“心得體會”是對自己在某一方面或某一體驗中的思考和感悟，是對所學所得的總結和歸納。我想我應該寫一篇關于我的心得體會了吧。在這個過程中，我可以回顧自己的成長和進步，發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方。在寫心得體會時，要注重語言的準確和生動，用簡潔明了的表達方式將自己的思想和感受傳遞給讀者。以下是一些關于心得體會的例子，希望能給大家提供一些思路。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇一
按照xx區(qū)委對解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展大討論活動的安排部署，自5月20日以來，xx局把大討論活動作為破解制約、轉型升級、科學發(fā)展的重要抓手，立即組織開展動員部署階段工作，迅速掀起大討論活動的熱潮?，F(xiàn)將第一階段活動情況總結如下：
一、開展情況。
（一）周密部署，合理安排，迅速把開展大討論活動落到實處。一是領導高度重視，成立組織機構。aa局高度重視，成立了由局長xxx同志任組長，xxx書記為副組長，討論活動領導小組，抽調精干工作人員成立小組辦公室，協(xié)調指導各階段工作。二是結合實際，制訂方案，分階段安排好各項工作。根據(jù)上級安排部署，緊密結合aa局干部思想和工作實際，制定下發(fā)了《關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的實施方案》，明確了此次活動的重要意義、指導思想和基本原則、組織領導、主要任務和工作安排，確定了大討論指導性題目。
（二）營造良好氛圍，加強理論學習，扎扎實實開展大討論活動。一是召開動員會。5月18日aa局開展中心理論組集中學習活動，傳達貫徹省委八屆五次全會和xx區(qū)解放思想大討論動員會議精神，學習討論周本順等領，導的重要講話，動員部署開發(fā)xx區(qū)解放思想大討論活動，強調全xx區(qū)上下要迅速把思想和行動統(tǒng)一到省、市、xx區(qū)委的總體部署上來，以思想的深度解放加快推動發(fā)展轉型升級。按照要求，5月18日下午召開了動員會。二是加大宣傳力度。大討論活動領導小組辦公室深揭問題，集思廣益，積極建言，破除制約，努力營造濃厚的輿論氛圍，調動社會各界的積極性和主動性，形成全社會參與大討論的生動局面。
（三）結合實際，合理安排，注重實效，用工作成效促進學習提高。aa局把大討論活動與安全生產(chǎn)工作緊密結合起來，克服工作任務重、工作繁忙的困難，堅持集中學習與自學相結合，在組織一次集中理論學習活動的基礎上，按照學習計劃采取靈活多樣的方式積極抓好自學，對于規(guī)定的文件材料，注意做好眉批，認真做筆記；并通過閱讀相關書籍、上網(wǎng)查找資料、觀看電視等，拓寬學習領域，深化學習效果。白天忙于工作，絕大部分干部都能經(jīng)常利用晚上、周六和周日休息時間進行自學，真正做到工作、學習兩不誤，雙促進。
二、取得的'初步效果。
經(jīng)過積極推動，aa局大討論活動第一階段工作取得了初步成效，主要表現(xiàn)在：一是思想認識進一步提高。通過第一階段學習研討，廣大黨員干部進一步深化了對新一輪解放思想重要性、緊迫性和必要性的認識，摒棄了aa局發(fā)展比較快、干部思想意識比較超前、開展大討論活動沒有多大必要的思想，加深了對xx區(qū)委決策部署的理解，形成了以新一輪思想大解放推動新一輪高端發(fā)展、綠色崛起的社會共識。二工作作風進一步轉變。aa局以開展大討論活動為契機，深刻剖析工作中存在的突出問題，狠抓工作作風建設，進一步提高了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇二
這段時間，在局黨組組織下，我認真學習省tt局yyy局長在全省xxx會議上題為《解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展》和市tt局xxx局長在市局“解放思想提升tt能力”大討論會上的講話。感到深受啟發(fā)，可以說是思想得到了進一步解放，能力有了進一步提高。
我通過學習深感解放思想是科學發(fā)展、和諧發(fā)展的永恒主題，是在我們tt系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀，加快tt發(fā)展的新的實踐活動和重要體現(xiàn)；是全面完成省、市局tt工作指導思想，發(fā)展戰(zhàn)略和主要任務的思想保證；是完成好我縣zzzz工作，以及縣局確立的xxx年tt工作實施方案的行動指導。
當前黨政領導、社會公眾對tt更為關注，對tt要求不斷提高，使得我們tt部門正面臨并經(jīng)歷著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)是以往任何時期都不曾有過，可以說是前所未有。由此可以看出，解放思想，提升tt能力，是加快tt發(fā)展，更好完成tt工作，為黨委、政府提供tt保障的必然要求。因此自己作為一個共產(chǎn)黨員，一個縣局的領導干部，必須始終高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，解放思想，摒棄就tt搞tt的思想，牢固確立為落實科學發(fā)展提供tt保障這個“綱”。
通過學習使我感到，yyy局長提出的提升三種能力，即tt的思想能力，基礎能力和作風能力，可以說是把tt工作建設提高到一個新層面。30年前那場真理標準大討論吹響了中國改革開放的號角，而30年的`建設成就證明了解放思想是我們適應新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面的一大法寶；是我們更好在為科學發(fā)展提供tt保障的工作指南。對照年初在省局在全省tt工作會議上確立的以“為科學發(fā)展提供tt保障”為主線，實現(xiàn)“隊伍素質，數(shù)據(jù)質量、服務水平、基礎建設”全面提升，高質量完成“六大重點工作”的全省tt工作指導思想，發(fā)展戰(zhàn)略和主要任務，深感我們當前的思想、作風、行動還很不適應。如我們的思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強；工作作風亟待改善，辦事拖拉效率不高；行動遲緩，工作步代跟的不緊。因此，自己應在解放思想，提高創(chuàng)新意識，改進工作作風，提高辦事效率，跟緊省市局工作步伐方面作出表率。
通過學習使我更進一步感到市局zzz局長在動員會提出的破除盲樂觀，增加憂患意識；破除畏難怵頭，增強創(chuàng)新意識；破除不思進取，增強拼搏意識；破除因循守舊，增強效率意識；破除本位思想，增強服務意識；破除個人思想，增強大局意識；破除功利思想，增強廉政意識；破除等靠思想，增加執(zhí)行意識的“八破八增”，是我們全市廣大tt工作者不斷解放思想，更新觀念，提升能力的行動指南；是我們以更加開闊的胸襟迎接挑戰(zhàn)，以更加優(yōu)良的作風攻堅克難，以更加卓越的能力完成各項tt任務，開創(chuàng)tt工作新局面的具體措施。近幾年來，我們襄垣縣的tt工作在省、市局的指導和全局同志的共同奮斗下取得了不少成績，盡管自己只是其中努力奮斗的一員。但是在思想上忽多忽少有了盲目樂觀思想，少了創(chuàng)新與拼搏的動力。細細想來，自己所分管的工作還有許多不盡如意的地方，甚至差距還不小。如在自己分管的業(yè)務工作中，仍有個別專業(yè)年報成績不夠理想，與市局要求存在差距。再如在tt科題研究上，盡管自己每年也組織專業(yè)同志探討研究，上報研究論文，自己也連續(xù)三年親自撰寫論文，但是其質量很不盡人意。不論是自己撰寫的，還是組織專業(yè)同志們撰寫的都沒有得到認可。這些問題究其原因，主要是自己思想不夠解放，不能樹立大tt觀念，不能對自己所從事的工作深鉆細研，不能把工作中所想、所思、所悟、所感提升到一定的理論和政策高度，這就是工作成績不夠理想的根本原因所在。因此通過學習更加明白了自己肩負的職責，看清工作方向，理清了工作思路，懂得了今后應該怎么樣工作。
總之，通過這次學習，使我思想得到解放，心靈得到深化，見識有了增長，能力有了提高，對我的幫助很大，這將更加激勵自己在工作崗位上，不斷地解放思想，求真務實，恪盡職守為tt事業(yè)奉獻自己一切。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇三
近期，古冶學區(qū)組織開展了解放思想大討論的活動。深受啟發(fā)，淺談觀點。
要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
作為一名年輕的黨員教師，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。
一、是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。
二、是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。
三、是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一、要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。
二、要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。
三、要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。
四、要敢于轉變。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇四
5月8日，二公司在本部開展“解放思想創(chuàng)新管理我為企業(yè)發(fā)展獻一計暨‘五四’表彰”學習討論活動，東莞麻涌、沙田、立沙項目部聯(lián)合制作了“分包隊伍的選擇及分包管理”建議文章參加了討論。
在未來的施工企業(yè)競爭中，競爭能力不僅體現(xiàn)在施工管理、技術能力上，還體現(xiàn)在總承包商是否擁有“穩(wěn)定、高效”的分包隊伍。
隨著公司規(guī)模日益擴大，逐步向管理型企業(yè)發(fā)展，分包隊伍的管理日益重要，我們不僅要引進好的分包隊伍，還要在施工過程中對分包隊伍進行良好的管理。
一、舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進。
分包隊伍的好壞直接影響公司的管理效率和管理效益，同時也是影響公司履約能力的重要因素。因此舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進非常的的必要。為了能夠選擇合格的分包隊伍，可對分包隊進行如下考察：
1、考察分包隊伍的是否擁有已注冊的營業(yè)執(zhí)照、施工資質證明書、安全生產(chǎn)許可證等。
2、考察分包隊伍的業(yè)績：分包隊伍是否干過同類工程；
4、考察分包隊伍的服務意識及既往服務質量；
5、考察分包隊伍既往施工安全情況的及安全投入情況的；
6、考察分包隊伍的財務能力。
根據(jù)以上情況的進行資料匯總，對分包隊伍進行分類（甲、乙、丙三類：甲類分包隊伍能完成規(guī)模大、要求高、難度大的工程；乙類分包隊伍能完成規(guī)模較小、施工水平要求不高的工程；丙類分包隊伍為不合格單位，不予錄用），形成檔案文件。在舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進中以便對各個分包隊形成合理的評估。
二、對分包隊伍的管理。
1、對分包隊伍的管理其實是一個自我管理及提高的過程。
要管理好分包隊伍，首先要做好自我團隊的'管理。我們的管理個人不僅要有過硬的技術，還要有較強的責任心。對于每個管理團隊來說，我們要將公司優(yōu)良的企業(yè)文化展現(xiàn)在分包隊伍面前，以一個緊密團結的。體來面對分包隊伍，并在管理過程中不斷提高。
2、充分考慮分包隊伍的立場及特點，針對性的進行管理。
我們一定要在施工管理過程中充分考慮分包隊的利益，根據(jù)其不同特點。取不同的管理措施，以達到更高的管理效率；根據(jù)公司現(xiàn)有分包隊的情況的，可將其分為如下三種類型：
