工程造價計劃實施方案(優(yōu)秀15篇)

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工程造價計劃實施方案(優(yōu)秀15篇)
時間:2023-11-20 08:50:10     小編:曼珠

方案的制定需要團隊的協(xié)作和合作,大家共同思考和討論才能得出最佳方案。那么我們該如何制定一個有效的方案呢?制定方案首先需要明確目標,然后進行問題分析和資源評估,接下來制定行動計劃并進行實施,最后進行評估和調(diào)整。這是一個簡單的方案制定步驟,但卻能幫助我們更好地解決問題。以下是小編為大家準備的幾種方案,供大家參考和借鑒。

工程造價計劃實施方案篇一

孩子的世界就像童話,充滿歡樂。但是,就像童話里總有大灰狼一樣,如果大人沒有警惕,孩子們的生活里就會埋伏著一個殺手——兒童意外傷害。意外傷害離我們的孩子有多遠?我們怎樣捍衛(wèi)孩子們的安全?是國家、社會、幼兒園、家庭必須考慮的問題。

今年_月_日是第_個“全國中小學生幼兒園安全教育日”,主題為“加強疏散演練確保學生平安”。幼兒園要做到教育孩子有序上下樓、文明把路行。并主動與有關(guān)部門合作,開展安全教育和緊急疏散演練活動。

在日常生活中,我們堅持利用早操、上下學等時間開展演練,定期組織全(20_關(guān)于兩學一做實施方案)園疏散演習。利用家長資源,開展“警察叔叔進課堂”活動,對孩子們進行公共安全教育和自我保護能力的培養(yǎng)。

為全面搞好安全教育工作,配合此次安全教育日,我園定于3月27日上午9:30——11:00召開“關(guān)愛生命,保護兒童”主題會議,向家長傳播安全知識,增強安全意識,學習防范措施。屆時我們將邀請教育、公安、消防、體育、衛(wèi)生等不同行業(yè),關(guān)注兒童安全的專家和領(lǐng)導,為我們進行專題講座。提高家長保護孩子的能力,讓孩子遠離傷害,因為安全是一切幸福的基礎(chǔ)。

活動安排:

1、_區(qū)教育局領(lǐng)導講話:安全應(yīng)放在教育第一位。

2、新城派出所李祥:

給孩子一個安全的環(huán)境。

加強疏散演練確保孩子平安。

3、幼兒園安全教育實施措施介紹。

4、兒科醫(yī)生焦念?。鹤鰝€會保護的父母。

兒童常見意外傷害;。

家長如何預(yù)見危險;。

兒童安全用藥常識;。

5、體育教師趙輝:開展體育運動,為健康成長保駕護航。

保護兒童不是通過束縛的方式;。

如何防范運動傷害;。

強身健體讓孩子健康成長;。

6、安全倡議書:為了孩子的安全父母應(yīng)做的50件事。

讓我們一起行動起來,保護我們的孩子,改善我們生活的環(huán)境,讓這個社會成為更加安全、友好、和諧的家園。

工程造價計劃實施方案篇二

臨床實習是教學過程中的一個重要組成部分,是理論聯(lián)系實際,提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),其主要目的是:使學生在實踐中得到基本技能、基本操作的訓練,鞏固所學理論知識,進一步熟練掌握護理操作技能,培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀點,成為素質(zhì)全面的合格護理人才。

實習時間為8個月,其中:內(nèi)科共10周(期中:內(nèi)1科———5周;中西醫(yī)結(jié)合科———5周)外科———7周;婦、產(chǎn)科———4周;手術(shù)室———2周;急診室———3周;門診導醫(yī)———2周;社區(qū)———2周;供應(yīng)室———2周。護理部職責:

(1)按實習大綱制定各科帶教計劃。

(2)制定實習學生培訓計劃,落實崗前培訓工作并劃分實習組,確定組負責人。

(3)檢查學生實習效果及計劃的執(zhí)行情況,解決實習中出現(xiàn)的問題。

必要時向?qū)W校領(lǐng)導反映實習學生在院實習情況。

(4)實習結(jié)束時,安排好畢業(yè)鑒定工作。

各級職責:

1、組織學生學習有關(guān)醫(yī)院的規(guī)章制度,負責學生的政治思想教育和醫(yī)德教育。對在醫(yī)院住宿的實習生進行日常生活管理,提供必要的生活保障,并安排專人具體負責。

2、依據(jù)實習大綱落實實習計劃,制定本科帶教計劃。隨時掌握和檢查學生實習工作的完成情況,對存在的問題及時告知護理部。

3、按照學校的要求安排講座,并讓學生參與醫(yī)院組織的政治學習及業(yè)務(wù)活動。

4、每科實習結(jié)束前由護士長與帶教老師對實習生做出實事求是的評價,填入實習成績冊,并對實習生進行操作及理論考核。

1、護士長要把學生的臨床實習作為一項重要工作來抓。根據(jù)學校實習計劃和實習大綱的要求,結(jié)合本科實際擬訂出具體實施計劃,認真執(zhí)行,定期檢查、總結(jié)和改進,確保實習質(zhì)量全面提高。習結(jié)束時負責召集護理帶教老師,為實習生做出實習評語和評定實習成績。

2、護理帶教老師負責實習計劃和實習大綱以及帶教任務(wù)的執(zhí)行與完成。負責學生的基礎(chǔ)護理知識講解和有關(guān)護理技術(shù)操作指導。檢查學生護理檔案書寫質(zhì)量,每周進行一次護理教學查房,定期征求實習生對實習的意見,并及時予以解決。

l、積極參加醫(yī)院、科室的業(yè)務(wù)學習和有關(guān)活動。加強護士素質(zhì)培養(yǎng),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),努力把自己培養(yǎng)鍛煉成為德、智、體全面發(fā)展的合格護理人才。

2、尊重帶教老師和醫(yī)院的工作人員,做到謙虛謹慎、勤學好問。要愛護傷病員,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,認真負責,勤勤懇懇地為病員服務(wù),嚴格遵守各項護理操作規(guī)程,遇事要請示匯報,防止差錯,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

3、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律,按時上下班。不得隨意離開工作崗位或調(diào)換實習科室。如有特殊情況必須請假,請假需持有關(guān)證明,經(jīng)護理部批準。病假應(yīng)持有醫(yī)院診斷證明書。一周以上病、事假須經(jīng)學校教務(wù)處批準。不得無故曠實習。

4、對病人及家屬按照醫(yī)院的規(guī)定進行衛(wèi)生宣教工作,嚴格遵守保護性醫(yī)療制度,對一些愈后不良的病人,未經(jīng)主治醫(yī)生和帶教教師的許可,不得對病人及家屬發(fā)表有關(guān)病情診斷和愈后的意見。

5、關(guān)心集體、愛護公物、節(jié)約水電及物品器材等,損壞器材應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定負責賠償。

積極參加科室的工勤護理工作和清潔衛(wèi)生工作。

6、每科實習結(jié)束時,如實填寫實習小結(jié),尊重帶教老師所作的實習評語和考核成績。

工程造價計劃實施方案篇三

4、負責所屬區(qū)域工程投標審核工作,總結(jié)投標經(jīng)驗,分析市場形勢,掌握競爭對手情況;

5、參與審核工程總預(yù)算成本;

6、負責建立各區(qū)域價格信息平臺及企業(yè)定額,定期更新;

7、全面負責安排所屬下級商務(wù)人員工作;指導、培訓、監(jiān)督、檢查所屬下級工作,掌管相關(guān)數(shù)據(jù)。

工程造價計劃實施方案篇四

20xx年護理工作在院領(lǐng)導的重視、支持和幫助下,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但是,工作中也存在一些不足,表現(xiàn)如下:

1、交接班制度不健全,有待進一步加強。個別護士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,一次性無菌物品用后處理不及時。

2、學習風氣不夠濃厚,缺乏主動性。

3、健康教育宣傳力度不夠,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

4、病房管理有待提高。

1、嚴格護理交接班制度,交班者向接班者交清患者病情,并對危重、手術(shù)、小兒患者以及新入院患者進行床頭交接,未交接清楚前,交班者不得離開崗位。凡因交接不清所出現(xiàn)的問題由接班者負責。值班者在交班前除完成本班各項工作外,需整理好所用物品,保持治療室、護辦室清潔,并為下一班做好必要的準備。每周一集體交班,安排本周工作,每月底召開一次護理工作總結(jié)會,總結(jié)上月工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

制定和完善各班護理人員的職責,明確崗位責任制和護理工作制度,護士各盡其職,嚴于律己,做好“三查八對”制度,嚴格執(zhí)行護理各項操作規(guī)程及技術(shù)操作規(guī)范。上班值班期間,衣帽整齊,進入治療室應(yīng)佩戴口罩。進一步提高靜脈穿刺成功率,力求一針見血,減少患者痛苦,贏得信任,不斷提升護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。對醫(yī)療垃圾及一次性無菌物品及時毀形、浸泡,集中處理,按時焚燒。

2、強化自身學習,提高業(yè)務(wù)水平,不斷加強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。從20xx年開始,每周二組織業(yè)務(wù)知識學習,學習內(nèi)容為常見病、多發(fā)病、預(yù)防保健知識,以及最新的護理動態(tài)、相關(guān)的法律、法規(guī)。每月對所學內(nèi)容及護理操作考核一次,兩次考核不合格者,交由院上處置。

3、加強護患溝通,積極開展衛(wèi)生宣教和健康教育。護士應(yīng)及時向新住院患者介紹住院規(guī)則、醫(yī)院規(guī)章制度,及時進行安全教育,簽署住院患者告知書,教育患者共同參與病房管理。注重健康宣教,加強責任心,經(jīng)常深入病房,嚴密巡視輸液,及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化、藥物外漏、滴速改變并及時處理;多與患者親切交流、耐心解釋。定期召開護患座談會,聽取患者及家屬的意見和建議,通過分析、反饋、改進以完善護理工作。

4、進一步加強病房管理,保持病房整潔、舒適、安靜、安全,病房內(nèi)不準吸煙,工作時間不聊天、不閑坐、不做私事。治療室、護辦室不得存放私人物品。注意節(jié)約水電、按時熄燈和關(guān)閉水龍頭,杜絕長流水長明燈。保持病房清潔衛(wèi)生、無異味,注意通風。進一步規(guī)范護理操作用語,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,舉止端莊,語言文明,態(tài)度和藹。不在病區(qū)大聲喧嘩、吵鬧,杜絕生、冷、硬、頂現(xiàn)象發(fā)生。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),在新的一年里,我們會繼續(xù)堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。

工程造價計劃實施方案篇五

區(qū)直各黨工委、總支、支部:

按照基層組織建設(shè)活動的相關(guān)要求,為進一步調(diào)動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,推動基層黨建工作創(chuàng)新,區(qū)委決定,在全區(qū)各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作,現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下。

一、工作目的。

用經(jīng)濟工作理念謀劃基層黨建工作,將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作,引導基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手,抓好基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè),推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”,為實施“一二三五四”發(fā)展戰(zhàn)略,加快“四區(qū)”建設(shè),全面加速皇姑經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。

二、基本原則。

(一)創(chuàng)新理念,服務(wù)大局的原則。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,找準基層黨建工作項目化服務(wù)全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)目標的著力點和結(jié)合點,切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展的強大合力。

(二)全面覆蓋,服務(wù)群眾的原則。將項目化管理的理念滲透到農(nóng)村、機關(guān)、街道社區(qū)、企業(yè)、學校、社會組織等基層黨建工作的各個領(lǐng)域,結(jié)合到基層黨建工作的各環(huán)節(jié)、各方面,實現(xiàn)黨組織、黨員全覆蓋,各方面工作均實現(xiàn)項目化管理。把項目化管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動的重要載體,作為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、辦實事、惠民生的重要抓手,解決好基層黨員群眾關(guān)心關(guān)注的各類問題。

(三)整合資源,統(tǒng)籌推進的原則。區(qū)委組織部要整合各類社會資源和工作力量,認真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統(tǒng)籌推進,互促互補,在全區(qū)范圍內(nèi)形成黨建力量整合、部門齊抓共管、發(fā)展成果共享,構(gòu)建“大黨建”的工作格局。各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持,以投入保證項目順利實施。

(四)分類指導,注重實效的原則。根據(jù)不同領(lǐng)域(地域)、不同行業(yè)和不同對象的特點,突出重點,分類推進,穩(wěn)步實施,推動黨建工作項目多出務(wù)實的成果、多出管用的經(jīng)驗、多出可學的典型。

三、項目類型。

將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進。

(一)創(chuàng)新探索型項目。主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題,設(shè)定從點上進行探索、試驗、創(chuàng)新的黨建工作項目。通過定目標、定責任、定時限、定要求,進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核,重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經(jīng)驗。

