每一個總結都是一個機會，一個機會去重新審視自己的成長與進步。在撰寫總結時，可以引用相關資料和研究結果來支撐自己的觀點。下面是對過去一段時間工作的總結，僅供參考借鑒。
縣文聯工作總結及謀劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，市**醫(yī)院在局黨組的正確領導下，大力開展黨史學習教育活動，認真落實局黨組各項工作任務，全力做好常態(tài)化疫情防控、特困供養(yǎng)精神障礙患者及困難群體中精神障礙患者的收治工作，各項工作穩(wěn)中有進。
截至目前，2021年自管資金收入*萬，同比增長*%；
住院患者*人，同比增長*%。門診接診量*人次，同比增長*%。
一、2021年重點工作。
（一）堅持黨建統(tǒng)領，推動醫(yī)院發(fā)展。
組織*名退役士兵進行國旗宣誓活動；
配合市局拍攝慶祝建黨100周年主題短片《萬疆》拍攝。通過多種形式的活動，使廣大學員干部學有所思、學有所悟、學有所得。四是深入學習宣傳貫徹十九屆六中全會精神。院黨總支及各支部集中開展學習宣傳貫徹十九屆六中全會會議精神活動，用十九屆六中全會精神指導推動工作，切實讓全會精神在醫(yī)院黨員干部隊伍中落地生根、入心入腦。五是嚴把發(fā)展黨員“入口關”，醫(yī)院全年發(fā)展黨員*人，發(fā)展對象*人，積極分子*人，確保發(fā)展黨員質量，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。
（二）堅持落實防控舉措，筑牢疫情防控防線。
醫(yī)院按照省、市衛(wèi)健委及市局有關部署要求，把疫情防控作為當前首要任務和政治任務，進一步落實落細防控措施，切實筑牢“外防輸入，內防反彈”堅固防線，堅決保障患者和醫(yī)院安全。
加強過渡病房規(guī)范管理；
強化重點人員院感知識培訓，切實履行消殺、通風等院感防控措施；
嚴格落實值班制度，確保值班人員到崗到位。
（三）堅持優(yōu)化服務，提高患者滿意度。
一是建立導診服務臺。醫(yī)院在門診樓設立導診服務臺，建立健全導診服務功能，助力改善和提升醫(yī)療服務。二是著力推行醫(yī)療服務監(jiān)管工作，加大控費力度，加強藥占比、耗材占比、檢查占比監(jiān)管，全面規(guī)范醫(yī)務人員診療行為。三是堅決貫徹國家藥品集中采購“4+7”標準，截止目前，醫(yī)院已全面完成“4+7”保量任務，通過采購“4+7”低價藥品，為患者減輕用藥負擔。四是成立康復科，增強患者康復能力，提高康復服務水平，促進提高患者回歸社會的能力。五是充分發(fā)揮醫(yī)院殘疾評定工作職能，2021年開展殘疾評定工作11次，為291名患者評定殘疾等級，使其享受相應的社會福利待遇。
（四）堅持提質增效，全面提高人才隊伍建設。
二是加強院內職工業(yè)務學習。組織臨床科室、藥劑科、檢驗科、電診科開展猝死應急演練；
舉辦病歷書寫評比活動；
舉辦5﹒12護士節(jié)護理知識競賽；
開展*次安全教育培訓，組織并開展消防演練及疏散逃生演練，舉辦安全生產知識競賽活動。通過一系列活動的開展，提高職工業(yè)務工作能力，促進及推動醫(yī)院發(fā)展。
（五）落實具體行動，推動安全工作順利開展。
醫(yī)院堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責工作方針，不斷完善安全生產責任體系。醫(yī)院把安全生產大檢查工作擺進議事日程，納入領導班子成員職責分工，統(tǒng)籌兼顧，與其它工作一起部署、一起落實。一是加強安全工作部署。醫(yī)院每季度、節(jié)假日及重大活動前均召開安全生產工作會議，實施專題部署，強調安全生產大檢查工作要常抓不懈，形成各科室、各部門協(xié)同發(fā)力、齊抓共管的良好局面。二是加強醫(yī)療安全管理。醫(yī)院質管部門每月協(xié)同醫(yī)療、護理、感染等相關科室，對醫(yī)療質量、門診處方、病歷書寫、護理質量、疫情防控等情況進行安全檢查，截至目前，醫(yī)院未發(fā)生一起醫(yī)療安全責任事故。三是做好后勤安全保障。2021年醫(yī)院共接受上級部門安全檢查*次。醫(yī)院每日安全巡查*次，全年共巡查*次，檢查重點安全生產部位*次，排查大小一般安全隱患*次，整改完成*次。同時加強水電、設施維修的管理、節(jié)能減排及食品安全管理，醫(yī)院全年無任何安全事故發(fā)生。
二、2021年亮點工作。
尿常規(guī)檢測機及生化分析儀進行更新，并新增檢驗項目若干，為臨床提供更加準確的檢驗結果。
為局及所屬事業(yè)單位職工采集核酸樣本400余人次，對阻斷疫情蔓延、精準防控，保護系統(tǒng)干部職工健康發(fā)揮了重要作用。
（三）全力解決歷史遺留問題患者身份認定問題。根據《**省人民政府關于進一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實施意見》和《**省民政廳關于轉發(fā)民政部特困人員認定辦法的通知》文件精神，我院原有*名身份未認定的歷史遺留患者，經過一年的努力，已有27名患者確定身份，解決了我院患者身份模糊造成的醫(yī)院管理難題。
組織職工參加市直機關工委舉辦的羽毛球比賽，并取得了女子團體賽冠軍、男子團體賽第七名的優(yōu)異成績，院職工分獲混合雙打季軍、女子雙打季軍、女子雙打第五名。
三、2021年創(chuàng)新工作。
（一）開設新型診療項目。在市局的支持下，醫(yī)院引進西門子16排螺旋ct機一臺并投入臨床使用，補齊醫(yī)院缺少高精尖設備的短板。自ct機投入使用以來，檢查*人次，提高醫(yī)院診療技術水平，為患者提供更為完善、便捷的醫(yī)療服務。
（二）增加門診特殊慢性病審批權。經與市醫(yī)保局積極溝通，醫(yī)院增加特殊慢性病審批，來院就診的精神障礙患者經認定可享受慢性病待遇，使其獲得更為完善的醫(yī)療保障。
（三）積極探索薪酬管理模式。為*名醫(yī)生和醫(yī)技人員試行了同工同酬工資，對未來大面積推廣，解決職工不穩(wěn)定因素，留住人才，提升醫(yī)院醫(yī)療服務水平，促進醫(yī)院長遠發(fā)展有重要意義。
四、醫(yī)院存在的主要問題。
（一）工作人員待遇較同行業(yè)偏低。
我院職工待遇相較其它醫(yī)療衛(wèi)生單位，醫(yī)護人員的平均收入僅為同級綜合性醫(yī)院平均收入的50％，尤其是我院合同工收入偏低，平均工資為社平工資。高風險低收入致使我院面臨招聘難，留人難的尷尬局面。
（二）政策及體制的局限帶來患源減少的弊端。
信息化建設方面嚴重發(fā)展落后。
我院醫(yī)療軟件開發(fā)落后，入院收費、出院結算、醫(yī)生處方、病歷填寫等方面與許多醫(yī)院相比較為滯后，無法滿足提升醫(yī)院能級、創(chuàng)造醫(yī)院品牌、樹立醫(yī)院良好社會形象的需要。
（一）持續(xù)加強黨建引領作用。
創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體、設立黨員先鋒崗，打造優(yōu)質服務窗口，促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
（二）精準定位，明確醫(yī)院發(fā)展目標。
立足民政服務對象，積極探索“大?？?，小綜合”發(fā)展模式，以認真做好收養(yǎng)收治特困供養(yǎng)精神障礙患者、城市低保精神障礙患者、流浪乞討精神障礙患者、優(yōu)撫精神障礙患者、農村醫(yī)療救助、農村“五?！币约案骷壵蛠淼睦щy需救治精神障礙患者為主要任務，突出的“?？苾?yōu)勢”和“專家優(yōu)勢”，并積極推動心理門診、內科、電診科、檢驗科等綜合性科室建設。
（三）完善薪酬管理，充分調動職工積極性。
一是建立績效工資自然增長機制，制定更合理的績效分配方案，對收治患者多的療區(qū)和介紹患者入院的職工給予適當獎勵。二是重新核定合同工工資，將其與來院年限、學歷、職稱掛鉤，鼓勵合同工提升學歷和專業(yè)技能。三是調整合同工每月績效結構，增加滿勤獎，績效分配適當傾斜工作量大、工作困難程度高、工作時間長的崗位。
（四）發(fā)展特色科室、開拓服務領域。
開設自閉癥康復療區(qū)，對自閉癥患者進行康復訓練，使其達到生活基本自理水平。
（五）建立健全醫(yī)院內部管理制度。
一是完善及制定醫(yī)院工作流程，保證每一項管理和服務內容都落到實處；
二是完善公立醫(yī)院績效考核；
三是完善逐級負責制，按責、權、利相結合的原則，合理確定和明確科室管理職權，調動科室自主管理的積極性。
（六）重視媒體宣傳，擴大社會影響。????。
充分利用電視、廣播、報紙等媒體多渠道進行宣傳。逐漸消除社會對民政精神病醫(yī)院的偏見和誤解，使醫(yī)院充分發(fā)揮民政福利職能，為患者提供優(yōu)質、高效服務。
縣文聯工作總結及謀劃篇二
2021年，市**醫(yī)院在局黨組的正確領導下，大力開展黨史學習教育活動，認真落實局黨組各項工作任務，全力做好常態(tài)化疫情防控、特困供養(yǎng)精神障礙患者及困難群體中精神障礙患者的收治工作，各項工作穩(wěn)中有進。
截至目前，2021年自管資金收入*萬，同比增長*%；
住院患者*人，同比增長*%。門診接診量*人次，同比增長*%。
一、2021年重點工作。
（一）堅持黨建統(tǒng)領，推動醫(yī)院發(fā)展。
組織*名退役士兵進行國旗宣誓活動；
配合市局拍攝慶祝建黨100周年主題短片《萬疆》拍攝。通過多種形式的活動，使廣大學員干部學有所思、學有所悟、學有所得。四是深入學習宣傳貫徹十九屆六中全會精神。院黨總支及各支部集中開展學習宣傳貫徹十九屆六中全會會議精神活動，用十九屆六中全會精神指導推動工作，切實讓全會精神在醫(yī)院黨員干部隊伍中落地生根、入心入腦。五是嚴把發(fā)展黨員“入口關”，醫(yī)院全年發(fā)展黨員*人，發(fā)展對象*人，積極分子*人，確保發(fā)展黨員質量，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。
（二）堅持落實防控舉措，筑牢疫情防控防線。
醫(yī)院按照省、市衛(wèi)健委及市局有關部署要求，把疫情防控作為當前首要任務和政治任務，進一步落實落細防控措施，切實筑牢“外防輸入，內防反彈”堅固防線，堅決保障患者和醫(yī)院安全。
加強過渡病房規(guī)范管理；
強化重點人員院感知識培訓，切實履行消殺、通風等院感防控措施；
嚴格落實值班制度，確保值班人員到崗到位。
（三）堅持優(yōu)化服務，提高患者滿意度。
一是建立導診服務臺。醫(yī)院在門診樓設立導診服務臺，建立健全導診服務功能，助力改善和提升醫(yī)療服務。二是著力推行醫(yī)療服務監(jiān)管工作，加大控費力度，加強藥占比、耗材占比、檢查占比監(jiān)管，全面規(guī)范醫(yī)務人員診療行為。三是堅決貫徹國家藥品集中采購“4+7”標準，截止目前，醫(yī)院已全面完成“4+7”保量任務，通過采購“4+7”低價藥品，為患者減輕用藥負擔。四是成立康復科，增強患者康復能力，提高康復服務水平，促進提高患者回歸社會的能力。五是充分發(fā)揮醫(yī)院殘疾評定工作職能，2021年開展殘疾評定工作11次，為291名患者評定殘疾等級，使其享受相應的社會福利待遇。
（四）堅持提質增效，全面提高人才隊伍建設。
二是加強院內職工業(yè)務學習。組織臨床科室、藥劑科、檢驗科、電診科開展猝死應急演練；
舉辦病歷書寫評比活動；
舉辦5﹒12護士節(jié)護理知識競賽；
開展*次安全教育培訓，組織并開展消防演練及疏散逃生演練，舉辦安全生產知識競賽活動。通過一系列活動的開展，提高職工業(yè)務工作能力，促進及推動醫(yī)院發(fā)展。
（五）落實具體行動，推動安全工作順利開展。
醫(yī)院堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責工作方針，不斷完善安全生產責任體系。醫(yī)院把安全生產大檢查工作擺進議事日程，納入領導班子成員職責分工，統(tǒng)籌兼顧，與其它工作一起部署、一起落實。一是加強安全工作部署。醫(yī)院每季度、節(jié)假日及重大活動前均召開安全生產工作會議，實施專題部署，強調安全生產大檢查工作要常抓不懈，形成各科室、各部門協(xié)同發(fā)力、齊抓共管的良好局面。二是加強醫(yī)療安全管理。醫(yī)院質管部門每月協(xié)同醫(yī)療、護理、感染等相關科室，對醫(yī)療質量、門診處方、病歷書寫、護理質量、疫情防控等情況進行安全檢查，截至目前，醫(yī)院未發(fā)生一起醫(yī)療安全責任事故。三是做好后勤安全保障。2021年醫(yī)院共接受上級部門安全檢查*次。醫(yī)院每日安全巡查*次，全年共巡查*次，檢查重點安全生產部位*次，排查大小一般安全隱患*次，整改完成*次。同時加強水電、設施維修的管理、節(jié)能減排及食品安全管理，醫(yī)院全年無任何安全事故發(fā)生。
二、2021年亮點工作。
尿常規(guī)檢測機及生化分析儀進行更新，并新增檢驗項目若干，為臨床提供更加準確的檢驗結果。
為局及所屬事業(yè)單位職工采集核酸樣本400余人次，對阻斷疫情蔓延、精準防控，保護系統(tǒng)干部職工健康發(fā)揮了重要作用。
（三）全力解決歷史遺留問題患者身份認定問題。根據《**省人民政府關于進一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實施意見》和《**省民政廳關于轉發(fā)民政部特困人員認定辦法的通知》文件精神，我院原有*名身份未認定的歷史遺留患者，經過一年的努力，已有27名患者確定身份，解決了我院患者身份模糊造成的醫(yī)院管理難題。
