總結(jié)是一種提交學習和工作的自我要求，它能夠幫助我們更好地認識自己，找到不足之處并改正?？偨Y(jié)是對過往的回顧和總結(jié)，對未來的規(guī)劃提供了重要的參考依據(jù)。以下是小編為大家整理的生活經(jīng)驗分享，請大家參考借鑒。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇一
農(nóng)業(yè)銀行是中國最重要的國有商業(yè)銀行之一。在過去曾經(jīng)因為違規(guī)經(jīng)營而引發(fā)嚴重的經(jīng)濟危機，然而就在此同時，農(nóng)業(yè)銀行也逐漸認識到合規(guī)經(jīng)營的重要性，積極推行合規(guī)理念，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。在我所任職的部門中，我深深領(lǐng)悟到了農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)理念的重要性，并通過自己的工作實踐和學習，不斷提升自己的合規(guī)素養(yǎng)。
第二段：深入貫徹落實合規(guī)理念。
在農(nóng)業(yè)銀行，合規(guī)理念要求我們要恰當對待銀行業(yè)務中暴露出的風險和問題，致力于預防和控制風險存在，完善風險管理機制。因此，我們必須全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)的法律法規(guī)和制度，不斷完善和提升自己的業(yè)務水平，確保在業(yè)務中盡可能地降低風險。
第三段：加強背景調(diào)查。
在我們的工作中，一個重要的措施是加強背景調(diào)查。在為某個客戶準備授信時，我們必須認真調(diào)查他們的信譽和信用狀況。在不斷學習的過程中，我們應該掌握合規(guī)經(jīng)營和管理的基本理念，通過靈活運用各種合規(guī)工具，有效地避免了各類風險和問題的發(fā)生。
第四段：建立健全制度。
在銀行業(yè)務中，制度建設(shè)是合規(guī)實踐的重要內(nèi)容和核心領(lǐng)域。在工作實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，通過制度建建設(shè)，可以更好地規(guī)范業(yè)務行為，減少違規(guī)情況的發(fā)生，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)和專業(yè)的服務。因此，我們要不斷地完善和修改制度，使其與實際風險情況相匹配，并鼓勵員工自覺遵守規(guī)則和制度，營造合規(guī)的工作氛圍。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)理念是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，防止銀行風險的有效措施。作為一名合規(guī)工作員，我們要始終牢記合規(guī)的要求，加強自身素質(zhì)成長，完善銀行制度，減少違規(guī)行為，推動銀行高質(zhì)量發(fā)展。一站式服務，放心理財?shù)睦砟?，使客戶充分獲得了信任，從而使農(nóng)業(yè)銀行在未來的金融領(lǐng)域中持續(xù)發(fā)展和壯大。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇二
隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，各大銀行紛紛加強對合規(guī)教育的重視。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行（農(nóng)行）在合規(guī)教育方面也投入了大量資源。近期，我有幸參加了農(nóng)行的合規(guī)教育學習，并在學習過程中有了一些體會和心得。以下將從適應合規(guī)環(huán)境、加強法律意識、保持誠信職業(yè)道德、強化風險意識和完善制度規(guī)范這五個方面進行闡述。
首先，適應合規(guī)環(huán)境是合規(guī)教育的基本要求之一。通過學習，我明白了合規(guī)是金融行業(yè)的必然趨勢，因此，我們作為一名農(nóng)行員工，要認識到合規(guī)的重要性，并將其融入到我們的日常工作中。只有從自身做起，才能更好地適應合規(guī)的環(huán)境。我們要始終堅持合規(guī)原則，嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行業(yè)務，做到在合規(guī)的軌道上穩(wěn)步前進。
第二，加強法律意識是合規(guī)教育不可或缺的一環(huán)。學習中，我了解到金融行業(yè)是一個高度法律化的行業(yè)，合規(guī)意味著守法。作為一名農(nóng)行員工，我們必須加強對法律法規(guī)的學習，提高法律素養(yǎng)，確保在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)。只有牢記法律的底線，才能避免涉及違法行為的風險，保護自己和銀行的利益。
第三，保持誠信職業(yè)道德是合規(guī)教育的核心要求。農(nóng)行一直以來都強調(diào)誠實守信的職業(yè)道德，這在合規(guī)教育中得到了進一步的強調(diào)。正直誠信的行為不僅僅是一種行為規(guī)范，更是一種價值觀的體現(xiàn)。在學習中，我被教育指導部門的案例教學深深觸動，從中深刻認識到誠信在金融行業(yè)中的重要性。因此，我下定決心要堅守職業(yè)道德，始終保持誠信的原則，對客戶和銀行負責。
第四，強化風險意識是合規(guī)教育中的重要內(nèi)容。金融行業(yè)面臨著各種風險，如果沒有足夠的風險意識，就很難做到合規(guī)。在學習中，我了解到農(nóng)行將風險意識置于極其重要的位置，鼓勵員工主動面對風險，提高自身抵御風險的能力。從現(xiàn)在開始，我會更加重視風險管理，時刻保持警醒，及時發(fā)現(xiàn)和應對各種潛在風險，保障銀行的安全與穩(wěn)定。
最后，完善制度規(guī)范是合規(guī)教育的保障。學習中，農(nóng)行明確提出了一系列制度和規(guī)范，旨在規(guī)范員工的行為和工作流程。這些制度規(guī)范對于保證各項業(yè)務的合規(guī)性起著重要的作用。我認識到，這些制度和規(guī)范是我們工作的依據(jù)和指導，只有遵循這些規(guī)定，才能保證我們的工作符合合規(guī)要求。因此，我將會認真學習并遵守這些制度規(guī)范，將其貫徹到自己的工作中，以確保工作的合規(guī)性和規(guī)范性。
綜上所述，農(nóng)行合規(guī)教育學習讓我深刻認識到合規(guī)對金融行業(yè)的重要性，并積累了一些實用的方法和技巧。在今后的工作中，我將更加注重合規(guī)要求的落實，始終保持警醒，做到守法、誠信、風險意識強、制度規(guī)范化，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇三
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。
開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。
要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。
最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。
