通過總結，我們可以更好地了解自己的成長和進步?？偨Y具有回顧過去、反思經驗、提煉規(guī)律的功能。范文中的觀點和分析有一定的啟發(fā)作用，對我們提高總結水平有一定的幫助。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇一
各位領導：
固定資產投資、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革和環(huán)境整治三項重點工作既。
是溫州對**的要求，也是老百姓對市委、市政府的要求。作為**鎮(zhèn)。
聯系領導，又是鎮(zhèn)黨委書記，本人深感責任重大、使命光榮。下面，我將**鎮(zhèn)三項重點工作開展情況簡要匯報如下：
一、固定資產投資方面。
（一）目前情況：預計1-6月，全鎮(zhèn)完成固定資產投資（限上）28。
億元，同比增長84.2%，限上完成率43.4%，其中，工業(yè)性投資3.7。
億元，同比下降46.3%，限上完成率20.0%。（1—5月份固定資產投。
資完成率31.67%，在**市排名第六，投資率50%，位列溫州市29。
個功能區(qū)第12位）。城市基礎設施方面：以文化中心、市三醫(yī)遷擴。
建、柳青南路延伸等十大民生工程為主攻方向，繼續(xù)全力打好投資。
攻堅戰(zhàn)。著力加快華山南路、智廣北路、沿河西路馬仁橋段、環(huán)城北。
善城市中心大道**段基礎設施，啟動柳青路城市景觀大道改造，抓。
緊做好金馬大道、湖頭工業(yè)區(qū)大道、長江路延伸、環(huán)城北路延伸、中。
心公園等項目的前期工作，加大排污管網建設力度，加快荷堡、金。
東等垃圾中轉站和**垃圾焚燒發(fā)電廠建設，逐步提高城市功能。工。
業(yè)項目方面：新光工業(yè)園區(qū)擴容提升、象陽產業(yè)功能區(qū)及岐頭工。
業(yè)功能區(qū)配套設施建設加快推進。湖頭工業(yè)區(qū)b區(qū)建設在市委市。
政府的高度重視下，已取得工業(yè)用地建設指標150畝，征地及土地。
報批手續(xù)正在辦理之中，各項工作開展順利。
（二）存在問題：
1、政府性投資項目和一些重點工程項目進展較緩慢，投資新。
進展緩慢。
2、工業(yè)性投資降幅大，投資量不足，大大影響了全鎮(zhèn)投資的總。
房地產市場有較大關聯的低壓電器，由于上半年國內房地產市場低。
迷，電器產業(yè)受到加大影響。
3、由于社會性投資存在底子不清的問題，對企業(yè)零土地技改。
等部分項目統(tǒng)計臺賬存在統(tǒng)計遺漏問題，在數據對接上還存在對接。
不及時的現象。
（三）下一步打算：
在一切工作的重中之重來抓，通過進一步分解任務，倒排時間進度，落實責任制，力爭完成今年的投資任務。
2、加強對重點項目的協調和推進。積極協調解決項目推進過。
程中出現的問題，加快項目建設進度；對未能按時開工的項目，認。
真分析原因，倒排進度和時間，全力破難攻堅，確保項目開工。
3、加大工業(yè)性投資項目服務力度。進一步加大對工業(yè)性投資。
項目的督促和服務，落實專人負責對接，確保每月能完成2億元以。
上的固定資產投資任務。
4、開展投資統(tǒng)計業(yè)務培訓，依法統(tǒng)計投資項目，提高統(tǒng)計數據。
質量。
二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革方面。
個村為主的農房改造集聚項目，三個項目占地面積130多畝，建筑。
面積為34.37萬平方米，總投資額為12億元，可集聚農戶2000多。
戶。其中東風村項目進入招投標前期準備工作，可確保完成年度投。
資計劃；蘇岙村項目已立項，進入建筑設計階段及土地劃撥手續(xù)辦。
理；薛宅村項目由于柳白新城規(guī)劃尚未出臺，正在與規(guī)劃協商解決。
二是以西宋村、社頭村為主的全拆原建舊村改造項目，西宋村項目。
一期建筑面積為7000平方米，已開工建設；社頭村項目占地面積。
部舊村改造項目，其項目占地面積31.7畝，建筑面積為6.4萬平方。
米，總投資額為2億元，可集聚農戶400多戶，建筑方案已通過會。
審，即將進入土地掛牌出讓階段。四是以長虹村為主的城中村改造。
項目，占地面積130畝，建筑面積為36.3萬平方米，總投資額為15。
個村完成股改工作，占56.9%，37個村完成地改工作，占23.4%，整。
體工作正在有序展開。農村新社區(qū)建設方面:在充分調查摸底、廣泛。
征求意見、班子會議專題研究、實地考察指導的基礎上,5月份對原。
有21個農村新社區(qū)重新設置為10個，平均每個社區(qū)約有戶籍人。
口19500人。在具體工作中，一是合理構建社區(qū)組織體系。每個社。
區(qū)設立黨總支、管理委員會和議事監(jiān)督委員會三套機構，并將社區(qū)。
轄區(qū)內的“兩新”黨組織納入社區(qū)黨總支進行統(tǒng)一管理，進一步促進。
了農村黨支部與“兩新”黨組織互動共建。二是合理配備社區(qū)隊伍。
干部專職人員236人，聘任專職人員（大學生村官）52人。三是合理。
設置社區(qū)五大中心。目前，每個社區(qū)都已建立便民服務中心、管理。
服務中心。另外，還有4個社區(qū)文體服務中心、7個衛(wèi)計服務中心、1個養(yǎng)老服務中心已經建立，確保每位村民在家門口就能夠享受到無差別的政府公共服務。
（二）存在問題：
1、農房改造集聚建設工作存在審批難和政策處理難問題。
2、三分三改中工作涉及到村內眾多的歷史遺留問題，如外嫁。
女、離婚后戶口仍在原先村、部分土地被私下買賣等問題，導致部。
分農村干部、駐村干部在思想上存在畏難情緒，少許人仍持觀望態(tài)。
度，一定程度上影響了三分三改的進度。
個社區(qū)實行大黨委體制，原先已經理順的黨建關系如果重新變化將。
帶來較大問題。
（三）下一步打算：
1、進一步加強與相關職能部門關于農房改造集聚建設的審批。
對接，加快農房改造集聚建設進度。
2、對三分三改工作中存在的眾多歷史遺留問題進行認真梳理，對問題較大村，集中精力抓重點予以各個推進。
3、在農村新社區(qū)全面推進“組團式服務、網格化管理”工作，做。
好131項審批服務項目在社區(qū)的對接落地和社區(qū)專職干部的配備。
工作，進一步加強辦事服務大廳工作人員的業(yè)務培訓，確保事入網、人入格。同時狠抓社區(qū)示范點建設，常態(tài)化開展各類群眾喜聞樂見的社區(qū)活動，并強化典型的示范帶動效應。
三、環(huán)境整治方面。
（一）目前情況：“六先拆、違必拆”工作:截至6月30日，共查處。
全年任務數的76%（其中2.6萬平方，**市里還未驗收）；其中“三沿”整。
態(tài)廊道綠化110畝，河岸綠化65畝，農田林網130畝，墳山綠化。
治理121件，完成總任務數的161.33%。
（二）存在問題：
1、拆違工作后續(xù)安置難，被拆遷的生產企業(yè)、物流企業(yè)、農業(yè)。
養(yǎng)殖戶等如何安置是拆違工作完成后必須考慮的問題。特別是物流。
企業(yè)，在**物流中心未建成的情況下，如何保證**這樣一個工業(yè)強。
鎮(zhèn)每天上萬噸的貨物流通，是黨委政府必須去認真面對的問題。對。
存量用地拆后重建的，審批部門要加快進度，加強協調，為老百姓。
切實解決問題。
2、拆違工作任務應該更加符合實際情況，不應該走“拆的越快，完成量越大，任務數越多”的怪圈。
（三）下一步打算：
1、切實做好拆違后續(xù)管理工作，拆違工作并不是一拆了之，更。
重要的還是如何確保拆出來的地方不再出現違章建筑，下一步，**。
鎮(zhèn)將加強與有關職能部門的對接協調工作，確保拆除的地塊能夠合理加以規(guī)劃利用。
2、當前綠化工作已進入養(yǎng)護管理為主階段，**鎮(zhèn)綠化面積較。
多，加上進入臺風季節(jié)，下一步，**鎮(zhèn)將進一步加強各項養(yǎng)護管理。
工作，確?！叭ザ翊骸狈N植下去的樹苗正常存活。
專題匯報+會為契機，以先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標桿，找差距比進度，進一步堅定信心、提振精神，竭盡全力，克難攻堅，以實實在在的工作成果向市四套班子和全鎮(zhèn)人民交出一份滿意答卷！
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇二
為貫徹落實全州教育工作會議精神，推動我校教育工作全面有效地開展，在我校全體教師的共同努力下，學校工作進展順利?，F將我校重點教育工作情況作如下匯報：
一、 校舍建設工作進展情況
整體排除學校d級危房工作進展情況。根據上級有關部門 的規(guī)劃和改造實施計劃，百樂村委會現有d級危房的兩所學?！埓W和百樂小學，正根據上級主管部門的計劃一步步的實施著，其中，龍代小學的危房已全部拆除，校舍重建工作正在按計劃進行。百樂小學的危房主要是教師宿舍和學生宿舍，現還在使用中。
二、 減輕學生負擔、提高教育教學質量工作情況
我校認真貫徹執(zhí)行全州“減負”工作會議精神的有關要求，主動 宣傳、轉發(fā)“減負”相關文件，并結合實際制定具體實施辦法。學校課程設置、教學時間安排、作業(yè)布置等具體事項符合《切實減輕中小學生負擔提高教育教學質量實施辦法》的要求。
三、“兩基”鞏固和提高
1、小學入學率
2、小學輟學率
四、高中階段教育工作情況
積極配合高中部及職高的招生工作。
五、規(guī)范教育收費及校務公開情況
1
學校沒有向學生收取任何費用，沒有亂訂教輔資料。學校實行校務公開，并在醒目的地方設置了“校務公開專欄”。
六、學校安全穩(wěn)定工作情況
學校根據實際情況，成立了安全領導小組，制定了安全工作制度。并得到當地聯防隊的支持和幫助，共同維護學校及師生安全。
