在工作或?qū)W習的過程中，總結是不可或缺的一環(huán)?？偨Y應注意結尾的收束，可以回顧主要觀點，給人一個完整的結束感。以下是一些成功人士的總結體會，或許能給我們的學習和工作帶來一些啟示。
公司宣傳思想政治工作總結篇一
在縣委、縣政府的正確帶領下，我縣開展了宣傳思想工作，全面學習貫徹落實黨的精神，圍繞中心、服務大局，突出重點，求真務實，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展，為我縣的進步發(fā)展提供了強有力的輿論支持和思想保證。現(xiàn)將工作情況總結匯報如下：
一、提高思想工作認識，為全縣的發(fā)展提供強大的精神動力。
我們將思想政治工作滲透到了經(jīng)濟工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，結合具體工作去開展，真正達到了教育人、引導人、服務人的目的。
1、開展了一系列的主題教育活動，解放了干群思想。在雙峰電視臺上繼續(xù)開辟了“雙峰精神大家談”專欄，在《雙峰網(wǎng)》開設了強縣論壇，在全縣開展了“與時俱進，后發(fā)趕超”的征文活動，同時還開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”和“弘揚民族精神，建設小康雙峰”的主題教育活動，并下發(fā)宣傳資料余冊、錄相帶余盤。通過活動的開展，推動了全縣干群的思想觀念、思維方式由抽象認識向具體實際轉(zhuǎn)變、由空泛議論向解決問題深入，由觀念創(chuàng)新向工作創(chuàng)新深化。
2、加強了“非常時期”的宣傳思想工作，維護了社會穩(wěn)定。我們十分注重對人們?nèi)罕姷乃枷胍龑Чぷ鳎诜乐吻萘鞲袝r期，重點宣傳了黨和政府的“防禽流感”和“防非”工作中的重大舉措、成績及有關科技法規(guī)，通過電視、放錄相、發(fā)放資料等形式，全方位、多層次、高密度、大強度的宣傳教育和思想工作，為全縣營造了“防治畜流感”和“防非”工作的可防、可治、可控的良好局面，使廣大群眾有了較為深刻的認識，人心穩(wěn)定。
3、大力選樹先進典型，堅定了后發(fā)趕超信心。我們下發(fā)了《關于評選十佳道德標兵和十佳誠信單位的通知》，目前正式開展申報工作，計劃于月日進行表彰活動。同時，還積極組織了“雙峰精英”、“雙峰十大新聞人物”專訪系列報道，宣傳了全國五一勞動獎章獲得者胡龍送、真情拓出致富路的普通農(nóng)民王正芳等一批先進典型。通過宣傳學習先進典型，進一步解放和統(tǒng)一了思想，堅定了克服困難、加快發(fā)展的勇氣和信心。
4、積極探索思想政治工作有效途徑，改進工作方法。我們不斷發(fā)展壯大思想政治工作隊伍，進一步加大了“雙熱工程”實施力度。全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大部分縣直單位都聘請了一批思想政治工作“熱心人”當監(jiān)督員和宣傳員，加強了與離退休工人、下崗職工、民營企業(yè)人員的聯(lián)系，做到了知民情、順民意、釋民惑、解民憂、幫民富、聚民心。同時，還積極發(fā)展政研隊伍，今年發(fā)展會員單位個，在月底召開的全市政研會上，我縣獲思想政治工作先進單位個，思想政治工作先進個人個。
二、創(chuàng)新學習形式，為全縣的發(fā)展提供有力的思想保證。
我們圍繞學習貫徹黨的精神這條主線，切實加強理論學習和理論宣傳，全面推進了理論武裝工作。
1、抓好中心組的學習，增強了理論工作的帶動力。為充分發(fā)揮學習中心組的龍頭作用，我們根據(jù)上級要求，確定了精神、“中央一號文件”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、政協(xié)章程與統(tǒng)戰(zhàn)知識、行政許可法、保密法知識等學習專題，并邀請了湖南師大、湘潭大學、市講師團等知名教授為縣委中心組集中輔導次。縣直機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級學習中心組也加大了學習的力度，其中永豐鎮(zhèn)、石牛鄉(xiāng)、農(nóng)機局、國稅局、農(nóng)業(yè)局、水利局等單位已學習次以上，學得最少的也有次以上，一批學習型組織逐漸在全縣建立。2、組織重大理教活動，擴大了理論學習的影響力。一是年初我們在全縣開展了“中央一號文件”精神的大宣傳，組織了名干部深入基層、深入農(nóng)村進行了宣講，并發(fā)放了萬多份學習宣傳資料，使“中央一號文件”精神真正深入農(nóng)村。二是認真開展了黨的精神進農(nóng)家，執(zhí)政為民“五上門”(理論政策輔導上門、農(nóng)業(yè)技術指導上門、各種證件辦理上門、矛盾糾紛調(diào)解上門、危難險急解救上門)的“立黨為公、執(zhí)政為民”學教活動，并認真抓好了梓門橋鎮(zhèn)的試點工作，目前整個試點工作開展得有聲有色，反響良好，得到了市委宣傳部的高度評價。三是抓好了理論學習書籍的發(fā)行。我們根據(jù)縣委要求，認真編寫并發(fā)行了《干部職工政治理論學習讀本》，配套發(fā)行了省里編定的“立黨為公、執(zhí)政為民”學習讀本，切實保證了理論學習活動的有效開展。四是開展了多種形式的“送理論下鄉(xiāng)”活動。今年，在甘棠、石牛、青樹、印塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，利用趕集的機會，同公安局、司法局、文化局、教育局等單位組織了幾次大型的送理論下鄉(xiāng)活動，共送理論、政策、法律資料萬多份。
3、注重學習制度建設，提高了理論工作的約束力。我們制訂下發(fā)了《去年雙峰縣干部職工政治理論學習安排意見》，對全縣干部職工學習的內(nèi)容、制度進行了具體規(guī)定，并提出“一周一學、一月一練”、“一季一查、一年一考”的具體要求。為確保落實，宣傳部和縣作風整頓辦對全縣理論學習實行不定期檢查。目前已開展半年集中檢查一次，不定期檢查次，其中月份還對縣直個單位進行了一次普查。同時，健全了中心組的學習檔案制度。各黨委中心組把學習計劃、學習提示和主要參閱材料、中心發(fā)言材料、考勤記錄和學習討論記錄、學習綜述、學習考試考核成績、黨委中心組成員的學習成果、黨委中心組學習的有關文件都進行了統(tǒng)一歸檔。經(jīng)驗收，現(xiàn)全縣完全符合要求的有個，沒有符合條件的單位已責令整改并在縣作風簡報上進行了通報。
4、堅持理論聯(lián)系實際，加強了理論調(diào)研的指導力。我們加大了理論調(diào)研工作的力度，在的時間里，縣團領導干部共完成調(diào)研論文多篇，全縣二級學習中心組成員撰寫理論文章多篇，其中有不少文章具有較高的理論深度和實際指導意義。經(jīng)統(tǒng)計，全縣至今共發(fā)表理論文章篇，獲獎論文篇，完成調(diào)研課題個，其中理教組完成的《學習鄭培民人格魅力》的調(diào)研論文已受市好評。同時，我們加大了理論宣傳力度，已在理論園地轉(zhuǎn)載了我們有影響力的論文篇。
5、堅持黨員教育常抓不懈，強化了黨組織的核心力。我們從縣委辦、宣傳部、政法委、黨校聘請了一批理論基礎好、業(yè)務能力強的同志組成了業(yè)余講師團，不定期組織講師團成員深入到各個單位進行理論宣講，收到了很好的效果。同時，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的業(yè)務指導，圍繞“二創(chuàng)、二爭”的要求，努力為“優(yōu)秀基層黨校”創(chuàng)造條件，并經(jīng)常到縣委黨校給主體班學員進行理論講座，已講四場。針對我部黨員教育設備比較薄弱的情況，我們從緊張的辦公費用中節(jié)約了一些部分經(jīng)費專門添置了電腦及一些必要的電教設備，加大黨教工作的力度。
公司宣傳思想政治工作總結篇二
隨著我國國民經(jīng)濟的增長,社會各行各業(yè)得到了飛速發(fā)展,企業(yè)員工成為了促進企業(yè)發(fā)展的重要動力,職工的思想穩(wěn)定工作成為了企業(yè)發(fā)展過程中的重要工作之一。下面是本站小編整理的一些關于公司職工思想政治工作總結，供您參考。
20xx年，是集團公司變更為股份公司第一年也是公司六年倍增發(fā)展規(guī)劃實施的開局之年，預示著集團跨入一個嶄新的快速發(fā)展時期，隨著企業(yè)性質(zhì)的改變、經(jīng)營模式的改變，經(jīng)濟成分格局的變化，企業(yè)員工價值觀的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點、面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我感到了緊迫感和使命感。為更好地傳承企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作提出來的更高要求，本人結合實際工作情況，淺談新時期做好企業(yè)思想政治工作幾點方法。
一、立足企業(yè)自身特點，不斷探索創(chuàng)新。
改制以來，集團針對改制企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的普遍問題，我集團在企業(yè)發(fā)展中始終堅持抓住思想政治工作和企業(yè)文化建設的不斷創(chuàng)新，在中層管理人員配備、學習培訓、活動經(jīng)費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設，每年都進行思想政治工作與企業(yè)文化建設研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規(guī)劃好、學習培訓到位好、活動經(jīng)費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創(chuàng)新，總結出了具有我集團特點的思想政治工作和企業(yè)文化建設的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。
二、忠于企業(yè)，作風正派，發(fā)揮表率作用。
作為企業(yè)中層管理人員及黨務工作者，持有集團股份，享受企業(yè)經(jīng)營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業(yè)，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業(yè)，不做損害企業(yè)利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴格按。
規(guī)章制度。
辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的，自己堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始，處處維護企業(yè)形象，通過自身努力的工作與企業(yè)共成長同命運。我認為只有忠誠于企業(yè)才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個人作風方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守集團各項規(guī)章制度，嚴格按集團中層管理人員廉潔從業(yè)。
承諾書。
要求自己，時刻牢記“七個不準”、“十個嚴禁”，在工作中以身作則，遠離“六大陷阱”，一切以企業(yè)利益為重。時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務實，發(fā)揮表率作用，加強自身修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員及黨務工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。
三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結合，牢固樹立企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)宗旨。
思想政治工作雖然屬于意識形態(tài)領域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中起到至關重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，服務企業(yè)的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐的各個環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會到“企業(yè)做強、員工富?！?。
四、全方位關愛員工、激發(fā)員工積極性、提升員工綜合素質(zhì)。
一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項很關鍵和重要的工作，因此堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠景，對企業(yè)的發(fā)展有強大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關心”，幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設置展示自己才華的平臺。集團20xx年推出的《完善員工晉升通道實施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標指向系統(tǒng)，在今后的工作中希望制定更多的發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才、使用人才的制度。
堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識，最終達到提升員工綜合素質(zhì)的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓為突破點，以素質(zhì)提升為升華點，以知識技能培訓為方向，以做好本職工作為基礎，增強員工業(yè)務學習的主動性、自覺性。加強崗位工作知識教育培訓，這幾年我公司一直堅持崗位內(nèi)培、參加省、市組織的崗位培訓及設備廠家組織的業(yè)務培訓，作為汽車檢測單位的目的就是提高業(yè)務知識服務于生產(chǎn)經(jīng)營，服務于車戶。在今后我公司還會堅持這一制度。
思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，利用企業(yè)文化提高員工競爭意識、創(chuàng)新精神、奉獻精神、服務理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業(yè)精神培育人，用企業(yè)形象凝聚人，大力宣傳企業(yè)功臣、十杰員工、魅力員工、優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡，激勵員工學趕先進。全方面提升員工綜合素質(zhì)。
總之，在集團進入快速發(fā)展的新時期，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時代的發(fā)展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識上來，最終在企業(yè)實現(xiàn)社會價值的過程中員工同步實現(xiàn)自我價值，真正為企業(yè)快速發(fā)展鳴鑼開道、保駕護航，為企業(yè)發(fā)展營造一個健康和諧的好環(huán)境。
礦業(yè)公司職工思想政治工作研究會在集團公司政研會的關懷指導下，在公司黨委的領導支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會議精神，圍繞集團公司政研會的工作要求，堅持與公司快速發(fā)展相適應，與廣大干部職工需求相呼應，始終以服務公司做大做強、服務基層為宗旨，以調(diào)查研究為抓手，以成果運用為載體，探索新思路、拓展新領域、運用新手段，充分發(fā)揮政研會在思想政治工作領域的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，取得了理論研究和實踐探索方面的新經(jīng)驗和新成果，為加強和改進新時期思想政治工作，加強黨的科學化建設，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)將今年以來的工作總結：
一、主要做法和特點。
1、強化組織領導，提高政研工作力度。
