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述職報告和述職述廉報告篇一
根據區(qū)委組織部、區(qū)紀委通知精神，我代表區(qū)物價局黨組、局長室，并結合個人實際，將一年來的思想學習、廉政建設和業(yè)務工作情況總結報告如下：
過去的一年里，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的正確領導下，在區(qū)各有關部門的大力支持配合下，我與全體干部職工一道，樹立“創(chuàng)一流服務，干一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區(qū)中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。
1、切實加強行政事業(yè)性收費管理。3月份開始，按照省、市部署，對全區(qū)面向社會收費的各級行政事業(yè)單位、非企業(yè)組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了20xx年度收費年檢工作。經審檢換發(fā)《收費許可證》正本117本，副本133本，核銷及合并許可證48個。全區(qū)20xx年度行政事業(yè)收費總額6141萬元，總額比20xx年度略有增加，上升了309萬元。其中，教育、衛(wèi)生事業(yè)收費總額約68%，仍占很大比例。總量變化的主要因素是環(huán)衛(wèi)體制改革、職能下放到區(qū)以后，增加了700萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了400萬元。我區(qū)國家機關行政性收費總體上逐年下降。對年檢中發(fā)現的問題，我局分別采取當場指正、限期整改、轉交檢查機構查處等方法予以糾正。
2、全面推行涉農價格和收費公示制度。在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，今年6月份，我區(qū)在全市率先建立了農村價格監(jiān)督站。我局在21個行政村聘請了農村義務價格監(jiān)督員，組織他們進行業(yè)務培訓，明確了工作職責和考核制度，并堅持"四個結合"，即：推行涉農收費公示與清理整頓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門收費相結合、與落實農村價格監(jiān)督管理服務網絡相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農亂收費相結合，全面推行了涉農價格和收費公示制度。全區(qū)公示率達100%，對維護農民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農民群眾的好評與肯定。
3、認真履行價格管理職責。全年，先后對揚州美林房地產公司、中江房地產公司、金辰房地產公司、新東方房地產公司等商品房價格進行了審核，計42000多平方米；加強了藥品價格管理工作，及時轉發(fā)省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區(qū)銷售進行了監(jiān)測登記，并對我區(qū)廣陵醫(yī)院、城東醫(yī)院的自制飲片進行了審價；配合市局整頓規(guī)范非機動車停放收費秩序，確定了40個停放點，安置下崗人員、弱勢人員600多人；針對區(qū)劃調整后出現的新情況，依據國家計委《政府價格決策聽證辦法》，首次就社會公用事業(yè)、公益性服務價格舉辦了聽證會，對近郊灣頭鎮(zhèn)兩家自來水廠要求調整水價的行為進行了聽證；“非典” 防治期間，迅速建立了“非典”藥品價格監(jiān)測點和監(jiān)測員網絡，全面掌握和了解市場動態(tài)，及時為過氧乙酸消毒液生產廠家提供了成本調研和核算工作；及時向市局報送揚州新東方學校審價資料，為招生收費提供了優(yōu)質服務等。
4、加大價格監(jiān)督檢查力度。全年共受理各類價格舉報134件（其中涉及“防非”舉報、咨詢26件），辦結回復123件，辦結率92%，回復率100 %，實施經濟制裁近10萬元，其中退還消費者5萬余元，罰沒4萬余元，先后對藥品價格、醫(yī)療服務價格、教育收費、房地產開發(fā)等行業(yè)組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行為案件205起，經濟制裁42萬余元，其中退款19萬余元，罰沒23萬余元，真正做到了為廣大群眾排憂解難，切實維護了群眾的合法權益，為規(guī)范市場價格秩序起到了積極的作用。
5、進一步完善明碼標價工作。
（3）、積極培育和指導學校收費規(guī)范化。區(qū)物價局成立了創(chuàng)建教育收費規(guī)范化學校領導小組，經過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程序，汶河小學、東關小學獲得了區(qū)物價局、教育局授予的“教育收費規(guī)范化學?！狈Q號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村辦市場。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農村價格監(jiān)督站的人員同檢查、同分析，并進行了價格業(yè)務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛煉，提高了基層價格監(jiān)督站人員的具體從事明碼標價管理監(jiān)督工作的能力。
述職報告和述職述廉報告篇二
我進入供電局人事股實習，此次實習對我而言意義非同，因為此次實習是我的定崗實習，我主要負責職工教育培訓工作。定崗實習這半年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，我完全融入到了縣供電局這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這半年來的工作情況作簡要總結匯報。
根據局管理體制的總體要求，嚴格按照目標考核要求，切實抓好職工教育培訓基礎管理工作。我們部門根據工作的需要，先后調整了“關于職工教育委員會成員的通知”、“調整三級網絡人員的通知”、我還參與研究并制定了《供電局教育培訓委員會主要工作職責（試行）》的管理辦法，持證上崗管理辦法的通知等文件。基本保證了教培計劃的順利實施。
為不斷提高職工綜合素質和能力，滿足局及職工個人發(fā)展的需要。20xx年我們部門精心組織，認真做好各類培訓工作。我主要負責整合、收集、協助各類培訓工作的開展。20xx年上半年以來，我局主要以崗位培訓為工作基礎，以素質、能力、技能提升培訓為工作重心的工作思路，全面開展好我局的職工教育培訓工作。積極認真參加地局、省公司的培訓，完成地局對縣局的培訓目標。
總之，半年來，我學到了很多東西，對于職工教育培訓工作流程我也大致掌握，但還有很多工作未做好、做細，離地局和局本部的要求還有差距，在即將轉正成為一名真正的職教專職人員的歲月里，我將一如繼往，嚴格按政策辦事，使教培的各項工作更上一個臺階。
述職報告和述職述廉報告篇三
市委考核組：
20xx年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創(chuàng)新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創(chuàng)造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展?，F將20xx年黨風廉政建設工作情況報告如下：
一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制
我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。
（一）突出責任分解，強化領導班子和領導干部黨風廉政建設職責。年初，抽調紀檢、監(jiān)察、組織、宣傳等有關部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調研，制定出臺了《淇縣20xx年度黨風廉政建設責任目標》和《20xx年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領導班子和領導干部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任作出明確規(guī)定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據部門工作性質和職責范圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監(jiān)察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。
（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續(xù)落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。20xx年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。
