儲蓄存款合同(熱門15篇)

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儲蓄存款合同(熱門15篇)
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合同內(nèi)容的嚴(yán)密與否直接影響著交易的安全性和可靠性。合同中的條款應(yīng)該具備明確性和可執(zhí)行性,避免引起雙方的糾紛和爭議。合同的有效性和可執(zhí)行性是受到法律保護的,雙方可以通過法律途徑維護自己的權(quán)益。

儲蓄存款合同篇一

本文目錄。

中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同書。

編號:農(nóng)銀勞合儲()___________。

甲方:___________________________。

乙方:___________________________。

簽訂日期:_______________________

1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。

2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。

3.當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。

4.當(dāng)事人在簽訂勞動合同后,對本合同所列條款需要變更或補充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫,跡清楚,不得涂改。

6.為便于對勞動合同的計算機管理,合同書編號由年份、單位號和員工號組成,()內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。

法定代表人(或委托代理人)。

出生時間:______________年_________月_______日。

參加工作時間:__________年_________月_______日。

入行時間:____________年________月__________日。

身份證號碼:__________________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為______年。

本合同生效日期為______年______月______日。

本合同______年______月______日終止。

一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。

二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

第四條勞動條件和勞動保護。

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。

一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:

一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的。

規(guī)章制度。

;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二、遵守職業(yè)道德,愛護甲方財產(chǎn)。

三、按時上下班,不得遲到早退。

四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;。

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;。

(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;。

(三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;。

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束:

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;。

(四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;。

(五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖娼等違法行為的;。

(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;。

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;。

(三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲蓄工作的;。

(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:

(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;。

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動合同:

(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;。

(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金__________元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;。

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;。

(三)未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;。

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:

(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;。

(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月,由甲方一次性發(fā)給:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動合同的;。

(二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,由甲方一次性發(fā)給:

(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

四、乙方月收入包括________________________(項目)。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)_____________________。

法定代表人。

(或代理人):(簽章)_____________。

________年___________月__________日。

乙方:(簽)_____________________。

________年___________月__________日。

鑒證機關(guān)(蓋章)___________________。

鑒證員(簽章)_____________________。

鑒證時間:_________________________。

中國農(nóng)業(yè)銀行_________行印制。

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供水公司:_________(甲方)。

水費儲蓄戶:_________(乙方)。

用戶代碼:_________。

用戶地址:_________。

水表地址:_________。

為方便用戶繳交水費和實現(xiàn)現(xiàn)代化管理促進水費及時回收,經(jīng)協(xié)商雙方同意每月水費收繳委托_________、_________或_________支行所屬的儲蓄所采取銀行儲蓄結(jié)算方式辦理,并就有關(guān)具體事項議定如下:

一、乙方需先持相關(guān)銀行市區(qū)任一儲蓄所簽發(fā)的活期存折到_________公司供水營業(yè)廳確定水費儲蓄帳戶。

二、樓幢已安裝一戶一表的乙方,由甲方負(fù)責(zé)分?jǐn)偣灿玫南浪昧?,不得拒付?/p>

三、甲方對乙方用水每次抄表計算水費后,通過相關(guān)銀行計算機系統(tǒng)從乙方“水費儲蓄帳戶”中自動劃撥結(jié)算水費,不再另外通知。

四、乙方可持水費儲蓄存折到相關(guān)銀行失去任一儲蓄所了解存款余額或索取水費收據(jù),但跨年的水費收據(jù)不作保存。乙方對甲方結(jié)算水費有疑問時可向甲方供水營業(yè)廳查詢(電話:_________),如確屬差錯,在下月結(jié)算水費時退補。

五、乙方應(yīng)視本戶用水情況,及時補足存款,如乙方“水費儲蓄帳戶”存款余額不足按期支付水費,甲方將根據(jù)_________有關(guān)規(guī)定,從數(shù)據(jù)傳送十五日起每天按5‰收取滯納金直至停止供水,并追回所欠款項。上述滯納金乙方同意通過相關(guān)銀行開立的“水費儲蓄帳戶”中自動劃撥。

六、合同書簽章者與儲戶必需同一個人,并與身份證姓名相符。

七、乙方銷戶需先到_________公司供水營業(yè)廳辦理用水銷戶手續(xù),持_________公司的通知方可到儲蓄所辦理水費儲蓄帳戶銷戶手續(xù),否則儲蓄所有權(quán)拒絕辦理。

八、相關(guān)銀行以合同附件的銀行儲蓄帳號來確認(rèn)并生效(附件略)。

九、本合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方開戶儲蓄所一份。

十、本合同自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

代表人(簽):_________代表人(簽):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

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編號:農(nóng)銀勞合儲()___________。

甲方:___________________________。

乙方:___________________________。

簽訂日期:_______________________

1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。

2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。

3.當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。

4.當(dāng)事人在簽訂勞動合同后,對本合同所列條款需要變更或補充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫,跡清楚,不得涂改。

6.為便于對勞動合同的計算機管理,合同書編號由年份、單位號和員工號組成,()內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。

法定代表人(或委托代理人)。

出生時間:______________年_________月_______日。

參加工作時間:__________年_________月_______日。

入行時間:____________年________月__________日。

身份證號碼:__________________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限。

甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為______年。

本合同生效日期為______年______月______日。

本合同______年______月______日終止。

第二條工作內(nèi)容。

一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。

二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息、休假。

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

第四條勞動條件和勞動保護。

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。

第五條勞動報酬。

一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條保險福利待遇。

一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀(jì)律。

乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:

一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二、遵守職業(yè)道德,愛護甲方財產(chǎn)。

三、按時上下班,不得遲到早退。

四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除。

一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;

(三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束:

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;

(四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;

(五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖娼等違法行為的;

(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲蓄工作的;

(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:

(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動合同:

(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。

第九條違約責(zé)任和違約賠償。

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金__________元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;

(三)未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:

(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;

(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

第十條經(jīng)濟補償。

一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月,由甲方一次性發(fā)給:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動合同的;

(二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,由甲方一次性發(fā)給:

(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

四、乙方月收入包括________________________(項目)。

第十一條勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十二條其他。

二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)_____________________。

法定代表人?????????????????????????。

(或代理人):(簽章)_____________。

________年___________月__________日。

乙方:(簽)_____________________。

________年___________月__________日。

鑒證機關(guān)(蓋章)___________________。

鑒證員(簽章)_____________________。

鑒證時間:_________________________。

中國農(nóng)業(yè)銀行_________行印制。

返回目錄。

甲方名稱:_________。

甲方地址:_________。

法定代表人(或委托代理人)姓名:_________。

性別:_________。

行政職務(wù):_________。

乙方姓名:_________。

性別:_________。

文化程度:_________。

出生時間:_________年_________月_________日。

參加工作時間:_________年_________月_________日。

入行時間:_________年_________月_________日。

身份證號碼:_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為_________年。

二、本合同生效日期為_________年_________月_________日,本合同_________年_________月_________日終止。

第二條工作內(nèi)容。

一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。

二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。

一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:

(一)主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

(二)遵守職業(yè)道德,愛護甲方財產(chǎn)。

(三)按時上下班,不得遲到早退。

(四)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

(五)保守甲方的秘密。

(六)乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;。

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;。

(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;。

(三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;。

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束:

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;。

(四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;。

(五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖娼等違法行為的;。

(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;。

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;。

(三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲蓄工作的;。

(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:

(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;。

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動合同:

(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;。

(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金_________元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;。

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;。

(三)未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;。

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:

(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;。

(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月,由甲方一次性發(fā)給:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動合同的;。

(二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,由甲方一次性發(fā)給:

(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

四、乙方月收入包括_________(項目)。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

一、雙方約定的其他事項:_________。

二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________乙方(簽):_________。

法定代表人(簽):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

儲蓄存款合同篇二

“存款儲蓄,理財開始?!边@句話銘刻在了我最初接觸理財?shù)臅r候。在成年后,我意識到存錢的重要性,因此開始在儲蓄方面努力。經(jīng)過多年的儲蓄,我發(fā)現(xiàn),存款與儲蓄并不僅僅是為了備用金或日常支出。它也可以成為保持生活秩序和實現(xiàn)未來愿望的重要工具。

第二段:儲蓄與人生規(guī)劃。

儲蓄可以幫助我們規(guī)劃人生。人們會有各種各樣的人生目標(biāo),例如買房、出國旅游、創(chuàng)業(yè)等。無論目標(biāo)多么宏偉,存款都可以幫我們實現(xiàn)。通過儲蓄,我們可以定期將一定的金額存入銀行,積少成多,儲蓄金額逐漸增加。當(dāng)我們有了足夠的儲蓄金額時可以實現(xiàn)自己的夢想。存款儲蓄使我學(xué)會了管理資金,也幫助我開啟了新的人生篇章。

第三段:如何進行有效的儲蓄。

儲蓄還需要技巧。我常常參考銀行利率和市場報價,找出哪家銀行提供的利息最高,選擇一家銀行進行儲蓄。此外,我還會選擇提前開立定期儲蓄或通知儲蓄帳戶服務(wù)。這樣做有助于我們專注于儲蓄,減少日常支出,同時提高收益。

此外,我還會采用記賬的方式來跟蹤我的儲蓄和支出。通過記錄每一筆消費和存款,清晰地了解哪些項目的開支需要減少,哪些可增加開支。這種方式幫助我找到并優(yōu)化支出,確保收支平衡,并為未來積累更多的資金。