xx年是公司“”的開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實現(xiàn)大幅度提升，各項經(jīng)濟技術指標要實現(xiàn)新的突破;控股企業(yè)安山煤礦和基泰煤化工新建項目面臨投產(chǎn)運行，公司發(fā)展后勁要不斷增強;隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大，廣大干部職工的思想和行動迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無疑增加了公司各級政研會工作的難度和深度。為此，公司強化各級政研會的組織領導，及時調(diào)整、充實和加強政研會的力量，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，把責任心強、有寫作和研究能力的黨群干部充實到政研隊伍，保持政研工作穩(wěn)步推進。同時，重點通過四個“堅持”和四個“著力”推動政研工作：堅持圍繞中心服務大局，著力提升決策服務能力;堅持把握重點深入調(diào)研，著力開展重大課題研究;堅持整合資源團結協(xié)作，著力構建大政研工作格局;堅持內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，著力加強政研干部隊伍建設。
年初，公司政研會根據(jù)集團公司政研會工作整體部署，結合黨政中心工作，制定公司政研會工作要點、調(diào)研課題和調(diào)研計劃，組織各級管理干部深入到基層一線進行調(diào)研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問題，并通過實際調(diào)查，真正破解難題、拿出對策，為今后工作的開展起到了積極的推動作用。
日常工作中，公司各級黨政領導堅持對政研工作進行檢查和指導，一方面加強各級政研會的組織建設，把政研工作作為新時期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級黨政領導身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級領導干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進了政研工作的順利開展。
2、把握三個結合，增強政研工作效果。
思想政治工作只有貼近實際，圍繞中心工作，才能化虛為實，將精神力量有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。因此，在政研工作中，我們堅持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結合、與加強干部職工作風建設相結合、與構建和諧企業(yè)相結合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設工作雙豐收的良好效果。
堅持與企業(yè)快速發(fā)展相結合，服務公司“”良好開局。xx年是公司規(guī)模擴大的關鍵一年，是原煤生產(chǎn)和項目建設齊頭并進的一年?？梢哉f，公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，在這種情況下，職工思想政治工作顯得尤為重要。為此，我們緊緊抓住思想政治工作這一關鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，化解企業(yè)在快速發(fā)展進程中遇到的難題。我們堅持從思想政治教育入手，引導職工樹立服務快速發(fā)展大局、主動完成各項工作、增強立足崗位的奉獻意識，拓展了三條渠道。一是形式任務教育渠道。利用《礦業(yè)》報、公司網(wǎng)站、《礦業(yè)人》等自有媒體，大力宣傳公司在三個文明建設中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，用公司做大做強的共同理想凝聚力量，用“吃苦奉獻、團結協(xié)作、以人為本、科學發(fā)展”的核心價值觀和“忠誠、敬業(yè)、進取、超越”的企業(yè)精神鼓舞斗志，用“建設本質(zhì)安全、科技創(chuàng)新、文明和諧的現(xiàn)代化能源企業(yè)”愿景打牢團結奮斗、共建和諧礦區(qū)的思想道德基礎，使廣大職工從思想上樹立與公司快速發(fā)展相適應的緊迫感和做好本職工作的責任感。二是政治理論學習渠道。在黨員干部政治理論學習上，各單位進一步修訂和完善了學習制度，制定了。
學習計劃。
明確了學習的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法保證了學習活動的正常開展。同時各單位把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來不斷創(chuàng)新學習方式注重成果轉(zhuǎn)化確保理論學習的質(zhì)量和效果加強了黨員干部的思想政治建設。三是獻計獻策渠道。每次職代會召開前我們都要按照《職代會工作條例》相關規(guī)定嚴格按照程序做好提案征集工作。10月下旬公司共征集提案和合理化建議42條。公司先后制定出臺了《勞動模范獎勵暫行規(guī)定》、《公司合理化建議征集獎勵辦法》等規(guī)章制度從制度層面上調(diào)動和保障了廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻策的積極性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發(fā)放洗滌用品、為職工過生日、組織優(yōu)秀班組長赴海南考察學習、組織各類先進參觀西安園藝博覽會以及開展元宵節(jié)聯(lián)歡活動、“頌歌獻給黨”歌詠賽、演講賽等文化體育活動。通過開展這些廣大職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動不僅為公司三個文明建設增添了新的亮點而且加大了政研工作的載體功能促進了公司快速發(fā)展。
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公司宣傳思想政治工作總結篇三
20xx年是實施“”規(guī)劃的開局年，是山西焦煤謀劃五建設、五翻番、五轉(zhuǎn)型，推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的基礎年，是集團公司全力打造六個新汾西建設的“落實考核年”，也是我公司開創(chuàng)發(fā)展新局面、邁向發(fā)展新階段、再創(chuàng)發(fā)展新輝煌的關鍵一年。面對新形勢、新任務，我公司宣傳思想工作以找準方向、明確思路、超前謀劃，周密部署為突破點，圍繞工作中心，明確重點，扎實工作，勤奮努力，較好地完成了一季度的宣傳思想政治工作。
一、提高認識，采取措施，加強理論學習和形勢任務教育。按照年初確定的理論教育工作思路，始終堅持“思想上高境界，要求上高標準”，扎實抓好理論武裝工作，不斷完善中心組學習和“三會一課”、政治學習日學習制度，確保了學習效果。認真抓好了黨委中心組學習，始終堅持簽到制度，不斷創(chuàng)新學習方法，抓大事、謀大局、定方向的作用持續(xù)彰顯。一季度，我們先后深入學習了“兩會”精神、《政府工作報告》、集團公司職代會精神、“”規(guī)劃草案、領導人員工作學習注意事項、集團公司董事長、黨委書記翟紅的署名文章《大家同吸一口氣，人人都是通風員》以及汾西焦點等內(nèi)容。在學習中，通過原文通讀、專題輔導等形式，做到了理論明晰、學深學透。在學習質(zhì)量上，堅持學以致用，向理論學習“要信念、要動力、要成果、要效益”，對重點學習內(nèi)容劃分專題、輪流輔導，不求學得多，但求學深學精、學細學透。學習中，中心組成員分成若干小組，相互點題、相互交流。采取一人談、大家議等方法，創(chuàng)新了學習形式，活躍了學習氛圍，使班子成員在學習交流中產(chǎn)生共鳴、統(tǒng)一思想、提升境界。
同時，我們還充分利用政工例會時間，組織全公司各基層黨支部書記、團支部書記、車間工會主席、團支部書記、信訪網(wǎng)員對部分黨委中心中學習研討的內(nèi)容進行了學習。各支部加強職工的形勢任務教育，在周五例會時間組織職工進行學習。把全礦廣大干部職工的思想意識和行動統(tǒng)一到集團公司和我礦的各項工作部署上來。
二、拓展安全宣傳陣地，加大安全宣傳教育力度。
為使礦區(qū)職工能夠有一個更好的文化交流平臺，及時、全面地掌握礦區(qū)內(nèi)部的安全生產(chǎn)信息，我們積極協(xié)調(diào)溝通，成立礦區(qū)廣播站，目前主要設備己經(jīng)安裝完畢，正處于調(diào)試階段。一月份，我們完善修整了礦井安全文化長廊、設立了安全基礎知道學習巷道、安全專業(yè)知識學習巷道，并利用新安設的猴車廣播系統(tǒng)播放安全工作小故事、安全小格言、安全注意事項等內(nèi)容，用井口全彩大屏播放了手指口述操作要領、各崗位危險源分析、各工種注意事項等視頻資料，提高了職工安全作業(yè)的自覺性和主動性，收到了良好的活動效果。
三.圍繞安全生產(chǎn)，抓好特殊時期的輿論宣傳教育工作。今年年初，根據(jù)焦煤集團安全宣傳教育管理辦法和20xx年安全宣傳教育計劃，我公司宣傳部及時制定下發(fā)了《20xx年安全文化建設工作方案》，并制定了相應的考核評分標準，堅持每季度由分管領導和安監(jiān)處牽頭，對組織、宣傳等涉及安全宣傳教育活動的科室進行考核排名;由宣傳部牽頭，會同組織部、安監(jiān)處、工會、團委等部門對基層支部進行區(qū)隊安全文化建設大檢查，然后打分排隊、通報獎懲。
一季度，首先我們以學習集團公司和我公司安全一號文件精神為重點，同有關部門加大力度、造成聲勢、掀起安全文件的學習熱潮，并且通過安監(jiān)干部、政工干部深入基層的方式引導職工就安全一號文件進行學習討論，進一步保證了文件的落實。其次，我們充分利用櫥窗、牌板、專欄等多種宣傳工具對安全一號文件進行大力宣傳，通過在礦辦公樓前懸掛條幅、印發(fā)各種宣傳資料，將學習活動推向了高潮。三是開辟了一套中層干部訪談專題節(jié)目，主要由礦中層干部講述自己以及所管轄部門在20xx年將要采取的一些具體工作方法和措施，形成工作對上匯報和對下傳達的良好局面。四是結合礦井實際，開展典型案例剖析活動。2月x日，中興煤礦發(fā)生了一起因為通風斷面不足、風筒距工作較遠引發(fā)的瓦斯超限事故。結合這起事故，宣傳部門和安監(jiān)部門積極配合，制作了一期以此為主要內(nèi)容的《安全分析》節(jié)目，邀請安監(jiān)部門領導對此次事故進行剖析，并對人員的處理情況進行通報，警醒教育職工拒絕違章指揮，杜絕違章操作。
一季度，恰逢元旦、春節(jié)、元宵節(jié)，在此期間，公司女工委開展了井口“送溫暖、囑安全”活動，安全文藝演出和街頭活動。工會開展了安全知識有獎問答活動。青監(jiān)崗開展了“送安全問候到組隊、送安全慰問到一線”的安全“雙送”活動和“春節(jié)送春聯(lián)，歡度平安年”活動、計生辦開展了獨生子女系列游園活動。活動共送出平安腰帶600余條，各類水果450余斤，春聯(lián)1200余幅，元宵160余斤，餃子200余斤以及部分紀念品，并在春節(jié)三天組織職工和公司領導一同聚餐團拜，大年初一焦煤集團黨委副書記高斌旗也和大家一起歡度新春佳節(jié)，使職工感受到了節(jié)日氛圍，感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
四、圍繞文明創(chuàng)建，積極推進企業(yè)文化和文明創(chuàng)建。
一季度，我公司著重在統(tǒng)一視覺標識、普及焦煤文化知識上下功夫?，F(xiàn)在我公司會議會標、宣傳牌板、刊物封皮等都廣泛運用了焦煤文化視覺標識。為了規(guī)范管理企業(yè)標識的運用，我們要求所有版面在制作前都必須經(jīng)過企業(yè)標識使用領導組的審核，方可制作使用。
其次，為使企業(yè)文化深入人心，將職工澡堂通往井口的安全文化長廊里的牌板內(nèi)容進行了重新設計，其中涵蓋了企業(yè)文化、安全文化知識、文化理念、安全常識、弟子規(guī)、廉政三字經(jīng)等多方面的內(nèi)容，共計86塊大型牌板。
第三是深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動。我們以構建“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”為目標，以“四德工程”建設為抓手，積極開展文明單位、文明科室、文明窗口和文明小區(qū)、文明家庭等創(chuàng)建活動。
今年一季度的安全宣傳教育工作，主要抓了四個特點：一是強化了安全教育培訓，實現(xiàn)職工行為的本質(zhì)安全;二是加強了安全文化建設，不斷提升安全宣傳教育水平;三是嚴格規(guī)范了檢查考核，完善了安全宣傳教育檢查細則及標準;四是堅持了輿論監(jiān)督。雖然我公司一季度做了不少宣傳思想政治方面的工作，但是距兄弟單位還是有一定差距的，也存在一定的缺點，望各位領導予以批評指正。
公司宣傳思想政治工作總結篇四
以社會發(fā)展和時代進步為導向,做好新形勢下國有企業(yè)宣傳思想政治工作,有利于為國有企業(yè)改革發(fā)展奠定穩(wěn)固的思想防線。今天本站小編給大家整理了宣傳思想政治工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年是學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在區(qū)委、區(qū)政府的正確帶領下，我局開展了宣傳思想工作，全面學習貫徹落實黨的精神及市委六屆八次全會、區(qū)委六屆二十一次全會精神，堅持圍繞中心、服務大局，突出重點，求真務實，有力地推動了全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展，為我區(qū)的進步發(fā)展提供了強有力的輿論支持和思想保證?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的精神，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領宣傳、思想政治工作，凝聚人心，凝聚力量，為東興區(qū)新農(nóng)村建設，構建和諧社會，提供強大的精神動力和思想保證。
二、基本原則。
堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，大力宏揚以愛國主義為核心的民族精神和以求實創(chuàng)新為核心的時代精神，大力倡導“愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，從實際出發(fā)，把教育與管理相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，不斷增強宣傳、思想政治工作的針對性和實效性。
三、主要工作。
1、落實“一把手”負責制度。成立以局長黃光和為組長，副局長朱艷華為副組長，李萍、陳潔、李健為成員的領導小組。加強對思想政治工作的理論、政策的學習和研究，努力提高思想政治工作的調(diào)研文章，不斷探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，把思想政治工作的各項任務落實到基層。
2、加強了黨建、紀檢及精神文明建設工作。
一是在黨建方面，加強了黨員的學習教育和黨性教育;二是在紀檢工作方面，進一步落實了黨風廉政建設責任制，認真學習貫徹了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面開展了矛盾糾紛排查，加強了信訪案件的查處，維護了局系統(tǒng)的穩(wěn)定;三是在精神文明建設方面，制定了安排意見，做到了年初有計劃，年終有總結，迎接區(qū)上驗收;四是認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
四、加強領導班子黨風廉政建設、干部隊伍和人才隊伍建設。
認真貫徹全區(qū)黨風廉政建設工作會議精神，結合各項工作活動，全面落實科學發(fā)展觀，從農(nóng)業(yè)部門工作的實際出發(fā)，切實加強黨風廉政建設責任制的工作力度，取得了明顯成效。
認真落實省委思想政治工作五個條例和市、區(qū)委思想政治工作十項制度，切實加強對思想政治工作的領導。深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于加強和改進領導班子建設的一系列文件精神，認真學習xx屆三中全會上的重要講話精神，以深化學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強領導干部理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品質(zhì)和廉潔從政教育。不斷增強群眾觀念，改進工作作風，切實加強領導班子思想政治建設和作風建設。抓好四支隊伍建設。加強領導班子和干部隊伍日常管理服務工作。按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，抓好局管干部選拔配備工作，配齊配強事業(yè)單位領導班子和局機關中層干部。積極選派干部，特別是年青干部到農(nóng)村進行掛職鍛煉，加強后備干部的培養(yǎng)和選拔使用。認真做好中高級技術職稱的評審推薦工作。發(fā)揮局領導聯(lián)系科技人員的示范作用，落實好各項服務工作。
五、深入開展重大主題、重大活動的宣傳。
