個人履行主體責(zé)任述職報告（優(yōu)質(zhì)18篇）

在會議上，報告是一種向上級、同事、合作伙伴匯報工作的方式。報告的語言風(fēng)格可以根據(jù)受眾的特點(diǎn)和需求來靈活調(diào)整，既要注重專業(yè)性，又要注重可讀性。最后，希望大家能通過寫作報告，提升自己的表達(dá)能力和思維能力，取得更好的工作和學(xué)習(xí)成果。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇一

時光流逝，轉(zhuǎn)瞬又到了述職的時刻，回顧這一年平庸而又忙碌的工作，雖沒有顯著的業(yè)績和令人羨慕的成功。但也小有收獲。就本學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行述職：

“學(xué)習(xí)好才能服務(wù)好，學(xué)習(xí)好才有可能進(jìn)行創(chuàng)新”。不斷總結(jié)工作與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識，重視學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)以及場各項(xiàng)規(guī)定。積極參加場組織的集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)為主的方法。做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有心得，通過思想理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，政治覺悟，促進(jìn)工作效率，樹立服務(wù)意識。

加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)技能，豐富知識途徑，拓寬眼界和視野，彌補(bǔ)自身的'不足，進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)林業(yè)建設(shè)與實(shí)踐工作的本領(lǐng)。用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，用實(shí)踐工作思考定位學(xué)習(xí)目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)森林經(jīng)營、培育、利用等方面的技能，通過學(xué)習(xí)掌握新的經(jīng)營理念、新技術(shù)、新視角，給自己充電，同時也在學(xué)習(xí)中深深感知自身知識界面狹窄與匱乏。本完成市列科研項(xiàng)目《xx林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》一項(xiàng)，于9月11日通過x市科學(xué)技術(shù)局評審，達(dá)到國內(nèi)同類研究先進(jìn)水平，在研項(xiàng)目《xx精品培育技術(shù)研究》局列項(xiàng)目，在國家級《林業(yè)科技通訊》發(fā)表科技論文一篇，合著兩篇。

按照年計劃和工作分配，能夠認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行場分配的各項(xiàng)工作，按照管護(hù)站工作認(rèn)真履行職責(zé)，以場工作計劃為基礎(chǔ)結(jié)合管護(hù)站實(shí)際情況，合理布時，做到松緊有度，并把森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護(hù)等各項(xiàng)工作落實(shí)到每個具體工作人員頭上，靠實(shí)責(zé)任，工作過程中均以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，明確分工。

一是加強(qiáng)管護(hù)站內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在管護(hù)員中樹立時間觀念；

五是加強(qiáng)森林防火宣傳，結(jié)合森林資源管護(hù)和禁種鏟毒工作，進(jìn)行大范圍宣傳，并在7月、11月份對xx管護(hù)范圍內(nèi)防火進(jìn)行全面檢查，本發(fā)放宣傳單500余張，進(jìn)戶宣傳400余戶，宣傳人3000人次，同時結(jié)合防火工作，同管護(hù)轄區(qū)內(nèi)各村組簽訂管護(hù)協(xié)議書7份，管護(hù)員簽訂管護(hù)協(xié)議書11份，落實(shí)管護(hù)責(zé)任區(qū)域，明確了管護(hù)地塊，靠實(shí)了管護(hù)責(zé)任。

服務(wù)意識是一種工作態(tài)度是為其相關(guān)的人交往中所體現(xiàn)行為工程和意識。工作中樹立林業(yè)科室良好形象，科室人員對來辦事的人員，不管是內(nèi)部人員還是外來人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照相關(guān)規(guī)定告知工作程序，不以已任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務(wù)群眾，利為民謀的良好形象。

成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價值，包括對社會的，單位的貢獻(xiàn)，還有廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工的滿意度等。實(shí)際工作中盡量做到揚(yáng)優(yōu)辟劣，資源管護(hù)、禁種鏟毒、森林可持續(xù)經(jīng)營等工作過程中，深入現(xiàn)場，抓好細(xì)節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。

回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，與人員交流少，對基層管護(hù)人員的相互法規(guī)學(xué)習(xí)不夠；二是無開創(chuàng)的思維活動，工作被動應(yīng)對，三是管護(hù)站人員的學(xué)習(xí)抓的不夠，缺乏相應(yīng)的學(xué)習(xí)管理規(guī)范程序；四是到一線巡護(hù)少，未能起到帶動作用；五是對新技術(shù)、新觀念，新方案和一線職工相互學(xué)習(xí)不夠，自身也存在對新知識的學(xué)習(xí)不認(rèn)真專業(yè)技術(shù)知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標(biāo)的混亂，抓不住重點(diǎn)。

今后工作還需要加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高自身工作業(yè)務(wù)和實(shí)踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率，向各級領(lǐng)導(dǎo)，有經(jīng)驗(yàn)同志學(xué)習(xí)虛心請教，用他人之長、彌己所欠。

以上為我xx年工作述職匯報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導(dǎo)。感謝！！

個人履行主體責(zé)任述職報告篇二

近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在綜治部門的關(guān)心和支持下，本人堅(jiān)持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中中央、陜西省委和市委社會治安綜合治理的部署和要求，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，圍繞維護(hù)社會穩(wěn)定這一中心，把綜治工作當(dāng)作項(xiàng)重要日常工作內(nèi)容，把社會治安綜合治理工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來做，堅(jiān)決貫徹落實(shí)社會治安綜合治理工作，全方位把握綜治工作總要求，緊緊圍繞建設(shè)“平安榆陽”為主題，以構(gòu)建和諧社會為工作目標(biāo)，堅(jiān)持打防并舉，狠抓中心隊(duì)伍和綜合治理工作。現(xiàn)將履行綜治工作職責(zé)情況報告如下：

全面掌握綜治相關(guān)知識，不斷提高開展綜治工作能力。社會治安綜合治理是一條具有中國特色的解決社會治安問題的根本出路，是黨和國家解決社會治安問題的戰(zhàn)略方針，是達(dá)到維護(hù)社會治安，保障人民幸福生活，保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。作為一名黨員干部，自己高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會治安綜合治理相關(guān)知識，積極提高自身綜治工作能力，為行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以配合日常治理為抓手，善于綜合研判情勢，及時作出安排。緊緊圍繞2020年全市政法工作會議精神和2020年全市政法工作要點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，全方位理解把握綜治工作的各項(xiàng)要求，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和有力的工作舉措確保綜治工作目標(biāo)任務(wù)的完成。堅(jiān)決配合當(dāng)?shù)鼗鶎泳C治機(jī)構(gòu)和上級機(jī)關(guān)的綜治工作，堅(jiān)持配合做好定期不定期檢查和平時檢查與節(jié)日檢查相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，找出深層問題的規(guī)律性及普遍性所在。在自我檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析本區(qū)域本領(lǐng)域本單位社會治安整體情況，探索行之有效的辦法，學(xué)習(xí)和應(yīng)用解決矛盾糾紛的可推廣性的經(jīng)驗(yàn)，建立綜治工作專班，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)關(guān)場所等關(guān)鍵重點(diǎn)要害部位的安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)持節(jié)假日值班制度不動搖，特別是強(qiáng)化在保障國慶、春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)安全和輿情監(jiān)控等保衛(wèi)工作，及時抽查巡檢，查出問題及時整改，確保各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

恪盡職守，大力抓好本單位內(nèi)部矛盾化解工作，做到耐心細(xì)致與干部群眾交流談心，堅(jiān)持走訪和信訪接待相結(jié)合，積極聽取職工訴求，關(guān)心職工8小時以外生活，做好有困難和問題家庭的思想工作，積極尋求辦法為干部群眾排憂解難。將不和諧不穩(wěn)定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。到目前為止本單位本區(qū)域尚未發(fā)生任何鬧訪和治安事件。社會治安綜合治理工作是一項(xiàng)重點(diǎn)工作，本人歷來對綜治工作高度重視，常抓不懈，做到綜治工作與各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。按照關(guān)于建設(shè)更高水平平安榆林意見，進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理，將社會治安綜合治理納入到本單位年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇，時刻警醒，認(rèn)真貫徹中省市關(guān)于社會治安綜合治理工作的方針、政策。同時，結(jié)合工作實(shí)際情況，加強(qiáng)宣傳力度，引導(dǎo)中心干部職工及其周邊人群，激發(fā)大家參與社會治安綜合治理工作的積極性，形成聯(lián)防聯(lián)控，全民動員，全面開展社會治安綜合治理工作的濃厚氛圍，全力做好社會治安綜合治理工作。

一直以來，我以及本人所在單位，積極配合轄區(qū)和上級綜治辦的工作安排，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過上下結(jié)合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò)和我們扎實(shí)的基礎(chǔ)群眾思想工作措施，不斷強(qiáng)化審核綜合治理防控和管理力度，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。今后還將繼續(xù)努力，提升自己的工作水平，促進(jìn)綜治工作再上臺階。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇三

今年以來，在黨中央和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xxx區(qū)委常委會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，踐行“兩個堅(jiān)決維護(hù)”，牢牢扛起主體責(zé)任，把管黨治黨各項(xiàng)工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，全面從嚴(yán)治黨取得了新的進(jìn)展。

堅(jiān)持以上率下，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以對黨高度負(fù)責(zé)的精神，不遮不掩查擺問題，刀刃向內(nèi)整改問題，推動管黨治黨工作取得新成效。

1.抓好貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神批示精神“回頭看”工作。針對習(xí)近平總書記對xxx工作提出的“三個著力”重要要求和習(xí)近平總書記對xxx工作重要指示批示，系統(tǒng)梳理xxx區(qū)貫徹落實(shí)情況，對標(biāo)對表中央和市委的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真開展自查自糾。堅(jiān)持邊查邊改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確了3個方面、16個大項(xiàng)、83個子項(xiàng)的整改措施，細(xì)化了時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)整改措施落地見效。

2.抓好巡視反饋問題整改落實(shí)。深入開展中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況自查，圍繞市委整改任務(wù)分解和責(zé)任分工中的24項(xiàng)整改內(nèi)容，以及四項(xiàng)專項(xiàng)整治66條整改措施，逐條梳理整改成果，查找問題不足，明確整改措施。全力推進(jìn)市委不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)巡視反饋問題整改，堅(jiān)持教育警示和標(biāo)本兼治相統(tǒng)一，聚焦“人、事、因、制”，針對4方面問題和3點(diǎn)意見建議，確定了59項(xiàng)整改任務(wù)以及每項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，層層傳遞壓力，層層落實(shí)責(zé)任。目前，各項(xiàng)整改工作均在穩(wěn)步順利推進(jìn)中。

3.抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核問題整改。針對去年全市主體責(zé)任檢查考核對xxx區(qū)提出的4個方面問題和不足，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行深入研究，明確41項(xiàng)具體整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改臺賬，每季度督查整改完成情況，確保問題整改件件有著落、事事有回音。截至目前，37項(xiàng)立行立改問題已全部整改完成，4項(xiàng)需長期堅(jiān)持的整改措施已全部取得階段性成效。

堅(jiān)持以更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，積極構(gòu)建抓主體責(zé)任分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋的責(zé)任體系。

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，召開落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作動員部署會，全面部署xxx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作，區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)黨(工)委書記在會上向區(qū)委遞交落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)責(zé)任書，壓擔(dān)子，交任務(wù)，督促全區(qū)各級黨組織把主體責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處。

2.嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。對中央和市委的重大決策部署，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究貫徹落實(shí)舉措。一年來，共召開71次區(qū)委常委會、書記專題會，每次會議必有黨建議題，其中有30次會議涉及紀(jì)檢監(jiān)察工作，14次會議涉及統(tǒng)戰(zhàn)工作。區(qū)委書記嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，與局級干部進(jìn)行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任談話43人次，與提拔交流的54名處級干部進(jìn)行任前談話，其中黨外干部2名。親自帶隊(duì)到天穆鎮(zhèn)、區(qū)發(fā)改委等22個單位調(diào)研檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，聽取研究相關(guān)工作，推動解決重要問題。各區(qū)委常委嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，先后到51個機(jī)關(guān)和村居、企業(yè)調(diào)研推動黨建工作，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

3.強(qiáng)化頂層設(shè)計。研究制定區(qū)委常委會xxx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任清單和任務(wù)清單，將12個責(zé)任事項(xiàng)細(xì)化分解成50項(xiàng)工作任務(wù)，確保主體責(zé)任抓具體、具體抓、抓在實(shí)處。在去年把主責(zé)辦設(shè)在區(qū)委辦并成立主體責(zé)任科、制定“3+1”制度文件基礎(chǔ)上，制定下發(fā)《加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)實(shí)施方案》、《主體責(zé)任檢查考核評分細(xì)則》、《監(jiān)管平臺操作規(guī)程》等9項(xiàng)制度，形成了科學(xué)管用、運(yùn)行有效、具有xxx特色的主體責(zé)任制度體系。

4.層層壓實(shí)“兩個責(zé)任”。全區(qū)各單位班子成員差異化制定xxx年責(zé)任清單和任務(wù)清單500余份，由“第一責(zé)任人”親自審核把關(guān)、“簽字背書”。同時，自區(qū)委書記向下逐層逐級簽訂責(zé)任書，直至村居黨組織書記、各單位科室負(fù)責(zé)人，推動管黨治黨壓力“水流到頭”。嚴(yán)格執(zhí)行述責(zé)述廉制度，組織15個鎮(zhèn)街、委局黨組織主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全會報告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和個人廉潔從政等情況，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)專責(zé)監(jiān)督作用。

5.推行全程記實(shí)。建立健全主體責(zé)任全程記實(shí)制度，面向全區(qū)設(shè)計印發(fā)黨組織班子、第一責(zé)任人、班子成員三個層面記實(shí)手冊600余本，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)明責(zé)履責(zé)盡責(zé)。強(qiáng)化主體責(zé)任監(jiān)管平臺運(yùn)行管理，全區(qū)監(jiān)管平臺硬件、軟件線路全部部署完畢，16名區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)、87個黨組織、435名黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員已全部正常上傳信息。將監(jiān)管平臺作為日常檢查各單位制度落實(shí)、履職情況的重要手段，安排專人定期監(jiān)督檢查，共形成督查通報6期，推動區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)上傳工作任務(wù)251條，填報工作日志2545條；全區(qū)各級黨組織上傳工作任務(wù)13807條，填報工作日志49112條。

6.加強(qiáng)督查考核。圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作，多次開展專項(xiàng)督查，及時總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，編發(fā)《聚焦主責(zé)》31期，通報有關(guān)情況，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，查找突出問題，推動工作落實(shí)到位。在全區(qū)范圍內(nèi)開展xxx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全面檢查考核，采取查閱資料、公眾評議等方式，對各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員36個子項(xiàng)、87個扣分點(diǎn)逐個考核打分，對考核成績優(yōu)秀的單位通報表揚(yáng)，責(zé)令考核結(jié)果排名靠后的單位作出書面檢查，并將考核結(jié)果納入年終考核評價依據(jù)。

堅(jiān)持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務(wù)，抓思想、促黨建，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透、入心踐行，真正筑牢理想信念根基。

1.抓緊抓實(shí)首要政治任務(wù)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，制定《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想形成持續(xù)熱潮的工作方案》和責(zé)任清單，明確32項(xiàng)工作任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)、開展范圍、責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹不斷往深里走、往實(shí)里走。制定《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，對全區(qū)400多名處級干部開展大規(guī)模集中輪訓(xùn)，分期分批對黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。組織黨外人士和統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班17期，近1300人次參訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)各領(lǐng)域全覆蓋。召開“跟黨邁進(jìn)新時代?同心共筑中國夢”黨外代表人士學(xué)習(xí)貫徹十九大精神主題座談會等多場特色主題活動，交流各領(lǐng)域落實(shí)黨的十九大精神的具體情況，筑牢共同的思想基礎(chǔ)，保持正確的政治方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央，在思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、工作上同心同行。

