做好企業(yè)辦公室工作的認識體會(熱門18篇)

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做好企業(yè)辦公室工作的認識體會(熱門18篇)
時間:2023-11-20 11:50:19     小編:文軒

每個人都應該定期總結(jié)自己的行動和決策,以便不斷改進。適當添加個人觀點和思考,可以增加總結(jié)的獨特性和深度。在寫總結(jié)時,不妨看一看以下的總結(jié)范文,并從中學習一些好的寫作技巧。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇一

在一個企業(yè)里,辦公室不僅起著承上啟下的作用,是領導與員工之間的紐帶,而且還是企業(yè)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的中樞部門,是企業(yè)的信息中心、服務中心和參謀中心。下面小編為大家搜索整理了關于企業(yè)如何做好辦公室文秘工作,供大家參考閱讀,希望對你有所幫助!想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)!

辦公室文秘工作在現(xiàn)代企業(yè)里發(fā)揮的越來越重要的作用,那么做好辦公室文秘工作就顯得尤為重要了,下面就如何做好辦公室的文秘工作來談談我的一些思考和想法。

現(xiàn)在經(jīng)濟競爭日趨激烈,企業(yè)對文秘工作的要求也越來越高,企業(yè)員工特別是有些領導者應該改變傳統(tǒng)的對文秘工作的看法,不應該認為文秘工作只是在企業(yè)辦公室打打雜或者幫助領導處理一些簡單的日常事務的工作,應該把辦公室文秘工作提到一個非常新的高度,充分認識到辦公室文秘工作對企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)領導者應該充分相信和利用辦公室文秘工作人員,不必事必躬親,把一些繁瑣、具體的事務都可以交給辦公室文秘去做,領導自己主要抓大事、抓全局,這樣不僅可以提高自身的工作效率和質(zhì)量,同時還有利于促進辦公室文秘工作人員綜合素質(zhì)的提高.

我們都知道細節(jié)決定成敗,但恰恰文秘工作又是一個細致的工作,這就要求了辦公室文秘工作要做到細致規(guī)范,從細小的事情抓起,堅持嚴謹細致。如在安排會議活動時,辦公室文秘工作人員可以結(jié)合自己單位的實際來制定出詳細的會議安排方案,根據(jù)會議規(guī)格高低、人員多少、日程長短,設立相應的工作計劃。只有辦公室文秘工作人員細致規(guī)范,才能做好辦公室文秘服務工作,保證文秘工作不會出錯,從而保證辦公室和領導日常工作的順利有序的進行。

辦公室文秘工作有著承上啟下、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)溝通的重要作用,同時也關系到辦公室工作能否高效運轉(zhuǎn)和辦公室工作效率的高低。辦公室文秘工作人員把文秘工作做“到位”,首先是應該做好自己的'分內(nèi)之事,把領導交給自己的事情做好,讓領導滿意自己的工作,同時也敢于承擔責任,只有這樣才是把文秘工作做“到位”了。文秘工作在做“到位”的同時,也要時刻注意文秘工作不能“越位”,這里的“越位”是做超出自己職責和能力以外的事情,在辦公室應該一切都聽從領導的指示,在領導授權的范圍之內(nèi)行使自己的職責,不能耍小聰明和自作主張。因此,在辦公室文秘工作中要學會擺正自己的位置,既要完成領導的任何,讓領導滿意,又要在自己的職責范圍之內(nèi)做事。在辦公室文秘工作中要把文秘工作做好就必須把工作做到“到位”和“不越位”。

辦公室是一個企業(yè)各種生產(chǎn)和經(jīng)營活動政策落實的參謀部和服務部,上為領導服務,下為企業(yè)員工服務,中間位企業(yè)各部門和車間服務。在某種程度上說,一個企業(yè)辦公室文秘的工作服務水平直接關系到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動水平。因此,辦公室文秘工作人員要充分發(fā)揮文秘工作的作用,積極為企業(yè)服務,當好企業(yè)領導的參謀助手,積極的為企業(yè)領導提供促進企業(yè)發(fā)展的建議和意見。

在企業(yè)里,辦公室文秘工作有著重要的地位和作用,企業(yè)做好辦公室文秘工作,不僅可以協(xié)調(diào)好員工與領導、部門與部門的關系,還能促進企業(yè)發(fā)展。使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇二

按照局黨組理論學習中心組20__年第五次學習會議的安排,我認真學習了《中共大姚縣民政局黨組理論學習中心組20__年第五次學習參閱材料》。通過學習,我感覺到自己的理論水平比較欠缺,尤其是站位不高,眼界不寬,這很大程度上限制了自己能力的提高。在以后工作中,我將把六中全會作為指導思想,嚴格依照十八屆六中全會精神抓好本職工作?,F(xiàn)淺談幾點學習體會:

一、理解六中全會精神,要進一步加強業(yè)務學習。

工作能力的高低主要取決于學習的態(tài)度和能力。作為局辦公室的工作人員應該牢固樹立終身學習的理念,時時刻刻抱著學習的心態(tài),多聽、多看、多分析。

一是要學習上級政策。努力做到心中有數(shù)。

二是要學習業(yè)務。在日常工作中必須不斷鉆研業(yè)務,擴寬思路,善于分析,善于總結(jié),全面提高自己的業(yè)務能力和水平。

三是學習處事方法?!爸t虛使人進步,驕傲使人落后”。在日常工作中,一定要抱著謙虛、謹慎的態(tài)度,多向單位的同事請教。對外交往要熱情、干練、不卑不亢,時刻保持局辦公室形象。

二、貫徹六中全會精神,要進一步提升工作能力。

一是要加強與人共事的能力。辦公室工作繁雜,千頭萬緒,即使很簡單的一件事,一個人也很難全部完成,這就要求我與其他股室人員團結(jié)協(xié)作,共同努力,不能把工作以外的情緒帶入到工作中,當工作中出現(xiàn)分歧時,要多溝通、多商量、多討論,一切以工作為重。

二是要有協(xié)調(diào)配合能力。局辦公室工作絕不僅僅是信息的簡單傳輸,需要我們協(xié)調(diào)配合各種關系,該請示的請示,該溝通的溝通,該商量的商量,爭取高效快捷地完成工作。

三、確保學習貫徹六中全會精神取得實效,首先要進一步嚴明工作紀律。

在工作中,要以實際行動忠誠履職,在崗一天,就應盡一天的責,做出一天的成績。

一是要加強時間觀念,按時上下班。

二是要注意保密安全。我所接觸到的一些信息,有許多是未成文的,絕對不能向外透露。

三是對于一些政策性的文件沒有請示堅決不能向網(wǎng)絡上傳。四是要慎言,沒有成文或者領導沒有最后確定的討論性的觀點,堅決不能外傳。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇三

在現(xiàn)代社會,企業(yè)辦公室成為了每個企業(yè)內(nèi)極其重要的部門。作為一個從業(yè)多年的員工,我深深的明白了,辦公室文化和工作環(huán)境對于每個員工的成長和工作狀態(tài)都有非常重大的影響。在本文中,我將分享我的心得體會,希望對于正在進入企業(yè)辦公室工作的大家有所幫助。

第二段:工作態(tài)度很重要。

一份工作,最重要的是態(tài)度。在進入辦公室之前,我一直在思考我該如何去融入這個工作環(huán)境。我在經(jīng)歷了幾個月的工作之后,明白了一個道理,就是與工作態(tài)度密切相關。做事有始有終,行事穩(wěn)健,這是每個員工都應該具備的態(tài)度。無論是個人還是團隊,都需要這樣的態(tài)度去面對一些突如其來的困難。