緊緊圍繞思委、區(qū)府的發(fā)展思路，認真貫徹落實黨的和xx屆二中三中全會精神，認真做好建設社會主義新農(nóng)村的宣傳，大力宣傳我區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，貫徹落實工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取的方針，充分宣傳各地發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的典型經(jīng)驗。認真做好黨的建設的宣傳，大力宣傳各級黨委按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，堅持不懈地推進黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，以黨內(nèi)和諧引領社會和諧的新舉措、新成效，宣傳黨員干部的新典型。精心組織好重大活動的宣傳，做好區(qū)委、區(qū)政府重要會議、重大事件和重大活動的宣傳。
六、正確引導社會熱點，切實維護社會穩(wěn)定。緊緊圍繞干部群眾普遍關心的社會熱點問題，準確把握中央、省、市、區(qū)委的要求，充分反映黨和政府的積極努力，主動做好解釋說明工作。
七、營造文明氛圍，體現(xiàn)文明風尚。
積極配合區(qū)上開展宣傳東興城市精神等活動，營造創(chuàng)建文明城市的濃厚氛圍。加大開展創(chuàng)文明單位等活動，促進精神文明建設健康發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
1、繼續(xù)開展講文明、樹新風、塑形象的活動，開展了“東興人、東興事”群眾故事會講述活動;開展了“四川好人”評選活動;積極參于“身邊活雷鋒，最美東興人”活動投票工作，組織觀看了方言話劇《公仆蘭輝》演出。
積極組織職工參加區(qū)里組織的各種文體活動，在“唱響七一主旋律，喜迎建黨93周年”等歌詠比賽中，用歌聲感恩黨、感恩祖國、感恩世界、展現(xiàn)廣大干部職工感恩奮進的精神風貌，收到很好的反響。
2、加強對青年職工的思想教育，認真開展“黨建帶團建活動”，在清明節(jié)期間，組織黨員和年輕職工到雙才烈士陵園，為烈士掃墓，緬懷先烈英雄事跡，接受革命傳統(tǒng)教育。
一、抓學習，促經(jīng)營，廠情教育活動進一步深入。
面對宏觀經(jīng)濟形勢錯綜復雜和建筑行業(yè)市場萎縮競爭激烈的經(jīng)營形勢，公司黨委周密部署，廣泛宣傳，教育引導廣大干部職深刻理解"堅定信心穩(wěn)增長、深化改革求突破"廠情教育活動的實質(zhì)和精髓：一方面充分利用各種宣傳陣地和宣傳工具進行宣傳發(fā)動。一季度，公司黨委撰寫下發(fā)廠情教育材料1期，采用內(nèi)部刊物、oa辦公系統(tǒng)、班前會等多種載體，全方位、多角度形成立體的廠情教育宣傳格局，實現(xiàn)了職工人心穩(wěn)定、隊伍不亂，促進了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。另一方面鼓勁造勢不斷線，凝心聚力不斷線。3月17日，公司召開了黨員輪訓暨廠情教育大會，圍繞企業(yè)的新目標，結合集團公司的發(fā)展態(tài)勢和公司的實際，切實做好廠情教育宣貫，各基層單位積極組織職工以班前會等多種形式，結合自身實際并學習討論。
公司黨委通過以廠情教育活動為抓手，進一步激發(fā)起廣大干部職工的大局意識、危機意識、責任意識、擔當意識，努力引導職工立足崗位，努力工作，取得了1-2月份生產(chǎn)經(jīng)營的新突破：一是瞄準新目標，采取新舉措，實現(xiàn)新進展。1——2月，公司率領廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，強化營銷，銷售收入、利潤總額累計完成完成年目標的19.02%、17.25%，同比去年增長9.71%、5.43%，確保設計施工總包、房屋建筑開發(fā)與施工、鋼結構配送與深加工、維檢業(yè)務的拓展、bt項目等各大板塊實現(xiàn)突破，二是多措并舉，開拓外部市場，實現(xiàn)創(chuàng)效增收。1-2月，公司依托國有企業(yè)資源、重鋼關聯(lián)資源和建筑專業(yè)資源三大優(yōu)勢，積極開拓外部市場取得新實效，相繼承接了垃圾焚燒安裝、空港公租房、攀鋼冷軋鍍鋅汽車板廠房鋼結構、中韓產(chǎn)業(yè)園區(qū)間道路和天堡寨平場等項目。外部銷售收入累計完成年目標的19.98%，同比去年增幅達4.09%，外部市場的拓展已成為公司擴大生存空間和可持續(xù)發(fā)展的"助推器。
公司黨委及時把握職工的思想脈搏，有效發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、激勵、引導作用，并形成了長效工作機制：一是在思想政治工作的效果上注重一個"實"字。針對每個階段職工思想上的熱點、難點問題，有針對性地做好職工思想動態(tài)分析工作，如新區(qū)公司職工反映在每月充值"新區(qū)一卡通"時要多繳5%的手續(xù)費，公司以職工代表提案的方式向集團公司反映;二是在思想政治工作的創(chuàng)意上突出一個"新"字。一季度，公司黨委結合教育實踐活動，深入基層和一線，在職工群眾中廣泛開展征集"聽職工心聲"活動，收集職工意見和建議22條，經(jīng)歸納整理涉及職工培訓、班組建設等六方面的內(nèi)容，并與各基層單位、職能部門溝通協(xié)調(diào)，將反饋意見以《重鋼建設》、手機簡報等多種載體回饋給職工，密切了黨群、干群關系。
三、抓導向，重策劃，宣傳工作水平進一步提升。
一季度以來，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的新目標，結合企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，唱響"深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、效益優(yōu)先、穩(wěn)定順行"主旋律，不斷開創(chuàng)宣傳工作的新局面：一是內(nèi)聚力量，鼓舞職工士氣。一季度，公司黨委堅持抓好"五個一"載體建設，即：一刊(重鋼建設)、一報(手機簡報)、一(oa辦公絡)、一站(公司站)、一欄(公司宣傳欄)，多角度、多側面、多形式地宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營決策、重點工程建設等，《重鋼建設》出刊3期，每月及時更新站內(nèi)容，做到集中和有效的宣傳;二是"外塑形象"，提升企業(yè)知名度和影響力。公司進一步強化對外宣傳力度，充分利用《重鋼報》、重鋼電視臺等媒體刊登公司稿件共35余篇，這些稿件內(nèi)容涵蓋了公司在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、黨的建設等諸多方面，擴大了"重鋼建設"品牌影響力和知名度。
四、抓特色，強基礎，文化建設步伐進一步加快。
一季度以來，我們?nèi)骈_展學習貫徹集團公司企業(yè)理念和企業(yè)理念釋義，以及具有建筑企業(yè)特色的"項目文化"，進一步完善和推行精細化管理模式的企業(yè)文化支撐體系，以求實現(xiàn)新的突破。一是積極征集"愛崗敬業(yè)"故事會稿件。3月份，我們認真組織干部職工對身邊的典型事例和模范人物的事跡以創(chuàng)作故事的方式進行挖掘共計11篇，在廣大職工中積極倡導"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"的價值準則;二是根據(jù)外部市場開拓的需要，在公司黨委組織協(xié)調(diào)下，相關部門參加，共同編印了重鋼建設公司宣傳畫冊共3000冊，系統(tǒng)展現(xiàn)了公司近年來在重點工程建設方面取得的業(yè)績和企業(yè)文化建設等方面，為外部市場拓展和工程開發(fā)提供了方便。三是扎實開展安全文化建設。
20xx年，我局黨組在縣委、縣政府的正確領導和市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局的精心指導下，把提高外經(jīng)貿(mào)隊伍整體素質(zhì)放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發(fā)揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業(yè)務能力大大增強，隊伍整體素質(zhì)得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務，宣傳思想政治工作總結。
一、堅持理論學習，促隊伍政治素質(zhì)提高。
按照思想政治工作要求，一年來，我局干部職工不論是在“黨的。
先進性教育。
”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大會議精神等一系列重要講話和文件。根據(jù)不同時期干部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織干部開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員全體干部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統(tǒng)一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。
二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發(fā)揮。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。局黨組本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創(chuàng)優(yōu)出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活，工作總結《宣傳思想政治工作總結》。會上，黨組成員能密切協(xié)調(diào)、集思廣益，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，一經(jīng)會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。充分利用考察成果，把一批政治素質(zhì)高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調(diào)整到重要崗位。
在黨的組織建設中，局黨組通過發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業(yè)務工作的圓滿完成。
三、開展教育活動，提升隊伍形象。
為抓好全體干部職工思想政治工作，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，我局成立了以黨組書記、局長××為組長，副局長××、紀檢組長××同志為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局干部職工提出了明確要求。組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，并請熟悉各項外經(jīng)貿(mào)業(yè)務的同志出任老師，為我局的新老同志進行相關的業(yè)務知識培訓。使全局干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都得到有效提升。
實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、為企業(yè)熱情服務的更多了、爭先創(chuàng)優(yōu)的更多了。
四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強。
今年，我局在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、關注職工思想動態(tài)。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內(nèi)各項事務的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。
2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創(chuàng)造安全、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境。積極開展文體活動，培養(yǎng)科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。
五、深入基層、企業(yè)，上門服務，為企業(yè)解決切實困難。
今年以來，我局在“保持共產(chǎn)黨員先進性”旗幟的號召下，由局黨組書記、局長××同志帶領，深入基層，實地調(diào)研和解決企業(yè)的困難。共走訪了企業(yè)36家，具體了解了企業(yè)的困難，給困難企業(yè)出主意、想辦法，并認真聽取了企業(yè)對外經(jīng)貿(mào)局工作的意見和建議，對我黨“立黨為公、執(zhí)政為民”等話題與群眾進行了座談和深入細致的交流，深得企業(yè)的好評。
今后我局將堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現(xiàn)狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。
公司宣傳思想政治工作總結篇五
在長期的宣傳思想工作實踐中,我們黨積累了寶貴而豐富的經(jīng)驗。宣傳工作有多重要,具體實踐中有哪些要點?今天本站小編給大家為您整理了宣傳思想政治工作總結，希望對大家有所幫助。
在縣委、縣政府的正確帶領下，我縣開展了宣傳思想工作，全面學習貫徹落實黨的精神，圍繞中心、服務大局，突出重點，求真務實，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展，為我縣的進步發(fā)展提供了強有力的輿論支持和思想保證?，F(xiàn)將工作情況總結匯報如下：
一、提高思想工作認識，為全縣的發(fā)展提供強大的精神動力。
我們將思想政治工作滲透到了經(jīng)濟工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，結合具體工作去開展，真正達到了教育人、引導人、服務人的目的。
1、開展了一系列的主題教育活動，解放了干群思想。在雙峰電視臺上繼續(xù)開辟了“雙峰精神大家談”專欄，在《雙峰網(wǎng)》開設了強縣論壇，在全縣開展了“與時俱進，后發(fā)趕超”的征文活動，同時還開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”和“弘揚民族精神，建設小康雙峰”的主題教育活動，并下發(fā)宣傳資料余冊、錄相帶余盤。通過活動的開展，推動了全縣干群的思想觀念、思維方式由抽象認識向具體實際轉(zhuǎn)變、由空泛議論向解決問題深入，由觀念創(chuàng)新向工作創(chuàng)新深化。
2、加強了“非常時期”的宣傳思想工作，維護了社會穩(wěn)定。我們十分注重對人們?nèi)罕姷乃枷胍龑Чぷ鳎诜乐吻萘鞲袝r期，重點宣傳了黨和政府的“防禽流感”和“防非”工作中的重大舉措、成績及有關科技法規(guī)，通過電視、放錄相、發(fā)放資料等形式，全方位、多層次、高密度、大強度的宣傳教育和思想工作，為全縣營造了“防治畜流感”和“防非”工作的可防、可治、可控的良好局面，使廣大群眾有了較為深刻的認識，人心穩(wěn)定。
3、大力選樹先進典型，堅定了后發(fā)趕超信心。我們下發(fā)了《關于評選十佳道德標兵和十佳誠信單位的通知》，目前正式開展申報工作，計劃于月日進行表彰活動。同時，還積極組織了“雙峰精英”、“雙峰十大新聞人物”專訪系列報道，宣傳了全國五一勞動獎章獲得者胡龍送、真情拓出致富路的普通農(nóng)民王正芳等一批先進典型。通過宣傳學習先進典型，進一步解放和統(tǒng)一了思想，堅定了克服困難、加快發(fā)展的勇氣和信心。
4、積極探索思想政治工作有效途徑，改進工作方法。我們不斷發(fā)展壯大思想政治工作隊伍，進一步加大了“雙熱工程”實施力度。全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大部分縣直單位都聘請了一批思想政治工作“熱心人”當監(jiān)督員和宣傳員，加強了與離退休工人、下崗職工、民營企業(yè)人員的聯(lián)系，做到了知民情、順民意、釋民惑、解民憂、幫民富、聚民心。同時，還積極發(fā)展政研隊伍，今年發(fā)展會員單位個，在月底召開的全市政研會上，我縣獲思想政治工作先進單位個，思想政治工作先進個人個。
二、創(chuàng)新學習形式，為全縣的發(fā)展提供有力的思想保證。
我們圍繞學習貫徹黨的精神這條主線，切實加強理論學習和理論宣傳，全面推進了理論武裝工作。