第四段:邁向理財。

儲蓄也是一個人理財?shù)睦锍瘫.?dāng)我有了一定資產(chǎn),我開始轉(zhuǎn)入理財領(lǐng)域。通過支付一定的服務(wù)費用和獲得一定的稅收優(yōu)惠,我不僅擁有了更好的收益,也能夠保持資產(chǎn)有效的價值?,F(xiàn)在,我定期進行儲蓄,但儲蓄并不僅僅是存錢,更是走向理財?shù)牡谝徊健?/p>

第五段:總結(jié)。

我的存款儲蓄之旅始于一個初級的目標(biāo),即成為一個理智的儲蓄者?,F(xiàn)在,這個初級目標(biāo)已經(jīng)成為了人生的一個重要篇章。通過儲蓄,我不僅積累了資金,實現(xiàn)了夢想,也學(xué)會了管理財務(wù)和未來規(guī)劃的技能。希望我的經(jīng)歷能夠幫助更多的人擁有更好的人生規(guī)劃和財務(wù)管理能力。

儲蓄存款合同篇三

作為一名普通的銀行柜臺員工,有幸被評為兩節(jié)營銷“營銷明星”,萬分感激。在長期的柜臺服務(wù)與營銷中,我有以下的幾點心得體會。

一、微笑。

微笑,是自信的一種流露,是無聲的語言,傳遞著友好的信息。柜臺是銀行的窗口,我們迎接客戶時,微笑能拉近我們的距離,為我接下來的服務(wù)與營銷創(chuàng)造了條件。

二、知識技能。

有一句話說得好:人與人之間的差別其實就是學(xué)習(xí)潛力的差別。由于個人素質(zhì)、經(jīng)驗、訓(xùn)練程度的差異造成服務(wù)水平的高低,所以我們要透過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),熟練掌握各種產(chǎn)品的特點和分析適用人群,向客戶作個性化的推介,比如向中高端客戶推介本外幣通知存款、利得盈、信用卡等產(chǎn)品,向普通客戶推介本外幣一本通、借記卡、代理業(yè)務(wù)。掌握各項業(yè)務(wù)的操作規(guī)程,提高自身分析和處理問題的潛力,提高服務(wù)質(zhì)量,增強客戶的滿意度和忠誠度,從而留住了客戶,贏得客戶的信任,為進一步營銷打下基礎(chǔ)。

三、換位思考,加強溝通。

我們要樹立“換位思維”的思想,從客戶的角度出發(fā),想客戶之所想,急客戶之所急,加強溝通。我們要做一個最佳聽眾,認(rèn)真傾聽客戶的需求。從客戶的角度出發(fā),適時為客戶提出貼合客戶利益的理財推薦,這樣才能與客戶實現(xiàn)真正的溝通,為客戶帶給全方位的服務(wù),讓客戶獲得超出期望值的`需求。

以上幾點需要在平時的工作中日積月累,需要在平時的工作中訓(xùn)練及培養(yǎng)。因為此刻的銀行已向營銷型轉(zhuǎn)化,營銷是一個過程,是我們?nèi)諒?fù)一日工作的一個目標(biāo)。我們柜員只有做好了以上幾個環(huán)節(jié)后,才能夠更好的做好服務(wù)客戶的最后一步。

四、有的放矢,做好差異化營銷。

營銷中的“二八法則”告訴我們:企業(yè)80%的利潤是由20%的客戶創(chuàng)造的,而80%的其他消費者只創(chuàng)造了20%的利潤。如何挖掘優(yōu)質(zhì)客戶、留住老客戶、爭取新客戶是當(dāng)務(wù)之急。銀行有著得天獨厚的優(yōu)越性,它掌握著超多的客戶資料,我們能夠根據(jù)顧客的年齡、性別、職業(yè)、收入、文化程度等狀況進行市場細(xì)分,根據(jù)不一樣顧客的不一樣需求,帶給差異化的便利性服務(wù)和支持性服務(wù)以到達(dá)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的無差異性。

對待高端客戶或老客戶時,如果你能主動的招呼客戶,準(zhǔn)確地稱呼某先生或某小姐,表示對客戶的熟悉,使客戶有被重視的感覺,這時再順勢推銷新產(chǎn)品,相信有事半功倍的效果。又如,對第一次接觸銀行的新客戶,應(yīng)主動熱情介紹服務(wù)品種、方式,適時為客戶理財當(dāng)好參謀,準(zhǔn)確快捷地做好每筆業(yè)務(wù),給客戶留下良好印象。對異所大客戶,能夠向其介紹理財卡、信用卡、理財產(chǎn)品等,或問其是否住在我行附近,爭取做好異所轉(zhuǎn)存工作。當(dāng)有人開戶時,我們應(yīng)用心介紹借記卡,在為其辦理的過程中,適時推薦我行的電子產(chǎn)品,在推薦電子產(chǎn)品時應(yīng)注意兩點:

第一,對于新開電子產(chǎn)品的客戶,不要一開始只介紹產(chǎn)品的使用方法,因為他們不了解,辦理時間有限,他們往往會拒絕。而要讓他們對你所推薦的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣,比如上網(wǎng)購物、不用去移動廳交話費、淘寶網(wǎng)等等,給他辦完了,再給他介紹怎樣使用,或叫來大堂經(jīng)理給他講解。

第二,電子產(chǎn)品抓一個,辦一個。但作為銀行的生命線——存款,只能以人為主。我們只能以服務(wù)讓每一位客戶滿意,持之以恒的服務(wù)好我們的客戶,以我們的服務(wù)留住客戶,已到達(dá)留住存款的目的。我們柜臺人員還應(yīng)學(xué)會從人群中分辨出那些是異所的優(yōu)質(zhì)客戶,那些有可能是未來的優(yōu)質(zhì)客戶。當(dāng)然做到這些很難,因為無章可循,唯靠多年的工作,用心去發(fā)現(xiàn),才有可能得到一些經(jīng)驗。

以上便是我作為一名柜臺人員,透過多年的柜臺工作,用心去尋找關(guān)于銀行柜臺營銷的一些心得。

儲蓄存款合同篇四

在商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程教學(xué)中應(yīng)用“三位一體”教學(xué)模式,需要強化課堂面授環(huán)節(jié),優(yōu)化理論知識教學(xué),加強實踐教學(xué),充分利用網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)平臺,才能達(dá)到良好的教學(xué)效果。

2.1強化課堂面授環(huán)節(jié),優(yōu)化理論知識教學(xué)。

對于商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程教學(xué)而言,理論教學(xué)環(huán)節(jié)至關(guān)重要,其能夠給商業(yè)銀行人才培養(yǎng)奠定良好的理論知識基礎(chǔ),具體可以從這樣幾方面強化理論知識教學(xué):

2.1.1準(zhǔn)確把握教學(xué)內(nèi)容。

目前,國際金融環(huán)境發(fā)生著翻天覆地的變化,經(jīng)濟金融體制不斷進行改革,商業(yè)銀行業(yè)務(wù)也在發(fā)生變化,這也使商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程教學(xué)面臨著較大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。所以,在課程教學(xué)中要準(zhǔn)確把握教學(xué)內(nèi)容,商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程不僅要對傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)進行全面介紹,而且要更新商業(yè)銀行業(yè)務(wù)內(nèi)容,把商業(yè)銀行風(fēng)險管理作為重要的教學(xué)內(nèi)容,對課程內(nèi)容進行詳細(xì)劃分,避免和其它課程之間出現(xiàn)重復(fù)。例如:在金融學(xué)與國際結(jié)算課程中,都詳細(xì)介紹了中間結(jié)算業(yè)務(wù),所以需要明確劃分清楚,才能使學(xué)生了解商業(yè)銀行的正確結(jié)算管理方式,熟悉結(jié)算業(yè)務(wù),能夠給客戶及時進行資金結(jié)算。同時,課程內(nèi)容需要密切貼近我國的金融法律法規(guī)和具體的實施細(xì)則,需要讓學(xué)生充分了解《商業(yè)銀行法》、《擔(dān)保法》、《票據(jù)法》、《貸款通則》等等法律,才能在實際開展業(yè)務(wù)中遵守法律規(guī)定。

2.1.2編寫合適的教材。

在商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程教學(xué)中,教材作為重要內(nèi)容,其關(guān)系著課程教學(xué)質(zhì)量。因此,各大高校需要結(jié)合自身的實際情況,并考慮到行業(yè)的發(fā)展趨勢,來編寫《商業(yè)銀行經(jīng)營管理》教材,必要時也可以從其它地方購買優(yōu)質(zhì)的教材資源。在編寫教材時,需要包含商業(yè)銀行概論、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)運作、商業(yè)銀行管理技術(shù)以及管理策略等等多方面內(nèi)容,并且依據(jù)法律法規(guī)要求,使理論和實際充分結(jié)合起來,引入國內(nèi)外最新的研究成果與商業(yè)銀行管理技術(shù)、策略。同時,在教材內(nèi)容中也要引入最新公開信息資料,使教材內(nèi)容更加全面,具有深度,才能滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需求。此外,在商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程面授環(huán)節(jié)中,可以引入一些背景性資料,案例分析或者熱點問題,這樣能夠引導(dǎo)師生進行激烈的課堂討論。

2.2加強實踐教學(xué)。

由于商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程作為實踐性比較強的應(yīng)用學(xué)科,所以必須加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié),才能讓學(xué)生在實際業(yè)務(wù)中應(yīng)用商業(yè)銀行經(jīng)營管理的概念、原理以及方法。具體而言,第一,必須為實踐教學(xué)選擇優(yōu)質(zhì)教學(xué)案例,結(jié)合教學(xué)案例講解理論知識,能夠使教學(xué)環(huán)節(jié)更加生動。筆者在表2-1中針對商業(yè)銀行經(jīng)營經(jīng)營管理課程挑選了一系列的經(jīng)典案例,以供實踐教學(xué)參考應(yīng)用。第二,學(xué)校也要加強建設(shè)模擬實驗室,通過利用模擬實驗室為學(xué)生創(chuàng)設(shè)逼真的銀行環(huán)境,在模擬實驗室中囊括儲蓄業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、個人理財、電子銀行以及其它各類代理業(yè)務(wù),能夠?qū)W(xué)生開展商業(yè)銀行業(yè)務(wù)進行系統(tǒng)化培訓(xùn),使學(xué)生真正熟悉各項業(yè)務(wù)流程,并且把理論知識充分應(yīng)用在業(yè)務(wù)實踐中,強化對理論知識的理解。

