簡歷版面與（優(yōu)質(zhì)16篇）

1.一種經(jīng)過歸納和概括的文書要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要對所總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行全面而系統(tǒng)的梳理。掌握好總結(jié)的技巧和方法，能夠幫助我們更好地寫好一篇總結(jié)。

簡歷版面與篇一

???????美觀合理的版面結(jié)構(gòu)。有人戲言從厚度一眼就能辨別出該簡歷的主人是應(yīng)屆生還是社會人員。很多應(yīng)屆生光簡歷就洋洋灑灑兩三頁，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺讓招聘單位看個明白。問其緣由，學(xué)生表示在寫簡歷時覺得這也重要，那也重要，于是決定一起寫上去，讓招聘者取舍。我知道今天的大學(xué)很流行看卡耐基的成功學(xué)，看俞世偉的培訓(xùn)講座，他們在談到如何獲取成功時無一例外，都講到了換位思考，寫簡歷亦如此。一般在公開招聘時，單位往往面對的是上千份的簡歷，過濾每份簡歷最少也要一分鐘，那么光看簡歷就至少需要2個工作日(招聘人員的工作量可想而知)。因此，在過濾簡歷時，單位只看與招聘崗位要求相關(guān)的技能和經(jīng)歷，簡歷內(nèi)“噪音”過多會讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息，得不償失。

那么如何讓簡歷吸引住招聘單位的`眼球呢？任何求職信從拆開到閱讀都有一個“由遠(yuǎn)到近，由粗到細(xì)”的過程。排版精美，字體選用得當(dāng)，大小合適，粗細(xì)對比分明，疏密有致，肯定能“討得歡心”。編排簡歷時寧愿在篇章結(jié)構(gòu)上調(diào)整，刪去一些贅言，也不要因節(jié)約一行兩行而壓縮字體版面，造成空間上的緊湊。信紙用a4為佳，照片一般貼在簡歷的右上角，有條件的可以掃描后與簡歷一起打印。簡歷放入信封時折疊要規(guī)范整齊，易于拆啟。

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簡歷版面與篇二

許多家長為孩子做事沒條理而煩惱，這些孩子做事東一榔頭，西一棒槌，這次講了下回又忘了，許多家長不知如何是好。

需要適當(dāng)懲罰。

大羅山：幾年前，我女兒常忘記帶小黃帽。班主任火了，規(guī)定誰忘記帶就罰誰掃地一周。我給女兒買過幾次，到最后，我也火了，不理她。她也沒有時間到店里買，因為要上課了，只好乖乖受罰。此后，忘記小黃帽的提醒成為絕唱。適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行一下懲罰有好處，不然小孩子不長記性。

茗茗媽媽：有效的辦法是，和老師聯(lián)合起來，家長不提醒，讓老師抓到一次，嚴(yán)肅地批一下。孩子是最怕老師的。

臭臭媽：我覺得罰不太奏效，我女兒經(jīng)常被我罰站，可該記的都記不住。

想媽：都一樣，不提醒就會忘記帶。有一次，孩子爸爸說“別給送去，讓老師批評了，就知道了”。這個方法還行，但不能常用，因為孩子畢竟還小。

需幫孩子訂計劃。

大羅山：想要小孩做事有條理，我的意見是幫助孩子訂計劃。給孩子準(zhǔn)備一本小臺歷，一周的大事，如考試、比賽、外出活動都預(yù)先記下來。

想媽：我家的計劃表格，搞來搞去，有好幾張，就缺堅持。

大羅山：當(dāng)然，要有家長的督促，特別是開始。一是監(jiān)督孩子記了沒有，二是要求孩子復(fù)述一遍。為防止孩子忘了帶課本和學(xué)習(xí)用具，建議家長，一是讓孩子把功課表張貼在他自己房間顯眼處；二是每天睡覺前讓孩子根據(jù)功課表整理好書包；三是有時間，家長應(yīng)詢問當(dāng)天的作業(yè)情況。另外，讓孩子養(yǎng)成思考的習(xí)慣，也是做事有條理的關(guān)鍵。因為管理學(xué)上把每天的事情分成四類：重要并緊急的、重要不緊急的、緊急的`但不重要的、既不緊急也不重要的四類。所以，一個高效的人是早一天列出第二天的各項工作安排，第二天一大早給這些事情按照重要性逐一標(biāo)上序號，明白哪些事情是當(dāng)天必須要做到，哪些是可做可不做的，哪些是可以放棄的。

