上司是我們工作中的引領(lǐng)者，他們的激勵和指導使我們不斷成長?？偨Y(jié)應該具有反思意義，通過總結(jié)我們可以更好地認識自己的優(yōu)勢和不足?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細的記錄和準確的觀察。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
五一勞動模范事跡材料篇一
xx，男，19xx年6月出生，畢業(yè)于延邊大學，自20xx年7月畢業(yè)來到河北鋼鐵集團礦業(yè)公司承德黑山鐵礦參加工作至今，先后在黑山鐵礦供礦車間和選礦車間進行了為其8個月的實習工作，并于20xx年5月定崗于井采車間，擔任井采車間設(shè)備技術(shù)員，主要負責設(shè)備的日常保養(yǎng)，維護維修工作以及設(shè)備備件的管理與定制工作。曾獲得“礦業(yè)公司20xx年度優(yōu)秀見習生”、“礦業(yè)公司20xx年度先進個人”、“礦業(yè)公司20xx年度先進個人”等榮譽。
自20xx年定崗與井采車間以來，始終從事井下設(shè)備維修行業(yè)。他干一行愛一行，工作踏實，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成各項工作。他公而忘私，不計個人得失，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，雖說工作年限短，但本工種業(yè)務(wù)在全礦范圍內(nèi)響鐺鐺、呱呱叫，出類拔萃。在處理機電事故時，標準高，時間短，為采礦事業(yè)做出突出貢獻，由于工作表現(xiàn)突出，思想進步，愛崗敬業(yè)，技藝高超，深得車間員工和領(lǐng)導好評與肯定，苦干實干、勇于奉獻是他工作作風的真實寫照和具體體現(xiàn)，作為井下機電設(shè)備維修的行家理手，他作為一名設(shè)備技術(shù)員，悟一行、鉆一行。為確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，保證開機率，他煞費苦心，找資料，查圖紙，出井后仍挑燈熬油細琢磨，確保了機械設(shè)備的良好運行。一天，身患重感冒的他托著疲憊的身體，剛剛出井回家，單位來電話說井下臺車沒推進，初步斷定是電路故障。他二話沒說，深腳淺出地頂著綿綿細雨及時趕到單位，脫下濕透的衣服，更衣入井，僅用50分鐘排除故障，升井時已是后半夜了。第二天井下作業(yè)現(xiàn)場又出現(xiàn)他忙碌的身影。
他始終堅守著一個信念：那就是踏踏實實做事，認認真真工作，正是擁有這個信念，他從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責。五年來，他工作踏實，兢兢業(yè)業(yè)，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，出色的完成各項工作任。
在設(shè)備管理及維修方面，他不斷更新和建立、健全設(shè)備檔案，并將設(shè)備易損件及使用壽命逐步統(tǒng)計到設(shè)備檔案中，不斷修訂和完善設(shè)備管理制度，加強設(shè)備的巡檢和有目的的點檢，督促崗位人員愛護設(shè)備，勤于保養(yǎng)設(shè)備，保證了設(shè)備完好率；由于生產(chǎn)任務(wù)繁重1254液壓鑿巖臺車及鏟運機障時常發(fā)生，每次出現(xiàn)故障他都和維修班組的師傅們一起到現(xiàn)場進行處理。另外空閑時間他找資料，查圖紙，不斷提高自己的專業(yè)技能和技術(shù)水平。通過不斷學習、總結(jié)與積累經(jīng)驗，他的業(yè)務(wù)水平在不斷提升，很好的'勝任了井采車間設(shè)備技術(shù)員這一職務(wù)。
在“降本增效”方面，他通過不斷思索、大膽嘗試，將部分進口備件國產(chǎn)化。1254鑿巖臺車是國外進口設(shè)備，部分備件造價昂貴、更換頻繁一直是制約井下生產(chǎn)成本的重要因素，經(jīng)過對一些易損備件進行測繪、外委制作，將部分進口備件國產(chǎn)化，如頂尖膠墩、接砂盤、液壓油回油濾芯，國產(chǎn)備件代替進口備件每月可為車間節(jié)約成本27000多元。
在修舊利廢及技術(shù)改革方面，他努力鉆研，組織車間電工組及鉗工組針對井下設(shè)備進行合理改進，為車間節(jié)約成本。ygz-90風動鑿巖臺架的夾釬器卡爪隨活塞桿往復動作易磨損，每月消耗卡爪和活塞桿各6個，通過細心研究，將磨損后的卡爪和活塞桿采用補焊后打磨的方法可恢復原貌，使用效果與新件相同，每月可節(jié)約資金2376元。而1254液壓鑿巖臺車夾釬器卡爪材質(zhì)特殊價格昂貴，通過特殊的補焊打磨方法，每月修復2個卡爪，使用壽命為原廠件壽命的1/3，每月可節(jié)約資金8333元。井下破碎車其轉(zhuǎn)向液壓系統(tǒng)設(shè)計不合理，設(shè)備運轉(zhuǎn)時系統(tǒng)壓力過高，經(jīng)常導致手制動閥和轉(zhuǎn)向器損壞，經(jīng)過研究設(shè)備液壓系統(tǒng)圖紙發(fā)現(xiàn)問題所在后，將液壓轉(zhuǎn)向回路中加一溢流閥，使系統(tǒng)到達一定壓力后自行卸荷，避免損壞其他液壓元件。
五一勞動模范事跡材料篇二
2003年，田野同志擔任中國十九冶總經(jīng)理后，以極大的勇氣和決心解決企業(yè)歷史遺留問題，通過集中統(tǒng)一管理，建章立制，破釜沉舟進行機構(gòu)、人事和分配制度改革，主輔分離、實施一江八點的“大營銷”戰(zhàn)略，很快將一個人員大量窩工、虧損4500多萬元、拖欠職工工資1662萬元、欠繳職工“三金”2850萬元、具有700多戶困難職工家庭的特困企業(yè)帶出了困境。2005年，中國十九冶實現(xiàn)利潤532.8萬元，償還歷史舊帳6809萬元，上繳國家稅金7176.3萬元，首次扭虧為贏。
砥礪前行，一心一意謀發(fā)展
器大者聲必閎，志高者意必遠。
2006年以來，田野同志帶領(lǐng)班子成員制定了中國十九冶“二五”、“三五”兩個五年規(guī)劃，引領(lǐng)企業(yè)步入跨越式發(fā)展的快車道。通過實施“雙精管理”、“人才強企”、“科技發(fā)展”、“北上東進”、“西部市場核心”和“西部鐵軍”品牌六大發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)由2003年營業(yè)收入不足10億元、虧損4500多萬元，發(fā)展成為2014年營業(yè)收入和市場簽約雙超百億元、利潤超2億元、具有冶建和房建總承包雙特級資質(zhì)的創(chuàng)新型施工總承包企業(yè)集團。
目前，中國十九冶形成了“以成都為中心、9個區(qū)域分公司、3個國際工程分公司為據(jù)點，向全國輻射，向海外發(fā)展”的市場格局;承建了世界一流、亞洲首條百米長軌——攀鋼萬能軋機生產(chǎn)線、創(chuàng)造中國高爐建設(shè)多項第一的邯鋼2000m3高爐推移、三次刷新世界紀錄的武鋼3200m3高爐、榮獲魯班獎的東汽漢旺生產(chǎn)基地災后易地重建等無數(shù)精品工程，獲國家、省部級獎200多項;擁有中高級職稱1095人、全國冶金行業(yè)和工程建設(shè)高級專家及優(yōu)秀項目經(jīng)理近100名、建造師等各類注冊職業(yè)資格人員790人、高技能人才1280余人、中華技能大獎獲得者1人、享受國務(wù)院政府特殊津貼2人、全國技術(shù)能手9人;獲得有效專利321項(其中發(fā)明專利52項)，通過省部級科技成果鑒定46項，取得國家級工法6項，主參編國家、行業(yè)、地方標準10項，承攬國家級科研任務(wù)1項;形成了文化與品牌“雙核”驅(qū)動模式的“西部鐵軍”企業(yè)文化品牌;通過開展學習實踐科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐、查找“十大思想病”、整治“庸懶散浮拖”等活動，加強了黨組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。中國十九冶黨委多次被評為“中央企業(yè)先進黨組織”、“中冶集團四好領(lǐng)導班子”。
構(gòu)建和諧，凝心聚力促發(fā)展
在抓好發(fā)展的同時，田野同志牢記黨的宗旨，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為維護和促進企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展做出了積極貢獻。
2003年以來，在他的努力下，中國十九冶順利完成了公安、教育的移交;穩(wěn)妥解決了離退休人員社會化管理、軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、大集體職工超齡參保、教師調(diào)整待遇等社會問題;償還歷史舊賬5934萬元;投入1500萬元對攀枝花12800多戶十九冶職工家庭進行煤氣、電網(wǎng)改造;投入1366萬元改建和新建了15個離退休管理站、24處活動中心;投入700多萬從根本上改變了十九冶攀枝花江北生活區(qū)的生活環(huán)境;先后建成攀枝花東風新村、東風景秀、棗子坪新村、中冶金沙等經(jīng)濟適用房小區(qū)，解決了三千多戶職工家庭住房困難問題;走訪慰問離退休老干部、老黨員、困難黨員、困難勞模、困難職工送慰問金600多萬元;開展困難幫扶、寒窗助學、送溫暖等活動共計500多萬元。
為豐富職工的文化生活，先后舉辦了“中國十九冶，輝煌四十年”慶?；顒?、“中冶實久從這里開始”文藝晚會、中國十九冶實現(xiàn)“雙百億”慶?；顒印⒌谑?、十四屆職工運動會等文體活動，增強了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
2011年，中國十九冶被評為全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，田野同志受到習近平等黨和國家領(lǐng)導人的親切接見。
勇?lián)熑危蔑@央企新風范
鐵肩擔道義，盡顯央企風范。
中國十九冶先后經(jīng)歷了汶川大地震、攀枝花8.30地震以及越南“5.14”暴力事件的嚴峻考驗。在大災大難面前，中國十九冶職工在田野同志的帶領(lǐng)下，用團結(jié)和勇敢擎起了西部鐵軍大旗，用關(guān)愛和堅強擔起了央企責任，用鐵骨和柔情譜寫了生命壯歌。
在災后重建中，中國十九冶承擔的總價超過13億元的東汽、都江堰崇義立交橋等災后重建工程，受到中央、省市、中冶集團領(lǐng)導的肯定和贊揚。中國十九冶都江堰療養(yǎng)院和工業(yè)開發(fā)分公司被中華全國總工會授予“抗震救災重建家園工人先鋒號”，都江堰療養(yǎng)院黨總支被評為“中央企業(yè)2008年度抗震救災先進黨組織”。2010年12月，田野同志被四川省委、省政府評為四川省汶川地震災后恢復重建先進個人。
在成都二環(huán)高速路項目建設(shè)中，田野同志親自主持召開48次現(xiàn)場例會，組織優(yōu)勢資源，科技創(chuàng)新、科學組織，晝夜拼搶，在8個標段中創(chuàng)造了16個第一，僅用十個月完成任務(wù)。
越南“5.14”暴力反華事件發(fā)生后，田野同志第一時間赴越南看望身處險境的職工，不畏懼，不慌亂，有序組織職工撤回中國。為了履行合同約定，踐行對總包業(yè)主的承諾，有序組織人員及時復工，維護了中國企業(yè)在國際上的良好形象。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。未來，中國十九冶將在田野同志的帶領(lǐng)下，以巨人的步伐，意氣風發(fā)，昂首闊步于實現(xiàn)一個又一個夢想的新征途，譜寫更加壯美的新篇章。
五一勞動模范事跡材料篇三
吳xx，男，中共黨員，工程師，xx省首席技師，現(xiàn)擔任嘉興繁榮電器有限公司技術(shù)總監(jiān)兼研發(fā)中心主任、大學生創(chuàng)業(yè)園帶頭人。
1996年河南機電高等?？茖W校機電工程畢業(yè)，參加工作后進入當時全縣水泥行業(yè)投入資金和建設(shè)規(guī)模最大的秦豐水泥廠，參與了所有的設(shè)備安裝調(diào)試，電器線路的設(shè)計和施工，直到順利投產(chǎn)。
