計(jì)劃可以幫助我們預(yù)見到可能遇到的問題，提前做好準(zhǔn)備措施。了解自己的能力和資源情況，做到心里有數(shù)，不過分估計(jì)或低估自己。如果你需要一些參考，以下給出了一些成功人士的計(jì)劃范例，可以幫助你更好地規(guī)劃自己的生活和工作。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本職責(zé)書。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登架理和統(tǒng)計(jì)工作，向人口和計(jì)劃生育部門帶給相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登激作，并將當(dāng)年嬰兒落戶狀況，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。
三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶。
按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核。
派出所職責(zé)人：
鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人：
20xx年三月二十九日。
20xx年相關(guān)職責(zé)部門人口和計(jì)劃生育工作。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇二
為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校人口和計(jì)劃生育管理，使我校計(jì)劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學(xué)校的計(jì)生工作水平，如何寫學(xué)校計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級(jí)部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對(duì)教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨(dú)戶經(jīng)上一級(jí)部門同意可生育二胎。
八、單月要按時(shí)參加康檢。
城后馬小學(xué)(簽章)：
責(zé)任人(簽字)：
時(shí)間：20xx-8-24。
一、本單位計(jì)劃生育率達(dá)到100%，出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育(含抱養(yǎng))，實(shí)行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計(jì)符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達(dá)到100%，及時(shí)率達(dá)到98%。
四、參檢率達(dá)到100%，各單位要及時(shí)將本單位參檢對(duì)象名單如實(shí)向中心學(xué)校審報(bào)，認(rèn)真動(dòng)員、組織育齡婦女到計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對(duì)單位予以通報(bào)批評(píng);發(fā)現(xiàn)一例漏管對(duì)象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達(dá)到100%。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)全民性的計(jì)劃生育國策教育與計(jì)生基礎(chǔ)知識(shí)教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學(xué)率達(dá)到90%以上。
七、加強(qiáng)對(duì)本單位流動(dòng)人口管理工作。流動(dòng)人口中育齡婦女辦證率、驗(yàn)證率、康檢率、簽訂。
合同。
率達(dá)到100%。
八、大力加強(qiáng)基層計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作，狠抓計(jì)生臺(tái)帳管理制度的落實(shí)。基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)揮作用達(dá)到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計(jì)生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認(rèn)真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標(biāo)到人，措施到人，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，張榜公布，群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認(rèn)真做好新生兒入戶工作。做到當(dāng)月出生必須上報(bào)，對(duì)出生雙胞胎的對(duì)象，單位必須寫出。
調(diào)查報(bào)告。
領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)例會(huì)制度，每月28號(hào)為統(tǒng)計(jì)例會(huì)。認(rèn)真做好月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)工作，確保統(tǒng)計(jì)符合率達(dá)100%。
十三、按時(shí)參加會(huì)議和全市統(tǒng)一組織的計(jì)生宣傳活動(dòng)。
十四、加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強(qiáng)法制建設(shè)，積極配合計(jì)生職能部門處理好信訪案件，結(jié)案率達(dá)到100%。
十六、認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育職責(zé)分工制度，做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的計(jì)劃生育工作，形成職責(zé)明確、齊抓共管的局面。
十七、認(rèn)真落實(shí)對(duì)本單位獨(dú)生子女的獎(jiǎng)勵(lì)政策，獨(dú)生子女保健費(fèi)落實(shí)率達(dá)到100%。
十八、已婚育齡婦女對(duì)計(jì)生工作的滿意度達(dá)到95%。
十九、如完不成上述目標(biāo)，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。
20xx年3月。
為進(jìn)一步落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制，責(zé)任到人，確保我校計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成，x小學(xué)(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書，責(zé)任如下：
1、必須嚴(yán)格遵守上級(jí)計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，自覺履行計(jì)劃生育義務(wù)。
2、杜絕計(jì)劃外生育和非婚生育。堅(jiān)持憑證經(jīng)批準(zhǔn)方能生育，計(jì)劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報(bào)，要采取人流引產(chǎn)等補(bǔ)救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達(dá)到生育年齡懷孕或已達(dá)到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)生證的，要及時(shí)向甲方報(bào)告并迅速采取補(bǔ)救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計(jì)生部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，確實(shí)不宜節(jié)育的，必須持有市計(jì)生技術(shù)鑒定小組證明，交甲方查驗(yàn)并交一份復(fù)印件，否則按未落實(shí)措施論處。
5、生育一個(gè)孩子的，要在孩子出生兩個(gè)月內(nèi)領(lǐng)獨(dú)生子女證。
6、定期進(jìn)行b超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結(jié)扎的育齡婦女每年進(jìn)行三次b超孕情檢查;男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進(jìn)行三次b超孕情檢查，結(jié)果或其復(fù)印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標(biāo)責(zé)任，除按上級(jí)計(jì)生部門的有關(guān)規(guī)定處罰外，當(dāng)年年終考核、職稱評(píng)定“一票否決”。
甲方：x小學(xué)。
乙方：
二oxx年xx月。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神和《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《福建省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市各級(jí)政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實(shí)施“生育文明、幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃，大力提高出生人口素質(zhì)，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會(huì)營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達(dá)20xx年度人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任書。