燕子媽媽：晚上睡覺之前想想明天要做的事情，最好是用筆做個記錄。

想媽：我覺得記錄更好些。

燕子媽媽：好記性不如爛筆頭。

碧云晴天：教孩子做事條理清楚，首先孩子必須會做這件事，自己能夠努力地去完成，而且應(yīng)該是他自己喜歡做的事。在做事之前，大人應(yīng)該把這件事的要點給提出來，簡單地介紹一下過程與方法，孩子做完之后大人需要對他的成績作出評價，好的方面直接表揚(yáng)，做的不夠好的地方就指出來，然后教他更簡單更有效的方法，讓他重新來過。在此特別提醒的是，大人必須有足夠的時間和足夠的耐心。

大羅山：總結(jié)今天的話題。關(guān)鍵詞：一是做事要有計劃；二是合理控制時間，提高效率；三是幫助孩子養(yǎng)成思考的習(xí)慣。

教子有方：寒假和孩子拉近關(guān)系的三大法則家長必讀：10個小細(xì)節(jié)養(yǎng)育快樂孩子教育的55個細(xì)節(jié)：“壞”學(xué)生也會變成好孩子原創(chuàng)連載三：成績差的孩子也要歸屬感家長必讀：三大絕招解決孩子學(xué)習(xí)問題家教新觀點：學(xué)會做“聽話”的父母專家建議：利用寒假讓90后孩子學(xué)當(dāng)家你把自己的孩子和別人比較了嗎？家長必讀：教育孩子最易犯的七大誤區(qū)不要總把關(guān)心放嘴邊中考家長應(yīng)避免的五大誤區(qū)家長必讀：怎樣給中學(xué)生一個快樂充實的寒假？

簡歷版面與篇三

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：佛山身材：156cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：21歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：酒店/旅游后勤類：計調(diào)、酒店管理、文員、市場銷售/營銷類：營銷策劃類、行政專員/助理：

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州佛山。

個人工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔(dān)任職務(wù)：兼職導(dǎo)游。

工作描述：利用暑假和黃金周的時間，在該公司擔(dān)任全陪一職，按照公司分派的團(tuán)隊任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)、控制好團(tuán)隊的旅行活動，與客人溝通好，解決客人在旅行過程中的各種問題等，宣傳公司，以及公司的其它旅游產(chǎn)品。在該公司工作至今，帶團(tuán)次數(shù)超過20次，曾帶過公司團(tuán)、老人團(tuán)還有散客團(tuán)，每次帶團(tuán)的人數(shù)都在30人以上，而且每次都獲得客人的好評。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔(dān)任職務(wù)：旅行社前臺。

工作描述：接待來訪客人，根據(jù)客人的要求，向客人介紹各條旅游線路，并處理客人的投訴;預(yù)訂飛機(jī)票、火車票;整理團(tuán)隊資料，并打印和傳真各種資料，協(xié)調(diào)計調(diào)完成工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔(dān)任職務(wù)：兼職導(dǎo)游。

工作描述：曾參加“夕陽紅”大型老人北京專列旅游活動的導(dǎo)游工作，整個專列人數(shù)達(dá)一千多人，而本人負(fù)責(zé)的團(tuán)隊人數(shù)是58人。在旅行過程中，與其他導(dǎo)游能很好地進(jìn)行協(xié)調(diào)，能較好地處理旅行過程中的各種緊急問題，合理地按照老人們的特點和要求來安排他們的生活與活動。

另外，本人利用課余時間，曾多次帶過教師團(tuán)、公司團(tuán)、工廠團(tuán)、散客團(tuán)等類型的團(tuán)隊到湖南、江西、福建等地旅行;并且曾多次在韶關(guān)做兼職地陪。在工作中都受到客人和上司的好評。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：旅游市場營銷所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1、考取了導(dǎo)游證，熟悉導(dǎo)游的具體操作規(guī)范;。