2.強(qiáng)化理論武裝。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，調(diào)訓(xùn)局處級干部120人次，舉辦“xxx大講堂”16期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部6500余人次。舉辦統(tǒng)戰(zhàn)專題處級干部進(jìn)修班，以“深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記統(tǒng)一戰(zhàn)線重要思想，努力做好新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作”為題，指導(dǎo)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部靈活運(yùn)用習(xí)近平新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線思想服務(wù)發(fā)展大局。邀請國家宗教局領(lǐng)導(dǎo)作“我國宗教問題理論、政策和實(shí)踐專題報告會”，提高全區(qū)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把握宗教政策和處理宗教事務(wù)的能力。邀請國臺辦領(lǐng)導(dǎo)作“推進(jìn)祖國和平統(tǒng)一進(jìn)程”專題報告會，加深領(lǐng)導(dǎo)干部對兩岸關(guān)系形式的了解，提升政策水平。積極開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動，配發(fā)《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷6.6萬冊，推動基層理論宣講骨干和各級黨組織開展《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》宣傳宣講1500場(次)，編發(fā)《理論學(xué)習(xí)導(dǎo)刊》28期，運(yùn)用“微xxx”開展網(wǎng)絡(luò)答題活動36期，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

3.深化各級理論中心組學(xué)習(xí)。研究制定《中共xxx區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組xxx年度理論學(xué)習(xí)計劃安排》，區(qū)委中心組集中學(xué)習(xí)研討20次，其中統(tǒng)戰(zhàn)專題2次，形成體會文章72篇，在市級以上刊物發(fā)表16篇。制定下發(fā)《xxx區(qū)xxx年理論學(xué)習(xí)安排意見》，各處級中心組學(xué)習(xí)研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進(jìn)行宣講300場(次)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐成果相互轉(zhuǎn)化的實(shí)際效果不斷加強(qiáng)。組織各級中心組專題學(xué)習(xí)宗教政策理論知識。堅(jiān)持定期檢查、月度通報機(jī)制，檢查中心組成員學(xué)習(xí)筆記1200本，編發(fā)通報12次。

4.持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育。深化“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動，制定了深化教育實(shí)踐活動方案，在區(qū)“兩臺一報”“兩微一端”開設(shè)專欄，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹全覆蓋。圍繞黨的十九大主題，結(jié)合深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、全國文明城區(qū)創(chuàng)建等工作，投資近3000萬元張貼展示公益廣告、景觀小品近萬處，形成了抬眼即觀、駐足即看、潛移默化、入腦入心的社會宣傳氛圍。創(chuàng)文題材系列報道《城市的溫度》榮獲xxx市好新聞三等獎，《為弱勢群體撐起一片藍(lán)天》獲全市播音類二等獎。組織開展第六屆“心向黨?不忘初心牢記使命”主題演講活動，累計舉辦演講220場，形成各類作品1000余個，弘揚(yáng)社會正能量，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。依托“網(wǎng)信xxx”平臺，推出“慶祝改革開放40周年”“慶祝建黨97周年”“創(chuàng)建全國文明城區(qū)和國家衛(wèi)生區(qū)”等主題，讓網(wǎng)絡(luò)正能量深入人心，凝聚力量。創(chuàng)新“統(tǒng)戰(zhàn)宣傳四大模式”，把黨的聲音深入傳播到黨外人士當(dāng)中，做法作為全市實(shí)踐創(chuàng)新成果被推薦到中央統(tǒng)戰(zhàn)部。

堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，做好干部教育、選拔、管理、使用各項(xiàng)工作，干部隊(duì)伍建設(shè)水平明顯提升。

1.堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。對照市委“五看五不用”選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持首關(guān)不過，余關(guān)莫論，大力提拔重用牢固樹立“四個意識”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。制定干部考察期間聽取干部所在支部和居住地社區(qū)黨組織意見、黨組織書記、紀(jì)委書記“雙簽字”等制度，動態(tài)查訪、多方印證干部德才表現(xiàn)，全區(qū)選人用人滿意度明顯提升。制定《xxx區(qū)科級干部選任初審備案實(shí)施辦法》，對全區(qū)科級干部選拔工作流程進(jìn)行規(guī)范。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《xxx區(qū)掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據(jù)。開展選人用人專項(xiàng)檢查，對21個處級單位的選人用人檔案進(jìn)行了抽查，向被檢查單位反饋5大類135條意見，督促各單位抓好整改落實(shí)。

2.加強(qiáng)干部日常管理。堅(jiān)持工作前置、抓早抓小，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。全年批評教育26人，提出誡勉以上組織處理建議3人。制定《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告特定關(guān)系人任職情況的實(shí)施辦法》，建立起涵蓋全區(qū)80余家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、近2000名處科級干部的特定關(guān)系人任職情況“信息檔案庫”。開展干部學(xué)歷學(xué)位材料真實(shí)性比對排查，抽調(diào)22名干部組成10個檢查組，對全區(qū)88個單位的專項(xiàng)排查工作進(jìn)行實(shí)地檢查，對學(xué)歷學(xué)位涉及造假、國家不承認(rèn)、專業(yè)證書等不同情形的干部，給予相應(yīng)處理。

3.加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。將年輕干部工作擺在事關(guān)xxx未來長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。選派2名“80后”正處級和35歲以下副處級領(lǐng)導(dǎo)干部到街道任職。抽調(diào)120多名干部，到市委統(tǒng)配巡、區(qū)委巡察、環(huán)保、雙創(chuàng)等急難險重崗位培養(yǎng)鍛煉。遴選40名優(yōu)秀年輕干部舉辦第二期“辰青班”，通過脫產(chǎn)集中培訓(xùn)、延安黨性鍛煉、清華大學(xué)高級研修、基層多崗位實(shí)踐鍛煉等方式，對年輕優(yōu)秀干部集中錘煉、跟蹤管理、擇優(yōu)使用、遞進(jìn)培養(yǎng)，打造年輕干部成長鏈條，經(jīng)驗(yàn)做法在中組部《黨建研究》刊發(fā)。

4.加強(qiáng)對黨外干部培養(yǎng)使用和黨外人士政治安排。制定《中共xxx區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步做好黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。全年提拔任用黨外干部5名，按照市委要求在政府相關(guān)部門和法檢兩院配齊黨外干部。在全市率先使用黨外干部和黨外代表人士管理系統(tǒng)，建立黨外后備干部名單，動態(tài)調(diào)整黨外干部數(shù)據(jù)庫，舉辦黨外干部專題培訓(xùn)，開展黨外科級干部走訪考察，全面了解黨外干部的思想狀況和工作表現(xiàn)。加強(qiáng)了對黨外人士政治安排工作，切實(shí)把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。

堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)作為重中之重，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。

1.嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任。制定《關(guān)于開展xxx年度基層黨建述職評議考核工作的方案》，抓好全區(qū)基層黨建三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作，壓實(shí)扣緊責(zé)任鏈條。深入開展基層黨建巡查，組建10個巡查組，對98個單位、300多個基層支部黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查督查，推動黨建責(zé)任落實(shí)落地。

2.高標(biāo)準(zhǔn)完成村居組織換屆。區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)包鎮(zhèn)包重點(diǎn)難點(diǎn)村制度，親自研究、親自推動，定期深入基層，指導(dǎo)推動換屆工作。抽調(diào)81名處科級精干力量，組建6個區(qū)委督導(dǎo)組、15個駐村工作組、9個區(qū)委組織部部務(wù)會成員包保鎮(zhèn)街工作組，定期聽取匯報，緊盯關(guān)鍵換屆和重點(diǎn)問題，開展嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。采取嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好人、“三上三下”選準(zhǔn)人、回請下派選能人等方式，把雙高雙強(qiáng)的人選找出來、用起來，全區(qū)121個村、125個社區(qū)100%實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，換屆質(zhì)量和進(jìn)度均走在全市前列，宜興埠鎮(zhèn)成為全市整建制完成換屆的第一個鎮(zhèn)，相關(guān)換屆經(jīng)驗(yàn)做法在《xxx工作》、全市換屆《情況通報》等市級刊物上刊登。

3.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。出臺加強(qiáng)農(nóng)村和城市基層黨建30項(xiàng)制度，對黨員發(fā)展、組織設(shè)置、按期換屆等進(jìn)行規(guī)范，激發(fā)基層黨建新活力。面向全國公開招錄200名專職黨務(wù)工作者，舉辦專職黨務(wù)工作者培訓(xùn)班2期、基層黨組織書記示范培訓(xùn)班5期，切實(shí)提高履職能力和水平。在各鎮(zhèn)街實(shí)現(xiàn)商會組織全覆蓋基礎(chǔ)上，推進(jìn)基層商會黨組織和會員企業(yè)黨組織建設(shè)。開發(fā)區(qū)黨工委、北門醫(yī)院黨總支被評為首批市級“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，我區(qū)城市基層黨建創(chuàng)新案例在人民網(wǎng)刊登展示。市級以上媒體14次刊發(fā)我區(qū)基層黨建經(jīng)驗(yàn)做法，xxx在全市學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神專題會、基層黨建推動會上作經(jīng)驗(yàn)介紹。北門醫(yī)院作為全市唯一代表，在全國涉軍維穩(wěn)工作會議上介紹了黨建工作經(jīng)驗(yàn)。深入推進(jìn)7個街道、120個社區(qū)建立大工委、大黨委，打造了寶翠花都、瑞益園等一批社區(qū)黨建工作品牌。堅(jiān)持典型引路，選樹了賈雪娜、沈潔等一批擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，對各領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、50個先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰，拍攝“兩優(yōu)一先”微視頻，在全區(qū)營造見賢思齊、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

4.加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，舉辦了3期黨員發(fā)展對象，2期新黨員“筑基”培訓(xùn)班，對黨員發(fā)展對象和預(yù)備黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)。建立《xxx區(qū)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)動態(tài)管理制度》《xxx區(qū)預(yù)備黨員入黨宣誓實(shí)施辦法》，進(jìn)一步健全發(fā)展黨員制度體系。以農(nóng)村為重點(diǎn)，對2013年以來發(fā)展黨員工作情況開展專項(xiàng)排查，堅(jiān)決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。對全區(qū)各單位補(bǔ)繳黨費(fèi)使用管理情況進(jìn)行審計，有效規(guī)范了黨費(fèi)收繳使用管理工作。

5.持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持重心下移、資源下沉，將村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)由每村每年20萬元提高到每村每年30萬元。投入2200多萬元，對50個村和社區(qū)黨群服務(wù)中心進(jìn)行提升改造，完善配套設(shè)施，強(qiáng)化服務(wù)功能，提升基層硬件條件水平。研究制定行政村評星定級、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇。制定社區(qū)工作者薪酬管理意見，實(shí)行崗位等級序列管理，落實(shí)“五險一金”，完善薪酬體系，推動優(yōu)秀人才向基層流動。

把凈化改善政治生態(tài)作為落實(shí)主體責(zé)任的重中之重，堅(jiān)持區(qū)委書記牽頭抓、負(fù)總責(zé)，譜好宣傳教育、分析研判、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“三部曲”，持續(xù)用力、久久為功，經(jīng)驗(yàn)做法在中紀(jì)委、市紀(jì)委媒體網(wǎng)站刊登。

1.堅(jiān)決鏟除圈子文化和好人主義滋生土壤。堅(jiān)持長期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。創(chuàng)新制定《建立政治生態(tài)定期分析研判機(jī)制的工作意見》，建立健全信息收集上報、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報、問題分析研判和整改督查反饋4項(xiàng)工作機(jī)制，系統(tǒng)梳理黨員干部組織處理、黨政紀(jì)處分情況，由區(qū)委書記、副書記對問題集中的3個單位黨組織負(fù)責(zé)人約談提醒，及時消除問題隱患。嚴(yán)格落實(shí)處級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)配意向(正反向)調(diào)查制度和干部經(jīng)常性考察制度，堅(jiān)決防止帶病提拔。健全關(guān)于推動區(qū)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位間干部交流的實(shí)施辦法，打破身份限制、部門界限，推動機(jī)關(guān)與事業(yè)、機(jī)關(guān)與企業(yè)、事業(yè)與企業(yè)之間干部合理流動，累計從事業(yè)單位提拔1名干部、交流2名干部到區(qū)屬國有企業(yè)任職，讓圈子文化沒有生存空間。

2.營造健康政治文化。制定出臺《中共xxx區(qū)委建設(shè)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)宣傳教育工作意見》，把黨風(fēng)廉政宣傳教育融入全區(qū)宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓(xùn)必修課。結(jié)合基層組織換屆，相繼編發(fā)《農(nóng)村基層廉潔履職負(fù)面清單》《農(nóng)村基層監(jiān)察對象管理相冊》兩套系列農(nóng)民畫折頁2.4萬份，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發(fā)放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。加大廉政文化公園、社區(qū)、樓門建設(shè)力度，召開廉潔文化建設(shè)成果現(xiàn)場展示推動會，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營造良好氛圍。

3.進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。區(qū)委常委會帶頭從嚴(yán)從實(shí)召開xxx年度民主生活會，各位常委結(jié)合思想和工作實(shí)際，既主動剖析自己，又開展相互批評，體現(xiàn)了批評和自我批評的整風(fēng)精神，市委常委、市紀(jì)委書記鄧修明同志給予高度評價，指出“這是一次高質(zhì)量的民主生活會，敢于揭短亮丑，開展批評動真碰硬，展現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的新氣象，是一次嚴(yán)格的黨性鍛煉”。會后，制定區(qū)委整改措施76條，區(qū)委常委個人整改措施153條，做到整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任單位、完成時限四個明確。嚴(yán)把基層黨組織民主生活會質(zhì)量效果關(guān)，將嚴(yán)實(shí)精神貫徹會前指導(dǎo)、會中督導(dǎo)、會后整改全過程，從區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部抽調(diào)45名領(lǐng)導(dǎo)干部，成立了15個督導(dǎo)組，對82個處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子召開的民主生活進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)各環(huán)節(jié)工作。區(qū)委書記全程參加天穆鎮(zhèn)黨委民主生活會，并在會前審閱領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對照檢查材料，對民主生活會有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)。區(qū)人大常委會主任、區(qū)政協(xié)主席和其他區(qū)委常委同志，分別參加11個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會并進(jìn)行指導(dǎo)。

堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動了黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”問題的重要指示精神，制定下發(fā)進(jìn)一步查擺整改“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)《工作安排》，聚焦頂風(fēng)違紀(jì)、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風(fēng)”突出問題，從個人違規(guī)使用單位交費(fèi)的固話捆綁手機(jī)卡等小事小節(jié)抓起，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

2.深入開展整治形式主義官僚主義工作。成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開xxx區(qū)集中整治形式主義官僚主義部署推動會，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決打響集中整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。制定《xxx區(qū)集中整治形式主義官僚主義工作實(shí)施方案》，組織全區(qū)86個處級單位開展自查自糾，共梳理問題603條，逐條制定整改措施，明確完成時限，定期監(jiān)督檢查，確保整改落實(shí)到位。