1、抓好中心組的學習，增強了理論工作的帶動力。為充分發(fā)揮學習中心組的龍頭作用，我們根據(jù)上級要求，確定了精神、“中央一號文件”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、政協(xié)章程與統(tǒng)戰(zhàn)知識、行政許可法、保密法知識等學習專題，并邀請了湖南師大、湘潭大學、市講師團等知名教授為縣委中心組集中輔導次?？h直機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級學習中心組也加大了學習的力度，其中永豐鎮(zhèn)、石牛鄉(xiāng)、農(nóng)機局、國稅局、農(nóng)業(yè)局、水利局等單位已學習次以上，學得最少的也有次以上，一批學習型組織逐漸在全縣建立。2、組織重大理教活動，擴大了理論學習的影響力。一是年初我們在全縣開展了“中央一號文件”精神的大宣傳，組織了名干部深入基層、深入農(nóng)村進行了宣講，并發(fā)放了萬多份學習宣傳資料，使“中央一號文件”精神真正深入農(nóng)村。二是認真開展了黨的精神進農(nóng)家，執(zhí)政為民“五上門”(理論政策輔導上門、農(nóng)業(yè)技術指導上門、各種證件辦理上門、矛盾糾紛調(diào)解上門、危難險急解救上門)的“立黨為公、執(zhí)政為民”學教活動，并認真抓好了梓門橋鎮(zhèn)的試點工作，目前整個試點工作開展得有聲有色，反響良好，得到了市委宣傳部的高度評價。三是抓好了理論學習書籍的發(fā)行。我們根據(jù)縣委要求，認真編寫并發(fā)行了《干部職工政治理論學習讀本》，配套發(fā)行了省里編定的“立黨為公、執(zhí)政為民”學習讀本，切實保證了理論學習活動的有效開展。四是開展了多種形式的“送理論下鄉(xiāng)”活動。今年，在甘棠、石牛、青樹、印塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，利用趕集的機會，同公安局、司法局、文化局、教育局等單位組織了幾次大型的送理論下鄉(xiāng)活動，共送理論、政策、法律資料萬多份。
3、注重學習制度建設，提高了理論工作的約束力。我們制訂下發(fā)了《去年雙峰縣干部職工政治理論學習安排意見》，對全縣干部職工學習的內(nèi)容、制度進行了具體規(guī)定，并提出“一周一學、一月一練”、“一季一查、一年一考”的具體要求。為確保落實，宣傳部和縣作風整頓辦對全縣理論學習實行不定期檢查。目前已開展半年集中檢查一次，不定期檢查次，其中月份還對縣直個單位進行了一次普查。同時，健全了中心組的學習檔案制度。各黨委中心組把。
學習計劃。
學習提示和主要參閱材料中心發(fā)言材料考勤記錄和學習討論記錄學習綜述學習考試考核成績黨委中心組成員的學習成果黨委中心組學習的有關文件都進行了統(tǒng)一歸檔。經(jīng)驗收，現(xiàn)全縣完全符合要求的有個，沒有符合條件的單位已責令整改并在縣作風簡報上進行了通報。
4、堅持理論聯(lián)系實際，加強了理論調(diào)研的指導力。我們加大了理論調(diào)研工作的力度，在的時間里，縣團領導干部共完成調(diào)研論文多篇，全縣二級學習中心組成員撰寫理論文章多篇，其中有不少文章具有較高的理論深度和實際指導意義。經(jīng)統(tǒng)計，全縣至今共發(fā)表理論文章篇，獲獎論文篇，完成調(diào)研課題個，其中理教組完成的《學習鄭培民人格魅力》的調(diào)研論文已受市好評。同時，我們加大了理論宣傳力度，已在理論園地轉(zhuǎn)載了我們有影響力的論文篇。
5、堅持黨員教育常抓不懈，強化了黨組織的核心力。我們從縣委辦、宣傳部、政法委、黨校聘請了一批理論基礎好、業(yè)務能力強的同志組成了業(yè)余講師團，不定期組織講師團成員深入到各個單位進行理論宣講，收到了很好的效果。同時，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的業(yè)務指導，圍繞“二創(chuàng)、二爭”的要求，努力為“優(yōu)秀基層黨?！眲?chuàng)造條件，并經(jīng)常到縣委黨校給主體班學員進行理論講座，已講四場。針對我部黨員教育設備比較薄弱的情況，我們從緊張的辦公費用中節(jié)約了一些部分經(jīng)費專門添置了電腦及一些必要的電教設備，加大黨教工作的力度。
一、加強領導，落實責任。
加強對宣傳思想工作的領導，將宣傳思想工作擺到重要議事日程，列入單位目標管理，由局長負總責，落實辦公室人員具體負責。按時派人參加縣委宣傳部召開的各項會議，保質(zhì)保量完成縣委宣傳部各項工作部署和臨時交辦的工作，宣傳思想工作做到了年初有計劃、半年有小結、年終有總結。局辦公會每年專題研究宣傳思想工作2次以上，理論輔導員作用發(fā)揮好。
二、強化學習，提高理論水平。
一是認真抓好領導班子成員學習。局領導全年參加縣以上組織的集中學習4次以上，個人有學習計劃，記有1萬字以上的。
讀書筆記。
1篇1500字以上的理論文章。二是堅持每月25日“機關學習日”制度在每月25日前后組織單位干部、職工集中學習學習“科學發(fā)展觀”重要思想、黨的和xx屆四中、五中全會精神、黨風廉政建設的有關規(guī)定、發(fā)展改革和經(jīng)濟業(yè)務知識等全年集中學習12次以上學習各類文章100多篇組織觀看《畢世祥》、《百團大戰(zhàn)》以及《碟血黑谷》等影片以豐富的教育內(nèi)容直觀、多面的方法加強理論宣傳教育提高黨員干部的政治思想素質(zhì)做到學習有計劃、有制度、有考勤、有記錄、有總結。三是抓好領導干部理論文章和信息報送工作。全年報送信息15篇以上并有多條信息被采用;全面完成了上級下達的理論學習資料訂閱任務。
利用“5.8”價格舉報宣傳日，1%人口抽樣調(diào)查、“12.4”全國法制宣傳日等開展了形式多樣、生動活潑的法律法規(guī)宣傳活動。及時收集、整理、報送輿情和突發(fā)公共事件信息，建立了輿情專報和處理突發(fā)公共事件快速反應機制，無負面新聞報道和負面新聞報道影響。全面完成了縣委下達的黨報黨刊發(fā)行任務。
四、做好精神文明創(chuàng)建工作。
一是認真組織開展各類志愿服務等公民道德建設活動，大力弘揚社會主義榮辱觀。二是積極開展創(chuàng)建縣級文明單位工作，年度復查合格。單位職工無違法違紀行為，無一違規(guī)案件和涉及文明單位否定指標的事件發(fā)生。三是組織開展“身邊雷鋒，時代榜樣—爭創(chuàng)‘崗位學雷鋒先進集體’、爭當‘崗位學雷鋒敬業(yè)標兵’”的主題實踐活動，取得了一定成效。四是積極參與“美麗沐川”建設活動，組織干部職工參與和開展各類文體活動4次以上。五是按時完成了《精神文明報》的征訂任務。
一、以抓好干部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性。
按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業(yè)務技能學習領導小組，制訂了詳細的學習計劃，給每個職工購買了學習資料，并要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。
今年來，局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業(yè)務學習12次，組織干部職工集中學習了xx大及xx屆x中全會精神。圍繞縣委開展的“進村入戶民情大調(diào)研”活動，局領導先后多次深入到筆山鎮(zhèn)的冠寨村、天池村、星斗村進行進村入戶民情調(diào)研活動。
今年共報送各類信息40多篇，其中市局報送18篇，縣轉(zhuǎn)發(fā)20余篇(經(jīng)濟信息網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)1篇，市網(wǎng)絡轉(zhuǎn)發(fā)2篇、縣實踐辦轉(zhuǎn)發(fā)8篇);圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開展“民情大調(diào)研”和“三進三問計”活動，撰寫調(diào)研材料15篇，《經(jīng)濟日報》、《西部經(jīng)濟報道》、《全國城市信息聯(lián)播》刊用8篇。
二、主要做法。
(一)以擴大對外宣傳為重點，著力抓好理論知識學習。
1、結合招商引資工作特點，加大形勢宣傳力度。在今年工作經(jīng)費十分緊張的情況下，經(jīng)請示主要領導同意，聘請電視臺制作了的形象宣傳畫冊“映象”。制訂了干部職工理論業(yè)務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實責任，實行‘亮點工作’與獎懲掛鉤。
2、創(chuàng)新理論學習方式，掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般干部職工學習教育與業(yè)務骨干帶領相結合，保證平時政治理論學習教育時間，充分調(diào)動業(yè)務骨干撰寫理論文章的積極性;三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，“黨章”、落實科學發(fā)展觀、xx大及xx屆x中、x中全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近干部職工的需求，把普法、行政效能建設、“三問責任制”等作為重點，著重提高干部職工適應招商引資工作需要和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的能力。
3、創(chuàng)新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結合招商引資工作的實際情況，圍繞重點宣傳縣域經(jīng)濟狀況和基本資源優(yōu)勢為出發(fā)點，建立了外宣考核獎懲制度。凡在國內(nèi)公開發(fā)行的黨政刊物上用稿，按稿費的倍數(shù)計獎：縣級二倍，市級三倍，省級四倍，國家級五倍，調(diào)研文章按縣級200元、市級500元、省級1000元。縣黨政網(wǎng)上發(fā)的簡報，每篇10元的激勵機制。
(二)結合“我為發(fā)展作貢獻”，抓好干部職工自學。
我局結合單位實際，按照干部理論學習要求，對學習內(nèi)容除了集中組織學習外，對未組織學習過的內(nèi)容作了規(guī)劃，并購買、印發(fā)所需材料，要求干部職工加強自學。為檢驗自學效果，采取對干部職工讀書筆記、學習心得、理論文章進行抽查，抽查情況在局范圍內(nèi)進行通報，對做得不好的給予批評教育。
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉。
在加強干部職工理論學習培訓的同時，更注重對干部職工理論實踐鍛煉。一是結合干部職工本人實際，有目的、有側重的安排干部職工開展一些工作，如分配落實每個干部職工聯(lián)系縣級相關部門，學習掌握相對應的政策法規(guī)，鍛煉他們實際操作能力和培養(yǎng)理論指導實踐的能力。二是安排干部職工經(jīng)常深入外來企業(yè)開展服務工作，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗，以加強黨性鍛煉和為民服務的理念。
三、取得的成效。
通過理論知識的學習，結合創(chuàng)建縣級文明單位，參加“十佳道德模范”和“十大孝星”評選活動，進一步提高了干部職工的政治思想素質(zhì)，增強了干部職工的法制和職業(yè)道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務、勇于創(chuàng)新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。
一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發(fā)展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“三個代表”和xx屆x中全會精神得到進一步深入推進。
二是進一步樹立了良好的行業(yè)風氣。全局干部職工認真執(zhí)行縣委、縣政府的《三問責制》，把構建和藹社會、服務好群眾及外來企業(yè)、保障企業(yè)利益和促進地方經(jīng)濟社會健康、穩(wěn)定發(fā)展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。
三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了服務縣域經(jīng)濟發(fā)展上，積極開展各項服務工作，確保外來企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
總之，在今后的工作中，將按照縣委的安排部署和大交通形成后，堅持以“三個代表”和xx屆x中全會及最近中央召開的經(jīng)濟工作會議精神，與時俱進、創(chuàng)新理論學習新方式，圍繞提高干部隊伍素質(zhì)，促進縣域經(jīng)濟長遠發(fā)展來開展干部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質(zhì)招商干部隊伍。
公司宣傳思想政治工作總結篇六
2017年，是全面完成“十三五”規(guī)劃目標承前啟后的重要一年，是xxx公司各項工作實現(xiàn)承上啟下重大轉(zhuǎn)折的一年，也是決定公司生存發(fā)展、向好發(fā)展的關鍵一年。
xxx公司的工作重點是：抓安全生產(chǎn)系統(tǒng)構建，為生產(chǎn)提供安全保障；抓“一通三防”和機電設備管理，保證有效生產(chǎn)時間；抓生產(chǎn)組織、煤質(zhì)管理，確保原煤產(chǎn)量和質(zhì)量的提升；抓掘進效率，提高單進，保障采掘接續(xù)；抓工作落實，政令暢通，保證工作出實效。
全年主要安全生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標：原煤產(chǎn)銷量140萬噸；掘進總進尺：10500米（其中：生產(chǎn)進尺6406米，開拓進尺4094米），巷道大修：1560米；原煤發(fā)熱量4100大卡；盈利5390萬元。安全上消滅重傷以上事故。
2017年工作指導思想和總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大以來中央的決策部署。按照xxx控股集團和股份公司職代會目標要求。以安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心；以實施管理精細化，經(jīng)營市場化，產(chǎn)品多元化為抓手；以科學管理創(chuàng)新為推力；以提高效益促進發(fā)展為目標。扭轉(zhuǎn)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營被動局面，實現(xiàn)公司生存、穩(wěn)定、持續(xù)向好發(fā)展。
1和職代會精神，深入開展“兩學一做”學習教育、“忠誠企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責”活動，努力加強宣傳思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設，為xxx的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了堅強的思想政治保障；按照集團公司下達的考核指標，結合2017年的工作實際，狠抓礦井安全生產(chǎn)標準化管理，堅持以人為本、管理提升，突出抓好節(jié)支降耗、提質(zhì)增效和勞動組織，不斷提升公司內(nèi)部管控能力，努力完成集團公司下達到各項指標任務，重樹了xxx形象，從思想上不斷提升干部職工的歸屬感?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕チ艘韵聨讉€方面。
2話，將其精神內(nèi)涵貫穿到安全生產(chǎn)的全過程，及時把黨的安全方針、精神指令、法律法規(guī)，作為當前和今后安全生產(chǎn)的重要政治任務來抓，推動企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作向前發(fā)展。
通過一年來的艱苦努力，班子忠誠履職、敬畏崗位、團結協(xié)作、吃苦奉獻、逆境圖強的進取精神不斷加強，在安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中取得一定成效。
（一）處理好思想政治工作與安全管理之間的辯證關系。
1、把思想政治教育貫穿到安全生產(chǎn)全過程。一是不斷增強政治理論學習的針對性和靈活性，堅持每月一次政治理論學習制度，重點學習十八大精神、十八屆四中、五中、六中全會精神和全國、省、市、集團公司相關文件精神，不斷增強學習的針對性和靈活性，將思想政治學習貫穿安全生產(chǎn)全過程。二是引導全礦干部職工要轉(zhuǎn)變安全思想認識，正確認識到安全是企業(yè)生存的最大風險，沒有安全就不能生產(chǎn)，沒有生產(chǎn)又談何安全和發(fā)展的理念。三是牢固樹立安全的“紅線”意識和“底線”思維，以“四零”為目標，堅持“以人為本、安全為先”的理念。以安全為各項工作的重中之重，端正工作態(tài)度，抓好執(zhí)行落實，強化責任心和擔當意識。
3針對性的抽采措施，提高抽放量，做到提前消突。二是針對xxx井下巷道壓力大，特別是受采動影響導致的巷道變形快的情況，對每一條巷道的壓力進行分析，在巷道掘進設計中，根據(jù)不同的層位、不同的礦壓顯現(xiàn)規(guī)律，采取不同的支護方式，增加巷道使用壽命。三是嚴格按照錨網(wǎng)噴注技術封閉支護，做到修復一米，合格一米，減少重復修復。四是嚴格執(zhí)行防治水相關規(guī)定，做到了“逢掘必探、先探后掘”，根據(jù)季節(jié)變化，降雨量不同，礦井涌水量、涌水方式的不同，對每一個采掘工作面的水害隱患進行詳細分析，采取有針對性措施，認真管好用好排水系統(tǒng)，確保安全生產(chǎn)。
