個人履行主體責(zé)任述職報告大全（19篇）

報告是一種系統(tǒng)性的、正式的文字說明，用于向特定的受眾提供信息或者解釋某種情況。報告的語言要簡練明了，盡量避免使用專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)，以便讀者易于理解。報告范文中的觀點和建議可以啟發(fā)我們對問題的思考和解決方案的創(chuàng)新。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇一

2020年元至*月份，我具體負(fù)責(zé)認(rèn)證、反壟斷及反不正當(dāng)競爭、環(huán)保、煙草轉(zhuǎn)型升級，聯(lián)系專xx所，現(xiàn)結(jié)合履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，就履行“一崗雙責(zé)”，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況報告如下：

1、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強黨性意識，堅定理想信念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守八項規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆三中、四中全會精神，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織分管股室、所同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話及十九屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和理論知識，使我本人和同志們對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的理解和把握。綜合能力和素質(zhì)得到明顯提升。同時協(xié)助黨組織書記認(rèn)真落實了全面治黨的主體責(zé)任。

2、立足本職，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任貫穿于各項業(yè)務(wù)工作的全過程，始終堅持同部署、同推進(jìn)、同落實。分析研判各個廉政風(fēng)險點，并制定完善相應(yīng)的具體的防范長效機制，切實加強廉政風(fēng)險防控。

3、堅持每季度對分管口線的黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)章制度執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時跟進(jìn)督促，糾正違反工作作風(fēng)及工作紀(jì)律的問題。適時開展主題教育和廉政提醒教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，對同志們進(jìn)行談心談話活動，開誠布公，暢所欲言，真正形成”不敢腐不能腐不想腐的”良好氛圍，有效遏制了各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

4、我本人能夠認(rèn)真貫徹落實縣委、縣紀(jì)委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，今年以來局黨組書記報告職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況各1次。

1、指導(dǎo)分管口線認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，我認(rèn)真履行主體責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在首要位置，在分管口線沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

2、我認(rèn)真落實局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署，強力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，實行簽字背書、請示報告、對相關(guān)文字材料及時批示審簽等制度，并提出明確的意見和建議。真正做到分工明確，責(zé)任明確，落實有力。

3、在加強黨性錘煉，自我完善刀刃向內(nèi)的同時，帶領(lǐng)口線同志自查自糾在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，直面問題，堅持原則，結(jié)合實際情況，提出切實可行的整改意見，并采取相應(yīng)整改措施，及時整改到位，做到真抓實改。對分管股所嚴(yán)格監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽取反腐倡廉工作匯報，并解決工作中存在的突出具體問題。

4、結(jié)合實際工作，我能夠堅持“三會一課”等制度的落實，加強對每位黨員的廉潔自律教育，利用支部大會的時間，上廉政黨課，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共講廉政黨課2次。

1、加強對分管口線的日常教育監(jiān)督管理，及時性問題，及時約談，并督促限期整改到位，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;對于問題比較嚴(yán)重的，及時向局黨組報告。

3、在工作中，與相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持高度一致，全力支持配合其依紀(jì)依法查處相關(guān)領(lǐng)域的違法違紀(jì)的案件。

1、嚴(yán)以律己，謹(jǐn)言慎行，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格對照自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

3、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監(jiān)督。

4、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在機關(guān)黨支部組織生活會，認(rèn)真剖析自己，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時限，切實抓好整改，抓出成效。

5、在管好自己的同時，時刻從嚴(yán)教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴(yán)守法律紀(jì)律底線，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風(fēng)。

在今后的工作和生活中，我一定更加嚴(yán)格要求自己，腳踏實地，扎實工作，為市場監(jiān)管工作再上新臺階做出新的更大的貢獻(xiàn)。

（一）加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)市場監(jiān)管新形勢，深入研究上級相關(guān)精神，及時充電加油，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行為，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

（二）始終堅定政治方向和政治立場。在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

（三）牢固樹立宗旨意識。人民滿意就是我們的奮斗目標(biāo)，堅持多深入一線，多傾聽群眾呼聲，掌握第一手情況，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極維護(hù)黨在群眾中的良好形象和威望。

（四）堅持嚴(yán)以律己。始終堅持從點滴做起，從自己的一言一行抓起，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒反對“四風(fēng)”問題，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的情趣愛好，甘于清貧，甘于寂寞，勤政廉政，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做一名新時代“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的共產(chǎn)黨員，為xx縣的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇二

下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責(zé)任述職報告供大家參閱!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學(xué)習(xí)，建制度，提素質(zhì)，強隊伍。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)和交流學(xué)習(xí)，使班子成員領(lǐng)會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔(dān)子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認(rèn)為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團(tuán)結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。

為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當(dāng)選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進(jìn)行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負(fù)責(zé)全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當(dāng)選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、把好方向。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財務(wù)監(jiān)督權(quán)。

二是結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風(fēng)方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的'方式，達(dá)到班子的團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進(jìn)行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進(jìn)行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。

3、抓好落實。

一是制定了詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。

二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔(dān)任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護(hù)的領(lǐng)路人。

三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點問題進(jìn)行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴(yán)重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。

四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達(dá)到全覆蓋。五是加強大學(xué)生村官的管理和培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學(xué)生村官“六個一”活動的開展情況進(jìn)行督查，錘煉大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。

4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展;作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實作風(fēng)硬作風(fēng)帶動全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴(yán)承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學(xué)習(xí)制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學(xué)習(xí)一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想、行為和作風(fēng)。三是抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。

我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進(jìn)一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。

就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學(xué)習(xí)上升到是提高一個領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的必修課的高度來認(rèn)識，加之平時忙于工作事務(wù)，認(rèn)為掌握一些主要精神就行了，還有總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟(jì)工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。

一是強化黨建工作責(zé)任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實村支部書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。

二是推進(jìn)黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴(yán)格落實村黨支部、村民委員會任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部述職評議、村務(wù)財務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認(rèn)真落實各項制度，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。

三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人，對后備干部進(jìn)行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學(xué)習(xí)會議，多給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行推薦參與競選。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇三

201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。

一、明確思路，科學(xué)謀劃，履行黨建工作有新目標(biāo)。

牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個目標(biāo)，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和諧、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質(zhì)有新提高。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動為契機，從嚴(yán)管理黨員干部，扎實開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。

三、探索創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)，基層黨建工作有新成效。

(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟(jì)與黨建搭臺。

(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認(rèn)真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。

(三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進(jìn)帶后進(jìn)，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進(jìn)村爭當(dāng)“七項工作”齊發(fā)展的先進(jìn)村。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上新臺階。

今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟(jì)，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進(jìn)昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。

五、存在問題及下一步措施。

今年以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟(jì)”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。

下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)。五是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

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個人履行主體責(zé)任述職報告篇四

現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報告如下：

（一）堅守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

堅持把落實黨工委主體責(zé)任作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實加強黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實。認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機關(guān)干部層面，對機關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎懲，促進(jìn)機關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

（二）嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理。

思想是行動的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”。××街道在推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊伍。一是加強學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實擔(dān)當(dāng)和落實好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠(yuǎn)教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

（三）嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍。

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴(kuò)大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭先進(jìn)位意識和崗位危機意識。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前××街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗，其中××師傅10人。另一方面，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。

（四）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢。

街道黨工委始終堅持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提?！痢两值琅鋫浼o(jì)工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實增強了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”等重點工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強、工作推進(jìn)不力等問題，對相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責(zé)任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務(wù)落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。

二、關(guān)于街道主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。

（一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和具體措施，堅持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。

（二）履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報；審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

（三）定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會穩(wěn)定。加強紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用。

（四）加強查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開展工作。

（五）自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

（六）強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當(dāng)事人及時提醒。

三、主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（一）切實增強“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

（二）堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀(jì)律。

在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀(jì)律方面，堅持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于××街道黨工委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

（一）針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。至今，××街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報4次。

（二）針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。

（三）針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運用。一是堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀(jì)工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責(zé)任。

（四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

五、存在的問題。

回顧20來的全面從嚴(yán)治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險。

三是對全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算。

（一）持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強服務(wù)、講成效、找抓手等四個方面將效能建設(shè)融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實推進(jìn)“四個平臺”建設(shè)。

（三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，我圍繞綜合治理的方針，狠抓本村的綜治維穩(wěn)工作，努力實現(xiàn)各項目標(biāo)，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)、狠抓了各項措施的落實，圓滿地完成了綜治工作各項任務(wù)?，F(xiàn)進(jìn)行述職報告如下。

綜治工作事關(guān)全局、全社會的穩(wěn)定，必須要高度重視，一年來本人不斷加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。

按照綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處會，檢查各項綜治工作的落實狀況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達(dá)整改通知書，限期整改，經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案，并做了詳細(xì)的會議記錄，同時向綜治委匯報，實行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。

我局堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力加強防范工作，認(rèn)真落實各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全建立活動，加強法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。

逐級建立主要負(fù)責(zé)人綜治工作政績檔案，將綜治工作成績與職責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的政績考核、職級升降、獎勵懲處、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。實行領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作述職制度，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子對各自所分管的'行業(yè)的穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)，確保層層有人管、有人抓，制訂了本局領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)社會穩(wěn)定工作職責(zé)制，對下屬單位下達(dá)了綜治工作職責(zé)書。

一年來，綜治工作雖然取得必須的成效，但也還存在一些問題，今后我將進(jìn)一步提高對綜治工作重要性的認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)，在綜治委的具體指導(dǎo)下，積極探索新形勢下做好綜治工作的新方法、新措施，努力為我市的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造更好的社會治安環(huán)境。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇六

時光流逝，轉(zhuǎn)瞬又到了述職的時刻，回顧這一年平庸而又忙碌的工作，雖沒有顯著的業(yè)績和令人羨慕的成功。但也小有收獲。就本學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行述職：

“學(xué)習(xí)好才能服務(wù)好，學(xué)習(xí)好才有可能進(jìn)行創(chuàng)新”。不斷總結(jié)工作與實踐經(jīng)驗和理論知識，重視學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)以及場各項規(guī)定。積極參加場組織的集體學(xué)習(xí)，堅持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)為主的方法。做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有心得，通過思想理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，政治覺悟，促進(jìn)工作效率，樹立服務(wù)意識。

加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)技能，豐富知識途徑，拓寬眼界和視野，彌補自身的'不足，進(jìn)而增強服務(wù)林業(yè)建設(shè)與實踐工作的本領(lǐng)。用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作，用實踐工作思考定位學(xué)習(xí)目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)森林經(jīng)營、培育、利用等方面的技能，通過學(xué)習(xí)掌握新的經(jīng)營理念、新技術(shù)、新視角，給自己充電，同時也在學(xué)習(xí)中深深感知自身知識界面狹窄與匱乏。本完成市列科研項目《xx林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》一項，于9月11日通過x市科學(xué)技術(shù)局評審，達(dá)到國內(nèi)同類研究先進(jìn)水平，在研項目《xx精品培育技術(shù)研究》局列項目，在國家級《林業(yè)科技通訊》發(fā)表科技論文一篇，合著兩篇。

按照年計劃和工作分配，能夠認(rèn)真落實和執(zhí)行場分配的各項工作，按照管護(hù)站工作認(rèn)真履行職責(zé)，以場工作計劃為基礎(chǔ)結(jié)合管護(hù)站實際情況，合理布時，做到松緊有度，并把森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護(hù)等各項工作落實到每個具體工作人員頭上，靠實責(zé)任，工作過程中均以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，明確分工。

一是加強管護(hù)站內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在管護(hù)員中樹立時間觀念；

五是加強森林防火宣傳，結(jié)合森林資源管護(hù)和禁種鏟毒工作，進(jìn)行大范圍宣傳，并在7月、11月份對xx管護(hù)范圍內(nèi)防火進(jìn)行全面檢查，本發(fā)放宣傳單500余張，進(jìn)戶宣傳400余戶，宣傳人3000人次，同時結(jié)合防火工作，同管護(hù)轄區(qū)內(nèi)各村組簽訂管護(hù)協(xié)議書7份，管護(hù)員簽訂管護(hù)協(xié)議書11份，落實管護(hù)責(zé)任區(qū)域，明確了管護(hù)地塊，靠實了管護(hù)責(zé)任。

服務(wù)意識是一種工作態(tài)度是為其相關(guān)的人交往中所體現(xiàn)行為工程和意識。工作中樹立林業(yè)科室良好形象，科室人員對來辦事的人員，不管是內(nèi)部人員還是外來人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照相關(guān)規(guī)定告知工作程序，不以已任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務(wù)群眾，利為民謀的良好形象。

成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價值，包括對社會的，單位的貢獻(xiàn)，還有廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工的滿意度等。實際工作中盡量做到揚優(yōu)辟劣，資源管護(hù)、禁種鏟毒、森林可持續(xù)經(jīng)營等工作過程中，深入現(xiàn)場，抓好細(xì)節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。

回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，與人員交流少，對基層管護(hù)人員的相互法規(guī)學(xué)習(xí)不夠；二是無開創(chuàng)的思維活動，工作被動應(yīng)對，三是管護(hù)站人員的學(xué)習(xí)抓的不夠，缺乏相應(yīng)的學(xué)習(xí)管理規(guī)范程序；四是到一線巡護(hù)少，未能起到帶動作用；五是對新技術(shù)、新觀念，新方案和一線職工相互學(xué)習(xí)不夠，自身也存在對新知識的學(xué)習(xí)不認(rèn)真專業(yè)技術(shù)知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標(biāo)的混亂，抓不住重點。

今后工作還需要加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高自身工作業(yè)務(wù)和實踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率，向各級領(lǐng)導(dǎo)，有經(jīng)驗同志學(xué)習(xí)虛心請教，用他人之長、彌己所欠。

以上為我xx年工作述職匯報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導(dǎo)。感謝??！

個人履行主體責(zé)任述職報告篇七

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報如下：

一是堅持以上率下，樹立良好作風(fēng)。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強。

三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實。

一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。

在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。

三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動員、加強督導(dǎo)、夯實責(zé)任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進(jìn)行之中。

五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。

六是通過嚴(yán)要求、強培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。

七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。

四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。

制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認(rèn)真落實了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實。

一是精力投入還不夠?？傉J(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。

三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺主動抽出時間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時緊時松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成?？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠?？傉J(rèn)為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點重點的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

一是強化責(zé)任落實，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實;要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。

三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導(dǎo)員、強化考核、加強問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

今天，市教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)到我校對正副校長及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行屆中考核，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向大家述職，請予審議。

過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作的全局，堅持“學(xué)生成材——我們的責(zé)任，教師成長——我們的追求，學(xué)校發(fā)展——我們的理想”的辦學(xué)理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實的態(tài)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)就我校領(lǐng)導(dǎo)班子兩年多來的工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)明顯加強。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學(xué)歷12人，中員占92%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有思想，有活力，有強烈的事業(yè)進(jìn)取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責(zé)任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、x管理和教育教學(xué)難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的`嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。堅持用“五心”標(biāo)準(zhǔn)（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學(xué)、“用心”辦學(xué)、“用腦”辦學(xué)。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領(lǐng)下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細(xì)管理，建設(shè)一流團(tuán)隊”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校品牌不斷攀升。

