積極樂觀的心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的法寶，它讓我們看到希望?？偨Y是一種思維整理的過程，可以幫助我們把零散的知識和經驗整合成系統(tǒng)的知識體系。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莞咝W習的方法，希望對大家有所幫助。
我國經濟危機對策論文篇一
摘要:將農業(yè)科技管理作為研究重點，分析了農業(yè)推廣實踐問題的探究，總結了科技管理工作推廣中存在的問題，并提出了科學化的推廣實踐策略，核心目的是通過對推廣實踐工作的優(yōu)化，促進農業(yè)產業(yè)的經濟發(fā)展。
在農業(yè)產業(yè)運行及發(fā)展的背景下，需要通過對農業(yè)科技管理工作的分析，促進農業(yè)經濟的發(fā)展。研究中發(fā)現(xiàn)，在農業(yè)技術推廣中，需要采用先進的項目實踐創(chuàng)新整合機制，營造生態(tài)化的農業(yè)項目發(fā)展機制，并為網(wǎng)絡工作的項目革新提供支持。同時，在農業(yè)科學技術發(fā)展中，需要建立科學化的農業(yè)推廣工作，根據(jù)農業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，建立科技化的網(wǎng)絡系統(tǒng)建立方式，規(guī)范產業(yè)化的推廣機制，從而形成規(guī)范性的網(wǎng)絡體系運行機制，為農業(yè)科技管理工作的產品推廣提供支持。
1.1農業(yè)推廣人員年齡結構老齡化。
在現(xiàn)階段農業(yè)發(fā)展中，由于歷史原因的限制，政府對農業(yè)化的推廣工作并不重視，一些農業(yè)推廣工作的從業(yè)人員主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技術人員，但他們多為編外人員，專業(yè)的推廣能力較弱。相關管理部門沒有形成垂直的管理體系，導致行政效率的整合機制偏低。統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)，有60%的農業(yè)技術人員年齡在50歲以上，30%以上的人員年齡在40～50歲，而且學習能力相對較低，導致農業(yè)科技管理工作無法滿足時代的需求，從而制約了農業(yè)推廣工作的創(chuàng)新。
通過對農業(yè)科技信息整合技術的分析可以發(fā)現(xiàn)，在農業(yè)科技推廣及工作創(chuàng)新中，需要將農村城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的發(fā)展作為核心，但在農村主導產業(yè)發(fā)展薄弱的背景下，農業(yè)的地位逐漸降低，而且，農村發(fā)展中也沒有將農業(yè)作為主導，一些青壯年勞動力外出打工，導致農村地區(qū)整體的產業(yè)推廣能力降低。同時，在農業(yè)科技意識分析中，相關技術人員對農業(yè)生產的新信息技術以及新方法的接受能力較弱，影響了農業(yè)技術信息的推廣[1]。
在現(xiàn)階段的農業(yè)科技管理工作構建中，存在著工作不對稱的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。第一，在制度設計中，上層制度的設置與下層需求呈現(xiàn)出不對稱的問題，導致農業(yè)群體出現(xiàn)了特殊性以及復雜性的問題。同時，由于農業(yè)經濟效益水平相對較低，對信息化的技術需求不足，導致專業(yè)能力的提升受到影響。第二，組織工作難以構建。在農業(yè)科技管理工作構建中，其信息技術的構建以及推廣無法滿足項目的推廣需求，而且組織的觀念意識相對較差，導致人才缺少專業(yè)性的培訓，同時，在農業(yè)科技管理工作構建中，缺少針對性的品牌推廣意識，從而對農業(yè)科技管理工作的構建造成影響。
我國經濟危機對策論文篇二
摘要：伴隨著全球經濟的高速發(fā)展，低碳環(huán)保的能源管控結構已經成為順應社會發(fā)展趨勢的必然選擇，只有建構切實可行的節(jié)能減排項目管控機制，才能促進低碳經濟的健康發(fā)展，從而有效落實能源的均衡發(fā)展目標。本文從金融低碳經濟發(fā)展項目的運行現(xiàn)狀分析入手，簡要闡釋了金融支持下的低碳經濟制約因素，并討論了金融支持低碳經濟的對策，旨在為運營金融發(fā)展項目的企業(yè)提供有價值的參考建議。
自20英國首度頒布《能源白皮書——我們能源之未來：創(chuàng)建低碳經濟》，低碳環(huán)保的經營發(fā)展理念在全世界傳播開來，利用更少的能源，減輕污染，實現(xiàn)綠色經濟發(fā)展路徑，成為了社會各界關注的焦點。而在低碳金融發(fā)展的過程中，如何對金融需求進行集中處理，需要企業(yè)在實踐中不斷探索并積累經驗。
1.城市低碳經濟發(fā)展項目著力提升領導水平地方政府在建立相關管理條款的過程中，針對節(jié)能降耗專門設置相應的指揮部，深度貫落實協(xié)調機制，確保節(jié)能項目在領導水平同步提升的同時，實現(xiàn)有效的傳遞。例如，山東省菏澤地方政府還針對低碳經濟結構下發(fā)了相應文件，為《節(jié)能減排工作目標責任書》。
2.城市低碳經濟發(fā)展項目著力提升考核力度地區(qū)在處理低碳經濟發(fā)展項目的過程中，也能針對具體問題建構有效的評比機制，確保管控結構和管理層級之間能建立有效的系統(tǒng)化管理模型，實現(xiàn)節(jié)能考核項目的有序運行，提升相關部門的管理能力。相關政府以及企業(yè)節(jié)能考核體系的完整度，切實維護節(jié)能減排項目的有序運行，從而積極推進各種低碳項目的落實情況。
3.城市低碳經濟發(fā)展項目著力完善結構要求地方政府在運行低碳環(huán)保項目的過程中，不僅要提升自身對于低碳經濟結構的認知程度，也要針對具體問題進行集中處理和綜合規(guī)劃，確保管控層級結構和管理要求的有效性，進一步升級管控模型的實效性，為了進一步提升整體改造項目的有效性，也要集中完善技改項目，投資結構以及新產品開發(fā)項目都要有序推進，從而確保整體運維操作結構貼合市場需求以及當?shù)亟洕鷹l件。
在金融機構建構城市低碳經濟發(fā)展項目的過程中，要從以下兩方面對其進行集中探討。一方面，要集中強化低碳金融管理制度，確保管控層級結構和相關激勵約束機制能發(fā)揮其實際作用，并且進一步踐行環(huán)保要求，將環(huán)境保護項目落實在信貸資金機制的全過程，建構動態(tài)化的管控層級結構以及監(jiān)測機制，保證分析項目能貼合實際需求，實現(xiàn)管理效果的最優(yōu)化。另一方面，要積極構建低碳帶框的綠色通道，確保經濟能得到有效的處理和綜合維護。
人民銀行要針對具體問題建構切實有效的項目管控層級結構，進一步及時出臺指導意見，并且要針對具體問題集中強化和政府職能部門之間的溝通以及協(xié)作關系，確保利用不同組織形式和金融結構的有效融合，集中搭建長期穩(wěn)定的交流平臺。
二、金融支持低碳經濟的'制約因素。
（一）市場發(fā)展結構滯后。
在低碳經濟結構運行過程中，為了進一步提升低碳市場和經濟結構的監(jiān)理水平，要從管控要求和管理層級模型進行集中處理，而在2008年到，我國一些一線城市都已經和能源交易機構建立相應的合作，并且和國際一些大型交易機構建立了互動平臺。但是，多數(shù)交易平臺在實際運營過程中缺乏對實際運行項目的維護和監(jiān)督管控力度，碳交易項目缺乏實質性效果，截至國家發(fā)改委已經批準的cdm項目僅為2300個，加之交易市場內部節(jié)能減排項目的運作結構和服務項目較為分散。
（二）市場參與積極性滯后。
一些企業(yè)在參與低碳經濟項目時出現(xiàn)了嚴重的滯后，積極性不符合實際需求，且金融機構不能對相關項目進行集中處理。特別要注意的是，在我國目前的經濟發(fā)展結構中，中介機構發(fā)展機制并不健全，相應的中介也只是處于剛剛起步的階段，并不能有效消化大規(guī)模的項目運行結構，金融項目分析機制和交易風險也較為明顯。
（三）市場服務結構發(fā)展滯后。
市場對于低碳金融信貸產品創(chuàng)新以及項目運作模式的認知較為落后，整體風險管理措施和運行機制也不能有效得到落實，在經驗借鑒方面也相對滯后，相關管理人員并沒有集中升級管控項目的研發(fā)和推行機制，這也在一定程度上制約了低碳金融的快速發(fā)展進程。
（四）社會法規(guī)體系發(fā)展滯后。
在對低碳經濟項目進行綜合分析的過程中，相關法規(guī)體系較為落后，體系發(fā)展模型和審理管理機制也存在很大的問題，整體政策約束和激勵作用實際效果也并不大，整體社會法規(guī)體系發(fā)展模型相對滯后。
（一）集中完善低碳化市場體系。
在建構市場化低碳運行模式的過程中，相關部門要結合自身需求，建構更加完整的系統(tǒng)化管理機制和管控運行模型，確保交易平臺行之有效，且整體管控層級結構和管理要求能貼合實際需求。第一，要結合市場需求建構國內統(tǒng)一的項目交易平臺，制定統(tǒng)籌管控的交易標準，結合標準建構有效的交易行為，并且集中整合地方性交易機構的運行功能，切實維護機制和運行機構的整體功能，確保從根本上建構更加多元化、更加多層次的項目處理機制和管控平臺，切實維護整體運行模型之間的完整度。第二，要結合實際交易市場，集中完善市場內部的交易市場性功能，建構更加積極的運行模型，充分貼合國際碳交易項目和定價規(guī)律，確保能從綜合發(fā)展的角度對交易機制進行集中審定，只有積極探索交易制度，才能在建立合理化交易價格的同時，切實維護價格杠桿的配置環(huán)境，保證資源結構的有序推進。第三，要和國際接軌，建構更加貼合國際市場需求的項目運行交易原則，集中培養(yǎng)能與國際市場交易的項目能力，確保積極地推進人民幣的國際化發(fā)展進程，踐行國際貨幣籃子的發(fā)展要求。
（二）集中優(yōu)化社會大眾的低碳認知。
要想提升大眾對于低碳的認知，就要從思想意識和理念層面提升管控效，利用座談會、電視講座以及銀行信貸財經人員的專題培訓等項目進一步提高大眾對于低碳的認知。要提升全社會對于低碳產業(yè)的認知水平，積極轉變發(fā)展思維，集中強化不同管控結構和管理項目對于低碳項目處理能力。另外，在實際管理結構建立過程中，要借助人民銀行，將其作為基本的信托基礎，建構更加貼合于市場需求的企業(yè)碳排放以及環(huán)境違法數(shù)據(jù)庫，確保管理明細能被大眾認知，且整體管理目標和管理層級結構能貼合實際需求，保證能進一步敦促企業(yè)建立環(huán)保認知，從外延發(fā)展逐漸轉變?yōu)閮群l(fā)展，實現(xiàn)gdp的優(yōu)化增長，集中提升企業(yè)發(fā)展的水平和效果。
（三）集中創(chuàng)新低碳服務模式。
相關部門在建構低碳管控模型的過程中，要對服務模式進行集中處理，確保管控模型和管理機制的有效性。在實際管理模型建立過程中，金融機構要集中把握信貸項目的運行方向，確保對低碳行業(yè)進行重點支持，切實維護基礎設施的建設，確保整體經濟結構貼合實際需求，也要對相關運行層級進行進一步引導，從而有效運行管控要求和管理目標性。另外，在碳排放項目處理層級結構中，要針對具體問題進行集中探索，利用多元化項目發(fā)展措施推廣整體管控要求[6]。例如，相關金融機構能利用綠色債券、綠色基金等形式推進整體項目良性運行，并且保證資金運行結構相對穩(wěn)定，整體運行模型能在服務領域內發(fā)揮其本身的實際效果，進一步提升國內中介機構的服務和交易能力，從本質上優(yōu)化低碳經濟結構的良性發(fā)展水平。