正常運行后，負責全廠所有動力和設(shè)備的管理和技改工作，通過刻苦鉆研和不斷的試驗，多項新工藝應用于實際生產(chǎn)，使當時用電緊張的情況下，整體能耗下降10%左右，節(jié)約成本約500多萬元。
其后轉(zhuǎn)入了xx一星集團生產(chǎn)設(shè)備科，負責機電設(shè)備的管理，組織實施了水產(chǎn)飼料膨化車間流水線的改造，取得了圓滿成功，既提高了流水線的單位產(chǎn)量，又大大提高了產(chǎn)品的質(zhì)量，當年度為企業(yè)在市場疲軟的情況下取得了800多萬的凈利潤，得到了企業(yè)和當?shù)卣母叨仍u價。
2005年5月至今，吳xx被嘉興繁榮電器有限公司聘任為技術(shù)總監(jiān)，主要負責公司機電設(shè)備的管理、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)工藝的設(shè)計及技術(shù)改造。
任職以來，共完成技術(shù)改造項目5項，分別為循環(huán)發(fā)泡保溫流水線、自動升降噴涂流水線、紅外線自動監(jiān)測裝配流水線及干式拋丸工藝等，2013年在政府機器換人的政策指引下，又順利完成了全自動焊接機器人的引進、配套工裝及編程設(shè)計，實現(xiàn)智能化全自動焊接，既為原有工序節(jié)省勞動力16人，又提高了約50%的生產(chǎn)效率，合格率也提高到了99.8%，極大地提高了企業(yè)的`核心競爭力。
同時作為研發(fā)中心主任兼大學生創(chuàng)業(yè)園帶頭人的他，在完成研發(fā)中心各項工作及大學生創(chuàng)業(yè)園各項管理制度建設(shè)的同時，帶領(lǐng)技術(shù)團隊及大學生創(chuàng)業(yè)園成員，為公司開發(fā)了相當數(shù)量的新產(chǎn)品，其中2項產(chǎn)品獲得了發(fā)明專利，49項獲得實用新型專利的授權(quán)，為企業(yè)獲得了一批擁有核心技術(shù)的自主知識產(chǎn)權(quán)，先后取得了《嘉興市專利示范企業(yè)》、《國家高新技術(shù)企業(yè)》的認定。
承擔了xx省科技廳重大科技專項(優(yōu)先主題)—《智能型太陽能光電熱水系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化》，并順利通過驗收。
同時承擔縣中小型企業(yè)科技創(chuàng)新資金立項2項;縣重點科研項目2項，省級新產(chǎn)品試制計劃項目8項，為公司創(chuàng)造很大的效益，并為企業(yè)爭取國家財政研發(fā)資金共計200多萬元，進一步推動了企業(yè)的科技創(chuàng)新。
2013年又相繼開發(fā)《電力設(shè)備溫度無線遠程監(jiān)控系統(tǒng)》、《開放式母排安裝開關(guān)柜》、《景觀性自然通風箱式變電站》、《核電用重水過濾車報警裝置》及《智能恒壓液位自動控制箱》等產(chǎn)品，均獲得實用新型專利授權(quán)，目前公司新開發(fā)高低壓成套設(shè)備涉及50多個型號，100多個規(guī)格，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)60多項，并在不同領(lǐng)域得到廣泛應用。
特別是公司成為首批重點核電關(guān)聯(lián)企業(yè)以來，開發(fā)的各類核用小三箱、移動箱式變電站、各類高低壓成套開關(guān)設(shè)備及數(shù)字化儀控系統(tǒng)，業(yè)績涉及目前全國所有在建核電項目，主要有海鹽方家山、海南昌江、福建福清、xx三門、江蘇連云港、山東海陽等，由于核電項目現(xiàn)場使用安全要求高，對品質(zhì)的要求也高，因此從圖紙設(shè)計開始就需要非常的嚴謹，為了設(shè)計的產(chǎn)品完全滿足現(xiàn)場使用的要求，他經(jīng)常深入核電項目設(shè)備和控制室機房實地測量和技術(shù)對接，與核工程研究設(shè)計院及對方技術(shù)人員交流，憑著多年的專業(yè)知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，為業(yè)主提出優(yōu)化方案，并且做到設(shè)計、選型、生產(chǎn)、售后全程跟蹤。
優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和周到的服務(wù)得到了核電項目單位的高度認可，2013年度被評為“核電系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)供應商”，為我縣接軌核電、服務(wù)核電及發(fā)展核電關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)作出了巨大的貢獻。
同時高低壓成套開關(guān)設(shè)備也服務(wù)于各地供電局系統(tǒng)、企事業(yè)單位、房地產(chǎn)企業(yè)等大型項目，產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新贏得了廣闊的市場，2013年實現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入8300多萬元。
為了更好地整合大學生創(chuàng)業(yè)園資源和創(chuàng)新平臺，2011年10月份完成市級研發(fā)中心的組建認定，在原有設(shè)施、場地和人員的基礎(chǔ)上進行擴充，投入資金150多萬元，并加大了對研發(fā)中心的科學化管理，讓創(chuàng)新的成果有效的服務(wù)于生產(chǎn)、銷售及管理等領(lǐng)域。
工作18年來，吳xx始終堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，不計較個人得失，把集體利益放在第一位，為了攻克難題，除了熬夜設(shè)計外，經(jīng)常深入一線，加班加點，指導生產(chǎn)和解決現(xiàn)場技術(shù)問題等，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的應有的優(yōu)良作風和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在不斷提高自己的同時，還把自己的知識和經(jīng)驗毫無保留的傳授給他人，共培養(yǎng)工程師2名，助理工程師5名，技術(shù)員8名，傳帶的技術(shù)團隊成員除了多能獨立完成工作外，也能起到帶頭和傳教作用，目前多成了公司技術(shù)崗位的骨干和中層管理人員，儲備了大量的后備人才，為公司的進一步發(fā)展提供了人才保障。
出色的工作業(yè)績讓他獲得社會的高度評價，2007—2012年連續(xù)6年被海鹽縣科技局評為優(yōu)秀科技聯(lián)絡(luò)員，2008年被評為海鹽縣“勞動偉大—勇克時艱杰出職工”，2009年被海鹽縣委，縣人事局評為企業(yè)引進優(yōu)秀人才，被西塘橋政府評為科技與人才進步工作三等獎，2010年被海鹽縣總工會評為海鹽縣十佳職業(yè)技能帶頭人，2010年所帶領(lǐng)的《大學生創(chuàng)業(yè)園》被評為海鹽縣“優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)園”，2011年和2012年連續(xù)2年被人事局評為海鹽縣“優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)園帶頭人”，2011年5月被中共海鹽縣委、海鹽縣人民政府授予2007-2011年度勞動模范稱號，2011年所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團隊被中共海鹽縣委組織部、中共海鹽縣委“兩新”工作辦公室評為黨員領(lǐng)軍創(chuàng)新團隊，2013年4月被海鹽縣人民政府授予海鹽縣第八批突出貢獻人才，2012年4月被xx省總工會評為xx省五一勞動獎?wù)拢?013年12月被xx省人力資源與社會保障局授予xx省首席技師。
為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、健康可持續(xù)發(fā)展和海鹽縣的科技進步作出了應有的貢獻!
五一勞動模范事跡材料篇四
人物名片：郭志煌，中共黨員，福建省泉州市永春縣仙夾鎮(zhèn)龍水村黨支部書記，泉州市勞動模范、泉州工匠、泉州市技能大師。作為永春漆籃非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，郭志煌發(fā)揚精益求精的工匠精神，對500多年歷史的漆籃制作技藝進行傳承和創(chuàng)新，建立匠藝傳承工作室，培育青年學徒，發(fā)展漆籃制作產(chǎn)業(yè)，實施產(chǎn)業(yè)扶貧，帶動村民就業(yè)、增收致富。
永春縣仙夾鎮(zhèn)龍水村，是革命老區(qū)基點村和原省級建檔立卡貧困村，有3個自然村落，5個村民小組。作為勞模、村支書，郭志煌立足村情，帶領(lǐng)村兩委發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，精準施策、精準脫貧。
如今，龍水村早已從基礎(chǔ)設(shè)施欠缺，傳統(tǒng)漆籃產(chǎn)業(yè)發(fā)展凋敝，村集體經(jīng)濟薄弱的“空殼村”、貧困村，蛻變?yōu)槭屑壝利愢l(xiāng)村示范村。
發(fā)展漆籃產(chǎn)業(yè)，開啟富民引擎
龍水村土地貧瘠，當?shù)厝艘苑N植毛竹為生，并將竹藝與漆藝融為一體，創(chuàng)造出了漆籃工藝。一個漆籃從制作到成品總共有一百多道工序，每個藝人負責一個工種。上世紀七八十年代，龍水村幾乎家家戶戶都在做漆籃。生于漆籃制作世家的郭志煌，十二三歲就開始接觸漆籃。但由于缺乏技藝創(chuàng)新和市場開拓，到了八十年代末，漆籃開始沒落，郭志煌也只得另謀出路，到外地從事古眠床、古大厝和廟宇的上漆工作。
雖然長年在外打拼，可他一直心系漆籃的繼承和發(fā)展。2012年，已在深圳闖出一片天地的郭志煌決定回村發(fā)展漆籃工藝。他認為，要想將它做大做強，就要完成漆籃從實用性到藝術(shù)性的轉(zhuǎn)變。他挨家挨戶做思想工作，整合村里技術(shù)精湛的手藝人設(shè)計產(chǎn)品。在郭志煌的帶領(lǐng)下，漆籃制作在繼承傳統(tǒng)技藝的基礎(chǔ)上，融入現(xiàn)代審美理念，產(chǎn)品受到客戶好評。
2014年，他們還獲得了國家級中華老字號始創(chuàng)產(chǎn)品金獎。
同時，郭志煌發(fā)揮漆籃技藝上的專長，做好傳幫帶，每年組織4期漆籃技術(shù)培訓班，將貧困戶全部納入免費培訓對象。還通過組織手工藝人參加省市漆藝大師、工藝美術(shù)大師評選，形成了漆籃產(chǎn)業(yè)人才梯隊。
為把漆籃打造成惠及全村的富民產(chǎn)業(yè)，在郭志煌的努力下，龍水漆籃工藝公司成立并不斷發(fā)展壯大，與泉州師院等高校合作對接設(shè)立大師工作室，研發(fā)漆籃高端新品，讓傳統(tǒng)漆籃更加時尚、大氣，成為人們收藏的時尚工藝品。
此外，大師工作室還開發(fā)一些相對簡單實用的漆籃竹編制品，積極占領(lǐng)日用品市場，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。緊跟時代步伐，開通電商平臺進行網(wǎng)絡(luò)銷售，在永春縣城、泉州新門街設(shè)立展示展銷館，在村中心區(qū)建設(shè)永春漆籃歷史文化展館、漆籃精品展銷館、竹編館。
目前，全村從事與漆籃產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人員從200多人發(fā)展到300多人，占全村勞動力的一半以上，產(chǎn)品銷往新加坡、馬來西亞、臺灣等20多個國家和地區(qū)，年產(chǎn)值從170萬元增加到目前的550萬元，增長223.5%;從事漆籃產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶，每戶每年均增收6000多元。龍水漆籃還入選國家地理標志保護產(chǎn)品、福建省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，并正在向全國非遺沖刺。
