學(xué)習(xí)一門外語對于我們來說非常重要，它可以幫助我們更好地了解和融入不同的文化?？偨Y(jié)要結(jié)合實際情況，給出具體的例子和分析。總結(jié)是一個有趣又有挑戰(zhàn)的寫作任務(wù)，通過范文的學(xué)習(xí)，我們可以提高自己的寫作水平。
簡歷制作的幾點要點篇一
兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡歷的各個細節(jié)。在制作簡歷時有針對性地進行預(yù)防，如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。
1.簡歷的基本內(nèi)容。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
2.精簡簡歷的長度和厚度。
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
3.投遞簡歷的方式。
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷，當(dāng)然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。
4.關(guān)注招聘條件。
對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
5.表達能力。
在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的`人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強調(diào)你都干了些什么。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
簡歷制作的幾點要點篇二
優(yōu)秀的個人成績是打動老師的關(guān)鍵，也是老師最為關(guān)注，目光停留時間最長的地方。但是要注意證書的擺列：
1、級別由高到低;含金量最足的放在最前面，先國家級，再到市級、區(qū)級的挨次擺列。
2、科目擺列有序;根據(jù)數(shù)學(xué)、語文、英語的挨次分類展示本身的證書。
3、年級先大后小，獲獎年級根據(jù)六、五、四、三年級的挨次來擺列。
如果孩子證書太多怎么辦?我該怎么根據(jù)阿誰原則來擺列呢?建議優(yōu)先考慮第一原則。
二、列出目錄，主次分明。
目錄放在封面之后，讓老師看了一目了然，尤其是比力厚的簡歷，一個清晰的目錄必不行少，但是目錄也不是越長越好，內(nèi)容太多的進行分類羅列。
三、自我介紹，必不行少。
個人基本信息基本上大同小異，在信息這欄可以加上家長的單位。自我介紹是展示孩子學(xué)習(xí)能力、思想品質(zhì)的重要表現(xiàn)，用簡單的語言介紹孩子的特點，突出優(yōu)勢、特長，內(nèi)容包羅孩子的品格、學(xué)習(xí)習(xí)慣等。也可以適當(dāng)拔取學(xué)校老師對孩子的評價，讓老師加深對孩子的`印象。
四、德智體勞，全面介紹。
簡歷要盡量全面反映孩子的情況，除了學(xué)習(xí)，品德和體育(成長手冊)外，建議附上孩子參加社會活動的照片，全方面展示孩子。最后簡歷的封面和封底就看大家的想法啦，必然要注意復(fù)印件的清晰度和整潔度。
簡歷制作的幾點要點篇三
有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱,對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被del了,誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo),與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符。
有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位差異太大,也是瞬間被del的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員,求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應(yīng)聘三個崗位的簡歷,基本得出這樣的結(jié)論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL,自己對自身的發(fā)展不清楚,如無頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當(dāng)然,對于剛畢業(yè)的學(xué)生,求職心切,需要企業(yè)幫他們來定位,希望多獲得一份機會,可以另當(dāng)別論,但對于有工作經(jīng)驗的人,出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
三、簡歷內(nèi)容簡單,凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。
有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段,對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫,讓人無法了解其干過哪些工作,具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能,這樣的.簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限,不會引起招聘人員的注意。除非,應(yīng)聘的人員實在少,招聘人員會耐著性子,打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應(yīng)聘表,但是對于急于得到工作的求職者,還是自己主動充實簡歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂情形。
