總工會某年上半年工作總結(jié)大全（19篇）

總結(jié)是對工作和學習的一次總結(jié)性檢查，為下一階段的成長提供參考和指導。在寫總結(jié)時，要注意遵守相關(guān)的規(guī)范和要求，包括格式、字數(shù)等方面的要求。小編為大家整理了一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

總工會某年上半年工作總結(jié)篇一

今年以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導下，縣總工會堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議為契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設(shè)，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標。

四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓班，以學習“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納20xx多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨工共建的原則。

縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，就如何搶抓機遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強民營企業(yè)，展開了熱烈的討論?？h總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。

全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設(shè)，以點帶面，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。

切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。

年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集“獻愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯(lián)合培訓下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。

按照上級工會要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答復，結(jié)案率達100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。

今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，加強與國稅、財政部門的配合，進一步完善工會經(jīng)費委托代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實現(xiàn)目標任務“雙過半”；重視加強工會資產(chǎn)和專項資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進一步健全工會經(jīng)審組織，切實加強經(jīng)費審查、監(jiān)督，促進收、管、用好工會經(jīng)費。

全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關(guān)文件精神，認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。

在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求；維權(quán)工作機制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生；存在機關(guān)化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。

一、以廠務公開為抓手，加強民主管理。

堅持不懈地推進職代會制度建設(shè)。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業(yè)的管理運行特點，落實好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項職權(quán)要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。

重力推進工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；幫助企業(yè)培訓工資協(xié)商代表及協(xié)商指導員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用，加強指導。《江蘇省集體合同條例》于今年3月正式實施，要以此為契機，指導非公企業(yè)依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實效性。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關(guān)系中的突出問題。

繼續(xù)推行和深化廠務公開制度。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考核制、責任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務公開在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要積極作好準備，切實抓好這方面的典型。

二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎(chǔ)。

我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會235家，工會組建和發(fā)展會員的任務依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。

目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進城務工人員入會作為工會工作的重點來抓。要重點依法推進外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會，做到企業(yè)的建立與工會的組建同步進行；重視抓好改制企業(yè)工會的確認和重建工作；重點做好包括勞務工在內(nèi)的進城務工人員入會，提高進城務工人員入會率。與20xx年相比，要力爭實現(xiàn)組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。

堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎(chǔ)。要認真貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會群眾化、民主化建設(shè)，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規(guī)范化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。

三、繼續(xù)實施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難。

各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導，采取切實措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實“低保”政策，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動；加強困難職工援助中心建設(shè)，提高服務質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進一步做好促進再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實措施，確保清欠工作的持續(xù)進行。

四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實保障職工群眾的合法權(quán)益。

今年是“四五”普法教育最后一年，各級工會要認真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學法、知法的自覺性，學會依法維護自己的利益。

努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務。縣總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。

維護職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍，為建設(shè)“平安”做出貢獻。

強化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點、熱點問題，維護職工合法權(quán)益。

五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力。

加強理論學習，提高思想素質(zhì)。當前特別要抓好十六屆四中全會精神的學習，深刻領(lǐng)會加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想和目標任務，找準工會在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，研究和把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓力度，推進學習與研究、創(chuàng)新的有機結(jié)合。

加強作風建設(shè)，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務。

在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費集中支付的文件精神，加強財務基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。進一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇二

今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實履行基本職責，加強工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力抓好年度計劃的分階段落實，在上級工會和市委的領(lǐng)導下，各項取得了一定的成效。

用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務企業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展。同時，把工會組織服務創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學習，弘揚“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學習型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護士節(jié)期間，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務員和無線電裝接工培訓班，推動以學文化學技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓的深入開展。

上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務水平和企業(yè)綜合效益。

之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復查驗收省級“模范職工之家”5家。

一是做好勞模的推薦評選。開展省五一勞動獎章和獎狀的評選推薦，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎章”。二是積極推動勞模政策的落實。愛護勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補助費2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實際困難，讓他們感到當年在崗奉獻的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議，暢談感想和體會，為我市的三個文明建設(shè)建言獻策。市領(lǐng)導等出席了座談會，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進人物在經(jīng)濟社會生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞?！柺性鹉z機械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎章獲得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎章獎金1000元，又從家里拿出20xx多元給學生翁家麗治病，在當?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚先模的良好風范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進“四有”職工隊伍的建設(shè)。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇三

1、加強工會干部隊伍建設(shè)。三月底，我們組織了全區(qū)職業(yè)化工會干部，前往寶安區(qū)福永街道和平社區(qū)源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)，進行考察學習和工作交流。市總工會王同信副主席親自進行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進我區(qū)勞動關(guān)系公平正義和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的借鑒作用。

2、部署工資集體協(xié)商工作。重點推動百人以上已建會企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。

3、加強勞資糾紛輿情監(jiān)督處理。按省市總工會有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監(jiān)督處理15件勞資糾紛。

1、舉行職業(yè)病宣傳監(jiān)督活動。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動。四月底，我們會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和街道辦，在職工大飯?zhí)?，舉行職業(yè)病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進企業(yè)監(jiān)督檢查。4月28日，會同區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，對中金輻照公司有關(guān)車間和控制室進行檢查，對該公司的輻射安全與防護培訓資格證書、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護、勞動合同職業(yè)危害風險告知等情況進行監(jiān)督檢查。

2、準備“安康杯”競賽活動?；I備我區(qū)開展20xx年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統(tǒng)一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動。

3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓列入職工素質(zhì)教育內(nèi)容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產(chǎn)宣傳培訓演練等活動。

4、依法參加我區(qū)有關(guān)的工傷死亡事故調(diào)查。

1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫(yī)院等轄區(qū)工傷醫(yī)療定點醫(yī)院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會組織，指導其后續(xù)維權(quán)工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。

2、服務建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區(qū)總工會走訪了轄區(qū)部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛(wèi)生和就餐環(huán)境、宿舍衛(wèi)生條件等進行調(diào)查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當了解到aa嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區(qū)總工會立即會同區(qū)城管部門，組織開展專業(yè)消殺，服務建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。

20xx年6月14日。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇四

1、集體學習：黨組一般每月安排一次集中學習，采取中心發(fā)言、交流研討、專題輔導等形式進行，具體內(nèi)容附后。

2、個人自學：要結(jié)合工作需要和本人實際，明確學習重點，研讀必要書目，用好學習強國app，積極開展自學。

3、專題調(diào)研：班子成員要開展專題調(diào)研，12月底前完成一篇理論文章或調(diào)研報告。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇五

一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，我按照《加強黨支部建設(shè)的若干規(guī)定》，緊緊圍繞學校中心工作，并結(jié)合學校工作特點，組織黨員開展多種形式的思想政治教育和主題實踐活動。通過各種學習活動促進了黨建工作，進一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨支部在學校工作中的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督保證作用。

一、基本情況。

二、主要開展的工作和取得的成效。

1、以學習型黨組織創(chuàng)建活動為契機，加強學習提高政治思想素質(zhì)。

我支部以學習型黨組織創(chuàng)建活動為契機把“三會一課”制度落到實處，重點抓好國發(fā)二號文件、黨的十八大精神，省、州、縣黨大會精神的學習，開展了清明節(jié)掃墓、“三亮三比三評”、七〃一重溫入黨誓詞等學習實踐活動。通過學習提高了黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。學校支部于20__年7月被黃平縣黨委授予“學習型黨組織”。

2、開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”，力爭組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀。

圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”這一主題，結(jié)合學校實際和黨員崗位特點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”?；顒又薪∪M織機構(gòu)和制度，建立黨員活動室和黨員示范崗。校務和黨務做到了定期公開，黨員活動能正常開展且經(jīng)費有保障。按縣教育黨工委要求黨支部換屆工作如期順利完成。師生積極參加了平溪鎮(zhèn)慶祝建黨__年體育競賽和文藝演出活動，學校教師有5人獲單個項目一等獎。學校榮獲組織獎。20xx年7月支部書記能發(fā)兵被評為縣優(yōu)秀黨員，張遠德同志被評為平溪鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。

3、關(guān)注民生、共建和諧。

一是扎實做好教職工和幫扶殘疾對象的慰問工作。“七〃一”慰問12名老黨員、老教師，發(fā)放慰問金及物資價值2400余元。助殘日慰問了2殘疾教師和一名殘疾學生。二是強化管理，保質(zhì)保量，讓營養(yǎng)餐“營養(yǎng)”。食品從采購、加工、分發(fā)按上級要求程序操作，做到每一分錢都吃到學校嘴里。三是及時按要求發(fā)放了貧困寄宿生生活補助款。20__年春季我校有259名學生享受貧困寄宿生生活補助，共計發(fā)放129500元，20__年秋季我校有283名學生享受貧困寄宿生生活補助，共計發(fā)放141500——發(fā)放中做到公平、公正、公開，足額。四是開展關(guān)愛貧學生和“留守兒童”活動。學期初統(tǒng)計上報分配到每位教師，教師對關(guān)愛對象按學校要求開展關(guān)愛，一年來我校有36名貧困生和256名留守兒童得到幫助和關(guān)愛。

4、搞好“黨建帶群建”工作，辦好人民滿意的學校。學校黨支部圍繞黨建帶群建工作特點，切實在“帶”上下功夫，加強對工會等群團組織的指導和支持。工會在三〃八婦女節(jié)對全體女教師進行了慰問并組織開展體育活動，學校在教師節(jié)組織全鎮(zhèn)教師召開座談會和體育活動，這些活動開展不但增強同事之的友誼，還把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到學校的工作目標上來。少先大隊組織隊員清明節(jié)進行掃墓、六〃一兒童節(jié)舉行藝術(shù)體育比賽等活動，讓隊員在活動受教育和健康成長。

5、活動促黨建。

（1）“清明”節(jié)，學校黨員教師和少先隊員共60余人參加了平溪鎮(zhèn)政府組織的掃墓活動?；顒又写蠹冶涣沂康膼蹏髁x精神和犧牲精神所感動，感受到自己肩負著的重擔，紛紛表示，要繼承烈士的遺志，為建設(shè)富強、民主、文明的中國，為實現(xiàn)中華民族的“中國夢”而努力奮斗。

（2）開展“學習雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。根據(jù)州文明辦20__年5月13日《關(guān)于組織開展“學習雷鋒、做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動的通知》的精神，我校高度重視，成立了領(lǐng)導小組，制定了活動方案，按活動方案要求開展了“學習雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。本次活動大大加強了雷鋒精神在校園的傳播，并使雷鋒精神在同學們心中深深扎下了根，為建設(shè)和諧文明校園起了積極推動作用。同學們在“祖國好〃家鄉(xiāng)美”為主題的慶“六〃一”系列活動中，用歌聲表過出了對祖國和家長的無比熱愛之情。進一步激發(fā)了學生熱愛生活、熱愛學校的情感，展示了他們朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，豐富了學生的童年生活，增添了他們生活中的快樂。

（3）開展二次愛心捐款活動。4月24日上午，全校師生在操場上舉行了向雅安地震災區(qū)捐款儀式。師生員工積極響應學校號召，心系災區(qū)，情系雅安，積極行動起來，伸出援助之手，為災區(qū)人民捐款奉獻愛心，共捐款。20xx年11月7日上午9時，全體師生進行助殘愛心捐款，這次愛心助殘活動全鎮(zhèn)各小學和幼兒園師生共捐款2512。5元。11月18日至21日平溪鎮(zhèn)中心小學校領(lǐng)導把這“愛心款”分別一一上門送到周章平等10位殘疾人、2位殘疾教師和2位殘疾學生手中。

（4）10月12日，學校為建隊xx周年紀念日，開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題隊會活動。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇六

上半年，街道總工會按照市總《關(guān)于開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會創(chuàng)建工作的意見》的工作要求“黨政重視支持好、組織健全基礎(chǔ)好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好”的“六好”標準，加強自身建設(shè)，服務發(fā)展大局，完善維權(quán)機制，繁榮企業(yè)文化，提升工會在街道經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)中的作用，著力建設(shè)有用工會、實力工會和活力工會。

一、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會組織的活力和服務水平。

一是抓好基層工會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

上半年新建基層工會3家，新增工會會員267人，建立某街道直屬聯(lián)合工會，為單體入會和網(wǎng)上入會線下組建和服務工作奠定基礎(chǔ)。

二是實施分類分級，開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動。

按照“活力基層工會”星級創(chuàng)建要求，認真開展。

“星級工會”創(chuàng)建活動。堅持分類指導、分級評估，夯實基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，凸顯工會組織的作用。經(jīng)區(qū)總考核評選，已創(chuàng)建“五星級”工會20家，“四星級”工會3家，“三星級”工會30家。

三是維護發(fā)展商戶，完善“5.1服務卡”惠民功能。

繼續(xù)挖掘轄區(qū)公共服務資源，拓展職工服務載體，豐富服務內(nèi)容，使職工在工會服務中得實惠、享便捷。上半年與轄區(qū)耀華賓館、嘉和名剪美發(fā)店等16家商戶“5.1服務卡”特約商戶合作協(xié)議書續(xù)簽工作。同時為豐富商戶工會活動，提升商戶服務意識,街道總工會組織開展廣場便民活動和志愿服務活動，加強商戶和居民的溝通交流；組織商戶職工參加爬山比賽，搭建職工間交流溝通平臺；開展消防等日常安全知識講座，提高安全防范意識和技能。

四是按照創(chuàng)建市級模范工會的要求，做好年初準備工作，同時街道總工會圍繞“一鎮(zhèn)一品”，精心制作ppt，代表某區(qū)向市總工會領(lǐng)導介紹了工會的基本情況和特色亮點工作。

二、深入開展群眾性建功立業(yè)活動，促進職工與企業(yè)共謀發(fā)展。

一是深化群眾性勞動競賽。

為推進我區(qū)中式烹調(diào)職業(yè)技能水平的提高，加快餐飲服務高技能人才和創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，街道總工會舉辦2016年度“雄鎮(zhèn)杯”某區(qū)十佳烹飪師技能大賽，共有30名從事餐飲職業(yè)的職工參加了比賽。

二是深入開展“安康杯”競賽活動。

制定某街道安康杯競賽實施意見，并協(xié)助安監(jiān)所等部門開展安全生產(chǎn)。

檢查、勞動衛(wèi)生檢查及企業(yè)職工安全教育培訓活動，進一步促進企業(yè)做好基礎(chǔ)性的安全生產(chǎn)事故防范工作，提高企業(yè)負責人和員工的安全意識，減少或杜絕工傷事故的發(fā)生。

三、加大困難職工幫扶力度，深入實施送溫暖工程。

一是切實抓好困難職工幫扶工作。

街道總工會把對困難職工的幫扶工作放在首位，通過加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，精準化、常態(tài)化開展困難職工幫扶。開展春節(jié)送溫暖活動，為61名困難職工送上慰問品，金額達1.2萬元；為28名建檔困難職工免費贈送特種重病醫(yī)療保險，費用共計560元。

二是拓展職工服務平臺。

舉辦某街道總工會（2016）企業(yè)用工招聘會，提供各類就業(yè)崗位347個，達成意向xx余人，為企業(yè)用工、失業(yè)人員求職搭建了一個良好平臺，實現(xiàn)了用工和求職的“雙贏”。聯(lián)同街道婦聯(lián)、共青團、白龍社區(qū)共同舉辦“尋愛招寶，同心公益行”百人公益相親活動，來自不同行業(yè)的百余名未婚青年參加了活動。

四是辦好服務職工實事。

加大對困難職工醫(yī)療互助保障工作的宣傳力度，擴大職工醫(yī)療互助保障的參保面，超額完成了上級工會下達的任務。今年職工醫(yī)保參保人數(shù)達19893人，其中在職職工6819人，退休人員10407人，特種重病1551人，女職工安康1116人。開展優(yōu)秀。

一線職工療休養(yǎng)活動，組織10名從事臟、苦、累、險工種的一線職工到無錫療休養(yǎng)。

四、培育文化素養(yǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

勞動美”迎五一廣場文藝演出,精彩的節(jié)目贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲；舉辦某街道總工會職工趣味運動會,參與職工達200余人；舉辦“書香招寶?和美家園”職工攝影比賽,共收到來自轄區(qū)職工近百幅作品；“三八”節(jié)組織女基層工會主席觀看電影；組織女職工參加某區(qū)“繩采飛揚”某區(qū)女職工動感跳比賽，榮獲三等獎;組織企業(yè)職工參加nb馬拉松賽（迷你跑）。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇七

一要從思想上重視起來。按照標準更高、走在前列的要求，以嚴實學風推動學習往深處走、實處落，切實作好表率。切實端正學習態(tài)度，堅持把學習作為第一位責任和緊迫任務，作為提高能力素質(zhì)的根本途徑，進一步增強學習的緊迫感責任感。

二要從組織上嚴密起來。要充分認清今年召開黨的二十大，政治要求高、各項任務重，每名黨組成員要妥善處理好工學矛盾，合理分配時間精力，嚴格落實好學習制度，確保學習內(nèi)容、學習質(zhì)量有效落實。

三要從學風上端正起來。按照求深入、見實效的要求，以研究解決發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實問題為牽引，緊密聯(lián)系工作實際和個人思想實際，堅持學以致用，堅持帶著問題學習，做到邊學習邊思考，切實通過學習更新觀念、理清思路、改進方法，不斷改造主觀世界，促進科學理論進入思想、進入決策、進入工作。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇八

