計劃可以幫助我們預(yù)見到可能遇到的問題,提前做好準(zhǔn)備措施。了解自己的能力和資源情況,做到心里有數(shù),不過分估計或低估自己。如果你需要一些參考,以下給出了一些成功人士的計劃范例,可以幫助你更好地規(guī)劃自己的生活和工作。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇一
為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌解決人口問題,按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,特簽訂本職責(zé)書。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登架理和統(tǒng)計工作,向人口和計劃生育部門帶給相關(guān)統(tǒng)計資料,建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登激作,并將當(dāng)年嬰兒落戶狀況,定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作,指導(dǎo)、督促基層機(jī)關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶。
按人口和計劃生育年度,由鎮(zhèn)黨委、政府對職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核。
派出所職責(zé)人:
鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人:
20xx年三月二十九日。
20xx年相關(guān)職責(zé)部門人口和計劃生育工作。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇二
為切實加強(qiáng)學(xué)校人口和計劃生育管理,使我校計劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展,提高學(xué)校的計生工作水平,如何寫學(xué)校計劃生育工作目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
一、所有教職工必須加強(qiáng)對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,端正思想,提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育,嚴(yán)禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù),如因個人原因沒有履行職責(zé)的,學(xué)校將通報并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容,違反計生政策的教職工,取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格,并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨(dú)戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(xué)(簽章):
責(zé)任人(簽字):
時間:20xx-8-24。
一、本單位計劃生育率達(dá)到100%,出現(xiàn)一例計劃外生育(含抱養(yǎng)),實行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達(dá)到100%,及時率達(dá)到98%。
四、參檢率達(dá)到100%,各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學(xué)校審報,認(rèn)真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術(shù)服務(wù)站參加健康檢查。參檢率低于98%的,對單位予以通報批評;發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的,給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達(dá)到100%。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)全民性的計劃生育國策教育與計生基礎(chǔ)知識教育,抓好育齡人群的“六期教育”,即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度,已婚育齡婦女參學(xué)率達(dá)到90%以上。
七、加強(qiáng)對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂。
合同。
率達(dá)到100%。
八、大力加強(qiáng)基層計劃生育基礎(chǔ)工作,狠抓計生臺帳管理制度的落實?;A(chǔ)建設(shè)發(fā)揮作用達(dá)到“五有一能”,即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面,能開展經(jīng)常性工作。
九、認(rèn)真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,依照審批程序,做到指標(biāo)到人,措施到人,領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),張榜公布,群眾監(jiān)督,實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認(rèn)真做好新生兒入戶工作。做到當(dāng)月出生必須上報,對出生雙胞胎的對象,單位必須寫出。
調(diào)查報告。
領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強(qiáng)統(tǒng)計例會制度,每月28號為統(tǒng)計例會。認(rèn)真做好月報、季報、半年報、年報工作,確保統(tǒng)計符合率達(dá)100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強(qiáng)計生協(xié)會工作,做到有組織、有制度,能開展工作。
十五、加強(qiáng)法制建設(shè),積極配合計生職能部門處理好信訪案件,結(jié)案率達(dá)到100%。
十六、認(rèn)真落實計劃生育職責(zé)分工制度,做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的計劃生育工作,形成職責(zé)明確、齊抓共管的局面。
十七、認(rèn)真落實對本單位獨(dú)生子女的獎勵政策,獨(dú)生子女保健費(fèi)落實率達(dá)到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達(dá)到95%。
十九、如完不成上述目標(biāo),愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。
20xx年3月。
為進(jìn)一步落實計劃生育責(zé)任制,責(zé)任到人,確保我校計劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成,x小學(xué)(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書,責(zé)任如下:
1、必須嚴(yán)格遵守上級計劃生育的有關(guān)規(guī)定,自覺履行計劃生育義務(wù)。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準(zhǔn)方能生育,計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報,要采取人流引產(chǎn)等補(bǔ)救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達(dá)到生育年齡懷孕或已達(dá)到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)生證的,要及時向甲方報告并迅速采取補(bǔ)救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的時間內(nèi)完成,確實不宜節(jié)育的,必須持有市計生技術(shù)鑒定小組證明,交甲方查驗并交一份復(fù)印件,否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的,要在孩子出生兩個月內(nèi)領(lǐng)獨(dú)生子女證。
6、定期進(jìn)行b超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結(jié)扎的育齡婦女每年進(jìn)行三次b超孕情檢查;男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的,每年進(jìn)行三次b超孕情檢查,結(jié)果或其復(fù)印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標(biāo)責(zé)任,除按上級計生部門的有關(guān)規(guī)定處罰外,當(dāng)年年終考核、職稱評定“一票否決”。
甲方:x小學(xué)。
乙方:
二oxx年xx月。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇三
為認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署,著力統(tǒng)籌解決人口問題,深入實施“生育文明、幸福家庭”促進(jìn)計劃,大力提高出生人口素質(zhì),促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展,為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達(dá)20xx年度人口和計劃生育工作責(zé)任書。
