行政效能建設(shè)自查報告(精選20篇)

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行政效能建設(shè)自查報告(精選20篇)
時間:2023-11-20 13:06:11     小編:ZS文王

報告是一種系統(tǒng)性的書面材料,用于向特定對象傳達信息或提供解決問題的建議。在報告寫作完成后,要進行仔細的校對和修改,確保語法、標(biāo)點和格式等方面的準(zhǔn)確性。以下是小編為大家收集的報告范文,僅供參考,希望對你的寫作有所啟發(fā)。

行政效能建設(shè)自查報告篇一

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),思想基礎(chǔ)進一步筑牢。

堅持公開為原則,推進政務(wù)公開;一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)能力不斷增強。為深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動,我委及時調(diào)整了機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)辦公室,抽調(diào)專人負責(zé)辦公室的日常工作,使效能建設(shè)工作有條不紊地開展;結(jié)合工作實際,明確了效能建設(shè)活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、主要內(nèi)容、實施步驟等,始終堅持將效能建設(shè)工作滲透到日常工作當(dāng)中,切實提高工作效率;引導(dǎo)干部職工強化“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、管理就是服務(wù)”的理念,積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和服務(wù)方式,堅持群眾路線,做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾,通過中心組學(xué)習(xí)等多種形式,解決了一些機關(guān)干部“知識恐慌”、“本領(lǐng)缺失”問題。

二是強化效率意識,執(zhí)行能力不斷增強。實行集中行政審批制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制,推行電子政務(wù)等制度,認真探索解決“資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調(diào)困難”等影響行政效能的主要瓶頸;開展崗位競賽,培養(yǎng)干部職工超前思考的主動性、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、研究問題的積極性,增強履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)與專業(yè)技能,著力解決在執(zhí)行上“頂”、在辦事上“拖”、在執(zhí)法上“濫”、辦公手段陳舊等低效率問題,做到安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設(shè)法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認真辦。實行課題式設(shè)計、增強工作的前瞻性,實行項目式管理、增強工作的績效性,實行工程式推進、提高工作的系統(tǒng)性,實行臺賬式督查、增強工作的實效性,實現(xiàn)工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。

三是強化責(zé)任意識,監(jiān)督能力不斷增強。通過聽取講座的形式,切實引導(dǎo)樹立責(zé)任意識,避免遇到權(quán)力往里攬,遇到責(zé)任往外推的情況。通過對行政效能建設(shè)重點部位的監(jiān)督,對與各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,對各級干部執(zhí)行力的跟蹤考核和問效,推進機關(guān)作風(fēng)與政風(fēng)、行風(fēng)的聯(lián)動;把自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、專門監(jiān)督與干部之間相互監(jiān)督有機結(jié)合起來,建立健全政務(wù)信息公開發(fā)布、考評追究等保證權(quán)力陽光運行的配套制度,扎實開展行風(fēng)、政風(fēng)民主評議工作,打造公開透明、廉潔高效的機關(guān)形象;鞏固和強化各項監(jiān)督聯(lián)動機制,強化機關(guān)與基層聯(lián)動機制,加強作風(fēng)建設(shè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和資源共享,緊緊抓住“不落實的事”,嚴(yán)肅查處“不落實的人”,形成推進行政效能建設(shè)的強大合力。

二、把握重點環(huán)節(jié),建設(shè)本領(lǐng)進一步提高。

一是大力轉(zhuǎn)變作風(fēng),強化干部作風(fēng)整頓。堅持教育、制度、監(jiān)督、自律并重,采取多管齊下、標(biāo)本兼治、綜合治理的辦法,教育引導(dǎo)干部牢固樹立“”的工作作風(fēng),抓好行政效能制度體系建設(shè)、改革行政管理體制、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。認真貫徹落實民主集中制,健全重大事項集體決策制度,規(guī)范民主決策和議事程序,推行重大問題決策、重要人事任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用等票決制,防止決策失誤、權(quán)力失控和群眾利益受損等問題發(fā)生。推行“一線工作法”,增強領(lǐng)導(dǎo)力,強化執(zhí)行力,提升工作效力,堅決防止“假、大、空”貽誤事業(yè)、貽誤發(fā)展;進一步精文簡會,精簡會議和文件,增強會議和文件的針對性、實效性,提高辦會、辦文的質(zhì)量和效率,降低行政成本。教育引導(dǎo)干部破除官本位思想,強化執(zhí)政為民理念,認真履職盡責(zé),努力為企業(yè)、為基層、為社會、為人民群眾服好務(wù)。

況的公開,增強工作的透明度;設(shè)立投訴信箱和監(jiān)督電話,廣泛聽取群眾意見和建議,增強公信力;立足服務(wù),強化調(diào)研,圍繞重點工作,將機關(guān)效能建設(shè)工作的實效體現(xiàn)在各項工作中,樹立市委辦良好的對外形象。

三是注重效能實效,全面完成職能目標(biāo)。按照加強機關(guān)行政效能建設(shè)的要求,從規(guī)范科室行為、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率入手,將效能建設(shè)工作分解落實到各科室,強化督查督辦。結(jié)合“掛包幫”,確保機關(guān)效能建設(shè)取得實效。,全年無人受到行政效能過錯追究。

三、創(chuàng)新三大機制,長效保障進一步構(gòu)筑。

一是創(chuàng)新干部管理機制。在堅持黨管干部的原則下,進一步建立健全實用、高效的干部管理機制和公開、公平的選拔任用機制,創(chuàng)新充滿活力的干部配置機制和科學(xué)、合理的激勵機制,營造成就干部的發(fā)展空間,創(chuàng)造人盡其能的工作環(huán)境,留住能干事、敢干事、干成事的人才;開辟引入政策上的“綠色通道”,建立獎勵機制,鋪設(shè)成長平臺,吸引干部;識人所長,給足空間,授之以實,用好干部。樹立以人為本管理理念,堅持現(xiàn)代管理方法,追求管理的效率和民主,推行分類、合約管理,推進從以“事”為中心到以“人”為中心,從“獨斷式”、“監(jiān)督式”管理到“參與式”、“激勵式”管理,推進“人人有事做”向“人人兢兢業(yè)業(yè)做事”到“人人高興地做事”轉(zhuǎn)變,發(fā)揮每個干部的主觀能動性,實現(xiàn)管理上的質(zhì)的飛躍,全面提高機關(guān)核心競爭力。

二是創(chuàng)新績效考評機制。在實際工作中,堅持實事求是、公開公正、定性考評與定量考評相結(jié)合的原則,進一步擴大考評主體,加強考評隊伍建設(shè),擴大民意調(diào)查成分,健全社會評價體系,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的評價主體體系。進一步轉(zhuǎn)變考評觀念,按精準(zhǔn)化、具體化、數(shù)字化的原則,互動、科學(xué)地制定考評指標(biāo)。把行政效能建設(shè)考核同目標(biāo)考核、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、公務(wù)員年度考核相結(jié)合,同時將效能考核結(jié)果同單位和個人評先、獎勵掛鉤,提高了干部職工主動抓好效能建設(shè)的自覺性。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,采取內(nèi)部評議與外部評議同步的方法,圍繞中心工作依法履行職責(zé),以樹立機關(guān)和黨員干部清正廉潔良好形象等方面工作情況為評議內(nèi)容,推動機關(guān)行政效能提升。

三是創(chuàng)新責(zé)任追究機制。以落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為核心,抓住問責(zé)事項根本,做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底,縮小問責(zé)面,擴大教育面,認真解決責(zé)任主體不明確、重行政問責(zé)輕法律問責(zé)、重內(nèi)部問責(zé)輕外部問責(zé)、重執(zhí)行問責(zé)輕決策問責(zé)、重事故問責(zé)輕日常問責(zé)、重應(yīng)對問責(zé)輕預(yù)防問責(zé)、重形式問責(zé)輕結(jié)果問責(zé)等問題。進一步理順職責(zé)權(quán)限分工,規(guī)范行政問責(zé)的規(guī)則和程序,推進問責(zé)主體多元化,擴大和規(guī)范問責(zé)的領(lǐng)域內(nèi)容,疏通問責(zé)通道。加強與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的密切配合,使“同體問責(zé)”與“異體問責(zé)”有機結(jié)合,形成行政問責(zé)強大合力。

行政效能建設(shè)自查報告篇二

今年來,我局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,在發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用,全面推進政務(wù)公開,不斷完善規(guī)章制度,強化服務(wù)意識,改進機關(guān)作風(fēng),提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措,機關(guān)工作作風(fēng)有了明顯變化、工作效能和辦事效率有了明顯提高、服務(wù)意識有了明顯增強。

一、今年工作開展情況。

(一)認真履行職能,確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。我們按照年初確定的工作目標(biāo),積極開展工作,在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作中取得了較好的成績。一年來,堅持以科學(xué)發(fā)展為主題,以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,以打造工業(yè)強區(qū)為目標(biāo),全力抓好“雙30”工程,大力實施“四集群”發(fā)展戰(zhàn)略,積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排工作,有力的促進了全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。

干部工作形象。重新梳理各項內(nèi)部管理制度,進一步完善首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、一次性告知、辦事公開、崗位責(zé)任、過錯責(zé)任追究等工作制度,進一步規(guī)范、簡化辦事程序、制定規(guī)范化的機關(guān)效能建設(shè)服務(wù)流程。重點針對ab角工作制,開展了專項活動。通過活動的開展,進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)職能,改進了工作作風(fēng),增強了服務(wù)意識,提高了服務(wù)效率,營造了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍,使服務(wù)經(jīng)?;⒁?guī)范化、制度化、高效化,進一步提高辦事效率。

(三)轉(zhuǎn)變職能,構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)。改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和部門作風(fēng)為突破口,切實幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題。一是重點項目服務(wù)實行責(zé)任制。對在建的重大項目、重點項目實行幫扶,對尚未開工的重大項目搞好跟蹤服務(wù),對協(xié)議項目堅持跟進。二是正常業(yè)務(wù)性服務(wù)堅持二十字原則。對日常業(yè)務(wù)工作我們堅持“受理無推諉、辦事無差錯、程序無違法、時限無逾期”的工作原則,努力營造項目建設(shè)的良好環(huán)境。三是履行職責(zé)注重便民。為更好地為民眾提供高效便捷的服務(wù),我們進一步優(yōu)化了工作流程,主動征求服務(wù)對象的意見,盡力讓服務(wù)對象滿意,構(gòu)建便民服務(wù)機制。四是服務(wù)方式注重規(guī)范。逐步對受理、處置工作予以規(guī)范,推廣程序化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。制訂了公開承諾事項,承諾期限和責(zé)任人,廣泛接受群眾監(jiān)督。使全局的服務(wù)水平和質(zhì)量有了明顯提高,得到了基層群眾的一致好評。

(四)加強自身建設(shè),不斷完善各項制度。

堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理,做到有章可循,按章辦事,用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則,不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度,強化服務(wù)監(jiān)督管理機制。今年,我局又根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求,對原有制度進行修改、完善,重新修訂了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、車輛管理制度等制度,并在全局公布實施,旨在通過制度建設(shè)加強對干部職工的管理,以制度管事管人,防止人為上主觀失誤和錯誤。新制度增強了可操作性,建立起有效的約束機制,有力地促進了機關(guān)作風(fēng)的改變,提高了工作效率。在制度落實上,局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭,認真踐行,并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況,全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。

(五)深化政務(wù)公開,完善依法行政體系。

為規(guī)范行政行為,提高行政效率,進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為,促進行政執(zhí)法人員嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法,我局認真貫徹《**區(qū)人民政府關(guān)于深化行政執(zhí)法責(zé)任制工作的實施意見》,細化目標(biāo),明確責(zé)任,進一步健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制,建立行政執(zhí)法檢查登記制度和行政執(zhí)法案件統(tǒng)計報告制度。做好行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證審驗工作,堅持亮證執(zhí)法,使行政執(zhí)法的規(guī)范性程度不斷提高。

