說明是一種通過直觀的事實、數(shù)據(jù)等進行解釋和闡述的文字形式，旨在讓讀者了解事物的原由和規(guī)律?？偨Y要客觀、全面地看待問題，不要只看到成功和成績，也要看到不足和差距。閱讀這些總結范文，或許可以給您帶來一些啟發(fā)和靈感。
護士長個人先進事跡材料篇一
宋培文1982年畢業(yè)于蘇州衛(wèi)校護理專業(yè)班，經(jīng)過助產(chǎn)培訓進入原婦幼保健院做了3年助產(chǎn)士，后調入嬰兒室工作，從此與新生兒結下不解之緣。
宋培文已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒，有多少病理兒經(jīng)她護理轉危為安。在她腦海里有一個堅定的信念：生命是神圣的'，應該得到無微不至的關愛。一次，一個外來嬰兒住院，由于入院未明確診斷，該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的嬰兒，發(fā)生了新生兒院內感染。面對險情，她一邊迅速向護理部與控感科匯報，一邊配合科主任立即采取緊急隔離措施，對感染兒實施封閉式管理，固定專職護理人員加強治療監(jiān)護。「新生兒科護士先進事跡材料」新生兒科護士先進事跡材料。她沒日沒夜地守在病房里，消毒隔離，密切觀察有無新發(fā)病兒。直到一個星期后，確信沒有新發(fā)病兒，感染兒也已轉危為安，她才松了一口氣。這時，她才想起年邁的老父親患病還在住院，匆匆趕去陪伴。
新生兒不會講話，但宋培文卻能讀懂寶寶的需求。她說：“別看寶寶不會講話，但他們會有皮膚饑渴現(xiàn)象，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或者是病痛難受，而是希望有人去關心或愛撫，給他一些皮膚的撫摸就會好?！泵看瓮獬鰧W習或參觀回來，宋培文都會把一些先進的護理理念帶回來，并帶領全科護士一起實踐。她帶領大家一起動手為早產(chǎn)兒暖箱中制作五顏六色“鳥巢”，使孩子們產(chǎn)生安全、舒適感，讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁，安安靜靜地不哭不鬧。
由于本院沒有新生兒外科，碰到一些外科小病人，醫(yī)院得用轉運救護車把嬰兒送到相應的大醫(yī)院，宋培文總是坐在車上，親自抱著孩子送到目的地，與對方交接好后才離開。一個冬天的夜晚，新生兒科接到遠在蘇北東臺的轉運急救電話：一個病情危重的新生兒呼吸衰竭，需要緊急轉送至上一級醫(yī)院搶救。宋培文得知后，二話沒說，穿起棉襖，推上電瓶車就往醫(yī)院趕。到醫(yī)院后換上工作服，沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車，一路護送寶寶到醫(yī)院。在她的帶領下，幾年來已有近xx名危重新生兒得到及時救護。
xx年，她榮立蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)三等功，xx年榮獲蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)“服務之星”光榮稱號，州市“優(yōu)秀護士”。
護士長個人先進事跡材料篇二
張文秀，女，1965年10月生，本科學歷，從事助產(chǎn)護理工作33年，現(xiàn)任山東省濟寧市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科產(chǎn)房護士長，副主任護師。在平凡而神圣的助產(chǎn)護理崗位上，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風和精湛的技術，視病人如親人，無私奉獻，書寫了一個又一個神奇！在社會上享有較高的知名度并得到群眾的廣泛認可。多次被市衛(wèi)生行政部門和單位評為先進個人、先進工作者和優(yōu)秀護士長。
在長達33年的助產(chǎn)生涯中，她已安全接生上萬名新生兒，無任何差錯事故。她已為兩代人助產(chǎn)，如今與當年接生的孩子成為了同事，但她依然對助產(chǎn)護理工作癡心不改，熱愛如初，始終保持為產(chǎn)婦服務的一顆初心，33年如一日,辛勤工作在臨床第一線。以醫(yī)院、科室為家，急病人之所急，想病人之所想，用自己精湛的技術和博愛的胸懷為產(chǎn)婦服務。無論白天還是黑夜，只要產(chǎn)婦有需要，她都會第一時間出現(xiàn)在產(chǎn)房，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，一次次處理危重難題，確保母子平安。那是2016年10月的一個深夜，一位來自農(nóng)村的產(chǎn)婦且患有重度智障，從未按時產(chǎn)檢，入院時，宮口已開全，血壓160/110mmhg，尿蛋白（++），在等待血常規(guī)和凝血相及其他檢查的過程中，胎頭已撥露。像這種情況的產(chǎn)婦，存在心衰和子癇的風險！隨時可危及母嬰生命！立即剖宮產(chǎn)，無疑是最佳選擇，但剖宮產(chǎn)的時機已錯過，只能選擇陰道助產(chǎn)了。
產(chǎn)科醫(yī)生和助產(chǎn)士立即做好接生準備，消毒、陰部神經(jīng)阻滯麻醉，行會陰側切術，準備胎頭吸引術，因產(chǎn)婦智障，存在溝通障礙，極度不配合，一次、兩次，吸引不成功！此時，產(chǎn)婦心率已達130次/分、血壓180/120mmhg，出現(xiàn)了煩躁、憋喘、呼吸困難等自覺癥狀！怎么辦？所有在場的人員都急出了一身汗！必須立即結束分娩，這個時候只能采取產(chǎn)鉗助產(chǎn)術了。
產(chǎn)鉗術是風險較高的助產(chǎn)手術，操作難度大，技術要求高，但若使用得當，對母嬰損傷小，助產(chǎn)成功率高，能及時挽救產(chǎn)婦及新生兒的生命！我們立即撥通了張護士長電話，張護士長接到電話只說了一句話:好，我馬上到！大家一邊焦急等待著，一邊嚴密觀察著產(chǎn)婦的生命體征和胎心情況，讓我們欣慰的是，這個頑強的小生命也和大家一起堅持著——胎心音一直在正常范圍！產(chǎn)婦的生命體征未再繼續(xù)惡化。我來了！走廊里響起張護士長熟悉的聲音，什么情況？張護士長已經(jīng)急急的沖到了產(chǎn)房門口，醫(yī)生簡單的向她匯報著產(chǎn)婦的情況，只見張護士長戴上了口罩，同時刷手、消毒，穿上了手術衣、戴好手套，她檢查了一下胎方位，然后左手握住產(chǎn)鉗左葉，在右手指引下，熟練的把左葉送入骨盆左側，又用同樣的方法，將產(chǎn)鉗右葉順利送入骨盆右側，“啪”！兩葉產(chǎn)鉗順利合攏，開始牽引，此時的空氣仿佛凝固了，大家的心也提到了嗓子眼，但我們堅信她使用產(chǎn)鉗的技術！好！胎頭著冠了，她取下產(chǎn)鉗，新生兒順利娩出了！我們立即保暖、清理呼吸道、擦干全身、給予刺激，“哇”！這個頑強的小生命用一聲啼哭向世人宣告了他的到來，同時我們嚴密監(jiān)測產(chǎn)婦生命體征，繼續(xù)氧氣吸入，給予腹部壓沙袋等處理，產(chǎn)婦自覺癥狀逐漸減輕、生命體征逐漸平穩(wěn)……她又一次將母嬰從死亡線上拉了回來！打鐵還需自身硬，正是因為掌握精湛的技術，才使得她在處理疑難雜癥時才那么從容。
