最新掛職鍛煉學習工作匯報范文（20篇）

總結(jié)是我們成長的過程中必不可少的一環(huán)，它可以讓我們更好地認識自己。寫總結(jié)要注意不要泛泛而談，要具體、有深度?？偨Y(jié)是一個工作或?qū)W習過程中必不可少的環(huán)節(jié)。在寫總結(jié)前，我們要先進行思想準備，明確總結(jié)的范圍和重點。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家一些靈感和參考。

掛職鍛煉學習工作匯報篇一

通過此次培訓，我最深刻的體會就是了解了作為一名小學校長我們首先要了解最先進最前沿的教育改革發(fā)展信息，還要熟悉教育政策法規(guī)；更重要的是我們必須要有自己明確的辦學思想、超前的辦學理念、清晰的辦學思路、準確的學校定位。一個好的學校的領(lǐng)頭人，必須以學校教育為己任，愛崗敬業(yè)，與時俱進；必須要勤于思考，經(jīng)常反思，不斷總結(jié)工作中的得失；要善于交流，耐心聽取別人的意見或建議。注重團隊精神的培養(yǎng)，調(diào)動每個人的積極性，挖掘每個人身上的積極因素，因材用人，培養(yǎng)自己和團隊的創(chuàng)新探索精神，投身于教研教改，終身學習，不斷開拓。

一名小學校長，他首先要是一名優(yōu)秀的教師，因為他只有通過在第一線的工作實踐才能很好的鍛煉自己；還要是一名知識淵博的學者，我們要想辦好一所學校，需要學習和了解的知識很多，如果我們的知識有限是絕對沒有辦法來管理好一所學校的；還要是一位好的疼愛孩子的家長，小學是小朋友，小孩子成長的搖籃，我們需要的是滿懷愛心的校長；任何人都離不開周圍的親人、朋友、同事，任何國家也離不開周邊國家的相互支持與幫助，當然，我們學校也離不開兄弟校的支持、還離不開政府部門的鼎力相助，更離不開家長們的關(guān)注，這就需要我們有很強的領(lǐng)導能力。

(二)我的收獲。

理論學習中讓我們最受感動的是王教授。他的精彩的演講“真、愛、嚴、志、勤、儉、諧、法”師德教育八法，淵博的知識、做人的原則、對生活的熱情、對工作的熱愛都讓我們從心靈深處為之震撼。他開闊了我們的眼界。還有張教授，在他那冷酷的外表下藏著一個火熱的心，他就像是一本故事匯，永遠有講不完的生動的蘊含各種深刻道理的小故事，他活躍了我們的思維。

以前，我只知道按照上級部門的安排盲目地完成任務，應付工作組的檢查，所以，這些年來都是在做重復的工作，缺乏主動性和主體性。通過學習，我意識到學校應該有一個具體的、切實可行的發(fā)展計劃，需要認真分析自己所在學校的現(xiàn)狀，制定自己學校的辦學理念和方法；通過學習，我對學校發(fā)展與教師職業(yè)生涯規(guī)劃有了深刻認識；通過學習，讓我知道作為校長必須具備膽、識、法、情。膽，就是作為校長要勇者無懼，仁者無憂，智者不惑。識，就是要有學識，更要有見識。法，就是要有規(guī)章制度，要用科學的發(fā)展觀去規(guī)范管理。情，沒有愛就沒有教育，要以情感人。

學習之余我們還有許多出去游玩的機會，游玩中有個性的導游：愛唱歌的王導游，他一路給我們講幽默故事。還有性格開朗的李（小姐）導游給我們講解“北戴河”名勝古跡，講的井井有條，給我留下了深刻的印象。我有幸在5月23日瞻仰了偉大領(lǐng)袖毛澤東主席的遺容，這是我一生夢寐以求的事，我將永遠不會忘記，天津市南開教育中心給了我千載難逢的機會！

掛職鍛煉學習工作匯報篇二

今年8月，市委組織部選派，我到xxxx掛職鍛煉。在xxxx工作期間，得到了xxxx辦公廳領(lǐng)導的精心栽培和市xx領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我虛心

學習

方位熟悉和適應的過程，進一步筑牢了為人民服務的宗旨，提高了工作能力和領(lǐng)導水平。通過與當?shù)仡I(lǐng)導、干部群眾的深入接觸，不僅學到了他們的好思路、好方法、好經(jīng)驗，更主要的是學到了他們超前的思維和服務的理念，受益匪淺。

二、堅持學習，提升素質(zhì) 。掛職期間，為了適應新的工作方法，不辜負組織重托和厚望，我始終堅持把學習作為一種政治責任、思想境界來對待，認真學習，勤于思考，結(jié)合臨夏的實際與xx的發(fā)展對比，尋求臨夏發(fā)展的途徑，從學習和思考中充實提高自己。注重以多種方式堅持政治理論學習，積極參加相關(guān)專家、學者所做的.專題報告、專題金融講座、學習輔導等活動，堅持業(yè)務知識學習，結(jié)合分管工作，認真學習了金融機構(gòu)服務地方建設等方面的知識，努力做到學以致用，運用所學知識指導實踐工作，認識問題、分析問題和解決問題方面的能力得到了有效提高，破解制約臨夏發(fā)展的瓶頸。

不斷理清工作思路，確定今后的工作方向，為下一步干好分管工作打下了理論基礎。

種豁然開朗的感覺，為今后的工作提供了寶貴的、可借鑒的經(jīng)驗。二是掛職鍛煉能夠正確認識差距，堅定加快發(fā)展的信心和決心。通過近半年的掛職鍛煉，我認為與xxxx的差距在主觀方面主要有思想上差距大：xx是最早實行對外開放政策的經(jīng)濟特區(qū)之一，在兩岸金融、東南國際航運、對臺貿(mào)易、兩岸新興產(chǎn)業(yè)等有著重要地位，與外界聯(lián)系緊密，為此長期以來，各級領(lǐng)導思想解放，觀念更新，這是經(jīng)濟發(fā)展速度快的主觀原因，經(jīng)濟要發(fā)展，必須樹立大解放、大開放觀念，這一點已成為當?shù)馗骷夘I(lǐng)導的共識。在客觀方面主要有地域上差距大：xxxx位于東南沿海，地域優(yōu)勢非常明顯，自然條件優(yōu)越，交通發(fā)達，信息暢通，技術(shù)先進，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，機械、石化和電子占主導產(chǎn)業(yè)，特別是借助地域優(yōu)勢，千方百計抓招商引資，促進了經(jīng)濟的飛速發(fā)展。而臨夏地處西北內(nèi)陸，自然條件很差，發(fā)展制約因素多，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對不合理。三是立足我州優(yōu)勢，抓好經(jīng)濟發(fā)展。作為欠發(fā)達貧困地區(qū)臨夏來講，關(guān)鍵是要立足自身優(yōu)勢，繼續(xù)以加快推進工業(yè)化為突破口，以打造“兩個基地”為目標，大力實施商旅活州戰(zhàn)略，同時突出抓好招商引資和項目建設，只有招好項目、大項目，快上項目。爭取國家對少數(shù)民族貧困地區(qū)優(yōu)惠政策的支持，我們貧困地區(qū)才能縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，才能實現(xiàn)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展。

干，各方面素質(zhì)有了一定提高，收益頗深。但由于個人認識水平和實際能力有限，工作中難免存在缺點和不足，與組織和人民的要求還存在一定的差距和不足。在下一步的工作中，一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作實踐中去，干好本職工作。同時還要繼續(xù)加強兩地之間的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的工作關(guān)系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進兩地經(jīng)貿(mào)合作，為實現(xiàn)我州經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

掛職鍛煉學習工作匯報篇三

根據(jù)團省委《關(guān)于從全國高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》相關(guān)要求，在組織、領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我得到了赴縣級團委掛職鍛煉的機會，于2011年3月到共青團**市**區(qū)委員會開始了為期一年的書記助理一職掛職旅程。我深知機會難得。為了不虛此行，我給自己定下了五條準則：心態(tài)歸零，一切從頭開始；適應環(huán)境，盡快上手工作；認識到位，配合做好工作；總結(jié)反思，不斷提升能力；謙虛自信，樹立良好形象。掛職即將結(jié)束，在這一年里，我嚴格遵照五項準則，在團**區(qū)委領(lǐng)導、同事的悉心指導和鼎力支持下，迅速適應工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變，全心投入工作、認真學習、愉快生活，達到了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。現(xiàn)就掛職以來的思想、工作等方面的情況進行總結(jié)。

一、加強學習，盡快熟悉業(yè)務知識。

我畢業(yè)后就在高校工作，與外界接觸較少，對基層工作缺乏了解，缺乏經(jīng)歷。剛來到團區(qū)委時，兩眼一片茫然。為了盡快適應新的環(huán)境，更好地開展工作，我做的第一件事就是靜下心來學習基層團的工作方法、工作技巧。為了能盡快進入角色，在團區(qū)委領(lǐng)導及其它同事的幫助下，我邊學習，邊工作，邊思考，盡快熟悉團區(qū)委的工作，令自己能很快的轉(zhuǎn)變角色并積極主動的開展各項工作，全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性，自覺性，能動性，把以往在原單位的工作經(jīng)驗與當前的工作任務結(jié)合起來，思考比較兩者的異同，豐富自己的能力，全面發(fā)展自身素質(zhì)，較快地完成適應了三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和思考問題方式的轉(zhuǎn)變。

按照團省委提出的“五個一”要求，掛職初始，在團區(qū)委領(lǐng)導與同事的幫助下，基本熟悉了**區(qū)的基本情況，并積極與區(qū)直相關(guān)部門溝通配合，初步融入了當?shù)氐母黜椆ぷ鳌Ｔ谑煜で闆r之后，我全身心投入基層團工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，與團區(qū)委的同事并肩作戰(zhàn)，積極開展各項工作，在工作中學習先進經(jīng)驗，加強與基層團干部的交流，開拓視野、豐富知識、更新思維，通過掛職鍛煉，提高自身工作能力和水平。通過加強與基層團干部的交流，在工作方法和經(jīng)驗交流討論中碰撞出思想的火花，進而思考如何把這些工作運用到工作當中；通過積極參加團區(qū)委開展的各種活動，全程參與活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、實施、總結(jié)等。我一方面努力發(fā)揮自身作用，積極為團委建言獻策；另一方面積極學習團干部的工作方法和處理問題的能力。

努力推進街道團的組織格局創(chuàng)新和基層團建工作。為深入落實省、市關(guān)于團組織格局創(chuàng)新工作要求，進一步健全基層共青團組織架構(gòu)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的委員會作用，加強對青年的組織覆蓋和工作影響。團區(qū)委結(jié)合實際情況，由我負責，在全區(qū)開展了街道團組織格局創(chuàng)新工作。

（一）領(lǐng)導重視，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

團區(qū)委高度重視，先后3次召開會議，專題研究共青團組織格局創(chuàng)新試點工作的整體情況，對工作的基本原則、主要任務、方法步驟和主要抓手反復研究，力求使試點工作方案既充分體現(xiàn)團省委、團市委的要求，又緊扣區(qū)、街道的工作實際。團區(qū)委明確書記助理為工作指導員，加強對街道團工委班子選配工作的指導，努力建立“政治堅定、團結(jié)和諧、務實高效、科學發(fā)展”的基層團組織核心。按照省、市文件精神，制定了《共青團**區(qū)委員會組織格局創(chuàng)新工作方案》，成立了**區(qū)組織格局工作領(lǐng)導小組，書記任組長。副書記、書記助理任副組長，下設綜合辦公室。

（二）廣泛動員，深入宣傳。

為保證參選人員的廣泛性和代表性，把宣傳工作作為重要的基礎環(huán)節(jié)，創(chuàng)新形式，深入宣傳，擴大影響。一是利用企信通手機短信、qq群、新浪“**團委”官方微博、“濠島情緣”論壇等媒介擴大此次選配工作的宣傳面。將工作目的、意義、選配的條件、標準在網(wǎng)絡上進行公布，使廣大團員青年對此項工作有進一步的了解。期間微博留言103條，致電咨詢的青年69人。二是通過召開街道團組織會議、兩新組織團支部書記座談會，進行分片宣傳，確保宣傳到人。三是走訪地區(qū)內(nèi)各個領(lǐng)域的單位，密切與單位的黨組織聯(lián)系，積極爭取支持，推薦優(yōu)秀青年。

（三）創(chuàng)新形式，優(yōu)化選拔。

根據(jù)我區(qū)實際，突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，將組織推薦與青年廣泛參與相結(jié)合，保證選準用優(yōu)。根據(jù)前期的廣泛宣傳，共有37名來自不同領(lǐng)域的團員青年積極報名，團區(qū)委按照編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合、體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的要求，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟文化產(chǎn)業(yè)及社會行業(yè)領(lǐng)域特色，經(jīng)過網(wǎng)絡評選、青年代表會，組織考察等環(huán)節(jié)，從企事業(yè)單位、兩新組織、公安系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、社區(qū)志愿者和社團組織中推選7名編制外團工委副書記，充實各街道團工委工作力量。7名編制外團工委副書記從年齡結(jié)構(gòu)來看，最大年齡35歲，最小年齡25歲；從政治面貌來看，共青團員3人，中共黨員4人。從學歷來看，大專以上學歷的7人。從職業(yè)分布情況看，公安、教育等企事業(yè)單位的副書記為4人，社團、志愿者、兩新組織等單位的副書記為3人，符合相關(guān)要求。在對候選人進行了任前公示后，召開了編制外團工委副書記就職演講會并由團區(qū)委頒發(fā)聘書。此次選配的7名編制外團工委副書記與各街道編制內(nèi)的團工委副書記形成了街道共青團新的組織格局，新班子的產(chǎn)生，為今后工作的開展提供了更加便利的條件。

1、強化了學習的意識。從高校團組織來到地方團組織，工作范圍擴大了，工作對象也更加多樣化。初到**時，我主動向團區(qū)委領(lǐng)導、同事了解團區(qū)委的工作概況，做到心中有數(shù)。大致瀏覽了團區(qū)委歷年的檔案資料，對工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作狀態(tài)。在隨后緊張繁忙的工作中，我也盡可能用一切機會，閱讀政治理論書籍、學習業(yè)務知識、參加團省委組織的“青年夜校”學習，結(jié)合工作進行深入思考。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落后于時代對共青團干部的要求。

2、錘煉了務實的作風。團區(qū)委的工作處處體現(xiàn)出務實的作風。對于找準看好的工作項目，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，團干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，保護團干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。務實的工作作風，成就出色的工作業(yè)績，這一點，讓我感觸頗深。

3、開闊了工作視野。團區(qū)委具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，敢闖、敢試、敢干，在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到**東地區(qū)青年工作的.特色和經(jīng)驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的小圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考團的工作，增強了掌控局面的能力。

4、增強了適應能力。對于來自高校的掛職干部而言，最大的難題不是語言的障礙，也不是快節(jié)奏的工作，而是高校團組織與基層團組織管理模式的差異所帶來的思維方式的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快填平橫亙在二者之間的溝壑，才能從根本上實現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉(zhuǎn)變。對此，我通過多聽、多看、多問、多想，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹學校共青團工作的情況，讓對方更多地了解我長期置身其中的氛圍，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式進行解釋說明，最終得到了領(lǐng)導、同事的理解和認可。在高校、基層兩種管理模式交流融合的過程中，我的適應能力得到了鍛煉，樹立起高校團干部的良好形象，也與**團干部建立了真摯的友情。

四、不足之處。

掛職工作期間，我雖然取得了一些成績，思想水平、政治覺悟和工作能力得到一定的提高，但是在工作中還存在一些問題和不足，有待于進一步提高。

在掛職工作中，我對團區(qū)委交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性、主動性還不夠。我想，作為一名團干部，在工作中認真貫徹上級部門和領(lǐng)導思想，認真、及時完成組織交付的工作任務是基本要求，但仍需要在工作中具備面對新問題想出新辦法、打開新局面的能力和獨當一面的魄力，這一點是我在工作中的不足之處，我想，造成不足之處的原因主要是：一是我初次接觸基層團工作，對團區(qū)委個別特色工作了解感悟不深，產(chǎn)生畏言情緒；二是自己一直停留在常規(guī)性工作上，在工作的創(chuàng)新上不足。以后在工作中要克服這些不足。

