報(bào)告常用于學(xué)術(shù)、商業(yè)和行政領(lǐng)域，用以傳達(dá)重要的研究、業(yè)務(wù)或決策結(jié)果。在寫(xiě)報(bào)告之前，我們可以參考一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，學(xué)習(xí)其結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。報(bào)告準(zhǔn)備不足或?qū)懽鞑灰?guī)范會(huì)影響整個(gè)報(bào)告的質(zhì)量，因此在寫(xiě)作之前要仔細(xì)研究范例。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇一
11.實(shí)行重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目認(rèn)定制。對(duì)于國(guó)家科技計(jì)劃、國(guó)家知識(shí)創(chuàng)新工程產(chǎn)生的科技成果、國(guó)家重點(diǎn)工程攻關(guān)取得的科技成果在本市實(shí)施轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目，或科技水平高、市場(chǎng)前景好、符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，由市有關(guān)部門(mén)認(rèn)定為我市重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。在“市創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)”中設(shè)市重大科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目擇優(yōu)予以支持。
12.重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)一定規(guī)模生產(chǎn)的，經(jīng)認(rèn)定，政府對(duì)收取的項(xiàng)目用地土地使用權(quán)出讓金中的純收益予以返還。購(gòu)置用于重大科技成果轉(zhuǎn)化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用房，可免收交易手續(xù)費(fèi)和房產(chǎn)登記費(fèi)。改變土地使用性質(zhì)或用于非科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的，所享受的優(yōu)惠須全額退還。
13.經(jīng)認(rèn)定的軟件與集成電路、光電子、中高檔數(shù)控系統(tǒng)、清潔能源、精細(xì)化工、海洋與生物工程等高新技術(shù)產(chǎn)品以及重大國(guó)產(chǎn)化裝備，自投產(chǎn)之日起3年內(nèi)，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)按其實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品銷(xiāo)售額分別給予一定的資金扶持。
14.以股權(quán)投入方式轉(zhuǎn)化科技成果和職務(wù)發(fā)明的，成果完成人可享有不低于該成果所占股份30%的股權(quán);以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化的，成果完成人可享有不低于轉(zhuǎn)讓所得稅后利潤(rùn)30%的權(quán)益;企業(yè)自行實(shí)施轉(zhuǎn)化或以合作方式實(shí)施轉(zhuǎn)化的，在項(xiàng)目贏利后5年內(nèi)，成果完成人每年可從稅后利潤(rùn)中提取不低于10%的收益。其中，主要完成人所得的收益要占50%以上。
經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)(國(guó)有獨(dú)資)實(shí)施公司改制，經(jīng)出資人許可，可將前3年國(guó)有凈資產(chǎn)增值中(不包括房地產(chǎn)增值部分)不高于35%的部分作為股份，獎(jiǎng)勵(lì)有貢獻(xiàn)的員工特別是科技人員和經(jīng)營(yíng)管理人員。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇二
企業(yè)創(chuàng)新，是一個(gè)有機(jī)的整體，任何方面都不能缺少。只有緊抓世界科技革命與產(chǎn)業(yè)革命新的歷史機(jī)遇，改造企業(yè)的制度當(dāng)中與發(fā)展無(wú)法適應(yīng)的地方，提高國(guó)家與企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造并掌握更多自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才能在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位。在實(shí)際的工作中，企業(yè)要根據(jù)自身的情況從找出自己的問(wèn)題，抓住突破口和重點(diǎn)，積極創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)創(chuàng)新新局面。
企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的關(guān)鍵在于觀念及思維的創(chuàng)新。如果形成思維定勢(shì)，那么會(huì)嚴(yán)重妨礙創(chuàng)新。如果不換腦筋只換人，不論如何招募新的人才，都無(wú)法改變舊模式，所以要對(duì)新觀念和新思維有所期待，并接受消化，進(jìn)行不斷創(chuàng)新。提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向，進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，開(kāi)發(fā)新的技術(shù)創(chuàng)新體系，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。將原始的創(chuàng)新和系統(tǒng)集成的創(chuàng)新進(jìn)行消化吸收，并結(jié)合創(chuàng)新，在關(guān)鍵領(lǐng)域以掌握更多地自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在高技術(shù)領(lǐng)域擁有一席之地，具有自己的研發(fā)特色。把經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式轉(zhuǎn)嫁到科技的進(jìn)步和職工的素質(zhì)上來(lái)，使其都有提高，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略?xún)?yōu)化，使經(jīng)濟(jì)具備可持續(xù)發(fā)展性。通過(guò)自主化的創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)，帶動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)、品牌、人才等方面都有戰(zhàn)略性的發(fā)展建設(shè)，形成科學(xué)戰(zhàn)略創(chuàng)新體系，使企業(yè)的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略更具系統(tǒng)化。
組織的變革及管理理論基礎(chǔ)是指系統(tǒng)理論、行為理論和情景理論。系統(tǒng)理論組織有開(kāi)放、有機(jī)及動(dòng)態(tài)三部分組成，具有三個(gè)子系統(tǒng)，分別是技術(shù)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、文化系統(tǒng)。三者相互聯(lián)系，動(dòng)一處其他會(huì)隨之改變。世上沒(méi)有什么一成不變，所以最好的管理方法，也會(huì)隨之環(huán)境的變換而發(fā)生創(chuàng)新，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展。企業(yè)進(jìn)行組織變革及創(chuàng)新，可以改變員工的行為風(fēng)格、熟練程度和價(jià)值觀念，同時(shí)可以改變管理人員的認(rèn)知方式。組織與制度創(chuàng)新主要有：以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革創(chuàng)新，可以重新進(jìn)行部門(mén)劃分和合并，改造流程，改變崗位和崗位職責(zé)，進(jìn)行管理幅度調(diào)整。以人為中心的變革創(chuàng)新，可以改變員工態(tài)度觀念，變革知識(shí)態(tài)度、改變個(gè)人行為甚至是變革整個(gè)群體的行為。以任務(wù)及技術(shù)為中心的變革創(chuàng)新，重新組合任務(wù)分配，設(shè)備更新，創(chuàng)新技術(shù)。我國(guó)創(chuàng)新法律體系仍存在不足，所以要進(jìn)一步完善公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技進(jìn)步法，使企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)力;完善競(jìng)爭(zhēng)法、稅法、勞動(dòng)法等各種外部法律，使其有利于促進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新。
企業(yè)是生產(chǎn)力要素的載體，特別是與先進(jìn)生產(chǎn)力相關(guān)，具備較高生產(chǎn)技術(shù)和有效信息網(wǎng)絡(luò)，能夠提供國(guó)民經(jīng)濟(jì)所需的大部分現(xiàn)代化設(shè)備，是科技進(jìn)步的`重要載體。所以，中國(guó)企業(yè)如何管理，對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展有著至關(guān)重要作用。很多企業(yè)的計(jì)劃管理模式延續(xù)幾十年，傳統(tǒng)管理體制很難盡快解決。管理無(wú)法跟上企業(yè)的現(xiàn)代化市場(chǎng)進(jìn)程。所以針對(duì)當(dāng)前企業(yè)管理中存在的普遍突出問(wèn)題，企業(yè)的管理制度要進(jìn)行必要?jiǎng)?chuàng)新。以適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，進(jìn)行積極有效調(diào)整，生產(chǎn)力合理配置，實(shí)現(xiàn)管理的有效性。
增加大幅度科技投入，建設(shè)多元化及多渠道的科技投入體系，使科技投入的水平能夠與創(chuàng)新型國(guó)家的行列相適應(yīng)。整合政府的資金，加大政府支持力度，激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新;引導(dǎo)支持大型的骨干型企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略性的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，研究重大裝備;加大科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新基金支持力度。采用優(yōu)惠稅率或是低稅率等一系列稅收政策，激勵(lì)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)其積極創(chuàng)新。建立功能完備，擁有高效性的金融支持體系，是企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新的關(guān)鍵。科技型的中小企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，可以向銀行統(tǒng)一申請(qǐng)貸款，設(shè)立專(zhuān)業(yè)化科技發(fā)展銀行用以支持高新技術(shù)企業(yè)的自主創(chuàng)新。科技部門(mén)可以聯(lián)合金融部門(mén)將重大科技專(zhuān)項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行證券化，用金融工具來(lái)進(jìn)行融資，有效地彌補(bǔ)產(chǎn)業(yè)化資金缺口，實(shí)現(xiàn)科技、金融和政府、社會(huì)的多贏共利目標(biāo)。注意發(fā)展資本市場(chǎng)，建立完善的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)制，開(kāi)發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的直接融資渠道。
組建產(chǎn)學(xué)研的合作戰(zhàn)略聯(lián)盟，堅(jiān)持實(shí)行政府引導(dǎo)及推動(dòng)作用，搭建產(chǎn)學(xué)研的合作服務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)持實(shí)行政府進(jìn)行搭臺(tái)，社會(huì)實(shí)施推動(dòng)，共同營(yíng)造良好產(chǎn)學(xué)研的交流合作環(huán)境氛圍，建立大型的科技項(xiàng)目供需數(shù)據(jù)庫(kù)。完善自主創(chuàng)新基礎(chǔ)條件和技術(shù)裝備，能夠充分地發(fā)揮各型企業(yè)的技術(shù)中心和生產(chǎn)力促進(jìn)中心、工程技術(shù)中心等技術(shù)創(chuàng)新共享平臺(tái)作用，及時(shí)跟蹤最新的科技動(dòng)態(tài)，加快技術(shù)成果的開(kāi)發(fā)及轉(zhuǎn)化。
快速地完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，能夠熟練地掌握運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范，提高自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造實(shí)施和管理意識(shí)和水平、能力。用提高自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新能力作為目標(biāo)，專(zhuān)利作為中軸，商標(biāo)和版權(quán)作為兩翼，企業(yè)和行業(yè)作為主體，科技創(chuàng)新作為先導(dǎo)，建立全面知識(shí)產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)代化體系和運(yùn)行機(jī)制。積極地推動(dòng)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，打造品牌意識(shí)和掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。增加企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新。
加快推進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度，現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度以及科技體制的改革，克服體制性研發(fā)投入障礙，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)與內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)發(fā)展提供制度基礎(chǔ)與激勵(lì)機(jī)制 ，使企業(yè)成為真正的創(chuàng)新主體。把企業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃列入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。將自主創(chuàng)新能力的培育和形成，建立企業(yè)各種激勵(lì)自主創(chuàng)新的基金，引導(dǎo)和支持企業(yè)加大投入科研經(jīng)費(fèi)。深化改革企業(yè)內(nèi)部的收入分配制度，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，制定人才管理產(chǎn)權(quán)制度，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)人才制度和寬松人才環(huán)境，激勵(lì)人才和創(chuàng)新。鼓勵(lì)企業(yè)將技術(shù)引進(jìn)和創(chuàng)新的有效結(jié)合，促進(jìn)引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的的消化吸收和集成化自主創(chuàng)新。
