總結是一個尋找規(guī)律和總結經驗的過程，有助于我們更好地應對類似的問題和挑戰(zhàn)。寫一篇完美的總結需要先對過去的經歷進行回顧和思考。6.這些總結范文的內容豐富、觀點獨到，給我們提供了很好的參考和借鑒。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇一
根據盛市20xx年工作要點，按照在全縣開展計劃生育“心貼心”優(yōu)質服務的要求，藥具工作堅持以提高優(yōu)質服務為主線，以信息化建設為平臺，進一步加大宣傳力度，拓展藥具發(fā)放渠道。加強免費避孕藥具服務網絡建設，努力實現(xiàn)育齡群眾藥具免費發(fā)放服務均等化、規(guī)范?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
20xx年我縣在經費十分緊張的情況下，籌措資金10萬元，為22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）統(tǒng)一配置了藥具工作專用微機，制定了藥具專用微機使用管理制度，做到專機專用，專人管理，定期維護，確保工作正常運轉。同時，縣統(tǒng)一制定完善了藥具工作規(guī)章制度，統(tǒng)一配置了藥具展示柜，初步實現(xiàn)了藥具工作辦公自動化、管理規(guī)范化。
一是建立高標準藥具超市。投資1萬余元，對藥具超市進行了整修，并配置了溫馨掛圖、避孕藥具知情選擇指南掛圖和各種宣傳資料，購置了藥具櫥柜，所有藥具全部進超市，方便育齡群眾選擇使用。半年來發(fā)放藥具2000余份，受到廣大群眾好評。
二是配備高規(guī)格自動售套機。為了滿足流動人口育齡人群的藥具需求，投資1萬元購置了10臺高規(guī)格自動售套機，安裝在縣賓館、縣汽車站、維明超市、陽光超市、工業(yè)園區(qū)等流動人口較多的地方，并有專人管理，縣藥具站對售套機使用情況定期檢查。
三是建設高標準流動人口避孕藥具免費發(fā)放點。選擇了10家藥店、診所，統(tǒng)一制作了標牌、櫥柜、燈箱，做到規(guī)章制度、登記臺帳資料齊全，高標準達到“八有”。
所謂“六進”即：進企業(yè)、進社區(qū)、進農村、進賓館、進門店、進家庭；“四送”即：送計劃生育政策、送避孕節(jié)育知識、送優(yōu)生優(yōu)育知識、送避孕藥具。通過活動的開展使藥具工作要我服務轉變?yōu)槲乙铡⑸祥T服務。今年以來，開展“六進四送”活動16次，發(fā)放藥具5000份，發(fā)放宣傳品1萬份，受到了良好的宣傳效果。
今年以來，充實調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具員8人，村級投藥員90多人。確定每月15日為藥具工作例會，每季度舉辦一次藥具知識培訓，今年共舉行藥具員知識培訓2次。加強藥具工作督促檢查，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具手工賬卡和藥具發(fā)放情況進行抽查，確保各項工作落實到位。我縣藥具工作手工帳、電腦帳相符率100%、到貨單正確錄入率100%。省平臺上報數(shù)據審核通過率100%、隨訪信息錄入率100%，使用藥具人員基本信息100%。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具隊伍不穩(wěn)，工資待遇低，變動頻繁。
二是育齡婦女對避孕藥育知識、避孕藥具發(fā)放渠道了解少，要進一步加大避孕藥具知識的宣傳力度。
三是藥具考核分值相對偏低，要加大藥具工作的考核力度。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇二
xx年，海口調查隊認真貫徹落實全省調查工作會議精神，積極認識新常態(tài)、把握新常態(tài)、適應新常態(tài)，開拓視野，與時俱進，目標明確，重點突出，措施有力，扎扎實實做好各項統(tǒng)計調查工作，建設現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計，不斷增強?？谡{查品牌影響力，各項工作取得明顯進展?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結如下：
根據黨的群眾路線教育實踐活動建章立制計劃，我隊建立健全的制度規(guī)定共28項，包括規(guī)范權力運行，進一步加強紀檢監(jiān)察工作、黨風廉政建設；規(guī)范考核評比，進一步提高工作質量；規(guī)范調查業(yè)務工作流程，進一步提高數(shù)據質量；規(guī)范選人用人，進一步強化干部監(jiān)督管理；規(guī)范辦公流程，進一步優(yōu)化政務運行、財務管理六個方面內容，修訂《農業(yè)調查項目基礎工作規(guī)則》、《住戶調查項目基礎工作規(guī)則》、《消費價格調查基礎工作規(guī)則》等調查業(yè)務工作流程，從制度上對工作紀律、工作標準、工作流程、職責分工等各環(huán)節(jié)進行了明確規(guī)定。年初全隊開始試行oa自動化辦公系統(tǒng)，提升行政效能，明確規(guī)范辦事流程，工作質量得以提升。
嚴格加強輔助調查員管理。從強化培訓和規(guī)范管理兩方面入手，加強輔助調查員隊伍建設。與每位輔助調查員簽訂崗位責任書，落實調查員管理制度和考核辦法，細化考核標準，明確崗位職責。通過集中培訓、考核示范、一線考察等方式，促進輔助調查員掌握調查技能，細化工作要求，規(guī)范調查行為，提升業(yè)務水平。
嚴格加強干部隊伍管理。領導班子認清使命，增強抓班子、帶隊伍的意識，不斷提升干部素質，努力打造作風素質過硬的隊伍。嚴明機關工作紀律，完善并嚴格執(zhí)行干部考勤、請休假制度，堅決杜絕曠工、擅自離崗等行為。進一步規(guī)范人事、機要、保密、檔案、接待、資產、車輛等管理流程，減少和杜絕工作中的隨意性和不確定性。
狠抓檢查問責。進一步規(guī)范崗位目標責任制，完善考核辦法，細化工作職責，量化工作任務，明確完成時限，做到每一項工作有布置、有檢查、抓落實、見成效。加強重大決策、重大事項、重點工作等請示報告。
認真落實國家調查制度，組織完成城鄉(xiāng)住戶調查、價格調查、農產量調查、規(guī)模以下工業(yè)調查、規(guī)模以下服務業(yè)調查、畜禽監(jiān)測及生豬大縣、糧食大縣糧食產量調查、限額以下貿易調查、新設立小微企業(yè)和個體經營戶跟蹤調查等常規(guī)調查任務，通過完善調查網點、增強樣本代表性、規(guī)范調查流程、強化數(shù)據審核評估等措施，進一步提高報表及時性，提升調查數(shù)據準確性。住戶收支調查著手推廣居民電子記賬，居民消費價格調查完成了xx年新基期cpi權數(shù)測算，農產品價格監(jiān)測調查和規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)調查順利完成樣本輪換，規(guī)下服務業(yè)著力鋪開聯(lián)網直報，采用實割實測開展糧食大縣糧食產量調查。住戶調查工作深入開展調研，認真收集農村耕地拋荒現(xiàn)象的第一手資料，限額以下貿易調查通過著眼?？诘脛偕成虡I(yè)區(qū)經營狀況，完成相關調研信息，由點及面，保證了對趨勢研判的準確性。調查分析探索了一套行之有效的數(shù)據評估辦法，進一步規(guī)范了評估的內容和方法，聯(lián)系有關單位獲取關聯(lián)指標逐漸常態(tài)化，提升了數(shù)據審核和評估環(huán)節(jié)的工作效率、質量和可靠性。
根據《國家統(tǒng)計局海南調查總隊文秘、檔案管理制度》要求，我隊嚴格規(guī)范檔案管理工作，加強檔案室基礎設施建設。我隊重新購置檔案柜，將原先獨立的柜子更換為手動密集架，更換過后空間利用率大大提高，增加了存檔量，且便于資料分類、查找。我隊將統(tǒng)計調查原始資料、報表、文件、書籍、問卷等各類檔案進行重新歸類，使檔案管理工作更加規(guī)范。
為規(guī)范檔案室工作程序，加強組織管理，由辦公室指定專門檔案員負責檔案室的管理工作，并對各處室檔案的歸檔和整理進行指導、檢查和監(jiān)督，凡檔案的接收、轉移、銷毀、查閱實行領導簽字，具體檔案的收集、整理、裝訂、管理及檔案的安全由各處室負責。為使檔案裝置整體規(guī)范，便于查閱，各處室按指定位置合理擺放檔案，屬于機密檔案的按保密等級要求妥善存放。
為推進目標管理制度，完成全年工作任務，我隊從定性和定量上對服務工作提出明確要求。從定性上看：進一步明確調查信息工作重點，針對社會經濟運行中的一些重大和深層次問題開展研究，切實提高分析和信息水平；從定量上看：將全隊任務目標進行三層分解，一次分解層為隊長，對全隊調查服務工作負總責；二次分解層為分管領導，對所分管的處室服務工作負責；三次分解層為各處室，按目標要求完成本處室調查服務工作。處室根據工作需要將責任再次分解到具體成員，每一分解層都有嚴格的評價標準、數(shù)量及質量要求，按季度定期通報完成和采用情況，作為處室和干部考核評比依據。上半年，全隊完成分析11篇，信息32篇（其中要點信息5篇），工作動態(tài)45篇，印發(fā)《?？谡{查》12期，《?？谡{查資料內參》2期。一篇分析報告和一篇考察報告獲劉恒總隊長批示，撰寫的《現(xiàn)階段?？谑胁糠值貐^(qū)耕地拋荒現(xiàn)象較嚴重》、《海口得勝沙服裝批發(fā)市場競爭力被削弱》被?？谑形畔⑻幹攸c采用。所撰寫的分析、信息有1篇被省府要情采用；8篇被《?？谡招畔ⅰ凡捎茫?篇被《?？谝椤凡捎谩?/p>
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇三
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨坐下來好好寫寫總結吧?？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的縣質量技術監(jiān)督上半年工作總結，希望能夠幫助到大家。
今年以來，省縣質監(jiān)局始終堅持以大局為重、以發(fā)展為先、以服務為要、以規(guī)范為本，為促進當?shù)亟洕鐣慕】蛋l(fā)展作出了積極的貢獻，得到了上級有關部門和社會各界的充分肯定。
一是全力服務招商引資企業(yè)。該局率先推出“服務地方經濟六大承諾”，對招商引資企業(yè)實行三年內只服務、不收費，只送法、不送罰，先后為招商引資企業(yè)免收各項檢驗檢測費達30多萬元。二是與企業(yè)建立掛點聯(lián)系制度。該局中層以上干部與全縣36家重點企業(yè)建立掛點聯(lián)系制度，對企業(yè)涉及質量、計量、標準化、特種設備等方面的工作實行“一站式”服務，真心、熱心、盡心為企業(yè)創(chuàng)造良好的'發(fā)展環(huán)境。三是圍繞推進項目建設，狠抓招商引資和爭取國家項目工作。經多次赴北京、福建、江蘇等地洽談，現(xiàn)與總投資達7000萬元的“帛典家紡”公司簽約，并即將奠基；窯爐機械標準化及質檢中心項目，已上報省質監(jiān)局立項。
