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開展廉政文化活動工作總結篇一
20xx年，院黨委通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷整章建制，完善健全工作制度，完成了《xx區(qū)第二人民醫(yī)院黨政文件匯編》，建立監(jiān)督制約機制，加強制度建設，完善權力運行的監(jiān)督制約機制。一是完善黨委工作制度。使黨建工作制度化、經(jīng)?；?、常態(tài)化開展。二是完善干部人事工作制度。認真執(zhí)行擬提拔任用干部人選在黨委討論決定前征求紀檢監(jiān)察機構意見的制度。推進干部輪崗交流，對在權、錢、人、項目等重點崗位實行崗位交流。規(guī)范人員聘用、崗位調整、職稱評審等相關制度。三是進一步完善資金項目管理制度。嚴格各項資金的使用和管理，完善資金分配、使用管理制度。四是完善藥品、耗材、設備等采購的監(jiān)督管理制度，強化對招投標行為的監(jiān)督。五是完善衛(wèi)生科技項目的申報、評審等監(jiān)督管理制度，規(guī)范工作流程。努力在醫(yī)院形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作格局。
(一)加強重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞落實地區(qū)“十二五”規(guī)劃和地委委員(擴大)會議確定的工作任務，進一步健全完善資金使用管理和加強監(jiān)督的制度規(guī)定，配合地區(qū)、衛(wèi)生局加強開展對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、衛(wèi)生服務能力建設、衛(wèi)生民生工程建設落實情況的`監(jiān)督檢查，加強對醫(yī)院資金管理和使用情況的監(jiān)督，確保資金、項目、人員安全。防止違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
(二)扎實開展專項治理工作。制定了《收受紅包及購物卡專項整治方案》，針對黨員干部及親屬以年節(jié)、生日、升遷、升學、祝壽、婚喪等各種名義，收受下屬部門和科室、服務對象“紅包”，購物卡和其他具有現(xiàn)金價值的主治卡等內容，在全院范圍內開展專項整治活動，并要求全院黨員干部，特別是領導干部堅決嚴禁有此類行為。
(三)繼續(xù)加強對權力運行的監(jiān)督制約。認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、誡勉談話、函詢、問責等制度，嚴格落實民主集中制特別是“五重一大”事項集體討論決定制度，重大事項決策均有記錄，督促領導干部認真執(zhí)行《廉政準則》，切實加強對權力運行的動態(tài)監(jiān)督。
(四)加強對藥品集中采購工作的監(jiān)管。認真落實衛(wèi)生部等七部委下發(fā)的《醫(yī)療機構藥品集中采購工作規(guī)范》和《藥品集中采購監(jiān)督管理辦法》，做好試劑、耗材特別是高值醫(yī)用耗材集中采購工作，保證醫(yī)院使用質優(yōu)價廉的產(chǎn)品。
(五)強化對懲防體系建設情況的監(jiān)督檢查。院黨委制定完善了《xx區(qū)第二人民醫(yī)院懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》體系，制定了推進計劃，繼續(xù)加強廉政風險防范機制建設，按照自治區(qū)和地區(qū)的要求，繼續(xù)推行廉政風險防范機制工作，圍繞權力運行的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，摸清權力底數(shù)，提出針對性的防控措施進行動態(tài)管理，確保權力正確行使、高效運行。
(六)抓好醫(yī)院行風落實情況的監(jiān)督檢查。加強對醫(yī)院服務行為的管理和自查，積極探索按病種付費改革，繼續(xù)推廣臨床路徑管理，每季度對醫(yī)療機構的服務質量進行綜合評估，規(guī)范診療行為，促進合理用藥，堅決糾正各種亂收費、濫檢查、大處方等行為。做好民主評議行風工作，逐步建立衛(wèi)生行風第三方評價機制，主動接受社會監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。
開展廉政文化活動工作總結篇二
為進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風和廉政建設，積極推動廉政文化進醫(yī)院活動，促進醫(yī)院行風的根本好轉，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，按照市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》要求，制定本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫(yī)務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫(yī)院工作實際，通過積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，加強全體人員“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”的教育，形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。
二、目標任務。
1、總體目標：通過在全系統(tǒng)廣泛開展廉政文化建設活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經(jīng)常性的學習教育，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫(yī)務人員普遍奉行的價值準則和行為規(guī)范，在全系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣的風尚，不斷增強醫(yī)務人員的社會責任意識和職業(yè)道德水平，為全市人民提供優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
2、主要任務：一是強化醫(yī)德醫(yī)風教育。結合社會主義榮辱觀教育和治理商業(yè)賄賂專項工作，在全市醫(yī)療衛(wèi)生工作者、特別是重點單位和重點崗位工作人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，把加強職業(yè)道德教育作為廉政文化建設的中心環(huán)節(jié)，擺在重要位置，要通過教育，有效提升醫(yī)務人員的思想境界。二是規(guī)范醫(yī)務人員行為。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，加大督導檢查力度，確保落到實處。三是加強醫(yī)療機構管理。強化院長責任，院長要把主要精力用于加強醫(yī)院內部管理，監(jiān)督科室和醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；完善和落實臨床診療規(guī)范，推廣適宜技術，避免過度醫(yī)療，落實按藥品通用名開具處方制度。四是扎實做好集中招標采購工作，規(guī)范藥品耗材采購行為。五是嚴格醫(yī)療收費監(jiān)管，繼續(xù)推行單病種質量與費用控制，努力降低群眾就醫(yī)費用。
三、活動內容。
1、深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統(tǒng)學習醫(yī)德知識、廉政建設、法律法規(guī)，對全體職工進行系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風教育和廉政文化教育，特別要注重藥劑、醫(yī)療設備等重點科室、重點人員的教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素質。二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看一次反腐倡廉警示教育影視片和組織一次廉政教育專題講座。三是對黨員繼續(xù)加強以黨章為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制。四是設立廉政教育活動信箱，及時聽取患者及社會各界對醫(yī)院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作提高活動效果。五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。六是組織舉行形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動全系統(tǒng)廉政建設工作的開展，使廣大職工的思想素質得到提高。
2、積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環(huán)境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫(yī)院文化的有機結合，達到潛移默化的教育效果。二是創(chuàng)設各種廉政文化設施，通過開辟醫(yī)院網(wǎng)站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。三是在醫(yī)護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)護人員和管理人員的自覺行為。四是組織黨員干部撰寫一篇學習兩個《條例》廉潔行醫(yī)、廉潔從政的體會文章，職工每人寫一篇廉政教育心得體會，互相討論交流，發(fā)動職工積極創(chuàng)作并及時展出優(yōu)秀廉政文化作品，從中受到熏陶和潛移默化的教育。五是召開一次醫(yī)院領導班子成員、科主任、診療組主診醫(yī)師的述職述廉大會，評選表彰廉潔行醫(yī)服務標兵。六是開展征集“廉潔”格言、閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片及組織開展一場以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。
和執(zhí)行力。健全完善個人廉潔檔案，繼續(xù)落實“一到崗、三掛鉤”（制定道德規(guī)范到崗位，把以德治醫(yī)與業(yè)務工作、經(jīng)濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性。扎實推行醫(yī)務公開、院務公開制度，堅持病人選醫(yī)生、護士及費用一日清單制，設立院長接待日，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫(yī)院管理的透明度，加強有效監(jiān)督。繼續(xù)搞好藥品器械和醫(yī)用耗材的集中招標采購工作，進一步探索完善與醫(yī)藥代表簽訂廉政合約的做法，嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳《關于堅決治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風的規(guī)定》中明確的“十條禁令”，杜絕醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療衛(wèi)生服務過程中的不正之風。進一步規(guī)范落實行業(yè)和單位內部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，不斷規(guī)范各種職業(yè)行為。
四、方法步驟。
1、宣傳動員（6月下旬）。局黨委制定《關于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的實施方案》并召開全系統(tǒng)動員大會。各單位也要召開動員大會，組織全體干部職工認真學習市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》和局活動方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發(fā)動，人人積極參與。
2、組織實施（7月上旬至今后3-5年）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。
3、檢查驗收（每半年、年底）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結經(jīng)驗和做法，每年的半年和年終工作結束前要將活動情況書面報送局黨委；局黨委將結合半年、年終工作考核，對各單位廉政文化建設情況進行檢查驗收。
4、評選和表彰一批先進典型。廉政文化建設作為評先樹優(yōu)的基本條件，實行一票否決。各單位要將學習華益尉、吳孟超等先進人物事跡與培育本單位先進典型相結合，與開展評選“優(yōu)質服務100佳”、“醫(yī)德醫(yī)風標兵”和“行風建設先進單位”活動相結合，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，使醫(yī)務人員學有榜樣趕有目標，讓廉潔行醫(yī)、優(yōu)質服務的理念深入人心，努力建設和諧的新型醫(yī)患關系。
五、組織領導。
為加強對廉政文化建設工作的領導，局成立由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組，下設辦公室在局黨辦。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立活動領導小組和工作班子，把廉政文化建設納入醫(yī)院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，定期研究，切實加強對活動的領導。各級各單位領導干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者。
根據(jù)市紀委要求，結合衛(wèi)生工作實際，確定市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院為醫(yī)院廉政文化建設示范點。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院要按照市紀委廉政文化建設示范點建設標準，于9月底前完成相關工作，以推動全市“廉政文化進醫(yī)院”活動取得實效。
開展廉政文化活動工作總結篇三
根據(jù)省紀委、省委宣傳部和省監(jiān)察廳、省文化廳、省廣播電視電影局、省新聞出版局印發(fā)的《關于加強廉政文化建設的實施意見》（川紀發(fā)〔2012〕6號），為加強醫(yī)院廉政文化建設，結合宜賓實際，決定在全市縣級以上公立綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院，市礦山急救醫(yī)院、川南司法警官醫(yī)院、市工人醫(yī)院等38家醫(yī)院開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，特制定活動實施方案。
一、總體目標。
通過開展以“病人至上、廉潔行醫(yī)”為主題的“廉政文化進醫(yī)院”活動，不斷提高干部職工崇廉尚潔、愛崗敬業(yè)、誠信服務、遵紀守法的自覺性，努力造就一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，營造風氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，為群眾提供滿意的醫(yī)療健康服務。
二、活動內容。
（一）加強廉政文化教育。
1.運用多種喜聞樂見的形式進行教育，通過組織學習、宣傳活動、專題講座等，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。
2.抓好職工廉政法制教育，結合醫(yī)德醫(yī)風教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)的學習，對職工進行“崇廉尚潔”的理論教育。
3.開展廉政警示教育，將正面教育與反面教育相結合，組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
4.職業(yè)道德培育與廉政文化建設相結合。通過道德意識和道德行為的教育，形成自省、自警、自勵的道德自律和優(yōu)良的職業(yè)道德品質，培養(yǎng)造就一支道德規(guī)范、業(yè)務精湛、人民滿意的醫(yī)務工作者隊伍。
1.從凈化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句為主要內容，格調古樸、典雅、新穎的宣傳書畫，做到廉政文化與醫(yī)院文化有機結合，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境，達到潛移默化的教育效果。
2.完善各種廉政文化設施，通過醫(yī)院網(wǎng)站廉政文化欄目、院報、院刊、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。
3.編印廉政文化宣傳手冊，醫(yī)院職工人手一冊，建立廉政文化教育長效機制。
4.及時展示醫(yī)院職工的優(yōu)秀廉政文化作品，激勵職工的廉政文化創(chuàng)作熱情，使醫(yī)院職工受到廉政文化的感染和熏陶。
1.積極開展健康有益的廉政文化活動，舉辦廉政文化征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中感知、體悟，增強對醫(yī)院員工和病患的吸引力和感染力。
2.組織舉行各種形式多樣、內容豐富，以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。倡導全員參加，提高廣大職工的思想素質，從而引導醫(yī)院廉政文化建設良性發(fā)展。
3.組織醫(yī)院干部、醫(yī)務人員簽訂《廉潔從業(yè)（行醫(yī)）承諾》，讓廉潔執(zhí)業(yè)（行醫(yī)）成為醫(yī)院干部和醫(yī)務人員的自覺行為。
4.評選廉政文化先進。在醫(yī)院開展廉政文化先進集體、先進個人和“醫(yī)德醫(yī)風標兵”評選活動，促使醫(yī)院職工增強廉潔自律的自覺性。
5.開展黨員干部家庭助廉活動。通過向黨員領導干部家屬贈閱廉政書報、發(fā)放廉潔提示信、慰問函，教育黨員干部家屬當好“廉內助”。
三、工作安排。
（一）宣傳動員階段（2012年5月）。
1.市、縣醫(yī)療機構和保健機構分別召開“廉政文化進醫(yī)院”動員部署會。
2.組織學習中紀委、中宣部等六部委《關于加強廉政文化建設的意見》以及省委《關于深化文化體制改革加快建設文化強省的決定》，省紀委、省委宣傳部和監(jiān)察廳、文化廳、廣播電視電影局、新聞出版局《關于加強廉政文化建設的實施意見》，市紀委、市委宣傳部、市監(jiān)察局、市文廣局《關于加強廉政文化建設的實施意見》。
3.各單位根據(jù)實際，制定“廉政文化進醫(yī)院”工作方案，確定活動內容、目標、步驟和要求。