3、加強黨的建設工作，提高xxx黨建工作水平。一是規(guī)范支部黨建工作，加強黨員隊伍建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，認真組織民主評議黨員工作。二是把提高職工安全責任、業(yè)務技能素質(zhì)、法治意識、職業(yè)病健康保等，作為煤礦安全教育實踐活動的基礎來抓，堅持環(huán)境育人、理論灌輸、技能培訓，努力提高全員安全綜合素養(yǎng)。2017年，xxx公司以“煤礦安全教育實踐活動”為載體，以“全國安全生產(chǎn)活動月活動”為契機，以觀看“安全典型事故安全”為警示教材。開展了現(xiàn)場查隱患、培訓強技能、教育提意識、安全簽名守承諾活動，舉辦一期安全質(zhì)量標準化培訓班，組織全礦班組長以上管理人員進行學習。安全生產(chǎn)月期間，成功舉辦安全知識搶答賽，增強職工的安全責任感和思想意識。
4、成立安全巡查小組。2017年，在xxx公司黨政的帶領下，安檢科、群團組織聯(lián)合行動，專門成立了安全巡查小組，采取定期、不定期、突擊檢查的方式對重點環(huán)節(jié)、重要時段進行安全隱患巡查督查，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患隱患，立即叫停整改，決不放過細小問題、決不降低檢查標準，使每名職工做到時時、事事、處處講安全、守規(guī)矩，防止和減少安全生產(chǎn)事故。
5、狠抓礦井反“三違”和“三統(tǒng)一”管理工作。一是積極開展查大系統(tǒng)、除大隱患、防大事故活動，嚴格執(zhí)行《公司各級管理人員下井帶班跟班制度》，組織干部職工深入現(xiàn)場狠抓反“三違”、查隱患工作。截止11月底，共開展安全大檢查83次，查出各類隱患和問題4019條，已整改3898條，整改率達到97%；查處“三違”人員122人，同比減少33%，處罰金額57181元；共發(fā)生輕傷事故48起，輕傷48人；機電運輸事故30起。二是抓實職工“三統(tǒng)一”（識別卡、礦燈、指紋）的管理工作，截止11月底，共查處“三統(tǒng)一”違規(guī)違紀1164人，扣減績效工資18.49萬元。
5意識、崗位操作技能、辨別危險源的能力和自保互保能力；四是要繼續(xù)抓好“老帶新、師帶徒”工作，簽訂帶徒合同、明確責任、兌現(xiàn)獎罰。截止11月底，全年共舉辦各種培訓班105期，培訓人數(shù)達4398人次；組織應知應會、崗位風險預控管理考核11次，抽考990人，合格率達97%；公司安全檢科、團委舉辦安全知識搶答賽，共60名選手參加比賽；由公司黨政牽頭，舉辦為期7天的安全質(zhì)量標準化培訓班，由副總師以上領導擔任主講老師，給全礦班組長、工程技術人員、區(qū)隊管理干部學習、宣傳、貫徹新《煤礦安全規(guī)程》打下了基礎。
（二）抓好對“十九大”精神的學習和宣貫力度一是各級黨組織利用每月兩次的“中心組學習”、職工政治學習等形式，及時將“十九大”精神、黨和國家未來五后的新思路、新政策、新理念傳達給黨員干部；二是強化對“十九大”的學習教育，公司黨委把學習貫徹“十九大”精神作為礦井當前和今后一段時期的首要政治任務學習好、宣傳好，利用“中心組學習會、政工例會”等形勢，組織所有中心組成員、全礦的黨務工作者對“十九大”精神進行集中學習。三是班子成員深入基層宣講，及時將“十九大”精神、習總書記在貴州代表團的講話、省委書記孫志剛在六盤水市宣講十九大精神的內(nèi)容和貴州省十二屆二次全會精神及時傳達給廣大黨員干部。四是加大對“十九大”的宣傳力度，6及時更換led顯示屏、宣傳櫥窗，在礦區(qū)的醒目之處懸掛標語，截止11月底，xxx公司在《貴州xxx》共采用關于“十九大”的宣傳報道12篇。真正把學習貫徹十九大精神與企業(yè)的黨建思想政治工作、礦井的安全生產(chǎn)工作結合起來，努力在工作中形成思路，在安全生產(chǎn)上尋求突破，實現(xiàn)新舉措，真正讓十九大精神在礦區(qū)落地生根、開花結果。
(三)思想政治工作卓有成效，企業(yè)文化建設不斷加強。
7部門及責任人限時解決，對不能馬上解決的問題，均安排有關部門人員認真向職工解釋，避免矛盾激化。
8上墻。政工科、紀委、人力資源科，定期或不定期對各單位的工資分配、上墻情況進行監(jiān)督督查，對“六項管理制度”的宣貫、執(zhí)行情況進行督察，規(guī)范管理行為，加強廉潔自律和職業(yè)道德教育，向基層干部職工講解制度規(guī)定，嚴守廉潔底線，不碰道德紅線。
3、抓好黨務工作者的培訓。8月份，xxx公司黨委舉辦了為期8天的黨支部書記培訓班，由5名黨委委員輪流擔任講師，從黨支部的地位、作用與工作職責，黨支部的自身建設和制度建設，發(fā)展黨員及黨員教育管理，黨支部書記主要工作職責、黨支部工作與安全生產(chǎn)的關系、形勢任務教育、黨支部書記如何做好職工思想工作、穩(wěn)定職工隊伍、工會組織在黨支部工作中的作用、“三會一課”會議流程、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關工作及知識讀本給全礦的黨支部書記和黨務工作者進行講解，進一步提高黨支部書記的業(yè)務能力和黨性修維。
（四）社會主義核心價值觀、公民道德建設、精神文明建設工作穩(wěn)步推進。
9“忠誠企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責”思想教育活動，要求干部職工緊密結合單位工作任務、崗位分工和工作職責，緊緊圍繞礦井的嚴峻形勢開展好大討論活動；三是教育各級管理人員認真履行崗位承諾、忠于職守、把責任意識滲透到工作、學習的每個環(huán)節(jié)，不斷提升了自身綜合素質(zhì)，提高了承擔責任的能力，有力地促進各項工作有條不紊地向前發(fā)展。
2、抓好礦區(qū)文明衛(wèi)生和“兩堂一舍”的管理。2017年，xxx公司以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加大礦區(qū)整臟治亂。一是充分利用宣傳欄、《xxx信息》、led顯示屏、政工例會、政治學習日等宣傳手段，緊緊圍繞習總書記提出的“既要金山銀山，又要綠水青山”的目標，加強礦區(qū)環(huán)保工作的宣傳力度，營造濃厚的宣傳氛圍；二是將礦井的整臟治亂工作列入安全生產(chǎn)標準化的管理范疇，由黨委副書記牽頭，利用每周開展一次對全礦的環(huán)境衛(wèi)生進行大檢查，及時對礦區(qū)的工業(yè)廣場、污水處理站、磅秤房、辦公場所、洗煤廠周邊的照明裝置、環(huán)境衛(wèi)生和亂達亂接線路等現(xiàn)象進行整改；三是加大對“兩堂一舍”的管理力度，對職工洗澡堂更衣箱，職工宿舍的桌椅、電視柜等必備品和電路進行摸底，及時做好更換和維修管理，及時對班中餐情況進行意見調(diào)查反饋，不斷改進班中餐質(zhì)量、花樣品種和的衛(wèi)生，取得良好的效果。
3、抓牢、抓實社會治安綜合治理、維穩(wěn)信訪、計劃生。
10育等工作。一是加強節(jié)假日和全國、全省兩會期間的維穩(wěn)信訪工作，堅決把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)；二是加強法制宣傳教育工作，通過聯(lián)合納雍縣司法局、xxx鎮(zhèn)政府開展法制宣傳活動進礦區(qū)等形式，進一步增強普法工作力度，提高職工的法律意識；三是加大礦區(qū)治安治理力度,全面強化礦區(qū)治安巡邏防范和綜合治理,確保職工家屬安全；四是認真抓好消防演練工作；五是加大計劃生育工作的宣傳教育力度，努力完成集團公司計生辦安排的各項任務，全年計劃生育“五率”達到100%。
4、認真開展好黨風廉政建設工作，提高干部隊伍的拒腐防變能力。一是強化責任，落實黨風廉政建設責任制，進一步完善xxx公司黨風廉政建設的管理；二是堅持中心組學習制度，2017年，先后學習了習總書記的重要講話，傳達十八屆四中全會、中紀委、集團公司紀委及黨風廉政建設工作會議精神，以及學習中央八項規(guī)定等相關重要文件精神；三是加強廉政防控機制建設，引導黨員干部明確崗位職責，認清權力風險，增強廉政意識，提高防范廉政風險的能力；四是運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，結合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規(guī)范化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。
二、注重宣傳實效，拓寬宣傳渠道。
11每月按時上報思想政治工作報表、相關工作總結，認真開展了xxx好人的推薦工作。認真做好《xxx信息》的編輯工作，定期更換宣傳櫥窗、礦務公開欄，在礦區(qū)醒目之處設置企業(yè)文化永久性標語。1-11月份共撰寫廣播稿件200篇，在《貴州xxx》采用150篇，《六盤水日報》采用10篇，制作電視節(jié)目25期；《xxx信息》出刊22期；推薦xxx好人6人；送xxx電視臺新聞線索80條，xxx電視臺采用播出新聞素材60條。
三、
加強人力資源管理和隊伍建設，杜絕人力資源浪費人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費，2017年，xxx公司黨委結合生產(chǎn)實際，合理調(diào)配中層干部。一是加強機構改革和干部績效考核，對干部進行績效考核和民主評議，聘任上崗，目的是要切實提高勞動工作效率，要真正形成干部能上能下、競爭上崗的機制；二是要在職工中形成競聘上崗有效機制，提倡一崗多責、一職多能，多勞多得，提高勞動效率；三是深入?yún)^(qū)隊調(diào)研，采取個別交談、走訪了解、民主測評等手段，對基層管理人員進行深入細致的了解，及時對工作不作為、履職盡責不明顯、業(yè)務能力差、職工反應強烈的管理人員進行調(diào)整。四是嚴格堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以德為重”的用人原則，為生產(chǎn)技術業(yè)務骨干的任用提拔提供了組織保障，對提任的管理干部，均在礦務公開欄進行公示，廣泛接受員工群眾監(jiān)督。
12按照“將黨員培養(yǎng)成骨干，將骨干培養(yǎng)成黨員”的人才興企戰(zhàn)略發(fā)展思路，重點在一線生產(chǎn)工區(qū)、青年技術骨干中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，逐步填補生產(chǎn)一線班組黨員少、零黨員的狀況?！捌?一”期間，8名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。黨委書記親自講授黨員大課，全礦在崗230名黨員接受教育；對綜采一工區(qū)等5個“五好”黨支部、程華等4名優(yōu)秀黨務工作者、楊明華等50名“六先黨員”進行表彰。8月舉辦了一期黨支部書記培訓班，30名黨務工作者參加培訓。
四、黨風廉政建設工作。
13開展黨風廉政建設警示教育及專項督查行動，組織開展專題培訓10次，專題研討6次，專題黨課4次，黨委書記組織廉政黨課教育2次，紀委書記組織黨風廉政專題會議6次，教育引導廣大黨員干部、管錢管物、管事人員，常思貪欲之害，常懷律己之心。進一步筑牢反腐倡廉的思想防線,公司紀委以開展警示教育活動為契機，加強對黨員干部進行廉政勤政教育，警示和預防黨員干部遠離廉潔紅線；及時調(diào)查基層單位工資分配不公或少數(shù)黨員干部違紀違規(guī)行為，職工反映強烈的敏感問題。今年共查處違紀違規(guī)案件5起，扣減績效工資40573萬元，約談干部14人，并按規(guī)定給予處罰通報。四是落實“兩個”主體責任，強化責任擔當。一年來，始終堅持“黨政同責”要求，把責任扛在肩，把規(guī)矩挺在前，無論廉政建設，還是安全責任，做到從嚴律己，絕不推卸責任。開展組織黨風廉政建設專題教育4次，使公司班子及基層黨政主要領導60余人次受到教育。
五、創(chuàng)新工作思路，奮發(fā)圖強求生存，永不懈怠謀發(fā)展。
14處理好思想政治工作與安全生產(chǎn)之間的辯證關系，將思想政治工作融入到礦井的安全生產(chǎn)中。
（二）是構建安全系統(tǒng)，確保安全生產(chǎn)。一是瓦斯治理，采煤工作面重點是11083和12033防突和降低瓦斯涌出量，掘進工作面的重點是防突和開拓延伸工程揭煤的瓦斯治理。采取有針對性的抽采措施，提高抽放量，做到提前消突；二是巷道治理方面，針對巷道壓力的情況，采取不同的支護方式，增加巷道使用壽命，嚴格按照錨網(wǎng)噴注技術封閉支護，做到修復一米，合格一米，減少重復修復。三是水害治理方面，嚴格按照“逢掘必探、先探后掘”，采取有針對性措施，認真管好用好排水系統(tǒng)，確保安全生產(chǎn)；四是優(yōu)化供電系統(tǒng)，設備選型合理，加強設備維護檢修，杜絕設備失爆，確保供電安全。五是要做好地質(zhì)測量及相關技術工作，要科學嚴謹，實事求是，為安全生產(chǎn)決策提供正確參考，杜絕事故發(fā)生，避免無效投入。
（三）加強培訓力度，提高職工的安全知識，規(guī)范職工安全行為。一是要做好新員工崗前培訓工作；二是要抓好安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長及其他從業(yè)人員的培訓、復訓和輪訓工作，達到全員持證上崗；三是加大職工崗位應知應會知識學習、風險預控培訓教育，履行好規(guī)程措施的傳達學習簽字，提高職工安全意識、崗位操作技能、辨別危險源的能力和自保互保能力；四是要繼續(xù)抓好“老帶新、15師帶徒”工作，簽訂帶徒合同、明確責任、兌現(xiàn)獎罰。
六、存在的問題及努力方向。
（一）存在問題。
一是各級領導班子整體素質(zhì)不高；二是團結協(xié)作服務群眾責任意識不強；三是黨員干部以身作則示范作用不夠；四是努力完成生產(chǎn)任務，為企業(yè)創(chuàng)效增盈的能力淡化；五是黨建、思想政治工作思路方法按部就班。六是職工安全學習培訓工作不到位。
（二）今后努力的方向。
16量。六是針對職工文化程度、興趣愛好，做實做活職工安全培訓工作，讓職工自覺主動、自覺自愿積極參加安全教育培訓，為企業(yè)效益的不斷提高，為礦井安全發(fā)展，提供有可靠的安全根基，從而提高企業(yè)競爭能力。
一年來，xxx公司在思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設等方面做了大量的工作，取得了一定成績，但離上級組織的要求還有差距，在今后的工作中將認真總結經(jīng)驗，改正不足，抓好各項工作，為完成上級組織交給的各項任務而扎實工作。
公司宣傳思想政治工作總結篇七
20xx年是學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在區(qū)委、區(qū)政府的正確帶領下，我局開展了宣傳思想工作，全面學習貫徹落實黨的精神及市委六屆八次全會、區(qū)委六屆二十一次全會精神，堅持圍繞中心、服務大局，突出重點，求真務實，有力地推動了全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展，為我區(qū)的進步發(fā)展提供了強有力的輿論支持和思想保證。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的精神，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領宣傳、思想政治工作，凝聚人心，凝聚力量，為東興區(qū)新農(nóng)村建設，構建和諧社會，提供強大的精神動力和思想保證。
二、基本原則。
堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，大力宏揚以愛國主義為核心的民族精神和以求實創(chuàng)新為核心的時代精神，大力倡導“愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，從實際出發(fā)，把教育與管理相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，不斷增強宣傳、思想政治工作的針對性和實效性。
三、主要工作。
1、落實“一把手”負責制度。成立以局長黃光和為組長，副局長朱艷華為副組長，李萍、陳潔、李健為成員的領導小組。加強對思想政治工作的理論、政策的學習和研究，努力提高思想政治工作的調(diào)研文章，不斷探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，把思想政治工作的各項任務落實到基層。
2、加強了黨建、紀檢及精神文明建設工作。
一是在黨建方面，加強了黨員的學習教育和黨性教育;二是在紀檢工作方面，進一步落實了黨風廉政建設責任制，認真學習貫徹了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面開展了矛盾糾紛排查，加強了信訪案件的查處，維護了局系統(tǒng)的穩(wěn)定;三是在精神文明建設方面，制定了安排意見，做到了年初有計劃，年終有總結，迎接區(qū)上驗收;四是認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