上半年，市總工會深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟工作會議和群團工作會議精神，全面落實全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實踐行“五大發(fā)展”理念，堅持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。

一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)。

(一)狠抓勞動競賽。團結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程“定向定量專項”勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達90%、85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)“五化五強”班組為載體，推進班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個、“工人先鋒號”46個。

(二)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅?黑”名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓高校畢業(yè)生132人，服務指導創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風行動”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。

(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣“大培訓、大比武、大提升”主題，扎實開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展”專項競賽;持續(xù)深化“學習型組織、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會“職工書屋”等示范點各2個。

(四)注重先進引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻精神。推薦評選全國五一勞動獎章1名，省五一勞動獎章7名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個，補助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國夢·勞動美”主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進事跡巡回報告會，強化社會主義核心價值觀、“四道”教育，學習、尊重、爭當勞模氛圍濃厚。

二、維護發(fā)展權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定。

(一)強化源頭維護。借力群團與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預警機制建設(shè)，強化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。

(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強協(xié)商指導、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機制建設(shè)進行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學、準確反映職工工資收入狀況。

(三)聯(lián)動促進和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機制，狠抓工會勞動爭議預警、預判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務機構(gòu)達成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團達57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。

(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作示范單位、先進單位10個、20個，精品、示范、達標區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進單位1個、3個、6個等工作目標，加強引導和培育工作。

三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。

(一)優(yōu)化服務體系。創(chuàng)新提出《五大中心責任清單、服務清單、負面清單內(nèi)容》，明確負面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預警機制，促進五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務方式轉(zhuǎn)型20xx-發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務資金投入，夯實服務平臺，加強服務隊伍分類構(gòu)建，推進服務項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務行業(yè)龍頭組織藍圖，全面提升服務能力。

(二)強化專項幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會“6+1”幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進職工心理健康援助工程，預算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個。制定“ca-x”服務項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務。預算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預算18萬元設(shè)立特殊學校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學生生活標準，彰顯工會社會責任。

(三)促進安全生產(chǎn)。深入推進“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進集體、先進個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、危化、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動“情系職工夏送清涼”活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強女職工權(quán)益保護工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。

(四)做好精準扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預算精準扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾脫貧增收。落實“六個精準”要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預算“兩關(guān)”專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。

四、強基層促創(chuàng)新，提升服務能力。

(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河東新區(qū)項目工地情況，切實推進項目工地建會試點工作。突出抓好“六有”工會建設(shè)，基層工會標準化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務中心(群團組織社會服務中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革20xx-20發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務力量，前移服務端口，提升服務水平。

(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責任機制20xx-年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強工會干部責任意識、服務意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓工作安排方案》，創(chuàng)新“請進來、走出去”培訓模式，先后舉辦基層工會干部培訓班、職業(yè)化工會工作者培訓班、工會領(lǐng)導干部能力提升培訓班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓，累計輪訓工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。

(三)強化經(jīng)費管理。印發(fā)《進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務審核措施，全面推進經(jīng)費預決算管理，深化工會財務會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進“2+1”審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務所對市總本級經(jīng)濟運行情況進行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.

(四)切實改進作風。從嚴從實抓好黨風廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責，實行干部崗位abc三級風險防控管理，狠抓《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學習貫徹執(zhí)行到位。堅守中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務措施，“三公”經(jīng)費支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達43.66%.深化“三督導一調(diào)查”活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強。出臺《機關(guān)內(nèi)部運行機制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向，強化機關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導力、監(jiān)督力和服務力建設(shè)。扎實開展“兩學一做”學習教育，建立學習制度，組織專題學習，層層傳導壓力，增進動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇九

(一)狠抓勞動競賽。團結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程"定向定量專項"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)"五化五強"班組為載體，推進班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。

(二)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓高校畢業(yè)生132人，服務指導創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。

(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓、大比武、大提升"主題，扎實開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展"專項競賽;持續(xù)深化"學習型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點各2個。

(四)注重先進引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻精神。推薦評選全國五一勞動獎章1名，省五一勞動獎章7名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進事跡巡回報告會，強化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學習、尊重、爭當勞模氛圍濃厚。

二、維護發(fā)展權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定。

(一)強化源頭維護。借力群團與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預警機制建設(shè)，強化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。

(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強協(xié)商指導、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機制建設(shè)進行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學、準確反映職工工資收入狀況。

(三)聯(lián)動促進和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機制，狠抓工會勞動爭議預警、預判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務機構(gòu)達成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團達57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。

(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作示范單位、先進單位10個、20個，精品、示范、達標區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進單位1個、3個、6個等工作目標，加強引導和培育工作。

三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。

(一)優(yōu)化服務體系。創(chuàng)新提出《五大中心責任清單、服務清單、負面清單內(nèi)容》，明確負面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預警機制，促進五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務資金投入，夯實服務平臺，加強服務隊伍分類構(gòu)建，推進服務項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務行業(yè)龍頭組織藍圖，全面提升服務能力。

(二)強化專項幫扶。籌集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會"6+1"幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進職工心理健康援助工程，預算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"ca-x"服務項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務。預算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預算18萬元設(shè)立特殊學校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學生生活標準，彰顯工會社會責任。

(三)促進安全生產(chǎn)。深入推進"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進集體、先進個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強女職工權(quán)益保護工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。

(四)做好精準扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預算精準扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾脫貧增收。落實"六個精準"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預算"兩關(guān)"專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。

四、強基層促創(chuàng)新，提升服務能力。

(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河東新區(qū)項目工地情況，切實推進項目工地建會試點工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標準化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務中心(群團組織社會服務中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務力量，前移服務端口，提升服務水平。

(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責任機制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強工會干部責任意識、服務意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓工作安排方案》，創(chuàng)新"請進來、走出去"培訓模式，先后舉辦基層工會干部培訓班、職業(yè)化工會工作者培訓班、工會領(lǐng)導干部能力提升培訓班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓，累計輪訓工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。

(三)強化經(jīng)費管理。印發(fā)《進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務審核措施，全面推進經(jīng)費預決算管理，深化工會財務會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進"2+1"審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務所對市總本級經(jīng)濟運行情況進行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.

(四)切實改進作風。從嚴從實抓好黨風廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責，實行干部崗位abc三級風險防控管理，狠抓《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學習貫徹執(zhí)行到位。堅守中央"八項規(guī)定"、省市"十項規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務措施，"三公"經(jīng)費支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達43.66%.深化"三督導一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強。出臺《機關(guān)內(nèi)部運行機制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強化機關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導力、監(jiān)督力和服務力建設(shè)。扎實開展"兩學一做"學習教育，建立學習制度，組織專題學習，層層傳導壓力，增進動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十

1、 有一種總文走勢叫不緊張，有一種總理模式叫要自信，有一種作文格式叫休息好，有一種數(shù)學公式叫心態(tài)好，有一種英語知識叫你很棒，有一種祝福方式叫放簡便，你能成功！祝你高考ok！

2、 努力的苦讀，就為這一刻！把你的實力全部發(fā)揮，所有關(guān)愛著你的人，都會為你祝福祈禱，相信你會考出滿意的成績，榜上有名喔！

3、 十年寒窗，發(fā)揮在此時，精神抖擻，奮戰(zhàn)考場中，放松心境，沉著來應對，充滿信心，考出好成績，祝高考的學生，身體健康，學業(yè)有成。

4、 祝愿所有的學子們：金榜題名！相信自我，你們是最棒的。

5、 高考加油！親愛的朋友，平和一下自己的心態(tài)，控制自己的情緒，以平常心態(tài)應考，考完一門忘一門，讓自己盡量放松，好好休息。希望你一舉高中喔！

6、 高考來臨，莫要焦慮，安心復習，思路整理，精神抖擻，迎接考試，細心審題，精心作答，發(fā)揮才智，如魚得水，愿你考出好成績，祝你馬到成功。

7、 迎戰(zhàn)高考，十年寒窗，今日出招。早睡早起休息好，餐餐營養(yǎng)搭配好，生冷零食遠離好，考試用具準備好，有備而戰(zhàn)發(fā)揮好。祝高考順利，金榜題名！

8、 人若軟弱就是自己最大的敵人；人若勇敢就是自己最好的朋友。

9、 爭分奪秒巧復習，勤學苦練創(chuàng)佳績、攀蟾折桂，舍我其誰。

10、 回憶很美，盡管過程艱辛：也許結(jié)果總有遺憾，但我們無愧于心。

11、 高考在即，祝你一鼓作氣，不二話，做一個拼命三郎，學為上。愿你攜四方之志，起五更，熟讀著六韜三略，思不惰。祝高考成功，一切順利。

12、 高考之前心放寬，絕不半夜把書看，睡眠充足精力旺，適量增進營養(yǎng)餐。高考審題要細看，小心駛得萬年船，先易后難勇闖關(guān)，一馬平川到終點！祝你高考準備充分，高考喜得高分！

13、 奮斗在高考一線，埋頭在書本之間，實力在清華上限，底線在北大保研，只要你能堅定信念，金榜題名只在彈指之間，愿你馬到成功夢想實現(xiàn)！

14、 六月七日迎高考，沉著心態(tài)不可少；寒窗苦讀很重要，知識儲備少不了；心情放松感覺妙，場上才能發(fā)揮好；金榜題名看明朝；莘莘學子開口笑！

15、 超越自己，向自己挑戰(zhàn)，向弱項挑戰(zhàn)，向懶惰挑戰(zhàn)，向陋習挑戰(zhàn)。

16、 就算撞得頭破血流，也要沖進一本線大樓。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十一

今年上半年，***的統(tǒng)計工作在縣委、縣政府和省、市統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞服務于“南陽經(jīng)濟強縣、中原水泥建材基地、全國特色產(chǎn)業(yè)名區(qū)”的三大戰(zhàn)略目標，牢固樹立科學發(fā)展觀，積極應對國家宏觀調(diào)控政策實施以后對統(tǒng)計工作提出的新要求，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計方法制度改革、加強統(tǒng)計法制建設(shè)、統(tǒng)計信息化建設(shè)和統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，較好地完成了上半年的各項統(tǒng)計任務，統(tǒng)計工作的整體水平得到進一步提高。

====年上半年統(tǒng)計工作回顧

?(一)及時進行監(jiān)測，做好統(tǒng)計服務。今年以來，我們認真做好***經(jīng)濟運行監(jiān)測，及時提供《**統(tǒng)計月報》、《***經(jīng)濟運行監(jiān)測報告》、《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計通訊》和《統(tǒng)計提要》等統(tǒng)計資料，準確、及時、全面地反映了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，為各級黨政領(lǐng)導和社會各界提供較好的統(tǒng)計服務。

?(二)圍繞工作中心，反映進展情況。圍繞全縣中心工作和社會各界關(guān)注的社會經(jīng)濟運行中的熱點、難點問題，及時跟蹤反映重點工作的進展情況，并開展了專題調(diào)研分析。建立和完善了監(jiān)測“縣域經(jīng)濟發(fā)展指導監(jiān)測體系”、“非公有制監(jiān)測考核體系”、“建設(shè)全面小康進程”、“農(nóng)村貧困監(jiān)測調(diào)查”、“重點工業(yè)企業(yè)監(jiān)測評價體系”等統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、整理、發(fā)布的方法制度，及時向黨政領(lǐng)導和相關(guān)部門提供相應的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；適時發(fā)布了====年全縣經(jīng)濟發(fā)展成果巡禮篇（綜合、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、人民

生活

）；圍繞“三農(nóng)”問題組織開展了糧食補貼情況、“兩免一補”情況、農(nóng)村低收入情況、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況、農(nóng)村城市化和小城鎮(zhèn)建設(shè)等一系列調(diào)研分析，并進一步完善了***統(tǒng)計信息平臺。這些調(diào)查，不僅較好地滿足了各級黨政領(lǐng)導和社會各界對一些熱點、難點問題的信息需求，而且有效地彌補了定期報表的不足，極大地豐富和拓展了統(tǒng)計工作的內(nèi)容，取得了較好的成效。

(三)提升服務水平，深入開展統(tǒng)計專題分析調(diào)研。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的各項經(jīng)濟工作方針，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門定量分析的優(yōu)勢，不斷加強對***經(jīng)濟運行態(tài)勢和重大問題、重要課題的分析監(jiān)測，形成了一批有數(shù)據(jù)、有分析、有價值、有深度的統(tǒng)計分析精品。先后組織開展了“***全面小康進程監(jiān)測”、“***塊狀經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策”、“***國有糧食企業(yè)收購中存在的困難及成因”、“

關(guān)于

‘沿線隆起、區(qū)塊發(fā)展’戰(zhàn)略實施情況的報告”等重大課題調(diào)研，上半年全局共撰寫各類統(tǒng)計分析==篇，市局信息網(wǎng)采用==篇，省局信息網(wǎng)采用=篇，縣委、縣政府采用專題分析報告==篇。其中，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上撰寫的《***塊狀經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策》，得到了縣領(lǐng)導的充分肯定。

為切實保障經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們按照“不要有一戶漏查，不搞錯一個數(shù)據(jù)”的普查指導原則，強化措施，著力構(gòu)建了與普查對象溝通機制、經(jīng)普人員素質(zhì)提升機制、普查數(shù)據(jù)審核查詢機制、普查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機制、糾錯機制和監(jiān)督機制五大工作機制，狠抓每一個環(huán)節(jié)，努力探索了一條以機制強管理、以機制保質(zhì)量的經(jīng)普工作新路子。

一是高質(zhì)量地組織好了全縣普查登記培訓工作。====年=月=日至==日全縣分

專業(yè)

、分系統(tǒng)、分批次組織了===余名普查人員的登記培訓工作，為開展正式入戶登記打好業(yè)務基礎(chǔ)。二是強化經(jīng)濟普查登記宣傳，為順利登記營造良好的工作環(huán)境。在正式登記開始前的元旦期間，利用廣播電視、一條街活動、公益廣告牌、標語口號等多種方式掀起了全縣“第二個經(jīng)濟普查宣傳周”活動高潮，為正式登記充分造勢，搞好鋪墊。三是嚴格依法普查登記。堅持實事求是原則，在登記中，倡導嚴格執(zhí)行《全國經(jīng)濟普查條例》、《河南省經(jīng)濟普查辦法》，嚴格杜絕各種違反普查紀律行為的發(fā)生，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護普查工作的嚴肅性。四是嚴格實行普查表人工審核。通過高質(zhì)量、高效率的人工審核將大量的錯誤消滅在微機錄入之前，大大提高了數(shù)據(jù)處理工作的效率，確保填報普查表的完整、準確、客觀、真實。五是規(guī)范了數(shù)據(jù)處理操作規(guī)程，確保數(shù)據(jù)處理質(zhì)量。全縣經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)處理采取“統(tǒng)一組織、分組負責、分專業(yè)處理”的工作模式，縣普查辦數(shù)據(jù)處理組統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)各專業(yè)數(shù)據(jù)處理工作。六是加強對普查結(jié)果的評估和分析，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量?？h普查辦對普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的總體要求是“高低有據(jù)，合理區(qū)間，社會認可，領(lǐng)導接受”。在工作過程中突出審核、評估、查詢等工作，加強與歷史數(shù)據(jù)的對比分析、與周圍地區(qū)發(fā)展水平相當?shù)牡胤綄Ρ确治?、與主管部門資料的對比分析等，對于有較大變動的.指標數(shù)據(jù)，一定要查明原因，寫出可信的評估報告，查明變動原因，確保普查數(shù)據(jù)真實可信。

?