2.3充分利用網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)平臺。

隨著計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展,在高校教育體系中,網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)平臺的應(yīng)用已經(jīng)成為了一種常態(tài),其能夠更快地獲取信息資源。因此,在高校商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程教學(xué)中,需要加強建設(shè)網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)平臺,通過建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程資源,能夠隨時隨地提供給學(xué)生自學(xué),學(xué)生不需要通過課堂學(xué)習(xí)理論知識,能夠直接在線上觀看教學(xué)視頻,然后帶著問題進入課堂,充分利用課堂環(huán)節(jié)解決課程問題,節(jié)約課堂教學(xué)時間。同時,也可以給學(xué)生推薦其它精品課程網(wǎng)站,例如:上海金融學(xué)院的精品課程網(wǎng)站,或者通過銀監(jiān)會和商業(yè)銀行網(wǎng)站全面了解我國的各種貨幣政策、經(jīng)營管理業(yè)務(wù)信息,從而對商業(yè)銀行經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有全面的了解。

3結(jié)語。

總之,在高校商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程教學(xué)中,必須堅持應(yīng)用“三位一體”的教學(xué)模式,才能提高課程教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新應(yīng)用能力與專業(yè)素質(zhì),對于促進我國的商業(yè)銀行課程教學(xué)發(fā)展起到重要作用。

參考文獻(xiàn):

[3]孫建梅,汪洋.工程管理專業(yè)“傳統(tǒng)教學(xué)、特色教學(xué)、現(xiàn)代教學(xué)”三位一體的課程建設(shè)與教學(xué)改革[c]//決策論壇——政用產(chǎn)學(xué)研一體化協(xié)同發(fā)展學(xué)術(shù)研討會論文集(上)..

[4]孫建梅,汪洋.工程管理專業(yè)“傳統(tǒng)教學(xué)、特色教學(xué)、現(xiàn)代教學(xué)”三位一體的課程建設(shè)與教學(xué)改革[j].決策與信息旬刊,2015(11):65-65.

儲蓄存款合同篇五

儲蓄存款實名制是指居民在金融機構(gòu)開戶和辦理儲蓄業(yè)務(wù)時,必須出示有效身份證明,銀行員工有義務(wù)給予記錄,并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下,促進金融體系在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上進行,保證個人金融資產(chǎn)的真實性、合法性。

我國建國五十年來,儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄,銀行只認(rèn)存折不認(rèn)人,只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發(fā)達(dá)國家早已實行的一項金融制度,也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實行的金融制度.

我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟問題,已經(jīng)妨礙了改革開放的進程,到了積重難返的地步。

1、儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉(zhuǎn)移。截止1999年6月末,我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達(dá)6.3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的,1987年,我國居民儲蓄存款余額僅3073億元,1992年突破1萬億元,1994年突破2萬億元,t995年突破3萬億元,到1998年末更是達(dá)5.3萬億元,而僅僅半年,1999年6月末已達(dá)6.3萬億元。1992年以來,我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道,最高的年份是1992年的14.1%,最低的年份是1998年的7.8%,從92年到98年,算術(shù)平均數(shù)也僅10.76%,gdp的增長與儲蓄存款增長不同步,這說明兩點,一是國民收入的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收入已經(jīng)不來源于國民收入,而是直接來源于國有資產(chǎn)的流失。

2、稅收征管困難,偷逃稅款嚴(yán)重。納稅是公民的義務(wù),現(xiàn)實條件下,能偷逃稅賦成了個人的本事,對不少財務(wù)管理人員來說,逃稅倒成了其義務(wù),我國個人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0.28%左右,遠(yuǎn)低于發(fā)展中國家平均水平的2.1%,稅源流失過多,根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管,而存款制度的不完善,不利于建立公民的信用體系,不能明確個人對國家應(yīng)盡的義務(wù),無法通過稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和(中國報告網(wǎng))貧富差距,緩解社會矛盾,使國家集中力量辦大事。

3、使我國的相關(guān)調(diào)整政策無所適從,實施效果大打折扣。比如,針對我國內(nèi)需不旺、消費疲軟的狀況,國家出臺了一系列刺激消費的政策,如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費等等,但這些政策實施效果很不明顯,為什么?因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距,立法和行政機構(gòu)很難對癥下藥,對少部分暴富階層的人士來說(據(jù)非官方資料,這部分僅占存款人數(shù)7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額),收入只是數(shù)字的增加減少,錢對他們來說幾輩子也花不完,該有的都有了,因此他們對刺激消費的政策很麻木。

4、個人信用制度無法建立起來。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟,一切經(jīng)濟關(guān)系要靠信用來維系,沒有好的信用制度,就會產(chǎn)生交易冷淡和投資鎖定現(xiàn)象,由于互不信任,交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的.刻板的方式滑落,銀行惜貸、企業(yè)惜投、個人惜借的悲觀情緒彌漫,造成經(jīng)濟活力日益下降,宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當(dāng)然是一個復(fù)雜的程序,涉及到金融法律法規(guī)建設(shè)、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容,但儲蓄暑期實習(xí)報告存款實名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。

1、以現(xiàn)有的個人身份證號碼為基礎(chǔ),建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面(中國報告網(wǎng))子和通行證,個人信用的好壞直接關(guān)系到能否享受貸款、透支和分期付款,還影響到退休保障。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下,每個人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案,作為考核信用的基礎(chǔ)。

2、明確一個申報確認(rèn)期,對現(xiàn)有個人帳戶及個人財產(chǎn)進行申報登記,說明可計算的合法來源,對于到期按兵不動,無人認(rèn)領(lǐng)的,以及無法說明合法來源的,國家給予凍結(jié)調(diào)查,違法收入將沒收充公。

3、實行銀行帳戶與稅務(wù)機關(guān)聯(lián)網(wǎng),個人帳戶收支情況在授權(quán)范圍內(nèi)報送稅務(wù)局,由稅務(wù)局作為納稅依據(jù),稅務(wù)局有義務(wù)對個人財產(chǎn)高度保密,并建立相應(yīng)的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務(wù)檢查的漏洞,銀行應(yīng)嚴(yán)格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù),對對不正常情稅務(wù)局。4、要促進支付手段的票據(jù)化,為財產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),票據(jù)清算要實現(xiàn)電子化、即時化、通存通兌化,切實提供隨時、隨地、隨意的個人轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法。四、實行儲蓄存款實名制中要注意減輕負(fù)面影響50年來,我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟的核心,金融穩(wěn)定了,人心才能穩(wěn)定,社會才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲蓄需要安全感,安全感源于儲蓄保密性,實行儲蓄存款實名制,有可能造成存款人不安全心理的增加,因為怕露富是一種普遍的社會心理,老百姓怕露富,貪臟****分子也怕露富,如何在兩者之間權(quán)衡,趨利避害,很費思量,這是我們實行儲蓄存款實名制要考慮的第一個問題。第二,推出儲蓄存款實名制后,大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄,一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加,而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行,因為中小銀行的歷史、背景和存款實力一直是老百姓把(中國報告網(wǎng))握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動性風(fēng)險和支付壓力,所謂水落石出,存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來,由此沖擊到整個銀行體系,甚至引起金融恐慌。

因此,減輕實行儲蓄存款實名制的負(fù)面影響,關(guān)鍵要做好以下三點:

1、加強法律法規(guī)配套建設(shè)。如保密法、個人財產(chǎn)保護法。

2、加強職業(yè)道德教育。對銀行內(nèi)部工作人員和公安、法院、紀(jì)檢、審計等執(zhí)法部門內(nèi)部工作人員進行職業(yè)道德教育,嚴(yán)格執(zhí)法,嚴(yán)格保密。加大對執(zhí)法部門的監(jiān)督力度,控制好執(zhí)法機構(gòu)對個人金融財產(chǎn)查詢、凍結(jié)、劃扣的權(quán)力。

3、反對****。某些地方基層機構(gòu)亂收費、亂攤派、亂罰款比較嚴(yán)重,實行儲蓄存款實名制,有可能使干部更容易掌握居民的家底,因而更容易有的放矢治理三亂效率更高。因此對基層干部要加強知法守法教育,嚴(yán)懲三亂,對濫用權(quán),侵犯存款人利益的要堅決追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

儲蓄存款合同篇六

現(xiàn)在,隨著人們生活水平的提高,越來越多的人開始意識到了存款儲蓄的重要性。而作為一種理財?shù)幕A(chǔ)方式,存款儲蓄不僅能確保個人資產(chǎn)的安全性,而且還能為個人在未來的經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的保障。在這個過程中,我也從中得到了一些有關(guān)儲蓄的心得體會,現(xiàn)在,我想與大家分享。

第二段:儲蓄的重要性。

為了確保個人資產(chǎn)的安全,儲蓄是必不可少的。儲蓄除了能確保個人資產(chǎn)的安全性,還能幫助我們實現(xiàn)夢想、實現(xiàn)理財目標(biāo)。從長期來看,儲蓄會使你積累更多的財富,從而為你未來的經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的保障。