1、堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位、獎(jiǎng)懲到位。
2、圍繞“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”，繼續(xù)加強(qiáng)新型人口文化建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動(dòng)，傳播婚育文明新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計(jì)生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動(dòng)人口家庭發(fā)展能力促進(jìn)流動(dòng)人口社會(huì)融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理方式，提升服務(wù)管理水平和能力。
4、推進(jìn)計(jì)劃生育家庭民生建設(shè)，進(jìn)一步完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定出臺(tái)有效的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策，做好計(jì)劃生育貧困家庭特別是獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計(jì)劃生育家庭得到更多實(shí)惠。
5、持續(xù)深化計(jì)生依法行政。
6、大力開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設(shè)作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對(duì)信息化建設(shè)的投入，加強(qiáng)部門人口信息資源共享，強(qiáng)化政務(wù)外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實(shí)時(shí)在線管理平臺(tái)應(yīng)用。
9、加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，充分的揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，繼續(xù)開展計(jì)生協(xié)會(huì)“四聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，大力推進(jìn)生育關(guān)懷活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)。
10、以轉(zhuǎn)變職能為核心，扎實(shí)做好衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)改革工作，保持基層計(jì)劃生育隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)本村人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對(duì)本村履行計(jì)劃生育情況每年進(jìn)行1至2次自我檢查評(píng)估。
2、制定規(guī)范村級(jí)獎(jiǎng)懲措施，村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計(jì)生管理員對(duì)村計(jì)劃生育工作指導(dǎo)、督查不力，情況不明，數(shù)字不實(shí)的要承擔(dān)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
3、嚴(yán)格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹，福建人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法(試行)產(chǎn)實(shí)施意見》(南委{20xx}46號(hào))要求，健全完善計(jì)生離任審計(jì)移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的影響，村干部變動(dòng)必須做好交接工作，并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實(shí)行追蹤獎(jiǎng)懲。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇四
為加強(qiáng)我公司安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各部門簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護(hù)的安全管理格局。
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)。
3.加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門。
重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實(shí)公司xx年度安全工作計(jì)劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
涉及違法違紀(jì)行為時(shí)，將依法送交司法機(jī)關(guān)處理。
歸屬車間：車間安全責(zé)任人：
簽字：日期：
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇五
一、本單位計(jì)劃生育率達(dá)到100%，出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育（含抱養(yǎng)），實(shí)行"一票否決"。
二、出生統(tǒng)計(jì)符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達(dá)到100%，及時(shí)率達(dá)到98%。
四、參檢率達(dá)到100%，各單位要及時(shí)將本單位參檢對(duì)象名單如實(shí)向中心學(xué)校審報(bào)，認(rèn)真動(dòng)員、組織育齡婦女到計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對(duì)單位予以通報(bào)批評(píng)；發(fā)現(xiàn)一例漏管對(duì)象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達(dá)到100%。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)全民性的計(jì)劃生育國策教育與計(jì)生基礎(chǔ)知識(shí)教育，抓好育齡人群的"六期教育"，即：青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學(xué)率達(dá)到90%以上。
七、加強(qiáng)對(duì)本單位流動(dòng)人口管理工作。流動(dòng)人口中育齡婦女辦證率、驗(yàn)證率、康檢率、簽訂合同率達(dá)到100%。
八、大力加強(qiáng)基層計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作，狠抓計(jì)生臺(tái)帳管理制度的落實(shí)。基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)揮作用達(dá)到"五有一能"，即：有房子、有牌子、有人員、有制度、有計(jì)生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認(rèn)真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標(biāo)到人，措施到人，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，張榜公布，群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認(rèn)真做好新生兒入戶工作。做到當(dāng)月出生必須上報(bào)，對(duì)出生雙胞胎的對(duì)象，單位必須寫出調(diào)查報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)例會(huì)制度，每月28號(hào)為統(tǒng)計(jì)例會(huì)。認(rèn)真做好月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)工作，確保統(tǒng)計(jì)符合率達(dá)100%。
十三、按時(shí)參加會(huì)議和全市統(tǒng)一組織的計(jì)生宣傳活動(dòng)。
十四、加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強(qiáng)法制建設(shè)，積極配合計(jì)生職能部門處理好信訪案件，結(jié)案率達(dá)到100%。
十六、認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育職責(zé)分工制度，做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的計(jì)劃生育工作，形成職責(zé)明確、齊抓共管的局面。
十七、認(rèn)真落實(shí)對(duì)本單位獨(dú)生子女的獎(jiǎng)勵(lì)政策，獨(dú)生子女保健費(fèi)落實(shí)率達(dá)到100%。
十八、已婚育齡婦女對(duì)計(jì)生工作的滿意度達(dá)到95%。
十九、如完不成上述目標(biāo)，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。
責(zé)任人：xxx
20xx年xx月xx日
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇六
責(zé)任書。