（四）集中完善相關法規(guī)條款。
在低碳經濟結構運行和發(fā)展進程中，相關管理人員要針對具體問題進行集中管控，確保管理模型和管理要求貼合實際市場發(fā)展訴求，也要建構更加有效的法規(guī)條款，確保管理模型和管理層級結構之間的關系符合發(fā)展需求，保證各項操作措施能得到有效的保障。地方政府要建立低碳經濟的扶持力度，確?；鸾Y構能有效推廣民間低碳經濟運行模式，促進清潔能源以及消費技術契合市場實際需求?？傊?，在低碳經濟發(fā)展進程中，要積極落實法規(guī)項目和配套系統(tǒng)，提升措施管控的有效性，進一步優(yōu)化落實節(jié)能降耗項目的發(fā)展目標。
參考文獻：
我國經濟危機對策論文篇三
在新的發(fā)展時期，農業(yè)經濟的管理模式和思想觀念都要積極轉變，才能真正保障農業(yè)經濟管理質量水平的提升。注重科學的實施方式，提升農業(yè)經濟管理的效率，才能為農業(yè)經濟的良好發(fā)展打下基礎?；诖耍疚闹饕治隽诵聲r期農業(yè)經濟管理發(fā)展的特征以及現(xiàn)狀，然后詳細探究了農業(yè)經濟管理改革的作用和優(yōu)化策略，以期通過此次理論研究，對農業(yè)經濟管理的進一步發(fā)展起到促進作用。
引言。
農業(yè)是我國經濟發(fā)展的基礎，只有農業(yè)得到充分重視，才能促進整體經濟的發(fā)展。農業(yè)經濟發(fā)展中的管理工作是比較重要的，只有加強管理工作才能真正促進農業(yè)經濟管理水平的提升。由于受到諸多層面因素的影響，我國的農業(yè)經濟管理過程中還存在著諸多問題，對此，從理論層面分析這些問題并加以解決就比較重要。
我國經濟危機對策論文篇四
我國生物藥品進出口狀況1、進出口整體發(fā)展趨勢近些年來，我國生物藥品一直處于順差，而且，生物藥品進出口額都呈增長趨勢，以為轉折點，進出口增長幅度都明顯加大，這反映了我國生物藥品產業(yè)與國際生物藥品產業(yè)的發(fā)展是同步的。
作者：趙改書孟祥俊作者單位：首都對外經濟貿易大學刊名：首都醫(yī)藥英文刊名：capitalmedicine年，卷(期)：9(1)分類號：f7關鍵詞：
我國經濟危機對策論文篇五
摘要：長期以來我國所實施的經濟發(fā)展方式對生態(tài)環(huán)境造成了很大的破壞，而且難以符合綠色經濟發(fā)展的要求，而綠色經濟在我國屬于新型的經濟發(fā)展模式，其在保證經濟發(fā)展基礎之上，尋求健康、環(huán)保、低碳的發(fā)展方式，是我國未來經濟發(fā)展的升級版。
但是，目前綠色經濟發(fā)展還存在諸多的問題，其發(fā)展的速度和效果并不明顯，因此本文在對其相關問題進行研究的基礎之上，提出相應的改進措施，以全面實現(xiàn)我國綠色經濟的高速發(fā)展。
一、引言。
不可否認，當前我國經濟取得了巨大的成就，經濟總量躍居世界前列，整個經濟社會實現(xiàn)了前所未有的發(fā)展，但同時也付出了巨大的代價，環(huán)境污染、資源枯竭、生態(tài)破壞、假冒偽劣、不良競爭等層出不窮，給整個經濟的發(fā)展帶來了沉重的負擔。
因此，必須要在我國大力倡導綠色經濟的發(fā)展，完善當前我國的經濟發(fā)展方式，實現(xiàn)整個經濟社會的健康有序發(fā)展。
但是當前我國綠色經濟在發(fā)展的過程中還存在諸多的問題，缺乏先進的發(fā)展經驗、難以在各行業(yè)中得到有效發(fā)展、政府相關政策不到位、缺乏專業(yè)化的人才等問題使得綠色經濟的發(fā)展困難重重。
因此必須要這些問題進行分析和研究，并提出針對性的對策建議，促使我國綠色經濟能夠成為引領經濟社會發(fā)展的重要方式。
1.缺乏先進的發(fā)展經驗。
長期以來，我國經濟的發(fā)展方式基本屬于粗放型的發(fā)展，忽視了對生態(tài)環(huán)境的保護等等，給整個經濟社會的發(fā)展帶來了巨大的壓力。
綠色經濟的發(fā)展雖然具有諸多的優(yōu)勢，但是其在我國還是新興的經濟發(fā)展概念，目前我國還沒有充分的發(fā)展經驗，因此使得我國綠色經濟的發(fā)展還處于探索階段，而且很多地區(qū)為了繼續(xù)保持經濟的高速增長態(tài)勢，難以在實際發(fā)展過程中踐行綠色經濟發(fā)展理念。
同時，我國一些地區(qū)在發(fā)展綠色經濟的過程中吸收了部分西方發(fā)達國家的經驗，但沒有根據(jù)我國各地區(qū)的具體情況對其進行改進和完善，呈現(xiàn)照搬西方發(fā)展經驗的趨勢，這使其綠色經濟發(fā)展的效果并不明顯，難以發(fā)揮綠色經濟應有的作用，而傳統(tǒng)經濟發(fā)展模式依舊占據(jù)主導地位。
2.難以滲透到各行業(yè)的發(fā)展過程中。
由于各方面的原因，使得我國各地區(qū)各行業(yè)的發(fā)展情況存在較大的差異，而綠色經濟的發(fā)展在全球范圍內均具有普適性。
當前，我國綠色經濟的發(fā)展具有孤立性，其并沒有完全滲透到各個行業(yè)的發(fā)展過程中。
一方面，我國大部分地區(qū)都是根據(jù)比較優(yōu)勢理論進行經濟的發(fā)展，不惜大量開發(fā)礦產資源、肆意破壞環(huán)境等以尋求經濟的高速增長點，在這些行業(yè)中踐行綠色經濟發(fā)展理念，則短期內難以取得傳統(tǒng)模式帶來的經濟效益，因此大部分行業(yè)還是以傳統(tǒng)的經濟發(fā)展模式為主。
另一方面，我國綠色經濟的發(fā)展還處于起步階段，其對上下游產業(yè)發(fā)展的關聯(lián)度較低，難以像傳統(tǒng)產業(yè)一樣發(fā)揮集聚效應，因此其難以在大部分行業(yè)進行推廣。
這些都是當前我國綠色經濟發(fā)展面臨的重要問題。
3.政府相關政策的支持不到位。
綠色經濟作為新興的經濟發(fā)展理念，必須要有完善的發(fā)展環(huán)境和政策，而政府在這一過程中具有關鍵性的作用。
當前我國政府在綠色經濟發(fā)展方面的相關政策很不到位。
其一，各級地方政府雖然逐步開始重視低碳經濟和綠色經濟的發(fā)展，但是出于業(yè)績的壓力，仍然選擇傳統(tǒng)的經濟發(fā)展方式，因此很少會出臺相關的政策以扶持綠色經濟的發(fā)展，在現(xiàn)有的政策中也基本流于形式化，難以真正將相關的發(fā)展政策落實;其二，我國政府越來越重視綠色經濟的發(fā)展，不斷出臺相應的措施促使經濟朝著低碳化、綠色化的道路發(fā)展，并制定了相關政策，但是其在具體實施方面要依賴于地方政府，這使得中央政府的相關發(fā)展政策難以得到徹底性的實施。
這都使得綠色經濟的發(fā)展速度相對緩慢，且效果不佳。
4.缺乏專業(yè)化的綠色經濟發(fā)展人才。
綠色經濟發(fā)展模式是對傳統(tǒng)經濟發(fā)展模式的顛覆，因此需要大量的專業(yè)化人才作為保障。
當前，我國在發(fā)展綠色經濟方面還沒有充足的人才庫。
一方面，我國綠色經濟將滲透到越來越多的行業(yè)，其發(fā)展的規(guī)模涵蓋經濟社會的各個方面，因此對人才的需求量較大，我國現(xiàn)有的經濟發(fā)展人才大多都是從傳統(tǒng)經濟發(fā)展模式下培養(yǎng)的，其經濟學理念與綠色經濟發(fā)展存在較大的差異;另一方面，我國高校及科研院所對綠色經濟發(fā)展人才的培養(yǎng)需要較長的周期，而綠色經濟發(fā)展的整體速度遠遠高于傳統(tǒng)經濟發(fā)展模式，因此存在嚴重的時間差，其人才的培養(yǎng)難以滿足綠色經濟的發(fā)展需要。
1.積極引進和吸收國外綠色經濟發(fā)展經驗。
我國目前還沒有完善的綠色經濟發(fā)展經驗可供參考，因此必須要從國外引進相應的發(fā)展理念和經驗，但是，在這一過程中必須要根據(jù)當前我國經濟社會以及各行業(yè)的發(fā)展實際情況對國外的發(fā)展經驗進行改進和完善，而不能選擇照搬的模式。
在經驗借鑒方面，還要充分融合到傳統(tǒng)經濟發(fā)展模式上，使得傳統(tǒng)的經濟發(fā)展模式能夠逐漸向綠色經濟發(fā)展模式靠攏，減小轉變經濟發(fā)展模式帶來的成本和風險。
并不斷對我國綠色經濟發(fā)展經驗進行總結，將其視為促進我國經濟社會全面健康發(fā)展重要經驗借鑒。
2.在各行業(yè)發(fā)展中融入綠色經濟發(fā)展理念。
如前所述，我國當前綠色經濟的發(fā)展并沒有滲透到各行業(yè)的發(fā)展過程中。
因此，要想保證當前我國綠色經濟實現(xiàn)高效有序發(fā)展，必須要在傳統(tǒng)的行業(yè)中滲入其思想，對各地區(qū)發(fā)展情況進行考核的過程中，要增加對綠色經濟發(fā)展的考核指標，同時要規(guī)定各行業(yè)的發(fā)展必須要逐漸堅持綠色低碳化的發(fā)展，通過相關政策的導入使得我國傳統(tǒng)經濟發(fā)展模式的各產業(yè)能夠逐漸以綠色經濟發(fā)展模式為導向，最大范圍和最大程度上促進綠色經濟的發(fā)展。
3.加強政府相關政策的支持。
毋庸置疑，綠色經濟的發(fā)展需要政府相關政策的扶持。
一方面，要促使地方政府在發(fā)展經濟的過程中制定相應的環(huán)境標準和低碳標準，增強其對生態(tài)環(huán)境的保護，強化對各項綠色經濟發(fā)展政策的執(zhí)行程度，切實推動各地區(qū)綠色經濟的有效發(fā)展;另一方面，中央政府要統(tǒng)籌管理，制定和實施綠色經濟發(fā)展的總體方案和政策，并建立相應的監(jiān)督管理機制，將其分配到地方政府，并對各地區(qū)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，最大程度上實現(xiàn)全國范圍內的綠色經濟的發(fā)展，使其逐漸成為我國經濟發(fā)展的主導模式，進而推動整個經濟社會的健康和諧發(fā)展。
4.引進和培養(yǎng)綠色經濟發(fā)展人才。
培養(yǎng)和引進綠色經濟發(fā)展人才是促進綠色經濟發(fā)展的關鍵舉措。
一方面，可以對各部門現(xiàn)有的經濟人員進行培訓和教育，使其充分掌握綠色經濟的發(fā)展理念和方式，使其能夠為我國各行業(yè)綠色經濟的發(fā)展制定相關的指導性措施;另一方面，可以從發(fā)達國家引進綠色經濟發(fā)展人才，為我國現(xiàn)階段綠色經濟的發(fā)展注入新鮮的血液，并大力鼓勵高校及科研院所進行專業(yè)化的綠色經濟發(fā)展人才的培養(yǎng)，為我國綠色經濟的發(fā)展建造充足的人才庫。
四、結語。
綠色經濟的發(fā)展將在很大程度上彌補我國傳統(tǒng)經濟發(fā)展方式帶來的諸多問題，其在未來必將成為我國經濟發(fā)展的必然方式之一。
從其目前發(fā)展面臨的問題來看，必須要從積極借鑒和吸收國外綠色經濟發(fā)展經驗、在各行業(yè)中大力融入綠色經濟發(fā)展理念、加強政府相關政策的支持、引進和培養(yǎng)綠色經濟發(fā)展人才等方面全面促進我國綠色經濟的發(fā)展，以此有效改善我國傳統(tǒng)經濟發(fā)展方式存在的不足之處，促進整個國民經濟的健康長期發(fā)展。
參考文獻：
