總結可以幫助我們總結經(jīng)驗并吸取教訓，從而更好地應對未來的挑戰(zhàn)?？偨Y需要注意哪些技巧和方法，才能讓其更加生動有趣和引人入勝？在文末，小編為大家提供了一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和學習。
保安部上半年度安全工作總結篇一
公司兩委在市煤管局、集團公司的正確指導下，深入貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)，堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的指導原則，認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以建立健全安全生產(chǎn)長效機制為根本，以杜絕重特大事故為重點，開展了大量深入細致的安全生產(chǎn)工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將我公司20xx年度安全生產(chǎn)方面的主要工作報告如下：
一、能夠及時制定并認真召開月度的安全生產(chǎn)無事故措施及月度安全生產(chǎn)辦公會議。
按照《月度安全無事故措施制定及會審制度》，及時制定月度安全生產(chǎn)無事故措施，并能夠按時召開安全生產(chǎn)辦公會議，認真總結上月度安全無事故措施執(zhí)行情況，找出執(zhí)行難點，扭轉職能科室的服務意識和大局意識，并對各工作區(qū)域和任務當前的安全狀況和可能存在的危險及分析，明確當月的安全工作重點和主要隱患;并針對每一個安全工作重點和主要隱患制定相應的安全保障措施，責任到人，確保公司長治久安。
二、能夠認清各時段的安全生產(chǎn)形勢，及時制定相關活動實施方案并出臺一些管理制度。
例如：六月安全月活動期間，我們制定了《六月安全月活動實施方案》及《賽事時間安排明細》并制度了獎懲制度。
百日安全生產(chǎn)隱患大排查期間，我們制定了《百日安全生產(chǎn)大排查實施方案》，并出臺了《安全生產(chǎn)百日大排查期間管理暫行規(guī)定》，并對零星作業(yè)地點和邊遠崗位，出臺了《xx煤業(yè)有限公司盲區(qū)管理制度》，實行不定時巡查，有力的加強了覆蓋面和監(jiān)管力度，確保了百日安全生產(chǎn)大排查期間的安全穩(wěn)定。
十八大召開期間，我們出臺了《xxx煤業(yè)紀檢監(jiān)察室關于中層干部夜間駐礦的通知》，目的旨在加強我公司十八大期間的安全管理，確保公司在特殊時期的安全穩(wěn)定。
進入后六十天，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標任務。根據(jù)《安全處罰條例》、《自主保安考核細則》、《風險抵押金考核辦法》及安委辦的相關要求，及時出臺了《后60天安全生產(chǎn)獎懲考核辦法》，辦法明確規(guī)定了考核內(nèi)容和具體程序，可操作性強，且力度大，目前為止，未發(fā)生過處罰事件，安全形勢良好。
三、注重安全培訓。
1、為了加強對新工人和請長假人員的安全監(jiān)管，我們根據(jù)公司實際，修訂了《幫教協(xié)議》內(nèi)容，明確了師、徒各自的權利和義務;新編制了《請長假人員的崗前培訓規(guī)定》，某種程度上提高了新工人及請長假人員的安全思想認識，消除了人的不安全因素，效果良好。
2、為全面提升全礦職工的綜合素質(zhì)，我們利用周四大講堂這一平臺，讓領導和技術骨干上臺授課，并在課程內(nèi)容上增設實操技能，課堂提問等環(huán)節(jié)，職工反應強烈，收獲頗豐。
3、每周六，公司機電科都將舉辦電工培訓，及時發(fā)現(xiàn)并強化電工技能，確保公司用電安全。
四、文化引領，變無形為有形，營造濃厚的安全工作氛圍。
公司樹立“以人為本、以文育人”的文化管理理念，以“一講三塑”活動強勢推進安全宣傳教育工作。一講：每周四舉辦大講堂，全體干部職工廣泛參與，講理論、講業(yè)務、講技能，談體會，談經(jīng)驗，談感受;一塑：以地面黑板報、宣傳欄、安全文化走廊、井下牌板、燈箱等宣傳塑企業(yè)文化之容;二塑：以午間廣播、電子屏滾動等宣傳塑企業(yè)文化理念之聲;三塑：以礦報《》、礦季刊《煤之韻》等宣傳形式塑企業(yè)文化之魂;使職工時時處處感受到企業(yè)文化氣息，在潛移默化中受到安全文化熏陶，增強了對企業(yè)的認同感和歸屬感，使企業(yè)文化建設充滿了生機和活力。
五、鐵的手腕狠反“三違”。
為了避免三違人員找關系，托門子免于處罰，徹底打消一些職工“我有關系我怕誰”的危險思想，我們及時制定了《“三違”違章行為記分卡》，并制定了考核、實施辦法。此卡類似于駕駛證里附帶的記分卡，即發(fā)現(xiàn)三違人員，檢查人就必須當面撕去“三違”行為人《“三違”違章行為記分卡》相應的“分”，此“分”一旦被撕掉，就必須接受相應的處理，從而避免了事后處理的“弊端”，為打擊三違行為上了一道防火墻。同時，礦安委還要求中層干部跟班過程中，在處理井下安全監(jiān)管、協(xié)調(diào)工作任務的同時，加大“反三違”力度，人人頭上有指標，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，確實把“反三違”工作落到實處。1-11月份共查處“三違”32人次，共罰款4700元;10人/次被扣發(fā)自主保安工資，扣發(fā)風險抵押金獎金16116元，有力的促進了反“三違”工作向縱深發(fā)展，有效地防止了各類事故的發(fā)生。
六、大力推進礦井安全質(zhì)量標準化建設，以質(zhì)量促安全。
根據(jù)質(zhì)量標準化建設要求，我們及時成立了十一個專業(yè)小組，每個小組都有分管領導和責任單位，按照“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)責任落實到每項工作的管理者、組織者、實施者，落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個員工。同時，按照層次分明、權責明確、程序嚴密的安全管理責任體系要求，將安全生產(chǎn)考核指標層層下達，逐級負責，確保責任和壓力傳遞到位。
在質(zhì)量標準化建設過程中，我們把30%的風險抵押金獎金拿出來作為質(zhì)量標準化成果的考核，并根據(jù)公司實際制定了考核辦法，我覺得：30%的風險抵押金獎金的考核力度，也是促進質(zhì)量標準化建設的一把利刃，使各單位努力推進質(zhì)量標準化建設，確保工程質(zhì)量，為安全生產(chǎn)保駕護航。
七、竭力推行職工個人安全風險評估。
為徹底消除人的不安全因素，我們結合公司實際，制定了《職工個人安全風險評估辦法》，通過對職工個人家庭和諧情況、心情表現(xiàn)、近期工作態(tài)度、三違情況等進行風險評估，根據(jù)評估情況，將職工分成a、b、.c三個檔次，a級屬于放心型，對其進行一般監(jiān)管;b級屬于風險可控員工，對其進行主要監(jiān)管;c級屬于不放心員工，要對其進行重點監(jiān)管。評估辦法的實施，也就是降低安全風險，有側重的進行安全監(jiān)管，確實將風險控制在源頭，為安全發(fā)展奠定基礎。
八、大膽創(chuàng)新，編訂了變電所運行日志;。
鑒于變電所記錄種類多，不便于填寫及檢查，公司機電科組織技術力量，結合崗位技術特征，將六本記錄，數(shù)十項技術參數(shù)進行分類、整理，制訂了適合公司實際的中央(采區(qū)、地面)變電所運行日志，其內(nèi)容清晰、明了，便于操作和檢查。既節(jié)約了記錄用紙，又提高了工作效率。
20xx年，雖然我們在安全生產(chǎn)方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著許多不足地方，在今后的工作中，我們將總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服困難，為公司的發(fā)展建設作出更大的貢獻。
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保安部上半年度安全工作總結篇二
xx年上半年，在分公司的正確引領下，在信息部領導的正確領導下，在呼叫中心全體員工的共同努力下，針對安全生產(chǎn)管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，加強管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了xx年上半年呼叫中心安全生產(chǎn)管理的各項任務。回顧xx年上半年安全生產(chǎn)管理，不禁心生感嘆，有經(jīng)驗教訓，有成績收獲，也有需要在工作中持續(xù)改進的工作方法和工作思路，現(xiàn)將96777呼叫中心xx年上半年度年安全工作總結、安全生產(chǎn)形勢分析，以xx年下半年度的安全工作計劃匯報如下：
為進一步做好96777呼叫中心生產(chǎn)管理工作，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導，呼叫中心把安全工作列入重要議事日程，由科室主任直接抓，科室副主任具體抓，、各客服分隊及現(xiàn)場安全員具體分工負責組織實施，全面深入地開展呼叫中心的安全生產(chǎn)管理工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的'齊抓共管的良好局面。
根據(jù)公司、分公司、信息管理部的要求，建立健全了安全生產(chǎn)管理體系，加強了領導，分工明確，科室主任負責整個項目的安全工作，科室副主任主抓工程的安全生產(chǎn)工作。呼叫中心設專職安全員，全面監(jiān)督和指導現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，各客服分隊設置了義務安全員，及時了解和反饋日常工作中發(fā)現(xiàn)的安全信息。根據(jù)呼叫中心工作開展的特點，合理編制了安全生產(chǎn)制度及各項保證措施。組織落實了安全生產(chǎn)體系的建設，為呼叫中心的安全生產(chǎn)提供了強有力的體制和組織保證，為安全生產(chǎn)工作提供了有利的前提條件。
1、建立安全生產(chǎn)工作領導責任制和責任追究制。由科室主任負責，將安全生產(chǎn)工作列入各客服分隊的目標考核內(nèi)容中，定期進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。呼叫中心與各客服分隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及分隊年終考核的重要內(nèi)容之一，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善呼叫中心安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度。建立健全呼叫中心安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全生產(chǎn)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全生產(chǎn)管理制度。
4、建立項目安全事故處置預案制度。呼叫中心建立事故應急救援領導小組，制定了安全事故處理應急預案制度。
由于各客服分隊的坐席代表來自不同的地方，多為年輕女員工，給呼叫中心的安全生產(chǎn)管理工作帶來了一定的難度。為此，呼叫中心安全人員在每次交接班會議以前，了解當前安全信息和各規(guī)程制度的更新，使每位員工明白各種操作規(guī)程及規(guī)范要求，做到規(guī)范工作安全生產(chǎn)，為安全生產(chǎn)打下了堅實的理論基礎。其次，組織現(xiàn)場安全管理人員進行培訓，使其明白各項安全生產(chǎn)的相關規(guī)定及操作要求，提高安全管理人員的政策理論水平，強化其責任心。
安全生產(chǎn)教育工作不是可有可無的一門工作，是呼叫中心安全生產(chǎn)工作最重要的一部分，我們安全生產(chǎn)的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。因此，安全生產(chǎn)教育工作是“預防為主”的前提。在安全生產(chǎn)教育工作為，我們不只停留在會上講，書上學，還應具體落實到施工當中去，半年來，呼叫中心在宣傳教育上花了不少心思，根據(jù)呼叫中心人員及環(huán)境特點，在呼叫中心工作區(qū)及休息區(qū)合理位置設立標志標牌。使員工在工作的過程當中即能受到教育，同時也給大家一種警示，從根本上預防各類安全事故的發(fā)生。