學校定期或不定期開展校舍安全隱患排查，每周定期向學生進行安全知識教育。
七、學校財務管理情況
認真貫徹落實農村義務教育經費保障機制。公用經費、寄宿制學生生活補助費的'使用和管理符合上級相關要求。
2
各位領導：
我鎮(zhèn)位于…..縣的東南部，是兩省三縣交界處，東臨嫩江，南臨月亮湖，全鎮(zhèn)共有人口8739人，有1所九年一貫制學校，下設2個教學點、1所中心園。學校占地面積5萬多平方米，一棟3750平方米教學樓，校園環(huán)境優(yōu)美，交通便利，布局合理。學?，F有教職工79人，在校生363人，其中中學生120人，小學生243人，三至九年級大部分學生住宿，現有住宿生160人。一年來，我們堅持以人為本，把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展地位，納入重要工作議事日程，鎮(zhèn)政府各部門緊密協作，全力抓好教育工作，下面將我鎮(zhèn)2012年執(zhí)行教育目標管理責任制情況匯報如下：
地位和待遇當做一項重要工作，鎮(zhèn)里每年都在教師節(jié)期間召開全體教師大會，表彰先進教育工作者和模范教師，今年教師節(jié)鎮(zhèn)里發(fā)放獎勵資金2萬元，表彰先進。由于學校資金緊張，教學樓建成后3750平方米的取暖面積學校難以承擔，今年秋季開學后，鎮(zhèn)政府決定撥付15萬元用于學校冬季取暖。
由于我鎮(zhèn)對教育的投入不斷增大，極大激發(fā)和調動了教職工的工作積極性，教學成績顯著提高，今年我鎮(zhèn)的中考成績按比例在全縣也是屈指可數的。
二、加大“控輟”工作力度，確保鞏固率
是開展助學扶困，貧困生時刻牽掛著鎮(zhèn)領導的心，每年的開學初鎮(zhèn)黨委政府領導班子成員都到學校去慰問貧困生，為他們送去學習用品和生活用品使他們不至于因為貧困而輟學。今年全鎮(zhèn)共救助貧困生6名。
今年我鎮(zhèn)適齡少年流失率3%。
三、 進一步加強安全管理，確保學校安全穩(wěn)定
“隱患險于明火，責任重于泰山”，為了確保學校師生的人身安全和校園的安全穩(wěn)定，我們主要采取了一下措施：
一是成立安全工作領導小組。鎮(zhèn)政府、學校分別成立了以安全工作第一責任人為組長的安全工作領導小組，并建立健全了安全工作各項制度和相應的應急預案。鎮(zhèn)政府根據、縣政府的安排和部署及當前的安全工作形勢，經常召開會議，部署和安排學校的安全工作，今年我鎮(zhèn)召開2次學校安全工作會議安排和部署了學校安全工作，提高了學校安全工作意識。真正做到了安全工作有組織、有制度、有預案、有部署。
導小組經常開展校園環(huán)境周邊治理活動，對校園周邊的環(huán)境徹底清查和治理，營造了一個良好的教育環(huán)境。
三是開展安全教育和安全工作演練。鎮(zhèn)安全工作領導小組經常指派派出所的通知到學校進行交通安全、消防安全講座，教會學生交通安全知識，教會學生自救逃生方法。組織學校師生開展安全演練，演練內容包括地震避險，火災逃生等。今年舉行了一次消防演練。
四、 深入開展成人教育，提高掃盲鞏固率
為了不斷提高農村勞動力實用技術，促進農村勞動力二次創(chuàng)業(yè)，加大了對農村勞動力的培訓工作，今年我鎮(zhèn)對300多名農村勞動力進行了實用技術培訓。主要內容有水稻種植、牲畜養(yǎng)殖等。開展了勞動力轉移技術培訓，今年我鎮(zhèn)有100多名農民接受了培訓，這些經過培訓的農民先后到北京、浙江、廣州等地從事保安、家政服務等行業(yè)，月收入都在2000-3000元，很大程度上緩解了家庭的經濟壓力。
識，由學校教師負責包教1-2名掃盲后繼續(xù)教育對象，確保繼續(xù)教育對象不復盲。掃盲后繼續(xù)教育工作有繼續(xù)教育對象所在的村具體負責組織和領導，確保繼續(xù)教育對象按時參加學習，完成規(guī)定課時。
我鎮(zhèn)脫盲人員無復盲出現。
以上是我鎮(zhèn)教育工作取得的一些成績，但是我們感到還有一定的差距，我們要在各級領導的指導下，不斷總結經驗，扎實工作，勇于改革 ，不斷創(chuàng)新，為構建和諧教育新發(fā)展做出應用的貢獻。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇三
各位領導：
按照縣政府的安排，現將2011年我鎮(zhèn)的發(fā)展思路、工作措施匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
5畝以上茶園63戶，新建茶園400畝，低產茶園改造3000畝；年出欄100頭以上養(yǎng)豬大戶86戶，建設正大模式標準化圈舍8000平米；30只以上養(yǎng)羊大戶100戶、新增圈舍2000平米；發(fā)展養(yǎng)魚專業(yè)戶186戶；規(guī)模達1000只以上的養(yǎng)雞大戶10戶；發(fā)展?jié)O家樂6戶；二是實施千戶舊房改造工程。在漢江兩岸新建特色民居300戶，重點抓好小紅光村至紅巖村沿線特色民居示范區(qū)建設。完成海拔800米以上高山農戶搬遷400戶，完成農戶“四改一建”300戶。三是實施千畝沿江精品林建設工程。高標準完成前河村至紅巖村道路兩旁900畝桔園補植，更換園內雜木，實行大坑大苗、帶土移栽、專業(yè)施工、一次成園、一年成景。６月底前完成規(guī)劃設計，11月底完成苗木栽植任務。在漢江兩岸331水位線以上栽植3至5行金絲柳，總長約11公里，面積100畝，打造沿江十里桔柳畫廊；四是實施千畝噸糧田建設工程。通過低產田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小紅光等6個村實施千畝良田改造，提升農業(yè)綜合生產能力?！皩崿F五大突破”：一是在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上實現新突破。今年我們將重點抓好小紅光城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范村，按照“業(yè)主經營、市場運作、政府補助、群眾參與”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，快速推進。具體就是，在前河原老鄉(xiāng)政府征地15畝，政府配套供水、供電、排污等基礎設施，由開發(fā)商限時限價、統(tǒng)一建設。新建特色民居50戶，現有農房改造50戶。二是在一村一品上實現新突破。今年我們重點抓好馬家莊、前河兩個萬頭商品豬基地村、小紅光旅游村、石家蔬菜專業(yè)村、聯豐漁業(yè)專業(yè)村、田榜厚薄專業(yè)村，培植特色鮮明、增收明顯的主導產業(yè)。三是在基礎設施上實現新突破。在馬家莊、香爐、前河、石家4個村建沼氣池800口，在香爐村發(fā)展節(jié)柴灶150口，完成田榜、聯豐、云峰、前河四村電網改造工程，新建人畜飲水工程3處。四是在民俗旅游上實現新突破。由書記、鎮(zhèn)長親自上手，全力保障洞河水上樂園前期工作順利開展，積極發(fā)展休閑農莊、農家旅館、漁家樂、回民宴，打造棋牌、垂釣、餐飲和客房功能融為一體的小紅光漁家樂休閑旅游村。五是在社會管理上實現新突破。繼續(xù)堅持落實“三個早”（物資早準備、汛情早預告、人員早撤離），做到“三個一”（一個干部兩手抓：晴天抓發(fā)展、雨天避災；一戶村民兩個家：組織危房戶和所有滑塌地段的住戶另備一個家，準備必要的生活物資，一遇險情，有地方撤，有備無患；三是一個危險院落“兩方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共產黨員、精壯勞力組成應急小分隊包抓，共同負責院落及周邊住戶的防搶撤任務）抗災避災機制，啟動前河、馬家莊、聯豐、紅巖預警設施建設，確保安全度汛。進一步完善干部包組聯戶工作機制、辦好洞河便民大廳、開展信訪積案集中化解、規(guī)范辦理各項惠農政策，將各類社會矛盾化解在鎮(zhèn)村，確保不出現全年越級訪、群體訪。定期開展各行業(yè)、各領域的安全生產大檢查，特別是加大水上安全的整治力度，確保不出任何不安全事故。
書下達到各村、各包組聯戶干部人頭，與副科以上領導、鎮(zhèn)村干部的績效工資、崗位工作掛起鉤來，重獎重罰；三是堅持工作一周一安排、半月一匯報、一月一考評，工作安排發(fā)簡報、完成情況發(fā)通報、抽查情況記入檔兩項機制，加強平時督促考核，提高干部工作節(jié)奏；四是繼續(xù)堅持工作兩周休息兩天的休假機制，確保干部有足夠的精力抓工作。
各位領導，洞河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導及部門的大力支持下，進入了跨越發(fā)展的黃金機遇期，我們將以本次會議為契機、再鼓干勁、再加壓力、再添舉措，確保全年既定目標任務的超額完成，為縣委、縣政府和洞河人民群眾交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇四
今年以來，井頭鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實縣委經濟工作會議精神，以招商引資、爭項爭資、項目建設和城鎮(zhèn)建設管理等為抓手，各項工作來勢好，并取得較好的成績，現匯報如下：
招商引資工作。
