在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要寫(xiě)出自己的真實(shí)感受與經(jīng)驗(yàn)，不要拘泥于表面的描述。心得體會(huì)需要具備針對(duì)性，能夠有針對(duì)性地總結(jié)和概括。接下來(lái)是一些優(yōu)秀作家的心得體會(huì)，希望能給大家的寫(xiě)作帶來(lái)一些啟發(fā)。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇一
20xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，xq交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性。
《條例》的修訂工作，是黨的xx大、xx屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從20xx年中組部征求修訂意見(jiàn)到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)xx大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線(xiàn)、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。
新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。
(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
(二)《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。xx大、xx屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專(zhuān)章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車(chē)道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合制約公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問(wèn)題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面。
新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的要求，近些年來(lái)，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，例如對(duì)基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽(tīng)取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對(duì)其政治待遇、福利待遇落實(shí)不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對(duì)基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時(shí)在辦公室聽(tīng)匯報(bào)工作的多而主動(dòng)下基層聽(tīng)取意見(jiàn)和建議的少的問(wèn)題;“官僚主義”方面存在對(duì)一些基層單位出現(xiàn)的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線(xiàn)職工交流少的問(wèn)題監(jiān)管落實(shí)不到位;懶、散、庸、推、拖等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂(lè)主義”方面存在工作生活上講排場(chǎng)比闊氣的現(xiàn)象，對(duì)一些單位熱的情招待，抵制不夠堅(jiān)決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)的情況;針對(duì)這些新情況、請(qǐng)問(wèn)題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實(shí)注重以下三個(gè)方面。
(一)突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與20xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問(wèn)題導(dǎo)向”性。近年來(lái)，在改革開(kāi)放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來(lái)的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的xx大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲(chóng)被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線(xiàn)”，牢牢樹(shù)立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。
(二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向。在近年來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過(guò)“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開(kāi)展黨的第一批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部選拔任用工作全程實(shí)錄制及任中糾錯(cuò)、任后究責(zé)等制度，客觀真實(shí)地反映干部選拔任用過(guò)程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時(shí)，不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，特別要看在xqww反恐嚴(yán)峻形勢(shì)下的政治敏銳性;不僅看干部八小時(shí)以?xún)?nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)。同時(shí)，堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，認(rèn)真落實(shí)廣泛聽(tīng)取干部群眾的反映和意見(jiàn)，擴(kuò)大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。局黨委要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實(shí)際的配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹(shù)立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇二
讓理想和信念在崗位上閃光通過(guò)最近一段時(shí)間關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和廉潔的學(xué)習(xí)，頗有感受。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動(dòng)國(guó)家的又好又快的發(fā)展，具有十分重要的意義。對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名共產(chǎn)黨員，在政治思想和世界觀方面需要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問(wèn)題。只有時(shí)刻牢記黨的宗旨，才能樹(shù)立起黨的威信和黨的形象。下面結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況，談?wù)勛约旱捏w會(huì)和粗淺的認(rèn)識(shí)。
首先、不斷學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀一個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的形成與自己對(duì)客觀事物的思維趨向和對(duì)客觀事物的反應(yīng)密切相關(guān)。作為一名共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持開(kāi)展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，只有通過(guò)經(jīng)常地學(xué)習(xí)教育，才能真正打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線(xiàn)，才能樹(shù)立正確的名利觀，以平和之心對(duì)“名”，以知足之心對(duì)“利”，自覺(jué)堅(jiān)持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以?xún)€立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺(jué)做到艱苦奮斗的作風(fēng)不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。作為一名教師，所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實(shí)工作、愛(ài)崗敬業(yè)，把做好本職工作落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，讓理想和信念在崗位上閃光。