通過一年的掛職學習，我開拓了視野、豐富了知識、更新了思維，提高了自身工作能力和水平，基本能做到掛職干部“不越位、不失位、及時補位”。這些都是和團區(qū)委領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助離不開的。每當想起跟大家朝夕相處的時光，總是心潮澎湃，熱血沸騰，自己跟團區(qū)委的同事一起組織活動、起草文件、一起下鄉(xiāng)的日子是多么的難忘。在今后的工作中，我要把學到的地方先進經(jīng)驗與自己的本職工作實際有機地融合。

掛職鍛煉學習工作匯報篇四

對于這次掛職，我們的內(nèi)心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學習機會全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮自己收獲的是欣慰和滿足也讓我們對以后的工作有了更大的動力在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,收獲了不少以前接觸不到的新知識我們一直覺得其實任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對待以高度認真負責的熱情去做每一件事任何地方都是成長的沃土掛職鍛煉，原本就是一個讓你深入現(xiàn)場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的對待機遇，唯一要做的.就是抓住它我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質(zhì)。

然而，團干部掛職制度在實踐中也逐步顯露出一些弊端，導致掛職制度變形走樣。

使團干部充當不起眼的看客或配角，或有名無實，或有職無權(quán)。導致掛職團干部在開拓創(chuàng)新的道路上瞻前顧后、縮手縮腳。

掛職單位思想認識不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標不明確、價值觀念不清晰，是使團干部掛職產(chǎn)生負面現(xiàn)象的原因。團干部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握復雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導致了思想和行動上的系列問題。

三、進一步規(guī)范掛職工作的對策和建議。

爭取團干部真正進入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權(quán)與職責對等，拓寬他們施展才能的舞臺。培養(yǎng)他們的主觀能動性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應端正態(tài)度，珍惜機會，掛職前要審視自我，找準薄弱環(huán)節(jié)，有意識地進行鍛煉。掛職中要深入實際，調(diào)查研究，全面進入角色，多和本單位領(lǐng)導溝通、匯報、交流，多向同事學習，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經(jīng)常聯(lián)系。掛職人員可充當?shù)V黨委和本單位的紐帶，促進企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。

掛職鍛煉學習工作匯報篇五

市城管綜合執(zhí)法大隊為了深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動，加強依法行政能力，提高依法行政水平，構(gòu)建文明和諧執(zhí)法環(huán)境。對城管系統(tǒng)工作人員進行了依法行政學習培訓。

一、深化學習，增強素質(zhì)能力。

能力素質(zhì)，不斷強化“三種意識”。

（一）服務意識。城市管理的根本是服務經(jīng)濟發(fā)展，服務社會進步、服務大局和諧。通過學習培訓，進一步增強執(zhí)法人員的服務意識，時刻以打造宜居城市環(huán)境、增加社會滿意指數(shù)、切實解決事關(guān)廣人市民群眾切身利益的急難問題作為工作的出發(fā)點和著力點，兼顧并妥善處理城管執(zhí)法與各方的利益關(guān)系。在管理執(zhí)法工作中始終堅持以民為本，在日常工作細節(jié)中時刻體現(xiàn)服務意識，緊緊圍繞“為民生、謀民利、順民意”，扎實做好城市管理日常執(zhí)法工作。

（二）法律意識。法律作為一門實用學科，浩如煙海、博大精深，需要不斷地加以學習研究才能積少成多、融會貫通。要不斷加強對公共行政法律和業(yè)務法律等知識的學習，特別是新頒布實施的《河北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生條例》，熟練掌握其內(nèi)容、范圍及其精神實質(zhì)，充分發(fā)揮城市管理公共服務和社會管理職能。要做遵紀守法、依法行政的帶頭人和踐行者，杜絕隨意執(zhí)法、濫用職權(quán)等現(xiàn)象，樹立執(zhí)法隊伍形象。

（三）目標意識。加強政治理論學習和執(zhí)法培訓，中心主題就是要正確理解行政執(zhí)法的精髓，從而推動立黨為公，執(zhí)政為民，服務奉獻執(zhí)政理念的貫徹落實。因此在學習教育中應有所選擇、有的放矢。既要圍繞當前一個時期城市管理中心工作開展學習教育和執(zhí)法培訓，又要充分考慮城市未來發(fā)展；要結(jié)合我市的經(jīng)濟建設和發(fā)展大局，突出針對性和時代特點，堅持從城市管理工作的實際出發(fā)，有計劃地組織好執(zhí)法培訓和學習教育活動，并堅持學有所獲。

二、解放思想，突出發(fā)展主題。

力求實現(xiàn)“三個突破”隨著城市快速發(fā)展和文明程度的不斷提升，市民群眾對城市管理的需求日益加大，社會各界對城市管理的關(guān)注程度和熱切期望與日俱增，全力做好新時期的城市管理執(zhí)法工作。力求實現(xiàn)“三個突破”。

（一）在實施依法管理城市必然選擇的認識把握上有所突破。加強執(zhí)法培訓，是全面實踐依法行政，實施依法管理城市的重要基礎和堅強保證。是堅持以人為本，進一步增強黨同人民群眾密切聯(lián)系的一項重要舉措。也是改善執(zhí)法環(huán)境，推動并形成社會管理主導模式的主要手段。因此，我們要繼續(xù)采取有力措施，推進執(zhí)法培訓的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，健全執(zhí)法培訓制度，以制度做保障，靠制度抓落實。同時要進一步深化對開展執(zhí)法培訓的思想認識，完善執(zhí)法人員法律素質(zhì)和法制修養(yǎng)，全面提高管理能力和執(zhí)法水平。

（二）在建設高素質(zhì)執(zhí)法隊伍迫切要求的認識把握上有所突破。建設一支科學規(guī)范、廉正務實、監(jiān)督有效、保障有力的城管隊伍，實現(xiàn)城市管理全面協(xié)調(diào)發(fā)展，是一個需要長期為之努力和奮斗的目標，任重而道遠。要以加強執(zhí)法培訓為助力，進一步加強城管執(zhí)法隊伍思想作風建設和能力素質(zhì)建設，扎扎實實解決在隊伍建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實推動黨員干部轉(zhuǎn)變意識理念，提高素質(zhì)和科學管理能力，改進作風和工作方式，為打造一支高素質(zhì)執(zhí)法隊伍提供強有力的組織和思想保證。

切實做到“三個轉(zhuǎn)變”通過不斷加強政治理論、執(zhí)法業(yè)務技能的學習培訓，切實將執(zhí)法培訓成果轉(zhuǎn)化為堅定依法行政的信念決心、提高科學管理的能力水平、塑造城市管理文明執(zhí)法新形象的基礎保障。以執(zhí)法學習培訓推動城市管理的新變化、新氣象、新進步，使管理成果惠及廣大市民群眾，切實做到“三個轉(zhuǎn)變”。

人為本，服務奉獻意識，著力完善優(yōu)化城市功能、改善城市環(huán)境形象，大力解放思想，大膽改革創(chuàng)新，為推進我市城市管理工作實現(xiàn)科學規(guī)范、全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的思想保障。

風建設。進一步建立和完善承諾必踐、首問首辦、限時辦結(jié)、考核評議和追究問責等工作制度，堅持將轉(zhuǎn)變工作作風與城市管理執(zhí)法和服務工作相結(jié)合，把人民滿意不滿意、群眾答應不答應作為衡量工作的標準，大力推行政務公開和依法行政，提高工作透明度，主動接受社會監(jiān)督。

（三）執(zhí)法方式方的轉(zhuǎn)變。統(tǒng)籌整合管理資源，積極探索城市長效管理方式方法。圍繞中心工作及階段性重點工作，經(jīng)常性地開展各類綜合整治或?qū)ｍ棇ｍ椫卫砘顒樱唤⒔∪黜椂讲橹贫?，對重點工作實行全程跟蹤問效，保證各項工作有序有效推進；進一步完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制。著力實現(xiàn)高效的內(nèi)部運行秩序、營造文明和諧的外部執(zhí)法環(huán)境，通過對執(zhí)法方式和方法的改進和創(chuàng)新，力爭取得管理各方的理解和支持，逐步實現(xiàn)團結(jié)協(xié)作、和諧統(tǒng)一的城市管理執(zhí)法局面。

掛職鍛煉學習工作匯報篇六

我首先代表辦事處黨工委向光臨**辦事處檢查南疆異地掛職培訓工作的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎，下面我就我處異地掛職培訓工作的開展情況向在坐的領(lǐng)導匯報如下：

一、基本情況：

**市第六批南疆掛職干部于去年4月到我處進行兩年的掛職鍛煉，本批4名掛職干部，來自南疆和田地區(qū)策勒縣、于田縣，全部為女同志，平均年齡歲，其中中共黨員2名，副科級領(lǐng)導干部1名，具有本科學歷2名、中專學歷2名。

二、工作中的具體做法：

（一）黨委重視、安排周密、責任分工明確。

為切實抓好南疆掛職干部培訓工作，街道黨工委非常重視，自去年4月掛職干部來一來到我處，我街道黨工委就成立了由黨工委書記任組長的異地掛職干部培訓工作領(lǐng)導小組，下發(fā)了有關(guān)文件對此項工作做了詳細安排。對掛職干部工作進行了明確分工，由黨工委副書記分管此項工作，組織干事具體負責，做到有人抓、有人管，分工明確、責任到人，確保了南疆干部掛職培訓工作落到實處。

（二）妥善安排，為掛職干部創(chuàng)造良好的生活環(huán)境為讓掛職干部們生活上無后顧之憂，我處對她們給予了妥善安置、提供優(yōu)良條件。近期更是為了解決掛職干部上班交通不便的難題，我處在亞中小區(qū)為她們租了一套的樓房，作為生活學習場所。良好的生活環(huán)境，使掛職干部全身心的投入到掛職工作和學習當中，有效地提高了掛職工作質(zhì)量。每逢肉孜節(jié)、元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日，辦事處領(lǐng)導都會親自到掛職宿舍慰問，市公安局局長王迪輝也多看望慰問掛職干部。據(jù)初步統(tǒng)計，一年多來我處為第六批掛職干部合計投入資金萬元。

（三）健全制度、強化管理，確保掛職培訓工作的順利進行一是齊抓共管，層層落實責任制。街道黨工委在**州《南疆異地掛職干部培訓工作管理辦法》和**市的有關(guān)制度、規(guī)定的基礎上，結(jié)合我處實際，健全完善各項規(guī)章制度，并制訂了新的有關(guān)制度，如規(guī)定掛職干部每周不能按時上報本周小結(jié)和下周計劃的在本月“十好”掛職干部評選中扣分，還規(guī)定掛職干部累計請假三次以上的扣分，對掛職干部八小時以外，完成作業(yè)，實踐鍛煉等都做了嚴格的規(guī)定，同時街道黨工委在制度中也規(guī)定了加分項目，如掛職干部代表辦事處參加各類活動有突出表現(xiàn)或重大貢獻的可加分不等的分值，做到有獎有罰，使掛職干部管理工作更加制度化、規(guī)范化。通過約束機制和激勵機制的相統(tǒng)一，在很大程度上促使了掛職干部工作、學習的積極性和自覺性。二是開展創(chuàng)優(yōu)活動，嚴抓考核管理。街道黨工委在掛職干部中深入組織開展了“十好”掛職點和“十好”掛職干部評選活動。每周由街道辦組織干事組織掛職干部進行一周工作小結(jié)和下周工作安排，并將掛職干部一周工作、學習情況給予評定，形成一周一初評，每月一總評的“十好”掛職干部評選機制。同時街道黨工委在“十好”掛職干部自評時，將測評結(jié)果與幫帶人評選和掛職干部自評結(jié)果相結(jié)合，使“十好”掛職干部評選更科學、更公正。今年我街道還開展“幫帶談心”了活動，要求分管領(lǐng)導每月和掛職干部談話一次，掛職干部每周給幫帶人思想?yún)R報一次。

（四）精心安排，嚴格要求，加強學習，努力提高政治理論和漢語水平。

一是強化漢語學習，提高“聽說讀寫”能力。嚴格按照掛職干部漢語學習大綱，制定南疆掛職干部培訓學習計劃，日常除按要求積極組織掛職干部參加市黨校統(tǒng)一組織的學習培訓外，今年街道黨工委還指定了兩名責任心強，有一定政治理論基礎的漢語老師為掛職干部進行漢語輔導，每周定期為掛職干部集中輔導，每周布置一定量的作業(yè)，由輔導員定期批改。另外從掛職干部內(nèi)部選定1名漢語讀寫能力較強的同志為學習委員，負責平時的學習輔導，督促完成作業(yè)和各種記錄本的記錄，做到了學習時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。街道黨工委針對第六批掛職干部漢語口語表達能力較差的實際，采取了四項措施，提高口語表達能力。第一讓掛職干部每天早晨放聲朗讀一篇課文，保證清楚、熟練；第二讓掛職干部組織周五機關(guān)干部政治學習，并領(lǐng)讀學習內(nèi)容；第三要求掛職干部之間的交流也要用漢語；第四積極參加市、辦事處組織的活動，在活動中進一步提高漢語口語表達能力，如去年下半年參加“黨在我心中”漢語演講，今年五月參加“加強民族團結(jié)”主題知識競賽等等。

二是強化政治理論學習，提高政治素質(zhì)。街道黨工委有針對性地加強“五觀”教育（國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀），進一步澄清模糊認識，增強掛職干部旗幟鮮明反對民族分裂和非法宗教活動的意識，全面了解新疆的歷史和發(fā)展。街道黨工委還要求掛職干部每周按時參加機關(guān)干部周五的政治學習，并按機關(guān)干部的要求，讓她們認真做好學習筆記和撰寫心得體會。同時注意加強掛職干部的法制教育，增強了掛職干部學法、知法、守法的自覺性。今年辦事處做為保先教育活動第二批學教單位，我處已把掛職干部納入了參學對象，休假一結(jié)束，要求她們立即投入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習活動中。街道黨工委將組織他們同機關(guān)黨員干部一起聽黨課，看電教片，下基層調(diào)研，并安排專人給他們補課，確保他們在參加黨員先進性教育活動中更好地促進掛職工作。

（四）積極創(chuàng)造條件，加大掛職干部實踐力度，實行“一對一”幫帶和“雙掛”制度。

街道黨工委結(jié)合實際，本著專業(yè)、原崗位對口的原則，安排四名掛職干部分別在機關(guān)和各村進行“雙掛職”，其中1名副科級干部在機關(guān)擔任黨工委副書記，其余3名分到在信訪辦、經(jīng)濟辦、宣傳辦及四個村進行雙掛職。為她們明確了機關(guān)幫帶人、制定了幫帶人職責、任務和目標，增強幫帶人的責任意識。從幫工作、幫學習、帶思想、帶語言、帶作風入手，提高掛職干部的實際工作能力和語言表達能力。同時還安排掛職干部到各村組掛職，拓寬掛職干部工作的接觸面。今年是掛職干部的第二年，以實踐鍛煉為主，街道黨工委要求掛職干部每周至少3天在村上工作。融入辦事處和村上各項工作，通過掛職鍛煉，南北疆對比，找到學習、借鑒、提高的切入點，從實踐鍛煉中提高漢語水平與業(yè)務水平。一年多來掛職干部能夠積極參加實踐鍛煉，充分發(fā)揮特長，既配合了工作又鍛煉了自己。同時我處四名掛職干部還能積極融入機關(guān)干部之中，如參加辦事處組織各類聯(lián)誼活動、文藝匯演、運動會等。

三、工作中存在的問題：

1、第六批南疆掛職干部漢語水平差距比較懸殊，書寫能力強于聽說能力，她們之間不同程度的漢語水平，為我們培訓帶來一定難度，很難做到統(tǒng)籌兼顧，全面提高。

2、管理是確保培訓取得實效的關(guān)鍵。尤其是掛職干部自我管理、自我約束的自覺意識還不夠，尤其在學習漢語方面表現(xiàn)尤為突出。

掛職鍛煉學習工作匯報篇七

到深圳參加特區(qū)成立30周年紀念大會，聽取四名代表發(fā)言，當時民間誰也不知道這四名代表是誰。在紀念大會上，優(yōu)秀建設者代表、比亞迪公司董事長王傳福講述了憑著借來的250萬元，一直和深圳風雨兼程，最終解決了電動汽車最核心的電池技術(shù)，在世界上形成了領(lǐng)先優(yōu)勢;國有企業(yè)代表、招商局集團董事長傅育寧回憶炸響了蛇口開發(fā)建設第一炮，喊響了“時間就是金錢，效率就是生命”的。