四、加強領導班子黨風廉政建設、干部隊伍和人才隊伍建設。
認真貫徹全區(qū)黨風廉政建設工作會議精神，結合各項工作活動，全面落實科學發(fā)展觀，從農(nóng)業(yè)部門工作的實際出發(fā)，切實加強黨風廉政建設責任制的工作力度，取得了明顯成效。
認真落實省委思想政治工作五個條例和市、區(qū)委思想政治工作十項制度，切實加強對思想政治工作的領導。深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于加強和改進領導班子建設的一系列文件精神，認真學習xx屆三中全會上的重要講話精神，以深化學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強領導干部理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品質(zhì)和廉潔從政教育。不斷增強群眾觀念，改進工作作風，切實加強領導班子思想政治建設和作風建設。抓好四支隊伍建設。加強領導班子和干部隊伍日常管理服務工作。按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，抓好局管干部選拔配備工作，配齊配強事業(yè)單位領導班子和局機關中層干部。積極選派干部，特別是年青干部到農(nóng)村進行掛職鍛煉，加強后備干部的培養(yǎng)和選拔使用。認真做好中高級技術職稱的評審推薦工作。發(fā)揮局領導聯(lián)系科技人員的示范作用，落實好各項服務工作。
五、深入開展重大主題、重大活動的宣傳。
緊緊圍繞思委、區(qū)府的發(fā)展思路，認真貫徹落實黨的和xx屆二中三中全會精神，認真做好建設社會主義新農(nóng)村的宣傳，大力宣傳我區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，貫徹落實工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取的方針，充分宣傳各地發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的典型經(jīng)驗。認真做好黨的建設的宣傳，大力宣傳各級黨委按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，堅持不懈地推進黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，以黨內(nèi)和諧引領社會和諧的新舉措、新成效，宣傳黨員干部的新典型。精心組織好重大活動的宣傳，做好區(qū)委、區(qū)政府重要會議、重大事件和重大活動的宣傳。
六、正確引導社會熱點，切實維護社會穩(wěn)定。緊緊圍繞干部群眾普遍關心的社會熱點問題，準確把握中央、省、市、區(qū)委的要求，充分反映黨和政府的積極努力，主動做好解釋說明工作。
七、營造文明氛圍，體現(xiàn)文明風尚。
積極配合區(qū)上開展宣傳東興城市精神等活動，營造創(chuàng)建文明城市的濃厚氛圍。加大開展創(chuàng)文明單位等活動，促進精神文明建設健康發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
1、繼續(xù)開展講文明、樹新風、塑形象的活動，開展了“東興人、東興事”群眾故事會講述活動;開展了“四川好人”評選活動;積極參于“身邊活雷鋒，最美東興人”活動投票工作，組織觀看了方言話劇《公仆蘭輝》演出。
積極組織職工參加區(qū)里組織的各種文體活動，在“唱響七一主旋律，喜迎建黨93周年”等歌詠比賽中，用歌聲感恩黨、感恩祖國、感恩世界、展現(xiàn)廣大干部職工感恩奮進的精神風貌，收到很好的反響。
2、加強對青年職工的思想教育，認真開展“黨建帶團建活動”，在清明節(jié)期間，組織黨員和年輕職工到雙才烈士陵園，為烈士掃墓，緬懷先烈英雄事跡，接受革命傳統(tǒng)教育。
公司宣傳思想政治工作總結篇八
加強對宣傳思想工作的領導，將宣傳思想工作擺到重要議事日程，列入單位目標管理，由局長負總責，落實辦公室人員具體負責。按時派人參加縣委宣傳部召開的各項會議，保質(zhì)保量完成縣委宣傳部各項工作部署和臨時交辦的工作，宣傳思想工作做到了年初有計劃、半年有小結、年終有總結。局辦公會每年專題研究宣傳思想工作2次以上，理論輔導員作用發(fā)揮好。
二、強化學習，提高理論水平。
一是認真抓好領導班子成員學習。局領導全年參加縣以上組織的集中學習4次以上，個人有學習計劃，記有1萬字以上的讀書筆記，1篇1500字以上的理論文章。二是堅持每月25日“機關學習日”制度，在每月25日前后組織單位干部、職工集中學習，學習“科學發(fā)展觀”重要思想、黨的和xx屆四中、五中全會精神、黨風廉政建設的有關規(guī)定、發(fā)展改革和經(jīng)濟業(yè)務知識等，全年集中學習12次以上，學習各類文章100多篇，組織觀看《畢世祥》、《百團大戰(zhàn)》以及《碟血黑谷》等影片，以豐富的教育內(nèi)容，直觀、多面的方法，加強理論宣傳教育，提高黨員干部的政治思想素質(zhì)，做到學習有計劃、有制度、有考勤、有記錄、有總結。三是抓好領導干部理論文章和信息報送工作。全年報送信息15篇以上，并有多條信息被采用;全面完成了上級下達的理論學習資料訂閱任務。
利用“5.8”價格舉報宣傳日，1%人口抽樣調(diào)查、“12.4”全國法制宣傳日等開展了形式多樣、生動活潑的法律法規(guī)宣傳活動。及時收集、整理、報送輿情和突發(fā)公共事件信息，建立了輿情專報和處理突發(fā)公共事件快速反應機制，無負面新聞報道和負面新聞報道影響。全面完成了縣委下達的黨報黨刊發(fā)行任務。
四、做好精神文明創(chuàng)建工作。
一是認真組織開展各類志愿服務等公民道德建設活動，大力弘揚社會主義榮辱觀。二是積極開展創(chuàng)建縣級文明單位工作，年度復查合格。單位職工無違法違紀行為，無一違規(guī)案件和涉及文明單位否定指標的事件發(fā)生。三是組織開展“身邊雷鋒，時代榜樣—爭創(chuàng)‘崗位學雷鋒先進集體’、爭當‘崗位學雷鋒敬業(yè)標兵’”的主題實踐活動，取得了一定成效。四是積極參與“美麗沐川”建設活動，組織干部職工參與和開展各類文體活動4次以上。五是按時完成了《精神文明報》的征訂任務。
公司宣傳思想政治工作總結篇九
本人自9月1日加盟富紳集團以來，承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業(yè)文化公關部經(jīng)理一職。本人就這3個多月以來的工作總結如下：
一、新改版《富紳報》，建設通訊員隊伍。
印象”、“員工心聲”等重要欄目，全方位及時報道集團發(fā)生的一切重大事務。以部門班組、科室為單位，正式組建通訊員隊伍，并啟動培訓事宜。12月10日，廣東省工商業(yè)聯(lián)合會九屆四次執(zhí)委會議在廣州珠島賓館召開，在參加評比的283家企業(yè)內(nèi)刊中，《富紳報》獲得“優(yōu)秀期刊”稱號。
不足：企業(yè)文化公關部除內(nèi)刊編輯出版外，還兼顧外部媒體公關及企業(yè)、產(chǎn)品廣告策劃、文案撰寫等職責，因為人手不足，導致相關工作往往交錯進行，既耗費大量精力，效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期?？^久，通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企業(yè)文化部現(xiàn)有的人員編制，根本抽不出人和時間來對通訊員進行必要的系統(tǒng)性培訓。通訊員能力無法提升，找不準內(nèi)刊宣傳方向和重點，所遞交的稿件難以達到編輯要求。如此一來，《富紳報》稿源緊張，現(xiàn)有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質(zhì)量也難以進步。
建議：部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內(nèi)部培訓和行業(yè)資訊收集、媒體初步聯(lián)絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。
二、加強媒體公關，創(chuàng)造媒體支持平臺。
自9月入職以來，本人充分利用曾經(jīng)在財經(jīng)雜志做過記者的天然優(yōu)勢，主動出擊，廣泛接觸專業(yè)報紙、雜志、網(wǎng)站，并努力建立良好的協(xié)作關系。
9月，先后有24家專業(yè)網(wǎng)站，5家報紙在重點欄目和版塊對集團的人事改革和品牌提升、完善思路和進程進行了全面、深入報道，有關集團的宣傳報道文字逾6萬余字。網(wǎng)站包括人民網(wǎng)、中國品牌總網(wǎng)、中國服裝商務網(wǎng)、中國時尚品牌網(wǎng)、中國服裝財富網(wǎng)、富民時裝網(wǎng)等一批高端、專業(yè)網(wǎng)站，登載此新聞的報紙則有《經(jīng)濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經(jīng)濟報》等。
10月以來，集團媒體宣傳重點開始呈現(xiàn)明顯的“專業(yè)化”特點，有意識地在專業(yè)服裝報刊雜志或?qū)I(yè)網(wǎng)站的“服裝”欄目進行新聞發(fā)布。期間，有關富紳集團公司的報道文字35000余字。主要媒體為《中國紡織報》、《南方都市報.服飾天地》、《民營經(jīng)濟報.品牌》、中華服飾網(wǎng)等。11月，本人被《中國紡織報》聘為“專欄作家”；12月，被人民網(wǎng)聘為“特約記者”。集團對外宣傳渠道更加寬敞、快捷。與媒體的緊密聯(lián)系和友好合作，也較為有效地建立了危機預警機制，媒體輿論導向?qū)⒏佑欣诠镜恼嫘麄鳌?/p>
司產(chǎn)品銷售和貨幣變現(xiàn)的推動作用不夠穩(wěn)定，作用有限。
建議：專人負責媒體聯(lián)絡和新聞稿件的廣泛投發(fā)，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業(yè)媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規(guī)模效應，更好地為銷售服務。
三、變革富紳網(wǎng)站，做好品牌宣傳首要形象工程。
整套操作方案。在新聞發(fā)布方面，本部門所負責的“新聞動態(tài)”欄目基本上能做到及時、準確更新。
不足：依照與當初承擔公司網(wǎng)站建設與維護的網(wǎng)站制作公司簽訂的合同規(guī)定：網(wǎng)站現(xiàn)有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設計好了相關程序，必須報經(jīng)批準和重新付費后方能調(diào)整。某種程度上，等于公司自有網(wǎng)站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網(wǎng)站的形象化、規(guī)范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協(xié)調(diào)會議解決這個問題，網(wǎng)站改革一事就此擱淺。
一世本站。
四、公關造勢，品牌“活”起來。
1、第二屆中國暨中法中小企業(yè)博覽會。本部門負責現(xiàn)場文案撰寫、編排，并參與決定現(xiàn)場展廳布置。
2、首屆“富紳杯”新產(chǎn)品開發(fā)設計大賽。與廣東服裝學院合作，制定相關參賽細節(jié)、標準。
3、贊助“愛我中華，愛我惠州”國慶大型文藝晚會。因為考慮周詳，統(tǒng)籌到位，公司logo和宣傳標語高頻次地出現(xiàn)在晚會現(xiàn)場的直播屏幕上。
4、企業(yè)形象電視廣告宣傳片。負。
責所有文案撰寫、場景設計、章節(jié)時段裁剪。因為品牌總監(jiān)的離職，本項工作至今被擱置。
5、掛歷、產(chǎn)品畫冊更新。協(xié)助文字內(nèi)容選擇、修訂、編排。
不足：公關策劃能和新聞事件、社會熱點結合效果最好，但因為人員配置和資金等原因，我們無法及時、有效地抓住機會并及時將事件影響擴大。致使一些公關活動呈現(xiàn)“雷聲大，雨點小”特點，人員和資金投入較低，效果也較差。公關策劃沒有向“新聞”過渡，并刺激公眾眼球，基本是自娛自樂。
建議：事先對活動效果、目的、過程等進行預測，做好相關準備工作，充分發(fā)掘活動的新聞元素，主動導引傳媒關注，以新聞宣傳代替軟文表達。
公司宣傳思想政治工作總結篇十
上半年以來，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創(chuàng)新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。
一、聯(lián)系實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作堅持聯(lián)系實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。
1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計劃、學習制度，進一步規(guī)范黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯(lián)系實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。
3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗，我的責任”主題內(nèi)容，開展了形勢教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。
二、圍繞中心，把好導向，為企業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍。
1、探索創(chuàng)新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創(chuàng)新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨干通訊員，并進行了業(yè)務寫作培訓，增強了通訊員新聞采寫的力量。
2、圍繞企業(yè)發(fā)展，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發(fā)了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網(wǎng)站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。上半年，我們共制作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報20期，三門峽報發(fā)表稿件1篇，義馬礦工報35篇，義煤電視臺17篇，中國西部煤炭網(wǎng)3篇，大河網(wǎng)3篇，河南先鋒網(wǎng)1篇、河南新華網(wǎng)11篇，義煤網(wǎng)站22篇，擴大了企業(yè)對外形象和宣傳力度。
3、弘揚傳統(tǒng)美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命。
教育，使廣大黨員提高對中國共產(chǎn)黨光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創(chuàng)“學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型”的“五好部門(科室)”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質(zhì)量上和服務水平上有了明顯提高?；鶎榆囬g，圍繞全年生產(chǎn)奮斗目標，深入開展“創(chuàng)水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍;通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。
4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了創(chuàng)建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”創(chuàng)建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環(huán)保和綜合治理宣傳活動，制作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球室1個，職工活動室3個，閱覽室1個。投入了100多萬元，美化廠區(qū)環(huán)境，使全廠綠化面積達15000平方米。
5、開展形式多樣的文體活動。春節(jié)期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動，觀看群眾達2萬多人次。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的群眾性體育活動，以此形成了公司團結一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設。七一期間，組織員工參加了集團公司開展建黨84周年的“百人大合唱”活動，并榮獲了二等獎。