(二)典型示范型項目。主要是基層黨建工作經(jīng)過探索實踐確有亮點、初成規(guī)模、初見成效,可以在本部門、本單位進行典型示范的黨建工作項目。通過放在更大范圍中去檢驗,變個性做法為共性方法,化一時舉措為長效機制,推點上經(jīng)驗為面上模式,重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。

(三)制度推廣型項目。主要是經(jīng)過創(chuàng)新探索、典型示范后,成效顯著、成果突出、運作成熟、經(jīng)驗成型、可以上升為制度層面,在全區(qū)推廣實施的黨建工作項目。通過及時,提煉經(jīng)驗,把實用、管用、成熟、成型的好經(jīng)驗、好做法,在進一步論證、評估可行性與可操作性后,上升為制度層面,在全區(qū)推廣實施,重在探索一條貫徹上級要求、具有本地特色的基層黨建科學化新路子。

四、方法步驟。

推行基層黨建工作項目化管理,由區(qū)委組織部負責牽頭,各基層黨組織具體負責實施,主要包括項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等工作環(huán)節(jié)。

主要步驟是:

(一)項目的申報及立項。

1.項目申報。各基層黨組織于每年的3月底前根據(jù)自身實際和工作基礎(chǔ),選定申報項目,填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》,說明項目實施的背景、意義、思路、措施、預(yù)期目標和實施等,報上一級黨組織,逐級審核篩選后由各區(qū)直黨(工)委報區(qū)委組織部(20xx年的項目申報截止時間為5月中旬)。

2.審批立項。對各區(qū)直黨(工)委申報的項目,區(qū)委組織部將組織評審組進行綜合比較和論證評估,從中擇優(yōu)確定一批項目予以審批立項,并指導申報單位組織實施,區(qū)直各黨(工)委也要相應(yīng)確定一批在本級組織實施的基層黨建項目。各街道黨工委每年申報的項目數(shù)量不得少于本街道的社區(qū)數(shù)量,其中四星級以上社區(qū)黨委不得少于1項;各區(qū)直黨委部門每年不得少于2項。申報及立項情況將作為黨建工作評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

(二)項目實施。

1.建立臺賬,落實責任。各黨(工)委申報項目經(jīng)審批立項后,區(qū)委組織部統(tǒng)一建立基層黨建工作項目庫和年度管理臺賬。各申報單位黨組織要落實第一責任人和直接責任人,明確具體職責和工作要求。

2.跟蹤調(diào)度,統(tǒng)籌推進。區(qū)委組織部每半年召開一次調(diào)度會,聽取各項目推進過程中取得的成效及存在的問題,并進行跟蹤指導和檢查督辦。同時,整合各個方面的力量,統(tǒng)籌推進,集中突破。

3.總結(jié)完善,按時結(jié)題。項目實施單位在項目任務(wù)完成、目標實現(xiàn)后,要及時形成項目實施總結(jié)報告,向區(qū)委組織部項目驗收,各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目,由各黨(工)委組織檢查驗收。

(三)項目驗收與激勵。

1.項目驗收。對申請驗收的項目,區(qū)委組織部將組織有關(guān)人員成立項目驗收組,采取實地評審、問卷調(diào)查、民主測評等不同形式,進行驗收。

2.項目激勵。根據(jù)項目驗收結(jié)果,按目標實現(xiàn)率、群眾滿意率、綜合效益、經(jīng)驗可推廣性等指標,由專家和基層干部群眾對項目進行分類評比,區(qū)委每年組織一次表彰。

五、組織領(lǐng)導。

(一)要加強組織領(lǐng)導,精心組織實施。推行基層黨建工作項目化管理,是破解基層黨建工作難題,提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強化基層黨建工作實效、充分發(fā)揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規(guī)律,提高全區(qū)基層黨建工作科學化水平的有益探索。各單位要高度重視,切實加強領(lǐng)導,強化力量,確保工作有效推進。

(二)要強化工作調(diào)度,注重總結(jié)宣傳。區(qū)委組織部將結(jié)合黨建工作督查、考核,對基層黨建項目實施情況進行重點督促、調(diào)度、考核,并將采取適時召開推進會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等方式,切實加強工作調(diào)度。同時,對項目實施過程中的好做法、好經(jīng)驗、好典型,及時進行宣傳推廣。各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作,使之始終得到基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員及人民群眾的認同、理解和支持。

(三)要加大工作投入,強化幫扶激勵。各單位要將項目化管理作為加強基層黨建工作的一項重要內(nèi)容,安排一定經(jīng)費,用于支持基層黨建工作項目實施,并確保有人專抓、有人主辦、有考核獎罰。區(qū)委組織部將安排一定的專項資金,對批準立項的黨建項目給予一定扶持,并對評選出的優(yōu)秀項目及項目實施過程中成效顯著、表現(xiàn)突出的基層黨組織和黨務(wù)工作者進行表彰獎勵。

工程造價計劃實施方案篇六

計劃通常包括目標、責任人、完成的內(nèi)容、完成期限,比較簡單,而方案是對計劃的細劃,如對人、財、物的分配、實施的步驟等。

根據(jù)中央、省、、市委和市直機關(guān)工委關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)相關(guān)精神,結(jié)合市人大常委會機關(guān)工作實際,現(xiàn)就市人大常委會機關(guān)深入開展“兩學一做”學習教育提出如下實施方案。

一、總體要求

是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署,是激發(fā)全市黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識、擔當意識,凝心聚力實現(xiàn)“三市三區(qū)”目標的重要政治機遇和重大動力源泉。

(一)主要目標。

開展“兩學一做”學習教育,基礎(chǔ)在學,“學”要帶著問題學,端正思想作風。

教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行,重點實現(xiàn)“五個進一步”目標:進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣,嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念,密切黨群干群關(guān)系;進一步提升能力素質(zhì),充分發(fā)揮先鋒模范作用,提高人大工作水平,為實現(xiàn)“三市三區(qū)”宏偉目標提供堅強組織保證。

(二)基本任務(wù)。

開展“兩學一做”學習教育,關(guān)鍵在做,“做”要針對問題改,切實增強針對性。

不注意個人品德,貪圖享受、奢侈浪費等。

要持之以恒糾正“四風”,抓好不嚴和不實突出問題整改,推動黨的作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,真正敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬畏群眾,做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率,做堅定信念、踐行宗旨、善抓落實、競進作為的表率,做秉公用權(quán)、廉潔自律、崇德向善、公道正派的表率。

(三)基本原則。

“兩學一做”學習教育注重思想性、實踐性、群眾性,牢牢把握“六個堅持”基本原則,即堅持正面教育為主,用科學理論武裝頭腦;堅持學用結(jié)合,知行合一;堅持問題導向,注重實效;堅持領(lǐng)導帶頭,以上率下;堅持從實際出發(fā),分類指導,為基層創(chuàng)新留足空間;堅持實踐標準,注重群眾參與、群眾評價。

以黨支部為基本單位,抓好“3會一課”、黨員教育管理等制度落實,落實“四整四強化”具體舉措,即組織整建、強化基層組織力,思想整頓、強化理想信念,作風整肅、強化紀律規(guī)矩,問題整改、強化知行合一。

突出黨員隊伍理想信仰建設(shè)、思想理論建設(shè)、政治建設(shè)、黨性建設(shè)和能力建設(shè),針對黨員具體情況作出安排,發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性,力戒形式主義。

二、主要內(nèi)容

學黨章黨規(guī),重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范;學系列講話,重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動;做合格黨員,重在以知促行,著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求,做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的“四講四有”黨員。

(一)學黨章黨規(guī)。

全體黨員逐條逐句通讀黨章,手抄《黨章》,深入領(lǐng)會黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風,深入領(lǐng)會黨員條件和義務(wù)、權(quán)利。

重溫、牢記入黨誓詞,引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章,堅定理想信念,對黨絕對忠誠。

學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)。

學習《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》等黨內(nèi)條例。

學習黨的歷史,學習紅安精神傳承紅色基因,學習革命先輩和先進典型,加強反面典型警示教育,從周xx、薄熙來、徐xx、郭xx、令xx等違紀違法案件及近年來查處的典型違紀違法案件中汲取教訓,牢記黨規(guī)黨紀,牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,樹立崇高道德追求,養(yǎng)成紀律自覺,守住為人、做事的基準和底線。

重點掌握廉潔自律準則規(guī)定的“四個廉潔”“四個自覺”,掌握黨紀處分工作原則以及各類違紀行為的情形和處分規(guī)定,掌握黨的地方委員會和黨組的職責、組織原則、運行機制,掌握黨政領(lǐng)導干部選拔任用原則、條件和要求。

(二)學系列講話。

聯(lián)系工作實際,深入領(lǐng)會習xx總書記視察重要講話、關(guān)于推動長江經(jīng)濟帶綠色發(fā)展等系列重要指示精神,進一步明確工作思路目標和努力方向,有針對性提出加強和改進工作的具體措施,切實推動講話精神落地見效。

黨員領(lǐng)導干部還要學習《習xx談治國理政》《習xx總書記重要講話文章選編(領(lǐng)導干部讀本)》《知之深愛之切》等,深入領(lǐng)會習xx總書記關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的重要論述,領(lǐng)會貫穿其中的信仰追求、歷史擔當、為民情懷、務(wù)實思想作風。

要把《黨委會的工作方法》等篇目納入學習內(nèi)容,全面加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)。

(三)做合格黨員。

結(jié)合人大工作實際,對照“四講四有”合格黨員要求,從“政治合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”要求,對黨員標準進行細化、具體化。

黨員領(lǐng)導干部還要對國家 總書記“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”二十字好干部標準,因人而異、分類指導,立標、對標、達標。

加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng),心存敬畏、手握戒尺,廉潔從政、從嚴治家,筑牢拒腐防變的防線;始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神,平常時候看得出來,關(guān)鍵時刻沖得上去,在“十三五”規(guī)劃開局起步、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、建設(shè)“三市三區(qū)”進程中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

三、主要措施

(一)強化學習實效

突出經(jīng)常性教育特點,充分借鑒黨內(nèi)教育的成功經(jīng)驗,每月第一周星期五為“支部主題黨日”,把學黨章黨規(guī)、學系列講話貫穿始終,把會前組織學習作為硬性要求,結(jié)合實際豐富內(nèi)容和形式,切實把學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

1.嚴格學習要求。

七一前后開展一次評先表彰,年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會,集中開展一次黨員民主評議,重點完善一批務(wù)實管用制度等“十個一”要求,確保學習教育各項任務(wù)要求落到實處、取得實效。

制定“兩學一做”實施方案和條目式工作計劃,對學習內(nèi)容、時間、方式和專題討論等作出安排。

經(jīng)常性的學習教育以黨支部為單位進行,黨員每年參加學習教育不少于24學時,領(lǐng)導班子成員不少于40學時。

2.豐富學習形式。

個人自主研學。

黨員發(fā)揮主觀能動性,按照支部規(guī)定的學習內(nèi)容和要求,制定學習計劃開展自學,保證學習時間不縮水、學習質(zhì)量不打折。

堅持讀原著、學原文、悟原理,深入研讀必學篇目,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),深度轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺,著力增強能力素質(zhì),真正做到熔鑄進血脈、凝煉為本領(lǐng)、外化于行動。

集中研討議學。

認真開展“支部主題黨日”活動,每月至少組織黨員集中學習1次,每兩個月以支部為單位開展1次專題討論。

支部根據(jù)“兩學一做”要求確定黨日主題,落實好“支部主題黨日”學習、討論載體,結(jié)合重點內(nèi)容和中心工作創(chuàng)新形式開展學習教育。

常委會黨組成員參加機關(guān)黨支部的學習討論,帶頭學、帶頭講、帶頭議。

重點圍繞“五個能否”、如何做“四講四有”合格黨員進行。

5月,以“講政治、有信念”為主要內(nèi)容,重點結(jié)合學習黨章和習xx總書記關(guān)于堅持中國特色社會主義“三個自信”、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢等有關(guān)重要講話精神進行學習討論;7月,以“講規(guī)矩、有紀律”為主要內(nèi)容,重點結(jié)合學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《習xx關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐朽論述摘編》、《習xx關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》以及有關(guān)警示教育典型案例等進行學習討論;9月,以“講道德、有品行”為主要內(nèi)容,重點結(jié)合學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、習xx總書記關(guān)于社會主義核心價值觀和“好干部”標準等重要論述進行學習討論;11月,以“講奉獻、有作為”為主要內(nèi)容,重點結(jié)合學習黨中央提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”和習xx總書記關(guān)于改革發(fā)展、堅持完善人民代表大會制度和依法治國等重要論述,推進人大工作創(chuàng)新,服務(wù)改革發(fā)展,立足崗位作貢獻等進行學習討論。

專題黨課導學。

結(jié)合專題學習討論,對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出具體安排,總體上每季度至少安排1次。

