支部書記五個帶頭范文（15篇）

一些瑣碎小事看似微不足道，但它們也構成了我們生活的一部分。如何養(yǎng)成良好的生活習慣？這是每個人都需要思考的問題。接下來是一些總結的精選片段，供您參考和借鑒。

支部書記五個帶頭篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照開發(fā)區(qū)黨群事務中心《2021年黨史學習教育專題民主生活會工作提示》要求，本人圍繞五個重點檢視內容，認真查擺自身存在問題，深刻剖析原因，明確了整改措施?，F(xiàn)按照要求作如下檢視剖析。

一、存在的主要問題

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強““四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

一是研與思深度不夠。堅持每天讀書看報、在線學習、常記筆記，但滿足于傳達了、讀過了、記下了，對“兩個確立”的決定性意義研得不透、思得不深。比如，黨的***x中x會通過的《******關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，我通讀了幾遍，也專題講了黨課，但沒有將這個歷史性決議作為專題進行系統(tǒng)梳理、系統(tǒng)學習。二是從嚴自律學習不夠。學習黨章黨規(guī)黨紀的書籍還不夠系統(tǒng)和全面，流于形式，學習主動性還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。三是學用結合不夠。對黨史和***x中x會的理論學習與工作歷練、實踐鍛煉聯(lián)系還不是很緊密，沒有完全做到醍醐灌頂、融會貫通。在找準

（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，立足新發(fā)展階段、完整準確全面貫徹新發(fā)展理念、服務和融入新發(fā)展格局，履職盡責、擔當作為，聚焦維護社會穩(wěn)定、新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、鑄牢中華民族共同體意識、推進新疆伊斯蘭教中國化、做好意識形態(tài)工作、推動兵地融合發(fā)展等正在做的工作，不折不扣把黨***決策部署落實到位，不折不扣把新時代黨的治疆方略落實到位。

一是用新發(fā)展理念創(chuàng)新推動工作的能力不強。在貫徹落實新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展上，立足本職崗位貫徹落實新發(fā)展理念不積極、不主動，對各項工作主動研究分析不夠，措施辦法不多，對新常態(tài)下安全生產(chǎn)的新情況、新問題研究還需繼續(xù)加強，尤其是防范化解重大安全風險的舉措還不夠多，精準性還不夠強。二是統(tǒng)籌落實還不夠好。就如何統(tǒng)籌推進疫情防控和安全生產(chǎn)兩不誤，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。如：在疫情防控工作中，認為做好重點部位和重點人員的防控工作就可以了，忽視了一般部位和人員，導致疫情防控工作有漏洞。三是意識形態(tài)工作覆蓋不全。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題敏感性不夠，推動黨***治疆方略落地生根還需要持續(xù)加大力度。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，持續(xù)深入實施“十項惠民工程”，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

一是人民情懷樹得不牢。為人民群眾服務還不到位，工作中考慮完成工作的時候多，考慮群眾實際需求少，比如聽取企業(yè)職工意見、困難的頻次還不夠，制定措施實施還不夠快，解決問題成效還不夠明顯。二是為民解憂的辦法不多。宗旨意識樹得不牢，以人民為中心的發(fā)展思想落實的不好，沒有把群眾的小事當作工作中的大事來辦，對群眾關注的重點難點問題解決得不夠。三是我為群眾辦實事常態(tài)化建設不好。在黨史學習教育過程中，能夠團結帶領黨員干部進一步強化人民情懷、群眾觀念，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，并取得良好效果，但及時總結、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗還不夠，在推動形成固基礎、利長遠的制度機制上用力還不足。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，不為風險所懼、不為挑戰(zhàn)所惑、不為干擾所動，敢于斗爭、善于斗爭，豁得出去、善作善成、凡是有利于社會穩(wěn)定和長治久安的事、有利于黨和各族人民群眾的事，就要大膽地干、堅決地干，不斷取得新的勝利和榮光。

一是開拓創(chuàng)新能力不足。有時認為按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，推動工作習慣按部就班，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于有時只求工作完成，沒有達到出彩的程度。比如，如履行黨建工作職責習慣于上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，致使有些活動沒有達到預期效果。二是敢打善拼的銳氣有所消退。有時認為自己已經(jīng)工作多年，憑經(jīng)驗也能應付，再加上隨著年齡增長，工作激情有所減弱，自我約束有所松懈，產(chǎn)生了松口氣、歇歇腳的思想，具體工作就推給下屬干部去做，自己的工作主動性、前瞻性有所減弱，在責任擔當、真抓實干方面確實需要進一步強化。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，落實黨委工作規(guī)則，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持一手抓反分裂斗爭、一手抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，重點對照“對黨忠誠、對開發(fā)區(qū)負責”，檢視自身工作履職盡責情況，對照檢查是否為開發(fā)區(qū)的長遠發(fā)展深謀遠慮、是否為開發(fā)區(qū)的發(fā)展利益謹慎決策、是否為開發(fā)區(qū)的干部群眾利益認真負責。堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭。

一是“一崗雙責”落實不到位。對“一崗雙責”的要求認識不到位，執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠，抓落實存在松懈情況，工作的積極性、主動性和紀律性稍顯不足。不自覺放松了加強自我約束、自我監(jiān)督、自我教育的思想意識。二是形式主義問題依然存在。有時到企業(yè)檢查安全生產(chǎn)，有走馬觀花問題，檢查內容浮于表面，存在以一般整改代替處罰的現(xiàn)象，一定程序上對隱患指出的多，但督促整改做的少。三是工作作風還不夠扎實務實。面對繁重的安全監(jiān)管任務，工作壓力和責任壓力都很大，總認為安全工作只有責任，沒有成績，總有歇一歇、緩一緩的念頭，抓工作中開會、發(fā)文較多，針對上級的督查檢查，注重于工作痕跡，工作必須留在紙面上，不同程度地存在重形式輕實效的問題。如：在檢查執(zhí)法中，對企業(yè)的要求多，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)實際問題少，一對一細致全面的幫助服務少。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）思想理論武裝不夠。之所以出現(xiàn)學習不深入的問題，很大程度上還是因為理論武裝不到位，黨史學習教育還不夠深入，對思想建黨、理論強黨的認識不足，靜不下心來學原文、讀原著、悟原理，不善于從理論學習中尋找指導實踐、推動工作、解決問題的辦法，沒有真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。

（二）政治意識樹得不牢。******強調，“必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力?！睂嶋H工作中，之所以出現(xiàn)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想有差距、堅持黨的全面領導有差距、管黨治黨還有薄弱環(huán)節(jié)等問題，關鍵還是從政治高度思考和處理問題不夠，沒有深刻認識到一切業(yè)務工作皆有政治。

（三）開拓進取動力不足。反思當前工作存在的問題，特別是在安全生產(chǎn)工作上，***決策部署和自治區(qū)、自治州黨委工作要求都很明確，開發(fā)區(qū)管委會安排推動也很多，但工作成效不夠明顯。從自身找原因、從思想挖根源，很大程度上還是我們攻堅克難、開拓進取的精神有滑坡，一些體制機制障礙沒有真正突破，一些重點工作沒有一抓到底、抓出成效。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）增強政治意識。堅持加強政治學習，不斷養(yǎng)成加強從政治上看問題，善于把握政治大局的意識，不斷提高自己的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。緊緊圍繞******講話精神要求，緊緊圍繞黨***的決策部署，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)黨工委、管委會關于安全生產(chǎn)的部署，主動思考大膽工作，把全面從嚴治黨落實到安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的全過程，落實到群眾工作的全過程，體現(xiàn)到我們工作學習生活的各個方面。

（二）加強理論學習。帶頭抓實理論武裝。深化黨史學習教育成果，進一步加強黨支部集中學習，引導全局干部帶著信仰學、帶著感情學、帶著責任學、帶著好的學風學，在學習中帶頭捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用理論武裝補足精神之鈣，推動***新時代中國特色社會主義思想入腦入心。在推動政治學習上，抓“以考促學”，積極參加法宣在線的普法考試、應急管理干部網(wǎng)絡學院考試，達到了以考促學，學、考、用相結合的目標。

（三）踐行宗旨意識。時刻把人民群眾放在心中第一位置，在全心全意為人民服務中提升政治站位、時刻牢記自己的初心和使命，主動把自己融入到群眾中去，傾聽群眾心聲，維護群眾利益。以“我為群眾辦實事”為契機，用好這一實踐平臺，要發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，主動為企業(yè)、各單位安全生產(chǎn)建設提供幫助和支持。為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，彌補企業(yè)安全生產(chǎn)管理不足和缺失，以“政府購買第三方服務”方式聘請自治區(qū)級以上的安全生產(chǎn)專家對企業(yè)不間斷的安全隱患排查和風險分級，為企業(yè)安全“問診把脈”。

（四）勇于擔當作為。堅持強化專業(yè)敬業(yè)這份情懷擔當。開展全覆蓋、無死角的安全生產(chǎn)大排查、大整治，在執(zhí)法過程中精準執(zhí)法，將企業(yè)安全管理情況進行分為三類——“好、一般、差”。不同類別的企業(yè)實施差異化的監(jiān)督檢查頻次、檢查內容和檢查方式，排查出當前最為突出、最為緊迫的風險隱患，對發(fā)現(xiàn)的各類問題隱患嚴格按照“五到位”的要求落實整改。推動智慧安監(jiān)，實施動態(tài)監(jiān)測。將重點企業(yè)、重點區(qū)域、重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)、設施設備數(shù)據(jù)等關鍵圖像接入安監(jiān)局視頻調度指揮中心，實現(xiàn)線上檢測預警，線下精確執(zhí)法。

支部書記五個帶頭篇二

我于1987年加入了中國共產(chǎn)黨。在過去的20年里，正是黨的培訓和教育，使我逐漸從一名年輕的教師變得成熟。無論我在哪個崗位上，我總是記住黨的誓言、黨的宗旨和黨員的責任，按照黨員的標準做一個體面的人，盡職盡責地做自己的工作。

今天，在中國共產(chǎn)黨成立89周年之際，全國掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。通過學習，我意識到黨員干部在實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)貴。要做到五帶頭(即帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣)，首先要加強學習。學習使人通向真理、知識和光明。學習是文明傳承、人生成長、政黨鞏固、國家繁榮的道路。學習不是一朝一夕的事，不可能一蹴而就，必須堅持不懈。黨員必須把學習作為一種習慣，一種氛圍，一種精神，一步一步地進步，一點一點地積累。學真知，學真效。學習的目的是提高質量、能力和工作。學習是黨員干部的看家能力，黨性由學而強，才能從學而得，事業(yè)由學而進。向書本學習，提高理論素養(yǎng);向實踐學習，促進工作創(chuàng)新;向他人學習，努力學習和提高。

第二要愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)佳績。黨員干部應立足本職，“干一行，愛一行，干好一行”。黨員干部無論處在哪個崗位、哪種職務上，都要立足本職工作，盡心、盡力、盡責地做好工作中的每一個細節(jié)。要傾注自己的熱情和心血在工作上，并愛上自己所干的行業(yè)，從而提升自己的適應能力和工作能力，化被動為主動，在每個崗位上取得成績。

第三要樹立形象、服務群眾、尊紀守法、弘揚正氣。一是樹立為民形象。黨員特別是黨員干部要堅持原則，公正處事，一切以人民群眾的利益為出發(fā)點，想問題，辦事情。二是樹立務實形象。干工作腳踏實地，扎扎實實。三是樹立清廉形象。廉潔自律，拒腐防變，挺直腰桿。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德，只有克己自律，才能本色做人。

在此基礎上，我對照爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求;對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，對照領導、群眾提出的意見和建議，自己身上確實存在：黨員先進性作用發(fā)揮不夠，與時俱進的創(chuàng)新能力不強等問題，為找準原因，明確整改方向，今后更好地開展工作，自己查找問題如下：