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我國經濟危機對策論文篇六
在新的發(fā)展背景下，農業(yè)經濟管理有著新的特征。在農業(yè)的生產結構安排方面逐漸向著市場需求導向層面邁進，在實際的生產經營風險方面不斷加強防范，而農業(yè)產業(yè)的不斷完善，也很大程度上拓寬了生產經營的范圍，然而在生產經營過程中所面臨的市場挑戰(zhàn)比較大。在農業(yè)的實際生產經營中，外部環(huán)境的復雜化特征比較突出，在分配的方式以及格局的變化方面也比較突出，不確定性進一步增強。這些特征方面就使農業(yè)經濟的管理方面彰顯著鮮明的時代特征。
從當前的農業(yè)經濟管理的發(fā)展現(xiàn)狀來看，對于管理的體制層面，我國當前是從計劃經濟向市場經濟轉變的重要發(fā)展階段。在這一過程中，制定科學完善的經濟管理體制比較重要。從實際的發(fā)展情況來看，當前農業(yè)經濟的管理和基本經濟體制沒有協(xié)調發(fā)展。這就會造成在農業(yè)經濟的實際管理過程中，存在著諸多方面的問題，不利于農業(yè)經濟管理水平的有效提升。
再者，經濟管理人員對農業(yè)經濟管理的重視度不夠，也是農業(yè)經濟實際管理水平得不到提升的重要影響因素。農業(yè)經濟管理的工作，是保障經濟發(fā)展的重要基礎，但是從當前的農業(yè)經濟實際管理的現(xiàn)狀來看，這一工作還沒有得到充分的重視。農業(yè)經濟在近些年得到了迅猛的發(fā)展，這也對農業(yè)經濟管理有了更高的要求。在當前的關鍵發(fā)展時期，經濟管理人員的管理思想觀念上還沒有及時轉變。對經濟管理的重視度不夠，這就造成了經濟管理的整體效用不高。
另外，農業(yè)經濟管理的相關人員的整體素質不高，在管理方面的執(zhí)行力也不強。農業(yè)經濟管理人員的知識結構不夠豐富，這就造成了實際管理過程中存在著很大的難題。在實踐管理中，管理人員、管理技術及管理制度，這幾個方面沒有緊密結合，從而使農業(yè)經濟管理的整體水平得不到提升。
新的發(fā)展時期，在我國農業(yè)經濟管理過程中，信息化的程度還需要進一步提升。信息化技術的應用有利于農業(yè)經濟管理的效率和水平的提升，但是從實際的管理情況來看，信息化技術的應用還不夠成熟。由于缺乏信息化的管理，管理信息的傳遞及創(chuàng)新措施的實施效率等都比較低，不利于經濟管理的水平提高。
要加大當前我國的農業(yè)經濟改革的力度，就應該從多方面進行重視。首先，應該充分體現(xiàn)農業(yè)經濟管理改革的作用。通過加強對農業(yè)經濟管理的改革，就比較有利于社會主義農村小康社會的構建。在當前我國社會發(fā)展中，農業(yè)經濟發(fā)展受到諸多層面的因素影響，管理十分繁瑣復雜，因此在實際的管理過程中尚存在諸多不足，這就需要合理地進行改革，促進農業(yè)經濟管理的健康發(fā)展。隨著改革措施的有效實施，農業(yè)經濟管理現(xiàn)代化發(fā)展的目標就可以得到有效實現(xiàn)。
農業(yè)經濟管理的改革，能夠對農村經濟的產業(yè)化發(fā)展起到促進作用。市場經濟的發(fā)展，將農業(yè)經濟的管理推向了新的發(fā)展階段，在這一實際發(fā)展過程中，需要充分保障管理改革的不斷深化，密切其和農村發(fā)展之間的聯(lián)系，這樣才能有助于實現(xiàn)農業(yè)經濟產業(yè)化的目標[4]。通過農業(yè)經濟管理的深化改革，也有利于專業(yè)化人才的培養(yǎng)，只有充分注重改革的具體措施，才能真正地保障農業(yè)經濟管理的全面發(fā)展。
為保障農業(yè)經濟管理改革優(yōu)化目標的實現(xiàn)，就需在相關的策略實施上具有針對性，才能不斷提升管理的效率水平。筆者結合實際對農業(yè)經濟管理的改革發(fā)展進行相應的探究，提出幾點改革措施，希望對農業(yè)經濟管理改革的整體發(fā)展起到一定的促進作用。
第一，隨著農業(yè)經濟管理質量水平的提升，要充分重視土地的'合理化使用。從具體的實行措施上來看，要有效提升土地的產出，加強對土壤進行改良，充分保持土壤的養(yǎng)分。注重對田間地頭的管理以及優(yōu)化管理方式，還需充分注重土地的多樣性，結合實際的市場發(fā)展情況來種植經濟植物。只有土地得到合理化的使用，才能有助于提高農民的經濟收入水平。
第二，注重農業(yè)經濟管理體制的完善性。在具體的管理過程中，要充分重視制度的完善，這也是維持農業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展的一個基礎條件。要加強對農村資金籌集方面的重視，并要在資金管理方面建立有效體系，注重資金管理改革的完善性。相關的經濟管理人員，要充分注重對農村經濟發(fā)展情況的了解，對資金總數(shù)的清算，要加強對審計管理等環(huán)節(jié)工作的實施。按照相關的管理制度嚴格執(zhí)行，只有如此才能真正地提升經濟管理質量。
第三，農業(yè)經濟管理的思想觀念要及時轉變，跟上現(xiàn)代化的管理方向。要充分注重農業(yè)經濟管理這項工作，要力求將這一工作有效完善化。只有如此才能真正促進管理效率及水平的提升。同時要注重經濟管理隊伍的科學化培訓等，提高管理人員的整體素質。這就需要對相關的管理人員進行培訓，擴大管理人員的知識面，這樣才能更好提升他們的經濟管理水平。
第四，充分重視農業(yè)經濟管理信息化建設這一目標的實現(xiàn)。在當前信息化高度發(fā)展的時代背景下，只有在信息化管理建設方面得到優(yōu)化，才能真正的保障管理質量水平的提升。這就要進一步加強網(wǎng)絡信息技術人才的培養(yǎng)，充分重視信息化人才的培養(yǎng)，注重人員的專業(yè)化知識學習和新技能的運用等[6]。通過財務信息化的管理，就可以有效提升財務管理的效率水平。同時也要能注重對信息管理制度的完善，從多方面進行強化及完善，才能真正促進我國的農業(yè)經濟管理水平的提升。
第五，加強相關的宣傳工作。不斷加強農民的信息化技術的應用意識，讓農民能深切的認識到信息化的管理重要性。例如：通過qq、微博、微信等新媒體及時向村民公布相關農產品價格和市場供求信息，通過簡單培訓向村民教授新媒體知識，通過新媒體及時公布村務信息，方便農村工作的開展要建立覆蓋農村的網(wǎng)絡信號覆蓋體系，力求家家戶戶通光纖要按照市、鄉(xiāng)、商家、縣、村、業(yè)主、農戶的層次分工，形成上下相通、左右相連的網(wǎng)絡體系。加強宣傳的多樣化，將多媒體技術和廣播電視等加以綜合運用。只有如此才能保障信息化管理質量水平的提升。
3結語。
總之，處在新的發(fā)展時期，我國農業(yè)經濟管理的過程中，還需要在多方面進行優(yōu)化，進一步強化經濟管理的質量。充分注重管理措施的科學實施，只有運用科學的管理方法，才能有利于管理水平的提升。我國的社會主義經濟的發(fā)展建設還有諸多層面需要加強完善，要充分注重農業(yè)領域的現(xiàn)狀，充分重視基礎性改革發(fā)展內容，只有這樣才能促進我國農業(yè)經濟整體管理的不斷進步。此次主要從農業(yè)經濟管理中存在的問題以及具體的措施等進行相關理論研究，希望能對實際的管理發(fā)展有所幫助。
我國經濟危機對策論文篇七
在現(xiàn)階段農業(yè)產業(yè)運行及發(fā)展的過程中，為了全面提高農業(yè)科技的推廣工作，需要推進農業(yè)標準化工作的構建，全面提升科技項目的推廣力度。農業(yè)發(fā)展中，需要將提升農產品質量作為核心，提高農業(yè)產業(yè)的核心競爭力。在農業(yè)科技管理工作構建的過程中，若產品的整體質量相對較低，會使產業(yè)在經濟發(fā)展中逐漸喪失市場份額，導致經濟效益的嚴重損失。因此，在農業(yè)科技管理工作整合中，需要制定專業(yè)性的農業(yè)自主管理辦法，改進種養(yǎng)模式，構建特色化的農業(yè)項目發(fā)展機制，滿足農業(yè)科技管理工作的特色化創(chuàng)新需求，提高農業(yè)產品項目推廣的實踐能力。同時，在專業(yè)化農業(yè)推廣實踐中，也需要建立科技的研發(fā)及整合機制，保證科研經費的合理開發(fā)，實現(xiàn)農業(yè)產品項目的自主產權，保證新產品、新技術以及新科技的穩(wěn)定開發(fā)，從而實現(xiàn)農業(yè)產業(yè)推廣實踐工作的穩(wěn)定創(chuàng)新[2]。
2.2構建可持續(xù)化的農業(yè)發(fā)展機制。
在農業(yè)科技管理工作構建中，需要將農業(yè)科技管理工作的創(chuàng)新作為基礎，并在可持續(xù)發(fā)展農業(yè)整合中做到以下幾點：第一，建立長足性的農業(yè)產業(yè)科技管理機制，提高農業(yè)產品項目的服務機制，提升人才的專業(yè)素養(yǎng)，合理利用農村的剩余勞動力，從而為人口素質的提升以及農業(yè)經濟與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展提供支持；第二，在農業(yè)產業(yè)結構整合中，需要實現(xiàn)農業(yè)與農業(yè)非農產品的協(xié)調性發(fā)展，滿足農業(yè)產業(yè)的經濟發(fā)展需求；第三，在農業(yè)產業(yè)建設中，需要構建特色化的產業(yè)建設機制，實現(xiàn)農業(yè)項目生產的服務化以及節(jié)約化的發(fā)展目標；第四，在農產品結構調整中，需要帶動農戶發(fā)展，以專業(yè)戶帶動專業(yè)村，促進農業(yè)科技管理的可持續(xù)發(fā)展。
2.3構建特色化的品牌服務推廣機制。
在農業(yè)科技管理工作構建中，需要強化產品的宣傳整合機制，構建特色化的項目服務品牌，重視產品品牌以及農業(yè)標準化的.項目建設，因此，在農業(yè)特色化資源轉化中，為了提升品牌的優(yōu)勢，需要做到以下幾點：第一，大力提高農業(yè)產品的質量，積極推廣并發(fā)展無公害食品、綠色食品、有機食品等，從而實現(xiàn)特色化的農業(yè)產品生產機制，在農業(yè)產品加工及包裝中，需要構建環(huán)保標志，提高農產品的優(yōu)質化創(chuàng)新；第二，全面增強品牌的廣泛性及文化性特征，積極發(fā)展農業(yè)產業(yè)的集群化、品牌的集體化，并明確地理表示，滿足產品品牌形象構建的核心需求；第三，在農產品項目設計中，需要建立可持續(xù)性的農業(yè)綜合服務體系，滿足農業(yè)產品發(fā)展的可持續(xù)性需求，避免農產品資源運用的過度消耗，促進農產品的生態(tài)化創(chuàng)新，提高產業(yè)的經濟價值[3]。
3結語。
在現(xiàn)階段農業(yè)產業(yè)運行及發(fā)展的背景下，需要將農業(yè)產業(yè)的科技發(fā)展作為核心，通過對農業(yè)產業(yè)科技化的管理，進行農業(yè)產品的項目實踐以及品牌推廣，構建專業(yè)化的農業(yè)推廣機制、產品項目創(chuàng)新機制以及特色化的品牌服務推廣機制，從而為產業(yè)的資源優(yōu)化以及項目發(fā)展提供良好依據(jù)，實現(xiàn)農業(yè)產業(yè)的經濟化發(fā)展。
參考文獻。
[2]湯國輝,劉曉光,董艷,等.協(xié)同創(chuàng)新大學農技推廣服務模式的探索與實踐——以在農業(yè)園區(qū)創(chuàng)建南京農業(yè)大學專家工作站為例[j].科技與經濟,(5):62-66.