張文秀護士長不但身懷產(chǎn)鉗神技，她還有一雙神手。記得有一次，有一個靜滴縮宮素誘導分娩第三天的產(chǎn)婦，當時宮口已開大3cm，卻哭著喊著堅決不生了，醫(yī)生助產(chǎn)士輪流勸說溝通，甚至把家屬叫進待產(chǎn)室，均勸說無果。這時，張士長從辦公樓開會回來了，了解到這種情況，走到產(chǎn)婦的面前，摸了摸產(chǎn)婦的腹部，又重新測量了一下骨盆，對產(chǎn)婦說:“你的寶寶不是太大，骨盆條件也很適合順產(chǎn)，已經(jīng)堅持這么長時間了，為什么要放棄呢？你馬上就要做媽媽了，要堅強勇敢一些”！“可是她們都說我的寶寶大，而且又這么疼，我真的受不了了”！產(chǎn)婦依然哭著拒絕?！澳愕膶殞毷遣恍?，但到不了八斤，我估計最多七斤半，宮縮疼是肯定的，每個做媽媽的都要忍受這種疼痛，但是你順產(chǎn)希望很大，順產(chǎn)對你和孩子損傷小、并發(fā)癥少，你要相信我，要有信心”！她繼續(xù)勸說著。一旁的年輕護士對產(chǎn)婦說:“這是張士長，我們產(chǎn)房里的技術權威，你很幸運遇到她今天上班，她說你可以順產(chǎn)就一定可以的”！產(chǎn)婦在我們的勸說下，終于同意繼續(xù)試產(chǎn)了。張士長也一直陪在她的身邊，一直給她鼓勵和安慰，四個小時后，她順利產(chǎn)下一枚七斤半男寶寶！她拉著張士長的手說:“張士長，謝謝您！如果不是您的鼓勵我真的堅持不下來，您有一雙神手，您摸摸就知道我的寶寶七斤半重，您真是太厲害了”！
像以上的類似情況，時有發(fā)生，只要有她在，醫(yī)生護士就心中踏實。她每年累計處理難產(chǎn)均在300人以上，無一例差錯事故，是全院公認的業(yè)務專家，多次受到領導、同志們及產(chǎn)婦家屬的稱贊，在11個縣市區(qū)醫(yī)院婦產(chǎn)科、保健院(站)享有較高聲譽，并成為母校教育學生的典范。
她盡管在三級甲等醫(yī)院婦產(chǎn)科連續(xù)工作33年，已年過半百，但對自己的要求從未松懈，總是不斷“充電”，學習新理念、新技術提高自己，確保專業(yè)知識及技術操作始終處于同行領先水平。她各種技術操作均能運用嫻熟，尤其擅長處理各種難產(chǎn)如胎頭吸引術、產(chǎn)鉗術、臀位牽引術、內倒轉術、外倒轉術等等。新生兒窒息的復蘇，操作規(guī)范，技術熟練，復蘇成功率接近100%，胎方位的診斷，準確率接近100%，產(chǎn)鉗術是產(chǎn)科較復雜的手術，技術要求高，通過鉆研練習，她能熟練正確使用產(chǎn)鉗，并用產(chǎn)鉗挽救新生兒的生命約800余人次。
在做好本職工作的同時，堅持不懈地自覺進行臨床醫(yī)學研究，查閱了大量國內外科學文獻，總結撰寫論文，近三年有5篇論文分別在《實用婦產(chǎn)科雜志》、《中國保健》、《中國現(xiàn)代醫(yī)生》、《中國保健營養(yǎng)》等雜志上公開發(fā)表，主編和參編了《婦女保健讀本》、《濟寧衛(wèi)生應急》、《常見婦產(chǎn)科疾病防治手冊》等3部書，科研成果《胎膜早破母-胎體內微量元素水平研究》被省保健科協(xié)評為三等獎，四項實用新型專利通過國家知識產(chǎn)權局鑒定。
在任婦產(chǎn)科副護士長及產(chǎn)房護士長19年來，不僅自己業(yè)務精湛，還注重提高團隊的整體業(yè)務水平和服務意識:一是建立健全了產(chǎn)房的各種規(guī)章制度，修訂了各種搶救流程和應急預案，并帶領大家認真學習，嚴格考試考核，使產(chǎn)房各項工作制度化、規(guī)范化。經(jīng)得起衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等有關部門的檢驗，管理上了新水平,每年均接待來自省內外多家醫(yī)院同行參觀學習；二是明確職責，完善責任，合理分工，責任到人，落實到位，使工作有條不紊，忙而不亂，避免了差錯事故的發(fā)生；三是培養(yǎng)行家新手、技術骨干，她毫不吝嗇把自己的經(jīng)驗和技術傳授給年輕人員，帶出了一支業(yè)務精湛、技術一流、服務優(yōu)質、團結友愛的精英團隊。在各項大型檢查和技術操作比賽中總是取得優(yōu)異成績，得到專家的好評，每月的護理質量檢查，總是名列前茅，多次獲第一名；四是在做好日常工作的同時，不斷學習先進經(jīng)驗和技術，創(chuàng)新服務，先后開展了導樂分娩、雙側陰部神經(jīng)阻滯麻醉、無保護會陰接生、改良式低位產(chǎn)鉗術聯(lián)合無保護會陰接生等技術，深受廣大產(chǎn)婦歡迎，為濟寧市第一人民醫(yī)院贏得了良好的社會信譽。
產(chǎn)房是迎接新生命的地方，擔負著護理和助產(chǎn)雙層責任。嬰兒的一聲聲啼哭給無數(shù)家庭帶來了圓滿和喜悅，但也充滿著未知和不可預料的風險以及對我們助產(chǎn)士的嚴峻考驗！她熱愛她的工作，她說一個個小生命降生時的啼哭聲是她此生聽到最美妙的聲音，產(chǎn)婦和家屬的微笑是對她多年來工作的最大的褒獎。學習無止境，工作無止境，為了這一聲嬰兒的啼哭，為了每一個家庭的微笑，年過半百的張文秀護士長依舊在這個自己熟悉又陌生的崗位上奮戰(zhàn)前行，孜孜求索！
護士長個人先進事跡材料篇三
每個人都有過美麗的青春，有的人青春在雪山哨所，有的人青春在絢麗的舞臺。她卻把青春的身影留在了病房，她是一個平凡的護理工作者，她將青春最美好的年華獻給了孕產(chǎn)婦，她用愛心托起明天的太陽，給予別人一生的幸福，她就是隴縣婦幼保健院婦產(chǎn)科護士長——尹xx。
恪盡職守患者至上。
十多年的護理生涯中，一直秉承“救死扶傷，一切以病人為中心”的理念。在平凡的工作崗位上扎實工作，無私奉獻，尹xx護士長每天深入病房，了解病人的情況和需求，及時為她們解決問題。她將責任始終掛在心上，保持認真負責，一絲不茍的工作作風。常常早出晚歸，隨叫隨到，她經(jīng)常帶領護士參與重癥患者的搶救工作。每次產(chǎn)房、手術室或病房有搶救工作，她都第一時間趕到現(xiàn)場實施搶救。她細心、耐心的對待每位孕產(chǎn)婦。記得有一次，科室收治了一位妊娠劇吐的孕婦，入院時嘔吐物弄臟了衣服，頭發(fā)，還發(fā)出陣陣的惡臭味，見到這種情形，大家都不愿靠前，作為護士長，她以身作則，帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲，在她和大家的細心照料下，這位孕婦干凈舒適的開始接受治療。事后這位孕婦緊緊拉住護士長的手，激動地半天說不出話來。尹護士長用自己的行動證明，注重基礎護理是?？瓢l(fā)展的需要，是護理工作的人性回歸。她就是這樣在護理工作中始終堅持患者至上，無私奉獻，多次受到領導和患者的高度贊揚。
優(yōu)質護理打造品牌。