其次、強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，嚴(yán)格自律，做廉潔從政的表率。
在實(shí)際生活中，要能頂?shù)米⊥崂?。在市?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益主義、享樂(lè)主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說(shuō)在社會(huì)上流行，在正確行使權(quán)力時(shí)，就必須提高覺(jué)悟，堅(jiān)定信念，錘煉意志，增強(qiáng)免疫力，真正做到理想信念不動(dòng)搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說(shuō)所俘虜。要耐得住清貧。樹(shù)立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。以平和的心態(tài)做學(xué)問(wèn)，做科研，要抗得住誘惑。要嚴(yán)格堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系；慎重交友、慎重用權(quán)；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)。事事處處爭(zhēng)做表率。在工作中增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風(fēng)的良好形象增強(qiáng)自身的影響力、親和力和感召力，在師訓(xùn)事業(yè)上做出自己的一份貢獻(xiàn)。
第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
一個(gè)人想有所作為、干一番事業(yè)，必須保持高度警惕，要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣，學(xué)會(huì)克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時(shí)時(shí)嚴(yán)以律己，表里如一，自覺(jué)做到不放縱、不越軌。不斷增強(qiáng)政策和法紀(jì)觀念，自覺(jué)做遵紀(jì)守法的模范。作為黨員，要不斷增強(qiáng)政策和紀(jì)律觀念，使自己的言行置于國(guó)家法律和黨的紀(jì)律的約束之下，做遵紀(jì)守法的模范。日常工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，實(shí)實(shí)在在做事，堂堂正正做人，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的昂揚(yáng)銳氣，在自己從事的師訓(xùn)崗位上一展身手，堅(jiān)決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無(wú)所作為的思想，克服“碰到問(wèn)題就躲，見(jiàn)到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇?lián)?dāng)，面對(duì)矛盾不回避，以只爭(zhēng)朝夕的精神忘我工作，以敢于負(fù)責(zé)的精神抓工作落實(shí)。成就一番事業(yè)，以良好的工作業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)，回報(bào)人民。
第四、從小事做起，時(shí)刻敲響警鐘。
從小事做起，做到嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說(shuō)的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。要做到防微杜漸，“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”，工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線(xiàn)。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風(fēng)的腐化正是他們思想道德防線(xiàn)全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得。“大節(jié)”和“小節(jié)”是很難截然分開(kāi)的，小節(jié)不保，大節(jié)難守。無(wú)論在“工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己，自覺(jué)約束自己，警示自己，做到拒腐蝕，永不沾。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇三
一、《干部任用條例》是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)。二、它對(duì)干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定，確保了干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力的提高。三、《干部任用條例》的實(shí)施需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動(dòng)。
首先，作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)，《干部任用條例》具有重要意義。干部隊(duì)伍的建設(shè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要保障，只有有能力、有水平的干部才能推動(dòng)黨和國(guó)家的事業(yè)向前發(fā)展。《干部任用條例》旨在制定一套科學(xué)、公正的制度，通過(guò)規(guī)定干部選拔的條件和程序，推動(dòng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平。它是黨和國(guó)家組織人才選拔工作的重要法律依據(jù)。
其次，《干部任用條例》對(duì)干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定。任用一名優(yōu)秀的干部，必須具備一定的素質(zhì)和能力?！陡刹咳斡脳l例》對(duì)干部選拔的條件作出了詳細(xì)規(guī)定，包括政治條件、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、道德品質(zhì)等方面的要求。同時(shí)，條例還規(guī)定了干部選拔的程序，明確了公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范了任用干部的各項(xiàng)程序。這些規(guī)定使干部選拔過(guò)程更加規(guī)范、科學(xué)和公正，確保了優(yōu)秀人才的遴選。
再次，實(shí)施《干部任用條例》需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動(dòng)。干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的切實(shí)負(fù)責(zé)和積極的推動(dòng)。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視干部選拔工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加大工作力度，才能確?！陡刹咳斡脳l例》的有效實(shí)施。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要加強(qiáng)自己的素質(zhì)和能力的提升，不斷完善自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部提供良好的環(huán)境和條件。
總之，《干部任用條例》對(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè)具有重要意義，它的實(shí)施對(duì)于提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)向前發(fā)展具有重要作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視這個(gè)法規(guī)，積極加強(qiáng)干部選拔工作，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力；同時(shí)，也要注重自身素質(zhì)的提升，為干部選拔工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣，才能推動(dòng)各級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)朝著更高水平發(fā)展，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇四