我國經濟危機對策論文篇八
從召開的g8峰會可知，各國領導人就2050年之前將全球范圍內的溫室氣體排放量相比于現(xiàn)今減少50%的目標予以達成，至此可見，無論是國家還是國際經濟層級，均能夠對低碳經濟所具有的重要性有一個更為深刻的認識和共識，在各國國內或國際性組織框架下，均將低碳經濟作為其整個經濟發(fā)展或職責達成的重要戰(zhàn)略性目標。低碳經濟時下已然成為社會關注之焦點，同時也是實現(xiàn)經濟增長新的突破口。
一、低碳經濟對國際貿易規(guī)則影響分析。
伴隨世界經濟的持續(xù)發(fā)展及不斷融合，低碳經濟已然成為現(xiàn)時代背景下持續(xù)性發(fā)展的重要議題，且在全球范圍內得到廣泛重視和關注。基于新時代背景環(huán)境而言，wto已經明確表態(tài)了低碳經濟的發(fā)展及氣候變化，其認為開展自由貿易，將會通過多種方式對環(huán)境因素及氣候條件造成影響，而反之，則此種因素就會造成流轉狀況及自由貿易的開展變得更為復雜及惡劣，從而造成在國際貿易成本方面的增加。而對于低碳經濟而言，其往往和國際貿易存在緊密聯(lián)系，可謂密不可分及相互關聯(lián)。
(一)低碳經濟對多哈回合談判的影響。
就多哈回合談判自身來講，隨著全球氣候的持續(xù)變化及低碳經濟的倡導，將對wto在多哈回合談判無論是談判方向還是進程上均會造成阻礙及影響。針對低碳經濟而言，其中不僅包含有多種形式的生產要素，同時還包含有與之相對應的各種類型的競爭條件、需求條件及生產要素條件等，在各個要素之間以及相互協(xié)調融合進程中，還會造成各種問題和弊端。而此狀況便需所要開展的談判，對于時下低碳經濟在具體的戰(zhàn)略決策及方向上做出更加切合的調整和創(chuàng)新，以此達到對氣候變化予以適應的目的。在多哈回合談判當中相應環(huán)境及貿易方面的諸多議題，該談判的重要內容已然乃是氣候友好型產品。與此同時，此種產品在該談判所有清單當中，其所具有的地位及重要性軍十分突出和顯著，并在良好的內在價值方面得以很好的表現(xiàn)。伴隨當今低碳經濟的持續(xù)且快速發(fā)展，致使一些低碳產品以及與之相關的多領域服務因素，開始受到世界范圍內的高度重視和廣泛關注，而在具體的環(huán)境談判以及wto貿易談判當中，其對于低碳產品所具有的具體位置及現(xiàn)行運行機制等均做出更為詳細的明確及闡述，從而對于此種類型產品在貿易當中所存在弊端給與了消除，其從根本上及深層次框架下，就貿易自由化方面的長遠目標予以實現(xiàn)。自從以來對低碳經濟的不斷探索之后，最終獲取了超過54個目錄的有關環(huán)境產品方面的清單。自以來，在世界領域內注入歐盟、中國及美國等14個重要成員，在環(huán)境產品等方面達成共識，并就有關環(huán)境產品方面的談判予以啟動。奧政府于出臺了《美國清潔能源與安全法案》，對美國大型溫室氣體排放源實施更具法律約束力的總量限額，基于而言，美國減少16%，而到2050年減少82%。此外，在法案中，能源效率計劃、清潔能源技術及可再生能源，其中還能夠呈現(xiàn)額外的減排，此種美國溫室氣體總減排量相比于20，到20將會減少27~33%，截止到2050年，減少幅度達到80%。
(二)低碳經濟對雙邊及區(qū)域貿易協(xié)定談判的影響。
就低碳經濟而言，其不僅對雙邊貿易談判造成一定影響，且對于區(qū)域貿易談判同樣會產生相應影響。而基于多哈回合談判，在全部內容當中的非農業(yè)及農業(yè)方面，其在具體的談判進程方面則相對于其它類型更為緩慢。一些wto成員國為了能夠更好的將進程速度予以加快，從以往在貿易上的談判，自貿易的自由化開始向具有區(qū)域性框架下的雙邊貿易予以轉變，而此種貿易發(fā)展格局還包含有諸多氣候因素。比如于基于歐盟和韓國之間所簽署的歐盟-韓國自貿協(xié)定，其就對國際氣候基礎框架進行了規(guī)劃。就其對整個區(qū)域經濟方面所造成的影響而言，其主要表現(xiàn)在在具體的wto貿易開展進程中，其所劃定的未來發(fā)展目標，以及現(xiàn)階段所需要完成的目標，均存在難以實現(xiàn)的狀況，并且在具體的發(fā)展進程方面也處于停滯或發(fā)展緩慢的狀況，此背景下，對更為便捷及簡單的方式予以尋求，并以此對一條具有可持續(xù)性發(fā)展的未來道路給與探索，即為利用區(qū)域性合作的方式為基礎，以此種模式實現(xiàn)共識的達成，并就這些國家在具體的多邊談判當中所存在的力量給與增強。與此同時，充分利用現(xiàn)有趨勢的貿易自由化，以此為基礎在服務環(huán)境及低碳產品方面的更好且更快發(fā)展予以實現(xiàn)。
二、低碳經濟國際貿易規(guī)則作用下的我國的對策。
(一)積極參與wto多邊貿易規(guī)則的相應制定。
針對在多哈回合談判當中所涵蓋或涉及的`各種議題內容，如若通過談判仍然無法達到有效共識，則會影響于整個國際貿易體系及格局。我國作為整個多哈回合談判的重要發(fā)起方，對有關環(huán)境產品及低碳產品方面的談判均做到了積極參與。歐盟在有關環(huán)境方面的談判過程中，同時還將環(huán)境服務予以納入，并就有關非關稅壁壘方面的問題進行了深入探討，以此就影響了多邊貿易規(guī)則。至此，我國可依據(jù)此種背景，應對國內在低碳經濟發(fā)展方面的現(xiàn)實狀況進行積極探索，還應就自身所應該具有的相應發(fā)展環(huán)境進行積極探索，從我國的實際國情作為出發(fā)點，還要認真探究已經過去的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，合理布局“十三五”發(fā)展規(guī)劃，對于我國發(fā)展更為有利的條款要積極爭取。此外，還應對服務清單及貿易清單進行綜合衡量，依據(jù)我國發(fā)展需要，就具有較好競爭力方面的環(huán)境產品給與積極探索，且還需在自由貿易的行列當中，將環(huán)境清單當中相應環(huán)境產品予以納入，并有效融入至我國市場當中。始終保證環(huán)境服務為我國經濟發(fā)展的核心利益，并以此為基礎在wto多邊貿易規(guī)則具體制定方面，還要勇于積極參與，以此實現(xiàn)我國在內在競爭優(yōu)勢方面的充分發(fā)揮。歐盟又推出“能源技術戰(zhàn)略規(guī)劃”，計劃在今后內再增加500億歐元作為研發(fā)氣候保護技術的經費，從而讓歐盟每年用于贊助氣候保護開發(fā)的資金達到80億歐元。根據(jù)歐盟的預測，未來幾年，高產量、低排放的能源新技術將擁有數(shù)十億歐元的市場。
(二)對區(qū)域貿易協(xié)定當中的相應規(guī)則予以注重。
由于在多哈回合談判當中涉及有較多因素，知識整個談判的進程出現(xiàn)較為緩慢狀況。至此，我國應對區(qū)域貿易協(xié)定進行積極把控及需求，還應對相關ttip及tpp談判當中所涵蓋的環(huán)境一體化方面的內容進行積極追蹤，在此過程中還應對有關歐盟及美國之間在已經完成簽署的環(huán)境條款的具體規(guī)定有效結合起來，以多種條件為基礎探索我國未來環(huán)境發(fā)展方向及條款，并對可能發(fā)生的問題做好準備及應對工作。我國可依據(jù)本國國情就區(qū)域貿易及雙邊貿易予以積極開展，并積極尋找各方面的合作國家，以此為更好的發(fā)展低碳經濟奠定堅實的基礎。此外，在具體的區(qū)域協(xié)定當中，還需要將環(huán)境問題及低碳經濟有效融入，以此實現(xiàn)我國在整體低碳競爭力方面的不斷提升。由于合作對象及國家國情存在差異性，可根據(jù)合作對象及國家的差異，就各種發(fā)展條件及措施進行制定，并將符合自身實際的低碳領域標準予以樹立，還應制定相應落實辦法，以此實現(xiàn)我國在低碳產品及環(huán)境產品方面的發(fā)展空間更好的擴展，最終實現(xiàn)協(xié)定中的互利共贏。
(三)對于低碳領域相關標準制定要積極參與。
在對低碳領域相關標準方面的制定要積極參與其中，此過程不僅要對國際標準化組織所發(fā)布的具體的內容及標準進行充分重視，還要對其中的協(xié)同關系進行合理把控，在制定iso相關標準時，可對諸如碳標簽、碳足跡及新能源等具有國際性的標準制定環(huán)節(jié)進行積極醞釀，以此實現(xiàn)我國在出口競爭力及產業(yè)競爭力方面的不斷提升。以此為基礎，還需要對培養(yǎng)標準人才方面給與足夠重視，此外，還需對參與國際標準制定各方面的支持力量給與強化。就低碳領域而言，其實質為一個新型的空間范圍，我國可將低碳經濟發(fā)展現(xiàn)實狀況為依據(jù)，對在國際貿易當中的所存在的相互博弈進行探索，并通過培養(yǎng)標準化人才，以此對我國在此領域人才短缺狀況給與彌補。我國可對國際標準指定框架下的支持力度給與加大，并對出國審批流程給與開放，此外，還應對參與國際經費的使用限制進行開放，對外部專家在國際標準制定具體參與方面要給與鼓勵和政策支持。
三、結語。
低碳經濟日益發(fā)展往往對于國際貿易規(guī)則產生相應影響，同時還會對國際貿易各個環(huán)節(jié)當中的各產業(yè)鏈造成影響，當就國際分析完成后，就我國在此領域框架下的應對措施予以探索，在國際貿易協(xié)定制定中積極參與，并對標準人才進行制定，實現(xiàn)我國在參與各種與低碳經濟相關標準制定的支持力度的增強。
參考文獻：
我國經濟危機對策論文篇九
摘要：隨著全球經濟一體化趨勢的不斷強化，我國國際工程企業(yè)不斷增多，其在參與全球競爭的過程中為促進我國在全球的經濟地位發(fā)揮了重要的作用。新時期我國國際工程在造價方面還存在很多的問題，嚴重影響了相關企業(yè)在全球市場中核心競爭力的提升，對我國全球化發(fā)展戰(zhàn)略也造成了一定的阻礙作用。本文主要對新時期我國國際工程造價存在的問題進行分析和研究，并提出相應的對策建議，全面完善國際工程造價，促進國際工程企業(yè)的健康長期發(fā)展。
關鍵詞：國際工程造價;核心競爭力;對策建議。
一、引言。
我國近些年來的國際工程企業(yè)數(shù)量不斷增多，為我國企業(yè)實施走出去發(fā)展戰(zhàn)略奠定了重要的基礎，在國際工程發(fā)展方面，造價問題一直困擾著我國國際工程企業(yè)的發(fā)展，使其在全球市場競爭中難以取得競爭優(yōu)勢，對我國實施全面的全球經濟發(fā)展戰(zhàn)略造成了一定的不利影響。缺乏全球市場經濟發(fā)展理念、缺乏有效的造價方法、缺乏專業(yè)化的造價人才、缺乏相關政策的支持和引導等都在很大程度上影響了我國國際工程企業(yè)在全球市場中的發(fā)展。因此必須要充分重視并對其存在的問題進行全面的分析，并通過針對性的措施來完善其造價，在促進國際工程企業(yè)發(fā)展的同時，提升我國在全球市場經濟中的地位。
二、新時期我國國際工程造價存在的問題。
1.缺乏全球市場經濟發(fā)展理念。隨著全球經濟的不斷發(fā)展，一體化趨勢不斷強化，因此國際工程企業(yè)在實施造價的過程中必須要著眼于全球市場經濟的發(fā)展。但是當前很多國際工程企業(yè)在造價的過程中還缺乏全球市場經濟發(fā)展理念，其在造價方面單純從自身的發(fā)展或者從國內市場出發(fā)，沒有對全球競爭對手和當?shù)厥袌銮闆r進行分析和研究，單方面的造價使其沒有充分融入到國際工程全球市場競爭中，因此不僅會加大我國國際工程企業(yè)的發(fā)展成本，還使其盈利空間難以得到有效的提升，對其未來發(fā)展具有很大的阻礙作用，長期下去將嚴重影響我國國際工程企業(yè)在全球市場中的競爭地位。
2.缺乏有效的造價方法。國際工程造價不同于簡單的工程造價，其受到的影響因素較多，且十分復雜，因此必須是建立在專門的方法之上的。新時期我國國際工程企業(yè)在實施造價的過程中還缺乏有效的造價方法。其一，很多企業(yè)在進行造價的過程中都是以傳統(tǒng)的造價方法為主，沒有根據(jù)全球市場的變動及企業(yè)的發(fā)展需要對其進行更新和變革，使其現(xiàn)有的造價方法難以滿足國際工程企業(yè)發(fā)展的需要。其二，在實施造價的過程中，很多企業(yè)不注重學習和吸收其他國際工程企業(yè)的先進經驗，沒有對其進行有效的轉變，缺乏方法上的創(chuàng)新，存在一定的拿來主義現(xiàn)象，很多國際工程企業(yè)的造價都是相互抄襲，缺乏針對性和創(chuàng)新性，使其國際競爭力受到了較大的不利影響。
3.缺乏專業(yè)化的國際工程造價人才。在國際工程企業(yè)實施造價的過程中，專業(yè)化的造價人才具有十分關鍵的作用。新時期由于各方面的原因，我國很多國際工程企業(yè)在造價的過程中還缺乏專業(yè)化的造價人才，使其造價工作難以取得預期的效果。很多企業(yè)現(xiàn)有的造價人員在專業(yè)知識和綜合素質方面顯得不足，很多企業(yè)不注重對其進行專業(yè)化的培訓，使其難以充分發(fā)揮人才在國際工程造價方面的重要推動作用，其核心競爭力受到較大的影響。同時，很多國際工程企業(yè)不注重從外部引進專業(yè)化的人才，外部的先進造價方法和理念難以在短時間內流入企業(yè)中，缺乏與全球化國際工程造價的正常接軌，對國際工程企業(yè)的造價帶來了較大的困難。
4.缺乏相關政策的支持和引導。政府部門相關政策的支持和引導是促進國際工程企業(yè)發(fā)展的重要舉措，新時期在我國國際工程造價方面，還缺乏政府相關政策的支持和引導。我國國際工程企業(yè)數(shù)量不斷增多，其市場涵蓋全球多個國家和地區(qū)，我國政府相關部門目前還沒有通過全球化的戰(zhàn)略合作為國際工程企業(yè)的造價提供有效的`擔保，使得很多國家和地區(qū)的各項舉措都對我國國際工程的造價產生了較大的不利影響。同時在具體的造價方面，政府部門的引導措施不足，沒有充分重視到造價對國際工程企業(yè)發(fā)展的重要性，使其在實際的造價過程中難以順應全球市場的變動，限制了企業(yè)的進一步發(fā)展。
三、新時期我國國際工程造價的對策建議。
1.提升企業(yè)全球市場經濟理念和意識。新時期，我國國際工程企業(yè)在造價的過程中必須要首先提升全球市場經濟理念和意識，充分認識到全球市場變動對造價的影響，在此基礎上全面實施有效的造價。首先要對全球國際工程市場變動的歷史數(shù)據(jù)進行收集和分析，對行業(yè)的發(fā)展水平和利潤水平進行權衡，結合自身的發(fā)展情況進行合理的造價，保證自身的盈利能力和競爭力水平。其次，要制定完善的動態(tài)化造價機制，進行嚴格的風險預防和控制，根據(jù)全球市場經濟的發(fā)展和變動對其造價策略進行有效的轉變，充分適應全球各地國際工程市場的發(fā)展需要，并在此基礎上充分促進我國國際工程企業(yè)的發(fā)展，提升其核心競爭力水平。
2.制定和實施先進的造價方法。造價方法對國際工程企業(yè)的造價策略具有關鍵性的影響，因此其在發(fā)展的過程中必要制定和實施先進的造價方法。一方面，要對其傳統(tǒng)的造價方法和理念進行審視，發(fā)現(xiàn)和解決其存在的不足之處，并根據(jù)全球市場的變動對其進行轉變和完善，使其能夠充分滿足國際工程企業(yè)的發(fā)展需要，以此優(yōu)化其造價體系。另一方面，要充分學習和借鑒國內外工程企業(yè)的造價方法，以自身的發(fā)展成本為基礎，以預期的利潤為目標，根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀對其進行修正和完善，使其能夠成為指導自身造價的重要經驗，在此基礎上不斷完善其造價方法，以此提升國際工程企業(yè)的盈利能力，擴大其盈利空間。
3.培養(yǎng)和引進專業(yè)化的造價人才。一方面，國際工程企業(yè)要對其內部的造價人員進行全方位的培訓，使其掌握現(xiàn)代化的造價方法和理念，提升其全球化造價的技能，并對各項培訓進行嚴格的監(jiān)督和考核，促使其在日常的工作過程中不斷進行自我學習，提升各項技能，提升工程造價的科學性和合理性。另一方面，要通過建立完善的用人機制、激勵機制、考核機制等方法，從高校、科研院所及其他國際工程企業(yè)中引進一批專業(yè)化的國際工程造價人才，充實現(xiàn)有的造價人才團隊，使其能夠通過群策群力的形式不斷增強國際工程企業(yè)造價的科學性，提升企業(yè)的核心競爭力。4.強化相關政策的支持和引導。政府部門要通過與全球各國進行戰(zhàn)略協(xié)商與合作的形式，為國際工程企業(yè)在全球各地的發(fā)展提供一定的擔保，使其能夠更為順利的進行造價，以此獲取當?shù)卣脑S可和支持，通過有效的定價促進我國國際工程企業(yè)的發(fā)展。另外，政府部門還充分借助其廣泛的資源，為國際工程企業(yè)的造價工作給予一定的指導，在具體的造價方法、造價風險防范等方面出臺相應的保障措施，為國際工程企業(yè)的造價提供必要的擔保，使其在造價的過程中能夠獲取政府的正確引導，提升造價的科學性，進而實現(xiàn)自身的發(fā)展。
四、結語。
造價是國際工程企業(yè)獲取利潤提升競爭力的關鍵所在，隨著全球市場競爭的不斷加劇，國際工程造價顯得越來越重要。新時期我國國際工程企業(yè)在造價方面還存在諸多的問題，對其發(fā)展造成了很多的不利影響。因此從本文的研究來看，應該從提升企業(yè)全球市場經濟理念和意識、制定和實施先進的造價方法、培養(yǎng)和引進專業(yè)化的造價人才、強化相關政策的支持和引導等方面來全面提升國際工程企業(yè)的造價能力，使其能夠在激烈的市場競爭中能夠賺取更多的利潤，提升其整體的競爭優(yōu)勢，促進我國國際工程企業(yè)的發(fā)展，并帶動我國更多企業(yè)順利實施走出去發(fā)展戰(zhàn)略。
參考文獻：
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[3]秦芳銳.宋丹丹.國際工程造價管理經驗剖析[j].企業(yè)導報,(09).