二、教師隊伍建設(shè)全面加強。

事實證明：教師是學(xué)校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設(shè)方面作了大量工作。

一是強化師德建設(shè)。利用政治學(xué)習(xí)、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，扎實開展“學(xué)規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內(nèi)容，倡導(dǎo)顧大局、講奉獻(xiàn)、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學(xué)生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術(shù)，大力促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔(dān)重任、成績突出的教學(xué)骨干。

三、規(guī)范辦學(xué)行為落到實處。

通過制度建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為。把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學(xué)校緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標(biāo)，杜絕不規(guī)范辦學(xué)行為發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，；嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)開齊課程，開足課時，確保學(xué)生全面發(fā)展；對各級學(xué)生進(jìn)行常態(tài)編班，確保每個學(xué)生受到公平教育；嚴(yán)格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學(xué)生上課和集體補課，規(guī)范各種考試行為，嚴(yán)格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學(xué)生排隊。學(xué)校在20xx年7月被評為茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。

四、教育教學(xué)質(zhì)量明顯提升。

兩年多來學(xué)校不斷完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測機制，致力教學(xué)質(zhì)量提高。抓好教學(xué)流程的管理落實，指導(dǎo)檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革，全面提升質(zhì)量。嚴(yán)格的管理，高素質(zhì)的教師隊伍，規(guī)范的教學(xué)行為，同時學(xué)校重點抓教師集體備課，加強學(xué)科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學(xué)的深入改革，確保了學(xué)校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學(xué)；有95人考上城區(qū)四大中學(xué)；有6人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競賽中獲獎。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學(xué)；90人考上城區(qū)四大中學(xué)，升入城區(qū)四大中學(xué)人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競賽中獲獎，并獲得直升高州中學(xué)資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學(xué)繼上學(xué)期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場作文大賽一等獎（全市第四名）后，今學(xué)期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。

五、各類安全隱患全面消除。

安全工作是學(xué)校的頭等大事。學(xué)校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學(xué)生人身安全等都是學(xué)校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責(zé)任重大，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學(xué)習(xí)園地和不定時的安全演練，增強了學(xué)生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進(jìn)行安全大排查，消除了安全事故隱患。

六、學(xué)校辦學(xué)水平明顯提高。

新一屆班子成立后，立即對校園進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學(xué)生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設(shè)了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場（即教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場）相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學(xué)生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設(shè)備，學(xué)生宿舍安裝風(fēng)扇172臺，教室安裝風(fēng)扇120臺，大大改善了辦學(xué)條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學(xué)校、茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)有效強化。

學(xué)校堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實擺上重要的議事日程，強化領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進(jìn)校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務(wù)公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學(xué)校工會和教代會的作用，學(xué)校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標(biāo)、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學(xué)校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構(gòu)建了一個“反腐防變”的體系。

八、教育教學(xué)成果形勢喜人。

在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確帶領(lǐng)下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學(xué)校先后被評為全國教育教學(xué)論文集體三等獎、高州市文明單位、高州市先進(jìn)基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進(jìn)單位、高州市中職招生先進(jìn)單位、高州市依法治校先進(jìn)單位、高州市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進(jìn)團(tuán)委、高州市五四紅旗團(tuán)委、高州市先進(jìn)職工之家、高州市人口與計劃生育先進(jìn)工作集體、高州市中小學(xué)優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學(xué)校《明珠》文學(xué)社被評為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社，《明珠》報被評為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社刊；5位教師被評為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評為高州市教師職業(yè)道德先進(jìn)個人，4位教師被評為教壇新秀；縣市級優(yōu)秀課例6個；教育教學(xué)論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲茂名市級獎勵10多篇。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇九

一、工作職責(zé)履行情況。

一是堅持以上率下，樹立良好作風(fēng)。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強。

三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實。

一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。

在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。

三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動員、加強督導(dǎo)、夯實責(zé)任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進(jìn)行之中。

五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。

六是通過嚴(yán)要求、強培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。

七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。

四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。

制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認(rèn)真落實了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實。

二、存在的主要問題及原因。

一是精力投入還不夠。總認(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。

三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺主動抽出時間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時緊時松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成?？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠。總認(rèn)為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點重點的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

三、下一步的努力方向。

一是強化責(zé)任落實，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實;要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。

三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導(dǎo)員、強化考核、加強問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十

(一)以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。一是加強黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對黨的十八屆三中、四中全會精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班43期，自己為干部講黨課2次，提高各級干部政治素質(zhì)。二是抓黨建決策部署落實，5次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對教育實踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實，目前各級班子2788項整改任務(wù)已完成2781項，724項制度建設(shè)計劃已完成722項。三是建立上下聯(lián)動機制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

(二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實施“五步工作法”，累計清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。二是扎實開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到144個，占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了48個后進(jìn)村整改任務(wù);結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實村“兩委”換屆工作，已基本完成242個村黨組織換屆工作;招錄30名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣15個社區(qū)全部實現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)1個、三星社區(qū)2個;重點開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機制，為群眾辦實事3200件。四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織54個，新社會黨組織64個，實現(xiàn)了全覆蓋。

(三)多管齊下，加強干部隊伍建設(shè)。一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴(yán)管理干部十項專項治理，突出“以實干論實績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。二是強化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。三是加強基層干部隊伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實行了“一定一考六掛鉤”的績效補貼辦法;投資1000萬元新改建95個村級活動場所。四是實施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。

(四)標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是扎實履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的《實施意見》，5次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實情況，安排對全縣兩個責(zé)任落實情況進(jìn)行專項檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)88個。二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，重點對工作日午餐飲酒、大操大辦婚喪嫁娶、公車管理、上班紀(jì)律等進(jìn)行專項整治、立行立改。全年共組織作風(fēng)專項檢查21次，給予黨政紀(jì)處分13人，警示訓(xùn)誡10人。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會4次，聽取重點案件查辦匯報8次，全縣紀(jì)檢部門共立結(jié)案72件，給予黨政紀(jì)處分77人次，其中正科級黨政一把手5人，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任3人。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項行動，依法依紀(jì)處理38人。認(rèn)真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個轉(zhuǎn)辦件37個已辦結(jié)，15項整改任務(wù)全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題及原因。

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進(jìn)會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強，少數(shù)基層黨組織形象不佳。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強，個別素質(zhì)較差村民被選進(jìn)村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng)村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占22.9%。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個第一責(zé)任人是分不開的。一是抓黨建工作責(zé)任意識不強。工作中往往是會上強調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。四是黨建工作獎懲機制不健全?？己酥笜?biāo)、評價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在履行黨建責(zé)任上抓落實。堅持向中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴(yán)管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓(xùn)工程，開展對標(biāo)創(chuàng)建活動，樹立30個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，樹立20個兩新黨組織示范點。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進(jìn)。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強化各級干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費公開。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。

四是在強化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，每年投資100萬元用于黨建提質(zhì)達(dá)標(biāo)工作，按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機關(guān)+農(nóng)村”的支部互助機制提升農(nóng)村黨組織工作水平。落實好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項制度，推動黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十一

xxx社區(qū)黨委。

2020年xxx社區(qū)黨委在xxx黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大、四中、五中全會精神，以____新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實增強社區(qū)黨的建設(shè)。動員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，現(xiàn)就一年來社區(qū)黨建工作匯報如下：

一、強化黨員隊伍建設(shè)，夯實黨的基層工作。

目前xxx社區(qū)黨委，共有黨員271人，下設(shè)5個黨支部，其中60歲以下黨員109人，離退休人174人，80歲以上17人，體弱多病、行動不便人55人，下崗失業(yè)65人。全年收繳黨費21000余元。社區(qū)黨委十分重視發(fā)展黨員工作，重視做好培養(yǎng)考察，增強對預(yù)備黨員的教育考察。一年來，吸納2名發(fā)展對象為預(yù)備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。同時，社區(qū)黨委以社區(qū)網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)的區(qū)域化社區(qū)黨建工作，進(jìn)一步增強了基層基礎(chǔ)工作，為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。

二、深化鞏固主題教育成果，深入群眾開展各項活動。

深化鞏固“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

成果，社區(qū)黨委按照xxx黨工委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合社區(qū)實際狀況，開展了一系列相關(guān)活動。以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用主題黨日，遠(yuǎn)程教育平臺，學(xué)習(xí)強國app等方式。對社區(qū)年邁黨員，行動不便黨員做到送學(xué)上門并聽取他們對于社區(qū)在作風(fēng)建設(shè)和黨建工作開展中的意見。分階段鞏固主題教育成果，首先在結(jié)束學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作后，進(jìn)入查擺問題、整改落實階段。其次社區(qū)黨委召開專題民主生活會，班子成員坦誠相待，互提意見，開展批評與自我批評。最后召開專題組織生活和民主評議會，進(jìn)一步提升了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、用心開展“三會一課”，健全黨員組織生活。

“三會一課”制度是黨基層支部長期堅持的重要制度。xxx社區(qū)黨委通過開展集中授課，自主學(xué)習(xí)等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”實行學(xué)習(xí)教育。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大四中、五中全會精神、《____新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等黨的理論知識等;同時，開展了歡度五一勞動節(jié)獻(xiàn)五心服務(wù)文藝匯演”“追憶我的入黨初心獻(xiàn)禮建黨99周年”、“喜迎國慶、慶祝國慶71周年納涼晚會”、“感受紅色情懷、追憶革命精神”、“踐行初心使命爭當(dāng)時代先鋒”、“學(xué)好支部條例建強戰(zhàn)斗堡壘”等主題黨日活動。

四、落實民主集中制度，堅持廉潔自律勤政廉政。

始終堅持民主集中制原則，并對重大問題實行群眾決策。同時為了進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，社區(qū)即時利用宣傳欄實行了黨務(wù)、居務(wù)公開。對群眾和黨員十分關(guān)心的重要事項，如低保、困難慰問和社區(qū)黨建工作計劃等實行了雙公開。并以黨員活動為契機，收集黨員群眾意見，查找自身不足。并牢固樹立法制觀念，恪守黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，遵守國家法律法規(guī)，堅持秉公辦事；始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和政治本色。

五、以黨建為引領(lǐng)，打造服務(wù)型黨組織。

社區(qū)黨委深入貫徹落實黨的方針、政策，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、進(jìn)取”為主線，為居民群眾辦實事、辦好事，建立和諧社區(qū)環(huán)境。

(一)、增強志愿服務(wù)，共創(chuàng)文明社區(qū)。

社區(qū)黨委成立了“黨員志愿服務(wù)隊”、“民間河長”、“河道志愿服務(wù)隊”、“巡鐵、護(hù)鐵志愿服務(wù)隊”等以黨員為主體的志愿服務(wù)隊伍。開展了“學(xué)雷鋒，志愿行”、“河道志愿行，美麗同努力”、“垃圾分類從我做起”、“邁動腳步健康長壽重陽活動”等一系列活動，將志愿者精神落實到實處，共同建立文明社區(qū)。

(二)、黨建引領(lǐng)，企業(yè)共同參與。

民”以及弱勢群體的孩子能在放學(xué)后一兩個小時的“真空時間”及假期里得到學(xué)習(xí)上、成長上的關(guān)護(hù)，豐富他們的課余生活，xxx社區(qū)黨委聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)三家機關(guān)黨支部，兩家民營企業(yè)支部，以及五家高校的志愿者共同開展了志愿服務(wù)。由xxx小學(xué)黨支部及金達(dá)幼兒園黨支部開展的“國學(xué)小講堂”、濱江環(huán)衛(wèi)所開展的“垃圾分類講堂”、仁康醫(yī)院黨支部及東方頤年黨支部開展的“生活健康課”、高校志愿者開展的“公民道德講堂”等志愿活動。深受外來務(wù)工子女及家長的好評。

(三)、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好社區(qū)其他各項工作。

社區(qū)黨委用心配合相關(guān)部門，認(rèn)真做好了婦聯(lián)、雙擁、安全生產(chǎn)、工會、殘疾人、關(guān)心下一代、經(jīng)濟(jì)普查等多項工作，以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，全面促動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。

七、存在的問題。

(一)、黨員學(xué)習(xí)參與率不高。

社區(qū)自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業(yè)黨員，人員構(gòu)成復(fù)雜，黨員學(xué)習(xí)參與率不高。

(二)、社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。

目前，社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，把黨委開展活動僅限于為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。

八、2021年工作目標(biāo)。

一個新臺階。

(二)、充分發(fā)揮和調(diào)動社區(qū)居委會職能，使各項工作不斷規(guī)范化，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)兩委班子完成上級下達(dá)的各項工作。

(三)、加強黨員教育管理。由于社區(qū)內(nèi)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，給黨組織的管理帶來一定困難。針對社區(qū)黨員的教育和管理。一是對于離退休黨員，社區(qū)黨組織要從政治、思想、生活上關(guān)心他們，依托老有所為、老有所樂，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進(jìn)行組織生活；二是對于在職黨員，要從實際出發(fā)，因人而宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在參與社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。三是對于轄區(qū)內(nèi)的下崗流動黨員，利用社保所資源積極推薦就業(yè)，并不斷加強聯(lián)系，把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的不足。

(四)、xxx和園物業(yè)管理問題。xxx和園小區(qū)自成立之初至今物業(yè)管理積攢下來很多問題，致使業(yè)主對物業(yè)管理非常不滿，居民與物業(yè)矛盾加劇，極易爆發(fā)群體性事件。2020年社區(qū)黨委將積極調(diào)動小區(qū)黨員及志愿者，共同促進(jìn)小區(qū)業(yè)委會的選舉，積極協(xié)商物業(yè)更換問題。

法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階!

xxx社區(qū)黨委。

2020年，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員群眾的支持下，xxx社區(qū)黨委以深化鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果為契機，結(jié)合社區(qū)實際，整合社區(qū)黨建資源，進(jìn)一步提高了黨員的黨性修養(yǎng)，社區(qū)黨建工作呈良好向上勢頭?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作述職如下。

一、抓基層黨建工作主要做法和成效。

（一）加強組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力。

負(fù)總責(zé)，對各項工作負(fù)總體責(zé)任，宣傳委員和組織委員嚴(yán)格履行分管工作職責(zé)，定期召開支委會、支部大會認(rèn)真研究分析社區(qū)。

黨建。

工作。

認(rèn)真組織落實“三會一課”社區(qū)上下形成了班子成員相互配合、齊抓共管的黨建良好局面。

2、注重思想建設(shè)，提升黨員素質(zhì)。黨委“一班。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十二

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：

一、書記抓基層黨建工作情況。

一是加強基層組織建設(shè)。第一，夯實黨建制度建設(shè)。年初制定×年度黨建工作方案，安排局黨組成員對口聯(lián)系基層黨支部，通過“一對一”談心、專題輔導(dǎo)、黨課等多種形式，形成齊抓共管、同謀共策的良好工作局面。第二，夯實領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶頭貫徹落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從制度上規(guī)范黨員干部言行和黨支部具體工作。第三，夯實黨員隊伍建設(shè)。切實把政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨建工作、善于做群眾工作的黨員推上基層支部書記崗位。嚴(yán)格管理基層律師事務(wù)所黨支部，充分發(fā)揮好律師黨員的先鋒模范作用。

