工傷公司答辯狀 工傷認(rèn)定答辯狀(3篇)

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工傷公司答辯狀 工傷認(rèn)定答辯狀(3篇)
時(shí)間:2023-02-15 19:16:44     小編:zdfb

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工傷公司答辯狀 工傷認(rèn)定答辯狀篇一

姓名:______________身份證號(hào):_____________民族.....

住所:________________電話:_____________

因________________訴我_____________一案,答辯如下:_?

(答辯要點(diǎn):_________________

1,說明離婚時(shí)就撫養(yǎng)費(fèi)達(dá)成的一致,強(qiáng)調(diào)多年以來一直支付撫養(yǎng)費(fèi);而且考慮到物價(jià)上漲和實(shí)際開銷,一直在增加撫養(yǎng)費(fèi)的給付的情況。

2,簡(jiǎn)單說明自己的經(jīng)濟(jì)狀況和子女、老人的家庭負(fù)擔(dān),說明承擔(dān)過重不合理的撫養(yǎng)費(fèi)有困難。同時(shí)說明前妻的家庭收入情況(既然對(duì)方已經(jīng)調(diào)查了,這個(gè)需要也需要找律師調(diào)查)。

3,前妻阻礙行使探視權(quán)的情況(如果有),在子女教育中煽動(dòng)對(duì)自己的對(duì)立仇恨情緒情況。在直接撫養(yǎng)子女的過程中產(chǎn)生了大量非必要的費(fèi)用。

4,表示自己會(huì)按照法律要求,履行撫養(yǎng)義務(wù)。但原告的訴訟請(qǐng)求不合理無法接受,建議合議庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上予以駁回。)

答辯是針對(duì)對(duì)方訴狀列明的訴訟請(qǐng)求和依據(jù)的事實(shí)進(jìn)行的,我看不到對(duì)方的訴狀,因此寫答辯狀就是無的放矢,建議把對(duì)方訴狀的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)依據(jù)和主要證據(jù)列出,這樣就可以有針對(duì)性地答辯了

______________

此致

___________人民法院

答辯人:_____________(手印)

__________年_____月_____日

工傷公司答辯狀 工傷認(rèn)定答辯狀篇二

答辯人:_________________

姓名:______________身份證號(hào):_____________民族:___.

住所:________________電話:_____________

因________________訴我_____________一案,答辯如下:

_________________

_________________

_________________

______________

此致

___________人民法院

答辯人:_____________(手印)

__________年_____月_____日

附:答辯書副本__________份。

其它證明文件______份。

工傷公司答辯狀 工傷認(rèn)定答辯狀篇三

答辯人:

住址:

代理人:

被答辯人:

住址:

風(fēng)險(xiǎn)提示: 一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀,首先需要分清是否屬于法院主管,是否有需要寫民事訴訟答辯狀;

其次是弄清楚受理法院的管轄;

再有就是檢查訴訟主體是否遺漏,是否有誤;

此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題。

在明顯存在上述問題時(shí),不要急于答辯,答辯時(shí)在答辯中明確提出異議,往往能事半功倍,即可令對(duì)方“敗訴”。

答辯人就自己與被答辯人(以下簡(jiǎn)稱原告)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,現(xiàn)答辯如下:

答辯事項(xiàng):答辯人請(qǐng)求人民法院依法駁回原告不合理且不合法的訴訟請(qǐng)求。

風(fēng)險(xiǎn)提示: 制作民事答辯狀時(shí),應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實(shí)和理由進(jìn)行。

答辯人有權(quán)否認(rèn)對(duì)自己不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實(shí)。

進(jìn)而有取舍地闡述對(duì)自己有利的,及對(duì)方當(dāng)事人沒有提及的事實(shí),特別在一些雙方當(dāng)事人存在“混合過錯(cuò)”或都有違約行為的案件,答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何“承認(rèn)”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點(diǎn)。

從而達(dá)到以自己的“事實(shí)和理由”和對(duì)方的“事實(shí)和理由”相抗衡。

事實(shí)與理由:

一、答辯人與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病亦是原告處發(fā)生的工傷。

答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書》、《認(rèn)定工傷決定書》、工傷管理保險(xiǎn)服務(wù)中心的《工傷保險(xiǎn)證明》、《______縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書》等證據(jù),可以證實(shí)答辯人與原告之間于______年______月到______年______月存在勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系。

另答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書》、《認(rèn)定工傷決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》等證據(jù),亦可以證明答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病,是原告處工作期間發(fā)生的工傷傷殘四級(jí)的事實(shí)。

二、答辯人在原告處發(fā)生的工傷,原告理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。

答辯人自______年______月到______年______月,一直在原告的煤礦挖煤。

在答辯人在職期間,原告從未依法為答辯人建立健康檔案。

也未為答辯人進(jìn)行任何入職身體檢查。

當(dāng)?shù)V方進(jìn)行體檢時(shí),發(fā)現(xiàn)答辯人有嚴(yán)重煤工塵肺病后,并沒有為答辯人辦理工傷理賠的情形下,對(duì)答辯人進(jìn)行辭退,嚴(yán)重觸犯法律。

答辯人的工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定均符合規(guī)定,原告未在法定期限內(nèi)對(duì)前述認(rèn)定及鑒定提出異議,貴院應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)部門依法做出的鑒定結(jié)果,判令原告支付答辯人相關(guān)工傷賠償費(fèi)用。

三、答辯人的相關(guān)工傷賠償數(shù)額應(yīng)按如下方式計(jì)算

1、答辯人的職工人平均工資應(yīng)按______元計(jì)算。

因原告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供答辯人工資單,根據(jù)貴院民一庭對(duì)______煤礦李______民事判決中已認(rèn)定______市職工人平均工資為______元,為維護(hù)法院判決的權(quán)威性,本案亦應(yīng)該按______元的職工平均工資為基數(shù)計(jì)算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2、答辯人工傷賠償數(shù)額按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的,傷殘補(bǔ)償金為21個(gè)月的本人工資。

另根據(jù)《______省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第九條規(guī)定,一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級(jí)及本人月平均工資核定,50周歲以上傷殘等級(jí)四級(jí)的為96個(gè)月。

因此答辯人應(yīng)獲得的工傷賠償為117個(gè)月_________元/月=______元。

綜上,答辯人認(rèn)為,答辯人在原告處工作數(shù)年,并已認(rèn)定為工傷,答辯人理應(yīng)享受國家《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷待遇。

而被告拒絕支付答辯人工傷待遇是于法于情于理都不符的。

為此,答辯人向貴院提出答辯的同時(shí),請(qǐng)求貴院裁決原告按工傷待遇支付答辯人一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇等費(fèi)用共______元,以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。

此致

______縣人民法院

答辯人:________________

______年______月______日

風(fēng)險(xiǎn)提示: 在答辯時(shí),答辯人(被告)對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。

注意,列書證,要附上原件或復(fù)制件,如系摘錄或抄件,要如實(shí)反映原件本意,切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;

列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰保存著;

列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問題等。

另外,證據(jù)和證據(jù)來源,雖然法律規(guī)定必須提交,但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn),盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。

附:答辯書副本_____份;

證據(jù)材料______份。

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