2023年標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話（模板15篇）

社會制度是社會運(yùn)行的基礎(chǔ)，它規(guī)范了人們的行為和權(quán)利義務(wù)。怎樣培養(yǎng)一顆感恩的心？在寫總結(jié)時，不妨看一看以下的總結(jié)范文，并從中學(xué)習(xí)一些好的寫作技巧。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級評估結(jié)果，不同的星級給不同的工作津貼，五星級黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級黨組織由各地自行安排。三要加強(qiáng)激勵保障。在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽(yù)上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇二

12月3日，全市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會議召開。市委書記張常榮出席會議并講話，他強(qiáng)調(diào)，全市各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的組織路線的重要講話、重要論述精神，切實扛起管黨治黨主體責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力推動全市各領(lǐng)域黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

市委副書記王鋼，市委常委、市委秘書長張行斌出席會議。市委常委、組織部部長關(guān)集雙主持會議。

張常榮指出，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)、夯實黨的執(zhí)政之基的必然要求，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、解決基層黨建突出問題的有力抓手，是推動轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新雞西的迫切需要。面對新發(fā)展階段面臨的新形勢新任務(wù)，全市各級黨組織必須更加注重加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

張常榮強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，內(nèi)容豐富，任務(wù)艱巨。要全面落實中央和省委部署，按照“一年健全完善、兩年全面規(guī)范、三年鞏固提高”的時限要求，明確工作重點，準(zhǔn)確把握黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方向、節(jié)奏和方法，進(jìn)一步明確具體內(nèi)容、時限要求、推進(jìn)方法。在實施過程中，要善于理清主體問題，抓住關(guān)鍵要素，突出政治功能、建強(qiáng)支部班子、嚴(yán)格組織制度。要堅持問題導(dǎo)向，著力解決黨支部建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，補(bǔ)齊組織設(shè)置、能力素質(zhì)、發(fā)展黨員、黨員管理、陣地建設(shè)等短板，努力推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項工作有效落實。

張常榮強(qiáng)調(diào)，各級黨委(黨組)和組織部門要切實增強(qiáng)管黨治黨意識，落靠主體責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)、實踐創(chuàng)新、基礎(chǔ)保障和典型引領(lǐng)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)，確保黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實效，推動黨建成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，為奮力開啟現(xiàn)代化新雞西建設(shè)新征程提供堅強(qiáng)的組織保障。

會議書面印發(fā)了《關(guān)于確定市級“標(biāo)桿型”和“成長型”黨組織的決定》。

虎林市委組織部、市稅務(wù)局黨委、市人民醫(yī)院黨委、密山市學(xué)府社區(qū)黨委做經(jīng)驗交流發(fā)言，北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司牡丹江分公司黨委做工作交流發(fā)言。

會議期間，與會人員還深入市交通局城子河收費站、市中級法院、雞冠區(qū)康新社區(qū)、滴道區(qū)大半道社區(qū)、城子河區(qū)退役軍人事務(wù)局等黨組織進(jìn)行了實地觀摩。

各縣(市)、區(qū)委書記、常委組織部長、分管黨建副部長；市委各部、委、辦，市直單位黨委(黨組)、中省直單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志參加會議。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇三

在積極推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，務(wù)川自治縣都濡街道東昇社區(qū)不斷搭建新時代城市基層黨建工作載體，積極探索“33機(jī)制”，實現(xiàn)“陣地功能化、組織體系化、手段智慧化、管理網(wǎng)格化、治理聯(lián)動化、服務(wù)便民化”六化目標(biāo)，在服務(wù)社區(qū)居民上取得了實效，提升了社區(qū)居民的滿意度和幸福感。

搭建“三個陣地”強(qiáng)載體：規(guī)范完善社區(qū)主陣地、搭建綜合便民服務(wù)平臺、不斷豐富社區(qū)文化活動陣地。充分利用回購的原東橋村拆遷安置房資產(chǎn)，配全黨員活動中心、新時代市民講習(xí)所、禁毒綜治中心等功能室；建設(shè)了200余平方米的黨員群眾綜合服務(wù)大廳，把街道相關(guān)部門請進(jìn)來，讓群眾少跑路；集中打造600余平方米的社區(qū)老年人日間照料中心，開設(shè)針對兒童的“四點半學(xué)?！?。此外，結(jié)合轄區(qū)棚戶區(qū)改造和城市規(guī)劃建設(shè)要求，建設(shè)了3個市民露天休閑健身廣場。

健全“三支隊伍”強(qiáng)落實：建優(yōu)社區(qū)“三委”隊伍抓服務(wù)、建強(qiáng)黨員隊伍增活力、健全社會工作者隊伍共治理。通過選聘、下派等方式，配優(yōu)3名支委班子成員、6名居委會班子成員、3名監(jiān)委班子成員，聘用社區(qū)優(yōu)秀人才和知識分子2名參與社區(qū)工作，儲備社區(qū)人才10名；切實加強(qiáng)黨員隊伍日常教育管理，通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)群眾積極參與到社區(qū)治理中；把社區(qū)熱心公益事業(yè)的社會組織、愛心人士、義工等對象組建成社會工作者隊伍，不定期開展志愿服務(wù)。

發(fā)揮“三個職能”強(qiáng)成效：延伸服務(wù)職能、提升管理職能、加強(qiáng)監(jiān)督職能。結(jié)合社區(qū)實際，設(shè)置了網(wǎng)格和樓棟黨小組，細(xì)化責(zé)任職責(zé)，實現(xiàn)居民呼聲及時有人聽、需求及時有人辦、難題及時有人解；依托黨員進(jìn)社區(qū)、開展法治宣講等方式開展社區(qū)治理；依法依規(guī)開展工作，營造風(fēng)清氣正的社區(qū)環(huán)境。近年來，轄區(qū)“兩違”建筑得到全面遏制，無發(fā)生重大安全事故，群眾滿意度不斷增強(qiáng)。2019年，東昇社區(qū)關(guān)工委先后獲“全縣先進(jìn)關(guān)工委”“全市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇四

黨支部：是黨組織工作的基本單位，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心，是教育黨員的學(xué)校，是戰(zhàn)勝困難的堡壘。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

　12月3日，全市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會議召開。市委書記張常榮出席會議并講話，他強(qiáng)調(diào)，全市各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的組織路線的重要講話、重要論述精神，切實扛起管黨治黨主體責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力推動全市各領(lǐng)域黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

市委副書記王鋼，市委常委、市委秘書長張行斌出席會議。市委常委、組織部部長關(guān)集雙主持會議。

張常榮指出，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)、夯實黨的執(zhí)政之基的必然要求，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、解決基層黨建突出問題的有力抓手，是推動轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新雞西的迫切需要。面對新發(fā)展階段面臨的新形勢新任務(wù)，全市各級黨組織必須更加注重加強(qiáng)黨的建設(shè)，特別是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

張常榮強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，內(nèi)容豐富，任務(wù)艱巨。要全面落實中央和省委部署，按照“一年健全完善、兩年全面規(guī)范、三年鞏固提高”的時限要求，明確工作重點，準(zhǔn)確把握黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方向、節(jié)奏和方法，進(jìn)一步明確具體內(nèi)容、時限要求、推進(jìn)方法。在實施過程中，要善于理清主體問題，抓住關(guān)鍵要素，突出政治功能、建強(qiáng)支部班子、嚴(yán)格組織制度。要堅持問題導(dǎo)向，著力解決黨支部建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，補(bǔ)齊組織設(shè)置、能力素質(zhì)、發(fā)展黨員、黨員管理、陣地建設(shè)等短板，努力推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項工作有效落實。

張常榮強(qiáng)調(diào)，各級黨委(黨組)和組織部門要切實增強(qiáng)管黨治黨意識，落靠主體責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)、實踐創(chuàng)新、基礎(chǔ)保障和典型引領(lǐng)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)，確保黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實效，推動黨建成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，為奮力開啟現(xiàn)代化新雞西建設(shè)新征程提供堅強(qiáng)的組織保障。

會議書面印發(fā)了《關(guān)于確定市級“標(biāo)桿型”和“成長型”黨組織的決定》。

虎林市委組織部、市稅務(wù)局黨委、市人民醫(yī)院黨委、密山市學(xué)府社區(qū)黨委做經(jīng)驗交流發(fā)言，北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司牡丹江分公司黨委做工作交流發(fā)言。

會議期間，與會人員還深入市交通局城子河收費站、市中級法院、雞冠區(qū)康新社區(qū)、滴道區(qū)大半道社區(qū)、城子河區(qū)退役軍人事務(wù)局等黨組織進(jìn)行了實地觀摩。

各縣(市)、區(qū)委書記、常委組織部長、分管黨建副部長；市委各部、委、辦，市直單位黨委(黨組)、中省直單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志參加會議。

加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。2019年，××黨總支以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，以“不忘初心牢記使命”主題教育為主線，牢固樹立?黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以抓住關(guān)鍵少數(shù)、注重督促指導(dǎo)、創(chuàng)新活動形式為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動機(jī)關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

一是抓住基層組織建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。通過優(yōu)中選優(yōu)，選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、威信高、有黨務(wù)經(jīng)驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責(zé)任落實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)，整體功能得到充分發(fā)揮。公司自成立以來，先后榮獲“黨建先進(jìn)單位”、“五四紅旗團(tuán)支部”等榮譽(yù)稱號，所屬××先后榮獲中央企業(yè)“青年文明號”、“全國青年文明號”。嚴(yán)格按照《黨支部工作條例》，積極加強(qiáng)組織建設(shè)，按規(guī)定組織換屆選舉，目前黨總支由5名委員組成，下設(shè)××、××等2個黨支部，支部委員各由3名委員組成，并在各基層單位分別組建了×個黨小組。

二是抓住黨員管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。積極做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員管理，規(guī)范關(guān)系轉(zhuǎn)接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同責(zé)任、同考核。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學(xué)習(xí)教育，上半年組織網(wǎng)絡(luò)答題14次，開通“××”公眾號，定期將學(xué)習(xí)資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進(jìn)一步提升了學(xué)習(xí)趣味性。加強(qiáng)黨員服務(wù)隊建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。服務(wù)隊始終貫徹“一切為了人民”的服務(wù)宗旨，將公司“追求卓越專業(yè)專注健康發(fā)展”的核心價值觀體現(xiàn)在日常工作中。關(guān)心關(guān)懷困難和家庭變故人員，今年先后開展了兩次募捐慰問活動，傳遞了黨組織的溫暖和關(guān)懷。

三是抓住組織生活規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真開展專題民主生活會和組織生活會，深入搞好對照檢查，嚴(yán)密組織黨員民主評議，將優(yōu)秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看是否優(yōu)秀的“名副其實”，讓上榜者看自己是否稱職的“問心無愧”。定期組織思想動態(tài)調(diào)研，掌握現(xiàn)實“活思想”，確保黨員“思想不失察、行為不失控”。認(rèn)真落實“三會一課”制度，按規(guī)定召開黨員大會、支委會和黨小組會，傳達(dá)貫徹上級決議指示，分析當(dāng)前工作形勢，開展集中學(xué)習(xí)教育，研究“三重一大”事項，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。以省、市公司重大戰(zhàn)略部署等為基本內(nèi)容，結(jié)合形勢任務(wù)和公司實際，每月確定1個微課主題、指定1名黨員為主講人，認(rèn)真?zhèn)湔n施講；每月開展“主題黨日”活動，今年開展了“厲害了，我的國”觀影、“黨章大家讀”和“認(rèn)清形勢盡職盡責(zé)愛司奉獻(xiàn)”等活動，強(qiáng)化了黨員黨性和奉獻(xiàn)意識。

四是抓住活動陣地規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“黨員學(xué)習(xí)室”，鼓勵廣泛讀書，區(qū)分專業(yè)技術(shù)、小說名著、黨建政工三類，購置暢銷書籍×××本，拓展學(xué)習(xí)渠道，受到廣泛好評。按要求配置基礎(chǔ)設(shè)施，抓好標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動陣地建設(shè)，創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網(wǎng)上學(xué)理論、談體會，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建場地、開展活動。堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，加強(qiáng)“一室一欄一群”建設(shè)，確?！坝布^關(guān)、軟件配套”。

五是抓住信息臺賬規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。在2018年9月中旬的抽查中，獲得督導(dǎo)組的充分肯定，主要做法被“××”媒體刊載。牢牢把握公司黨的建設(shè)“黨徽閃耀三年提升”計劃對標(biāo)管理年目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)建黨建教育活動陣地，全面建設(shè)黨支部“五個標(biāo)準(zhǔn)化”，在2018年9月底前黨總支及2個二級黨支部高質(zhì)量完成信息臺賬標(biāo)準(zhǔn)化（三本六盒一證），各類登統(tǒng)計資料詳實準(zhǔn)確，較好規(guī)范了黨建秩序。

第一，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。政治建設(shè)是馬克思主義政黨區(qū)別于其他類型政黨的重要標(biāo)志，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，必須把黨的政治建設(shè)作為黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)工程和首要任務(wù)，教育廣大基層黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央的路線方針政策和省委的決策部署在基層不折不扣得到貫徹落實。

第二，堅持以思想建設(shè)為前提。政治上的堅定源于理論上的清醒。思想建設(shè)是黨的根本建設(shè)，是我們黨成功的一大經(jīng)驗，也是我們黨的一大優(yōu)勢。著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，必須抓住思想建設(shè)這一前提，把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，在領(lǐng)會深刻內(nèi)涵、把握核心要義上下功夫；堅持把堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升道德境界作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重點內(nèi)容，抓好黨性教育，帶領(lǐng)基層黨員在思想、作風(fēng)、黨性上持續(xù)進(jìn)行“補(bǔ)鈣”“加油”，引導(dǎo)基層黨員牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

第三，堅持以組織建設(shè)為核心。組織力是基層組織生命力的具體體現(xiàn)，基層黨組織的組織力直接關(guān)系到黨的工作的影響力和凝聚力。著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，必須堅持以組織建設(shè)為核心，著力提高基層黨務(wù)工作者素質(zhì)，配備專職化黨務(wù)工作者，切實落實黨建工作責(zé)任制；嚴(yán)把黨員發(fā)展的政治標(biāo)準(zhǔn)，重點做好從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員工作；加強(qiáng)黨支部書記和黨員的培訓(xùn)力度，不斷提升黨支部書記政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)普通黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成基層黨支部凝聚群眾的強(qiáng)大磁場。

第四，堅持以作風(fēng)建設(shè)為重點。黨的作風(fēng)就是黨的形象，作風(fēng)建設(shè)是基層黨建的重要組成部分。著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要圍繞開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，結(jié)合自身工作特點，增強(qiáng)群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，按照全心全意為人民服務(wù)的宗旨，培養(yǎng)黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹立基層黨員干部的良好形象。

第五，堅持以制度建設(shè)為根本。制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的根本保證。著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要找準(zhǔn)基層黨建切入點，以增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力為著力點，建立健全“主題黨日活動”制度，認(rèn)真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度，突出基層特點，推動學(xué)習(xí)貫徹向基層延伸。持續(xù)精準(zhǔn)整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。大興調(diào)查研究之風(fēng)，突出問題導(dǎo)向，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運(yùn)行機(jī)制等方面的工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

第六，堅持以紀(jì)律建設(shè)為保障。推動黨的紀(jì)律建設(shè)向縱深發(fā)展，前提是強(qiáng)化紀(jì)律意識，關(guān)鍵是強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓基層黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。著力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要嚴(yán)明政治紀(jì)律，使基層黨組織既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也要在生活小節(jié)、日常小事中講規(guī)矩、守紀(jì)律；嚴(yán)明組織紀(jì)律，更好發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；嚴(yán)明廉潔紀(jì)律，為實現(xiàn)“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供堅強(qiáng)保障；嚴(yán)明群眾紀(jì)律，厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)；嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實；嚴(yán)明生活紀(jì)律，努力塑造基層黨員干部良好的社會形象。

　同志們：

今天，我們召開市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化會議，主要任務(wù)是緊盯新時代黨的建設(shè)總要求和省市基層黨建重點任務(wù)推進(jìn)會議精神，全面聚焦基層黨建中存在的突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨組織和黨組織書記落實黨建責(zé)任的主業(yè)意識和主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

近年來，我們在黨支部建設(shè)上做了許多工作，取得了一定成效，各單位對抓基層黨建的認(rèn)識有所提高，力度有所加大，質(zhì)量有所提升，但與市委、市直機(jī)關(guān)工委高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的要求還有差距和不足：一是責(zé)任落實不夠到位。局機(jī)關(guān)黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建責(zé)任延伸還不到位，貫徹黨的一切工作到支部的要求還有欠缺；個別黨支部書記沒有真正把黨建工作責(zé)任制落位實處，抓黨建工作的意識不強(qiáng)、力度不大、效果不夠明顯。二是工作方法缺乏創(chuàng)新。各黨支部書記履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，黨支部還沒有完全把黨建工作融入業(yè)務(wù)工作和黨建引領(lǐng)奔小康“六大行動”中，就黨建論黨建，載體單一，形式乏味，使得黨建工作吸引力不夠，破解難題的力度不足。三是黨組織生活不夠嚴(yán)格。各黨支部不同程度存在黨組織生活不正常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅，黨員參加組織生活的積極性和主動性不強(qiáng)，甚至“三會一課”、“領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會”、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化等制度未完全落實或流于形式。仍然存在專題研討次數(shù)不夠、黨支部沒有定期聽取黨小組工作匯報、學(xué)習(xí)“三會一課”次數(shù)都達(dá)不到要求、黨員沒有按月自覺繳納黨費、黨費臺賬不健全、黨支部工作手冊填寫不規(guī)范、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部以雙重身份參加黨支部組織生活不夠經(jīng)常、離退休黨員基本失去監(jiān)管等問題。四是黨組織機(jī)構(gòu)不盡完善。各黨組織換屆不及時，配置不合理，沒有專職黨務(wù)工作者，甚至還有非黨人士干黨務(wù)工作，造成對黨務(wù)知識和黨內(nèi)工作方式方法掌握不夠，工作被動。五是落實作風(fēng)建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。部分黨員干部認(rèn)識還不到位，思想上還沒有引起高度重視，組織紀(jì)律比較松散，學(xué)習(xí)靜不下心，工作沉不下身，原則面前拉不下臉，名利面前吃不了“虧”。

以上問題，都是影響和制約黨建工作水平的薄弱環(huán)節(jié)，要求我們要堅持問題導(dǎo)向，高度重視，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。下面就抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我講三點意見。

開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的創(chuàng)新舉措，也是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向高質(zhì)量邁進(jìn)的有力抓手。第一，黨章有規(guī)定。十九大新修訂的黨章指出，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。各級黨和國家機(jī)關(guān)中黨的基層組織，協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作。這充分體現(xiàn)了在全面從嚴(yán)治黨新形勢下，加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要性，我們學(xué)習(xí)宣貫黨章，就是要高度重視黨支部建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路和方法，促進(jìn)黨支部嚴(yán)格履職，積極有效開展工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。第二，中央和省市有要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視基層黨組織和黨支部建設(shè)。他強(qiáng)調(diào)，“基層工作很重要”，“貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”，“要把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員”。黨的十九大指出“要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向”“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。關(guān)于高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動工作，習(xí)近平總書記明確指出，“標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量”。中央及習(xí)近平總書記的這些重要論述，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨支部的基礎(chǔ)地位和功能作用，為我們在新的歷史起點上加強(qiáng)黨支部建設(shè)指明了方向。第三，工作有需要。黨建工作千頭萬緒，各級都對黨建工作提出很多目標(biāo)要求，但是具體怎么抓、怎么落實，標(biāo)準(zhǔn)不一。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，可以讓我們在黨建中達(dá)到事半功倍的效果，同時，也要求我們要用標(biāo)準(zhǔn)化理念和規(guī)范化建設(shè)，補(bǔ)齊工作重點短板和不足，切實提升黨支部組織力，推動黨建工作全面進(jìn)步，全面過硬。特別是《標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，通過對黨建工作制度、程序進(jìn)行梳理規(guī)范，構(gòu)建了一套科學(xué)有效、務(wù)實管用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，使黨建工作朝著細(xì)化、量化、信息化方向發(fā)展，著力解決黨支部建設(shè)做什么、怎么做、做成什么樣、如何考評等問題，努力形成“謀劃有目標(biāo)、衡量有標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)有規(guī)范、考核有依據(jù)”的黨支部建設(shè)新機(jī)制新格局。這是黨支部開展黨建工作的“導(dǎo)航器”和“路線圖”，是黨建工作制度化的最高形式和今年基層黨建工作的重頭戲。

開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不是新增或改變黨支部的職責(zé)任務(wù)，不是重構(gòu)體系、另起爐灶，而是要把黨支部日常工作納入標(biāo)準(zhǔn)化體系，用標(biāo)準(zhǔn)矯正、匡正以前不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒毯凸ぷ鲀?nèi)容，從而提升工作質(zhì)量。我們要對標(biāo)省、市要求，按照《甘肅省黨和國家機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》6個方面27個工作標(biāo)準(zhǔn)，主動尋找差距，全面對標(biāo)對表，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)落實，真正把基層黨組織打造成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。一要對號入座、對照執(zhí)行?！稑?biāo)準(zhǔn)化手冊》內(nèi)容基本涵蓋了黨支部建設(shè)的方方面面，可以說目前黨支部開展的所有工作，都能在《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》中找到對應(yīng)的“規(guī)范”。因此，落實標(biāo)準(zhǔn)就是要對照手冊、對號入座，在手冊中找到相應(yīng)的規(guī)范，照著做、依著干、對著抓，一步一步去推進(jìn)。比如，“三會一課”，手冊第三章第十項標(biāo)準(zhǔn)就是黨支部“三會一課”程序，對“三會一課”的基本含義、時限要求、會議內(nèi)容、準(zhǔn)備工作、會議程序、會后工作都作了明確規(guī)定，對會議的參會人員、主持人員、列席人員等都作了要求，還附有支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會和黨課的基本流程圖，在具體操作時，只要對照規(guī)范一步一步做到位、做扎實，“三會一課”就能達(dá)標(biāo)、質(zhì)量就有保證。二要立足實際、靈活運(yùn)用。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，對照標(biāo)準(zhǔn)，緊盯黨建工作要點，處理好標(biāo)準(zhǔn)與特色的關(guān)系，開展標(biāo)準(zhǔn)化工作是通過標(biāo)準(zhǔn)化手段，把黨支部建設(shè)的規(guī)定動作做細(xì)、做精、做實，而不是捆綁基層手腳。各單位一些行之有效的創(chuàng)新做法，可以繼續(xù)探索、繼續(xù)推行。三要提高質(zhì)量、注重實效?；鶎狱h支部標(biāo)準(zhǔn)化工作既要保證進(jìn)度，按照總體時間安排，抓好跟蹤落實，又要保證質(zhì)量，有序推進(jìn)，聚焦解決問題，防止出現(xiàn)“程序空轉(zhuǎn)、不起作用”的現(xiàn)象。特別是對存在突出問題和短板的黨支部，不能趕進(jìn)度、一刀切，必須確保每一個環(huán)節(jié)都做到位、每一項內(nèi)容都達(dá)標(biāo)。為此局黨委按照市委、市直機(jī)關(guān)要求，結(jié)合實際制定了推進(jìn)方案，印發(fā)了基層黨建工作重點任務(wù)責(zé)任清單，完善了基層黨支部組織生活標(biāo)準(zhǔn)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育基本操作標(biāo)準(zhǔn)，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層黨建工作機(jī)制，各黨支部要及時安排部署制定方案，明確責(zé)任，按照標(biāo)準(zhǔn)有效有序推進(jìn)。四要聚焦作風(fēng)、提升形象。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。習(xí)近平總書記要求我們要更加深入地認(rèn)識和把握全面從嚴(yán)治黨，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設(shè)各方面。全市住建系統(tǒng)黨員干部，要堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實貫徹落實十九大精神和黨的決策部署；要樹牢“四個意識”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不散布違背黨的理論和路線方針，不公開發(fā)表違背黨中央決定的言論；要堅持重大決策落實民主集中制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡事相互之間要多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)調(diào)，相互補(bǔ)臺不拆臺，凝心聚力團(tuán)結(jié)干事；要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行會議和外出報告，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假和考勤制度；要緊盯“四風(fēng)”問題新形勢新動向，嚴(yán)厲杜絕“慵、懶、散、慢、拖、繞、推”等現(xiàn)象，樹立正確的權(quán)利觀和責(zé)任意識，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在服務(wù)上，用自己的行動確保住建系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