呼叫中心根據(jù)不同時期的安全生產(chǎn)工作重點的不同，組織相關人員對安全生產(chǎn)重點部位進行系統(tǒng)的檢查，對查出的安全隱患點派人跟蹤在規(guī)定的時間內(nèi)整改，并在每次交接班會議上進行通報批評，對于嚴重的安全隱患，要求各客服分隊隊長必須到場親自監(jiān)督，直到整改完畢后上報科室，由科室安全工作分管領導驗收整改成果。xx年上半年度，呼叫中心分別制定了《呼叫中心機房防火制度》、《呼叫中心備勤室防火制度》、《呼叫中心宿舍防火制度》、《呼叫中心辦公室防火制度》、《呼叫中心宿舍管理制度》、《呼叫中心晚間歸寢管理辦法》共6項管理制度，《呼叫中心大面積航班延誤應急預案》、《呼叫中心客服系統(tǒng)故障演練方案》、《呼叫中心應急疏散演練方案》共3項緊急方案，并通過sms系統(tǒng)錄入風險17條，提出安全生產(chǎn)開展合理化建議24條。
根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)范要求，進人工作間必須配戴工作證，定期制作教育宣傳安全生產(chǎn)工作理念的板報，及時清點呼叫中心的消防用品數(shù)目、位置并熟練使用方法，現(xiàn)場抽查，防護用品的普及率，做好全員培訓做到人人知曉。為有效地預防各類事故的發(fā)生，對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的安全事故能夠快速有效的搶險，項目部根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)范要求及業(yè)主要求，編制了《呼叫中心大面積航班延誤應急預案》、《呼叫中心客服系統(tǒng)故障演練方案》、《呼叫中心應急疏散演練方案》共3項應急預案。
保安部上半年度安全工作總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年×月份以來，區(qū)住建局嚴格按照市、區(qū)各級部門關于安全生產(chǎn)工作的部署和要求，嚴格落實部分監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，不斷健全隱患排查治理長效機制，確保全區(qū)住建領域安全生產(chǎn)形式保持持續(xù)穩(wěn)定。
一、加強組織領導、明確工作重點。
嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府及各級部門關于安全生產(chǎn)工作的部署和要求。為確保建設工程安全生產(chǎn)工作順利開展，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、管理部為成員的工作領導小組，具體負責組織落實建筑工程的安全生產(chǎn)檢查工作。同時分別對夏季消防安全工作及夏季防汛工作做出部署。
（一）夏季消防工作加強宣傳教育，增強企業(yè)及施工單位的消防安全意識。
組織施工單位進行消防器材的操作培訓和應急疏散演練；
同時為工地施工人員講解消防安全知識并發(fā)放宣傳資料，以專業(yè)的角度向施工單位及民工普及消防安全知識，把消防安全隱患控制在源頭。各施工單位在各自的工地制作懸掛橫幅以及消防知識宣傳板，將消防安全宣傳深入人心。
2、積極開展消防培訓，召開專題消防會議，要求各相關單位對新建項目進行自查。安監(jiān)人員對項目工程建設進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時通知整改到位，并進行回頭查等辦法督促建設單位施工企業(yè)嚴格按照消防規(guī)范實施。
（二）防汛備汛工作。
1、做好汛前準備工作。要做到應對災害發(fā)生應急措施中人員、資金、物資、緊急轉移×到位可行。
2、加強應急救助物資準備。加強儲備救災物資管理，確保災害發(fā)生后物資及時到位，措施及時到位。
3、做好防汛工作。加強汛期值班工作領導，落實汛期值班人員，嚴格汛期值班制度，扎實做好汛期24小時值班工作。做到應對汛期制度、人員、責任、物資、預案的落實。
每月進行一次安全生產(chǎn)大檢查工作。重點針對物體打擊、機械傷害、觸電、高出墜落、坍塌、火災等易發(fā)事故的檢查，防范措施是否落實，易塌易滑地段是否清理，安全措施是否到位等。對安全措施不到位，整改不及時的施工單位，依法嚴肅處理。
四、下一步打算。
我局將繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)防范工作，對燃氣、供水、市政設施入建筑施工方面的專項檢查如項目深基坑、高大模板支撐系統(tǒng)、大型塔吊等方面進行全面深入的安全隱患排查，嚴防死守、做好安全生產(chǎn)。
保安部上半年度安全工作總結篇四
（一）堅持不懈強作風，黨的建設不斷加強。一是通過“線上和線下”有機結合的方式，深入開展黨史學習教育，不斷提升全局干部職工的政治判斷力、政治領悟力，政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定理想信念，厚植為民情懷。落實“三會一課”等各項組織制度，深入開展“兩訪兩送”、“我為群眾辦實事”活動，著力解決群眾急難愁盼問題，推動黨史教育走深走實。二是聚焦筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神“四大任務”，牢牢抓住學習教育、查糾整改、總結提升“三個環(huán)節(jié)”，先后召開x次領導小組會、xx次工作推進會，全面深入推進政法隊伍教育整頓工作，全區(qū)政法隊伍黨性意識、法紀意思不斷增強，擔當作為蔚然成風，精神面貌煥然一新。三是加強組織建設和干部隊伍管理。完成局內(nèi)各級黨組織設立和內(nèi)設機構員額核定、主管副主管競聘上崗、第x次主辦以下崗位競聘等工作，擬定了第一次面向社會公開招聘計劃，不斷加強黨組織和干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構。
（二）堅持不懈興產(chǎn)業(yè)，鄉(xiāng)村振興生機勃勃。一是圍繞智慧農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村景區(qū)化、農(nóng)業(yè)科技成果轉化等重點工作開展精準產(chǎn)業(yè)招商，做好項目儲備和項目服務，已包裝策劃農(nóng)業(yè)入庫項目xx個（其中x個已過省級審核），儲備基礎設施公服配套項目xxx個，推介農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目xx個。積極與x家龍頭企業(yè)開展項目洽談，頤?？偛繄@區(qū)項目擬簽約，海底撈項目進展順利。二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。初步完成移民后扶“十四五”規(guī)劃編制工作，xx個移民后扶項目和鞏固項目開工建設，完成xxxx畝高標準農(nóng)田建設方案初審，新培育區(qū)級農(nóng)民專合社x家、家庭農(nóng)場x家，xxx家農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營主體全面落實食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度。上半年小春糧食作物播種面積達xx.x萬畝、萬畝、萬頭。三是農(nóng)村面貌不斷改善。全面開展農(nóng)村面源污染整治，組織鎮(zhèn)（街道）自查、交叉檢查，發(fā)現(xiàn)問題點位xx處，已全部整改銷號。對天府國際機場周邊和新機場高速沿線農(nóng)村人居環(huán)境進行全覆蓋排查，發(fā)現(xiàn)問題點位xx個，已整改xx個，x個農(nóng)房風貌類問題正在加緊推進。積極推進長江流域禁漁、廁所革命和秸稈禁燒工作，%，畜禽糞污綜合利用率已達xx%以上，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率已達xxx%，農(nóng)作物秸稈綜合利用率達到xx.x%。四是林業(yè)和森林防滅火不斷鞏固。建立健全自然保護區(qū)長效管護體制，細化龍泉湖省級自然保護區(qū)的行業(yè)主管部門職責。積極做好林業(yè)工作，上半年受理林地征收占用報征xx件xxx公頃（已取得林地使用同意書xx件），開展臨時用地審核xx件，查處森林督查案xx余件。嚴格落實委領導包鎮(zhèn)（街道）、鎮(zhèn)（街道）領導包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）干部和護林員包山頭、地塊的責任包干制度，強化智能防火，科學設置檢查點、瞭望點，積極加強森林防滅火應急救援準備和應急演練，上半年東部新區(qū)未發(fā)生森林火災。
（三）堅持不懈打基礎，不斷開創(chuàng)水務新局面。一是持續(xù)推進水環(huán)境治理。進一步深化河長制，啟動絳溪河、赤水河、毛家河以及三岔水庫、石盤水庫等河庫“一河（庫）一策”編制工作；完善《x東部新區(qū)河長制管理工作實施意見》《x東部新區(qū)河長制工作會議制度》等規(guī)章制度，進一步明確各級河長及相關單位的工作職責。上半年，各級河長累計巡河xxxxx人次，上報問題xxx件，已處理xxx件，%。圍繞《x市三岔湖水環(huán)境保護條例》，與x天府新區(qū)攜手簽訂三岔湖聯(lián)防聯(lián)控框架協(xié)議，構建三岔湖聯(lián)防聯(lián)控合作機制。開展流域水生態(tài)治理，深入實施“清四亂”、清水塑岸專項行動，清除河渠阻水物xxxx處，拆除違建x.x萬mx，清理岸邊枯樹倒樹xxx棵、河岸垃圾xxx.x噸，噸，河道清淤xxxx.x方，對涉河工地發(fā)放清障通知書x份。完成xx條河流及xx座小型水庫管理范圍劃界成果入庫，開展絳溪河x東部新區(qū)段河流健康評價工作，全面摸排三岔湖、龍泉湖經(jīng)營性碼頭和船舶情況。二是持續(xù)做好水安全保障。開展集中式飲用水水源地問題專項排查，設立水源地水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)，完成集中式飲用水水源地規(guī)范化建設工作。制定供水設施營運維護標準，建立日常監(jiān)督管理制度和考核辦法，進一步提高城市供水行業(yè)風險防控能力和應急處置水平，保障城市供水安全。完成久隆水庫可行性研究報告、移民安置規(guī)劃大綱等文件的編制、審查工作。制定空港新城多水源保障方案，完成三岔街道供水管網(wǎng)改造工作，研究論證草池街道供水改造方案。天府空港新城給水廠主體工程完成xxx%、通用設備安裝完成xx%、廠外管道完成xx%。三是加快市政污水管網(wǎng)建設。加快推進x、x、xx號再生水廠建設進度，力爭年底建成投運。規(guī)范xx座污水處理廠（站）運營管理，完成雨污分流改造及管網(wǎng)病害治理初步工作方案。完成賈家工業(yè)園支管網(wǎng)一期建設，建成支管網(wǎng)x.x公里、一體化提升泵站x座，對園區(qū)xxx家企業(yè)污水進行集中處置，對尚未納入管網(wǎng)的xx家企業(yè)污水進行轉運處理。督促武廟、五龍污水處理站建設業(yè)主完成問題整改。四是順利完成省級環(huán)保督查。開展長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)境問題集中排查整改涉水問題“回頭看”，鞏固提升銷號問題質(zhì)效。自查自糾發(fā)現(xiàn)問題xxx個，已整改完成xxx個。共辦結投訴案件x件，群眾反映良好、整體態(tài)勢穩(wěn)定，取得了階段性成果。啟動涉水環(huán)境第一批、第二批問題整改工作，已完成第一批問題點位整改xx個，其他問題點位整改正在有序推進中。五是全力做好防汛減災相關工作。完善江河水庫、集中居住區(qū)、低洼易淹區(qū)、山洪災害危險區(qū)、江河險工險段、在建水利工程等重點區(qū)域（部位）防汛應急預案及洪澇隱患區(qū)人員安全轉移應急預案，全面梳理汛期風險隱患點，對xx個內(nèi)澇點制定一對一監(jiān)測應急措施，對xx個山洪危險區(qū)試行預警全覆蓋，新增xxx萬元區(qū)級防汛應急物資預算，組建防汛搶險應急隊伍xx支。