口號。

始終把招商局與深圳這座年輕的城市緊緊連在一起;民營企業(yè)代表、騰訊公司董事會主席馬化騰感恩改革開放感恩深圳經(jīng)濟特區(qū)使他們從5個人的創(chuàng)業(yè)團隊50萬元的創(chuàng)業(yè)資本到成長為年實現(xiàn)總收入124億元上繳稅收達15.5億元的國際知名企業(yè);境外投資企業(yè)代表、香港長江實業(yè)公司董事局主席李嘉誠講到親眼目睹越來越多世界級企業(yè)落戶深圳深圳躋身頂尖國際大都會行列指日可待。四位代表享受了歷史的殊榮其發(fā)言在深圳引起了熱烈反響。

深圳的同志們向我介紹，深圳已經(jīng)崛起為繼上海、北京之后躋身三甲的全國現(xiàn)代化大都市，2019年，深圳市本地生產(chǎn)總值達到人民幣8201.23億元，比1979年增長979倍。寶安區(qū)gdp達2207億元，主要經(jīng)濟指標已經(jīng)達到國內(nèi)大中城市發(fā)展水平。我們不敢比，但我一直在思考其中的奧妙，在看到深圳評選特區(qū)30年30人中，有一多半是企業(yè)家時，我明白了：企業(yè)家在深圳得到了充分的尊重是奧妙所在!深圳為了支持企業(yè)家成長壯大，每年拿出上百億，寶安區(qū)拿出20億鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)型，強力推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進支柱產(chǎn)業(yè)做大做強。近幾年來，有的企業(yè)得到了5000萬元至8000萬元的最高獎勵。正是在“企業(yè)家老大”理念的指導下，深圳先后走出了招商銀行、平安保險、萬科、華為、中興通訊、騰訊、比亞迪等一大批中國企業(yè)中的領(lǐng)軍者，在各個領(lǐng)域都形成了強勢企業(yè)，從而創(chuàng)造了深圳奇跡。

解放思想是深圳發(fā)展不竭的動力，飽含激情是深圳屢創(chuàng)發(fā)展奇跡的源泉。近年來，深圳在勇敢地自我解剖，并指出現(xiàn)行發(fā)展模式下存在著土地、人口、資源、環(huán)境的“四個難以為繼”的問題，提出從速度深圳向效益深圳的升級轉(zhuǎn)型。廣東省委常委、深圳市書記王榮剛一上任就指出“守攤子沒有前途，逆水行舟、不進則退”，時不我待、要“想干、敢干、快干”!在特區(qū)成立30周年紀念大會上，他又提出在新起點上再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的“火紅年代”，讓我們耳目一新!我聽后的體會是重在解決干部的精神狀態(tài)問題，核心是重塑開拓創(chuàng)新精神!看到深圳人爭做“改革創(chuàng)新的闖將”，感到熱血沸騰，豪氣滿懷，每一天都是新的。

深圳改革開放30年的崛起，開創(chuàng)了城市化、工業(yè)化、現(xiàn)代化的奇跡，成就了中國改革開放的“窗口”，向世界展示了“深圳速度”，但也出現(xiàn)了勞資糾紛、治安等問題。出了問題怎么辦?市委市政府用“想干、敢干、快干”的精神積極化解。“敢”字當頭，“闖”字為先，“創(chuàng)”字為本。面對“打一輩子工都落不了戶口”的問題，深圳延續(xù)“時間就是金錢”的理念，勇敢地利用戶籍政策這一平臺，大膽采取積分入戶的辦法，鼓勵青壯年、高學歷、高技能、高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)成功人士加入深圳籍，為深圳市儲備了大量的人力資源和智力要素。近年來，“富士康”的事件震動了全國，區(qū)委、區(qū)政府先后派出數(shù)千人次的工作組，深入企業(yè)，乘風破浪解難事，不遺余力辦實事，令企業(yè)干部職工非常感動。同時，下發(fā)《加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》等文件，用超強政治敏銳性，超高的政治智慧，將其擴大到平安建設、社會建設和和諧家園建設，果敢睿智的解決了發(fā)展中出現(xiàn)的新問題。

掛職鍛煉學習工作匯報篇八

在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照公司黨委工作部“上掛下派學習鍛煉”的統(tǒng)一安排，我于2014年3月至2015年2月在集團公司財務資產(chǎn)部掛職學習鍛煉。“逝者如斯夫，不舍晝夜”，轉(zhuǎn)眼掛職學習鍛煉期限已滿。在這一年的時間里，我倍感此次學習鍛煉機會來之不易，心懷感恩之心踏實工作，心懷求知之心努力學習，心懷奮進之心不斷拼搏。

在掛職鍛煉期間，我以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極主動地去參與財務資產(chǎn)部的各項工作，在掛職鍛煉的實踐中學習了知識，得到了鍛煉，豐富了閱歷，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評。現(xiàn)我將這次的掛職學習鍛煉情況總結(jié)匯報如下，如有不妥之處，請批評指正：

1.在掛職鍛煉的這一年時間里，我充分利用與珍惜這次機會，始終積極主動地去參與財務資產(chǎn)部的各項工作，在事前認真籌劃準備、事中積極工作學習、事后深入思考總結(jié)。在掛職單位領(lǐng)導、前輩、同事們的關(guān)心、幫助、指導下，我熟知了公司財務部的各項工作的大體流程及業(yè)務要求，理清了我公司組織架構(gòu)及相關(guān)經(jīng)營運作模式，認識了我公司整體的稅務管理模式與現(xiàn)狀，并學習了信息化全面預算管理構(gòu)建與執(zhí)行、公司合并報表編制的一些知識。

3.在掛職鍛煉期間，我還參與對集團公司各二級單位的年度物資工作情況檢查與評比。通過這次檢查工作，我了解了其他兄弟單位的物資管理現(xiàn)狀及相關(guān)財務管理現(xiàn)狀，豐富了我的閱歷，積累了相關(guān)經(jīng)驗。

4.剛到上掛到公司財務資產(chǎn)部的時候，有太多的不解之處需要理解，有太多的未知之處需要學習，有太多的不懂之處需要請教。所以，在學習鍛煉期間，我積極的向財務資產(chǎn)部的各位老師請教，并利用下班時間積極的進行知識的學習。在整個學習鍛煉期間，我始終堅持“向書本求知,向?qū)嵺`求真,向領(lǐng)導求幫,向同事求教”，不斷的通過積極工作、努力學習豐富自我知識、提高自我能力。

二、體會與收獲：

作為一名上掛鍛煉學習人員，在深感幸運的同時，也感受到公司各級領(lǐng)導對我的厚望和重托。在上掛鍛煉過程中，真實地感受了財務資產(chǎn)部的老師們對待工作的規(guī)范、高效、嚴謹和細致，在他們的良好帶動效應下，我感慨頗多、收獲頗豐。

1.深刻體會到盡心盡責，扎實開展工作是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的基礎。

無論是上掛鍛煉學習，還是在以后的工作當中，新的壓力和挑戰(zhàn)無處不在，只有變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，堅決服從各級領(lǐng)導的各項工作安排，自覺遵守公司的工作紀律和要求，少說話，多干事，克服工作上、生活上的種種不便，真心投入、虛心請教、誠心做事，積極投入到工作的實踐當中去，做出實實在在的工作實績，從實際工作中鍛煉自己，提升自己，達到鍛煉的目的。

2.深刻體會到勤于學習是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的保證。

學習是提高自我、完善自我、超越自我的重要原動力，公司領(lǐng)導給了這個鍛煉的平臺，我就應當以高度的責任感和認真負責的工作態(tài)度，珍惜這來之不易的上掛鍛煉學習機會，盡最大可能地利用上掛單位提供的各項工作機遇，發(fā)揮自己聰明才智和工作能力，認真學習上掛單位的業(yè)務知識和先進工作經(jīng)驗，在學習中不斷提高自己的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)上掛鍛煉的目的，并把這種不斷學習的精神帶到以后的工作當中去，只有這樣才能為今后的工作打下更為堅實的根基。

3.深刻體會到樂于奉獻，增強大局觀念是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的思想要求。

通過上掛鍛煉學習，我深刻的領(lǐng)會到要在以后的工作中不斷強化“一盤棋”思想，積極協(xié)助各級領(lǐng)導工作，加強與部門、同事間的溝通，進一步增強團結(jié)協(xié)作意識，多干實事，少提要求，做到工作講奉獻、講大局。同時，把握當前工作的重點、熱點、難點問題，培養(yǎng)自己提出問題、分析問題、解決問題的全局觀念，切實提高自己應對和駕御復雜工作局面的能力。作為一名年輕干部，要通過多學、多聽、多看、多干，進一步開闊視野，豐富工作經(jīng)驗，增長才干，尤其是解放思想，更新觀念，要積極學習對企業(yè)發(fā)展的有利的新思路、新辦法，從而提升自我的綜合素質(zhì)。

4.深刻體會到正確把握財會稅收法律法規(guī)、具體制度是做好工作的基礎。

財務是企業(yè)的核心、是重要的組成部分，正確、高效地履行職責必須要深耕于企業(yè)的經(jīng)營實際情況，認真學習財會、稅收法律、政策與法規(guī)，正確理解財會、稅收法律、政策與法規(guī)，堅決貫徹財會、稅收法律、政策與法規(guī)。

三、今后工作打算。

通過一年的掛職鍛煉，我進一步深化了對廣能集團財務工作情況的認識，切實提高了財務理論素質(zhì)和實際工作的能力，豐富了財務工作閱歷，鍛煉了意志品質(zhì)，牢固樹立了全心全意為企業(yè)服務的思想。在以后的工作中，我一定把上掛鍛煉學到的好經(jīng)驗、好做法用到實踐中去，干好本職工作，努力為我公司加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展做出自己力所能及的貢獻。

一年來，通過實實在在的工作，從掛職之初唯恐無法完成此次任務的巨大壓力，變成了如今我歷數(shù)往事無愧的輕松；從掛職之初理論有余體驗不足的惶惑懵懂，化為到現(xiàn)在的理論能夠聯(lián)系實際的從容淡定。掛職學習鍛煉現(xiàn)已經(jīng)結(jié)束，我人生的歷練又登上了一個新的臺階，在今后的人生路上，我將把這些精神財富作為路標，指引自己，在摔打中磨練心志，在實踐中增長才干，努力成為一名知感恩、能干事、干成事的好人，一名會報恩、好干事、干好事的能人。

感謝各級領(lǐng)導給予我這次掛職鍛煉機會，讓我的閱歷得到豐富，讓我的能力得到提高，讓我的思維更加廣闊。我將以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”態(tài)度投入以后的工作當中去，不辜負各位領(lǐng)導的厚愛，為____的發(fā)展繼續(xù)奉獻光熱。

掛職鍛煉學習工作匯報篇九

根據(jù)州委組織部安排，從2017年4月20日到2017年4月20日，郭宏凌同志掛職擔任木耳鎮(zhèn)黨委副書記。半年來，該同志以積極主動、認真負責的態(tài)度配合鎮(zhèn)黨委做好一系列工作，在實踐中得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將該同志在我鎮(zhèn)掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定：

一、思想政治方面，該同志不斷追求進步，顯示出較高的政治素養(yǎng)。該同志身上有著蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣，具備較高的政治素養(yǎng)。積極參加各項政治學習，尤其是自覺加強對《關(guān)于推進學習型黨組織建設的意見》、《公務員法》等方針政策和法律法規(guī)的學習,顯示出一定的`政治理論水平和依法行政素養(yǎng)。該同志還充分利用各種場合和時間，以極大的熱情向新發(fā)展的黨員講解黨務知識，交流思想心得。在基層組織建設提升年活動中，該同志加強政治理論學習，認真領(lǐng)會各級文件會議精神，在黨員干部中樹立了良好的形象。

二、工作方面，該同志積極主動、踏實肯干，認真抓好本

見和建議。同時，在掛職期間，該同志迅速轉(zhuǎn)換角色，熟悉環(huán)境，?

擺正位置，開展工作。能按時參加鎮(zhèn)黨委、政府的各種會議、活動和學習，虛心向有關(guān)領(lǐng)導和同志請教，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心和重點工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓大事、議大事、謀大事，跟隨領(lǐng)導和同事們一起推動我鎮(zhèn)各項工作順利開展，圓滿完成了組織分配的各項任務。以夯實黨建基礎為宗旨，抓好基層組織建設。該同志結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動及基層組織建設年活動的深入開展，從支部班子建設、黨員隊伍建設、基層陣地建設等方面入手，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，努力抓好基層組織建設工作。通過積極協(xié)調(diào)，木耳鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的卓尼縣洮河風情線和年產(chǎn)30萬立方米混凝土的建設項目通過環(huán)境影響評審；認真梳理了亟待解決的建設項目，為木耳鎮(zhèn)未來一個階段的快速發(fā)展奠定了基礎；積極協(xié)調(diào)爭取州直相關(guān)單位計劃安排一定資金支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。

三、嚴格要求，廉潔自律，拒腐防變能力不斷增強。該同志始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公，堂堂正正做人，清清白白辦事，果斷抵制一切腐-敗形象，在百姓中樹立領(lǐng)導干部的良好形象。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風扎實，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

按時上下班，有事請假。為人謙虛和善，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同志、彬彬有禮，注重搞好同事的關(guān)系，從不向掛職單位提條件，嚴格遵守掛職干部的行為規(guī)范。同時,該同志進入角色快，悟性好，能夠大膽工作，勇于挑擔子，具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

中共木耳鎮(zhèn)委員會

2017年12月9日

該同志自x年x月至x年x月到x掛職工作以來，能認真學習鉆研相關(guān)政策規(guī)定，注意加強與同志間的溝通交流和工作研討，熟悉工作，努力提高業(yè)務能力和自身素質(zhì)，積極適應新的崗位要求。工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，圍繞xx工作和xx工作，出主意想辦法，認真履行職責，較好地完成了組織和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

xx工作和xx工作中組織溝通協(xié)調(diào)的工作很多，并且頭緒繁雜。該同志到新崗位后，能夠主動收集整理相關(guān)資料，積極學習相關(guān)業(yè)務，遇到不懂的問題主動向同事請教，理清工作思路，全身心地投入到工作中。在研究討論問題時，能夠主動思考，積極參與，敢于發(fā)表自己的觀點，提出合理化的意見建議。

寫作水平得到了進一步提高。該同志工作耐心、細致，責任心強，切實做到了“工作不在我這里耽誤，差錯不在我這里出現(xiàn)”。為保證我部檔案達標工作進程，該同志經(jīng)常加班加點，但她沒有絲毫怨言，總是全力以赴，得到領(lǐng)導和同志們的一致認可。

該同志在掛職期間，努力學習，不斷提高自身理論素養(yǎng)和文字寫作水平；工作踏實，認真負責，能夠獨當一面；性情穩(wěn)重，為人謙虛，與單位領(lǐng)導和干部相處融洽。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十

能夠擁有上派掛職的機會對于基層干部來說是一個很好的學習機會，應該好好把握。下面是關(guān)于上派掛職鍛煉工作匯報范文，供大家參考!