2、熟悉旅行社以及酒店的操作與管理。

3、了解市場營銷策劃的相關(guān)內(nèi)容與操作;。

4、具有較好的英語讀、寫、聽、說能力;。

5、熟悉使用abacus,sabre,amadeus預(yù)定系統(tǒng)。

6、在校期間，研讀了《旅游學(xué)概論》、《旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《旅游市場營銷》、《旅游目的地營銷》、《旅游營銷策劃》、《旅游管理信息系統(tǒng)》、《生態(tài)旅游》、《旅游資源學(xué)》、《旅游消費者行為學(xué)》、《旅游心理學(xué)》、《電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷》、《飯店管理概論》、《前廳客房與餐飲服務(wù)》等課程，具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)。

詳細(xì)個人自傳。

本人性格外向主動，善于溝通，做事準(zhǔn)時，有組織紀(jì)律性，認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好的團(tuán)隊組織能力和語言表達(dá)能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

在中學(xué)時代曾擔(dān)任班里的團(tuán)支書和學(xué)習(xí)委員，在大2的時候擔(dān)任班級團(tuán)支書，每月組織班里同學(xué)開展各種各樣的活動，如外出旅游、戶外野炊、知識競賽等。

每年綜合測評排名都在班級前列。06年考取了導(dǎo)游證，并在課余時間到旅行社做兼職導(dǎo)游。在工作過程中特別留意各旅行社內(nèi)部的管理，從中作出比較，學(xué)習(xí)了一些旅行社管理方面的知識，并且積累了一定的帶團(tuán)經(jīng)驗，培養(yǎng)了較好的人際交往能力和組織能力，能很好地應(yīng)對各種壓力。

因為我是應(yīng)屆畢業(yè)生，社會工作經(jīng)驗雖然是有，但還不足，但我適應(yīng)能力強(qiáng)，我會不斷學(xué)習(xí)，按照公司和上司的要求，做好任何本職應(yīng)該做的事情。我渴望通過工作過程獲得實際的鍛煉，而不是來自書本上死板的理論。并且利用我的工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和能力為我將來的公司創(chuàng)造利潤，讓我們一起成功!

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：佛山市。

手機(jī)：135_____________qq號碼：

電子郵件：個人主頁：

簡歷版面與篇四

在制作簡歷的時候，排版的時候字體是十分重要的一個方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進(jìn)行制作，避免使用一些藝術(shù)字體或者彩色字。因為這樣招聘的人員在看的時候，往往會產(chǎn)生一些焦

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在選擇的字體的時候，一般是選擇四號字或者五號字，不要太大或者太小，在看的時候比較舒服就是不錯的選擇。當(dāng)然在簡歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強(qiáng)調(diào)的作用。

在版面的制作的時候，最好可以選擇一種比較簡潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們在進(jìn)行制作簡歷的'時候，需要使用a4的紙張進(jìn)行制作，因為這也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。

只要我們在制作簡歷的時候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡歷，這份簡歷往往也是會招聘的人員留下一個比較深刻的印象。

簡歷版面與篇五

楊萃先老師表示，個人簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。

為了吸引hr的眼球，求職者還必須在個人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。

簡歷版面與篇六

簡歷制作是求職過程中的'第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會呢？廣州新東方求職面試專家楊萃先認(rèn)為，成功的簡歷應(yīng)具備以下幾點：

簡歷版面與篇七

在制作個人簡歷時，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說個人簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的.個人簡歷。在個人簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在a4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，個人簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成個人簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對個人簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

簡歷版面與篇八

姓名：

目前所在地：廣州。

年齡：22。

戶口所在：廣東省。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：154cm。

體重：46kg。

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：美術(shù)指導(dǎo)。

工作年限：0。

職稱：

求職類型：

可到職日期：隨時

月薪要求：2000～2499元。

希望工作地區(qū)：廣州，肇慶，汕尾。

工作經(jīng)歷。

oppo手機(jī)。

起止年月：20__-05～20__-05。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：兼職。

工作描述：oppo手機(jī)促銷兼職員。

肇慶國聲小學(xué)。

起止年月：20__-05～20__-05。

擔(dān)任職位：義教主要參與者。

工作描述：積極響應(yīng)學(xué)院的號召，參加支教活動，其間與不同學(xué)院的學(xué)生組合成團(tuán)，構(gòu)思整個支教活動的流程與方式，順利到國聲小學(xué)進(jìn)行支教活動，并得到當(dāng)?shù)貙W(xué)校老師的一致的好評。

