心得體會(huì)是對所面臨問題的思考和解決方案的總結(jié)，具有很高的實(shí)用性。心得體會(huì)應(yīng)該有明確的主題和清晰的結(jié)構(gòu)，言之有物。下面是一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文，希望對大家寫作有所幫助。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇一
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本人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)校管理制度的規(guī)范應(yīng)該著重注意以下幾點(diǎn)：
一、要建立民主科學(xué)的。
教學(xué)。
1、學(xué)校的生存主要以教學(xué)為主，新課改的核心是“教學(xué)民主”，新的課程改革要求教學(xué)民主化，教師要由教師中心、居高臨下、注重表演的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?gòu)學(xué)習(xí)的參與者。教學(xué)民主的實(shí)施者是教師。一個(gè)學(xué)校的教師沒有一點(diǎn)民主的意識(shí)，又怎能奢望他對學(xué)生進(jìn)行民主意識(shí)的培養(yǎng)。
2、在重新構(gòu)建學(xué)校管理制度的時(shí)候，還應(yīng)加強(qiáng)民主規(guī)章制度建設(shè)，并注意以下兩點(diǎn)：一是簡明、具體，具有可操作性;二是要賦予教職工對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督權(quán)，只有從制度上保證教職工們對領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督，制度建設(shè)才具有實(shí)質(zhì)意義。
3、教師參與學(xué)校民主管理狀況，直接影響教師民主化教學(xué)意識(shí)的養(yǎng)成。
1、要了解教師，目前教師壓力是非常大的，這種壓力及來自家長的、來自社會(huì)的乃至學(xué)校。
2、要尊重教師，在制定學(xué)校管理制度的時(shí)候，既要做到規(guī)范化科學(xué)化，同時(shí)要做到尊重教師，制度的制定要做到人性化，要充滿人文關(guān)懷。
3、要發(fā)展教師。要樹立管理即服務(wù)的觀點(diǎn)，要把學(xué)校的管理構(gòu)建成教師發(fā)展的平臺(tái)，對優(yōu)秀人才既要放寬準(zhǔn)入條件，要舍得向更高更好地方選送，確立名師意識(shí)。教師是學(xué)校發(fā)展的主體，不要把他們視為僅僅完成學(xué)校任務(wù)的工具。要使教師們有主人翁意識(shí)，歸屬感、集體榮譽(yù)感，多發(fā)掘他們的潛能，多給一些人文關(guān)懷，這樣就能更好地體現(xiàn)出學(xué)校管理制度的人性化。
三、
要構(gòu)建全新的評價(jià)體系。
教師評價(jià)是課程評價(jià)的重要組成部分。由于教師評價(jià)與教師的專業(yè)發(fā)展、職稱職務(wù)晉升、經(jīng)濟(jì)收入等切身利益有著密切的關(guān)系，教師評價(jià)的公正與否，很大程度上影響著教師的工作熱情和工作態(tài)度。
1、在考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的制定上，要體現(xiàn)新課程的精神，要反映教師創(chuàng)造性勞動(dòng)的性質(zhì)，要符合課程改革對教師角色轉(zhuǎn)換要求以及教學(xué)改革的方向。
2、在考評的組織實(shí)施上，要杜絕一切形式主義，努力使考評過程成為引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)反思、學(xué)會(huì)自我。
總結(jié)。
的過程，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、更新觀念。
3、重視教師個(gè)體差異。由于教師在人格、職業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)風(fēng)格、師生交往類型和工作背景等方面都存在巨大的差異，因此使教育教學(xué)變得豐富多彩。
總之，學(xué)校管理制度的規(guī)范，涉及到方方面面，不同的地方不同的學(xué)校，都應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，進(jìn)行管理制度的重新構(gòu)建，以保障新的課程改革的順利進(jìn)行和學(xué)校的全局發(fā)展。
企業(yè)管理制度是企業(yè)的脈絡(luò)，通過一系列的管理制度，員工可以充分了解這個(gè)企業(yè)的具體管理模式及在這一管理模式下的個(gè)人的行為規(guī)范及準(zhǔn)則。
合同是市場主體自由談判，以促進(jìn)資源向更高價(jià)值轉(zhuǎn)移的最主要交易形式，是當(dāng)事人雙方為確認(rèn)某種事實(shí)而達(dá)成的具有權(quán)利與義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。各項(xiàng)貿(mào)易都是基于一份完整，合法，合理的合同之上，而合同的準(zhǔn)確性和合法性同樣是保證貿(mào)易順利進(jìn)行的必備條件，而我們業(yè)務(wù)中日常接觸到的合同大體有兩種：買賣合同和出口合同。基于合同的重要性，為加強(qiáng)合同管理，公司對于合同的定制及跟蹤執(zhí)行制定了一整套的規(guī)范系統(tǒng)。
首先，公司經(jīng)營的所有商品與供貨單位簽訂由公司統(tǒng)一制訂的買賣合同，合同需經(jīng)經(jīng)理審批簽字，蓋有公司合同專用章并使用公司統(tǒng)一下發(fā)的合同編號。其次，公司經(jīng)理辦公室指定為買賣合同審核和管理部門,負(fù)責(zé)審核工作，審核無誤后方能蓋上合同專用章。最后由財(cái)務(wù)部按有效的買賣合同及有關(guān)手續(xù)分批付款。希望通過此套流程操作以防止簽訂買賣合同中產(chǎn)生不必要的糾紛和避免造成經(jīng)濟(jì)損失。
合理定價(jià)是整個(gè)合同的關(guān)鍵要素之一，業(yè)務(wù)員應(yīng)完全掌控各項(xiàng)材料的單價(jià)及使用情況(如服裝部分的各項(xiàng)面料及輔料的單價(jià)及用量，加上運(yùn)雜貨費(fèi)、利潤和應(yīng)納稅款等成本支出來綜合制定)，務(wù)求定價(jià)合理準(zhǔn)確。其次，部經(jīng)理要認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格把關(guān)，分管總經(jīng)理對大類商品的收購要認(rèn)真審核，堅(jiān)決杜絕因定價(jià)過高而造成虧損，務(wù)求做到‘雙重保險(xiǎn)’。
