總結(jié)是一個反思和重新思考的機會。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的思路和邏輯，遵循一定的寫作規(guī)范和技巧。掌握一些寫好總結(jié)的基本要素和技巧非常重要。
大學(xué)生座談講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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非常高興與服務(wù)xx縣的大學(xué)生志愿者見面座談。剛才聽了幾位大學(xué)生志愿者的發(fā)言，充滿青春活力、充滿熱情、充滿希望，腳踏實地、勤勤懇懇，為xx社會穩(wěn)定、脫貧攻堅、基層黨建、群眾工作等奉獻了青春、貢獻了力量，聽完后我很高興。xx一直關(guān)心關(guān)注“西部計劃”大學(xué)生志愿者的學(xué)習(xí)、生活、工作、就業(yè)，落實關(guān)心關(guān)愛措施，保障各項待遇。今天我來看望大家，代表地委對大家的辛勤付出表示衷心的感謝！借此機會，提幾點希望。
一要爭做新時代中國特色社會主義思想的踐行者。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是中國精神的時代精華。作為一名當代大學(xué)生，就要以具體實踐行動學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要不斷自我提升，注重理論學(xué)習(xí)，深刻了解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求。注重實踐鍛煉，堅決貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略，積極投入到社會穩(wěn)定各項工作中，為xx社會穩(wěn)定多做貢獻。要講政治守規(guī)矩，堅定政治立場，聽黨指揮，對黨忠誠。嚴格遵守大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者管理辦法，弘揚志愿精神、加強自我管理，做一名合格的大學(xué)生志愿者。要施展個人情懷，將個人理想和個人情懷融入聚焦落實xx社會穩(wěn)定和長治久安總目標的偉大歷史進程，認真履行崗位職責，積極努力工作，用自己的青春和汗水，在基層實現(xiàn)自己的人生夢想。
二要爭做支持服務(wù)基層經(jīng)濟社會發(fā)展的扶智者。各位志愿者自身知識層次較高，工作于各行各業(yè)，是推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展的活躍分子。要善于在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中，發(fā)揮自己的專業(yè)特長和聰明才智，出點子、想辦法，以改革創(chuàng)新的精神，幫助基層組織推進重大任務(wù)有效落實。要經(jīng)常性深入群眾、了解基層，化解糾紛矛盾，拉近與群眾的感情。要善于攻堅克難，面對工作中遇到的各類問題迎難而上，不怕吃苦，大膽實踐探索，用智慧和汗水在基層建功立業(yè)，創(chuàng)造無悔的青春。
三要爭做維護民族團結(jié)和引領(lǐng)群眾思想的模范者。長期以來，xx各民族共同團結(jié)奮斗，共同創(chuàng)造了歷史和豐富燦爛的文化，形成了各具特色的優(yōu)良傳統(tǒng)。民族團結(jié)具有深厚的歷史淵源和現(xiàn)實基礎(chǔ)，是xx各族人民的生命線。維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一，是國家最高利益之所在，也是xx各族人民根本利益之所在，希望大學(xué)生志愿者牢固樹立“三個離不開”思想、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，用自己的特長和實際行動服務(wù)各族群眾，用自己的一言一行影響和帶動周邊的人，用先進理念引領(lǐng)各族群眾崇尚科學(xué)、向往文明、遠離極端，促進各民族之間的感情融洽，做民族團結(jié)的模范。
四要爭做扎根服務(wù)基層的接班人。大學(xué)生志愿者要志存高遠，立志扎根基層，在基層實踐中堅定信念、增長本領(lǐng)、成就人生。xx縣委要大力選樹、宣傳西部計劃優(yōu)秀志愿者，用先進推動志愿精神的弘揚、推動志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。大學(xué)生志愿者要向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊，積極考取本地公務(wù)員、事業(yè)編制干部，或到本地企業(yè)就業(yè)，或在本地創(chuàng)業(yè)，扎根基層、服務(wù)基層、奉獻基層。
同志們，我們要認真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞黨的十九大報告確定的國家戰(zhàn)略和重點任務(wù)，準確把握西部計劃在新時代的工作定位。x縣委、政府要提高政治站位，樹牢人才優(yōu)先發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新工作方式方法，在大學(xué)生志愿者培養(yǎng)、引進、使用、流動、評價、激勵等方面進一步加大力度、創(chuàng)新舉措，為大學(xué)生志愿者成長成才創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。各單位要按照“熱情、安全、周到、有序”的要求，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活，認真落實相關(guān)保障措施，真正做到精心栽培、悉心培養(yǎng)、放手使用。大學(xué)生志愿者要自信自強、持之以恒、腳踏實地，秉承并弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，滿懷家國志，建功新時代。
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大學(xué)生座談講話篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家晚上好!
根據(jù)會議安排，現(xiàn)我就大學(xué)生村官的服務(wù)管理工作作如下簡要發(fā)言，不妥之處，敬請大家批評指正。
一、主要做法。
xxxx共有xx個行政村，現(xiàn)有xx名大學(xué)生村官，為確保這些大學(xué)生村官下得去、用得上、干得好、留得住，鎮(zhèn)黨委積極探索大學(xué)生村官的服務(wù)管理方法，使大學(xué)生村官人盡其才，真正為社會主義新農(nóng)村貢獻了自己的力量。我們的主要做法是：
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范日常管理。鎮(zhèn)黨委專門指定xxxxx為大學(xué)生村官服務(wù)管理的責任單位，負責抓好大學(xué)生村官的日常管理工作，各村“兩委”具體給大學(xué)生村官分任務(wù)、壓擔子，教辦法、傳經(jīng)驗，從而形成了鎮(zhèn)村兩級齊抓共管的工作格局。
(二)強化培訓(xùn),提高大學(xué)生村官的工作能力。在積極組織大學(xué)生村官參與縣上開展的各種培訓(xùn)的同時，鎮(zhèn)黨委還采取集中培訓(xùn)、到黨政機關(guān)進行短期頂崗培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式，切實加強對大學(xué)生村官的培訓(xùn)。通過對大學(xué)生村官進行鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)、黨在農(nóng)村的方針政策及與農(nóng)村工作有關(guān)的基本知識、方法的培訓(xùn),使就任的大學(xué)生村官能較快進入了工作角色,較好地適應(yīng)了農(nóng)村工作。
(三)建立定期匯報工作機制，隨時掌握大學(xué)生村官的工作績效和思想動態(tài)。為隨時了解和掌握大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、工作和生活方面的情況，鎮(zhèn)黨委要求他們每半年向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作，鎮(zhèn)黨委在認真聽取他們思想、工作、生活等方面的匯報后，對他們?nèi)绾斡行ч_展工作進行輔導(dǎo)，對他們的思想認識給予指導(dǎo)，生活上給予照顧，使他們思想不波動，不脫離主線，工作有方向，能夠找準位置，生活充實，有情趣。
(四)建立交流溝通平臺，增強大學(xué)生村官的工作經(jīng)驗。為使大學(xué)生“本官”之間相互了解，交流學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗，鎮(zhèn)黨委每半年組織召開一次大學(xué)生村官座談會，座談會上，他們結(jié)合自己的工作，就自己擔任村官的心得體會進行廣泛而深入的交流和探討，有時還專門組織他們到其它村進行交流學(xué)習(xí)，使他們除了解自己所在村的情況外，充分了解別人怎樣做，達到相互了解，相互促進的目的。
(五)建立關(guān)愛機制，使大學(xué)生村官安心扎根于基層。為切實抓好為大學(xué)生村官服務(wù)的工作,在服務(wù)中加強對他們的管理,使他們在生活、工作上遇到困難時，都會有人幫助。政治上關(guān)愛。要求各村黨組織要積極做好大學(xué)生村官黨員的發(fā)展工作，把優(yōu)秀的村官及時吸收到黨內(nèi)來，目前，全鎮(zhèn)先后有7名大學(xué)生村官在村上加入了黨組織;今年4月，把一名工作能力相對較強，做事認真負責的大學(xué)生村官任命為村黨支部書記，為大學(xué)生村官搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺。工作上關(guān)心。鎮(zhèn)黨委和職能部門隨時了解掌握大學(xué)生村官們的思想動態(tài)和工作情況，如他們在工作遇到困難問題,會指定專人幫助他們逐一解決，幫助他們面對新情況，增強工作信心,不斷提高實際工作能力。生活上關(guān)懷。為了使大學(xué)生村官安心在村上工作，鎮(zhèn)黨委和村委會力所能及地幫助他們解決一些生活上的實際困難，有的村統(tǒng)一在村上安排伙食，解決他們吃飯難題;有的村還給他們發(fā)放電話費、下鄉(xiāng)油料等補助，通過不同形式的關(guān)懷和幫助，使大學(xué)生村官安心扎根于基層，服務(wù)于基層。
(六)完善考核機制，有效調(diào)動大學(xué)生村官的工作積極性。我們堅持把平時考核與年度考核、考核工作表現(xiàn)與考核工作實績、組織考核與群眾測評結(jié)合起來，做到一年一考核，一年一測評，對工作成績突出的，予以表彰，對工作狀態(tài)較差，工作成效不明顯的，找其談話，幫助他及時改正不足。同時，我們要求大學(xué)生村官每年要撰寫一篇工作總結(jié)和調(diào)研報告。通過從嚴考核，有效地調(diào)動了大學(xué)生村官的工作積極性。
二、取得的主要成效。
在縣委組織部的強有力地指導(dǎo)下，通過鎮(zhèn)黨委不懈的努力，xxxx的大學(xué)生村官不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高?，F(xiàn)在，各村的報表、匯報材料等方面的工作主要是靠大學(xué)生村官來完成，大學(xué)生村官已然成為村級的骨干力量。從xxxx年選派的第一批大學(xué)生村官至今，xxx共有xxx名大學(xué)生村官考取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職務(wù)，有xx名大學(xué)生村官考取了國家公務(wù)員，有xxx名大學(xué)生村官考取了事業(yè)單位。
一是要隨時掌握每個大學(xué)生村官的情況。大學(xué)生村官管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，要切實承擔好各自的責任，切實加強對大學(xué)生村官的管理，隨時掌握他們的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，及時幫助他們解決一些實際問題，確保他們思想上不出偏差，工作上不出紕漏，作風(fēng)上不漂浮。
二是繼續(xù)加大對大學(xué)生村官的培訓(xùn)力度。在對大學(xué)生培訓(xùn)上，要有針對性，重點組織他們學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的法規(guī)政策、農(nóng)業(yè)科技知識和農(nóng)村工作方法等,同時也要加引導(dǎo)他們認識農(nóng)村實際,學(xué)會處理農(nóng)村一些復(fù)雜的社會問題,增長他們服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
三是健全保障機制。對工作期滿后沒有經(jīng)法定程序進入村級班子或者沒有找到其他工作的人員作出妥善安排,解除他們的后顧之憂,讓他們能夠安心在村工作。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
大學(xué)生座談講話篇三
今天我很高興參加這次大學(xué)生村官交流會。應(yīng)該說，與青年朋友座談，是了解你們的思想、心態(tài)和工作的一個很好的機會。聽了大家的工作匯報，也聽了大學(xué)生村官所在村村書記的發(fā)言，體會特別深。從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。多年以前我們也跟你們一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情，這種人生態(tài)度，這種人生價值取向和追求，這種對理想的不懈努力，才能夠成就現(xiàn)在我們每個人對社會的貢獻和作用。你們的身上具備這種活力。
20**年8月，中央啟動“選聘10萬名大學(xué)畢業(yè)生到村任職”以后，通過全省統(tǒng)一選拔、省市聯(lián)聘等形式，共有4屆14名村官被選聘到xx工作，除2名被錄取為公務(wù)員外，目前我鎮(zhèn)有大學(xué)生村官12名，先后分別在xx/xx/xx/xx等10個村任職。近年來，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官肩負組織的殷切期望，帶著深厚感情進村入戶、訪貧問苦，滿懷工作激情深入實際、克服困難，做了大量艱苦細致的工作，取得了明顯的工作成效。
我認為主要集中體現(xiàn)在以下三個方面：一是為農(nóng)村基層組織注入了生機和活力。大家到村任職，給廣大農(nóng)村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術(shù)，改善了農(nóng)村干部隊伍的年齡知識結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液;二是促進了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定。大家利用自身優(yōu)勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，促進了鄉(xiāng)風(fēng)文明。三是大學(xué)生村官自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。經(jīng)過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)，增長了才干，用自己的實際行動在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準了位置，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎(chǔ)。希望同志們堅定信心、再接再厲、扎實工作，不辜負組織的希望和重托。今天我結(jié)合座談的主題“奉獻、成長、創(chuàng)新”，對我鎮(zhèn)大學(xué)生村官提三點意見：
第一要在發(fā)揮作用上下功夫，尋找奉獻的突破口。
官們必須樹立一種觀點，即無論發(fā)揮作用是大還是小，只要抱著一顆奉獻的心，成績就一定能夠得到肯定。我們要把農(nóng)村作為歷煉人生的學(xué)校和展示才華的舞臺，充分發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
第二是要在快速成長上下功夫，努力做到“三勤三到”
我們要搞好工作，就必須快速成長，盡快從大學(xué)象牙塔里面走出來。如何成長，這是一個很值得我們思考的問題。對于大學(xué)生村官，我認為只有放下架子，扎根基層，與農(nóng)民群眾打成一片，樹立過硬的工作作風(fēng)，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應(yīng)工作環(huán)境，得到群眾的擁護和歡迎。對于成長，我們要著重從思想、工作、生活三方面入手，努力做到“三勤三到”。
首先，眼睛勤快，事情要看到。對于日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對一些細小環(huán)節(jié)和問題的特征要認真觀察，反復(fù)思考，掌握特點，有的放矢。在解決問題時，要做到胸有成竹，有規(guī)可循。既體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，又提高了工作效率。
其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點。這要求我們不能簡單的“就事論事”，遇事要多問村干部和村民，避免因為過于簡單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。
最后，手要勤快，事情要干到。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做起，從自己熟悉的事情做起，從能發(fā)揮專業(yè)特長的事情做起，從群眾歡迎的事情做起，先易后難，逐步提高，通過辦實事、辦好事贏得村民的認可，把大學(xué)生的素質(zhì)真正體現(xiàn)出來。
第三是要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力保持創(chuàng)新的激情。
大學(xué)生村官要始終保持勇于創(chuàng)新的激情。對新鮮事物要有敏銳的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇于創(chuàng)新的激情，工作中敢于提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創(chuàng)意、新鮮觀點為農(nóng)村的發(fā)展注入勃勃生機和活力。剛才工作匯報中我鎮(zhèn)大學(xué)生村官首創(chuàng)新農(nóng)村講解服務(wù)，這就是一個很好的創(chuàng)新，這個活動一方面為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)打開了一個宣傳的窗口;另外一個方面也為你們提供了一個展現(xiàn)自己的平臺，是非常值得大家去思考的。另外闔閭城的朱晟組織的“城鄉(xiāng)和諧游”也是一個非常不錯的創(chuàng)意，一方面體現(xiàn)了自己的價值，另外也能夠帶動群眾致富，取得了共贏的成果。所以大家在工作中要勇于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新。