根據(jù)組織安排，我于××年××月上派市經(jīng)委經(jīng)濟運行科工作，主要負責整規(guī)、安全、春運、金融等工作?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎疑钋械馗械剑哼@次上派鍛煉，極大的豐富了我的人生閱歷，無論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少收獲。現(xiàn)將上派工作的情況匯報如下:。

(一)熟悉情況，盡快進入角色。由于工作環(huán)境的改變，面對的是新的工作職責、新的服務對象、新的人際關(guān)系，因此需學習新的法規(guī)政策和業(yè)務知識，才能盡快進入工作狀態(tài)。

一是盡可能多地收集資料。在認真了解市經(jīng)委的各項。

規(guī)章制度。

工作職能以及科室工作職責的同時，收集歷年工業(yè)工作總結(jié)及工業(yè)工作意見領(lǐng)導的講話材料和匯報材料規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)網(wǎng)站及簡介等與工作有關(guān)的資料，通過收集和整理，達到熟悉工作情況的目的。

二是擠時間加強業(yè)務知識學習。利用網(wǎng)絡和報刊認真學習黨的方針、政策及國家有關(guān)經(jīng)濟方面的法律法規(guī)，學習中、省、市堅持科學發(fā)展觀推進新型工業(yè)化的各項發(fā)展規(guī)劃和政策措施。珍惜委領(lǐng)導提供的學習機會，常進入省委組織部創(chuàng)辦的全省干部教育學習網(wǎng)站，認真學習相關(guān)的業(yè)務知識和聽取專家教授的視頻講座，從中吸取營養(yǎng)，提高自己理論水平。

三是通過實干來熟悉業(yè)務工作。運行科在市經(jīng)委是非常重要的業(yè)務科室，任務重，工作量大，從科長到科員每個肩上擔子都非常重。領(lǐng)導常說，來到運行科的同志，沒有適應期，只有實戰(zhàn)場。事實如此，我剛到運行科，領(lǐng)導就安排我草擬向市人大和市政協(xié)匯報工業(yè)工作的兩個報告，在領(lǐng)導和科室人員的指導和幫助下，如期并按質(zhì)完成。通過這次寫作，使我更全面、更深入地熟悉了全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，獲益非淺。

四是全身心融入新的工作。在上派期間，我認真遵守單位的規(guī)章制度,不遲到，不早退，不挑肥拈瘦，不爭功諉過，認真完成領(lǐng)導交辦的及科室的各項工作，做到事事有回音、件件有結(jié)果，以踏實肯干的工作態(tài)度積極投入到學習和工作中，主動溶入到市經(jīng)委這個大家庭。

(二)接受任務，迅速開展工作。根據(jù)科室分工，我主要負責整規(guī)、安全、春運和金融等工作，同時完成科長安排的其他工作任務。

一是認真履行春運辦的職責，做好綜合協(xié)調(diào)工作，積極創(chuàng)建××和諧春運?；I備了全市春運工作電視電話會，草擬了分管市長講話材料，對創(chuàng)建××和諧春運進行了安排和部署;參與了全市春運啟動儀式和宣傳活動，對春運期間安全進行了督促檢查;全面收集情況，認真撰寫全市春運工作總結(jié)，以書面形式向省春運辦報告××春運工作情況。由于工作措施得力，部署周密嚴謹，實現(xiàn)了旅客“走得舒心、走得安心、走得放心”和各種生產(chǎn)生活物資正常運輸目標。

二是組織協(xié)調(diào)整規(guī)成員單位，開展各項專項整治，進一步規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。草擬的分管市長在全市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序電視電話會的講話，以市政府《政務通報》發(fā)出，對上年整規(guī)工作進行了總結(jié)，對今年整規(guī)工作進行了安排部署;制定了《××市食品藥品安全專項整治月實施方案》，市整規(guī)辦牽頭開展了全市食品藥品安全專項整治月活動，確保老百姓在春節(jié)期間飲食用藥安全;安排并組織開展了知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳周活動，增強了市民和企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)保護意識，打擊了一批盜版等侵權(quán)行為;開展了全市信用體系建設情況進行調(diào)查，并將信用體系建設進度情況向省整規(guī)辦進行了報告;積極組織協(xié)調(diào)全市“十一黃金周”和黨的××大期間市場經(jīng)濟秩序整治工作，確保社會消費品正常供應和價格的穩(wěn)定，并將整治情況及時上報省整規(guī)辦。遂寧整規(guī)工作得到省整規(guī)辦的充分肯定和認可，市經(jīng)委等三個單位被省整規(guī)辦、省人事廳聯(lián)合表彰為先進集體，市整規(guī)辦等四個單位工作人員評為先進個人榮譽稱號。

三是安排部署安全工作，積極開展安全隱患排查，遏制重特大事故發(fā)生。草擬了元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”、今冬明春和“百日安全”活動等安全工作安排，一方面對經(jīng)委系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，另一方面在節(jié)假日前對市本級企業(yè)的安全工作進行安全大檢查。汛前，及時制定了防汛。

應急預案。

和值班方案，堅持24小時值班制，確保安全渡汛。認真開展安全隱患排查專項活動和特種機械(起重機械)普查和登記工作，消除一切安全隱患，確保企業(yè)正常生產(chǎn)。到目前為止，全市經(jīng)委系統(tǒng)未發(fā)生任何重特大安全事故。

四是開展企業(yè)短期融資需求調(diào)查，及時與金融機構(gòu)對接，促進銀企更好合作。今年，全市“三有一不”工業(yè)企業(yè)獲得工、農(nóng)、中、建四大國有商業(yè)銀行貸款支持(××萬元以上)××億元。

(三)攜手并進，共同完成任務。在工作中，互相學習，互相幫助，取人之長，補已之短，體現(xiàn)了團結(jié)合作、并肩戰(zhàn)斗的工作風格，除完成自己負責的四項工作外，積極協(xié)助做好科室內(nèi)及科室外的工作，工作不分彼此，不分份內(nèi)份外，心往一處想，勁往一處使，無論是加班加點，還是熬更受夜，都毫無怨言，仍保持積極向上的健康心態(tài)和務求實效的工作作風。促進科室內(nèi)形成了一種團結(jié)共事、互相尊重、和諧相處的氛圍;激發(fā)了一種堅忍不拔、自強不息、奮力拼搏的斗志;培養(yǎng)了一種謙虛謹慎、戒驕戒躁、虛心好學的品德;煉就了一種吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的身手;鍛煉了一種勇挑重擔、百折不撓、一往無前的本領(lǐng)。全年共協(xié)同完成向省委政研室及省經(jīng)委的匯報材料3篇，完成省經(jīng)委關(guān)于工業(yè)強省專題調(diào)研課題1篇，制定全市工業(yè)發(fā)展政策性文件2個，草擬市委、市政府領(lǐng)導在全省重點企業(yè)會上的發(fā)言和向省委、省政府領(lǐng)導的匯報材料3篇，市經(jīng)委領(lǐng)導在全省經(jīng)委系統(tǒng)業(yè)務工作會上發(fā)言2篇，完成了《××工業(yè)年鑒》××工業(yè)部分、《××年鑒》工業(yè)部分的編纂工作，草擬了市經(jīng)委代表市政府向市人大報告上半年實施工業(yè)強市推進新型工業(yè)化的匯報材料，制定了《××市培育百億企業(yè)。

工作方案。

》。在工作中，主動接受并保質(zhì)保量完成科長安排的工作任務。全年共辦理市委常委辦、市委督查室、市人大、市安委會等部門的督辦件20余件，寫信息12條，出《政務通報》2期,向省、市相關(guān)部門寫總結(jié)、報告等材料7個。

(四)磨煉意志，加強黨性修養(yǎng)。作為有15年黨齡和20年工齡的一名基層干部，能有上派鍛煉機會，是來之不易的，所以倍加珍惜，更加注重黨性鍛煉。

一是用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己頭腦。注重對馬克思主義哲學的學習，增強辨別理論是非、政治是非的能力及工作中的原則性和創(chuàng)造性。

二是樹立共產(chǎn)主義世界觀和人生觀。用建設有中國特色的社會主義的理想信念來激勵自己，自覺按照“三個代表”要求磨煉升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。

三是堅持求真務實的工作作風。深入企業(yè)調(diào)查研究，了解企業(yè)和基層真實情況，不唯書、不唯上、只唯實，少說多做，說到做到，做到表里如一，上下一致。

四是牢記全心全意為人民服務的宗旨。廉潔自律，勤政為民，一心一意撲在工作上，為工作常常犧牲自己的休息時間，也無怨無悔。甘當老黃牛，默默無聞地工作，樂于奉獻，從不計較個人得失。五是遵紀守法，廉潔奉公。上派期間，做到處處嚴格要求自己，嚴于律已，寬以待人，遵守黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，在經(jīng)委上派期間能自覺抵制不正之風，沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀行為。

一是虛心學習是搞好上派鍛煉工作的基礎。學習是提高自我、超越自我的重要原動力，只有認真學習上派崗位的業(yè)務知識和先進管理經(jīng)驗，不斷提高自己的素質(zhì)，開拓自己的視野，才能實現(xiàn)上派鍛煉的目的，從而為自己今后的工作和學習打下堅實的基礎。

二是勤奮工作是搞好上派鍛煉工作的保證。新的環(huán)境，新的壓力，新的挑戰(zhàn)。只有勤奮工作才能有所收益，只有務求實效才能有所作為，只有崇尚實干才能有所建樹，只有實實在在的工作實績，才能真正贏得單位領(lǐng)導和同事的認可，受到同事的尊重和支持。

三是全心投入是搞好上派鍛煉工作的關(guān)鍵。作為來自基層的上派干部，不但要有認真工作的事業(yè)心，而且要把自己的全部精力和身心自覺地溶入新的環(huán)境，融入新的集體，融入新的崗位，才能真正投入新的工作，徹底消除局外人思想，增強工作主動性、自覺性和能動性。唯獨這樣想和這樣做，才能在上派中很好地完成工作任務，才能不斷增強責任感、使命感，在工作中學有長進，提高自己本領(lǐng)。

四是干出實績是搞好上派鍛煉工作的目的。上派鍛煉，既是機會更是責任。在上派期間不但要努力去學習新知識，轉(zhuǎn)變新思維，掌握新技能，更要努力去完成領(lǐng)導安排的各項工作任務，并要創(chuàng)造性地開展各項工作，干出實質(zhì)性的成績。只有這樣，才能不辜負組織對自己的希望，也才能體現(xiàn)出自己真才實學，樹立上派干部的良好形象。

根據(jù)州委組織部安排，我于××年××月上派到州發(fā)改委體改處進行為期半年的掛職鍛煉。至今掛職期已滿，在掛職鍛煉期間，在委領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同志們的支持幫助下，我堅持以學習為重，自覺克服工作、生活不便等種種困難，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，扎扎實實地開展工作，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評?，F(xiàn)匯報如下：

掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，單位的形象，更是組織的形象。我深知：雖是掛職，不能失職;雖不參與分工，也不能當看客;雖然時間短，但堅決不能有得過且過，把掛職當度假的思想。要全身心投入，發(fā)揮主觀能動性，用心觀察，認真思考，仔細研究。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結(jié)合，因此，在州發(fā)改委體改處掛職期間，我堅持多聽、多看、多學、多記、多想。尊重委領(lǐng)導，團結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，自覺參加委里的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出過任何不合理要求。

為了適應新環(huán)境，跟上新形勢，應對新要求，迎接新挑戰(zhàn)，我十分重視對體改處相關(guān)工作的學習。體改工作既包含經(jīng)濟工作，又兼有很強的社會管理職能，無論是城鎮(zhèn)規(guī)劃、體制改革還是項目管理工作，政策性強，而且還存在與時俱進的問題。為了盡快適應工作，我系統(tǒng)地學習了與城鎮(zhèn)化工作相關(guān)的文件以及其它縣(市)的。

工作報告。

工作總結(jié)等。為了盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，我還自覺參與到城鎮(zhèn)化工作中去，查閱相關(guān)資料文件和報刊，認真學習了我州統(tǒng)籌特色城鎮(zhèn)化實施方案，較全面地了解把握了全州城鎮(zhèn)化工作的指導思想宏偉目標工作思路與舉措，為下一步開展工作打下了良好的基礎。

半年來，按照州委對掛職干部的要求，在掛職單位領(lǐng)導的精心安排下、在同志們的悉心指導下，我迅速完成了從局外人向局內(nèi)人的角色轉(zhuǎn)變、從熟悉工作內(nèi)容到參與具體工作的轉(zhuǎn)變。盡職盡責地完成了交辦的各項任務。

一是參與了全州委內(nèi)規(guī)范性文件清理工作。根據(jù)××州法制辦統(tǒng)一安排，協(xié)助同事，溝通協(xié)調(diào)委內(nèi)各處室，開展了為期一個月的規(guī)范性文件清理工作，共查閱文件20xx多份，高速高效，細致認真的完成了此次工作。為州發(fā)改委規(guī)范性文件作了全面系統(tǒng)的整理，明晰了相關(guān)文件的權(quán)責隸屬。

二是參與了城鎮(zhèn)化項目月調(diào)度工作。按照省城鎮(zhèn)處關(guān)于城鎮(zhèn)化重點工作實行月調(diào)度制的要求，為更好的全面了解全州各縣(市)城鎮(zhèn)化工作進展情況，每月25日前，根據(jù)各縣(市)發(fā)改局上報材料，我認真做好了城鎮(zhèn)化重點項目的匯總上報工作，并撰寫了當月的工作總結(jié)及下個月的。

工作計劃。

三是參與了城鎮(zhèn)化開行××億元貸款項目的匯總及月調(diào)度信息工作。為全面統(tǒng)籌我州城鎮(zhèn)化項目工作打下了基礎。

四是參與了全州統(tǒng)籌推進特色城鎮(zhèn)化工作會議的材料準備工作及××年全州城鎮(zhèn)化工作總結(jié)的撰寫工作。

經(jīng)過為期半年的學習鍛煉，我對城鎮(zhèn)化工作和體制改革工作有了較深入的了解，對城鎮(zhèn)化工作的重要性也有了更加深刻的認識，同時也提高了對問題的分析和處理能力，更重要的是開闊了視野，增強全局意識，在今后的工作中，能夠更好地站在全局的角度思考問題、謀劃工作、推動發(fā)展。在掛職鍛煉期間，州發(fā)改委工作人員嚴謹、負責的工作作風，為我樹立了良好的學習榜樣，同時我也深深地感受到了自身理論水平和工作能力的不足和差距。在以后的工作中我將更加嚴格要求自己，虛心學習，努力進取，在完成本職工作的同時，將自身的政治修養(yǎng)和工作能力提高到一個全新的水平。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十一

去年11月份，我參加自治區(qū)教育廳舉辦的“小學校長高級研修班”培訓，使我有機會到廣州市一級學校白云區(qū)京溪小學掛職學習一個月。在廣州市學習一個月的時間里，我深深地感受到廣州市的教育事業(yè)確實比我們先進了一大步，他們無論是在硬件建設、辦學理念、還是教育教學管理，都比我們最少超前了十多年。

我們這次到廣州市學習的校長一共有40人，他們來自廣西各地市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學，可以說是各層次的小學校長都有，我們40位校長平均分成20個小組，分別安排到廣州市區(qū)20間小學去學習,學校有什么大的活動，各小組間相互通知，大家一起去參加。

我和武宣縣師范附小的羅校長被安排到白云區(qū)京溪小學去學習。我們11月17日到京溪小學后，京溪小學的陳校長就召集學校的行政領(lǐng)導一起，同我們研究培訓方案，并帶我們到各辦公室同學校領(lǐng)導、老師見面認識，每個領(lǐng)導老師都面帶微笑，很熱情地打招呼問好，他們很有禮貌.。

后來我才了解到，京溪小學對老師的禮儀有一個規(guī)定：老師見到客人，第一要微笑，第二要點頭，第三要問好。

京溪小學的唐付校長還介紹了他們學校的一些基本情況，并在行政辦公室安排座位和電腦給我們使用，我們可以訪問學校的校園網(wǎng)，他們的教育教學管理資料全部向我們開放,供我們學習。

在這里，我主要想?yún)R報一下我在京溪小學看到的、聽到的、想到的一些比較特別的地方。

一、京溪小學的硬件設備是一流的.在我學習的白云區(qū)京溪街區(qū)域，共有8間小學，只有一間是公辦學校，那就是京溪小學，其余的7間小學全是民辦學校。京溪小學管理4個校點：

一個叫怡新分校,離校本部約有２０００米，它是在怡新花園居民住宅區(qū)內(nèi)，政府在開發(fā)怡新花園住宅區(qū)時，劃撥約15畝地建好學校。這個學校剛建好使用，現(xiàn)在暫時只開一年級，約有學生300多人。一個叫白天鵝實驗小學，離校本部比較遠，是京溪小學的校中校，屬公助民辦學校，有一至六年級，學生有600多人，它是在白天鵝住宅區(qū)內(nèi)，政府開發(fā)時，劃撥約15畝地建好學校。另一個是幼兒園，有200多名學生。

京溪小學校本部，有一棟教學樓、一棟實驗樓、一棟辦公樓，有2個校園，校園比較小，教學樓有六層，有教學班35個，安排二至六年級，有學生約1700人，教師80多位，領(lǐng)導12位。