合同跟蹤管理是保證合同能夠正常有序的順利執(zhí)行的重要保障。公司同樣制定了一系列的購銷合同跟蹤管理制度，其中要求業(yè)務(wù)員簽訂買賣合同后要專人負(fù)責(zé)，定期檢查執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中有困難，應(yīng)及時(shí)提出解決辦法;如對方不能執(zhí)行，要迅速尋求追索辦法，直至使用法律手段。由此得出，企業(yè)合同管理的重要性和必要性在于：一方面使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與市場接軌，滿足市場的需要，提高企業(yè)適應(yīng)市場和參與市場競爭的能力;另一方面是使企業(yè)在履約過程中維護(hù)自身合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
為了避免單據(jù)編制的重復(fù)，保證公司正常業(yè)務(wù)的有序開展，各業(yè)務(wù)部本部門的所有合同均應(yīng)按所簽時(shí)間順序依次排列來編制合同號及運(yùn)編號，以便能夠簡明迅捷的登記、查詢、了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)情況。
通過這段時(shí)間對企業(yè)管理制度的學(xué)習(xí)，本人充分了解了公司對于基本業(yè)務(wù)及日常規(guī)范所提出的規(guī)章及正確的流程，這不但將會(huì)規(guī)范我們以后的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)提高的業(yè)務(wù)操作的效率，保證了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利有序執(zhí)行。
中國農(nóng)村金融網(wǎng)訊:根據(jù)聯(lián)社統(tǒng)一安排，青蓮社通過總社統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)、分機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)和職工自己學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式對聯(lián)社前期要求的規(guī)章制度和后期財(cái)務(wù)部門要求的財(cái)會(huì)四個(gè)制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使我對新的管理、操作制度有了一個(gè)新的理解，明確了省聯(lián)社成立后通過建章立制反、所要進(jìn)行的新的管理辦法和新的要求，新的管理辦法都是在新的歷史時(shí)期結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定的。學(xué)習(xí)后，我又對已經(jīng)學(xué)過的自己覺得還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)的內(nèi)定再次進(jìn)行了自學(xué)，我有了以下-體會(huì)：
一、新的歷時(shí)時(shí)期、新的管理體制下制定新的管理制度和辦法十分重要。
度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng)，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個(gè)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì)，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護(hù)，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個(gè)企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機(jī)制，就形成不了企業(yè)文化。
二、對出臺(tái)的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要。
再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會(huì)，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯，其實(shí)不然，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動(dòng)一樣，加強(qiáng)宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定，做一個(gè)知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人。
三、新的管理制度和辦法表述細(xì)致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴(yán)厲。
利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考，等待正式辦法出臺(tái)時(shí)作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。不過所有的制度，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù)，必須要加強(qiáng)管理，通過管理來實(shí)現(xiàn)約束職工行為，達(dá)到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇二
(一)屬于強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具應(yīng)由專人(計(jì)量管理員)負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)。
(二)在上級計(jì)量部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下,醫(yī)院計(jì)量室按照《計(jì)量法》的要求和有關(guān)的規(guī)定,統(tǒng)一管理全院的計(jì)量工作。
(三)統(tǒng)一建立全院強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的臺(tái)賬、分戶賬、分類賬,保管好有關(guān)的技術(shù)檔案和檢定證書。