（四）堅持不懈抓治理，社會大局保持穩(wěn)定。一是狠抓平安建設，確保安定團結。持續(xù)保持信訪維穩(wěn)工作高壓態(tài)勢，實行領導干部接訪和信訪包案責任制，全力做好“兩會”等重大節(jié)日、重要時間節(jié)點、重要政務活動的安保維穩(wěn)工作。上半年共辦信xxx件、受理人民網(wǎng)來信xxx件、接訪xxx批xxxx人次，化解重復信訪件xx件、化解歷史遺留問題xx件，圓滿完成xx場重要政務活動安保任務。探索推行“四個一”基層治理體系改革，發(fā)動群防群治力量參與治安巡邏xxx余次，出動人員x.x萬余人次，排查矛盾糾紛xxxx余件，服務群眾xxxx余人次，有效化解矛盾糾紛xxxx件。采用“雪亮+天網(wǎng)+圖綜平臺”相結合，在機場周邊道路卡口及重要點位新建雪亮工程點位xxx個、天網(wǎng)點位xxx個，全面提升智慧治理系統(tǒng)智能化水平，有效推進平安新區(qū)建設。二是狠抓安全管理，確保社會和諧穩(wěn)定。全面落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”履職盡責，黨工委委員會議、管委會主任會議和應急安全減災委全體會議分析研判安全生產(chǎn)形勢共xx次，研究部署安全生產(chǎn)重點工作，以應急安全減災委及其辦公室發(fā)文部署協(xié)調(diào)工作xx件次。狠抓風險管控，開展城市安全風險評估，推動xxx余家企事業(yè)單位開展安全風險源辨識、評估；針對元旦、春節(jié)、“兩會”等重要時段發(fā)布安全防范工作提示xx次。定期開展安全生產(chǎn)、消防安全等專項檢查，累計排查整治隱患xxxx項，擬掛牌督辦重大安全隱患xx項。推動賈家街道、武廟鎮(zhèn)、福田街道開展全市規(guī)范化鎮(zhèn)（街道）建設，賈家街道申報全省安全社區(qū)建設進入復評，完成x家企業(yè)三級標準化建設達標驗收。嚴格遵照“四不放過”原則，嚴肅開展事故查處x起。三是狠抓法制建設，確保依法履職盡責。完成《x東部新區(qū)條例》草案初稿，正積極爭取省市相關部門幫助，推動《條例》盡快納入省人大常委會立法調(diào)研計劃。修改完善《x市天府奧體公園建設管理條例（草案）》，力爭盡早提起立法二審；協(xié)同市司法局、x高新區(qū)合力推動《x未來科技城管理暫行辦法》順利出臺。制定《x東部新區(qū)行政復議與應訴工作規(guī)程》，加強行政復議與應訴工作。嚴格落實合法性審查制度，審核上會議題xx件、重大對外協(xié)議xx件。扎實開展社區(qū)矯正和公共法律援助工作。
（一）切實加強干部隊伍及廉政建設。一是嚴格按照全面從嚴治黨要求，切實加強黨的建設、思想政治建設和黨風廉政建設，認真落實“兩個責任”“一崗雙責”，嚴明政治紀律、政治規(guī)矩，堅持抓早抓小、挺紀在前，持續(xù)正風肅紀。二是深化黨史專題學習教育，牢固樹立“四個意識”，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強干部職工拒腐防變的能力和服務群眾的意識，不斷提升人民群眾的支持度和滿意度。三是不斷優(yōu)化內(nèi)設機構職能職責和人員配置。
（二）進一步激活鄉(xiāng)村振興新動能。一是鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，充分挖掘融合文化旅游、特色農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢點位，結合扶貧、移民項目資金投入，科學規(guī)劃，高水平建成具有示范效應幫扶示范基地。二是加快推進空港農(nóng)業(yè)園區(qū)建設。借助農(nóng)科院院長掛鉤東部新區(qū)的優(yōu)勢，編制鄉(xiāng)村振興項目機會清單，強化策劃包裝，完善重大項目招商引資服務，加大項目招商力度，做好項目服務，培育省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x-x家，創(chuàng)建x-x個省級、國家級都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展。三是持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境。聚焦農(nóng)村垃圾、污水、廁所糞污、村容村貌臟亂差等問題，打造農(nóng)村人居環(huán)境整治示范點xx個、創(chuàng)建“美麗蓉城·宜居鄉(xiāng)村”示范村xx個，建設特色鎮(zhèn)x個，鞏固農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動成果。
（三）建治并舉做好水務工作。一是全面推進供排凈治一體化改革。以推動“供排凈治”一體化改革為目標，加快推進《x東部新區(qū)供水專項規(guī)劃》《x東部新區(qū)排水專項規(guī)劃》《x東部新區(qū)再生水專項規(guī)劃》《x東部新區(qū)防洪規(guī)劃》《三岔湖流域水環(huán)境綜合整治規(guī)劃》《x東部新區(qū)生態(tài)藍網(wǎng)規(guī)劃》和《x東部新區(qū)海綿城市專項規(guī)劃》等編制工作。二是盡快研究制定東部新區(qū)供排水特許經(jīng)營權出讓方案，進一步明晰東部環(huán)境發(fā)展有限公司職能定位，優(yōu)化組織機構，打造國內(nèi)領先、具有行業(yè)競爭力的水務綜合運營企業(yè)。三是全面推進河長制，進一步加快流域治理，不斷提升水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)提升沱江流域水環(huán)境質(zhì)量，確保市控河流出境斷面水質(zhì)達標。四是加快實施城鎮(zhèn)污水處理設施建設，不斷完善污水管網(wǎng)配套建設，進一步補齊設施短板，不斷提高污水處理能力。
（四）進一步做好維護社會和諧穩(wěn)定。一是加強群防群治網(wǎng)絡建設，積極開展普法宣傳，開展矛盾糾紛排查化解工作，及時化解各類矛盾糾紛，做到“小事不出村（社區(qū)）、大事不出鎮(zhèn)（街道）、矛盾不上交”。二是加強信訪工作，著力解決信訪熱點、難點和遺留問題，繼續(xù)實行信訪包保責任人制度，確保不出現(xiàn)進京赴省“越級訪”事件。三是嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，保障責任到人，加強對重點領域、行業(yè)、企業(yè)的隱患排查治理，確保廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全。四是持續(xù)健全應急救援體制機制，夯實應急管理基層基礎，有效提升突發(fā)事件快速處置能力，為全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的安全保障。
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保安部上半年度安全工作總結篇五
今年上半年，所轄區(qū)內(nèi)的盜竊案件較往年有了明顯的減少，主要歸功于以下幾點因素：
1、酒店領導對安全工作相當重視，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng)，并花費四千多元為保安人員配備了新的對講機，完善了硬件設施，對犯罪分子起到了一定的威懾作用。
2、保安部在人員編制上也進行了調(diào)整，增加了保安員，保安人員由原來的十三人增加到現(xiàn)在的十五人，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感，對辦酒店內(nèi)各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度，確保讓犯罪分子無可乘之機。
3、積極配合和協(xié)助公安人員，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索，為公安部門能夠早日破案盡了自己應盡的義務。
消防部門對酒店的消防安全也極為重視，原創(chuàng)：()把酒店列為“消防安全重點單位”，定期對酒店的消防工作進行檢查指導。上半年消防部門對大廈進行了一次全方面的消防檢查，針對酒店內(nèi)存在的問題和消防安全隱患提出了消防整改意見，并下發(fā)了整改意見書。
同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經(jīng)驗，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產(chǎn)安全。
上半年，酒店內(nèi)各種消防設備均處于良好的運行狀態(tài)之下。酒店內(nèi)消防設備種類多，技術難度大，操作復雜，這就要求操作人員自身要有全面過硬的技術本領，對此，部門從人員招聘開始把關，嚴格挑選，要求應聘人員必須持有從業(yè)資格證書，對酒店內(nèi)消防設備必須能夠熟練的進行操作。
同時，部門要求設備操作人員每天對酒店內(nèi)消防設備至少進行不少于兩次的巡查，每周對所有設備進行一次檢查保養(yǎng)，對長期不使用的設備每周要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報，保證在最短的時間內(nèi)讓設備恢復運行，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態(tài)。
上半年，部門對酒店人員的`人身安全也非常重視，不斷的完善規(guī)章制度，強化制度的落實，是預防安全隱患，確保員工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好員工的防范教育已成為安全工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全工作的重要位置。
部門還不定期對各崗位進行安全工作檢查，查崗位上是否存在安全隱患，查員工是否按章操作。通過檢查，使員工感覺到安全工作的重要性，原創(chuàng)：()強化了員工的安全意識，也樹立了員工的防范意識，并自覺的嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保了自身的安全。
1、安全教育力度還不夠。
2、各項規(guī)章制度還不夠健全。
3、少數(shù)員工防范意識差，有麻痹思想。
上半年，安全工作取得了一點成績，但與酒店領導和各部門的關心與支持是分不開的。安全工作無小事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發(fā)，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人員生命和財產(chǎn)的安全。
保安部上半年度安全工作總結篇六
綜合部自2016年1月份至今，半年開展工作以來，在酒店孟總和王總的指導下、與我部全體同仁的共同努力下順利圓滿完成本職工作，現(xiàn)將半年的工作總結匯報如下：
一、消防方面：
1、在消防方面做好預防工作，預防工作是消防的重要環(huán)節(jié)，要做好預防工作就
必須加強檢查監(jiān)督工作，同時制定每日三檢制度；
2、處理1樓業(yè)主裝修倒置消防主機電源盤燒壞事宜；
3、協(xié)助消防維修人員更換部分已塤壞的煙感和噴琳頭；
4、定期對樓層消防栓、滅火器等消防器材進行清潔維護和保養(yǎng)；、
二、監(jiān)控方面
三、 車輛維護保養(yǎng)及管理規(guī)定
1、合理安排車輛使用,提高車輛使用率,節(jié)約酒店車輛使用的費用,本部嚴格把關。
2、合理調(diào)配車輛,由用車部門或用車人填寫“業(yè)務用車申請單”并須提前交安保部安排車輛,嚴禁出私車。
3、日常維護：駕駛員必須經(jīng)常性地進行車輛的日常維護保養(yǎng),每天上班后應對車 輛進行例行檢查(油、水、電、胎)和衛(wèi)生清理。確保車輛處于良好的技術狀態(tài),隨時保證使用車輛的正常運行和行車安全。
(1）、完成更換福特車四輪剎車片及全車玻璃貼膜并福特車進行維修及保養(yǎng)工作；
（2）、完成對瑞風車4個輪胎及1個備胎進行更換，確保安全駕駛；
四、員工宿舍的管理
為了給員工創(chuàng)造一個舒適的生活與休息環(huán)境,宿舍制定了管理制度。
1、完成宿舍監(jiān)控安裝工作；
2、完成宿舍走廊燈維修及安裝；
3、督促房東及時對房間內(nèi)漏水進行修補；
4、嚴格加強宿舍管理制度；
5、定期的給宿舍員工開會；
6、加強給宿舍員工開展安全教育；
7、定期對宿舍衛(wèi)生的檢查；
五、綜合部完成工作：
1、協(xié)助人事部辦理溫泉水檢驗工作；
2、辦理特種行業(yè)許可證年檢工作；
3、成立質(zhì)檢小組，周二、周五對酒店區(qū)域及員工宿舍進行檢查；
4、對日常需采購物品進行審批核實；
5、完成外來員工站住證的辦理工作；
6、保障了員工班車的接送工作；
7、完成業(yè)主日常的接送機服務；
下半年計劃
一、保安部下半年工作計劃：
1、做好安全防范工作，確保酒店安全。
2、加強本部員工身體素質(zhì)的訓練，強化崗位技能知識，增強突發(fā)事件的應對處理，
提高員工整體服務意識。
3、增加本部員工酒店日常崗位技能培訓，提高業(yè)務知識。
4、靈活處理各種糾紛，維護保障酒店良好秩序；
5、提高部門工作效率和質(zhì)量；
6、消防工作還需要加大力度。
二、綜合部下半年工作計劃：
1、公司和酒店證照的年審工作；
2、加強員工宿舍的管理及衛(wèi)生清潔；
3、對采購進行統(tǒng)一詢價；
4、在下半年的工作中，繼續(xù)嚴守本職，糾正工作中不足之處，積極配合領導的工作。