實施精準幫扶，既扶貧又扶志
龍水村距離永春縣城16公里，近幾年來，隨著城鎮(zhèn)化進度加快，村里部分勞動力進城務(wù)工，成為城市建設(shè)的一份子。如何進一步擴大扶貧范疇，讓更多的困難農(nóng)民工及其子女感受到黨政和工會的關(guān)懷?在服務(wù)職工脫困解困的道路上，郭志煌與村兩委逐戶排查、摸底，確定了22戶脫貧解困對象，并制定龍水村持貧開發(fā)工作方案，確定了“特色產(chǎn)業(yè)，精準扶貧”的工作思路。
通過深入調(diào)研，分析致貧致困原因，郭志煌將該村貧困戶分為“4種類型”。其中，病殘致貧型15戶(因家庭成員患大病或殘疾致貧)，短時貧困型2 戶(因供子女上學，經(jīng)濟困難)，無力發(fā)展型3戶(缺少發(fā)展資金、技術(shù)或創(chuàng)業(yè)失敗致貧)，孤寡老幼型2戶(老幼家庭，缺少主勞力)。
通過“治窮治懶”雙管齊下，創(chuàng)新漆籃產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)與設(shè)立扶貧基金兜底相結(jié)合的思路，郭志煌帶領(lǐng)全村采取“四個一”措施，即一筆啟動資金、一個發(fā)展項目、一套發(fā)展技術(shù)、一個幫扶責任人，對貧困戶進行分類幫扶。
對有發(fā)展能力的貧困戶給予一定的發(fā)展啟動資金，幫助其參加技藝培訓，實現(xiàn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)，努力做到貧困戶“就業(yè)一人、脫貧一戶”;對確實沒有發(fā)展能力的個別困難戶，爭取納入低保政策予以兜底扶助;安排幫扶責任人，落實結(jié)對幫扶制度，在市、縣工會的牽線下，將子女就學、升學困難的貧困戶納入“金秋助學”活動。同時，引導龍水村華僑和社會賢達參與扶貧事業(yè)，設(shè)立并籌集扶貧開發(fā)基金30萬元，重點用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和2戶孤寡老幼型貧困戶的基金兜底扶助。
截至目前，該村22戶貧困戶已全部實現(xiàn)脫貧脫困。
完善基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村
基礎(chǔ)設(shè)施落后是阻礙龍水村發(fā)展的“硬傷”，為了去除這道“疤”，郭志煌多方溝通聯(lián)系，爭取發(fā)展項目，讓昔日的落后村換上了新顏。
該村聘請專業(yè)規(guī)劃設(shè)計研究單位，為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案，新開通樓草線角落公路683米，完成環(huán)村道路提級改造1.5公里，完成環(huán)村道路提級改造1.5公里，建設(shè)雙向兩車道水泥路，極大改善了龍水村交通條件。此外，實施仙龍新道及周邊景觀工程，于道路兩側(cè)添置景觀路燈，種植香樟、羅漢松等名貴花卉樹木，建成漆籃雕塑、漆畫墻和景觀池等小品景觀，讓龍水村整體設(shè)施水平上了一個臺階。
為真正做到“藥到病除”，在郭志煌帶領(lǐng)下，龍水村瞄準直接關(guān)乎群眾福祉的民生設(shè)施發(fā)力。通過實施光伏發(fā)電并網(wǎng)項目、解決全村用電問題;實施安全飲水工程，解決35戶飲水難題;建設(shè)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施1.2公里，恢復灌溉面積125畝。完成農(nóng)村生活污水處理工程，建設(shè)村中心廣場、農(nóng)民休閑公園等公共服務(wù)設(shè)施，整治電力通訊線路，讓村容村貌和村民居住環(huán)境得到極大改善、提升。同時，龍水村還引進社會資本將古厝改造成民宿，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。此外，協(xié)調(diào)統(tǒng)一民房外觀，建成集農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、自由采摘、生態(tài)旅游于一體的農(nóng)業(yè)觀光園，打造出宜居、宜業(yè)、宜游的美麗鄉(xiāng)村。
據(jù)悉，該村人均收入年年攀升，從2014年的8400多元，提升至2019年的1.5萬多元。如今的龍水村，面貌煥然一新，不僅有獨具一格、蘊含深厚的漆籃產(chǎn)業(yè)文化，還有優(yōu)美舒適的鄉(xiāng)村環(huán)境，吸引著越來越多的游客慕名前來觀光游玩。
郭志煌表示，接下來，將發(fā)揮勞模、工匠示范作用，帶領(lǐng)村民深化產(chǎn)業(yè)扶貧，鞏固脫貧成果，確保一個不落奔小康。(李亮 鄭靖錕)
五一勞動模范事跡材料篇五
周xx，小學高級教師，從事教育工作二十年，兢兢業(yè)業(yè)，深得學生的喜愛和家長的信賴?！爸倚慕o教育，愛心給學生，誠心給家長，虛心給同事，信心留自己”是她工作的準則。
擔任年級組長，以身作則，親和力強。組內(nèi)凝聚力強，做什么事都能擰成一股繩，勁往一處使，從未出現(xiàn)過不和諧的音符。學校安排的工作，能帶領(lǐng)老師們積極認真地完成。圖書角和每月的黑板報辦得好，質(zhì)量高。元旦慶?；顒?，該年級組舉行語文知識競猜活動，準備六百多道題，張貼在走廊上，形成一道文化長廊。組織工作安排得井然有序，讓學生過一個愉快而有意義的節(jié)日。安全方面，因為每班安排兩個巡視員，未出現(xiàn)過大的安全事件。該年級學習風氣濃，早上，傍晚早到的學生能在教室自覺地讀書看書。由于老師們敬業(yè)精神強，年級學生流失率低。
擔任班主任，能做到言傳身教，為人師表，“愛”字當頭，“責”字為重。班級管理有特色，雖然班上男生是女生的兩倍，調(diào)皮的也多。但能嚴格要求，民主管理，每個學生一個“官職”，承擔一項任務(wù)，“人人有事做，事事有人管”。每周一張考核表，從文明禮貌、課堂表現(xiàn)、課間紀律、完成作業(yè)、生活自理、講究衛(wèi)生、進餐情況這些方面進行考核，周末反饋給家長。關(guān)心每一位學生的成長，男生女生、好生后進生一視同仁，給好生確定更高的目標，從嚴要求，讓他們不斷進步。對中等生和學困生多鼓勵，多關(guān)心，經(jīng)常和家長聯(lián)系，一起協(xié)商解決辦法。關(guān)心學生的全面發(fā)展，除任教的語文學科外，數(shù)學、英語方面也會給家長一些小建議，孩子的身體、性格、興趣愛好也是她關(guān)心的`，經(jīng)常把自己教育孩子的一些經(jīng)驗告訴家長。假期里保持和家長的聯(lián)系，解學生在家表現(xiàn)，班上的學生流失率為零。
擔任語文教學，在求實的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的同時超越。讓課堂成為學生自主發(fā)展的舞臺，讓學生成為舞臺的主角，注重培養(yǎng)學生的自學能力是她的教學特色。班上雖然后進生多，但她從未放棄。借鑒“永威”經(jīng)驗，進行“日日清”和“周周清”的嘗試，取得良好的成效。語文成績從期中考試的第三上升到期末的第一名。
五一勞動模范事跡材料篇六
不敬佩，就是這名被員工們親切地稱為“破爛王”的普通黨員、節(jié)約庫負責人，已在廢舊物資回收崗位上默默奉獻了整整五年，五年來在他的帶領(lǐng)下，廢舊物資回收工作成績斐然，連續(xù)四年提前超額完成承包指標，并在新鋼公司開展的黨員立功競賽活動中榮立一等功，先后多次榮獲“十佳員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“精神文明標兵”等光榮稱號。
“我對我的選擇無怨無悔”
說到物資回收工作，已過不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在設(shè)備材料部黨辦擔任宣傳干事。
1998年初，設(shè)備材料部針對廢舊物資回收工作連年滑坡，考核指標難以完成的被動局面，決定對年度回收指標進行責任承包。
可招標書貼了一個星期竟無一人揭榜，此時的***陷入了沉思之中;是放棄舒適的機關(guān)工作主動承擔這份重擔，還是四平八穩(wěn)干好本職工作混到退休?經(jīng)過幾天的深思熟慮之后，他果斷地做出了承包全年***萬元的廢舊物資回收任務(wù)，由此，他的辦公桌從明亮的辦公室搬到了廢舊物資回收根據(jù)地——節(jié)約庫。
很多人對他的舉動百思不解，都說他終有一天會后悔，可他卻響亮地回答：“我對我的選擇無怨無悔”!
年紀最大，干活最多。
物資回收工作是件苦差事，工具簡陋，勞動強度大不說，光是渾身臟兮兮的工作服就招來許多白眼。
對于這些，***都沒放在心上，讓他最擔心的倒是如何完成回收任務(wù)，為了及時掌握情況。
他上任伊始就加強了廢舊物資信息收集。
一方面與各生產(chǎn)單位加強聯(lián)系，建立健全回收信息網(wǎng)絡(luò)，另一方面則利用閑暇時間，騎著輛破舊的自行車到生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)悠，發(fā)現(xiàn)廢舊物資就及時組織員工進行回收。
沒有叉車等起重設(shè)備，他們就憑著兩塊木跳板、幾根粗繩，肩扛手抬進行作業(yè)。
每次回收，***總是第一個沖在前，干在先，和小伙子們一樣干，有時活太重，他就組織員工輪班作業(yè)，而他自己卻一直干到收工。
廢舊物資收回來后，還要分類整理入庫，庫內(nèi)起重設(shè)備沒有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事時有發(fā)生，面對這一情況，***總是嚴格要求員工穿戴好勞保用品，提醒大家在確保完成回收任務(wù)的同時，必須做到安全第一。
嚴格把好價格關(guān)。
如果說回收工作是個力氣活，那么廢舊物資讓售工作就是個良心活了。
他們收回的物資有有色金屬、橡膠制品、各種油類等，可以稱得上五花八門、品種繁多。
但對這些物資如何分類，如何定價靠的不光是經(jīng)驗，靠的更多的'是對企業(yè)負責、對工作負責的精神。
有一次，一名個體老板想購買一批廢紫雜銅。
等看完實物后，他將***拉到一邊，悄悄地塞上一個信封，并提出以黃銅的標準來定價。
而紫銅與黃銅的價格相差一半，***斷然拒絕了他的要求，并對他說：“來做生意我們歡迎，但如果想動歪腦筋，沒門!”當這名個體老板按規(guī)定交完款，臨走時無可奈何地說了一句：“老邱這人真是個死老腦筋”。
其實，不光他有這種感受，許多碰了釘子的客戶都有同感。
在這一點上，***有他自己的看法：“這銷售價看起來似乎可緊可松，但這是一桿秤，一頭稱著公司的利益，一頭稱著自己的良心。
干那種昧著良心對企業(yè)的事，我心里不踏實!”每次讓售定價，他總是召集全班人員討論，以質(zhì)量好壞定價格，嚴格把好價格關(guān)，不讓公司受到一分一毫的損失。
當好班組的領(lǐng)頭雁。
目前，節(jié)約庫共有員工***人，作為年過半百的***，正是憑著一名普通黨員吃苦在前，享受在后的實際行動影響著全班同志，在他的帶領(lǐng)下，節(jié)約庫全體員工吃苦耐勞，以螞蟻啃骨頭的精神，憑著簡單近乎原始的起重工具將成噸的廢舊物資裝車進庫。
為使回收物資能更好地發(fā)揮作用，他還帶領(lǐng)員工利用回收工作間隙，積極開展修舊利廢工作，以提高廢舊物資的使用價值。
同時為杜絕人情價、關(guān)系價，他與科室負責人協(xié)商，制訂了嚴格的回收物資讓售價格審核制度，明確了定價原則，并堅持三級審批制度，把住了價格關(guān)。
廢舊物資回收工作雖然又苦又累，但他仍然不忘搞好班組業(yè)績考核工作，對違反勞動紀律和制度的同志他耐心地進行批評教育，并與業(yè)績考核掛鉤，全面做到公正、公平、公開，在他的感召和帶動下，員工們的積極性被充分調(diào)動起來，以前那種坐著等活干的現(xiàn)象沒有了，遲到、早退現(xiàn)象消失了，員工們在閑暇時也會主動深入生產(chǎn)一線，尋找廢舊物資資源。
使廢舊物資回收的渠道更多了，廢舊物資讓售額也在一年一年地增長，僅今年1～11月份，就完成廢舊物資回收量達***余噸，讓售額達到***萬元，提前***個月超額完成了全年回收任務(wù)。
幾年來，***同志正是憑著自己的一身正氣，用實際行動贏得了領(lǐng)導和員工們的信任，大家一致稱贊：“老***這個人過得硬”!