一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。
二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。
三要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。
四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
為進一步提高全行會計治理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的.活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100％。每名會計業(yè)務治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務系統(tǒng)治理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計治理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定具體檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇四
隨著我國金融行業(yè)的迅速發(fā)展，各大銀行對合規(guī)教育的重視程度也越來越高。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，中國農(nóng)業(yè)銀行不僅致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務，更注重員工的合規(guī)教育和培訓，以確保業(yè)務的合法合規(guī)性。近日，我有幸參與農(nóng)行的合規(guī)教育培訓課程，通過學習和實踐，我深刻認識到合規(guī)教育對于銀行職業(yè)發(fā)展的重要性，并收獲了一些心得體會。以下是我對于農(nóng)行合規(guī)教育的感悟和思考。
首先，農(nóng)行合規(guī)教育注重知識的系統(tǒng)性學習。在合規(guī)教育的課程設(shè)置上，農(nóng)行將不同的合規(guī)相關(guān)知識分門別類地進行了分類歸納，而且每個知識點都設(shè)立了明確的學習目標和內(nèi)容要點。這種系統(tǒng)性的學習安排讓我能夠更好地掌握和理解相關(guān)知識，避免了零散和碎片化的學習過程。當我學完一門合規(guī)課程后，發(fā)現(xiàn)自己對于相關(guān)知識的掌握程度大大提高，更加深入地了解了關(guān)于合規(guī)的內(nèi)涵和重要性。這種系統(tǒng)性學習的方式讓我認識到學習合規(guī)知識并不是一件枯燥乏味的事情，而是能夠為自己的職業(yè)發(fā)展帶來更多機會和前途的重要組成部分。
其次，農(nóng)行合規(guī)教育強調(diào)實踐環(huán)節(jié)的重要性。合規(guī)知識既需要理論的學習，更需要通過實際操作來鞏固和應用。農(nóng)行為此設(shè)置了許多實踐環(huán)節(jié)，例如模擬案例分析和小組討論等。在這些實踐任務中，我們需要將所學的知識應用于實際情境中，發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)問題。通過實踐環(huán)節(jié)的參與，我深刻認識到對于合規(guī)知識的真正理解和掌握并非只是停留在紙面上的記憶，而應該具備一定的分析和解決問題的能力。這種能力可以培養(yǎng)我們對于合規(guī)問題的敏感性和應變能力，讓我們在實際工作中能夠更好地防范風險，避免違規(guī)行為的發(fā)生。
再次，農(nóng)行合規(guī)教育重視與法律法規(guī)的聯(lián)系。合規(guī)教育不僅僅是教我們知道某些行為是違規(guī)的，更重要的是讓我們明白背后的法律法規(guī)依據(jù)。通過學習合規(guī)法律法規(guī)的相關(guān)知識，我們可以更好地了解合規(guī)背后的真正意義和目的，以及政府和金融監(jiān)管機構(gòu)對于合規(guī)的期望和要求。這樣，我們在實際工作中就能夠更加明確地判斷何種行為是合規(guī)的，何種行為是違規(guī)的，從而避免違規(guī)行為的發(fā)生。對于員工而言，理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)是最基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
最后，農(nóng)行合規(guī)教育鼓勵員工不斷學習和提升自身的合規(guī)能力。合規(guī)教育不是一次性的培訓，而是一個持續(xù)發(fā)展的過程。農(nóng)行為此提供了許多學習資源和平臺，如網(wǎng)絡學習平臺、學習資料和在線測試等。這些資源和平臺可以讓我們在工作之余隨時隨地地進行學習和思考，不斷增強自己的合規(guī)意識和能力。同時，農(nóng)行也鼓勵員工參加各種學術(shù)研討活動和合規(guī)專業(yè)培訓，以接觸更廣泛的合規(guī)觀念和實踐經(jīng)驗。這種鼓勵和支持讓我深感到農(nóng)行對于員工職業(yè)發(fā)展的重視和關(guān)懷，也增強了我對于職業(yè)發(fā)展的積極性和動力。
總結(jié)而言，農(nóng)行的合規(guī)教育為我們提供了一次寶貴的學習機會，讓我們更好地認識到合規(guī)教育對于銀行職業(yè)發(fā)展的重要性。在這次學習過程中，我深刻體會到合規(guī)知識系統(tǒng)性學習的重要性，實踐環(huán)節(jié)的有效性，與法律法規(guī)的密切聯(lián)系以及持續(xù)學習和提升自身合規(guī)能力的必要性。相信通過這次學習，我將能夠在今后的工作中更好地遵守合規(guī)規(guī)定，提高自身的職業(yè)能力和素質(zhì)。同時，我也期待農(nóng)行將繼續(xù)加大對合規(guī)教育的投入和力度，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更全面、深入的支持和幫助。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇五
通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)信社特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業(yè)務能力。下面，就這次學習的收獲，我談幾點我的見解。
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)信社應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在農(nóng)信社這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。
防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動中，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學習，使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責任。
1。加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