組織職工參加市直機關工委舉辦的羽毛球比賽，并取得了女子團體賽冠軍、男子團體賽第七名的優(yōu)異成績，院職工分獲混合雙打季軍、女子雙打季軍、女子雙打第五名。
三、2021年創(chuàng)新工作。
（一）開設新型診療項目。在市局的支持下，醫(yī)院引進西門子16排螺旋ct機一臺并投入臨床使用，補齊醫(yī)院缺少高精尖設備的短板。自ct機投入使用以來，檢查*人次，提高醫(yī)院診療技術水平，為患者提供更為完善、便捷的醫(yī)療服務。
（二）增加門診特殊慢性病審批權。經與市醫(yī)保局積極溝通，醫(yī)院增加特殊慢性病審批，來院就診的精神障礙患者經認定可享受慢性病待遇，使其獲得更為完善的醫(yī)療保障。
（三）積極探索薪酬管理模式。為*名醫(yī)生和醫(yī)技人員試行了同工同酬工資，對未來大面積推廣，解決職工不穩(wěn)定因素，留住人才，提升醫(yī)院醫(yī)療服務水平，促進醫(yī)院長遠發(fā)展有重要意義。
四、醫(yī)院存在的主要問題。
（一）工作人員待遇較同行業(yè)偏低。
我院職工待遇相較其它醫(yī)療衛(wèi)生單位，醫(yī)護人員的平均收入僅為同級綜合性醫(yī)院平均收入的50％，尤其是我院合同工收入偏低，平均工資為社平工資。高風險低收入致使我院面臨招聘難，留人難的尷尬局面。
（二）政策及體制的局限帶來患源減少的弊端。
信息化建設方面嚴重發(fā)展落后。
我院醫(yī)療軟件開發(fā)落后，入院收費、出院結算、醫(yī)生處方、病歷填寫等方面與許多醫(yī)院相比較為滯后，無法滿足提升醫(yī)院能級、創(chuàng)造醫(yī)院品牌、樹立醫(yī)院良好社會形象的需要。
（一）持續(xù)加強黨建引領作用。
創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體、設立黨員先鋒崗，打造優(yōu)質服務窗口，促進。
黨建。
工作與業(yè)務工作深度融合。
（二）精準定位，明確醫(yī)院發(fā)展目標。
立足民政服務對象，積極探索“大專科，小綜合”發(fā)展模式，以認真做好收養(yǎng)收治特困供養(yǎng)精神障礙患者、城市低保精神障礙患者、流浪乞討精神障礙患者、優(yōu)撫精神障礙患者、農村醫(yī)療救助、農村“五保”以及各級政府送來的困難需救治精神障礙患者為主要任務，突出的“?？苾?yōu)勢”和“專家優(yōu)勢”，并積極推動心理門診、內科、電診科、檢驗科等綜合性科室建設。
（三）完善薪酬管理，充分調動職工積極性。
一是建立績效工資自然增長機制，制定更合理的績效分配方案，對收治患者多的療區(qū)和介紹患者入院的職工給予適當獎勵。二是重新核定合同工工資，將其與來院年限、學歷、職稱掛鉤，鼓勵合同工提升學歷和專業(yè)技能。三是調整合同工每月績效結構，增加滿勤獎，績效分配適當傾斜工作量大、工作困難程度高、工作時間長的崗位。
（四）發(fā)展特色科室、開拓服務領域。
開設自閉癥康復療區(qū)，對自閉癥患者進行康復訓練，使其達到生活基本自理水平。
（五）建立健全醫(yī)院內部管理。
制度。
一是完善及制定醫(yī)院。
工作。
流程，保證每一項管理和服務內容都落到實處；
二是完善公立醫(yī)院績效考核；
三是完善逐級負責制，按責、權、利相結合的原則，合理確定和明確科室管理職權，調動科室自主管理的積極性。
（六）重視媒體宣傳，擴大社會影響。
充分利用電視、廣播、報紙等媒體多渠道進行宣傳。逐漸消除社會對民政精神病醫(yī)院的偏見和誤解，使醫(yī)院充分發(fā)揮民政福利職能，為患者提供優(yōu)質、高效服務。
縣文聯工作總結及謀劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，在縣委、縣政府正確領導下，xx鎮(zhèn)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以脫貧攻堅統(tǒng)攬工作全局，以民生改善為首要任務，勇于擔當，主動作為，全力推進經濟發(fā)展和社會建設，圓滿完成了全年目標任務。全年招商引資新引進項目xx個。實現固定資產投資xx萬元，財政收入xx萬元。
一、2019年工作開展情況。
（一）緊盯第一目標，著力項目招商，經濟發(fā)展持續(xù)向好。2019年確定重點項目xx個，總投資xx億元，竣工投產后年產值預計超過xx億元。其中，總投xx億元的省重大項目xx制造基地已奠基動工，xx二期項目累計完成投資xx億元，投資xx億元的xx一期項目正式投產，其他項目正按計劃抓緊推進。幫助企業(yè)申報省市共建融資租賃資金項目xx個，申報省技術改造項目xx個，項目總金額約xx億元。新增知識產權貫標企業(yè)xx家。新增入庫規(guī)模以上企業(yè)xx家，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到xx家，增幅達xx。增加稅收千萬元以上企業(yè)xx家，總數達到xx家，增幅達xx。全鎮(zhèn)服務業(yè)比重達到xx，比去年同期提高xx個百分點。
xx戶貧困戶抱團發(fā)展項目發(fā)放分紅資金xx萬元。資助xx名貧困學生，發(fā)放資金xx萬元。
xx公里農村公路暢通工程基本完工；
扎實開展校園周邊環(huán)境整治，拆除違章建設xx處。開展農村危房“大排查大改造”，實施農村危舊房改造xx戶。
（四）踐行第一宗旨，傾力夯實基礎，民生福祉持續(xù)改善。全面落實惠民政策，社會保障體系不斷健全，人民生活不斷改善。累計發(fā)放低保、五保、醫(yī)療救助、重點優(yōu)撫對象補助、困難殘疾人生活補貼等補助資金xx萬元。高度重視教育工作，全面推進校園文化建設，提升教育教學水平。深入開展安全生產、掃黑除惡專項斗爭，“平安xx”建設成果持續(xù)鞏固，群眾安全感和政法滿意度雙提升工作扎實開展，調處矛盾糾紛xx起，調解成功率100。持續(xù)深化農村綜合改革，推進“三權”促“三變”。工會、團委、婦聯、殘聯、武裝等工作扎實開展，食品、藥品、供銷、檔案、地方志、文化、雙擁等工作取得新成績。
(五)嚴守第一準則，致力廉政建設，自身建設持續(xù)加強。加強“兩個責任”的落實。成立以黨委書記為組長，紀委書記為副組長，黨政領導班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，構建黨風廉政建設工作統(tǒng)一領導，齊抓共管，班子成員分工負責的格局，擬定了2019年黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單，讓“兩個責任”落地生根。突出問責，貫徹落實“一案雙查”。保持案件查辦的高壓態(tài)勢。2019年，鎮(zhèn)紀委嚴肅查辦在精準扶貧、農村危房改造補助資金、低保評定等方面嚴重侵害群眾利益的違規(guī)違紀問題。全年共辦理區(qū)紀委轉辦信訪件xx件，專項自查中發(fā)現違紀案件xx件，紀律審查中發(fā)現違紀案件xx件，接待群眾反映問題xx件，全部辦結，共有xx名黨員受到了黨紀處分。
二、存在的問題。
三是社會矛盾隱患依然十分突出，社會管理創(chuàng)新沒有休止符；
四是自身建設仍需加強，干部法治思維、創(chuàng)新能力和公仆精神有待進一步提升。
（一）在抓好產業(yè)發(fā)展上持續(xù)加力，增強經濟發(fā)展活力。一是在壯大工業(yè)經濟規(guī)模下功夫。積極優(yōu)化營商環(huán)境，加大對現有企業(yè)的扶持力度，拓寬對小微企業(yè)的幫扶渠道，組織符合條件的企業(yè)申報納規(guī)。營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，構建招商引資的綠色通道，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，提升招商競爭力，增強招商吸引力。建立服務企業(yè)長效機制，繼續(xù)優(yōu)化對xx、xx、xx等企業(yè)綜合服務，推進xx、xx等項目建設步伐。加強宣傳國家、省市縣委關于鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，使政策真正“被企業(yè)所知、為企業(yè)所用”，激發(fā)企業(yè)進行技術開發(fā)的積極性。二是在大力發(fā)展現代農業(yè)上做文章。深化農村綜合改革，鞏固農村土地確權登記頒證成果，加快發(fā)展土地流轉、服務帶動等多種形式規(guī)模經營，穩(wěn)步推進農村集體產權制度改革。大力實施高標準農田綜合開發(fā)項目，進一步改善農業(yè)生產條件。積極推進“三項”補貼、政策性小麥及棉花種植保險等惠農政策，增強農民抗風險能力，確保農民增收、農業(yè)增效。繼續(xù)大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，推進農業(yè)規(guī)?；l(fā)展，大力發(fā)展休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，依托農村綠水青山、田園風光、紅色革命基地等資源，打造旅游景點，大力培育一批鄉(xiāng)村農家樂。
繼續(xù)加快xx、xx等征地拆遷掃尾工作；
全力服務好xx高速項目建設，完成個案拆遷掃尾工作;做好xx市場全面搬遷工作。
（三）在推進脫貧攻堅上持續(xù)加力，全面保障決戰(zhàn)決勝。堅持精準“扶貧”和防范“返貧”雙管齊下，進一步推動就業(yè)脫貧、健康脫貧、智力扶貧、金融扶貧等各項扶貧政策落地見效，鞏固“一過線兩不愁三保障”戶脫貧標準，建立脫貧長效機制，防止返貧，阻斷“扶貧、脫貧、返貧、再扶貧”的惡性循環(huán)。在實施產業(yè)扶貧過程中，健全“企業(yè)+基地+合作社+貧困戶”收益結聯機制，全力推進光伏發(fā)電等扶貧項目，最大程度保障貧困戶穩(wěn)定受益。加大精準扶貧宣傳和培訓，突出思想扶貧，不斷增強貧困村和貧困戶的主體性，引導貧困戶積極參與扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現自主脫貧。以“繡花”的功夫和“釘釘子”的精神，認真對照省市縣專項巡查中反饋的問題、弱項、缺項，全面查擺精準識別、精準幫扶、精準退出全過程存在的各類問題，找準工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，抓緊補缺補差，全力落實落細，集中力量攻堅克難，確保全鎮(zhèn)2020年所有貧困人口實現高質量脫貧。
（四）在增強民生福祉上持續(xù)加力，推進美麗鄉(xiāng)村建設。一是一心一意抓保障和改善民生。加強社會保障體系建設，加強社會保險擴面征繳，實現農民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有助的社會保障目標。做好五保、低保、醫(yī)療救助、臨時救助、災害救助等社會救助工作，切實保障轄區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現全鎮(zhèn)救助工作的規(guī)范化。扎實落實優(yōu)撫政策，突出做好部分優(yōu)撫對象的穩(wěn)定工作。加強孕前優(yōu)生健康檢查服務和適齡育齡婦女“兩癌”免費檢查工作。全面推進行政村（社區(qū)）綜合性文化服務中心建設工作，確保2020年初全鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）綜合性文化服務中心建設全覆蓋。進一步開展婦聯、殘聯、教育等救濟救助工作，推進工會、婦聯、共青團等社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。二是堅持不懈抓生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村建設。推進美麗鄉(xiāng)村建設，著力改善農村人居環(huán)境。加快完成省定貧困村新農村示范村建設項目，全力推進以xx、xx等村為中心連片發(fā)展的美麗鄉(xiāng)村示范村建設工作。持續(xù)推進農村環(huán)境“三大革命”，積極創(chuàng)建省、市衛(wèi)生村，完成xx條村污水管網及設施的建設任務，推進農村廁所革命，完善“村村通”道路建設，提升農村基礎設施水平，全面改善農村環(huán)境面貌。按照縣委、縣政府創(chuàng)城工作部署，全力做好創(chuàng)建文明城市工作，加快xx、xx等文明社區(qū)建設。加強環(huán)境保護宣傳和監(jiān)管力度，落實監(jiān)管責任，嚴格執(zhí)行“河長制”和推進“五清”行動，加強飲用水源地保護，守護青山綠水。