優(yōu)化環(huán)境抓招商，促進石材產業(yè)大發(fā)展。井頭鎮(zhèn)黨委、政府從處理企業(yè)周邊矛盾、協調職能部門關系入手，著力優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境。今年先后引進慶團石材、紫興石材落戶我鎮(zhèn)石灘村涵水灣。慶團石材系福建羅源客商鄭慶團先生投資經營的，擬投資2000萬元，一期投資1000萬元，現已投資500萬元，于6月份初建成投產。紫興石材現正在實施加工廠的三通一平建設及機械設備安裝，可望8月份建成投產。在談石材企業(yè)的鑫磊石材，福建福州客商邱文棟先生擬收購原日晟石材公司大云香爐山采礦區(qū)，投資4000萬元建設大型石材加工廠2家、采礦區(qū)3處。公司建成后，年產值可達8000萬元。目前正在辦理采礦權過戶等手續(xù)，項目可望7月份啟動建設。慶團石材、紫興石材，尤其是鑫磊石材建成投產后，井頭石材的產值、利稅將實現翻番，為井頭石材走出湖南、暢銷全國，創(chuàng)造了有利條件，極大地促進井頭石材的快速發(fā)展。
爭項爭資、項目建設工作。
350㎡的鎮(zhèn)文化站，投資30萬元建設了面積為300㎡的縣勞動就業(yè)培訓中心井頭培訓站，投資25萬元實施廣播電視村村通工程180多戶，投資350萬元的孟源供水公司已于5月建成供水，緩解了18000集鎮(zhèn)居民及鄰近村民生產、生活用水困難。已完成石灘、接龍等三個村的電網改造，正在網改的有東山、隍城等5個村，可望10月份完成。村道硬化工程方興未艾，今年上半年已完成石灘、東山、西湖、仙橋、晏橋、桃園、韭菜等村的道路硬化，里程達15km，正在施工建設的有金祝、泗水、排頭、仁智、仁德、雙陽、金竹、中町、廟門等村。近幾年的項目建設，尤其是今年來的建設，井頭鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了較大變化。
城鎮(zhèn)建設管理工作。
井頭鎮(zhèn)黨委、政府立足抓好城鎮(zhèn)建設的管理，全面提升小城鎮(zhèn)整體功能。打造宜居小城鎮(zhèn)。龍頭山一期開發(fā)，投資5000萬元的建材市場及車站建設即將竣工，正在啟動二期開發(fā)，拆除原地稅所及其周邊民房，打通新、老市場，形成井頭集鎮(zhèn)三縱三橫街道框架。盤活長樂供銷社臨s210的老門面，整體開發(fā)，可利用面積達2000㎡。成立了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所，購置了環(huán)衛(wèi)車，建設了垃圾場。孟源供水公司建成供水。小城鎮(zhèn)功能日臻完善，老百姓居住環(huán)境日漸向好。
新農村建設、社會管理、新型工業(yè)化、社會綜治穩(wěn)定等各項工作均取得好的成績。
中共井頭鎮(zhèn)委員會。
井頭鎮(zhèn)人民政府。
2009年6月26日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇五
現將***黨委基層黨建七項重點工作開展情況做以簡要匯報：
一、黨員組織關系集中排查工作情況。
黨員組織關系集中排查工作開展以來，我場對此項工作高度重視，成立了黨員組織關系集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“六步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對農場所有黨員進行了清查，掌握了解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對流動黨員持續(xù)跟進聯系，進一步了解掌握其基本信息，并做好相關記錄。六是對具備處置條件的不合格黨員進行處置。20xx年，處置不合格黨員1名。
經前一階段集中排查，我場目前有流動黨員32名,均能取得聯系。下一步，一是創(chuàng)新黨員聯通機制。在傳統(tǒng)聯系渠道的基礎上，充分利用qq、微信等網絡社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺。二是創(chuàng)新黨員教育機制。進一步豐富黨內組織生活，在堅持“三會一課”的前提下，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內容求實，努力提高黨員教育管理的實效性和針對性。三是創(chuàng)新處置不合格黨員機制。嚴格按照民主評議黨員、支部調查核實、基層黨委預審、組織部門審核、支部大會討論處置等工作程序，確保處置得當。
二、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理情況。
按照上級文件要求，我場及時對黨代表和黨員違法違紀未給予相應處理情況進行集中排查清理。經排查，未發(fā)現區(qū)黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象，未發(fā)現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象，未發(fā)現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。
三、
基層黨組織按期換屆專項檢查情況。
按照上級文件精神，分層分類扎實推進基層黨組織換屆工作。20xx年完成7個村隊黨支部換屆選舉，今年9月份完成了機關、居委會、農技站、水電站、醫(yī)院、學校、水電服務公司、林業(yè)公司、老干部、養(yǎng)殖公司10個黨支部換屆選舉。
夯實“一個基礎”。對黨組織換屆前發(fā)現的問題通過學習教育、“四必談”、人事調整予以妥善處理。
做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發(fā)放500余份換屆宣傳資料，懸掛10多條醒目橫幅，各級黨組織召開學習培訓會6場次。二是“線上宣傳”：通過場、村兩級“兩學一做”微信平臺進行無縫隙信息遞送。
筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過電子屏滾動播出、專題會議、標語展板、短信微信、發(fā)放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監(jiān)督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。
四、黨費收繳使用管理工作專項檢查情況。
從20xx年至20xx年底，黨組織關系在我場的黨員共繳納黨費****元，農場黨委每年向區(qū)委全額上繳黨員交納黨費，黨費收繳和管理，賬目清楚，賬款相符，手續(xù)完備，沒有截留、挪用等問題。
五、推進非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況。
3/6圍內的10余家專業(yè)合作社等社會組織進行了摸底，掌握了從業(yè)人員、黨員數量等基本情況，目前正在謀劃建立合作社聯合黨支部。
六、抓黨建促脫貧攻堅工作情況。
以“兩學一做”學習教育為契機，深入開展“三爭一評”主題活動，號召廣大黨員干部爭當服務群眾先鋒、爭當創(chuàng)業(yè)致富先鋒、爭當促進和諧先鋒，評選星級共產黨員，爭做“合格黨員”，強化黨員致富帶富牽引力，調動黨員脫貧攻堅的積極性，引導廣大黨員干部在脫貧攻堅中當先鋒、做貢獻。將推動脫貧致富作為基層黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。深入開展了“三個服務”主題實踐活動，采取黨員星級管理、三卡三亮、組建假日黨支部等多種形式，組織機關管理干部利用周末、節(jié)假日休息時間，每月到村隊辦公2-3天，開展志愿服務，有針對性地服務黨員、服務群眾和服務發(fā)展，形成了工作在機關、服務在基層、活動雙崗位的良好格局。以“三爭一評”為主要內容，組建志愿者“陽光”服務隊8個，全年領辦、代辦群眾事項600多件次，引導先進黨員與村民群眾結成幫扶對子137對，服務型基層黨組織作用得到了進一步發(fā)揮。
七、“兩學一做”學習教育及機關黨員干部學習教育情況。
以努力建設高素質干部隊伍為目標，積極而富有成效地推進“兩學一做”學習教育。
一是聚焦“學”，完善學習教育措施。推進“四個統(tǒng)一”，協調指揮全場共16個基層黨支部、518名黨員、79名入黨積極分子，統(tǒng)一實施方案要求、統(tǒng)一下發(fā)學習輔導材料、統(tǒng)一下發(fā)學習筆記本、統(tǒng)一學習計劃安排。并要求每個支部都要制定一份學習計劃，每周組織一次集中學習，每月每人撰寫一篇學習心得，每季度各支部講一堂專題黨課。投資2.3萬元，統(tǒng)一購置《黨章》、系列講話學習資料各600冊，懸掛橫幅和宣傳標語50多條，印發(fā)“兩學一做”明白紙20xx多份。通過扎實系統(tǒng)的學習，補足黨員“精神之鈣”、加足“工作之油”，培養(yǎng)造就一支高素質的黨員隊伍。
5/6一做”微信群，定期推送學習內容，力求學習教育全覆蓋。
三是聚焦“改”，堅持學做結合、邊學邊改。聚焦“做”的關鍵，堅持把“兩學一做”學習教育同“三嚴三實”回頭看相結合，突出問題導向，弛而不息地解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，確保學做相濟、穩(wěn)步推進。學習教育開展以來，開展各類考核、督查和查崗活動5次，印發(fā)通報5期。結合基層黨支部書記抓黨建述職評議，下發(fā)黨建問題清單12條、任務清單19條，通過召開座談會、現場會等不同形式，協調推動、督促落實整改。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇六