在開展優(yōu)質護理服務的過程中，她認真貫徹護理部的創(chuàng)優(yōu)方案，深化優(yōu)質服務的內涵。制定了讓“微笑傳遞關愛，讓生命得到尊重”護理理念，帶領病區(qū)開展創(chuàng)優(yōu)活動，建設特色護理品牌。為了促進孕產(chǎn)婦自然分娩，她利用休假時間學習孕婦瑜伽，在孕婦學校開展孕婦瑜伽課，大大提高自然分娩率。針對患者的需求，在病區(qū)建立了“幸福媽媽，快樂寶寶”微信群，自從微信群建立以來，她經(jīng)常利用業(yè)務時間耐心回答及指導孕產(chǎn)婦的問題，那滴滴的微信訊息經(jīng)常延續(xù)到深夜。微信群的開展，不僅使患者疑難問題多了一個解決和咨詢的平臺，更使醫(yī)護人員和患者拉近了距離，增加了護患之間溝通和信任。人性化的優(yōu)質護理服務獲得患者的好評，使病區(qū)滿意度連續(xù)上升。
勤奮學習不斷進取。
她在平凡的護理工作中永不停止的奉獻。她也深深懂得，在現(xiàn)代醫(yī)學知識飛躍發(fā)展的今天，要做一名優(yōu)秀的護士長，僅有一顆愛心是不夠的。還必須不斷學習和更新護理新技術，新概念，她利用業(yè)余時間自學完護理本科，經(jīng)常閱讀護理專業(yè)書籍和醫(yī)學雜志。了解新技術，新業(yè)務的發(fā)展動態(tài)，不斷總結經(jīng)驗，應用到臨床工作。用科室護士的話說，護士長就是我們的“百科全書”。
十多年的溫暖微笑，十多年的無私奉獻，十多年的愛心延續(xù)，尹xx護士長就是以此為準則，讓自己的理論水平，服務技術，人格魅力不斷提升，履行著一個護理工作者的職責，她那無私的付出，伴隨她度過無悔的青春年華，用愛心托起明天的太陽，用勤勉敬業(yè)，熱情和愛心，打造了她平凡而充實的人生價值！
護士長個人先進事跡材料篇四
左xx，女，漢族，1980年1月出生，主管護師，2002年在前鋒農(nóng)場醫(yī)院任職護士，畢業(yè)于齊齊哈爾醫(yī)學院，本科學歷，現(xiàn)任內科護士長。她愛崗敬業(yè)，關心集體、關心同事，關心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使，先后獲得“護理崗位技術能手”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀護士長”、“先進工作者”等榮譽稱號。
一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革。
左xx從事護理管理工作以來，不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識，培養(yǎng)出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。左xx帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義，制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理工作奠定了堅實的基礎。
二、人文護理貼心服務。
有的年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸，科室曾經(jīng)收治過一位腸梗阻的患者，患者是一位來自地點上的大娘，入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服，還發(fā)出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，作為護士長，左xx首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，換上病人服，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲……，在大家的細心照護及共同努力下，大娘干凈舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好！”
三、人才培養(yǎng)促進發(fā)展。
為保證護理人員病情觀察、有效溝通等多方面綜合素質的高標準要求，左xx組織科室護士開展護理知識培訓講座、密閉式靜脈輸液操作、急診急救知識演練等，每月以筆試及技能操作的形式進行考核，以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。
用心去服務，用愛去服務，把感情融入平凡的工作中，把滿腔的熱情奉獻給熱愛的護理事業(yè)，把愛心送到每一位患者的心中，這就是左xx一生信守的誓言。
護士長個人先進事跡材料篇五
沒有驚心動魄的豪言壯語，沒有可歌可泣的英雄事跡，她們猶如田野平凡的一株小草，大海里一滴不起眼的浪花。可就是這樣的她們，卻擁有著世界上最美麗的名字，白衣天使。
徐xx。
一年四季，她在棉絮的飛舞中、在消毒鍋的騰騰熱氣中、在器械消毒的哧哧響動中努力工作，從無怨言，任勞任怨。帶著一腔的熱情在崗位上孜孜不倦，樂得其所，這就是齊齊哈爾瑪麗亞婦產(chǎn)醫(yī)院供應室護士長徐艷君的工作。
供應室是醫(yī)院的一個重要組成部門，擔負著醫(yī)療器材的清洗、包裝、消毒和供應；擔負著預防和減少醫(yī)院感染發(fā)生的重要使命。徐艷君護士長工作雖然不直接與患者接觸，卻與患者的健康息息相關，手術器械的洗刷、浸泡、打包、消毒……每一項都做得一絲不茍，讓慎獨精神在她的工作中發(fā)揮得淋漓盡致，因為徐艷君明白，無論哪個環(huán)節(jié)上的小小疏忽，可能給患者帶來的不僅僅是感染，甚至會危及生命，所以每個細節(jié)她都嚴謹相待。
護士長個人先進事跡材料篇六
“你像蝴蝶飛來，美麗花兒盛開，一雙輕盈的翅膀，捎來生命的期待；你像天使飛來，幸?；▋菏㈤_，一生深情守候，綻放生命精彩，蝴蝶花開，春風入懷……”這是《仁醫(yī)胡xx》的主題曲。胡xx老人大醫(yī)博愛、無私奉獻的精神是我們這個醫(yī)患關系緊張時代的一劑良藥！是我們學習的楷模，為我們的行醫(yī)之路指明了方向。胡xx老人是感動中國2014之大人物，那在我們身邊有沒有讓人感動的小人物呢？答案是肯定的！今天我要為大家介紹的是-xx中醫(yī)醫(yī)院針灸推拿康復科護士長劉xx同志。她從事護理工作十多年來，默默奉獻，以其執(zhí)著、堅韌、勤奮和細心，幫助患者恢復健康，她給患者帶來的，是有如蘭花般沁人心脾的愛的芬芳；她用平凡的生命、天使的情懷譜寫著屬于自己的精彩！
親情奉獻一片愛心。
2003年，21歲劉xx護理專業(yè)畢業(yè)后，被分配到xx中醫(yī)院從事臨床護理工作，2013年，劉xx同志以一貫勤勉好學、認真負責的優(yōu)秀品格，被任命為針灸推拿科護士長，在針推科病房，總能看到她那忙碌的身影，和藹的笑容。都說護士要有一顆溫柔善良的心和一雙敏銳善于觀察的眼睛，因為我們面對的是病人—一群特別需要關心和幫助的人。中醫(yī)是古人智慧的結晶，在治療各種疑難雜癥及康復治療效果獨到。而中風后康復又是一個極其艱難的過程，需要堅強的意志力，記得曾經(jīng)有一個叫馬志光的腦梗塞后遺癥患者，剛轉到針灸推拿科的時候，對治療和預后缺乏信心，情緒低落，她觀察到這一情況后，馬上主動跟病人聊天，向他例舉治療成功的病例，并且利用空余時間協(xié)助他做功能鍛煉，攙扶著他在走廊進行鍛煉的背影和鼓勵的話語成為病房一道獨特的風景。