五一勞動模范事跡材料篇七
出生于x年12月女漢族x縣水洛鎮(zhèn)人中共黨員。x年7月中專畢業(yè)先后在x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、婦聯(lián)工作。x年7月至今任x縣婦聯(lián)主席。x市第二屆、第三屆人大代表。先后獲得甘肅省巾幗建功標兵、甘肅省婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人x市巾幗建功標兵x縣“三八紅旗手”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、x縣先進工作者等榮譽。
初夏時節(jié)，來到x鎮(zhèn)x村婦女獺兔養(yǎng)殖場里，在帶領(lǐng)下，走進獺兔圈舍，仔細一看，獺兔已經(jīng)產(chǎn)下一窩又一窩幼崽。看著這些出生不久的獺兔幼崽，正在忙活的臉上不由地露出了喜悅的笑容。
早在一月前，養(yǎng)殖場已經(jīng)出欄了500只獺兔。介紹說，一只獺兔的純收入約30元。照這樣計算，這一欄純收入至少1.5萬元。談起今年的收入，說，全沾了縣婦聯(lián)實施的婦女小額貸款的光。
去年開春，養(yǎng)殖獺兔的資金非常緊缺。聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動開始后，一筆5萬元的婦女小額貸款解決了她養(yǎng)殖獺兔缺少資金的難題。
婦女占農(nóng)村勞動力的65%。因此，農(nóng)村婦女是x縣致富奔小康的生力軍。而x縣又是一個貧困縣，致富資金的缺乏嚴重制約全縣婦女增收致富。近年來，省上實施了扶持婦女創(chuàng)業(yè)的小額貸款項目。怎樣才能擴大貸款規(guī)模，讓更多的農(nóng)村婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)意愿?心里一直思考著這個問題。
去年，全省“雙聯(lián)”行動開展之后，省民政廳在x縣調(diào)研工作時，她抓住這個機會，建議省民政廳為x縣婦女小額貸款籌措擔保資金。她的建議得到采納，省民政廳為x縣婦女小額貸款籌措了足額的擔保資金，從而擴大了貸款規(guī)模，讓更多像x鎮(zhèn)x村一樣的農(nóng)家女借助貸款創(chuàng)業(yè)致富。這一“借雞生蛋”的做法不僅解決了婦女創(chuàng)業(yè)缺錢的難題，也為全省“雙聯(lián)”行動幫村富民探索了新機制，在去年武山縣召開的全省“雙聯(lián)”現(xiàn)場會上向全省推廣。
在爭取下，x縣去年發(fā)放婦女小額貸款4000多戶1.7億元;其中“雙聯(lián)”戶705戶，獲得貸款2654萬元。抓住婦女創(chuàng)業(yè)的小額貸款項目，x縣扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)大戶1483戶，農(nóng)民人均純收入x年比x年增長了35%。
x鄉(xiāng)x村是x縣婦聯(lián)的“雙聯(lián)”聯(lián)系村。到村里走訪，經(jīng)過x小學門口時，小學生三三兩兩到校外抬水。上前打聽得知，學校里停電，抽不到井水，只好到校外找水。
這一情景讓惦記在心。她積極向省婦聯(lián)爭取校園安全飲水項目，在x小學建成了校園安全飲水工程。而今，校園里有了水房，安裝了凈水設(shè)備。
夏天到了，小學生再也不為喝水發(fā)愁了。課間時分，他們紛紛跑到水房里洗手、喝水，而且喝上了凈化的純凈水。
看似小小的一個飲水工程，讓x小學的師生很為高興。學校里的劉老師以這個工程的建成投用為主題，安排學生寫了一篇。
作文。
翻開一名學生的作文，里面寫著：“現(xiàn)在即使停了電，我們再也不怕沒有水喝這個工程給我們x小學的師生送來了幸福水大家心里別提多高興!”
x小學不僅吃上了安全的純凈水，而且村里還新添了不少體育器材。多方銜接和聯(lián)絡(luò)，為x村爭取了籃球架、健身器等價值3.2萬元的體育器材，安裝在村文化廣場里，讓村民在茶余飯后高高興興地健身鍛煉。
近年來，爭取各類項目7個150萬元。實施的“大地之愛·母親水窖”工程，解決了3500多名婦女兒童的飲水困難。援建單親母親安居房12戶。今年，她又銜接該縣民政、住建等部門，為x鎮(zhèn)x村特困單親母親柳玉香家實施了危房改造工程;為柳玉香建成了60平方米的新房、洗澡間、暖棚，安裝了太陽能熱水器，使這位單親母親的家境煥然一新。
“六一”兒童節(jié)那天，來到了腳下的鄭河小學，當她出現(xiàn)在二年級教室門口的時候，一位名叫小女孩跑出來，親昵地拉著她的手。
今年8歲的，生活在單親家庭里，享受不到母愛。了解到這個情況，主動結(jié)為“代理媽媽”，經(jīng)常來到家里，送上“代理媽媽”的一片愛心。
今年“六一”，給帶來了書包、鉛筆盒、
字典。
還給家里給了200元錢并和一起度過了兒童節(jié)。
x縣是一個勞務(wù)輸出大縣。全縣留守兒童1.35萬人。在全社會關(guān)愛留守兒童的大環(huán)境下，x縣婦聯(lián)從2017年開始，啟動實施了留守兒童之家建設(shè)試點工作，積極爭取項目，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)建成了一所留守兒童之家。在留守兒童之家，開設(shè)了維權(quán)點、心理咨詢室、留守流動兒童風采展示臺，建成了讀書角，開通了親情電話，購置了文體器材等設(shè)施。省婦聯(lián)還統(tǒng)一配送了總價值40萬元的電腦、電視機、dvd、電鋼琴，使留守兒童之家成了留守兒童的樂園。
還倡導全縣中小學校教師與留守兒童結(jié)對“代理媽媽”“代理家長”，給予留守兒童親情關(guān)懷，讓他們倍感溫暖。目前，全縣共結(jié)成“代理家長”幫扶對子1200對。x縣留守兒童工作走在了全省、全市前列。一小、三小、x小學、x鄉(xiāng)中心小學榮獲“x市留守兒童之家”榮譽稱號，x縣x小學榮獲“全國基層示范兒童之家”榮譽稱號。
五一勞動模范事跡材料篇八
在重慶的各條主干道上，在大大小小的建筑工地之間，每天都有一道道橘黃色的靚麗風景線穿行其中，那是中冶建工混凝土攪拌運輸車在運送商用混凝土。靚麗的風景線中，有一個極平凡而又極閃亮的星，那是張紹勇駕駛的103號混凝土攪拌運輸車。
“愛車模范”與他的車
張紹勇于2007年進入混凝土公司，他首先駕駛的是自編號25號攪拌運輸車。25號車是自2000年混凝土公司成立開始就為公司服役的老車。使用了近7年的25號車，車輛老化，設(shè)備隱患較大，車輛清潔差。到崗接到25號車后，張紹勇堅持每天早到一點、多檢查一下、多清潔一下，減少設(shè)備隱患，提升設(shè)備清潔靚麗度。對待混凝土攪拌運輸車，張紹勇勤查細看，防患未然。常年的駕駛生涯，讓張紹勇積累了許多保養(yǎng)車輛的好經(jīng)驗，他養(yǎng)成了每次出車返回攪拌機樓裝載混凝土就繞車輛轉(zhuǎn)一圈的習慣，仔細檢查車輛，看車是否漏油、滴水，輪胎胎壓是否正常，聽罐體運轉(zhuǎn)是否有異響，摸輪轂等部位溫度是否正?！?5號老車在張紹勇的精心調(diào)理下煥發(fā)了新的活力。調(diào)整到43號、86號、103號車時，他總能提升所駕車輛的車況與運載效率，設(shè)備的完好率、利用率，單方油耗、單方綜合運輸成本總能在同比環(huán)比中排在第一。
“車子是公司的臉面，也是我自己的臉面，整潔的儀表是必須的?！薄肮捃囀俏覀児ぷ鞯墓ぞ撸拖駪?zhàn)士的槍，不愛惜保養(yǎng)好，臨時出故障，影響工作效率不說，還有嚴重的安全隱患。愛車、護車、懂車，是我們駕駛員的基本素質(zhì)。”張紹勇說。
嫻熟的技能、對設(shè)備的愛護，讓他所操作的設(shè)備每季度都被評為公司的紅旗設(shè)備，年年被評為公司的標兵設(shè)備?！皭圮嚹７丁备峭聜兯徒o張紹勇的“雅號”。
“我是黨員我是兵”
張紹勇始終牢記自己是一名黨員，是一名退伍軍人，用他自己的話來說“我是一名黨員，就應該帶頭;我是一個兵，服從是天職?！睆埥B勇堅決服從安排，堅決按操作規(guī)程作業(yè)。來到混凝土公司工作8年，張紹勇從未因為超速、違章而受過一次處罰;在每年公司定期查詢gps系統(tǒng)中，也沒有一次超速記錄。有新工地需要供應混凝土，江北站總是讓張紹勇負責運送新工地的第一趟混凝土，他會詳細記錄運輸路線上道路交通存在的各種安全隱患以及施工現(xiàn)場的注意事項，并將所羅列的事項一一講給其他同事聽。路況變化，需要臨時改變運輸線路，張紹勇也會及時向站上反饋道路情況，及時匯報現(xiàn)場信息。
記得有次深夜，泵送現(xiàn)場混凝土輸送管道堵管，若不及時處理將會出現(xiàn)斷樁的嚴重事故，而現(xiàn)場工地地處偏遠無法及時與站點聯(lián)系，是張紹勇及時送回了現(xiàn)場信息幫助技術(shù)員及時處理了堵管問題，避免了斷樁事故。這只是張紹勇為公司避免許多損失中的一件事。
“生命沒有后悔藥，違章的后果必然是自己受罪、家人流淚、企業(yè)受累?！睆埥B勇行車至今已安全行駛超過百萬公里，真正體現(xiàn)了軍旅風范和共產(chǎn)黨員的本色。
履職盡職 盡職盡力
“履職盡職、盡職盡力”是張紹勇對待工作的標準和規(guī)范?！盀槠髽I(yè)工作，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展是我的本職。公司發(fā)展，我們都榮耀;企業(yè)衰敗了，最終吃虧的是我們員工?！睆埥B勇說。
面對表揚和榮譽，張紹勇總是說：作為一名駕駛員，安全的前提下提高運量，是自己的本份。問及張紹勇是什么支持他在平凡的駕駛崗位上一干就是8年，他也僅僅用“履職盡職、盡職盡力”簡單的8個字作答。這是一名普通員工對自己的“八字禪”。
今年3月，剛做完腎結(jié)石排石手術(shù)的張紹勇，擴張尿道排石的醫(yī)療管還未取出，因工作繁忙，不顧領(lǐng)導、同事的多次勸阻，堅持回到工作崗位。他說：“公司忙，我躺在病床上著急，加上身體也恢復了，還是坐在駕駛室里踏實。”就這樣，張紹勇又繼續(xù)奮戰(zhàn)在攪拌站與施工現(xiàn)場間。
從農(nóng)民工到城市主人翁
張紹勇是一名“農(nóng)民合同工”，他一直為自己的農(nóng)民身份而驕傲，他時常說“要感謝黨和政府的政策，現(xiàn)在的政策好，讓我們農(nóng)合工體會到了主人翁的地位”。張紹勇作為國有企業(yè)中冶建工的一員，他不僅感受到了城市主人翁的地位，還充分發(fā)揮了主人翁精神，力求更多更快更好地為重慶市政民生工程做貢獻。2009年至2014年，作為一名混凝土攪拌運輸車駕駛員，其混凝土運輸車數(shù)，運輸混凝土量始終位列公司前茅。六年中，他三次榮膺運量冠軍，兩次獲得運輸亞軍。2014年全年運送混凝土2598車，運送混凝土14000多立方米。六年來，他立足駕駛員崗位，已運輸混凝土100000立方米，為重慶市保障性安居工程康莊美地、民心佳園、城西佳園、康居西城、和韻佳園，重慶魚洞長江大橋、嘉悅大橋、菜園壩長江大橋、嘉陵江紅巖村大橋，重慶輕軌一、二、三、五、六、十號線、環(huán)線等重點市政民心工程提供了優(yōu)質(zhì)混凝土，確保了施工進度，充分發(fā)揚了城市主人翁精神，為重慶市的建設(shè)作出了巨大的貢獻。
平凡工作鑄就非凡人生
通過立足本職發(fā)揮好主人翁作用，立足本職發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立足本職協(xié)助班長開展各項工作，立足藍天環(huán)保做好環(huán)保衛(wèi)士，張紹勇受到公司以及上級的充分肯定。2012年，張紹勇榮獲“重慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。時任重慶市委常委、常務(wù)副市長的馬正其，在重慶市國資系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會上講話時說：“中冶建工集團混凝土公司攪拌運輸車駕駛員張紹勇同志，連續(xù)獲得混凝土運量冠軍，三年累計安全行駛33萬公里，運輸混凝土5萬立方米，以一名普通的共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，支持了全市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以張紹勇同志為代表的這樣一批人，是推動國有企業(yè)蓬勃發(fā)展的有功之臣，他們是國有企業(yè)黨組織先進性的體現(xiàn)者，他們的事跡令人感佩、催人奮進”。
