總結是對過去某個時期的工作或學習進行總結和歸納的重要方式。結合個人經驗和感悟，可以讓總結更富有個性和深度。以下是小編精心收集的總結案例，歡迎大家一起學習交流。
英語翻譯英文簡歷寫作篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
160cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
貿易類：外貿跟單、外貿業(yè)務員、外語類：英語翻譯、服裝/紡織/皮革跟單：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳香港。
個人工作經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
應用英語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學。
應用英語。
`
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
專業(yè)技能：
1、英文水平：大學英語四級、六級。
基本技能：良好的英語讀、寫、說能力。
2、獲獎情況：
獲得學院學年獎學金，榮獲“優(yōu)秀青年志愿者”稱號，優(yōu)秀團支書。
詳細個人自傳。
實踐經歷：
一、參加102和103屆廣交會琶洲展區(qū)的'志愿者活動，為外商翻譯。
二、暑假當外商翻譯，到流花等服裝市場購貨。
曾經任過中國郵政儲蓄所與中國移動合作的銀信通業(yè)務的推銷員。
四、在校期間多次到海珠區(qū)華儀小學做義教。
五、秋交會即104屆廣交會在廣州德鑫鞋業(yè)有限公司實習，當廣交會業(yè)務員。
所學課程：
劍橋商務英語、基礎英語、英語聽力、商務英語寫作、外貿口語、國際貿易實務、進出口單證、服裝英語、日語。
自我評價：
1、做事認真負責，吃苦耐勞。
2、良好的團隊精神，較強的集體榮譽感，善于溝通。
3、具有較強的組織能力和應變能力。
4、能夠熟練操作各種辦公軟件。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
158xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
英語翻譯英文簡歷寫作篇二
所謂想象作文，就是作者根據已有的生活經驗和知識，借助想象的翅膀，超越生活實際構思出從未見過的或者根本不曾出現(xiàn)過的生活圖景，并達到某種表達效果的文章。
四、想象作文的基本寫作要求。
1、入題要快。寫這類作文，最好直接從場面和情節(jié)入手，摒棄一切套話。2、要有一個明確的主題。想象作文有著極為廣泛的選材，但這并不是說它可以想到什么寫什么，它和其他類型的作文一樣，也要有一個明確的主題，所選的材料必須圍繞這個主題。
3、要有具體而細致的描述。具體而細致的描述，是作文形象生動的必要條件。抽象籠統(tǒng)，沒有具體事例，就不可能吸引讀者。
4、要有現(xiàn)實依據。想象作文表達的大都是作者的理想，理想是現(xiàn)實的折光，它是經過努力可以達到或能夠實現(xiàn)的。
五、想象作文的內容要求1、構思巧妙。
對未來的想象不是寫現(xiàn)實的事物，這就要求我們在構思上動些腦筋，寫法。
首先，對未來的展望是幸福的，我們應把這種幸福的感受融于語言中，在字里行間，滲透“我們”的幸福感。未來的世界更是令人向往而美好的，大家一定要運用生動、形象而優(yōu)美的語句對其進行敘述、描寫，把語言好好提煉，讓它充分展現(xiàn)我們未來的美好。
六、精彩開頭和結尾。
1、同學們，這樣的**你喜歡嗎？一定很想擁有吧？那就讓我們刻苦鉆研、勇于探索，讓這一天早點到來吧!