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)于加強(qiáng)監(jiān)督檢查，整治和嚴(yán)厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)有重要作用。
修訂后的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央對(duì)干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中全會(huì)精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，解決干部工作中的突出問(wèn)題，建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
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學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇五
新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問(wèn)題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件，把踐行群眾路線(xiàn)作為根本尺度。我縣縣委書(shū)記以來(lái)，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合，集中x個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報(bào)告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實(shí)履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒(méi)有程序的嚴(yán)肅性，就沒(méi)有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委常委會(huì)、縣委專(zhuān)題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督?！稐l例》健全和完善了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如:主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級(jí)監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對(duì)短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的"監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。
各級(jí)黨委（黨組）及其組織部門(mén)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委（黨組）一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹(shù)立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門(mén)，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇六
《干部任用條例》是黨中央制定的一項(xiàng)重要法規(guī)，旨在規(guī)范干部選拔任用工作，保證干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步提高黨的建設(shè)質(zhì)量。自實(shí)施以來(lái)，《干部任用條例》對(duì)于提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)和執(zhí)行力起到了積極的推動(dòng)作用。通過(guò)深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認(rèn)識(shí)到了干部任用的重要性和科學(xué)性，對(duì)干部選拔任用工作有了更深入的思考和理解。
第二段：明確干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。
《干部任用條例》明確規(guī)定了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。干部任用必須堅(jiān)持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅(jiān)持黨管干部原則，確保黨在任用干部中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制權(quán)。任用干部必須堅(jiān)持黨員先進(jìn)性、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的原則，注重黨員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和組織紀(jì)律，充分尊重干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，注重選拔培養(yǎng)具有戰(zhàn)略視野、能力卓越、經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＿@些原則和標(biāo)準(zhǔn)明確了干部任用的方向，指明了干部選拔任用的依據(jù)，為干部任用提供了科學(xué)的指導(dǎo)。
第三段：加強(qiáng)干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。
《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)干部選拔任用的程序和制度建設(shè)，提供了一系列的規(guī)范和指南。干部選拔必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)禁搞非議非行、人情主義、個(gè)人恩怨等不正當(dāng)干預(yù)現(xiàn)象。同時(shí)，干部選拔任用必須堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，鼓勵(lì)多渠道、多層次、多領(lǐng)域的干部交流流動(dòng)，保證優(yōu)秀干部能夠得到合適的晉升和使用機(jī)會(huì)。此外，還要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和民主監(jiān)督，構(gòu)建干部選拔任用的監(jiān)督體系，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。這些措施可以有效避免腐敗和失職現(xiàn)象的發(fā)生，確保干部選拔任用的公正性和權(quán)威性。
第四段：加強(qiáng)干部選拔任用的教育培訓(xùn)。
《干部任用條例》明確規(guī)定干部選拔任用的教育培訓(xùn)工作，為干部選拔任用提供培養(yǎng)和提高的機(jī)會(huì)。平時(shí)要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，使干部在思想上政治上具備過(guò)硬的素質(zhì)，能夠適應(yīng)新時(shí)代的要求和工作需要。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作和《干部任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部選拔任用工作的科學(xué)性和規(guī)范性。這樣可以有效的提高干部選拔任用的質(zhì)量和效果，推動(dòng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平的提升。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認(rèn)識(shí)到干部任用的重要性和科學(xué)性，這對(duì)于提升黨的建設(shè)質(zhì)量和執(zhí)行力具有重要意義。我也認(rèn)識(shí)到干部任用不僅僅是制度建設(shè)的問(wèn)題，更是思想觀念的問(wèn)題。只有推進(jìn)干部任用制度的改革和完善，才能使干部隊(duì)伍更加強(qiáng)大和有能力的為黨和人民服務(wù)。我相信在黨中央堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)下，《干部任用條例》一定會(huì)取得更大的成效，進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化和專(zhuān)業(yè)化，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供強(qiáng)大的組織保障。
在寫(xiě)這篇文章的過(guò)程中，我深刻感受到了《干部任用條例》對(duì)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和指導(dǎo)性。同時(shí)，我也更加明確了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)，了解了干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。相信在黨中央的推動(dòng)下，《干部任用條例》會(huì)得到更好的執(zhí)行，進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍的健康發(fā)展和黨的事業(yè)的全面進(jìn)步。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇七