二是優(yōu)化黨建工作管理。進(jìn)一步抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實，對×個支部開展黨支部規(guī)范化建設(shè)評估定級，重點從組織是否健全、制度是否完善、運行是否規(guī)范、活動是否經(jīng)常、檔案是否齊全、支部作用發(fā)揮是否充分等方面，切實摸清底數(shù)、掌握情況、作出評估，對于評估后進(jìn)的支部，及時提醒督促整改，大力提升基層黨組織規(guī)范化管理質(zhì)效。抓好“在公共法律服務(wù)中心（窗口單位）設(shè)立黨員先鋒崗，推進(jìn)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)”這一黨建“書記項目”。通過召開動員部署會議，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專題調(diào)研、收集群眾意見建議，在公共法律服務(wù)中心大廳設(shè)立黨員先鋒崗席位，選樹機關(guān)、律師黨員輪崗等步驟，逐步推進(jìn)“書記項目”著地落實。抓好“兩新”黨組織黨建工作，每半年對“兩新”黨組織（兩個律所支部）運行情況開展一次自查，選派局黨組成員擔(dān)任“兩新”黨組織黨建指導(dǎo)員，定期對“兩新”黨組織工作開展指導(dǎo)檢查?！聊?，黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)打造“兩新”黨組織黨建陣地示范點一個，即江蘇明智達(dá)律師事務(wù)所支部。充分做到“兩新”黨組織與機關(guān)支部同管理、同學(xué)習(xí)，著力提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量。

三是鞏固深化。

主題教育。

成果。繼續(xù)依托學(xué)習(xí)強國平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，開展在線拓展學(xué)習(xí)，增強在線學(xué)習(xí)的有效性，形成線上線下學(xué)習(xí)實踐閉環(huán)，重點學(xué)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政》一二三卷，黨的十九屆五中全會精神等。抓好黨員集中活動日，遠(yuǎn)程教育固定學(xué)習(xí)日、每月主題黨日學(xué)習(xí)。扎實開展“三會一課”、理論讀書班、座談交流會等研學(xué)活動。以支部為單位開展“黨建四問解難提質(zhì)”主題活動，進(jìn)一步就黨建工作問題、黨員群眾需求開展討論交流，梳理問題和需求條目，形成“兩張清單”。

不足之處：一是落實組織制度不夠嚴(yán)。有時存在“抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)”的片面思想，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨建工作。二是長抓黨建意識不夠強。抓黨建過程中，由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、頭緒多的影響，時有松懈思想，在抓黨建工作長效性上動力不足、意識不強。三是主動思考研究不夠勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面經(jīng)常性不夠，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識有待提高，深入研究黨建工作的主動性有待加強。下一步，我們將進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建工作各項制度，在配套軟硬件上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅持理論學(xué)習(xí)制度常態(tài)化。實施黨員干部素質(zhì)提升工程。堅持將基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，扎實開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)打造黨建示范點，加強基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，傾力打造黨建工作學(xué)習(xí)活動陣地，打造遠(yuǎn)程黨建學(xué)習(xí)室、圖書室和活動室。實現(xiàn)全體黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)?；?。

二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。對照意識形態(tài)年度重點工作，制定任務(wù)清單。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善意識形態(tài)工作制度，明確意識形態(tài)工作責(zé)任分工。每季度召開專題會議，對階段性工作進(jìn)行問題查擺，對下步工作全面部署。分管領(lǐng)導(dǎo)督促條線開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險排查，梳理安全隱患、不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，全面落實意識形態(tài)責(zé)任制。二是加強宣傳，營造氛圍。通過學(xué)習(xí)王繼才先進(jìn)事跡等，用先進(jìn)人物典型事跡教育激勵全體黨員干部，努力在機關(guān)形成學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。三是加強創(chuàng)優(yōu)，提升質(zhì)量。利用“×”司法日、三八婦女維權(quán)周、“×”勞動節(jié)等重要節(jié)點，開展法治人物、最美調(diào)解員等先進(jìn)典型評選活動，推出一批模范典型。開展職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個人品德等方面的先進(jìn)典型推選活動，在全局上下形成團(tuán)結(jié)互助、諒解寬容的良好工作氛圍。

不足之處：一是對意識形態(tài)工作認(rèn)識不夠深刻。部分黨員干。

關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神。認(rèn)真落實意識形態(tài)相關(guān)工作機制，定期研究部署系統(tǒng)內(nèi)意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作。定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查，分析研判、查擺問題、制定措施。建立通報、督查問責(zé)機制，督促意識形態(tài)工作責(zé)任落實。

三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

工作責(zé)任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

教育。

不經(jīng)常?；鶎狱h組織還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有把學(xué)習(xí)同單位實際和個人思想改造緊密結(jié)合，部分黨員干部宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路辦法不豐富。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不夠深入，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。下一步，我們將進(jìn)一步貫徹落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略方針，建立健全抓黨建工作的長效責(zé)任機制，團(tuán)結(jié)班子成員，創(chuàng)新工作思路，圍繞。

領(lǐng)導(dǎo)。

班子好、黨員隊伍好、

工作。

機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力實現(xiàn)“基層組織有力、黨員作用發(fā)揮、基層群眾滿意”的工作目標(biāo)。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十三

按照局黨委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點。

1、以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步落實黨建主體責(zé)任。

學(xué)年初根據(jù)局里黨建工作要點制定了支部工作計劃，在計劃中將基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為這一年黨建工作的重點。以此為抓手，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和主題黨日活動。持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”以及作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)活動，大力弘揚社會主義正能量，積極帶頭踐行社會主義核心價值觀。全年召開部署黨建工作會6次，支部安排黨建任務(wù)會議8次，全體黨員大會12次，專題討論會6次，切實將黨建工作職責(zé)記在心中、扛在肩上、落到實處。

2、以黨員活動日為平臺，著力解決學(xué)校的一些突出問題。

每個定期黨員活動日，除了政治學(xué)習(xí)和安排黨務(wù)工作之外，重點解決這個月來家長、教師、學(xué)生反映的一些突出問題。例如學(xué)校門衛(wèi)的管理，因為三所學(xué)校從同一個大門進(jìn)出，上放學(xué)時間不同，給門衛(wèi)的管理帶來很多困難，致使門衛(wèi)保安有時不能履行職責(zé)，大門形同虛設(shè)。對此我們實行黨員領(lǐng)導(dǎo)輪值制，每天在重要時段都有人在大門巡邏。針對學(xué)生課余時段安全管理問題，我們實行劃片責(zé)任區(qū)，每個責(zé)任區(qū)定責(zé)、定人、定時，做到時時處處有人管，安全管理無盲區(qū)。

3以各類實踐活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

首先積極踐行先進(jìn)性承諾，謀劃“三幫三帶三促進(jìn)”新舉措，把這項工作記在心間、抓在手中、落在實處。年初支部有安排，個人有計劃，過程有記錄，效果有評估，把“三幫三帶三促進(jìn)”工作做實做細(xì)。其次關(guān)心留守兒童生活及學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常找他們了解學(xué)習(xí)生活狀況，盡自己最大努力幫他們解決生活學(xué)習(xí)中遇到的困難。對殘疾兒童支部安排黨員教師定期送教上門，贈送學(xué)習(xí)用品，經(jīng)常同他們談心，給予他物質(zhì)和精神幫助。在七一前夕走訪慰問家庭困難的黨員教師，送去黨的溫暖和關(guān)懷。所有的實踐活動黨員都能積極主動參與，工作完成的非常出現(xiàn)色，充分發(fā)揮我校黨組織和黨員的先鋒模范作用。

4、以宣傳教育惠民政策為切入點，進(jìn)一步加大脫貧工作力度。

自脫貧攻堅工作開展以來，為了摸清底子，我們克服山高路遠(yuǎn)交通不便，開展大家訪活動，走村入戶摸清第一手資料，堅持不漏一戶不掉一人的原則，確保數(shù)字精準(zhǔn)。在貧困戶家中噓寒問暖，深入了解致貧原因，為他們出謀劃策，鼓勵他們早日脫貧。

5、以作風(fēng)建設(shè)為契機，進(jìn)一步強化師德師風(fēng)建設(shè)。

本學(xué)年我校以作風(fēng)建設(shè)為突破口，提高制度的執(zhí)行力。首先是年初與教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書，師德師風(fēng)承諾書。讓每位教師明白哪些是應(yīng)該要完成的工作任務(wù)，哪些是不能觸碰的紅線。其次是對照目標(biāo)責(zé)任書和承諾書上的內(nèi)容定期和不定期的進(jìn)行督查，對沒有完成和存在問題的教師及時進(jìn)行談話，限期改正，并進(jìn)行全程跟蹤。

有一段時間聽個別老師反映部分教師在辦公室里干與教學(xué)無關(guān)的事，搞得其他教師人心渙散。針對這件事，經(jīng)黨員活動日上商討，實行領(lǐng)導(dǎo)班子跟班制，校委會成員每人每周在教師集體班室坐一天班。通過督查監(jiān)督，教師整體工作作風(fēng)發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，上班時間都能精心研究教育教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，課余對學(xué)生的輔導(dǎo)也主動，再也沒有閑心談?wù)撈渌虑榈牧?。最后是選樹師德典型，通過榜樣引領(lǐng)凝心聚力，形成風(fēng)清氣正的辦公室文化。

6、以黨建引領(lǐng)為指引，促教育科研大展風(fēng)采。

2018年我校黨建工作任務(wù)得到全面落實，黨員的素質(zhì)顯著提高，服務(wù)意識明顯增強，教科研工作上新臺階。我校預(yù)備黨員張鳳梅2018年獲得“市級教學(xué)能手榮譽稱號”，這是我校首位市級教學(xué)能手。教務(wù)主任宋世林代表安康市參加陜西省第四屆初中理化生教師實驗操作技能競賽獲得第一好成績，教育科研蓬勃發(fā)展，這一切成績的取得都離不開黨建的引領(lǐng)指導(dǎo)，相信在“黨建引領(lǐng)促教育，教書育人爭先鋒”理念的指導(dǎo)下，我校的教科研工作會有更大的進(jìn)步。

二、存在的問題及原因分析。

1、黨建工作缺乏創(chuàng)新。認(rèn)為開展黨建工作無非就是完成上級黨委交辦的任務(wù)，組織好學(xué)習(xí)，開展好民主生活就行了，沒有真正理解黨建的重要意義。對黨組織建設(shè)中存在的老問題新情況研究不夠深入，結(jié)合學(xué)校實情落實黨建工作責(zé)任制，觀念不夠新，特色不明顯，亮點不突出，拿不出“叫得響、過得硬”的黨建品牌。

2、宣傳工作不到位。其原因是不善于總結(jié)提煉，對宣傳工作重視程度不夠，總認(rèn)為工作做了進(jìn)行，沒必要大肆宣揚。好有就是對宣傳隊伍要求不嚴(yán)，沒有具體的考核細(xì)則對其考核激3勵，導(dǎo)致寫宣傳報道人員工作消極。

3、理論學(xué)習(xí)不夠深入。工作中自己也帶頭并堅持理論學(xué)習(xí)，但存在入眼不入腦的現(xiàn)象，對所學(xué)理論理解不透徹，停留于表面的一知半解，導(dǎo)致抓黨建工作只停留在表面，沒有深入其內(nèi)涵，“三會一課”和“定期黨日”活動形式單一。

三、下一步工作思路和主要措施。

1、落實責(zé)任，明確黨建工作任務(wù)。首先，從思想上高度重視黨建工作，大力開展“牢記使命、不忘初心”活動，把主要精力集中到抓黨建工作上來。其次，從我做起，強化“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)，嚴(yán)格落實黨內(nèi)各項制度。再次，完善支部班子成員及校委會成員抓黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，抓緊制定2019年黨建工作計劃，構(gòu)建比較完善的黨建工作體系，讓黨建工作成為學(xué)校其他工作的有力保障。

2、結(jié)合實際，培育黨建工作特色。認(rèn)真總結(jié)近幾年來我校黨建工作方面突出的亮點，緊密聯(lián)系實際，結(jié)合學(xué)校方面的關(guān)鍵問題、教師關(guān)注比較多的問題，以創(chuàng)新黨組織設(shè)置、工作理念、活動方式、工作方式方法及基層黨內(nèi)民主為主要內(nèi)容，培育自己黨建特色。

3、搭建平臺，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。認(rèn)真推行“黨員活動日”、“三會一課”制度，黨員積分管理等，努力形成黨員自覺遵守組織生活紀(jì)律、自我嚴(yán)格要求的良好局面。逐步完善黨內(nèi)制度，規(guī)范黨內(nèi)生活，加強對黨員教師的管理。同時，積極利用各種宣傳平臺，積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，發(fā)揮典型黨員、典型事例的示范引領(lǐng)作用，用典型的力量來教育黨員、鼓舞群眾。

4、鞏固成果，促使學(xué)校全面發(fā)展。堅持學(xué)習(xí)，通過各種途徑和形式來鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。以黨建工作為主體，以教學(xué)工作為中心，緊抓安全工作，扎實開展黨建引領(lǐng)促教育、教書育人爭先鋒工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)“平安幸福美麗雙中”而努力奮斗。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照會議安排，我就2018年抓黨建和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況作如下述職，請予以評議。

一、履行工作職責(zé)情況。

第一，抓落實夯責(zé)任，構(gòu)筑黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)新機制。

一是示范帶頭，履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。作為全縣黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，先后主持召開6次常委會、7次專題會，研究黨建工作重大問題和重要事項，聽取“八項規(guī)定”違規(guī)案例查處通報，播放明察暗訪曝光視頻。推行了黨委書記向縣委常委會黨建述職制度，科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部向縣紀(jì)委全委會述廉制度。作出了“十帶頭、十引領(lǐng)”公開承諾，叫響“當(dāng)好標(biāo)桿、向我看齊”，個人問題清單、整改措施、整改落實情況以“向人民報告”的形式兩次在縣電視臺公開，接受監(jiān)督和評判。全程參與各鎮(zhèn)和8個部門黨委專題民主生活會，就加強黨的建設(shè)征求整改意見建議。在落實“八項規(guī)定”中，帶頭騰挪超配辦公用房，嚴(yán)格落實公務(wù)用車和接待制度。9月份，組織召開了全縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任大會，我與縣人大主任、縣長、政協(xié)主席以及縣委常委、各基層黨委書記簽訂“主體責(zé)任”目標(biāo)任務(wù)書，逐級分解落實了主體責(zé)任。