（五）在加強社會治理上持續(xù)加力，深化城鄉(xiāng)平安建設。以推進源頭預防社會矛盾為根本，嚴密防控社會穩(wěn)定風險，強化矛盾糾紛和信訪隱患排查調處，重點做好征地拆遷、危舊房改造、重點項目建設等涉及的重點人群信訪維穩(wěn)，強化責任意識，妥善解決信訪積案，維護群眾合理訴求。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，納入領導班子、領導干部目標管理，對意識形態(tài)工作進行分析研判。以點帶面，抓好“平安xx”創(chuàng)建活動，全面推進平安xx建設。加強禁毒和反邪教宣傳工作，深化邪教組織頑固分子及吸毒人員等特殊人群管理。加強主汛期防汛工作，統(tǒng)籌兼顧抗旱保水，嚴防旱澇急轉。保持高度警惕，克服麻痹大意，時刻做好森林防火、消防安全等工作。做好重點行業(yè)、重點領域安全生產專項巡查整治，強化安全生產日常監(jiān)管，做到警鐘長鳴，防微杜漸。優(yōu)化道路交通秩序，消除交通安全隱患，扎實推進“三車”整治工作。始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴打高壓態(tài)勢，堅決打好掃黑除惡攻堅仗，維護社會大局和諧穩(wěn)定。
（六）在加強作風建設上持續(xù)加力，推動全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行黨要管黨，從嚴治黨方針戰(zhàn)略，落實黨委主體責任及紀委監(jiān)督責任，持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的學習與宣傳，促使黨員干部嚴格遵守黨的紀律、遵守國家法律、繼承黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，繼續(xù)保持紀律審查高壓態(tài)勢。將違反“八項規(guī)定”、“四風”問題、違規(guī)辦理宴席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、扶貧領域“作風建設”等問題作為重點，特別是扶貧領域的違紀違規(guī)行為，堅決查處，從重從嚴處理，決不手軟，確?？h委、縣政府的重大決策部署落到實處。
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縣文聯工作總結及謀劃篇四
年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統(tǒng)一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作?，F將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報如下：
1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程；對陽邑小學、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學購置教育配套設施；修繕邑西學校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及用品；北叢井學校對校園進行了硬化；土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。南西井學校的學園、樂園、家園式的”三園式“管理已成為農村寄宿制小學的典范，柏林學校的魅力校園，龍務和陽邑小學的經典誦讀，南叢井學校的墨香校園已初步形成了特色。
2、推進布局調整，優(yōu)質、均衡辦學。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成”一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園“的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調整后的管理工作，促使布局調整后的優(yōu)勢日益彰顯。
3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以”三師“、”三名“活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質，促進專業(yè)化成長。1、抓學習、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業(yè)務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內容的基本功比賽和”暑假我與圖書同行“等活動，促進了教師教學技能的提高。2、抓師德，強作風。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準則，深入開展”三師“”十個一“等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的良好風氣。3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學術報告，對課堂教學進行現場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以”雙領“為教學著力點，構建起集體備課、通案引領；骨干示范、課堂實踐；二次備課、優(yōu)案領先的雙領工作機制。北西井中學轉變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的`”三段式“教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現以學生為主的原則，發(fā)揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮(zhèn)小學語文教學的”四四模式“和柏林學校的”三五五“教學模式就是很好的例子。5、抓活動、增才干。用高密度高質量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。6、抓行風、樹形象。把”糾風、正己、樹形象“作為行風工作重點，結合市局”創(chuàng)先爭優(yōu)“工作要求，堅持”教育即服務“的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規(guī)管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益；推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現問題、解決問題。7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質量考核管理辦法》，推行”過程+質量“的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價；本著”優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得“的原則，出臺了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機制和評價激發(fā)教職工的工作積極性。8、抓平臺、提名氣。在市”三名“評選的基礎上，本學期我鎮(zhèn)組織開展了”十佳師德標兵“、”十佳技能標兵“、”十佳管理標兵“、”二十佳教學能手“50佳評選活動和”小學班主任論壇“活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業(yè)務精湛、精干高效的教育團隊。
4、全面提高教學質量，促進教育優(yōu)質發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環(huán)節(jié)，諸如課堂教學、備課、作業(yè)、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質量提升基礎。今年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列領先,中考五率綜合得分位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質量大幅提升，優(yōu)秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。
全面推進素質教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績；深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發(fā)展打下了基礎。
5、狠抓教學常規(guī)，整體提升管理水平。全鎮(zhèn)進一步強化了教學質量目標管理，認真落實教育質量”一把手“負責制，努力深化內部管理”五制“改革，大力推行教學質量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構建起提高教育質量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發(fā)揮。學校管理圍繞”樹形象、提質量“的中心，”增效減負抓活動“的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行”三級課程“管理。二是貫徹”德育為首“的原則，健全學校、社會、家庭三結合教育網絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹”以人為本“的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮(zhèn)實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規(guī)范精細化管理，中學總結形成”22233“管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市”減輕課業(yè)負擔、構建高效課堂“現場會，經驗在全市推廣。
6、結合當地實際，搞好成人教育。我鎮(zhèn)成人學校緊密結合當地產業(yè)發(fā)展和建設實際，本著”面向市場、著眼就業(yè)“的原則，優(yōu)化專業(yè)設置，創(chuàng)新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養(yǎng)殖、企業(yè)管理、煉鋼、計算機等專業(yè)，大力培養(yǎng)各種實用型、技能型人才，各類培訓人數突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省”雙帶“培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優(yōu)質學習場所，做好上傳下達、溝通協(xié)調等工作，加強考勤、作業(yè)、考試等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，保障了全年工作目標的順利完成。
7、優(yōu)化環(huán)境，促進教育和諧發(fā)展。一是嚴格落實學生的”兩免一補“，對學校財物實行”收支一條線“管理，實行校務公開。二是加強寄宿制學校管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生”進得來、留得住“。三是大力發(fā)展幼兒教育。在原有基礎上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀；全鎮(zhèn)在園幼兒人數逐年遞增，3-5周幼兒入園率達到97%以上。四是開展平安校園創(chuàng)建活動。堅持”安全第一“的辦學理念，落實”一崗雙責“，定期對師生進行安全知識教育，積極開展”安全活動日周月“等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了”人人抓安全、處處講安全“的良好教育氛圍，實現了全年安全”零事故“目標。五是做好法制he信訪穩(wěn)定等各項工作。
年是”十二五“的開局年，我鎮(zhèn)教育工作的指導思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發(fā)展目標，結合我鎮(zhèn)實際，以提高質量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創(chuàng)新為動力，堅持育人為本，尊重教育規(guī)律，推進素質教育，凝神聚力謀發(fā)展，夯實基礎再創(chuàng)業(yè)，不斷鞏固我鎮(zhèn)在全市的領先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮(zhèn)。
為實現上述工作目標，我們要開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，重點實施八項戰(zhàn)略：
1、名校突破戰(zhàn)略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發(fā)揮陽邑小學、南西井小學、北西井學校、邑東幼兒園在辦學條件、辦學規(guī)模和辦學效益等方面的優(yōu)勢，爭取名校突破。找準定位、創(chuàng)新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學校建成武安市一流學校(幼兒園)，立足長遠，在邯鄲市找位置，向河北省農村學校第一梯隊目標邁進。
縣文聯工作總結及謀劃篇五