1、先進性作用發(fā)揮不夠。

作為一名老黨員，先進性作用發(fā)揮不夠，主要表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏使命感和危機感，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導工作。從政治角度觀察、分析問題的能力不強，認識事物看表面難以看清本質，對事物的理解不深刻、不全面。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及時事政治，但思想上并未對學習高度重視，學習目的不夠明確，學習缺乏思考，只停留在字面上的理解，沒有意識到其思想精髓，使學習變得形式化、教條化。沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干實干，而不注意發(fā)揮職工群眾的智慧和能力。在長期的革命斗爭中，我們黨之所以能從小到大、從弱到強，就是密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮人民群眾力量的結果。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，要保持共產(chǎn)黨員的先進性，就要虛心學習人民群眾的高尚品格和聰明才智，在各項工作中，堅持科學發(fā)展觀，尊重社會發(fā)展規(guī)律，堅持為實現(xiàn)共產(chǎn)主義崇高理想奮斗和為人民群眾謀利益的一致性，以自己的模范帶頭作用，影響身邊的教職工，把正在做的事做好。

2、與時俱進的創(chuàng)新能力不強。

在當今日趨激烈的競爭社會，知識、觀念的更新日新月異。要使自己的思想行為符合社會發(fā)展的需要，要保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強自己在員工群眾中的影響力、帶動力，就必須不斷加強學習，不斷更新思想觀念。近兩年來，隨著年齡的增長，工作崗位變化，難免產(chǎn)生放松了與時俱進的素質提高、和創(chuàng)新能力的學習培養(yǎng)?？傆X得自己已經(jīng)干不了什么大事，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。通過通過學習實踐科學發(fā)展觀的活動，使我認識到：作為黨的一分子，要代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，、代表廣大人民的根本利益，不加強學習，不解放思想，怎么能順應時代進步潮流，適應新的工作崗位的實踐要求?新的工作環(huán)境要求我：必須進一步加強學習，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業(yè)心、責任感，以飽滿的工作熱情，保持清醒的頭腦，要以群眾滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。

1、帶頭加強政治理論學習，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

帶頭加強政治理論學習，不斷用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，在平凡的崗位上，按照黨員先進性標準，實踐入黨時的誓言，時刻關注教師群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的模范行為去影響身邊的人和事，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

2、帶頭增強創(chuàng)新意識，提高綜合素質。

創(chuàng)新是社會發(fā)展的象征，是個人進步的動力，是知識積累和素養(yǎng)提高的具體表現(xiàn)。針對這方面的不足，今后要刻苦學習科學文化知識和相關專業(yè)、知識，逐漸使自己成為工作中的內行和專家。只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，才有可能做到思想上創(chuàng)新;虛心好學，干一行愛一行，創(chuàng)造性地開展工作，才有可能做到行動上創(chuàng)新。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，才有可能堅持科學發(fā)展觀，持續(xù)正確地創(chuàng)新。

不斷增強個人的主觀能動性，增強協(xié)作溝通能力作為一名黨員，無論在什么崗位上都要胸懷全局，自強不息，愛崗敬業(yè)，積極主動、盡心盡責地做好本、職工作，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以后的工作中，我要繼續(xù)發(fā)揚奉獻在前，名利在后的思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。

通過這次個人黨性分析我嚴于剖析自己，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。正確地評價認識自己，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，求真務實地解決存在的問題，只有這樣，才能使自己永葆共產(chǎn)黨員的先進性，科學高效地做好各項工作。

支部書記五個帶頭篇三

根據(jù)我院黨委關于“五個帶頭、四個講清”的要求，在面對面談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，神經(jīng)內科認真討論總結，對支部建設情況進行了深入對照檢查和反思剖析。下面，我代表個人及護理團隊作對照檢查。

1、對照帶頭學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想特別是***強軍思想的要求，目前現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是對照學懂、弄通做實有差距。對***新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆五中全會提出的一系列新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，理解得不夠透徹，還停留在死記硬背上，沒有上升到系統(tǒng)性的理性認識。個別缺乏主動學習的意識，參加黨組學習活動不積極，減少學習時間、推遲學習計劃、減少學習內容的現(xiàn)象也偶爾存在。

二是對照堅定信仰信念有差距。向黨看齊，貴在行動堅決、貴在主動經(jīng)常。個別黨員、編制或聘用人員都是安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，怕得罪人，作為支部委員和獨擋一面的作用發(fā)揮不夠突出;例如，存在著各掃門前雪現(xiàn)象，例如拿工作繁忙的借口來推脫個人思想政治學習的情況仍然存在;各個病區(qū)間還存在一部分計算工作量多少的現(xiàn)象，個人對職責之外的工作也是選擇能不管就不管的現(xiàn)象。

三是對照提高政治能力有差距。政治敏感性不夠，就比如有時對一些熱點敏感問題的認識上，雖然大家表態(tài)很好，但內心卻有不同的想法和看法;從開始的不使用蘋果手機，到個人不購買特斯拉汽車，再到如最近的新疆棉事件，開始總有人覺得管的太寬，但在黨委和科室的思想教育下，能認清形勢，大體上跟中央保持一致，對于國外部分品牌的產(chǎn)品，能做到堅決抵制不予購買，政治敏銳性有所進步但還需繼續(xù)學習教育。

2、對照帶頭堅持和加強黨的全面領導，帶頭決策黨中央部署方面，目前現(xiàn)狀也表現(xiàn)在三個方面：

一是領會意圖的能力還不強。工作中，由于自己素質能力有限，在如何將指示精神規(guī)章制度與自己的崗位職責結合，在黨支部管理和科室管理中怎么樣發(fā)揮作用還存在不自信、多發(fā)愁的階段。

二是精準落實的效果還不夠。近年來，醫(yī)院在訓練工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，雖然我們科室在日常管理上已落實了不少精細化的改革，但就所有醫(yī)務人員來說，建言獻策偏少，缺乏必要的擔當，大家更習慣于接受命令、完成任務，主觀能動作用發(fā)揮不夠好。

三是黨性修養(yǎng)的歷練還不夠。對黨章的學習沒有做到系統(tǒng)化，僅停留在部分章節(jié)、具體條款上，不能完全做到用黨章黨規(guī)指導自身工作生活和學習實踐，缺乏對黨章黨規(guī)學習后的深入思考和對照剖析自身。

3、在履職盡責、擔當作為方面。主要存在四個方面不足：

一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機感和緊迫感，沒有認真去研究如何提高訓練實戰(zhàn)化水平，訓練落實的還不夠好。個別人員參訓熱情不夠高，個人制定的訓練計劃也不夠科學，缺乏拼搏進取的精神，只求日常無事，缺乏鉆研提高的個人述求。

二是開拓創(chuàng)新的勁頭不足。一是自身在工作中堅持原則有時不夠嚴格;有的護理人員在工作中滿足于完成任務和不出問題，進取意識、奮斗精神有所消減，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。如對護理工作中的科研研究，大家都是能躲就躲，不愿意在工作上提高自己，比較“躺平”。

三是狠抓落實的真勁還有不足。對于一些違規(guī)違紀傾向，不愿較真，存在適當從寬、適當從輕的現(xiàn)象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。

4、在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。主要存在三個方面的短板：

一是理解領悟還不夠深入。雖然能夠參加集中學習、專題輔導，認真抓好個人自學，對全會精神有了初步理解和把握，但有時還局限于精神傳達了、基本觀點掌握了，精髓要義把握還不夠深透，對于任務舉措還不夠明晰，如何結合醫(yī)院實際抓好貫徹落實還沒有清晰的思路辦法。

二是系統(tǒng)籌劃還不夠深入。在實際工作中，統(tǒng)籌推進不緊，措施辦法不多，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統(tǒng)性，以后會更注重對科訓和規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行。

三是**瓶頸還不夠深入。面對科室全面建設中碰到的一些發(fā)展難題，有時會有依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。

5、對照黨章黨規(guī)黨紀，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。主要有三個方面：

一是貫徹執(zhí)行法規(guī)還要加大力度。雖然我們也在主動學習各種政策規(guī)定，還安排科室黨員利用理論學習、集中培訓、安全教育分析會等時機組織專門學習，但在科室內部講感情多于講原則、講和諧多于講規(guī)矩，工作還需做的更細，執(zhí)行的更嚴。

二是履行管黨治黨責任還要加大力度。支部成員要堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，在管好自己的同時，應圍繞糾治突出問題，履行管理責任。要避免口頭強調的多、具體安排的少，提出要求的多、督促檢查少的不良局面。

三是自覺糾治四風問題還要加大力度。有的同志自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠;有的能夠做到違反規(guī)定的事堅決不辦，但遇到一些具體問題還有考慮情面的現(xiàn)象;有的能夠做到修身立德，管住愛好、管住交往，但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，對此，應多和黨支部做好托底工作，從思想上構筑反腐倡廉的防洪堤壩。

二、原因分析。

針對上述問題，本著實事求是的態(tài)度，對存在問題的原因進行深刻剖析，主要有以下幾點：

1、思想改造放松，革命意志削弱。

目前科室暴露出來的問題，主要是以事務工作代替政治和黨性鍛煉，理論學習零打碎敲、尋章摘句、蜻蜓點水，一有工作任務沖擊、一受臨時計劃影響，學習就沒了頭緒、不見蹤影，長期下來，黨性修養(yǎng)減弱了，自我要求放松了。

2、奮斗意識缺失，進取動力不足。

不少人抱有所謂的“佛系”心態(tài)，不求過得硬，只求過得去;有的抱有求穩(wěn)求安的思想，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內確立地位的意識。

3、過分計較得失，工作激情減退。

有的同志經(jīng)常認為自己與其他同志比，干的多、挨批多;還有的同志工作上，凡是對自己有利的，堅決服從，只要有一點不好，就要找理由推托，給科室建設帶來了不好的影響。

三、

整改措施。

針對以上查擺出來的不足和問題，今后著力在以下五個方面進行強化和鍛煉。

1、進一步強化政治意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，深入領會習**以及黨中央精神，堅決防止政治上的自由主義。通過持續(xù)不斷的學習改造，努力踐行錘煉黨性，做到無論形勢如何變化，工作如何艱苦繁重，自覺加強和改進作風建設的力度不減弱、標準不降低。

2、進一步強化紀律意識。在實踐工作中，要牢固樹立強烈的紀律觀念、法制觀念、把黨的紀律、國家法律和單位規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行要求。制定完善了神經(jīng)內科各項規(guī)章制度，建立了在實際工作中按科訓原則執(zhí)行;做好科室安全工作，認真組織履行各種安全教育、檢查及安全形勢分析會。

3、進一步強化團結意識。工作中，重視團結，維護團結，始終以單位工作和建設為重，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，同心同德干事業(yè)。說話要推心置腹，辦事誠實靠譜，做到坦誠對人，厚道待人，營造“外樹形象、內強本領、穩(wěn)中求進”的和諧氛圍，團結一心干工作，凝心聚力搞建設，全面推進單位發(fā)展新局面。科室設立了研究生辦公室，提倡科研創(chuàng)新;邀請省內外著名專家、實戰(zhàn)大咖和先進學科帶頭人來院進行學術交流，營造團結共進、整體提升的學習氛圍。

4、進一步強化群眾意識。工作中，要用心想事、用心謀事、用心干事，重實際、說實話、辦實事、求實效，真正把心思和精力放在建設上。工作中，正確運用群眾路線，多聽取群眾意見，特別是不同的聲音，全方位了解掌握干部、聘用人員的所思、所想、所需，自覺接受大家的監(jiān)督，把工作的著力點投入到解決建設面臨的現(xiàn)實問題上。

5、進一步強化自律意識。在各種“潛規(guī)則”面前經(jīng)得起考驗，始終做到清正廉潔。特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民群眾利益相抵觸時，必須毫不猶豫地站穩(wěn)黨性立場，堅定不移地維護人民群眾利益。從培養(yǎng)自身對各種鐵律紅線的敬畏意識做起，從倡導綠色交往嚴起，嚴格落實各項規(guī)章制度，自覺與各種違規(guī)違紀現(xiàn)象作斗爭，努力做到“嚴、正、實、廉”。凡工作和生活都做到和組織“托底”，長期進行談心交心工作，努力樹立思想上的防火墻。