保安部在各位領導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：
一、節(jié)日安全工作部署
1.制定各節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作方案。
2.召開春節(jié)、端午、清明、五一節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的培訓。
3.做好節(jié)日前的安全檢查工作
為保障大廈節(jié)日期間的安全，分批對大廈進行全面的安全大檢查，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。
對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見，保障節(jié)日期間在運營中能夠做到安全第一，同時加強了內(nèi)保巡視員巡視檢查力度，保障節(jié)日期間的安全。
二、人員、物品及車輛進出管理
1.人員進出
制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定。
2.外來人員及物品進出管理
51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。
3.維護停車場秩序
在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下，停車場停車秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車位而引起道路擁堵的現(xiàn)象，保安糾正亂停車80余次。
4.非機動車輛的管理
保安部加強了大廈非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的現(xiàn)象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發(fā)生。
三、上訪接待及會議保障
1.安保部全體人員克服了人員少、集團會議多，維護了大廈辦公秩序不受影響。對于鬧-事人員，保安采取全程人員監(jiān)控，信息隨時匯報，冷靜處理對待，防止事態(tài)進一步擴大，避免現(xiàn)場混亂，為接待部門爭取處理時間。
2.大型會議活動
上半年保障集團大型會議活動10多次，對于會議活動多的特點，保安部針對以上特點，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結。提前計劃分配崗位，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接，保障領導安全出行。
五、消防安全及設備設施
1. 消防宣傳
各單位進行宣傳培訓。
2.設備設施
對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調(diào)換。
保安排查安全隱患10處，及時通知領導消除了消防安全隱患。
處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起，值班人員責任心強，處理
及時，避免火情蔓延，未造成重大影響。
六、培訓工作
1. 部門周例會工作
堅持部門周例會工作，各專業(yè)總結上周工作，完善不足，部署本
周工作，重大事項討論決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工作目標的實施做好準備。
2.對新員工進行崗位、思想、專業(yè)知識培訓。
為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環(huán)境，
保安部在對新入職的保安隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。
2. 實操訓練
對全體人員進行崗位技能培訓 ， 保安部于6月集中對全體人員
進行消防大演練，提高安全消防意識，增強職業(yè)素養(yǎng)。
八.雜項
1.積極備戰(zhàn)防汛
在雨季來臨前，準備防汛沙袋，碼放在防汛要害部位，為防汛備戰(zhàn)做好準備，成立防汛小組，召開防汛備戰(zhàn)小組會議，明確防汛分工。
每逢大雨、暴雨天氣，保安員巡視檢查大廈各處區(qū)域，發(fā)現(xiàn)漏水
點及時通知領導及工程維修，保安人員對漏水點采取相應的補救措
施，盡量避免造成更大的損失。
2.外差服務
根據(jù)集團工作需求，積極配合集團各項安全工作，上半年為集團出外差約60次，約300人次，保安員在不同環(huán)境的情況下，做到不怕苦、不怕累、任勞任怨，保障集團各管理中心工作開展順利有效完成。
九、政府培訓及會議活動
積極參加安全會議，積極落實會議工作精神，有利的保障大廈的
辦公秩序和安全。
保安部
安保部在2016年上半年工作中，認真貫徹落實公司2015年安保工作要點和安全生產(chǎn)工作。并在公司各管理處的支持下，順利地完成了安保部上半年工作任務?，F(xiàn)將工作總結匯報如下：
一、積極督導各管理處加強消防安全巡視、檢查工作。
各管理處在2015年上半年工作中，對管轄區(qū)內(nèi)商家進行了消防巡視2600余次，查出大小安全隱患86起，并在現(xiàn)場中督促糾正整改，其中較大的安全隱患13起，通過以下達停業(yè)整改通知書的方式督促進行整改，最大限度的杜絕了各管理處安全隱患的存在。
一是定期組織各管理處護衛(wèi)隊對所轄區(qū)消防設備設施進行檢查、維護，并對查出現(xiàn)問題及時報工程維修部進行修復，保證了技防設備的正常使用。
二是定期聯(lián)絡公司安委會成員和安全生產(chǎn)檢查組成員對公司所轄區(qū)公共場所消火栓巡檢72次，滅火器檢查及保養(yǎng)268次。
三是積極督導各管理處對業(yè)主、商家房屋裝修、改造的檢查每日不少于2次，現(xiàn)場違規(guī)糾正36起，教育違規(guī)裝修單位和個人115人次。
四是各管理處對消防安全檢查共386次，對商家液化氣、消防器材不定期抽查72次，查出安全隱患19次，及時督導整改19次。
二、積極做好日常安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓演練工作。
安保部在上半年工作中，在完善應急預案體系的同時，積極按公司2015年安全生產(chǎn)培訓計劃組織各管理處員工提高應急管理水平。
一是督導各管理處加強安全生產(chǎn)知識及消防應急技能培訓，讓員工了解物業(yè)安全服務的重要性和掌握發(fā)生安全事故后施救、自救及逃生的能力。
二是督導各管理處利用節(jié)假日開展設施設備和安全生產(chǎn)大檢查活動，并組織員工、業(yè)主、商家日常進行消防教育培訓24次。
三是安保部為了讓各管理處員工熟練掌握安全生產(chǎn)知識及消防安全“四個能力”，組織了1次能競賽活動，有力地帶動了全員的工作積極性。
四是組織護衛(wèi)隊各班、隊長安全檢查60次，監(jiān)控系統(tǒng)檢查93次，夜間查崗136次，與隊員溝通60次，擒敵及業(yè)務技能培訓12次。
三、按公司分工負責制，認真扎實地做好安全生產(chǎn)工作。
安保部在2015年上半年安全生產(chǎn)中，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，及時向各管理處傳達公司安全生產(chǎn)工作精神，并積極督導各管理處遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則。
一是利用公司周會積極宣傳安全知識，并聯(lián)絡公司安委會成員在所轄區(qū)內(nèi)開展節(jié)假日安全生產(chǎn)教育活動。
二是積極開展安全大檢查、安全生產(chǎn)月活動，對易出現(xiàn)安全隱患苗頭及時進行了整改，有效地杜絕和防范事故隱患。
三是積極督導各管理處主管提高安全生產(chǎn)意識，切實擔負起領導、管理、督查的安全生產(chǎn)責任。
四是懸掛安全生產(chǎn)橫幅12條、張貼標語60條、制作宣傳欄1期3塊。發(fā)放消防安全及反恐宣傳單500份。
四、積極協(xié)助、配合各管理處做好護衛(wèi)隊日常管理工作。
安保部在上半年工作中，為了加強各管理處護衛(wèi)隊員的管理，根據(jù)公司領導和各管理處工作要求，積極完善護衛(wèi)隊員工作崗位標準，制定了《護衛(wèi)隊員工日常工作考核管理規(guī)定及標準》。
一是積極督導各管理處嚴格護衛(wèi)隊管理制度，并對護衛(wèi)隊員在日常工作中出現(xiàn)的問題進行抑制和監(jiān)督，有效地促進了護衛(wèi)隊員的物業(yè)工作態(tài)度及工作質(zhì)量度的提高。
二是督導各管理處結合工作實際加大對護衛(wèi)隊員的日常培訓和考核，通過培訓及考核，提高了隊員的崗位技能和工作態(tài)度。
五、在日常工作中存在的不足，及下半年安保工作重點。
1、各管理處護衛(wèi)隊在日常消防安全隱患檢查中，對個別商家、區(qū)域存在消防安全隱患整改仍有欠缺和不足。
2、結合各管理處所轄區(qū)發(fā)案情況來看，各護衛(wèi)隊的治安防范工作仍需有待加強巡檢力度。
3、各管理處安全生產(chǎn)檢查工作存在走形式現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的問題整改不是很徹底。
4、各管理處現(xiàn)有護衛(wèi)隊員因年齡、知識等結構上的差異，導致部分工作被動，難以深入開展。
5、針對存在的不足，在下半年工作主要抓好以下幾個方面：
（1）抓好落實安全生產(chǎn)聯(lián)絡、檢查工作，做到組織、檢查，整改、落實到位，積極完善各管理處在安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
（2）堅持常態(tài)化的安保監(jiān)管工作，積極督促各管理處做好技防設備的日常維護和管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、報告，排除隱患，保證設備不帶故障運行。
（3）加強對各護衛(wèi)隊的培訓和指導，重點放在禮儀禮節(jié)、服務質(zhì)量，安全規(guī)定、崗位職責，業(yè)務技能上來提高護衛(wèi)隊員的整體服務工作。
（4）在細節(jié)管理方面，積極配合、協(xié)助各管理處主管做好護衛(wèi)隊日常管理工作的同時，積極完成公司領導交派的各項工作任務。
****物業(yè)管理有限公司 安保部
2016年上半年，安保部在公司及遼寧分公司安全保衛(wèi)部領導下，克服人員緊缺等困難，認真落實了各項規(guī)章制度和責任制，本著以“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，齊心協(xié)力、團結一致，為維護公司生產(chǎn)經(jīng)營、人員安全及治安防范等方面做了大量細致的工作，現(xiàn)將上半年工作總結匯報如下：
一、安全管理工作
1、根據(jù)年初公司制定的2015年安全生產(chǎn)管理工作方案，落實了公司各項規(guī)章管理制度及安全管理工作總體目標，半年來，實現(xiàn)了公司員工重傷、輕傷以上事故為零；設備責任事故為零；火災事故為零；重大設備安全責任事故為零；職業(yè)病人數(shù)為零；在崗員工安全教育培訓考試合格率達到100％；隱患整改率達到100％；公司負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率達到100％；特種設備、防雷設施檢測檢驗合格率達到100%；對新入廠、轉崗的員工及外來代培實習人員的“三級安全教育”達到100％。
危害現(xiàn)狀評價工作已完成并備案。目前，公司消防驗收工作也在辦理中，前期由于辦理消防驗收所需的圖紙、資料不全，在辦理消防驗收過程中，遇到了一定的困難，但安保部有信心，克服困難，爭取今年年底把消防驗收手續(xù)辦理完畢。
3、狠抓隱患排查治理工作。安保部堅持加大安全隱患排查整改力度，落實分公司安全保衛(wèi)部工作要求，實行每月例行安全大檢查。半年來，由公司領導帶隊在春節(jié)、五一前節(jié)后及每月例行現(xiàn)場安全大檢查中共檢查出大小隱患、漏洞55項，所查處的隱患漏洞均落實到責任部室、責任人。到目前為止，所查處的隱患漏洞全部整改完畢，隱患整改率達到了100%。安保部將繼續(xù)加大隱患排查整改力度，落實責任，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司員工的人身安全和生產(chǎn)的順利進行。