一是圍繞推進新型工業(yè)化，狠抓精品名牌創(chuàng)建工作。編制全縣“十二五”培植精品名牌滾動發(fā)展計劃，幫助天雄汽配公司、神州軸承爭創(chuàng)了“名牌”產品。二是圍繞推進農業(yè)產業(yè)化，狠抓地理標志產品保護工作。通過多方努力，“巴河蓮藕”已被國家質檢總局批準為國家地理標志保護產品，“巴河蓮藕”從此成為享譽全國的農副產品。三是圍繞推進特色城鎮(zhèn)化，大力開展質量興鎮(zhèn)、質量興企工作。深入福瑞德、天雄汽配等企業(yè)開展“五個一”質量攻關、質量專家會診等活動，指導231家企業(yè)建立和完善質量保證、計量檢測和技術標準體系，為287家企業(yè)建立和完善企業(yè)質量檔案，啟動了淡水養(yǎng)魚標準化養(yǎng)殖、三角山風景區(qū)服務質量標準化試點工作，全縣各類企業(yè)產品質量監(jiān)督抽查合格率達80%以上。
深入開展產品質量和食品安全專項整治行動，強化小作坊監(jiān)管，建立監(jiān)管責任區(qū)4個，聘請協(xié)管員16名、信息員369名，建立食品企業(yè)電子檔案209家，簽訂食品質量安全承諾書209份。按照《特種設備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，每月的特種設備安全巡查隱患整改率達到100%；為全縣196家特種設備使用企業(yè)、860臺（套）特種設備建立了質量檔案，注冊登記率達到100%；檢查特種設備生產使用單位550家次，查出各類安全隱患60余處，現(xiàn)場指導整改40處，下發(fā)安全監(jiān)察指令書20份，責令停用設備23臺，現(xiàn)場搗毀“土鍋爐”等非法特種設備9臺，有效地保障了人民群眾的生命財產安全。
該局完善執(zhí)法體制，推進綜合執(zhí)法，建立受理、審查、審批、執(zhí)行四分離的查辦案制度；嚴厲打擊假冒偽劣農資行為，為農民挽回經濟損失達35萬余元；搗毀“地條鋼”、“黑心棉”窩點3個，查處鋼材、水泥、預制構件以及家用電器等違法案件19起，涉案貨值達380余萬元。今年以來，該局大力加強職工隊伍建設、質監(jiān)能力建設和發(fā)展環(huán)境建設，采取請進來、走出去等辦法，廣泛開展了請專家講課、每周集中學習、到省市參加業(yè)務輪訓、技術比武等活動，大力倡導一體化監(jiān)管、一站式服務、一張網信息、一張卡監(jiān)管、一張票收費、一個號便民的“六位一體”服務機制，同時為計量、質檢等技術機構添置檢驗檢測設備46臺（套），提升了質監(jiān)機構和隊伍服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾的水平。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇四
縣人防辦掛點xx鎮(zhèn)城北村開展“三送”工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
1、全面實現(xiàn)“全覆蓋、常態(tài)化”管理。根據要求，我辦全體工作人員已和群眾建立了常態(tài)化的聯(lián)系機制，實現(xiàn)了雙向交流，并按規(guī)定經常上門走訪，掌握村情民意，增進感情聯(lián)系，積極開展“三送”工作。
2、全力化解矛盾，實現(xiàn)和諧城北。城北村地處縣城，涉及到許多諸如征地、移民、老房改造等敏感問題，穩(wěn)定是整個村的頭等大事。一是加大宣傳力度，將征地、移民、老房改造等政策宣傳到位，讓群眾明白，心中知曉。二是全力及時化解矛盾。建立了接訪首問制，問題包案制、服務承諾制，上門調處制，切實為群眾排憂解難，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。目前，已處理大小糾紛30余起。
3、全力幫扶，促進發(fā)展。一是出資3500元，看望慰問了村里苦難群眾，二是積極聯(lián)系有關部門，著力解決村衛(wèi)生所，集體土地自宅地建設等關乎村里長遠發(fā)展的大事，三是爭取交通部門支持，解決村小組道路硬化工程遺留資金缺口問題。四是落實聯(lián)系幫扶責任制，及時了解對象的生產、生活情況，力所能及幫助解決實際困難。
1、人員緊缺。由于我辦人員少，造成“三送”工作有時人力不足，制約著工作開展。
2、經費緊張。由于我辦財力有限，致使“三送”工作資金投入不足，影響“三送”工作深入發(fā)展。
1、全力實施好“全覆蓋、常態(tài)化”管理機制。對照目標，明確責任，全面完成“三送”工作各項目標任務。
2、積極爭取多方面支持，幫扶村里發(fā)展。主要是爭取資金8萬元，硬化曹屋小組道路建設。
3、舉辦科普講座，提升村里果業(yè)發(fā)展。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇五
20xx年的時光轉瞬即逝，半年來，在領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務，自己素質能力也獲得了全方位的提升。現(xiàn)將半年來工作情況總結如下：
（一）積極參與完成集團年、季、月度工作總結、計劃相關工作。配合完成各公司、部門20xx年度工作總結、20xx年度工作計劃的整理、初稿匯編、報審；完成20xx年4—11月工作計劃匯編、報審；完成20xx年第三季度工作總結匯編、報審；配合完成20xx年度《企管通報》共3期的匯編；協(xié)助編寫領導年終講話初稿；完成20xx年度評優(yōu)活動相關工作。
（二）積極做好公司會議組織管理。截止11月，完成20xx年1—11月共22次總經理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀要；協(xié)助完成部門組織的其他各項會議（管理咨詢會、月度考評會等）；協(xié)助完成集團、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)20xx年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。
（三）認真配合做好質量管理體系工作。參與20xx年集團開發(fā)公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質量管理體系內審；參與并協(xié)助完成20xx年集團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作；完成質量體系文件的更新，發(fā)放；完成開發(fā)公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統(tǒng)計匯總；督促問題點及不符合項的整改；配合完成98名員工的內審員資格取證培訓，辦理相關手續(xù)。
（四）積極參與公司管理制度建設。協(xié)助完成《部門工作手冊》修改；完成《總經理辦公會制度》、《媒體信息監(jiān)控管理辦法》編制；協(xié)助完成《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理。
（五）做好外報材料的文案工作。完成xx屆一次政協(xié)提案《進一步提高建設項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理；完成《關于支持民營經濟轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的建議》征求意見反饋；協(xié)助完成《民營經濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫；完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫；完成地產新思維《新形勢下房地產企業(yè)文化建設的思考》論文稿。
（六）圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成10—11月月度計劃的匯編、報審；完成項目工作進度完成情況檢查共11次，匯總檢查結果并上報；完成4—10月個人績效考核匯總計算；完成10月部門績效考核統(tǒng)計計算。
（七）圓滿完成領導交辦的各項工作任務。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系，配合做好咨詢過程中的相關工作。
一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認識到：
（一）思想是做好工作的基礎。20xx年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提醒自己謹記“解放思想，轉變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題，開展工作，適應企業(yè)大局。
（二）效率是取得勝利的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產出。高效率是工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結果，因此，在定下效率目標的時候，會促進個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運用合適的工具，最終促進自己的成長。
（三）創(chuàng)新是不斷前進的動力。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現(xiàn)有的績效考核，計劃運營都應有新思考。
（四）踏實才能順利實現(xiàn)目標。無論多么遠大的理想，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現(xiàn)。
（五）目標合理前進方向才對。個人的學習、工作必須量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向。
一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化改變；對項目技術知識掌握有待進一步的加強，要進一步熟悉新的計劃管理，全局性觀念需要進一步加強；未能全面完成個人的目標，在來年的工作中，我將加強學習、創(chuàng)新工作，不斷改進以上不足。
20xx年是集團實現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最后一年，公司擴大規(guī)模發(fā)展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種矛盾將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更復雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領導帶領下，與新的同事一道，嚴格履行職責，較好地完成各項工作任務，進一步提升自己。20xx年的個人規(guī)劃如下：
（一）認真學習計劃運營管理知識，做好重慶區(qū)域公司計劃管理。要結合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。進一步學習工程項目知識，深入一線，了解、監(jiān)督及反饋計劃執(zhí)行情況，配合領導做好相關協(xié)調工作。