是為了強(qiáng)化目標(biāo)管理,促進(jìn)我鎮(zhèn)城區(qū)人口與計(jì)劃生育事業(yè)的深入發(fā)展,提高人口和計(jì)劃生育工作水平而簽訂的,下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于20xx年計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的模板，希望對(duì)大家有用。
甲方：__________乙方：__________。
為了全面貫徹落實(shí)“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計(jì)劃生育管理原則，建立齊抓共管;綜合治理的計(jì)劃生育工作機(jī)制，根據(jù)國家《人口計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》、《_____省人口與計(jì)劃生育條例》以及國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：
1、承擔(dān)對(duì)乙方計(jì)生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育管理責(zé)任。
2、按規(guī)定查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》(對(duì)外省流動(dòng)人口和_____省戶籍未婚育齡婦女)或《_____省計(jì)劃生育服務(wù)證》(對(duì)_____省戶籍流動(dòng)人口已婚育齡婦女)，督促未辦理上述證件的流動(dòng)人口在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦。
3、為已婚育齡婦女提供計(jì)劃生育基本項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計(jì)劃生育生殖健康檢查，及時(shí)準(zhǔn)確地出具《流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》，檢查督促流動(dòng)人口落實(shí)節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。
4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織，開展計(jì)劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
1、按照：“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行單位法人代表人責(zé)任制，負(fù)責(zé)本單位的計(jì)劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計(jì)劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;協(xié)助社區(qū)工作站做好計(jì)劃生育工作。
2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動(dòng)人口婚育證明》或《_____省計(jì)劃生育服務(wù)證》的20至49周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對(duì)本單位職工進(jìn)行查驗(yàn)證件。
3、建立健全本單位育齡婦女計(jì)劃生育信息檔案，督促樂清市戶籍已婚育婦辦理《_____省計(jì)劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計(jì)劃生育基本項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。
4、組織本單位20——19周歲已婚育齡婦女(結(jié)扎者除外)每年不得少于兩次查環(huán)查孕(含隨住男職工家屬)。
5、對(duì)不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對(duì)違反計(jì)劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。
6、對(duì)計(jì)劃外生育的員工依法配合做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。
三、每年年終，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核驗(yàn)收。對(duì)完成計(jì)劃生育管理任務(wù)的給予表彰。
獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng)，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。
四、此責(zé)任書一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。(注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。)。
甲方：__________乙方：__________。
法定代表人：__________。
20_____年_____月_____日。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神和《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《福建省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市各級(jí)政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實(shí)施“生育文明、幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃，大力提高出生人口素質(zhì)，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會(huì)營造良好的人口環(huán)境。_____鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達(dá)20_____年度人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容。
1.堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位、獎(jiǎng)懲到位。
2.圍繞“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”，繼續(xù)加強(qiáng)新型人口文化建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動(dòng)，傳播婚育文明新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3.圍繞“衛(wèi)生計(jì)生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動(dòng)人口家庭發(fā)展能力促進(jìn)流動(dòng)人口社會(huì)融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理方式，提升服務(wù)管理水平和能力。
4.推進(jìn)計(jì)劃生育家庭民生建設(shè)，進(jìn)一步完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定出臺(tái)有效的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策，做好計(jì)劃生育貧困家庭特別是獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計(jì)劃生育家庭得到更多實(shí)惠。
5.持續(xù)深化計(jì)生依法行政。
6.大力開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7.加大出生人口性別比綜合治理力度。
9.加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，充分的揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，繼續(xù)開展計(jì)生協(xié)會(huì)“四聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，大力推進(jìn)生育關(guān)懷活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)。
10.以轉(zhuǎn)變職能為核心，扎實(shí)做好衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)改革工作，保持基層計(jì)劃生育隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
二、目標(biāo)管理辦法。
1.村黨支部、村委會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)本村人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對(duì)本村履行計(jì)劃生育情況每年進(jìn)行1至2次自我檢查評(píng)估。
2.制定規(guī)范村級(jí)獎(jiǎng)懲措施，村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計(jì)生管理員對(duì)村計(jì)劃生育工作指導(dǎo)、督查不力，情況不明，數(shù)字不實(shí)的要承擔(dān)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
3.嚴(yán)格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹，福建人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法(試行)產(chǎn)實(shí)施意見》(南委{20xx}46號(hào))要求，健全完善計(jì)生離任審計(jì)移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的影響，村干部變動(dòng)必須做好交接工作，并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實(shí)行追蹤獎(jiǎng)懲。