京溪小學，各功能室的設備比較齊全，有音樂室、陶藝室、多媒體室、美術(shù)室、電腦室等等，教學樓一樓全部架空，做室內(nèi)體育場。教室內(nèi)地板全部貼瓷磚，校園除了小花園、塑膠跑道、塑膠蘭球場外，地板全部都貼瓷磚。樓頂建有生態(tài)園,種有100多種植物，教師上自然課去樓頂上,學生很感興趣。

京溪小學的硬件設備是先進的，每位教師一臺手提電腦，每位領(lǐng)導一臺液晶電腦，每個教室一臺大液晶電視。教師上課拿手提電腦去上課。學校設有校園網(wǎng)，學校的通知、檢查、總結(jié)，教師們的匯報材料都在校園網(wǎng)內(nèi)傳送。校園設有校園音響，門衛(wèi)室裝有校園視頻管理系統(tǒng)。有有線電視廣播室，有教師圖書室、學生閱覽室等等。

現(xiàn)代化的教學設備，優(yōu)美的校園環(huán)境，給教師學生提供很好的工作學習條件。

二．領(lǐng)導分工明確、教師分類使用、時間安排合理。

這個學校有行政領(lǐng)導12位，校長主管全面工作，主要是抓學校的發(fā)展方向，二層機構(gòu)抓工作的落實、檢查、督促、匯報、總結(jié)。

每周星期五上午，校長集中行政領(lǐng)導研究下周的工作安排，黨政辦主任整理好發(fā)布在校園網(wǎng)站上，老師不再集中開周前會，他們在網(wǎng)上收看，誰看了，點擊“我看了”，總臺就知道哪個老師看了。老師有什么問題在網(wǎng)上提出，有什么事情在網(wǎng)上匯報?；緦崿F(xiàn)校園信息化建設。學校領(lǐng)導的分工：

唐副校長主管校本部的日常事務工作。

其余的兩位副校長各分管一個分校，直接到分校去上班。教務主任4位，一位主管語文、一位主管數(shù)學、一位主管德育、一位主管科研。黨政辦主任2位，一位主管校長辦公室事務和接待工作，一位主管資料整理發(fā)送和黨建工會事務。他們對領(lǐng)導的具體要求是：

每周每個領(lǐng)導推門聽課兩節(jié)，每周巡視課堂教學兩次，在網(wǎng)上總結(jié)，每位主任上一班主科，每個學期每位領(lǐng)導蹲點一個年級，指導一個部門，每周抓一個班的具體內(nèi)容調(diào)研，如某個班的學生課前準備工作做得不好,領(lǐng)導從星期一就跟到星期五，并每天同任課老師研究，想出解決問題方案，每位領(lǐng)導每周參加一個科組的集體備課。

我特別贊賞他們的科研主任工作。他主管學?？蒲泄ぷ?，他管老師的圖書室，他對學校的老師情況比較了解，哪個老師需要看什么書，哪個科研組需要看什么文章，他心中有數(shù)，他把相應的文章介紹給校長或老師們看，然后結(jié)合文章的內(nèi)容提出一些建議。他是校長的科研秘書，他指導全校的科研工作做得很好，學校的《談天說地》課題成果編成一本書，在廣州市各小學推廣。

這幾年，他們向全國招聘一批大專畢業(yè)以上學歷的教師。所以他們學校的教師比較年輕，學歷比較高，業(yè)務能力比較強。他們把老師分為三類：

一類是校內(nèi)型老師：這些老師業(yè)務能力強,但上課條理性不是很好,所以不安排他們上公開課。但是這些老師工作勤懇,教學質(zhì)量還是不錯，學校讓他們老老實實搞好他們的教學質(zhì)量和學生管理就可以了。第二類是校外型老師：這些老師業(yè)務能力比較強，上課環(huán)節(jié)緊湊，表現(xiàn)欲特別強，所以這些老師可以上公開課，或參加區(qū)級上課比賽。第三類是教學有個性的老師：這些老師很有創(chuàng)新意識，他們教學基本功很好，教學很有個性，上課從不按部就班，隨意發(fā)揮。我去聽過一節(jié)語文課，這個老師把學生分成兩大組，教室中間留下一塊空間，老師上課時讓學生在教室中間活動，上課時有師生表演、唱歌、比賽、游戲等等。課堂氣氛很活躍，學生在活動中學到知識，他教的學生很有創(chuàng)新意識．教師的工作時間:老師每天上午8：00到學校工作，入校門打卡，電腦顯示老師什么時候到校,早上在教室里同學生一起吃早餐。上午上4節(jié)，第二節(jié)下課，學生從教室排隊出操場做操，他們不做國家的廣播體操，做他們自編的體操和街舞，學生很喜歡做，12：05放學。學生中午在學校吃午飯，中午在教室休息。

下午2：30上課，下午上2節(jié)，4：00放學，但家長還未下班來接學生，于是學校老師就托管學生至5：30左右。這段時間老師就輔導學生或?qū)W生做家庭作業(yè)。

在這段時間里有部分學生就去興趣班參加學習，教師工作到5：30結(jié)束。

5:30---6:30這段時間，老師們就打羽毛球、蘭球，鍛煉身體。

三、借助外來的師資創(chuàng)辦興趣班,實施素質(zhì)教育。

就拿京溪小學白天鵝實驗小學來說吧，它屬于京溪小學的公助民辦學校，建在白天鵝花園住宅區(qū)內(nèi)，街道辦事處在開發(fā)這片白天鵝花園住宅區(qū)時，就建好一所占地約15畝的學校。這間學校有三層樓，共15間教室，可容納700多位學生，各種功能室設備齊全，地板全是貼瓷磚的，跑道、球場全是塑膠的，校園綠化得很好。

京溪街道辦事處投資了幾百萬元裝好水電，添置課桌和電教設備等等。建好了，就交京溪小學使用，主要是召收外來工子女。京溪小學舉辦的興趣班，的確與我們的不同。

他們是這樣做的：在放晚學后或假期時間對外開放場地，樂海勝藝術(shù)學校來投資教學設備，如買小籃球架、網(wǎng)球架等等，樂海勝藝術(shù)學校來學校招生。學習時間是學校托管時間（4：00――5：30）。現(xiàn)在開設有舞蹈班、美術(shù)班、書法班、柔道班、乒乓球班、網(wǎng)球班、籃球班、陶藝班等近10多個班。每班有二十多人。

京溪小學興趣班的建立，它們是借助學校的場地，借助外來的教學設備，借助外來的師資，學校老師不參與，但又起到學生各方面素質(zhì)提高的作用。這的確是一種創(chuàng)新。

四、強化訓練，使學生養(yǎng)成良好的行路習慣。

小學生的特征是活潑、好動。下課了，在教室走廊、樓梯、操場東奔西跑。

京溪小學校園比較窄，教學樓有六層，約1700多位學生，舊教學樓樓梯又窄，如果任由學生跑動，就很容易出安全問題。所以京溪小學強化學生的行走習慣的養(yǎng)成教育，變跑步為行路。

08年春季期開始，他們對學生行走進行強化訓練。學生做操，從教室排隊到操場，做完操了，又從操場排隊回到教室。課間，學生只限在本層樓雨路活動，它們的雨路有４米寬，每層樓有衛(wèi)生間，學生在校園內(nèi)不得大聲喧嘩。每節(jié)課下課，領(lǐng)導老師到指定地點維持秩序，如樓梯、雨路、操場。

這樣，經(jīng)過半年的強化訓練，學生慢慢養(yǎng)成了習慣，入校園只有行路，沒有跑步了，一年來都沒有發(fā)生安全事故。這就是學生行路習慣養(yǎng)成的強化訓練的結(jié)果。

五、對問題學生，學校家長一起共同管教.現(xiàn)在，由于社會的多元化影響和家庭教育的不當，致使有些學生出現(xiàn)這樣那樣的問題，比如厭學癥、多動癥、暴力傾向性癥狀等等。對于這些學生，班主任先對他們進行教育，如果班主任教育都不行的話，就要叫學生家長來學校共同教育了。

我看見過這么一位二年級學生，屬多動癥，上課沒有一時閑,不是自己弄東西，就是拿東西打別的同學,搞亂課堂教學秩序。聽說有一次有一個懷孕幾個月的女老師上課，他見到好奇，當老師行到他旁邊講課時，就用手去摸老師的肚子,老師很驚訝，因為是小孩子,對他只是批評教育，但不見效。

老師沒有辦法，只好叫家長來，給一張椅子，上課讓家長坐在這個學生旁邊一起聽課，一起監(jiān)管，學生紀律有所好轉(zhuǎn)。但家長不能天天來，家長不來，他還是老樣子。

最后，為了徹底教育轉(zhuǎn)變這個學生，學校叫他們的父母來到學校，召集所有的任課教師一起開會，討論研究如何教育這個學生。他們是這樣做的：先由各老師反映該生在校學習紀律情況，有什么說什么，好的、存在的問題全講。最后，家長也說了學生在家的學習生活情況，從家長的口中老師了解到,該生屬獨生子女，嬌生慣養(yǎng)、任性，在家想要什么就要什么。父母遷就，教育少，打罵更少，在家成了“皇帝”。最后，老師們提出建議，孩子不聽管教是家長遷就形成的，如果家長再不管教的話,你的孩子以后不知會成什么樣的人。在家里，對孩子做錯了事，就要受到懲罰，不能遷就，最后家長也認可這種教育辦法。我們強調(diào)對學生要耐心教育，誨人不倦，但真正遇到這樣的問題學生，單是靠我們的老師耐心教育，如果家長不積極配合，并且遷就孩子的話，那么這些學生就很難轉(zhuǎn)變，有時也許會出問題。所以，最好的辦法是使得家長也重視，使學校家長一起來共同教育學生。讓懲罰教育留給家長，讓口頭教育留給我們。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十二

我到信訪局掛職七個月以來，在市委組織部、信訪局領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、幫助下，通過認真學習與勤奮工作，取得了預期的效果?，F(xiàn)將本人掛職期間的學習工作情況匯報如下：

來信訪局掛職前我一直從事銷售工作，對“信訪”二字幾乎沒有概念，可以說對信訪工作相當陌生。然而，處理信訪事件需要很強的政策理論水平，我意識到，要在鍛煉期間“淬好火”，迅速適應信訪工作，提高綜合素質(zhì)，必須把學習擺在第一位。首先，我學習了黨的十六大報告和中央、省、市領(lǐng)導對信訪工作的指示，增強了對信訪工作重要性的認識；同時，學習了張云泉同志的先進事跡，牢固樹立了為群眾服務的觀點。其次，我認真地學習了國務院新頒布的《信訪條例》以及相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，在短期之內(nèi)掌握了信訪工作程序、方法和基本技能，提高了自己的業(yè)務理論水平。再次，我邊學邊干，通過實際接訪和向信訪老同志討教來汲取經(jīng)驗。經(jīng)過系統(tǒng)而又全面的學習，我認識到信訪工作是聯(lián)系政府與老百姓的橋梁，對維護社會穩(wěn)定和保障經(jīng)濟發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。作為信訪戰(zhàn)線上的一名新兵，只有不斷提高自身的政治素養(yǎng)、政策法規(guī)及業(yè)務水平，才能真正做到服務社會、服務群眾。

根據(jù)信訪局領(lǐng)導的分工，我具體負責和配合其他同志接訪，負責市政府會議中心的值班和非正常信訪事件的處理。

接訪是一門藝術(shù)，如何通過耐心細致的思想工作而達到化解矛盾的目的則是我學習的重點。七個月來，我通過對一批個訪的接待以及協(xié)同參與對王趙村土地糾紛、南河商業(yè)社、大成建筑公司、永新造紙廠、有前勞務站等多個集訪事件的處理，真正學到了接訪以及協(xié)調(diào)化解矛盾的方式方法。

市委、市政府是興化的行政中心，一部分上訪群眾抱著有事直接找書記、市長才能快速解決問題的錯誤心態(tài)，不按正常的上訪渠道上訪，長時間滯留在會議中心，這類非正常上訪既牽制了市領(lǐng)導的精力和時間，也影響了市委、市政府正常的工作秩序因此，到會議中心說服上訪群眾按正常渠道到信訪局反映問題也成了我的一項工作職責，而且，通過我的說服與教育，上訪者基本都能到信訪局或其他職能單位反映問題。

駐省工作也是信訪局正常工作的一項重要內(nèi)容，個別上訪者越級赴省上訪，造成了極壞的影響，因此，通過駐省人員的工作，勸說上訪者回城處理問題是很有必要的根據(jù)局領(lǐng)導安排，我在“八一”前夕到明汨值班期間，由于有人揚言要組織赴省上訪，形勢較為緊張，我不斷往返于省信訪局與軍區(qū)之間，每天都是衣服濕了干、干了濕，然而我沒有一句怨言，因為我認識到這就是我的工作責任在明汨值班的三個星期里，共勸回上訪群眾一批兩人，在省信訪局沒有一個登記，圓滿地完成了領(lǐng)導布置的駐省任務。

160。

多人；以及第三屆招商會期間，到市里維護信訪秩序等。

雖然到信訪局是暫時性掛職，但我一直以信訪工作者的要求來規(guī)范自己，時刻不忘自己是人民的公仆，不斷加強思想建設，處處嚴格要求自己，始終把政治堅定、作風過硬，廉潔奉公作為自己努力的方向。

通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，自覺改造。

主觀世界，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，尊重群眾，熱愛群眾，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾困難，真真正正做到在平常接待過程中善待群眾，把群眾利益擺在第一位。

能夠處處以黨員的標準規(guī)范自己的言行，努力提高思想境界和精神境界，特別是到信訪局工作以后，局領(lǐng)導對我們提出了很明確的原則與紀律要求，使我無論是在工作時間還是在八小時以外，都能堅持原則，保守秘密，做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該說的不說。

工作中能夠遵守信訪局的各項規(guī)章制度，全心全意為群眾服務，八小時外能夠認真執(zhí)行廉潔從政的有關(guān)文件規(guī)定，淡泊名利，做到修從政之德、懷律己之心、思貪欲之害、棄非分之想。

到信訪局工作的七個月是我人生經(jīng)歷中不平凡的七個月，是在艱苦環(huán)境中鍛煉、學習、不斷提高的七個月，也是收獲最多的七個月。在這七個月里，我看到了過去的不足，也學到了很多有益的經(jīng)驗。

群眾的利益是我們的工作核心，為黨分憂和為基層服務則是我們的工作職責，因而作為國家公務人員在工作中要體現(xiàn)“三心”

1

為黨分憂的忠心。

中國革命和建設的歷史告訴我們，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有我們輝煌的今天因此，作為一名信訪干部，必須忠于黨，時刻想到為黨分憂，而我們的工作就是要化解人民內(nèi)部的矛盾、維護社會的穩(wěn)定、密切黨和人民的聯(lián)系、拉近黨和人民的距離，保證我們黨始終得到人民的擁護。

2

為基層服務的熱心。

基層是我們工作的一線，矛盾往往都起于基層，而把矛盾化解于基層則是我們的責任作為信訪干部必須服務于基層，經(jīng)常到基層排查矛盾，幫助基層處理好矛盾，從而將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

3

為民解難的愛心。

信訪局是聯(lián)系黨和人民的橋梁，為人民解決困難是每個信訪干部的責任應該說大多數(shù)上訪群眾都有著切身的困苦“沒有難事哪個愿意來找政府的麻煩啊”，這是上訪人常說的一句話每每看到上訪群眾苦屈的表情，聽到他們哭訴的話語，我就想到“為人民服務”這句話我可以用一杯茶水去暖暖上訪者的心，用一句理解的話語去寬慰上訪者苦困的心情，還可以用政策賦予我們的權(quán)力，去幫助上訪者解決實際的困難，而這些都源至于我們?yōu)槊窠怆y的愛心。

通過實際接訪過程的鍛煉，我感覺本人的素質(zhì)有了較大的提高，掌握了許多政策和法規(guī)，積累了一些接訪的經(jīng)驗與方法，具體說就是處理信訪問題做到了三個“結(jié)合”：

1

解決問題與堅持原則相結(jié)合。

作為信訪工作人員，幫助解決群眾困難是應該的，然而不能違背政策，必須依法辦事，按章辦事對于合情合理，屬于政策范圍內(nèi)的，應當立即幫助解決；對于合乎情理但按現(xiàn)行政策又無法解決的，要做好耐心、細致的說服勸導工作；而對于既不合情理又不合政策的，我們要堅決說不。