結(jié)合開展紀念建黨95周年活動,集中安排一次黨課。

專題黨課要聯(lián)系改革發(fā)展和人大工作實際,聯(lián)系黨員干部思想、工作和作風實際,講清楚“兩學一做”的重要意義,講清楚黨員隊伍存在的突出問題及危害,講清楚落實“兩學一做”的實踐要求。

邀請黨校教師、先進模范等到機關(guān)講黨課作報告。

選樹典型引學。

注重運用正反方面典型開展學習,以先進典型為標桿,知崇高、找差距、明方向,注重培育推介身邊先進典型,發(fā)揮示范帶動作用;以反面典型為鏡鑒,知敬畏、明底線、守規(guī)矩。

七一期間,在機關(guān)評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3.創(chuàng)新學習載體。

結(jié)合實際,創(chuàng)新方式方法,通過多種形式為黨員學習搭建平臺、提供便利。

利用人大門戶網(wǎng)站、微信等新媒體,建立“黨員群”,豐富學習形式和內(nèi)容。

探索推行尋訪身邊榜樣、“合格黨員”標準大討論、擴大的支部會等載體,開展“我是黨員我先行”主題征文,在學習中創(chuàng)出特色、樹立品牌,在學深學透中努力形成一批有特點、有亮點、易操作、可復制的好經(jīng)驗、好做法。

(二)深化問題整改

堅持問題導向,強化實踐標準,激發(fā)黨員圍繞“三市三區(qū)”目標,堅持全國一流、全省領(lǐng)先、全市第一“三全標準”,奮力爭創(chuàng)經(jīng)濟實力全省第一、文明指數(shù)全省第一、小康實現(xiàn)度全省第一“三個第一”,持續(xù)昂揚一流精神狀態(tài)、堅持一流工作標準、保持一流工作作風、創(chuàng)造一流工作成效。

1.聚焦問題狠抓整改。

堅持邊學邊改,把整改突出問題作為最現(xiàn)實的任務(wù),結(jié)合學習討論,對照“四講四有”要求,堅持普遍問題與個性問題并重、思想問題與具體問題并重、黨組織問題與黨員個人問題并重,采取群眾提、自己找、互相幫、組織評、上級點等措施,認真找出黨員個人存在的問題和不足,建立問題清單和整改清單。

在解決普遍性問題基礎(chǔ)上,機關(guān)黨員干部著重解決理想信念不夠堅定、政治紀律和政治規(guī)矩堅守不嚴、科學發(fā)展新理念樹得不牢、擔當負責攻堅克難勁頭不足、全面從嚴治黨責任落實不過硬等突出問題。

問題清單和整改清單要報機關(guān)黨支部審核,并采取一定形式公開,接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

進一步明確整改任務(wù)、具體措施、完成時間,推動突出問題整改到位、見到實效。

把問題整改與持續(xù)深入糾正“四風”結(jié)合起來,針對群眾反映較多、在一些黨員身上集中存在的突出問題,在落實集中整改的同時,進一步完善制度機制,實現(xiàn)長效管理。

對違反制度、不講規(guī)矩、不守紀律的現(xiàn)象和行為,特別是違反換屆紀律的問題,堅持有紀必執(zhí)、有違必查,嚴格正風肅紀,切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。

2.嚴格黨內(nèi)政治生活。

全體黨員要自覺遵守組織管理制度,認真參加“主題黨日”、“3會一課”等黨內(nèi)政治生活,在組織大熔爐中錘煉黨性、提升修養(yǎng)。

扎實抓好民主評議黨員工作,結(jié)合民主評議,支部班子成員要與每名黨員談心談話,每名黨員實事求是地作出自我評價,黨員之間互相進行評議,不斷強化黨性鍛煉。

充分運用評議結(jié)果,對優(yōu)秀黨員進行表彰激勵,對有不合格表現(xiàn)的'黨員,區(qū)別情況穩(wěn)妥慎重進行組織處置,切實評出壓力、催生動力、激發(fā)活力,真正把合格黨員的標準樹起來、嚴起來。

年底前召開專題組織生活會,支部班子及其成員面向黨員和群眾廣泛征求意見建議,在組織全體黨員對支部班子工作、作風等進行評議的基礎(chǔ)上,對照職能職責,進行黨性分析,查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。

以整風精神嚴肅開展批評和自我批評,針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)抓好整改落實。

圍繞嚴肅換屆紀律、“兩學一做”等主題,高質(zhì)量開好領(lǐng)導班子民主生活會,常委會黨組成員參加機關(guān)黨支部的組織生活和民主評議,做到全程參與、聯(lián)系指導、示范帶動。

3.立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

把履行好崗位職責、干好本職工作作為基本要求,引導廣大黨員立足崗位、履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)。

結(jié)合實際,廣泛開展“合格黨員標準”大討論,制定合格黨員標準,明確先鋒指數(shù),在全體黨員中開展以“政治星、紀律星、品德星、作風星、實績星”為主要內(nèi)容的“五星級”黨員創(chuàng)評活動。

要結(jié)合機關(guān)實際,細化評價標準和考核辦法,做到能量化、可操作、易評價。

緊扣干事創(chuàng)業(yè),加強動態(tài)管理和定期考核,推動黨員履職盡責、為民服務(wù)、擔當作為。

要以監(jiān)督行權(quán)為重點,積極服務(wù)改革發(fā)展;要以換屆選舉為重要途徑,積極推進民主政治建設(shè);要以優(yōu)化服務(wù)為主要抓手,積極為代表執(zhí)行職務(wù)創(chuàng)造條件;要以依法履職為目標,切實加強人大自身建設(shè),努力把人大資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把人大優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,在決勝全面建成小康社會中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

每名黨員都要圍繞中心大局,結(jié)合崗位實際,提出本職工作進位目標、主要任務(wù)、具體項目和工作舉措。

采取佩戴黨徽、掛牌上崗等方式,亮明身份、接受監(jiān)督,強化責任,不斷增強敬業(yè)意識,提升專業(yè)能力,當好履職盡責、勤廉守紀先鋒。

結(jié)合“七一”,組織機關(guān)全體黨員與機關(guān)聯(lián)系村黨員共同紀念建黨95周年,機關(guān)和聯(lián)點村黨員集中上黨課,開展“重溫入黨誓詞,永葆先進本色”主題黨日等活動。

4.扎實推進“連心工程”。

開展以“黨員連心抓幫帶、干部連心重服務(wù)、組織連心辦實事”為主題的“連心工程”,用精細化服務(wù)、創(chuàng)造性工作聯(lián)緊群眾、凝聚民心。

結(jié)合精準扶貧工作,與機關(guān)聯(lián)點村“結(jié)對共建”,幫助聯(lián)點村制定一個好規(guī)劃、建成一個好陣地、打造一個好班子、扶持一個好產(chǎn)業(yè)、完善一套好機制,助力聯(lián)點村黨支部辦好實事、服務(wù)群眾。

黨員干部要“結(jié)對幫扶”普通群眾,機關(guān)每名黨員干部進村入戶與1戶群眾結(jié)友認親,面對面掌握民情民意,作出連心承諾,手拉手做好資金幫扶、生產(chǎn)扶持、助學助醫(yī)等具體事項。

參與“連心工程”情況,作為黨員考核評價的重要內(nèi)容。

(三)完善長效機制

“兩學一做”學習教育不是一次活動,突出正常教育,把全面從嚴治黨要求始終如一落實到每個黨支部、每名黨員。

建立健全“兩學一做”學習教育抓細、抓長、抓常的長效機制。

建立健全和落實“3會一課”、黨員組織關(guān)系定期排查、直接聯(lián)系服務(wù)群眾、民主評議黨員等基本制度。

結(jié)合開展精準扶貧、“雙聯(lián)雙促”等工作,落實黨員到村(社區(qū))報到、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度。

四、組織領(lǐng)導

(一)建立組織機構(gòu)。

“兩學一做”學習教育在市人大常委會黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下進行,按照市委要求,機關(guān)成立由市人大常委會黨組書記、主任任組長,黨組成員任副組長,由辦公室副主任及相關(guān)人員組成的“兩學一做”學習教育領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)綜合組、材料組、組織組,明確工作職責,常委會辦公室和各工作委員會互相配合,共同做好機關(guān)學習教育工作。

機關(guān)離退休干部黨支部“兩學一做”學習教育按照市委以及老干部局統(tǒng)一部署要求,由離退休干部支部具體組織實施。

(二)嚴格落實責任。

機關(guān)各級黨組織要自覺擔當主體責任,把開展“兩學一做”學習教育作為重大政治任務(wù),擺上重要日程,用心用力,抓細抓實。

黨組織主要負責同志要承擔第一責任人職責,首先要履行抓組織的責任,把組織健全、堡壘建強,為學習教育夯實基礎(chǔ);要審定工作方案,搞好動員部署,加強落實把關(guān),層層傳導壓力,從嚴從實抓好學習教育。

機關(guān)各支部班子要切實發(fā)揮關(guān)鍵作用,保障工作力量,加強指導,統(tǒng)籌推進實施。

把抓好“兩學一做”學習教育納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責考核項目清單首要內(nèi)容,納入黨建工作述職評議考核的首要內(nèi)容,確保學習教育扎實推進、取得實效。

(三)夯實組織基礎(chǔ)。

抓實建強基層組織,為學習教育打牢基礎(chǔ)。

結(jié)合市鄉(xiāng)換屆,配強班子,健全制度,激發(fā)活力,做到組織設(shè)置科學、隸屬關(guān)系清楚、基本運行規(guī)范,確?!皟蓪W一做”學習教育有人抓、有人管。

扎實抓好黨員組織關(guān)系排查,摸清情況底數(shù),理順黨員組織關(guān)系,使每名黨員都納入黨支部有效管理、參加學習教育。

充分發(fā)揮支部作用,對工作計劃方案、具體學習內(nèi)容、工作推進載體、常態(tài)組織生活、嚴格考核評議等項目進行全流程設(shè)計,做到任務(wù)落實到天到人,工作抓細抓實。

要綜合施策,加強陣地、骨干隊伍、制度建設(shè)以及各項保障工作,確保各黨支部有人管事、有章理事、有錢辦事、有場所議事和活動。

(四)加強督促指導。

機關(guān)“兩學一做”學習教育領(lǐng)導小組,每季度將對機關(guān)黨員“兩學一做”學習教育開展情況進行督導,隨時進行專項督查。

對離退休黨員既要體現(xiàn)從嚴要求,又要考慮實際情況,以適當方式組織他們參加學習教育。

(五)注重宣傳引導。

充分發(fā)揮媒體作用,宣傳“兩學一做”學習教育的重要意義、主要內(nèi)容和進展成效,積極總結(jié)推介“兩學一做”學習教育的的好經(jīng)驗、好做法,選樹機關(guān)“兩學一做”先進典型,加強輿論引導,營造良好氛圍。

拓寬宣傳渠道,豐富學習資源,及時推送學習內(nèi)容,引導黨員自主學習、互動交流,擴大學習教育覆蓋面。

工程造價計劃實施方案篇七

為進一步加強學校的安全教育和安全管理工作,提高廣大師生的安全意識和防范能力,根據(jù)市教基教【20_】5號,縣教育局龍教【20_】14號文《關(guān)于認真組織開展20_中小學生“安全教育活動月”的通知》要求,結(jié)合我校實際,制定出本方案。

一、指導思想。

以黨的_大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀和安全發(fā)展原則,堅持“安全第一,預(yù)防為主”方針,以“普及安全知識,確保生命安全”為主題,宣傳普及校園安全知識,使廣大學生正確掌握安全防范知識,增強師生安全意識,進一步增強“平安校園”的創(chuàng)建工作,以“安全教育月”活動為契機,落實各項安全制度和措施,加強校園安全管理穩(wěn)定工作。

二、活動目的:

為了更好地開展此次活動,我校將圍繞“普及安全知識,確保生命安全”這一主題及有關(guān)安全的熱點問題,根據(jù)學校實際情況,通過一系列安全教育和演練活動,使學生在參與活動的過程中,樹立安全意識,掌握安全知識,提高自護自救能力,為廣大學生安全、健康成長創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。

四、活動主題:普及安全知識,確保生命安全。

五、領(lǐng)導機構(gòu):

為了加強活動的組織領(lǐng)導,成立以校長為組長的“安全宣傳教育活動月”活動領(lǐng)導小組。

組長:__。

副組長:__。

成員:___。

六、活動內(nèi)容和形式。

堅持以人為本的思想理念,切實強化安全教育,維護校園安全穩(wěn)定工作。我校以“安全教育日”活動為契機,開展安全教育月活動(3月5日—4月5日),活動內(nèi)容為:“安全知識宣傳教育和安全技能演練活動”兩大項。