縣溪鎮(zhèn)是我縣老縣城，地處湘、黔、桂三省交界區(qū)域，位于通道縣北部，素有“通道北大門”之稱，通道轉兵會址——恭城書院所在地，枝柳鐵路、209國道、縣洪公路交匯于此，渠水河貫穿全境，地理和交通條件得天獨厚，是我縣的工業(yè)重鎮(zhèn)，紅色旅游鎮(zhèn)，湖南省小城鎮(zhèn)建設重點鎮(zhèn)。1997年元月，原地陽坪鄉(xiāng)并入縣溪鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)總面積166平方公里，下轄21個村和1個居委會，總人口2.6萬人，侗民族人口占總人口68%以上。鎮(zhèn)區(qū)面積達2.5平方公里，鎮(zhèn)區(qū)常住人口1.2萬人。2006年被湖南省人民政府確定為全省第二輪重點建設鎮(zhèn)，現將這五年來的有關工作情況匯報如下：
一、社會經濟方面。
為了正確指導縣溪鎮(zhèn)的建設和發(fā)展，合理地規(guī)范縣溪鎮(zhèn)的建設行為，滿足縣溪鎮(zhèn)健康持續(xù)的發(fā)展建設要求，由湖南省建筑科學研究院編制的《通道侗族自治縣縣溪鎮(zhèn)總體規(guī)劃》對縣溪鎮(zhèn)未來20年的建設做了詳細的規(guī)劃。
1、2009年1月，縣溪鎮(zhèn)政府委托湖南省建筑科學研究院對縣溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)進行總體規(guī)劃編制。
2、2009年9月1日鎮(zhèn)政府接到規(guī)劃單位的規(guī)劃藍本；次日上午馬上召開黨委政府會研究規(guī)劃的具體情況，提出其中存在的不足和意見、建議，下午召集縣鄉(xiāng)人大代表、政協委員、鎮(zhèn)區(qū)相關村（居）書記和相關部門負責人開會介紹規(guī)劃的具體情況以及對規(guī)劃的意見和建議。
3、2010年3月29日，政府再次召集縣鄉(xiāng)人大代表、政協委員、鎮(zhèn)區(qū)村書記和相關部門負責人研究規(guī)劃的問題，要求大家再多提提有用的建議，為規(guī)劃提出了很好的意見和建議。該規(guī)劃的通過創(chuàng)造了通道縣建制鎮(zhèn)總體規(guī)劃的先河，為今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃的制定提供了很好的范例；為縣溪鎮(zhèn)今后20年的發(fā)展提供了依據和法律保障。該規(guī)劃把我鎮(zhèn)定位為通道縣的工業(yè)重鎮(zhèn)、交通樞紐和紅色旅游重鎮(zhèn)，為我縣做好兩篇文章的格局奠定了堅實的基礎，為今后我鎮(zhèn)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展平臺。
推進舊鎮(zhèn)改造、推進商貿三產發(fā)展等內容進行了深入探討，提出了許多寶貴的意見和建議。
5、在4月20日縣溪鎮(zhèn)第十三屆人民代表大會第四次會議上，全票順利通過了《縣溪鎮(zhèn)總體規(guī)劃（2009-2030）》（以下簡稱《規(guī)劃》）。縣人大副主任李時學參加了會議并針對規(guī)劃提出了操作性很強的意見和建議。
四、城鎮(zhèn)建設方面。
1、道路建設：鎮(zhèn)轄區(qū)路網基本建成，道路硬化率達到90%，形成了以正街、火車站路為主干道以市場路、志誠路、老街為次干道的路網體系，緊抓縣委縣政府大力發(fā)展縣溪鎮(zhèn)紅色旅游的機遇，將對現有道路進行拓寬改造。
2、給水排水：鎮(zhèn)區(qū)實現統(tǒng)一供水，供水普及率達到95%，合格的水壓、水量、水質保證了居民正常生產生活的有效開展；排水系統(tǒng)暢通且運轉正常，無大面積積水情況發(fā)生。
3、電力電信：截至2010年全鎮(zhèn)各村均實現通電、通郵、通電話，有線電視普及率達到95%，移動電話普及率達到80%。
4、燃氣：鎮(zhèn)轄區(qū)有標準液化氣站2家，60%的居民均以燃氣為主要燃料。
5、房屋建設：鎮(zhèn)區(qū)建有影院小區(qū)和農行小區(qū)兩個標準住宅小區(qū)，人均住房建筑面積達到30平方米，農行小區(qū)雙坡披檐構造是典型的侗族建筑風格。
6、園林綠化：縣溪鎮(zhèn)做為一個山區(qū)小城鎮(zhèn)四面環(huán)山，渠水河穿城而過，山清水秀，城區(qū)綠化率達到30%以上，人均公共綠地面積6.5平方米。
7、空間特色：抓亮化工程，投入10萬元對損壞了的街道路燈進行更新維修，亮化了城鎮(zhèn)環(huán)境，8、環(huán)保環(huán)衛(wèi)：縣溪鎮(zhèn)垃圾處理場位于恭江村6組龍尾巴壕，面積約為10畝，垃圾采用焚燒、填埋方式進行處理，現有堆存量約為2500噸，縣溪鎮(zhèn)城區(qū)日產生垃圾近5噸，垃圾場還可以服務28年。垃圾處理場周圍環(huán)境狀況為：東靠山坎，南靠水田坎，西靠山坎，北靠進屯里村分道。鎮(zhèn)區(qū)汽車站建有垃圾中轉站1座，容量為10立方米；鎮(zhèn)區(qū)設置垃圾池7個，每個垃圾池容量為5立方米；街道兩旁設有果皮箱50余個，此外給每個臨街店面發(fā)放了垃圾桶，為300余個；垃圾一天兩運。
縣溪鎮(zhèn)黨委政府以縣委縣政府提出的做好“兩篇文章”開發(fā)小城鎮(zhèn)建設為契機，加強隊伍建設，嚴格打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有作為的高素質城管執(zhí)法隊伍，集中整治城區(qū)馬路市場的“六亂”現象，規(guī)范城區(qū)主干道車輛停放秩序，徹底改變縣溪城區(qū)臟亂差現象，給市民創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、干凈衛(wèi)生的人居環(huán)境。
（一）城管中隊職責：根據建設部《城建監(jiān)察》規(guī)定：
1、實施城市規(guī)劃方面的監(jiān)察；
2、實施城市市政工程設施方面的監(jiān)察；
3、實施城市市容環(huán)境衛(wèi)生方面的監(jiān)察；
4、實施城市市容環(huán)境衛(wèi)生方面的監(jiān)察；
5、城區(qū)交通秩序的管理；
6、城區(qū)環(huán)保、水域污染環(huán)境等方面的執(zhí)法；
7、人民政府委托的其他事項。
（二）環(huán)衛(wèi)工作：城區(qū)（包括河西主干道、書院路等近3萬平方米的清掃保潔和垃圾清運任務，徹底清除衛(wèi)生死角，建立門前三包落實制度，加大防塵降塵力度，切實改變城市環(huán)境衛(wèi)生。
（三）崗位設置。
1、城管中隊：中隊長：楊紹平；副中隊長：莫進偉（抓業(yè)務）、張碧宏（抓市政設施）、龍章健（抓城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作）。
2、中隊上班實行兩班制，城管隊員和協管員組合上班，嚴格按規(guī)章制度管理。
3、環(huán)衛(wèi)分段包干清掃保潔，即河西、大橋—新華書店、新華書店—城管崗亭、城管崗亭—火車站。
五、對口聯系與資金配套。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇七
根據區(qū)安監(jiān)局和鎮(zhèn)布置的2015年安全工作重點任務，我公司召開了專門會議，就相關工作進行了安排，并專人負責落實，具體工作情況如下：
1已根據要求設立了安全科，配別了安全管理人員。制定了安全管理制度和安全責任制，并組織職工不定期進行學習。
2已制訂了安全網格化管理圖并張貼公布，落實責任到人。
3企業(yè)主要負責人、分管安全生產負責人已經取得安全培訓合格，取得相應《安全培訓合格證書》，堅持按要求年度培訓。電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等也聘請了有資格證人員，并建立健全特種作業(yè)人員檔案。
1按照要求定期和不定期對工人進行教育培訓，包括職業(yè)技能、安全知識和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓，培訓內容包括廠里的安全規(guī)定，安全操作規(guī)程以及相關的視頻和國家法律法規(guī)等。
2職工已建立個人教育檔案。
3本公司已根據要求開始使用，也組織職工集體學習，認真做好，并按要求批閱。
三、安全生產標準化的創(chuàng)建和運行。
本公司已于2014年7月份完成安全生產標準化創(chuàng)建；并按照標準化評審要求，每年進行一次自評，并完成了形成自評報告。
四、隱患排查治理工作。
1建立健全隱患排查治理制度，安排專人進行管理。2建立隱患排查和整改臺賬，對每次的隱患檢查落實責任人、資金、期限、防范措施，整改完成后由責任人進行簽字確認，記檔備查。
3今年已組織了外部安全生產專家進行安全檢查，形成檢查報告，檢查專家應簽字確認。排查出的隱患已安排專人逐項整改完畢。
六、應急救援工作。
1應急救援預案已備案。
2配備應急救援物資，并進行經常性維護、保養(yǎng)，處于良好狀態(tài)；逃生標志設置符合緊急疏散要求，逃生路線保持暢通。3設立了應急救援隊伍。4每年進行一次應急救援演練。
七、職業(yè)衛(wèi)生工作。
1職工建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案，并每年進行職業(yè)病檢查。2安排進行職業(yè)病危害因素檢測。3對職工進行職業(yè)病知識培訓。
4配備必要的職業(yè)病防護用品，以及急救藥箱和洗眼器等。
八、物聯網使用和管理。
1專人負責物聯網登記和錄入，信息基本錄入完畢。2生產區(qū)域和廠區(qū)關鍵部位安裝了視頻監(jiān)控。
九、其他工作。
其他安全工作也在按照要求不斷完善進行中。
淄博市臨淄齊瑞達塑膠有限公司。
2015年7月24日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇八