（二）配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，配合做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。
（三）配合做好區(qū)域公司制度建設和質量管理工作。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好20xx年質量管理體系工作。
（四）做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。
（五）工作更加積極主動，勇于擔責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，與部門領導、同事共同做好辦公室工作。
（六）加強自我學習，提升自我修養(yǎng)，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面，為華宇事業(yè)添磚加瓦；力爭取得經濟師資格，獲得職級晉升。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇六
在公司領導的正確指導下和全體伙伴的大力支持關心幫助下，通過招生部團隊的共同努力，上半年的工作劃上了圓滿句號。面對競爭激烈的招生培訓市場，在789就業(yè)培訓沒有啟動的情況，招生部調動一切激勵機制，迎難而上，取得了良好的業(yè)績。
首先，業(yè)績的取得是團隊凝聚力的體現(xiàn)，個人再有能力那也是有限的，團隊抱團方能把事情做大，招生部人員心往一塊想，勁往一塊使，遇到問題共同討論，想對策克服困難。
根據公司下達的任務年度目標，作了月度目標分解，緊扣月目標量，根據市場淡旺季，下達招生部每月目標量。
如何利用好公司現(xiàn)在資源，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師，必須持有高育證，當然，學員就是不做月嫂，他們掌握的高育知識，用在育兒方面，也會提高我們中華民族的人口素質做出貢獻的。今年學校增加了公共營養(yǎng)師專業(yè)，我們對所有醫(yī)院加盟項目，加大力度宣傳，不斷跟進，作好動員，收獲很大。同時也讓合作醫(yī)院了解我們起跑線更多的專業(yè)，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多專業(yè)化發(fā)展模式。
不怕辛苦，辛勤耕耘，才有收獲，天上不會掉餡餅。這也是我常給招生部團隊講的，做任何事情只有用心想法子，盡心去做了，一定會有回報的。我們坐在辦公室吹空調是很舒服，但外面的訂單不會來找咱的。所以，只有跑出去，日復一日，每一天都有我們的招生宣傳單發(fā)送出去，我們也不斷接到學員報名的電話，所以，招生部同事常講的玩笑話，“我們天天城區(qū)一日游，天天在外賞風景，羨慕吧”。辛苦帶來了快樂，汗水換來了回報。
職業(yè)培訓市場的激烈競爭，無疑是作為職業(yè)培訓機構的最終產品——學生的培訓質量的競爭，培訓質量是學校賴以生存的生命線。招生人員專業(yè)的素養(yǎng)，熱情的接待服務，讓學員愿意來學習，放心把學費交給給我們。培訓學校高質量的培訓及多年打造的良好口碑，好多學員自動找上門來，這種文化的傳程更需要我們繼續(xù)發(fā)揚廣大。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力，才能持續(xù)壯大，長久發(fā)展。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力，從未發(fā)生過學員投訴事件，獲得了學員及社會和相關用人單位的信任。
人們常說，世上無難事，只要勇登攀。我來公司做了多年辦公室的工作，去年做了一段時間家政服務工作，今年初，公司讓我做招生，開始心里沒底有些膽怯，但我接下來了，認為從管理到銷售收獲挺大的。
1、招生部有的員工還有潛力，進一步的發(fā)揮。
2、銷售的專業(yè)知識還要進一步提升，銷售的技巧有待提升。
3、團隊合作還需要加強，互相取長補短，把集體的力量發(fā)揮到極致。
1、努力完成公司下達的任務目標。
2、增加新專業(yè)，不斷擴大市場份額，提升招生業(yè)績。
3、集中做好承接人社局的789就業(yè)培訓工作。
4、公司協(xié)助創(chuàng)業(yè)培訓學員的落實和培訓工作。
5、招生部和培訓部組合，更好的服務于學員，提長培訓質量，提高工作效率。
下半年公司讓我和張傳芬負責招生培訓，我們一定加倍努力，齊心協(xié)力，為20xx年畫上圓滿句號。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇七
目前,質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作在行政執(zhí)法程序、事實認定及法律適用方面存在著一些問題。這些問題如不及時解決,將直接降低質量技術監(jiān)督工作的有效性,不利于整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作的深入開展。今天本站小編給大家整理了質量技術監(jiān)督上。
希望對大家有所幫助。
上半年，在中共當陽市委、市政府和宜昌市質監(jiān)局正確領導下，當陽市質監(jiān)局深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，嚴明政治紀律嚴守政治規(guī)矩，主動適應新常態(tài)，以抓質量強市為主線，以保障特種設備和產品質量安全為中心，以質量強企、標準創(chuàng)新和計量惠民建設為重點，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進各項業(yè)務工作，開創(chuàng)新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，為“五個當陽”建設做出新貢獻。
一、以質量強市為主線，強力推進三大戰(zhàn)略。
(一)加強質量強企戰(zhàn)略，大力推進質量提升。圍繞質量強企戰(zhàn)略，幫扶企業(yè)牢固樹立“質量第一”的觀念，增強競爭意識、風險意識和法制意識;幫扶企業(yè)積極采用科學的質量管理方法，建立全面、科學的質量管理制度，推行卓越績效模式，健全質量體系。走訪新成石墨、齊家陶瓷等聯(lián)系點企業(yè)，通過問卷調查和實地訪談等方式了解了企業(yè)在質量、標準、計量等方面的需求;建立當陽市質量強企工作群，加強與企業(yè)的溝通交流;2次組織重點企業(yè)參加卓越績效管理模式培訓，幫助企業(yè)導入卓越績效管理模式。
(二)實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，推動產業(yè)做大做強。堅持擇優(yōu)扶強的原則，積極幫扶有實力的企業(yè)爭創(chuàng)名牌產品。目前正指導澳利龍食品、黑豹建筑、仙草米業(yè)等8家企業(yè)的8個產品申報湖北省名牌產品。
(三)深入推進標準化戰(zhàn)略，不斷強化標準意識。上半年，為黑豹建筑、寶加利益陶瓷等4家企業(yè)的5個企業(yè)標準進行備案;共登記2家企業(yè)8個產品執(zhí)行標準，年審15家企業(yè)23個產品執(zhí)行標準;成功培育紅鯢王油脂成為“2a級標準化良好行為企業(yè)”，實現(xiàn)零的突破。穩(wěn)步推進組織機構代碼工作，上半年新辦226家，變更78家，年審760家，減免費用的小微企業(yè)210家。
(四)強化證后監(jiān)管工作，加大監(jiān)督服務指導力度。深入企業(yè)進行信息采集，將轄區(qū)內所有工業(yè)企業(yè)進行分類監(jiān)管全覆蓋，對獲證企業(yè)按規(guī)定開展定期巡查、監(jiān)督檢查，確保獲證企業(yè)持續(xù)提高質量安全保障能力和水平。截至目前，對3家工業(yè)企業(yè)進行后處理工作，為6家工業(yè)企業(yè)申報生產許可證提供了咨詢服務。
(五)開展能源計量工作，促進企業(yè)節(jié)能降耗。組織召開了全市重點用能單位能源計量管理培訓暨能源計量審查工作推進會，現(xiàn)場指導企業(yè)進行能源計量數(shù)據采集、處理、匯總等工作，完成對華強化工、三峽新材、匯豐肥業(yè)3家納入節(jié)能低碳行動管理范圍的重點用能企業(yè)的能源計量審查工作。
二、以民生安全為職責，加強特種設備安全監(jiān)管。
(一)加強對重大危險源監(jiān)控，建立應急救援預案。對列入我市重大危險源的特種設備單位，認真進行調查、登記、建檔，實行分級管理，初步建立了動態(tài)監(jiān)管。年初和這些單位簽訂了安全生產責任狀，明確安全生產主體責任，落實安全監(jiān)察目標責任制，督促它們建立本單位重特大安全事故應急救援預案，完善應急救援體系，并積極開展事故演練。
(二)切實抓好特種設備安全監(jiān)察和隱患治理。加大對重點設備、重點行業(yè)、重點區(qū)域和重大危險源的監(jiān)督檢查和現(xiàn)場監(jiān)察。開展了機電類特種設備和季節(jié)性使用的鍋爐定期檢驗，現(xiàn)已檢驗鍋爐25臺，壓力容器52臺，電梯380臺，起重機械74臺，廠內車輛50臺。巡查在用特種設備使用單位90多家，針對存在的安全隱患，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》19份。舉辦叉車和壓力容器2期，培訓人員300多人。
三、以執(zhí)法打假為重拳，有效維護市場秩序。
(一)深入開展專項執(zhí)法打假，加大執(zhí)法檢查力度。在全市范圍內開展農資、建材、能效標志等專項執(zhí)法打假活動，并依法查處了生產、經銷不合格產品的企業(yè)或門店。其中檢查農資生產銷售單位60余家，生產企業(yè)8家，共抽取肥料樣品60個批次;檢查水泥、鋼筋、建筑用磚(陶瓷磚)、鋼筋混凝土排水管、建筑用墻灰等建材產品的生產企業(yè)，抽樣13個，立案查處5家;積極開展能效標志專項檢查活動，檢查轄區(qū)內超市、專賣店等電器銷售點17家，重點檢查了電動洗衣機、家用電冰箱、家用電磁爐、自整流熒光燈和吸油煙機等產品。
(二)加大執(zhí)法打假宣傳，暢通舉報渠道。結合“農資打假‘亮盾行動’”和“3·15”等活動，會同工商、商務、煙草專賣等部門，集中開展“農資打假”宣傳活動。發(fā)放“如何識別假劣農資”和“農資識別技巧”等資料3000余份，接受群眾咨詢400余人。農資打假下鄉(xiāng)20多次，入戶23家，接受咨詢16起，處理舉報2起。
四、以計量檢定產品檢驗為平臺，夯實基礎提升水平。
(一)通過計量標準考核，全面提升檢定能力?？己私M通過聽取匯報、現(xiàn)場觀察、文件集檢查、人員比對等方式對我局計量所10項社會公共計量標準進行了深入細致核查后，一致認為設備和人員配置科學合理、檢定環(huán)境、技術性能和能力能滿足計量檢定規(guī)程、技術規(guī)范要求，同意10項計量標準通過復查考核。