第三段:學會溝通和協(xié)作。

一個優(yōu)秀的企業(yè)辦公室,離不開團隊的支持和協(xié)作。在我的工作經(jīng)歷中,溝通和協(xié)作成為了精髓。學會如何支持和溝通,目標與同事一致方向,和諧的工作關系則會成為一種常態(tài)。這種關系的形成需要相互理解和支持。傾聽同事,以及時的回應和支持,將會極大地改善辦公室環(huán)境,提高整個辦公室團隊的效率。

第四段:保持積極心態(tài)。

每個人都知道,公司的工作并不是一直都很順利的,遇到困難時,保持積極的心態(tài)非常重要。在我工作的過程中,我很難免會遇到一些挫折和困難,但只有積極的面對,才能走出困境。辦公室的企業(yè)文化是在不斷變化的,每個員工都有義務保持積極態(tài)度,而不是被一些困難擊倒。當困境的時候,我們應該展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng),并以這種積極的態(tài)度去突破各種難關。

第五段:不斷發(fā)展自我。

在辦公室中,員工的職業(yè)素養(yǎng)和技術水平都是非常關鍵的。想要做好自己的工作,就需要不斷的提升自我。經(jīng)常在閑暇時間里讀書,了解企業(yè)的文化和想法,長期保持學習的心態(tài),并獨立思考。同時,還應該拓展視野,學會從不同的方面去看待問題,包括從同事的視角去思考問題。只有這樣,才能保持自身的競爭力和適應性,并在工作中取得更好的成績。

結(jié)語:

在企業(yè)辦公室工作的過程中,積極的工作態(tài)度、良好的溝通和協(xié)作能力、積極的心態(tài)以及不斷的學習,都是我們不斷進步的關鍵。希望大家能夠借鑒我的經(jīng)驗,向更好的自己邁進。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇四

企業(yè)辦公室是許多人每日工作的場所,對于職場新人來說,剛步入企業(yè)辦公室,可能會有很多的迷茫和茫然感,但是隨著時間的推移,對辦公室工作的了解和領悟逐漸深入,我也逐漸領悟到一些做好企業(yè)辦公室工作的心得體會。

第二段:做人處事。

企業(yè)辦公室要想順利工作,做人處事是非常關鍵的。首先,要有一顆誠實守信的心,不說假話不玩花招,講道義做人;其次,要能夠做到以人為本,善于去理解和尊重別人的想法和情感;再者,要具有積極的工作態(tài)度,對于每天的工作都要保持熱情和耐心,即使繁瑣的工作也不能怠慢。

第三段:加強溝通。

溝通是企業(yè)辦公室的核心。實現(xiàn)完美的團隊合作和工作流程優(yōu)化,必須加強溝通交流,讓每個人不斷理解、接受他人,實現(xiàn)良好的互相配合,尤其在任務執(zhí)行過程中,良好的溝通可以避免許多誤解和沖突,有效地提高工作效率和減少人力成本。

第四段:管理工作。

企業(yè)辦公室管理也是非常重要的一部分,正規(guī)、科學、有序的管理是保證企業(yè)發(fā)展的重要前提之一。管理人員必須理解員工的需求,識別員工的痛點和問題,并且鼓勵員工提出建設性的意見和建議。同時,在管理過程中也要注意利用各種資源,包括技術工具、新技術和其他工具,以提高管理效率和減少公司成本。

第五段:職業(yè)發(fā)展。

不論在企業(yè)辦公室哪個工作崗位上,都要保持積極的前進態(tài)度,學習和接受新觀點、新技能、新知識,這是職業(yè)發(fā)展的必要條件之一。最重要的是,要不斷地完善自己的工作能力和技能,提高專業(yè)素質(zhì),展現(xiàn)出認真、負責、專注。同時,也要保持積極的心態(tài),適應工作中的挑戰(zhàn)和變化,力求創(chuàng)新,成為具有職業(yè)操守、敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工。

結(jié)語:

企業(yè)辦公室工作并不是單一的,需要各方面的技能和知識。做好企業(yè)辦公室工作,需要在做人處事、溝通、管理和職業(yè)發(fā)展各個方面中全面提升自己。只有在這些方面綜合提高,才能實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人價值的最大化。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇五

作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、“中心樞紐”的辦公室工作,在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅時期,越來越顯示出它的重要。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作。因而筆者就履職二級分行幾個月來獲得的點滴體會述諸筆端,與同行們一道切磋學習。

(一)較強的政治思想覺悟。把抓政治理論學習擺在首位,提高工作前瞻性和預見性,增強政治鑒別力和政治敏銳性;樹立全局觀念和大局意識,敢于堅持真理,善于堅持原則,在大是大非上保持清醒;遵守紀律,嚴守本份,嚴守機密,堅持按黨的方針政策和領導意圖辦事,不自行其是,越權行事。

(二)較強的政策理論素養(yǎng)。把自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為良好的習慣,從而熟悉和掌握黨的方針、政策,學會用辯證唯物主義的觀點,觀察、分析和處理問題;充實現(xiàn)代科技知識、經(jīng)濟知識及法律知識,用科學的發(fā)展觀指導自己的工作實踐,為領導決策當好參謀服好務。

二、突出“兩性”,有特色。辦公室主任崗位工作與其他工作相比,有自己鮮明的特色:

題,都是值得深思并需充分發(fā)揮主動性與創(chuàng)造性加以解決的。

(二)能動性。辦公室工作應當充分發(fā)揮主觀能動性,增強預測能力,做到“預而不廢”,不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問題,而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問題;不僅要看到事物的表象,而且要善于揭示事物的本質(zhì);不僅要把握事物的現(xiàn)狀,而且要比較準確地預測到它的發(fā)展趨勢,從而為科學安排辦公室工作提供具有前瞻性的預案。同時要在“摸實情,辦實事,重實效,創(chuàng)實績”上下功夫,將強烈的事業(yè)心和責任感融入其中,“說了算,定了干,馬上辦,快節(jié)奏,高效率”。

(一)善于統(tǒng)籌全局。要著眼宏觀,圍繞全局,為行領導出主意、想高招、拿辦法,做到想在前,做在先,超前思考有預見,超前部署有預案,超前工作有試點;要善于正確領會領導意圖。上級交待、布置的工作要領會,做到反應快,領會準,有效辦事,節(jié)拍一致;要善于開展調(diào)查研究。根據(jù)全局工作、中心工作深入實際調(diào)查研究一些帶有政策性、綜合性、思路性、傾向性、超前性、典型性、苗頭性及熱點、重點、難點、焦點、疑點等問題,提出觀點鮮明、分析透徹、措施得力的新對策、新方案,“謀在要害處、參在點子上”,真正成為領導的“外腦”和“高參”。但是“辦公室是服務領導而不是實行領導,輔助決策而不是作出決策”,發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性精神,絕不是可以越權行事,一定要把握好角色和位置。

(二)善于突出重點。要突出重點,分清輕重緩急和難易遠近,全面安排,合理統(tǒng)籌,切忌眉毛胡子一把抓。所謂重點,就是本行年度目標、中心工作;領導的活動、指示、關注的問題;上級催辦查辦的事項;職工關心的“熱點”問題和切身利益;工作上的“難點”和帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象等。辦公室主任要找出能帶動整個鏈條的重點環(huán)節(jié),要把有限時間作合理的分配使用,有所側(cè)重,把主要精力和較長時間用于最緊迫、最重要的工作上,審時度勢,臨變不亂,靈活處理,提高適時反應的應變能力,在被動中求主動,努力達到最佳預期目的。