2、可是，這只是我的幻想。從現(xiàn)在起，我一定要刻苦學習，爭取將來發(fā)明出這樣的**！大家等著我的好消息吧！
3、我想，隨著科技的發(fā)展，不遠的將來一定會有這樣的**。
精品閱讀訓練一。
最后一滴水。
“這里公元4000年的聯(lián)合國大樓的拍賣廳，這次要求拍賣的是的球上最后一的清水，歡迎每一個地球人來購買！”聯(lián)合國大樓的工作人員在網上，各國報紙上發(fā)布這次有關拍賣的相關消息。
在2000年前，也就是公元2000年時，我們水的數(shù)量還很多，而人類呢？肆無忌憚的浪費水，污染水，洗衣服時總是將水龍頭開得很大，用后也常不記得關緊它們??每天我都有上億噸的同胞被浪費，被污染。也罷，也罷，不提了。
再看看公元4000年的今天，僅因缺水而死的就有80億人，再加上戰(zhàn)亂等因素，原本200億的人口只剩下100億了!地球上土地干涸，草木枯萎，地球早已失去了它往日的生命力！
1寫出下列詞語的反義詞。
舒服----（）憤怒----（）座無虛席----（）肆無忌憚----（）2、根據上下文解釋詞語。
枯萎：
輿論：撕心裂肺：3、這篇文章以為線索，把時間定在，通過的事，意在告訴讀者。4、“我的拍賣底價為100億元，這個底價公布后，臺下立刻傳來幾聲撕心裂肺的哭喊聲”。體會這句話中“撕心裂肺”這個成語的作用。
5、讀了這篇文章，你想對今天的人們說點什么？
精品閱讀訓練二。
古怪食品店。
隨著下課的鈴聲，中心小學放學了。同學們剛出校門口，就發(fā)現(xiàn)校門口不知道什么時候有了一個食品館，食品館門面雖然不大，可是上面掛的招牌卻十分的醒目，“古怪食品館”。店名挺有趣，孩子們都商量著明天到這兒來吃早餐看看到底有什么怪食品。
第二天的早上，中心小學的同學們一窩蜂似地全擠進了“古怪食品館”，小學生們看看桌上了食譜，他們都驚訝的說：“怪食品！”只見食譜上寫著“樸素饅頭”、“開朗餅”、“勤奮包子”、“誠實拌勇敢”、“認真茶葉蛋”等等。這時，門外又走進兩個女同學，她們是東東和南南。她們都點了早餐，東東點了“勇敢餃子”和“一點不怕冰糖”；南南點了“勤奮包子”和“認真茶葉蛋”。早餐上的很快，也很吸引人，她們很快的把這些早餐一掃而空。
英語翻譯英文簡歷寫作篇三
462429702。
更新日期：
無照片。
姓名：
xxxxxxx小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
文秘/文員：文員、電話文員、行政/人事類、客戶服務類：
工作年限：
3
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
文員/客戶服務咨詢。
工作描述：
整理文件資料接聽客戶咨詢接待客戶。
離職原因：
公司資金問題。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市市總工會職業(yè)技術學校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
廣告裝潢設計。
所學專業(yè)二：
行政管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市市總工會職業(yè)技術學校。
廣告裝潢設計。
中專，團員，計算機中級證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，溝通能力強，有責任心，有團體精神。（打字標準）熟悉基本辦公軟件（word、excel）。
詳細個人自傳。
對公司的'工作負責、勤奮好學、做事認真、具有團體意識、互相幫助熱愛結交朋友良性競爭為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績，希望能讓我有這機會實踐成為貴公司的一分子！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
135xxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
xxxxxxxx@。
個人主頁：
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英語翻譯英文簡歷寫作篇四
寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點提醒大家注意。
“，即想盡辦法給對方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。用中國人。
的思維邏輯來解釋，”是你求他，而不是他求你“。.
第一次打可能會看錯位。
至出錯，降低效率，有的'人還念得特快；二是有人總結說，這是臺灣人的念法，帶有。
很濃的地方色彩。我們追求的是國際規(guī)范。.
的意識，處處方便對方。
6）國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言。
文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話，但隨著國際間商業(yè)文化。
來時，媽媽告訴你：”今天有人來電話找你?！澳銜枺骸闭l來的？“一般她只會告訴你。
：”是個男的“或”是個女的“，當你問到：”您怎么不問一問他的電話呀？“，媽媽往往。
會回答：”我還沒問呢，他就掛了。“這里我們要說兩點：一是要跟家長交流一下寫留。
言條的方式，就是怎么接聽電話及寫留言條；第二，這里有一個中國的傳統(tǒng)觀念。以。
人接聽電話時，若沒能及時識別出對方身份，起初語氣往往非常冷漠。在這里，我們。
向全社會建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即。
便目前不是，將來大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務必熱情對待每一個電。
話。另外，換個角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會作何感想。
呢？我們要在全社會提倡一種禮貌熱情的電話語言，這在我們以后的專題講座中會提到。
英語翻譯英文簡歷寫作篇五
很多求職者在去面試之前會先對公司進行一番調查，但是很多人一旦去面試了也就停止了調查。在和招聘經理面談的時候，向他提問以便更進一步地了解公司和該職位。參加我們調查的一位執(zhí)行主管警告求職者說“掌握主動權，并想了解我的一切，這種方法對我來說是奏效的。”
有些問題自然會提到，但是你也可以提前準備一些問題來詢問招聘經理，比如“您是如何從貴公司開始的`呢？您的職業(yè)是如何發(fā)展的呢？”或者你可以就公司的事情提問“我最近聽聞了貴公司在歐洲建立了分公司，請問貴公司是否還在計劃向海外市場擴張呢？”