(二)繼續(xù)推進計量惠民，抓好計量器具強制檢定。截至6月10日，共檢定計量器具6005臺件，其中天平70臺，砝碼2670臺/件，電子汽車衡803臺/次(集貿市場591臺/次)，水表1300塊，壓力表650塊，血壓計(表)26塊，定量包裝商品16批次。對市內南正街、西門市場、富新市場等大型集貿市場計量器具進行免費檢定工作;認真開展社區(qū)衛(wèi)生室血壓計免費檢定工作;充分利用“3、15消費者權益保護日”和“5、20世界計量日”等重要活動宣傳計量在科技進步、經濟發(fā)展、保障民生、節(jié)能減排等方面的重要地位和作用。
(三)強化產品質量監(jiān)督檢驗，提高產品質量合格水平。認真開展定期監(jiān)督檢查計劃抽檢工作，抽檢：肥料10家企業(yè)12個批次，建筑用磚15家企業(yè)15個批次，輕質碳酸鈣1個批次，煤炭產品1個批次，承接遠安局建筑用磚產品送檢23個批次。
五、以績效管理為抓手，打造“為民、務實、勤廉”質監(jiān)。
(一)健全考核制度，完善績效管理。為進一步加強對各部門和在崗人員的管理，優(yōu)化人力資源配置，結合我局實際，制定《目標責任考核績效管理辦法》。設定目標責任總100分，其中共性目標40分，職能目標60分。共性目標部分涵蓋了紀律、政治理論學習、綜治信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、信息宣傳等部分，職能目標部分立足各部門工作職責及目標，詳細規(guī)定了具體的獎懲規(guī)定。同時，為配合管理辦法的施行，局內陸續(xù)采取了制作人員去向牌，實時掌握人員去向，適時修訂了《請銷假制度》，一人一年一張表，編號到人，規(guī)范請銷假手續(xù)，推行上下班指紋打卡考勤制度，考勤表一月一公布，懲罰措施一月一兌現(xiàn)等配套措施，從而做到持續(xù)加壓，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
(二)學習教育活動形式多樣，構筑反腐倡廉堅固防線。扎實開展“春訓”、“三講四評”、“廉政談話”、學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、“省委巡視組反饋問題對照整改”、“辦公用房清理”、“適應新常態(tài)、爭取新作為、創(chuàng)造新業(yè)績”、“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”、“第十六個黨風廉政建設宣傳教育月”、“三嚴三實”、“道德講堂”等系列活動，組織全局干部職工觀看電影《風云1927》、《較量無聲》、《貪圖欲海無歸路》，并通過演講、考試、寫觀后感等形式鞏固學習成果，確保各項教育活動取得實效。
(三)提升隊伍素質，塑造部門形象。一是積極參與“3、15”消費者權益日、“5、20世界計量日”、“6、5世界環(huán)境日”、“食品安全宣傳周”等宣傳咨詢;二是“三萬”活動辦實事取實效，為兩個聯(lián)系村籌措幫扶資金28970元，幫助其解決通村公路、飲水工程、網絡覆蓋、特色農業(yè)發(fā)展等村民切身困難。三是在《三峽日報》、國家質檢總局網、湖北省人民政府網、湖北省局網等各級報刊網絡媒體發(fā)表稿件70余篇次。四是穩(wěn)步推進政務微博、微信運行，輿情應對能力進一步提升，截至目前共發(fā)布微博、微信20余條。五是根據信息公開要求已公開各類信息80余條。六是有效利用子顯示屏、宣傳欄、站牌等載體塑造部門形象。
六、
我局將繼續(xù)圍繞市委、市政府提出的“雙爭目標”，充分發(fā)揮技術優(yōu)勢和嚴格履行監(jiān)督職能，站好優(yōu)質合格生產“安全崗”，當好企業(yè)產業(yè)發(fā)展“勤務兵”，促進全市質量水平穩(wěn)步提升。將重點做好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)加強黨風廉政建設。全面提升履職能力和服務水平。
2、全力推行質量強市工作，做到“三大戰(zhàn)略”齊抓并進，大力推進卓越績效管理模式運用，積極申請省級知名品牌示范區(qū)，為爭創(chuàng)湖北省質量強市示范城市打基礎。幫助企業(yè)培育和爭創(chuàng)名牌產品，力爭再創(chuàng)3-4個湖北省名牌產品。確保當陽市名牌企業(yè)數(shù)量穩(wěn)居宜昌各縣市區(qū)前列。
3、重抓源頭監(jiān)管，確保特種設備安全。加大特種設備的日常安全監(jiān)察力度，進一步完善特種設備單位的登記建檔工作，嚴肅查處違法違規(guī)行為，消除安全隱患。
4、強化質量監(jiān)督、計量、產品檢驗等工作。深入開展集貿市場、加油站、液化氣儲備站、醫(yī)療機構等的計量器具強制檢定和定量包裝商品凈含量監(jiān)督檢查工作;進一步規(guī)范質量體系運行，拓展客戶委檢范圍，繼續(xù)加大對化肥、建材和煤炭產品的監(jiān)督抽檢力度。
5、把建材、農資、電線電纜、危化品包裝等專項執(zhí)法打假活動引向深入，在監(jiān)督與服務、規(guī)范執(zhí)法行為、創(chuàng)新執(zhí)法領域，提高執(zhí)法專業(yè)化水平方面多做文章。
在縣委縣政府的正確領導下，在市質監(jiān)局的正確指導下，縣質監(jiān)局黨組以黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實全市質量工作會議和縣委xx屆七次全會精神，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞縣域經濟和主導產業(yè)發(fā)展，堅持以提高質量和效益為中心，以創(chuàng)建全國質量強市示范城市為主線，以提升全縣質量總體水平為目標，認真履行職責，努力服務縣域經濟社會發(fā)展，取得了明顯的成效?，F(xiàn)就上半年來工作情況報告如下：
一、主要業(yè)。
一、主要業(yè)務工作開展情況。
1、質量強市示范城市創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
緊緊圍繞質量提升，以爭創(chuàng)國家質量強市示范城市為契機，制定質量強縣工作計劃，狠抓質量提升，現(xiàn)已形成了政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會參加的大質量工作機制。20xx年申報了1家企業(yè)2個產品為省名牌，1家企業(yè)4個產品為市名牌，質量工作取得了明顯成效。
2、兩個安全工作扎實有效。
(1)特種設備安全：特種設備安全監(jiān)察工作堅持“綜合治理，預防為主”的原則，形成了政府負責，部門推動，企業(yè)聯(lián)動的工作格局。以政府名義與各鎮(zhèn)簽訂了安全責任書，與全縣21個鎮(zhèn)和1個街道辦事處簽訂了《特種設備安全責任書》，與130家特種設備使用單位簽訂了《特種設備使用單位安全承諾書》，簽訂率100%。深入開展《特種設備安全法》宣傳及培訓工作，共培訓安全管理員和安全協(xié)管員120多人。分別制定了20xx年春節(jié)、元宵節(jié)期間特種設備安全。
工作方案。
沙沙河首屆文化節(jié)特種設備安全安保方案樓觀古文化節(jié)特種設備安全工作方案旅游景區(qū)特種設備安全工作方案電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)工作方案，深入開展特種設備安全監(jiān)管“鐵拳執(zhí)法行動”，聯(lián)合縣衛(wèi)生局對全縣醫(yī)療機構使用的壓力容器進行專項檢查，在元旦春節(jié)樓觀清明五一六一端午等節(jié)假日及重大會議活動期間，多次組織開展了以檢查電梯鍋爐壓力容氣使用單位為重點的特種設備專項整治活動，保障了重大活動和重要節(jié)假日特種設備安全運行。推進電梯維保單位質量信用等級管理和特種設備使用單位分類監(jiān)管，加強電梯安全檢查整治，實施96333信息監(jiān)管，上半年共發(fā)放了78家使用單位的355臺電梯標簽。上半年共出動監(jiān)察人員200人次，出動車輛80多次，共查出隱患29處，下達安全指令書20份，排查治理隱患20起，查辦特種設備違法案件2起，辦理特種設備安裝告知14份，保證了特種設備使用登記率作業(yè)人員持證上崗率和隱患整治率均達100%，特種設備運行安全平穩(wěn)。
(2)民生消費品安全：根據質量興縣工作實施方案積極開展涉及人身健康安全產品的監(jiān)督檢查工作。上半年組織開展了農資、建材、裝飾材料、節(jié)假日熱銷產品的專項整治活動。按照統(tǒng)一管理、分步實施、科學高效、公平公正的原則對化肥、農藥、水泥生產企業(yè)進行分類監(jiān)管和風險監(jiān)測，及時處置安全隱患和突發(fā)事件，規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)產品質量主體責任落實。開展了轄區(qū)農藥、化肥生產企業(yè)的監(jiān)督抽查工作，產品合格率100%。完成了全國工業(yè)產品和3c認證企業(yè)分類監(jiān)管，建立健全汽車檢測站信息。加強對液化石油氣充裝站的氣品進行質量監(jiān)管。配合縣政府開展了獼猴桃花粉和膨大劑的檢查和查禁工作。積極開展校園周邊環(huán)境整治工作，上半年共辦理行政執(zhí)法案件10件，其中立案案件5起，當場處罰案件5起，結案率100%，受理群眾投訴7起，現(xiàn)已全部辦結，投訴處理滿意率100%。
3、兩項服務基礎工作不斷提升。
標準化工作方面：全面實施關中黑農業(yè)標準化示范區(qū)工作，加強標準的貫徹實施與技術服務體系建設，大力推進關中黑豬標準化經營，實現(xiàn)規(guī)?；?、標準化養(yǎng)殖。積極開展省級山茱萸標準化示范區(qū)工作。積極開展山茱萸農業(yè)標準化示范項目，完善各項工作資料，迎接第三年度考核驗收。認真實施周至山茱萸地理標志產品保護和后續(xù)監(jiān)管工作。全力推進組織機構代碼證的辦證、年檢和整治工作，上半年新辦證書275本，換證237本，變更95本，年檢382本。
計量工作方面：對全縣100余家企業(yè)計量管理人員進行了培訓。與全縣80多家企業(yè)簽訂了強檢執(zhí)法責任書和誠信計量承諾書。加大了計量監(jiān)督管理力度，有計劃多頻次地開展了集貿市場專項整治，集貿市場在用計量器具受檢率達到98%，合格率達到95%以上，有效地保護了消費者的合法權益。進一步加強計量檢測室建設，加強檢測人員培訓，提升檢測能力。開展了15噸標準砝碼的自校工作。有計劃地開展強檢工作，上半年共檢定計量器具825臺件，強檢計量器具合格率達98%。在“5·20”世界計量日，利用宣傳標語、展板、條幅、led屏等開展了形式多樣的宣傳和咨詢活動。
二、思想政治、隊伍、黨風廉政建設情況。
把黨風、政風、行風建設與xx屆三中、四中全會精神的貫徹落實、機關作風紀律整頓及業(yè)務工作結合起來，內部管理形成和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。
(一)黨風廉政建設責任制深入落實。把黨風、政風、行風建設與xx屆三中、四中全會精神的貫徹落實、機關作風紀律整頓及業(yè)務工作結合起來，內部管理形成和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。
