方案的落地需要全面的資源調(diào)配和協(xié)調(diào)，確保各個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。在制定一個有效的方案之前，我們需要評估現(xiàn)有資源和限制。以下是小編為大家準(zhǔn)備的方案范例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇一
一、財務(wù)室制度：
1、熱情接待家長，耐心回答有關(guān)幼兒交費(fèi)事宜。
2、專人保管現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。
3、專人保管銀箱鑰匙，做到出門隨身帶。
4、室內(nèi)安裝報警器，做好安全防范措施。
5、每天做好室內(nèi)三清三關(guān)。
6、做好下班前安全檢查工作，并做記錄。
7、財務(wù)室的保險箱內(nèi)不得放入超過規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。
二、門衛(wèi)人員制度：
1、門衛(wèi)人員、做好保衛(wèi)工作。對來園訪問者必須問清情況，并做好登記、方能入園。針對有需要出入校門的家長，門衛(wèi)必須請其出示證件。周一與周五幼兒接送時間內(nèi)，門衛(wèi)不隨便離崗。不讓外人隨便進(jìn)園。
2、門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位，每天要檢查門窗、水、電、煤的關(guān)閉情況，園所活動室鑰匙不得落入無關(guān)人員手里。
3、每晚巡視，加強(qiáng)防范，熟悉火警、急救、報警等電話，發(fā)生事故及時上報。有權(quán)查問本園職工及外來人員攜帶物品。職工帶公物出門、或維修公物，問清原因，做好登記工作。
三、安全防盜制度：
1、個人貴重物品不得放入教師，妥善保管好班級里的貴重物品。
2、班級園所的鑰匙不得落入無關(guān)人員手里，及時關(guān)好門窗。
3、財務(wù)室內(nèi)不得放入超出規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。
4、熟知應(yīng)急的報警電話，學(xué)會使用本園的報警器，發(fā)現(xiàn)問題，及時報警。
四、防汛防臺制度。
1、有主要領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)防風(fēng)防臺工作，制定好防風(fēng)防臺計(jì)劃，并組織落實(shí)。
2、經(jīng)常性地檢查幼兒園的一切設(shè)施，對于不安全因素，及時采取措施，進(jìn)行整修，杜絕事故的發(fā)生。
3、臺風(fēng)多發(fā)季節(jié)，加強(qiáng)防風(fēng)防臺值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、建立全園教工聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，做到組織人員暢通。
五、事故報告制度：
1、以安全為原則，人人遵守安全制度，以免發(fā)生事故。
發(fā)生事故必須向上級機(jī)構(gòu)匯報，并妥善處理。
1）一般事故（如跌傷、縫針等）在二天內(nèi)向上級匯報，并寫好書面事故報告。
2）重大事故（如火災(zāi)，責(zé)任事故等）必須馬上向上級匯報，事后詳細(xì)寫好書面報告。
2、發(fā)生事故后要汲取教訓(xùn)，分析事故原因，做好善后處理。
六：安全制度。
1.工作人員藥堅(jiān)守崗位，不擅離崗位使幼兒無人照看。
2.認(rèn)真做好晨檢、午檢、晚檢，同時檢查幼兒口袋有無危險品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、解決。
3.幼兒洗澡、洗臉時，特別注意調(diào)好水溫、充放冷水后放熱水，避免幼兒燙傷。
4.熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方，熱水瓶禁止放在活動室內(nèi)。
5.幼兒需專人接送，如果請人代為接送，事先與班主任聯(lián)系，不得丟失幼兒。
6.門房堅(jiān)守職責(zé)，謝絕外人參觀、訪問和家長探望，特殊情況與教師聯(lián)系。
7.健全幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格做好交接班制度和物品進(jìn)出制度。
8.一名行政分管安全工作（陸美英、朱幸嫣）檢查安全，責(zé)任落實(shí)到人（孫漢星、各班教師）任何人一旦發(fā)現(xiàn)了不安全苗子及時匯報，妥善解決吸取教訓(xùn)。
9.四個不準(zhǔn)：
1）不準(zhǔn)吃錯藥、打錯針。
2）不準(zhǔn)吃過期食品和變質(zhì)食品。
3）不準(zhǔn)大聲訓(xùn)斥幼兒和讓幼兒離開教師單獨(dú)活動。
4）任何人不準(zhǔn)隨便進(jìn)出廚房、熟食間。
溜冰活動中，教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶，護(hù)手、護(hù)膝，杜絕不帶防護(hù)用品發(fā)生溜冰的問題。
后勤管理規(guī)章制度方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1、學(xué)校購買物品嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)，固定資產(chǎn)及時進(jìn)入物資帳，保管人員的帳冊必須和會計(jì)室的帳吻合。
2、保管人員按學(xué)校規(guī)定健全物資保管帳冊，進(jìn)出庫手續(xù)齊全、帳物相符、不出差錯。
3、貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴(yán)格管理，不得隨便散失，嚴(yán)格領(lǐng)用審批制。
4、各部門的物資均有專人負(fù)責(zé)保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領(lǐng)用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護(hù)設(shè)施配齊，不使物資受損失。
5、保管室配齊消防器材，保管員定期檢查其性能，妥善保管并會使用。
6、保管人員要隨手關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時采取整改措施。
一、財務(wù)管理。
1、財會人員和理財小組要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，正確進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督。
2、凡經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)并由學(xué)校替代收取的教輔、管理、保險等費(fèi)用，必須請示學(xué)校校長方可給付。
3、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的支出，以發(fā)票或食堂采購憑證為準(zhǔn)，每張票據(jù)必須有經(jīng)手人說明用途、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)證明，才可報校長審批，在出納處報帳。
4、假鈔誰收取誰負(fù)責(zé)，教師個人和財務(wù)人員賬目往來一般以憑據(jù)為準(zhǔn)。
5、出納會計(jì)每月定期向校長書面報告財務(wù)收支和現(xiàn)金余額情況。
6、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期向教職工公布財務(wù)情況，接受咨詢。
二、學(xué)校物資采購、保管、領(lǐng)用。
1、學(xué)校物資購、管、用實(shí)行登記制，由學(xué)校分教務(wù)、總務(wù)、政教、幼兒園線負(fù)責(zé)登記工作。
2、大宗采購1000元以上校務(wù)會決定，3000元以上報總支審批。
3、采購人員須預(yù)先支取現(xiàn)金的，須出具借條，采購?fù)陥筚~后換回借條。
4、假期財產(chǎn)保管由值班人員負(fù)責(zé)，按相關(guān)制度追究責(zé)任。
5、學(xué)校物資不得外借校外人員，一般不借給教師個人使用，凡因故需要借用的，必須校長批準(zhǔn)，出具借用條據(jù)，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還，有損壞的按1.5倍價格賠償。
三、班級財產(chǎn)維修承包辦法班級財產(chǎn)由班主任管理，損壞由學(xué)校負(fù)責(zé)維修，但視情況追究班主任責(zé)任。
四、借款、用電、就餐等規(guī)定。
1、教師個人借款500元以上，須由校長審批。所有借款優(yōu)先從教師工資或績效中扣除。
2、教職員工校內(nèi)用電嚴(yán)格按表收費(fèi)，電表由學(xué)校購買安裝，用戶使用保管，遺失或人為損壞由用戶負(fù)責(zé)。用戶調(diào)動或離職由續(xù)住者繼續(xù)使用保管。
3、學(xué)校為學(xué)校教職工提供工作餐，教職工來客一天內(nèi)不收取伙食費(fèi)，超過一天按每餐5元收取伙食費(fèi)。
4、正式教師直系子孫(特指子、孫)就讀幼兒園按標(biāo)準(zhǔn)收取保育費(fèi)，不收伙食費(fèi)，就讀小學(xué)按標(biāo)準(zhǔn)收取一切費(fèi)用。
一、凡已清查建賬的固定資產(chǎn)，使用單位要愛護(hù)和保管好，不經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，不得隨意搬遷或借用。
二、使用固定資產(chǎn)的部門，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理、建卡、登記，物資損壞或丟失，應(yīng)查明原因，寫出書面報告，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可補(bǔ)發(fā)。
三、使用單位凡需增加制做固定資產(chǎn)時，應(yīng)先寫出書面申請(需圖紙要帶圖紙)，說明原因，經(jīng)主管部門及校領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可統(tǒng)一定做或購買。不得私自購入，否則不予報銷。
四、凡新購入固定資產(chǎn)，要嚴(yán)格出入庫手續(xù)，應(yīng)先到后勤倉庫辦理物資驗(yàn)收入庫單，驗(yàn)收合格后，入固定資產(chǎn)賬，加蓋固定資產(chǎn)章后，方可到財務(wù)科報銷。
五、全校固定資產(chǎn)，主管部門有權(quán)調(diào)動，并及時辦理有關(guān)手續(xù)，開據(jù)憑證，各使用單位無權(quán)向本科室以外調(diào)動。
六、固定資產(chǎn)的報廢，使用單位填寫報廢單，按固定資產(chǎn)價格管理權(quán)限審批后，方可報廢。無手續(xù)者，不得隨意報廢。
七、各科室固定資產(chǎn)每半年要清查一次，將清查情況及時向主管部門匯報，學(xué)校每年清查一次。各科室分管物資的人員要協(xié)助主管部門的管理人員認(rèn)真清查匯總。
八、為使固定資產(chǎn)管理正規(guī)化，主管部門有權(quán)隨時抽查各部門物資的使用與管理情況。若有賬物不符現(xiàn)象，按規(guī)定扣發(fā)科室獎金。
九、固定資產(chǎn)管理和使用應(yīng)納入科室工作的重要內(nèi)容，做到合理使用，管理完善。對因玩忽職守或違反操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失者，當(dāng)事人或科室必須立即寫出書面報告，說明原因，根據(jù)情節(jié)按有關(guān)規(guī)定處理，對隱情不報者，應(yīng)嚴(yán)加處罰。
1.門衛(wèi)在值班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。
2.門衛(wèi)要注意儀表形象，禮貌待人，嚴(yán)格執(zhí)法。
3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4.上學(xué)期間，禁止學(xué)生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學(xué)生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。
5.學(xué)生上、下學(xué)期間，門衛(wèi)應(yīng)制止學(xué)生騎車出入，及時疏散門口聚集的學(xué)生，防止意外事件發(fā)生。
6.學(xué)生在校期間，值班人員應(yīng)保持警惕，預(yù)防和阻止一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保師生安全及學(xué)校財產(chǎn)不受損失。
7.校外機(jī)動車一般不得入內(nèi)，如工作關(guān)系需進(jìn)入，應(yīng)指明停放地點(diǎn)。
8.負(fù)責(zé)門崗責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈。
9.負(fù)責(zé)清理門口攤點(diǎn)及車輛，保障道路暢通。
10.拉運(yùn)物品離校，門衛(wèi)要進(jìn)行盤問和檢查。無有關(guān)處室負(fù)責(zé)人認(rèn)可，不得放行。
11.小商販和閑雜人員一律不得入內(nèi)，門衛(wèi)室不許滯留閑人。
12.若發(fā)生被盜事件，校外人員進(jìn)?；蛐?nèi)同學(xué)打架斗毆事件，應(yīng)及時制止并立即報告。
1.門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標(biāo)志上崗，自覺維護(hù)學(xué)校的'形象。
2.嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，每天實(shí)行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3.按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準(zhǔn)擅離工作崗位，確保學(xué)校安全。
4.實(shí)行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關(guān)證件，登記后方可進(jìn)入校園，其他閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。
5.上課時一律關(guān)合大門，從值班室進(jìn)出。工作車輛進(jìn)出及時開關(guān)大門，出租車一律不準(zhǔn)進(jìn)校門。
6.上學(xué)期間，不允許學(xué)生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須持學(xué)校臨時出入單放行。
7.發(fā)現(xiàn)偷盜學(xué)校公物者，應(yīng)予以扣留，不得放行，并及時向?qū)W校報告，送交派出所處理。
8.負(fù)責(zé)值班室周邊的衛(wèi)生打掃。大門、值班室內(nèi)外保持衛(wèi)生、整潔。
9.負(fù)責(zé)校園監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