英語翻譯英文簡歷寫作篇六
寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點提醒大家注意。
1）前面一定加地區(qū)號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號，招聘者很可能先和這個人溝通。另外，國外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來解釋，"是你求他，而不是他求你"。
4）寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規(guī)范，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。也有人5個5個的念，會造成兩個結果：一是字數(shù)越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結說，這是臺灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國際規(guī)范。
5）傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個字，比較快；將來對方發(fā)聘書或材料時，比較方便。不要等到將來再給，我們應該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)“userfriendly”的意識，處處方便對方。
6）國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話，但隨著國際間商業(yè)文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了。
7）家中老人試寫留言條。經常會出現(xiàn)這么一種情況：您出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：“今天有人來電話找你。”你會問：“誰來的？”一般她只會告訴你：“是個男的”或“是個女的”，當你問到：“您怎么不問一問他的電話呀？”，媽媽往往會回答：“我還沒問呢，他就掛了?！边@里我們要說兩點：一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎么接聽電話及寫留言條；第二，這里有一個中國的傳統(tǒng)觀念。以前，只有辦公室才有電話，打電話來的人一般都是找你辦事的，接聽電話的人總覺得高高在上，并且形成了習慣。這種習慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽電話時，若沒能及時識別出對方身份，起初語氣往往非常冷漠。在這里，我們向全社會建議：任何給您打電話的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，將來大部分都有可能成為他們中的一員，所以，務必熱情對待每一個電話。另外，換個角度想：如果您打電話給別人，別人是這樣的態(tài)度，您又會作何感想呢？我們要在全社會提倡一種禮貌熱情的電話語言，在我們以后的專題講座中會提到。
英語翻譯英文簡歷寫作篇七
在簡歷中很多人往往都會忽略一些小事、細節(jié)等。那讓我們一起看看小編整理的英文簡歷細節(jié)問題：
按時間順序寫簡歷時，你應該按經歷、教育情況和技能分類來展現(xiàn)你在各方面獲得的成就。hr和雇主只花不到1分鐘的時間看你的簡歷，所以將個人情況分成幾個清晰明了的小板塊描述是非常必要的。
如果你即將畢業(yè)還未被雇傭，應將“教育背景”放在最前面，除了在這塊中寫上大學名稱、學歷和畢業(yè)時間外，還可以加上相關課程和所獲榮譽。
其他分類還應該包括相關工作經歷、志愿者經歷、參加活動、語言技能等等。
字體：不管是發(fā)郵件、傳真或是簡歷，所用字體一定要簡潔并方便閱讀。字號選擇要合理——9號到12號大小都比較適合閱讀;字體可以是arial或verdana，不要用timesnewroman。
版式：太多的字體、顏色和圖案會讓看簡歷的.人沒興趣再讀下去。簡單的小分句可以把技能和工作清晰表述出來，并適當使用粗體和斜體。版式是用來突出個人成就，而不是降低看客興趣的。
動詞：使用動詞而不是名詞開頭來描述你的經歷。
數(shù)字：在職位描述中用數(shù)字、百分比或數(shù)量支撐你獲得的成就是非常占優(yōu)勢的。比如：提高了20%的周轉率，管理了10人團隊。
長度：沒有人愿意看超過兩頁的寫滿成就和經歷的簡歷，如果所獲成就并不是和職位有很強的關聯(lián)度，可以把簡歷長度縮短，以內容最相關，招聘官看后印象深刻為準。
英語翻譯英文簡歷寫作篇八
問問自己：各類素材想說明什么能力/品質，與定位符合嗎?素材難以歸納，則為無效素材，白白占用簡歷空間。素材歸納與定位不一致，則是“畫蛇添足”。素材過于大眾化，未加入個人特色，簡歷缺乏亮點。
tips：將素材和定位詞結合，圍繞定位詞組織語言。
2.亮點突出。
找5個同學或朋友閱讀你的簡歷，問他們對簡歷中什么印象最深刻。如果大家什么都沒記住，或者每個人記住的內容完全不一致，則說明簡歷沒有亮點或特色不突出。
tips：自認為有亮點就一定要體現(xiàn)在簡歷上，亮點可用粗體顯示，給人留下更深印象。
“清水出芙蓉，天然去雕飾”，記住這句話你的簡歷自然不會臃腫。
3.定位精準。
找?guī)讉€同學或朋友閱讀你的簡歷，請他們用3個關鍵詞概括你的.定位。如果不能概括，這份簡歷恐怕根本就沒有定位。幾個人概括的關鍵詞如果出入很大，則可能定位不清。概括的關鍵詞與應聘行業(yè)關鍵詞如果毫不相關，則定位不準。
tips：簡歷定位與行業(yè)/職位關鍵詞一致，乃簡歷的第一原則。因此查找該行業(yè)信息，總結關鍵詞。
4.完全正面。
簡歷是給一堆hr見你的理由，因此要反復評估每一個素材、句子和措辭。文字能表達出自己要說的話就好，不用冗述，給自己留點神秘感，讓hr有見你的沖動，同時注意措辭的氣勢和禮貌。
tips：盲目自大、放蕩不羈的詞匯和語言都是hr非常反感的，應努力避免。
英語翻譯英文簡歷寫作篇九
1.人：（員工）。
1.1培訓多面手，保證熟練員工穩(wěn)定性，員工精簡化；
1.2嚴格制度管理，反復強化執(zhí)行力；
2機：（設備）。
2.1空間布局設計符合經濟性要求；
2.2tpm：故障率管理，三級維護保養(yǎng)；重保養(yǎng)輕維修；
2.3設備自身設計輕裝化，零件標準化，品牌統(tǒng)一化；
3料：（物資）。
3.1庫存管理：abc分類管理，控制安全庫存和經濟庫存；