1類型：有技術有管理有一定的施工經(jīng)驗（如：深圳招商港灣）。
2類型：無技術、無管理、無經(jīng)驗（如：東莞江樺裝飾有限公司）。
3類型：勞務分包，有一定的施工經(jīng)驗。（如：汕頭達濠）。
對于1類型的分包隊伍重點進行質量及進度控制，對于2類型的分包隊伍既要在技術上給予支持，又要注重過程中的質量、進度及安全控制，應充分發(fā)揮所長，比如財務能力等；對于3類型的分包隊伍，最重要的一點是技術上的支持和施工過程中的配合。
3、施工過程中對分包隊伍的考核。
分包施工，最擔心的是工程安全、質量以及進度。為此，項目部在為分包隊提供技術支持的同時，嚴格進行安全、質量及進度控制，使分包隊做好每道工序。可從如下幾點進行考核：
（1）、進行總體考核（可每周進行一次，并在例會上以ppt的方式向各分包隊展示）。
1）、安全（安全隱患的存在、更改情況的）；
2）、質量（質量控制的情況的以及更改情況的）；
3）、進度（進度情況的及原因分析）。
4）、內業(yè)資料情況的；
（2）、現(xiàn)場施工管理過程中考核。
（3）、建立獎罰機制。
在我們選擇分包隊伍的同時，分包隊伍也在選擇總承包商，因此我們要保留有實力的分包隊伍，在處理雙方關系上應堅持“雙方共贏”的原則。建立獎勵機制，對于優(yōu)秀的分包隊伍應給予一定的獎勵或合同價格的優(yōu)惠等。當然有獎必有罰，對于不符合施工要求，在施工過程中出現(xiàn)錯誤的分包隊伍進行處罰，甚者公布批評、永不錄用。
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解放思想科學發(fā)展心得體會篇五
按照省委八屆五次全會精神，省委、市委關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的通知精神，5月15日，xxx廣播電視臺召開了全體黨員干部參加的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動動員大會。
xxx就全臺如何開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動和宣傳報道好全市開展大討論活動情況進行了周密安排并提出具體要求。開展解放思想大討論事關廣電事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展大局，是加強干部隊伍作風建設的重要舉措。通過這次解放思想大討論，真正使全臺上下的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大和省委八屆五次全會，省委、市委關于開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動的通知精神上來；統(tǒng)一到創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展上來；統(tǒng)一到加快發(fā)展，實現(xiàn)廣電大發(fā)展、快發(fā)展的目標上來；統(tǒng)一到正視差距、居安思危、攻堅克難、知難而進，解決實際問題上來；統(tǒng)一到開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來。真正形成鼓勵全臺干部職工想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍。要做到學習內容要突出、調查研究要深入、查擺整改問題要準確、推動工作要創(chuàng)新、活動要取得實效。要以思想上有新提高、作風上有新轉變、工作上有新起色為標準，搞好大討論活動的檢查驗收。要把解放思想的成效體現(xiàn)在解決事業(yè)發(fā)展中面臨的實際問題上，落實到加快廣電事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展上來。全臺各單位、部門要加強領導，落實責任，領導帶頭，率先垂范，營造氛圍，形成聲勢，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進，切實加強對解放思想大討論活動的組織領導。
全體干部職工要積極參與到“大討論”活動中來，深刻領會會議精神，學習先進經(jīng)驗，提升思想境界，堅持高標定位，明確奮斗目標，把解放思想的實際效果體現(xiàn)在良好的工作狀態(tài)、工作作風和工作落實上，確保全年檔案工作目標順利完成。并就開展好這次活動，提出四點意見：一是把握主題，領會實質。二是精心組織，周密安排。三是緊扣重點，推動工作。四是強化監(jiān)督，轉變作風。全體干部職工要把大討論活動作為當前推動工作、謀求發(fā)展的一個總抓手，深刻把握“大討論”要解決的問題，打破思維定勢和主觀偏見的.束縛，破除思想障礙和體制障礙，樹立創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展、超前主動、可持續(xù)發(fā)展和增強開放五種意識，謀求檔案工作的新發(fā)展。大討論活動要把解放思想、提升境界做為主要方向，敢于高標定位，勇于爭先進位；把轉變作風、狠抓落實做為基本要求，提升作風效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全局大力弘揚敢為人先、勇于擔當?shù)膹妱菪膽B(tài)，營造提高標桿、比學趕超的濃厚氛圍。
要深刻理解“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”的內涵。在解放思想上下功夫，在改革開放上做文章，并將檔案工作最終落實到實現(xiàn)科學發(fā)展的目標上。要充分認識開展大討論活動的重要意義，充分認清檔案工作面臨的新形勢和新變化，切實轉變傳統(tǒng)思想、落后觀念對檔案事業(yè)發(fā)展的制約，把機關黨員干部的思想高度集中到科學發(fā)展的目標和成果上來，使檔案系統(tǒng)黨員干部在全市的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”學習熱潮中始終走在前列。在組織學習討論活動中要做到“三個快字”：一要快傳達學習；二要快安排部署；三要快組織推進。
一是突出“高”字當參謀。高站位謀事，緊緊圍繞縣委、縣政府及財政中心工作，站在全局的高度思考問題，站在領導的角度謀劃工作，增強系統(tǒng)性和預見性，重點提升綜合文稿、專題調研、公文制發(fā)和信息上報水平。
二是突出“快”字抓落實。強化效率意識，增強時效觀念，緊跟領導決策，抓好督查落實，對重點工作、重要事項即時分解督辦，第一時間報告情況，服務領導決策。
三是突出“勤”字搞服務。人人回顧找差距，深入分析，綜合思考，不斷提高服務水平。高標定位，主動學習先進經(jīng)驗，提高自身素質和服務水平。
四是突出“嚴”字強管理。在資金分配和項目審批上，就是要充分論證、實事求是，堅決杜絕人情干擾，切實提高決策的科學性、可行性，在收入征管上，就是要處理好依法征管與完成任務的關系，切實做到有一是一、有二是二，不能為了完成任務而完成任務，自覺打造公平公正的財稅收入環(huán)境。
五是突出“和”字樹形象。發(fā)揚團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞整體部署開展工作，進一步提高班子成員間、股室之間和工作人員間的協(xié)作水平。講政治、顧大局，相互理解、相互關心、相互支持、相互幫助，自覺維護全局形象。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇六
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
作為一名年輕的jjj工作者，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一、加強學習，提高jjj能力。加強學習，解放思想，推陳出新是jjj事業(yè)不斷發(fā)展的動力源泉和工作方法，近年來，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，新老體制的加速交替，jjj工作中原有的方法制度、指標體系、調查手段越來越不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實要求，越來越不能滿足黨政領導和社會各界的信息需求。jjj實踐要發(fā)展，jjj事業(yè)要前進，迫切需要我們在理論上擴展新視野，在實踐中做出新探索，著力推動制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新一級其他各方面的創(chuàng)新，積極破解jjj改革與建設中的各種矛盾和問題。要不斷加強對經(jīng)濟社會科學知識、jjj理論方法和現(xiàn)代科學技術的學習，努力提高推進jjj改革創(chuàng)新的本領。要進一步增強做好jjj工作的責任感和使命感，努力沖破傳統(tǒng)的`jjj思維定勢，創(chuàng)新jjj觀念、jjj組織、jjj制度、jjj方法和jjj手段，使我們的政治思想和專業(yè)知識與時代進步的要求相一致，使jjj部門服務發(fā)展、服務人民的能力得到進一步提高，使jjj工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力得到進一步增強。
三、改變作風爭創(chuàng)一流。首先要進一步增強工作的實效性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，jjj面臨的新情況，新問題越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須提高創(chuàng)新能力。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干。自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心用在工作和事業(yè)上。其次要高自律能力，樹立好jjj人員的形象、作為一名jjj人，自己的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著單位的形象。要珍惜單位的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。著力規(guī)范服務行為，強化崗位責任，行業(yè)自律制度，正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。謙虛做人，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的良好作風。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇七
通過參加我局組織的“解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展大討論”集中學習活動，使我的思想得到了進一步的解放，對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高?？梢哉f，開展這次解放思想大討論活動，大討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。我個人認為，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點學習體會。
我認為：把省、市有關會議和省、市主要領導對ts改革發(fā)展的殷切希望落實到某某工作實踐中去，必須重點把握好以下七個方面：
(1)要始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入推進“服務型某某”，建設、構建和諧某某。在今后的工作中，我們必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領某某工作，不斷提高某某干部政治業(yè)務素質和業(yè)務工作能力，進一步推進依法治統(tǒng)進程，提升“某某工作為社會經(jīng)濟發(fā)展服務、某某數(shù)據(jù)為領導科學決策服務、某某機關為基層服務”的水平，使某某事業(yè)與經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展，某某數(shù)據(jù)與優(yōu)質服務和諧互動，某某機關與基層、社會公眾服務和諧共進。