4.各單位開辟廉政文化宣傳陣地，通過網(wǎng)站、院報、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等營造廉政文化氛圍。
（二）組織實施階段（2012年6月—2012年12月）。
（1）開展健康有益的廉政文化活動，舉辦“以廉為榮、以貪為恥”等為主題的征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展。
（2）舉行以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。
（4）組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。
（5）凈化、美化院容院貌，完善廉政文化設施，將廉政文化與醫(yī)院文化有機結合，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境。
2.各級衛(wèi)生行政部門強化指導和督促。
（1）加強對所屬單位開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的指導，研究解決活動中遇到的實際問題。對工作不力、進展緩慢的進行督促通報。
（2）通過多種形式宣傳好的做法、經(jīng)驗、亮點和典型。
（三）檢查評估階段（2012年10月至12月）。
1.各單位對廉政文化進醫(yī)院活動開展情況進行自查，總結經(jīng)驗和查找存在的問題，提出改進措施，黨員領導干部撰寫學習廉政文化心得和廉潔從業(yè)、廉潔從政的文章。
2.按照《宜賓市“廉政文化進醫(yī)院示范點”評估標準（試行）》，由各單位申報示范點，市紀委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局組織相關人員從組織機構建設、規(guī)章制度建設、活動組織與實施、文化特色與發(fā)展等方面對申報的示范點醫(yī)院進行檢查評估。各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門負責對所屬醫(yī)院進行檢查評估。
3.市紀委、市監(jiān)察局與市衛(wèi)生局聯(lián)合命名表彰一批“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。
（四）鞏固提高階段（2013年1月起）。
進一步深化“廉政文化進醫(yī)院”活動，努力營造風氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的醫(yī)院廉政文化氛圍。2013年和2015年，分別有20%、30%以上的二級以上醫(yī)院建成市級“廉政文化進醫(yī)院示范點”單位。
四、工作要求。
（一）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與醫(yī)療業(yè)務工作相結合。醫(yī)院要貼近醫(yī)療衛(wèi)生服務實際，制定切合實際的“廉政文化進醫(yī)院”活動方案，與“三好一滿意”活動、“醫(yī)療質量萬里行”活動和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動相結合，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題，以維護群眾利益、保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全、構建和諧醫(yī)患關系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為工作內容，推進醫(yī)院精神文明建設，提高服務質量。
（二）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與制度建設相結合。要將廉政文化建設納入黨建工作整體規(guī)劃，進一步健全完善黨風廉政建設責任制，健全完善“一崗雙責”制度，健全完善醫(yī)院管理制度，健全完善職業(yè)道德教育制度，進一步提高規(guī)章制度執(zhí)行力度。
（三）“廉政文化進醫(yī)院”活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。圍繞醫(yī)院中心工作實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中創(chuàng)新，立足崗位、恪盡職守、無私奉獻，學先進、趕先進、超先進，為群眾提供及時、便捷、優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務。各區(qū)縣衛(wèi)生局、各醫(yī)院要認真制定系列活動的計劃、方案，把活動的開展和機制的完善、技能的提高、服務的規(guī)范、效能的提升有機結合起來，在推動活動有效開展的同時，促進衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。
五、組織領導。
（一）加強對“廉政文化進醫(yī)院”活動的領導。各衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構、保健機構領導班子要高度重視“廉政文化進醫(yī)院”活動，堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實，把廉政文化建設納入醫(yī)院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，同落實、同考核，將廉政文化建設納入工作目標考評和各科室績效考核范圍，對不按時按要求完成任務的，在一定范圍通報批評。
（二）健全組織機構。建立由單位黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，相關部門牽頭負責，干部職工積極參與的工作機制。成立由單位主要領導、紀檢及其他相關部門組成的工作機構。市衛(wèi)生局成立“廉政文化進醫(yī)院”活動領導小組，領導小組辦公室設在市衛(wèi)生局監(jiān)察室，具體負責“廉政文化進醫(yī)院”活動的日常事務。
（三）人員經(jīng)費保障。各單位要著力解決活動的人員經(jīng)費、后勤保障等實際問題，采取有效措施將“廉政文化進醫(yī)院”活動落到實處，保證活動的順利開展。
中國共產(chǎn)黨宜賓市紀委辦公室2012年5月30日印發(fā)。
開展廉政文化活動工作總結篇四
20xx年上半年，我部在上級黨委和紀委的領導和重視下，以黨的十七大精神為指導，以開展深入學習實踐科學發(fā)展活動為契機，不斷加大反腐倡廉的工作力度，使我部黨員干部的理想信念、宗旨觀念、思想作風、廉潔自律等方面有了新的提高，黨風廉政建設及反腐倡廉工作取得了很好的效果，半年來，我部沒有出現(xiàn)違反黨紀國法的現(xiàn)象?，F(xiàn)就我部20xx年上半年黨風廉政建設工作總結如下：
一、主要做法及經(jīng)驗。
(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年初，根據(jù)上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署和主管局與我處簽訂的20xx年黨風廉政建設責任狀，我處把懲治和預防腐敗工作納入了黨支部重要議事日程，切實抓好黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確黨風廉政建設“第一責任人”責任，建立了由黨政一把手負總責，支部委員具體抓、層層抓落實的廉政工作機制。同時，結合實際研究制訂了我處20xx年黨風廉政建設暨反腐敗工作任務分解，層層簽訂黨風廉政建設目標責任狀，多次召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作，按照各階段的安排，結合業(yè)務工作加強監(jiān)督考核和評議，使黨風廉政建設各項工作落到了實處。
(二)廣泛宣傳，狠抓反腐倡廉宣傳教育工作。根據(jù)上級20xx年反腐倡廉宣傳教育工作部署和單位的工作安排，結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，廣泛深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強理論學習和黨風黨紀教育，認真貫徹落實黨的十七大關于反腐倡廉的理論、胡錦濤關于反腐倡廉的一系列論述和上級關于黨風廉政建設的有關會議精神，通過板報宣傳、組織觀看反腐倡廉的警示教育片、集中學習、專題講座、個人自學等多種形式，切實加強我處黨員、干部的廉政建設教育。據(jù)統(tǒng)計，廉政建設專題講座3次，觀看vcd片2期，宣傳專欄共2期，撰寫學習心得45篇。
(三)抓好以下主要工作，為落實黨風廉政建設責任制奠定堅實基礎。一是嚴格資金管理。嚴格督查本處有關維護工程項目建設、資金使用計劃，財務管理按照有關規(guī)定執(zhí)行實施，無截留挪用等現(xiàn)象。二是加強執(zhí)法檢查，堅決糾正違反排水設施管理規(guī)定的問題。嚴格遵守排水監(jiān)察工作程序，監(jiān)察工作人員到現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)察任務時，必須佩掛證章，出示證件，認真做好調查取證，切實履行工作職責，協(xié)助好市水利局辦證大廳做好排水接入許可有關手續(xù)。堅持實事求是，依法行政。執(zhí)法做到公正嚴明，不濫用職權，不徇私舞弊，不玩忽職守，不打擊報復，不做有損排水執(zhí)法隊伍形象的事。上半年我處進一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，執(zhí)法人員責任意識普遍增強，使95%以上損壞排水設施的違法案件在發(fā)案初始階段得到及時查處，確保了排水設施的正常運轉。三是大力推進政務公開工作。為進一步推進和深化依法行政工作，確保各項政務公開工作落到實處，及時調整了政務公開工作領導小組和監(jiān)督小組，就此項工作召開了2次專題會議，研究部署政務公開工作，按要求將工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序等全部上墻，并安排專人負責政務公開工作的日常事務，不定期的在黨政會上進行匯報，做到了領導、監(jiān)督、認識、組織、人員五到位。在處辦公樓一樓設立了公開欄;并采取了會議公開、信息手段公開、熱線電話公開等靈活多樣的形式，注重公開實效，力求做到符合我處工作內在規(guī)律，既方便群眾又具可操作性。通過政務公開，方便了群眾辦事，接受群眾監(jiān)督，使依法行政的工作要求、標準置于群眾的監(jiān)督之下，有力促進了工作效率的提高。我處還積極建立健全內部會審和集體決策機制，充分發(fā)揚處內民主，重大事項的處理都通過集體討論決定，不搞領導干部個人說了算，切實提高了我處決策的科學化、民主化、法制化水平。四是根據(jù)上級的要求，認真開展易導致腐敗危險源普查工作。五是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。半年來，緊緊圍繞學習、紀律、作風、服務、效率五個方面的內容，堅持把作風轉變與干部的思想教育、日常業(yè)務工作緊密結合，工作中，嚴格按照市委、市政府和主管局的有關要求，把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動貫穿于黨風廉政建設工作的每一個環(huán)節(jié)，以預防為重點，以薄弱環(huán)節(jié)為突破口，通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會、深入基層走訪調研等多種形式廣泛征求意見，并制定了切實可行的整改措施，真正做到了邊學邊查邊改。通過上述工作，進一步加強干部職工作風效能建設，有力促進了單位各項工作的深入開展。
(四)以制度建設為重點，積極推進了本部門本單位懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設制度進一步完善。根據(jù)上級黨委和紀委關于黨風廉政建設工作的指示精神，我處先后修訂完善了《黨建工作目標責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設實施細則》、《民主生活會制度》、《“三項制度”實施辦法》、《采購制度》、《貫徹落實“三項法規(guī)”實施意見》等各項制度，同時健全了各項組織制度和工作程序，對開展“三會一課”活動、黨員教育和管理、群眾政治思想工作、后備干部的培養(yǎng)管理和爭先創(chuàng)優(yōu)活動等都有一套工作方案和流程。從而，既強化了黨的紀律，又嚴格執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，增強了廣大黨員法紀觀念和廉潔奉公意識。
二、存在問題：
黨風廉政建設教育理論學習形式較單一。
三、下半年工作設想。
(一)進一步加強黨風廉政宣傳教育。結合開展“五個一”教育活動，即：上一堂廉政教育課、看一本《人生核算》書、寫一篇心得體會、觀看一次警示電教片、編一本心得體會匯編，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。下半年要深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，重點抓好整改落實階段各項工作，通過多種形式組織廣大黨員干部學習、貫徹落實黨章以及上級關于黨風廉政建設的文件精神貫穿于抓好廉政建設工作的始終。
(二)以領導干部為重點，以貫徹落實市水利局黨委《關于印發(fā)關于在后備干部集中調整中加強監(jiān)督認真治理拉票行為專項行動的工作方案的通知》(北水黨[20xx]26號)文件精神為主線，繼續(xù)深入開展正確權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀教育，繼續(xù)深入開展艱苦奮斗、廉潔從政、廉潔從教的教育，全面推進行政管理規(guī)范化標準化建設，進一步加強對領導干部的廉政監(jiān)察，特別是對那些易發(fā)多發(fā)腐敗現(xiàn)象的領域和環(huán)節(jié)，要加大監(jiān)督檢查的力度，促進廉潔從政。
(三)繼續(xù)深入學習貫徹黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，建立健全有效的工作機制，把宣傳教育、制度建設、監(jiān)督檢查工作落到實處，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效取信于民。
(四)繼續(xù)深化改革，不斷推進治本抓源頭工作。深化干部人事制度改革;深化財務管理制度改革;繼續(xù)推進處務公開和財務公開。按照公開的有關要求，進一步抓好政務公開工作。
開展廉政文化活動工作總結篇五
（一個加強兩個提高兩個促進）。
（1）加強公司對全體員工的感召力和凝聚力和團隊合作精神。
（2）提高全體員工對公司活動的規(guī)范標準、生活方式、行為模式和價值觀的認識。
（3）提高公司的經(jīng)營業(yè)績。
（4）促進全體員工個體的職業(yè)發(fā)展。
（5）促進公司各項工作上更高的臺階。
（1）企業(yè)文化的環(huán)境文化建設。
環(huán)境文化是公司企業(yè)文化建設的物質載體和外在標志。環(huán)境文化包括企業(yè)文化建設的規(guī)劃布局、辦公、經(jīng)營、活動場所的景觀、宣傳展示、期刊書籍資料、影音制品、網(wǎng)站傳媒設施等方面形成的環(huán)境文化。
（2）企業(yè)文化的制度文化建設制度文化是公司的各項規(guī)章制度的總和。制度文化包括公司企業(yè)文化建設的管理體制、組織機構、建設方案、行為規(guī)范、規(guī)章制度等。
（3）企業(yè)文化的行為文化建設。
行為文化是在全體員工身上的集中體現(xiàn)，它是公司企業(yè)文化精神和價值觀的折射。行為文化包括全體員工在辦公、管理、經(jīng)營活動、交流、宣傳、文娛活動以及生活中的行為習慣、生活模式所表現(xiàn)出來的企業(yè)文化氛圍與風格。
（4）企業(yè)文化的精神文化建設。
精神文化是公司企業(yè)文化建設的核心和靈魂，是公司環(huán)境文化、制度文化、行為文化建設過程中沉淀、整合、提煉出來的，它反映公司企業(yè)文化建設成果的總和，是公司企業(yè)文化建設的整體面貌、水平、特色及凝聚力、感召力、生命力的體現(xiàn)。精神文化包括企業(yè)的愿景、企業(yè)的使命、企業(yè)的精神、企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、員工的職業(yè)理想目標、員工的價值觀念、員工的職業(yè)態(tài)度等。
1、企業(yè)文化建設是提高公司市場競爭力的核心基礎元素。
2、企業(yè)文化建設是公司實現(xiàn)發(fā)展目標和員工實施職業(yè)生涯規(guī)劃的重要載體和途徑。
3、企業(yè)文化建設是提高社會對公司滿意度和認同感的有力保障。
（三）構建四位一體的企業(yè)文化建設模式。
在企業(yè)文化建設中，環(huán)境、制度、行為、精神四個企業(yè)文化建設部分各有其特點：環(huán)境文化是實現(xiàn)企業(yè)文化建設目的的途徑；制度文化是作為一種內在的企業(yè)文化建設運行機制，是公司企業(yè)文化建設的保障系統(tǒng)；行為文化是推進公司企業(yè)文化建設的良好載體和外在特征；精神文化作為一種理性文化，是公司企業(yè)文化建設的核心，也是公司企業(yè)文化建設最高目標。
企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程，公司各部門、經(jīng)營單位要根據(jù)各自的工作職責，結合實際工作和經(jīng)營活動，將四種文化建設充分協(xié)調起來，形成統(tǒng)一的整體，才能沉淀出和諧健康的公司企業(yè)文化。
（一）工作指導思想。
圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，結合公司日常的管理工作和經(jīng)營活動中開展公司的企業(yè)文化建設工作，讓企業(yè)文化促進公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高，在管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高過程中提煉出公司的企業(yè)文化，最終完成公司的經(jīng)營指標和實現(xiàn)公司發(fā)展目標。
（二）成立組織機構。
領導小組負責領導、組織公司企業(yè)文化建設工作的開展，領導小組組長由陳總，副組長由孫總擔任，領導小組成員由公司班子成員組成。
工作小組負責完成領導小組交辦的具體工作，工作小組組長由人力資源總監(jiān)靳佳星同志擔任，工作小組成員由各部門、各經(jīng)營單位負責人組成。
（三）工作內容與分工。
1、優(yōu)化公司企業(yè)文化環(huán)境建設，拓展公司企業(yè)文化建設的環(huán)境文化空間，此項工作由公司辦公室牽頭，做出具體方案并實施，各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成，工作內容如下：
（1）搞好企業(yè)文化的場地建設，包括公司辦公場地、會場場地、活動場地、資料室等。
（2）搞好企業(yè)文化建設活動資料的制作。
（3）添置企業(yè)文化建設有關的培訓資料、書籍等圖書音像資料。
（4）建立企業(yè)文化建設宣傳欄、網(wǎng)頁等。