碰上逢年過年的時候，劉xx同志總是讓有需要的護士休息，而自己則是堅守工作崗位。她總說“我的家人都在xx不打緊，讓她們都與遠處的親人團聚吧！”記得去年大年初三值班，當她查房至21床的中風后遺癥患者時，在與患者交談時細心的她發(fā)現(xiàn)患者的表情不自然，在她的耐心詢問下，患者道出了實情。因為中風后行動不便又沒有家人陪伴，情急之下尿濕了褲子。“這么冷的天，衣服是濕的怎么能行！你帶了換洗的衣服嗎？”
患者搖了搖頭。劉xx同志二話沒說就跑到街上去買褲子，可是大年初三的街上店子都還沒有開張呢！于是她又趕緊回家拿了干凈的衣物為患者換上。并再三叮囑患者“如果需要我們幫忙請盡管按床頭鈴，在醫(yī)院我們就是您的親人，沒什么不好意思的！”這就是我們護士長，一位質樸、仁愛的人！
在平時的工作中我們護士長總是不能做到對病人“一視同仁”，她特別偏愛五保戶、年老沒有家人陪伴的病人。對待這類病人她要親自幫助患者辦理出入院手續(xù)、打開水、叫餐……遇上家庭困難舍不得吃的患者她就拿出自己的就餐卡，對病人說“拿去吃點好的吧，反正我卡里的錢就要到期了，再不吃就浪費了?！逼鋵嵥@樣說只是不想病人心里有任何的負擔。
她對工作從不挑三揀四，就算住院期間時心里最掛念的還是病人。去年護士長宮外孕手術時是正值三伏天，往年三伏貼不論從廣告設計到宣傳、還是敷貼材料的選擇到姜汁的熬制等等細節(jié)往年都是護士長在安排，今年她住院了，科主任勸她說“你都生病了，手頭的事就放一放吧?！笨墒亲o士長卻笑著說“那怎么行，每年的七月份是我們最忙的時候，在科室你們忙的連喝口水的時間都沒有，反正我在醫(yī)院閑著也是閑著，就讓我找點事做吧，就當打發(fā)時間?！本瓦@樣護士長一邊住院一邊安排三伏貼的事宜，因確切的療效及恰當?shù)男麄?，去年三伏貼的伏貼人數(shù)比同期增長了50%。這就是我們的護士長！她的付出不圖回報，病人的早日康復就是她最大的愿望。科室經(jīng)常能收到病人送來的錦旗，瞧！這個病人送的“情系南北病人，奉獻幾度青春”就是她最真實的寫照。
開創(chuàng)拓取勇于創(chuàng)新。
作為中醫(yī)護理工作者，她深知中醫(yī)護理技術的“簡、便、廉、驗”，為了提高療效，減輕病人經(jīng)濟負擔，自從2013年她擔任針灸推拿康復科護士長以來，率先在醫(yī)院先后開展了火療、隔姜灸、中藥外敷、火龍罐艾灸、天灸、扶陽罐等十余種中醫(yī)護理技術操作，用心的她在工作中發(fā)現(xiàn)火龍罐結合紅外線燈照射對頸肩部及腰背部的疼痛效果非常好，應用火療對付帶狀皰疹能明顯減輕病人疼痛，隔姜灸用在面神經(jīng)炎患者身上能有效縮短病程，應用中藥外敷對急性疼痛有藥到病止的作用，開展的天灸更是在三伏、三九時節(jié)受到老百姓的熱愛等等。中醫(yī)護理技術的開展縮短了病人的住院時間，減少了患者的住院費用。以其綠色、安全、無痛苦、療效顯著受到了廣大患者的熱烈歡迎。為了保證中醫(yī)護理操作的正常開展，在科室人員緊缺時她主動向醫(yī)院提她來完成。遇上天灸治療時，在日治療量劇增到200多人時，她更是要提前做好排班，保證科室正常運轉情況下，與科室同事一起全天候值班，讓所有病人及時接受治療，滿意離去。由于患者的口碑相傳，我們科室在她的帶領下由2012年的住院服務人次471人逐年遞增至去年住院服務人次1297人，接受中醫(yī)護理技術操作由2013年的幾十人次上升至2016年的13460人次。我科的中醫(yī)護理技術操作在劉xx同志的帶領下成功開展，并把開展的經(jīng)驗積極推廣到其它科室，看！內一科、內二科的新開展艾灸、中藥外敷、扶陽罐也大受患者歡迎呢！病人的康復就是她最大的心愿！
敬業(yè)愛崗服務方式不斷更新。
她帶領科室始終堅持職業(yè)道德教育與優(yōu)質護理服務緊密結合，以《醫(yī)療質量管理制度》《醫(yī)德醫(yī)風考評表》、《黨的群眾路線》為準則。每月進行醫(yī)德醫(yī)風考評，檔案記錄，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以人為本，以病人為中心，無私奉獻。在服務方面更是不斷更新，科室有為病人準備的針線盒，日常簡單的生活用品，以及提供免費電話服務。為了患者能24小時用到開水，她特意參觀了上級醫(yī)院與后勤聯(lián)系更換了新的燒水設備，并為年老體弱者主動送熱水。她們公開的服務承若是三個一，即一個微笑，一杯開水，一聲問候。四個明白，即明白病情，明白收費，明白治療，明白檢查，五個心，即病人舒心，治療精心，護理細心，解答耐心、家屬放心！真心的付出總會有回報，2014年評為xx縣優(yōu)秀護士；2015年針推科被授予“全國重點特色?？啤笨剖摇?016年9月被提名為中國共產(chǎn)黨衡陽市第十五屆人民代表大會代表。
身為中醫(yī)人，她愿讓青春在病房盛放！身為中醫(yī)人，她愿為病人的健康守候！她身為一名醫(yī)務工作者，將繼續(xù)以仁醫(yī)胡xx的精神要求自己，用天使的情懷譜寫一曲華彩樂章！
護士長個人先進事跡材料篇七
新冠疫情以武漢為中心，肆虐全國。當?shù)弥咔橄嚓P消息后，__市人民醫(yī)院積極響應國家號令，做好充分準備，大家紛紛提出請戰(zhàn)書，要求到疫情前線參與疫情阻擊戰(zhàn)。面對疫情，醫(yī)院icu護士長__帶頭主動請纓，逆行而上，請戰(zhàn)一線。
此次__第七批馳援武漢團隊任務繁重，__護士長擔任__分隊護理團隊組長、接管病區(qū)護士長。負責住宿酒店__及省中西醫(yī)結合醫(yī)院共57人上下班的車輛安排聯(lián)絡;每天還要與護理總隊隨時保持溝通聯(lián)系，對護士排班情況分配及護理質量及時反饋。
肩上的責任與使命讓她隨時保持在緊張狀態(tài)，時常夜不能寐。作為一名護理組長及疫區(qū)病區(qū)護士長，她既要優(yōu)化護理防護工作流程、制定工作職責，還要對住宿、生活流程等等全面負責。這些點點滴滴讓她疲憊不堪，但她在隊員面前仍然充滿斗志，沒有流露出絲毫艱辛。大家看在眼里，疼在心上，隊員們說“只要有她在，心里就穩(wěn)穩(wěn)的!”。
我們接管的醫(yī)院“武鋼二院”，是一所臨時改造的隔離醫(yī)院。我們每天的任務是平時最熟悉不過的吸氧、打針、輸液、血糖、血壓、體溫等日常監(jiān)測護理，同時加上對患者心理問題的疏導。雖然事情看似簡單，但穿著厚厚的防護服，戴著雙層口罩、雙層手套、護目鏡在病房里來回穿梭，4個小時下來身上的汗水還是會直接把內層衣服全都打濕。但丁護士長經(jīng)常對我們說，困難是可以克服的，大家一定要積極完成任務，為患者做出自己最大的努力。
在醫(yī)院期間，大家除了完成日常醫(yī)療、護理治療外，其余工作也都由護士完成，包括患者一日三餐，病區(qū)清潔、消毒、醫(yī)療垃圾處理、氧氣筒更換等等?？傊?，只要在隔離病房里，一刻也不會得空，有做不完的事情;丁護士長時刻緊盯各項工作要點，帶領我們__隊員和一起逆行的其他隊員，心往一處想，勁往一處使，團結一致，盡最大努力為完成各項工作任務。
在病房里接受救治的部分患者，不僅身體狀況不佳，心理狀況也出現(xiàn)了或多或少的問題。對于這一情況，丁護士長時常提醒大家：“作為護理人員，我們要做的就是耐心安撫、開導他們，讓他們能保持在一個積極樂觀的狀態(tài)，只有這樣才有利于他們身體的康復，才能讓我們一起攜手戰(zhàn)勝病魔!”