(三)善于協(xié)調(diào)內(nèi)外。隨著經(jīng)濟金融關聯(lián)度的提高和對外交往交流的增多,作為“窗口”部門的辦公室,必然要與各方發(fā)生關系:

1、對上級要多請示、多匯報。所交辦的事,要認真辦,有結(jié)果、有回音;。

3、要善于交際,有一種很快能與各階層人士融洽相處的本領。對外接洽,文明大方,講話得體,談吐自然,熱情誠懇,讓人感到踏實放心,覺得可以依賴,建立好的“第一印象”,塑造農(nóng)發(fā)行員工的良好形象。

(四)善于分析思考。辦公室主任應是個“有心人”,具有“眼觀六路,耳聽八方”的能力。及時捕捉各種信息,發(fā)現(xiàn)為一般人所不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的事,透過現(xiàn)象看本質(zhì),透過眼前看長遠,抓住事物的內(nèi)在規(guī)律和有價值的問題,挖掘出有指導性、有啟迪性的建議、方案。并分析、比較、概括、綜合新情況,研究新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,及時向行領導反映和請示報告,為行領導決策提供科學依據(jù)。

(五)善于交流借鑒。開放性是當前農(nóng)發(fā)行辦公室工作一個突出的新特點。整個社會的思維方式與行為取向已經(jīng)越來越開放,各行業(yè)、單位的辦公室工作遇到越來越多相同或類似的問題,客觀上也要求加以共同探討與聯(lián)合解決。另外,信息社會的來臨也使得通訊手段越來越先進,各行業(yè)、單位間的聯(lián)系變得容易與方便,相應降低了開放性的成本。農(nóng)發(fā)行目前的業(yè)務發(fā)展需要我們大膽借鑒外來經(jīng)驗,“他山之石,可以攻玉”,向同行業(yè)學習刻不容緩,學習他們成功的、先進的管理經(jīng)驗和方法,加強橫向、縱向聯(lián)系,傳播信息,交流經(jīng)驗,取長補短,為創(chuàng)造性地開展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分,為實現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應盡的職責。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇六

辦公室是一個單位的窗口和形象,是貫徹落實有關決策部署的表率,理應在各項工作中走在前、干在先、當好頭,為單位事業(yè)發(fā)展做貢獻。

辦公室同志應對自己高標準嚴要求,本著對單位事業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度,把工作想在前、做在前,堅持每天比單位領導早上班、晚下班,隨時做好為領導服務的準備;應多替領導分憂,多幫助領導處理一些事務性工作,使領導能抽出精力和時間來考慮單位的戰(zhàn)略和長遠發(fā)展;應經(jīng)??偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和需改進的流程,不斷提高工作效率。辦公室同志經(jīng)常在領導周邊工作,接觸到的機會也比其它崗位的要多一些,所以更應該熱愛崗位,把握機遇,努力作為,經(jīng)常檢查自己履職是否到位、工作是否盡責、服務是否熱情,努力在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。

辦公室同志應在服務大局、服務領導和服務基層上創(chuàng)一流,著力提升服務水平。應建立辦公室服務流程,規(guī)范服務行為,改進服務方式,把辦公室各項服務工作納入制度化、規(guī)范化軌道,全面提高服務效能、服務質(zhì)量和服務水平,真正變被動式服務為主動性服務。堅持把辦公室的服務工作融入到單位中心工作上去,把服務工作做深做細做好,在服務大局上爭創(chuàng)一流;準確把握參謀服務的高度、深度和尺度,力求參之有度、謀之有方、助之有力,切實讓領導滿意;深入職工中間傾聽意見,并公布自己的聯(lián)系方式,隨時接受職工的咨詢和建議,及時辦理和反饋,切實讓廣大職工滿意。

做好辦公室工作,必須建設一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的團隊。辦公室同志一是應積極參加上級有關部門和單位組織的公文處理、會務組織、信訪工作、調(diào)查研究等方面的專業(yè)培訓,努力豐富自己的知識、開拓自己的視野、增強正能量,不斷提高自己的業(yè)務水平;二是應定期參加紀檢監(jiān)察方面的政治培訓,提高自己的法律意識和責任意識,避免自身犯錯誤;三是應服從部門負責同志的領導,團結(jié)辦公室其他同志一起,協(xié)助部門負責人做好辦公室的各項工作;四是有條件的同志應主動申請到單位一線或其他單位去鍛煉學習,深入了解基層情況和行業(yè)情況,使自己在鍛煉中成長、在成長中提升,努力成為一名優(yōu)秀的辦公室同志。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇七

xxx認為:當好參謀助手,要求辦公室同志必須緊緊圍繞中心和大局,根據(jù)實際情況迅速做出反應,為單位領導提供工作依據(jù)和建議,努力實現(xiàn)參之有道、謀之有方、助之有力。

發(fā)展是硬道理,是一個單位可持續(xù)發(fā)展的第一要務,應始終不渝的用科學發(fā)展統(tǒng)領單位全面可持續(xù)發(fā)展。作為參謀助手,應站在單位事業(yè)發(fā)展需要的高度為單位領導當好參謀、出好計策。一應圍繞中心謀發(fā)展,吃透中心、服務中心、落實中心,按照單位中心工作對辦公室提出的要求,努力提出具有前瞻性、針對性和可操作性的意見建議;二應圍繞大局出思路,應不斷提升自己把握全局的戰(zhàn)略思維和多謀善斷的能力,按照“有高度、有深度、有較強參考價值”的標準,圍繞領導沒有想到的或者已經(jīng)開始思考但尚未成熟的問題有針對性的開展一些調(diào)研,協(xié)助領導理清工作思路,分清輕重緩急;三應圍繞難題求突破,善于抓住帶有普遍性、傾向性、苗頭性的重大問題,摸清問題的具體情況,勤思考、勤匯報,多出造福廣大職工的點子,多謀促進事業(yè)發(fā)展和維護穩(wěn)定和諧的舉措,為單位領導尋求有效的解決辦法和思路提供第一手資料。

要做到謀之有方應做好四個方面的研究:一是注重研究國家相關政策和上級部門工作動向,勤于捕捉與本單位事業(yè)有關的信息,提前做好調(diào)研工作,及時撰寫信息專報供單位領導參考,保證單位的事業(yè)始終緊跟國家和上級部門的步伐;二是注重研究領導的工作思路,通過收集單位領導在一些場合的講話特別是脫稿講的,研究領導的思路,為當好參謀助手打好基礎;三是注重調(diào)研其它單位先進的管理制度,做好對標學習,不斷加強精益管理,持續(xù)提升管理績效。辦公室工作雖然前頭萬緒,但不管多忙,辦公室同志也應經(jīng)?!白叱鋈ァ?,主動到管理水平高、工作業(yè)績好的單位和企業(yè)去走一走看一看,虛心請教,并有針對性的為本單位領導多謀創(chuàng)新管理機制的建議;四是注重寫好全局性的重要報告。起草一份全局性的重要報告,辦公室同志首先應摸清單位領導的思路,根據(jù)領導的思路集體研究報告的結(jié)構和框架,然后再分為多個起草小組進行準備,最后匯總集體修改和推敲,以集中大家的智慧。