(一)安全知識宣傳教育。

1.各班利用班隊課組織學生認真學習《安全知識讀本》,掌握安全防范知識。

2.懸掛一條宣傳橫幅或張貼標語,營造良好的宣傳教育氛圍。

2.舉行一次國旗下講話,圍繞防交通事故、防溺水、防火災(zāi)、防踩踏、防中毒、防防自然災(zāi)害、飲食衛(wèi)生等方面對學生進行安全知識教育。

3.對學生進行禁止非法攜帶管制刀具、防止校園暴力、防綁架、防詐騙等法制教育。

4.電腦老師組織三到六年級的學生參加安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽活動。

5.在校園網(wǎng)上建立安全教育網(wǎng)頁,充分發(fā)揮校園網(wǎng)在開展安全知識宣傳教育中的作用。

6.四年級中隊出版一期安全宣傳黑板報。

7.組織一次校園安全手抄報比賽。手抄報要圍繞“校園安全伴我行”的主題,宣傳自救自護技能和安全知識,諷刺和批評忽視安全、不珍惜生命的不良行為。

8.進行一次安全知識講座,提高學生安全意識和防范能力。

(二)安全技能演練活動。

加強對小學生安全知識普及教育,進行一次火災(zāi)自救逃生演練,使廣大師生在教育活動中,增強安全防范意識和自救自護能力。

七、活動要求:

1、加強領(lǐng)導,完善學校各項安全條例,有計劃、有組織地開展安全教育活動,學校全體教師密切配合,努力將活動落實到實處。

2、加強對學生的安全教育,通過豐富多彩的安全教育活動和防范訓練活動,不斷提高師生自我保護意識和能力。

3、學校結(jié)合安全教育月活動,加強自查自糾,再次對本校進行全面的安全檢查,預(yù)防校園安全事故,做到有檢查、有記錄、有落實整改的措施。

4、各班將開展“安全教育活動”的情況做好工作總結(jié)。

八、安全教育活動安排:(“七個一”活動)。

2.一期安全教育宣傳黑板報。時間:3月18日。

6.一份安全教育手抄報:在全校開展以“校園安全伴我行”為主題的安全教育手抄報比賽,每班選出5份優(yōu)秀作品上交學校。時間:3月18日-3月22日。

通過開展本次“安全教育活動月”活動,普及安全知識,強化學校安全教育管理工作,提高學生安全意識和自我防范能力,共創(chuàng)和諧校園,幫助學生掌握安全知識,保證學校的教育教學教研工作有序的進行。

工程造價計劃實施方案篇八

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、財政廳(局),有關(guān)部門(單位)教育、財務(wù)司(局),教育部直屬各高等學校:

為貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上的重要講話精神,積極推動協(xié)同創(chuàng)新,促進高等教育與科技、經(jīng)濟、文化的有機結(jié)合,大力提升高等學校的創(chuàng)新能力,支撐創(chuàng)新型國家和人力資源強國建設(shè),決定實施“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”(以下簡稱“20xx計劃”),并對計劃實施提出以下意見:

一、實施意義

。貫徹落實總書記講話,迫切需要通過大力推進協(xié)同創(chuàng)新,鼓勵高等學校同科研機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)開展深度合作,建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,促進資源共享,在關(guān)鍵領(lǐng)域取得實質(zhì)性成果,實現(xiàn)高等學校創(chuàng)新能力的顯著與持續(xù)提升。

(二)實施“20xx計劃”,是加快創(chuàng)新型國家建設(shè)的重要支撐。當今世界,創(chuàng)新已成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主要驅(qū)動力,創(chuàng)新能力成為國家競爭力的核心要素。

面對日新月異的科技進步,迫切需要轉(zhuǎn)變創(chuàng)新理念和模式,加快以學科交叉融合為基礎(chǔ)的知識、技術(shù)集成與轉(zhuǎn)化,加快創(chuàng)新力量和資源整合與重組,促進政產(chǎn)學研用緊密結(jié)合,支撐國家經(jīng)濟和社會發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

(三)實施“20xx計劃”,是推動我國教育與科技、經(jīng)濟、文化緊密結(jié)合的戰(zhàn)略行動。長期以來,我國創(chuàng)新力量各成體系,創(chuàng)新資源分散重復,創(chuàng)新效率不高,迫切需要突破自主創(chuàng)新的機制體制障礙,促進社會各類創(chuàng)新力量的協(xié)同創(chuàng)新,促進教育與科技、經(jīng)濟、文化事業(yè)的融合發(fā)展,提高國家整體創(chuàng)新能力和競爭實力。

二、指導思想

按照“國家急需、世界一流”的要求,瞄準科學前沿和國家發(fā)展的重大需求,以重點學科建設(shè)為基礎(chǔ),以機制體制改革為重點,以創(chuàng)新能力提升為突破口,大力推動協(xié)同創(chuàng)新,充分發(fā)揮高等教育作為科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源重要結(jié)合點在國家發(fā)展中的獨特作用,支撐經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三、基本原則

需求導向。緊密圍繞科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重大需求,通過協(xié)同創(chuàng)新,重點研究和解決國家急需的戰(zhàn)略性問題、科學技術(shù)尖端領(lǐng)域的前瞻性問題以及涉及國計民生的重大公益性問題。

全面開放。面向各類高等學校開放,不限定范圍,不固化單位,廣泛吸納科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府以及國際創(chuàng)新力量等,形成多元、開放、動態(tài)的組織運行模式。

深度融合。引導和支持高等學校與各類創(chuàng)新力量開展深度合作,探索創(chuàng)新要素有機融合的新機制,促進優(yōu)質(zhì)資源的充分共享,加快學科交叉融合,推動教育、科技、經(jīng)濟、文化互動,實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究能力的同步提升。

創(chuàng)新引領(lǐng)。以機制體制改革引領(lǐng)協(xié)同創(chuàng)新,以協(xié)同創(chuàng)新引領(lǐng)高等學校創(chuàng)新能力的全面提升,推動高等教育的科學發(fā)展,加快世界一流大學和高水平大學建設(shè)步伐,促進國家自主創(chuàng)新、科技進步和文化繁榮。

四、總體目標

充分發(fā)揮高等學校多學科、多功能的優(yōu)勢,積極聯(lián)合國內(nèi)外創(chuàng)新力量,有效整合創(chuàng)新資源,構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的新模式與新機制,形成有利于協(xié)同創(chuàng)新的文化氛圍。

建立一批“20xx協(xié)同創(chuàng)新中心”,集聚和培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新人才,取得一批重大標志性成果,成為具有國際重大影響的學術(shù)高地、行業(yè)產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)的研發(fā)基地、區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)陣地和文化傳承創(chuàng)新的主力陣營。推動知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、區(qū)域創(chuàng)新的戰(zhàn)略融合,支撐國家創(chuàng)新體系建設(shè)。

五、重點任務(wù)

(一)構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新平臺與模式。

以人才、學科、科研三位一體的創(chuàng)新能力提升為核心,堅持“高起點、高水準、有特色”,充分利用高等學校已有的基礎(chǔ),匯聚社會多方資源,大力推進高等學校與高等學校、科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府以及國際社會的深度融合,探索建立適應(yīng)于不同需求、形式多樣的協(xié)同創(chuàng)新模式。

1.面向科學技術(shù)前沿和社會發(fā)展的重大問題,依托高等學校的優(yōu)勢特色學科,與國內(nèi)外高水平的大學、科研機構(gòu)等開展實質(zhì)性合作,吸引和聚集國內(nèi)外的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊與優(yōu)質(zhì)資源,建立符合國際慣例的知識創(chuàng)新模式,營造良好的學術(shù)環(huán)境和氛圍,持續(xù)產(chǎn)出重大原始創(chuàng)新成果和拔尖創(chuàng)新人才,逐步成為引領(lǐng)和主導國際科學研究與合作的學術(shù)中心。

2.面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的核心共性問題,依托高等學校與行業(yè)結(jié)合緊密的優(yōu)勢學科,與大中型骨干企業(yè)、科研院所聯(lián)合開展有組織創(chuàng)新,建立多學科融合、多團隊協(xié)同、多技術(shù)集成的重大研發(fā)與應(yīng)用平臺,形成政產(chǎn)學研用融合發(fā)展的技術(shù)轉(zhuǎn)移模式,為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、行業(yè)技術(shù)進步提供持續(xù)的支撐和引領(lǐng),成為國家技術(shù)創(chuàng)新的重要陣地。

3.面向區(qū)域發(fā)展的重大需求,鼓勵各類高等學校通過多種形式自覺服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。支持地方政府圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,引導高等學校與企業(yè)、科研院所等通過多種形式開展產(chǎn)學研用協(xié)同研發(fā),推動高等學校服務(wù)方式轉(zhuǎn)變。

構(gòu)建多元化成果轉(zhuǎn)化與輻射模式,帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,為地方政府決策提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù),在區(qū)域創(chuàng)新中發(fā)揮骨干作用。

4.面向我國社會主義文化建設(shè)的迫切需求,整合高等學校人文社會科學的學科和人才優(yōu)勢,推動與科研院所、行業(yè)產(chǎn)業(yè)以及境外高等學校、研究機構(gòu)等開展協(xié)同研究,構(gòu)建多學科交叉研究平臺,探索建立文化傳承創(chuàng)新的新模式,加強文化對外表達和傳播能力建設(shè)。

發(fā)揮智囊團和思想庫作用,為提升國家文化軟實力、增強中華文化國際影響力、推動人類文明進步做出積極貢獻。

(二)建立協(xié)同創(chuàng)新機制與體制。

堅持政府主導與市場機制相結(jié)合,突破制約高等學校創(chuàng)新能力提升的內(nèi)部機制障礙,打破高等學校與其他創(chuàng)新主體間的體制壁壘,把人才作為協(xié)同創(chuàng)新的核心要素,通過系統(tǒng)改革,充分釋放人才、資本、信息、技術(shù)等方面的活力,營造有利于協(xié)同創(chuàng)新的環(huán)境氛圍。

1.構(gòu)建科學有效的組織管理體系。成立由多方參與的管理機構(gòu),負責重大事務(wù)協(xié)商與決策,制訂科學與技術(shù)的總體發(fā)展路線,明確各方責權(quán)和人員、資源、成果、知識產(chǎn)權(quán)等歸屬,實現(xiàn)開放共享、持續(xù)發(fā)展。

2.探索促進協(xié)同創(chuàng)新的人事管理制度。建立以任務(wù)為牽引的人員聘用方式,增強對國內(nèi)外優(yōu)秀人才的吸引力和凝聚力,造就協(xié)同創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才與團隊。推動高等學校與科研院所、企業(yè)之間的人員流動,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

3.健全寓教于研的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。以科學研究和實踐創(chuàng)新為主導,通過學科交叉與融合、產(chǎn)學研緊密合作等途徑,推動人才培養(yǎng)機制改革,以高水平科學研究支撐高質(zhì)量人才培養(yǎng)。

4.形成以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻為導向的評價機制。改變單純以論文、獲獎為主的考核評價方式,注重原始創(chuàng)新和解決國家重大需求的實效,建立綜合評價機制和退出機制,鼓勵競爭,動態(tài)發(fā)展。

5.建立持續(xù)創(chuàng)新的科研組織模式。充分發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新的人才、學科和資源優(yōu)勢,在協(xié)同創(chuàng)新中不斷發(fā)現(xiàn)和解決重大問題,形成可持續(xù)發(fā)展、充滿活力和各具特色的科研組織模式。

6.優(yōu)化以學科交叉融合為導向的資源配置方式。充分利用和盤活現(xiàn)有資源,集中優(yōu)質(zhì)資源重點支持,發(fā)揮優(yōu)勢和特色學科的匯聚作用,構(gòu)建有利于協(xié)同創(chuàng)新的基礎(chǔ)條件,形成長效機制。

7.創(chuàng)新國際交流與合作模式。積極吸引國際創(chuàng)新力量和資源,集聚世界一流專家學者參與協(xié)同創(chuàng)新,合作培養(yǎng)國際化人才,推動與國外高水平大學、科研機構(gòu)等建立實質(zhì)性合作,加快我國高等學校的國際化發(fā)展進程。

8.營造有利于協(xié)同創(chuàng)新的文化環(huán)境。構(gòu)建自由開放、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的學術(shù)氛圍,倡導拼搏進取、敬業(yè)奉獻、求真務(wù)實、團結(jié)合作的精神風尚。

六、管理實施

(一)組織管理。

教育部、財政部聯(lián)合成立領(lǐng)導小組,負責頂層設(shè)計、宏觀布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、經(jīng)費投入等重大事項決策。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責規(guī)劃設(shè)計、組織實施、監(jiān)督管理等工作,辦公地點設(shè)在教育部。

成立專家咨詢委員會,為重大政策、總體規(guī)劃、中心遴選、管理實施等提供咨詢。委員會由來自有關(guān)部門、高等學校、科研機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)、社會團體的專家組成。