支部書記五個帶頭篇四

帶頭方面是指在某個領域內具有帶頭作用的人，他們的行為和態(tài)度會對團隊的整體氛圍和效果產(chǎn)生重要影響。在我的工作和學習中，我逐漸認識到了帶頭方面的重要性，并總結出了五個關鍵的心得體會，分別是——用行動帶頭、用言談帶頭、用堅持帶頭、用思考帶頭和用榜樣帶頭。

首先，用行動帶頭。作為帶頭方面，我們必須將自己的行動與我們所要求的標準相一致。無論是任務的完成、工作態(tài)度的表現(xiàn)，還是遵守底線和規(guī)則，我們都應該既是執(zhí)行者，又是模范者。只有通過自己身體力行，我們才能激勵身邊的其他人去認真對待自己的工作和職責。正如一句古話所言：“身教勝于言教”，我們必須從以身作則的角度來引導他人。

其次，用言談帶頭。作為帶頭方面，我們的言談之間應該傳遞出積極的能量和鼓舞人心的力量。我們要多鼓勵，多表揚身邊的人，鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的特長。我們要學會給予別人希望和信心，通過贊美和鼓勵，來幫助他們克服困難。同時，在言談中我們還要注意控制自己的情緒，保持內心的平和和理智，以此來傳遞給他人一種積極向上的態(tài)度。

第三，用堅持帶頭。堅持是成功的重要因素。作為帶頭方面，我們必須對自己的工作和職責保持高度的責任感和使命感。任何一個項目和任務都可能遇到困難和挫折，但是我們不能因此而退縮，而是要堅持不懈地努力去完成。同時，我們還要激勵身邊的其他人，讓他們在困難面前保持積極的態(tài)度和執(zhí)著的精神，一起共同奮斗，獲得成功。

第四，用思考帶頭。作為帶頭方面，我們要有獨立的思考能力和創(chuàng)新思維。我們不應該只局限于按部就班地完成工作，而應該關注更廣闊的前景和潛力。我們要及時關注行業(yè)新動態(tài)和技術革新，并思考如何將其應用到我們的工作中，提出新的解決方案和改進意見。通過我們的思考，能夠激發(fā)身邊其他人的思維活躍，并拉動整個團隊的創(chuàng)新力。

最后，用榜樣帶頭。作為帶頭方面，我們要做一個榜樣，讓別人樂于追隨。我們要保持高尚的品質和道德標準，言行一致，不做短視和不負責的行為。我們還要以自己的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀素質來感染他人，讓他們能夠在我們的影響下成為更好的人。通過成為榜樣，我們不僅帶動了他人的發(fā)展，也進一步提升了自己的能力和水平。

總結起來，帶頭方面在工作和學習中起著關鍵的作用。通過用行動、言談、堅持、思考和榜樣帶頭，我們能夠對團隊產(chǎn)生積極的影響，并促使團隊整體朝著更好的方向發(fā)展。當我們具備了帶頭方面的五個心得體會，我們就能夠成為一個優(yōu)秀的帶頭方面，引領他人并成就自己。

支部書記五個帶頭篇五

作為一個骨干員工，我們常常需要充當帶頭人的角色，引領團隊向前發(fā)展。在帶頭方面，有五個重要的方面需要我們注意和提升。通過我的親身經(jīng)歷和學習總結，我深深體會到了這些方面的重要性，并獲得了一些心得體會。

首先，作為一個帶頭人，要有明確的目標和方向。每個團隊都需要一個明確的目標來引領前進，而作為帶頭人，我們需要明確自己的目標，并有清晰的方向。在工作中，我發(fā)現(xiàn)當我設立明確的目標后，不僅能夠更好地指導自己的行動，還能夠幫助團隊成員理解并追隨我的領導。因此，我學會了制定一些具體的短期和長期目標，并且不斷地與團隊溝通和分享，以確保每個人都在同一個方向上努力。

其次，作為帶頭人，要樹立良好的榜樣。我們常常聽到一句話“前人栽樹，后人乘涼”，這同樣適用于帶頭人。作為帶頭人，我們的行為和言行會直接影響到團隊的氛圍和工作效率。因此，我始終努力樹立一個良好的榜樣，通過自己的言行舉止來影響和激勵團隊成員。我學會了從自身做起，勇于承擔責任，積極主動地解決問題，并且時刻保持積極樂觀的態(tài)度，這樣才能激發(fā)團隊成員的潛力，并在團隊中樹立起一種積極向上的工作氛圍。

第三，作為帶頭人，要注重溝通和協(xié)作。良好的溝通和協(xié)作是一個團隊取得成功的關鍵。我意識到，作為帶頭人，我需要主動與團隊成員進行溝通，并及時了解他們的想法和意見。在協(xié)作方面，我發(fā)現(xiàn)當我能夠主動參與團隊的工作，并與團隊成員緊密合作時，團隊的效率和質量會有顯著的提高。因此，我學會了通過積極的溝通和協(xié)作來促進團隊的合作，同時也強調團隊間的互助和互補，以達到更好的工作效果。

第四，作為帶頭人，要關心團隊成員的發(fā)展。每個團隊成員都是團隊的重要組成部分，他們的成長和進步對整個團隊的發(fā)展都具有重要的影響。因此，作為帶頭人，我們需要關心和支持團隊成員的發(fā)展。在工作中，我盡量給予團隊成員更多的培訓和學習機會，并鼓勵他們不斷提升自己的技能和能力。同時，我也會定期與團隊成員進行一對一的溝通，了解他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為他們提供必要的指導和幫助。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)團隊成員的工作積極性和滿意度顯著提升，整個團隊的發(fā)展也更加穩(wěn)步和高效。

最后，作為帶頭人，要善于反思和改進。在工作中，沒有任何一個人能夠永遠完美無缺。因此，作為帶頭人，我始終保持一顆謙卑的心態(tài)，不斷進行反思和改進。我會及時總結每次工作的經(jīng)驗和教訓，并根據(jù)反饋意見和結果來不斷調整和改進自己的行為方式和工作方法。通過反思和改進，我發(fā)現(xiàn)自己的領導能力和團隊管理能力得到了顯著提升，團隊的凝聚力和合作度也在不斷改善。

總之，作為一個帶頭人，我們需要注重目標和方向，樹立良好的榜樣，注重溝通和協(xié)作，關心團隊成員的發(fā)展，并善于反思和改進。通過自己的親身體驗和學習總結，我深刻理解到了這些方面對于一個帶頭人的重要性，并且也從中獲得了一些寶貴的心得體會。我相信，只要我們在這些方面不斷努力和提升，我們一定能夠成為一個更好的帶頭人，引領團隊向著成功邁進。

支部書記五個帶頭篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照關于開好黨史學習教育專題民主生活會的部署要求，我緊緊圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”這一主題，認真組織全體黨員深入學習習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、中央政治局專題民主生活會等發(fā)表的重要講話精神，組織支部委員廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，全面對照重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義、帶頭牢記我們黨是什么要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗、帶頭深刻汲取黨史中正反面經(jīng)驗五個帶頭，深入查擺問題、剖析原因癥結，制定整改措施。下面，由我作個對照檢查。

一、存在的主要問題。

從規(guī)范言行上考慮得多，從加強意識形態(tài)斗爭上考慮得少；

從具體教育引導上考慮得多，從培養(yǎng)堅定舉旗人、合格接班人上考慮得少等問題。

個別黨員自我要求不嚴、自身形象不佳，言行舉止隨意，主動作為意識有所淡化，沒有體現(xiàn)堅強的戰(zhàn)斗意志和黨員骨干擁有的先鋒模范作用。這些問題現(xiàn)象，反映出支部黨組織功能有所弱化，抓隊伍、管黨員的履能沒有完全落到實處，這也與自身履職不夠到位有著直接關系。三是主動創(chuàng)新意識有所退化。自己來xxx兩年多了，但由于長期在基層工作，有時還不自覺地沿用以往形成的固有工作方法和套路，憑經(jīng)驗、靠閱歷來安排部署工作，對新形勢下黨的建設特點規(guī)律研究把握還不夠深透精準，比如在加強支部規(guī)范化標準化建設方面，雖然想了些辦法，采取了些措施，取得一定效果，但探索研究還不深入，改革創(chuàng)新意識還不夠強，新思路、實招數(shù)還不夠多。有時在全局思維、謀篇布局、統(tǒng)籌工作上還有差距，對上級大項工作、支部自身建設還缺乏清晰的思路，沒有真正從落實效果上出發(fā)，導致一些工作推進緩慢，落實不細不實。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。一是服務群眾的主動性還不夠。對干部職工反映的困難問題，自己能夠高度重視，主動指導相關業(yè)務部門對口認領、建立臺賬、認真研究、拿出實招、限時解決，但也多是“見招拆招”“就事論事”，缺少對背后隱性的、深層次的矛盾化解和長遠考量。蹲下去傾聽群眾意見建議、了解群眾實際困難不夠，還存在對真實情況若明若暗，與基層群眾若即若離的問題。二是排憂解難的實效性還不夠。能夠結合黨史學習教育，大力開展“我為群眾辦實事”活動，帶領機關業(yè)務科室深入各直屬單位進行大走訪大調研，傾聽呼聲、摸清底數(shù)，梳理匯總基層群眾反映的矛盾困難問題，集中時間、集中精力進行回應解決，也取得了較好效果。但實事求是講，工作中還存在避重就輕、選擇性解難的傾向，對于一些相對容易的、成效快的比較上心，對于一些耗時費力、見效慢的問題，重視的程度、解決的力度卻差強人意。三是調查研究的持續(xù)性還不夠。作為一名從基層成長起來的黨員干部，理應多到基層走一走、看一看，了解群眾生活、體察基層疾苦。但在實際工作中，有時忙于工作事務，坐在辦公室里多，常常會以“業(yè)務繁忙”“路途不便”為由，減少去基層的次數(shù)。有時即使到了基層，也是了解問題停留在表面上，對一些問題不能及時發(fā)現(xiàn)、作深入的調研和探討，為局黨委和主要領導提供的決策依據(jù)有限。雖然每年都按要求下到聯(lián)系點，平時結合檢查調研也往下走，但實事求是講，檢查了解情況的時候多，教方法、給思路，面對面指導幫帶不夠。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。一是憂患意識還不夠強。雖然能夠清醒認識意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性復雜性，但有時感到黨和國家一直以來對思想陣地高度重視，注重加大輿論引導，整體形勢比較良好，一定程度上弱化了應對風險挑戰(zhàn)的敏銳性和警惕性，對一些錯誤言論、模糊認識、不良現(xiàn)象，沒能做到堅決抵制和反對，對一些不良社會思潮給黨員理想信念、價值追求帶來的沖擊影響，教育引導不夠到位，經(jīng)常性教育落實的針對性有效性不夠強。二是擔當斗志還不夠強。對機構改革后存在的一些復雜棘手難題、歷史遺留問題，雖然想了一些辦法，下了一些功夫，取得了一定成效，但有些問題成因復雜、涉及多方，解決起來既非易事，也非一時之功，加之受其他工作的沖突和精力所限，一些矛盾問題還沒有得到有效解決。從自身反思，有時怕越權越位抓得不夠，有時遇到矛盾存有顧慮，有時礙于情面缺乏較真，實際上還是患得患失怕?lián)熑巍?/p>

有時落實組織制度不夠自覺，定期向黨小組長匯報思想不夠主動，沒有給大家做好表率；

有時貫徹執(zhí)行紀律規(guī)定不夠嚴格，存有打擦邊球、鉆空子的現(xiàn)象，黨員先進性和模范表率作用發(fā)揮得還不夠明顯。

二、問題的主要原因。

（一）理論鑄魂不夠到位。對黨的創(chuàng)新理論沒有真正學懂弄通，運用科學的立場、觀點和方法認識分析問題仍有差距，盡管對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了深入學習，但沒有真正內化于心、外化于形，理論指導實踐能力還有待加強，思想上缺“魂”、精神上缺“鈣”的根本問題沒有得到很好解決。