為切實抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，各黨支部要高度重視，切實加強(qiáng)對黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)同志要靠前指揮，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，及時解決困難問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，細(xì)化工作措施，精心組織實施，班子成員要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，努力形成齊抓共管的良好格局。今后，我們將把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核、機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容。二要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。對各黨支部要區(qū)分情況、分類施策、精準(zhǔn)指導(dǎo)，做到有的放矢、對陣下藥，要始終堅持問題導(dǎo)向，對基層黨組織存在的差距和原因進(jìn)行認(rèn)真分析，抓住癥結(jié)直指要害，有針對性地制定改進(jìn)措施。要與脫貧攻堅、“三城同創(chuàng)”、農(nóng)村危房改造、城市棚戶區(qū)改造、人居環(huán)境整治、建筑市場管理、房地產(chǎn)市場管理、物業(yè)市場管理、掃黑除惡、拆違之亂等日常重點工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化相結(jié)合，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動員干部群眾的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。三要全面對標(biāo)創(chuàng)建。對標(biāo)創(chuàng)建是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，各黨支部要在扎實學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對照《標(biāo)準(zhǔn)手冊》，一個一個查問題、補(bǔ)短板、建制度、提質(zhì)量，對支部建設(shè)查漏補(bǔ)缺，推動黨支部工作有一個大的提升。各基層黨組織要找準(zhǔn)自身定位，在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作思路，打造特色亮點、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，把好經(jīng)驗好做法以制度形式固化下來，形成屬于自己的黨建品牌，不斷推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。四要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅持把抓落實作為一切工作的“生命線”，把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作與“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動有機(jī)結(jié)合起來，用“嚴(yán)”的要求和“實”的作風(fēng)落實標(biāo)準(zhǔn)化工作，力戒照抄照搬、機(jī)械執(zhí)行，嚴(yán)防形式主義、弄虛作假，確保黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作取得實實在在的效果。要從最基本的上班考勤、會議組織、集中學(xué)習(xí)、工作效能上抓起，切實負(fù)起責(zé)任，管好自己的人，看好自己的門。對省、市明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅問責(zé)；對工作落實不到位的黨支部，列入軟弱渙散黨支部進(jìn)行重點整頓，用嚴(yán)的紀(jì)律促進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實效。

同志們，基層黨建工作責(zé)任大、任務(wù)重。我們一定要堅決貫徹落實中央和省市委的決策部署，以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)，銳意進(jìn)取、埋頭苦干，全力推進(jìn)每個黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，為譜寫高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

在積極推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，務(wù)川自治縣都濡街道東昇社區(qū)不斷搭建新時代城市基層黨建工作載體，積極探索“33機(jī)制”，實現(xiàn)“陣地功能化、組織體系化、手段智慧化、管理網(wǎng)格化、治理聯(lián)動化、服務(wù)便民化”六化目標(biāo)，在服務(wù)社區(qū)居民上取得了實效，提升了社區(qū)居民的滿意度和幸福感。

搭建“三個陣地”強(qiáng)載體：規(guī)范完善社區(qū)主陣地、搭建綜合便民服務(wù)平臺、不斷豐富社區(qū)文化活動陣地。充分利用回購的原東橋村拆遷安置房資產(chǎn)，配全黨員活動中心、新時代市民講習(xí)所、禁毒綜治中心等功能室；建設(shè)了200余平方米的黨員群眾綜合服務(wù)大廳，把街道相關(guān)部門請進(jìn)來，讓群眾少跑路；集中打造600余平方米的社區(qū)老年人日間照料中心，開設(shè)針對兒童的“四點半學(xué)?！?。此外，結(jié)合轄區(qū)棚戶區(qū)改造和城市規(guī)劃建設(shè)要求，建設(shè)了3個市民露天休閑健身廣場。

健全“三支隊伍”強(qiáng)落實：建優(yōu)社區(qū)“三委”隊伍抓服務(wù)、建強(qiáng)黨員隊伍增活力、健全社會工作者隊伍共治理。通過選聘、下派等方式，配優(yōu)3名支委班子成員、6名居委會班子成員、3名監(jiān)委班子成員，聘用社區(qū)優(yōu)秀人才和知識分子2名參與社區(qū)工作，儲備社區(qū)人才10名；切實加強(qiáng)黨員隊伍日常教育管理，通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)群眾積極參與到社區(qū)治理中；把社區(qū)熱心公益事業(yè)的社會組織、愛心人士、義工等對象組建成社會工作者隊伍，不定期開展志愿服務(wù)。

發(fā)揮“三個職能”強(qiáng)成效：延伸服務(wù)職能、提升管理職能、加強(qiáng)監(jiān)督職能。結(jié)合社區(qū)實際，設(shè)置了網(wǎng)格和樓棟黨小組，細(xì)化責(zé)任職責(zé)，實現(xiàn)居民呼聲及時有人聽、需求及時有人辦、難題及時有人解；依托黨員進(jìn)社區(qū)、開展法治宣講等方式開展社區(qū)治理；依法依規(guī)開展工作，營造風(fēng)清氣正的社區(qū)環(huán)境。近年來，轄區(qū)“兩違”建筑得到全面遏制，無發(fā)生重大安全事故，群眾滿意度不斷增強(qiáng)。2019年，東昇社區(qū)關(guān)工委先后獲“全縣先進(jìn)關(guān)工委”“全市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

同志們：

這次會議是經(jīng)局黨委研究決定召開的重要會議，是落實上級關(guān)于加強(qiáng)基礎(chǔ)黨組織建設(shè)的重要舉措，是推動2021年工作平穩(wěn)開局、高效推進(jìn)的重要抓手。會議的主要任務(wù)是講評2020年基層黨支部建設(shè)情況，研究分析當(dāng)前存在的問題，對加強(qiáng)2021年黨支部建設(shè)工作進(jìn)行部署。剛才，x個黨支部圍繞自身建設(shè)、黨員隊伍教育管理、組織制度落實等方面進(jìn)行了交流發(fā)言，x同志進(jìn)行了講評，對重要工作進(jìn)行了重點部署。下面，結(jié)合當(dāng)前重點工作，對全面提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平再講四點意見：

一、突出抓好政治建設(shè)，強(qiáng)化政治功能，筑牢忠誠之魂。

習(xí)近平總書記指出：組織是形，思想是魂，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，既要造形，更要鑄魂，抓住政治功能這個根本，堅定立場、嚴(yán)明紀(jì)律、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)黨對一切工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、絕對領(lǐng)導(dǎo)，確保隊伍絕對忠誠純潔可靠。一是堅定政治立場。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨支部建設(shè)。黨支部是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，要嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把黨的政治建設(shè)滲透到當(dāng)前各項工作任務(wù)當(dāng)中，堅決維護(hù)上級決策部署的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要自覺做到在黨組織的指引下想問題、干工作，在實干中破難題、促發(fā)展，確保隊伍思想上、政治上、行動上始終與上級黨組織共頻共振。二是嚴(yán)明政治規(guī)矩。要堅決糾正和反對各種“低級紅”“高級黑”現(xiàn)象，嚴(yán)肅工作時間之外政治言行，教育黨員始終做政治上的明白人、老實人。黨支部要把遵守政治政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為黨員日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，常態(tài)開展“政治體檢”，對黨員思想、工作、生活、作風(fēng)和紀(jì)律方面的苗頭性傾向性問題及時談話提醒，引導(dǎo)黨員算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、自由賬、健康賬，汲取教訓(xùn)、認(rèn)清形勢、守住底線，全面凈化政治生態(tài)，切實做到“五個必須”，堅決防止“七個有之”。三是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化守責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷提高黨支部建設(shè)水平。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要落實“一崗雙責(zé)”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，強(qiáng)化抓黨建工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓實抓黨建責(zé)任。黨支部要把請示報告作為第一制度，把貫徹落實作為第一要務(wù)，旗幟鮮明、立場堅定的把黨的各項工作貫穿移民管理工作全過程，自覺做到上級黨組織提倡的堅決響應(yīng)、上級黨組織決定的堅決執(zhí)行、上級黨組織禁止的堅決杜絕，確保各項工作在支部得到最積極響應(yīng)、最深入貫徹、最有力落實。

二、突出抓好班子建設(shè)，狠抓制度落實，鍛造干事之骨。

習(xí)近平總書記要求：黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起;從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。配齊配強(qiáng)支部班子、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，才能讓錘煉黨性的熔爐真正熱起來，才能不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。一是要搭好班子。俗話說：“支部強(qiáng)不強(qiáng)，書記是根‘梁’”。加強(qiáng)新形勢下支部黨建工作，必須要從支部正副書記抓起，堅持“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，以黨員評價、工作實績、德才表現(xiàn)等為考量要素，圍繞標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化支部書記準(zhǔn)入制，把好支部書記“入口關(guān)”，切實將優(yōu)秀黨員干部選配到書記崗位?！叭f噸大船舵難撐，單憑一力寸難行”，黨支部班子成員都承載著不同的責(zé)任，支委成員不能“只掛名，不出征”，班子成員都要各盡其責(zé)，要有大局意識，要自覺維護(hù)班子的整體利益，積極發(fā)揮維護(hù)團(tuán)結(jié)作用、參謀助手作用、工作伙伴作用，形成齊抓共管良好聯(lián)動局面。二是要注重團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)就是力量，支部一班人團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力是基層黨支部建設(shè)的永恒課題。要充分認(rèn)清講團(tuán)結(jié)守規(guī)矩的重要意義，做到六多六少，即多一點溝通，少一點隔閡;多一點包容，少一點挑刺;多一點信任，少一點猜疑;多一點坦誠，少一點虛偽;多一點互助，少一點扯皮;多一點民主，少一點專斷，做到經(jīng)常性地交心通氣，不斷打牢團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)，維系好團(tuán)結(jié)的紐帶，達(dá)到統(tǒng)一對隊伍形勢的看法，統(tǒng)一對重大問題的意見，協(xié)調(diào)一班人的步調(diào)。支部正副書記切實要履行好帶頭人和責(zé)任人的雙重責(zé)任，切實發(fā)揮把關(guān)定向、組織協(xié)調(diào)、榜樣示范的作用，做到按級負(fù)責(zé)，分工負(fù)責(zé)，使班子成員都能積極地行使自己的職權(quán)。三是要落實制度。制度是貫穿于支部工作全過程的一條主線，沒有制度的規(guī)范和約束，工作就會失去規(guī)范性和原則性，降低基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要樹立“執(zhí)行程序就是落實法規(guī)”的意識，嚴(yán)格按照制度規(guī)定要求，運(yùn)用基本組織生活制度，堅決杜絕“碰頭會”、“行政會”代替支委會。要充分履行上級機(jī)關(guān)職責(zé)，建立黨支部會議記錄調(diào)閱機(jī)制，加強(qiáng)對基層組織建設(shè)的經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，強(qiáng)化組織生活制度落實，及時準(zhǔn)確掌握各級生活制度落實情況，有效加強(qiáng)經(jīng)常性的指導(dǎo)幫扶，促進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三、突出抓好黨員隊伍，激勵作用發(fā)揮，樹起先鋒之崗。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：只有基層黨組織堅強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨才有戰(zhàn)斗力。黨員是黨的肌體細(xì)胞和黨的活動主體，黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，支部必須要擔(dān)負(fù)起黨員教育、管理、監(jiān)督的具體職責(zé)。一是要發(fā)揮教育引導(dǎo)作用。要著力抓好學(xué)習(xí)教育這個基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，深化理論武裝，不斷提升廣大黨員學(xué)思踐悟能力。按照機(jī)關(guān)黨支部成立理論學(xué)習(xí)小組，基層黨支部落實“三個半小時”制度要求，應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺，引導(dǎo)黨員養(yǎng)成讀書看報、看中央電視臺新聞聯(lián)播的習(xí)慣，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。同時，要在學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)載體、學(xué)習(xí)成果運(yùn)用上實現(xiàn)創(chuàng)新，采取黨課教育、專題輔導(dǎo)、座談討論、要點抽問等多種形式，系統(tǒng)加強(qiáng)理想信念、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、時事政治教育，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，打牢思想根基，做到真學(xué)、真懂、真用，始終保持政治上清醒，堅定扎根警營、建功立業(yè)的信心和決心。二是要發(fā)揮管理監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮支部管到人頭的特點，把全面從嚴(yán)要求貫穿始終，鍛造過硬黨員隊伍。要建立落實黨員思想動態(tài)分析制度，常態(tài)開展一對一談心談話，把八小時之外和“生活圈”“朋友圈”納入管理視線，準(zhǔn)確掌握問題隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早監(jiān)督，讓黨員全天候感受到組織就在身邊、管理監(jiān)督就在眼前。要采取以案釋法和以案說紀(jì)的方式對黨員黨員進(jìn)行反面典型警示教育，教育引導(dǎo)黨員官兵筑牢思想防線，永葆純潔本色，做遵紀(jì)守法的模范。要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀(jì)律弱化、亂評妄議改革的黨員，敢于堅持原則、動真碰硬，及時采取組織措施，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。三是要發(fā)揮先鋒模范作用。要積極開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、星級黨員評比等活動，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要以樹立黨員隊伍新形象為目標(biāo)，內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，發(fā)揮黨員帶頭作用。要以提升黨員隊伍意識為載體，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，創(chuàng)新黨日活動方法手段，不斷強(qiáng)化黨員組織觀念，真正做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。以解決黨員隊伍困難為舉措，關(guān)注黨員黨員家屬就業(yè)、子女入學(xué)、住房保障等實際困難，讓黨員真正定下心、安下身、扎下根。

四、突出抓好作用發(fā)揮，推動深度融合，打贏主動之戰(zhàn)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：黨的基層組織能力強(qiáng)不強(qiáng)，抓重大任務(wù)落實是“試金石”，也是“磨刀石”。堅持黨的一切工作到支部，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)才能真正落實到“最后一公里”，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，用中心工作的成效檢驗黨建工作實效，推進(jìn)黨建工作和中心工作深度融合，齊頭并進(jìn)。一是圍繞中心抓黨建。黨支部要善于從政治上謀劃、部署、推動工作，找準(zhǔn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的切入點和突破口，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要突出黨組織議抓中心作用，將中心主業(yè)納入黨支部議事范圍，堅持上級黨委重大決策部署的傳達(dá)貫徹、重大任務(wù)的組織統(tǒng)籌重要事項黨支部必議，不斷增強(qiáng)黨組織駕馭復(fù)雜局勢的能力。二是突出穩(wěn)定抓黨建。要將維護(hù)隊伍絕對安全穩(wěn)定納入支部重要議事日程，堅持以“穩(wěn)”布局、從“穩(wěn)”開路，嚴(yán)格落實“兩個穩(wěn)定”和單位全面建設(shè)形勢分析制度，圍繞重點環(huán)節(jié)，對可能引發(fā)問題的單位、部位、點位、環(huán)節(jié)做到滾動排查、跟蹤管控，落實思想形勢分析、安全風(fēng)險評估、定期安全檢查等制度，找準(zhǔn)問題短板、定實整改措施、壓實工作責(zé)任，切實構(gòu)建起“人人講安全、時時防風(fēng)險、事事保穩(wěn)定”的安全工作體系。三是強(qiáng)化發(fā)展抓黨建。要著眼長遠(yuǎn)發(fā)展全局，緊盯制約長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展的關(guān)鍵性因素，堅決補(bǔ)短板、堵漏洞、抓基層、打基礎(chǔ)，全面夯實推動長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。要全面提升黨員隊伍素質(zhì)，聚焦時代發(fā)展要求、聚焦職責(zé)任務(wù)需要，從黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀入手，全方位開辟黨員能力素質(zhì)提升渠道，著力提升黨員能力素質(zhì)。要持續(xù)提升隊伍活力，我們這支隊伍比較年輕，具有活力，要全面激發(fā)黨員隊伍創(chuàng)造力，不斷提出推動發(fā)展的新方法、新點子，以黨員隊伍的活力，提升事業(yè)發(fā)展的動力。就講這些，謝謝大家。

**黨支部嚴(yán)格按照“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”建設(shè)有關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆二中、三中、四中全會及省委、市委和區(qū)委全會精神，創(chuàng)新思路和措施，狠抓落實，不斷提高支部建設(shè)水平，充分發(fā)揮了基層戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

**黨支部成立于****年**月，隸屬于***委員會。截止2020年年底，有正式黨員**名，入黨積極分子**名，支委由**人組成，設(shè)黨支部書記、組織委員、宣傳委員各**名。支部配備了專門的黨員活動室，配備了筆記本電腦、投影儀等電教設(shè)備，設(shè)置了的黨務(wù)公開欄、宣傳欄，及時公開黨務(wù)相關(guān)工作。

（一）“五個基本”工作開展情況。

1.基本組織設(shè)置規(guī)范化。支部現(xiàn)有黨員**名，支委班子齊全，配齊了支部書記、組織委員、宣傳委員支委班子，在區(qū)委組織部以及黨委的統(tǒng)籌指導(dǎo)下開展各項黨建工作。同時，按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作要求，支部不斷深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以新的思路和有力的舉措，不斷提高機(jī)關(guān)支部建設(shè)水平，2020年以來，按照上級組織部門的安排，扎實推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建工作。

2.基本隊伍建設(shè)規(guī)范化。支部按照個別吸收的原則，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，發(fā)展年輕黨員，2020年發(fā)展入黨積極分子**名。同時，以“不忘初心、牢記使命”、“牢記囑托、感恩奮進(jìn)”等學(xué)習(xí)教育和每月主題黨日活動為契機(jī)，利用兩學(xué)一做、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等多種形式學(xué)習(xí)中央、省委、市委和區(qū)委重要會議精神，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》及《習(xí)近平“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等重要文獻(xiàn)，做到黨員隊伍建設(shè)規(guī)范化。

3.基本制度執(zhí)行規(guī)范化。支部不斷加強(qiáng)對黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，不斷提升黨員的紀(jì)律意識；嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、黨支部述職述廉等各項黨的制度。加強(qiáng)對支部事項議事決策和黨務(wù)公開，凡涉及黨費使用、黨員發(fā)展等重要工作，必須通過黨員大會或支委會表決通過方能執(zhí)行，及時將支部決議決定執(zhí)行情況、組織管理、發(fā)展黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)情況及時公開。

4.基本任務(wù)落實規(guī)范化。機(jī)關(guān)黨支部作為基層黨組織，始終抓好宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，抓好黨員干部的集中學(xué)習(xí)，抓好黨組織的規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮政治功能。通過利用支部宣傳欄、微信等開展對中央、省委、市委和區(qū)委重大會議精神、文件的學(xué)習(xí)，積極開展黨員“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app在線學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；扎實開展黨性教育、愛國主義教育等“不忘初心、牢記使命”主題教育20余次，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。以黨建引領(lǐng)，切實抓好全域旅游、脫貧攻堅等重點工作，充分展示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，2020年國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建成功。

5.基本保障配套規(guī)范化。黨工委內(nèi)設(shè)有黨政辦辦公室，具體承擔(dān)黨工委黨的建設(shè)和下級黨組織的日常工作，并按要求比例配置了**名專職黨建工作人員，全力保障黨建工作經(jīng)費；支部明確專人收取、管理黨員黨費，按規(guī)定使用黨費，確保支部各項建設(shè)和相關(guān)活動的開展。同時，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范辦建設(shè)黨支部活動場所，確保黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)各項工作有序推進(jìn)。

（二）自身的特色亮點、經(jīng)驗做法。

1.強(qiáng)化部署，確保建設(shè)工作有序推進(jìn)。支部及時傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、區(qū)及黨委有關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)文件精神，并對支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，有效確保了支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化各項工作有序推進(jìn)。

2.對標(biāo)對表，推進(jìn)各項任務(wù)有力落實。支部按照機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照基本組織設(shè)置規(guī)范化、基本隊伍建設(shè)規(guī)范化、基本制度執(zhí)行規(guī)范化、基本任務(wù)落實規(guī)范化、基本保障配套規(guī)范化5個規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行支部的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，確保了組織、隊伍、制度、配套等各項工作任務(wù)落實到位。

3.緊扣主題，促進(jìn)黨員素養(yǎng)全面提升。支部制定了年度主題黨日學(xué)習(xí)活動計劃，并緊扣主題黨日主題，按月開展主題黨日活動。同時，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，依托“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app等媒介資源，扎實開展黨性教育、愛國主義教育、廉政教育、先進(jìn)典型教育等專題教育，有力促進(jìn)了支部黨員干部思想政治素養(yǎng)全面提升。

4.創(chuàng)新形式，不斷豐富黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容。支部除了按照年度主題黨日活動學(xué)習(xí)計劃開展工作外，與自身特點相結(jié)合、與具體業(yè)務(wù)工作結(jié)合、與“不忘初心、牢記使命”主題活動緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動形式，將旅游管理、革命傳統(tǒng)教育、大數(shù)據(jù)建設(shè)等融入到主題黨日活動中，從而進(jìn)一步豐富黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容。

**黨支部通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、配套建設(shè)等各個方面取得了一定成效，但也存在不足，離標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是在思想認(rèn)識方面不夠。個別黨員對黨的規(guī)范化建設(shè)認(rèn)識不夠，認(rèn)為都是日常工作，積極參與創(chuàng)建意識不強(qiáng)。二是創(chuàng)新性不夠。在黨建工作中，循規(guī)蹈矩多、按部就班推進(jìn)黨建工作多，主動創(chuàng)新性不夠。

下一步，支部將從以下三個方面推進(jìn)：

一是進(jìn)一步深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員綜合素質(zhì)。支部將按照主題黨日活動學(xué)習(xí)計劃，多形式開展思想政治理論學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)教育的管理，強(qiáng)化工作措施，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)等情況納入黨員考核內(nèi)容，狠抓學(xué)習(xí)制度落實。在抓好思想政治理論學(xué)習(xí)的同時，將具體業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新性結(jié)合起來，同步抓好全域旅游業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬黨員的知識面。

二是進(jìn)一步深化組織建設(shè)，不斷提振黨員精氣神。堅持“三會一課”、組織生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，廣泛開展黨員評議活動，深化黨內(nèi)監(jiān)督和黨務(wù)公開。結(jié)合主題黨日活動，及時對黨員思想工作等問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。進(jìn)一步加強(qiáng)加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)黨員充分行使權(quán)利、自覺履行義務(wù)。