辦公室作為單位領導的參謀部,應想領導之所想,急領導之所急,幫領導之所需,多替領導分憂。一方面,應在前面所說的抓督查上狠下功夫,切實保障單位的各項決策部署得到落實。辦公室內(nèi)部應建立督查制度,指定專人負責督查工作,定期向單位領導匯報督查結(jié)果,使領導及時掌握各項工作和決策的落實情況。另一方面,辦公室同志在當好參謀助手時應注意把握好度,首先,到位不越位,不能喧賓奪主,顛倒主從;其次,理解不曲解,對領導的指示和意圖應正確理解,避免曲解領導意圖搞“負參謀”;再次,作為不亂為,不能因為得到了單位領導信任就在參謀中摻雜個人情緒,影響領導決策。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇八

企業(yè)的發(fā)展壯大,業(yè)務往來的增加就使得接待工作越來越重要,甚至接待工作的好壞,直接關系到客戶對企業(yè)的良好印象、業(yè)務的成敗。下面是本站小編給大家搜集整理的關于企業(yè)辦公室如何做好接待工。

作文。

章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

做好接待工作是企業(yè)長遠發(fā)展的需要。接待工作的優(yōu)劣,直接關系到客人對企業(yè)良好形象的客觀評價,關系到企業(yè)各項業(yè)務的發(fā)展,關系到企業(yè)中長遠目標的實現(xiàn)。因此,接待工作至關重要,需要我們及時更新觀念,認真搞好服務,高質(zhì)高量地做好各項接待工作。接待工作作為企業(yè)聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和紐帶,是展示實力,樹立形象的體現(xiàn),可以為企業(yè)積累豐富的關系資源,擴大合作交流,從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。因此,必須把接待工作看做企業(yè)工作的一個重要組成部分,而不能僅僅停留在迎來送往、安排食宿的低層次上。做好接待工作是提高企業(yè)知名度和美譽度,從更高層次上展示企業(yè)形象的需要。接待工作做到熱情、禮貌、周到、耐心,使來訪者有賓至如歸的感覺,并以主動大方,有禮有節(jié),不卑不亢的職業(yè)精神給來訪者以美好的印象,讓來訪者由此觀察到企業(yè)認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和蓬勃向上的精神面貌,無形中提高了企業(yè)的知名度和美譽度。作為一名辦公室工作人員,對于每一項接待工作都要高度重視并樹立強烈的機遇意識、責任意識,要把其作為一項政治任務來完成。要樹立“每一個人都代表企業(yè)形象,每一個人的一言一行都是企業(yè)文化的折射”的思想意識,保證高質(zhì)高量地完成每一項接待任務。

(1)做好接待的準備工作。一是接待手冊的編制。首先應了解來賓的人數(shù)、姓名、性別、年齡、民族、職務,確定接待規(guī)格,并根據(jù)所對應的職務確定陪同接待的領導。然后編制接待手冊,應包括住宿、就餐、陪同人員、車輛、日程安排等,并經(jīng)領導審核后發(fā)放到每位來賓手中,讓客人了解大體的行程安排,做到心中有數(shù)。二是物質(zhì)準備工作。貴賓室、榮譽展室、會議室等要提前打掃干凈,桌椅擺放整齊,桌面清潔,沒有水漬、污漬。桌上可放一些介紹企業(yè)情況的資料。另外,茶具、茶葉要準備齊全。各種辦公用品(筆記本、筆等)要提前準備好,以備不時之需。三是業(yè)務知識和能力的準備。要對企業(yè)的發(fā)展歷史、精品工程的特點、規(guī)格,各部門設置及領導分工情況做大致的了解。同時,要有較完備的企業(yè)概況和市容市貌概況資料,如當?shù)刭e館、名勝古跡、游覽路線等,保證客人所想、所需,使其滿載而歸。

(2)形成良好的接待程序。在企業(yè)的各類接待工作中,通過不斷的摸索和實踐,我們逐步形成了迎接、陪同、送行的全過程接待服務思路。首先,由相關領導到高速路口或飛機場迎接客人,與客人進行初步的結(jié)識,并簡單介紹企業(yè)公司的大體情況。到達企業(yè)公司后,由來賓方最高領導所對應的企業(yè)領導進行接待,致。

歡迎詞。

陪同參觀企業(yè)榮譽展室安排歡迎宴會陪同參觀企業(yè)施工現(xiàn)場等確保來賓來訪期間的生活充實、愉快最后由接站時的領導負責將客人送至高速路口或飛機場充分展現(xiàn)企業(yè)的良好形象。

(3)注重細節(jié),全過程負責。企業(yè)辦公室樹立了“接待無小事,細節(jié)定成敗”的接待理念,在每一次接待中,高度重視每一個細節(jié),了解每一位來賓的日常生活習慣,做周密的安排。面對接待工作復雜、繁瑣的各項事務,“想來賓所想,備來賓所需”,不斷提高隨機應變的能力,周密細致地安排好每一項接待內(nèi)容,并對接待全過程負責。同時,我們還注重對接待之后的思考,尋找問題和不足,以便在以后的接待工作中加以改進。

(1)提高對接待工作的再認識。有些企業(yè)把接待工作單純視為一般的后勤工作,認為接待工作就是平時的“迎來送往”,安排好食、住、行,就夠了,其實不然。新形勢下,接待工作的內(nèi)涵更加豐富,外延也不斷拓展,服務對象、工作范圍、接待隊伍不斷壯大,已不再是單純的食、住、行問題,它已發(fā)展成為涵蓋政治、經(jīng)濟、文化等諸多領域,拓展到社會各個階層,需要許多相關部門共同參與來完成的一項工作。因此,需要我們對接待工作的內(nèi)涵進行再認識,要從全局的角度思考問題,力求成為重要接待的策劃者、組織者、保障者、服務者,確保各類接待工作的順利開展。

(2)提高對接待工作重要性的再認識。接待工作是一項綜合性很強,面廣量大的工作,它是宣傳企業(yè),展示企業(yè)形象的對外窗口,是企業(yè)長遠發(fā)展,加強對外合作交流的紐帶。因此,新時期,我們要提高對接待工作重要性的再認識,要從自身素質(zhì)抓起,不斷優(yōu)化和完善整體接待服務功能,創(chuàng)造性的開展工作,讓接待出效益;要通過認真組織,精心安排,努力提高接待質(zhì)量,充分發(fā)揮在對外交往聯(lián)絡中的窗口、橋梁、紐帶作用。

(3)展望未來,認真細致的做好接待工作。展望未來,做好接待工作任重道遠,需要我們不斷的更新和完善,進一步的提高接待準備、接待程序水平,加強自身的修養(yǎng),無論是從接待前的準備、接待中的服務還是接待后的總結(jié),都應認真細致的做好每個環(huán)節(jié),力爭更好的彰顯企業(yè)形象,展現(xiàn)企業(yè)實力,提高企業(yè)知名度,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇九

副廳長在全省審計系統(tǒng)檔案、保密、信訪工作會上,發(fā)表了題為“如何做好辦公室工作”的重要講話,引起與會人員的強烈反響。在講話中周廳長闡述了辦公室工作“樞紐、信息中心、司令部、對外窗口”四個內(nèi)涵,提出了辦公室主任要當好參謀助手、大服務員、督辦員三個角色,并要求辦公室主任加強修養(yǎng),努力做到敢于擔當、權責分明;以身作責、示范表率;知人善任、用其所長;獎懲分明、公平公正;團結(jié)緊張、嚴肅活潑,諄諄話語間蘊含著周廳長對辦公室人員的深切關心和殷切希望,對辦公室工作的高度重視和深刻理解。讓我在倍感鼓舞的同時獲益良多。