教育背景。

畢業(yè)院校：肇慶學(xué)院。

學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：20__-06

專業(yè)：美術(shù)。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：優(yōu)秀。

個人評價。

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，曾獲得校三好學(xué)生二等獎、三等獎，校警示語征集比賽一等獎。

大三擔(dān)任院學(xué)生會主席，健促會主任，帶班黨員等，在各大重點活動中做好策劃協(xié)調(diào)工作，大大提高了自己的處事和溝通協(xié)作能力，良好的`工作表現(xiàn)被學(xué)校評為優(yōu)秀學(xué)生會副主席，優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀共青團(tuán)員等。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中完善自身的辦事方式，很好地鍛煉口才和提高了人際交往能力。

簡歷版面與篇九

老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。

為了吸引hr的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的.亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。

簡歷版面與篇十

美觀合理的版面結(jié)構(gòu)。有人戲言從厚度一眼就能辨別出該簡歷的主人是應(yīng)屆生還是社會人員。很多應(yīng)屆生光簡歷就洋洋灑灑兩三頁，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺讓招聘單位看個明白。問其緣由，學(xué)生表示在寫簡歷時覺得這也重要，那也重要，于是決定一起寫上去，讓招聘者取舍。我知道今天的大學(xué)很流行看卡耐基的成功學(xué)，看俞世偉的培訓(xùn)講座，他們在談到如何獲取成功時無一例外，都講到了換位思考，寫簡歷亦如此。一般在公開招聘時，單位往往面對的是上千份的簡歷，過濾每份簡歷最少也要一分鐘，那么光看簡歷就至少需要2個工作日(招聘人員的工作量可想而知)。因此，在過濾簡歷時，單位只看與招聘崗位要求相關(guān)的技能和經(jīng)歷，簡歷內(nèi)“噪音”過多會讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息，得不償失。

那么如何讓簡歷吸引住招聘單位的`眼球呢？任何求職信從拆開到閱讀都有一個“由遠(yuǎn)到近，由粗到細(xì)”的過程。排版精美，字體選用得當(dāng)，大小合適，粗細(xì)對比分明，疏密有致，肯定能“討得歡心”。編排簡歷時寧愿在篇章結(jié)構(gòu)上調(diào)整，刪去一些贅言，也不要因節(jié)約一行兩行而壓縮字體版面，造成空間上的緊湊。信紙用a4為佳，照片一般貼在簡歷的右上角，有條件的可以掃描后與簡歷一起打印。簡歷放入信封時折疊要規(guī)范整齊，易于拆啟。

簡歷版面與篇十一

對于眾多的求職者來說，在尋找工作之前還是在應(yīng)聘的時候都是需要填寫個人的簡歷，這些個人簡歷對于自己也是起到了比較好的推銷的作用。所以一份精美的簡歷制作就是一件十分重要的事情，但是在進(jìn)行排版的時候需要注意一些方面的事情，這樣才能達(dá)到更好的效果。

一般說來，我們在進(jìn)行制作簡歷的時候，需要使用a4的紙張進(jìn)行制作，因為這也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。在制作簡歷的時候，排版的時候字體也是十分重要的一個方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進(jìn)行制作，避免使用一些藝術(shù)字體或者彩色字。因為這樣招聘的人員在看的時候，往往會產(chǎn)生一些焦躁的情緒，對于這個人不會有太好的印象。

在選擇的字體的時候，一般是選擇四號字或者五號字，不要太大或者太小，在看的時候比較舒服就是不錯的選擇。當(dāng)然在簡歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強(qiáng)調(diào)的作用。

在版面的制作的時候，最好可以選擇一種比較簡潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。只要我們在制作簡歷的時候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡歷，這份簡歷往往也是會招聘的人員留下一個比較深刻的印象。一份制作良好的個人簡歷往往會讓我們進(jìn)入面試的機(jī)會大大的增加。