各位領導：
固定資產投資、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革和環(huán)境整治三項重點工作既是溫州對**的要求，也是老百姓對市委、市政府的要求。作為**鎮(zhèn)聯系領導，又是鎮(zhèn)黨委書記，本人深感責任重大、使命光榮。下面，我將**鎮(zhèn)三項重點工作開展情況簡要匯報如下：
一、固定資產投資方面。
-12、加強對重點項目的協調和推進。積極協調解決項目推進過程中出現的問題，加快項目建設進度；對未能按時開工的項目，認真分析原因，倒排進度和時間，全力破難攻堅，確保項目開工。
3、加大工業(yè)性投資項目服務力度。進一步加大對工業(yè)性投資項目的督促和服務，落實專人負責對接，確保每月能完成2億元以上的固定資產投資任務。
4、開展投資統(tǒng)計業(yè)務培訓，依法統(tǒng)計投資項目，提高統(tǒng)計數據質量。
二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合改革方面。
-31、農房改造集聚建設工作存在審批難和政策處理難問題。2、三分三改中工作涉及到村內眾多的歷史遺留問題，如外嫁女、離婚后戶口仍在原先村、部分土地被私下買賣等問題，導致部分農村干部、駐村干部在思想上存在畏難情緒，少許人仍持觀望態(tài)度，一定程度上影響了三分三改的進度。
3、農村新社區(qū)服務功能受職能部門職權下放進度影響，現在可在社區(qū)直接辦理或代辦事項數目還很不樂觀。另外，市委要求各個社區(qū)實行大黨委體制，原先已經理順的黨建關系如果重新變化將帶來較大問題。（三）下一步打算：
1、進一步加強與相關職能部門關于農房改造集聚建設的審批對接，加快農房改造集聚建設進度。
2、對三分三改工作中存在的眾多歷史遺留問題進行認真梳理，對問題較大村，集中精力抓重點予以各個推進。
3、在農村新社區(qū)全面推進“組團式服務、網格化管理”工作，做好131項審批服務項目在社區(qū)的對接落地和社區(qū)專職干部的配備工作，進一步加強辦事服務大廳工作人員的業(yè)務培訓，確保事入網、人入格。同時狠抓社區(qū)示范點建設，常態(tài)化開展各類群眾喜聞樂見的社區(qū)活動，并強化典型的示范帶動效應。
三、環(huán)境整治方面。
-52、當前綠化工作已進入養(yǎng)護管理為主階段，**鎮(zhèn)綠化面積較多，加上進入臺風季節(jié)，下一步，**鎮(zhèn)將進一步加強各項養(yǎng)護管理工作，確?！叭ザ翊骸狈N植下去的樹苗正常存活。
各位領導，**鎮(zhèn)三項重點工作在前階段雖然取得了一定成效，但與上級和人民群眾的要求還有一定距離，下一步，**鎮(zhèn)將以此次專題匯報+會為契機，以先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標桿，找差距比進度，進一步堅定信心、提振精神，竭盡全力，克難攻堅，以實實在在的工作成果向市四套班子和全鎮(zhèn)人民交出一份滿意答卷！
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇九
中共***回族鄉(xiāng)委員會（2011年12月5日）。
根據會議安排，現我就***鄉(xiāng)“兩參”人員穩(wěn)控工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，主要匯報三個方面：
一、基本情況。
***鄉(xiāng)現有“兩參”人員4名，涉及鄉(xiāng)域東街、甘河、峽灘三村。從今年初啟動該項穩(wěn)控工作以來，我鄉(xiāng)對4名人均全面落實了穩(wěn)控措施。目前，4人均情緒穩(wěn)定。其中1人在硯峽鄉(xiāng)礦上班，擔任吊車司機；1人從事運輸業(yè)；1人在西阜商城從事建筑材料銷售；1人為農民工。
二、主要做法。
體責任人，每名科級干部負責1戶重點戶，每名業(yè)務骨干負責1名重點穩(wěn)控對象，定期不定期開展走訪，隨時了解掌握思想動態(tài)，耐心做好政策解釋，有效地杜絕了上訪現象，為穩(wěn)控工作的順利開展提供了良好的組織保障。
二是政策優(yōu)扶抓穩(wěn)控。鄉(xiāng)村兩級通過深入調查4名重點穩(wěn)控人員的家庭和生活狀況，將其全部列入全鄉(xiāng)扶貧政策優(yōu)扶重點對象，在低保辦理、醫(yī)療救助、農村危舊房改造和惠農政策落實上優(yōu)先扶持。并嚴格按照標準，及時、足額發(fā)放“兩參”人員撫恤金，使其充分感覺到黨和政府的關懷，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。
三是健全機制抓穩(wěn)控。今年以來，我們把“兩參”人員穩(wěn)控工作列入全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作責任制。在重點人員監(jiān)控管理上，推行鄉(xiāng)、村、社三級聯抓機制，對其家屬由鄉(xiāng)上包村干部和村社干部重點負責，定期開展入戶走訪。通過包干人員的正面教育和家庭成員的側面引導，將重點穩(wěn)控對象的上訪念頭消除在萌芽狀態(tài)。在全鄉(xiāng)上下形成了黨委統(tǒng)一領導、民政部門牽頭協調、職能部門各司其職、主動參與，和對重點人員上訪事項統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法調處、限期辦結的維穩(wěn)工作格局，有效維護了社會穩(wěn)定。
三、下一步打算。
下一步，我們將以這次解困穩(wěn)定工作會議為契機，進一步2。
靠實領導、強化措施、優(yōu)化思路、創(chuàng)新機制，全力做好重點人員穩(wěn)控工作，確保鄉(xiāng)域社會和諧穩(wěn)定。重點將抓好以下幾個方面：一是進一步加強組織領導。認真堅持穩(wěn)控工作零報告制度，全力做好穩(wěn)控人員思想動態(tài)監(jiān)控。二是加大政策優(yōu)扶力度。依托農村低保、醫(yī)療救助、危舊房改造等扶貧政策，優(yōu)先解決重點穩(wěn)控人員的困難和訴求，穩(wěn)定其情緒，杜絕上訪現象的發(fā)生。三是建立健全穩(wěn)控工作長效機制。認真落實分管領導包戶、業(yè)務骨干包人責任制，充分發(fā)揮綜治辦、派出所、司法所等職能部門作用，努力構建適合鄉(xiāng)情實際的穩(wěn)控工作長效機制，維護社會穩(wěn)定。
以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正！
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十
為加大對重點信訪人員的教育、疏導和穩(wěn)控工作力度，確保2010年全面實現“零赴省、零進京”非正常上訪工作目標，特簽訂本責任書。
一、穩(wěn)控對象。
二、目標責任。
（一）牢固樹立發(fā)展是第一要務，維護穩(wěn)定是第一責任的正確政績觀，建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任人員共同抓的信訪維穩(wěn)工作機制。
（二）責任人員要結合穩(wěn)控對象實際制定切實可行的維穩(wěn)工作方案，對苗頭性、傾向性、深層次問題要超前防范、提前介入、及時化解。
（三）積極構建“大信訪”、“大維穩(wěn)”工作格局。建立快捷溝通和聯動機制，責任人員要靈通信息，保持電話24小時暢通，實行“零報告”制度，做到隨時掌控和每天向主要領導和分管領導報告穩(wěn)控對象的情況\\，確保在第一時間做出反映，第一時間開展調查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。
（四）預防和處理好突發(fā)事件，充分運用政策調控利益協調，思想教育、組織措施、紀律等綜合手段解決好一切突發(fā)事件。
三、責任追究。
對因工作失職出現非訪或造成重大損失的要根據其應承擔的責任，給予相應的黨紀、政紀處分。
本責任書一式三份，一份本單位存檔，其余兩份分別報縣群工局、維穩(wěn)辦備案。
責任單位（蓋章）：責任人員（簽字）：主要領導（簽字）：
二0一0年二月日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十一
縣維穩(wěn)辦：
根據縣維穩(wěn)辦通知精神，現將我縣企業(yè)軍轉干部政策落實及教育穩(wěn)控情況匯報如下：
一、基本情況。
我縣共有企業(yè)軍轉干部68名，其中離休軍轉干部7名，退休軍轉干部49名，政府補貼公益性崗位6名，在職職工6名。
二、政策落實情況。
1、按照邯企轉字[2011]1號文件要求，結合社保中心、財政局對我縣49名企業(yè)軍轉干部調整提高了10%的養(yǎng)老金補助標準，并制作臺賬報送財政局審批，并撥付個人賬戶。8月1日前已全部落實到位。
2、按照邯企轉字[2011]8號文件要求，我縣在公益性崗位上工作的6名企業(yè)軍轉干部工資調整到市平均工作2677元/月。8月1日前全部落實到位。另6名在崗的企業(yè)軍轉干部工資已達到或超過全市平均工資。
在進行中。
三、教育穩(wěn)控情況。
按照邯企轉辦字[2011]9號文件精神，已對我縣68名企業(yè)軍轉干部建立了詳細的數據庫，并建立領導干部分包聯系企業(yè)軍轉干部一覽表，強化“五包”責任制，對企業(yè)軍轉干部所在單位，企業(yè)法人，分包聯系人及本人家庭地址、通訊方式建立臺賬。分包領導、主管領導及分包責任人經常于企業(yè)軍轉干部聯系、走訪、慰問，掌握動態(tài)，將問題解決在萌芽狀態(tài)，確保我縣企業(yè)軍轉干部不形成信訪隱患。