（二）思想改造不夠到位。盡管自己長期以來注重加強思想改造和黨性鍛煉，但有時存在盲目樂觀情緒和時緊時松現(xiàn)象，對中心工作、業(yè)務建設投入精力較多，在思想建設、黨性修養(yǎng)方面用力不夠，勇于自我革新、自我完善、自我凈化的主動性不強，不能時時處處按照合格黨員要求約束自我、錘煉黨性、樹好形象。

革命斗志出現(xiàn)衰減，進取精神出現(xiàn)弱化，滿足于過得去、差不多，事業(yè)上追求舒適、工作上缺乏擔當，導致工作標準不高。

三、下步的改進措施。

（一）緊盯鑄魂固本不放松。面對迎接二十大召開的形勢背景，進一步增強理論武裝的危機感和緊迫感，深入理解領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實在把握精髓、內化素養(yǎng)、付諸行動上下功夫，自覺做到真學、真懂、真用。要努力把創(chuàng)新理論轉化為立身做人的基本準則，實現(xiàn)人生價值的根本取向，愛崗履職盡責的科學指南，始終擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）緊盯履職創(chuàng)業(yè)不放松。珍惜組織信任、珍惜工作崗位，進一步振奮精神狀態(tài)，自加壓力學習本職業(yè)務，特別是圍繞支部書記職責，熟知熟記黨的政策法規(guī)，熟練掌握黨建工作標準和流程，做明白人說內行話。進一步加強對分管工作的學習研究，找準能力素質上的差距和不足，制定完善改進措施，力爭取得一些實際成果。堅持創(chuàng)造性開展工作，圍繞職能要求，在工作中用改革的思維轉變工作方式，創(chuàng)新開展工作。

對工作出現(xiàn)失誤或造成后果的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)紀問責，切實立起鐵腕執(zhí)紀的鮮明導向。

時時處處用黨紀條規(guī)規(guī)范言行，自覺加強黨性修養(yǎng)錘煉，堅決防止和克服自由主義；

嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。

支部書記五個帶頭篇七

形成問題臺賬為下一步整改落實打下堅實基礎。下面結合個人學習和工作實際對照檢查如下。

***中國特色社會主義思想是新時代中國共產(chǎn)黨的思想旗幟，是國家政治生活和社會生活的根本指針，是當代馬克思主義中國化的具體體現(xiàn)。在今年ds學習教育的有力推動下，我堅持把深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想作為重要政治學習內容，著力在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷汲取政治營養(yǎng)，增進政治認同、思想認同和情感認同。一是政治信念進一步堅定。思想決定認知和行動，隨著對黨的理論學習逐步深入，使我更加清楚認識到黨能歷經(jīng)百年而發(fā)展壯大，根本原因在于黨的理論與時俱進、開拓創(chuàng)新，只有在***中國特色社會主義思想的正確引領下，全黨全國人民才能統(tǒng)一思想認識、明確前進方向、凝聚奮進力量，推動黨和國家不斷發(fā)展強大，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。二是黨性觀念進一步增強。在學習新時代黨的創(chuàng)新理論過程中，我深刻認識到作為一名共產(chǎn)黨員必須提高政治站位、樹立歷史眼光、強化理論思維、增強大局觀念，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，自覺做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。三是奮斗方向進一步明確。新時代開啟新征程，身處新的歷史起點上，每一名黨員都應立足時代賦予的歷史使命，在新時代***中國特色社會主義的正確指引下，主動作為、不懼挑戰(zhàn)、勇于拼搏，把黨的先進理論運用到黨的事業(yè)中去，以飽滿的工作熱情不懈努力奮斗。

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創(chuàng)新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。ds學習教育活動開展以來，雖然個人也能保持較高的學習熱情，但依然存在“淺層次閱讀”、“碎片式”學習、“學而不深思”等慣性思維，學習缺乏系統(tǒng)性、連貫性和層次性，對***新時代中國特色社會主義、黨的十九大、十九屆六中全會等思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會不夠透徹，對“兩個確立”的內涵掌握不精不深，不能完全做到從政治上認識和分析實際問題，距離將黨的先進理論全面用于工作實踐方面還有一定差距。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，做好當前工作方面。作為黨員領導干部，在立足于新時代黨的發(fā)展理念、國家民族復興和擔當“國之大者”等方面缺乏深層次學習思考，面對國家飛速發(fā)展的新形勢、新情況、新特點，缺少高站位的探索研究，主動擔當作為意識還需進一步提升。今年xxx工作在疫情防控常態(tài)化、防洪救災等、學校維穩(wěn)等急難問題的考驗下，也暴露出對于解決新問題、新難題方法還不夠多、部署還不夠細等方面的不足，攻堅克難的干勁、狠勁、韌勁還有所欠缺。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重師生員工意愿，為師生辦實事解難題，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。針對新形勢下民眾凸顯的新需要、新矛盾、新問題缺少深入地調查研究和周密地計劃部署，問題收集不及時、問題解決不及時、問題反饋不及時的現(xiàn)象仍不同程度存在。雖然通過“我為群眾辦實事”實踐活動一系列舉措，解決了群眾普遍反映的問題，但在真正解決“急難愁盼”的“硬骨頭”上還不夠及時有效，在推動建立健全“我為群眾辦實事”長效化、常態(tài)化、制度化機制上工作力度還需加大。

（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。學習運用黨在不同歷史時期成功經(jīng)驗和方法主動性不強，缺乏本領恐慌和知識恐慌意識，沒有切實將黨的寶貴歷史經(jīng)驗真正運用到指導工作實踐中，政治創(chuàng)造力、政治領悟力、政治執(zhí)行力勁頭不足。

（五）帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任方面。在嚴格履行黨支部書記責任，落實“一崗雙責”上聚焦發(fā)力不夠，平時與支部委員和黨員交流，安排具體事務多，談思想、講問題少，詢問工作情況多，談黨性、講黨紀少。對黨員干部的提醒不夠，對一些不痛不癢的“小毛病”重視不夠，認為不違背原則和紀律就無事，存在黨員教育管理失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。

一是政治意識還不夠高。理論學習中缺乏“鉆”的勁頭，特別是對馬克思主義經(jīng)典著作學習不夠，在用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還有做得不到位的地方，在學習過程中忽視了理論與理論的聯(lián)系、理論與實踐的聯(lián)系，在學深做實上還有差距。

二是擔當意識還不夠足。立足擔當“國之大者”的認識不足，對于面對黨的第二個百年目標和國家發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，深入貫徹黨和國家關于**x教育管理的發(fā)展理念還有差距，工作站位還需進一步提高。

三是憂患意識還不夠強。貫徹執(zhí)行從嚴治黨的政治要求有所降低，特別是在履行“一崗雙責”方面，作為黨務工作第一責任人的履職意識還有待提升，在強化班子成員執(zhí)紀問責觀念，履行黨支部書記黨員管理、追責問責方面有所欠缺。

（一）提高政治站位，持續(xù)強化勤學意識。堅持把學習黨的新時期創(chuàng)新理論作為首要政治任務，作為黨員的“必修課”，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學。以“能力作風建設年”活動為牽引，切實做到以學明理、以學增信、以學立德、以學促行，用黨的創(chuàng)新理論促進思想轉變、作風轉變、格局轉變，真正把學與用聯(lián)系起來，以更高的政治站位助推工作責任有效落實。

（二）聚焦“國之大者”，持續(xù)強化責任擔當。帶頭以“國之大者”為自身追求，不斷強化為黨干事，為國作為的政治信仰，把新時期黨賦予的職責使命轉化為攻堅克難、拼搏進取的動力源泉，著力拓展思想、拓寬眼界、創(chuàng)新方法，在新問題、新困難中鍛打錘煉，不斷提升開拓創(chuàng)新的工作本領和勇于擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>

（三）提升為民觀念，持續(xù)強化服務職能。堅持實事求是，以人民群眾滿意為標準，進一步推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，緊緊圍繞學生關心關注的“急難愁盼”問題，及時做好調查研究和歸納整理，真正把情況摸清、把問題找準、把工作劃明、把措施落實，全力把每項好事辦好、實事辦實，切實把ds學習教育的成效轉化為推動學生工作高質量發(fā)展強大動力。

（四）深化執(zhí)紀落實，持續(xù)強化問責機制。對標對表黨員領導干部廉潔自律規(guī)范，嚴格落實從嚴治黨要求，加強黨支部班子、黨員監(jiān)督管理力度，著力根治黨員黨性觀念不強，政治紀律意識弱化、行為作風松散、法制觀念單薄等問題，進一步健全完善黨員追責問責內控機制，監(jiān)督黨員嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，大力營造風清氣正、海晏河清的政治氛圍。

支部書記五個帶頭篇八

大力提高城市規(guī)劃水平。城市規(guī)劃決定城市的發(fā)展方向和城鎮(zhèn)化進程。在現(xiàn)代社會中，城市規(guī)劃已經(jīng)超越城市本身的范疇，成為一項全局性、綜合性、戰(zhàn)略性工作，涉及政治、經(jīng)濟、文化和社會生活各個領域。城市規(guī)劃是一項科學性、綜合性和藝術性很高的工作，必須充分認識和遵循城市規(guī)劃的客觀規(guī)律，大力提高城市規(guī)劃水平。一是要注重超前性和實效性。城市規(guī)劃是管長遠、管全局的工作，必須要有前瞻的眼光和現(xiàn)代意識，堅持高起點、高水平，經(jīng)得起發(fā)展和歷史的檢驗，真正為今后的長遠發(fā)展起到勾畫藍圖的作用，避免因為規(guī)劃的短視造成長遠建設的被動。在注重前瞻性的前提下，要把城市發(fā)展與本地經(jīng)濟發(fā)展結合起來，從實際出發(fā)，注重實效，合理確定建設規(guī)模和發(fā)展速度。比如廣元是連接西南、西北的交通樞紐，對這一個問題要有足夠的認識，否則搞出來的規(guī)劃就是一個落后的規(guī)劃。廣元作為樞紐，把樞紐節(jié)點考慮在哪里，這對城市的擴展會起到很大的影響。二是要突出特色，建設精品。特色是城市的魅力所在，一定要防止趨同，努力做到和而不同。由于自然條件、歷史文脈和經(jīng)濟狀況不同，每個城市都應該有自己的特色，但現(xiàn)在往往不是這樣。城市規(guī)劃必須在遵循城市發(fā)展普遍規(guī)律的基礎上，結合本地實際，確定自己的發(fā)展方向和發(fā)展模式，突出城市的個性。廣元歷史文化悠久、生態(tài)優(yōu)勢突出，各縣區(qū)也各具特色，這些都應在城市規(guī)劃中得到彰顯，特別是城市文化建設是城市建設的重要方面，也是城市核心競爭力的一項重要內容。要努力使城市現(xiàn)代化建設與自然風貌、歷史文化遺產(chǎn)渾然一體、交相輝映，既使現(xiàn)代文明得到展示，又使歷史文脈得到傳承和提升。廣元要走以特色取勝的路子，走以精取勝的路子，那么廣元的特色是什么?廣元中心城區(qū)是大山大水，同時我們還要把它建設成為大森林，廣元應充分彰顯大山、大水、大森林的特色。同時，廣元是“南方的北方，北方的南方”，這也是一大特色。當然這些不一定成定論，但大家應該充分考慮這些問題。山怎么利用，江面怎么利用，怎么把山引到城里來，結合到城市建設中來，這些問題都應該考慮，廣元的城周綠化種樹要考慮用我們的一些鄉(xiāng)土樹種，把山的顏色裝點好，在廣元中心城市的周邊，秋天形成層林盡染的景象。三是要注重城市規(guī)劃體系配套。充分考慮局部與整體、經(jīng)濟建設與社會發(fā)展、城市建設與環(huán)境保護、現(xiàn)代建筑與歷史遺產(chǎn)等一系列關系，高起點編制城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、各類專業(yè)規(guī)劃和詳細規(guī)劃。結合打造優(yōu)秀旅游城市和四川旅游北環(huán)線精心編制各類風景名勝區(qū)規(guī)劃。既要注重城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、近期建設規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃之間的相互銜接，更要與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃、旅游規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃和重大基礎設施規(guī)劃相銜接。四是要始終順應城鄉(xiāng)一體化的趨勢、體現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的要求，規(guī)劃向農(nóng)村延伸。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌首先要做到在規(guī)劃上的統(tǒng)籌，要高起點作好重點鎮(zhèn)的規(guī)劃，比如青溪鎮(zhèn)、昭化鎮(zhèn)、劍門關鎮(zhèn)等，一定要抓好規(guī)劃。另一個就是生態(tài)小康村的規(guī)劃，要抓緊實現(xiàn)零的突破。五是強化規(guī)劃的經(jīng)營理念。規(guī)劃是要出效益的，規(guī)劃工作不僅要解決技術規(guī)范要求問題，更要考慮如何提升整體價值的問題，具體一個地塊是這樣，整個城市也是這樣，城市規(guī)劃中的經(jīng)營理念一定要強化起來。