是全面貫徹十九大精神的開(kāi)局之年是改革開(kāi)放的40周年。在這一年迎來(lái)了機(jī)構(gòu)改革憲法修正案、各項(xiàng)制度與條例的完善等使全面深化改革迎來(lái)了跨越式發(fā)展。近日中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。距離上一次頒布《干部檔案工作條例》相比20多年過(guò)去了在這個(gè)20多年時(shí)間里中國(guó)的改革開(kāi)放發(fā)生了翻天覆地的變化中國(guó)的干部人事工作也有了探索創(chuàng)新尤其是在黨的十八大以來(lái)隨之全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)對(duì)干部人事檔案工作提出了更高要求《條例》不僅是從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要舉措更是激發(fā)干部動(dòng)力的一個(gè)抓手?！稐l例》與1991年頒布的《干部檔案工作條例》比較特別突出了全面從嚴(yán)要求。不僅在總則第五條將“依規(guī)依法、全面從嚴(yán)”作為干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循的5項(xiàng)原則之一還在第六章“紀(jì)律和監(jiān)督”以專(zhuān)章形式對(duì)干部人事檔案工作的紀(jì)律和監(jiān)督作出了規(guī)定。
一段時(shí)間以來(lái)，在干部提拔任用中常常會(huì)出現(xiàn)各種檔案問(wèn)題，比如檔案造假問(wèn)題，檔案篡改問(wèn)題，尤其是在年輕干部的選拔上，在公布干部履歷上常常出現(xiàn)一些常識(shí)性的錯(cuò)誤問(wèn)。比如15歲就當(dāng)女干部的山西臨縣安家莊原鄉(xiāng)黨委書(shū)記曹莉，因檔案造假在被免職。近年來(lái)，隨著大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，干部人事檔案信息化有所提升，彌補(bǔ)了干部人事檔案中的一些不足，但從黨內(nèi)法規(guī)層面規(guī)范干部人事檔案就成了當(dāng)務(wù)之急。
《條例》總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類(lèi)干部人事檔案工作的基本遵循。
《條例》提出“三個(gè)凡必”提升了干部人事檔案的地位與作用。堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，全面規(guī)范檔案的“建、管、用”，新設(shè)專(zhuān)章明確檔案工作紀(jì)律和監(jiān)督要求，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把干部的選拔任用與檔案工作進(jìn)行了有效對(duì)接，并從干部人事檔案的管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了激活。
《條例》對(duì)干部人事檔案具體要做的工作也提出了明確要求。豐富完善檔案內(nèi)容，重點(diǎn)收集體現(xiàn)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴牟牧?，增加檔案信息化建設(shè)和信息資源開(kāi)發(fā)要求。在做好常規(guī)工作的同時(shí)，關(guān)鍵要體現(xiàn)和突出干部政治性方面的檔案材料，這也是新時(shí)代干部人事工作的核心。嚴(yán)把政治關(guān)，把那些忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔任用起來(lái)，這也是新時(shí)代的使命所在。
《條例》不僅僅是從制度規(guī)范上對(duì)干部人事檔案做出了明確要求，更從偉大工程、偉大斗爭(zhēng)、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想層面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！扒袑?shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。”顯然，干部人事檔案不再是簡(jiǎn)單的一種記錄記載，不再一種參照與依據(jù)，而是一種執(zhí)政資源。
全面貫徹落實(shí)《條例》精神，從嚴(yán)抓好干部人事檔案工作，讓檔案活起來(lái)，讓干部動(dòng)起來(lái)，黨和國(guó)家的建設(shè)事業(yè)就會(huì)得到穩(wěn)步推進(jìn)，人民的生活就會(huì)更加幸福美好。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇八
2018年11月，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》。它的出臺(tái)對(duì)于推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化具有重要作用。
目前，我局下屬公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管大學(xué)畢業(yè)生人才檔案、事業(yè)工勤人員人事檔案及2003年新進(jìn)入事業(yè)單位人員人事檔案，含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位及教育系統(tǒng)干部，檔案共計(jì)1413份。為加強(qiáng)檔案管理工作，提升檔案管理水平，確保檔案資料完整安全，從以下方面入手：
一是定崗定責(zé)、專(zhuān)人負(fù)責(zé)。配備2名以上政治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的人事檔案專(zhuān)職管理人員，明確責(zé)任分工，明確崗位職責(zé)，確保檔案管理工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是設(shè)立窗口、服務(wù)干部。專(zhuān)門(mén)設(shè)立干部人事檔案服務(wù)窗口，建立檔案服務(wù)有效機(jī)制，以“熱情、細(xì)致、高效、”的服務(wù)理念為全縣事業(yè)干部，提供人事檔案服務(wù)相關(guān)事宜。
三是強(qiáng)化管理、建立制度。建立健全干部人事檔案管理相關(guān)制度，從檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計(jì)和保密等環(huán)節(jié)，完善檔案的整理和歸檔制度，按照預(yù)防為主、防治結(jié)合的要求，建立和維護(hù)科學(xué)合理的檔案存放秩序。
四是狠抓紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督。狠抓干部人事檔案管理工作的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)抓工作人員思想建設(shè)，對(duì)照干部人事檔案工作條例，明令禁止，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律規(guī)定，定時(shí)開(kāi)展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并接受檔案主管部門(mén)的監(jiān)督與檢查。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇九
中央印發(fā)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為全面從嚴(yán)治黨樹(shù)立了道德高線(xiàn)和紀(jì)律底線(xiàn)，備受各界關(guān)注。修訂后的兩大黨規(guī)，把黨的十八大以來(lái)治黨管黨的實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為道德和紀(jì)律要求，通篇貫穿著“全面”與“從嚴(yán)”兩個(gè)關(guān)鍵詞，吹響了全面從嚴(yán)治黨新的號(hào)角，意義重大，影響深遠(yuǎn)。
學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī)，重在思想認(rèn)識(shí)深化。修訂后的兩項(xiàng)法規(guī)是對(duì)黨章規(guī)定的具體化，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了一個(gè)看得見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)?！稖?zhǔn)則》是一部堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的廉潔自律規(guī)范，是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的道德“標(biāo)尺”;《條例》是實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)處分與國(guó)法處理良性銜接，黨紀(jì)處分制度更加科學(xué)的有效規(guī)范，是管黨治黨的“戒尺”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要將兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)銘刻在心，真正做到“學(xué)、思、踐、悟”。貫徹好落實(shí)好《準(zhǔn)則》、《條例》，要牢記共產(chǎn)黨員是黨員干部的“第一身份”，為黨工作是黨員干部的“第一職責(zé)”，為黨添彩是黨員干部的“第一義務(wù)”，黨的紀(jì)律是黨員干部的“第一約束”，自覺(jué)遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，自覺(jué)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)堅(jiān)守修身、齊家、用權(quán)、從政的底線(xiàn)。