實(shí)施使用人才強(qiáng)化企業(yè)的戰(zhàn)略，把創(chuàng)新人才的隊(duì)伍建設(shè)合并到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，制訂一系列的政策措施，來(lái)吸引人才并將其留住，進(jìn)而穩(wěn)定人才，尊重知識(shí)、勞動(dòng)、人才和創(chuàng)造，提高高層次人才待遇，進(jìn)行合理的新型分配制度，引導(dǎo)并鼓勵(lì)科技人才向本企業(yè)進(jìn)行流動(dòng)，規(guī)范人才的流動(dòng)秩序，建立人才保障制度，創(chuàng)造合理的用人機(jī)制及自主創(chuàng)新環(huán)境。加強(qiáng)科研人員的引進(jìn)和培訓(xùn)，樹(shù)立全球化的人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制定創(chuàng)新人才爭(zhēng)奪應(yīng)對(duì)措施。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇三
摘要:現(xiàn)如今是創(chuàng)新的時(shí)代，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，在十八屆五中全會(huì)上更是將創(chuàng)新放在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置上?？梢?jiàn)，創(chuàng)新在如今的新形勢(shì)下尤為重要。企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在于創(chuàng)新。將創(chuàng)新貫穿于企業(yè)的始終，才會(huì)使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在企業(yè)日常工作中，經(jīng)濟(jì)管理是維持企業(yè)良好運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)發(fā)展的目的是獲得利潤(rùn)，從而創(chuàng)造更多的價(jià)值。而經(jīng)濟(jì)管理正是對(duì)企業(yè)成本和資金的有效控制和利用，能夠使企業(yè)在正常的經(jīng)濟(jì)軌道上運(yùn)行。但從目前形勢(shì)來(lái)看，受主客觀因素的影響，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在著多種問(wèn)題，不利于企業(yè)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。因而，本文就新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行論述，并提出有效的創(chuàng)新措施，供借鑒。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì)；企業(yè)；經(jīng)濟(jì)管理；創(chuàng)新措施。
經(jīng)濟(jì)管理對(duì)維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著關(guān)鍵的作用。當(dāng)前大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)管理要想能夠?qū)ζ髽I(yè)做出大的貢獻(xiàn)，就必須順應(yīng)時(shí)代的要求，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)不斷地完善，從而提升經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)用性，促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。
一、新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的弊端。
(一)經(jīng)濟(jì)管理缺乏科學(xué)性。
經(jīng)濟(jì)管理工作主要針對(duì)財(cái)務(wù)工作。在財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展過(guò)程中，原始憑證是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，任何的經(jīng)濟(jì)往來(lái)和記賬都離不開(kāi)原始憑證。原始憑證包含著一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，項(xiàng)目往來(lái)的憑證，必須要客觀、事實(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。原始憑證上記載的內(nèi)容、數(shù)據(jù)以及加蓋的公章必須符合規(guī)范要求。然而，在實(shí)際的工作開(kāi)展中，并非所有企業(yè)都能按照規(guī)章要求進(jìn)行操作。許多企業(yè)對(duì)原始憑證認(rèn)識(shí)不到位，給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。經(jīng)濟(jì)管理人員根據(jù)原始憑證進(jìn)行賬本的登記和錄入工作，賬本是企業(yè)財(cái)務(wù)最主要的.載體。在《會(huì)計(jì)法》中，對(duì)會(huì)計(jì)賬本的編制、錄入等工作，有明確嚴(yán)格的要求，財(cái)務(wù)工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定操作。但是，在實(shí)際的工作中，許多的會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有按照規(guī)章要求工作，存在很大的隨意性，這就存在著賬本記錄的內(nèi)容不能真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理上仍缺乏科學(xué)性。
(二)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式轉(zhuǎn)型難。
現(xiàn)在，企業(yè)發(fā)展由原來(lái)的粗放型向集約型模式轉(zhuǎn)變，這不僅節(jié)約了企業(yè)的成本，也有利于經(jīng)濟(jì)管理方式的轉(zhuǎn)變。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的轉(zhuǎn)型體現(xiàn)在采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)方面。但是，現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于改革的速度，管理制度的不完善、管理人才素質(zhì)不高等原因，都是阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)型的“絆腳石”。
(三)經(jīng)濟(jì)管理強(qiáng)制性不足。
國(guó)家特別重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，為此頒發(fā)了許多條例。但是，在企業(yè)實(shí)際發(fā)展中，這些條例形同虛設(shè)，沒(méi)有得到很好的貫徹執(zhí)行。有些企業(yè)只關(guān)注利潤(rùn)，對(duì)平時(shí)的經(jīng)濟(jì)管理工作缺少監(jiān)管，使得經(jīng)濟(jì)管理工作存在著許多亟待解決的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)管理工作包括許多方面：資金、成本、銷(xiāo)售等等，如果一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)影響其他工作的進(jìn)程。在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，企業(yè)由于自身體制的不完善，使得很多的經(jīng)濟(jì)管理工作不能有序進(jìn)行。沒(méi)有一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)管理體系，在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，面對(duì)突發(fā)的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)缺乏應(yīng)對(duì)能力。從而給企業(yè)造成損失。
二、新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有效措施。
為了解決新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的弊端，促進(jìn)企業(yè)能夠更好發(fā)展，提出了有效的創(chuàng)新措施。
(一)新形勢(shì)下管理理念的創(chuàng)新。
一方面，管理者是企業(yè)的核心。管理者要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理有足夠的重視，要用發(fā)展的眼光看待企業(yè)今后的發(fā)展，要積極適應(yīng)如今創(chuàng)新的時(shí)代，善于運(yùn)用創(chuàng)新思維和創(chuàng)新理念管理企業(yè)。企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，就必須承擔(dān)改革帶來(lái)的陣痛，因而，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)勢(shì)在必行。另一方面，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理要辯證地創(chuàng)新。我們現(xiàn)在是合作的時(shí)代，要走出去，善于借鑒吸收他國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，取其精華去其糟粕地吸收，只有博采眾長(zhǎng)，才能制定符合本企業(yè)的科學(xué)、合理的經(jīng)濟(jì)管理體制，提升管理能力。
(二)新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的創(chuàng)新。
管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效監(jiān)督的重要舉措。經(jīng)濟(jì)管理要想有序良好地發(fā)展，就需要不斷更新企業(yè)管理制度。目前，多數(shù)使用的仍是幾年前的老一套制度。我們應(yīng)立足企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，制定有利于企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理制度。對(duì)管理制度實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的創(chuàng)新，如實(shí)行績(jī)效制度的創(chuàng)新，對(duì)于有能力、有技術(shù)、有成就的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；加強(qiáng)對(duì)決策制度的創(chuàng)新，我們可以改變以往的決策機(jī)制，通過(guò)民主決策來(lái)提高決策的合理性和民主性。
(三)新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人力資源管理的創(chuàng)新。
人才是企業(yè)發(fā)展的重要保障，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在制度、技術(shù)方面，還應(yīng)表現(xiàn)在人力資源管理上的創(chuàng)新。在國(guó)外，對(duì)人力資源管理的創(chuàng)新已經(jīng)凸顯成效，很多的大企業(yè)像蘋(píng)果公司等，已經(jīng)很注重對(duì)人力資源管理的創(chuàng)新。只有實(shí)現(xiàn)人性化的管理，尊重、愛(ài)護(hù)、理解、關(guān)心員工，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，才會(huì)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，提高企業(yè)創(chuàng)新的力度；同時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度，幫助員工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，定期開(kāi)展創(chuàng)新的理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)，將創(chuàng)新觀念深入到每個(gè)員工的心中，自覺(jué)地運(yùn)用到工作當(dāng)中。引進(jìn)創(chuàng)新人才，帶動(dòng)企業(yè)整體人才的綜合素質(zhì)提升，保證企業(yè)源源不斷的創(chuàng)新活力，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有效創(chuàng)新提供空間和平臺(tái)。
三、結(jié)束語(yǔ)。
如今的世界格局發(fā)生著深刻的變化，國(guó)家繁榮、富強(qiáng)需要企業(yè)的支撐。一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)足發(fā)展，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，關(guān)鍵在于將創(chuàng)新運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)管理涉及范圍廣、力度大，因此，抓好制度創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等都能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向前進(jìn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]汪寧.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的思考[j].商場(chǎng)現(xiàn)代化.(21)。
[2]胡小珍.淺析新時(shí)期交通檢測(cè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2014(13)。
[3]宋云剛,朱德彬,趙品旺.新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的有效創(chuàng)新措施研究[j].中外企業(yè)家.2014(16)。
[4]過(guò)燁.關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的思考[j].經(jīng)營(yíng)管理者.(18)。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇四
隨著全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，中小企業(yè)以其自身特有的創(chuàng)新性、高成長(zhǎng)性，成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中一支重要力量，對(duì)于一國(guó)科技水平和創(chuàng)新能力起著戰(zhàn)略作用。當(dāng)前，中小企業(yè)已經(jīng)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。 綜觀當(dāng)今世界，中小企業(yè)已經(jīng)是全球經(jīng)濟(jì)的主要組成部分。在歐盟，中小企業(yè)被視為推動(dòng)創(chuàng)新、創(chuàng)造就業(yè)、促進(jìn)歐洲各國(guó)社會(huì)和地區(qū)融合的主要?jiǎng)恿?。?jù)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，歐盟共有各類(lèi)企業(yè)約2000萬(wàn)家，其中99.8%的企業(yè)為中小企業(yè)，91.8%的企業(yè)雇員人數(shù)在10人以下，即所謂的微型公司，中小企業(yè)創(chuàng)造的營(yíng)業(yè)額占?xì)W盟總量的57.5%。