中共_____鎮(zhèn)委員會(huì)。
_____鎮(zhèn)人民政府。
20_____年_____月_____日。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國家計(jì)劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，形成全社會(huì)齊抓共管、綜合治理人口與計(jì)劃生育工作的良好局面，結(jié)合我院工作實(shí)際特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任期限。
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、責(zé)任內(nèi)容。
各科主任對(duì)全科的計(jì)劃生育工作全面負(fù)責(zé)，要組織全科同志，認(rèn)真。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
生育有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育條例。
(1)實(shí)行一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女，嚴(yán)格控制生育第。
二個(gè)子女，禁止生育第三個(gè)子女。
(2)實(shí)行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、
生育。
(3)有生育能力的夫妻，應(yīng)當(dāng)按計(jì)劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育;計(jì)劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時(shí)中止妊娠。
(4)實(shí)行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對(duì)全院育齡人群進(jìn)行。
“三查”(即：查病情、查環(huán)情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計(jì)劃外懷孕補(bǔ)救清、節(jié)育措施落實(shí)清)，“一服務(wù)”(對(duì)查出的婦女并給予治療服務(wù))。
三、責(zé)任追究。
各科室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計(jì)劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育工作“一票否決”，取消責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室當(dāng)選各級(jí)各類先進(jìn)的資格，并追究責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方(蓋章)。
科室(蓋章)。
二0_____年_____月_____日。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇七
一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級(jí)部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對(duì)教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨(dú)戶經(jīng)上一級(jí)部門同意可生育二胎。
八、單月要按時(shí)參加康檢。
城后馬小學(xué)(簽章)：
責(zé)任人(簽字)：
時(shí)間：20xx-8-24。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《福建省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市各級(jí)政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實(shí)施“生育文明、幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃，大力提高出生人口素質(zhì)，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會(huì)營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達(dá)20**年度人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任書。
1、堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位、獎(jiǎng)懲到位。
2、圍繞“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”，繼續(xù)加強(qiáng)新型人口文化建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動(dòng)，傳播婚育文明新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計(jì)生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動(dòng)人口家庭發(fā)展能力促進(jìn)流動(dòng)人口社會(huì)融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理方式，提升服務(wù)管理水平和能力。
4、推進(jìn)計(jì)劃生育家庭民生建設(shè)，進(jìn)一步完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定出臺(tái)有效的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策，做好計(jì)劃生育貧困家庭特別是獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計(jì)劃生育家庭得到更多實(shí)惠。
5、持續(xù)深化計(jì)生依法行政。
6、大力開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設(shè)作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對(duì)信息化建設(shè)的投入，加強(qiáng)部門人口信息資源共享，強(qiáng)化政務(wù)外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實(shí)時(shí)在線管理平臺(tái)應(yīng)用。
9、加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，充分的揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，繼續(xù)開展計(jì)生協(xié)會(huì)“四聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，大力推進(jìn)生育關(guān)懷活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)。
10、以轉(zhuǎn)變職能為核心，扎實(shí)做好衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)改革工作，保持基層計(jì)劃生育隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)本村人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對(duì)本村履行計(jì)劃生育情況每年進(jìn)行1至2次自我檢查評(píng)估。
2、制定規(guī)范村級(jí)獎(jiǎng)懲措施，村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計(jì)生管理員對(duì)村計(jì)劃生育工作指導(dǎo)、督查不力，情況不明，數(shù)字不實(shí)的要承擔(dān)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
3、嚴(yán)格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹，福建人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法(試行)產(chǎn)實(shí)施意見》(南委{20**}46號(hào))要求，健全完善計(jì)生離任審計(jì)移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的影響，村干部變動(dòng)必須做好交接工作，并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實(shí)行追蹤獎(jiǎng)懲。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇九
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營管理職員積極性，充分發(fā)掘人力資源潛力;建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總公司對(duì)下屬公司的有效監(jiān)控;推動(dòng)下屬公司經(jīng)營管理工作逐漸向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替換粗線條的考評(píng);推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力。特制定本年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