我們在肯定成績的同時，也要查找自身的不足，實事求是地講，目前，還有部分大學(xué)生村官思想上有落差，角色轉(zhuǎn)換不到位;作風(fēng)上不扎實，工作主動性不強;常規(guī)性工作多、創(chuàng)新性工作少，作用發(fā)揮不明顯。這些現(xiàn)象的存在，都不同程度地影響了全鎮(zhèn)大學(xué)生村官在群眾中的形象，削弱了大學(xué)生村官在農(nóng)村工作中的作用，需要引起大家高度重視，在以后工作中加以改進。
積極探索大學(xué)生村官管理的長效機制，是鄉(xiāng)村兩級黨組織當前工作的一項重要任務(wù)。所以對于在座的鎮(zhèn)黨委委員、村書記，就大學(xué)生村官工作我也要提三個方面的要求:。
第一是創(chuàng)造條件，搭建成長平臺。
我們要在實踐中鍛煉干部，是我黨培養(yǎng)選拔干部的重要方法。各村要積極為大學(xué)生村官發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，圍繞大學(xué)生村官自身專長給他們安排專業(yè)對口的工作，使他們能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務(wù)群眾;要和他們共同分析村情民意，了解農(nóng)民需求和農(nóng)村工作的薄弱環(huán)節(jié)，幫助他們尋找發(fā)揮作用的突破口;要運用設(shè)崗定責等辦法，給他們交任務(wù)、壓擔子，引導(dǎo)他們圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題發(fā)揮作用。使他們在實踐的磨煉中增長才干，在辦實事的過程中受到鍛煉，真正打造一支有理想、有激情，充滿活力的農(nóng)村后備干部隊伍。
第二是關(guān)心愛護，優(yōu)化工作環(huán)境。
我們要為大學(xué)生村官創(chuàng)造一個良好的工作氛圍和工作環(huán)境，要從感情上接近他們，從工作上扶持他們，從生活上關(guān)愛他們，要積極主動幫助他們解決工作和生活中的難題。所在村的村書記要與大學(xué)生村官結(jié)成幫帶對子，通過言傳身教，將一些基層工作經(jīng)驗、方法傳授給他們，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。
第三是創(chuàng)新載體，培養(yǎng)“五好”干部。
為了規(guī)范大學(xué)生村官管理工作，我們要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，細化工作方案，加大宣傳力度，注重典型培養(yǎng)，及時督導(dǎo)檢查，引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參與到這一活動中來，真正培養(yǎng)一批“五好”型大學(xué)生村官，進而把大學(xué)生村官工作引向深入。
同志們，選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措。同志們一定要充分認識做好這項工作的責任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做好這項工作，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官也要以堅定的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設(shè)實力、生態(tài)、和諧新xx而努力奮斗。
謝謝大家。
大學(xué)生座談講話篇四
同志們：
在全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神之際，經(jīng)縣委同意，我們召開大學(xué)生村官座談會，主要目的是全面了解大學(xué)生村官工作、生活和成長情況，為進一步加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)提供依據(jù)，同時也為各位提供一個相互學(xué)習(xí)、相互促進的交流平臺。召開這次會議，充分體現(xiàn)了縣委對大學(xué)生村官的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷。剛才，幾名同志結(jié)合自己在農(nóng)村工作的經(jīng)歷和實踐談了體會和收獲，講的都很好，很實在，聽后讓人感到非常高興，也很受啟發(fā)。下面，我講幾點意見，與大家共勉。
一、要堅定理想信念，在學(xué)習(xí)中成才。信念是行動之魂、成事之本。當村官可能與你們在學(xué)校想象的不一樣，遇到的困難和困惑也肯定很多，古人云，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不拔之志”，大家既然選擇了到農(nóng)村當村官，就不能后悔，就要把村官當事業(yè)來干，要克服和消除鍍金論、屈才論、無用論的“三論”思想，安心工作，立志成才，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中實現(xiàn)自己的人生價值。如果只是把村官作為就業(yè)的跳板和過渡，那你就將虛度人生這一重要的接地氣鍛煉時機，必將一事無成，辜負組織的希望和重托。希望大家一定要沉得住氣，靜得下心，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不退縮，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;要做好長期艱苦奮斗的準備，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，扎扎實實地朝著既定的方向努力，相信你們一定會成功。
知識是本錢，學(xué)習(xí)是基本功。當今時代是終身學(xué)習(xí)的時代。當今社會已步入知識經(jīng)濟時代，知識更新極快，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實自己，才能不斷地前進。大家工作在農(nóng)村第一線，“上面千條線，下面一根針”，任務(wù)繁重而復(fù)雜，黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、鄰里糾紛、訪貧問苦等工作，不但需要大家去做，而且還要做好，自然工作就很辛苦、很忙，但是，工作越忙，我們越要加強學(xué)習(xí)，不能以工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí);更不能認為自己是大學(xué)生，就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，正確認識自己的學(xué)識和能力，端正心態(tài)，放下架子，當好學(xué)生，要善于抓住一切時機學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)干事，向基層干部學(xué)工作方法藝術(shù)，向群眾學(xué)做人處事智慧，向書本學(xué)理論、更新知識。大家要注重在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)中思、在思中學(xué)，不斷積累新知識，增強新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進步奠定基礎(chǔ)。
二、要加強實踐鍛煉，在實干中成才。成功沒有捷徑，唯有勤奮是正道。在實際的工作中要謹防眼高手低、脫離群眾，多一些實干，少一些務(wù)虛，從小事做起。要把小事當作大事干，從一點一滴做起，集小善為大德，集小成為大業(yè)。具體工作中，要注意抓好以下幾個方面：
一要深入調(diào)研，用心做事。掌握情況是搞好工作的前提。要多深入群眾中，做調(diào)查研究，傾聽群眾意愿，善于深入思考，認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村工作的特點和規(guī)律，增強工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。大家要以貫徹落實黨的精神為契機，深入村組農(nóng)戶，摸清農(nóng)民生產(chǎn)生活、農(nóng)村黨員干部隊伍、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況，幫助所在村、社區(qū)進一步理清發(fā)展思路，明確工作努力方向，掌握群眾所思所盼，找準工作的關(guān)鍵點和突破口提高工作的針對性和實效性。
二要艱苦奮斗，傾心干事。解決農(nóng)村的問題，最終要靠發(fā)展。大家到到農(nóng)村任職是黨中央為加快農(nóng)村發(fā)展作出的一項重要舉措，承擔改善村干部結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部作風(fēng)，加快農(nóng)村發(fā)展的重任，職位雖然不高，但責任很大，大家要以敢為人先的精神，以時不我待的狀態(tài)投入到工作中，對認準的事情、定下的項目，就要大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水走出自己的發(fā)展之路。要幫助群眾解放思想，增強創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)群眾發(fā)展專業(yè)合作社、協(xié)會等經(jīng)濟組織，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，幫助農(nóng)民群眾培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和抵御市場風(fēng)險的能力，真心為群眾辦實事、做好事、解難事，通過實實在在的干事，實現(xiàn)自己的人生價值，成為對社會有用的人才。
三要巧干苦干，多辦實事。群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。只有刻苦鉆研服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾和發(fā)展生產(chǎn)的本領(lǐng)，沉到村里，融入百姓，與百姓打成一片，從群眾關(guān)心、關(guān)注的事做起，不厭其煩，事無巨細，真正把百姓當作朋友，當作父母，把農(nóng)村當作成長的平臺，不斷打造工作特色、培育工作亮點，圍繞所學(xué)專業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢、想方設(shè)法為群眾提供致富信息和致富技能，幫助農(nóng)民解決創(chuàng)業(yè)致富中遇到的實際困難，使老百姓真正得到實惠，走上致富之路，才能得到老百姓的接納認可。
四要團結(jié)一致，和衷共事。“不謀全局者，不足以謀一域”。大家要進一步增強全局觀念，積極主動當好村、社區(qū)“兩委”的參謀和助手，與基層干部和睦共事，自覺把本地的發(fā)展放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒好經(jīng)驗，使各項工作更加富有成效。在農(nóng)村工作，既要下得去、待得住、干得好，又要拓寬視野，把立足實際和著眼全局結(jié)合起來。既要注重工作的特殊性，立足實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗，為農(nóng)村發(fā)展提供有力保障。
三、要加強培養(yǎng)管理，在關(guān)懷中成才。我們要把大學(xué)生到村任職作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進，切實加強大學(xué)生村官的教育管理服務(wù)工作，為他們施展才華、奮力工作提供保障。一是明確職責壓擔子。各鎮(zhèn)(中心)黨委要引導(dǎo)大學(xué)生村官當好“村級內(nèi)務(wù)管理員、政策法規(guī)宣傳員、新技術(shù)推廣員、上下溝通聯(lián)絡(luò)員、便民服務(wù)代辦員、遠程教育播放管理員”六大員，要完善鎮(zhèn)(中心)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村干部、駐村干部與大學(xué)生村官結(jié)對幫扶制度，定期了解大學(xué)生村官思想、工作和生活情況，做好傳幫帶，有意識地安排他們參與急、難、險、重任務(wù)，要讓大學(xué)生村官真正感到有事可干，真正感到農(nóng)村是自己增長才干、施展抱負的廣闊舞臺，促進大學(xué)生村官在實踐中成長成才。二是開展經(jīng)常性培訓(xùn)工作。要把大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)范圍，明確培訓(xùn)責任，認真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)，提高他們干好工作的能力和本領(lǐng)。三是搞好日常跟蹤服務(wù)。組織科和各鎮(zhèn)(中心)黨委要關(guān)心村官的工作生活，共同做好為村官服務(wù)工作，多交流、多溝通。要實行崗位目標管理，定期調(diào)閱工作日志，掌握工作情況，要強化日常考勤，確保按時到崗履職。今后凡未經(jīng)組織部同意，任何單位不得隨意借用大學(xué)生村官，未履行相關(guān)手續(xù)，村官擅自離開任職村10天以上的，停發(fā)當月生活工作補貼，直至解除聘用合同。四是加強目標責任考核。采取“村民評價+鎮(zhèn)(中心)黨委考評+組織部審定”的辦法，加強對大學(xué)生村官的年度考核，考核結(jié)果計入個人檔案，作為評優(yōu)樹模、期滿聘用和選拔任用的重要依據(jù)。五是積極搭建就業(yè)平臺。正確解讀中組部關(guān)于大學(xué)生村官的五條出路政策，針對大學(xué)生村官的能力、專業(yè)、成長環(huán)境和個人意愿等不同情況，積極為大學(xué)生村官成長進步搭平臺、拓渠道、鋪路子。大力推薦大學(xué)生村官參加中、省、市面向社會組織的招考招聘，繼續(xù)從大學(xué)生村官中為縣內(nèi)事業(yè)單位招錄工作人員，推薦村官參選擔任村級組織負責人，鼓勵村官帶頭創(chuàng)業(yè)和學(xué)習(xí)深造，將村官納入全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策范圍，對帶頭創(chuàng)業(yè)的村官提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資金支持。五年來，省、市共為我縣選聘大學(xué)生村官109人，目前在崗59人，離崗就業(yè)50人。其中，考錄公務(wù)員8人，考取選調(diào)生2人，企業(yè)單位招錄9人，事業(yè)單位招錄21人，自主擇業(yè)9人，研究生深造1人。僅20xx年，就有12名村官被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，為村官安臵拓寬了渠道，積累了寶貴經(jīng)驗。
大家到農(nóng)村基層工作，使命光榮，責任重大。農(nóng)村既是你們施展才華的廣闊舞臺，又是歷練人生的特殊學(xué)校，希望你們要倍加珍惜組織的信任和群眾的期盼，倍加珍惜在農(nóng)村工作的機會和人生經(jīng)歷，堅定理想信念，堅定人生選擇，用你們的熱情、汗水和聰明才智，在農(nóng)村這片廣闊的天地上成就一番事業(yè)，在實現(xiàn)武功跨越發(fā)展、建設(shè)美好新武功的征程中奉獻自己的青春力量!
最后，祝愿大家在新的一年里宏圖大展，成就輝煌!謝謝大家。
大學(xué)生座談講話篇五
各位企業(yè)家、同志們：
今天，召開這個座談會的主要目的是，面對面開展政銀企法的溝通交流，讓政府更準確掌握企業(yè)發(fā)展的實際情況，讓企業(yè)更直觀了解政府服務(wù)推動企業(yè)發(fā)展的堅定決心，合力促進xxx企業(yè)更好地發(fā)展。剛才，聽了各位企業(yè)家的發(fā)言，更是深受啟發(fā)，也深感責任重大，對于大家提出的建議意見，我們將認真做好梳理總結(jié)文章，叫《開局首季問大勢權(quán)威人士談當前中國經(jīng)濟》。文章指出，今年以來，面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，我國實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、民生改善的較好開局，但我國經(jīng)濟同樣面臨嚴峻的下行壓力，經(jīng)濟運行趨勢不可能是u型，更不可是v型，而是l型的趨勢。而且這個l型是一個階段，不是一兩年能過去的。從人民日報的這篇文章可以看出，中央對當前的經(jīng)濟走向是有清醒認識的，l型也許就是經(jīng)濟新常態(tài)的表現(xiàn)形式。我們在座的各位對此要積極的去適應(yīng)，怨天尤人是沒有用的。
大學(xué)生座談講話篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好!
雖然到崗才4個月，我還是有很多感想與收獲，今天很高興有機會向大家匯報一下，懇請各位同志批評指正。
一、幾點收獲。
在這幾個月的工作中，我主要參與了信訪、征地拆遷、村兩委換屆選舉、迎接各項檢查的工作，當然我主要做的都是打字復(fù)印、寫材料、跟班等輔助性的工作。
工作中有很多收獲，總結(jié)起來主要就是三點：
1、工作關(guān)系融洽，大家就像一個大家庭。無論是組織部、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還是村干部都對我很照顧，無論是生活上，還是工作上，他們都給了我很大幫助，我真的非常感動也很感謝。
2、對農(nóng)村工作有了更加直觀的認識。
雖然我出身在農(nóng)村，但是一直在外上學(xué)，對農(nóng)村并不了解;后來上了大學(xué)學(xué)了很多三農(nóng)方面的知識，但是都是間接而且是很膚淺的?，F(xiàn)在通過經(jīng)常走訪村民，做工作，發(fā)現(xiàn)了村干部不容易，他們直接面對群眾，群眾還不理解;村民們也不容易，兩者缺乏溝通，積累了很多矛盾，這個需要我們在座的一起去努力解決。
3、發(fā)現(xiàn)自己不成熟，不能獨擋一面，還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。比如第一次獨自接訪，碰到了兩個人同時上來。一個是聽力不便的，一個是老上訪戶，當時我就緊張的說不出話來，后來還是我們的值班領(lǐng)導(dǎo)來了，才把事情解決。我在學(xué)校的時候也在信訪局實習(xí)過，但是沒有參與過，看別人做與自己做真是兩碼事，因此我還很需要在村官的崗位上繼續(xù)磨練。
二、遇到的壓力。
除了以上的收獲，工作中我也碰到了一些壓力，主要壓力就是兩個。第一個是經(jīng)濟方面的，村官的工資不高，我們河口鎮(zhèn)吃住還要另外掏錢，導(dǎo)致我很多時候入不敷出。
第二個是前途問題。這個也是最主要的。來之前就知道村官與公務(wù)員有很大差距，但是來之后才真正有深刻體會。我講兩個例子，一個是前不久有一次公務(wù)員法律與道德的考試。這個是只有公務(wù)員才要做的，我也做了幾份，不過是幫別人做的;相信其他村官應(yīng)該也做了，不過都不是給自己做的。
另一個是我們鎮(zhèn)武裝部缺一名副部長，部長經(jīng)常講人手不夠，有一次我和部長還有另一個人一起出去辦事。部長又提起人手不夠，那個干部就說，鎮(zhèn)里不是有好多年輕人。部長講，他也沒有辦法，因為我們身份不符。
