總結(jié)可以幫助我們更好地記錄和回顧過去的成果和經(jīng)驗。在總結(jié)中要突出主題并突出重點。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠給我們帶來一些靈感和思考。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇一
2013屆畢業(yè)生就業(yè)扶助項目啟動暨項目宣講會如期于2012年5月16日七點在北智樓1-6舉行。宣講會由就業(yè)處白老師主持，參會的主要是申請就業(yè)扶助項目的2013界畢業(yè)生。
本次宣講會分為四個部分，第一部分觀看宣傳片，我們大體了解了華民慈善基金會的情況，被他們的那種資本精神，大愛同行的精神深深打動了，我們知道作為一個平凡的人同樣可以做慈善。第二部分由白老師介紹了華民慈善基金會對我校畢業(yè)生的資助情況。華民慈善基金會已經(jīng)對我校進行了四次資助，受資助同學達到四百余人，我們很榮幸能夠參加第五屆的資助項目。第三部分由白老師介紹了申請、評審、扶助金發(fā)放等流程，使同學們能夠很好的明白怎么樣去申請，什么時間截止，了解到了具體的評分指標，中期評審，結(jié)項等具體過程。白老師一再強調(diào)一定要如實填寫情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息了立即取消其資助資格。第四個部分由同學們對不明白的問題進行提問。同學們結(jié)合自己的情況，對具體問題進行提問，白老師一一對其耐心解答。到此宣講會結(jié)束。
此次宣講會使同學們了解到了華民慈善基金會，也了解了大學生就業(yè)扶助項目。他們試圖用自己的綿薄之力，為一部分家庭經(jīng)濟困難的大學畢業(yè)生，奉獻一把融冰化雪的薪火，堅定他們的自信，照亮他們的前程。經(jīng)過白老師耐心細致的講解，同學們已經(jīng)對這個項目有了很好的了解，相信通過這個項目的資助，許多同學會順利就業(yè)。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、各位會員：
大家好!
今天能站在住這里，表示大家給了我信任，給了我機會，也給了我力量，能夠當選為大學生就業(yè)實踐協(xié)會會長。我為我能能被大家認同而自豪，除了心情十分激動外，更多地感到自己肩上承擔著一份重大的責任，在這里，我向所有支持和信任我的領(lǐng)導、老師和會員表示衷心的感謝，我一定會在以后的工作中用我的行動回報你們的支持和信任!
春風吹來，萬物復蘇。在這個生機勃勃的季節(jié)，我們大學生就業(yè)實踐協(xié)會誕生了。它像一棵小樹一樣，茁壯成長，最后長成參天大樹。
賀州學院大學生就業(yè)實踐協(xié)會事在院畢業(yè)生就業(yè)指導中心指導和院團委領(lǐng)導下，由在校大學生自愿組織起來的群眾性學生社團，協(xié)會在業(yè)務上接受畢業(yè)生就業(yè)指導中心的指導，在管理上接受院團委的監(jiān)督和管理。
本協(xié)會以開發(fā)自我、磨礪自我、激發(fā)潛能、參與競爭、改變命運為宗旨，倡導認識人生、把握人生、設計人生、美化人生，增強會員們的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，引導職業(yè)生涯的自我設計、自律自勵、學練成材、立德激情從而提高我校畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
大學生就業(yè)實踐協(xié)會事切實為會員們服務德團體，第一屆事承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆。我們深知肩膀上的重任，在繼承并發(fā)揚學院學高為師，身正為范優(yōu)良傳統(tǒng)同時，我們更要大膽創(chuàng)新，在新的形勢下搭建新的舞臺，開拓新的局面，使我們協(xié)會更好更快的發(fā)展。
為此，我代表第一屆會員向大家作一下工作設想和決心。首先，抓好基礎(chǔ)工作，壘鞏堅實地基。我們要精神團結(jié)、于時俱進，堅持不懈的抓好日常管理和各項基礎(chǔ)工作，建全協(xié)會的各項章程，第二，弘楊協(xié)會獨特的文化，打造精品社團，同時努力鍛煉自己，把自己培養(yǎng)成引領(lǐng)時代潮流的大學生。陳舊、單一的思想應當予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們的社團將革舊迎新，緊跟時代的步伐，讓社團組織真正成為鍛煉自我，提高自我的舞臺，唱出當代大學生的新知、個性和能力。
開弓沒有回頭箭，胸懷為同學服務的愿望，在畢業(yè)生就業(yè)指導中心的具體指導和幫助下，在扣響社會之門激勵自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，加強成功學理論學習，提高綜合能力，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力為創(chuàng)業(yè)提供學習和演練的機會。的協(xié)會宗旨鼓舞下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結(jié)、相互合作，彼此鼓勵，倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)。我們終于成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地，但愿明年的今天，當我們把大學生就業(yè)實踐協(xié)會發(fā)展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇三
各位領(lǐng)導各位師傅大家好！
我是一名退休大軍的新兵，今天有幸在這里和大家交流思想，談自己的感受，感到十分高興，我的發(fā)言如有不妥之處，還請大家批評指正！
2014，注定是一個不尋常的年份，是一個大飛躍的年份，歷史將在這一刻改寫，生活將在這一刻改變。四川礁石壩隆隆的轟鳴聲，宣告了一個新時期的到來；國家首個油頁巖生產(chǎn)示范基地的建立，為江漢油田實現(xiàn)跨越式發(fā)展帶來了難得的機遇，按照局職代會描繪的藍圖，今年，我局的年產(chǎn)量為300萬噸油氣當量，有望突破500萬噸，那么江漢油田將一躍躋身于大中型油田的行列。xx油田，終于迎來了大發(fā)展大跨越的大好時期，幾代xx人的夢想就要變成現(xiàn)實了，怎不叫人心潮澎湃，又怎不叫人激動萬分！
在這個歷史性的轉(zhuǎn)折時刻，在這個鑄造輝煌的緊要關(guān)頭，我們這些告別了工作崗位，但依然情系xx的石油人，將扮演一個什么樣的角色，這，對我們自己，對家人，對xx油田都是舉足輕重的一步，是濃妝重彩的一筆！我們一定要邁好這一步，畫好這一筆，要做到退休不退志，心系江漢大家園，共建美好大xx。
也許有些同志認為，我們已經(jīng)退休了，企業(yè)的發(fā)展、好壞與我無關(guān)了。其實不然，從情理上講，我們忘不了xx：我們?yōu)橛吞锕ぷ髁艘惠呑?，許多老革命，更是油田發(fā)展的締造者和見證人，可以說，他們?yōu)橛吞锏陌l(fā)展，獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終生，想當年，他們啃干糧、住窩棚，人拉肩扛艱苦創(chuàng)業(yè)為的是什么，不就是要建設大油田嗎？如今，圓夢的時刻到了，我們怎能不翹首以待、倍加關(guān)注呢？從現(xiàn)實生活中看，我們離不開xx：國家的養(yǎng)老政策和油田的穩(wěn)步發(fā)展，為我們老有所養(yǎng)提供了堅實的物質(zhì)保障。局領(lǐng)導的關(guān)懷更加提高了我們的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，定期的體檢、各種娛樂活動、各種培訓班和講座、經(jīng)常請老同志參與油田管理等等，這些使我們老有所依、老有所樂、老有所學、老有所為。油田社區(qū)，更是一直無償?shù)貫槲覀兲峁┖笄诜?，讓我們能安享晚年，試想一下，如果一個企業(yè)，連自己的生存發(fā)展都成問題了，怎么還有能力投入資金改善居住環(huán)境，提高員工的福利待遇呢？再從客觀事實上說，我們放不下xx：咱們石油工人，大多是石油世家，我們雖然退休了，但是，咱們的家人，子女，有的甚至孫輩都已經(jīng)戰(zhàn)斗在石油第一線上，油田發(fā)展了，咱們家人的經(jīng)濟收入水平就提高了，家人幸福了，咱們不就更快樂了嗎？油田發(fā)展我受益，社區(qū)和諧我幸福，這，才是硬道理！
那么，作為一名退休職工，我們能為油田發(fā)展做些什么呢？我想，其實很簡單，我們不必做什么驚天動地的“大事”，只要能把力所能及的“小事”做好做實，那就是對油田建設發(fā)展添了磚加了瓦。
首先，我們要調(diào)整心態(tài)，保持開朗樂觀的心情，要多看到光明的一面、進步的一面、發(fā)展的一面，不要因為個別現(xiàn)象就否定一切、反感一切、甚至仇視社會。“牢騷太勝防腸斷，風物長宜放眼量”，我們要放平心境，盡量不給企業(yè)添亂子、不給組織找麻煩，讓領(lǐng)導騰出更多的精力謀發(fā)展。退休后，鄰里相處多了，相互要多看長處，多些自省和內(nèi)修，不要因為一些雞毛蒜皮的小事就鬧矛盾，不團結(jié)，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。良好的心態(tài)，有益于心身健康，有了好身體，自己不受罪，不拖累家人，不拖累社會，相對來說，還增加了家庭經(jīng)濟收入，更主要的是，解除了子女們的后顧之憂，讓他們能全身心地投入到工作中，這就對油田生產(chǎn)建設做出了貢獻。