（三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規(guī)教育、榜樣教育和警示教育，構筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發(fā)揮黨風廉政宣傳教育聯席會議的作用，通過制作版面、懸掛標語、設立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先后電視訪談鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委一把手39人，培訓副科級以上干部410名，有效增強了全縣各級黨員干部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員干部觀看了《兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規(guī)違紀和工作失職的領導干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導干部進行了誡勉談話。20xx年全縣共進行誡勉談話20余人次，有效提高了各級領導班子和領導干部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。
（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。20xx年以來，我們不斷創(chuàng)新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規(guī)范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發(fā)；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節(jié)日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區(qū)、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監(jiān)督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。
二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作
工作中，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發(fā)展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發(fā)展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。
述職報告和述職述廉報告篇四
近三年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我和班子成員團結和帶領干部群眾，以迎亞運和創(chuàng)文國檢為契機，以創(chuàng)建文化活力、平安和諧街道為目標，抓基礎、重管理、強服務、促發(fā)展，街道的科學發(fā)展邁上了新水平。
一是加強德能修煉，努力提高駕馭街道工作的能力。注重加強黨性修養(yǎng)，堅持講政治，堅持黨的`基本路線不動搖，盡職盡責，推動黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署在街道的貫徹落實。注重加強學習，處理好工學矛盾，帶頭參加區(qū)委組織的各類學習培訓，組織抓好黨工委中心組學習，虛心向干部群眾請教，堅持密切聯系實際，學以致用，解決問題，推動工作，創(chuàng)新和處理復雜問題的能力在實踐中不斷增強。注重弘揚正氣，帶頭講原則、顧大局，堅持公道正派處事，維護班子團結和單位形象，努力營造良好的合作共事、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
二是做到盡職盡責，努力提高街道工作水平。通過調結構、促轉型、求發(fā)展，街域經濟競爭力明顯提升，對區(qū)財政貢獻實績從位居后列躍升至中游，xx年招商引資工作榮獲全區(qū)唯一金獎。通過明職責、嚴組織、抓基礎，創(chuàng)文工作成績斐然。迎國檢工作得到市、區(qū)的高度肯定，歷次檢查均未落入后進行列，榮獲區(qū)創(chuàng)文突出貢獻單位稱號。通過強認識、重督查、解難點，近年均未發(fā)生影響地區(qū)穩(wěn)定的綜治、信訪、安全等重大案件，實現了地區(qū)穩(wěn)定和平安亞運的目標，綜治、消防工作榮獲市先進單位稱號。通過早謀劃、細管理、抓落實，完成了一批公共設施建設和社區(qū)整治項目，城市管理長效機制逐步完善，城區(qū)環(huán)境實現了大變化。通過轉作風、求創(chuàng)新、強服務，社會服務和管理水平進一步提升，社區(qū)黨的建設進一步加強，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府賦予街道的各項工作任務。
三是堅持廉潔自律，努力提高勤政廉政能力。切實履行黨風廉政建設責任制職責，制定和完善黨工委議事制度，堅持民主集中制，做到民主管理，科學決策。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，不爭名奪利，堅持大事講原則，小事講風格，發(fā)揮模范帶頭作用。切實加強對干部職工的黨風廉政教育，敢抓敢管，不做老好人，單位和干部職工沒有發(fā)生違法違紀情況。
雖然做了一些工作，但在創(chuàng)新方面仍顯不足，有待今后加倍努力。
述職報告和述職述廉報告篇五
我店經過重大調整，無論在品牌質量與數量方面都得到了很大的提升，調整前品牌數量約為一百二余個，調整后品牌數量約為一百七十余個，銷售環(huán)比上升50%以上，而目前百貨品牌數量為一百二十多個。在引進品牌上，注重廠商經營性質，提高了廠家直營的比例，根據市場定位引進了具有一定品牌知名度，但價格適中的品牌，例如在20xx年調整中，新引進的艾哲、瑪琪雅朵、衣訊、衣本色、洛漫琪等品牌，銷售較好，能夠符合本地市場需求，價格適中，且屬于廠家直營性質，貨源、促銷等方面均能夠達到要求。我店在品牌知名度方面，也具有一定的優(yōu)勢，例如皮鞋區(qū)百麗系統（四家）、女裝區(qū)普普風、摩卡奴、卡佛連、威絲曼、衣本色，運動區(qū)阿迪達斯、李寧、喬丹，床用區(qū)戴比爾斯、黛富妮等。
百貨區(qū)的促銷形式相對比較單一，而我店的促銷形式與內容則更多樣化。20xx年當中，在做好常規(guī)促銷的同時，開展了一系列的品類促銷及文化宣傳或促銷。六月份圍繞世界杯、父親節(jié)、端午節(jié)進行相關的促銷活動，針對世界杯期間，重點以運動系列開展促銷宣傳（尤其是對新進品牌），并設置體育運動靜態(tài)展區(qū)及電視直播區(qū)。在父親節(jié)促銷期，聯系男裝，男士皮鞋，皮具進行場外特賣，突出父親節(jié)的主題特色。在xx月份開展了“化妝品美容護膚月”,部門相應推出美麗出游.愛在金秋，送禮無限的主題活動。同時加大營銷力度，嘗試新的促銷方法，例如限時搶購，對銷售提升取得了明顯的效果。
在文化促銷方面，加大主題活動的推廣，例如護膚節(jié)、歡樂暑期節(jié)等。針對暑假期間，推出了“歡樂暑期節(jié)”，對童裝區(qū)進行了氣氛布置，模特靜態(tài)展，童裝商品知識長廊等，聯合愛德幼兒園共同舉辦一場兒童服裝秀及文藝表演，并進行了寶寶大比拼的親子活動。在11月份當中，舉辦了以“我的時尚我做主”為主題的男裝時尚裝扮競技活動。同時在圣誕節(jié)期間也舉行了“快樂圣誕、童夢奇緣”的文藝活動。
百貨區(qū)的促銷活動頻率相對要小，除了重大節(jié)假日外，其它時段促銷活動較少，甚至有時一個月均無統一促銷活動，無法與天虹或我商場相比較。百貨區(qū)近期大型促銷活動大都是“買換”的形式，需要湊數，且有尾數，比較容易造成跑單，而我商場的“換倍”因無需湊整，無尾數，實質上折扣力度更大，則顧客更樂于接受。
經過20xx年的重大調整，我店百貨區(qū)的營業(yè)面積進一步擴大，百貨商場的概念更加突出，品牌數量增加，品牌質量優(yōu)化，品牌效應得以顯現，市場競爭力進一步增強。而目前在多數顧客的心中還是大超市的印象，無論購物環(huán)境還是品牌組合、重視程度等與我商場均存在一定差異。
超市區(qū)是按照大賣場布局進行規(guī)劃設計，聚客效應更強，同時場內（百貨區(qū)）動線設計與超市區(qū)的客流流向緊密結合，超市區(qū)客流量大，在當地市場具有較大的優(yōu)勢，利用超市區(qū)的優(yōu)勢來帶動了百貨的銷售。而我商場實行的是“百貨為主，超市為輔”的經營格局，超市的聚客效應無法與相提并論，并且在賣場的動線設計方面也無法對百貨起到很好的帶動作用。
隨著開車購物的顧客日益增多，停車是否方便成為有車一族衡量的標準，停車難問題使我店高端顧客流失較大，對銷售產生了比較大的影響。停車難是制約我商場經營的一大難題,也是我商場一無法回避的競爭劣勢。而天虹或停車位比較寬裕，也就自然成為了高端顧客購物的首選。
為更好地發(fā)揮會員卡的作用，提高會員顧客對于分店的忠誠度，的會員顧客可享整個類別甚至全場商品9.84折的優(yōu)惠，并不定期推出會員日及會員獨享商品，完全體現了對會員的重視，而我公司的會員卡雖然也有金卡與銀卡之分，但在實際操作中，所有的會員卡都只有積分返利的優(yōu)惠，雖然在前段時間推出了百貨品類會員折扣（金銀卡可享折上折），其主要指正價商品可享受相應的折上折，但百貨商品正價的概率相對較少，因此實際意義不大，這樣也就失去了金銀卡的一大重要意義。建議公司在系統中根據會員級別作好相應設置，不同的會員級別只要刷卡即可享受相應的折扣，系統自動生成，讓會員享受到實實在在的優(yōu)惠。另外在，輸入電話號碼或會員卡卡號就可以積分，而在我商場，必須在收銀臺刷卡方可積分，為顧客購物帶來了不便，這樣很容易造成會員顧客的流失。
進一步完善特色服務及配套項目：
應站在顧客的立場，不斷的思考顧客所需，完善相應的特色服務，滿足顧客需求，體現一種人文關懷，提升商場的內涵。例如天虹商場有推出免費郵寄，便民自助金融服務。服務臺增加了部分服務項目：免費提供飲用水、手機加油站、便民傘租用、區(qū)域地圖、公交線路查詢、免費便民箱（針線包、藥品箱）等，前臺服務員的著裝專業(yè)、高雅，盡顯高檔商場的風格與水準。因此適當提高前臺服務等形象崗位待遇，是提升該崗位人員素質的必要手段這一。增加部分配套項目，例如票務、干花（鮮花）、水簇、布藝、男士精品、家居飾品，水吧、零食小屋等項目，完善經營品項，滿足顧客對購物、休閑、餐飲一站式服務需求，能夠吸引眾多顧客的腳步，提升賣場的人氣。
