總結(jié)是對(duì)自己思維的整理和梳理，進(jìn)而提升思考能力。總結(jié)寫作要注重提煉和歸納，做到簡(jiǎn)練明了，突出主題和要點(diǎn)。下面是一些總結(jié)的步驟和要點(diǎn)，希望能給大家提供一些參考。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇一
在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)自己職業(yè)生涯的定位與思考。
二、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近3年經(jīng)歷。
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡(jiǎn)歷也是hr對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
三、簡(jiǎn)潔明了，以“數(shù)”服人。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。對(duì)于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險(xiǎn)情況?有哪些突出的貢獻(xiàn)?等。
四、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
五、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
簡(jiǎn)歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作秘訣簡(jiǎn)歷制作的七大忌銷售類簡(jiǎn)歷的制作要領(lǐng)。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇二
建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。
二、簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙即可。
一般來(lái)說，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。
三、簡(jiǎn)歷不宜過于花哨。
很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專家提醒說，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
七、突出對(duì)求職有用的興趣特長(zhǎng)。
無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。
八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時(shí)開機(jī)，公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可能的。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇三
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于hr會(huì)從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴hr：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
五、描述這些成績(jī)。用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇四
簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi)。
一般來(lái)講，簡(jiǎn)歷控制在1頁(yè)之內(nèi)，最多不可超過兩頁(yè)。簡(jiǎn)歷無(wú)需特別裝幀，簡(jiǎn)潔大方即可，同時(shí)簡(jiǎn)歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯(cuò)別字。
郵件正文避免空白。
郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內(nèi)容中要對(duì)自己姓名、專業(yè)、求職崗位進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，加深hr的印象，同時(shí)要講一下自己與這個(gè)崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬?duì)這個(gè)職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以內(nèi)。
不僅僅是求職所用簡(jiǎn)歷，當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件，正文空白時(shí)，對(duì)正文寫了“這是......”簡(jiǎn)要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。
審視自己，平時(shí)發(fā)郵件時(shí)是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時(shí)正文部分不空白。
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制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇五
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多面試機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果沒有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
1．量體裁衣特制簡(jiǎn)歷。
2．讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)舒服。
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡(jiǎn)歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷，我們一般看都不看，直接淘汰。”一家知名公司的人事經(jīng)理如此說。
3．讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出。
內(nèi)容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過去的成就。
你需要用證據(jù)來(lái)說明你的實(shí)力。記住要證明你以前的.成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
4．力求精確。
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
5．用數(shù)字說明問題。
用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
6．注意用詞。
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?/p>
7．寫上簡(jiǎn)短小結(jié)。
這是引起招聘者注意的好辦法?！靶〗Y(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇六
1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁(yè)。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
1.確定目標(biāo)。
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。
與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷無(wú)需呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個(gè)性化自己的簡(jiǎn)歷。
2.修飾簡(jiǎn)歷。
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版，語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至是水，咖啡漬。請(qǐng)別人幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
3.字符大小。
清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績(jī)。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實(shí)。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容務(wù)必真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔(dān)任比較低的職務(wù)的事實(shí)。
5.陳述你的能力。
針對(duì)自己想要應(yīng)聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
6.突出你的長(zhǎng)處。
列出怒的特殊貢獻(xiàn)，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，完成的優(yōu)秀項(xiàng)目等，而非簡(jiǎn)單地列出自己的工作職責(zé)。
7.不用寫出離開每份工作的理由。
不要把你離開每份工作的理由寫在簡(jiǎn)歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么。
不要只是簡(jiǎn)單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請(qǐng)突出最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過多材料。
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好不要將成績(jī)單，推薦信或者獎(jiǎng)勵(lì)證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機(jī)會(huì)，可以在面試時(shí)帶上這些材料。
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)。
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片。
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠(chéng)意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的未來(lái)沒有規(guī)劃和信心不足。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間。
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇七
報(bào)檢員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷如何制作呢?下面是小編為您帶來(lái)的參考范文，希望可以幫助到您。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
姓名： 性別： xx
年齡： 23 民族： 漢族
戶口所在地： 增城/石灘鎮(zhèn) 目前所在地： 增城/石灘鎮(zhèn)
婚姻狀況： 未婚 最高教育程度： 大專
畢業(yè)院校： 廣州市中央廣播電視大學(xué) 畢業(yè)日期： 2006年7月
所學(xué)專業(yè)類別： 財(cái)經(jīng)類 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)學(xué)
政治面貌： 群眾 現(xiàn)有職稱： 請(qǐng)?jiān)谝韵铝斜碇羞x擇
人才類型： 請(qǐng)您選擇 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年
外語(yǔ)語(yǔ)種： 英語(yǔ) 外語(yǔ)水平： 一般
普通話程度： 一般 計(jì)算機(jī)能力： 精通
2005年3月至8月,曾在東莞市偉駿服裝有限公司,任職會(huì)計(jì)文員,負(fù)責(zé)成本核對(duì).