二是抓細(xì)抓實，創(chuàng)新黨建工作載體。連續(xù)四年開展“走村入戶，問計于民”活動，實施了“三個一”聯(lián)系服務(wù)群眾工作法，推行了鎮(zhèn)黨代表年會制、“聯(lián)村黨總支”、村干部座班等制度。嚴(yán)格黨員教育培訓(xùn)，定期開展書記講黨課，每月舉辦“金城大講堂”，到楊震廉政博物館接受廉政教育、重溫入黨誓詞，建立“金城先鋒”掌上黨建平臺，探索出了多位一體的黨員教育新模式。把每月最后一個周日確定為“在職黨員社區(qū)集中服務(wù)日”，全縣1800名在職黨員報名到社區(qū)開展“紅袖章”志愿服務(wù)活動。全力推動鎮(zhèn)村服務(wù)設(shè)施、組織陣地達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，縣鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)體系受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，村級文化廣場全覆蓋，農(nóng)村群眾看上了免費有線電視。

三是突出重點，強化“一把手”監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、重大事項報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、“家庭助廉”等制度。述廉對象由科級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層站所主要負(fù)責(zé)人、村支部書記，述廉做到會前“訪廉”，會議“述廉”，現(xiàn)場“詢廉”，當(dāng)場“評廉”，現(xiàn)場公開測評結(jié)果。先后有69人向紀(jì)委***述廉，現(xiàn)場質(zhì)詢問題188個，16名黨政“一把手”離任審計陽光交接。

第二，抓班子帶隊伍，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是規(guī)范干部任用。制定完善了《全委會票決正科級干部辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》、《醞釀干部暫行規(guī)定》、《新提拔干部實行個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案》等制度。定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，及時掌握和解決班子運行存在問題。通過公開選拔、競爭上崗和“四德考核”，完善選人用人機制，選派108名縣級部門優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）和兩新組織掛職鍛煉。

二是強化黨員隊伍動態(tài)管理。嚴(yán)把積極分子和發(fā)展對象審查關(guān)，細(xì)化了發(fā)展黨員工作8個階段27道程序，全面推行發(fā)展黨員公示制和票決制，2018年共發(fā)展黨員180名，吸收預(yù)備黨員112名。開展了“四評五議三提升”民主評議黨員，評議出差黨員60名，其中26名受到紀(jì)檢機關(guān)紀(jì)律處分。

三是建強基層黨組織。在全縣大力推行“六到村”工作制度，領(lǐng)導(dǎo)到村：每名縣級領(lǐng)導(dǎo)每人包聯(lián)一個村、一個社區(qū)、一個兩新組織；部門到村：每個縣級部門包聯(lián)一個村（社區(qū)）；干部到村：全縣黨政機關(guān)黨員干部每三個月輪流到村、社區(qū)、兩新組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，與村干部駐村坐班開展工作；經(jīng)費到村：按照大村1.2萬元、小村1萬元、社區(qū)3萬元標(biāo)準(zhǔn)，全面落黨建工作經(jīng)費，同時為村（社區(qū)）每年補助8000元夏季降溫和冬季取暖費；激勵到村：村干部實行“一定一保五掛鉤”績效補貼，村干部年最高收入1.8萬元，社區(qū)干部按照正職2100元、副職1800元、委員1200元標(biāo)準(zhǔn)撥付，按照每月60元標(biāo)準(zhǔn)，為122名60歲以上正常離任的村干部發(fā)放離任補貼，2013年起為現(xiàn)任村干部每人每年辦理1000元養(yǎng)老保險。幫扶到村：全縣共確定16個后進(jìn)村3個后進(jìn)社區(qū)黨組織，通過建立整改臺帳、突出治軟治散、選派大學(xué)生村官任職、領(lǐng)導(dǎo)包扶、跟蹤問效、逐一銷號等措施，實現(xiàn)了后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提升，預(yù)計2018年全縣好類村將達(dá)到20個，占26％；較好類30個，占39％；一般類23個，占29％；較差類8個，占6％。興隆社區(qū)被評為全省和諧示范社區(qū)和四星級社區(qū)黨組織，桐峪社區(qū)、安樂社區(qū)被評為三星級社區(qū)黨組織，窯上村被評為全國先進(jìn)基層黨組織，太要鎮(zhèn)被評為全省先進(jìn)基層黨組織，全市百強村達(dá)到20個。涌現(xiàn)出了車萬喜、王新軍、李振牢等一批優(yōu)秀村黨組織書記，市級優(yōu)秀黨員劉永生被評為“陜西好人”、授予“白求恩精神獎”。

第三，抓整改促轉(zhuǎn)變，正風(fēng)肅紀(jì)動真碰硬。

一是開展專項整治。開展了考核評比、紀(jì)律作風(fēng)、信訪積案、“三公”經(jīng)費等10個專項整治，每個專項整治由1至2名縣委常委牽頭主抓，定期向常委會匯報，確保整改取得實效。全縣各類會議和文件同期下降20％和6.82％，減少評比表彰28項，取消行政審批事項110項，查處“吃拿卡要”、“慵懶散拖”等問題27件，查處“吃空餉”人員8名，取消違規(guī)城鄉(xiāng)低保888戶2363人，清退、拍賣超標(biāo)公務(wù)車輛88輛，調(diào)整清理超標(biāo)辦公用房788平方米，“三公”經(jīng)費縮減20.33％。

二是嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)案件。制定下發(fā)了《黨紀(jì)政紀(jì)處分決定宣布執(zhí)行程序》、《規(guī)范縣境內(nèi)調(diào)研檢查接待》等11項正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)章制度，堅持發(fā)現(xiàn)就查、有案就查，全年受理各類案件線索132件，立結(jié)案76件，給予免職處理和黨政紀(jì)處分79人，立案數(shù)量特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部立案數(shù)量較上年有較大增幅。另外，***巡視組及省市批轉(zhuǎn)案件查處實現(xiàn)“零積案”。

三是支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”。按照紀(jì)檢監(jiān)察體制改革新要求，在機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費等方面大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，研究出臺了紀(jì)檢監(jiān)察干部交流輪崗辦法，對縣紀(jì)委、監(jiān)察局參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)由原來的66個。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看降至8個，撤銷糾風(fēng)室，合并新設(shè)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，增設(shè)第二紀(jì)檢監(jiān)察室和談話詢問室，并明確要求全縣各鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組不得分管紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)以外的工作，突出主責(zé)主業(yè)，使人員和職能得到全面優(yōu)化。

二、存在問題及原因。

第一，抓黨建投入精力不足、不均衡。覺得黨建工作有副書記、組織部門抓，自己親歷親為和撲下身子抓黨建還做得不夠，對各級黨組織服務(wù)群眾的指導(dǎo)、督促不多，部分村（社區(qū)）黨組織硬件強、軟件弱，支部活動走過場、黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅，服務(wù)群眾不到位的問題解決不夠有力。

第二，對干部教育管理失之于寬、失之于軟。抓班子、帶隊伍、改作風(fēng)抓得不實，制度措施落實不夠有力，日常監(jiān)督管理創(chuàng)新較少，和上級要求、群眾期盼有差距。對領(lǐng)導(dǎo)干部提要求多，監(jiān)督問責(zé)、懲戒處理少；對廉而不勤，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿干事的干部監(jiān)督管理比較滯后。

第三，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)。對基層黨建中的老問題、新情況研究不夠，解決辦法不多，基層黨組織和黨員隊伍中“三多一差一窄”（年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差、大學(xué)生村官出口窄）現(xiàn)象突出，很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，服務(wù)帶動能力還跟不上轉(zhuǎn)型發(fā)展和群眾要求。

第四，干部選拔任用還需改進(jìn)。在選人用人上，受傳統(tǒng)思維和慣性思維的影響，有時還存在平衡照顧、論資排輩和任職年齡“一刀切”的問題，和中省市的要求有差距。發(fā)揮改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用方面辦法和措施不多，沒有形成干部“能上能下、能下又能上”的新常態(tài)。

認(rèn)真反思存在問題，既有客觀因素，更多是主觀原因，主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識不到位。作為全縣抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”，對加強基層黨建工作認(rèn)識還不夠深刻，存在重視關(guān)鍵點、輕視普遍性，抓非公企業(yè)和社會組織黨建辦法和措施不多，有時抓黨建工作更注重打造亮點、樹立典型，指導(dǎo)說得多、做得少，關(guān)心重視不到位。二是統(tǒng)籌兼顧不到位。xx經(jīng)濟(jì)總量小、財力不足，很多時候把有限資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、民生保障和維護(hù)穩(wěn)定上，對黨建工作投入力度不夠，特別是在黨建活動場所建設(shè)、村級集體經(jīng)濟(jì)扶持等方面重視不夠、措施不力。三是基層黨建考核體系不健全。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等配套制度還不健全，問責(zé)不到位，導(dǎo)致部分基層黨組織存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理，工作考核流于形式。

三、下一步工作思路和措施。

第一，落實主體責(zé)任。帶頭履行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組成。建立抓“主業(yè)”的工作機制，每次常委會聽取8名黨組織書記述職，每季度聽取一次黨風(fēng)廉政工作專題匯報，每月班子成員講一次黨課，通過以上帶下、層級聯(lián)動，把黨建責(zé)任落到實處。

第二，規(guī)范選人用人。健全完善科學(xué)的干部選任工作體系，打破資歷、年齡等界限，加大特定崗位公推公選力度，透明公開公正選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。推行干部工作人性化管理，建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話和定期走訪制度，全面了解和解決干部在工作和生活中遇到的各種困難，激發(fā)工作熱情。

第三，抓好村級換屆選舉。結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革，出臺并村撤組、債務(wù)化解、班子整建實施辦法，堅持先支部后村委，妥善整合村級兩委班子，特別合理設(shè)置支委構(gòu)成，選好配強支部班子，為村級改革凝聚力量。

第四，強化村干部管理。并村撤組完成后，實行村級干部與社區(qū)干部同酬，推行村干部坐班制和薪金制，參照公務(wù)員管理辦法，強化績效考核，逐步建立專職化基層干部隊伍。強化法治意識，用法治思維和法治方式處置基層矛盾和問題，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

第五，從嚴(yán)管黨治黨。嚴(yán)格發(fā)展黨員，注重積極分子和發(fā)展對象理想信念、遵規(guī)守法等方面的學(xué)習(xí)教育，制定出臺《處置不合格黨員辦法》，規(guī)范黨員入口、敞開出口。從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍入手，從嚴(yán)抓好思想教育、作風(fēng)建設(shè)、制度執(zhí)行、干部管理和組織建設(shè)，努力在全縣形成以上率下、上下聯(lián)動從嚴(yán)管黨治黨的新常態(tài)。

以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年以來，xx縣委圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和***四中***這條主線，全面落實***和省、市關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，認(rèn)真履行主體責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的政治定力，持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進(jìn)一步鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一、強化思想教育，始終做到對黨忠誠。堅持把加強理想信念教育作為重大政治責(zé)任，切實擰緊思想和行動的“總開關(guān)”。一是旗幟鮮

二、強化政治擔(dān)當(dāng)，扎實履行主體責(zé)任。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十六

20xx年，在局黨組、直屬機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣直工委的悉心指導(dǎo)下，本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支委班子，忠誠履職，較好的完成了各項任務(wù),現(xiàn)將個人履行基層黨建工作職責(zé)的情況報告如下：

一、基本情況。

xx支部共有黨員xx名，其中女黨員xx名，男黨員xx名。

（一）進(jìn)一步加強政治建設(shè)。

以鞏固提升“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)教成果為抓手，堅持以支委學(xué)習(xí)帶動支部全體黨員學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大、十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平在湖南考察調(diào)研時的重要講話精神，全年支委集中學(xué)習(xí)xx次，支部集中學(xué)習(xí)xx余次。

（二）進(jìn)一步加強班子建設(shè)。

以強化支部“五化”建設(shè)為抓手，深入強化支部班子建設(shè)，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展黨內(nèi)政治生活,定期召開黨支部民主評議黨員和黨員組織生活會,查找存在的問題,認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，全年開展黨日主題活動ss次，黨員大會ss次，組織生活xx次，民主評議黨員xx名。

（三）進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，用心推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，全年吸收入黨積極分子xx名。

（四）進(jìn)一步加強制度建設(shè)。

研究制定了支部黨建工作長效機制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，用心探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，透過開會、上黨課、集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、做學(xué)習(xí)筆記、交流。

心得體會。

等活動，加強支部黨建工作，積極探索黨建工作新舉措，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，健全完善黨內(nèi)工作機制。

（五）進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)。

不斷加強對支部黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，積極探索長效管理機制，定期組織開展廉政談話，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。定期組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)知識和上廉政黨課，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務(wù)實的作風(fēng)履行各自崗位，用心營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。全年組織參加黨紀(jì)法規(guī)知識測試xx次，紀(jì)檢組上廉政黨課xx次，組織觀看廉政黨課xx次，參觀廉政教育基地xx次。

三、

存在的主要問題和原因。

一年來，本人緊跟上級黨組織的步伐，取得了一定的成績，但與上級組織的要求還有差距。一是履職不夠到位。對黨建工作認(rèn)識不夠深，有時應(yīng)付、被動地去做，組織不力，抓得不夠緊；隊伍建設(shè)不夠有力；個別黨員同志“愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨”的意識不夠強，履行黨員義務(wù)不夠積極、主動，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是管理不夠到位。制度建設(shè)不夠完善，隊伍管理松懈，支部組織生活不夠健全，“三會一課”等制度堅持不夠好；個別黨員同志對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高。

四、下一步打算。

1.強化思想認(rèn)識，探索黨建工作思維。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論思想為指導(dǎo)，圍繞中心重點工作，抓好黨建促發(fā)展，形成與xx工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展。

2.強化機制管理，健全黨建工作制度。堅持黨建工作同本職工作同部署、同研究，進(jìn)一步健全和完善支部黨建工作機制，支部書記切實履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，其他支委成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”；引導(dǎo)支部黨員自覺地圍繞本職工作履職盡責(zé)，提高執(zhí)行力；嚴(yán)格落實黨員教育管理制度，要把對支部黨員的管理與局崗位目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。

2.強化思想教育，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制。堅持用黨的理論思想武裝黨員干部的頭腦，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護(hù)”；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對支部黨員實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到廉潔自律，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十七

今年以來，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實抓好全市黨的建設(shè)工作。

一、履行黨建職責(zé)情況。

(一)高度重視基層黨建。

一是堅持帶頭示范。認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后6次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實事、抓整建強基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導(dǎo)出臺了《關(guān)于加強鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機制，幫助群眾辦實事302件。堅持問題導(dǎo)向，帶頭抓好教育實踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務(wù)，已整改到位125條;指導(dǎo)全市各茬次確定整改任務(wù)2512條，已整改落實2099條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動，全面推行村財鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織60個。對30個重點村進(jìn)行集中整治，查處案件21起48人，追繳違規(guī)資金450萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)指導(dǎo)基層黨組織“三會一課”制度，認(rèn)真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發(fā)展黨員315名，處置處理不合格黨員74名。加強非公黨建工作，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開設(shè)了《向人民報告》等欄目，提升了遠(yuǎn)程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大學(xué)生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流26人、續(xù)聘22人。落實基層工作經(jīng)費3300余萬元，修建了47個村級活動場所，解決了16個社區(qū)辦公場所問題。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元，財政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財政按季度發(fā)放。扎實推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，全市264個村黨組織完成換屆，村委會換屆計劃5月底完成。