(六)加強效能監(jiān)察,強化督查。在抓好“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”、“陽光政務(wù)熱線”工作同時,聘請作風(fēng)效能監(jiān)督員,公布監(jiān)督投訴電話和網(wǎng)址,認真辦理效能投訴、登記、查處、反饋等工作,廣泛聽取對機關(guān)效能建設(shè)的意見建議。在區(qū)機關(guān)效能檢查組對我局檢查后,局黨委非常重視,針對存在的問題,對有關(guān)人員進行了嚴(yán)肅處理,并要求總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓(xùn),繼續(xù)深入檢查,并責(zé)成專人繼續(xù)對“內(nèi)部管理制度、電腦管理”等問題進行專門的治理。

下一步打算。

下一步我局將進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察監(jiān)督機制、積極探索和建立行政效能建設(shè)長效機制,把機關(guān)效能建設(shè)繼續(xù)引向深入。

(一)進一步提高開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和迫切性的認識,轉(zhuǎn)變機關(guān)職能,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,增強機關(guān)工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識。進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和增強機關(guān)依法行政意識。

(二)突出重點,力求實效。我局將重點針對薄弱環(huán)節(jié),突出重點,注重實效。逐步完善政務(wù)公開的方式,豐富政務(wù)公開的內(nèi)容,主動接受群眾監(jiān)督。召開效能建設(shè)征求意見會,請企業(yè)和服務(wù)對象對我局效能建設(shè)諫言獻策。強化政務(wù)中心窗口建設(shè),規(guī)范行政辦事程序。

(三)是建立和強化監(jiān)督機制,更好地服務(wù)于改革與發(fā)。

展。繼續(xù)完善相應(yīng)的規(guī)章制度,建立科學(xué)的、運行有力的內(nèi)部監(jiān)督工作機制,推進效能建設(shè)工作。

(四)積極探索開展效能建設(shè)的長效機制。根據(jù)我局的工作實際,不斷探索和建立效能建設(shè)的長效機制,及時調(diào)整效能建設(shè)工作的重點,以適應(yīng)干部隊伍建設(shè)和工業(yè)發(fā)展的需要。

總的來看,我局今年在機關(guān)效能建設(shè)方面取得了一些成績,但是總的來說,離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和先進單位還有一定的差距,對于差距和存在的問題,我們將高度重視、認真整改,真正轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提高辦事效率,使機關(guān)整體面貌有較大的改觀。

中共南充市委辦公室。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),思想基礎(chǔ)進一步筑牢。

堅持公開為原則,推進政務(wù)公開;一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)能力不斷增強。為深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動,我委及時調(diào)整了機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)辦公室,抽調(diào)專人負責(zé)辦公室的日常工作,使效能建設(shè)工作有條不紊地開展;結(jié)合工作實際,明確了效能建設(shè)活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、主要內(nèi)容、實施步驟等,始終堅持將效能建設(shè)工作滲透到日常工作當(dāng)中,切實提高工作效率;引導(dǎo)干部職工強化“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、管理就是服務(wù)”的理念,積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和服務(wù)方式,堅持群眾路線,做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾,通過中心組學(xué)習(xí)等多種形式,解決了一些機關(guān)干部“知識恐慌”、“本領(lǐng)缺失”問題。

二是強化效率意識,執(zhí)行能力不斷增強。實行集中行政審批制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制,推行電子政務(wù)等制度,認真探索解決“資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調(diào)困難”等影響行政效能的主要瓶頸;開展崗位競賽,培養(yǎng)干部職工超前思考的主動性、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、研究問題的積極性,增強履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)與專業(yè)技能,著力解決在執(zhí)行上“頂”、在辦事上“拖”、在執(zhí)法上“濫”、辦公手段陳舊等低效率問題,做到安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設(shè)法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認真辦。實行課題式設(shè)計、增強工作的前瞻性,實行項目式管理、增強工作的績效性,實行工程式推進、提高工作的系統(tǒng)性,實行臺賬式督查、增強工作的實效性,實現(xiàn)工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。

三是強化責(zé)任意識,監(jiān)督能力不斷增強。通過聽取講座的形式,切實引導(dǎo)樹立責(zé)任意識,避免遇到權(quán)力往里攬,遇到責(zé)任往外推的情況。通過對行政效能建設(shè)重點部位的監(jiān)督,對與各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,對各級干部執(zhí)行力的跟蹤考核和問效,推進機關(guān)作風(fēng)與政風(fēng)、行風(fēng)的聯(lián)動;把自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、專門監(jiān)督與干部之間相互監(jiān)督有機結(jié)合起來,建立健全政務(wù)信息公開發(fā)布、考評追究等保證權(quán)力陽光運行的配套制度,扎實開展行風(fēng)、政風(fēng)民主評議工作,打造公開透明、廉潔高效的機關(guān)形象;鞏固和強化各項監(jiān)督聯(lián)動機制,強化機關(guān)與基層聯(lián)動機制,加強作風(fēng)建設(shè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和資源共享,緊緊抓住“不落實的事”,嚴(yán)肅查處“不落實的人”,形成推進行政效能建設(shè)的強大合力。

二、把握重點環(huán)節(jié),建設(shè)本領(lǐng)進一步提高。

一是大力轉(zhuǎn)變作風(fēng),強化干部作風(fēng)整頓。堅持教育、制度、監(jiān)督、自律并重,采取多管齊下、標(biāo)本兼治、綜合治理的辦法,教育引導(dǎo)干部牢固樹立“”的工作作風(fēng),抓好行政效能制度體系建設(shè)、改革行政管理體制、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。認真貫徹落實民主集中制,健全重大事項集體決策制度,規(guī)范民主決策和議事程序,推行重大問題決策、重要人事任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用等票決制,防止決策失誤、權(quán)力失控和群眾利益受損等問題發(fā)生。推行“一線工作法”,增強領(lǐng)導(dǎo)力,強化執(zhí)行力,提升工作效力,堅決防止“假、大、空”貽誤事業(yè)、貽誤發(fā)展;進一步精文簡會,精簡會議和文件,增強會議和文件的針對性、實效性,提高辦會、辦文的質(zhì)量和效率,降低行政成本。教育引導(dǎo)干部破除官本位思想,強化執(zhí)政為民理念,認真履職盡責(zé),努力為企業(yè)、為基層、為社會、為人民群眾服好務(wù)。

況的公開,增強工作的透明度;設(shè)立投訴信箱和監(jiān)督電話,廣泛聽取群眾意見和建議,增強公信力;立足服務(wù),強化調(diào)研,圍繞重點工作,將機關(guān)效能建設(shè)工作的實效體現(xiàn)在各項工作中,樹立市委辦良好的對外形象。

三是注重效能實效,全面完成職能目標(biāo)。按照加強機關(guān)行政效能建設(shè)的要求,從規(guī)范科室行為、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率入手,將效能建設(shè)工作分解落實到各科室,強化督查督辦。結(jié)合“掛包幫”,確保機關(guān)效能建設(shè)取得實效。,全年無人受到行政效能過錯追究。

三、創(chuàng)新三大機制,長效保障進一步構(gòu)筑。

一是創(chuàng)新干部管理機制。在堅持黨管干部的原則下,進一步建立健全實用、高效的干部管理機制和公開、公平的選拔任用機制,創(chuàng)新充滿活力的干部配置機制和科學(xué)、合理的激勵機制,營造成就干部的發(fā)展空間,創(chuàng)造人盡其能的工作環(huán)境,留住能干事、敢干事、干成事的人才;開辟引入政策上的“綠色通道”,建立獎勵機制,鋪設(shè)成長平臺,吸引干部;識人所長,給足空間,授之以實,用好干部。樹立以人為本管理理念,堅持現(xiàn)代管理方法,追求管理的效率和民主,推行分類、合約管理,推進從以“事”為中心到以“人”為中心,從“獨斷式”、“監(jiān)督式”管理到“參與式”、“激勵式”管理,推進“人人有事做”向“人人兢兢業(yè)業(yè)做事”到“人人高興地做事”轉(zhuǎn)變,發(fā)揮每個干部的主觀能動性,實現(xiàn)管理上的質(zhì)的飛躍,全面提高機關(guān)核心競爭力。

二是創(chuàng)新績效考評機制。在實際工作中,堅持實事求是、公開公正、定性考評與定量考評相結(jié)合的原則,進一步擴大考評主體,加強考評隊伍建設(shè),擴大民意調(diào)查成分,健全社會評價體系,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的評價主體體系。進一步轉(zhuǎn)變考評觀念,按精準(zhǔn)化、具體化、數(shù)字化的原則,互動、科學(xué)地制定考評指標(biāo)。把行政效能建設(shè)考核同目標(biāo)考核、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、公務(wù)員年度考核相結(jié)合,同時將效能考核結(jié)果同單位和個人評先、獎勵掛鉤,提高了干部職工主動抓好效能建設(shè)的自覺性。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,采取內(nèi)部評議與外部評議同步的方法,圍繞中心工作依法履行職責(zé),以樹立機關(guān)和黨員干部清正廉潔良好形象等方面工作情況為評議內(nèi)容,推動機關(guān)行政效能提升。

合江縣國土資源局。

縣效能辦:

按照《合江縣目標(biāo)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于下達2011年縣重點督辦事項的通知》(合目辦發(fā)〔2011〕17號)要求,現(xiàn)將我局2011年行政效能建設(shè)工作任務(wù)完成情況報告如下。

(一)強化工作機制建設(shè)。為切實加強對行政效能的工作機制建設(shè),確保各項措施落實到實處,我局從加強組織領(lǐng)導(dǎo)著手,切實做好各項工作。一是建立機構(gòu)。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責(zé)局效能建設(shè)工作,局監(jiān)察室具體負責(zé)效能建設(shè)工作的布置、督查和考核,并制定了《實施意見》。二是為了保證機關(guān)效能建設(shè)扎實有效開展,我局在年初工作安排會上把機關(guān)效能建設(shè)內(nèi)容列入全年工作的考核目標(biāo),把機關(guān)效能建設(shè)和其它工作同安排、同部署,確保機關(guān)效能建設(shè)扎實有效地開展。三是在工作中隨時搜集行政效能建設(shè)的工作動態(tài)并形成信息及時上報,按時完成了效能信息目標(biāo)任務(wù)。

求做好了取消和下放管理層級的行政審批項目清理和動態(tài)調(diào)整工作,同時,積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放行政審批和公共服務(wù)事項。所有行政審批項目和公共服務(wù)項目的承諾時限比法定時限提速50%以上,制定了統(tǒng)一的辦事流程圖,對辦理審批事項所提交的資料也能減則減,方便群眾,提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

(三)創(chuàng)新管理方式,著力提高服務(wù)企業(yè)質(zhì)量。為滿足群眾和引進企業(yè)辦事需求,我局繼續(xù)開展延時、預(yù)約、上門、延伸等細節(jié)服務(wù),使辦事流程暢通,辦事時限進一步縮短,全面提升了政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

工作無關(guān)的行為,杜絕了違規(guī)使用公務(wù)用車的行為。從而進一步提高國土資源部門的公信力和執(zhí)行力。

二、政務(wù)公開工作。

一是把政務(wù)公開工作列入局機關(guān)重要議事日程,并納入年度工作目標(biāo)責(zé)任制,統(tǒng)一研究部署,精心組織實施。落實了完善政務(wù)公開的責(zé)任制度、審議制度、評議制度、反饋制度和備案制度等基本制度,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和股室、各直屬企事業(yè)單位職責(zé),完善了《合江縣國土資源局政務(wù)公開內(nèi)容目錄》,并與局機關(guān)各股室崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、收費項目、工作人員去向牌、政務(wù)公開欄等一起上墻。對關(guān)系到群眾切身利益和干部職工關(guān)心的有關(guān)文件和事項按照輕重緩急定期公開,注重政務(wù)公開信息報送工作,確保有質(zhì)有量的按時完成。二是公開承諾,接受監(jiān)督。我局把向社會承諾作為接受監(jiān)督的一個重要渠道。在多方征求意見的基礎(chǔ)上,采取有力措施,做到對外承諾的內(nèi)容件件有落實。在梳理歸納問題的基礎(chǔ)上,根據(jù)局實際情況,確定若干整改的重點問題。制定整改措施進行整改。同時,公開電子信箱和熱線舉報電話,保證監(jiān)督渠道暢通,及時將民主評議政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)情況上網(wǎng)公布,以便群眾了解。