(二)深入開展機關作風紀律整頓活動。根據縣委和縣政府辦的安排部署，積極組織開展正風肅紀自查互查活動。認真組織學習習近平總書記系列講話精神，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步修訂和完善了考勤、財務管理、車輛管理等制度，狠抓各項制度的落實。全局上下逐步形成了愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作的良好風尚。
(三)深入開展“三嚴三實”專題教育活動。
按要求制定印發(fā)了《關于開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，成立了專題教育活動領導小組，認真組織集中學習和開展自學，全體黨員撰寫。
心得體會。
開展了單位主要領導講黨課活動，按要求組織開展專題研討，把“三嚴三實”專題教育與日常工作有機結合，做到兩促進、兩不誤。
(四)深入開展“兩聯(lián)一包”扶貧幫困工作。召開了“兩聯(lián)一包”扶貧專題會議，成立了扶貧工作領導小組，深入幫扶村子和貧困戶家中了解情況，送政策、送溫暖。
(五)行風建設持續(xù)深化。年初，單位與各科室負責人，科室負責人與科員層層簽訂了廉政責任書和承諾書，切實落實“一崗雙責”責任制，到目前為止，全局無一例違法違紀問題發(fā)生。
三、下一步工作思路。
根據周至縣域經濟社會發(fā)展特點和管理的體制改革下一步著力做好以下幾項重點工作。
一是全力抓好質量興縣、質量興企工作。積極發(fā)揮牽頭、協(xié)調作用，建立和完善質量工作長效機制，形成工作合力，推進質量興縣、質量興企工作。在培育名牌產品、執(zhí)法打假等方面力爭取得新的突破。
二是繼續(xù)強化保安全的監(jiān)管力度。狠抓企業(yè)主體責任的落實，深化專項整治，建立鎮(zhèn)政府、職能部門協(xié)力監(jiān)管的長效機制，提升規(guī)范監(jiān)督的水平。
三是突出項目帶動作用，著力服務地方經濟。繼續(xù)推進農業(yè)標準化工作，扎實開展地理標志保護工作。發(fā)揮山茱萸標準化種植項目的示范帶頭作用。積極完成關中黑豬生態(tài)養(yǎng)殖項目工作任務。
總之，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和市質監(jiān)局工作要點，切實轉變工作作風，集中精力謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，確保全面完成全年目標任務，為縣域經濟社會的發(fā)展做出貢獻。
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上半年技術監(jiān)督總結匯報篇八
是發(fā)展黨員工作，保證新黨員質量的一個重要環(huán)節(jié)。但目前大學生入黨思想匯報存在種種問題，嚴重影響了其應有功能的發(fā)揮。今天本站小編為大家精心挑選了關于上半年總結思想匯報的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
我在黨的關心與悉心培育下，成為一名榮耀的預備黨員。經過半年準備期的本身認識學習和理論鍛煉，特別是在黨組織和同志們的熱情、耐煩地協(xié)助和指導下，我在政治上、思想上、工作上、學習上都有了一定的進步與進步。為了使黨組織對我進一步的調查，現(xiàn)將本人半年來的狀況向黨組織做個匯報：
一、努力控制政管理論學問，進步本身政治素質。
入黨半年來，在組織的關心、培育、協(xié)助和教育下，我努力學習政管理論。我進一步認識到必需要以黨員的規(guī)范嚴厲請求本人，就要繼續(xù)深化地學習馬克思主義的理論、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想。為了盡快進步本人的理論程度，我還從網絡、電視、報紙中理解國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的方針政策等。我深入認識到鄧小平理論對建立有中國特征社會主義理論中，經濟開展才是硬道理。深入體會“三個代表”重要思想的意義。時刻關注黨中央對我們黨員的請求，做一個名符其實的共產黨員。
我所在××××黨支部是一個暖和、團結向上、富有戰(zhàn)役力的集體。這里有許多新、老黨員值得我學習，在他們的以身作則下，我收獲頗豐。平常每次過組織生活，我都看作是我學習的好機遇。在討論和集體學習中，我認真聽大家的發(fā)言，力圖在這個有限的時間里，最大限度地與同志們交流，以充實本人。黨支部組織的一系列的聽報告、看錄像等學習教育活動，我也都認真地參與。經過這些學習和討論，我進一步認識到中國共產黨的巨大，同時對一些當前存在的糜爛現(xiàn)象和問題有了進一步的正確認識。
二、愛崗敬業(yè)，恪失職守，認真做好本職工作。
總裁辦的行政管理工作，看似是比擬日?，嵥?、不起眼的工作，但它的重要性是顯而易見的。既要事無巨細、認真做好詳細的工作，還要停止宏觀的管理。在平常的工作中，對指導交辦的工作，總能保質保量完成，對本人分內的工作也能積極看待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在和同志們同事的過程中，做到相互理解、真誠相待、互幫互學，樹立了友誼，也取得了許多有益的啟示。
半年來，我本著“失職盡責盡心盡力”的目標，力爭做好應該做的每一件事?？偛棉k的行政工作得到了指導和四周同事們的認可，20xx年年底，我被評為公司年度優(yōu)秀員工。
三、積極組織、參與、配合公司黨、工、團各種活動。
作為公司工會的委員之一，我失職盡心，在努力完成忙碌的本職工作之余，勝利地參與、輔佐并組織絕大局部公司文娛活動。如20xx年12月的迎新晚會、20xx年4月的員工赴密云霧靈山春游活動、天龍源度假村舉行的公司季度。
工作總結。
匯報中的文娛活動布置等等。在上述活動中，我能充沛配兼并輔佐黨、工、團委的各部門干部，作好分工和諧和組織工作，使活動展開得繪聲繪色有效果。活動中，黨員干部給予我指導，指出我工作中的缺陷和缺乏，也給予我很大的協(xié)助。這使我深切地領會到了黨員與大眾的魚水關系，認識到了黨“從大眾中來，到大眾中去”的工作道路的正確性。我深切地感到，黨員只要起好表率作用，帶好頭，才干有號召力，才干帶動廣闊同志一同進步。我感到了作為一名黨員的驕傲和義務。
四、增強學習，不時進步本身綜合素質。
在這半年中，我時辰不放松本身素質的進步。我從本身找緣由，給本人加壓力，進步工作效率，放棄文娛時間，擠時間學習。在學習的過程中，我留意及時的與其他同事停止交流，互相促進，共同進步。經過這些努力，這半年來我的成果有所上升：參與上級單位(研討院)與專業(yè)檔案機構的檔案人員崗位培訓并取得崗位培訓合格證書;擔任了集團成立愛國衛(wèi)生委員會委員，輔佐強化集團各辦公區(qū)衛(wèi)生管理、監(jiān)視工作;擔任集團餐廳效勞監(jiān)委會委員，參與評議監(jiān)視員工食堂工作;20xx年5月在公司內刊上發(fā)表了隨筆《薩瓦迪卡，泰國》一文，等等。我將再接再厲，爭取再上新臺階。
五、克制艱難，嚴厲自律，堅持正常的工作和學習。
在平常的生活中，我留意從一點一滴的小事做起，努力培育本人嚴厲自律的工作、生活作風和良好的道德涵養(yǎng)。在我父親常年身患嚴重腦血管疾病不能自理、母親年邁的艱難家庭狀況下，盡量不向組織張口。
在日常工作中，我以身作則，團結四周同事。經過這些日?，嵤?，來加強本人的耐煩、毅力、容納力以及凝聚力。
總的說，半年來我較好地實行了黨員的義務和義務，圓滿地完成了黨組織交辦的任務，認真參與了組織生活和學習討論，政治思想醒悟有了很大進步，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。但是，用黨的規(guī)范來權衡，自己缺乏的中央也還有很多：一是學習的力度還不夠，特別是黨的嚴重理論打破控制不夠及時。二是在分離工作實踐，進步文字處置才能上同總裁辦的請求還有差距。三是體育活動參與較少。四是需求更進一步增強黨性鍛煉。
在今后的學習、生活和工作中，我會愈加嚴厲請求本人。工作上向高規(guī)范看齊，學先進、找差距;生活上向低規(guī)范看齊，艱辛樸素，節(jié)儉節(jié)約。艱難面前不推不靠，勇挑重擔;榮譽面前恬淡名利，甘于貢獻。要有容人、容言、容事的襟懷，寬龐大度。虛心向四周先進黨員學習，爭取在各方面獲得更大的進步。懇請黨組織繼續(xù)檢查和考驗我，同時我熱切地希冀著準備期滿，早日成為一名中國共產黨正式黨員!
20xx年1月，經過黨組織批準，我光榮地成為一名中國共產黨預備黨員。這半年來，我在黨組織的關心和幫助下不斷進步和成長，我充分感受到黨組織這個大家庭的團結和溫暖。我在這半年里，針對黨員同志指出的一些意見和建議，努力改正和彌補自己的不足。在工作和生活中嚴格按照黨員的標準來要求自己，認真履行黨員的義務。通過大家的幫助以及自己的努力，我在政治思想上和工作實踐中都有所提高，現(xiàn)將我在這半年預備期的思想匯報如下：
一、積極主動加強政治學習。一是利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，認真了解我們黨的光輝奮斗史，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及"三個代表"的重要思想。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。
二、內化思想，積極投入工作實踐。在加強學習領悟黨的執(zhí)政建設意義和重要性同時，把這種思想和自己的工作有效的結合起來，調整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學習，樹立正確、牢固的世界觀、人生觀和價值觀，加強自己的責任感和使命感，強化學習能力，提高工作水平。在工作中，我對如何做好全行合規(guī)工作進行了積極思考和探索，今年還在刊物中發(fā)表了一文。不斷的通過借鑒先進行的經驗和自身的探索實踐，從合規(guī)理念的創(chuàng)新到合規(guī)制度的創(chuàng)新，再到今年對合規(guī)工作方式、手段的創(chuàng)新，一直以"創(chuàng)新"來提升和推動我行合規(guī)工作。在生活工作中，保持積極向上的心態(tài)，努力做到樂于助人、關心團結同事，加強和同事們在工作中和生活中溝通和交流，盡自己的能力幫助同事排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次組織生活，在集體學習和討論的過程中，仔細的聆聽大家的發(fā)言和準備自己的發(fā)言，及時解決自己的思想問題，充實提高自己。
三、深挖思想源，認識自己不足，改正缺點。在這半年里，我在組織的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著許多缺點和不足。在今后的工作和學習中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，深挖思想源，努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習和生活等方面取得進步。
以上是我這半年來的基本情況，如有不妥之處，懇請組織批評指正。我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗!