對廠商管理缺少約束力，已影響到部門的執(zhí)行力。
由于現場部門權限有限，以及處理過程過于繁瑣，使部門在對廠商現場違規(guī)行為的處理上，缺少約束力，廠商對于現場管理比較漠視，影響到現場執(zhí)行力。例如貨源或整改事項逾期未完成的行為，部門只能是層層上報、等待處理，處理過程較長，缺乏時效性。這樣將會進一步增加了現場管理的難度。公司能否根據問題性質或程度，給予現場部門一定的處理權限，可依照公司相關管理制度，如200元以下的處罰，可由現場部門報分店店長直接處理。這樣有助提升現場部門的效率及執(zhí)行力。
述職報告和述職述廉報告篇六
我是今年初按區(qū)委、區(qū)政府安排調到大興鎮(zhèn)主持鎮(zhèn)政府工作。自開展工作以來，我嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，結合大興鎮(zhèn)實際情況，團結帶領政府一班人，迎難而上，開拓進取，求真務實，圓滿地完成各項工作任務。
自開展勤廉公示起，我認真貫徹上級精神，深入學習了“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，積極參與保持共產黨員先進性教育活動，用理論武裝頭腦，用紀律、法規(guī)條例作為標尺來凈化自己的靈魂，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真查找在任職期間勤政方面的不足，加以糾正和改正，為今后更好地為民服務，為地方經濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展服務。
一、執(zhí)行黨的路線、方針，政策情況
本人在政治上堅決與黨中央、省委、市委、區(qū)委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格按政策辦事，正確處理全局與局部的關系，既顧大局又兼顧局部，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策。能較好擺正位置，處理好個人與整體的關系，處理好上下、左右、干群之間的關系。胸懷坦白，對組織忠誠，從不搞陽奉陰違、口是心非。
二、執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定情況
在主持鎮(zhèn)政府全面工作中，對鎮(zhèn)直各部門和單位，一切從嚴管理，進一步規(guī)范政府人員的行為，并建立、健全各項規(guī)章制度，制定了機關十項管理制度，努力從源頭上遏制不正之風。堅持穩(wěn)定壓倒一切，積極穩(wěn)定地處歷史遺留問題，較好地解決新時期、新任務下產生的新矛盾。今年以來，鎮(zhèn)內無頂風違紀現象出現，無明令禁止的不正之風發(fā)生，社會基本穩(wěn)定。同時，對責任制責任范圍的鎮(zhèn)干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，發(fā)現問題及時改正，嚴格追究。
三、完成黨委、政府部署的年度目標任務情況
本人在完成區(qū)委、區(qū)政府部署的各項工作方面都力求盡所能、盡所職、盡所責，較好的完成區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務。自年初以來，本人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府簽定的目標責任狀為奮斗目標，采取切實有效措施，責任到人，各負其責，認真扎實工作，絕大多目標達到序時進度，全鎮(zhèn)經濟和各項社會事業(yè)都保持良好的發(fā)展態(tài)勢。1-7月份，完成財政收入萬元，占全年目標的，同比增長，實現了財政收入在去年高基數上的高增長，為保證全鎮(zhèn)的正常運轉和各項事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。但是，在財源、稅源的培育上力度不大，鎮(zhèn)區(qū)穩(wěn)定稅源較少，財政收入的力度還需要進一步加強。
四、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況
在“富民優(yōu)先”方針指導下，我們采取了一系列措施，鼓勵剩余勞力能走出去，動起來，合理合法賺錢，大力支持一部分人帶頭先富起來，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，依托招商引資成果，引導他們經商辦企。同時對重點貧困戶實行掛鉤幫扶制度，落實到人頭，切實為他們解決生活中的困難。此外，我們及時接待處理人民群眾來信來訪，從未因落實區(qū)政府、鎮(zhèn)政府工作而導致社會不穩(wěn)，但不穩(wěn)定的各種因素依然存在，對一些尚存的不穩(wěn)定問題正在著力解決。
五、求真務實，開拓創(chuàng)新情況
今年以來我們在創(chuàng)新思路上也進行了一些探索，特別在管理機制上進行了改革，有效地防止了腐敗現象的發(fā)生，并結合鎮(zhèn)情村情，在蘆筍產業(yè)化推廣、小城鎮(zhèn)建設、便民服務、計劃生育、鄉(xiāng)村道路鋪設上進行了大膽的探索和實踐，收到明顯的效果，各項工作取得了顯著的成績，受到了上級的表彰。
六、執(zhí)行民主集中制情況
在決策和落實上，嚴格按照鎮(zhèn)黨委的要求，自覺維護和增強領導班子的團結。凡辦事處重大事項、重大決策，都要經過領導班子的集體研究作出決定，在一些重要工作、重點工作決策時充分發(fā)表意見，當黨委會作出決策后，認真抓好貫徹和落實工作，著力加強辦事透明度，充分調動大家的積極性，認真完成上級下達的各項目標任務。
七、分管工作和職責范圍內其他各項工作開展情況
本人主持鎮(zhèn)政府全面工作，分管財稅、工作。在工作中，注重提高工作效率，對分管的每一項工作都能務實高效地完成。努力把握好大局，注重細節(jié)，充分挖掘人才潛力，積極調動廣大干部的工作熱情，團結和帶領政府一班人，嚴格按照黨委要求，努力實現了整體工作和分管工作的融洽結合，使得鎮(zhèn)政府的工作順利高效的開展和進行。同時，注重傾聽同事和群眾的反饋意見，經常到基層村居了解實情，工作實事求是，不拖拉。
一、關于進一步提高加強理論學習，加強法制文獻學習，在現有工作基礎上提高依法辦事能力的問題。
本人自從事黨政工作以來，一直注重理論學習，加強黨性修養(yǎng)，努力提高依法辦事水平。深入學習了黨在新時期的路線、方針、政策，深刻領會了“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”的具體要求，在工作中努力實踐“兩個率先”和“兩個務必”，嚴格按照市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府的號召，切實為人民服務。自開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以來，我感到依法辦事的重要性。對于基層的農民，怎樣在法律法規(guī)的范疇內，為他們提供支持，為他們解決困難，幫他們致富生財，是我不斷思考的重點。為此，我認真學習法律法規(guī)知識，認真體會上級的文件精神和政策規(guī)定，結合鎮(zhèn)情實際，努力做到有法必依，活學活用，切實解決農民困難。當然，我自知在今后的工作中，仍需要進一步提高加強理論學習，進一步加強法制文獻學習，在現有工作基礎上進一步提高依法辦事能力，更好更多的為老百姓謀利益。
二、關于進一步提高對重點工作的把握和掌握能力，協調好班子成員配合黨委開展政府工作的問題。
在主持鎮(zhèn)政府工作中，我著力提高對重點工作的把握和掌握能力。自開展工作以來，我深感基層工作任務多，責任重，我也一直在勤奮的努力做好各項工作，特別是對重點工作，更是不敢絲毫懈怠。我積極調動廣大干部的工作熱情，合理分工，明確職責，狠抓落實，強化考核，努力做到常規(guī)性工作細心抓，重點工作強力抓，緊急工作突擊抓；努力實現了分工不分家，形散神不散，很好的駕馭和把握了各項工作。同時，在決策和落實上，嚴格按照鎮(zhèn)黨委的要求，自覺維護和增強領導班子的團結。凡辦事處重大事項、重大決策，都要經過領導班子的集體研究作出決定，在一些重要工作、重點工作決策時充分發(fā)表意見，當黨委會作出決策后，認真抓好貫徹和落實工作。當然，在今后的工作中，我仍要進一步提高對重點工作的把握和掌握能力，繼續(xù)協調好班子成員配合黨委開展政府工作，全面推進全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。
三、關于要多深入基層，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難的問題。
來到大興鎮(zhèn)后，每天我都會抽出時間接待來訪的群眾，認真傾聽他們的困難，及時及地解決他們的問題，對于當場不能解決的問題，我會給其承諾，限時辦結。雖然主持鎮(zhèn)政府工作事情多、壓力大、時間緊，但我都會堅持每星期下村兩到三次，督察任務的落實，傾聽群眾的疾苦，了解他們的所思、所需、所為，切實解決他們在生產和發(fā)展中出現的困難。深入基層，使我對基層村居有一個全面的清醒的認識，為今后工作的開展提供了重要的依據。我知道，深入基層不可能面面俱到，但我會堅持多深入村居，多了解群眾疾苦，更大力度、更全面地去解決群眾實際困難，力爭做好鎮(zhèn)政府的工作，為全鎮(zhèn)人民負責任，做貢獻。
述職報告和述職述廉報告篇七
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞豐富內涵、提升品位、增加亮點、完善功能的目標，積極融入邢臺城市“大”框架，實施城建重點工程20余項，城市道路總里程達69公里，給排水管道137公里，城市化率由23%提高到38%，城鎮(zhèn)形象發(fā)生巨大變化，城市功能和品位實現大幅度提升，“三年大變樣”工作取得明顯成效，建設局述職述廉報告。