總之，上半年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今后的工作中努力趕上，為集團公司提前實現(xiàn)“十年百億”的奮斗目標做出自己的貢獻。
公司宣傳思想政治工作總結篇十一
20xx年，金化公司宣傳戰(zhàn)線在公司黨政領導下，堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，貫徹“安全為基、搬遷為重、文化引領”的總要求，突出宣傳主題，推進文化重塑，引領團隊精神，以形勢任務教育為開篇，緊扣主線，弘揚正氣，將“有激情、在狀態(tài)、強本領、敢擔當”的要求貫穿始終，確保了全司干部員工精神狀態(tài)的奮發(fā)向上，營造了和諧穩(wěn)健保目標、激情迸發(fā)克難關的整體氛圍，為順利完成全年各項目標任務，實現(xiàn)利潤目標保駕護航。全年主要開展了以下工作：
20xx年年初，公司宣傳思想戰(zhàn)線按照黨政要求，圍繞今年計劃目標，上下聯(lián)動，以貫徹公司“三會”精神為核心，集中宣傳落實金沙“科技創(chuàng)效、文化推進”的工作要求和公司“搬遷建廠、文化重塑”的工作主題，全面掀起形勢任務教育熱潮，使各單位廣大干部員工思想高度統(tǒng)一到企業(yè)黨政的工作思路上來，為生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開局奠定良好認識基礎。
今年四月，金化公司董事會會勝利召開，會議同意了金化公司經(jīng)理班子提出的“搬遷建廠”的.宏偉目標，鼓舞人心，催人奮進。緊緊圍繞董事會確立的戰(zhàn)略目標、方針政策，公司黨政第一時間組織傳達學習，結合金化實際，掀起領會踐行其精神實質(zhì)的高潮。從而以學習宣傳董事會精神為動力，進一步解放思想、理清思路，立足企業(yè)實際，在貫徹落實董事會精神中、更加堅定走科學持續(xù)安全穩(wěn)健發(fā)展道路，鞏固xx000噸生存平臺，實現(xiàn)工信部227號文規(guī)定的第三期目標的信心和決心。
4月底，金沙公司黨委從改善結構、充實力量、提升合力出發(fā)，對公司黨委班子結構進行了重大調(diào)整。新黨委班子組建后，按照上級黨政領導要求，在鞏固上年生產(chǎn)經(jīng)營成果，穩(wěn)扎穩(wěn)打，深入落實工作會的各項措施要求基礎上，走基層，轉(zhuǎn)作風，深入調(diào)研，深刻反思團隊建設中存在的主要矛盾和問題，以公司開展的“跨越發(fā)展先鋒行動”為契機，狠抓干部隊伍、狠抓團隊建設，以點燃團隊激情，提振金化精神為突破口，以活動為載體，拉開金化精神再造、文化重塑的新征程。適應金化團隊打造的這一新形勢、新任務、新要求，全司宣傳戰(zhàn)線以彰顯公司黨委新班子、新思路、新格局為龍頭，輿論開道，樹立正氣，全面激發(fā)和弘揚“有激情、在狀態(tài)、強本領、敢擔當”的團隊精神主流，為統(tǒng)一干部員工思想、凝聚團隊共識，營造了強有力的整體氛圍。
今年重點做好凝心聚力的十大工程。即：辦好一張報（《金化視野》）、建立一塊文化宣傳欄（公司、廠區(qū)文化宣傳欄）、制定一本企業(yè)文化手冊（《昆明金沙人化工有限責任公司企業(yè)文化手冊》）、建樹一批先進集體及個人（先進單位、部室，黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年）、傳唱一首歌（金化之歌）、建好一系列文體社團（公司員工合唱團、攝影、體協(xié)等）、實施一行動（關愛員工行動）、開展一次師帶徒活動（青年員工的培養(yǎng)）、策劃一部公司宣傳片（《敢為人先的金化人》）、策劃一臺“跨越發(fā)展的建設者”文藝晚會。
凝心聚力“十大工程”是公司20xx年黨委工作的重點，是破解公司黨委當前發(fā)展瓶頸和持續(xù)發(fā)展障礙的一大利器。一年來，宣傳部門聚焦“十大工程”，將之作為宣傳思想工作緊密契合企業(yè)中心，服務生產(chǎn)經(jīng)營的一條主線，以公司安全生產(chǎn)經(jīng)營和“整體搬遷”建廠項目為龍頭，創(chuàng)刊“金化視野”和宣傳欄，匯聚全司宣傳資源，及時反映黨政動態(tài)，全面展現(xiàn)工作成果。20xx年，公司員工在《金沙礦業(yè)》 投稿累計80多篇，在《金化視野》投稿累計100多篇。從20xx年4月份起，黨群工作部共出版了《金化視野》內(nèi)部報刊8期，宣傳櫥窗8期，內(nèi)容包括董事會、工作會精神、公司黨政大政方針、安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量、經(jīng)營和“整體搬遷建廠”項目等。通過《金化視野》和宣傳櫥窗的宣傳活動，一方面增強了員工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了員工干勁；另一方面也加深了社會各界對公司品牌的印象。以“金化視野”和宣傳欄為代表，精彩薈萃公司發(fā)展進程中的成果經(jīng)驗、特色心得，鼓舞和激發(fā)廣大干部員工投身安全生產(chǎn)工作和“整體搬遷”建廠項目建設，為企業(yè)安全和諧、持續(xù)健康建功立業(yè)的激情斗志。
公司宣傳思想政治工作總結篇十二
本學期工作在繁忙的氣氛中度過了，我們學生社團聯(lián)合會在這學期開展了許多活動。在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，設計質(zhì)量水平和組織開展活動中顯而易見。
本學期的工作對于宣傳部的每一個部長來說都是忙碌而繁重的，先是迎新期間宣傳品宣傳模式的設計，而后模擬法庭辯論賽的系列宣傳、社團文化藝術節(jié)的系列活動――11、12文明禮儀日、crossover party，接著八大社團申報材料、啦啦操比賽、綠源環(huán)保協(xié)會的水果賀卡、以及重頭戲天倫杯辯論賽的辯題征集到成果展卡和最后大戲――感動西政，每一次活動宣傳部都一直以“在其位謀其職”高度負責的態(tài)度進行工作。如此密集的工作宣傳部任何一個成員都沒有怨言，即使錯過了吃飯，即使11點托著疲憊的身體回到宿舍，即使工作到熄燈后兩三點?在宣傳部，部長和干事一同努力，這里沒有部長只有朋友，每個人都可以暢所欲言，這些一切一切都是在宣傳部一次一次共同熬夜共同工作下培養(yǎng)起來的。
從辛苦的迎新籌備下開展全面招新干工作，我宣傳部經(jīng)過一番激烈篩選，招到一批德才兼?zhèn)涞男赂墒拢赂墒碌募尤霝槲覀冃麄鞑扛玫匕l(fā)展提供了強大的保障。在定員以后我們給干事分了組選定了組長，之后連續(xù)三個星期對干事進行ps和酷作的培訓，在干事間推行了一個小天使與小主人的機制以促進干事間的了解與溝通。在這些努力后我們的干事已掌握了宣傳部的運作模式，已有許多干事已經(jīng)可以獨立完成一些相當不錯的設計了。這點應該是今年宣傳部對干事的培養(yǎng)的可圈可點之處。
這學期的每經(jīng)歷一個活動宣傳部就成熟一次，每一次我們部門都追求與眾不同的宣傳效果，宣傳部的成績是大家有目共睹的，但在成績?nèi)〉玫耐瑫r還存在一些不足之處，比如宣傳品的制作時間用的太長，以及和主席團的溝通還不夠，以及宣傳形式上還可以做的更好。
以上是宣傳部工作的總結。宣傳部的成績是大家有目共睹的，在成績的取得的同時還不乏一些不足之處，相信我們會在下個學期將對癥下藥，努力改善。在盡心盡力做好自己的每一項本職工作的同時，進一步加強我們部門全心全意為社聯(lián)服務的能力。
總的說來，我們站在全新的起跑線上，我們的起跑是成功的。宣傳部的工作任重而道遠，我們將總結過去的成功經(jīng)驗，彌補不足的地方，不斷探索和推進宣傳工作創(chuàng)新的方法和途徑，不斷增強宣傳思想工作的針對性、時效性和吸引力、感染力。同時，向各部門取長補短，完善自己的工作，以便更切實際、更好地為廣大同學服務，從而使我們學生社團聯(lián)合會在全校的影響力不斷提升！
公司宣傳思想政治工作總結篇十三
一、德育迎評工作為迎接德育評估，完備德育評估有關文件，撰寫了校園人文景觀文字資料，編寫印發(fā)了《德育迎評宣傳手冊》，出版“迎評”工作簡報，校園內(nèi)增設德育宣傳標牌和墻體大字語錄，設計制作了德育工作展版、宣傳欄、橫幅，拍攝制作了德育工作專題片，協(xié)同團委組織以德育為主題的文藝匯報演出，協(xié)助有關部門建設德育方面工作網(wǎng)站，圍繞“一站五中心”氛圍營造，為很多單位設計制作宣傳牌，并及時進行評估期間的攝錄像及新聞報道工作。
二、英才文化建設突出英才文化特色，大力弘揚“自強不息，與時俱進”的英才精神，營造形成“揚善、修美、求真、務實”良好校風。充分利用校內(nèi)外各類媒體，以及專題片、畫冊、年歷和紀念品，宣傳學院科學發(fā)展的新局面和先進典型，弘揚英才文化理念和英才品牌形象。為深入落實科學發(fā)展觀，開展了“我為英才獻一計”征文活動。為加強英才特色文化建設，開展了 “我為中華崛起而讀（教）書”征文和國慶xx周年美術攝影展評活動，并協(xié)同配合學院有關單位、組織師生開展各項健康有益的文化教育活動，如國防和安全教育、節(jié)慶主題活動、知識與技能大賽、衛(wèi)生和心理咨詢、朗誦和演講比賽、文藝與體操演出、體育競賽和社會實踐活動等，增強了英才文化的吸引力和感染力。三、校園文化環(huán)境建設為增強校園文化氛圍，對校內(nèi)環(huán)境進一步進行美化設計，重整設置了七處人文景觀并樹立銘牌，重新擺放了校園多處觀賞石并刻字，建筑物空白墻面裝飾精神文明與德育標語，重點進行了新圖書館大樓內(nèi)外裝飾，樓內(nèi)墻面裝飾自然與文化遺產(chǎn)以及祖國風光大幅圖片44幅，樓前設計建立了孔孟圣像，命名了“孔孟廣場”和“孔孟之道”，并進行了隆重的孔孟圣像落成典禮。通過營造眾多人文景觀，使英才校園不僅成為花園式綠色園林，而且充滿濃厚的文化氣息。
四、宣傳報道工作充分利用《英才之路》報紙、校園網(wǎng)、宣傳欄等各類傳媒，及時貫徹黨和國家的方針政策，宣傳學院和二級單位的發(fā)展新思路、工作新氣象，促進師風、學風和校風建設。協(xié)同各二級單位制定文化宣傳計劃和具體指標，并負責督促落實計劃和考核指標的完成情況，調(diào)動廣大師生參與文化宣傳的積極性，促進學院文化宣傳工作的更好開展?！队⒉胖贰烦霭姘l(fā)行10期，共5萬份。校園網(wǎng)發(fā)布新聞圖文3120余篇，圖片103組，視頻節(jié)目30個。制作不同規(guī)格的宣傳欄畫面 和展板約800塊，條幅90多條。加強對外宣傳力度，校外中央、省、市媒體共發(fā)表學院新聞稿400余篇次，進一步提高學院的社會知名度和美譽度。
五、影像攝制工作配合學院接待上級領導視察和兄弟單位訪問，為學院各項重大政治活動和教育教學活動的宣傳報道提供素材，并為領導來訪制作多冊影集和光盤。攝影攝像人員共進行了300多項拍攝活動，并存檔積累了大量學院發(fā)展史影像資料。六、宣傳管理工作為加強學院宣傳工作，年初召開了學院宣傳工作會議，明確了宣傳任務和工作指標，加強了二級單位宣傳工作隊伍并組建了學生記者團，規(guī)范了各項宣傳工作規(guī)程，并更好地落實了審核和監(jiān)管制度。通過調(diào)動全院師生宣傳工作的積極性，增加了新聞稿源，促進了校內(nèi)媒體宣傳內(nèi)容的及時更新。本著“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧，保證重點，效果最大”的原則，嚴格宣傳品審批程序，規(guī)范了學院各類宣傳品的設計、制作和發(fā)布，提高了各類宣傳品的制作質(zhì)量和媒體宣傳效果。七、校園網(wǎng)建設與管理工作全年建成學院德育建設網(wǎng)和學生工作網(wǎng)，并協(xié)助各單位完成學前教育學院、教務處教學成果評選、商學院物流實訓中心、計算機學院、文法學院、建筑工程學院、外國語學院、信息化建設辦公室、學生社團聯(lián)合會、圖書館圖書推薦等網(wǎng)站的設計與制作工作，并交付相關部門驗收使用，實現(xiàn)學院網(wǎng)站的整體統(tǒng)一。為方便信息發(fā)布，還進行了就業(yè)網(wǎng)升級改版工作。加強了學院網(wǎng)站的宣傳報道，學院主頁面做到及時進行新聞發(fā)布，并督促各二級單位頁面的內(nèi)容更新。加強了學院網(wǎng)站管理，每天巡查網(wǎng)上學院信息和外網(wǎng)有關學院信息，對不良信息及時處理刪除。每周進行一次數(shù)據(jù)備份，每月進行一次技術安全檢測，定期對網(wǎng)站進行維護與升級，確保學院網(wǎng)站健康安全運行和內(nèi)外宣傳。
八、精品課程的攝制工作針對以前存在的問題，加強與二級學院溝通合作，與教務處共同研究制定精品課內(nèi)容與形式的攝制方案，規(guī)范了精品課專題片的攝制要求和機制。為提高精品課拍攝質(zhì)量，設計布設了精品課拍攝專用教室。
今年攝制完成了10個精品課專題片，按要求及時上網(wǎng)發(fā)布并刻制光盤，達到國家和省級精品課程的攝制要求。
九、配合學院其他部門工作配合院辦做好來訪接待和領導發(fā)言稿起草工作，配合黨委、工會、團委做好師生的思想教育和文體活動宣傳報道，配合各二級單位設計制作宣傳欄展板、墻畫、條幅、銘牌等文化宣傳品，協(xié)助人力資源處拍攝制作工作證件，協(xié)助保衛(wèi)處攝制影視資料，協(xié)助招生辦設計制作招生畫冊，協(xié)助就業(yè)處布設就業(yè)服務場所并設計制作畢業(yè)生畫冊和招生指南廣告，協(xié)助學生處編輯制作新生軍訓文集、專題片和“宿舍文化節(jié)”影視資料，協(xié)助團委攝制文藝演出和參賽影視資料，協(xié)助學前教育學院制作國家優(yōu)秀教學團隊申報材料，協(xié)助教務處做好精品課攝制和畢業(yè)生畢業(yè)照，協(xié)助基礎部做好啦啦操隊參加各級各類比賽并提供影像資料，配合招生和就業(yè)工作，做好“招生網(wǎng)”、“就業(yè)網(wǎng)”的技術服務，處里還派出專人參加學院的外省招生工作，處里其他人員在校積極做好學生及家長來校參觀接待工作。配合各二級學院做好各項文化教育活動和教學與實踐場地創(chuàng)建活動，并做好攝影、攝像及網(wǎng)絡宣傳報道工作。xx年宣傳部在各兄弟單位的積極配合和幫助下，很好地完成了工作任務，并取得了一定成績，但也還存在一些不足。如：德育評估后，學院黨委決定由宣傳部負責日常的德育工作，雖然在校園網(wǎng)上開設了“德育網(wǎng)”，進行了一些德育宣傳工作，但因人手和資料準備不足，使得面向教職工的教育培訓工作沒有真正開展起來。今后，我部應增加組織德育培訓和活動的人力及資料，加強面對教職工的“師德”和“教風”方面的教育培訓工作，使學院的德育工作有較大的成效。
公司宣傳思想政治工作總結篇十四
xx年，是公司實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司重返央企、全力推進跨越發(fā)展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)能，有效經(jīng)營”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經(jīng)營目標，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。xx年，共出版內(nèi)部報刊《xx》25期（包括9月21日特刊），發(fā)表各類新聞宣傳稿件730多篇，發(fā)表集團公司網(wǎng)站稿件20篇，發(fā)表地市級以上報刊、雜志稿件20多篇，其中反映xx獨家應訴韓國xx反傾銷案始末的新聞作品《七年三闖關》（報告文學）獲中國地市報新聞獎二等獎；xx年，《xx》共策劃報紙專刊、專版、專題9個；通訊員培訓2次，通訊員外出學習采風2次；xx年元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨周年、“十一”國慶中秋節(jié)均出版了公司墻報； xx年，公司網(wǎng)站“xx新聞”共發(fā)表各類新聞稿件 50多篇，“xx論壇”管理建設得到了長足的進步，壇友參與公司企業(yè)文化建設熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領導下，xx年公司宣傳工作取得較大的進步?，F(xiàn)將一年工作總結如下：
一、工作概況
（一）、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍
xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網(wǎng)站、墻報三體聯(lián)動，公司內(nèi)刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸?shù)揭痪€職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。xx年，公司生產(chǎn)經(jīng)營遭遇實體經(jīng)濟危機的沖擊，產(chǎn)品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業(yè)的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效 開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機 開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效 開源節(jié)流 提升管理”訪談錄兩個專題報道。