1、堅持計劃生育基本國策,堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé),堅持計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,確保責(zé)任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”,繼續(xù)加強(qiáng)新型人口文化建設(shè),結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動,傳播婚育文明新風(fēng)尚,創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進(jìn)流動人口社會融合”的思路,不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理方式,提升服務(wù)管理水平和能力。
4、推進(jìn)計劃生育家庭民生建設(shè),進(jìn)一步完善計劃生育利益導(dǎo)向政策體系,結(jié)合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導(dǎo)向政策,做好計劃生育貧困家庭特別是獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助工作,讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作,降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設(shè)作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手,加大對信息化建設(shè)的投入,加強(qiáng)部門人口信息資源共享,強(qiáng)化政務(wù)外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應(yīng)用。
9、加強(qiáng)計生協(xié)會工作,充分的揮計生協(xié)會作用,繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動,大力推進(jìn)生育關(guān)懷活動,進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口計生協(xié)會建設(shè)。
10、以轉(zhuǎn)變職能為核心,扎實做好衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)改革工作,保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定,確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強(qiáng)本村人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進(jìn)行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施,村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導(dǎo)、督查不力,情況不明,數(shù)字不實的要承擔(dān)責(zé)任,視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰;對完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴(yán)格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹,福建人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求,健全完善計生離任審計移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動的影響,村干部變動必須做好交接工作,并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇四
為加強(qiáng)我公司安全管理,落實安全管理責(zé)任,強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念,有效控制各類傷亡和其它重大事故,預(yù)防或減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,公司各部門簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場違規(guī)紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管,形成人人維護(hù)的安全管理格局。
2.做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)。
3.加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育,注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門。
重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實公司xx年度安全工作計劃書,結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn),落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度。采取有效措施,切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改,確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強(qiáng)重大危險源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時,須對重大危險源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理,并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時、準(zhǔn)確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求,形成教育和整改記錄。
涉及違法違紀(jì)行為時,將依法送交司法機(jī)關(guān)處理。
歸屬車間:車間安全責(zé)任人:
簽字:日期:
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇五
一、本單位計劃生育率達(dá)到100%,出現(xiàn)一例計劃外生育(含抱養(yǎng)),實行"一票否決"。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達(dá)到100%,及時率達(dá)到98%。
四、參檢率達(dá)到100%,各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學(xué)校審報,認(rèn)真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術(shù)服務(wù)站參加健康檢查。參檢率低于98%的,對單位予以通報批評;發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的,給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達(dá)到100%。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)全民性的計劃生育國策教育與計生基礎(chǔ)知識教育,抓好育齡人群的"六期教育",即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度,已婚育齡婦女參學(xué)率達(dá)到90%以上。
七、加強(qiáng)對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂合同率達(dá)到100%。
八、大力加強(qiáng)基層計劃生育基礎(chǔ)工作,狠抓計生臺帳管理制度的落實?;A(chǔ)建設(shè)發(fā)揮作用達(dá)到"五有一能",即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面,能開展經(jīng)常性工作。
九、認(rèn)真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,依照審批程序,做到指標(biāo)到人,措施到人,領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),張榜公布,群眾監(jiān)督,實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認(rèn)真做好新生兒入戶工作。做到當(dāng)月出生必須上報,對出生雙胞胎的對象,單位必須寫出調(diào)查報告,領(lǐng)導(dǎo)簽字,方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強(qiáng)統(tǒng)計例會制度,每月28號為統(tǒng)計例會。認(rèn)真做好月報、季報、半年報、年報工作,確保統(tǒng)計符合率達(dá)100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強(qiáng)計生協(xié)會工作,做到有組織、有制度,能開展工作。