4、安保部在人員始終未增添補齊的情況下，始終堅持每日安全巡查工作，尤其是在節(jié)假日期間，安保人員積極主動的開展夜間治安巡邏檢查工作。堅守崗位，全身心的看護公司財物，確保了公司財產(chǎn)的安全。特別進入三月份以來，根據(jù)公司生產(chǎn)部門檢修工作的展開，安全保衛(wèi)部工作重點就是抓檢修現(xiàn)場的安全監(jiān)管以及日常安全檢查工作，并積極配合各部室開展安全管理工作，有效的保證了檢修工程的順利進行和人員的安全，為公司的安全管理工作做出了努力。
全監(jiān)管，安保部克服人員缺少、工作繁重等困難，每天始終派人堅守在施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)管。半年來共查處外協(xié)施工單位違章操作5起，并進行了相應的經(jīng)濟處罰，確保了公司區(qū)域內(nèi)施工現(xiàn)場和施工人員的安全。
6、認真貫徹落實遼寧分公司下發(fā)的關于認真開展“安全生產(chǎn)月活動”的`精神和具體工作要求，積極有效的開展安全宣傳教育活動，安保部制做、張貼了宣傳欄和安全月主題標語，對全體職工進行了安全培訓并考試。安全月活動中，公司聘請了旗消防大隊趙隊長來公司指導組織公司各部門員工進行了一次消防應急救援演練，演練過程嚴肅認真，員工們也積極參與，演習效果非常好，達到了演習目的，使員工們在發(fā)生初起火災時能夠冷靜對待，正確使用滅火器進行滅火和逃生疏散。
二、治安防范工作
1、繼續(xù)完善治安保衛(wèi)基礎工作建設。兩個門崗及廠內(nèi)車輛警示標識由于受到雨水沖刷，字體標識已模糊不清，安保部及時進行了翻新、更換，做到清楚、醒目，使進廠車輛在廠內(nèi)安全有序通行；廠區(qū)南側鐵圍欄在外協(xié)單位施工過程中開焊，安保部及時通知相關部室對開焊部位及時進行了補焊。
蹭事故，確保了公司財產(chǎn)不受損失。
3、加強隊伍自身建設。隨著夏季水泥輸出旺季的到來，特別是安保人員流動頻繁的情況下，在緊張忙碌的工作之余，根據(jù)分公司安保部的要求，安保部開展學習集團車輛管理“九大流程”及崗位業(yè)務方面的培訓，包括軍姿、文明用語方面的訓練。通過學習、訓練，警員自身素質(zhì)及業(yè)務熟練度有了顯著的提高。
4、積極開展治安防范巡檢工作。對于廠內(nèi)要害部位、治安重點防范部位我們加強了夜間巡邏檢查工作，進行不定時的巡查。半年來，公司沒有發(fā)生一起被盜案件和治安案件。
5、加強了對外協(xié)施工人員的治安管理，落實了對外協(xié)人員進入廠區(qū)交納本人身份證復印件等相關手續(xù)，同時由治安主管對其進行面對面的安全法制以及遵守公司管理規(guī)章制度的教育，并辦理進門證方可進入廠區(qū)施工。
6、安保部在工作繁忙之余，對廠外一號門衛(wèi)道路兩邊進行了綠化，種植了花草，并積極參加和完成公司下達的植樹工作任務，為公司綠化建設做出了我們自己的一份貢獻。
7、加強對防火工作的日常檢查和責任制的落實。為了切實加強對易燃部位的消防管理，安保部針對公司編織袋入庫實行專人全程監(jiān)管，防止將火種和閑雜人員進入庫區(qū)，同時對所有部位配備的消防器材實行和落實部位責任人和器材責任人，并對消防器材進行檢查，上半年維修更換消防器材45具。
總之，這半年來，安保部工作任務繁重，在人員經(jīng)常流動配備不
一、安全工作
1、下半年工作中我部門將總結上半年工作經(jīng)驗，加強對新入廠員工及老員工安全教育培訓力度取保公司安全生產(chǎn)，使每名員工能夠掌握充足的安全常識，提高職工自我保護意識。
2、加大對生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域隱患排查及員工生產(chǎn)操作過程中的隱患排查工作力度，積極做好安全生產(chǎn)責任制度的落實工作，使每位員工清楚本崗位在公司安全生產(chǎn)工作中的職責及責任，對所存在的安全隱患能夠及時有效的發(fā)現(xiàn)、整改，力求公司在下半年安全生產(chǎn)工作中無人身傷害及設備安全等事故的發(fā)生。
3、做好職業(yè)衛(wèi)生防范工作，督促特殊作業(yè)及崗位員工佩戴勞動防護用品情況，提高公司內(nèi)員工自我保護意識，避免公司職業(yè)衛(wèi)生病害事件的發(fā)生。
4、進行公司職工職業(yè)健康體檢及特種設備年檢工作。
二、治安防范管理工作
廠運輸車輛秩序。
3、做好“三防”工作增強警員防范意識，加強對重點部位以及夜間的安全治安巡視，保障公司財產(chǎn)安全，做好“防搶、防暴、防盜”工作，為公司營造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)工作氛圍，保證公司年度安全生產(chǎn)順利完成。
保安部上半年度安全工作總結篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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全面排查，找出安全生產(chǎn)隱患；
定期回訪，督促問題整改到位?，F(xiàn)將上半年工作開展情況匯報如下：
一、“打非”工作。
2021年12月至2022年6月，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中開展嚴厲打擊煙花爆竹非法生產(chǎn)經(jīng)營行為專項行動?！拎l(xiāng)加強領導，周密部署全鄉(xiāng)“打非”工作。及時召開會議貫徹全縣煙花爆竹“打非”工作會議精神，高度重視打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹工作，始終把其作為全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的重中之重，成立打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹工作領導小組，制定工作方案。
明確責任，推動各項措施落實到位。認真執(zhí)行煙花爆竹“打非”工作政府負責制，嚴格落實各村、相關部門監(jiān)管責任，簽訂“打非”責任書。對曾經(jīng)發(fā)生過非法生產(chǎn)煙花爆竹行為的重點村、重點戶，要明確專人包保。進一步明確“打非”領導小組各成員單位的職責分工，要求各司其職，各負其責，共同做好全鄉(xiāng)煙花爆竹“打非”工作。
強化宣傳，營造濃厚輿論氛圍。由于非法生產(chǎn)煙花爆竹行為主要集中在農(nóng)村，以家庭作坊式為主，分散、隱蔽，發(fā)動群眾積極監(jiān)督舉報，做到群防群治尤為重要，為此我鄉(xiāng)合理運用舉報箱，實行一箱多用途，并附上舉報電話，加強打擊力度。同時在集鄉(xiāng)和鄉(xiāng)村交通要道、醒目位置懸掛宣傳標語，加大宣傳力度。
聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法行為。我鄉(xiāng)建立了長期穩(wěn)定的公安、應急、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法機制，形成監(jiān)管合力，對非法生產(chǎn)、儲存、運輸煙花爆竹行為進行嚴厲打擊，從重查處。共出動檢查人員10人次，檢查日雜貨店、小商鋪等18家次，檢查煙花爆竹經(jīng)營場所10個，共查獲收繳各類非法煙花爆竹60余箱。
二、冬春火災防控。
鄉(xiāng)成立以政府鄉(xiāng)長為組長、分管副鄉(xiāng)長為副組長、各包村工作組為成員的鄉(xiāng)冬春火災防控工作領導小組。召開了“×鄉(xiāng)冬春火災防控工作部署會”，傳達了有關精神要求，分析了鄉(xiāng)火災防控工作形勢，制定了具體實施方案，明確了目標任務，落實了工作責任。
通過消防安全生產(chǎn)大檢查，共檢查了8個行政村、鄉(xiāng)中心校、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、“多合一”場所、賓館及轄區(qū)內(nèi)的敬老院。發(fā)現(xiàn)排查火災隱患4起，都責令存在工作漏洞和火災隱患的責任主體限期整改，現(xiàn)已整改到位。
開展取暖安全專項檢查。將居住偏遠、分散且安全防范意識不強的農(nóng)村貧困人口、孤寡老人、留守兒童等特殊人群作為重點，深入開展入戶安全檢查、提醒工作，嚴防春季節(jié)火災、一氧化碳中毒等事故發(fā)生。
三、水上交通安全及禁漁禁捕。
制定自用船安全管理方案，成立由鄉(xiāng)主要負責人擔任組長的工作領導小組，與各村簽訂責任狀，明確管理職責。召開農(nóng)民生產(chǎn)自用船安全管理業(yè)務培訓會，進行漁船及自用船安全生產(chǎn)知識培訓，與一百多位船主簽訂了安全管理承諾書。
自4月起對轄區(qū)重點水域開展常態(tài)化巡查工作，定期和不定期開展巡查檢查，每月定期開展上船安全檢查1次以上，不定期檢查暗訪每季度開展2次以上，做好轄區(qū)水上交通安全生產(chǎn)工作，積極開展禁漁禁捕宣傳工作，并密切聯(lián)系多部門進行聯(lián)合執(zhí)法，齊抓共管，嚴厲打擊處理涉漁違法活動，切實鞏固和維護禁捕水域管理秩序，杜絕安全事故發(fā)生。
四、歲末年初暨第一季度安全生產(chǎn)隱患集中排查專項整治工作。
根據(jù)縣安委會的統(tǒng)一部署和安排，我鄉(xiāng)認真開展了2022年第一季度安全隱患集中排查整治工作。扎實做好各項安全生產(chǎn)工作，徹底整治各類安全隱患，堅決遏制事故發(fā)生，確保我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我鄉(xiāng)成立了專項領導小組，扎實開展第一季度安全生產(chǎn)隱患集中排查整治工作，并取得了顯著成效，此次安全生產(chǎn)大檢查活動中共排查相關單位50余家，排查隱患15處，已落實整改到位15處，整改率100%。
五、減災防災宣傳日活動。
積極開展防災減災宣傳教育活動，針對行業(yè)領域的災害風險，采取排查治理災害隱患、修訂完善應急預案、組織開展應急演練。以地震、洪澇、火災、風雹、冰雪、疫情等為科普知識和防災避災知識為重點，通過懸掛橫幅、展板、發(fā)放宣傳單（冊）、現(xiàn)場咨詢等形式，對廣大群眾耐心宣傳講解防災減災知識和避險自救技能。開展防災減災知識宣傳活動進校園，通過講解、播放防災減災片、發(fā)放防災減災科普讀物等方式，向廣大師生普及防災減災專業(yè)知識和技能。同時還開展了地震應急疏散演練活動。共懸掛橫幅10多條，展出展板5塊，發(fā)放宣傳資料1000余份。
六、消防工作。
召開“生產(chǎn)經(jīng)營租住自建房重大火災風險綜合治理工作”部署會、推進會，制定印發(fā)《×鄉(xiāng)生產(chǎn)經(jīng)營租住自建房重大火災風險綜合治理實施方案》，成立×鄉(xiāng)消防安全委員會及辦公室，印發(fā)文件明確工作職責，突出抓好防控重點。成立各村消防安全領導小組，建立完善的消防安全鄉(xiāng)村組級包保制度，進一步壓實消防安全責任，廣泛發(fā)動基層網(wǎng)格力量。
開展消防安全宣傳教育，營造濃厚宣傳氛圍。充分利用廣播、微信、宣傳欄、發(fā)放宣傳單等形式，廣泛宣傳消防知識。召開“×鄉(xiāng)消防安全知識培訓會”，開展校園消防應急演練。
深化重點單位專項整治。對鄉(xiāng)內(nèi)加油站、茶廠、敬老院等企業(yè)進行全覆蓋排查，對重點企業(yè)消防、安全生產(chǎn)責任情況落實進行督查。聯(lián)合派出所，集中對×兩所中學周邊營業(yè)店面進行消防安全檢查。截止目前，針對排查出的65戶，共41個問題建立工作臺賬，責任到人，推動問題整改落地見效。凡未按要求整改的，不得繼續(xù)作為生產(chǎn)、經(jīng)營、租住場所使用。
七、瓶裝液化氣專項行動。
組織鄉(xiāng)應急管理所、×派出所、×市場監(jiān)管所、鄉(xiāng)執(zhí)法大隊等監(jiān)管部門，對餐飲經(jīng)營場所、學校、醫(yī)院、小區(qū)等人員密集場所，開展全面排查。主要摸排使用不合格的氣瓶、灶具、連接軟管和減壓閥，不安裝燃氣泄漏報警器或安裝位置不正確等風險隱患。由各村“兩委”人員負責對轄區(qū)內(nèi)居民使用液化氣安全情況開展排查，對所排查出來的安全隱患做好文字記錄，由檢查組督促立即整改或限期整改到位。
檢查中，本著“嚴要求、高標準”的原則，共模排出15家飯店，12個教學點，160戶居民使用瓶裝液化氣，均為安裝燃氣報警器。為此，經(jīng)黨委政府研究決定，統(tǒng)一購買了200個報警裝置，分發(fā)給各村和中心校。組織志愿者們通過走家入戶，上門指導安裝使用燃氣報警器，同時為群眾發(fā)放宣傳手冊，詳細講解安全用氣常識，耐心解答群眾提出的問題，切實做到安全規(guī)范使用液化氣，預防安全事故發(fā)生。
八、嚴格落實安全生產(chǎn)工作的“十五條硬措施”要求。