(2)要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領某某事業(yè)又好又快發(fā)展。要真正把解放思想落實到加快某某發(fā)展的實踐中，落實到提高服務水平的過程中，落實到為各級領導科學決策的成效中，使解放思想成為某某干部不懈的精神追求，成為引領某某事業(yè)又好又快發(fā)展的動力源泉。
(3)營造團結共事氛圍突出全局共同發(fā)展能力。團結就是力量。團結就能克服一切困難，取得成功，團結是無堅不摧的力量。某某工作擔負著一個地區(qū)國民經(jīng)濟發(fā)展的全貌，各個處室只有相互團結，密切配合，才能使某某工作更加符合實際，在個性矛盾問題面前，會更能分析矛盾問題的'實質，解決矛盾問題才能更有針對性和方向性。
(4)突出爭先進位走在全省的前面。爭先進位是科學某某的前提，能否爭先進位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識。要保持清醒的頭腦，看到存在的不足，主動出擊、爭先進位，才能以高度自覺的責任感、奮發(fā)有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發(fā)展作為全部工作的主題。另一方面，必須強化機遇意識。能不能抓住機遇，是加快發(fā)展的關鍵。差距會在失去機遇中擴大，優(yōu)勢將在搶抓機遇中形成。只有增強機遇意識，善于在發(fā)展變化中捕捉機遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭先進位、加快發(fā)展的主動權。
(5)要始終堅持開拓創(chuàng)新，不斷增強某某事業(yè)發(fā)展的動力。我們要乘省、市黨代會精神的東風，保持和發(fā)揚創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷增強某某干部的創(chuàng)新能力。主動適應形勢任務的發(fā)展和變化對某某工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅克難。
(6)要始終堅持提高某某服務水平和能力，不斷提高某某數(shù)據(jù)質量和創(chuàng)新調查方式方法?？陀^真實地反映經(jīng)濟發(fā)展和民生提高的實際，做到成績不夸大、問題不回避，有建議，有對策，確保各項重大某某調查和關系國計民生的重大某某數(shù)據(jù)的質量，爭取為地方各級黨委政府的發(fā)展提供決策的依據(jù)和分析，讓人民群眾滿意、社會各界認可。
(7)要樹立勇于擔當意識提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產(chǎn)生動力。當前某某改革已經(jīng)到了攻關階段，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當前，某某人都要樹立勇于擔當意識，在勇于擔當過程中體現(xiàn)責任、體現(xiàn)本領，在科學某某發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發(fā)展的能力。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇八
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我們面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和問題。而如何解放思想、發(fā)展突圍成為我們在這一過程中必須要解決的重要問題。在我自己的學習和工作中，我深深感受到了解放思想發(fā)展突圍的重要性。在以下的幾個方面，我將分享我的心得體會。
首先，解放思想是推動個人和社會進步的關鍵。作為一個社會主義國家，我們必須要相信馬克思主義的科學性和正確性。然而，與時俱進的思維方式同樣重要。只有不斷解放思想，才能不斷迎接新的挑戰(zhàn)和問題。在我個人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)固執(zhí)地堅持了一套經(jīng)驗主義的看法，導致我在一些問題上產(chǎn)生了錯誤的判斷。然而，當我開始接觸新思想、新理念時，我逐漸意識到只有解放思想，才能把握住發(fā)展的機遇和方向，從而推動個人和社會的進步。
其次，發(fā)展突圍需要不斷學習和積累新的知識和能力。只有通過不斷學習才能不斷充實自己的能力和知識，從而更好地應對新的挑戰(zhàn)和問題。對我來說，我非常注重自己的學習和進修。通過參加各種培訓和進修班，我學到了許多新的知識和技能。在工作中，我積極運用新學到的知識和技能，不斷提高自己的工作能力。正是這種不斷學習和積累的精神，讓我在現(xiàn)實中能夠解決許多之前不知道如何解決的問題，實現(xiàn)了自我發(fā)展和突圍。
再者，解放思想發(fā)展突圍需要勇氣和毅力。解放思想，就意味著要打破過去的慣性思維，勇敢地面對新的問題和挑戰(zhàn)。而發(fā)展突圍，則需要更大的勇氣去挑戰(zhàn)威權和權威，堅持自己的信仰和理念。在我個人的經(jīng)歷中，用“勇氣”兩個字來形容解放思想發(fā)展突圍的過程再合適不過了。在一些困難和挫折面前，當我堅持自己的信念，勇敢地走出了困境，我取得了不少的成果。而這些成果也進一步增強了我的信心和毅力，并激勵我愈發(fā)堅定地走下去。
最后，解放思想發(fā)展突圍需要與人合作和交流。一個人的能力是有限的，而與人合作和交流則可以充分調動各方面的力量，實現(xiàn)更好的發(fā)展和突圍。在我的工作中，我積極與同事和其他領域的專家溝通交流，共同解決一些復雜的問題。通過合作和交流，我們能夠集思廣益，共同找到最佳的解決方案。正是這種不同領域人才的合作，讓我在工作中能夠找到突圍和發(fā)展的新出路。
總結來說，解放思想發(fā)展突圍需要我們具備正確的思維方式，不斷學習和積累新的知識和能力，持之以恒地堅持信念和理念，以及與人合作和交流。只有通過這些努力，我們才能更好地實現(xiàn)個人和社會的進步。未來的發(fā)展之路上，我們都需要不斷解放思想、發(fā)展突圍，為我們的國家和社會貢獻自己的一份力量。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇九
通過參加新一輪的解放思想大討論活動，我深刻體會到自己在工作思路、工作方式、工作方法和工作作風等方面還存在差距和不足，使我認識到?jīng)]有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。作為食品藥品監(jiān)督管理部門的一員，我就如何通過解放思想更好地促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)營造良好環(huán)境，談三點體會：
近年來，食品藥品監(jiān)管工作取得了長足的進展，但是如果不能繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，就不能乘勢而上，進一步跨越式發(fā)展。通過解放思想大討論活動，我們深刻的認識到必須破除小富即安、小勝即滿的思想障礙，增強憂患意識，樹立率先之志。這是我們迎接新挑戰(zhàn)、經(jīng)受新考驗、戰(zhàn)勝新風險、贏得新優(yōu)勢的迫切需要。率先是一種追求，是一種定位，是一種責任。樹立率先之志，需要有爭創(chuàng)一流的目標和要求，需要有敢為人先的勇氣和膽識，需要有昂揚向上的精神和風貌。只要我們進一步解放思想，敢闖敢試，把率先的思想打牢，把率先的目標盯緊，把率先的措施抓實，就一定能化決策為行動，化藍圖為現(xiàn)實。
二、開拓創(chuàng)新，善謀發(fā)展之策。
一要樹立開拓精神。面對食品藥品監(jiān)管工作的新情況、新問題。作為食品藥品監(jiān)管部門，必須樹立開拓精神。通過開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立進取意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，通過牢固掌握相關的法律、法規(guī)、政策理論、全面提升監(jiān)管隊伍的業(yè)務素質和執(zhí)法水平，在新的形勢下開拓出新的思路和工作方法，善于發(fā)現(xiàn)各食品、藥品生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)產(chǎn)生的新問題，不因循守舊，不墨守成規(guī)，只要發(fā)現(xiàn)新問題，就給與及時解決，確保不出現(xiàn)食品、藥品安全隱患。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。具體在行政審批方面，我們創(chuàng)新工作思路，把關口前移，提前介入使企業(yè)少走或不走彎路。在新企業(yè)申報之前，我們便主動提前到現(xiàn)場幫助指導籌建，當好企業(yè)的參謀助手，摒棄了以往企業(yè)“先自行建設”，審批部門“再驗收整改”的工作方法，這樣一步到位，避免申請企業(yè)因為不達標而反復整改，既節(jié)省了企業(yè)和單位雙方的時間和精力，也保證了企業(yè)不走彎路和準入質量。三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個單位和行業(yè)，就是能夠將混雜一起的事物進行分類，凡是能夠創(chuàng)造最快的發(fā)展速度，提供最好發(fā)展環(huán)境的都是優(yōu)質單位。具體到保健食品工作上，我們按經(jīng)營規(guī)模將保健食品分成三類。其中保健食品一類經(jīng)營企業(yè)1125家，二類1145家，三類1239家。我們按照保健食品不同類型，制定了相應的分類監(jiān)管標準，對于經(jīng)營規(guī)范、規(guī)模較大、誠實守信的一類經(jīng)營企業(yè)我們將重點予以扶持，提供更好的發(fā)展空間和發(fā)展機遇，以期優(yōu)中更優(yōu)。在江中市局組織的“保健食品誠信示范店”評選中，我蒙巴縣就有**家保健食品企業(yè)被評為誠信示范單位，為其他經(jīng)營企業(yè)樹立了榜樣和標桿。在今后的工作中，我們將嚴格要求所有保健食品經(jīng)營企業(yè)進一步規(guī)范經(jīng)營行為，爭取更多的保健食品經(jīng)營企業(yè)達到誠信示范店標準，形成競相發(fā)展的生動格局。
三、轉變觀念、激發(fā)創(chuàng)業(yè)之情。
推動工作創(chuàng)新是目的。解放思想的目的是推動工作創(chuàng)新。我們就是要通過解放思想大討論來查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路，轉變觀念，創(chuàng)新工作。所以，在今后的工作中，我們將從以下三個方面下工夫。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動，深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動，認識到我們的工作基礎還有差距，工作中的疑難問題還很多。只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責任，限時整改到位。
解放思想是一個永無止境的歷史過程，20xx年是我們***縣市場監(jiān)督管理局的創(chuàng)業(yè)之年，也是我們全新的起點。在當前機遇前所未有、挑戰(zhàn)也前所未有的新形勢下，我們只有繼續(xù)運用解放思想這一法寶，才能形成新思路、拿出新辦法、實現(xiàn)新突破，才能解決面臨的新問題新矛盾，為規(guī)范全縣市場經(jīng)營秩序，保障全縣飲食用藥安全做成更大的貢獻!