我國經濟危機對策論文篇十
摘要:伴隨當今經濟全球化的深層發(fā)展，工業(yè)化進程也隨之更為深入和多元，基于全球框架下的貿易環(huán)境也發(fā)生著巨大的改變和相互融合。全球范圍內生態(tài)環(huán)境持續(xù)惡化及氣候變暖，促使低碳經濟成為人們日益關注的重點及焦點。而在此種背景及嚴峻形勢下，通過發(fā)展低碳經濟及將碳排放量縮減，已然成為全球范圍內各國所需迫切解決首要問題和當務之急，由于經濟發(fā)展可持續(xù)化和國際貿易低碳化在具體理論方面存在相依和相宜性，且低碳經濟可持續(xù)發(fā)展對于各個國家在對外貿易方面往往具有直接性影響和作用。本文通過對低碳經濟對國際貿易規(guī)則所造成影響進行分析，以此就我國相應對策予以探析。
我國經濟危機對策論文篇十一
發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，提升農產品產量，不能以犧牲環(huán)境為代價，要以因地制宜、科學規(guī)劃、合理組織為原則進行生產；要以大力提高太陽能利用率、生物能的轉化率、廢棄物的再循環(huán)利用率為手段，促進各種物質在農業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內部的循環(huán)利用；最終實現(xiàn)生產發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、經濟效益提升等相統(tǒng)一的綜合性效果。
1.2生態(tài)農業(yè)是以現(xiàn)代工業(yè)和高新科技為基礎。
生態(tài)農業(yè)是在遵循生態(tài)學、生態(tài)經濟學規(guī)律的前提下，運用系統(tǒng)工程方法和現(xiàn)代科學技術，實現(xiàn)農業(yè)發(fā)展的一種發(fā)展模式。在充分發(fā)揮和利用傳統(tǒng)農業(yè)技術精華的基礎上，通過提高土壤肥力、持續(xù)增產、持續(xù)協(xié)調、持續(xù)利用和保護自然資源來實現(xiàn)農業(yè)發(fā)展的一種模式。
1.3生態(tài)農業(yè)是一個農業(yè)生態(tài)經濟復合系統(tǒng)。
生態(tài)農業(yè)是農、林、牧、副、漁各業(yè)綜合起來的大農業(yè)，又是農業(yè)生產、加工、銷售綜合起來，適應市場經濟發(fā)展的現(xiàn)代農業(yè)。
1.4生態(tài)農業(yè)是一個現(xiàn)代農業(yè)體系。
生態(tài)農業(yè)通過建立良性物質循環(huán)體系，促進農業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，實現(xiàn)經濟、社會、生態(tài)效益的統(tǒng)一，它是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的新型模式。
2.1過量使用化學合成的物資。
農業(yè)增產增收，一靠科學、二靠化肥、三靠農藥來保證。過量使用化肥、農藥，不僅污染了環(huán)境和產品，而且造成土地板結，不能維持土地資源的可持續(xù)利用，進而造成作物品質下降，生態(tài)環(huán)境嚴重退化。
2.2生態(tài)破壞現(xiàn)象較突出。
一是農村大修大建損壞了天然植被，導致山體滑坡；二是農業(yè)綜合治理忽視了生態(tài)保護，導致田埂山坡“遍山紅”；三是大力發(fā)展經濟林木和經濟作物，破壞自然環(huán)境，如坡面雜草一掃而光等。
2.3廢異物處理技能有待提高。
廢異物如垃圾、工業(yè)廢品、養(yǎng)殖場糞便殘渣等污染較重，嚴重破壞了生態(tài)環(huán)境，亟需處理。
2.4廢物處理資源化技術有待提高。
當前，高產、高效、生態(tài)安全生產新技術還有待進一步突破，技術體系不健全，使環(huán)境污染不僅將“小污”變?yōu)椤按笪邸?，而且“小污”釀成“大害”?/p>
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我國經濟危機對策論文篇十二
摘要：我國金融體制改革已經進行了十多年，在加入wto和外資銀行強大的挑戰(zhàn)面前，如何將這一改革深入下去，如何快速提高國內銀行的競爭力是我國商業(yè)銀行從理論上和實踐上都必須解決的問題?？v觀中國商業(yè)銀行體系的現(xiàn)狀和國際銀行業(yè)發(fā)展趨勢，銀行再造是增強中國商業(yè)銀行競爭力的關鍵。本文從我國商業(yè)銀行實施再造的必要性、實施途徑以及實施過程中的關鍵成功因素等幾方面論述了我國銀行業(yè)的再造。
關鍵詞：銀行再造；流程重組；關鍵成功因素。
加入wto標志著我國金融業(yè)即將全面融入國際經濟的金融體系，而隨著外資準入條款規(guī)定期限的臨近，中國金融業(yè)正面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。如何面對大量涌入的外資銀行，在激烈的競爭中立于不敗之地，是目前中國的金融業(yè)急需解決的重要問題。面對新的形勢和環(huán)境，我國的商業(yè)銀行必須按照現(xiàn)代的商業(yè)銀行經營法則，進行自我改造，轉變經營理念，全面深入實行銀行再造，提高自身的核心競爭力。
一、銀行再造理論是銀行管理思想的革命。
銀行再造（reengineeringthebank）是業(yè)務流程再造（businessprocessreengineering；bpr）理論在商業(yè)銀行經營管理中的應用和實踐，是商業(yè)銀行借助現(xiàn)代信息技術，以業(yè)務流程改革為核心，突破傳統(tǒng)的“職能分工”觀念，通過辨識、分解、評估業(yè)務流程中的各個環(huán)節(jié)，以有利于客戶價值的要求來設計業(yè)務流程，組合組織結構，改造經營管理模式，從而使銀行資源得到優(yōu)化配置，發(fā)展空間得到進一步拓展，經營效益大幅度提高，最終使銀行獲得可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。
1．銀行再造理論的起源及產生基礎。進入20世紀90年代以來，隨著金融競爭日益激烈，國際商業(yè)銀行紛紛以變革求生存，掀起了一場銀行再造運動。面對當時激烈的競爭，銀行家吸收了在企業(yè)管理領域中正興起并且在很多企業(yè)應用卓有成效的企業(yè)再造(corporatereengineering)、業(yè)務流程再造的管理思想和方法，并在銀行業(yè)進一步深化，從而形成了一種銀行管理的新方法——銀行再造。銀行再造理論主張對銀行原有的經營管理方式和業(yè)務流程進行改造和重建，將組織內部的非增值活動壓縮到最少，尋求以最直接、最便捷的方式及時滿足不同客戶個性化、多樣化的需求。究其實質，是一種銀行經營戰(zhàn)略的再適應。
2．銀行再造的內容。一般而言，成功的銀行再造一般包括以下幾方面的核心內容：
（1）重新設計和改造業(yè)務流程。業(yè)務流程是銀行再造的核心領域，銀行再造的關鍵就是重整業(yè)務流程。概而言之，就是要從業(yè)務流程著手，通過辨別、分解、評估流程，進而進行刪除、整合，對銀行運作過程進行科學梳理，把各部門的生產要素按最自然的方式重新組合。
（2）管理再造也是銀行再造的重要內容。銀行再造在強調業(yè)務流程再造的同時，并沒有僅局限于關注業(yè)務流程，它認為不同的企業(yè)文化、價值觀也會影響到業(yè)務流程的質和量，因此隨著業(yè)務流程的再造，其他與管理有關的思考方法、組織結構、員工技能、權力分配價值觀以及管理制度等因素均應有重大的改變。只有企業(yè)文化經過轉型和重塑，才能真正將銀行帶入一個嶄新的境界。
（3）信息技術的充分利用。銀行再造對業(yè)務流程重新設計方面經常會遇到諸多方方面面的瓶頸，常規(guī)的人工手段已不能解決，必須依賴于信息技術。美國再造思想大師邁克爾·哈默()認為，信息技術是流程再造不可分割的一部分，他說：“信息技術是業(yè)務流程改造的必要條件，如果沒有信息技術，要談再造無異于癡人說夢”。
1．加入wto后外資銀行強大的市場競爭力迫使國內銀行進行再造。
中國加入世貿組織后，按照約定的時間表，將加快國內金融市場開放的進程，擴大外資銀行設立分支機構，開放人民幣同業(yè)市場。外資銀行將在一年以后獲準為中國客戶提供外匯業(yè)務，兩年后為企業(yè)提供人民幣業(yè)務，五年以后為個人提供包括人民幣業(yè)務在內的全面金融服務。這張時間表給國內商業(yè)銀行提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，而目前我國商業(yè)銀行在經營理念、策略、管理機制等方面還不能適應國際金融市場的競爭。如果在規(guī)定的期限內，我國商業(yè)銀行的競爭力不能迅速改善，那么將可能受到如下的沖擊：首先，優(yōu)質客戶的流失。外資銀行肯定會憑借其規(guī)范的服務、先進的技術、完備的國際結算網(wǎng)絡、廣泛的國際商業(yè)聯(lián)系和市場信息、度身定制的金融創(chuàng)新品種等來吸引和爭奪商業(yè)銀行的優(yōu)質客戶。其次，優(yōu)秀人才的流失。外資銀行在成立初期和迅速發(fā)展階段，為了盡快打開局面，一定會實施人才本地化戰(zhàn)略，以相對高薪、出國培訓機會、一定的職位、較好的.福利保障和良好的工作環(huán)境來吸引國內商業(yè)銀行的業(yè)務骨干和高中級的管理人員。第三，本外幣存款市場的競爭。存款業(yè)務是商業(yè)銀行主要的負債業(yè)務，外資銀行必然采取各種非價格競爭手段，搶奪本外幣存款市場。第四，本外幣貸款市場的競爭。貸款是國內商業(yè)銀行的主要資產業(yè)務，也是主要收入來源，外資銀行資本金比例高，資產質量優(yōu)，經營效益好，一旦允許展開價格競爭，外資銀行可能會采取較低的貸款利率來爭奪優(yōu)質客戶。
2．商業(yè)銀行經營機制轉換對國內銀行提出了內在要求。
在過去的幾年內，我國商業(yè)銀行改革也在不斷推進，以市場化為導向，沿著增設金融機構，拓展銀行信用方式和提高經營質量的思路，一步一步向真正的商業(yè)銀行體制目標邁進。但是與市場經濟體制改革進程相比，商業(yè)銀行改革的步伐還相對滯后，原有體制的許多問題、矛盾、弊病在目前的經營體制中依舊存在，銀行的運行機制和運轉方式并沒有發(fā)生根本的轉變，突出的表現(xiàn)為商業(yè)銀行還沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，法人治理結構不完善，銀行經營還受到地方行政干預影響等。
1．對業(yè)務流程的重新設計和重新組合。這一部分可以分為三個階段。第一階段：發(fā)現(xiàn)準備階段。再造小組工作人員要摸清銀行各部門所做的事情及其相互關系．在此基礎上，再造小組要確定哪些流程劃入可能開展再造的范圍，同時提出再造要求與目標；并進行初步的成本——收益分析；第二階段：重新設計階段。首先，開始業(yè)務流程的再造工作，它的任務包括：審核方針、業(yè)務規(guī)章、成本、增值、收入、工作流程等，重點是理清相互關系，給模型輸入定量內容，最終形成現(xiàn)有流程的詳細模型，為設計新流程作準備。其次，界定新的業(yè)務流程備選方案，產生新的模型和新的工作流。新的流程設計一般先是根據(jù)早幾步為項目設定的具體目標，修正整個流程的工作流，讓各種變革都反映在各流程環(huán)節(jié)的工作流程里，然后對各個環(huán)節(jié)再作優(yōu)化，有的甚至會被優(yōu)化掉，最后再畫出“業(yè)務關系圖”，具體界定有哪些變化。例如銀行內部有關部門的協(xié)調，相互間的業(yè)務重疊及多重的管理環(huán)節(jié)等可大幅度縮減或刪除。最后，評估每一個備選方案可能需要的代價及其產生的收益，這一步的最終結果應該是提出一個可予實施的方案。第三階段：具體實施階段。一是選擇最相宜的方案，即收益最大、成本最小且沖擊最弱的方案；二是實施方案，同時準備好應急措施。
2．對組織結構進行相應改造。要大力推行扁平化組織機構。目前中國絕大多數(shù)商業(yè)銀行仍實行垂直化管理體制，經營活動按部門設立，形成職能群體，完整的業(yè)務流程常常被人為的分割開來，不能滿足客戶的需要。為了更好地服務客戶，必須建立扁平化的組織機構(或中心輻射式的組織機構)，壓縮管理環(huán)節(jié)，縮短管理半徑，減少上下級之間信息的失真，進行銀行組織機構的再造。與此同時還要大力推行客戶經理制，實現(xiàn)銀行與客戶的單點接觸。銀行再造的目的是能為客戶提供及時、周到的服務，節(jié)約客戶的時間和精力，因此必須為客戶提供“一步到位”的服務，建立以客戶為主體的管理體制，銀行不再按傳統(tǒng)的存款、貸款、資金匯劃、外匯業(yè)務等進行分工，而是將銀行金融服務職能綜合化，向客戶提供全面的金融服務，要實現(xiàn)上述目標必須借鑒國際經驗，大力推行客戶經理制。