2015年4月榮獲全國勞動模范稱號的張紹勇，現(xiàn)在依然堅守在自己平凡的工作崗位上，依然將自己視為一名普通的勞動者，崇尚勤奮勞動和誠實勞動，相信勞動能改變自己的命運。通過勞動，他得到了領(lǐng)導的贊揚，同事的尊重，社會的肯定;通過勞動，他證明了自己的價值。對勞動他心存感激，是勞動托起了張紹勇和像張紹勇一樣的廣大勞動者的中國夢，是勞動讓張紹勇在他的本職工作中、在他平凡的工作中鑄就了不平凡的人生。
五一勞動模范事跡材料篇九
這里的大漠，因為有一灣會唱歌的沙子，浩瀚沙海盡顯春風不渡的蒼涼回味，也不乏波濤洶涌的生命動感。
xx，以其“神得絕妙，奇的獨特”很早就聞名于世。
而由過去一個不毛之地，發(fā)展成為今日繁華的聞名遐邇的旅游景區(qū)，卻經(jīng)歷了一次破繭成蝶的艱難蛻變過程。
如今每到旅游旺季，xx從早到晚，車輛川流不息，游客熙熙攘攘，呈現(xiàn)出一派繁榮興旺的強勁發(fā)展勢頭。
在這熙來攘往的熱鬧背后，在景區(qū)不斷發(fā)展壯大的過程中，是xx人默默的、年復一年的艱辛付出。
他們把汗水潑灑在浩瀚的大漠，如今，青春之花在沙海中綻放出了異彩。
“這里的沙子會唱歌”。
而作為xx景區(qū)公務(wù)接待的工作者們，她們在平凡的工作崗位上，從心里唱出一曲曲樸實無華的奉獻之歌。
她從xx旅游景區(qū)一名普通的餐廳服務(wù)員，成長為營銷接待部的優(yōu)秀管理人員。
在領(lǐng)導眼中，她年輕有朝氣、思路開闊、辦事果斷、敢想敢干;在同事眼中，她時時身處工作一線，是真心實意替公司、替每一位同事著想的好同志。
她就是xx景區(qū)營銷接待部經(jīng)理、旗級勞動模范魏xx。
“為人和干工作要保持良好的心態(tài)，才能在人生的道路上腳踏實地、勇往直前”
魏xx于2002年4月來到xx。
那時候的xx景區(qū)，還處于起步階段，景區(qū)服務(wù)中心只有幾個大小不等的蒙古包。
一來到xx，她被分配在餐飲部做服務(wù)員。
“那時宿舍是一些小的蒙古包，還沒有現(xiàn)在的職工宿舍，也就是那一年，景區(qū)建起了第一棟職工宿舍。
那時感覺風沙特別大，油路、停車場這些都沒有”剛來時的情景，魏xx依然記憶猶新“和現(xiàn)在比，簡直是兩重天。
但那時想，這也很不錯了，這里肯定會發(fā)展的”
“你好，xx游客中心小魏”。
這句簡潔悅耳的服務(wù)語言，對于眾多接待單位負責人、協(xié)議客戶再熟悉不過了，也是許多游客開始xx快樂之旅的第一聲問候。
言為心聲，游客開啟的是歡樂之旅，“這就要求我們的問候親切自然，有一個積極平和的心態(tài)很重要”魏xx說。
自從調(diào)到營銷接待部后，她就開始日復一日的，在聽到電話鈴聲后第一時間拿起話筒，隨口說出這句問候語。
到現(xiàn)在重復了多少遍，她自己都數(shù)不清楚。
但她說：“下一個接聽的電話才是第一次!”
魏xx來到xx工作后，很快就調(diào)到了營銷接待部，并一步一步走上了這個部門的負責人崗位。
在這9年時間里，她用汗水、辛勞、勤奮贏得了客戶和公司領(lǐng)導、廣大員工的認可。
她常常這樣來鞭策自己：“雖然我們做的工作很平凡，重復性強，但對于客人來說，也許都是第一次”。
這樸實的語言，透露出了她一絲不茍的工作精神和xx“游客至上”的服務(wù)理念。
彼此交流，相互理解，營造和諧工作環(huán)境，是在工作中保持良好心態(tài)的重要基礎(chǔ)。
接待部成立之初，只有4名工作人員。
魏xx從呼市學習回來以后，就直接接手管理這一塊兒工作，時任公司總經(jīng)理李明克帶著她。
起初她還不知道該怎樣著手管理，工作細節(jié)要求也不太明確，常常要根據(jù)領(lǐng)導布置的任務(wù)，自己進行摸索。
但領(lǐng)導看重的是她的親和力以及對待工作的全身心投入。
“那時客流量少，旺季又短，基本是四月份來了以后，過了‘五·一’和‘十·一’就沒什么事可做了，所以經(jīng)驗積累的并不多，有什么問題都是下班以后自己抓緊時間找到，再去研究、總結(jié)和學習。
好多時候都是覺得有些問題，回去以后再慢慢想解決辦法，再去避免以后發(fā)生。
缺乏應變能力。
”說起起步時的狀況，魏xx很坦誠“后來，加強了相互之間的交流，把一些心得和遇到的問題以及解決的辦法都大家分享，以這種方式展開學習，更主要的是營造一種和諧的工作氛圍?！?/p>
一般來說，酒店住宿餐飲的預定歸前臺管。
xx景區(qū)在接待質(zhì)量不斷提高的過程中發(fā)現(xiàn)，這樣給預定增加了一道手續(xù)，為了給游客提供方便快捷的“一站式”服務(wù)，后來就把酒店預定工作也歸到接待部。
慢慢的，包括合同和咨詢也都加了進來，就發(fā)展成了“營銷接待部”。
工作任務(wù)加重了，景區(qū)的游客數(shù)量也在不斷增加，魏xx從細節(jié)入手，很快總結(jié)歸納出了電話接聽、預定接洽、導游服務(wù)等一系列服務(wù)細則，并開展了操作規(guī)程的相應管理。
制度建立起來了，魏xx依然身處一線，她帶頭嚴格執(zhí)行，并在工作中積極營造和諧歡快的工作氛圍，讓每位工作人員在緊張的接待服務(wù)中保持良好的心態(tài)，為高質(zhì)量完成任務(wù)創(chuàng)造條件。
經(jīng)過后來的慢慢發(fā)展，營銷接待部不斷壯大，人員配備要求也不斷提高。
“大概到06年，我感覺在管理上能夠很好的上手了，好多事情自己能夠獨自去處理，在這之前一直是個學習的過程。
”魏xx說“好多工作中的小事情都能考慮得更加周全，旅游接待以及餐廳的事情等，自己感覺不再盲目，也就不再等領(lǐng)導來安排，來督促。”
公司總經(jīng)理王xx說：魏xx在工作中之所以能夠保持一個良好的心態(tài)，是因為她有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
也正是有了這樣的心態(tài)，她不斷地學習鉆研，業(yè)務(wù)水平高，工作質(zhì)量優(yōu)，創(chuàng)新效果好。
不管在哪個崗位，她都能立足本職，顧全大局，維護企業(yè)利益。
她認真對待每一項工作，盡職盡責，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，她所在的部門也是一個團結(jié)協(xié)調(diào)、拼搏進取的部門，為xx旅游景區(qū)服務(wù)窗口增了光、添了彩，為xx景區(qū)發(fā)展做出了貢獻。
“我的崗位公司提供，我的薪水來自游客，只有不完美的服務(wù)，沒有挑剔的客人”
簡單的事情只要重復做，就是不簡單;把平凡的事情做好，就是不平凡。
2003年初，前期培訓結(jié)束后，魏xx開始做營銷接待工作。
第一次接待，領(lǐng)著游客上沙山，她的心跳得咚咚的，“那時的狀態(tài)就像一個機器人，死記硬背幾段解說詞，到了地方就說，說完就走，完全不懂得和客人溝通。
”回憶起第一次當導游時的情景，魏xx邊笑邊說“后來才慢慢變得自然了，開始和游客有細微的交流，客人騎完駱駝，就問問感覺。
再到后來，就有了貼心、自然的溝通?！?/p>
隨著景區(qū)建設(shè)力度的加大，xx基礎(chǔ)設(shè)施不斷進步，配套服務(wù)項目日益齊全，旅游的行、游、住、吃、購、娛六大功能日臻完善。
游客也一天比一天多，接待任務(wù)越來越重。
起初接待部人手緊缺，有時一天要上五次沙。
遇上風季，沙子打吹在臉上，生疼生疼，臉也曬黑了。
剛送回一批客人，又有游客來了，她們依然熱情服務(wù)。
等到送走最后一批客人下了沙，職工食堂早已關(guān)門，買些方便面和零食充饑，是家常便飯。
隨著發(fā)展，xx景區(qū)在罕臺川東岸的高梁上建起了大型停車場和游客中心，營銷接待部搬進游客中心辦公。
在魏xx的記憶中，2005年旅游人數(shù)增加急劇，因為有了長假。
那時一天往往要接待五、六批游客，任務(wù)很重，就像打仗似的，從沙上回來，累得連飯也不想吃，就想睡。
但大家都盡心盡責，沒有一個有偷懶的心理。
魏xx深有感觸地說“我剛來時就感覺到這里有一種精神，就是領(lǐng)導和員工一同為公司出力，都努力要把自己的工作干好，我也是這樣融入這個集體的?！?/p>
2004年7月，xx來xx視察。
魏xx跟隨領(lǐng)導接待，許多接待細節(jié)的安排，讓她學到不少東西，給魏xx很大啟發(fā)，更增強了自信，成為她進步征程中的一個里程碑。
她在景區(qū)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，按照預先制定的接待方案，提前布置。
領(lǐng)導在河槽騎駱駝，她就到索道等著。
然后安排沙襪預留、沙板應該空幾條道、接板、照相的人員都安排好。
這次接待圓滿結(jié)束后，她把這次的接待規(guī)定為日常接待標準流程，加以推廣。
從此凡是到xx游覽的客人，都能享受到高規(guī)格的服務(wù)。
“對于我們的工作來說，表面看是多次重復;但對游客來說是第一次，來到xx，也許對有的游客來說是一輩子一次，他們的期望很大，所以我們必須提供力所能及的最好的服務(wù)。
”魏xx這樣說“我的崗位公司提供，我的薪水來自游客，只有不完美的服務(wù)，沒有挑剔的客人”
景區(qū)接待工作，細節(jié)決定成敗。
在xx的接待工作中，細節(jié)性的東西很多，比如說接待游客要考慮當天的天氣，游客的具體情況，來做好相應的準備。
天氣不好，就得提前把雨傘準備好;天氣過熱，就提前準備好草帽和水;游客想滑沙，天熱的話就需要準備手套，等等。
對于重要的客人，就要提前準備好車位、綠色通道，上沙道后需要的沙襪、駱駝的預留，還有現(xiàn)在的小火車的提前準備，這些都是根據(jù)游客行程進行的安排，還包括每一點上的工作人員布置，和提前的檢查落實安排。
說到細節(jié)，魏xx頭頭是道。
營銷接待部大多是剛畢業(yè)的女大學生，上沙沒幾天就曬黑了，但她們領(lǐng)著游客上沙，從不圍得太嚴，她們說：“這樣給人家的感覺不好?！?/p>
分管這個部的公司副總經(jīng)理劉偉東說，營銷接待部屬于公司的窗口單位之一，主要職責是負責游客中心的經(jīng)營接待服務(wù)工作和景區(qū)部分對外宣傳工作，工作內(nèi)容較為繁雜，涉及到與接待單位和公司各接待部門的溝通工作。
為了更好的為廣大游客服務(wù)，體現(xiàn)xx高品質(zhì)的服務(wù)，營銷接待部的工作人員，在魏xx的帶領(lǐng)下，積極貫徹落實公司的規(guī)章制度和服務(wù)理念，制定出了一整套完善的、行之有效的接待服務(wù)流程，盡可能的滿足游客不同的需求，從點滴入手，從細微上下功夫，讓游客真正感受到xx人熱心、耐心、誠心、細心、用心的“五心”服務(wù)。
“學習使我不斷進步，同時認識到我們肩負的責任和使命有多么重”
2002年10月份，游客少了，景區(qū)好多工作人員開始放假。
魏xx被調(diào)回了東勝的公司總部。
那一次，是她到xx工作以來的第一次集中時間學習。
在這之前，魏xx學習過酒店管理，曾去北京、大連等地實習過，這部分知識對后來的工作有很大的幫助。
但旅游行業(yè)需要專業(yè)知識和專業(yè)技能，魏xx深深感到自己知識的不足，她積極擠時間，認真學習旅游方面的知識。
2003年3月份，景區(qū)成立了接待部，公司組織魏xx和同事們到呼和浩特，進行了為期一個月的學習培訓。
那次學習的大多是管理性的東西。
從呼市回來以后，又進行了人員的補充，招聘了好多新人，她開始涉足管理工作。