二、經(jīng)營目標(biāo)。
1、2020__年度考核期間：20__年12月26日至20__年12月25日。
2、全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營盈余萬。(不含酒店固定資產(chǎn)折舊)三、管理目標(biāo)。
1、進(jìn)步酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)職員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
2、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時(shí)，不斷開發(fā)新客源。
3、嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求使酒店各部分上下團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力首創(chuàng)良好的局面。
4、建立廉潔自律的風(fēng)氣，杜盡任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
5、不斷完善管理制度，進(jìn)步管理職員的素質(zhì)。
6、營建寬松、向上、自律、高效、有序、團(tuán)結(jié)、互愛的工作氛圍，逐漸進(jìn)步經(jīng)營業(yè)績。
7、完善員工標(biāo)準(zhǔn)操縱流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出郡琳服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成工作守則;8、完善的員工考核體系;。
普通員工/經(jīng)理職員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標(biāo)：
1、制定全年?duì)I銷框架;。
對(duì)重大節(jié)日提早2-3個(gè)月擬出銷售方案，
2、對(duì)婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮節(jié)公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案;3、客戶管理方案;。
第一是出品(特點(diǎn)菜品/茶品/客房特點(diǎn)布置/康樂特點(diǎn)服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個(gè)性/特點(diǎn)/增值)。
五、設(shè)施裝備管理目標(biāo)：
保證各部分設(shè)施裝備干凈、正常運(yùn)行，對(duì)各營運(yùn)部分進(jìn)行監(jiān)視;六、安全目標(biāo)。
1、全年火災(zāi)損失控制在1000.00元以下;。
2、全年偷盜事故應(yīng)控制在兩次及以下;。
3、全年無食品中毒事件發(fā)生;。
4、全年裝備運(yùn)行事故損失控制在3000.00元以下;5、全年經(jīng)營無死亡、重傷事故。
大酒店董事長：大酒店總經(jīng)理第一負(fù)責(zé)人：
日期：20__年1月日日期：20__年1月日
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)全局、實(shí)事求是、客觀公正、突出重點(diǎn)”的方針，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)和勤政廉政建設(shè)，使我局內(nèi)部審計(jì)工作上臺(tái)階上水平。
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備(15分)。
局屬各單位應(yīng)按要求設(shè)置專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職內(nèi)部審計(jì)人員。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置可以有多種形式，但在工作上應(yīng)具有相對(duì)獨(dú)立性和權(quán)威性。
(二)單位領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計(jì)工作(15分)。
應(yīng)有單位主要負(fù)責(zé)人或委托副職協(xié)助分管內(nèi)審工作，主管或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期聽取審計(jì)情況匯報(bào)，支持內(nèi)審工作的開展。
(三)審計(jì)業(yè)務(wù)的開展和項(xiàng)目完成(15分)。
考核單位內(nèi)部審計(jì)拓展業(yè)務(wù)范圍情況，是否開展了財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基建預(yù)決算審計(jì)和內(nèi)部控制制度審計(jì)等項(xiàng)目?？己似趦?nèi)按在職內(nèi)審人員計(jì)算，應(yīng)人均完成＿＿＿個(gè)審計(jì)項(xiàng)目。
(四)審計(jì)質(zhì)量(30分)。
審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)客觀公正、實(shí)事求是，審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見書、審計(jì)決定的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、評(píng)價(jià)恰當(dāng)、建議合理、處理有據(jù)、程序合規(guī)。
(五)制度化、規(guī)范化(10分)。
應(yīng)將內(nèi)審工作的制度化和規(guī)范化納入本部門、本單位的議事日程，要建立健全內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)管理規(guī)章和工作制度，并做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)；開展審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，程序要規(guī)范，審計(jì)檔案歸檔要及時(shí)、完整、合規(guī)。
(六)內(nèi)審學(xué)術(shù)交流、報(bào)表報(bào)送(15分)。
要求各單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實(shí)行內(nèi)審人員持證上崗制度。在做好內(nèi)審工作的同時(shí)，重視理論學(xué)習(xí)，考核期內(nèi)，鼓勵(lì)內(nèi)審人員寫審計(jì)學(xué)術(shù)論文，提供內(nèi)審信息報(bào)道。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)真實(shí)填報(bào)內(nèi)審報(bào)表，在每個(gè)季度最后一個(gè)月的二十二日前將報(bào)表送達(dá)到市內(nèi)審協(xié)會(huì)。
內(nèi)審工作促進(jìn)了本局的管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)或某個(gè)審計(jì)項(xiàng)目得到廳級(jí)以上主管部門的肯定、推廣(以書面材料為準(zhǔn))。年終評(píng)出“內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)工作者”、“內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)單位”二項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)?？己私Y(jié)果將向全局通報(bào)，并對(duì)獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)狀，由各單位按獲獎(jiǎng)情況對(duì)有關(guān)人員發(fā)給一定數(shù)量的獎(jiǎng)金。
制定目標(biāo)單位(公章)。
代表簽章。
承簽?zāi)繕?biāo)單位(公章)。
代表簽章。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一
為確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作的順利實(shí)施，為確保做好今年各項(xiàng)創(chuàng)衛(wèi)工作，如期完成縣委、縣政府關(guān)于在今年內(nèi)力爭成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。進(jìn)一步提高我縣的城市建設(shè)和管理水平，縮小城鄉(xiāng)差距,促進(jìn)城鄉(xiāng)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧統(tǒng)一，最終創(chuàng)建成為中國人居環(huán)境城市。根據(jù)銅府發(fā)[]號(hào)文件精神，特制定本責(zé)任書。
詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)表》。
二、考核辦法。
1、各相關(guān)單位的創(chuàng)衛(wèi)工作必須服從縣創(chuàng)建工作委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。要采取有力措施，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施和圓滿完成。
2、創(chuàng)衛(wèi)工作的考核結(jié)果納入各相關(guān)單位的年度目標(biāo)考核，實(shí)行扣分制度，重點(diǎn)責(zé)任單位（簽訂責(zé)任書的單位）分值為5分，一般責(zé)任單位（其余未簽訂責(zé)任書的單位）分值為3分。