我國(guó)在20世紀(jì)90年代以來(lái)，中小企業(yè)數(shù)量約占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的98%以上，工業(yè)新增產(chǎn)值的76.7%是由中小企業(yè)創(chuàng)造的，中小企業(yè)還提供了約74%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。隨著中小企業(yè)的不斷發(fā)展，資金短缺、人才缺乏、創(chuàng)新能力不足的問(wèn)題也逐步顯現(xiàn)。提高中小企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，已是非常緊迫的問(wèn)題。
一、中小企業(yè)科技創(chuàng)新的特點(diǎn)
由于中小企業(yè)和大企業(yè)在生存與發(fā)展環(huán)境以及在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)家創(chuàng)新體系中所處的地位和所起的作用不同，其技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)表現(xiàn)出一些獨(dú)具的特點(diǎn)：
1、中小企業(yè)有著人員少、機(jī)制活、貼近市場(chǎng)、應(yīng)變能力強(qiáng)等特點(diǎn)。大量的實(shí)踐表明，眾多的新發(fā)明、新技術(shù)、新產(chǎn)品最初都是來(lái)自中小企業(yè)。中小企業(yè)的發(fā)展與科技創(chuàng)新有著必然的密切聯(lián)系。由于中小企業(yè)有著人員少、機(jī)制活的優(yōu)勢(shì)，在技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)中，思想束縛少于大企業(yè)，其科技創(chuàng)新具有明顯的貼近市場(chǎng)、應(yīng)變能力強(qiáng)的特點(diǎn)。在中國(guó)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展成為行業(yè)巨人的成功范例已屢見(jiàn)不鮮，如聯(lián)想、華為、海爾、騰訊和小米等一大批自主創(chuàng)新的企業(yè)不勝枚舉。此外，眾多的科技型中小民營(yíng)企業(yè)活躍在“孵化器”和科技園區(qū)中，為市場(chǎng)提供著高新科技產(chǎn)品和實(shí)用新型產(chǎn)品。
國(guó)，在沒(méi)有大學(xué)參與的r&d活動(dòng)中，企業(yè)r&d支出的回報(bào)率均只有14%，而在有大學(xué)參與的r&d活動(dòng)中，r&d支出的回報(bào)率則分別約為30%和44%，表明中小企業(yè)能夠更好地利用大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)提供的條件與合作。
3、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)出較大企業(yè)更高的效率。我國(guó)中小企業(yè)通過(guò)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新始終扮演著加快我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)力量的角色，成為推動(dòng)我國(guó)科研事業(yè)的發(fā)展和國(guó)家科技創(chuàng)新的生力軍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)65%的發(fā)明專(zhuān)利是由中小企業(yè)獲得的，80%的新產(chǎn)品是由中小企業(yè)創(chuàng)造的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家也同樣如此。美國(guó)約50%～60%的科技進(jìn)步發(fā)生在小企業(yè)身上，80%以上新開(kāi)發(fā)的技術(shù)是中小企業(yè)來(lái)付諸生產(chǎn)。日本是世界上最大的應(yīng)用型產(chǎn)品出口國(guó)，其中，出口額的60%是由中小企業(yè)取得的，而且這些中小企業(yè)都具有自己獨(dú)特的技術(shù)和產(chǎn)品。
4、中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新在很多行業(yè)占有重要地位。美國(guó)學(xué)者阿科（acs，z、j、）專(zhuān)門(mén)對(duì)1982年創(chuàng)新最多的34個(gè)行業(yè)進(jìn)行了分析，結(jié)果顯示，在其中14個(gè)行業(yè)中小企業(yè)占優(yōu)，尤其在一些新興產(chǎn)業(yè)（如計(jì)算機(jī)等），中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)更明顯。幾年前，以美國(guó)工程科學(xué)院凱瑞塞（kressel，h、）博士為首的一個(gè)研究小組曾對(duì)先進(jìn)顯示和可視系統(tǒng)、可植入器具和外科醫(yī)療器械、軟件、環(huán)境測(cè)試服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和進(jìn)網(wǎng)設(shè)備、室外運(yùn)動(dòng)用品6個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行的調(diào)研表明，在其中3個(gè)產(chǎn)業(yè)，小型高技術(shù)公司（包括小實(shí)驗(yàn)室）幾乎處于壟斷地位，在余下3個(gè)產(chǎn)業(yè)，小型高技術(shù)企業(yè)也占據(jù)著重要位置，尤其值得注意的是，在小的消費(fèi)市場(chǎng)（如室外運(yùn)動(dòng)用品）里，中小企業(yè)往往是惟一的產(chǎn)品和技術(shù)的提供者。
二、中小企業(yè)科技創(chuàng)新的不足
盡管中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面有眾多的優(yōu)勢(shì)，但由于受其自身規(guī)模的制約，在科技創(chuàng)新方面有很多的制約因素，主要有以下幾個(gè)方面：
《中小食品企業(yè)如何提高自主創(chuàng)新能力的研究》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇五
15.在“市創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)”中設(shè)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)領(lǐng)域取得的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)尤其是發(fā)明專(zhuān)利予以資助。鼓勵(lì)申請(qǐng)國(guó)外專(zhuān)利，提高對(duì)發(fā)明專(zhuān)利、國(guó)外專(zhuān)利申請(qǐng)和維持費(fèi)用補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)專(zhuān)利示范企業(yè)予以重點(diǎn)支持。
16.支持我市企業(yè)、行業(yè)組織、研究機(jī)構(gòu)自主制定或參與制定重大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。自主研制并被批準(zhǔn)為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)資金擇優(yōu)給予不低于30萬(wàn)元的研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持;自主研制并被批準(zhǔn)為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)資金給予不低于50萬(wàn)元的研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持。參與制定重大技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的給予一定支持。
17.鼓勵(lì)企業(yè)打造知名品牌。對(duì)獲得國(guó)家馳名商標(biāo)、省和市著名商標(biāo)、國(guó)家和省名牌產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)的產(chǎn)品，按照《大連市名牌產(chǎn)品管理辦法》等規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)新獲得國(guó)家免檢產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)的`企業(yè)和成功注冊(cè)并使用大連地區(qū)地理標(biāo)志商標(biāo)的給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)其中具有較高科技含量的自主創(chuàng)新名牌產(chǎn)品，優(yōu)先列入技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等計(jì)劃。
18.建立自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購(gòu)制度。市有關(guān)部門(mén)按照公開(kāi)、公正程序?qū)Ρ臼凶灾鲃?chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)定，并向社會(huì)公告。市財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，綜合國(guó)家、省相關(guān)產(chǎn)品目錄及本市自主創(chuàng)新產(chǎn)品，制定《大連市政府采購(gòu)自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄》，向社會(huì)發(fā)布并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
財(cái)政部門(mén)在預(yù)算審批過(guò)程中，在采購(gòu)項(xiàng)目已確定的情況下，優(yōu)先安排采購(gòu)自主創(chuàng)新產(chǎn)品的預(yù)算。對(duì)中小企業(yè)開(kāi)發(fā)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品，政府實(shí)行首購(gòu)政策。以?xún)r(jià)格為主的招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)，要根據(jù)自主創(chuàng)新產(chǎn)品科技含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度等因素，給予其一定幅度的價(jià)格扣除;以綜合評(píng)標(biāo)為主的招標(biāo)項(xiàng)目，要增加自主創(chuàng)新評(píng)分因素并合理設(shè)置分值比重。研究制定促進(jìn)本地自主創(chuàng)新產(chǎn)品參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有效辦法。
19.加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)。建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)事前防范和事后救濟(jì)機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范管理。建立各類(lèi)法人和個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)信用檔案及信用披露制度，強(qiáng)化行政和司法救濟(jì)，依法嚴(yán)厲打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪，營(yíng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的信用和法制環(huán)境。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇六
20.推動(dòng)引進(jìn)技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新。鼓勵(lì)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)。市綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)牽頭建立技術(shù)引進(jìn)及消化吸收再創(chuàng)新的協(xié)調(diào)機(jī)制，制定市引進(jìn)技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新實(shí)施辦法。凡屬市政府核準(zhǔn)或使用政府投資的重點(diǎn)工程項(xiàng)目，項(xiàng)目業(yè)主要聯(lián)合供應(yīng)商制定引進(jìn)消化再創(chuàng)新方案，作為工程項(xiàng)目審批和核準(zhǔn)的重要內(nèi)容，并按管理權(quán)限報(bào)政府投資主管部門(mén)(審批)核準(zhǔn)后實(shí)施。有引進(jìn)技術(shù)的企業(yè)，每年要將消化吸收的投入等情況報(bào)市有關(guān)主管部門(mén)。對(duì)本市的重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)中需引進(jìn)的重大技術(shù)和重大裝備，鼓勵(lì)外資企業(yè)通過(guò)與本市企業(yè)開(kāi)展合作設(shè)計(jì)和制造進(jìn)行聯(lián)合投標(biāo)。
21.發(fā)揮在連科研院所、高等院校的科技優(yōu)勢(shì)，建立消化吸收再創(chuàng)新技術(shù)支撐平臺(tái)，對(duì)消化吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀況咨詢(xún)、技術(shù)水平和市場(chǎng)前景評(píng)估，并提供技術(shù)服務(wù)。
22.“市創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)”中設(shè)市引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)和重大裝備的消化吸收和再創(chuàng)新給予經(jīng)費(fèi)資助。優(yōu)先支持我市企業(yè)聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)和高等院校共同參與的消化吸收和再創(chuàng)新。對(duì)消化吸收再創(chuàng)新形成的先進(jìn)裝備和產(chǎn)品，享受政府優(yōu)先采購(gòu)政策。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇七
項(xiàng)目投資決策,是指針對(duì)一個(gè)具體的投資項(xiàng)目,通過(guò)分析相關(guān)信息,獲得必要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),然后利用成本效益分析的方法,計(jì)算投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),來(lái)進(jìn)行項(xiàng)目的取舍的過(guò)程.在這一過(guò)程中,需要分析投資者之間的策略互動(dòng),并通過(guò)友好合作確定良好的項(xiàng)目結(jié)構(gòu),以達(dá)到互利共贏的目的.投資主體多元化,來(lái)源于投資結(jié)構(gòu)的改變,從而利用股權(quán)多元化的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的形成,通過(guò)不同利益主體的.競(jìng)爭(zhēng)和制衡,提高投資的經(jīng)濟(jì)效益.通過(guò)投資主體的多元化,來(lái)實(shí)現(xiàn)不同渠道的社會(huì)資金能為一個(gè)共同的目標(biāo)充分涌流,是解決自主創(chuàng)新資金來(lái)源的必經(jīng)之路,更是提高自主創(chuàng)新能力的必經(jīng)之路.