四、我國商業(yè)銀行再造實施的關鍵成功因素csf（criticalsuccessfactors）。
筆者認為在現(xiàn)階段，我國商業(yè)銀行實施銀行再造的關鍵成功因素有以下兩個方面：
1．信息技術創(chuàng)造性應用。信息技術是銀行再造的技術保證。就信息技術利用來看，銀行再造是深度的信息化，銀行再造利用信息技術不僅是指把原來手工勞動以機器取代，更強調利用信息技術徹底翻新業(yè)務流程，就是要超越對信息技術僅限于初步的文字數(shù)據(jù)圖表處理階段，充分發(fā)揮其巨大的高技術潛力，創(chuàng)造出全新的業(yè)務和業(yè)務流程。美國波士頓大學管理學院教授文卡特拉曼把信息技術促成的企業(yè)轉變分為五個層次，信息技術在企業(yè)中所被運用的層次越高，改造就越徹底，流程的效率就會越高。成功的銀行再造不再留連于技術層面，而將信息本身視為核心資產，一切以信息管理為先。一些再造后具有重大優(yōu)勢的銀行往往采取信息密集策略，運用大量信息，采用統(tǒng)計方法預測顧客的選擇行為，將銀行與客戶間的可能關系加以管理，這就是客戶關系管理（customerrelationshipmanagement,crm）。從bpr走向crm是銀行再造對信息技術應用的新趨勢。
2．高素質人才。在當前的知識經濟、信息經濟時代，人才是銀行之本、是銀行的核心資源。大預言家奈斯比特(naisbitt)在《展望90年代——西方企業(yè)和社會新動向》一書中就曾指出：在信息社會，人力資本將會取代工業(yè)企業(yè)金融資本成為戰(zhàn)略資源。這一點在銀行再造過程中就顯得特別突出，人成為再造能否成功的關鍵，因為再造過程的發(fā)起人，除必須懂管理外，還必須懂業(yè)務流程、信息技術等多種綜合知識，才能設計出合理的新的業(yè)務流程并保證其貫徹實施，彼得·圣吉()在《第五項修煉中》稱這種人為魅力型領導(charistimaticleader)。對于流程操作人員，在流程被重新整合和設計后，原來由多個專業(yè)人員完成的多項工作則由一人或幾個人組成的“流程小組”來完成，對每個人員都提出了更高的要求，他們必須具備新流程中所必須具有的幾乎所有能力。因此，從這個角度可以說高素質的人才是決定銀行再造能否成功的關鍵所在。
參考文獻：
2．t·普羅克特．管理創(chuàng)新．中信出版社．。
我國經濟危機對策論文篇十三
我國最早的美術教育機構是公元960年，宋太祖設立的翰林圖畫院，將畫家的選拔和培養(yǎng)納入到正規(guī)的院校中來，有考試，有錄取，開設各畫科進行專門的教育。明代大量的外國傳教士和商人的涌入，使我國開始接觸西方的美術，隨著西學東漸的不斷深入，西學在中國受到越來越多的人的接受，而美術也成為了西學的重要內容。這些成為了我國美術教育的前期基礎。需要明白的是，注重技能的教育方式是我國學校美術教學的初期確立的教學模式，我國美術教育的早期模式對我國美術教育的發(fā)展有很大的影響。
了解我國美術教育發(fā)軔的情況后，我們最重要的是認識到當前我國美術教育現(xiàn)狀，然后從中發(fā)現(xiàn)問題，并有針對地去解決問題，對我國美術教育不斷進行完善和提升。改革開放，是我國的一個重要轉折點，在解放思想的思潮下，西方的思想大量的涌入，尤其是關于藝術方面的，久旱逢甘霖的我國美術教育就在這股思潮中得到了長足的發(fā)展。印象派的繪畫思想、后現(xiàn)代的美術風格，不斷融入到中國的傳統(tǒng)美術中來，震撼著我國美術教育的傳統(tǒng)。正統(tǒng)的繪畫風格受到挑戰(zhàn)，非正統(tǒng)的繪畫藝術不斷被接受，并開始逐漸地占據(jù)主導地位。我國傳統(tǒng)的藝術教育也開始受到影響，迫切地需要改革。傳統(tǒng)的批量式生產，已經不能滿足需求，因材施教成為越來越多的學生的要求，提倡個性發(fā)揮是培養(yǎng)出符合當前社會的美術人才的重要途徑。有了一個自由的學術氛圍，對各種思想能夠更多的接受和包容，不再是一味地評價錯與對。學術氛圍是在發(fā)生變化的，但相應地美術教育的變化卻沒有緊隨其后，從現(xiàn)在我國各大高校美術教育的普遍現(xiàn)狀來看，美術教育的觀念還比較滯后，雖然是有變化，但是變化的量還不足以產生質變，教學模式沒有突破性的進展。藝術，不應該被局限，而應該是思維的發(fā)散，是各種想象不斷的變換，是真實和虛幻的結合。藝術教育應該摒棄偏見，更多的去培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，讓他們的思想既是高于現(xiàn)實的，又能和現(xiàn)實相融合。多元化格局才應該是藝術教育要走的路。而不是給他設限，這樣藝術就不能成為名副其實的藝術了。
當前的美術教學還存在很多的偏見，對于學生的培養(yǎng)，寫生和臨摹是最主要的內容，注重技能的嫻熟，而不重視發(fā)展個性，學生的個體特殊性被一點點地打磨掉。我國的藝術院校在繪畫的教學上，多是基于寫生的訓練，尤其是實物寫生，長期注重對眼的培養(yǎng)，而沒有對大腦的開發(fā)，他們只能做到對實物的畫面復制，卻不能更多的做到創(chuàng)新，他們太多的依賴實物，而創(chuàng)造性下降。以像為佳、不像則次，這樣的評價標準培養(yǎng)的出來的只會是強調寫實而忽視抽象的`學生。他們適應了學校的這套教學模式，并認為美術就應該是這樣的，然后他們再教給別人這套理論，同樣的教學模式應用到另一批學生中，成為循環(huán)，所以美術教育模式的改革是很迫切的?！八囆g不能教”這一觀念使得很多教師只對學生進行理論的教育和繪畫基本技能的訓練，而不太重視個性化的指導和繪畫創(chuàng)新思維的訓練。從教學理念到教學評價，再到學生的指導，這些都是我們需要不斷改進的地方，畢竟對實物的寫實照片會比繪畫做得更好，繪畫要做的是照片做不到的。知識重要，但是想象更重要。因為相對于想象來說，知識是有限的，而正是無限的想象不斷地推動著人類社會的進步。學習是一種能力，善于學習是很好，可是只會學習不會創(chuàng)造就不是我們所贊揚的了。中國的孩子學習能力都普遍較高，但是想象力卻不足。學習并掌握一定的知識是創(chuàng)新的基礎，但是知識基礎上的創(chuàng)新如果我們不重視的話，就很難做到。
3.現(xiàn)有美術教育模式的改革。
改革就是要培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和藝術創(chuàng)造力的人才。在高校逐步建立起一個藝術的培養(yǎng)模式，寫實的圈子要打破，美術課的重點要成為對學生的藝術創(chuàng)造力的培養(yǎng)，模仿實物的訓練要盡量的減少，藝術創(chuàng)造力培養(yǎng)的課程要增加。藝術教育形式要盡量的多元化，要有切實可行的措施支持創(chuàng)新人才的發(fā)展。美學、藝術批評等這樣的課程的開設，對于學生綜合能力的提高是很有幫助的。我們不得不承認，藝術批評在提高藝術教學中起到的作用是十分重要的。會分析，懂鑒賞，能看出藝術作品的優(yōu)劣，這樣才能更好的在自己的藝術創(chuàng)作中規(guī)避和成長。通過藝術批評培養(yǎng)學生的藝術感受力和分辨力。對于新的藝術，能夠理解并能給予公正的評價，不會因為藝術的怪誕或是逆潮流而對他進行排斥。你今天認為它不是藝術，可能明天它就是潮流。
4.總結。
我國美術教育要想改革，美術批評的內容是必不可少的。改變傳統(tǒng)的以知識、教師、教室三者構成的教學模式，培養(yǎng)學生的藝術創(chuàng)造力和理解力，從對眼的訓練到對腦的培養(yǎng)，這樣才能培養(yǎng)出符合時代要求的、能不斷創(chuàng)新的藝術人才。
我國經濟危機對策論文篇十四
沼氣生態(tài)農業(yè)發(fā)展的基礎和前提是沼氣。近年來，由于各級領導高度重視沼氣建設，正陽縣沼氣事業(yè)也取得了快速發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2014年底，全縣已建大中小型及戶用沼氣池2萬多座，其中500m以上的大型沼氣工程4座，100m以上的小型沼氣工程50座。同時，通過宣傳培訓、示范引導，積極推廣“三沼”綜合利用技術，將沼氣建設與果、菜、糧等特色農業(yè)發(fā)展相結合，建立沼氣生態(tài)循環(huán)農業(yè)示范點10個，形成以沼氣為紐帶的各具特色的農業(yè)生態(tài)模式計30多個。如豬—沼—糧（菜、果、漁、林）、秸—沼—雞—漁等，全縣“三沼”綜合利用率達95%。正陽縣沼氣生態(tài)農業(yè)的發(fā)展主要表現(xiàn)在兩個方面：一是廣大群眾對沼肥的認識明顯提高；二是施用沼肥的積極性空前高漲。發(fā)展沼氣生態(tài)農業(yè)在正陽縣有著廣泛的群眾基礎和自覺行動，具有發(fā)展的強大生命活力和巨大潛力。
（一）各具特色的農業(yè)生態(tài)模式點多面廣，層次較低，亮點不亮，規(guī)模效益不明顯。
（二）部分沼氣池未正常使用，給沼氣生態(tài)農業(yè)發(fā)展帶來一定阻力。
（三）部分養(yǎng)殖企業(yè)的大中小型沼氣工程未與種植業(yè)（或沼肥施用方）形成有效對接，導致大量的沼肥流失浪費。
（四）沼肥生產企業(yè)缺乏，沼肥商品化、企業(yè)化、激勵化等運行機制欠缺。
（五）“三品一標”農產品生產基地未形成，在一定程度上影響了沼氣生態(tài)農業(yè)的全面深入持續(xù)發(fā)展。
三、對策。
（一）大力提高原有沼氣池使用率，為沼氣生態(tài)農業(yè)發(fā)展奠定肥源基礎。
1.充分調動各鄉(xiāng)、村沼氣服務人員的積極性，認真開展沼氣服務，對轄區(qū)內沼氣池做到逐個普查，逐個診斷，逐個維修。
2.制定沼氣池使用補助政策，激勵建池戶踴躍使用沼氣。
3.積極推廣“全托式”沼氣服務模式及秸稈沼氣技術，切實解決沼氣使用中“三缺”（缺原料、缺勞力、缺技術）問題。
4.全面開展沼氣池改廁工作，將農戶廁所統(tǒng)一建在沼氣池上或與沼氣池相連，為沼氣池的正常使用提供源源不斷的'糞源。
（二）建立“三品一標”農業(yè)示范基地，為沼氣生態(tài)農業(yè)發(fā)展提供展示平臺。
1.在沼氣用戶集中的村組，建立“三品一標”農產品生產基地。農戶可按照“三品一標”農產品生產技術標準進行農產品生產管理，通過施用沼渣沼液，有效減少化肥農藥施用量，提升農產品品質，增加農民收入。
2.在已建沼氣工程的養(yǎng)殖場周圍，建立“三品一標”農產品生產基地，宣傳鼓勵周圍群眾積極施用沼肥，生產“三品一標”農產品。
3.在有一定種植養(yǎng)殖條件且已建沼氣工程的養(yǎng)殖場，建立“三品一標”農產品基地。鼓勵養(yǎng)殖場應用多層次生態(tài)循環(huán)農業(yè)模式，打造沼氣生態(tài)農業(yè)示范亮點，以此形成全縣范圍內的輻射帶動效應。
4.在申報和新建的沼氣工程項目，做到嚴格審核、科學論證、認真規(guī)劃、精心實施。確保沼氣工程“四個一”（建一個大中型沼氣工程，解決一個養(yǎng)殖場的治污問題，為附近一個村集中供氣，帶動一個村沼氣生態(tài)農業(yè)發(fā)展）效益的發(fā)揮。
（三）加強沼氣服務建設，為沼氣生態(tài)農業(yè)發(fā)展提供服務支撐。
積極搭建沼氣服務橋梁，依托已有的鄉(xiāng)村沼氣服務組織，通過與沼肥生產者簽訂協(xié)議，明確責權，有效架起沼肥生產者與使用者之間的橋梁，達到各取所需、物盡其用。一方面，避免了沼肥的浪費和污染；另一方面，又確保了沼肥的科學施用。
（四）建立生產、施用沼肥的激勵扶持機制，為沼氣生態(tài)農業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
目前，正陽縣的大型沼氣工程所產出的沼肥除了滿足自身需求外，還有大量結余，可引進沼渣、沼液固液分離處理機，對沼渣、沼液進行深加工，形成袋裝沼肥，方便運輸和使用，將沼肥施用常態(tài)化、商品化、市場化。對施用和提供沼肥的企業(yè)，按照一定比例實行以獎代補，激勵沼肥生產者和使用者利用沼肥把種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)連接起來，逐步形成規(guī)模，引導示范，輻射帶動，生產出更多的“三品一標”農產品。
我國經濟危機對策論文篇十五