10.愛護(hù)值班室內(nèi)外的設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應(yīng)及時報修。
后勤管理規(guī)章制度方案篇三
一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學(xué)校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質(zhì)保障作用，這種作用是不容忽視的。德育工作同其他教學(xué)工作一樣，也需要給予一定的投入，給予有力的物質(zhì)保障(水、電、場所、經(jīng)費(fèi)、人員工資福利等)?；疚镔|(zhì)條件不具備，德育的效果必然會受到影響和削弱。所以說，后勤工作是決定德育質(zhì)量的帶有根本性的物質(zhì)基礎(chǔ)工作。當(dāng)前不少德育工作者“心有余而力不足”的種種感嘆也說明德育工作要有物質(zhì)保證?！氨R未動，糧草先行”是指軍隊(duì)后勤工作必須領(lǐng)先于軍隊(duì)行動。學(xué)校德育工作同樣如此。舉個例子，試想如果教室或宿舍的燈壞了，窗玻璃、桌椅壞了，屢次報修不見動靜，一拖再拖，學(xué)生就會感到很失望，甚至惱火，就會感到學(xué)校沒有人關(guān)心他們，那么我們又怎能理直氣壯地要求學(xué)生關(guān)心學(xué)校、關(guān)心集體、關(guān)心他人呢?后勤工作人員只有千方百計(jì)、想方設(shè)法做好保障工作，才能為德育工作提供有力的物質(zhì)保證，否則就會拖德育工作的后腿。又如智育，主要是教師承擔(dān)的工作，后勤人員雖然不教給學(xué)生專業(yè)知識和技能，但是后勤人員經(jīng)過辛勤工作，可以為師生創(chuàng)造良好的教學(xué)、生活環(huán)境，有利子建立正常的教學(xué)秩序，使教師順利地實(shí)施教學(xué)，使學(xué)生順利有效地學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)習(xí)興趣和效果，養(yǎng)成勤奮好學(xué)的習(xí)慣，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成。再如體育，后勤工作做好了，就可以提供良好的體育場地、設(shè)備、器材，并保證學(xué)生良好的伙食營養(yǎng)以及醫(yī)療保健等重要條件。加強(qiáng)學(xué)校后勤工作，也是貫徹黨的知識分子政策，充分調(diào)動教師獻(xiàn)身教育從事教育工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要環(huán)節(jié)。后勤部門按照黨的政策和有關(guān)教育法規(guī)千方百計(jì)創(chuàng)造條件，保證教師的物質(zhì)生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。如做好教師宿舍的水電維修，為教師排憂解難，辦好教工食堂，為在校搭伙的教師提供特色服務(wù)，給老年體弱教師送福利等，往往事情雖小，心理效應(yīng)卻很大，可以使教師親身感受到黨的溫暖，組織的關(guān)懷，增強(qiáng)他們從事教書育人工作的信心和干勁。
二、學(xué)校后勤工作人員的現(xiàn)狀，應(yīng)提高其待遇后勤管理是中小學(xué)學(xué)校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學(xué)后勤管理沒有得到足夠的重視。有的同志認(rèn)為做后勤工作低人一等，是伺侯人。這顯然是不對的。如果以這種不正確的思想指導(dǎo)學(xué)校工作，在人員的任用選拔、工作業(yè)績的考核評比、職稱評定、獎金福利待遇等方面就會出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象，其結(jié)果是嚴(yán)重挫傷了后勤工作人員的積極性。有這種不正確思想，就會輕視后勤管理，論文先生網(wǎng)看不起后勤工作，不尊重后勤人員的辛勤勞動。目前，中小學(xué)后勤隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務(wù)多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結(jié)宣傳工作成績少，取得有關(guān)方面的理解支持少。結(jié)果往往是忙忙碌碌干一年，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學(xué)工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質(zhì)不高，管理水平差，參與意識不強(qiáng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。這種狀況必須盡快改變?！氨R未動，糧草先行”。后勤在軍隊(duì)作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。辦學(xué)校也是如此，它離不開最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)條件。而校舍的建設(shè)和維護(hù)，設(shè)備的購置、維修和保養(yǎng)，經(jīng)費(fèi)的籌集、分配和使用及辦學(xué)所必需的各項(xiàng)服務(wù)是開展教學(xué)活動的基本條件，這些條件都要由后勤人員去創(chuàng)造。如:開學(xué)前，后勤人員要提前到校，將課桌凳配齊，將辦公用具分發(fā)到各個辦公室、教研組，課本、作業(yè)本準(zhǔn)備齊全，將各項(xiàng)收費(fèi)工作安排就緒。放假后，教師學(xué)生都可以休息了，但后勤人員則要利用假期整修校舍、維修桌凳教學(xué)儀器等等?？傊笄诓块T要把工作想在前頭，做在前頭，才能保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。因而，學(xué)校辦得好，有后勤人員的一份功勞;學(xué)校辦得差，也有后勤工作者的一份責(zé)任。學(xué)校后勤工作與學(xué)校其他各項(xiàng)工作是分不開的。
三、學(xué)校的教育教學(xué)工作對后勤人員素質(zhì)的要求后勤人員應(yīng)該具備的素質(zhì)是多方面的，后勤工作要求從事該工作的職工具有一定的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、品德修養(yǎng)、基本技能和較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，對管理者而論，其素質(zhì)、技能要求要更高一籌，即全兼容。
1、要有較高的政治思想素質(zhì)人的各種素質(zhì)中，政治思想素質(zhì)是靈魂，是我們開展和做。
好一切工作的基礎(chǔ)和前提，因此要將其作為后勤管理者的基本的必備素質(zhì)來看待，否則后勤工作就會錯位乃至誤入迷途。后勤管理者要辦事公道，作風(fēng)正派。所謂公道，就是以黨和人民的利益為最高準(zhǔn)則，識大體，顧大局，講團(tuán)結(jié)，待人處事公平合理，不偏不倚。所謂正派，就是胸懷坦白，光明磊落，舉止行為，端莊正派。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)教育教職工重視后勤管理，尊重和理解后勤人員，這是學(xué)校管理的客觀需要。在政治上要關(guān)心培養(yǎng)后勤人員不斷成長，在工作上支持他們努力進(jìn)取，在業(yè)務(wù)上鼓勵他們刻苦鉆研，在生活上關(guān)懷他們，一視同仁?？梢韵嘈?，隨著全社會對教育的不斷重視提高，學(xué)校后勤工作者的地位將會逐步提高。
2、要有無私的奉獻(xiàn)精神對于后勤工作，不少人采取鄙視的態(tài)度。認(rèn)為后勤人員就是伺。
候別人，低人一等，費(fèi)力不討好。各校后勤人員普遍存在著不安心工作，不熱心服務(wù)的問題。后勤人員要正確認(rèn)識后勤工作在學(xué)校中的地位和作用，明確學(xué)校的各項(xiàng)工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，為培養(yǎng)人才的一切勞動都是高尚的，光榮的。每一個后勤人員都要樹立主人翁責(zé)任感，積極發(fā)揮主觀能動性，以文明禮貌的服務(wù)態(tài)度、靈活多樣的服務(wù)形式為教學(xué)科研服務(wù)，為教職工排憂解難。學(xué)校后勤工作攤子大，任務(wù)重，困難多，而服務(wù)對象往往又是要求高，體諒少。后勤人員雖然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，還是“眾口難調(diào)”，“一人難滿眾人意”。正像有人所說的，后勤人員費(fèi)力不少，沒人說好，老挨批評，老做檢討。因此，后勤人員應(yīng)當(dāng)具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇，甘當(dāng)無名英雄的精神。有了這種精神，才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽(yù)與地位;堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)干，把后勤工作搞好。后勤工作中，責(zé)任感、事業(yè)心、工作熱情、奉獻(xiàn)精神是十分重要的，對管理者而言，人員品德顯得尤為重要，因?yàn)楹笄诠ぷ魇菍W(xué)校的一個大窗口，后勤人員不僅與教師交往頻繁，而且與學(xué)生也有著頻繁的交往，后勤人員的品德很自然的會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響，一個學(xué)校的風(fēng)氣和后勤工作人員的品德、作風(fēng)有很大的關(guān)系，從這個意義上說，后勤管理也是一種社會教育。
3、要有一定的開拓精神為適應(yīng)事業(yè)的重新規(guī)劃、布局的重新調(diào)整，后勤社會化已勢在必行。作為后勤管理者必須勇于打破舊的管理模式，為建立新的適應(yīng)社會發(fā)展的管理體制，不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷開拓進(jìn)取，以取得最大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，因此，具有開拓精神就成為學(xué)校后勤管理者應(yīng)具備的又一個重要素質(zhì)特征。我國學(xué)校后勤工作的管理體制是在社會主義產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)的體制以及同這樣體制相適應(yīng)的權(quán)利過度集中的政治體制條件下形成的。這種管理體制的主要弊端是行政部門和管理部門職責(zé)不清，忽視了價值規(guī)律和經(jīng)濟(jì)杠桿作用，造成服務(wù)質(zhì)量差，經(jīng)濟(jì)效益低。后勤管理干部要做好后勤工作，首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改革舊的管理體制和管理模式，按照政企分開、兩權(quán)分離的原則，組建后勤服務(wù)公司或后勤服務(wù)中心，實(shí)行社會化管理。
1、整體性原則學(xué)校后勤管理要從學(xué)校的基本任務(wù)和后勤工作的特點(diǎn)出發(fā)，處理好整體。
與局部的關(guān)系。堅(jiān)持整體性原則，就是要求后勤管理人員能夠從學(xué)校整體上把握后勤管理對象，從學(xué)校教學(xué)、科研和師生員工生活的需要考慮問題，而不局限于對管理對象各要素(人、財、物、時間和信息等)進(jìn)行孤立的分析。應(yīng)該居高臨下，胸懷大局，明確后勤管理與整個學(xué)校管理的關(guān)系。
2、方向性原則教學(xué)和科研是學(xué)校的中心工作，學(xué)校后勤工作的宗旨就是為教學(xué)、科研。
和師生員工的生活服務(wù)，服務(wù)育人，管理育人。學(xué)校后勤的一切工作都要圍繞這一宗旨來進(jìn)行。為堅(jiān)持這一方向性原則，后勤工作人員不但要樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，還要懂得學(xué)校教育的規(guī)律和后勤工作的規(guī)律，這樣才能更好地做好服務(wù)工作。
3、效益性原則效益性原則是指學(xué)校管理工作要在正確的思想和目標(biāo)指引下，合理利用。
員工學(xué)習(xí)和工作的主動性和積極性；要開展多形式的勤工儉學(xué)活動，以彌補(bǔ)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的不足。
4、權(quán)變性原則堅(jiān)持權(quán)變性原則，是指在實(shí)施后勤管理的過程中，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法、行政方法、法律方法和思想政治工作方法等等。根據(jù)不同的管理對象和具體的管理環(huán)境，靈活取舍與變通，以提高管理效能，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)方法，就是運(yùn)用工資、利潤、獎金、福利、罰款等經(jīng)濟(jì)手段或經(jīng)濟(jì)杠桿來管理后勤的一種方法，是組織經(jīng)濟(jì)活動，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)利益，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的有效手段。行政方法，是依靠行政機(jī)構(gòu)，采用行政命令、決定，指導(dǎo)和下達(dá)任務(wù)等行政手段管理后勤的一種方法。它具有權(quán)威性，能起到令行禁止的作用，是維持整個學(xué)?；顒樱?guī)劃、指導(dǎo)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動必不可少的手段。法律方法，就是以有關(guān)法律條文為準(zhǔn)繩來對后勤有關(guān)活動進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)范的一種方法。
1、建好一套制度內(nèi)部管理從建章立制入手，用制度管事，用制度管人是十分有效的。
