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日立公司與工會(huì)的權(quán)利義務(wù)區(qū)別篇一
甲方：_________________乙方：__________________
法定地址：_____________法定地址：_____________
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________
鑒于：
1、甲方全資附屬企業(yè)_________于_____年簽署關(guān)于_________委托合同，約定由_________承擔(dān)_____勘探開發(fā)作業(yè)者義務(wù)，且_________擬委托甲方代為向乙方無償轉(zhuǎn)讓其在合同一項(xiàng)下的所有權(quán)利與義務(wù)。
2、甲方全資附屬企業(yè)_________于_________年簽署關(guān)于_________委托合同，約定由_________勘探開發(fā)作業(yè)者義務(wù)，且_________擬委托甲方代為向乙方無償轉(zhuǎn)讓其在合同二項(xiàng)下的所有權(quán)利與義務(wù)。
3、甲方已商得_________的同意，擬確認(rèn)上述權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。
據(jù)此，甲乙雙方約定如下：
一、甲方同意：
將合同一項(xiàng)下_________的所有權(quán)利義務(wù)及合同二項(xiàng)下_________的所有權(quán)利義務(wù)無償轉(zhuǎn)讓給乙方，由乙方分別作為合同一和合同二的一方當(dāng)事人享有權(quán)利，并履行義務(wù)。
在本協(xié)議簽署后三十天內(nèi)，將合同一和合同二及其它一切相關(guān)文件交付乙方。
二、乙方同意接受合同一項(xiàng)下_________的所有權(quán)利義務(wù)及合同二項(xiàng)下_________的所有權(quán)利義務(wù)，分別作為合同一和合同二的一方當(dāng)事人遵守委托合同的各項(xiàng)約定。
三、甲方承諾并保證，就合同一項(xiàng)下_________和合同二項(xiàng)下_________的權(quán)利義務(wù)之轉(zhuǎn)讓，均已取得充分有效的委托授權(quán)。
四、甲方保證：
乙方不受因_________履行合同一項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)及_________履行合同二項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)而引起的索賠、訴訟或費(fèi)用開支造成的損失。
補(bǔ)償乙方因前款所述之原因而遭受的損失。
五、本協(xié)議生效后，乙方承諾分別與_________就有關(guān)的_________合作開發(fā)安排作隨時(shí)的協(xié)商，以利于合同一及合同二的具體執(zhí)行。
六、本協(xié)議適用中華人民共和國法律并根據(jù)中華人民共和國法律解釋。
七、凡因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)由簽署本協(xié)議的雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;如協(xié)商不成，本協(xié)議任何一方當(dāng)事人均可將該爭議提交____仲裁委員會(huì)仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決。
八、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字、蓋章并經(jīng)_________和_________確認(rèn)之日起生效。
九、本協(xié)議有效期自本協(xié)議簽署之日起至合同一和合同二履行完畢之日止。
十、本協(xié)議一式_________份，每份具有同等效力。
甲方：___________________乙方：___________________
授權(quán)代表：_______________授權(quán)代表：_______________
日期：
日立公司與工會(huì)的權(quán)利義務(wù)區(qū)別篇二
出租方：________________________
承租方：________________________
根據(jù)《_____》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本合同如下：
第一條 房屋坐落：_________________________間數(shù)：_______________面積：_______________房屋質(zhì)量：_____________
第二條 租賃期限
租賃期共____年零____月，出租方應(yīng)從____年____月____日起將本合同第一條所述房屋（以下簡稱“出租房屋”）交付給承租方使用，并有權(quán)在合同期滿后將出租房屋收回。
第三條 租金及其繳納
雙方約定租金為每月人民幣_(tái)___元，由承租人在每月5號(hào)之前以現(xiàn)金方式向出租人預(yù)交下一個(gè)月的租金。每逾期一日，承租方應(yīng)向出租方承擔(dān)逾期部分租金萬分之五的違約金。
第四條 押租
承租方應(yīng)在本合同簽署后五日內(nèi)向出租方交付相當(dāng)于2個(gè)月租金的房屋押租，該等押租在合同期滿、出租房屋有關(guān)設(shè)施完好或非因承租方原因損壞時(shí)，由出租方在五日內(nèi)將本金退還給承租方。
第五條 合同的終止
承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同并收回房屋：
1.承租人擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人的；
2.承租人利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)，損害社會(huì)公益的；
3.承租人拖欠租金累計(jì)達(dá)____個(gè)月的。