（5）建立企業(yè)文化建設檔案室，保存企業(yè)文化建設工作檔案資料。
2、建立和完善企業(yè)的規(guī)章制度，創(chuàng)新公司企業(yè)文化的制度建設。
企業(yè)與市場緊密聯(lián)系，要在激烈的市場競爭中形成科學、系統(tǒng)、完善、實用的企業(yè)制度文化，要建立和完善企業(yè)的經(jīng)營管理、員工激勵、財務核算、流程控制、績效考核等規(guī)章制度，促進公司企業(yè)文化制度建設在完整性、公正性、科學性和可操作性等方面有較好的創(chuàng)新。此項工作由人力資源部牽頭，做出具體方案并實施，各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成。
3、加強公司企業(yè)文化主題活動的建設，營造公司積極活躍的行為文化建設氛圍此項工作由各部門、各經(jīng)營單位結合本部門、本單位的實際工作和經(jīng)營活動情況，制定出部門、經(jīng)營單位的企業(yè)文化主題活動的具體方案，經(jīng)公司企業(yè)文化建設領導小組統(tǒng)籌審批后組織實施。活動方案的要求：第一，每月一主題，結合實際工作逐一解決管理和經(jīng)營活動中存在的問題；第二，每主題一小結，在活動過程中不斷總結，逐步形成良好的行為文化，從而促進公司經(jīng)營指標的完成和公司發(fā)展目標的實現(xiàn)。
開展廉政文化活動工作總結篇六
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，按照區(qū)紀委的工作部署，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“治庸問責”專項行動，東孚鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐倡廉工作有序開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、以強化責任為重點，抓好反腐敗體制機制建設。
1、落實主體責任，層層傳導壓力。鎮(zhèn)黨委切實擔負黨風廉政建設主體責任，主要領導是第一責任人。鎮(zhèn)黨委、政府把黨風廉政建設融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入重要議事日程，作為聯(lián)席會議重要例會議程，定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，分析研究形勢任務，安排部署工作措施。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府專題研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作10次。牢牢揪住黨風廉政建設責任制，通過建立與各部門負責人、各村(居)書記約談機制，把黨風廉政建設的主體責任層層向下傳導，促進主體責任落實到位。分管領導與分管部門主要負責人簽訂責任書10份，形成層層掛鉤的管理機制。
2、加強監(jiān)督，做好協(xié)調。凡群眾來信、來訪，都由我鎮(zhèn)黨政主要領導親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，并親自到村、到現(xiàn)場了解情況。對群眾來信群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。黨政主要領導親自主持召開了鎮(zhèn)領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。
二、以落實八項規(guī)定為重點，抓好黨的紀律和作風建設。
1.貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)與制度。今年來，貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)與制度。鎮(zhèn)紀委還經(jīng)常督促各村黨支部、村委會完善各種工作制度，做到硬化上墻，并認真組織執(zhí)行，增強黨員干部反腐拒變能力和意識，避免犯錯誤。
2.持續(xù)抓好中央八項規(guī)定落實。結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。(1)嚴控“三公”經(jīng)費。今年來，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定，從嚴控制各種經(jīng)費支出，1-7月份，“三公”經(jīng)費支出33萬元，較20xx年同期下降70.2%。主要做到“四嚴格”：(1)嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定,1-7月份公務接待費用支出1.4萬元，同比減少83%;(2)嚴格控制公務用車經(jīng)費,1-7月份公務用車支出24.4萬元，同比減少60.8%;(3)嚴格控制會議經(jīng)費,1-7月份會務經(jīng)費支出2.7萬元，同比減少86.7%。(4)嚴格控制差旅經(jīng)費，1-7月份差旅費用支出4.5萬，同比減少77%;(2)加強公車集中管理。成立車班，并指定一名車隊長，負責車輛和駕駛員的日常管理。上班時間，司機統(tǒng)一在勤備崗，不得私自駕車外出。各部車輛在下班須統(tǒng)一按要求入庫，不得擅自外出，如有特殊情況需要用車的，應填寫用車單，經(jīng)分管領導批準，報辦公室備案。
3.開展“治庸問責”專項行動。今年是“治庸問責”專項行動自查整改和督查問責階段。通過問卷調查、簽訂崗位責任書、召開“庸作為”專題大討論、“治庸問責”專題學習會等方式方法，教育引導干部職工強化自律意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。結合實際情況，重點對機關管理制度和干部紀律作風建設進行督查并進行整改。(1)加強機關財務審批制度。實行“分賬核算、分級審批、集中管理”的管理。鎮(zhèn)機關及各項目建設賬戶實行鎮(zhèn)長“一支筆”的審批制度，支出時經(jīng)辦人員應備齊有關材料由分管領導提出審查意見，經(jīng)會計復核后報鎮(zhèn)長審批。各中心、站、所支出時應備齊有關材料由單位負責人提出審查意見，經(jīng)會計復核后報分管領導審批。(2)加強公文內部流傳制度。嚴格公文收發(fā)、呈送程序，做到勤傳勤收，不拖不壓，杜絕多頭請示、重復請示現(xiàn)象發(fā)生。嚴格公文傳閱制度，傳閱公文由文件管理員專人負責，按規(guī)定范圍逐人送閱，不橫傳，不誤事。需要各部門辦理的文件要連同傳閱單一起復印，做好下發(fā)登記后，將復印件轉各單位辦理，原件及時歸檔，復印件由各下屬單位留存。如遇緊急情況，可以簡化，但事后要及時補齊相關手續(xù)。(3)督查干部工作作風。通過明察暗訪和開通監(jiān)督舉報電話等形式對干部職工的工作作風進行督查。對有令不行、有禁不止、頂風違紀人員，及時給予誡勉談話、通報批評等處罰，對造成嚴重后果的，堅決追究有關部門和領導的責任，嚴厲查處“庸、懶、散”行為，今年以來共辭退編外人員1人、通報批評機關干部3人、村干部2人、網(wǎng)格員1人、誡勉教育網(wǎng)格員9人。
4、嚴肅“兩違”專項整治活動紀律。嚴格落實“兩違”先拆、“四重點”、“六先拆”項目先清的三先原則。施行“網(wǎng)格規(guī)劃、精細管理、聯(lián)合協(xié)作、責任明確”的三級網(wǎng)格管理模式，做到橫向到邊、縱向到底、網(wǎng)格到人、責任到人。與全體黨員干部及各村(居)干部簽單“兩違”承諾書。開展自查自糾活動，對屬于“六先拆”范圍的黨員干部的違建，黨員干部做到自行拆除。在“兩違”整治期間，發(fā)現(xiàn)鼎美村個別“兩委”成員妨礙“兩違”整治執(zhí)法的情況。事后，鎮(zhèn)立即成立以紀檢為牽頭的調查小組，主動介入調查，分別與鼎美村黨支部書記、部分村民及涉事的四名村干部進行個別談話了解相關情況。并配合區(qū)紀委進行相應的處理。經(jīng)過此事件，鼎美村余下幾戶違章搭蓋，都自動下架，沒有再出現(xiàn)“兩違”情況，有效打擊了“兩違”的勢頭，有力推進征地拆遷工作。
三、以嚴懲腐敗為重點，抓好懲戒機制建設。
1.以零容忍態(tài)度嚴查違紀違法案件。充分發(fā)揮紀檢部門的職能下訪與接訪相結合，接訪與調處專人抓。1-7月份，東孚鎮(zhèn)共接受來信來訪轉辦件279件，已辦結246件。其中，鎮(zhèn)紀委處理違紀案件2起。收到群眾來信來訪7件，已調查核實回復并反饋當事人。
2.落實“三重一大”機制。嚴格執(zhí)行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體討論決定的規(guī)定。“大額度資金使用”必須由領導班子集體討論決定的規(guī)定，對村級重大事項，嚴格按《村兩委議事規(guī)則》和《重大事項請示報告制度》執(zhí)行。
四、以加強監(jiān)督為重點，抓好源頭防腐建設。
1.推進懲防體系建設。制定《東孚鎮(zhèn)貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃〉、省、市〈工作方案〉及區(qū)〈實施細則〉的實施方案》，健全責任分解、工作推進、監(jiān)督檢查、考核評價機制。嚴格執(zhí)行《海滄區(qū)領導干部報告婚喪嫁娶等事項的實施細則》，要求黨員干部及村干部填寫《干部婚喪嫁娶等事項報告表》及《干部婚喪嫁娶等事項辦理情況報告表》，目前，1人填寫嫁娶報告表。
2、加強跟蹤督查加快重點項目建設。成立東孚鎮(zhèn)重點項目督辦工作小組，督查組根據(jù)各項目的分工情況把完成任務較差的部門作為跟蹤督查重點對象，把進度緩慢的項目列為重點督查內容，通過檢查征地拆遷政策執(zhí)行落實情況，調查處理征地拆遷過程中出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象，及時通報拆遷工作中出現(xiàn)的新問題和新情況等措施，對加強拆遷工作的管理、加快推進拆遷工作、保證重點項目建設順利實施、切實維護好廣大群眾合法權益、促進和諧東孚建設，起到了積極的推動作用。
3.深化黨風廉政教育。(1)開展廉政法規(guī)教育。深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會、重要講話及各級紀委全會精神。持續(xù)推行“鎮(zhèn)街廉政講壇”，1-6月份，共開展專題學習會12次，專題討論會7場，觀看教育片6場，廉政講壇4場。(2)狠抓村干部的廉政教育工作。注重加強村兩委干部隊伍建設，特別是在征地拆遷過程中，我們始終堅持村黨支部的核心領導地位，對工作能力差、組織紀律渙散的班子及時進行調整，選派優(yōu)秀鎮(zhèn)干部到村里擔任支部書記，進一步提高了村班子的凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力，有力地促進了工作的開展。(3)建設“廉政文化”公園。在山邊村建設有建筑文化特色的廉政公園，是東孚新的廉政文化宣傳陣地，為周邊居民提供運動、休閑場所的同時也接受黨風廉政的教育、熏陶。
4.認真抓好做好村務公開。我鎮(zhèn)嚴格按照上級的文件指導精神，認真抓好做好村務公開，推動了村務公開。創(chuàng)建了形式多樣的公開平臺，如八閩黨風網(wǎng)、公開欄、led電子屏幕、短信和qq平臺;每個村設立觸摸屏，方便村民隨時查閱、對比，增加公開效果。方便群眾監(jiān)督，讓他們得到知情權和參與權。
六、下半年工作思路及建議。
1.持續(xù)抓好黨風廉政建設。一是加強宣傳教育，提升干部廉潔自律的自覺性。在教育上有針對性地下功夫，把思想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規(guī)、法律法規(guī)教育經(jīng)常抓、反復抓。要求各部門負責人組織部門工作人員進行學習。每周召開黨政聯(lián)席會議之前召集鎮(zhèn)中層以上干部進行集體學習、反饋。二是完善機關各項規(guī)章制度。進一步完善黨政聯(lián)席會議制度、財務管理制度、政府采購、公務接待、公務出差等相關制度。三是認真貫徹中央八項規(guī)定。結合黨的群眾路線教育實踐活動及“治庸問責”專項行動，始終堅持貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，繼續(xù)嚴格把控“三公”經(jīng)費，厲行節(jié)約、壓縮開支。(1)降低會務費支出。按照精簡會議原則，大力壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和經(jīng)費，減少會議文件、材料，降低會議成本。(2)降低差旅費支出。嚴格控制公務出差人次，堅持出差審批制度，出差期間做到科學合理安排時間，提高工作效率。(3)加強公務用車和運行費管理。切實減少公務用車次數(shù)，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。全面推行“三公里區(qū)域辦公騎自行車”，即以所在辦公地為中心，在距離3公里以內區(qū)域，以自行車或者步行方式出行，不再安排公務機動車輛。
2.落實黨委主體責任。鎮(zhèn)黨委切實擔負黨風廉政建設主體責任，主要領導是第一責任人，班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實做到“一崗雙責”。班子成員要真正把自己擺進去，做到“四要”：一要勇于擔責。要保持勇于擔當?shù)男膽B(tài)和無私無畏的膽識，盯住容易出現(xiàn)問題的重點崗位、關鍵人員，發(fā)現(xiàn)問題敢于糾正，不能睜一只眼閉一只眼。該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能失之于寬，失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。二要掌握方法。將黨風廉政建設自覺融入到自己分管工作之中去開展，用統(tǒng)籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，同步把黨風廉政建設抓好，注重教育引導的方式方法，不厭其煩。對苗頭性、傾向性問題要及時進行關愛教育提醒，治病救人，防患未然。三要以身作則。要熟悉自己分管工作的各種政策法規(guī)和工作流程，同時還必須熟悉黨風廉政建設和各項內容和制度規(guī)定，做到嚴守紀律、規(guī)范廉潔行政。四要接受監(jiān)督。在“一崗雙責”責任書中承諾遵守的事情，要自覺接受干部群眾監(jiān)督，定期向黨員干部大會述職述廉，接受評議，自覺履行好“一崗雙責”。
3.發(fā)揮紀委監(jiān)督作用。一是持續(xù)開展“治庸問責”專項行動。以黨的群眾路線教育實踐活動第三階段自查整改階段為契機，持續(xù)開展“治庸問責”專項行動。進一步對重大項目、惠農(nóng)資金等項目進行督查。二是進一步加大督查督辦的力度。(1)建立完善信訪案件督辦制度。根據(jù)每月來信來訪情況，將受理、轉辦、交辦的重點信訪案件逐一進行梳理，對未辦結的案件采取電話督辦、現(xiàn)場督辦等形式。(2)帶案下訪，促進案結事了。對個別處理不力、進度緩慢的信訪案件，主要領導親自帶案下訪，實地了解案件情況，出主意、想辦法、定措施，督促案結事了。(3)采取聯(lián)合督辦方式。對重大疑難信訪案件或短期內難以解決的信訪案件，通過及時召開聯(lián)席會議，采取多個部門聯(lián)合會辦、督辦的方式，加強辦案質量和辦理力度，使群眾反映的熱點難題問題全部予以妥善解決。三是抓好村級紀檢組織建設。(1)加強村(居)紀檢組織的學習。鎮(zhèn)紀委反復組織村(居)紀檢小組學習黨紀、黨規(guī)和相關制度，并及時傳達上級文件精神及要求。(2)完善工作制度?，F(xiàn)村級已建立紀檢小組、村務監(jiān)督委員會工作制度，下一步將完善村級例會制度、村級蓋章制度等相關制度，進一步強化工作職責。(3)充實村級財務督查小組、紀檢小組?，F(xiàn)全鎮(zhèn)13個村(居)黨支部都已建立3-4人組成的紀檢小組和村務監(jiān)督委員會。最近，將結合“支部建在網(wǎng)格上”工作，擬同步將紀檢也建立在網(wǎng)格上，實行“精細管理、聯(lián)合協(xié)作、責任明確”的網(wǎng)格管理模式。做到網(wǎng)格到人、責任到人。四是擴寬監(jiān)督渠道。鎮(zhèn)紀委除了通過設立紀檢監(jiān)督員、開設“效能監(jiān)督信箱”、公布監(jiān)督舉報電話等形式，還將在各村網(wǎng)格設立效能受理點，廣泛收集監(jiān)督信息，延伸監(jiān)督觸角，確保對黨員干部的監(jiān)督不留死角。
開展廉政文化活動工作總結篇七
活動實施方案。
為加強我院黨風廉政建設，不斷提高干部職工思想道德素質，促進我院行風和醫(yī)德醫(yī)風的根本好轉，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，根據(jù)衡陽縣衛(wèi)生局關于《“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》要求，經(jīng)院支部及院務會研究，決定在我院開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，特制定如下方案。
一、指導思想。
以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義核心價值體系，以病人為中心，以黨員干部為重點，以提高醫(yī)療服務質量為主線，以醫(yī)務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫(yī)院工作實際，積極開展“廉政文化進醫(yī)院”活動，加強對全體醫(yī)務人員的廉政教育，形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，推動我鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、目標任務。
1識和職業(yè)道德水平，為群眾提供優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
2、主要任務：強化醫(yī)德醫(yī)風教育，結合創(chuàng)建“三好一滿意”活動，深入開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，把加強職業(yè)道德教育作為廉政文化建設的中心環(huán)節(jié)，有效提升醫(yī)務人員的思想境界；規(guī)范醫(yī)務人員行為，嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)，加大督導檢查力度，確保落到實處；加強醫(yī)療機構管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，完善和落實臨床診療規(guī)范，避免過度醫(yī)療，；嚴格規(guī)范醫(yī)療收費，加強監(jiān)管，努力降低群眾就醫(yī)費用。
三、活動內容。