作者：張奇作者單位：刊名：合作經(jīng)濟(jì)與科技英文刊名：co-oerativeconomy&science年，卷(期)：2006“”(3)分類(lèi)號(hào)：f8關(guān)鍵詞：
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇八
1.建立以政府投入為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、直接和間接融資為支撐的多元化、多渠道的全社會(huì)科技投入體系。到，全社會(huì)研究開(kāi)發(fā)投入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比例達(dá)到2.5%。
2.確保財(cái)政科技投入穩(wěn)定增長(zhǎng)。各級(jí)政府要把科技投入作為財(cái)政預(yù)算保障的重點(diǎn)，在年初編制預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行中的超收分配，都要體現(xiàn)法定增長(zhǎng)的要求。，市財(cái)政科技投入要大幅度增長(zhǎng)，在此基礎(chǔ)上，“十一五”期間財(cái)政科技投入增幅明顯高于財(cái)政經(jīng)常性收入增幅。
3.一，設(shè)立市自主創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)資金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)”)，每年6億元。其中：
市本級(jí)財(cái)政安排3億元，主要用于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新平臺(tái)及科技企業(yè)孵化器建設(shè)、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與保護(hù)以及科技投融資引導(dǎo)(貸款貼息、擔(dān)保補(bǔ)償、風(fēng)險(xiǎn)投資補(bǔ)貼)等。
大連開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政安排1.5億元，大連高新園區(qū)財(cái)政安排1.5億元。主要用于開(kāi)發(fā)區(qū)和高新園區(qū)內(nèi)涉及優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)布局的重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新孵化平臺(tái)建設(shè)和科技招商引資等。
各區(qū)市縣財(cái)政也要設(shè)立相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)資金。
財(cái)政部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定資金使用管理辦法，保證專(zhuān)項(xiàng)資金的落實(shí)和有效使用。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇九
企業(yè)在進(jìn)一步發(fā)展中，按照國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略定位，把科技創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置。要牢牢把握科技進(jìn)步大方向和產(chǎn)業(yè)革命大方向，密切跟蹤科技創(chuàng)新前沿動(dòng)態(tài)和產(chǎn)業(yè)變革最新趨勢(shì)，落實(shí)國(guó)家、地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。要更自覺(jué)地重視學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新信心，勇于自主創(chuàng)新，始終注重做深、做細(xì)、做實(shí)，確實(shí)把科技創(chuàng)新落到企業(yè)發(fā)展上。
二、建立、完善自主創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制，保障企業(yè)自主創(chuàng)新的活力
“科技創(chuàng)新需要體制機(jī)制保障”。對(duì)于企業(yè)自主創(chuàng)新來(lái)說(shuō)，不僅需要有一支強(qiáng)有力的自主創(chuàng)新核心團(tuán)隊(duì)，并且還需要一種能長(zhǎng)期保障自主創(chuàng)新正常運(yùn)行并發(fā)揮預(yù)期功能的長(zhǎng)效機(jī)制，才能保障企業(yè)自主創(chuàng)新的活力。
1、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，為科技創(chuàng)新提供有力保障
業(yè)科技自主創(chuàng)新提供有力保障。
2、建立多元化激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)科技創(chuàng)新的積極性
在當(dāng)今的社會(huì)里，企業(yè)如何調(diào)動(dòng)科技人才的積極性，讓其都能夠充分發(fā)揮才能和智慧，從而保持科技創(chuàng)新的高效率，是直接關(guān)系到企業(yè)生死存亡?！敖∪?lì)機(jī)制、完善企業(yè)環(huán)境，從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面激發(fā)科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性”。企業(yè)應(yīng)該建立一套科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于不同員工采用不同的激勵(lì)辦法，靈活運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，尊重科技人才創(chuàng)新自主權(quán)，大力營(yíng)造勇于創(chuàng)新、鼓勵(lì)成功、寬容失敗的企業(yè)氛圍，激發(fā)科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造創(chuàng)更大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
3、加強(qiáng)科技創(chuàng)新合作交流，提升科技創(chuàng)新的水平
“自主創(chuàng)新不是閉門(mén)造車(chē)，不是單打獨(dú)斗，不是排斥學(xué)習(xí)先進(jìn)，不是把自己封閉于世界之外”。企業(yè)在堅(jiān)持自主創(chuàng)新的同時(shí)，也要堅(jiān)持走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的道路，并且加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)合作交流，開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，通過(guò)主動(dòng)整合現(xiàn)有資源，不斷消化吸收先進(jìn)理念和技術(shù)，以提高企業(yè)攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新的能力，努力實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)重大突破。
4、加大科技創(chuàng)新投入，保障科技創(chuàng)新的實(shí)施
“任何一個(gè)科技創(chuàng)新，都必須要有大量的科技投入作為支撐”。企業(yè)必須完善資金鏈，加強(qiáng)科技創(chuàng)新的投入，強(qiáng)化自主創(chuàng)新成果的源頭供給，高效合理配置，才能保障科技創(chuàng)新的順利實(shí)施，才能實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新成果。建立科學(xué)合理的科技創(chuàng)新投入機(jī)制，有助于促進(jìn)科技創(chuàng)新，有效提高科技創(chuàng)新的績(jī)效。
5、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，保護(hù)科技創(chuàng)新的成果
“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新”。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)自主創(chuàng)新的生命線，
知識(shí)產(chǎn)權(quán)不是輕易突破的，對(duì)一個(gè)有作為的企業(yè)，應(yīng)該構(gòu)筑自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)界，否則很難贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)已成為企業(yè)的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。企業(yè)必須建設(shè)擁有自己的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，并采取申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)和品牌建設(shè)，保護(hù)企業(yè)科技創(chuàng)新成果，從而保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
三、建立和發(fā)展企業(yè)自主創(chuàng)新文化，促進(jìn)科技創(chuàng)新的發(fā)展
科技進(jìn)步都伴隨著文化的發(fā)展，文化是科技進(jìn)步的先導(dǎo)，企業(yè)科技創(chuàng)新離不開(kāi)企業(yè)科技創(chuàng)新文化。加強(qiáng)科技創(chuàng)新文化建設(shè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，端正科學(xué)理念，大力弘揚(yáng)追求真理、實(shí)事求是的科學(xué)精神，努力營(yíng)造以科技創(chuàng)新為核心價(jià)值觀，尊重、支持、激勵(lì)科技創(chuàng)新的人文企業(yè)環(huán)境，從制度、機(jī)制、管理和文化入手，著力構(gòu)建開(kāi)放交流的科技環(huán)境、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系、創(chuàng)新思辨的科技創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)科技創(chuàng)新的發(fā)展。