同年7月，公司委派魏xx到澳門旅游學院進行了25天的'專業(yè)學習，開闊了視野，學會了管理上的多元思維。
到如今，她留的學習資料，還常常帶在手上，時時翻看。
世上無難事，只怕有心人。
魏xx和員工認真學習其他景區(qū)的資料，邊學習邊摸索。
通過對景區(qū)的了解和沙漠的概況進行整理，有了最初的導游詞。
接著開始補充接待部的工作內(nèi)容。
那時候，市接待辦和旗接待辦剛成立，魏xx積極和他們聯(lián)系，互相研究完善接待流程。
那段經(jīng)歷，令魏xx刻骨銘心：“一個部門成立了，沒有可參照的，就是找到了一些資料，但資料并不都適應。
領(lǐng)導帶過你，你出了錯，領(lǐng)導就會訓你，自己心里覺得過不去。
那時還哭過，我這個人臉皮薄，不能讓別人說。
有時候弄不好，心里就自責，也哭。
不過哭了就長記性，痛定思痛，這才有了今天?！弊鰹橐幻糜尉皡^(qū)接待管理人員，由于其崗位特殊，她深知自己的一言一行都為其他人員所關(guān)注，自己的任何一點不慎，都將會給景區(qū)造成不良影響。
要做一名合格的景區(qū)導游，必須有豐富的知識儲備，因此，她把很大精力都集中在員工的培訓學習上，她說：“因為有相當一部分人是新來的，如何保證在工作中不出錯，或者說是減少錯誤的發(fā)生，這是很重要的，這只有準備的充分了，才有臨場的應變能力?！?/p>
做好旅游景區(qū)接待工作，提前給游客安排周全至關(guān)重要，這對新員工來說是個很大的考驗。
經(jīng)多年摸索，xx景區(qū)接待的管理資料準備得相對完善，包括對服務(wù)的禮節(jié)禮貌、服務(wù)用語、接待工作流程以及貴賓接待廳的工作流程、接待電話的工作流程等等。
對于新來的員工，把這一整套學習培訓后，才能成為合格的員工。
她們要求必須做到標準服務(wù)，努力做到超值服務(wù)。
可以說，xx旅游接待流程是在不斷摸索、完善、實踐中總結(jié)出來的，但隨著景區(qū)的發(fā)展，各項內(nèi)容也需要不斷更新。
記者采訪時，她們正著手修訂一個新的導游詞。
這里的員工說：我們每個月都有培訓計劃，前期培訓，后期總結(jié)，總結(jié)完又有新的東西，所以又要培訓，我們是正真的“學習型組織”。
在家庭中，她特別孝順。
在公司，她以自己的愛溫暖著每一位員工，員工都把她當成知心大姐。
做為一名xx景區(qū)一個十分重要部門的負責人，魏xx不僅在公司內(nèi)部有良好的人際關(guān)系，而且與客戶以及其他利益相關(guān)部門也保持著良好的關(guān)系。
她深深的意識到，自己是xx景區(qū)服務(wù)窗口的形象代表，在與客戶或其他部門交往的時候，代表的是景區(qū)的形象。
部門負責人每天都要面對上司與屬下，上通下達。
做得好與不好，除了業(yè)務(wù)水平之外，在管理藝術(shù)與人際關(guān)系上，也是大有學問。
針對本部門人員以今年新招聘大學生為主的現(xiàn)狀，為了盡快提高他們的工作能力，她為本部門制定了全面的培訓計劃并認真執(zhí)行。
在旅游旺季，她全天候職守在工作崗位，確保了接待工作的順利進行。
對于新到崗人員，她從業(yè)務(wù)上手把手教授，在生活上給予細致入微的關(guān)心，在部門人員的眼里，她是部門負責人，更是一個貼心的大姐姐。
魏xx同志工作中鐵面無私，生活中卻是一盆火。
無論是領(lǐng)導、同事，還是家人、街坊，誰提起都是嘖嘖稱贊。
這么多年，魏xx以她的熱情和無私，溫暖著他認識或不認識的人。
她用自己的愛關(guān)心著家里的每一個人，自己舍不得穿舍不得吃，把自己省下來的錢給家人買東西，無論是公婆還是親戚。
她以自己的愛溫暖著每一位員工，與他們談心，解決生活中、工作中的困難，部門的員工都把她當成自己的知心人。
每個月，她都要組織員工寫自己的帶團總結(jié)報告，互相學習交流，督促自己反省，不斷成長。
魏xx說：“我們接待部14個正式工，6個實習生。
我們算xx的小部門，但是我們的凝聚力最強，我們最團結(jié)。
其實，愛心很大程度上就是感恩之心。
魏xx一開始在餐廳工作，幾乎不怎樣說話。
調(diào)到這個部門以后，現(xiàn)在性格變得偏向于外向，說起話來娓娓動聽，不緊不慢。
以前不知道輕重緩急，現(xiàn)在知道哪些是重要的，心智也成熟了。
魏xx說：“是xx鍛煉了我，從對這個行業(yè)特別陌生，到漸漸有所認識，現(xiàn)在能做好這個工作，以及能有很好的社會人際關(guān)系，這都是我的收獲，我向來都心存感恩。”
付出就有回報。
這里的沙子，也許是因為人們寄予了許多渴望，它才不甘寂寞，放聲歌唱。
魏xx用自己的行動，在xx，放飛著一個普通女孩子的青春夢想。
五一勞動模范事跡材料篇十
潘淑君，女，1969年生人，漢族，共產(chǎn)黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，文明的服務(wù)，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫助乘客誠心，照顧乘客細心，服務(wù)乘客真心”為服務(wù)準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著，被人們稱為“春的使者”。1999年至今，連續(xù)被評為局級勞動模范、生產(chǎn)標兵，她所在的車組被命名為市級“青年文明號”。
“乘客滿意，就是我的追求?！边@是潘淑君常說的一句話，自從事公交駕駛員開始，潘淑君一板一眼的報站、宣傳、服務(wù)乘客，但一件小事卻深深地教育了小潘。那天，天氣很熱，車廂內(nèi)像個悶葫蘆，小潘在疏導乘客時，惹得一位婦女很不高興，“天這么熱，你這司機還找事，我就不往后走?！碑敃r小潘臉憋的通紅，眼淚刷就下來了。通過這次與乘客的摩擦，潘淑君深深地懂得了，作為駕駛員，不只是要跑車、售票、打掃衛(wèi)生，更重要的是提高服務(wù)質(zhì)量，使乘客滿意。從此以后，潘淑君特別注重研究乘客心理，自己總結(jié)出“對老年人要熱情關(guān)心，對外地乘客要熱心幫助，對小學生要關(guān)心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務(wù)水平；到沿線廠礦企業(yè)走訪了解，增加知識，解答乘客詢問；到市名勝古跡參觀，提高文化素養(yǎng)，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環(huán)境，潘淑君自己購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內(nèi)布置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的感覺，而溫馨服務(wù)更是一種享受”。
多年的服務(wù)工作，使潘淑君深深體會到一個哲理：搞好服務(wù)工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務(wù)，融洽車廂氣氛，是潘淑君一大服務(wù)特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內(nèi)找麻煩，男同志叨起了煙卷，女同志“卟卟”地亂吐痰，潘淑君不急不躁，微笑著拿起話筒，“乘客們，大家好！為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的乘車環(huán)境，行車中我們熱情為您服務(wù)，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，謝謝！”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。
熱情溫馨，服務(wù)乘客，潘淑君注重利用自己特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務(wù)工作向縱深發(fā)展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，潘淑君發(fā)現(xiàn)了，怕孩子淋感冒就主動把自己的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我。”小朋友高興地接過傘說了聲“謝謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務(wù)真是做到家了?！边@句話深深地觸動了潘淑君。她想：那天碰巧我?guī)е话褌?，如果我沒帶傘，那我的服務(wù)還算到家嗎？于是，她便自費買了三把傘，放在車內(nèi)以備乘客急需。
十米車廂內(nèi)，潘淑君同志展示著自己的人生價值，默默地奉獻著公交人的熱情，小潘無愧于自己的崗位，無愧于眾多乘客，卻有愧于自己心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等潘淑君回到家時，才發(fā)現(xiàn)兒子發(fā)著高燒，當小潘把孩子送到醫(yī)院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼著小潘的心，也感動了護士。當潘淑君跑完車趕到醫(yī)院時，孩子已蜷曲在椅子上睡著了，小潘的眼淚不禁流淌下來。
五一勞動模范事跡材料篇十一
構(gòu)筑國家法律殿堂殊為不易，守護好這座殿堂，同樣艱難。一個合格的守護者，不僅需要扎實專業(yè)的法律功底，而且也需要一種高境界的精神力量，也就是精神高地，從而獲得一種奮發(fā)向上的力量。xx市人民檢察院案管辦主任張xx就是這樣一群守護者中的一個。20xx年進入檢察系統(tǒng)工作以來，她流下了數(shù)不清的汗水，得到了一個又一個的榮譽，也用理想信念和職業(yè)操守，在平凡的崗位上，筑就了一個檢察官應有的精神高地。
有一種經(jīng)歷叫財富。
她出生在xx市一個偏遠的農(nóng)村，貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱，體會到了父母對她的一片期望，養(yǎng)成了簡樸自律的生活習慣、勤懇務(wù)實的工作方式和實事求是的人生態(tài)度，更讓她體會到了基層群眾對法律的敬畏與對公平正義的渴望。也正是因為如此，她選擇了法律專業(yè)，并于2xx年取得司法資格a證，成為一名律師。自己生活條件好轉(zhuǎn)后，她并沒有忘記仍然貧困的家鄉(xiāng)，節(jié)盡可能提供法律志愿服務(wù)和法律咨詢。20xx年，通過公務(wù)員考試進入xx市檢察院后，她始終不忘初衷，繼續(xù)堅持公正執(zhí)法、為民用法，以務(wù)實的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價值追求，堅守法律的尊嚴。
有一種倔強叫執(zhí)著。
從為民辯護到法律監(jiān)督，身份的轉(zhuǎn)變促使她更加嚴以修身，更加注重黨性修養(yǎng)和個人法律功底的提升。連續(xù)兩年，她代表xx院參加上級院舉辦的業(yè)務(wù)技能競賽，均取得第二名的成績，被評為xx爾市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)技能競賽優(yōu)勝個人。進入檢察系統(tǒng)以來，她先后在監(jiān)所科、民行科工作過，無論在哪個科室、干的什么崗位工作，她都始終堅持業(yè)務(wù)學習，堅持用權(quán)為公，個人能力和職業(yè)素養(yǎng)在工作實踐中得到了檢驗。2xx年，時任民行科副科長的她發(fā)現(xiàn)一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問，面對單位倒閉多年、案情錯綜復雜的現(xiàn)實，面對當事人對法律公正的渴望，她倔強的從頭開始，逐一走訪當年知情人，多方調(diào)查了解，查閱了該案的所有案卷材料及有關(guān)文件資料，最終形成各方認可的完整證據(jù)鏈條，并建議xx爾市檢察院提請抗訴，最終自治區(qū)高院支持了這一主張，推翻了該案的一、二審判決，她制作的該案法律文書也被自治區(qū)院評為優(yōu)秀法律文書。20xx年12月26日，全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應用系統(tǒng)開始正式上線運行，為確保xx院應用系統(tǒng)順利運行，已經(jīng)懷孕8個月的她，堅持帶領(lǐng)案管辦同事一邊學習研究，一邊加班加點對業(yè)務(wù)部門進行信息采集、權(quán)限配置等基礎(chǔ)性平臺搭建工作，并組織各業(yè)務(wù)科室對應用系統(tǒng)進行調(diào)試，對運行中存在的問題及時進行收集匯總上報和集中解答，在平凡的崗位上，她用自己的執(zhí)著和倔強，為檢察事業(yè)貢獻著自己的一份力量。