一是健全以行政會議或辦公會議為主的議事制度。在民主集中制原則指導(dǎo)下，科學(xué)、民主、有效地處理后勤工作中的重要、重大事務(wù)，增進(jìn)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成工作合力。二是完善照章辦事的工作制度。一方面要加強(qiáng)制度建設(shè)，做到有章可循；另一方面，無論是管理人員還是普通職工，都應(yīng)該學(xué)會并習(xí)慣于用工作規(guī)定、規(guī)程來約束自己，絕不能我行我素。三是建立工作崗位責(zé)任制及獎懲措施。干部職工職務(wù)高低不同，崗位職責(zé)不同，管理權(quán)限不同，評價標(biāo)準(zhǔn)不同，但“德、能、勤、績、廉”的要求應(yīng)該是共同的，要通過平時考核和定期考核，切實(shí)做到獎優(yōu)罰劣。四是實(shí)行崗位培訓(xùn)制度。培訓(xùn)是后勤隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容和手段，隨著知識、技術(shù)更新，服務(wù)要求提高，后勤干部職工的管理水平和服務(wù)水平必須通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位練兵等途徑得到提高，從而更新觀念，增長知識，提高技能，激發(fā)創(chuàng)造力和潛能。由于后勤工作繁忙，培訓(xùn)可以不拘一格，采用報告、講座、參觀、專題研討、半脫產(chǎn)進(jìn)修等形式。另外，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理責(zé)任制，對于學(xué)校后勤工作的順利開展具有一定的保證作用。職工對總務(wù)處負(fù)責(zé)，總務(wù)處對學(xué)校負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，職責(zé)分明，獎優(yōu)罰懶，保證后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。但是，這種保證作用還得依賴于不斷地完善和健全各種規(guī)章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、規(guī)范化的軌道，使所有的職工都對自己的工作有法可依，有章可循，從而最大限度地發(fā)揮各自的工作積極性，提高工作效益，達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、培養(yǎng)一個好的工作隊(duì)伍后勤在學(xué)校中雖然只是一個工作部門，但它有別于一般的處。
室，可謂“攤大、人多、事雜”。如果領(lǐng)導(dǎo)班子不力，或者形不成合力，容易造成內(nèi)耗，干部職工人心渙散，勢必使工作陷入混亂和失控的被動局面。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子狀況在很大程度上決定著后勤隊(duì)伍的建設(shè)。要不拘一格選拔管理人才，把善于管理、秉公辦事、清正廉潔、富有實(shí)干精神的干部選入班子，發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止具有強(qiáng)烈的示范性，他們的感召力和說服力來自于自身過硬，在實(shí)際工作中要做到吃苦在前、享樂在后。要求職工做到的事自己首先做到，要求職工不做的事自己首先不做，用實(shí)際行動帶動和激發(fā)廣大職工積極向上的熱情。提高職工素質(zhì)可以歸納為兩大方面:一是進(jìn)行必要的思想教育，要針對后勤職工的實(shí)際情況和心理特點(diǎn)，開展卓有成效的思想政治工作，采取“寓教于文，寓教于樂’，等多種形式，提高他們的政治思想素質(zhì)和品德修養(yǎng)，如定期組織后勤職工外出參觀學(xué)習(xí)，利用報刊櫥窗進(jìn)行有關(guān)方面的宣傳，進(jìn)行有關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的講座，既提高文化素質(zhì)，又達(dá)到教育的目的;二是建立良好的職業(yè)道德規(guī)范。
教育事業(yè)的發(fā)展告訴我們，僅僅看到學(xué)校后勤的服務(wù)性和保障作用是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要。
看到后勤工作對教育對象的教育性，因此我們應(yīng)當(dāng)高度認(rèn)識后勤工作在整個學(xué)校工作中“育。
人”的重要作用，應(yīng)在后勤職工特別是“窗口”，職工中建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，努力做到“四個必須”：
1.必須正確認(rèn)識育人的重要性。服務(wù)育人是對學(xué)校后勤工作提出的更高的要求，因此后勤職工更要充分認(rèn)識到作為教育管理工作者的崇高職責(zé)和追求的目標(biāo)，要充分認(rèn)識到為學(xué)生服務(wù)就是對青少年學(xué)生的關(guān)懷，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，后勤工作應(yīng)落實(shí)到讓每一個學(xué)生都能成功這個根本的目標(biāo)上，同時把培養(yǎng)學(xué)生良好的道德行為，陶冶學(xué)生高尚的情操等多層次、多角度的育人要求滲透到服務(wù)工作中去。
2.必須具備良好服務(wù)技能。單憑一股工作熱情缺乏一定的服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量只是一句空話。因此，后勤人員也面臨一個“繼續(xù)教育”的問題，應(yīng)支持后勤人員參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，選送后勤人員外出培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.必須注重后勤職工的示范作用，初中生在校三年，幾乎每天都與后勤人員打交道，后勤人員的一舉一動、一言一行都深深地印在學(xué)生的心靈上，舉止、衣著、儀表都在學(xué)生注目之下，因此凡要求學(xué)生做到，自己首先要做到，要求學(xué)生遵守的，自己首先要遵守，因?yàn)檫@一切都在潛移默化地影響學(xué)生。4.必須具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，用真摯的感情去關(guān)心、體貼服務(wù)對象，縮短服務(wù)者與被服務(wù)者之間的心理距離，使師生對后勤人員產(chǎn)生信任感和親切感。
3、引入競爭機(jī)制，優(yōu)化后勤隊(duì)伍我們實(shí)行全員聘任制、崗位責(zé)任制和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，打破人員任用的終身制;建立競聘上崗，雙向選擇、擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)“崗定人、人定職、職定責(zé)、責(zé)任包干’，靈活機(jī)動的人事管理體制。在聘任過程中，遵循“兩個機(jī)制”和“兩個原則’，即建立“以人為本”的“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的全員聘任機(jī)制;建立重實(shí)績、重過程、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制。堅(jiān)持尊重個體勞動成果和集體勞動成果相結(jié)合，體現(xiàn)按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則；堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，用人唯賢”的原則。后勤處與職工在學(xué)校同意的前提下，根據(jù)雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘用合用，確定聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利和義務(wù)。在分配制度上實(shí)行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，堅(jiān)持“多勞多得，少勞少得”的原則，收入與工作業(yè)績掛鉤，合理拉開收入差距，增加分配的透明度，從而搞活后勤隊(duì)伍，使后勤工作呈現(xiàn)了一派你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的景象，有效地推動學(xué)校整體改革的發(fā)展。
4、管好錢物，講求經(jīng)濟(jì)效益學(xué)校需要一定的經(jīng)費(fèi)和必要的物質(zhì)條件，而固定資產(chǎn)增加，教育經(jīng)費(fèi)充裕，辦學(xué)條件改善，則有利于教育質(zhì)量的提高。因而必須管好錢、財、物，講求經(jīng)濟(jì)效益。首先，要合理使用學(xué)校的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備，充分發(fā)揮它們的作用，提高利用率。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先要以身作則，模范執(zhí)行財務(wù)制度和紀(jì)律，對一切不符合規(guī)定的開支要予以制止。會計(jì)人員原則上由上級主管部門指派并對其負(fù)責(zé)。會計(jì)要嚴(yán)格堅(jiān)持有關(guān)法規(guī)法令。對違紀(jì)現(xiàn)象要予以抵制，嚴(yán)重失職者經(jīng)查處后應(yīng)及時撤換。對那些假公濟(jì)私，貪污舞弊，挪用、亂用資金的現(xiàn)象一經(jīng)查出必須嚴(yán)肅處理。上級主管部門要經(jīng)常地組織各校校長和會計(jì)學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，定期和不定期進(jìn)行檢查，并互審帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，上級主管部門要督促各校建立必要的監(jiān)督機(jī)制。如黨支部、工會、教代會組織民主監(jiān)督機(jī)制，定期檢查督促、預(yù)防犯罪。經(jīng)濟(jì)公開，就能更好地實(shí)行民主管理，形成人人當(dāng)家，個個監(jiān)督的群眾理財?shù)娘L(fēng)氣。在財產(chǎn)管理方面，首先，要建立和健全財產(chǎn)管理制度。如購物必須先申請，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由總務(wù)部門購置，絕不準(zhǔn)許任何人拉關(guān)系，走歪門邪道，中飽私囊.要建立一整套驗(yàn)收、出借、使用、保管、賠償制度，定期檢查驗(yàn)收。以杜絕公物占為私有，使物盡其用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下的今天，特別強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，這也是反腐倡廉的具體措施。其次，要實(shí)行財產(chǎn)管理責(zé)任制，學(xué)校要設(shè)專人負(fù)責(zé)全校財產(chǎn)管理。實(shí)驗(yàn)室、圖書室、體育室及各職能部門都要指定人員負(fù)責(zé)本部門的財產(chǎn)管理，全校要建立財產(chǎn)分類帳，各部門要建立財產(chǎn)分戶帳，并規(guī)定必要的領(lǐng)用手續(xù)和制度。教室里課桌椅實(shí)行“三定”(定人、定物、定管理)，定期交接驗(yàn)收，定期評比檢查，實(shí)行獎勵、表揚(yáng)、批評和賠償制度。
5、堅(jiān)持以人為本，凸現(xiàn)服務(wù)功能管理即服務(wù)。論文先生網(wǎng)人是管理的第一要素。在學(xué)。
校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔(dān)管理和服務(wù)中“育人”的主體。他們?nèi)裟苤鲃訜崆闉閹熒峁┏?、?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，學(xué)校的后勤工作就會得到師生的關(guān)心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應(yīng)。因此，調(diào)動后勤人員的積極性和創(chuàng)造性是非常重要的。學(xué)校的管理者要善于運(yùn)用科學(xué)而藝術(shù)的工作策略，變簡單的行政命令為指導(dǎo)激勵，把學(xué)校的整體目標(biāo)和后勤人員個人的目標(biāo)指向正相融合起來，營造“校興我榮，校衰我恥”的校園風(fēng)尚，使后勤人的積極性能充分迸發(fā)出來，后勤管理就會有聲有色。學(xué)校最大的人群是學(xué)生，學(xué)生是接受教育的對象，更是學(xué)校三個文明建設(shè)的主體力量。人本意識能否在學(xué)生身上落實(shí)，是決定學(xué)校管理成敗的關(guān)鍵。管理者只要把人的文章做好了，人的積極性調(diào)動了，后勤管理就會到位，后勤工作的服務(wù)功能就會真正得到彰顯。總之，學(xué)校工作是一個有機(jī)的整體，教學(xué)工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務(wù)于教學(xué)工作，才有實(shí)質(zhì)性的意義。
后勤管理規(guī)章制度方案篇四
地面：指廚房所屬區(qū)域內(nèi)的地面，工作后及時清掃，污跡，雜物。
門：內(nèi)外、上下無灰塵，蛛網(wǎng)，無膠印，標(biāo)識規(guī)范；
窗：內(nèi)外、上下無灰塵、蛛網(wǎng)標(biāo)識規(guī)范；
墻面：上無灰塵、污跡、蛛網(wǎng)；
電器：無灰塵擺放歸位，不使用及時關(guān)閉電源，標(biāo)識規(guī)范；
電器：開關(guān)無污跡，標(biāo)識規(guī)范；
辦公桌：物品歸位整潔擺放，無堆積雜物，柜內(nèi)物品整齊擺放，所有標(biāo)簽整齊規(guī)范；
桌椅：指廚房所有桌椅，歸位擺放、無污跡，標(biāo)識整齊，無翹邊破損；
水池：內(nèi)外、上下無污漬、無灰塵、無雜物標(biāo)識規(guī)范；
消毒清潔用品：指清潔劑、消毒劑、洗衣粉、整齊擺放在幼兒觸碰不到的地方，標(biāo)識清楚、規(guī)范。
消毒柜：保持內(nèi)外整潔，歸位整齊擺放，無雜物；
餐具：指碗、筷子、勺、盤、定時消毒，用后即清潔整齊歸位；
廚具鏟、勺、舀子用后即歸位，砧板分生熟砧板有標(biāo)識，刀具分生熟刀具有標(biāo)識，分別整齊歸位擺放。
盆桶：用后即清潔，整齊歸位。
毛巾（抹布）：保持清潔，標(biāo)識對應(yīng)，整齊歸位；
工作專欄：表格、資料張貼平整，無灰塵，不翹邊；
更衣間：保持整潔，私人物品并整齊歸位，有規(guī)范標(biāo)識；
清潔區(qū)：內(nèi)保持無垃圾，無灰塵，物品歸位。
垃圾桶：加蓋，及時傾倒，清潔歸位，
家園聯(lián)系欄：維護(hù)標(biāo)簽貼于左下角
周計(jì)劃：每周一8：00之前必須上墻，每塊有具體內(nèi)容、字跡工整規(guī)范。
溫馨提示：文字格式正確、紙張色彩鮮艷、張貼平整（不翹邊），每周更換。
科學(xué)育兒、衛(wèi)生保健：文字格式正確、不破損、張貼平整（不翹邊），每周更換。
活動室門及班牌：門門里外，門頭玻璃干凈、門上不張貼通知、無膠印。維護(hù)標(biāo)簽貼于門背面鎖上方。
燈：維護(hù)標(biāo)簽貼于燈開關(guān)上方，每個按鈕標(biāo)明名稱標(biāo)簽貼于燈開關(guān)上方，始終保持清潔、無污垢。消毒燈用紅色標(biāo)簽，紅色標(biāo)志。
主題墻：干凈、整潔，黃紙標(biāo)簽張貼在主題墻右邊中間部位，主題墻創(chuàng)設(shè)明顯，圖片張貼平整、有藝術(shù)性、不翹邊，且及時更換主題及具體內(nèi)容，主題墻上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。維護(hù)標(biāo)簽貼于軟木左上角。
幼兒作品欄：干凈、整潔，黃紙標(biāo)簽張貼在幼兒作品欄的右邊中間部位，作品張貼平整、有藝術(shù)性、不翹邊，且及時更換主題及具體內(nèi)容，作品欄上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。