一天查房時，住院時長已超40多天的60歲患者徐大媽，因胰腺炎反復發(fā)熱，情緒激動，就在醫(yī)生護士無計可施的時候，作為病區(qū)護士長的__迎難而上，通過對幾十分鐘的近距離安撫疏導，讓徐大媽情緒穩(wěn)定下來。并從那天起讓徐大媽對我們的工作逐漸肯定，由消極配合變?yōu)榉e極，并深深記下了她的名字——__隊“__”。
丁護士長，就是這樣，在工作中無微不至的關心著每一位病患。不怕臟、不怕累、不怕苦、不懼感染的風險，還時時刻刻在關注我們的個人生活問題。作為此次出征馳援武漢小隊護理組的領頭羊，讓我們看見了她無私奉獻的精神，和她身上滿滿的正能量，此刻，疫情已基本得到控制，我們也將撤離這座英雄的城市。丁護士長的身影會烙印在我們每一位護理小組成員的心里，我們定會以她為榜樣，砥礪前行!
七年前，__來到__縣康復醫(yī)院工作。90后的她，青春的活力在臉上綻放著、燦爛著。她，從一名小護士做起，孜孜不倦地學習，兢兢業(yè)業(yè)地值班，細致體貼地護理，在她的不懈努力下，如今已是住院部的護士長。愛美是她的天性，她就像一朵盛開的鮮花，用美滋潤著工作，滋潤著生活，滋潤著身邊的每一個人。
身為一名護士，曉寧深深理解患者面對病痛的無奈，每當遇到這種情況，她就會耐心地給病人寬心，鼓勵他們勇敢面對病痛。她也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面，但她的心中一直有一個信念，那就是既然選擇了這個職業(yè)，就絕不后悔，花朵只有經(jīng)歷過風雨才會更加嬌艷。
讓她感到欣慰的是，病房里曾經(jīng)住過一位高齡老人，脾氣非常暴躁，每次給他輸液、打針都會大發(fā)雷霆。對于這些，曉寧沒有絲毫抱怨，也沒有不理不睬，而是主動噓寒問暖，去病房與他拉家常，用哄孩子般的方式與他交流，她視病人如親人的一舉一動，漸漸地感化了老人，取得了老人的信任。在做治療時，老人由原來不配合漸漸有了很大的轉變，每次走進病房，老人的臉上都會對她露出慈祥的笑容，還經(jīng)常說些感謝的話，每當這時，所有的委屈就會煙消云散。病人對她的信任與感激，成為激勵她自愿把青春無私奉獻給護理事業(yè)的動力之源。
在住院部，給小兒扎針有些難，患兒家屬有時不理解，聽到孩子扎針時的哭鬧聲，有的惡言相向，有的冷嘲熱諷，讓她內心很委屈，工作起來也有壓力。曾經(jīng)有個不滿周歲的患兒因腹瀉在科室住院，曉寧那會兒參加工作不久，在為該患兒作靜脈穿刺時沒有做到一次成功，孩子父母便破口大罵，說護士不會扎針，是拿他們孩子做試驗，還說不是自己的孩子不心疼。她強忍淚水，依然有條不紊地做著后續(xù)的治療?？粗诎l(fā)脾氣的家屬，她幾乎用顫抖地聲音，一字一句向孩子的父母做著解釋并不斷地道歉，請求他們的理解和支持。說了好長時間，家屬還是不太相信地說：“那你能一次成功嗎?如果不能我們就不輸液了，藥也不買了，孩子的病不看了。”看著孩子那么嚴重，怎么能不治療呢?她非常無奈地說：“我真的沒法保證一次成功，但我會盡力的!”之后為患兒做穿刺的時候壓力自然更大，頂著巨大的壓力她終于穿刺成功了。她擦了擦額頭上的汗，深呼了一口氣，淚水這時也涌了出來，但她悄悄地別過了臉，她不想把委屈給別人看。此時，患兒的家屬開始感到不好意思了，說話也客氣了很多。在給患兒輸液的過程中，她經(jīng)常前去問候，與家屬及時溝通，幫助家屬哄逗孩子，使患兒少一些哭鬧，繼續(xù)接受治療。在為患兒拔針的時候，家屬真誠地對她說：“我們不該罵你，還請你原諒我們!”曉寧釋懷地笑笑：“沒事的，都過去了?！边@樣的例子何止一例?曉寧始終相信，只要用心對待，沒有解不開的結。
擔任護士長以來，常常一看姐妹們的表情就知道遇到的是一個什么樣的病人。這時候，她總是先去安撫病人，再去給姐妹們寬心。在她的帶領和指導下，住院部的工作贏得了患者的信賴。是她用無怨無悔的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤，是她用愛和真情與患者家屬架立起一座座心靈的橋梁。從患者的笑容里，她讀到了奉獻的樂趣，體會到了人生的價值和內涵。
如果不經(jīng)歷風雨寒霜，那春天的秀美和秋天的碩果也就缺少了自然的魅力。她正是這樣，帶領著康復醫(yī)院的護士姐妹，迎風送雨，展示著最美的風采。
她是一位護士長，也是我們的“媽媽”、“朋友”和“老師”，她一臉慈祥，對待病人和家屬猶如親人和朋友，對待我們也是和藹可親。她在心胸腦外科病房工作已近四十年，但她仍然每天心系科室和病人，加班加點，任何困難和糾紛，她總是沖在第一線，并且順利解決。她是我們心中的女神，也是我們心胸腦外科的“定海神針”!
__說：她很嚴厲，特別是在工作上。每天的早接班必須帶上交班用品，胸外科要帶上聽診器，腦外科要帶手電筒。胸外科遇到有胸管的病人，接班者要聽呼吸音并且聽診部位必須準確，還要主訴聽的呼吸音是哪種?胸管內水柱波動情況說明哪些問題等等一系列“高端”問題會被問出。曾經(jīng)有段時間我特別怕早交班，因為好多次我都被問的一愣一愣滴，那種想找地縫鉆下去的尷尬促使我回家看書、查資料提高?？浦R。她的嚴厲還表現(xiàn)在督查我們的病例書寫上，她會不定期的抽查，別說是病情記錄不到位、不及時啦，就算有一個錯別字她也能火眼金睛的找出來。
宋倩倩說：她溫柔細心，像母親般溫暖。記得__年的秋天，我得了重感冒咳得厲害，有天下了大夜班在科室值班房輸液，不知不覺我就睡著了，在迷迷糊糊中我感覺有人在摸我的手，睜開眼睛一看原來是她在幫我拔針，眼神中流露出的那種慈愛我這終身難忘。記得去年我們科有五個“大肚子”，每次中午吃飯她都會講：“你們要多吃魚，以后生出來的寶寶聰明，要多吃蔬菜…”有時她也會從家?guī)c好吃的給我們改善改善伙食(尤其是懶得燒飯經(jīng)常吃食堂的人)。
徐佩麗說：她很霸氣!有一次我上主班，一位患者的肇事者在我們工作間打電話，聲音很大，值班房內有同事下夜班休息，我便上前對他說，請您出去打電話，這里面有工作人員在休息!那位肇事者立即對我兇神惡煞，而且對我一直罵罵咧咧不停，這時候護士長迅速從護士長辦公室沖出來，對著那位肇事者很嚴厲的教導他，怎么能這么不文明，還是校長呢?……，結果那個肇事方被護士長的威懾力給鎮(zhèn)住了，默默的走了，再也不敢對我們惡言相告了!