三是進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)黨員工作作風(fēng)。堅持從嚴(yán)從實著手，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，經(jīng)常性開展先進(jìn)典型教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和宗旨意識，積極營造學(xué)先進(jìn)、找差距、爭優(yōu)秀的濃厚氛圍，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，從而全面改進(jìn)黨員工作作風(fēng)，樹立務(wù)實、高效、廉潔、文明的良好干部形象。

這次在x召開全市非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國非公有制企業(yè)黨建工作會議精神和中央、省委領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，對進(jìn)一步開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行部署。剛才，大家實地考察了x鎮(zhèn)x社區(qū)和x集團(tuán)黨建工作，x市、x區(qū)、x縣、x區(qū)x街道、x集團(tuán)等x個單位作了交流發(fā)言，x市和x縣對基層組織分類定級工作進(jìn)行了書面交流，他們的做法和經(jīng)驗都很好，各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講三點意見。

推進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)是鞏固執(zhí)政地位、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。近年來，我市在擴(kuò)大非公企業(yè)黨的組織覆蓋、工作覆蓋方面做了不少工作，取得了階段性成效。但是，在工作覆蓋和組織覆蓋后，非公企業(yè)黨組織如何真正發(fā)揮作用，需要一套評價體系。我們的工作不能僅僅停留在有形覆蓋，要通過系統(tǒng)合理的方法把有形覆蓋轉(zhuǎn)化為有效覆蓋。比如，華儀集團(tuán)黨委多年來一直在探索黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，把企業(yè)管理過程中的iso9000質(zhì)量管理體系的理念、方法移植、嫁接到企業(yè)黨建中，這是一個很智慧的做法。為此，我們在抓有效覆蓋的過程中，設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個工作載體。

（一）開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是全市非公企業(yè)黨建發(fā)展的現(xiàn)實需要。

從x年開始，我市在全省建立第一家非公企業(yè)黨組織，經(jīng)過二十多年不懈的探索和實踐，非公企業(yè)黨建工作取得了顯著成效，開展了“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建、面向全國公開招選非公企業(yè)黨組織書記人選等一系列有影響的工作，涌現(xiàn)出x集團(tuán)、x集團(tuán)、x集團(tuán)、x集團(tuán)等一批全國、全省知名的先進(jìn)企業(yè)黨組織，全市非公企業(yè)黨建工作氛圍比較好。但也必須客觀看到，我市在非公企業(yè)黨建工作存在的問題和困難也不容樂觀。

一是思想重視不夠。一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在基層黨委，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，僅僅把工作停留在完成任務(wù)、完成指標(biāo)的被動應(yīng)付的認(rèn)識水平上，沒有真正從夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位這樣的高度考慮，沒有帶著責(zé)任、信仰和使命去開展工作。另一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在企業(yè)自身。目前全市還有年產(chǎn)值在億元以上的非公企業(yè)未建立黨組織，需要進(jìn)一步強(qiáng)化非公企業(yè)的思想認(rèn)識。

二是有效覆蓋不夠?，F(xiàn)在從報表上看，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到了x%，但這種覆蓋的基礎(chǔ)不夠扎實，容易引起反復(fù)，比較脆弱，而且還有相當(dāng)一部分企業(yè)未建立黨組織，組織覆蓋存在較大的盲區(qū)。

三是黨的力量不夠。非公企業(yè)黨員數(shù)占從業(yè)人員總數(shù)的比例僅為x%，遠(yuǎn)低于全市黨員數(shù)占全市人口數(shù)x%的比例。當(dāng)然，發(fā)展黨員工作也要一分為二地看，我們黨是有近9200萬名黨員的大黨，隊伍很龐大，關(guān)鍵看質(zhì)量。質(zhì)量的重要內(nèi)容就是結(jié)構(gòu)，千萬不能把我們黨搞成“公務(wù)員黨”。現(xiàn)在新發(fā)展黨員中，大學(xué)生、機(jī)關(guān)干部的比例比較高，工農(nóng)一線的比例偏低。中央也很重視這個問題，強(qiáng)調(diào)新發(fā)展黨員要重視工農(nóng)一線。

四是均衡發(fā)展不夠。現(xiàn)在，我市一些非公企業(yè)黨建工作抓得很好，成為了全國典型；有的企業(yè)連黨組織都未建立，甚至一些年產(chǎn)值上億元的規(guī)模企業(yè)也未建立黨組織。所以，非公企業(yè)黨建工作不夠均衡。典型當(dāng)然要抓，但抓典型不是終極目標(biāo)，而是通過抓典型、樹樣板來帶動面上工作，形成全面開花的工作態(tài)勢。

五是作用發(fā)揮不夠。非公企業(yè)建立了黨組織，但黨組織在如何開展活動、發(fā)揮作用等方面還做得不夠。為此，必須認(rèn)真總結(jié)我市二十多年非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒全國其他地方的先進(jìn)做法，制定一套涵蓋非公企業(yè)黨建各方面可復(fù)制、可推廣的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是落實全國會議精神的有效載體。今年x月x日，全省召開了非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議。x同志在講話中提到了x高度重視非公企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)，公開招選黨組織書記人選這項工作。會上，x市委作了書面交流。x月x日，x同志對我市非公企業(yè)黨建工作作出重要批示：……。一個月后，也就是x月x日，他又來x調(diào)研基層黨建工作，分別考察了x鎮(zhèn)x社區(qū)、x集團(tuán)和x集團(tuán)。在x社區(qū)，他對我市在基層組織建設(shè)年中開展的分類定級公示工作給予充分肯定；在x集團(tuán)和x集團(tuán)，重點考察了人才工作、非公企業(yè)黨建工作，分別給予了肯定。如何將中央領(lǐng)導(dǎo)對我市非公企業(yè)黨建工作的肯定和關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為工作動力，需要一個好的載體。上周，市委召開常委會研究非公企業(yè)黨建工作，并以市委名義出臺了《x市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作三年行動計劃》，對如何在現(xiàn)有的水平再上臺階、再創(chuàng)特色，進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，明確將“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”作為非公企業(yè)黨建工作的總載體，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我市貫徹落實全國會議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)、省委領(lǐng)導(dǎo)指示精神的具體行動，是新時期加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要抓手。

（三）開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平的必然要求。黨的建設(shè)需要提高科學(xué)化水平。非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，更需要提高科學(xué)化水平。為此，全市設(shè)計了黨建標(biāo)準(zhǔn)化這個載體和舉措，內(nèi)容涵蓋組織覆蓋、作用發(fā)揮、隊伍建設(shè)、工作保障、領(lǐng)導(dǎo)體制等方面，這是提升科學(xué)化水平的重要內(nèi)容。開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程，實際上就是提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化的實踐過程。

目前，這項工作處于起步階段，在完善標(biāo)準(zhǔn)化體系方面還有許多工作要做。各地要找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以標(biāo)準(zhǔn)化的要求推進(jìn)黨建工作，狠抓三五年不放松，努力實現(xiàn)黨建目標(biāo)由“虛”向“實”的轉(zhuǎn)變，黨組織作用由“弱”向“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變，工作保障由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。

一要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首先要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。為此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見中對黨組織建設(shè)提出了“五個好”的要求，即自身建設(shè)好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好、社會評價好，并制定了具體評價細(xì)則，實行一星到五星的千分制星級評估。要圍繞配齊配強(qiáng)黨組織班子、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、推進(jìn)基層黨組織工作基礎(chǔ)建設(shè)以及特色工作的創(chuàng)建或黨建品牌的打造等方面開展工作、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。《三年行動計劃》也明確規(guī)定，要進(jìn)行星級評定。對此，各地要認(rèn)真貫徹落實。

二要在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。推動企業(yè)發(fā)展是衡量非公企業(yè)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是非公企業(yè)黨建的主要目標(biāo)。不同企業(yè)、不同行業(yè)要求不同，差異懸殊，各地要引導(dǎo)企業(yè)黨組織因地制宜、因企制宜地在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。總體而言，黨組織在推動企業(yè)發(fā)展中，要積極宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)和幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策，帶領(lǐng)黨員、員工爭做崗位能手，努力發(fā)揮主心骨的作用。

三要在促進(jìn)社會管理中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)社會管理是執(zhí)政黨執(zhí)政的重要課題和重要任務(wù)，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本手段。x非公企業(yè)數(shù)量多，非公經(jīng)濟(jì)占國民經(jīng)濟(jì)的比重很高，是社會管理的重點領(lǐng)域。當(dāng)前，非公企業(yè)不穩(wěn)定主要是三類問題：一是勞資之間的關(guān)系；二是員工與員工之間的關(guān)系；三是員工與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。因此，非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮自身的特殊作用，努力在溝通勞資關(guān)系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、化解管理者與被管理者之間的矛盾等方面有所作為，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮作用、多做貢獻(xiàn)。要立足企業(yè)實際、立足黨組織自身職能，通過擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面和影響力，打牢黨聯(lián)系群眾的組織基礎(chǔ)，化解企業(yè)矛盾，促進(jìn)社會和諧。要引導(dǎo)非公企業(yè)不斷完善利益分配機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制，在形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系等方面多做工作。

四要在建設(shè)先進(jìn)文化中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，幫助企業(yè)制定文化發(fā)展規(guī)劃，培育提煉先進(jìn)文化，使文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，形成以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的工作氛圍。要加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和法制教育，大力倡導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)價值取向，發(fā)現(xiàn)培育模范人物。

一要形成強(qiáng)有力的工作推進(jìn)機(jī)制。一方面，要整合方方面面的工作力量，落實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓黨建工作的重要內(nèi)容，尤其要重視抓書記、書記抓。要注重工作方法，講究工作藝術(shù)，把主要領(lǐng)導(dǎo)的注意力和資源引導(dǎo)到這個領(lǐng)域，特別是縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級，直接面對基層，需要這樣的工作方法和工作藝術(shù)。比如，在今天上午召開的全國基層組織建設(shè)年視頻會議上，作典型發(fā)言的x個縣市都要求是黨委書記發(fā)言。另一方面，要整合兩新工委的力量，組織部門不能單打獨斗，要善于借力用力，善于整合力量，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市里上周召開常委會，通過市委兩新工委常務(wù)副書記、副書記的任命，x同志任常務(wù)副書記，x同志、x同志任副書記，并以干部任命的文件下發(fā)。各地要參照這一做法，切實推動兩新工委實體運(yùn)作。

二要開展互比互學(xué)。非公企業(yè)黨建的一大問題就是工作均衡性不夠，我們樹立了一批典型，樹典型不是主要目的，而是有效手段，其真正目的是推動點上工作，帶動面上工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，就是要形成互學(xué)互比的工作氛圍。在星級評定中，一星、二星由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)評選，三星、四星由縣（市、區(qū)）委評選，要升級為五星的，由市里負(fù)責(zé)評選。這種評定辦法的形成，就融合了比學(xué)趕超、晉位升級的制度安排。制度安排確定后，我們要在氛圍營造方面下功夫。各地要結(jié)合自身實際，開展非公企業(yè)黨建領(lǐng)域的互學(xué)互比活動。今天的會議，就是市里組織的一次互學(xué)互比，主要學(xué)x市非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化做法。各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要重視抓兩頭、帶中間，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中營造互看互學(xué)的濃厚氛圍，努力提升工作整體水平。

三要加強(qiáng)工作保障。一要加強(qiáng)隊伍保障。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不可能由縣（市、區(qū)）委組織部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員去執(zhí)行，需要靠企業(yè)黨組織自身。因此，必須抓好黨組織負(fù)責(zé)人隊伍建設(shè)，市里計劃在今年第三季度開展黨組織書記集中培訓(xùn)，各地要提早部署，通過開展集中學(xué)習(xí)、實地考察等方式，使廣大企業(yè)黨組織明確標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)抓什么、怎么抓。二要加強(qiáng)經(jīng)費保障。就黨內(nèi)而言，鞏固執(zhí)政地位、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，需要經(jīng)濟(jì)保障。從某種角度講，只有確立了黨要管黨的意識、長期執(zhí)政的意識，才能夠真正做到長期執(zhí)政。各地要積極爭取財政的支持，資金投入不一定多，但必須確立良好的工作導(dǎo)向。各縣（市、區(qū)）在這方面工作參差不齊，甌海區(qū)做得最好，各地要學(xué)習(xí)借鑒。只有加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，基層黨組織才能強(qiáng)大，基層治理才能更加有效；基層治理有效了，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)才能更加扎實，社會才能更加穩(wěn)定，工作推進(jìn)也就能更加有序。

下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級評估結(jié)果，不同的星級給不同的工作津貼，五星級黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級黨組織由各地自行安排。三要加強(qiáng)激勵保障。在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽(yù)上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇五

提升班組管理思路，實現(xiàn)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。其中較為關(guān)鍵的是企業(yè)安全工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。今年我們在開展好班組安全建設(shè)、創(chuàng)建“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組”的基礎(chǔ)上，在車間范圍內(nèi)開展了“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)”的各項工作，現(xiàn)取得了一定的效果。

在廠部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展車間班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，早在20xx年5月就開始推行班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動時，磨浮車間就成立了車間安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查監(jiān)督小組,實行每周檢查的制度到至今,通過了3年多的努力和總結(jié)經(jīng)驗,如今也取得了一定效果。今年是我們班組標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)年,在廠部及各職能部門的大力支持和指導(dǎo)下,車間“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)”活動全面推廣，根據(jù)公司要求的“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)”文件(試行)，結(jié)合廠部的實際情況，重新規(guī)范了“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)”的各種記錄臺帳及崗位職責(zé)，并將其納入“班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理考核辦法”，做到了“人人頭上有責(zé)任，人人頭上有考核”，使班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核更加規(guī)范化。

通過幾年的安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，到目前為止，班組的各項安全管理制度更趨完善，班組安全活動更加豐富，各種安全檢查、整改、學(xué)習(xí)活動更全面，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境狀況良好，員工的安全意識得到進(jìn)一步提高，違章行為減少，事故得到有效控制，實現(xiàn)了車間安全“0”事故的安全文化氛圍。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化車間的創(chuàng)建條件：有八個方面的內(nèi)容：(1)、全體員工牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主”、“遵章守紀(jì)”、“三不傷害”的安全生產(chǎn)思想體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的意識;(2)、認(rèn)真開展了“周之星”、“周集體”、“生產(chǎn)指標(biāo)先進(jìn)班組”、“標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)班組”、“工人先鋒號”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一法三卡活動”、“技術(shù)比武等評比和考核，充分調(diào)動了職工的積極性和競爭意識;(3)、按年、季、月制度有明確的有效的安全生產(chǎn)目標(biāo)及措施，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;(4)、認(rèn)真貫徹落實廠部(公司)的安全環(huán)保工作安排，作業(yè)場所嚴(yán)格要求符合工廠(公司)的文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);(5)、加強(qiáng)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)班組標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo);(6)、積極開展有形式、有內(nèi)容、有效的安全宣傳教育活動;(7)、確保特種作業(yè)員工持證上崗，合理使用勞動保護(hù)用品，杜絕無“三違”現(xiàn)象;(8)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲制度，表彰先進(jìn)，懲處違章。

三、創(chuàng)建班組標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的要求：

一、牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的思想體系。努力做到車間安全生產(chǎn)會要有安全生產(chǎn)“五同時”，操作人員在生產(chǎn)中做到團(tuán)結(jié)協(xié)作平衡任務(wù)、設(shè)備檢修召開的緊急臨時性安全協(xié)調(diào)會，并要有具體安全防范措施，各班組要做到“三個不傷害”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣。

四、創(chuàng)建班組標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的做法：

一、通過檢查相應(yīng)的會議記錄、措施記錄及班組學(xué)習(xí)記錄，可了解是否樹立了“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)思想，“遵章守紀(jì)”、“三不傷害”是否得到認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。只有全體員工都在思想上牢固樹立了安全生產(chǎn)觀念，變“要我安全”為“我要安全”，做到在工作中隨時隨地考慮到“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”各項安全生產(chǎn)的方針、政策、措施等貫徹落實到位，確保安全生產(chǎn)。

二、制訂先進(jìn)的可操作的安全生產(chǎn)目標(biāo)。緊緊圍繞上級的安全生產(chǎn)目標(biāo)，車間結(jié)合自身的特點，制訂出適合本車間的切實可行的安全生產(chǎn)目標(biāo)。依據(jù)此目標(biāo)，按年度、季度、月度制定出相應(yīng)的工作計劃和措施，明確各項工作任務(wù)的內(nèi)容、時間、責(zé)任人及考核措施，以保證計劃的順利完成。

三、建立健全并貫徹執(zhí)行一系列安全環(huán)保管理制度。根據(jù)廠部(公司)的有關(guān)管理制度，清理、整頓自身原有的一些管理辦法、制度，重新制定、完善“各級人員崗位安全責(zé)任制”、“各工種安全技術(shù)操作規(guī)程”、“安全檢查整改制”、“安全環(huán)保宣傳教育制”、“安全獎懲制”等安全管理制度。車間的有關(guān)安全管理工作，嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，做到有法可依，避免了安全工作中的人為性、隨意性，使安全管理進(jìn)一步制度化。

四、不折不扣地貫徹落實公司安全環(huán)保工作要點。對廠部(公司)布置的各項安全生產(chǎn)工作實施率要達(dá)100%，對安全環(huán)保部門所列的工作要求有明確的責(zé)任者和具體實施措施。對責(zé)任不明確、措施不落實、工作要點未完成的車間班組，根據(jù)實際情況按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行處理。

五、推行安全科學(xué)管理方法。車間按廠部(公司)規(guī)定，堅持開展好安全性評價工作，每月對分解評價檢查項目按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查整改，并要建立、完善評價資料，確保車間本質(zhì)安全水平，并不斷提高車間安全管理水平。

六、認(rèn)真開展班組安全建設(shè)。要求車間制訂班組安全建設(shè)年度創(chuàng)建、整頓計劃，車間生產(chǎn)班組和生產(chǎn)輔助班組必須100%達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組，并有計劃、有步驟地積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)”的創(chuàng)建活動，使車間班組安全標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)化建設(shè)工作得到鞏固和提高。

八、員工持證上崗、遵章守紀(jì)。除按國家規(guī)定特種作業(yè)人員必須持證上崗?fù)猓瑢σ话愎しN操作人員，也要對其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)、考核，并取得廠內(nèi)安全操作證，其持證率須達(dá)100%。對“三違”現(xiàn)象及勞動保護(hù)用品的穿戴情況進(jìn)行及時監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象將影響“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)”的評價驗收。

九、安全獎懲。制訂安全獎懲考核辦法，對安全生產(chǎn)的有功人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睿瑢`章違紀(jì)現(xiàn)象、事故責(zé)任者等進(jìn)行必要的懲罰，以激勵員工的安全生產(chǎn)積極性，及時糾正、處理不符合安全要求的行為。安全獎懲除建立必要的制度外，最重要的是獎懲必須兌現(xiàn)，不能只獎不懲，也不能只懲不獎，否則達(dá)不到應(yīng)有的效果。

按照創(chuàng)建條件和要求，通過班組近半年的努力創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動，使車間安全生產(chǎn)面貌得到較大改觀，班組的安全管理水平得到一定提高，車間本質(zhì)安全得到進(jìn)一步鞏固，作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)秩序井然，安全生產(chǎn)的文化氛圍更加濃厚，員工的安全意識明顯增強(qiáng)，各種違章違紀(jì)現(xiàn)象減少，杜絕了事故發(fā)生，達(dá)到了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的預(yù)期效果，早日實現(xiàn)班組標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，為安全生產(chǎn)工作的順利開展創(chuàng)造更好的條件。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇六

為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設(shè)存在的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作成效不明顯問題，強(qiáng)化黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步提升黨支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我支部認(rèn)真組織實施，嚴(yán)格按照國有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊6個方面、26個標(biāo)準(zhǔn)對照檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，筑牢支部學(xué)習(xí)陣地。支部堅決維護(hù)政治核心，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”和“不忘，牢記使命”專題教育活動，采取集中學(xué)習(xí)和黨員干部自學(xué)相結(jié)合的形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會黨的十九大的精神內(nèi)涵，堅決維護(hù)習(xí)總書記核心地位，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開展各項組織生活活動，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，依法決策，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，增強(qiáng)政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

(二)強(qiáng)化組織建設(shè)，支部現(xiàn)有黨員10名，支委會3人，相關(guān)選舉工作嚴(yán)格按照程序組織實施，支部班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，支部班子成員素質(zhì)較好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務(wù)職工群眾活動，提高群眾參與度，強(qiáng)化職工群眾對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導(dǎo)黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強(qiáng)化意識形態(tài)宣傳教育，培養(yǎng)正確價值取向。合法保障黨員民主權(quán)利，落實黨員知情權(quán)，部分黨務(wù)按規(guī)公開，自覺維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

(三)嚴(yán)格組織生活，增強(qiáng)拒腐防變能力。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》精神，黨內(nèi)組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認(rèn)真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。

(四)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)。支部嚴(yán)格按照發(fā)展黨員十六字方針，規(guī)范程序，嚴(yán)把黨員隊伍“入口”關(guān)，制定黨員發(fā)展計劃，目前，支部發(fā)展積極分子1人，確定發(fā)展對象1人，相關(guān)培養(yǎng)考察工作按程序規(guī)范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質(zhì)量問題，黨員管理情況實施較好，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移合理規(guī)范，按時收繳黨費，收繳基數(shù)和比例確定按規(guī)定執(zhí)行。支部認(rèn)真組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，制定年度學(xué)習(xí)計劃，每個月采取網(wǎng)傳課件和集中學(xué)習(xí)的形式，開展學(xué)習(xí)活動。認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，支部與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行一崗雙責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。保障黨員享有的各項權(quán)利，積極開展優(yōu)秀黨員評選活動，樹立典型，號召學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮模范作用，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，勇于擔(dān)當(dāng)。

(一)思想認(rèn)識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達(dá)到預(yù)期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設(shè)的認(rèn)識還是不夠達(dá)標(biāo)。

(二)黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達(dá)到要求，主要的原因還是支部成員多數(shù)是兼職，黨務(wù)業(yè)務(wù)知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導(dǎo)致工作的不規(guī)范。

(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機(jī)制運(yùn)行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數(shù)黨員常駐項目，部分黨務(wù)工作的開展利用網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進(jìn)行有效監(jiān)督，如黨員的學(xué)習(xí)教育情況。

(一)提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識。在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作過程中,進(jìn)一步明確崗位責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高思想意識,充分調(diào)動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的自覺性和積極性。組織加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領(lǐng)會吃透國有企業(yè)黨建精神,認(rèn)真融入支部各項工作,確保支部工作嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化手冊執(zhí)行，提高支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的質(zhì)量和效率。

(二)加強(qiáng)人員教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。鑒于支部成員多數(shù)兼職，對具體業(yè)務(wù)知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡(luò)授課，學(xué)習(xí)相關(guān)書籍等形式，加強(qiáng)對支部成員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，明確各自工作職責(zé),知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務(wù)人員的工作能力和素質(zhì)，確保黨務(wù)工作的規(guī)范性和實效性。

(三)創(chuàng)新內(nèi)容形式，體現(xiàn)特色典型。結(jié)合新時代、新思想,優(yōu)先利用網(wǎng)絡(luò)媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進(jìn)性教育相結(jié)合、與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與支部和黨員崗位特點相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴(kuò)大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務(wù)工作。