（作品欄設(shè)于軟木上方的維護(hù)標(biāo)簽貼于左下角）
幼兒學(xué)具盒：固定牢固，存放學(xué)具，無雜物。
幼兒桌子：整潔，無污垢、桌子無劃痕、不損壞、不堆放雜物品，桌面的反面無污垢，下班前按第二天上課座位擺好桌子；分飯的桌面整潔、無抹布等雜物。
椅子：整潔，黃紙名字標(biāo)簽一樣大小、張貼于椅子正面中間平整、無污垢，擺放整齊。
幼兒書柜：整齊擺放蒙氏數(shù)學(xué)、分級閱讀和神氣多媒體教學(xué)用書，并且用紅色即時貼劃線定位。維護(hù)標(biāo)簽貼于左上角。
親子圖書柜：整齊擺放親子圖書，內(nèi)外，不堆放雜物，無灰塵。維護(hù)標(biāo)簽貼于左上角。
教具柜：教具歸類擺放整齊，不堆放雜物，無灰塵。黃紙標(biāo)簽貼于右上方維護(hù)標(biāo)簽貼于左上角。
電腦：保持干凈，蓋布整潔，無破損維護(hù)標(biāo)簽貼于電腦柜左上角
電腦桌：保持干凈，不放雜物。維護(hù)標(biāo)簽與電腦用同一標(biāo)簽
墻面：無字跡、污跡和劃痕、無灰塵、蛛網(wǎng)。
軟木墻裙：無字跡、污跡和劃痕、摳痕。
墻面裝飾：色彩鮮艷、裝飾牢固、及時更新。
窗臺：干凈、不堆放雜物。
窗戶：干凈、玻璃里外無灰塵維護(hù)標(biāo)簽貼于左下角
吊飾：固定、色彩保持鮮艷，吊飾稈上無多余線繩，無灰塵、蛛網(wǎng)、不破損。
空調(diào)：干凈、整潔、無污垢、黃紙標(biāo)簽貼于空調(diào)左上方，空調(diào)上不堆放東西、空調(diào)不用時及時套好空調(diào)罩。
–每個柜子、架子上都有一個黃紙維護(hù)標(biāo)簽，標(biāo)簽張貼于左上角、平整，柜子整潔、無污垢。
–每個筐子（盤、盒子）上都有標(biāo)簽，且和內(nèi)容物一致，柜子上有同樣的標(biāo)簽。
–操作材料顏色鮮艷、不褪色、無灰塵，擺放整齊、不雜亂。
生活區(qū)（只設(shè)生活區(qū)維護(hù)標(biāo)簽貼于左上角）
茶杯柜（箱）：無污漬，無灰塵，幼兒識別標(biāo)簽一樣大小、張貼平整、無污垢物品標(biāo)簽貼于左上角。
消毒柜內(nèi)外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標(biāo)簽貼于左上角
茶桶：內(nèi)外無污漬，每天下午下班前清空剩開水。物品標(biāo)簽貼于左上角
餐具柜：內(nèi)外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標(biāo)簽貼于左上角
毛巾：每天清洗。消毒。
抹布：每天清洗并消毒。
作業(yè)袋：不翹邊，及時整理、不鼓脹，色彩鮮艷。維護(hù)標(biāo)簽貼于左上角
班牌：無污垢、色彩鮮艷維護(hù)標(biāo)簽貼于門后
后勤管理規(guī)章制度方案篇五
一、目的為規(guī)范后勤物資的申購、采購、入庫、領(lǐng)用、歸還等環(huán)節(jié)的管理，并結(jié)合支教各方面情況，特制定本制度。
二、物資申購與采購。
1、經(jīng)項(xiàng)目組成員制定好預(yù)算表后，各模塊負(fù)責(zé)人填寫《申購表》，在支教負(fù)責(zé)人、財務(wù)主管審批簽名后報后勤部，方可購買，未遵守以上采購審批流程則不允許購買。
2、采購過程中，嚴(yán)格把質(zhì)量關(guān)和價格關(guān)，由后勤部負(fù)責(zé)人直接根據(jù)預(yù)算表上物品進(jìn)行采購，并由支教負(fù)責(zé)人指定專人陪同監(jiān)督，一切物品的采購，必須提供正式發(fā)票。
三、
物資驗(yàn)收。
1、采購物資到達(dá)后，后勤主管需同時聯(lián)系支教負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收時如有任何一方未派人參加，驗(yàn)收行為視為無效。
2、驗(yàn)收時，后勤主管應(yīng)當(dāng)認(rèn)真清點(diǎn)是否有物資遺失或損壞情況，及時填制《損壞登記表》。
3、入庫完成時應(yīng)同時完成《入庫清單》等簽收憑據(jù)。
四、庫存管理。
1、必須定期盤點(diǎn)庫存，前期物資入庫時清點(diǎn)一次，中期第一批同學(xué)走后清點(diǎn)一次。
2、倉庫鑰匙只能由后勤負(fù)責(zé)保管。
五、物資領(lǐng)用。
1、前期物資發(fā)放時由后勤主管填制《領(lǐng)用表》，同時簽收人也需要做好簽收準(zhǔn)備。
2、后期物資領(lǐng)用時，領(lǐng)用人員應(yīng)先填制《申領(lǐng)單》，由后勤主管、領(lǐng)用人雙方簽字后方可到倉庫領(lǐng)用。
3、后勤主管憑《申領(lǐng)單》同時填制《領(lǐng)用表》，方便統(tǒng)計(jì)領(lǐng)用情況。
六、物資歸還。
1、臨時使用的物品，應(yīng)在使用完畢后，及時歸還后勤部入庫。2、如有丟失或損壞，及時填寫損壞登記表。
3、根據(jù)《損壞登記表》及時填制《申購單》，經(jīng)支教負(fù)責(zé)人、財務(wù)主管審批簽字后方可領(lǐng)出資金進(jìn)行購買。4、請?zhí)崆案嬷∨笥褌兒煤脨巯А?/p>
教學(xué)。
器材，損壞之后會根據(jù)下發(fā)資金來重新購置，如果開支不夠則不會再進(jìn)行添置。
不管是學(xué)校的后勤工作還是公司的后勤工作，為規(guī)范總務(wù)后勤管理，根據(jù)單位或?qū)W校的后勤工作特點(diǎn)，都要制定后勤管理制度，以下整理了詳細(xì)的總務(wù)后勤管理制度的范文，僅供參考。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范學(xué)校的總務(wù)后勤管理，結(jié)合總務(wù)后勤工作的特點(diǎn)，制定本制度。
第二條基本原則，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，總務(wù)工作為教書育人和為師生服務(wù)的思想原則；要有實(shí)事求是，因校制定的思想原則；要有勤儉辦學(xué)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。
第三條主要任務(wù)：加強(qiáng)財務(wù)管理和財產(chǎn)管理，加強(qiáng)校園建設(shè)和管理，加強(qiáng)校舍管理和設(shè)備管理。根據(jù)財力合理編制學(xué)校預(yù)算，依法多渠道籌集事業(yè)資金，加強(qiáng)核算，提高資金使用效益。加強(qiáng)資產(chǎn)管理和設(shè)備管理，建立健全各種規(guī)章制度，對學(xué)校經(jīng)濟(jì)財務(wù)活動進(jìn)行嚴(yán)格控制和監(jiān)督。
第二章總務(wù)管理體制。
第四條學(xué)?？倓?wù)后勤工作，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”的體制。堅(jiān)持后勤工作服務(wù)于教學(xué)一線的原則，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由總務(wù)處統(tǒng)一管理。
第五條總務(wù)人員的工作職責(zé)，工作權(quán)限嚴(yán)格按照《會計(jì)法》和有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
第七條（二）固定資產(chǎn)（財產(chǎn)）管理制度。
第十條（五）總務(wù)后勤人員崗位責(zé)任制。
第十一條（六）財務(wù)稽核和票證管理制度。
第十二條（七）財務(wù)內(nèi)部牽制制度。
第十四條（九）財產(chǎn)登記制度第十五條（十）財產(chǎn)損壞、損失處理和賠償制度。
第四章附則。
第十六條學(xué)校范圍內(nèi)的各部門、全體教職員工均執(zhí)行本制度。
第十七條總務(wù)后勤管理人員和工作人員如沒有嚴(yán)格執(zhí)行本制度，校長可根據(jù)《會計(jì)法》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整該部門管理人員的崗位工作，并按照有關(guān)制度追查該人員的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
第十八條本制度由總務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和解釋。
第十九條本制度自1999年1月1日起執(zhí)行。
一、嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》和財政部、國家教委頒發(fā)的《中小學(xué)校財務(wù)制度》。
二、每學(xué)期初，做好財務(wù)收、支預(yù)算，報校長批準(zhǔn)后方可嚴(yán)格執(zhí)行。
三、收入管理。
1、學(xué)校收入主要指“財政補(bǔ)助收入，事業(yè)收入，勤工儉學(xué)收入，其它收入。
2、收費(fèi)時，要使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的財政專戶管理。
3、學(xué)校的各項(xiàng)收入必須全部納入學(xué)校預(yù)算。統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。4、學(xué)校的各部門，各班主任除按學(xué)校統(tǒng)一要求的收費(fèi)外，不得向?qū)W生收取其它任何費(fèi)用。
四、支出管理。
1、工資性質(zhì)的支出，財務(wù)人員必須按上級批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
2、公務(wù)費(fèi)中的水電費(fèi)、郵電費(fèi)財會人員要嚴(yán)格按照實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行支出。
3、辦公用品支出，必須按照總務(wù)主任審定后的計(jì)劃采購，并交保管入庫簽章后，出納方可記日記帳。
4、大中小型維修和設(shè)備購置統(tǒng)一報校長審批。
5、差旅費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)原則上要嚴(yán)格把關(guān)，必須發(fā)生時，由總務(wù)主任審核后，報校長審批。
五、資產(chǎn)管理。
1、流動資金（現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收及暫付款、材料），做到日清月結(jié)。保證帳實(shí)相符。
2、固定資產(chǎn)按分類管理。做到帳、卡、實(shí)物相符。
六、負(fù)債管理1、學(xué)校的負(fù)債主要指借入款項(xiàng)、應(yīng)付及暫存款、應(yīng)繳款項(xiàng)、代管款項(xiàng)等。
2、按不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理。按規(guī)定辦理結(jié)算。
七、財務(wù)報告和財務(wù)分析。
1、學(xué)校的財務(wù)報表的財務(wù)分析，按主管局的規(guī)定和要求按時上報。
八、財務(wù)監(jiān)督。
1、財會人員必須接受國家有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，設(shè)立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。
2、財會人員有權(quán)按《會計(jì)法》及其它有關(guān)規(guī)定行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)。對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出并向上級主管部門和其它有關(guān)部門反映。
3、學(xué)校內(nèi)的一切經(jīng)濟(jì)合同，必須由總務(wù)處實(shí)行全面監(jiān)督和簽訂。
一、教室財產(chǎn)。
1、開學(xué)時一次性將教室所有財產(chǎn)交給各班主任，并簽訂合同書。2、放學(xué)時一次性將教室所有財產(chǎn)按合同書進(jìn)行驗(yàn)收。如有損壞，根據(jù)情況進(jìn)行賠償。
二、各辦公室財產(chǎn)。
1、各辦公室財產(chǎn)由本室負(fù)責(zé)人簽訂合同書，并負(fù)責(zé)管理。2、本室和財產(chǎn)不能占為己有。
3、調(diào)整辦公室時，由總務(wù)管理人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，不得私自搬動和調(diào)換，室內(nèi)設(shè)備、門鎖鑰匙移交給本室負(fù)責(zé)人。若財產(chǎn)損壞，根據(jù)情況進(jìn)行賠償。
三、各保管室的財產(chǎn)。
各保管室的財產(chǎn)按《總務(wù)后勤人員管理責(zé)任制》執(zhí)行。
四、學(xué)校財產(chǎn)按配備數(shù)額使用，租借學(xué)校財物，必須征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及主管理人員同意后再履行借用手續(xù)。
一、凡購回物品必須先辦理入庫手續(xù)，并在發(fā)票上簽章。
二、各辦公室領(lǐng)物品時，必須由負(fù)責(zé)人（派人）領(lǐng)取，并按要求填寫“領(lǐng)物登記簿”。
一、各教室按需要開關(guān)電燈，節(jié)約用電。
二、各辦公室要做到節(jié)約用電，隨出關(guān)燈。
三、各用戶用電，按電表度數(shù)全額收費(fèi)，并在發(fā)工資時收回。四、從進(jìn)入學(xué)校總電表后，引出的電路，一律不準(zhǔn)校外接用。不準(zhǔn)偷接用電。
（五）總務(wù)后勤人員崗位責(zé)任制。
一、總務(wù)主任崗位責(zé)任制。
1、主持全校的總務(wù)后勤工作。
2、按照國家財政制度和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好財務(wù)計(jì)劃和核算，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、安排檢查和監(jiān)督總務(wù)后勤人員的各自崗位工作。4、擬定、修改總務(wù)后勤各項(xiàng)管理制度。
二、會計(jì)崗位責(zé)任制。
1、按照國家財政制度的規(guī)定認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計(jì)劃。預(yù)算、遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。合理使用資金。2、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定記帳、算帳、報帳、做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、按期報帳。
3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則分析財務(wù)計(jì)劃，預(yù)算的執(zhí)行情況，及時向總務(wù)主任提出建議。
4、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管財務(wù)檔案材料。
5、遵守、宣傳、維護(hù)國家財政制度和財經(jīng)紀(jì)律。同一切違法亂紀(jì)行為做斗爭。
三、出納崗位責(zé)任制。