3.2降低在制品量，盡可能杜絕不配套尾料余料產生；
3.3制定科學的.消耗定額，下料投料的科學計算；
3.4能源及動力等物資注意價格變動的靈活采購策略；
4法：（方法）。
4.1總體按照pdca思路設計工作方案和方法；
4.2工作研究分方法研究、時間研究及工作環(huán)境研究，都需要標準化。方。
法研究有過程分析（工藝及工序流程圖，取合改簡）和動作分析（身體動作，物品及工具擺放設置，設備設計慣性使用等）。工作環(huán)境研究有：溫度，空氣流通，污染，顏色及照明等。
4.3工廠總體布局，設備總體布局：u型，l型，直線型等。
4.4erp建立，經濟生產管理6要素批量，縮短生產周期（jit，生產流程卡――看板）；5環(huán)：（環(huán)境）。
5.15s推廣；
5.2安全生產管理；
5.3iso14001，注重保護環(huán)境；
6質：（質量）。
6.1iso體系建立并嚴格執(zhí)行，保證體系的有效性和持續(xù)性；
6.2tqm：自檢，互檢，終檢，巡檢等。
6.3完備的監(jiān)視測量措施。
黃生qq：1309280723第1頁2012-2-27。
英語翻譯英文簡歷寫作篇十
尋常情況下，優(yōu)勢的展現(xiàn)可以極大程度增進個人簡歷的影響力，有哦器是哪些對簡歷創(chuàng)作了解不多的求職者，他們最關注的便是簡歷中的能力表現(xiàn)。其實良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，如若我們本身是要表現(xiàn)優(yōu)勢一面的，最終卻弄巧成拙展現(xiàn)出了劣勢的一面，并不能夠完全的保證簡歷運用的影響力，如此一來，人們能夠收獲心儀工作的幾率也會大大降低。
想要增進簡歷的優(yōu)勢，其實也并沒有想象中的那么困難，我們通過揚長避短方式的學習，也一樣可以達到意想不到的創(chuàng)作效果，揚長避短的書寫個人簡歷，看起來困難，其實也是非常簡單的，在了解簡歷創(chuàng)作的情況下，我們可以在一些明顯的區(qū)域將能力最大化的顯現(xiàn)出來，反而那些篇末或者不太明顯的區(qū)域，可以稍微展現(xiàn)一些自己的不足之處，如此一來，即便求職者在簡歷中展現(xiàn)出了劣勢的以一面，他們依舊可以在招聘方心中留下比較好的印象。
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英語翻譯英文簡歷寫作篇十一
一般英語國家指的是美國、英國、澳大利亞等。
這些國家的企業(yè)習慣干脆利落，開門見山的簡歷，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;當然他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
美國企業(yè)可以接受應聘者附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但你要注意所附證書一定要與你所申請的工作有關。
另外，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，沒什么比證明你能力和實際經驗的事更重要了。
最后，說一個常見于歐美人的簡歷簡歷技巧。你可以在求職信最后寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。
對于英語國家的簡歷技巧的總結就是：他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡歷需要體現(xiàn)這一點。
2.在歐洲國家，寫簡歷要慎談年齡。
在歐洲國家，企業(yè)普遍認為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，他們認為這樣可以體現(xiàn)一個人的性格，建議提前看一些這些方面的書。而且記得若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
3.去日企面試，切記“循規(guī)蹈矩”
日企一向信奉人和，就是有人一切都好辦的意思。所以對一個人的品質很看重，尤其是團隊合作精神。
在日文簡歷里，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文，在日企英語工作環(huán)境是很少的。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，而且要從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，只要你有合作精神就ok?？谖菓M量禮貌。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
簡歷里要按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
更多。
英語翻譯英文簡歷寫作篇十二
英文簡歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設計。往往履歷本身的整體獨創(chuàng)性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出“professionalqualities”(技能以及專長)這個項目，或甚至“summary”(經歷概要)來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
2、文章以條列編排為最高原則。
主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時間頂多不超過10～20秒的時間。因此建議將文章內容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時間內能馬上抓住這份履歷的重點。
3、盡量控制在一張以內的份量。
一份厚厚的簡歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設計你的版面，務必以不超過兩張紙為原則。
4、搭配求職信(coverletter)。
求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉型等來做一些重點調整。
除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。簡歷書的基本寫法，針對轉職驗較少的求職者字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。