2005年10月至2007年11月,增城市四威報(bào)關(guān)公司,任職報(bào)檢員,負(fù)責(zé)進(jìn)出口報(bào)關(guān)跟單.
本人計(jì)算機(jī)辦公軟件熟練精通,且熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，且對(duì)報(bào)關(guān)報(bào)檢流程及所涉及的單證了解，.參加全國(guó)統(tǒng)一報(bào)檢員考試,并報(bào)得報(bào)檢員資格證.
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事效率快,待人有禮,熱情誠(chéng)懇,個(gè)人忠直.在工作中是非常投入工作的人,遇到難題能快速處理.與上司和同事之事配合協(xié)調(diào),對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng),從不任勞任怨.盼望貴司能給予造業(yè)機(jī)會(huì)，我確信盡力做到最好。盼望能夠在不同工作領(lǐng)域從中實(shí)踐及挑戰(zhàn)自己工作能力，利用自己專業(yè)知識(shí)水平,為本企業(yè)提供進(jìn)一步辦事效率，爭(zhēng)取更高利益.
求職類型： 全職 月薪要求： 月薪[1800]rmb
應(yīng)聘崗位一： 報(bào)檢員 應(yīng)聘崗位二：船務(wù)
希望工作地一： 增城/荔城街 希望工作地二： 增城/新塘鎮(zhèn)
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事效率快,待人有禮,熱情誠(chéng)懇,個(gè)人忠直.在工作中是非常投入工作的人,遇到難題能快速處理.與上司和同事之事配合協(xié)調(diào),對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng),從不任勞任怨.盼望貴司能給予造業(yè)機(jī)會(huì)，我確信盡力做到最好。
要求包食宿,勞動(dòng)社保等待遇
姓名：
國(guó)籍： 中國(guó)
目前住地： 廣東省
民族： 漢族
戶 籍 地： 河南
身高體重： 162 cm53 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 29 歲
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 報(bào)關(guān)員：報(bào)關(guān)員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理、
工作年限： 4 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 深圳
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 報(bào)關(guān)報(bào)檢員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司來(lái)料加工海關(guān)商檢的合同備案，變更，核銷，轉(zhuǎn)廠，設(shè)備進(jìn)口等事宜，并熟練制作其所要的資料，能夠獨(dú)立處理日常進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢業(yè)務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)： 報(bào)關(guān)員
工作描述： 負(fù)責(zé)客戶在文錦渡的報(bào)關(guān)工作.熟練制作一般貿(mào)易,來(lái)料加工,進(jìn)料對(duì)口報(bào)關(guān)所需要的'各種資料,熟悉報(bào)關(guān)的工作流程.能夠獨(dú)立處理報(bào)關(guān)資料.并負(fù)責(zé)刪單,補(bǔ)報(bào)關(guān)數(shù)據(jù),打核銷退稅及與之有關(guān)工作.
離職原因：
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公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)： 外貿(mào)跟單員
工作描述： 負(fù)責(zé)客戶下定單,生產(chǎn),出貨,付款,訂倉(cāng),報(bào)關(guān)及船公司聯(lián)系等一系列工作.熟練制作報(bào)關(guān)所需要的資料及客戶所需要的文件.
離職原因：
畢業(yè)院校： 鄭州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 電子商務(wù) 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
英語(yǔ)水平：能熟練進(jìn)行聽，讀，寫
會(huì)計(jì)水平：對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)懂少許，會(huì)做海關(guān)帳
獲得證書：報(bào)關(guān)員資格證書 報(bào)檢員資格證書 英語(yǔ)四級(jí) 會(huì)計(jì)證
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇八
求職簡(jiǎn)歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體直接關(guān)系到一份工作的得失，所以如何書寫求職簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分。通過下面幾步，這件事不再那么難了。1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予你機(jī)會(huì)。
2、求職簡(jiǎn)歷格式和外表的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想會(huì)有助于爭(zhēng)取到重視。
3、盡可能只有一頁(yè)a4紙，最多不超過2頁(yè)。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張。
大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷應(yīng)少談兼職經(jīng)歷。
在精心準(zhǔn)備的求職簡(jiǎn)歷里，畢業(yè)生總是希望把自己包裝成用人單位青睞的“人才”，在填寫好各科成績(jī)和各種獎(jiǎng)勵(lì)后，他們也越來(lái)越重視自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不惜濃墨重彩地推出自己的“兼職經(jīng)歷”。我市某著名高科技公司的人事部蔡主管將新近收到的一份求職自薦信材料束之高閣。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，這位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生羅列出了在大學(xué)四年期間，每年都兼職或同時(shí)兼職于若干家公司的經(jīng)歷，兼職過的公司竟多達(dá)20多家，并稱其“積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可以立即勝任任何工作崗位”。蔡主管表示，人事部今年已收到25份應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的求職自薦信材料，其中16份羅列了在校期間的兼職經(jīng)歷，有些學(xué)生在簡(jiǎn)歷中稱年年有兼職，一年兼數(shù)職。蔡主管說，像這種兼職過多的學(xué)生，簡(jiǎn)歷一般很難通過初審，因?yàn)榧媛氝^多的.學(xué)生很有可能沒有好好珍惜自己的大學(xué)時(shí)光，沒有利用好人生中最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。兼職雖然能帶來(lái)一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，過度了就必然耽誤學(xué)習(xí).