(四)完善管理制度，細(xì)化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標(biāo)準(zhǔn)手冊重新修訂完善,明確工作標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學(xué)習(xí)教育效果的檢查，結(jié)合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應(yīng)表格、記錄。

機(jī)關(guān)黨支部“四個依托”落實黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化各項工作。

玉門市衛(wèi)計局機(jī)關(guān)黨支部共有黨員26名，其中男性黨員11名，女性黨員15名。支部委員會由黨支部書記、紀(jì)檢委員、組織委員、宣傳委員、群團(tuán)委員5人組成。局黨組班子成員全部納入機(jī)關(guān)黨支部管理，以普通黨員的身份參加支部組織生活。今年，局機(jī)關(guān)黨支部圍繞服務(wù)抓管理、圍繞職責(zé)促規(guī)范、圍繞素質(zhì)強(qiáng)能力，大力探索“四個依托”黨員教育工作法，以“六比三評兩創(chuàng)”活動為載體，著力解決黨員工作作風(fēng)漂浮、主動性不夠、缺乏創(chuàng)新精神、學(xué)用結(jié)合不緊密等問題，主要做了以下四個方面的具體工作。

(一)依托黨組這個核心，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

局班子成員自覺履行主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨組書記具有較高的理論和政策水平等作用，辦好“書記講堂”。黨組書記親自準(zhǔn)備“黨課”講稿，為黨員“上黨課”，把黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。通過領(lǐng)學(xué)政治理論，講評作風(fēng)要求，既為黨員干部抓落實指明方向、指明路徑，又為干工作激發(fā)動力，凝聚合力，為高效完成各項工作任務(wù)夯實了思想基礎(chǔ)。

(二)依托黨支部這個基礎(chǔ)，抓好常規(guī)學(xué)習(xí)教育。

按照機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化6項27條工作要求，統(tǒng)籌落實“三會一課”制度;扎實開展“支部主題黨日”活動，在誦讀黨章、重溫入黨誓詞、交納黨費、學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，經(jīng)常開展“黨員進(jìn)基層”實踐活動，組織黨員干部積極參與全市義務(wù)植樹、環(huán)境衛(wèi)生整治、全國文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅、健康扶貧、精準(zhǔn)扶貧等活動，為群眾送信息、送技術(shù)、送服務(wù)、送健康、送溫暖。通過黨支部書記入木三分講、黨員互相點評幫，達(dá)標(biāo)爭星創(chuàng)，不斷凈化黨組織“肌體”。

(三)依托黨性教育這個熔爐，激活黨員個體“細(xì)胞”。

組織全體黨員赴玉門紅色文化博物館開展了“不忘、繼續(xù)前進(jìn)”為主題的黨日活動。重溫入黨誓詞，堅定理想信念。用干部職工樂于接受的方式開展“主題黨日”活動，增強(qiáng)干部職工參加活動的吸引力，提高他們的興趣愛好，消除活動方式疲軟單一狀態(tài)。規(guī)定每周集中開展30分鐘的討論學(xué)習(xí)，以年初確定的課題和階段性學(xué)習(xí)任務(wù)為研討，并將成果在全局進(jìn)行展示，培養(yǎng)年輕干部“站起來敢講、坐下來會寫、靜下心善思、走出去能干”的實戰(zhàn)能力。

(四)依托為民服務(wù)這個載體，強(qiáng)化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

局班子成員堅持輕車簡從，多次深入基層和聯(lián)系點，與基層干部和群眾面對面座談交流，征求意見建議，現(xiàn)場辦公議事，為機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)做出了表率。全市“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動開展以來，黨員干部深入基層、深入群眾家中，幫助解決醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面的問題32個，協(xié)調(diào)解決幫扶資金8萬元，調(diào)引羊只165只，完成危舊房改造2戶，發(fā)放健康扶貧宣傳手冊6000余份，宣傳海報1230份，電話咨詢服務(wù)群眾6000余人次，入戶面對面宣傳服務(wù)3200余人次，將145項行政審批事項及公共服務(wù)事項全部納入市民中心黨員先鋒服務(wù)窗口，實現(xiàn)了服務(wù)提質(zhì)增效和公開透明。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇七

這次在x召開全市非公有制企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國非公有制企業(yè)黨建工作會議精神和中央、省委領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，對進(jìn)一步開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行部署。剛才，大家實地考察了x鎮(zhèn)x社區(qū)和x集團(tuán)黨建工作，x市、x區(qū)、x縣、x區(qū)x街道、x集團(tuán)等x個單位作了交流發(fā)言，x市和x縣對基層組織分類定級工作進(jìn)行了書面交流，他們的做法和經(jīng)驗都很好，各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講三點意見。

推進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)是鞏固執(zhí)政地位、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。近年來，我市在擴(kuò)大非公企業(yè)黨的組織覆蓋、工作覆蓋方面做了不少工作，取得了階段性成效。但是，在工作覆蓋和組織覆蓋后，非公企業(yè)黨組織如何真正發(fā)揮作用，需要一套評價體系。我們的工作不能僅僅停留在有形覆蓋，要通過系統(tǒng)合理的方法把有形覆蓋轉(zhuǎn)化為有效覆蓋。比如，華儀集團(tuán)黨委多年來一直在探索黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，把企業(yè)管理過程中的iso9000質(zhì)量管理體系的理念、方法移植、嫁接到企業(yè)黨建中，這是一個很智慧的做法。為此，我們在抓有效覆蓋的過程中，設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個工作載體。

從x年開始，我市在全省建立第一家非公企業(yè)黨組織，經(jīng)過二十多年不懈的探索和實踐，非公企業(yè)黨建工作取得了顯著成效，開展了“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建、面向全國公開招選非公企業(yè)黨組織書記人選等一系列有影響的工作，涌現(xiàn)出x集團(tuán)、x集團(tuán)、x集團(tuán)、x集團(tuán)等一批全國、全省知名的先進(jìn)企業(yè)黨組織，全市非公企業(yè)黨建工作氛圍比較好。但也必須客觀看到，我市在非公企業(yè)黨建工作存在的問題和困難也不容樂觀。

一是思想重視不夠。一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在基層黨委，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，僅僅把工作停留在完成任務(wù)、完成指標(biāo)的被動應(yīng)付的認(rèn)識水平上，沒有真正從夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位這樣的高度考慮，沒有帶著責(zé)任、信仰和使命去開展工作。另一方面，“重視不夠”體現(xiàn)在企業(yè)自身。目前全市還有年產(chǎn)值在億元以上的非公企業(yè)未建立黨組織，需要進(jìn)一步強(qiáng)化非公企業(yè)的思想認(rèn)識。

二是有效覆蓋不夠?，F(xiàn)在從報表上看，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到了x%，但這種覆蓋的基礎(chǔ)不夠扎實，容易引起反復(fù)，比較脆弱，而且還有相當(dāng)一部分企業(yè)未建立黨組織，組織覆蓋存在較大的盲區(qū)。

三是黨的力量不夠。非公企業(yè)黨員數(shù)占從業(yè)人員總數(shù)的比例僅為x%，遠(yuǎn)低于全市黨員數(shù)占全市人口數(shù)x%的比例。當(dāng)然，發(fā)展黨員工作也要一分為二地看，我們黨是有近9200萬名黨員的大黨，隊伍很龐大，關(guān)鍵看質(zhì)量。質(zhì)量的重要內(nèi)容就是結(jié)構(gòu)，千萬不能把我們黨搞成“公務(wù)員黨”?，F(xiàn)在新發(fā)展黨員中，大學(xué)生、機(jī)關(guān)干部的比例比較高，工農(nóng)一線的比例偏低。中央也很重視這個問題，強(qiáng)調(diào)新發(fā)展黨員要重視工農(nóng)一線。

四是均衡發(fā)展不夠?，F(xiàn)在，我市一些非公企業(yè)黨建工作抓得很好，成為了全國典型；有的企業(yè)連黨組織都未建立，甚至一些年產(chǎn)值上億元的規(guī)模企業(yè)也未建立黨組織。所以，非公企業(yè)黨建工作不夠均衡。典型當(dāng)然要抓，但抓典型不是終極目標(biāo)，而是通過抓典型、樹樣板來帶動面上工作，形成全面開花的工作態(tài)勢。

五是作用發(fā)揮不夠。非公企業(yè)建立了黨組織，但黨組織在如何開展活動、發(fā)揮作用等方面還做得不夠。為此，必須認(rèn)真總結(jié)我市二十多年非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒全國其他地方的先進(jìn)做法，制定一套涵蓋非公企業(yè)黨建各方面可復(fù)制、可推廣的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是落實全國會議精神的有效載體。今年x月x日，全省召開了非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議。x同志在講話中提到了x高度重視非公企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)，公開招選黨組織書記人選這項工作。會上，x市委作了書面交流。x月x日，x同志對我市非公企業(yè)黨建工作作出重要批示：……。一個月后，也就是x月x日，他又來x調(diào)研基層黨建工作，分別考察了x鎮(zhèn)x社區(qū)、x集團(tuán)和x集團(tuán)。在x社區(qū)，他對我市在基層組織建設(shè)年中開展的分類定級公示工作給予充分肯定；在x集團(tuán)和x集團(tuán)，重點考察了人才工作、非公企業(yè)黨建工作，分別給予了肯定。如何將中央領(lǐng)導(dǎo)對我市非公企業(yè)黨建工作的肯定和關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為工作動力，需要一個好的載體。上周，市委召開常委會研究非公企業(yè)黨建工作，并以市委名義出臺了《x市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作三年行動計劃》，對如何在現(xiàn)有的水平再上臺階、再創(chuàng)特色，進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，明確將“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”作為非公企業(yè)黨建工作的總載體，進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我市貫徹落實全國會議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)、省委領(lǐng)導(dǎo)指示精神的具體行動，是新時期加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要抓手。

（三）開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平的必然要求。黨的建設(shè)需要提高科學(xué)化水平。非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱，更需要提高科學(xué)化水平。為此，全市設(shè)計了黨建標(biāo)準(zhǔn)化這個載體和舉措，內(nèi)容涵蓋組織覆蓋、作用發(fā)揮、隊伍建設(shè)、工作保障、領(lǐng)導(dǎo)體制等方面，這是提升科學(xué)化水平的重要內(nèi)容。開展非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程，實際上就是提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化的實踐過程。

目前，這項工作處于起步階段，在完善標(biāo)準(zhǔn)化體系方面還有許多工作要做。各地要找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以標(biāo)準(zhǔn)化的要求推進(jìn)黨建工作，狠抓三五年不放松，努力實現(xiàn)黨建目標(biāo)由“虛”向“實”的轉(zhuǎn)變，黨組織作用由“弱”向“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變，工作保障由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)變。

一要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首先要在黨組織自身建設(shè)上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。為此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見中對黨組織建設(shè)提出了“五個好”的要求，即自身建設(shè)好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好、社會評價好，并制定了具體評價細(xì)則，實行一星到五星的千分制星級評估。要圍繞配齊配強(qiáng)黨組織班子、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、推進(jìn)基層黨組織工作基礎(chǔ)建設(shè)以及特色工作的創(chuàng)建或黨建品牌的打造等方面開展工作、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！度晷袆佑媱潯芬裁鞔_規(guī)定，要進(jìn)行星級評定。對此，各地要認(rèn)真貫徹落實。

二要在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。推動企業(yè)發(fā)展是衡量非公企業(yè)黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是非公企業(yè)黨建的主要目標(biāo)。不同企業(yè)、不同行業(yè)要求不同，差異懸殊，各地要引導(dǎo)企業(yè)黨組織因地制宜、因企制宜地在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?？傮w而言，黨組織在推動企業(yè)發(fā)展中，要積極宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)和幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策，帶領(lǐng)黨員、員工爭做崗位能手，努力發(fā)揮主心骨的作用。

三要在促進(jìn)社會管理中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)社會管理是執(zhí)政黨執(zhí)政的重要課題和重要任務(wù)，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基本手段。x非公企業(yè)數(shù)量多，非公經(jīng)濟(jì)占國民經(jīng)濟(jì)的比重很高，是社會管理的重點領(lǐng)域。當(dāng)前，非公企業(yè)不穩(wěn)定主要是三類問題：一是勞資之間的關(guān)系；二是員工與員工之間的關(guān)系；三是員工與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系。因此，非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮自身的特殊作用，努力在溝通勞資關(guān)系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、化解管理者與被管理者之間的矛盾等方面有所作為，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮作用、多做貢獻(xiàn)。要立足企業(yè)實際、立足黨組織自身職能，通過擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面和影響力，打牢黨聯(lián)系群眾的組織基礎(chǔ)，化解企業(yè)矛盾，促進(jìn)社會和諧。要引導(dǎo)非公企業(yè)不斷完善利益分配機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制，在形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系等方面多做工作。

四要在建設(shè)先進(jìn)文化中創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，幫助企業(yè)制定文化發(fā)展規(guī)劃，培育提煉先進(jìn)文化，使文化理念融入到企業(yè)的具體管理制度中，形成以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的工作氛圍。要加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和法制教育，大力倡導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)價值取向，發(fā)現(xiàn)培育模范人物。

一要形成強(qiáng)有力的工作推進(jìn)機(jī)制。一方面，要整合方方面面的工作力量，落實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓黨建工作的重要內(nèi)容，尤其要重視抓書記、書記抓。要注重工作方法，講究工作藝術(shù)，把主要領(lǐng)導(dǎo)的注意力和資源引導(dǎo)到這個領(lǐng)域，特別是縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級，直接面對基層，需要這樣的工作方法和工作藝術(shù)。比如，在今天上午召開的全國基層組織建設(shè)年視頻會議上，作典型發(fā)言的x個縣市都要求是黨委書記發(fā)言。另一方面，要整合兩新工委的力量，組織部門不能單打獨斗，要善于借力用力，善于整合力量，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市里上周召開常委會，通過市委兩新工委常務(wù)副書記、副書記的任命，x同志任常務(wù)副書記，x同志、x同志任副書記，并以干部任命的文件下發(fā)。各地要參照這一做法，切實推動兩新工委實體運(yùn)作。

二要開展互比互學(xué)。非公企業(yè)黨建的一大問題就是工作均衡性不夠，我們樹立了一批典型，樹典型不是主要目的，而是有效手段，其真正目的是推動點上工作，帶動面上工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，就是要形成互學(xué)互比的工作氛圍。在星級評定中，一星、二星由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)評選，三星、四星由縣（市、區(qū)）委評選，要升級為五星的，由市里負(fù)責(zé)評選。這種評定辦法的形成，就融合了比學(xué)趕超、晉位升級的制度安排。制度安排確定后，我們要在氛圍營造方面下功夫。各地要結(jié)合自身實際，開展非公企業(yè)黨建領(lǐng)域的互學(xué)互比活動。今天的會議，就是市里組織的一次互學(xué)互比，主要學(xué)x市非公企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化做法。各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要重視抓兩頭、帶中間，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中營造互看互學(xué)的濃厚氛圍，努力提升工作整體水平。

三要加強(qiáng)工作保障。一要加強(qiáng)隊伍保障。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不可能由縣（市、區(qū)）委組織部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員去執(zhí)行，需要靠企業(yè)黨組織自身。因此，必須抓好黨組織負(fù)責(zé)人隊伍建設(shè)，市里計劃在今年第三季度開展黨組織書記集中培訓(xùn)，各地要提早部署，通過開展集中學(xué)習(xí)、實地考察等方式，使廣大企業(yè)黨組織明確標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)抓什么、怎么抓。二要加強(qiáng)經(jīng)費保障。就黨內(nèi)而言，鞏固執(zhí)政地位、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，需要經(jīng)濟(jì)保障。從某種角度講，只有確立了黨要管黨的意識、長期執(zhí)政的意識，才能夠真正做到長期執(zhí)政。各地要積極爭取財政的支持，資金投入不一定多，但必須確立良好的工作導(dǎo)向。各縣（市、區(qū)）在這方面工作參差不齊，甌海區(qū)做得最好，各地要學(xué)習(xí)借鑒。只有加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，基層黨組織才能強(qiáng)大，基層治理才能更加有效；基層治理有效了，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)才能更加扎實，社會才能更加穩(wěn)定，工作推進(jìn)也就能更加有序。

下一階段，要建立黨組織書記工作津貼制度，按照星級評估結(jié)果，不同的星級給不同的工作津貼，五星級黨組織書記工作津貼由市里出，其他星級黨組織由各地自行安排。三要加強(qiáng)激勵保障。在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”推選等政治榮譽(yù)上，要關(guān)心、重視非公企業(yè)黨組織書記。并且可以建立優(yōu)秀黨組織書記健康療養(yǎng)、體檢等制度，切實增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇八

近年來，礦始終堅持把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為礦井的一項基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格制定標(biāo)準(zhǔn)，加大投入力度，強(qiáng)化管理措施，礦上下文明生產(chǎn)和綜合形象發(fā)生了較大變化。特別是進(jìn)入今年以來，我們立足實際、著眼大局，嚴(yán)格落實“十個必須、十個堅持”指導(dǎo)思想，強(qiáng)化“雙基”，塑造文化，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，在總結(jié)以往安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)制度、嚴(yán)管理，持之以恒抓質(zhì)量，扎實有效做工作，推陳出新促發(fā)展，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面取得了一定的成效，積累了一定的經(jīng)驗。公司及山西潞安、貴州青龍等省內(nèi)外多家兄弟單位到我礦參觀交流。在已取得的成績和榮譽(yù)面前，我們要全面加強(qiáng)安全質(zhì)量工作，夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)，通過不斷深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，提升礦井本質(zhì)安全水平，促進(jìn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作再上新臺階。

一、做到“三個始終堅持”，為深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定基礎(chǔ)要始終在思想上追求卓越、永不滿足，不斷改進(jìn)、完善工作思路和方法，在思想認(rèn)識上做到“三個始終堅持”。

一是始終堅持自覺擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。

二是始終堅持把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作為事關(guān)煤礦職工生命安全的大事，作為煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的命脈所在，作為礦井強(qiáng)根固本的根本途徑，真正擺上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自覺做到“干一輩子煤礦，搞一輩子質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”。

三是始終堅持抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“沒有做不到，只有想不到”，牢固樹立“認(rèn)識有多高，工作標(biāo)準(zhǔn)就有多高”的思想觀念，認(rèn)識到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上不去、不僅影響北宿煤礦的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更重要的是影響集團(tuán)公司的整體水平，明確了建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“精品工程”、創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“精品礦井”的奮斗目標(biāo)，以“創(chuàng)精品、鍛名牌”統(tǒng)領(lǐng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體工作，做到了思想統(tǒng)一、目標(biāo)明確，思想高境界、工作高標(biāo)準(zhǔn)。

二、做好“兩項基礎(chǔ)工作”，為深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供動力。

一要廣泛深入地進(jìn)行宣傳動員，形成強(qiáng)大的輿論聲勢。大力宣傳黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的一系列重要指示，增強(qiáng)廣大干部職工把安全質(zhì)量工作搞上去的責(zé)任感和使命感;大力宣傳煤礦企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，幫助廣大干部職工正確認(rèn)識安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義和作用，強(qiáng)化安全質(zhì)量意識;大力宣傳棗礦集團(tuán)、龍礦集團(tuán)等單位抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的先進(jìn)經(jīng)驗，認(rèn)清差距，增強(qiáng)緊迫感，堅定抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的信心;大力宣傳礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作部署及具體措施，明確安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的努力方向和奮斗目標(biāo)。

二要狠抓職工教育培訓(xùn)，提高員工隊伍素質(zhì)。認(rèn)真組織班子成員、中層干部和全體職工學(xué)習(xí)上級關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的安排意見、實施方案、考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法;并充分利用區(qū)隊周二技術(shù)課和班前班后會時間，向職工講解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求，提高職工質(zhì)量意識，并經(jīng)常性進(jìn)行定期測試，實行獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識的積極性。在全礦形成上下聯(lián)動、全員參與、全力以赴抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的局面。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并在對過去工作進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，找出存在的問題和差距，及時調(diào)整質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作思路，結(jié)合現(xiàn)場實際制定新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)，做到自我加壓行動快，進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)、保證安全、提高效益，推動礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷躍上新臺階。

三、開展“一項重點活動”，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平穩(wěn)步提升。

近年來，掘進(jìn)二區(qū)始終與礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體工作部署保持高度一致，不斷深化細(xì)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。特別是進(jìn)入20xx年以來，他們創(chuàng)新工作思路，向思想認(rèn)識要動力;創(chuàng)新區(qū)隊管理，向科學(xué)管理要效率;創(chuàng)新操作工藝，向技術(shù)革新要質(zhì)量，1—7月份，完成進(jìn)尺2629米，比計劃超進(jìn)359米;工程質(zhì)量優(yōu)良品率達(dá)到了100，并多次以良好的形象迎接了兄弟單位的參觀學(xué)習(xí)，承接了礦現(xiàn)場會的召開;在安全方面全區(qū)杜絕了微傷及以上的人身事故和重大非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，“三違”人數(shù)與去年同期相比降低了30。截止到目前，該區(qū)已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)4900余天。礦多次在該區(qū)召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)暨綜合管理現(xiàn)場推進(jìn)會，并行文對其通令嘉獎，對其先進(jìn)經(jīng)驗在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。近期，我們要以開展“學(xué)掘二，建精品，創(chuàng)品牌”活動為重點，按照“典型引路，以點帶面，循序漸進(jìn)，全面提高”的工作方法，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的不斷深入。

(一)學(xué)習(xí)推廣掘進(jìn)二區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，首先要解決“學(xué)什么”的問題。

貢獻(xiàn)力量為己任，敢于爭先、拼搏進(jìn)取。

二要學(xué)習(xí)掘進(jìn)二區(qū)自覺抓質(zhì)量、保安全、求生存的發(fā)展意識。掘進(jìn)二區(qū)對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在安全生產(chǎn)中的基礎(chǔ)性地位作用，認(rèn)識非常明確。他們認(rèn)為，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞不好，安全生產(chǎn)沒有保證，企業(yè)就沒有進(jìn)入市場、參與競爭的能力，生存發(fā)展就是一句空話。只有抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,做到強(qiáng)根固本，礦井才能持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

三要學(xué)習(xí)掘進(jìn)二區(qū)不斷賦予質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作新內(nèi)涵的創(chuàng)新精神。通過發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，掘進(jìn)二區(qū)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做到了常抓常新，始終保持蓬勃生機(jī)和活力。他們根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》等法律法規(guī)和本工區(qū)的實際，創(chuàng)造性地制定了《掘進(jìn)二區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)獎懲辦法》、《掘進(jìn)二區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、《“精品工程”建設(shè)機(jī)電維修工管理標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作“為什么做，做什么，何時做，誰來做，怎樣做，做到什么程度”等一系列環(huán)節(jié)，都有明確的規(guī)范和要求，增強(qiáng)了標(biāo)準(zhǔn)化工作的科學(xué)性。

四要學(xué)習(xí)掘進(jìn)二區(qū)依靠技術(shù)革新推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)態(tài)度。掘進(jìn)二區(qū)積極研究探索、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝。他們成立了由技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干組成的技術(shù)革新小組，先后對現(xiàn)場的安全設(shè)施、工具設(shè)備進(jìn)行了技術(shù)改造，提高了工作效率，增加了安全系數(shù)，把質(zhì)量達(dá)標(biāo)和安全生產(chǎn)提高到一個新水平。