加快推進城鎮(zhèn)建設步伐。要奮力加快城鎮(zhèn)化進程，確保完成市第五次黨代會提出的全市城鎮(zhèn)化水平每年提高個以上百分點的目標任務，這一點具有全局意義和長遠意義。年以來，全國城鎮(zhèn)化水平平均每年提高個百分點，年以來，平均每年提高個百分點，發(fā)達地區(qū)的水平更高，我市起碼要達到全國的平均水平。要圍繞把廣元建設成為區(qū)域經(jīng)濟中心、連接西南、西北的交通樞紐和山水生態(tài)型大城市的目標大力加快中心城市發(fā)展。廣元建成大城市的目標絕不能動搖，既要有堅持不懈努力的打算，又要從現(xiàn)在就開始思考這個問題，加快準備，如果不高度重視這個問題，我們將犯歷史性的錯誤。要堅持以提質和擴容并重的原則，按照著力重點拉框架、主攻難點抓配套、突出亮點抓特色的工作思路，突出抓好園區(qū)建設，盡快抓好城周的綠化和美化，今秋的植樹就要切實抓起，努力把廣元中心城區(qū)建設成為山水生態(tài)型城市。努力做到一年一變樣，三年大變樣。建設國家園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市和國家衛(wèi)生城市的工作，今年月份抓緊啟動，要把創(chuàng)建作為抓手來抓城市建設和管理。要不斷加快小城市、重點鎮(zhèn)和生態(tài)小康新村建設步伐。旺蒼和蒼溪的建市工作，要及時提上議程，希望兩個縣比較誰推進的快，劍閣也要努力。同時重點鎮(zhèn)和元壩、寶輪等衛(wèi)星城的建設也要加快。要根據(jù)交通網(wǎng)絡和經(jīng)濟流向的未來發(fā)展趨勢，合理布局、科學規(guī)劃、突出重點、體現(xiàn)特色，加快重點鎮(zhèn)建設，使之盡快成為設施完善、功能齊全、產(chǎn)業(yè)發(fā)達、經(jīng)濟繁榮、示范帶動作用強的一定區(qū)域的中心。按照總結經(jīng)驗、完善提高、創(chuàng)新機制、加快步伐、成片推進的總體要求，突出抓好規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做足生態(tài)文章，做到房前屋后樹成萌，河岸路旁樹成行，加快生態(tài)小康新村建設步伐。亭子口移民工作要認真落實政策，把新的移民區(qū)建設好，做到新村建設一步到位，同時，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來。要把移民的底數(shù)真正搞清楚，一定不能搞成大概底數(shù)，漏一塊，先做好基礎工作，再合理規(guī)劃建設。另外，房地產(chǎn)業(yè)是廣元的新興產(chǎn)業(yè)，對這一個產(chǎn)業(yè)，市委、市政府的態(tài)度非常明確，廣元的房地產(chǎn)業(yè)不存在過熱的問題，更不存在要放慢的問題，而是要繼續(xù)推動健康發(fā)展，要進一步研究推動房地產(chǎn)健康快速發(fā)展的政策措施。

努力提高城鎮(zhèn)管理水平。城市管理更要走在城市建設的前面，要切實解決好推進城鎮(zhèn)化進程中“重建設、輕管理”的問題，把加強城市管理作為優(yōu)化城市整體功能、保證城市協(xié)調運轉的動力之源來抓。堅持依法行政、依法治市，努力把城市管理工作納入法治化軌道。要樹立和落實“管理就是服務”的思想，克服重監(jiān)管、輕服務的現(xiàn)象，切實轉變工作作風，深入開展城市環(huán)境綜合整治，突出解決城市管理中道路交通、環(huán)境衛(wèi)生、供水供電、垃圾污水處理和社會治安等方面存在的熱點難點問題。切實加強社區(qū)建設，培育強化社區(qū)組織管理社區(qū)的能力。涉及城市管理的各個職能部門一定要切實解決好履職到位的問題。要決心搞好市區(qū)、城鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生，首先是要把街道衛(wèi)生搞干凈。要加大整治力度，堅決治理“牛皮癬”和亂倒建筑垃圾。要深化公用事業(yè)管理改革，用市場機制的辦法加強城市管理。

培育壯大城市的產(chǎn)業(yè)支撐。城市的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)是基礎。沒有產(chǎn)業(yè)支撐的城鎮(zhèn)繁榮，是短暫的繁榮、虛假的繁榮、表面的繁榮。沒有產(chǎn)業(yè)，城市就業(yè)解決不了，居民收入提不高，人氣和商氣上不來。因此，必須高度重視城市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)的繁榮帶動城鎮(zhèn)的興旺。要大力推進新型工業(yè)化，加快建設工業(yè)集中發(fā)展區(qū)。要大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，打好特色、綠色、生態(tài)三張牌，按照突破加工業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)化，以工促農(nóng)，工農(nóng)聯(lián)動，產(chǎn)業(yè)互動，協(xié)調發(fā)展的思路，推進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的大發(fā)展。要大力發(fā)展旅游和商貿服務業(yè)。建設好旅游景點和旅游設施，加快物流中心、商業(yè)區(qū)、重點商業(yè)設施和專業(yè)市場建設，積極引進國內外知名的物流商貿企業(yè)，扶持流通骨干企業(yè)，提升商業(yè)業(yè)態(tài)水平，大力發(fā)展現(xiàn)代物流和現(xiàn)代商貿等現(xiàn)代服務業(yè)。把餐飲娛樂、信息、金融、保險等現(xiàn)代服務業(yè)作為重要產(chǎn)業(yè)來抓。積極發(fā)展社區(qū)服務業(yè)。一句話，要進一步提升商氣，集聚人氣，不能就城建論城建，上次旅游研討會有一位專家講得非常好，城市建設要考慮一定的區(qū)域，讓市民與游客互動。

高度重視并切實維護群眾的合法權益。建設工作事關人民群眾生活的方方面面，與群眾利益息息相關，必須牢固樹立執(zhí)政為民的理念，主動體現(xiàn)人民的利益、實現(xiàn)人民的利益，服務于市民的生產(chǎn)生活。城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鎮(zhèn)房屋拆遷、房地產(chǎn)開發(fā)、住房質量、市政公用事業(yè)服務等都涉及群眾的切身利益，在工作中一定要協(xié)調好各方面的利益關系，特別是把保護群眾的合法權益放在第一位。市縣區(qū)城鄉(xiāng)建設項目的安排，要突出為民辦實事、求實效，盡心盡力地把涉及群眾利益的事情辦好。建設工作全過程都要貫穿“以人為本”理念，各項措施的出臺或項目的實施，要充分考慮群眾的承受能力，要建立完善公民參與制度，充分聽取群眾意見。特別是要站在執(zhí)政為民的高度，切實解決好失地農(nóng)民問題、房屋拆遷問題、拖欠工程款和民工工資問題以及農(nóng)民進城就業(yè)、城鎮(zhèn)職工社會保障等實際問題。特別是征地拆遷要有新的思路，保證民工的工資要有新的辦法。征地拆遷安置工作要按照省委要求，今年年內一定要有一個明顯的成效。務必要做到依法辦事和以人為本，通過深入細致地工作讓住戶拆得出來、安得下來、發(fā)展得起來。實現(xiàn)“和諧征地”，“和諧拆遷”。要牢記“關鍵在干部、要害在利益”，警惕各類非法謀利行為，對城市建設中一些地方存在的強賣強運沙石和強攬工程，擾亂市場秩序等不法行為要堅決打擊，決不允許擾亂市場秩序行為，要抓教育抓典型。要高度重視并切實做好建設中的穩(wěn)定工作，要按照誰主管、誰負責和屬地管理的原則，努力把問題解決在基層。

支部書記五個帶頭篇九

按照市委組織部、市紀委監(jiān)委、市黨史學習教育領導小組印發(fā)的《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》文件精神，聚焦此次專題民主生活會主題，會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和《決議》等重要講話文件精神，圍繞“五個帶頭”，廣泛征求意見，認真查擺問題，剖析產(chǎn)生原因，制定整改措施，作對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習自覺性還需增強。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠系統(tǒng)全面，摘抄重要論述觀點多，掌握立場觀點方法少。如：對涉及經(jīng)濟高質量發(fā)展、安全生產(chǎn)和深化改革方面的方針政策關心多，其他方面關心少，學習內容和層次還相對碎片化，在學深悟透、融會貫通上還有不小差距，理論素養(yǎng)、思想水平、領導層次還需進一步提高。二是學用結合做到遠遠不夠。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。對上級下達的工作任務，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。如，市政府今年給我們確定了xx萬畝的退耕還林任務，截止xx月份市上下發(fā)通報，我們縣還沒有完成。又如，全民健康體檢工作，活動剛啟動時走在全市上前列，可工作開展到現(xiàn)在，其他縣市都后發(fā)趕超走在前列，我們還原地踏步。

一是對“國之大者”的認識還存在偏差。工作中，能夠做到在任何時候、任何情況下保持政治清醒，不跑偏、不走樣，始終堅持將全市中心工作放到“國之大者”中去思考謀劃，確保_決策部署在某不折不扣落實落地，始終把某發(fā)展熔鑄到黨和國家事業(yè)發(fā)展的偉大征程中。但在主觀上還或多或少存在“只要班子以身作則、表率帶頭承擔起領導責任就夠了”的想法，在日常工作中，對中層干部“國之大者”的教育引導不夠深刻，導致在落實具體工作時戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性的研究和謀劃不夠全面，雖然全年工作取得了新的突破，實現(xiàn)了為一域爭光，但缺少為全系統(tǒng)添彩的亮點。

二是對貫徹新發(fā)展理念的認識不夠精準。面對復雜的經(jīng)濟形勢，往往不自覺地將“貫徹新發(fā)展理念”作為提升經(jīng)濟效益的工作要求，弱化了“貫徹新發(fā)展理念”同時也是政治要求的需要。因此，在決策、執(zhí)行、檢查各項工作時，有時存在經(jīng)濟效益好就是好的思想偏差，在用新發(fā)展理念的標準來判斷和衡量工作得失方面還存在不足。

三是運用新發(fā)展理念的方式還不夠科學。在將新發(fā)展理念轉化為領導干部引領發(fā)展的思維方式上，把新發(fā)展理念轉化為謀劃工作的科學方法上，缺少行之有效的實踐。對不適應不符合新發(fā)展理念的認識、行為和做法，調整、糾正和摒棄得不夠及時和徹底，個別干部還存在囿于老思路老方法，用傳統(tǒng)理念和慣性思維推動工作的現(xiàn)象，需要進一步研究將新發(fā)展理念全面融入工作考核、責任考核、干部考核中的有效方法。

一是在滿足人民群眾的新期待上還有差距。當前，數(shù)字化、智能化應用在服務民生領域不斷深化，各種app、小程序便利普及，服務人民美好生活方式方法進一步拓展。面對當前人民群眾復雜而又具體的利益新要求，以及多元而又具有個性化差異的新目標時，在解決人民群眾急難愁盼等方面還需要進一步統(tǒng)籌謀劃，持續(xù)用力。