=、大力加強年、定報規(guī)范化建設(shè)。進一步加強了對年報工作的組織、協(xié)調(diào)、督查，規(guī)范了年定報工作的考核評比，強化了考核力度；各專業(yè)對年定

報名

錄庫進行了動態(tài)更新與維護，繼續(xù)嚴格實施了“具體人員、股室負責人、分管領(lǐng)導、局長”四級質(zhì)量審核簽字制度和報表上報情況通報制度。====年定報工作有序開展，各月度、季度經(jīng)濟監(jiān)測、預警機制運行良好，***經(jīng)濟社會發(fā)展狀況得到及時、全面、準確的反映。

=、實事求是，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。全縣各級統(tǒng)計部門堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，認真貫徹國家和省、市局統(tǒng)計報表制度，嚴格實施各項數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法，全面完成了====年年報和====年上半年各項經(jīng)常性統(tǒng)計調(diào)查和報表任務，嚴格落實月度、季度經(jīng)濟形勢分析會制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量“四級審核”制度，部門之間、專業(yè)之間做到通力協(xié)作、銜接到位，從而確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。在全縣統(tǒng)計工作者的共同努力下，全縣主要宏觀統(tǒng)計指標的數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，能夠客觀準確地反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的水平、結(jié)構(gòu)和動態(tài)變化，受到各級政府和社會公眾的充分認可。

統(tǒng)計工作實際，開展了經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實維護了統(tǒng)計法規(guī)的嚴肅性。全年共通報處理各類違法情況=起。從而切實維護了統(tǒng)計法規(guī)的嚴肅性，依法統(tǒng)計的局面在全縣初步形成。

=、統(tǒng)計制度方法改革方面。按照市局制定下發(fā)的《====年度南陽市地區(qū)生產(chǎn)總值操作規(guī)程》和《====年南陽市季度gdp操作規(guī)程》要求，全面規(guī)范了我縣gdp核算方法及核算數(shù)據(jù)來源，同時，在市局的指導下，對全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的gdp核算工作全面培訓，目前初步數(shù)據(jù)已上報市局。全面實施新的工農(nóng)業(yè)發(fā)展速度計算方法，正式使用價格縮減法計算季度農(nóng)業(yè)發(fā)展速度，做好季度農(nóng)業(yè)增加值總量及發(fā)展速度與歷史數(shù)據(jù)的銜接，避免了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的大起大落，相關(guān)數(shù)據(jù)順利銜接；進一步完善工業(yè)發(fā)展速度計算方法，規(guī)范工業(yè)增加值率和價格指數(shù)的使用，積極推行用價格指數(shù)縮減法計算季度規(guī)模以下工業(yè)發(fā)展速度；建立和完善服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度；工業(yè)等專業(yè)“以定報代年報”工作開展順利。城鎮(zhèn)住戶調(diào)查樣本和農(nóng)村抽樣調(diào)查樣本輪換工作都順利完成。=%人口抽樣調(diào)查工作和勞動力調(diào)查工作相應機構(gòu)已建立相應領(lǐng)導機構(gòu)和辦公機構(gòu)，全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求，全部建立了領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，目前調(diào)查前的準備工作已經(jīng)就緒。

=、統(tǒng)計信息工程建設(shè)方面。全局購置一臺網(wǎng)絡(luò)服務器、五臺奔四電腦、四臺打印機，并督促全縣==個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通了統(tǒng)計廣域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)處理能力進一步提高；采用了vpn虛擬網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，對縣鄉(xiāng)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)進行改造升級，使近==%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與統(tǒng)計骨干網(wǎng)進行了對接。內(nèi)、外兩個網(wǎng)站日常維護管理工作不斷完善，信息量不斷增加。

=、統(tǒng)計隊伍建設(shè)方面。在全體干部職工中相繼組織開展了十六屆三中、四中全會精神、“科學發(fā)展觀和正確政績觀”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政許可法》等方面的

學習

教育；深入開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步抓好全局的黨建工作各項任務目標的落實，緊密配合全局的中心工作，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織在思想工作、理論學習、機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)中的保障作用，充分體現(xiàn)黨員干部在完成全局任務目標中的模范帶頭作用。

=、在統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)方面。堅持把業(yè)務流程建設(shè)作為統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的主要內(nèi)容，全面實施了“三薄一表”制度，把規(guī)范化建設(shè)引向深入。通過檢查、督查等手段，各項規(guī)范化標準切實落實到實際工作中，統(tǒng)計工作運行機制得到改革完善，計劃性、條理性和透明性大大增強。局屬隊各專業(yè)、縣直各有關(guān)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)了“四化”管理（統(tǒng)計任務制度化、統(tǒng)計工作程序化、統(tǒng)計成果電子化和統(tǒng)計資料檔案化）。

=、局機關(guān)內(nèi)部管理方面。開展了以“黨員先鋒模范工程”、“創(chuàng)建五好黨員、五型機關(guān)”為主要內(nèi)容的文明機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步健全完善了各項管理規(guī)章制度，工作秩序井然，工作環(huán)境不斷改善；在財務管理方面，嚴格執(zhí)行政府采購等財務制度，厲行節(jié)約，從簡會議和接待標準，嚴格物品購置審批手續(xù)和經(jīng)費報銷規(guī)定，在經(jīng)費有限的情況下確保了機關(guān)各項工作高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

====年上半年各項統(tǒng)計工作取得了較好的

成績

，但同時我們也清醒地認識到工作中存在一些不足和問題，主要是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量依然需要綜合整治；統(tǒng)計年定報工作需要切實加強；統(tǒng)計經(jīng)費不足與不斷增加的統(tǒng)計工作量的矛盾更為突出，人員少、任務重等，統(tǒng)計工作依然面臨著嚴峻的形勢與挑戰(zhàn)。這些問題需要在以后的工作中切實予以改進。

一是按照市、縣目標管理要求，認真組織開展全縣主要經(jīng)濟目標運行監(jiān)測工作。====年，縣統(tǒng)計部門監(jiān)控目標=項，運行狀況如何對全縣整體目標的順利圓滿完成具有舉足輕重的作用。我們要加大目標監(jiān)測力度，及時反映問題，對于下半年目標運行情況要實事求是，科學提出對策和建議。

二是認真組織開展=%人口抽樣調(diào)查工作，針對此項調(diào)查內(nèi)容多、精度高、周期短、難度大等問題，迎難而上，嚴格按照方案，周密部署，并與各成員單位之間加強協(xié)調(diào)，通力配合，確保=%人口抽樣調(diào)查工作高質(zhì)量、圓滿地完成。

三是繼續(xù)鞏固統(tǒng)計業(yè)務基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)成果。一是要繼續(xù)把業(yè)務流程建設(shè)抓緊抓實，待市局各專業(yè)規(guī)范化標準下發(fā)后，查漏補缺，鞏固以往規(guī)范化建設(shè)的成果；二是把此項工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，向社會經(jīng)濟組織，特別是向社會法人單位延伸，提高源頭數(shù)據(jù)的準確度。各專業(yè)要按照規(guī)范化建設(shè)的總體要求，深化創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，以扎實的工作確保**在全省規(guī)范化建設(shè)的排頭兵地位。在市下半年考核驗收前，縣里將先行組織對各專業(yè)的考核驗收，對獲得統(tǒng)計業(yè)務基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)示范單位、合格單位的相關(guān)專業(yè)，縣局將予以表彰獎勵。

四是大力開發(fā)經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)和資料。要利用普查結(jié)果建立健全經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)庫和基本單位名錄庫。要深入開展分析研究，加大普查資料的開發(fā)利用，形成一批有價值、有效果的分析研究成果，為“十一五”規(guī)劃、黨政機關(guān)決策以及部門管理和企業(yè)發(fā)展提供真實可信的參考依據(jù)。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十二

都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去一半了，這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導下，圍繞區(qū)總工會20xx年度目標任務，街道工會聯(lián)合（以下簡稱：街道工會）開展了如下幾方面工作：

根據(jù)《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例，街道工會指導參與了南京博脊商貿(mào)實業(yè)有限責任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務有限公司、江蘇中地控股集團有限公司所屬三家非公企業(yè)工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區(qū)總工會《關(guān)于在全區(qū)實施20xx建會行動計劃的通知》的要求，結(jié)合全國工會基層組織建設(shè)管理系統(tǒng)，街道工會將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會情況進行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業(yè)管理有限責任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務有限公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務必做到工會有批復、有“雙亮”、有工會社團法人證和章、有工會獨立帳戶等硬件齊全，相應的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對于其余129家小微型非公企業(yè)、個體工商戶，幫助他們建立健全工會小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個社區(qū)工會聯(lián)合會管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會率達90%以上，職工年均入會率達85%以上。經(jīng)過梳理審核，截止20xx年6月底，轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟組織均成立工會組織，動態(tài)建會率達99%；職工總數(shù)1850人，會員數(shù)1825人，職工入會率達98.65%。

根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個體工商戶多而分散的特點，街道工會采取與社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)動，街道經(jīng)濟科配合的方式，按屬地化分片指導推進工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書》150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份；與南京和諧物業(yè)管理有限責任公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等7家單獨建會企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。20xx年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上，受益職工達兩千多人。

20xx年元旦、春節(jié)前夕，街道工會通過“春送溫暖”活動，為11名市、區(qū)兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問金；20xx年端午節(jié)前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補助。對于那些因為申報政策的調(diào)整而未能進入20xx年市區(qū)兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會主席及時與這些職工進行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關(guān)的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。

為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區(qū)工會聯(lián)合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區(qū)總工會等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業(yè)人員當場與用人單位簽訂了合同。

根據(jù)秦淮區(qū)總工會慶“五一”系列活動方案有關(guān)要求，街道工會組織本級工會及社區(qū)、企業(yè)工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節(jié)紀念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強職工維權(quán)意識，便于在今后的工作中更好的開展維權(quán)工作，由工會協(xié)理員組織，街道工會副主席帶隊，企業(yè)工會相關(guān)人員參加了區(qū)總工會法律援助律師團宣講課堂街道南片組的講座活動。

20xx年以街道文體活動中心為平臺，街道工會開展爭創(chuàng)南京市總工會“20xx年南京市職工書屋”的活動；根據(jù)市總工會有關(guān)爭創(chuàng)工作的.要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程，扎實推進重點工程建設(shè)等爭創(chuàng)精神，結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源，街道工會上門指導幫助南京和諧物業(yè)管理有限責任公司工會參與爭創(chuàng)20xx年度南京市“工人先鋒號”和20xx年南京市模范職工之家的申報工作。

1、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強基層工會組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴格按照工會組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進非公企業(yè)工會組建工作，以非公企業(yè)建會質(zhì)量為著力點，做到寧可步子慢一點、數(shù)量少一點，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層，加強與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。

2、抓維權(quán)，促和諧。以提升職工幸福感為目標，大力實施職工維權(quán)工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯(lián)合會中，全面落實廠務公開工作，建立健全廠務公開機制，強化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、抓服務，促提升。把竭誠為職工群眾服務作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。街道工會將按照上級工會的有關(guān)要求，認真做好20xx年“金秋助學”活動；20xx年中秋、國慶兩節(jié)慰問活動；20xx年市、區(qū)總工會困難職工建檔工作；20xx年元旦、春節(jié)困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十三

要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年省總工會全委會議上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。

各位委員，同志們：

在大家的共同努力下，省總工會十四屆七次全委(擴大)會議圓滿完成了各項議程。會議期間，各位委員以高度負責的精神，積極建言獻策，為全省工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見和建議，統(tǒng)一了思想，增進了共識，凝結(jié)了智慧。

去年以來，在省委和全總的堅強領(lǐng)導下，全省各級工會堅持圍繞中心、服務大局，積極主動，扎實工作，當好黨的好助手、政府的好幫手、職工的娘家人貼心人，有付出、有收獲，給社會注入了正能量，給人心增添了光和熱，干出了工會人的精氣神?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，從五個層面來總結(jié)，我們的信心和底氣很足。

工匠學院建設(shè)、機關(guān)干部赴基層蹲點、工人文化宮建設(shè)等工作干出了新成效，走在了全國工會前列，已經(jīng)厚積成勢。五是在打贏新冠疫情這場戰(zhàn)役中，各級工會心懷大局，心系責任，心連職工，送物資、送溫暖，一批工會干部主動請纓、下沉一線，用實際行動詮釋了工會人的善行義舉和擔當作為，充分彰顯了工會人的精神品格。

開會既是總結(jié)部署，更是加油鼓勁。說到“加油”一詞的來歷，也是很有啟發(fā)性的。在清朝嘉慶年間，有位叫張锳的官員，為官三十余載，積極倡導教育，在貴州興義做知府時，每當?shù)搅宋缫箷r分，他都會派兩個差役挑著桶油簍去巡城，如果看見哪戶人家有人在挑燈夜讀，便去幫他添一勺燈油，并且送上鼓勵，“加油”一詞因此流傳。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口號，更是有真金白銀，哪里工作干得好，就給哪里“加油”，讓干事的人長士氣，就會有更多的人跟著干。

要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。全省各級工會要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，認真貫徹落實習近平關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、習近平來x考察重要講話重要指示，牢記初心使命，心懷“國之大者”，立當下，識大勢，應變局，觀未來，凝心聚力，擔當作為，以釘釘子精神做好各項工作，充分調(diào)動發(fā)揮工人階級主力軍作用，奮力譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下面，我講三點意見：

中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，工會是工人階級的群眾組織，工會同黨的關(guān)系是極其重要的政治關(guān)系。中國工會從誕生的那一刻起就與中國共產(chǎn)黨緊緊地聯(lián)系在一起，這是與生俱來的政治屬性與階級屬性。歷史雄辯地證明，堅持黨的領(lǐng)導是工會組織從未動搖過的信念，更是工運事業(yè)發(fā)展的最大政治優(yōu)勢和根本政治保證。我們要以黨的初心為初心，以黨的使命為使命，對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把黨交給工會的任務落實好、完成好。為此，重在守好“三條線”：

(一)責任線。

要鞏固拓展黨史學習教育成果，教育引導廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、奮進新征程、建功新時代。習近平在中共中央政治局2021年xx月召開的黨史學習教育專題民主生活會上指出：“善于在總結(jié)歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，是我們黨的成功經(jīng)驗”。以史為鑒，開創(chuàng)未來，工人階級始終是我們黨最堅實可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，讓這個基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、堅如磐石，工會組織的責任重大。要認真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，突出“工”字特色，健全完善開展黨史學習教育的常態(tài)化、長效化制度機制，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為更加堅定的理想信念、更加自覺的實際行動、更加實在的工作成效。要堅持面向基層、面向職工，充分發(fā)揮工會報刊、工人文化宮、職工書屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室以及工會網(wǎng)站等宣傳陣地作用，廣泛開展對象化、分眾化、互動化的宣傳普及教育活動，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進職工心里。要大力發(fā)展先進職工文化，充分發(fā)揮職工文藝骨干作用，在文藝創(chuàng)作、文藝活動、文藝惠民等方面加大工作力度，把慶祝建黨百年激發(fā)的愛黨愛國愛社會主義的熱情傳遞下去，為黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。

(二)安全線。

要嚴格落實“五個堅決”“五個不發(fā)生”要求，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全。鄧小平同志講過，“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少”。習近平指出，“針尖大的窟窿能漏過斗大的風”。黨中央反復強調(diào)全黨要敢于斗爭、善于斗爭，就是無論在任何時候，都要居安思危，未雨綢繆，不能在和平環(huán)境下久了、工作生活條件好了，就丟了共產(chǎn)黨人的斗爭本色。當前，在勞動領(lǐng)域仍然存在著諸多風險挑戰(zhàn)，需要高度關(guān)注，比如，受前一段時間疫情影響，在企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)，會不會出現(xiàn)超常規(guī)的職工下崗、待崗、欠薪、欠社保等問題;在勞動關(guān)系不明晰的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，會不會出現(xiàn)集體維權(quán)現(xiàn)象;在處理勞動關(guān)系矛盾中，會不會有獨立工會、民間工會冒出來搞假維權(quán)真破壞，影響職工思想和社會穩(wěn)定。這些是風險點、也是發(fā)力點，思想上不能有一丁點大意，工作上不能有一絲懈怠。要堅持底線思維，筑牢風險防線，堅持維權(quán)和維穩(wěn)相統(tǒng)一，聚焦重點群體和困難行業(yè)企業(yè)，一手抓防范化解、一手抓引領(lǐng)構(gòu)建，當?shù)谝恢槿?、第一報告人，協(xié)助黨政及時把勞動關(guān)系矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要接長手臂，延伸觸角，把廣大職工充分組織起來、發(fā)動起來，與一切危害黨和國家利益的行為作斗爭。要大力宣傳國家好民族好、大家才會好的道理，教育引導廣大職工自覺發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法理性有序表達利益訴求，自覺維護職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一。

(三)幸福線。

要滿足廣大職工群眾對美好生活的向往，把橋梁紐帶建得更牢固。工會是在黨的領(lǐng)導下，為職工說話、替職工辦事的組織，我們既是在為職工編織幸福，同時也在正比例地增加自己的幸福，“贈人玫瑰，手有余香”，工會事業(yè)是幸福的事業(yè)，幫助需要幫助的人是人生一大幸福。當前，高品質(zhì)生活、共同富裕已經(jīng)成為職工群眾的共同期盼，腰包鼓不起來，幸福就實不起來。要把工會工作放到促進共同富裕的大局中去思考和謀劃，既要成為社會財富增長的推動力量，更要成為社會財富公平分配的正義力量，促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。要充分發(fā)揮工會職能作用，在初次分配中，通過加強企事業(yè)單位民主管理和集體協(xié)商，解決好工資福利和勞資雙方利益分配問題;在再分配中，通過政府與工會聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等，為職工爭取勞動就業(yè)、職業(yè)培訓、社會保險等方面的政策紅利;在三次分配中，通過做好困難職工幫扶、加強職工互助保障、促進社會公益事業(yè)等，充分調(diào)動各方資源為職工謀福利?？傊灰欣谔岣呗毠ど钚腋Ｖ笖?shù)的事，我們都要實打?qū)嵉刈觥詻Q持續(xù)做、用心用力做。

二、職工在哪里，工會就在哪里，工會工作就要跟進到哪里、推進到哪里。

今年1月1日，新修改的《中華人民共和國工會法》正式施行?！锻恋胤ā贰豆ā泛汀痘橐龇ā肥屈h和國家在新中國成立伊始，第一批推出的國家立法，現(xiàn)行的《工會法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年進行過兩次修改。這次修改，主要是落實習近平重要批示指示精神和黨中央決策部署，突出黨的領(lǐng)導，明確工會工作的基本要求，積極回應工會工作中的新情況、新問題，及時將行之有效的經(jīng)驗做法上升為法律規(guī)定，雖然修改的內(nèi)容不多，但政治性、指導性很強，意義十分重大。關(guān)于立法，xx同志有過一句精辟論述：立法就是在矛盾的焦點上“砍一刀”，這就要求“針對問題立法，立法解決問題”。我們學習宣傳貫徹《工會法》，重在依法推進工作、破解難題，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三個面”：