2。增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。
通過學習《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務都合規(guī)；學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過這次《處理辦法》的學習，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：一是加強有關(guān)業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力；二是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。
通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。這次學習活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了自己的工作能力。下面，我匯報一下本次學習的心得體會：
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。合規(guī)文化應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。
芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的`條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇六
近年來，隨著金融領(lǐng)域競爭的日益激烈，金融機構(gòu)的合規(guī)教育問題也日益受到社會的重視。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱“農(nóng)行”）自然也不能忽視合規(guī)教育的重要性。因為，只有不斷加強合規(guī)教育，提高員工的合規(guī)意識和技能，才能確保農(nóng)行在競爭中保持領(lǐng)先地位，同時也維護了金融市場的穩(wěn)定運行。因此，農(nóng)行免費提供合規(guī)教育課程，對于提升員工的合規(guī)意識和技能，具有重要意義。
農(nóng)行免費提供合規(guī)教育課程的舉措，主要出于對員工合規(guī)教育的思考和提升。農(nóng)行以員工為中心，站在發(fā)展的全局高度，通過免費提供合規(guī)教育課程的方式，全面提升員工的合規(guī)意識和技能。農(nóng)行合規(guī)教育課程涵蓋廣泛的主題，包括法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、風險防控、合規(guī)性建設(shè)等，能夠幫助員工更好地了解并適應金融市場的變化和法律法規(guī)的要求。通過這種方式，農(nóng)行實現(xiàn)了“安全發(fā)展、共創(chuàng)和諧”的目標，使員工的合規(guī)意識和技能得到有效提高。
農(nóng)行免費合規(guī)教育的推廣和實施，對于提高員工的合規(guī)意識和技能起到了積極的促進作用。首先，免費提供的合規(guī)教育課程覆蓋范圍廣泛，內(nèi)容豐富，涉及到的法律法規(guī)知識系統(tǒng)全面。員工通過學習這些課程，能夠更好地理解合規(guī)的重要性和實施規(guī)范。其次，農(nóng)行合規(guī)教育采用了多樣的教學方法和手段，包括線上線下的培訓、專家指導等。這種靈活多樣的教學方式，能夠符合不同員工的學習需求，并且能夠提高員工的學習效果。此外，農(nóng)行還注重對合規(guī)教育的整體規(guī)劃和實施，通過不斷的反饋與改進，不斷提升合規(guī)教育的質(zhì)量和效果，確保員工能夠真正從中獲得實際的提升和成長。
第四段：農(nóng)行免費合規(guī)教育的可持續(xù)發(fā)展（200字）。
農(nóng)行免費合規(guī)教育的可持續(xù)發(fā)展是保證員工合規(guī)意識和技能得到長期提升的基礎(chǔ)。農(nóng)行通過制定長期的合規(guī)教育計劃，并與相關(guān)機構(gòu)合作，保證合規(guī)教育的落地和實施。同時，農(nóng)行注重建立合規(guī)教育的反饋機制，通過不斷聽取員工的意見和建議，以及調(diào)整合規(guī)教育的內(nèi)容和方式，確保合規(guī)教育一直符合員工的需求并能夠持續(xù)提供高效的支持。同時，農(nóng)行還積極鼓勵員工參與合規(guī)教育，通過內(nèi)部培訓、交流分享等方式，增強員工的主動性和參與度，從而促進合規(guī)教育的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)論合規(guī)教育的重要性（200字）。
綜上所述，農(nóng)行免費提供合規(guī)教育課程，對于提高員工的合規(guī)意識和技能具有重要的意義。通過免費合規(guī)教育的實施，農(nóng)行能夠全面提升員工的合規(guī)意識和技能，確保農(nóng)行在金融市場中的競爭優(yōu)勢和穩(wěn)定運行。同時，農(nóng)行免費合規(guī)教育課程的可持續(xù)發(fā)展，也為員工的合規(guī)意識和技能長期提供支持和保障。因此，農(nóng)行免費合規(guī)教育的推廣和實施，對于金融機構(gòu)的合規(guī)教育具有借鑒意義，并在一定程度上提高金融市場的安全性和穩(wěn)定性。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇七
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇八
農(nóng)業(yè)銀行作為國內(nèi)五大商業(yè)銀行之一，在銀行業(yè)中扮演著重要的角色。在不斷發(fā)展壯大的同時，銀行的合規(guī)風險也在不斷增加。為此，農(nóng)業(yè)銀行積極探索并實踐出了具有自身特色的合規(guī)理念。在這篇文章中，筆者將結(jié)合工作實踐和學習體會，闡述自己對農(nóng)行合規(guī)理念的心得體會。
合規(guī)是一個企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)遵循法律法規(guī)，規(guī)章制度以及道德與倫理的要求，維護公平、正義、誠信、守信等核心價值觀，在商業(yè)活動中進行的規(guī)范行為與符合道德倫理的行為。農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)理念包括了制度治理、風險管理、素質(zhì)培養(yǎng)和文化建設(shè)等方面的要素，通過透明度、誠信度、責任感等基本素養(yǎng)培訓，形成全員參與的風險防控和內(nèi)控管理體系。了解并貫徹合規(guī)理念，對加強銀行內(nèi)部管理具有重要意義，也為提高服務質(zhì)量、樹立企業(yè)形象提供了有力保障。
第三段：強化風險管理。
在銀行業(yè)中，風險管理是一項極為重要的工作，與合規(guī)緊密相聯(lián)。農(nóng)業(yè)銀行始終強調(diào)風險管理的重要性，并采取了一系列有效措施。比如，在風險防控方面，銀行明確規(guī)定了“三重風險控制管理制度”，即實行客戶風險評估制度、設(shè)立風險與統(tǒng)計報告制度，對違反法律法規(guī)行為進行嚴厲打擊。在風險防控方面，銀行對員工進行了廣泛的培訓，強化員工對風險的認知和防范。同時，銀行還加強了對業(yè)務流程的監(jiān)管，確保業(yè)務規(guī)范運行。