(二)嚴(yán)格干部選拔任用。

一是加強干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班23期7500余人次，加強思想理論武裝。二是樹立正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成12批70人次的職級晉升和調(diào)整。三是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學(xué)評判全市領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平，把評判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、抓落實。

(三)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是加強建章立制。突出“一把手”這個關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財物制度，從嚴(yán)治權(quán)。對黨政機關(guān)重大事項報告、規(guī)范公務(wù)活動、嚴(yán)格請假值班等作出了明確規(guī)定，出臺了“三公”經(jīng)費、差旅費、公務(wù)接待等管理辦法，實行新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案制，以制度管理的形式強化領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是開展正風(fēng)肅紀(jì)。加大明察暗訪力度，曝光作風(fēng)問題28起，清理清退“吃空餉”36人。開展“一把手”講廉政黨課110場次，組織全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓(xùn)、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和xx市紀(jì)委全會精神，及時指導(dǎo)出臺了落實“兩個責(zé)任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加市紀(jì)委十七屆四次全會等黨風(fēng)廉政建設(shè)重大會議、重要活動，聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報20次，認(rèn)真研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。對xx相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導(dǎo)辦案，堅決懲處損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。出臺《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責(zé)，增強了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，著力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，由原來的57個調(diào)整減少為7個。對違反工作紀(jì)律和八項規(guī)定的人和事，堅持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀(jì)案件85件，免職5人，黨政紀(jì)處分81人。中央巡視組交辦件273件次，已辦結(jié)211件次。省委第二督導(dǎo)組反饋信訪件309件，已辦結(jié)286。

件。

二、存在的主要問題及原因。

一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。

針對xx的市情實際，面對計劃單列試點的新形勢、新任務(wù)，總認(rèn)為發(fā)展是第一要務(wù)，對履行黨建第一責(zé)任認(rèn)識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。

抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。

三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。

對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個別農(nóng)村黨組織“三會一課”制度落實不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導(dǎo)向。

四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。

干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀(jì)律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現(xiàn)了個別黨員干部違法違紀(jì)行為。抓正風(fēng)肅紀(jì)的力度還不夠大，針對干部中存在的作風(fēng)漂浮、落實不力、不敢擔(dān)當(dāng)、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進(jìn)不快。

認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細(xì);抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施。

今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決突出問題，重點在四個方面狠下功夫。

一是落實黨建主體責(zé)任。

堅持向中央基準(zhǔn)和省委要求看齊，切實履行好黨建第一責(zé)任人的政治責(zé)任。全面推行黨建工作述職制度，引導(dǎo)基層黨組織書記履行好崗位職責(zé)。完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作責(zé)任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認(rèn)識不到位、履職不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

二是加強干部隊伍建設(shè)。

突出理想信念、從嚴(yán)治黨、依法治國等主題，重點抓好新任科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓(xùn)。對照“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、能力和運行情況進(jìn)行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制機關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人。實行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度，對不適應(yīng)工作的，堅決予以調(diào)整和清退。落實省委從嚴(yán)管理干部“五項制度”，重點抓好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實基層基礎(chǔ)工作。

配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點村集中整治工作，堅決打擊基層村組干部違法違紀(jì)行為。認(rèn)真落實好“三會一課”制度，嚴(yán)肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機制。嚴(yán)格按照上級政策規(guī)定，認(rèn)真做好在崗大學(xué)生村官分流安置工作，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進(jìn)社區(qū)活動，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。

認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實踐活動的整改落實，認(rèn)真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補課”工作，深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實踐活動成果。深入開展正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強制度建設(shè)，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴(yán)格紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十八

,供大家參考。

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：

一、書記抓基層。

黨建。

工作情況。

一是加強履職擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建責(zé)任落實體系。實行主體責(zé)任清單化管理，制定出臺委黨組班子、黨組書記、黨組成員三張清單，用日常提醒、督查考核等方式督促主體責(zé)任落實。年初召開全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會，委黨組主要負(fù)責(zé)同志與各下屬單位、委各科室、部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，黨總支下設(shè)×個黨支部的每位在職黨員簽訂一份黨風(fēng)廉政承諾書。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建委黨組、黨總支、黨支部、黨員四級責(zé)任體系，將責(zé)任落在實處。

二是優(yōu)化組織設(shè)置，抓實隊伍建設(shè)管理。完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨組織關(guān)系整體劃轉(zhuǎn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，創(chuàng)新衛(wèi)健系統(tǒng)“強基固本黨建領(lǐng)航工程”，實施黨組書記領(lǐng)航“防疫有我”、黨總支書記主抓優(yōu)化組織建設(shè)、黨支部書記創(chuàng)建“一支一品”特色等項目，推動黨建工作融入中心、服務(wù)大局。強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，成立新冠肺炎醫(yī)學(xué)隔離觀察點臨時黨支部，組織開展“我承諾、我踐行”、“送瘟神”詩詞大賽、“七一”紅色教育等活動，打造黨建遠(yuǎn)程教育站點×家。

三是豐富學(xué)習(xí)載體，深化理論學(xué)習(xí)內(nèi)涵。積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認(rèn)真起來、活躍起來。通過組建職工讀書角、職工書屋建設(shè)，開展《讀經(jīng)典、練內(nèi)功》活動，提升廣大醫(yī)技人員的中醫(yī)藥適宜技術(shù)水平。建立每×周一學(xué)的常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)機制，引導(dǎo)督促各黨員在理論學(xué)習(xí)上做到全面、深入、系統(tǒng)，使宗旨意識成為開展各項工作的指導(dǎo)思想，從而建立持續(xù)的服務(wù)內(nèi)生動力，做到切實為黨服務(wù)、為民服務(wù)。

對市級特色科室補助×萬元/個。繼續(xù)貫徹實施《×區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效管理實施意見》，開展省、市、區(qū)三級基層衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才考核，遴選出三級骨干人才共×人發(fā)放補助×萬元。建成區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)基地，組織基層醫(yī)務(wù)人員參加各級各類培訓(xùn)×余人次。

以黨建工作推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。

二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是堅持正確輿論導(dǎo)向。切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，加強職工保密意識、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育。加強輿論引導(dǎo)，在日常工作學(xué)習(xí)中唱響主旋律，傳播正能量，大力弘揚時代楷模、身邊榜樣精神。做好特殊時期輿論監(jiān)管。建立重要輿情風(fēng)險評估機制，結(jié)合疫情防控工作，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論。二是健全分析研判機制。建立健全衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)和社會輿情網(wǎng)絡(luò)分析研判機制，定期分析研究意識形態(tài)工作，及時主動開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域風(fēng)險防范隱患排查，強化對重點領(lǐng)域和重點崗位風(fēng)險排查。加強對重點網(wǎng)站的信息監(jiān)測研判，結(jié)合疫情防控工作，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論，做到有問題及時轉(zhuǎn)、有疑問及時答、有苗頭及時導(dǎo)，不造謠、不信謠、不傳謠，成功遏制網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的發(fā)生。三是創(chuàng)新品牌宣傳舉措。通過義診、講座、微信、抖音、電視臺等多種線上線下宣傳形式擴(kuò)大家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式的知曉率和影響力，讓群眾看病更便捷、更專業(yè)，推進(jìn)服務(wù)模式向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變?；鶎由鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作擴(kuò)大了知名度，越來越多的居民選擇走進(jìn)社區(qū)醫(yī)院，家庭醫(yī)生簽約工作得到省市區(qū)的高度認(rèn)可，獲批×年省家庭醫(yī)生服務(wù)模式創(chuàng)新建設(shè)單位，×電視臺、×日報等媒體對此項工作作專題報道。

二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不足。對一些難點問題解決辦法不多，信心不足。下一步，我們將在繼續(xù)緊抓意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的同時，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，加強看齊意識和責(zé)任意識，強化短板意識和創(chuàng)新意識，加強領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，不斷激發(fā)衛(wèi)健系統(tǒng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，為我區(qū)衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

廉潔口袋書等，不斷規(guī)范黨員言行。與區(qū)紀(jì)委綜合派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組共同組成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)暨行風(fēng)建設(shè)督查組，對全區(qū)×家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行醫(yī)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行定期明查暗訪并就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報并限期整改。

和從政從業(yè)道德教育，加強對管錢、管物、管項目等特定崗位負(fù)責(zé)人和新提拔干部的警示教育和崗位廉政教育。堅決執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)和腐敗案件。

初心照未來、熱血譜擔(dān)當(dāng)，今后我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以更加務(wù)實的姿態(tài)、更加有力的舉措，更加堅定的作風(fēng)，開拓進(jìn)取，真抓實干，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)衛(wèi)健干部職工在奮力奪取“雙勝利”的偉大斗爭中沖在最前列，在全力跑出加速度、勇當(dāng)高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至急先鋒的征程中不懈努力！

個人履行主體責(zé)任述職報告篇十九

把巡察工作作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)。下面達(dá)達(dá)文檔網(wǎng)小編準(zhǔn)備了，歡迎查閱。

2021年，市人社局黨組在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實中央和市委的部署要求，認(rèn)真履行主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進(jìn)了各項民生任務(wù)完成。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和最嚴(yán)政治紀(jì)律，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和上級黨組織各項決策部署在局系統(tǒng)落地見效。

（一）堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及市委決策部署。

一是局黨組帶頭，圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話、對xx工作“三個著力”重要要求、關(guān)于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、“六穩(wěn)”“六保”、社會保障等人社工作重要指示批示精神等內(nèi)容，通過黨組會、理論學(xué)習(xí)中心組及擴(kuò)大會等形式，反復(fù)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，帶動局系統(tǒng)各級黨組織不折不扣抓好學(xué)習(xí)貫徹。截至目前，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組已開展集中學(xué)習(xí)交流xx次。

二是我局牽頭，xx市發(fā)改委、市教委等部門，組建貫徹落實重要指示工作小組，建立《習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實工作臺賬（2021年度）》，研究提出年度目標(biāo)任務(wù)、貫徹落實措施和時間進(jìn)度安排，按季度向市委辦公廳報告進(jìn)度。開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，對我局落實民生工作情況進(jìn)行全面“體檢”，切實達(dá)到摸情況、找差距、促落實的預(yù)期效果。

三是深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神等10個方面情況自查自糾，推動習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示堅決有力貫徹落實。

四是對市委重點工作、市委常委會會議決定事項、市委主要負(fù)責(zé)同志指示批示要求，建立專項臺賬，定期開展督查，按月形成進(jìn)度清單。今年以來，共落實市委重要督查事項xx件次，做到了事事有回音、件件有落實。

五是認(rèn)真落實重大事項請示報告制度，本著應(yīng)報盡報原則，梳理形成《市人社局黨組向市委請示報告事項清單》，報送市委辦公廳備案。加強公文報送管理，嚴(yán)格公文審核把關(guān)，及時全面匯報工作進(jìn)展和成效。截至目前，共向市委報送報告xx件，均符合黨政機關(guān)公文格式，未出現(xiàn)違反書面請示報告規(guī)范的情況。

六是認(rèn)真落實黨內(nèi)規(guī)范性文件備案要求，按照“有件必備、有錯必糾”原則，規(guī)范備案范圍，嚴(yán)把備案時限。截至目前，以黨組名義制發(fā)文件xx件，除干部任免、獎勵處分等文件外，向市委備案xx件，做到了應(yīng)備盡備，未出現(xiàn)審查不合格情況。

七是落實上級會議和工作部署求真務(wù)實，在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)、吃透精神基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際提出落實舉措，堅決不以迅速落實為名，刻意搞傳達(dá)不過夜，堅決不盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)，提標(biāo)擴(kuò)面、提檔升級。今年以來，學(xué)習(xí)貫徹上級會議和工作部署xx項，未出現(xiàn)傳達(dá)不過夜、表態(tài)泛泛化的情況。

（二）嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)政治文化、政治生態(tài)、政治生活一體建設(shè)。

一是反復(fù)學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步明確政治文化建設(shè)的重點任務(wù)。印發(fā)《關(guān)于在局系統(tǒng)進(jìn)一步開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的通知》，落實《市人社局黨組關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實施方案》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，積極推動健康黨內(nèi)政治文化建設(shè)。

二是落實市委《關(guān)于推進(jìn)清廉xx建設(shè)的意見》，研究制定《市人社局關(guān)于落實推進(jìn)清廉xx建設(shè)的若干措施》，提出5方面18項具體措施，并納入績效考核、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核和群眾滿意度測評，以及政治巡察、日常監(jiān)督等重點檢查內(nèi)容，推動各項舉措落實。

三是結(jié)合慶祝黨的百年華誕和黨史學(xué)習(xí)教育，組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。舉辦黨史知識競賽、文藝演出、攝影書畫展、黨史故事講頌會、紅色經(jīng)典書籍閱讀交流、歌詠朗誦、健步行等主題活動，激勵干部群眾愛黨為黨、砥礪奮進(jìn)。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部和先進(jìn)基層黨組織評選活動，大力開展表彰、宣傳活動，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。在辦公樓內(nèi)開展黨建主題宣傳，引導(dǎo)黨員干部明是非、辨善惡、知廉恥。

四是制定《關(guān)于進(jìn)一步抓實基層黨建工作的通知》，提出6方面12項具體措施，抓實新形勢下黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、批評與自我批評等黨內(nèi)制度落實。升級完善黨建信息系統(tǒng)，運用信息化手段，加強對黨內(nèi)組織生活制度落實情況指導(dǎo)，促進(jìn)黨內(nèi)生活標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平提升。

五是落實《2020年度xx政治生態(tài)分析研判報告》《xx市2021年加強政治生態(tài)建設(shè)重點任務(wù)》等，結(jié)合xx局紀(jì)檢監(jiān)察組向局黨組通報的《市人社局2020年度政治生態(tài)分析研判情況》，聚焦問題，加強政治生態(tài)建設(shè)。以于茂東及相關(guān)反面典型案例為警為戒，深入開展警示教育。開展運用于茂東嚴(yán)重違紀(jì)違法案件“以案三促”專題民主生活會整改落實情況“回頭看”，持續(xù)整治碼頭文化、圈子文化和好人主義。開展年度政治生態(tài)分析研判工作，進(jìn)一步明確凈化修復(fù)政治生態(tài)的用力方向和著力點。

六是局黨組與xx局紀(jì)檢監(jiān)察組同向發(fā)力，細(xì)化落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、基層黨組織組織生活會的督導(dǎo)，實施會前、會中、會后全鏈條指導(dǎo)，督促基層黨組織用好批評和自我批評武器，提高政治體檢水平。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)市委巡視整改、局黨組承擔(dān)的中央巡視市委反饋意見整改任務(wù)落實。

一是局黨組成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管市領(lǐng)導(dǎo)任第一組長，黨組主要負(fù)責(zé)同志任組長。先后召開xx次黨組會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究推動整改任務(wù)落實。針對市委落實中央巡視反饋意見整改方案中涉及我局的xx項整改任務(wù)，制定xx項整改措施；針對市委巡視反饋的xx個問題和x項意見建議，提出xx項整改措施；提出“舉一反三整改事項”xx個，制定xx項整改措施；提出“推動改革、促進(jìn)發(fā)展整改事項”xx個，制定xx項整改措施，逐項細(xì)化分解，確保問題到崗、任務(wù)到人。