面對(duì)世界科技發(fā)展的大勢(shì)，面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略決定著世界政治經(jīng)濟(jì)力量對(duì)比的變化，也決定著中華民族前途命運(yùn)，企業(yè)應(yīng)充分積極發(fā)揮主體作用。必須增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，緊緊抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機(jī)遇；必須堅(jiān)定信心、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于超越，在攻堅(jiān)克難中追求卓越，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，力爭(zhēng)重大科技創(chuàng)新突破，用于創(chuàng)造引領(lǐng)世界潮流的科技成果，為中華民族的偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)我們的“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗！
《企業(yè)如何提高自主創(chuàng)新能力》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇十
在這份調(diào)查中，樣本單位選取了xx大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的在校學(xué)生100人，其中男生87人，女生13人，多數(shù)來(lái)遼寧省的各城市與農(nóng)村。調(diào)查是通過(guò)談話(huà)、走訪寢室等多種方式分3天完成的,調(diào)查時(shí)間為4月13日到4月15日,調(diào)查對(duì)象中多為機(jī)械工程學(xué)院中的成型班級(jí)與焊接班級(jí)的同學(xué)。在這次社會(huì)實(shí)踐調(diào)查中有些同學(xué)很配合地詳細(xì)的介紹了自己每個(gè)月的開(kāi)銷(xiāo)都用在了哪里、有些同學(xué)只是透漏了一部分花銷(xiāo)用在哪里、同樣也有些同學(xué)只是草草地說(shuō)了下自己的月消費(fèi)金額數(shù)。不過(guò)通過(guò)3天的努力還是訪問(wèn)了100位機(jī)械工程學(xué)院在校的同學(xué)。
在通過(guò)訪問(wèn)、紀(jì)錄、總結(jié)后,調(diào)查結(jié)果顯示，在被調(diào)查的100名在校機(jī)械學(xué)院大學(xué)生中,個(gè)人月消費(fèi)金額在300元—500元之間的有31人;個(gè)人月消費(fèi)在500元—1000元之間的有57人;個(gè)人月消費(fèi)在300元以下或1000元以上的有12人。
從調(diào)查情況來(lái)看，大學(xué)生的個(gè)人消費(fèi)主要包括：飲食、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品、手機(jī)、mp3/4、電腦等帶來(lái)的消費(fèi)及戀愛(ài)中的開(kāi)銷(xiāo)。
1.物質(zhì)消費(fèi)：
飲食,飲食作為每個(gè)人每一天一定要做的事自然而然會(huì)讓人們覺(jué)得它一定會(huì)在個(gè)人月消費(fèi)金額中占最大比例。不錯(cuò)根據(jù)調(diào)查顯示飲食消費(fèi)在90%以上同學(xué)中是一個(gè)月的最大開(kāi)銷(xiāo)。但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了一些現(xiàn)象,男生中有很多人表示他們有時(shí)候會(huì)選擇買(mǎi)最便宜的東西吃或者掌握好時(shí)間只吃2頓飯,更有甚者會(huì)1天不吃一頓飯!當(dāng)問(wèn)到他們?cè)驎r(shí),他們中多數(shù)人是因?yàn)樵鲁趸ㄥX(qián)大手大腳導(dǎo)致沒(méi)錢(qián)吃飯!而在女生中則有部分人會(huì)因?yàn)闇p肥而大大減少飲食方面的開(kāi)銷(xiāo)。但無(wú)論月總支出是多少，也無(wú)論是男生還是女生，每名大學(xué)生每月的基本伙食費(fèi)大都在250到350元之間，300元左右的占70%以上。這似乎可以證明，300元就可以支撐一個(gè)大學(xué)生每月伙食的基本開(kāi)支?？墒怯行┩瑢W(xué)表示，用300元去支撐一個(gè)大學(xué)生一個(gè)月的伙食費(fèi)用是不太可能的,因?yàn)橐浅陨?至2次kfc、買(mǎi)當(dāng)勞之類(lèi)的快餐后伙食費(fèi)就要在這個(gè)基礎(chǔ)上至少加上100元。當(dāng)問(wèn)到為什么一定要吃這樣高價(jià)格的快餐呢?他們的回答是因?yàn)槌赃@種快餐時(shí)通常都是一些小聚會(huì)之類(lèi)的活動(dòng)或者陪女朋友,出于面子上的問(wèn)題很難拒絕。
除了飲食之外，學(xué)習(xí)用品、日常生活用品的開(kāi)銷(xiāo)也是一筆小開(kāi)銷(xiāo)，有70%的同學(xué)表示學(xué)習(xí)用品、日常生活用品這些開(kāi)銷(xiāo)在月總賬之中占得并不是很多。但有一些同學(xué)作出了不贊同表示，他們覺(jué)得活在自己最好的時(shí)光里應(yīng)該對(duì)自己“狠一點(diǎn)”,衣服、褲子、鞋和一些飾品不能少買(mǎi)，而且還要趕在時(shí)尚的最前線并且盡量去買(mǎi)名牌。某位不愿意透漏自己姓名的同學(xué)表示,別的不說(shuō)就拿他的一雙耐克的鞋來(lái)說(shuō)就要花掉他800元。而女同學(xué)中幾乎全部人都表示,自己正是大好青春一定要好好打扮自己,除了衣服、褲子、鞋和一些飾品之外化妝品的開(kāi)銷(xiāo)更是不可以減少的。
2.精神消費(fèi)：
滿(mǎn)足精神需求的消費(fèi)在大學(xué)生群體的支出里也占相當(dāng)大的比例，而且消費(fèi)金額會(huì)隨著年級(jí)的升高增加。在調(diào)查訪問(wèn)里明確回答有精神支出的同學(xué)占95%以上。
上網(wǎng),上網(wǎng)是如今的年輕人不可缺少的活動(dòng)，根據(jù)調(diào)查顯示每名大學(xué)生每月用于上網(wǎng)的花費(fèi)大都在100至150元之間，個(gè)別調(diào)查對(duì)象甚至超過(guò)了200元。部分自己有電腦的同學(xué)每個(gè)月只需要支付基本的寬帶費(fèi)用就可以，可是沒(méi)有電腦的同學(xué)為了滿(mǎn)足上網(wǎng)的需求則會(huì)選擇去網(wǎng)吧。當(dāng)問(wèn)及為什么不省錢(qián)選擇在學(xué)校機(jī)房上機(jī)時(shí),很多同學(xué)表示學(xué)校機(jī)房雖然便宜但不能滿(mǎn)足他們的玩游戲的要求。網(wǎng)絡(luò)游戲不僅給大學(xué)生們帶來(lái)了大量的金錢(qián)花費(fèi),同時(shí)讓很多大學(xué)生都產(chǎn)生了網(wǎng)癮的跡象。這樣一來(lái)上網(wǎng)所需要的花費(fèi)自然而然地成為伙食費(fèi)、學(xué)習(xí)用品、日常生活用品的開(kāi)銷(xiāo)之后又一筆開(kāi)銷(xiāo)。由此看來(lái)電腦已經(jīng)成為了當(dāng)今大學(xué)生們的“情人知己”真的一點(diǎn)不假。
通訊費(fèi)也是支出的一個(gè)重要方面，根據(jù)調(diào)查顯示大學(xué)生們每月的電話(huà)費(fèi)用大都在30元以上，在50元以上的約占60%，最多的高達(dá)到了200元?！捌鋵?shí)我每個(gè)月的接打電話(huà)的費(fèi)用并不多，但是短信的費(fèi)用卻多的要命，主要是和同學(xué)、朋友溝通聯(lián)系?！?7成型2班的xx同學(xué)說(shuō)。其實(shí)短信費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于電話(huà)費(fèi)用的人不只喬隆同學(xué)一個(gè)人,在調(diào)查中70%以上的同學(xué)都是這種情況,并且有些人不止只有一張手機(jī)電話(huà)卡。除此之外一些網(wǎng)絡(luò)套餐、短信套餐也是手機(jī)通訊費(fèi)用不匪的一些原因。拿本人來(lái)說(shuō),我辦的網(wǎng)絡(luò)套餐就20元的mo套餐,也就是說(shuō)一個(gè)月什么還沒(méi)干就要交給中國(guó)移動(dòng)20元人民幣。
調(diào)查顯示除了上網(wǎng)費(fèi)用和通訊費(fèi)用之外,書(shū)刊雜志音像制品的開(kāi)銷(xiāo)在大學(xué)生中還是不少的。在訪問(wèn)對(duì)象中有很大一部分同學(xué)喜歡購(gòu)買(mǎi)書(shū)刊雜志。一位不愿意透漏姓名的女同學(xué)說(shuō)：“買(mǎi)雜志是我每個(gè)肯定都會(huì)有的開(kāi)銷(xiāo)，因?yàn)樵陔s志上可以看到我感興趣的東西”還有些同學(xué)特別喜歡某些作家的小說(shuō)或某些歌星的唱片，只要該作家出版新的小說(shuō)或該明星出新的專(zhuān)輯他們都會(huì)第一時(shí)間去購(gòu)買(mǎi)。還有些同學(xué)看到他人買(mǎi)了一些新奇好玩的東西,如吉他、輪滑鞋之類(lèi)的物品也會(huì)隨風(fēng)購(gòu)買(mǎi)。
另外，處于戀愛(ài)中的大學(xué)生們每個(gè)月各方面的開(kāi)支起碼要增加100到300元，而且是男女雙方都會(huì)增長(zhǎng)的。這是因?yàn)槟猩鷷?huì)經(jīng)常請(qǐng)女朋友吃飯，而女生則會(huì)因戀愛(ài)而更重打扮。
此外,面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)局面，大學(xué)生用于提高自身素質(zhì)的花費(fèi)也在日漸增多。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生用于各種資格證書(shū)和技能培訓(xùn)的費(fèi)用支出的比重也不少。
二、大學(xué)生的消費(fèi)心理分析。
我們大學(xué)生作為一個(gè)特殊的消費(fèi)群體，我們的消費(fèi)心理是由我們所處的年齡階段和生活環(huán)境共同來(lái)決定的，具有自己顯著的特點(diǎn)，根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生的消費(fèi)心理主要有以下特點(diǎn)。