2

解決問題與說服教育相結(jié)合。

在上訪者中，有一部分人值得同情，困難也屬于政策解決范圍內(nèi)，但是他們偏偏不按正常的上訪程序辦事，有的蠻橫無理，有的違法辦事，對于這部分人我們既要對照政策解決他們的困難，同時還要對他們進行教育，講清道理，讓他們懂得上訪是他們的權(quán)力，依法上訪、維護上訪秩序更是他們應盡的義務。

3

解決問題與靈活機動相結(jié)合。

依照政策解決群眾困難往往說起來簡單，做起來卻不那么容易，況且有些問題也不是一眼能望到底，情況比較復雜而對于這些問題，就需要靈活機動地去解決，要既按政策辦事又按實際情況靈活運用，在工作中多動腦筋，采取新方法、新手段，本著實事求是的原則，對照政策，妥善地處理和解決。

總之，在信訪局實踐與鍛煉的七個月里，我不僅學到了相關(guān)的政策法規(guī)，我還學到了處理實際問題的方法，更為重要的是全局上下團結(jié)向上的精神風貌也使我倍受感染，可以說我受益匪淺。同時我也要感謝組織、領(lǐng)導及同志們對我的關(guān)心與幫助，今后我將以此為起點，在自己的工作崗位上繼續(xù)圍繞服務社會、服務群眾，再接再厲，努力工作，為維護社會穩(wěn)定，共建和諧社會而貢獻自己的薄力。當然，在我的工作中也還有許多缺陷與不足，希望組織及領(lǐng)導給予懇切的批評，使我在今后的工作中能做得更好。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十三

__年掛職__鎮(zhèn)聚糧村第一書記以來，我按照縣委組織部的要求，認真履行職責，贏得了村里干部群眾的認可?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、積極為民辦實事、排憂解難。

先后投入x萬元，幫助村民排憂解難，具體辦了以下幾件實事：

(1)硬化了村里的兩條大街計x平方米，方便了群眾的出行；

(2)新安裝路燈58盞，解決了夜間群眾的出行難的問題；

(3)新建垃圾池26個，村里的環(huán)境大為改觀；

(5)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，幫助村里爭取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目一個，建蓄水池一個，埋設地下管道x多米，改善了水澆條件。

二、搞好調(diào)查研究，發(fā)動農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

通過與群眾座談分析，種植中草藥、大白菜種等的經(jīng)濟效益比種植玉米、小麥等糧食作物效益高。為此，我和村委一班人發(fā)動農(nóng)民調(diào)整了種植結(jié)構(gòu)，大部分群眾都種植了中草藥、大白菜種等，僅此一項，農(nóng)民增收x多萬元。

三、抓好學習活動，村級班子的活力增強。

組織村級班子認真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“臨朐發(fā)展我的責任”主題實踐活動、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題實踐活動和臨發(fā)《__》31號文件規(guī)定的活動，通過這些活動的開展，大家認真的學習了規(guī)定的學習內(nèi)容，村級領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和為廣大群眾服務的意識明顯增強，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，群眾對村級班子的領(lǐng)導能力和服務意識是滿意的。

四、存在的問題和解決方法。

掛職第一書記以來，由于身體原因(已向組織部請病假)，在村里沒有住夠規(guī)定的天數(shù)。下一步，要積極參與臨發(fā)《__》31號文件在村里的貫徹落實，使全村黨員干部提高黨性覺悟，帶頭發(fā)家致富，帶動全體村民共同致富。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十四

我是工信委資源科的黃曉東，于20__年2月掛任金秀鎮(zhèn)黨委副書記，分管和負責城鄉(xiāng)風貌改造工作。在金秀鎮(zhèn)工作期間，本人尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，遵守工作紀律，認真鉆研城鄉(xiāng)風貌改造項目推進工作，有效解決了項目建設的實際問題，全鎮(zhèn)提前超額完成了工作任務。根據(jù)組織的安排,我于20__年9月提前結(jié)束掛職工作，返回工信委資源科繼續(xù)負責全市工業(yè)節(jié)能降耗工作。現(xiàn)將掛職工作情況簡要匯報如下：

一、扎根基層，潛心學習，迅速完成角色轉(zhuǎn)換。

我到金秀鎮(zhèn)后，及時深入二級路沿線各村屯了解實際狀況，作了充分的調(diào)研，為鎮(zhèn)班子科學部署城鄉(xiāng)風貌改造工作提出了可行的意見和方案。一是針對群眾白天忙于搞生產(chǎn)的實際，利用夜晚到村屯召開村民大會、座談會達20多次，充分聽取群眾對風貌改造的各種意見和建議。二是帶領(lǐng)干部，深入村屯到農(nóng)戶中開展實施風貌改造宣傳，分發(fā)宣傳手冊，充分利用三求文化惠農(nóng)工程這一平臺，通過文藝表演、對山歌、籃球賽等群眾喜聞樂見的形式深入進行宣傳，使城鄉(xiāng)風貌改造工作深入人心。三是虛心學習，少說多干。主動進入角色，自覺向基層領(lǐng)導學習，謙虛待人，潛心學習，深刻領(lǐng)會城鄉(xiāng)風貌改造工作的重要意義和工作措施，增強工作責任感、使命感，迅速完成由工業(yè)管理到農(nóng)村工作的角色轉(zhuǎn)換，真正融入大瑤山干部和群眾中開展工作。

二、突出特色，創(chuàng)新工作，提前完成工作任務。

工作中，我經(jīng)常放棄節(jié)假日休息，與建設、施工單位、監(jiān)理、及村民等多方協(xié)調(diào)，得到各方大力支持，確保項目按期順利實施。一是一屯一策，根據(jù)各村屯的民居特色和生活習慣，選擇不同的改造設計方案，并在每個村屯選擇一名示范戶，通過示范戶改造前后的鮮明視覺成效，形成一戶帶一村，整村帶全鎮(zhèn)的良好局面。二是采取拆建結(jié)合、管建結(jié)合的措施，引導群眾對不符合規(guī)劃的建筑進行重建或拆除，其中拆除舊泥瓦房62戶約4300平方米，重建磚混樓房62戶約11000平方米；拆除柴房及茅廁39間約300平方米作為公共綠化及道路硬化美化用地，建設公廁8座，垃圾池8個，引導群眾按照綜合整治型的要求進行社會主義新農(nóng)村建設。三是建立各施工隊伍互助聯(lián)席工作機制。通過互助聯(lián)席會議平臺，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各施工隊伍掌握的人力技術(shù)資源和施工物資，既加快了施工進度，又為施工單位節(jié)約施工成本，得到各施工單位的一致肯定。四是積極爭取資金支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。會同縣住建局、環(huán)保局共向自治區(qū)住建廳、自治區(qū)環(huán)保局及縣直各單位爭取項目資金70多萬元，用于為推進村屯綜合整治；爭取中國紅十字總會支援12萬元建設十二步屯人畜飲水工程。五是引導群眾探索新的致富之路。多次深入農(nóng)戶家中動員他們抓住風貌改造的契機，發(fā)展瑤藥種植和瑤醫(yī)及旅游等特色產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過動員引導，有2戶群眾開發(fā)了瑤族龐桶藥浴，有3戶組織了農(nóng)家樂旅游接待。通過示范帶動，目前部分群眾正在積極開發(fā)新的旅游接待點，使山區(qū)農(nóng)民逐步認識到城鄉(xiāng)風貌改造正成為他們增收的新希望。

三、遵紀守法，廉潔自律。

作為建筑行業(yè)和農(nóng)村工作的新兵，我白天堅持深入風貌改造施工現(xiàn)場了解項目情況，協(xié)調(diào)解決問題，晚上查閱有關(guān)資料和文件，思考工作任務，認真對照掛職干部管理的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守工作規(guī)則和各項規(guī)章制度，遵紀守法，搞好團結(jié)，不斷加強學習和提高自身修養(yǎng)，保持良好形象。

四、幾點體會。

一是各級領(lǐng)導的關(guān)心、信任和支持是樹立信心和決心，干好工作的力量源泉。到金秀鎮(zhèn)報到的第二天，立即召開鎮(zhèn)黨委委員會，決定由我負責全鎮(zhèn)的中心工作——城鄉(xiāng)風貌改造工作，放手讓我開展工作，使我感受到了組織和領(lǐng)導的信任。市委組織部除了電話了解我們的學習、工作、生活等各方面的情況外，譚副部長還專門聽取了我的匯報，征求我們的意見和建議。各級領(lǐng)導的理解、關(guān)心和支持，使我們在內(nèi)心充滿感激的同時，也下定了決心，一定要在掛職期間不負眾望，竭盡全力，做好本職工作，以實實在在的業(yè)績回報組織和領(lǐng)導對我們的信任與關(guān)愛。

二是加強學習，大膽實踐是做好掛職工作的指針和法寶。我原來是在工業(yè)部門工作。到了金秀以后，我感到有許多新的知識、新的領(lǐng)域需要去學習、去探索。只有堅持在實踐中學習，在實踐中鍛煉，我們才能有所收獲，才能有所提高，才能不辜負組織和領(lǐng)導對我們的培養(yǎng)與愛護。

三是堅守職責，踏實工作，是對組織和瑤山人民最好的回報。瑤山干部群眾樸實、樂觀和團結(jié)向上的精神深深感染了我，他們用智慧和汗水換來瑤山經(jīng)濟社會的快速持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。作為掛職干部，更要高標準嚴要求，少說多干，埋頭實干，扎扎實實為大瑤山的經(jīng)濟社會發(fā)展干點實事，不辜負組織的培養(yǎng)和瑤山人民的期望。

經(jīng)過半年的掛職鍛煉，使我進一步解放了思想，豐富了閱歷，增長了見識和才干。我將始終保持清醒的頭腦，做到學思結(jié)合，把在掛職鍛煉中學到的知識融入到實際工作中，求真務實，奮力拼搏，爭取在本職工作中取得更大成績。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十五

全市村干部異地掛職鍛煉工作啟動以來，洛江區(qū)著力從組織領(lǐng)導、崗前培訓、落實職責、監(jiān)督管理、激勵保障等五方面入手，切實加強對村干部異地掛職工作的領(lǐng)導指導，推動異地掛職工作落到實處、取得實效。

一、主要做法。

1.組織領(lǐng)導到位。區(qū)委對村干部異地掛職鍛煉工作高度重視。區(qū)委常委、組織部長提出了“好事盡可能做好”、“選好對象、年輕一些、好一點”的要求。區(qū)委組織部及時制定下發(fā)《關(guān)于做好選派村干部異地掛職工作的通知》等3份文件，對異地掛職工作進行具體安排和宣傳動員。采取基層黨組織和村干部自薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出意見、組織部部務會研究的程序，從全區(qū)86個村(社)中確定5個基地村、9名掛職鍛煉村干部，為確保村干部異地掛職工作見成效奠定了基礎。按照“村掛村、社區(qū)掛社區(qū)，就近掛職，村情相近、產(chǎn)業(yè)相近”的原則，在征求掛職干部的意見后，由組織部統(tǒng)籌考慮，確定了村干部異地掛職具體安排方案。

2.崗前培訓到位。及時召開全區(qū)村干部異地掛職鍛煉工作動員部署會暨學習運用“168”基層黨建工作機制專題培訓會，由區(qū)委組織部領(lǐng)導對異地掛職工作進行動員和部署，并對農(nóng)村“168”、社區(qū)“135”基層黨建工作機制進行詳細解讀，提高異地掛職村干部的思想認識和業(yè)務能力水平。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導組織帶領(lǐng)掛職干部到基地村報到，詳細介紹基地村基本情況和工作中的經(jīng)驗做法，引導掛職村干部盡快熟悉情況、進入角色。

3.落實職責到位。組織開展“八個一”活動，要求村干部掛職期間，要開展一次調(diào)研，走訪一批黨員群眾，提出一條建設性意見，參與謀劃一項重要工作，學習一些先進經(jīng)驗，謀劃一條促進派出村發(fā)展的好思路，記好一本掛職日記，撰寫一篇體會文章，做到真心取經(jīng)不鍍金、全心掛職不掛名，實現(xiàn)掛有所得、掛有所獲。羅溪鎮(zhèn)洪四村黨支部書記黃進升掛職任泉州市美麗鄉(xiāng)村示范村--馬甲鎮(zhèn)梅嶺村黨支部副書記后，甘當學生，經(jīng)常與該村黨支部書記深入項目建設一線調(diào)研，探索尋求適合本村美麗鄉(xiāng)村建設的新路子。洛江區(qū)馬甲鎮(zhèn)爐田村黨支部書記王再福到基地村掛職的第二天，就深入困難黨員家中訪談，了解其生產(chǎn)生活中的困難和問題，并自己出錢給予慰問。截止目前，全區(qū)9名掛職干部已走訪黨員群眾368人次、參與謀劃村級事務46項、提出意見建議75條、寫好掛職日記1萬多字、撰寫心得體會9篇，組織基地村與派出村開展互動交流18次。

4.監(jiān)督管理到位。制定出臺《洛江區(qū)異地掛職鍛煉村干部管理辦法》，從選派、教育管理、考核獎懲等5個方面作出15條具體規(guī)定，促進異地掛職村干部管理工作的制度化、規(guī)范化。健全三級聯(lián)合管理制度，明確區(qū)委組織部負責對異地掛職村干部的宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務指導，接收地鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責對異地掛職村干部的教育培訓、管理監(jiān)督、組織考核，派出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責聯(lián)系服務，基地村負責異地掛職村干部的`日常管理。建立掛職村干部信息臺帳，對其工作情況進行了解和登記。馬甲鎮(zhèn)永安村黨支部書記杜振忠到羅溪鎮(zhèn)前溪村掛職后，精心制定個人掛職工作計劃，羅列出32項工作安排，確保掛有所得，并帶領(lǐng)本村班子成員到掛職村學習取經(jīng)。4月下旬，區(qū)委組織部集中時間深入各基地村了解異地掛職工作開展情況和村干部工作、學習、生活情況，肯定成績、指出不足。推行“3+1”聯(lián)合幫帶制度，明確每名掛職干部由1名派出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導、1名接收地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導掛鉤指導，1名基地村干部聯(lián)系服務，定期與掛職村干部保持聯(lián)系，了解掌握思想動態(tài)，及時給與工作指導，增強掛職村干部的歸屬感。

5.激勵保障到位。一是落實經(jīng)濟待遇，堅持把村干部異地掛職工作納入?yún)^(qū)財政預算，每個基地村給予補助2000元，每名掛職鍛煉村干部給予一次性補助差旅費1000元。二是落實政治待遇，明確對掛職工作考評優(yōu)秀的村干部，優(yōu)先納入優(yōu)秀村(社)黨組織帶頭人培養(yǎng)計劃，優(yōu)先推薦區(qū)級及以上“兩代表一委員”和區(qū)級及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。考評較差的，當年度不得參與評先評優(yōu)。三是注重輿論宣傳引導，聯(lián)合區(qū)委報道組于5月7日深入2個基地村采訪異地掛職工作，并利用洛江新聞網(wǎng)、洛江黨建網(wǎng)等媒體宣傳村干部異地掛職工作的好經(jīng)驗好做法，營造濃厚工作氛圍。

二、初步成效。

通過掛職鍛煉，掛職干部的發(fā)展意識明顯增強，經(jīng)驗更加豐富，視野思路更加開闊。主要體現(xiàn)在三個方面。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照組織安排，我于2021年月日掛職縣鎮(zhèn)黨委副書記。掛職半年以來，在項目部黨委和項目部的統(tǒng)籌部署下，在黨委組織部的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的支持接納下，堅持實掛職、掛實職，干中學、學中干，與鎮(zhèn)干部職工一道，強化黨建引領(lǐng)，服務社會民生，嚴抓疫情防控，暢通地企渠道，做了一些具體的工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、半年履職情況。

掛職工作開展以后，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會集體研究討論，確定我的職責分工是：協(xié)助黨委書記工作，主持武裝部全面工作；協(xié)助鎮(zhèn)長工作，負責安全生產(chǎn)、應急管理、政務服務、交通運輸、優(yōu)化營商環(huán)境、城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設（人防）、退役軍人事務、金融等工作。