強化路網建設，城市框架迅速擴張。按照北躍、南拓、西接、東疏的思路，以新修、改造為重點，強化投入，狠抓進度，一批高質量路網工程相繼實施，帶動城市規(guī)模，實現跨越式擴張。實施總長31公里新建、改造道路19條，人均道路面積由18平方米提高至23平方米，支路網密度達到10.8公里/平方公里，徹底改變了過去城區(qū)東西2條主街、南北2條斷頭路的路網格局，形成東西互動、南北貫通、九縱八橫的城市路網，城市框架三年翻了兩番，由xx年的7.4平方公里迅速拉大到30平方公里。與邢臺市旭陽大街對接的和平街、與北外環(huán)對接的人民街西延兩項工程正在加緊實施，為任縣融入邢臺市“十分鐘經濟圈”實現與市區(qū)貼近、融合、借助、共贏奠定了堅實的基礎，述職報告《建設局述職述廉報告》。同時，按照產業(yè)向園區(qū)集中，園區(qū)向縣城集中的總體要求，在縣城西部、北部規(guī)劃建設了控制面積21.5平方公里的工業(yè)聚集區(qū)，構筑城市發(fā)展產業(yè)支撐。
推進舊城改造，城市面貌煥然一新。今年計劃安排項目4個，新增拆遷任務1個，為滏陽路以西、大眾醫(yī)院以南、人民街以北區(qū)域的拆遷工程，該工程涉及拆遷戶14戶7800平方米，已全部補償到位并完成拆遷。西莊村舊城改造項目占地80畝，開發(fā)建設31棟住宅樓，總建筑面積11萬平方米，已完成主體建設。北西片區(qū)、太平莊片區(qū)、游雅公園3個項目15.1萬平方米660戶，項目建設全部開工；雙向八車道綠化工程拆遷17戶xx平方米已完成。
加大基礎投入，帶動全面發(fā)展。從衣食住行等與群眾息息相關的方面入手，強力推進基礎設施建設，城市原有的配套功能由弱變強，另有多項功能實現“零的突破”。我縣首座萬噸級污水處理廠占地50畝，鋪設管網30.9公里，日處理污水2萬噸，年消減cod500噸，如期實現了“xx”節(jié)能減排目標。城市供水工程占地30畝，新打500米深水井4眼，鋪設供水管道4萬米，日供水能力1萬噸以上，工程涵蓋縣城中心區(qū)30平方公里區(qū)域，并實現與金王府、西街、南街合網一體供水，為廣大居民提供安全、清潔的飲用水，惠澤人口近10萬。
狠抓精品特色，城市品位節(jié)節(jié)提升。大規(guī)模開展“穿衣戴帽”工程，將新興街、游雅街、永康街、建設路、滏陽路、人民路西延等6條主干道排水、綠化、路燈、沿石等基礎設施進行整修改造，便道彩化總面積19.5萬平方米。投資1億元占地1100畝任縣公園內的劉子厚紀念館已經開工建設，項目建成后將成為集歷史文化、綜合休閑、森林綠化為一體、邢臺市最大的縣級綜合性公園。牛尾河綜合治理、飲馬河工程完成規(guī)劃設計、放線、征地工作，占地1000畝的人工蓄水湖正在選址，三大工程全部建成后，將形成獨具特色的水系景觀，大幅增加城市的“靈氣”。
心系百姓，實現民有所居。在推進城市快速發(fā)展中，把住房工程作為新一輪城市大發(fā)展的突破口，全力打造“宜居”型城市。東方花園、怡和家園、上東國際等一批規(guī)模以上住宅正由一個“從無到有、從小到大”，從“居住型”向“品位型”的變遷。到目前，建成或在建項目18個，占地1200余畝，建筑面積102萬平方米，建筑面積40萬平方米的新東方順利封頂和書香園快速推進，為縣域經濟發(fā)展、城市建設注入了新的活力。同時，發(fā)放廉租住房補貼，涉及低收入家庭160戶446人，補貼面積6000平方米，實現了低有所保，民有所居。
述職報告和述職述廉報告篇八
各位領導、老師們：
大家辛苦了！
轉眼間，一年又過去了。下面我代表學校領導班子和個人做述職述廉報告，對我校xx年度黨風廉政建設和班子履行職責的情況做一個全面總結，并簡要地向大家匯報一下我本人在xx年度里履行崗位職責和廉潔自律方面的情況。這里談的很多工作都是在座各位做的，是全體老師辛勤工作的結果，是學校各部門通力協作的結果，是學校整個領導班子集體智慧的結晶，在此，我一并表示衷心的感謝！
xx年學校在市教育局的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，完成了各項工作任務，實現了年度工作目標，整個學校工作是務實的，教育教學成績是顯著的。目前學校正處于健康、和諧、有序的發(fā)展階段，呈現出“一心兩翼”協調發(fā)展、“三個常規(guī)”并駕齊驅的發(fā)展格局，積極深化學校管理體制機制建設，最終取得“九個方面”的顯著成績。
學校始終堅持正確的辦學理念，牢固樹立為人民服務的思想，切實規(guī)范辦學行為，進一步提高教育教學質量，努力創(chuàng)辦讓人民滿意、讓家長放心、讓學生向往的學校?！叭罕姖M意”包括家長、學生和教師三個層面，從家長層面來講，就是要切實規(guī)范辦學行為，杜絕亂收費現象，同時要提高教育教學質量；從學生層面來講，就是扎實開展素質教育，平等地對待每一位學生，杜絕體罰和變相體罰現象，使全體學生都能得到生動、活潑、健康地發(fā)展；從教師層面來講，就是進一步改善辦公條件，進一步改善福利待遇，努力創(chuàng)設一種和諧、寬松的專業(yè)發(fā)展環(huán)境和人際交往環(huán)境，使大家在這個環(huán)境中獲得一定程度的專業(yè)成長和職業(yè)成就。為了實現“群眾滿意”這個根本目標，學校全體教職員工勤奮工作，務實進取，做了一些艱苦的努力，我們的辛勤工作得到了社會的尊重與認可，得到了家長的充分肯定與高度贊揚。
要創(chuàng)辦人民滿意的學校，人的發(fā)展和物的建設是推動學校健康發(fā)展的兩個重要支撐，我們始終把教師干部隊伍建設和硬件條件建設作為推動學校中心工作的“兩翼”抓實抓好。
1、重視教師隊伍建設和干部隊伍建設。
學校各項工作都是靠全體教職員工來完成的，人的因素是整個學校發(fā)展要素中最為活躍、最為積極、最具創(chuàng)造性的因素，同時也是關系到學校生死存亡的關鍵因素。多年來，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，推行“人性化管理”戰(zhàn)略，努力抓好教師隊伍建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮教師和干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，努力激活內部發(fā)展?jié)摿?，從而使學校不偏離和諧、健康、有序的`發(fā)展軌道。
我們感到很欣慰：我校教師具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的光榮傳統，具有強烈的社會責任感，都能為人師表、教書育人，都能顧大局、識大體。全體教師能自覺抵制有償家教等有損教師形象的行為，不斷提高“文明執(zhí)教、廉潔從教”的自覺性和積極性，切實維護教師的尊嚴，努力構建民主、平等、和諧的新型師生關系。在加強師德師風建設方面，我們開展了政策法規(guī)學習活動和“百名教師訪千家活動”；在教師培養(yǎng)方面，我們鼓勵教師進行高一層次學歷進修和學習，目前我校教師中有2人已經取得研究生學歷，有10人參加研究生課程班學習，有8人取得心理咨詢師資格；在促進教師專業(yè)成長方面，學校積極創(chuàng)造條件“請專家來校做輔導報告、送教師出去培訓”，并鼓勵教師結成“幫扶對子”，努力提高教師的專業(yè)水平和業(yè)務能力。
學校領導班子十分注重加強自身建設，深入開展黨員教育和黨員學習活動，扎實開展黨風廉政教育活動，堅持開好雙重民主生活會，相互開展批評與自我批評，不斷改進工作作風，不斷提高為廣大教師服好務、“當好家”的能力和水平。今年11月份，經民主推薦、局黨委考察，由別平山同志出任副校長，進一步充實了學校領導班子。
2、重視硬件條件建設。
經專家規(guī)劃論證、局黨委研究同意，我校今年對教學樓進行了加層改造，現已基本完工。這次教學樓改造工程，新建教室12間、實驗室8間、教師辦公室3間、會議室1間、多功能教室1間，不僅解決了功能室嚴重不足的瓶頸，也為學校將來的持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
一是德育常規(guī)管理。學校德育工作堅持“育人為本”的基本理念，堅持德育工作“三貼近”原則，針對學生身心發(fā)展水平，以法制紀律教育、集體主義教育、行為養(yǎng)成教育、心理健康教育、環(huán)保意識教育和科技科普教育為重點，以豐富多彩的課外活動為載體，不斷提高青少年道德認知和行為水平。通過開展文體活動（如田徑運動會、趣味運動會、跳繩、踢毽子比賽等）、文藝表演（如六一演出等）、科技活動周（如“三小”評比，四驅車、七巧板項目比賽等）、心理輔導報告、書畫比賽等形式豐富的活動，將德育教育貫穿其中。德育常規(guī)管理和考核方面，做到常規(guī)檢查和專項評比相結合，做到周清月結，公布上墻。為此，學校關工委、政教處、共青團、少先隊等部門，特別是班主任老師做出了艱辛的努力。
二是教學常規(guī)管理。學校始終把教學工作作為中心工作抓實抓好，教務處也把教學常規(guī)管理與考核作為教務工作的重中之重。進一步健全各項教研教學管理制度，出臺了新的教學常規(guī)，使備課、講課、輔導、作業(yè)批改、考核等環(huán)節(jié)做到科學、規(guī)范，定期或不定期地對常規(guī)工作進行檢查、總結和落實。采取期中抽查與期末普查結合的方式，堅持教案制定、作業(yè)批改情況的檢查記載，做到及時反饋。組建查課小組，由學校校長、教務主任和曾憲斌老師堅持對日常教學工作進行檢查，每天對老師的上課情況進行檢查，及時糾正教學中的不規(guī)范行為。同時，認真組織教研活動觀摩、展示和交流，積極鼓勵和支持教師參加各類教學創(chuàng)新大賽、教學基本功比武、優(yōu)質課評比活動。教學常規(guī)管理方面，中、小學教務處，包括各學科教研組都做出了積極貢獻。
三是教研常規(guī)管理。積極加強教研隊伍建設，重新選出了年級組長、教研組長和備課組長，積極培育教育科研帶頭人；認真組織教師開展聽課、評課活動，積極倡導中層干部和高級教師深入課堂聽課隨堂聽課。積極鼓勵、引導教師參加教育科研論文、科技發(fā)明競賽活動，使教師的教育科研水平和科技創(chuàng)新意識進一步提高；鼓勵教師申報科研課題并開展實質性的研究。