五要學(xué)習(xí)掘進(jìn)二區(qū)健全完善的工作制度和獎懲分明的激勵、約束機(jī)制。為使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全生產(chǎn)工作有章可循，掘進(jìn)二區(qū)建立健全了以責(zé)任制為核心的規(guī)章制度，嚴(yán)格考核和獎懲，先后出臺了《掘進(jìn)二區(qū)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度》和《掘進(jìn)二區(qū)劃分標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度，把責(zé)任落實到人頭，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落到了實處。

六要學(xué)習(xí)掘進(jìn)二區(qū)自我加壓、永無止境的進(jìn)取精神。掘進(jìn)二區(qū)的一個可貴之處，就在于他們不滿足于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷向高標(biāo)準(zhǔn)、新境界跨越，在已取得的成績和眾多的榮譽(yù)面前，他們制定了更高的目標(biāo)，決心“質(zhì)量達(dá)標(biāo)出精品，安全生產(chǎn)創(chuàng)水平”，打造精品工程，創(chuàng)建精品區(qū)隊，促使標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新水平。

(二)學(xué)習(xí)推廣掘進(jìn)二區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，還要解決“怎樣學(xué)”的問題。

我們根據(jù)各個時期、各單位的標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況，在掘進(jìn)二區(qū)等安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位適時召開現(xiàn)場推進(jìn)會，認(rèn)真總結(jié)、積極推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗，掀起全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的高潮。各單位要采取有力措施，利用靈活多樣的形式，不斷規(guī)范安全行為，完善安全措施，強(qiáng)化基層，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范行為，提升素質(zhì)，創(chuàng)新局面，針對不足積極整改。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)、鞭策落后，各單位要不斷提高標(biāo)準(zhǔn)化意識，形成自找差距，你追我趕，形式多樣，相互促進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化工作新局面。

四、抓住“六個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，扎實有效地做好下一步的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

雖然我們在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面做了大量的工作，取得一定的成績，但我們要清醒地認(rèn)識到當(dāng)前公司及我礦在安全生產(chǎn)上所面臨的嚴(yán)峻形勢。為此，我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實,扎實做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。在實施過程中要抓住“六個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”：

一是思想不能放松。思想認(rèn)識是前提，搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必須堅持思想先行，用思想達(dá)標(biāo)帶動安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正思想，始終保持一股大搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的高度熱情。要通過廣泛深入的宣傳動員，形成強(qiáng)大的輿論聲勢，把大家的思想統(tǒng)一起來，為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二是管理不能滑坡。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重在管理。只有實施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進(jìn)。要強(qiáng)化責(zé)任主體的地位，建立健全各項規(guī)章制度，制定獎罰措施，層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落;要強(qiáng)化技術(shù)管理和技術(shù)創(chuàng)新，依靠先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)，提升安全質(zhì)量水平。

三是標(biāo)準(zhǔn)不能降低。開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，需要有明確的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》并結(jié)合實際情況，制定相關(guān)的實施細(xì)則。這些標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則是開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要尺度，必須嚴(yán)格遵守。要在此基礎(chǔ)上重點抓深入，創(chuàng)精品，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

四是投入不能減少。俗話說，“巧婦難為無米之炊”。搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作也是這樣，沒有必要的投入作保證，是搞不好的。加大安全投入是搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一項重要條件。要進(jìn)一步落實國務(wù)院關(guān)于企業(yè)提取安全費用等規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，?？顚Ｓ?，不斷加快安全技術(shù)改造進(jìn)度，改善安全基礎(chǔ)條件和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

五是加強(qiáng)“雙基”建設(shè)。開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動重在基礎(chǔ)、重在基層、重在落實、重在治本;安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作能否取得成效，關(guān)鍵在于基層和基礎(chǔ)工作。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一切工作，最終都要落實到礦井、區(qū)隊、班組。要繼續(xù)加大“雙基”建設(shè)的力度，把“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有機(jī)結(jié)合起來，作為安全生產(chǎn)工作的重中之重來抓，探索建立煤礦安全長效機(jī)制，進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

六是注重實際效果。我們搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的最終目的，在于確保煤礦安全生產(chǎn)，保障勞動者的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面整潔美觀，給職工提供了安全、舒適、溫馨的工作環(huán)境，做好這些工作是十分必要的，但要注意防止“為了標(biāo)準(zhǔn)化而搞標(biāo)準(zhǔn)化”的傾向，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)，拿出實實在在的辦法措施，緊緊抓住制約煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在改善礦井安全生產(chǎn)基本條件、提高礦井安全水平上狠下功夫。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇九

同志們：

現(xiàn)在，我代表中共區(qū)第九屆委員會向大會作工作報告。

中國共產(chǎn)黨區(qū)第十次代表大會，是進(jìn)一步牢記宗旨，關(guān)注民生，構(gòu)建和諧的動員大會;是進(jìn)一步弘揚(yáng)精神，鞏固發(fā)展成果，加速瓷都崛起的進(jìn)軍大會;是進(jìn)一步回眸過去，共商區(qū)是，開創(chuàng)“”新局面的群策大會;是進(jìn)一步凝聚人心，鼓舞斗志，掀起全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新高潮的誓師大會。

大會的主題是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)“誠信友好、務(wù)實創(chuàng)新、自強(qiáng)自立、勇于崛起”的精神，重振雄姿，再創(chuàng)輝煌，為把建設(shè)成贛西工業(yè)經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)而努力奮斗。

一、過去五年為崛起奠定堅實基礎(chǔ)。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，五年來，全區(qū)各級黨組織帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，克服底子薄、矛盾多、體制不順等困難，銳意進(jìn)取，奮力拼搏，完成了區(qū)第九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，如期實現(xiàn)“”圓滿收官。

思路決定出路，引領(lǐng)崛起方向。五年來，區(qū)委重新審視區(qū)情，廣聚民意，逐步確立了“一二三五”的工作思路，即“一個目標(biāo)、兩線布局、雙輪驅(qū)動、三個突破、五個推進(jìn)”的工作思路，圍繞把建設(shè)成贛西工業(yè)經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)目標(biāo)，舉全區(qū)之力建設(shè)十里工業(yè)帶和百里特色農(nóng)業(yè)帶，堅持工業(yè)化和城鎮(zhèn)化雙輪驅(qū)動，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)財、生態(tài)、作風(fēng)建設(shè)新突破，著力推進(jìn)項目引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、清潔工程和黨的建設(shè)。思路一變天地寬，圍繞既定目標(biāo)思路奮力拼搏，再創(chuàng)輝煌、加速瓷都崛起成為四十萬兒女的共同心聲。

平臺造就舞臺，奠定崛起基石。五年來，產(chǎn)業(yè)基地平臺建設(shè)為實現(xiàn)崛起提供了強(qiáng)大支撐。圍繞建設(shè)“規(guī)模型、科技型、生態(tài)型、外向型”產(chǎn)業(yè)基地目標(biāo)，累計投入5.2億元，基本完善水、電、路、氣等基礎(chǔ)設(shè)施，投資4.68億元的基地鐵路專用線正在興建之中。堅持科技興園，建立健全工業(yè)陶瓷“五中心一超市”配套體系，即研發(fā)中心、檢測中心、技術(shù)服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心、產(chǎn)品展示中心和行業(yè)人才超市?？萍紕?chuàng)新成果豐碩，申報國家級項目19個，省級項目36個，獲得專利156項，其中發(fā)明專利36項，是全省唯一連續(xù)五屆全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣區(qū)。到20xx年底，陶瓷產(chǎn)業(yè)基地共引進(jìn)企業(yè)66家，簽約資金62.8億元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入54.96億元，完成規(guī)模以上工業(yè)增加值27.22億元，占全區(qū)的47%。一個以高科技陶瓷、低碳材料等高新材料為主的博士產(chǎn)業(yè)群正火熱興起，預(yù)計投產(chǎn)后可實現(xiàn)產(chǎn)值50億元。20xx年9月，基地被列為省重點工業(yè)調(diào)度項目;20xx年1月，被授予“中國工業(yè)陶瓷之都”稱號;20xx年，產(chǎn)業(yè)基地被列為省級民營科技園和省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地，目前正在申報國家工業(yè)陶瓷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地和省級工業(yè)園。全區(qū)項目建設(shè)碩果累累，工業(yè)經(jīng)濟(jì)實力大幅提升，共引進(jìn)項目381個，其中億元以上項目67個，規(guī)模以上企業(yè)由34家發(fā)展到168家;規(guī)模以上企業(yè)增加值由16.72億元增加到57.28億元。積極爭取國家政策性項目資金支持，申報項目689個，到位資金18.43億元，項目個數(shù)和資金數(shù)量位居全市第一，全省前列。

農(nóng)業(yè)彰顯特色，豐富崛起內(nèi)涵。以特色優(yōu)勢農(nóng)業(yè)為重點推進(jìn)百里特色農(nóng)業(yè)帶建設(shè)，有力促進(jìn)了農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮。20xx年，全區(qū)農(nóng)民人均純收入位居全省第9位。投資1.2億元興修水利、改造中低產(chǎn)田，極大改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。堅持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不動搖，先后榮獲全省制種大區(qū)、全省生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)重點縣區(qū)和全省油料生產(chǎn)先進(jìn)縣區(qū)稱號。20xx年，南繁制種面積達(dá)16萬畝，占全國85%，生豬出欄75萬頭，油菜種植面積達(dá)8.41萬畝。依托產(chǎn)業(yè)帶動新農(nóng)村建設(shè)，投入2.1億元，完成村主干道硬化273公里，改水15469戶，改廁14982戶，建設(shè)了364個新農(nóng)村建設(shè)示范點，逐步形成了“一村一品”新格局，涌現(xiàn)出以“五朵金花”為代表的新農(nóng)村建設(shè)示范片。五年來，累計完成造林綠化面積12.96萬畝，森林覆蓋率從20xx年的60.8%提高到20xx年的63%。20xx年榮獲全省造林綠化“一大四小”工程建設(shè)先進(jìn)縣區(qū)稱號。通過引進(jìn)公司造林和鼓勵大戶造林，基本消滅了鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)交通干道兩旁可視范圍內(nèi)荒山。碧湖潭國家森林公園申報獲批，鎮(zhèn)被評為國家級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，村被評為國家級生態(tài)村。

整治城鄉(xiāng)環(huán)境，提升崛起形象。臟、亂、差曾是城區(qū)環(huán)境的代名詞，與世代生活工作于斯的父老鄉(xiāng)親的渴望相距甚遠(yuǎn)，與我區(qū)走出困境，再創(chuàng)輝煌，重新崛起的奮斗目標(biāo)極不適應(yīng)，與我區(qū)作為西大門的形象極不匹配。為此，我區(qū)大力推進(jìn)節(jié)能減排，凈化城鄉(xiāng)環(huán)境，率先在全市關(guān)停、取締小水泥廠、小造紙廠等污染嚴(yán)重的企業(yè)30多家，拆除倒焰窯278座、煙囟201根，淘汰落后總產(chǎn)能356.6萬噸，煙塵排放量、爐渣排放量、二氧化硫排放量均下降50%以上。城區(qū)空氣二級以上天數(shù)由20xx年不足50天上升至20xx年的300天以上。在全市率先實施城鄉(xiāng)清潔工程，累計投入1980萬元，充實保潔隊伍，完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境狀況得到明顯改觀，20xx年榮獲全省清潔工程先進(jìn)縣區(qū)稱號。城鄉(xiāng)路網(wǎng)、電網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施全面改造升級，建設(shè)鄉(xiāng)村水泥公路669公里，改造危橋45座，投入2.12億元改造農(nóng)網(wǎng)，新建220千伏變電站一座、110千伏變電站兩座。20xx年，開始組織實施東環(huán)路、河洲大道、峽山口防洪工程等新型城鎮(zhèn)化八大類項目建設(shè)。城鎮(zhèn)化率以年均3個百分點的速度快速推進(jìn)，20xx年全區(qū)城鎮(zhèn)化率達(dá)54.67%。

平安構(gòu)建和諧，營造崛起氛圍。堅持把保障和改善民生作為構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，大力推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，不斷提升群眾幸福指數(shù)。五年來，安排6.8億元改善民生，讓人民群眾共享改革成果。實施安居工程，改造棚戶區(qū)6.96萬平方米，建成廉租房552套，在建1228套，經(jīng)濟(jì)適用房236套，農(nóng)村危房改造工程開始啟動;實施安全飲水工程，解決了14.5萬農(nóng)民飲水難問題;實施污水處理工程，建成日處理污水1萬噸的黃花污水處理廠1座;實施光明·微笑工程，1473名患者恢復(fù)健康;實施醫(yī)保工程，新農(nóng)合參合率達(dá)100%。累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保金1.45億元、醫(yī)療救助金2600余萬元。新增城鎮(zhèn)居民就業(yè)23647人，安排下崗工人就業(yè)8155人，安排失地農(nóng)民就業(yè)2200人，提供就業(yè)貸款1.53億元。教育衛(wèi)生文化事業(yè)蓬勃發(fā)展。率先在全省開展學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，投入資金1.6億元，新建和改造校舍面積18.2萬平方米，徹底解決了城鄉(xiāng)學(xué)校辦學(xué)條件落后的問題。投資3000萬元的鎮(zhèn)中、投資4500萬元的峽山口街學(xué)校相繼投入使用。投入近9000萬元改擴(kuò)建醫(yī)療業(yè)務(wù)用房5萬余平方米，完成了全區(qū)9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、174家村衛(wèi)生所達(dá)標(biāo)建設(shè)，投資2300萬元的區(qū)醫(yī)院醫(yī)技大樓于20xx年正式投入使用。人口和計劃生育工作水平明顯提高，進(jìn)入全省先進(jìn)縣區(qū)行列。累計送電影下鄉(xiāng)9398次，送戲下鄉(xiāng)254場，新建“農(nóng)家書屋”66個，儺面具被列為國家首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。全區(qū)高危行業(yè)安全基礎(chǔ)不斷鞏固，安全生產(chǎn)態(tài)勢持續(xù)平穩(wěn)，20xx年億元gdp安全生產(chǎn)事故率下降20%。完成了新一輪“天網(wǎng)工程”建設(shè)，治安防控體系不斷完善。全區(qū)沒有發(fā)生赴省進(jìn)京非正常訪，沒有發(fā)生大規(guī)模群體性事件，沒有發(fā)生群死群傷重大災(zāi)害性事故和安全事故，沒有發(fā)生造成重大社會影響的突出區(qū)域性治安問題。公眾安全感指數(shù)連續(xù)五年保持在90%以上，20xx年獲得“全省平安區(qū)”稱號。

黨建成效明顯，提供崛起保障。緊緊圍繞建好班子、帶好隊伍，抓住黨建工作重點，創(chuàng)造黨建工作特色，為重新崛起、再創(chuàng)輝煌提供了堅強(qiáng)的政治保障。堅持以群眾滿意為目標(biāo)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得新成效。深入學(xué)習(xí)宣傳了全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員文化年同志的感人事跡。深入開展“千名干部下基層，心系群眾促和諧”活動，組織1000余名干部進(jìn)村入戶，排憂解難。大力實施“五線五型”基層黨建示范工程，積極開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，建立了基層黨建激勵機(jī)制和經(jīng)費保障機(jī)制。堅持以打造學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍科學(xué)發(fā)展能力有新提升，我區(qū)被列為全省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)試點單位。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)區(qū)委權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，重點加強(qiáng)“三重一大”事項和區(qū)委書記職權(quán)的規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”事項集體決策制、常委會任用干部票決制、重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部差額選拔等制度。堅持以規(guī)范干部初始提名權(quán)為第一關(guān)口，干部人事制度改革邁出新步伐，選人用人公信度位居全省前列，被列為全省干部人事制度改革綜合試點縣區(qū)。加大競爭性選拔干部力度，公開選拔科級干部64名。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進(jìn)展。堅決貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、懲處、改革、糾風(fēng)等各項工作全面推進(jìn)。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共查辦案件141件，涉及科級干部50人，挽回經(jīng)濟(jì)損失2300萬元;連續(xù)五年開展干部作風(fēng)嚴(yán)管活動，全區(qū)黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn);深入推進(jìn)“保廉工程”，農(nóng)村基層更加和諧穩(wěn)定;20xx年度我區(qū)被評為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位。堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，切實加強(qiáng)精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)。充分發(fā)揮區(qū)委班子核心作用，全力支持區(qū)政府放心放手開展工作。切實加強(qiáng)和改進(jìn)對區(qū)人大和政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持區(qū)人大、區(qū)政協(xié)依照法律規(guī)定和政協(xié)章程履行職能。支持“法檢”兩院依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)。鞏固壯大新形勢下的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，積極做好民族宗教工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，凝聚各方力量和智慧促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

五年來，在豐收的喜悅中前行。20xx年完成生產(chǎn)總值108.1億元，比20xx年翻一番，在全省縣區(qū)位次前移2位;完成財政總收入8.54億元，是20xx年的3倍，位次前移5位;完成全社會固定資產(chǎn)投資131.58億元，是20xx年的8倍多;完成規(guī)模以上工業(yè)增加值57.28億元，是20xx年的3.4倍，位次前移3位;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)16875元，增加8500元，年均增長15%;農(nóng)民人均純收入達(dá)7378元，增加3320元，年均增長12.7%。五年來，我區(qū)相繼榮獲全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣區(qū)、全國農(nóng)田水利基本建設(shè)先進(jìn)縣區(qū)、全省工業(yè)十強(qiáng)縣區(qū)、全省固定資產(chǎn)投資先進(jìn)縣區(qū)、全省工業(yè)崛起先進(jìn)縣區(qū)、全省引進(jìn)省外資金先進(jìn)縣區(qū)、全省用電增長先進(jìn)縣區(qū)、全省“鄱湖杯”水利建設(shè)先進(jìn)縣區(qū)、全省主要污染物總量減排先進(jìn)縣區(qū)、全省強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實先進(jìn)縣區(qū)、全省新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)縣區(qū)、全省體育后備人才先進(jìn)縣區(qū)等50多個省級以上榮譽(yù)稱號。五年來的探索，五年來的奮斗，五年來的成果，為實現(xiàn)崛起奠定了堅實基礎(chǔ)。

五年來的成績，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是歷屆區(qū)委辛勤工作打下良好基礎(chǔ)的結(jié)果，是全區(qū)廣大干部群眾奮發(fā)有為和社會各界大力支持的結(jié)果。在此，我代表中共區(qū)第九屆委員會，向全區(qū)各級黨組織、廣大黨員、人民群眾和離退休老同志，向各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和各人民團(tuán)體，向所有關(guān)心、支持發(fā)展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧過去五年的探索與實踐，我們深切體會到：

堅持科學(xué)發(fā)展，加速經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，是加速崛起的根本保證。作為一個老工礦區(qū)，只有堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，加速經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，才能在困境中奮進(jìn)，在逆境中趕超，在負(fù)重拼搏中崛起。堅持優(yōu)化思路，明確奮斗目標(biāo)，是加速崛起的關(guān)鍵所在。區(qū)委堅持深入調(diào)研，審時度勢，逐步完善發(fā)展目標(biāo)思路，全區(qū)上下心無旁騖求發(fā)展，形成了趕超發(fā)展的強(qiáng)大合力。堅持自強(qiáng)自立，搶抓發(fā)展機(jī)遇，是加速崛起的核心動力。面對各種困難和壓力，我們不怨天尤人，不妄自菲薄，以堅忍不拔的意志迎接挑戰(zhàn)，化危機(jī)為生機(jī)，變被動為主動，尋求發(fā)展突破。堅持團(tuán)結(jié)班子，帶好干部隊伍，是加速崛起的重要保障。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。區(qū)委在重大事項決策上，堅持發(fā)揚(yáng)民主，確?？茖W(xué)決策、依法決策。正因為我們有團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，有務(wù)實能干的干部隊伍，才形成風(fēng)清氣正的良好氛圍，呈現(xiàn)政通人和的良好局面。

在看到成績的同時，也要清醒認(rèn)識到，實現(xiàn)崛起是一個風(fēng)雨兼程的歷史進(jìn)程，前進(jìn)中必然面臨不少困難和問題，突出表現(xiàn)在：經(jīng)濟(jì)增長付出的資源環(huán)境代價過大;三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，二產(chǎn)比重大，三產(chǎn)比重過小;經(jīng)濟(jì)總量不大，支柱性稅源單一，特色產(chǎn)業(yè)低質(zhì)同構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱;城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施欠帳多，功能不夠完善;社會事業(yè)發(fā)展任務(wù)繁重，安全生產(chǎn)形勢壓力較大，影響社會穩(wěn)定的因素還很多;人才、科技、土地、資源、能源、投資等瓶頸制約因素和發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題仍較為突出;一些基層黨組織軟弱渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng);少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)飄浮，思想觀念陳舊，工作方法缺乏創(chuàng)新，難以跟上時代發(fā)展步伐。我們要高度重視這些問題，繼續(xù)努力解決。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇十

全市百城建設(shè)提質(zhì)工程工作推進(jìn)會在市行政服務(wù)綜合樓召開。會議深入貫徹落實調(diào)研河南時提出的打好“四張牌”重要指示精神，對全省百城建設(shè)提質(zhì)工程工作會議精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再提高，對我市的工作進(jìn)行再動員、再安排、再部署，動員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，理清思路、狠抓落實，加快推進(jìn)我市百城建設(shè)提質(zhì)工程各項工作。

市委書記胡主持會議并講話。市長周深刻闡釋了推進(jìn)百城建設(shè)提質(zhì)工程的重大意義，深入分析了存在的突出問題，部署了下一步工作重點。

市委常委、宣傳部長張，市委常委、秘書長楊，市人大常委會副主任張，副市長魏，等出席會議。

會議指出，全市百城建設(shè)提質(zhì)工程動員會召開以來，各級黨委、政府認(rèn)真貫徹、精心組織，相關(guān)部門積極配合、共同推動，做了大量工作，取得了一定成效。但我們也要清醒地看到，我市百城建設(shè)提質(zhì)工程實施中還存在一些突出問題，在規(guī)劃編制、項目謀劃、融資方式、城市管理等方面還存在不小差距。這些問題需要我們高度重視、認(rèn)真對待，在下一步工作中深入研究、制定對策，切實加以解決，努力迎頭趕上。

會議強(qiáng)調(diào)，一要堅決干。百城建設(shè)提質(zhì)工程是省委、省政府貫徹落實提出的打好“四張牌”重要指示精神，踐行發(fā)展新理念、順應(yīng)群眾新期待而作出的一項重大決策。省委、省政府對百城建設(shè)提質(zhì)工程工作高度重視，多次召開會議研究部署，出臺了系列推進(jìn)舉措。全市上下一定要搶抓機(jī)遇，以時不我待的精神和鍥而不舍的勁頭，扎實推進(jìn)百城建設(shè)提質(zhì)工程各項工作。二要學(xué)會干。重點解決好影響發(fā)展的土地、融資等問題。要牢固樹立經(jīng)營城市理念，加大土地收儲力度，進(jìn)一步盤活土地。對批而未征、征而未供、供而未用的土地要摸清底數(shù)，定期上報。要積極探索“資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)資本化、資本債券化”等市場化辦法，抓好投融資平臺建設(shè)和ppp項目包裝謀劃，解決好“找來錢、用好錢、管好錢、能還錢”的問題。要謀劃和包裝好項目，抓緊論證儲備和申報爭取一批項目，分類精準(zhǔn)建立項目庫。要理順體制機(jī)制，建立健全百城建設(shè)提質(zhì)工作推進(jìn)機(jī)制和考評體系，充分調(diào)動各方面參與城市建設(shè)管理的積極性。三要領(lǐng)著干。各縣(市、區(qū))黨政“一把手”要親自抓、負(fù)總責(zé)，以上率下，靠前指揮，解決難題。各級各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，確保各項任務(wù)不折不扣落到實處。四要比著干。制定全面的考核辦法，定期進(jìn)行考評，對排名靠前的進(jìn)行表彰獎勵，對考核情況較差的給予通報批評，在全市上下形成你追我趕的良好局面。