1、按照國家財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、按照各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和開支范圍，弄清資金渠道，合理使用資金。
2、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定。認(rèn)真記帳，做到手續(xù)完備內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)。
3、按照銀行制度的規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。
4、遵守、宣傳、維護(hù)國家的財政制度和財經(jīng)紀(jì)律，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。
四、保管（實(shí)物）崗位責(zé)任制。
1、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真管理好實(shí)物，保證財產(chǎn)不受損失。2、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定。認(rèn)真登記實(shí)物的入庫和出庫，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、定期公布。
4、遵守、宣傳、維護(hù)國家財政制度和財經(jīng)紀(jì)律。同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。
五、管理員（儀器室、電教室、體育保管室、圖書室）崗位責(zé)任制。1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理制度并建入、出庫帳。2、本室財產(chǎn)不屬于教學(xué)所需一律不準(zhǔn)借用。
3、教學(xué)借用必須先登記，然后借用限定借用期限。
4、因教學(xué)損壞、損失、先落實(shí)責(zé)任，再根據(jù)情節(jié)處理。
5、未經(jīng)校長或主管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自借出財物要追究保管員的責(zé)任，若損壞、損失、由保管員照價賠償或加倍賠償。
6、保管員不負(fù)責(zé)任損壞、損失時，由保管員按價或加倍賠償。
一、教學(xué)樓、辦公樓、舞臺內(nèi)外不允許個人私自堆放與教學(xué)無關(guān)的雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校按無主物者統(tǒng)一處理。
二、操場上不允許隨便堆放煤、碳和雜物，特殊情況，經(jīng)學(xué)?？倓?wù)處批準(zhǔn)后方可臨時堆放，但必須限制時間，如超過期限學(xué)校將另行處理。
三、校門口和校園內(nèi)不允許私自擺攤設(shè)點(diǎn)，違者學(xué)校沒收并罰款50—200元。
四、校園內(nèi)不允許任何人隨便搭設(shè)廚房、碳池、雜物棚。特殊情況，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可施工，否則，令其拆除或?qū)W校沒收。
五、校園內(nèi)一律不準(zhǔn)喂養(yǎng)家畜家禽，若發(fā)現(xiàn)，由愛委會處以罰款50—150元。
六、校門要嚴(yán)格管理，總務(wù)處主任工作職責(zé)。
一、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下具體管理學(xué)校總務(wù)工作。教育管理總務(wù)人員要以教育、教學(xué)為中心、全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，經(jīng)常巡視校園，及時處理偶發(fā)事件。了解教育、教學(xué)工作的需要，主動配合，為提高教育、教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造條件。
二、按照勤儉辦學(xué)的原則，掌握和編制全校每學(xué)期的收支預(yù)算。
第一章總則。
第一條為規(guī)范后勤管理工作，明確職責(zé)，更好的提升服務(wù)，特制定本管理制度。
第二條干部職工人人參與后勤，人人重視后勤。
第一章食堂管理。
第三條辦好鎮(zhèn)政府食堂，并保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)解決職工的生活就餐問題。第四條承辦好各種會議伙食。
第五條經(jīng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室同意和交待，承辦好檢查、視察和指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)就餐。
第六條負(fù)責(zé)廚師的履職情況、教育管理和政治思想工作。
第七條負(fù)責(zé)總務(wù)性采購，采購時必須由收款人出具發(fā)票，水菜采購必須由收款人簽字認(rèn)可。
第八條明確采購人員和復(fù)稱人員，不得由一個人履行采、復(fù)工作，必須由兩個人完成。
第九條管理好采購物品的入庫清收和領(lǐng)用登記工作。
第十條各種伙食本著收支平衡的原則辦理。
第十一條及時清收伙食費(fèi)，必須按照財經(jīng)紀(jì)律的要求做好財務(wù)管理，并進(jìn)行財務(wù)公開，次月5日前公布上月的財務(wù)情況。第十二條負(fù)責(zé)物品的清掃和規(guī)范堆放工作。
第十三條保持廚房、食堂大廳、食堂外部場地、煤柴房等衛(wèi)生、安全工作。認(rèn)真抓好食堂衛(wèi)生工作，必須保持環(huán)境衛(wèi)生，及時刷洗刀板、碗筷等炊具，做到無蒼蠅、無老鼠。必須采購新鮮蔬菜，堅(jiān)持生熟食品分別存放，確保飲食衛(wèi)生，不出任何危及就餐人員身體健康的事故。
第十四條食堂廚師必須保持自己的個人衛(wèi)生和衣著整潔、嚴(yán)格堅(jiān)持上下班制度。
第十五條管理好食堂的就餐劵工作，監(jiān)督就餐人員憑就餐劵就餐，不得賒賬就餐。
第十六條基本就餐生活費(fèi)：5.50元/人餐。
接待副科級以下（不包括副科級）會議伙食統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：10.00元/人餐。
接待正、副科級會議伙食標(biāo)準(zhǔn)：20.00元/人餐。
接待副處級會議伙食標(biāo)準(zhǔn)：25.00元/人餐。
第十七條代表會、年終。
總結(jié)。
會或大型會議可請一定臨時人員幫忙，其余一概不準(zhǔn)請，誰請誰負(fù)責(zé)。
第十八條凡涉及食堂的管理人員每人每月交納個人就餐包干伙食費(fèi)50.00元。
第十九條食堂工作人員不得邀請與工作無關(guān)人員進(jìn)行私自集餐，如違反按伙食用餐的費(fèi)用收取。
第二章電教室和工會活動室管理。
第二十條電教室和工會活動室由門衛(wèi)管理。第二十一條。
管理好政府電教室和工會活動室的清掃、規(guī)范擺設(shè)工作。
第二十二條電教室和工會活動室內(nèi)設(shè)物資，嚴(yán)禁私自外借。
第三章水電管理。
第二十三條做到人人節(jié)約用電，節(jié)約用水，減少浪費(fèi)。
第二十四條加強(qiáng)宣傳教育，發(fā)揚(yáng)勤儉精神，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水的習(xí)慣，杜絕長明燈，長流水現(xiàn)象，形成良好風(fēng)氣。
第二十五條水電設(shè)施是公共設(shè)施，政府機(jī)關(guān)大院公用的水電設(shè)施由鎮(zhèn)黨政綜合辦統(tǒng)一安裝，任何人不得私自安裝水表、電表外的水電管道和線路。
第二十六條公共場所的照明燈具及其他電器設(shè)備由鎮(zhèn)黨政綜合辦批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一裝配，不準(zhǔn)私自改裝，不準(zhǔn)私拉亂接。
第二十七條機(jī)關(guān)大院明確專人負(fù)責(zé)水電管理，水電工和有關(guān)人員要加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，視情節(jié)及時給予批評教育或處罰。
第二十八條個人住戶用電用水必須進(jìn)表，個人住戶的水電表由個人管理使用，若私自在表外接線用電，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1200元，私自在水表外接水管用水，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1100元，所造成的一切后果由該人負(fù)責(zé)。
第二十九條水電表是法定的計(jì)量裝置，用戶不得擅自拆除、偽裝計(jì)量裝置的法定封印，不得繞越法定的計(jì)量裝置用水用電，不得故意損壞法定的計(jì)量裝置，不得故意使法定的計(jì)量裝置計(jì)量不準(zhǔn)或者失效，違者按盜用水電處理。水電表的安裝、維護(hù)統(tǒng)一由水電工負(fù)責(zé)，任何個人不得擅自拆除、移動水電表。
第三十條水電表每年校驗(yàn)一次，其校驗(yàn)費(fèi)由住戶負(fù)責(zé)。水電表使用過程中，用戶如懷疑計(jì)量不準(zhǔn)，提出校驗(yàn)或更換的，其費(fèi)用由住戶負(fù)責(zé)。
第三十一條機(jī)關(guān)、站（所）內(nèi)若個人的水表、電表壞了，要及時向鎮(zhèn)黨政綜合辦報告，站（所）向站（所）報告，由鎮(zhèn)黨政綜合辦派水電工負(fù)責(zé)修理或更換新表，但材料費(fèi)用由個人負(fù)責(zé)。否則，按政府機(jī)關(guān)大院住戶用電、用水中等戶人均標(biāo)準(zhǔn)收取。
第三十二條水電費(fèi)每半年收一次，其價格按供水、供電部門供應(yīng)價加損耗收取。抄查電表或水表應(yīng)在發(fā)票上注明詳細(xì)的起始數(shù)據(jù)，增加透明度。
第三十三條每年的6月20—30日、12月20—31日由水電工到各戶抄表造冊，由財務(wù)室按標(biāo)準(zhǔn)收取水電費(fèi)，并進(jìn)行帳務(wù)公開。第三十四條沒有水電表計(jì)費(fèi)的，按全鎮(zhèn)平均水電費(fèi)核定收取。第三十五條查水電表時如發(fā)現(xiàn)電表燒壞和水表凍壞停走，用戶沒向鎮(zhèn)黨政綜合辦報告的，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)月所有用戶的人均最高標(biāo)準(zhǔn)收取。
第三十六條下班前關(guān)閉水、電開關(guān)，發(fā)現(xiàn)“長流水”、“長明燈”的，一次收電費(fèi)130元，收水費(fèi)120元，由政府從該科、室值班人員工資中扣除。
第三十七條嚴(yán)禁住戶個人利用公共水龍頭洗衣物、提水等；嚴(yán)禁工作人員利用辦公用水、電做與工作無關(guān)的事等；每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
第三十八條嚴(yán)禁在辦公室使用烤火器、電爐、電熨頭等大功率電器，每發(fā)現(xiàn)一次罰款150元。
第三十九條鎮(zhèn)黨政綜合辦公室收到報告或發(fā)現(xiàn)供電、供水設(shè)施故障，應(yīng)立即派人修復(fù)；若無故拖延，造成浪費(fèi)或工作損失，酌情對有關(guān)人員實(shí)施處罰。
第四章衛(wèi)生管理。
第四十條全體干部職工應(yīng)自覺愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，努力養(yǎng)成好的衛(wèi)生習(xí)慣。
第四十一條除大掃除外，大院內(nèi)的公共場地、草坪、廁所等處的公共衛(wèi)生由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。門衛(wèi)應(yīng)勤于打掃，隨時保持政府院內(nèi)整潔。
室內(nèi)衛(wèi)生由各辦公室負(fù)責(zé)，應(yīng)做到室內(nèi)文件資料擺放整齊，門窗、地面、桌面、墻面等整潔。
第四十二條鎮(zhèn)黨政綜合辦公室要加強(qiáng)對衛(wèi)生的定期或不定期督促檢查，如門衛(wèi)懈于打掃，應(yīng)及時予以批評教育，屢教不改的，按工作滯后談話制度處理。
第五章安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理。
第四十三條辦公室要加強(qiáng)管理，做好安全和防火防盜工作。第四十四條下班時，全體同志應(yīng)自覺關(guān)閉計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)等電器開關(guān)，保管好一切財物，最后離開的同志應(yīng)鎖好門窗。
第四十五條要嚴(yán)格執(zhí)行保密條例，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生，
后勤管理規(guī)章制度方案篇六
為規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算規(guī)定的收支項(xiàng)目、開支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
一、預(yù)算編制的原則。
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實(shí)行預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排，綜合平衡，不編制赤字預(yù)算。
2、保證重點(diǎn)的原則。集中資金保證學(xué)校當(dāng)年確定的重點(diǎn)項(xiàng)目開支，保證教學(xué)、科研和教師隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)逐年增長。
3、定員定額預(yù)算的原則。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，對以學(xué)生人數(shù)和教工人數(shù)確定經(jīng)費(fèi)包干使用的預(yù)算項(xiàng)目，事先核定定額標(biāo)準(zhǔn)，再按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算。
4、按勞取酬的原則。依據(jù)學(xué)校分配制度改革方案的有關(guān)規(guī)定，做好校內(nèi)津貼預(yù)算工作。
二、預(yù)算編制的項(xiàng)目。
(一)收入預(yù)算項(xiàng)目。
我校收入預(yù)算項(xiàng)目為：
1學(xué)校經(jīng)費(fèi)：包括按生均撥款的經(jīng)費(fèi)、調(diào)資?？睢⑵渌鼘？畹?。
2離退休人員經(jīng)費(fèi)：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經(jīng)費(fèi)。
3住房公積金：指撥入財政補(bǔ)助的住房公積金。
4事業(yè)收入：指從財政專戶撥回的預(yù)算外收入。
5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預(yù)算項(xiàng)目。
我校支出預(yù)算項(xiàng)目包括：事業(yè)支出、結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建支出、預(yù)備金等。