一、加強學習,提煉內(nèi)涵,樹立三種意識。

辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜,要做好辦公室工作,就要牢固樹立三種意識。一是樹立學習意識。首先要勤學。做到天天學,時時學,見縫插針的學,將中央的新精神,上級的新要求,媒體的新觀點,摘錄在手、熟記于心,在不斷學習中積累、沉淀、升華,進而豐富自己的內(nèi)涵,增強自己的工作本領。其次要博學。我們審計部門是一個業(yè)務性比較強的單位,作為辦公室工作人員不僅要學好政策理論知識,還要學透審計專業(yè)知識,做到熟悉審計流程、精通法律法規(guī)、掌握財會技能。第三要活學。我們在日常學習中獲得的知識,需要在頭腦中加以去粗取精、去偽存真,結(jié)合實際,靈活變通,這樣才能更好的指導工作。否則生搬硬套,最終達不到預期效果。二是樹立服務意識。辦公室是一個單位展示形象的窗口,辦公室人員必須要有當好“服務員”的意識,積極主動搞好各項服務工作。服務上級,用情用心,多思考,巧安排,獻熱情,展風采;服務領導,細心貼心,想在前,做在前,不爭功、不爭位;服務群眾,一片赤誠,門好進,臉好看,話好聽,事好辦。三是樹立創(chuàng)新意識。所謂的創(chuàng)新就是用心的升華。任何工作,只要用心去做,用心思考,就一定能夠做好做實做出特色,這就是創(chuàng)新。正如我們創(chuàng)新的文件分色分類報送法,將文件按緊急程度和重要程度分為急辦、重要、普通三類,分別用紅、橙、藍三種文件夾給領導報送,讓領導對緊急公文、重點公文一目了然,進而提高公文流轉(zhuǎn)速度,避免重要公文誤辦、漏辦。

二、立足本職,著眼全局,提升三種能力。

辦公室是一個單位的參謀部、“智囊團”,是信息中心,是領導的左膀右臂。做為辦公室工作人員,我們就要認準自己的職責定位,提升自身綜合能力。一是提升參謀能力。工作中勤于積累資料,善于總結(jié)分析,把握領導意圖,及時準確地為領導決策提供各種信息、資料,發(fā)揮工作的主動性,多出點子、多想辦法,想領導之所想,急領導之所急,幫領導之所需。二是提升辦文能力。多學習、多積累、多思考,起草文稿要有精品意識,努力克服空洞、呆板、冗長的文風,力求思路新、角度新、意境新,增強文稿的政策性、生動性、實用性。三是提升協(xié)調(diào)能力。在處理日常事務中,依法依理、中規(guī)中矩,攬事不攬權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂,胸懷大局、心細如發(fā),統(tǒng)籌兼顧,科學安排,使各項工作做到忙而不亂,繁而有序,大事不誤、小事不漏。

三、勤勉務實、樂于奉獻,勤修三種品質(zhì)。

有人戲稱辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早,文章寫得要比“記者”還要好,政務處理要比“單位領導”還要行,保障服務要比“保姆”還要周到,動作要比“魔術師”還要快,忍耐要比“徒弟”還要強。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務實、還要樂于奉獻。做為一名辦公室工作人員,我認為在工作中要勤修三種品質(zhì)。一是關鍵時刻要有擔當。面對急難險重工作要敢于挑重擔,不退縮、不叫苦、不推諉、不等待,挺身而出,燃燒熱情,展現(xiàn)自我;面對責任勇于承擔,不推卸、不抱怨、不逃避、不固執(zhí),認真反思,設法彌補,減小損失。二是舍得之間要有智慧。舍得是一種人生境界,也是一種智慧,辦公室工作非常清苦,每天忙于瑣事,蹲守于斗室之內(nèi),奔走于服務之中,奮斗在鍵盤之上,無上下班之分,無節(jié)假日之別,隨叫隨到,到之能辦,辦之能成。當然,辦公室工作也最煅煉人,舍名利、棄安逸,樂奉獻,耐得清苦、抗得誘惑,能力日積月積不斷提高,意志千錘百煉不斷堅定,領導和同志們都記在心里,往往一有機會,辦公室工作人員都是最先獲得重用、最先得到提拔。三是是成是敗要能堅持。

一日曝十日寒,萬事不成,反之,任何一件事只要持之以恒的做下去,就會有效果、成特色。比如我局去年推行的“掛圖作戰(zhàn)”路線圖工作法,將全年工作細化到人,分解到天,一周一督,一月一報,半年一評,一年一兌。這種做到通過一年多的實踐檢驗,成效明顯,我們就要將這種做法一如既往的堅持下去,堅持周督查、月總結(jié),嚴格考核、嚴格兌現(xiàn),把這項工作打造成我們審計部門的一個工作亮點。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇十

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,是貫徹黨的xx大精神,落實"三個代表"重要思想的戰(zhàn)略舉措,是確保共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、中國不改變顏色、加快社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施,是順利實現(xiàn)黨的最高綱領,在新的歷史條件下進行的黨內(nèi)整風運動,是中國共產(chǎn)黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫(yī)治、自我修復、自我完善的戰(zhàn)略行動。

自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來,自己以集中學習和自學相結(jié)合的形式,系統(tǒng)地學習了黨中央、省、市及區(qū)委的一系列文件精神。在學習中,堅持學習和實踐相結(jié)合的原則,堅持理論聯(lián)系實際的原則,邊學習邊整改,根據(jù)中央和黨組織關于先進性教育活動的具體要求,對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件,按照"兩個務必"、"八個堅持、八個反對",特別是在保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上提出的"六個堅持"等要求,總結(jié)自己近年來在思想、工作和作風方面的情況,重點檢查存在的問題,分析了產(chǎn)生這些問題的思想根源,明確了自己今后需要改進和努力的方向。

一、對黨性修養(yǎng)的認識。

撰寫黨性分析材料,是新時期加強黨員主觀世界改造的內(nèi)在要求,是自我完善、自我提高的重要方法,是理論聯(lián)系實際、增強黨性修養(yǎng)的重要途徑。我們黨歷來重視黨性修養(yǎng),共產(chǎn)黨員保持先進性離不開黨性修養(yǎng)。所謂黨性,是政黨固有的本質(zhì)屬性,是黨的本質(zhì)屬性的最高而集中的體現(xiàn)。政黨具有鮮明的階級性,不同階級的政黨由于其所代表的階級不同而具有不同的黨性。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心,它所固有的明顯的區(qū)別于其它政黨的我,就構成了我們黨的黨性。在長期的革命斗爭和社會主義建設實踐中,我們黨形成的黨性原則主要有:堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和"三個代表"重要思想為行動指南;為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大目標而奮斗終身;把全心全意為人民服務作為根本宗旨;自學遵守和維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和組織紀委始終同人民群眾保持密切聯(lián)系;勇于開展批評與自我批評,堅持真理,修正錯誤。

黨性修養(yǎng),是共產(chǎn)黨人按黨性原則的要求,通過自我教育、自我改造和自我完善,使自己的黨性得到不斷增強和完善的過程。注重黨性修養(yǎng)是我黨的特點和優(yōu)點,也是我們黨進行自身建設的一個好傳統(tǒng)。黨員掌握了黨性修養(yǎng)的方法,提高了黨性修養(yǎng)的自覺性,就是掌握了完善自己的"金鑰匙"。在新世紀新階段,我們加強黨性修養(yǎng)的根本途徑就是按照"三個代表"重要思想,用時代發(fā)展的要求審視自己,以改革的精神加強和完善自己,真正做到立黨為公,執(zhí)政為民。