1、以推動現代服務業(yè)發(fā)展為中心，進一步改造提升傳統(tǒng)服務業(yè)，大力現代新興服務業(yè)。一是以新型業(yè)態(tài)改造傳統(tǒng)商貿業(yè)，大力發(fā)展連鎖店、專賣店，培育消費熱點；二是要培育建設專業(yè)市場和特色商業(yè)街區(qū)；三是大力推進夜經濟發(fā)展，發(fā)揮提升示范帶動作用，活躍夜間消費市場。
2、推動“兩項工程”惠民生。一是繼續(xù)推動“大眾廚房工程”的實施，加大工作力度，增加設點數量，提高在外就餐消費水平；二是深入推動“家電下鄉(xiāng)”工程實施，采取更加有力的措施，加大政策宣傳，提高服務水平，讓惠民工程更加深入人心，惠及群眾。
3、加強“三大重點”行業(yè)管理。進一步加大行業(yè)監(jiān)管力度，規(guī)范成品油市場、酒類市場和再生資源回收市場的市場秩序，凈化市場消費環(huán)境，讓老百姓喝上“放心酒”、用上“放心油”。
4、做好“四家重點監(jiān)管企業(yè)”安全監(jiān)管。全力做好轄區(qū)4家從業(yè)人員300人以上商場（超市）的安全監(jiān)管工作，力爭商貿流通行業(yè)安全無事故。
縣文聯工作總結及謀劃篇六
今年以來，集團公司黨委宣傳部深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和^v^^v^對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領導為核心、以做實理論武裝為關鍵、以開展思想教育為主線、以強化輿論引導為重心、以匯聚發(fā)展合力為目標，努力增強工作的主動性、系統(tǒng)性和前瞻性，較好地完成了企業(yè)黨政安排的各項工作任務，為上半年集團公司高質量發(fā)展目標任務的有序推進提供了精神動力和思想保證。
一、2020年工作的完成情況。
（一）理論武裝扎實推進。一是理論學習有實效。上半年以來，黨委宣傳部以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以開展專題黨課、下發(fā)宣講材料、制作宣傳展板等形式，組織黨員干部深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，在全集團黨員干部中開展“站在新起點，學習新知識，推動新發(fā)展”讀書征文活動，并組織基層單位領導干部xx人開展“打贏疫情阻擊戰(zhàn)，領導干部怎么干”為主題的研討活動，在全集團內部營造了政治理論學習的濃厚氛圍。二是實踐學習有聲勢。在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日到來之際，為引導黨員干部堅定黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線、做到廉潔從業(yè)，分xx批組織集團公司黨員干部赴xx廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員干部的思想境界實現提升。
（二）思想教育深入開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快復工復產進度各項工作，黨委宣傳部認真貫徹落實集團公司黨政對統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞干部職工的士氣、激發(fā)奮力拼搏的熱情。一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議xx次、在線發(fā)放宣傳冊xx份，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保衛(wèi)職工群眾生命健康安全的思想合力。二是圍繞復工復產工作，開展安全生產教育。為加快企業(yè)復工復產步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團公司微信公眾號開辟專欄發(fā)布安全生產知識、安全管控重點提醒等內容，并且組織全集團xx名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進安全教育落地生根、觸動心靈，為上半年各項工作的有序推進營造了良好的安全環(huán)境。
（三）對外宣傳有力有效。黨委宣傳部緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質量，不斷提高對外宣傳的工作質量，展示了集團公司高質量發(fā)展的良好形象。一是有力展示企業(yè)發(fā)展亮點。為對外展示集團公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入xx、xx等多個施工現場，對集團公司安全生產、項目建設、經營管理工作中的創(chuàng)新做法、特色經驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發(fā)布稿件xx篇、市級媒體發(fā)布稿件xx篇，全面展示了集團高質量發(fā)展的新形象。二是有力弘揚先進人物事跡。黨委宣傳部人員轉變工作作風、深入一線采訪，掌握新聞動態(tài)、挖掘典型實際，全面弘揚集團公司一線干部職工在疫情防控及復工復產工作中的務實作風和全新擔當。上半年以來，共撰寫人物通訊xx篇，增強了集團公司職工提升自我、推動發(fā)展的自豪感和榮譽感，為疫情防控與復工復產的“雙勝雙贏”發(fā)揮了積極的作用。
二、工作的問題不足。
對于上半年的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：
（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限于理論武裝、實踐學習、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較為欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較為單一、內容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創(chuàng)新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴大宣傳工作的號召力和影響力。
（二）宣傳載體的建設還有待加強。2019年，集團公司在完善、豐富微信公眾號欄目和內容的基礎上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公眾號等宣傳載體，力爭以協(xié)調統(tǒng)一、上下聯動的宣傳工作新局面擴大宣傳工作聲勢、激發(fā)宣傳工作活力。但是目前，還有xx家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，并且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領各級黨組織多措并舉加強宣傳載體建設，強化集團公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。
縣文聯工作總結及謀劃篇七
20是全面完成“十一五”規(guī)劃的關鍵一年，也是為“十二五”發(fā)展打基礎的重要一年。切實謀劃好明年的各項工作，對于全面貫徹黨的十七屆四中全會和省委七屆五次全會精神，更好地推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。為此，縣委組織部站在全縣科學發(fā)展的高度，審時度勢地謀劃組織部門工作，以“黨建統(tǒng)攬、考核引導、考察激勵、教育提升、人才保障”20字方針為指導，統(tǒng)籌年全縣組織工作。
黨建統(tǒng)攬。以“搶抓新機遇、對接大城區(qū)、建設新磁縣”為奮斗目標，全面加強和系統(tǒng)改善全縣各級黨組織工作，使黨建工作和磁縣的各項事業(yè)更加緊密地聯系在一起。樹立大黨建意識，使縣委組織部自覺為大黨建服務，主動對接磁縣發(fā)展的未來和實際，解放思想、創(chuàng)新思維、提升境界，把組織部門打造成為理解縣委決策透徹，把握發(fā)展態(tài)勢準確，服務科學發(fā)展到位，提供組織保障有力的堅強戰(zhàn)斗團隊。
抓實“黨建十百千示范工程”.廣泛宣傳先進典型，對在工程實施中表現突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部、黨員示范戶，進行經驗總結，事跡材料編印成冊，全面宣傳，營造濃厚氛圍。加強工作指導督導，定期召開黨委副書記、組織委員工作例會，調度黨建“十百千示范工程”實施情況。深入到基層認真調研，對存在的問題，督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時解決。堅持60強黨建示范村激勵機制，選樹60強黨建示范村，對進入60強黨建示范村在政治、經濟待遇上給予相應激勵，調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村實施黨建“十百千示范工程”的積極性。
做好后進村整頓轉化工作。逐村分析，摸清底數，排查出需集中整頓的后進村，對納入整頓范圍的'后進村，加大整頓力度，確保如期轉化。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在后進村整治上加大投入，根據責任分解，解決后進村存在的問題，解決一件注銷一件。強化工作隊的責任，發(fā)揮部門優(yōu)勢，盡最大能力給后進村以支持，督促工作隊對已經確定的事項盡快落實到位。每月召開一次工作隊長例會，每季度進行一次工作通報，后進村不能如期轉化的，工作隊不準撤回。繼續(xù)實行縣級領導聯系點制度，對縣級領導實行“一志三卡”制度，通過縣級領導帶頭示范，調動后進村整頓積極性。嚴格按標準驗收，整頓轉化標準高的予以表揚，不能如期轉化的全縣通報批評，并繼續(xù)做好整頓轉化工作。
全方位推進基層黨組織建設。加強對農村兩委干部的素質教育，辦好后備干部培訓班，讓學員邊學習邊實踐，確保真正掌握1-2門實用技術。同時抓好村支書、村主任培訓，全年對村支書、村主任集中培訓兩次，靈活培訓方式，組織村支書、村主任到先進地區(qū)參觀學習，提高帶領群眾致富能力。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好農村其它兩委干部培訓，全年培訓時間不少于10天。扎實推進村級組織活動場所建設。對全縣31個無村級組織活動場所的村，加大投入力度，2010年3月底前主體工程全部完工，6月底前配備必要的辦公設備并投入使用。打造高標準兩室，2010年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要選擇幾個相鄰的村，按照統(tǒng)一的模式，統(tǒng)一的標識，打造幾個高標準建設、使用規(guī)范的村級組織活動場所，提升我縣在村級組織活動場所建設上的形象。農村“兩委”干部實行正規(guī)化辦公，村干部每天考勤，24小時有人值班，方便群眾辦事。實行村支部年度目標承諾制，年初各村制定年度工作目標，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨員群眾監(jiān)督，年終按照承諾目標考核落實情況。
抓好黨建各項制度落實。健全“三會一課”制度，指導各村黨支部認真落實“三會一課”制度，規(guī)范記錄，長期堅持。落實干群懇談例會制度，堅持每月6日的干群懇談例會制度，圍繞群眾生產生活、農村經濟發(fā)展和社會進步中遇到難題交流懇談，共同商議解決辦法，使懇談會真正見成效。建立支部書記半年黨建述職制度，通過黨建述職交流經驗做法，提高工作能力和水平，推動農村各項事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
縣文聯工作總結及謀劃篇八
2020年在市委、市政府的正確領導下，x市統(tǒng)計局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提高數據質量為中心，以強化統(tǒng)計監(jiān)測研判為抓手，主動作為，攻堅克難，不斷提升統(tǒng)計業(yè)務能力和服務水平，為全市“復工復產”、扎實推進“六穩(wěn)”“六保”，高質量建設國家中心城市提供堅實的統(tǒng)計支撐。