十五、加強(qiáng)法制建設(shè),積極配合計生職能部門處理好信訪案件,結(jié)案率達(dá)到100%。
十六、認(rèn)真落實計劃生育職責(zé)分工制度,做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的計劃生育工作,形成職責(zé)明確、齊抓共管的局面。
十七、認(rèn)真落實對本單位獨(dú)生子女的獎勵政策,獨(dú)生子女保健費(fèi)落實率達(dá)到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達(dá)到95%。
十九、如完不成上述目標(biāo),愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。
責(zé)任人:xxx
20xx年xx月xx日
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇六
責(zé)任書。
是為了強(qiáng)化目標(biāo)管理,促進(jìn)我鎮(zhèn)城區(qū)人口與計劃生育事業(yè)的深入發(fā)展,提高人口和計劃生育工作水平而簽訂的,下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于20xx年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的模板,希望對大家有用。
甲方:__________乙方:__________。
為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則,建立齊抓共管;綜合治理的計劃生育工作機(jī)制,根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《_____省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下:
1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),督促乙方落實各項計劃生育管理責(zé)任。
2、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》(對外省流動人口和_____省戶籍未婚育齡婦女)或《_____省計劃生育服務(wù)證》(對_____省戶籍流動人口已婚育齡婦女),督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦。
3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù),定期開展計劃生育生殖健康檢查,及時準(zhǔn)確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》,檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。
4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織,開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
1、按照:“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則,實行單位法人代表人責(zé)任制,負(fù)責(zé)本單位的計劃生育工作,接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。
2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《_____省計劃生育服務(wù)證》的20至49周歲育齡婦女,積極協(xié)助甲方對本單位職工進(jìn)行查驗證件。
3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案,督促樂清市戶籍已婚育婦辦理《_____省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。
4、組織本單位20——19周歲已婚育齡婦女(結(jié)扎者除外)每年不得少于兩次查環(huán)查孕(含隨住男職工家屬)。
5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員,應(yīng)當(dāng)予以教育,對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。
6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。
三、每年年終,甲方將對乙方進(jìn)行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰。
獎勵;對未完成任務(wù)的給予通報批評,并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。
四、此責(zé)任書一式二份,甲方雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日內(nèi)有效。(注:責(zé)任書一年內(nèi)有效。)。
甲方:__________乙方:__________。
法定代表人:__________。
20_____年_____月_____日。
為認(rèn)真貫徹落實黨的精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署,著力統(tǒng)籌解決人口問題,深入實施“生育文明、幸福家庭”促進(jìn)計劃,大力提高出生人口素質(zhì),促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展,為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。_____鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達(dá)20_____年度人口和計劃生育工作責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容。
1.堅持計劃生育基本國策,堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé),堅持計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,確保責(zé)任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2.圍繞“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”,繼續(xù)加強(qiáng)新型人口文化建設(shè),結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動,傳播婚育文明新風(fēng)尚,創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3.圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進(jìn)流動人口社會融合”的思路,不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理方式,提升服務(wù)管理水平和能力。
4.推進(jìn)計劃生育家庭民生建設(shè),進(jìn)一步完善計劃生育利益導(dǎo)向政策體系,結(jié)合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導(dǎo)向政策,做好計劃生育貧困家庭特別是獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助工作,讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5.持續(xù)深化計生依法行政。
6.大力開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作,降低出生缺陷發(fā)生率。
7.加大出生人口性別比綜合治理力度。
9.加強(qiáng)計生協(xié)會工作,充分的揮計生協(xié)會作用,繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動,大力推進(jìn)生育關(guān)懷活動,進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口計生協(xié)會建設(shè)。
10.以轉(zhuǎn)變職能為核心,扎實做好衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)改革工作,保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定,確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
二、目標(biāo)管理辦法。
1.村黨支部、村委會要切實加強(qiáng)本村人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進(jìn)行1至2次自我檢查評估。
2.制定規(guī)范村級獎懲措施,村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導(dǎo)、督查不力,情況不明,數(shù)字不實的要承擔(dān)責(zé)任,視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰;對完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎勵。