國有企業(yè)人力資源管理是一項系統(tǒng)化的工作，要想發(fā)展和不斷提高我國國有企業(yè)的人力資源管理水平，一方面應不斷轉變思想觀念，另一方面也應該做好國有企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立相應的規(guī)章制度，具體應做到以下方面：
2.1樹立以“人”為本的人力資源管理觀念。
要想發(fā)展和不斷提高國有企業(yè)的人力資源管理水平，樹立以“人”為本的人力資源管理觀念是必要條件，也是首要條件，只有這樣才能實現(xiàn)科學合理進行人力資源管理的目的。人力資源管理部門圍繞開發(fā)員工能力、調動員工積極性、提高員工滿意度來開展工作，改變過去那種對員工重管理、輕開發(fā)的思想，逐步轉變?yōu)橐蚤_發(fā)人力資本為中心，以實現(xiàn)人力資本的最大增值。
2.2加強國有企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理。
對于國有企業(yè)人力資源管理來說，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是重中之重。只有做好企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，在實際的人力資源管理過程中才能做到有條不紊，有效調動員工的工作積極性和主動性，做好人力資源管理工作，進而提高國有企業(yè)的人力資源管理水平。需要注意的是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定必須符合相關的規(guī)范標準，符合企業(yè)自身的實際情況，符合社會的要求和員工的期待。
2.3建立完善的激勵機制。
激勵體系是人力資源管理策略中的一個重要體系，通過建立完善的激勵機制，不僅能夠很大程度上地激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，還能夠有效地提高企業(yè)的人力資源管理水平，具體應做到以下方面：第一創(chuàng)新傳統(tǒng)的工資分配制度，建立與時俱進的工資體系，采取各種有效的激勵措施充分調動員工的積極性和主動性，以便更好地促進企業(yè)的長遠發(fā)展；第二企業(yè)在制定激勵機制時應注意既要注重物質激勵，也要重視精神激勵，并且堅持激勵與約束相結合原則，只有這樣才能真正發(fā)揮出企業(yè)人力資源管理的作用和優(yōu)勢，有效提高企業(yè)的人力資源管理水平。
2.4健全績效評估體系。
由于企業(yè)績效考評的對象、目的和范圍各不相同，績效考評的內容也千差萬別，但就基本方面而言，不外乎德、能、勤、績、廉五個方面；設計績效考評指標必須遵循smart原則，同時采用多種方法進行考評，提高考評準確度。國有企業(yè)在過去的很長一段時間內判斷員工的績效都是根據(jù)個人印象，這是不科學，也是不合理的，必須予以糾正，企業(yè)應健全績效評估體系，通過漲薪、晉升等管理舉措強化員工的積極表現(xiàn)，做到獎罰分明，若員工表現(xiàn)良好，應及時鼓勵，若員工表現(xiàn)不佳，應幫助其發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，同時通過培訓、降崗、解聘等措施提高企業(yè)的管理效率。
2.5完善薪酬管理機制。
薪酬制度對企業(yè)而言是一把雙刃劍，若利用得當，薪酬制度可能會為企業(yè)招攬和留住更多的人才，但若利用不當，很可能會給企業(yè)帶來危機，因此，必須完善薪酬管理機制，這不僅是企業(yè)獲得生存和發(fā)展的需要，也是當前企業(yè)面臨的一項緊迫任務。
與傳統(tǒng)的工資概念不同的是，薪酬不僅包括經濟性報酬，還包括了非經濟性報酬，比如贊揚與地位、雇傭安全、挑戰(zhàn)性的工作和學習機會、從工作中獲得的成就感等等，物質和精神并重，是目前提倡的全面薪酬制度。國有企業(yè)要想使薪酬系統(tǒng)更為有效，必須注意四個方面的問題：一要滿足基本生活需要；二與外部勞動市場比較具有競爭性；三在組織內部是公平的，與績效掛鉤；四要考慮組織中每一名成員的個性化需要，通過員工持股計劃、彈性福利制度等措施留住關鍵人才和技術。
所以，在建立薪酬體系時必須堅持以下四項原則：一、基本生活需要應有足夠的體現(xiàn)；二、薪酬各組成部分必須與員工相應部分的勞動數(shù)量和質量對等；三、對應于生活勞動部分的薪酬應占主要比重；四、薪酬所有組成部分均應與效率、安全、質量、成本等經濟指標相聯(lián)系。
2.6企業(yè)經營者選拔、管理機制。
經營者是一個企業(yè)的靈魂，它是企業(yè)決策者、領導者和指揮者，可以說一個企業(yè)的成功與否和其經營者有著直接的關系。在傳統(tǒng)的用人機制下，我國國有企業(yè)的經營者采用的是“行政任免”的用人機制，但隨著改革開放的不斷深入，這種用人機制的弊端不斷顯現(xiàn)，已經不利于國有企業(yè)的生存和長遠發(fā)展。國有企業(yè)競爭能力和贏利能力在日益降低，造成國有企業(yè)虧損局面的原因是多方面的，其中一個重要原因就是企業(yè)缺乏有效的經營者選擇、激勵與約束機制。因此，當前國有企業(yè)的一個當務之急就是完善企業(yè)經營者選拔、管理機制，大力培育企業(yè)經營人才市場，通過公開考核招聘、健全企業(yè)經營者約束機制、制定經營者薪酬激勵制度等方式，培養(yǎng)和造就一大批具有豐富管理知識和卓越經營才能的人才，給予他們合理的報酬和發(fā)揮的空間。
2.7加大職工教育培訓力度。
應樹立以人為中心的'管理理念，把提高員工素質、規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展作為人力資源管理的重要內容。國有企業(yè)首先要將教育培訓與員工的考核、晉升、調薪等有機地結合起來，以提高員工參與培訓的積極性，促進企業(yè)人力資源管理的科學化；其次對那些有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，培訓的目的在于提升員工的工作技能，構建企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢。為了留住人才，企業(yè)要關注員工的長期發(fā)展，從工作內容、薪酬待遇等方面，規(guī)劃員工成長發(fā)展的通道，避免員工的流失。
2.8建立科技人才開發(fā)體系。
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭很大程度上可以說是人才的競爭，尤其是高科技人才的競爭，它決定著一個企業(yè)的興衰。
因此，建立科技人才開發(fā)體系刻不容緩，它是促進國有企業(yè)經濟發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。具體應做到以下兩個方面：一是創(chuàng)新科技人才開發(fā)體系，國有企業(yè)只有真正意識到科技人才的重要性，才能投入更多的資金和精力用于吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才；二是建立和完善科技人才的使用和激勵機制，使相關科技人才具有足夠的空間進行開發(fā)和創(chuàng)新，長此以往下去國有企業(yè)的市場競爭力一定能夠得到提高。
3發(fā)展我國國有企業(yè)人力資源管理。
對策的應用分析隨著我國改革開放的不斷深入和科學技術的不斷進步，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，而國有企業(yè)要想在競爭激烈的市場中取得一席之地，必須加強自身的人力資源管理，只有這樣才能不斷提升自身的核心競爭力，在市場競爭力獲得生存和長遠發(fā)展。以國有企業(yè)海爾集團為例，通過加強其人力資源管理，取得了良好的經濟效益和社會效益。具體分析如表1所示。
4結論。
隨著民營企業(yè)的不斷崛起和外資企業(yè)的大量涌入，國有企業(yè)在人力資源方面優(yōu)勢已經越來越弱，面對這種形勢，國有企業(yè)必須與時俱進，加強自身的人力資源管理，提升自身的人力資源管理水平，只有這樣才能提升自身的核心競爭力，在激烈的市場競爭中取得一席之地，獲得生存和長遠發(fā)展。
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我國經濟危機對策論文篇十六
摘要：學習初中體育課程,讓學生強身健體,提高自己的綜合素質。初中體育課教師要秉承素質教育的基本思想理念,來做好初中體育課程的教學工作。要進一步加強與學生的互動溝通,提高學生在體育課堂之上的參與程度。讓學生都能夠在體育課堂上有所收獲,提高他們在課堂學習中的積極性。
關鍵詞：初中體育;素質教育;體育教學;。
我們要培養(yǎng)學生健康的體魄,要促進學生健康身體素質的發(fā)展,同時在體育課堂上還要實現(xiàn)更多的綜合教育功能。例如,在課堂之上,學生之間會出現(xiàn)各種競爭合作的關系,這些都有助于培養(yǎng)學生的社會適應能力。另外,學生的健康心理素質也能夠在體育課堂上得以塑造,因此,初中體育課程要認識到自身的多種教育功能,發(fā)揮其重要的素質教育途徑的作用。受應試教育的影響,只注重對學生技能的培養(yǎng),卻忽視了他們綜合素質的全面提高,只注重體育尖子生,而忽視了體育的普遍性,學生的個性得不到發(fā)揚。所以,初中體育教學的改革勢在必行,為了真正實行素質教育,體育教學就要按照素質教育的精神積極進行改革。所以,關于在初中體育課堂中進行素質教育改革的相關工作,我認為可以從以下方面來開展。
一、在初中體育課堂上,要重視培養(yǎng)學生健康的人格品質。
在素質教育思想的指導之下,初中體育課程教學要注重培養(yǎng)學生健康的人格品質,要塑造學生優(yōu)秀的人格魅力。初中體育課堂中,學生有很多互相幫助的機會,在體育課堂上,大家參與一些體育活動,難免會有一些磕磕碰碰,而學生之間如果能夠融洽相處,就能夠表現(xiàn)出更多的互助行為,這些都是值得鼓勵的。所以,在體育賽場上我們也提出友誼第一,比賽第二,要讓學生認識到道德以及助人為樂的精神才是人類社會最為重要的精神內涵。而且具備健康積極的人格品質,才能讓我們在社會生活中走得更好,走得更遠。
在體育課上應培養(yǎng)學生愛護弱者、尊師重道的行為作風,教育學生為人和善、言行一致、做事公正、文明禮貌、愛護公物等良好的行為,使其不做損人利己和投機取巧之事,培養(yǎng)學生敢做接班人的精神。教師要給學生更多互助合作的機會,將學生分成不同的群組,通過競賽的方式加強學生之間的競爭,提高他們對于競爭與合作的認識和體會。
而且在體育課堂上,教師要注重培養(yǎng)學生獨立自強的能力,人類需要合作,需要競爭,也需要獨立自強,提高自身的實力。在體育教學中,最為重要的教學內容就是提升學生主動性,通過教師的示范和講解,使學生掌握身體訓練的手段、方法和技巧,大力培養(yǎng)學生的自我培育能力,使學生在自我培育中找到最適合自身素質發(fā)展的方法,逐漸進行自我完善,從而達到提升成績的目的。所以當學生的成績提高了,而且是通過自己的努力提高了之后,學生的自我價值感也會獲得相應的提升,這些對于初中學生健康成長發(fā)展來說都是非常必要的,讓學生相信勤奮的力量,相信自我有無限的潛能,他們的未來就充滿了無限的希望。
二、在初中體育課堂上,要加強學生身體素質提高的訓練。
在初中體育課堂教學中,教師要實現(xiàn)綜合的教育目的.,體現(xiàn)出素質教育的理念,同時也要認識到體育課堂最為核心的任務還是要提高學生的身體素質,身體素質的提升,體育技能的掌握,是初中體育課程的核心任務。所以,在掌握住了這一核心任務的過程中,同時實現(xiàn)其他綜合的教育目標,自然地穿插各種教育任務,這樣的體育課堂就會變得更加飽滿。例如,在教授各種球類的基本技能的時候,充分營造一種寬松的教學氣氛,引起學生的學習興趣。在提高學生的自我表現(xiàn)能力之后,適時地舉行各種競賽。這樣不僅滿足了學生的表現(xiàn)欲,而且也使學生在不知不覺中達到了鍛煉身體的目的。所以,只有牢牢把握好增強學生身體素質的這一核心的目標,教師才能在教學中重點圍繞這一目標來展開各種教育教學工作,提高學生的身體綜合素質,調動學生在體育課堂訓練中的積極性,讓每一位學生都發(fā)揮出自己的青春活力,讓學生們都能夠從體育課堂上獲得受益終生的寶貴財富。
三、在初中體育課堂教學中,建立寬松的教學評價氛圍。