1、廉政建設有新機制。本年度，學校黨支部以落實黨風廉政建設責任制為突破口，進一步完善了黨風廉政建設責任制的具體內容，建立了黨風廉政建設責任分解、責任考核和責任追究制度，進一步明確了黨政領導班子在反腐倡廉工作中應肩負的責任，從而有利于學校形成“清風正氣”。
2、教師聘任有新改進。本學年，學校對以往的教師聘任制進行了改進，創(chuàng)造性地實施了教師雙向聘任和學校統籌調整相結合的教師全員聘任制度，有利于實現學校內部的教育公平與師資均衡，同時也有利于緩解教師壓力和實現教師資源的優(yōu)化配置。
3、選拔干部有新方法。今年5月份正式上任的12名中層干部和12月份產生的1名副校長，都是經過民主推薦、公開競聘和組織考核等程序而產生的，這為今后學校干部人事制度的實施提供了成功經驗。
4、制度建設有新成果。今年學校各部門針對管理制度老化的現象，對不合時宜的管理制度進行了整理和修改，及時地把過時的成分淘汰掉，把好的經驗、成功的做法吸收進來，把教師的意見和建議考慮進來，把有利于開展工作、有利于學校發(fā)展的成分吸納進來。這些制度經修改醞釀、教師聽證、職代會通過后形成《襄樊市四十一中管理制度匯編》，再印發(fā)給師生。
20xx年學校各項工作都取得了顯著成績，至少在以下九個方面有新的突破。
1、黨建工作有新推進。xx年學校黨支部把黨建工作列上重要議事日程，發(fā)展常遠喜、李道軍同志為中共預備黨員，確定趙俊、葛小民、高勤香三名同志作為20xx年的重要發(fā)展對象。
2、德育工作有新成效。小學少先隊進一步深化量化考核方案，推行領導干部蹲點聯系制度和常規(guī)檢查值周制度，成效顯著；中學政教處突出習慣養(yǎng)成教育，學生衛(wèi)生習慣和文明意識明顯改觀。整個學校德育主體不斷深化，形成了“人人都是德育工作者”的良好局面；德育載體不斷豐富，寓德育教育于文體活動、科技活動、書畫比賽、文藝演出、愛心捐款、升旗儀式和評優(yōu)表模等活動之中，環(huán)保實踐活動和節(jié)能減排教育比較到位，科技活動和科普教育得以落實，心理輔導工作得以開展，家長學校正式開課，愛心捐款活動得到積極響應；學校安全教育常抓不懈，學生安全撤離演習順利進行。xx年度襄樊市關工委工作現場會在我校召開，對我校的關心下一代工作和德育工作給予充分肯定。
3、中考成績有新突破。xx年中考我校再創(chuàng)佳績，省重點高中上線人數達到54人，上線人數創(chuàng)歷史最高。
4、教學管理有新舉措。xx年小學開始首次實行教學公開日制度，中學開始推行中層干部隨堂聽課制度和專人負責查課制度。
5、教學研究有新成果。xx年我校申報的9個教育科研課題獲準立項，30余篇教師教研教學論文獲省市獎勵，學校蔣校長的科技論文、別校長的政治理論文章、高勤香同志的綜合實踐活動論文被約稿將先后刊登在《襄樊教育》上。
6、教師成長有新提高。xx年小學有10名中青年教師在校內主講優(yōu)質課，其中布智強老師參加襄樊市優(yōu)質課比賽榮獲二等獎，方仁平老師參加了襄樊市第五屆教學基本功大比武；中學數學組李剛老師代表學校參加湖北省優(yōu)質課比賽，榮獲一等獎；語文組廖艷、劉云飛老師參加市直優(yōu)質課比賽，獲得一等獎和第二名的好成績；體育組譚玉萍老師襄樊市優(yōu)質課比賽榮獲三等獎，另有郭婷和王勇兩位老師參加了襄樊市第五屆教學基本功大比武。
7、學生活動有新收獲。學生課外活動特別是學生科技活動蓬勃開展。xx年度每學期設立一個科技周，上學期著重開展“三小”活動（即科技小發(fā)明、小制作、小論文）和科技繪畫活動，下學期著重開展四驅車、七巧板等項目比賽。20xx年學校通過“襄樊市科普示范學?！钡脑u比驗收，我校的經驗應邀在頒獎大會上發(fā)言。因我校科技科普教育獨具特色，《襄樊教育》、《湖北教育》紛紛約稿報道。
8、教工活動有新局面。xx年工會堅持以“喜有所賀、病有所問、喪有所悼、難有所幫”的原則開展教職工慰問和幫扶工作。在5。12大地震中，積極組織全體師生向災區(qū)捐款四萬五千多元，組織全體黨員交納特殊黨費四千多元；臨冬時節(jié)，我校教職員工一次性向災區(qū)捐出100套全新棉被。xx年，教工活動呈現健康向上的發(fā)展態(tài)勢，男子排球隊參加市教育局組織的排球比賽中榮獲第二名，女子排球隊取得第四名。
9、硬件建設有新進展。xx年學校硬件建設有了新的進展，教學樓加層改造工程進展順利。
20xx年我校取得了輝煌的成績，但是仍有以下三個方面的問題需要解決。
2、隨著學雜費、借讀費的逐步取消，學校辦公經費、日常開支、教師待遇面臨嚴峻形勢；
3、教學崗位的需求與編制計劃的矛盾日益突出，將會影響學校的長遠發(fā)展。
老師們，我們在xx年度里取得了一些可喜的成績，但是這些成績的背后飽含著全體教職工的艱辛和汗水，是來之不易的。我們只有更加珍惜這些成績，時刻保持一種憂患意識和全局意識，勤奮工作，務實進取，四十一中的明天才會更加美好！我們有理由相信，有市教育局的堅強領導，有無私奉獻、敬業(yè)愛崗的教師隊伍，有團結協作、務實進取的領導班子，我們的明天一定會更加美好！
至于我本人，身為學校校長，能以身作則，嚴格自律，能模范遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，能夠嚴格按照廉政規(guī)定處理學校日常事務。今后我將更加勤奮地工作，更好地為大家服務。
謝謝！
述職報告和述職述廉報告篇九
這樣能更簡單明了使我掌握相關知識。新的一年里，王師傅經常在方便或閑余時間帶組員進行實物學習。希望能再多一些有關業(yè)務的現場實踐，例如：新增的網絡電表、線路的驅鳥器、用戶側的計量裝置及接線、新建社區(qū)的相關各項業(yè)務流程等，現在對上述業(yè)務只是大概了解，如果用戶咨詢具體信息，就無法答復用戶了通過現場實地學習能使我更深入地掌握扎實，增加我業(yè)務深度。因現在經常遇到一些或法律意識較強的用戶來電話咨詢一些問題，回答時感覺有些吃力，講話不嚴謹，這樣很容易讓用戶鉆空子，造成不必要的麻煩，希望能講解一些平時常用的法律基礎知識。與用戶的交流語言上，要繼續(xù)以高標準嚴格要求自己，給用戶提供規(guī)范，周到熱情，快捷的服務，也請王師傅予以監(jiān)督指導。
新的一年已經開始了工作也告一段落?；厥走^去的一年，歲末年初。工作中雖然沒出現大的過失，但在很多問題的處理上還不到位，以及工作中的一些小細節(jié)沒能做到很完美。小組定期由王師傅組織召開小組會議，總結問題，及時改正。下面將上一年度遇到問題及需要改進的地方總結如下，希望也能給其他同事帶來一定幫助：
應仔細推敲，1與用戶對話時。講話要嚴謹，要講究藝術。多用“請”使語氣更緩和；向用戶致歉時盡量用“對不起”不用“抱歉”這樣顯得更真誠；遇到用戶打來電話向我問候說“您好”時，盡量不要再說回應“您好”可以用“請問您需要什么幫助”來代替；如需請用戶講話時，可以用“您請講”而不要用“您說”不要跟用戶說簡稱，講話要完整規(guī)范，不要出現“漏保、招商、農業(yè)、工商”等詞，或出現一些病句及倒裝句。語速要適宜，遇有老人或聽力不太好的用戶，應適當提高音量并放慢語速。
注意聽用戶講的每一句話，3接聽電話時要認真。全面分析用戶反映的問題，找出關鍵，分清造成事件發(fā)生的責任部門，盡快使用戶的問題得到解決；該講清的一定要向用戶講清楚，不要以命令的口吻要求用戶去做什么，也不要隨便承諾或答復用戶一些不確定性問題和要求，講話不能過于羅嗦，避免使用戶產生厭煩情緒，要換位思考，設身處地的為用戶著想；與用戶對話時，要占據主動位置，不要光憑經驗，講話過于隨意，并要注意答復用戶時要留有余地，給自己留后路。
咨詢有關臨時轉正式用電問題：1新建小區(qū)。
開發(fā)商又不能等所有工程竣工后再出售商品房，可以這樣解釋：因小區(qū)整體工程未完。所以只能完工一棟出售一棟，期間不具備轉成正式供電條件，所以暫時用施工用電向居民供電。工程竣工，并不是指整棟樓的完工，而是指該小區(qū)工程的整體竣工，包括：煤氣、上下水、電、小區(qū)的附屬設施等，其竣工報告上蓋有相關單位的竣工意見及公章，只有蓋齊了才是真正的竣工，才能到電力公司辦理相關手續(xù)。
2關于卡表退費問題：
其它情況原則上不予辦理,可以這樣解釋：如屬整體拆遷或電卡與樓道燈電卡弄混的情況一般都可以辦理退費。但用戶如有特殊原因可直接與相應屬地網點聯系詢問。
可以解釋：因校表部門是周一至周五行政時間上班，如遇到石景山區(qū)用戶想校驗電表的話。如用戶上午報修一般當天就能安排處理，可以向用戶解釋清楚，以免造成用戶誤會。其它城區(qū)此類工作一般不能當天安排，如用戶報修幾天后未處理要求催辦時，可以請用戶直接與各公司卡表校驗部門聯系約時。
述職報告和述職述廉報告篇十
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年初召開全市藥品經營企業(yè)負責人會議,專題討論“掛靠走票問題”,動員自查自糾,順應兩票制.按雙隨機對除沭陽外的批發(fā)企業(yè)飛檢,發(fā)現主要問題64項,企業(yè)整改到位,這與后來國家局94號公告要求一致,取得工作的主動.因此,省局2次對我市批發(fā)企業(yè)飛檢7家次,未發(fā)現嚴重和主要缺陷,發(fā)現一般缺陷33項.
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連鎖門店代表零售行業(yè)形象,按雙隨機對全市7家總部39個門店飛檢,總部覆蓋率達54%.發(fā)現問題71項,移交查辦5件.約談2家企業(yè)負責人,責令1家收回連鎖經營權,更換企業(yè)負責人；責令1家變更注冊地址,保證許可與實際一致.
確立“省檢缺陷市局督查,市檢縣局督查,并回頭看”的分級負責制.對省局飛檢的33項缺陷,專題會議通報、分析,整改到位并完善制度；市局飛檢發(fā)現批發(fā)企業(yè)64項、連鎖企業(yè)71項問題,除1家分公司因整改未到位停業(yè)外,其它均經縣局核查到位,并均進行了回頭看,確保問題根源找到、措施有效、不能再犯.
通過抓整治、回頭看使企業(yè)上臺階.3個企業(yè)因業(yè)務擴展增庫；1個企業(yè)改電擴容增空調；實施標準化操作.宿遷工作得到省局肯定并被列為迎國檢的首選.