三、政務(wù)服務(wù)工作情況。

為保證入駐窗口各項業(yè)務(wù)順利開展,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,按照“兩集中、兩到位”要求,明確一名局領(lǐng)導(dǎo)分管窗口工作,并實現(xiàn)首席代表負責(zé)制,包括地籍事務(wù)所副所長張育霞在內(nèi)的5名同志進駐窗口,并對進入國土窗口審批的22個項目授權(quán)到位。同時,將涉及業(yè)務(wù)審批事項的登記專用章全部存放窗口保管使用,明確要求杜絕項目兩頭受理、杜絕辦事人員兩頭跑。

完善深化并聯(lián)審批,最大化精簡審批程序。在涉及縣重點工程、民生工程以及重大審批項目的辦理在法規(guī)許可的范圍內(nèi)實行以“便利直通車”和“綠色通道”為主的“一站式”服務(wù)。自今年以來,政務(wù)中心國土窗口共受理行政審批許可和公共服務(wù)事項8387件,所有受理件均達到現(xiàn)場辦結(jié)率100%、按時辦結(jié)率100%、群眾滿意率100%。為進一步方便人民群眾辦事,我局將行政審批事項名稱、辦理程序和時限、辦理地點以及方便申請人使用的相關(guān)文本等在網(wǎng)上公開并支持下載,積極推行網(wǎng)上申請、預(yù)約、咨詢、審核、審批等在線服務(wù),并對涉及審批的所有信息及時更新、編輯,確保了行政審批信息的規(guī)范性、完整性、準(zhǔn)確性。

四、政府信息公開方面。

我局高度重視政府信息公開工作,根據(jù)工作實際,建成并完善了合江縣國土資源網(wǎng),并落實人員負責(zé)政府信息公開專項經(jīng)費的申請和管理使用,安排專門人員及時對各相關(guān)網(wǎng)站的信息進行發(fā)布并做日常維護工作,在規(guī)定時間內(nèi)完成政府信息公開目錄管理系統(tǒng)升級。截止2011年12月底,我局在合江縣政府公眾信息上主動公開信息96條,提前完成政府信息公開目錄上載任務(wù)。公開信息包括重點工作進展情況、重要人事任免、部門行政權(quán)力、部門財政預(yù)算、涉及公眾利益和社會公共事務(wù)的會議內(nèi)容等,公開內(nèi)容全部經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后由專人及時上傳,全年無失密泄密事件發(fā)生。此外,我局還開設(shè)了局長信箱、信訪郵箱,及時處理局長信箱的舉報案件,將信訪、案件的處理程序、依據(jù)和結(jié)果及時回復(fù)信訪人,建立在線咨詢專欄,為社會提供網(wǎng)上辦事咨詢的渠道,答復(fù)群眾咨詢的問題,實現(xiàn)公眾與我局政策業(yè)務(wù)咨詢的實時交流,使政府信息公開更具實效性,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),進一步完善了解民情、反映民意的工作機制。

按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一部署,我局迅速開展此項工作,并落實到人,具體負責(zé)。對照省行政效能綜合監(jiān)督檢查的工作要點和主要內(nèi)容,認真做好三類事項辦理、限時辦結(jié)制度和行政處罰規(guī)則的自查自糾工作,全面規(guī)范統(tǒng)計行政處罰的程序和法律文書,切實提高行政處罰工作質(zhì)量。一是認真組織實施,責(zé)任落實到人。我局高度重視此項自查工作,成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員,負責(zé)此項自查工作,為了統(tǒng)一對依法行政工作認識,我局領(lǐng)導(dǎo)在全局統(tǒng)計工作會議上,把依法行政工作擺到重要議事日程,予以高度重視,以此作為推進依法行政的一項重要舉措,對2011年實施行政處罰的案卷進行逐項檢查,逐一對照,修改完善。

二是按要求制定限時辦結(jié)制度。我局在已制定的機關(guān)首問責(zé)任制、政務(wù)處置時限制度、行政工作人員失職責(zé)任追究制度等各項制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合我局實際,制定本局行政機關(guān)首問責(zé)任制暫行辦法、限時辦結(jié)制暫行辦法、責(zé)任追究制暫行辦法和績效考評制度。能有效的從根本上加強內(nèi)部管理、強化工作責(zé)任、規(guī)范工作程序、端正工作作風(fēng)、提高工作效率,形成用制度管人、用制度管事的長效機制。三是行政執(zhí)法行為規(guī)范,案件處理程序規(guī)范。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中,我局行政執(zhí)法人員都在2人以上,主動表明身份,持證執(zhí)法,注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù),對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批,都有專門股市負責(zé),報統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子研究審批。案件處理程序規(guī)范,運用的法律、法規(guī)正確,無一起上訴事件。

四是加強學(xué)習(xí),明確統(tǒng)計行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn),逐條對照,認真查找,切實將自查工作落到實處。

五是加強統(tǒng)計法制檔案管理,堅持一案一卷、清晰明了。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,部署周密,加上工作人員認真負責(zé),案卷自查自糾工作進展順利。

三類事項辦理、落實限時辦結(jié)制度及統(tǒng)計行政處罰工作是規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法行為,推進統(tǒng)計部門依法行政工作的重要舉措。通過此次行政效能綜合監(jiān)督檢查,更加牢固地樹立了我局人員依法行政的觀念,認識到依法行政的重要性,使統(tǒng)計執(zhí)法人員明確了在執(zhí)法過程中要依法規(guī)范現(xiàn)場檢查、詢問筆錄等證據(jù)類文書的制作,使案件證據(jù)材料符合法定形式。今后我局將以此次專項檢查為契機,切實加強對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育,提高執(zhí)法實踐中科學(xué)應(yīng)用裁量標(biāo)準(zhǔn)的自覺性,防止和減少行政爭議,為全面推進我區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政、權(quán)力陽光運行有關(guān)工作奠定扎實基礎(chǔ)。

行政效能建設(shè)自查報告篇三

一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長向方千任組長,黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長,機關(guān)黨支部及相關(guān)部門負責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,指定專人負責(zé)辦理具體事務(wù),將機關(guān)效能建設(shè)工作納入目標(biāo)考核,與糧食工作一同部署、同檢查、同考核,確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據(jù)縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔〕71號文件要求,結(jié)合糧食部門實際,認真制定了《秭歸縣糧食局機關(guān)效能建設(shè)工作方案》,并以文件形式發(fā)至機關(guān)各股室,指導(dǎo)效能建設(shè)工作有序開展。在方案制定過程中,局長向方千多次召集專班進行討論,幫助修改、完善相關(guān)內(nèi)容,主要內(nèi)容親自起草,確保了方案充分體現(xiàn)糧食工作特點,使之更具操作性和實效性。三是形成了建設(shè)共識。局黨組對機關(guān)效能建設(shè)進行了廣泛宣傳發(fā)動,將工作方案和需要公開的內(nèi)容在公開欄內(nèi)進行公示,供大家學(xué)習(xí)交流,同時在機關(guān)學(xué)習(xí)例會上,以建設(shè)五好效能機關(guān)為主題展開討論活動,使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動,從而達到統(tǒng)一思想,深化認識,形成共識,積極參與的目的,為扎實推進創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強理論學(xué)習(xí),不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。

一是制定詳實的工作計劃。根據(jù)全年工作重點和政策理論熱點,年初制定詳細的學(xué)習(xí)計劃,對全年的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)要求、受課人員都作了明確的規(guī)定。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了使干部職工學(xué)有所獲,我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。(1)網(wǎng)上學(xué)。加強“理論學(xué)習(xí)在線學(xué)堂”學(xué)習(xí),不僅學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,而且學(xué)習(xí)方式新穎獨特,干部職工樂。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)任務(wù)全部完成,并達到優(yōu)秀。(2)確定專題學(xué)。對規(guī)定的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,我們作為專題確定下來進行學(xué)習(xí)。通讀原文,把握實質(zhì),領(lǐng)會內(nèi)涵“行政效能建設(shè)年”活動自查報告精選3篇“行政效能建設(shè)年”活動自查報告精選3篇。(3)培訓(xùn)學(xué)。積極參加縣里舉辦的`各類講座和培訓(xùn)班,今年,凡是縣里舉辦的講座和培訓(xùn)班,我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結(jié)合學(xué)。我們把每個月最后一周的星期四作為機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)日,認真組織開展學(xué)習(xí)。同時,規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和提出明確要求,抓好干部職工的自學(xué),全機關(guān)13名干部職工共記讀書筆記25萬字以上,人平2萬字以上,寫26篇,人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查,半年一督查,全年一考核,在檢查中嚴(yán)格實行“三查三看”,即查學(xué)習(xí)態(tài)度,看學(xué)習(xí)自覺性是否得到增強;查學(xué)習(xí)進度,看按計劃是否高質(zhì)量的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容,查學(xué)習(xí)效果,看工作能力是否得到逐步提高。

落實“三抓”,扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。

組織開展健康向上的文體活動,加強民主管理,落實綜治、平安建設(shè)、計劃生育和安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,加強物業(yè)管理,美化辦公環(huán)境,明確“雙聯(lián)雙促”幫扶責(zé)任。在機關(guān)效能建設(shè)中認真落實“三抓”措施,確保取得實效。一是抓學(xué)習(xí)提高適應(yīng)能力“行政效能建設(shè)年”活動自查報告精選3篇文章“行政效能建設(shè)年”。每月安排一次集中學(xué)習(xí),每名黨員干部主講一個專題;讀書筆記達到規(guī)定的要求并堅持一季度一查閱制度;在線學(xué)習(xí)全面創(chuàng)優(yōu),一季度一通報;發(fā)表理論和調(diào)研文章給予獎勵;積極參加各類培訓(xùn),創(chuàng)造條件赴外地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗;圍繞“五個轉(zhuǎn)變”的糧食工作新情況新要求解放思想,尋求新的發(fā)展之路。二是抓責(zé)任增強工作效率。以“明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容加強執(zhí)行力建設(shè),做到善于思考謀劃,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,精于工作質(zhì)量。改進目標(biāo)考核辦法,將各公司項目建設(shè)、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩(wěn)定等重點工作以責(zé)任書形式落實到公司,全額浮動年度獎金,按任務(wù)完成情況計發(fā)。對機關(guān)工作按照特色工作、常規(guī)任務(wù)、學(xué)習(xí)紀(jì)律三塊分季考核到人,年終綜合考評,與目標(biāo)獎掛鉤。同時在機關(guān)干部中開展“工作標(biāo)兵”的評選活動,并給予獎勵。三是抓紀(jì)律維護機關(guān)秩序。嚴(yán)格上下班紀(jì)律規(guī)定,通過監(jiān)控錄像嚴(yán)查無故遲到、早退、缺勤問題,對不假不在崗位的一月一查,一季一通報,經(jīng)核實后直接從目標(biāo)獎中扣除。同時維護機關(guān)的團結(jié)統(tǒng)一,加強群眾工作紀(jì)律,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。

四、完善制度,促進干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)。

四是加強公民道德教育,促進行為規(guī)范。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí),倡導(dǎo)干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀(jì)、國法和公民道德規(guī)范,以道德模范和先進典型為榜樣,樹立良好的首先風(fēng)尚。五是著力營造團結(jié)協(xié)作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動,評議表彰優(yōu)秀黨員、評選樹立工作標(biāo)兵、評價考核年度工作,用典型激勵黨員干部奮勇爭先,積極進取。加強黨員干部的思想工作,尊重干部的個性差異性、關(guān)心干部的身體和家庭生活、激發(fā)干部的工作熱情,形成合作共事的良好局面。

五、堅持抓創(chuàng)建促發(fā)展,推動糧食工作負重前行。

行政效能建設(shè)自查報告篇四

根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定,自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,本人認真對照,深刻反思,查找自身存在的問題,對自己進行了深刻的剖析,以達到進一步自我完善,自我提高的目的,增強了工作的主動性和積極性。本人按照要求,認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,并細心體會,認真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識?,F(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,就自我感覺不錯了,對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復(fù)性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事。

3、學(xué)習(xí)積極性不高,平時拘于日常工作瑣事,對于業(yè)務(wù)工作有些放松,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來,給自己的工作帶來很大阻力。

4、對自身要求放松。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候,對自己沒有嚴(yán)格要求,有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象,有時沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,不向辦公室請假。