（一）黨建先行，穩(wěn)步推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展。一是加強思想政治建設，建強機關黨的基層組織體系。加強理論武裝，跟進學習黨的創(chuàng)新理論，做到融會貫通、學深悟透、真信篤行。堅持黨管意識形態(tài)，落實每周一局黨組集中學習制度，全員參與“學習強國”網絡學習，每月通報學習情況，適時開展交流研討，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)。有序組織好機關“兩委”換屆選舉和黨支部改選工作，配齊配強機關“兩委”和支部班子，按照“年目標、季研究、月計劃、周落實”推進工作落實，制定《2020年機關黨的建設重點任務安排表》，把黨建任務具體到事、具體到人，更好地用責任傳導壓力。認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員等黨內政治生活制度。到圓方非公黨建學院開展“走進圓方”主題黨日活動，推進學習貫徹習近平總書記給圓方集團全體職工重要回信精神持續(xù)走深走實。二是嚴格落實中央八項規(guī)定，筑牢廉潔從政防線。壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成黨組書記主抓、班子成員推進、責任處室和責任單位落實的工作局面。與各區(qū)縣（市）統(tǒng)計局負責人簽訂《統(tǒng)計行風建設責任書》，強化崗位廉政風險防控。督導提示全局干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記在視察x時重要講話精神，黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹落實中央和省市委、省統(tǒng)計局有關統(tǒng)計工作要求，確保政令暢通、重大決策部署落實。突出抓好政治紀律教育監(jiān)督，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，突出以案促改推進警示教育常態(tài)開展，印發(fā)轉發(fā)警示教育典型案件通知通報x件，開展警示教育x次，受教育黨員干部x人次，通過真實的案例以案說法、以案釋紀、以案析理、以案警醒、以案育人，警示教育黨員干部群眾知敬畏、存戒懼、守底線，達到以案促改的目的。三是不忘初心牢記使命，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。充分發(fā)揮局黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在新冠肺炎疫情防控工作中鞏固拓展主題教育成果，以抓鐵有痕、守土有責的使命和擔當，為群眾生命健康保駕護航。局黨組靠前指揮、主動作為堅決貫徹落實黨中央決策部署，帶頭簽訂《請戰(zhàn)書》《黨員決心書》，不畏風險身先士卒帶領全局黨員干部第一時間義無反顧地投入戰(zhàn)斗。疫情期間，累計下沉志愿者x名，服務時長x個小時，掃碼登記x多人次，測量體溫x多人次，用忠誠和擔當為社區(qū)居民守好生命進出的安全屏障，使鮮紅的黨旗在戰(zhàn)疫一線高高飄揚。
配合省統(tǒng)計局完成x家統(tǒng)計違法企業(yè)執(zhí)法案件辦理工作。大力推進統(tǒng)計誠信建設。印發(fā)《x市統(tǒng)計局2020年社會信用體系建設實施方案》，設立統(tǒng)計失信人員信息公示專欄，建立統(tǒng)計從業(yè)人員信用檔案，依法依規(guī)對統(tǒng)計嚴重失信企業(yè)、失信人員進行公示。承辦x省統(tǒng)計系統(tǒng)“簽承諾、亮信用”活動啟動儀式，得到社會信用體系建設國家級平臺官方微信公眾號的高度關注，全市“四上”企業(yè)統(tǒng)計信用承諾工作全面鋪開。二是筑牢法治基礎，依法履行統(tǒng)計職責。全面貫徹中央關于統(tǒng)計工作決策部署，印發(fā)《關于轉發(fā)x省統(tǒng)計局辦公室關于持續(xù)深入學習貫徹統(tǒng)計法和中央有關統(tǒng)計工作重要文件的通知的通知》，深入學習習近平總書記關于統(tǒng)計工作重要講話指示批示精神、中央《意見》《辦法》《規(guī)定》和省《實施意見》，在x個區(qū)縣（市）開展成果測試，確保參學人員領會精神內涵，掌握核心要義。繼續(xù)加強統(tǒng)計法律法規(guī)進黨校工作，受訓人數達x多人。認真落實x省統(tǒng)計局全面推行行政執(zhí)法公示制度等三項制度的工作要求，成立重大執(zhí)法決定法制審核組，全面推行行政執(zhí)法公示制度，依法向社會公開有關統(tǒng)計執(zhí)法信息，做到執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理。建立健全分專業(yè)、分崗位數據質量責任制，出臺《x市規(guī)模以上工業(yè)能耗數據評審與質量控制辦法》《x市統(tǒng)計局貿易專業(yè)統(tǒng)計數據質量管理辦法及崗位責任》等制度，提高統(tǒng)計數據生產活動的科學性和主要統(tǒng)計指標的準確性。全市區(qū)級政府統(tǒng)計機構依法獨立設置工作取得突破性成果，市轄六區(qū)政府統(tǒng)計機構全部依法單設，為實現其獨立統(tǒng)計調查、依法行使統(tǒng)計監(jiān)督奠定基礎。
《x-x月社會消費品零售總額增速位次在全省明顯前移》為我市排查經濟工作薄弱環(huán)節(jié)，督導相關單位強化措施，為黨委和政府決策提供精準依據。二是在建言獻策中展示“統(tǒng)計智慧”。及時編印年度月度統(tǒng)計資料，為各級黨政領導及各部門準確了解經濟運行情況提供堅實的統(tǒng)計數據和統(tǒng)計信息支撐。通過詳實數據深入解析x經濟運行長短板與值得關注的問題，牢牢把握數據話語權。緊緊圍繞市委市政府關心的重點、難點問題，聚焦經濟社會發(fā)展等方面，用準確、翔實、豐富的數據和案例說話，為市委、市政府加強經濟調度和管理提供了有益參考。2020年x市統(tǒng)計局共撰寫各類分析、信息、報告、研究共x篇，市領導批示近x篇，其中《關于2020年gdp修訂數據初步反饋情況的報告》《關于x-x月主要經濟指標運行情況的報告》《上半年主要經濟指標全面轉正工作建議》等材料均受到x書記肯定性批示。三是在咨詢服務中彰顯“統(tǒng)計特色”。改版《x經濟動態(tài)》《x統(tǒng)計概要》等x項統(tǒng)計資料，優(yōu)化內容提高實用性，編印出版《x統(tǒng)計年鑒》《x農村發(fā)展報告》《x統(tǒng)計視點》，發(fā)布《2020年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，深挖“兩辦”信息報送內容，全力做好“兩會”服務，認真熱情解答社會各界的統(tǒng)計咨詢滿足公眾需求。用好《中國信息報》《x日報》《x工作》等傳統(tǒng)媒介，全年發(fā)表統(tǒng)計政務、統(tǒng)計信息百余篇，利用網站、微信微博，做到時時、事事更新，使統(tǒng)計信息高效傳播。注重成果轉化，x篇課題榮獲x市社科聯優(yōu)秀論文和全省統(tǒng)計系統(tǒng)優(yōu)秀課題。
（四）精心組織，周密部署第七次全國人口普查準備工作。一是聚焦組織領導，完善工作機制。積極貫徹落實國務院和x省第七次全國人口普查領導小組會議精神，扎實推進普查前期各項準備工作。成立以市政府主要領導任組長、分管領導任常務副組長，各區(qū)縣（市）、各有關部門主要負責同志為成員的人口普查領導小組。在x個開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）、x個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）及x個村（社區(qū)）建立普查機構，印發(fā)《關于做好第七次全國人口普查工作的通知》，組織召開全市第七次全國人口普查領導小組會議，將普查工作納入各級政府目標考核，形成政府主導、統(tǒng)計牽頭、部門配合的普查工作格局。二是聚焦業(yè)務準備，夯實工作基礎。堅持一手抓疫情防控，一手抓普查推進，按工作流程開展戶口整頓、區(qū)域劃分、部門資料收集整理等前期準備工作。組織縣區(qū)召開座談會、開展專題調研、實地走訪，摸清各地區(qū)人口基本情況，完成縣級邊界的調整和確認。聚焦部門聯動，形成工作合力，積極與公安、民政、教育、房產等重點成員單位進行溝通協(xié)調，對接共享戶籍信息、在校學生等行政記錄資料，并抽調成員單位人員組成普查業(yè)務骨干，形成工作合力。三是聚焦宣傳動員，營造良好氛圍。構建橫縱交錯的立體宣傳空間，通過x電視臺、《x日報》等傳統(tǒng)主流媒體，以及橫幅標語、宣傳展板、led顯示屏、宣傳折頁、小喇叭和社區(qū)鄰里相助微信群等宣傳載體，做到全市主要街道路口、單位、小區(qū)、商戶宣傳全覆蓋，著力提高居民住戶對人口普查的知曉率。開通“人普號”城際列車，印發(fā)《致全市中小學生的一封信》“人普”宣傳彰顯x特色。x月初，國家統(tǒng)計局黨組成員、副局長盛來運蒞鄭調研指導工作，對我市“七人普”宣傳工作提出表揚。四是聚焦普查試點，積累實戰(zhàn)經驗。試點工作中，領導帶隊每日輪流巡回指導，實行“一日一安排、一日一梳理、一日一解答、一日一總結”工作機制，做到發(fā)現問題不過夜、解答問題不過夜、解決問題不過夜。摸清摸透普查的難點、重點，預先發(fā)現可能出現的各種困難和問題，為正式普查打前站、探路子，打造出可復制、可推廣的綜合試點x經驗，為全市順利成功開展普查積累寶貴經驗，奠定堅實基礎。五是聚焦質量關口，完成入戶摸底。在全市x萬多名普查員的共同努力下，按照工作計劃x市自x月x日開始摸底工作，x月x日基本結束，較國家方案規(guī)定的完成時限提前了x天，并于x月x日前高標準地完成了摸底階段質量控制驗收工作，較好地實現了預期目標。
（五）夯實統(tǒng)計基礎，統(tǒng)計創(chuàng)新性工作水平進一步提高。一是常規(guī)性工作再上新臺階。把牢業(yè)務工作的主方向，認真組織實施國民經濟各行業(yè)以及基本單位、投資消費、人口就業(yè)、社會發(fā)展、科技創(chuàng)新、能源資源、互聯網經濟統(tǒng)計等各領域常規(guī)統(tǒng)計調查，真實、準確、全面反映全市經濟社會發(fā)展現狀。按照全省全市，市縣經濟社會高質量發(fā)展和產業(yè)集聚區(qū)、服務業(yè)“兩區(qū)”高質量發(fā)展考核評價指標體系，做好監(jiān)測評價預警，完成全市及各縣市高質量發(fā)展考核、市級各類園區(qū)的高質量發(fā)展情況監(jiān)測。采取“跨級培訓、以會代訓、實地教學、訓考結合”等形式，統(tǒng)計人員業(yè)務知識培訓全覆蓋。制定《x市統(tǒng)計局開展“兩個工作規(guī)范”三年行動計劃方案》，嚴格規(guī)范統(tǒng)計數據生產過程的全程留痕和數據質量的溯源問責。加強一套表調查單位管理，今年前三季度“四上”單位應入盡入x家，單位數居全省第一。二是創(chuàng)新性工作不斷破題出彩。市委市政府出臺《關于加強新時代高質量統(tǒng)計工作的意見》，從加強黨對統(tǒng)計工作的領導、建立健全統(tǒng)計制度、提升統(tǒng)計服務水平、加強統(tǒng)計監(jiān)督、夯實統(tǒng)計基層基礎、增強統(tǒng)計工作整體效能等六個方面提出要求，為全市統(tǒng)計工作高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。完善“三新”增加值核算和經濟發(fā)展新動能指數測算的數據來源，組織做好城市商業(yè)綜合體、網上零售、服務消費等“三新”熱點統(tǒng)計工作，完善現代農業(yè)、互聯網經濟、數字經濟、四眾平臺的統(tǒng)計方法，全方位展現x“三新”經濟發(fā)展成效。對綠色發(fā)展統(tǒng)計指標體系分區(qū)縣（市）進行初步測算，為推進生態(tài)文明建設提供參考依據。關注民生，以城鄉(xiāng)居民生活保障為基礎開展生活必需品調查，穩(wěn)定節(jié)日市場需求供應。建立研發(fā)投入上千萬企業(yè)季報制度，做好數據跟蹤不斷發(fā)掘城市經濟長遠發(fā)展的隱性動能。依托x“城市大腦”建設，x市經濟社會發(fā)展大數據決策服務平臺開通上線。打破信息壁壘打造互通有無的大統(tǒng)計工作格局與財政、稅務、市場、民政等部門的信息共享進一步深化，與發(fā)改、工信、房管、文化等部門的業(yè)務聯動進一步緊密，部門統(tǒng)計工作卓有成效，有力地支持了全市統(tǒng)計工作的有序開展。
（六）加強人才培養(yǎng)，統(tǒng)計隊伍能力素養(yǎng)不斷提高。一是精神文明建設不斷鞏固深化。堅持以隊伍建設為發(fā)展基礎、以人才培養(yǎng)聚發(fā)展動力，實現隊伍建設全面推進、統(tǒng)計工作有序銜接、事業(yè)發(fā)展更添活力。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范，引導干部職工在社會做好公民，在家庭做好居民，干部職工的精神風貌得到提升。相繼開展文明單位結對幫扶，“文明職工”“文明家庭”評選、志愿服務等活動，全局形成了積極向上、對黨忠誠、為民服務、甘于奉獻的工作作風。新冠肺炎疫情期間全局黨員干部群眾在局黨組帶領下，無畏風險下沉社區(qū)支援防控前沿力量，用忠誠和擔當譜寫了共產黨人聽黨指揮、服務人民、無私奉獻的英勇本色。二是干部隊伍建設更加堅強有力。實施科學管理，健全統(tǒng)計績效考評機制，對目標任務完成情況進行考核排位、問責約談，營造“積極、務實、公平、高效”的工作氛圍。推進學習型機關建設，常態(tài)化舉辦“全市經濟運行分析會”、“統(tǒng)計素能提升講壇”，選派系統(tǒng)業(yè)務骨干赴高校研修學習，干部隊伍的素質能力不斷提升。堅持好干部標準選人用人，今年通過組織提拔，x名業(yè)績突出、群眾認可、組織信任的年輕同志走上科級領導崗位，單位的感召力、凝聚力不斷增強。
二、統(tǒng)計工作面臨的新形勢。