1、借社會焦點,提升幼兒園、中小學醫(yī)務室藥品質量安全保障水平.全市768所學校中,已建衛(wèi)生室57所,在建3所,取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》39所.為57所校醫(yī)務室人員培訓；印發(fā)藥品采購驗收記錄、日常藥品質量巡查記錄、近效期藥品提醒表等相關記錄；開展校園用藥安全知識講座；促成醫(yī)務室藥品儲存設施配足配齊.
2、借醫(yī)院評級,提升二級以上醫(yī)院藥庫硬件配備.為洋河醫(yī)院等6家醫(yī)院提供藥庫、藥房布局指導,使其硬件設施滿足要求,把gup相關要求落實到管理體系.
3、借基藥覆蓋,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房硬件建設.為129所鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房改造指導,92所改造后的藥房寬敞明亮,空調、冰箱齊全,藥品按品規(guī)納入計算機管理.多數醫(yī)院因批發(fā)配送保障而放棄藥庫,降低藥品存儲風險.
4、借疫苗事件,提升疾控人員疫苗存儲運輸質量意識.對疾控及125家接種點幫扶指導提出12項問題,責令其整改,但現仍有部分問題未落實,如深冷疫苗儲存使用冰箱達不到低于-20℃要求；鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種點用冷藏包領苗、在途溫度不能自動記錄等.
邀企業(yè)參與修訂“信用等級評定標準”,與市信用辦聯文公示.利用評定成果開展飛檢,促企自律.
組織外培12人,內培3期近600人次.按藥品經營業(yè)態(tài)制作重點檢查標準和記錄表,以便于基層新手操作.對洋河監(jiān)管人員現場帶教.
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針對“市不直管、縣管缺人、分局不熟”的監(jiān)管現狀.加強指導督查,專項工作實地抽查,面上工作半年1次現場督查,促進基層監(jiān)管工作做牢做實.
3、與衛(wèi)計委聯合建墮胎藥械銷售控制,降低出生性別比差.
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秉承“辦事重在實,實而無虛,無虛則無私,無私自然廉”理念.形成“檢查直奔現場、如實記錄、查后反饋、改后復查”習慣.所以對照黨員干部廉潔自律若干規(guī)定自查,未發(fā)現有不符合規(guī)定的行為.
述職報告和述職述廉報告篇十一
我20xx年參加工作?，F任xx。任現職以來，在領導和同事們的關心支持幫助下，我認真履行職責，圍繞中心，服務大局，積極主動開展工作，充分發(fā)揮了職能作用，自己在工作中也得到了鍛煉和提升。被當選為xx第一屆代表大會代表、第一屆婦女代表大會代表、婦聯第一屆。連續(xù)多年在公務員年度考核中被評為優(yōu)秀;先后被評為區(qū)級檔案先進工作者、區(qū)婦聯系統先進個人標兵、區(qū)級“三八”紅旗手;xx年獲得區(qū)級“五一”勞動獎章;并獲市級嘉獎;xx年被評為區(qū)級“優(yōu)秀共產黨員”、xx年被xx授予“全國xx系統先進工作者”榮譽稱號。現將過來的工作述職述德述廉如下：
多年來，我十分注重政治理論和業(yè)務知識的學習更新，不斷提高自身素質。一是通過積極參加機關支部組織的各種學習活動，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平，堅定理想信念。二是通過學習業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務工作能力。三是通過向領導和同事們請教工作方法、不斷提高自己的工作能力。經過不斷的學習、實踐、總結，積累了豐富的工作經驗，能夠從容的應對日常工作中出現的各種情況和問題，在組織管理、協調服務、應急處理、寫作水平等方面，都有了很大的提高，進一步增強了對局黨委各項決策部署的理解力、執(zhí)行力。我把完成每一項工作、起草每一篇材料的過程都當成是學習新知識、涉獵新領域的難得機會，力求工作有創(chuàng)新、材料有新意。為更好地服務工作，自學了公文寫作和相關法律法規(guī)，并率先考取了社會工作師。我本著“文字能力強、服務水平優(yōu)、辦事效率高”的要求，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范了機關辦文、辦會、辦事工作流程，顯著提高了服務質量和效率。工作中，堅持超前服務，提高了工作的預見性、準確性，使服務職能得到了延伸。嚴謹細致工作作風也影響、帶動著科室的每一名干部追求工作高標準，快節(jié)奏，全體人員的思想和工作活力得到了充分釋放，不干則已，干就一流成為xx全體人員的一致追求，工作效率和服務水平得到不斷提高，確保了各項工作的圓滿完成。
xx是機關的綜合部門，主要職責是“參與政務，管理事務，搞好服務”，工作量大，包括政務、黨務、行政事務和日常服務工作，涉及面廣。對上，要當好領導的參謀助手;對下，要將工作經驗推廣出去，工作亮點反映出來;對外，要將單位的良好形象展現出來;對內，要將全局的事務打理的井井有條，承上啟下、聯系內外、溝通左右。在工作中，我時常告誡自己，細節(jié)決定成敗，百密不容一疏，稍有不細心、不到位就有可能影響全局工作，力求工作嚴謹扎實，精益求精。在平時的工作中，我還注意有意識地培養(yǎng)自己真抓實干、雷厲風行的工作作風和大局觀念，以飽滿的工作熱情和昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)全身心地投入到工作之中。
一是在文字工作方面，追求高質量。圓滿的完成了各種文稿的起草任務。幾年來，共起草各種規(guī)劃、總結、報告、講話及各種文件等80多篇。在信息報送方面追求高效率。近3年來，堅持編寫各類信息330多條，采用率始終列在全市各區(qū)縣前列，為領導決策提供了詳實的依據，政務信息、宣傳工作連續(xù)三年獲得市級表彰。
二是在公文運轉和會務活動組織方面追求高效率。能夠以認真負責的精神，認真完成好領導交辦的各項工作任務。公文的處理安全、高效。文件的收發(fā)管理規(guī)范有序;各種傳真、通知準確到位;出色的完成了多次大型會議和活動的組織協調工作,得到了領導和同志們的認可。
三是在機關事務管理方面追求高標準。嚴格按制度辦事，加強機關日常事務管理。機關的工作秩序、環(huán)境衛(wèi)生井然有序;車輛的使用、管理更加規(guī)范，后勤保障及時到位，確保了機關公務活動的正常有序開展。
四是在督查督辦方面追求高效能。為促進各項重點工作的開展，完善了督查督辦制度，不斷加大督查督辦力度，特別是在推動全局重點工作、重大項目等方面，強化協調督查職能，實施跟蹤，確保各項重點工作持續(xù)快速推進。
積極探索和創(chuàng)新更好地發(fā)揮xx綜合協調職能作用的有效途徑，努力實現常規(guī)工作向精確、高效、規(guī)范轉變;重點工作向抓大事、謀全局轉變;工作方式向主動服務、超前謀劃轉變;工作目標向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉變;工作對象向全方位服務轉變。我一直堅持“職責有限、服務無限”的理念，力求通過自己的組織協調，使xx的服務職能得到充分的發(fā)揮，并在工作中鍛煉能力。一是在為領導服務中鍛煉能力。為領導出主意，當參謀，到位不越位。常規(guī)性工作，我主動著手，提前準備。臨時性工作，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作，做到忙而不亂。注重工作質量和效率。對手頭的工作不等不拖，堅持當天的工作當天完結，沒有時間要求的工作盡量往前趕。二是在為各科室、基層單位服務中鍛煉能力。在工作中自覺鍛煉協調能力，能夠根據工作的輕重緩急統籌安排各項具體工作，處理好內外關系。首先是加強內部協調。根據工作需要對人員進行了工作分工，明確職責，注意發(fā)揮團隊精神，xx的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強，各項工作有條不紊、人人盡職盡責;其次是積極做好與上級機關、相關部門和各區(qū)縣的聯系溝通。同時加強與各科室、各基層單位情況溝通，做到上情下達，下情上達，確保政令暢通，各項決策落到實處。三是在復雜事務中鍛煉能力。在事務多、人員少、責任重的情況下，我總是以一個普通干部身份 “視責如山，履責如冰，守責如城”，以高度負責的態(tài)度干好每一項工作。多年來的工作實踐鍛煉，使我文字功底得到了進一步錘煉，組織協調能力不斷提高，辦文辦會辦事的實際效果明顯增強，xx的整體工作水平也實現了新的提升。
述職報告和述職述廉報告篇十二
尊敬的各位領導，老師們：
大家下午好！
今年9月1日，我來到了我生命中的第一所小學栗木小學，開始了我生命旅程中又一個新的起點，擔任栗木小學的校長，至今也已近半年。半年以來，本人在上級的正確領導下，在班子成員的共同努力下，在全體老師的配合支持下，圍繞學校辦學目標，帶領團隊，積極投入到學校的各項工作之中去，立足做真“人”，積極做真“事”，努力做真“官”，為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計，為教師的專業(yè)成長搭平臺，為學生的終生發(fā)展夯基礎，從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分四點總結如下：
1、積極學習，提高自身思想素質，做到三清：清高不隨流，清爽有激情，清廉不糊涂。
到栗木小學以后，自覺學校管理經驗欠缺，所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習。空余時間，還積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的得與失，及時改進管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清高不隨波逐流，做校長應該做的，不做校長不該做的事；天天充滿工作的激情和熱情，以微笑待人，堅持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家分離不糊涂，做到公私分明，清廉治校。
2、找準位置，努力提高業(yè)務素質，做到三位：教學工作有位，管理工作到位，自身素質高位。