與蔡主管持相同觀點(diǎn)的新興德公司總經(jīng)理雷先生也表示，在招聘過程的初審階段，通常要篩選簡(jiǎn)歷。兼職太多的學(xué)生，公司并不太愿意接受。兼職多，說明該畢業(yè)生心態(tài)太浮躁，沒好好抓學(xué)習(xí)。此外，有些大學(xué)生在簡(jiǎn)歷中大量列舉自己在各個(gè)領(lǐng)域廣泛兼職的經(jīng)歷，有吹牛嫌疑。很多老板甚至明白地指出，喜歡說老實(shí)話、做老實(shí)事的人。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇九
有許多求職者覺得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間看你冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，反而會(huì)增加招聘人員的反感。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達(dá)一個(gè)意思。
2.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
僅有亮麗的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對(duì)以前單位的貢獻(xiàn);短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
3.簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)。
寫好簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對(duì)自己有一個(gè)好的印象，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷造假。目前簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。但無(wú)論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破，但終就會(huì)有水落石出的那一天。
4.內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出。
由于時(shí)間的關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說，對(duì)于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，他是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
5.要傳遞有效信息。
在寫簡(jiǎn)歷的過程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：a.明確自己的奮斗目標(biāo)。b.體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈。c.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。d.掌握誠(chéng)懇原則。
6.詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確。
許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說他們最討厭錯(cuò)別字，他們說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”因?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
7.要突出自己的技能。
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。
8.適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)，使簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會(huì)要求你熟悉文字處理系統(tǒng)，如wps或word等;招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊?，招聘廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語(yǔ)在你的簡(jiǎn)歷中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡(jiǎn)歷中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。
9.避免不利因素。
在簡(jiǎn)歷中沒有必要寫自己為什么離開原來(lái)的工作，除非是對(duì)你有利的。如想離開原來(lái)的工作，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工作。如果你以前有過什么重大錯(cuò)誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十
在學(xué)校里我們做過無(wú)數(shù)張?jiān)嚲恚步?jīng)歷過無(wú)數(shù)的考場(chǎng)。
然而步入社會(huì)之后，我們的生活重心也發(fā)生了變化，當(dāng)然個(gè)人簡(jiǎn)歷也就成為人們生活中的重點(diǎn)，相信人們只做過無(wú)數(shù)張個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是最后還是被打回來(lái)。
原因就是現(xiàn)在人普遍品味升高，不能引人注意的個(gè)人簡(jiǎn)歷最終都會(huì)面臨著淘汰的現(xiàn)狀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體可以有創(chuàng)新，但是并不是草草了事，畢竟簡(jiǎn)歷不是書法展，工整干凈最有效的說服力。
在字體上可以稍微的注意一下，另外在宏觀上如果能夠搭配上彩色的簡(jiǎn)歷模板，一定會(huì)給人不一樣的感覺。
視覺效果直觀的從簡(jiǎn)歷中迸發(fā)出來(lái)，并且吸引人們的眼球。
彩色個(gè)人簡(jiǎn)歷可以達(dá)到引人注意的效果。
草叢中的一朵小黃花都會(huì)覺得特別搶眼，其實(shí)原因就是因?yàn)樗念伾奶貏e。
因?yàn)榕c眾不同的顏色讓這多小黃花在草叢中受到了人們的關(guān)注，彩色模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是利用了這一點(diǎn)，從而起到了引人注目的作用，讓你的簡(jiǎn)歷可以在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
簡(jiǎn)歷的彩色模板可以給人煥然一新的感覺。
長(zhǎng)時(shí)間的看到同樣的'事物難免會(huì)有些視疲勞，對(duì)人事部來(lái)說也是一樣，每天看那些白紙黑字，難免會(huì)有些乏味。
白色的紙張中出現(xiàn)了不一樣的色彩，彩色的簡(jiǎn)歷恍然中亮了。
顏色的新穎可以個(gè)人煥然一新的感覺，讓簡(jiǎn)歷不再是乏味和枯燥，可以有不同的顏色和不同的形態(tài)展現(xiàn)出來(lái)。
紙張個(gè)人簡(jiǎn)歷可以考慮進(jìn)行過塑【2】。
生活中應(yīng)聘的形式有很多，除了面試以外應(yīng)該就是文字形式的應(yīng)聘了，那就是所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
作為生活中不能缺少的一種表達(dá)形式，個(gè)人簡(jiǎn)歷也有電子文檔和普通紙張兩種的區(qū)分。
如果你選擇的是后者需要注意了，紙張的比較容易變形，在交付的過程中很可能會(huì)有折痕，看起來(lái)也就沒有質(zhì)感，會(huì)讓人感覺這個(gè)人的態(tài)度非常不認(rèn)真。
可能很多人都知道，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候簡(jiǎn)歷內(nèi)容的主題應(yīng)該盡量符合職位要求才是最標(biāo)準(zhǔn)的，但往往忽略了個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)要求。