1、虛榮心強(qiáng)，攀比消費(fèi)。攀比消費(fèi)是當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)心理的一個(gè)很明顯的特點(diǎn)。大學(xué)生們平時(shí)在校園中生活在一起，所以他們的消費(fèi)心理往往會(huì)受到相互的影響，他們消費(fèi)時(shí)由于自己所處的環(huán)境的影響，往往會(huì)采取和別的同學(xué)一致的消費(fèi)行為，看到別人購(gòu)買(mǎi)某種物品時(shí)，不管自己是否真正需要，也要追隨去購(gòu)買(mǎi)，來(lái)滿(mǎn)足自身的'虛榮心理。推崇物質(zhì)消費(fèi)、追求享樂(lè)的思想，在群體模仿式的消費(fèi)行為中，形成了攀比的心理。不少同學(xué)都認(rèn)同及時(shí)享樂(lè)的觀點(diǎn)，在日常生活消費(fèi)中，不顧自己家庭條件是否允許，為了去滿(mǎn)足自己的虛榮心，使用一些價(jià)錢(qián)不匪的時(shí)尚電子產(chǎn)品,如手機(jī)、電腦、psp、mp5等,常常出現(xiàn)你買(mǎi)一個(gè)諾基亞n72手機(jī)我就買(mǎi)個(gè)諾基亞n73手機(jī)和你比之類(lèi)的現(xiàn)象。購(gòu)買(mǎi)高檔名牌商品，來(lái)滿(mǎn)足自己的虛榮心從而覺(jué)得自己有多么優(yōu)秀成為了不少大學(xué)生的陋習(xí)。
2、思想前衛(wèi),追求時(shí)尚。我們大學(xué)生都是20歲左右的年輕人,并且處于自己最“自由”時(shí)期，自我的需求強(qiáng)烈而多樣，我們站在時(shí)代的最前沿，追求新異,追求光鮮,都害怕自己落在潮流的后面，總是希望用不一樣的消費(fèi)形象向其他人去展示自我，通過(guò)消費(fèi)上的新潮來(lái)表示自己的青春活力。我們大學(xué)生毫不客氣地說(shuō)每個(gè)人都想成為自己這個(gè)圈子的“帶頭大哥”。
3、非理性消費(fèi)。我們大學(xué)生中很大一部分都是第一次離開(kāi)父母，由于是第一次能夠完完全全掌握自己手中的錢(qián),所以很多人花錢(qián)都沒(méi)有規(guī)劃,大手大腳的亂花錢(qián)。隨著時(shí)代的發(fā)展,信息的傳播速度快得驚人,一些有用沒(méi)用的信息也大量來(lái)到我們身邊,處于對(duì)社會(huì)懵懂的我們常常會(huì)看不清現(xiàn)象的背后從而產(chǎn)生一些一時(shí)沖動(dòng)的消費(fèi),理所當(dāng)然我們要為這一時(shí)的興起而付上一筆學(xué)費(fèi)。
三、引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立健康的消費(fèi)觀。
個(gè)人認(rèn)為引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立健康的消費(fèi)觀主要應(yīng)該從兩個(gè)方面入手，一是要為大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境;二是要加強(qiáng)大學(xué)生自身的消費(fèi)觀教育。
創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。無(wú)論你是屬于社會(huì)的哪個(gè)階層，你都無(wú)法不受到消費(fèi)環(huán)境的影響。因此，為大學(xué)生創(chuàng)造良好的外部消費(fèi)環(huán)境非常重要。如加強(qiáng)對(duì)學(xué)校內(nèi)發(fā)放傳單的管理,個(gè)人覺(jué)得大學(xué)生獲得的信息來(lái)源多數(shù)都是通過(guò)一些經(jīng)常在校園內(nèi)出現(xiàn)的傳單,什么跆拳道班、吉他班、舞蹈班、硬筆書(shū)法班等等的傳單到處都是。大學(xué)生是一群未涉社會(huì)的人,他們對(duì)很多東西都處于懵懂的狀態(tài),當(dāng)看到這些形形色色的事物難免會(huì)好奇,也難免會(huì)產(chǎn)生一些不必要的盲目性消費(fèi)。所以說(shuō)學(xué)校為大學(xué)生去創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境,個(gè)人覺(jué)得是不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。
其次，家庭教育對(duì)大學(xué)生的消費(fèi)觀也起著一定的作用。熟話(huà)說(shuō)父母是孩子的第一任老師,我們當(dāng)代80、90后的大學(xué)生99%以上都是家里的獨(dú)生子女,父母對(duì)我們的“愛(ài)”可想而知,父母會(huì)怕我們獨(dú)自在外遇到這樣那樣的困難。父母為我們提供生活的所有,為我們免除后顧之憂(yōu),幫助我們順利完成學(xué)業(yè)。但與此同時(shí),父母?jìng)儭盁o(wú)私”的愛(ài)是否也該有個(gè)限度?父母?jìng)儾粦?yīng)該一味的去滿(mǎn)足孩子們的要求,父母?jìng)儜?yīng)該做的是提供合理建議，糾正一些消費(fèi)誤區(qū)。并且把勤儉節(jié)約的好習(xí)慣傳給孩子們。
除了家長(zhǎng)的教育之外,學(xué)校也應(yīng)該加強(qiáng)教育。學(xué)校是教育機(jī)構(gòu),所以學(xué)校應(yīng)該用更加科學(xué)的方法來(lái)教育我們這些當(dāng)代大學(xué)生,引導(dǎo)我們這些當(dāng)代大學(xué)生樹(shù)立健康的消費(fèi)觀念。學(xué)校可以通過(guò)多年來(lái)對(duì)大學(xué)生們消費(fèi)觀念的改變等多個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)并開(kāi)設(shè)消費(fèi)指導(dǎo)之類(lèi)的一些科目,而我們大學(xué)生也會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)去樹(shù)立健康的消費(fèi)觀。以理性消費(fèi)代替盲目消費(fèi)，以簡(jiǎn)樸的生活代替浪費(fèi)的生活，用科學(xué)的消費(fèi)觀去消費(fèi),建立現(xiàn)代科學(xué)健康的消費(fèi)觀是我們每個(gè)當(dāng)代大學(xué)生都應(yīng)該做到的。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇十一
創(chuàng)新管理管理能力主要由三方面反映：創(chuàng)新管理戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理機(jī)制論述、創(chuàng)新管理速度。技術(shù)創(chuàng)新管理戰(zhàn)略決定和統(tǒng)率企業(yè)創(chuàng)新管理的具體行為。企業(yè)能否正確選擇并貫徹實(shí)施良好的創(chuàng)新管理戰(zhàn)略，是其能否順利推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新管理，贏得創(chuàng)新管理收益的先決條件。企業(yè)要在正確地分析自身的內(nèi)部條件和外部環(huán)境的基礎(chǔ)上做出的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理總體目標(biāo)部署，以及為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理目標(biāo)而做出的謀劃和根本對(duì)策。高度重視自己的技術(shù)創(chuàng)新管理速度，縮短與西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的差距。
通過(guò)多種方式培養(yǎng)和造就一批具有敏銳的創(chuàng)新管理意識(shí)、會(huì)管理、敬業(yè)精神強(qiáng)的企業(yè)家隊(duì)伍。企業(yè)家不同于普通管理者，能夠及時(shí)感覺(jué)和捕捉住各種機(jī)會(huì)，并能夠采取創(chuàng)新管理行為獲取創(chuàng)新管理利潤(rùn)。企業(yè)家的作用貫穿于整個(gè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新管理過(guò)程中，企業(yè)家常常是技術(shù)創(chuàng)新管理活動(dòng)的倡導(dǎo)者、技術(shù)觀念的.創(chuàng)新管理者、技術(shù)手段創(chuàng)新管理的投資者、技術(shù)創(chuàng)新管理成果的采用與推廣者、技術(shù)創(chuàng)新管理活動(dòng)的組織者。企業(yè)家通過(guò)權(quán)利、感召力和創(chuàng)新管理精神，培育和建立有利于技術(shù)創(chuàng)新管理活動(dòng)場(chǎng)所的文化氛圍，通過(guò)自己卓越的管理才能，創(chuàng)造性地利用企業(yè)資源開(kāi)拓商品市場(chǎng)，組織和管理企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理活動(dòng)。
提高研究開(kāi)發(fā)能力。要繼續(xù)推動(dòng)建立健全技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高水平的技術(shù)開(kāi)發(fā)中心，對(duì)企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)條件進(jìn)行改善，并吸收獨(dú)立科研院所和高等學(xué)校的科研力量以多種形式投入到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理中來(lái)，以抓好重大關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，帶動(dòng)創(chuàng)新管理性的研究開(kāi)發(fā)。對(duì)引進(jìn)技術(shù)要在消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，以提高自主開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新管理能力。同時(shí)，還要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，大力開(kāi)發(fā)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)技術(shù)和有較高附加價(jià)值的名牌產(chǎn)品、新產(chǎn)品，成為進(jìn)入市場(chǎng)的有力武器。
提高企業(yè)的制造能力。大量培養(yǎng)技術(shù)熟練的“藍(lán)領(lǐng)工人”，提高企業(yè)的設(shè)備先進(jìn)性，使企業(yè)的制造能力和創(chuàng)新管理能力相適應(yīng)。加強(qiáng)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)能力。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇十二
在長(zhǎng)期的思維實(shí)踐中，每個(gè)人都形成了自己所慣用的、格式化的思考模型，當(dāng)面臨外界事物或現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的時(shí)候，我們能夠不假思索地把它們納入特定的思維框架，并沿著特定的思維路徑對(duì)它們進(jìn)行思考和處理。這就是思維定勢(shì)。