(一)拓展組織覆蓋面。

要創(chuàng)新舉措，最大限度把廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。工人階級的力量在于組織，工會的力量在于把職工組織起來、團結(jié)起來。加強工會組織體系建設(shè)，始終是各級工會組織的基礎(chǔ)任務。新修改的《工會法》第三條中，不僅將用人單位的范疇擴大到了社會組織，并且強調(diào)“工會適應企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權(quán)利”。根據(jù)2021年國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告(2021)》顯示，共享經(jīng)濟參與者約為xx億人，其中服務提供者約為習近平萬人，同比增長約xx%;平臺企業(yè)員工數(shù)約習近平萬人，同比增長約xx%。

這是新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)發(fā)展給工會工作帶來的新課題，那些貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，還有一些非公小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、勞務派遣工、項目外包工等群體的勞動者，人員分散，流動性大，就業(yè)方式多樣，組織起來難度較大，其中一些人還沒加入工會。有媒體援引國家統(tǒng)計局消息稱，截至2021年年底，中國靈活就業(yè)人員已達x億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員習近平多萬人，較20xx年增加近3倍。其中引人注意之處在于，靈活就業(yè)已成為年輕人就業(yè)的新選擇。不同于他們的父輩祖輩，當下的年輕人對所謂的“單位”“公司”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。過去是先生產(chǎn)后生活，甚至是只生產(chǎn)不生活，現(xiàn)在是沒有好生活，就沒有好生產(chǎn)。

要深入開展全省職工隊伍狀況調(diào)查，把職工隊伍的總體狀況和結(jié)構(gòu)變化情況摸清楚，做到心里有數(shù)、有的放矢。要堅持黨工共建，按照非公經(jīng)濟組織和社會組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的意見，推動制度共建、協(xié)同共融、陣地共享。要堅持組織引領(lǐng)，從重點行業(yè)、頭部企業(yè)突破，以建立區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會為主要方式，通過提供普惠服務變“要我入會”為“我要入會”，通過入會發(fā)揮引領(lǐng)、組織、團結(jié)、服務職工的作用。

(二)深化產(chǎn)改工作面。

要加強協(xié)調(diào)，充分調(diào)動激發(fā)各方面的積極性主動性。“咱們工人有力量”，這是由工人階級的先進性決定的。在大革命時期，毛澤東同志在給工人夜校上課時，先在黑板上寫下“工人”兩個大字，然后對工人們說：好些工友埋怨自己命苦，說工人沒出息，其實，說起來工人的力量最大。他提高聲音說，大家不是說天最大嗎?什么是“天”?他指著黑板上寫好的“工人”兩個大字說：“大家看，‘工’‘人’兩個字連起來就是‘天’?！惫と穗A級頂天立地，主力軍作用永遠不會動搖，其中產(chǎn)業(yè)工人是最重要的主體。新修改的《工會法》為產(chǎn)改工作單獨增加一條，作為第八條，明確規(guī)定：“工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍?！?/p>

這幾年，我省產(chǎn)改工作取得一定的成效，也得到了習近平的批示肯定，我們要繼續(xù)努力，對既定的任務和舉措，持之以恒抓下去，關(guān)鍵是不能“剃頭挑子一頭熱”，要找到利益的結(jié)合點和工作的著力點，形成整體推進的合力。要加大政策宣傳和典型引路，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自我成長的內(nèi)生動力，“雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命”。要建立健全鼓勵激勵機制，在工會榮譽評選方面向干得好的企事業(yè)單位傾斜，特別是要給國有企業(yè)和產(chǎn)改試點單位出題目、壓任務、添動力，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，帶動更多企業(yè)做好產(chǎn)改工作。要與黨政有關(guān)部門建立定期聯(lián)系的工作協(xié)調(diào)機制，互通情況，相互支持，協(xié)同發(fā)力。

(三)提升服務水平面。

要與時俱進，用優(yōu)質(zhì)的服務樹立工會好形象。服務是工會的招牌和底色，透過服務這個窗口，最能看出工會之變和工會之為。新修訂的《工會法》完善工會基本職責，在“維護職工合法權(quán)益”基礎(chǔ)上增加了“竭誠服務職工群眾”，明確“工會建立聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，密切聯(lián)系職工”。各級工會都要認真梳理一下，進入新時代，在服務內(nèi)容上有哪些新舉措，在服務方式上有哪些新改進，在服務載體上有哪些新拓展，除了一貫的“四季送”等服務品牌，有沒有深得人心、能叫得響的新品牌，有沒有做到“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”。要牢固樹立“關(guān)愛職工就是推動發(fā)展”的理念，準確識變，科學應變，主動求變，將普惠服務與個性服務相結(jié)合，將線上服務與線下服務相結(jié)合，將工會服務與社會服務相結(jié)合，做實服務清單，提高服務質(zhì)量，不斷滿足職工群眾多樣化、高層次的服務需求。要從省總工會做起，牢固樹立“工作落實到基層、工作靠基層”的鮮明導向，把領(lǐng)導寓于服務之中，不斷加強工作指導的科學化水平，切實減輕基層工作負擔，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件。

三、事業(yè)是干出來，隊伍是帶出來的，要持續(xù)提升工會干部的領(lǐng)導力、動員力、創(chuàng)新力。

發(fā)展靠團隊，團隊靠領(lǐng)隊，有了堅強的領(lǐng)導班子，發(fā)展就不可估量。各級工會領(lǐng)導干部是工會事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要以高度的政治自覺、強烈的使命情懷、崇高的事業(yè)追求，把工會干部這支隊伍帶領(lǐng)好、發(fā)展好、作用發(fā)揮好。重在做好“三道加法”題：

(一)公轉(zhuǎn)加自轉(zhuǎn)。

又需要有針對、合實際的“自轉(zhuǎn)”，因地制宜，彰顯特色，多干創(chuàng)新活，創(chuàng)新就是進入“無人區(qū)”，要找準發(fā)揮自身優(yōu)勢和服務全省大局的結(jié)合點，干出鮮明的工會標識。衡量工會的職能作用發(fā)揮得怎么樣，有沒有影響力，很直觀的一個標準就是黨政有事會不會想到工會，職工遇事會不會找到工會。這幾年，全省工會干部都忙起來了，做了很多工作，工會事業(yè)是個大舞臺，想干事就有干不完的事。但是從一個區(qū)域來講，我們工會的影響力還不夠大;從全國工會整體看，咱們xx走在前列的工作還不多。仔細分析，應該有兩個方面因素，一個是本身工作創(chuàng)新不多，亮點不夠出彩;另一個就是不善于總結(jié)提煉，在上升到經(jīng)驗方面做得還不夠好。所以我們必須圍繞中心工作做好“公轉(zhuǎn)”活，同時要做好“自轉(zhuǎn)”活，只有兩個轉(zhuǎn)起來，我們的工作才有價值力和影響力。

(二)身到加心到。

要繼續(xù)把這種彎下腰、沉下心、干實事的好作風發(fā)揚下去，建立長效機制，創(chuàng)造更多條件，鼓勵更多干部到基層去、到企業(yè)中，了解基層工會建設(shè)情況，知工會，懂職工，幫助職工解決急難愁盼問題為民情懷是教化體驗出來的，好干部是培養(yǎng)鍛煉出來的，了解職工，心系職工，本領(lǐng)過硬，才能把職工的事辦實辦到位

(三)實干加巧干。

要把工會的資源和優(yōu)勢用足用好，干出新氣象新成績。“行動最有說服力”，說千道萬，不如一干。實干講干勁，是態(tài)度;巧干講科學，是能力。好態(tài)度加好能力，就能出好成果。我們都要知道“田忌賽馬謀劃勝、鼠牛排序借力贏、龜兔賽跑在于恒”的道理，解放思想，開動腦筋，激活內(nèi)力，用好外力，干出工會工作高效能。要科學謀劃，把握規(guī)律，按照“十四五”時期全省工會工作的總體部署要求，結(jié)合各自實際，創(chuàng)優(yōu)爭先，年年有重點，年年有突破，年年有提升。要增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性，常規(guī)性工作及時“回頭看”，季度性工作提前“備好料”，可預見性的工作下好“先手棋”。要發(fā)揮好工會組織聯(lián)系廣泛、多方參與的優(yōu)勢，主動加強與黨政相關(guān)部門的合作，善于借力，合力作為，這樣才能干成事，干出影響力。

在一些時候，堅持真理意味著挑戰(zhàn)既有“權(quán)威”，意味著站在“多數(shù)人”的對面，意味著扛起責任與風險的“炸藥包”堅持真理的人是偉大的，堅持真理、捍衛(wèi)真理、實踐真理必然是了不起的習近平書記反復強調(diào)發(fā)揚“勤快嚴實精細廉”作風，近年來我也提出了“十改”“十問”“十努力”，全省工會干部作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，但是不是達到了讓人滿意的效果，同志們心里都有一把尺子

法國啟蒙思想家、文學家、哲學家伏爾泰曾說過：“使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。”我們要時常檢視作風方面存在的各種問題，倒出鞋里的沙，輕松上路。要按照作風建設(shè)年的要求，聚焦保持和增強政治性、先進性、群眾性，以改進作風為抓手，用過硬的政治作風、模范的先進作風、扎實的群眾作風，當好群團組織排頭兵，力爭xx工會多項工作走在全國前列。作風建設(shè)的大敵就是形式主義、官僚主義，辛辛苦苦的事務主義也是一種形式主義、官僚主義，形式主義、官僚主義害死人、累死人。周恩來同志于1963年5月29日在中共中央和國務院直屬機關(guān)負責干部會議上，給20種官僚主義逐一畫像。其中，他用“從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;對事情沒有調(diào)查，對人員沒有考察;發(fā)言無準備，工作無計劃;既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向”描畫“無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義”。希望同志們認真對照檢查，做實功，務實效，真正忙起來，忙而有效，忙而有功，不干“白累三軍”的事，多干“打糧食”的事。

各位委員、同志們，一起向未來，奮斗正當時。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委和全總的堅強領(lǐng)導下，踔厲奮發(fā)，充滿熱望，實干作為，為譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻工會智慧和力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十四

20xx年，我局嚴格按照縣政府應急管理工作的目標要求，遵循“居安思危、預防為主”的方針和“預防與處置并重、常態(tài)與非常態(tài)結(jié)合”的原則，加強領(lǐng)導，強化責任，完善措施，狠抓落實，做到突發(fā)事件發(fā)生有人管、有人落實的良好格局，確保了應急管理目標工作落到實處?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化組織領(lǐng)導，確保應急管理工作落到實處。

我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員、分管領(lǐng)導為副組長，相關(guān)職能股室負責人為成員的突發(fā)事件應急管理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)應急辦公室，作為應急管理日常辦事機構(gòu)，負責綜合協(xié)調(diào)我局突發(fā)事件應急管理工作，并明確了領(lǐng)導小組和應急辦公室具體工作職責，使相關(guān)人員做到了工作任務明確、責任落實到位，保障了突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時處理。

二、強化學習培訓，不斷提高應急管理工作能力。

我局組織工作人員認真學習《突發(fā)事件應對法》，特別是對預防與應急準備、監(jiān)測與預警、應急處置和救援、事后恢復和重建等章節(jié)中的有關(guān)條款，進行了認真研讀，努力做到深刻領(lǐng)會、準確理解、全面把握，為立足自身職能做好系統(tǒng)內(nèi)外應急管理工作奠定了業(yè)務基礎(chǔ)。開展了各種自然災害及突發(fā)事件應急知識培訓。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理參加全省災情觀察信息員業(yè)務培訓班，并取得證書，今年在3月和6月2次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)災害信息員集中進行業(yè)務知識的培訓，參訓人20人名。邀請了縣消防大隊的大隊長對縣福利中心的工作人員及五保老人累計130多人在應對防火、食物中毒及自然災害方面的基本常識進行了一次深入細致的示范和講解。通過宣傳培訓，讓各級干部職工和群眾更多地了解突發(fā)事件及自然災害的預防和抵御，在災害面前最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

三、強化各項措施，扎實做好應急管理工作。

（一）健全規(guī)章制度。我局緊密結(jié)合實際，修訂完善了《縣自然災害救助應急預案》，《縣殯葬管理和祭祀活動突發(fā)公共事件應急預案》等專項預案。特別是對重大突發(fā)事件，制定了更加詳細具體、操作可行的應對措施。另外，我局還建立健全了學習培訓制度，信息發(fā)布、監(jiān)控、報告制度等各項規(guī)章制度，保證了應急管理工作的持久性和穩(wěn)定性。

（二）暢通信息網(wǎng)絡(luò)。為保證突發(fā)事件能夠及時處理，我局嚴格執(zhí)行縣政府應急辦的值班制度，特別是在重要會議召開、重大節(jié)日前后，堅持做到值班人員按時到崗，不遲到、早退，不空崗，并保證值班人員手機24小時開通，有效地保證了信息網(wǎng)絡(luò)暢通。

（三）加強信訪工作，維護民政對象思想穩(wěn)定。設(shè)立專門的群眾來訪接待室，配齊桌椅、飲水機等辦公設(shè)施，建立完善“首問負責制”、“一次性告知制”、“領(lǐng)導信訪接待日”等一系列信訪工作制度。對優(yōu)撫對象、退伍軍人通過各種方式做好政策宣傳，引導其樹立大局意識、責任意識、穩(wěn)定意識，自覺維護全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。認真排查全縣優(yōu)撫對象和退伍軍人等涉軍對象存在的不穩(wěn)定因素，充分發(fā)揮職能作用，解決涉軍對象反映的合理訴求。及時掌握不穩(wěn)定人員的思想動態(tài)，通過慰問等多種途徑對其開展思想教育，在政策范圍內(nèi)解決實際存在的問題，消除不平衡情緒。同時堅持依法按政策辦事，全力預防和制止了集體訪、越級訪等信訪事件的發(fā)生。

（四）完善自然災害救助制度，提高應急能力。一是修訂完善了《縣自然災害救助應急預案》，理順應急救助機制，規(guī)范應急救助行為，提高應急救助能力，確保災害發(fā)生后第一時間人員到位、措施到位、物資到位。二是建立縣鎮(zhèn)村三級救災服務網(wǎng)絡(luò)。一旦發(fā)生災情，局救災股、鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會事務辦、村級救災員形成三級救災網(wǎng)絡(luò)，做好對災情的逐村核查上報，通過一級一級匯總后，上報上級民政部門。今年以來，我縣先后遭受臺風、洪澇、干旱等自然災害的影響，致使全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到不同程度損失，據(jù)統(tǒng)計受災人口達30200人，災情部分輕重，涉及群眾利益問題無小事，我們深入災區(qū)，積極做好報災、核災工作，穩(wěn)定災民情緒，及時救助災民，確保受災群眾有飯吃、有衣穿、有地方住，有干凈水喝，有病能得到及時醫(yī)治。全縣災民生活救助資金實行“一卡（折）通”發(fā)放，共發(fā)放冬春救助資金147。85萬元，并支出107。28萬元用于購買衣被7400件，全部發(fā)放到災民手中，救助災民11200人。我局開設(shè)專門的辦公室，完善縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)村三級觀察預警機制，實現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組信息員隊伍縱向到底，民政、氣象、水利、國土等單位橫向到邊，實現(xiàn)了救災資源共享，確保了大災之時的信息及時、準確和暢通。四是開展防災減災宣傳教育。今年3月，我縣召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部參加的培訓會，王尤錄局長主持會議，并邀請省救助處領(lǐng)導在會上做了專門的減災救災等知識的講解培訓。5月12日是我國第六個防災減災日，主題是“城鎮(zhèn)化與減災”，向群眾散發(fā)宣傳單、宣傳畫冊830份，懸掛條幅10條。

（五）切實抓好敬老院的安全管理工作。做好農(nóng)村敬老院的安全監(jiān)督管理，排查安全隱患，有效預防各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。每年春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，都及時向縣福利中心及農(nóng)村敬老院下發(fā)安全管理的通知，指導他們做好安全生產(chǎn)、事故隱患全面排查治理，消除事故隱患，建立安全制度，提高安全意識，加強安全培訓。實施領(lǐng)導班子及股室工作人員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和敬老院制度，定期深入敬老院了解情況，督促檢查。同時在各個敬老院開展了防火、防盜、防走失、防煤氣中毒、防食物中毒、防精神病、防傳染病“七防”排查治理活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促落實整改措施。

（六）維護殯葬祭祀活動秩序，營造平安穩(wěn)定環(huán)境。草擬了《縣祭祀活動突發(fā)公共事件應急預案》，加強春節(jié)、清明等關(guān)鍵時間段祭祀活動監(jiān)管，明確單位職責。春節(jié)、清明節(jié)當天組織專門人員深入公墓開展安全巡查、秩序維護、交通疏導等工作。

（七）扎實抓好婚姻登記處置工作。為有效開展婚姻登記高峰期應急處置活動，營造一個文明、安全、有序的婚姻登記環(huán)境。針對重大節(jié)日婚姻登記集中、辦理量大的實際情況，我局提前著手、充分應對，順利通過婚姻登記高峰期考驗。一是制定了《重大節(jié)日期間婚姻登記突發(fā)事件應急處置方案》，成立領(lǐng)導小組，由主管領(lǐng)導安排部署，抓好落實。二是增添電腦、打印機，抽調(diào)熟悉業(yè)務的工作人員協(xié)助婚姻登記辦理，使工作人員、工作設(shè)備得到保障，加班加點等有效措施，確?；橐龅怯浻行蚋咝мk理。