一是按照文件精神要求，我鄉(xiāng)制定《關于×鄉(xiāng)落實“十五條硬措施”開展安全生產(chǎn)大檢查工作的通知》，結合我鄉(xiāng)實際，成立領導小組。二是要求15家重點單位、企業(yè)要嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，比照“十五條硬措施”，開展安全生產(chǎn)制度自查自糾工作，要求企業(yè)立即開展內(nèi)部安全生產(chǎn)大檢查，及時消除安全生產(chǎn)隱患。三是通過對企業(yè)檢查落實情況，了解先進工作經(jīng)驗，對鄉(xiāng)內(nèi)其他企業(yè)進行方式推廣和業(yè)務指導。
九、2022年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)×行“”活動。
6月，我鄉(xiāng)開展了以“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動。組織開展學習活動共5次，集中觀看《生命重于泰山》警示片3次，積極宣傳貫徹安全生產(chǎn)法推動“第一責任人”守法履責，在×街道開展“6.16”安全宣傳咨詢?nèi)栈顒?，鄉(xiāng)、村創(chuàng)新開展安全宣傳“五進”活動，截止6.16日我鄉(xiāng)參與全國安全生產(chǎn)知識“新安法知多少”競賽答題活動，已注冊干部260人，累計積分3883，注冊企業(yè)17家，參與答題36人，累計積分157805。一系列活動促進我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)水平提升和安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為喜迎二十大勝利召開營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
下半年工作安排。
一是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府工作安排和上級要求，扎實開展工作，高質(zhì)量完成工作目標。
二是汛期來臨，應急所將時刻關注可能發(fā)生的災害，做好應急預案，安排人員值班值守。
三是扎實做好安全生產(chǎn)執(zhí)法、專家檢查，切實加強?；?、重點企業(yè)領域的安全監(jiān)管工作，確保安全隱患排查治理質(zhì)量。
四是根據(jù)每個時期的特定環(huán)境，有計劃、有部署、有針對性地開展安全生產(chǎn)大檢查，嚴格落實“十五條硬措施”，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
五是積極開展安全生產(chǎn)領域的應急救援工作，確保單位企業(yè)演練、應急物資儲備到位，職工使用滅火器材、救援、逃生到位。
六是認真做好安全生產(chǎn)方面的宣傳工作，提高廣大職工、群眾的安全素養(yǎng)。
今年以來，我們在安全生產(chǎn)方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但是不能忽視的是我們依然存在許多的不足。在今后的工作中，×鄉(xiāng)應急所會以更加積極主動的姿態(tài)倍加努力的工作。
保安部上半年度安全工作總結篇八
過去的半年里，團山村黨總支在桃州鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹、落實十七屆三中、四中全會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持不懈地抓好村黨總支建設和領導班子成員的思想政治建設，進一步理順了“兩委”關系，突出了黨總支的領導核心作用。具體工作情況如下：
1、建立健全村兩委班子，抓好村兩委班子建設。在鎮(zhèn)黨委的幫助下，由村總支副書記劉傳洲分管行政工作，健全了兩委班子，增進了村干部之間的團結和合力，增強辦實事和為村民服務的意識和能力。繼續(xù)落實“一村一名大學生”計劃，按要求確定一位較年輕的村干部參加上級統(tǒng)一組織的大專學歷教育。
2、不斷完善活動場所建設，努力發(fā)揮其“五個中心”作用。在上級領導的關懷下增設了投影器材和音響設備；規(guī)范各類文書檔案管理、健全各項規(guī)章制度等，使我村的活動場所建設和黨建資料的收集、整理和歸檔有了新的提高。
3、加強黨員隊伍建設，以學習黨的十七屆三中、四中全會精神為重點，以農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)為平臺，認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和平時的黨員中心戶活動，重視黨員日常教育培訓，以公開服務承諾、無職黨員設崗定責和民主評議為抓手，探索黨員聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑，結合“雙培雙帶”保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，今年以來，共發(fā)展黨員4名，即將轉正4名，培養(yǎng)建黨對象3名，發(fā)展對象3名。
自六月以來，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我村在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)研究成立了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組，確定了“打造堅強堡壘，樹立先鋒形象，服務人民群眾，提升工作水平”的活動主題。以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，引導我村黨總支和全村黨員在建設文明和諧團山的實踐中建功立業(yè)。
1、“笄十”公路建設工程：在xx縣委、桃州鎮(zhèn)黨委、縣交通局、財政局、水務局等各級領導的重視和幫助下，我村“一事一議”項目工程——“笄十公路”建設工程進展順利，有望在年內(nèi)完成全部路基建設。
2、人飲安全工程：投入資金約40萬元的蔡家?guī)X19、20、21、22四個村民組的自來水工程已全部安裝入戶并投入使用；1、4、8組的城區(qū)自來水延伸工程也正有序推進，多數(shù)已完成入戶安裝。3、特高壓拆遷安置工程：由鎮(zhèn)土地城建所和村村通辦公室協(xié)助指導，國家投資近百萬元的特高壓安置小區(qū)一期征地20畝，將完善水、電、道路等基礎配套設施，現(xiàn)村民安置房自建工程已全面展開。
4、村級衛(wèi)生室建設：為有效解決村民看病就醫(yī)問題，我村嚴格遵照各項指標建設這項重點民生工程，村級衛(wèi)生室可望在8月份投入正常使用，屆時，群眾可以享受到不出遠們就近接受醫(yī)療的便利。
5、水利設施建設：為保證村民人生財產(chǎn)安全，經(jīng)村兩委多方協(xié)調(diào)，終于趕在汛期來臨之前完成我村八組山塘維修工程及糧長河彭村段河堤加固維修工程。
今年上半年，我村黨總支延續(xù)一貫傳統(tǒng)，在春節(jié)、“七一”期間上門看望貧困黨員、老黨員，看望退伍軍人；“六一”期間到團山小學和兩所幼兒園慰問；為我村49戶村民發(fā)放春荒救濟款；辦理醫(yī)療救助6人；積極為殘疾群眾、困難群眾爭取政府的政策支持等，將關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。
我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯嬖诘膯栴}也不容忽視，一是村級集體經(jīng)濟較薄弱，群眾承受能力有限，村“兩委”想多為群眾辦實事、做好事，但常?！靶挠杏喽Σ蛔恪?，難以如愿以償；二是群眾缺乏致富的門路，發(fā)展的步伐較慢，起色不大；三是村班子為民服務的水平有待提高，黨員隊伍建設還有待加強。20xx年下半年，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以實施民生工程為載體，我村黨總支和全村黨員要不斷提高服務群眾意識，提升為民服務水平，為促進我村各項事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻力量。
保安部上半年度安全工作總結篇九
xx年度工作任務量大、時間緊、人手少，為更好地完成全年度各項工作任務，我們統(tǒng)籌安排，進行全面梳理，科學合理制訂了三大工作任務表格：《09年度局工作目標任務》、《市委、市政府落實我局各項重點工作》（41項）、《09年度規(guī)劃局跟蹤服務項目表》（430項），明確責任科室、責任人、分管領導和時間要求，將重點工作整理成圖表“掛圖作戰(zhàn)”，細化工作措施，狠抓落實，加強督查，充分發(fā)揮各方面的積極性和主動性，高標準、高質(zhì)量地推進城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作，積極服務城市建設、新市鎮(zhèn)建設與新農(nóng)村建設。加強規(guī)劃審批，創(chuàng)新管理理念，加大執(zhí)法力度，確保規(guī)劃實施過程不走樣，不落空。
一是嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和省規(guī)劃管理技術規(guī)定，本著“對外簡化手續(xù)、縮短審批時限，對內(nèi)嚴格流程、規(guī)范操作”的原則，完善調(diào)整管理流程與技術規(guī)程，嚴格規(guī)劃集體會審制度，把好“一書三證”發(fā)放關，制定建設工程規(guī)劃跟蹤管理記錄冊，對各類項目進行全程的跟蹤管理，確保規(guī)劃的實施。
二是繼續(xù)實行《xx市規(guī)劃局規(guī)劃公示制度》、《xx市規(guī)劃局業(yè)務例會制度》、《xx市規(guī)劃局責任追究制度》，特別加大對違規(guī)審批、越權審批和違反規(guī)定審批的人和事的處罰力度，真正做到規(guī)劃審批從高、從緊、從嚴，限制審批上的個人自由裁量權。
三是繼續(xù)加大規(guī)劃公開透明審批力度，組織了全市最佳雙月設計獎活動，以“政府主導、專家評審、部門合作、公眾參與”的形式對09年1―2月和3―4月以來經(jīng)規(guī)劃局和市政府領導審批的全市范圍內(nèi)的建筑單體、小區(qū)設計方案，就建筑造型及立面設計、環(huán)境協(xié)調(diào)、建筑用材、總平面設計、內(nèi)部功能組織、節(jié)能設計、地下空間利用等方面進行評選，其中1―2月份在40個方案中評選出長晟豪生大酒店等9個優(yōu)秀設計獎，3―4月份在22個方案中評選出xx國際軟件園智富大廈等7個優(yōu)秀設計獎。評選活動有力推進我市城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計水平的提升工作。
保安部上半年度安全工作總結篇十
（1）在剛開始使用土壤養(yǎng)分速測儀的時候，發(fā)現(xiàn)用儀器使用說明上的方法來測定肥料養(yǎng)分含量時，其結果與贛南師范學院測定的結果有很大出入。在隨后的工作中，我與上海托普儀器公司的技術員進行交流溝通，在測定樣品的時候加入贛南師院測定的樣品作為標準樣品，這樣測定出來的結果相對有所改善。
（2）由于4月份的一次雷雨大風天氣，導致兩個蚯蚓養(yǎng)殖大棚坍塌。在對其中一個大棚進行加固后，此后的兩次雷雨大風天氣中，蚯蚓養(yǎng)殖大棚沒有出現(xiàn)坍塌變形的情況。
2）腐植酸可溶性液態(tài)有機肥生產(chǎn)工作：按照ny1106―20xx標準進行生產(chǎn)，所有原料購自擁有肥料生產(chǎn)銷售資質(zhì)的可信賴廠家，主要的原材料為：蚯蚓液、黃腐酸鉀、腐植酸鉀、氨基酸等，其中蚯蚓來源為河北省藁城市規(guī)模100畝的養(yǎng)殖基地。目前加工生產(chǎn)蚯蚓液態(tài)肥6。5噸，其中小包裝（500克*20瓶）272件，大包裝（30公斤/桶）120桶。
保安部上半年度安全工作總結篇十一
行政復議方面：20xx年上半年,共收到向市政府提出的行政復議申請44件，其中受理35件，不予受理6件，其他處理3件。在審結的行政復議案件中，維持16件、駁回1件、終止3件、確認違法8件，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當?shù)木唧w行政行為，切實做到化解爭議，定紛止爭，維護社會穩(wěn)定。
行政應訴方面：20xx年上半年，共辦理行政應訴案件（包括一審、二審、再審案件）、市政府作為行政復議被申請人、第三人行政復議答復、檢查監(jiān)督案件共計33件。