充分體現(xiàn)公開、公平、公正的要求,建立第三方評審機制。確定相對獨立的第三方機構(gòu),負責遴選評審專家、組織評審、開展定期檢查和階段性評估等工作。

(二)操作實施。

“20xx計劃”從20xx年開始實施,四年為一周期,按照培育組建、評審認定、績效評價三個階段開展。在充分培育并達到申報要求的前提下,由協(xié)同創(chuàng)新體聯(lián)合提出“20xx協(xié)同創(chuàng)新中心”的認定申請。國家每年組織一次評審,按照一定數(shù)量和規(guī)模,擇優(yōu)遴選不同類型的協(xié)同創(chuàng)新中心。

1.培育組建。高等學校應(yīng)按照“20xx計劃”的精神和要求,加強組織領(lǐng)導和頂層規(guī)劃,積極推進機制體制改革,充分匯聚現(xiàn)有資源,廣泛聯(lián)合科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府以及國際社會的創(chuàng)新力量開展協(xié)同創(chuàng)新。

通過前期培育,確定協(xié)同創(chuàng)新方向,選擇協(xié)同創(chuàng)新模式,組建協(xié)同創(chuàng)新體,營造協(xié)同創(chuàng)新的環(huán)境氛圍,形成協(xié)同創(chuàng)新的新機制和新優(yōu)勢,為參與“20xx計劃”奠定基礎(chǔ)。

2.評審認定。在高等學校為主組成的協(xié)同創(chuàng)新體充分培育并取得良好成效基礎(chǔ)上,聯(lián)合提交協(xié)同創(chuàng)新中心認定申請。

申請認定的'協(xié)同創(chuàng)新體應(yīng)滿足科學前沿和國家需求的重大方向、具備開展重大機制體制改革的基礎(chǔ)與條件、具有解決重大問題的綜合能力和學科優(yōu)勢等基本條件。

領(lǐng)導小組辦公室對認定申請進行初審后,委托第三方機構(gòu)組織專家評審。領(lǐng)導小組根據(jù)評審結(jié)果進行審議后,對符合條件的協(xié)同創(chuàng)新體,批準認定為“20xx協(xié)同創(chuàng)新中心”。

3.績效評價。經(jīng)批準認定的“20xx協(xié)同創(chuàng)新中心”應(yīng)進一步完善組織管理機制,落實相關(guān)條件,整合多方資源,優(yōu)化規(guī)章制度和運行管理辦法,強化責任意識,加強過程管理,加快實現(xiàn)預(yù)期目標。

教育部、財政部建立績效評價機制,按照協(xié)同創(chuàng)新中心確定的任務(wù)與規(guī)劃,加強目標管理和階段性評估。對于執(zhí)行效果不佳或無法實現(xiàn)預(yù)期目標的“20xx協(xié)同創(chuàng)新中心”,要及時整改或予以裁撤。

(三)支持方式。

發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新的引導和聚集作用,充分利用現(xiàn)有各類資源和條件,廣泛吸納社會多方面的支持和投入。面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新中心,要發(fā)揮行業(yè)部門和骨干企業(yè)的主導作用,匯聚行業(yè)、企業(yè)、社會等方面的投入與支持;面向區(qū)域發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新中心,要發(fā)揮地方政府的主導作用。

建立地方投入和支持的長效機制,吸納企業(yè)、社會等方面的支持;面向科學前沿、社會發(fā)展和文化傳承創(chuàng)新的協(xié)同創(chuàng)新中心,要充分利用國家已有的各方面資源,發(fā)揮集聚效應(yīng)。

中央財政設(shè)立專項資金,對經(jīng)批準認定的“20xx協(xié)同創(chuàng)新中心”,可給予引導性或獎勵性支持。

為積極推進“20xx計劃”的實施,保障“20xx協(xié)同創(chuàng)新中心”的機制體制改革,根據(jù)實際情況和需求,有關(guān)部門、地方、高校等應(yīng)在人事管理、人才計劃、招生指標、科研任務(wù)和分配政策等方面給予優(yōu)先或傾斜支持,形成有利于協(xié)同創(chuàng)新的政策匯聚區(qū)。

中華人民共和國教育部 中華人民共和國財政部

xxxx年x月xx日

根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx?2020年)》,制定本實施方案。

一、目標和任務(wù)

創(chuàng)新人才推進計劃(以下簡稱推進計劃)旨在通過創(chuàng)新體制機制、優(yōu)化政策環(huán)境、強化保障措施,培養(yǎng)和造就一批具有世界水平的科學家、高水平的科技領(lǐng)軍人才和工程師、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才。

打造一批創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地,加強高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè),引領(lǐng)和帶動各類科技人才的發(fā)展,為提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家提供有力的人才支撐。

到2020年,推進計劃的主要任務(wù)是:

1.設(shè)立科學家工作室。為積極應(yīng)對國際科技競爭,提高自主創(chuàng)新能力,重點在我國具有相對優(yōu)勢的科研領(lǐng)域設(shè)立100個科學家工作室,支持其潛心開展探索性、原創(chuàng)性研究,努力造就世界級科技大師及創(chuàng)新團隊。

2.造就中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。瞄準世界科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),重點培養(yǎng)和支持3000名中青年科技創(chuàng)新人才,使其成為引領(lǐng)相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域科技創(chuàng)新發(fā)展方向、組織完成重大科技任務(wù)的領(lǐng)軍人才。

3.扶持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。著眼于推動企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體,加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,面向科技型企業(yè),每年重點扶持1000名運用自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才,培養(yǎng)造就一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。

4.建設(shè)重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊。依托國家重大科研項目、國家重點工程和重大建設(shè)項目,建設(shè)500個重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊,通過給予持續(xù)穩(wěn)定支持,確保更好地完成國家重大科研和工程任務(wù),保持和提升我國在若干重點領(lǐng)域的科技創(chuàng)新能力。

5.建設(shè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。以高等學校、科研院所和科技園區(qū)為依托,建設(shè)300個創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地,營造培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才的政策環(huán)境,突破人才培養(yǎng)體制機制難點,形成各具特色的人才培養(yǎng)模式,打造人才培養(yǎng)政策、體制機制“先行先試”的人才特區(qū)。

二、實施原則

1.堅持與科技、教育規(guī)劃相銜接。全面落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010?2020年)》要求,加強與《國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006?2020年)》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010?2020年)》實施工作的緊密結(jié)合。

2.堅持與重大任務(wù)相結(jié)合。加強高端引領(lǐng),突出科技前沿、重點領(lǐng)域和戰(zhàn)略需求,在國家重大科技項目、重點工程建設(shè)項目和重大科技成果轉(zhuǎn)化中培養(yǎng)、造就和集聚人才。

3.堅持體制機制創(chuàng)新。遵循人才成長規(guī)律,深化科技管理體制改革,重點在人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和評價激勵等方面積極探索,著力激發(fā)科技人才敬業(yè)奉獻、求真務(wù)實的內(nèi)在動力,建立有利于科技人員潛心研究和專心創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

4.堅持統(tǒng)籌協(xié)作。加強項目、基地、人才的緊密結(jié)合,統(tǒng)籌推進現(xiàn)有科技計劃和人才培養(yǎng)計劃實施,加強部門協(xié)作和區(qū)域統(tǒng)籌,做好與部門、地方現(xiàn)有人才計劃的有效銜接,形成部門協(xié)調(diào)有效、地方落實有力、組織實施有序、資源配置合理的工作格局。

5.堅持分類推進。按照“整體部署、分類推進、試點先行、逐步完善”的工作原則,針對不同任務(wù)特點,確定具體的實施方法和工作步驟。對于探索性強、實施難度大的任務(wù)先行開展試點,逐步完善,積累經(jīng)驗后全面展開。

三、遴選條件及方式

根據(jù)推進計劃各項任務(wù)的不同特點,結(jié)合現(xiàn)有的工作基礎(chǔ),支持對象分別按照以下條件和方式進行遴選。

1.科學家工作室。

科學家工作室實行首席科學家負責制。首席科學家原則上應(yīng)具備以下基本條件:

??研究方向處于我國具有相對優(yōu)勢的世界科技前沿領(lǐng)域;

??取得了國內(nèi)外同行公認的突出成就,具有發(fā)展成為世界級科技大師的潛力;

??能夠堅持全職潛心研究;

??堅持科學精神、品德高尚。

首席科學家由有關(guān)部門、地方或國內(nèi)外權(quán)威專家推薦產(chǎn)生??茖W家工作室要有具體的科研規(guī)劃、建設(shè)方案和部門(地方)支持措施,加強與國家相關(guān)人才計劃的銜接??萍疾拷M織專家對首席科學家人選和工作室建設(shè)方案進行論證,會同有關(guān)部門或地方批準建設(shè)。

2.中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才原則上應(yīng)具備以下基本條件:

??在科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得高水平創(chuàng)新成果,具有較大的發(fā)展?jié)摿?

??具有主持承擔國家或地方重要科技項目的經(jīng)驗;

??表現(xiàn)出較強的領(lǐng)軍才能、團隊組織能力;

??擁有博士學位或副高級以上職稱,年齡在45周歲以下。

中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才由有關(guān)部門、省級科技行政管理部門、重點科研基地等限額推薦或知名專家特別推薦??萍疾拷M織專家進行咨詢論證,經(jīng)公示無異議后批準支持。

3.科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才原則上應(yīng)具備以下基本條件:

??科技型企業(yè)的主要創(chuàng)辦人,具有本科以上學歷和較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

??企業(yè)創(chuàng)辦不足5年;

??企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán);

??企業(yè)具有較好的經(jīng)營業(yè)績和成長性。

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才由省級科技行政管理部門限額推薦,科技部組織專家咨詢論證,經(jīng)公示無異議后批準支持。

同等條件下,科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目承擔單位的主要創(chuàng)辦人、法人科技特派員的法人代表以及“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才入選者優(yōu)先。

4.重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊。

重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊原則上應(yīng)具備以下基本條件:

??所從事科研工作符合國家、行業(yè)重點發(fā)展方向和長遠需求;

??具有承擔國家重大科研課題、重點工程和重大建設(shè)項目的經(jīng)歷;

??團隊創(chuàng)新業(yè)績突出,具有較好的發(fā)展前景;

??團隊組織結(jié)構(gòu)合理、核心人員相對穩(wěn)定;

??團隊具有明確的創(chuàng)新目標和科研規(guī)劃。

重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊由國家重大科研項目、重點工程和重大建設(shè)項目牽頭組織單位擇優(yōu)限額推薦,科技部組織專家咨詢論證,經(jīng)公示無異議后批準支持。

5.創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地原則上應(yīng)具備以下基本條件:

??牽頭單位為高等學校、科研院所和科技園區(qū);

??牽頭單位應(yīng)有豐富的科技資源、較強的創(chuàng)新能力和良好的人才培養(yǎng)基礎(chǔ);

??牽頭單位建立了科教資源面向社會開放共享的機制;

??在人才培養(yǎng)的體制機制改革和政策創(chuàng)新方面先行先試,能夠發(fā)揮較強的示范、輻射和帶動作用。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地由部門和地方擇優(yōu)限額推薦,科技部組織專家對基地建設(shè)方案進行論證,經(jīng)推進計劃部際協(xié)調(diào)小組批準后建設(shè)。

四、支持措施

1.落實和制定配套政策。加大現(xiàn)有人才政策落實力度,結(jié)合《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的實施,研究制定《關(guān)于加強高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)的意見》等政策文件。根據(jù)推進計劃各項任務(wù)的具體情況,在科研管理、人事制度、經(jīng)費使用、考核評價、人員激勵等方面制定相關(guān)配套措施,并先行先試、逐步完善。

2.加強人才與項目、基地的有機結(jié)合。在國家科技計劃實施和重點創(chuàng)新基地建設(shè)中,進一步突出對人才和團隊的培養(yǎng)。改革科技計劃管理辦法,簡化立項程序,對推進計劃入選對象中已承擔科研項目的,完成項目任務(wù)后優(yōu)先給予滾動持續(xù)支持;未承擔科研項目的,可自主提出研究項目,符合國家科技計劃要求的,按程序給予優(yōu)先立項。

具備條件的依托單位優(yōu)先建設(shè)國家(重點)實驗室、工程中心等創(chuàng)新基地。

3.進一步加大經(jīng)費投入。統(tǒng)籌國家科技計劃等相關(guān)經(jīng)費的安排,調(diào)整投入結(jié)構(gòu),創(chuàng)新支持方式,加大對推進計劃入選對象的支持力度。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上,設(shè)立中央財政專項經(jīng)費,對科學家工作室等重點任務(wù)給予支持。加強專項經(jīng)費監(jiān)督管理,提高經(jīng)費使用效益。

4.探索建立適應(yīng)不同任務(wù)特點的具體支持措施。對科學家工作室采取“一事一議、按需支持”的方式,給予充分的經(jīng)費保障,不參與競爭申請科研項目;首席科學家實行聘期制,賦予其充分的科研管理自主權(quán),建立國際同行評議制度。對中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊加大培養(yǎng)和支持力度,擴大科研經(jīng)費使用自主權(quán)。