解放思想科學發(fā)展心得體會篇十
三十年前，真理標準大討論標志著中國思想解放運動的又一次興起，也是中華民族的再覺醒。
真理標準大討論，實際上就是解放思想的大討論。光明日報特約評論員文章《實踐是檢驗真理的唯一標準》，拉開了新的思想解放運動的序幕。同時，以鄧小平當時發(fā)表的《解放思想，實事求是，團結一致向前看》的重要講話為標志，向思想僵化、教條主義、個人崇拜發(fā)起沖擊,重新樹立了實踐標準的權威，極大地解放了全黨全國人民的思想。鄧小平指出：“解放思想，開動腦筋，實事求是，團結一致向前看，首先是解放思想。只有思想解放了，我們才能正確地以馬列主義、毛澤東思想為指導，解決過去遺留的問題，解決新出現(xiàn)的一系列問題，正確地改革同生產(chǎn)力迅速發(fā)展不相適應的生產(chǎn)關系和上層建筑，根據(jù)我國的實際情況，確立實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的具體道路、方針、方法和措施?！?/p>
真理標準大討論，把我們從“兩個凡是”的禁錮中解放出來，把我們從蘇聯(lián)那種僵化的社會主義模式中解放出來，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，堅持一切從我國社會主義初級階段實際出發(fā)，堅持走自己的道路，實現(xiàn)了我國歷史發(fā)展上的偉大轉折，開辟了中國特色社會主義建設的新時期。
改革開放三十年來的實踐告訴我們，每一次思想解放運動，都帶來一次新的思想革命，都實現(xiàn)了三個解放：一是從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來；二是從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來；三是從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。
歷史走過了三十年，歷史見證了中國改革開放取得的巨大成功。改革開放作為我們黨在新的歷史條件下的一場偉大革命，作為一場新的思想解放運動，使社會主義煥發(fā)出前所未有的強大生命力，使馬克思主義煥發(fā)出前所未有的強大感召力，使我們黨煥發(fā)出前所未有的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
黨的十七大報告，深刻揭示了堅持解放思想對于黨在新時期形成中國特色社會主義這一面旗幟、一條道路、一個理論體系的重要作用。報告強調：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一寶，要繼續(xù)解放思想?！崩^續(xù)解放思想，這是時代的號角，它吹響了在新的歷史起點上，在中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展進程中，繼續(xù)解放思想的號角。今天，我們站在新的歷史起點上。一方面，面臨發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇；另一方面，經(jīng)濟、政治、文化、社會建設和各方面體制改革進入關鍵的攻堅階段，面臨更多更加復雜而又亟待解決的重大問題。在新的歷史條件下推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，必須繼續(xù)解放思想。
當前繼續(xù)解放思想的根本任務，就是深入貫徹落實科學發(fā)展觀。學習實踐科學發(fā)展觀的過程，就是繼續(xù)解放思想的過程。圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀繼續(xù)解放思想，應著力做好三項工作。
第一，關鍵是“正視國情求發(fā)展”。進入新世紀新階段，我國經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列新的階段性特征，這是社會主義初級階段基本國情在新世紀新階段的具體表現(xiàn)。因此，必須從這一基本國情及階段性特征出發(fā)，解放思想、科學決策。要堅持以經(jīng)濟建設為中心，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展；要繼續(xù)推進政治體制改革，發(fā)展社會主義，建設社會主義法治國家；要大力建設社會主義核心價值體系，推進社會主義文化大發(fā)展大繁榮；要解決好人民群眾最關心的利益問題，構建社會主義和諧社會。
第二，根本是“突破前人求創(chuàng)新”。進入新世紀新階段，在經(jīng)濟全球化和我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展的形勢下，黨和國家各項事業(yè)都面臨許多新課題、新矛盾，經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征日益明顯：一方面是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得的輝煌成就；另一方面，又面臨著發(fā)展中的許多新問題：收入分配差距拉大；經(jīng)濟社會之間、城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間發(fā)展不平衡；自然資源緊缺、環(huán)境污染嚴重，消極腐敗頻發(fā)。面對新課題、新矛盾，書本上沒有現(xiàn)成的答案，歷史上沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗，只有靠解放思想，開拓創(chuàng)新。我們不能回避深化改革中遇到的重大理論問題和思想問題，要繼續(xù)解放思想，勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，認真總結實踐經(jīng)驗，破其所該破，立其所該立。
第三，重點是“人的解放和發(fā)展”。解放思想，顧名思義，即是針對思想束縛、思想禁錮而言的，是針對人而言的，解放思想觸及的是人的思想問題。因此，在一定意義上講，解放思想的重點和著眼點要放在“人的解放和發(fā)展”上?！叭说慕夥藕桶l(fā)展”，實質上就是以人為本。以人為本的理念，既揭示了我們經(jīng)濟發(fā)展的根本目的就是全心全意為人民服務，又揭示了社會發(fā)展的主體是人民群眾的問題。解放思想，歸根到底是要把人的活力、創(chuàng)造力、各種潛能和聰明才智煥發(fā)出來，推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。要通過轉變人的發(fā)展理念，從思想上解決“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展和怎樣發(fā)展”的問題。那種只重gdp、“見物不見人”的片面發(fā)展，那種忽視生態(tài)文明，忽視教育、文化、衛(wèi)生等社會發(fā)展指標，甚至直接損害人民群眾合法權益，是沒有出路的。（作者為中共山西省直機關黨校副校長）。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇十一
一是尋商機，突出主題活動招商，主動出擊對接項目，以進企業(yè)、訪協(xié)會、參加展銷平臺等形式，積極引進投資合作。全年計劃分別赴北京、天津、河南、廣東、山東、浙江等省市開展“走出去”招商對接活動10次。借此機會，也可以主動與市場對接，將“北共青”大米、食用菌、豆油、花茶等優(yōu)質、綠色農(nóng)產(chǎn)品進行宣傳和推介，積極對接采購商、農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)。二是要突出重點，精準發(fā)力，將新興產(chǎn)業(yè)做大。重點圍繞玉米水稻秸稈、建筑材料、飲料、石墨加工、生物質能源、玉米大豆深加工等六大類項目開展招商引資工作，積極引進項目、資金、技術，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷注入新鮮活力。三是將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做新，組織開展企業(yè)家座談會、項目線索對接會、外出招商考察等活動，篩選一批優(yōu)質項目，落實配套政策，積極為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境，努力走出一條更高質量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展道路。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇十二