（一）堅持學干結(jié)合，補齊短板，提升黨委工作履職能力。

站在黨委的角度，面對陌生的領(lǐng)域，努力提高自己的政治站位，強化大局意識建設，做到學以致用，學用相長。一是提升理論素養(yǎng)。融入鎮(zhèn)黨委學習氛圍，參加中心組學習研討2次，跟隨《黨史學習教育方案》內(nèi)容，開展晨讀夜校學習，形成理論學習筆記2本，期間重點強化學習了“鑄牢中華民族共同體意識”《中國***統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等原本認知淺顯的理論內(nèi)容。二是厚實材料功底。面對新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新工作，從基礎學起，向同事請教，打破認知局限，撰寫第屆中共鎮(zhèn)。

當前隱藏內(nèi)容免費查看人民代表大會工作報告，實地參與縣級人大代表第2選區(qū)、鎮(zhèn)級第3選區(qū)入戶投票、計票和統(tǒng)計工作；撰寫鎮(zhèn)新時代文明實踐工作匯報材料、座談會材料和新時代文明實踐工作“流動驛站”項目申請方案等綜合性材料；修改黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展8項宣傳展板展播內(nèi)容。年末按照鎮(zhèn)黨委工作部署，撰寫鎮(zhèn)班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料，參與撰寫黨委書記基層黨建工作述職報告，審核鎮(zhèn)所屬12個村組黨支部書記抓基層黨建工作述職評議報告材料。三是親歷工作流程。通過鎮(zhèn)黨委會、周例會、專題會，初步了解了鎮(zhèn)黨委的決策程序、信息反饋、組織協(xié)調(diào)和督促檢查等機制，并對政法、紀檢、信訪、穩(wěn)定和意識形態(tài)等工作有了基礎性的了解。期間，兩起案件的處理和信訪維穩(wěn)的壓力令我印象深刻。通過全程參加縣委組織部牽頭對鎮(zhèn)黨委的年度考核、縣委編辦牽頭對2021年度新任干部的考核工作，對年度考核流程、干部管理、書記5人小組會等工作機制有了深刻的體會。撰寫材料并參加領(lǐng)導班子民主生活會、機關(guān)黨支部組織生活會，對地方黨委組織生活的嚴謹性、規(guī)范性和高要求有了新的認識。四是優(yōu)化武裝部建設。仔細研讀《縣基層武裝部達標建設方案》和《市基層人民武裝部全面建設創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評量化指標》，帶著問題學，帶著問題干，積極與縣武裝部軍事科結(jié)合，以鎮(zhèn)優(yōu)秀專武干部為主，健全完善“四本”、“五表”、“六冊”等內(nèi)頁資料，規(guī)范建設“三室一庫”，順利迎接了縣武裝部年度檢查，鎮(zhèn)武裝部榮獲“全市先進武裝部”榮譽稱號。參加征兵培訓會議，了解兵役政策變化，摸清適齡應征底數(shù)，動員1名青年學生入伍參軍。疫情防控期間，派出民兵志愿者5人，參與卡口執(zhí)勤、后勤保障、防疫宣傳和入戶管控等工作。

（二）優(yōu)化部署協(xié)調(diào)，真抓實干，提升政務工作履職能力。

面對政務工作服務社會民生的職能，努力提高自己處理復雜問題的能力，淬煉統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的功力，做好真抓實干，擔當盡責。一是安全生產(chǎn)和應急工作方面。組織整理內(nèi)業(yè)檔案，迎接市應急局年末安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、年度消防考核檢查，上報12個村組消防安全達標建設工作方案。按照修改完善鎮(zhèn)應急預案，統(tǒng)計、整理和上報應急物資。落實安全生產(chǎn)專項整治三年行動、有毒有害和易燃易爆氣體專項整治、消防安全隱患排查整治等專項內(nèi)容，對轄區(qū)重點單位進行檢查和宣教，形成總結(jié)報表，上報縣局備查。組織落實《報送第一次全國自然災害綜合風險普查調(diào)查數(shù)據(jù)佐證材料的通知》內(nèi)容，報送鎮(zhèn)村層級資料13項。組織發(fā)放冬春救災應急?？?，12個村組212戶531人受到補助。二是政務服務方面。組織接入政務服務專項外網(wǎng)，錄入認領(lǐng)鎮(zhèn)、村組公共服務事項158條，認領(lǐng)鎮(zhèn)行政權(quán)力事項17條；在縣政務服務局備案鎮(zhèn)綜合執(zhí)法權(quán)責清單98項，政務公開內(nèi)容58項。在班子成員的支持下，組織下載“”app，下載率達到鎮(zhèn)常住人口的85％以上；組織注冊工作，推進鎮(zhèn)轄區(qū)59戶持照單位注冊信息，加快便企利民的政策信息及時宣貫、傳達和落地。解決便民熱線投訴問題4項，積極向班子成員了解政策內(nèi)容、查閱文件檔案，有效化解了居牧民的“急難愁盼”問題。三是城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設方面。落實《農(nóng)村低收入人群等重點對象住房安全保障工作的實施意見》，與12個村組對接摸排，確定上報符合要求的六類人群共計30戶的危房、無房改造名單。實地走訪坤都倫村組，與村組“兩委”商討環(huán)境整治、集中收取衛(wèi)生費、定期清理生產(chǎn)生活垃圾事項，用制度化、協(xié)議化規(guī)范居牧民集中駐扎區(qū)域的人居環(huán)境整治工作。四是疫情防控方面。參加鎮(zhèn)疫情防控體系，階段性負責綜合協(xié)調(diào)組、黨建工作組工作，3次疫情過程中，10次帶隊24小時堅守在公路分界卡口，執(zhí)行卡口防疫任務，期間迎接市、縣監(jiān)督檢查3次；同時，包聯(lián)縣境內(nèi)項目部及相關(guān)承包商旅居涉疫人員，管控核酸采樣和居家健康情況。

二、掛職心得體會。

半年以來，深感機會來之不易，非常珍惜鍛煉成長的機會。面對新平臺、新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，堅持主動學習、細致記錄、深入思考，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點：

（一）工作平臺的變化，深化了政治站位的意識。

地方高度重視政治站位、政治方向，政治敏感性強，規(guī)矩意識濃厚。尤其是在少數(shù)民族地區(qū)，對“鑄牢中華民族共同體意識”、普及推廣國家通用語言文字、促進民族團結(jié)進步教育等工作高度重視、堅定推動，使我感受到面對政治問題、原則問題要立場堅定、方向明確。政府工作系統(tǒng)性、鏈條性明顯，比如：安全生產(chǎn)、消防應急和疫情防控等工作，可以全程看到市縣不同層級的政策文件、具體要求和流轉(zhuǎn)簽批過程，落實到鎮(zhèn)層級需要提高政治站位，跳出區(qū)域思維，從對各層級負責的大局角度優(yōu)化工作部署，防止出現(xiàn)公眾關(guān)注事件，防止影響全域施政形象，使我感受到履行崗位職責、執(zhí)行方針政策要具有宏觀思維、大局意識。

（二）管理角色的轉(zhuǎn)變，鍛煉了系統(tǒng)謀劃的能力。

地方落實文件采取紙版簽批流轉(zhuǎn)制度，需要在文件批辦單上寫清傳閱范圍、具體措施和預想成效等擬辦意見，需要有較強的提前預判、統(tǒng)籌謀劃、精準落實的素養(yǎng)。尤其針對社會民生工作，不能政令反復、朝令夕改。比如：開展危房改造、救災款發(fā)放、村鎮(zhèn)衛(wèi)生費收取等工作，少則涉及幾百人利益，多則需要篩查鎮(zhèn)全部人口，這就要求在理解上級文件時，要明晰政策、領(lǐng)悟全面、對接準確，在面對村組群眾時，要嚴謹解析、通俗易懂、便于操作，在中間環(huán)節(jié)制定措施時，要與包聯(lián)村組的班子成員、村組“兩委”細致溝通、講清矛盾、獲取支持。在這個過程中，鍛煉了深入思考、系統(tǒng)思維的能力。

（三）同甘共苦的堅守，締結(jié)了榮辱與共的情誼。

面對新環(huán)境，融入新團隊，簡單地介紹自己是班子成員，是掛職干部，并不能得到干部職工的認可和接納，只有真心真情、真干實干、同甘共苦才能得到理解和尊重。疫情反彈后，我與鎮(zhèn)班子一道連續(xù)奮戰(zhàn)，設置防疫卡點、梳理政策流程、管控旅居人員、監(jiān)督核酸檢測、保障物資供給、積極外宣報道，疫情前十天連續(xù)工作至深夜。特別是在防疫卡口24小時值班期間，與鎮(zhèn)干部職工、公安干警、邊防派出所民警、駐村書記和村組干部一起戰(zhàn)風冒雪、晝夜值守、同餐共宿，得到了鎮(zhèn)干部職工、疫情防控戰(zhàn)友的認可，締結(jié)了共克時艱的情誼，架起了溝通協(xié)調(diào)的橋梁。

三、下步工作計劃。

掛職鍛煉后半程，我將在前期履職、交流、連接的基礎上，厚植根基、重點突破，暢通溝通渠道，增進雙贏共識，營造和諧氛圍。

（一）強化學習，系統(tǒng)梳理政策。

半年的工作經(jīng)歷，與部分縣直部門和鎮(zhèn)干部有了深入的對接和了解。今后掛職學習過程中，重點系統(tǒng)學習安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、應急消防、綜合執(zhí)法等領(lǐng)域的法規(guī)政策、執(zhí)法程序和執(zhí)法界限，對比企業(yè)現(xiàn)行政策標準，找出異同，合理調(diào)整，同時繼續(xù)與縣直部門加深溝通，深化情誼，增進認同。

（二）務實工作，持續(xù)贏得認可。

發(fā)揚企業(yè)干部“三老四嚴”、務實求效的工作作風，將企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)在鎮(zhèn)的工作崗位得以展現(xiàn)和發(fā)揚，積極配合鎮(zhèn)主要領(lǐng)導工作，扎實團結(jié)班子成員，有效調(diào)動分管職工，做實做細本職工作，求效求新開展工作，用工作實績贏得鎮(zhèn)持續(xù)認可，加深彼此尊重。

（三）高效溝通，力求取得實效。

履行好掛職干部的責任擔當，通過工作過程的交流接觸，宣貫項目部箭頭向上的發(fā)展勢頭、合法合規(guī)的各項舉措、回饋地方的初心意愿，爭取在建設征占用地、安全環(huán)保督察檢查、安全應急排查治理等方面貢獻自己的力量。

（四）合法合規(guī)，促進基層共建。

適時研討組建村組與企業(yè)的溝通聯(lián)絡小組，實現(xiàn)基層單位有效高效對接，在人居環(huán)境、牧民幫扶、搶險救災、土地協(xié)調(diào)、草原環(huán)保等方面建立最直接、最快速的溝通機制。

最后，感謝項目部黨委和項目部給予的寶貴機會，感謝黨委組織部的親切關(guān)懷，感謝作業(yè)區(qū)班子的鼎立支持，我將繼續(xù)努力，做實做好掛職鍛煉工作。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十七

時近深秋，我懷著激動又復雜的心情開始了掛職學習之履，帶著家鄉(xiāng)領(lǐng)導的囑托、學校師生的厚望到沿海發(fā)達城市取經(jīng)。不知不覺，我們?yōu)槠趦蓚€月的校長掛職培訓在既緊張又愉悅中悄然結(jié)束。

這次培訓，貴州省共50名中小學校長赴寧波市五個縣市，和學校師生學習、生活在一起，深入實際，了解、體驗、學習了他們先進的教育理念及科學的學校管理。我分到象山縣丹城四小，通過兩個月的學習，感觸很深，收獲頗豐，特總結(jié)如下：

一、人性化的管理模式。

在丹城四小，首先讓我感觸到的是學校行政運行嚴然有序，雖然校長一度外出學習，但教學工作嚴謹活潑，學生在張揚個性發(fā)展中愉快地學習。學校有一套科學合理而又十分精細的管理制度，內(nèi)容詳實，覆蓋學校的方方面面，而這些制度的建立卻始終遵循“無情的制度，有情的管理”這一理念，即“以人為本”的人性化管理。學校這樣的管理制度它并不是校長一個人想當然和“說了算”，也不是生搬硬取現(xiàn)有經(jīng)驗和模式，而是基于有利于學生個性發(fā)展、教師專業(yè)發(fā)展和學?？沙掷m(xù)發(fā)展，結(jié)合學校實際去擬定。蔣校長說：“制定校方、教師、學生都認同的學校管理制度，要基于民主，基于實效，基于可行，需要討論、實踐、再討論、再實踐、反復溝通，求同存異，讓絕大多數(shù)教師認同并形成共識，最后達到認可并自覺遵守和執(zhí)行，從而使學校管理走向科學化、規(guī)范化、程序化”。

二、鮮明的辦學理念。

學校以“堅持一個中心”——營造高品質(zhì)的學習生態(tài)，構(gòu)建學習型的和美校園;“深化兩項特色”——課程超市、和美德育;“實施三大工程”——輕負高效工程、環(huán)境和美工程、文化精彩工程;“打造四個校園”——環(huán)保低碳的綠色校園、高效有序的效益校園、芝馥蘭馨的書香校園、快速共享的數(shù)字校園”為載體，努力實現(xiàn)“學校管理精細化、育人載體多元化、教改科研常規(guī)化、課堂教學高效化、教師發(fā)展專業(yè)化、師德建設常態(tài)化、學生成長多樣化、學校文化豐富化、辦學行為規(guī)范化、辦學效果明顯化”的總體要求，打造具有區(qū)域特色的和美學校。以走班選課為特征的“課程超市”已成為象山教育的一張名片，學校已于被評為象山縣特色學校。

三、清晰的辦學思路。

兩個月來，有幸結(jié)識了學校各層面的領(lǐng)導班子，在交流、交談中，深切體會到這是一個德才兼?zhèn)涞慕M合。學校認真制定了《2014-2016三年發(fā)展規(guī)劃》并組織有效實施，班子成員具備過硬的業(yè)務本領(lǐng)，處處以身作則。丹四小《工作意見》中特別強調(diào)了“學校班子不光是單純的行政管理者，更要做指導者、示范者，要帶頭示范，要經(jīng)常自我反省，要心胸開闊……”。

四、獨具特色的課堂構(gòu)建和校本研修。

說實話，在我們地區(qū)學校，尤其是在農(nóng)村中小學，因受硬件設施、教學設備、教師專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，骨干教師、學科帶頭人奇缺等因素的影響，學校的教研活動基本處于應付檢查的狀態(tài)。

這次學習，除深入了解學校的管理經(jīng)驗外，另一個重要目的就是探尋和感受他們獨具特色的課堂構(gòu)建及教研活動的經(jīng)驗和模式。印象最深的莫過于具有校本特色的“課程超市，精品課堂”。幾年來，丹城四小堅持以此為特色不動搖，克服高原現(xiàn)象，努力做強做大。他們細化管理細則，關(guān)注訓練過程，強化訓練結(jié)果。結(jié)合課程內(nèi)容，積極打造學生期盼的校園品牌節(jié)目：課程超市節(jié)、臨溪讀書節(jié)、達人體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、英語節(jié)等;完善并落實實施多元激勵評價機制體系的策略，使該評價體系得到教師、家長、學生的認同;制定較為成熟的校本課程綱要，并整理成冊;確定學科延伸類校本課程在各年級的系統(tǒng)性和層次性。對于他們的做法，我們目前望塵莫及：一是他們在設備投入這一塊我們暫時是無法實現(xiàn)的，如教研環(huán)境最優(yōu)化——他們實現(xiàn)了多媒體教學設備班班通，建設了高標準的體育場館，配套高規(guī)格的微格教室，用于授課、學習、交流、資源共享之需;二是學校聘請有關(guān)教育專家、學者、名家到學校舉辦專題講座，還得到很多有一技之長的學生家長義務輔助教學等，我們的條件難以達到這一步。但我們能學的，能做的，就是他們的理念。為了培養(yǎng)學生的全面素養(yǎng)，我們可以思考和努力的就是我們怎樣就目前的師資，使學生盡可能的全面發(fā)展，因地制宜，因師制宜，也是一條出路。