(四)加強(qiáng)與計(jì)量檢定部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,做好年度強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的周期檢定工作。
(五)隨機(jī)地對在用計(jì)量器具進(jìn)行抽檢,停止使用超期或不合格的計(jì)量器具。
(六)對違反計(jì)量工作制度產(chǎn)生的后果,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)的處理。
(一)使用計(jì)量器具的部門,必須做好計(jì)量器具的使用與保養(yǎng)工作,制訂出相應(yīng)的使用操作規(guī)程,由專人負(fù)責(zé),并嚴(yán)格按照說明書及操作規(guī)程進(jìn)行操作。
(二)所有計(jì)量器具都應(yīng)建立使用記錄和定期維護(hù)保養(yǎng);常用計(jì)量器具應(yīng)每次使用后擦凈保養(yǎng),不常用者應(yīng)定期做通電試驗(yàn)。
(三)存放計(jì)量器具的場所,要求清潔衛(wèi)生。溫度、濕度要符合檢定規(guī)程的規(guī)定,并保持相對穩(wěn)定。易變形的計(jì)量器具,要分類存放,妥善保管。嚴(yán)禁計(jì)量器具與酸、堿等腐蝕性物質(zhì)及磨料混放。
(四)在用計(jì)量器具必須有計(jì)量鑒定證書和合格標(biāo)記,發(fā)現(xiàn)合格證書丟失或超期,要及時(shí)查找原因,辦理補(bǔ)證手續(xù)。
(五)計(jì)量器具發(fā)生故障時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)計(jì)量管理員處理,各使用部門無權(quán)擅自修理計(jì)量器具。精密貴重儀器經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送修,并做好記錄。
本單位不能修理的計(jì)量器具,應(yīng)委托已取得《修理計(jì)量器具許可證》的單位并由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的單位修理,并有被委托方的檢修證書。修理后應(yīng)開具合格證書。
(七)有下列情況之一的計(jì)量器具不得使用:。
1.未經(jīng)檢定或檢定不合格;。
2.超過檢定周期;。
3.無有效合格證書或印鑒;。
4、計(jì)量器具在有效使用期內(nèi)失準(zhǔn)、失靈;。
5.未經(jīng)政府計(jì)量行政部門批準(zhǔn)使用的非法定計(jì)量單位的計(jì)量器具。
(一)計(jì)量資料檔案由計(jì)量管理室兼職計(jì)量管理員專人負(fù)責(zé)收集、保管和建立。
(二)計(jì)量器具資料檔案與醫(yī)療設(shè)備檔案相配合構(gòu)成完整的計(jì)量檔案。
(三)計(jì)量器具的檔案內(nèi)容。
1.如計(jì)量器具是固定資產(chǎn),則按醫(yī)療設(shè)備檔案內(nèi)容建立檔案外,還應(yīng)有檢定證書等。
2.如計(jì)量器具是低值易耗品,則檔案內(nèi)容應(yīng)包括申購合同、說明書、合格證、檢定證書等。
(四)計(jì)量器具的臺(tái)帳包括:。
4.計(jì)量器具歷史記錄卡;。
5.計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃表。
(五)按規(guī)定的保存時(shí)間保管好計(jì)量文件和技術(shù)檔案資料,若銷毀檔案資料須經(jīng)批準(zhǔn)。
(六)對發(fā)生丟失計(jì)量檔案的事件,應(yīng)做好記錄、查清原因再追究責(zé)任。
(七)需要查閱檔案文件資料,履行借用手續(xù),以防丟失和損壞。
在醫(yī)療過程中,可以是因醫(yī)療計(jì)量器具準(zhǔn)確度或其他計(jì)量問題,而引起的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。如發(fā)生這種問題,可按以下方法處理:。
(一)處理計(jì)量糾紛的方式有檢定和調(diào)解,首先要查清事實(shí)、分清是非、明確責(zé)任,在相互諒解的基礎(chǔ)上促使雙方當(dāng)事人解決問題。
(二)計(jì)量調(diào)解是由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對計(jì)量糾紛雙方進(jìn)行的調(diào)解。根據(jù)計(jì)量糾紛的特殊情況,計(jì)量調(diào)解一般應(yīng)在仲裁檢定以后進(jìn)行。
(三)仲裁檢定是指由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局用計(jì)量基準(zhǔn)或者社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)所進(jìn)行的以仲裁為目的的計(jì)量檢定、測試活動(dòng)。仲裁檢定可以由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直接受理,指定有資質(zhì)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
(四)情節(jié)嚴(yán)重并引起醫(yī)療事故,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場,以便有關(guān)人員前來找出事故原因并記錄;按照國家的相關(guān)法律處理。
(五)一般事故如是人為因素引起,則對當(dāng)事人給予相應(yīng)的處理;對于管理不善引起的,應(yīng)分析原因,并制定相應(yīng)的管理制度,以免類似事件的再次發(fā)生。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇三
近日，疊山鎮(zhèn)財(cái)政所學(xué)習(xí)了弋陽縣財(cái)政局印發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）財(cái)政所管理制度的通知》文件精神。通過認(rèn)真研讀文件內(nèi)容，我所全體所員有以下心得體會(huì)：
一是明確崗位職責(zé)，遵守工作制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重廉政建設(shè)。各自分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)作，認(rèn)真做好本職崗位工作，實(shí)行下一級向上一級負(fù)責(zé)的工作崗位責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政理論、財(cái)政法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持秉公辦事，不徇私情。