20xx年11月4日晚上，我們在教三舉行了以“獻禮，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題的動員大會，會上，我們工商管理學院分黨委書記王紅教授和副書記王華發(fā)表了熱情洋溢的講話。經歷過這次動員大會后，我個人在思想上有所收獲，覺得有必要向黨組織匯報我的思想狀況。
在動員大會上，王紅教授提出：“20xx年，既是黨的即將召開的一年，又是我們湖北經濟學院三校合并十周年的校慶，借此機會，我們工商管理學院要舉行一系列的活動，以多種方式來爭創(chuàng)新的業(yè)績?！?/p>
王紅教授首先提出的是“學黨情、知黨史”的活動，我覺得這一活動是非常必要并且具有現(xiàn)實意義的。首先，作為一名學生黨員，只有了解了黨在現(xiàn)階段的主要任務和狀況，了解黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，才有利于我們學生黨員進一步堅定信念，緊跟黨的步伐，更好地為人民服務;其次，我們黨歷來是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)的黨，作為一名黨員，只有自己熟悉黨情黨史，才能更好地傳播先進思想，真正作為工人階級的先鋒隊;第三，學黨情、知黨史同樣有助于我們豐富自身的知識，了解當代的國際國內環(huán)境，逐步提升個人的素養(yǎng)。
另外一項令我記憶深刻的活動便是晨讀活動。大學生應該具備多方面的知識，所以不僅要多讀書，還要讀好書。在會上，王紅教授告訴我們適合打學生閱讀的100本書，這些書不僅有助于我們增長事業(yè)，擴展知識，也有利于我們陶冶情操。
我覺得在這項活動中，我們學生黨員應該注意以下幾點：作為學生來講，爭創(chuàng)新業(yè)績即是要求我們進一步擴展知識，健全人格。這一活動正好有利于我們這些方面的發(fā)展，所以，我們學生黨員要積極向其他同學宣傳這項活動，讓他們了解活動的必要性和重要性，并且積極幫助其他同學找到優(yōu)秀的書籍，真正從行動上落實“全心全意為人民服務”。
2、作為一名學生黨員，我們理應做到模范帶頭作用，自覺按照學院的部署，踏踏實實的開展該項活動，讓其他同學看見我們的行動，進而意識到自己也應該積極參與進來，從而使這項活動能夠推進下去，避免只是流于。
口號。
3、對于自身來講，我們也應該多讀書、讀好書，這樣才有利于我們大學生全面發(fā)展。在老師推薦的100本書當中，有科學技術類的、人文科學類的，閱讀這些好書對于提升我們自身的修養(yǎng)也是非常有好處的。
總之，作為一名學生黨員，我們應該積極響應院分黨委提出的“獻禮，爭創(chuàng)新業(yè)績”的口號，并且真正付之行動，同時在活動中體現(xiàn)模范帶頭作用，真正體現(xiàn)出我們黨員的先進性，在上級的正確領導下努力做出新業(yè)績，創(chuàng)造新輝煌。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇九
公司領導：
您好!
_經營財年上半年度，本部在各級領導的期許推手下、在兄弟部門的密切配合下，積極踐行公司改革指示精神，履行綜合管理部各項崗位職責訴求暨既定工作目標?；厥走@半年來的工作，現(xiàn)小結如下：
一、貫徹投資公司體制改革和天元置業(yè)獨立經營自主管理指導方針下，有序開展天元置業(yè)體、機制建設，細化現(xiàn)代房地產經營管理崗位職責，編制體制模型框架，起草修訂部門運營流程;根據組成部門要求，先期籌備、有效配合各部門推進遞延工作平穩(wěn)展開。
二、率部投身房地產調整期間的改革大潮，明確天元置業(yè)作為開發(fā)和銷售實體單位，全員動員為一線銷售隊伍“溝通、協(xié)調、保障、服務”的行政職能，廣延房地產綜合市場信息的觸角，為公司決策層制定相關政策，提供同行業(yè)參考坐標，配合兄弟部門完善各工作模型演練內容。
三、展開濮陽市競爭區(qū)域內市場調查分析，組織撰寫市場調查報告，如實客觀的反應公司現(xiàn)有電信項目(名門之秀)位于濮陽市房地產企業(yè)開發(fā)和銷售總體階段的宏觀發(fā)展現(xiàn)狀，努力找準公司未來發(fā)展的定位;上報各類材料統(tǒng)一行文制式，參數(shù)以數(shù)據、模型做論腳點;務求形象直觀、簡介明了。
四、對公司組建進程中，統(tǒng)一各方面來人思想宣導;組織共同學習，凝聚團隊意識，鼓舞士氣斗志;在低成本運營的框架內，最大限度地調動我部每個人的積極性;對尚未明確部門細分職能的工作，不推不讓，以創(chuàng)業(yè)者和公司主人翁的形象來開展工作。
五、最大限度的發(fā)揮參謀職能，努力向房地產專業(yè)營銷領域學習，以市場調查為論據，調動一線人員參與積極性，組織撰寫3.15營銷報告，現(xiàn)場銷售初見成效;人員到位后，配合營銷部編寫5。1促銷報告，跟蹤活動展開節(jié)奏，與各部門負責人步調協(xié)作，深入營銷推廣一線，奔赴濮陽五縣一區(qū)等銷售前線。
六、積極參與戶型調整的論證工作，搜集戶型調整信息，為決策提供真實的客戶市場信息和戶型參考圖例，從營銷工作的后端向中段、前端逆向推演，以資金投入最小化和效益最大化的工作思路指導戶型情報的分類收集、整理、完善工作，務求細節(jié)完善、詳實有據。
七、截止_經營財年上半年度，電信項目(名門之秀)銷售業(yè)績完成情況：實現(xiàn)規(guī)模銷售120套，上半年訂金總計247.5萬，累計回款總計584.36萬元。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇十
在縣教育局的協(xié)助下，?？唇涍^展開各項活動提高中磊房產的美譽度，充實_的文化內涵，固然終究目的還是為銷售起推波助瀾的作用，遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)料想中的效果，但值得欣慰的是活動本身還是遭到了業(yè)主及社會各界的肯定。
20_年工作中存在的題目。
1、_一期產權證辦理時間太長，延遲發(fā)放，導致業(yè)主不滿;。
3、年底的代理費拖欠情景嚴重;。
4、工作總結銷售職員培訓(專業(yè)知識、銷售技能和現(xiàn)場應變)不夠到位;。
5、銷售職員調動、更換過于頻繁，對公司和銷售職員雙方都不利;在與開發(fā)商的溝通中存在不足，出現(xiàn)題目沒能及時找開發(fā)商協(xié)商解決，異常是與李總溝通較少，以致造成一度關系緊張。_年工作計劃新年的確有新的氣象，公司在蓮塘的貿易項目——星云文娛城，正在緊鑼密鼓進行進場前的預備工作，我也在歲末年初之際接到了這個新的任務。_由于前期一向是策劃先行，而開發(fā)商也在先進為主的觀點下更為信任策劃師楊華;這在我參與該項目時碰到了些許的麻煩，可是我相信經過我的真誠溝通將會改善這類狀態(tài)。
20_年工作計劃：
1、?？確能順利收盤并結清賬目。
2、搜集_的數(shù)據，為_培訓銷售職員，在新年期間做好_的客戶積累、分析工作。
3、參與項目策劃，在_這個項目打個漂亮的翻身仗。
4、爭取能在今年經過經紀人執(zhí)業(yè)資歷考試。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇十一
xxxx年，我局在x市委、市政府的正確領導下，積極貫徹落實“兩學一做”、城區(qū)市場整治等各項安排部署，積極履職、主動作為，企業(yè)年報率在x位列第一名、“紅盾春雷”行動被x省工商局表彰、x羊肉湯成功注冊地理標志證明商標等等，為x市社會發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
（一）主動對接，盡快融入。根據x市委“一周工作接軌、一月工作同步、半年工作同向、一年全面融入”的要求，黨委書記、局長方正帶領黨委領導班子全體分別拜會x市工商局、質監(jiān)局。x市工商、質監(jiān)局也分別由領導帶隊到我局指導對接工作。一是電子平臺對接情況。x市工商局使用的是“金信工程”。通過對接、協(xié)調，我局已經能夠接入x工商局“金信工程”網絡平臺，可以訪問“金信工程”網頁。質監(jiān)網絡方面，x質監(jiān)局已經提出網絡解決方案，并配置x個賬號暫時用于接收文件、工作安排，待相關技術問題解決后也可運行。二是業(yè)務工作對接情況。經與x市工商、質監(jiān)部門的相關處室對接、匯報，主動參與x市“五個一”創(chuàng)建及“放心舒心消費城市”創(chuàng)建；制發(fā)《關于x市行政區(qū)域內特種設備安全監(jiān)察工作的通告》，對特種設備使用許可，特種設備作業(yè)人員資格認定，特種設備安裝、改造、修理施工告知等特種設備監(jiān)督管理事項進行了職責劃分；將x市納入x市“十三五”質量發(fā)展規(guī)劃，并同意在xxxx年x市質量強市目標績效考評工作當中給予x適當傾斜。各業(yè)務科室都與x工商局、質監(jiān)局對口處室建立了溝通聯(lián)系渠道，接受x局的業(yè)務指導，開展x局安排部署的各項整治活動。
（二）探索創(chuàng)新，深度融合。一是定期集中學習。制定年度教育培訓計劃，每周四組織集中學習，結合“兩學一做”教育活動，開展理想信念學習教育，學習《廉政準則》、“一崗雙責”及“兩個責任”等黨風廉政建設的有關精神，干部隊伍思想認識和政治素質得到顯著提高。二是加強業(yè)務指導。安排局領導班子、各業(yè)務科室輪流講課，將業(yè)務工作上關鍵和重點向全局干部職工深入詳細介紹，制定《業(yè)務工作手冊》，建立責任清單，明確職能職責，指導各科室、各基層所切實提高業(yè)務技能。三是增強科所互動。在市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、特種設備安全監(jiān)察等工作一線，通過組織相關科室、工商質監(jiān)所開展聯(lián)合行動，促進科室與基層所、基層所與基層所之間的縱向、橫向交流，實現(xiàn)工作經驗的充分交流，工作水平的同步提高。合并后，我們對監(jiān)管方式進行了調整，實行監(jiān)管、服務、執(zhí)法相對分離，形成“出門一把抓、進門才分家”的齊抓共管機制，確保各單位職責更加清晰，避免多頭執(zhí)法、重復監(jiān)管等現(xiàn)象。
（一）深化商事制度，支持市場主體發(fā)展壯大。一是放寬投資領域。按照“非禁即入”的原則，除法律明確禁止的行業(yè)領域外，一律允許經營。截止到x月xx日，全市新增市場主體xxxx戶，累計xxxxx戶，其中，新發(fā)展個體工商戶xxxx戶，企業(yè)xxx戶，農民專業(yè)合作社xxx戶。二是強化事中事后監(jiān)管。指導企業(yè)落實年報公示，截止x月xx日，%，%，%，年報率在x各區(qū)市縣排名第一。三是支持民營經濟發(fā)展。認真開展股權質押登記工作，上半年支持有限責任公司辦理股權出質登記xx件、擔保金額億元，未辦理股權出資登記，債轉股登記，小額貸款公司登記，融資擔保公司登記。落實xxxx年和xxxx年“個轉企”獎勵金xx.x萬元。