有一種品質(zhì)叫忠誠。
對于她的“死性”，有人說她傻，有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠老實，始終堅持做老實人、說老實話、干老實事。無論是作為科員，還是現(xiàn)在的科室負責人，她始終堅持這種老實的態(tài)度，直面矛盾，解決問題。在去年案件質(zhì)量評查過程中，她和20名評查小組成員用一個星期時間，對20xx年1月至20xx年6月期間各項工作情況進行了質(zhì)量評查，共審查案件936件，案卷1300余冊，查閱工作資料4552份，對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質(zhì)量評查小組的組長，她親自撰寫案件質(zhì)量評查報告，對業(yè)務(wù)部門老領(lǐng)導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題，在全院干警大會上進行了實事求是的通報，對個別嚴重的點人點案進行了分析研判，督促承辦部門對評查出的問題及時整改，并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手，主動監(jiān)督、全程監(jiān)控，年內(nèi)向辦案程序不規(guī)范的業(yè)務(wù)部門發(fā)出書面預警通知8次，有效破解案件管理“有形無效”、流程監(jiān)控“有名無實”等難題，進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)部門的辦案行為。
張xx同志對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求，對檢察事業(yè)的忠誠，展現(xiàn)了一名新時期檢察官的勞模風采，得到了院領(lǐng)導、檢察干警、業(yè)務(wù)單位和干部群眾的一致認可。
五一勞動模范事跡材料篇十二
熊小寧，男，漢族，1969年7月出生，初中文化，現(xiàn)任東岸村黨支部書記。近幾年來，東岸村在熊小寧的帶領(lǐng)下，不僅自己躍上了種糧大戶之列，而且?guī)尤迦俗呱狭朔N糧致富之路，涌現(xiàn)出了年播種200畝以上的種糧大戶86戶。糧食生產(chǎn)在該村經(jīng)濟中占據(jù)主導地位，形成了抓規(guī)模種糧的新格局。他帶領(lǐng)群眾擺脫貧窮落后，走向文明富裕，率先奔上小康生活。農(nóng)民人均純收入居全鄉(xiāng)第一，達到人均7369元；實現(xiàn)了100%的組通公路，100%的農(nóng)戶通自來水，用衛(wèi)生廁，100%的農(nóng)戶擁有高等家用電器和農(nóng)用機械；在外包田居全縣之首，達到一萬畝；群眾在縣城購買商品房30套，在村莊戶戶建有樓房。其主要先進事跡表現(xiàn)如下：
他們能安心地在外工作，又能增加我的收入。當年就承包耕地100余畝。由于科學管理，合理施肥，成本較低，當年產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益，嘗到甜頭以后，熊小寧堅定了種糧的信心和決心，至20xx年種植面積突破20xx畝，糧食產(chǎn)量達180萬公斤，他的示范帶頭作用，立即為當?shù)厝罕姵韵隆岸ㄐ耐琛薄Ｋ麄兗娂娬业綍?，要求熊小寧牽頭走出東岸，來到了與其相隔一岸的成新、朱港農(nóng)場，找到他們的領(lǐng)導，逐年把兩個勞改農(nóng)場的田全部承包過來，轉(zhuǎn)給本村群眾承包，實行大規(guī)模、機械化作業(yè)，種植面積突破10000畝。他的事跡，很快引起了鎮(zhèn)黨委、政府的重視，并以他為榜樣，在全鎮(zhèn)廣泛宣傳和推廣。目前我鎮(zhèn)已涌現(xiàn)出規(guī)模種糧戶722戶，種植面積突破13萬畝規(guī)模種植已構(gòu)成我鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)的重要組成部分。
熊小寧重視糧食生產(chǎn)，更注重對土地的珍惜，不讓土地閑置，想盡辦法增加復種指數(shù)，提高土地利用率。每年科技下鄉(xiāng)、農(nóng)機推廣，他都熱情歡迎。陪同農(nóng)技干部挨家挨戶作宣傳發(fā)動，推廣先進適用栽培技術(shù)，因為他心里想到的不僅是自己要科學種田，更希望周圍的農(nóng)民朋友也能搞好科學種田。每年村民開展技術(shù)培訓，他總是第一個到場，坐在第一排的位置，聚精會神地聆聽。村民中有思想不通、不樂意接受新技術(shù)的，他幫忙做動員工作；有沒領(lǐng)會技術(shù)要點的，他用認真聽講、勤奮實踐得來的知識無私地幫助別人弄懂。在生產(chǎn)過程中，他嚴格按照技術(shù)規(guī)程進行土、肥、水管理，不偷懶，不懈殆。堅持良種良法，優(yōu)質(zhì)品種覆蓋率達100%。由于他的勤勞加智慧，獲得糧食產(chǎn)量達1000公斤的好收成。
熊小寧書記雖然文化不高，但他卻比任何人都相信“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。每年農(nóng)技部門安排在他那里的試驗田，他都欣然接受，在試驗中，有的品種因為適應性差，或者不適應當?shù)貧夂驐l件，栽培條件而導致減產(chǎn)，農(nóng)業(yè)部門按慣例要對他進行補償?shù)臅r候，他都說：“我不要你們補錢，那樣就見外了。我把你們當作親人，讓我和你們一起做點事，篩選出哪些品種適合我們這個地方，哪些品種好，我們老百姓照著買，買到放心的品種，我只有高興的份，哪兒會要你們的錢?！币幌挘f得農(nóng)業(yè)干部們心里熱乎乎的。熊小寧就是這樣一個樸實、無私、誠信的人，他良好的公德意識確實也感染了一些村民，大家紛紛消除成見，樂意跟農(nóng)技干部聊天了，樂意跟干部們接近，學技術(shù)了。東岸村的糧食生產(chǎn)面貌有了很大改觀，產(chǎn)量突飛猛進，成為當?shù)丶Z食生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)示范村。
為了解決勞動力嚴重匱乏和機械緊張的矛盾，他率先購進了排灌機械和收割機械等機具6臺套，進行田間機械化作業(yè)，提高糧食生產(chǎn)效率，在他的帶動下，通過自籌資金，縣農(nóng)機部門補助，先進購進了小型收割機、化肥深施器以及農(nóng)副產(chǎn)品加工機具共238臺（套）。探索出了適合該村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)田間機械化作業(yè)的新路子，機械化田間作業(yè)的推廣運用，增強了該村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，尤其是糧食生產(chǎn)的科技含量，年機耕作業(yè)面積可達9850畝，占總耕地面積的95％，把農(nóng)戶從高強度的體力勞動中解放出來，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民種糧的積極性，提高了生產(chǎn)經(jīng)營水平，對助農(nóng)增收具有十分重要的意義。
村黨支部連年被縣委評為先進黨支部，他個人連年被評為縣、鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、南昌市勞動模范。
五一勞動模范事跡材料篇十三
董xx，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現(xiàn)擔xx分公司財務(wù)部部長，具體負責分公司財務(wù)管理工作。董xx默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業(yè)績突出，多次受到各級領(lǐng)導的表彰和獎勵，成為農(nóng)墾戰(zhàn)線上的先進人物。
20xx年，由于持續(xù)三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成了重大影響。董xx在經(jīng)營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領(lǐng)導獻計獻策，為領(lǐng)導正確實施經(jīng)營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。
董xx作為一名共產(chǎn)黨員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。通過多種形式學習，結(jié)合自己的思想實際和履職情況，進行了認真領(lǐng)會，把三嚴三實作為修身做人和干事業(yè)的行為準則。結(jié)合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內(nèi)化于心，外化于行更好的履行自己的職責和使命。通過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規(guī)矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結(jié)合起來，達到了自我約束、自我提高的目的。
董xx工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業(yè)中的每個員工都是自己的親人，自己都有責任和義務(wù)幫助和支持他們。雖然他的工作量大而且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務(wù)實的態(tài)度，實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務(wù)，職工按時領(lǐng)到了全年工資。
財務(wù)工作千頭萬緒，編制企業(yè)財務(wù)預算、落實資金賬戶管理、發(fā)放各項惠農(nóng)補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業(yè)的發(fā)展決策提供了科學詳實的依據(jù)。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作為一名財務(wù)工作者，他以“為企業(yè)當好家、理好財，做好領(lǐng)導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領(lǐng)導和同事的好評。董xx憑著對農(nóng)墾事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在財務(wù)平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展示了新世紀農(nóng)墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的年華、智慧和力量獻給了農(nóng)墾財務(wù)事業(yè)!