3.深化不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理。將專項(xiàng)治理三年行動作為區(qū)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，先后召開5次區(qū)委常委會，傳達(dá)貫徹市委決策部署，專題研究專項(xiàng)治理工作。研究制定《xxx區(qū)關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動實(shí)施方案(xxx-2020年)》，成立由區(qū)委副書記任組長的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開7次領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監(jiān)督檢查等四項(xiàng)機(jī)制。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責(zé)問責(zé)重要依據(jù)，針對全市現(xiàn)場辦公會上反饋xxx的問題，以及區(qū)專項(xiàng)辦攝制的4個剖析警示片挖掘出的不作為不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象，對失職失責(zé)的19名黨員干部給予黨紀(jì)處分，對9名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用“第一種形態(tài)”追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今年以來，圍繞“雙違”治理、扶貧助困、環(huán)境保護(hù)、“雙萬雙服促發(fā)展”活動等重點(diǎn)，查處不作為不擔(dān)當(dāng)問題78起，問責(zé)121人。市委不作為不擔(dān)當(dāng)簡報共刊發(fā)反映我區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法的文章3篇，數(shù)量位居全市第二。

4.密切聯(lián)系服務(wù)群眾。扎實(shí)做好結(jié)對幫扶工作，6個市級幫扶村集體收入全部達(dá)到50萬元以上并通過市級驗(yàn)收，新一輪23個困難村結(jié)對幫扶工作有序展開，擇優(yōu)選派18名優(yōu)秀科級年輕干部駐村幫扶。組織145個黨組織和4000多名在職黨員到社區(qū)報到，主動認(rèn)領(lǐng)政策宣傳、困難救助、志愿服務(wù)等10類崗位，今年以來全區(qū)黨員參與各類惠民服務(wù)10萬多人次，為群眾解難題8萬多件。深入開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，建立10個工作組、55個服務(wù)組，安排區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和處科級干部600余人，服務(wù)2439家實(shí)體企業(yè)和94個項(xiàng)目，共幫助解決問題2508個，群眾滿意度99%。深入開展“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動，全區(qū)6248名黨員聯(lián)系服務(wù)困難群體864戶，送去慰問金及慰問品21.2萬元。

5.維護(hù)群眾切身利益。以人民群眾需求為導(dǎo)向,切實(shí)解決好群眾最關(guān)心的公共安全、公平正義等問題，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全“1+3+n”模式防控社會風(fēng)險，全區(qū)刑事警情同比明顯下降，經(jīng)驗(yàn)做法得到了中央政法委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定?！皒xx綜治”app案例榮獲全國政法智能化建設(shè)“雪亮工程”十大創(chuàng)新案例，并在xxx年全國政法智能化建設(shè)研討會上進(jìn)行成果交流并獲獎。整合信息化資源、深耕綜治網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新“綜治警務(wù)網(wǎng)格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，提升基層社區(qū)治理水平，譜寫新時代xxx信息化“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，《新華每日電訊》整版刊載我區(qū)經(jīng)驗(yàn)成果。

6.發(fā)揮黨外監(jiān)督作用。推動《中共xxx區(qū)委關(guān)于支持民主黨派、無黨派人士加強(qiáng)民主監(jiān)督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實(shí)，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內(nèi)共召開政情通報會、政黨協(xié)商座談會、工商聯(lián)議政建言座談會、黨外人士座談會等相關(guān)會議16次，累計聽取意見建議56條，彰顯新型政黨制度優(yōu)勢及黨外代表人士的民主監(jiān)督作用。

牢牢扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主體責(zé)任，堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

1.強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)際效果。在全市率先制定《xxx區(qū)黨委(黨組)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法》和《規(guī)范運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的操作規(guī)程(試行)》，梳理運(yùn)用“第一種形態(tài)”的12種情形和11種使用方式，規(guī)范整套流程設(shè)置，在防微杜漸中推動紀(jì)律約束全面從嚴(yán)。

2.加大警示教育力度。堅(jiān)持傳統(tǒng)陣地與新興媒體并用，及時宣傳展示紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)展成效。注重以案宣紀(jì)，結(jié)合農(nóng)村征地拆遷腐敗多發(fā)等問題，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微權(quán)蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀(jì)律教育的警示震懾作用。xxx年村級換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養(yǎng)我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站播放。

3.高懸全面從嚴(yán)治黨“兩把利劍”。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯(lián)動格局，圍繞村級組織換屆等全區(qū)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，專項(xiàng)巡察5鎮(zhèn)9個重點(diǎn)村，有力掃清干擾障礙。持續(xù)深化“巡鎮(zhèn)帶村”模式，完成對天穆、宜興埠兩鎮(zhèn)的巡察工作，延伸巡察4個村級黨組織，并在全市巡視巡察座談會上宣介推廣xxx經(jīng)驗(yàn)。細(xì)化派駐監(jiān)督，加強(qiáng)對民計民生重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，探索聯(lián)合處置和交叉審理模式。

4.嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。深化監(jiān)察體制改革工作，在完成機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員轉(zhuǎn)隸、實(shí)現(xiàn)對全區(qū)公職人員監(jiān)察全覆蓋的基礎(chǔ)上，努力探索紀(jì)法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉(zhuǎn)移送審查起訴的案件，被《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》刊載。狠抓農(nóng)村基層執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)厲整治農(nóng)村基層“小官大貪”、“微權(quán)巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項(xiàng)檢查低保和困難殘疾人慰問資金發(fā)放情況，對存在失職失責(zé)的26名干部追責(zé)問責(zé)，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強(qiáng)大震懾作用。堅(jiān)持掃黑、挖傘同步推進(jìn)，對2016年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉(zhuǎn)快查快辦，截至目前，累計查處涉黑涉惡問題線索4件。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇四

一、工作職責(zé)履行情況。

一是堅(jiān)持以上率下，樹立良好作風(fēng)。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實(shí)踐活動;在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強(qiáng)。

三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。

一年來，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，完成了活動開展的各項(xiàng)規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。

在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。

三是通過健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開展退居二線干部和流動黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。

五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。

六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個一”主題實(shí)踐活動情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。

七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。

制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時認(rèn)真落實(shí)了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。

二、存在的主要問題及原因。

一是精力投入還不夠。總認(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。

三是學(xué)習(xí)抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學(xué)習(xí)，不能夠自覺主動抽出時間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時緊時松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成。總認(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠。總認(rèn)為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

三、下一步的努力方向。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動上，切實(shí)履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實(shí)做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí);要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識和危機(jī)意識，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、好人主義等錯誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項(xiàng)黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。

三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強(qiáng)流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，在全面落實(shí)已建立的村級各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在街道綜治辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合我社區(qū)綜治工作的安排部署。作為社區(qū)書記，我始終堅(jiān)持增強(qiáng)治安防范意識，嚴(yán)格落實(shí)綜合治理各項(xiàng)措施，有效地預(yù)防了各類事件的發(fā)生，現(xiàn)進(jìn)行綜治述職報告如下。

合理制定綜治計劃。成立了以書記為組長，x主任為副組長，其它社區(qū)干部為成員的“社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，各負(fù)其責(zé)，確保各自所分管不出問題。建立值班制度。在節(jié)假日期間，每一天均安排一名社區(qū)干部值班，不僅僅保證了有狀況能及時上請下達(dá)和處理，而且也確保了辦公場所的.安全。

今年以來，綜治工作尤為重要。始終把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按照分工，層層落實(shí)，職責(zé)。促使大家“警鐘長鳴”。

全年，我們繼續(xù)端正大家為人民服務(wù)的態(tài)度，以改善作風(fēng)、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，要求干部職工從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、效率、團(tuán)結(jié)、廉潔六個方面，對自身存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，從而提高了干部的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平。

借助普法工作之契機(jī)，進(jìn)一步提高人員素質(zhì)，切實(shí)做到按章辦事、一年來，工作人員能夠嚴(yán)格按照依法行政工作的各項(xiàng)要求規(guī)范自身行為。

安排專門的信訪人員，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。建立信訪工作職責(zé)追究制和信訪穩(wěn)定職責(zé)制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。抓好信訪案件的落實(shí)。我們始終堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，要求每個社區(qū)都要以高度的工作熱情和職責(zé)心，認(rèn)真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層。

在今后的工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，努力抓好本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，力爭在全區(qū)的綜治工作中做出更大的貢獻(xiàn)。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇六

201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實(shí)開展基層黨建工作。

一、明確思路，科學(xué)謀劃，履行黨建工作有新目標(biāo)。

牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和諧、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強(qiáng)教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、抓好班子，帶好隊(duì)伍，黨員干部素質(zhì)有新提高。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強(qiáng)化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強(qiáng)干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實(shí)踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動為契機(jī)，從嚴(yán)管理黨員干部，扎實(shí)開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。

三、探索創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)，基層黨建工作有新成效。

(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)文化、經(jīng)濟(jì)與黨建搭臺。

(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機(jī)制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實(shí)際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項(xiàng)工作”示范點(diǎn)，成立村民理事會，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。

(三)開展黨員“手牽手”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進(jìn)帶后進(jìn)，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點(diǎn)村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進(jìn)村爭當(dāng)“七項(xiàng)工作”齊發(fā)展的先進(jìn)村。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上新臺階。

今年以來，我在黨建工作中堅(jiān)持“以黨建促經(jīng)濟(jì)，以黨建促發(fā)展”為主線，加強(qiáng)黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進(jìn)昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。

五、存在問題及下一步措施。

今年以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強(qiáng);二是“黨建帶動經(jīng)濟(jì)”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。

下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

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個人履行主體責(zé)任述職報告篇七

2020年元至*月份，我具體負(fù)責(zé)認(rèn)證、反壟斷及反不正當(dāng)競爭、環(huán)保、煙草轉(zhuǎn)型升級，聯(lián)系專xx所，現(xiàn)結(jié)合履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，就履行“一崗雙責(zé)”，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報告如下：

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性意識，堅(jiān)定理想信念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆三中、四中全會精神，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織分管股室、所同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話及十九屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和理論知識，使我本人和同志們對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的理解和把握。綜合能力和素質(zhì)得到明顯提升。同時協(xié)助黨組織書記認(rèn)真落實(shí)了全面治黨的主體責(zé)任。

2、立足本職，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的全過程，始終堅(jiān)持同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。分析研判各個廉政風(fēng)險點(diǎn)，并制定完善相應(yīng)的具體的防范長效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控。

3、堅(jiān)持每季度對分管口線的黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)章制度執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時跟進(jìn)督促，糾正違反工作作風(fēng)及工作紀(jì)律的問題。適時開展主題教育和廉政提醒教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，對同志們進(jìn)行談心談話活動，開誠布公，暢所欲言，真正形成”不敢腐不能腐不想腐的”良好氛圍，有效遏制了各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

4、我本人能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣紀(jì)委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，今年以來局黨組書記報告職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況各1次。

1、指導(dǎo)分管口線認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險防控。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，我認(rèn)真履行主體責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在首要位置，在分管口線沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

2、我認(rèn)真落實(shí)局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行簽字背書、請示報告、對相關(guān)文字材料及時批示審簽等制度，并提出明確的意見和建議。真正做到分工明確，責(zé)任明確，落實(shí)有力。

3、在加強(qiáng)黨性錘煉，自我完善刀刃向內(nèi)的同時，帶領(lǐng)口線同志自查自糾在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，直面問題，堅(jiān)持原則，結(jié)合實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的整改意見，并采取相應(yīng)整改措施，及時整改到位，做到真抓實(shí)改。對分管股所嚴(yán)格監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽取反腐倡廉工作匯報，并解決工作中存在的突出具體問題。

4、結(jié)合實(shí)際工作，我能夠堅(jiān)持“三會一課”等制度的落實(shí)，加強(qiáng)對每位黨員的廉潔自律教育，利用支部大會的時間，上廉政黨課，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共講廉政黨課2次。

1、加強(qiáng)對分管口線的日常教育監(jiān)督管理，及時性問題，及時約談，并督促限期整改到位，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;對于問題比較嚴(yán)重的，及時向局黨組報告。

3、在工作中，與相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持高度一致，全力支持配合其依紀(jì)依法查處相關(guān)領(lǐng)域的違法違紀(jì)的案件。

1、嚴(yán)以律己，謹(jǐn)言慎行，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格對照自己，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

3、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告，如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，實(shí)事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監(jiān)督。

4、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在機(jī)關(guān)黨支部組織生活會，認(rèn)真剖析自己，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時限，切實(shí)抓好整改，抓出成效。

5、在管好自己的同時，時刻從嚴(yán)教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴(yán)守法律紀(jì)律底線，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風(fēng)。

在今后的工作和生活中，我一定更加嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，為市場監(jiān)管工作再上新臺階做出新的更大的貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)市場監(jiān)管新形勢，深入研究上級相關(guān)精神，及時充電加油，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行為，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

（二）始終堅(jiān)定政治方向和政治立場。在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

（三）牢固樹立宗旨意識。人民滿意就是我們的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持多深入一線，多傾聽群眾呼聲，掌握第一手情況，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極維護(hù)黨在群眾中的良好形象和威望。

（四）堅(jiān)持嚴(yán)以律己。始終堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從自己的一言一行抓起，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持之以恒反對“四風(fēng)”問題，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的情趣愛好，甘于清貧，甘于寂寞，勤政廉政，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做一名新時代“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的共產(chǎn)黨員，為xx縣的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇八

現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報告如下：

（一）堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

堅(jiān)持把落實(shí)黨工委主體責(zé)任作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實(shí)“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打?yàn)辄h政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機(jī)關(guān)干部層面，對機(jī)關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎懲，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點(diǎn)工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

（二）嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理。

思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”?！痢两值涝谕七M(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅(jiān)持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠(yuǎn)教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實(shí)將廉政教育宣傳規(guī)模化、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實(shí)一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

（三）嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍。

街道黨工委始終堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴(kuò)大民主,引入競爭機(jī)制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機(jī)制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機(jī)制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭先進(jìn)位意識和崗位危機(jī)意識。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)干部選拔任用《條例》同落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機(jī)，堅(jiān)持把選優(yōu)帶頭人、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強(qiáng)班子。目前××街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗(yàn)，其中××師傅10人。另一方面，加強(qiáng)對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實(shí)發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗(yàn)和表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。

（四）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢。

街道黨工委始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強(qiáng)紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提?！痢两值琅鋫浼o(jì)工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充了精通工程項(xiàng)目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對在“百日攻堅(jiān)”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”等重點(diǎn)工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強(qiáng)、工作推進(jìn)不力等問題，對相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責(zé)任人和整改時限，逐條逐項(xiàng)抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實(shí)和整改任務(wù)落實(shí)到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實(shí)行菜單式、項(xiàng)目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實(shí)任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。

二、關(guān)于街道主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。

（一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和具體措施，堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。

（二）履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實(shí)工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報；審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

（三）定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制的作用。

（四）加強(qiáng)查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強(qiáng)案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實(shí)加大辦案工作力度。堅(jiān)持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時聽取匯報，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開展工作。

（五）自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項(xiàng)個人說了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費(fèi)等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

（六）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強(qiáng)考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當(dāng)事人及時提醒。

三、主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（一）切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

（二）堅(jiān)定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律。

在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)時，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度。

在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實(shí)意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實(shí)際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀(jì)律方面，堅(jiān)持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項(xiàng)工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于××街道黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實(shí)。確保件件有著落、事事有回音。

（一）針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報未定期召開的問題。堅(jiān)持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨(dú)記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點(diǎn)工作同部署、同督辦、同考核、同落實(shí)。至今，××街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報4次。

（二）針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。

（三）針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運(yùn)用。一是堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀(jì)工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運(yùn)用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實(shí)壓實(shí)了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責(zé)任。