總之，一年來，我局通過開展應急管理工作，提高了應急管理能力，維護了局內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，有力保障了全縣的安定有序，為進一步推動平安建設(shè)做出了積極的貢獻。在今后的工作中，我局將把應急管理放在更加突出的位置，制定有效措施，抓好貫徹落實，為全縣經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十五

不謀全局者，不足謀一域，“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個有機的整體，“公轉(zhuǎn)”不跑偏，“自轉(zhuǎn)”方向正，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼念I(lǐng)導在2022年省總工會十四屆七次全委會議上的重要講話，希望大家喜歡。

各位委員，同志們：

在大家的共同努力下，省總工會十四屆七次全委(擴大)會議圓滿完成了各項議程。會議期間，各位委員以高度負責的精神，積極建言獻策，為全省工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了很多建設(shè)性的意見和建議，統(tǒng)一了思想，增進了共識，凝結(jié)了智慧。

去年以來，在省委和全總的堅強領(lǐng)導下，全省各級工會堅持圍繞中心、服務大局，積極主動，扎實工作，當好黨的好助手、政府的好幫手、職工的娘家人貼心人，有付出、有收獲，給社會注入了正能量，給人心增添了光和熱，干出了工會人的精氣神?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎瑥奈鍌€層面來總結(jié)，我們的信心和底氣很足。

一是xxx來x考察作了重要講話重要指示，充分體現(xiàn)了對xx發(fā)展的高度重視和殷切期望，提出的“解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章”新的更高要求，為xx發(fā)展指方向、明路徑、定目標，是我們做好各項工作的政治引領(lǐng)。二是黨史學習教育扎實開展，百年成就使人振奮，百年經(jīng)驗給人啟迪，復興偉業(yè)催人奮進。我們學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，培根鑄魂，錘煉黨性，汲取了繼續(xù)前進的力量。三是《工會法》的修訂，充分體現(xiàn)了黨和國家依法治會，高度重視工會工作，熱切關(guān)愛職工群眾的工作和生活。法律是最強有力的武器，是做好工會工作的根本依據(jù)。四是我們扭住大事，積極創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、延安南泥灣勞模工匠學院建設(shè)、機關(guān)干部赴基層蹲點、工人文化宮建設(shè)等工作干出了新成效，走在了全國工會前列，已經(jīng)厚積成勢。五是在打贏新冠疫情這場戰(zhàn)役中，各級工會心懷大局，心系責任，心連職工，送物資、送溫暖，一批工會干部主動請纓、下沉一線，用實際行動詮釋了工會人的善行義舉和擔當作為，充分彰顯了工會人的精神品格。

開會既是總結(jié)部署，更是加油鼓勁。說到“加油”一詞的來歷，也是很有啟發(fā)性的。在清朝嘉慶年間，有位叫張锳的官員，為官三十余載，積極倡導教育，在貴州興義做知府時，每當?shù)搅宋缫箷r分，他都會派兩個差役挑著桶油簍去巡城，如果看見哪戶人家有人在挑燈夜讀，便去幫他添一勺燈油，并且送上鼓勵，“加油”一詞因此流傳。所以，“加油”不只是一句鼓舞人心的口號，更是有真金白銀，哪里工作干得好，就給哪里“加油”，讓干事的人長士氣，就會有更多的人跟著干。要干成一件事，精度、可靠度、耐久度、態(tài)度，缺一不可，這也是工匠精神的核心。全省各級工會要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，認真貫徹落實關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、xxx來x考察重要講話重要指示，牢記初心使命，心懷“國之大者”，立當下，識大勢，應變局，觀未來，凝心聚力，擔當作為，以釘釘子精神做好各項工作，充分調(diào)動發(fā)揮工人階級主力軍作用，奮力譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章。下面，我講三點意見：

中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，工會是工人階級的群眾組織，工會同黨的關(guān)系是極其重要的政治關(guān)系。中國工會從誕生的那一刻起就與中國共產(chǎn)黨緊緊地聯(lián)系在一起，這是與生俱來的政治屬性與階級屬性。歷史雄辯地證明，堅持黨的領(lǐng)導是工會組織從未動搖過的信念，更是工運事業(yè)發(fā)展的最大政治優(yōu)勢和根本政治保證。我們要以黨的初心為初心，以黨的使命為使命，對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把黨交給工會的任務落實好、完成好。為此，重在守好“三條線”：

(一)責任線。

要鞏固拓展黨史學習教育成果，教育引導廣大職工緊跟共產(chǎn)黨、奮進新征程、建功新時代。xxx在中央政治局2021年xx月召開的黨史學習教育專題民主生活會上指出：“善于在總結(jié)歷史中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，是我們黨的成功經(jīng)驗”。以史為鑒，開創(chuàng)未來，工人階級始終是我們黨最堅實可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，讓這個基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、堅如磐石，工會組織的責任重大。要認真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，突出“工”字特色，健全完善開展黨史學習教育的常態(tài)化、長效化制度機制，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為更加堅定的理想信念、更加自覺的實際行動、更加實在的工作成效。要堅持面向基層、面向職工，充分發(fā)揮工會報刊、工人文化宮、職工書屋、勞模工匠創(chuàng)新工作室以及工會網(wǎng)站等宣傳陣地作用，廣泛開展對象化、分眾化、互動化的宣傳普及教育活動，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進職工心里。要大力發(fā)展先進職工文化，充分發(fā)揮職工文藝骨干作用，在文藝創(chuàng)作、文藝活動、文藝惠民等方面加大工作力度，把慶祝_百年激發(fā)的愛黨愛國愛社會主義的熱情傳遞下去，為黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。

(二)安全線。

要嚴格落實“五個堅決”“五個不發(fā)生”要求，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全。鄧小平同志講過，“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少”。xxx指出，“針尖大的窟窿能漏過斗大的風”。黨中央反復強調(diào)全黨要敢于斗爭、善于斗爭，就是無論在任何時候，都要居安思危，未雨綢繆，不能在和平環(huán)境下久了、工作生活條件好了，就丟了共產(chǎn)黨人的斗爭本色。當前，在勞動領(lǐng)域仍然存在著諸多風險挑戰(zhàn)，需要高度關(guān)注，比如，受前一段時間疫情影響，在企事業(yè)單位特別是非公企業(yè)，會不會出現(xiàn)超常規(guī)的職工下崗、待崗、欠薪、欠社保等問題;在勞動關(guān)系不明晰的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，會不會出現(xiàn)集體維權(quán)現(xiàn)象;在處理勞動關(guān)系矛盾中，會不會有獨立工會、民間工會冒出來搞假維權(quán)真破壞，影響職工思想和社會穩(wěn)定。這些是風險點、也是發(fā)力點，思想上不能有一丁點大意，工作上不能有一絲懈怠。

要堅持底線思維，筑牢風險防線，堅持維權(quán)和維穩(wěn)相統(tǒng)一，聚焦重點群體和困難行業(yè)企業(yè)，一手抓防范化解、一手抓引領(lǐng)構(gòu)建，當?shù)谝恢槿?、第一報告人，協(xié)助黨政及時把勞動關(guān)系矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要接長手臂，延伸觸角，把廣大職工充分組織起來、發(fā)動起來，與一切危害黨和國家利益的行為作斗爭。要大力宣傳國家好民族好、大家才會好的道理，教育引導廣大職工自覺發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法理性有序表達利益訴求，自覺維護職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一。

(三)幸福線。

已經(jīng)成為職工群眾的共同期盼，腰包鼓不起來，幸福就實不起來。要把工會工作放到促進共同富裕的大局中去思考和謀劃，既要成為社會財富增長的推動力量，更要成為社會財富公平分配的正義力量，促使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。要充分發(fā)揮工會職能作用，在初次分配中，通過加強企事業(yè)單位民主管理和集體協(xié)商，解決好工資福利和勞資雙方利益分配問題;在再分配中，通過政府與工會聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等，為職工爭取勞動就業(yè)、職業(yè)培訓、社會保險等方面的政策紅利;在三次分配中，通過做好困難職工幫扶、加強職工互助保障、促進社會公益事業(yè)等，充分調(diào)動各方資源為職工謀福利?？傊?，只要有利于提高職工生活幸福指數(shù)的事，我們都要實打?qū)嵉刈觥詻Q持續(xù)做、用心用力做。

二、職工在哪里，工會就在哪里，工會工作就要跟進到哪里、推進到哪里。

今年1月1日，新修改的《中華人民共和國工會法》正式施行?！锻恋胤ā贰豆ā泛汀痘橐龇ā肥屈h和國家在新中國成立伊始，第一批推出的國家立法，現(xiàn)行的《工會法》于1992年公布施行，曾于2001年、2009年進行過兩次修改。這次修改，主要是落實xxx重要批示指示精神和黨中央決策部署，突出黨的領(lǐng)導，明確工會工作的基本要求，積極回應工會工作中的新情況、新問題，及時將行之有效的經(jīng)驗做法上升為法律規(guī)定，雖然修改的內(nèi)容不多，但政治性、指導性很強，意義十分重大。關(guān)于立法，xx同志有過一句精辟論述：立法就是在矛盾的焦點上“砍一刀”，這就要求“針對問題立法，立法解決問題”。我們學習宣傳貫徹《工會法》，重在依法推進工作、破解難題，讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。要突出抓好“三個面”：

(一)拓展組織覆蓋面。

要創(chuàng)新舉措，最大限度把廣大職工特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。工人階級的力量在于組織，工會的力量在于把職工組織起來、團結(jié)起來。加強工會組織體系建設(shè)，始終是各級工會組織的基礎(chǔ)任務。新修改的《工會法》第三條中，不僅將用人單位的范疇擴大到了社會組織，并且強調(diào)“工會適應企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權(quán)利”。根據(jù)2021年國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告(2021)》顯示，共享經(jīng)濟參與者約為xx億人，其中服務提供者約為xxx萬人，同比增長約xx%;平臺企業(yè)員工數(shù)約xxx萬人，同比增長約xx%。

這是新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)發(fā)展給工會工作帶來的新課題，那些貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，還有一些非公小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)職工、勞務派遣工、項目外包工等群體的勞動者，人員分散，流動性大，就業(yè)方式多樣，組織起來難度較大，其中一些人還沒加入工會。有媒體援引國家統(tǒng)計局消息稱，截至2021年年底，中國靈活就業(yè)人員已達x億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員xxx多萬人，較20xx年增加近3倍。其中引人注意之處在于，靈活就業(yè)已成為年輕人就業(yè)的新選擇。不同于他們的父輩祖輩，當下的年輕人對所謂的“單位”“公司”已不再抱有執(zhí)念，他們更追求合興趣、匹配專業(yè)技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。

過去是先生產(chǎn)后生活，甚至是只生產(chǎn)不生活，現(xiàn)在是沒有好生活，就沒有好生產(chǎn)。要深入開展全省職工隊伍狀況調(diào)查，把職工隊伍的總體狀況和結(jié)構(gòu)變化情況摸清楚，做到心里有數(shù)、有的放矢。要堅持黨工共建，按照非公經(jīng)濟組織和社會組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的意見，推動制度共建、協(xié)同共融、陣地共享。要堅持組織引領(lǐng)，從重點行業(yè)、頭部企業(yè)突破，以建立區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會為主要方式，通過提供普惠服務變“要我入會”為“我要入會”，通過入會發(fā)揮引領(lǐng)、組織、團結(jié)、服務職工的作用。

(二)深化產(chǎn)改工作面。

要加強協(xié)調(diào)，充分調(diào)動激發(fā)各方面的積極性主動性?！霸蹅児と擞辛α俊保@是由工人階級的先進性決定的。在大革命時期，毛澤東同志在給工人夜校上課時，先在黑板上寫下“工人”兩個大字，然后對工人們說：好些工友埋怨自己命苦，說工人沒出息，其實，說起來工人的力量最大。他提高聲音說，大家不是說天最大嗎?什么是“天”?他指著黑板上寫好的“工人”兩個大字說：“大家看，‘工’‘人’兩個字連起來就是‘天’?！惫と穗A級頂天立地，主力軍作用永遠不會動搖，其中產(chǎn)業(yè)工人是最重要的主體。新修改的《工會法》為產(chǎn)改工作單獨增加一條，作為第八條，明確規(guī)定：“工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍?！?/p>

這幾年，我省產(chǎn)改工作取得一定的成效，也得到了xxx的批示肯定，我們要繼續(xù)努力，對既定的任務和舉措，持之以恒抓下去，關(guān)鍵是不能“剃頭挑子一頭熱”，要找到利益的結(jié)合點和工作的著力點，形成整體推進的合力。要加大政策宣傳和典型引路，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自我成長的內(nèi)生動力，“雞蛋從外面打破是食物，從里面打破是生命”。要建立健全鼓勵激勵機制，在工會榮譽評選方面向干得好的企事業(yè)單位傾斜，特別是要給國有企業(yè)和產(chǎn)改試點單位出題目、壓任務、添動力，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，帶動更多企業(yè)做好產(chǎn)改工作。要與黨政有關(guān)部門建立定期聯(lián)系的工作協(xié)調(diào)機制，互通情況，相互支持，協(xié)同發(fā)力。

(三)提升服務水平面。

要與時俱進，用優(yōu)質(zhì)的服務樹立工會好形象。服務是工會的招牌和底色，透過服務這個窗口，最能看出工會之變和工會之為。新修訂的《工會法》完善工會基本職責，在“維護職工合法權(quán)益”基礎(chǔ)上增加了“竭誠服務職工群眾”，明確“工會建立聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，密切聯(lián)系職工”。各級工會都要認真梳理一下，進入新時代，在服務內(nèi)容上有哪些新舉措，在服務方式上有哪些新改進，在服務載體上有哪些新拓展，除了一貫的“四季送”等服務品牌，有沒有深得人心、能叫得響的新品牌，有沒有做到“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”。要牢固樹立“關(guān)愛職工就是推動發(fā)展”的理念，準確識變，科學應變，主動求變，將普惠服務與個性服務相結(jié)合，將線上服務與線下服務相結(jié)合，將工會服務與社會服務相結(jié)合，做實服務清單，提高服務質(zhì)量，不斷滿足職工群眾多樣化、高層次的服務需求。要從省總工會做起，牢固樹立“工作落實到基層、工作靠基層”的鮮明導向，把領(lǐng)導寓于服務之中，不斷加強工作指導的科學化水平，切實減輕基層工作負擔，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件。

三、事業(yè)是干出來，隊伍是帶出來的，要持續(xù)提升工會干部的領(lǐng)導力、動員力、創(chuàng)新力。

發(fā)展靠團隊，團隊靠領(lǐng)隊，有了堅強的領(lǐng)導班子，發(fā)展就不可估量。各級工會領(lǐng)導干部是工會事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要以高度的政治自覺、強烈的使命情懷、崇高的事業(yè)追求，把工會干部這支隊伍帶領(lǐng)好、發(fā)展好、作用發(fā)揮好。重在做好“三道加法”題：

(一)公轉(zhuǎn)加自轉(zhuǎn)。

要以一域服務全局，著力打造具有工會特色的工作品牌。不謀全局者，不足謀一域，“公轉(zhuǎn)”和“自轉(zhuǎn)”是一個有機的整體，“公轉(zhuǎn)”不跑偏，“自轉(zhuǎn)”方向正，才能在正確的軌道上前進。xxx在二〇二二年新年賀詞中提到了“致廣大而盡精微”這句古語，出自《中庸》第二十七章，指的是達到寬廣博大的境界同時又深入到細微之處，從大處著眼、小處著手，既要胸懷全局，又要在關(guān)鍵處落子;既要開闊視野，又要注重細節(jié);既要仰望星空，又要腳踏實地。所以說，沒有全局在胸，下不出一盤好棋。

做好工會工作、推進工運事業(yè)，既需要識大體、顧大局的“公轉(zhuǎn)”，加強學習，把握大勢，多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事;又需要有針對、合實際的“自轉(zhuǎn)”，因地制宜，彰顯特色，多干創(chuàng)新活，創(chuàng)新就是進入“無人區(qū)”，要找準發(fā)揮自身優(yōu)勢和服務全省大局的結(jié)合點，干出鮮明的工會標識。衡量工會的職能作用發(fā)揮得怎么樣，有沒有影響力，很直觀的一個標準就是黨政有事會不會想到工會，職工遇事會不會找到工會。

這幾年，全省工會干部都忙起來了，做了很多工作，工會事業(yè)是個大舞臺，想干事就有干不完的事。但是從一個區(qū)域來講，我們工會的影響力還不夠大;從全國工會整體看，咱們xx走在前列的工作還不多。仔細分析，應該有兩個方面因素，一個是本身工作創(chuàng)新不多，亮點不夠出彩;另一個就是不善于總結(jié)提煉，在上升到經(jīng)驗方面做得還不夠好。所以我們必須圍繞中心工作做好“公轉(zhuǎn)”活，同時要做好“自轉(zhuǎn)”活，只有兩個轉(zhuǎn)起來，我們的工作才有價值力和影響力。