而簡(jiǎn)歷之中的細(xì)節(jié)往往是最重要的，呈現(xiàn)出來(lái)的問題也是至關(guān)重要的。
我們復(fù)印好的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要投遞到不同的公司，在這個(gè)交付的過程中，簡(jiǎn)歷薄薄的紙張會(huì)受到風(fēng)吹雨打的可能，也有可能在路上被折損也說不定。
簡(jiǎn)歷被折了之后也就不再嶄新，一看就知道是不愛惜才造成的，就是因?yàn)椴粣巯€(gè)人簡(jiǎn)歷才讓人感覺是不尊重這份工作，讓人有一種負(fù)面的心里。
如果在復(fù)印好的簡(jiǎn)歷外面過塑一層塑料膜，不僅可以增加個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的硬度，還可以起到很好的保護(hù)作用。
簡(jiǎn)歷在塑料膜的保護(hù)下不會(huì)有折痕，而且即使下雨也不用擔(dān)心會(huì)被雨水打濕。
看似是對(duì)簡(jiǎn)歷的保護(hù)，其實(shí)從側(cè)面可以看到一個(gè)人的細(xì)心程度，有很多公司都會(huì)在細(xì)節(jié)上為應(yīng)聘者加分，很有可能就是因?yàn)檫@樣的小細(xì)節(jié)，讓你從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
如果你也是一個(gè)應(yīng)聘者，不妨用這樣的方式來(lái)實(shí)驗(yàn)一把，或許會(huì)給你帶來(lái)好運(yùn)氣，會(huì)讓你找到好工作也不一定。
畢業(yè)生要不要簡(jiǎn)歷封面?【3】。
很多畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)用簡(jiǎn)歷封面的，實(shí)際上這是沒有必要的，因?yàn)橛邢旅鎺讉€(gè)原因，希望你閱讀后有所了解，明確自己到底用不用簡(jiǎn)歷封面。
首先，簡(jiǎn)歷封面不是個(gè)人簡(jiǎn)歷的必須品，也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有簡(jiǎn)歷封面是完全可以的，所以如果你不會(huì)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷封面的話，那么你還是不要搞一個(gè)簡(jiǎn)歷封面吧，直接呈現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好。
其次，簡(jiǎn)歷封面會(huì)阻礙招聘者快速閱讀你簡(jiǎn)歷內(nèi)容，特別是畢業(yè)生在參考招聘會(huì)時(shí)，由于招聘者會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，但是只看簡(jiǎn)歷的時(shí)間只有那么10多秒，要翻開你的簡(jiǎn)歷封面才能看到你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，那就浪費(fèi)了1-2秒了。
如果他一下有幾個(gè)人同時(shí)遞簡(jiǎn)歷，那你就吃虧了，他肯定會(huì)先看有簡(jiǎn)歷內(nèi)容先呈現(xiàn)的簡(jiǎn)歷的。
最后，簡(jiǎn)歷封面特色問題，這是一個(gè)大問題，現(xiàn)在很多人用簡(jiǎn)歷封面都是在網(wǎng)上找一個(gè)就來(lái)套用，首先簡(jiǎn)歷封面極有可能與別人雷同，這樣的結(jié)果就是給招聘者的印象不好了。
再有就是簡(jiǎn)歷封面的文字表述問題,很多簡(jiǎn)歷封面中有一些文章介紹的，這一些不一定適合你，招聘者有時(shí)還不會(huì)喜歡這樣的文字表述。
那是不是不能用簡(jiǎn)歷封面呢?那也不是，像設(shè)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生就可以考慮使用簡(jiǎn)歷封面了，要不就是你自己原創(chuàng)，會(huì)給招聘者有一個(gè)好印象，對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷有好處的簡(jiǎn)歷封面也是可以的。
如果你上述都不是，那么你還是不要在網(wǎng)上找一個(gè)簡(jiǎn)歷封面使用了。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十一
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：173cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--20_希望工作地區(qū)：廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：湖北省黃梅縣第一棉紡廠起止年月：20_-01～20_-03。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：清花車間實(shí)習(xí)。
工作描述：獲得主任好評(píng)。
離職原因：
公司名稱：四川大學(xué)校內(nèi)實(shí)習(xí)起止年月：20_-01～。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：實(shí)習(xí)。
工作描述：用鹽干牛皮為原料制革，與隊(duì)友一起獲得優(yōu)秀小組稱號(hào)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：宣傳登記個(gè)人信用卡。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：四川大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：輕化工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20_-0920_-07湖北省黃岡中學(xué)高中畢業(yè)證。
20_-0920_-07四川大學(xué)輕化工程大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)資格證書、畢業(yè)證。
20_-0920_-01復(fù)習(xí)報(bào)考武漢大學(xué)水利水電工程研究生水利水電工程。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
相關(guān)證書：
獲全國(guó)初中生化學(xué)競(jìng)賽(天原杯)一等獎(jiǎng)。
20_年獲黃岡中學(xué)校級(jí)競(jìng)賽年級(jí)化學(xué)第2名，物理第7名。
20_年獲大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)資格證書。
20_年獲c1車型駕駛執(zhí)照。
愛好特長(zhǎng)：羽毛球，計(jì)算機(jī)日常應(yīng)用及辦公，皮革化學(xué)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人來(lái)自湖北省黃梅縣一個(gè)普通工人家庭，從小就養(yǎng)成吃苦耐勞，勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣和刻苦鉆研的求知精神，性格樂觀向上，雖然缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但工作踏實(shí)，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。希望尋找有更大發(fā)展空間的企業(yè)職位，共同發(fā)展。
月薪要求：20_元左右。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十二
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1986年12月11日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：55kg。
戶籍：四川成都。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：道路橋梁工程技術(shù)。