〈一〉事業(yè)支出預(yù)算項(xiàng)目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補(bǔ)助。
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金；
(2)社會保障繳費(fèi)；
(3)其他工資；教學(xué)部門津貼；
(4)特殊崗位津貼；
(5)寒暑假課時及勞務(wù)費(fèi)；
(6)零星加班費(fèi)；
(7)臨時工工資。
2、公用支出：包括：
(1)辦公費(fèi)；
(2)印刷費(fèi)；
(3)郵電通訊費(fèi)；
(4)差旅費(fèi)；
(5)水電費(fèi)；
(6)交通費(fèi)。包括：汽車修理費(fèi)、汽車燃料費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、汽車保險費(fèi)、行車費(fèi)；
(7)專項(xiàng)撥款支出，包括骨干教師培訓(xùn)支出；其它專項(xiàng)支出。
(8)專項(xiàng)材料費(fèi)。
(9)設(shè)備購置費(fèi)，包括教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)；圖書資料購置費(fèi)；一般設(shè)備購置費(fèi)。
(10)維修費(fèi)，包括教學(xué)設(shè)備維修費(fèi)；零星修繕費(fèi)。
(11)業(yè)務(wù)招待費(fèi)。
(12)其他，包括福利費(fèi)；債務(wù)利息支出等。
3、對個人和家庭的補(bǔ)助。
(1)離退休費(fèi)用，包括離退休人員經(jīng)費(fèi)；離休人員特需經(jīng)費(fèi)；離退休公用經(jīng)費(fèi)。
(2)助學(xué)金，包括學(xué)生困難補(bǔ)助，指貧困生補(bǔ)助、特困生補(bǔ)助、勤工助學(xué)、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預(yù)備金：指為處理不可預(yù)見的重大項(xiàng)目而實(shí)際準(zhǔn)備的經(jīng)費(fèi)。
三、預(yù)算編制。
每學(xué)期開學(xué)后二個星期內(nèi)，由總務(wù)處根據(jù)收入情況編制出預(yù)算書(重大項(xiàng)目建設(shè)，則以年度為預(yù)算)，以量入為出為原則。
四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行。
學(xué)期中間和學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處負(fù)責(zé)檢查經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
后勤管理規(guī)章制度方案篇七
一、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：要嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，結(jié)合校園有關(guān)財務(wù)制度對一切回籠業(yè)務(wù)的原始憑證進(jìn)行嚴(yán)格審查，對審核無誤的原始憑證，辦理收付款后，應(yīng)分別在收付款憑證上加蓋“財務(wù)專用”章。對違反規(guī)定的業(yè)務(wù)，應(yīng)拒絕辦理，對資料不一、手續(xù)不備的憑證，應(yīng)退回補(bǔ)辦。如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改企圖虛報冒領(lǐng)的憑證，應(yīng)拒絕辦理，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，超過部分要及時存在銀行。不得以“白條”抵庫，更不得任意挪用現(xiàn)金。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊狀況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時，務(wù)必在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期，并規(guī)定限額和報銷期限，逾期未用的`空白支票應(yīng)及時收回注銷，不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。如遇支票遺失，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
二、登記庫存現(xiàn)金和銀行存款的日記賬：根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額?，F(xiàn)金賬面余額務(wù)必與實(shí)際庫存的現(xiàn)金核對相符。銀行存款的余額應(yīng)及時同銀行對賬單核對。月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使賬面余額與對賬單上的余額調(diào)節(jié)相符，對于不相符賬款要及時查詢。
要隨時掌握銀行存款的余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，若因工作失職簽發(fā)空頭支票，造成罰款，應(yīng)由出納負(fù)責(zé)賠償損失。不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人辦理結(jié)算，否則造成的后果應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
三、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券：對于現(xiàn)金和有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負(fù)賠償職責(zé)。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)讓給他人。
四、保管好印章、空白支票及空白收據(jù)。
出納人員保管的印章務(wù)必妥善保管，并嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。
對于空白收據(jù)及空白支票務(wù)必嚴(yán)格管理，認(rèn)真辦理領(lǐng)用及注銷手續(xù)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇八
學(xué)校工作是一個有機(jī)的整體，教學(xué)工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務(wù)于教學(xué)工作，才有實(shí)質(zhì)性的意義。
一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學(xué)校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質(zhì)保障作用，這種作用是不容忽視的。后勤部門按照黨的政策和有關(guān)教育法規(guī)千方百計(jì)創(chuàng)造條件，保證教師的物質(zhì)生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。
二、學(xué)校后勤工作人員的現(xiàn)狀，應(yīng)提高其待遇后勤管理是中小學(xué)學(xué)校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學(xué)后勤管理沒有得到足夠的重視。目前，中小學(xué)后勤隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務(wù)多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結(jié)宣傳工作成績少，取得有關(guān)方面的理解支持少。結(jié)果往往是忙忙碌碌干一年，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學(xué)工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質(zhì)不高，管理水平差，參與意識不強(qiáng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。這種狀況必須盡快改變。“兵馬未動，糧草先行”。后勤在軍隊(duì)作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。
治素質(zhì)、文化素質(zhì)、品德修養(yǎng)、基本技能和較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，對管理者而論，其素質(zhì)、技能要求要更高一籌，即全兼容。
在學(xué)校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔(dān)管理和服務(wù)中“育人”的主體。他們?nèi)裟苤鲃訜崆闉閹熒峁┏啊?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，學(xué)校的后勤工作就會得到師生的關(guān)心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應(yīng)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇九
一、采用誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，教育和監(jiān)督本部門的職工嚴(yán)格按照醫(yī)院廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的行為。
二、大宗類的物資采用公開招標(biāo)的方式采購物資，零星物資的采購采用雙人采購，并對出入庫進(jìn)行驗(yàn)收的規(guī)定。不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物和宴請。
三、每年按照醫(yī)院的規(guī)定進(jìn)行廉政自查，對存在的問題及時整改和上報。
四、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的財務(wù)管理制度，往來銀行的財務(wù)用章和負(fù)責(zé)人用章分別由不同的人保管，超過1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發(fā)生。報銷票據(jù)須有主管主任、主任同時簽字才可報銷，500元以上由主管院長簽字方可辦理報銷手續(xù)。
五、積極接受醫(yī)院審計(jì)室每年的審計(jì)工作，對存在的問題及時整改。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十
1、注意倉庫的干燥整潔，保護(hù)庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，每天打掃。
2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù)，了如指掌。
3、物品出庫要有領(lǐng)用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，記上價目。常需物品一旦庫存不夠，及時告知總務(wù)主任，由總務(wù)主任負(fù)責(zé)采購。
4、加強(qiáng)防火防盜工作，確保貨物安全。
5、臨時外借用的小型工具，要建立借用物品帳，嚴(yán)格履行借用手續(xù)并及時催收入庫，如有丟失損壞，由保管員按價賠償。
6、根據(jù)不同財物進(jìn)行分類，建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三大類目，再由此進(jìn)行細(xì)分。
7、每學(xué)期期末對出借物品進(jìn)行回收，仔細(xì)核對，發(fā)現(xiàn)無法回收的物品要求當(dāng)事人按原價賠償。做到帳目清楚，帳帳相符、帳物相符。
8、驗(yàn)收、領(lǐng)用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品，應(yīng)及時供應(yīng)，做好記錄，注意節(jié)約。
1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線明亮，通風(fēng)良好，保持庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。
2、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領(lǐng)貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。
3、伙食庫房內(nèi)的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標(biāo)簽，食品要加蓋，防止潮濕、霉變、揮發(fā)。所有物品均要記錄采購時間、保質(zhì)日期。
4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內(nèi)，如放在庫房外，則必須上鎖。
5、伙食庫房內(nèi)的糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風(fēng)，并用消毒燈每周進(jìn)行一次消毒。
6、非伙食庫房人員不得隨意入內(nèi)。庫房人員可每年輪換，做到定期盤點(diǎn)、核算，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯時，要仔細(xì)查找原因，做到帳、物相符。
7、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質(zhì)，不蟲蛀。
8、對采購來的物品，由管庫人員或保健老師，或總務(wù)主任驗(yàn)收、過稱、過數(shù)后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后入庫。
9、管庫人員有責(zé)任提醒采購員有計(jì)劃采買，使物品不積壓、不浪費(fèi)、不重復(fù)，價廉物美，勤儉辦園。
10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十一
以下是小編為大家收集的制度，僅供參考！
為規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算規(guī)定的收支項(xiàng)目、開支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
一、預(yù)算編制的原則。
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實(shí)行預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排，綜合平衡，不編制赤字預(yù)算。
2、保證重點(diǎn)的原則。集中資金保。
證學(xué)校當(dāng)年確定的重點(diǎn)項(xiàng)目開支，保證教學(xué)、科研和教師隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)逐年增長。