初中體育課堂教學,寬松的課堂教學氛圍非常重要,這樣,學生會感到更加放松,而且他們對自我的自信程度也會提升,從而增強他們在體育課堂上的表現(xiàn)力,所以,教師要注重過程性評價,多給學生一些積極的反饋,并且?guī)椭鷮W生認識到目前鍛煉過程中所出現(xiàn)的一些錯誤,及時糾正提高他們練習的精準度,這樣,學生才能夠在過程性評價的促進之下,提高自己的學習積極性。評價中要考慮學生為今后的體育學習和終身體育發(fā)展奠定了什么基礎,評價學生成績時注重學生的進步程度,充分肯定學生在鍛煉過程中的努力和提高。所以,過程性評價是促進良好課堂氣氛的重要手段,教師和學生都可以通過評價的途徑來提高各自的積極性。教師作為課堂教學的主導者,要將過程性評價和結果評價結合起來。讓學生經過一個階段就能做一次自我總結,發(fā)現(xiàn)自己在學習中的進步和提高,從而進一步提升他們的積極性,提升他們在學習中的學習效果。
四、在初中體育課堂上,落實好思想道德教育。
初中體育課堂是對學生進行人生價值觀教育的重要途徑,在初中體育課堂上,自然地融入道德教育,可以讓道德教育自然滲透進去,提高道德教育的效果,在課堂之上,教師可以通過認真觀察學生的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)學生當中所集中出現(xiàn)的一些非道德現(xiàn)象,從而對于這些現(xiàn)象進行及時干預,通過語言教導或者是行為規(guī)范等方式,讓學生受到正確的思想價值觀的引導。另一方面,教師要深入挖掘各體育活動項目中深刻的內涵,對學生進行思想品德教育。使學生受益匪淺,使每位學生以嶄新的精神面貌去迎接新世紀的挑戰(zhàn),肩負起建設美好強盛祖國的重擔。所以,這樣的一些思想道德教育都是自然穿插進去的。這樣的教育形式豐富了傳統(tǒng)的思想道德課程教學的單一方式,使得道德教育融入到學科教學中,發(fā)揮全面滲透的作用。
總之,在初中體育課堂上,教師要深刻領會并實踐素質教育的理念,要讓學生在體育課堂上獲得綜合的教育。提高健康身體素質的同時,提高學生的思想道德水平等綜合的素質。
參考文獻：
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我國經濟危機對策論文篇十七
摘要：人本主義思想下主導的教育觀是近代以來教育改革尤為重視的觀點之一，人本主義教育觀強調的是發(fā)現(xiàn)人的潛能，探索人的價值，與人文主義關懷也是相呼應的。隨著全球化程度的不斷加深，我國高等教育為了更好的培養(yǎng)人才促進人的全面發(fā)展，進行了多次的改革。從目前高等教育改革發(fā)展來看，雖然我們倡導加強人本主義，以學生為中心。但在實際的改革過程中，無論是在課程設置還是在高校管理等方面，仍舊存在一些問題。
關鍵詞：人本主義；高等教育；改革；問題。
人本主義的理論來源于西方，最早可以追溯到古希臘時期，而古希臘文化也一直被認為是西方文明的搖籃。早在千年以前，崇尚教育的古希臘人已經建立了較為完整的教育制度，并且會隨著社會的變化而不斷改革，因此也就形成了豐富的教育思想，為近現(xiàn)代以來西方教育乃至世界教育的發(fā)展奠定了雄厚的理論基礎。從公元前五世紀中期開始，雅典開始實施全面的“文科”教育，這種“文科”教育所崇尚的就是追尋自由以及強調以人為中心。這種最初的人文主義思想成為后期人本主義理論的主要內涵，因此我們今天所說的人本主義思想最重要的內涵就在于“以人為中心”，強調“人”的作用。
一、人本主義思想下的教育理論。
1、人本主義思想與人本主義教育理論。
人本主義思想與人本主義心理學的關系是十分密切的，在上世紀中后期，人本主義心理學隨著馬斯洛等人的推動下興起，這也就是人本主義教育逐步形成一種教育思想的最根本原因所在。人本主義心理學主張把人的價值和尊嚴，以及人的自由、潛能等放在首位，而不注重具體知識的教學。在人本主義思想下的教育理論，核心是“人性為本”。在這一理論的要求下，教育的最主要目的就在于如何實現(xiàn)“完整”的人?！白晕摇笔侨吮局髁x教育理論中的一個重要概念，也是人本主義教育理論所要追尋的。在教育思想中具體表現(xiàn)為追求人性之美，因此在現(xiàn)代人本主義教育理論中，教育需要發(fā)展學生個性，激發(fā)學生潛能，以此使其成為全面發(fā)展的個體。個體在發(fā)展過程中，不同的個體必然會產生發(fā)展差異，所以人本主義教育理論也十分強調學生的個別差異，以及學生的`個人價值觀。不同的學生受到學習能力、興趣愛好，以及接受知識等多方面能力的不同，學生之間的個體差異也就十分顯著。因此在人本主義教育理論之下，要求教育改革應當逐步發(fā)展學生的個性，展現(xiàn)學生的自我能力，而不是把學生培養(yǎng)成一模一樣的學習機器。在學習知識與發(fā)展能力上，現(xiàn)代人本主義教育理論更加注意學生能力的培養(yǎng)，認為傳統(tǒng)教育中過分強調學科知識的教授，只會不斷壓制學生能力的發(fā)展，尤其是創(chuàng)新能力的開展，不利于學生的全面發(fā)展。
2、人本主義教育理論對當代高等教育改革的作用。
新時期以來，不僅僅是我國在進行高等教育改革工作，縱觀全球各個國家，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都在進行著不同的高等教育改革。我國的高等教育隨著國情和國際社會的變化而進行一定的改革，而我國高等教育改革中所貫徹的人本主義思想具有重要的意義。具體的來說，人本主義教育理論對我國的高等教育改革有重要的促進和指導作用，尤其對我國當前發(fā)展的創(chuàng)新教育有重要的指導作用。近年來，我國高等教育改革中尤其注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新教育要求學生要具有個性特征，符合人本主義中主張發(fā)展學生個性的需求。創(chuàng)新人才基本都具有一個鮮明的特征，那就是個性鮮明。因此實施創(chuàng)新教育，就是要貫徹發(fā)展學生個性，是將傳統(tǒng)教育觀念轉向“以人為本”的徹底轉變，將發(fā)展創(chuàng)新與學生個性作為教育首要目標。人本主義教育理論對我國高等教育的教育理念的創(chuàng)新有重要的指導作用，新時期我國高等教育相較過去有了很大的轉變，學生可以更加充分的展現(xiàn)自己的能力，表達自己的真實想法，有利于我國教育培養(yǎng)全面發(fā)展人才目標的實現(xiàn)。
人本主義思想來源于西方，但這與我國傳統(tǒng)文化中的教育理論并沒有沖突，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才一直以來也是我國教育理念所追求的終極目標之一。二十一世紀以來，無論是國內還是國際環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，尤其是經濟的高速發(fā)展，對人們原有的世界觀、價值觀、人生觀造成了極大的沖擊。我國高校紛紛以“建設世界一流大學”為主要目標，最直接的表現(xiàn)就在于高校的擴張、合并，以及學科的增加等等。很多原有的單科性質的“學院”都在努力朝建設“綜合性大學”方向而努力，當然這并不僅僅是我國高等教育改革面臨的問題，全球很多國家的高校都在面臨這一困境。高等教育改革后，我國高校的發(fā)展特征可以總結為“跨越式發(fā)展”。這種“跨越式發(fā)展”模式實際上已經和人本主義教育理念的背離，一方面，在盲目追求效率的理念下，高等教育發(fā)展在規(guī)模和數(shù)量上都在不斷擴張，各地對于高校數(shù)量、入學率等都形成一種攀比行為。其次，在實現(xiàn)高等教育改革的方式上，政府仍舊是直接干預為主，從高校的擴張到合并調整等，其中都體現(xiàn)出鮮明的行政導向趨勢。同時設置各種專項經費，令教育發(fā)展成為一種“工程模式”，違背了教育發(fā)展規(guī)律和教育的目的。在這種特征之下的高等教育改革，其方向已經偏離了人本主義教育理念之下的“以人為本”，而由此的教育質量也令人擔憂。一些高校的教育工作者在談到教育改革時，也會說到我們的高等教育改革并沒有從教育的`本質上去探究如何改革，沒有真正的從“人”的需要和“人”的培養(yǎng)出發(fā)。上世紀90年代末，我國高校已經有過一次大規(guī)模的擴招，這種擴招具有很強的經濟傾向，也就是我們所說的“教育產業(yè)化”的產物。
近年來，高等教育改革雖然已經有了很大的轉變，但是擴招仍舊是一種主流的做法。大規(guī)模的擴招后，高校的定位和培養(yǎng)模式出現(xiàn)了同一性的發(fā)展趨勢，一些本來具有學科特色的高校，為了追求成為綜合性大學的目標，反而失去了自己的特色，喪失學科優(yōu)越性。在這種背景之下，師生比例就會出現(xiàn)失調，對學生的培養(yǎng)和關注也會下降。其次，對于高?？蒲械墓芾砟Ｊ街校^度追求論文發(fā)表等科研指標，使很多高校中的教師將教書育人為指導轉變?yōu)橐钥蒲袨橹鲗В@也與“以學生為中心”的理念相去甚遠。除此之外，近年來隨著高等教育改革的發(fā)展，教育的功利化傾向逐年嚴重，忽視對人文學科的關注度。
從整個社會的教育氛圍來看，我國教育發(fā)展似乎陷入了一個困境。從很多高校的校長，到普通的學生以及學生家長，不少人逐步走入了教育工具論的誤區(qū)。從社會發(fā)展的角度來看，教育的目的被認為就是為社會發(fā)展培養(yǎng)不同方面的人才，而從個人來看，教育就是為了找到一個好的工作，獲得更高的收入。在這種思想的指導下，對整個教育環(huán)境都產生了不好的影響。學生在進入高校選擇專業(yè)時，往往都希望去一些所謂的“熱門專業(yè)”，因此人文學科往往就被忽視。而在一些高校中，人文學科的發(fā)展經費遠遠不如理工科。面對嚴峻的就業(yè)壓力，高校在專業(yè)設置和培養(yǎng)目標等方面做出了很多調整，學生無法真正的選擇自己喜愛的專業(yè)，很多時候只能為了找工作而學習自己并不感興趣的專業(yè)，成為被動學習者。高校本應該是塑造人格和培養(yǎng)興趣，激發(fā)學生創(chuàng)造力的重要平臺，如今卻往往淪為了職業(yè)培訓機構，這是我們在高等教育改革的過程中急需要注重的。
三、如何在高等教育改革中真正落實人本主義思想。
讓人本主義思想重新回到校園之中，讓大學成為真正的以人為本還有很長的路要走。人本教育內涵很難真正在各種教學評估中體現(xiàn)出來，但是卻可以在課程設置、教育思想、教學方法、校園文化等多方面潛移默化地影響學生、教師。課程學習是教育的最直接實施過程，在課程設置上，我國高?？梢砸源藶橥黄泣c，促進師生互動，在這一方面，我國不少高校已經做出了轉變。在人本主義教育理論中，課程可以分為學術性、情感以及體驗課程。學術性課程是我國目前高校最常見的課程模式，注重對于知識與技能的培養(yǎng)，對于學生走入社會有很好的幫助。而情感課程與體驗課程則是倡導學生探尋自己的人生意義，探討如何實現(xiàn)自己的人格。但這一類課程在目前我國高校中基本涉及較少，少數(shù)學校雖然有相關課程，但并沒有真正的貫徹落實到位。也許從目前來看，清晰的在我國高校中設置這三類課程有困難，但是我們可以將情感以及體驗課程貫穿到學術性課程的教學之中。
對于教師來說，可以轉變原有固定的教學模式，盡量采用情景式教學，根據(jù)課程來營造不同的課堂氛圍，鼓勵學生自主探究。教師的情感影響著自己的教學過程和教學方法，因此會對學生產生極其重要的影響，會對學生的思維方式、記憶能力以及創(chuàng)新能力等產生極其重要的影響。因此教師可以在學術性課程的教學中，引導學生探尋人生的意義，找到人生的方向，樹立正確的自我實現(xiàn)目標。人本教育理論最基本的就是要促進學生身心健康的發(fā)展，樹立健全的人格，讓人勇于追尋自由，實現(xiàn)自我價值。當今社會競爭激勵，學生壓力也越來越大，對于學生人格成長的關注尤為重要。高壓式的教學未必能收到好的效果，高校應當倡導啟發(fā)式的教學，建立師生交流與互動機制，真正的實現(xiàn)“以學生發(fā)展為本”。除此之外，對于高等教育改革中，如何真正的貫徹人本主義思想，還需要注重的就是校園的行政文化問題。我國大部分高校中行政氣息尤為嚴重，桎梏了學術思想和學生創(chuàng)新的發(fā)展。高等院校應當盡量弱化學校中的行政氣息，關注教師和學生的需求，努力塑造一個自由而開放，充滿活力的校園文化氛圍。
四、結語。
我國自恢復高考制度以來，為了適應不同階段的國情和國際背景，高等教育制度也做了相應的調整。高等教育改革的腳步仍在不斷前景，從目前來看，世界形勢瞬息萬變，人本主義思想很好的符合了我國高等教育改革的需要，將人本主義思想與我國高等教育改革如何更好地聯(lián)系起來，我們所要做的就是不斷總結以往的經驗，找出問題所在，敢于面對問題，解決問題，只有這樣才能不斷完善推行高等教育改革工作。
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