(二)身到加心到。

要把職工的事當自己的事來辦，始終與廣大職工群眾站到一起、干在一起。曾國藩家訓中有著名的“做事五到”：身到、心到、眼到、手到、口到，首先講得就是要親身歷事的“身到”和用心去做的“心到”，這是成事的關(guān)鍵。身到就是要多到現(xiàn)場，不看“書面”看“地面”，眼見為實，只有到現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題，發(fā)現(xiàn)就是發(fā)展。心到就是要多操心，多思考，多研究，先用心后用力。

我們?yōu)槁毠と罕娹k事，就是要站到職工中間，帶著責任下去、帶著任務回來，帶著問題下去、帶著答案回來，帶著感情下去、帶著滿意回來，用真心換真情，用愛心贏信賴。去年，省總工會開展了“赴基層蹲點”和“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動，在全總的專題總結(jié)座談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。要繼續(xù)把這種彎下腰、沉下心、干實事的好作風發(fā)揚下去，建立長效機制，創(chuàng)造更多條件，鼓勵更多干部到基層去、到企業(yè)中，了解基層工會建設(shè)情況，知工會，懂職工，幫助職工解決急難愁盼問題。為民情懷是教化體驗出來的，好干部是培養(yǎng)鍛煉出來的，了解職工，心系職工，本領(lǐng)過硬，才能把職工的事辦實辦到位。

(三)實干加巧干。

要把工會的資源和優(yōu)勢用足用好，干出新氣象新成績。“行動最有說服力”，說千道萬，不如一干。實干講干勁，是態(tài)度;巧干講科學，是能力。好態(tài)度加好能力，就能出好成果。我們都要知道“田忌賽馬謀劃勝、鼠牛排序借力贏、龜兔賽跑在于恒”的道理，解放思想，開動腦筋，激活內(nèi)力，用好外力，干出工會工作高效能。要科學謀劃，把握規(guī)律，按照“十四五”時期全省工會工作的總體部署要求，結(jié)合各自實際，創(chuàng)優(yōu)爭先，年年有重點，年年有突破，年年有提升。要增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性，常規(guī)性工作及時“回頭看”，季度性工作提前“備好料”，可預見性的工作下好“先手棋”。要發(fā)揮好工會組織聯(lián)系廣泛、多方參與的優(yōu)勢，主動加強與黨政相關(guān)部門的合作，善于借力，合力作為，這樣才能干成事，干出影響力。

最后，我強調(diào)一下作風問題。工會工作干得好不好，關(guān)鍵在人，根子在作風，有什么樣的作風，就有什么樣的作為，作風好壞決定事業(yè)成敗。堅持真理，修正錯誤就是好作風。黨的七大在延安楊家?guī)X中央大禮堂召開，會場兩邊插的紅旗上繡著“堅持真理，修正錯誤”八個大字。人的思維是否具有客觀的真理性，這并不是一個理論的問題，而是一個實踐的問題。堅持真理并不是一句簡單的口號。在一些時候，堅持真理意味著挑戰(zhàn)既有“權(quán)威”，意味著站在“多數(shù)人”的對面，意味著扛起責任與風險的“炸藥包”。

堅持真理的人是偉大的，堅持真理、捍衛(wèi)真理、實踐真理必然是了不起的。xxx書記反復強調(diào)發(fā)揚“勤快嚴實精細廉”作風，近年來我也提出了“十改”“十問”“十努力”，全省工會干部作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，但是不是達到了讓人滿意的效果，同志們心里都有一把尺子。法國啟蒙思想家、文學家、哲學家伏爾泰曾說過：“使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋子里的一粒沙子?！蔽覀円獣r常檢視作風方面存在的各種問題，倒出鞋里的沙，輕松上路。要按照作風建設(shè)年的要求，聚焦保持和增強政治性、先進性、群眾性，以改進作風為抓手，用過硬的政治作風、模范的先進作風、扎實的群眾作風，當好群團組織排頭兵，力爭xx工會多項工作走在全國前列。

作風建設(shè)的大敵就是形式主義、官僚主義，辛辛苦苦的事務主義也是一種形式主義、官僚主義，形式主義、官僚主義害死人、累死人。周恩來同志于1963年5月29日在中共中央和國務院直屬機關(guān)負責干部會議上，給20種官僚主義逐一畫像。其中，他用“從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;對事情沒有調(diào)查，對人員沒有考察;發(fā)言無準備，工作無計劃;既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向”描畫“無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義”。希望同志們認真對照檢查，做實功，務實效，真正忙起來，忙而有效，忙而有功，不干“白累三軍”的事，多干“打糧食”的事。

各位委員、同志們，一起向未來，奮斗正當時。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委和全總的堅強領(lǐng)導下，踔厲奮發(fā)，充滿熱望，實干作為，為譜寫xx高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻工會智慧和力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x街道總工會認真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次***精神，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項行動”，高質(zhì)量推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)，與時俱進，勇于創(chuàng)新，切實夯實工會基層工作。

一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅集中行動，形成***、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進企業(yè)普遍建會工作，進一步推動工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點。截止到2021年6月，我轄區(qū)共新建工會x家，共發(fā)展會員x余名。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作，認真貫徹落實市總工會《關(guān)于新時代推進和加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃，推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會。三是大力推進基層工會組織和會員實名制工作，繼續(xù)抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補錄工作，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立、會員信息同步錄入，并實現(xiàn)動態(tài)化管理。

扎實推進“x平安管家”建設(shè)。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點，以建立六大場所、建立三支隊伍、開展五項行動、建立健全保障機制為抓手，圍繞“x平安管家,一直幸福大家”主題,深入開展“和諧勞動x行動”,秉承竭誠服務職工群眾的宗旨，建好小家，服務大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。

一是組織機關(guān)工會會員及社區(qū)專職工作者參加療休養(yǎng)活動，做好人員的組織、宣傳和統(tǒng)計工作，在6月-7月，共組織x批x人分別前往x參加療休養(yǎng)活動;組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動。二是為進一步加強對在杭外來務工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛，共安排x名一線職工參加市總免費體檢活動。

下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，按照區(qū)總工會的要求和部署，圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，引導職工充分發(fā)揮主力軍作用。

一是優(yōu)化職工服務工作。認真做好困難職工建檔工作，做細做實困難職工幫扶工作，切實抓好職工醫(yī)療互助報銷工作，做到政策宣傳落實到位，操作辦理到位，加大政策宣傳力度，通過微信、杭工e家app等多種途徑進行推廣普及，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖服務，暑期小候鳥、愛心驛站、媽咪愛心小屋、青年聯(lián)誼會等各項活動，推動廣大職工共享發(fā)展成果。深入開展勞動技能競賽，帶動職工群眾通過競賽提升技能、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度、參與面和收益率。依托工人文化宮、職工之家、職工書屋等職工教育陣地，構(gòu)建職工教育培訓立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求，促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)顯著提高。

二是構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度，普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議，做好2家試點單位的集體合同、工資協(xié)議簽訂及臺賬準備工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。扎實做好“x平安管家和諧勞動x行動”示范點建設(shè)，加強基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設(shè)，為職工提供了一個求知、強體、關(guān)愛、發(fā)展的平臺，進一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數(shù)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。

三是加強工會工作宣傳指導。深入企業(yè)，協(xié)調(diào)督促基層工會各項工作開展，指導各項重點工作的推進和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會活力。深入職工，與他們交流談心，了解他們實際生產(chǎn)生活情況，知曉他們最關(guān)心、最困難、最憂慮的實際問題，為工會工作指引方向。四是加強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力生命力。加強工會組建，擴大工會組織的覆蓋面，進一步推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。進一步發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的稱號做得更加名副其實。做好工會財務、資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。加強工會財務管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費審查審計制度，開展模板審計工作，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，提高廉潔風險防控水平。

今年以來，縣總工會堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞縣委中心工作，立足自身職能，充分發(fā)揮優(yōu)勢，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工投身“經(jīng)濟強縣、美麗xx”建設(shè)主戰(zhàn)場，各個重項工作都實現(xiàn)了新突破。在中華全國總工會和***網(wǎng)信辦主辦的“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”主題活動中，榮獲全國三等獎;xx職工服務中心被評為xx省示范型職工服務中心;開發(fā)區(qū)職工服務中心被評為a類省級開發(fā)區(qū)職工服務中心。

精準把握新時期工會工作的內(nèi)涵和方向，積極引導職工群眾聽黨話、跟黨走。一是深入開展黨史學習教育。依托各企事業(yè)單位開辦的“大學習課堂”，將黨史學習教育納入工作流程;組織各級工會干部、勞模工匠、先進人物、學習骨干，入企業(yè)、進車間宣講輔導;舉辦了職工黨史知識競賽，在全縣營造了比學趕超的濃厚氛圍，帶動了職工黨史學習教育走深走實。二是廣泛開展“永遠跟黨走”職工系列活動。以學習************在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神為核心內(nèi)容，廣泛開展了職工誦讀活動。

全縣xx名職工參與了“冀工之家”語音誦讀比賽，位列全市第xx名;xx個企事業(yè)單位錄制了誦讀短視頻，其中xx個作品進入全省前100名。以“唱支山歌給黨聽”為主題，組織職工群眾開展網(wǎng)絡(luò)歌詠比賽，先后向省總工會選送了《在此刻》等xx首歌曲mv。三是積極搭建職工學習教育平臺。著力在職工服務中心運營上下功夫，通過采取業(yè)務窗口“7合1”模式，為職工群眾提供法律援助、困難幫扶、互助保障等“一站式”服務。持續(xù)做好網(wǎng)上工會工作，主動把工會服務職上的各貝功能可網(wǎng)絡(luò)柳格功終端處伸，打造“指大上的職工之家”，職工服務網(wǎng)發(fā)稿量位列全省第xx，xx省基層工會服務平臺活動上傳量位列全市第xx。千方百計做好xx勞動公園建設(shè)工作，通過打造勞模事跡長廊、勞動主題雕塑、xx工運史展牌、勞動者造型、工匠精神燈箱、法律法規(guī)展板等載體和形式，高質(zhì)量完成了勞動公園改建任務，受到了省、市總工會的高度評價。

一是廣泛開展勞動競賽。聚焦縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，動員和組織廣大職工積極開展了“裝備行業(yè)節(jié)能減排”、“食品產(chǎn)業(yè)安全至上”、“民心河”“古城河”改造、“森林城市建設(shè)”等主題勞動競賽，有效激發(fā)了職工群眾建功新時代的積極性。二是積極舉辦技能大賽。先后組織開展了叉車障礙搬運、手工氬弧焊、快遞分揀、家電清洗等多場技能比賽，引導廣大職工掀起了“學技能、比技術(shù)”的熱潮。三是大力加強創(chuàng)新工作室建設(shè)。積極打造勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，組織引導各企業(yè)技術(shù)工人圍繞產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進刻苦鉆研、攻關(guān)創(chuàng)新。目前全縣在建創(chuàng)新工作室xx家。四是鼓勵“五小”創(chuàng)新活動。鼓勵職工圍繞“生產(chǎn)難點、改進工藝流程、保障安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率”，用自身的聰明才智投身到“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”的“五小”創(chuàng)新活動中，從而實現(xiàn)企業(yè)降本增效和職工技術(shù)發(fā)展的雙贏。實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新xx項，獲得國家專利xx項，增加企業(yè)利稅xx億元。五是切實加大產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革和建設(shè)力度。通過整合社會資源，切實加強了產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機銜接，為勞動者轉(zhuǎn)崗擇業(yè)和持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。進一步加強了職業(yè)技能培訓，積極推薦企業(yè)優(yōu)秀人才參加省、市各類技能比賽活動，積極推薦優(yōu)秀創(chuàng)新成果參與全市、全省、全國評選。認真落實技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，健全了技能人才激勵機制，引導工資分配向技能人才傾斜，切實提高了技術(shù)工人收入水平。

縣總工會應對復雜多變的出口服裝業(yè)市場變化，積極為下崗女工尋找就業(yè)門路，采取了“3+3”模式:轉(zhuǎn)崗培訓一打造品牌一市場對接。一是轉(zhuǎn)崗培訓。與xx培訓學校結(jié)合，先后開設(shè)了母嬰護理、養(yǎng)老護理、保健按摩、營養(yǎng)配餐、小兒推拿等專業(yè)學科，確保每名參訓女工都能熟練掌握專業(yè)技能，都能取得職業(yè)資格證書。二是打造品牌。組織開展了家政服務技能大賽，對優(yōu)秀選手分別授予“金牌工人”、“能工巧匠”榮譽稱號。成功注冊了“xx”商標，積極塑造xx縣的誠信月嫂形象。三是市場對接。先后與xx市5家醫(yī)院、北京25家大型家政連鎖公司建立了合作關(guān)系，為他們培訓和輸送工作人員;利用xx市“12349”便民服務平臺，為市內(nèi)有需求的老人提供居家服務，實現(xiàn)就近輸出。邀請京、津等城市大型家政公司，來xx舉辦招聘對接會。今年以來轉(zhuǎn)移就業(yè)下崗女工xx多人次，月薪最低達到xx元以上，技術(shù)精湛者月薪超x萬元。源頭入會一網(wǎng)上管理一城際維權(quán)。一是源頭入會。對于培訓合格即將上崗的學員，一律把會員關(guān)系接轉(zhuǎn)到xx家政公司;符合入會條件的非工會會員，直接在該公司入會。二是網(wǎng)上管理。充分利用xx家政公司智慧網(wǎng)絡(luò)平臺，依托現(xiàn)代化智能手段，千方百計加強對流動會員的管理。三是城際維權(quán)。通過疏通維權(quán)渠道，加強與不同城市間的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?？h總工會聘請專業(yè)律師，健全完善了維權(quán)工作機制。先后辦理涉及3個城市的維權(quán)案件5起，幫會員討回應得收入xx萬元。

一是大力開展法律援助行動。聯(lián)合司法局、律師協(xié)會等部門和社會團體開展了“尊法守法。攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律活動5次，發(fā)放宣傳冊xx多份，義務解答職工咨詢xx多人次。二是積極組織職工醫(yī)療互助活動。通過宣傳發(fā)動、示范引導,使參加活動職工人數(shù)達xx人,比去年增加xx人共籌集互助金xx萬余元,發(fā)放救助金xx萬余元。截止目前，已救助xx名因病致貧職工。三是精準幫扶困難職工。按照“不漏一戶、不丟一人”的原則，將xx名困難職工納入全省幫扶系統(tǒng)，春節(jié)、“五一”期間對每個困難家庭進行了走訪慰問，落實了“一對一”幫扶制度。四是持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度。聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了春風行動暨就業(yè)招聘會，向有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的農(nóng)民工、下崗職工發(fā)放招聘信息、宣傳資料、提供崗位信息，為廣大求職者和用人單位搭建了供需服務平臺。與職業(yè)培訓學校合作，開設(shè)了鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、汽車維修、家電清洗等培訓班，提升了職工勞動技能，助推了職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。五是著力提升普惠服務水平。先后簽約超市、醫(yī)院、酒店、加油站、汽修廠、美容店等與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的服務單位xx余家，開展了“持卡五元洗車”等一系列職工普惠活動，為廣大職工節(jié)省資金xx多萬元。六是千方百計豐富職工文體生活。先后舉辦了全縣職工乒乓球比賽、職工象棋比賽、職工籃球比賽等活動。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十七

2022年上半年，***事業(yè)部分工會在公司黨委、工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分工會的大力支持與配合下，嚴格落實董事長提出的“用知書達理、融洽祥和、安居樂業(yè)、生機勃勃的思維抓員工關(guān)愛和教育”的經(jīng)營管理理念，致力于強化教育引領(lǐng)、營造關(guān)愛文化、感恩文化、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，打造生機勃勃的活力園區(qū)。按照年初工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，不斷增強事業(yè)部凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績?？偨Y(jié)如下：

2022年，***事業(yè)部分工會下設(shè)管理技術(shù)聯(lián)合分工會、制造管理聯(lián)合分工會、裝涂車間分工會、零部件車間分工會4個三級分工會，截止目前，共有會員359人。

上半年，分工會組織了1次全體會員選舉，明確了事業(yè)部分工會委員會的成員及職責分工，并組織召開了2次分工會委員會，進一步明確了后期工作計劃。根據(jù)實際工作需要，工會小組已新增到19個，其中工會小組長12個是一線員工的班組長，進一步加強了與一線員工的聯(lián)系，讓工會工作真正走進員工，走進基層。三是開展了2期工會小組長“夜?！惫ぷ鳂I(yè)務培訓，宣貫工會報銷制度、工會小組長工作考評機制以及通過案例的方式教他們?nèi)绾斡行У拈_展工作小組活動，進一步提高新任工會干部的素質(zhì)。

事業(yè)部各級工會始終以關(guān)心員工生活，為群眾辦好實事為己任，努力為員工排憂解難，將關(guān)心落到實處，切實增強事業(yè)部凝聚力與戰(zhàn)斗力。

一是用好員工訴求平臺，通過智慧工會平臺、微信公眾平臺、車間早會的方式向全體員工進行宣貫，并設(shè)有專人負責處理員工提交的訴求。目前，已經(jīng)及時除了完成了薪酬福利、勞保用品配備、養(yǎng)老保險等員工提交的合理訴求。同時，積極與沅江市政府緊密聯(lián)系、多方協(xié)調(diào)，解決了9名員工子女入學難和外地員工子女就近入學的問題，員工滿意度達到了100%。