截止目前，我縣企業(yè)軍轉干部思想情緒穩(wěn)定，沒有上訪苗頭，對我們所做的工作非常滿意。
館陶縣人力資源和社會保障局。
2011年8月23日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十二
為加大對重點信訪人員的教育、疏導和穩(wěn)控工作力度，確保2017年“十九大”勝利召開，全面實現“零赴縣、零赴市、零赴省、零進京”非正常上訪工作目標，特簽訂本制度。
一、目標責任。
（一）牢固樹立發(fā)展是第一要務，維護穩(wěn)定是第一責任的正確政績觀，建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任人員共同抓的信訪維穩(wěn)工作機制。
（二）責任人員要結合穩(wěn)控對象實際制定切實可行的維穩(wěn)工作方案，對苗頭性、傾向性、問題要超前防范、提前介入、及時化解。
（三）積極構建“大信訪”、“大維穩(wěn)”工作格局。建立快捷溝通和聯動機制，責任人員要靈通信息，保持電話24小時暢通，實行“零報告”制度，做到隨時掌控和每天向學校信訪穩(wěn)定小組領導報告穩(wěn)控對象的情況，確保在第一時間做出反映，第一時間開展調查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。
（四）預防和處理好突發(fā)事件，充分運用政策調控利益協調，思想教育、組織措施、紀律等綜合手段解決好一切突發(fā)事件。
二、責任追究。
對因工作失職出現非訪或造成重大損失的要根據其應承擔的責任，取消本年度評優(yōu)、評先、晉級資格，并上報上級有關部門給予相應的黨紀、政紀處分。
2017年9月26日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十三
各村、鎮(zhèn)直各單位：
為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查，并進一步明確包戶領導、責任單位和穩(wěn)控責任人，落實各項包保措施，特制定如下方案：
一、指導思想。
牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，把切實做好重點人員穩(wěn)控工作，作為平安建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
二、強化領導，提高認識。
為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施，成立重點人員穩(wěn)控工作領導小組。各村及成員單位要根據自己的實際情況確定專人負責，并在黨委、政府的領導下，負責抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領導，加大投入，落實責任，扎實工作。特別是對個別重點人員，責任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實，同時，可以采取教育疏導、人文關懷和依法引導等多種方法，促其轉化，規(guī)范其活動，通過對重點人的穩(wěn)控，實現全群體的平穩(wěn)。
三、認真排查，摸清底數。
各村，各相關單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯人等重點人員，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員，要做到底數清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實施重點管控。
四、明確包保、落實措施。
各村、各相關單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領導責任制度，各村主要領導為重點人員穩(wěn)控責任領導，各單位負責人為重點人員穩(wěn)控第一責任人，村主要領導和各單位負責人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩(wěn)控工作。
五、工作要求。
（一）加強領導，精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。
（二）落實責任，強化措施。要實行領導包戶責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一個重點人員確定包保領導、責任人、工作措施，形成層層抓落實的格局。
（三）扎實工作，確保質量。全鎮(zhèn)干部要帶著責任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員，要向他們講清楚有關法律和政策，促其轉變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩(wěn)控工作。
六、嚴格考核、失控必究。
在穩(wěn)控工作中，嚴格實行目標考核和責任追究，對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。
七、嚴肅紀律、講究方法。
穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現象發(fā)生。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十四
我市以《遼寧省人民政府關于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)〔2009〕6號）等各類促進文件為指導，近一步發(fā)揮就業(yè)積極政策對引導、促進“三類重點群體”實現自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的作用，同時以市場為導向，結合實際及時調整相關政策，確?！爸攸c群體”實現滿意就業(yè)。
二、進一步加強專項培訓，確保重點群體實現素質就業(yè)。
一是有針對性地組織開展技能提升培訓、短期實用技能培訓。二是針對“重點群體”子女開展培訓援助。三是大力推進創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)教育。將有創(chuàng)業(yè)意愿的“重點群體”納入培訓體系，并結合實際制定課程和教學計劃。四是開展“千企萬崗”就業(yè)見習工作，使高校畢業(yè)生及時掌握就業(yè)技能，實現成功就業(yè)。
三、進一步強化勞務輸出，確保重點群體實現市外就業(yè)。
通過采取政府主導、市場主體參與的運作模式，加強與市內外相關部門溝通聯系，挖掘開發(fā)用工崗位，選擇滿意度較高的勞務輸出基地，實現我市農民工成批量轉移輸出就業(yè)。同時進一步加大力度，在牢固原有品牌的基礎上打造輸出品牌，發(fā)揮品牌作用。
四、進一步開展專項活動，確保重點群體實現市場就業(yè)。
一是積極開展就業(yè)援助周、春風行動、校企對接、民營企業(yè)招聘周、創(chuàng)業(yè)成果展洽會等系列公共就業(yè)服務活動。二是在各級公共就業(yè)服務機構開辟就業(yè)困難群體和高校畢業(yè)生就業(yè)服務綠色通道。三是通過發(fā)放宣傳單、開展政策宣傳活動，積極做好就業(yè)咨詢、維權等服務工作。
面對經濟形勢變化對就業(yè)工作帶來的挑戰(zhàn)和機遇，唐山市勞動和社會保障局以“情系民生——溫暖每一位勞動者”為服務理念，著力推動各類勞動者實現就業(yè)，其中重點幫扶三類群體破解了就業(yè)難題。
一是針對高校畢業(yè)生。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，建立高校、市場、用人單位有效對接服務平臺，為畢業(yè)生提供“一條龍”服務。配合人事部門啟動了萬名大學生見習計劃，開展大學生就業(yè)見習活動，目前全市已征集見習基地109家，提供見習崗位3544個，幫助922名大學生走上見習崗位；為3096名家庭困難的應屆高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金萬元。針對部分大學生多理論少技能的現狀，在全省率先啟動了“大學生‘回爐’技能培訓工程”，依托唐山勞動高級技校，對大學生免費進行技能培訓，全面提升其就業(yè)能力和綜合素質。
二是針對農民工。堅持鼓勵向城鎮(zhèn)轉移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相結合，將就業(yè)扶持政策擴大到農民工和就地創(chuàng)業(yè)農民。結合我市產業(yè)結構特點，全力做好農村富余勞動力向非農產業(yè)轉移就業(yè)工作。抓住相關扶持政策出臺、為擴大內需而實行經濟刺激計劃等有利時機，與“春風送崗位”等活動相結合，強化技能培訓，積極為農民工提供崗位對接。今年以來，共向非農領域轉移農村富余勞動力11萬人次，預計年底可轉移13萬人次以上。三是針對下崗失業(yè)人員。認真落實《唐山市關于加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助的意見》等政策性措施，加大對就業(yè)困難群體的幫扶范圍，重點解決了因企業(yè)改制遺留的歷史問題。截止到目前，全市已認定就業(yè)困難人員近2萬人。全市各級_門深入開展送政策、送崗位、送培訓、送技能、送資金、送信息活動，認真做好對實現靈活就業(yè)人員社會保險補貼的兌現工作，幫助下崗失業(yè)人員實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，進一步加大公益性崗位開發(fā)力度，今年以來，全市累計消除“零就業(yè)家庭”138戶，保持“零就業(yè)”家庭動態(tài)歸零。通過對困難家庭實施技能就業(yè)扶助計劃使其實現就業(yè)，省、市財政安排資金選送400名困難家庭的子女到技工院校免費參加兩年培訓，畢業(yè)后推薦就業(yè)。