二是規(guī)范資金管理，確保資金安全。處理好每一筆財(cái)務(wù)賬目，理好財(cái)、管好錢。嚴(yán)格審核原始憑證，對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對手續(xù)不齊全、記載不正確的票據(jù)、憑證予以退回或補(bǔ)充更正。
三是保持辦公環(huán)境整潔，提升所容所貌。辦公場所隨時(shí)保持清潔、整齊、美觀，做到人與物、硬件與軟件、樓內(nèi)與樓外的和諧統(tǒng)一，充分展示良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。
四是熱情接待群眾來訪，樹立財(cái)政干部良好形象。嚴(yán)肅認(rèn)真，熱情周到，及時(shí)答復(fù)及時(shí)請示，讓來訪群眾滿意，樹立財(cái)政干部良好形象。
五是做好檔案的整理與維護(hù)，完善檔案資料。及時(shí)分類及時(shí)立卷歸檔，歸檔的各類檔案應(yīng)按年、月依次排列，分類起止年度和保管期限。
縣財(cái)政局印發(fā)的財(cái)政所管理制度規(guī)范了財(cái)政所的管理，為財(cái)政所工作人員今后的工作指明了方向，通過對本次文件的學(xué)習(xí)，財(cái)政所工作人員將嚴(yán)格按照此管理制度辦事，真正做到心系群眾，財(cái)政為民。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇四
1.1為加強(qiáng)計(jì)量管理，保證量值傳遞的準(zhǔn)確和統(tǒng)一，依據(jù)計(jì)量法及實(shí)施細(xì)則，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
1.2各分公司負(fù)責(zé)所轄場站的日常計(jì)量工作。
1.3本制度適用于公司商品天然氣貿(mào)易結(jié)算的計(jì)量管理。
1.4生產(chǎn)運(yùn)行部為公司計(jì)量工作的歸口管理部門。
2、職責(zé)
2.1生產(chǎn)運(yùn)行部
2.1.1負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)計(jì)量的法律法規(guī)，推行科學(xué)的計(jì)量管理方法，監(jiān)督管理各分公司的計(jì)量業(yè)務(wù)工作。
2.1.2負(fù)責(zé)調(diào)解處理與公司有關(guān)的計(jì)量糾紛。
2.1.3負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具的周期鑒定、檢定及檔案資料的管理。
2.1.4負(fù)責(zé)公司各備品備件的定額管理。
2.2分公司
2.2.1負(fù)責(zé)計(jì)量裝置的日常維護(hù)與檢查。
2.2.2負(fù)責(zé)與上、下游合同單位商品天然氣貿(mào)易結(jié)算的計(jì)量簽單交接。
2.2.3協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行部處理公司與上、下游合同單位的計(jì)量糾紛。
2.2.4協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)行部做好計(jì)量器具的周期檢定。
3、管理內(nèi)容
3.1計(jì)量交接管理
3.1.1公司的天然氣計(jì)量交接工作應(yīng)依據(jù)公司與上、下游合同單位簽訂的《天然氣購銷合同》執(zhí)行。
3.1.2天然氣計(jì)量交接工作由所屬分公司負(fù)責(zé)管理，按日由供需雙方簽單交接。
3.1.3天然氣計(jì)量交接以上游單位(賣方)的計(jì)量為準(zhǔn)。氣量交接過程中發(fā)生糾紛時(shí)，生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)組織相關(guān)分公司協(xié)調(diào)處理。
3.1.4計(jì)量儀表發(fā)生故障，需調(diào)整計(jì)量數(shù)據(jù)時(shí)，由生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)處理。
3.2現(xiàn)場計(jì)量裝置及流量計(jì)算機(jī)管理
3.2.1分公司儀表維修工應(yīng)按操作使用規(guī)程對計(jì)量裝置進(jìn)行檢查，并保證計(jì)量儀表及箱體的清潔完好。
3.2.2計(jì)量儀表嚴(yán)禁超量程使用，孔板流量計(jì)嚴(yán)禁超差壓供氣。
3.2.3根據(jù)孔板使用的有效期及量程范圍，需要進(jìn)行孔板更換時(shí)，由分公司填報(bào)《孔板更換申請表》，并向生產(chǎn)運(yùn)行部提出書面申請經(jīng)同意后方可進(jìn)行更換。
3.2.4更換孔板時(shí)，須提前24小時(shí)通知下游用戶，由分公司計(jì)量儀表技術(shù)員修改孔板內(nèi)徑參數(shù)。
3.3計(jì)量器具檢定管理
3.3.1貿(mào)易交接計(jì)量裝置由國家法定計(jì)量部門授權(quán)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)進(jìn)行周期性強(qiáng)制檢定，檢定周期見《貿(mào)易結(jié)算計(jì)量儀表檢定周期表》。
3.3.2計(jì)量器具屬下列情況之一時(shí)，不得使用。
3.3.2.1未按規(guī)定進(jìn)行周期檢定的。
3.3.2.2經(jīng)過周期檢定不合格的。
3.3.2.3已超過檢定周期的。
3.3.2.4無檢定合格證的。
3.4計(jì)量器具備品備件管理
3.4.1計(jì)量器具備品備件包括計(jì)量點(diǎn)使用的壓力表、差壓變送器、溫度傳感器、孔板、孔板閥易損件、流量計(jì)算機(jī)及在線氣體分析儀的備品備件，原則上按使用總數(shù)的3%儲(chǔ)備。
3.4.2計(jì)量器具備品備件的采購計(jì)劃由各分公司編報(bào)，由生產(chǎn)運(yùn)行部審批，物資公司負(fù)責(zé)采購，并經(jīng)國家法定計(jì)量部門檢定合格后方可使用。
3.4.3各分公司負(fù)責(zé)對計(jì)量器具備品備件的倉儲(chǔ)管理。
3、5計(jì)量器具檔案資料管理
3、5.1計(jì)量器具使用說明書、合格證、檢定證書及備品備件說明書原件由生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)存檔。并負(fù)責(zé)向各分公司提供所需要的證書復(fù)印件。
3、5.2各分公司應(yīng)配備專(兼)職計(jì)量管理人員負(fù)責(zé)計(jì)量器具及資料的管理，保證計(jì)量器具檔案資料的齊全完整。
3、5.3各分公司在更換或周期檢定計(jì)量器具后，應(yīng)向下游用戶及時(shí)提供合格證書。
4、附則