畢業(yè)年份：20_年。
工作年限：三年以上。
職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：經(jīng)營(yíng)/管理類。
房地產(chǎn)/建筑施工類-物業(yè)管理。
房地產(chǎn)/建筑施工類-建筑制圖。
職位名稱：施工員;測(cè)量員;監(jiān)理。
工作地區(qū)：成都市龍泉驛;。
待遇要求：2700元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
20_年9月-20_年6月超越電腦。
工作經(jīng)歷。
所在公司：吉林通訊工程監(jiān)理有限公司。
時(shí)間范圍：20_年6月-20_年6月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：工程監(jiān)理人員。
工作描述：對(duì)工程各方面都比較了解。
離職原因：公司搬遷。
所在公司：四川路橋。
時(shí)間范圍：20_年8月-20_年11月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：建筑工程-公路/橋梁/港口/隧道工程。
工作描述：對(duì)工程上的各種事項(xiàng)都有了一定的了解。掌握了全站儀的操作與應(yīng)用，熟悉了橋梁涵工圖的放樣和橋涵施工的過程與方法，如何控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，怎樣進(jìn)行各部門的協(xié)作與怎樣處理工程中實(shí)際遇到的其他問題，以及與監(jiān)理方、建設(shè)方的交流。培養(yǎng)了自己處理問題的能力。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十三
要點(diǎn)：
第一部分，個(gè)人信息與聯(lián)系方式。
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請(qǐng)?zhí)貏e注明；
除非應(yīng)聘公關(guān)，身高體重不必特意說明；
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；
最好設(shè)立一個(gè)求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
第二部分，求職意向或應(yīng)聘職位。
似乎很多簡(jiǎn)歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡(jiǎn)歷被刪除的危險(xiǎn)。特別是在對(duì)方公司同時(shí)招聘很多職位的時(shí)候。
第三部分，教育經(jīng)歷及獲得證書。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
教育經(jīng)歷最遠(yuǎn)追述到高中即可；
除非你是工學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；
如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或gpa很高，請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái)；
如果你曾獲得全國(guó)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，請(qǐng)注明；
與工作無(wú)干的證書獎(jiǎng)項(xiàng)等不要寫。
第四部分，工作經(jīng)歷。
按照時(shí)間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
如果是學(xué)生。請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí)；
工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門，做什么職位，負(fù)責(zé)什么，效果如何即可；
如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，有人事證明和推薦書尤佳；
以下實(shí)習(xí)不要寫，比如家教、勤工儉學(xué)、麥當(dāng)勞收銀員等；
提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān)，無(wú)用的一律不要寫。
第五部分，自我評(píng)價(jià)。
可寫可不寫；
不卑不亢，要說明問題；
不要滿天喊口號(hào)，連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信；
文字平實(shí)可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句；
優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明，否則不可信。
技巧：
1、整理自己。
基本信息（手機(jī)、郵箱、地址）。
教育背景。
校園經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)、兼職）。
證書與技能（英語(yǔ)、電腦等）。
興趣愛好。
2、語(yǔ)言與格式。
每段經(jīng)歷控制在3—5小句；
中文可用宋體。
英文用timesnewroman或calibri。
字體大小10號(hào)/小五。
頁(yè)面間距2—3cm。
描述性語(yǔ)句中多使用動(dòng)詞和數(shù)字。
英文避免語(yǔ)法錯(cuò)誤。
3、版式設(shè)計(jì)。
長(zhǎng)度以一頁(yè)a4紙為限，讓人10s能讀完。
排版要突出重點(diǎn)。
4、投其所好。
確定求職方向：
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
描述這些成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)（不要流于對(duì)事件或工作本身的描述），重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
逆著時(shí)間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況。
包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
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制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十四
除非美術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強(qiáng)的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過于獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計(jì)。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這樣會(huì)降低簡(jiǎn)歷的專業(yè)性。
如果沒有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險(xiǎn)的簡(jiǎn)歷格式。
幾項(xiàng)重要原則。
寸土必爭(zhēng)：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁(yè)邊距;充分利用每一行。
不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會(huì)降低專業(yè)性，甚至?xí)绊懶畔鞑ィ热缦聞澗€有可能會(huì)使郵箱等發(fā)生視覺錯(cuò)誤。
條理清楚：合理分級(jí);使用簡(jiǎn)潔明快的標(biāo)號(hào)或項(xiàng)目符號(hào);善于使用粗體進(jìn)行強(qiáng)調(diào);嚴(yán)格對(duì)齊;前后同類內(nèi)容同格式同位置。
大標(biāo)題為姓名：簡(jiǎn)歷上面的大標(biāo)題使用自己的姓名，而非“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