1、深入開展廉政文化教育。一是組織全院干部職工系統(tǒng)學習廉政建設法律法規(guī)，進行醫(yī)德醫(yī)風教育和廉政文化教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素養(yǎng)；二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看反腐倡廉警示教育片和組織廉政教育專題講座；三是對黨員加強以《黨章》為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制；四是設立廉政活動意見信箱，設立廉政教育舉報電話（0734-6631463），及時聽取患者及社會各界對醫(yī)院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作，提高活動效果；五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽、技術練兵等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。
2創(chuàng)設各種廉政文化設施，通過廉政文化閱報欄、學習室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍；三是在醫(yī)務人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)務人員的自覺行為；四是組織黨員干部職工撰寫廉潔行醫(yī)、廉潔從政、廉政教育心得體會，討論交流。五是召開一次醫(yī)院領導班子成員、科主任、醫(yī)生的述職述廉會，評選表獎廉潔行醫(yī)服務標兵。
3、建立健全廉政文化建設的長效機制。建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責任制為中心的各項廉政規(guī)章制度和紀律。實行廉政責任制和公開承諾制，科主任與醫(yī)院簽訂廉政責任書，全體醫(yī)務人員與科室簽訂廉政責任書及優(yōu)質服務承諾書，做到院科兩級負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執(zhí)行力。扎實做好行風評議工作，推行醫(yī)務公開、院務公開制度，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫(yī)院管理的透明度，加強有效監(jiān)督。嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委、國家中醫(yī)藥管理局《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》相關規(guī)定，杜絕醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療衛(wèi)生服務過程中的不正之風。進一步規(guī)范落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和單位內部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)務人員職業(yè)行為。
四、實施步驟。
1、宣傳動員（6月中旬）。制定《關于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動實施方案》，召開動員會，組織全體干部職工認真學習活動方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和活動內容，做到全員宣傳發(fā)動，人人積極參與。
2、組織實施（7月上旬至12月）。按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。
3、檢查驗收（11月-12月）。定期對開展活動情況進行自查，及時總結經(jīng)驗和做法，每階段活動結束前，將活動情況書面匯報到縣局活動領導小組。
五、組織領導。
為加強對廉政文化進我院活動的領導，成立由黨支部書記陳國利任組長，院長曾旭東任副組長，其他院班子成員及各科室負責人為成員的活動領導小組，下設辦公室，由辦公室蔡建軍同志任辦公室主任。把廉政文化建設納入醫(yī)院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，定期研究，切實加強對活動的領導。
六、措施要求。
全體干部職工要提高認識，加強組織領導，圍繞廉政文化建設的目標任務，豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體。為確保活動扎實開展，提出以下措施：
1、進行“三比三看”。比思想，看行醫(yī)是否廉潔；比學習，看醫(yī)學技術高低；比作風，看服務態(tài)度優(yōu)劣。
2、開展“九個一”活動。為進一步豐富活動載體，營造濃厚的廉政文化氛圍，在我院開展“九個一”活動，即：制作一批廉政警句牌，開辟一個廉政文化專欄，簽訂一份廉潔行醫(yī)承諾書，組織一次廉政文化演講賽，開展一次廉政現(xiàn)場警示教育，完善一批廉政管理制度，觀看一次廉政教育警示片，舉辦一次廉政教育講座，召開一次述職述廉會議。
3、做到“四結合”。為確?；顒勇涞綄嵦?，取得實效，“廉政文化進醫(yī)院”活動要與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與35項專項整治活動相結合，與醫(yī)院自身具體業(yè)務工作相結合，與“醫(yī)療質量萬里行”相結合，各項活動與工作相互促進、相互彰顯，使我院的各項工作走向新的輝煌。
二〇一四年六月十四日。
開展廉政文化活動工作總結篇八
縣紀檢委：
根據(jù)縣委《關于在全縣黨員干部中深入開展廉政警示教育活動的意見》的文件精神，進一步加強黨員干部黨性黨風黨紀和廉潔從政教育工作，增強單位黨員干部廉潔從政意識，在我中心結合工作實際深入開展了黨風廉政警示教育活動，現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、活動開展情況。
警示教育活動從8月25日開始，到11月20日結束。以黨支部牽頭，開展了下列活動，即：
1、召開一次動員部署會。8月29日召開一次動員大會，紀檢員作動員報告，安排部署了我中心的黨風廉政教育活動。
2、9月13日，黨支部組織全體黨員干部認真學習中央十八大和新一中全會精神，大力宣傳《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并要求每名黨員干部要在學習基礎上寫出。
心得體會。
通過學習、討論和教育，促使廣大黨員干部切實樹立社會主義榮辱觀，強化廉潔從政意識。
3、進行一次全面的廉政談話和干部談心活動。通過談心談話，溝通思想，交流情況，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到清正廉潔、以身作則，生活正派、情趣健康，廉政勤政、為民務實，增強拒腐防變能力，進一步推動全中心貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨風廉政建設。
4、開展一次廉政文化進機關活動。在辦公區(qū)域、服務窗口懸掛廉政提醒牌、警言警句，在辦公室創(chuàng)辦廉政建設宣傳專欄和工作簡報，建立機關廉政文化的宣傳陣地。
二、主要做法。
（一）領導重視，認識到位。本次活動主要領導親自安排布置，召開動員會，全中心干部職工統(tǒng)一思想，認識到位，確保活動順利開展。
（二）精心組織，合理安排。本次活動按照方案要求，與我中心工作實際相結合，與日常工作相結合，與旗委文件精神相結合，有條不紊地開展各項活動。
（三）措施有力，效果明顯。制定了活動開展的保障措施，確定時間要求，保證活動按時開展。通過開展活動，廉政警示教育取得明顯成效，幫助黨員干部進一步增強廉潔自律意識。
養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。
11月22日。
開展廉政文化活動工作總結篇九
定本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫(yī)務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫(yī)院工作實際，通過積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，加強全體人員“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”的教育，形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。
二、目標任務。
1、總體目標：通過在全系統(tǒng)廣泛開展廉政文化建設活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經(jīng)常性的學習教育，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫(yī)務人員普遍奉行的價值準則和行為規(guī)范，在全系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣的風尚，不斷增強醫(yī)務人員的社會責任意識和職業(yè)道德水平，為全市人民提供優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
2、主要任務：一是強化醫(yī)德醫(yī)風教育。結合社會主義榮辱觀教育和治理商業(yè)賄賂專項工作，在全市醫(yī)療衛(wèi)生工作者、特別是重點單位和重點崗位工作人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，把加強職業(yè)道德教育作為廉政文化建設的中心環(huán)節(jié)，擺在重要位置，要通過教育，有效提升醫(yī)務人員的思想境界。二是規(guī)范醫(yī)務人員行為。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，加大督導檢查力度，確保落到實處。三是加強醫(yī)療機構管理。強化院長責任，院長要把主要精力用于加強醫(yī)院內部管理，監(jiān)督科室和醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；完善和落實臨床診療規(guī)范，推廣適宜技術，避免過度醫(yī)療，落實按藥品通用名開具處方制度。四是扎實做好集中招標采購工作，規(guī)范藥品耗材采購行為。五是嚴格醫(yī)療收費監(jiān)管，繼續(xù)推行單病種質量與費用控制，努力降低群眾就醫(yī)費用。
三、活動內容。
1、深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統(tǒng)學習醫(yī)德知識、廉政建設、法律法規(guī)，對全體職工進行系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風教育和廉政文化教育，特別要注重藥劑、醫(yī)療設備等重點科室、重點人員的教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素質。二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看一次反腐倡廉警示教育影視片和組織一次廉政教育專題講座。三是對黨員繼續(xù)加強以黨章為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制。四是設立廉政教育活動信箱，及時聽取患者及社會各界對醫(yī)院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作提高活動效果。五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。六是組織舉行形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動全系統(tǒng)廉政建設工作的開展，使廣大職工的思想素質得到提高。
2、積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環(huán)境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫(yī)院文化的有機結合，達到潛移默化的教育效果。二是創(chuàng)設各種廉政文化設施，通過開辟醫(yī)院網(wǎng)站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。三是在醫(yī)護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)護人員和管理人員的自覺行為。四是組織黨員干部撰寫一篇學習兩個《條例》廉潔行醫(yī)、廉潔從政的體會文章，職工每人寫一篇廉政教育心得體會，互相討論交流，發(fā)動職工積極創(chuàng)作并及時展出優(yōu)秀廉政文化作品，從中受到熏陶和潛移默化的教育。五是召開一次醫(yī)院領導班子成員、科主任、診療組主診醫(yī)師的述職述廉大會，評選表彰廉潔行醫(yī)服務標兵。六是開展征集“廉潔”格言、閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片及組織開展一場以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。
開展廉政文化活動工作總結篇十
根據(jù)上級要求，積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，以引導職工樹立社會主義榮辱觀，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出更大的努力，結合本衛(wèi)生院實際，現(xiàn)將我院工作方案制定如下：
一、指導思想和基本原則：
廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，從實踐“三個代表”重要思想和深入推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作入手，充分認識廉政文化建設的重要意義。
二、工作步驟和實施計劃。
（一）、2012年4月，組織籌備階段。
組長：xxx成員：xxx。
xx。
xxx。
xxx。
xxxxxx。
xxx領導小組下設辦公室，領導小組統(tǒng)一安排部署，辦公室負責組織協(xié)調，日常聯(lián)絡、檢查督促各科室完成情況和資料收集整理等工作。
學習的機會，加大對我院職工的思想教育，要求每位職工一個筆記本，課后要有筆記。不定時交學習心得體會。
2、將廉政文化建設與“民主評議政風行風”、“治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂”等活動結合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。
3、結合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅、顯示屏等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設的直觀效果。在院內懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標語，張貼禁止醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話等。在醫(yī)院醒目位置將服務程序、服務規(guī)范、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監(jiān)督權”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。
潔自律，構建自覺抵制行業(yè)不正之風的思想道德防線。
5、我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引力、滲透力和感染力。組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。積極開展民主評議政風行風活動。舉辦職業(yè)道德知識競賽。向全院醫(yī)務人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展廉潔從醫(yī)簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。
廉政文化建設是一項新的課題，也是一項意義深遠的課題，深刻認識和把握新形勢下廉政文化建設的特點和規(guī)律，我院要提高認識加強領導，積極組織開展豐富多彩的活動，確保廉政文化進醫(yī)院的工作，在我院辦的紅紅火火。
寺寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年4月。
寺寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
開展廉政文化活動工作總結篇十一
游仙區(qū)水務(武引管理)局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和系列講話以及省、市全會精神，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞中心、服務大局、突出重點、整體推進、改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，切實加強反腐倡廉建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推行崗位廉政風險排查，加強領導、創(chuàng)新機制、夯實抓手、強化問責，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。加大監(jiān)督檢查力度，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為推動游仙水務(武引)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保障。
黨的十八屆三中全會對反腐敗體制機制建設作出重要部署，強調落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。落實“兩個責任”是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵，對于保證全面深化改革順利進行，奮力推進“兩個跨越”，具有十分重大的意義。我局嚴格按照黨內監(jiān)督條例的要求，堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結合，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實履行黨風廉政建設責任制，抓住責任分解、考核、追究等關鍵環(huán)節(jié)，把加強黨內監(jiān)督擺上重要議事日程，把該項工作與水務武引中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。堅持一崗雙責，強化責任分解、責任考核和責任追究，層層簽訂《黨風廉政責任書》、把責任制考核結果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤，促進了黨風廉政建設責任制由“虛”到“實”、由“寬”到“嚴”、由“軟”到“硬”轉變，確保了黨風廉政建設“兩個責任”的有效落實。
二、進一步加強反腐倡廉宣傳教育，筑牢拒腐防變的堅固防線。
(一)加強形勢任務教育。