3、定員定額預(yù)算的原則。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，對以學(xué)生人數(shù)和教工人數(shù)確定經(jīng)費(fèi)包干使用的預(yù)算項(xiàng)目，事先核定定額標(biāo)準(zhǔn)，再按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算。
4、按勞取酬的原則。依據(jù)學(xué)校分配制度改革方案的有關(guān)規(guī)定，做好校內(nèi)津貼預(yù)算工作。
二、預(yù)算編制的項(xiàng)目。
(一)收入預(yù)算項(xiàng)目。
我校收入預(yù)算項(xiàng)目為：
1學(xué)校經(jīng)費(fèi)：包括按生均撥款的經(jīng)費(fèi)、調(diào)資?？?、其它?？畹取?/p>
2離退休人員經(jīng)費(fèi)：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經(jīng)費(fèi)。
3住房公積金：指撥入財政補(bǔ)助的住房公積金。
4事業(yè)收入：指從財政專戶撥回的預(yù)算外收入。
5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預(yù)算項(xiàng)目。
我校支出預(yù)算項(xiàng)目包括：事業(yè)支出、結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建支出、預(yù)備金等。
〈一〉事業(yè)支出預(yù)算項(xiàng)目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補(bǔ)助。
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金;。
(2)社會保障繳費(fèi);。
(3)其他工資;教學(xué)部門津貼;。
(4)特殊崗位津貼;。
(5)寒暑假課時及勞務(wù)費(fèi);。
(6)零星加班費(fèi);。
(7)臨時工工資。
2、公用支出：包括：
(1)辦公費(fèi);。
(2)印刷費(fèi);。
(3)郵電通訊費(fèi);。
(4)差旅費(fèi);。
(5)水電費(fèi);。
(6)交通費(fèi)。包括:汽車修理費(fèi)、汽車燃料費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、汽車保險費(fèi)、行車費(fèi);。
(7)專項(xiàng)撥款支出，包括骨干教師培訓(xùn)支出;其它專項(xiàng)支出。
(8)專項(xiàng)材料費(fèi)。
(9)設(shè)備購置費(fèi)，包括教學(xué)設(shè)備購置費(fèi);圖書資料購置費(fèi);一般設(shè)備購置費(fèi)。
(10)維修費(fèi)，包括教學(xué)設(shè)備維修費(fèi);零星修繕費(fèi)。
(11)業(yè)務(wù)招待費(fèi)。
(12)其。
他，包括福利費(fèi);債務(wù)利息支出等。
3、對個人和家庭的補(bǔ)助。
(1)離退休費(fèi)用，包括離退休人員經(jīng)費(fèi);離休人員特需經(jīng)費(fèi);離退休公用經(jīng)費(fèi)。
(2)助學(xué)金，包括學(xué)生困難補(bǔ)助，指貧困生補(bǔ)助、特困生補(bǔ)助、勤工助學(xué)、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預(yù)備金：指為處理不可預(yù)。
見的重大項(xiàng)目而實(shí)際準(zhǔn)備的經(jīng)費(fèi)。
三、預(yù)算編制。
每學(xué)期開學(xué)后二個星期內(nèi)，由總務(wù)處根據(jù)收入情況編制出預(yù)算書(重大項(xiàng)目建設(shè)，則以為預(yù)算)，以量入為出為原則。
四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行。
學(xué)期中間和學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處負(fù)責(zé)檢查經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
xx基建維修和設(shè)備采購管理規(guī)定。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十二
一、每星期進(jìn)行定期的集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)校布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容與要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。
二、不定期召開處務(wù)會議和全處性的工作會議，總結(jié)上月的工作成效，安排布置本月的工作。
三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立強(qiáng)烈的時間觀念和效率意識。
四、每天上下班自覺進(jìn)行考勤登記，外出辦事要事先請示，事后匯報辦事結(jié)果。工作中要肯動腦筋，嚴(yán)格遵照工作程序辦事，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)管理有制度、工作有目標(biāo)、服務(wù)有規(guī)范、獎懲有章程。
五、各科室必須在年初做好全年的工作計(jì)劃，合理進(jìn)行分工負(fù)責(zé)，并定期進(jìn)行工作小結(jié)，年末對全年工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)。
六、各科室月末通報當(dāng)月的工作計(jì)劃完成情況，力爭做到當(dāng)月工作當(dāng)月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見成效。
七、各科室根據(jù)學(xué)校、處的要求，定期召開科務(wù)會，貫徹上級布置的各項(xiàng)任務(wù)，安排好科室的工作，檢查崗位職責(zé)的執(zhí)行和各項(xiàng)工作指標(biāo)完成的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究搞好科室工作的具體措施。
八、加大后勤社會化改革力度，努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題，實(shí)現(xiàn)管理模式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)協(xié)議，認(rèn)真對后勤服務(wù)公司的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。建立各種監(jiān)控、檢查、驗(yàn)收、評估機(jī)制，使各項(xiàng)工作有規(guī)可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、可操作性和透明度、民主化。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十三
1、每年要合理編制校園預(yù)算，到達(dá)收支預(yù)算平衡。
2、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)收入管理，依法組織收入。各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù)。收入全部納入校園預(yù)算，統(tǒng)一管理。
3、堅(jiān)決不設(shè)帳外“小金庫”，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定指標(biāo)。嚴(yán)格遵守現(xiàn)金使用規(guī)定，不套取，不挪用現(xiàn)金。
4、財政支出要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財政規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列出，不得虛列虛報。
5、嚴(yán)格履行審批、報銷手續(xù)，凡購買物品需要預(yù)先提出經(jīng)費(fèi)審批，?？顚Ｓ?。報銷要有貼合規(guī)定的手續(xù)和憑證。
6、外出人員必須要按指定地點(diǎn)辦事，不準(zhǔn)借機(jī)探親、友、游山玩水，發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)?shù)穆觅M(fèi)，不予報銷。外出丟款由個人承擔(dān)。
7、嚴(yán)格審查購物單據(jù)。對購買物品，要三章俱全，驗(yàn)收登記入帳，禁止白條子上帳。
8、要及時上好帳，每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續(xù)不完備、支出不合理的單據(jù)要予以糾正。
9、教育經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)外借，如有人生活發(fā)生困難，可向工會互助金借款。財務(wù)人員如自行借款要追究職責(zé)。凡是到市內(nèi)或省外醫(yī)院就醫(yī)的，務(wù)必履行審批手續(xù)，按經(jīng)費(fèi)開支范圍執(zhí)行。
二、教學(xué)樓管理與使用制度。
1、班主任是教學(xué)樓使用管理的`主要職責(zé)人，校園要建立檢查制度，落實(shí)到人。
2、校園對各班公物實(shí)行包干職責(zé)制、財物損壞賠償制，所有樓內(nèi)財產(chǎn)由校園登記。財產(chǎn)物資正常的損壞由校園及時修理，各班要及時匯報財產(chǎn)物資使用的狀況。故意損壞的由當(dāng)事人按照校園規(guī)定賠款后修理。
3、使用人要愛護(hù)樓內(nèi)一切設(shè)施，做到:手不摸墻，身不靠墻，腳不踩墻，不在樓內(nèi)玩球，不把墨水、臟水撒在墻上，不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準(zhǔn)亂敲黑板;不準(zhǔn)亂開、亂關(guān)日光燈、電視機(jī)，不準(zhǔn)亂推、亂拉鋁合金門窗，不準(zhǔn)踩蹬樓梯扶手。
4、各班的衛(wèi)生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用，由值日生專人管理，班主任具體負(fù)責(zé)財產(chǎn)的使用保管檢查工作。
三、校園物品購買制度。
1、采購設(shè)備、物品務(wù)必根據(jù)校園教育教學(xué)工作的實(shí)際需要和財務(wù)支付潛力，本著勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則，貨比三家、精心選購。
2、采購設(shè)備、物品務(wù)必在校園年度財務(wù)綜合預(yù)算范圍內(nèi)，由使用部門提出申請，填寫請購單，由部門負(fù)責(zé)人簽字，交后勤分管校長審核簽字后方可采購。采購價格5000元以上，除后勤校長簽字外，還務(wù)必有校長簽字同意;采購價格10000元以上，由校領(lǐng)導(dǎo)群眾研究決定。屬政府采購項(xiàng)目的，應(yīng)根據(jù)年度采購計(jì)劃，報市教育局審批同意。
3、1000元以上、10000元以下的項(xiàng)目由采購部門負(fù)責(zé)詢價比價，詢價一般不得少于三家并填寫好詢價記錄，推出信譽(yù)好、質(zhì)量優(yōu)、價位低的單位，報后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上項(xiàng)目由校領(lǐng)導(dǎo)群眾研究確定供貨單位。
4、采購人員購回物品后，務(wù)必連同請購單及原始憑證，到后勤辦理登記驗(yàn)收入庫手續(xù)。屬于固定資產(chǎn)的，填寫固定資產(chǎn)驗(yàn)收入庫單，屬低值易耗品的，填寫低值易耗品驗(yàn)收入庫單?？倓?wù)處應(yīng)嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)，對于所購物品與請購單計(jì)劃不符、所購物品價格明顯不合理或者存在質(zhì)量問題，應(yīng)拒絕辦理入庫手續(xù)。
5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發(fā)票交主管校長審批簽字后到財務(wù)部門報銷。財務(wù)人員應(yīng)將請購單、入庫登記單(記帳聯(lián))、發(fā)票收作記帳報銷憑證。
6、如違本制度，財務(wù)人員不予辦理報銷手續(xù)，如采購中弄虛作假、給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，將追究經(jīng)辦人職責(zé)。
1、根據(jù)工作需要，購買辦公用品及雜品。做到有計(jì)劃性和適用性。并認(rèn)真履行審批手續(xù)。
2、嚴(yán)格按限額進(jìn)行發(fā)放，堅(jiān)持超支不發(fā)、節(jié)約留用的原則。
3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產(chǎn)均由各部室主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)取，如有丟失、損壞，應(yīng)及時報告，以便酌情處理。
4、清單所有入庫辦公用品，都務(wù)必一一填寫入庫清單。
5、保管員務(wù)必清楚地掌握辦公用品庫存狀況，經(jīng)常整理與清掃，必要時要實(shí)行防蟲、防等保全措施。
6、盤存辦公用品倉庫應(yīng)定期清點(diǎn)。清點(diǎn)工作由總務(wù)處主任負(fù)責(zé)。清點(diǎn)要求做到賬物一致，如果不一致務(wù)必查找原因，然后調(diào)整清單，使兩者一致。
7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準(zhǔn)，對領(lǐng)用的數(shù)量隨時進(jìn)行記錄并進(jìn)行加減，計(jì)算出余量。
五、班級物品管理制度。
1、班級物品實(shí)行管理職責(zé)制，由班主任負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促。
2、班級由班會指定專人監(jiān)管班內(nèi)各種物品的管理工作。
3、班內(nèi)的物品實(shí)行“誰用、誰管、誰負(fù)責(zé)”的辦法，各種物品做到職責(zé)到人。
4、校園由專人對班內(nèi)物品進(jìn)行管理，學(xué)期初登記數(shù)量，簽定職責(zé)狀，學(xué)期末進(jìn)行檢查驗(yàn)收。并把班級物品管理狀況做為考評班任工作業(yè)績的條件之一。
5、校園物品務(wù)必嚴(yán)加愛護(hù)，損壞物品務(wù)必賠償。具體數(shù)額，可視情節(jié)實(shí)際狀況賠償(原則是按成本計(jì)算，對有意破壞者可適當(dāng)賠罰)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十四
著裝整齊,儀表端正,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、