二是利用元旦、春節(jié)、元宵、五一、端午等傳統(tǒng)節(jié)假日開展員工慰問工作，將分工會的關(guān)愛通過當?shù)靥禺a(chǎn)橘片爽、粽子、大米、油、牛奶等物資送到員工手中，讓員工在工作之余也能夠感受到“家”的溫暖；同時，持續(xù)性開展月度員工集體生日會，組織當月生日的員工一起切蛋糕、送祝福，做到全員參與，不漏一人。

三是持續(xù)做好對員工關(guān)懷慰問工作，走訪困難員工家庭，了解他們的后顧之憂，工會干部成為員工工作、生活的第一知情人、第一報告人，在工作上、生活上給予員工關(guān)心與支持，扎實做好員工座談會、午休房打造、六必訪、內(nèi)部救助、定額福利金、等關(guān)懷慰問工作，目前，分工會召開員工座談會近10次，打造5間午休房，開展六必訪30余次，內(nèi)部救助6人，發(fā)放定額福利金8000元，真正將員工關(guān)愛落到實處。

四是聚焦員工餐飲質(zhì)量提升工作，上半年，分工會積極聯(lián)系食堂負責人，每月開展“食堂開放日”暨員工座談會，在總部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，做好餐飲提升工作；同時嚴格落實每周餐飲評價工作，組織員工客觀公正的對食堂餐飲進行評價，并針對性的開展改善提升工作；此外，每月的“食堂開放日”活動都會邀請10余名不同的一線員工代表參加，由食堂負責人介紹后廚的各類情況，員工代表對食堂蔬菜儲藏室、供應商資質(zhì)、配料儲藏室、后廚等地方進行了詳細的點檢，對于所提出的問題，要求立即整改，保障員工吃得好、吃得飽、吃得放心。

五是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機，開展員工喜聞樂見的活動。年初組織召開“極致行動，優(yōu)勢變勝勢”2021年度總結(jié)表彰大會，營造喜慶、歡樂的慶祝氛圍，讓員工感受“家”的溫暖；春節(jié)前夕，分工會邀請沅江市總工會、沅江市書法家協(xié)會到園區(qū)開展“瑞虎納福送吉祥、揮毫潑墨送春聯(lián)”活動，送出春聯(lián)、福字近200副；元宵節(jié)開展了“喜迎元宵，樂猜燈謎”元宵活動，事業(yè)部領(lǐng)導、各部門、車間一起猜燈謎、鬧元宵，共同開啟智慧新年。三八女神節(jié)舉辦了“魅力女神，快樂無限”主題活動，為奮斗在各個崗位的女神們送去最溫馨、最暖心的關(guān)懷和慰問。端午節(jié)期間組織了“濃情端午，粽享快樂”慰問活動，營造出了濃濃的傳統(tǒng)文化氛圍。

事業(yè)部分工會始終以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高各崗位人才的專業(yè)技能，將員工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。

一是扎實開展“勞動創(chuàng)幸福，崗位立新功”主題教育，通過最美勞動者心得分享、車間班組感悟分享、技術(shù)部座談會開展、氛圍營造等一系列工作，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神指引員工不斷成長?；顒又?，已開展第四期“最美勞動者”心得分享，參與員工達1000余人次，收集員工感悟文字進30余篇，視頻20條，發(fā)布微信公眾號5期，智慧工會平臺8期；此外，分工會還將主題教育融入到技術(shù)部座談會、技能比武、精英培訓等實際工作中，讓員工在技能提升以及改善工作中加強對“三種”精神的理解與學習，真正做到主題教育入心、入腦、入行。

二是扎實推進“4個100”工作持續(xù)開展，通過召開改善事例表彰會，技能培訓、老員工及優(yōu)秀員工“傳幫帶”、選拔優(yōu)秀員工參加益陽技能大賽，特色班組打造等方式，發(fā)動廣大員工主動參與到公司安全生產(chǎn)、降本增效、提質(zhì)增產(chǎn)的工作中來，不斷加強專業(yè)技能學習，提升員工隊伍整體素質(zhì)。

三是加大員工專業(yè)技能培訓力度，提升綜合能力，組織開展各部門“成長日”、新員工入模回爐培訓、初級講師認證培訓、“智能人才”培訓等專項培訓近40余次、實現(xiàn)了培訓員工全覆蓋，進一步推動了事業(yè)部人才成才的速度，拓寬了人才技能提升的通道。

上半年，分工會以員工關(guān)愛為中心，圍繞企業(yè)發(fā)展開展了一系列活動。

一是開展創(chuàng)新合理化建議開展方式，利用網(wǎng)上平臺，減少過程控制，便捷合理化建議提交方式。同時，通過發(fā)放福豆，根據(jù)員工合理化建議的數(shù)量和質(zhì)量，評出改善達人，督促建議落地，提高員工參與事業(yè)部建設(shè)的積極性。

二是創(chuàng)新活動開展形式，打造***事業(yè)部品牌，分工會在吸取往年開展活動以及兄弟單位開展活動的先進經(jīng)驗，依據(jù)自身實際情況，在傳統(tǒng)活動發(fā)放慰問品的基礎(chǔ)上創(chuàng)新性的開展各項問題活動，豐富活動形式：開展中醫(yī)問診，通過邀請知名中醫(yī)免費為員工義診，為員工提供零距離的貼心服務，受到了員工們的一致點贊；開展親子游園暨“讓愛護航”家屬慰問活動，讓員工家屬切身參與和感受***的關(guān)懷與文化，在他們心中埋下投身中聯(lián)重科制造事業(yè)的種子，并提高員工家屬的認同感與歸屬感；召開“極匠杯”技能比武啟動會，該活動包含第二屆“金焊槍”擂臺爭霸賽、激光智能切割、鉗工、電工、叉車、駕駛員、檢驗和機器人操作工等八項技能比武活動項目，提升員工的專業(yè)技能水平，培育能工巧匠，營造比、學、趕、超的園區(qū)氛圍。

三是召開“勞動創(chuàng)幸福，崗位立新功”系列活動之“銳意創(chuàng)新，智造未來”研發(fā)人員交流會，組織開展系列分享會，在一場場精彩絕倫的講解、實操、問答、討論中，將工作實際與理論知識結(jié)合，展現(xiàn)了分享人的優(yōu)秀風采以及參與者積極向上的求索精神;。

一是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造健康工作、健康生活的濃厚氛圍，為豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工體質(zhì)，***事業(yè)部在員工公寓一樓開辟了員工活動室，購置有乒乓球桌、臺球、跑步機等健身器材。

二是為了鍛煉員工分團結(jié)協(xié)作能力、激發(fā)員工熱愛運動的熱情，分工會牽頭成立了羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、騎行協(xié)會以及乒乓球協(xié)會，其中，籃球協(xié)會與乒乓球協(xié)會也在下班之后多次組織友誼比賽，極大的豐富了員工的業(yè)余生活，營造了積極向上的活力氛圍。

2022年上半年，***事業(yè)部分工會從組織建設(shè)、員工關(guān)愛、技能提升、園區(qū)建設(shè)等方面不斷探索工作新臺階，在上級黨委和工會的領(lǐng)導下取得了較好的成績，但仍存在一些不足，下半年，事業(yè)部分工會將立足實際，查漏補缺，不斷提高工作水平，為中聯(lián)重科的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十八

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的具體指導下，街道在搞好城區(qū)建設(shè)的同時，狠抓民營經(jīng)濟發(fā)展，組織企業(yè)內(nèi)部挖潛，盤活資金，努力擴大生產(chǎn)規(guī)模，搶抓機遇，占領(lǐng)市場，擴大銷售，使今年民營企業(yè)各項經(jīng)濟指標比上年都有較大增幅。

主要指標完成情況如下：注冊企業(yè)660戶，個體工商戶6327家，新增547戶，從業(yè)人員達320xx余人。預計今年完成企業(yè)產(chǎn)值68.7億元，比上年增長19.7%；完成增加值16.2億元，比上年增長17.6%；實現(xiàn)利潤5.2億元，比上年增長16.3%。其中完成工業(yè)總產(chǎn)值39.24億元，比上年同期增長21.2%；規(guī)模以上企業(yè)完成產(chǎn)值12.1億元，比上年增長19.5%；實現(xiàn)利稅5170萬元，比上年增長27%。專業(yè)批發(fā)市場完成交易額47億元，比上年同期增長13%。20xx年已簽約及建設(shè)的項目18個(含續(xù)建和技改)，計劃總投資17.4億元，今年實際到資金6.2億元。回顧一年來的工作主要做以下工作：

1、今年以來，黨工委、辦事處仍然把私營經(jīng)濟作為發(fā)展重點，一是圍繞發(fā)展民營企業(yè)既要“鋪天蓋地”又要“頂天立地”的私營經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略加大了宣傳力度。利用各種會議進行宣傳發(fā)動，要求全黨動員、全民發(fā)動，人盡其能、物盡其用、因地制宜、能工則工、能商則商、能種養(yǎng)則種養(yǎng)，圍繞致富作文章，只要能致富，在不違背國家政策的前提下什么都可以干，“鋪天蓋地”地發(fā)展私營企業(yè)。二是重點抓好較大型企業(yè)，積極為企業(yè)排憂解難，支持企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，搞好技術(shù)改造，增加花色品種，提高生產(chǎn)效率，樹立“頂天立地”的龍頭企業(yè)形象，影響和帶動全鎮(zhèn)個體私營企業(yè)的發(fā)展。全街道私營企業(yè)達660家，個體工商戶達6327戶。

2、引導企業(yè)，擴規(guī)模上檔次。通過召開企業(yè)座談會，目前，***街道民營經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀是行業(yè)布局門類比較多，五金產(chǎn)業(yè)雖然是街道大產(chǎn)業(yè)，但缺乏龍頭企業(yè)，外向型經(jīng)濟較少，部分企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量不高，產(chǎn)品注冊品牌較少，市場信譽低，有些企業(yè)雖然搞了多年，但還是局限在家庭、小作坊式生產(chǎn)經(jīng)營。我們組織經(jīng)貿(mào)辦同志深入企業(yè)找原因、出主意，對企業(yè)發(fā)展有后勁、前景較好的企業(yè)，擴大規(guī)模更新產(chǎn)品。今年以來，規(guī)模以上企業(yè)技改投資2.4億元，預計明年規(guī)模以上企業(yè)產(chǎn)值過20億元。

3、擴大固定投資增加經(jīng)濟總量。在今年城市規(guī)劃控制比較嚴格的情況下，我們沒有放松民營企業(yè)的發(fā)展，在抓經(jīng)濟工作中采取兩手抓，一手抓招商引資，一手抓民營經(jīng)濟。在抓民營經(jīng)濟工作我們按照城市規(guī)劃要求，嚴格控制企業(yè)用地，合理安置企業(yè)，注重盤活閑置老廠房，利用廠中廠辦企業(yè)，今年新增固定資產(chǎn)8億元，已投產(chǎn)企業(yè)20多家，新增產(chǎn)值6億元。

4、規(guī)范企業(yè)行為，依法服務。通過召開企業(yè)座談會等形式教育引導企業(yè)要守法經(jīng)營，要有法律意識，企業(yè)搞生產(chǎn)經(jīng)營不能只顧眼前利益，不講信譽，以次充好，搞假冒偽劣，不能有傳統(tǒng)觀念，要有環(huán)保意識、安全生產(chǎn)意識。對政府職能部門檢查、指導要積極配合，使國家行政管理與企業(yè)管理有機結(jié)合，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要有良好的生產(chǎn)、生活、社會環(huán)境，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營離不開政府的服務、協(xié)調(diào)。個別企業(yè)有傳統(tǒng)的想法，有困難或難題就找政府，依賴依靠政府，街道辦事處在服務過程給企業(yè)講明，政府服務是在法律允許的'前提下，依法依程序做好服務工作，如經(jīng)濟糾紛、銀行信貸、環(huán)保整治、安全生產(chǎn)等工作必須按國家法律依程序辦理。

二、招商引資工作。

1、20xx年已簽約及建設(shè)的項目18個(含續(xù)建和技改)，計劃總投資17.4億元，今年實際到資金6.2億元，項目主要有豪森華府、田潤置業(yè)、水景明珠、宇龍置業(yè)、東旭置業(yè)、金潮港置業(yè)、銘信置業(yè)、新凱潤地產(chǎn)開發(fā)、新東方花園、大陸嘉園開發(fā)、伯利恒家俱二期、五金鋼材市場搬遷、土雜市場擴建、東興電鍍中心二期、圣泰商混、佰富服裝、啟陽工具、東立物流二期。

2、盤活老企業(yè)，對閑置的廠房及場所安置項目，增加招商用地，如：天馬服飾、天使服飾、成杰五金工具、正直汽車檢測中心、興亞制管等。

3、督促在建項目建設(shè)速度的加快，使項目早日投產(chǎn)。

在今年的民營經(jīng)濟工作中取得了一些成績，但離上級要求還差很遠，我們要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，學習外地經(jīng)驗，取長補短，把我們街道民營經(jīng)濟工作做的更好。

三、安全生產(chǎn)工作。

今年以來，黨工委、辦事處對安全生產(chǎn)工作采取“宣傳教育-自查整改-上級督導-強行整改-事后監(jiān)督”的工作思路。首先，通過日常生活的宣傳教育，提高廣大群眾的安全意識，自覺抵制不良安全行為。其次，督促各單位平時要經(jīng)常開展安全生產(chǎn)自查活動，對自身存在的事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。再次，辦事處派出安全專職工作人員到各單位進行督導檢查，對存在的隱患立即指出，責令立即整改，對拒不整改的，依法強制限期整改。最后，辦事處對各隱患單位整改完畢以后，隨時進行跟蹤檢查，確保不發(fā)生任何安全事故。

四、下一步工作打算及建議。

1、建議建立免費培訓體系，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。一是充分利用街道黨工委黨校、職業(yè)中專和技校的教育平臺，由街道發(fā)展辦組織，有針對性、分層次對企業(yè)管理技術(shù)人員和企業(yè)所需技術(shù)工人進行免費培訓，拓寬參訓人員面，提高各階層人員參訓的積極性，全面提升企業(yè)員工素質(zhì)。二是設(shè)立企業(yè)培訓資金，由街道財政撥款和社會、企業(yè)捐贈資金組成，解決企業(yè)人員培訓所需經(jīng)費。三是注重培訓效果，堅持走出去與請進來相結(jié)合，不斷提高培訓的質(zhì)量，堅持教室學和實地學相結(jié)合，不斷增強培訓的實用性。

2、加強企業(yè)信用體系建設(shè)，為拓寬企業(yè)融資渠道提供條件。當前，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府，要從銀行方面著手解決企業(yè)融資難問題非常困難，只有做好政府與企業(yè)自己的事，提高銀行的放貸信心。企業(yè)要進一步完善企業(yè)內(nèi)部管理，健全財務制度，增強經(jīng)營透明度，促使企業(yè)經(jīng)營行為逐步達到銀行放貸條件。

3、注重政府職能轉(zhuǎn)變，為企業(yè)和諧發(fā)展提供環(huán)境。建議采取班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，切實幫助企業(yè)解決一些諸如資金、經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的實際問題。正確處理“予”與“取”關(guān)系，放水養(yǎng)魚，加快企業(yè)的原始積累步伐。

4、加大招商引資力度，抓好現(xiàn)有18個招商引資項目和泰利鋼構(gòu)等10個在談項目建設(shè)。抓好社區(qū)經(jīng)營工作。有針對性引導、扶持各社區(qū)借助土地、市場、園區(qū)等生產(chǎn)資料，經(jīng)營社區(qū)，壯大集體經(jīng)濟。

總工會某年上半年工作總結(jié)篇十九

天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不善矣。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦區(qū)總工會工作總結(jié)及2022年工作計劃。

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我受區(qū)總工會常委會委托，向全會報告工作，請予審議。

2020年以來，全區(qū)各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級、工會工作的重要論述和視察xx重要講話重要指示精神，堅持以職工為中心的工作導向，按照區(qū)委和上級工會的要求，積極參與疫情防控和復工復產(chǎn)工作，著力做好職工思想政治引領(lǐng)、做強基層基礎(chǔ)、做實維權(quán)主業(yè)、做優(yōu)職工服務、做大工會影響，各項工作取得了積極進展和成效。