5、工作方法特別機械,遇到困難泛急躁情緒。只有認真學(xué)習(xí),仔細思考,把學(xué)習(xí)知識靈活運用到實際中去。

6、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作,只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性。

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自己結(jié)合學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思,從主觀上查找原因,經(jīng)過剖析歸納,自己存在的問題概括起來主要有以下幾個方面的原因:

1、工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目。

2、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,對問題不作深層次的分析,有時把工作作為負擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、思想松懈,自我要求不嚴(yán),放松了對自身紀(jì)律性的要求。

4、是客觀的政策約束,工作循規(guī)蹈矩,按照政務(wù)政策按部就班多,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

5、是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈,與群眾的要求和希望還有一定的距離,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,表現(xiàn)在思想上對執(zhí)法為民意識與群眾要求有一定差距。

1、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅更要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件,進一步增強紀(jì)律觀念,增強紀(jì)律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵。

2、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。

3、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。

4、加強學(xué)習(xí)。結(jié)合開展“愛崗敬業(yè),二次學(xué)習(xí)”活動。珍惜來之不易的工作崗位,珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢,加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際,不斷增強政治敏銳性和前瞻性,更好地全面貫徹黨的路線方針政策,全面提高自身素質(zhì)。

5、善于思考。沒有思考就沒有智慧,沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮,勝過百次草率行動。思考的越深入,目標(biāo)就越清晰,做起事來就越到位,越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

行政效能建設(shè)自查報告篇五

根據(jù)我局《關(guān)于開展行政效能建設(shè)的實施方案》的要求,在局統(tǒng)一安排和部署下,xxxx中心認真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)進一步改進工作作風(fēng)和提高行政效能若干規(guī)定的通知》和《xx市國土資源局行政效能投訴中心工作規(guī)則》等有關(guān)文件精神,進一步加強工作作風(fēng),提高工作效率,在行政效能建設(shè)方面取得了一些成績,主要表現(xiàn)在:

一、強化行政效能意識。中心全體人員通過學(xué)習(xí)有關(guān)行政效能建設(shè)方面的文件,思想上達到高度重視,行動上積極主動,工作上講究實效,確保達到預(yù)期目的。

二、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過行政效能建設(shè),牢固樹立勤政廉政為民服務(wù)的思想和依法行政的意識,努力提高工作效能,積極改進工作作風(fēng),提高了中心的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

三、提高辦事效率。在中心全體人員中樹立了效率意識、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。努力做到了當(dāng)日的工作當(dāng)日做完,當(dāng)日不能完成的在承諾的工作時日內(nèi)辦結(jié)。

四、強化內(nèi)部管理。按照局里要求,在中心人員辦公桌上放置有本人照片及姓名、職務(wù)的標(biāo)示牌,上班時間內(nèi)佩帶標(biāo)有本人照片及姓名、職務(wù)的胸牌。

一、對提高行政效能建設(shè)有關(guān)文件精神領(lǐng)會和貫徹落實的不夠;在轉(zhuǎn)變工作職能、改進工作作風(fēng)、提高行政效率等方面與局的統(tǒng)一要求還存在差距,需要進一步整改提高。

二、推行政務(wù)公開的措施不強,對土地復(fù)墾整理中心的業(yè)務(wù)范圍、辦事程序公開等方面還存在著差距。

三、創(chuàng)新意識不夠。在創(chuàng)新機制,實現(xiàn)行政管理的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)的力度不夠,缺乏敢闖敢試、打破常規(guī)開拓創(chuàng)新的勇氣。

四、辦事效率有待進一步提高。信息化建設(shè)、信息化管理水平不夠,在利用計算機辦公,運用現(xiàn)代化科技手段,提高辦公自動化水平等方面還存在差距。

五、行政效能的有關(guān)制度建設(shè)沒有健全完善,缺乏科學(xué)化、規(guī)范化的管理。

針對查找出的問題和土地復(fù)墾整理中心的工作實際,提出以下整改措施:

一、進一步加強學(xué)習(xí),提高對行政效能建設(shè)的認識。從思想上切實體會到行政效能建設(shè)的重要性和迫切性,圍繞行政效能建設(shè)力爭中心人員綜合素質(zhì)全方位的提高。

二、加強制度建設(shè)。如崗位目標(biāo)責(zé)任制、政務(wù)公開制、考勤制、請銷假制、學(xué)習(xí)制、集體會審制、限時辦結(jié)制、行政過錯追究制等,全面實行規(guī)范化管理,使各項工作都有章可循。

所用、情為民所系,利為民所謀。不斷增強執(zhí)政為民的責(zé)任感。

四、大力推行政務(wù)公開制度,堅持公開、公正、公平、效能的辦事原則,明確中心職責(zé)范圍,制定并公示辦事程序流程圖,使前來辦事人員減少不必要的麻煩,提高辦事效率。

五、加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí),提高中心人員依法行政的意識。堅持依法行政,不濫用職權(quán)、徇私舞弊。

六、嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,考勤和請、銷假制度,堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定和命令,不以任何借口拖延或拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排。

行政效能建設(shè)自查報告篇六

今年以來,我局按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署,認真組織開展了改進機關(guān)作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。在活動中局黨組高度重視,制定了詳細的工作方案,按照為民、務(wù)實、清廉的要求,大力改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng),重點解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的方針政策、堅持群眾路線、落實廉潔從政規(guī)定、遵守組織人事紀(jì)律以及生活作風(fēng)等方面存在的影響和制約我市改革發(fā)展和審計工作的突出問題,通過改進機關(guān)作風(fēng),加強機關(guān)效能建設(shè),使審計機關(guān)辦事效率得到了明顯提高;工作作風(fēng)有了明顯改進,履職能力明顯增強,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平進一步提高。根據(jù)市委辦公室宜委辦(2008)53號文件要求,對照考核辦法,現(xiàn)將我局機關(guān)行政效能建設(shè)工作自查情況報告如下:

為保證機關(guān)行政效能建設(shè)活動扎實開展、不走過場,局黨組首先從統(tǒng)一班子成員思想認識入手,強化工作措施,做好各項基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。一是召開黨組會議,專題研究全局開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動,明確了我市審計機關(guān)如何扎實開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動的總體思路和目標(biāo)要求。二是成立由局黨組書記、局長劉崗?fù)救谓M長,局黨組成員、副局長田勁松、尹昌文,局黨組成員、紀(jì)檢組長肖軍任副組長,各科、室、分局主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由局黨組成員、紀(jì)檢組長肖軍具體分管,負責(zé)局機關(guān)效能建設(shè)具體工作。三是局效能辦嚴(yán)格按照市委、市政府的要求,結(jié)合審計工作實際,制定工作方案,并進行細化,制定了《宜賓市審計局改進機關(guān)工作作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作任務(wù)分工表》,將工作任務(wù)分解到個科室分局,落實到責(zé)任人,確保了這項工作可操作、可督查、可考評。四是按照市效能辦深入推進機關(guān)行政效能建設(shè)“六抓”任務(wù)分解要求,落實相關(guān)責(zé)任,按時保質(zhì)地完成相關(guān)任務(wù),按時按要求報送效能建設(shè)工作有關(guān)文件、資料、簡報,完成信息報送任務(wù),結(jié)合審計工作實際,撰寫審計機關(guān)效能建設(shè)和效能監(jiān)察論文2篇,向市效能辦和市紀(jì)委等有關(guān)部門投稿。

(二)強化監(jiān)督檢查,確保工作落實。

局效能辦和紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格按照工作方案及任務(wù)分工表,加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、落實掛牌上崗制度,通過抽查、個別訪談、征求意見、通報情況等方式,掌握全局情況,及時向局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,促進了工作落實,使我局效能建設(shè)做到有特色,見實效;各科室分局負責(zé)人也認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),加強科室管理,嚴(yán)格效能建設(shè)監(jiān)督。

(三)強化學(xué)習(xí),提高認識,加強宣傳,擴大影響。

一是抓好學(xué)習(xí)教育,增強服務(wù)能力。局黨組重視機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè),堅持把學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性軌道,抓政治理論教育,抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。一方面,通過中心組學(xué)習(xí)會、支部、科室學(xué)習(xí)會進行學(xué)習(xí)教育,突出理想信念、艱苦奮斗、黨紀(jì)條規(guī)、效能建設(shè)等教育,采取正面引導(dǎo)、典型示范和警示教育等方式展開;另一方面,組織審計法律法規(guī)、審計規(guī)范、計算機應(yīng)用技能等培訓(xùn),采取請人輔導(dǎo)演示、參加上級培訓(xùn)、內(nèi)部交流等形式展開。這些措施的采用,提高了審計隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,強化了服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能,增強了依法審計的能力,為提升機關(guān)效能夯實了思想基礎(chǔ)。二是強化宣傳教育,發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在局辦公室一樓過道舉辦《改進機關(guān)工作作風(fēng),加強機關(guān)效能建設(shè)》宣傳專欄一期,就開展機關(guān)效能建設(shè)活動的總體要求、工作目標(biāo)、成效體現(xiàn)以及通過“六查六看”,治理“軟、懶、散、庸、貪”要求進行宣傳;在局域網(wǎng)上就我局開展效能建設(shè)工作情況進行報道,并積極向省市有關(guān)單位投稿,宣傳我局開展效能建設(shè)情況,得到省市有關(guān)媒體采用報道。

(四)嚴(yán)格考核,認真總結(jié)。

為嚴(yán)格審計紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我局實行了全局人員作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政承諾和分級責(zé)任管理制度,凡發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題的實行一票否決制,對責(zé)任人員要按有關(guān)規(guī)定處理。同時將審計質(zhì)量管理和廉政建設(shè)的落實,納入局機關(guān)工作人員年度工作目標(biāo)考核體系,考核結(jié)果作為獎懲兌現(xiàn)的依據(jù)。為改進機關(guān)作風(fēng),暢通投訴渠道,提高工作效率,實行效能投訴制度,及時核查群眾反映的問題,并按一定途徑作出相應(yīng)的答復(fù),進一步規(guī)范服務(wù)行為,村立了良好的審計形象。

(五)落實“三項制度”,切實促進工作運轉(zhuǎn)提速增效。

由局辦公室和局法制科牽頭,結(jié)合單位實際,制定落實了“三項制度”的具體辦法和措施,重點對我局制定的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度進行了修改完善,并在清理已有制度、規(guī)定的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范決策程序、崗位職責(zé)和工作流程,明確限時辦結(jié)事項、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程、責(zé)任追究措施等,完善精文簡會、政務(wù)公開等制度。

(一)規(guī)范審計行為,促進依法審計能力。

我局屬不具備行政審批職能的部門,沒有行政審批事項。

我局在開展審計工作中嚴(yán)格執(zhí)行《審計法》和《審計工作準(zhǔn)則》等法律法規(guī),嚴(yán)格依法從審,規(guī)范審計行為。加強審計機關(guān)的法治化建設(shè),制訂和完善了審計操作規(guī)范和評價標(biāo)準(zhǔn),強化內(nèi)部管理和審計質(zhì)量控制,建立了審計項目審理制度和審計質(zhì)量責(zé)任追究制度,按照精文簡會有關(guān)規(guī)定,制定了實施提高文辦會辦效能的具體措施;嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市規(guī)定,無“亂罰款、亂收費、亂攤派”行為,轉(zhuǎn)發(fā)了《四川省審計廳關(guān)于嚴(yán)禁審計機關(guān)人員參與社會中介組織活動謀取非法利益的規(guī)定》,并嚴(yán)格執(zhí)行。