二是在局黨組2020年度民主生活會暨市委巡視反饋意見整改專題民主生活會上，班子成員開展深入對照檢視，進(jìn)行嚴(yán)肅批評和自我批評。會后，逐人寫出深刻思想認(rèn)識，立下“軍令狀”。加強整改工作全程指導(dǎo)、跟蹤把關(guān)，對局系統(tǒng)xx個處室、xx個局屬單位開展了x輪面對面督導(dǎo)檢查。堅持“開門搞整改”，注重聽取基層群眾和服務(wù)對象意見，群眾對整改落實情況給予較高評價。

三是把“當(dāng)下改”和“長久立”統(tǒng)籌結(jié)合起來，既治標(biāo)又治本，針對問題短板，加強制度建設(shè)，形成了《市人社局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法（試行）》、《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》、《xx市支持市校合作高校學(xué)生來xx實訓(xùn)實施辦法》等xx余項打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的制度規(guī)定。

四是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就深化巡視反饋問題認(rèn)識、抓好整改落實，層層開展提醒談話。對x家局屬單位黨委開展約談，對x家局屬單位黨支部進(jìn)行集體廉政談話，責(zé)令x家局屬單位黨支部作出深刻書面檢查，對xx人分別給予黨內(nèi)警告、誡勉、警示談話、批評教育等處理。

（四）嚴(yán)格落實黨管保密工作責(zé)任制。

一是修訂局黨組議事規(guī)則，局黨組每年至少聽取x次保密工作情況匯報，截至目前已聽取x次保密專項匯報。局黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)保密工作方針政策及相關(guān)法律法規(guī)。局保密辦主任開展保密專題黨課輔導(dǎo)。完善局機要（密碼）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將新調(diào)整的局級領(lǐng)導(dǎo)干部確定為定密責(zé)任人。

二是制定《市人社局2021年保密工作要點》《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好保密工作有關(guān)問題的通知》《市人社局關(guān)于規(guī)范辦公存儲設(shè)備使用有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步加強保密規(guī)范要求。開展“規(guī)范機關(guān)政務(wù)運轉(zhuǎn)，提升服務(wù)保障能力”自查。

三是結(jié)合“4·15”、“11·1”等宣傳教育活動日，開展保密培訓(xùn)x次，參加培訓(xùn)xx人（次）。開展保密知識競賽和保密演講比賽xx場（次），累計xx余人參與，做到黨員、干部全覆蓋。

四是持續(xù)推進(jìn)國產(chǎn)化替代，目前局oa辦公系統(tǒng)已全部實現(xiàn)安可替代，真正做到“應(yīng)替盡替、真替真用”。

五是修訂《市人社局保密自查自評工作辦法》，印發(fā)《市人社局系統(tǒng)保密自查自評工作實施辦法》，組織局系統(tǒng)保密自查自評工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。

六是開展微信泄密專項整頓行動，及時制定方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責(zé)分工，劃清工作節(jié)點，確保局系統(tǒng)一致行動、步調(diào)統(tǒng)一，嚴(yán)防微信泄密問題發(fā)生。

（五）貫徹落實黨管檔案原則，加強檔案管理。

一是印發(fā)《市人社局關(guān)于調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的職責(zé)，進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對檔案工作的重要批示和新頒布的檔案法，開展“寶葫蘆杯”檔案法知識競賽，“檔案話百年”主題國際檔案日系列宣傳；組織檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強檔案專兼職隊伍建設(shè)。

三是完成2020年度檔案資料的歸集整理。組織參觀“百年恰是風(fēng)華正茂”主題檔案文獻(xiàn)展。整理移交2017-2020年形成的脫貧攻堅檔案，其中文書檔案xx件、照片檔案xx張。向市博物館“紅色記憶——xx革命文物展”報送文書、實物檔案展品xx件，充分展示人社事業(yè)發(fā)展情況。

四是推進(jìn)局電子檔案系統(tǒng)改造升級，對我局1976年以來的檔案進(jìn)行整理、鑒定及數(shù)字化掃描。截至11月末，已完成文件掃描xx萬多頁、文件目錄輸機xx萬余條。

用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，及時跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

（一）持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹走深走實走心。

一是修訂《市人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)辦法》，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)首要任務(wù)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組發(fā)揮旗艦作用，帶頭學(xué)原文、讀原著、悟原理。制定《2021年局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》《市人社局2021年度黨員干部教育培訓(xùn)要點》，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主課，把黨章黨規(guī)作為必修課，用好《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》等重點書目，用好黨報黨刊，及時學(xué)習(xí)中央、市委重要會議精神和黨內(nèi)法規(guī)。局屬基層黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，落實理論學(xué)習(xí)制度，教育引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。

二是通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、研討交流、專題講座、參觀教學(xué)、脫產(chǎn)讀書、調(diào)查研究、網(wǎng)上測試、抽點發(fā)言等多種形式，促進(jìn)黨員干部自覺學(xué)、深入學(xué)。組織“黨課開講啦”活動，舉辦人社干部學(xué)習(xí)大講堂，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者，圍繞十九屆五中全會、六中全會、中央人才工作會議精神等開展專題輔導(dǎo)。組建局系統(tǒng)理論宣講團(tuán)，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的百年歷史等專題，集體備課，開發(fā)課程，為廣大黨員干部開展理論宣講。開展理論測試，組織局系統(tǒng)xx余名副處級及以下干部職工參加處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試，做到應(yīng)考盡考、全部合格。

三是不定期抽取“學(xué)習(xí)強國”平臺數(shù)據(jù)，進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)排名通報，督促黨員干部自覺深化學(xué)習(xí)，截至目前已通報近xx期。依托xx干部在線學(xué)習(xí)平臺，在完成全市統(tǒng)一培訓(xùn)任務(wù)的同時，組織網(wǎng)絡(luò)安全、法治統(tǒng)計、統(tǒng)一戰(zhàn)線等網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)xx余人次。

四是深入開展黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)，局系統(tǒng)內(nèi)開展集中學(xué)習(xí)xx期，培訓(xùn)干部xx次，其中處級干部xx人次，覆蓋率xx%。

五是研究制定《市人社局關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，牢牢盯住“學(xué)習(xí)、宣講、宣傳”三個重點環(huán)節(jié)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。召開局黨組會議專題傳達(dá)學(xué)習(xí)全會精神和市委常委會精神，黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)研討，舉辦局機關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、青年干部專題學(xué)習(xí)班、工會會員專題學(xué)習(xí)班，各基層黨組織分別組織開展全會精神集中學(xué)習(xí)活動，做到黨員群眾全覆蓋。黨組書記帶頭開展全會精神宣講，邀請市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想講師團(tuán)成員做專題輔導(dǎo)，局系統(tǒng)理論宣講團(tuán)深入宣講。利用局官網(wǎng)、微信公眾號、微博客戶端、展牌展板、公告欄、電子顯示屏等宣傳陣地和載體，全方位、多角度、深層次宣傳解讀全會精神，宣傳局系統(tǒng)黨員干部群眾學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的典型事跡、良好風(fēng)貌和扎實成效，在局內(nèi)營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。

（二）深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。

一是及時認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在動員大會、慶祝大會上的重要講話精神，召開局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會。印發(fā)《關(guān)于在全局開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》、《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育作出具體安排。

二是每月至少組織一次局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，圍繞黨的百年歷史四個階段，結(jié)合六個專題，開展學(xué)習(xí)研討；每月舉辦一期局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育大講堂。舉辦兩期處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)讀書班，在局內(nèi)舉辦兩期青年干部讀書班、一期處級非領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班。組建局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)，圍繞黨的百年歷程開發(fā)xx門課程，為局系統(tǒng)開展巡回宣講；每兩月開展一次黨史知識測試，以考促學(xué)。7月1日，組織局系統(tǒng)xx余名黨員干部群眾，在xx個分會場集中收聽收看習(xí)近平總書記重要講話現(xiàn)場直播。之后，通過黨組會、中心組學(xué)習(xí)、支部專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，開展“七一”重要講話專題學(xué)習(xí)。局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)圍繞“七一”重要講話集體備課，開發(fā)“1+1+6”課程體系。用好xx戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色資源開展參觀學(xué)習(xí)，開展“百年紅色光影奮進(jìn)嶄新征程”紅色光影黨課活動，組織黨員干部接受革命精神洗禮。

三是自7月下旬至8月中旬，各級黨組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。局黨組認(rèn)真制定方案，對專題組織生活會作出安排。局黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室xx相關(guān)部門組成督導(dǎo)組，對局屬基層黨組織專題組織生活會進(jìn)行督導(dǎo)，做到全覆蓋。針對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題不足，開展專題組織生活會“回頭看”。截至目前，黨支部共檢視問題xx個，已整改xx余個，黨員共檢視問題xx個，已整改xx余個。

四是緊密結(jié)合工作實際，結(jié)合推動發(fā)展所需、人社職責(zé)所系、基層群眾所盼，聚焦“五個著力”、“四個起來”，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，廣泛聽取群眾訴求和意見建議，帶頭建立健全“我為群眾辦實事”清單、群眾訴求清單，切實解決群眾急難愁盼。截至目前，共納入“我為群眾辦實事”清單事項xx個，已完成x個；共收到群眾訴求xx件，已解決xx件。制定市級層面貫徹新發(fā)展理念辦實事重點項目清單，提出x項項目措施，均已完成。

五是深入開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”主題活動，xx余名黨員制定個人修養(yǎng)要則。深入貫徹落實“聯(lián)點訪戶”要求，局、處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立聯(lián)系點、結(jié)對走訪戶各xx個。

（三）嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。

一是成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)、分管部門內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，明確各部門、各單位是職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)意識形態(tài)工作的主責(zé)單位，黨組織書記在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，把任務(wù)層層壓實到底。

二是制定《市人社局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法（試行）》、《市人社局黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法（試行）》，細(xì)化職責(zé)分工，切實形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門組織協(xié)調(diào)、職責(zé)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。黨組每年至少兩次專題研究，今年上下半年分別開展了意識形態(tài)專題研究；每年向市委做x次專題匯報，今年已按要求于12月3日報送意識形態(tài)工作開展情況報告；每年開展x次專題督查，制定《市人社局意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況專項督查辦法》，組織各基層黨組織開展自查，查漏補缺，保障意識形態(tài)工作任務(wù)落實到位；每年x次情況通報，并納入民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。

三是開展黨員干部思想狀況分析，局系統(tǒng)近xx名黨員參加調(diào)查，局黨組召開專題會議，專門聽取分析報告，研究思想政治工作舉措，有針對性地加強黨員干部思想教育引導(dǎo)。

四是加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，印發(fā)《市人社局關(guān)于強化局網(wǎng)站監(jiān)督管理有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步夯實管網(wǎng)治網(wǎng)責(zé)任。組織開展局網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺專項排查整治、“七一”專項排查、政務(wù)公開專項排查，健全信息發(fā)布審核等制度，確保局網(wǎng)站內(nèi)容合規(guī)、運行平穩(wěn)、運維安全。修訂完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會、智庫活動等審批管理工作的通知》，嚴(yán)格規(guī)范人社部門主辦的論壇等活動的審批監(jiān)管流程。

（四）認(rèn)真做好正向宣傳引導(dǎo)。

一是深入開展“永遠(yuǎn)跟黨走”主題宣傳教育活動。x同志以“學(xué)黨史，守初心，擔(dān)使命，推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展”為題做專題黨課報告。推薦“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀人選，我局xx同志獲得xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號，xx、xx獲得市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，局人事教育處黨支部、人社執(zhí)法總隊黨支部獲得市級機關(guān)先進(jìn)基層黨組織稱號。為“光榮在黨50年”老黨員代表頒發(fā)紀(jì)念章，局系統(tǒng)黨員干部共同參與錄制了《在燦爛的陽光下》人社事業(yè)宣傳視頻和一套黨史故事微視頻。以黨建帶團(tuán)建，工會、團(tuán)委齊參與，通過攝影書畫展、健步行、黨史講頌會、讀書交流等活動，激勵黨員干部群眾愛黨為黨的情懷和奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜拧?/p>

二是制定《市人社局新聞宣傳工作管理辦法》，積極創(chuàng)新表達(dá)方式，用網(wǎng)言網(wǎng)語、圖片視頻等多種形式增強信息親和力。截至11月，局“雙微”x次上榜市委網(wǎng)信辦公布的“xx政務(wù)新媒體傳播力影響力排行榜”，其中，11月“雙微”傳播力排名全市第4，微博原創(chuàng)率達(dá)xx%；在市政府辦公廳上半年政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體常態(tài)化監(jiān)管情況通報中，“xx人社”微信公眾號得到市政府辦公廳肯定。

三是開展“深學(xué)篤用xx行動”主題宣傳，讓習(xí)近平總書記報道稿件牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)首頁首屏頭條。截至目前，“一網(wǎng)兩微”轉(zhuǎn)發(fā)報道習(xí)近平總書記重要講話精神和相關(guān)新聞xx條，閱讀總量xx萬次。結(jié)合建黨百年主題和習(xí)近平總書記視察x周年，加強習(xí)近平總書記視察點位成就宣傳，共在本市主流媒體刊發(fā)報道xx余篇。

四是在xx日報、今晚報推出《xx聚英才就業(yè)有沃土》等多條報道，充分展現(xiàn)人社工作發(fā)展成就和亮點。做好xx人力中心獲評全國脫貧攻堅先進(jìn)集體稱號宣傳，在新華社制作的建黨百年外宣片中，xx人力中心代表xx向國內(nèi)外展現(xiàn)人社扶貧工作，瀏覽量超xx萬次。開展“xx人社服務(wù)標(biāo)兵”選樹候選人宣傳，在局官網(wǎng)、政務(wù)微信開設(shè)宣傳專題，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。截至目前，中央、本市等主流媒體刊發(fā)人社新聞xx余篇。

五是邀請市委網(wǎng)信辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者，就網(wǎng)絡(luò)輿情管理開展專題輔導(dǎo)，提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)處置水平。指定xx名核心網(wǎng)評員，初步形成了以基礎(chǔ)網(wǎng)評員為支撐、核心網(wǎng)評員為引領(lǐng)的人社網(wǎng)評員架構(gòu)。組織構(gòu)建輿情監(jiān)測體系，梳理完善xx組監(jiān)測關(guān)鍵詞。堅持“穩(wěn)”字主基調(diào)，積極做好網(wǎng)絡(luò)突發(fā)輿情的應(yīng)急處置工作，全力做好全國“兩會”、十九屆六中全會等重大會議期間局系統(tǒng)網(wǎng)上輿情調(diào)控管控工作。針對“雙減”、醫(yī)保系統(tǒng)切換、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試等重大敏感事件，第一時間分析研判并速報市委網(wǎng)信辦，做好輿情監(jiān)測預(yù)管控工作。發(fā)動網(wǎng)評員隊伍，在人社微信公眾號、局系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)站等多平臺發(fā)聲，加強輿論引導(dǎo)。在新華社報道的“黑中介”“代辦社?！币皇轮?，主動與媒體聯(lián)系溝通，并通過局官網(wǎng)和政務(wù)微信、微博正面發(fā)聲，有效避免了輿情發(fā)酵。