（一）新時代統(tǒng)計法治要有更高站位。黨的十八大以來，習近平總書記和黨中央、國務院高度關注統(tǒng)計工作，把防懲統(tǒng)計造假作為重要政治任務和政治要求，周密部署強力推進，對統(tǒng)計工作的重視程度之高、出臺文件之多、采取措施之實前所未有。繼中央《意見》《辦法》《規(guī)定》、省委《實施意見》相繼出臺后，省委省政府又印發(fā)《關于建立黨委政府防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責任制的若干措施》。防懲統(tǒng)計造假已不僅是統(tǒng)計部門的責任，需要地方黨委政府、黨委政府主要負責人、分管負責人和統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員切實壓實防懲統(tǒng)計造假政治責任，形成防懲統(tǒng)計造假強大合力，以對黨忠誠、對發(fā)展負責的態(tài)度，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府要求上來，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能，堅定不移推動統(tǒng)計法治建設，促進黨和國家重大決策部署和政策舉措貫徹落實。
（二）新時代統(tǒng)計工作要有更高標準。統(tǒng)計工作作為保障國家治理體系和治理能力現代化的一項重要基礎性工作，在做好統(tǒng)計調查、搞好統(tǒng)計分析的同時，必須深化統(tǒng)計體制改革，構建科學規(guī)范、覆蓋全面、指標完整、標準統(tǒng)一的現代化統(tǒng)計調查體系，實施“采集、審核、錄入、匯總、發(fā)布”全流程管理，運用現代信息技術，創(chuàng)新統(tǒng)計調查方法，破解“反映新經濟發(fā)展不充分、不全面，統(tǒng)計產品與多元統(tǒng)計需求不適應”等突出問題，以真實可靠的統(tǒng)計數據和科學權威的統(tǒng)計調查反映新時代高質量發(fā)展實績。
（三）新時代統(tǒng)計服務要有更高要求。當前，x的發(fā)展站在了新的歷史起點和高度，《促進中部崛起“十四五”規(guī)劃》《中原城市群發(fā)展規(guī)劃》和《關于支持x建設國家中心城市的指導意見》相繼出臺，航空港實驗區(qū)、自貿區(qū)、自主創(chuàng)新示范區(qū)、跨境電商綜試區(qū)、大數據綜試區(qū)等國家戰(zhàn)略平臺落地x，黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，省委省政府對x發(fā)揮龍頭帶動作用進行重點謀劃，“東強、南動、西美、北靜、中優(yōu)、外聯”x現化化城市布局已經明確。統(tǒng)計部門在x擴大對外開放、高質量國家中心城市建設中，需要用更優(yōu)質的統(tǒng)計服務主動對接發(fā)展戰(zhàn)略，在統(tǒng)計分析中找準發(fā)展的支撐點、著力點、突破點，充分用好“數庫”、當好“智庫”。
（一）深入學習貫徹全會精神。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務抓牢抓實，堅決落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會先后提出的“完善統(tǒng)計體制”和“發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能”要求，堅持“學”字為先、“干”字當頭，“實”字為要，與深入推進黨的建設結合起來，與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來，與從嚴治黨從嚴治統(tǒng)結合起來，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導實踐、促進工作、推動發(fā)展。
（二）發(fā)揮統(tǒng)計工作督察作用。進一步明確防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假黨委政府各級領導責任和相關部門職責，建立健全防范和懲治統(tǒng)計造假責任制問責制，繼續(xù)推進和加強防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作日常監(jiān)督管理，加強與法治政府建設領導小組匯報溝通，強化政府依法行政年度考核中統(tǒng)計監(jiān)督的內容，實施“三公”統(tǒng)計，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，推進統(tǒng)計嚴重失信企業(yè)聯合懲戒機制，持續(xù)清理糾正違反統(tǒng)計法精神的文件和做法，加強干部任免統(tǒng)計責任審核，嚴格落實統(tǒng)計造假、弄虛作假“一票否決制”，嚴格執(zhí)行領導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度，深化統(tǒng)計隊伍建設、統(tǒng)計法治培訓和統(tǒng)計工作指導，努力打造能力作風過硬的執(zhí)法隊伍，完善巡視監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、社會監(jiān)督體系，切實發(fā)揮統(tǒng)計督察常態(tài)常效作用，提升全市統(tǒng)計工作法治化、制度化、規(guī)范化水平。
繼續(xù)推進建立健全高質量發(fā)展引導機制、地區(qū)生產總值核算、工業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、人口就業(yè)統(tǒng)計、服務業(yè)統(tǒng)計、研發(fā)投入統(tǒng)計、“三新”統(tǒng)計調查、綠色發(fā)展等重點改革任務，積極跟進國家、省改革部署和要求。
（五）加強統(tǒng)計服務保障效能。對比先進城市、中心城市經濟發(fā)展經驗做好gdp突破萬億后的城市發(fā)展路徑分析，籌備慶祝中國共產黨成立100周年統(tǒng)計宣傳，加強高質量發(fā)展、營商環(huán)境評價統(tǒng)計服務，圍繞市委市政府中心工作加強統(tǒng)計分析研究，加快推進x市經濟社會發(fā)展大數據決策服務平臺建設。
（六）夯實統(tǒng)計基層基礎建設。持續(xù)推動全市統(tǒng)計基層基礎工作持續(xù)規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行《x市落實“兩個工作規(guī)范”實施方案》、《x市鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府統(tǒng)計基礎工作規(guī)范評分標準》，力爭用三年時間，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和一套表聯網直報企業(yè)全部達到《兩個工作規(guī)范》規(guī)定標準。
（七）抓好統(tǒng)計干部隊伍建設。深化省級文明單位創(chuàng)建工作成效，堅持“嚴管厚愛、德才兼?zhèn)?、人盡其才、因才適崗”合理任用干部，深入推進學習型機關建設，搭建活動平臺豐富干部職工精神文化生活、提升精神文明程度，形成敢于擔當、積極作為、無私奉獻、團結奮進的統(tǒng)計價值取向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力和動力。
縣文聯工作總結及謀劃篇九
1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。
2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現在人數是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5％。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節(jié)返鄉(xiāng)。針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。
3、關于新進員工入廠的相關培訓只是口頭培訓，未做到文件化。
4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對于關于財務方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現場模擬，同時對于公司的消防和安全設施和設備也進行了不定期的檢查。
6、在2015年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。
7、關于現階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行，導致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領導予以重視和支持。
工作計劃：
1、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數量達500人左右。針對現階段人員流失較為頻繁的現象作出相應的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。
2、?部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
4、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
5、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
6、配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
7、開始對員工宿舍5s進行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。
年度人事部工作總結及工作計劃#e1、熟悉公司經營與管理情況，重設公司組織架構；
3、進行公司人事檔案的整理，重新建立人事檔案，包括電子檔案等；
4、修改編制員工的勞動合同，并對全公司人員的勞動合同情況進行匯總，提交相關意見；
5、進行公司薪資結構重新設計和調整，以適應后續(xù)公司管理需要；
7、根據公司的用人計劃，招聘人員，在這期間，共招聘16人，面試近100余人；主要通過網絡平臺招聘，期間參加過兩次現場招聘，一場是在外貿中心酒店的 ?社會招聘，一場是福州大學陽光學院的現場招聘，另外還與福建工程學院聯系，推薦優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
積極拓展招聘渠道，以網絡招聘為主，現場招聘為輔，跟中高院校合作，還有就是利用資源網羅人才。
5、接手公司員工的考勤管理、社醫(yī)保繳款、工資核算及工資表編制、員工各項補貼及福利的核算工作；進行員工入職、離職的手續(xù)辦理。
6、完成領導交辦的相關接待工作、相關文件、方案的擬制工作、高新區(qū)的相關溝通工作。
在就職的這一期間，本人認為公司存在以下幾個方面的問題：
2、 公司中高管理層戰(zhàn)略思想不能統(tǒng)一，造成中層在公司戰(zhàn)略實現的過程中往往起不到作用。
公司的日常事務及執(zhí)行通過公司的工作經營例會執(zhí)行和落實。 ?
3、 公司基礎管理比較薄弱，這將會影響公司發(fā)展的后動力；建議： ?進行公司內控制度的梳理，重建公司的內控管理制度及工作流程。
4、公司高層對戰(zhàn)略理解不充分，沒有系統(tǒng)地組織制定企業(yè)未來的方向、規(guī)劃、實施、組織、能力、文化、制度等。以至工作變成無計劃，目標不明確。
同時團隊的危機意識不足，不能認真思考公司潛在的威脅與競爭，缺乏相關的預警預案。
建議：鑒于公司目前正處在企業(yè)的“起步”向“發(fā)展”階斷，首先要依靠企業(yè)家族團結及領導者個人才智和努力去齊聚一批優(yōu)秀的外來管理者，引進現代企業(yè)人力資源管理體系，接納并重視外來人員，重賢多于重情，逐步形成從人制至法制的職業(yè)化氛圍，培養(yǎng)、團結一批較為穩(wěn)定的公司經營班子；在中層管理崗位要培養(yǎng)和引進一批青年管理者，以實現公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，并形成人才管理梯隊。
6、公司的.技術路線要統(tǒng)一，這是公司的核心競爭力，非常之關鍵（因為了解不夠，略去意見）。
7、目前沒有高管激勵體系，薪資結構單一，沒有績效目標（這主要跟公司沒有經營目標有關）。
建議：形成公司的年度經營目標，然后分解、形成各業(yè)務部門的績效目標，設置高管激勵機制。
在新的一年里，人事部門將緊緊圍繞公司經營目標工作，主要從以下幾點開展：
1、完善人事管理制度，特別是崗位職責、授權體制，薪酬制度、培訓制度，狠抓制度落實，特別是考勤管理制度，包括休息休假調休等的管理。
2、加強員工關系管理
加強勞動合同的簽訂工作：每季度未進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現象，同時對問題員工及時談話，及時解決。
認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：及時為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作，并針對特殊崗位辦理補充意外險。