(二)服務(wù)陽光政府建設(shè),推進政務(wù)公開。

經(jīng)過幾年來積極穩(wěn)妥地推進審計公開,已經(jīng)建立了向政府提交工作報告、受政府委托向人大報告審計工作和審計處理結(jié)果、并將審計工作報告及審計處理情況向社會公開的機制。2008年市局及10個區(qū)縣審計局向社會公開審計工作報告和單項審計結(jié)果公告20余篇,涉及預(yù)算執(zhí)行、專項資金使用、市政工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任情況等諸多方面,對審計查出的違紀(jì)違規(guī)行為予以了大膽披露,各級黨委、人大、政府對此高度肯定,社會反響熱烈,實現(xiàn)了審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督“三結(jié)合”,進一步放大了審計效力,有力地促進了政府職能轉(zhuǎn)變和公共財政體制的不斷完善;認真落實了《市紀(jì)委市委組織部關(guān)于深入推進黨務(wù)公開工作的意見》,進一步明確和規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍和時限;按照《政*信息公開條例》,拓展公開的領(lǐng)域和內(nèi)容,將審計機關(guān)的職責(zé)、權(quán)力,審計工作程序、審計工作規(guī)范和有關(guān)工作信息,按要求在辦公區(qū)和網(wǎng)上進行公開;積極推進電子政務(wù)建設(shè)和公文無紙化傳輸工作,全面運用了計算機ao現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)和oa自動化辦公系統(tǒng),提高了審計效率和辦事效率。

(三)建立績效考評制度,切實發(fā)揮審計監(jiān)督職能和服務(wù)功能。

為有效地加強機關(guān)行政效能建設(shè),促進審計工作全面發(fā)展,在工作中,我們建立了《宜賓市審計機關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》、《宜賓市審計機關(guān)業(yè)務(wù)工作考核辦法》、《個人年度實績量化考核辦法》等考核機制,全面推進審計項目計劃執(zhí)行進度管理,健全審計項目督察和全過程監(jiān)控制度,實施審計項目限時制,通過一系列有效的考核和管理,調(diào)動了審計人員工作積極性,提高了工作效率,推動了審計機關(guān)行政效能工作的開展。

我們緊緊圍繞審計工作的基本方針和要求,積極推進審計轉(zhuǎn)型,加大效益審計、計算機審計的力度,在進一步強化審計監(jiān)督的同時,致力于發(fā)揮審計服務(wù)功能,積極推動審計查出問題的整改落實,促進政府部門職能轉(zhuǎn)變,推動部門建章立制、規(guī)范管理,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了較好的“免疫”屏障。截至11月底,我局完成了審計及審計調(diào)查項目30個,參與完成省審計廳外資項目3個,查出違規(guī)金額1211萬元,管理不規(guī)范金額24383萬元,提交工作報告及信息144篇,被批示或采用84篇次(含重復(fù)采用),較好地完成了審計工作任務(wù),2008年我局還順利通過省級文明單位的檢查驗收。

深入開展“治軟、治懶、治散、治庸、治貪”的“五治”活動,認真組織干部職工開展“四個特別”專題大討論,對照“四個特別”要求,全局干部認真查找自身存在的不足和差距,并形成了單位和個人的整改承諾標(biāo)準(zhǔn),并進行了公示。為深入查找我局在機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題,有針對地實施整改,以增強“五治”活動的實效性,在開展“五治”和“四個特別”活動中,我們向各區(qū)縣審計局、市級有關(guān)部門發(fā)放《宜賓市審計局行政效能建設(shè)活動征求意見表》,廣泛征求意見,目前已收到各單位反饋意見表33份;派駐紀(jì)檢組監(jiān)察室加大監(jiān)督力度,開展了對機關(guān)效能、作風(fēng)、紀(jì)律等情況的事前、事中、事后全過程監(jiān)督;組織10名特約審計員開展對本局機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)以及審計人員執(zhí)行審計紀(jì)律和廉政規(guī)定等情況進行監(jiān)督檢查,抽查審計項目8個。局效能辦對各科室分局開展“四個特別”專題討論、深入推進“五治”活動的情況進行專題督查,確保了監(jiān)督到位、效果到位。

在機關(guān)效能建設(shè)工作中,我局積極探索創(chuàng)新,突出工作亮點,取得較好成效,有力地推動了審計工作的發(fā)展。我局采取的以建設(shè)“三零新風(fēng)”為目標(biāo),狠抓機關(guān)效能監(jiān)察,推動機關(guān)行動效能和作風(fēng)建設(shè)工作不斷深入;進一步強化審計現(xiàn)場監(jiān)督檢查,認真執(zhí)行“一證一表”制度、實行審計紀(jì)律執(zhí)行情況報告制度、審計回訪制度,深化政務(wù)公開,推進了機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)以及組織特約審計員開展對局機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)以及審計人員在審計期間執(zhí)行審計紀(jì)律和廉政規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查等,做法先后在《四川省人*政府》外網(wǎng)、《中國審計》刊物、《現(xiàn)代審計》刊物、四川省審計廳《四川審計簡報》、四川省審計廳網(wǎng)站、市紀(jì)委網(wǎng)站、宜賓電視臺《宜賓新聞》上進行宣傳報道。在開展抗震救災(zāi)審計工作中,有1人獲審計署抗震救災(zāi)三等功表彰,3人獲省審計廳通報表揚。

行政效能建設(shè)自查報告篇七

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根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[20xx]36號《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)情況檢查的通知》的要求,我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實機關(guān)效能建設(shè)情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下。

建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,負責(zé)制定效能建設(shè)工作計劃,明確職責(zé)和分工,對效能建設(shè)工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等各種規(guī)章制度,并已裝訂成冊,部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進行了公示,接受社會監(jiān)督。

對效能建設(shè)工作實行年終評比考核,對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人,給予表彰,并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮;對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u的科室和個人,取消年終評比先進資格;造成嚴(yán)重不良影響的,將給予行政處分。

在政務(wù)公開方面,對我局的職能、內(nèi)部機構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開;對年度工作目標(biāo)、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開;對實施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關(guān)及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開,并通過首都之窗按照規(guī)定的格式,將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動態(tài)等政務(wù)公開目錄進行了在線填報,對有關(guān)內(nèi)容的變動及時進行了在線修改和完善;對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進行常年公開。

在工作動態(tài)方面,我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓,尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管,局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會的高度來認識這項工作的重要性,要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好這項工作;對于年度工作目標(biāo)的完成和考評工作,我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標(biāo)和實施方案及實施細則,實行季度考核,年終總評;對于廉正建設(shè),我們上半年結(jié)合先進性教育和黨員兩個《條例》的學(xué)習(xí),使廉正建設(shè)的教育和監(jiān)督得到深化,下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的教育進一步推進此項工作。

1、我局負責(zé)實施的行政許可事項共7項,包括局行政機關(guān)負責(zé)實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)考核、場(廠)內(nèi)機動車輛使用登記、特種設(shè)備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責(zé)實施的特種設(shè)備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責(zé)實施的計量器具強制檢定。服務(wù)事項為4項,包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)注冊登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機構(gòu)代碼登記。其中,計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍,嚴(yán)格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理,實行受、審分離,由受理室受理許可申請,送達許可決定和證書。特種設(shè)備使用登記、場(廠)內(nèi)機動車使用登記和服務(wù)事項,尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作,因條件不具備,目前尚未開展。特種設(shè)備檢驗由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理,并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。

我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核,不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題。

2、推進電子政務(wù)工作,可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格,查閱我局的有關(guān)信息。

行政效能建設(shè)自查報告篇八

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實效能建設(shè)各項工作措施。

二、明確目標(biāo),集中精力抓整改。

四、常抓不懈,促效能建設(shè)上新臺階。

效能建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認識到,在效能建設(shè)上還有許多問題需要去處理,還有許多不足需要去整改。因此,在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學(xué)的發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),以提高“四個意識”,著力“三個規(guī)范”,達到“一個標(biāo)準(zhǔn)”,做到班子不散,目標(biāo)不變,力度不減,整改不斷,以更加高昂的斗志,飽滿的熱情,正視反映出來的突出問題,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),全面實施整改責(zé)任,促進效能建設(shè)再上新臺階。

行政效能建設(shè)自查報告篇九

為切實加強機關(guān)行政效能建設(shè),進一步改進機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,我委按照縣委《關(guān)于加快推進機關(guān)效能建設(shè)的決定》精神,自去年8月以來,結(jié)合黨員先進性教育,深入開展了機關(guān)行效能建設(shè),現(xiàn)將開展情況自查報告如下。

為切實加強對機關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項措施落到實處,我們從加強組織領(lǐng)導(dǎo)著手,切實做好各項工作。一是建立機構(gòu)。成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立辦公室,具體負責(zé)日常工作;制定了《實施方案》。二是深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手,充分利用動員會、座談會活動,引導(dǎo)全體職工增強責(zé)任感和自覺性,以滿腔的熱情,積極的姿態(tài)投入效能建設(shè)。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進性長效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度》、《首問首接制》、《行政審批程序》等近百項規(guī)章制度,匯編成《機關(guān)行政效能建設(shè)規(guī)章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進性制度匯編》兩冊制度文件集,共150多頁。四是實行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預(yù)安排制,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格實行簽到制度,一個月通報一次。每月末召開一次工作預(yù)安排會,對上月工作進行總結(jié),對下月工作進行部署,讓每位領(lǐng)導(dǎo)、職工對全委各項工作進展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標(biāo)任務(wù)進展情況定期報告制度,全面提高工作效率。為強化督導(dǎo)工作,確保重點目標(biāo)任務(wù)的完成落到實處,以忠商直黨委〔20xx〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實施崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的通知》,層層簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書,建立責(zé)任保證制度、檢查督導(dǎo)制度和考核獎懲制度。要求各科室(隊)每季末月下旬將目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況報送商委辦公室,欠進度的項目要分析原因,提出整改補救措施。

(一)本單位自查問題的整改情況。在整改過程中本著“態(tài)度誠懇,行動迅速,作風(fēng)扎實,措施到位,整改有力”的原則,以整改提高為重點,逐一討論研究,制訂整改措施并抓好落實。

1、關(guān)于進一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導(dǎo)的問題。我們制定《忠縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》,代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》,召開了全縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)工作會,出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施,促進忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。

2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益問題。我們進一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策,解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題,切實維護了職工合法權(quán)益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司,確保了國有資產(chǎn)不流失,順利推進企業(yè)改革;妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求,及時息訪;及時召集原縣醫(yī)藥公司負責(zé)人籌集資金,于20xx年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等,有效維護了職工的合法權(quán)益。

1、關(guān)于反映“部門配合工作差”的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會,交流經(jīng)驗、互通情況,進一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度;二是對我委的行政許可職能進行認真梳理,使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容;三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進行培訓(xùn),提高相關(guān)人員的依法行政能力。

2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力,出現(xiàn)堵道”的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè),了解他們的經(jīng)營狀況和困難;二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,增強企業(yè)抵御市場風(fēng)險的能力;三是協(xié)調(diào)勞動、就業(yè)、工商等相關(guān)部門,指導(dǎo)企業(yè)職工完備相關(guān)手續(xù),提高職工的法律法規(guī)和自我保護意識;四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作,把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中,避免造成不良的社會影響和不應(yīng)有的經(jīng)濟損失,營造和諧社會。

機關(guān)逐步形成“四種風(fēng)氣”,增強“四種意識”。即形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣;團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣;勤政務(wù)實的風(fēng)氣;事事為群眾著想的風(fēng)氣。增強了群眾利益無小事的意識;工作肯干、實干、能干的意識;團結(jié)互助、構(gòu)建和諧機關(guān)的意識;公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善廣鄉(xiāng)村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進事跡后,立即組織商貿(mào)企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元,于8月16日上午,由主任葉世久,書記朱士方帶領(lǐng)企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉(xiāng),親自將捐款送到黃永明手中,并號召廣大黨員職工向他學(xué)習(xí)。

效能建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認識到,在效能建設(shè)上還有許多問題需要去處理,還有許多不足需要去整改。因此,在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學(xué)的發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),以提高“四個意識”,著力“三個規(guī)范”,達到“一個標(biāo)準(zhǔn)”,做到班子不散,目標(biāo)不變,力度不減,整改不斷,以更加高昂的斗志,飽滿的熱情,正視反映出來的突出問題,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),全面實施整改責(zé)任,促進效能建設(shè)再上新臺階。

行政效能建設(shè)自查報告篇十

按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,我鎮(zhèn)開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,并按照高委辦發(fā)43號文件的要求,完成了各方面的規(guī)定建設(shè),成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:xxx。

副組長:xxx。

成員:xxx。

并明確了各自的職責(zé):鎮(zhèn)黨委xxx負總責(zé);xxx、xxx負全責(zé),并具體負責(zé)效能建設(shè)督查督辦工作;xxx負責(zé)效能建設(shè)具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由xxx兼主任,負責(zé)日常工作。