4.1本制度由生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)解釋。
4.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，公司原有制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇五
一、全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作中所涉及的計(jì)量活動(dòng)，均應(yīng)遵守《計(jì)量法》和相關(guān)計(jì)量管理規(guī)定。
二、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)備科負(fù)責(zé)實(shí)施全院的計(jì)量管理、監(jiān)督、檢查工作，設(shè)專職計(jì)量員一名，各科室設(shè)兼職計(jì)量員一名，進(jìn)行三級計(jì)量管理。專職計(jì)量員必須取得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的計(jì)量人員考核合格證;兼職計(jì)量員由醫(yī)院進(jìn)行計(jì)量法律、法規(guī)及計(jì)量知識(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后由醫(yī)院統(tǒng)一任用，建立計(jì)量管理網(wǎng)絡(luò)。
三、全院計(jì)量器具必須建立健全計(jì)量器具技術(shù)檔案，保管好有關(guān)檢定證書，做到賬、卡、物相符。建立各科室計(jì)量器具分科帳，便于加強(qiáng)管理。
四、統(tǒng)一采用國家法定計(jì)量單位，廢除非法定計(jì)量單位。
五、做好計(jì)量器具的購置、使用、周期檢定、維修、報(bào)廢工作;加強(qiáng)與計(jì)量檢定部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好年度強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的周期檢定工作;在上級計(jì)量檢定部門的指導(dǎo)下，開展部分計(jì)量器具的檢定、維修業(yè)務(wù)。
六、計(jì)量管理納入醫(yī)院目標(biāo)管理考核。設(shè)備科每年對全院的計(jì)量工作檢查一次，專職計(jì)量員應(yīng)當(dāng)掌握醫(yī)院重要計(jì)量器具及儀器設(shè)備的分布和隨時(shí)監(jiān)控它們的使用狀態(tài)，并將檢查結(jié)果作詳細(xì)記錄，及時(shí)提供異常情況分析報(bào)告。科長應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)量工作的運(yùn)行情況，并制定計(jì)量管理工作的獎(jiǎng)懲制度，納入醫(yī)院目標(biāo)管理考核。
七、定期組織學(xué)習(xí)、宣傳《計(jì)量法》，積極完成上級部門的各項(xiàng)指令性任務(wù)。對違反計(jì)量法律、法規(guī)的行為，經(jīng)批評教育仍不改者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理，造成嚴(yán)重后果者，按《計(jì)量法》和《計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》有關(guān)條款處理。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇六
1、人性化管理?其實(shí)等同于無序管理。一個(gè)正規(guī)的企業(yè)，應(yīng)該有明確的規(guī)章制度。有序的安排可以產(chǎn)生高的工作效率。各位員工應(yīng)有明確的任務(wù)分配、時(shí)間概念。
2、boss與員工的關(guān)系。是建立明確的上下級關(guān)系好呢?還是作為朋友打成一片好?森嚴(yán)的等級制度會(huì)給員工帶來很大的畏懼和壓力，但可以提高一定的工作效率，缺點(diǎn)是易使員工產(chǎn)生離心，有時(shí)很難凝聚團(tuán)隊(duì)精神。而平等和善的關(guān)系側(cè)會(huì)使員工產(chǎn)生惰性，對一個(gè)好說話的boss，員工往往會(huì)有這樣的一種心態(tài)，認(rèn)為自己散漫點(diǎn)，偷懶點(diǎn)boss不會(huì)責(zé)怪的，有一優(yōu)點(diǎn)是凝聚力較前者強(qiáng)。綜兩種態(tài)度各有利弊。如何克服?本人建議是平時(shí)應(yīng)保持上下司的威嚴(yán)，但可以經(jīng)常和員工進(jìn)行單獨(dú)聊天，表揚(yáng)他們的優(yōu)點(diǎn)，這樣易使員工產(chǎn)生信任感，會(huì)更努力。也就是剛?cè)岵?jì)，給壓力，解壓，再加壓。
3、如何增強(qiáng)員工的工作熱情?以電話營銷為例，電話營銷是種很枯燥的工作，而由于工作的特殊性，又需要時(shí)刻保持激情。由于電話的無效率很高，難免易使員工產(chǎn)生消極的態(tài)度。所以每天一個(gè)會(huì)議是很重要的。會(huì)議分早會(huì)和晚會(huì)，本人比較傾向于早會(huì)。早會(huì)有如下優(yōu)勢：晚會(huì)以總結(jié)為主，但經(jīng)過一個(gè)晚上，對第二天的工作效率的提高難免有折扣。早會(huì)卻不同，總結(jié)昨天的失敗和成功，鼓舞士氣，提高今天的工作效率。重要的一點(diǎn)是會(huì)議應(yīng)該是互動(dòng)的，讓員工互相發(fā)表意見，有一點(diǎn)尤其重要，就是讓成功者把他們成功的經(jīng)驗(yàn)和大家分享，互相學(xué)習(xí)。
4、對待員工之間的關(guān)系。人是種群居的.生物，在一起難免會(huì)產(chǎn)生“我和某某很好，和某某和不來啊”等等情況。一個(gè)個(gè)小的團(tuán)體就會(huì)出現(xiàn)，各自拉幫結(jié)派，很容易降低了工作效率，是公司內(nèi)部的一顆隱行炸蛋。所以一定要保持員工的各自獨(dú)立性。在與員工的談話中可以暗示，公司反對朋黨，有同時(shí)表示對其的信任，對其很重視，希望其加油，不要辜負(fù)公司的期望等。這樣會(huì)讓他們之間互相競爭，努力提高工作水平。尤忌偏袒某個(gè)員工。
5、錄用員工的問題。同樣人是有惰性的，只有給予壓力，才有進(jìn)步。因此建議招收有生活壓力的員工，這樣的員工易努力工作。也就是很多時(shí)候?yàn)槭裁赐獾氐囊缺镜氐那诳?。出于成本考慮，外地的也相對低廉。但有一點(diǎn)，員工態(tài)度一定要端正，人要誠懇。