（五）積極推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。

一是加強信用體系建設(shè)。配合有關(guān)部門制定《xx市社會信用體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃》、《xx市企業(yè)環(huán)境信用評價和分類監(jiān)管辦法（試行）》、《xx市公共信用信息查詢管理辦法》。出臺《xx市用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管辦法（試行）》《xx市民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)信用分級評價管理辦法（試行）》，推進(jìn)信用等級分級分類監(jiān)管。今年以來，向市市場主體信用信息公示平臺以及全國信用信息共享平臺（xx），推送已列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理信息x個，向社會公布重大違法行為x件；向市級信用信息共享交換平臺推送信息xx條，其中，行政許可xx條、行政處罰x條，對2016年4月以來產(chǎn)生的行政許可、行政處罰歷史存量數(shù)據(jù)全面梳理報送。組織開展“樹立誠信理念，共建誠信xx”誠信建設(shè)宣傳周活動。在2021年全市xx個市級部門誠信建設(shè)第三方監(jiān)測評價中，市人社局得分xx，排名第六。

二是深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)xx次，其中學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)x次，邀請專家學(xué)者就xx市社會信用條例、xx市行政調(diào)解規(guī)定做專題輔導(dǎo)，組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法x次。黨組書記講專題法治課，組織召開法治專題會議x次。組織開展“憲法宣傳周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”國家安全日、“五一”國際勞動節(jié)等主題宣傳活動，深入開展普法宣傳教育。在2021年市委依法治市辦對全市法治政府建設(shè)成效評估中，市人社局得分在全市xx個市直部門中排名第五。

三是組織“三牛精神”展覽參觀學(xué)習(xí)。推動實施“xx工匠”建設(shè)和“職業(yè)技能提升行動”，完善各類勞動者自主參加、培訓(xùn)機構(gòu)平等競爭、政府購買培訓(xùn)服務(wù)的技能培訓(xùn)補貼制度。配合市總工會等部門做好勞動模范等表彰工作，出臺《xx市見義勇為人員稱號授予辦法》等多部表彰政策文件。積極推動生活困難表彰獎勵獲得者幫扶工作。落實“人民英雄”xx等功勛榮譽表彰獎勵獲得者的待遇，切實體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

四是廣泛開展《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、《xx市新時代公民道德建設(shè)實施方案》、《xx市文明行為促進(jìn)條例》主題宣傳。倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式，引導(dǎo)局系統(tǒng)全體職工樹立綠色環(huán)保觀念、踐行健康生活方式。五是深化拓展全民閱讀主題活動，開展“玫瑰書香”主題閱讀活動，向市級機關(guān)工委報送讀書心得體會x篇、最美讀者xx幅、讀書視頻x輯。

六是組建市人社局機關(guān)志愿服務(wù)團(tuán)隊，積極對接所在xx社區(qū)，組織開展疫苗接種秩序維護(hù)、疫苗接種動員、“七小”消防宣傳、衛(wèi)生清理等志愿服務(wù)活動，局機關(guān)xx名黨員干部主動參與志愿服務(wù)。

七是積極參與全域創(chuàng)建文明城市建設(shè)，重點抓好與我局關(guān)系密切的先進(jìn)典型示范引領(lǐng)工程、政務(wù)環(huán)境提升工程、法治環(huán)境提升工程、市場環(huán)境提升工程、城市服務(wù)功能提升工程等x項工程。

八是組織“樹清廉家風(fēng)·創(chuàng)最美家庭”主題實踐活動，推薦《廉以修身廉以持家》等x件清廉家風(fēng)寄語書法作品，參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)評審，其中《廉以修身廉以持家》書法作品獲得優(yōu)秀作品獎，x個家庭獲xx市最美家庭（家庭和睦型）榮譽。舉行2021年人社系統(tǒng)職工乒乓球比賽暨市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽選拔賽，選拔出xx名選手，組成x個隊代表我局參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽，分別取得第二、第六名，為歷史最好成績。

堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷加強黨的基礎(chǔ)組織和黨員隊伍建設(shè)，為人社事業(yè)提供堅強組織保證。

（一）統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。

一是集中近4個月時間，統(tǒng)籌謀劃、扎實推進(jìn)，高質(zhì)量完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委換屆工作，確保風(fēng)清氣正。指導(dǎo)基層黨組織換屆，截至目前，2021年應(yīng)換屆的xx個黨組織均已按期完成換屆選舉工作，基層黨組織按期換屆實現(xiàn)xx%。開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)xx人次，促進(jìn)黨建專業(yè)水平提升。

二是開展“掛牌黨建”“豪華黨建”專項整治，深入排查黨建活動中心（黨員活動室）xx個，日常均為一室多用，日常使用頻率較高，不存在豪華裝修配置、用途單一、服務(wù)范圍小、利用率低等問題。

三是修訂完善局黨組工作規(guī)則，進(jìn)一步落實民主集中制原則，健全議事決策機制，促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

四是逐級開展基層黨組織述職評議考核工作，考核結(jié)果在局系統(tǒng)通報，考核發(fā)現(xiàn)問題逐一反饋，限期整改，并納入2021年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核。黨組書記約談排名靠后黨組織主要負(fù)責(zé)同志，嚴(yán)肅指出問題，提出整改要求。

五是結(jié)合局級領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整，及時調(diào)整局級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨支部工作聯(lián)系點，班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)xx%。各位班子成員加強對聯(lián)系點工作指導(dǎo)，促進(jìn)支部建設(shè)上水平。

六是落實市委部署，進(jìn)一步明確鐵道學(xué)院黨建工作責(zé)任，主動配合市教育兩委，加強對鐵道學(xué)院黨委抓基層黨建工作的指導(dǎo)監(jiān)督，推動鐵道學(xué)院基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。

（二）嚴(yán)把政治首關(guān)，加強干部隊伍建設(shè)。

一是制定《2021年干部教育培訓(xùn)計劃》，組織各級各類培訓(xùn)百余期，培訓(xùn)覆蓋率xx%。組織局系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部進(jìn)修班、培訓(xùn)班、研討班和研修班xx期，xx%完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人全年參加專業(yè)化培訓(xùn)不少于x周。舉辦企事業(yè)單位人事管理政策線上培訓(xùn)xx期。積極承辦市管干部推進(jìn)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略專題研討班，市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xx同志為參訓(xùn)學(xué)員作“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神深入實施人才強市戰(zhàn)略”等專題輔導(dǎo)。

二是局黨組每年召開會議，聽取貫徹落實《關(guān)于貫徹落實〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉若干措施》情況匯報，及時研究解決存在的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞人社事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，嚴(yán)格履行選人用人動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，全年選拔任用干部和晉升職級xx余人次，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴(yán)把動議、推薦、考察、“四必核查”、征求意見和公示等重要關(guān)口，認(rèn)真落實任前談話、試用期等制度，有效杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。

三是制定《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，提出xx項培養(yǎng)措施。有計劃地安排x名基層年輕干部到機關(guān)培養(yǎng)鍛煉、x名選調(diào)生到基層任職鍛煉，積極選派干部參與赴天鐵集團(tuán)工作組，促進(jìn)干部在實踐一線見世面、長才干。交流輪崗處級干部xx余人次，在局機關(guān)xx個內(nèi)設(shè)處室中，有xx個處室配有40歲左右處級領(lǐng)導(dǎo)干部，有2個處室配有40歲左右的正職，能夠達(dá)到年齡的配備要求。

四是全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)測評，采取平時考核、年度考核、試用期考核、民主生活會、述職述廉述德、家訪等辦法，全面了解干部日常和八小時之外表現(xiàn)，注重考察干部在貫徹落實中央、市委決策部署和局黨組決定事項中的表現(xiàn)，以及在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”等政治忠誠方面的表現(xiàn)，廣泛了解群眾對干部的評價。嚴(yán)格落實“一報告兩評議”要求。全面推開績效管理考核，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新競進(jìn)。

五是認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，敢于為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。落實局系統(tǒng)《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)的實施意見》，表彰宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，發(fā)揮正向激勵作用。

（三）加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提升隊伍生機活力。

一是制定2021年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果計劃清單，明確xx條措施，指導(dǎo)基層黨組織落實黨章學(xué)習(xí)、“七一”重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等制度安排，嚴(yán)格按規(guī)定開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。制定《市人社局2021年黨員教育培訓(xùn)工作要點》，開展分級分類培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

二是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織機關(guān)黨員干部下沉社區(qū)入列輪值。截至目前，全局共xx名黨員干部走出機關(guān)、走進(jìn)社區(qū)，參加網(wǎng)格巡查、執(zhí)勤值守、疫情防控、疫苗接種宣傳等基層治理工作，為群眾辦理實事好事xx件，為群眾認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x個，為社區(qū)提出“金點子”xx個，走訪慰問困難群眾xx人，社區(qū)對下沉的黨員干部評價鑒定好評率xx%。

三是在積極參加市級機關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，依托局屬院校，扎實開展“筑基”培訓(xùn)，組織入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員集中培訓(xùn)x期，共培訓(xùn)xx人次。組織x期發(fā)展黨員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，開展發(fā)展黨員工作專項檢查。全年發(fā)展黨員計劃數(shù)xx名，年內(nèi)完成率xx%。

四是嚴(yán)格落實年初預(yù)算、年底決算、分級審批、全局公示要求，加強黨費收繳、使用和管理。年初，各級黨組織均對2020年度黨費收支結(jié)存情況進(jìn)行了公示。組織2019年至2021年黨費收繳使用管理情況專項檢查，促進(jìn)工作規(guī)范。

五是做好全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，及時做好信息補充采集和更新工作，專人負(fù)責(zé)、層層督查、日日檢查，更新完善黨員信息xx次，轉(zhuǎn)入黨員信息xx份，轉(zhuǎn)出黨員信息xx份，全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)完整性和準(zhǔn)確性均達(dá)xx%。

（四）堅持黨管人才原則，加快實現(xiàn)“天下才xx用”。

一是局黨組成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行集體討論重要問題會議制度，全年局黨組集體研究人才工作議題xx個，專題研究人才工作xx次，x項工作獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定或人社部、市政府經(jīng)驗推廣，研究出臺人才政策xx項。打造“xx英才”行動計劃升級版，研究制定《關(guān)于深入實施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快xx高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)。

二是制定《支持xx市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，聚焦十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實際問題，提出xx條支持政策。率先建立人才工作矩陣機制，建立“一小時反應(yīng)、一天內(nèi)對接、一周內(nèi)反饋”工作機制，對十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟xx家成員單位現(xiàn)場解決咨詢問題xx余個。為十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織專場招聘，設(shè)立聯(lián)盟高層次人才服務(wù)驛站，配備人才服務(wù)專員，及時解決聯(lián)盟單位和人才各項需求。

三是征集發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才需求，組織“雙一流”校園巡回招聘、xx英才系列招聘等主題活動引才聚才。通過全程代辦、集中受理方式，集中引進(jìn)xx大學(xué)、xx大學(xué)等xx所高校xx名畢業(yè)生。聯(lián)合xx、xx舉辦首屆博士（后）全球云招會。截至11月底，“xx英才”行動計劃累計引進(jìn)人才xx萬人，今年新引進(jìn)x萬人。

四是成功組織第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx賽區(qū)參賽工作，征集創(chuàng)新賽和創(chuàng)業(yè)賽項目xx個，xx名人才參賽，入圍全國總決賽參賽項目xx個，位居全國前列。在全國率先組建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，實行博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”，xx個博士后站、xx名博導(dǎo)加入。入選2021年中國博士后國際交流計劃引進(jìn)項目xx個，居全國第6。2名人才、2個集體入選第六屆全國杰出專技人才和集體。

五是基本完成xx個系列職稱制度改革，走在全國前列。啟動“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務(wù)，實行“一企一評”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果“一票決定”，為云賬戶、深之藍(lán)、云圣智能等xx家擬上市企業(yè)評審?fù)ㄟ^x余人。開展全國首次網(wǎng)信專業(yè)職稱評價，xx人通過；新設(shè)集成電路、智能裝備職稱專業(yè)，xx國際、xx等信創(chuàng)龍頭企業(yè)xx人評審高級職稱。

六是組建xx余人人才服務(wù)專員隊伍。累計認(rèn)定xx公寓、xx公寓等市級人才公寓xx萬套、近100萬平米，解決x萬余人安居問題。xx市委人才辦、市教委、市公安局等相關(guān)部門為部分高端人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面的需求。對全職引進(jìn)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才的隨遷配偶暫未就業(yè)的，給予生活補貼；對自主創(chuàng)業(yè)的給予房租補貼。依托“中國xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”申報國家人力資源服務(wù)出口基地。

七是局領(lǐng)導(dǎo)落實黨委聯(lián)系專家制度，重點聯(lián)系市杰出人才、xx醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院xx主任、企業(yè)家隊伍建設(shè)“xx”工程領(lǐng)軍企業(yè)家、xx集團(tuán)xx地區(qū)總經(jīng)理xx等重點人才，幫助協(xié)調(diào)解決實際問題。

堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)肅整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委專項行動精神，制定工作方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在嚴(yán)格落實市委統(tǒng)一部署的x項治理重點基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，增加x項治理內(nèi)容，把專項行動延伸到xx個方面。3月底和8月底，分別召開局系統(tǒng)講促抓專項行動部署大會和局系統(tǒng)專項行動中期推動會，推動專項行動走深走實。

二是結(jié)合我局實際，進(jìn)一步開展“改作風(fēng)、凈行風(fēng)、樹新風(fēng)”行動，全體黨員干部從思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面開展對照檢查整改，組成四個工作組赴xx個窗口單位進(jìn)行明察暗訪，堅決整治“官爺”習(xí)氣，破解“中梗阻”問題。

三是組織全系統(tǒng)學(xué)習(xí)“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”xx人力中心先進(jìn)事跡，拍攝“兩優(yōu)一先”專題宣傳片，發(fā)揮典型示范帶動作用。協(xié)調(diào)中央、本市主流媒體并用好局官網(wǎng)和“兩微”主陣地，廣泛宣傳人社干部深入基層走流程查堵點、走訪企業(yè)送政策解難題、為企業(yè)和群眾辦實事的有力舉措。

四是組織開展“講擔(dān)當(dāng)、促作為、抓落實”警示教育月活動，用好市委通報的典型案例，及時安排傳達(dá)學(xué)習(xí)，組織交流討論。組織局系統(tǒng)xx名黨員干部到市警示教育中心參觀全面從嚴(yán)治黨主題教育展，教育廣大黨員干部筑牢思想防線。

五是持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題，建立問題線索臺賬，及時通報典型案例，加大查辦力度。聚焦黨員干部自身工作中存在的慵懶散拖等問題，組織開展自查自糾。與市委講促抓專項辦、xx局紀(jì)檢監(jiān)察組共同推動“為企業(yè)辦實事”，解決重點問題xx項。