我鎮(zhèn)把機關(guān)效能建設(shè)擺在了突出位置,按照區(qū)政府辦的文件精神,制定了實施方案,并認真貫徹落實。進取開展電子政務(wù)建設(shè),規(guī)范便民服務(wù)中心運行,改革行政審批制度,效能建設(shè)自查報告加強對違規(guī)違紀(jì)行為的職責(zé)追究。今年,機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開了二次會議,專題研究機關(guān)效能建設(shè)工作,并落實了具體措施。根據(jù)單位自身及單位職工存在的問題提出了整改意見,并限期進行了整改。

二、落實“三項制度”

落實了首問職責(zé)制,設(shè)立了首問窗口,設(shè)定首問崗,推行首問事項登記制、去向留言制,另外在窗口貼示首問負責(zé)人姓名和聯(lián)系電話;建立并完善了限時辦結(jié)制,規(guī)范了辦事程序,壓縮辦理時限,實行辦理過程問責(zé),提高辦理效率,決不超期辦理;建立并執(zhí)行職責(zé)追究制,對不履行或不認真履行職責(zé)的工作人員進行了職責(zé)追究,對辦事為力的工作人員,予以鎮(zhèn)內(nèi)通報批評,情節(jié)嚴(yán)重的追加職責(zé)。

為保障三項制度的良好運行,我鎮(zhèn)加強了社會監(jiān)督和效能檢查,堅持有責(zé)必問,發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒或鎮(zhèn)內(nèi)通報批評,職責(zé)追究與年終考評掛鉤,起到有效震懾作用。

三、深化行政審批改革。

我鎮(zhèn)按照公開透明、便民高效的要求,進一步清理、減少和調(diào)整了權(quán)限范圍內(nèi)的行政審批事項、減少了行政審批環(huán)節(jié)、規(guī)范了行政審批程序,創(chuàng)新服務(wù)方式,優(yōu)化流程,把相關(guān)窗口并連排列,提高了行政效率,降低了行政成本。制定了社會事業(yè)服務(wù)中心“綠色通道”辦法,開辟了便民服務(wù)綠色通道。

四、推進電子政務(wù)建設(shè)。

我鎮(zhèn)建立開通了高坪區(qū)老君鎮(zhèn)人民政府門戶網(wǎng)站,開設(shè)了書記信箱、政務(wù)宣傳、網(wǎng)上招標(biāo)、在線辦理、投資咨詢、網(wǎng)上投訴等多個欄目,對書記信箱和86.網(wǎng)上投訴信息,指定專人搜集、整理、匯報、處理和答復(fù)。大大方便了群眾和機關(guān)的溝通,改善了鎮(zhèn)政府形象,提高了鎮(zhèn)政府的公信力。

加強行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),切實保障社會事業(yè)服務(wù)中心、政府一號樓電子監(jiān)控視頻正常運行,并根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,著手建立網(wǎng)上審核、網(wǎng)上審批系統(tǒng)。

五、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

我鎮(zhèn)大力弘揚領(lǐng)導(dǎo)干部“民不富心不安、鎮(zhèn)不強心不甘”的職責(zé)意識,深入推進“掛包幫”活動暨富民強村工作。堅持實事求是,深入基層,深入群眾,主動為群眾辦好事、做實事、解難事。

我鎮(zhèn)經(jīng)常組織機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展、興農(nóng)致富知識,大力宣揚真抓實干精神,強化服務(wù)意識,起到了很好的效果。經(jīng)過機關(guān)效能建設(shè)的開展,我鎮(zhèn)不存在“庸懶散”現(xiàn)象,機關(guān)職工都能夠做到熱情接待群眾,使群眾高興而來,滿意而歸;我鎮(zhèn)不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀(jì)律渙散、執(zhí)法不嚴(yán)、吃拿卡要等現(xiàn)象,堅持依法行政,禮貌執(zhí)法,實現(xiàn)了零投訴。

六、完善政務(wù)公開。

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》,推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”;進一步規(guī)范了公開資料、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律等;一把手和干部按照要求分別進行了公開承諾。

七、完善了行政效能監(jiān)督。

設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察組織,聘請了效能監(jiān)察員,建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò);開展了效能綜合監(jiān)察和專項督查,加強了事前、事中、事后的監(jiān)督;在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項,凡是查實屬違規(guī)違紀(jì)的堅決按規(guī)定處理,并及時進行反饋或說明;及時辦理上級交辦的投訴,協(xié)助、配合投訴調(diào)查;樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念,全心全意為人民服務(wù)的思想,是真正為群眾在辦實事、做好事。

今年,我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,并緊緊圍繞“推進電子政務(wù)建設(shè)”和“落實三項制度”的要求,認真抓好了方方面面的工作,使全體機關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉(zhuǎn)彎,工作效率得到了大提高,服務(wù)意識提到了大增強。我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)深入推進,取得了必須效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作,我鎮(zhèn)將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作,把制度建設(shè)深入到工作的各個層面,深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié),確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?;壍?,不斷改善工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,為打造服務(wù)型政府做出更大的努力。

行政效能建設(shè)自查報告篇十一

根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設(shè)開展?fàn)顩r進行自查的通知》精神,我局對去年以來機關(guān)效能建設(shè)制度建設(shè)和執(zhí)行狀況進行了自查,現(xiàn)將自查狀況匯報如下:

加強機關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實《行政許可法》,進一步推進行政管理體制改革的重要舉措;是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能,提高機關(guān)綜合工作效能,樹立“創(chuàng)新、務(wù)實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象,根據(jù)縣委、縣政府的部署,結(jié)合本局的實際,制定了《機關(guān)效能建設(shè)工作部署》,局長與各科室負責(zé)人簽訂了《機關(guān)效能建設(shè)職責(zé)狀》,構(gòu)成了“一把手”親自抓,各科室負責(zé)人抓落實,“誰主管誰負責(zé),一級抓一級”的良好局面。

制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ),沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范,效能建設(shè)也失去了其核心資料。我局從兩個方面入手加強制度建設(shè):

一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求,以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo),先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局年各科室目標(biāo)管理考核資料》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習(xí)制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問職責(zé)人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實施方案》等制度,對機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定,統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。

二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上,加強監(jiān)督,狠抓制度的落實,先后制訂了《縣局否定報備制度》、《縣局一次性告知制度》、《縣局限時辦結(jié)制度》等制度,從制度上保證機關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。

加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使,務(wù)必通過監(jiān)督予以制約,通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀(jì)委監(jiān)督的同時,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通,去年起建立了漁農(nóng)村價格監(jiān)督機制,在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農(nóng)村價格監(jiān)督站,聘請8名聯(lián)絡(luò)員、110名監(jiān)督員,建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時,加強價格舉報工作,維護消費者合法權(quán)益。配備了專人負責(zé)舉報電話接聽、登記和受理,節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話,并每一天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處,確保了投訴渠道的暢通,促進了全局機關(guān)效能建設(shè)的順利開展,為局機關(guān)進一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎(chǔ)。今年以來,機關(guān)效能建設(shè)的深入開展和先進性教育的扎實推進,尤其是去年《市行政效能職責(zé)追究暫行辦法》出臺后,經(jīng)過縣、局多次明查暗訪,突擊檢查,局機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴(yán)重違反紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生,全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實,同時使全局干部的工作職責(zé)性和進取性得到進一步發(fā)揮,在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破,在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改善,全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作,對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進行每周監(jiān)測,定時上報,并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢,及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟的影響,為上級決策帶給依據(jù),當(dāng)好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度,做好舉報工作,迄今為止,無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標(biāo)任務(wù)”。

總之,在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和紀(jì)委的大力監(jiān)督下,推進了我局機關(guān)效能建設(shè),取得了必須效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作,我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作,把制度建設(shè)深入到工作的各個層面,深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié),確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?;壍?,不斷改善工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,為實現(xiàn)局機關(guān)新的目標(biāo)和經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。

行政效能建設(shè)自查報告篇十二

自5月份以來,我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和安排,以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為主題,以自我教育和學(xué)查改為主要手段,以解決交通工作中存在的問題為重點,在系統(tǒng)五家行政執(zhí)法單位中,深入開展了兩項活動,交通行政行為進一步規(guī)范,執(zhí)行力得到進一步提升。現(xiàn)將自查情況報告如下:

1、廣泛宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想認識。

全市效能建設(shè)暨兩項活動召開后,為了在全系統(tǒng)迅速掀起一個兩項活動高潮,我們先后召開了三個會議,進行廣泛動員,統(tǒng)一廣大干部職工思想認識。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子會議,集中學(xué)習(xí)了省、市相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,并就交通系統(tǒng)如何開展兩項活動展開了討論研究,確定了活動的指導(dǎo)思想和工作思路,制定了活動實施方案。二是機關(guān)工作人員會議,組織機關(guān)全體工作人員深入細致的學(xué)習(xí)了活動實施方案,讓廣大機關(guān)工作人員明白了“執(zhí)行力是什么,文明執(zhí)法為了什么,兩項活動必須從機關(guān)抓起,從自己做起”,進一步強化了服務(wù)意識,真正做到理論學(xué)習(xí)機關(guān)人員先人一步,充分發(fā)揮機關(guān)龍頭帶動作用。三是系統(tǒng)動員大會。對交通系統(tǒng)開展兩項活動作了全面部署和安排,提出了三個一的要求(即每名干部職工都要有一個專門筆記本、一本學(xué)習(xí)資料、一篇學(xué)習(xí)心得體會),進一步提高了系統(tǒng)廣大干部職工尤其是行政執(zhí)法人員對兩項活動重要性和必要性的認識,切實增強做好這兩項活動的緊迫感和責(zé)任感。同時,下發(fā)了《武穴市交通局開展提高執(zhí)行力和文明執(zhí)法教育活動實施方案》,明確了各個階段的工作目標(biāo)、任務(wù)和措施,確保了活動有序進行。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立工作專班。

為使兩項活動不流于形式、不走過場,我們切實加強了對兩項活動的領(lǐng)導(dǎo),成立了以局長和書記為組長,其他班子成員為副組長,相關(guān)科室負責(zé)人和各二級單位主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立一個專班,具體負責(zé)該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督辦、指導(dǎo)、驗收。

各二級單位也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,并明確一名班子成員具體負責(zé)。全系統(tǒng)上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、班子成員齊上陣、工作專班經(jīng)常抓的良好局面。另外,我們還將“兩項活動”開展情況,納入各二級單位年度工作目標(biāo)進行量化百分考核。

3、強化檢查督辦,力求取得實效。

針對交通系統(tǒng)點多、線長、面廣的特點,我們加大了對各單位及其所屬單位開展兩項活動情況明察暗訪力度,力爭使活動更加深入、更富有成效。一是工作專班采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式,對各單位以及基層站、所兩項活動開展情況進行了檢查督辦,重點檢查了各單位政務(wù)值班、各項制度和辦事流程上墻情況。二是舉辦了行風(fēng)監(jiān)督員和服務(wù)對象座談會,收集服務(wù)對象的建議和看法。三是開展一次問卷調(diào)查,了解掌握我們工作中存在的問題,及時加以整改,并將整改結(jié)果向社會公布,廣泛接受社會監(jiān)督。

通過內(nèi)查外評,我們共收集歸納出六個方面的問題,也就是“五個還不夠”:

1、領(lǐng)導(dǎo)深入基層還不夠,對基層了解不全面細致,有時決策未能考慮到實際情況。

2、機關(guān)工作作風(fēng)還不夠扎實。少數(shù)干部上班時間外出辦私事,上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股,溜崗串崗。辦事效率不高,工作相互推諉,門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象依然存在。

3、行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為還不夠規(guī)范。少數(shù)執(zhí)法人員文明執(zhí)法意識淡薄,執(zhí)法方式簡單,粗暴執(zhí)法,不文明執(zhí)法,存在執(zhí)法就是管人、就是收費的錯誤觀念。