當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷持續(xù)深入，反腐倡廉建設(shè)作為司法行政工作的重要組成部分，必須貫穿于司法行政事業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的方方面面，要建立與司法行政職能相呼應(yīng)的無(wú)盲點(diǎn)、無(wú)斷層、無(wú)縫隙的反腐倡廉工作機(jī)制。作為全縣司法行政系統(tǒng)黨政負(fù)責(zé)人，要認(rèn)識(shí)在先、謀劃在前，充分認(rèn)識(shí)司法行政事業(yè)發(fā)展對(duì)反腐倡廉工作的新要求，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》緊密結(jié)合起來(lái)，使全系統(tǒng)廣大黨員牢記各項(xiàng)廉潔自律要求和黨的紀(jì)律底線(xiàn)，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，自覺(jué)在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線(xiàn)。
學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī)，貴在落實(shí)兩項(xiàng)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任的重要抓手。司法局黨組要切實(shí)負(fù)起全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全面責(zé)任、直接責(zé)任和首要責(zé)任，切實(shí)做到既掛帥、又出征，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事管起來(lái)、嚴(yán)到份;作為黨組書(shū)記要真正履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，管好自己、抓好班子、帶好隊(duì)伍;黨組班子其他成員不僅要行使好行政職責(zé)，更要履行好自己的黨內(nèi)職責(zé)。
日前，中紀(jì)委副書(shū)記吳玉良在解讀《準(zhǔn)則》、《條例》時(shí)指出，對(duì)個(gè)人生活中“明顯超出正常禮尚往來(lái)”、“明顯超出了當(dāng)?shù)卣Ｉ钕M(fèi)水平”的黨員，黨組織不能不管、不能不問(wèn)，這些都對(duì)黨組織和黨員干部提出了新的剛性要求。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，手握黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，恪守忠誠(chéng)、干凈、坦蕩的政治品格，堅(jiān)決克服不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督和好人主義、保護(hù)主義傾向，講原則、守紀(jì)律、敢碰硬。
對(duì)于全縣司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)，刑罰執(zhí)行以及法律服務(wù)、法律援助事關(guān)群眾切身利益的關(guān)鍵領(lǐng)域是重點(diǎn)，發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)是重點(diǎn)。作為黨組和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要在整風(fēng)肅紀(jì)、反腐倡廉中主動(dòng)站位，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，抓小、抓早、抓自身、抓具體，做到有患先防，有疾早查，有病快治，沉疴猛治;針對(duì)“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題，結(jié)合《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，做到教育在先、預(yù)防在前，對(duì)黨員干部的傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)揪揪耳朵、扯扯袖子，甚至予以當(dāng)頭棒喝，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，全面從嚴(yán)落實(shí)好主體責(zé)任和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。
學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī)，根在推進(jìn)落地見(jiàn)效。制度的生命在于執(zhí)行。貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)關(guān)鍵是要強(qiáng)化自我約束。黨員干部要將規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，自覺(jué)接受監(jiān)督，堅(jiān)決守住底線(xiàn)，特別是要按照《準(zhǔn)則》和《條例》明確的八個(gè)方面要求、六個(gè)方面紀(jì)律，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，處處慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)，不但在工作圈內(nèi)公正合理用權(quán)，在生活圈、社交圈中也潔身自好，做廉潔從政的楷模，時(shí)刻把黨的紀(jì)律印在心中，落實(shí)在行動(dòng)上。貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)重點(diǎn)是要強(qiáng)化履職擔(dān)責(zé)。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和要求融入黨員日常教育管理和職能工作之中，在“全面”和“從嚴(yán)”中推動(dòng)落實(shí)，在堅(jiān)持和深化中形成習(xí)慣。
隨著全面深化改革、全面依法治國(guó)的推進(jìn)，人民群眾對(duì)司法行政機(jī)關(guān)提出了許多新期待、新要求。執(zhí)法執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)是司法行政系統(tǒng)聯(lián)系人民群眾的重要紐帶，執(zhí)法嚴(yán)格不嚴(yán)格、執(zhí)業(yè)誠(chéng)信不誠(chéng)信，直接影響司法行政系統(tǒng)的形象和公信力。實(shí)踐表明，許多腐敗違紀(jì)違法現(xiàn)象和損害群眾利益的問(wèn)題，往往發(fā)生在執(zhí)法執(zhí)業(yè)過(guò)程中。嚴(yán)格執(zhí)法、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)是反腐倡廉的必然要求和有效途徑，追求道德高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)守法紀(jì)紅線(xiàn)是嚴(yán)格執(zhí)法、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的前提和保障。切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法紀(jì)和法律服務(wù)隊(duì)伍職業(yè)道德教育，著力強(qiáng)化其履職擔(dān)責(zé)。當(dāng)前，全縣司法行政系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹孟建柱書(shū)記在安徽調(diào)研時(shí)的重要講話(huà)精神，緊緊圍繞司法行政工作中心，講政治、講忠誠(chéng)、講紀(jì)律、講擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾切身利益提供法治保障，探索新形勢(shì)下做好zd工作的新路子。
黨員干部要將廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線(xiàn)作為重要導(dǎo)向，自覺(jué)運(yùn)用《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身言行，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，時(shí)刻守住底線(xiàn)，爭(zhēng)做讓黨放心、讓人民滿(mǎn)意的好干部。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十