丹城四小在教研工作中突出以校本培訓為主，并強調(diào)“學校管理精細化、育人載體多元化、教改科研常規(guī)化、課堂教學高效化、教師發(fā)展專業(yè)化、師德建設常態(tài)化、學生成長多樣化、學校文化豐富化、辦學行為規(guī)范化、辦學效果明顯化”的總體要求，憑借教研組推進全員教研。以聯(lián)動教研組建設為載體推進校本研修，優(yōu)化每周活動，積極實施“三七兩壇”制度：主要實施“備課—議課—上課—評課—總結(jié)—再上課—再提煉”的七步教研流程，著力打磨每一節(jié)課，每一單元課，提高常規(guī)課質(zhì)量;在研課上采用一人同課多輪、多人同課循環(huán)、多人同課異構(gòu)、多人沙龍研課、成果鑒定評課、一人反思觀課、多人共享觀課等七種方式;在校本研修的形式上采用課題式教研、反芻式教研、跨學科教研、聯(lián)姻式教研、網(wǎng)絡式教研、競賽式教研、跟進式教研等七種。同時結(jié)合網(wǎng)絡論壇和臨溪論壇拓寬討論的深度和廣度。45周歲以下教師的每學年進行一次會教制度，深化教育開放日和推行隨堂聽課制度，重視加強教學骨干培養(yǎng)。加強精品課管理，提升精品課質(zhì)量。扎實的舉措，推動著教師的專業(yè)成長，不愧是一步一個腳印。

五、實用的校園網(wǎng)絡建設。

現(xiàn)在內(nèi)地很多學校都建有自己的校園網(wǎng)，但內(nèi)容單一，實用性不高，有的是空趕時髦，是要當作自己學校已上了一個檔次的標志，有顯擺之嫌。而丹城四小校園網(wǎng)絡建設的基本原則就是突出其實用性。

(一)網(wǎng)絡建設的目的極為明確：為教師服務，給教師提供運用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展教學的條件;為學生服務，給學生提供運用現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境;為學校管理服務，給學校提供實現(xiàn)民主化，現(xiàn)代化管理的條件。

(二)突出網(wǎng)絡應用的便捷性。針對校園網(wǎng)絡用戶是學校師生，因此，網(wǎng)絡技術(shù)就相對簡單、穩(wěn)定。如頁面主題明確，便于查找，操作簡單，易于掌握，同時盡可能配備一些自動恢復軟件或返回程序，避免操作失誤，便于頁面切換。

(三)頁面建設的合理性。充分考慮到師生需要，頁面建成為學校簡介、教學科研、學習園地、班級首頁、德育園地、校園之星等欄目。開避了互動欄目，設計了校園論壇、班主任信箱、校長信箱等，為廣大師生提供了交流的平臺。

六、教育教學督導活動的高度重視。

短短兩個月，在蔣校長的的精心安排下，參觀了兩個獨具辦學特色的學校：一個是離海港最近的石浦鎮(zhèn)延昌小學(漁文化);另一個是山上竹子最多的西周鎮(zhèn)下沈小學(竹文化)。歷經(jīng)了兩次教育督導活動：第一次是到離城較近的黃避岙小學聽教師們的公開課教學時遇到的;第二次是到較為邊遠的曉塘鄉(xiāng)中心小學參觀學校的教育教學管理碰到的，這兩次考察都“巧遇”了縣督導組對該校的一月一次的常規(guī)督導，充分說明了政府對教學督導的重視程度。

七、整體規(guī)范布局合理的校園建設。

這次培訓中，我們十個校長分赴象山丹城中學、丹城實驗小學、二小、三小、四小、五小、文峰學校等不同學校，除在自己所在學校掛職體驗外，我都抽出時間到其余學校走一走，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。例如丹城五小給人感覺這個校園是一氣呵成的，從校園建筑的格局上來看，教學區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)、服務區(qū)、辦公區(qū)等，布局合理，設計科學，就連建筑的外墻色調(diào)也保持一致。在交談中證實了我的感覺：政府在投入一所學校建設的時候就先調(diào)研了這所學校所履蓋的學生數(shù)，之后確定建多大的教學樓、多大的實驗樓、多大的宿舍、多大的食堂、多大的活動場、綠化帶在哪兒、教師車停哪里、學生自行車擺哪里、征地多少等。然后就一氣呵成，完善了學校設備設施。走進一個學校，像走進一座軍營，整齊規(guī)范，又像走進一個公園，美麗和諧。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十八

根據(jù)組織安排，我于20xx年4月1日至20xx年10月1日在區(qū)_進行了為期六個月的掛職鍛煉。在掛職鍛煉期間，區(qū)_按照工作分工安排我主要負責來電、來訪和區(qū)長信箱工作任務。六個月來，本人自覺服從安排，積極主動，認真熟悉和掌握信訪工作程序，注重提高自己接訪和化解群眾矛盾的工作能力，著重培養(yǎng)自己作為領(lǐng)導干部的大局意識，較好完成了掛職鍛煉任務。

在掛職鍛煉中，我嚴格要求，認真履責。一是充分利用掛職鍛煉，虛心學習，熟悉政策法律和條例。信訪工作有其特殊性，要求工作人員必須熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，才能在工作中發(fā)揮出最好的狀態(tài)，本人除自覺參加信訪工作例會等會議外，還積極翻閱信訪?？?、文件和法律法規(guī)，結(jié)合區(qū)長信箱、訴求人來電來訪工作實例，認真鉆研信訪條例及各類法律法規(guī)；對于在工作中碰到的不能解決的問題，就虛心向其他信訪工作前輩請教，直到把問題弄明白、弄透徹，才能在下次遇到這樣的問題時做到舉一反三。二是力所能及的協(xié)助_做好信息采寫及文字工作。充分發(fā)揮自己寫作能力方面的優(yōu)勢，及時把自己接訪的信訪案例寫成信息上報和留存，以自己的力量充實—————區(qū)作為自治區(qū)信息直報點的力量，編寫信息數(shù)十篇，書寫各類總結(jié)請示通知數(shù)十篇，盡可能以自己的力量幫助_提升文字信息工作。三是嚴格要求，注意維護政府形象。作為掛職鍛煉人員，自從來到_后，我就以一個信訪接待員的規(guī)范嚴格要求自己，處處做到禮貌、規(guī)范、熱情服務。區(qū)_作為窗口部門，我處處維護政府形象，不論從一言一行、待人接物還是在具體的解釋、答復信訪案件中，注重自己的言行，并且保持高度的政治敏銳性和洞察力，防微杜漸，爭取將群眾矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防止出現(xiàn)較大的社會影響。掛職兩個月，嚴格按照工作紀律，按時上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。一切行動服從組織安排，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，與區(qū)_全體工作人員建立了深厚感情。

信訪工作和其他業(yè)務性工作相比具有一定的特殊性，不僅需要工作人員具有一定的工作能力，還需要工作人員具有較強的掌握和熟悉法律、法規(guī)、政策的能力，除此兩點外，再加上一顆責任心才能真正的做好信訪工作從事信訪工作的工作人員要將來上訪的群眾當成自己的家人、朋友對待，以真心換真心，通過解決老百姓的訴求，來加強黨、政府與群眾的血肉聯(lián)系，進一步加深黨群關(guān)系信訪工作作為群眾工作的重要組成部分，要按照群眾工作無小事的態(tài)度來對待信訪工作，只有真正把有困難、有問題的群眾訴求解決掉，才能更加有效的維護社會穩(wěn)定和諧，這都需要領(lǐng)導干部的責任心。

通過半年的信訪工作鍛煉，我接觸了很多來辦事的群眾，涉及到他們的問題有方方面面的，通過不斷的為他們解決困難和問題，我自身在處理問題和解決問題的工作能力得到了提升，做到了由不會到會，不熟到熟練的程度，這些不僅考驗了我的辦事、處事能力，也更好的鍛煉了我把握、駕馭工作的能力。通過一件件信訪案件，我在處理問題上思維更縝密、更細致了。

每個人處理問題的方式和方法都不一樣，但作為信訪工作人員，在處理群眾訴求上面要嚴格的遵照一定的業(yè)務流程來進行，通過接訪、登記、轉(zhuǎn)辦、反饋和答復等環(huán)節(jié)，形成了一套完整的工作流程，通過學習鍛煉這些也將成為我今后工作中運用的方法和思路。

總之通過半年的實踐鍛煉，我受益匪淺。在看到區(qū)_同事們對工作兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和對老百姓訴求中無論大事、小事件件要求落實答復的認真負責的精神，深深觸動了我，我深受感動，掛職鍛煉雖然結(jié)束了，但我會將這種認真負責的精神帶到我今后的工作當中，用自己的實際行動做好自己的本職工作。

掛職鍛煉學習工作匯報篇十九

據(jù)自治區(qū)黨委組織部的安排，從20__年8月至12月，我們--掛職工作組一行十五人被選派到__省掛職學習，分別擔任__省各市、區(qū)區(qū)委或開發(fā)區(qū)主任等職。

幾個月來，在__省委、政府的領(lǐng)導下，我們掛職工作組的全體同志按照“三個代表”的要求，虛心學習，安心工作，立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高，注意學習東南沿海發(fā)達地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，積極做好各項工作，順利完成了掛職學習任務?，F(xiàn)將幾個月來的掛職鍛煉工作總結(jié)如下：

一、虛心學習，嚴格要求。

__地處我國東南沿海，與臺灣隔海相望。__省是我國東南沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，能夠到發(fā)達的省市掛職，對我們來說，無疑是一次難得的鍛煉的機會。__省在十幾年以前與我們--處在同一個起跑線上，近年來，__省全面推進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設步伐，經(jīng)濟社會實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;現(xiàn)在它的經(jīng)濟總量、財政收入等主要經(jīng)濟指標分別是--的2-3倍。通過一段時間的掛職學習，我們感受最強烈的是人家那種發(fā)展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍：在發(fā)展的思路上，他們順應經(jīng)濟發(fā)展方向，做到與時俱進，不斷調(diào)整，又能夠做到看準了的就抓住不放，堅定不移地抓下去;在發(fā)展的氛圍上，全省上下心齊氣正，不爭論，只發(fā)展，你追我趕較著勁干。在四個月的時間里，我們放下架子，撲下身子，甘當小學生，通過與當?shù)仡I(lǐng)導、干部群眾的深入接觸，不僅學到了他們的好思路、學方法，更主要的是學到了他們超前的思維理念，受益匪淺。

二、遵紀守法，廉潔自律。

掛職期間，我們積極參加當前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定和中央三部委關(guān)于掛職鍛煉的紀律要求，自覺樹立和維護--掛職干部的良好形象。堅持做到“慎權(quán)、慎言、慎友、慎獨、慎行、慎微、慎欲”，嚴格按照“八不準”要求，始終堅持按標準就餐，就餐交費，不用公款參與高消費娛樂活動，反對用公款大吃大喝;嚴格執(zhí)行電話費個人規(guī)定限額、超額自付和嚴禁公車私用等規(guī)定等等。做到自重、自警、自省、自勵，切實做到堂堂正正做人，清清白白為政，扎扎實實干事，勤勤懇懇為民。

三、廣交朋友，增進友誼。

本著“掛一次職，交一片朋友，促進雙贏發(fā)展”的思想，我們掛職工作組主動與所在地的領(lǐng)導交流、匯報，跟相關(guān)單位工作人員相互學習，建立良好的工作關(guān)系，通過掛職的橋梁作用，推動--與__的相互交流與合作。掛職期間，我們組織舉行了“9。8”廈門洽談會和福州聯(lián)誼會，邀請__工商、企業(yè)老板參加。通過開展聯(lián)誼活動，促進了桂閩兩地的經(jīng)貿(mào)合作與交流，如在廣西玉林舉行“玉博會”期間，從玉林來的--組織了一個經(jīng)貿(mào)考察團到玉林觀摩、考察，一些__客商還與當?shù)赜嘘P(guān)部門簽訂了合作意向，在當?shù)匾鸷艽蠓错憽?/p>

四、用心感受，深入體會。

掛職鍛煉期間，我們掛職工作組的全體同志通過學、聽、看、干，進一步開闊了視野，豐富了工作經(jīng)驗，增長了才干，尤其是解放了思想，更新了觀念，學到了在市場經(jīng)濟條件中發(fā)展經(jīng)濟的新思路、新辦法，對我們今后的工作有很大啟發(fā)。一是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部、促進發(fā)展的有效途徑。實踐證明，從經(jīng)濟落后地區(qū)選派干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉學習，是適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，提高領(lǐng)導干部執(zhí)政能力水平、帶動落后地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑。通過掛職鍛煉，我們進一步開闊了眼界，開啟了思路，有一種豁然開朗的感覺，為今后的工作提供了寶貴的、可資借鑒的經(jīng)驗。二是掛職鍛煉，能夠正確認識差距，堅定加快發(fā)展的信心和決心。通過一年的掛職鍛煉，我們認為--與__的差距主要有兩個方面：一方面是思想上的差距。__這些年來經(jīng)濟之所以發(fā)展速度快，靠的是對外開放，而對外開放最關(guān)鍵的動力源泉就是他們思想解放，開拓意識強。經(jīng)濟要發(fā)展，必須樹立大解放、大開放觀念，這一點已成為當?shù)馗骷夘I(lǐng)導的共識。另一方面是招商引資上的差距。__把招商引資作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓，全省上下緊緊圍繞招商引資，千方百計抓招商引資。相比之下，__比--在招商引資上的氛圍更濃、決心更足、措施更硬、力度更大、辦法更多、效果更好。對此，我們在思想上觸動很大、感受頗深，同時，也堅定了加快開放、積極招商引資的信心和決心。三是立足優(yōu)勢，抓好經(jīng)濟發(fā)展。作為欠發(fā)達地區(qū)來講，關(guān)鍵是要立足自身優(yōu)勢，只有突出抓好招商引資和項目建設，只有我們大上、快上項目，我們貧困地區(qū)才能縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，才能實現(xiàn)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展。

總之，通過四個月的掛職鍛煉，我們--掛職工作組的十五位同志思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我們一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作;同時我們還要繼續(xù)加強與__方面的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關(guān)系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進兩地經(jīng)貿(mào)合作，為實現(xiàn)--經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出我們應有的貢獻!

掛職鍛煉學習工作匯報篇二十

20xx年xx月，按***安排，我到***公司掛職鍛煉，擔任副總經(jīng)理。一年來，在組織、領(lǐng)導和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，牢記使命，努力工作，踏實干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自我增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了潛力?，F(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結(jié)。

一、虛心學習，盡快適應新崗位。

按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自我一向在學校工作，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，所以我把自我的首要任務確定為虛心學習，盡快適應新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料，另一方面虛心向***總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項工作任務都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，在較短的時光里適應了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了學校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。

二、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻。

掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務，要有用心的心態(tài)才能完成。每當工作中遇到困難的時候，我都不斷提醒自我。困難來自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自我的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題，但更是態(tài)度問題。過去的一年，***公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在***總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下，***公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營逐漸走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎。在***總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預定的工作任務，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營帶給了有力的保障。

1、加強員工隊伍建設工作。

（1）加強公司員工的招聘和培訓工作，全年共組織面試各崗位應聘者1265人，錄用254人，共組織各類培訓達300余次，共培訓2137人次。

（2）建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。

（3）加強儲備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制，實施了儲備店長的培訓工作。

2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個。

3、加強思想紀律教育和宣傳教育工作，加強企業(yè)文化的建設工作，開展了紀律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務月”、“團結(jié)協(xié)作、努力進取”登白云山等一系列有好處的活動，創(chuàng)辦了公司報刊《***報》，增強了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。

4、加強員工的績效考核工作，認真組織實施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的工作用心性。

5、改變工作作風，深入門店，切實開展基層一線人力資源管理、服務工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。

6、加強工學生的實習管理工作，全年共安排工學生296人次到公司門店實習，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻。

三、掛職鍛煉，素質(zhì)潛力有提高。

透過一年的掛職鍛煉，使我收益良多。

1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強化了為企業(yè)服務、為***服務的意識。

2、學習到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的。

3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的潛力。

透過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。

1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到掛職干部的任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客思想和臨時工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自我的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自我的作用。

2、改變工作作風，深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學習，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導和員工學習，了解別人，同時也使別人了解自我；尊重別人，同時也能得到別人尊重。改變作風，深入基層一線，結(jié)合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題。

3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自我融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時光，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng)，在***公司掛職期間，***總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我必須一如既往地嚴格要求自我，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自我的關(guān)心和培養(yǎng)，為***做出更大貢獻。

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