第三段:如何進行儲蓄。

在進行儲蓄時,我們需要考慮很多因素。首先,我們需要合理規(guī)劃我們的收支情況,把支出控制在一定范圍內(nèi),將多余的資金儲蓄起來。其次,我們需要選擇合適的儲蓄方式,例如定期存款、活期存款、貨幣基金等,根據(jù)自己的收入和儲蓄期限來選擇不同的儲蓄方式。最后,我們還需要及時做好賬戶清單和資產(chǎn)管理,將儲蓄的資金充分利用起來,獲得更多的收益。

第四段:儲蓄的好處。

作為一種理財?shù)幕A(chǔ)方式,儲蓄不僅能確保個人資產(chǎn)的安全性,而且還能為個人在未來的經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的保障。不僅如此,它還能帶來許多其他的好處。首先,它可以幫助我們建立堅實的金融基礎(chǔ),避免因經(jīng)濟問題導(dǎo)致的不必要的麻煩。其次,它可以提醒我們更好地控制自己的支出情況。最后,它可以讓我們擁有更多的財富,實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。

第五段:結(jié)論。

綜上所述,儲蓄是我們?nèi)粘I钪斜夭豢缮俚囊徊糠?,需要我們充分意識到它的重要性,并且通過合理的規(guī)劃、選擇合適的儲蓄方式以及進行及時的賬戶清單和資產(chǎn)管理等方法來進行儲蓄。只有這樣,我們才能夠明智地對待我們的財富,以及為自己的未來提供更多的保障和機會。

儲蓄存款合同篇七

3、利息的含義:

4、利息的計算公式:存款利息=本金x利息率x存款期限。

1、商業(yè)銀行的含義:

2、商業(yè)銀行的業(yè)務(wù):儲蓄存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)。

3、商業(yè)銀行的作用:

在我整個的教學(xué)過程當(dāng)中,貫穿著“啟發(fā)”和“引導(dǎo)”的指導(dǎo)思想,那么該怎樣啟發(fā)最貼合學(xué)生實際,我又該何時引導(dǎo),在哪個地方引導(dǎo)最合適等都需要我仔細(xì)斟酌和反思,從而不斷改進教學(xué)技術(shù),更能把握“火候”。課堂教學(xué)過程是否能很好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機以及教學(xué)手段的使用是否恰當(dāng)都需要反思和改進。

儲蓄存款合同篇八

1.擴大社區(qū)營銷滲透面,密切社區(qū)關(guān)系,按計劃穩(wěn)步推進社區(qū)營銷工作。

抓住__節(jié)和__節(jié)的有利時機開展__社區(qū)營銷活動,穩(wěn)步推進第二階段社區(qū)營銷工作。通過社區(qū)金融服務(wù)網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務(wù)、戶外展示、社區(qū)金融課堂、營銷小分隊社區(qū)宣傳等各個方面密切結(jié)合,全方位樹立我行的社區(qū)服務(wù)形象,加強社區(qū)金融服務(wù)網(wǎng)點與目標(biāo)社區(qū)的各項聯(lián)系,密切網(wǎng)點與社區(qū)客戶的感情,穩(wěn)步推進社區(qū)營銷工作。

2.結(jié)合活動促銷內(nèi)容,確定社區(qū)目標(biāo)客戶,積極拓展相關(guān)業(yè)務(wù)量,切實提升社區(qū)營銷經(jīng)營業(yè)績。

(1)積極拓展__業(yè)務(wù)。

_月、_月為學(xué)生入學(xué)或新生報到高峰期,各行可以開展憑學(xué)生證或錄取通知書享受匯款優(yōu)惠的營銷活動,吸引學(xué)生客戶群體,拓展教育社區(qū)市場業(yè)務(wù);對城市中匯款頻率較高的人群,如商業(yè)社區(qū)經(jīng)商人員、外出務(wù)工群體等,積極開展社區(qū)營銷活動,提高營銷活動的有效性;對潛在的匯款大戶及有異地代發(fā)工資需求的全國性、跨區(qū)域企業(yè),各行可以通過公私聯(lián)動進行一對一營銷,爭取導(dǎo)地代發(fā)工資等批量匯款業(yè)務(wù)。

(2)切實促進個人儲蓄存款業(yè)務(wù)。

_月、_月個人存款的目標(biāo)社區(qū)應(yīng)確定為校園社區(qū)和批發(fā)市場等商業(yè)社區(qū),切實抓住學(xué)生學(xué)費繳納以及商業(yè)交流頻繁的季節(jié)特點,大力吸收儲蓄存款。抓住__節(jié)期間股市休市的商機,重點營銷“個人通知存款”,抓住新生入學(xué)的時機,重點營銷“教育儲蓄存款”,營銷宣傳中要注意突出我行通知存款助理財。__節(jié)期間,各行要做好安排,活動期間,教育儲蓄可只分兩次存入的創(chuàng)新優(yōu)勢各行要安排專人值班,妥善處理客戶投訴或滿足客戶的特殊需求。

(3)有效發(fā)展個人汽車貸款業(yè)務(wù)以及各項個人消費信貸業(yè)務(wù)。

推進集團客戶購車服務(wù)合作;同時加強與人保財險公司以及汽車經(jīng)銷商的溝通合作,加大對集團客戶資源的拓展力度,促進個人汽車貸款業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。

儲蓄存款合同篇九

二十世紀(jì)八十年代以來,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國金融領(lǐng)域發(fā)生了深刻的變革,特別是加入wto后外資銀行大舉登陸.銀行間的競爭逐步加劇,近年來隨著內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境的改善及金融體制改革的深化,商業(yè)銀行關(guān)于金融營銷的競爭更是趨于白熱化。在新的競爭格局和市場環(huán)境下,突破“同質(zhì)化”壁壘,創(chuàng)造自身核心價值,已成為商業(yè)銀行在激烈的競爭中求得生存,獲得發(fā)展的唯一出路。各商業(yè)銀行紛紛結(jié)合各自優(yōu)勢,革新和提升營銷管理理念,推進自身營銷戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設(shè),重塑公眾形象,營銷層次和水平迅速提升,國內(nèi)銀行業(yè)步入金融營銷時代。

1、營銷戰(zhàn)略偏于粗放型。

我國商業(yè)銀行在營銷策略上還屬于一種粗放型的管理,主要表現(xiàn)為缺乏一套完整的probe市場調(diào)查一一partition市場細(xì)分一一prefer市場選擇一—positi0n市場定位管理機制,營銷戰(zhàn)略的確定缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃,營銷策略的前瞻性和承接性不強,這種情況下,我國商業(yè)銀行的客戶資源開發(fā)和利用效度大打折扣,同時也使得市場定位、產(chǎn)品策略出現(xiàn)偏差,營銷效果遜色不少。

2、市場營銷組合(4p)策略過于單一。

這一問題主要體現(xiàn)在商業(yè)銀行的價格策略與促銷策略上。價格策略方面,衍生金融產(chǎn)品、個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)是我國商業(yè)銀行的軟肋,所以目前收費項目較少。但是在收費項目上,顯然缺乏市場細(xì)分與市場定位,導(dǎo)致針對性差,沒能體現(xiàn)出“二八定律”。在促銷策略上,目前商業(yè)銀行采用較多的是廣告促銷策略,在銷售促進、公共關(guān)系等促銷手段的利用上,遠(yuǎn)不如發(fā)達(dá)國家的商業(yè)銀行。

3、營銷策略觀念相對落后我國商業(yè)銀行營銷策略觀念相對落后,部分銀行在營銷過程中,片面追求“關(guān)系”忽略真正意義上的關(guān)系營銷,一些銀行為了吸引更多的客戶資源采取一系列不正當(dāng)?shù)淖龇?,“拉關(guān)系甚至違規(guī)操作,忽視客戶在服務(wù)過程中的楊地位,產(chǎn)生服務(wù)不到位或脫節(jié)現(xiàn)象,銀行更多的是關(guān)注員工是否嚴(yán)格按規(guī)定辦理每一項業(yè)務(wù),缺乏與客戶的溝通與互動。

1.學(xué)習(xí)先進的戰(zhàn)略營銷理念,進行市場分析和市場定位,確定銀行長遠(yuǎn)發(fā)展的營銷策略。

2、做好市場細(xì)分,注重營銷組合策略的靈活選擇。

隨著社會發(fā)展和收入水平的提高,客戶之間需求的同質(zhì)性將趨于減少、弱化,而異質(zhì)性會不斷增強、擴大。由此,個性化需求將成為新時期市場需求的一種常態(tài)和主流趨勢,這就要求商業(yè)銀行首先要做好市場細(xì)分,根據(jù)客戶的屬性特征和需求特征,將其劃分為若干同質(zhì)化的群體以實現(xiàn)有效差異營銷。進而逐步完善產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略以及促銷策略。以業(yè)務(wù)品種為載體,進行個性營銷。銀行面對的是眾多的客戶,它們對產(chǎn)品的需求存在著差異,不僅僅體現(xiàn)在金融產(chǎn)品的類型和檔次上,而且體現(xiàn)在對利率、費率和銷售方式的不同需求上。因此,只有將市場區(qū)分為更細(xì)小的市場或客戶群體,或區(qū)分為具有不同特征的目標(biāo)市場,實施不同的營銷組合策略,而且根據(jù)自身的戰(zhàn)略定位,判定和選擇相應(yīng)的市場組合,才能做到銀行營銷的市場定位準(zhǔn)確,從而達(dá)到營銷的預(yù)期效果。