第六條 租賃期間出租房屋的維修
修繕房屋是出租方的義務(wù)。出租方對(duì)出租房屋及其設(shè)施應(yīng)每____月（或年）認(rèn)真檢查、修繕一次，以保障承租方的居住安全和正常使用。出租方維修房屋時(shí)，承租方應(yīng)積極協(xié)助，不得阻撓施工。出租方如確實(shí)無力修繕，可同承租方協(xié)商解決。經(jīng)出租方同意，由承租方承擔(dān)的修繕費(fèi)用可用于沖抵租金或由出租方分期償還。
第七條 出租方與承租方的變更
1.如果出租方將出租房屋的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三人時(shí)，合同對(duì)新的房產(chǎn)所有人繼續(xù)有效；
2.出租方出售出租房屋，承租方有優(yōu)先購買權(quán)。
第八條 合同期限屆滿
本合同因期限屆滿而終止時(shí)，如果承租方一時(shí)確實(shí)無法找到其他房屋，出租方應(yīng)當(dāng)酌情延長租賃期限。如承租方逾期拒不搬遷，出租方有權(quán)向人民法院起訴和申請執(zhí)行，出租方因此所受損失（包括可得利益損失）由承租方負(fù)責(zé)賠償。合同期限屆滿后，如出租方繼續(xù)出租該房屋的，承租方有優(yōu)先承租權(quán)。
第九條 違約責(zé)任
1.出租方未能按本合同前述條款的規(guī)定向承租方交付合理要求的房屋的，負(fù)責(zé)賠償承租方____元。
2.出租方不能按時(shí)交付出租房屋供承租人使用的，每逾期一日，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償承租方____元。
3.出租方未按時(shí)（或按要求）維修出租房屋的，應(yīng)向承租方支付違約金____元；如因此給承租方造成人員人身傷害或財(cái)務(wù)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償損失。
4.承租方違反合同，擅自將出租房屋轉(zhuǎn)給他人使用的，應(yīng)向出租方支付違約金____元；如因此造成出租房屋毀損的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償損失。
第十條 免責(zé)條件
出租房屋如因不可抗力原因?qū)е職p或造成承租方損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
第十一條 爭議解決
本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任一方均可向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他事項(xiàng)
1.本合同未盡事宜，由雙方另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
出租方：（公章）________ ?承租方：（公章）________
授權(quán)代表：（簽字）______ ?授權(quán)代表：（簽字）______
______年______月______日 ?______年______月______日
日立公司與工會(huì)的權(quán)利義務(wù)區(qū)別篇三
日立公司(下稱公司)__________承認(rèn)日立公司工會(huì)__________(下稱工會(huì))為公司唯一的工會(huì)組織。
公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠地予以遵守。
第一章總則
第一條職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：
1.課長以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長以上職務(wù)的人員。
2.從事勞動(dòng)、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。
3.從事經(jīng)營信息管理調(diào)查工作部門的主任及負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。
4.從事訂貨記帳及營業(yè)調(diào)查工作部門的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。
5.從事會(huì)計(jì)、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任。
6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長的秘書和司機(jī)各一人。
7.負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門的主任及組長。
8.公司與工會(huì)支部協(xié)商指定的人員。
第二條被工會(huì)開除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對(duì)公司企業(yè)帶來不便時(shí)公司將與工會(huì)協(xié)商。
第三條公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動(dòng)條件的各項(xiàng)規(guī)則時(shí)，聽取工會(huì)或工會(huì)支部的意見，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。
第四條公司與工會(huì)或工會(huì)支部為和平地解決一切爭議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會(huì)、工會(huì)支部或工會(huì)會(huì)員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。
第二章工會(huì)活動(dòng)
第五條工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員的工會(huì)活動(dòng)由本章規(guī)定。公司不以工會(huì)會(huì)員參加正當(dāng)?shù)墓?huì)活動(dòng)為由給予不同待遇。