注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協調、顧全大局、團結務實，有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力，樹立了全新的教育觀念工作積極肯干，辦事效率高，完成任務質量較好，同時大力培養(yǎng)年輕教師參加上級組織聽課講課比賽、培訓。這半年來，可以看到栗木小學的老師們面對學校發(fā)展、教師成長、學生進步是何等的理解和支持。趁此機會我也要向我們學校的所有老師表達我和所有的班子成員最深的敬意：學校因你而精彩。
3、不唱高調，腳踏實地做實工作，突出三重：穩(wěn)定重于一切，安全重于泰山，質量重在過程。
從開學工作一開始，就努力從教師的思想建設入手，不唱高調，從教師實際需要出發(fā)，為教師解決現實生活問題，關心教師的成長，突出人情味但不講人情。及時地解決了學校遺留下來的很多棘手問題：順利開展幼教樓的建設工程，解決了比如電表使用跳閘問題，更新了食堂中的布置，改善了師生用膳的質量等。一系列存在的問題得到及時解決，所以也得到了老師們廣泛的認可。穩(wěn)定來之不易，同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要，只有靜下心來，教師的成長、學生的發(fā)展這一切才有可能。
為了更好地服務于學生，為學生的生命健康負責，管理過程中發(fā)現的安全隱患能夠及時排除。像教室玻璃更換，日光燈更換，學生課桌椅使用等等，及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患，提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行地震安全演練，堅持放學護送制度等。
4、精細精致，積極做精學校常規(guī)工作，抓好三風：校風、學風、教風。以“微笑每一天，進步多一點”為學校主題文化理念，積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常，但實質上具有深刻內涵的學校管理理念。在現階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是，回歸我們校園，我們不追求高深理論，忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā)，擁有三心：良心、愛心、責任心。我們全體教師也在一學期中積極做到了學生進校管好，學生吃飯少剩，學生出門護送，課間出操隨隊，鈴響之前候課，言行舉止如師，走路開車輕巧，見面打個招呼，彼此宛如家人。
各位領導，各位老師，做校長就是要做一個引領大家前行的頭，要做好老師們的榜樣，同時又是為大家服務的服務生。在這一年中，我們學校取得的成績也是有目共睹的，我自信我是在思考著、努力著、前行著的，我也看到了我們的班子成員在努力著，我們的老師們在努力著，我認為工作都是老師們做的，成績全是老師們用心血得來的，老師們你們辛苦了，借此機會我要再次代表學校向你們?yōu)榻逃瞰I的力量表示感謝。
當然，我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺，期待改進的地方還有很多，但我會在以后的工作中，繼續(xù)在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中存在的問題，努力當好這個校長，當好老師們的最佳服務生，做真人，做真事，做真官，風雨兼程，不斷前行，為學校的教育事業(yè)添磚加瓦，為學生的成長成才竭盡全力，為教師的職業(yè)幸福加倍努力。
有態(tài)度就會作為，我相信：做，就對了！
述職報告和述職述廉報告篇十三
根據分工，我協助局長分管用地、土地交易等工作。一年來，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”。在認真做好本職工作的同時，嚴格落實黨風廉政責任制有關規(guī)定，嚴格要求自己，沒有出現任何違規(guī)違紀現象。根據上級要求，將本人在xxxx年執(zhí)行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規(guī)定方面的情況匯報如下：
作為一名科級干部，我始終認為，手中的權力是組織賦予的、是人民賦予的，應該全心全意為人民服務，因此，無論是在工作中還是生活中，我始終做到：
始終堅持學習政治理論，重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神，深刻領悟科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設等理論的真正內涵。堅持學習業(yè)務知識，緊密結合自己的工作實際，進一步理清工作思路，提高依法行政能力，特別是建設用地“禁止目錄、限制目錄、最低工業(yè)出讓價格和國土資源部39號令”等政策的出臺，我及時深入學習理解透徹，及時做好局主要領導及縣委、縣政府的參謀，做到既依法、依規(guī)辦理工業(yè)及經營性用地掛牌出讓工作，又促進了我縣經濟社會發(fā)展；堅持學習黨紀政紀條規(guī)，自覺學習黨風廉政建設的有關規(guī)定，精讀《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則（試行）》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等有關黨紀政紀條規(guī)規(guī)定，多次觀看《反腐倡廉電視錄象》，通過不斷學習，不斷增強廉潔自律意識，提高防腐拒變能力。堅持學習先進人物模范事跡。學習他們的立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，結合自身實際，認真撰寫心得體會，使自己牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，進而夯實反腐拒變廉潔從政“防火墻”。
任職幾年來，我始終尊崇真真做事、干干凈凈做人，清清白白為官的宗旨，始終堅持以自律為本，堅守做事、為官底線。一是自重。領導干部的一言一行都事關國土局的'整體形象，為此，我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格、名譽。在逢年過節(jié)和平時交往中，堅決不收受別人贈送的禮金、有價證券和貴重物品；二是自警。時刻用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌行為。在大是大非問題上保持清醒頭腦，在細節(jié)問題上注意防范；三是自勵。我始終認為，一個人無論是一帆風順、還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態(tài)。因此，我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準、生活上低要求，始終保持旺盛的工作狀態(tài)和飽滿的工作熱情。
作為國土局領導，手中擁有一定的權力，找辦事的人多，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權。因此，我時刻保持著一種平衡的心態(tài)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以勤為本，以苦礪志、以廉修身，尤其能正確對待、勇于接受組織和群眾的監(jiān)督，始終認為組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒、是一面鏡子，經常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，不斷提醒自己，無論在什么情況下，都要做到潔身自好，清廉自持。
xxxx年，我縣共申報7個批次和9個單位選址的建設用地866公頃，二是完成了土地利用總體規(guī)劃修編。為確保經濟建設和社會發(fā)展的用地需求，在積極爭取省、市大力支持的同時，全面完成縣級土地利用總體規(guī)劃。目前，縣級土地利用總體規(guī)劃已經省政府批準。三是做好土地基準地價工作。因城區(qū)基準地價相對于目前土地市場偏差較大等待省專家評審，根據省、市要求，我縣對該項成果進行更新，目前更新成果已全面完成。四是彰顯土地效益。今年全縣共出讓土地30宗，其中經營性用地13宗、面積321.89畝，工業(yè)用地17宗，面積575.08畝，共收取土地出讓金3.3313億元。土地資產價值和礦業(yè)經濟有了明顯提升。五是搞好“增減掛”工作。20xx年九江縣是全省“增減掛”試點縣之一，經縣與各級領導及相關單位努力下，20xx年項目4322畝已完成80%、10年我縣又爭取指標788畝，目前xxxx年項目資金已下撥70%，相關工作已陸續(xù)順利開展。
古人云“其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”。因此，作為一名從政者，我堅持以身作則，慎言慎行，認真遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，按照黨章黨紀規(guī)范自己的言行，始終做到：按規(guī)定報告重大事項，不拉幫結派、不收受現金、有價證券及貴重禮品，不利用本人職權和職務影響為個人和家人謀取不正當利益，生活作風正派，不大吃大喝，沒有建私房。
回顧一年來的工作，自己雖然在黨風廉政建設和執(zhí)行廉潔自律方面做了一點有益的工作，但對照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，深感自己仍存在標準不嚴的問題，如在執(zhí)行“一崗雙職”的要求上，注重“做事”、忽視“關心人”。我將以這次述職述廉為契機，繼續(xù)加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，增強廉潔奉公，執(zhí)政為民意識，始終堅持為人民服務宗旨，防微杜絕，警鐘長鳴。
述職報告和述職述廉報告篇十四
我叫陳宇, 目前擔任宜陵國土資源所的所長，你也許對我個人少于了解，但你肯定對城鄉(xiāng)統籌，集中居住耳熟能詳。今天，在市糾風辦、鎮(zhèn)紀委的牽頭下，對包括我所在內的11個重點行政執(zhí)法部門開展政風行風民主評議，作為城鄉(xiāng)統籌的積極參與者，現就圍繞城鄉(xiāng)統籌，服務地方經濟，強化國土資源管理，加強作風建設，推動黨風廉政，糾正不正之風的工作開展情況匯報如下：