3、加強金融品牌營銷,強化銀行品牌形象。

品牌營銷將成為重點對策。營銷競爭中產(chǎn)品的價格彈性越來越小,而品牌能有效地增加產(chǎn)品的附加值,為企業(yè)帶來更高的市場份額和新的利潤來源,所以品牌營銷在國內(nèi)商業(yè)銀行營銷中將占據(jù)越來越重要的位置。一方面,國內(nèi)商業(yè)銀行已從國外銀行和國內(nèi)其他行業(yè)的成功的品牌營銷實踐中,認(rèn)識到品牌這一無形資產(chǎn)的價值空間,部分銀行還獲得了成功,如建設(shè)銀行的。龍卡”、“利得贏”,招商銀行的“一卡通”等。實踐證明通過品牌推廣開展?fàn)I銷,能取得更好的成效。另一方面,由于銀行機構(gòu)越來越多、產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,商業(yè)銀行需要借助品牌來塑造個性,擴大知名度,增強識別性和消費者的認(rèn)同性。未來國內(nèi)商業(yè)銀行品牌營銷的著力點,一是努力地塑造和提升各自的核心品牌-二是注重品牌發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃。

4、注重營銷策略的選擇。

我國商業(yè)營銷在營銷策略上要根據(jù)目標(biāo)市場的不同,采取相應(yīng)的市場競爭策略,對優(yōu)質(zhì)特大型客戶宜采取集中性目標(biāo)市場策略,對現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)大中型客戶宜采取差異性目標(biāo)市場策略和防御性競爭策略,對新興行業(yè)和新型企業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶宜采取拓展性競爭策略逐漸尋求突破。

在營銷方式選擇上,要針對不同的目標(biāo)客戶、按照不同的產(chǎn)品和銷售渠道,采用不同的營銷方式組合,交叉并用,如關(guān)系營銷,人員促銷文化營銷、廣告等手段要靈活組合,以最佳的營銷策略實最大的營銷效果。

5、注重動態(tài)差異化營銷。

差異化營銷策略是一個動態(tài)的營銷過程,任何“差異”都不是一成不變的。隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,銀行客戶的多元化需求也會不斷改變,昨天的差異化會變成今天的一般化。而且,競爭對手也是在不斷變化的,任何銀行的形象、風(fēng)格、廣告和服務(wù)營銷策珞都是很容易被那些實施跟進策略的銀行模仿的,任何差異都不會一勞永逸,所以,要想在競爭中立于不敗之地,必須根據(jù)時代的變化不斷進行營銷創(chuàng)新,尋求差異之路,用不斷的創(chuàng)新去戰(zhàn)勝對手的跟進策略。用創(chuàng)新的理念去指導(dǎo)營銷實踐以適應(yīng)需求的變化。

儲蓄存款合同篇十

(一)要調(diào)整發(fā)展策略。1、調(diào)整網(wǎng)點發(fā)展策略。從總體上看,要在上級行核定的機構(gòu)總量范圍內(nèi),進一步收縮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展慢、儲源匱缺、人均所均效益低的縣支行網(wǎng)點規(guī)模。注重擴充當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展快、儲源豐富、人均所均效益高的行處的網(wǎng)點規(guī)模。市區(qū)要著力調(diào)整網(wǎng)點結(jié)構(gòu),鞏固和提高競爭能力,抓好原聯(lián)代辦所的升格、遷址工作,并注重向儲源豐富的鬧市區(qū)、城郊結(jié)合部、已具規(guī)模的市場、小區(qū)布點。從網(wǎng)點現(xiàn)狀來看,對業(yè)務(wù)發(fā)展快、增存勢頭猛的要盡快擴建改造;對余額較高,但業(yè)務(wù)萎縮、增存勢頭緩慢的要考慮遷址;對余額低、無發(fā)展前途的要盡快撤并。從各行實際來看,要抓住舊城改造、道路拓寬、新區(qū)發(fā)展的機遇,統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、搶占有利地形和位置,抓好網(wǎng)點的遷址、改擴和新建工作。與之相配套的是:市行要采取相應(yīng)措施,優(yōu)化人力、財力等資源的配置,重點向效益高、發(fā)展?jié)摿Υ蠛透慕ㄈ蝿?wù)重的行處及網(wǎng)點傾斜。2、調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展策略。一是品種上要出新。當(dāng)前,要主動介入證券市場、保險市場和房地產(chǎn)市場,積極爭取代理證券交易清算業(yè)務(wù),承辦證券投資基金的托管,爭取代收各保險公司的人壽險款項,開發(fā)代理保險與儲蓄合一業(yè)務(wù);開辦個人住房擔(dān)保貸款,并逐步將貸款由主要支持商品房開發(fā)建設(shè),轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕С稚唐贩康南M,以全面介入個人金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域,促進中間業(yè)務(wù)與存款業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。二是規(guī)模上要擴大。要推進現(xiàn)有中間代理業(yè)務(wù)發(fā)展,縮小各行之間的差距,當(dāng)務(wù)之急的是一些縣行要加快發(fā)展,主動出擊,奪回失地,增加品種,力求形成規(guī)模效應(yīng)。三是方式上要要先進。要積極推廣軟盤錄入技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)扣款技術(shù),依托代發(fā)工資業(yè)務(wù),擴大批量業(yè)務(wù)比重,減輕柜面壓力。市區(qū)要大力發(fā)展牡丹“靈通卡”業(yè)務(wù),做到卡折合一,使代發(fā)工資業(yè)務(wù)、牡丹卡業(yè)務(wù)和部分代理業(yè)務(wù),逐步通過atm機實現(xiàn)自助服務(wù),擴大離所業(yè)務(wù)的比重,分流柜面業(yè)務(wù)。3、調(diào)整科技發(fā)展策略。實行投入與開發(fā)應(yīng)用并舉突出開發(fā)應(yīng)用的策略,堅持“以需求為導(dǎo)向,以應(yīng)用促發(fā)展”,加快新業(yè)務(wù)的軟件開發(fā)和銀行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā),促進科技優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)競爭優(yōu)勢。

(二)要強化存款管理。1、改進考核辦法。市行應(yīng)增加中間代理業(yè)務(wù)等工作目標(biāo)的考核內(nèi)容。存款指標(biāo)應(yīng)改單一的全年任務(wù)為基本任務(wù)和考核任務(wù)兩個指標(biāo)。考核方法上可采取“任務(wù)到季,分解到月,考核到旬,酬效掛鉤,季末兌現(xiàn),年終結(jié)清”的方法,以便于各行咬住各季目標(biāo),由低于高,循序漸進,全面發(fā)展。2、完善激勵機制。一是加大市行對縣級行考核結(jié)果與員工收入的掛鉤四季度,提高活工資留成比例,加大存款考核的權(quán)重,拉大行際間員工活工資分配差距。目前可按各行員工活工資的一定額度統(tǒng)籌到市行,對完成季度考核任務(wù)和工作目標(biāo)的全額返還;對未完成季度考核任務(wù)和工作目標(biāo),但已完成基本任務(wù)的按比例返還;否則全額扣發(fā)。所扣發(fā)的活工資待年末按各行增儲占全轄的比重予以分配。對完成全年考核任務(wù)的,給予行長、主任專項獎勵。二是建立考核結(jié)果與各行費用分配掛鉤制度,使各行費用的多少在一定程度上與組織存款的多少、成本的高低相掛鉤,以鼓勵各行多增存款、多吸收低成本存款。三是建立基層處、所分類分檔管理機制,理順利益關(guān)系,促進內(nèi)部競爭機制的形成。3、加強存款信息反饋工作。建立與企改辦、房改辦、城建辦、公安等部門的聯(lián)系制度,針對影響儲蓄分流的因素,超前行動,主動服務(wù),引導(dǎo)資金歸行,增加對公存款,減少存款流失。

(三)要加強服務(wù)管理。著力塑造好三個形象:1、儲蓄員形象。要從教育和建制兩方面入手,培養(yǎng)員工職業(yè)感情,養(yǎng)成良好的服務(wù)語言和行為習(xí)慣,樹立良好的崗位形象。為此要把自律與他律、提倡與禁止、軟約束與硬約束、樹新風(fēng)與糾歪風(fēng)結(jié)合起來,并通過嚴(yán)明服務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格獎懲制度,嚴(yán)抓服務(wù)監(jiān)管,保證柜面服務(wù)有一個明顯的改觀。2、儲蓄所形象。要以滿足儲戶需求為出發(fā)點和落腳點,不斷改進服務(wù)方式,通過評定服務(wù)星級所和推廣承諾制,促進柜員制服務(wù)、夜市服務(wù)、上門服務(wù)和大戶服務(wù)等服務(wù)特色的形成,在儲戶心目中樹立起良好的儲蓄所形象。當(dāng)前,要以精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)和網(wǎng)點為契機,以大力推進儲蓄柜員制為突破口,合理組織人員分流,把壓縮和節(jié)約的人員主要用于充實一線窗口力量和外勤力量,為改進服務(wù)創(chuàng)造條件。同時要不斷完善服務(wù)功能,為儲戶特別是存款大戶和個體戶提供存、放、匯、兌、代等業(yè)務(wù)“一條龍”服務(wù)。3、工商銀行形象。要從軟硬件建設(shè)抓起,注重宣傳功效,擴大對工行新業(yè)務(wù)、新儲種、新手段以及員工精神新風(fēng)貌的宣傳;加快網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和電子化建設(shè),以一流的銀行信譽、一流的員工形象、一流的服務(wù)環(huán)境和一流的服務(wù)手段,樹立起良好的社會形象。