（四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項(xiàng)法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項(xiàng)法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，運(yùn)用微信平臺定期推送“四項(xiàng)法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

五、存在的問題。

回顧20來的全面從嚴(yán)治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作能力還不夠強(qiáng)。

二是對全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險點(diǎn)的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險。

三是對全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機(jī)制落實(shí)有待加強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算。

（一）持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強(qiáng)服務(wù)、講成效、找抓手等四個方面將效能建設(shè)融入到各項(xiàng)工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實(shí)推進(jìn)“四個平臺”建設(shè)。

（三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇九

下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責(zé)任述職報告供大家參閱!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊(duì)伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學(xué)習(xí)，建制度，提素質(zhì)，強(qiáng)隊(duì)伍。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)和交流學(xué)習(xí)，使班子成員領(lǐng)會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅(jiān)持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔(dān)子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認(rèn)為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團(tuán)結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。

為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當(dāng)選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項(xiàng)冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗(yàn)收后，進(jìn)行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負(fù)責(zé)全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當(dāng)選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、把好方向。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實(shí)績)?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財務(wù)監(jiān)督權(quán)。

二是結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)工作，就村干部履職和作風(fēng)方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補(bǔ)短的'方式，達(dá)到班子的團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的目的，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進(jìn)行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進(jìn)行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。

3、抓好落實(shí)。

一是制定了詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。

二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔(dān)任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項(xiàng)目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護(hù)的領(lǐng)路人。

三是落實(shí)齊抓共管機(jī)制，履行“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段，重點(diǎn)對城鄉(xiāng)低保、糧食直補(bǔ)、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題進(jìn)行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴(yán)重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。

四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“補(bǔ)課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補(bǔ)課活動，確保路線教育實(shí)踐活動達(dá)到全覆蓋。五是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理和培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學(xué)生村官“六個一”活動的開展情況進(jìn)行督查，錘煉大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。

4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項(xiàng)目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展;作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實(shí)作風(fēng)硬作風(fēng)帶動全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴(yán)承諾。一是自己帶頭堅(jiān)持每周星期日主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅(jiān)持駐鎮(zhèn)制度，堅(jiān)持每天早會學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持簽到制度，堅(jiān)持中心工作落實(shí)一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學(xué)習(xí)一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，能夠經(jīng)常深入村組辦實(shí)事，解難題。堅(jiān)持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想、行為和作風(fēng)。三是抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。

我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費(fèi)不足。二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進(jìn)一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。

就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上升到是提高一個領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的必修課的高度來認(rèn)識，加之平時忙于工作事務(wù)，認(rèn)為掌握一些主要精神就行了，還有總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗(yàn)豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟(jì)工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。

一是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制。帶頭落實(shí)鎮(zhèn)村黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實(shí)“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強(qiáng)黨建工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實(shí)村支部書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。

二是推進(jìn)黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)村黨支部、村民委員會任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部述職評議、村務(wù)財務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實(shí)效性的原則，健全完善并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實(shí)好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。

三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點(diǎn)解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人，對后備干部進(jìn)行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學(xué)習(xí)會議，多給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強(qiáng)其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行推薦參與競選。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十

20xx年，在局黨組、直屬機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣直工委的悉心指導(dǎo)下，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支委班子，忠誠履職，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將個人履行基層黨建工作職責(zé)的情況報告如下：

一、基本情況。

xx支部共有黨員xx名，其中女黨員xx名，男黨員xx名。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)。

以鞏固提升“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)教成果為抓手，堅(jiān)持以支委學(xué)習(xí)帶動支部全體黨員學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大、十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平在湖南考察調(diào)研時的重要講話精神，全年支委集中學(xué)習(xí)xx次，支部集中學(xué)習(xí)xx余次。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)。

以強(qiáng)化支部“五化”建設(shè)為抓手，深入強(qiáng)化支部班子建設(shè)，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展黨內(nèi)政治生活,定期召開黨支部民主評議黨員和黨員組織生活會,查找存在的問題,認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，全年開展黨日主題活動ss次，黨員大會ss次，組織生活xx次，民主評議黨員xx名。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，用心推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，全年吸收入黨積極分子xx名。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。

研究制定了支部黨建工作長效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實(shí)，用心探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，透過開會、上黨課、集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、做學(xué)習(xí)筆記、交流。

心得體會。

等活動，加強(qiáng)支部黨建工作，積極探索黨建工作新舉措，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，健全完善黨內(nèi)工作機(jī)制。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

不斷加強(qiáng)對支部黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，積極探索長效管理機(jī)制，定期組織開展廉政談話，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。定期組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)知識和上廉政黨課，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)履行各自崗位，用心營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。全年組織參加黨紀(jì)法規(guī)知識測試xx次，紀(jì)檢組上廉政黨課xx次，組織觀看廉政黨課xx次，參觀廉政教育基地xx次。

三、

存在的主要問題和原因。

一年來，本人緊跟上級黨組織的步伐，取得了一定的成績，但與上級組織的要求還有差距。一是履職不夠到位。對黨建工作認(rèn)識不夠深，有時應(yīng)付、被動地去做，組織不力，抓得不夠緊；隊(duì)伍建設(shè)不夠有力；個別黨員同志“愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨”的意識不夠強(qiáng)，履行黨員義務(wù)不夠積極、主動，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是管理不夠到位。制度建設(shè)不夠完善，隊(duì)伍管理松懈，支部組織生活不夠健全，“三會一課”等制度堅(jiān)持不夠好；個別黨員同志對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高。

四、下一步打算。

1.強(qiáng)化思想認(rèn)識，探索黨建工作思維。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論思想為指導(dǎo)，圍繞中心重點(diǎn)工作，抓好黨建促發(fā)展，形成與xx工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用，以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展。

2.強(qiáng)化機(jī)制管理，健全黨建工作制度。堅(jiān)持黨建工作同本職工作同部署、同研究，進(jìn)一步健全和完善支部黨建工作機(jī)制，支部書記切實(shí)履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，其他支委成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”；引導(dǎo)支部黨員自覺地圍繞本職工作履職盡責(zé)，提高執(zhí)行力；嚴(yán)格落實(shí)黨員教育管理制度，要把對支部黨員的管理與局崗位目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。

2.強(qiáng)化思想教育，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持用黨的理論思想武裝黨員干部的頭腦，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、落實(shí)“兩個維護(hù)”；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對支部黨員實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到廉潔自律，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十一

xxx社區(qū)黨委。

2020年xxx社區(qū)黨委在xxx黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、四中、五中全會精神，以____新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)。動員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，現(xiàn)就一年來社區(qū)黨建工作匯報如下：

一、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的基層工作。

目前xxx社區(qū)黨委，共有黨員271人，下設(shè)5個黨支部，其中60歲以下黨員109人，離退休人174人，80歲以上17人，體弱多病、行動不便人55人，下崗失業(yè)65人。全年收繳黨費(fèi)21000余元。社區(qū)黨委十分重視發(fā)展黨員工作，重視做好培養(yǎng)考察，增強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育考察。一年來，吸納2名發(fā)展對象為預(yù)備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力。同時，社區(qū)黨委以社區(qū)網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)的區(qū)域化社區(qū)黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層基礎(chǔ)工作，為實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實(shí)的一步。

二、深化鞏固主題教育成果，深入群眾開展各項(xiàng)活動。

深化鞏固“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

成果，社區(qū)黨委按照xxx黨工委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際狀況，開展了一系列相關(guān)活動。以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用主題黨日，遠(yuǎn)程教育平臺，學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等方式。對社區(qū)年邁黨員，行動不便黨員做到送學(xué)上門并聽取他們對于社區(qū)在作風(fēng)建設(shè)和黨建工作開展中的意見。分階段鞏固主題教育成果，首先在結(jié)束學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作后，進(jìn)入查擺問題、整改落實(shí)階段。其次社區(qū)黨委召開專題民主生活會，班子成員坦誠相待，互提意見，開展批評與自我批評。最后召開專題組織生活和民主評議會，進(jìn)一步提升了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、用心開展“三會一課”，健全黨員組織生活。

“三會一課”制度是黨基層支部長期堅(jiān)持的重要制度。xxx社區(qū)黨委通過開展集中授課，自主學(xué)習(xí)等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”實(shí)行學(xué)習(xí)教育。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大四中、五中全會精神、《____新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨的理論知識等;同時，開展了歡度五一勞動節(jié)獻(xiàn)五心服務(wù)文藝匯演”“追憶我的入黨初心獻(xiàn)禮建黨99周年”、“喜迎國慶、慶祝國慶71周年納涼晚會”、“感受紅色情懷、追憶革命精神”、“踐行初心使命爭當(dāng)時代先鋒”、“學(xué)好支部條例建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”等主題黨日活動。

四、落實(shí)民主集中制度，堅(jiān)持廉潔自律勤政廉政。

始終堅(jiān)持民主集中制原則，并對重大問題實(shí)行群眾決策。同時為了進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，社區(qū)即時利用宣傳欄實(shí)行了黨務(wù)、居務(wù)公開。對群眾和黨員十分關(guān)心的重要事項(xiàng)，如低保、困難慰問和社區(qū)黨建工作計劃等實(shí)行了雙公開。并以黨員活動為契機(jī)，收集黨員群眾意見，查找自身不足。并牢固樹立法制觀念，恪守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持秉公辦事；始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和政治本色。

五、以黨建為引領(lǐng)，打造服務(wù)型黨組織。

社區(qū)黨委深入貫徹落實(shí)黨的方針、政策，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”為主線，為居民群眾辦實(shí)事、辦好事，建立和諧社區(qū)環(huán)境。

(一)、增強(qiáng)志愿服務(wù)，共創(chuàng)文明社區(qū)。

社區(qū)黨委成立了“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”、“民間河長”、“河道志愿服務(wù)隊(duì)”、“巡鐵、護(hù)鐵志愿服務(wù)隊(duì)”等以黨員為主體的志愿服務(wù)隊(duì)伍。開展了“學(xué)雷鋒，志愿行”、“河道志愿行，美麗同努力”、“垃圾分類從我做起”、“邁動腳步健康長壽重陽活動”等一系列活動，將志愿者精神落實(shí)到實(shí)處，共同建立文明社區(qū)。

(二)、黨建引領(lǐng)，企業(yè)共同參與。

民”以及弱勢群體的孩子能在放學(xué)后一兩個小時的“真空時間”及假期里得到學(xué)習(xí)上、成長上的關(guān)護(hù)，豐富他們的課余生活，xxx社區(qū)黨委聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)三家機(jī)關(guān)黨支部，兩家民營企業(yè)支部，以及五家高校的志愿者共同開展了志愿服務(wù)。由xxx小學(xué)黨支部及金達(dá)幼兒園黨支部開展的“國學(xué)小講堂”、濱江環(huán)衛(wèi)所開展的“垃圾分類講堂”、仁康醫(yī)院黨支部及東方頤年黨支部開展的“生活健康課”、高校志愿者開展的“公民道德講堂”等志愿活動。深受外來務(wù)工子女及家長的好評。

(三)、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好社區(qū)其他各項(xiàng)工作。

社區(qū)黨委用心配合相關(guān)部門，認(rèn)真做好了婦聯(lián)、雙擁、安全生產(chǎn)、工會、殘疾人、關(guān)心下一代、經(jīng)濟(jì)普查等多項(xiàng)工作，以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，全面促動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。

七、存在的問題。

(一)、黨員學(xué)習(xí)參與率不高。

社區(qū)自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業(yè)黨員，人員構(gòu)成復(fù)雜，黨員學(xué)習(xí)參與率不高。

(二)、社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。

目前，社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，把黨委開展活動僅限于為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。

八、2021年工作目標(biāo)。

一個新臺階。

(二)、充分發(fā)揮和調(diào)動社區(qū)居委會職能，使各項(xiàng)工作不斷規(guī)范化，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)兩委班子完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作。

(三)、加強(qiáng)黨員教育管理。由于社區(qū)內(nèi)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，給黨組織的管理帶來一定困難。針對社區(qū)黨員的教育和管理。一是對于離退休黨員，社區(qū)黨組織要從政治、思想、生活上關(guān)心他們，依托老有所為、老有所樂，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進(jìn)行組織生活；二是對于在職黨員，要從實(shí)際出發(fā)，因人而宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在參與社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。三是對于轄區(qū)內(nèi)的下崗流動黨員，利用社保所資源積極推薦就業(yè)，并不斷加強(qiáng)聯(lián)系，把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的不足。

(四)、xxx和園物業(yè)管理問題。xxx和園小區(qū)自成立之初至今物業(yè)管理積攢下來很多問題，致使業(yè)主對物業(yè)管理非常不滿，居民與物業(yè)矛盾加劇，極易爆發(fā)群體性事件。2020年社區(qū)黨委將積極調(diào)動小區(qū)黨員及志愿者，共同促進(jìn)小區(qū)業(yè)委會的選舉，積極協(xié)商物業(yè)更換問題。

法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階!

xxx社區(qū)黨委。

2020年，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員群眾的支持下，xxx社區(qū)黨委以深化鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，整合社區(qū)黨建資源，進(jìn)一步提高了黨員的黨性修養(yǎng)，社區(qū)黨建工作呈良好向上勢頭?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作述職如下。

一、抓基層黨建工作主要做法和成效。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力。

負(fù)總責(zé)，對各項(xiàng)工作負(fù)總體責(zé)任，宣傳委員和組織委員嚴(yán)格履行分管工作職責(zé)，定期召開支委會、支部大會認(rèn)真研究分析社區(qū)。

黨建。

工作。

認(rèn)真組織落實(shí)“三會一課”社區(qū)上下形成了班子成員相互配合、齊抓共管的黨建良好局面。

2、注重思想建設(shè)，提升黨員素質(zhì)。黨委“一班。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十二

今年以來，我始終牢記攬全局、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實(shí)抓好全市黨的建設(shè)工作。

一、履行黨建職責(zé)情況。

(一)高度重視基層黨建。

一是堅(jiān)持帶頭示范。認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后6次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員樹標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導(dǎo)出臺了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機(jī)制，幫助群眾辦實(shí)事302件。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實(shí)踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務(wù)，已整改到位125條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)2512條，已整改落實(shí)2099條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動，全面推行村財鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織60個。對30個重點(diǎn)村進(jìn)行集中整治，查處案件21起48人，追繳違規(guī)資金450萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”制度，認(rèn)真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發(fā)展黨員315名，處置處理不合格黨員74名。加強(qiáng)非公黨建工作，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點(diǎn)一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開設(shè)了《向人民報告》等欄目，提升了遠(yuǎn)程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大學(xué)生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流26人、續(xù)聘22人。落實(shí)基層工作經(jīng)費(fèi)3300余萬元，修建了47個村級活動場所，解決了16個社區(qū)辦公場所問題。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元，財政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財政按季度發(fā)放。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，全市264個村黨組織完成換屆，村委會換屆計劃5月底完成。

(二)嚴(yán)格干部選拔任用。

一是加強(qiáng)干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班23期7500余人次，加強(qiáng)思想理論武裝。二是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成12批70人次的職級晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)。