英語翻譯英文簡歷寫作篇十三
一、簡歷種類。
中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。
2.港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3.英式。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4.美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。
二、簡歷要領。
1.招聘人員怎樣鑒別簡歷？
寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠；對內說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
yourresumeisscanned，notread.（“yris”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的'，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。另外，yris還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。關于這兩點，我們在后面有時還會提到。
3.簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。
英語翻譯英文簡歷寫作篇十四
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的.簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
your resume is scanned，notread.（“tris”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
如果是剛畢業(yè)的學生，這一部分置于工作經歷之前；相應地，如果已經參加工作了，那么就應該把教育背景放在工作經歷之后。
學校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別求職者的學歷。至于學位，如果正在學習，用candidatefor開頭比較嚴謹；如果已經畢業(yè)，可以把學位名稱放在最前。
可包含與所應聘職位相關的主要課程，請記住不要把所有的課程一股腦全部列出來，只要列出與所應聘職位高度相關的、并且取得高分的課程。如果已經參加工作了，可以不必列出。
如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，就會讓招聘人員感覺我們不是最優(yōu)秀的學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地發(fā)問，反而會使我們尷尬。
獲得到獎學金或其他榮譽，并注明時間（應挑選最有份量的獎勵，不在于多而在于精，這一部分也可另開辟“所獲榮譽和獎勵”一欄，視具體情況而定）
英語翻譯英文簡歷寫作篇十五
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的`工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
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英語翻譯英文簡歷寫作篇十六
英文簡歷與一般中文簡歷的表現(xiàn)方式稍有不同，就整體來說，一份能夠積極展現(xiàn)個人特色、優(yōu)點以及潛力的英文簡歷是比較容易得到hr青睞的。我們在制作英文簡歷的時候需要注意一下寫作原則：
1.勇于表現(xiàn)個人風格，不要拘泥形式。
英文簡歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設計。往往簡歷本身的整體獨創(chuàng)性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出「professionalqualities」(技能以及專長)這個項目，或甚至以「summary」(經歷概要)來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
2.文章以條列編排為最高原則。
主試者可能每天要看的簡歷不只上百封，停留在一份簡歷的時間頂多不超過10——20秒的時間。因此建議將文章內容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時間內能馬上抓住這份簡歷的重點。
3.盡量控制在一張以內的份量。
一份厚厚的簡歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設計你的版面，務必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)。
這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文簡歷不可或缺的搭檔。有了她，你的簡歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫簡歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉型等來做一些重點調整。
除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
簡歷書的基本寫法，針對轉職驗較少的求職者。
字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。
寫簡歷的時候，要注意到是否有「起承轉合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點在哪里?照你自己的方式以及風格，將這些東西順序的表達出來。
但另外一方面，工作經歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強調你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時候面試的時候露出馬腳，那可就糟了。
最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤……。
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