簡歷好比求職者的“臉面”,如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況,無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。所以,簡歷填寫完畢,作為求職者要反復(fù)查閱,核對無誤。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者,往往因其頻繁更換工作,而將其拒之門外,除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然,求職者如隱瞞“頻繁跳槽”經(jīng)歷,造成簡歷不真實,則更是弄巧成拙。
簡歷制作的幾點要點篇四
姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。
對自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。
實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習(xí)單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。
簡歷制作的幾點要點篇五
一份簡歷hr差不多只會花30秒去瀏覽，如果不能在最短的時間內(nèi)吸引他們的注意，那你的簡歷也就失去了應(yīng)有的作用。簡簡單單、明明白白的格式反倒是更能突出想要表達的重點。以下是小編分享的簡歷制作的3大要點，更多內(nèi)容請關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。
隨著社會就業(yè)壓力的不斷增加，社會上很多的求職者越來越重視個人簡歷的填寫工作，因為他們都知道個人簡歷就是求職者的臉面,公司對于求職者的了解全部都是限定在一張個人簡歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個人簡歷的填寫工作。
但是對于一些覺得自己的能力非常出眾的人來說，卻不注重個人簡歷的問題。他們覺得自己的能力非常的出色，只要在個人簡歷上面填寫上自己的學(xué)歷和工作經(jīng)驗就一定能夠受到公司的重視。而事實也確實如此，他們投遞了個人簡歷之后，公司也接納了他們，讓他們來公司上班。但是被分到的地區(qū)卻不領(lǐng)他們滿意，離他們住的地方太遠了。
這種事情是常有發(fā)生的，特別是一些大型的企業(yè)中，他們會將招聘到的人才輸送到各個地區(qū)進行工作。我們在將簡歷投遞到這種公司中的時候一定要注意，家庭住址的填寫。這種企業(yè)的覆蓋面積十分的大，有的甚至連跨幾個省，這樣一來我們在填寫個人簡歷的時候就更要注重家庭住址的問題了。因為公司會根據(jù)我們的家庭住址來給我們分配到合適的地區(qū)中工作，如果你不填寫或者填寫的含糊不清的話，公司就會認(rèn)為你在任何地方都能夠很好的工作，所以家庭地址的填寫很重要。
特別是一些能力不要出眾的人覺得自己非常有能力勝任這份工作的時候，一定要注意家庭住址的問題。因為你的能力很強公司就會將你調(diào)到最適合你的地方，那個地方有可能就離你的住址很遠。
個人簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當(dāng)然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的。
很多招聘者就會這樣說，自己在學(xué)校在社會實踐中都會或多或少的得到一些榮譽或者獎勵。那么，這些榮譽真的有必要都要一一的寫在簡歷中嗎?事實告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個主次之分，那么，簡歷中的榮譽也是一樣，大家要把自己曾在學(xué)?；蛘呱鐣嵺`中的榮譽選擇幾個具有代表性的，有重大意義的寫在簡歷中，這樣不僅簡歷中的內(nèi)容簡練而且還有重點。
還有一點要強調(diào)的就是應(yīng)聘者在選擇自己榮譽時，要選擇和你應(yīng)聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽都寫在簡歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會浪費時間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽寫上比如，你曾經(jīng)參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽不僅能體現(xiàn)你自己的.責(zé)任感，而且也能說明你對事業(yè)的熱情，這樣的應(yīng)聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡歷中的獎勵也要把相關(guān)的重要部分填在簡歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡歷中榮譽部分應(yīng)該怎樣填寫。
如果想避免被招聘單位提出這類問題，那么我們首先就應(yīng)該先從源頭開始避免，也就是先搞清楚哪些崗位有可能會提出這類問題，最簡單的方法就是去網(wǎng)上搜索看看相關(guān)的信息，從而避免自己應(yīng)聘這些崗位，那么人家就不會提出這樣的問題。比如說會計這樣的崗位就很可能被提及你的犯罪記錄情況，因為會計每天都和公司的資金接觸，如此之多的錢在手里轉(zhuǎn)悠久了，那么難免會令人產(chǎn)生一些歪心思，所以會計侵吞公司自己的事情也是非常多的。所以不向這些崗位投遞簡歷就是保護自己過去隱私的最有效方式。
如果你在簡歷當(dāng)中表示自己沒有犯法過而事實上卻有過犯罪幾率，那么在今后企業(yè)如果把你的過去查出來了，此時你怎么辦?企業(yè)要查你其實很簡單，或者說企業(yè)無心查你那么也會因為工作方面的事務(wù)而發(fā)現(xiàn)你的個人問題，比如說企業(yè)讓你去辦理護照或者某個手續(xù)等等，需要用到你的相關(guān)證件，那么在辦理過程當(dāng)中很可能就會將你的過去曝光出來。面對這種情況我們只能跟企業(yè)解釋一下，如果你在這家公司干得不錯或者你犯法的動機并不壞，那么還能夠保留一線希望。
簡歷制作的幾點要點篇六
1、你所有的信息必須真實，對你經(jīng)歷、學(xué)歷等的敘述最好簡潔明了，通俗易懂。將你做過的每件事都詳詳細細地描述一遍并不好，這樣的簡歷給人的感覺是太過冗長、繁瑣，而用人單位很可能沒有時間去讀它。好的做法是在你的簡歷上只說明你近十年的`工作情況，其余的一筆帶過。
2、簡歷的主要目的在于推銷你自己。所以，在簡歷上你必須寫清楚，你應(yīng)聘什么樣的工作，為什么你合格。