(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是加強(qiáng)建章立制。突出“一把手”這個關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財物制度，從嚴(yán)治權(quán)。對黨政機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報告、規(guī)范公務(wù)活動、嚴(yán)格請假值班等作出了明確規(guī)定，出臺了“三公”經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待等管理辦法，實(shí)行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)和家庭財產(chǎn)申報備案制，以制度管理的形式強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開展正風(fēng)肅紀(jì)。加大明察暗訪力度，曝光作風(fēng)問題28起，清理清退“吃空餉”36人。開展“一把手”講廉政黨課110場次，組織全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和xx市紀(jì)委全會精神，及時指導(dǎo)出臺了落實(shí)“兩個責(zé)任”的實(shí)施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加市紀(jì)委十七屆四次全會等黨風(fēng)廉政建設(shè)重大會議、重要活動，聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報20次，認(rèn)真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實(shí)際問題。對xx相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅(jiān)決懲處損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。出臺《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強(qiáng)了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，由原來的57個調(diào)整減少為7個。對違反工作紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定的人和事，堅(jiān)持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀(jì)案件85件，免職5人，黨政紀(jì)處分81人。中央巡視組交辦件273件次，已辦結(jié)211件次。省委第二督導(dǎo)組反饋信訪件309件，已辦結(jié)286。

件。

二、存在的主要問題及原因。

一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。

針對xx的市情實(shí)際，面對計劃單列試點(diǎn)的新形勢、新任務(wù)，總認(rèn)為發(fā)展是第一要務(wù)，對履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。

抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強(qiáng)。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點(diǎn)還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。

三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。

對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個別農(nóng)村黨組織“三會一課”制度落實(shí)不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。

四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。

干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現(xiàn)了個別黨員干部違法違紀(jì)行為。抓正風(fēng)肅紀(jì)的力度還不夠大，針對干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強(qiáng)有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進(jìn)不快。

認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細(xì);抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施。

今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題，重點(diǎn)在四個方面狠下功夫。

一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。

堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委要求看齊，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認(rèn)識不到位、履職不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

突出理想信念、從嚴(yán)治黨、依法治國等主題，重點(diǎn)抓好新任科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運(yùn)行情況進(jìn)行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人。實(shí)行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度，對不適應(yīng)工作的，堅(jiān)決予以調(diào)整和清退。落實(shí)省委從嚴(yán)管理干部“五項(xiàng)制度”，重點(diǎn)抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)和家庭財產(chǎn)申報、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。

配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點(diǎn)村集中整治工作，堅(jiān)決打擊基層村組干部違法違紀(jì)行為。認(rèn)真落實(shí)好“三會一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機(jī)制。嚴(yán)格按照上級政策規(guī)定，認(rèn)真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進(jìn)社區(qū)活動，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。

認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實(shí)踐活動的整改落實(shí)，認(rèn)真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補(bǔ)課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果。深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照會議安排，我就2018年抓黨建和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況作如下述職，請予以評議。

一、履行工作職責(zé)情況。

第一，抓落實(shí)夯責(zé)任，構(gòu)筑黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)新機(jī)制。

一是示范帶頭，履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。作為全縣黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，先后主持召開6次常委會、7次專題會，研究黨建工作重大問題和重要事項(xiàng)，聽取“八項(xiàng)規(guī)定”違規(guī)案例查處通報，播放明察暗訪曝光視頻。推行了黨委書記向縣委常委會黨建述職制度，科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部向縣紀(jì)委全委會述廉制度。作出了“十帶頭、十引領(lǐng)”公開承諾，叫響“當(dāng)好標(biāo)桿、向我看齊”，個人問題清單、整改措施、整改落實(shí)情況以“向人民報告”的形式兩次在縣電視臺公開，接受監(jiān)督和評判。全程參與各鎮(zhèn)和8個部門黨委專題民主生活會，就加強(qiáng)黨的建設(shè)征求整改意見建議。在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”中，帶頭騰挪超配辦公用房，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車和接待制度。9月份，組織召開了全縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任大會，我與縣人大主任、縣長、政協(xié)主席以及縣委常委、各基層黨委書記簽訂“主體責(zé)任”目標(biāo)任務(wù)書，逐級分解落實(shí)了主體責(zé)任。

二是抓細(xì)抓實(shí)，創(chuàng)新黨建工作載體。連續(xù)四年開展“走村入戶，問計于民”活動，實(shí)施了“三個一”聯(lián)系服務(wù)群眾工作法，推行了鎮(zhèn)黨代表年會制、“聯(lián)村黨總支”、村干部座班等制度。嚴(yán)格黨員教育培訓(xùn)，定期開展書記講黨課，每月舉辦“金城大講堂”，到楊震廉政博物館接受廉政教育、重溫入黨誓詞，建立“金城先鋒”掌上黨建平臺，探索出了多位一體的黨員教育新模式。把每月最后一個周日確定為“在職黨員社區(qū)集中服務(wù)日”，全縣1800名在職黨員報名到社區(qū)開展“紅袖章”志愿服務(wù)活動。全力推動鎮(zhèn)村服務(wù)設(shè)施、組織陣地達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，縣鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)體系受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，村級文化廣場全覆蓋，農(nóng)村群眾看上了免費(fèi)有線電視。

三是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化“一把手”監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、重大事項(xiàng)報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、“家庭助廉”等制度。述廉對象由科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層站所主要負(fù)責(zé)人、村支部書記，述廉做到會前“訪廉”，會議“述廉”，現(xiàn)場“詢廉”，當(dāng)場“評廉”，現(xiàn)場公開測評結(jié)果。先后有69人向紀(jì)委***述廉，現(xiàn)場質(zhì)詢問題188個，16名黨政“一把手”離任審計陽光交接。

第二，抓班子帶隊(duì)伍，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是規(guī)范干部任用。制定完善了《全委會票決正科級干部辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》、《醞釀干部暫行規(guī)定》、《新提拔干部實(shí)行個人重大事項(xiàng)和家庭財產(chǎn)申報備案》等制度。定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，及時掌握和解決班子運(yùn)行存在問題。通過公開選拔、競爭上崗和“四德考核”，完善選人用人機(jī)制，選派108名縣級部門優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）和兩新組織掛職鍛煉。

二是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍動態(tài)管理。嚴(yán)把積極分子和發(fā)展對象審查關(guān)，細(xì)化了發(fā)展黨員工作8個階段27道程序，全面推行發(fā)展黨員公示制和票決制，2018年共發(fā)展黨員180名，吸收預(yù)備黨員112名。開展了“四評五議三提升”民主評議黨員，評議出差黨員60名，其中26名受到紀(jì)檢機(jī)關(guān)紀(jì)律處分。

三是建強(qiáng)基層黨組織。在全縣大力推行“六到村”工作制度，領(lǐng)導(dǎo)到村：每名縣級領(lǐng)導(dǎo)每人包聯(lián)一個村、一個社區(qū)、一個兩新組織；部門到村：每個縣級部門包聯(lián)一個村（社區(qū)）；干部到村：全縣黨政機(jī)關(guān)黨員干部每三個月輪流到村、社區(qū)、兩新組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，與村干部駐村坐班開展工作；經(jīng)費(fèi)到村：按照大村1.2萬元、小村1萬元、社區(qū)3萬元標(biāo)準(zhǔn)，全面落黨建工作經(jīng)費(fèi)，同時為村（社區(qū)）每年補(bǔ)助8000元夏季降溫和冬季取暖費(fèi)；激勵到村：村干部實(shí)行“一定一保五掛鉤”績效補(bǔ)貼，村干部年最高收入1.8萬元，社區(qū)干部按照正職2100元、副職1800元、委員1200元標(biāo)準(zhǔn)撥付，按照每月60元標(biāo)準(zhǔn)，為122名60歲以上正常離任的村干部發(fā)放離任補(bǔ)貼，2013年起為現(xiàn)任村干部每人每年辦理1000元養(yǎng)老保險。幫扶到村：全縣共確定16個后進(jìn)村3個后進(jìn)社區(qū)黨組織，通過建立整改臺帳、突出治軟治散、選派大學(xué)生村官任職、領(lǐng)導(dǎo)包扶、跟蹤問效、逐一銷號等措施，實(shí)現(xiàn)了后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提升，預(yù)計2018年全縣好類村將達(dá)到20個，占26％；較好類30個，占39％；一般類23個，占29％；較差類8個，占6％。興隆社區(qū)被評為全省和諧示范社區(qū)和四星級社區(qū)黨組織，桐峪社區(qū)、安樂社區(qū)被評為三星級社區(qū)黨組織，窯上村被評為全國先進(jìn)基層黨組織，太要鎮(zhèn)被評為全省先進(jìn)基層黨組織，全市百強(qiáng)村達(dá)到20個。涌現(xiàn)出了車萬喜、王新軍、李振牢等一批優(yōu)秀村黨組織書記，市級優(yōu)秀黨員劉永生被評為“陜西好人”、授予“白求恩精神獎”。

第三，抓整改促轉(zhuǎn)變，正風(fēng)肅紀(jì)動真碰硬。

一是開展專項(xiàng)整治。開展了考核評比、紀(jì)律作風(fēng)、信訪積案、“三公”經(jīng)費(fèi)等10個專項(xiàng)整治，每個專項(xiàng)整治由1至2名縣委常委牽頭主抓，定期向常委會匯報，確保整改取得實(shí)效。全縣各類會議和文件同期下降20％和6.82％，減少評比表彰28項(xiàng)，取消行政審批事項(xiàng)110項(xiàng)，查處“吃拿卡要”、“慵懶散拖”等問題27件，查處“吃空餉”人員8名，取消違規(guī)城鄉(xiāng)低保888戶2363人，清退、拍賣超標(biāo)公務(wù)車輛88輛，調(diào)整清理超標(biāo)辦公用房788平方米，“三公”經(jīng)費(fèi)縮減20.33％。

二是嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)案件。制定下發(fā)了《黨紀(jì)政紀(jì)處分決定宣布執(zhí)行程序》、《規(guī)范縣境內(nèi)調(diào)研檢查接待》等11項(xiàng)正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)章制度，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)就查、有案就查，全年受理各類案件線索132件，立結(jié)案76件，給予免職處理和黨政紀(jì)處分79人，立案數(shù)量特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部立案數(shù)量較上年有較大增幅。另外，***巡視組及省市批轉(zhuǎn)案件查處實(shí)現(xiàn)“零積案”。

三是支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”。按照紀(jì)檢監(jiān)察體制改革新要求，在機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)等方面大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，研究出臺了紀(jì)檢監(jiān)察干部交流輪崗辦法，對縣紀(jì)委、監(jiān)察局參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)由原來的66個。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看降至8個，撤銷糾風(fēng)室，合并新設(shè)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，增設(shè)第二紀(jì)檢監(jiān)察室和談話詢問室，并明確要求全縣各鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組不得分管紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)以外的工作，突出主責(zé)主業(yè)，使人員和職能得到全面優(yōu)化。

二、存在問題及原因。

第一，抓黨建投入精力不足、不均衡。覺得黨建工作有副書記、組織部門抓，自己親歷親為和撲下身子抓黨建還做得不夠，對各級黨組織服務(wù)群眾的指導(dǎo)、督促不多，部分村（社區(qū)）黨組織硬件強(qiáng)、軟件弱，支部活動走過場、黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅，服務(wù)群眾不到位的問題解決不夠有力。

第二，對干部教育管理失之于寬、失之于軟。抓班子、帶隊(duì)伍、改作風(fēng)抓得不實(shí)，制度措施落實(shí)不夠有力，日常監(jiān)督管理創(chuàng)新較少，和上級要求、群眾期盼有差距。對領(lǐng)導(dǎo)干部提要求多，監(jiān)督問責(zé)、懲戒處理少；對廉而不勤，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿干事的干部監(jiān)督管理比較滯后。

第三，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)。對基層黨建中的老問題、新情況研究不夠，解決辦法不多，基層黨組織和黨員隊(duì)伍中“三多一差一窄”（年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差、大學(xué)生村官出口窄）現(xiàn)象突出，很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，服務(wù)帶動能力還跟不上轉(zhuǎn)型發(fā)展和群眾要求。

第四，干部選拔任用還需改進(jìn)。在選人用人上，受傳統(tǒng)思維和慣性思維的影響，有時還存在平衡照顧、論資排輩和任職年齡“一刀切”的問題，和中省市的要求有差距。發(fā)揮改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用方面辦法和措施不多，沒有形成干部“能上能下、能下又能上”的新常態(tài)。

認(rèn)真反思存在問題，既有客觀因素，更多是主觀原因，主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識不到位。作為全縣抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”，對加強(qiáng)基層黨建工作認(rèn)識還不夠深刻，存在重視關(guān)鍵點(diǎn)、輕視普遍性，抓非公企業(yè)和社會組織黨建辦法和措施不多，有時抓黨建工作更注重打造亮點(diǎn)、樹立典型，指導(dǎo)說得多、做得少，關(guān)心重視不到位。二是統(tǒng)籌兼顧不到位。xx經(jīng)濟(jì)總量小、財力不足，很多時候把有限資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、民生保障和維護(hù)穩(wěn)定上，對黨建工作投入力度不夠，特別是在黨建活動場所建設(shè)、村級集體經(jīng)濟(jì)扶持等方面重視不夠、措施不力。三是基層黨建考核體系不健全。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價、激勵約束等配套制度還不健全，問責(zé)不到位，導(dǎo)致部分基層黨組織存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理，工作考核流于形式。

三、下一步工作思路和措施。

第一，落實(shí)主體責(zé)任。帶頭履行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組成。建立抓“主業(yè)”的工作機(jī)制，每次常委會聽取8名黨組織書記述職，每季度聽取一次黨風(fēng)廉政工作專題匯報，每月班子成員講一次黨課，通過以上帶下、層級聯(lián)動，把黨建責(zé)任落到實(shí)處。

第二，規(guī)范選人用人。健全完善科學(xué)的干部選任工作體系，打破資歷、年齡等界限，加大特定崗位公推公選力度，透明公開公正選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。推行干部工作人性化管理，建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話和定期走訪制度，全面了解和解決干部在工作和生活中遇到的各種困難，激發(fā)工作熱情。

第三，抓好村級換屆選舉。結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革，出臺并村撤組、債務(wù)化解、班子整建實(shí)施辦法，堅(jiān)持先支部后村委，妥善整合村級兩委班子，特別合理設(shè)置支委構(gòu)成，選好配強(qiáng)支部班子，為村級改革凝聚力量。

第四，強(qiáng)化村干部管理。并村撤組完成后，實(shí)行村級干部與社區(qū)干部同酬，推行村干部坐班制和薪金制，參照公務(wù)員管理辦法，強(qiáng)化績效考核，逐步建立專職化基層干部隊(duì)伍。強(qiáng)化法治意識，用法治思維和法治方式處置基層矛盾和問題，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

第五，從嚴(yán)管黨治黨。嚴(yán)格發(fā)展黨員，注重積極分子和發(fā)展對象理想信念、遵規(guī)守法等方面的學(xué)習(xí)教育，制定出臺《處置不合格黨員辦法》，規(guī)范黨員入口、敞開出口。從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍入手，從嚴(yán)抓好思想教育、作風(fēng)建設(shè)、制度執(zhí)行、干部管理和組織建設(shè)，努力在全縣形成以上率下、上下聯(lián)動從嚴(yán)管黨治黨的新常態(tài)。

以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十四

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：

一、書記抓基層黨建和人才工作情況。

一是落實(shí)區(qū)商務(wù)局基層黨建“書記項(xiàng)目”行動。對轄區(qū)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)研，開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒黨員招商服務(wù)“三到位”行動，圍繞外資、外貿(mào)指標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮黨員模仿帶頭作用，強(qiáng)化項(xiàng)目保障力度，始終做到黨建引領(lǐng)招商工作，抓實(shí)每一個招商環(huán)節(jié)，確保跟蹤、協(xié)調(diào)、服務(wù)“三到位”。