3.嚴(yán)格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹,福建人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求,健全完善計生離任審計移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動的影響,村干部變動必須做好交接工作,并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實行追蹤獎懲。
中共_____鎮(zhèn)委員會。
_____鎮(zhèn)人民政府。
20_____年_____月_____日。
為了認(rèn)真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計劃生育條例》,形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面,結(jié)合我院工作實際特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任期限。
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、責(zé)任內(nèi)容。
各科主任對全科的計劃生育工作全面負(fù)責(zé),要組織全科同志,認(rèn)真。
學(xué)習(xí)計劃。
生育有關(guān)政策,嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女,嚴(yán)格控制生育第。
二個子女,禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、
生育。
(3)有生育能力的夫妻,應(yīng)當(dāng)按計劃生育規(guī)定,采取有效措施節(jié)制生育;計劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時中止妊娠。
(4)實行優(yōu)生優(yōu)育,做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進(jìn)行。
“三查”(即:查病情、查環(huán)情、查孕情),要求各科室要做到百分之百參與,“兩清”(計劃外懷孕補(bǔ)救清、節(jié)育措施落實清),“一服務(wù)”(對查出的婦女并給予治療服務(wù))。
三、責(zé)任追究。
各科室要切實加強(qiáng)對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一,認(rèn)真執(zhí)行。對于違反生育政策者,院方將按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格實行計劃生育工作“一票否決”,取消責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室當(dāng)選各級各類先進(jìn)的資格,并追究責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份,簽字之日起生效,由院方和科室各保存一份。
院方(蓋章)。
科室(蓋章)。
二0_____年_____月_____日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇七
一、所有教職工必須加強(qiáng)對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,端正思想,提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育,嚴(yán)禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù),如因個人原因沒有履行職責(zé)的,學(xué)校將通報并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容,違反計生政策的教職工,取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格,并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨(dú)戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(xué)(簽章):
責(zé)任人(簽字):
時間:20xx-8-24。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇八
為認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署,著力統(tǒng)籌解決人口問題,深入實施“生育文明、幸福家庭”促進(jìn)計劃,大力提高出生人口素質(zhì),促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展,為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達(dá)20**年度人口和計劃生育工作責(zé)任書。
1、堅持計劃生育基本國策,堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé),堅持計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,確保責(zé)任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”,繼續(xù)加強(qiáng)新型人口文化建設(shè),結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動,傳播婚育文明新風(fēng)尚,創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進(jìn)流動人口社會融合”的思路,不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理方式,提升服務(wù)管理水平和能力。
4、推進(jìn)計劃生育家庭民生建設(shè),進(jìn)一步完善計劃生育利益導(dǎo)向政策體系,結(jié)合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導(dǎo)向政策,做好計劃生育貧困家庭特別是獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助工作,讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作,降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設(shè)作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手,加大對信息化建設(shè)的投入,加強(qiáng)部門人口信息資源共享,強(qiáng)化政務(wù)外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應(yīng)用。
9、加強(qiáng)計生協(xié)會工作,充分的揮計生協(xié)會作用,繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動,大力推進(jìn)生育關(guān)懷活動,進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口計生協(xié)會建設(shè)。
10、以轉(zhuǎn)變職能為核心,扎實做好衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)改革工作,保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定,確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強(qiáng)本村人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進(jìn)行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施,村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導(dǎo)、督查不力,情況不明,數(shù)字不實的要承擔(dān)責(zé)任,視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰;對完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴(yán)格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹,福建人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20**}46號)要求,健全完善計生離任審計移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動的影響,村干部變動必須做好交接工作,并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇九
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理職員積極性,充分發(fā)掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司經(jīng)營管理工作逐漸向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替換粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。特制定本年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