在公司高層的領導下，落實員工的“菜藍子”工程，通過與“沈佳農”的合作，增加員工福利。
建議：每半年組織一次員工活動：加強公司的團隊建設及企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。
建議：給過生日的員工派送生日蛋糕，增強員工的歸屬感、幸福感。
建議：形成季度的述職制，保持公司高層、人事部門與公司每一位員工（非生廠線一線員工）的充分交流與溝通，也可通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
3、完成招聘工作，提高招聘質量。
招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。
4、加強公司的培訓工作，儲備人才
加強新員工入職培訓：編制《新員工培訓手冊》。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等。
各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸形成各部門負責人的培訓責任，協(xié)助部門制定部門內部的培訓計劃及內容，并協(xié)助各部門落實各項培訓，逐步形成以老帶新，知識傳遞的“幫帶培訓”體制。
加強對公司中高管理人員的培訓工作：根據公司工作需要及公司經費預算，開展形式多樣的管理培訓。
5、初步建立起績效考核評估工作
推行部門考核工作，實行對部門總體考核，直接主管再對下屬進行考核，考核結果與獎罰掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。建立績效評估投訴制度。
以上人事部的工作是在公司領導、各部門領導、同事的協(xié)助和大力配合下完成的，是團隊協(xié)助的成果。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。人事部門將緊緊圍繞公司經營及公司的發(fā)展理念、方針開展工作，齊心協(xié)力、共同奮斗，為整體推進公司的發(fā)展與變革發(fā)揮人事部應有的作用。隨著公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)模的擴大，公司正注冊兩家新的公司，工作量較今年會增加很多，相信在未來的日子，人事部也將壯大，部門人員的工作將會在忙碌、充實及有序的節(jié)奏中進行。
縣文聯工作總結及謀劃篇十
根據會議安排，我代表城管執(zhí)法局作個發(fā)言：
2014年，我局工作的總體設想是：強化宣傳抓引導，依法管理促規(guī)范，深化改革增活力，從嚴治伍樹形象。具體來講，主要是“六個突出”：
三是突出抓好城管監(jiān)督。繼續(xù)發(fā)揮100名城管監(jiān)督員的作用，堅持嚴管重罰不動搖，堅決制止和糾正市民不文明行為。適當提高城管監(jiān)督員工資待遇，充分調動其工作積極性，盡量減少人員流失。
四是突出抓好城管執(zhí)法。扎實開展市容市貌、違章建筑、城區(qū)渣土、戶外廣告等專項整治，加強城市綜合管理。借鑒天柱、攸縣等外地經驗，探索推行“定人員、定路段、定標準、定獎懲”的“四定”管理模式，切實增強工作實效。
五是突出抓好體制改革。認真落實黨的十八屆三中全會精神，堅持不缺位不越位、有所為有所不為，理順城管執(zhí)法體制，提高執(zhí)法和服務水平。
六是突出抓好隊伍建設。堅持從嚴治伍，加強組織紀律、職業(yè)道德和業(yè)務素質教育培訓。嚴格執(zhí)行“會同縣城管執(zhí)法人員十條禁令”，大力弘揚“敬業(yè)、執(zhí)著、堅忍、奮進”的會同城管精神。全面推行中層骨干競爭上崗制度，形成良性用人機制，著力打造一支政治過硬、業(yè)務精良、紀律嚴明、善打硬仗的城管執(zhí)法隊伍。
對全縣工作，可以用六句話概括，即：生態(tài)保特色，工業(yè)挑大梁，項目強支撐，縣城抓統(tǒng)籌，物流唱新戲，旅游作點綴。
第一句話：生態(tài)保特色。生態(tài)是我縣最大的品牌和優(yōu)勢，必須堅定不移地實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，保持固有特色，放大品牌效應。
第二句話：工業(yè)挑大梁。工業(yè)化是現代化的基本特征，經濟強縣的前提是工業(yè)強縣。要堅持“抓大不放小”的原則，在全力抓好石煤、黃金、水電、風能等重大項目的同時，積極抓好中小企業(yè)發(fā)展，形成良性的工業(yè)發(fā)展格局。
第三句話，項目強支撐。要堅持把項目作為支撐縣域經濟發(fā)展的主要抓手，繼續(xù)大力實施“項目帶動”戰(zhàn)略。需要注意的是，在積極引進資源型項目的同時，一定要突出加強政策性項目的爭取。如一個生態(tài)縣項目，我縣每年新增的轉移支付就高達3000多萬元，是非常了不起的。
第四句話，縣城抓統(tǒng)籌?？h城體現出一個地方的魅力、吸引力和競爭力。區(qū)域發(fā)展的競爭，主要體現在城市的競爭。盡管我縣成功實現了創(chuàng)“省衛(wèi)”的目標，但由于先天不足、歷史欠帳多，縣城“低、小、差”的問題依然突出，上級領導不肯住、外地客商不肯留的現象依然存在。會同縣城要想在激烈的區(qū)域競爭中占據一席之地，必須整理思路、整合資源、整體推進。建議今后一段時期，重點要統(tǒng)籌實施“五個縣城”發(fā)展戰(zhàn)略，即：衛(wèi)生縣城、文明縣城、生態(tài)縣城、現代縣城、不夜城?！拔鍌€縣城”發(fā)展戰(zhàn)略，主要受省委“四個湖南”發(fā)展戰(zhàn)略的啟發(fā)，與“五化工程”是相對應的，即：實施“凈化”工程，打造衛(wèi)生縣城；實施“序化”工程，打造文明縣城；實施“綠化”工程，打造生態(tài)縣城；實施“美化”工程，打造現代縣城；實施“亮化”工程，打造不夜城。
第五句話，物流唱新戲。物流業(yè)是一項新興產業(yè)，是市場經濟活躍程度的重要標志。隨著包茂高速公路的開通，我縣迎來了全新的“高速時代”。但是，高速公路的開通也是一把雙刃劍。機遇抓得好，可以極大地促進發(fā)展；抓得不好，就很可能被弱化甚至邊緣化。因此，必須想方設法做好物流這篇大文章。
第六句話，旅游作點綴。現在，全國各地都在發(fā)展旅游業(yè)，具有普遍性、雷同性、盲目性，引發(fā)了惡性競爭。在這種情況下，沒有特別獨特珍稀的資源，沒有特別吸人眼球的景點，是難有作為的。高椅古村也好、鷹嘴界自然保護區(qū)也好，全國類似的景點比比皆是。連我們引以為豪的第一大將，也根本無法與十大元帥相提并論。唯一有競爭力的炎帝故里，又始終無法“驗明正身”。所以，我縣的旅游開發(fā)，只能作為上級領導和外地客商的消遣和點綴。要重視不必太重視，要發(fā)展不必大發(fā)展。
縣文聯工作總結及謀劃篇十一
（二）統(tǒng)籌施策建立出租屋分類分級管理標準體系。
全面梳理提煉具體實踐經驗，建立出租屋分類分級管理全市統(tǒng)一標準體系，“xx區(qū)出租屋分類分級管理項目”入選20xx年度“市區(qū)共建創(chuàng)新項目”，在全市推廣。實行評定全過程監(jiān)督，全區(qū)共評定出租屋140。26萬間套，其中評定寬管級出租屋66。26萬間套、嚴管級出租屋72。53萬間套、禁止級出租屋1。47萬間套。將出租屋警情、火情、消防、治安、隱患等關鍵要素向全社會公布，助推出租屋業(yè)主履行安全主體責任，顯著提升轄區(qū)租住環(huán)境和社會治理水平。
（三）科技賦能構建全區(qū)一體化數字治理體系。
（四）共建共治推進樓長聯合會實體化運作。
二、20xx年工作計劃。
（一）堅持__引領與科技賦能相結合。
縣文聯工作總結及謀劃篇十二
2022年，廠團委在油田公司團委和廠__的正確領導下，緊緊圍繞廠__的中心工作，全面貫徹落實__大和__精神，認真實踐__，以團的組織建設為工作重點，狠抓基層團的組織建設，充分發(fā)揮助手和橋梁紐帶作用，努力構建__滿意、青年認可的工作機制，為我廠全年各項生產經營任務的順利完成做出貢獻?，F將團委2022年工作總結如下：
一、基本情況。
我科室現有專職團干3人，其中書記1人，干事2人，兼職團干30人，其中基層支部書記10人，基層干事20人，現下設10個團支部，現有38歲以下青工1200余人，占全廠職工總人數的46%，現有在冊團員222人，占職工總人數的9%，團青比例為19%。
二、工作開展情況。
一是堅持“__帶團建”，基礎建設不斷加強。
2022年，堅持以“__帶團建”開展工作。一是加強組織建設。積極與基層__聯系，加強團組織建設。二是加強團員的管理。利用油田公司共青團基層組織信息錄入軟件，對我廠20__年至2022年11月份之前的團員進行了管理并重新注冊。三是繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作。
二是學習及思想政治教育情況。
1、2022年廠團委按照油田公司團委和廠__的統(tǒng)一安排部署，組織開展對__精神和__學習的活動，各單位教育培訓青年達到80%以上，團員達到10%。
2、對新入廠87名職工進行思想政治和廠情教育，內容以理想信念、愛國主義、形勢教育和傳統(tǒng)教育為主。
3、大力實施團干部教育培訓工作，加大對團干部的教育和交流力度，深化團干部講團課制度。
三是進一步加強基層組織建設情況。
1、嚴格按照__帶團建的工作思路，積極爭取廠__領導和兄弟部門的支持和重視，已經理順了基層團組織機構建設情況，并配備了10名年輕有為的團支部書記。
2、在團建標準化工作上，抓好信息標準和工作標準的制度，嚴格遵守集團公司和油田公司《青年文明號管理辦法》《青年突擊隊管理辦法》《共青團目標工作考核細則》等多項制度，團工作在制度化、規(guī)范化方面邁出了重要步伐。
3、進一步完善了青年志愿者隊伍和青年突擊隊的各項工作制度和考評辦法，加強了隊伍建設。結合我廠的實際情況，完善了青年突擊隊，共成立10支青年突擊隊伍，其中消防應急青年突擊隊1支，設備和道路搶險青年突擊隊1支，上千名青年職工參與到活動當中，主動承擔了本單位生產經營中急、難、險、重的任務，在自然災害和困難面前沖鋒在前，敢當排頭兵，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。
四是豐富團內活動，加強青年文化工作。
縣文聯工作總結及謀劃篇十三
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，和在縣辦等有關部門的大力支持下，堅持“安全第一、預防為主”和“一手抓安全生產，一手抓經濟建設”兩不誤的方針，全面貫徹落實水利工程建設安全生產管理規(guī)定和上級有關安全生產措施、方法。安全意識警鐘長鳴，安全生產掌抓不懈，安全工作取得顯著的成績，確保了全局各項工作的順利開展和圓滿完成。
年初與各站所、各科室簽訂了了安全目標管理責任書，實行層層逐級負責。采取定期或不定期巡回檢查，發(fā)現問題及時處理。同時做到了組織機構健全，工作制度完善。安全防范工作有人抓，有人管、有人干，服從服務于全局大局，為全局其它工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
一是加大了對水庫、山塘等已成水利工程的安全運行管理。檢查中突出了解重點，對水庫放水設施的靈活運行進行了重點檢查，確保水庫安全度汛。
二是有針對地完善了病險水庫、山塘等各項安全度汛措施和度汛預案，同時，加大了對此類工程安全運行的觀測和運行記錄，明確專人監(jiān)管，確保了工程在汛期安全運行。
三是在汛前，組織專業(yè)人員，開展了多次認真的汛前大檢查，并為水庫安全度汛充實了專業(yè)技術人員，把工程安全運行技術關，以進一步加強了對水利工程及設施的管理。同時儲備了防汛應急所需的搶險物資和器材。
四是汛期堅持領導帶班制度，和24小時值班制度，確保了通信暢通，做到了上情下達，下情上報。20xx年無安全事故發(fā)生。
一是進一步的完善在建施工安全度汛應急預案的編制工作，確保了工程施工安全度汛。
二是認真抓工程建設施工現場管理，督促完善相關制度和操作規(guī)程。對現場專職安全生產管理人員的配備和有關證件進行了重點檢查。同時，檢查專職安全生產管理人員是否負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查，是否做好安全檢查記錄等工作。確保了施工現場安全、有序。
三是抓工程建設中的所涉及的爆炸物品及爆炸作業(yè)的監(jiān)督管理工作，杜絕了無證作業(yè)，確保了安全。
四是抓工程建設質量關。對在檢查過程中發(fā)現的質量安全問題，責令施工單位現場作了整改。經過多方共同努力，20xx年在建工程無安全事故發(fā)生。
一是抓辦公樓、職工宿舍院落及辦公設備的防火防盜和消防安全工作，確保了全年無盜竊現象發(fā)生。
二是重點抓單位車輛、人員和財務等方面的管理力度，確保了車輛出行安全，人員出差安全和資金使用安全。
一是個別施工單位對其安全生產管理工作不夠重視，甚至特別在不施工時或休息時容易麻痹大意。對施工中存在的一些安全隱患未及時排除，甚至有個別施無專職的安全生產管理人員對施工現場進行監(jiān)督，存在僥幸心理，安全工作管理不規(guī)范、安全意識有待進一步增強。
二是全縣零星的小型水利工程建設點多、面廣、由于我局人手不足，監(jiān)督安全工作難度加大，心中無數。
三是安全監(jiān)督方面的工作沒有經費投入，安全監(jiān)督難度大。