有人群的地方總有權(quán)威，權(quán)威是任何社會(huì)都實(shí)際存在的現(xiàn)象。對(duì)權(quán)威的尊崇常常演變?yōu)樯窕兔孕?在思維領(lǐng)域，人們習(xí)慣于引證權(quán)威的觀點(diǎn)，不加思考地以權(quán)威的是非為是非，這就是權(quán)威定勢(shì)。
a、思維中權(quán)威定勢(shì)的形成主要通過(guò)兩條途徑，第一條途徑是，在從兒童長(zhǎng)到成年過(guò)程中所接受的“教育權(quán)威”。第二條途徑是“專(zhuān)業(yè)權(quán)威”，即由深厚的專(zhuān)門(mén)知識(shí)所形成的權(quán)威。
b、權(quán)威定勢(shì)的強(qiáng)化往往是由于統(tǒng)治集團(tuán)的有意識(shí)的培植，而且權(quán)威確立之后常會(huì)產(chǎn)生“泛化現(xiàn)象”，即把個(gè)別專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的權(quán)威擴(kuò)展到社會(huì)生活的其他領(lǐng)域內(nèi)。
c、權(quán)威定勢(shì)有利于慣常思維，卻有害于創(chuàng)新思維。在需要推陳出新的時(shí)候，它使人們很難突破舊權(quán)威的束縛。歷史上的創(chuàng)新常常是從打倒權(quán)威開(kāi)始的。
a、從眾定勢(shì)的根源在于，人是一種群居性的動(dòng)物，為了維持群體生活，每個(gè)人都必須在行動(dòng)上奉行“個(gè)人服從群體，少數(shù)服從多數(shù)”的準(zhǔn)則;然而這個(gè)準(zhǔn)則不久便會(huì)成為普遍的思維原則而成為“從眾定勢(shì)”。
b、從眾定勢(shì)使得個(gè)人有歸宿感和安全感，以眾人之是非為是非，人云亦云隨大流，即使錯(cuò)了，也無(wú)須獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任。人們大部分的行為選擇其實(shí)都是從眾的結(jié)果，而很少經(jīng)過(guò)自己獨(dú)立的深思熟慮。
c、在傳統(tǒng)社會(huì)中，統(tǒng)治階級(jí)不斷強(qiáng)化人們的從眾定勢(shì)，因而排斥那些驚世駭俗的言行和特立獨(dú)行的人物。
知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)有許多不同之處。簡(jiǎn)單的話(huà)，你掌握與了解的一些事物的現(xiàn)象與本質(zhì)是知識(shí);如何運(yùn)用你了解的事物的現(xiàn)象與本質(zhì)則是經(jīng)驗(yàn)，一般地把兩種定勢(shì)統(tǒng)稱(chēng)為“知識(shí)——經(jīng)驗(yàn)定勢(shì)”。
知識(shí)經(jīng)驗(yàn)具有不斷增長(zhǎng)、不斷更新的特點(diǎn)，從而有可能使我們看到它們的相對(duì)性，經(jīng)過(guò)比較發(fā)現(xiàn)其局限性，進(jìn)而開(kāi)闊眼界，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。知識(shí)經(jīng)驗(yàn)又是相對(duì)穩(wěn)定的，而且知識(shí)是以嚴(yán)密的邏輯形式表現(xiàn)出來(lái)的，因而又有可能導(dǎo)致對(duì)它們的崇拜，形成固定的思維模式，由此削弱想像力，造成創(chuàng)新能力的下降。
第三，知識(shí)經(jīng)過(guò)“純化”之后，常常只提供唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案，既不能完全符合現(xiàn)實(shí)，也會(huì)扼殺人的創(chuàng)新思維。
“視角”就是思考問(wèn)題的角度、層面、路線或立場(chǎng)。應(yīng)該盡量多地增加頭腦中的思維視角，學(xué)會(huì)從多種角度觀察同一個(gè)問(wèn)題。
a、思維的肯定視角就是，當(dāng)頭腦思考一種具體的事物或者觀念的時(shí)候，首先設(shè)定它是正確的、好的、有價(jià)值的，然后沿著這種視角，尋找這種事物或觀念的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值。
b、思維中的“否定視角”正相反，否定，也可以理解為“反向”，就是從反面和對(duì)立面來(lái)思考一個(gè)事物;并在這種視角的支配下尋找這個(gè)事物或者觀念的'錯(cuò)誤、危害、失敗、缺少之類(lèi)的負(fù)面價(jià)值。
c、對(duì)于某些事物、觀念或者問(wèn)題，我們一時(shí)也許難以判定，那就不應(yīng)該勉強(qiáng)地“肯定”或者“否定”，不妨放下問(wèn)題，讓頭腦冷卻一下，過(guò)一段時(shí)間再進(jìn)行判定。這就是“存疑視角”。
a、我們觀察和思考外界的事物，總是習(xí)慣以自我為中心，用我的目的、我的需要、我的態(tài)度、我的價(jià)值觀念、情感偏好、審美情趣等等，作為“標(biāo)準(zhǔn)尺度”去衡量外來(lái)的事物和觀念。
b、“他人視角”要求我們，在思維過(guò)程中盡力擺脫“自我”的狹小天地，走出“圍城”，從別人的角度，站在“城外”，對(duì)同一事物和觀念進(jìn)行一番思考，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意的苗頭。
c、任何群體總是由個(gè)人組成的，但是，對(duì)于同一個(gè)事物，從個(gè)人的視角和從群體的視角，往往會(huì)得出不同的結(jié)論。
a、“無(wú)序視角”的意思是說(shuō)，我們?cè)趧?chuàng)意思維的時(shí)候，特別是在思維的初期階段，應(yīng)該盡可能地打破頭腦中的所有條條框框，包括那些“法則”、“規(guī)律”、“定理”、“守則”、“常識(shí)”之類(lèi)的東西，進(jìn)行一番“混沌型”的無(wú)序思考。
b、“有序視角”的含義是，我們的頭腦在思考某種事物或者觀念的時(shí)候，按照嚴(yán)格的邏輯來(lái)進(jìn)行，透過(guò)現(xiàn)象，看到本質(zhì)，排除偶然性，認(rèn)識(shí)必然性。
c、創(chuàng)意的生命在于實(shí)施，我們必須實(shí)事求是地對(duì)觀念和方案進(jìn)行可行性論證，從而保證頭腦中的新創(chuàng)意，能夠在實(shí)踐中獲得成功。這就是“可行視角”。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇十三
企業(yè)的學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)方面。第一，人力資源。主要包括人力資本的存量和管理狀況；第二，信息系統(tǒng)。主要包括用于反映信息溝通效果的信息覆蓋率、信息利用效果以及系統(tǒng)帶來(lái)的收益增長(zhǎng)情況；第三，企業(yè)文化。作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)文化影響著員工對(duì)企業(yè)的情緒和心理，優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于增強(qiáng)員工的'歸屬感和集體榮譽(yù)感，從而激發(fā)員工的工作積極性和熱情；第四，企業(yè)組織能力。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，企業(yè)內(nèi)部會(huì)形成一種特定能力，即組織能力，此項(xiàng)能力反映在組織結(jié)構(gòu)和流程當(dāng)中，關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
1.將“節(jié)能”和“減排”落實(shí)到位。
對(duì)于國(guó)家的能源結(jié)構(gòu)，企業(yè)無(wú)法改變，卻可以通過(guò)新型煙塵脫硫脫碳、高效換熱、熱能回收等技術(shù)的實(shí)施，最大程度地提高能源的利用效率，減輕污染，尤其是能源消耗最大的制造業(yè)，應(yīng)該特別注意資源利用率的提升，以在保證產(chǎn)出的基礎(chǔ)上，減少資源、資金的投入，促進(jìn)企業(yè)綜合效益的提高。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，“節(jié)能”不僅意味著新設(shè)備和技術(shù)的投入，還包括其對(duì)企業(yè)造成的直接和間接效益。比如某熱電聯(lián)產(chǎn)電站，通過(guò)新型膜法純水制造技術(shù)的采用，可以節(jié)省煤炭資源三倍之多，同時(shí)節(jié)省煤炭運(yùn)輸費(fèi)用、鍋爐清洗和維護(hù)費(fèi)用等。相當(dāng)多的企業(yè)將污水處理與環(huán)境保護(hù)視作負(fù)擔(dān)，忽視污水處理給自身企業(yè)所帶來(lái)的積極效益，從而沒(méi)有給予環(huán)境保護(hù)以足夠的重視，給企業(yè)員工的身體健康帶來(lái)嚴(yán)重，對(duì)人類(lèi)生存環(huán)境帶來(lái)。從某種程度上說(shuō)“，減排”的實(shí)施是衡量一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，企業(yè)應(yīng)該充分轉(zhuǎn)變觀念，并與自身企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，落實(shí)節(jié)能減排工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的改善，促進(jìn)企業(yè)形象的提升，最大程度地實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本的降低。
2.有計(jì)劃、分階段實(shí)施。
技術(shù)作為低碳經(jīng)濟(jì)的核心，既可以說(shuō)是企業(yè)的機(jī)遇，也可以說(shuō)是其威脅。一個(gè)企業(yè)如果技術(shù)水平和資源條件過(guò)低，勢(shì)必會(huì)喪失發(fā)展機(jī)會(huì)，使自身處于危機(jī)之中；如果技術(shù)水平和資源條件過(guò)高，則很可能會(huì)發(fā)生超額投入的情況，進(jìn)而對(duì)企業(yè)短期和長(zhǎng)期利益造成負(fù)面。因此，企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，應(yīng)該以當(dāng)?shù)丨h(huán)境為基準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的人力、物力、財(cái)力資源進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，落實(shí)低碳戰(zhàn)略的計(jì)劃性、階段性發(fā)展。
3.鼓勵(lì)低碳行為。
在日常管理中，除了引入高新技術(shù)之外，“低碳”還可以表現(xiàn)在意識(shí)、習(xí)慣和行為方面。比如，企業(yè)員工在日常生活中做到節(jié)約用水、用電，充分、重復(fù)利用辦公用紙，選用節(jié)能燈等，將低碳意識(shí)、習(xí)慣和行為演變?yōu)橐环N自然和文化。