二、自身存在的主要問題。

(一)政治素質(zhì)方面。

主要是政治敏銳性不夠強。江--同志在《領導干部一定要講政治》一文中明確指出:"我這里所說的政治,包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性",可見這六個方面的內(nèi)容有機地構成了"講政治"的統(tǒng)一體。開展"三講"教育以后,我特別注意在以上六個方面不斷改進提高,也取得了一定成績。但從工作實踐看,現(xiàn)在還是存在著政治敏銳性還不夠強的問題。作為區(qū)委辦公室主任,目光不敏銳具體表現(xiàn)在把握政策還不夠準確全面,觀察事物的能力還不夠強,透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領還不夠強,工作缺乏預見性,不善于抓大事、謀全局、當高參,使自己發(fā)揮參謀助手的作用受到一定限制。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇十一

辦公室是一個單位的綜合辦事機構,具有承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的特殊地位,是承上啟下的紐帶,是聯(lián)系左右的橋梁,是對外開放的窗口,其特殊地位和作用決定了辦公室工作的復雜性。分局辦公室是為領導決策和實施決策服務的綜合部門,主要體現(xiàn)為“三個服務”,即為分局領導決策服務、為監(jiān)管工作服務、為全局工作服務,其主要工作范圍包括文秘檔案、公文傳輸、機要保密、政務值班、信訪接待、督辦協(xié)調(diào)、信息報送、安全保衛(wèi)、突發(fā)應急事件處理以及許可證管理等日常綜合性工作。對照工作職責,分局辦公室應發(fā)揮以下“三個作用”。

一是參謀作用。辦公室工作的性質(zhì)決定了它必須為領導科學、民主決策提供服務。民主、科學決策是建立在調(diào)查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎上的,因此,領導除了親自調(diào)研、聽取群眾意見之外,還要靠辦公室提供信息、綜合情況,幫助決策,發(fā)揮辦公室的參謀作用。

二是樞紐作用。辦公室在分局工作中起著承上啟下的作用。它溝通內(nèi)外,聯(lián)系左右,上情下傳,下情上報,使上級省局了解下級分局的情況,下級分局明確上級的指示和精神,以此推動分局工作的全面開展。

三是窗口作用。辦公室是分局各項工作的總進出口,對上、下級和外單位來說是信息網(wǎng)絡中心,處于聯(lián)系站的地位,是聯(lián)系上下,溝通四面八方的窗口。分局辦公室的思想作風、管理水平、辦事、辦文、辦會的效率和質(zhì)量等直接體現(xiàn)一個分局的精神面貌。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇十二

初任辦公室工作一片茫然,不知從何下手,怕有負場領導的信任與期望。如何做好辦公室工作便成了我這幾日所思所想的事情。在領導及同事的幫助下并通過查閱相關辦公室工作的資料,初步有了自已對做好辦公室工作的以下幾點粗淺的認識。

辦公室是一個單位的形象和窗口、紐帶與橋梁。起到承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右、協(xié)調(diào)各方的作用。既要辦理文件材料,又要組織會議活動;既要服務領導,又要服務部門和干部職工。

工作責任心是做好辦公室工作的前提和基礎。

要全身心的投入到工作中去,按時保質(zhì)保量的完成工作任務,而不是拖延、應付、得過且過。

要自覺做好各項份內(nèi)工作,主動參與其它份外工作,而不是“各人自掃門前雪,哪管他人瓦上霜”。

要把工作由應付,被動轉(zhuǎn)化為積極主動、不僅僅是做工作而是想著怎樣做好工作。

只有負責任的人才能享受工作的樂趣和取得成績的快樂。

辦公室人員需具備較高的業(yè)務素質(zhì),

1、首先是要有較高的政治素質(zhì)和政治理論、對歷史、哲學、時事政

治等初會科學知識有一定的撐握。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定正確的政治方向。

2、提高業(yè)務技能,具備能夠勝任本職工作的能力。

加強和提升自已的文學理論,寫作水平和公文組織能力,理論概括能力。這樣才能寫出語言簡潔明了,意思全面準確的文稿。

3、培養(yǎng)自已的組織協(xié)調(diào)能力。

辦公室事務既多又雜,既要處理好本部門內(nèi)與各部之間的聯(lián)系,也要處理好與上下級部門以及其它單位的聯(lián)系。需要具備較強的人際關系協(xié)調(diào)能力。

在協(xié)調(diào)工作過程中一定要做到尊重領導和同事,正確領會領導的意圖。不斷適應領導的工作習慣和同事的做事風格,以圓滿的完成工作。

傳達領導指示及工作任務時要落實到位,特別是我場情況特殊,辦公地點和工作人員分散,相距較遠。在傳達領導指示及工作任務時務必傳達清楚,落實到人,不能遺漏。

以理服人,協(xié)調(diào)工作要立足于理,做到以理服人。

完善制度并用制度來協(xié)調(diào),嚴格按照規(guī)定來協(xié)調(diào)相應科室對口接待、用印管理、公務用車等事項。實踐證明制度是最有效的協(xié)調(diào)方式。當然制度也要根據(jù)實際情況變通。如:辦公室和其它業(yè)務科室在某些認識上存在分岐時要從有利于工作開展的角度區(qū)別對待。努力做到不推責、不攬權、不包辦。

一是要保持清醒的工作狀態(tài)。辦公室工作總是千頭萬緒、紛紜復雜。遇事保持冷靜,多思考,不慌亂。只有保持清醒的頭腦才能減少忙中出錯。

二是保持謹慎的工作態(tài)度。做到對文案材料多檢查、勤復查,關注細節(jié),避免出錯。對領導下達的指示精神,工作任務傳達到位,不曲解、不遺漏。

三是擺正工作性質(zhì)輔助性與工作要求的主動性的關系。要參與不干預,多請示匯報,不越級做事;尊重不盲從,不當吹鼓手;干事不誤事,不添亂。

總的來說做好辦公室工作關鍵是要“干一行,愛一行”,真正把辦公室工作當作一項自已喜歡的事業(yè)來做,勤學多問、心細嚴謹、熱情負責,如此就一定能把工作做好。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇十三

根據(jù)安排,我于8月20日至9月12日到縣委辦公室進行為期四周的跟班學習,但是很遺憾,因為鎮(zhèn)上工作較忙,僅參加了兩周的學習。雖然時間很短,但是對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作剛滿一年的我來說,這是一個難得的機會,因此我倍加珍惜,不敢稍有懈怠,惟愿能在有限的時間里學有所獲,并能將所學所想用于改進基層辦公室工作,提高工作水平和效率。下面我談一談自己學習所感。

在跟班學習中,我主要在秘書科跟班,秘書科的領導們不計得失、無私奉獻的精神對我觸動很大。以前,我總覺得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班很累很苦,交通不方便,上下班也沒有時間,經(jīng)常連續(xù)加班。到秘書科學習以后,我才知道縣委辦公室的工作比我們想象中要累得多、苦得多,由于工作量大,大部分時間都在辦公室度過,始終處于高度緊張狀態(tài),晚上通宵加班也是家常便飯,記得有一次由于任務緊急,他們晚上通宵加班之后,第二天早上連早飯都沒來得急吃,一直堅持工作到中午。與其他部門相比,他們工資不多、待遇不高,而付出的心血和汗水卻要多得多,但他們不計較個人得失,在自己的崗位上辛勤工作,無私奉獻,這讓我感到很慚愧,與他們相比,我做得實在是太微不足道了。對于剛參加工作的我來說,現(xiàn)在正是加強學習、提高能力的好時候,在以后的工作中要向秘書科的領導們學習,增強吃苦意識和奉獻精神,工作再苦再累都不抱怨,把每一次艱巨的任務當成鍛煉自己的好機會,扎扎實實做好每項工作。