1、進一步加大安全工作宣傳力度，大造“安全生產責任重于泰山”的聲勢，利用各種會議等形式做好宣傳工作。
2、落實責任，健全制度，進一步明確全系統(tǒng)安全工作目標責任制和目標管理工作，層層簽訂安全責任書，將安全工作納入各站、所、局各科室目標考核內容，并實行安全工作“一票否決”制度。
3、認真編好《20xx年防汛抗旱預案》，并按程序，請專家評審。服從市、縣防汛指押部統(tǒng)一指揮，服從大局，服務于全社會和廣大人民群眾，確保20xx年安全度汛。
4、進一步加強在建水利工程安全管理工作，特別是即將開工建設的鹿角壩、老堡河水庫施工安全的監(jiān)督。積極主動配合施工單位有關部門抓好水利安全生產工作。
5、工程招投標嚴格實施安全生產許可證制度，嚴把市場準入關。
6、堅持定期和不定期開展安全檢查，把安全隱患消化在萌芽狀態(tài)，確保20xx年全局無安全事故發(fā)生。
7、繼續(xù)抓好相關院落，車輛、人員及財務的安全管理工作。
8、完成縣委、政府交辦的其他任務。
縣文聯工作總結及謀劃篇十四
20xx年上半年，人社局黨委中心組理論學習按照市委宣傳部的安排部署，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習型黨組織創(chuàng)建為契機，以提高中心組成員理論素養(yǎng)、科學決策水平和開拓創(chuàng)新能力為目標，認真組織學習了黨的xx大和xx屆五中全會、中國特色社會主義理論、中央、省、市經濟工作會議、市四次黨代會及各級主要領導講話精神和依法治市等專題，將理論學習與工作實踐有機結合，為推動人力資源和社會保障各項工作再上新臺階提供了堅強有力的思想保證和理論支撐。
一、周密組織，精心計劃，堅持學習管理制度化。
(二)落實學習推進機制。為了扎實有效地開展理論學習，中心組精心制定學習計劃，印發(fā)了《人力資源和社會保障局中心組理論學習指導計劃》，做到“三個落實”和“四個結合”?！叭齻€落實”，即時間落實、內容落實、方法落實。時間上，中心組要求全年組織集中學習時間不少于12天，每月集中學習不能少于兩次。內容上，把認真學習貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神、中央、省委和市委有關會議精神、市四次黨代會精神、依法治市等作為重要的學習內容。方法上，針對與會對象和階段性工作需要，采取集中學習、外出考察、專家講座、現場調研、鄭州都市區(qū)新鄭組團城市建設主題黨課等行之有效的方法。在學習原則上，中心組努力做到了“四個結合”，即把學習貫徹中央、省、市重大決策，樹立科學發(fā)展觀，同促進社會管理創(chuàng)新相結合;把學習堅持立黨為公、執(zhí)政為民，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合;把學習加強黨的領導班子建設，同提高黨委的執(zhí)政能力建設相結合;把學習型黨組織同始終保持^v^員先進性相結合。
(三)健全學習考勤制度。認真履行學習制度，明確學習目的，要求中心組成員自覺遵守學習時間和學習紀律，妥善處理工學矛盾，嚴格落實學習前簽到、請假制度，因工作無法參加學習的，必須事先請假、事后進行補課。中心組學習出勤率都保證在90%以上。
二、創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容。
中心組學習在總體上堅持集中學習與分散自學相結合的原則，根據學習內容及實際情況，在抓好集中學習的基礎上采取靈活多樣化的方式，以期達到良好的學習效果。
(三)研究性與課題化相結合。在學習過程中結合自己分管的工作，聯系工作實際，結合黨員志愿者服務活動等多種形式，做到經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、貧困農村、企業(yè)進行調研、服務，了解群眾關心的熱點、難點問題，確定研討的課題，根據課題內容，有針對性地搞好學習。
三、堅持學以致用，推動理論學習實踐化。
(一)開展集中研討，在推進思想解放上下大功夫。按“學理論、轉觀念、出思路、定策略、強班子”的學習目標，最近，中心組認真組織學習了中央領導關于社會管理創(chuàng)新的重要講話精神、“七一”講話、市四次黨代會精神等重要篇目，對自身在理論學習等方面存在的問題和不足進行了深刻剖析，開展了批評和自我批評，提出了整改措施，將所學的理論知識和我局的實際情況相結合，從而形成適合我局自身發(fā)展的對策，明確了下一步努力的方向，達到了學習一次提高一次的目的。
(二)堅持理論聯系實踐，在打造干事型隊伍上下功夫。黨委中心組在學習過程中，堅持通過學習主動把理論文化知識轉化為實際工作的動力，真正把學習的過程轉化為破解難題、推動工作的過程，提高了解決實際矛盾和應對當前新形勢下新問題的能力，使各項工作能夠向縱深發(fā)展。
今年以來，在學習中，黨委中心組進一步牢固了終身學習的理念，把勤奮好學作為責任，把學以致用作為目的，取得了明顯的成效：
一是提高了黨委中心組整體的政治理論素養(yǎng);。
二是增進了團結，振奮了精神;。
三是推動了各項工作順利開展，實現了時間與任務同步。
下半年，我們將按要求不斷加強學習，繼續(xù)發(fā)揚勤學善思、學以致用的優(yōu)良作風，著力打造全局上下“學習理論武裝頭腦、運用理論指導實踐”的良好氛圍，努力實現“學習有起色、工作上臺階”的目標。
縣文聯工作總結及謀劃篇十五
尊敬的各位領導、各位同志，大家好！
一元復始，萬象更新，我們在這濃濃的年味中召開^v^部務虛會議，為一七年的工作把好頭，謀好篇。
17年是個不平凡的年份，雙春閏年，全年共384天，正是我們大展拳腳，開創(chuàng)工作新局面的大好時機。
回顧過去的一年，我區(qū)以“撤縣設區(qū)”為契機，圍繞“決戰(zhàn)千億工業(yè)、崛起百億強區(qū)、決勝十強進位、打造新區(qū)典范”的總目標，大力踐行“快、實、新、法、廉”的五字工作作風，在產業(yè)發(fā)展、城市建管、民生福祉、作風建設等方面取得了長足進步，特別是在推進招商引資工作方面采取了一系列有效措施，開放型經濟工作捷報頻傳。
在我區(qū)大建設、大發(fā)展的環(huán)境下，我區(qū)民營經濟發(fā)展也取得了豐碩的成果。目前，在我區(qū)注冊成立的民營企業(yè)有1300多家，個體工商戶有3700多家，其中工業(yè)產值達到2000萬以上的企業(yè)有160家。民營經濟已經成為我區(qū)經濟發(fā)展中的一支重要力量，工商聯作為服務民營經濟的組織，現有會員兩千多個，外埠商會現有北京、上海、深圳、云南四個商會，另有廣州商會正在籌備組建當中；本地行業(yè)商會有六個，包括女企業(yè)家商會、建材商會、青年企業(yè)家商會、磚瓦建材商會、長堎商會和南磯商會；異地商會有兩個，包括浙江黃巖新建商會和浙江路橋新建商會。
在新的一年中，工商聯在我區(qū)民營經濟的健康發(fā)展中要發(fā)揮義不容辭的責任和擔當，引導和幫助我區(qū)民營經濟健康長遠發(fā)展，使我區(qū)工商聯事業(yè)更上一層臺階。
為了更好地發(fā)揮工商聯服務民營經濟的職能作用，工商聯增加了新鮮血液，力爭在今年的工作中取得更好的成績。2017年工商聯的工作計劃和打算主要包括以下幾個方面：
1、一季度將完成工商聯換屆工作；
2、成立“昌西直通車”非公企業(yè)服務中心，為服務非公企業(yè)搭建更好的平臺。
3、進一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商會建設；
4、建立會員檔案登記入庫制度；
5、進一步加強非公黨建工作，以黨建+精準扶貧工作促進光彩事業(yè)發(fā)展；
6、進一步加大外埠商會的組建工作；
7、籌劃商會大廈建設前期工作；
8、搞好工商聯內部建設；
9、加大非公經濟人士的培訓力度；
10、完成區(qū)委、區(qū)政府和上級工商聯交辦的其他任務。
縣文聯工作總結及謀劃篇十六
區(qū)住建局在區(qū)委、區(qū)*的正確領導和上級主管部門的業(yè)務指導下，深化改革創(chuàng)新，狠抓民生落實，全面推進住房和城鄉(xiāng)建設領域的各項工作，現將全年工作進展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）全面完成農村房屋改造工作。
一是實施房屋提質改造。我區(qū)今年沒有中央、省級資金改造農村危房任務，區(qū)財政自籌資金112萬元對生活困難的農戶35戶（其中角山鎮(zhèn)30戶、街道5戶）房屋進行提質改造。二是政策執(zhí)行情況。按照省、市、區(qū)相關工作安排，我局組織專業(yè)人員對全區(qū)所有“四類重點對象”開展了房屋危險性鑒定并書面告知農戶鑒定結果，逐戶張貼住房安全等級明白卡。三是完成竣工驗收及資金撥付。年中央省級資金改造的5戶危房戶和改造的8戶危房戶均已完成竣工驗收，且程序到位、資料齊全，補助資金也足額撥付給相關農戶。四是開展專項治理。我局圍繞危房改造開展了扶貧領域“一季一專題”集中治理。在各鎮(zhèn)街自查的基礎上，我局會同區(qū)扶貧、國土、規(guī)劃等部門開展了專項檢查。五是全面完成信息錄入。前年中央省級資金改造的8戶危房戶已于年全面完工，農戶全部入住。危房改造戶主要信息全部準確錄入省廳信息系統(tǒng)。六是突出問題整改和工作落實情況。按照上級要求，我局組織各鎮(zhèn)街、村對13年以來實施過農村危房改造的近300戶房屋全面開展安全評定工作，嚴格排查質量安全。在省級抽查質量安全時交辦的街道2戶改造戶存在旱廁或無廁所的問題，現已督促街道整改到位。
（二）積極推進棚戶區(qū)改造項目。
市級“兩年清零”的棚改項目。一是按照市委、市*“存量棚戶區(qū)兩年清零”工作部署，我局扎實開展摸底工作，把全區(qū)點狀城市危房納入棚改范圍。年，我區(qū)第一批實施公園、蓮湖廣場、青草橋、陜西巷、學宮巷五大棚戶區(qū)改造項目，共涉及1670戶，征拆房屋面積萬*方米。目前，公園片棚改項目前期手續(xù)已全部完成，9月28日，演武路畝出讓土地以14870萬價格正式摘牌。公園片棚改項目成為市棚改“三合一”土地掛牌示范性項目，打響市棚改“第一槍”?，F14棟房屋，共計4000*方米已完成拆遷，公園片畝招拍掛內土地提前凈地交付。下一步，雙元村拆遷也會及時跟進。青草橋片、學宮巷片、陜西巷片、蓮湖廣場片四個項目均已啟動摸底測算、初步規(guī)劃方案設計、發(fā)改立項、洽談合作等前期準備工作。二是為完成建新*提出“一年內拆除100萬*方”的棚改任務，我區(qū)將雁棲湖片與來雁新城片納入棚改范圍。來雁新城項目總面積*方公里，共需征拆300萬余*方米，涉及8萬余人。截止目前，項目范圍內7000畝集體土地已全部完成征收，累計拆遷114萬*方米，年共計完成拆遷33萬*方米。雁棲湖項目已完成團結村范圍內畝集體土地征收，完成朝陽安置房文馨苑項目征地畝。一期團結三組、六組共186戶，已簽約拆遷184戶，實現全部拆除，拆遷面積約10萬*方米。
納入省級考核任務的棚改項目。我區(qū)進入省級棚改籠子的3個項目，萬*方米，共852戶。三個項目中，雁棲湖棚改項目簽約184戶，完成拆遷面積10萬*方米；學宮巷片與原衡南縣機關棚改項目均已完成摸底測算、初步規(guī)劃方案設計、洽談合作等前期準備工作。
改擴翻項目。按照市委、市*的要求，各城區(qū)要完成全市歷年遺留未完成棚改任務，按照市住建局分配，我區(qū)承接14個項目，2806戶，共計5600萬元，涉及13個社區(qū)。目前桑園路37號棚戶區(qū)改擴建項目已竣工，其他13個項目已完成設計、預算，現已進入公共交易中心*臺，采取公開招投標方式進行招標，預計12月底完工。
（三）保障性住房管理工作進展順利。
（四）有序推進國有土地上房屋征收工作。
一是積極推進五大片區(qū)棚改項目國有土地上房屋征收工作。公園片棚改項目現已完成14棟房屋26戶共計約4000*方米的征拆工作，畝招拍掛內土地完成凈地交付。老干所和青草橋片棚改項目積極開展前期調查摸底等工作，為下步征收做好準備。二是有效化解遺留問題。通過完善的征收程序和政策宣傳，配合街道完成了一村7棟項目剩余2戶的征收拆遷工作。對接市國征辦對長湖堤4號市裕隆泰貿易有限公司征收項目通過公開抽簽的形式選定評估公司，組織做好入戶評估。三是全面助力來雁新城項目征拆工作。完成國有土地上房屋563戶征收補償協(xié)議審核蓋章，對39戶國有土地上房屋被征收人開具貨幣化安置證明，以見證方身份為市港務公司11戶企管公房搬遷安置協(xié)議蓋章，完成市港務公司楊家坪港區(qū)資產征收補償協(xié)議、區(qū)環(huán)衛(wèi)停車場2個企業(yè)的征收補償協(xié)議審核蓋章，對電瓶車廠安置點、中石油衡港加油站、二環(huán)北路、南方化工廠家屬區(qū)4個項目國有土地上房屋房屋調查摸底結果公示，對金雁路、草后街24號至108號、歡樂海岸、科技館4個項目國有土地上房屋入戶勘察評估公告，與市征收辦聯合北香苑、草后街24號至108號、科技館、新三館abc片區(qū)、二環(huán)北路、市有機玻璃廠家屬區(qū)6個項目國有土地上房屋征收分戶評估結果公示、簽約時間通告，代擬草橋風情街一板塊24戶征收補償決定書和征收補償決定公告并報市征收辦、市司法局、市*審核行文。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施設備建設。
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