儲蓄存款合同篇十一

[摘要]農(nóng)民增收問題一直是我國“三農(nóng)”問題的核心。在對改革開放以來我國農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)變動與農(nóng)民收入波動的變化趨勢以及兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系進行分析判斷的基礎(chǔ)上,借鑒各產(chǎn)業(yè)部門對經(jīng)濟增長波動貢獻(xiàn)的模型,實證分析了我國農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)變動與收入波動之間,以及農(nóng)民收入中各部分收入波動與農(nóng)民收入波動之間的內(nèi)在作用關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):農(nóng)民家庭經(jīng)營收入對農(nóng)民收入增長的貢獻(xiàn)最大,且仍是農(nóng)民收入增長的最主要來源,其次依次為工資性收入、財產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入,而目前我國的經(jīng)濟制度等因素對農(nóng)民收入的提高具有一定的抑制作用;農(nóng)民收入中各部分收入的波動對農(nóng)民收入的波動均沒有明顯作用,農(nóng)民收入波動是農(nóng)民家庭經(jīng)營收入和農(nóng)民財產(chǎn)性、轉(zhuǎn)移性收入的格蘭杰原因而不是農(nóng)民工資性收入的格蘭杰原因。

農(nóng)民增收問題一直是我國“三農(nóng)”問題的核心。改革開放以來,隨著我國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程的加快,農(nóng)業(yè)剩余勞動力逐步向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移,農(nóng)民外出務(wù)工收入逐漸增加,工資性收入占農(nóng)民純收入的比例也在持續(xù)提高,我國農(nóng)民收入的構(gòu)成正在發(fā)生變化,收入來源向著多元化方向發(fā)展?;谝陨戏治觯疚恼J(rèn)為廓清農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)的演變歷程以及農(nóng)民收入波動的變化狀態(tài)對于進一步采取有效措施促進農(nóng)民穩(wěn)步增收具有重要的現(xiàn)實意義。因此,本文擬從農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)入手,在對農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)變動與農(nóng)民收入波動之間的關(guān)系進行深入分析和充分了解的基礎(chǔ)上,提出有建設(shè)性的意見或建議,以期為農(nóng)民增收政策的有效制定提供科學(xué)、合理的客觀依據(jù)。

一、文獻(xiàn)回顧。

目前,我國有較多學(xué)者主要從單方面對我國農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)或農(nóng)民收入波動進行了相關(guān)研究。關(guān)于農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)方面的研究主要是對農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)的變化趨勢進行分析,在此基礎(chǔ)上提出促進農(nóng)民增收的政策建議。楊燦明和郭慧芳從改革開放以來農(nóng)民收入來源的變化與構(gòu)成特點入手,尋求增加農(nóng)民收入的有效途徑,認(rèn)為應(yīng)該從保證農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長、促進農(nóng)業(yè)增效、拓寬農(nóng)民增收渠道、轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力、加強財政支持政策體系建設(shè)、重視制度創(chuàng)新和組織創(chuàng)新等這幾個方面著手來促進農(nóng)民穩(wěn)定增收[1]。楊燦明等構(gòu)建計量經(jīng)濟模型對影響我國農(nóng)民收入的因素進行了分析,并提出要通過提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、優(yōu)化農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)、加強農(nóng)民收入支持政策體系建設(shè)等措施多管齊下來實現(xiàn)農(nóng)民收入的持續(xù)穩(wěn)定增加[2]。張鳳龍和臧良對我國農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)進行研究后發(fā)現(xiàn),工資性收入已成為農(nóng)民收入增長的主要組成部分,雖然在2004年個別省份的農(nóng)業(yè)收入所占農(nóng)民總收入的比重因政策性因素略有回升,但從長遠(yuǎn)來看,農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)不可能發(fā)生大的變化。他們認(rèn)為應(yīng)從加大財政對農(nóng)業(yè)的支持力度、努力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、加快農(nóng)村富余勞動力向城市流動和轉(zhuǎn)移、突破農(nóng)村第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、大力發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)這五個方面著手來促進農(nóng)民增收[3]。周雪松和劉穎對我國農(nóng)民收入水平與收入結(jié)構(gòu)兩者之間的變動規(guī)律進行了實證研究,他們對我國1978年以來農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)的演變歷程進行了梳理,把家庭經(jīng)營性收入和工資性收入變動關(guān)系劃分為三個階段,并在對各省(區(qū))農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不平衡進行深入分析的基礎(chǔ)上,利用近10年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)對農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)的演變趨勢進行了模擬,以期為處于追趕狀態(tài)的后發(fā)省份提供借鑒。同時,他們提出了從鞏固農(nóng)民家庭經(jīng)營性收入、大力拓展工資性收入和不斷增加轉(zhuǎn)移性投入來增加農(nóng)民收入的政策建議[4]。劉傳華從農(nóng)民收入的階段性劃分、農(nóng)民收入的來源變化和城鄉(xiāng)收入差距這三個方面對農(nóng)民收入的歷史和現(xiàn)狀進行了描述,從國家、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民三個角度分析了影響農(nóng)民收入的因素(如二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)分割的戶籍制度、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等),同時從農(nóng)民收入構(gòu)成的四部分(家庭經(jīng)營性收入、工資性收入、財產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入)提出了增加農(nóng)民收入的政策措施[5]。孫華臣和王曉霞利用1987年至2006年的年度數(shù)據(jù)對20年來我國農(nóng)村的收入結(jié)構(gòu)及其變遷過程進行分析后發(fā)現(xiàn),影響我國農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)變遷的因素有經(jīng)濟發(fā)展水平、國家財政用于農(nóng)業(yè)的支出、農(nóng)產(chǎn)品價格指數(shù)、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資和我國的經(jīng)濟體制。同時,他們還發(fā)現(xiàn)20年來我國農(nóng)民的收入水平有了很大的提高,農(nóng)民的收入結(jié)構(gòu)更加多元化,農(nóng)民的收入來源更加豐富[6]。馬凌等對1978年到2010年江蘇省農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)的演變進行規(guī)范分析和實證分析后發(fā)現(xiàn),非農(nóng)收入已成為江蘇省農(nóng)民增收的主要來源,這主要受到產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)換、城市化水平提高、就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配等經(jīng)濟規(guī)律的影響。但從總體情況來看,江蘇省農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)不盡合理,政府部門應(yīng)在優(yōu)化農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)和促進農(nóng)民增收等方面給予相關(guān)的政策支持[7]。

此外,諸多學(xué)者就我國農(nóng)民收入波動情況也進行了有意義的探討研究。江觀伙對1978年至1994年我國農(nóng)民家庭人均純收入的波動趨勢及原因進行了分析,認(rèn)為解決農(nóng)民增收問題應(yīng)該從幾個方面著手:明確改革方向,把提高農(nóng)民收人作為農(nóng)村各項政策的出發(fā)點和主要目標(biāo),改變單純依賴提高農(nóng)產(chǎn)品價格來增加農(nóng)民實際收人的傳統(tǒng)思路,減少農(nóng)業(yè)資金的對外流失[8]。劉榮利采用hp濾波的方法對1978年至2007年河南省農(nóng)民家庭人均純收入的波動情況進行了實證研究,認(rèn)為改革開放以來河南省農(nóng)民人均收入波動可劃分為三個增長周期:1978年至1991年為第一個周期,1992年至2003年為第二個周期,2004年以來開始進入第三個周期[9]。曹躍群等運用小波變換法對1976年至2006年我國農(nóng)民收入的波動情況進行分析研究后發(fā)現(xiàn),全國農(nóng)民人均純收入增長具有7年和40年左右的特征時間尺度,與農(nóng)民人均純收入變化存在著7年和40年兩個主要周期振蕩保持一致[10]。徐增海利用1990年至2008年我國30個省市的面板數(shù)據(jù)對農(nóng)民收入波動情況進行了實證研究,考察了不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、工業(yè)化程度、城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)收入差距、農(nóng)村的工業(yè)化程度、政府對農(nóng)村基本建設(shè)和教育的投資等因素對農(nóng)民工資性收入波動的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn)一個地區(qū)的經(jīng)濟越發(fā)達(dá),工業(yè)化程度越高,城鄉(xiāng)收入差距越大,農(nóng)村的工業(yè)化程度越高,當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的工資性收入就越高。因此,增加農(nóng)民就業(yè)機會和提高農(nóng)民就業(yè)能力是增加農(nóng)民工資性收入的主要途徑[11]。

儲蓄存款合同篇十二

一、20xx年高考英語試題分析:

20xx年英語試卷真整體現(xiàn)了“穩(wěn)中求發(fā)展,發(fā)展中求創(chuàng)新”的命題思想,整套試題的知識覆蓋面廣,難度與往年相差不大,但更強調(diào)語篇,強調(diào)應(yīng)用,注重實際。試卷資料也更具現(xiàn)代氣息,貼近生活,貼近現(xiàn)代。

其中聽力部分選材全部來源于生活,考察點側(cè)重放在學(xué)生實際運用英語的潛力上。語速略有提高。單項填空部分綜合測試了語法、詞匯、習(xí)慣用語等知識。與往年相比難度上略有降低。完型填空部分考察學(xué)生對語意、語境、語篇的深層理解,并在掌握文章主旨、大意的基礎(chǔ)上,正確理解句與句、段與段之間的內(nèi)在聯(lián)系,要求學(xué)生有較強的內(nèi)在邏輯思維潛力。

閱讀理解部分要求學(xué)生有很廣的知識面,并且有很好的閱讀技巧,更要有很快的閱讀速度。書面表達(dá)更加重視對考生潛力和素質(zhì)考察的命題指導(dǎo)思想,給了學(xué)生較大的自由表達(dá)空間。

二、反思后得出結(jié)論:

1、為學(xué)生構(gòu)建完整的知識體系,完整的知識體系對學(xué)生英語思維潛力的養(yǎng)成有至關(guān)重要的作用,也為他們將來進一步學(xué)習(xí)英語有很大的幫忙。

2、以課文為根本,不斷擴充學(xué)生的詞匯量。

3、培養(yǎng)學(xué)生的語境意識。

4、下大力氣提高學(xué)生的閱讀潛力。閱讀潛力的提高,除了速度的訓(xùn)練外,也要注重培養(yǎng)學(xué)生的閱讀技巧。

以上是自我對03年英語試題的分析及自我的一些教學(xué)反思。

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儲蓄存款合同篇十三

郵政儲蓄是正規(guī)銀行嗎?郵政儲蓄定期存款利率表2023年是多少?下面是小編為大家整理的郵政儲蓄定期存款利率表2023年,如果喜歡請收藏分享!