（一）著力強化政治引領(lǐng)，職工群眾思想共識更加凝聚。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，推動新思想新理論進企業(yè)、進車間、進班組，引導各級工會干部和廣大職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聽黨話跟黨走的決心更加堅定。意識形態(tài)工作抓實落細，堅持將落實意識形態(tài)工作責任制列入?yún)^(qū)總黨組全面從嚴治黨主體責任清單，定期研究分析我區(qū)工會意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強和改進職工思想政治工作。大力培育職工陽光文化，廣泛開展“中國夢·勞動美”為主題的“送文藝、送書籍、送培訓、送法律”等活動50余場次，新建職工書屋7家；倡議、教育和引導廣大職工在“防疫抗疫、助力經(jīng)濟復蘇、踐行勤儉節(jié)約和摩電集中整治專項行動”中爭做宣傳者、踐行者、監(jiān)督者和推進者。大力弘揚傳承xx工人階級、勞模先進的光榮傳統(tǒng)和精神品質(zhì)，充分利用各類宣傳陣地和媒體，創(chuàng)新性地推出了專題、海報、視頻、畫冊等產(chǎn)品，相關(guān)專題宣傳3次登上全國學習強國平臺。帶領(lǐng)職工堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，積極組織動員職工群眾凝聚抗疫力量，在抗疫中充分發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大工會黨員干部的先鋒模范作用。設(shè)立工會疫情防控專項資金，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級總工會共配備“新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金”422.33萬元，用于抗疫慰問和企業(yè)復工復產(chǎn)，對67名援鄂醫(yī)護人員家庭建立“一對一”結(jié)對幫扶聯(lián)系機制，對421家小微企業(yè)全額返還工會經(jīng)費，鞏固拓展生產(chǎn)生活秩序加快恢復態(tài)勢；勞模工匠、工會干部、工會志愿者主動請戰(zhàn)下沉一線，幫助企業(yè)、社區(qū)做好疫情防控工作，推動生產(chǎn)生活秩序有序恢復，彰顯了廣大職工和工會組織的擔當作為。

（二）著力服務發(fā)展大局，工會組織作為作用更加彰顯。緊緊圍繞建設(shè)城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)新時代xx高質(zhì)量發(fā)展新局面的工作大局，投入126萬元專項經(jīng)費，組織全區(qū)職工在區(qū)鎮(zhèn)企三個層面廣泛開展“聚力新xx·建功新時代”等主題勞動競賽。區(qū)本級完成了21個項目的職工勞動和技能競賽，參與企業(yè)500多家，授予xx區(qū)職工“技術(shù)狀元”稱號9人、“技術(shù)能手”96人、“優(yōu)秀選手”90人。實施職工技能人才隊伍培育計劃和職工素質(zhì)提升工程，有301人次通過技能比賽晉升技術(shù)等級；共為287名職工申請全總、省總提升學歷和技能補貼25.3萬元，努力為我區(qū)培育一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，通過全力打造5家種子勞模創(chuàng)新室，持續(xù)推動勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，帶動企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益超億元。發(fā)揮勞模示范效應，不斷匯聚服務高質(zhì)量發(fā)展的強大合力，有6人獲評“全國、xx省勞動模范”稱號、6名勞模被授予“xx市大城工匠”稱號；評選表彰“xx區(qū)勞動模范和先進工作者”60人，“先進集體”30個。加強勞模管理服務，實施退休勞模健康關(guān)愛工程，開展勞模事跡公益巡講、義診服務、夏日送清涼、扶貧助困等各類服務社會、服務職工群眾的公益活動，累計服務人數(shù)超過千人次。

（三）著力依法科學維權(quán)，積極推動勞動關(guān)系和諧發(fā)展。完善工會溝通協(xié)商機制，通過建立健全工會委員會會議、職工代表大會、集體協(xié)商會議等制度，搭建勞資溝通平臺，鞏固和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。扎實推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，培育一批具有示范作用的行業(yè)性工資集體協(xié)商典型，推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，全區(qū)共開展綜合性集體合同（含工資專項集體合同）2838份，覆蓋企業(yè)15715家，覆蓋職工69.02萬人。穩(wěn)步推進“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室工作，創(chuàng)新采用“項目外包”的方式，健全矛盾糾紛多元化解機制，多維度保障職工權(quán)益。持續(xù)優(yōu)化提升工會法律服務工作，進一步暢通職工訴求渠道，為全區(qū)160家200人以上已建工會企業(yè)提供法律顧問服務，舉辦法律宣傳活動178場，組織法律培訓167次，接待職工來電來訪來信796宗，調(diào)解勞動爭議44件，為職工挽回經(jīng)濟損失482萬元。加強普法宣傳，通過開展線上線下“學法先鋒”擂臺賽、微信法律知識競賽等，教育廣大職工知法守法、依法辦事，合理表達利益訴求。落實安全生產(chǎn)工作責任，積極開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育、職工安全生產(chǎn)知識微競賽、消防安全技能競賽和專項檢查等活動，開展各類安全生產(chǎn)檢查（演練）15余次，累計宣傳教育、培訓職工30多萬人次。

（四）著力堅持共建共享，關(guān)愛服務職工工作有力有效。著眼滿足職工需求，做細做實“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”工會服務品牌?！八蜏嘏被顒?，共慰問、臨時救助困難職工、困難勞模、異地務工人員、孤寡退休職工等469人次，發(fā)放慰問金38.89萬元；服務“平安返鄉(xiāng)”職工4.02萬人次；籌集62.4萬元配套經(jīng)費，為2080名非戶籍女職工開展“兩癌”篩查活動；組織2010名一線在職職工進行免費體檢；累計發(fā)動職工參加各類互助保障活動9.6萬人次，理賠2561人次，理賠總金額約710余萬元；向78人次在檔困難職工及家屬贈送“平安佛醫(yī)保”和“住院二次醫(yī)?！北Ｕ?。送崗位”活動，為近500家企業(yè)發(fā)布84場招聘信息，服務職工群眾12.14萬人次?！八颓鍥觥被顒樱度牍ｍ椊?jīng)費21萬元，對6706名一線高溫作業(yè)職工開展防暑降溫送清涼慰問?！八椭鷮W”活動，向7名本地困難職工子女和13名困難異地務工人員子女發(fā)放助學金3.2萬元。緊緊圍繞精確識別、精確幫扶、精確管理三個重點，推行實施困難職工解困脫困精準幫扶工作，確保我區(qū)困難職工年底前同步邁進全面小康社會。傳統(tǒng)普惠品牌有力提升，全區(qū)23個“職工·家”服務中心累計開展各類活動806場（次），為近4.7萬人次職工提供了線上線下各類服務；“職工·家”創(chuàng)投資金為32項基層工會特色服務項目資助金額100萬元，惠及職工5.5萬人；開展“心晴行動”職工心理健康支援服務，舉辦講座25場，招募關(guān)愛專員36人，為2萬余人次提供線上線下心理健康服務。

（五）著力堅持固本強基，全區(qū)工會組織建設(shè)不斷加強。全面推進從嚴治黨，切實履行管黨治黨責任，認真抓好巡察“回頭看”問題的整改落實。運用身邊案例加強警示教育，切實加強工會干部隊伍教育管理，持之以恒抓好作風建設(shè)。落實黨員“一報到、兩認領(lǐng)、雙管理”工作，全體黨員下沉社區(qū)，密切聯(lián)系群眾，開展黨員志愿活動。全面加強財務和資產(chǎn)管理，強化經(jīng)費審計監(jiān)督，完成審計項目40個，涉審資金8714萬元，發(fā)現(xiàn)問題200個，提出整改建議77條，有力推動工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。大力開展基層工會建設(shè)攻堅行動，持續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，有效擴大工會組織覆蓋面。新建基層工會委員會136家，新發(fā)展會員1.06萬人。目前全區(qū)各級工會組織1.79萬家，覆蓋單位數(shù)1.33萬個，會員75萬名。做好全區(qū)工會組織和會員實名制的信息登記工作，登記基層工會組織2235個，導入會員信息19.4萬人，完成實名注冊的會員超9萬人。突出抓好“三個一批”建設(shè)和持續(xù)開展創(chuàng)建“企業(yè)工會標兵”活動，促進基層工會架構(gòu)完善、活力增強。全年選樹了28家“企業(yè)工會標兵”，推選了2個社區(qū)工聯(lián)會為省“三個一批”建設(shè)示范點。

此外，其他各項工作取得新成績。工會宣傳工作力度進一步加大，取得了良好的社會影響。充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)女職工的特點和要求，創(chuàng)造性地開展了關(guān)愛幫扶、女職工普法宣傳等活動，新建了10間“愛心媽媽小屋”。加強工會干部教育培訓，組織200多名基層工會干部參加上級工會和區(qū)總工會組織的各類業(yè)務培訓班。對口扶貧、統(tǒng)計、檔案、創(chuàng)文、機關(guān)工會、退管等工作均取得新的進展。

在總結(jié)成績的同時，還必須清醒地看到，面對時代發(fā)展、社會變化和職工需求帶來的新情況新任務，我區(qū)工會工作還存在一些問題和不足：對新形勢新情況的研究不夠，總結(jié)典型經(jīng)驗、推動理論轉(zhuǎn)化的工作有待進一步加強；基層工會的工作力量、規(guī)范運行、作用發(fā)揮與形勢任務還不相適應；工會工作手段還不夠豐富，還不能最大限度滿足職工群眾對美好生活的需要；工會干部隊伍作風能力建設(shè)有待進一步加強，密切聯(lián)系職工群眾的本領(lǐng)能力還有不少短板和弱項。我們必須高度重視這些問題，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。

2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。面對新的形勢和任務，我區(qū)工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記對xx重要講話和重要指示批示精神，按照區(qū)委和上級總工會的決策部署，積極落實xx工會十六大確定的目標任務，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，以推動工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以滿足職工日益增長的美好生活需要為目標，加強思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)新建功立業(yè)載體，健全維權(quán)服務機制，夯實基層工作基礎(chǔ)，深化工會改革創(chuàng)新，團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為xx搶抓“雙區(qū)驅(qū)動”戰(zhàn)略機遇、推動新時代xx高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

（一）奮進新征程，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在xx工會系統(tǒng)形成生動實踐。

堅持黨對工會工作的領(lǐng)導。切實以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)xx工會工作，引導廣大工會干部和職工群眾自覺堅持黨的領(lǐng)導和社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通過扎實有效的工作和活動，推動黨的決策部署落實到工會各項工作中、落實到職工群眾中。深化對習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的研究闡釋和實踐運用，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

繼續(xù)大力開展以踐行社會主義核心價值觀為主題的職工文化活動打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。扎實做好職工思想政治工作落實意識形態(tài)工作責任制牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主動權(quán)。大力宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢引導職工群眾正視疫情給經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營帶來的困難和問題努力形成迎接挑戰(zhàn)、克難奮進的良好氛圍。

堅持從嚴從實抓好工會系統(tǒng)黨的建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，推動黨建與工會業(yè)務工作深度融合，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。高標準高質(zhì)量完成黨史學習教育各項任務，結(jié)合省、市、區(qū)委關(guān)于在全黨開展黨史學習教育的通知要求，掀起黨史學習教育熱潮，樹立正確黨史觀，讓黨史成員黨員干部最好的教科書，成為鑄魂育人的精神動力。大力推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，推動作風建設(shè)成效持續(xù)好轉(zhuǎn)。扎實開展工會系統(tǒng)黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)，鍛造堅強有力的基層黨組織，把工會打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發(fā)展的堅強堡壘。

（二）彰顯新作為，團結(jié)動員廣大職工為推動xx高質(zhì)量發(fā)展再立新功。

深入開展勞動和技能競賽。健全完善企業(yè)勞動競賽、行業(yè)勞動競賽、全區(qū)勞動競賽三級競賽體系，著眼開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，謀劃“十四五”時期我區(qū)舉全區(qū)之力推進xx省城鄉(xiāng)融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，廣泛深入持久開展新時代勞動技能競賽，引導廣大職工積極參加群眾性創(chuàng)新活動，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面。深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，主動服務xx大局。

打造職工素質(zhì)提升平臺。推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，為加快構(gòu)建“兩高四新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升xx產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平提供扎實的人才支撐。充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，適應新時代新業(yè)態(tài)新要求，大力開展職工教育培訓工作，鼓勵職工提高學歷層次和技能水平。加大職工書屋建設(shè)力度，推進職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全生產(chǎn)教育，提升職工安全意識。

努力營造勞動光榮社會風尚。落實習近平總。

書記。

關(guān)于“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的重要論述，大力弘揚勞模工匠的崇高精神，煥發(fā)廣大職工積極投身xx改革發(fā)展穩(wěn)定大局的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)推動勞模創(chuàng)新室創(chuàng)建工作，發(fā)揮示范帶動作用，激勵更多一線職工學習新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，創(chuàng)造新成果。不斷完善禮遇勞模政策，幫助勞模解決實際困難和問題，為勞模成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。深入開展“弘揚勞模精神”系列專題宣傳和勞模公益服務活動。

（三）立足新形勢，充分發(fā)揮工會組織在社會治理體系中的積極作用。

積極促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。主動適應新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的發(fā)展態(tài)勢，準確把握勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況新特點，健全疫情防控常態(tài)化背景下的勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測、分析、預防和處置機制，排查勞動領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善維權(quán)維穩(wěn)應急預案和響應機制，協(xié)助配合黨政有效應對集體勞動爭議事件，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、企業(yè)民主管理和工資集體協(xié)商等制度作用。拓展“工會+法院”勞動爭議訴調(diào)化解機制，推動實施“人社+工會”裁調(diào)對接工作機制，促進矛盾糾紛化解“多元共治”，努力把勞資糾紛化解在基層、消除在萌芽。

扎實做好維權(quán)維穩(wěn)和解困幫扶工作。完善精準幫扶常態(tài)化工作機制，繼續(xù)推動城市困難職工解困脫困工作，大力助推消費扶貧，充分發(fā)揮工會在鞏固脫貧攻堅成果過程中的積極作用。突出依法維權(quán)工作重點，著力做好勞動用工、工資支付、安全生產(chǎn)和社會保障等領(lǐng)域的權(quán)益維護。健全職工法律服務體系，加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，做實做強工會特約律師和工會勞動關(guān)系信息員等專業(yè)隊伍。做好工會普法宣傳教育，持續(xù)深入開展“送法進企業(yè)”品牌活動，落實好職工信、訪、電工作制度。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（四）順應新期盼，不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要。

提升精準服務職工水平。進一步優(yōu)化“職工·家”服務中心服務功能，充分發(fā)揮“職工·家”創(chuàng)投資金的作用，打造一個區(qū)級工會統(tǒng)籌、鎮(zhèn)街工會主抓、基層工會落實、廣大職工受益的工會普惠性服務體系。深化提升工會“四季服務”品牌，完善困難職工幫扶、走訪慰問、金秋助學、職工醫(yī)療互助保障等相互銜接、各有側(cè)重的幫扶體系，積極為職工辦實事、做好事、解難事。增強工會精準服務實效，推動“建設(shè)者之家”、愛心媽媽小屋、工會戶外勞動者服務站點等服務陣地建設(shè)，以更有效的服務回應職工呼聲。深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，加大就業(yè)援助和穩(wěn)崗力度，促進職工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

提供具有工會特點的普惠性、常態(tài)性、精準性服務。優(yōu)化職工節(jié)日文化服務活動，多措并舉滿足職工群眾體育、文化、休閑、醫(yī)療等多層次服務需求。加大工會普惠服務工作力度，不斷完善“粵工惠”、微信公眾號等“互聯(lián)網(wǎng)+”服務平臺，不斷拓展服務內(nèi)容，以高質(zhì)量普惠化職工活動增強職工群眾的獲得感、幸福感。深化職工子女夏令營、職工婚戀交友等職工服務品牌，繼續(xù)開展免費健康體檢、平安返鄉(xiāng)、職工健康心理服務等活動，幫助外來務工人員與本地職工實現(xiàn)更高質(zhì)量的體面勞動和幸福生活。

（五）激發(fā)新動能，構(gòu)建符合新時代發(fā)展需要的工會組織。

全面落實“大抓基層”要求。持續(xù)加大基層工會組建攻堅力度，重點抓好“三新”領(lǐng)域工會建設(shè)，進一步破解制約“八大群體”入會的制度性、政策性難題，把包括外來務工人員和新就業(yè)形態(tài)人員在內(nèi)的廣大職工群眾更有效地組織起來，大力抓好“三個一批”示范點、重點工程項目工會建設(shè)，不斷擴大工會組織的覆蓋面。推動基層工會民主選舉、會員代表大會等制度機制落地落實，提升基層工會組織規(guī)范化建設(shè)水平。按照新時代職工之家建設(shè)標準，完善“企業(yè)工會標兵”選樹機制，通過典型引領(lǐng)進一步增強建家實效。加強工會法人登記，促進組織行為規(guī)范。狠抓xx工會會員實名制服務平臺的工會組織登記和會員數(shù)據(jù)批量導入工作，確保完成上級下達的任務。

堅定不移抓好工會干部隊伍建設(shè)。突出政治標準，把握群團特點，健全工會干部培育、選拔、管理、使用制度。加強教育培訓和實踐鍛煉，以基層工會干部為重點開展大學習培訓，切實增強群眾工作本領(lǐng)，以大調(diào)研活動為抓手，推動各級工會干部始終保持密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍，當好職工信賴的娘家人。

統(tǒng)籌推進其他各項工會工作。完善工會財務預決算管理制度，推進經(jīng)費審查監(jiān)督長效機制建設(shè)，優(yōu)化工會經(jīng)費使用支出結(jié)構(gòu)，不斷提升工會經(jīng)費使用的精準度和有效性。加大工會宣傳力度，進一步提升工會影響力。認真做好女職工工作，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。統(tǒng)籌做好對口扶貧、文明創(chuàng)建、信息統(tǒng)計、檔案及退管會等各項工作，全面提升工會工作整體水平。

此外，我們堅持以職工為中心的工作導向，按照職工所需、盡工會所能，廣泛征集遴選確定了2021年“我為職工辦實事”項目，接下來，我們將認真抓好落實，確保把實事辦好、好事辦實。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13511056.html】