相信大家都碰到過很多這樣的事情。改變這種差別是很難的，我們能做的就是考上公務(wù)員，改變這種身份。問題是我們鎮(zhèn)工作比較忙，加班是常有的事情;再加上我本身也沒有多大的心思去投入考試。所以，今天既然有這樣的機會，我就想請教大家是怎么處理工作與備考問題的。
三、下一步的計劃。
這幾個月下村不多，自己很慚愧，掛著黨支部副書記的名，卻很少下村，沒有為村里做什么事情。
因此我希望今年能夠花更多的時間到村里去，真正為村里做點事，做一名名副其實的村官。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
大學(xué)生座談講話篇七
今天大學(xué)生們的展示和發(fā)言，看到了我們xx集團員工的才華，也看到了企業(yè)的未來和希望。加大力度、下大功夫引進和培養(yǎng)大學(xué)生，是集團堅定不移的重要戰(zhàn)略，也是各個團隊的隊長和成員責無旁貸的任務(wù)，每個相關(guān)責任人每年都要有所作為，都要做幾件實事。下一步，要進一步完善與大學(xué)生員工上下溝通的渠道，及時了解他們的生活、工作、思想情況，將他們的困難、意見、建議及時收集起來進行分析、評估，這項工作要按標準化管理的理念來運作，形成一個標準化、科學(xué)化的工作流程。
下面我對大學(xué)生員工提幾點希望和要求。
01。
深入研究領(lǐng)會《30歲以前不要計較的事情》這篇短文。
這里我做以下簡要解讀：大學(xué)生畢業(yè)到一個單位，三年到五年不要計較的事情：干什么都行，多做幾個不同的崗位更好，無論做什么，從長遠看都是一段寶貴的經(jīng)歷和閱歷。這也就是我經(jīng)常說的：學(xué)多識廣、見多識廣、走（經(jīng)）多識廣，讀萬卷書不如走萬里路。大家一定要記?。簭幕鶎幼銎?，才是長遠的成才之路。人無遠慮，必有近憂。
《孟子？告子下》講：生于憂患而死于安樂。“苦難論”講吃多大苦，才能干多大事，吃苦與成功成正比，也是這個道理，盡管這個話不是絕對的，但也屬于大概率。
02。
充分了解大學(xué)生在xx成長的路徑，充分了解xx通過各種方式發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的路徑。
在了解這“兩個路徑”的基礎(chǔ)上，一是首先立足于做好自身本職工作，二是在做好本職工作的前提下，發(fā)揮自身特長，不放過、不錯過展示自身才能的機會。
03。
讀懂、最好是研究透一本手冊、三本書、一篇文章。弄清楚作為一名新入職員工需要重點注意、把握的幾個問題。
1．一本手冊是《員工手冊》，三本書是《成在管理》（以及后來增加的《講話匯編》）、《做人做事與管理哲學(xué)》、《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理重點問題論述摘編》（計三卷），《青年成長與學(xué)習(xí)力》一篇文章。
2．通過一本手冊、三本書、一篇文章，重點把握好以下5個問題。
大學(xué)生座談講話篇八
我自x年10月起在x村任黨支部第一書記。任職以來，我始終以“三嚴三實”的標準要求自己，牢記職責，主動作為，堅持把心思和精力用在思考和謀劃x村的全面發(fā)展上，用在為民辦實事辦好事的策略上，用在自己如何較好履行崗位職責上。現(xiàn)就過去的工作，特匯報如下：
一、注重學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和自身水平。
一是注重提高政治理論素養(yǎng)。任職以來，我主動學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和系列講話精神，積極參加x鎮(zhèn)黨委組織的理論學(xué)習(xí)和上級組織的理論集訓(xùn)，利用所學(xué)到的真知，努力提高自身的政治敏銳力和鑒別力。通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和工作實踐經(jīng)驗積累，政治理論水平和理性思維能力得到了提高，這得益于黨組織的關(guān)懷，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)給我的機會。二是堅持學(xué)習(xí)黨務(wù)知識。根據(jù)區(qū)委組織部的安排，我任x村黨支部第一書記，自己深感學(xué)習(xí)掌握黨務(wù)知識的重要性和緊迫性。為更好地用理論武裝好自己，用科學(xué)的發(fā)展觀來指導(dǎo)實踐工作，本人注重學(xué)習(xí)黨的和對我們黨組織和黨員的要求精神，認真組織開展“基層組織建設(shè)提升年”活動，不斷深化思想認識，努力把握工作規(guī)律，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。三是努力提高管理決策能力。作為x村黨支部第一書記，在抓好黨務(wù)學(xué)習(xí)及其工作的同時，我還注重學(xué)習(xí)農(nóng)村工作、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等方面的知識，注重熟悉政策法規(guī)和經(jīng)濟動態(tài)，掌握農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的特點和規(guī)律，入戶調(diào)研，了解農(nóng)民的所需所盼，以自己的能力，努力滿足他們的所需。在調(diào)研過程中，我總是認真傾聽，認真記錄，思考和研究農(nóng)村管理、經(jīng)濟社會發(fā)展等問題，特別是村民關(guān)心的熱點、難點問題，提出相應(yīng)的解決辦法。
二、履職盡責，扎實推進x村全面建設(shè)。
一年多以來，在x鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，我緊緊圍繞使命任務(wù)，把著眼點放在提高x村全面建設(shè)上，以“抓住關(guān)鍵、圍繞中心、突出重點”為總的工作思路展開各項工作。向上爭取災(zāi)后恢復(fù)重建、村級衛(wèi)生室、村組道路建設(shè)、扶貧開發(fā)等項目幫扶資金累計達120余萬元用于x村經(jīng)濟社會發(fā)展，并為x村化解村級債務(wù)10余萬元。同時，還積極協(xié)助x鎮(zhèn)抓好項目謀劃和爭取，已下達x鎮(zhèn)敬老院改擴建項目資金150萬元、其中中央投資90萬元，即將下達x鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地項目資金30萬元。劉街、中心學(xué)校周轉(zhuǎn)宿舍項目資金即將下達建設(shè)。
一是扎實做好“八小”水利工程建設(shè)。x村農(nóng)田灌溉基本靠現(xiàn)有山塘，由于山塘溝渠年久失修，已無法滿足農(nóng)田灌溉的需求。為解決“八小”水利工程建設(shè)資金，對部分山塘溝渠進行了加固整修，我多次向上爭取，并取得了一定的成效。x5年，x村新建了2口當家塘用于解決生產(chǎn)用水困難問題。二是大力推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以地域特點，借力九華山，打好“佛緣牌”，實施林業(yè)綜合開發(fā)，大力發(fā)展特色林下經(jīng)濟，積極發(fā)展林下種植業(yè)、林下養(yǎng)殖業(yè)，推廣林茶、林果等立體生態(tài)種養(yǎng)模式。以x村茶葉種植專業(yè)合作社為基礎(chǔ)，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場，推動土地和林地經(jīng)營權(quán)合理流轉(zhuǎn)。x年，茶葉種植專業(yè)合作社成功申報為區(qū)級示范合作社。三是切實提高為民服務(wù)能力。我利用區(qū)發(fā)改委贈送的電腦、打印機及資金完善村為民服務(wù)代辦點辦公條件，切實發(fā)揮村為民服務(wù)代辦點的作用，做好外出務(wù)工人員、留守兒童、空巢老人、殘疾人、優(yōu)撫對象等弱勢群體的扶貧濟困、維權(quán)等工作。x5年，代辦點共為村民代辦180余件實事。加強交通、溺水、地質(zhì)災(zāi)害、森林防火等方面的安全防范知識教育，提高群眾防范能力。正確疏導(dǎo)和化解基層矛盾糾紛，組織開展健康有益的文化活動和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。四是精準實施扶貧開發(fā)項目。x5年，通過實施改擴建茶園項目，樹立“”品牌，大力發(fā)展“老山野生茶”和“禪茶”，通過“公司+合作社(基地)+農(nóng)戶(貧困戶)”的模式，采取集體經(jīng)濟參股，以較少資金撬動集體經(jīng)濟發(fā)展困局，精準實施扶貧開發(fā)項目。x5年，15戶貧困戶成功實現(xiàn)脫貧，并為村級集體經(jīng)濟增收1萬元。同時，積極利用社會資本開展“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動，九華律師事務(wù)所為x村8名貧困學(xué)生送去1萬元慰問金，極大的鼓舞了x村貧困學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和信心。
三、嚴于律己，努力塑造良好的自身形象。
我時刻謹記黨的法紀規(guī)章和原則要求，嚴格遵守中國共產(chǎn)黨《準則》和《條例》，不斷強化黨性修養(yǎng)。一是堅持時刻警醒。經(jīng)常帶頭組織學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀法規(guī)和廉政建設(shè)，自覺參加組織生活和各項教育，始終保持政治堅定、頭腦清醒，做到思想上不糊涂、生活上不庸俗、紀律上不放松、黨性原則上不含糊。二是堅持時常反思。每隔一個階段，或每完成一項重要工作，我總要回過頭來，對照黨性原則和法紀規(guī)章，認真反思自己的言行，常思貪欲之害、常想律己之責，及時糾正思想行為上的偏差。三是堅持時時慎權(quán)。無論做什么事，我時時小心，事事謹慎，從不以權(quán)謀私，從不插手基層敏感事務(wù)。任村第一書記后，我從沒有放松對自己的要求，始終自覺用黨紀條規(guī)來約束自己，正確使用手中權(quán)利。平時，我為人隨和、處事低調(diào)，時時刻刻保持務(wù)實的工作作風(fēng)和嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)，樹立了較好的自身形象。
四、下步工作打算和措施。
(一)加強黨建水平，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并印制“準則和條例”手冊發(fā)放給每名黨員，確保學(xué)習(xí)全覆蓋、不走過場。加強和規(guī)范黨員隊伍管理，認真做好發(fā)展黨員工作。引導(dǎo)成立茶葉合作社等非公經(jīng)濟組織黨支部，提升黨在非公經(jīng)濟組織中的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。注重在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、鄉(xiāng)村企業(yè)家、致富能人、復(fù)退軍人等重點群體中發(fā)展黨員，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，優(yōu)化黨員年齡文化結(jié)構(gòu)。加強村級黨組織制度建設(shè)，嚴格落實“四議兩公開”等民主管理制度，進一步鞏固村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職能。
(二)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高村民幸福指數(shù)。充分發(fā)揮選派村優(yōu)勢，大力實施民生工程，積極爭取上級資金扶持。強化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，改善村容村貌和村民居住環(huán)境，提升對外形象和日常生活環(huán)境水平，構(gòu)建鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔的美好家園。繼續(xù)抓好農(nóng)民專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場創(chuàng)建工作，積極申報市級示范合作社和區(qū)級示范家庭農(nóng)場，打造具有特色的“家庭民宿”，積極探索合作社和家庭農(nóng)場在村級集體經(jīng)濟發(fā)展中的推動作用。精準實施扶貧開發(fā)項目，除繼續(xù)實施茶葉產(chǎn)業(yè)扶貧外，x年，x村將通過招商引資實施光伏扶貧項目建設(shè)，走出集體經(jīng)濟發(fā)展困局。
(三)加強村干部作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)群眾水平。樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責任感和使命感，進一步拓展“為民服務(wù)代辦點”功能，切實做到為民辦實事，打通“最后一公里”，解決村民實際困難。拉近與群眾的距離，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
任職以來，我雖然取得了一定的成績，但與組織對我的要求，與一個優(yōu)秀黨員的評判標準相比，我還存在著一定的差距和不足。今后，我將繼續(xù)一如既往的按照選派工作六句話目標要求，扎實開展好選派村各項工作。
大學(xué)生座談講話篇九
每參加一次這樣的活動，都是受教育、受感動的過程。就像很多專家、教授所總結(jié)概括的那樣，志愿服務(wù)事業(yè)是一項高尚的事業(yè)。正因為其高尚，所以才能吸引高尚的人來為之奉獻，來推動這項事業(yè)。今天參加這次座談會也有同樣的感受。首先，我要感謝科龍集團、感謝科龍集團董事長顧雛軍先生為支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃所做的貢獻。
剛才，顧雛軍先生做了很精彩的發(fā)言。他現(xiàn)在可以說是家電行業(yè)的風(fēng)云人物，是我國最早的出國留學(xué)生回來創(chuàng)業(yè)的代表之一，也是高科技人才，有自己的發(fā)明專利，通過這幾年的奮斗，通過科龍集團全體員工的共同努力，企業(yè)有了很大的發(fā)展。科龍收購了美菱，在我國家電行業(yè)可謂舉足輕重。支持西部計劃，是在企業(yè)發(fā)展的同時回報社會的積極舉措。丁元竹教授的發(fā)言很好，我聽了以后很受啟發(fā)。正如他所講的，包括西部計劃在內(nèi)的志愿服務(wù)事業(yè)對我國社會進步將會產(chǎn)生深遠的影響。莫鋒同學(xué)的發(fā)言發(fā)自內(nèi)心，其中講的一句話很精彩，就是"人生將為此變得更加精彩"，我想所有參加西部計劃的大學(xué)生回來后可能都會有這種切身感受。
今天見到這么多大學(xué)生，感到非常高興。團中央和教育部等政府有關(guān)部門，都非常關(guān)心大學(xué)生的成長，關(guān)心大學(xué)生的就業(yè)。借這個機會，我講三層意思。
第一，支持西部計劃是一項很有遠見的舉措?？梢哉f，科龍集團是有遠見的企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是有遠見的領(lǐng)導(dǎo)。為什么這么說呢？因為這一舉措找到了幾個結(jié)合點。首先，對企業(yè)來講是回報社會的一種很好形式。其次，為企業(yè)培養(yǎng)人才找到了一條很好的渠道。企業(yè)的發(fā)展要靠管理、靠人才。通過支持這項計劃，通過在參加這項計劃的大學(xué)生中挑選人才，對企業(yè)的發(fā)展無疑是很有幫助的。有的企業(yè)家講，參加西部計劃的青年都是有志青年，都是有責任感的青年。很多企業(yè)都愿意從參加志愿服務(wù)的大學(xué)生當中挑選員工，這是很有遠見的。再次，也是企業(yè)樹立良好社會形象的一個很好載體。企業(yè)在回報社會、培養(yǎng)青年人才和服務(wù)西部開發(fā)中，樹立了一個良好的形象，這對企業(yè)的發(fā)展非常有幫助。因此，我希望有更多的企業(yè)來支持西部計劃，支持志愿服務(wù)事業(yè)。
第二，西部計劃具有十分深遠的意義。實施這個計劃，直接考慮的是促進大學(xué)生就業(yè)，但它的意義遠遠超過了這個方面。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃是市場經(jīng)濟條件下人才資源配置的有效手段。我們現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟，包括大學(xué)生就業(yè)等主要靠市場來調(diào)節(jié)。但是，就像搞市場經(jīng)濟同時需要"無形的手"和"有形的手"一樣，人才資源的配置同樣如此。如果完全依靠市場的話，可能在人才資源配置方面也會失靈。比如，大家都不去西部，西部越需要人才越?jīng)]有人才。所以在教育部、人事部、財政部的大力支持下，我們采取志愿的形式，而且是短期的服務(wù)，能夠有效動員大學(xué)生到西部去建功立業(yè)、發(fā)揮作用。
這項計劃是推動城鄉(xiāng)互動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有效渠道。我國的城鄉(xiāng)差別還沒有完全消除，在一些地區(qū)和一些地方還呈擴大的趨勢。"三農(nóng)"問題仍然是制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一個突出問題。怎么解決這些問題？黨的十六大報告提出了一個非常好的思想，就是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。實施西部計劃，給廣大西部農(nóng)村帶去了很多資源。除了人才資源外，在每個大學(xué)生志愿者后面還聯(lián)系著他的家庭、母校和東部地區(qū)。這將會有效地推動?xùn)|西互動、城鄉(xiāng)互動，推動西部大開發(fā)，促進社會進步。
這項計劃是廣大青年學(xué)生到基層鍛煉成長的有效途徑。大學(xué)生到基層、到西部服務(wù)1-2年的時間，將會對自己今后的人生道路打下深深的烙印，對自己的一輩子都會有很大的幫助。在這次報名過程中，我們感覺到有一個現(xiàn)象令人感動，就是當年參加過上山下鄉(xiāng)的同志尤其支持這項計劃，支持自己的孩子報名。他們覺得雖然這項計劃與當年的上山下鄉(xiāng)完全不同，但當年的經(jīng)歷使他們得到了很多教育，他們今天的發(fā)展與那個時期的磨煉是分不開的，所以他們積極動員自己的孩子到西部去經(jīng)受鍛煉。
第三，表達良好的祝愿。祝愿參加西部計劃的大學(xué)生志愿者，在今后的服務(wù)過程當中，工作順利、身體健康。到西部去，到農(nóng)村去，條件畢竟比較艱苦，要做好思想準備。各級團組織要積極配合有關(guān)部門，努力做好西部計劃各項工作，為大學(xué)生志愿者提供有效服務(wù)。
最后，我們希望全社會有更多的有識之士向顧雛軍先生學(xué)習(xí)，有更多的有識企業(yè)向科龍集團學(xué)習(xí)，關(guān)心支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，關(guān)心支持大學(xué)生就業(yè)工作。總之，有黨中央、國務(wù)院的高度重視，有相關(guān)部門的配套政策，有全社會的廣泛參與和支持，大學(xué)生這個寶貴的人才資源將能夠得到有效、充分的利用和發(fā)揮，全面建設(shè)小康社會的宏偉藍圖一定能夠勝利實現(xiàn)！