黨的十六屆三中全會明確提出要堅持科學的發(fā)展觀，同時相繼出臺了一系列嚴格的政策，加大了宏觀調控的力度，對改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個領域和各項工作都產(chǎn)生了現(xiàn)實而深遠的影響。路線、方針、政策確定之后，干部是決定因素。根據(jù)區(qū)委要求，我們著重就領導干部堅持和發(fā)揚求真務實的作風，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的問題進行了專題調研。一、當前我區(qū)領導干部在求真務實方面存在的問題近幾年來，區(qū)委堅持以經(jīng)濟建設為中心，科學規(guī)劃新區(qū)發(fā)展定位，綜合運作發(fā)展舉措，統(tǒng)籌推進三個文明建設，較好地反映和體現(xiàn)了全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的要求?？偟目磥恚珔^(qū)各級領導干部在求真務實、真抓實干上做得是好的，但我們也要清醒地認識到，面對落實科學發(fā)展觀的要求，面對客觀形勢的變化，一些領導干部在堅持和發(fā)揚求真務實的作風上也還存在一定的差距。一是理論學習不夠深入，認識不夠統(tǒng)一對科學發(fā)展觀的理解不夠全面。少數(shù)領導干部對科學發(fā)展觀的深刻內涵、精神實質、基本特征和客觀要求沒有深入學習與掌握，存在認識上的誤區(qū)，出現(xiàn)了新的思維瓶頸，認為要科學發(fā)展，速度就會降下來，不可能保持快速發(fā)展；宏觀調控，壓縮建設規(guī)模，城市化進程就會放慢；嚴格控制土地，企業(yè)無法落地，財稅增長已沒有太大空間；國家政策趨緊，部門權力上收縮水，部門的工作比較難以開展，對基層的服務和支持難有大的作為。對正確政績觀的認識不夠完整。廣大干部干大事、出政績、做貢獻的愿望比較強烈，但少數(shù)同志由于對政績觀的理解有片面性，在推進工作中出現(xiàn)一些錯位現(xiàn)象：往往注意經(jīng)濟指標的完成，而對社會指標、人文指標和環(huán)境指標的完成重視不夠；往往注意硬件設施的建設，城鎮(zhèn)面貌的改善，而對長效管理重視不夠；往往注意當前、階段性的發(fā)展，而對發(fā)展的可持續(xù)性重視不夠；往往注意做盤子、增長經(jīng)濟總量，而對政府的實得利益、群眾在發(fā)展中應得的實惠重視不夠。對科學發(fā)展的思考不夠深入。少數(shù)領導干部認為基層一直是跟著上面的指揮棒轉的，按照上面的要求謀求發(fā)展的，工作是盡心盡力的，地方事業(yè)也取得了長足進步?，F(xiàn)在提出發(fā)展中還存在的諸多隱憂和突出問題，是對全國宏觀上提出的，不是針對一個鎮(zhèn)街或部門的微觀區(qū)域的，他們感到有些不理解，一時還醒不過神來，緩不過勁來。在運用新的科學理論指導新的實踐，積極面對困難，主動破解難題，探索發(fā)展新招上，結合實際不夠，深入思考不夠。二是思想作風不硬朗，精神狀態(tài)不夠振奮干勁不足，不愿干。少數(shù)領導干部在同一個單位或崗位上工作時間較長，由于工作能力、年齡等因素，自己認為上不了也下不了，只要守好自己的攤子就行了，等著到站靠岸，平穩(wěn)過渡、糊日子的想法占了上風，沒有了創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭，工作熱情有所減退，積極性不是太高，遇到矛盾有時會繞著走，處理復雜問題顯得有些畏首畏尾，動力不足。拼勁不夠，不敢干。面對目前經(jīng)濟發(fā)展的制約因素、社會矛盾日趨復雜的現(xiàn)狀，少數(shù)領導干部的工作心態(tài)產(chǎn)生了變化，對政策緊縮叫苦不迭，在困難面前徘徊不前，對復雜問題比較猶疑彷徨，工作心態(tài)波動，主動性不強，往往從客觀上找原因，主動想辦法破解難題、攻堅克難等方面，還顯得鉆勁不夠，盯勁不夠，韌勁不夠，少了當初在順境中開展工作的干勁與豪情。闖勁不強，不善干。少數(shù)班子對征地拆遷、補償安置、企業(yè)改制等重大問題，見微知著不夠，工作方法比較單一，綜合運用經(jīng)濟、法律、行政和思想政治工作等手段來處理突發(fā)事件的能力相對薄弱，造成工作被動和行政成本增加，牽扯大量的時間和精力。個別班子面對宏觀形勢的變化，闖勁不足，應對之策不多，工作局面難以打開，遇到難題等上面給答案，開拓創(chuàng)新的意識不夠強，另辟蹊徑謀求發(fā)展的能力還不夠突出，敢想敢干的精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情、干事興業(yè)的能力在不同程度上有所削弱。三是工作作風比較飄浮，抓落實的力度還不夠大工作比較浮躁。少數(shù)領導班子、領導干部在工作中一般口號多，具體措施少；布置多，檢查少，流于形式，浮在表面。下基層調研蜻蜓點水，走馬觀花，掌握不了多少實際情況，調查不深，研究不透。甚至個別領導干部以抓經(jīng)濟、跑項目、忙事務為借口，為自己很少深入村組開脫，為自己很少與群眾接觸辯白。工作比較粗糙。少數(shù)領導干部辦事粗枝大葉，工作質量不高，看上去整天忙忙碌碌，實際上工作缺少章法、程序，統(tǒng)籌運作的水平不高。有時雖然也吃了不少苦，但往往由于細微環(huán)節(jié)的處理不當，導致整個工作的被動。有的領導干部處理問題時考慮不夠周到細致，后遺癥多，并發(fā)癥多，有時甚至把一些簡單的問題復雜化，對全局工作產(chǎn)生負面影響。工作比較疲沓。少數(shù)鎮(zhèn)街、部門領導干部抓工作落實的力度不大，工作不能做到雷厲風行，不能很好地按照明確的時序進度推進，存在慢半拍、拖一下、推一推現(xiàn)象，辦事效率不高，結果往往是小問題拖成了大問題，小矛盾演變?yōu)榇竺埽瑔适Я斯ぷ鞯臋C遇，丟掉了工作的主動權。四是民本意識比較淡漠，群眾觀念不夠牢固富民利民的辦法不夠多。少數(shù)班子在如何真正富民上還沒有形成比較清晰的思路，富民的舉措還不夠具體，工作還處于讓群眾自發(fā)創(chuàng)業(yè)、自主致富的層面，往往認為做群眾工作就是簡單地為民辦幾件實事，就是資金技術上的扶貧幫困，缺乏從輸血到造血的造福于民的治本之策，從優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境建設要求出發(fā)，全面提升群眾素質、加強公共服務設施配套建設、營造和諧的社會氛圍等方面工作還不是很到位。與民聯(lián)系的渠道不夠暢。體察民情、傾聽民意的工作還不夠經(jīng)常化、制度化，準確把握民情、迅速上達民意的渠道不夠暢通。個別干部工作中不太愿意花太多的精力對群眾進行春風化雨般的思想政治工作，在教育、引導和發(fā)動群眾支持當?shù)亟ㄔO、解決發(fā)展中問題方面理性思考不多，認真研究不足，剖解分析不太到位。有時為群眾辦實事、做好事，也不能主動向群眾宣傳，干群關系、黨群關系并沒有隨著群眾生活水平的提高而得到相應的加強，少數(shù)地方甚至出現(xiàn)部分群眾疏遠政府、疏遠黨組織的現(xiàn)象。二、以求真務實的作風落實科學發(fā)展觀求真務實是黨的活力之所在，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵之所在，也是全面落實科學發(fā)展觀的關鍵之所在。全區(qū)廣大領導干部必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，把科學發(fā)展觀轉化為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新思路、新途徑，察實情、鼓實勁，出實招、求實效，推進我區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展和兩個率先目標的實現(xiàn)。（一）求認識統(tǒng)一之真，務觀念更新之實思想是行動的先導，沒有思想認識的大提高，就不會有事業(yè)的大進步。廣大領導干部要通過大調研、大討論、民主生活會、務虛會等形式，進一步加強學習，理論聯(lián)系實際，自覺從影響科學發(fā)展的思維瓶頸中解放出來，在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中更新觀念，為推進科學發(fā)展奠定堅實的思想基礎，提供強大的精神動力。一是要吃透上情，正確把握科學發(fā)展觀的實質，進一步強化發(fā)展意識。發(fā)展是解決一切問題的關鍵，是科學發(fā)展觀的第一要義，要通過對領導干部的科學發(fā)展觀教育，促進領導干部深刻理解發(fā)展觀的內涵，正確把握發(fā)展觀的精神實質和基本特征，充分認識到，樹立落實科學發(fā)展觀，不是否定發(fā)展的重要性，不是否定經(jīng)濟發(fā)展的中心地位，而是要在已經(jīng)被實踐證明是正確的發(fā)展目標和發(fā)展舉措的基礎上，進一步解決發(fā)展中存在的不夠全面、不夠協(xié)調的問題。要教育廣大干部勁可鼓而不可泄，一定要著眼長遠，把落實科學發(fā)展觀作為浦口率先發(fā)展的新動力；一定要顧全大局，把堅決貫徹宏觀調控的各項政策措施作為浦口更好發(fā)展的新機遇，要積極主動適應，而不能被動地服從；一定要強化發(fā)展意識，從實際出發(fā)，因地制宜，把握好宏觀經(jīng)濟緊運行形勢下蘊藏著的深化改革、調整結構、加快轉變經(jīng)濟增長方式的契機，找準貫徹落實的切入點，以時不我待、只爭朝夕的精神加快各項事業(yè)的發(fā)展。二是要正確認識區(qū)情，進一步增強爭先意識。要引導干部客觀地審視過去，既實事求是地總結新區(qū)建設發(fā)展取得的成就和經(jīng)驗，又辯證地看待在科學發(fā)展方面存在的問題。要深入分析區(qū)情，看到浦口的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，發(fā)展條件好，經(jīng)過持續(xù)快速的發(fā)展，綜合實力較強，有條件也有能力自我加壓，爭先進位，加快發(fā)展。要密切聯(lián)系各鎮(zhèn)街、各部門的實際，具體問題具體分析，既防止急于求成、急功近利的心態(tài)和做法，自覺糾正發(fā)展中的偏差，又要克服求穩(wěn)怕亂、無所作為的傾向，保護好廣大干部的創(chuàng)業(yè)熱情。要教育干部進一步增強銳意進取、敢為人先的意識，能快則快，好中求快，率先發(fā)展，協(xié)調發(fā)展。三是要善于審時度勢，進一步增強創(chuàng)新意識。當前，由國家宏觀調控所帶來的`制約和影響對大家而言是共同的，困難是挑戰(zhàn)，在一定程度上也是機遇，是發(fā)展?jié)摿Α＝鉀Q這些困難的最佳途徑就是創(chuàng)新。必須強化廣大干部的創(chuàng)新意識，激勵他們以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，與時俱進，以變應變，因地制宜，因時制宜，在發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、體制機制等方面不斷創(chuàng)新，從重重制約因素的束縛中破蠶而出，搶得發(fā)展先機。