工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮公司的意見，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙。
第六條工會(huì)、工會(huì)支部或會(huì)員必須在工作時(shí)間內(nèi)舉行工會(huì)活動(dòng)時(shí)，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書面報(bào)告，以得到公司諒解：
1.工廠工會(huì)委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時(shí)，一周為8小時(shí)以內(nèi)。
2.談判委員及專門談判委員出席委員會(huì)及專門委員會(huì)。
3.中央經(jīng)營審議會(huì)委員及其專門委員以及工廠經(jīng)營審議會(huì)及其專門委員出席審議會(huì)及專門委員會(huì)。
4.執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會(huì)。
5.評(píng)議員出席評(píng)議員會(huì)。
6.工廠委員會(huì)及其專門委員出席工廠委員會(huì)及其專門委員會(huì)。
7.其他工會(huì)支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動(dòng)團(tuán)體的會(huì)議。
第七條工會(huì)會(huì)員因工會(huì)活動(dòng)離開公司工作時(shí)，應(yīng)事先按規(guī)定的報(bào)告書通過所屬上級(jí)向公司申報(bào)。
第八條公司允許工會(huì)有工會(huì)支部從會(huì)員中選任專門從事工會(huì)工作的脫產(chǎn)干部和書記。
公司對(duì)專職從事工會(huì)工作者除按第十八條細(xì)則外，按下列條款對(duì)待：
1.不支付工資。
2.不支付交通津貼。
3.可與其他工會(huì)會(huì)員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。
4.公司不負(fù)擔(dān)各種社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)，但如有申請，公司可為其代辦交納保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。
5.在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)則方面，除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外，其余與會(huì)員相同。
6.在專職從事工會(huì)工作期間，不享受年休假待遇。
7.專職從事工會(huì)工作期間的基本工資的變動(dòng)與會(huì)員相同。
8.專職從事工會(huì)工作期間計(jì)算連續(xù)工齡。
9.專職從事工會(huì)工作結(jié)束后恢復(fù)原來工作。
第九條工會(huì)及其支部應(yīng)通告工會(huì)干部的名單，所屬部課名、就任離任的日期及其書記的名單、錄用退職的日期。
第十條工會(huì)及其支部為進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)，使用工會(huì)事務(wù)所及公司的設(shè)施、物品、場所時(shí)應(yīng)事先征得公司的認(rèn)可。
使用公司的設(shè)施等時(shí)不能用于工會(huì)業(yè)務(wù)以外的宣傳、廣告以及政治目的。工會(huì)及其支部需要宣傳、報(bào)道、通知等可使用規(guī)定的布告欄。
第三章人事
第十一條公司按本章規(guī)定的基準(zhǔn)對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行公正的人事管理。
第十二條公司需要錄用職工時(shí)，從15歲以上的志愿者中經(jīng)過權(quán)衡決定錄用者。
第十三條新錄用者經(jīng)過3個(gè)月的試用期，以正式職工身份簽訂勞動(dòng)合同。
試用期間公司可取消錄用。試用期滿14天后取消錄用時(shí)，應(yīng)提前30天通知本人或支付30天的平均工資。
第十四條公司由于業(yè)務(wù)上的原因，認(rèn)為有必要時(shí)，可以調(diào)動(dòng)會(huì)員或改變會(huì)員擔(dān)任的工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會(huì)支部聯(lián)系。
公司在決定調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)充分考慮會(huì)員本人的情況。
第十五條公司因業(yè)務(wù)上的原因認(rèn)為有必要時(shí)，可派遣會(huì)員去公務(wù)部門、公共團(tuán)體及其他公司工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會(huì)支部聯(lián)系。
第十六條公司錄用大量員工時(shí)，應(yīng)事先與工會(huì)、工會(huì)支部聯(lián)系，聽取意見。
第十七條公司當(dāng)會(huì)員大量調(diào)動(dòng)、派遣、轉(zhuǎn)任時(shí)，應(yīng)就有關(guān)基本事項(xiàng)與工會(huì)、工會(huì)支部協(xié)商。
第十八條工會(huì)會(huì)員有下列情況時(shí)，給予不同期限的休職：
1.因疾病、傷病(不包括工傷)長期缺勤者的休職(見下頁表)。
2.因事故缺勤已達(dá)1個(gè)月繼續(xù)缺勤時(shí)給予2個(gè)月休職。
3.派遣在外時(shí)為整個(gè)派遣期間。
4.就任國會(huì)議員、都道府縣知事、市町村長等公職給予必要的休職期限。
5.就任上款以外的公職，且公司認(rèn)為必要時(shí)給予必要的休職期限。
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