6、人力投資的回報(bào)率問題。企業(yè)的目的就是以最小的成本去創(chuàng)造最大的利潤。企業(yè)雇傭的員工就是要讓他們?nèi)?chuàng)造最大的利潤。所以一定要發(fā)揮他們?nèi)康哪芰?，工作時(shí)間就是工作，若工作累了讓他們休息，那安排休息時(shí)間又有什么用呢?尤其是小企業(yè)，本身的資金并不充沛，所以一定要降低不必要的人力開支。能讓員工兼職的，就無需另外聘用。為每個(gè)員工制定業(yè)績考核表，若回報(bào)率達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，就采取懲罰措施，能力實(shí)在不夠只有解雇。
總結(jié)：也許太嚴(yán)厲的制度會(huì)限制員工的發(fā)展，會(huì)使員工反感，但嚴(yán)格的制度產(chǎn)生壓力，壓力提高工作效率。因此公司業(yè)績也會(huì)上升，相同員工的收入也會(huì)增加。而松散的公司，導(dǎo)致的只有低效率的工作，最終的結(jié)果是不滿意的業(yè)績，員工也會(huì)因收入的減少而抱怨。所以長久看來，嚴(yán)格的制度是企業(yè)生存和發(fā)展的保障。且習(xí)慣的養(yǎng)成很重要，若一開始無有效的制度，那么以后也很難制定出。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇七
員工宿舍相當(dāng)于企業(yè)員工的第二個(gè)家，是為我們們提供休息的場所，也是為了我們可以更好的去工作。入住宿舍,就意味著成為了宿舍這個(gè)大家庭的一份子，就必須要時(shí)刻注意自己的行為舉止，以免對他人造成影響。也要把保持寢室的良好風(fēng)氣、干凈、整潔作為自己的一項(xiàng)責(zé)任，時(shí)刻牢記。公司制定的《宿舍管理制度》有效的約束了我們的不良行為，有利于我們培養(yǎng)良好的工作和生活習(xí)慣，以便于正常工作的有序進(jìn)行。
伴隨著入住宿舍人員的增加，建立良好的規(guī)章制度是非常必要的。制度建立的最終目的是讓宿舍的管理更規(guī)范，讓所有的宿舍成員在工作之余有一個(gè)清潔、寧靜、安全、舒適、文明、健康的生活及休閑環(huán)境。
《宿舍管理制度》涉及了入住條件、借宿、維修、清潔衛(wèi)生等方面事宜的規(guī)定，為住寢人員提供了全面的行為準(zhǔn)則。
我們應(yīng)該自覺遵守《宿舍管理制度》中的各項(xiàng)規(guī)定，愛護(hù)公共財(cái)物，按時(shí)歸寢，積極打掃寢室，整理垃圾，保持居住環(huán)境潔凈。我們必須按照《宿舍管理制度》中的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，只有這樣才能使得同事們在勞累一天之后，有個(gè)舒適溫馨的空間，提高住宿質(zhì)量。注重平時(shí)的打掃，可減輕我們大掃除時(shí)的打掃負(fù)擔(dān)。目前，寢室按照值日表進(jìn)行每日的清掃、拍照工作，整潔度有了一定程度的提高，但是還沒有達(dá)到非常整潔的地步，這需要我們大家的自覺和共同努力。
自己要對自己的行為負(fù)責(zé)，做事要實(shí)事求是，不能敷衍。正確的指導(dǎo)思想是指導(dǎo)好工作的關(guān)鍵。因此，深入學(xué)習(xí)《宿舍管理制度》這件事也不應(yīng)該流于形式，我們應(yīng)該牢記那些規(guī)章制度的細(xì)節(jié)，讓這些規(guī)定進(jìn)入頭腦、進(jìn)到心里，真正體現(xiàn)在自己的行為上。我們是成年人，不應(yīng)該像小學(xué)生一樣總被人強(qiáng)調(diào)這些看起來很容易做好的事情。遠(yuǎn)離和摒棄那些壞習(xí)慣，約束自己，提升自己。因?yàn)樵诖蠹彝∫黄?，并不是只有自己，個(gè)人不好的行為一定會(huì)對他人造成影響。
在生活中不能好好約束自己的人，在工作中也會(huì)相應(yīng)存在這樣那樣的問題。這種生活中的惰性，必然會(huì)對工作的造成不好的影響。我們應(yīng)該捫心自問，我們盡全力做了嗎？我們真正認(rèn)識(shí)到這件事的重要性了嗎？我們曾經(jīng)有哪些不好的行為和習(xí)慣？我們給同寢人員帶來了哪些不好的影響？我們到底需要怎樣做才是對的？公司其他的規(guī)章制度我們是不是真正理解并執(zhí)行了？所有的規(guī)章制度都是幫助我們向著好的方向發(fā)展，這不應(yīng)該是負(fù)擔(dān)。我們不該抱怨，我們應(yīng)該感激，感謝這份關(guān)注、這份約束。想好了，就認(rèn)真去做。為自己，為別人，改變自己。一個(gè)小習(xí)慣，也許可以改變一個(gè)人的一生。
通過本次學(xué)習(xí)《宿舍管理制度》，我更加深入的理解了其中各項(xiàng)規(guī)定，也為我將來入住宿舍打好了提前量，我一定會(huì)按照其中的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，牢記并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，注意自己的行為舉止，做到不影響他人休息，保障自身和他人的工作可以有序完成。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇八
1.1在用檢測儀表必須按維護(hù)計(jì)劃定期進(jìn)行維護(hù),其維持率達(dá)到98%以上。每年12月將第二年度維護(hù)計(jì)劃報(bào)科室,班組負(fù)責(zé)具體實(shí)施,科室安全小組進(jìn)行監(jiān)督。
1.2在用檢測儀器經(jīng)檢定不合格或超周期的一律停止使用,提出處理意見及時(shí)上報(bào)科室主管。否則，造成一切后果，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。
1.3檢定檢測儀表,必須填寫檢定記錄并妥善保存。
1.4新啟用的檢測儀表,經(jīng)檢定合格,需編號、填寫賬卡、確定檢定周期方可使用。
1.5在周期內(nèi)發(fā)生故障或因其它原因檢測后不能使用,應(yīng)由所在班組查明原因報(bào)科室主管,經(jīng)檢修合格后可以使用。
1.6使用部門對在用檢測儀表、檢測設(shè)備按10%的比例,每月抽檢一次,并認(rèn)真做好檢定記錄。對不符合精度要求的，應(yīng)及時(shí)送修。
2、計(jì)量儀表的.使用、維修、保養(yǎng)、制度
2.1班組的計(jì)量器具要定人保管,建立相關(guān)資料。
2.2班組保管的計(jì)量器具,要經(jīng)常檢查、加油、防銹、保持計(jì)量器具的整潔完好。
2.3要愛護(hù)計(jì)量器具,不亂丟亂放,嚴(yán)禁機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)測量,防止止磨損表面,禁止重物壓放,用后及時(shí)保養(yǎng)。
2.4儀表使用后,妥善保管。
2.5管理計(jì)量儀表的人員,必須熟悉其性能、結(jié)構(gòu)原理，按規(guī)程操作。
2.6計(jì)量儀表在使用過程中,如發(fā)現(xiàn)異常,嚴(yán)禁私自拆卸、亂調(diào)，因此而造成的損壞,視情節(jié)追究責(zé)任。