二是在滿足群眾的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中，對老百姓的物質生活方面考慮得較多，關注點常常放在如何加強和改善提升市區(qū)環(huán)境上。但對群眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求方面關注不足、調研不多、了解不深，沒有充分發(fā)揮出_核心價值觀引領精神文化需求的重要作用，還沒有真正打通人民群眾對美好生活向往的“最后一公里”。

三是“我為群眾辦實事”實踐活動成效優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮。在實踐活動推進的過程中，市委深入實施10件民生實事，強力推動棚戶區(qū)改造等工作邁出堅實步伐，真正把群眾反映的“問題清單”轉變成為群眾辦實事的“履職清單”。但對實踐活動中形成的做法經(jīng)驗總結提煉得不夠及時有效，在實踐活動中形成的服務群眾、訴求表達、調研走訪、跟蹤督導、效果評估、問題解決和信息反饋等先進做法，沒有及時固化為可操作性強的長效機制，推動實踐活動長效化還缺乏制度層面的保障。

一是在科學決策能力上還有差距。在改革發(fā)展中，能從轉變思想入手，推動市場思維觀念持續(xù)鞏固；從轉型發(fā)展入手，推動改革深入實施；從規(guī)范程序入手，推動各項制度加快建立，做到了主動運用新思想看問題、作決策、推工作。但是，個被班子成員還存在思想還不夠解放、視野不夠開闊，對上級相關政策認識不深不透，憂患意識不強，改革開放的動力不足的問題。在深化改革等方面作出的決策雖然也取得了一定成效，但距離科學化、高質量的要求，距離行家里手、內行領導的標準，還有存在一定的差距。

二是在改革攻堅能力上還有短板。面對新形勢，班子成員主動學習新知識、發(fā)現(xiàn)新事物、掌握新情況的意識和能力逐步提升，牢固樹立了以人民為中心的發(fā)展理念。但是，開闊視野、豐富實踐，提升綜合能力的過程不是一蹴而就的，_下領導干部履職盡責必備的知識體系還在逐步構建過程中，新本領上的短板、新經(jīng)驗上的欠缺、新專業(yè)上的不足，使得推進改革創(chuàng)新的力度還不夠強，沒有形成可供復制的先進經(jīng)驗。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。

一是抓辦公室全面從嚴治黨不緊不實。有時認為辦公室中心工作是綜合協(xié)調、參謀助手，業(yè)務工作看得見、摸得著，其他工作都是輔助工作，導致抓辦公室從嚴治黨謀劃少、抓的松。比如，對黨建工作投入的精力少，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作。二是形式主義還不同程度的存在。沒有把黨風廉政建設責任制和作風建設貫穿政府辦公室工作的全過程，對“四風”隱身變形、花樣翻新等情況發(fā)現(xiàn)和處理不及時。比如，為了快速落實工作，有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況。有時為了迎接上級檢查，太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，無形之中增加了基層單位的負擔。再比如，有時認為抓學習不如抓工作具體、抓思想不如抓行動直接，大多以學習講座、觀看視頻等形式進行，自選動作少，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性和主動性。

二、努力方向及整改措施。

（一）加強理論武裝，努力做到嚴以修身。一是通過單位組織的集中學習認真學習貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和《黨章》，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。二是在集中學習的基礎上，通過自學，認真研讀領會重要講話和會議精神。

（二）加強黨性修養(yǎng)，切實做到嚴以律己。一是加強黨性修養(yǎng)，自覺抵制歪風邪氣，態(tài)度鮮明地抵制社會上傳播政治謠言、歪曲捏造事實、丑化黨的形象的行為。二是帶頭加強班子和機關效能建設，嚴格機關干部的管理和績效考核評價制度，深入整治領導班子及全單位職工慵、懶、松、散等不作為問題。三是帶頭解決好精神懈怠問題，提高領導班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情。作為班長，要帶頭強化班子成員的組織紀律意識，抓好民主集中制度的貫徹落實，努力做到有令則行，有禁則止。

（三）強化宗旨意識，切實做到嚴以用權。樹立身份意識。牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，是人民的公仆，要為民排憂解難，秉公執(zhí)法，公開執(zhí)法，接受群眾監(jiān)督。

（四）切實履行好黨風廉政“一崗雙責”。嚴格遵守中央、自治區(qū)關于領導干部廉潔從政的若干規(guī)定，加強黨風廉政方面“一崗雙責”建設，親自研究部署黨風廉政建設工作；親自組織開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要使黨風廉政建設工作與煤炭業(yè)務工作同步安排、同步部署、同步檢查、同步落實。

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支部書記五個帶頭篇十

按照《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，一年來，本人積極參與黨史學習教育以及為群眾做好事活動，圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”五個方面內容，與各位同志談心談話，廣泛交換意見，認真查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向。

一、存在的主要問題。

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創(chuàng)新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。不善于從政治上觀察分析和處理問題，對國之大者和國際大勢認識不清，執(zhí)行上級的決策部署慢半拍較遲疑。面對百年未有之大變局、世紀罕見之大疫情，自身的政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力亟待提高;二是學深悟透不夠。對標對表黨中央精神和上級的決策部署不緊，在學習黨的創(chuàng)新理論上沒有真正做到及時主動學、篤信篤行學、聯(lián)系實際學，在把握大勢、判斷是非、部署工作時沒有始終從踐行“兩個維護”這一根本點上加以政治領悟;三是成果轉化不足。理論指導實踐學以致用不夠，運用馬克思主義辯證法和唯物論的思想方法指導工作不夠，在創(chuàng)造性地把上級的決策部署與本市的經(jīng)濟社會發(fā)展實際結合方面做得不夠，同時履行意識形態(tài)領域“一崗雙責”職責意識還不強。

(二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題方面。一是大局意識和全局觀念有待加強。表現(xiàn)在視野狹窄、眼光短淺，沒有站在全辦、全市的高度上看待問題，與自身分管之外的部門、科室業(yè)務聯(lián)系溝通少、協(xié)調配合少，與團結協(xié)作整體聯(lián)動的工作要求有差距，主動為政府分憂扛擔的責任感有待加強;二是履職盡責和擔當作為仍顯不足。平時工作僅滿足于完成自身分管領域的任務，缺乏迎難而上、真抓實干、爭創(chuàng)一流的擔當精神，存在作風不深入、不敢較真碰硬、遇事繞道走等現(xiàn)象;三是銳意進取和工作干勁有所弱化。隨著年歲的增長和任現(xiàn)職時間延長，有船到碼頭車到站思想，自我要求有所放松，自律意識有所弱化,工作的激情有所減退。

(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。一是人民至上理念樹立不牢。存在“官本位”的官僚主義思想殘余,為民服務的宗旨意識有所淡化，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不清,沒有牢固樹立起正確的權力觀和政績觀，對有關的政策法規(guī)制度研究不夠;二是為群眾辦實事解難題做得不實。把黨史學習教育成果轉化成為群眾辦實事的實際行動上下功夫不夠，用情用心用力解決基層群眾“急難愁盼”問題不夠，設身處地為群眾、為基層解決實際問題不多，有時下基層表現(xiàn)出心浮氣躁、虛與委蛇，往往是做做樣子、拍拍片子、寫寫信息交差了事，服務群眾、服務基層能力不足;三是深入基層調查研究不夠。對基層的工作指導和督促還不夠深入，下基層進社區(qū)調研難以真正做到全身心投入，與群眾充分進行溝通交流的時間少，對基層、對基層的實情了解不深不透，調研方法走馬觀花，調研成果收效甚微。

(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力方面。一是預判風險的前瞻性不強。對加強全市社會經(jīng)濟統(tǒng)計分析研究和前景預測預判缺乏風險意識，敏銳性不強，警惕性不高，前瞻性不足，缺乏防范重大風險的應對措施;二是堅持原則的斗爭精神不足。不敢直面問題，愛惜羽毛、瞻前顧后，有時在大是大非面前模棱兩可不敢亮劍，對周遭錯誤言行退避三舍不敢發(fā)聲，有時在發(fā)展改革穩(wěn)定工作中，遇到問題矛盾和困難繞道走、躲著行，在風險挑戰(zhàn)面前縮手縮腳畏首畏尾;三是應對新形勢新任務的能力不夠。思想上存在畏難情緒，被動受領任務多，主動謀劃建議少，想事不夠全面，處事不夠干練，工作中面對困難面對壓力有時感到力不從心，缺少工作動力，缺乏創(chuàng)新能力。

(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是在持續(xù)傳導壓力上做得不實。落實黨風廉政建設“一崗雙責”存在薄弱環(huán)節(jié)，傳導壓力手段單一，平時重視業(yè)務多，抓廉政建設少，熱衷于行文開會，習慣于做“甩手掌柜”，遇事“你來辦”，出事“你來擔”;二是在落實黨內政治生活上抓得不緊。參加黨內組織生活滿足于時間和次數(shù)要求，開展批評與自我批評不主動、不積極、不嚴肅;三是在自我約束正風肅紀上做得不好。工作標準不高，自我要求不嚴，只求過得去不求過得硬，不求創(chuàng)新，得過且過，不思進取，推推動動，不推不動，甚至推也不動，尤其在執(zhí)行各項規(guī)章制度上沒有起到模范帶頭作用，有時會出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因。

(一)理論學習補鈣鑄魂有所放松。沒有把政治理論學習放在重要位置，隨著年紀漸漸增大、滋生不學也無妨的想法，在理論學習補鈣鑄魂上存在急功近利片面化零碎化現(xiàn)象，常常以日常事務較多為借口，學習熱一陣、冷一陣，閑暇學一學，忙時放一放，沒有真正做到理論學習日常化常態(tài)化。

(二)群眾觀念宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認識不深刻，為民服務的理念樹得不夠牢，思想深處沒有真正樹立起全心全意為民服務的公仆意識，平時與干部職工交心談心不多，深入基層調研督導不夠，對群眾的首創(chuàng)精神認識不足，相信群眾、依靠群眾、一切為了群眾的意識有所退化。

(三)責任意識擔當精神有所弱化。工作中有瞻前顧后、患得患失的思想，傾向于穩(wěn)中求進，但穩(wěn)的想法多、進的措施少，主觀上存在以制度機制規(guī)避責任風險的想法，在工作推進上攻堅克難不夠、持續(xù)發(fā)力不夠、動真碰硬不夠。

(四)黨性鍛煉自律意識有所減化。自我要求不嚴，自我加壓不夠，在做人處事用權上自我修煉自我約束不到位，自律意識和提升能力不足，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴，精神狀態(tài)不高，精力不集中，缺乏一種共產(chǎn)黨員應有的正氣朝氣和銳氣。

三、改進措施和努力方向。

(一)把握“兩個確立”，在培根鑄魂上下功夫。黨的十九屆六中全會開創(chuàng)性提出了“兩個確立”的重大論斷，對***新時代中國特色社會主義思想進行全面系統(tǒng)闡述，這是時代呼喚、歷史選擇、民心所向。六中全會決議指出，“***新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍?！鄙羁填I悟“兩個確立”對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有的決定性意義，忠誠擁戴和堅定捍衛(wèi)***總書記的核心領導地位，是對每個黨員領導干部的基本政治要求。要牢固樹立自覺學習、終身學習的理念，把學習當作政治責任和精神追求，從學習中不斷汲取知識營養(yǎng)、精神動力，通過學習，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學、全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學、對照反復學，以真學促忠誠之魂，以忠誠之心化作“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