一份檔案，一種情懷；一份檔案，一種本色。檔案雖小，茲事體大；檔案雖輕，責(zé)任甚重。從嚴(yán)治黨關(guān)鍵要從嚴(yán)管“檔”。
干部人事檔案記錄了政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等信息資料，或悲或喜、或圓或缺、或起或落，都可以從中找到答案，可以說(shuō)它是干部的孿生兄弟。正是因?yàn)樗哂械闹匾?、特殊性和?quán)威性，日前中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步規(guī)范完善干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督，為全面推動(dòng)新時(shí)代干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平提供了基本遵循。
打好管“檔”愛(ài)黨“掏心拳”。干部人事檔案見(jiàn)證著信仰的深度、檢驗(yàn)著黨性的純度，到底是老實(shí)人還是“兩面人”，白紙黑字上標(biāo)記得清清楚楚。連檔案都存在瑕疵、漏洞、勾抹的干部，在黨信黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨那就是一句空話(huà)，還能指望為黨爭(zhēng)光、為民謀福嗎？要把干部人事檔案作為人生路上的“導(dǎo)航儀”，采取傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合、線(xiàn)上與線(xiàn)下結(jié)合的方式，旗幟鮮明的宣傳干部人事檔案的歷史意義、現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)意義，引導(dǎo)干部審慎填寫(xiě)、合理填寫(xiě)、規(guī)范填寫(xiě)，不心存僥幸、不染舊作新、不邪門(mén)歪道，記好人生的每一頁(yè)紙。
打好管“檔”護(hù)黨“嗩喉拳”。“盂方則水方，盂圓則水圓。”良好的機(jī)制是推進(jìn)前進(jìn)的“風(fēng)向標(biāo)”，才能管方向、管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。各地各部門(mén)各單位要全面準(zhǔn)確地把握《條例》的新思想、新內(nèi)涵、新要求，結(jié)合工作實(shí)際，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神，梳理檔案工作存在的空白點(diǎn)、癥結(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，打造自上而下、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)的組織架構(gòu)，制定橫向到邊、縱向到底、點(diǎn)線(xiàn)相牽、線(xiàn)面相連的配套制度，創(chuàng)新政策融通、機(jī)構(gòu)聯(lián)通、流轉(zhuǎn)暢通的新模式，讓真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管成為慣性，避免制度淪為“紙老虎”、“橡皮筋”、“稻草人”。
打好管“檔”興黨“迷蹤拳”。信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)凸顯真愛(ài)。要構(gòu)建上級(jí)監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督等全方位多維度立體化的監(jiān)督體系，堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審”，多打游擊戰(zhàn)、少打陣地戰(zhàn)，多些隨機(jī)式、少些刻意式，不讓弄虛作假者蒙混過(guò)關(guān)、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者混水得魚(yú)，視檔案真?zhèn)?、惡意涂改等具體情節(jié)性質(zhì)，該教育的教育、該批評(píng)的批評(píng)、該處理的處理，堅(jiān)決鏟除干部人事檔案造假滋生的土壤，營(yíng)造干部人事檔案工作的“綠水青山”，為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍提供第一手真實(shí)可靠資料。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十一
10月21日中國(guó)共產(chǎn)黨中央專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了兩個(gè)極其重要的黨內(nèi)條例：《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，現(xiàn)結(jié)合南垸實(shí)際，談?wù)勎覀€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。
《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，總共133條，對(duì)黨員干部各種違紀(jì)的認(rèn)定和處理都作了十分明確的規(guī)定，較老條例更完善。特別是結(jié)合了當(dāng)前社會(huì)上的一些新問(wèn)題新情況進(jìn)行了大幅度的修改。比如：妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的;丑化黨和國(guó)家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。
所以莫像過(guò)去信口開(kāi)河、口無(wú)遮攔，圖一時(shí)之快哇啦哇啦亂講。黨員就要像黨員的樣子，黨員就要永葆黨員本色。還有第一百二十八條，違背社會(huì)公序良俗，在公共場(chǎng)所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。這要求黨員干部還要維護(hù)好公眾形象，在社會(huì)上要激發(fā)正能量。雖然這個(gè)條例是2016年1月1日起正式執(zhí)行，但是工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)在路上，要求我們大家從現(xiàn)在就要正風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范言行，一改過(guò)去的不良不正確的言行。
《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，言簡(jiǎn)意賅，總共8條，4個(gè)堅(jiān)持，4個(gè)廉潔，全文300字左右：中國(guó)共產(chǎn)黨全體黨員和各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺(jué)培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。黨員廉潔自律規(guī)范第一條：堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公。第二條：堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。第三條：堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。第四條：堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范第五條：廉潔從政，自覺(jué)保持人民公仆本色。第六條：廉潔用權(quán)，自覺(jué)維護(hù)人民根本利益。第七條：廉潔修身，自覺(jué)提升思想道德境界。第八條：廉潔齊家，自覺(jué)帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)。
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的前提。習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，"始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。"這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行"三嚴(yán)三實(shí)",嚴(yán)以用權(quán)的"座右銘".勤者，政之所要;廉者，政之本也。守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護(hù)和支持。
我們絕大多數(shù)黨員干部能夠正確看待和運(yùn)用權(quán)力，但也有少數(shù)黨員干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認(rèn)為"權(quán)力是上級(jí)給的，也是自己辛苦換來(lái)的",公權(quán)私用、公款私拿、公物私占;有的見(jiàn)利忘義，見(jiàn)利忘恥，有點(diǎn)小工程就想插一杠子，權(quán)為親用，利為己謀;有的挨不得權(quán)，沾不得錢(qián)，充分用足自己的崗位權(quán)力，膽大妄為，欺上瞞下，不商量，不匯報(bào)。逾矩失范，往往開(kāi)敗事之端;作奸犯科，最終結(jié)蒙羞之果。