2.7儀表光學(xué)鏡面,嚴(yán)禁手指觸摸,保養(yǎng)時(shí)按規(guī)定程序進(jìn)行。
2.8各種計(jì)量儀表必須按期送檢。對各種計(jì)量檢測數(shù)據(jù)必須通過抽檢進(jìn)行認(rèn)證。對不負(fù)責(zé)或弄虛作假者，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
2.9正確和使用計(jì)量儀表,周檢期內(nèi)的在用計(jì)量儀表,如有不合格者,應(yīng)及時(shí)上報(bào),一經(jīng)查實(shí),責(zé)任人按有關(guān)制度處理。
2.10認(rèn)真做好各種儀表原始記錄,并妥善保管,不得任意涂改和遺失。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇九
一、cng加氣站供氣范圍能源計(jì)量器具的選型、更新、增加及準(zhǔn)確度、穩(wěn)定度、數(shù)量等，同意由公司計(jì)量科審查后，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確定后才能實(shí)施安裝、使用。
二、能源計(jì)量器具的`配備要適應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)，生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營管理的需要，基建、技術(shù)改造等均應(yīng)考慮配套能源計(jì)量器具使其能生產(chǎn)和經(jīng)營管理提供可靠的依據(jù)。
三、生產(chǎn)經(jīng)營性能源計(jì)量與生活用水、電、氣等能源計(jì)量以及公用、私用能源分開，進(jìn)行單獨(dú)核算。
四、能源計(jì)量器具的檢定、調(diào)試、修理同意由公司指派計(jì)量人員進(jìn)行，進(jìn)行儀表堅(jiān)定的人員需持有檢定員合格證書，任何其他人員不得擅自進(jìn)行處理。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇十
如何做好計(jì)量管理員這一工作其實(shí)不難,如果想做好這份工作,應(yīng)先了解計(jì)量管理員崗位職責(zé)。以下是一則范例,各位制度職責(zé)大全計(jì)量員可作適當(dāng)參閱。
1. 負(fù)責(zé)對公司各類計(jì)量器具的自檢或送檢工作,負(fù)責(zé)做好計(jì)量器具的設(shè)備臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))記錄工作,并對出具的檢測報(bào)告或合格證的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),檢測必須做好原始記錄。
2. 操作人員應(yīng)掌握儀器、設(shè)備的`性能、用途和操作方法,嚴(yán)格按照操作方法進(jìn)行,禁止違章操作。
3. 對被檢器具應(yīng)熟悉其工作原理和檢定規(guī)程,嚴(yán)格按檢定規(guī)程進(jìn)行。
4. 檢測結(jié)束或下班后應(yīng)切斷工作室電源和設(shè)備電源,保養(yǎng)好儀器設(shè)備,關(guān)好門窗,做好防火、防盜安全工作。
5. 經(jīng)常性對儀器、設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)、清洗。
6. 實(shí)驗(yàn)室里嚴(yán)禁水源和腐蝕氣體入內(nèi),非本室人員末經(jīng)許可不得入內(nèi)。
7. 搞好實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生,儀器應(yīng)安放整齊,布局合理。
8. 室內(nèi)要干燥防潮,溫度力求穩(wěn)定,防止急劇升降,防止直接通風(fēng)。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇十一
1、配足各種計(jì)量器具并正確使用,對物質(zhì)收發(fā)及工程質(zhì)量檢驗(yàn)應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。
2、國家規(guī)定強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具必須100%按時(shí)送檢,并要按時(shí)抽檢。計(jì)量過程中,必須使用檢定合格的計(jì)量器具。超過檢定周期及經(jīng)檢定不合格的計(jì)量器具均不得使用。
3、材料部門應(yīng)及時(shí)對水泥、鋼材、砂、石、磚等進(jìn)場消耗進(jìn)行計(jì)量檢測,管理好大中材料消耗定額,做好原始記錄,并對檢測數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
4、質(zhì)檢部門應(yīng)按施工順序、質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)做好計(jì)量檢測,其量值均應(yīng)在規(guī)范允許的范圍內(nèi)。
5、計(jì)量器具使用人員對實(shí)驗(yàn)儀器進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng),無證人員不得使用儀器。
6、現(xiàn)場測量組每季度要對所用測量儀器特別是經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀進(jìn)行檢驗(yàn)校正,必須使用合格儀器。
7、計(jì)量器具必須妥善保管,非計(jì)量人員不得任意拆卸、改造、檢修計(jì)量器具,認(rèn)真作好計(jì)量器具的采購、入庫、檢定、降級、報(bào)廢、保管封存、發(fā)放等管理工作。
1、混凝土后臺(tái)計(jì)量管理
1)混凝土后臺(tái)計(jì)量管理具體由試驗(yàn)員執(zhí)行。其操作標(biāo)準(zhǔn)為國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)范以及我公司的相關(guān)要求。
2)混凝土后臺(tái)計(jì)量采用重量比制,其允許誤差詳見有關(guān)規(guī)范。
3)混凝土后臺(tái)計(jì)量采用處動(dòng)計(jì)量系統(tǒng)。使用前必須按計(jì)量器具管理規(guī)定對其進(jìn)行檢校使其滿足規(guī)定之要求。
4)試驗(yàn)員必須對混凝土的各種性能進(jìn)行檢測,并做好混凝土塊。
5)質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)監(jiān)督上述工作。
2、計(jì)量器具管理