第四段：素質(zhì)培養(yǎng)與文化建設(shè)。
作為現(xiàn)代金融機構(gòu)，在加強內(nèi)部風險防范的同時，加強員工素質(zhì)和文化建設(shè)也同樣不可或缺。農(nóng)業(yè)銀行一直致力于通過全員培訓和素質(zhì)提升來落實合規(guī)理念。銀行在培訓中設(shè)立了針對不同職能員工的培訓階段，涵蓋了風險控制、道德修養(yǎng)、法律法規(guī)及業(yè)務技能等方面的內(nèi)容，全方位提高了員工的素質(zhì)。銀行還加強了文化建設(shè)，倡導服務理念，強調(diào)誠信、守信、奉獻的企業(yè)價值觀，樹立了良好的內(nèi)部文化，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。
第五段：總結(jié)。
合規(guī)理念是現(xiàn)代銀行管理的核心要素之一，是管理性、系統(tǒng)性和科學性的集中體現(xiàn)。農(nóng)業(yè)銀行積極推行合規(guī)理念，注重制度建設(shè)、風險管理、素質(zhì)培養(yǎng)、文化建設(shè)等四個方面。通過這些措施的落實和貫徹，銀行內(nèi)部風險得以有效地管控和防范，員工素質(zhì)也得到了大大提高。對于如今不斷加大的銀行監(jiān)管壓力下，農(nóng)行的合規(guī)理念的落地實踐具有重要指導意義。銀行業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，承擔著巨大的社會責任，農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)實踐不僅為自身發(fā)展提供了保障，更為整個銀行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力支持。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇九
近年來，隨著金融市場的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的不斷加強，各大銀行對合規(guī)教育的重視程度也逐漸提升。而作為國內(nèi)領(lǐng)先的銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行對合規(guī)教育的重視更是不言而喻。我有幸參加了農(nóng)行的合規(guī)教育學習，通過學習，我深刻體會到了合規(guī)教育的重要性和必要性，也獲得了一系列的知識和技能。下文將圍繞這一主題，分享我對農(nóng)行合規(guī)教育學習的心得體會。
首先，農(nóng)行的合規(guī)教育課程涵蓋了全面的法律法規(guī)知識和銀行業(yè)務操作規(guī)程。在過去，我對合規(guī)教育只停留在知識的表面，沒有更深入地了解其內(nèi)涵和實施方式。通過農(nóng)行的合規(guī)教育學習，我了解到了法律法規(guī)對銀行業(yè)務的要求以及銀行內(nèi)部在合規(guī)方面的管理措施。例如，課程中提到的《銀行業(yè)透明管理辦法》、《反洗錢監(jiān)督管理辦法》等，都為我們在工作中保持合規(guī)提供了明確的指導。除了法律法規(guī)知識，課程還對各類風險的防范和應對措施等進行了詳細講解，讓我們對合規(guī)工作有了更清晰的認識。
其次，農(nóng)行的合規(guī)教育強調(diào)了實踐操作和案例分析的重要性。在課堂上，老師不僅向我們講解了理論知識，還通過真實案例的分析讓我們更好地理解。這種方式使得學習更加具有實際操作性，并且能夠幫助我們從實踐中總結(jié)經(jīng)驗和教訓。在學習過程中，我注意到了一些以往忽視的風險點和操作失誤，并且通過案例中的解決方案，增強了我在工作中應對類似問題的能力。這種案例分析的方式不僅提高了學習的效果，同時也幫助我們形成了一種以案為鑒、以案為師的合規(guī)學習和工作習慣。
另外，農(nóng)行的合規(guī)教育注重了團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在學習中，我們不僅要通過課堂學習，還要進行小組討論和分享。這樣的學習方式能夠促進我們與同事之間的交流和合作，提高團隊工作效率。在學習過程中，我結(jié)識了許多來自不同部門的同事，通過學習和交流，我們相互借鑒、互相學習，使得合規(guī)知識得以更好地應用到實際工作中。同時，課程中也特別強調(diào)了內(nèi)控和合規(guī)團隊與業(yè)務團隊之間的溝通與協(xié)作，使得合規(guī)工作能夠更好地融入業(yè)務流程，從而更好地為客戶服務。
最后，農(nóng)行的合規(guī)教育還注重了個人自我管理和職業(yè)道德的培養(yǎng)。在課程中，老師強調(diào)了合規(guī)工作的責任和道德要求。作為一名行員，我們要保持良好的職業(yè)操守，主動擔當起合規(guī)工作的責任。通過學習，我深刻認識到，合規(guī)工作不僅僅是遵循法律規(guī)定和規(guī)章制度，更是一種道德底線和自律要求。因此，在工作中，我更加注重細節(jié)和維護銀行合規(guī)形象，時刻保持警醒，對任何不符合合規(guī)要求的行為予以糾正。
總之，農(nóng)行合規(guī)教育的學習給我留下了深刻的印象。通過學習，我對合規(guī)工作的重要性和內(nèi)涵有了更深入的了解，提高了對法律法規(guī)的理解和應用能力。同時，學習中的案例分析和團隊合作也提高了我在實際工作中的應對能力和團隊協(xié)作能力。最重要的是，學習讓我悟到了合規(guī)工作的道德要求和責任擔當，使我對合規(guī)工作更加重視。在今后的工作中，我將堅持自律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不斷提升自己的合規(guī)素養(yǎng)，為銀行的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十
近年來，中國銀行業(yè)監(jiān)管層加大了對合規(guī)管理的力度，以應對日益復雜的市場環(huán)境和金融風險。作為中國五大銀行之一，中國農(nóng)業(yè)銀行（簡稱農(nóng)行）積極響應政策號召，加強合規(guī)教育培訓，提高員工的合規(guī)意識和業(yè)務水平。在此背景下，農(nóng)行免費提供的合規(guī)教育課程給我留下了深刻的印象，幫助我深入了解了合規(guī)的重要性，同時也為我提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展機遇。
第一段：合規(guī)教育課程的內(nèi)容及效果。
農(nóng)行免費提供的合規(guī)教育課程內(nèi)容豐富多樣，既包括傳統(tǒng)的合規(guī)理論知識，如法律法規(guī)等，又涉及到實際操作中的合規(guī)問題。通過課程的學習，我了解到了銀行業(yè)合規(guī)監(jiān)管框架的構(gòu)成，各種合規(guī)風險的防范措施以及跨境業(yè)務的合規(guī)管理方法等。這些知識不僅提升了我在合規(guī)方面的素養(yǎng)，也提高了我在日常工作中的業(yè)務水平。
在合規(guī)教育課程的學習中，我深刻認識到了合規(guī)管理對銀行業(yè)發(fā)展的重要性。作為銀行從業(yè)人員，我們必須時刻保持高度的合規(guī)意識，嚴格遵守各項法律法規(guī)，防范各類風險。只有這樣，才能保證銀行業(yè)高質(zhì)量地服務于實體經(jīng)濟，推動金融行業(yè)的良性發(fā)展。同時，合規(guī)教育課程還讓我對銀行業(yè)的工作方式與目標有了更加清晰的認識，使我深入感受到了個人職業(yè)發(fā)展與銀行業(yè)合規(guī)管理的緊密關(guān)系。