會議強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立五大發(fā)展理念，用新發(fā)展理念指導(dǎo)城市規(guī)劃建設(shè)管理工作;牢固樹立城市“雙修”(城市修補(bǔ)、生態(tài)修復(fù))理念，全面改善生態(tài)環(huán)境和城市功能;牢固樹立發(fā)展為民的理念，讓群眾在城市建設(shè)中收獲更多的獲得感和幸福感。要突出規(guī)劃引領(lǐng)，建立以總體規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)、控制性詳細(xì)規(guī)劃為基礎(chǔ)、各類專項規(guī)劃為支撐、城市設(shè)計為抓手的層次齊全、體系完善、管控有效的城鄉(xiāng)規(guī)劃體系。特別注意要做好以水“潤”城、以綠“蔭”城、以文“化”城、以業(yè)“興”城“四篇文章”。要通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善公共服務(wù)設(shè)施、打造生態(tài)宜居環(huán)境、深入做好項目謀劃、抓好工程建設(shè)質(zhì)量，不斷提升建設(shè)水平，著力提高城市發(fā)展的持續(xù)性和宜居性。要堅持建管并重，實施精細(xì)化管理、智能化管理、法治化管理，增強(qiáng)廣大市民對所在城市的歸屬感和自豪感。要注重統(tǒng)籌兼顧，正確處理好“硬件”和“軟件”的關(guān)系、新區(qū)和老區(qū)的關(guān)系、建設(shè)與提質(zhì)的關(guān)系、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系。要創(chuàng)新工作方法，開展大學(xué)習(xí)、大宣傳、大研討，營造濃厚氛圍，凝聚各方合力，推動全市城市建設(shè)擴(kuò)容提質(zhì)。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，x城建設(shè)是全市大計、全民大事，希望大家以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感和“快發(fā)展”的使命感，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，貢獻(xiàn)聰明才智，揮灑辛勤汗水，奮力真抓實干，努力開創(chuàng)科技城大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的新局面，為把x城建設(shè)成為區(qū)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)孵化中心、五大區(qū)域高地突顯區(qū)、x市民中心，推動x城經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和高效能治理努力奮斗！

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇十二

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流前一階段黨風(fēng)和糾風(fēng)特色工作，推進(jìn)省紀(jì)委、市紀(jì)委三次全會明確的黨風(fēng)、糾風(fēng)工作任務(wù)的落實。剛才，張局長傳達(dá)了全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)黨風(fēng)室工作座談會的精神，、工商局、公安局等6家單位，就前一階段的工作做了交流發(fā)言，聽了以后，深受啟發(fā)，很有收獲。當(dāng)然，其他單位也有不少好的做法，由于時間關(guān)系，這里不一一交流了，希望大家能借此機(jī)會相互借鑒、共同提高。

過去的一年來，黨風(fēng)、糾風(fēng)工作都取得了很好的成績。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，創(chuàng)新載體、完善機(jī)制，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭抓手作用，責(zé)任制“示范點”創(chuàng)建工作被省紀(jì)委評為創(chuàng)新工作二等獎。在糾風(fēng)治亂上，貼近群眾、關(guān)注民生，著力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，初步建立了“民心專列”這一品牌，被“國糾辦”列為工作聯(lián)系點?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ?，我們感覺到要抓好黨風(fēng)和糾風(fēng)工作，必須突出重點，明確工作目標(biāo)，下大力氣抓項目建設(shè);必須開拓創(chuàng)新，自覺把上級要求與本地實際結(jié)合起來，研究新情況、創(chuàng)造新經(jīng)驗;必須善于組織，整合資源和力量，充分調(diào)動各方面積極性。這些經(jīng)驗是我們進(jìn)一步做好黨風(fēng)糾風(fēng)工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則和規(guī)律，要一以貫之地堅持和發(fā)揚(yáng)。

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足：地區(qū)之間、部門之間工作發(fā)展還不平衡，少數(shù)黨員干部違規(guī)收受禮金禮券、鋪張浪費、公車私用等問題依然嚴(yán)峻，群眾身邊的消極腐敗現(xiàn)象、損害群眾利益的不正之風(fēng)還沒有得到很好的解決，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨著許多新情況新問題，工作的方式方法還需要不斷改進(jìn)和完善。

同志們，時間過得很快，現(xiàn)在已經(jīng)是4月中旬了。黨風(fēng)、糾風(fēng)的各項重點工作進(jìn)展得怎么樣了?在特色品牌的培育上有什么新的招數(shù)?大家都要以這次會議為契機(jī)回頭看一看，做到目標(biāo)更明確、舉措更扎實，在抓落實、抓特色、抓成效上下工夫，推動黨風(fēng)、糾風(fēng)工作的深入發(fā)展。

一、緊扣工作任務(wù)，扎實舉措抓落實。

黨風(fēng)、糾風(fēng)工作面對的矛盾很多，壓力也很大。我們要勇于擔(dān)當(dāng)、善做善成，要盡心盡責(zé)、敢于碰硬，按照既定的工作目標(biāo)一件件抓落實，一天天抓成效，積小勝為大勝，抓出好的黨風(fēng)，抓出好的作風(fēng)。

1.狠抓落實中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防鋪張浪費等不正之風(fēng)回潮。去年底以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照市《落實“規(guī)定”監(jiān)督檢查實施辦法》，深入開展明查暗訪，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費等行為得到了有力遏制。但是，落實“規(guī)定”是一項長期的工作，要防止落實規(guī)定“一陣風(fēng)”、鋪張浪費再回頭，必須以更扎實的舉措、更有效的機(jī)制抓緊抓好。一是要在強(qiáng)化監(jiān)督上狠抓落實。確保規(guī)定執(zhí)行不變通、不例外、不走樣，必須切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，堅持明暗、暗訪和調(diào)查三管齊下，動真碰硬查處違反規(guī)定行為，嚴(yán)格實施責(zé)任追究。二是要在整合力量上狠抓落實。今年，我們組建了市縣兩級督查工作隊伍、聘請了120多位落實規(guī)定信息員。要在充分整合監(jiān)督力量、發(fā)揮隊伍作用上動腦筋、想辦法、出實效;要加強(qiáng)反饋信息的管理和信訪舉報的受理，建立反饋的查核信息查實獎勵機(jī)制，認(rèn)真落實署名舉報查實獎勵制度，充分調(diào)動群眾監(jiān)督落實“八項規(guī)定”精神的積極性，整合群眾和組織的力量抓好“規(guī)定”的落實，讓人民群眾真正看到黨和政府管好干部作風(fēng)的堅定決心和包容社會監(jiān)督的強(qiáng)大自信。三是要在健全機(jī)制上狠抓落實。要建立責(zé)任追究機(jī)制，落實“八項規(guī)定”精神實行一把手負(fù)責(zé)制，對于確因督查不力造成違規(guī)現(xiàn)象反彈的，將給予通報批評;對于影響惡劣或造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今年，市委、市政府已把作風(fēng)建設(shè)和“規(guī)定”執(zhí)行情況納入了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和市級機(jī)關(guān)綜合績效考評，出現(xiàn)違反規(guī)定現(xiàn)象被查實的，機(jī)關(guān)作風(fēng)日?？己藢⒈豢鄯帧８鞯馗鞑块T也要完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考評機(jī)制，形成倒逼責(zé)任落實、嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行的長效機(jī)制。

2.深入開展“民評民生”活動，確保政府為民辦實事項目圓滿完成。“民評民生”活動是今年糾風(fēng)工作的重點內(nèi)容，涉及20個部門、31個處室、40個項目，涵蓋了許多市直部門和相關(guān)縣(區(qū))，面廣點多，工作量大。開展“民評民生”活動，不僅僅是評31個處室實施為民辦實事的效能、作風(fēng)，更重要的是通過評議過程督促工作任務(wù)完成。一是要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，市紀(jì)委對“民評民生”活動已經(jīng)有了總體安排，但是具體到每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)如何開展，還要認(rèn)真謀劃、周密安排，精心組織好每一個活動。二是要強(qiáng)化跟蹤督查，通過督查發(fā)現(xiàn)不足，并推動問題的解決。三是要強(qiáng)化日?？己?，考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。根據(jù)國糾辦統(tǒng)一部署，今年將對發(fā)改、經(jīng)信、科技、財政、人社、水利、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、文化、計生等經(jīng)濟(jì)和社會管理部門進(jìn)行重點評議，同時對公共服務(wù)行業(yè)落實整改情況進(jìn)行“回頭看”，希望各地各相關(guān)部門(行業(yè))認(rèn)真組織開展好相關(guān)活動。

3.著眼于群眾關(guān)注的熱點問題，狠抓各類專項治理。根據(jù)今年全市黨風(fēng)、糾風(fēng)工作要點，各地各部門要結(jié)合自身職能，認(rèn)真抓好抓實，務(wù)求取得實效。要抓“安農(nóng)”，強(qiáng)化對強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)資金到位、政策落實的監(jiān)管，保障農(nóng)民合法權(quán)益。要抓“安康”，糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)，改善醫(yī)患關(guān)系。要抓“安?！?，加大對社保基金、扶貧資金、住房公積金、醫(yī)改資金等專項資金管理使用情況的監(jiān)督檢查力度，確保各類保障性資金規(guī)范管理、安全運(yùn)行。要抓“安教”，糾正越權(quán)設(shè)立收費項目和擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)問題，降低教育成本，減輕家長負(fù)擔(dān)，培育收費規(guī)范陽光學(xué)校。要抓“安居”，完善保障性住房建設(shè)、分配、退出制度機(jī)制，深化違法違規(guī)征地拆遷問題的治理，促進(jìn)社會和諧。要抓“安民”，深化公路“三亂”問題的治理，規(guī)范物流收費;深化金融、電信等公共服務(wù)行業(yè)損害群眾利益問題的治理，維護(hù)消費者權(quán)益。同時，要在流通和中介行業(yè)、窗口單位集中開展專項教育和治理，推進(jìn)社會誠信體系建設(shè)。

二、注重品牌打造，開拓創(chuàng)新抓特色。

抓工作、干事業(yè)要有爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣。黨風(fēng)、糾風(fēng)工作的面很寬，工作的著力點很多，是一個能夠創(chuàng)經(jīng)驗、出成績的廣闊舞臺。我們黨風(fēng)、糾風(fēng)系統(tǒng)的干部要克服安于現(xiàn)狀、固步自封的心理狀態(tài)，樹立敢想敢干、求變求新的思想觀念，不斷增強(qiáng)爭創(chuàng)工作品牌的自覺性和緊迫感。

1.瞄準(zhǔn)全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)新獎，做大做強(qiáng)“民心專列”品牌。莊中秋書記對“民心專列”寄予了很高的期望，明確要求作為明年全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)新獎申報項目。因此，如何進(jìn)一步做實、做大、做強(qiáng)“民心專列”品牌，是今年糾風(fēng)工作的重中之重。一是要加強(qiáng)跟蹤督查。充分發(fā)揮“民心專列”督查組和新聞媒體的監(jiān)督作用，做到持續(xù)跟蹤、快速解決群眾訴求，提升群眾對辦理結(jié)果的滿意率。市紀(jì)委糾風(fēng)室要組織月點評、季考核，保持黨員干部和社會群眾對“民心專列”的持續(xù)性關(guān)注。二是要加強(qiáng)社情研判。要發(fā)揮“民心專列”信息員的作用，在收集社情民意的基礎(chǔ)上，認(rèn)真辦理、及時反饋，把工作做實、做透。三是要注重經(jīng)驗總結(jié)。一方面要開展優(yōu)秀案例評選，發(fā)揮示范、引導(dǎo)、激勵和規(guī)模效應(yīng)。另一方面要總結(jié)成果提煉經(jīng)驗，加大對品牌的適時宣傳推介力度，提高社會認(rèn)知度，真正把“盆景”變成“綠洲”，爭取上級機(jī)關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)的重點關(guān)注。

2.不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實水平，鞏固“示范點”創(chuàng)建品牌。去年被評為省紀(jì)委創(chuàng)新獎后，落實責(zé)任制“示范點”創(chuàng)建工作已經(jīng)名聲在外，最近蘇州黨風(fēng)系統(tǒng)的同志還專程來通學(xué)習(xí)考察了這項工作。但是，名聲越大、受關(guān)注越多，我們越是不能松懈，要鞏固先發(fā)優(yōu)勢，不斷開拓創(chuàng)新，提升工作成果。一是要發(fā)揮品牌效應(yīng)，提升落實水平。我們花了兩年時間評出來的示范點、總結(jié)出來的“五個一”經(jīng)驗、打造出來的示范體系決不能束之高閣，要繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。各地、各單位要主動對接“示范點”，虛心請教，共建提高;示范點單位一方面要百尺竿頭更進(jìn)一步，再接再厲創(chuàng)新績，另一方面，要積極承擔(dān)傳授經(jīng)驗、示范引領(lǐng)作用，為切實提升全市落實責(zé)任制的整體水平發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是要突出“三個結(jié)合”，改進(jìn)考核方式。堅持重點檢查與全面檢查相結(jié)合、集中考核與日常考核相結(jié)合、社會評議與組織匯報相結(jié)合的方式，進(jìn)一步改進(jìn)責(zé)任制檢查考核方式。各地可學(xué)習(xí)縣的做法，借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，強(qiáng)化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的日?？己耍酱佟八膫€一起”、“一崗雙責(zé)”要求的常態(tài)化落實，使責(zé)任制考核更具真實性和全面性。三是要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)肅責(zé)任追究。一方面要對考評結(jié)果居后的單位實行責(zé)任追究，進(jìn)行提醒談話和誡勉談話。另一方面，要把責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用到綜合績效考評中去，作為評先評優(yōu)、干部提拔任用的重要依據(jù)。

3.以“一縣一品”為主題，做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)品牌培育。今年，市紀(jì)委三次全會提出“一縣一品”的工作方針，是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，更是反腐倡廉建設(shè)品牌的后備軍和孵化器。目前，各縣(市)區(qū)都上報了自己的重點項目，我們認(rèn)為這些項目都各具特色、很有價值。下一階段，要從三個方面抓好“一縣一品”品牌培育工作。一是要抓項目推進(jìn)。各地要根據(jù)確定的項目內(nèi)容，克服困難、序時推進(jìn)，市紀(jì)委黨風(fēng)室一方面要檢查督促，另一方面要做好協(xié)調(diào)服務(wù)，切實把工作落到實處。二是要抓經(jīng)驗總結(jié)。市紀(jì)委、各縣(市)區(qū)要組織力量進(jìn)行專項調(diào)研，要邊推進(jìn)邊總結(jié)，邊總結(jié)邊改進(jìn)，力爭一個品牌形成一個過硬的經(jīng)驗、一個項目形成一套有效的做法。三是要抓成果推廣。市紀(jì)委要做好統(tǒng)籌調(diào)度，根據(jù)項目的成熟度，有選擇地將各地的工作項目推廣出去。要向全市推廣，深化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)成效;要向媒體推薦，逐步提升品牌認(rèn)知度;要向上級機(jī)關(guān)推介，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)“特色”。

三、強(qiáng)化成果意識，注重謀劃抓實效。

實績是我們工作的出發(fā)點和落腳點。要強(qiáng)化成果意識，善于以全局高度、多維視角來謀全局、抓重點、出成績。

1.要圍繞大局、突出重點抓成效。始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，把黨風(fēng)、糾風(fēng)工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中謀劃和把握，把市委市政府的工作重點和人民群眾關(guān)注的熱點作為工作切入點、著力點，找準(zhǔn)定位、踩準(zhǔn)節(jié)奏、務(wù)求實效，努力做到黨委政府的中心工作放在哪里，我們的工作就延伸到那里，切實履行好自己的職責(zé)，為保證市委市政府重大決策的貫徹落實，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

2.要積極探索、善于謀劃抓成效。要堅持用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學(xué)的方法來推進(jìn)黨風(fēng)、糾風(fēng)工作，積極探索新方法，掌握新手段，開辟新途徑，不能“年年歲歲花相似”。要細(xì)于觀察，敏于思考，發(fā)掘亮點，找準(zhǔn)突破口，從工作機(jī)制、制度、方法上著力，創(chuàng)造性地開展工作，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)、糾風(fēng)工作的生機(jī)和活力。要把成果意識貫穿于整個工作過程，有目的、有針對性地開展工作，積累經(jīng)驗，探索規(guī)律，精心培育，做大做強(qiáng)工作品牌。

3.要增強(qiáng)素質(zhì)、協(xié)調(diào)力量抓成效。抓工作、出成績首先要求有過硬的自身素質(zhì)。全市黨風(fēng)、糾風(fēng)系統(tǒng)的干部必須按照省紀(jì)委書記“三知四更”的要求，按照市委“在崗、在位、在狀態(tài)”的“三在”要求，刻苦鉆研工作業(yè)務(wù)，提高政策水平，拓寬工作思路，提高履職能力，不斷適應(yīng)新的形勢、任務(wù)和要求。工作中要做到“上下協(xié)調(diào)”，要積極向上匯報爭取支持，主動向下督促加強(qiáng)指導(dǎo)，上下一心、步調(diào)一致;要做到“內(nèi)外協(xié)調(diào)”，要與各部門進(jìn)行深入合作，使各項工作更加協(xié)調(diào)、更加周全、更加高效;要做到“內(nèi)部協(xié)調(diào)”。黨風(fēng)、糾風(fēng)之間工作相互支持，成果相互運(yùn)用，齊心協(xié)力、集中力量、重點突破。

同志們，做好20xx年黨風(fēng)、糾風(fēng)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要堅定信心，開拓進(jìn)取，扎實工作，努力開創(chuàng)黨風(fēng)、糾風(fēng)工作新局面，為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和實現(xiàn)“兩個率先”做出新的更大貢獻(xiàn)!

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇十三

同志們：

××經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天召開全縣秋冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)場會。這次會議的主要目的是：貫徹落實黨的xx屆五中全會和縣委第三季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會精神，分析入秋以來我縣秋冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和今年前三季度農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢，總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)典型，對下階段的工作進(jìn)行再動員、再部署、再升溫，推動各地盡快形成抓緊抓好秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的熱潮，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，為明年的工作打好基礎(chǔ)。今天，大家實地參觀了××、××、××三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個現(xiàn)場，剛才，××、××、××三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了典型發(fā)言，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也匯報交流了前階段工作，相信會對大家有所啟發(fā)、有所收獲，將會對我縣秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作起到有力的推動作用。請大家回去后認(rèn)真抓好貫徹落實。

××這次現(xiàn)場會之所以選擇這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的點，主要是因為這些地方近年來特別是今年來，在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)方面進(jìn)行了有益的探索，找到了一些好的辦法。總結(jié)他們的經(jīng)驗和做法，概括起來主要有以下三個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視、工作扎實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府能夠把秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作作為全年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重點來抓緊抓實，××其是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員投入大量的時間和精力研究和探索新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勇于開拓，工作扎實，對每個項目的發(fā)展都能做到領(lǐng)導(dǎo)精力到位、工作到位一抓到底。二是思路清晰，操作性強(qiáng)。這幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠根據(jù)自己的實際，制定出適合本地特色的工作計劃，如××鎮(zhèn)定位于××，把發(fā)展××作為發(fā)展重點。這個思路就符合當(dāng)?shù)貙嶋H，易于操作，為農(nóng)民增收創(chuàng)造好的基礎(chǔ)。三是典型突出，特色明顯。如：××。這些典型都各具特色，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力，奠定了比較扎實的基礎(chǔ)。當(dāng)然，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)方面還有許多成功的經(jīng)驗和好的做法，由于時間關(guān)系，我就不一一列舉，希望大家相互學(xué)習(xí)和借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步把各自的工作做好。下面我講三個問題。

××一、正確估價形勢，準(zhǔn)確把握大局，自覺增強(qiáng)抓好秋冬農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的緊迫感和責(zé)任感。

××冬季農(nóng)業(yè)工作年年抓，年年在提倡，年年也都不一樣。從今年整個農(nóng)業(yè)形勢分析來看，我們所面臨的形勢還是比較嚴(yán)峻的，壓力還是比較大的。主要表現(xiàn)在一是農(nóng)業(yè)兩項指標(biāo)完成情況還不夠理想。在第三季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會上，××指出，過去我們分析××的經(jīng)濟(jì)形勢，總認(rèn)為我縣是農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)才是“短腿”。但從今年的形勢看，工業(yè)生產(chǎn)保持高速增長勢頭，成為拉動經(jīng)濟(jì)增長的主力軍，而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢卻十分嚴(yán)峻，基數(shù)大、增幅低，拖了全縣經(jīng)濟(jì)增長的后腿。雖然有××等客觀因素，但差距如此之大，重視不夠、努力不夠出乎我們意料。針對今年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，縣里專門召開了××?xí)h。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須認(rèn)真分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，狠抓工作落實，確保實現(xiàn)年初預(yù)定目標(biāo)。二是秋冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)進(jìn)展不平衡?？h政府月底發(fā)了《關(guān)于切實抓好今年秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的通知》，對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施等進(jìn)行了部署，并加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的指導(dǎo)和督查，從而在全縣范圍內(nèi)掀起了秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的熱潮，但是從上周各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的數(shù)字看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有進(jìn)度，但開發(fā)進(jìn)度不平衡。山上、田里和種養(yǎng)項目開發(fā)不平衡，茶果開發(fā)進(jìn)度較慢，農(nóng)田、食用菌發(fā)展勢頭平穩(wěn)，畜牧水產(chǎn)開發(fā)勢頭強(qiáng)勁。同時，根據(jù)我到基層了解的情況，秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)還存在“三個不適應(yīng)”，需要大家在今后工作中引起重視。一是在指導(dǎo)思想上不適應(yīng)。我們不少干部指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的思維和方法還停留在計劃經(jīng)濟(jì)的舊思維、老套路上，不善于積極主動應(yīng)對新情況、新問題，采取積極措施，創(chuàng)造性開展工作;不善于利用市場機(jī)制、經(jīng)濟(jì)手段、典型示范引路、加強(qiáng)具體指導(dǎo)、搞好系列服務(wù)等方式方法來適應(yīng)變化了的新形勢。二是在工作上不適應(yīng)。一些干部滿足于一般性的部署工作，對推進(jìn)秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)缺乏實質(zhì)性措施，不善于研究市場信息、市場動態(tài)和供求關(guān)系，不善于運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律指導(dǎo)開發(fā)性生產(chǎn)，對秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)搞些什么項目，需要解決一些什么問題，心中無數(shù)，存在著畏難情緒。面對困難和挑戰(zhàn)，不是在工作上積極去研究措施、拓寬思路、尋找辦法，而是聽之任之、束手無策、無所作為，工作進(jìn)展緩慢，發(fā)展不平衡問題較突出。三是在投入機(jī)制上不適應(yīng)。一些地方對秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的投資主體不明確，習(xí)慣于依靠財政投入搞開發(fā)，“等、靠、要”依賴思想嚴(yán)重，總感到資金難于籌措，資金缺口大，致使秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)氣氛不濃、規(guī)模不大、質(zhì)量不高、效益不好。正是由于這些方面的“不適應(yīng)”，我縣秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中往往存在著只重視數(shù)量的擴(kuò)張，輕視管理;只重視生產(chǎn)，輕視流通;只重視速度，輕視效益等問題。這些問題，應(yīng)引起我們的高度重視。