落實期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵措施,加強科技與金融結(jié)合,加大對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。鼓勵創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地加強體制機制改革與政策創(chuàng)新,大膽探索,先行先試。

5.營造良好社會氛圍。推進計劃入選對象所在單位、園區(qū)、地方和部門要集成各方資源,加大政策和資金支持力度;及時總結(jié)推廣在推進計劃實施過程中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗和成功做法,加強對優(yōu)秀科技人才和創(chuàng)新團隊的宣傳報道,為加強創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)營造良好的社會氛圍。

五、進度安排

推進計劃分三個階段實施:

1.20xx年,為部署啟動階段。發(fā)布推進計劃實施方案,制定具體實施措施;開展科學家工作室建設(shè)試點,啟動各項任務(wù)的具體組織實施工作。

2.20xx年至2015年,為全面實施階段。到“十二五”中期,完成相關(guān)政策措施和管理辦法的制定完善工作。到“十二五”末期,推進計劃各項任務(wù)完成過半,開展中期考核評估。

3.2016年至2020年,為深化完善階段。到2020年,在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新體制機制、優(yōu)化政策環(huán)境、建設(shè)人才培養(yǎng)基地等方面完成推進計劃總體目標,帶動和引領(lǐng)各類創(chuàng)新型科技人才隊伍發(fā)展。

六、組織實施

在中央人才工作協(xié)調(diào)小組的指導下,科技部會同有關(guān)部門共同做好推進計劃的組織實施工作。

1.建立工作協(xié)調(diào)機制。成立由科技部牽頭,人力資源和社會保障部、財政部、教育部、中國科學院、中國工程院、國家自然科學基金委員會和中國科學技術(shù)協(xié)會參加的推進計劃實施工作部際協(xié)調(diào)小組,研究協(xié)商重大問題。協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在科技部。

2.建立專家咨詢機制。擇優(yōu)遴選一批國內(nèi)外科技、經(jīng)濟、管理等方面的高水平專家作為推進計劃咨詢專家,完善咨詢機制,充分發(fā)揮專家在推進計劃組織實施中的決策咨詢作用。

3.建立績效評估機制。根據(jù)推進計劃的實施進度和目標要求,實施定期的報告制度和評估制度,參照國際通行做法,建立以創(chuàng)新和質(zhì)量為導向的科研評價辦法,加強對推進計劃入選對象的跟蹤管理和評估考核,不斷完善實施工作,提高推進計劃實施效果。

工程造價計劃實施方案篇九

20_年4月15日是《國家安全法》頒布實施以來的首個全民國家安全教育日。根據(jù)《_省首個全民國家安全教育日宣傳活動建議方案》要求,現(xiàn)決定在全省開展首個全民國家安全教育日宣傳活動,具體實施方案如下:

一、活動主題。

深化“法律六進”增強國家安全意識。

二、活動時間。

20_年4月1日—4月30日。

三、宣傳內(nèi)容。

大力開展總體國家安全觀宣傳教育,努力提高全民國家安全意識,增強全民國家安全責任。大力開展《憲法》、《國家安全法》、_等法律法規(guī)的宣傳教育。大力宣傳政治安全、國土安全、軍事安全、文化安全、科技安全等11個領(lǐng)域的國家安全任務(wù),以及國家安全制度,國家安全保障,公民、組織的義務(wù)和權(quán)利等規(guī)章。

四、活動內(nèi)容。

(一)開展“六進”系列主題活動。在機關(guān),要開展“國家安全教育進機關(guān)”活動。4月15日前后,各地要集中舉辦機關(guān)國家安全教育報告會,同時積極運用座談會、黨委(黨組)專題學習會等形式,促進領(lǐng)導干部增強國家安全觀念,帶頭維護國家安全。在學校,要開展“國家安全教育進課堂”活動,組織優(yōu)秀律師、法制副校長、法制輔導員為中小學生上一堂國家安全知識法律課,著力培育青少年的國家安全意識。在鄉(xiāng)村、社區(qū),要開展“國家安全教育進萬家”活動,依托道德講堂、法治學校、村居法制輔導站,動員社會力量進駐講堂,組織文藝巡演、電影下鄉(xiāng)、法律咨詢、資料發(fā)放等活動,將國家安全知識送到田間地頭、千家萬戶。在企事業(yè)單位,要開展“國家安全知識法律巡講”活動,進一步增強企業(yè)、單位的國家安全觀念。

(二)開展國家安全教育媒體行動?!胺檁網(wǎng)”和“_網(wǎng)絡(luò)普法聯(lián)盟”將開辟國家安全教育專題活動。15日上午,將聯(lián)動全省380多家網(wǎng)站、微博、微信、手機app,同步推出網(wǎng)絡(luò)專題,實現(xiàn)百站聯(lián)動、百網(wǎng)展播。各地要充分運用電視、報紙、電臺、戶外公益廣告、led顯示屏等媒體資源,在重要版面、重要時段開設(shè)專題專欄,刊播國家安全教育公益廣告,推動形成全媒體宣傳、全欄目融入、全方位覆蓋的宣傳態(tài)勢。

(三)開展國家安全教育“春風行動”。結(jié)合全省正在開展的“法潤_·20_春風行動”,在國家安全日前后,依托“走進企業(yè)”法律服務(wù)、“三農(nóng)”法律服務(wù)、法律援助專項活動、特殊人群幫扶等活動載體,組織專題講座、法律咨詢、發(fā)放宣傳資料。結(jié)合“12348法潤千萬家”司法活動日、“法律服務(wù)進萬家”活動,積極動員組織律師、公證、司法鑒定、法治宣傳等力量,開展多種形式的國家安全教育宣傳活動,推動形成維護國家安全的社會共識。

(四)開展國家安全教育“融入行動”。將國家安全教育融入地方文化、行業(yè)文化、機關(guān)文化、企業(yè)文化、校園文化建設(shè),推動“四有”(公共場所顯示屏有宣傳標語、公告欄有宣傳海報、移動電視有宣傳視頻、法治文化陣地有宣傳板塊)全覆蓋。利用法宣中心、法治文化廣場、公園、街區(qū)等編排巡演法治文藝節(jié)目,增強國家安全教育的滲透力和感染力。將國家安全教育融入民主法治示范村(社區(qū))、誠信守法企業(yè)、依法治校示范校等創(chuàng)建活動,融入黨團建設(shè)、社會組織建設(shè)、村居建設(shè)等基層自治工作,導入市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、行業(yè)規(guī)章等社會規(guī)范,不斷夯實國家安全教育基礎(chǔ)。

五、活動要求。

(一)統(tǒng)一思想,提高認識。各地各部門要高度重視,把開展全民國家安全教育活動作為一項重要任務(wù),強化組織領(lǐng)導,精心部署安排。要充分發(fā)揮法治宣傳教育主管部門牽頭作用,強化與成員單位的協(xié)調(diào)配合,形成工作合力。要堅持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合,把全民國家安全教育納入“七五”普法規(guī)劃和年度工作計劃,確?;顒禹樌七M。

(二)加強創(chuàng)新、務(wù)求實效。各地各部門要在運用方法形式載體上創(chuàng)新,在堅持結(jié)合融入上創(chuàng)新,在動員全社會廣泛參與上創(chuàng)新,不斷增強工作的針對性和實效性,擴大工作的覆蓋面和影響力。要因地制宜確定宣傳主題和宣傳重點,把主題活動有機貫徹到法治宣傳教育整體工作中,突出特色、注重實效,推動工作落細、落小、落實。

(三)加強宣傳,營造氛圍。各地各部門要強化與新聞媒體的協(xié)調(diào)配合,制定國家安全教育宣傳方案,精心組織、周密部署,把握宣傳時機、掌握宣傳節(jié)奏,增強宣傳效果。要把傳統(tǒng)媒體與新興媒體結(jié)合起來,注重運用新媒體和新技術(shù),不斷拓展宣傳的深度和廣度。要及時發(fā)現(xiàn)、推介活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗和好做法,先進個人和先進事跡,進一步激發(fā)廣大干群投身國家安全教育活動的積極性和主動性。各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在4月28日前將國家安全法宣傳活動圖片及小結(jié)報送到國安辦,電子稿傳送至國安辦郵箱()。

工程造價計劃實施方案篇十

定額站的工作對建設(shè)工程造價的合理確定與控制至關(guān)重要,直接關(guān)系到房地產(chǎn)、建材等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,從而對我市經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的影響。下面是xx年度工作總結(jié)2018計劃工程造價,歡迎閱讀參考。

又一個忙碌并充實的一年結(jié)束了,雖然,我只是上了將盡10個月的班,但這一年真的是收獲很大。

一、20xx年所做工作大況。

10個月里,完成項目30余個,計算單體50多棟,大體情況如下:。

預(yù)算方面工作:海景園、柳工、融創(chuàng)、中航物流、瑞源電氣、東疆港、中心大道等;。

結(jié)算方面工作:奧迪城市中心。

全過程項目:萬科一、二、三期;。

二、20xx年工作心得。

3月中旬上班后,經(jīng)歷了半個月的淡季,沒什么特別忙的活,覺得不像人家說的一樣,忙的不可開交。進入四月后開始發(fā)現(xiàn),原來真的很忙,這一忙就是到了年底,雖然很累,可是過的真的很充實,覺得以前在其他單位度日如年,在**旺輝真的是光陰似箭。

通過與融創(chuàng)、萬科等幾個業(yè)主的接觸后,發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在還是存在一些問題,工作做得不夠仔細,重復勞動很多,原因是沒有先閱讀業(yè)主發(fā)過來的要求及預(yù)算模板的內(nèi)容,經(jīng)過一段時間的調(diào)整很快適應(yīng)了新的工作方法,并自己覺得很滿意。

7月份開始正式接受萬科全過程,一開始不是很適應(yīng),本人心粗,沒做過這么仔細的工作,剛開始給業(yè)主留下的印象不是很好,經(jīng)過高輝的提醒與指導,決定改進自己。經(jīng)過一段時間的努力,得到了萬科業(yè)主的認可。

三、20xx年目標。

新的一年即將開始,我要一如既往積極、熱情的態(tài)度投入到工作中,認真準確的完成每一個工作。需要學習的東西更多,像定額、清單規(guī)范及各種規(guī)范、圖集等。具體要求如下:。

1、熟悉定額,撐握其計算規(guī)則與各項劃分分類并且了解與市場價格的差別;。

2、還是要多了解技術(shù)規(guī)范,了解新技術(shù)、新材料的應(yīng)用,撐握更多知識;。

3、做預(yù)算要做到更快、更好、更準;。

4、努力獨立去完成一個全過程業(yè)務(wù),全面提升自己;。

5、準備考取相關(guān)職稱。

時間轉(zhuǎn)瞬即逝,四個月的時間匆匆過去了(20pc年9月入職),在這段工作的時間當中,盡心盡力完成自己的本職工作并積極配合同事和其他部們的工作。以下是我20pc年個人總結(jié):

1、按公司的施工計劃要求,完成了示范區(qū)管網(wǎng)、會所機電及智能化施工圖預(yù)算編制;完成了3#4#5#20#21#22#23#24#樓棟水電施工圖預(yù)算編制。

2、積極配合工程部其他同事的工作,完成了會所電梯、暖通驗收并做記錄;隱蔽工程量的實際驗收及記錄;現(xiàn)場零星工程量收方簽證。

3、配合采購部完成了小區(qū)強弱電箱、屋面瓦及天溝的考察及招投標。

4、對施工單位報來的一期形象進度進行預(yù)算審核,對示范區(qū)電梯、暖通、景觀機電、持力層檢查專業(yè)分包工程的進度審核。

1、在規(guī)定的的時間完成施工單位報來的形象進度、結(jié)算的審核、核對;。

2、配合完成小區(qū)智能化招標;。

3、配合完成社區(qū)管網(wǎng)、園林景觀機電考察及招標;。

4、按實完成指令單估算、現(xiàn)場收方簽證;。

5、常去現(xiàn)場了解情實際工程施工情況并做記錄,為結(jié)算時得到準確信息更好為公司控制工程成本。

存在的問題與改進措施。

1、主動向土建、景觀工程師學習現(xiàn)場施工程序、方法、工程計量,增加自己的工作能力;加強工作軟件技巧學習(常用辦公軟件、cad及其他預(yù)算軟件),以提高工作效率。

2、在工作以來接觸到了許多新事物、遇到了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導和同事學習工作工作方面認識和經(jīng)驗及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,從而更好地為公司做出自己應(yīng)有的貢獻。