第三段：合規(guī)教育帶來的機遇。
合規(guī)教育不僅為銀行員工提供了必要的知識儲備，也為個人職業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。隨著金融監(jiān)管的日趨規(guī)范，合規(guī)專業(yè)人才的需求持續(xù)增加，具備合規(guī)能力的銀行人才成為市場寵兒。通過合規(guī)教育的學習，我不僅增加了自己的競爭力，還提升了自己的求職能力。未來，我有機會在金融業(yè)內(nèi)擔任更高級別的職位，為銀行的發(fā)展和合規(guī)管理做出更大的貢獻。
第四段：合規(guī)教育對農(nóng)行的影響及意義。
作為銀行業(yè)合規(guī)教育的先行者和引領(lǐng)者，農(nóng)行提供免費的合規(guī)教育課程不僅贏得了員工的贊譽和信任，也為自身的發(fā)展積攢了卓越的聲譽。通過合規(guī)教育，農(nóng)行員工的合規(guī)水平得到了大幅提升，減少了合規(guī)風險，提高了服務質(zhì)量。這不僅對銀行自身的發(fā)展有著重要的意義，也為整個金融行業(yè)的健康發(fā)展樹立了榜樣。因此，合規(guī)教育的推廣和普及，可以為中國銀行業(yè)作出更大的貢獻。
第五段：我的未來規(guī)劃與展望。
在合規(guī)教育的啟迪下，我決心將合規(guī)意識融入到日常工作和發(fā)展規(guī)劃中。我將更加注重自身知識的學習和積累，不斷提高自己的專業(yè)能力和合規(guī)水平。同時，我也會積極參與銀行內(nèi)部的合規(guī)培訓和外部的合規(guī)交流活動，不斷拓寬自己的合規(guī)視野。我相信，通過不斷努力，我一定能夠在銀行業(yè)的合規(guī)發(fā)展中取得更好的成績，為銀行和整個金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：農(nóng)行免費提供的合規(guī)教育課程不僅幫助員工提升了合規(guī)意識和專業(yè)水平，也為個人職業(yè)發(fā)展和銀行業(yè)的健康發(fā)展帶來了新的機遇。同時，農(nóng)行的合規(guī)教育舉措也贏得了贊譽和信任，樹立了銀行業(yè)合規(guī)管理的榜樣。我將以此為動力，積極融入合規(guī)管理，為銀行的發(fā)展和金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十一
通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)信社特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業(yè)務能力。下面，就這次學習的收獲，我談幾點我的見解。
能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)信社應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在農(nóng)信社這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。
防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十二
作為一家國有銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行一向注重合規(guī)經(jīng)營，不斷加強合規(guī)理念的宣傳與執(zhí)行，并取得了顯著的成效。在長期的工作中，我也有了一些對農(nóng)行合規(guī)理念的心得與體會。本文將從以下五個方面展開闡述，分別為合規(guī)理念的重要性、合規(guī)理念落地的實踐、合規(guī)監(jiān)管制度的建立、合規(guī)風險管理的重要意義以及銀行員工的合規(guī)知識與技能的提升。
合規(guī)理念的重要性就好比一座大廈的根基，如果根基不牢固，這座大廈就無法長久的矗立。同樣地，如果銀行的合規(guī)理念缺乏扎實的基礎(chǔ)，銀行的經(jīng)營就難以持續(xù)，投資者和客戶的信任也會隨之降低。銀行的合規(guī)理念不僅是秉持公信力、防范風險的重要手段，也是提升銀行業(yè)形象、推動業(yè)務發(fā)展的重要因素。
銀行在執(zhí)行合規(guī)理念時，必須落實相關(guān)的制度、流程和規(guī)范，使其內(nèi)在邏輯和實際操作一致。在近年來的工作中，農(nóng)行通過對內(nèi)部制度和流程的逐步改進，提高了合規(guī)管理的規(guī)范程度。在業(yè)務操作方面，嚴格實施“三同時”原則，以及風險自查與核查制度等各項規(guī)定，讓員工的行為更加規(guī)范。同時，還實行信貸業(yè)務合規(guī)自查、個人投資合規(guī)自查等制度，確保業(yè)務操作的合規(guī)性。
三、合規(guī)監(jiān)管制度的建立。
銀行的合規(guī)監(jiān)管制度是對銀行經(jīng)營活動進行常態(tài)化、規(guī)范化管理的重要組成部分。農(nóng)行積極采取多種措施，加強內(nèi)部的合規(guī)監(jiān)管，在全面推進合規(guī)自查的基礎(chǔ)上，還自行制定合規(guī)考核標準，對外排查合規(guī)風險。另外，在與政府部門的溝通協(xié)調(diào)中，農(nóng)行也保持了緊密的合作，及時了解政策變化，全力維護自身利益的同時，也始終貫徹“以社會責任為己任”的核心理念，推進監(jiān)管和合法經(jīng)營有機融合，共同促進金融行業(yè)的發(fā)展。
四、合規(guī)風險管理的重要意義。
銀行的客戶、資本和經(jīng)營歷程都存在多種風險，銀行只有把握好風險，才能更好地提高自身的競爭力。合規(guī)風險就是銀行面臨的其中之一。農(nóng)行通過不斷加強內(nèi)部合規(guī)管理，梳理風險控制各環(huán)節(jié)，建立了一套完整的風險管理手段，有效防范合規(guī)風險。同時，還將風險管理與業(yè)務發(fā)展相結(jié)合，推出有差異化競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品，促進了銀行的長遠發(fā)展。
五、銀行員工的合規(guī)知識與技能的提升。
銀行員工作為銀行的執(zhí)行者，承擔著重要的合規(guī)管理職責。農(nóng)行不斷加強員工的培訓和教育，強化合規(guī)知識的學習和實踐。除了在合規(guī)自查過程中督促員工對業(yè)務操作流程進行規(guī)范化調(diào)整之外，還加強了反洗錢、防范金融犯罪和合規(guī)風險防范等方面的培訓。只有員工的知識水平和思想認識在不斷提升，才能更好地貫徹落實銀行的合規(guī)理念，確保銀行合規(guī)經(jīng)營水平的不斷提高。
總之，合規(guī)理念是銀行業(yè)經(jīng)營的根基，對于一家銀行而言，只有在合規(guī)理念的指導下，才能實現(xiàn)可持續(xù)、安全和穩(wěn)健經(jīng)營。中國農(nóng)業(yè)銀行在多年的經(jīng)營活動中充分認識到了合規(guī)理念的重要性，不斷加強內(nèi)部管理，提高了業(yè)務合規(guī)性，贏得了廣大客戶的信任。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十三