3、計(jì)分方法：考核單位目標(biāo)任務(wù)以100分計(jì)算，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)根據(jù)難易程度確定分值（詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)表》）。目標(biāo)任務(wù)全面完成的以滿分計(jì)算；目標(biāo)任務(wù)部分完成的按比例計(jì)分；目標(biāo)任務(wù)未完成影響國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作驗(yàn)收的.不得分。
4、年底由縣目標(biāo)辦、縣創(chuàng)建工作委員會(huì)辦公室、縣創(chuàng)衛(wèi)辦對(duì)各相關(guān)單位的創(chuàng)衛(wèi)工作實(shí)施情況進(jìn)行考核。考核按100分制計(jì)分，得分100分在年度目標(biāo)中不扣分；考核得分在95—100（不含100）分在年度目標(biāo)考核扣1分；考核得分在90—95（不含95）分在年度目標(biāo)考核時(shí)扣2分；考核得分在85—90（不含90）分在年度目標(biāo)考核時(shí)扣3分；考核得分在85—80分（不含80）在年度目標(biāo)考核扣4分，考核得分在80分以下在年度目標(biāo)考核扣5分，同時(shí)取消該單位和單位主要負(fù)責(zé)人的評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
5、獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作實(shí)行保證金制度，由縣創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)向各主要責(zé)任單位收取責(zé)任金，按縣級(jí)正職收取元，縣級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)收取1800元，局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1500元，副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1200元，科室負(fù)責(zé)人1000元，一般干部及職工800元標(biāo)準(zhǔn)由單位繳納。單位主要負(fù)責(zé)人的保證金由創(chuàng)建辦收取，其余由單位收取。創(chuàng)建工作任務(wù)完成后由縣目標(biāo)辦、縣創(chuàng)建工作委員會(huì)組織人員對(duì)各責(zé)任單位進(jìn)行考核后，將考核結(jié)果交縣政府研究同意后，以保證金對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、當(dāng)被考核單位的具體目標(biāo)任務(wù)由于縣委、縣政府對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整或不可抗力因素影響，并經(jīng)創(chuàng)建工作委員會(huì)集體研究同意的，該項(xiàng)目不納入該單位的考核范圍。
縣委、縣政府（代表）：xxx。
20年xx月xx日。
責(zé)任單位（代表）：xxx。
20xx年xx月xx日。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，塑造教育良好的形象，根據(jù)xx市教育局制定的《xx市教師十不準(zhǔn)》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干規(guī)定》的要求，明確對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，學(xué)校（園）與教職工個(gè)人簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容。
（一）依法執(zhí)教。
1、全面貫徹國家教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市教師十不準(zhǔn)》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干意見》的精神實(shí)質(zhì),自覺遵守法律法規(guī)。
2、在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準(zhǔn)宣揚(yáng)封建迷信和歪理邪說，不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想。
（二）愛崗敬業(yè)。
3、熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
4、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)。認(rèn)真做好備課、上課、輔導(dǎo)、布置與批改作業(yè)、成績考核、操行評(píng)定和家訪等工作，不敷衍塞責(zé)。
5、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不準(zhǔn)上無備之課，不準(zhǔn)擅自調(diào)課、停課、缺課、上課遲到、早退等。上課時(shí)間不使用手機(jī)或接聽私人電話。上課時(shí)間不抽煙、不會(huì)客、不做個(gè)人私事、不準(zhǔn)酒后上課。
（三）熱愛學(xué)生。
6、關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，對(duì)學(xué)生堅(jiān)持熱情關(guān)懷、嚴(yán)格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導(dǎo)的原則。維護(hù)學(xué)生自尊心、尊重學(xué)生的人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。
7、不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。不準(zhǔn)公開排列學(xué)生的考試名次，打擊排斥后進(jìn)學(xué)生。不得把教師的工作交由學(xué)生代做。
8、對(duì)學(xué)生負(fù)有保護(hù)責(zé)任，通過多種方式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的政治思想、法制和安全教育，教育學(xué)生提高自我保護(hù)意識(shí)，抵御不法侵害，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
9、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，積極參與課程改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學(xué)質(zhì)量。
10、嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，端正教風(fēng)學(xué)風(fēng)，不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。
11、切實(shí)減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作。
12、謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。
13、關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。
（六）尊重家長。
14、主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，自覺接受監(jiān)督和評(píng)議，取得支持與配合。
15、積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)、羞辱學(xué)生家長。
16、不準(zhǔn)向?qū)W生家長索要或變相索要財(cái)物或托辦私事。
（七）廉潔從教。
17、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。
18、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市關(guān)于教育收費(fèi)的規(guī)定，禁止擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
19、禁止以盈利為目的，強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制提供服務(wù)收取費(fèi)用。
20、組織“學(xué)生飲用奶”，必須堅(jiān)持學(xué)校引導(dǎo)、學(xué)生自愿的原則。
21、購買學(xué)生保險(xiǎn)，必須堅(jiān)持投保自愿、退保自由、量力而行的原則。禁止強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制學(xué)生投保。
22、教輔材料選用，要堅(jiān)持少而精和學(xué)生（家長）自愿的原則。禁止使用盜版教學(xué)用書及以各種名義在學(xué)生中推銷、搭售教輔材料、書籍、音像制品或其他商品。
23、建設(shè)工程項(xiàng)目和儀器設(shè)備、大宗物資等的采購，必須嚴(yán)格執(zhí)行公開招標(biāo)的各項(xiàng)規(guī)定。禁止個(gè)人或者少數(shù)人說了算、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者搞暗箱操作。
24、在上述活動(dòng)和其它經(jīng)濟(jì)往來中，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。禁止以各種名義收取回扣、手續(xù)費(fèi)。
（八）為人師表。
25、模范遵守社會(huì)公德，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。
26、講課時(shí)，衣著整潔得體，儀態(tài)端正，精神飽滿，舉止文明禮貌。語言規(guī)范健康，使用的文字要規(guī)范，用普通話教學(xué)。
27、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和酗酒等違反社會(huì)公德和職業(yè)道德的不健康活動(dòng)。