二是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內(nèi)容分享學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部外出招商期間運(yùn)用視頻交流會議的形式開展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)交流。

三是加強(qiáng)區(qū)商務(wù)局基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機(jī)關(guān)黨組織工作匯報，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實(shí)“三會一課”、固定學(xué)習(xí)日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規(guī)范使用黨支部活動紀(jì)實(shí)手冊，按月組織黨員繳納黨費(fèi)，與院前社區(qū)開展常態(tài)化共駐共建，組織黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。

四是切實(shí)履行組織人才工作職責(zé)。積極推進(jìn)出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好招商引資工作的實(shí)施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)×片區(qū)×區(qū)塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵辦法，不斷優(yōu)化全區(qū)企業(yè)人才服務(wù)機(jī)制，積極參加“名校優(yōu)選”等人才招引工作。

不足之處：一是在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)廣度和深度有待提升，理想信念有待進(jìn)一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強(qiáng)，因?yàn)槿粘９ぷ髅Χ潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價值觀的改造，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。二是在黨建工作上投入的時間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴(yán)格問責(zé)較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強(qiáng)。三是在選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。選人用人責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人相關(guān)材料管理存在問題，黨組在干部管理監(jiān)督方面不到位。

下一步，我們將完善黨組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學(xué)習(xí)年度學(xué)習(xí)計劃，把中心組理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程，納入了黨建工作責(zé)任制。切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，堅(jiān)決貫徹黨的干部路線，認(rèn)真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴(yán)格落實(shí)選人用人責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，設(shè)置專人進(jìn)行人事檔案管理，嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)。局黨組強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督，抓好日常工作監(jiān)督，強(qiáng)化流程監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)個人事項(xiàng)報告、干部離任檢查等監(jiān)督制度。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

扎實(shí)學(xué)習(xí)，以黨員學(xué)習(xí)活動為抓手，把意識形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，不斷提升黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。緊扣時政認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習(xí)近平系列講話等重大時政要點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會黨的十九大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創(chuàng)新。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，推動意識形態(tài)工作的進(jìn)一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，推動學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步融入日常、形成常態(tài)，在提升業(yè)務(wù)能力的同時，切實(shí)強(qiáng)化干部群眾對意識形態(tài)工作的認(rèn)識、理解和重視。同時，局黨組充分運(yùn)用個別談心、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，使意識形態(tài)工作做到入情入理、潤物無聲。

不足之處：一是對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識尚需提高。意識形態(tài)工作是維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標(biāo)來考慮，而忽視了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。二是開展意識形態(tài)工作的方式方法尚需拓展。意識形態(tài)是不斷發(fā)展著的，受社會大環(huán)境的影響很大。因此，做好新時代的意識形態(tài)工作，方式方法也要不斷更新、與時俱進(jìn)。然而，目前開展的意識形態(tài)工作仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務(wù)，就事論事多，思想交鋒少，學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多，內(nèi)容重復(fù)交叉，缺乏與時俱進(jìn)的新方式、新方法，降低了黨員對學(xué)習(xí)的新鮮感，致使黨員教育管理達(dá)不到應(yīng)有的效果。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)機(jī)制尚需完善。雖然平時各類學(xué)習(xí)活動開展較多，但是學(xué)習(xí)機(jī)制尚不完善，就意識形態(tài)工作開展的專題學(xué)習(xí)還是比較少。此外，平時理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容與商務(wù)局實(shí)際結(jié)合不緊密，針對性不強(qiáng)。同時，理論學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范，有時開展了學(xué)習(xí)但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內(nèi)容多以原文摘錄為主，經(jīng)常是記錄的多、理解的少，學(xué)習(xí)的思考感悟內(nèi)容較少。四是意識形態(tài)陣地和人才隊(duì)伍的建設(shè)尚需加強(qiáng)。意識形態(tài)陣地意識不強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的優(yōu)勢發(fā)揮不夠，對網(wǎng)絡(luò)重大主題活動的參與度不是很高，對網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)重視度不夠。同時，由于商務(wù)局工作人員少、業(yè)務(wù)工作重，辦公室既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，又要兼顧意識形態(tài)、黨建、黨風(fēng)廉政等方面工作。因此，意識形態(tài)工作人員配備相對薄弱，適應(yīng)新形勢、運(yùn)用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質(zhì)的意識形態(tài)工作人才。

下一步，我們將堅(jiān)持以習(xí)近平總。

書記。

每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，強(qiáng)化綜合分析研判。加強(qiáng)意識形態(tài)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)和。

學(xué)習(xí)。

提升能力水平并明確一名工作人員專職負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作加強(qiáng)臺賬資料的整理歸檔；

重點(diǎn)分析研判商務(wù)領(lǐng)域意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)存在的風(fēng)險和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進(jìn)落實(shí)。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織全局黨員干部加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)學(xué)習(xí)，主動邀請紀(jì)委、監(jiān)委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項(xiàng)研究，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是抓好責(zé)任，進(jìn)一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實(shí)。召開商務(wù)局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手硬。四是在局內(nèi)通報王士成等本單位黨員干部發(fā)生的違紀(jì)案例，組織黨員干部積極開展警示。

教育。

，黨組成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。

的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十五

1、履職盡責(zé)，推進(jìn)制度建設(shè)。堅(jiān)持以制度建設(shè)構(gòu)建黨建整改工作責(zé)任體系，圍繞存在問題，一改過去走形套俗，與各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂黨建工作責(zé)任書，形成市委書記全面抓、組織部長總體抓、黨組織書記具體抓的多層互動、齊抓共管新格局。市委常委會將定期研究黨建工作作為一項(xiàng)剛性規(guī)定，每年研究部署黨建工作不少于6次。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》等系列文件，把黨建工作納入“三位一體”考核評價體系，作為干部選任獎懲的重要依據(jù)。建立班子成員包抓黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對教育實(shí)踐活動和鎮(zhèn)村綜合改革、村“兩委”換屆、土地確權(quán)等重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，對存在的問題現(xiàn)場解決、限期督辦。

2、正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。通過鐵腕整風(fēng)肅紀(jì)，營造反不廉潔的高壓態(tài)勢。懲治了一批害群之馬，嚴(yán)厲打擊了侵害群眾利益的人和事。在村級干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)治理中，共查處32人，刑拘8人，逮捕7人，審判1人，在群眾中引起強(qiáng)烈反響，贏得群眾強(qiáng)烈擁護(hù)。深化群眾路線教育實(shí)踐活動，全市各級共提出整改任務(wù)1205項(xiàng)，已整改完成1186項(xiàng)。嚴(yán)格審慎處置不合格黨員，通過民主評議，全市共有64名黨員被評定為“差”格次，確定不合格黨員43名，其中限期整改35名，除名5名，自動脫黨3名。建立了185個便民服務(wù)機(jī)構(gòu)，推行了群眾辦事干部代理制度，堅(jiān)持上門服務(wù)，集中辦公，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。

3、從嚴(yán)治黨，推進(jìn)廉政建設(shè)。強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)力推動紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作。在全市開展“十個專項(xiàng)治理”，集中約談“零辦案”基層紀(jì)委書記，對全市黨政“一把手”配偶進(jìn)行廉政培訓(xùn)。市委常委會5次聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作方面的匯報，支持紀(jì)委查辦案件，并在媒體上公開承諾，不收受紅包禮金、有價證券，不插手工程項(xiàng)目招投標(biāo)，不接受任何形式的公款宴請，不利用權(quán)力和職務(wù)之便為子女親屬、身邊工作人員謀取不當(dāng)利益。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共初核各類案件線索117件，立案64件，結(jié)案63件，黨政紀(jì)處分87人，警示訓(xùn)誡122人。

4、強(qiáng)化管理，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。全年共舉辦13期干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部1500余人次，提高了干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行規(guī)定》等十余項(xiàng)制度，細(xì)化了動議、推薦、考察、紀(jì)律監(jiān)督等程序。結(jié)合年終考核，對全市各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行綜合研判，采取領(lǐng)導(dǎo)署名推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式充實(shí)后備干部隊(duì)伍。通過公開選拔，5名大學(xué)生村官走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。對在企業(yè)兼職的6名和在協(xié)會兼職的26名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了清理規(guī)范，109名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部分別在全市中心工作崗位及各單位工作崗位發(fā)揮作用。

5、促民增收，推進(jìn)能力建設(shè)。實(shí)施“頭雁”工程，不斷提高農(nóng)村干部的履職能力、致富能力和帶富能力。大力實(shí)施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范”和“農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧”兩項(xiàng)工程，確定農(nóng)村貧困殘疾人幫扶戶100戶，組織580余名農(nóng)村黨員致富能手與殘疾人結(jié)成幫扶對子，為50名殘疾人安排了公益性崗位，創(chuàng)建農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范基地35個，確定黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶55戶，實(shí)施致富項(xiàng)目50個，開展各項(xiàng)實(shí)用技能培訓(xùn)30余期次、3000余人次，有效發(fā)揮了基層黨組織引領(lǐng)群眾致富的正向帶動作用。省委組織部、省殘聯(lián)在我老秘網(wǎng)市召開了助殘扶貧現(xiàn)場推進(jìn)會，對我老秘網(wǎng)市的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣。

6、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)班子建設(shè)。建立競爭激勵機(jī)制，在全渭南市率先實(shí)施了農(nóng)村干部“以獎代補(bǔ)”辦法，對成績突出的村兩委干部進(jìn)行重獎，極大地激發(fā)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對全市38個后進(jìn)村(社區(qū))軟弱渙散班子進(jìn)行集中幫扶整頓，已全部達(dá)標(biāo)銷號。創(chuàng)新村務(wù)管理模式，規(guī)范村民監(jiān)督委員會制度和“四議兩公開”工作法，在全市創(chuàng)新推行村級財務(wù)管理“三章審簽”制度，成功構(gòu)建民主理財新模式。

7、強(qiáng)化基礎(chǔ)，推進(jìn)陣地建設(shè)。按照農(nóng)村黨員每人每年100元和村黨組織不低于3000元的標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)村黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，全市186個行政村均新建改建了村級組織活動場所，創(chuàng)建“示范村”黨組織達(dá)到40%以上，在職和離任村干部按月足額發(fā)放任職報酬和生活補(bǔ)貼。深化“評星定級、晉位提檔”活動，按照新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)工作人員報酬和辦公經(jīng)費(fèi)，社區(qū)辦公場所均達(dá)300平米以上，創(chuàng)建了一個四星級社區(qū)，兩個三星級社區(qū)。深入開展非公企業(yè)黨組織建設(shè)年活動，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建盡建，為無黨員的非公企業(yè)選派了74名黨建指導(dǎo)員，組建了非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

一是重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想明顯。總認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生是解決基層所有問題的根本，將大部分精力投入到具體的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生工作上，對基層黨建工作投入時間、精力不足，深入基層調(diào)研較少，沒能從思想深處和置頂高度、長遠(yuǎn)發(fā)展去思考、去研究、去規(guī)劃、去指導(dǎo)、去解決黨建工作中存在的問題，仍在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳。

二是重部署輕檢查跟蹤問效不力。滿足于利用會議安排部署，利用會議推進(jìn)工作;滿足于聽匯報、看材料，親力親為、經(jīng)常下基層與黨員群眾面對面交流思想、傾聽群眾訴求較少，對安排事項(xiàng)的檢查力度不夠，缺乏以“釘釘子”精神抓好工作落實(shí)的韌勁。對當(dāng)前形勢下如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作雖有一些新的舉措，也做了一些工作，但總感覺推力不足、效果有限。

三是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新開拓意識不強(qiáng)。黨建工作“多、雜、繁、瑣”，遇到問題，習(xí)慣于運(yùn)用老辦法、老套路、老經(jīng)驗(yàn)去解決，面對如何在實(shí)際工作中理順農(nóng)村黨支部和村委會之間的關(guān)系，面對農(nóng)村流動黨員多、黨員年齡普遍偏大、組織生活不經(jīng)常、不正常，一些農(nóng)村青年入黨意愿較低、村級干部隊(duì)伍后繼乏人等新的現(xiàn)實(shí)問題，研究不多、不深，在工作中還缺乏有效的解決機(jī)制。表明自己缺乏對新形勢下農(nóng)村黨建工作的前瞻意識和憂患意識，沒有將工作抓常、抓細(xì)、抓長。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是思想認(rèn)識上出現(xiàn)偏差。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，容易出“政績”，人民群眾也能得到具體實(shí)惠，抓黨建工作見效慢，并且也很難取得立竿見影的效果，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)認(rèn)識不夠深刻。二是責(zé)任主體沒有很好落實(shí)。存在抓責(zé)任落實(shí)不到位，對機(jī)關(guān)黨委過于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作開展，對鎮(zhèn)(街道)黨委過于強(qiáng)調(diào)處理基層矛盾，對農(nóng)村(社區(qū))黨支部過于強(qiáng)調(diào)維護(hù)村民和諧，對加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相對要求較少，目標(biāo)責(zé)任黨建工作考核分值權(quán)重偏低，硬性指標(biāo)較少，黨建工作對各級黨組織考核考評、用人導(dǎo)向的“指揮棒”作用沒有很好發(fā)揮。三是工作推進(jìn)上缺少持之以恒的精神。黨建工作是一項(xiàng)需要持續(xù)推進(jìn)、常抓常新、潤物無聲的基礎(chǔ)性工作，工作重點(diǎn)在平時。但在日常工作中，沒有投入更多的精力，去經(jīng)常性、持續(xù)性地深入各級黨組織調(diào)查研究問題、解決基層黨建面臨的具體問題。

三、下一步工作思路和措施。

一是提高思想認(rèn)識，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，將黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作共同部署、一起安排，定期聽取工作匯報，實(shí)地查看具體情況，做到謀劃全局工作時不忘黨建，部署全局工作時不忘黨建，推進(jìn)工作時不忘黨建，把基層黨建工作時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久為功。

二是創(chuàng)新工作方法，破解黨建工作難題?；鶎狱h建工作面臨的問題很多，但歸根結(jié)底就是“人、財、物”的問題。今后工作中，要扎實(shí)抓好村兩委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，著力解決基層黨組織帶頭人素質(zhì)能力不強(qiáng)的問題。重視從務(wù)工返鄉(xiāng)人員、大學(xué)生村官、退休回村干部、致富能手中發(fā)展黨員，著力解決黨員隊(duì)伍青黃不接的問題，為農(nóng)村黨組織不斷注入新的活力。將基層黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和村(社區(qū))干部任職報酬、離任村干部生活補(bǔ)貼納入財政預(yù)算，并逐年提高標(biāo)準(zhǔn)，著力解決農(nóng)村基層干部工作積極性不高的問題。結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革等工作的推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃村級組織活動場所建設(shè)，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施，規(guī)范工作制度，著力解決農(nóng)村基層基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題。落實(shí)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨建指導(dǎo)員生活補(bǔ)貼，不斷提高基層黨建工作規(guī)范化水平。

三是重視長效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動成果。堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)、村三級書記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，不斷推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作。按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，不斷完善發(fā)展黨員“雙推雙簽”制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、黨員承諾制和黨員干部直接聯(lián)系群眾工作制度，重視和加強(qiáng)流動黨員管理，深化黨員志愿者服務(wù)群眾活動，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，推行黨員履職量化考核辦法，規(guī)范黨員黨性定期分析、民主評議等工作，嚴(yán)肅處置不合格黨員，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。深入推行村民監(jiān)督委員會制度和“四議兩公開”、“三章審簽”制，定期核查公示農(nóng)村“三資”管理情況，推進(jìn)村級財務(wù)管理不斷制度化、規(guī)范化、民主化。