二、經(jīng)營目標(biāo)。
1、2020__年度考核期間:20__年12月26日至20__年12月25日。
2、全年實現(xiàn)經(jīng)營盈余萬。(不含酒店固定資產(chǎn)折舊)三、管理目標(biāo)。
1、進(jìn)步酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)職員素質(zhì),最大限度減少客人投訴。
2、做好營業(yè),穩(wěn)定客源的同時,不斷開發(fā)新客源。
3、嚴(yán)格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求使酒店各部分上下團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力首創(chuàng)良好的局面。
4、建立廉潔自律的風(fēng)氣,杜盡任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
5、不斷完善管理制度,進(jìn)步管理職員的素質(zhì)。
6、營建寬松、向上、自律、高效、有序、團(tuán)結(jié)、互愛的工作氛圍,逐漸進(jìn)步經(jīng)營業(yè)績。
7、完善員工標(biāo)準(zhǔn)操縱流程體系;。
定量分解服務(wù)流程,總結(jié)出郡琳服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)成工作守則;8、完善的員工考核體系;。
普通員工/經(jīng)理職員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標(biāo):
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日提早2-3個月擬出銷售方案,
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮節(jié)公司合作,圍繞增值服務(wù)擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案;3、客戶管理方案;。
第一是出品(特點(diǎn)菜品/茶品/客房特點(diǎn)布置/康樂特點(diǎn)服務(wù)),第二是營銷(銷售方式/理念),第三是服務(wù)(個性/特點(diǎn)/增值)。
五、設(shè)施裝備管理目標(biāo):
保證各部分設(shè)施裝備干凈、正常運(yùn)行,對各營運(yùn)部分進(jìn)行監(jiān)視;六、安全目標(biāo)。
1、全年火災(zāi)損失控制在1000.00元以下;。
2、全年偷盜事故應(yīng)控制在兩次及以下;。
3、全年無食品中毒事件發(fā)生;。
4、全年裝備運(yùn)行事故損失控制在3000.00元以下;5、全年經(jīng)營無死亡、重傷事故。
大酒店董事長:大酒店總經(jīng)理第一負(fù)責(zé)人:
日期:20__年1月日日期:20__年1月日
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行《審計法》,堅持“依法審計、服務(wù)全局、實事求是、客觀公正、突出重點(diǎn)”的方針,加強(qiáng)內(nèi)部審計隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)和勤政廉政建設(shè),使我局內(nèi)部審計工作上臺階上水平。
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備(15分)。
局屬各單位應(yīng)按要求設(shè)置專門的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),配備專職內(nèi)部審計人員。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的設(shè)置可以有多種形式,但在工作上應(yīng)具有相對獨(dú)立性和權(quán)威性。
(二)單位領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計工作(15分)。
應(yīng)有單位主要負(fù)責(zé)人或委托副職協(xié)助分管內(nèi)審工作,主管或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期聽取審計情況匯報,支持內(nèi)審工作的開展。
(三)審計業(yè)務(wù)的開展和項目完成(15分)。
考核單位內(nèi)部審計拓展業(yè)務(wù)范圍情況,是否開展了財務(wù)收支審計、經(jīng)濟(jì)效益審計、離任審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、基建預(yù)決算審計和內(nèi)部控制制度審計等項目??己似趦?nèi)按在職內(nèi)審人員計算,應(yīng)人均完成___個審計項目。
(四)審計質(zhì)量(30分)。
審計項目應(yīng)客觀公正、實事求是,審計報告、審計意見書、審計決定的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整,做到事實清楚、定性準(zhǔn)確、評價恰當(dāng)、建議合理、處理有據(jù)、程序合規(guī)。
(五)制度化、規(guī)范化(10分)。
應(yīng)將內(nèi)審工作的制度化和規(guī)范化納入本部門、本單位的議事日程,要建立健全內(nèi)部審計的各項管理規(guī)章和工作制度,并做到年初有計劃,年終有總結(jié);開展審計項目時,程序要規(guī)范,審計檔案歸檔要及時、完整、合規(guī)。
(六)內(nèi)審學(xué)術(shù)交流、報表報送(15分)。
要求各單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),實行內(nèi)審人員持證上崗制度。在做好內(nèi)審工作的同時,重視理論學(xué)習(xí),考核期內(nèi),鼓勵內(nèi)審人員寫審計學(xué)術(shù)論文,提供內(nèi)審信息報道。
內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)真實填報內(nèi)審報表,在每個季度最后一個月的二十二日前將報表送達(dá)到市內(nèi)審協(xié)會。
內(nèi)審工作促進(jìn)了本局的管理工作,受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評或某個審計項目得到廳級以上主管部門的肯定、推廣(以書面材料為準(zhǔn))。年終評出“內(nèi)部審計先進(jìn)工作者”、“內(nèi)部審計先進(jìn)單位”二項獎項??己私Y(jié)果將向全局通報,并對獲獎的單位和個人頒發(fā)獎狀,由各單位按獲獎情況對有關(guān)人員發(fā)給一定數(shù)量的獎金。
制定目標(biāo)單位(公章)。
代表簽章。
承簽?zāi)繕?biāo)單位(公章)。
代表簽章。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一
為確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作的順利實施,為確保做好今年各項創(chuàng)衛(wèi)工作,如期完成縣委、縣政府關(guān)于在今年內(nèi)力爭成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。進(jìn)一步提高我縣的城市建設(shè)和管理水平,縮小城鄉(xiāng)差距,促進(jìn)城鄉(xiāng)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)人與自然的和諧統(tǒng)一,最終創(chuàng)建成為中國人居環(huán)境城市。根據(jù)銅府發(fā)[]號文件精神,特制定本責(zé)任書。
詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)表》。
二、考核辦法。
1、各相關(guān)單位的創(chuàng)衛(wèi)工作必須服從縣創(chuàng)建工作委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。要采取有力措施,確保各項目標(biāo)任務(wù)的順利實施和圓滿完成。
2、創(chuàng)衛(wèi)工作的考核結(jié)果納入各相關(guān)單位的年度目標(biāo)考核,實行扣分制度,重點(diǎn)責(zé)任單位(簽訂責(zé)任書的單位)分值為5分,一般責(zé)任單位(其余未簽訂責(zé)任書的單位)分值為3分。
3、計分方法:考核單位目標(biāo)任務(wù)以100分計算,各項目標(biāo)任務(wù)根據(jù)難易程度確定分值(詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)表》)。目標(biāo)任務(wù)全面完成的以滿分計算;目標(biāo)任務(wù)部分完成的按比例計分;目標(biāo)任務(wù)未完成影響國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作驗收的.不得分。
4、年底由縣目標(biāo)辦、縣創(chuàng)建工作委員會辦公室、縣創(chuàng)衛(wèi)辦對各相關(guān)單位的創(chuàng)衛(wèi)工作實施情況進(jìn)行考核??己税?00分制計分,得分100分在年度目標(biāo)中不扣分;考核得分在95—100(不含100)分在年度目標(biāo)考核扣1分;考核得分在90—95(不含95)分在年度目標(biāo)考核時扣2分;考核得分在85—90(不含90)分在年度目標(biāo)考核時扣3分;考核得分在85—80分(不含80)在年度目標(biāo)考核扣4分,考核得分在80分以下在年度目標(biāo)考核扣5分,同時取消該單位和單位主要負(fù)責(zé)人的評先、評優(yōu)資格。