（二）大力加強作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

一是制定《市人社局常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層若干措施》，局領(lǐng)導(dǎo)逐人確定重點走訪聯(lián)系責(zé)任區(qū)，帶頭開展走訪調(diào)研，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層機制。

二是開展窗口單位“我與群眾心連心”“十個一”活動，通過在人社系統(tǒng)窗口單位開展一次走訪行動、組織一次“走流程”活動、解決一批實際問題、進(jìn)行一次窗口輪訓(xùn)、發(fā)動一次集中宣講、結(jié)交一個群眾朋友、慰問一戶困難群眾、對接一家?guī)头銎髽I(yè)、配備一批關(guān)愛設(shè)施、舉辦一次主題大賽，充分發(fā)揮人社窗口服務(wù)群眾、服務(wù)民生的作用，真正與群眾心連心。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入社保經(jīng)辦等服務(wù)窗口“走流程”，換位體驗，查漏補缺，完善服務(wù)。

三是在全市人社系統(tǒng)實施“人社服務(wù)提升專項行動”，向全市人社系統(tǒng)征詢政策、經(jīng)辦、平臺、服務(wù)等方面的意見建議xx項，截至目前，除x項需要爭取人社部政策支持外，其他xx項已全部落實。全面梳理人社系統(tǒng)“一制三化”政務(wù)服務(wù)改革事項xx項，編制政務(wù)服務(wù)事項辦事指南。

四是研究制定《市人社局關(guān)于加強調(diào)查研究工作十條措施》，統(tǒng)籌確定局系統(tǒng)2021年調(diào)研計劃。印發(fā)《關(guān)于做好2021年人社領(lǐng)域改革工作的通知》，制定就業(yè)、收入分配和社會保障制度改革專項小組改革任務(wù)臺賬，抓好2020年改革督察問題整改落實。

五是認(rèn)真組織開展受處分黨員幫扶教育，扎實做好談心談話、期滿考核等工作，及時了解掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況等情況，鼓勵受處分處理人員卸下包袱、輕裝前行，切實體現(xiàn)組織關(guān)懷。

（三）堅決開展作風(fēng)問題整治。

一是聚焦基金監(jiān)督、xx英才以及有關(guān)“三重一大”事項、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展重點監(jiān)督。

二是委托第三方對全市人社服務(wù)窗口作風(fēng)開展明察暗訪，制作警示教育片，對服務(wù)不熱情、說話不好聽、進(jìn)門臉難看等典型問題進(jìn)行通報曝光，得到人社部好評并向全國推廣。

三是按照節(jié)前廉政教育、節(jié)間重點檢查、節(jié)后統(tǒng)一報告模式，做好節(jié)假日廉潔自律監(jiān)督工作。圍繞干部出國（境）、婚喪嫁娶等個人重要事項，加強廉潔自律情況監(jiān)督。

四是采取現(xiàn)場檢查等方式，對餐飲浪費、疫情防控、疫苗接種等工作持續(xù)進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（四）解決形式主義問題，切實為基層減負(fù)。

一是制定局基層減負(fù)工作實施方案，持續(xù)推進(jìn)為基層減負(fù)。落實市委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負(fù)工作主要措施及分工方案》，組織清理撤銷創(chuàng)建示范項目xx%；xx市委組織部印發(fā)《xx市事業(yè)單位人員獎勵實施細(xì)則》《xx市2021年度選聘村和社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記為事業(yè)編制工作安排方案》，指導(dǎo)各區(qū)規(guī)范獎勵工作。

二是嚴(yán)控業(yè)務(wù)督查檢查活動，優(yōu)化督查考核。三年來，每年僅確定保障農(nóng)民工工資支付工作督查考核一個事項。考核過程簡化程序，直接深入工地核查，與項目管理人員、農(nóng)民工座談了解詳情，不再集中當(dāng)面聽取區(qū)政府工作匯報，現(xiàn)場反饋短板不足，提出整改要求。這一做法在市委督查室督查專報（第xx期）中予以肯定。

三是加強對“互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序”、“工作群”以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)郵箱和政務(wù)安全郵箱等程序的常態(tài)化監(jiān)管，先后清理了暫時性、重復(fù)性的微信群xx個、云之家工作群x個，整合了其他信息系統(tǒng)中x個微信公眾號，堅決杜絕指尖上的形式主義。實行新增移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)工作群報備審查機制，杜絕隨意新增行為。

（五）嚴(yán)控發(fā)文改進(jìn)文風(fēng)。

嚴(yán)把發(fā)文關(guān)，堅決不搞層層發(fā)文，能不發(fā)的不發(fā)、能合并的合并，除明確規(guī)定外，對上級文件不再制定貫徹落實意見和實施細(xì)則。嚴(yán)控發(fā)文質(zhì)量，將政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)作為審核紅線，將內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)作為審核基礎(chǔ)，切實改進(jìn)文風(fēng)，嚴(yán)格控制文件篇幅，確保務(wù)實管用。今年以來，共制發(fā)行政規(guī)范性文件xx件，沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄、沒有超規(guī)定、超篇幅的情況。

（六）切實精簡會議改進(jìn)會風(fēng)。

印發(fā)《市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范局重要會議管理的意見》，規(guī)范會議議程，嚴(yán)控會議規(guī)模，提高會議效率；進(jìn)一步精簡會議數(shù)量，今年以來，召開局系統(tǒng)會議x個，為年度計劃的xx%；提倡開短會、開套會，會議主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；盡量開小會或開網(wǎng)絡(luò)視頻會，今年以來，局系統(tǒng)會議40%均采用視頻方式召開；無明確要求，一般不組織各區(qū)人社局一把手參會，獲得基層好評。

嚴(yán)字當(dāng)頭，一嚴(yán)到底，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）緊盯關(guān)鍵崗位、重點人員，保持高壓震懾。

一是局黨組與xx局紀(jì)檢監(jiān)察組同向發(fā)力，制定《xx市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組與局黨組開展溝通會商工作有關(guān)規(guī)定（試行）》《“兩書兩函一報告”工作辦法》《關(guān)于市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向黨組主要負(fù)責(zé)同志報告落實“一崗雙責(zé)”情況的工作辦法（試行）》，把管黨治黨政治責(zé)任落到實處。

二是落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，倒逼全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實。落實市委《xx市以案為鑒、以案促改、以案促治工作辦法》，制定任務(wù)清單，逐項壓實責(zé)任到部門、到人員。

三是針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、“兩金一考”、xx英才引才落戶等資源集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域，以及選人用人這一政治生態(tài)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強重點監(jiān)督檢查，時刻保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

（二）加強教育監(jiān)督，防控廉政風(fēng)險。

一是上下半年各開展一輪“扛起‘第一責(zé)任’、落實‘一崗雙責(zé)’、用好‘第一種形態(tài)’”主題宣傳教育活動，廣泛動員引導(dǎo)干部群眾積極參與民主監(jiān)督。

二是召開警示教育大會、及時學(xué)習(xí)傳達(dá)、編印反面案例集，運用于茂東及相關(guān)反面典型案例釋紀(jì)釋法，進(jìn)一步加強警示教育。

三是印發(fā)《市人社局崗位廉政風(fēng)險防控工作管理辦法（試行）》，深入梳理排查崗位廉政風(fēng)險xx個，制定廉政風(fēng)險防控措施xx條。各級紀(jì)委、紀(jì)檢委員不定期對廉政風(fēng)險防控措施開展監(jiān)督檢查，確保崗位廉政風(fēng)險防控工作落到實處、取得實效。

（三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，促進(jìn)廉潔從政。

一是對問題線索進(jìn)行集體研判，嚴(yán)肅精準(zhǔn)問責(zé)，全年實施“第一種形態(tài)”xx人次；同步落實“一案雙查”，向有關(guān)基層黨組織發(fā)出紀(jì)律檢查建議書，督促有關(guān)工作整改。

二是高度重視審查調(diào)查安全，全面排查“走讀式”談話安全風(fēng)險點，制定談話方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格按照程序做好談話工作，開展核查談話未出現(xiàn)安全問題。

壓實管黨治黨政治責(zé)任，切實抓好管黨治黨制度建設(shè)，提高局黨組自身建設(shè)質(zhì)量，層層壓實責(zé)任，確保全面從嚴(yán)管黨治黨橫向到邊、縱向到底。

（一）領(lǐng)導(dǎo)、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作。

一是局黨組自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，增強“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的責(zé)任意識，全力支持和配合派xx紀(jì)檢監(jiān)察組“三轉(zhuǎn)”。

二是局黨組與派xx紀(jì)檢監(jiān)察組及時通報情況、共同推進(jìn)重點工作任務(wù)，強化合力。在基層黨組織書記述職評議、聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況時，xx局紀(jì)檢監(jiān)察組組長就重點問題提問，局黨組書記逐人點評、提出要求，共同推動全面從嚴(yán)治黨左右協(xié)調(diào)、上下貫通。

（二）強化對干部從嚴(yán)管理監(jiān)督。

一是根據(jù)工作需要，科學(xué)調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)工作分工，嚴(yán)格落實一把手不直接分管人事、財務(wù)工作制度等。

二是綜合運用平時考核、年度考核、績效考評、巡視巡察等結(jié)果，加強干部隊伍分析研判。用好干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作進(jìn)行全過程跟蹤記錄。深入開展選人用人專項檢查、“一報告兩評議”等工作，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴(yán)格程序、標(biāo)準(zhǔn)、資格條件，防止出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部，不存在到齡不退、關(guān)系不轉(zhuǎn)等問題。開展違規(guī)兼職取酬專項整治，進(jìn)一步匡正用人風(fēng)氣。

三是組織對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是局屬單位“一把手”家訪活動，成立x個家訪小組，對xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了家訪。制定《局屬單位主要負(fù)責(zé)人離任聯(lián)審實施辦法（試行）》，在局屬單位“一把手”晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職等離任時，及時進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任督察、選人用人責(zé)任審查、人事管理基礎(chǔ)工作檢查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等事項的離任聯(lián)審。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為監(jiān)督。

四是對新任“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)干部、處以下黨員干部認(rèn)真落實經(jīng)常性談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行批評教育，引導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)。落實提醒函詢誡勉制度，落實“三個區(qū)分開來”，在嚴(yán)格要求的同時，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

一是局黨組定期研究機關(guān)黨建工作。年初，局黨組制定黨建工作要點，組織制定全面從嚴(yán)治黨“兩個清單”，促進(jìn)黨的建設(shè)工作任務(wù)橫向到邊、縱向到底。一季度召開2021年全面從嚴(yán)治黨工作部署會，年中召開中期推動會，日常及時了解基層黨建工作情況，加強工作指導(dǎo)。

二是著重加強對第一責(zé)任人落實“主體責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況日常監(jiān)督，局黨組每半年召開一次專題會議，黨組書記聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況，提出意見建議，督促責(zé)任落實。

三是每年定期開展局系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況述職評議工作。今年1月份，黨組召開擴(kuò)大會議，通報抓機關(guān)黨建工作情況、接受評議，同時對基層黨組織書記履職情況進(jìn)行述職考評，推動各級黨組織管黨治黨主體責(zé)任落到實處。

（四）落實巡察工作主體責(zé)任。

一是把巡察工作作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)。黨組書記親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自過問、親自督辦，先后x次在局黨組會、x次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究推動巡察工作。分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

二是組織對x個基層單位開展常規(guī)巡察和接力巡察，緊緊圍繞“三個聚焦”和接力巡確定的重點監(jiān)督內(nèi)容，集中發(fā)現(xiàn)、通報問題，督促被巡察黨組織深入全面整改。

（五）扎實推進(jìn)審計整改工作。

針對原黨組書記、局長xx同志經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告反饋問題，局黨組成立審計整改領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開黨組會議，專題研究整改方案，召開審計整改工作部署會，壓緊壓實責(zé)任，建立長效機制。截至目前，審計報告反饋的xx個問題中，已有xx個在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，整改完成率超過xx%，剩余x個問題正在持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)展情況已按要求向?qū)徲嫿M做專題匯報。

把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組重要議事日程、領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容、干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容、年度宣傳工作計劃，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機制，切實將黨外干部的智慧和力量集聚到推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展上來。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記作為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責(zé)任人，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人事教育處為具體負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作機構(gòu)，大力推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作落實。

二是將《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》納入局黨組理論中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要思想，學(xué)習(xí)中央民族工作會議精神、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神等重要決策部署，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。

三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入局黨員干部教育培訓(xùn)，下發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史》《新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線簡明知識讀本》，組織開展中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史專題學(xué)習(xí)；利用干部在線學(xué)習(xí)平臺，開辦統(tǒng)一戰(zhàn)線知識網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，促進(jìn)局系統(tǒng)干部提高政治站位，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動性。

四是扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)人員信息調(diào)研工作，全面摸清底數(shù)。目前，局系統(tǒng)共有民主黨派人員xx人、無黨派人士x人、黨外知識分子xx人。其中，“十百千工程”人選x人，加入歐美同學(xué)會人員x人，黨外知識分子納入“小名單”人員xx人。深入了解統(tǒng)戰(zhàn)人員思想狀態(tài)，為進(jìn)一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作奠定基礎(chǔ)。

（二）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳引導(dǎo)。

一是以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題，在局門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄，積極轉(zhuǎn)發(fā)新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、國家民委公眾號等主流媒體文章，大力宣傳黨中央、國務(wù)院和市委、市政府關(guān)于民族工作的重要會議、活動和工作部署，積極宣傳黨和國家以及我市關(guān)于民族工作的政策法規(guī)等內(nèi)容，加強正面引領(lǐng)，進(jìn)一步增強中華民族共同體意識。

二是組織局系統(tǒng)黨外知識分子撰寫“講述2021出彩的你”工作紀(jì)實，并擇優(yōu)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送，營造致敬榜樣、學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛國奮斗、建功立業(yè)的濃厚氛圍。

（三）多渠道支持黨外干部發(fā)揮作用。

一是在黨外知識分子中開展中共黨史學(xué)習(xí)教育主題活動——“xx知論道·勝利的密碼”，邀請部分黨外知識分子和無黨派人士全程參加黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班、處級干部、青年干部讀書班，加強政治引領(lǐng)，進(jìn)一步增進(jìn)對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認(rèn)同。局系統(tǒng)組織各類黨史故事講頌會、演講比賽、座談交流會、學(xué)習(xí)先進(jìn)報告會等活動，鼓勵黨外知識分子分享感人事跡，傳遞正能量，營造濃厚的愛國奮斗意識。

二是開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友工作，密切與黨外人士聯(lián)系。召開座談會，組織黨外人士就更好促進(jìn)人社事業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生建言獻(xiàn)策。關(guān)心黨外代表人士的思想、工作、生活實際，幫助解決實際困難。

三是對“十百千工程”人選制定針對性的培養(yǎng)計劃，組織推薦“十百千工程”人選參加人社部舉辦的2021年全國專業(yè)技術(shù)人才工作骨干培訓(xùn)班、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“xx知論道·勝利的密碼”活動、局系統(tǒng)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類教育培訓(xùn)活動，促進(jìn)提高素質(zhì)，增長才干。

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