全面觀察首先，我們需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，確定我們要總結(jié)的內(nèi)容和范圍。希望以下小編為大家推薦的總結(jié)范文，能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇一
____先生/女士于__年__月至__年__月期間在____單位（或___執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）工作，___職務(wù)，于___年__月離開____單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與____單位無任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
___單位（或___執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）公章。
__年__月__日。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇二
______先生/女士/小姐自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
____公司。
20____年____月____日。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇三
寧xx：
你與本公司簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，合同期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。合同期從事化驗(yàn)技術(shù)員工作。你已經(jīng)在本單位工作三年五個(gè)月?，F(xiàn)因你個(gè)人家庭原因，不能按照公司規(guī)定上班時(shí)間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在公司決定按照《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同日期：xx
單位蓋章：
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇四
寧__同仁：
你與本公司簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期從事化驗(yàn)技術(shù)員工作。你已經(jīng)在本單位工作三年五個(gè)月。現(xiàn)因你個(gè)人家庭原因，不能按照公司規(guī)定上班時(shí)間上班和出差。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在公司決定按照《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同日期：_____
單位蓋章：_____。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇五
茲有______（姓名），于________年____月____日至________年____月____日期間，在我司擔(dān)任______職務(wù)?，F(xiàn)已申請(qǐng)離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
______有限公司（蓋章）。
____年____月____日。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇六
_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
_______（加蓋公章）。
__年__月__日。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇七
茲證明自。
____。
年
____。
月
____。
日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至。
____。
年
____。
月
____。
日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇八
xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部的人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇九
×××，男，身份證號(hào): ××××××, ××年×月×日聘用為我公司員工，現(xiàn)因其個(gè)人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動(dòng)合同，其離職時(shí)崗位為×××，最后工作日為××年×月×日。
×××現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，與我公司已無任何勞動(dòng)關(guān)系。 特此證明
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
××年×月×日
員工簽收：
日期：
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇十
王xx，男，身份證號(hào)碼：，自20年月日入職我公司擔(dān)任xx-x部xx-x一職，至20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理（簽名）。
xx公司蓋章。
日期：日
原我公司員工先生/女士，身份證號(hào)碼，自年月日至年月日在我司任崗位工作，現(xiàn)已與本公司解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方不存在因勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除/終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛和未履行的義務(wù)。
特此證明。
公司。
日期
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇十一
員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請(qǐng)開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí)，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的'牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇十二
失業(yè)金的領(lǐng)取證明，用到的是失業(yè)證。需要單位導(dǎo)致的.離職，辦理完畢解聘審核，符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，就可以辦理失業(yè)證享受失業(yè)金的。
一、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：
1、終止勞動(dòng)合同的。
2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的。
3、被用人單位開除、出名和辭退的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇十三
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇十四
xxxxx：
茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔(dān)任__________部門__________崗位，至__________年__________月__________日因__________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章____________
日期：____________年______月______日
自動(dòng)離職證明領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)證明篇十五
自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條第1項(xiàng)中的“自動(dòng)離職”的解釋，是指職工擅自離職的行為。
職工自動(dòng)離職給企業(yè)造成了損失，企業(yè)要求職工賠償或交付違約金而發(fā)生的爭(zhēng)議，稱為自動(dòng)離職爭(zhēng)議。
這里需要注意的是根據(jù)《關(guān)于職工擅自離職按自動(dòng)離職處理發(fā)生爭(zhēng)議處理范圍的復(fù)函》(勞辦字〔1992〕45號(hào))，《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1994〕48號(hào))，《關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問題的復(fù)函》(勞社函〔1998〕5號(hào))有關(guān)規(guī)定，如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)而擅自離職的;或停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)有權(quán)按自動(dòng)離職處理。按自動(dòng)離職處理是用人單位的行為。按有關(guān)行政復(fù)函規(guī)定，這里講的按自動(dòng)離職處理，是指用人單位應(yīng)依據(jù)《用人單位職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)其作出除名處理。為此，因按自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理。
茲證明__________自__________年__________月__________日入職我公司擔(dān)任__________部門__________崗位，至__________年__________月__________日因__________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章____________。
日期：____________年______月______日
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