3、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最好在簡歷上寫下在校其間的實習(xí)、參加過的活動和志愿工作，以及上大學(xué)前的一些工作經(jīng)歷，如果它和你要找的工作有聯(lián)系的話。大部分的畢業(yè)生并沒有很多經(jīng)驗，因此盡可能地列上你所有的工作經(jīng)歷，把它們歸在“相關(guān)經(jīng)歷”欄，并直接放在“求職意向”下。
4、有一定教學(xué)經(jīng)驗的師范院校畢業(yè)生，可以把“相關(guān)經(jīng)歷”欄改成“教學(xué)經(jīng)歷”，以強調(diào)其教學(xué)經(jīng)歷。
5、如果你是缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，就必須把重點放在“教育”這一欄上，并有針對性地羅列一些學(xué)過的科目。同時，不要忘了寫上你的實習(xí)，它往往可以給你帶來與之相關(guān)的第一個工作。
6、對于沒有工作經(jīng)驗的求職者，比如說一個一直忙于照顧家庭的家庭主婦，可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點放在撫養(yǎng)小孩和照顧家庭所需要的責(zé)任心上。
7、經(jīng)驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業(yè)績上，而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責(zé)基本相同，就不必重復(fù)描述，而只要簡單描述你最近的某個職位，然后再列上你以前的公司和職位就行了。
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簡歷制作的幾點要點篇七
十秒鐘原則一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越校高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？清晰原則清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大孝行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對性原則如果對于不同的'行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關(guān)系的情書，您認(rèn)為她還會認(rèn)真考慮嗎？如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則“我是個工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡歷制作的幾點要點篇八
您好！我是成型科的一名普通試用員工，于20xx年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進過的最好最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個人之見。
此致
敬禮！
簡歷制作的幾點要點篇九
一般情況下，
簡歷
的長度以一張a4紙為限；簡歷
越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對性原則
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則
“我是個工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯，但理智的.人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡歷制作的幾點要點篇十
對于每一個教師來說，“反思教學(xué)”就是教師自覺地把自己的課堂教學(xué)實踐，作為認(rèn)識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結(jié)。
反思教學(xué)是一種用來提高自身的業(yè)務(wù)，改進教學(xué)實踐的學(xué)習(xí)方式，不斷對自己的教育實踐深入反思，積極探索與解決教育實踐中的一系列問題，進一步充實自己，優(yōu)化教學(xué)，并使自己逐漸成長為一名稱職的人類靈魂工程師。
那么，老師應(yīng)該如何寫好教學(xué)反思呢？
1.記成功之舉。
（1）教學(xué)過程中達到預(yù)先設(shè)計的目的、引起教學(xué)共振效應(yīng)的做法；
（2）課堂教學(xué)中臨時應(yīng)變得當(dāng)?shù)?措施；
（3）層次清楚、條理分明的板書；
（4）某些教學(xué)思想方法的滲透與應(yīng)用的過程；
（5）教育學(xué)、心理學(xué)中一些基本原理使用的感觸；
（6）教學(xué)方法上的改革與創(chuàng)新等等。
詳細得當(dāng)?shù)赜涗浵聛?，供以后教學(xué)時參考使用，并可在此基礎(chǔ)上不斷地改進、完善、推陳出新。
2.記“敗筆”之處。
即使是成功的課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處，對它們進行回顧、梳理，并對其作深刻的反思、探究和剖析，使之成為以后再教時應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
3.記教學(xué)機智。
課堂教學(xué)中，隨著教學(xué)內(nèi)容的展開，師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽，往往會因為一些偶發(fā)事件而產(chǎn)生瞬間靈感，這些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至，若不及時利用課后反思去捕捉，便會因時過境遷而煙消云散，令人遺憾不已。
4.記學(xué)生見解。
在課堂教學(xué)過程中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，他們總會有“創(chuàng)新的火花”在閃爍，教師應(yīng)當(dāng)充分肯定學(xué)生在課堂上提出的一些獨到的見解，這樣不僅使學(xué)生的好方法、好思路得以推廣，而且對他們也是一種贊賞和激勵。