近年來，隨著金融監(jiān)管日益嚴格，銀行行業(yè)內(nèi)控合規(guī)意識的重要性也逐漸得到普及。作為國內(nèi)五大商業(yè)銀行之一的農(nóng)業(yè)銀行，強化內(nèi)控合規(guī)已經(jīng)成為其發(fā)展的必然趨勢。今年，我單位也積極開展了內(nèi)控合規(guī)年工作，通過系統(tǒng)性、全面性的工作推進，我們已經(jīng)在一些方面取得了顯著成效。本文旨在結(jié)合個人實踐，總結(jié)農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年的心得體會。
內(nèi)控合規(guī)近年來已成為銀行業(yè)最熱門的問題之一，而內(nèi)控合規(guī)年則是對內(nèi)控合規(guī)理念、制度、工作的全面檢查并推進的一年。其重要性不言而喻：一方面，促進金融科技和金融創(chuàng)新發(fā)展；另一方面，提高了監(jiān)管的規(guī)范性和連續(xù)性，對防范金融風險、保障金融安全、提高消費者權(quán)益保護水平都有積極的意義。
我們單位經(jīng)過一年的系統(tǒng)性推進，收獲了以下成效：
三、緊縮工作流程。我們對現(xiàn)有工作流程進行了排查和簡化，保證了合規(guī)工作的及時和精準。同時，通過加強部門間協(xié)作，避免由于人為因素而造成的歷史難以遺忘的“失誤”。
不過，我們也認識到在內(nèi)控合規(guī)年的推進過程中，依然存在一些問題：
三、人員培訓。內(nèi)控合規(guī)年的推進對機構(gòu)內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)和意識素質(zhì)等方面提出了更高的要求，而和人員培訓方面投入同樣非常有限。
第五段：結(jié)語。
總之，在內(nèi)控合規(guī)日趨重要的背景下，每年開展一次內(nèi)控合規(guī)年，是銀行業(yè)重要的工作之一。相信在未來，我們農(nóng)行將在內(nèi)控合規(guī)年的推動下，能夠形成一系列完善的制度，更好地服務于廣大老百姓，保障金融市場的穩(wěn)定和發(fā)展。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十四
第一段：引入農(nóng)行合規(guī)背景和重要性（200字）。
農(nóng)行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，其合規(guī)能力的強弱直接影響到公司的聲譽和發(fā)展。合規(guī)是指銀行依據(jù)法律法規(guī)和內(nèi)外部規(guī)章，遵循誠實守信原則，經(jīng)營合法合規(guī)，有效防范各類風險的一種經(jīng)營行為。合規(guī)工作的重要性對于農(nóng)行而言不言而喻，因為合規(guī)能力的強弱直接關(guān)系到公司的穩(wěn)定運作和可持續(xù)發(fā)展。
第二段：思考合規(guī)工作中的挑戰(zhàn)（300字）。
在農(nóng)行的合規(guī)工作中，我認識到合規(guī)工作的挑戰(zhàn)主要包括法律法規(guī)的復雜性、內(nèi)外部風險的不斷變化以及組織的合規(guī)文化建設(shè)等方面。首先，法律法規(guī)的復雜性使得合規(guī)工作變得異常繁瑣，需要我們進行不斷學習和更新。其次，內(nèi)外部風險的不斷變化要求合規(guī)工作人員保持高度警惕，并及時調(diào)整和應對。最后，組織的合規(guī)文化建設(shè)需要我們加強制度建設(shè)和風險意識教育，使每個員工都能夠自覺遵守規(guī)章制度，形成良好的合規(guī)風氣。
第三段：總結(jié)合規(guī)工作中的成功經(jīng)驗（300字）。
在農(nóng)行的合規(guī)工作實踐過程中，我們積累了一些成功的經(jīng)驗。首先，建設(shè)完善的合規(guī)制度體系是合規(guī)工作的基礎(chǔ)。我們不斷完善制度，明確責任，確保合規(guī)流程的暢通。其次，加強合規(guī)培訓與教育，提高員工的合規(guī)意識和能力。通過舉辦培訓、講座等活動，提高員工對合規(guī)知識的了解和掌握。最后，建立合規(guī)風險管理機制，及時掌握和應對風險。我們通過風險評估、合規(guī)報告等手段，及時發(fā)現(xiàn)和處理合規(guī)風險，確保公司的合規(guī)運作。
第四段：思考未來合規(guī)發(fā)展的方向（300字）。
在未來的合規(guī)工作中，我們應該進一步加強合規(guī)文化的建設(shè)，使每個員工都能從內(nèi)心認同和遵守合規(guī)要求。此外，我們還需加強與外部機構(gòu)的合作，共同應對合規(guī)挑戰(zhàn)。合規(guī)工作需要各方共同努力，包括政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會等。最后，我們需要通過科技手段提升合規(guī)工作的效率和準確性。比如通過數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險和異常情況。
第五段：總結(jié)合規(guī)工作對個人的影響（200字）。
在參與合規(guī)工作的過程中，我深刻感受到合規(guī)對個人的影響。首先，合規(guī)工作需要嚴格遵循規(guī)章制度，要求每個員工都要保持誠實守信的職業(yè)操守，這對于個人的品德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)有很大的促進作用。其次，合規(guī)工作使我不斷學習和鉆研相關(guān)法律法規(guī)，提高了我的專業(yè)知識水平。最后，合規(guī)工作讓我更加注重細節(jié)和規(guī)范，注重工作的規(guī)劃和執(zhí)行能力。
綜上所述，農(nóng)行的合規(guī)工作不僅關(guān)系到公司的聲譽和發(fā)展，也對每個員工個人的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展有著重要的意義。我們需要不斷提高合規(guī)意識，加強制度建設(shè)，與外部機構(gòu)密切合作，以實現(xiàn)農(nóng)行合規(guī)工作的可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十五
“沒有規(guī)矩無以成方圓?！焙弦?guī)既是一種行為規(guī)范，更是一種文化，合規(guī)經(jīng)營是銀行存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，構(gòu)建良好的銀行合規(guī)文化，有利于銀行本身的良性發(fā)展，有利于整個金融市場的穩(wěn)健運行，有利于構(gòu)建和諧的金融秩序。對于本次學習，本人有一些粗淺看法。
一、加強合規(guī)文化教育，是提升農(nóng)業(yè)銀行品牌的需要。建立“合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)文化是商業(yè)銀行企業(yè)文化的核心，要全面提升業(yè)務競爭力，就必須加強業(yè)務內(nèi)部控制措施的精細化程度，“禍患積于忽微”，日常工作中對于那些輕微的、細小的、司空見慣的不合規(guī)行為和不規(guī)范操作如果不加以克服，就可能引發(fā)重大案件，一旦發(fā)生案件，將會造成不可估量的損失，甚至會嚴重影響到農(nóng)行的正常經(jīng)營，影響到農(nóng)行的聲譽。通過合規(guī)文化建設(shè)，達到內(nèi)增合規(guī)意識，外樹形象，必將增強社會公眾對農(nóng)行的認同感和信任度，從而提高市場競爭力。