繼續(xù)發(fā)揮黨風廉政教育工作的基礎性作用，完善反腐倡廉的“大宣教”工作格局。各支部有計劃、有組織認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委十八屆三次全會精神，把貫徹落實科學發(fā)展觀作為黨風廉政建設的重要內容，通過學習貫徹《黨章》和日常教育工作，推進了黨風廉政建設，加大了防治腐敗的力度。
(二)深入開展專題教育。
今年，我局注重專題教育工作，結合我局實際，制定了具體措施。通過多方銜接，今年5月我局組織全局干部、職工到川北監(jiān)獄進行了參觀學習;利用例會時間組織全體干部、職工觀看警示教育片;通過各種方式使所有黨員干部警鐘長鳴，以高度的政治責任感形成反腐倡廉的強大合力;強化宣傳教育，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨委宣傳教育，深化“會前學紀講法”，筑牢思想防線、強化輿論引領、營建崇廉風尚。
(三)加強反腐倡廉教育。
切實加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，深入推進廉政文化建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，加大從源頭上防治腐敗力度，深入扎實開展“八榮八恥”教育。結合搞好預防職務犯罪教育和警示教育，把經(jīng)常性教育和特殊時期教育結合起來，營造起“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。教育黨員干部加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，樹立正確權力觀、價值觀。通過學習教育，進一步堅定了干部職工的理想信念和宗旨觀念，增強了黨員干部遵紀守法和接受監(jiān)督的自覺性。
(四)加強領導干部作風建設。
按照中央“八個堅持、八個反對”和中央倡導的八項規(guī)定良好風氣要求，切實抓好在領導干部中開展的“做表率，抓落實”的作風建設。嚴格執(zhí)行“五禁止”，實行領導干部問責制、嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，加大對“四風”問題中的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為和效率低下等行為的問責力度，有力地推動了工作。
三、進一步加強專項治理，切實從源頭上推進防治腐敗工作。
繼續(xù)抓好治理商業(yè)賄賂工作，結合精神的學習，加強宣傳教育，把治理商業(yè)賄賂專項工作與加強貫徹落實《實施綱要》結合起來，把治理商業(yè)賄賂專項工作與糾風工作結合起來，促進政務公開和辦事程序公開工作，扎實推進“陽光政務工程”;進一步深化自查自糾工作，根據(jù)實際情況，制定切實可行的自查工作方案，實行嚴格的工作責任制，開展認真細致的自查自糾，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定并落實整改措施，切實加以整改;同時，把監(jiān)督檢查貫穿于自查自糾全過程，做到經(jīng)常性督促檢查和重點督查相結合，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保自查自糾工作順利開展。進一步建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制，繼續(xù)狠抓規(guī)章制度建設，深化相關體制和機制的改革。
四、嚴格監(jiān)督檢查，強化對權力運行的制約機制。
(一)繼續(xù)完善權力運行的監(jiān)督制約機制。
我局水利整治?？铐椖慷?，為了進一步強化權力運行的監(jiān)督制約機制，特制定了相關監(jiān)督措施：一是對大額度資金調撥使用、大宗物資采購、重大項目招投標及工程建設進度、建設質量等方面的全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實加強和改進跟蹤，杜絕違規(guī)違紀情況發(fā)生;嚴格實行項目招標投標，特別是在項目審批、建設和資金管理使用方面必須嚴格按程序執(zhí)行，決不允許任何人違規(guī)插手干預招投標，決不允許以應急的名義規(guī)避招投標;嚴格遵守政府采購規(guī)定，確保資金有效使用、規(guī)范透明。二是緊扣區(qū)委區(qū)政府重大決策部署加強監(jiān)督檢查工作，確保區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署落實到位;嚴格時限要求，確保項目如期開工、如期建設、如期完工，對工作落實不力、行動遲緩、規(guī)定時間內未能完成任務的，按照限時完成責任制的要求，嚴格追究相關責任人的責任;強化公開透明，增強項目審批、工程規(guī)劃、資金管理、質量監(jiān)理等情況的透明度，繼續(xù)推行基層組織黨務公開，深化政務公開;整合監(jiān)督力量，確保建設項目監(jiān)管、救災物資監(jiān)管、工作程序監(jiān)管、工作人員監(jiān)管和案件查處“五到位”。三是深入推進懲治和預防腐敗體系建設。強化廉政教育，大力宣傳科學發(fā)展的典型，抓反面典型警示教育，廣泛宣傳紀律規(guī)定;完善制度保障，把規(guī)范權力運行、健全市場機制、強化監(jiān)管懲處結合起來;解決民生問題，糾正損害群眾利益的突出問題;堅決懲治腐敗，對擴大內需項目資金管理使用中的違紀違法行為，實行快查、嚴辦、重處。
(二)繼續(xù)抓好黨員干部廉潔從政規(guī)定的落實。
我局嚴格按照中央“八項規(guī)定”和反“四風”要求全體黨員干部。深入治理領導干部違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)膯栴};嚴禁黨員領導干部利用工作時間、辦公設施買賣股票和利用職務上的便利獲取內幕信息進行股票交易;清理糾正領導干部在住房上以權謀私的問題;堅決糾正領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職務影響經(jīng)商辦企業(yè)問題;治理領導干部違規(guī)插手招標投標、產(chǎn)權交易等市場交易活動謀取私利的問題。
五、開展主題實踐活動，堅定中國特色社會主義信心。
以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以開展“三項建設”、“紀委書記下基層”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，進一步加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，是深入學習實踐科學發(fā)展觀、加強紀檢監(jiān)察機關自身建設的一個重要舉措，對于促使紀檢監(jiān)察干部真正做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，對自己和親屬嚴格要求，具有重要意義。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，同步開展主題實踐活動，開展向王瑛學習活動。進一步增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。
針對群眾上訪問題，局黨委充分發(fā)揮了信訪接待工作的作用，一是經(jīng)常深入到基層單位了解情況、排查矛盾、做好預案。二是及時化解內部矛盾，消除不良隱患。受理系統(tǒng)內職工群眾信訪事件，處理涉及職工切身利益的問題做到了事事有著落，件件有回音。三是建立黨委成員接待日制度，對信訪工作實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，責任到人，效果明顯。通過設立信訪接待，化解了矛盾，確保了穩(wěn)定。
加強黨風廉政建設和制止腐敗是一項長期的艱苦工作，我們將認真總結經(jīng)驗、改進不足、突出特點、狠抓重點、開拓思路，積極探索從源頭上預防治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為游仙的發(fā)展、穩(wěn)定工作作出新貢獻。
七、認真開展“三項建設”教育和“紀委書記下基層”實踐活動。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和系列講話以及省、市全會精神，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的有效落實;以黨的先進性和純潔性建設為主線，以提高反腐倡廉建設科學化為目標，大力推進能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設;緊緊圍繞“關注民生、服務群眾、轉變作風、疑聚民心”為主題開展“紀委書記下基層”實踐活動。通過活動的開展，能力素質得到了進一步提高，思想作風進一步改進，基層組織進一步健全，長效機制進一步建立。有效促進了工作的開展。
開展廉政文化活動工作總結篇十二
為貫徹落實縣教工委《關于開展黨風廉政警示教育活動的通知》，扎實有效的推進我園黨風廉政建設和反腐工作，進一步提高我園黨員干部的拒腐防變能力，我園于2月4日至3月底，以市教育局學習討論落實活動辦公室編印的《典型案例警示教育讀本》為主要學習內容，開展警示教育。下面就開展活動的具體情況總結如下：
一、具體做法。
(一)精心組織，認真落實。接到通知后，園領導高度重視，組織成立以支部書記吳紅霞為組長的警示教育活動領導小組，設立領導小組辦公室，加強對此次警示教育活動的領導。一是制訂學習計劃;二是召開相關會議具體落實。
(二)統(tǒng)籌兼顧，合理安排。針對這次警示教育活動政治性強、時間緊、任務重的特點，警示教育活動領導小組對本次活動進行了統(tǒng)籌兼顧，科學合理的安排。認真組織黨員干部學習案例，并進行深刻的案例剖析，要求每位教師寫出發(fā)言稿與。
心得體會。
確保警示教育達到預期效果：一是認真組織問卷調查與座談活動。二是集中學習。認真學習《典型案例警示教育讀本》學習的方式以園支部集中學習與自主學習相結合并規(guī)定活動期間集中學習不少于4次。在規(guī)定的時間內每位黨員干部都認真閱讀了警示教育材料。三是召開民主生活會認真自查自糾。對領導班子及領導干部的廉潔自律、廉政勤政情況重點對領導班子及領導干部遵守黨的紀律情況認真進行了自查自糾。結合本單位的實際抓“風氣正不正作風實不實”突出問題進行了對照檢查和深刻反思分析了原因總結了經(jīng)驗。
二、收獲與體會。
(一)通過警示教育活動，增強了黨員干部的監(jiān)督意識和法律觀念。園支部黨員紛紛表示，通過對《案例》的學習，使廣大黨員干部深刻地認識到徹底杜絕違紀違法問題的發(fā)生，營造風清氣正的育人生態(tài)，筑牢反腐倡廉防線的重要性。
通過學習，認識到領導干部要時刻嚴格要求自己，要身體力行、模范遵守黨紀國法和廉潔自律的要求，進一步明確了只有按“規(guī)矩”辦事，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。
(二)通過警示教育活動，提高了領導干部的拒腐防變能力。通過對案件學習，認真剖析這些嚴重違法違紀案例所造成的多方面嚴重危害，使每位黨員干部思想受到極大的震動，從中吸取沉痛教訓，深刻認識到警示教育的重要性。前車之轍，后車之鑒，通過這次警示教育，使黨員干部提高了警惕，增強了拒腐防變能力，真正做到自重、自盛自警、自勵。
(三)通過警示教育活動，堅定了黨員教師廉潔從教的決心。通過對《案例》的學習，進一步深化了黨員干部廉潔自律教育。
總之，此次黨風廉政警示教育收獲很大，效果顯著。通過警示教育活動提高了廣大領導干部思想道德素質，鍛煉了黨性，凈化了心靈;增強了法制觀念和紀律意識，增強了拒腐防變和求真務實的自覺性，進一步推進了我園的黨風廉政建設和反腐工作，為推進我園各項工作更好更快發(fā)展作出積極的貢獻。
二o一五年三月。
開展廉政文化活動工作總結篇十三
我局黨委堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任制的各項要求，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)將有關工作報告如下：
一、健全機構，制定方案，形成上下齊抓黨風廉政建設大格局。
隨著全國機構改革，我局成立******自貢市區(qū)局委員會，調整和完善了黨風廉政建設領導小組。由局黨委書記、局長劉光富任組長，領導班子成員任副組長，各所、隊、股、室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委辦公室，負責黨風廉政建設工作的組織協(xié)調、資料收集和信息上報工作。出臺了《2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對黨風廉政建設責任制任務分解為31項，落實7名班子成員牽頭負責，14名所隊股室負責人具體負責。在全局上下形成了守土有責、守土盡責、齊抓黨風廉政建設的工作格局。
2019年，我局黨委高度重視全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，做到了黨風廉政建設工作同業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。今年，局黨委專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作4次，專題研究黨風廉政建設社會評價工作2次，進行專題調研6次。
二、突出政治引領，抓實抓牢干部職工思想教育。
一是政治理論學習學深學實。通過黨委會、中層干部會、全局干部職工大會、以及黨支部“三會一課”等多種形式加強政治理論學習，筑牢信仰之基，提升黨性之魂。特邀區(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任夏雨同志講述以“發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，培育良好家風”為主題的廉政專題黨課；清明前夕組織機關黨員到盧德銘故居，開展“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”主題活動；深化黨支部“全面體檢”活動成果，鞏固提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘任用；夯實“三會一課”，扎實學習黨章、******新時代中國特色社會主義思想，******系列重要講話精神、學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》《中國******問責條例》《中國******教育管理工作條例》等黨規(guī)黨紀；開展黨員民主評議，充分激發(fā)黨員干部的戰(zhàn)斗力。指導非公企業(yè)黨建工作，按照我局“136”的工作思路，2019年7月獲全省“黨建引領創(chuàng)新發(fā)展”小個專黨建典型巡回宣講先進單。
二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。9月27日，召開主題教育動員部署會，成立以黨委書記為組長，班子成員為副組長，各黨支部書記為成員的“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，制定了《開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排》《“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》《領導班子及黨支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》《黨員領導干部自學工作方案》等工作方案14個；按照“靜下心、坐下來，讀原著、學原文、悟原理”要求，以領導班子、黨員同志、全體機關干部集中學和自學相結合的方式，深入學習了******新時代中國特色社會主義思想、******在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話精神、《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《******關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《黨章》等各類學習10余次，領導班子、支部書記講黨課15次，參觀《蒙塵的初心》等警示教育專題片130余人次，參觀自貢市廉政教育中心65人次，參觀仙市陳家祠堂家風館48人次，通過對主題活動四項教育的學習，統(tǒng)一了思想，提高了認識。制定了《為群眾辦實事解困難活動方案》，立足實際解決群眾的操心事、煩心事和揪心事，為民謀利、為民盡責。圍繞食品快檢車進市場、青年志愿者小分隊進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、消費投訴現(xiàn)場咨詢臺進社區(qū)、執(zhí)法人員進企業(yè)開展活動，為群眾解決困難10余個，發(fā)放宣傳資料1000余份。制定《領導班子成員調研工作安排》，圍繞單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題形成了涵蓋現(xiàn)狀、基層行政審批、食品安全應急處置能力等調研報告6篇，廣泛收集群眾意見建議300余條。
三是上好廉政黨課，不斷增強干部職工的“四個意識”“四個自信”。2019年，我局黨委落實書記上黨課制度，按照每季度至少一次原則，全年開展廉政黨課4次。通過黨課教育告誡全局全部堅定“兩個維護”，增強“四個意識”“四個自信”，不斷增強黨員干部黨性，增強干部職工向心力、凝聚力。
三、強化懲防體系框架建設，織緊規(guī)范權力運行的籠子。
（一）層層簽定責任書，落實各部門負責人的主體責任。
今年年初，局黨委書記與班子成員、班子成員與分管所隊股室負責人層層簽定責任書，明確了班子成員、股所隊室負責人在管黨治黨上的責任，層層傳導黨風廉政建設壓力，確保黨風廉政建設責任到基層末梢。
（二）加強制度建設，權力運行陽光規(guī)范。
一是修訂完善了《行政處罰案件回訪制度》《婚喪喜慶宴請事項回訪制度》《合同管理制度》《差旅費管理辦法補充條款》《公務車輛及駕駛員管理規(guī)定》等管理制度，要求各部門利用部門會議對前期匯編成冊的單位內部《制度匯編》反復學習，熟記于心，定期檢測。形成了一切按制度辦事、一切按規(guī)矩辦事“一根尺子量到底”的管理格局。
二是堅持民主集中制，充分尊重班子成員的議事決策權。根據(jù)重新修訂的《“三重一大”集體決策辦法》，堅決落實一把手“四個不直接分管”原則和“末位表態(tài)”制度，保證班子權力運行規(guī)范、陽光。局黨委決策的每一項議題都經(jīng)過充分醞釀、深入討論，形成決議后再貫徹執(zhí)行，沒有“一言堂”的現(xiàn)象。
三是強化督查，重大決策部署在執(zhí)行過程中不變形不走樣不打折扣，落地生根起實效。2019年，我局黨委責成分管紀檢監(jiān)察的班子成員對“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動、“非洲豬瘟”、“三創(chuàng)聯(lián)動”“正風肅紀”“掃黑除惡”等重點工作開展督查6輪次，隨時發(fā)現(xiàn)重點工作在推進中存在的問題，調整工作思路，優(yōu)化工作措施，保證區(qū)委區(qū)政府的各項重點工作推進有力，扎實有效。
四、嚴管干部，落實“四個親自”要求。
2019年，局黨委書記落實“四個親自”要求，強化對干部職工的嚴格管理。