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我們國家也步入了老齡化社會，像我這樣剛剛退休的年輕一些的同志，我們的長輩大都到了耄耋之年，正需要有人多加關(guān)心照料，我們就應當?；丶铱纯矗嗯闩憷先?，有句話說得好“什么都可以耽誤，就是孝敬老人不能耽誤”！常言道“家中有老是個寶”，萬萬不可等到“子欲養(yǎng)而親不待”時再后悔莫及呀。在關(guān)心自家老人的同時，我們還應該參與到社區(qū)互助活動之中，多關(guān)心幫助身邊的鰥寡孤獨老人，形成自助與互助相結(jié)合的養(yǎng)老體系，有能力時就多付出一些，力爭讓我們都老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，我們把老同志自己的事情做好了，就是支持了國家，支持了油田。
今年，油田開展了“奮進xx、活力xx、和諧xx、宜居xx”四個創(chuàng)建活動，更是與我們退休職工息息相關(guān)，試想，能在一個有前途可奮進、有活力可發(fā)展的企業(yè)養(yǎng)老；能在一個美好和諧、適合居住的社區(qū)生活，不正是我們每個人都夢寐以求的事情嗎？xx油田為我們展開了一幅美麗的畫卷，為我們鋪就了一條閃光的道路，我們還有什么理由不去珍惜她，愛護她？我們每一個退休職工，都應該積極參與到共建美好家園的活動中來，就從自己做起，夫妻恩愛、家庭美滿、子女孝敬，老人康樂，鄰里和睦，社區(qū)祥和。讓油田成為美麗幸福之企，讓家庭成為美麗幸福之家，讓我們每個人都成為美麗幸福的xx人！
還有很多老同志，在崗時是領(lǐng)導干部、技術(shù)骨干，退下來后，還可以發(fā)揮余熱，為油田的生產(chǎn)出謀劃策，你們的腦子里裝的可都是金點子呢，也許你的一個點子，就能解決一個技術(shù)難題；一條建議，就能讓工人們茅塞頓開；一番開導，就能化解矛盾、打開心結(jié)；一次鼓勵，就能讓子女們信心百倍，勇往直前。把我們的才智奉獻出來，用我們的熱情支持生產(chǎn)，這，也是我們對油田建設的最好貢獻。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。無論是對家庭、對油田，還是對社會，我們退休職工還有很多事情要做，我們會做得更從容，更努力！親愛的朋友們，把我們的情獻給xx片藍天，把我們的愛灑向xx這片熱土，讓我們自由地飛翔，與xx油田一起騰飛吧！
謝謝大家。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇四
各位領(lǐng)導各位師傅：
大家好！
我是一名退休大軍的新兵，今天有幸在這里和大家交流思想，談自己的感受，感到十分高興，我的發(fā)言如有不妥之處，還請大家批評指正！
注定是一個不尋常的年份是一個大飛躍的年份歷史將在這一刻改寫生活將在這一刻改變。四川礁石壩隆隆的轟鳴聲宣告了一個新時期的到來；國家首個油頁巖生產(chǎn)示范基地的建立為江漢油田實現(xiàn)跨越式發(fā)展帶來了難得的機遇按照局職代會描繪的藍圖今年我局的年產(chǎn)量為300萬噸油氣當量有望突破500萬噸那么江漢油田將一躍躋身于大中型油田的行列。xx油田終于迎來了大發(fā)展大跨越的大好時期幾代xx人的夢想就要變成現(xiàn)實了怎不叫人心潮澎湃又怎不叫人激動萬分！
在這個歷史性的轉(zhuǎn)折時刻，在這個鑄造輝煌的緊要關(guān)頭，我們這些告別了工作崗位，但依然情系xx的石油人，將扮演一個什么樣的角色，這，對我們自己，對家人，對xx油田都是舉足輕重的一步，是濃妝重彩的一筆！我們一定要邁好這一步，畫好這一筆，要做到退休不退志，心系江漢大家園，共建美好大xx。
也許有些同志認為，我們已經(jīng)退休了，企業(yè)的發(fā)展、好壞與我無關(guān)了。其實不然，從情理上講，我們忘不了xx：我們?yōu)橛吞锕ぷ髁艘惠呑?，許多老革命，更是油田發(fā)展的締造者和見證人，可以說，他們?yōu)橛吞锏陌l(fā)展，獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終生，想當年，他們啃干糧、住窩棚，人拉肩扛艱苦創(chuàng)業(yè)為的是什么，不就是要建設大油田嗎？如今，圓夢的時刻到了，我們怎能不翹首以待、倍加關(guān)注呢？從現(xiàn)實生活中看，我們離不開xx：國家的養(yǎng)老政策和油田的穩(wěn)步發(fā)展，為我們老有所養(yǎng)提供了堅實的物質(zhì)保障。局領(lǐng)導的關(guān)懷更加提高了我們的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，定期的體檢、各種娛樂活動、各種培訓班和講座、經(jīng)常請老同志參與油田管理等等，這些使我們老有所依、老有所樂、老有所學、老有所為。油田社區(qū)，更是一直無償?shù)貫槲覀兲峁┖笄诜眨屛覀兡馨蚕硗砟?，試想一下，如果一個企業(yè)，連自己的生存發(fā)展都成問題了，怎么還有能力投入資金改善居住環(huán)境，提高員工的福利待遇呢？再從客觀事實上說，我們放不下xx：咱們石油工人，大多是石油世家，我們雖然退休了，但是，咱們的家人，子女，有的甚至孫輩都已經(jīng)戰(zhàn)斗在石油第一線上，油田發(fā)展了，咱們家人的經(jīng)濟收入水平就提高了，家人幸福了，咱們不就更快樂了嗎？油田發(fā)展我受益，社區(qū)和諧我幸福，這，才是硬道理！
那么，作為一名退休職工，我們能為油田發(fā)展做些什么呢？我想，其實很簡單，我們不必做什么驚天動地的“大事”，只要能把力所能及的“小事”做好做實，那就是對油田建設發(fā)展添了磚加了瓦。
首先，我們要調(diào)整心態(tài)，保持開朗樂觀的心情，要多看到光明的一面、進步的一面、發(fā)展的一面，不要因為個別現(xiàn)象就否定一切、反感一切、甚至仇視社會。“牢騷太勝防腸斷，風物長宜放眼量”，我們要放平心境，盡量不給企業(yè)添亂子、不給組織找麻煩，讓領(lǐng)導騰出更多的精力謀發(fā)展。退休后，鄰里相處多了，相互要多看長處，多些自省和內(nèi)修，不要因為一些雞毛蒜皮的小事就鬧矛盾，不團結(jié)，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。良好的心態(tài)，有益于心身健康，有了好身體，自己不受罪，不拖累家人，不拖累社會，相對來說，還增加了家庭經(jīng)濟收入，更主要的是，解除了子女們的后顧之憂，讓他們能全身心地投入到工作中，這就對油田生產(chǎn)建設做出了貢獻。
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我們國家也步入了老齡化社會，像我這樣剛剛退休的年輕一些的同志，我們的長輩大都到了耄耋之年，正需要有人多加關(guān)心照料，我們就應當常回家看看，多陪陪老人，有句話說得好“什么都可以耽誤，就是孝敬老人不能耽誤”！常言道“家中有老是個寶”，萬萬不可等到“子欲養(yǎng)而親不待”時再后悔莫及呀。在關(guān)心自家老人的同時，我們還應該參與到社區(qū)互助活動之中，多關(guān)心幫助身邊的`鰥寡孤獨老人，形成自助與互助相結(jié)合的養(yǎng)老體系，有能力時就多付出一些，力爭讓我們都老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，我們把老同志自己的事情做好了，就是支持了國家，支持了油田。
今年，油田開展了“奮進xx、活力xx、和諧xx、宜居xx”四個創(chuàng)建活動，更是與我們退休職工息息相關(guān)，試想，能在一個有前途可奮進、有活力可發(fā)展的企業(yè)養(yǎng)老；能在一個美好和諧、適合居住的社區(qū)生活，不正是我們每個人都夢寐以求的事情嗎？xx油田為我們展開了一幅美麗的畫卷，為我們鋪就了一條閃光的道路，我們還有什么理由不去珍惜她，愛護她？我們每一個退休職工，都應該積極參與到共建美好家園的活動中來，就從自己做起，夫妻恩愛、家庭美滿、子女孝敬，老人康樂，鄰里和睦，社區(qū)祥和。讓油田成為美麗幸福之企，讓家庭成為美麗幸福之家，讓我們每個人都成為美麗幸福的xx人！
還有很多老同志，在崗時是領(lǐng)導干部、技術(shù)骨干，退下來后，還可以發(fā)揮余熱，為油田的生產(chǎn)出謀劃策，你們的腦子里裝的可都是金點子呢，也許你的一個點子，就能解決一個技術(shù)難題；一條建議，就能讓工人們茅塞頓開；一番開導，就能化解矛盾、打開心結(jié)；一次鼓勵，就能讓子女們信心百倍，勇往直前。把我們的才智奉獻出來，用我們的熱情支持生產(chǎn)，這，也是我們對油田建設的最好貢獻。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。無論是對家庭、對油田，還是對社會，我們退休職工還有很多事情要做，我們會做得更從容，更努力！親愛的朋友們，把我們的情獻給xx片藍天，把我們的愛灑向xx這片熱土，讓我們自由地飛翔，與xx油田一起騰飛吧！