謝謝大家！
大學(xué)生座談講話篇十
同志們、同學(xué)們：
在這繁花萬錦、百花吐艷的盛夏時節(jié)，雙礦集團公司為我礦輸送了三十二名來自不同院校的大學(xué)生，這是集團公司實施人才強企戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)，對我們東榮三礦的快發(fā)展以及和諧礦區(qū)建設(shè)起到積極的推動作用。為此，讓我代表東榮三礦對你們來我礦工作表示熱烈的歡迎。
一是不斷確立榜樣，修正目標。一個新兵最重要的素質(zhì)是訥于言，敏于行。不論做任何工作，處理任何問題，都要選最有水平的人作為自己的榜樣，確立階段的前進目標。通過思索榜樣的所言所行，在頭腦中迅速構(gòu)思，形成方案后加以比較，經(jīng)過無數(shù)次的較量，不斷確立新的標榜，修訂前進的坐標，最后終究會有超越榜樣，不斷跨越人生階段目標的一天。一旦歷史賦予責任，將脫穎而出，一舉走出戰(zhàn)前的沉寂，運籌于帷幄之中，決勝于千里之外?？芍^是，楚有大鳥，三年不鳴，一鳴驚人;三年不飛，一飛沖天。就黑龍江科技學(xué)院與黑煤職院對比來看，固然是科技學(xué)院層次比較高，黑煤職院與其相比有一定差距，但自從黑煤職院成立至今，為我局乃至龍煤集團培養(yǎng)出很多局處級領(lǐng)導(dǎo)干部。比如原集團公司副總經(jīng)理徐維新就是81年畢業(yè)于黑煤職院的一名學(xué)生。所以說本科生和?？粕鹋芫€是一樣的，大家要牢記一個宗旨就是要互相學(xué)習(xí)、互相合作，在將來的工作中都是有發(fā)展前途的。
二是善于宏觀思考，有全局觀點，善始善終。作為一名剛剛走出校門的學(xué)生，要志向高遠，胸襟廣闊。要想深謀遠慮，成就大業(yè)，就必須大跨度的看待歷史。分析歷史與現(xiàn)實的聯(lián)系。比如，如何看待當前我國經(jīng)濟發(fā)展的機遇期問題，可以說自秦漢以來中國第一次免除了來自北方的威協(xié)，自1840年以來，第一次消除了來自東南沿海的戰(zhàn)爭侵略。在抗日斗爭的看法上，應(yīng)承認東北抗聯(lián)的英勇斗爭，從戰(zhàn)略意義上，東北抗聯(lián)牽制了關(guān)東軍主力南下，為關(guān)內(nèi)抗戰(zhàn)爭取了時間，應(yīng)承認中國戰(zhàn)場上中國人民對全世界反法西斯戰(zhàn)爭的重要作用，重溫歷史，展望今朝，我們在工作的時候首先要考慮集團公司與我礦發(fā)展的相互關(guān)系，就我礦而言，20xx年3月份之前，企業(yè)不景氣，月月完不成集團公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，是集團公司老大難礦井，20xx年新班子組建以后，大膽改革，采取內(nèi)調(diào)外引等方式，不拘一格用賢人，用能人。強化獎勵激勵機機制，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性。突出實施以人為本的管理方略，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，挖掘人的潛能，調(diào)動人的干勁。在工資獎勵分配改策上，向苦、累、臟、險崗位傾斜，在采掘生產(chǎn)具有較好條件時實行超產(chǎn)(進)加價辦法，使員工積極向更高的生產(chǎn)水平超越，經(jīng)過三個季度的奮力拼搏，拔云破霧見晴天，至20xx年末，全年完成產(chǎn)量115萬噸，完成進尺14840米，消滅了虧損，人均工資翻了兩番。礦井徹底走出低谷。從20xx年到20xx年企業(yè)發(fā)生了天翻地履的變化，一年一個新臺階，三年邁出三大步，成為集團公司和龍煤集團的明星礦井。因此做為一名即將走向工作崗位的學(xué)生要審時度勢、想當前看長遠，擺正個人與集體的關(guān)系，找準工作的基點。
三是把握規(guī)律，乘勢而為。人海茫茫，紅塵滾滾，自立蒼狗，水天一色。事物的復(fù)雜和生命的短暫形成了極大的反差，在有限的時間里不能做無限的事，何況人生的重要機遇不多，能夠很好地把握機遇的人更是寥若寒星。哲學(xué)家認為，世界是物質(zhì)的，物質(zhì)是運動的，物質(zhì)運動是有規(guī)律的，客觀運動的物質(zhì)規(guī)律是不可抗拒的，違背客觀規(guī)律的發(fā)展是要受到歷史的懲罰的，人們只能順應(yīng)歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，而不能人為的破壞規(guī)律或制造規(guī)律。這也是孫中山先生所說的世界潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡的道理，首先，要建立畢業(yè)生與再職技術(shù)人員的互補關(guān)系、競爭關(guān)系。畢業(yè)生要虛心向技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷積累經(jīng)驗，但不可以驕傲自滿，有一句彥語說的好，“驕兵必敗”。驕傲使人落后，虛心使人進步，同時，老技術(shù)人員要有危機意識，努力提高自己的技術(shù)水平，畢業(yè)生與再職技術(shù)人員相互激勵，形成濃厚的以老帶新、以技術(shù)為第一生產(chǎn)力的學(xué)術(shù)氛圍。其次是處理外地學(xué)生與本地學(xué)生的關(guān)系。在這三十二名學(xué)生中，有在本市的，也有在外市縣的，因此，要創(chuàng)造條件，搭建平臺，使外地學(xué)生來到我礦工作，就象回到家一樣，感到家的溫暖。全身心地努力工作，提高技能，形成外地學(xué)生與本地學(xué)生相互關(guān)心的良好氛圍。其三是為女同志的創(chuàng)造發(fā)展空間。在煤礦有可能男同志能在基層得到鍛煉，將來會有很好的發(fā)展，而女同志相應(yīng)鍛煉的機會少一些，這樣一來，女同志可能會有一些灰心喪氣，只求工作穩(wěn)定，不求技術(shù)創(chuàng)新，這種想法是不對的，不知道大家看沒看過“跨越百年的美麗”一文，這里說的是居里夫人的故事，文章里面說：居里夫人的美麗為什么能有跨越百年的美麗呢，主要是她的不怕艱難、百折不撓的科研精神，女同志如果能在自己的崗位上擁有這種精神，勇于開拓，創(chuàng)造價值，那么你們就是最美麗的人。
第二，學(xué)習(xí)提升自我，努力奮斗才能成功。
從戰(zhàn)爭史來研究，從分析問題的角度出發(fā)，德國和日本這兩個民族的許多現(xiàn)象非常值得注意，這兩個國家都是第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)敗國，經(jīng)過努力又都從廢墟上建立了世界上的強國。美國之所以向日本投放原子彈，是因為日本軍人特別是軍官絕少投降，如果攻打日本本土，參照攻打沖繩的傷亡比例，美軍將至少傷亡近百人。歐洲戰(zhàn)場上的史森豪爾將軍之所以將攻打柏林的機會讓給蘇聯(lián)，是把幾十萬人傷亡的機會讓給了蘇聯(lián)，因為德國軍肯定要進行殊死的巷戰(zhàn)抵抗。一個民族、一個國家要想長盛不衰，民族精神至關(guān)重要。民族精神說到底就是自強不息奮斗不止的精神，用得好，推動歷史向前發(fā)展;用得不好，人類社會就會大踏步的后退。汲取歷史的經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)良的民族傳承和潛能，這個民族就會有遠大的前程。因此，作為一名即將走向工作崗位的學(xué)生，應(yīng)該具備以下幾個方面：
(一)忍耐和毅力是高素質(zhì)人才的必備要求。格守宗教金科玉律的人，原教旨主義者，都是忍耐力和毅力最強的人，因為能夠忍受苦難的人就不會再恐懼生活，他們可以綁人體炸彈，可以劫持飛機，可以微笑著駕民航飛機撞向紐約世貿(mào)大廈。做為剛畢業(yè)的大學(xué)生，你們是集團公司的希望，是三礦發(fā)展的棟梁之才，應(yīng)有更高尚情操，吃苦在前，享受在后，全心全意為人民服務(wù)，吃苦耐勞，耐得住寂寞，只是一般的要求。鍛煉人的忍耐和毅力，激發(fā)人的潛能的最好辦法是在艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境、生存條件惡劣、工作枯燥等境遇下做出成效，激發(fā)潛能最有效辦法就是吃苦。有的人潛能發(fā)揮得早，有的人發(fā)揮得晚，要激活、激發(fā)、調(diào)動潛能，才有成功的可能。有時候潛能非常需要在特殊環(huán)境中發(fā)揮。比如歷經(jīng)多個工作崗位，特別是難以應(yīng)對的工作崗位和人人都躲著的困難崗位。干好了證明有能力，真正降大任于斯人的時候，才能夠噴薄而出，英雄就會有用武之地。
(二)發(fā)揮特長和優(yōu)勢。時刻不要忘記自己的專長、愛好。每個人都有自己的專長、自己的愛好。人不能放棄自己的專業(yè)，也不能喪失自己的愛好。如果工作是自己的專長要竭力發(fā)揮自己的專長，如果工作不是自己的專長，業(yè)余時間還要有自己的專長，要隨時準備用自己的專長，開拓工作思路。很多知識會幫助人從大的格局來思考，從宏觀上去把握。真正把你們學(xué)到的專業(yè)知識應(yīng)用到生產(chǎn)實際工作中，達到學(xué)以自用的目的是最美好的事情。
(三)在工作中要不斷糾正錯誤。糾正錯誤是調(diào)動人的潛能的一個很好的方式。人生的過程就是不斷糾正錯誤的過程。社會的進步和發(fā)展波瀾起伏，也是一個糾正錯誤的過程。道瓊斯指數(shù)、倫敦金融時報指數(shù)、德國法蘭克福指數(shù)、石油等期貨價格走向，所有市場信息的閃爍，都給人以撲捉和尋找因差錯所帶來的商機。捕捉差錯，再把它糾正過來，參與調(diào)整和控制經(jīng)濟走向，錢財就會滾滾而來。鄭板橋形容自己畫竹就是不斷糾正錯誤的過程，“四十年來畫竹枝，日間揮寫夜間思;冗繁削盡留清瘦，畫到生時是熟時?！鄙鐣窃诓粩嗉m錯過程中前進，人不能重復(fù)被同一塊石頭絆倒。因此，在工作中，虛心總結(jié)以往，樹立科學(xué)的工作理念，避免在工作中出現(xiàn)失誤，使自己工作不斷創(chuàng)新超越。
第三，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)。
(一)公平競爭，選優(yōu)擇崗。我礦的用人方針是引入、競爭、去留，淘汰下來的進入工人崗位。實行能者上，庸者下的原則，這次畢業(yè)生初步分配到一些單位，一年后開始調(diào)整，最后確定：留崗、進入科室、離開技術(shù)崗(安檢員、瓦檢員、地測工等)，當然，調(diào)整也將沖擊現(xiàn)有技術(shù)人員，自20xx年以來，我礦技術(shù)人員奇缺，造成部分素質(zhì)差的技術(shù)人員進入，影響工作質(zhì)量，礦將通過理論考試、業(yè)務(wù)評比、正常工作、項目攻關(guān)、論文發(fā)表、事業(yè)心考評等方面進行淘汰。
(二)提高待遇，留住人才。按公司統(tǒng)一標準，現(xiàn)新生工資為560元，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一調(diào)整，要求大學(xué)生要深入一線，積極參與企業(yè)科技攻關(guān)，項目開發(fā)，為我礦實現(xiàn)高產(chǎn)高效礦井出力獻計。要按礦規(guī)定要求去做，出勤守時，同工人同入井、同升井，遵守考勤制度，按時刷卡，虛心向老同志學(xué)習(xí)，踏踏實實工作，做一名合格的三礦員工。
同學(xué)們，當你們邁向新的工作崗位時，請帶上全礦干部員工對你們殷切希望和一片真情，愿你們在各自的工作崗位上，傾一腔熱血，做一代新人，用你們的智慧，奠三礦偉業(yè)振興之基，繪三礦騰飛錦圖。
謝謝大家。
大學(xué)生座談講話篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們大家好!
我叫××，××省××市××縣人，于xx年10月被××市組織部選聘為××縣××鎮(zhèn)××村的黨總支副書記。在任職的半年里我虛心向領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民朋友學(xué)習(xí)，定期下鄉(xiāng)進戶了解民情和百姓的所思所想，并把情況反饋給鄉(xiāng)政府，同時自己也盡力去幫助他們。
在村官的崗位上，我工作之余經(jīng)常反思自己應(yīng)當如何做才能更好，沉思自己以后給怎么做。年輕人嗎，一定要敢想、多想，只有想到了，思想才會支配自己去做，去實現(xiàn)。
在村官崗位上工作了幾個月，我的感觸很多，并形成了自己的一些觀點和看法：
大學(xué)生村官”是新時代，社會的特殊產(chǎn)物，通過在個別地區(qū)的推廣，大都取的了可喜效果。農(nóng)村的小康建設(shè)需要這個群體的加入，但必須是源源不斷的加入，才可以取的長效的發(fā)展和巨大的成績。如果“大學(xué)生村官”政策只是為了解決目前嚴峻的就業(yè)壓力的臨時措施的話，我斷定“大學(xué)生村官”會曇花一現(xiàn)成為政治的犧牲品，所以希望社會各界建議黨和政府長期的推行“大學(xué)生村官”政策。
大學(xué)生村官既然選擇了到農(nóng)村，就應(yīng)當尊重自己的選擇。不要老想著找個機會、找個關(guān)系，調(diào)到某個機關(guān)。農(nóng)村工作苦、難是事實，但只有在這種環(huán)境下長期磨礪，你才可以快速的向上發(fā)展，進入仕途平步青云。在農(nóng)村流傳著這樣一句話“一個優(yōu)秀的村官，xx縣長的位置上也游刃有余”，再從國家最近提用干部的標準看明確加了一條“是否有基層工作經(jīng)驗”或者硬性要求“在基層工作多少多少年”，因此大學(xué)生村官在農(nóng)村工作一定會大有作為的，我們一定要擺正心態(tài)專心做好村官。
不要總想著“是金子就會發(fā)光”的長理思維，俗話的好“千里馬常有，伯樂可不長出現(xiàn)”，特別是在農(nóng)村我們一定要善于表現(xiàn)自己，推銷自己，讓自己鋒芒畢露，用能力征服一切，以盡快的融入班子、融入農(nóng)村。
目前社會上熱吵村官的前途，大部分村官自己也十分憂慮自己的未來，擔心三年后失業(yè)。我個人覺得大可不必如此悲觀，常言說的好“有作為就會有地位”，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現(xiàn)。如果你本身就是一個碌碌無為的村官，你就是擔心自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢問路在何方，路在腳下”一樣，我們的前途在何方哪，它就在我們自己手中和腳下。
以上只是我個人的一些淺薄認識，有不妥之處還望指正。
大學(xué)生座談講話篇十二
今天大學(xué)生們的展示和發(fā)言，看到了我們*集團員工的才華，也看到了企業(yè)的未來和希望。加大力度、下大功夫引進和培養(yǎng)大學(xué)生，是集團堅定不移的重要戰(zhàn)略，也是各個團隊的隊長和成員責無旁貸的任務(wù)，每個相關(guān)責任人每年都要有所作為，都要做幾件實事。下一步，要進一步完善與大學(xué)生員工上下溝通的渠道，及時了解他們的生活、工作、思想情況，將他們的困難、意見、建議及時收集起來進行分析、評估，這項工作要按標準化管理的理念來運作，形成一個標準化、科學(xué)化的工作流程。
下面我對大學(xué)生員工提幾點希望和要求。
深入研究領(lǐng)會《30歲以前不要計較的事情》這篇短文。
這里我做以下簡要解讀：大學(xué)生畢業(yè)到一個單位，三年到五年不要計較的事情：干什么都行，多做幾個不同的崗位更好，無論做什么，從長遠看都是一段寶貴的經(jīng)歷和閱歷。這也就是我經(jīng)常說的：學(xué)多識廣、見多識廣、走（經(jīng)）多識廣，讀萬卷書不如走萬里路。大家一定要記?。簭幕鶎幼銎穑攀情L遠的成才之路。人無遠慮，必有近憂。
《孟子?告子下》講：生于憂患而死于安樂?！翱嚯y論”講吃多大苦，才能干多大事，吃苦與成功成正比，也是這個道理，盡管這個話不是絕對的，但也屬于大概率。
充分了解大學(xué)生在*成長的路徑，充分了解*通過各種方式發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的路徑。
在了解這“兩個路徑”的基礎(chǔ)上，一是首先立足于做好自身本職工作，二是在做好本職工作的前提下，發(fā)揮自身特長，不放過、不錯過展示自身才能的機會。
讀懂、最好是研究透一本手冊、三本書、一篇文章。弄清楚作為一名新入職員工需要重點注意、把握的幾個問題。
1．一本手冊是《員工手冊》，三本書是《成在管理》（以及后來增加的《講話匯編》）、《做人做事與管理哲學(xué)》、《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理重點問題論述摘編》（計三卷），《青年成長與學(xué)習(xí)力》一篇文章。
2．通過一本手冊、三本書、一篇文章，重點把握好以下5個問題。
（1）我們這個企業(yè)從八十年代中期開始創(chuàng)業(yè)，能有今天的成功，理由是什么？許多同行失敗的原因又是什么？既然沒有無緣無故的輸，也沒有無緣無故的贏，就應(yīng)該從中找出答案，找出為什么少可以勝多、弱可以勝強的原因。找出正確答案的一個重要方法就是研究透*從小到大、從八十年代后期到今天30多年的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史里面的核心要素。
（2）搞清楚企業(yè)文化理念和其它重要的理念，也就是企業(yè)提倡什么、反對什么。
（3）搞清楚《做人做事與管理哲學(xué)》這本書的題目為什么把做人放在第一位，又為什么把“做人做事”與“管理哲學(xué)”放在一起。
（4）搞清楚為什么我們把“學(xué)習(xí)力+思考力”放在*發(fā)展過程中的一個極其重要的位置。關(guān)于學(xué)習(xí)力，我這里要說一下美國第16任總統(tǒng)亞伯拉罕?林肯。林肯出生于一個拓荒者家庭（農(nóng)民家庭），一生受正規(guī)教育時間加起來不到一年。林肯在美國46任總統(tǒng)中受教育程度是最低的。林肯成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一，原因主要有三條：一是有超強的學(xué)習(xí)力；二是通過讀書學(xué)習(xí)“樹標桿，找差距”；三是“為人處事公正，誠信為本”。戴爾?卡耐基寫的《林肯傳》有一個章節(jié)的題目就是“誠信為本”。林肯自己講了幾本書對他的影響：《朝圣者的路》讓他學(xué)會了自??；《伊索寓言》讓他認識到了人性的弱點，能更加準確地評價自己；喬治?華盛頓等杰出人物的傳記讓他走進了美國的歷史，真正拓寬了視野，找到了努力方向和學(xué)習(xí)標桿，讓他明白什么是真正的政治家；《演講術(shù)》《演說法教程》教會了他如何在公眾場合發(fā)表演說，怎么運用靈活的語言技巧打動聽眾。1847年，林肯當選國會議員，在填寫自己簡歷中的教育程度時，林肯寫上“不全”兩個字。林肯的這種學(xué)習(xí)力靠什么來驅(qū)使？用他自己的話說就是“使命感、責任感所產(chǎn)生出來的耐心、毅力和信念”。
希望大家記住林肯說的“使命感、責任感”“耐心、毅力、信念”。大學(xué)生員工基礎(chǔ)的學(xué)歷是自身發(fā)展的一個很好的硬件基礎(chǔ)。但還有許多政治家、企業(yè)家、各類優(yōu)秀的人才由于各種原因基礎(chǔ)的學(xué)歷不高，仍然有很大的作為，這就說明后續(xù)的學(xué)習(xí)力、思考力比基礎(chǔ)的學(xué)歷更加重要。
（5）搞清楚為什么我們把“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”作為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的根本出路。形勢變化很快，零售業(yè)更是如此，我們不與時俱進、不適應(yīng)就要被淘汰。企業(yè)會被淘汰，個人也會被淘汰。我這些年反復(fù)講“樹標桿，找差距”“樹新標桿，樹強標桿”，就是把這種學(xué)習(xí)力變成思考力，通過舉一反三，變成我們自己的東西，形成與時俱進、實實在在的創(chuàng)新力。這是一個企業(yè)趕上和超過競爭對手、立于不敗之地的重要法寶，也是一個人從成功走向成功的重要法寶。