五一勞動模范事跡材料篇十四
該同志72年出生，大專文化。從事井下工作多年，先后在大佛寺礦業(yè)公司綜采隊擔任班長，運輸隊擔任副隊長，綜掘隊隊長職務(wù)，現(xiàn)擔任大佛寺礦業(yè)有限公司綜采一隊長。
20xx年至20xx年，該同志先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質(zhì)和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內(nèi)的事做實、做好。如何算愛崗敬業(yè)？怎樣才是干好本職工作？該同志以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。
參加工作以來，該同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領(lǐng)導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設(shè)備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業(yè)務(wù)技，為自己在擔任區(qū)隊管理人員奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。第二方面是虛心的向領(lǐng)導、同事學習實踐知識，并能夠經(jīng)常下井跟班，解決現(xiàn)場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設(shè)備性能、設(shè)備維護保養(yǎng)等多方面的知識，為自己在設(shè)備管理、現(xiàn)場管理方面有了長足的發(fā)展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，使自己在工作上政治素質(zhì)過硬，經(jīng)的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、理論基礎(chǔ)更為扎實；使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。
今年3月份，該同志被任命為大佛寺礦業(yè)公司綜采一隊隊長。出任綜采一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的'重要體現(xiàn)，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產(chǎn)狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，新工人占大多數(shù)，工作經(jīng)驗嚴重缺乏；公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大；各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產(chǎn)；煤層地質(zhì)條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩(wěn)定因素明顯增多，針對這種情況，他積極的進行調(diào)研，在接手隊長后的一周內(nèi)，連續(xù)跟班下井8次，動態(tài)的了解職工狀態(tài)和工作面的實際情況，根據(jù)了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設(shè)備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設(shè)備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設(shè)備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產(chǎn)量就超額完成了礦業(yè)公司下達的任務(wù)。
但是由于4#煤層地質(zhì)條件差的原因，9月份40106工作面出現(xiàn)了大面積突水的狀況，最高涌水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風格，他從采前預報、采中現(xiàn)場管理、采后經(jīng)驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產(chǎn)工作順利進行。從分析采面煤層地質(zhì)結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場跟班，到現(xiàn)場采集第一手資料，結(jié)合理論知識，探求安全生產(chǎn)的新途徑。20xx年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現(xiàn)場觀察，現(xiàn)場指導，立即組織跟班隊長和班組長現(xiàn)場開會，決定一方面現(xiàn)在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設(shè)管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續(xù)推采，并且抬刀，采空區(qū)形成自然水溝。經(jīng)過一晚上的戰(zhàn)斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報，搶險救災任務(wù)的順利完成是對他的最高獎賞。
11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務(wù)的順利完成，他曾連續(xù)三天和副隊長、技術(shù)員到現(xiàn)場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務(wù)，并且無任何傷亡事故發(fā)生。創(chuàng)造了大佛寺礦業(yè)公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經(jīng)驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領(lǐng)導和職工的一致好評。
xxx參加工作以來，由于工作上進，態(tài)度端正，吃苦耐勞，團結(jié)同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，無論使是領(lǐng)導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態(tài)和勤懇的態(tài)度扎實地工作。
工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優(yōu)秀的區(qū)隊管理人員。
五一勞動模范事跡材料篇十五
xxx同學是個熱愛勞動、勤儉樸實的孩子。他平常在家主動參與勞動，幫助父母干活。晚上吃飯時，他幫父母擺好碗筷，給父母盛飯。飯后幫助父母擦桌子，倒垃圾。到周六日，他幫助家長擦地、掃地、擦窗臺，外出購物時還主動幫助父母拎東西。到了假期，每天堅持幫助父母干家務(wù)活。
每次到姥姥家，他都主動幫助大人干活。飯后，幫助姥姥、姥爺清理桌子和地面。吃飯時，讓太爺先吃，做到敬重老人。一次過年，父母外出拜年，家里經(jīng)過聚會變得亂糟糟的，他主動整理了起來。他清潔了地面，整理了垃圾，將家里的桌椅、沙發(fā)等歸到原位?？粗粋€亂糟糟的屋子變成一個干干凈凈的屋子，剛才的臟和累都拋到九霄云外去了。他始終都是這樣，努力幫助父母做家務(wù)，盡量使家里的環(huán)境干凈整齊。
在外出時，他幫助父母拿東西，盡自己所能，盡可能拿較重的東西，盡量為父母減輕負擔，讓父母不過度勞累。買東西時，他總是為父母著想，盡量不亂花錢，盡力幫父母減輕一些經(jīng)濟負擔。他勤儉節(jié)約，不攀比，不擺闊，不與他人進行物質(zhì)方面的.競爭。
在學校，他主動參與勞動，幫助老師打掃教室。新的校舍、新的教室，須要大家共同愛惜。做值日時，他總是搶最重最累的活兒干。做大掃除時，他趴在地上擦地磚，一點一點的、一塊一塊的用力擦，將地磚擦得锃亮。擦地磚是一件很費體力的勞動，擦一會兒就累得不行。同學們紛紛回家了，他還留下來幫助老師做最終的收尾工作，用墩布墩地，用掃帚掃地，把桌椅搬回原位?？粗樕辖龅暮顾?，老師問他累不累，他忠厚地笑笑說，不累！現(xiàn)在同學們能在寬敞整齊的教室中安心讀書，與他的功勞密不行分。在學習上，他自主、獨立，不用家長和老師操勞，有良好的學習習慣，數(shù)學成果尤為突出。在生活中，他敬重長輩，見人問好，講文明，有禮貌。周六日時，他常常去探望長輩。與長輩溝通時，恭尊敬敬，仔細溝通，不與長輩犟嘴，做到文明禮貌，與長輩和諧相處。他主動參與社會實踐活動，給社區(qū)老人做花燈，不僅懂得了一些手工技巧，也學會了關(guān)愛老人，理解老人。
五一勞動模范事跡材料篇十六
蘇花花生專業(yè)合作社地處江蘇省優(yōu)質(zhì)花生基地八集鄉(xiāng)八集村。當?shù)剞r(nóng)民種植花生歷史悠久，上可追溯到春秋時代，小花生被孔子稱之為“長生果”。2001年回鄉(xiāng)后看到了這一豐富的資源，心中暗暗高興。當時，她在南京衛(wèi)崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經(jīng)理。她的丈夫在衛(wèi)崗總公司給領(lǐng)導開小車，夫妻倆當時月工資收入大概在x元左右。但是，李xx一心想著回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，夫妻之間發(fā)生了爭執(zhí)。她丈夫?qū)λf：“夫妻在一起可以相互照顧，你一個人回到家鄉(xiāng)一切從頭開始，多么不容易……”可是，她已堅定了自己的想法。
她于2002年只身一人回到家鄉(xiāng)——xx縣八集鄉(xiāng)。當時，一無廠房，二無資金，只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢？她憑借著自己在外地的市場銷售經(jīng)驗，找準公司發(fā)展的著力點。首先搞好基層建設(shè)，打造多種經(jīng)營模式，與縣潤農(nóng)連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬一帶銷售原材料的同時，更注重產(chǎn)品的精包裝，包裝上了檔次，普通的小花生經(jīng)過包裝后搖身一變，真的變成了消費者所需求的養(yǎng)生保健“長生果”。
她于2002年6月創(chuàng)建了蘇花食品有限公司，打造“蘇花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產(chǎn)品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產(chǎn)品、江蘇省著名商標之后，她為了提高廣大農(nóng)民的收益，決定利用自身的品牌優(yōu)勢帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富。她采取了公司帶基地、基地連農(nóng)戶的生產(chǎn)模式，與當?shù)剞r(nóng)民結(jié)成利益共同體，依托了蘇北農(nóng)產(chǎn)品深加工的地域優(yōu)勢。
她于2008年牽頭成立了xx蘇花花生專業(yè)合作社，2009年2月經(jīng)縣工商行政管理局登記注冊，入社成員達125戶，她本人出資x萬元，生產(chǎn)基地遍布xx縣八集鄉(xiāng)、眾興鎮(zhèn)、新袁鎮(zhèn)以及準安市的吳集鎮(zhèn)等區(qū)域，占地面積達x畝，標準化生產(chǎn)基地x余畝，帶動周邊農(nóng)戶累計x余戶，銷售額至2010年達x余萬元，幫助成員年均收入3萬元左右。
她堅持“兩手抓”專業(yè)合作社的發(fā)展，一手抓創(chuàng)建標準的達標，按照“四有”農(nóng)民專業(yè)合作社的`標準，鞏固、完善、提高；一手抓規(guī)模、效益，立足本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向周邊相鄰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，使合作社達到專業(yè)化、規(guī)?；?、區(qū)域化生產(chǎn)，提高江蘇省優(yōu)質(zhì)花生的生產(chǎn)能力。
現(xiàn)在，花生合作社已實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營，現(xiàn)有員工x余人，固定資產(chǎn)x余萬元，合作社的生產(chǎn)場地占地x余平方，年銷售額x余萬元，年創(chuàng)稅收x萬元，成員戶年收入3萬元左右。
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