××因此各級各有關(guān)部門要認(rèn)清形勢，堅定信心，抓住機(jī)遇，充分認(rèn)識抓好秋冬季農(nóng)業(yè)工作的重要性。

××、

要充分認(rèn)識到，抓好秋冬季農(nóng)業(yè)工作，是穩(wěn)定提高糧食生產(chǎn)能力的根本所在。糧食問題事關(guān)國計民生，事關(guān)經(jīng)濟(jì)全局，事關(guān)社會穩(wěn)定，是我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中最緊迫的重大問題。國家和省上出臺了一系列支持農(nóng)業(yè)和糧食生產(chǎn)的政策措施，對穩(wěn)定提高糧食生產(chǎn)能力提出了具體要求，這是當(dāng)前和今后一段時期我們抓農(nóng)業(yè)工作的一個重要方面。秋冬季農(nóng)業(yè)作為來年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的開端，工作內(nèi)涵豐富，涉及面廣。秋種、冬種可以為來年的農(nóng)業(yè)和糧食生產(chǎn)定下合理的格局，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、基本農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)田水利建設(shè)等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目可以提高耕地質(zhì)量，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，增強(qiáng)防災(zāi)抗災(zāi)能力。這些工作，都是我們穩(wěn)定提高糧食生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)和根本所在。

××、是要充分認(rèn)識到，抓好秋冬季農(nóng)業(yè)工作，是調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)。近些年來，隨著耕作制度的創(chuàng)新、栽培技術(shù)的進(jìn)步和種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我縣種植結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，××種植面積不斷擴(kuò)大，秋冬季農(nóng)業(yè)在推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面的作用越來越明顯，對增加農(nóng)民收入的貢獻(xiàn)也越來越大?？梢哉f，抓好種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整甚至農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，關(guān)鍵還是看秋冬季的開發(fā)。秋冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)一般從月中下旬開始，到第二年月份基本結(jié)束，歷時半年多，生產(chǎn)周期長，再加上我縣秋冬季可利用的農(nóng)業(yè)資源豐富，冬閑田土較多，溫光水資源充沛，在作物布局、品種選擇安排上回旋余地很大，可以發(fā)展的蔬菜及經(jīng)濟(jì)作物種類很多，可以說潛力比其它季節(jié)要大得多。切實抓好秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，是當(dāng)前我們增加農(nóng)民收入的現(xiàn)實途徑。

××、是要充分認(rèn)識到，抓好秋冬季農(nóng)業(yè)工作，是保持良好發(fā)展勢頭，乘勢而上的需要。去今兩年，由于政策好、人努力、天幫忙，我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢很好，農(nóng)民收入也是近年來增幅較大的年份。這些首先得益于中央和省委出臺的一系列惠農(nóng)政策，極大地調(diào)動了農(nóng)民積極性，同時也是全縣廣大干部群眾共同努力、狠抓落實的結(jié)果。分析當(dāng)前農(nóng)業(yè)效益大幅度增長的原因，除氣候因素和人的努力外，不難看出，農(nóng)產(chǎn)品市場價格的上升是最大的因素。按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，這種上升勢頭必將有一個持續(xù)的過程。今年又是國家恢復(fù)發(fā)展糧食生產(chǎn)的第二年，我們要緊緊抓住良好的政策和市場機(jī)遇，加強(qiáng)對秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的引導(dǎo)和服務(wù)，牢牢把握全年農(nóng)業(yè)豐收的主動權(quán)，保持良好的發(fā)展勢頭，乘勢而上，努力增加農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為明年農(nóng)民增收打下更堅實的基礎(chǔ)。

××、是要充分認(rèn)識到，抓好秋冬季農(nóng)業(yè)工作，是當(dāng)前各級政府和干部應(yīng)盡的職責(zé)。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，政府究竟還需不需要抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?我下基層走訪過，有的同志說，抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)干部辛苦，群眾埋怨，吃力不討好。回顧以往的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，確實存在這種現(xiàn)象。但這并不是說明抓農(nóng)業(yè)本身存在問題，相反，恰恰說明了我們在抓農(nóng)業(yè)的方法上還存在不足，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，政府在農(nóng)業(yè)工作中的作用只能加強(qiáng)，不能削弱，而且必須長期發(fā)揮作用。如果政府不抓農(nóng)業(yè)，還談什么發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)?當(dāng)前的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位還是家庭經(jīng)營，小生產(chǎn)與大市場之間能否有效對接，需要政府加以引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，因為農(nóng)民對市場的認(rèn)識是有限的，而政府部門掌握了大量的科技、政策和市場信息，有義務(wù)把這些信息傳遞給農(nóng)戶，為農(nóng)民做好服務(wù)。另外，社會化服務(wù)、病蟲測報、疫病綜合防治等全局性的工作，一家一戶是辦不到的，也只有靠政府來組織、來協(xié)調(diào)。事實證明，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抓與不抓大不一樣，象××、××以及不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)各具特色的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，都是持之以恒地抓的結(jié)果。因此，我們必須抓住當(dāng)前秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的有利時機(jī)，充分認(rèn)識和發(fā)揮政府在秋冬季農(nóng)業(yè)工作中的重要作用，為實現(xiàn)明年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)目標(biāo)打好基礎(chǔ)。

××、是要充分認(rèn)識到，做好今年的秋冬季農(nóng)業(yè)工作，我們有許多有利因素。這兩年，中央和省委的號文件精神，相繼出臺了一系列扶持和發(fā)展糧食生產(chǎn)、促進(jìn)農(nóng)民增收的政策措施，優(yōu)惠政策的推動和農(nóng)產(chǎn)品市場價格的拉動，種植效益能夠得到保證。扶持保護(hù)政策的落實，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，農(nóng)資市場逐步規(guī)范，農(nóng)產(chǎn)品流通活躍，價格有所回升，在多重因素的作用下，農(nóng)民生產(chǎn)積極性高漲。

×二、創(chuàng)新發(fā)展理念，突出工作重點，努力推動秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)工作上新臺階。

××當(dāng)前，要以秋冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)為重點，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入這一中心，以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢資源的合理配置為基礎(chǔ)，以市場需求為導(dǎo)向，以科技進(jìn)步為支撐，充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，著力改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，千方百計保護(hù)和提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，確保今年秋冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)任務(wù)的全面完成，為明年的農(nóng)民增收打好基礎(chǔ)。今年的秋冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)具體目標(biāo)任務(wù)，縣政府已經(jīng)專門下發(fā)了指導(dǎo)性的文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)這個總體要求，緊密結(jié)合年初確定的各項工作目標(biāo)，對照自己的進(jìn)度，創(chuàng)新“一個理念”，突出“五個重點”，統(tǒng)籌安排，抓好落實，確保秋冬農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得新突破。

××一創(chuàng)新“一個理念”

××在年初召開的全縣農(nóng)村工作會議上，××針對全縣改革發(fā)展的全局要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的新特點，提出了“要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，堅持用工業(yè)化的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，跳出農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)業(yè)”的新思路。今年的秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作也必須全面堅持好、認(rèn)真落實好這個“工業(yè)經(jīng)營”的理念。要充分認(rèn)識樹立“工業(yè)經(jīng)營”理念對于解決“三農(nóng)”問題的特殊重要性，加強(qiáng)對工業(yè)發(fā)展規(guī)律的學(xué)習(xí)研究和科學(xué)把握，牢固樹立農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)“工業(yè)經(jīng)營”的發(fā)展理念，自覺地加以運(yùn)用，科學(xué)地發(fā)揮效能，推動秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)的突破和更新。當(dāng)前，要把秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)作為一項大產(chǎn)業(yè)，在尊重農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)“工業(yè)經(jīng)營”，力爭今年秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)、規(guī)劃布局、政策措施等方方面面都體現(xiàn)出“工業(yè)經(jīng)營”的理念。我們要依據(jù)市場需要確定發(fā)展方向、根據(jù)資源優(yōu)勢選擇產(chǎn)業(yè)布局、借助綜合手段推動資源組合、依靠科技進(jìn)步提高發(fā)展素質(zhì)、實行科學(xué)管理推動增產(chǎn)增效的“工業(yè)經(jīng)營”要求，努力創(chuàng)出一個“特色帶動、市場啟動、龍頭拉動、基地推動、干部驅(qū)動”的秋冬開發(fā)新路子。要落實好秋冬農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品，為大產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。實行秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的“工業(yè)經(jīng)營”，客觀上還要求統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會、政治全面發(fā)展，不斷構(gòu)建社會主義和諧新農(nóng)村。總之，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)“工業(yè)經(jīng)營”，是新鮮事物，更是必然趨勢。希望大家早思考，早研究，早推行，早見效，牢牢掌握好工作的主動權(quán)。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

剛才各班子成員摘要傳達(dá)了上級講話、會議精神，大家要認(rèn)真組織原文傳達(dá)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、堅決貫徹落實。

前不久，全市相繼召開了作風(fēng)建設(shè)“攻堅年”動員大會和“攻堅年”活動推進(jìn)會，樂成書記作了重要講話，對今年的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了安排部署。今天，我們召開市直人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)“攻堅年”推進(jìn)會，目的就是統(tǒng)一思想，凝聚共識，持之以恒地樹行風(fēng)、改作風(fēng)，為推動全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障。

會前，局黨組已研究制定了“攻堅年”活動實施方案，希望大家認(rèn)真對照、狠抓落實，以攻堅姿態(tài)、實干狀態(tài)開創(chuàng)人社工作新局面。下面，結(jié)合工作實際，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想、提升站位，深刻領(lǐng)會“攻堅年”活動的精神實質(zhì)和重要意義。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。市委市政府高度重視作風(fēng)建設(shè)，從最開始的“作風(fēng)建設(shè)年”，到“落實年”“擔(dān)當(dāng)年”，再到今年的“攻堅年”，連續(xù)四年雖然主題不同、各有側(cè)重，但狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的決心和主線始終沒變。而且，抓的力度在深化、指向也更精準(zhǔn)。值得肯定的是，去年我們按照“擔(dān)當(dāng)年”要求，認(rèn)真開展各項活動，干部的思想境界、工作能力得到明顯提高，人社部門的行風(fēng)建設(shè)水平、外部形象得到明顯提升，我局也被市委、市政府授予“擔(dān)當(dāng)有為先進(jìn)集體”稱號。這些成績的取得，凝聚著全系統(tǒng)同志們的辛勤勞動和心血汗水，在這里，我代表局黨組，向同志們表示敬意和感謝！

三是新冠疫情“大考”暴露了很多問題，需要深刻反思、加快完善；

四是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，徹底解決基層反映的各類問題，也需要來一次作風(fēng)上的集中攻堅。對標(biāo)市委要求，這也是我們?nèi)松绮块T順時應(yīng)勢、借勢發(fā)力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、自身建設(shè)，推動工作更大發(fā)展的重要機(jī)遇。

一是實施“攻堅年”活動，是應(yīng)對形勢、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的睿智之舉。從形勢任務(wù)來看，今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，各項目標(biāo)任務(wù)必須硬賬硬結(jié)。但受疫情影響，正常工作節(jié)奏被打亂，很多工作掉了進(jìn)度，不確定因素增多，風(fēng)險挑戰(zhàn)明顯上升，人社事業(yè)也將進(jìn)一步承壓，面臨的形勢更加復(fù)雜。受中美經(jīng)貿(mào)摩擦、新冠肺炎疫情等多重因素影響，全國經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大（國家統(tǒng)計局4月17日發(fā)布：2020年第一季度gdp同比下降6.8%），全省經(jīng)濟(jì)增長動力減弱，實體經(jīng)濟(jì)面臨的困難尤為突出，尤其是中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)成本上升，虧損面有所擴(kuò)大、市場預(yù)期減弱、投資信心不足，企業(yè)停招縮招明顯。從改革形勢看，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn)，過剩和落后產(chǎn)能進(jìn)一步淘汰，導(dǎo)致企業(yè)裁員、職工下崗失業(yè)和貧困勞動力返崗就業(yè)難度“雙增加”。同時，2019年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模還比較大，將會給穩(wěn)定就業(yè)帶來很大壓力，這就要求我們，必須以強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感和使命感，對標(biāo)對表，真抓實干，只有頂住壓力，善于攻堅，才能穩(wěn)住就業(yè)局勢這個大盤。

實體企業(yè)經(jīng)營性欠薪問題化解難度大，根治欠薪任務(wù)艱巨；

機(jī)關(guān)黨建、文明創(chuàng)建、依法行政、信息化建設(shè)等工作，還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。這都需要我們借此次“攻堅年”活動?xùn)|風(fēng)，認(rèn)真研究，及時解決，切實增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，拿出攻堅勁頭，克服疫情影響和懈怠情緒，再接再厲、攻堅克難，爭創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新突破。

對照黨性原則看，作風(fēng)漂浮、工作不實的問題還比較突出；

對照目標(biāo)要求看，本領(lǐng)不強(qiáng)、能力不足的問題還比較突出；

對照發(fā)展定位看，工作弱項、民生短板還比較突出。這些問題在我們?nèi)松绺刹筷犖橹谢蚨嗷蛏俣即嬖?，比如心態(tài)浮躁、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬、推卸責(zé)任、壓力衰減等，導(dǎo)致有些工作落不實、落不細(xì)，效果不佳。大家要深刻領(lǐng)會市委和局黨組開展“攻堅年”活動的初心和目的，緊盯當(dāng)前本單位、科室工作存在的痛點難點問題，緊盯自身問題和不足，錘煉過硬作風(fēng)，打造過硬隊伍，確保在困難面前頂?shù)蒙?、攻得下?/p>

二、突出重點、開拓創(chuàng)新，抓實抓細(xì)“攻堅年”活動的各項具體工作。

開展“攻堅年”活動，就是要圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，進(jìn)一步凝神聚力、創(chuàng)新思維、攻堅克難，切實打造有溫度的社保服務(wù)，有力度的就業(yè)平臺，有高度的人才新政，奮力發(fā)起十大攻堅行動。

（一）奮力發(fā)起黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)攻堅行動。要堅持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，堅決貫徹執(zhí)行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線。一是抓基礎(chǔ)。陣地建設(shè)是黨建工作基礎(chǔ)，要按照“六室一堂”標(biāo)準(zhǔn)，對局屬各單位基層組織活動場所進(jìn)行統(tǒng)一功能設(shè)置、規(guī)范標(biāo)牌標(biāo)識、整合服務(wù)資源，大力開展基層陣地建設(shè)提升工程。二是抓基本。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，堅持把開展軟弱渙散黨組織整頓工作作為提升黨建質(zhì)量、補(bǔ)齊短板弱項的關(guān)鍵抓手，以“紅旗黨支部”選樹、“四個專項”整治為載體，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。三是抓氛圍。將黨的基層活動與業(yè)務(wù)工作深度融合，鞏固和發(fā)展全市人社系統(tǒng)黨員干部履職能力提升培訓(xùn)班成效，堅持舉辦讀書班深入學(xué)、組織研討發(fā)言交流學(xué)、制定個人計劃自主學(xué)、緊貼時事政治專題學(xué)、提升能力素質(zhì)重點學(xué)、開展實踐活動拓展學(xué)，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部理論學(xué)習(xí)有收獲、融合工作有樣板。四是抓問題。通過組織生活會深挖思想根源，解決個人與集體存在的問題，首先是解決個人信仰的問題，其次是解決宗旨觀念的問題，再次是解決精氣神的問題，最后是解決工作上的問題。

（二）奮力發(fā)起穩(wěn)就業(yè)惠民生攻堅行動。要與黨中央決策部署保持高度一致，把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任，做到援企、減負(fù)、擴(kuò)就業(yè)“三管齊下”。一方面，要全力以赴確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。積極應(yīng)對疫情影響，深入實施就業(yè)政策落實、服務(wù)落地專項行動，實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。聚焦全市重點企業(yè)、重點項目復(fù)工達(dá)產(chǎn)，深化線上春風(fēng)行動，確保網(wǎng)上招聘“不斷檔”、就業(yè)服務(wù)“不打烊”，精準(zhǔn)解決企業(yè)“用工難”問題。強(qiáng)化企業(yè)吸納就業(yè)各項補(bǔ)貼政策落實，確保援企穩(wěn)崗力度持續(xù)有效。穩(wěn)定離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人等群體就業(yè)，切實打好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃“攻堅戰(zhàn)”。另一方面，要創(chuàng)新發(fā)展確保就業(yè)質(zhì)效提升。要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新舉措，構(gòu)建就業(yè)“大計劃”“一盤棋”，打造有影響力的人社就業(yè)品牌。推進(jìn)工作理念由“號召型”向“銷售型”轉(zhuǎn)變，把x各類人力資源精準(zhǔn)推銷給市場主體，認(rèn)真籌劃建設(shè)與國內(nèi)知名企業(yè)精準(zhǔn)對接的服務(wù)平臺、沿海用工企業(yè)互信互用互通的培訓(xùn)平臺、本地企業(yè)就近便捷零距離的對接平臺，助力全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。分管就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、勞動就業(yè)管理局、就業(yè)科要積極謀劃工作思路，于5月20日前提交建設(shè)有力度的就業(yè)工作實施方案。

（三）奮力發(fā)起社保便民服務(wù)攻堅行動。要堅定以人民群眾為中心的工作理念，打造有溫度的社保服務(wù)，確保便捷、精準(zhǔn)、高效，切實在站位上求高度、服務(wù)上求溫度、創(chuàng)新上求力度、落實上求滿意度、效果上求認(rèn)可度。分管領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門要認(rèn)真分析研判今年社保形勢以及存在的困難，在5月20日左右提交高質(zhì)量的分析報告和解決方案，確保社保對象群體穩(wěn)定。一是合力促進(jìn)社保體系建設(shè)。要配合省廳做好推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌工作。深入落實“社保共享計劃”，解決靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、中小微企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員及中斷繳費人員的參保續(xù)保問題，基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到95%以上。全面實施工傷保險市級統(tǒng)籌，做到“六統(tǒng)一”（統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一費率政策和繳費標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一工傷待遇支付標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)）。建立勞動能力鑒定工作長效機(jī)制。推動理順工傷保險管理服務(wù)體制機(jī)制。二是全力推進(jìn)社保服務(wù)便民利民。要加快推進(jìn)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇靜默認(rèn)證服務(wù)建設(shè)，實行以大數(shù)據(jù)比對為主，以社會化服務(wù)兜底的認(rèn)證服務(wù)新方式，實現(xiàn)為民不擾民的目的。要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革力度，扎實做好2019年退休“中人”新辦法待遇計發(fā)和全部退休“中人”新老辦法待遇差額補(bǔ)發(fā)工作，真正體現(xiàn)人社部門對人民群眾無微不至的關(guān)心，獲得群眾對落實政策的高度贊同和服務(wù)效率的高度認(rèn)可。

（四）奮力發(fā)起大人才工作攻堅行動。要緊盯市場主體需求，立足大格局、全員大思考、長遠(yuǎn)大謀劃，組織開展叫得響、過得硬、有效果的大行動，打造有高度的人才工作。一是積極開展人才平臺建設(shè)。創(chuàng)新思維模式，在深入實施“我選x·智匯x”計劃的基礎(chǔ)上，主動對接新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性要求，大力建設(shè)宣傳咨詢平臺、校企合作平臺，積極打造服務(wù)型、專業(yè)型、創(chuàng)業(yè)型、綜合性等人才驛站，提供“一站式、保姆式”服務(wù)。二是努力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動。加大免費線上培訓(xùn)力度，完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)x萬人次，進(jìn)一步深化職稱評審、技能鑒定等人才評價改革。三是加快推動人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。大力引進(jìn)國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，爭創(chuàng)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。分管領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌，于x月底前提交人才新政相關(guān)規(guī)劃。

線下將“四個一”服務(wù)不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。二是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度綜合配套改革。完善事業(yè)單位崗位管理制度和工資收入分配制度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，持續(xù)推動勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度實施。同時，做好市級表彰獎勵工作，強(qiáng)化人事考試安全工作，提高仲裁案件處理質(zhì)效。三是配合做好生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。既要配合市委編辦等部門，對涉改單位改革方案進(jìn)行審核把關(guān)，又要穩(wěn)妥做好局屬單位軍培中心的改革工作，確保各項工作順利推進(jìn)。

加強(qiáng)與財政部門的協(xié)調(diào)溝通，做好養(yǎng)老保險待遇發(fā)放資金的調(diào)度工作；

加強(qiáng)基金監(jiān)督檢查，依法嚴(yán)厲打擊社保欺詐違法行為，持續(xù)完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金管理風(fēng)險防控體系，堅決守住不發(fā)生重大基金安全案件的底線。三是突出做好信訪維穩(wěn)工作。局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室要高度重視信訪件辦理工作，信訪量大且有條件的單位要在合適場所規(guī)劃調(diào)整信訪室，以守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的工作態(tài)度抓實信訪維穩(wěn)工作，決不允許出現(xiàn)失誤和錯誤。

加強(qiáng)信息核實比對和待遇發(fā)放，確保貧困人員養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)；

強(qiáng)化政策支持，積極引導(dǎo)人才向貧困地區(qū)流動。三是抓后續(xù)幫扶。對易地搬遷貧困人口，要幫扶就業(yè)，防止集中失業(yè)。對已脫貧人口，要持續(xù)跟蹤，保持人社扶貧政策的連續(xù)性穩(wěn)定性，做到“扶上馬、再送一程”。

（八）奮力發(fā)起巡察整改銷號攻堅行動。在市委巡察整改“回頭看”暨專項整治工作中，市委巡察組肯定了我局巡察整改工作取得的階段性實效，同時就需要繼續(xù)推進(jìn)的企業(yè)脫鉤改制、借聘用人員清退等x個巡察整改未完成的問題，強(qiáng)調(diào)要按照既定目標(biāo)和整改措施，緊抓不放、持續(xù)用力，確保“見底清零”。這x個問題，已經(jīng)列入了市政府政務(wù)督查范圍，也列入了我局攻堅任務(wù)清單，是必須要硬賬硬結(jié)的，沒有任何討價還價、拖延應(yīng)付的余地，比如，各科室、各單位，對借聘用人員清退要做好思想準(zhǔn)備及應(yīng)對預(yù)案，特別優(yōu)秀的人員可以通過調(diào)入解決或是通過機(jī)構(gòu)改革的辦法進(jìn)行內(nèi)部消化，同時要提高工作人員質(zhì)效，硬性減少數(shù)量。我們要堅持把鞏固巡察成果作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，從講政治、講紀(jì)律、講大局的高度，再加壓力、再上措施，確保在10月份前打贏巡察整改攻堅戰(zhàn)。