今年以來，遼寧省凌源市勞動就業(yè)局以著力解決返回生源地的未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員、復轉軍人安置、零就業(yè)家庭人員和新成長勞動力等群體就業(yè)為重點，千方百計擴大就業(yè)渠道，確保全市就業(yè)局勢穩(wěn)定。全年確保完成實名制就業(yè)7000人，新增就業(yè)5400人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人35人，帶動就業(yè)210人，發(fā)放小額擔保貸款500萬元，小額擔保貸款到期回收率不低于95%，上傳空崗信息6600條，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內。
一是充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街、社區(qū)勞動保障服務平臺職能，層層分解細化目標責任制，積極組織勞動保障工作人員深入到本轄區(qū)內挖掘崗位信息和就業(yè)信息，幫助用工企業(yè)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》和用工備案，確保用人單位新就業(yè)人員全部納入實名制就業(yè)范圍。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十五
全區(qū)村級組織換屆選舉即將到來，為了抓好重點上訪人員的信訪穩(wěn)控工作，為村級組織換屆選舉創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，實現村級領導班子的平穩(wěn)、順利交接，現制定《xx街道村級組織換屆選舉期間對重點上訪人員實施穩(wěn)控的實施方案》，具體如下：
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的_精神和中央、省、市關于處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議精神，切實做好上訪戶和重點人員穩(wěn)控工作，并把集中開展解決信訪突出問題及群體性事件工作作為深入排查化解矛盾、促進和諧xx建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效，確保村級組織換屆選舉順利進行。
二、組織領導。
為搞好這項工作，街道成立做好重點上訪人員穩(wěn)控工作領導小組，強化領導包案責任制，負責對重點上訪人員及重點村組穩(wěn)控工作的組織領導。
長：xxx。
副組長：xxx成員：xxx,xxx,xxx。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由xxx同志擔任，穩(wěn)控工作領導小組辦公室設在街道綜治辦。
三、工作任務。
密切關注民辦教師、退伍軍人等利益訴求群體和重點上訪個體等不穩(wěn)定因素對象的思想狀況，掌握動態(tài)，并做好其思想教育工作，力爭在村級兩委會換屆選舉期間，實現進京“零上訪”，赴省、到市越級上訪明顯下降的目標，為我街道村級班子順利交接創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
三、工作措施及要求：
要求各級領導干部要高度重視，嚴格落實責任，統(tǒng)籌安排，要做到“耳聰目明”，“兩只手彈鋼琴”，實現村級組織換屆選舉和信訪維穩(wěn)工作同步抓，同步前進的局面。
1、各村支書、主任作為本村不穩(wěn)定因素對象的監(jiān)控第一責任人，要切實負起責任，制定好本村的穩(wěn)控方案，尤其是要明確重點監(jiān)控人員和被監(jiān)控人員，一定要對本村信訪維穩(wěn)情況做到心中有數。
2、各包村干部和包片領導，必須掌握本村不穩(wěn)定因素對象的基本情況（包括家庭成員、社會關系、聯系方式等），積極主動與村組聯系，及時了解掌握監(jiān)控對象的思想動態(tài)，積極做好他們的思想教育和穩(wěn)控工作。
3、落實信訪信息報送，從10月10日到10月30日，各包村干部對其所包村重點對象必須在每日下午4：30前向綜治辦報告其情況，人員一旦失控，必須在1小時內將情況報告街道主要領導，以便采取措施和情況上報。
4、一旦發(fā)生越級上訪立即啟動應急預案，進行攔截勸返，勸返組負責上訪人員的勸返工作，并在派出所民警協助下負責對赴市以上非正常、越級訪人員進行法制教育。
5、落實獎懲機制，街道就這一階段信訪維穩(wěn)工作嚴格按照考核辦法落實考核制度，對因工作失職信息報送不及時而造成的“越級訪”、“重復訪”，街道將嚴格責任追究，依據街道信訪維穩(wěn)工作獎懲辦法對相關責任人予以嚴肅處理。
二〇一四年十月十日。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十六
_***回族鄉(xiāng)委員會（2011年12月5日）。
根據會議安排，現我就***鄉(xiāng)“兩參”人員穩(wěn)控工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，主要匯報三個方面：
一、基本情況。
***鄉(xiāng)現有“兩參”人員4名，涉及鄉(xiāng)域東街、甘河、峽灘三村。從今年初啟動該項穩(wěn)控工作以來，我鄉(xiāng)對4名人均全面落實了穩(wěn)控措施。目前，4人均情緒穩(wěn)定。其中1人在硯峽鄉(xiāng)礦上班，擔任吊車司機；1人從事運輸業(yè)；1人在西阜商城從事建筑材料銷售；1人為農民工。
二、主要做法。
體責任人，每名科級干部負責1戶重點戶，每名業(yè)務骨干負責1名重點穩(wěn)控對象，定期不定期開展走訪，隨時了解掌握思想動態(tài)，耐心做好政策解釋，有效地杜絕了上訪現象，為穩(wěn)控工作的順利開展提供了良好的組織保障。
二是政策優(yōu)扶抓穩(wěn)控。鄉(xiāng)村兩級通過深入調查4名重點穩(wěn)控人員的家庭和生活狀況，將其全部列入全鄉(xiāng)扶貧政策優(yōu)扶重點對象，在低保辦理、醫(yī)療救助、農村危舊房改造和惠農政策落實上優(yōu)先扶持。并嚴格按照標準，及時、足額發(fā)放“兩參”人員撫恤金，使其充分感覺到黨和政府的關懷，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。
三是健全機制抓穩(wěn)控。今年以來，我們把“兩參”人員穩(wěn)控工作列入全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作責任制。在重點人員監(jiān)控管理上，推行鄉(xiāng)、村、社三級聯抓機制，對其家屬由鄉(xiāng)上包村干部和村社干部重點負責，定期開展入戶走訪。通過包干人員的正面教育和家庭成員的側面引導，將重點穩(wěn)控對象的上訪念頭消除在萌芽狀態(tài)。在全鄉(xiāng)上下形成了黨委統(tǒng)一領導、民政部門牽頭協調、職能部門各司其職、主動參與，和對重點人員上訪事項統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法調處、限期辦結的維穩(wěn)工作格局，有效維護了社會穩(wěn)定。
三、下一步打算。
下一步，我們將以這次解困穩(wěn)定工作會議為契機，進一步2。
靠實領導、強化措施、優(yōu)化思路、創(chuàng)新機制，全力做好重點人員穩(wěn)控工作，確保鄉(xiāng)域社會和諧穩(wěn)定。重點將抓好以下幾個方面：一是進一步加強組織領導。認真堅持穩(wěn)控工作零報告制度，全力做好穩(wěn)控人員思想動態(tài)監(jiān)控。二是加大政策優(yōu)扶力度。依托農村低保、醫(yī)療救助、危舊房改造等扶貧政策，優(yōu)先解決重點穩(wěn)控人員的困難和訴求，穩(wěn)定其情緒，杜絕上訪現象的發(fā)生。三是建立健全穩(wěn)控工作長效機制。認真落實分管領導包戶、業(yè)務骨干包人責任制，充分發(fā)揮綜治辦、派出所、司法所等職能部門作用，努力構建適合鄉(xiāng)情實際的穩(wěn)控工作長效機制，維護社會穩(wěn)定。
以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正！
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十七
為確保敏感時期我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，杜絕重大信訪事件和越訪事件的發(fā)生，根據縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本責任書。
一、責任目標。
1、要充分認識做好當前安全穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，克服麻痹思想和僥幸心理，增強大局意識和風險意識；堅持把維護安全穩(wěn)定擺在突出位臵，扎扎實實做好穩(wěn)控重點人員的安全穩(wěn)定工作。