1)凡屬專業(yè)性墻的計(jì)量器具(如:測量、質(zhì)檢計(jì)量器具)需添購的應(yīng)根據(jù)不同的測量要求填寫申構(gòu)報(bào)告單,提前一個(gè)月交質(zhì)量科。
2)能源、物料、安全防護(hù)及工藝過程控制等方面的計(jì)量器具由項(xiàng)目各使用部門提申購計(jì)劃,報(bào)項(xiàng)目計(jì)量員審核,由項(xiàng)目經(jīng)理審批。
3)項(xiàng)目購買計(jì)量器具的申購報(bào)告需交一份到質(zhì)量科備案,購買計(jì)量器具時(shí)一定要買標(biāo)有制造許可證《cmc》標(biāo)志及出廠合格證。
4)新購回的計(jì)量器具說明書及出廠合格證由項(xiàng)目計(jì)量員保存。
5)在用的計(jì)量器具應(yīng)嚴(yán)格按計(jì)量法中所要求的檢定時(shí)間送檢、周檢合格率為100%。
6)在用計(jì)量器具應(yīng)每季按10%抽檢一次,抽檢工作由項(xiàng)目計(jì)量員及操作者進(jìn)行。
7)對于周檢、抽檢不合格的計(jì)量器具要隔離存放,不能流于施工生產(chǎn)線上。
8)各類計(jì)量器具的配備率不應(yīng)低于90%。
3、計(jì)量保證與監(jiān)督管理
1)計(jì)量保證:計(jì)量工作的主要目的在于保證施工質(zhì)量,項(xiàng)目在用計(jì)量器具的檢定一定要按計(jì)量法及公司制定的檢定周期送檢。
2)在用計(jì)量器具的受檢合格率均在100%。
3)對于關(guān)鍵工藝的計(jì)量檢測員(測量、試驗(yàn))都要經(jīng)過上級相關(guān)部門考核取證上崗。
4)計(jì)量監(jiān)督:計(jì)量員對各環(huán)節(jié)操作計(jì)量器具的人員監(jiān)督按操作規(guī)程使用計(jì)量器具。
5)對于經(jīng)營管理、施工過程及質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)量檢測數(shù)據(jù)監(jiān)督其是否正確,檢測率不低于90%。
6)施工過程中的工藝和質(zhì)量檢測一定要按計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖要求進(jìn)行檢測,以確保工程質(zhì)量和計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。
7)混凝土攪拌、鋼筋加工、現(xiàn)場鋼筋綁扎、模板拼裝的施工質(zhì)量直接影響著工程質(zhì)量,鋼筋混凝土工程是建筑工程主要結(jié)構(gòu)、因此,特別要加強(qiáng)對鋼筋、混凝土施工過程的計(jì)量監(jiān)督。如:常抽檢砂、石、水泥、水的計(jì)量原始檢測記錄,試塊的制作,原材料的質(zhì)量、砂、石含水率測定情況。
8)檢查了解在用各種計(jì)量器具的周檢情況,檢查是否有漏檢現(xiàn)象,檢查計(jì)量器具的三率:即配備率、檢測率、合格率是否滿足規(guī)范及工藝要求。
9)計(jì)量數(shù)據(jù)是企業(yè)科學(xué)管理的依據(jù),項(xiàng)目各項(xiàng)計(jì)量數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確一致,認(rèn)真做好計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)四步工作。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇十二
（1）儀器設(shè)備、計(jì)量器具均須按照國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量部門的有關(guān)規(guī)定施行定期檢定，凡沒有檢定合格證或超過檢定有效期的儀器設(shè)備、計(jì)量器具一律不準(zhǔn)使用。
（2）各檢測室對儀器設(shè)備、計(jì)量器具編制周期檢定日程表，并負(fù)責(zé)組織定期檢定工作，對檢定合格的.儀器設(shè)備、計(jì)量器具，檢定合格證應(yīng)隨同儀器設(shè)備、計(jì)量器具一起妥善保管。
（3）新購置的儀器設(shè)備、計(jì)量器具應(yīng)先進(jìn)行檢定，并合格后方可使用。
（4）檢定周期有效期內(nèi)的儀器設(shè)備、計(jì)量器具在使用過程中出現(xiàn)失準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)調(diào)整或修理后，必須重新進(jìn)行檢定。
（5）凡經(jīng)過計(jì)量檢定(包括自檢)合格的儀器設(shè)備貼上(綠色)合格證并檢定日期和周期，儀器設(shè)備某一精度、量程不合格，但能滿足檢驗(yàn)工作所需量程的或降級使用者等可貼上(黃色)準(zhǔn)用證，儀器設(shè)備已損壞或經(jīng)計(jì)量檢定不合格，以及儀器設(shè)備性能無法確定者，貼上(紅色)停用證。
（6）對自查的儀器、設(shè)備要制定校驗(yàn)規(guī)程并做好記錄。
計(jì)量管理制度心得體會(huì)篇十三
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工廠強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的管理辦法。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的檢定。
2.1強(qiáng)制檢定是指由省、市計(jì)量局或者授權(quán)的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),列入《中華人民共和國國強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具目錄》的計(jì)量器具實(shí)行定點(diǎn)定期檢定。
2.2本廣使用的強(qiáng)制檢定工作計(jì)量器具應(yīng)按規(guī)運(yùn)登記造冊,報(bào)省、市計(jì)量局備案,并向其指定的.計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)申請周期檢定。
2.3強(qiáng)制檢定的周期,由執(zhí)行強(qiáng)制檢定的計(jì)量檢運(yùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家計(jì)最檢定規(guī)程確定。
2.4屬于強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具,未按照規(guī)定申請檢定或者經(jīng)檢定不合格的,全廠任何部門或者個(gè)人都不得使用。
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