同時，這些難能可貴的見解也是對課堂教學(xué)的補充與完善，可拓寬教師的教學(xué)思路，提高教學(xué)水平。因此，將其記錄下來，可以作為以后豐富教學(xué)的材料養(yǎng)分。
5.記再教設(shè)計。
一節(jié)課下來，靜心沉思，摸索出了哪些教學(xué)規(guī)律。
教法上有哪些創(chuàng)新？
知識點上有什么發(fā)現(xiàn)？
組織教學(xué)方面有何新招？
解題的諸多誤區(qū)有無突破？
啟迪是否得當(dāng)？
訓(xùn)練是否到位？等等。
及時記下這些得失，并進行必要的歸類與取舍，考慮一下再教這部分內(nèi)容時應(yīng)該如何做，寫出“再教設(shè)計”，這樣可以做到揚長避短、精益求精，把自己的教學(xué)水平提高到一個新的境界和高度。
總之，寫課后反思，貴在及時，貴在堅持，貴在執(zhí)著地追求。一有所得，及時記下，有話則長，無話則短，以記促思，以思促教，長期積累，必有“集腋成裘、聚沙成塔”的收獲。
禁止。
全部評論。
簡歷制作的幾點要點篇十一
十秒鐘原則
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對性原則
如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關(guān)系的情書，您認(rèn)為她還會認(rèn)真考慮嗎？
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則
“我是個工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥印?br/>或許您說的.沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡歷制作的幾點要點篇十二
（1）修飾您簡歷，排除文法錯誤。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
（2）注意文字的字體大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
（3）真實地描述您的工作經(jīng)歷。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
（4）詳細地陳述您的才能。如果您缺少您所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述您相關(guān)的`工作經(jīng)驗和技術(shù)。
（5）推出您的長處。不要僅僅簡單地抄寫您公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示您比其他競爭者更有優(yōu)勢，您需要的不是簡單地列出您的工作職責(zé)、列出您所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
（6）不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
（7）你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
（8）確定目標(biāo)。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
（9）請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
簡歷制作的幾點要點篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在xx工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關(guān)懷!但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。
在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導(dǎo)，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xxx的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請，對于由此為xxx造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。再次感謝!
此致
敬禮!
簡歷制作的幾點要點篇十四
在中央__號文和省委__號文下發(fā)以后，我校認(rèn)真研究文件，積極落實文件的各項要求，自20__年秋季在如期按照新方案的要求開設(shè)“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”、“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想概論”、“形勢與政策”三門課的同時，考慮到思想政治理論課具有教學(xué)內(nèi)容比較宏觀抽象、教學(xué)效果綜合而長效、需要感情基礎(chǔ)的特點，高度重視思想政治理論課的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在教學(xué)計劃中明確實踐教學(xué)的學(xué)時為課程總學(xué)時的四分之一，組建了專門負(fù)責(zé)實踐教學(xué)的教研室，在開展實踐教學(xué)經(jīng)費方面予以大力支持。
二、制定了比較完整的實踐教學(xué)體系。
為了使實踐教學(xué)環(huán)節(jié)避免流于形式能夠得到有效開展，我校制定了一套比較完整的實踐教學(xué)大綱，對實踐教學(xué)的內(nèi)容與進度、組織形式、考核辦法等進行了比較詳細的規(guī)定。實踐教學(xué)的學(xué)時占總學(xué)時的25%，明確列入教學(xué)計劃和課表。授課教師在課堂教學(xué)中向?qū)W生明確指出實踐教學(xué)是課程的重要組成部分，實踐成績占課程總成績的比例為25%，使得學(xué)生明白進行社會實踐的必要性和重要性，提高學(xué)生參與社會實踐的主動性與積極性。每門課程的每一章基本上都有對應(yīng)的實踐主題和實踐教學(xué)基地。學(xué)生必須對自己的社會實踐過程留有記錄，填寫專門設(shè)計的社會實踐考核表，指導(dǎo)教師根據(jù)該表反映出來的學(xué)生參加社會實踐的廣度與深度評定該生的社會實踐成績，并將成績反饋給學(xué)生，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表揚和獎勵，對那些沒有認(rèn)真進行社會實踐的學(xué)生給予批評教育。教師指導(dǎo)、帶領(lǐng)學(xué)生進行社會實踐計入教學(xué)工作量，但具體工作量在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束后依實際指導(dǎo)學(xué)生社會實踐的深度和頻度而定，從而確保教師能以較強的責(zé)任心踏實有效地開展社會實踐教學(xué)。