（九）奮力發(fā)起文明城市創(chuàng)建攻堅行動。今年是x“創(chuàng)文”兌現(xiàn)承諾的收官之年，各項任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)更高、內(nèi)容更細(xì)、要求更高，大家要以“攻堅年”活動為契機(jī)，把“創(chuàng)文”的重任緊緊扛在肩上、全面落實到行動中。一方面，要提高文明創(chuàng)建資料報送質(zhì)量。局辦公室已經(jīng)把創(chuàng)建文明城市涉及我局的x類x項任務(wù)清單進(jìn)行了分解，各有關(guān)單位、科室主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格把關(guān)，按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成任務(wù)，確保我局報送的創(chuàng)建資料拿高分、不丟分。另一方面，要做實做細(xì)各項創(chuàng)文工作。要對照市創(chuàng)文工作安排進(jìn)行一次“大排查”，查一查辦公區(qū)、家屬院公益廣告是否規(guī)范設(shè)置，文明交通引導(dǎo)是否存在脫崗漏崗現(xiàn)象，愛國衛(wèi)生運(yùn)動是否深入開展，“三無小區(qū)”包保責(zé)任是否落實，局辦公室、機(jī)關(guān)紀(jì)委要不定期開展暗訪檢查整改，文明執(zhí)勤志愿者在工作時不能犯低級錯誤，切忌敷衍心態(tài)，必須高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作，確保創(chuàng)建工作“不留死角”“不出漏子”“不掉鏈子”，形成齊抓共管的合力，助力全市奪取“全國文明城市”桂冠。

確?！叭杖諏W(xué)”“周周練”“月月比”各項指標(biāo)排名位列全省前列；

確?；顒尤〉脤嵭?，通過常態(tài)化學(xué)習(xí)和比武活動，提升全市人社系統(tǒng)窗口單位工作人員法規(guī)政策理解運(yùn)用能力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和信息平臺運(yùn)用能力。二是深入踐行“23℃人社服務(wù)”。嚴(yán)格落實“23℃人社服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)窗口單位經(jīng)辦隊伍能力建設(shè)，對獲得省部級以上“23℃人社服務(wù)”先進(jìn)窗口和標(biāo)兵進(jìn)行典型宣傳。三是持續(xù)推進(jìn)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步深化“四減一提”行動成果，聚焦精減證明材料、減少排隊時間、壓縮辦結(jié)時限、嚴(yán)格工作紀(jì)律、優(yōu)化服務(wù)設(shè)施、暢通服務(wù)熱線等x個方面問題開展素質(zhì)提升專項行動，比如，服務(wù)熱線要做到有問必答，件件有回應(yīng)，在能力范圍內(nèi)要做到圓滿解決，堅決杜絕任何形式主義、官僚主義。

三、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、狠抓落實，確?！肮阅辍被顒尤〉脤嵭?。

要牢固樹立“全市當(dāng)標(biāo)桿、全省爭第一、全國有影響”的工作理念，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風(fēng)、最嚴(yán)格的要求、最有力的舉措，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、樹好形象。

（一）要提高站位抓攻堅。人社機(jī)關(guān)是政府組成部門，政治性是第一屬性，講政治是第一要求。全體干部職工要提升政治站位、思想站位、眼界站位，用大格局來看待問題，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。要把“三個導(dǎo)向”統(tǒng)一到思想上，落實到行動上，體現(xiàn)在成效上。一是以問題為導(dǎo)向，堅決做到弱啥補(bǔ)啥。要緊盯制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)理論武裝，深化實踐運(yùn)用，細(xì)致查找存在的問題，研究提出解決的辦法，達(dá)到固強(qiáng)補(bǔ)弱的目的。二是以結(jié)果為導(dǎo)向，堅決做到誰行獎?wù)l。做任何事既要重過程更要重結(jié)果，要建立健全科學(xué)的獎懲機(jī)制，構(gòu)建雙月評估日?？己梭w系，對干部職工履職能力實行量化考評，做到能者上庸者下。三是以服務(wù)為導(dǎo)向，堅決做到群眾至上。打造有溫度的社保，有力度的就業(yè)，有高度的人才，最根本的就是堅持群眾至上。要樹立正確的政績觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷拷問“我是誰、為了誰”的初心使命，恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)，切實履行好保障民生之責(zé)、深化改革之責(zé)、助推發(fā)展之責(zé)、維護(hù)穩(wěn)定之責(zé)。

（二）要務(wù)實舉措抓攻堅。要緊貼實際、務(wù)求精準(zhǔn)，讓解決問題的舉措更接地氣、更有針對性。一要做到“零失誤”。新時代的人社工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，這就告誡我們務(wù)必以更高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的程序、務(wù)實的作風(fēng)提高辦文辦事辦會等各項工作能力水平，堅持誰起草誰負(fù)責(zé)、誰把關(guān)誰負(fù)責(zé)，堅決杜絕出現(xiàn)錯漏和失誤等問題。二要做到“零敗訴”。人社工作涉及行政訴訟比較多，只要我們堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)工作、真心服務(wù)，就不怕“民告官”，主要是從源頭上把我們行政行為方面的漏洞堵塞住，減少敗訴的可能性。在這里，我要強(qiáng)調(diào)的是涉及到人社部門的行政訴訟一定要有理有據(jù)、合法合規(guī)，做到無一敗訴。三要做到“零追責(zé)”。“零追責(zé)”的意思不是不追責(zé)，而是要通過明確責(zé)任、精細(xì)管理、狠抓落實，從而達(dá)到?jīng)]有一起因工作失誤或違紀(jì)違規(guī)導(dǎo)致追責(zé)的良好局面。

（三）要守正創(chuàng)新抓攻堅。要持續(xù)深化改革，進(jìn)一步強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)作風(fēng)，創(chuàng)造x人社經(jīng)驗，擦亮x人社品牌。具體來講，一要落實層級責(zé)任制。辦事員要對單位、科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，單位、科室主要負(fù)責(zé)人和協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)的縣級干部要對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要對局長和局黨組負(fù)責(zé)，層層加強(qiáng)認(rèn)識、層層傳導(dǎo)壓力、層層夯實責(zé)任，以鐵的決心抓攻堅，以鐵的手腕快推進(jìn)，確保完成各項工作任務(wù)。二要落實首問責(zé)任制。即第一個受理辦事群眾來電、來訪、來信的工作人員，要全程跟蹤負(fù)責(zé)該服務(wù)對象的辦事訴求，圓滿解決相關(guān)問題，堅決杜絕單位與科室之間、科室與科室之間相互推諉扯皮。三要落實崗位責(zé)任制。全體干部職工要聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)，積極爭當(dāng)本職崗位的行家里手，真正做到單位底數(shù)一本賬、政策掌握一口清、服務(wù)事項一次辦。

（四）要爭創(chuàng)一流抓攻堅。奮進(jìn)新時代，展現(xiàn)新作為，必須要有敢為人先、勇立潮頭、追求卓越的精氣神。一要秉持一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。圍繞市委“兩爭一出”要求，牢固樹立“全市當(dāng)標(biāo)桿、全省爭第一、全國有影響”的工作理念，發(fā)揚(yáng)工匠精神，以精細(xì)、精準(zhǔn)、精到的功夫，把各項工作干實干好干出彩。二要營造一流的宣傳氛圍。要加強(qiáng)宣傳報道力度，及時梳理總結(jié)工作中好的經(jīng)驗做法，形成高質(zhì)量的新聞稿件，在有影響力的各級媒體上傳播人社好聲音。三要塑造一流的干事環(huán)境。大力營造敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?，形成用人大格局，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，使想干事的干部有機(jī)遇，能干事的干部有舞臺。

同志們，攻城不怕堅，攻堅莫畏難。我們要有“踏平坎坷成大道”的豪邁，有“風(fēng)雨過后見彩虹”的信念，自覺把初心落在行動上，把使命擔(dān)在肩膀上，不斷提高擔(dān)當(dāng)作為的硬本領(lǐng)，以作風(fēng)建設(shè)新成效，確保實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，助推全市人社事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會上的講話篇十五

同志們：

我們召開公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會，這是物業(yè)公司自1999年組建以來的第一次。目的在于，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的先進(jìn)經(jīng)驗，深刻反思和查找我們自身安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的問題和主要癥結(jié)，切實練好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本功，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分布實施、以點帶面、整體推進(jìn)”的工作思路，橫下決心，樹立信心，堅定信念，以敢試、敢闖、敢于爭先的精神狀態(tài)，求真務(wù)實、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，全員參與、全過程控制、全方位提升的干勁，傾心盡力、全力以赴推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷上臺階，不斷有質(zhì)的飛躍和提升。經(jīng)過一段時間的努力，確保在礦區(qū)地面單位處于較好的水平。下面我講五個方面的意見：

2月25日、3月1日，公司由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織20余名廠隊長、機(jī)關(guān)科長以及有關(guān)班組長、有關(guān)管理人員先后到龍東礦井下、地面以及拓特機(jī)械制造廠現(xiàn)場考察、學(xué)習(xí)，觀摩了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，雖然時間不長、走馬觀花，但我相信給我們每個人都留下了很深的印象。龍東煤礦是資源枯竭型礦井，產(chǎn)能規(guī)模在四個礦中靠后;拓特機(jī)械制造廠是與大屯礦區(qū)同步誕生的老廠，廠房、設(shè)備、環(huán)境等談不上先進(jìn)、優(yōu)越，但是，為什么人家的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作搞得這么好，而且能持續(xù)動態(tài)保持，做到檢查不檢查一個樣，日常、平時保持一個樣，我想這就是基本功、硬功夫、真功夫，我用十句話30個字總結(jié)他們的做法和經(jīng)驗。

一是起步早。冰凍三尺非一日之寒。龍東礦、拓特廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞到這樣的程度，是多少年堅持不懈、持續(xù)改進(jìn)、持之以恒、不斷積累的結(jié)果，是日復(fù)一日不斷改進(jìn)、修正、提升、提高的結(jié)果。

二是標(biāo)準(zhǔn)細(xì)。龍東礦掘進(jìn)三隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)化到每個班每5分鐘內(nèi)必須做什么、做到什么、做好什么，每一個時間節(jié)點任務(wù)全都非常細(xì)化，上一個流程絕不影響下一個流程，上一個流程始終為下一個流程做準(zhǔn)備，把復(fù)雜的工作簡單化、程序化。拓特廠以“5s”管理為抓手，每個車間、班組、員工都有細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，任何車間物品、物料、工具、設(shè)備都整齊有序，看不到不順眼的東西、多余的東西。

三是考核嚴(yán)。龍東礦對每個班當(dāng)班工作任務(wù)完成情況、現(xiàn)場情況、標(biāo)準(zhǔn)化情況等，每班都進(jìn)行考核、驗收，拓特廠是每個班每個班計件考核。這兩個單位共同的做法就是每班組考核，由專門的檢查考核隊伍考核，每班反映當(dāng)班的勞動成果。

四是獎罰明。龍東礦掘進(jìn)三隊工作現(xiàn)場架棚多少，挨著煤幫的距離多少、棚子的傾斜度，是不是整齊上線、現(xiàn)場的材料碼放、工具擺放，棚子上木楔規(guī)不規(guī)范等，每一個細(xì)節(jié)、每一個工序都與經(jīng)濟(jì)掛鉤、與職工收入直接掛鉤，杜絕出工不出活、不出力現(xiàn)象發(fā)生。拓特廠只要在車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，找不到當(dāng)事人或責(zé)任人，直接扣罰車間主任，由車間主任落實下家，找不到下家車間主任自己承擔(dān)。

五是管理硬。兩家單位共同的特點是領(lǐng)導(dǎo)不干預(yù)考核獎罰結(jié)果，全力支持考核組的工作，對分管系統(tǒng)不干預(yù)、不包庇、不說情，考核人員鐵面無私、忠于職守，從這個意義上講，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是硬管管出來的。

六是習(xí)慣好。龍東礦掘進(jìn)三隊、井下泵房、變電站及拓特廠各車間，職工普遍養(yǎng)成上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的習(xí)慣。龍東礦掘進(jìn)三隊各班工具箱擺放一條線，工具箱周圍沒有任何雜物;井下泵房、變電所環(huán)境衛(wèi)生天天打掃，設(shè)備一塵不染;拓特廠車間、廠部、院內(nèi)無流動吸煙、無閑談人員，這些都是長期養(yǎng)成的良好習(xí)慣，也正是因為有良好的習(xí)慣，大家才自覺，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作才有生命力。

七是素質(zhì)高。龍東礦井下人員、拓特廠車間工人文化程度并不高，但他們從事安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的思想境界高，不但每個人努力參與其中，而且每個人都很維護(hù)區(qū)隊、車間、班組的形象。尤其是龍東礦掘進(jìn)三隊工人“三個一”活動的記錄、學(xué)習(xí)記錄字跡工整整潔，擺放整齊有序，從小的方面反映了職工隊伍的整體素質(zhì)。

八是責(zé)任強(qiáng)。兩個單位從區(qū)隊長、車間主任到班組長、員工，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任心都比較強(qiáng)，本班該干的工作一定干好、干完，絕不給下一個班留尾巴，各級的責(zé)任在現(xiàn)場都得到很好地落實。

九是信心足。龍東礦井下標(biāo)準(zhǔn)化已經(jīng)達(dá)到國家水平，但礦長竇紅平仍不滿足，他們覺得跟公司其他礦相比有差距，正制定實施新一輪的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升和發(fā)展計劃，對進(jìn)一步深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作充滿了信心，所以才有力量，才有不斷的變化和提升。

十是文化濃。龍東礦井下充滿人文色彩，各類安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化警示、宣傳、教育板牌，規(guī)范、整齊、簡潔、美觀、適用、易記、朗朗上口、通俗易懂，再加上聲控系統(tǒng)，構(gòu)成和諧樂章，不覺是在百米井下。

學(xué)習(xí)龍東礦、拓特廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗令人眼前一亮，為之振奮，他們的做法和經(jīng)驗值得我們認(rèn)真反思，借鑒和學(xué)習(xí)。其中，給我們最重要的啟示就是：不怕做不到就怕想不到，只要思想不滑坡辦法總比困難多。

他山之石可以攻玉，沒有比較就沒有鑒別。與兄弟單位相比，我們的差距不是哪一點、哪一條線，而是系統(tǒng)性的、全面性的差距。在精神層面，我們普遍都存在厭倦、畏難和一定程度上的抵觸情緒，起點低，要求不高，得過且過，自覺性差，責(zé)任心不強(qiáng)，自律意識缺失，自我滿足感強(qiáng)。

在制度層面，要求的多、落實的少，制度定的多，執(zhí)行的少。有些制度要求的不切實際，有的制度要求流于形式，有些標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、不細(xì)、不科學(xué)，執(zhí)行難;有的有了標(biāo)準(zhǔn)不按標(biāo)準(zhǔn)做，落實難。

在行為層面上，職工普遍沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，反之習(xí)慣性違章，工作馬虎、對付、應(yīng)付以及“三違”行為卻時而存在，與精細(xì)化要求以及上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活的要求還有不小的差距。

在物質(zhì)層面上，我們絕大多數(shù)班組硬件條件確實很差，有的班組甚至連像樣的桌椅板凳都沒有，在一定程度上也制約了職工從事安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的積極性，甚至引發(fā)牢騷怪話。

在管理層面上，考核不嚴(yán)、不細(xì)，有的檢查人員責(zé)任心不強(qiáng)，檢查走過場。另外，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與職工績效掛鉤力度不大，職工不為所動，沒有壓力和動力。

這些問題，有些是公司層面的，需要上面系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮、分階段、分步驟、逐步解決，有些純屬執(zhí)行層面，是責(zé)任心、事業(yè)心問題，是落實方面的問題。這些問題不解決、不克服，我們的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作肯定就推不動。但是，公司對下決心抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的信心和決心，大家不要有任何懷疑。只有全員行動起來，人人參與，人人行動，我們的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作才能不斷向前邁進(jìn)。

一是設(shè)備管理。要求各單位必須落實設(shè)備管理制度，建立和完善設(shè)備臺帳，落實設(shè)備管理責(zé)任人，保持設(shè)備完好，建立設(shè)備巡檢保養(yǎng)制度，每天清洗、保潔設(shè)備，杜絕跑、冒、滴、漏，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是環(huán)境管理。整頓現(xiàn)場環(huán)境，推行“5s”管理，清理不必要、多余的物品、廢品。每天每班堅持清掃衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。班組長是環(huán)境管理的直接責(zé)任人，公司將采取更加嚴(yán)厲的考核獎罰措施，與班組長收益直接掛鉤。

三是現(xiàn)場管理。嚴(yán)格落實施工現(xiàn)場安全責(zé)任制，堅決做到一工程、一措施、一預(yù)知、一落實，嚴(yán)禁無計劃、無措施或措施不落實施工。施工結(jié)束后，必須達(dá)到工完、料凈、場地清的要求，不留尾巴。

四是質(zhì)量管理。加強(qiáng)水質(zhì)、供暖質(zhì)量管理，堅持每班水質(zhì)化驗。加強(qiáng)從源頭上治理，防止水質(zhì)污染;加強(qiáng)用戶末端水質(zhì)控制，積極考察調(diào)研和實施中心區(qū)軟化水方案;加強(qiáng)樓頂水箱管理，樓頂水箱必須上鎖，鑰匙集中控制。加快推進(jìn)恒壓供水改造，逐步取消樓頂水箱，讓老百姓喝上放心水。

五是基礎(chǔ)管理。按上級要求，規(guī)范各類臺帳、記錄，三家試點單位率先實現(xiàn)臺帳標(biāo)準(zhǔn)、型號、格式、內(nèi)容統(tǒng)一。逐步規(guī)范班組園地、宣傳欄，做到統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一設(shè)計。

六是制度管理。嚴(yán)格落實每班班前會制度，班組長負(fù)責(zé)安排每班人員工作和任務(wù)量，特別是要提醒當(dāng)班安全應(yīng)注意的重點問題，采取預(yù)防、預(yù)控措施，組織班前危險預(yù)知活動。嚴(yán)格執(zhí)行員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交接班制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩標(biāo)兩制”。

七是勞動記錄管理。要認(rèn)真落實勞動紀(jì)律管理規(guī)定，嚴(yán)禁遲到、早退、班中娛樂、喝酒、干私活。要堅決杜絕替崗，會后發(fā)現(xiàn)找人替崗，一律按曠工處理，替崗人員替崗時間發(fā)生一切問題，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。要堅持考勤公開，接受職工監(jiān)督。

八是學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理。各單位要認(rèn)真落實并分解年度職工培訓(xùn)計劃，確保廠隊(科)、班組培訓(xùn)計劃得到全面認(rèn)真的落實。培訓(xùn)重點是每個崗位職工的應(yīng)知應(yīng)會和必知必會，要結(jié)合“三個一”活動、公司階段性安全生產(chǎn)重點工作安排進(jìn)行有針對性地培訓(xùn)。培訓(xùn)工作要重點突出職工良好習(xí)慣的養(yǎng)成，工作期間做到自覺、自律，嚴(yán)格按規(guī)范操作，真正把安全良好的習(xí)慣作為我們安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化可靠而且可持續(xù)的堅強(qiáng)保障。

近期目標(biāo)：安全零輕傷，各基層單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到大屯公司考核要求;。

遠(yuǎn)期目標(biāo)：安全基礎(chǔ)更加牢固，消滅各類事故，基層各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到大屯公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)。

具體實施步驟：先行啟動自來水廠供水五站、熱力工程隊一號熱交換站、物管中心維修二班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組試點，規(guī)范員工行為，完善考核評價體系和激勵約束機(jī)制，規(guī)范工作環(huán)境、物品擺放、設(shè)備設(shè)施配置、管線電纜吊掛，班組園地建設(shè)，班前會管理、班組記錄、個人學(xué)習(xí)記錄、各類臺帳管理等，試行半年，積累經(jīng)驗，以點帶面、逐步推行。下半年，全面啟動物業(yè)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體化、規(guī)范化建設(shè)，力爭兩年內(nèi)確保實現(xiàn)全部達(dá)到大屯公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。

公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)是公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的決策人，要定期研究解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作出現(xiàn)的各類問題，統(tǒng)籌研究解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化投入的問題，研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰事宜。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照聯(lián)系點分工，每周最少一次到聯(lián)系點檢查、指導(dǎo)、督促安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作。各領(lǐng)導(dǎo)對聯(lián)系點安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)成效的好壞承擔(dān)連帶責(zé)任。

廠隊科領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。廠隊科領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一責(zé)任人。公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能不能達(dá)到預(yù)期效果，各項規(guī)定、要求能不能得到全面有效的落實，關(guān)鍵在廠隊領(lǐng)導(dǎo)，在廠隊科領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力、落實能力、執(zhí)行能力如何。因此，各單位一定要從思想上高度重視，全方位查找自身的不足，全面制定自身的改進(jìn)措施、方法和步驟，利用一段時間，集中清理、整頓，規(guī)范安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化所要求的各項工作。要成立本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人每天到各崗位、各班組進(jìn)行檢查、督促，持之以恒，常抓不懈，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷逐步推進(jìn)。要注意表揚(yáng)和推廣本單位一些好的做法，典型引路、全面提升。公司將定期組織內(nèi)部參觀、交流、學(xué)習(xí)，定期開展經(jīng)驗交流和各類座談會，在公司范圍內(nèi)形成比、學(xué)、趕、超的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)氛圍。

班組長責(zé)任。班組是企業(yè)的細(xì)胞。班組長是兵頭將尾，公司各項工作的最終落實關(guān)鍵在班組，一起工作在班組得不到落實都是空頭支票。班組長擔(dān)負(fù)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)最直接、最具體的責(zé)任，作為一名合格的班組長，每天工作必須有計劃、有層次、有輕重緩急，既要總體安排好工作，更要會推動各項工作;既要自身率先垂范，又要會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊共同做好工作。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，班組長一定要明確每班的工作任務(wù)，落實好安全、設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律管理、班組記錄等具體責(zé)任人員;二是要不間斷地對各崗位、每個職工的工作成果、工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;三是要鐵面無私、敢抓敢管，在班里形成干事的正氣。

員工的責(zé)任。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，員工的最大責(zé)任就是遵章守紀(jì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班，杜絕“三違”，執(zhí)行好“兩標(biāo)兩制”，完成班組長安排的各項工作任務(wù)。同時，要做到安全上相互提醒，做到自保、互保，會干活、能干活、不出事。

考核人員責(zé)任。公司及各級檢查考核人員是公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化能否扎實有效推進(jìn)的關(guān)鍵。各級考核人員，一要熟練了解和掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅持按標(biāo)準(zhǔn)考核，不打人情分，不隨意打分;二要堅持原則，鐵面無私、不怕報復(fù)、不怕得罪人，強(qiáng)力推行考核;三要善于在檢查考核中帶動基層解決一些具體而實際的問題，不能為考核而考核。公司領(lǐng)導(dǎo)堅決支持考核組的考核工作，決不說情、決不包庇、決不當(dāng)好人，共同努力，共同負(fù)責(zé)，使公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷逐步推進(jìn)。

總之，我們一定要正確理解和把握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵，充分認(rèn)識新形勢下搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性，不斷增強(qiáng)工作的自覺性和主動性，扎實有效地推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的深入開展。

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