通過(guò)近段時(shí)間我對(duì)《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，結(jié)合南垸實(shí)際，談三點(diǎn)體會(huì)，歸納起來(lái)是"三不":。
公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個(gè)人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來(lái)自人民的賦予，不屬于任何個(gè)人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當(dāng)前形勢(shì)之下，全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認(rèn)為從政"沒(méi)意思了"、辦事"不方便了".這是非常錯(cuò)誤的思想，我們要堅(jiān)決抵制糾正，務(wù)必樹(shù)立正確的權(quán)力觀，正確對(duì)待權(quán)力，秉公用權(quán)。
在我們的身邊依然存在這樣兩種干部：一種干部擁有一點(diǎn)公權(quán)，用到極致，視手中權(quán)力如自己囊中之物，自己親自公權(quán)私用;還有一種干部手中無(wú)權(quán)，經(jīng)常在我們領(lǐng)導(dǎo)面前打商量，出點(diǎn)子，要我們?cè)诮?jīng)濟(jì)上專(zhuān)門(mén)為他們額外開(kāi)綠燈，美其名曰做好事，慫恿領(lǐng)導(dǎo)公權(quán)私用。
對(duì)于第一種干部，同志們既要內(nèi)視反省，自我檢查，也要從旁審視，監(jiān)查他人。閻王好逢，小鬼難纏。說(shuō)的就是這種干部，也是老百姓咬牙切齒、痛恨有加的干部。他們干不了大事，但是能破壞大事;做不了好事，但是能搞砸好事。過(guò)去大家可能認(rèn)為的老經(jīng)驗(yàn)、老做派，已成習(xí)慣，又沒(méi)出大問(wèn)題，依然我行我素，不以為然。現(xiàn)在是工作新常態(tài)，紀(jì)律新要求，那些老把戲要收斂，更要收手。在我們農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這種干部弄出的現(xiàn)象還比較普遍，在我們工作中或周?chē)€存在這些亂象：人情低保、關(guān)系低保、虛報(bào)糧補(bǔ)、侵占集體資產(chǎn)、公報(bào)私仇、貪占公款、用親護(hù)短甚至橫行鄉(xiāng)里等等。
對(duì)于第二種干部，雖然個(gè)人沒(méi)有什么違紀(jì)違規(guī)，但是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)也是動(dòng)機(jī)不純，不過(guò)是想通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)將公共財(cái)物據(jù)為己有。這種干部不僅害自己，而且害別人，性質(zhì)更惡劣。經(jīng)常有人在我們領(lǐng)導(dǎo)面前非常輕松地說(shuō)，只要你們不揣荷包，跟同志們多發(fā)點(diǎn)福利，搞點(diǎn)實(shí)惠，大家都會(huì)念你的好。還有的干部經(jīng)常打著工作的旗號(hào)跟我們說(shuō)，革命工作，迎來(lái)送往，有些部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)那里該吃吃，該送送，花小錢(qián)，回大錢(qián)。這種做法完全是落井下石，拉人下水的節(jié)奏。
勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國(guó)重器。不同層級(jí)的權(quán)力，對(duì)應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。黨員干部懶政怠政、為官不為，就是對(duì)權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負(fù)的是人民群眾的希望和期待。我們?nèi)〈罅Τ珜?dǎo)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的"兩為"干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵(lì)措施，讓"兩為"干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官?zèng)]有市場(chǎng)，難以立足。汽車(chē)出現(xiàn)缺陷需要及時(shí)召回，干部有了毛病也要抓緊"檢修".帶病提拔貽害事業(yè)，帶病上崗貽誤改革。
用權(quán)不濫，濫權(quán)則腐。權(quán)力法定，濫用就會(huì)越軌。法治的核心是管住權(quán)力，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度籠子，全面依法治國(guó)的核心就是要將政府的各項(xiàng)工作納入法治軌道。大道至簡(jiǎn)，有權(quán)不可任性。任何一項(xiàng)權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守，不能越界、越軌。一個(gè)成功的人要心中有"戒",有戒律，不妄為;心中有"界",有界限，不逾矩;心中有"屆",有極限，不萬(wàn)能。
我們黨員干部要不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十二
作為黨員，黨章是把握黨的正確政治方向的根本準(zhǔn)則，是黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針的根本依據(jù)，是規(guī)范和約束全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有的性和的約束力。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)和xx屆中央紀(jì)委三次、四次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，近日，永武大隊(duì)開(kāi)展了學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例動(dòng)員會(huì)，在會(huì)上對(duì)《黨章》，《準(zhǔn)則》和《條例》組織了學(xué)習(xí)，作為一名黨員，通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，感覺(jué)受益匪淺，對(duì)新形勢(shì)下我黨承擔(dān)的歷史責(zé)任有了更清晰的了解，對(duì)黨員的責(zé)任與義務(wù)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，是我認(rèn)識(shí)到了一下幾點(diǎn)。
一、對(duì)黨紀(jì)條規(guī)要懷有敬畏之心。黨紀(jì)條規(guī)是規(guī)范約束黨員干部的行為準(zhǔn)則，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的具體體現(xiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》，《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)條規(guī)，我深深地感到，黨紀(jì)條規(guī)既是準(zhǔn)繩，又是“高壓線(xiàn)”，只有敬重黨紀(jì)條規(guī)并以此規(guī)范自己，才能使黨員干部從制度上成為“不能腐敗”、從法律上“不敢腐敗”、從思想上“不愿腐敗”。為此，我們要以此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，總結(jié)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，把黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)作為政治教育的重要內(nèi)容，實(shí)行黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)?；?、制度化和多樣化，并在學(xué)習(xí)教育中發(fā)揮好帶頭示范和組織引領(lǐng)作用，使黨紀(jì)條規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和實(shí)效性。
二、對(duì)公共權(quán)力要懷有敬重之情。權(quán)力位置屬公、姓公，是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，這是黨的宗旨決定的。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，無(wú)論是一些高級(jí)干部還是最基層的農(nóng)村干部的腐敗案件中，犯案者無(wú)不是權(quán)力觀錯(cuò)位異化，將公權(quán)力，當(dāng)成自己的私有物品和特殊待遇，“姓公”的權(quán)力成了“姓私”“姓特”。他們把權(quán)力當(dāng)作了個(gè)人和小團(tuán)體謀取私利的工具，進(jìn)行交換、撈取私人利益。最根本的原因是放棄了黨性修養(yǎng)，放棄了人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀的改造。這些人雖然受到了黨紀(jì)國(guó)法的懲處，卻對(duì)黨和人民的事業(yè)造成了巨大損失。因此，對(duì)各級(jí)黨員干部來(lái)說(shuō)權(quán)力的教育要加強(qiáng)，無(wú)論職務(wù)高低，權(quán)力大小，都要對(duì)公共權(quán)力懷有敬重之情，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化權(quán)力的公共屬性，樹(shù)立權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)。同時(shí)，要加大對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制，不能腐的防范機(jī)制，不易腐的保障機(jī)制。