5、獎勵。對創(chuàng)衛(wèi)工作實行保證金制度,由縣創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)向各主要責(zé)任單位收取責(zé)任金,按縣級正職收取元,縣級副職領(lǐng)導(dǎo)收取1800元,局級領(lǐng)導(dǎo)1500元,副局級領(lǐng)導(dǎo)1200元,科室負(fù)責(zé)人1000元,一般干部及職工800元標(biāo)準(zhǔn)由單位繳納。單位主要負(fù)責(zé)人的保證金由創(chuàng)建辦收取,其余由單位收取。創(chuàng)建工作任務(wù)完成后由縣目標(biāo)辦、縣創(chuàng)建工作委員會組織人員對各責(zé)任單位進(jìn)行考核后,將考核結(jié)果交縣政府研究同意后,以保證金對相應(yīng)人員進(jìn)行相應(yīng)獎勵。
6、當(dāng)被考核單位的具體目標(biāo)任務(wù)由于縣委、縣政府對該項目進(jìn)行調(diào)整或不可抗力因素影響,并經(jīng)創(chuàng)建工作委員會集體研究同意的,該項目不納入該單位的考核范圍。
縣委、縣政府(代表):xxx。
20年xx月xx日。
責(zé)任單位(代表):xxx。
20xx年xx月xx日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二
為進(jìn)一步貫徹落實師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,塑造教育良好的形象,根據(jù)xx市教育局制定的《xx市教師十不準(zhǔn)》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干規(guī)定》的要求,明確對師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任,學(xué)校(園)與教職工個人簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容。
(一)依法執(zhí)教。
1、全面貫徹國家教育方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市教師十不準(zhǔn)》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干意見》的精神實質(zhì),自覺遵守法律法規(guī)。
2、在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致,不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準(zhǔn)宣揚(yáng)封建迷信和歪理邪說,不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的觀點(diǎn)和思想。
(二)愛崗敬業(yè)。
3、熱愛教育、熱愛學(xué)校,盡職盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
4、服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)。認(rèn)真做好備課、上課、輔導(dǎo)、布置與批改作業(yè)、成績考核、操行評定和家訪等工作,不敷衍塞責(zé)。
5、遵守勞動紀(jì)律。不準(zhǔn)上無備之課,不準(zhǔn)擅自調(diào)課、停課、缺課、上課遲到、早退等。上課時間不使用手機(jī)或接聽私人電話。上課時間不抽煙、不會客、不做個人私事、不準(zhǔn)酒后上課。
(三)熱愛學(xué)生。
6、關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,對學(xué)生堅持熱情關(guān)懷、嚴(yán)格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導(dǎo)的原則。維護(hù)學(xué)生自尊心、尊重學(xué)生的人格,建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。
7、不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不得體罰或變相體罰學(xué)生,不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。不準(zhǔn)公開排列學(xué)生的考試名次,打擊排斥后進(jìn)學(xué)生。不得把教師的工作交由學(xué)生代做。
8、對學(xué)生負(fù)有保護(hù)責(zé)任,通過多種方式加強(qiáng)對學(xué)生的政治思想、法制和安全教育,教育學(xué)生提高自我保護(hù)意識,抵御不法侵害,保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。
(四)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
9、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取,樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,積極參與課程改革,不斷總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)教育教學(xué)方法,不斷提高教育理論和科研水平,提高教學(xué)質(zhì)量。
10、嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng),端正教風(fēng)學(xué)風(fēng),不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。
11、切實減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
(五)團(tuán)結(jié)協(xié)作。
12、謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志,相互學(xué)習(xí)、相互幫助,維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。
13、關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。
(六)尊重家長。
14、主動與學(xué)生家長聯(lián)系,認(rèn)真聽取意見和建議,自覺接受監(jiān)督和評議,取得支持與配合。
15、積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法,不訓(xùn)斥、指責(zé)、羞辱學(xué)生家長。
16、不準(zhǔn)向?qū)W生家長索要或變相索要財物或托辦私事。
(七)廉潔從教。
17、淡泊名利、志存高遠(yuǎn),堅守高尚情操,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響,不利用職責(zé)之便謀取私利。
18、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市關(guān)于教育收費(fèi)的規(guī)定,禁止擅自增加收費(fèi)項目和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
19、禁止以盈利為目的,強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制提供服務(wù)收取費(fèi)用。
20、組織“學(xué)生飲用奶”,必須堅持學(xué)校引導(dǎo)、學(xué)生自愿的原則。
21、購買學(xué)生保險,必須堅持投保自愿、退保自由、量力而行的原則。禁止強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制學(xué)生投保。
22、教輔材料選用,要堅持少而精和學(xué)生(家長)自愿的原則。禁止使用盜版教學(xué)用書及以各種名義在學(xué)生中推銷、搭售教輔材料、書籍、音像制品或其他商品。
23、建設(shè)工程項目和儀器設(shè)備、大宗物資等的采購,必須嚴(yán)格執(zhí)行公開招標(biāo)的各項規(guī)定。禁止個人或者少數(shù)人說了算、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者搞暗箱操作。
24、在上述活動和其它經(jīng)濟(jì)往來中,必須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律。禁止以各種名義收取回扣、手續(xù)費(fèi)。
(八)為人師表。
25、模范遵守社會公德,嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派,以身作則,為人師表,注重身教,樹立良好的教師形象。
26、講課時,衣著整潔得體,儀態(tài)端正,精神飽滿,舉止文明禮貌。語言規(guī)范健康,使用的文字要規(guī)范,用普通話教學(xué)。
27、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康活動。
28、不準(zhǔn)參加法邪教活動。
二、問責(zé)辦法。
學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)作為教職工年度履職考核的重要內(nèi)容,建立責(zé)任追究制,與教師履職晉職、評優(yōu)推先、績效考核掛鉤,實行一票否決制,對違反師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的,視情節(jié)輕重,采取以下方式問責(zé):