龔孝軍說：她跟我媽一樣會小啰嗦，尤其是休息幾天過來上班時，會講：“你看看你們，衣服亂放，不能把臟的甩到污衣桶里嗎?鞋子不能放到鞋架上擺好嗎?你看這洗發(fā)水用好不能收起來嗎?桌子這么臟都不能擦擦嗎?……，她會一邊說落一邊把東西歸置好，桌子擦干凈，嘻嘻，有時覺得我們像個在家玩耍的調皮孩子。搞笑的是我很享受這種數(shù)落，覺得科室很像家。
可能是平時太過操勞，我們的護士長現(xiàn)在經(jīng)常會忘記手機放在哪，鑰匙丟在哪，充電器扔哪……幫忙找手機，撬柜子也是時常發(fā)生的事。雖然在生活中她有點馬大哈，但是在學術上的專業(yè)精神很是執(zhí)著。去年她可是下了班戴著老花鏡在科室看書準備考高級職稱，她就是我們學習的好榜樣!活到老學到老，終身學習的典范!她會經(jīng)常鼓勵我們多思考、多查資料、多做科研、多寫論文。所以現(xiàn)在我們科有一中國知網(wǎng)的公用賬號供大家查資料用，科室的科研氛圍很是濃郁。去年獲得全國品管圈大賽一等獎，申請兩項專利，發(fā)表四篇論文，還有正在運行的科研課題?？剖业淖吭匠煽兌茧x不開她的英明指導，耐心指教。
她是我們的科護士長兼護理部副主任__，雖然現(xiàn)在其他同事都很親切的喊她羅主任，但是我們科的人還是很固執(zhí)的喊她護士長，因為在我們心中，她永遠是我們胸心腦外科最美護士長!
護士長個人先進事跡材料篇八
最美事跡。
趙xx，婦產(chǎn)二科護士，臨床的護理工作，平凡而瑣碎，然而來院工作十二年，我卻沒有因為這份平凡而磨掉工作的激情，而是每天以飽滿的熱情迎接形形色色的病人。用精湛的技能，耐心的傾聽，暖心的話語，溫柔的雙手，悉心的護理讓產(chǎn)婦和嬰兒享受優(yōu)質的護理。每天認真做好晨間護理，熱情的接診不同情況的臨產(chǎn)孕婦；每天給小嬰兒預防接種，為產(chǎn)婦孕前、孕后做知識宣教；每天解答爺爺奶奶、外公外婆的各種奇葩問題，為產(chǎn)婦溫柔的按摩子宮、觀察產(chǎn)后出血；每天認真毫無差錯地查對醫(yī)囑，一個人疲憊而慎獨的值夜班，這就是我，一個婦產(chǎn)科護士的工作。只為了每一個幸福的家庭，只為托舉每一個新生的希望！沒有抱怨，沒有眼淚，只有孕產(chǎn)婦家屬信任與肯定后的笑容。
永遠站在孕產(chǎn)婦身邊的天使。
就是這份耐心，就是這份愛心，就是這份細心，迎來了產(chǎn)婦、家屬及護士姐妹們的贊譽。我就是這樣一位護士，用真誠、愛心書寫著光彩而又平凡的人生，用自己的行動闡述護理工作不平凡的內涵！
絲絲嬌羞讓人更美，花更艷。
護士長個人先進事跡材料篇九
無怨無悔，為臨床一線保駕護航。
劉xx評選最美護士。
最美事跡。
我叫劉xx，于2003年參加工作至今已有13余年，先后在產(chǎn)房，手術室、急診、供應室等科室從事護理工作。無論是臨床一線還是醫(yī)技后勤，我都立足本職崗位，盡職盡責，認真圓滿地完成了科室工作，在平凡的崗位上展獻出自己的風采。
2009年7月到供應室工作后，步入一個新的工作環(huán)境的我，在護士長的指導帶領下，我虛心向同事們請教，認真學習業(yè)務理論知識，嚴格遵守操作規(guī)程。供應室是醫(yī)院的總后勤，擔負著全院醫(yī)療器械的清洗、包裝、消毒供應工作，涉及科室廣，使用周轉快，整個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，絲毫不能大意。
我分春天一抹綠春天還我一份情。
記得一個寒冬的夜晚，作為當天值班的我完成了白班所有任務后回到家中，已經(jīng)饑腸轆轆了，剛要稍作休息，突然接到醫(yī)院總值班電話，有急診手術包需要消毒滅菌。我急忙趕到醫(yī)院，為急診手術包開辟“綠色通道”，并以百米沖刺的速度將滅菌合格的手術包送至手術室?？粗中g室門外焦急等待的家屬內心百味雜陳，默默地替他們擔憂，雖然直至最后我不會知道手術結果，但是無論如何，我的使命就是確保器械的使用合格，供應及時，這就是我的成功！盡管那個寒夜加班很晚才吃上飯，我的心里也是欣慰的。畢竟，我是和臨床一線的護士一樣，都在為患者的生命保駕護航。
現(xiàn)在的我，不會認為不能直接為患者服務是種遺憾，其實我和我的同事們在這個崗位一直為臨床工作順利進行而努力著，我為在這個工作崗位而自豪！
護士長個人先進事跡材料篇十
最美事跡。
王xx，34歲，本科學歷，護師，現(xiàn)任xx區(qū)婦幼保健院內科護士長。自2002年參加工作以來，始終勤勤懇懇，恪盡職守，以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。
認真執(zhí)行“三查七對”
我院內科是醫(yī)院的重點科室，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務。作為護士長，我深深懂得，服務質量和業(yè)務水平直接影響著醫(yī)院的形象和醫(yī)療護理水平，因此在工作中，以身作則，率先垂范，通過多渠道努力學習，不斷提高自身的管理及業(yè)務水平。在日常的護理工作中，把工作重點從事后把關轉移到事先控制上，從病人入院、與病人的交流規(guī)范、各項治療護理、搶救病人流程等全部護理環(huán)節(jié)，通過質量控制環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了護理質量管理持續(xù)改進，護理差錯不斷降低，贏得了病人及家屬的信任。在醫(yī)患矛盾日益嚴重的今天，使我深深認識到，護理工作不應只是一味的抱怨社會及家屬的不理解，而是應該主動改善我們的服務。記得幾年前的一天下午，當大家都脫了白大衣正準備下班的時候，一位年過七旬的老人，因突發(fā)腦出血被抬入病房，當時老人已陷入昏迷，臉上和衣服上全是嘔吐物，大小便失禁，家屬還未趕到，看到此情，我立即投入到急救中，把老人的頭偏向一側，清除口腔分泌物，擦掉臉上臟物，并把大小便清理干凈。有條不紊地組織協(xié)助科室護士進行搶救，吸氧、建立靜脈通路、心電監(jiān)護、留置導尿……每一項護理操作都輕柔準確，監(jiān)測病情進展一刻也不敢放松。經(jīng)過大家?guī)讉€小時的共同努力，病人終于轉危為安了，這時我才想起還在幼兒園未接的孩子，也不知道他哭了多久，懷著愧疚沖進了茫茫的夜色中。
我是一名普通的護士，一名在護理崗位上默默奉獻十幾年的護理工作者，我會繼續(xù)用心去服務，用愛去服務，用情去管理，把我所有的感情融入到平凡的工作中，把我滿腔的熱情奉獻給我熱愛的護理事業(yè)！
護士長個人先進事跡材料篇十一
以心為燈，愿作生命的守護天使。
付xx評選最美護士。
最美事跡。
我叫付xx，是手術室的一名普通護士，在手術室工作已經(jīng)五個春秋，憑著對手術室護理工作的摯愛與追求，我每天早出晚歸、踏實工作，急診、搶救病人總是沖在最前頭，以實際工作踐行了一名護士的天職，雖有苦累汗水，卻是無怨無悔。
我的微笑是產(chǎn)婦最大的安慰。
記得有個一歲半的患兒需進行腹股溝疝修補術，也許是意識到情形與往日不一樣，小家伙剛到手術室門口，就“哇哇”大哭起來，死死抱住母親的脖子不讓護士碰他，孩子一哭，患兒母親也忍不住哭起來，緊緊抱著孩子不愿松手了?？吹竭@種狀況，我的心也揪了起來，這孩子才比我女兒小幾個月，就要獨自承受這種磨難，我的內心一陣酸楚，真讓人于心不忍，但是，再怎么不忍心，為了小寶貝的健康，也要盡快進行手術??！于是，我拿著科室精心準備的消毒玩具走過去，溫和地問：“小寶貝，你看這是什么??？”看著一閃一閃還唱著兒歌的玩具，孩子的哭聲漸漸停下來，目不轉睛地盯著玩具看，我說：“阿姨教你玩兒，好不好??？”并趁機接過患兒，像平日里逗自己孩子一樣，和他愉快地玩耍起來，孩子和我親近了許多，母親很欣慰地看著我們帶兒子走進了手術間。手術過程中我一直耐心的陪在孩子身邊，告訴他：“有阿姨在，不用怕，一會兒阿姨還帶你玩玩具。”手術在無痛、溫暖、祥和的氛圍中順利結束，隨著意識的逐漸清醒，孩子不停地哼哼：“媽媽，媽媽……”“寶貝，寶貝別怕，媽媽在這兒……”我一邊說，一邊輕輕地抱起孩子，撫摸著孩子的小臉。小寶貝迷迷糊糊的，一直用小手使勁地抓著我的胳膊，慢慢地安靜下來了。我小心翼翼地將孩子平安送還到母親手中，母親接過寶貝，眼里含著感動的淚花！此時，孩子竟然抓住我的衣襟不放，嘴里還喃喃細語著：“媽媽……媽媽……我要護士媽媽！”瞬時一股暖流涌上心間，孩子的信任、依賴才是對我們護理工作最高的榮譽和報答，有了這份信任，再苦再累也值得。
我利用業(yè)余時間不斷給自己充電，積極參加醫(yī)院組織的成長訓練，不斷提高自己的閱歷，進一步更新知識結構，歷經(jīng)拼搏以自學形式順利通過了本科學習，在每次的三基考試中都能名列前茅，2015年被評為先進護士！
我用微笑書寫春天的韻律。
我是一名平凡的手術室護士，沒有做出驚天動地的事情，只是做了一些普通護士應該做到的平凡工作，作為一名平凡的手術室護士，我深感自豪！在未來的日子里，我將在技術上精益求精，投入更多的關愛，更好的為每一位患者服務！
護士長個人先進事跡材料篇十二
由于icu的工作性質及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，icu醫(yī)務人員的素養(yǎng)如何，將挺直關系到icu的護理工作質量。icu護士的培訓工作是我科工作之重點，在后續(xù)訓練中實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法。每周開展業(yè)務學習，每月技術操作培訓，開展護理查房。結合臨床工作中存在的問題，定期開展例會，爭論學習，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院icu學習、進修，取得icu崗位證書。鼓舞全科護理人員均參與了護理?？苹虮究频脑诼氂柧?。一年的培訓使得icu全體醫(yī)務人員能基本勝任日常工作。
護士長個人先進事跡材料篇十三