細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切。在秘書科學習期間,我深深感受到辦公室嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,感受到文秘工作中細節(jié)的重要性,感受到要把握細節(jié)就必須有責任意識。秘書科的每一份材料都要經(jīng)過嚴格的把關,有時候一個材料會改到十遍以上,確保每一句話、每一個字、每一個標點都準確無誤,甚至的打印之后還會逐份檢查頁碼是否有誤、墨跡是否清晰,讓我真正感受到了,做了不等于做到,不僅要做到還要做到最好。但是我之前在寫材料時,一寫完就急著打印出來拿給領導看,有時候有錯別字自己都沒看出來,既影響了工作,也給領導留下了工作不認真的印象,這都是我責任意識不強造成的。在以后的工作中,我要強化責任意識,戒驕戒躁,從嚴從細,一步一個腳印,做好文秘工作的每一個環(huán)節(jié),確保無差錯。

縣委辦公室管理科學規(guī)范、工作人員素質(zhì)高、能力強。例如:在公文辦理上,流程嚴謹,審核嚴格,層層把關,確保了辦文的高水平和高質(zhì)量;在辦會工作中,秘書科全體人員既分工,又協(xié)作,共同做好議題收集、材料分發(fā)等具體工作,確保了辦會工作的高效率和高質(zhì)量。在對比之中,我才深刻體會到自己之前寫的材料和縣委的要求差距較大,還有很多學習改進的地方,深感能力不足、壓力重大。但是壓力也給了我學習的動力,下一步要努力提高自身素質(zhì)和能力。一是堅定持續(xù)學習、終身學習的決心,將自身存在的差距作為學習的動力,爭取用較短的時間來取長補短,以便能更好地適應工作要求。二是掌握正確有效的學習方法,在日常工作中,時刻注重在對比中找差距,切實糾正以往錯誤的觀念和低效的方法。三是注重推廣應用。不僅要保證自己學有所得、學以致用,而且要善于向其他同事宣傳和推廣自己的學習心得,共同提高工作成效,更好地為工作大局服務。

在縣委辦公室跟班學習過程中,我學到了知識,開闊了視野,看到了差距,更重要的是端正了工作的態(tài)度,學習到了開展工作的方法。俗話說,“師傅領進門,修行在個人”,今后的工作中,我將繼續(xù)學習,努力工作,讓這次跟班學習成為我人生中的另一個起點。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇十四

站在歲末,透視過去一年的工作,點點滴滴在眼前隱現(xiàn);回眸望去過去的一幕幕,在不知不覺中充實眼瞼。這一年來,學到了很多,也成長的代價。學生會是一個服務廣大師生,鍛煉學生能力,創(chuàng)建和諧校園的組織。作為學生會的一個內(nèi)務、樞紐、協(xié)調(diào)的部門,這就要求部門的管理者要有淺析的工作思路、突出的協(xié)調(diào)人際關系、較強的能力以協(xié)調(diào)部門間的工作關系,高效地完成工作;還要有持之以恒,不怕吃苦的心態(tài)。在整個工作過程中,不但鍛煉了我們的辦事能力,組織能力,交際能力,更拓展了我們的視野,給予了我們很多書本上學不到的知識,這讓我們提前適應了社會,為以后的工作打下了夯實的基礎,學生會不愧是一座連接學校和社會的橋梁。

在一年的辦公室工作中,以下幾點感觸最深:

某一此事情做多了、做久了難免會產(chǎn)生厭煩心理。我也曾抱怨過,也曾想過做這些是否是在浪費時間。由于工作的需要,我還是堅持了下來。在這個過程中,我慢慢發(fā)現(xiàn)原來自己不懂的地方還很多,原來它并不是自己想象中的簡單,原來這項工作我還可以做的更好。這些工作真的不可以用量來衡量的,等你一路走下去了,在將來的某個瞬間驀然回首,會發(fā)現(xiàn)它其實帶給你很多收獲,讓你有了質(zhì)的提升。

在校學生會的筆試現(xiàn)場上,學生會主席就說態(tài)度決定一切。而我在自己的切身工作中也體會到這句話的真諦。一項任務交到自己手中,就必須認真負責到底。以前總認為差不多就好了?,F(xiàn)在明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求。你對事、對工作的態(tài)度也意味著你可以從中學到些什么,學到多少。

辦公室工作雖然繁瑣,當是事事都不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好,才能更好地服務同學。即使一件芝麻小的事,都要注意細節(jié),力求完美。每一件看似微不足道的小事,都要注意細節(jié),力求完美,每一件看似微不足道小事都要你用心去做。勿以事小而不為,在這過程中,我學會了認真和細心,明白在平時的工作中注意細節(jié)問題的重要。

在工作后反思與總結(jié),才是真正的負責,才會有進一步的提高;只有用心發(fā)現(xiàn)問題,才能解決所存在的問題;只有善于反思和總結(jié)經(jīng)驗,才能讓自己避免犯同樣的錯誤,讓工作更完美。

通過這一段時間的工作,我認識到自己還有許多不足:一是工作主動性不夠,工作預見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識,凡事想在前頭,先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力還需要提高;在今后的工作中,我還要繼續(xù)加強學習,努力涉獵多方面知識,做到全面發(fā)展。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇十五

參謀是辦公室的最本質(zhì)也是最基本的要求,因此,辦公室的同志要牢固樹立全局意識,要處處站在全局工作的高度,緊貼領導的思路,出主意、提建議都要從全局中去思考,去謀劃,去衡量,做到想領導之所想,謀領導之所慮,辦領導之所需,要參在點子上,謀在關鍵上。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇十六

20xx年4月8日是我進入政府辦工作的第一天,到現(xiàn)在已有20多天。期間,在政府辦領導和同事的關心幫助下,我感到自身每天都有進步?,F(xiàn)在的我就像一個剛?cè)雽W的學生,心中充滿著希望。這些天通過參與人代會的工作、整理講話錄音、寫會議記錄、通知和聯(lián)系各單位。

第一,工作重要。我在政府辦參與的第一項工作是協(xié)助安排縣人代會會場,協(xié)助收集和整理代表議案。我深知人代會的重要性,自己有幸能夠參與其中,既是領導和同事的信任,也是一次難得的學習機會。在工作中大家的敬業(yè)與熱情以及細致入微的工作態(tài)度,深深的打動著我。我感觸最深的是政府辦的日常工作,猶如人的神經(jīng)系統(tǒng),聯(lián)絡和助推著各項工作的進行。作為政府辦的一員,平時接待群眾和辦事的工作人員時,一言一行都代表著政府形象,需要不斷規(guī)范自身的言行,提高自我修養(yǎng)。

第二,時間緊。辦公室的工作任務多,責任大,寫材料、電話聯(lián)系通知等都需要高效完成。在工作中體會到打電話也是一門學問,也需要技巧。在通知聯(lián)系各單位時,如何去說,怎樣才能有效地通知到各單位,落實工作安排,都需要認真地思考,認真地學習。第一次電話通知有關單位時,我出現(xiàn)了很多錯誤,或許是因為緊張,或許是因為沒有抓住表達的關鍵,用了很長的時間。現(xiàn)在,通過向同事學習和不斷的鍛煉,這方面有了很大的提高。來到政府辦工作后,總感覺時間不夠用,總希望工作能更嚴謹一些,效率能再提高一些,就像辦公室人們常說的一句話“按時下班總感覺偷下人家的了”,對這句話我感觸很深,大家都在搶時間忘我工作,我也要更加努力地拼搏,只有努力前進的路才能充滿希望。