謝謝大家。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇五
校園宣講會是校招的重頭戲。一場好的宣講會可以讓你的校招很成功，而一場不好的宣講會也可以把它“搞砸”，成敗在此一舉。關(guān)于宣講會召開前的準備流程，之前已分享過，本次就宣講會現(xiàn)場的發(fā)言以及注意細節(jié)整理了一些內(nèi)容，供hr們參考。
主持人安排校方領(lǐng)導講話校方領(lǐng)導致辭。
公司領(lǐng)導進行宣講、高管進行宣講高管與大學生進行現(xiàn)場互動溝通。
對宣講會進行總結(jié)，宣布宣講會結(jié)束，進入資料收集環(huán)節(jié)。
9、二、宣講內(nèi)容。
談到宣講內(nèi)容，就不得不提到宣講目的，其目的主要是以下兩個方面，一是招聘應屆生。二是為企業(yè)做宣傳。通過宣講，學生可以了解這家公司的企業(yè)文化和組成，以及薪金等具體問題，對企業(yè)的氛圍環(huán)境也能有全新的了解。
宣講內(nèi)容主要包括以下幾個方面：公司介紹（發(fā)展歷程、公司規(guī)模、企業(yè)文化、價值觀、用人理念、主營業(yè)務）、產(chǎn)品介紹、招聘崗位介紹、任職要求、員工薪資福利、員工發(fā)展方向、招聘流程及進程安排、學生與招聘人員進行互動等。其中公司介紹、產(chǎn)品介紹這一塊如果單憑語言去描述，會顯得比較單薄，建議期間配合圖片、視頻來講解，這樣會形象很多，便于學生們?nèi)ダ斫夂透惺堋?/p>
各位同學，上午好，歡迎大家來到xx公司xx大學2015年校園宣講會的現(xiàn)場，我是xx公司人力資源部xxx。
首先請允許我介紹一下今天來到現(xiàn)場的xx公司的各位領(lǐng)導和同事，他們是：………………。
我們今天宣講會的流程是這樣的，首先是30分鐘左右的宣收集簡歷和應聘資料講，然后我們會有一個20分鐘之內(nèi)的答疑時間，最后我們會收取現(xiàn)場簡歷，屆時請同學們把入場時領(lǐng)取的職位申請表與您的簡歷一起準備好，一起提交。
下面進行第一個環(huán)節(jié)，宣講環(huán)節(jié)，我們今天的宣講人是xx公司xx職務xxx（先生/女士），接下來的時間交給x（先生/女士），大家歡迎。
親愛的同學們，大家晚上好！歡迎大家來參加我們xx公司的本次校園招聘宣講會。首先我謹代表xx公司對學校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學們熱情積極的參與本次宣講。
感謝xxx（宣講人）的精彩宣講，那么經(jīng)過我們之前的短片播放以及剛才的宣講，同學們對xx公司已經(jīng)有個一個大體的認識。為了您對xx公司有更深一步的了解，我們下面有20分鐘的時間來進行答疑，如您有什么問題，可向我們現(xiàn)場的領(lǐng)導或同事提問。我們在這邊呢有一個小規(guī)則，就是，前五位提問的同學，提問的問題如沒有在宣傳片和宣講中出現(xiàn)，我們會有精美的禮品送出。有問題的同學可舉手示意，下面的時間請同學們開始提問。
………………。
由于時間問題，我們的現(xiàn)場答疑到此結(jié)束，還有疑問的同學，可在宣講會結(jié)束之后撥打我們的校園招聘熱線：xxx-xxxxxxxx進行詢問。
接下來的時間我來講一下我們的簡歷收取以及后續(xù)工作。簡歷收取包括兩部分，一部分是您的個人簡歷，一部分是您入場時領(lǐng)取的職位申請表，按照職位申請表在上，個人簡歷在下的順序提交。如果沒有帶簡歷的同學，可以只提供職位申請表，在接到筆試或面試通知時，補充您的簡歷。簡歷收取結(jié)束后2天內(nèi)，針對已通過簡歷篩選的同學，我們將發(fā)送測評賬號到其簡歷中標注的郵箱里，請您關(guān)注，并請您在收到測評賬號3天內(nèi)，完成測評，我們在收到您的測評后，會通過手機短信的方式發(fā)送面試通知，所以請同學們保持郵箱和手機的暢通。接下來的時間請把簡歷交到xx處，那么我們今天的宣講到此結(jié)束，再次感謝您的參與，感謝您對xx公司的不斷關(guān)注，再見！
四、宣講注意事項。
1、學生入場時，給學生發(fā)放宣傳小冊、企業(yè)內(nèi)刊，便于學生了解企業(yè)和招聘相關(guān)信息；
2、宣講時要自信、自然。對ppt材料和視頻要非常熟悉。
在講演過程中要能夠延伸性的對企業(yè)進行宣傳。（如在介紹公司中突出企業(yè)的迅猛發(fā)展和員工成長空間的同步擴大；在介紹產(chǎn)品時要闡述市場競爭力強，發(fā)展廣闊；在介紹大學生待遇時候要詳細說明公司保險購買、薪資發(fā)展、個人成長空間、生活工作條件等學生所關(guān)注的問題，以減少學生在后續(xù)提問的時間浪費；在大學生報到培訓實習安排上要圖文并茂、用詞生動，著重強調(diào)他們可以得到的收獲，以提升學生的興趣。）。
3、4、控制把握好流程時間，避免后面很趕。
宣講速度把握好。增加互動、眼神，肢體語言的交流，吸引同學注意力。
5、6、長話短說，靈活運用。用最簡單方法吸引學生的的好奇。宣講結(jié)束后應該立刻解答學生的提問。對各種問題一定要充分準備，由于是面對大眾進行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答時要流利自然，始終面帶笑容。以提高和開發(fā)學生對企業(yè)的興趣和信心。
7、宣講時，如有可能可邀請該校的就業(yè)老師一起旁聽，提前請老師在宣講完時進行點評，可以有效提升學生的認同和信任。
8、事先檢查各個細節(jié)，不要出現(xiàn)過程中不必要的尷尬場面。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇六
各位評委、參加競選的朋友們：
大家好！我叫xx，來自高xx班，很高興再站在這里參加競選，首先感謝大家對我的信任和支持，使我能夠入圍這次競選。
學生會是每一個學生神往的組織，我也不例外。曾經(jīng)因為膽怯而對此退避三舍，但老師給了我信心，同學給了我鼓勵。今天我終于有機會證明我的能力，我相信我這只雛鷹一定有一方屬于自己的藍天，我相信能在學生會闖出一番迷人的風采。
這次我競選的是學生會主席，也許我并不像其他競選者那樣是班長、副班長，甚至是學生會干部，但我充分相信自己，充分相信自己的能力，畢竟從小學到初中我就一直擔任文娛委員，我的閱歷不比其他同學淺，能力也不比其他同學差。
學生會主席是鍛煉考驗人的職位，他（她）不僅要傾聽學生的意愿，還要征求上級的意見，往往會限入兩難之中，但世事能夠一帆風順一蹴而就的本來就不多，關(guān)鍵看你如何去對待，善待工作也就是善待自己。如果有幸得到大家的支持成為學生會主席，我一定會在這個崗位上盡職盡責，使學生會這個團體成為一個現(xiàn)代化團體，使她成為學校領(lǐng)導的得力助手和同學們信得過的團體，展示出我們自豪新一代的風采。
在座的領(lǐng)導和嘉賓，你們相信我嗎？你們能支持我這個“巾幗不讓須眉”的女孩嗎？愿意與我共舞嗎？如果愿意，請記住來自高x班的張三。謝謝大家！
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇七
而對門生會當前革新和生長的偏向，我也了本身的想法：
起首，明白門生會的主旨，看重舉行運動的意義，夸大本質(zhì)重于情勢，寧缺勿濫，不要企圖數(shù)目，使之更具有代表性，為門生會當前的生長奠基好的基本。
其次，增強門生會的作風設置裝備擺設，使門生會成員擁有一種自大感，自我認同感，讓每個門生會成員都能做到志慮忠純，從而轉(zhuǎn)變其他同硯對門生會的私見。
天空不留下鳥的陳跡，但我已飛過！
起首，明白門生會的主旨，看重舉行運動的意義，夸大本質(zhì)重于情勢，寧缺勿濫，不要企圖數(shù)目，使之更具有代表性，為門生會當前的生長奠基好的基本。
以是，請各人信賴我。要是我有幸中選下一屆門生會主席，我將不孤負各人對我的盼望，用我的現(xiàn)實舉措來證明你們本日所做的選擇是精確的。但是要是我的事情和本領(lǐng)得不到各人的認同，那么我想用泰戈爾的一句詩來慰藉本身，并以此竣事本日的演講：
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇八
學院和系部都會不定期的舉行招聘會，一般會通過以下渠道發(fā)布招聘信息：
1、學院就業(yè)網(wǎng)。
2、系部實習就業(yè)網(wǎng)。
3、班級qq群。
4、輔導員電話、短信通知。
5、班上班委通知。
除以上信息發(fā)布渠道外，還可不定期的向輔導員老師或教學樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息。
四、熟知頂崗實習手續(xù)辦理程序。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇九
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好!
這天我演講的題目是《讓我們接過雷鋒精神的旗幟》!
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的性命?如果你是一顆最小的'螺絲釘，你是否永遠守在你的工作崗位上?你既然活著，你又是否為人類的生活付出你的勞動，使世界一天天變的美麗?”
這，就是雷鋒日記里最為人熟悉，也最令人感慨萬千的一段話。它揭示了雷鋒精神的精髓――那就是付出，默默無聞地付出!那就是奉獻，不求回報的奉獻!那就是發(fā)奮，不遺余力的發(fā)奮!