(二)牢記初心使命，在民生實事上下功夫。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，樹立正確價值觀政績觀，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，把服務人民作為自己價值追求，把為民造福作為最重要的政績，正確對待權力、金錢、名利，真心誠意地為基層辦實事，滿腔熱忱地為群眾解難事。堅決治理慵懶散軟，將目標管理和績效考核落實到位，認真解決萎靡不振和無所事事、無所用心、無所作為等作風問題，兜住民生底線，辦好民生實事，用心用情多措并舉做好保障和改善民生工作，確保困難群體疫情防控和生活服務等得到落實，規(guī)劃實施好全年的“十大民生工程”，扎實推動共同富裕。堅持求真務實、真抓實干，力戒形式主義、官僚主義，多做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，多做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事。統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，狠抓重大民生工程項目落地落實，扎實做好年初各項工作，保持平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境和國泰民安的社會環(huán)境。

(三)勇于擔當作為，在高質量發(fā)展上下功夫。堅定不移走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的高質量發(fā)展新路。在全力推動實現(xiàn)碳達峰碳中和、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、中部地區(qū)高質量發(fā)展、中部城市群建設等國家戰(zhàn)略的落實，狠抓“承諾制+標準地+全代辦”落地，錨定目標推動發(fā)展，加強經(jīng)濟運行調度，不斷完善政策措施，確保新年實現(xiàn)良好開局。要統(tǒng)籌發(fā)展和安全，做到守土有責維護穩(wěn)定，全方位構筑疫情防控屏障。要遵循新發(fā)展理念，以只爭朝夕的緊迫感和責任感，勇于擔當，敢于作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精神狀態(tài)，自覺增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提升服務能力和水平，推動全市社會經(jīng)濟和各項事業(yè)高質量發(fā)展。

(四)帶頭廉潔自律，在從嚴治黨上下功夫。堅定不移推進全面從嚴治黨，嚴守紀律規(guī)矩，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，更好肩負起時代和歷史賦予的職責使命。深入貫徹落實***總書記視察我省重要講話指示精神，確保黨中央政令暢通。要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到嚴守規(guī)矩、不逾底線，以身示范樹立清風。要涵養(yǎng)敬畏之心，做到知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。要始終把構建親清政商關系作為基本準則，把加強品德修養(yǎng)作為人生必修課，自覺反對特權思想、特權現(xiàn)象，帶頭廉潔治家，守牢從政底線。

支部書記五個帶頭篇十一

根據(jù)關于開展第二批主題教育的統(tǒng)一部署和要求，對照“守xx、擔xx，找差距、抓落實”主題教育總要求，會前，**黨委班子認真學習了***新時代中國特色社會主義思想，認真學習了黨章黨章、《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及黨史和新中國史等內容。領導班子緊緊圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，按照***總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

（一）理論學習有收獲方面。班子成員堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足：一是學習缺乏系統(tǒng)性。有的班子成員學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學習理解***新時代中國特色社會主義思想、《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。二是學習缺乏創(chuàng)新性。在集中學習時，通常以宣讀學習內容、集體觀看視頻為主的方式，造成了領導或組織者與學員之間，學員與學員之間缺乏互動和交流。即使偶有討論，也是以領導或組織者講話為主，其他學員難以有發(fā)言的機會。三是學習缺乏實踐性。在進行理論學習時，還大量存在著為了理論學習而學習的現(xiàn)象，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導實踐的應有效果。

（二）思想政治受洗禮方面。班子成員對照要求，做得還不夠：一是踐行“四個意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點項目推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。二是踐行“四個自信”不堅定。班子個別成員對“四個自信”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習還不夠透；文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識還不夠全面；對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升。

（三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面。班子成員存在一些問題：一是過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題**力度不大。這幾年我市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如有的領導干部對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，態(tài)度不堅定，推進不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。三是過去那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。黨委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在本地大局來思考謀劃**的發(fā)展。

（四）為民服務解難題方面。班子認真對照查擺，還存在一些不足:一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務的真功夫還需淬煉。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學習總結的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）清正廉潔作表率方面。班子認真對照查擺，還存在一些不足:一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。

根據(jù)***總書記在主題教育工作會議上的要求，領導班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面。

一是在抓實理論學習上還存在差距。雖然黨委領導班子中心組學習基本達到常態(tài)化，但由于沒有深刻認識到理論學習對提升隊伍整體素質、促進我地發(fā)展問題解決的極端重要性，政治理論學習有時仍然停留在表面，特別是在學習***新時代中國特色社會主義思想學原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統(tǒng)學習的少，務虛學習的多、聯(lián)系實際的少，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，導致未能真正做到學懂弄通做實。正因為對政治理論學之不深，導致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題。

二是在強化責任擔當上還存在差距。近年來，我地的發(fā)展成就一直保持在全省同類城市前列，黨委領導班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班。同時，在高基數(shù)上多年維持的高增長水平，也讓黨委領導班子感到沉重壓力，在面對激烈的外部競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。

三是在全心為民服務上還存在差距。班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲、廖俊波、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片。同時與群眾談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，導致為群眾解決實際困難少了。與焦裕祿等先進們相比，在全心全意為人民服務上還有一段距離。正因如此，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去，不求高質量，謀事時老套路，按部就班。

四是在嚴格廉潔自律上還存在差距。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會的深刻變革，有的班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣、“見怪不怪”，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位。同時，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟，對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位、不徹底。對近幾年發(fā)生的**、**等反面典型案件沒有認真對照自己進行反思，吸取教訓并引以為戒，對自身的嚴格要求不夠。

領導班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。

（一）牢記學習之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘xx，牢記xx”主題教育，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數(shù)”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現(xiàn)在**工作的各個方面和全過程，為我地經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

（二）弘揚務實之風，在勤政務實、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務實的作風。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。

（三）恪守為民之責，在一心為民、全力服務上作表率。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業(yè)等民生問題，進一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務。

（四）夯實清廉之基，在遵規(guī)守紀、廉潔自律上作表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機制。加大政務公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，實現(xiàn)公款消費的公開透明，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。

以上是黨委領導班子對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，領導班子將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。

支部書記五個帶頭篇十二

根據(jù)關于開展第二批主題教育的統(tǒng)一部署和要求，對照“守xx、擔xx，找差距、抓落實”主題教育總要求，會前，**黨委班子認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習了黨章黨章、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及黨史和新中國史等內容。領導班子緊緊圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

（一）理論學習有收獲方面。班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足：一是學習缺乏系統(tǒng)性。有的班子成員學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。二是學習缺乏創(chuàng)新性。在集中學習時，通常以宣讀學習內容、集體觀看視頻為主的方式，造成了領導或組織者與學員之間，學員與學員之間缺乏互動和交流。即使偶有討論，也是以領導或組織者講話為主，其他學員難以有發(fā)言的機會。三是學習缺乏實踐性。在進行理論學習時，還大量存在著為了理論學習而學習的現(xiàn)象，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導實踐的應有效果。

（二）思想政治受洗禮方面。班子成員對照要求，做得還不夠：一是踐行“四個意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點項目推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。二是踐行“四個自信”不堅定。班子個別成員對“四個自信”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習還不夠透；文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識還不夠全面；對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升。

（三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面。班子成員存在一些問題：一是過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年我市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如有的領導干部對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，態(tài)度不堅定，推進不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。三是過去那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。黨委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在本地大局來思考謀劃**的發(fā)展。

（四）為民服務解難題方面。班子認真對照查擺，還存在一些不足:一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務的真功夫還需淬煉。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學習總結的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）清正廉潔作表率方面。班子認真對照查擺，還存在一些不足:一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。

根據(jù)習近平總書記在主題教育工作會議上的要求，領導班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面。

一是在抓實理論學習上還存在差距。雖然黨委領導班子中心組學習基本達到常態(tài)化，但由于沒有深刻認識到理論學習對提升隊伍整體素質、促進我地發(fā)展問題解決的極端重要性，政治理論學習有時仍然停留在表面，特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想學原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統(tǒng)學習的少，務虛學習的多、聯(lián)系實際的少，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，導致未能真正做到學懂弄通做實。正因為對政治理論學之不深，導致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題。

二是在強化責任擔當上還存在差距。近年來，我地的發(fā)展成就一直保持在全省同類城市前列，黨委領導班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班。同時，在高基數(shù)上多年維持的高增長水平，也讓黨委領導班子感到沉重壓力，在面對激烈的外部競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。

三是在全心為民服務上還存在差距。班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲、廖俊波、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片。同時與群眾談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，導致為群眾解決實際困難少了。與焦裕祿等先進們相比，在全心全意為人民服務上還有一段距離。正因如此，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去，不求高質量，謀事時老套路，按部就班。

四是在嚴格廉潔自律上還存在差距。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會的深刻變革，有的班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣、“見怪不怪”，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位。同時，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟，對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位、不徹底。對近幾年發(fā)生的**、**等反面典型案件沒有認真對照自己進行反思，吸取教訓并引以為戒，對自身的嚴格要求不夠。

領導班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。

（一）牢記學習之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘xx，牢記xx”主題教育，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數(shù)”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現(xiàn)在**工作的各個方面和全過程，為我地經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

（二）弘揚務實之風，在勤政務實、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務實的作風。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。

（三）恪守為民之責，在一心為民、全力服務上作表率。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業(yè)等民生問題，進一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務。

（四）夯實清廉之基，在遵規(guī)守紀、廉潔自律上作表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機制。加大政務公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，實現(xiàn)公款消費的公開透明，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。

以上是黨委領導班子對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，領導班子將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。

支部書記五個帶頭篇十三

干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力。目前我市各級黨員干部作風的主流是好的，為推進經(jīng)濟轉型、實現(xiàn)富民強市提供了重要保障。但是我們也必須清醒地看到，我市干部作風建設還存在不少問題，在群眾中造成極為惡劣的影響。我們必須采取切實有效的措施，下決心解決這些問題，絕不能任其蔓延下去。全市各級黨員干部要切實改進工作作風，做到五個帶頭，推動耒陽各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

一要在經(jīng)濟建設中帶頭建功立業(yè)。當前和今后一個時期，我市面臨既要保增長、渡難關，又要調結構、上水平、提效益的雙重壓力。在這樣的特殊時期推動耒陽科學發(fā)展，尤其需要我們各級干部以良好的作風，帶頭在經(jīng)濟工作中務實肯干、建功立業(yè)。要積極參與招商引資。要增強招商引資的首位意識，進一步強化責任，明確目標，跟進落實，力爭引進一批大項目、好項目，增強我市經(jīng)濟發(fā)展后勁。要在全社會樹立以招商引資成果論英雄的觀念，哪個單位的招商引資實績突出、哪個部門的項目落地多，哪個單位和部門就應該大張旗鼓地受到表彰。要著力推進產(chǎn)業(yè)培育。我市已經(jīng)明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，即一產(chǎn)抓油茶，二產(chǎn)抓加工制造，三產(chǎn)抓蔡倫竹海為龍頭的旅游業(yè)。全市各級干部都要圍繞發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)，積極參與，大膽實踐，以真抓實干來推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。單就油茶而言，去年我市完成新造油茶林1.8萬畝，今年提出新造5萬畝油茶的目標，任務雖然艱巨，但完全有把握完成。廣大干部要積極主動參與進來，或承包山地，或股份合作，或聯(lián)合經(jīng)營，充分發(fā)揮帶頭作用，引導更多社會力量發(fā)展油茶。要全力服務項目建設。今年我市開工建設的重點項目比較多，產(chǎn)業(yè)建設重點項目達32個，城市建設項目達40個，是歷年來項目最多的年份，而且都是打基礎、利長遠的項目，都是惠民生、謀民利的項目。對確定的這些重點項目，各級干部要嚴格落實項目建設責任制，聯(lián)系領導要全面掌握項目進展情況，通過會議調度和現(xiàn)場調度相結合的方式，對各個項目逐一梳理，逐一把脈，狠抓項目落地開工和竣工投產(chǎn)；各責任單位負責人要積極協(xié)調解決項目建設中遇到的土地、資金、環(huán)境等問題，全力以赴抓調度，千方百計趕進度，確保項目按期按質完成。要著力優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境。我們看干部作風，就是要看在對待創(chuàng)業(yè)上是否一視同仁，做到公平對待；在行政審批上是否一路綠燈，做到高效便捷；在服務企業(yè)上是否一幫到底，做到優(yōu)質服務。各部門各單位要敢于打破條條框框，敢于犧牲個人和部門利益，多為投資者分憂，多為企業(yè)解難。我市采取的向企業(yè)派駐市委特派員、開展每年兩次優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境測評等措施，企業(yè)普遍反響良好，今后在這方面要進一步堅持和加強。