四是落實(shí)“兩個責(zé)任”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。認(rèn)真抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，繼續(xù)夯實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，以正面教育和依法打擊相結(jié)合，嚴(yán)肅查處基層干部違法違紀(jì)行為，維護(hù)群眾合法權(quán)益。重點(diǎn)針對農(nóng)村基層干部貪污賄賂、侵害群眾利益等行為，深入持久開展十個方面的專項(xiàng)整治，始終保持反腐斗爭的高壓態(tài)勢。結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的村“兩委”換屆選舉工作，實(shí)施公、檢、法、司包聯(lián)鎮(zhèn)辦工作制度，依法從重從快打擊農(nóng)村宗族和黑惡勢力插手換屆選舉，賄選、強(qiáng)選等破壞選舉的人和事，為兩委換屆順利進(jìn)行保駕護(hù)航。開設(shè)“四知大講堂”，實(shí)行自主選學(xué)、分級分類輪訓(xùn)，制定干部教育培訓(xùn)計劃，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育等各種手段，強(qiáng)化農(nóng)村干部教育管理，提高農(nóng)村干部法治意識，加強(qiáng)對農(nóng)村基層干部的管控力度，確保農(nóng)村基層干部依法履職、依法辦事，推進(jìn)農(nóng)村基層民主法治建設(shè)。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，特別是黨的xx教育實(shí)踐活動開展以來，自己認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是堅(jiān)持以上率下，夯實(shí)工作責(zé)任。年初，將黨建工作作為重中之重列入2014年全區(qū)工作要點(diǎn)并全力推進(jìn)。先后8次主持召開黨工委委員會議，9次深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，專題研判教育實(shí)踐活動整改落實(shí)和基層黨建工作，協(xié)調(diào)解決村組干部工資待遇、村務(wù)財務(wù)公開、黨員考核管理、社區(qū)辦公場所等13個問題，對區(qū)黨工委委員“3＋10”服務(wù)群眾、群眾事務(wù)干部代辦、村級組織規(guī)范化建設(shè)、健全規(guī)范黨內(nèi)生活制度等重點(diǎn)工作，認(rèn)真督辦落實(shí)。

二是重視整改落實(shí)，筑牢基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持把黨的xx教育實(shí)踐活動整改落實(shí)抓在手中，緊扣基層黨建工作方面存在的8個問題逐一落實(shí)。集中力量下勢整頓軟弱渙散村，涉及的8個村已全部銷號。落實(shí)村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)和干部工資，解決1個后進(jìn)社區(qū)辦公場所問題，創(chuàng)建“四星級社區(qū)”1個、“三星級社區(qū)”1個。新建獨(dú)立黨支部4個、聯(lián)合黨支部3個，“兩新”組織黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在27個機(jī)關(guān)黨支部扎實(shí)開展“一創(chuàng)三比促三強(qiáng)”主題黨建活動，提高了服務(wù)效能。嚴(yán)格民主評議黨員制度，全區(qū)評出“差”黨員38名，認(rèn)定和處置不合格黨員8名。

三是樹立正確導(dǎo)向，帶好班子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行新出臺的《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用人程序，先后選派6名年輕干部和8名新提拔的科級干部到信訪部門和村、辦鍛煉。組織68名科級干部參加自主選學(xué)培訓(xùn)，186名基層干部參加中省市專題培訓(xùn)班。清理3名領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社會團(tuán)體兼職工作，規(guī)范縣處級兼職1名，清理各類借用人員43名。

四是落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政。切實(shí)發(fā)揮主體作用，與區(qū)黨工委班子成員及各部門、各街道辦主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公開亮諾，接受群眾監(jiān)督。先后9次聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，具體督辦金穗西苑住戶反映的房產(chǎn)證辦理問題，要求對涉及違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人按程序嚴(yán)肅處理。支持紀(jì)工委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，將紀(jì)工委書記從原來分管的創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作中分離出來，全力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作。主持召開專題會議，明確將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的各類協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)從32項(xiàng)減少到6項(xiàng)。通過內(nèi)部調(diào)劑和公開招聘形式，將3名優(yōu)秀干部充實(shí)到紀(jì)工委監(jiān)察局。結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新設(shè)立《高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律精細(xì)化規(guī)定》、《高新區(qū)街道紀(jì)工委辦案協(xié)作區(qū)制度》、《街道紀(jì)工委書記工作例會制度》、《村民監(jiān)督委員會月報告制度》等制度，讓群眾及時了解區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，促進(jìn)陽光政務(wù)制度運(yùn)行。先后接待群眾來信來訪31件（次），對違紀(jì)人員給予警示訓(xùn)誡談話14人，警告處分6人。

二、存在的主要問題及原因。

一是“第一責(zé)任人”責(zé)任沒有有效落實(shí)。主觀上考慮項(xiàng)目引進(jìn)、科技創(chuàng)新和人才建設(shè)多，著眼黨建工作特別是農(nóng)村黨建少，不能站在區(qū)域長遠(yuǎn)發(fā)展上考慮問題。工作中，自己注重抓整體工作安排，缺乏必要的實(shí)地調(diào)研、督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)落實(shí)，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。

二是習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作。工作中存在急于求成思想，缺乏對基層實(shí)際、班子結(jié)構(gòu)、干部隊(duì)伍、黨員現(xiàn)狀等要素進(jìn)行客觀、認(rèn)真的研判。曾經(jīng)要求黨群部門在較短的時間內(nèi)組織召開農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，雖然起到了學(xué)習(xí)交流的作用，但剖析解決問題不夠，實(shí)際效果不佳。

三是抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。大部分精力用在研析發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目對接和考察洽談上，實(shí)實(shí)在在深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)一線了解干部實(shí)績少，忽視對干部的從嚴(yán)管理和培養(yǎng)工作。對干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的問題，重視說服教育，缺少嚴(yán)格懲處手段。對基層干部關(guān)心不夠，曾經(jīng)考慮過將一些特別優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部直接選調(diào)到辦事處和機(jī)關(guān)，受其他事務(wù)干擾，這項(xiàng)工作沒有得到及時跟進(jìn)和落實(shí)。

四是基層組織建設(shè)存在諸多問題。農(nóng)村干部和黨員年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不盡合理。橋村、趙村、姚家村黨組織缺乏凝聚力，沒有在干部群眾中樹立威信，班子“內(nèi)耗”嚴(yán)重。白楊村、安雷村由于歷史沿革，村情比較復(fù)雜，選人用人難，后繼乏人。個別新入?yún)^(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識不到位、黨員流動性較大是“兩新”組織黨建工作難點(diǎn)。步前社區(qū)、新區(qū)東路社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不充分，活動不經(jīng)常。在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動形式比較單一，考核監(jiān)督機(jī)制沒有嚴(yán)格執(zhí)行。一些部門包村工作，存在走形式現(xiàn)象，沒有很好起到結(jié)對幫扶作用。

五是工作作風(fēng)需大力改進(jìn)提高。近年來，隨著招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)，涉及拆遷的群眾越來越多，受多種因素影響，在解決群眾住房安置、培訓(xùn)就業(yè)等問題上，抓手不夠，實(shí)施較慢，推進(jìn)不力。

產(chǎn)生這些問題的原因主要有三個方面：一是思想認(rèn)識不到位。從自身來講，注重抓黨建工作的大方向，把握重點(diǎn)工作，具體工作交由分管領(lǐng)導(dǎo)來抓，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的重要性認(rèn)識不足。二是督促落實(shí)不力。雖然制定了《xx高新區(qū)各級黨工委抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見》，也將基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入季度、年度績效考核，但是沒有做到嚴(yán)格考責(zé)、問責(zé)。三是創(chuàng)新動力不足。部分黨建工作滿足于過得去，面對新形勢、新情況、新問題，在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)偏少，破解難題的方式方法還囿于傳統(tǒng)，視野不寬，招數(shù)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看不多。雖然在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，投入了不少經(jīng)費(fèi)保障，建立了一系列的管理考核機(jī)制，但是對一些疑難問題沒有深鉆細(xì)研，沒有從實(shí)際出發(fā)拿出更加有效的解決辦法。

三、下一步工作思路和主要措施。

今后，自己將以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大xx教育實(shí)踐活動成果，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，抓細(xì)抓實(shí)抓好基層黨建工作。

一是抓好黨建責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化履職盡責(zé)的制度保障。深刻領(lǐng)會******關(guān)于黨的建設(shè)系列重要講話，切實(shí)履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅(jiān)定樹立“抓好黨建是最大的政績”導(dǎo)向，使從嚴(yán)治黨成為硬約束。堅(jiān)持書記抓、抓書記，形成由區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門密切配合、層層抓落實(shí)的工作格局。堅(jiān)持每兩周一次例會制度，加大區(qū)黨工委委員會議研究黨建工作力度，提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核體系，把黨建實(shí)效作為考核各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的首要標(biāo)準(zhǔn)，探索科學(xué)、實(shí)用、操作性強(qiáng)的考核評價辦法。落實(shí)區(qū)、辦、村三級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任“聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考”制度，強(qiáng)化黨建工作定責(zé)、考責(zé)、問責(zé)和督查機(jī)制。

二是抓好基層組織建設(shè)，完善服務(wù)群眾的工作體系。加大資金投入，提高村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)水平。從自身做起，定期深入包聯(lián)點(diǎn)，開展黨建工作專題調(diào)研，集中排查解決存在的突出問題。樹立3—8個基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，整體推動。探索推行村干部和黨員管理績效考核，有效調(diào)動村干部工作積極性。開展在職黨員志愿者進(jìn)社區(qū)活動，不斷提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的效率。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，探索結(jié)對共建、跨區(qū)域聯(lián)建等形式，擴(kuò)大“兩新”組織黨的組織和工作雙覆蓋。全面推行群眾事務(wù)干部代辦制度，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

三是抓好教育培訓(xùn)管理，培養(yǎng)作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。注重從“兩新組織”、青年農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，改進(jìn)流動黨員管理教育方式。嚴(yán)把選人用人關(guān)，嚴(yán)格程序和步驟，執(zhí)行“六個嚴(yán)禁”、“三個全程”及“四個一律”，規(guī)范“兩推一選”程序，依法推進(jìn)村兩委換屆選舉工作，營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。積極實(shí)施干部培訓(xùn)工程，借助“高新大講堂”這一平臺，每月邀請先進(jìn)典型和專家學(xué)者對全區(qū)基層干部進(jìn)行集中專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。換屆結(jié)束后，以街道黨工委為主體，實(shí)行部門包干、分級負(fù)責(zé)、分期培訓(xùn)的方式，對新任村、社區(qū)干部進(jìn)行思想政治、基層工作技巧等方面的專題培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)，切實(shí)發(fā)揮基層組織的引領(lǐng)和示范作用。

四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造清正廉潔的政治生態(tài)。切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，干好主業(yè)，管好班子，帶好隊(duì)伍。近期，專題聽取各街道黨工委、機(jī)關(guān)工委、“兩新”工委書記黨建工作述職。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考評、問責(zé)、糾錯機(jī)制，推進(jìn)責(zé)任追究常態(tài)化、規(guī)范化，真正把各級黨組織書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實(shí)績考準(zhǔn)核實(shí)。建立風(fēng)險點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制，積極推行“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”制度，將各部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作認(rèn)真進(jìn)行梳理，扎實(shí)做好問題清單整改落實(shí)情況的督促檢查。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理制度，建立重大項(xiàng)目前期論證機(jī)制，完善項(xiàng)目合同審查機(jī)制。持續(xù)實(shí)施村務(wù)公開網(wǎng)上點(diǎn)擊制度，強(qiáng)化落實(shí)“組財村管辦監(jiān)督”制度，認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定，切實(shí)做到用制度管人管事管權(quán)，努力營造風(fēng)清氣正、心齊事成的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十七

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：

一、書記抓基層黨建工作情況。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。第一，夯實(shí)黨建制度建設(shè)。年初制定×年度黨建工作方案，安排局黨組成員對口聯(lián)系基層黨支部，通過“一對一”談心、專題輔導(dǎo)、黨課等多種形式，形成齊抓共管、同謀共策的良好工作局面。第二，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶頭貫徹落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從制度上規(guī)范黨員干部言行和黨支部具體工作。第三，夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)把政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨建工作、善于做群眾工作的黨員推上基層支部書記崗位。嚴(yán)格管理基層律師事務(wù)所黨支部，充分發(fā)揮好律師黨員的先鋒模范作用。

二是優(yōu)化黨建工作管理。進(jìn)一步抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實(shí)，對×個支部開展黨支部規(guī)范化建設(shè)評估定級，重點(diǎn)從組織是否健全、制度是否完善、運(yùn)行是否規(guī)范、活動是否經(jīng)常、檔案是否齊全、支部作用發(fā)揮是否充分等方面，切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、作出評估，對于評估后進(jìn)的支部，及時提醒督促整改，大力提升基層黨組織規(guī)范化管理質(zhì)效。抓好“在公共法律服務(wù)中心（窗口單位）設(shè)立黨員先鋒崗，推進(jìn)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)”這一黨建“書記項(xiàng)目”。通過召開動員部署會議，成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專題調(diào)研、收集群眾意見建議，在公共法律服務(wù)中心大廳設(shè)立黨員先鋒崗席位，選樹機(jī)關(guān)、律師黨員輪崗等步驟，逐步推進(jìn)“書記項(xiàng)目”著地落實(shí)。抓好“兩新”黨組織黨建工作，每半年對“兩新”黨組織（兩個律所支部）運(yùn)行情況開展一次自查，選派局黨組成員擔(dān)任“兩新”黨組織黨建指導(dǎo)員，定期對“兩新”黨組織工作開展指導(dǎo)檢查?！聊辏h建指導(dǎo)員指導(dǎo)打造“兩新”黨組織黨建陣地示范點(diǎn)一個，即江蘇明智達(dá)律師事務(wù)所支部。充分做到“兩新”黨組織與機(jī)關(guān)支部同管理、同學(xué)習(xí)，著力提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量。

三是鞏固深化。

主題教育。

成果。繼續(xù)依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，開展在線拓展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的有效性，形成線上線下學(xué)習(xí)實(shí)踐閉環(huán)，重點(diǎn)學(xué)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政》一二三卷，黨的十九屆五中全會精神等。抓好黨員集中活動日，遠(yuǎn)程教育固定學(xué)習(xí)日、每月主題黨日學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展“三會一課”、理論讀書班、座談交流會等研學(xué)活動。以支部為單位開展“黨建四問解難提質(zhì)”主題活動，進(jìn)一步就黨建工作問題、黨員群眾需求開展討論交流，梳理問題和需求條目，形成“兩張清單”。