4、為企業(yè)服務(wù)還不夠積極。不能主動上門為企業(yè)提供幫助,解決實際問題。

5、對通村公路的管養(yǎng)還不夠重視。有的公路投入使用不到兩年,由于缺乏管養(yǎng),路面已經(jīng)出現(xiàn)了破損,只建不養(yǎng)、重建輕養(yǎng)現(xiàn)象仍然存在。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮帶頭作用。通過定期召開民主生活會、建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、重大事項集體決策制度和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度等方式,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

2、改進機關(guān)工作作風(fēng),提高辦事效率。認真落實服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制等服務(wù)制度,完善機關(guān)事務(wù)管理制度,嚴(yán)肅會議、上下班紀(jì)律,強化限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象,堅決糾正不良“衙門”風(fēng)氣,不斷提高辦事效率,著力打造效率交通。

3、推進綜合行政執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法行為。堅持文明執(zhí)法、公正執(zhí)法,充分發(fā)揮執(zhí)法局的作用,切實加強執(zhí)法人員的法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)法程序,規(guī)范執(zhí)法行為,進一步提高交通隊伍執(zhí)法水平和依法行政能力,努力塑造交通良好形象。

4、建立企業(yè)聯(lián)系制度,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個企業(yè),要求經(jīng)常深入聯(lián)系企業(yè)開展調(diào)研,傾聽企業(yè)意見,了解發(fā)展困難,解決實際問題,竭誠為企業(yè)服務(wù),著力打造服務(wù)型交通。

5、加強通村公路管養(yǎng),鞏固建設(shè)成果。牢固樹立“建設(shè)是發(fā)展、管養(yǎng)也是發(fā)展”理念,按照上級有關(guān)文件精神,成立農(nóng)村公路養(yǎng)護管理科,出臺農(nóng)村公路管理養(yǎng)護實施辦法,切實加強通村公路管理養(yǎng)護,鞏固建設(shè)成果。

行政效能建設(shè)自查報告篇十三

今年以來,鎮(zhèn)黨委、政府按照市、區(qū)機關(guān)效能建設(shè)決策部署和要求,堅持以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為重點,以提高為民服務(wù)水平為目標(biāo),經(jīng)過健全制度、完善措施、加強督查等,機關(guān)效能建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。現(xiàn)將自查情景報告如下:

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合效能建設(shè)職能劃轉(zhuǎn),及時調(diào)整充實了鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了職責(zé)分工,構(gòu)成了鎮(zhèn)黨委主要負責(zé)人親自抓負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人人有職責(zé)的效能建設(shè)職責(zé)體系,構(gòu)建了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局,推動了各項工作的順利開展。

2.注重宣傳教育。一是以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動為契機,組織鎮(zhèn)、村黨員干部重溫入黨誓詞、中央八項規(guī)定和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定等,同時在年初開展了黨風(fēng)廉政知識測試、百名黨員大走訪活動。二是創(chuàng)新形式,利用飛信、led顯示屏、宣傳彩頁等形式,廣泛宣傳機關(guān)效能建設(shè)“十項制度”和“十不得”、基本規(guī)范、問責(zé)辦法等制度,營造效能建設(shè)我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。三是及時通報區(qū)內(nèi)外先進和反面典型,發(fā)揮先進典型的正面引導(dǎo)和反面典型的警示教育作用。

3.狠抓督查落實。一是堅持每周至少開展一次效能督查,發(fā)現(xiàn)問題實名通報并做相應(yīng)處理。截至目前,已有近50人次因效能問題被鎮(zhèn)問責(zé)。二是按照市區(qū)效能建設(shè)規(guī)定,為機關(guān)各部門統(tǒng)一制作安裝了工作人員去向牌,并公布聯(lián)系電話,方便群眾辦事,理解群眾監(jiān)督。

4.做好工作結(jié)合。在抓好平時效能建設(shè)的同時,注重做好與階段性、中心性工作的結(jié)合,如在夏季防汛、夏秋禁燒、創(chuàng)城、征遷拆違等工作中,將效能督查貫穿始終。

主要完善了鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理制度等,研究制定了《吳小街鎮(zhèn)聘用人員管理暫行辦法》,同時認真貫徹落實蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)建設(shè)“十項制度”、“十不得”和基本規(guī)范。

一是效能建設(shè)各項規(guī)章制度還需進一步健全完善,并嚴(yán)格執(zhí)行;二是效能建設(shè)工作開展還不夠平衡,鎮(zhèn)機關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員;三是效能建設(shè)涉及面廣、工作量大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職人員少、辦公設(shè)備缺構(gòu)成突出矛盾。

一是進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo),不斷加大效能督查力度,嚴(yán)格落實職責(zé)制和職責(zé)倒查機制;二是不斷加大宣傳教育力度,重點做好《蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)基本規(guī)范》的宣傳工作;三是加強鎮(zhèn)、村為民服務(wù)中心(工作站)規(guī)范化建設(shè),狠抓工作人員日常管理,進一步提高辦事效率;四是持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè),弛而不息抓作風(fēng),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的鎮(zhèn)、村干部隊伍。

行政效能建設(shè)自查報告篇十四

為進一步改善機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一部署和關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求,今年以來,我鄉(xiāng)在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上,深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識統(tǒng)一。

加強機關(guān)效率建設(shè),是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動,年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,班子成員任副組長,各部門負責(zé)人為任組員,具體負責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。同時,明確我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù),即以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo),緊密結(jié)合年度工作任務(wù),強化思想教育,突出建章立制,規(guī)范行政行為,嚴(yán)格考核獎懲,突出解決機關(guān)存在的突出問題,以到達增強干部潛力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的。

二、落實職責(zé),加強監(jiān)督。

我鄉(xiāng)明確分管機關(guān)的黨委副書記為全鄉(xiāng)效能建設(shè)第一職責(zé)人,各部門負責(zé)人為本部門效能建設(shè)的第一職責(zé)人,日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓,把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要資料加強督查,確保每個階段工作落到實處。

三、抓好結(jié)合,力求實效。

加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我鄉(xiāng)在效能建設(shè)活動中,堅持做到“三個結(jié)合”,即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合,力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步;與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合,力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高;與強化內(nèi)部管理相結(jié)合,力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。具體工作有:

1、建立學(xué)習(xí)制度,深化思想教育。進一步掀起學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想為主要資料的新高潮。一年來我鄉(xiāng)組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(例行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》、《行政許可法》等有關(guān)效能建設(shè)的文件。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切,群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念,始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會進步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想,增強求真務(wù)實的自覺性,提高為民服務(wù)的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育,學(xué)習(xí)掌握各種知識,正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。扎實開展民主觀、法制觀教育,發(fā)揚民主,充分調(diào)動廣大群眾的參與意識,用心投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識,堅持依法行政,用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。

2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求,我鄉(xiāng)進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標(biāo)職責(zé)制為重點,逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位職責(zé),做到權(quán)利與職責(zé)明確、崗位與要求明確;服務(wù)承諾制,公開服務(wù)項目、資料、收費標(biāo)準(zhǔn),承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限;工作人員考核機制,完善考核方法,健全考核資料,落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度,加大處罰力度,使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

3、規(guī)范行政行為。實行掛牌和持證上崗制度。機關(guān)工作人員的辦公桌上都統(tǒng)一放置了有本人照片、姓名及職務(wù)的標(biāo)示牌,工作人員在工作時間都佩戴有本人照片、姓名及職務(wù)的胸牌。建立了崗位目標(biāo)職責(zé)制,明確了各部門的崗位職責(zé),工作人員都能夠嚴(yán)格履行崗位職責(zé),沒有出現(xiàn)其他問題。同時,按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求,全面推行行政執(zhí)法職責(zé)制,進一步理清了機關(guān)工作職能,清理審批事項,糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象;認真貫徹《行政許可法》,嚴(yán)格執(zhí)行“十個不準(zhǔn)”,對各項事務(wù)做到公事公辦,一視同仁;全面清理了不貼合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件,克服部門利益權(quán)力化,保證各項工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求辦理并予以公示;對各項檢查都依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行,對于各項收費項目,都在顯目位置進行依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和范圍的全面公開,同時,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定,收費標(biāo)準(zhǔn)和票據(jù)完全貼合要求,沒有出現(xiàn)損害基層和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。

4、提高辦事效率。實行首問負責(zé)制、一次性告知和ab角工作制度,每項工作都安排至少兩人負責(zé),保證工作和業(yè)務(wù)的及時辦理。機關(guān)人員在辦事過程中,都能夠一次性告知辦理資料、程序及相關(guān)資料,避免群眾不必要的麻煩。同時,明確辦事時限,按承諾的時間,及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。

5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。鄉(xiāng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,加強對全鄉(xiāng)效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用,加強內(nèi)外監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

6、嚴(yán)格考核獎懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求,我鄉(xiāng)制定績效考評辦法、效能告誡、職責(zé)追究等細則,明確追究資料、范圍、程序和職責(zé),并把績效考核與目標(biāo)職責(zé)制考核、黨風(fēng)廉政職責(zé)制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來,考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處的重要依據(jù)。

在20xx年機關(guān)效能建設(shè)活動中,我鄉(xiāng)取得了必須成績,但與上級的要求還有必須的差距。我們將以此為新的起點,繼續(xù)認真履行好機關(guān)各部門工作職責(zé),開拓創(chuàng)新,不斷提高機關(guān)效能,為推動xx經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。

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行政效能建設(shè)自查報告篇十五

按照高委辦發(fā)43號和高目督發(fā)201113號文件精神,我鎮(zhèn)認真全面地開展了機關(guān)效能工作自查,自查得分100分。我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作,緊密結(jié)合推進電子政務(wù)大廳建設(shè)的要求,以細化落實“三項制度”為重點,加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè),全面推進機關(guān)效能建設(shè),現(xiàn)將全年機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,我鎮(zhèn)開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,并按照高委辦發(fā)201143號文件的要求,完成了各方面的規(guī)定建設(shè),成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:

并明確了各自的責(zé)任:鎮(zhèn)黨委張文舉負總責(zé);李濱、彭君負全責(zé),并具體負責(zé)效能建設(shè)督查督辦工作;趙斌、唐龍、粟澤榮負責(zé)效能建設(shè)具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由趙斌兼主任,負責(zé)日常工作。

我鎮(zhèn)把機關(guān)效能建設(shè)擺在了突出位置,按照區(qū)政府辦的文件精神,制定了實施方案,并認真貫徹落實。積極開展電子政務(wù)建設(shè),規(guī)范便民服務(wù)中心運行,改革行政審批制度,我鎮(zhèn)進一步健全落實了民主集中制,完善了科學(xué)民主決策機制,重大問題堅持黨委集體研究決定,不搞個人說了算;優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,對外來投資者盡量減少辦事環(huán)節(jié),盡可能地為他們提供幫助,給他們形成我鎮(zhèn)投資環(huán)境較好的印象。我鎮(zhèn)還精簡了機關(guān)辦事環(huán)節(jié),盡量方便群眾,提高辦事效率。通過機關(guān)效能建設(shè)的開展,完善了機關(guān)管理各項制度,提高了機關(guān)管理水平和機關(guān)形象。

二、完善政務(wù)公開。

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》,推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”;進一步規(guī)范了公開內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律等;一把手和干部按照要求分別進行了公開承諾。

三、完善了行政效能監(jiān)督。

設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察組織,聘請了效能監(jiān)察員,建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò);開展了效能綜合監(jiān)察和專項督查,加強了事前、事中、事后的監(jiān)督;在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項,凡是查實屬違規(guī)違紀(jì)的堅決按規(guī)定處理,并及時進行反饋或說明;及時辦理上級交辦的投訴,協(xié)助、配合投訴調(diào)查;樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念,全心全意為人民服務(wù)的思想,是真正為群眾在辦實事、做好事。

今年,我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,并緊緊圍繞“推進電子政務(wù)建設(shè)”和“落實三項制度”的要求,認真抓好了方方面面的工作,使全體機關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉(zhuǎn)彎,工作效率得到了大提高,服務(wù)意識提到了大增強。我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)深入推進,取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作,我鎮(zhèn)將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作,把制度建設(shè)深入到工作的各個層面,深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié),確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?;壍?,不斷改進工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,為打造服務(wù)型政府做出更大的努力。

行政效能建設(shè)自查報告篇十六

根據(jù)xx辦發(fā)106號《xxx20xx年行政效能考評工作辦法的通知》的要求,我xxx中心于8月16日對行政效能建設(shè)工作進行自查,現(xiàn)將自查報告如下:

一、開展自查基本情況。

在自查工作中,行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組均認真結(jié)合窗口(單位)工作實際,即查存在問題是否理清、制度建設(shè)是否完善、行政管理是否到位、機制體制是否健全等方面進行了自查,對自查出的問題進行梳理、分析,針對性提出整改措施,確保行政效能建設(shè)工作取得實效。

二、工作中存在的問題。

1、思想認識不夠到位,態(tài)度不夠端正,沒有正確對待行政效能建設(shè)工作、沒有深刻認識到行政效能建設(shè)工作的重要性。

2、宣傳力度不夠大,窗口(單位)工作人員參與率、知曉率不夠高,沒有對照“實施方案”及時安排,缺乏主動性、積極性。

3、xxx中心大廳的場地設(shè)施還有待完善;政務(wù)公開工作開展有待進一步加強。

三、下步工作整改措施。

1、突出思想教育,進一步提高行政效能建設(shè)的認識,從提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手,建立健全學(xué)習(xí)制度,開展專題學(xué)習(xí),積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能。

2、完善制度建設(shè),采取有效措施,著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)制度建設(shè),確保服務(wù)承諾的實現(xiàn);二是強化服務(wù)過程監(jiān)督,建立以限時辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主的考核體系;三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

3、強化監(jiān)督機制,行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對照行政效能建設(shè)的各項要求,組織人員對工作人員進行檢查,并聽取意見,切實找準(zhǔn)存在的問題,推進行政效能建設(shè)。

行政效能建設(shè)自查報告篇十七

今年4月份以來,我科室根據(jù)局機關(guān)的統(tǒng)一部署,按照《克州食品藥品監(jiān)督管理局機關(guān)效能考評實施細則(試行)》的文件要求,認真組織集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識,增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性和進取性。我科室經(jīng)過自身找、大家提等形式認真進行自查自糾,深入查找我科室在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題。經(jīng)過對照檢查后,認為我科室全體人員嚴(yán)格遵守辦公室規(guī)章制度,遵守上下班時間,廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范,可是在工作作風(fēng)、理論知識學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律等方面尚存在一些不足之處,需要加以改善和提高?,F(xiàn)把我科自查自糾情景和整改措施總結(jié)如下:

自查情景。

一、工作作風(fēng)不實。工作不夠深入,對有些規(guī)章制度在落實上力度不夠,對建立的各項規(guī)章制度落實情景沒有定期或不定期的進行監(jiān)督檢查。只把制度寫在紙上,掛在墻上,講在嘴上,沒有落到實處,出現(xiàn)了有章不循,制度落實不夠到位的現(xiàn)象。對實際工作,始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。

二、理論知識學(xué)習(xí)不深。在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠,政策理論水平不夠高,運用理論進行實際工作不夠。雖然平時比較注重學(xué)習(xí),但理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強,學(xué)習(xí)的深度不足、不廣泛。有時只注重學(xué)習(xí)現(xiàn)用的資料,在運用理論到實踐工作上還有差距。

三、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。在工作中存在思想不夠解放、按部就班、創(chuàng)新本事不強。

四、工作開展還不夠平衡。抓機關(guān)效能建設(shè)的意識不強,對效能建設(shè)長期性、重要性認識不足,工作缺乏主動性、存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。在思想上缺乏主體意識,沒有從“要我抓”轉(zhuǎn)變到“我要抓”,致使開展工作的進取性和有效性不強。

整改措施。

一、改善工作作風(fēng),創(chuàng)立創(chuàng)新型科室。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神,以提高思想、增強本事、改善作風(fēng)、改善形象為重點,做到團結(jié)協(xié)調(diào),配合默契,凝聚力強,努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的隊伍,進一步發(fā)揮團體智慧,提高服務(wù)水平。

二、加強學(xué)習(xí),增強素質(zhì)??剖覉猿置恳惶焐衔缂袑W(xué)習(xí)半小時和日常個人自學(xué),努力做到:一是不斷加強對馬克思列寧主義、鄧小平理論和毛澤東思想、“三個代表”重要思想及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),打下堅實的理論功底;二是立足于工作提高和科室全面發(fā)展,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知效能風(fēng)暴自查報告識。加強86.對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí),加強對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識、法律法規(guī)、技能的學(xué)習(xí)。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí),又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),不斷把學(xué)習(xí)到的東西運用到實踐,用實踐來檢驗和提高學(xué)習(xí)的成效。

三、提高標(biāo)準(zhǔn),事爭一流。在今后的工作中,進取圍繞工作目標(biāo)和具體措施進一步提高工作標(biāo)準(zhǔn),強化工作意識狠抓工作落實,努力在爭創(chuàng)一流隊伍方面取得新突破。在科室倡導(dǎo)“善謀實干”、“精細工作”、“落實到位”的工作理念。

四、加強紀(jì)律觀念,規(guī)范日常行為。把經(jīng)常學(xué)習(xí)科室制定的各項規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識做為一項制度建立起來。本著從自身做起,從小事抓起的原則,不斷增強紀(jì)律觀念和職責(zé)意識,自覺做到警鐘長鳴。

行政效能建設(shè)自查報告篇十八

工業(yè)總公司根據(jù)區(qū)紀(jì)委和區(qū)政府辦的通知要求,結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、惠民生”主題教育活動,激發(fā)黨員干部的工作積極性,努力改進工作作風(fēng),不斷提升行政效能?,F(xiàn)將我公司加強作風(fēng)及效能建設(shè)自查情況報告如下:

一、加強作風(fēng)及效能建設(shè)的主要做法:

1、工業(yè)總公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工作作風(fēng)及效能建設(shè)工作。及時組織機關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于對部分街道和機關(guān)工作紀(jì)律暗訪情況的通報》、市紀(jì)委《關(guān)于進一步加強機關(guān)工作作風(fēng)與效能督促檢查的通知》以及區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局《》關(guān)于全區(qū)作風(fēng)紀(jì)律檢查情況的通報等文件,通過學(xué)習(xí),切實增強機關(guān)工作人員對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認識。

2、加強效能督促檢查工作。近期,工業(yè)總公司接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的暗訪檢查。工業(yè)總公司黨政辦對機關(guān)辦公秩序,工作人員履職情況也進行了不定期的檢查。通過檢查,促使機關(guān)工作人員切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認真履行崗位職責(zé),樹立良好形象。

二、今后的工作措施:

近一個月來,區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、工業(yè)總公司黨政辦先后對總公司機關(guān)工作作風(fēng)與效能情況進行了監(jiān)督檢查。從檢查情況看,機關(guān)工作人員都能認真落實“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、惠民生”主題教育活動的各項要求,機關(guān)作風(fēng)、辦公秩序、工作人員履職情況較好,未發(fā)現(xiàn)違反十禁規(guī)定的行為。今后,我們?nèi)砸獓?yán)格落實責(zé)任制,從以下幾個方面抓好作風(fēng)及效能建設(shè)工作。

1、組織機關(guān)工作人員認真開展“首問負責(zé)、服務(wù)承諾、工作人員行為準(zhǔn)則、請銷假制度”等制度落實情況檢查,形成以制度管理人和事。繼續(xù)堅持對機關(guān)辦公秩序,工作人員履職情況也進行了不定期的檢查。

2、結(jié)合“三問三解”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、惠民生”主題教育活動的開展,繼續(xù)做好矛盾糾紛排查化解工作,力爭把矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在萌芽狀態(tài),解決在系統(tǒng)內(nèi)部,確保不發(fā)生越級赴市赴省集訪事件,為完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力,以優(yōu)異成績迎接十八大的勝利召開。

行政效能建設(shè)自查報告篇十九

20xx年來,xxx局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用,全面推進政務(wù)公開,不斷完善規(guī)章制度,強化服務(wù)意識,改進機關(guān)作風(fēng),提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措,機關(guān)工作作風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化,“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成,為改善xxx局機關(guān)服務(wù)軟環(huán)境,推動城市管理工作的起到了積極的作用。

xxx局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè),成立了以局長為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高度,要求全局廣大干部職工樹立全局觀念,結(jié)合自己的工作實際,把實踐“三個代表”重要思想、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到日常工作中,切實改變工作作風(fēng),提高辦事服務(wù)效率。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,思想教育工作及時、到位,充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性、自覺性和主動性,形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。

在活動實施中,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng);帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng),把xxx局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

推進政務(wù)公開,是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施,也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。y0jbys局把政務(wù)公開納入工作目標(biāo)管理,與黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和城市管理工作緊密結(jié)合,制定實施方案,落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,形成一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé),相關(guān)科室各負其責(zé),發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制,扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。

堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理,做到有章可循,按章辦事,用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則,不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責(zé)任制進行修訂的基礎(chǔ)上,增加了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制、效能考評制等制度,強化了服務(wù)監(jiān)督管理機制。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處,取得效果、達到目的,我們實行績效考評,打破“干好干壞一個樣”的狀況,把機關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中,與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤,實行一票否決。

在制度落實上,局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭,認真踐行,并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況,全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為動力,堅持以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,處處以身作則,認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則,在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),一方面,把廉政責(zé)任制內(nèi)容納入崗位責(zé)任制中與城市管理各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。另一方面,加強黨員干部職工的政治思想教育,堅持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”,用法律法規(guī)教育提高干部的拒腐防變能力,從而使xxx局廉政建設(shè)工作真正落實到實處。

當(dāng)然,我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面雖然做了大量工作,也取得了一些成績,但與上級的要求相比,還有一定差距。我們決心認真貫徹十八大精神,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,改變機關(guān)作風(fēng),營造良好的工作氛圍,促進我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

行政效能建設(shè)自查報告篇二十

加強機關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實《行政許可法》,進一步推進行政管理體制改革的重要舉措;是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能,提高機關(guān)綜合工作效能,樹立“創(chuàng)新、務(wù)實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象,根據(jù)縣委、縣政府的部署,結(jié)合本局的實際,制定了《機關(guān)效能建設(shè)工作部署》,局長與各科室負責(zé)人簽訂了《機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任狀》,形成了“一把手”親自抓,各科室負責(zé)人抓落實,“誰主管誰負責(zé),一級抓一級”的良好局面。

二、著力于抓制度建設(shè),確保效能建設(shè)取得實效。

制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ),沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范,效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設(shè):一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求,以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo),先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局年各科室目標(biāo)管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習(xí)制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責(zé)任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實施方案》等制度,對機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定,統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上,加強監(jiān)督,狠抓制度的落實,先后制訂了《縣局否定報備制度》、《縣局一次性告知制度》、《縣局辦結(jié)制度》等制度,從制度上保證機關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。

三、暢通投訴渠道,切實強化效能監(jiān)督。

加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使,必須通過監(jiān)督予以制約,通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀(jì)委監(jiān)督的同時,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通,去年起建立了漁農(nóng)村價格監(jiān)督機制,在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農(nóng)村價格監(jiān)督站,聘請8名聯(lián)絡(luò)員、110名監(jiān)督員,建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時,加強價格舉報工作,維護消費者合法權(quán)益。配備了專人負責(zé)舉報電話接聽、登記和受理,節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話,并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處,確保了投訴渠道的暢通,促進了全局機關(guān)效能建設(shè)的順利開展,為局機關(guān)進一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎(chǔ)。今年以來,機關(guān)效能建設(shè)的深入開展和先進性教育的扎實推進,尤其是去年《市行政效能責(zé)任追究暫行辦法》出臺后,經(jīng)過縣、局多次明查暗訪,突擊檢查,局機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴(yán)重違反紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生,全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實,同時使全局干部的工作責(zé)任性和進取性得到進一步發(fā)揮,在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破,在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進,全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作,對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進行每周監(jiān)測,定時上報,并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢,及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟的影響,為上級決策提供依據(jù),當(dāng)好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度,做好舉報工作,迄今為止,無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標(biāo)任務(wù)”。

總之,在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和紀(jì)委的大力監(jiān)督下,推進了我局機關(guān)效能建設(shè),取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作,我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作,把制度建設(shè)深入到工作的各個層面,深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié),確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?;壍溃粩喔倪M工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,為實現(xiàn)局機關(guān)新的目標(biāo)和經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。

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