簡歷版面與篇十二

在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達(dá)你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。

二、簡歷重點突出近3年經(jīng)歷。

一個人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

三、簡潔明了，以“數(shù)”服人。

以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻(xiàn)?等。

四、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競爭力。

求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時對目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。

五、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。

簡歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。

1，使用桌面郵件程序如outlook，foxmail可以選擇html模板，發(fā)送的郵件均會是html格式的。

簡歷版面與篇十三

近年來，歐美人士在打印事務(wù)書信與簡歷時，已普遍使用國際標(biāo)準(zhǔn)幅面a4型的紙張，顏色一般為白色，偶爾也用淡藍(lán)或淺黃色，都不帶橫格或方格。如果手頭一時沒有a4型的紙張，可先打印在一般白色、無格、不帶單位名稱、地址等信頭內(nèi)容的公文紙上，再利用復(fù)印機(jī)復(fù)印到a4復(fù)印紙上。特別是同一份簡歷需要份數(shù)較多時，采用復(fù)印的辦法，既可提高用紙的精度，還可以使每份簡歷的用紙幅面都符合國際標(biāo)準(zhǔn)要求。

為了提高簡歷的編排可視性與打印質(zhì)量，可以到專門的印刷公司排版、印制。如果不是對方有特別要求，簡歷一般不得手寫?，F(xiàn)階段計算機(jī)基本普及，最好利用計算機(jī)起草、修改、編排與打印簡歷。與手寫相比，利用計算機(jī)編排打印的簡歷，不僅字跡清晰、而且字體可正可斜，字號大小相同，版面疏密適當(dāng)，顯得美觀整潔，十分醒目。打印簡歷時，各項目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體和字號，以便同正文有所區(qū)別。各項目之間，應(yīng)留出一至兩行的間隙。此外，簡歷的正文不宜排得太滿，四周都應(yīng)留出足夠的頁邊空白。左右兩側(cè)的空白不應(yīng)少于2厘米，上下兩端不應(yīng)少于2.5厘米。

簡歷版面與篇十四

如何寫一份有個性的電子簡歷對于想要找到一份好工作的求職來說就顯得非常重要。在寫電子簡歷時，有幾點要請應(yīng)聘者注意：

1、最好不要用附件的形式發(fā)送簡歷。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。

2、如何使電子簡歷更好看一點。精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：

b)盡量用較大字號的字體;。

c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內(nèi)容。

3、在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細(xì)閱讀附帶的作品。

4、在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

5、在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機(jī)而動。

6、發(fā)送簡歷后，要與用人單位保持聯(lián)絡(luò)，求職不可能都是很順利的，即使不被錄用，最好也發(fā)個電子郵件表示感謝，以便今后的聯(lián)絡(luò)。

簡歷版面與篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：98kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

擔(dān)任職位：店員。

工作描述：

離職原因：寒假結(jié)束，要回校學(xué)習(xí)。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔(dān)任職位：打印復(fù)印員。

工作描述：為客人打印復(fù)印文件、證書，設(shè)計橫幅等。

離職原因：課余時間不夠。

擔(dān)任職位：

工作描述：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省廣州市華南師范大學(xué)增城學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

專業(yè)一：日語專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：日語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：熟練掌握英語的.視聽說讀寫譯。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

大一擔(dān)任學(xué)院學(xué)生公寓管理聯(lián)合會干事和班團(tuán)支部書記；大二擔(dān)任學(xué)院學(xué)生公寓管理聯(lián)合會秘書長，期間參與策劃和組織學(xué)生公寓文化節(jié)活動；大三擔(dān)任副班長。這些工作鍛煉了的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和活動執(zhí)行力。

簡歷版面與篇十六

個人簡歷是一份個人與求職招聘單位的交流文件，求職中簡歷是重之又重的文件，所以說在寫個人求職簡歷時絕對不要出現(xiàn)任何的差錯，以下本網(wǎng)小篇提供怎樣寫沒有工作經(jīng)歷的個人求職簡歷閱讀。

1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的.工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

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