一年來,我們在市建委的領(lǐng)導以及省造價總站的具體指導和幫助下,從實踐“三個代表”重要思想的高度,切實履行法律法規(guī)和有關(guān)部門賦予的職能,認真貫徹國家、省工程造價管理部門制定的有關(guān)方針、政策,遵循市場經(jīng)濟規(guī)律,積極探索我國加入wto后工程造價管理方面的新路子,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。站領(lǐng)導班子團結(jié)站內(nèi)的廣大職工,同心同德,攜手奮進,結(jié)合我市實際,努力開拓工程造價管理工作新局面,使我市的工程造價管理工作逐步走向科學化、現(xiàn)代化、民主化的軌道,不僅與過去的現(xiàn)狀有較大的突破,在全省兄弟站的名次也在逐年提升。全面完成年初制定的各項目標,現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。

一、一年來所做的工作。

(一)、加強政治學習,不斷提高站內(nèi)職工政治覺悟。嚴格學習制度,嚴明組織紀律,單位負責人帶頭學,并安排站全體職工周五集中學習,以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,認真學習十六大精神和三中全會文件精神,建設(shè)行業(yè)法律法規(guī),通過學習使全體職工樹立了宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識。教育廣大職工要牢固樹立正確的權(quán)利觀、利益觀和地位觀,始終保持清醒的頭腦,提高自身的“免疫力”。

(二)、建章立制,依法治站。市定額站肩負著全市建設(shè)工程造價管理的重任,號稱建設(shè)系統(tǒng)的“物價局”,定額站的工作對建設(shè)工程造價的合理確定與控制至關(guān)重要,直接關(guān)系到房地產(chǎn)、建材等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,從而對我市經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的影響。過去各項制度不健全,也不盡完善,工作效率低下,辦事程序不規(guī)范,主觀隨意性強,在社會上造成一定的負面影響,使定額站的形象受損。針對這些情況我們及時地采取措施,以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動整治為契機,今年先后修定并完善了《定額站考勤、考核管理辦法》、《定額站小汽車管理辦法》,完善了《定額站財務(wù)管理辦法》以及《定額站學習制度》等,加強了內(nèi)部管理,規(guī)范了辦事程序,提高了工作效率,樹立了良好的單位形象,有力地推動了我站開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動?;旧献龅搅擞姓驴梢?、按章操作,科學管理、依法治站。使我市的建設(shè)工程造價管理步入規(guī)范化、科學化的管理軌道。

(三)、加強精神文明建設(shè),全面提高職工素質(zhì)。我單位現(xiàn)有人員已達17人,業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,隨著市場經(jīng)濟的逐步深入以及入世后工程造價管理水平要求的提高,無論從思想意識、工作方法、專業(yè)技術(shù)等方面,都很難適用新時期工程造價管理要求。甚至閑暇之余,一度出現(xiàn)少部分人工作相互推諉,在同事之間搬弄是非,造成站內(nèi)團結(jié)狀況不良。針對這種狀況,新的領(lǐng)導班子一方面及時排查,對相關(guān)職工批評教育并做好思想溝通工作;另一方面從時間、經(jīng)費上支持站職工參加繼續(xù)教育,加強業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),提高建設(shè)工程造價管理水平。

(四)、實行民主集中制,增強站內(nèi)職工團結(jié)。為在定額站內(nèi)營造一個團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作氛圍,我們在定額站日常工作中開展集體活動或遇重大及敏感問題,均采取民主集中制的辦法,先在站內(nèi)領(lǐng)導班子中開會討論,基本形成一致意見后,再交由站內(nèi)全體職工會議討論,討論中大家充分發(fā)表意見,不搞站長一言堂,最后再由站領(lǐng)導班子(含室主任)開會形成決議后付諸實施。

在站內(nèi)財務(wù)管理方面,嚴格遵循內(nèi)部控制制度,實行民主理財,職工福利分配方面都實行公開操作,在經(jīng)辦、證明、審核等手續(xù)都齊全的情況下才批準報銷,實行陽光操作原則,以消除職工誤解。此外在站內(nèi)提倡大事將原則,小事將風格,不利于團結(jié)的話不講,不利于團結(jié)的事不做,互諒互讓,互相尊重。目前定額站的團結(jié)狀況有了明顯改觀。

(五)、增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益。我們一直高度重視工程定額測定費的收取工作,一方面我們通過委托行政服務(wù)中心窗口收取工程定額測定費,另一方面我們通過下列措施收取定額測定費:

1、通過建委下文收取費用。

2、通過接待咨詢,對未繳納的企業(yè)追繳費用。

3、對外地施工企業(yè)來我市從事建筑業(yè)務(wù)的通過各縣(區(qū))造價員登記造冊配合我們上門收費。

4、委托部分縣(區(qū))通過招投標發(fā)放施工許可證收費。通過上述措施起到了很好的效果,達到了預(yù)期的目的,為下一步的工作積累了豐富的經(jīng)驗。

(六)、加快硬件環(huán)境建設(shè)和智力投資力度。開始,我們的辦公條件簡陋,硬件環(huán)境差,沒有會議室,有時十幾個人擁擠在一個辦公室開會、學習,嚴重的影響了我們正常工作的開展。去年,在委領(lǐng)導的大力支持下,我站解決了約80平方米的辦公場所,緩解了辦公擁擠的狀況。另外,增添了4臺空調(diào),6臺電腦,1臺復印機,改善了單位辦公條件。為提高本站職工業(yè)務(wù)能力和改善職工的知識結(jié)構(gòu),我站先后投入3萬多元支持五位同志到有關(guān)院校學習,使我們能夠適應(yīng)新時期工程造價管理的要求,為我站的下一步工作提供智力支持,使我們的工作能跟上時代的步伐,與時俱進,開拓創(chuàng)新。

(七)、業(yè)務(wù)工作完成情況。

(1)、發(fā)出工程造價仲裁和咨詢文件100份。調(diào)解工程造價糾紛多起,為規(guī)范和穩(wěn)定我市工程造價市場起到了積極的作用。

(2)、為了落實建設(shè)部《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》在我市順利推行,在省站的統(tǒng)一布置下我站先后辦了六期工程量清單計價規(guī)范學習班,參加學習的人有建設(shè)、施工、中介機構(gòu)、造價員、造價師等,累計達500余人。主要課程都是由我站工作人員自己承擔,改變了過去由省站派人或外聘專家授課的局面,并且我們還深入縣里辦班,為參加學習的人員節(jié)約了費用和時間。此外還辦了一期造價員培訓班,為提高我市造價員從業(yè)水平起了積極的作用。

(3)、近幾年市場鋼材、水泥等建筑材料價格陡漲,引起工程造價市場混亂,造價糾紛不斷、為保護甲、乙雙方的合法權(quán)益,我們及時發(fā)出了《進一步加強建筑材料市場價格管理辦法》,此辦法的及時出臺,為甲乙雙方辦理工程預(yù)決算提供了依據(jù),減少了工程造價糾紛,在合理確定和有效控制我市工程造價方面起到積極的作用,贏得了社會各界的廣泛贊譽。

(5)、按質(zhì)按量完成了省站分配給我站“xx年土建定額”的修補工作,并受到了省站的表彰。

(6)、辦理造價員考前培訓班150人左右。組織造價工程師報名、培訓和繼續(xù)教育100人以上。

(7)、辦理造價咨詢中介機構(gòu)的脫鉤改制和年檢考核工作。

(8)、圓滿完成了各級領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。

二、存在問題。

(一)、工程造價工作開展的深度和廣度不夠,尤其是專業(yè)性的研究工作基本沒開展。

(二)、有待進一步加大發(fā)布工、料、機的市場價格信息量,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),提高信息發(fā)布的準確度。

(三)、站內(nèi)人浮于事問題沒有得到根本解決。

(四)、站內(nèi)團結(jié)氣氛還不濃,仍存在不安定因素。

(五)、對中介機構(gòu)的管理工作要進一步加強,力求作到全過程、全方位、全社會的監(jiān)督。

(六)、因多種原因,省廳年初布置的成立“建筑工程造價協(xié)會”沒有成立。

三、今后打算。

(一)、繼續(xù)強化站內(nèi)職工隊伍建設(shè),加強政治學習,不斷提高思想覺悟,使每個職工都能成為思想進步、立場堅定、工作積極、堅決擁護以胡錦濤同志為首的黨中央的優(yōu)秀公民。

(二)、加強職工業(yè)務(wù)知識的學習,并采取“送出去、請進來”的辦法促使大家的學習熱情,逐步在站內(nèi)形成一個學業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)屏棄混日子、浪費時光可恥的風氣,使站內(nèi)職工逐步都成為政治立場堅定、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的又紅又專的人才。

(三)、繼續(xù)加強站內(nèi)職工的團結(jié),做到大事將原則、小事將風格,互相溝通,減少矛盾,使定額站成為一個堅強的戰(zhàn)斗集體。

(四)、加強全市工程造價監(jiān)督管理力度,對高估冒算、弄虛作假、內(nèi)外勾結(jié)、坑害國家集體利益的人和事堅決予以查處和打擊。

(五)、全站通力協(xié)作繼續(xù)努力工作,心往一處想、勁往一塊使,不折不扣地完成各級主管部門交辦的工作,開創(chuàng)定額站工作的新局面。

(六)積極做好我市工程造價管理協(xié)會籌備工作,協(xié)會成立后將以定額站為依托,發(fā)揮政府與企業(yè)間的橋梁與紐帶作用,積極研究和探索工程造價管理的新路子,與時俱進,開拓創(chuàng)新,遵守法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會道德風尚,團結(jié)和組織廣大造價專業(yè)機構(gòu)和人員一道致力于造價管理工作,在樹立好行風、培育工程造價領(lǐng)域信用體系、合理確定和控制工程造價、提高投資效益和社會效益等方面做出積極的貢獻。

工程造價計劃實施方案篇十一

實習是培養(yǎng)醫(yī)學生重要的教學階段,通過臨床實習,將在校所學的文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)理論和技能應(yīng)用于臨床實踐,使學生培養(yǎng)自己良好的護士素質(zhì),嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,勤奮好學的求學精神,進一步熟練地掌握護理病房管理的知識和技能,具有各科常見并多發(fā)病的觀察、護理和應(yīng)急處理的能力,具有競爭意識,創(chuàng)新意識,服務(wù)意識,使學生能適應(yīng)社會需要,畢業(yè)后能勝任各級醫(yī)療單位的護理工作和健康教育、疾病預(yù)防工作。

二、具體目標。

(一)知識目標。

闡述臨床各科常見并多發(fā)病的病因、癥狀、體征、病情觀察要點和方法、護理措施及依據(jù),能說出護理管理的基本內(nèi)容。

(二)技能目標。

1、熱情對病人衛(wèi)生宣教及保健指導。

2、會運用人際溝通技巧,正確處理個人與醫(yī)務(wù)人員的關(guān)系與病員關(guān)系及家屬關(guān)系。

3、會正確進行基礎(chǔ)護理及專科護理的基本操作。

4、能對常見并多發(fā)并危重病人常用藥及反應(yīng)的觀察。

5、能利用護理程序,對病人進行整體護理,并學會對病區(qū)初步管理。

6、能進行有效心理護理,掌握常見病多發(fā)病的基護、專護操作,基本掌握重癥監(jiān)護技能。

7、掌握現(xiàn)代護理專業(yè)新知識、新技術(shù)和新成就的應(yīng)用。

8、掌握護理病例書方法,能正確書寫護理病歷。

(三)態(tài)度目標。

通過臨床實習,引導學生熱愛社會主義祖國,熱愛專業(yè)和良好的醫(yī)德及心理素質(zhì)。培養(yǎng)學生愛崗、敬業(yè),有責任心和樂于奉獻的專業(yè)精神。形成嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度、扎實的工作作風,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

三、實習安排。

(一)實習前教育及崗前培訓,時間1周。

(二)實習時間及時間分配。

1、實習時間。

為期共40周。

2、時間分配(供醫(yī)院參考)。

內(nèi)科6周。

手術(shù)室2周康復科2周。

兒科3周外科12周供應(yīng)室1周其他科1周婦產(chǎn)科6周。

icu3周門診科4周。

(三)畢業(yè)考試時間:(學校另行安排)。

四、畢業(yè)實習管理機構(gòu)。

(一)組織機構(gòu)。

1、學院成立畢業(yè)實習領(lǐng)導小組,教學副院長兼組長,教務(wù)處分管副處長兼副組長,實訓科、學生處、教務(wù)處、中專部為領(lǐng)導小組成員。

2、實訓科主要負責畢業(yè)實習的.宏觀管理,二級學院、系(部)負責組織管理和實施工作,包括實習點選擇、實習計劃的制定、實習生的安排、調(diào)配,實習點巡視,實習階段考試,實習中重大問題調(diào)查處理及對實習質(zhì)量的檢查。