為切實推進“空港新城、神韻古鎮(zhèn)、甜蜜宜陵”的城鄉(xiāng)一體化建設,實現農業(yè)由分散經營向規(guī)模經營現轉變，推進土地資源的節(jié)約集約、高效利用。我所明確專人，常駐統籌辦，為宜陵鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統籌集中居住出謀劃策。xx年，通過對七里二磚、朱套磚瓦廠和廢舊倉庫的拆遷復墾，獲得增減掛鉤指標192畝。今年，按照鎮(zhèn)黨委、政府、人大的新要求，又更新調查了磚瓦窯廠、零星地塊，增報增減掛鉤200畝。細化落實《土地利用總體規(guī)劃》指標1023畝，著力解決建設用地與耕地保護的矛盾，為宜陵鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統籌，集中居住提供有效保障，確保農民集中安置區(qū)可在下半年開工建設。
按照“保護耕地，保障發(fā)展，保持穩(wěn)定”的總目標，圍繞“促節(jié)約、守紅線、惠民生”的發(fā)展要求，我所大力開展普法宣傳活動，堅持每周兩次的土地執(zhí)法巡查。由所長帶隊，對巡查中發(fā)現的亂占地、亂圈地的單位和個人，敢于動真碰硬，嚴格執(zhí)法。上半年集中查處各類土地違法事件7起，報送上級立案3起，拆除違法圈地，違章建筑4起，退還耕地面積20畝。xx年，我所被江都市評為“二星級規(guī)范執(zhí)法單位”。
工作中，我們發(fā)現土地抵押貸款的單位和個人越來越多，而上級銀行放貸指標和時間越來越緊，促使土地審核要提速，而按照依法辦理的程序和規(guī)定，現場查勘、資料審查等環(huán)節(jié)一樣也不能少，面對程序要求不能松，審核時間又很短的對立和矛盾，我所創(chuàng)新工作機制，實行土地抵押“110”快速反應機制，凡是歷史上辦理過土地抵押的，推行“掛號制”；歷史上未曾辦的，實行“預登記”。通過提前預訪和綜合歷史資料，將后續(xù)工作前移，縮短辦事周期和流程。過去3―5天辦理的事項，如今縮短為5-10分鐘辦結。遇到突擊性的、臨時性的事項，直接由所長或工作人員帶著公章上門現場敲定。這樣既有效地辦理審核，又極大地縮短了辦事時間，換位思考，想群眾所想，急群眾所急，受到群眾的好評。xx年上半年，已辦理土地抵押件13宗，融資超億元。
今年我所在已創(chuàng)成“江都市群眾滿意基層站所”、“江都市文明單位”的基礎上，繼續(xù)再創(chuàng)“揚州市十佳國土所”“揚州市群眾滿意基層站所”、“揚州市文明單位”和“三星級規(guī)范執(zhí)法單位”。堅持每周五下午為政治業(yè)務學習日，工作交流匯報日，廉政勤政自律日的優(yōu)良傳統。大力推進“學習型、創(chuàng)新型、服務型、協作型、勤廉型、節(jié)約型”的隊伍建設，做到學習“六型”每周一次，每月一結。在全所掀起以“爭創(chuàng)龍川先鋒、爭當國土衛(wèi)士”為主題的“比學”活動，將學習與提升能力相結合，將學習與改進服務相結合，將學習與轉變作風相結合，將學習與提高效率相結合，增強黨員干部職工的核心價值觀。以實際行動服務于民，取信于民。通過學習交流，走出去、請進來，進一步增強廉潔自律、克己奉公的意識，增強遵章守紀、創(chuàng)新奉獻的意識，真正做到了內強素質外樹形象。
最后，我們將以此參評活動為契機，進一步改進作風，提升能力，創(chuàng)新思路，優(yōu)化服務，以守土有責，積極有為的思想理念去鑄就城鄉(xiāng)統籌事業(yè)的輝煌。
述職報告和述職述廉報告篇十五
以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全村廣大黨員、群眾的緊密配合下，認真學習踐行“三嚴三實”相關要求，切實加強學習，不斷提高思想政治素質，認真謀劃、切實把各項工作落到了實處，現將全年的工作匯報如下：
1、完善基層組織建設。在新一屆xx村級領導班子產生后，嚴格按照規(guī)定的程序和條件，及時推選產生村民監(jiān)督委員會、民事調解委員會、團支部等村級配套組織，確保了村領導班子迅速進入工作狀態(tài)，更好地發(fā)揮村級組織在促進農村發(fā)展，維護農村穩(wěn)定中的作用。組織認真學習縣、鄉(xiāng)關于處置不合格黨員工作相關文件精神，根據《xx省認定不合格黨員指導標準》，進行調查摸底并組織召開黨支部全體黨員民主評議會。積極推進基層黨建工作，全村發(fā)展預備黨員2名。
2、加強黨員思想教育。加強村領導班子政治思想素質，組織兩委干部認真學習“三嚴三實”精神，撰寫心得體會，進一步加深理解，深化認識，促進學用結合。立足工作實際真正服務百姓。
繼農村面貌改造提升行動，我xx村進一步對村內設施進行完善，建立健全一系列長效機制，用制度的形式鞏固下來，防止“一陣風”和“冷熱病”，確保農村面貌改造提升行動取得持續(xù)的、長久的效果。具體工作如下：
1、村東綠化工作。xx縣xx高速公路的出口是xx縣的形象窗口，xx鎮(zhèn)xx村緊靠此處；同時為了支持北京、張家口聯合申辦冬季奧運會，做好此處的綠化工作勢在必行。今年村認真做好京西風沙源治理二期工程，年內新植喬木40000株。
2、村內文化廣場工程。在參觀了xx鎮(zhèn)xx村、xx等兄弟村子的環(huán)境后，我村兩委感觸很大，深入了解美麗鄉(xiāng)村建設的經驗方法，親身感受了兄弟村莊建設美麗鄉(xiāng)村的良好氛圍，耳聞目睹了美麗鄉(xiāng)村建設帶來的巨大變化。經村兩委商量，村黨員大會和村民代表會的討論決定，村內新建文化健身廣場一處，安裝健身器材一套，建籃球場一座，乒乓球桌一個，音響設備一臺。
3、村內環(huán)境衛(wèi)生工程。深入落實今年開展的“清潔xx”突擊月活動和秋冬環(huán)境衛(wèi)生清掃活動。全村按照鎮(zhèn)整體工作安排部署，清理了衛(wèi)生死角10處、積存垃圾立方、庭院衛(wèi)生80戶、道路沿線衛(wèi)生1公里。參加清理活動人數30人次，使村容村貌得到了進一步改善。
4、認真做好全民參保登記工作。向村民發(fā)放宣傳資料190余份，按照“一戶不少、一人不丟、一項不差”的.原則，切實做好全民參保調查數據整理和登記并及時上報。
一是認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺遵守八項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己。
二是重大事項決策堅持在村兩委班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。
三是按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況。接受黨員群眾的監(jiān)督。
1、進一步提高全村百姓生活水平，加強基礎設施建設，積極改善村民生產生活條件。
2、進一步搞好冬季防火工作，堅持“標本兼治、重在治本”原則，牢固樹立“安全重于泰山”的意識，防患于未然。
述職報告和述職述廉報告篇十六
首先作一下自我介紹，我叫xxx，是x社區(qū)主任。我是于20xx年xx月xx日當選為x社區(qū)主任的，從事社區(qū)工作，我是新手，所以，我清楚地認識到，作為一名新任職的社區(qū)干部，必須努力提高自己的業(yè)務水平和組織領導能力，使自己盡快融入到新的工作環(huán)境中，才能開展好社區(qū)工作。通過一年的努力，工作上取得了一定的成績，現就一年的工作情況作如下匯報：
社區(qū)黨組織是社區(qū)組織的領導核心，社區(qū)居委會只有在社區(qū)黨支部的領導下，才能依法自治、履行職責、開展工作。我任職以來，自覺擺正位置，堅決執(zhí)行社區(qū)黨支部決策。
我深知，沒有一個優(yōu)良的團隊，就沒有優(yōu)良的工作效能。要打造一個優(yōu)良的團隊，首先必須增強凝聚力。因而，我首先從以下幾個方面開展工作：
1、虛心請教，熟悉業(yè)務。我社區(qū)的黨支部書記和副主任都是業(yè)務能手，都是我學習的好老師，業(yè)務上，我虛心向他們學習，使自己盡快熟悉業(yè)務，在工作中能起到分工負責，共同配合的作用。
2、加強溝通，統一思想。在工作中出現認識上的`分歧，大家闡明觀點，求同存異，統一思想，更好地開展工作。
3、堅持民主、共同決策。對社區(qū)重大事項，實行集體討論，共同研究，民主決策，決不搞個人專斷。
現在，x社區(qū)展現出的是一個和諧、熱情、進取的新風貌，社區(qū)領導班子是一個十分團結、協作的團隊。
1、實行周末、節(jié)假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度，社區(qū)在周末、節(jié)假日都有人值班，極大的方便了群眾，群眾十分滿意。
2、實行信箱回訪制度。在社區(qū)辦公室外設置意見箱，對社區(qū)工作廣泛征求群眾意見，極積采納群眾意見和建議，并及時答復。
3、熱情接待群眾來訪。認真聽取群眾反映的問題，并及時解決。比如今年三月，x市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，影響環(huán)境衛(wèi)生和居民的正常通行。接到群眾反映后，社區(qū)十分重視，通過組織義務隊值勤十余天，把菜農歸入天強市場內管理，終于得到徹底治理。
通過社區(qū)工作人員的共同努力，今年社區(qū)的各項工作都基本完成，比如計劃生育社撫費征收工作、x招募工作、農村小額人身保險工作、低保網絡化管理登記工作、就業(yè)失業(yè)登記工作。
安全生產工作抓得很扎實，全年沒有發(fā)生一起重傷、死亡、直接經濟損失x元以上的安全事故。
綜治維穩(wěn)工作做出了較好的成績，特別是人民調解工作，全年調解民間糾紛x件，調結率100%，社區(qū)全年無一例違法上訪案件。
另外，認真做好了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，特別是對“牛皮癬”、衛(wèi)生死角的治理，全年組織衛(wèi)生突擊x次，參加x人次。
當然，我的工作肯定存在的不足和失誤，在今后的工作當中，還要加強理論和業(yè)務學習，更新知識，拓寬思路，勤奮工作，積極完成20xx年各項工作目標。
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