如今，四十多年過去了，我們依然呼喚雷鋒精神，我們依然需要雷鋒精神，正因雷鋒精神就是中華傳統(tǒng)美德的在新時期的體現(xiàn)，它就是一種全心全意為人民服務的精神。
文學家臧克家詩云：有的人活著，他已經(jīng)死了;有的人死了，他還活著。雷鋒正是詩中所說的后者，雖然他早已離開了我們，但是他那全心全意為人民服務的崇高理想;他那刻苦鉆研，堅持領(lǐng)悟的優(yōu)秀品質(zhì);他那敬業(yè)愛崗，恪盡職守的工作態(tài)度，是值得我們永遠領(lǐng)悟的，向雷鋒同志領(lǐng)悟?qū)⑹且粋€永恒的主題。
是的，這就是雷鋒精神。言行一致是雷鋒精神;說到做到，表里如一是雷鋒精神;全心全意為他人服務是雷鋒精神;公而忘私是雷鋒精神;干一行愛一行是雷鋒精神;做一個實干家，做一個勇于探索的創(chuàng)造者是雷鋒精神;自覺經(jīng)受思想鍛煉，逐步成長為一名具有高度共產(chǎn)主義覺悟和道德修養(yǎng)的戰(zhàn)士更是雷鋒精神。
雷鋒已經(jīng)離我們而去四十多年了，1963年3月5日，xxx揮筆寫下“向雷鋒同志領(lǐng)悟”，從此，在中國大地上，一座精神的豐碑拔地而起，一向用它的光輝照耀著中國大地上的所有人民;一面精神的旗幟迎風招展，一向用它的漫卷感召著中國大地上的所有人民。這天，四十多年過去了，那精神、那旗幟，依然在照耀，依然在翻轉(zhuǎn)。
同學們，我們是中國大地上的新一代，雷鋒精神需要人傳承，精神的旗幟需要人高舉，這天，就看我們的了!
讓我們行動起來，用自我的一言一行接過那旗幟，傳承那精神，讓雷鋒精神在中國大地上代代傳承，恩澤大地上的世世代代。
多謝大家!
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇十
目錄。
3四、宣講注意事項.7。
校園宣講會是校招的重頭戲。一場好的宣講會可以讓你的校招很成功，而一場不好的宣講會也可以把它“搞砸”，成敗在此一舉。關(guān)于宣講會召開前的準備流程，之前已分享過，本次就宣講會現(xiàn)場的發(fā)言以及注意細節(jié)整理了一些內(nèi)容，供hr們參考。
各位同學，上午好，歡迎大家來到xx公司xx大學201。
5年校園宣講會的現(xiàn)場，我是xx公司人力資源部xxx。
首先請允許我介紹一下今天來到現(xiàn)場的xx公司的各位領(lǐng)導和同事，他們是：??????
我們今天宣講會的流程是這樣的，首先是30分鐘左右的宣收集簡歷和應聘資料。
講，然后我們會有一個。
20分鐘之內(nèi)的答疑時間，最后我們會收取現(xiàn)場簡歷，屆時請同學們把入場時領(lǐng)取的職位申請表與您的簡歷一起準備好，一起提交。
下面進行第一個環(huán)節(jié)，宣講環(huán)節(jié)，我們今天的宣講人是xx公司xx職務xxx（先生/女士），接下來的時間交給x（先生/女士），大家歡迎。
親愛的同學們，大家晚上好！歡迎大家來參加我們xx公司的本次校園招聘宣講會。首先我謹代表xx公司對學校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學們熱情積極的參與本次宣講。
發(fā)言稿。
各位同志：
本次宣講會，是按照集團公司紀委《關(guān)于開展廉潔從業(yè)警示教育的通知》的要求，在上級公司統(tǒng)一部署下開展的，目的是提高大家思想認識，增強做好廉潔自律的自覺性和堅定性。通過此次宣講，進一步夯實廉潔從業(yè)思想道德基礎(chǔ)和筑牢拒腐防變思想的紀律防線，引導大家自覺履行職責并規(guī)范行為，促進廉潔自律。
目前，我們國家廉政建設和反腐敗工作抓得非常嚴，國家新一屆領(lǐng)導人對于反腐敗工作的決心、態(tài)度、工作力度和信心前所未有。但是反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，當前腐敗案件仍呈多發(fā)態(tài)勢，說明反腐敗工作的長期性、復雜性和艱巨性。此次廉潔從政教育活動，大家要引起高度重視，充分認識警示教育宣講的重要意義。下來要加強學習，認真領(lǐng)會警示教育宣講內(nèi)容和精神內(nèi)涵，進一步強化“紅線”和“底線”意識。大家必須明白，貪是注定要付出經(jīng)濟、聲譽、家庭、健康、自由等代價的。要鎖住貪欲，就必須要樹立正確的人生觀和利益觀、樹立正確的權(quán)力觀，同時要慎交朋友、培養(yǎng)良好的生活作風，做到干干凈凈做事，清清白白做人。
我們?nèi)A是個新公司，正處于一個初步發(fā)展的階段，更需要一個風清氣正的發(fā)展環(huán)境，大家要以這次教育活動為契機，樹立廉潔從業(yè)的正確思想，筑牢思想道德防線，從根源杜絕腐敗，將各自的崗位職責記在心上、抓在手上、落實在行動上。為我們?nèi)A公司的發(fā)展壯大，為我們?nèi)镜陌l(fā)展壯大做出我們應有的貢獻。
大寶，主要看前兩篇的內(nèi)容，總結(jié)一下就能出來一篇不錯的文章了，后面的內(nèi)容就僅供參考用了。
第一篇。
我與銀行共成長。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
在這金秋送爽、喜獲豐收的美好時節(jié)，非常高興能有機會向大家暢談對做好本職工作的認識和感受，我倍感榮幸。今天我演講的題目是《我與銀行共成長》。
作為銀行的一名員工，我是與她一起成長起來的。自參加工作以來，我從事信貸業(yè)務已經(jīng)整整9個年頭了。記得當初，僅我一個人開展工作，我既感到了無形的壓力，同時又感到了強烈的責任。幾年來，我發(fā)揚“想千方百計，走千家萬戶，盡千辛萬苦，說千言萬語“的“四千四萬“精神，不分白天黑夜穿梭往來于機關(guān)、企事業(yè)單位，叩開了成千上萬個客戶的家門。只有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整信貸策略，捕捉商機，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。每當周未，別人休息的時候她們工作著；每當春節(jié)，別人一家人團聚的時候，而我仍然工作著。正是基于這種愛崗敬業(yè)、自強不息、拼搏進取的精神，憑著一股不服輸?shù)膭蓬^，憑著強烈的責任心，憑著對信貸工作的滿腔熱情，靠著我的頑強拼搏，取得很好的成績，并得到上級的好評。
在金融業(yè)激烈競爭的今天，銀行的立行之本是服務，銀行的興行之路更是服務。要發(fā)展必須要靠個性化、親情化、特色化的服務。為此，我認真學習新知識新技能，積極參加崗上練兵活動“比、學、趕、幫、超“，用扎實的服務功底展現(xiàn)自己回報客戶。同時，工作中我注重運用“親情化“服務手段聯(lián)系客戶，我和同事之間有這樣的默契和承諾，只要客戶一踏進我行的門，我們就會靠優(yōu)質(zhì)的服務影響他、感染他，讓新客戶成為忠誠客戶、老客戶成為鐵桿客戶，決不讓客戶帶著半點遺憾離開。
隨著工作經(jīng)驗的增多，我對個人在工作中的要求也在不斷的提高。作為服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象，我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作，始終如一的要求自己。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在信貸工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會，想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。
時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標。雖然我還沒有走上領(lǐng)導崗位，但我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。將來會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，一如既往地做好本職工作，時刻以“服務無止境，服務要創(chuàng)新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為銀行的改革發(fā)展進程添磚加瓦，將優(yōu)質(zhì)服務工作落到實處，與銀行共成長！
以下銀行的面試告，僅供參考。
演講稿一：銀行面試演講稿。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事、各位評委：
在實際工作中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的工行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為我們工行的事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。我作為前臺崗位一線員工，更應該加強自身的業(yè)務技能水平，對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?。向身邊的每個人學習，不斷完善自已。充實自已。提高自己。在做好自己工作的同時，還用幾年來在會計工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志，工作中有了什么樣的問題，我們都會細心的互相予以解答。這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。以客戶滿意、業(yè)務發(fā)展為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。當然，優(yōu)質(zhì)服務不僅僅包含這些，更重要的是凝結(jié)著一種先進的文化。一切從客戶需求出發(fā)，想客戶所思，急客戶所需，辦客戶所盼，千方百計滿足客戶的要求，讓客戶滿意，才是我們工作的目標和最終歸宿。
眾所周知，工行是國內(nèi)最大的商業(yè)銀行。在激烈的市場競爭中，工行人始終堅持以人為本，在信譽上求誠，在業(yè)務上求精，在管理上求嚴，在服務上求優(yōu)，在效率上求高，銳意進取，奮力開拓，以更新的理念，更高的定位，更強的功能，為祖國的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻，取得了經(jīng)濟和社會效益的雙豐收。
演講稿二：銀行面試演講稿。
各位行領(lǐng)導、各位同事：
大家好!首先我要感謝行領(lǐng)導給我這樣一個鍛煉的機會,不論這次成功與否，我都將獲益非淺，對我今后做好本職有很大幫助。我之所以競聘支行會計經(jīng)理，是因為我相信自己已經(jīng)具備擔任這項職務的基本條件。我從94年大學畢業(yè)后，一直從事銀行會計工作，一步步從基層做起，儲蓄、出納、會計、交換、聯(lián)行直到會計主管，積累了豐富的會計工作經(jīng)驗和會計管理知識，熟悉各種相關(guān)的法律、制度、規(guī)定。在工作中始終嚴格自律，兢兢業(yè)業(yè)。在我行工作的一年多時間里，經(jīng)過不斷的培訓和學習，已經(jīng)熟悉和掌握了我行的各項會計規(guī)章制度，能夠熟練使用會計操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務，參加完成了以下工作：營業(yè)部籌建，本、匯票業(yè)務及電子聯(lián)行系統(tǒng)的申辦與開通運行，帳戶管理系統(tǒng)的建立，年終結(jié)算，新系統(tǒng)上線等。在做好本職工作的同時，協(xié)助領(lǐng)導對營業(yè)部的會計工作進行了組織和協(xié)調(diào)。這些都為我今后做好會計經(jīng)理的工作打好了基礎(chǔ)。如果行領(lǐng)導任命我為支行的會計經(jīng)理，我將充分運用我的會計工作經(jīng)驗和會計管理知識，組織、協(xié)調(diào)和輔導柜員做好支行的會計工作，在工作中堅持原則、誠實正直、廉潔奉公，防范和控制好業(yè)務中的各類風險，做好營銷服務工作，協(xié)助行領(lǐng)導和外勤人員進行業(yè)務開拓工作，爭取早日使支行成為我行發(fā)展的重要支柱。下面我簡單介紹一下我對支行會計經(jīng)理工作的一些設想。
一、建章建制、科學管理不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作，還是服務質(zhì)量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經(jīng)理，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作模式，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定，不許越權(quán)操作，越級辦理業(yè)務，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用，以嚴格的內(nèi)部控制防范風險的發(fā)生。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質(zhì)量的好壞。隨時公布積分情況，做到公平、公正、公開。定期按積分情況進行考核，實現(xiàn)良性競爭，調(diào)動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要采取兩種學習方式，基礎(chǔ)會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進行考核，考核成績會影響工作積分，努力創(chuàng)造良好的學習風氣。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件，從而提高柜臺人員的整體素質(zhì)，為做好工作打好人員基礎(chǔ)。最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規(guī)范做好帳務組織和帳務處理，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。
二、會計核算與營銷并重。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇十一
尊敬的郭主任、親愛的就業(yè)團戰(zhàn)友們：
大家中午好!今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當我再回首這段大學生活的時候，我相信因為你們我的內(nèi)心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進行一個小結(jié)，對今后的工作做一個規(guī)劃。
現(xiàn)就業(yè)團共七個部門，副部長以上干部總計27人，分別來自13個不同學院，學院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內(nèi)。
本屆總計招新人數(shù)1056人，剛剛達標，但相比上屆同期增長660﹪，經(jīng)過初試復試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學院，學院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數(shù)據(jù)已經(jīng)很充分的說明就業(yè)團新的輝煌正在拉開序幕!