（二）重服務強監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)生產經營秩序。一是提高企業(yè)標準化水平。鼓勵企業(yè)積極參與國家標準、行業(yè)標準的制（修）訂工作，指導x輪胎橡膠（集團）股份有限公司等參與制（修）定并形成國家標準、行業(yè)標準，辦理企業(yè)標準備案x個、辦理商品條碼xx家，其中新辦x家、續(xù)展xx家，推動馬厚德、廖氏羊肉湯等x家名、特、優(yōu)企業(yè)產品的實物納入可追溯產品展示中心。二是提升企業(yè)產品質量。積極開展質量強市（鎮(zhèn)）工作，賈家鎮(zhèn)作為全省x個創(chuàng)建省級質量強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)之一，x月份成功接受了省局專家組的預驗收，現(xiàn)正等待省局安排正式驗收。指導華派生物成功創(chuàng)建省級企業(yè)中心和省級工程實驗室。加強企業(yè)質量監(jiān)管，完成近xx家企業(yè)的質量建檔工作。三是引導企業(yè)守法經營。組織企業(yè)成功申報國家級守重企業(yè)x戶，省級守重企業(yè)x戶，x市級守重企業(yè)xx戶，x市級xx戶。推薦x戶企業(yè)申報x省“誠信守法企業(yè)”。四是培育商標品牌。截止x月xx號，x注冊商標xxxx，x注冊商標xxxx，占x市的xx%；中國馳名商標x件；x省著名商標xx件；x市知名商標xx件。正在培育xx家企業(yè)xx個產品參加第十二屆x名牌評選。五是強化市場秩序管理。繼續(xù)加強農資打假和紅盾護農，在元旦、春節(jié)、櫻桃節(jié)等重要節(jié)、慶日前后，加強市場巡查和旅游市場監(jiān)管，共出動檢查人員xxx人次，車輛xxx臺次，檢查各類經營戶xxxx戶次。落實x市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作精神牽頭開展城區(qū)農貿市場整治。加強網絡交易平臺監(jiān)管，建檔xxx戶，發(fā)放電子標識發(fā)放xx個，累計xxx個。六是開展計量與認證科。加強集貿市場、加油站、等重點場所計量器具的執(zhí)法檢查，調查處理x計量投訴x起，表彰xxxx年度誠信計量示范單位x家，對x家自愿申請haccp認證、isoxxxx體系認證的企業(yè)的認證過程進行了監(jiān)管檢查。七是加強特種設備監(jiān)管。開展《特種設備安全法》“三進”活動，推動落實企業(yè)主體責任；與企業(yè)簽訂安全生產承諾書xxx份，檢查特種設備使用單位xxx家，鍋爐xx臺，起重機械xxx臺，電梯xxx臺，壓力容器xx臺，達《特種設備安全監(jiān)察指令書》xx份，及時消除了安全隱患，保證企業(yè)安全生產。八是嚴厲查處違法行為。深入開展產品質量抽檢，對經營不合格商品的x戶經營者進行立案查處。結合“質檢利劍”和“紅盾春雷”行動，全局查辦各類經濟違法違章案件xxx件，結案xxx件，案件類型涉及不正當競爭、商標侵權、產品質量、網絡案件、虛假違法廣告等多個領域，方正同志被x省工商局評為“紅盾春雷”行動先進個人。
（三）加強消費維權，切實保障群眾合法權益。上半年，全局受理和處理消費投訴xx件，查處消費維權案件xx件（其中“訴轉案”x件），萬元，收到消費者贈予錦旗x面。
一是制定x市工商質監(jiān)局xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，落實了一把手負總責的要求，黨委書記代表黨委與各工商質監(jiān)所、科（室、隊）、協(xié)會簽訂了xxxx年黨風廉政建設責任書，明確了工作目標和責任。二是完善了黨風廉政和懲防工作等各類工作機構，調整了局黨風廉政、懲防、政風行風等工作領導小組，強化了黨風廉政建設工作的領導和督促。三是明確局黨委、主要負責人、班子成員、紀檢組在“兩個責任”、“一崗雙責”中的各自職責，推進落實黨風廉政和懲防工作。四是重點圍繞“八項規(guī)定”、工作紀律等方面開展監(jiān)督檢查，制發(fā)督察通報x期。
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上半年技術監(jiān)督總結匯報篇十二
__年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調整，我于202x年x月調任__鋁業(yè)采購部經理助理，主要負責配合采購經理完成相關工作，并且進行生產原材料的采購工作。這期間，在公司領導的指導下，在生產部及其部門經理的大力支持下，整體上順利的完成了采購任務，保障了生產的正常運行。下面，我就這一年的工作成績以及存在的不足向領導和同事們做如下匯報：
一、采購部工作。
1?；谖以赺_鋁業(yè)參與相關采購工作的經驗，對市場行情以及供應商足夠的了解，在調任采購助理工作后配合采購經理圍繞成本控制等方面積極展開工作，對原材料采購價格進行合理調整。
2。自x月底開始，加強與各供應商的聯(lián)系與溝通，將公司新出臺的貨款結算方式和相關通知文件逐步實施到位。
3。處理緊急事務方面。
面對資金不足，原材料緊缺，在生產面臨停產的情況下，想盡辦法聯(lián)系新客戶，抓緊進行原材料采購工作。其中，供應商數(shù)量從原有的__戶發(fā)展到目前的__戶，增長率為__。__%。采購原材料的收購量從__年x月份的__。__噸(扣鐵、雜__;__噸)增加收購量__。__噸，增長了__。__%?；敬_保了企業(yè)的正常生產，確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。
二、工作中存在的不足。
由于本人工作能力和文化上的不足，對公司的工作不能盡全力進行工作。例如：新的供應商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位;由于對供應商的資金缺口很大，有部分供應商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造成原材料嚴重外流現(xiàn)象，使得出現(xiàn)過公司生產所需原材料不足的情況。
1。廣泛宣傳，增加新的供應商。
2。開發(fā)新的采購渠道，向__東、__地區(qū)發(fā)展。
3。為保障生產原材料采購需求，希望公司增加資金，為保障企業(yè)生產提供有效措施。
4。根據原材料的品質多樣化，嚴把材料驗收關，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。
5。提高管理能力及與供應商溝通能力，為公司發(fā)展貢獻我應盡的一份力量。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇十三
現(xiàn)“四個促進”：一是抓班子領導的學習,促進班子領導提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,鎮(zhèn)建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度,認真組織班子領導成員學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀等,進一步增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、作風建設,促進班子領導適應新時期的需要。鎮(zhèn)把思想作風建設當作頭等大事來抓,要求領導干部深入基層進行調查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的熱點、難點問題。領導干部每月下村時間不少于半個月,每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進班子領導真誠團結。鎮(zhèn)嚴格按照黨委的職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執(zhí)行黨委的決議,正確處理好責任與權力的關系,自覺維護班子的團結。四是抓制度建設,促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。鎮(zhèn)先后建立和完善了《民主生活會制度》、《黨委議事規(guī)則及決策程序》、《黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政制度》等。同時,大力開展機關效能建設,轉變機關工作作風,提高了辦事效率,密切了黨群、干群關系,方便了群眾。（二）加強農村黨支部建設,發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用一是主動靠前服務,增強村班了服務群眾意識。半年來,鎮(zhèn)組織了村“兩委”班子成員學習了黨的十七大四中全會精神,把黨中央關于切實為人民服務、為人民辦實事的精神傳達貫徹到村“兩委”班子中去。通過學習,鎮(zhèn)村“兩委”干部服務群眾意識明顯增強。特別是鎮(zhèn)黨委蒙添坤書記到任后,注重抓好村“兩委”班子的管理工作,在開展農村各項工作中,通過壓擔子、獎勤罰懶等方式,充分發(fā)揮村干部站前臺、唱主角的作用,由“群眾要我服務”變?yōu)椤拔乙獮槿罕姺铡钡挠^念已慰然成風。如舊圩村班子群眾基礎較差,各項工作難以打開局,成為鎮(zhèn)的一個后進村。今年以來,開展了我要群眾服務活動,通過主動靠前服務,主動上門為群眾服務,切實解民之所憂,贏回了民心。該“兩委”班子在今年夏季計生服務宣傳活動月中,一舉完成了全年的社會撫養(yǎng)費征收和結扎任務。在全鎮(zhèn)14個村委會中也率先完成了林權制度改革調查摸底工作。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。以規(guī)范權力運行為重點,認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規(guī)則及相關制度。加強村干部的民主集中制教育,重點對年度考核中問題集中的領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況進行了檢查指導,有針對性地解決一些領導班子中存在的問題,進一步理順了黨支部與村委會的關系,規(guī)范了重大問題決策程序和村社各項工作制度,切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現(xiàn)任和后備1：3的比例,建立儲備了168名的高素質后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養(yǎng)、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。
（三）加強黨員干。
提高新黨員質量,不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設,按照大村8名,小村5名,機關支部3名的要求,充實入黨積極分子隊伍達120名以上,半年來共發(fā)展新黨員10人,不斷向黨組織輸送新鮮血液。對于黨費的收取,切實按照應收繳金額進行,實行專戶管理并做到足額及時上繳,今年共收取黨費7672.9元,已上繳7672.9元。（五）、加強活動載體平臺建設,扎實開展“黨建創(chuàng)新年”和“黨組織服務年”活動。為全面推進“黨建創(chuàng)新年”活動,鎮(zhèn)制訂了《關于扎實開展“黨建創(chuàng)新年”活動實施方案》,提出了在黨群致富聯(lián)合體、產業(yè)協(xié)會等經濟組織中建立黨組織;農事村辦;村級民主管理、村務公開、黨務公開、村級經費管理等工作制度;黨內關愛機制、黨員承諾制;黨組織和黨員服務新農村建設;“黨建帶富工程”活動載體和平臺等創(chuàng)新工作課題,把工作全部分解落實到各黨支部,在突出重點中創(chuàng)出各自特色工作的新亮點,著力推進基層黨建的創(chuàng)新發(fā)展。4月份以來,鎮(zhèn)按照縣委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“聚人心、暖人心、穩(wěn)人心”這一主題,以“服務基層、服務企業(yè)、服務困難群眾”為重點,扎實開展“黨組織服務年”活動,為應對國際金融危機,實現(xiàn)全鎮(zhèn)保增長、保民生、保穩(wěn)定、保良好發(fā)展勢頭的目標發(fā)揮了的戰(zhàn)斗堡壘作用。目前,全鎮(zhèn)有30個黨組織共1150名黨員參加了“黨組織服務年”活動,共組織開展活動6次,機關企事業(yè)單位黨組織參與率達95％以上,在職黨員參與率超過80%。
二、取得的工作成效。