嚴格依照《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政復議法實施條例》、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律法規(guī)，依法辦理行政復議及行政訴訟案件。在行政復議案件審理過程中，充分聽取當事人意見，查清事實，明辨是非，重證據(jù)、依程序，依法作出行政復議決定。符合條件受理率100%，法定期限內(nèi)結案率100%。嚴格依照《中華人民共和國行政訴訟法》等法律規(guī)定，依法進行訴訟答辯，依法舉證。
切實提高市政府各部門、各區(qū)政府的行政復議應訴工作能力，不斷提高行政復議審理的質(zhì)量和水平，提升政府公信力。進一步規(guī)范我市行政機關依法出庭應訴工作，加強與法院司法審判良性機制的互動銜接，加大對行政應訴工作監(jiān)督考核力度，認真落實行政機關負責人及其工作人員出庭應訴制度。
暢通受理通道，做到有案必登，應收盡收。為踐行“復議為民”的宗旨，進一步強化落實行政復議立案登記制，對復議申請人的申請經(jīng)審查符合條件的都依法受理，復議申請材料不全的依法及時地督促申請人補正后受理，做到依法案件受理率100%。開通行政復議網(wǎng)絡申請渠道，充分保障行政復議申請人的救濟途徑和參加行政復議依法享有的權利，對不符條件的依法不予受理，且在耐心解答的基礎上，正確引導其通過其它途徑解決問題。通過辦理行政復議工作和接待來信來電來訪，依法維護了人民群眾的合法權益，樹立了政府機關依法辦事、依法行政的良好形象，促進了各級行政機關依法行政意識的提高。
1.行政復議與應訴科工作人員深入各縣區(qū)實地調(diào)研指導行政復議應訴工作。旨在摸清機構底數(shù)、掌握工作動態(tài)、提升辦案能力、強化協(xié)調(diào)監(jiān)督，深入推進行政復議體制改革和法治政府建設。采取召開座談會、評查案卷、查看平臺、現(xiàn)場指導等方式，全面了解所在地行政復議應訴機構設置、人員配備、經(jīng)費保障和案件辦理的情況，對案件辦理和檔案管理中存在的問題進行了規(guī)范，現(xiàn)場操作全國行政復議工作平臺的在線辦理，并就落實行政機關負責人出庭應訴、強化府院聯(lián)席機制以及工作中的難點、堵點和法律方面的問題進行了交流。
2.在辦理市政府受理的行政復議案件和市政府行政應訴案件的同時，積極開展行政復議應訴的指導和協(xié)調(diào)工作。接受各政府部門、各區(qū)政府、行政相對人關于行政復議應訴工作的咨詢和請示30多次，指導各政府部門、各區(qū)法制辦開展行政復議和應訴工作。
將重點加強以下幾個方面的工作：
仍然要狠抓行政復議案件審理和行政應訴這個中心工作，提高案件審理及應訴水平，充分發(fā)揮案件集體討論會的作用，提升行政復議法律文書的寫作水平，增強行政復議決定書的說理性，使每一個經(jīng)復議的案件能經(jīng)得起檢查，切實做到化解爭議，定紛止爭，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展。
要把加強行政復議應訴能力建設作為重要工作來抓，通過購買服務或其他適合方式，合理使用輔助人員。加強對行政復議法、行政訴訟法等相關法律法規(guī)及相關司法解釋、各級法院發(fā)布的白皮書、司法建議和典型行政案例的學習和培訓。建立敗訴案件內(nèi)部分析研判機制，對本機關敗訴的案件進行專題總結，認真分析原因，吸取教訓，研究改進措施，有針對性地規(guī)范行政機關的行政行為，避免行政不作為、亂作為等情形發(fā)生，增強行政機關及其工作人員的依法行政意識。
全市各級行政機關在執(zhí)法過程中，特別是作出行政行為之前應全面評估法律風險，必要時應與法院溝通，盡量避免產(chǎn)生行政爭議；與法院開展聯(lián)合調(diào)研、聯(lián)合培訓等，切實提高行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平；全市各級行政機關要高度重視司法建議，認真落實研究、妥善處理，建立司法建議反饋制度，充分發(fā)揮司法建議對行政執(zhí)法漏洞的警示和彌補作用；通過召開府院聯(lián)席會議等方式，增強行政機關和法院的良性互動，積極穩(wěn)妥解決行政爭議，優(yōu)化法治環(huán)境。
20xx年2月5日中央全面依法治國委員會第三次會議審議通過了《行政復議體制改革方案》，嚴格落實行政復議體制改革方案要求，積極探索，優(yōu)化行政復議資源配置，充分發(fā)揮行政復議公正高效、便民為民的制度優(yōu)勢和化解行政爭議的主渠道作用。
保安部上半年度安全工作總結篇十二
在過去的半年里，----村在上級相關部門的關心支持下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，村兩委成員團結一致，深入貫徹，以村級收入持續(xù)增長，----年度確保突破----萬，力爭達到---萬為目標，以服務鎮(zhèn)中心工作為重點，以增進民生福祉為根本，以加強黨風廉政建設為宗旨，齊頭并進，認真完成各項工作，現(xiàn)將半年度工作總結如下：
(一)村級經(jīng)濟建設。眾所周知，我村的經(jīng)濟一直比較薄弱，主要是存量建設用地貧瘠，無法建設廠房出租來增加村級收入。為增加村級收入，村“兩委”班子成員動足了腦筋。去年我村在上級領導及相關部門的支持下，申請建立了160畝聯(lián)動大棚，平均每年可為村級增加10萬元收入。而去年老村委改造的廠房出租后，全年收入達到了16萬多，又比去年增加了10萬元的村級收入?，F(xiàn)又將東華制管廠旁邊的庫房和臨時村委的活動板房一并租出去，又可為村里增加近7萬元的收入。使得年初制定的年收入目標更進一步。
(二)基礎設施建設：1、上半年共完成了20條河道、7614米廠，15.4萬方土的清理疏浚工作。2、鎮(zhèn)下達的150畝綠化項目全面實施完成。3、社區(qū)順利喬遷，完成新老社區(qū)過渡，新社區(qū)外圍的村民建設設施基本配備完成。4、村19組.36組道路拓寬工程結束，17.18組道路已實施過半。
(二)計生工作：在上半年度的上級計生部門下達的目標任務中上，我村的各項指標均完成的較為出色，外出人員和上半年常規(guī)隨訪工作均達98%以上;孕前優(yōu)生優(yōu)育檢查也在任務比較艱巨的情況下后來趕上;0-3歲科學育兒、流進人員管理工作也均在有條不紊的開展中。
(三)民政工作：按照鎮(zhèn)民政部門的相關要求，結合本村實際，認真排摸困難群眾，給予特殊關注，上半年共臨時救助人，嚴格把好審議關，確保低保工作規(guī)范化管理，全村現(xiàn)共有低保戶18戶;邊緣戶3人。
(四)文化工作：我村按照鎮(zhèn)相關部門的指示，積極開展、組織參加鎮(zhèn)上舉辦的各項文化活動，1月份開展了黨員冬訓活動;2月份志愿參加了鎮(zhèn)舉辦的鬧元宵活動、開展了慰問困難黨員、困難群眾活動;3-5月份，排出了交通志愿者，每周六、周日參加鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)主要路口的交通值勤活動;6月份開展了第三屆包粽子比賽，包好的粽子煮熟后送到了南山公寓慰問本村的幾位孤寡老人。
(五)征地安置工作：23組的安置工作已基本結束，還有31、33、37組3個組的工作也已在社保局核對打卡階段，7月底之前有望能夠結束。
(六)其他工作：征兵工作中村4-5月份對全村18周歲至23周歲的一百多名適齡青年進行了排摸，近10人進入了體檢階段;建房工作中，已對全村14戶符合條件的申請對象進行了立卷申報，4戶申請預拆遷的對象等待鎮(zhèn)相關領導會辦審批;農(nóng)業(yè)工作中秸稈還田、夏收夏種均已落實;衛(wèi)生、信訪、綜治等條線常規(guī)工作，在相關主抓人員的協(xié)調(diào)配合下，在村“兩委”干部和村組干部的辛勤工作下，在黨員群眾的全力支持下，均取得了進步，較為出色的完成了上半年度各項工作指標。
二、存在問題：
一是工作力度不夠，幾樣工作沒能在上半年度及時完成;三是村民問題多樣化，處理方式亟待加強。
(一)增進創(chuàng)收新渠道，使后繼有力，提高村級收入。為多渠道創(chuàng)收，為下年度的村級收入添磚加瓦，下半年我們有意向再申請建設240畝高效設施聯(lián)動大棚，現(xiàn)已向政府打了申請報告。
(二)抓牢基礎不放松，做好日常工作，確保年度目標圓滿完成?！盎A不牢，地動山搖”，我們要時刻牢記此項準則，抓好基礎工作落實不放松，以保證全年度工作目標圓滿完成。
(三)關愛民眾疾苦，為民謀利，著力解決群眾熱點、難點問題。平時注重重點人、事、物的收集和處理，在廣泛征求民情民意的情況下開展工作，著力解決群眾關心的熱點和難點問題;注意隱患的預防和排摸，防患于未然，杜絕重大事件的發(fā)生。
保安部上半年度安全工作總結篇十三
上半年，生產(chǎn)部門面對鹵水、原煤質(zhì)量下降、生產(chǎn)用水不足等生產(chǎn)不利因素，克難攻堅，不斷探索優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)低耗新路子，精心組織，合理調(diào)度，完成了公司下達的生產(chǎn)任務。六月份，生產(chǎn)原鹽11526噸，上半年共生產(chǎn)原鹽7.5萬噸，同比增長7.1%。
1、狠抓安全管理，強化安全素養(yǎng)。在工作中，認真落實“安全生產(chǎn)，預防第一”的工作方針。新年伊始，公司層層簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，確定了安全生產(chǎn)的`重要性。積極編制相關安全制度，元月份順序通過了襄樊市第一批安全質(zhì)量標準達標企業(yè)驗收。根據(jù)總公司要求，在公司內(nèi)適時開展了安全生產(chǎn)教育活動，增強全體員工的安全責任意識。堅持每周安全生產(chǎn)調(diào)例會制度及周六安全文明衛(wèi)生檢查制度、生產(chǎn)干部值班制度，對查出的問題及時下發(fā)整改通知書，限期整改。注重安全設施建設，對采區(qū)地質(zhì)進行了安全監(jiān)測，封堵了老井，加固了部分鹽井，防止了地質(zhì)災害的發(fā)生。
2、平衡生產(chǎn)，合理調(diào)度，確保生產(chǎn)正常進行。上半年鹵水質(zhì)量持續(xù)惡化，芒硝含量急劇上升，加之生產(chǎn)周期長等因素，致使鹵水供應緊張，能耗居高不下。生產(chǎn)部門針對實際情況，積極組織相關單位協(xié)調(diào)用電、平衡用水、節(jié)約用鹵，研究新方法，制定新舉措，確保了生產(chǎn)的正常進行。
3、挖潛增效，積極籌劃工藝技術改造。今年以來，面對激烈的市場競爭，公司圍繞“增收節(jié)支，挖潛增效”這一課題，努力降低生產(chǎn)成本，積極創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。在公司上下的共同努力下，取得了綜合能耗同比下降的成果。為了解決生產(chǎn)中存在的一系列問題，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，公司計劃實施工藝技術改造。生產(chǎn)部門及早部署，多方考察論證、廣泛征求意見，擬定了技改方案。本次工藝技術改造將徹底解決當前冷卻塔冷卻效果差、冷卻水量孝末效負壓低、排鹽溫度高、洗鹽兌鹵量大等一系列問題，實現(xiàn)規(guī)模、效益雙提高。
二、迎接市場挑戰(zhàn)，銷售再創(chuàng)新高。
上半年，運銷部門緊隨市場變化，圍繞公司下達的銷售任務，克難奮進，努力攻克銷售難關。通過各種渠道，想盡一切辦法，及時回籠貨款，確保公司正常有序的生產(chǎn)經(jīng)營活動。面對激烈的市場競爭，審時度勢，對不同銷區(qū)實行差異化營銷。分析客戶需求及行業(yè)動態(tài)，解決客戶實際問題，全面提升營銷服務質(zhì)量，樹立了良好的企業(yè)形象。通過自身努力，發(fā)揮集團和區(qū)域優(yōu)勢，增強了產(chǎn)品市場占有率。面對兩堿工業(yè)鹽市場不景氣，價格逐漸下滑的局面，公司運銷部門果斷采取措施，及時調(diào)整營銷策略，穩(wěn)定老客戶;利用良好的信譽及區(qū)位優(yōu)勢，積極開拓新銷區(qū)，尋求新的合作伙伴。在積極開拓主營產(chǎn)品市場的同時，公司加大了摻和料的銷售力度，穩(wěn)定了省內(nèi)銷售市場，使其得到了又好又快發(fā)展。上半年共銷售原鹽7.3萬噸，同比增長5.8%，產(chǎn)品銷售再創(chuàng)新高。在鐵路運輸緊張的情況下，公司積極協(xié)調(diào)鐵路部門和兩站關系，簽訂運輸協(xié)議，提高了發(fā)運質(zhì)量，有效的緩解了運輸壓力。
保安部上半年度安全工作總結篇十四
尊敬的各級領導、全體同仁們：
在緊張、忙碌、充實、學習中半年過去了，回顧這半年的工作，保安部緊緊圍繞著公司的總體戰(zhàn)略，全體員工每天勤奮努力工作，嚴格履行職責，始終以腳踏實地的工作作風，錘煉嚴格的組織紀律觀念，使得部門員工服務意識更加牢固。在消防安全工作方面，增強了使命感和緊迫感，為確保無重大責任事故，對部門員工進行了專項的技能訓練。