突出重點(diǎn)：合理排序;善于利用粗體強(qiáng)調(diào);用詞恰當(dāng)。
其他補(bǔ)充：
(1)郵箱投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)注意問題。
郵件標(biāo)題要講究：包含自己重要信息：學(xué)校、姓名、應(yīng)聘崗位等，如“應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學(xué)-李某某-136……”
注意附件名稱：附件是要下載先來(lái)看的，所以要讓hr在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標(biāo)題的格式。
正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導(dǎo)”等;簡(jiǎn)略說明基本情況。
技巧(強(qiáng)烈推薦)：
——附件文件名可以使用數(shù)字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面。
——文件名中包含收件人，可以更容易地讓hr看到。
(2)關(guān)于簡(jiǎn)歷文件格式。
建議最好轉(zhuǎn)化成pdf格式，因?yàn)閣ord有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問題。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十五
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予你機(jī)會(huì)。
2、求職簡(jiǎn)歷格式和外表的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想會(huì)有助于爭(zhēng)取到重視。
3、盡可能只有一頁(yè)a4紙，最多不超過2頁(yè)。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十六
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
“本人基本情況”包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、e—mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、e—mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十七
十個(gè)細(xì)節(jié)搶先機(jī)！
日前，重慶大學(xué)第二屆模擬面試大賽啟動(dòng)，本月9日下午，重慶大學(xué)人力資源開發(fā)研究所賀芒副教授為參賽者做了專題講座。據(jù)了解，該校通過設(shè)置虛擬崗位，在校學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷，通過校內(nèi)外招聘單位篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、場(chǎng)外團(tuán)隊(duì)等環(huán)節(jié)，舉行了一場(chǎng)求職實(shí)戰(zhàn)綜合演練，指導(dǎo)在校生如何贏得求職先機(jī)。
簡(jiǎn)歷中善用表格。
點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷繪制表格的人會(huì)受到對(duì)方青睞，因?yàn)樗麄儠?huì)就此認(rèn)為你比較有條理。
相同簡(jiǎn)歷隔時(shí)連發(fā)。
點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡(jiǎn)歷，這種做法可取，透露給對(duì)方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實(shí)。
簡(jiǎn)歷中不提薪水。
點(diǎn)評(píng)：薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作能力，只字不提，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你能力不足。
正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。
簡(jiǎn)歷一份多投。
點(diǎn)評(píng)：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。
正確做法：有針對(duì)性地修改下簡(jiǎn)歷，再有針對(duì)性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板。
相同簡(jiǎn)歷連發(fā)數(shù)遍。
點(diǎn)評(píng)：短時(shí)間內(nèi)發(fā)送多份相同簡(jiǎn)歷，透露給對(duì)方的信息是：這個(gè)人沒得自信。
正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結(jié)束的前3天打電話咨詢結(jié)果。
只寫部門不寫職位。
點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)認(rèn)為你信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。
正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會(huì)留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實(shí)地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢(shì)。
簡(jiǎn)歷中不寫前單位。
點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)結(jié)合你的具體經(jīng)歷來(lái)判斷你的信息是否真實(shí)，不填寫具體單位，會(huì)認(rèn)為你現(xiàn)在還沒離職。
式。
1.時(shí)序型。
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：
?你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
?你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
?你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型。
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
?你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
?你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
?你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
?你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。
3.復(fù)合型。
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：
?你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
?你曾有過事業(yè)的顛峰。
?你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績(jī)型。
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?，因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目的`”欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型。
除了上述幾種主要的類型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復(fù)合型）。