一是親自謀劃大局。局黨委書記親自謀劃黨風廉政建設工作3次，對全局黨風廉政建設工作意見提出總體構想，親自過問細節(jié)，做好全年規(guī)劃。
二是親自參加行政處罰案件審理討論，聽取案件基本情況、擬做出定性和行政處罰的依據(jù)等事項，今年以來共參加案件評審會議6次。
三是親自參加紀律巡查并親自組織提醒談話。2019年，局黨委書記親自參與紀律巡查15人次，巡查基層所、機關股室40余個次，開展集體廉政談話或個別提醒談話200余人次，開展問題整改“回頭看”3次，起到了較好的教育作用。
四是親自聽取黨風廉政建設工作半年報告和基層所、隊負責人年度述責述廉報告，在此過程中精準點評，指出工作中存在的不足，為今后黨風廉政建設責任制工作指明方向，謀劃大局。
五、把紀律挺在前面，抓早抓小，持續(xù)推進正風肅紀縱深發(fā)展。
一是緊盯形式主義、官僚主義，結合區(qū)委第二巡查組巡查反饋的五類14個問題，深挖單位、干部職工在黨建、黨風廉政建設、文風會風等領域內存在的形式主義、官僚主義進行深入整頓，強化學習討論，要求干部職工認識、反思形式主義官僚主義新變種的表現(xiàn)及危害，從思想上根除形式主義、官僚主義死灰復燃的溫床。通過深入整改，五類14個問題已經(jīng)全部整改完成。
二是強化警示教育，通過組織干部職工參觀自貢市廉政警示教育基地，觀看《蒙塵的初心》《為官一任、造福一方》等警示教育專題片，極大地提升了干部職工的廉潔自律意識，教育干部職工嚴守***八項規(guī)定和省市區(qū)委各項規(guī)定以及各項黨規(guī)黨紀，時時警醒干部職工清廉自守。筑牢了反腐倡廉思想防線。
三是緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶等時間節(jié)點，持續(xù)開展正風肅紀工作。檢查各所隊股室對***八項規(guī)定及省市區(qū)委各項規(guī)定的貫徹落實情況，核實局機關干部職工差旅報銷情況，督查公務車輛審批情況，進一步規(guī)范辦文辦會申報程序，巡查工作紀律，嚴防“庸懶散浮拖”回潮反彈，發(fā)現(xiàn)問題立即整改并公示，強化執(zhí)紀問責落地落實，保證管理制度在實施過程中不變形不走樣，落地生根。定期不定期檢查《考勤制度》、《請假制度》、《差旅管理辦法》等制度的貫徹落實情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、當前隱藏內容免費查看傾向性問題立即上報，并要求當事股室或當事人限期整改，保證的各項制度的作用與威嚴。全年共開展正風肅紀督查7輪，督查所隊股室80余個次，印發(fā)督查通報10期，整改問題9個次，對10名有苗頭性傾向性的干部進行提醒談話。
四是緊盯重點崗位、風險職位，強力開展監(jiān)督檢查工作。我局黨委在工作中緊盯行政執(zhí)法、行政審批等高風險崗位和干部開展監(jiān)督檢查工作，形成高密度、高強度紀律檢查態(tài)勢。強化執(zhí)法案件層層審查，開展行政審批回訪工作，嚴防執(zhí)法人員在行政審批、行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)“表態(tài)快、落實慢”“臉好看、事難辦”等四風新變種。全年共回訪行政執(zhí)法案件71件，回訪中未發(fā)現(xiàn)干部存在“吃拿卡要”等不廉潔行為及“語言不文明”等執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象。
六、干部廉潔守紀，作風硬朗、服務優(yōu)質、執(zhí)法高效的隊伍已經(jīng)建成。
（一）2019年8月，我局按照機構改革，將行政審批劃轉到行政審批局。前期，我局政務服務窗口、各基層所辦證辦照人員無一人受到群眾投訴，辦結各類審批2000余件，滿意率達到100％；在歷次正風肅紀督查中，我局無一人受到區(qū)紀委監(jiān)委等上級黨組織的黨紀政紀處分；班子成員齊心協(xié)力，精誠團結，勇挑重擔，廉潔自律，落實重大事項報告制度，嚴管親屬和身邊工作人員，無一人受到紀律處分和問責處理。
（二）各項重點工作穩(wěn)步推進。
一是深化改革服務經(jīng)濟發(fā)展。推行013注冊登記工作機制（零見面，最多跑一次，企業(yè)開辦三天辦結），全面推進“多證合一”、企業(yè)簡易注銷登記和全程電子化登記等改革，推開“政務進銀行”服務和“最多跑一次”改革，不斷提高申辦企業(yè)便利度。1－7月（8月1日起登記注冊職能劃轉區(qū)行政審批局），全區(qū)新登記各類市場主體1062戶，其中個體工商戶896戶，企業(yè)166家，發(fā)放電子營業(yè)執(zhí)照247份。
二是品牌戰(zhàn)略全面“提檔升級”。實施品牌質量提升工程，積極開展仙市興貴果蔬基地省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目創(chuàng)建，確保項目建設有序推進和順利通過驗收。新增注冊商標348個，綜合運用抵押質押、股權出質等新型融資方式，為企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押13件、融資0.47億元，股權出質13件、出質股權0.5億元、被擔保債權0.992億元。開展“大學習、大調研、大服務、大監(jiān)管”活動，深入企業(yè)上門解難題，走訪企業(yè)80余家次，幫助解決企業(yè)融資、商標注冊、設備檢測、維權以及年報等相關問題150余件。實施專利提升行動，引入3家知識產(chǎn)權代理公司，培育創(chuàng)新主體，發(fā)展科技型企業(yè)17戶，培育市級以上知識產(chǎn)權試點企業(yè)20戶，落實43.6萬元用于專利補助，建成市級專家（院士）工作站、示范生產(chǎn)力促進中心3個，培育省市級技術研發(fā)機構11戶。今年7月1日，獲國家“知識產(chǎn)權強縣工程”試點縣（區(qū)），為全市唯一入選的區(qū)縣。
三是持續(xù)筑牢民生安全防線。強化食品、藥品、特種設備使用、經(jīng)營、生產(chǎn)單位培訓教育，實施食品生產(chǎn)企業(yè)風險等級動態(tài)管理、餐飲服務量化分級評定、食品安全自查制度、藥械化“認證備案”等制度，強化主體責任落實。推進b級餐飲單位創(chuàng)建、“明廚亮灶”示范評比、食品安全示范街建設等工作，帶動食品安全水平整體提升。切實加大“三小”、農(nóng)村群宴、學校食堂及校園周邊、農(nóng)村及城鄉(xiāng)結合部醫(yī)藥經(jīng)營使用單位、電梯及燃煤鍋爐使用單位等風險高發(fā)業(yè)態(tài)綜合治理，運用抽檢、監(jiān)督檢查、“雙隨機一公開”檢查等方式，開展專項整治20余次，檢查食品藥品特種設備生產(chǎn)經(jīng)營使用單位3000余家次，抽檢食品藥品548批次，評價藥械化不良反應（事件）196例，藥物濫用監(jiān)測300余例。
四是嚴管嚴控凈化市場環(huán)境。針對虛假宣傳、消費欺詐、不正當競爭、假冒偽劣等突出問題，開展了“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動、醫(yī)療毒性藥品專項整治、食品安全問題聯(lián)合行動等30余項專項執(zhí)法行動，查辦案件142件，移送公安1件，向區(qū)法院申請強制執(zhí)行1件、罰沒入庫24萬元，集中銷毀假劣食品、藥品和日化品等1529品規(guī)，貨值金額5萬余元，進一步匡正了市場秩序。加大投訴舉報處理力度，受理投訴舉報354件，辦結率、滿意率100％，為消費者挽回經(jīng)濟損失約20余萬元。開展“3.15”消費者權益日、食品安全宣傳周等群眾性宣傳活動10余場，累計發(fā)放宣傳資料2萬余份。在整治對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題工作時，依法取締校園周邊小攤販75戶，衛(wèi)康院周邊“黑作坊”13家，下達整改通知書15份，發(fā)放消費教育傳單500余份。先后獲得全市“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動先進集體、2018年全省打擊物流寄遞涉煙違法犯罪專項行動先進集體，全省“黨建引領創(chuàng)新發(fā)展”小個專黨建典型巡回宣講先進單位、1人獲先進個人，1人獲省系統(tǒng)“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動先進個人稱號，3人獲市系統(tǒng)“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動先進個人稱號，1件案件獲全市“春雷行動2019”暨整治“保健”市場亂象百日行動“十大典型案件”。
四是精準實施脫貧攻堅。開展脫貧攻堅幫扶走訪活動，緊密結合幫扶貧困戶“兩不愁三保障”排查走訪，深入宣傳黨的精準扶貧政策，為地方黨委、村支兩委精準扶貧出謀劃策。今年以來，共走訪建檔立卡貧困戶3輪150余人次，送出生態(tài)雞苗、鴨苗、六一大禮包等慰問物資折合人民幣4.3萬元。
開展廉政文化活動工作總結篇十四
為進一步貫徹落實中央《建立健全和預防腐敗體系2008—2012文化建設的意見》及市紀委關于廉政文化進醫(yī)院的精神，促進醫(yī)院行風的根本好轉，結合醫(yī)院自身特點，在廉政文化進醫(yī)院建設方面，我院主要做了以下幾個方面的工作：
一、分步實施，整體推進。
自開展廉政文化進醫(yī)院活動以來，院黨委把廉政文化進醫(yī)院列入黨委工作重點內容并納入黨風廉政建設考核。2006年醫(yī)院制訂了“廉政文化醫(yī)院”活動方案，成立了活動領導小組，明確目標任務以及活動內容?；顒臃秩阶撸谝徊綖閷嵤┠辏?006年），爭創(chuàng)市級廉政文化建設示范點建設單位，第二步為鞏固年（2007—2010年），保持和鞏固市級廉政文化建設示范點建設單位，第三步為提高年（2011年）爭創(chuàng)省級廉政文化建設示范點。2006年我院獲得了首批市級廉政文化進醫(yī)院示范點。這幾年，我院不斷完善廉政文化設施，提高廉政文化宣傳教育活動的質量，加大對醫(yī)院廉政文化建設研究力度，形成了特色鮮明的醫(yī)院廉政文化建設的品牌項目，使廉政文化建設穩(wěn)步有效推進。
二、形式多樣，全員參與。
（一）建好一個陣地：即建設廉政文化宣傳陣地。
在醫(yī)院門診大廳、住院處設置站牌，大門口設置宣傳櫥窗，利用電子顯示屏，不間斷地滾動活動內容，利用新聞媒體、院內網(wǎng)、發(fā)送短信等，宣傳廉政文化進醫(yī)院的重大意義及活動內容。做到人人參與，人人知曉，讓每個醫(yī)務人員和患者（服務對象），深切感受到醫(yī)院廉政文化的氛圍。
（二）抓好三項教育。
一是加強理想信念教育。醫(yī)院通過院周會、黨員大會、科務會、組織參觀學習等形式，大力宣傳社會主義道德觀念，領導干部秉公用權、醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)的價值理念，通過各種形式教育等使全員干部職工守住自己的精神家園，牢固樹立思想道德防線。
二是加強法律法規(guī)教育。醫(yī)院采取正面教育和警示教育相結合的方式，組織全院干部職工參觀市廉政建設成果展，觀看《警鐘長鳴》警示片以及治理商業(yè)賄賂專題教育。努力提高全體干部職工的法律意識，切實增強廉潔從醫(yī)的自覺性。
三是職業(yè)道德教育。繼續(xù)開展新時期醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范教育，引導全體醫(yī)務人員學習貫徹《泰州市衛(wèi)生系統(tǒng)各級各類工作人員服務規(guī)范》。主要抓了六項活動：即組織一次醫(yī)德醫(yī)風教育活動，每年醫(yī)院組織全員培訓，院領導親自授課，舉辦一次法律法規(guī)專題教育活動，聘請專家來院講授；舉行一次醫(yī)德宣誓活動，每年都組織新進員工進行醫(yī)德宣誓；開展一項專項治理醫(yī)學購銷領域商業(yè)賄賂活動，主要是治理藥品回扣等商業(yè)賄賂行為，開展一次“我心目中好醫(yī)生”及“優(yōu)質服務之星”活動，每年通過各種形式開展評選活動，有效地激發(fā)了全體職工積極向上的熱情；舉辦一次廉政文化進醫(yī)院攝影、書畫、征文展活動，極大地調動了全體職工的積極性。
三、突出重點、解決難點。
意度低于60%不稱職者無條件免職。
二是完善各項制度。醫(yī)療行業(yè)是一個高風險的行業(yè)，各項措施的制訂與完善是保證安全的前提，我院先后制訂出臺了《重點熱點崗位人員輪崗規(guī)定》、《病員投訴接待處理制度》、《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》、《關于違規(guī)收受紅包問題的處理規(guī)定》、《關于藥品設備耗材購銷及使用相關規(guī)定》等。
三是抓服務承諾。首先建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡。行風辦每月對門診、住院病人進行滿意度調查征求病人意見和建議，平均綜合綜合滿意度90%以上。二是定期回訪。院回訪中心對出院病人的80%要進行電話回訪，10%上門訪視，了解病人的需求與建議，并進行指導。三是召開行風監(jiān)督員會議，每年組織召開院內、外行風監(jiān)督員會議，主動接受社會各界及廣大群眾對醫(yī)院工作提出的建議和監(jiān)督。四是完善醫(yī)療信息公示制度。利用觸摸屏、顯示屏公示各種醫(yī)療信息，為住院病人及時提供一日清單等，讓病人明明白白消費。五是認真受理群眾的舉報投訴，做到有訴必查，有責必糾，件件有調查，有處理，有反饋，特殊情況上門走訪，舉報查結率100%。每年退“紅包”人數(shù)百余人，金額約10萬元。
死置換等，每年都要幾十萬元用來開展社會公益活動，同時積極組織職工向社會需要救助的困難或受災群眾捐款，提供幫助。
以上是我院廉政文化建設的一些做法，離要求還相差甚遠，不足之處，請批評指正。
開展廉政文化活動工作總結篇十五
今年上半年，我中心開展廉政風險防范管理試點活動。按照市局的工作部署，我中心在黨風廉政建設工作中，精心謀劃，統(tǒng)一部署，做到“圍繞構筑防范線、責任線、輔助線、預警線、監(jiān)督線五條線”，積極探索廉政風險防范管理工作，取得了初步成效，具體情況總結如下：
一、圍繞廉政風險防范管理這條主線，營造廉政文化-建設濃厚氛圍我們將廉政風險防范管理這條主線貫穿在廉政文化建設活動的始終，同部署、同啟動、同實施、同推進，積極探索，強勢推動，創(chuàng)新廉政文化教育活動形式。
1、全面動員部署，統(tǒng)一思想認識。
市局黨風廉政建設會議后，我中心迅速行動，成立領導小組，制定《廉政風險防范管理工作實施方案》、《市藥品管理中心職權目錄》、《市藥品管理中心財務科廉政風險防控流程圖》、《市藥品管理中心廉政風險防范管理網(wǎng)絡圖》等相關方案，并根據(jù)部門與個人的崗位分工不同查找出相應的`廉政風險點及制定了相應的防控措施，對廉政風險防范管理工作進行了具體部署和動員，統(tǒng)一了干部職工對試點活動的理解和認識，增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。
二、緊扣兩個環(huán)節(jié)，確保工作扎實有效。
在開展廉政風險防范工作過程中，我們主要抓好了“學”與“查”這兩個環(huán)節(jié)，循序漸進，確保工作扎實有效。
1、狠抓學習，提高思想認識。
教育學習是探索廉政風險防范管理的重要內容。我們將風險防范教育滲透到各個部門、各個崗位和個人，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，從多方面提高干部職工的思想認識。通過抓好學習，全體干部職工加強了黨性修養(yǎng)，進一步增強做好預防腐敗工作的責任感和緊迫感，為下一步查擺廉政風險點奠定了基礎。
2、深入查擺，找準廉政風險點。
查準找全廉政風險點是風險防范的關鍵環(huán)節(jié)。在這一階段，我們動員各科室（調配站）干部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風險清楚明了，確保權力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。
3、深入查擺，找準找全風險點。采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，圍繞思想認識、學習作風、制度執(zhí)行等幾方面深入查找干部職工中存在的問題。()對查擺出來的問題進行了梳理歸納、分類匯總。
三、構筑五道防線，初步建立廉政風險防范框架針對查找出來的風險點，我們從構筑防范線、責任線、輔助線、預警線、監(jiān)督線五方面著手，加強制度建設，認真落實各項防范措施，初步建立廉政風險防范管理框架。
1、建立健全責任、監(jiān)督機制，構筑廉政風險責任線和監(jiān)督線。
健全規(guī)章制度，從內部和外部兩方面加強對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確保各項前期防范措施落實到位。
2、內部監(jiān)控：
一是實行“一把手末位表態(tài)制”。對干部的提拔、調動，討論方案時，規(guī)定一把手最后一個表態(tài)，切實加強對一把手的監(jiān)督。
三是與各科室層層簽訂責任書，健全崗位、執(zhí)法、內勤等方面責任機制，增強干部職工工作責任感。
開展廉政文化活動工作總結篇十六
為貫徹落實德城區(qū)衛(wèi)生局《關于開展崗位廉政教育活動的實施意見》（德城衛(wèi)政字（2010）12號）文件精神，德州聯(lián)合醫(yī)院黨總支高度重視，認真布署，成立了黨風廉政建設領導小組，以高度的政治責任感扎實有序地推進黨風廉政建設工作，具體做法匯報如下：
一、加強領導，成立組織。
醫(yī)院成立了由院總支領導班子及相關管理部門中層領導為成員的領導小組，明確分工，制定了《德州聯(lián)合醫(yī)院關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施方案》，規(guī)定了醫(yī)院黨總支、各黨支部及其各科室的領導干部對職責范圍內的黨風廉政建設必須履行的職責和對不履行職責的予以追究相應責任的制度，醫(yī)院黨總支領導班子和各科室的正職領導干部為黨風廉政建設第一責任人。醫(yī)院黨總支堅持從嚴治黨、立足教育、著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管、誰負責；一級抓一級、層層抓落實，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
二、提高認識、加強教育。
1、加強學習，增強黨性。做到在任何情況下都要在政治上同黨中央保持一致。領導班子成員認真學習馬克思主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的路線、方針、政策。班子成員每兩周集體組織學習一次。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。通過學習，提高覺悟，加強修養(yǎng)，增強黨性，自覺把自己置于組織的管理之下。堅持按上級黨組織的指示辦事。自覺參加黨日活動，過雙重組織生活。黨總支班子每半年召開一次民主生活會。醫(yī)院組織領導班子成員及中層領導干部收看了反腐倡廉警示片《從輝煌走向墮落》，并召開座談會進行交流。還組織全體領導干部學習了《廉政守則》的學習，并進行了廉政知識的考試。