50萬:1年的利率是2.25%,2年的利率是3.11%,3年的利率是4.125%。

整存整取定期存款是在存款時約定存期,一次存入本金,到期支取本金和利息的一種定期儲蓄。

人民幣整存整取定期存款50元起存,存期分為三個月、六個月、一年、二年、三年和五年。

利率較高:定期存款利率高于活期存款利率,定期存款存期越長,利率越高。

是正規(guī)銀行。中國郵政儲蓄銀行是國有銀行,是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎(chǔ)上組建的國有商業(yè)銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經(jīng)營的郵政金融業(yè)務(wù)及因此而形成的資產(chǎn)和負(fù)債,并將繼續(xù)從事原經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)許可文件批準(zhǔn)、核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。相關(guān)資料:中國大陸的銀行主要有:中央銀行(1家):中國人民銀行政策性銀行(3家):國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行大型國有商業(yè)銀行(6家):中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行全國性股份制商業(yè)銀行(12家):招商銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發(fā)銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行。

中國郵政儲蓄銀行屬于國企,是中國第五大國有銀行。我國國有銀行具體包括:中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行、國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行。

郵政儲蓄銀行上班時間安排如下:

1、星期一到星期五:工作時間是上午9點到下午17點,一般在中午十二點到下午一點會關(guān)閉部分窗口,留下部分值班人員繼續(xù)工作。

2、星期六、日及節(jié)假日:工作時間是從上午9點到下午17點,這一時段,郵政儲蓄銀行的儲蓄業(yè)務(wù)和個人業(yè)務(wù)正常開展,不開展對公業(yè)務(wù)。

郵政銀行簡介:

中國郵政儲蓄銀行于2007年3月20日正式掛牌成立,是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎(chǔ)上組建的商業(yè)銀行。中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經(jīng)營的郵政金融業(yè)務(wù)及因此而形成的資產(chǎn)和負(fù)債,并將繼續(xù)從事原經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)許可文件批準(zhǔn)、核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。

儲蓄存款合同篇十四

眾所周知,只有實現(xiàn)存款量的重大突破和結(jié)構(gòu)的根本調(diào)整,才能按照資產(chǎn)負(fù)債比例管理的要求加大貸款投入,從而提高存款的綜合效益,實現(xiàn)利潤最大化。今年一季度我行存款增長放緩,進入四月份甚至呈持續(xù)下滑之勢,對銀行的信貸、各項經(jīng)營目標(biāo)、風(fēng)險等造成影響,如何扭轉(zhuǎn)局面、實現(xiàn)存款量的突破是眼下繼續(xù)突破的瓶頸。

一、一季度存款情況。

3月末,麻城市金融機構(gòu)整體呈現(xiàn)存款增緩的趨勢。但是其中有一枝獨秀,麻城市農(nóng)信社各項存款余額891210萬元,比年初凈增205835萬元。

二、存款減少的影響。

雖然存款依然成增長態(tài)勢,但是增幅放緩,尤其與高速增長的貸款相比,存款增速更顯“捉襟見肘”。3月的最后一天,同業(yè)金融機構(gòu)存款市場上利息沖高到萬分之一。這一利率已經(jīng)超過了基金公司貨幣基金產(chǎn)品給同業(yè)的存款利率,沒有任何風(fēng)險的銀行存款竟然比基金公司有風(fēng)險的產(chǎn)品回報率還高。同業(yè)市場利息沖高的背后,是銀行受到“缺血癥”的威脅。

存款的少增已經(jīng)限制了進一步發(fā)放貸款的腳步,由于存款放緩和貸款加速導(dǎo)致不少銀行的存貸比接近紅線,股份制銀行尤為嚴(yán)重。

由于目前商業(yè)銀行貸款增量和存款增量存在期限錯配問題,如果存款持續(xù)分流,加上貨幣政策緊縮預(yù)期,則很可能會引發(fā)銀行體系的流動性風(fēng)險。商業(yè)銀行的貸款增量主要是中長期貸款,而存款多為短期存款,存在期限錯配的問題。事實上,今年以來,銀行中長期貸款在銀行貸款中所占比例就不斷上升。與此同時,居民儲蓄減少引發(fā)的存款活期化,將造成銀行可貸資金數(shù)量下降,也使得銀行資金來源變得越來越不穩(wěn)定。

三、導(dǎo)致存款下降的原因分析。

(一)行業(yè)競爭加劇。

近年來,隨著外資銀行麻城市匯豐村鎮(zhèn)銀行的進入,麻城市信用合作社和建設(shè)銀行的迅速擴張,對公存款的競爭日趨激烈。在多種因素的共同作用下,原有的資金分布及再分配模式被打破,并由此導(dǎo)致了對公存款業(yè)務(wù)競爭的新格局,麻城農(nóng)行之前擁有的優(yōu)質(zhì)對公資源大量流失。

作為還未改制的麻城市信用合作社因其具有靈活多變的機制,競爭能力較強。一是存量客戶的金融資源流失嚴(yán)重。信用社紛紛推出各種優(yōu)惠條件,一批公存老戶開始轉(zhuǎn)向信用社,金融資源嚴(yán)重流失。二是優(yōu)質(zhì)新戶競爭困難。為吸引大量優(yōu)質(zhì)客戶將他行資金轉(zhuǎn)過來,抓住新興企業(yè)資金短缺的特點,給他們提供貸款綠色通道。三是網(wǎng)點輻射面廣,在各村鎮(zhèn)都設(shè)有服務(wù)點。由于現(xiàn)在大量農(nóng)村人口外出打工,麻城鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場擁有大量的存款資源,這在一定程度上占有了很大的市場份額。

(二)新興互聯(lián)網(wǎng)金融的影響。

今年1月,“余額寶”、“微信理財通”等新興互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品繼續(xù)膨脹,分流了銀行大量存款。以余額寶為例,自6月問世以來,短短數(shù)月,其開戶數(shù)超過了4900萬戶,籌資規(guī)模突破2500億元。

(三)派生存款較少。

派生存款的減少是存款緊缺的重要原因。派生存款是指銀行由發(fā)放貸款而創(chuàng)造出的存款。存款增長乏力主要是因為今年整個貸款的投放量不如去年猛,導(dǎo)致社會上的資金并不是那么充沛。

一方面,宏觀調(diào)控導(dǎo)致的信貸緊縮效應(yīng)正在顯現(xiàn),今年政府頻頻出臺政策,對地方融資平臺貸款、房地產(chǎn)行業(yè)貸款、個別行業(yè)貸款進行限制和監(jiān)管。另一方面,信貸派生存款減少,主要是票據(jù)貼現(xiàn)被大量壓縮,銀行承兌匯票保證金存款大大減少。

另外,央行幾次調(diào)高存款準(zhǔn)備金率壓低了存款派生系數(shù),今年新增的大量貸款是中長期貸款,這些貸款絕大部分形成了資本性投資,理論上講,這部分貸款不能派生存款。派生存款規(guī)模主要受到以下四種限制:中央銀行規(guī)定的法定準(zhǔn)備金、現(xiàn)金漏損、超額儲備、貸款資本性投資。目前銀行貸款相當(dāng)一部分是資本性貸款,從總量上講,資本性投資沒有乘數(shù)效應(yīng)。

(四)民間投資分流。

春筍般不斷成長起來。民間資本的投資迎來了“春天”打破了銀行業(yè)壟斷經(jīng)營的堡壘。民間資本運行具有簡便快行的特性,為這一資本運行開拓了廣闊的空間,銀行業(yè)較緊的經(jīng)營政策為這一資本運行開辟了暢通無阻的通道。不少居民在社會游資高利率的誘惑下,支取了大批存款。

(五)自身因素。

雖然“春天行動”在政策和措施方面都提出了很多,但是在具體落實方面還是出現(xiàn)了很多問題,比如為完成任務(wù)而完成任務(wù),不是將客戶真正的留在了農(nóng)行,服務(wù)意識不強及營銷意識不強,不能讓客戶真正收獲到互惠惠利的經(jīng)濟效益,主要在留住存款的同時不能很好的推薦我行的高收益產(chǎn)品,導(dǎo)致考核時間一過,存款大量流失的局面,從而不能達(dá)到“雙贏”。

(六)理財激增,傳統(tǒng)的存款模式已打破。

理財產(chǎn)品也分流了一部分個人和企業(yè)存款。隨著人們生活水平的提高以及觀念的改變,理財服務(wù)正逐步成為人們居家生活必不可少的一部分。麻城市居民理財意識不斷增強,資金流向呈現(xiàn)出住房投資勢未冷、家庭車輛購臵攀比風(fēng)又起,基金、券商集合理財、私募產(chǎn)品成為居民的理財投資熱點,新的投資熱點逐漸滋生。