第三,環(huán)境好。平時常能看到大家為寫材料、安排會議而加班,干工作時常常都是小跑。緊張而有序的工作環(huán)境,讓我感到這是一個團結(jié)奮進的集體,工作上戰(zhàn)斗力強,生活上又能給人以家的溫馨,大家都充滿著對工作和生活的熱情,積極進取,蓬勃向上,猶如吹響沖鋒號的戰(zhàn)士,互相幫助,互勉前行。好風憑借力,正是作為時。

第一,見賢思齊。政府辦的工作性質(zhì),讓自己平時可以耳濡目染領導的智慧,對提升自身的工作能力和理論水平有很大的幫助。在學習和整理講話錄音,寫會議記錄時,總能學到很多。對不懂的事,向領導和同事請教,總會得到既熱情又有價值的回答,這讓自己的心總是暖暖的,也增強了自身學習的動力。

第二,嚴于律己。現(xiàn)階段正是黨的群眾路線教育實踐活動期間,通過參加培訓,觀看警示教育電影,自己的思想覺悟得到了很大的提升。在平時要嚴格要求自己,工作中做到百密不容一疏,凡事務必認真,做到不遲到、早退,積極完成任務,不拖拉。

第三,敬業(yè)守責。業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨,政府辦的工作最需要吃苦耐勞,安守清貧。白天,不停的電話鈴聲;夜晚,不熄的燈光,這是政府辦的真實寫照,自己要繼承政府辦工作的優(yōu)良傳統(tǒng),全身心地投入工作,腳踏實地的干好工作,通過堅持不懈的努力,不斷的學習,有恒心,有耐心,真正的把工作干好,不落集體的步伐。

第四,服務盡職。做好三個服務,服務群眾,切實履行公責,真心實意的為民服務,不斷改進自身的工作作風,提高辦事效率,增強為民服務的能力;服務集體,政府辦是領導決策的服務部門,作為政府辦的一員,自身要實事求是,忠于職守,盡職盡責,不推不拖,盡心盡力地完成本職工作;服務同事,為同事分憂,主動幫助,建立起良好的同事關系。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。在政府辦工作是一次難得的機遇,這里是年輕人的煉鋼爐,是一個大有作為的舞臺。我會珍惜這次機遇,充分發(fā)揮自身的主觀能動性,堅持學習,不斷提升自身的素養(yǎng),用心把工作干好,不辜負領導和同事的寄望。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇十七

即要做好下傳上達、上傳下達工作。要抓住重點,及時掌握第一手信息向上級匯報;及時將上級的政策、文件精神、領導決策,以及各科室在促進銀行業(yè)金融機構改革和提高監(jiān)管效率等方面的最新信息、經(jīng)驗、事跡等進行及時傳達和大勢宣傳。

做好企業(yè)辦公室工作的認識體會篇十八

工作,是人們賴以生存和發(fā)展的基礎,是實現(xiàn)人生理想和價值的舞臺。從本質(zhì)來說,工作就是勞動,有簡單勞動和復雜勞動、體力勞動和腦力勞動之分。從工作境界來看,也分三個層次:一是“做”,二是“做了”,三是“做好”。市委辦公室工作服務領導、服務部門、服務群眾,很大程度具有上層建筑的性質(zhì),屬于復雜勞動、腦力勞動范疇。因此,要求更嚴、標準更高、責任更大。滿足于“做”、“做了”都不行,必須要“做好”。所謂“做好”,通俗點說,就是干得漂亮,刀切豆腐兩面光,既好看也實在,既有水平也有實效,既讓領導放心也讓群眾滿意。

怎樣把工作“做好”,關鍵要有五股勁。

一、要有股實勁,就是要態(tài)度端正、愛崗敬業(yè)。

古人說,“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成?!睉B(tài)度是前提,沒有端正的態(tài)度,能力水平再高,也干不好工作。相反,有的人可能水平差一點,只要態(tài)度端正,以學增智,以勤補拙,還是能把工作干好。辦公室的同志,既要仰望星空,信念堅定,志存高遠;也要腳踏實地,千里之行始于足下,從小事做起、從細事做起。能把小事做好,把一屋掃好,才能干大事、成大器。

二、要有股鉆勁,就是要勤于思考、善于琢磨。

哈佛大學第24任校長普西曾說:“一個人是否具有創(chuàng)造力,是一流人才和三流人才的分水嶺。”辦公室很多工作都是常規(guī)性的,有的甚至數(shù)十年如一日。但是,常規(guī)不代表墨守成規(guī),總認為以前如何、書本如何、文件規(guī)定如何,“祖宗之法不可變”。符合實際、符合規(guī)律、符合要求的,常規(guī)是被大多數(shù)人認可的,有其存在的合理性,但現(xiàn)實生活中,真正成就一番事業(yè),贏得精彩人生的,恰恰是創(chuàng)新作為、不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班,因循守舊,一二一齊步走,永遠落在別人后面。現(xiàn)代領導眼界開闊,知識豐富,對工作創(chuàng)新要求也越來越高。如果還是因循守舊,按思維定勢開展工作,就永遠不可能跟上領導節(jié)拍、贏得領導滿意。因此,必須勇于解放思想,讓思想沖破牢籠,多角度思考問題,多路徑解決問題,哪怕是一些奇思妙想也無妨,好的可以大膽實踐,不好的也會有所啟發(fā),觸類旁通。

三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充滿激情。

美國領導力大師庫澤斯認為,領導者必須具備四種品質(zhì):一是充滿激情,二是誠實正直,三是眼光長遠,四是能力高強。做好辦公室工作,同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫澤斯還指出:人們都期待領導者充滿激情,活力四射,樂觀積極。領導者充滿激情,作為下屬也會受到感染,追隨者就會充滿信心和干勁。反言之,作為領導者,也希望看到充滿激情的下屬。充滿激情,就會越干越想干,越干越會干,越干越能干;充滿激情,就會不畏艱險,攻堅克難,渾身有使不完的勁;充滿激情,就會加班加點不覺累,在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感。

四、要有股拼勁。

干工作不能平庸,獨樹一幟,別具一格,高人一等。做到這一點,就必須站得更高,看得更遠,想得更深。要有種不服輸、爭上游的勁頭,有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標準上,要和好的比、和高的爭,暗暗較勁,比學趕超,絕不能自甘平庸。辦公室工作,做人要低調(diào),謙虛謹慎、平和踏實,做事要追求卓越、力爭上游。做人要做好人,但不能做老好人。二者的區(qū)別是:好人有顆善良的心,老好人有張善變的臉。

五、要有股韌勁。

“立志欲堅不欲銳,成功在久不在速”。把工作“做好”,必須有種義無反顧,持之以恒,不達目的誓不休的意志,不能虎頭蛇尾,半途而廢。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時候,一定要有著堅守的品格,堅持到底,必有所成。有研究表明,一個人想做一件有意義的事情,只要堅持三個月以上,就一定能養(yǎng)成習慣,取得積極成效。

把工作“做好”,除了在精氣神上要有這么五股勁之外,具體還有“三靠”。

一靠認真。一個認真的人,也必定是具有強烈的事業(yè)心和責任感的人。辦公室工作千頭萬緒,紛繁復雜,最忌忙中出錯,百密一疏。一些小失誤、小差錯在常人看來不起眼,最后卻往往會釀成大事故。解決之道,唯有認真。必須注重平時,注重身邊,注重細節(jié),思考上細致入微,行動上防微杜漸,養(yǎng)成謹慎嚴謹?shù)淖黠L,讓認真成為一種態(tài)度、一種責任、一種習慣。

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