（二）、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主題，做好形勢教育工作
首先做好生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳。堅持把每月生產(chǎn)工作會的生產(chǎn)經(jīng)營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況；堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調(diào)整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根xx，投身xx建設與發(fā)展；策劃了1期題為“殷殷深情潤xx 百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現(xiàn)了xx未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。xx年，公司發(fā)表在集團公司網(wǎng)站的新聞稿件 20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發(fā)表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發(fā)表到xx日報、新華社的網(wǎng)站上；xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
（三）、緊抓網(wǎng)站建設，拓寬新聞宣傳渠道
網(wǎng)站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網(wǎng)站更新工作。及時更新網(wǎng)站信息，樹立企業(yè)新形象。根據(jù)公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯(lián)系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx論壇的管理力度，完善xx論壇主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發(fā)表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發(fā)表在xx論壇的主題帖達到了x多條。網(wǎng)站與報紙聯(lián)合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調(diào)動了員工參與網(wǎng)站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網(wǎng)友的大力支持，發(fā)帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
二、工作體會
（一）領導重視是關鍵
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網(wǎng)站建設，提出了很多建設性指導意見，并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿《xx》、瀏覽xx論壇，多次強調(diào)領導干部要注冊xx論壇網(wǎng)友，積極參與論壇建設，對員工反映的生產(chǎn)經(jīng)營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務；xx廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發(fā)稿量還是xx論壇發(fā)帖量，都保持著較高的水平；公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務。
（二）工作形式是重點
企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現(xiàn)在公司機關黨委；第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數(shù)量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網(wǎng)站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司xx廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束后，論壇都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，論壇也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
（三）、培養(yǎng)人才是基礎
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務、高素質(zhì)的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現(xiàn)有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制；二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇；三是開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經(jīng)費與通訊員自籌活動經(jīng)費相結合。
三、存在不足
一是各單位對外宣傳乏力。二是內(nèi)刊報紙數(shù)量和質(zhì)量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
四、xx年宣傳工作重點
一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度，拓寬人才培訓模式。xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深記者編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平；邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平；加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯(lián)系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現(xiàn)場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優(yōu)秀通訊員的獎勵力度，調(diào)動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發(fā)人才活力。
公司宣傳思想政治工作總結篇十五
本人自9月1日加盟富紳集團以來，承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業(yè)文化公關部經(jīng)理一職。本人就這3個多月以來的工作總結如下：
一、新改版《富紳報》，建設通訊員隊伍。
印象”、“員工心聲”等重要欄目，全方位及時報道集團發(fā)生的一切重大事務。以部門班組、科室為單位，正式組建通訊員隊伍，并啟動培訓事宜。12月10日，廣東省工商業(yè)聯(lián)合會九屆四次執(zhí)委會議在廣州珠島賓館召開，在參加評比的283家企業(yè)內(nèi)刊中，《富紳報》獲得“優(yōu)秀期刊”稱號。
時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質(zhì)量也難以進步。
建議：部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內(nèi)部培訓和行業(yè)資訊收集、媒體初步聯(lián)絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。
二、加強媒體公關，創(chuàng)造媒體支持平臺。
自9月入職以來，本人充分利用曾經(jīng)在財經(jīng)雜志做過記者的天然優(yōu)勢，主動出擊，廣泛接觸專業(yè)報紙、雜志、網(wǎng)站，并努力建立良好的協(xié)作關系。
《南方都市報》、《民營經(jīng)濟報》等。
10月以來，集團媒體宣傳重點開始呈現(xiàn)明顯的“專業(yè)化”特點，有意識地在專業(yè)服裝報刊雜志或?qū)I(yè)網(wǎng)站的“服裝”欄目進行新聞發(fā)布。期間，有關富紳集團公司的報道文字35000余字。主要媒體為《中國紡織報》、《南方都市報.服飾天地》、《民營經(jīng)濟報.品牌》、中華服飾網(wǎng)等。11月，本人被《中國紡織報》聘為“專欄作家”；12月，被人民網(wǎng)聘為“特約記者”。集團對外宣傳渠道更加寬敞、快捷。與媒體的緊密聯(lián)系和友好合作，也較為有效地建立了危機預警機制，媒體輿論導向?qū)⒏佑欣诠镜恼嫘麄鳌?/p>
穩(wěn)定，作用有限。
建議：專人負責媒體聯(lián)絡和新聞稿件的廣泛投發(fā)，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業(yè)媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規(guī)模效應，更好地為銷售服務。
三、
門所負責的“新聞動態(tài)”欄目基本上能做到及時、準確更新。
不足：依照與當初承擔公司網(wǎng)站建設與維護的網(wǎng)站制作公司簽訂的合同規(guī)定：網(wǎng)站現(xiàn)有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設計好了相關程序，必須報經(jīng)批準和重新付費后方能調(diào)整。某種程度上，等于公司自有網(wǎng)站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網(wǎng)站的形象化、規(guī)范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協(xié)調(diào)會議解決這個問題，網(wǎng)站改革一事就此擱淺。
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四、公關造勢，品牌“活”起來。
1、第二屆中國暨中法中小企業(yè)博覽會。本部門負責現(xiàn)場文案撰寫、編排，并參與決定現(xiàn)場展廳布置。
2、首屆“富紳杯”新產(chǎn)品開發(fā)設計大賽。與廣東服裝學院合作，制定相關參賽細節(jié)、標準。
3、贊助“愛我中華，愛我惠州”國慶大型文藝晚會。因為考慮周詳，統(tǒng)籌到位，公司logo和宣傳標語高頻次地出現(xiàn)在晚會現(xiàn)場的直播屏幕上。
剪。因為品牌總監(jiān)的離職，本項工作至今被擱置。
5、掛歷、產(chǎn)品畫冊更新。協(xié)助文字內(nèi)容選擇、修訂、編排。
不足：公關策劃能和新聞事件、社會熱點結合效果最好，但因為人員配置和資金等原因，我們無法及時、有效地抓住機會并及時將事件影響擴大。致使一些公關活動呈現(xiàn)“雷聲大，雨點小”特點，人員和資金投入較低，效果也較差。公關策劃沒有向“新聞”過渡，并刺激公眾眼球，基本是自娛自樂。
建議：事先對活動效果、目的、過程等進行預測，做好相關準備工作，充分發(fā)掘活動的新聞元素，主動導引傳媒關注，以新聞宣傳代替軟文表達。
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公司宣傳思想政治工作總結篇十六
從提高自身素質(zhì)做起，柜長精通導購員和收銀員的業(yè)務，現(xiàn)在無論是哪個專柜人員短缺，還是大型活動中顧客排隊交款，每名柜長都可以替補到基層工作崗位中去。在方便顧客的同時，提高商場的經(jīng)濟效益。
柜長素質(zhì)的提高，帶動了柜組成員。隨著員工素質(zhì)的整體提高，樹立品牌意識，銷售業(yè)績不斷攀升，取得了利潤比去年翻一翻的好成績。
發(fā)現(xiàn)每一名員工的閃光點，并善加利用，使她們都有“用武之地”。培養(yǎng)出了一支高素質(zhì)可以參加各種比賽的員工模特隊，培養(yǎng)出了多名優(yōu)秀報道員。
xx商場無論下達的是促銷任務還是舉辦活動，我們都能超額完成或取得領先的成績。目前我商場已培養(yǎng)出一支不計得失，不計報酬、過得硬的員工隊伍，多次受到了xx領導及相關部門的表揚。
通過建立員工檔案，了解了員工的.第一手資料。對家里特殊困難的員工予以照顧，動員員工關心和幫助他們。主動從家里拿不穿的衣服和生活必需品給特困員工，員工家里蓋房子，我們發(fā)動員工利用個人時間去她家?guī)兔?，員工的家中出事，我們問長問短盡量解除員工的后顧之憂。
我商場在勤儉善持上，人人有責。以節(jié)約為前提，減少小后勤人員，壓縮人頭工資。原一層樓四個清潔員，現(xiàn)每層樓兩名清潔員，洗手間的清潔員應一層樓兩名，現(xiàn)兩層樓兩個清潔員。在人頭工資上每人年節(jié)省近萬元。
因商場大，費用高，我們將可利用的東西修修補補，凡是能用的，可修補的絕不花一分錢。由于我商場托管的專柜多，長途電話及傳真較多，費用較高。我們與廠方溝通。動員各廠家自己安裝電話，降低商場管理費用。
20xx年的工作已近尾聲，我們會把今年取得的工作成績當作明年工作的新起點。總結工作經(jīng)驗，針對不足，在求實、做細、落實上下功夫。我們將繼續(xù)在領導的帶領下，向著新的一年迸發(fā)。
公司宣傳思想政治工作總結篇十七
公司一屆一次職代會召開后，我隊立即組織全隊職工對職代會精神進行了學習。通過認真仔細的學習領導工作報告，本人有以下幾點體會和感想：
過去的，是油服公司不平凡的一年：油服公司的成立，囊括了多種工作性質(zhì)單位和工種，正值油價低迷的寒冬期。困難和挑戰(zhàn)前所未有。油服人在上級領導的帶領下，齊心協(xié)力、攻堅克難。圓滿完成了上級下達的各項指標任務。修訂完善了各項管理制度，制定了靈活使用的績效考核制度，前線職工生產(chǎn)生活條件得到改善。職工收入得到有效保障。過去一年所取得的成績，使我們深受鼓舞。對職代會精神的學習，進一步增強了大家“戰(zhàn)寒冬、創(chuàng)效益”的動力，同時也為下一步工作指明了方向。
面對“極寒期”的，我們要以效益為中心，做好以下幾項工作：
一、狠抓hse工作，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是最大效益，是開展一切工作之基礎。我隊將結合生產(chǎn)實際，認真開展隱患排查，杜絕安全隱患。認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)禁令》和井控管理規(guī)定等各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。抓好日常應急演練和安全培訓。真正使“安全就是效益、安全才能回家”的理念深入人心。
二、嚴格質(zhì)量管理，提高施工效率，認真開展質(zhì)量技術學習培訓。我們應該辯證的看到，由于采油廠成本壓縮，造成作業(yè)工作量減少。對我們來說，正是一個很好的接受學習培訓的機會。我們利用工作量不飽滿的間隙，抓緊培訓、練好內(nèi)功，以強健的體魄迎接“極寒期”的挑戰(zhàn)。同時為打造優(yōu)秀施工隊伍打下基礎。我們要認真執(zhí)行施工操作規(guī)程，緊盯施工工序，確保施工成功率.杜絕反工。才能做到效益最大化。
三、大力開展技術創(chuàng)新和成本節(jié)約工作。我們不能改變低油價的現(xiàn)實，但我們可以控制我們手中的支出。為了取得更大的效益，我們要真正做到精打細算，降低成本。在加強日常油料、公用具管理的同時，大力開展技術創(chuàng)新，用我們的工作經(jīng)驗和理論知識對現(xiàn)有落后的技術設備進行科學改造，盡可能的減少不必要的支出。
石油系統(tǒng)的“極寒期”給我們的工作生活帶來了這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)，但同時也倒逼我們練就了應對極寒挑戰(zhàn)的能力，為未來的工作打下了堅實的基礎。“極寒已經(jīng)到來，春天還會遠嗎'?只要我們樹立信心，機智應對，用我們自身努力，一定能迎來明媚的春天。
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1.職工代表。
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