評定一個學生組織管理、發(fā)展的好不好，我認為通過四組數(shù)據(jù)就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學期我們主要就在這兩個數(shù)據(jù)上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統(tǒng)計，西南大學校級學生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數(shù)據(jù)分別是48%和26%，如果我們把部門建設再做的出彩一點，把組織內(nèi)部各項培養(yǎng)晉升機制再做的細致一點，如果我們的干事流失率能降到30%以內(nèi)，干部淘汰率能降到10%以內(nèi)，那將是一個多么令人興奮地創(chuàng)舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
所以我們就業(yè)團本學期的工作重心除了完成處里既定的工作任務外，我們主要再做兩件事。
第一件事，切合實際、著眼未來、通局考慮，在實踐過程中加強部門建設，進一步完善、充實部門職能，使其能夠長期穩(wěn)定、高效的運營;第二件事，大膽探索、敢于創(chuàng)新、注重實干，深層次的加快就業(yè)團內(nèi)部體制及文化建設，使就業(yè)團每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學有所得。使就業(yè)團各項管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實現(xiàn)完成就業(yè)團特色之路、可持續(xù)發(fā)展之路工程。把就業(yè)工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業(yè)團打造的越來越好。
作為就業(yè)團的勇士，勇敢的去應對你要面臨的一切，不要過高的估計你們現(xiàn)在的能力，但也絕對不要過低的估計你們將來的能力!你們要明白，在大學這個舞臺上，其實只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進步的步伐。只要在就業(yè)團這個平臺上堅持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業(yè)團的驕傲，就業(yè)團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業(yè)團的昨天，但你們絕對有能力改變就業(yè)團的明天，把就業(yè)團在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心!
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！
我是大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐中心2013級主席劉雨彤，很榮幸地可以代表13級創(chuàng)實全體骨干上臺發(fā)言。一年的工作，無論是艱辛，或是快樂，都是我們創(chuàng)實人最珍貴的記憶。在南方醫(yī)科大學順德校區(qū)管委會的關(guān)心幫助下，在就業(yè)指導中心所有老師的指導和支持下，在我們創(chuàng)實每個人共同努力下，我們終將把大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐中心打造成一支廣東省的高精尖創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務團隊。
第一，在嚴格貫徹企業(yè)文化的同時加強中心人文關(guān)懷。通過企業(yè)化的管理打造一支狼性團隊，貫穿人文關(guān)懷加強七個部門的溝通交流。真正地做到創(chuàng)實一家相親相愛，創(chuàng)實一隊能拼能殺。
第二，堅持實干精神。我們的組織成立即是為全校同學甚至全廣東省同學服務，只有我們腳踏實地做事，提高工作效率，才能更加靠近我們的長期目標。已有的項目要更加深化執(zhí)行，擴大影響。除此之外也應不斷推陳出新，以創(chuàng)新思維應對多元化的未來。
第三，注重團隊的力量。失敗的個人沒有成功的團隊，成功的團隊沒有失敗的個人。創(chuàng)實的每個人對這句話都很熟悉，然而，我們只有把這句話融入中心所做的每一件事中我們才是一個真正成功的團隊。
這一年里，我們大一大二共同成長，共同為了創(chuàng)實拼搏奮斗，我們看到了下一屆對中心的愛，看到了下一屆有對中心付出愛的能力，看到了下一屆使未來每一位創(chuàng)實人對創(chuàng)實付出愛的決心。你們有著主任老師及師兄師姐們往返奔波的辛勞付出與不懈支持，有著大一大二所有隊員共同努力的決心與信心，創(chuàng)實，我們放心。
最后，我愿引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使蓬勃發(fā)展的創(chuàng)實綻放出更加奪目的光芒。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇十三
為做好疫情防控期間我校護理學院畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)工作，4月22日下午，護理學院院長郭愛梅教授在學生會堂為2022屆畢業(yè)生進行就業(yè)宣講，學生科科長、畢業(yè)班級輔導員及2022屆畢業(yè)生共同參加了此次宣講會。
會上，院長郭愛梅教授對2022年就業(yè)形勢進行了深入分析，通過介紹云南省各基層綜合醫(yī)院招聘信息，比對省內(nèi)各高校年護理專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)，向我院畢業(yè)生介紹了就業(yè)形勢的嚴峻性，郭院長向同學們提出以下建議，一是要樹立先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀，當前就業(yè)形式嚴峻，即將畢業(yè)的同學要立足自身實際，用發(fā)展的眼光看待就業(yè)問題，眼光不能局限于省內(nèi)基層醫(yī)院，可以關(guān)注當下涉及大健康領(lǐng)域的醫(yī)學行業(yè)，體檢中心、美容護理、大藥房、診所、老年院、康養(yǎng)機構(gòu)、口腔護理、月子中心、精神科護士、家庭護理、兒童護理等都可以拓寬就業(yè)渠道。
二是要樹立終生學習的意識，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，增強自身本領(lǐng)、豐富理論知識與實踐經(jīng)驗。把?？谱o理文憑作為個人工作、學習生涯的'起點，積極主動提升學歷。
三是要同學們做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責，努力學習專業(yè)知識，爭做業(yè)務精兵，以積極樂觀的心態(tài)投入工作，熱愛自己的職業(yè)，做到干一行愛一行，干一行精一行，不斷拓展知識面，學習護理相關(guān)的知識。
通過這次就業(yè)宣講會，護理學子深切感受到目前大學生就業(yè)的形式以及自己需要努力的方向。郭愛梅院長勉勵同學們努力學習專業(yè)知識，早日實現(xiàn)自己成才就業(yè)的夢想。
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇十四
尊敬的老師：
大家晚上好！我是法政學院第十五屆學生聯(lián)合會主席陳天倫，來自16級法學二班。非常感謝張博老師的到場以及各位班長大大能夠抽空前來。彈指之間，今天已經(jīng)是第十四周的星期六了，值得開心的是，暑假近在咫尺，但時間過得也非?？?，不禁感嘆自己又將會成為一批人的師兄師姐，那些似乎軍訓完不久的小鮮肉轉(zhuǎn)眼也將在這個夏天成為真正的臘肉。
回眸這一年，是法政學生會跟在場的各位共同度過的一個學年，在這里，我代表法政學生會，感謝各基層班長對我們工作的支持。今天在場的各位班長應該都是已經(jīng)換屆完畢的，相信有對班級愛得深沉的留任老班長，也有想為班級建設作出新貢獻的新任班長，我想說，你們都是班級的驕傲，是法政的驕傲。在這一年里面，法政學生會在張博老師的指導下取得了傲人的成績，同時這樣的成果也都離不開基層班級的配合，下面請允許我對法政學生會學年的工作和成就進行簡單的講述。
一、第一我覺得重要的當然是嶺南師范學院法政學院第五屆學代會選舉順利召開。我們在基層班級中成功推選出學代會代表人選，上交校級學生會進行審核，并且召開學代會代表選舉大會，成功在我們法政學院選出30名學代會代表。學代會是什么，剛才權(quán)益部部長也給大家一定的介紹。學代會是學生代表大會的簡稱，是代表學生的重要組織，在校級黨委的領(lǐng)導下，代表學生利益和權(quán)利，有權(quán)利獨立提出對與學校的相關(guān)議案。簡單的說，那30名在各班選出的同學，身兼重任，學生當中的人大代表，校級書記也給出了一個明確的定位，是學生會以上的一個機構(gòu)，學校很多的事情可能以后都將通過學代會進行商議，雖不能藥到病除，但起碼有了新的渠道去爭取自己的權(quán)益。希望大家可以積極參與到其中，我們會及時接收你們的意見并給指導老師審核及時提交，竭誠地為同學們服務，爭取發(fā)揮到它最大的作用并且獲得最好的成效。
二、其次，在指導老師和學生會各位小伙伴以及各位基層班級的配合下，很榮幸，法政學生會在四、五月份分別榮獲了“湛江市優(yōu)秀學生會”以及校級“優(yōu)秀學生會”的稱號。正如tvb感謝詞所說，感謝臺前幕后的所有人，感謝學生會的阿爸阿媽，也就是在座的各位，是你們努力成就了今天的學生會，一代一代的傳承，一切的成績都離不開大家的付出和配合，離不開各位小伙伴和基層班級的努力。我們會用最切實的行動，告訴大家，我們的成就取之有理，得之屬實。用高調(diào)的姿態(tài)告訴大家，法政學生會優(yōu)秀在哪里，法政學子優(yōu)秀在哪里，法政學院優(yōu)秀在哪里。所有行動和結(jié)果有待大家去檢驗，但我們依然會一路前行，不忘初衷，永遠記得自己先是學生后才是干部，做好本分，服務同學，不斷地鍛煉自己，一起進步，一起成為心中的那個自己。
這個學期已經(jīng)接近尾聲，其實聽完剛才各位部長的匯報，相信各位新班長對學生會的這一年有了更深入的認識，學生會一整年來都會是陪在大家身邊最好的伙伴，學生會是最貼近基層班級的組織，所做的事情涉及各位同學的方方面面，豐富大家課余生活，給大家一個個展現(xiàn)自我的平臺，讓大家朝著不斷變好的道路進發(fā)，你們都是小寶貝，法政學院的小寶貝，法政學生會會一直呵護著大家，做到真正的接地氣，做到如百度百科所言，學生會，是學生自治組織，他的責任就是努力為同學們服務。感謝在場的各位一直支持著法政學生會，大家的努力和堅持定能使法政變得越來越好，那唯有報之以我們等同的努力和付出。我們一路奔襲，就是為了找到夢里的烏托邦。我們永遠在路上。