公路和欽六高速公路）的糾紛,有效化解群眾內部矛盾,確保兩大工程順利施工建設。強化社會治安綜合治理,依法打擊各種刑事犯罪活動;同時多次對各村干部、企業(yè)干部、私營業(yè)主進行安全培訓教育,增強他們的安全生產意識。不定期對全鎮(zhèn)企業(yè)、建筑工地、中學等重點單位進行重點檢查,排除各種安全隱患。隨著“平安”創(chuàng)建活動的深入開展,“平安村委”、“平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”等一個個“平安細胞”工程的創(chuàng)建,實現(xiàn)了秩序好,發(fā)案少,群眾滿意的目標。去年以來,鎮(zhèn)還以群眾上訪問題為切入點,由黨委書記掛帥,分管領導具體抓,機關干部全體參與,變群眾上訪為干部主動下訪,深入到所轄行政村,開展拉網式集中調研摸底,通過走村串戶與群眾促膝談心,共走訪各階層人士2300人,召開老干部,老黨員,干部群眾等各種座談會20次,收發(fā)意見卡余張,了解群眾普遍關心的熱點難點問題。半年多來,鎮(zhèn)黨委有效解決了“二級公路”、“郁江調水工程”建設中農房拆遷、土地征用、山林水土糾紛等問題。特別是今年5月份,鎮(zhèn)用10天時間完成的“六欽州高速公路”段全長7.9公里的約1200畝的土地征用、山林水土糾紛處理工作,未出現(xiàn)群體性上訪事件和熱點問題,得到了上級縣委主管領導的高度認可和群眾的肯定,全鎮(zhèn)無重大安全事故發(fā)生,無重大刑事案件,無“賭毒黃”現(xiàn)象,社會穩(wěn)定和諧,人民安居樂業(yè)。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇十四
在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經營治理科學化，企業(yè)效益化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將__年公司財務工作總結如下：
一、主要指標完成情況。
1、固定費用——1-9月份累計完成##.5____，完成進度計劃的117.2____，同比增長27.4____，增加支出2312627.8____。
2、三項費用——1-9月份累計完成##.5____，完成進度計劃的136.3____，同比降低10.5____，減少支出171939.2____。
3、內部利潤——1-9月份完成-##.1____元，較計劃進度-828.4____元增虧252.7____元。
二、以資金治理為契機，不斷增強全員的預算治理意識。
近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。
四、以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高。
隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。
在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。
五、積極參與企業(yè)經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規(guī)范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理，以求全面提升財務治理水平。
六、加強資金治理，減少資金占用，提高資金利用率。
近年來，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與國網公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度，并且通過一年的運行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金流量明顯提高，資金周轉率顯著加快。三是建立了統(tǒng)一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業(yè)務范圍內的資金預算，確保了資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經濟效益。
七、__年財務工作計劃。
為全面搞好__年全面預算治理與財務治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的資產進行盤點;加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率，提高企業(yè)資產周轉速度。
根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高中國電力資料網會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參與企業(yè)的經營治理工作打下堅實的基礎。
上半年技術監(jiān)督總結匯報篇十五
參加完成20_年冬季供暖后勤組織、支援工作后，就立即加入到營銷部開展各項專項工作。在部門工作中突出四個“推進”，堅持三個“圍繞”，發(fā)揮五個“優(yōu)勢”，創(chuàng)新思路，負重奮進，頑強拼搏，采取非均衡推進、高速度響應的工作思路，取得了明顯成效。今年上半年落地項目二項，其他申請項目已進入評審和公示階段。
上半年在部門工作中，認真貫徹落實公司確定的工作目標和統(tǒng)一部署，深入實施“高新技術企業(yè)認定”、“省級技術中心認定”、“專項資金申請、申報”、“項目儲備、資格資質認定、備案”四個方面的推進工作，在項目儲備不足，工業(yè)性項目少，缺乏系統(tǒng)性和連貫性的情況下，組織申報了“20_年國家中小企業(yè)發(fā)展專項(專利補助)”“20_、年武漢市創(chuàng)新基金(貸款貼息)”等專項。積極與職能主管部門溝通匯報，爭取各方面的引導和支持，在科技系統(tǒng)、經信系統(tǒng)等部門取得了多項備案、認定等支持。
以下將半年來主要工作做以回顧，對自身建設和思想認識做以匯報，具列如左：
(一)加大專項項目的結構調整力度，加快專項項目布局進程。
在開展20_年項目申報工作上，我們將堅持“從小著手、從大著眼”的原則，合理充分的利用現(xiàn)有項目儲備資源的同時加大新的項目資源儲備。提出中長期項目申報的要求，對各主體的資源進行深挖潛、早準備，完善申報體系。20_年項目申報工作的重點主要集中在“科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金”、“工業(yè)節(jié)能專項”、“20_年循環(huán)經濟引導資金備選項目”、“科技成果推廣應用計劃”等方面，拓展“20_年各項認定認證申請”、“貸款貼息補助資金”、“專利轉化及補助專項項目”、“信息化應用及推廣項目”等方面。
2、深入開展布局。
在延續(xù)上階段各項專項項目的同時，積極準備開展20_年下半年項目布局，深入研究橫向對口，將不再以“冬暖夏涼”集中供熱為項目布局的主要內容，而是緊貼國家產業(yè)發(fā)展政策，制定出更深入、方向更明確的項目發(fā)展主題。在20_20_年專項項目申報中，主要集中在，“能量系統(tǒng)優(yōu)化”、“蒸汽、熱水等載能介質的優(yōu)化配置”、“能源系統(tǒng)整合改造”、“分布式能源建設”等方面。20_年下半年可驗收專項項目已達3項，預計可實現(xiàn)撥付資金136萬元?？偨Y專項項目的申報工作后，我們認為爭取項目資金是加快和鞏固我公司發(fā)展最直接、最有效的途徑之一。項目資金來得快、來得直接、來得實在，應把爭取項目資金作為本部門開展工作的重要內容。開展爭取項目資金工作是重大項目辦公室的工作職能，在該工作中能有效的發(fā)揮職能作用，更深層次的為企業(yè)服務。有利于形成完整的體系，培養(yǎng)和鍛煉隊伍，統(tǒng)一思想，避免停留在“等”、“靠”的思想上，提倡指標第一、考核明確。
在看到成績的同時，我們更應該清醒地看到，目前我公司向上爭取項目資金工作上存在很多嚴峻的問題，沒有建立完整的體系，各主體之間存在著各自為政的現(xiàn)象，缺乏有效的溝通、對接和配合，資源互相封鎖，對項目工作沒有責任感和緊迫感，造成資源的浪費。爭取項目資金工作也是檢驗部門工作能力的試金石，善抓項目是能力，抓住項目是本事。實踐證明，項目資金爭取工作是重大項目辦公室隊伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力的綜合體現(xiàn)，是項目隊伍工作能力強不強的重要體現(xiàn)。手中沒有項目，工作就沒有抓手，思路就得不到落實，發(fā)展就會滯后。不能給公司帶來客觀的經濟效益，仍停留在“模糊型”工作方式上，對部門的職能是很大的削減。經濟效益第一的主旋律弱化了，其他不和諧的聲音就增加了，矛盾也就顯現(xiàn)出來了。從公司的發(fā)展、事業(yè)的建設、隊伍穩(wěn)定的維護建設來看，都必須持續(xù)不斷地抓項目資金爭取工作，積極主動為企業(yè)和各部門抓好服務，為企業(yè)出點子、跑項目、爭資金、謀發(fā)展。
3、積極開展自身建設。
雖然我們在項目申報上具有很多優(yōu)勢，但項目申報和資金撥付工作也不是一蹴而就的，項目本身的達標程度和各環(huán)節(jié)都將左右項目是否成功，能否得到扶持資金。
其中項目人員是關鍵因素，在思想上要有責任感和使命感，認真履行崗位職責，在很多人不了解不理解的時候更要以身作則，率先垂范。如果滿足于按部就班、四平八穩(wěn)、安于現(xiàn)狀、不思進取，那就會喪失機遇、貽人誤事，就會影響公司整個重大項目的發(fā)展和推進，辜負公司和同事們的期望。最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得成效。在專業(yè)技能方面要深入了解每個專項項目的領域和范圍，在我公司現(xiàn)目前只有一位項目人員的情況下，個人更是要不斷學習和完善自身，無論在初期評審答辯、還是整合上報、同步驗收、撥付申請等環(huán)節(jié)，對個人的要求都很高，出去就是代表公司，沒有專業(yè)的知識和深入的背景知識學習提高，是無法面對職能部門和相關專家的。
在上半年，本人積極開展自身完善，學習領域內多項專業(yè)知識，參與了公司及部門組織的學習，自學了“溴化鋰吸收式冷(熱)水機組產品類別及選型”、“武漢市固定資產投資節(jié)能評估和審查辦法”、“燃氣冷熱電三聯(lián)供工程技術規(guī)程”、“武漢工業(yè)產業(yè)能效監(jiān)測、測試標準及規(guī)范”等專業(yè)知識，在項目評審答辯上，充分利用所學知識，精心演練、去蕪存精，配合組織完成“專利轉化”項目答辯，獨立完成答辯和“20_年科技成果轉化及產業(yè)化專項”驗收，單獨代表公司開展公司多項專項項目和資格資質認定的公示組織工作。
利用學習的相關知識和對政策研究、職能部門匯報交流等方面的信息，編輯匯總項目相關的政策解讀、項目動態(tài)等文章，多次發(fā)表在企業(yè)內刊上以供交流學習和傳導公司項目動態(tài)，以期更多的同事能了解和熟知項目的進展情況。同事也錘煉了自身的寫作、編輯能力，為今后的項目可研、商業(yè)計劃、發(fā)展分析等材料的寫作編輯奠定了一定的基礎。
沒有不可逾越的山峰，只有不肯邁步前行的人。個人的自身完善和不斷的建設是個持久的過程，相信在今后的工作中能更好的發(fā)揮自身的潛力，為公司的項目工作乃至整體發(fā)展做出更大的貢獻。
(二)全面、立體的解剖自己?？辞迥繕?，尋找問題。回首半年的履跡，自身面臨的問題很多。在任務目標上，至今仍未在資質申請(升級)方面取得重大的突破，主要集中在對目標的認識程度不夠深刻，沒有遵循客觀實際的原則。
在資質辦理工程中對任務的分解和計劃落實有一定的偏差，致使后續(xù)的資質工作積累，造成時間節(jié)點的延誤。借總結之際，欲上一層樓，看清目標，尋找問題。必須結合實際情況加以應用，在平時的積累中要注意完善劣勢部分，謙虛向上，正所謂“求木之長者，必固其根本”。
__工程技術有限公司重大項目辦公室。
20_年7月11日。
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