2、自覺維護班子的團結統(tǒng)一，班子成員明確分工，加強民主管理。做到職責清晰、責權一致、各負其責，在工作中堅持相互理解、相互尊重、相互信任、密切配合。堅持民主集中制，重要工作、重大開支、干部競聘任免、人事調整等重要決策都通過總支會議、院長辦公會、院管委會議，充分醞釀，反復論證、集思廣益，實施正確的民主決策，力求每一項決策的科學性、可持續(xù)性，減少盲目性。
3、領導班子成員嚴格要求自己，保持清正廉潔，不折不扣地執(zhí)行中紀委、省、市、區(qū)委關于廉潔自律若干規(guī)定。自覺做到在公務活動中，不接受禮金、有價證券和貴重禮品；不以各種名目變相公費旅游，必要的參觀學習，嚴格控制人數(shù)并及時寫出考察報告。領導班子成員的個人重大問題要向組織請示報告，職稱晉升、工資調整、分工變動等，都公開公示，并報上級主管部門審核。
4、推進院務公開，實施陽光操作。
在一年來的工作中，醫(yī)院始終堅持公開、公正、公平的原則，推進院務公開工作，真誠地向醫(yī)院職工提供真實可靠的工作信息，做到不隱瞞、不作假、不夸大，充分尊重職工的知情權，讓職工準確全面地掌握醫(yī)院實際發(fā)展狀況。醫(yī)院藥品器械、醫(yī)用耗材、基建工程全部公開招標，由醫(yī)院管委會和臨床科室主任共同評議；干部提拔采取公開競聘的方式，分別采取個人申請、資格審查、競職演講、現(xiàn)場答辯、公開投票、當場公布、公示結果、公開聘用的程序擇優(yōu)錄用。干部競聘工作的陽光操作，尤其是院領導與其他評委享有同等的一票選聘權力使整個競聘過程體現(xiàn)了公開、公正和公平的原則，消除了相互猜疑和誤解，使每個競聘人員的權利也得到了應有的尊重，同時也增強了被聘任中層干部的責任感和壓力，給想干事、能干事、會干事的同志們提供了公平競爭的舞臺。
其它重大事項，如職稱晉升、人事調整、重要經(jīng)濟活動中的基本原則問題，凡能公開的向群眾公開，杜絕不正之風。各種經(jīng)濟合同，事先要充分論證。并經(jīng)過審計，方可簽訂。
三、突出重點、完善機制。
1、轉變作風、深入基層。領導班子成員通過各種形式及時了解群眾的反映要求。堅持領導聯(lián)系科室、定期征求群眾意見和行政查房等制度。并充分發(fā)揮各職能科室的作用，盡量騰出更多時間深入基層調查研究和解決實際問題。對科室反映的問題限時明確答復，并有針對性做好職工的思想政治工作。
2、成立了審計科，保障醫(yī)院經(jīng)濟管理制度化。醫(yī)院加強報銷簽字手續(xù)，每項支出都由經(jīng)辦人、分管領導、審計科審核簽字后，再由院長簽字后方可報銷。嚴格有序的審核手續(xù)保障了資金支出的透明，力促院務科務公開化；醫(yī)院本著艱苦奮斗，勤儉節(jié)約堅持勤儉辦事，反對鋪張浪費。嚴格執(zhí)行財務制度，從嚴掌握各項開支，尤其要緊縮非業(yè)務開支。重大開支項目須經(jīng)集體研究。
3、實行重點崗位輪崗制。醫(yī)院上半年對部分重點崗位實行輪崗制，有效地杜絕了職務犯罪的發(fā)生。
四、明確職責，加強監(jiān)督。
6、定期召開社會監(jiān)督員座談會，通報醫(yī)院建設和發(fā)展情況，廣泛征求對醫(yī)院在醫(yī)療服務和醫(yī)德醫(yī)風建設方面的意見和建議。
開展廉政文化活動工作總結篇十七
20公司黨支部按照管委會工委要求，把黨風廉政建設與各項業(yè)務有機的結合在一起，特別是與公司廠務公開建設結合起來，積極組織學習黨員先進性教育、“三個代表”和“兩個務必”的重要思想及黨的十六屆五中全會報告，采取多種形式對職工進行黨風黨紀教育，認真學習黨風廉政建設各項規(guī)定，按照目標責任書的要求，狠抓落實，使x公司逐步建成了一支勤政廉潔，團結協(xié)作，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的企業(yè)，為x公司的發(fā)展奠定了良好的基礎。
加強黨風廉政建設，要堅持教育從嚴，預防為主，從源頭抓起。各部門“一把手”要進一步增強責任意識，切實履行“一把手”的黨管責任，帶好班子，帶好隊伍，帶出好的黨風政風。以身作責，提高素質，抓好自律，起表率作用，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，結合本部門實際，進一步健全制度，抓好落實。尤其是要堅持民主集中制，理論聯(lián)系實際，在領導內部多開展談心活動，認真開好民主生活會，通過深入細致的思想工作，增強溝通，共同提高。
明確責任分工。既要明確領導班子的責任，又要明確一把手和領導班子其他成員的責任。各單位“一把手”既是落實黨風廉政建設責任制的組織者、領導者，又是具體執(zhí)行者，要及時聽取本單位各項工作匯報，開展警示教育，進行廉政談話，配合支持有關部門進行案件查處，每年年度要向紀檢組、機關黨委報告黨風廉政建設責任制的落實情況，提出改進措施，x之要切實對職責范圍內的黨風廉政建設負x責。
貫徹落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊各項規(guī)定，否則責任制規(guī)定的再好，也是一紙空文，能否真正落實廉政建設責任制要害在責任追究。因此公司在全面落實黨風廉政責任制中，狠抓責任追究工作。加強黨風廉政建設責任制的'督促檢查，對違反規(guī)定的行為依法追究責任，嚴格責任追究，確保責任制的貫徹落實。同時科學考核，責任、獎懲分明，力戒形式主義。
二、加強和改進黨的建設，增強各級黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是要深入學習貫徹十六大及十六屆五中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝廣大干部職工。要下功夫搞好專題學習，深入鉆研十六大及十六屆五中全會精神，重點抓住領導干部學習，進一步提高領導干部的思想政治素質，要堅持理論聯(lián)系實際，用十六大及十六屆五中全會精神指導實踐，解決問題，推動工作。二是大力加強和改進基層黨組建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是加強和改進作風建設，保證黨組織同人民群眾的密切聯(lián)系。四是切實加強黨員領導干部民主生活會的管理。五是加強對群眾工作的領導，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。
要落實責任追究，按照黨風廉政責任制責任追究規(guī)定，要重點追究直接負領導責任主管人員個人的責任，貫徹從嚴治黨、從嚴治教的方針。分析、研究職責范圍內黨風廉政建設存在的問題和隱患，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施，一級抓一級，層層抓落實。
三、開展批評與自我批評，加強領導干部的自身建設。
領導干部整體形象對一個單位，一個系統(tǒng)的精神面貌和工作狀況影響極大。我們要以鄧小平理論為指導深入學習、認真貫徹黨的十六大及十六屆五中全會精神、“兩個條例”。以身作責，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用。一是要帶頭學習政治理論，高舉偉大旗幟，公司領導人員無論是班子成員思想政治工作交流，還是黨風廉政建設學習班交流，帶頭參加學習，帶頭參加討論，帶頭參加交流。二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，定期和不定期的開展思想政治工作調研，溝通信息，了解狀況，有針對性開展企業(yè)各項工作。三是帶頭堅持民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作原則。四是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，越是深化改革，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要加強以人為本，從源頭預防腐??；越是深化改革，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要加強黨風廉政建設，使企業(yè)沿著既定方向發(fā)展；越是深化改革，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊越要加強監(jiān)督約束，形成強有力的廉政建設機制。五是帶頭加強思想作風建設，密切黨群關系、干群關系，相信職工群眾，依靠職工群眾盡心盡力地解決職工群眾中的實際問題。進一步堅定理想信念，養(yǎng)成良好道德情操，自重、自省、自警、自勵，并且象愛護自己生命一樣愛護自己的人格。
四、健全各項制度，嚴格責任考核。
本年度將黨風廉政責任執(zhí)行情況與公司廠務公開建設有機結合起來，作為領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核首要任務，與干部任免及在職審計、離職審計結合起來，與評先創(chuàng)優(yōu)工作結合起來，與查處違紀案件結合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。建立健全各項制度，特別是財務制度、人事制度、審批制度，完善管理機構、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗，這是黨風廉政建設責任制的重要內容。
加強黨風廉政建設，最根本的是學習貫徹好“三個代表”重要思想，牢固確立民本意識，堅持人民利益至上，各項工作都以人民滿意為標準，擺正位置尊重群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，真正做到權為人民用，利為民謀，尤其要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，滿腔熱情地解決群眾反映的熱點難點問題。要充分發(fā)揮各部門的職能作用，全力營造發(fā)展環(huán)境。
開展廉政文化活動工作總結篇十八
為進一步提升企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)管理的科學化、制度化、規(guī)范化，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強集團在競爭日趨激烈的港口市場中的競爭力，根據(jù)集團實際情況，今年集團重點組織開展“企業(yè)文化建設年”活動，通過加強企業(yè)文化建設，不斷夯實集團各項基礎管理工作，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識型職工，逐步把集團打造成具有先進管理水平的現(xiàn)代企業(yè)。
一、指導思想。
以集團開展“企業(yè)文化建設年”活動為契機，大力弘揚“優(yōu)質、高效、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以人為本，服務社會”的企業(yè)經(jīng)營理念抓好企業(yè)形象、經(jīng)營、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設，通過“外塑形象，內強素質”的具體措施，逐步形成一個管理比較規(guī)范、制度比較健全、員工隊伍具備較高素質的集團公司，引導集團各級領導干部和廣大員工增強對企業(yè)的歸屬感、認同感，逐步實現(xiàn)員工價值取向與企業(yè)核心價值觀相一致，員工行為與企業(yè)利益相一致，為把集團建設成為在國內外具有一定知名度的現(xiàn)代港口物流企業(yè)集團最終目標而努力。
1、形象文化。加強集團形象的總體設計和宣傳，向集團內外公開征集企業(yè)標志、企業(yè)旗和企業(yè)歌曲的設計制作，制作集團宣傳畫冊和宣傳片，設立集團展覽室和榮譽室，利用各種機會向社會各界、船方貨主宣傳企業(yè)良好形象。在集團辦公樓、會議室、八大港區(qū)等顯眼位置懸掛企業(yè)精神宣傳牌匾、企業(yè)旗，企業(yè)員工統(tǒng)一佩戴企業(yè)標識。辦好《福州港報》、集團網(wǎng)站、福建省“文明風”集團子網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)上內容，充分利用多種手段對集團展開全方位、立體式的形象宣傳，增強集團在社會上的知名度。
2、經(jīng)營文化。強化集團的服務功能，堅持誠信經(jīng)營、以德治企，確立以客戶為中心的服務理念和服務體系，建立船東貨主客戶檔案系統(tǒng)，發(fā)調查表、滿意度測評表，對客戶、貨源流向進行跟蹤分析，針對不同需求提供差異化、個性化服務。通過座談會、信息交流、登門拜訪、電話回訪、雙方共建等與客戶進行形式多樣的溝通交流活動，增進感情，改善服務。有計劃開展與口岸查驗單位共建，增強公關意識，贏得理解與支持，促進福州口岸通關環(huán)境的優(yōu)化。
3、管理文化。積極推進集團iso9002質量體系認證，以適應現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理，通過兩至三年努力使集團管理水平有質的提高。加強對外服務窗口建設，統(tǒng)一窗口外觀標識和窗口人員著裝，實行色彩、格式等統(tǒng)一風格，方便船方、貨主識別，建立和完善窗口崗位職責和服務標準，窗口人員實行競爭上崗，對履行職責情況定期檢查考評，創(chuàng)建品牌服務。建立企業(yè)激勵制度，設立管理創(chuàng)新獎。
4、人本文化。創(chuàng)建學習型企業(yè)，建立企業(yè)培訓制度，加大員工的教育培訓，印制集團員工手冊對全體員工進行集團的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學習。加強對新員工的上崗前培訓，對集團管理人員、專業(yè)技術人員和操作人員等進行分類培訓，培養(yǎng)高素質的員工隊伍。抓好基層班組建設，按照上級“職工之家”驗收標準開展好共建家活動，為職工創(chuàng)造一個寬松的工作生活環(huán)境。設立員工示范崗位，在一些對外服務崗位設立黨員示范崗、青年文明號、巾幗示范崗，營造企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系，繼續(xù)開展企業(yè)領導與困難員工結對幫扶活動，弘揚企業(yè)互愛互助精神。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強企務公開，完善監(jiān)督機制，提高分配“透明度”。建立企業(yè)內部良好溝通渠道，通過開設員工論壇、熱線、對話會、接待日、現(xiàn)場辦公會等形式有效實現(xiàn)企業(yè)各層次人員之間交流溝通。
5、環(huán)境文化。以創(chuàng)建花園式港區(qū)為目標，完善港區(qū)的功能規(guī)劃，合理劃分港區(qū)的辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域，并保持相對獨立性。修訂港區(qū)愛國衛(wèi)生管理制度，落實衛(wèi)生包干區(qū)和檢查制度，保持辦公場所、碼頭現(xiàn)場、堆場等地方外觀的整潔明亮。加強港區(qū)環(huán)境保護，降低粉塵污染，減少跑、滴、漏，克服臟、亂、差，對港區(qū)綠化實行總體規(guī)劃、分塊實施，劃定重點綠化區(qū)和一般綠化區(qū)，每年都要有計劃地投入一部分資金用于優(yōu)化港區(qū)環(huán)境。
6、安全文化。建立企業(yè)安全責任制，實行安全警示制度、檢查整改制度和責任追究制度，堅持安全責任落實到人。加強員工安全質量培訓力度，定期組織相關人員開展安全制度和操作規(guī)程學習，加強對現(xiàn)場作業(yè)人員和流動作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善港區(qū)安全標識，重點部位安全責任制度落實到位，增加必要的安全防范設備和技術。最大限度地增強全員的安全意識。安全是效益，安全是生命，安全是財富，安全是形象。
7、科技文化。加快科技興港步伐，積極引進先進技術和設備，大力推進集團信息化，實現(xiàn)集團管理方式和運作模式的現(xiàn)代化。建立創(chuàng)新機制，推行創(chuàng)新項目掛名制，對在管理方式、工藝流程、設備技術等方面進行大膽創(chuàng)新并有顯著效益的有關人員給予重獎。積極開展各項技能競賽活動，調動一線操作人員學技術、學本領的積極性，深入開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”等活動，打破職工身份界限，對優(yōu)秀工人技師可以享受特別津貼。
8、文體文化。組織成立集團文體協(xié)會，設立企業(yè)文化周，在福港樓建立集團職工文體活動中心，利用重要紀念日或節(jié)假日組織開展文體活動，促進員工身心健康。組織黨員、機關人員、志愿者等開展義務勞動與公益活動，展示集團員工的風采。依托集團思研會、文學社等組織開展調研、采風活動，出版論文集和文學作品集，以先進文化引導員工。
三、活動要求。
1、各級黨政工團組織要充分認識到開展企業(yè)文化建設活動的重要意義，認真組織好、落實好工作部署，針對本單位實際，突出抓好幾項工作，切實抓出成效。
2、各單位要積極開展廣泛的宣傳發(fā)動，不斷增強廣大員工對企業(yè)文化重要性的認識，鼓勵調動他們參與企業(yè)文化建設的熱情，形成良好的活動氛圍。
3、各單位要認真做好活動方案的組織實施，加強領導，明確職責，堅持從易到難、由表及里層層推進，通過這次企業(yè)文化建設年活動不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的素質，為實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
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開展廉政文化活動工作總結篇十九
我院根據(jù)三衛(wèi)發(fā)[2012]13號《**縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政文化進醫(yī)院活動實施方案》的精神和要求，按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持與參與”的總體要求，形成了與黨風廉政建設任務相適應的工作思路，結合我院實際，制訂工作方案如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發(fā)展觀，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中心工作，加強和完善黨風廉政建設，堅持以人為本，堅持與時俱進，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，扎實推進黨風廉政建設，切實維護人民群眾的健康權益。
二、組織領導。
為保證醫(yī)院“廉政文化進醫(yī)院”活動的落實和成效，醫(yī)院決定，成立“廉政文化進醫(yī)院”活動領導小組。
組長：**。
副組長：**。
成員：*************************。
由杜成勇負責材料綜合、信息交流、協(xié)調督導等日常工作。
三、目標和任務。
通過深入開展“廉政文化進醫(yī)院”專項活動，努力使全院職工干部增強廉潔從業(yè)意識，改變工作作風，營造健康優(yōu)美的醫(yī)院廉政文化環(huán)境。
四、方法和步驟。
按照縣衛(wèi)生局的要求，在全院開展以“廉政文化進醫(yī)院”為主要內容的專項活動。學習教育活動為3個階段。
第一階段：學習提高（2012年4月--2012年5月）。
活動的重大意義，明確活動的目標，細化工作方案。
2、組織學習中紀委、中宣部《關于加強廉政建設的意見》和。