最后，有兩句重要的話送給大家。第一，在“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”的實踐中不要忘記這句話：重復(fù)是學(xué)習(xí)之母。第二，一個企業(yè)的成功是一項系統(tǒng)工程，一個人的成功也是一項系統(tǒng)工程，要具備定力、耐心、毅力、信念、智慧和個人綜合修養(yǎng)的功夫。
大學(xué)生座談講話篇十三
大學(xué)生村官作為推動我國農(nóng)村發(fā)展的新生力量，其政策認同度對政策實施的效果和政策目標的實現(xiàn)產(chǎn)生著重要影響。下面是本站小編給大家整理的大學(xué)生村官座談會。
講話稿。
僅供參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：
大家好!我叫，xx縣xx鎮(zhèn)xx村人，x年畢業(yè)于x學(xué)院系專業(yè)。畢業(yè)后就進入大學(xué)生村官行列，至今已有一年半，承蒙各級組織領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛戴，村民的信任和支持，從xx年xx月份村支兩委換屆后擔任月田鎮(zhèn)xx村支部第一書記職務(wù)。
從xx年考上村官開始，就一直在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下成長，從市委組織部的各項前期工作到培訓(xùn)，從縣委組織部為我們舉行迎新會到入職以來的各種關(guān)心與關(guān)懷，無一不讓我們倍受鼓舞;在具體工作中，鎮(zhèn)干部在工作中認真、耐心的為我指導(dǎo)，村干部在工作中不斷地支持、幫助、鼓勵我，群眾在工作中支持我，在生活上關(guān)心我，使我無論在工作還是學(xué)習(xí)、生活等方面都有了信心和干勁。
我們大學(xué)生村官由于分配的村不同，每個“村官”的實際工作量也不盡相同，有忙有閑，但是都堅持在最基層崗位上默默工作著，幫助基層黨委、政府完成下給村里的各項任務(wù)?？梢哉f，有了大學(xué)生進村以后，政府下達給村里任務(wù)的完成效率和質(zhì)量均有所提高，雖然沒有什么突出的成就，所有忙忙碌碌的工作都顯得那么平凡，但是也算是為新農(nóng)村建設(shè)在默默奉獻著。然而，大學(xué)生村官在發(fā)揮建設(shè)與服務(wù)農(nóng)村的同時，也顯現(xiàn)出了一定的矛盾。
一是服務(wù)基層能力有待加強。村官剛剛走出校門，社會經(jīng)驗、服務(wù)意識、處理復(fù)雜問題能力都不足，甚至在處理問題的同時與群眾發(fā)生摩擦，從而導(dǎo)致一種“有矛盾不愿去處理，有矛盾我也不找你”的不良循環(huán)。
二是自身定位較模糊。上級組織一再要求不準鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)大學(xué)生村官，但是各地是普遍存在的，而年終考核，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作表現(xiàn)也是包含在其內(nèi)的，于是定位我們是“村官”還是“鎮(zhèn)官”，模糊較為認識。
那么如何解決上述矛盾，改善大學(xué)生村官現(xiàn)狀，我個人有幾點建議。
1、進一步培養(yǎng)服務(wù)基層的能力。最少指定一名干部專門負責指導(dǎo)，幫助“大學(xué)生村官”了解鎮(zhèn)情和村情，培養(yǎng)他們處理復(fù)雜問題和完成急、難、險、重任務(wù)的實際能力。
一個最低工資標準和激勵機制。這個經(jīng)濟待遇的提高，能使真正有能力帶領(lǐng)農(nóng)民致富者脫穎而出，激發(fā)干事的熱情，樹立起村官的榜樣。進一步關(guān)心大學(xué)生工作、生活需求，解決實際困難，給予精神、物質(zhì)上的幫助，消除后顧之憂，使其有更多的熱情投入到工作中。
3、進一步多途徑解決出路問題。一是加大村官創(chuàng)業(yè)扶持力度，要從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)資金給予支持和幫扶;二是縣里要拿出一定比例的公務(wù)員和事業(yè)單位招考定向名額，有效緩解聘期滿后的就業(yè)壓力;三是對于特別優(yōu)秀的村官能否通過組織考察程序直接解決編制，提高村官干事創(chuàng)業(yè)激情。
謝謝大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們大家好!
我叫××，××省××市××縣人，于xx年10月被××市組織部選聘為××縣××鎮(zhèn)××村的黨總支副書記。在任職的半年里我虛心向領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民朋友學(xué)習(xí)，定期下鄉(xiāng)進戶了解民情和百姓的所思所想，并把情況反饋給鄉(xiāng)政府，同時自己也盡力去幫助他們。
在村官的崗位上，我工作之余經(jīng)常反思自己應(yīng)當如何做才能更好，沉思自己以后給怎么做。年輕人嗎，一定要敢想、多想，只有想到了，思想才會支配自己去做，去實現(xiàn)。
在村官崗位上工作了幾個月，我的感觸很多，并形成了自己的一些觀點和看法：
大學(xué)生村官”是新時代，社會的特殊產(chǎn)物，通過在個別地區(qū)的推廣，大都取的了可喜效果。農(nóng)村的小康建設(shè)需要這個群體的加入，但必須是源源不斷的加入，才可以取的長效的發(fā)展和巨大的成績。如果“大學(xué)生村官”政策只是為了解決目前嚴峻的就業(yè)壓力的臨時措施的話，我斷定“大學(xué)生村官”會曇花一現(xiàn)成為政治的犧牲品，所以希望社會各界建議黨和政府長期的推行“大學(xué)生村官”政策。
大學(xué)生村官既然選擇了到農(nóng)村，就應(yīng)當尊重自己的選擇。不要老想著找個機會、找個關(guān)系，調(diào)到某個機關(guān)。農(nóng)村工作苦、難是事實，但只有在這種環(huán)境下長期磨礪，你才可以快速的向上發(fā)展，進入仕途平步青云。在農(nóng)村流傳著這樣一句話“一個優(yōu)秀的村官，xx縣長的位置上也游刃有余”，再從國家最近提用干部的標準看明確加了一條“是否有基層工作經(jīng)驗”或者硬性要求“在基層工作多少多少年”，因此大學(xué)生村官在農(nóng)村工作一定會大有作為的，我們一定要擺正心態(tài)專心做好村官。
不要總想著“是金子就會發(fā)光”的長理思維，俗話的好“千里馬常有，伯樂可不長出現(xiàn)”，特別是在農(nóng)村我們一定要善于表現(xiàn)自己，推銷自己，讓自己鋒芒畢露，用能力征服一切，以盡快的融入班子、融入農(nóng)村。
目前社會上熱吵村官的前途，大部分村官自己也十分憂慮自己的未來，擔心三年后失業(yè)。我個人覺得大可不必如此悲觀，常言說的好“有作為就會有地位”，只要我們在村官的崗位上干出成績，我們的前途自然就會出現(xiàn)。如果你本身就是一個碌碌無為的村官，你就是擔心自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢問路在何方，路在腳下”一樣，我們的前途在何方哪，它就在我們自己手中和腳下。
以上只是我個人的一些淺薄認識，有不妥之處還望指正。
20xx屆大學(xué)生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召開全縣大學(xué)生村官座談會，一是對新一屆大學(xué)生村官的加入表示歡迎，二是為大家交流工作心得、生活感悟提供一個平臺，傾聽大家的心聲，了解大家的工作生活和成長情況，促進今后更好地開展工作。剛才新一屆的大學(xué)生村官作了。
自我介紹。
往屆的大學(xué)生村官代表結(jié)合自身工作與大家作了交流大家講的都很好從你們身上我們看到的是激情和青春是一種充滿朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念而且有作為遇見困難有信心、有辦法。剛才人力資源和社會保障局還有財政局的領(lǐng)導(dǎo)也跟大家就共同關(guān)注的問題作了介紹這說明縣委、縣政府對我們大學(xué)生村官是關(guān)心的、愛護的、支持的。
近幾年來，中央和自治區(qū)、市委逐步加大了選拔大學(xué)生到村任職的力度，其目的就是引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長，擴大基層黨政干部的來源，為加快發(fā)展提供強有力的智力支持。我縣從20xx年至20xx年，三年來共選派40名大學(xué)生村官到村任職，其中已經(jīng)有16名通過考試進入到公務(wù)員、事業(yè)單位或研究生隊伍中，農(nóng)秀桂和吳珍琦兩位同志還榮獲百色市優(yōu)秀大學(xué)生村官稱號，并參加了在浙江紹興舉辦的優(yōu)秀大學(xué)生村官培訓(xùn)班。這說明，各位大學(xué)生村官都能牢記使命，在各自的崗位上取得了可喜的成績，以實際行動贏得了基層組織和廣大干部群眾的認可。集中體現(xiàn)在以下四個方面：一是為農(nóng)村基層組織注入了生機和活力。大家到村任職，給廣大農(nóng)村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術(shù)，改善了農(nóng)村干部隊伍的年齡知識結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液;二是促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。大家緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，立足村情，發(fā)揮特長，帶動群眾選項目、抓市場、促增收，探索了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的新路子;三是促進了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定。大家利用自身優(yōu)勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，促進了鄉(xiāng)風(fēng)文明;四是大學(xué)生村官自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。經(jīng)過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)，增長了才干，用自己的實際行動在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準了位臵，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎(chǔ)。在此，我對大家取得的成績表示熱烈的祝賀，對大家為我縣新農(nóng)村建設(shè)做出的貢獻表示衷心的感謝。
目前，我縣“”規(guī)劃建設(shè)“工業(yè)興縣、農(nóng)業(yè)強縣、文化名縣、和諧田陽”的目標已經(jīng)明確，新一輪新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的熱潮已經(jīng)掀起，也給大家展示才華提供了新的機遇和舞臺，對你們而言，就是要牢牢把握機遇，更加主動、更加自覺的融入到田陽新農(nóng)村建設(shè)的熱潮中去。借此機會，我想提幾點意見，供大家參考：
1、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加快推進新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。在座的大學(xué)生村官，就是為全縣新農(nóng)村建設(shè)輸入新鮮血液，提高農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì)，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
其思維方式、工作辦法，能為農(nóng)村和農(nóng)民帶來新知識、新理念，使廣大村干部產(chǎn)生一種強烈的危機感，在大學(xué)生村干部和其他村干部之間形成你追我趕的競爭態(tài)勢，充分發(fā)揮出大學(xué)生村干部的“激勵效應(yīng)”。
二、珍惜機遇，勤奮工作，努力在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。
1、志存高遠，目標明確，始終保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是干好工作、成就事業(yè)的動力和關(guān)鍵。其中，政治素質(zhì)是保持良好精神狀態(tài)的前提和基礎(chǔ)，大家在農(nóng)村工作、在基層創(chuàng)業(yè)，要始終堅定自己的理想信念，善于站在全局的角度觀察、思考和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒、旗臶鮮明，與中央、自治區(qū)、市、縣委保持高度一致。要忠于職守、克己奉公、艱苦創(chuàng)業(yè)，真正做到干一行、愛一行、干好一行，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
2、珍惜機遇，從嚴律己，在實踐鍛煉中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。在國際金融危機沖擊下，很多大學(xué)生找不到工作，還沒有就業(yè)。大家抓住機遇考上了大學(xué)生村官，要珍惜這個難得的就業(yè)崗位和建功立業(yè)的機會。大家在農(nóng)村工作，工作環(huán)境相對比較寬松，自己支配的時間較多，但越是這樣，越要嚴格要求自己。為了解決大家在農(nóng)村工作期間的后顧之憂，各級黨委、政府和相關(guān)部門對大家給予了深切的關(guān)愛和必要的政策傾斜，如認真落實大學(xué)生村官的生活補貼和相關(guān)待遇，為大學(xué)生村官辦理社會保險，等等。大家要把這種關(guān)心支持化為工作的動力和激情，沉下心來，勤奮工作，始終注意培養(yǎng)和保持良好的工作作風(fēng)。
3、善于學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，在汲取工作養(yǎng)料中充實提高自己。當今社會是一個學(xué)習(xí)型的社會，農(nóng)村工作面臨的新形勢日新月異、需要研究解決的新問題層出不窮。這就迫切要求我們必須加強學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗，在汲取工作養(yǎng)料中充實提高自己。要學(xué)習(xí)黨的方針政策，明確政治方向;要學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)，提高運用法律解決實際問題的能力;要學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，緊跟時代步伐，更好地為基層群眾服務(wù);要虛心向農(nóng)村群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)。
4、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，在把握大局中形成特色亮點。農(nóng)村工作點多、線長、面廣，農(nóng)村基層干部要處理的事情很多(比如：計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、經(jīng)濟發(fā)展、訪貧問苦，等等)。這就要求大家必須堅持統(tǒng)籌兼顧的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，拒絕平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮點。要積極調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育特色經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。
三、加強教育，嚴格管理，努力為大學(xué)生村官成才成長創(chuàng)造良好條件。
1、加強培養(yǎng)鍛煉，努力把大學(xué)生村官培養(yǎng)成為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干。要為大學(xué)生村官創(chuàng)造更多實踐鍛煉的機會，提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力。要完善大學(xué)生村官培訓(xùn)制度，以解決專業(yè)不對口現(xiàn)象和知識結(jié)構(gòu)不對稱的矛盾。除了大力支持大學(xué)生村官參加自治區(qū)、市舉辦的各類村官培訓(xùn)外，還要組織大學(xué)生村官在縣委黨校、那生培訓(xùn)中心等開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)、“農(nóng)事村辦”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大學(xué)生村官掌握農(nóng)村基層工作必備的基礎(chǔ)知識。
2、鼓勵村官自主成長。各位村官在基層工作中，不能忘記學(xué)習(xí)，在做好本職工作的同時，可以抽出一定時間來復(fù)習(xí)，我們鼓勵大家踴躍參加各地公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘考試，或者參加其他各類招聘錄用考試，走上能夠讓大家更加發(fā)揮潛力、更高更廣闊的平臺。我們歡迎大家在我縣干事創(chuàng)業(yè)，同時也為你們能夠通過考試或應(yīng)聘走上更好的工作崗位而感到高興。
3、解放思想，創(chuàng)新機制，形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度環(huán)境。要進一步克服在選拔使用大學(xué)生村官工作中的各種障礙，改革創(chuàng)新大學(xué)生村官選拔任用機制，形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度條件和社會環(huán)境，解決廣大大學(xué)生的后顧之憂。組織部是所有年青人之家，是人才之家，你們有什么困難，無論是工作上或者生活上的，都可以找組織部門，我們會為你們提供力所能及的服務(wù)。
同志們，選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措。大家一定要充分認識做好這項工作的責任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅定的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧新田陽而努力奮斗。
最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
大學(xué)生座談講話篇十四
各位大學(xué)生村官，同志們：