（二）求科學發(fā)展之真，務兩個率先之實落實科學發(fā)展觀是我區(qū)實現(xiàn)兩個率先的現(xiàn)實要求，目前的戰(zhàn)略調整期，也是大有作為的戰(zhàn)略機遇期，一個地區(qū)要在未來的競爭中立于不敗之地，就要進一步增強緊迫感和危機感，抓住機遇，干事創(chuàng)業(yè)。1、調整目標考評體系，理清發(fā)展思路。目標就是導向，就是指揮棒。必須根據(jù)全區(qū)兩個率先的奮斗目標，以科學的發(fā)展觀為指引，保持延續(xù)性，體現(xiàn)新要求，進一步梳理浦口的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路，重新審視全區(qū)一體化目標考核評價體系，及時適度地調整不合時宜的考核指標任務，及時修正不合科學發(fā)展的要求做法，增加生產(chǎn)規(guī)模、生態(tài)環(huán)境、生活質量、績效成本、社會和諧等綠色指標。各職能部門的目標考評體系要從實際出發(fā)，注重職能、調整結構、更新內容、合理分布權重，真正地發(fā)揮部門的行政職能作用。各鎮(zhèn)街的目標考核體系要科學適度，充分研究本地區(qū)發(fā)展的基礎、優(yōu)勢和開拓的方向，制定的指標既要夯實現(xiàn)有經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎，又要為今后的發(fā)展增添持久的動力，要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H，合理安排產(chǎn)業(yè)布局，更為注重企業(yè)落地與規(guī)模，努力發(fā)展科技含量高、環(huán)境污染少、資本密集型的項目。2、真抓實干，加大落實力度。目標任務一旦明確，就要緊扣發(fā)展思路，一著不讓，按照工作的時序進度狠抓落實。在落實過程中，既要兼顧全局，更要突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，一刻也不能懈怠，一時也不能停頓，形成搶抓落實爭先機、快抓落實創(chuàng)優(yōu)勢的工作氛圍。建立工作落實督查問責機制，嚴明工作紀律，嚴格責任追究，敢于動真碰硬，哪一個工作條塊、哪一個工作環(huán)節(jié)、哪一個工作時段、哪一個責任人員出現(xiàn)問題，一查到底、一追到人，決不姑息遷就。要大力加強機關作風建設、干部領導作風建設，促使工作飄浮的人能沉下身子，工作粗糙的人變得認真細致，工作疲沓的人增添活力，真正把每一項工作做細、做實、做優(yōu)。3、依法行政，加強效能建設。發(fā)展要取得實效，關鍵在于規(guī)范化操作、效率化管理。各鎮(zhèn)街、部門要下決心解決少數(shù)干部工作中存在的有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度冷漠的痼疾，通過剛性的舉措改善軟環(huán)境，提高辦事效率，提升服務質量，以優(yōu)勢的軟環(huán)境促進浦口在新一輪發(fā)展中先人一步、快人一拍，贏得先機。各鎮(zhèn)街、部門要從規(guī)范行政行為入手，堅持依法行政，照章辦事，認真清理不適應時代和社會發(fā)展要求的政策規(guī)定，努力消除經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙；認真貫徹《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，克服部門權力利益化的傾向，嚴防各種損害基層和群眾利益的行為發(fā)生；認真處理解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，保證行政職能的履行到位。要從提高工作效率、增強行政效能出發(fā)，確立有限政府的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，突出抓好項目審批、辦證審照、批錢批物、執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題，公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，全面推行崗位責任制、服務承諾制度、限時辦結制、首問責任制，逐步建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，努力建設責任政府、法治政府、服務型政府和廉潔政府的新形象。（三）求以人為本之真，務富民安民利民之實要堅持把富民工作作為兩個率先的首要舉措，把富民任務作為加快發(fā)展的核心指標，緊緊圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益來開展工作。要密切聯(lián)系群眾，促使領導干部經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實際，了解群眾的所思所盼，所需所求。要把工作著力點放到為群眾辦實事上來，以更多的財力投入、更大的工作力度，把群眾關心的水、電、路、醫(yī)療、就業(yè)、社會保障、增收等迫切問題切實解決好，積極運用示范引導、提供服務、說服教育、民主協(xié)商等方式，加快土地變股份、農(nóng)民變股民等惠民舉措的探索，著重解決群眾在發(fā)展進程中遇到的實際困難，切實安排好失地農(nóng)民、失房居民和失業(yè)平民的長遠生計，努力使廣大群眾得到更多的實惠。領導干部要強化公仆意識，切實做到權為民所用，利為民所謀。要以人民的意志來行使手中的權力，為人民掌好權用好權。要堅持群眾利益無小事的理念，充分考慮群眾的困難和承受力。正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，注意洞察和把握社會動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)影響改革發(fā)展的苗頭性問題，特別是涉及到群眾切身利益的問題，要善于把握矛盾的表現(xiàn)形式、突出特點和發(fā)展趨勢，力爭把問題和矛盾解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)，做到既維護群眾利益，又優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。強化人才意識，把人才資源作為浦口發(fā)展第一位的戰(zhàn)略資源來抓。要樹立以人為本的人才觀，努力創(chuàng)造拴心留人的良好人才資源開發(fā)環(huán)境。要堅持用事業(yè)留人，大膽把優(yōu)秀人才選拔到相應崗位上，為他們提供施展才華、發(fā)揮聰明才智的舞臺。要堅持用制度留人，改革人才資源管理體制，用先進的制度來引導人才和穩(wěn)定人才。要堅持用適當?shù)拇隽羧?，在工作上、生活上給人才以更多的關心和幫助，充分調動人才的積極性和創(chuàng)造性，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到新區(qū)加快發(fā)展的各項事業(yè)中來，把人才興區(qū)作為富民安民利民的根本大計、長遠之策和堅強保證。（四）、求識人用人之真，務干部隊伍建設之實1、加強學習培訓，提高干部科學發(fā)展的能力。要根據(jù)中央提出的提高領導干部五種能力的要求，針對我區(qū)干部隊伍能力建設的實際，重點抓好干部三種能力的提高：一是學習能力。使干部的知識結構優(yōu)化，理論素養(yǎng)提高，獲取信息，捕捉機遇，博采眾長，融會貫通，借鑒吸收，為我所用的能力增強；二是理性思維能力。提高干部審時度勢、統(tǒng)籌思考、科學判斷、因勢利導應對復雜局面的的能力；三是綜合運作能力。改變一劑單方包醫(yī)百病的思維模式和工作習慣，樹立綜合也是創(chuàng)新的理念，提高整合資源、聚集力量、多措并舉的運作水平。在提高干部能力方面，我區(qū)已經(jīng)有所嘗試，我們根據(jù)駐區(qū)高校多的特點，采取與駐區(qū)高校聯(lián)合辦班、外聘知名專家教授等形式，對我們的區(qū)管干部進行理論素質和工作能力的培訓，努力把高校的知識資源化作我區(qū)干部的實際工作能力。2、完善考核評價體系，引導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。對干部的評價和任用，有著重要的導向和示范作用。怎樣評價政績，使用什么樣的干部，樹立什么樣的用人導向，干部就會有什么樣的政績觀，也就會有什么樣的發(fā)展觀。因此，干部的考核指標體系和評價標準必須體現(xiàn)科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持用是否服務于人民、造福于人民，是否遵循客觀規(guī)律和科學規(guī)律，是否推動經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，是否對子孫后代負責、對長遠負責，作為考核干部政績的根本標準。在指標體系的設置上，要全面反映經(jīng)濟、社會、人和自然的全面發(fā)展情況，不能片面地用經(jīng)濟指標考核干部；在評價標準上，既要看反映經(jīng)濟和社會發(fā)展的真實數(shù)字，又不能唯數(shù)字。在考核中，既要聽干部的意見，也要聽普通群眾的意見。探索建立干部政績公示、公議制度，組織社會各方面參與對干部政績的評價。堅持憑實績用干部，旗幟鮮明地鼓勵開拓者，支持實干者。以良好的用人導向，引導廣大干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。3、建章立制，以制度保障科學發(fā)展觀的落實。制度建設是解決問題的根本途徑，是治本之策。建立健全適應新時期科學發(fā)展的各項制度，保障科學發(fā)展觀在我們各項工作中得到較好的落實，是我們各級領導班子當前的一項重要任務。制度要管用、要有針對性、要便于操作、要符全區(qū)情社情民情，一是各級領導班子要進一步修訂和完善議事規(guī)則，在決策中認真貫徹民主集中制，充分發(fā)揚黨內民主。二是逐步建立重大決策前聽證制度、專家論證制度，廣泛聽取來自社會各階層代表的方方面面的意見，從制度上強化各項重大決策的科學性。三是建立決策過錯責任追究制度，對因決策而造成失誤的要區(qū)分情況，追究相關人的責任，切實改變當前重大工作說起來人人負責、干起來少數(shù)人負責、追究起來無人負責的現(xiàn)象。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇十三