三、結(jié)束語(yǔ)。
總而言之，低碳經(jīng)濟(jì)的實(shí)施關(guān)系著企業(yè)的形象構(gòu)建，關(guān)系著人類(lèi)環(huán)境的改善，甚至影響人類(lèi)的生活質(zhì)量。因此，我國(guó)企業(yè)應(yīng)盡快的轉(zhuǎn)變觀念，充分結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，不斷提高企業(yè)的技術(shù)水平和能力，并且有計(jì)劃、分階段地實(shí)施低碳戰(zhàn)略，以此使節(jié)能減排工作落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迅速提升。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇十四
安德魯?卡內(nèi)基說(shuō)過(guò)：機(jī)構(gòu)擁有的唯一不可替代的資本就是員工的知識(shí)和能力。這一資本的生產(chǎn)力取決于人們?nèi)绾斡行У貙⑵淠芰εc那些能夠利用能力的人共享。在時(shí)空無(wú)限、信息量巨大并以比特速度變化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，電子商務(wù)、業(yè)務(wù)外包和知識(shí)管理是企業(yè)適應(yīng)形勢(shì)的主要手段。it技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，強(qiáng)烈地沖擊著傳統(tǒng)企業(yè)的業(yè)務(wù)模式。為贏得市場(chǎng)，每一個(gè)企業(yè)都必須以知識(shí)領(lǐng)先進(jìn)行企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，培育企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
(一)知識(shí)領(lǐng)先。
在20世紀(jì)80年代，保羅?羅默教授提出的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)4要素理論中，認(rèn)為知識(shí)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最重要的要素，他認(rèn)為：第一，知識(shí)能提高收益；第二，知識(shí)需要投資；第三，知識(shí)與投資存在良性循環(huán)關(guān)系，投資促進(jìn)知識(shí)，知識(shí)促進(jìn)投資。在今天由高科技主導(dǎo)的信息時(shí)代，企業(yè)的價(jià)值除了擁有的固定資產(chǎn)和產(chǎn)品之外，更大地體現(xiàn)在知識(shí)資源上，這些資源包括企業(yè)的商譽(yù)、品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、客戶(hù)關(guān)系、合作伙伴關(guān)系、企業(yè)的it系統(tǒng)，企業(yè)的創(chuàng)新能力、和企業(yè)擁有的人力資本等，因此企業(yè)中最大的資產(chǎn)應(yīng)該是繼資本、勞動(dòng)力之后脫穎而出的“第三資源”――知識(shí)資源。
每個(gè)企業(yè)都擁有知識(shí)資源，但是只有極少數(shù)企業(yè)能夠完全開(kāi)發(fā)出知識(shí)資源的全部潛能，在很多企業(yè)中，知識(shí)都是閑置的資本。類(lèi)似與企業(yè)中的價(jià)值鏈，企業(yè)中同樣存在一條知識(shí)鏈。價(jià)值鏈的順暢，可以使企業(yè)的資本增殖，而知識(shí)鏈的順暢可以使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實(shí)際上價(jià)值鏈的順暢完全取決于知識(shí)鏈的順暢。有很多企業(yè)本末倒置或者舍本求末，把企業(yè)的核心工作定位在如何使價(jià)值鏈增殖，而知識(shí)資源的開(kāi)發(fā)和使用僅是一種陪襯。在今天的社會(huì)，如果不以知識(shí)領(lǐng)先，企業(yè)可以獲得局部的和暫時(shí)的增長(zhǎng)，但在經(jīng)濟(jì)全球化，知識(shí)價(jià)值增殖，信息化社會(huì)大發(fā)展的浪潮沖擊之下，企業(yè)終將會(huì)被淘汰出局。日本剛公布的4月1日至3月31日的大公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告顯示，創(chuàng)造了日本神話(huà)的日本7大電子企業(yè)除索尼公司外，其余6家全部陷入巨額虧損。這些曾經(jīng)在中國(guó)市場(chǎng)和世界市場(chǎng)上叱咤風(fēng)云的大企業(yè)，當(dāng)時(shí)領(lǐng)先于世界依靠的就是其技術(shù)上的先進(jìn)性和創(chuàng)新性。而今天的虧損除了受到全球經(jīng)濟(jì)不景氣的影響之外，他們的.官僚管理體制，緩慢的創(chuàng)新決策機(jī)制，員工中僵化嚴(yán)格的等級(jí)制度，都是直接導(dǎo)致虧損的原因。日本的這些大公司仍然停留在大工業(yè)社會(huì)，他們對(duì)于信息資源的開(kāi)發(fā)和使用沒(méi)有跟上時(shí)代，因此這類(lèi)企業(yè)被拋出現(xiàn)在以知識(shí)和創(chuàng)新為主流的經(jīng)濟(jì)圈就不足為奇了。以知識(shí)領(lǐng)先運(yùn)作已關(guān)系到了今天企業(yè)的生死存亡，縱觀今天在世界呼風(fēng)喚雨的成功企業(yè)，他們向外界展示的都是他們對(duì)知識(shí)資源的成功占有、開(kāi)發(fā)和使用。
[1][2][3][4][5]。
提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告篇十五
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛躍發(fā)展，社會(huì)消費(fèi)方式已經(jīng)從原來(lái)單一的現(xiàn)金交易向現(xiàn)金、信用卡、支票等多樣化的交易方式轉(zhuǎn)變，使人們的生活方式更趨方便快捷。當(dāng)代大學(xué)生是青年人中的佼佼者，有著開(kāi)放的思想意識(shí)，從不落后于時(shí)代的發(fā)展。那么在消費(fèi)方式上是怎樣的狀況呢?在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，作為特殊的消費(fèi)群體，當(dāng)代大學(xué)生的消費(fèi)方式已經(jīng)進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)電子時(shí)代。許多大學(xué)生都有校園ic卡、交通ic卡、銀行取款卡、上網(wǎng)卡甚至運(yùn)動(dòng)健身卡等，“刷卡”時(shí)代使大學(xué)生的消費(fèi)行為瀟瀟灑灑，用某些同學(xué)的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是“卡一刷，錢(qián)就花”。
2.消費(fèi)多元化傾向。
21世紀(jì)是物質(zhì)生活與精神生活豐富多彩的時(shí)代，步入這一時(shí)代的大學(xué)生們不再滿(mǎn)足于宿舍、教室兩點(diǎn)一線的單調(diào)生活，盡管書(shū)籍仍是主要的消費(fèi)對(duì)象，但已不是首選的，更不是唯一的消費(fèi)項(xiàng)目。大學(xué)生的消費(fèi)已呈現(xiàn)明顯的多元化趨勢(shì)，手機(jī)、旅游、電腦、影音娛樂(lè)是大學(xué)生的消費(fèi)熱點(diǎn)。調(diào)查中，當(dāng)問(wèn)及“在經(jīng)濟(jì)條件許可情況下，最想做的事情是什么”時(shí)，大部分學(xué)生選擇了“旅游”，其次是“買(mǎi)電腦”，反映出大學(xué)生具有想走出校園、融入社會(huì)與自然、擁有高質(zhì)量生活的渴望。
3.理性消費(fèi)是主流。
價(jià)格、質(zhì)量、潮流是吸引大學(xué)生消費(fèi)的主要因素。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，講求實(shí)際、理性消費(fèi)仍是當(dāng)前大學(xué)生主要的消費(fèi)觀念。據(jù)了解，在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，大學(xué)生們首先考慮的因素是價(jià)格和質(zhì)量。這是因?yàn)橹袊?guó)的大學(xué)生與國(guó)外的不同，其經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要是父母的資助，自己兼職掙錢(qián)的不多，每月可支配的錢(qián)是固定的，大約在300-800元之間，家境較好的一般也不超過(guò)1000元，而這筆錢(qián)主要是用來(lái)支付飲食和日常生活開(kāi)銷(xiāo)的。由于消費(fèi)能力有限，大學(xué)生們?cè)诨ㄥX(qián)時(shí)往往十分謹(jǐn)慎，力求“花得值”，因此會(huì)盡量搜索那些價(jià)廉物美的商品。
無(wú)論是在校內(nèi)還是校外，當(dāng)今大學(xué)生的各種社會(huì)活動(dòng)都較以前增多，加上城市生活氛圍，談戀愛(ài)等諸多因素的影響，不會(huì)考慮那些盡管價(jià)廉但不美的商品，相反，他們更會(huì)注重自己的形象，追求品位和檔次，雖然不一定買(mǎi)名牌，但質(zhì)量顯然是非常重要的內(nèi)容。
4.追求時(shí)尚和名牌是不老的話(huà)題。
大學(xué)生站在時(shí)代前沿，追新求異，敏銳地把握時(shí)尚，惟恐落后于潮流，這是共同特點(diǎn)。最突出的消費(fèi)就是使用手機(jī)。當(dāng)代大學(xué)生們的消費(fèi)中普遍增加了手機(jī)的消費(fèi)項(xiàng)目。有調(diào)查表明學(xué)生手機(jī)擁有率不低于40%。此外，電腦及相關(guān)消費(fèi)也是他們的追求，小至一張幾十元的上網(wǎng)卡，大至電腦都是當(dāng)代大學(xué)生的寵物，用計(jì)算機(jī)系同學(xué)的話(huà)來(lái)形容，他們簡(jiǎn)直就把電腦當(dāng)成自己的“情人知己”。
再次是發(fā)型、服裝、飾物等大學(xué)校園中都不乏追“新”族。調(diào)查資料也印證了這一點(diǎn)，就所占比例來(lái)看，“是否流行”緊隨價(jià)格、質(zhì)量之后，成為大學(xué)生考慮是否購(gòu)買(mǎi)的第三大因素。至于名牌產(chǎn)品，當(dāng)問(wèn)到“如果經(jīng)濟(jì)許可，會(huì)否購(gòu)買(mǎi)名牌產(chǎn)品”時(shí)，80%的學(xué)生表示肯定。以上充分體現(xiàn)了大學(xué)生對(duì)追求高品質(zhì)、高品牌、高品位生活的需要。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13604422.html】