目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
頻繁跳槽的經(jīng)歷。
點(diǎn)評(píng)：將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，對(duì)方會(huì)覺得你閱歷多、有能力，但也會(huì)認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠(chéng)度。
正確做法：選擇幾個(gè)重要的跳槽經(jīng)歷，比如因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
薪水不低于……。
點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來(lái)推測(cè)你的能力，如果推測(cè)確有能力，會(huì)留給你面試機(jī)會(huì)，但一般此時(shí)對(duì)你的期望會(huì)很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會(huì)踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。
正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點(diǎn)余地。
用數(shù)字表達(dá)業(yè)績(jī)。
點(diǎn)評(píng)：“曾為公司挽回了損失××萬(wàn)元”的描述，給對(duì)方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)損失的挽回都是團(tuán)隊(duì)集體努力的結(jié)果。將自己?jiǎn)为?dú)剝離出來(lái)，給對(duì)方的信息是過于突出自我，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
正確做法：突出自我能力的同時(shí)，不要忘了給團(tuán)隊(duì)留些筆墨。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十八
戶口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：75kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師：，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工：
工作年限：10職稱：高級(jí)。
求職類型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：白云區(qū),天河區(qū),海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：現(xiàn)場(chǎng)主管。
工作描述：
離職原因：還未離職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：父母教大學(xué)院。
專業(yè)一：圖片處理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他精通粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有6年現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，制作技術(shù)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
現(xiàn)處理自己的一個(gè)兼職網(wǎng)店。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇十九
1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.求職簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
3.求職簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你?”
4.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
5.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
6.求職簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的求職簡(jiǎn)歷。
7.求職簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的求職簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的。
8.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝求職簡(jiǎn)歷。
9.確保求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
10.求職簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
11.你的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。
12.功能型的求職簡(jiǎn)歷格式在求職簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇二十
工作經(jīng)驗(yàn)：3年婚姻情況：未婚。
院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院主修：工商管理。
學(xué)歷：本科電腦水平：一般英語(yǔ)：無(wú)。
求職意向。
工作職位：公司文職。
佛山市佛山市。
求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：1.本人未來(lái)希望從事公司文職行業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感將使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)，為人生開創(chuàng)新的起點(diǎn)。
2、本人對(duì)于市場(chǎng)銷售甚為喜愛，將繼續(xù)往這個(gè)方向發(fā)展，并相信可以取得良好的業(yè)績(jī)。
培訓(xùn)教育。
2012年01月畢業(yè)。
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院本科工商管理。
2008年07月畢業(yè)。
廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專室內(nèi)設(shè)計(jì)。
2005年07月畢業(yè)。
佛山華財(cái)職業(yè)中學(xué)高中裝潢設(shè)計(jì)。
技能專長(zhǎng)。
一定的工作經(jīng)驗(yàn)。本科學(xué)歷畢業(yè)于佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院，工商管理系，有較強(qiáng)的文字功底和相對(duì)的圖片編輯能力，在政府基層服務(wù)工作多年，具有活動(dòng)策劃和組織能力，能獨(dú)立進(jìn)行活動(dòng)文案撰寫工作，本人具有創(chuàng)新意識(shí)，亦有積極的行動(dòng)力，性格開朗，溝通能力強(qiáng)。
2、本人熱心好學(xué)，活潑開朗，有責(zé)任感，肯吃苦耐勞。
3、對(duì)iso9000/ts16949質(zhì)量管理體系有相當(dāng)認(rèn)識(shí)。
4、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應(yīng)用。
工作經(jīng)歷。
2008年07月-2015年06月（6年11個(gè)月）。
佛山市南海區(qū)桂城街道辦事處/辦事員。
工作內(nèi)容：本人在政府基層服務(wù)工作多年，具有活動(dòng)策劃和組織能力，能獨(dú)立進(jìn)行活動(dòng)文案撰寫工作，有較強(qiáng)的文字功底和相對(duì)的圖片編輯能力，具有創(chuàng)新意識(shí)，亦有積極的行動(dòng)力，性格開朗，溝通能力強(qiáng)。