總的看來，我們的工作還存在著許多明顯的不足，為了能在今后的工作中，揚長避短，取得更大的成績，特作如下總結：
一、抓緊培訓不放松，保證員工牢固樹立服務意識，在服務水平和服務技能上有較大的提升。
服務意識、服務水平、及服務技能的綜合提高，關鍵是離不開有效的專業(yè)培訓。因此，本部門全面強化、細化了培訓工作，使培訓無處不在，無時不在。突出了對崗位服務技能、基礎知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓。通過豐富多樣的培訓方式，開展崗位培訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用交接班前后，部長走動式管理，現(xiàn)場糾錯，使培訓工作更具備時效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成，同時，員工的服務水平和服務技能有了較大的進步，服務質(zhì)量也得到了有效的保證。
二、加強安全防范措施、落實安全管理制度，確保業(yè)主安全。
“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的警示時刻牢記在。
心。部門在安全工作管理上，從不怠慢，嚴肅認真狠抓落實。要充分利用電視監(jiān)控設備的作用對樓層、重點區(qū)域、重點時段進行全天候24小時監(jiān)控。在消防工作方面更是加大了培訓的力度，使每一位員工都能了解消防設施設備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員都有逐個進行火災事故處理的能力。
三、規(guī)范服務標準，細化服務流程，全面提高保安部工作質(zhì)量。
為了能更好的為業(yè)主服務，規(guī)范服務標準，對人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿哪怕是一句細小的問候語言，我們都進行了比較詳細的規(guī)定。提高了員工形象、直觀的掌握了崗位服務標準及服務流程，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎。
四、存在的問題及應對措施。
1、由于退伍軍人的就業(yè)分配，使得保安部人員全面更換。新招聘的保安人員無論是個人素質(zhì)還是專業(yè)素質(zhì)都存在許多問題。雖然已經(jīng)加大部門培訓力度和加強管理制度約束，收效甚微。作為部長難辭其咎。應對措施是一方面加強日常工作管理，加強培訓力度，進一步約束、調(diào)整。另一方面已經(jīng)積極進行了新人的招聘工作。
2、保安員應對突發(fā)事件的能力不夠?！皬埐婚_嘴、邁不開腿”是目前保安部的弊病。遇見陌生來訪人員不好意思詢問，臨時事件行動不夠迅速。為了解決這一問題，加強禮儀培訓，糾正人員思想，讓員工能夠理解保安部的中心工作重點工作除了安全，還包括更好的為業(yè)主服務。
3、現(xiàn)今的保安員年齡偏低，自律性比較差。領導在時安分守己，領導不在時就一盤散沙。通過開展“這周我是班長”的活動，提高人員的責任心，增強團體凝聚力，只有個別人員的意識提高不明顯。另一方面做好人員的心里輔導工作，及時調(diào)整員工心態(tài)，加強人員的自律性。
在下半年的工作中，我會繼續(xù)恪守本職，隨時調(diào)整、糾正工作中的錯誤，積極配合領導的工作，更好的實現(xiàn)自身價值。
保安部上半年度安全工作總結篇十五
20xx年即將結束，保安部在以經(jīng)理為核心的領導下順利完成了20x，我們?nèi)齻€領班齊心協(xié)力，團結協(xié)作，在保護酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作，確保酒店在今年無一例安全事故發(fā)生和酒店裝修期間順利完工?，F(xiàn)將20x作予以總結：
今年年初，我們依然按照保安部工作流程來完成對本班管理。每天上班提前20分鐘到控制中心開班前會，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格工當面糾正;總結前一天工作不足之處，安排當天崗位值班人員，之后帶隊接班安全完成當日的工作。每小時巡視各崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)問題當面糾正并且指出解決的最佳方案，讓崗位人員在實踐工作中掌握業(yè)務知識，更好的完成在崗工作。不斷給員工輸導安全意識，加強安全教育，在遇到問題時怎樣果斷、理智處理問題。
班后總結本班在當天工作中遇到的問題，當面講解、當面消化，把問題絕不帶到第二天工作當中。加強與其它各班的溝通和交流，揚長避短，為更好的管理好本班打下堅實的基礎。按時完成經(jīng)理所交代的各項任務，對完成情況要及時反饋，做到有始有終，就是本班未能完成指定性任務，及時傳達到下個班來完成，領班職責第一條就是對經(jīng)理負責，所以我們要把工作做好、做到前面。
審視今年的整體工作對內(nèi)抓紀律，對外抓安全，紀律方面沒有出現(xiàn)大的問題，各員工都能按時完成領班所布置的工作，只是極個別員工在紀律方面比較松散，積極性不是很高漲，隨心所欲上班，特別是在上夜班時警惕性不高，自身沒有安全隱患意識，不能及時發(fā)現(xiàn)問題等。安全方面：加強對酒店的巡查力度，特別是輔房、裝修區(qū)域、更衣室、各營業(yè)吧臺等，認真、仔細、反復檢查，在對輔房檢查時發(fā)現(xiàn)員餐人員偷東西，這說明我們的工作有明顯的提高，安全工作是一項長期的、艱巨的工作，需常抓不懈。酒店今年從五月份開始裝修到現(xiàn)在基本結束，在裝修期間，各班以領班為中心，各崗位相互緊密配合，杜絕酒店財產(chǎn)外流，加強裝修區(qū)域安全施工和防火工作，禁止無關人員進入裝修區(qū)，從施工整體講比較順利，沒有大的安全事故發(fā)生，使我們在關于裝修安全方面取得了寶貴經(jīng)驗，為明年再次裝修打下了很好的基礎。
今年外出培訓2次，消防與反恐，從2次培訓中學習了很多經(jīng)驗，自己在對安全認識方面有了一定的提升，特別是反恐，從安全方面講反恐是一個全新的知識點，包括對爆炸的認識，怎樣去發(fā)現(xiàn)、識別爆炸物等，同時也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和業(yè)務能力方面有了更高的起點。
經(jīng)理經(jīng)常教導我們，保安部每天工作流程都一樣，怎樣才能在一年工作當中來不斷提高自己，這就要求自己在熟練的工作方面做得更好。當然在工作方面自己也有不足的地方，對90后的員工缺乏溝通，沒有及時掌握他們的思想動態(tài)，所以沒有使他們的工作能力得到充分的發(fā)揮;自己的思想意識和責任心不夠強，在制度和紀律方面的工作做得不是很扎實，工作經(jīng)驗和崗位業(yè)務仍需進一步學習與提高。在接下來的工作中，多與新員工交流，從交流與溝通中了解新員工，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。
每年崗位知識一般放在比較炎熱時培訓，往常培訓科目都是崗位知識，基本在室內(nèi)培訓，忽視了在崗實踐培訓。今年9月份到xx為x五天學習，參觀了其它地方的培訓方法后，制定了比較全面的培訓計劃，其中包括理論知識與實踐在崗培訓，總共14個科目，總體分為培訓內(nèi)容、培訓目的、效果評估。今年培訓只進行了10個科目，為期20課時，每個科目反復兩次培訓，從整體效果講，培訓的目的基本達到，而且各培訓導師講的比較全面，受訓人員積極性比較高，只有個別員工因事臨時請假，所有受訓員工基本上能把培訓內(nèi)容運用到工作當中。唯一的不足的地方就是員工把培訓內(nèi)容細節(jié)不能堅持，時間長了就會淡忘，使培訓效果沒有持續(xù)下去。
明年的培訓計劃：培訓時間安排在七、八、九月，制定周全的培訓計劃，把14個科目全部培訓，充分體現(xiàn)出培訓效果，而且反復講解、反復督促，使每位員工在崗位上能充分發(fā)揮技能水平，開展業(yè)務能力比拼，特別是加強新員工的學習和培訓。隨著酒店會議區(qū)域和ktv迎來營業(yè)，明年準備把“保密制度”與“發(fā)生突發(fā)事件應急預案”加強培訓，是我們整體隊伍能充分、全面保衛(wèi)酒店安全。
今年從x月x始軍事素質(zhì)培訓，截止目前總共30個訓練日。在訓練當中有幾個別人有請假現(xiàn)象，我和常小飛緊密配合，嚴格按照經(jīng)理制定的請假制度執(zhí)行，并且做好請假筆記。我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)ьI，在鞏固以前所學習內(nèi)容上進行新的科目，把我們老隊員的軍事素質(zhì)再提高一個檔次。常小飛帶領新同志訓練，從零做起，以最快的速度趕上老同志，在訓練當中首先要充分體現(xiàn)出軍人的精、氣、神，調(diào)動訓練的積極性，最后要達到預期訓練科目。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五，比原來的訓練時間少了一天，這也是經(jīng)理從人性化管理方面考慮，對訓練的時間進行了調(diào)整。在接下來的訓練時間里，我們兩個團結一致，相互交流與學習，加強訓練力度，使我們保安整體隊伍素質(zhì)能有新的面貌。
我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)ьI，在鞏固以前所學習內(nèi)容上進行新的科目，把我們老隊員的軍事素質(zhì)在提高一個檔次。常小飛帶領新同志訓練，從零做起，以最快的.速度趕上老同志，在訓練當中首先要充分體現(xiàn)出軍人的精、氣、神，調(diào)動訓練的積極性，最后要達到預期訓練科目。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五，比原來的訓練時間少了一天，這也是經(jīng)理從人性化管理方面考慮，對訓練的時間進行了調(diào)整。在接下來的訓練時間里，我們兩個團結一致，相互交流與學習，加強訓練強度，使我們這支保安隊伍有個全新面貌。
1.加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步加強巡邏檢查力度，確保保安人員24小時巡查，全面保證酒店全年無安全事故發(fā)生。
3.嚴格執(zhí)行酒店的規(guī)章制度，做好本職工作，管理好本班的各項工作。
4.做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
5.不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，使其保持良好工作狀態(tài)。
6.堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考核工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇重大事件及時匯報。
總之，隨然今年工作取得了一點成績，我們不能驕傲，明年新的時期意味新的機遇，新的挑戰(zhàn)，自己處處以身作則，敢打敢拼，始終把團結和諧放在工作首位，在經(jīng)理英明決策正確引導下，和各領班加強思想交流與學習，把我們這支保安隊伍做得更加出色。
保安部上半年度安全工作總結篇十六
制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及綜合樓人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定。
2.外來人員及物品進出管理。
規(guī)范外來人員進出管理，如：送快件包裹、送餐、訪客、上訪等人員，制定相應的處理方法，如：送包裹人員的處理，針對此類人員多、雜、亂的因素，安保部規(guī)定送件人將車輛停放在規(guī)定區(qū)域內(nèi)，由送件人及前臺聯(lián)系物主到樓下取物，禁止送件人進入大廈及綜合樓，防止送完物品后到其它樓層閑逛或推銷業(yè)務，為大廈帶來不安全隱患，收取客戶攜帶物出門單51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。
3.維護停車場秩序。
在停車場人員和安保部其他工作人員的有利配合下，停車場停車秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車而引起道路擁堵的現(xiàn)象。
4.非機動車輛的管理。
保安部加強了大廈及綜合樓非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的現(xiàn)象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發(fā)生。
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