三、對(duì)干事創(chuàng)業(yè)有敬仰之心。就是對(duì)自己所從事的事業(yè)充滿(mǎn)熱情，珍惜和敬重，不惜忘我地為之付出和奉獻(xiàn)，從而產(chǎn)生一種榮譽(yù)感和成就感。
這次活動(dòng)中，在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)的同時(shí)，我還學(xué)習(xí)了勤廉典型先進(jìn)事跡，特別是對(duì)照我國(guó)在建設(shè)和改革開(kāi)放涌現(xiàn)出的一些典型人物和群體，從他們身上所展現(xiàn)的一心為公，兩袖清風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，深深地感染著我們。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十三
新華社北京11月28日電近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。通過(guò)學(xué)習(xí)條例抓好干部人事檔案工作我學(xué)習(xí)到很多，并且將自己的見(jiàn)解和學(xué)習(xí)成果，簡(jiǎn)談如以下幾點(diǎn)：
要帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守政治紀(jì)律、加強(qiáng)政治修養(yǎng)、提高政治能力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，把政治要求真正體現(xiàn)到行動(dòng)上，貫徹到工作中，確保本地各項(xiàng)工作始終堅(jiān)持正確政治方向，確保黨的十九大精神在本地落地生根。
要牢固樹(shù)立增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高個(gè)人以及團(tuán)體政治站位，切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。以強(qiáng)烈的進(jìn)取心，加強(qiáng)理論武裝，做到不忘初心。將進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高為服務(wù)的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹(shù)立勇于奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。將習(xí)近平同志提出的“擼起袖子加油干”的要求貫徹到實(shí)處，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
在機(jī)制體制中，首先要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化；其次要分工明確，將干部人事檔案工作落到實(shí)處，用通俗易懂的方式方法講解，讓負(fù)責(zé)分管的人更加準(zhǔn)確的完成；最后將條例落實(shí)在實(shí)處，把工作完成好，將工作創(chuàng)新落實(shí)。
最終把《條例》落實(shí)到實(shí)處，并不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)改善，用最實(shí)際的方式方法，做出最有效的成績(jī)，將干部人事檔案工作完善到最精致。
學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨和管理干部，全面、從嚴(yán)、系統(tǒng)地規(guī)范了干部人事檔案工作，為今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)各級(jí)各類(lèi)干部人事檔案工作提供基本遵循。
一是要提高思想認(rèn)識(shí)?！稐l例》指出，干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國(guó)家所有。作為一名從事干部人事檔案工作的基層組工干部，在學(xué)習(xí)了《條例》后我深刻的感受到檔案工作的重要性，在今后的工作中，我將不斷在政治上提高站位，在思想上時(shí)時(shí)警醒，筑牢精神之壩，嚴(yán)格按程序辦事，按規(guī)定管理，樹(shù)立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，立足干部人事檔案工作崗位，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
二是嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》規(guī)定了干部人事檔案的主要內(nèi)容和分類(lèi)，并就干部人事檔案數(shù)字化提出了要求。在我們?nèi)粘９芾砗凸ぷ髦校覀円獓?yán)格按照《條例》要求對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，在檔案數(shù)字化的過(guò)程中，我們要始終堅(jiān)持強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)理念、把控環(huán)節(jié)流程、執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、保證工作質(zhì)量，確保人員基本信息準(zhǔn)確，目錄錄入規(guī)范、原始圖像與紙質(zhì)檔案一致。
三是發(fā)揮服務(wù)作用?！稐l例》指出：干部人事檔案利用工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化服務(wù)理念，嚴(yán)格利用程序，創(chuàng)新利用方式，提高利用效能，充分發(fā)揮檔案資政作用、體現(xiàn)憑證價(jià)值。我們?cè)跈n案管理過(guò)程中要充分發(fā)揮檔案在干部選拔任用過(guò)程中的作用，做到凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前審核制度，在換屆中做到凡考察對(duì)象的干部人事檔案必審，凡干部公示信息必核，凡發(fā)現(xiàn)檔案造假的必查，有效保證干部工作的準(zhǔn)確性、公平性和嚴(yán)肅性。
《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》是維持黨支部日常工作和運(yùn)行的準(zhǔn)則。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。”基層黨員干部一致認(rèn)為：黨支部作為聯(lián)系黨和人民群眾最直接的紐帶，基層黨員干部在黨支部建設(shè)中的力量不容小覷。唯有堅(jiān)持《條例》，基層黨員干部方能在日常工作中為群眾打造一個(gè)富有組織力的戰(zhàn)斗堡壘、創(chuàng)造一個(gè)和諧友善的執(zhí)政環(huán)境。各級(jí)黨支部成員紛紛主動(dòng)潛心學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守《條例》，將規(guī)則內(nèi)化于心，同時(shí)壓實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新舉措落實(shí)《條例》，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把抓好黨支部作為檢驗(yàn)黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。
要想執(zhí)行好《條例》，建議做到如下幾點(diǎn)：創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，做到“一個(gè)聲音說(shuō)話(huà)”。對(duì)《條例》走馬觀花式的閱讀，內(nèi)容理解不夠使得很多黨員干部對(duì)《條例》解讀存在偏差。因此，可開(kāi)展《條例》知識(shí)競(jìng)賽，定期現(xiàn)場(chǎng)組織黨員干部閉卷考試，將考試分?jǐn)?shù)大公開(kāi)，賞罰分明，如此能夠倒逼黨員干部主動(dòng)投入理論學(xué)習(xí)并及時(shí)更新知識(shí)庫(kù)。樹(shù)立正反典型，力爭(zhēng)“一把尺子量到底”。個(gè)別黨支部仍存在創(chuàng)新意識(shí)不夠、組織基本活動(dòng)未按期開(kāi)展、黨員教育方法手段欠缺等問(wèn)題。因此，要旗幟鮮明地樹(shù)立正反典型，賞罰分明，讓廣大黨員干部明白什么是高壓線(xiàn)不能碰，將全面從嚴(yán)治黨延伸至各個(gè)支部、每名黨員，推動(dòng)全黨形成強(qiáng)抓支部的良好態(tài)勢(shì)。
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