20**屆大學(xué)生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召開全縣大學(xué)生村官座談會，一是對新一屆大學(xué)生村官的加入表示歡迎，二是為大家交流工作心得、生活感悟提供一個平臺，傾聽大家的心聲，了解大家的工作生活和成長情況，促進今后更好地開展工作。剛才新一屆的大學(xué)生村官作了自我介紹，往屆的大學(xué)生村官代表結(jié)合自身工作，與大家作了交流，大家講的都很好，從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。剛才人力資源和社會保障局，還有財政局的領(lǐng)導(dǎo)也跟大家就共同關(guān)注的問題作了介紹，這說明縣委、縣政府對我們大學(xué)生村官是關(guān)心的、愛護的、支持的。
近幾年來，中央和自治區(qū)、市委逐步加大了選拔大學(xué)生到村任職的力度，其目的就是引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長，擴大基層黨政干部的來源，為加快發(fā)展提供強有力的智力支持。我縣從20**年至20**年，三年來共選派40名大學(xué)生村官到村任職，其中已經(jīng)有16名通過考試進入到公務(wù)員、事業(yè)單位或研究生隊伍中，農(nóng)秀桂和吳珍琦兩位同志還榮獲百色市優(yōu)秀大學(xué)生村官稱號，并參加了在浙江紹興舉辦的優(yōu)秀大學(xué)生村官培訓(xùn)班。這說明，各位大學(xué)生村官都能牢記使命，在各自的崗位上取得了可喜的成績，以實際行動贏得了基層組織和廣大干部群眾的認可。集中體現(xiàn)在以下四個方面：一是為農(nóng)村基層組織注入了生機和活力。大家到村任職，給廣大農(nóng)村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術(shù)，改善了農(nóng)村干部隊伍的年齡知識結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液;二是促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。大家緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，立足村情，發(fā)揮特長，帶動群眾選項目、抓市場、促增收，探索了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的新路子;三是促進了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定。大家利用自身優(yōu)勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，促進了鄉(xiāng)風(fēng)文明;四是大學(xué)生村官自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。經(jīng)過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)，增長了才干，用自己的實際行動在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準了位臵，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎(chǔ)。在此，我對大家取得的成績表示熱烈的祝賀，對大家為我縣新農(nóng)村建設(shè)做出的貢獻表示衷心的感謝。
目前，我縣“十二五”規(guī)劃建設(shè)“工業(yè)興縣、農(nóng)業(yè)強縣、文化名縣、和諧田陽”的目標已經(jīng)明確，新一輪新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的熱潮已經(jīng)掀起，也給大家展示才華提供了新的機遇和舞臺，對你們而言，就是要牢牢把握機遇，更加主動、更加自覺的融入到田陽新農(nóng)村建設(shè)的熱潮中去。借此機會，我想提幾點意見，供大家參考：
一、充分認識大學(xué)生村官到基層工作的重要性。
1、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加快推進新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。在座的大學(xué)生村官，就是為全縣新農(nóng)村建設(shè)輸入新鮮血液，提高農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì)，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
其思維方式、工作辦法，能為農(nóng)村和農(nóng)民帶來新知識、新理念，使廣大村干部產(chǎn)生一種強烈的危機感，在大學(xué)生村干部和其他村干部之間形成你追我趕的競爭態(tài)勢，充分發(fā)揮出大學(xué)生村干部的“激勵效應(yīng)”。
二、珍惜機遇，勤奮工作，努力在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。
1、志存高遠，目標明確，始終保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是干好工作、成就事業(yè)的動力和關(guān)鍵。其中，政治素質(zhì)是保持良好精神狀態(tài)的前提和基礎(chǔ)，大家在農(nóng)村工作、在基層創(chuàng)業(yè)，要始終堅定自己的理想信念，善于站在全局的角度觀察、思考和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒、旗臶鮮明，與中央、自治區(qū)、市、縣委保持高度一致。要忠于職守、克己奉公、艱苦創(chuàng)業(yè)，真正做到干一行、愛一行、干好一行，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
2、珍惜機遇，從嚴律己，在實踐鍛煉中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。在國際金融危機沖擊下，很多大學(xué)生找不到工作，還沒有就業(yè)。大家抓住機遇考上了大學(xué)生村官，要珍惜這個難得的就業(yè)崗位和建功立業(yè)的機會。大家在農(nóng)村工作，工作環(huán)境相對比較寬松，自己支配的時間較多，但越是這樣，越要嚴格要求自己。為了解決大家在農(nóng)村工作期間的后顧之憂，各級黨委、政府和相關(guān)部門對大家給予了深切的關(guān)愛和必要的政策傾斜，如認真落實大學(xué)生村官的生活補貼和相關(guān)待遇，為大學(xué)生村官辦理社會保險，等等。大家要把這種關(guān)心支持化為工作的動力和激情，沉下心來，勤奮工作，始終注意培養(yǎng)和保持良好的工作作風(fēng)。
3、善于學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，在汲取工作養(yǎng)料中充實提高自己。當今社會是一個學(xué)習(xí)型的社會，農(nóng)村工作面臨的新形勢日新月異、需要研究解決的新問題層出不窮。這就迫切要求我們必須加強學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗，在汲取工作養(yǎng)料中充實提高自己。要學(xué)習(xí)黨的方針政策，明確政治方向;要學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)，提高運用法律解決實際問題的能力;要學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，緊跟時代步伐，更好地為基層群眾服務(wù);要虛心向農(nóng)村群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)。
4、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，在把握大局中形成特色亮點。農(nóng)村工作點多、線長、面廣，農(nóng)村基層干部要處理的事情很多(比如：計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、經(jīng)濟發(fā)展、訪貧問苦，等等)。這就要求大家必須堅持統(tǒng)籌兼顧的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，拒絕平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮點。要積極調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育特色經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。
三、加強教育，嚴格管理，努力為大學(xué)生村官成才成長創(chuàng)造良好條件。
1、加強培養(yǎng)鍛煉，努力把大學(xué)生村官培養(yǎng)成為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干。要為大學(xué)生村官創(chuàng)造更多實踐鍛煉的機會，提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力。要完善大學(xué)生村官培訓(xùn)制度，以解決專業(yè)不對口現(xiàn)象和知識結(jié)構(gòu)不對稱的矛盾。除了大力支持大學(xué)生村官參加自治區(qū)、市舉辦的各類村官培訓(xùn)外，還要組織大學(xué)生村官在縣委黨校、那生培訓(xùn)中心等開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)、“農(nóng)事村辦”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大學(xué)生村官掌握農(nóng)村基層工作必備的基礎(chǔ)知識。
2、鼓勵村官自主成長。各位村官在基層工作中，不能忘記學(xué)習(xí)，在做好本職工作的同時，可以抽出一定時間來復(fù)習(xí)，我們鼓勵大家踴躍參加各地公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘考試，或者參加其他各類招聘錄用考試，走上能夠讓大家更加發(fā)揮潛力、更高更廣闊的平臺。我們歡迎大家在我縣干事創(chuàng)業(yè)，同時也為你們能夠通過考試或應(yīng)聘走上更好的工作崗位而感到高興。
3、解放思想，創(chuàng)新機制，形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度環(huán)境。要進一步克服在選拔使用大學(xué)生村官工作中的各種障礙，改革創(chuàng)新大學(xué)生村官選拔任用機制，形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度條件和社會環(huán)境，解決廣大大學(xué)生的后顧之憂。組織部是所有年青人之家，是人才之家，你們有什么困難，無論是工作上或者生活上的，都可以找組織部門，我們會為你們提供力所能及的服務(wù)。
同志們，選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措。大家一定要充分認識做好這項工作的責任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅定的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧新田陽而努力奮斗。
最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
大學(xué)生座談講話篇十五
人們都說青年一代是思考的一代。的確,一個人的黃金時代是青年時期,此時他們積累了一定的人生知識和實踐經(jīng)驗,他們對人生、對社會仔細地觀察著、不斷地探索著。然而,即使是同一時代的同齡人,他們的思考也會由于各自的閱歷不同而有所別。本文是本站小編為大家整理的大學(xué)生座談會領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
各位同學(xué)們：
對大家的加入表示熱烈的歡迎!
你們是大專院校培養(yǎng)的新時代的大學(xué)生，你們的加入，一定將給團隊帶來朝氣和活力，你們是充滿青春和生機的一代，你們的到來，公司隊伍結(jié)構(gòu)將發(fā)生轉(zhuǎn)變，有利于公司的長遠發(fā)展。
一、介紹集團公司基要情況。
集團走過了風(fēng)雨兼程的59年歷史，成立于戰(zhàn)火紛飛的解放戰(zhàn)爭年代，經(jīng)過幾代人的不懈努力，伴隨著共和國的發(fā)展歷程逐步壯大。特別是20xx年以來，邁出了堅實的幾步，企業(yè)發(fā)生質(zhì)的飛躍，奇跡般地崛起，成為當之無愧排頭兵。一是思想大解放，經(jīng)營成果取得突破性進展，以基地搬遷為契機，實現(xiàn)經(jīng)營區(qū)域大轉(zhuǎn)移，將區(qū)域經(jīng)營和市場有效結(jié)合起來，經(jīng)營上取得了質(zhì)的變化。二是堅定不移地執(zhí)行“走出去”戰(zhàn)略，進軍國際市場，并取得了突破性進展。三是資本運作初見成效，壯大了企業(yè)的經(jīng)濟實力，提高了企業(yè)的市場競爭能力。四是承攬邁上新臺階，連續(xù)兩年位列總公司第一名。集團公司和各子公司占據(jù)重要部位，網(wǎng)絡(luò)遍布全國，關(guān)系順暢，市場前景看好。五是經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，全局職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高，職工生活居住條件得到改變，局機關(guān)、子公司和各分公司全都遷址大中城市，全體職工安居樂業(yè)，人心齊，人氣旺。六是施工技術(shù)邁向新臺階?！?、※、※等重難點工程有效的提高了企業(yè)的知名度，大跨度、高墩位的懸灌技術(shù)全面突破，核心技術(shù)和核心競爭力全面提高，企業(yè)綜合實力得到進一步加增。我們?yōu)槲覀兩頌椤膯T工深感自豪和驕傲，認準※的道路是正確的，選擇公司是明智的!!
二、公司的基本情況。
公司是適應(yīng)經(jīng)濟全球化，響應(yīng)國家“走出去”戰(zhàn)略的情況下組建的新生隊伍。20xx年搭建班子，選拔精英到清華大學(xué)進生英語強制培訓(xùn)。20xx年4、5月份，科室成立，人員到位，開展經(jīng)營活動，取得了當年組建，當年在國內(nèi)中標，走出國門，實現(xiàn)零突破的好成績。特別是※工程，本著“援外無小事，出境意義大”的基本思想，經(jīng)過全體員工的艱苦努力，圓滿完成施工任務(wù)，為國爭光?？⒐さ?0xx立方米的巨型水塔鶴立雞群，象鑲嵌在美麗非洲大地上的一顆藍寶石熠熠發(fā)光。截止7月7日，人員全部回國，工程總體評定優(yōu)良?！こ淌羌瘓F邁出國門的第一步，為集團公司海外施工豎起了一座豐碑。我們在摸索中前進，在適應(yīng)中提高，在實踐中鍛練，在中鍛練終于走向了成熟。
20xx年，在建筑市場低迷、建材飛漲、公司剛組建等不利情況下，我們承攬任務(wù)3項，穩(wěn)定了隊伍，促進了公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)了“第一年創(chuàng)業(yè)，第二年發(fā)展，第三年跨越”的戰(zhàn)略目標。
同學(xué)們，我們公司的發(fā)展目標是：將公司打造成機構(gòu)精簡，人員精良，管理精細，高效有序，具有充分利用市場資源的吞吐能力和完成大型項目的消化能力，逐步形成與國際建筑商相匹配的知識密集型管理層與社會資為主的作業(yè)層相結(jié)合的管理機制，做強公司，使之永遠立于不敗之地。
你們來得正當其時，希望你們早成才、快成才，為公司帶來生機、活力和新的亮點。
三、提幾點希望。
1、既然你們選擇了建筑企業(yè)這條路，就必須堅定不移地走下去。建筑領(lǐng)域是充滿艱辛，鋪滿荊棘的坎坷之路。必須要忍受流動、寂寞，必須忍受風(fēng)霜嚴寒和烈日炙烤。但是這又是一條充滿活力，富有挑戰(zhàn)，有利于人才培養(yǎng)和人才成長的發(fā)展之路，在建筑行業(yè)這個大熔爐里，產(chǎn)生了許多拔尖人才，在全國各行各業(yè)中發(fā)揮著重要作用;建筑企業(yè)的特殊性給每個員工提供了巨大的發(fā)展空間，只要你深入這個行業(yè)，熔入這個團隊，你將感受到這個行業(yè)的可貴之處和人生的價值和意義。只要你用真情感悟這個集體，你將在平凡的道路上邁出成功的第一步。未來屬于你們，祝愿一路走好。
2、要在建筑行業(yè)發(fā)展，要發(fā)揚以下精神。一是不畏艱難，要有勇于吃苦的奉獻精神;二是腳踏實地干好本職的敬業(yè)精神。每個行業(yè)都有其專業(yè)特點，每個崗位只有分工不同，沒有高貴低下，一定要熱愛本職工作，干一行，愛一行，鉆一行，忠于職守、愛崗敬業(yè)。三是弘揚團結(jié)協(xié)作、同舟共濟的團隊合作精神。我們是一個經(jīng)濟組織，更是一個大家庭，沒有團隊協(xié)作和團結(jié)友愛精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐里去錘煉，得到同志們的認可，形成團隊合力，在團隊和集體中成長。
3、堅持尊章守紀，清正廉潔的工作作風(fēng)。你們將面對的是有職有權(quán)的管理崗位，一定要眼光遠大，權(quán)為企業(yè)所系，利為民所謀，為工地服務(wù)，為企業(yè)做貢獻。要慎重對待手中的權(quán)力，杜絕不顧企業(yè)利益的“吃、拿，卡、要”行為，堅持防范利益熏心，中飽私囊的不法行為，努力使自己的行為經(jīng)得起市場的檢驗。
4、認真學(xué)習(xí)，不斷實踐，實現(xiàn)人生價值的再提高。認真學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，利用好施工現(xiàn)場這個發(fā)展平臺，做到理論與實際相結(jié)合，在實踐中升華，在現(xiàn)場鍛煉，在總結(jié)中提高，盡快成為公司發(fā)展的主力、棟梁和骨干。
5、團結(jié)友愛，情如兄弟，共同為營造和諧社會，建立情如兄弟般的環(huán)境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔為一體，因為只有和諧的環(huán)境才能形成合力，人心齊，人氣旺，公司才能發(fā)展壯大。我相信，你們的加入，必將為團隊增加活力，促進和諧工作環(huán)境的更加持久、深入。
同學(xué)們，“幸福要靠自己的雙手去創(chuàng)造”，“機遇青睞時刻有準備的人”，成為單位員工并不意味著一勞永逸。大家都知道，現(xiàn)在市場經(jīng)濟和競爭社會，沒有永久的崗位，只有永久的奮斗和努力，只要你擁有了知識和能力，到處是展示你風(fēng)采的舞臺。俗語說得好，“人生如逆水行舟，不時則退”，希望你們在平凡的崗位上，拒絕平庸，追求卓越，認真學(xué)習(xí)，努力工作，相信你們一定能夠開創(chuàng)人生新局面，一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生新跨越。
同學(xué)們好：
首先對你們選擇了來我司實習(xí)表示熱烈的歡迎，因為你們來的時候，我因有事外出未能參加甚是遺憾;其次是對你們這一段時間內(nèi)辛苦的實習(xí)工作表示慰問。未能及時去你們的實習(xí)崗位看望大家表示歉意。最后我談一點感想，與你們共勉!