xx，女，1967年生，昆明xx人，1988年畢業(yè)于曲靖市衛(wèi)生學校，同年分配到xx市人民醫(yī)院工作，2003年取得中央電大護理專業(yè)高護班大專畢業(yè)證書，現(xiàn)任xx市人民醫(yī)院創(chuàng)傷骨科（外二科）護士長。2006年推選為昆明市第十二屆人大代表。
xx在從事護理工作平凡的20年里，任勞任怨，干一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)士工作，由于剛參加工作，技術和經(jīng)驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業(yè)知識，虛心向老請教，在老的言傳身教下，很快就適應了產(chǎn)科的工作。幾年時間經(jīng)她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室及領導的一致好評。1998年醫(yī)院成立了創(chuàng)傷骨科，xx被醫(yī)院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業(yè)上需要全新的?？谱o理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，xx突然感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后，xx就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，并且又沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、全面的專業(yè)知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平，更好地為病人提供護理服務，盡管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業(yè)書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，并且利用業(yè)余時間報考了中央電大高級護理專業(yè)，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫(yī)院為數(shù)不多的護理大專畢業(yè)生。
在外二科，由于車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而xx雖然比較瘦小，但面對突發(fā)性的災難，往往總是沖在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕臟和苦的精神，與醫(yī)生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去?？剖矣捎谌藛T較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經(jīng)常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發(fā)生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次云南省第三監(jiān)獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。
在工作中，xx始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規(guī)護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當xx為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，后該病人抽血化驗發(fā)現(xiàn)該患者是hiv（艾滋病感染者）陽性，她仍然冒著職業(yè)暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情為該患者服務。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的`精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。
xx自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫(yī)護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫(yī)護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫(yī)德醫(yī)風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創(chuàng)傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里，xx和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，在一個個平凡的日子里，xx和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫(yī)院和廣大患者的好評。
護士長個人先進事跡材料篇十四
多年的護士長經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了“我用人文學問轉變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康訓練和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。
護士長個人先進事跡材料篇十五
歲末年初，回顧重癥醫(yī)學科病房起步的這五個月當中，在院領導的關懷，護理部及科主任指導，及全體護理人員的共同努力之下，icu的護理工作順當綻開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F(xiàn)將工作總結如下：
護士長個人先進事跡材料篇十六
王桂華同志1986年畢業(yè)于四平衛(wèi)校，被分配到四平市婦嬰醫(yī)院工作至今，今年44歲，主管護師，從事護理工作22年，現(xiàn)任四平市婦嬰醫(yī)院產(chǎn)科護士長。1997年走上護士長崗位，曾任不孕癥科護士長、婦科護士長、產(chǎn)科護士長，連續(xù)10年被評為院“先進工作者”，多次被評為院“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“巾幗崗位明星”，曾多次榮獲“四平市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四平市優(yōu)秀護士”等光榮稱號，還曾榮立過四平市“三等功”。
產(chǎn)科是婦產(chǎn)科中風險最大的科室，涉及到母嬰雙方的生命安全問題，責任重大，容不得一點紕漏。多年來，她每天堅持早來晚歸，尤其在產(chǎn)科工作期間，節(jié)假日也要到療區(qū)查房、值班，查看孕婦宮縮情況，查看手術前、手術后的情況及嬰兒情況，幫助產(chǎn)婦正確哺乳，指導產(chǎn)婦及家屬科學育兒，深受家屬的尊重和信任。她常對護士說：“作為一名護士要時刻牢記我們的職責，我們是生命的守護神、人民的健康衛(wèi)士，我們要把患者的困難看成自己的困難，急患者之所急，幫患者之所需，把愛心奉獻給病人”。
在2000年8月的一天晚上，外面下著瓢潑大雨，她正在值護士長總值班，深夜23點，在她去產(chǎn)科參加急診搶救回來，路過收款處的時候，看見一位年輕母親懷抱一個2歲左右的孩子在哭泣，了解情況后得知，因孩子發(fā)高燒來的匆忙，隨身帶的錢在做檢查時已經(jīng)花光，現(xiàn)在孩子需要靜點而錢不夠，愛人出差在外，望著外面的大雨而發(fā)愁，她立即從口袋里掏出錢幫她交款、取藥，并親自送他們母子到靜點室，順利給患兒用上了藥，她將她們母子安頓好后，又給她們留下回家的車費，當患兒母親用顫抖的手接過錢時，落下了激動的眼淚，哽咽著說：“大姐，讓我怎么報答你呢？你是我兒子的救命恩人哪！”。她說“既然我這樣做了，就不圖回報，誰都有過措手不及的時候，換了別人也會這樣做的?！边€有一次，也是她總值班，當時是晚上20點左右，婦科走廊傳來一陣急匆匆的腳步聲，接著有人大喊“大夫，快救救她吧！”她和值班護士立即迎上去，將患者抬到急診室，當時患者面色蒼白，躁動不安，褲子上全是血，憑她的工作經(jīng)驗猜測，這一定是個流產(chǎn)的患者，就立即通知醫(yī)生，并采取了建立靜脈通路、吸氧、備血等一系列的搶救措施，經(jīng)醫(yī)生檢查后診斷為不全流產(chǎn)，失血性休克，需要立即輸血并做清宮術，家屬帶的錢交了住院費后已所剩無幾，沒有輸血費，其中一名家屬掏出存折放在護理站，請求作抵押，當時她和值班護士看到患者病情危急，就毫不猶豫地湊了1500元錢連同那個存折一起交給了家屬，并說：“這錢您先用，患者生命要緊?！被颊呓?jīng)輸血、清宮后轉危為安。當這位家屬還錢時，感動地說：“你們真不愧是白衣天使??！神圣而偉大，是你們給了我愛人第二次生命”。同時又拿出200元錢表達感激之情，卻被她們婉言謝絕了。二十多年的護理工作中，她做了許許多多助人為樂、方便病人的好事，從來不圖回報，家屬為了表示感謝送來的錦旗、感謝信已不計其數(shù)。