東城區(qū)“解放思想，加快發(fā)展”學習討論活動正在全區(qū)全面展開，統(tǒng)計局全體干部按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在業(yè)務工作非常繁重的情況下，利用一切時間認真學習規(guī)定篇目文章，加深理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，作為一個受黨培養(yǎng)教育多年的共產(chǎn)黨員，自己在學習也中嘗到了甜頭，體會到國家的昌盛，黨的壯大，必須依靠全國各族人民長期艱苦奮斗，更需要全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的方針、路線、政策，帶頭貫徹十六大精神，帶頭在本職工作崗位上與時俱進、有所作為，帶頭社會生活中實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揚無私奉獻精神，為社會大環(huán)境的根本好轉多做貢獻。
江澤民同志在十六大報告中為全國人民勾畫了“經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，科教更加進步，文化更加繁榮，社會更加和諧，人民生活更加殷實，惠及十幾億人口的更高水平的小康社會”的宏偉藍圖，向全國人民發(fā)出了新世紀建設有中國特色社會主義事業(yè)的動員令。作為一名共產(chǎn)黨員，特別是作為一名黨支部成員，就是要組織好全局黨員干部的學習教育活動，把黨員的思想和力量凝聚在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，發(fā)揚“一個黨員，一面旗幟”的光榮傳統(tǒng)，堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，努力成為全面建設小康社會的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔負起新世紀建設有中國特色社會主義事業(yè)的歷史使命。
堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要在黨的各項工作中堅持與時俱進，努力創(chuàng)造新業(yè)績。江澤民同志在黨的十六大工作報告中指出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”，這是對我國各行各業(yè)的總要求，同樣也是對新時期黨務工作的總要求。當前，全區(qū)統(tǒng)計工作面臨著許多新的形勢與任務，一是國際、國內形勢復雜多變，機遇與挑戰(zhàn)并存。二是隨著市場經(jīng)濟體制的深入發(fā)展，統(tǒng)計方法制度需要與國際接軌。三是隨著改革開放的不斷深入，生活水平逐年提高，黨員干部的工作、學習、生活環(huán)境也發(fā)生著根本變化，思維方式更加活躍。所有這些，都給開展黨務工作帶來許多新的課題。因此，黨務工作只有堅持與時俱進，以超前的眼光審視和把握未來黨務工作發(fā)展趨勢，始終以改革的精神研究新情況、解決新問題、探索新方法、創(chuàng)造新業(yè)績。著力構建好新時期黨務工作的新格局。一是要努力構建與時代特征相適應的思想政治教育體系。尤其要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為全體黨員的政治指導，以公民道德建設為重點，以“增三力，促發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)”、“解放思想，加快發(fā)展”等教育活動為載體，加強黨員干部思想道德教育，提高黨員干部的整體素質。二是要構建與社會發(fā)展要求、干部成長成才相吻合的培養(yǎng)體系。尤其要以干部人才資源開發(fā)為主線，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，爭當優(yōu)秀公務員”、“踐行‘三個代表’，保持黨的先進性”等活動為手段，整合社會資源，著力優(yōu)化黨員干部成長環(huán)境，努力培養(yǎng)造就高素質黨員干部人才。三是要構建與黨組織結構相適應的組織管理和發(fā)展體系，把優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來，更新血液，保持黨的不斷壯大，保持統(tǒng)計事業(yè)的后繼有人。
堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要在黨的各項工作中勇于進取，開拓創(chuàng)新，不斷增強黨、團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”，黨員干部必須勇敢地站立于潮頭，爭做創(chuàng)新的開拓者和生力軍，只有這樣，才能更好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，才能更好地擔負起新世紀歷史使命。在新的形勢下，創(chuàng)新黨務工作就是要針對黨組織的新情況、新問題，開辟黨務工作的新領域；要針對黨員需求的新變化，賦予黨務工作的新內容；針對層出不窮的新事物對青年世界觀、人生觀和價值觀的影響，探索黨員干部思想政治工作的新方法。創(chuàng)新不是空談，不是異想天開，而是要切合實際，要在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐。這就要求我們一是要努力學習，不斷掌握新知識和新本領，把握大局，增強駕馭復雜局面的'能力和解決新情況新問題的本領。二是要深入調研，到黨員中去，到基層中去，了解黨員所思所想所需所為，掌握創(chuàng)新的第一手資料，尋求創(chuàng)新的落腳點和突破口。三是要善于總結和發(fā)現(xiàn)。將表象的東西變成理性的思考，總結提煉精華，找到創(chuàng)新的著力點。當前，我區(qū)正在開展“解放思想，加快發(fā)展”學習討論活動，這給我們創(chuàng)新黨務工作提供了良好的學習討論機會，我們一定要很好的把握，以開展學習討論來統(tǒng)一思想，凝聚力量，努力開創(chuàng)黨務工作的新局面。
堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，自覺實踐“三個代表”重要思想，努力成為全面建設小康社會的先鋒隊和排頭兵。全面建設小康社會不可能一蹴而就，需要我們從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，奉獻青春。當前最首要的任務，就是要把黨的十六大精神學習好、宣傳好、貫徹好、落實好，自覺地把“三個代表”重要思想化為自己的人生指南，在各級黨組織的領導下，為實現(xiàn)東城區(qū)在首都率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進程中走在前列的目標奉獻青春、貢獻力量。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇十四
工作作風主要是一個人對待工作的態(tài)度和行為，是對待工作的一貫做法。良好的工作作風是青年干部成長成才的必備條件。習近平總書記在不同場合多次強調，要扎扎實實干事，踏踏實實做人，練就過硬的工作作風。
一是對待工作要有高標準。人無壓力輕飄飄。單位是聯(lián)動體，每個人都是其中一個環(huán)節(jié)。許多工作，多數(shù)情況下很難用對和錯來判斷，但確有高下之分?，F(xiàn)在，有的青年同志滿足于一般性地完成工作任務，滿足于工作過得去。一次兩次，長此以往，習慣成自然，再想有一個較大的提升就很難了。反之，如果一直設定高標準，會逼著自己克服困難、解決問題、精益求精，會逼著我們去爬坡，不斷給自己增加壓力，不斷激發(fā)出自己的潛力。所以，青年干部在各項工作中都要為自己確定一個符合實際的高水準目標，要高點起步，嚴格要求，使工作更加有質量。
二是對待工作要有責任心。責任心是干部精神狀態(tài)的集中反映。要想使工作達到較高的標準，要想把事情做得漂亮，必須要有高度負責的精神。工作努力不努力、用心不用心，結果大不一樣。如果你工作上心，勤奮努力，領導和同事對你就放心，就會把重要工作交給你，你在完成工作的同時得到鍛煉，很快就會成為骨干，形成良性循環(huán)。如果你工作不上心，領導都不把工作交給你干，久而久之，你就沒法成長，形成惡性循環(huán)。青年干部要學會把自己看成是工作的第一責任人，每一項工作出手后，都要審視自己是否已盡了最大的努力，是否體現(xiàn)了自己的能力和水平，一步一個腳印、踏踏實實地去做。只有這樣，才能得到不斷的提高。
青年朋友們，人的一生只有一次青春。只有激情奮斗的青春、頑強拼搏的青春、為人民奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。讓我們更加緊密的團結在一起，腳踏實地，開拓進取，為用我們的青春才華為農(nóng)墾的明天貢獻智慧和力量!