理財不只屬于普通個人,也是日益增長的企業(yè)的需求。在對私理財業(yè)務(wù)火爆之后,對公理財業(yè)務(wù)也風(fēng)生水起,現(xiàn)在各家商業(yè)銀行都積極拓展更多的公司業(yè)務(wù)理財產(chǎn)品,希望通過對公理財業(yè)務(wù)挖轉(zhuǎn)客戶存款。對企業(yè)來說,現(xiàn)代企業(yè)對金融機構(gòu)的需求不再是簡單的“存貸匯”老三樣。暫時閑臵的資金、尚未使用的融資款、從證券市場撤出的投資,對于諸如此類的資金,越來越多的企業(yè)已不再滿足于一“存”了事,而是希望通過購買銀行對公理財產(chǎn)品獲取比同期銀行存款更高的收益。另外,基金、券商目前也在推出一些風(fēng)險低、流動性高、專門針對企業(yè)的產(chǎn)品,成為企業(yè)另一個理財渠道。

要從抓源頭入手,大力拓寬上升渠道,實現(xiàn)存款持續(xù)穩(wěn)定地增長。

(一)實施優(yōu)質(zhì)客戶戰(zhàn)略把牢系統(tǒng)大戶。

要把競爭財政、社保、住房公積金等系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)客戶作為發(fā)展對公存款業(yè)務(wù)的營銷重點。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要配備了財政、社保系統(tǒng)專職客戶經(jīng)理,并有針對性地制定財政、社保系統(tǒng)客戶金融服務(wù)方案,集中營銷和維護市級財政、社保系統(tǒng)客戶,指導(dǎo)各行營銷和維護財政、社保系統(tǒng)客戶。與此同時,要求各行處要充分利用本行產(chǎn)品優(yōu)勢,著力競爭住房公積金存款,采取有力措施提高全行公積金存款同業(yè)占比水平。

一是瞄準(zhǔn)目標(biāo)客戶,主動聯(lián)系做好增存穩(wěn)存工作。對公存量大戶,如:高速公路、市屬重點工程、財政、醫(yī)保、勞動社險、水電、住房公積金等單位,主動聯(lián)系,經(jīng)常上門拜訪,爭取客戶支持。二是捕捉信息,聞風(fēng)而動,對他行的對公存款大戶,要調(diào)動一切積極因素,有步驟的挖轉(zhuǎn)。三是要對現(xiàn)有存量客戶加大感情投入,友情鏈接。

(二)精挑細(xì)選目標(biāo)市場,以貸引存。

一般法人公司貸款、小企業(yè)貸款、個人貸款三箭齊發(fā),搶占資產(chǎn)業(yè)務(wù)制高點,并以貸款為抓手,加強與有貸戶的全面合作,客戶經(jīng)理專人負(fù)責(zé),使有貸戶存款“顆粒歸倉”,防止“跑冒滴漏”。

在發(fā)展對公存款業(yè)務(wù)時,堅持在高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)上加快發(fā)展速度,做到質(zhì)量與速度兼顧,效率與效益同步。為此,在細(xì)分市場的基礎(chǔ)上,確定深入做好公司無貸客戶的穩(wěn)存和增存列為發(fā)展對公存款業(yè)務(wù)的重點。深入做好大公司無貸戶客戶營銷工作,積極拓展各工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)等招商引資、重點基礎(chǔ)設(shè)施和重點項目客戶市場,進一步夯實對公存款客戶基礎(chǔ)。加大對優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)項目的貸款投放力度,從開發(fā)新的項目資源入手,制定具體工作方案,安排專人不間斷的深入開展資源調(diào)查,扎實推進“搜盤活動”,全力開展項目儲備,力爭介入新的項目。

(三)加強相互協(xié)調(diào)配合爭奪同業(yè)客戶。

為了謀求金融同業(yè)的相互協(xié)作,互惠互利,實現(xiàn)共贏。緊貼麻城市場的發(fā)展變化情況,適時調(diào)整營銷策略,要求對公存款部門要切實加強與同業(yè)客戶的交流與合作,不斷擴大與同業(yè)合作范圍,暢通合作渠道,提升合作效益。并按照屬地管理的要求,要求相關(guān)行處對所轄區(qū)內(nèi)的同業(yè)機構(gòu)加大營銷力度。真正做到目標(biāo)明確,重點突出,策略得當(dāng),營銷見效,在謀求對公存款業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的同時,推動公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

(四)開展金融創(chuàng)新。

約定存款、協(xié)定存款、結(jié)算保付、消費基金、稅收專戶、清欠專戶、承兌匯票保證金存款、技改自籌資金專戶存款、單位定活兩便存款、單位大額存單等存款種類。同時成立新業(yè)務(wù)開發(fā)機構(gòu),根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展需要,適時開辦新的適應(yīng)形勢需要的存款種類,以滿足客戶的不同需要。

(五)完善信息機制。

1.明確信息內(nèi)容。一般來說須重點掌握的信息有三類:一是各企事業(yè)單位的微觀經(jīng)濟情況,主要包括:(1)基本情況,反映行業(yè)類別、經(jīng)營范圍、資金(費用)來源及規(guī)模;(2)生產(chǎn)經(jīng)營情況,反映企業(yè)生產(chǎn)能力,原材料購進與產(chǎn)品銷售渠道,商品的購進與銷售情況以及企業(yè)的盈虧狀況;(3)存款情況,反映存款行、存款性質(zhì)及數(shù)額、期限、貸款行及數(shù)額;(4)企業(yè)對各家金融機構(gòu)(包括工行)的印象、評價,對工行的要求及建議;(5)單位負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員的性格、水平。二是國家宏觀經(jīng)濟信息,主要包括:(1)政府建立各種專項基金的計劃,目前看來,此類基金主要集中在勞動保險、養(yǎng)老統(tǒng)籌保險、扶貧、環(huán)保、教育等領(lǐng)域內(nèi)。(2)政府在國土、煤炭、戶口遷轉(zhuǎn)、交通運輸?shù)雀黜楊I(lǐng)域內(nèi)建立收費機構(gòu)的計劃。(3)鐵路、公路、民航及社會公益事業(yè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃。三是其他金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)舉措及公存形勢。

2.多渠道獲取公存信息。一方面,可選擇如下渠道直接獲取信息:如對企事業(yè)單位及其主管部門定期走訪;在重點單位、有關(guān)部門聘請信息員;召開銀企聯(lián)誼會,積極參與政府組織的與資金有關(guān)的各種會議。另一方面,亦應(yīng)重視間接渠道,如上下行之間的縱向信息傳遞、兄弟行之間的橫向信息共享以及通過對有關(guān)文件資料進行查閱分析而捕捉到公存信息。

儲蓄存款合同篇十五

在全球經(jīng)濟一體化發(fā)展的趨勢下,我國商業(yè)銀行內(nèi)部和外部競爭越來越激烈,商業(yè)銀行的金融服務(wù)也在不斷更新,傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)逐漸發(fā)生變革,商業(yè)銀行經(jīng)營管理日常業(yè)務(wù)的操作技術(shù)性以及復(fù)雜程度在逐漸提高。商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程作為金融專業(yè)的重要課程,其也是理論和方法充分結(jié)合的應(yīng)用型學(xué)科,在世界金融格局發(fā)生變化的過程中,我國不斷改革金融體制,所以在商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程教學(xué)中,需要不斷更新教學(xué)內(nèi)容、手段和方法,創(chuàng)新實踐教學(xué)環(huán)節(jié),充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)制作多媒體教學(xué)課件,建立完善的案例資源數(shù)據(jù)庫和考試測評系統(tǒng),并且為學(xué)生建設(shè)模擬銀行實驗室,通過利用模擬銀行實驗室開展銀行業(yè)務(wù),加強應(yīng)用商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程“三位一體”教學(xué)模式,才能提高商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程教學(xué)質(zhì)量。

隨著國際化形式的加快,我國的部分高校在財經(jīng)類課程教學(xué)中逐漸引入國外教材資源,s的《商業(yè)銀行管理》(bankmanagement&financialservices)。這本教材一共包含了20個章節(jié)的內(nèi)容,教師只有講解14個章節(jié)左右的內(nèi)容,才能使學(xué)生形成系統(tǒng)化的理論知識框架。在引入國外教材時,教師必須結(jié)合我國的實際情況,不斷優(yōu)化教材內(nèi)容,補充國內(nèi)商業(yè)銀行管理知識,才能使教材內(nèi)容契合學(xué)生的實際需求,對于教材中的商業(yè)銀行經(jīng)營管理業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)以及財務(wù)會計原理需要進行深入講解,適當(dāng)?shù)匾虢?jīng)典案例,增設(shè)課內(nèi)與課外的實際聯(lián)系,而且要保證每周的課時量充足,才能使課程教學(xué)達(dá)到良好的效果。通過對我國的部分高校進行研究發(fā)現(xiàn),許多高校在商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程教學(xué)中,學(xué)時安排比較短,一般只有3個學(xué)時左右,所以只能給學(xué)生講授少量的課程內(nèi)容,如“走馬觀花”一般了解商業(yè)銀行經(jīng)營管理課程的內(nèi)容的大概,而且沒有給學(xué)生建立模擬實驗室,缺少網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)設(shè)備,學(xué)生無法形成完整的商業(yè)銀行課程知識體系框架,而且沒有深入理解業(yè)務(wù)操作流程、細(xì)節(jié)內(nèi)容以及財會的工作原理。同時,在每周3個學(xué)時的課堂教學(xué)中,教師為了抓緊時間講解教材的.章節(jié)內(nèi)容,沒有給學(xué)生引入經(jīng)典案例、各種視頻音頻資料的運用不足,和學(xué)生的交流、互動環(huán)節(jié)缺少,所以導(dǎo)致學(xué)生無法對國內(nèi)外商業(yè)銀行知識進行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)與對比。此外,在課程教學(xué)中,如果完全采用課堂面授的方式來給學(xué)生講授商業(yè)銀行業(yè)務(wù)操作方式,將會導(dǎo)致學(xué)生缺少真實的操作體驗,無法達(dá)到良好的教學(xué)效果。

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