者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
三、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從農(nóng)行來看，他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的企業(yè)文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件風險排查專項治理結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對重點環(huán)節(jié)、重點業(yè)務、重點單位、重點人員等的排查，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中的違規(guī)違紀行為。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十六
隨著我國金融市場的持續(xù)發(fā)展，各家銀行的競爭也愈加激烈。為了保障銀行的經(jīng)營安全，提高金融市場運作的透明度，內(nèi)控合規(guī)變得尤為重要。本文將圍繞農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年心得體會這一主題，從內(nèi)控合規(guī)的定義、農(nóng)行的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)、內(nèi)控合規(guī)年的工作組織和實施等方面進行闡述。
內(nèi)控合規(guī)是指銀行依據(jù)法庭規(guī)定以及自身內(nèi)部規(guī)章制度，遵守各項規(guī)定，實行風險控制和經(jīng)營管理的一種制度。具體說來，內(nèi)控合規(guī)是指銀行管理層針對不合規(guī)風險的預防和處理，采取一系列控制措施，避免銀行的風險拓展到客戶和金融市場，保護投資者、客戶和銀行自身的利益。
農(nóng)行是我國最大的商業(yè)銀行之一，也是銀行業(yè)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的領(lǐng)頭羊之一。在內(nèi)控合規(guī)建設(shè)方面，農(nóng)行重視內(nèi)部管理制度建設(shè)，加強內(nèi)部監(jiān)控，定期進行內(nèi)部審計，強化風險管理和內(nèi)部集中控制。此外，農(nóng)行還加強法律風險管理，加強內(nèi)部紀律和誠信觀念教育，對非法行為保持零容忍態(tài)度。
農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年工作是農(nóng)行針對內(nèi)部監(jiān)督管理的一項重要工作，其核心是強化內(nèi)部監(jiān)管和風險管理，提升監(jiān)管標準和效率。工作的重點是加強管理機制、加強內(nèi)部控制，加強對不同業(yè)務的監(jiān)管，提高客戶滿意度。通過內(nèi)部共同規(guī)范操作，使明確規(guī)定貫穿整個銀行業(yè)務流程，能提高風控能力和抗風險能力，為農(nóng)行長期穩(wěn)健經(jīng)營奠定堅實的基礎(chǔ)。
五、結(jié)論。
內(nèi)控合規(guī)是銀行經(jīng)營中的重要組成部分。通過加強內(nèi)部監(jiān)管，提高風險管理和內(nèi)部集中控制，銀行可以有效地避免不合規(guī)風險的出現(xiàn)，保障客戶和銀行自身的利益。農(nóng)行作為我國最大的商業(yè)銀行之一，在內(nèi)控合規(guī)方面的建設(shè)、內(nèi)控合規(guī)年的組織和實施，積累了豐富的經(jīng)驗，為其他商業(yè)銀行提供了可資借鑒的經(jīng)驗。在未來的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)中，農(nóng)行將繼續(xù)不斷地創(chuàng)新和完善，為客戶和行業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定的服務。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十七
各位領(lǐng)導，各位評委，在座的各位朋友：
我是來自某某農(nóng)行的xxx，我的演講題目是《xx》。
中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村的社會穩(wěn)定，農(nóng)民的生活富裕，與我們每個人都息息相關(guān)。農(nóng)行作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強大后盾，肩負著祖國和人民的期望，背負著不可推卸的責任。作為一名農(nóng)行人，對“三農(nóng)”更有深厚的感情。我們要愛崗敬業(yè)，用合規(guī)的行動，做好日常工作的點點滴滴，讓我們攜起手來，用感恩傳頌服務佳話，用合規(guī)譜寫敬業(yè)贊歌！
記得兒時，一首古詩道出了農(nóng)民的艱辛和我們一日三餐的來之不易，“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，是農(nóng)民朋友面朝黃土背朝天的勞作，才換為我們餐桌上的美味佳肴！作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)者，農(nóng)民是我們真正的衣食父母！在農(nóng)行的信貸、儲蓄等主要業(yè)務中，我們常常會看到他們，黝黑的皮膚，樸實的話語，有幾分憨厚，又有幾分純樸！讓我們帶著感恩的心回報他們：也許一個微笑，就能給他們帶來溫暖；也許一個手勢，就能給他們帶來欣喜；也許一份耐心，就能給他們帶來智慧......也許我們只是舉手之勞，卻給他們帶來了方便、快捷、熱情的.服務，同時也會給我們帶來可觀的效益！的確，農(nóng)行的發(fā)展，不僅僅是面對農(nóng)民朋友，對其他的客戶，同樣需要我們優(yōu)質(zhì)的服務！誠信為本，客戶至上，只有這樣才會給銀行與客戶帶來雙贏，與客戶互利，才會讓我們走得更遠！
服務是我們熱情的臉，合規(guī)才是我們真正的魂！在金融行業(yè)，合規(guī)是準繩，合規(guī)是警鐘，合規(guī)是意識，合規(guī)是習慣！俗話說得好，沒有規(guī)矩不成方圓！合規(guī)是我們?nèi)w員工經(jīng)營理念、價值理念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是我們每一個崗位的操作規(guī)范和嚴格要求。在銀行創(chuàng)造效益的同時，我們也要規(guī)避風險，綜觀中外層出不窮的金融案件，十案九違規(guī)，是“人為財死，鳥為食亡”的貪心作怪，也是合規(guī)意識不強，執(zhí)行不力的后果。合規(guī)不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時刻把“安全帶”系在心上，“萬金手中過，合規(guī)心中留”，一定會給每個農(nóng)行人帶來幸福美滿的未來，與國家和儲戶也大有裨益。合規(guī)不是掛在墻上，寫在文件上的簡單條文，而是實實在在滲透到我們工作的點點滴滴，滲透在每個數(shù)字，每一張傳票，每一個抉擇中。比如一線柜員每天與現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，時刻用合規(guī)嚴格要求自己，比如“現(xiàn)金收入先收后記賬”，“現(xiàn)金付出是先記賬后支付”，“一日三碰庫”，“離柜退屏，收單鎖箱”等等，這樣合規(guī)的操作要求，對每個崗位都很重要，上萬，上百萬，上千萬，甚至上億的鈔票從我們手中滑過，合規(guī)違規(guī)兩重天哪！將合規(guī)制度變成意識，將意識變成習慣，對我們銀行工作者是多少重要??！讓我們銘記：細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)！