解放思想科學發(fā)展心得體會篇十五
通過學習研讀后，覺得華為的管理理念和管理模式是我們應該深入學習和融合推廣。他們以貢獻論英雄，以業(yè)績論成敗，全面筑牢做實基礎管理。從嚴要求干部作風建設，堅持干部吃苦在前的責任擔當，堅持求真務實的工作作風，堅持公開公正的從業(yè)環(huán)境，堅持以責任成果評價干部，堅持開放的華為文化，全面打造一支凝聚力強、敢于擔責、團結奮戰(zhàn)的群體，培養(yǎng)了一群求真務實、德才兼?zhèn)涞墓芾砭ⅲ蔀槿A為持續(xù)向好發(fā)展的基石。通過學習現(xiàn)體會如下：
一、作為企業(yè)的黨員領導干部，要做到事必躬親，強執(zhí)行嚴管理；工作上沒有沒本事的人，只有不盡職責的人；我們做一件事只要盡心去做，就沒有不成功的；如果只盡力而為，那是沒有結果的。我們盡心的去做職責范圍的事就是盡責，感覺肩有壓力才能負重前行；做好埋頭干事，才能不走彎路、不踩地雷，才能在工作中總結，在發(fā)展中提升。
二、解放思想創(chuàng)新發(fā)展，求真務實增強使命。倡導和培養(yǎng)“狼”性文化，用敏銳的嗅覺團結奮戰(zhàn)，用奮不顧身的精神去獲取目標，用組織有序、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊力量創(chuàng)造更多更大的奇跡。創(chuàng)建管理第一的理念，用技術的支持把發(fā)展推向巔峰。
三、心底無私自寬廣，廉潔公正境界高。一個好干部要有敬業(yè)精神、獻身精神、責任心和使命感。要勇于付出方能成就大局，要有較強的責任心去擔當和獻身發(fā)展，要有助推企業(yè)發(fā)展的使命感。一個好干部是聚集一大批志同道合的人在一起，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策；公平公正對待人和事，不謀私利不存私心，堅持風清氣正的良好從業(yè)環(huán)境。
四、團結包容力更強，互尊互敬好品德。海納百川，有容乃大，要勇于去團結不同意見的人，堅持以奮斗者為本，把有意愿、有能力、能干成事的同志團結起來形成一股磅礴力量，組建成一支干事創(chuàng)業(yè)的雄獅勁旅。對來自不同地域和不同文化學歷的人要知人善用，尊重他們的求職意愿和心儀崗位，合理調節(jié)和正確引導，培養(yǎng)一大批各板塊拔尖人才，為企業(yè)發(fā)展源源不斷的輸送新生力量。
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解放思想科學發(fā)展心得體會篇十六
習近平總書記對于新時代，黨的新聞輿論工作的職責和使命曾明確指出，要高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界。在發(fā)展與機遇并存的新的時代下，新聞工作者應該做到“守正”，“守正”是根基，守正既是要堅守正道，把握事物本質、遵循客觀規(guī)律，“創(chuàng)新”是源泉，創(chuàng)新可推動更好發(fā)展，他即是一脈相承又是與時俱進。
廣播電視局作為宣傳部門，只有宣傳思想再提高、再解放，才能更好的引領黨員干部、職工群眾投身其中。我們首先從思想認識上進行提高，做到時刻把握事物本質、遵循客觀規(guī)律，深入圍繞農(nóng)場在產(chǎn)業(yè)體系、經(jīng)營體系、農(nóng)業(yè)體系、黨組織建設、職工雙創(chuàng)等重點工作開展情況，進行客觀詳實、有血有肉的新聞報道，電視臺先后開辦了黨旗飄揚共青城、發(fā)展莊園經(jīng)濟打響共青品牌、扶貧攻堅在共青等新聞報道專欄，并結合新時期新聞輿論傳播形式，廣電局創(chuàng)新采取“電視+網(wǎng)絡”的方式，將新聞輿論傳播的觸角向網(wǎng)絡進行延伸，開辦了共青tv微信公眾號，做到了新聞輿論在電視和網(wǎng)絡的協(xié)調共振立體發(fā)聲。
針對社會營銷實踐活動，全體工作人員時刻緊扣發(fā)展、宣傳與銷售這一主題，做到以宣傳為平臺、推廣為己任，在這期間采訪團隊先后走進涉農(nóng)企業(yè)生產(chǎn)車間、雙創(chuàng)職工生產(chǎn)一線、產(chǎn)品銷售火熱現(xiàn)場，消費者的餐桌，多角度進行宣傳報道，努力將農(nóng)場各類農(nóng)副產(chǎn)品銷售情況在熒屏上呈現(xiàn)，讓農(nóng)場所擁有的好資源、好產(chǎn)品不再“藏香”，并且還利用微信朋友圈等平臺對共青各類商品進行推介營銷，讓宣傳效應變成經(jīng)濟效益。在此期間我們也體會到，隨著人們生活水平的提高，吃得飽已經(jīng)是過去式，吃得好、吃的健康才是人們的需求，共青出品的產(chǎn)品雖然具備明顯的品質優(yōu)勢，吸引了部分消費者的目光，但是推廣范圍、市場認知度還需提升，這些需要我們持之以恒的做好宣傳和推廣。
開展解放思想推動高質量發(fā)展社會營銷實踐活動，還使廣播電視局全體工作人員業(yè)務能力得到了進一步的提升，而且通過宣傳報道使農(nóng)場各企業(yè)、合作社生產(chǎn)的6大類125種農(nóng)副產(chǎn)品，所具備的的品質優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、市場競爭潛力、廣大消費者認可程度得到了全社會的關注。而且通過宣傳報道助推農(nóng)產(chǎn)品賣的更好的同時，還初步實現(xiàn)了對內引導職工群眾借助農(nóng)場農(nóng)業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)當中;對外提升了農(nóng)場的知名度和美譽度，進一步放大北共青品牌的影響力，并為農(nóng)場經(jīng)營體系的搭建營造了良好的輿論氛圍和發(fā)展空間。
解放思想科學發(fā)展心得體會篇十七
對于高校教學而言，教師的教學質量是教學效果的表現(xiàn)，是學生學習效果的衡量，那么教師如何提高教學質量呢？我的思考如下：
一、提升自身知識水平和業(yè)務水平。
“學到老，活到老”，知識更新速度的步伐加快，教師要是課堂鮮活，只有在工作中永無休止地學習，增長知識，改變觀念，才能讓學生了解行業(yè)，熟悉企業(yè)。同時，在教學過程中不斷積累，勤思考，常總結，了解行業(yè)前沿，加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，不斷提高教學水平。
二、認真?zhèn)湔n。
備課要備教材、備學生、備教法、備教學手段、備練習、作業(yè)的設計與輔導等。利用現(xiàn)代多媒體教學手段豐富的表現(xiàn)力，利用視頻、圖片讓課堂變得生動。
三、搞好教學設計，活躍課堂氣氛。
學生不喜歡死氣沉沉的課堂，沒有活躍氣氛的課堂不是好課堂，不能獲得好的教學效果。作為老師要把教學過程設計的引人入勝，激發(fā)學生的學習學習興趣，變“要我學”為“我要學”，提高學生的學習積極性，提升課堂教學效果。
四、設計良好的互動環(huán)節(jié)，是整個課堂節(jié)奏緊湊。
互動很簡單，但是好的互動才能起到作用。良好的互動能增強學生的學習積極性，使課堂變的生動，有利于學生掌握課堂所授知識。
五、認真布置和批改作業(yè)。
把作業(yè)作為處罰學生的手段。對學生練習、作業(yè)的批改，做到及時、細致，記錄好學生的共性和個性問題，重視講評，提高練習課質量。語文（基礎知識）、數(shù)學、英語的作業(yè)原則上都要批改，特殊情況下每次不得少于二分之一；其他科目一般不布置作業(yè)，如有布置，都必須批改。批改的符號要規(guī)范、清楚明白，批改文字要工整、端正。發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)中的獨特見解，要表揚鼓勵并有激勵性評語。提倡教師作錯題筆記，即對普遍存在的問題進行記錄，并認真分析及時講評；鼓勵教師對學困生堅持面批，并與家長保持聯(lián)系，了解學生的家庭作業(yè)完成情況。
六、積極開展教學反思。
每堂課后、每個月、每學期都應該對課堂教學、教研工作進行反思，思考每堂課的教學設計是否科學合理、思考每次開展的教研活動是否具有針對性和實效性，在反思的過程中提高課堂的管理水平，在反思的過程中提高教研活動的質量和效益。具體要求如下：
2、在教研活動過程中進行反思；
3、每次質量監(jiān)控的測試后要教學反思，并寫出質量分析。當然，提高教學質量每個教師有每個教師的“法寶”，正所謂“八仙過海,各顯神通”。總之，教無定法，貴在得法，凡在教學中能符合教學規(guī)律，遵循學生認知規(guī)律的，都能使課堂效率有所提高。
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