謝謝大家！
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇十五
老師們，親愛的2019屆畢業(yè)生同學們。
大家上午好!剛才我們的老師就畢業(yè)設計相關(guān)問題向大家作了詳細的介紹，在這里我想就頂崗實習和就業(yè)的相關(guān)問題和大家聊一聊。
一、充分頂崗實習的重要性。
首先，頂崗實習是高職培養(yǎng)計劃中的重要環(huán)節(jié)。在教學計劃中，頂崗實習作為實踐課程，要求每位學生在畢業(yè)前必須完成為期6個月的頂崗實習，未能按計劃完成頂崗實習的同學將拿不到該門課程的學分，也就意味著不能拿到畢業(yè)證。
其次，頂崗實習對我們每一位畢業(yè)生都有著極其重要的意義：
1、轉(zhuǎn)變觀念。就是讓我們從大學生活、學習中切換到現(xiàn)實社會中去。高職院校培養(yǎng)學生的目標是——符合社會要求的技術(shù)性、應用性高級技工。要適應社會的要求，首先就要在思想觀念上適應社會，了解社會對高職大學生的要求，特別是職業(yè)素養(yǎng)上應當具備哪些?以利做到缺什么補什么。
2、增強崗位意識。作為一名高職畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職畢業(yè)生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業(yè)品質(zhì)，用人單位非常注重這種品質(zhì)。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進行腳踏實地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現(xiàn)代社會對高職畢業(yè)生的基本要求。
3、增強社會經(jīng)驗。增強社會經(jīng)驗，也是增加工作經(jīng)驗。高職畢業(yè)生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干;實踐出真知，實踐長才干。有了適當?shù)捻攳弻嵙暡⒛茼樌玫揭环蓓攳弻嵙暫细褡C，這對今后走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。
二、樹立正確觀念，積極主動就業(yè)。
2019年全國將有高校畢業(yè)生758萬，較2019年增幅達到20.1%，湖南地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)也將超過2019年，就業(yè)形勢依然嚴峻。從9月中旬我院開展2019屆畢業(yè)生的頂崗實習和就業(yè)推薦工作以來，院系兩級就業(yè)部門共發(fā)布招聘信息40余條，舉辦校內(nèi)現(xiàn)場招聘會20余場，提供與電力相關(guān)就業(yè)崗位300余個，而真正積極參加招聘會的同學卻很少(至今我系辦理頂崗實習的同學共60余人(其中包括12人為自主就業(yè))，實際經(jīng)由院系推薦的同學才50余人)。面對嚴峻的就業(yè)形勢，每位同學必須合理定位自己，樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、面向基層的觀念，積極主動參加招聘會，爭取早日就業(yè)。
三、了解就業(yè)信息發(fā)布平臺，及時掌握就業(yè)信息。
學院和系部都會不定期的舉行招聘會，一般會通過以下渠道發(fā)布招聘信息：
1、學院就業(yè)網(wǎng)。
2、系部實習就業(yè)網(wǎng)。
3、班級qq群。
4、輔導員電話、短信通知。
5、班上班委通知。
除以上信息發(fā)布渠道外，還可不定期的向輔導員老師或教學樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息。
四、熟知頂崗實習手續(xù)辦理程序。
1、自主就業(yè)手續(xù)辦理。凡辦理自主就業(yè)申請的同學，需到學院就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》一式兩份，并提供自主就業(yè)單位。
接收函。
原件，簽署家長意見，按學院就業(yè)處關(guān)于自主就業(yè)辦理程序到相關(guān)部門蓋章，辦理完成后將兩份表格分別送交學院招生就業(yè)處和系實訓中心。
2、提前辦理頂崗實習手續(xù)。所有辦理自主就業(yè)的同學及通過學院、系部推薦實習(就業(yè))的畢業(yè)生都必須辦理頂崗實習手續(xù)后方可離校(提前頂崗實習申請表)，其中辦理自主就業(yè)的同學必須先填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》后方可辦理提前頂崗實習手續(xù)，辦理完成后，將《提前頂崗實習申請表》一式兩份分別送交至學員招生就業(yè)處及教務處備案。
五、積極簽訂就業(yè)協(xié)議，保障自身合法權(quán)益。
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，并不是學校為了統(tǒng)計就業(yè)率，對畢業(yè)生而言可簽可不簽的。其具體作用體現(xiàn)在以下方面：
1、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。
2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
3、就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權(quán)益。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。
4、不簽訂就業(yè)。
協(xié)議書。
不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證它和學生的學位證、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證。
5、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
6、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。
因此，每一位應屆畢業(yè)生在被聘以后要積極主動簽訂就業(yè)協(xié)議。
尊敬的郭主任、親愛的就業(yè)團戰(zhàn)友們：
大家中午好!今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當我再回首這段大學生活的時候，我相信因為你們我的內(nèi)心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進行一個小結(jié)，對今后的工作做一個規(guī)劃。
現(xiàn)就業(yè)團共七個部門，副部長以上干部總計27人，分別來自13個不同學院，學院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內(nèi)。
本屆總計招新人數(shù)1056人，剛剛達標，但相比上屆同期增長660﹪，經(jīng)過初試復試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學院，學院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數(shù)據(jù)已經(jīng)很充分的說明就業(yè)團新的輝煌正在拉開序幕!
評定一個學生組織管理、發(fā)展的好不好，我認為通過四組數(shù)據(jù)就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學期我們主要就在這兩個數(shù)據(jù)上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統(tǒng)計，西南大學校級學生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數(shù)據(jù)分別是48%和26%，如果我們把部門建設再做的出彩一點，把組織內(nèi)部各項培養(yǎng)晉升機制再做的細致一點，如果我們的干事流失率能降到30%以內(nèi)，干部淘汰率能降到10%以內(nèi)，那將是一個多么令人興奮地創(chuàng)舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
所以我們就業(yè)團本學期的工作重心除了完成處里既定的工作任務外，我們主要再做兩件事。
第一件事，切合實際、著眼未來、通局考慮，在實踐過程中加強部門建設，進一步完善、充實部門職能，使其能夠長期穩(wěn)定、高效的運營;第二件事，大膽探索、敢于創(chuàng)新、注重實干，深層次的加快就業(yè)團內(nèi)部體制及文化建設，使就業(yè)團每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學有所得。使就業(yè)團各項管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實現(xiàn)完成就業(yè)團特色之路、可持續(xù)發(fā)展之路工程。把就業(yè)工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業(yè)團打造的越來越好。
作為就業(yè)團的勇士，勇敢的去應對你要面臨的一切，不要過高的估計你們現(xiàn)在的能力，但也絕對不要過低的估計你們將來的能力!你們要明白，在大學這個舞臺上，其實只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進步的步伐。只要在就業(yè)團這個平臺上堅持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業(yè)團的驕傲，就業(yè)團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業(yè)團的昨天，但你們絕對有能力改變就業(yè)團的明天，把就業(yè)團在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心!
就業(yè)宣講會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家下午好!