離職原因：家庭原因。
2007年12月-2008年04月（4個(gè)月）。
佛山美居裝飾設(shè)計(jì)公司/見習(xí)設(shè)計(jì)師。
工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)。
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束。
2005年03月-2005年07月（4個(gè)月）。
佛山市力作廣告有限公司/客服部門。
工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)。
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束。
自我評(píng)價(jià)。
一定的工作經(jīng)驗(yàn)。本科學(xué)歷畢業(yè)于佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院，工商管理系，有較強(qiáng)的文字功底和相對(duì)的圖片編輯能力，在政府基層服務(wù)工作多年，具有活動(dòng)策劃和組織能力，能獨(dú)立進(jìn)行活動(dòng)文案撰寫工作，本人具有創(chuàng)新意識(shí)，亦有積極的行動(dòng)力，性格開朗，溝通能力強(qiáng)。
2、本人熱心好學(xué)，活潑開朗，有責(zé)任感，肯吃苦耐勞。
3、對(duì)iso9000/ts16949質(zhì)量管理體系有相當(dāng)認(rèn)識(shí)。
4、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應(yīng)用。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇二十一
及早準(zhǔn)備。
一般說來(lái)，四年級(jí)的上學(xué)期時(shí)間比較充裕，就應(yīng)當(dāng)充分利用，盡早準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷。而且，從十一、二月起，學(xué)校里就開始有招聘活動(dòng)。早準(zhǔn)備也便意味著有更多的機(jī)會(huì)。言簡(jiǎn)意賅。80%—90%的用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡(jiǎn)歷編成厚厚的一本。潘長(zhǎng)江不是說，濃縮的都是精品。講清楚實(shí)質(zhì)內(nèi)容即可，諸如小學(xué)在哪里上的就無(wú)需說明了。需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過的證書、簡(jiǎn)單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。盡量將長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。據(jù)某用人單位透露，他們從來(lái)不看需要翻頁(yè)的簡(jiǎn)歷。
突出重點(diǎn)。
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司，當(dāng)然這種機(jī)會(huì)一般要自己去找，能夠找到也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。同時(shí)，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。
少寫虛話。
“本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主觀了，這只是你的一家之言，別人未必會(huì)這樣認(rèn)為。像這樣的話，在簡(jiǎn)歷上還是少寫為好。一來(lái)，很多公司不會(huì)太在意;二來(lái)，可以節(jié)約寶貴的空間資源，舉一些實(shí)實(shí)在在的例子。對(duì)于自己的實(shí)力，要用可以信服的事實(shí)去說明，show而不是tell。比如，獲過什么獎(jiǎng)，發(fā)表過什么論文。具體的數(shù)字和事例遠(yuǎn)比抽象的形容詞更具有說服力。注意細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷的格式、頁(yè)眉部分、紙與字體，這些雖屬細(xì)枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時(shí)也會(huì)引起意想不到的效果。e-mail發(fā)簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展較快。用e-mail發(fā)簡(jiǎn)歷也不失為一種簡(jiǎn)單快捷的方式。要學(xué)會(huì)充分利用e-mail的主題，切忌只寫“應(yīng)聘”兩字，這樣千篇一律的應(yīng)聘主題會(huì)使招聘者厭煩。此外，郵件中要寫上自己的真實(shí)姓名，不要給個(gè)e-mail地址就了事。這會(huì)顯得沒有誠(chéng)意。最好也要留下自己的電話。因?yàn)殡娫捒偸潜揉]件來(lái)得更為迅速與直接。lastbutnotleast。自始至終都應(yīng)有一份自信。實(shí)事求是，但不夸大。
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇二十二
姓名：
性別：男。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
身高：186cm。
體重：66kg。
籍貫：浙江。
現(xiàn)所在地：浙江。
求職意向。
意向崗位：裝飾設(shè)計(jì)師/裝璜美術(shù)設(shè)計(jì)/室內(nèi)外設(shè)計(jì)。
求職類型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時(shí)間：面議。
期望工作地點(diǎn)：浙江。
自我評(píng)價(jià)。
熱心，誠(chéng)懇，善于溝通，能認(rèn)真對(duì)待每一件事物。有較好的專業(yè)知識(shí)，與團(tuán)隊(duì)合作能力。
教育經(jīng)歷。
9月~7月浙江工業(yè)大學(xué)建筑裝飾工程技術(shù)本科。
課程描述：建筑制圖、cad、建筑繪畫、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預(yù)算、裝飾工程管理、裝飾工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
5月~209月××××裝飾裝潢設(shè)計(jì)公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑、裝潢、水利。
擔(dān)任職位：裝璜美術(shù)設(shè)計(jì)/室內(nèi)外設(shè)計(jì)。
工作描述：建筑制圖、cad、建筑繪畫、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預(yù)算、裝飾工程管理、裝飾工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。
英語(yǔ)：一般。
日語(yǔ)：一般。
普通話：熟練。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：
制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷最重要的是篇二十三
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點(diǎn)：廣州-不限。
求職意向：內(nèi)科醫(yī)生。
至今在校吉首大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)。
英語(yǔ)：一般。
1、性格開朗，能夠吃苦耐勞。
2、在校時(shí)被應(yīng)聘為學(xué)校外科實(shí)驗(yàn)室助理。
3、實(shí)習(xí)工作中擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13606454.html】