1、責(zé)令進(jìn)行整改。由教育局、學(xué)校(園)根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定,通過誡勉談話、通報批評、發(fā)出整改意見書等形式,責(zé)令糾正違規(guī)行為,消除影響,挽回?fù)p失。
2、做出組織處理。由教育局、學(xué)校(園)根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定,對負(fù)責(zé)人給予誡勉談話、通報批評、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格、當(dāng)年考核為不合格,調(diào)離工作崗位、停職離崗培訓(xùn)、免職、解聘或者取消教師資格處理。
3、給予紀(jì)律處分。對責(zé)任人需要給予黨政紀(jì)處分的,按照黨政紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定辦理。
4、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé),對本單位內(nèi)發(fā)生的違反本規(guī)定的行為不制止、不查處、不糾正的,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式二份,教職工和學(xué)校(園)各存一份。
學(xué)校(蓋章)教職工(簽字)。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三
1、黨風(fēng)廉政建設(shè):認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,履行“一崗雙責(zé)”,落實報告制度,確保全年各項工作任務(wù)完成,對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核較差站室,實行“一票否決”。
2、依法行政:制定規(guī)范性文件要求備案,公開行政執(zhí)法依據(jù)及收費(fèi)項目,分解落實行政執(zhí)法責(zé)任到崗位,建立行政執(zhí)法案卷管理制度。
3、信息報送:按照上級部門信息報送規(guī)定,落實工作人員,每月不少于兩篇,并達(dá)到規(guī)范化。
4、精神文明建設(shè):積極組織開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文明教育,推進(jìn)本局學(xué)習(xí)型組織建設(shè);配合辦公室開展市級文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。
5、規(guī)范化管理:落實工作崗位責(zé)任制,切實做到工作秩序正常,行為規(guī)范;加強(qiáng)平時考核和專項業(yè)務(wù)工作的考核;創(chuàng)造有利于干部職工工作、學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。
6、檔案管理:檔案資料收集整理及裝具規(guī)范無缺失。
7、信訪工作:在履行部門職能職責(zé)過程中不發(fā)生群眾性上訪事件。
8、節(jié)約支出:樹立預(yù)算觀念,強(qiáng)化支出管理,公務(wù)支出不超預(yù)算。
9、安全生產(chǎn):組織安排并督促檢查本站室安全生產(chǎn)工作,本站室全年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
10、督辦事項:認(rèn)真完成會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。超時、不按規(guī)定上報督辦結(jié)果2次以上,進(jìn)行效能問責(zé)。
1、組織完成xx年生態(tài)造林實施方案、作業(yè)設(shè)計、打點(diǎn)放線及造林整地。其中作業(yè)設(shè)計與實際造林規(guī)模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預(yù)制樁和網(wǎng)片的招投標(biāo)工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng)業(yè)園“軍民共建”義務(wù)植樹1500畝,組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質(zhì)量檢查驗收及全年管護(hù)任務(wù)。
4、指導(dǎo)完成生態(tài)造林94869.6畝,其中城區(qū)外圍防護(hù)林6869.6畝,退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造28700畝,荒山造林10000畝,封育50000畝,完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準(zhǔn)備工作,確保100﹪通過國家驗收。
6、指導(dǎo)完成育苗1500畝,做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木普查工作,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場做好建設(shè)和管理。
7、做好xx年生態(tài)造林規(guī)劃和項目申報工作。
8、爭取自治區(qū)林業(yè)總站批復(fù)北海林場項目資金100萬元,積極爭取種苗培育項目資金。
9、組織實施好xx年生態(tài)造林自查驗收工作。
10、爭取自治區(qū)林業(yè)總站北海林場項目資金100萬元以上,積極爭取種苗培育項目資金。
11、指導(dǎo)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè),完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)寬幅林帶灌水等管護(hù)工作和面積確認(rèn);做好退耕還林建檔立卡和補(bǔ)助糧款的審核發(fā)放工作。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作,保障廣大師生的飲食衛(wèi)生安全,維護(hù)好全體師生的就餐環(huán)境,根據(jù)上級主管部門的要求,結(jié)合學(xué)校實際,特與學(xué)校食堂負(fù)責(zé)人簽定本安全目標(biāo)責(zé)任書:
1、食堂工作人員應(yīng)作好健康檢查和培訓(xùn),取得健康證明和培訓(xùn)合格證后方可崗。
2、食品采購定人、定責(zé)、定崗,每天采購的食品都要有登記記錄,注明名稱、數(shù)量、價格、金額等事項。采購的食品必須符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定,必須新鮮、衛(wèi)生、清潔。必須到持有衛(wèi)生許可證和有營業(yè)執(zhí)照及質(zhì)檢合格的經(jīng)營單位采購食物,并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。
3、在操作間內(nèi)必須穿戴清潔的工作衣帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi),分裝食品、售菜時戴好口罩。處理食品原料后、便后均用肥皂及流動清洗洗手,接觸直接入口食品之前先洗手消毒。
4、不得在食品加工和銷售間內(nèi)吸煙,不留長指甲,不涂指甲油,不戴戒指,不得面對食品打噴嚏、咳嗽及其他礙食品衛(wèi)生的行為。
5、嚴(yán)禁采購以下食物:
一是腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔,混有異物或其他感官性狀異常,含有毒、有害物質(zhì)或被有毒物質(zhì)污染,可能對人體健康有害的食品。二是未經(jīng)生豬產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗不合格的肉類及制品。三是超過保質(zhì)期或不符合食品標(biāo)簽的定型包裝食品。四是其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品,包括半成品。
6、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求,已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放,并在餐飲具儲存柜上有明顯標(biāo)記。
7、認(rèn)真做好蔬菜農(nóng)藥檢測工作,對蔬菜、豆制品、肉類每次有記錄,并48小時留樣。對達(dá)不到食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和不符合衛(wèi)生要求的食品要堅決清退。
8、餐飲具洗刷消毒要以一刮二洗三沖四消毒五保潔的程序操作,餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),未經(jīng)消毒的餐飲具嚴(yán)禁使用。餐飲具保結(jié)柜應(yīng)每天清洗消毒,保持潔凈。
9、食堂工作人員患有皮炎及痢疾、肝病等傳染性疾病,不得上崗操作。
10、成品(食物)存放實行“四隔離”。1、生與熟隔離。2、食物與雜物隔離。3、成品與半成品隔離。4、食物與天然水隔離。
11、用具實行“四過關(guān)”。1、洗2、刷3、沖4、消毒。
12、個人衛(wèi)生做到“四勤”。1、勤洗手剪指甲。2、勤洗澡理發(fā)。3、勤洗衣服、被褥。4、勤洗換工作衣帽。
13、食堂工作人員自覺接受校膳管會的`監(jiān)督,虛心聽取師生的意見,不斷改進(jìn),提高飯菜質(zhì)量,增加菜品種,在色、香、味上下功夫。