我很羨慕你們年青，記得啟超先生在《少年中國說》中說道，少年強則中國強，少年弱則中國弱。按照現(xiàn)階段的年齡劃分，你們正值少年，意氣風(fēng)發(fā)，充滿希望。
每個人都曾年青，青春對于每個人都是公平的，青春具有不可重復(fù)性、再生性的特點，無論你貧窮貴賤，所有的人都會公平的享有一次。因此也顯得異常的寶貴，所以我們大家都要加以珍惜。相同的青春，相同的起點，但是由于我們每個人的態(tài)度不同、把握機會的能力不同，結(jié)果自然也大相徑庭。結(jié)果不同的真正原因，就是因為我們在平時的一點一滴中，在日常的一些工作細節(jié)上，我們不夠?qū)Ｐ?，不夠細致，不夠認真。一天的虛度累積起來即為整個人生的虛度。即所謂的細節(jié)決定成敗。
這次同學(xué)們來到實習(xí)，也就是意味著，你們正在從一個學(xué)生象一個職業(yè)我司人進行轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變會給你們的生活、學(xué)習(xí)、乃至所有的一切都會造成或多或少的變化。所有的一切的改變會讓你們感到不適應(yīng)，甚至感覺到痛苦和難以承受。但是你們必須要勇敢的正視，角色轉(zhuǎn)變的陣痛我們必須要學(xué)會承愛。這就象我們從蹣跚學(xué)步時要摔跤一樣的必不可少。所以我們要以積極樂觀的心態(tài)來接受這一事實，這是你們從學(xué)生象職業(yè)工人轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路，是從象牙塔步入社會所要經(jīng)歷的一個涅槃過程，就象一首歌中唱得一樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨那得見彩虹。
因為你們馬上就不能再象以前那樣心安理得的向你們父母伸手要錢來供養(yǎng)你的生活了。法律上雖然說十八歲即為成年，具有完全的民事行為能力，但國人傳統(tǒng)的思想還是寬容地放寬到大學(xué)畢業(yè)。只有大學(xué)畢業(yè)了才普遍認為是不應(yīng)該要家人供養(yǎng)。但是，現(xiàn)在的你們在大學(xué)的門檻上已經(jīng)邁出了一只腳。讓家人再供養(yǎng)你們的生活已經(jīng)一去不復(fù)返了。家庭、社會已經(jīng)賦予了你們不一樣的責任與期待。
進入工廠實習(xí)，這是你們正式步入社會的第一站。在這第一站上，我想我們每個同學(xué)都不想在剛起跑后的就掉隊、就當逃兵吧。如果有個別同學(xué)感覺難以忍受我們企業(yè)的這種管理，你們可以提出來，公司將與學(xué)校聯(lián)系，取消你的實習(xí)。我們不允許無組織無紀律的現(xiàn)象蔓延，即便你們還不是我們的正式員工，但自你們進入工廠之時，為了企業(yè)的安全管理，更為了你們今后漫長的職業(yè)之路，我們必須以的一名員工來嚴格要求你。否則這就是對你們個人的不負責，對學(xué)院的不負責，更是對我司的不負責，對我們與學(xué)院簽訂的大學(xué)生實習(xí)基地不負責。我想大家都明白破窗效應(yīng)的道理，所以我們必須要把這個已經(jīng)破了的窗戶堵起來。
作為你們在大學(xué)生活的最后一個課堂，也是你們步入社會的第一個課堂，我真誠的希望你們能珍惜這次也是在高校的的最后一次學(xué)習(xí)機會，努力完成這次實習(xí)任務(wù)，交上一份滿意的答卷。同時也象二千多名員工展示一下作為當代天之嬌子的風(fēng)采。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機會。首先我先。
自我介紹。
：我叫袁選朋，目前在中心城區(qū)王家河站工作。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析、工作。
心得體會。
及工作建議和計劃二方面進行發(fā)言。
一、工作心得：
近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解，總結(jié)了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造;每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要學(xué)會服從，學(xué)會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);每一個部門都是你的家，需要學(xué)會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象，這些都是我們需要走的第一步。
2是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng)。公司錄用了我們，在學(xué)歷、學(xué)識或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神;在做人上則應(yīng)該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。
3是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學(xué)會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。
二、工作建議及計劃：
1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗，荊門東等)的關(guān)系，共同抵御市場風(fēng)險。一旦市場有所轉(zhuǎn)機，老客戶仍然是公司的重點發(fā)運對象。
2.在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù)，著力為公司打造新的銷售增長點。
3..優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高廣大干部職工對風(fēng)險意識的認識，并做好長期應(yīng)對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團結(jié)一致，共克時艱。
4.與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增強共同抵御風(fēng)險的能力。
工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo)，多提意見。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
大學(xué)生座談講話篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:。
大家好！
我是來自xx的xx，于20xx年8月入職，先后就職于xx部、xx部兩個部門。在工作的3年時間里，我由一名初出茅廬的大學(xué)生已經(jīng)成長公司中一名合格的職工，可以獨立承擔領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在這過程中離不開公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任與公司同事的幫助與教導(dǎo)，在一點一滴的成長與積累中，我無論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報如下：
一、入職后的工作體會。
我現(xiàn)工作于公司總經(jīng)理工作部、政工部，在支部書記、部門主任、團委書記的帶領(lǐng)下負責組織、紀檢、團委、部分人事等工作。在工作起始，較大的工作量加之對業(yè)務(wù)的不熟悉給我?guī)砹诵睦砩铣林氐膲毫?，但這也使剛?cè)肼殘龅奈已杆偬嵘陨砟芰?，在失敗與學(xué)習(xí)中成長起來，并在其中感悟到以下幾點：
一是在思想上，要不斷提高自身觀念意識，經(jīng)過3年的工作經(jīng)歷，讓我明確了作為一名企業(yè)職工，我們要為企業(yè)帶來相應(yīng)的價值與效益。目前，“三項制度改革”勢在必行，崗位需求越加明確，能者脫穎而出，反之則面臨淘汰，再這樣一種趨勢下，作為一名組織、人事工作著，努力工作，完成工作任務(wù)只是達到標準的第一步，如何在原有的基礎(chǔ)上提高工作效率、創(chuàng)新工作方式，在力所能及的范圍內(nèi)真正更好的服務(wù)公司一線職工，為企業(yè)帶來效益才是我們作為青年職工應(yīng)該追求與探索的。
二是要不斷提升自身專業(yè)水平，在組織、人事、紀檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會發(fā)展不斷更替的現(xiàn)象，為了剛好的運用自身知識服務(wù)崗位工作，我們需要通過大量的業(yè)余時間學(xué)習(xí)各類人事方面的政策動向，掌握更多黨的先進思想與精神，才能更加有效率的開展工作。
三是要在工作中要秉承“事事細心”“事事上心”的工作態(tài)度，要培養(yǎng)自身工作有計劃、有方法，事事有臺賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜，在工作起始經(jīng)常會產(chǎn)生不細心，或是有遺漏的情況出現(xiàn)。經(jīng)過部門主任的指導(dǎo)與自身的探索，我明白了，工作要明確緩急輕重，要有相應(yīng)的計劃，并建立詳細且完善的臺賬，這是我慢慢在各種工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，創(chuàng)新的開展工作。
四是要明確目標，與大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生相同，雖然很幸運的'入職到現(xiàn)在的公司上班，但由于所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作毫無聯(lián)系，工作職業(yè)方向也不明確，導(dǎo)致起初在工作的開展中時常會感到無從下手，也不知從哪個方向提高自己。但慢慢的，工作中我發(fā)現(xiàn)，只要我們明確了工作中的目標，放平心態(tài)，保持剛進入工作時的熱情與激情，踏實肯干，勤于思考與總結(jié)，一點點的干出成績，無論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。
二、對集團和本單位發(fā)展的一些意見與建議。
1、在公司層面，根據(jù)內(nèi)部市場幾近飽和的嚴峻形勢下，對外進一步開拓外部市場，全方位提升服務(wù)品質(zhì)，加強多項產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動持續(xù)發(fā)展勢在必行。對內(nèi)制定更加靈活的制度體系以適應(yīng)當今經(jīng)濟形勢，在人事方面充分運用“三項制度改革”的契機，結(jié)合公司實際，制定更加合理有效的薪酬體系，調(diào)動職工積極性，讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中來。
2、在年輕干部的培養(yǎng)上，希望無論在集團或是公司層面加強傳幫帶作用，傳幫帶不僅僅是好的工作經(jīng)驗的分享，更是將能源集團多年來寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團在各個崗位、領(lǐng)域范圍內(nèi)多開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經(jīng)驗分享活動，讓年輕干部通過老一輩或優(yōu)秀工作者反觀自身，自省自查，進一步提升自身能力，改正不足。
3、在青年員工的培養(yǎng)上，為了集團的整體發(fā)展，對于新引進大學(xué)生或青年職工干部繼續(xù)開展形似軍訓(xùn)的短期團建活動，帶領(lǐng)各企業(yè)之間與青年之間增進交流，更好的在集團內(nèi)部開展各項工作。
4、在學(xué)生招聘工作上，人才的引進成為公司、集團長久發(fā)展的源動力。為了進一步吸引優(yōu)秀人才到我集團就職，集團可以在可行范圍內(nèi)對外地學(xué)生給予相應(yīng)的薪金補貼制度，或是給予家庭困難的學(xué)生在天津工作前幾月內(nèi)提前預(yù)支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團的人文關(guān)懷，進而進入我單位就職。
以上是我入職來的一些收獲與感悟，在今后的工作中我會更加積極主動、認真踏實，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高綜合能力，保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取為公司集團發(fā)展做出更大的貢獻。
大學(xué)生座談講話篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機會。
首先我先自我介紹：我叫李佳，今年30歲，畢業(yè)于南京理工大學(xué)，目前在龍煤礦業(yè)集團股份有限公司工作。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發(fā)言。
一、目前煤炭市場分析：
受全球經(jīng)濟疲軟影響，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場。綜合分析，導(dǎo)致當前煤炭市場疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面：
1、從宏觀來看，目前我國正處于由“雙高”(高能耗，高污染)的經(jīng)濟增長方式向低碳經(jīng)濟增長方式過渡的轉(zhuǎn)型期，并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，短期內(nèi)煤炭，鋼鐵，水泥，建材等實體經(jīng)濟難有明顯改觀。市場宏觀經(jīng)濟大環(huán)境的改變是導(dǎo)致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因。
2、從微觀來看，今年雨季提前到來，且雨量比往年充沛，南方水力發(fā)電大幅增加;同時，國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長，導(dǎo)致煤炭市場供大于求;再加上國外低價進口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊，共同導(dǎo)致目前煤炭市場過冬的局面。
為了應(yīng)對以上煤炭市場的被動局面，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn)，同時調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu)，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素，預(yù)計全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%。同時，雖然目前處于“迎峰度夏”時期，但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會改變。預(yù)計要等到9月份大秦線例行檢修，國內(nèi)冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。
二、工作心得：
近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解，總結(jié)了三點和各位同事共勉：
1、是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造;每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要學(xué)會服從，學(xué)會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);每一個部門都是你的家，需要學(xué)會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象，這些都是我們需要走的第一步。
2、是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng)。公司錄用了我們，在學(xué)歷、學(xué)識或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神;在做人上則應(yīng)該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。
3、是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學(xué)會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時機，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。
三、工作建議及計劃：
1、在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗，荊門東等)的關(guān)系，共同抵御市場風(fēng)險。一旦市場有所轉(zhuǎn)機，老客戶仍然是公司的重點發(fā)運對象。
2、在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù)，著力為公司打造新的銷售增長點。
3、優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高廣大干部職工對風(fēng)險意識的認識，并做好長期應(yīng)對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團結(jié)一致，共克時艱。
4、與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增強共同抵御風(fēng)險的能力。
工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo)，多提意見。
以上是我座談會的全部發(fā)言內(nèi)容，謝謝大家!
大學(xué)生座談講話篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好!
我是x鄉(xiāng)20x。
屆大學(xué)生村官，我叫x。
去年七月底的時候我來到x。
鄉(xiāng)x。
村正式成為一名村官，不經(jīng)意間，走上村官崗位已經(jīng)大半年了，坦白說，在這半年里我學(xué)到了很多東西，積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗，也學(xué)會了更多的為人處事的方法，從一個“學(xué)生”逐漸成為一名社會人。下面我就談?wù)劙肽陙碜鳛榇髮W(xué)生村官的心得和體會。
一、迅速擺正心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色?，F(xiàn)在回頭看看，這很重要。剛剛?cè)氪宓哪嵌螘r間是最難熬的時候，從一個學(xué)生到一名村官，既沒有工作經(jīng)驗又是陌生的地方，心里上有很大壓力，但是，在組織部門和上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，我及時調(diào)整了心態(tài)，堅持下來了?，F(xiàn)在我適應(yīng)了在村里工作，與村兩委班子成員相處融洽，和村民相處和諧，這為我在村里的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。因為沒有村兩委成員以及村民的支持，自己即使再有點子再有能力也沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。
二、深入本村，了解基本情況，共謀未來發(fā)展之路。x。
村離我住的地方不是很遠，我每天騎著電動車很方便就到村里了，然后就到村民家里坐一坐，聊一聊，有時遇到需要幫忙的就幫一幫，了解了大家的生產(chǎn)、生活情況，也很快融入到這個村集體當中。帶領(lǐng)村民做好環(huán)境整治工作，協(xié)助村干部調(diào)解糾紛。去年年底參加了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，回來以后我經(jīng)常向有創(chuàng)業(yè)意向的村民朋友講解一些創(chuàng)業(yè)知識和優(yōu)惠政策并且自己也不停的思考如何才能帶領(lǐng)廣大村民朋友創(chuàng)業(yè)致富。
三、積累經(jīng)驗，有不怕犯錯的勇氣。剛開始工作，什么都還比較懵懂，連最起碼的小事都有可能做錯，我們支書曾經(jīng)就跟我說過，年輕人不要怕犯錯，孰能無過?要在犯錯后警醒自己，在自我批評中積累經(jīng)驗。
四、加強學(xué)習(xí)，不斷充實自己。
(一)是虛心向有著豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的村兩委同志們學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方法，和他們共同討論工作上遇到的問題，群策群力，通過學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，提升自己的工作能力。
(二)是要不斷的更新自己的知識庫，大學(xué)生村官相對來說文化程度較高，具有快速接受新知識的能力，我們要利用這個便利條件，學(xué)習(xí)各種知識，做到時刻學(xué)習(xí)。
最后，我堅信大學(xué)生村官在農(nóng)村一定能發(fā)揮作用，隨著實踐的積累，經(jīng)驗的增加，我們會越來越成熟，越來越自信，盡自己最大的努力去適應(yīng)、去學(xué)習(xí)。農(nóng)村有廣闊的發(fā)展空間，我們一定要堅持，帶著真誠腳踏實地的工作，時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我會珍惜在工作中收獲得東西，我堅信不論以后如何，現(xiàn)在的工作經(jīng)歷都將是我一生的寶貴財富。都會給我的未來帶來幫助。
謝謝大家!