2、涉及的相關村（社區(qū)）認真做好信訪值班工作，排好值班表，密切注意當前重點突出信訪人員的動向，重大問題要及時報告。做到“發(fā)現得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。
3、要注意工作方法，防止矛盾激化。做妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數人的違法行為，要依法果斷加以處理。
4、督導組原則上不受理個人訴求、涉法涉訴、征地拆遷的案例。如有信訪人關于以上的訴求，在疏導、勸返無效后，告知信訪人整理成書面材料，交由督導組聯絡員轉交督導組。
二、責任追究。
對有下列行為之一的村（社區(qū)）或個人，要給予通報批評，直至追究紀律責任和法律責任。
1、對群眾來信來訪應當處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的；對突發(fā)性信訪事件不及時上報或不及時通知有關部門采取措施，貽誤處理問題時機，導致群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。
2、對已發(fā)現的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時向上級報告，導致群眾越級上訪、集體上訪的。
3、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級機關，妨礙公務，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。
4、對泄露信訪機密，或將控告、檢舉內容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。
5、申訴人、控告人、舉報人威脅、壓制和打擊報復的。
6、對上級機關要求采取措施穩(wěn)定的重點信訪人員，因措施不落實等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關上訪鬧事的。
本責任書一式二份。責任人與鎮(zhèn)黨政辦公室各執(zhí)一份。
重點突出信訪人。
村（社區(qū)）：包案責任人：
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十八
__年度，在縣局黨委的正確領導下，立崗派出所黨支部結合實際，按要求落實黨建相關制度，對黨建工作做出安排部署，按要求規(guī)范各項黨建工作臺帳、檔案并按要求參加黨建活動、上報工作信息。本年度，我支部共召開黨員大會__次，理論學習n次，講黨課x次、開展主題黨日活動__次、開展“三進”活動__次，共繳納黨費元，接收入黨申請書并開展談話x人次，完成支部換屆選舉工作。
（二）全面從嚴治警，狠抓隊伍建設。
1、認真做好意識形態(tài)工作，堅持不懈的進行“不忘初心、牢記使命”主題教育，共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學習n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言__人次；舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次；派出所主要負責同志調研x次、形成調研報告x篇、班子其他成員調研x次、形成調研報告x篇、召開調研成果交流會x次、調研成果交流會發(fā)言x人次；支部書記充分調研的基礎上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。
2、落實“一崗雙責”，堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進行真抓實管，加強內務衛(wèi)生和警容警紀管理，堅決杜絕違紀違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓練工作，通過“大練兵”和領導上講臺等形式，傳授警務技能和工作方法，提升全體民警和輔警的綜合素質，增強派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全所__年全年無人員發(fā)生違法違紀問題。
（三）加大掃黑除惡專項斗爭力度。
1、強化宣傳工作，營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。
__年度立崗派出所開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳工作，共聯系制作掃黑除惡宣傳造型墻x面、掃黑除惡印刷品__張、掃黑除惡舉報箱__個、掃黑除惡戶外宣傳牌__個、掃黑除惡展板x塊、宣傳條幅x條、宣傳標語__條。開展進村入戶宣傳__戶、以案釋法活動__次。在轄區(qū)營造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。
2、線索摸排及核查情況。
對立崗集貿市場等場所進行整治（此處有刪減）。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊，徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。__年度，立崗派出所登記掃黑除惡舉報線索__條，其中所內摸排x條、縣掃黑辦推送__條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條，現己全部辦結。
（五）加大安全防范力度，做好控發(fā)案工作。
1、加強巡邏防范，每天在轄區(qū)不定時開展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學校、醫(yī)院、供港基地、養(yǎng)老院等場所每周進行一次安全檢查。
重點人穩(wěn)控工作匯報材料篇十九
一、以建立專業(yè)化的調解組織為抓手，推進人民調解工作上新臺階。
1.拓展調解業(yè)務領域，建立專業(yè)化的人民調解委員會，重點是“交調”、“庭調”、“治調”、“醫(yī)調”和“勞調”。
2.開展“爭當人民調解能手”活動，激發(fā)廣大調解員的工作積極性。
3.進一步完善矛盾糾紛排查機制，努力探索人民調解、行政調節(jié)和司法調解大調解的工作格局，切實維護社會穩(wěn)定和諧。
二、以學習貫徹《社區(qū)矯正實施辦法》為契機，扎實開展社區(qū)矯正、安置幫教工作。
1.開展《社區(qū)矯正實施辦法》的學習宣傳活動。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、設立咨詢臺等形式，與群眾面對面開展宣傳教育活動。讓廣大群眾更深入了解社區(qū)矯正的作用及做好這項工作的重要意義，為社區(qū)矯正立法創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
2.召開社區(qū)矯正、安置幫教工作現場觀摩會。擬定3-4月份召開沙灣縣社區(qū)矯正、安置幫教工作現場觀摩會，確定2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為觀摩單位，組織全縣基層司法所工作人員學習、交流，豐富工作經驗，提高業(yè)務水平，推動工作全面開展。
3.年內全縣力爭創(chuàng)建1-2個社區(qū)矯正公益勞動基地、安置幫教基地建設，創(chuàng)新管理方式，加強幫扶力度，實現無縫銜接，增強矯正、幫教實效。
三、進一步深化“法治六進”工作，推進依法治縣（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場）創(chuàng)建活動不斷深入。
1.以“法治進機關”為龍頭，進一步深化“法治六進”工作。
2.開展法治實踐活動，年內力爭3-5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到“法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建標準，15-20個村（隊）達到“民主法治示范村”創(chuàng)建標準、2-3個社區(qū)達到“民主法治示范社區(qū)”的創(chuàng)建標準。
四、規(guī)范法律服務行業(yè)管理，發(fā)揮法律服務和法律援助在保障和改善民生中的積極作用。
1.加強職業(yè)道德教育，提高律師、公證員及法律工作者的服務意識、服從意識、大局意識。
2.積極為困難群眾、弱勢群體提供法律服務和法律援助，做到應援盡援。
五、抓好“五好所”創(chuàng)建工作，開展部級規(guī)范化司法所達標活動。
1.按照上級部門的要求，抓好“五好所”創(chuàng)建工作。年內力爭3-5個司法所達到“五好所”標準。
2.開展創(chuàng)建部級規(guī)范化司法所活動，年內力爭一個所達到部級規(guī)范化標準。
六、狠抓機關效能建設，轉變機關作風，提高工作效率1.健全完善各項制度，細化工作任務，制定出臺《沙灣縣司法局內設崗位責任制方案》、《沙灣縣司法所管理辦法》、《沙灣縣司法所業(yè)務考核辦法》等，用制度管人。結合實際工作抓落實，嚴格考核標準促落實。
2.開展崗位練兵，提高隊伍素質，提升工作效率。
七、抓好信息、調研工作，及時反映工作動態(tài)、亮點和工作經驗。
1.以提高質量為目標，健全信息、調研報送制度，按要求上報工作信息、調研報告，落實考核獎勵辦法。擴大對外宣傳力度。
2.保證信息采用率。今年自治區(qū)級采用稿件達到10件，地區(qū)級采用20件。
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