二要在急難險重中帶頭勇挑重擔。應對突發(fā)事件、自然災害和其它復雜情況，最能體現(xiàn)一個干部妥善處理緊急情況的能力，最能考驗一個干部是否能吃苦、是否能戰(zhàn)斗、是否能干事。近幾年，耒陽經(jīng)歷的自然災難比較多，先后遭受兩次特大洪災、一次特大旱災、一次特大雨雪冰凍災害。在每次抗災救災過程中，我們的干部都沖在一線，涌現(xiàn)了不少值得稱道的典型。尤其值得一提的是，冰災期間，耒陽在大電網(wǎng)徹底崩潰的情況下，能夠在大年三十之前恢復城區(qū)供電，這是非常了不起的，靠的就是我們的干部齊心協(xié)力，靠的就是我們的干部浴雪奮戰(zhàn)。我們看干部表現(xiàn)如何，既要看平時，更要看在這些急難險重任務中的表現(xiàn)。我們要堅持在重大任務、重大事件中培養(yǎng)干部、鍛煉干部、使用干部，有意識地把優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點崗位上去鍛煉，多承擔一些急、難、險、重任務，通過早壓擔子、多壓擔子，培養(yǎng)干部的事業(yè)心和責任感。要把完成重大任務、應對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場，作為識別和使用干部的主陣地，真正讓那些靠得住、有本事的.干部脫穎而出，把那些表現(xiàn)突出、經(jīng)得住考驗的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。前段，市委要求新任副科實職以上干部包案聯(lián)系一件信訪事項，其實就是給年輕干部交任務、壓擔子，錘煉作風、經(jīng)受考驗。偉大見于平凡，只有在平時的工作中加強修養(yǎng)，歷練品質，增長才干，提高素質，才能在關鍵時刻亮出旗幟，經(jīng)受考驗，真正做到平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。

三要在維護穩(wěn)定中帶頭化解矛盾。要敢擔當。溫總理有句名言叫事不避難，勇于擔當。勇于擔當就是要盡心盡力、勇于負責。在對待群眾上訪的問題上，我們的干部不要躲、不要拖，不要把群眾推到對立面，要敢于面對群眾。要知道，我們眼里的一些小事，往往就是上訪群眾家庭生活的頭等大事。我們當干部的一定要設身處地為百姓著想，要站在他們的角度來想事，這才能解決問題。要從國內發(fā)生的群體性事件中汲取教訓，真誠面對群眾，真心打動群眾，對那些群眾反映有道理或部分有理的，要依據(jù)政策及時給予幫助解決；對限于當前條件難以解決的，或過高要求的，要耐心講清原因、說明理由，給群眾一個明確答復，絕不能漠然視之，消極逃避。要顧大局。各級干部在化解矛盾時，一定要從全局考慮問題，從政策層面分析問題，不能摻雜部門利益甚至個人利益，帶頭維護好大局穩(wěn)定。在這里需要強調的是，對穩(wěn)定工作責任不落實，工作中不主動、不作為，縱容甚至慫恿群體上訪鬧事的干部，將嚴格依紀依規(guī)給予處罰。

四要在聯(lián)系群眾中帶頭扶貧幫困。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨所決定的。越是在面對困難、應對挑戰(zhàn)的時候，越要團結群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。要帶著感情深入群眾。作為執(zhí)政黨，最大的危險就是脫離群眾。廣大干部要多存愛民之心，多講慰民之言，多學助民之能，多辦富民之事。要經(jīng)常到艱苦的地方去，到困難的地方去，到群眾的家里去，了解群眾的情緒，傾聽群眾的呼聲，和群眾交朋友、結親戚。只有這樣，才能得到群眾的真情，贏得群眾的信任。特別是要以高于群眾的覺悟、超過群眾的能力，率領、組織群眾攻堅克難，解決實際問題。要真心實意幫扶群眾。群眾利益無小事。我們要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要把解決民生問題放在各項工作的首位，設身處地為群眾著想，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。最近，我們啟動了生育關懷?萬名干部親情牽手活動，采取結對子的辦法讓每名副科級以上干部扶持一個困難計生家庭，應該是幫扶群眾的一個有效途徑。市委決定要把這項工作進一步拓展延伸，擴大實效，每名國家干部都要聯(lián)系一個困難家庭，每年都要走訪幫扶困難家庭三次以上，主要是宣傳黨的方針政策和我市的發(fā)展舉措，積極提供致富信息，幫助解決力所能及的問題。市委將對副科級干部幫扶群眾的情況進行全面督查，一般干部聯(lián)系群眾情況由各單位負責組織，市委將對落實情況進行督查?？傊鷮崒?、認認真真全面展開，注意防止走過場，杜絕形式主義。

五要在廉潔自律中帶頭遵紀守法。勤政廉政，是對每一個黨員干部最起碼的要求。全市各級黨員干部要進一步強化反腐倡廉意識，以黨紀政紀嚴格要求自己，時刻注重加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。堅決摒棄僥幸心理，克服小節(jié)無害的認識，把廉潔自律貫穿于日常工作和生活之中。特別要帶頭遵守憲法和法律，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。各級干部要自覺守住這樣一條底線：凡是政策法律法規(guī)允許的，一定認真貫徹執(zhí)行，落實到位，決不打半點折扣；凡是政策法律法規(guī)禁止的，一定嚴守規(guī)矩，令行禁止。當前尤其要狠剎賭博歪風，對黨員干部參與賭博的案件要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對典型案件要及時處理、公開曝光。

支部書記五個帶頭篇十四

1、認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，將“四個意識”貫穿黨的政治建設全過程，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，尤其是總書記對重慶所作的重要講話和重要指示批示精神，切實把黨的十九大精神和總書記殷殷囑托全面落實在重慶大地上;堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。

2、堅定貫徹總公司業(yè)務發(fā)展思路，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對市場上新形勢、新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。

3、堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和重慶市委實施意見，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設目標責任管理，不存在公物給上級、下屬、親戚朋友結婚、辦喪事隨禮、送禮的情況，不存在利用名貴特產(chǎn)謀取私利、違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用等問題。不存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn);不存在工作安排部署脫離實際，檢查考核過多過濫等突出問題;能夠按照明大德、守公德、嚴私德的要求，嚴格約束自己的操守和行為，加強家庭家教家風建設。

1、不存在函詢誡勉情況。

2、不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。

(一)思想政治方面。

1、理論學習不夠深入。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問題，特別是活學活用，轉化運用還不夠，存在重工作，輕學習的思想，有“抓思想不如抓工作，抓精神不如抓行動”的主觀思維，沒有把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神貫穿到日常工作中。

2、思路視野不夠開闊。主要是有時不能完全站在講政治和看全局的高度思考問題，從班子的角度看管理存在的問題不夠深入，在思考、決策和發(fā)展上缺乏科學性、系統(tǒng)性和前瞻性。

3、政治紀律不夠堅決。思想有時存在事不關已高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級指示要求有時貫徹不夠徹底。

(二)精神狀態(tài)方面。

1、助手作用發(fā)揮不夠好。黨建工作知識相對有所欠缺，創(chuàng)新精神不夠強，雖然重視業(yè)務發(fā)展的積極性很強，主觀上很想成為黨委抓工作的主要抓手，但是由于相關工作經(jīng)驗不足，對部分工作指導能力有限，工作中存在“管理與銷售”思想矛盾問題，受思維局限，有些工作開展還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，缺乏信心，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。

2、擔責精神發(fā)揮不夠好。對領導班子部署的各項工作要求，局限于面上，沒有更加深入地領會領導的要求，工作上動腦不夠，簡單機械，缺乏溝通，對基層群眾關心及反映的問題有等待觀望和依靠領導現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為依靠領導發(fā)表意見拍板決策，避免自己擔責。

(三)工作作風方面。

1、工作落實力度不夠。對黨支部建設及分管聯(lián)系單位重點工作任務進展和完成情況，掌握情況不細致，對存在的問題督促、整改落實不夠，不能及時向黨委班子和主要領導請示匯報，造成工作落實不到位，掌握工作進展不及時。

2、工作調查研究不夠。在深入基層上還有差距，對基層機構的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握不夠清楚，存在基層工作僅是面子工作的問題，造成解決基層實際問題不夠。

3、工作統(tǒng)籌協(xié)調不夠。在面對分管事項多，工作任務重的情況，不能及時統(tǒng)籌各項工作，疲于應付，尤其是向黨委班子和主要領導匯報，溝通協(xié)調其他部門方面還不夠積極主動，存在重行為輕思想，重記過輕過程，造成影響實際工作質量效果。

支部書記五個帶頭篇十五

敢于擔當是為官從政的基本要求，是黨員干部的重要品質?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育突出“三個聚焦”，其中之一就是聚焦敢于擔當。當前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，尤其需要各級黨員干部挺起敢于擔當?shù)木窦沽?、練就善于擔當?shù)倪^硬本領、扛起勇于擔當?shù)陌l(fā)展使命，使敢于擔當?shù)暮米黠L成為一種習慣、一種氛圍。

領導干部作為發(fā)展的組織者和領頭羊，牢記自己肩負的使命和重任，愿擔當、有擔當、真擔當，正視現(xiàn)實，有所作為，是當然的職責。瓊州兒女對此有著深刻的理解和體會。不論是20xx年紅旗不倒的瓊崖革命史，還是解放初期的艱苦創(chuàng)業(yè)路，或是建省辦經(jīng)濟特區(qū)的生動實踐……瓊州兒女正是用敢于擔當?shù)木瘢V出了一曲曲波瀾壯闊的鏗鏘樂章，書寫了一部部蕩氣回腸的英雄史詩。

主動作為，敢于擔當，需要腳踏實地。橫向上，要了解省情、分析不足、正視差距，要著眼全國、世界謀劃海南的發(fā)展前景;縱向上，要搞清楚當前發(fā)展的歷史階段，重視客觀條件，在謀篇布局時符合實際、適度超前。大至全省，小至每個市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至村莊，只有認清自身的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短，才能找到發(fā)展的最佳路徑。

主動作為，敢于擔當，需要直面問題，迎難而上。當前，我們正處于改革的攻堅階段，面臨著不少體制機制方面的障礙，客觀上存在著許多困難和矛盾，要把事業(yè)推向前進，需要決策者善于發(fā)現(xiàn)難題、思考難題、破解難題;需要我們各級領導干部努力破除錯誤思想觀念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞行，特別是對歷史遺留的老大難問題、新形勢下出現(xiàn)的棘手問題，要拿出一往無前、舍我其誰的氣概，奮力破解。

主動作為，敢于擔當，不是胡干、亂干、蠻干，也不是等待、觀望、徘徊。各級領導干部要俯下身子，深入到困難多、矛盾多的地方去，務本求實，解決好群眾反映強烈的問題。不要讓事推著人走，等到不得不解決的時候再去解決;而要抓住時機，因勢利導，大膽行動，主動出擊。作為特區(qū)，海南更要解放思想，先行先試，勇于創(chuàng)新，在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，為全國的經(jīng)濟社會發(fā)展積累經(jīng)驗。要堅決摒除“無過便是功”的庸官思維，對那些遇事情就躲，見困難就繞的干部，要堅決懲處，形成敢抓敢管、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的濃厚氛圍。

逆水行舟，不進則退。千帆競發(fā)，若海南不能實現(xiàn)快速發(fā)展，發(fā)揮出特區(qū)的排頭兵作用，也是后退。各級領導干部必須以敢于擔當?shù)木?，拼搏實干，奮發(fā)作為，為海南的明天奮斗，奮斗，再奮斗!

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。黨員領導干部是各項事業(yè)的領導者、組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是我們的信念之基、力量之源。只有敢于擔當，不畏挑戰(zhàn)，不怕犧牲，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。才能實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”。

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