今天，我們歡聚一堂隆重舉行15屆畢業(yè)生就業(yè)工作表彰大會，能有這樣的機會與各位同仁交流、分享我的就業(yè)指導經(jīng)驗，我倍感榮幸，也有幾分羞愧。畢竟我只擔任過一屆畢業(yè)班的班主任，在座的很多老師比我更有經(jīng)驗。接下來的交流如有不當之處望各位領(lǐng)導、同仁批評與指正。
2012年9月，因為工作需要，我擔任了12級醫(yī)學檢驗技術(shù)1班的班主任，如今我的學生已經(jīng)畢業(yè)快8個月了，我們班共有87人，已就業(yè)86人，就業(yè)率98.85%，有一位學生畢業(yè)時因為患有嚴重的皮膚病需要長期住院治療而未就業(yè)。 下面跟大家分享一下我在就業(yè)工作中的一些體會：
一、加強新生
專業(yè)
思想教育，使學生端正專業(yè)思想，熱愛
檢驗專業(yè) 社會、家長、學生對醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)的認識和看法還很落后、片面，認為檢驗工作又臟又累，是輔助性、技術(shù)性工作，覺得學醫(yī)學檢驗專業(yè)不如臨床專業(yè)吃得開。第一志愿報醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)的學生不多，錄取的大多是第二、三志愿的學生，他們?nèi)雽W后思想比較混亂，有些學生要求轉(zhuǎn)專業(yè)，專業(yè)思想不穩(wěn)定。因此，從新生一入學開始，我采取形式多樣的活動，宣傳醫(yī)學檢驗在醫(yī)療衛(wèi)生中的地位和作用，介紹醫(yī)學檢驗專業(yè)的過去、現(xiàn)在和將來的發(fā)展前景，使新生正確認識并且熱愛檢驗專業(yè)，更努力地學習
專業(yè)知識和技能，以提高就業(yè)競爭力。二、引導學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃
首先給學生介紹醫(yī)學檢驗專業(yè)畢業(yè)生面向的就業(yè)崗位，每一崗位所需具備的知識和能力有哪些。
其次，幫助學生充分了解自己的個性特點。包括個人的愛好、性格、知識、能力等，從而使自己對自己有全面、理性的認識。
然后，讓每個學生結(jié)合自身情況做好職業(yè)生涯規(guī)劃，制定兩個或二個以上比較適合自己的就業(yè)目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖，這樣學生就會更好地把握人生，主動學習相關(guān)知識，努力提高職業(yè)素養(yǎng)，使自己與崗位相匹配。
三、廣泛收集各類就業(yè)信息，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道
畢業(yè)生就業(yè)推薦是整個畢業(yè)生就業(yè)工作的重點，即將畢業(yè)的大學生，最關(guān)心、
最需要的是用人單位的需求信息。除了將學校招就處發(fā)給我的就業(yè)信息及時轉(zhuǎn)發(fā)給學生，我還通過一些
其他
的途徑收集就業(yè)信息。一方面通過瀏覽各種招聘網(wǎng)站，為學生尋找
各種就業(yè)信息； 另一方面我利用自己的社會關(guān)系，直接為學生提供就業(yè)機會,例如我會向我的大學同學
打聽他們所在的醫(yī)院要不要招聘檢驗專業(yè)畢業(yè)生，還會向我校前幾屆檢驗專業(yè)畢業(yè)生那里打聽相關(guān)信息，通過這種方法最終幫我們班12位同學找到了工作。這雖然花費了我大量的時間，但我感覺自己的辛苦付出是值得的。四、積極開展就業(yè)思想教育，幫助學生豎立正確的就業(yè)觀
如今，大多數(shù)縣級及以上的公立醫(yī)院和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘在編人員都要求本科及以上學歷，只有合同制的才招?？飘厴I(yè)生；私立醫(yī)院招聘時對學歷要求不高，但要優(yōu)先考慮有檢驗相關(guān)的資格證的應聘者，否則工資會很低，這與學生的就業(yè)期望值相差甚遠，造成學生消極就業(yè)。我對學生說，今天你不要這份工作，明天這份工作就不需要你了，你先找份工作干著，等一年以后你考到檢驗士資格證并且積累了工作經(jīng)驗，你才有資格跟用人單位談條件，于是很多學生也接受了我的觀點，積極就業(yè)。
很多試劑公司和儀器公司也需要檢驗專業(yè)專科畢業(yè)生，工資待遇很好，但很多學生還是不愿意去，他們認為這個工作與所學專業(yè)不對口。我就跟他們講，這個工作跟在醫(yī)院里面的工作的確不太相同，但絕對與你的專業(yè)是對口的，醫(yī)院里面的檢驗工作離不開試劑，離不開儀器，而且在校期間我們還專門開設了檢驗儀器分析和檢驗儀器維護與維修，這些課程在儀器公司就一定用的上，這不就是專業(yè)對口嗎？再說在這些企業(yè)的工資是你在醫(yī)院當合同工工資的2倍。經(jīng)過動員，最終我們班有9位同學進入這些企業(yè)工作。
五、用責任心和愛心對待學生
一位合格的班主任，最首要的就是要有責任心和愛心，班主任有責任心，學生就有主心骨。用愛心去感化學生，引導學生，更容易得到學生的理解與支持。
優(yōu)勢與劣勢，最終她決定去沾益縣醫(yī)院。
還記得，我們學校開招聘會時，云南新興職業(yè)技術(shù)學院要招聘檢驗專業(yè)畢業(yè)生4人，我們班只有1個同學
報名
，其他人都不愿意去，因為面試
時要試講，他們覺得講課太難了。后來我又找來4個同學，他們的語言表達能力強，專業(yè)知識學得扎實，我跟他們講了我從一開始當老師的一些經(jīng)歷，并且告訴他們即便面試沒通過，這也是一次鍛煉你們心理素質(zhì)的好機會，后來他們5位同學都決定去試一試，我把我平時上課的課件一人給了他們一個，讓他們回去準備，第二天到我們專業(yè)多媒體顯微鏡實驗室試講給我聽。根據(jù)他們試講的情況，我提了一些意見。第三天他們就去云南新興職業(yè)技術(shù)學院面試了，最終，我們班有3位同學通過了面試。應該說以上幾個方面都是我作為一個班主任應該盡心盡力做好的，這是我的崗位賦予我的職責和義務，如果說這些工作對學生就業(yè)做出了一點貢獻的話，那么也是和學校各部門的領(lǐng)導和同事的大力支持和幫助是分不開的，是大家共同努力的結(jié)果。在此，我代表全體畢業(yè)生向關(guān)心和支持畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導和老師們表示衷心的感謝， 謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家下午好！
今天非常高興能站在這里作為就業(yè)工作先進單位代表發(fā)言，感謝學校領(lǐng)導給我院這個榮譽和機會，也感謝大家一直以來對信息學院的關(guān)心與支持！
大學生就業(yè)工作是高校教育教學的重要組成部分，關(guān)系到學校的辦學質(zhì)量和社會聲譽，是學校核心競爭力的體現(xiàn)。我院高度重視就業(yè)工作，始終把大學生就業(yè)作為一個系統(tǒng)工程來抓。在學校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在招生就業(yè)處的直接指導下，以及全院師生員工通力配合下，信息學院的就業(yè)工作取得了一定的
成績
，連續(xù)8年獲得學校就業(yè)工作先進單位稱號。接下來我向大家簡單匯報下信息學院畢業(yè)生就業(yè)工作的思路和舉措：一、堅決實施一把手工程，全員參與，堅持“走出去”戰(zhàn)略，舉全院之力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
學院始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為頭等大事來抓，在人力、物力和財力上給予了大力支持。成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，建立畢業(yè)生工作例會制度，定期召開黨政聯(lián)席擴大會議研究畢業(yè)生就業(yè)工作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導，分工協(xié)作，各盡其責，層層抓落實的工作機制。不斷完善“全員參與、一對一指導” 就業(yè)服務體系，制定了《學院教職工推薦畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》。學院領(lǐng)導班子親自帶隊大力開拓就業(yè)市場，實施“走出去”戰(zhàn)略， 扎實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
二、以學生為本，實施“多-維分流”人才培育模式。
堅持“以學生為本”的思想，結(jié)合學院專業(yè)實際出發(fā),提出了特色鮮明的“多-維分流”人才培養(yǎng)模式。
一是從學生“學”的角度出發(fā)，引導學生 “多-維分流”，使得每個學生有路可循、有業(yè)可圖。根據(jù)學生的興趣特點和專業(yè)素養(yǎng)，一方面引導一部分學生考研、一部分學生考行業(yè)認證和參加企業(yè)實訓、一部分學生進入創(chuàng)新實驗室進行創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育。二是從教師“教”的角度出發(fā)，開展強化考研課程、引入行業(yè)認證和校企合作實訓、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培育出“修業(yè)型”、“就業(yè)型”和“創(chuàng)業(yè)型”的高素質(zhì)人才。把不同類型的學生引導到不同培育模式下成才，促使本專業(yè)學生在各個領(lǐng)域“百花齊放”、“百家爭鳴”。
三、實施全程就業(yè)指導，將就業(yè)工作融入到人才培養(yǎng)的全過程。 我院率先在全校形成了一整套全程就業(yè)指導體系，根據(jù)學生不同成長階段的特點，結(jié)合學生人才培養(yǎng)方案，實施全程就業(yè)指導模式，其目的就是為了指導學生樹立就業(yè)主體意識和職業(yè)生涯規(guī)劃意識，增強就業(yè)自主能力。按照總體規(guī)劃，分年級實施的方針，通過指導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強專業(yè)學習興趣，全面提升綜合素質(zhì)，正確認識社會，客觀評價自己，掌握求職創(chuàng)業(yè)的必要技能，最終實現(xiàn)我院畢業(yè)生的順利就業(yè)。
四、強化校企合作實訓，全面提升學生就業(yè)競爭力。
實訓主要有以下幾種模式：
（1）引進資源，在校育才
這種模式主要是把企業(yè)的資源引入高校，按照it企業(yè)的用人需求和標準培養(yǎng)學生。它的好處在于學生在高校內(nèi)就能零距離與企業(yè)接觸，積累一定的項目開發(fā)經(jīng)驗，并在企業(yè)的實訓中強化提高動手能力。
我院先后與銳捷網(wǎng)絡有限公司、湖南雙星科技有限公司等合作，投資在六教建立專業(yè)實訓基地，對學生進行面向以就業(yè)為導向的校內(nèi)強化實訓，這既彌補了高校實訓教學資源不足，又給學生提供了極大地便利，取得了良好的效果。
（2）創(chuàng)新教育，企業(yè)參與
我院于2015年啟動的創(chuàng)新實驗室計劃，成立了acm大學生程序設計創(chuàng)新實驗室等共11個創(chuàng)新實驗室，依托創(chuàng)新實驗室對學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，由專業(yè)教師負責，企業(yè)參與，重點對學生進行技術(shù)培訓和學術(shù)指導，提高了在校學生的動手能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)學生的團隊合作意識。通過參加創(chuàng)新實驗室，不僅夯實了學生的學習基礎(chǔ)，而且為學生繼續(xù)深造和就業(yè)創(chuàng)業(yè)有著極大的促進作用。
（3）設計外包，校企聯(lián)動
課程設計，并加以考核。彌補了高校教師實踐經(jīng)驗的不足，使得理論知識與實踐技能有效的形成統(tǒng)一體，大大激發(fā)了學生對專業(yè)學習的興趣,進一步夯實專業(yè)課程學習基礎(chǔ)，也讓學生積累了企業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗，提高了學生的.動手能力。
（4）實訓外派，企業(yè)強化
這種模式是組織大四學生參與實訓機構(gòu)或企業(yè)的人才選拔，經(jīng)選拔后參加企業(yè)的強化實訓，將學生的理論知識轉(zhuǎn)化為實際能力，使得學生獲得必要的工作經(jīng)驗，完成從學生角色到員工角色的轉(zhuǎn)變。
我院從2004年開始就先后與杰普軟件、藍狐網(wǎng)絡、雙星科技、中信軟件等近20家企業(yè)合作。學生自主選擇，接受實訓企業(yè)的技能強化訓練和職業(yè)生涯規(guī)劃指導，通過這種方式讓學生提前適應企業(yè)環(huán)境及積累工作經(jīng)驗。通過與企業(yè)聯(lián)動，將高校就業(yè)壓力轉(zhuǎn)嫁到實訓企業(yè)，同時大大提高了畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)和高校的雙贏。 雖然我院取得了一定的成績，但仍存在很多問題，如考研率不高等。展望未來，我院畢業(yè)生就業(yè)工作任重道遠，我們將繼續(xù)努力工作。相信在學校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在招生就業(yè)處的直接指導下，以及全院師生員工通力配合下，我院將在實踐中積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，爭取在今后的工作中更上新的臺階！
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家下午好!