3、各實習單位主管部門,協(xié)助各科室搞好實習管理工作。

4、實習生由醫(yī)院護理部主任(總護士長)管理,各科室護士長負責具體指導畢業(yè)實習,負責執(zhí)行畢業(yè)實習計劃,并對學生做出業(yè)務(wù)技術(shù)鑒定。

5、每個實習醫(yī)院為一個實習組,設(shè)正副組長1-2人,其任務(wù)是:

(1)協(xié)助科室護士長進行學生管理,同時安排實習生值日輪值及生活管理。

(2)定期向護理部(總護士長)匯報實習情況,生活情況及組織紀律,反映同學的好人好事及存在問題,每月向中專部匯報該組實習情況一次,不定期向班主任匯報實習情況。

(3)掌握學生中的思想動向,出現(xiàn)問題及時向護士長、班主任及中專部匯報。

(二)實施方法。

1、為保證實習質(zhì)量,便于對實習生的管理,各科應(yīng)該指定專人帶教。原則上要求帶教老師具有護師或以上職稱。由各科護士長統(tǒng)一安排,學生不能擅自換班或積假休息。

2、實習期間,實習醫(yī)院對實習學生嚴格要求,加強督促及時檢查,做到放手不放眼。實習生要嚴格執(zhí)行實習鑒定的要求,全面完成各科的實習計劃,并按時對學生進行考核鑒定。

3、轉(zhuǎn)科業(yè)務(wù)考核在內(nèi)、外、婦產(chǎn)科、兒科等的各輪回實習結(jié)束前一周內(nèi)進行。成績不及格者,在實習結(jié)束前安排補考一次,仍不及格作結(jié)業(yè)處理。

4、在內(nèi)、外、婦、兒等大科室,積極參加??浦v座、護理查房等。

5、實習期間請假制度:

(1)三天以內(nèi)由醫(yī)院主管部門審批,三天以上需要學校和醫(yī)院協(xié)商、審批。

(2)實習期間的見(試)工假,原則上10天以內(nèi),需要出具見(試)工單位的證明方可辦理請假手續(xù)。

(3)請病假需開具正規(guī)醫(yī)院的證明,休息時間補假。

(4)一般情況下不能請事假。

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工程造價計劃實施方案篇十二

(1)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,可以分析自我,以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向提供奮斗的策略。

(2)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,可以重新安排自己的職業(yè)生涯,突破生活的格線,塑造清新充實的自我。

(3)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,個人可以準確評價個人特點和強項,在職業(yè)競爭中發(fā)揮個人優(yōu)勢。

(4)通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以評估個人目標和現(xiàn)狀的差距,提供了前進的動力。

(5)通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以準確定位職業(yè)方向。

(6)通過職業(yè)生涯規(guī)劃重新認識自身的價值并使其增值。通過自我評估,知道自己的優(yōu)缺點,然后通過反思和學習,不斷完善自己使個人價值增值。

(7)通過職業(yè)生涯規(guī)劃,全面了解自己,增強職業(yè)競爭力,發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。

(8)職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個體的人生規(guī)劃上,因此,做好職業(yè)生涯規(guī)劃將個人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來,讓生活充實而有條理。

實現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想。

沒有夢想對于每個人來說是非??膳碌囊患虑?,如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人現(xiàn)代社會由于商品經(jīng)濟的發(fā)展變化發(fā)展很快,很難對自己的人生進行一個長期的規(guī)劃。佛家有云:“緣自性空”、“空無自性”。的確在現(xiàn)代社會,人們的生活節(jié)奏加快,社會更新?lián)Q代發(fā)展非常快。如果如我們?nèi)崛醯膫€體,不加緊自己的腳步,跟隨時代的步伐,不斷學習,將很難有一個長足的進步。

定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標,才會有動力。

二、自我盤點我是一個??粕?,是家里最大的希望。成為有用之才是所有親朋好友的希望。我性格外向、開朗、活潑,業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步,還有上網(wǎng)。喜歡看小說、名人傳記,尤其愛看雜志類的書籍,心中偶像是周恩來和吳儀,平時與人友好相處。蒙受親人、朋友、教師關(guān)愛,喜歡創(chuàng)新,動手能力較強做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,以致成績不太理想,有時又多愁善感。但總感覺有時缺乏自信心,并且不喜歡別人在背后評論自己。有時候有點任性,有些小霸道。

三、解決自我盤點中的劣勢和缺點雖然恒心不夠,毅力不夠,但可憑借自身那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,我想就會慢慢培養(yǎng)起來的。并且要充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時請他們指出自身存在的各種不同缺點,并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,增強體質(zhì),增加自信心,使自己更好表現(xiàn)。雖然性格是很難改變的,但我要學會控制自己,給別人留下一個好印象,為自己的成功鋪平道路。

五、成功標準我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn),我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

針對我個人而言,在人際關(guān)系當中找準自己的位置是非常重要的。??掠幸恢摹霸捳Z權(quán)力”理論,提出的就是一個話語平臺的問題,尤其是在中國這個人際關(guān)系復雜的社會必須懂得找準自己的角色。通過獨善其身來達到一個更高的話語平臺。

工程造價計劃實施方案篇十三

我是學習工程造價專業(yè),英語水平可以,能流利溝通;造價專業(yè)扎實,略通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達較流暢;在大學期間擔任學生干部,有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有很強的學習能力。很有熱情為自己的將來奮斗。

(1)學歷目標:

大專畢業(yè)(以后有必要了還有要"充電")。

(2)方向:

企業(yè)高級管理人員建立自己的公司(建筑)。

1、社會一般環(huán)境。

中國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,加入wto后,會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,中國的企業(yè)也將走出國門。

2、建筑職業(yè)特殊社會環(huán)境。

由于中國的建筑科學發(fā)展較晚,建筑知識大部分源于國外,中國的建筑管理還有許多不完善的地方。中國急需建筑人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級建筑人才。因此企業(yè)建筑職業(yè)市場廣闊。

一年級:

為試探期和定向期:首先要適應(yīng)由高中生到大學生的角色轉(zhuǎn)變,重新確定自己的學習目標和要求;其次,要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念,特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學專業(yè)對口的職業(yè),進行初步的職業(yè)生涯設(shè)計;熟悉環(huán)境,建立新的人際關(guān)系,提高交際溝通能力,在職業(yè)認識方面可以向高年級學生尤其是大三的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團活動xxx,增加交流技巧;在學習方面,要鞏固扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識,加強英語。計算機能力的培養(yǎng),掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能;要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力。大一學習任務(wù)不重,應(yīng)多參加學校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應(yīng)考慮未來是否深造或就業(yè),通過參加學生會或社團等組織,鍛煉自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,主動性和受挫能力,并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識來填充自己。

二年級:

為準備期。加強專業(yè)知識學習的同時,考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè),所以目標應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作,和同學交流求職工作心得體會,學習寫簡歷、求職信等求職技巧,了解搜集就業(yè)信息的渠道,并確定自己是否要升本或考研。要積極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識并加入校友網(wǎng)絡(luò),了解往年的求職情況。

三年級:

為分化期(沖刺就業(yè)):目標應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。這時可先對前兩年的準備做一個總結(jié):首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確,前兩年的準備是否充分;然后開始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;最后,預(yù)習或模擬面試。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。在撰寫畢業(yè)論文的時,可大膽提自己的見解,鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性。另外,要重視實習機會,通過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉(zhuǎn)模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規(guī)范,為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ)。

工程造價計劃實施方案篇十四

首先要清楚該門考試的學習任務(wù)量和有效學習時間,造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試共4科,目前到10月18、19日考試也就5個月時間,留出半個月時間專門做模擬試題和重點難點的學習,余下時間也就平均每科只有1個月的學習時間。

《工程造價管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)》共計5章內(nèi)容,平均6天學習1章;。

《工程造價計價與控制》共計8章內(nèi)容,平均每章只有4天學習時間;。

《建設(shè)工程技術(shù)與計量(土建工程部分)》共計5章內(nèi)容,平均6天學習1章;。

《工程造價案例分析》共計6章內(nèi)容,一個半月時間平均每章學習7天。

通過學習任務(wù)量和學習時間的進一步分解,雖然每章都有4、5天的學習時間,但我們在工作之余能充分利用的時間會有多少呢?可以看出我們的學習時間還是很緊張的,所以,我們必須充分利用工作之余的休息時間來保證學習時間,否則,您的可用時間真有可能連教材都不能通讀一遍。

在此,我給大家提個建議,可以參加一些網(wǎng)上輔導,就我備考而言,當時就在尋找輔導班,覺得打著各種旗號,通過率的方式來宣傳的很多,而我們在這種宣傳的前提下,自己一定要根據(jù)自己的情況進行對比分析,我當時選擇了兩家輔導,就在抉擇之中,我先是通過試聽他們的課程,再對比網(wǎng)上學員的意見反饋,后來發(fā)現(xiàn)考試吧網(wǎng)校的網(wǎng)上輔導很不錯,看看授課老師,基本上都是業(yè)內(nèi)名師,相對而言環(huán)球網(wǎng)校的要好優(yōu)勝一些,因為像王雙增、張君廣等老師都是很好的老師,而且好幾個都是教材的編委,再對比了一下老師講課情況和各項服務(wù),發(fā)現(xiàn)考試吧網(wǎng)校比某些網(wǎng)校的好多了,綜合表現(xiàn)在以下幾個方面:

3、客戶服務(wù)更是很及時,有天晚上由于我的操作不當而造成無法觀看課程的情況,當時都已經(jīng)凌晨一點多了,沒辦法聽課,就給網(wǎng)??头藛T打電話,本來都想著肯定沒人了,沒想到我的電話一打通,就有一位聲音甜美的客服小姑娘為我耐心細致地解決了問題,讓我順利地學習了課程,當時真得很感動(可是有些網(wǎng)校卻一到下班,電話就打不進去,網(wǎng)站上的信息非常亂)。

諸如此類的事情還很多,課件制作等網(wǎng)校的其他服務(wù)都做得很到位,把我們學員的一個小問題當成他們的大問題,所以我建議大家可以參加考試吧網(wǎng)校的造價工程師培訓課程,學習時間相對比較靈活,可以跟著老師的講課進度完成課程的學習。當然,要盡量把進度往前趕,留出多余時間可以再針對自己認為的難點、重點加強復習。

工程造價計劃實施方案篇十五

為了20xx年在工程造價的工作崗位上工作的更好,現(xiàn)制定這一年的工作計劃:

對內(nèi)的工作情況:

1、完成某場坪預(yù)算、某會所工程及一區(qū)車庫、1-6樓的施工圖預(yù)算與投標工作。

2、及時索要并接收現(xiàn)場反饋的工程變更、簽證及技術(shù)聯(lián)系單等工程經(jīng)濟文件,結(jié)合實際施工情況統(tǒng)計當月的施工產(chǎn)值。

3、積極配合各部門同事的工作,例如:配合工程技術(shù)部共同做好會所工程圖紙會審,泳池頂部鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計與設(shè)計院溝通事宜。配合財務(wù)部工作,提供每月形象進度完成產(chǎn)值并提供當年完成的總產(chǎn)值。

4、下一步將與物資采購部進行兩算對比,核算當年施工成本。并按照施工圖預(yù)算做出合理化的下一年度的材料計劃明細。

對外的工作情況:

1、每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交施工進度報表,并與甲方成本部對量,雙方核算無誤后,由項目部、監(jiān)理、甲方三方簽字蓋章后作為當月支付工程進度款的依據(jù)。

2、對勞務(wù)分包上報的工程量認真的審核,配合某總按照勞務(wù)合同的約定認真做好勞務(wù)分包的結(jié)算工作。

本著在經(jīng)營方針上堅持最高收入、最低支出的原則。對內(nèi)工作做到及時、準確、實事求是。對外工作做到資料齊全、用足政策、用足機會,時刻處理好業(yè)主與施工方的關(guān)系,有時遇到一些工作困難,及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。

平時注意收集現(xiàn)行的定額資料文件和圖集資料,熟悉各個專業(yè)的施工工藝,并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識,使自己的工程量計算更熟練,更準確。對定額的理解要更加深刻,努力學習廣聯(lián)達軟件知識,提高自己的工作效率。

1、在20xx年要通過項目實踐結(jié)合自我學習,快速提升個人專業(yè)能力,積累豐富的專業(yè)經(jīng)驗,并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴寬個人的知識面,提高個人的口頭表達和書面表達能力,做到一名優(yōu)秀的造價員。

2、由于工程經(jīng)濟對工程施工的重要性,也許一個小數(shù)點就差之千里,所以我們就更應(yīng)該認真對待,建議是否可以給經(jīng)濟部一個單獨辦公室從而可以真正靜下心來提高工作效率。

公司是一個能讓員工價值有足夠展示的平臺,公司發(fā)展同科學管理模式的運用,同團隊、個人發(fā)展密不可分,我能有幸成為某公司的一員,也希望能與團隊一起,努力實現(xiàn)公司效益和個人價值最大化。

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