讓我們用感恩的心回報客戶，回報社會，想客戶所想，急客戶所急，用我們的實際行動傳頌一段段美好的服務佳話；讓我們用合規(guī)的操作，創(chuàng)造效益，防患風險，為人生的成功，為祖國的建設(shè)，用合規(guī)的行為譜寫一曲曲敬業(yè)的贊歌！
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十八
為進一步提高全行會計治理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100％。每名會計業(yè)務治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務系統(tǒng)治理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計治理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定具體檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇十九
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務。
規(guī)章制度。
進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
近期，省行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動，堅持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，長短結(jié)合，標本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高全行員工素質(zhì)，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步增強農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力、風險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的保障。
合規(guī)文化大討論，是落實“基礎(chǔ)管理提升年”活動，不斷增強合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風險，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進合規(guī)文化建設(shè)，進而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實處，從肯本上增強合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學發(fā)展。
開展合規(guī)文化教育強化學習提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作，杜絕違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。認真履行。
崗位職責。
要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習不斷提高自身的綜合素質(zhì)增強明辯事非和拒腐防變的能力做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時要進一步端正經(jīng)營指導思想增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業(yè)務的指導和培訓，力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使農(nóng)行員工隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、核心競爭力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。
“合規(guī)文化大討論”的學習，是我更加認識到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”，引導我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應有的貢獻。
農(nóng)行合規(guī)教育心得篇二十
江蘇省分行從7月底全面開展三大違規(guī)行為重點治理活動。先后下發(fā)了《關(guān)于開展“違規(guī)代客辦理業(yè)務”等三項違規(guī)行為重點治理的實施方案》和《關(guān)于對三項違規(guī)行為重點治理活動進行督導的通知》等通知，通過參加集體學習、個人自學一些制度文件，使我對農(nóng)業(yè)銀行開展合規(guī)文化建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了進一步的認識，現(xiàn)結(jié)合自身的工作實踐，就加強農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)管理談談我的體會：
合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經(jīng)營管理水平的需要。因為合規(guī)與銀行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。只有遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰。
二、合規(guī)文化學習的自覺性作為農(nóng)行的員工,將合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念根植于心，不論辦什么事情,都要具備法律法規(guī)意識,時刻以制度和法律來衡量和約束自己,否則就要承擔由此引發(fā)的一切后果。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底。三是堅持流程。流程是解決合規(guī)經(jīng)營、防范風險的最有效方法，實踐證明，人治代替流程往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。首先通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展，員工應如何做好自已的工作。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。因此合規(guī)文化建設(shè)必須作為一項長期工作來抓，做到持之以恒，常抓不懈，并著力在建立長效機制上下功夫。
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