今天，我們歡聚一堂隆重舉行15屆畢業(yè)生就業(yè)工作表彰大會，能有這樣的機會與各位同仁交流、分享我的就業(yè)指導經(jīng)驗，我倍感榮幸，也有幾分羞愧。畢竟我只擔任過一屆畢業(yè)班的班主任，在座的很多老師比我更有經(jīng)驗。接下來的交流如有不當之處望各位領(lǐng)導、同仁與。
2012年9月，因為工作需要，我擔任了12級醫(yī)學檢驗技術(shù)1班的班主任，如今我的學生已經(jīng)畢業(yè)快8個月了，我們班共有87人，已就業(yè)86人，就業(yè)率98.85%，有一位學生畢業(yè)時因為患有嚴重的皮膚病需要長期住院治療而未就業(yè)。 下面跟大家分享一下我在就業(yè)工作中的一些體會：
一、加強新生專業(yè)思想教育，使學生端正專業(yè)思想，熱愛檢驗專業(yè) 社會、家長、學生對醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)的認識和看法還很落后、片面，認為檢驗工作又臟又累，是輔助性、技術(shù)性工作，覺得學醫(yī)學檢驗專業(yè)不如臨床專業(yè)吃得開。第一志愿報醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)的學生不多，錄取的大多是第二、三志愿的學生，他們?nèi)雽W后思想比較混亂，有些學生要求轉(zhuǎn)專業(yè)，專業(yè)思想不穩(wěn)定。因此，從新生一入學開始，我采取形式多樣的活動，宣傳醫(yī)學檢驗在醫(yī)療衛(wèi)生中的地位和作用，介紹醫(yī)學檢驗專業(yè)的過去、現(xiàn)在和將來的發(fā)展前景，使新生正確認識并且熱愛檢驗專業(yè)，更努力地學習專業(yè)知識和技能，以提高就業(yè)競爭力。
二、引導學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃
首先給學生介紹醫(yī)學檢驗專業(yè)畢業(yè)生面向的就業(yè)崗位，每一崗位所需具備的知識和能力有哪些。
其次，幫助學生充分了解自己的個性特點。包括個人的愛好、性格、知識、能力等，從而使自己對自己有全面、的認識。
然后，讓每個學生結(jié)合自身情況做好職業(yè)生涯規(guī)劃，制定兩個或二個以上比較適合自己的就業(yè)目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖，這樣學生就會更好地把握人生，主動學習相關(guān)知識，努力提高職業(yè)素養(yǎng)，使自己與崗位相匹配。
三、廣泛收集各類就業(yè)信息，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道
畢業(yè)生就業(yè)推薦是整個畢業(yè)生就業(yè)工作的重點，即將畢業(yè)的大學生，最關(guān)心、
最需要的是用人單位的需求信息。除了將學校招就處發(fā)給我的就業(yè)信息及時轉(zhuǎn)發(fā)給學生，我還通過一些其他的途徑收集就業(yè)信息。一方面通過瀏覽各種招聘網(wǎng)站，為學生尋找各種就業(yè)信息； 另一方面我利用自己的社會關(guān)系，直接為學生提供就業(yè)機會,例如我會向我的大學同學打聽他們所在的醫(yī)院要不要招聘檢驗專業(yè)畢業(yè)生，還會向我校前幾屆檢驗專業(yè)畢業(yè)生那里打聽相關(guān)信息，通過這種方法最終幫我們班12位同學找到了工作。這雖然花費了我大量的時間，但我感覺自己的辛苦付出是值得的。
四、積極開展就業(yè)思想教育，幫助學生豎立正確的就業(yè)觀
如今，大多數(shù)縣級及以上的公立醫(yī)院和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘在編人員都要求本科及以上學歷，只有合同制的才招?？飘厴I(yè)生；私立醫(yī)院招聘時對學歷要求不高，但要優(yōu)先考慮有檢驗相關(guān)的資格證的應聘者，否則工資會很低，這與學生的就業(yè)期望值相差甚遠，造成學生消極就業(yè)。我對學生說，今天你不要這份工作，明天這份工作就不需要你了，你先找份工作干著，等一年以后你考到檢驗士資格證并且積累了工作經(jīng)驗，你才有資格跟用人單位談條件，于是很多學生也接受了我的觀點，積極就業(yè)。
很多試劑公司和儀器公司也需要檢驗專業(yè)專科畢業(yè)生，工資待遇很好，但很多學生還是不愿意去，他們認為這個工作與所學專業(yè)不對口。我就跟他們講，這個工作跟在醫(yī)院里面的工作的確不太相同，但絕對與你的專業(yè)是對口的，醫(yī)院里面的檢驗工作離不開試劑，離不開儀器，而且在校期間我們還專門開設了檢驗儀器分析和檢驗儀器與維修，這些課程在儀器公司就一定用的上，這不就是專業(yè)對口嗎？再說在這些企業(yè)的工資是你在醫(yī)院當合同工工資的2倍。經(jīng)過動員，最終我們班有9位同學進入這些企業(yè)工作。
五、用責任心和愛心對待學生
一位合格的班主任，最首要的就是要有責任心和愛心，班主任有責任心，學生就有主心骨。用愛心去學生，引導學生，更容易得到學生的理解與支持。
在就業(yè)這一過程中，有很多學生給我打來電話，我會用心與她們交流，盡力幫她們解惑。有一次，一個學生給我打電話說“老師，現(xiàn)在有2家單位要我，一個是昆明的一家私立醫(yī)院，一個是沾益縣醫(yī)院，我應該去哪里”。我就跟她說，你了解這2家單位嗎？她說工資差不多，后來我就給她分析了選擇這2家醫(yī)院的優(yōu)勢與劣勢，最終她決定去沾益縣醫(yī)院。
還記得，我們學校開招聘會時，云南新興職業(yè)技術(shù)學院要招聘檢驗專業(yè)畢業(yè)生4人，我們班只有1個同學報名，其他人都不愿意去，因為面試時要試講，他們覺得講課太難了。后來我又找來4個同學，他們的語言表達能力強，專業(yè)知識學得扎實，我跟他們講了我從一開始當老師的一些經(jīng)歷，并且告訴他們即便面試沒通過，這也是一次鍛煉你們心理素質(zhì)的好機會，后來他們5位同學都決定去試一試，我把我平時上課的課件一人給了他們一個，讓他們回去準備，第二天到我們專業(yè)多顯微鏡實驗室試講給我聽。根據(jù)他們試講的情況，我提了一些意見。第三天他們就去云南新興職業(yè)技術(shù)學院面試了，最終，我們班有3位同學通過了面試。
應該說以上幾個方面都是我作為一個班主任應該盡心盡力做好的，這是我的崗位賦予我的職責和義務，如果說這些工作對學生就業(yè)做出了一點貢獻的話，那么也是和學校各部門的領(lǐng)導和同事的大力支持和幫助是分不開的，是大家共同努力的結(jié)果。在此，我代表全體畢業(yè)生向關(guān)心和支持畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導和老師們表示衷心的感謝， 謝謝大家！
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