14、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生“五四”制保持廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔,物品擺放有序、定位,講究個人衛(wèi)生,上班時間必須穿戴工作衣帽。食堂工作人員必須全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)。自覺遵守食堂規(guī)章制度,盡心盡職為食堂做好各項工作。
15、對于上級部門和膳管會提出的建議和整改措施要堅決執(zhí)行、落實和完善。
以上目標(biāo)責(zé)任書,希望食堂第一責(zé)任人認(rèn)真貫徹執(zhí)行,由于疏于管理和措施不力而造成的學(xué)生安全責(zé)任事故,將依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任。
學(xué)校食堂責(zé)任人(簽字):××××小學(xué)。
年月日年月日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五
根據(jù)公司20xx年度的營銷目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性,以確保公司年度營銷目標(biāo)的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)營銷責(zé)任人:_______________________。
二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):_______________________。
三、目標(biāo)營銷區(qū)域:_______________________。
四、團(tuán)隊(部門)人員定員數(shù)量:_______________________。
經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_______________________全面負(fù)責(zé)公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):
2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務(wù):_______________________萬元。
六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限:__________________________。
七、營銷責(zé)任人的義務(wù)。
2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料:
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;。
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;。
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;。
(4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。
(5)每月對:各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);。
4、分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);。
5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;。
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督,并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實。
7、嚴(yán)格控制公司的各項費(fèi)用,確保在__________________以內(nèi)。
費(fèi)用明細(xì)為:
1)市場費(fèi)用。
省部費(fèi)用(老市場6.25%,新市場8.25%)。
a.超市進(jìn)場產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;。
b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;。
c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);。
d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費(fèi)用;。
2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%。
3)物流費(fèi)用—4%。
2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動;。
3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定:
營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪×12月+月度和年度銷售提成。
薪詳見各級人員薪酬制。
十、獎勵規(guī)定:
十一、附則。
1、本責(zé)任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
日期:
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十六
為貫徹落實好公司各項管理制度,進(jìn)一步促進(jìn)我公司發(fā)展,強(qiáng)化公司管理,切實保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預(yù)防為主”的思想牢記在心中,落實到行動上,特簽訂如下安全職責(zé)書:
1、新進(jìn)員工務(wù)必經(jīng)過公司安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,在公司上班期間及下班后因個人私事外出者,一切安全責(zé)任自行承擔(dān)。因工作任務(wù)需要離開公司外出時,必須向領(lǐng)導(dǎo)申請并得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有外出人員必須按公司固定時間返回,否則按制度處罰。
3、應(yīng)認(rèn)真履行安全職責(zé),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,自覺遵守公司勞動紀(jì)律以及各項管理規(guī)章制度,熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點(diǎn),設(shè)備使用前檢查確認(rèn)一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設(shè)備整潔;未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護(hù)裝置挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等,非經(jīng)允許不得使用;正確使用、妥善保管各種儀器設(shè)備和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時上報,并認(rèn)真做好記錄。
5、要堅守本職崗位,工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情,不準(zhǔn)擅自離崗、串崗,不得擅自操作他人崗位設(shè)備或干擾他人正常生產(chǎn)操作,做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”,嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入住。
6、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的狀況下,員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,準(zhǔn)確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報,并對安全隱患提出整改意見。
8、加強(qiáng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理,落實“四防”工作,確保行政部內(nèi)用火、用電的安全;
不得在工作場所內(nèi)吸煙,不得燒電爐或明火取暖,嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便,不準(zhǔn)吵鬧斗毆,努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強(qiáng)對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作,定期做好備份,防止病毒入侵,杜絕機(jī)密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達(dá)100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。
3、對未達(dá)標(biāo)的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實做到。若有違反者,年終不得評先;由此造成的后果職責(zé)自負(fù),狀況嚴(yán)重者,將處以罰款乃至除名。
此職責(zé)書一式三份,員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位(蓋章):
法人(簽字):
責(zé)任人:
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/13601921.html】