三、充分利用學(xué)校周邊的資源，開展富有當(dāng)?shù)靥厣纳鐣嵺`活動。
相應(yīng)主題的社會實踐應(yīng)該在有著相應(yīng)素材的空間中進行才能實現(xiàn)讓學(xué)生通過所見所聞而有所思從而深化拓展課堂教學(xué)內(nèi)容的目的，因此必須有合適的實踐基地和實踐形式?？紤]到經(jīng)費、安全、接待單位的接待能力等限制因素，面向全校所有學(xué)生的思想政治理論課的社會實踐只能立足于在學(xué)校附近地區(qū)開展，這就要求我們要充分利用學(xué)校周邊的資源，堅持不給合作單位帶來較多麻煩的雙贏戰(zhàn)略，盡可能多的與相關(guān)單位共建實踐基地，開展富有當(dāng)?shù)靥厣纳鐣嵺`活動。我校主校區(qū)所在地珠海特區(qū)雖然建市時間不常，但在中國近代化的過程中卻有著比較大的影響，有著很豐富的歷史文化史跡，鑒于此我校與珠海市博物館、唐家共樂園等共建實踐基地，開展了“大學(xué)生珠海歷史文化尋訪之旅”系列實踐活動，一年來參與的學(xué)生近500人。珠海市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究中心十幾年前還是一個不受重視、只有幾個人的單位，現(xiàn)在在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域處于全國領(lǐng)先水平，每年旅游收入達到數(shù)千萬元，在推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式幫助本地農(nóng)民增收方面業(yè)取得顯著效果。自20__年年初農(nóng)科中心與我校達成共建協(xié)議、成為我校實踐基地以來，前去社會實踐的學(xué)生達到400多人次。目前我校已建立了珠海市博物館、珠海市農(nóng)業(yè)科研中心、唐家共樂園、三灶鎮(zhèn)魚月村、珠海保稅區(qū)超毅覆銅板有限公司等5個實踐基地。
四、以學(xué)生為本，多部門協(xié)作、采取靈活多樣的社會實踐形式。
教師帶隊的集體社會實踐無疑是比較理想的社會實踐形式，一年來我校組織的集體社會實踐達700人次。組織集體社會實踐活動時采取班級全覆蓋、班內(nèi)抽取部分學(xué)生、平時認(rèn)真上課的學(xué)生優(yōu)先的挑選原則，對實踐進行全程錄像，活動結(jié)束后制作成光盤，分發(fā)到班，讓那些沒能參與集體實踐的學(xué)生也能有部分的臨場感受，激發(fā)他們自己在方便的時候自行前去社會實踐。思想政治理論課的授課學(xué)生的每學(xué)期都多達數(shù)千人(我校20__級新生近7000人)，考慮到經(jīng)費、安全、實踐單位的接待能力等限制因素，大部分的學(xué)生還只能是在教師的指導(dǎo)下自己去進行社會實踐。這就要求有相應(yīng)的激勵措施促使未能參與集體社會實踐的學(xué)生主動去進行社會實踐。在明確社會實踐的課時和成績所占的比例高達25%之外，還需要有其他措施的配合。鑒于學(xué)生自己進行社會實踐需要有合適的地方和時間，我校與共建單位達成協(xié)議，我校學(xué)生可以在自己方便的時間憑學(xué)生證自行到我校的任一實踐基地進行社會實踐。考慮到深入的社會實踐可能需要較長的連貫時間和比較熟悉的素材，我校推薦學(xué)生利用學(xué)期中的國慶、五一長假、寒暑假進行社會實踐。在每次放假前，任課教師都向?qū)W生推薦一些實踐主題并指明進行實踐的具體方法，在假期結(jié)束后上交社會實踐考核表，教師批閱后評定社會實踐成績，然后再評定課程最終成績，載入學(xué)籍檔案。社會實踐不合格的學(xué)生不能參與評獎憑優(yōu)。這樣確實增加了教學(xué)管理的工作量和難度，但給學(xué)生確實去進行實踐提供了很多便利。思政部還和校團委合作，把思想政治理論課的社會實踐和結(jié)合起來，擬定大學(xué)生暑期社會實踐的主題并給予必要的實踐指導(dǎo)，學(xué)生在暑假進行該主題的社會實踐，開學(xué)后上交實踐報告，思政部組織批閱實踐報告，評定成績，該成績作為評定該學(xué)生思想政治理論課(一年級學(xué)生為“基礎(chǔ)”課或“概論”課，二三年級的學(xué)生為“形勢與政策”課)的社會實踐成績的重要依據(jù)，優(yōu)秀的實踐報告還將進行表彰，結(jié)集印刷成書。
簡歷制作的幾點要點篇十五
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點評：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵2：特長。
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點評：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵3：證書。
做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的.組成部分都是該生“榮譽”的證明。
點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵4：經(jīng)歷。
時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點評：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵5：職務(wù)。
點評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
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