28、不準(zhǔn)參加法邪教活動(dòng)。
二、問責(zé)辦法。
學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)作為教職工年度履職考核的重要內(nèi)容，建立責(zé)任追究制，與教師履職晉職、評(píng)優(yōu)推先、績效考核掛鉤，實(shí)行一票否決制，對(duì)違反師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的，視情節(jié)輕重，采取以下方式問責(zé)：
1、責(zé)令進(jìn)行整改。由教育局、學(xué)校（園）根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，通過誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、發(fā)出整改意見書等形式，責(zé)令糾正違規(guī)行為，消除影響，挽回?fù)p失。
2、做出組織處理。由教育局、學(xué)校（園）根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)責(zé)人給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、當(dāng)年考核為不合格，調(diào)離工作崗位、停職離崗培訓(xùn)、免職、解聘或者取消教師資格處理。
3、給予紀(jì)律處分。對(duì)責(zé)任人需要給予黨政紀(jì)處分的，按照黨政紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定辦理。
4、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)本單位內(nèi)發(fā)生的違反本規(guī)定的行為不制止、不查處、不糾正的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式二份，教職工和學(xué)校（園）各存一份。
學(xué)校（蓋章）教職工（簽字）。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)：認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)報(bào)告制度，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)完成，對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核較差站室，實(shí)行“一票否決”。
2、依法行政：制定規(guī)范性文件要求備案，公開行政執(zhí)法依據(jù)及收費(fèi)項(xiàng)目，分解落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任到崗位，建立行政執(zhí)法案卷管理制度。
3、信息報(bào)送：按照上級(jí)部門信息報(bào)送規(guī)定，落實(shí)工作人員，每月不少于兩篇，并達(dá)到規(guī)范化。
4、精神文明建設(shè)：積極組織開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文明教育，推進(jìn)本局學(xué)習(xí)型組織建設(shè);配合辦公室開展市級(jí)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。
5、規(guī)范化管理：落實(shí)工作崗位責(zé)任制，切實(shí)做到工作秩序正常，行為規(guī)范;加強(qiáng)平時(shí)考核和專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的考核;創(chuàng)造有利于干部職工工作、學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。
6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規(guī)范無缺失。
7、信訪工作：在履行部門職能職責(zé)過程中不發(fā)生群眾性上訪事件。
8、節(jié)約支出：樹立預(yù)算觀念，強(qiáng)化支出管理，公務(wù)支出不超預(yù)算。
9、安全生產(chǎn)：組織安排并督促檢查本站室安全生產(chǎn)工作，本站室全年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
10、督辦事項(xiàng)：認(rèn)真完成會(huì)議決定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。超時(shí)、不按規(guī)定上報(bào)督辦結(jié)果2次以上，進(jìn)行效能問責(zé)。
1、組織完成xx年生態(tài)造林實(shí)施方案、作業(yè)設(shè)計(jì)、打點(diǎn)放線及造林整地。其中作業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)際造林規(guī)模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預(yù)制樁和網(wǎng)片的招投標(biāo)工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng)業(yè)園“軍民共建”義務(wù)植樹1500畝，組織實(shí)施好苗木驗(yàn)收、假植、栽植和質(zhì)量檢查驗(yàn)收及全年管護(hù)任務(wù)。
4、指導(dǎo)完成生態(tài)造林94869.6畝，其中城區(qū)外圍防護(hù)林6869.6畝，退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級(jí)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，確保100﹪通過國家驗(yàn)收。
6、指導(dǎo)完成育苗1500畝，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木普查工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場(chǎng)做好建設(shè)和管理。
7、做好xx年生態(tài)造林規(guī)劃和項(xiàng)目申報(bào)工作。
8、爭取自治區(qū)林業(yè)總站批復(fù)北海林場(chǎng)項(xiàng)目資金100萬元，積極爭取種苗培育項(xiàng)目資金。
9、組織實(shí)施好xx年生態(tài)造林自查驗(yàn)收工作。
10、爭取自治區(qū)林業(yè)總站北海林場(chǎng)項(xiàng)目資金100萬元以上，積極爭取種苗培育項(xiàng)目資金。
11、指導(dǎo)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè)，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)寬幅林帶灌水等管護(hù)工作和面積確認(rèn);做好退耕還林建檔立卡和補(bǔ)助糧款的審核發(fā)放工作。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作,保障廣大師生的飲食衛(wèi)生安全,維護(hù)好全體師生的就餐環(huán)境,根據(jù)上級(jí)主管部門的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特與學(xué)校食堂負(fù)責(zé)人簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書：
1、食堂工作人員應(yīng)作好健康檢查和培訓(xùn)，取得健康證明和培訓(xùn)合格證后方可崗。
2、食品采購定人、定責(zé)、定崗，每天采購的食品都要有登記記錄，注明名稱、數(shù)量、價(jià)格、金額等事項(xiàng)。采購的食品必須符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定，必須新鮮、衛(wèi)生、清潔。必須到持有衛(wèi)生許可證和有營業(yè)執(zhí)照及質(zhì)檢合格的經(jīng)營單位采購食物，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。
3、在操作間內(nèi)必須穿戴清潔的工作衣帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)，分裝食品、售菜時(shí)戴好口罩。處理食品原料后、便后均用肥皂及流動(dòng)清洗洗手，接觸直接入口食品之前先洗手消毒。
4、不得在食品加工和銷售間內(nèi)吸煙，不留長指甲，不涂指甲油，不戴戒指，不得面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及其他礙食品衛(wèi)生的行為。
5、嚴(yán)禁采購以下食物：
一是腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔，混有異物或其他感官性狀異常，含有毒、有害物質(zhì)或被有毒物質(zhì)污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。二是未經(jīng)生豬產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗(yàn)不合格的肉類及制品。三是超過保質(zhì)期或不符合食品標(biāo)簽的定型包裝食品。四是其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品，包括半成品。
6、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求,已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并在餐飲具儲(chǔ)存柜上有明顯標(biāo)記。
7、認(rèn)真做好蔬菜農(nóng)藥檢測(cè)工作，對(duì)蔬菜、豆制品、肉類每次有記錄，并48小時(shí)留樣。對(duì)達(dá)不到食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和不符合衛(wèi)生要求的食品要堅(jiān)決清退。