大學(xué)生座談講話篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
今天，我很榮幸地作為洮北聯(lián)社大學(xué)生的代表在此發(fā)言。在此我要對這些年來關(guān)心和幫助我的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。光陰似箭，20~~年我參加農(nóng)信工作，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了五個春秋，作為吉林農(nóng)信這個大家庭的一員，親身經(jīng)歷了吉林農(nóng)信的改革發(fā)展與壯大。作為洮北聯(lián)社的一員，我發(fā)言的內(nèi)容是以洮北聯(lián)社的情況和自己的成長經(jīng)歷及感受為主。
良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化的實施與推廣中，大學(xué)生員工也充分發(fā)揮了自己的激情與活力，為企業(yè)文化增添色彩。
下面介紹一下我的成長歷程。我是20~~年初參加省聯(lián)社組織的招聘考試，7月份畢業(yè)后正式加入農(nóng)信隊伍。參加工作前，我對信用社的了解幾乎為零。最開始我被分配到金祥信用社，簡單而擁擠的辦公環(huán)境，距離市區(qū)遠，交通不便等與自己想象的工作環(huán)境差距很大，沒想到工作地點會是在農(nóng)村，從農(nóng)村出去上完大學(xué)最后又回到了農(nóng)村，當時真懷疑自己的選擇是否正確，心里想既然來了，就先干著吧，懷著這樣的想法，開始了我的職業(yè)生涯，因為剛開始沒有具體的工作崗位，于是我被安排學(xué)習(xí)農(nóng)貸業(yè)務(wù)，每天過著重復(fù)而單調(diào)的生活，心里不但沒有想著怎么把業(yè)務(wù)學(xué)好，而是一門心思想著離開農(nóng)村，旺季的到來，超負荷的工作及沒有節(jié)假日，使我徹底的崩潰了。打算放棄這份工作，可是父母的再三勸說和領(lǐng)導(dǎo)耐心教導(dǎo)，使我逐漸對這份工作有了正確的認識。特別是當聽說同一批來的大學(xué)生里已經(jīng)有人獲得了自己的崗位，這個消息給我的震撼不小，同樣是一起參加工作，別人能做到的我也要做到，也許是那種年青人不愿服輸?shù)男愿裼绊懥宋?，從那以后，我便開始認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不明白的地方就向老同志請教，遇到新問題，靜下心來認真思考，在實踐中用心總結(jié)，就這樣努力并堅持著，終于在07年的3月份，迎來了我第一個崗位，成為了青山信用的社一名農(nóng)貸會計。以前跟別人學(xué)的時候覺著挺簡單的，當自己真正干時才發(fā)現(xiàn)，要想把這個工作做好真不是件容易的事。面對要審核的信息檔案，要裝訂整理的合同，要及時處理的借據(jù)，最頭痛的就是沒完沒了的報表，讓人精神極度緊張。記憶最深刻的是07年末的旺季，由于種植結(jié)構(gòu)的原因，農(nóng)戶還款全部集中到12月15號以后，白天收款，晚上統(tǒng)計各種報表，幾乎天天都要忙到12點以后，晚上睡覺做夢借據(jù)像雪花一樣往下落，壓的我喘不過氣來。但是經(jīng)過那個旺季的洗禮，無論是在業(yè)務(wù)水平還是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成長為一名合格的農(nóng)貸會計。付出終究會有回報，由于我的努力工作，20~~年10月份被借調(diào)到聯(lián)社業(yè)務(wù)科，在哪里我開始了一段新歷程，以前只要把自己的工作干好就可以，現(xiàn)在要輔導(dǎo)全轄，明顯感覺自己的業(yè)務(wù)知識不夠用，我邊工作邊學(xué)習(xí)，同時積極參加各級聯(lián)社組織的考試，不斷提高自己綜合素質(zhì)，通過努力最終走上部門經(jīng)理這個崗位。現(xiàn)在想想，正是那段寶貴的基層工作經(jīng)歷，讓我明白人生道路無捷徑，踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。
大學(xué)生員工在工作和生活中存在哪些問題，首先是工作，我感覺剛參加工作的大學(xué)生都缺少敬業(yè)精神，就是缺少對工作的責任心、成就感、奉獻精神不夠，另外感覺一部分大學(xué)生不愿意吃苦，不愛學(xué)習(xí)。被動的去工作，沒有認清努力干好工作對于自己的意義，不懂得珍惜這份工作。客觀方面，大學(xué)生工作的壓力比較大，特別是存款任務(wù)方面，如果只是依靠自己的力量很難完成。其次是生活方面，大學(xué)生員工基本都是剛從校園畢業(yè)不久，社會經(jīng)驗少，都會面臨結(jié)婚生子等問題，現(xiàn)在的物價飛漲，房價居高不下，經(jīng)濟問題是每個大學(xué)生都面臨的一個難題。想要解決這些問題，一是從大學(xué)生自身方面，要認真把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎么樣做人必須保持清醒的頭腦。要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，還要了解與金融相關(guān)的知識，要重視完善知識結(jié)構(gòu)，豐富實踐經(jīng)驗。重視抓住每一個提高的機會，向單位的每一個同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從一點一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)，只有這樣才能使自己的職業(yè)前途更加光明。二是單位方面，需要單位和領(lǐng)導(dǎo)及時關(guān)注和了解大學(xué)生員工的思想和生活中的困難，及時開導(dǎo)并幫助解決，工作中能夠為表現(xiàn)出色的大學(xué)生提供施展才華的舞臺。
對大學(xué)生員工今后的成長和進步，我認為主要做好以下幾點：
第一、做到“三有”：一要有理想。大學(xué)生要有寬闊的胸懷和遠大的理想。二要有心境。要實現(xiàn)理想，必須要有良好的精神狀態(tài)，保持健康和諧的心態(tài)，寧靜致遠的心境，靜下心來埋頭苦干。三要有能力。當前工作職責越來越重要，任務(wù)越來越艱巨，環(huán)境越來越復(fù)雜，因此，要加快對知識的學(xué)習(xí)，加快能力的提升，盡快成長為復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。
第二、做到“三講”：一是講操守。作為大學(xué)生員工，要忠于職守，在工作中要敢于挑重擔，樂于主動挑重擔，才能在工作中得到鍛煉和成長。二是講團結(jié)。要珍惜難得的工作緣分，誠信待人。在工作中說實話、辦實事、做老實人。三是講奉獻。要樹立以奮斗為本，以奉獻為榮的價值觀，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉獻中實踐和升華人生價值。
第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。大學(xué)生必須立足平凡，絕不能好高騖遠，眼高手低。要靜下心來，用心做事，放平心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，只有從基層做起，才能為以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，二是戒平庸。大學(xué)生要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不滿足，不自滿，有沖勁、闖勁，要有勇于創(chuàng)新，勇攀高峰的進取心，不要走捷徑。三是戒飄浮。大學(xué)生員工要養(yǎng)成勇于實踐的習(xí)慣，以求真務(wù)實做工作，做到“四勤五多”，即腦勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問，從而真正在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
第四、實施輪崗，讓大學(xué)生能夠在各個崗位深入學(xué)習(xí)，挖掘自身的工作潛力，找到適合自已的發(fā)展方向;每個崗位的鍛煉時間不超過二年。
大學(xué)生座談講話篇二十
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好。
首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們新進大學(xué)生的關(guān)心和愛護，組織此次座談會，讓我們能有機會與在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事進行面對面的交流。
轉(zhuǎn)眼在~~已經(jīng)工作了五個月時間，這五個月我想用一個詞來描述，那就是成長。從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務(wù)、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場能力提升，在中心的五個月時間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。
目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作總結(jié)了幾點淺顯的看法，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。
第一，干事要“沉下去”。所謂沉下去，就是做任何工作，一定要沉穩(wěn)，細致，打好基礎(chǔ)，不可抱著浮躁和盲目的心態(tài)，急功近利。辦公室工作和之前所在的業(yè)務(wù)科室相比，瑣碎繁雜了許多，特別是在事情急、任務(wù)重的時候，我會感到壓力而變得煩躁不安，好像一時迷了方向，不知道該往哪個方向走，有時甚至為了完成任務(wù)而降低工作質(zhì)量。這正是我欠缺工作經(jīng)驗和統(tǒng)籌安排能力的體現(xiàn)。如果我能冷靜下來，仔細思考各項工作性質(zhì)，分清輕重緩急，一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至，如果我能預(yù)先考慮工作的進展，提前做好準備，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不會陷入完全的被動。所謂“天下大事，必作于細”，只有“沉下去”，不急進，把握好每一個細節(jié)，才能利長遠、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。
第二，學(xué)習(xí)要“浮上來”。來到中心之后，領(lǐng)導(dǎo)就把相關(guān)業(yè)務(wù)書籍交給我，讓我好好學(xué)習(xí)，努力掌握，拓寬視野。但是很慚愧，我將書淺淺翻了一遍之后就束之高閣，對于其中細節(jié)不求甚解。后來開業(yè)務(wù)會議的時候，我看到各位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干們的書，很多地方都有手寫的詳細記注，書本也被翻得十分陳舊，大家在討論時對于業(yè)務(wù)知識的熟練掌握和對相關(guān)法律條文內(nèi)涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的學(xué)習(xí)不是像石頭沉入大海那般沒有回應(yīng)，更不是死記硬背填鴨子應(yīng)付考試，而是要真正用起來，要能夠做到內(nèi)化于心，外踐于行，用學(xué)習(xí)的知識指導(dǎo)實踐工作，如同樹根從土地汲取營養(yǎng)，不能爛在地下，而是要供給整個樹木蔥郁成長。
第三，做人要“少浮滑”。在~月~(總公司、上級系統(tǒng))的新進大學(xué)生座談會上，~(領(lǐng)導(dǎo))強調(diào)一定要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和踏實的工作態(tài)度，最忌做一說十，虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后，我更加領(lǐng)會到“誠懇踏實”的重要性。作為工作新人，經(jīng)驗的欠缺決定我們一定會吃些苦頭，然而吃苦的過程正是我們思想成熟的過程、內(nèi)心豐盈的過程。小聰明也許能夠糊弄一時，但對于自身的發(fā)展和工作的開展百害而無一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經(jīng)驗豐富的老同志們看來也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個腳印，踏踏實實，才能收獲工作中成長的喜悅。
以上就是我對于目前工作的一些感想和看法，謝謝大家。
大學(xué)生座談講話篇二十一
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
今天，公司在這里召開新老大學(xué)生座談會，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這些大學(xué)生的關(guān)心和重視。在這里，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機會。
首先作下自我介紹：我叫x，畢業(yè)于x大學(xué)x專業(yè)，目前在電裝公司擔任技術(shù)員工作。我參加工作一年零八個月，對于為企業(yè)發(fā)展做出過杰出貢獻的老一輩工程技術(shù)員來說顯得寸木岑樓，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，我的感受和體會確實很多。
在大學(xué)校園里面大家聽過不少名師的講課，我在這里不敢和大家談什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會，與大家共勉。
剛離開大學(xué)校園走上工作崗位的時候，雖然有了一定的理論知識積累，但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。第一次去現(xiàn)場，動力柜、變頻柜等電氣設(shè)備見都沒有見過，里面的電器元件根本就對不上號，當時就感慨：理論和實際差距太大。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設(shè)備中最簡單的元件都沒有認識幾個。后來，一個熱心的師傅主動告訴我一些知識，很委婉的說了一句話：把你大學(xué)里學(xué)的知識與工作實踐結(jié)合起來，肯定能干好工作。聽了這句話，我的臉就紅了?！懊舳脤W(xué)，不恥下問”，向師傅請教問題，增長自己的技能有什么不好意思!接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥?。電裝公司的師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實用的知識，逐漸掌握了怎樣去解決實際問題的能力。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑?，F(xiàn)代科技飛快發(fā)展，我們施工企業(yè)所接觸的電氣設(shè)備、控制系統(tǒng)不斷更新，使我深深感受到，我們這些從事技術(shù)工作的人員，要是不學(xué)習(xí)就不能勝任工作了，我們不僅要從書本上去學(xué)，向周圍的工人師傅，還要向我們合作的配套設(shè)備廠家的技術(shù)人員，虛心請教。
公司在外地競爭施工項目奠定了一個很好的基礎(chǔ)。因此，在x公司給我們提供這樣寶貴的鍛煉機會。
知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學(xué)到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應(yīng)不同的工作崗位。下面我結(jié)合我具體負責的幾個工程來談?wù)勎业母惺堋?/p>
我做技術(shù)員干的第一個工程是南選磨磁車間渣漿泵變頻器改造工程，那個工程技術(shù)含量不是很高，就是把以前工頻渣漿泵換車變頻渣漿泵，重新敷設(shè)變頻器和電動機的電源線，更換操作電纜，控制原理很簡單。工程的難點在于：在保生產(chǎn)的前提下，還得保證工期。這樣的施工環(huán)境給工程帶來很多不便：電動機在工作，電動機旁邊還得施工;低壓盤帶著負荷，低壓盤旁邊還得更換電纜。要是哪個環(huán)節(jié)不細心，就會造成事故。施工期間，就是很小的一個細節(jié)我都要去仔細查看：停電手續(xù)是否辦理，停電是否正確，隔離刀是否拉開，安全措施是否到位，電纜是否驗證等等，最后工程順利完工。在這個工程中最重要的`收獲是鍛煉了我嚴謹，細心的工作習(xí)慣。
我做技術(shù)員干的第二個工程是金河礦業(yè)建設(shè)工程中球磨控制系統(tǒng)。當時因為廠家圖紙不全，設(shè)計院圖紙和廠家圖紙不對應(yīng)，給施工帶來很多不便。在工長和師傅的指導(dǎo)下，我認真翻閱圖紙，聯(lián)系現(xiàn)場實際，最后把設(shè)計缺少的及兩個圖紙不符的部分都一一找出來，重新設(shè)計敷設(shè)電纜的方案。在這次工程中，主要培養(yǎng)了我怎么樣去解決圖紙上出現(xiàn)的技術(shù)問題。
我做技術(shù)員干的第三個工程就是赤峰敖侖化礦業(yè)工程，那里通訊和交通的落后給施工帶來很多不便。剛?cè)サ臅r候，手機網(wǎng)絡(luò)信號不好，現(xiàn)場施工出現(xiàn)問題需要和甲方和監(jiān)理協(xié)商時，都是先找到人所在的位置，才能解決問題，有的時候找到他們是一件很困難的事情。施工現(xiàn)場離最近的一個城市的車程是兩個小時左右的時間，有時候材料、設(shè)備出問題時，解決起來很麻煩。由于施工現(xiàn)場的特殊環(huán)境，使得工程具有特殊性。但是，工程的特殊性更能鍛煉我的綜合能力，除了以前的謹慎，仔細，還鍛煉我的溝通能力，交際能力等多方面能力。
公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。
謝謝!
大學(xué)生座談講話篇二十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好，我叫xx。20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，電氣工程自動化專業(yè)?，F(xiàn)在xx公司從事信息化事務(wù)工作。我參加工作已有六年時間了，期間產(chǎn)生了三點深深的體會。
首先，要感謝xx公司能給予我們這些初出茅廬的大學(xué)生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。xx公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作，有的為私人企業(yè)老板打工，有的在電力設(shè)備制造廠工作，天天在全國各地奔波調(diào)試設(shè)備。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境，為我們創(chuàng)造了機會，打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實實的工作態(tài)度，努力工作，才是對公司最大的回報。第二，在珍惜機會的`同時，我自己要調(diào)整好心態(tài)，盡快完成好從做學(xué)生到做員工的角色轉(zhuǎn)換，主動適應(yīng)公司環(huán)境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學(xué)習(xí)、注重實踐，將理論與實踐有機結(jié)合起來；要樹立信心、增強責任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到xx公司大家庭中來。
公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學(xué)生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們一定不負所望，不負所托。
公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力學(xué)習(xí)好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發(fā)展貢獻自己微博之力。最后，今天是座談會的形式，借此機會，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。
大學(xué)生座談講話篇二十三
大河有水小河滿，只有公司的形勢好了，我們員工的腰包才會鼓起來，這是企業(yè)的共識。但在我們多功位車間卻出現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象，員工的工資高了，但車間的產(chǎn)量、質(zhì)量卻下降了，這是什么原因呢？公司上半年的銷售額跟去年相比略有下降，不是沒有訂單，而是我們的訂單不能及時完成。我們個別員工只要自己工資賺夠了，就不愿意再多做一點，不為公司全局去考慮。但是公司如果不為員工的利益考慮，只為完成生產(chǎn)任務(wù)考慮，很簡單，多招幾個調(diào)機師就可以了。為什么沒有招調(diào)機師？為什么沒有大量地招學(xué)徒工？目的就是為了保障我們員工的利益，但是遺憾地是，我們很多員工沒有這種覺悟，沒有主動地為公司考慮。新的方案調(diào)整以后，希望我們員工能夠改變觀念，以完成公司生產(chǎn)任務(wù)為目標，同時為自己賺更多的工資。
我們多功位車間的干部調(diào)整已經(jīng)有三個多月了，從這三個月來看，車間主任非常努力，池師傅也非常盡責。但是，我們多工位車間的管理卻始終上不去，這是為什么呢？有個別員工沒有能夠很好地處理好與車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不服從車間主任的管理，不服從工作調(diào)度。明明要發(fā)貨了，車間主任安排星期天加個班，但就是不來，事后還找一大堆理由。我上次開早會也講了，作為員工，最基本的就是服從車間的管理，如果你不能做到這一點，你就是再有水平，我們也不會留下你。當然我也說過，如果是車間主任的安排不合理，你可以申訴，可以溝通。所以，我再次強調(diào)，每個人要配合車間主任，共同把車間建設(shè)好。
從5月份調(diào)整多工位工資方案以后，我聽到很多奇怪的說法。有人說我做多了工資要給別人分，太吃虧了，還不如不做，所以你也少做，我也少做，他也少做，都怕吃虧，都指望別人多做一些。所以車間的產(chǎn)量就集越多。這里給大家講一個故事。有一個神父，快要死了，上帝準備把他帶進天堂，但是神父說，人們都說地獄很可怕，但是地獄到底是什么樣的，我想去見識一下。上帝說，那好吧，你先去地獄看看吧。他去了地獄，只見地獄里人很多，但是每個人都面黃肌瘦，每個人都拿著一把勺子拼命往自己嘴里喂飯吃，但是由于勺子的柄太長，比胳膊還長，所以每個人都吃不到飯。神父說，讓我去天堂看一下吧，他去了天堂一看，同樣是人很多，同樣每個人都拿著一把柄比胳膊還長的勺子。但是天堂里每個人都笑容滿面，原來他們每個人都給別人喂飯吃，最終每個人都吃得很飽。這個故事說明了什么呢？我們是要做天堂里的人呢？還是要做地獄里的人呢？如果我們每個人只顧自己，不管他人，最終每個人都會餓肚子。有人說，你說得簡單，吃虧的人是傻瓜。
現(xiàn)在還有一種現(xiàn)象，調(diào)機是有調(diào)機工資的，但是產(chǎn)量工資是平分的，所以每個人都關(guān)注調(diào)機的數(shù)量，不管產(chǎn)品的質(zhì)量。這樣一來，短期的看，似乎是工資高了，因為產(chǎn)品的質(zhì)量不好，就要返工，返工就意味著產(chǎn)量也出不來。從另一個角度講，如果公司產(chǎn)品質(zhì)量不好，客戶要么索賠，要么購買其他公司的產(chǎn)品?？傊镜睦嬉艿接绊?，如果公司訂單減少，員工工資就要減少。
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