省市發(fā)放的《關于加強廉政建設的意見》。
第二階段：組織實施（2012年6月---2012年10月）。
1、找準突出問題。對照科學發(fā)展觀的要求，進一步查找班子和個人在黨風廉政建設方面的突出問題。
2、召開專題會議。從廉潔從業(yè)方面檢查存在的不足。
3、開展分析評議。分析情況，要在一定范圍內公布，并進行評議。
第三階段：整改落實（2012年10月--2012年12月）。
1、制定整改方案。針對群眾反映的意見和查找出來的突出問題，要采取適當方式向干部職工和群眾公布，接受監(jiān)督。
2、集中解決突出問題。圍繞查找出來的問題，集中力量進行專題研究，務求取得實效。
專項活動的要求，建立健全有利于黨風廉政建設體制和工作機制。
五、加強領導，強化責任。
全院各科室、各門診要高度重視，把開展“廉政文化進醫(yī)院”活動作為關系全院和長遠發(fā)展的一件大事，各科室、各部門要精心組織，把專項教育活動、提高認識貫穿始終，把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題、完善體制機制貫穿始終，把依靠群眾、發(fā)揚民主貫穿始終，堅持進度服從質量，確保活動取得實效。
二〇一二年五月三十日。
開展廉政文化活動工作總結篇二十
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央管黨治黨的鮮明主題，習近平總書記指出“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”，明確回答了全面從嚴治黨誰來抓、誰來負責、誰是第一責任人的重大問題，對與時俱進加強黨的建設、管理和監(jiān)督，確保黨始終成為堅強領導核心具有重大意義。
一是制定詳細工作方案。為切實履行全面從嚴治黨主體責任，縣人大常委會將調查研究貫穿始終，以調研推動落實、以調研促進發(fā)展。制定《縣人大常委會全面從嚴治黨主體責任落實情況專題調研工作方案》，著力以調研為指引，找準全面從嚴治黨工作切入點。
二是成立以支部為單位的調研小組。以黨組成員為牽頭領導成立調研小組，分別對照深化落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單，進行了全面梳理。
三是匯總梳理調研中發(fā)現(xiàn)的問題。通過黨組和支部自查、黨組成員分別到所在黨支部召開全面從嚴治黨專題調研座談會，機關黨支部均形成了各自關于落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告。
二、存在問題。
一是“兩個責任”落實上有不均衡的現(xiàn)象，監(jiān)督責任有待進一步加強。
二是黨建工作與業(yè)務工作的有機結合不夠，運用黨建引領業(yè)務工作的能力有待進一步提高。
三是全面從嚴治黨工作壓力傳導不夠，從嚴執(zhí)行制度方面有待進一步加強。
三、
對策措施。
(一）進一步提高政治站位，自覺擔當政治使命，切實樹立黨建主體責任意識。人大機關是政治機關，必須切實擔當起政治機關的政治使命，牢牢把握政治建設這個靈魂和根基，把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走，持續(xù)學習黨的十九屆四中全會精神，切實發(fā)揮中國特色社會主義的制度優(yōu)勢，特別是通過人民代表大會制度保證黨的路線方針政策和決策部署在工作中得到全面貫徹和有效執(zhí)行。教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要提高領導干部對履行主體責任重要性的認識，明確全面從嚴治黨主體責任是黨風廉政建設主體責任實踐的發(fā)展和認識的深化。
（二）進一步發(fā)揮黨建引領作用，推動主體責任落實落細，促進人大及其常委會依法履行好各項職責。堅持以黨建促工作，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮機關各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把全面從嚴治黨工作與具體業(yè)務工作更好地融合。要圍繞區(qū)委重大工作部署開展全年工作。要圍繞人民群眾重大關切，加強對議案建議的督辦工作。要依法行使好監(jiān)督權、重大事項決定權、人事任免權，確保人大各項工作始終沿著正確政治方向前進。要發(fā)揮黨建引領作用，提高為代表履職的服務保障能力，工作計劃、調研課題、視察檢查清單化，便于代表選擇，促進代表履職。要探索創(chuàng)新黨組織尤其是黨支部的活動載體、工作方式、運行機制，推動黨建工作和業(yè)務工作的有機結合。
（三）進一步夯實黨支部基礎建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要強化黨支部政治功能建設，推動黨支部直接擔負起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的責任。要嚴格落實黨支部“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，完善支部臺賬資料留存制度，特別是要做好黨課記錄、談話記錄、組織生活會記錄，進一步做好年度支部工作計劃和總結、特色工作匯報等。要加強對黨員的日常監(jiān)督管理，堅持嚴管就是厚愛，對干部真正負責，堅持抓早、抓小，架設“警戒線”，打好“預防針”。
開展廉政文化活動工作總結篇二十一
2014年，紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監(jiān)督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治保證。
今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解年度落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監(jiān)察干部1名，為做好全局的紀檢監(jiān)察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監(jiān)察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統(tǒng)68名調整人員進行了集中廉政談話。
我局黨組和紀檢組按照上級有關部門的統(tǒng)一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。一是建立了每周五學習制度，做到集中學習和個人自學相結合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權力。同時結合觀看警示片，組織開展“以案說紀”學習討論活動。三是在全系統(tǒng)內組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統(tǒng)勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優(yōu)秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節(jié)目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀委、檢察院領導講授廉政教育課，提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關作風明顯好轉，辦事效率明顯提高?？h“兩項活動”領導小組辦公室在“執(zhí)行力大討論與文明執(zhí)法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經(jīng)驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執(zhí)政為民”的體現(xiàn)，并要求全縣各執(zhí)法部門學習。通過多種形式的學習教育，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識進一步提高。
1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調查研究的基礎上，結合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業(yè)務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。
2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續(xù)實行所有業(yè)務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發(fā)證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內容、公開辦事程序、公開辦事依據(jù)、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時，我局收取的預算外收入和出讓金收入，一律由縣財政局出具收費發(fā)票，到指定銀行進行繳款。繼續(xù)加強業(yè)務會審工作力度，從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業(yè)務會審會，由局領導、各業(yè)務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業(yè)務報件進行公開研究、集體決策，對不符合法律和政策規(guī)定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發(fā)展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業(yè)務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環(huán)節(jié)都進行了具體規(guī)劃，使招拍掛出讓程序更具規(guī)范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監(jiān)督。今年掛牌出讓經(jīng)營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發(fā)生一起違紀違規(guī)的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。
通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發(fā)生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。
今年，我局從加強權力監(jiān)督入手，圍繞審批權、人事權、執(zhí)法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發(fā)整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監(jiān)督。
一是對土地開發(fā)整理、全縣第二次土地調查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規(guī)范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發(fā)項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發(fā)項目、紅安縣太平橋聯(lián)合土地開發(fā)項目、全縣土地二次調查地籍測量及城鎮(zhèn)土地數(shù)據(jù)庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質保量進行。
二是加強了對干部選拔任用的監(jiān)督。今年，我局對全系統(tǒng)的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調整，這是近五年來的最大一次人事調整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調整后，實現(xiàn)了“保工資、保運轉、保穩(wěn)定”的目標。
三是全面落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產(chǎn)資源補償費和土地開發(fā)整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規(guī)違紀管理和使用資金的現(xiàn)象發(fā)生。
四是實行了干部離任經(jīng)濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經(jīng)濟審計，針對審計中出現(xiàn)的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規(guī)定》，12月份，為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所財務管理，又出臺了《關于調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所財務核算管理的若干規(guī)定》。
五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現(xiàn)象。
六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經(jīng)手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現(xiàn)的漏洞。
七是嚴格執(zhí)法，進一步規(guī)范土地市場。今年，我們共清理出違法違規(guī)用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執(zhí)行1起，移送縣紀委監(jiān)察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。
今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業(yè)務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結構，提高了思想素質，熟悉了紀檢業(yè)務工作。同時，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所調研國土資源工作的難點。
2014年，我局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：
四是國土資源部門嚴格執(zhí)法上有時還不夠堅決和徹底，導致違法用地現(xiàn)象時有發(fā)生，礦產(chǎn)管理操作還不夠規(guī)范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執(zhí)法和管理工作憑經(jīng)驗辦事，工作效率和質量不高等現(xiàn)象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。
在明年的工作中，我們將繼續(xù)按照上級的安排部署和相關規(guī)定，認真抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質。
2、根據(jù)實際情況，不斷充實完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
4、繼續(xù)做好治理商業(yè)賄賂專項工作，進一步落實好治理商業(yè)賄賂專項工作要求。
5、認真組織好落實“科學。
開展廉政文化活動工作總結篇二十二
2012年，我園在局黨委的領導下，深入貫徹黨的十七大精神，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，突出抓好領導干部教育、監(jiān)督和廉潔自律，抓好糾正損壞群眾利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防懲治腐敗體系。具體總結如下：
同時組織廣大教師學習《貫徹廉政準則，領導干部要率先垂范，廉潔自律》等材料。要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質，自覺約束自己的行為把握行為標準，真正把黨風廉政建設融入幼兒園保教、管理、服務等各項工作之中。
幼兒園設立廉政文化宣傳欄，選擇對教職員工有教育意義的內容，且定期更換。在教師辦公室、走道等地方張貼廉政格言、修身警句等內容，讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養(yǎng)和廉潔從教意識，做到愛崗敬業(yè)、誠信服務、為人師表。
我園職工曲輝軍家發(fā)生火災。當我園黨支部得知后，園領導帶領部分黨員去師傅家慰問，他們帶去了大家的關心與問候，同時帶去了慰問金和職工捐款五千余元，希望能對曲師傅有所幫助。另外，機關局和教育培訓中心領導下達通知，要求幼兒園的教育工作者要以張麗莉為榜樣，愛崗敬業(yè)，關愛學生，嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新，為人師表，無私奉獻，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，我園黨支部高度重視，開展了一系列向張麗莉教師學習的活動，包括捐款、演講、座談會等。
2012年，在堅持做好園務公開的基礎上，及時公開教職工、家長所關注的熱點問題、公開黨支部工作計劃、工作總結、主題教育方案、發(fā)展黨員、黨費收繳情況、民主評議、黨員測評支部等方面，讓廣大教職工積極參與監(jiān)督幼兒園的教育。
教學。
改革，增強管理的透明度。
通過園門口的電子屏、班級的家園之窗等向家長公示下月的收費項目和標準；通過園務公開欄向家長公布上月幼兒伙食費的開支情況。對于社會實踐活動、大班幼兒拍攝畢業(yè)照等代辦項目的收費，我們堅持家長自愿和上級主管部門備案相結合的原則。各類經(jīng)費的使用和票據(jù)的開具也嚴格按照上級部門和財務結算中心的要求操作，確保無誤。
每年都做好經(jīng)費預算方案，并把結果予以公示。及時根據(jù)上級部門要求對幼兒園規(guī)范收費和收受禮金禮券情況進行自查自糾，并形成小結。
定期開展“家長滿意度測評”活動，推動教師保教能力的提高，促進幼兒發(fā)展，提高家長滿意度。開展“三級帶教”，“師徒結對”，“教師崗位練兵”等活動，努力提高教師的業(yè)務能力，培養(yǎng)她們迅速成長。
一年來，我園把反腐倡廉與依法從教，規(guī)范辦園結合起來，嚴格執(zhí)行上級教育部門規(guī)范辦園行為的規(guī)定，沒有發(fā)生亂收費、有償家教、私設小金庫等問題。今后，我園全體黨員干部和教職員工一定要以更高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不謀私利，同時敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我園的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。
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