她對待工作滿腔熱忱，對待同事以誠相待、對待患者無私奉獻，但對她的家人卻深表慚愧和內疚，2005年6月，她的婆婆因患病住進一家綜合性醫(yī)院，就在婆婆彌留之際，接到科里打來的電話，說有急診搶救，她放下電話留下一句“科里有急診”，就直奔醫(yī)院，投入到緊張的搶救工作中，在搶救即將成功之際，手機的震動再次響起，使她預感到婆婆將要離開人世了，但是面對眼前這位危重的患者，她又怎能棄之于不顧，于是，她狠下心沒有去接電話，繼續(xù)全身心投入搶救，40分鐘過去了，患者終于得救了，她也長長地松了一口氣，面對病人家屬舒展的笑容，她感到欣慰極了。這時，她突然想起了生命垂危的婆婆，顧不上聽家屬的千恩萬謝，急忙打車奔往那家醫(yī)院，然而，就在她即將踏進病房的那一刻，她的婆婆已經(jīng)永遠離開了她的親人，愛人哭著對她說：“媽在臨終前，一直在喊著你的名字，不知道她老人家還有什么話要對你說?！彼舸舻卣驹谀莾?，淚流滿面，愧對婆婆、愧對親人的悲痛無情地撕咬著她。辦完喪事第二天，就又投入到工作中，把悲痛化作工作的動力，她認為只有努力工作才能告慰九泉之下的婆婆。
護士長是護理隊伍的基層管理者和帶頭人，必須時刻起到表率作用，因此在工作和生活中她事事嚴于律己，處處以身作則。
產(chǎn)科護理隊伍年輕，又有許多護士家在外地，每逢節(jié)假日，回家心情迫切，她就想方設法幫助她們串班，并主動替班，盡量滿足每名護士的愿望，使她們能夠以高昂的熱情、愉快的心情投入到護理服務的工作中去。今年春節(jié)，一名護士正趕上除夕夜班，由于家在外地，很想回家過年，正在她一籌莫展之時，王桂華同志主動提出替班，這名護士含著淚說：“護士長，我不能讓您替班，您家姐夫常年在外地工作，過年了，你們家也需要團聚呀！”她笑著說“你結婚時間短，家里更需要你?！本瓦@樣，她高高興興地回家了。
她將科室護士緊緊團結在一起，并帶領大家學習專業(yè)和技術，鼓勵年輕護士參加各種形式的學習，為她們創(chuàng)造方便條件，每逢考試時，她就帶領其他護士為她們替班，現(xiàn)在全科已有3名護士本科畢業(yè)，還有4名在讀大專和本科，提高了產(chǎn)科護士的綜合素質。作為護士長，她首先想到的是患者的病痛，同事的困難，只要是工作中的每一件事她都會認真去做，工作中從不計較個人得失，在榮譽面前不伸手，在困難面前不低頭，在平凡的崗位上踏踏實實做好每一項工作，用積極向上及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，感染和帶動全體護士，使科室成為一個具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力的護理隊伍，把產(chǎn)科護理工作搞得有聲有色，在每年省、市護理工作檢查中，多次受到領導好評，為醫(yī)院贏得了榮譽。
十年來，她在婦產(chǎn)科任護士長期間，不但加強自身學習，還注重培養(yǎng)青年骨干，言傳身教，積極組織護士苦練基本功，每次市里、院里舉辦護理技術操作比賽她都利用業(yè)余時間指導護士訓練，在2003年全市護士點將賽中她們科有一名護士榮獲了“市護理技術標兵稱號”。在每年院里開展護理“三基”訓練比賽中，產(chǎn)科護士更是榜上有名，其中有兩名護士連續(xù)兩年獲得院技術能手稱號。工作中她還注重科室整體發(fā)展，積極開展溫馨服務，使患者滿意率達100%，2006年又被院里評為“溫馨護理站”。最近她們又新開展了微笑服務、超值服務，深受患者好評。
20多年來，她在護士長崗位上始終如一執(zhí)著地追求著，用不斷探索的腳步和善于思索的頭腦追求護理學的未知領域，緊跟時代腳步，刻苦鉆研，努力研究?？谱o理的新課題，求得新發(fā)展，達到知識更新，技術全面。
2005年4月份院委派她參加全國《圍產(chǎn)醫(yī)學新技術、新理論、新進展》學習班，下課后立即打電話向院長申請開展新生兒游泳工作。這項新技術得到了院長的大力支持，會議結束就當場預購了高檔泳池、泳圈?；卦汉蠼⒘藡雰簶穲@，我院是四平市首家開展嬰兒游泳及水中撫觸的醫(yī)院，深受廣大家長歡迎，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
她在工作中不斷總結臨床護理經(jīng)驗，撰寫了二十余篇論文，分別刊登在《中華臨床醫(yī)學研究雜志》、《中華臨床醫(yī)學雜志》、《中華臨床護理雜志》，她所參與的科研成果獲四平市技術進步二等獎兩項，獲四平市醫(yī)藥衛(wèi)生新技術二等獎一項。
多年來，王桂華同志一直鐘愛著她所從事的護理事業(yè)，為護理工作做出了很大的貢獻，她將是我們學習的榜樣，行動的楷模。我們堅信，在今后的護理工作中，她將會繼續(xù)一如既往，像冰心老人說的那樣：“在這條荊棘的路上，一路走下去，沿路用我的左手、我的右手撒下愛的種子，讓這世界充滿芬芳，充滿希望”。
護士長個人先進事跡材料篇十七
××年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術過硬，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質護理服務示范工程”期間，作為××省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大。活動開展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質護理服務示范病房檢查質控標準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質護理服務質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質護理服務質量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發(fā)放調查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛!
護士長個人先進事跡材料篇十八
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴峻的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長工作我布滿了信念，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破;。
2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
護士長個人先進事跡材料篇十九
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在院領導的支持下，籌建icu病房并完善了各項設施和儀器。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。
護士長個人先進事跡材料篇二十
主管護士畢業(yè)于**醫(yī)院附屬護士學校同年分配到醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院普外科工作**年任普外科六病房護士長。下面是她的護士長先進。
2019年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念，倡導全方位為患者主動服務的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質、最滿意的護理服務。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術過硬，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質護理服務示范工程”期間，作為**省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大?；顒娱_展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質護理服務”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作。
規(guī)章制度。
及工作職責、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質護理服務示范病房檢查質控標準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質護理服務質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質護理服務質量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發(fā)放調查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務，提高護理質量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
自我介紹。
入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號對詢問不說不知道對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝優(yōu)秀護士長先進事跡儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”“請問您有什么需要幫忙嗎?”“對不起，請稍候!”“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥胰島素注射飲食運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛!
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