8、餐飲具洗刷消毒要以一刮二洗三沖四消毒五保潔的程序操作，餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具嚴(yán)禁使用。餐飲具保結(jié)柜應(yīng)每天清洗消毒，保持潔凈。
9、食堂工作人員患有皮炎及痢疾、肝病等傳染性疾病，不得上崗操作。
10、成品(食物)存放實(shí)行“四隔離”。1、生與熟隔離。2、食物與雜物隔離。3、成品與半成品隔離。4、食物與天然水隔離。
11、用具實(shí)行“四過關(guān)”。1、洗2、刷3、沖4、消毒。
12、個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”。1、勤洗手剪指甲。2、勤洗澡理發(fā)。3、勤洗衣服、被褥。4、勤洗換工作衣帽。
13、食堂工作人員自覺接受校膳管會(huì)的`監(jiān)督，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，增加菜品種，在色、香、味上下功夫。
14、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生“五四”制保持廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔，物品擺放有序、定位，講究個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)間必須穿戴工作衣帽。食堂工作人員必須全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)。自覺遵守食堂規(guī)章制度，盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。
15、對(duì)于上級(jí)部門和膳管會(huì)提出的建議和整改措施要堅(jiān)決執(zhí)行、落實(shí)和完善。
以上目標(biāo)責(zé)任書，希望食堂第一責(zé)任人認(rèn)真貫徹執(zhí)行，由于疏于管理和措施不力而造成的學(xué)生安全責(zé)任事故，將依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
學(xué)校食堂責(zé)任人(簽字)：××××小學(xué)。
年月日年月日。
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五
根據(jù)公司20xx年度的營銷目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________________。
二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________________。
三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________________。
四、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量：_______________________。
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_______________________全面負(fù)責(zé)公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：
2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_______________________萬元。
六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：__________________________。
七、營銷責(zé)任人的義務(wù)。
2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：
(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;。
(2)年度營銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;。
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;。
(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
(5)每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);。
4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);。
5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;。
6、接受公司對(duì)經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。
7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在__________________以內(nèi)。
費(fèi)用明細(xì)為：
1)市場(chǎng)費(fèi)用。
省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%)。
a.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;。
b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;。
c.臨時(shí)人員工資(促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等);。
d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;。
2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%。
3)物流費(fèi)用—4%。
2、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);。
3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪×12月+月度和年度銷售提成。
薪詳見各級(jí)人員薪酬制。
十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
十一、附則。
1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
日期：
計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十六
為貫徹落實(shí)好公司各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步促進(jìn)我公司發(fā)展，強(qiáng)化公司管理，切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特簽訂如下安全職責(zé)書：
1、新進(jìn)員工務(wù)必經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，在公司上班期間及下班后因個(gè)人私事外出者，一切安全責(zé)任自行承擔(dān)。因工作任務(wù)需要離開公司外出時(shí)，必須向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有外出人員必須按公司固定時(shí)間返回，否則按制度處罰。
3、應(yīng)認(rèn)真履行安全職責(zé)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，自覺遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律以及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)，設(shè)備使用前檢查確認(rèn)一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設(shè)備整潔；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設(shè)備和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。
5、要堅(jiān)守本職崗位，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，不準(zhǔn)擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設(shè)備或干擾他人正常生產(chǎn)操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入住。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提出整改意見。
8、加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；
不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強(qiáng)對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級(jí)及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級(jí)來電傳遞及時(shí)率達(dá)100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%。
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評(píng)先；由此造成的后果職責(zé)自負(fù)，狀況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。
此職責(zé)書一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位（蓋章）：
法人（簽字）：
責(zé)任人：
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