不足之處：一是落實(shí)組織制度不夠嚴(yán)。有時存在“抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)”的片面思想，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨建工作。二是長抓黨建意識不夠強(qiáng)。抓黨建過程中，由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、頭緒多的影響，時有松懈思想，在抓黨建工作長效性上動力不足、意識不強(qiáng)。三是主動思考研究不夠勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面經(jīng)常性不夠，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識有待提高，深入研究黨建工作的主動性有待加強(qiáng)。下一步，我們將進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建工作各項(xiàng)制度，在配套軟硬件上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度常態(tài)化。實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程。堅(jiān)持將基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，扎實(shí)開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)打造黨建示范點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，傾力打造黨建工作學(xué)習(xí)活動陣地，打造遠(yuǎn)程黨建學(xué)習(xí)室、圖書室和活動室。實(shí)現(xiàn)全體黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)?；?。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。對照意識形態(tài)年度重點(diǎn)工作，制定任務(wù)清單。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善意識形態(tài)工作制度，明確意識形態(tài)工作責(zé)任分工。每季度召開專題會議，對階段性工作進(jìn)行問題查擺，對下步工作全面部署。分管領(lǐng)導(dǎo)督促條線開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險排查，梳理安全隱患、不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，全面落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制。二是加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。通過學(xué)習(xí)王繼才先進(jìn)事跡等，用先進(jìn)人物典型事跡教育激勵全體黨員干部，努力在機(jī)關(guān)形成學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。三是加強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)，提升質(zhì)量。利用“×”司法日、三八婦女維權(quán)周、“×”勞動節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，開展法治人物、最美調(diào)解員等先進(jìn)典型評選活動，推出一批模范典型。開展職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個人品德等方面的先進(jìn)典型推選活動，在全局上下形成團(tuán)結(jié)互助、諒解寬容的良好工作氛圍。

不足之處：一是對意識形態(tài)工作認(rèn)識不夠深刻。部分黨員干。

關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要講話精神。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)相關(guān)工作機(jī)制，定期研究部署系統(tǒng)內(nèi)意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作。定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查，分析研判、查擺問題、制定措施。建立通報、督查問責(zé)機(jī)制，督促意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

工作責(zé)任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

教育。

不經(jīng)常?；鶎狱h組織還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有把學(xué)習(xí)同單位實(shí)際和個人思想改造緊密結(jié)合，部分黨員干部宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路辦法不豐富。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不夠深入，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。下一步，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略方針，建立健全抓黨建工作的長效責(zé)任機(jī)制，團(tuán)結(jié)班子成員，創(chuàng)新工作思路，圍繞。

領(lǐng)導(dǎo)。

班子好、黨員隊(duì)伍好、

工作。

機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“基層組織有力、黨員作用發(fā)揮、基層群眾滿意”的工作目標(biāo)。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、所做的主要工作及成效。

第一，履行第一責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本。

黨委向縣委常委會述職活動，今年又率先開展了城區(qū)黨（工）委。

書記。

述職。自己每季度至少主持召開一次專題會議研究部署。

黨建。

工作，每月至少到黨建聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)一次，每周至少去一個單位調(diào)研黨建工作情況。今年以來共進(jìn)村走訪群眾100多戶，召開座談會10余場，解決教育實(shí)踐活動和基層黨建問題27個。

二是抓隊(duì)伍，促提升。實(shí)施了“雙百強(qiáng)基”工程。從機(jī)關(guān)年輕干部、后備干部、退二線干部中，選派100名到村（社區(qū)）任“第一書記”，增強(qiáng)基層組織功能。選派100名大專以上、38歲以下的年輕干部到鎮(zhèn)（辦）掛職兩年，既解決機(jī)關(guān)人浮于事、又能解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。每年拿出一定數(shù)量的事業(yè)崗位解決大學(xué)生村官出路問題，2008年和2009年兩批已全部安置，2010批僅剩余2人。實(shí)行了發(fā)展黨員“兩推薦三公示四票決”的操作程序，全縣共評議出43名不合格黨員，對其中40名進(jìn)行了限期幫教，1名被勸退，2名被除名。

三是抓載體，促活力。在農(nóng)村開展村級活動場所“評星定級”，在機(jī)關(guān)開展“結(jié)親連心入萬戶、扶弱幫困惠萬民”活動，在社區(qū)開展“文明社區(qū)，和諧家園”活動。在非公有制企業(yè)中抓實(shí)組織建設(shè)年活動，對49家企業(yè)進(jìn)行集中組建，對206家企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員83名，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作有效覆蓋。集中進(jìn)行軟弱渙散黨組織整頓，全縣38個后進(jìn)村全部轉(zhuǎn)化升級，189個村完成黨支部換屆，14個村委會啟動了換屆。

四是抓保障，促發(fā)展。按照村級組織黨建工作經(jīng)費(fèi)不低于4000元、辦公經(jīng)費(fèi)不低于4000元、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)不少于3萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以落實(shí)；嚴(yán)格按照大村880元、小村800元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村“三委”主要干部補(bǔ)貼，并把“兩委”委員、文書、會計和村民小組長一并納入補(bǔ)貼發(fā)放范圍，離任村干部補(bǔ)貼也在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上翻了一番。

第二，民主陽光用權(quán)，風(fēng)清氣正，用好干部。

4次，舉辦科級干部四中***精神培訓(xùn)班，用《黨章》、習(xí)******系列重要講話精神和省委市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神武裝黨員干部頭腦，用延安精神“壓倉寶”洗劑黨員干部思想之塵，向身邊的先進(jìn)典型黨文哲。

學(xué)習(xí)。

讓黨員干部堅(jiān)定理想信念增強(qiáng)黨性修養(yǎng)不折不扣向***基準(zhǔn)看齊向省市要求看齊。

二是以科學(xué)的機(jī)制強(qiáng)化保障。堅(jiān)持“靠制度選干部”的選拔機(jī)制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機(jī)制，重實(shí)績、重公論、重品行，樹立了正確的用人導(dǎo)向。制訂《科級干部選拔任用考察工作實(shí)施辦法》，將“三推薦”豐富為“五提名”（群眾民主推薦、黨委（組）擇優(yōu)推薦、組織部門綜合研判推薦、大會無任用推薦和個人署名推薦）。干部醞釀堅(jiān)持“三注重四比較五看七聽取”，大膽使用想干事、會干事、不出事的人。

三是以嚴(yán)明的紀(jì)律匡正風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部、嚴(yán)禁超職數(shù)超規(guī)格配備干部”等“十嚴(yán)禁”紀(jì)律紅線。制定了《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門干部監(jiān)督“零報告”制度。出臺了《干部品德監(jiān)督員管理辦法》，聘請“兩代表一委員”和老干部，按照居住地分片對干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大了監(jiān)督途徑和范圍。實(shí)行新提拔干部個人財產(chǎn)申報、干部選任全程紀(jì)實(shí)痕跡化管理，風(fēng)清氣正選人用人，提高了干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

第三，從嚴(yán)管黨治黨，正風(fēng)肅紀(jì)，贏取民心。

一是作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持抓長、抓常、抓細(xì)。對干部守崗、公車管理、公款吃喝、大操大辦等問題明察暗訪100余次，公開曝光問題63個，處理48人。在縣電視臺開設(shè)了“整改進(jìn)行時”、“聚焦作風(fēng)”等欄目，解決市委反饋問題16個，全縣四大班子94項(xiàng)整改任務(wù)完成92項(xiàng)，班子成員484項(xiàng)整改任務(wù)完成432項(xiàng)。收繳超標(biāo)車29輛、拍賣22輛，清理吃空餉41人，處理涉黑涉惡村干部6人。***巡視組交辦件81件次，報結(jié)38件次，受到市紀(jì)委的充分肯定。

二是重典治亂，鐵面治腐。全力支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，將黨風(fēng)室和糾風(fēng)室合并為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，增設(shè)了紀(jì)檢監(jiān)察二室、案件監(jiān)督管理室，清理縣紀(jì)委監(jiān)察局參與的組織機(jī)構(gòu)116個。以制定落實(shí)《案件線索管理辦法》、《規(guī)范基層案件審理工作辦法》等制度為突破，“一案三查”頂格處理，“零容忍”治腐，共立結(jié)案83件，給予黨政紀(jì)處分88人、警示訓(xùn)誡84人。

三是完善制度，規(guī)范權(quán)力。切實(shí)履行“兩個責(zé)任”，制定了詳細(xì)的《實(shí)施意見》。新建制度18項(xiàng)，用《關(guān)于對黨政“一把手”加強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)施意見》、《黨政“一把手”離任交接暫行辦法》嚴(yán)管領(lǐng)導(dǎo)；用《行政亂作為、慢作為、不作為責(zé)任追究辦法》、《干部考核末位責(zé)任追究辦法》嚴(yán)管干部。通過嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)、消除責(zé)任真空，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。

作為縣委書記，自己深知抓黨建工作和履行主體責(zé)任是必須的政治擔(dān)當(dāng)，既然坐了這把椅子，就要負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。所以自己始終按照“縣委不松手、自己不甩手、常委不縮手”的要求，切實(shí)明責(zé)知責(zé)，全面履責(zé)盡責(zé)，嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，形成了書記牽頭抓總、常委分工負(fù)責(zé)、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負(fù)責(zé)落實(shí)的良好格局，全縣黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系更加密切，有力地推動了工作，加快了發(fā)展。

二、存在的主要問題及原因。

基層組織建設(shè)方面：一是對各領(lǐng)域黨建工作推進(jìn)不平衡，點(diǎn)好面差。各鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)和機(jī)關(guān)黨組織健全，活動比較規(guī)范，“兩新”組織仍處于起步階段，黨員難招集，活動難開展。部分村黨組織不能堅(jiān)持“三會一課”和“四議兩公開”，村級組織活動場所使用率不高，“無錢辦事”的問題比較突出。部分黨建活動特色不夠，少數(shù)軟弱渙散黨組織整頓后出現(xiàn)反復(fù)，嚴(yán)重削弱了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是對基層隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。對村級班子建設(shè)有依賴鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的思想，導(dǎo)致村干部普遍學(xué)歷偏低、老齡化問題突出，黨員日常管理的新手段缺乏，個別班子缺乏有效的監(jiān)督和管理，出現(xiàn)的問題難以及時化解。對機(jī)關(guān)黨建強(qiáng)調(diào)部門黨委責(zé)任，深入進(jìn)去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題還不夠，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部工作熱情不高。三是制度機(jī)制重建設(shè)、輕落實(shí)。雖然分領(lǐng)域出臺了較為系統(tǒng)的制度規(guī)定，但執(zhí)行不到位，在用制度管黨治黨上仍有差距。

干部工作方面：一是教育沒有突出需求導(dǎo)向。抓理想信念、黨性鍛煉的方式方法不活，能力培養(yǎng)聯(lián)系實(shí)際不緊，干部辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力還需提升。二是管理失之于寬、失之于軟。對干部提要求多、講得嚴(yán)，但處理干部患得患失，警示震懾力不強(qiáng)?？傉J(rèn)為八年多和同志們一起共事不容易，對干部總是愛護(hù)理解多、批評教育多、督查問責(zé)少。另一方面也有當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看怕得罪人，怕丟選票、怕傷感情的思想，雖然不丟原則和底線，但缺少敢抓敢管的勇氣。三是選拔使用不夠及時。缺乏應(yīng)有的魄力和擔(dān)當(dāng)，常常考慮資歷、年齡、平衡，寧可少配，不可錯配，干部交流調(diào)整步子慢，影響了干部隊(duì)伍的活力。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：沒有進(jìn)一步厘清黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，過分強(qiáng)調(diào)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，黨委主體責(zé)任發(fā)揮不充分。雖然形成了“不敢腐”的良好態(tài)勢，但在建立健全“不能腐”“不想腐”的機(jī)制上缺乏系統(tǒng)思考和安排。

認(rèn)真反思，產(chǎn)生這些問題的原因主要有三點(diǎn)。首先是自己對履行“第一責(zé)任人”的認(rèn)識不到位。平時更多地注重抓好項(xiàng)目、改善民生和維護(hù)穩(wěn)定，對基層黨建工作投入精力還不足，對于各級黨組織負(fù)責(zé)人履職的督導(dǎo)也不嚴(yán)。究其原因，還是自己沒有處理好“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建”同“抓好黨建促發(fā)展”的關(guān)系。二是缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作精神。自己雖然高度重視“一分部署，九分落實(shí)”，但工作部署多、督促檢查少，個別工作疲于應(yīng)付、有過關(guān)思想，一些任務(wù)有抓而不實(shí)的現(xiàn)象。三是工作創(chuàng)新不足，沒能做到統(tǒng)籌兼顧。對基層一些行之有效的做法總結(jié)、提升、推廣不夠，沒有發(fā)揮“撥亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領(lǐng)作用。對農(nóng)村黨建抓得緊，對“兩新”組織和機(jī)關(guān)黨建抓得松，工作著力點(diǎn)選得不夠準(zhǔn)，對一些打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作思考不透、投入精力太少。

三、下一步工作思路和主要措施。

總體設(shè)想是：圍繞一條主線、推進(jìn)三個創(chuàng)新、完善四項(xiàng)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)。即以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、強(qiáng)化先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，積極推進(jìn)工作思路創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、制度機(jī)制創(chuàng)新，努力完善學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理、群眾工作和基層組織建設(shè)“四項(xiàng)機(jī)制”，認(rèn)真落實(shí)市委出臺的一系列新制度、新規(guī)定，全面提升工作水平，營造從嚴(yán)管黨治黨的“新常態(tài)”。

村官作用，推行村黨組織書記跨村任職，選好配強(qiáng)鎮(zhèn)村帶頭人。采取掛職、駐村、結(jié)對等形式，建立轉(zhuǎn)任輪崗交流制度，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部鍛煉，著力解決“源頭斷流”“流動不暢”“工作走讀”等問題。深化“雙培雙帶”活動，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，改進(jìn)黨員管理服務(wù)。進(jìn)一步完善機(jī)制。建立服務(wù)型黨組織考核制度，完善定責(zé)和考評機(jī)制。推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化，與農(nóng)村“升級晉檔”、社區(qū)“評星定級”活動相結(jié)合，建立整頓長效機(jī)制，抓兩頭、促中間。把基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，制定村干部、黨務(wù)干部補(bǔ)貼動態(tài)提高辦法，建立穩(wěn)定的保障機(jī)制。

二是建立科學(xué)有效的干部工作機(jī)制。加強(qiáng)班子經(jīng)常性綜合研判。開展重點(diǎn)研判、專項(xiàng)研判，加大日常研判力度，通過紀(jì)檢、組織、審計等方面，多角度、多維度地看干部，看平時、重一貫表現(xiàn)，通過經(jīng)常性研判，切實(shí)解決管理缺位、監(jiān)督滯后、識人不準(zhǔn)等問題。完善干部考核機(jī)制。合理設(shè)置考核指標(biāo)體系，把目標(biāo)責(zé)任考核與班子研判相融合，把組織考核與群眾評判相結(jié)合，把能不能遵守法律、依法辦事作為“硬指標(biāo)”，防止失真失實(shí)，公開公正地考核出壓力、動力和活力?？茖W(xué)民主選人用人。按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，破除“唯票、唯gdp、唯分、唯年齡”問題。改進(jìn)民主推薦，不簡單以票取人，合理確定公開選拔、競爭上崗的范圍，打破“一考定音”，強(qiáng)化黨組織在推薦、考察、識別、使用干部中的把關(guān)作用，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

實(shí)踐活動成果，以改革的辦法和法治的思維從嚴(yán)管黨管官治權(quán)，著力解決“舒舒服服當(dāng)官、平平庸庸干事”以及奢侈浪費(fèi)、以權(quán)謀私、腐化墮落等問題。持之以恒落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，對頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的，從嚴(yán)從快查處，讓作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)采取的措施、已經(jīng)形成的機(jī)制扎根落地。把支持紀(jì)委辦案作為政治責(zé)任，以“零容忍”的態(tài)度始終保持懲治不廉潔的高壓態(tài)勢，使黨員干部切實(shí)在法治軌道上用權(quán)、在紀(jì)律約束下。

工作。

以干部新作風(fēng)、政治新生態(tài)全力開創(chuàng)xx。

改革。

發(fā)展穩(wěn)定的新常態(tài)。

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