熟記餐廳的基本情況,對就餐人員要主動、耐心、熱情,以禮相待,有問必答。
3、
就餐客人結(jié)帳時,如有損失物品,根據(jù)損失程度賠償后準(zhǔn)其離開,否則不予結(jié)帳。
4、
記錄好結(jié)算款項(xiàng),嚴(yán)防丟失,所收經(jīng)費(fèi)及時上繳財務(wù)。
5、
禁止私拉電線,禁止私自用火;
6、
不許漏崗、誤崗;上班期間,不許打鬧、嬉耍、聊天、聽音樂等與值班無關(guān)的事;對待客人態(tài)度要和藹,不許同客人爭吵、打罵;
7、
嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,對現(xiàn)存問題要交接清楚;
8、
對因漏崗、值班期間離崗或做其它與崗位無關(guān)的事而造成的一切后果,由當(dāng)事人承擔(dān)。
9、
對負(fù)責(zé)收銀和結(jié)帳工作,做到一絲不茍,大公無私,不多收、少收客人的現(xiàn)金,嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制度,按規(guī)定辦事,不弄虛作假,原則上的問題要多請示、勤匯報,自作主張或責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)帳虧,錢虧,責(zé)任自負(fù)。
10、
要求做到,心理素質(zhì)好,有較高的自身函養(yǎng),對客人說話時要口齒伶俐,語言清晰,簡練,溫和,自然得體,大方,面部始終帶有微笑,語言要使用普通話,衣著要整潔、整齊,不許染發(fā),留奇異發(fā)型,不許著濃妝,染指甲,佩帶與工作無關(guān)的佩物,不許吃帶有異味的食品。
11、
工作中光明磊落,出現(xiàn)挪用公款、貪污錢財,視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機(jī)關(guān)處理。
12、
配合好服務(wù)人員的工作,主動向顧客打招呼,客人結(jié)帳時一定要向客人報清消費(fèi)的服務(wù)項(xiàng)目及各種項(xiàng)目的價位,找給客人零錢,要對顧客說道:找您**元,請點(diǎn)好。
13、
由于責(zé)任心不強(qiáng)或馬虎大意出現(xiàn)錯算、漏算等情況,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
14、
當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)好管家,把好經(jīng)濟(jì)關(guān),一切以大局為重,個人利益服從集體利益,嚴(yán)字當(dāng)頭,做好本職工作,除了向經(jīng)理匯報經(jīng)營情況外,不能向任何人講經(jīng)營數(shù)字。
15、
熟練掌握消防設(shè)施的使用方法,能及時撲救初期火災(zāi)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十五
1、做好食品數(shù)量、質(zhì)量的進(jìn)、發(fā)貨登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。
2、定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、注明食品質(zhì)量及進(jìn)貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。
4、肉類、水產(chǎn)、蛋等易腐食品冷藏貯存。
5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強(qiáng)烈氣味的物品不同庫儲存。
6、倉庫經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持干燥。
7、冰箱、冷庫經(jīng)常定期化霜。
8、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲等及時處理。
9、做好滅四害的工作。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十六
食堂衛(wèi)生制度。
按“五四”規(guī)定及集體食堂八項(xiàng)要求搞好食堂衛(wèi)生。
一、炊事員個人衛(wèi)生要求。
做到“八不”、“四勤”、“一不凈”。
“八不”：1、不洗手不操作;2、不留長發(fā)、長指甲;3、不用拿過飯票或其它東西的手抓熟食;4、不穿工作服上廁所;5、不亂用亂放炊具;6、不用別人的碗筷就餐;7、不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將;8、不隨地吐痰。
“四勤”即勤洗頭、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服。
“一干凈”：工作服干凈。
二、操作間衛(wèi)生要求：
食堂工作人員必須按食堂衛(wèi)生制度進(jìn)行操作。
1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒劑洗手;。
2、必須做到生熟分開，即：生熟菜刀分開;生熟、飯菜分開;。
3、餐具每餐前消毒必須在20分鐘以上，發(fā)生傳染病延長10分鐘;。
4、不做腐爛變質(zhì)食品和蔬菜，購買的熟食必須加熱或消毒;。
5、涼拌菜要消毒，不得讓幼兒吃變味的剩飯，剩菜和點(diǎn)心。
6、菜板、面板、炊事機(jī)械和炊具用品要清理，擦洗干凈，擺放整齊，有遮蓋。
炊事機(jī)械安全管理制度。
一、炊事機(jī)械和維修工具要專人管理，責(zé)任到人，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
二、開機(jī)前要檢查電源是否可靠，機(jī)件有無損壞，如有損壞停止使用并及時維修。
三、機(jī)械用后要清理擦洗干凈，便于下次使用。
四、機(jī)械擺放位置合理，整齊一致，便于工作。
幼兒安全制度。
一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，幼兒入園、離園、應(yīng)有家長接送，不得隨便將幼兒交給不相識的人帶走，以免發(fā)生意外。
二、值班人員精神集中，認(rèn)真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。
三、帶領(lǐng)幼兒戶外活動時隨時消查人數(shù)，不得把幼兒單獨(dú)留在室內(nèi)，在室內(nèi)活動時防止幼兒單獨(dú)外出，特別要防止新入園的幼兒離班出園。
四、教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗臺，以免跌傷、碰傷。
五、不讓幼兒單獨(dú)到食堂、水房、茶爐房等易發(fā)生危險的地方去。
六、隨時檢查班上的玩具、用具、損壞及時修好。
七、隨時檢查幼兒口袋有無危險物(尤其是星期一入園時)，如小刀、小釘、小球、小瓶等并注意不把這些東西帶到床上。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十七
總臺收銀員要求做到,心理素質(zhì)好,有較高的自身涵養(yǎng),對客人說話時要口齒伶俐,語言清晰,簡練,溫和,自然得體,大方,面部始終帶有微笑,語言要使用普通話,衣著要整潔、整齊,不許染發(fā),留奇形發(fā)工,不許著濃妝,染指甲,佩帶與工作無關(guān)的佩物,不許吃帶有異味的食品。
2、
對負(fù)責(zé)收銀和結(jié)帳工作,做到一絲不茍,大公無私,不多收、少收客人的現(xiàn)金,嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制度,按規(guī)定辦事,不弄虛作假,原則上的問題要多請示、勤匯報,自作主張或責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)帳虧,錢虧,責(zé)任自負(fù)。
3、
實(shí)行帳錢分離,不許一人即管帳又管錢,不許自作主張少收客人的現(xiàn)金,工作中光明磊落,出現(xiàn)挪用公款、貪污錢財,視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機(jī)關(guān)處理。
4、
根據(jù)接待員送來入住單據(jù)準(zhǔn)確錄入,認(rèn)真核對。同時收款時要做到快、準(zhǔn),對各種鈔票必須認(rèn)真核對,驗(yàn)明真?zhèn)?對簽名結(jié)賬者,必須由經(jīng)理簽字。
5、
每日收入現(xiàn)金,必須切實(shí)執(zhí)行'長繳短補(bǔ)'的規(guī)定,不得以長補(bǔ)短發(fā)現(xiàn)長款或短款,必須如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、
每天收入的現(xiàn)款必須與帳單核對相符,并填寫營業(yè)日報表,同時將營業(yè)額連同營業(yè)日報表一起送財務(wù)簽收。
7、
備用金必須天天核對,不得以白條抵庫,任何人不得挪用營業(yè)款。
8、
耐心解答客人所提出的有關(guān)帳務(wù)方面的問題,自覺維護(hù)本單位聲譽(yù),不得怠慢客人。
9、
住宿客人結(jié)帳時,如有損失物品,根據(jù)損失程度賠償后準(zhǔn)其離館,否則不予結(jié)帳離館。
10、
負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及各種報表的上報工作。
11、
負(fù)責(zé)及時通知有關(guān)部門催繳各種到期費(fèi)用。
12、
主動向顧客打招呼,客人結(jié)帳時一定要向客人報清消費(fèi)的服務(wù)項(xiàng)目及各種項(xiàng)目的價位,找給客人零錢,要對顧客說道:找您**元,請點(diǎn)好。
13、
由于責(zé)任心不強(qiáng)或馬虎大意出現(xiàn)錯算、漏算等情況,由本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
虛心聽取客人對會館提出的意見及建議,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
14、
嚴(yán)格遵守'會館獎懲條例'。
15、
認(rèn)真填寫外國人登記表,并及時輸入電腦公安網(wǎng)登記,如有漏登、錯登,一切后果有本人負(fù)責(zé)。
16、
對vip接待,前臺服務(wù)員做到準(zhǔn)確、及時、周到、熱情。
17、
熟練使用消防設(shè)施,會撲救初期火災(zāi)。并遵守會館的其它規(guī)定。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十八
一、烹調(diào)加工所用原料應(yīng)保持新鮮，冷凍的肉、禽、水產(chǎn)品應(yīng)在室溫下緩緩地徹底融解，不能熱水融解應(yīng)急處理。
二、灶房內(nèi)的所有原料進(jìn)入時要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時處理，不干凈的要返回粗加工間重新處理，腐敗變質(zhì)或感官性狀異常的應(yīng)停止使用。
三、調(diào)料要符合要求，盛裝調(diào)料的容器要清潔衛(wèi)生，使用后加蓋。使用食品添加劑要符合《食品添加劑管理辦法》，盡可能少用或者不用。
四、非食品用原料嚴(yán)格控制，禁止入內(nèi)，防止誤食引發(fā)食物中毒。
五、廚房工作人員上崗一定要天天更換清潔的工作衣帽、專用鞋，頭發(fā)不許外露，工作人員手要經(jīng)過徹底清洗，工作時不許抽煙，戴首飾，不隨地吐痰和亂扔異物，有外傷炎癥者要包扎好傷口或暫時停止工作，或不直接接觸食品，不能穿工作服上廁所，外出歸來或做其它接觸不潔物，雜物的工作要及時清洗手，不能用勺具直接品嘗食品。
六、鍋、勺、鏟、碗、盒、抹布等用具、容器做到生熟分開，用后洗凈，定位存放保潔，配菜盤要有標(biāo)志。
七、不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料，對不能充分加熱烹調(diào)的菜肴選挑要精，操作過程要嚴(yán)格防止污染，半成品干凈烹調(diào)時要做到燒透煮透。
八、煎炸食用油多次高溫使用后，凡顏色變深具有異味的油脂要廢棄。
九、品嘗食品要用專用工具，剩余食品要妥善保管，食用前要再次加熱。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十九
八、要仔細(xì)照顧好幼兒的衣、食、住、行，注意觀察幼兒情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師。發(fā)現(xiàn)病情報告醫(yī)務(wù)人員，不得擅自私自處理。
九、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否松開，松開時及時系好。
十、對違犯安全制度的員工，視情節(jié)輕重扣發(fā)獎金。
十一、各班剪刀、針、溫度計(jì)、消毒物品應(yīng)嚴(yán)格保管，口服藥嚴(yán)禁幼兒自己服用。
十二、各班應(yīng)加強(qiáng)安全教育和幼兒自我保護(hù)教育。
十三、每周一和周五下午，教師應(yīng)嚴(yán)格檢查門窗、水龍頭、電閘是否關(guān)閉，如發(fā)生異常應(yīng)立即報告。
十四、每月初對園內(nèi)所有大型玩具進(jìn)行檢查維修，及早發(fā)現(xiàn)隱患，杜絕因玩玩具器械引起碰撞。
幼兒園安全工作制度。
一、嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，值班時不許擅自離崗，幼兒一切活動必須在老師視線下進(jìn)行。
二、堅(jiān)持八小時工作制、上班時間不許串崗，不許會客，不許脫離工作崗位，如有特殊情況，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假。
三、幼兒服用藥品必須把外用及口服藥分開放，并核對姓名和劑量，以免誤服中毒。
四、如發(fā)現(xiàn)活動場地不平，大型玩具有松散等現(xiàn)象，應(yīng)及時修理，防止意外發(fā)生。
五、幼兒離園時一定要把幼兒交到家長手中，待幼兒全部接走之后，仔細(xì)檢查班內(nèi)門窗是否關(guān)好，然后方可下班。
六、幼兒園車輛必須按國家頒發(fā)的車輛安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定及要求使用，嚴(yán)禁違章。
七、加強(qiáng)安全教育，嚴(yán)格遵照安全制度、規(guī)定、若有違犯者嚴(yán)肅處理。
一、加強(qiáng)治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。
二、建立治安領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長，后勤人員，部分青年教師組成。
三、定期檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四、建立值班制度，加強(qiáng)保衛(wèi)工作，平時、節(jié)假日要安排好值班。節(jié)假日值班名單要報有關(guān)部門備案。值班要填寫記錄。
五、門衛(wèi)不隨便放人進(jìn)入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經(jīng)過同意后方可入園。
六、對放貴重物品的儲藏室要經(jīng)常檢查防盜，防火裝置。
七、后勤(門衛(wèi))每天放學(xué)后要巡視全園，檢查門窗，燈是否關(guān)閉。
八、財務(wù)室除配備保險柜外，不準(zhǔn)大量現(xiàn)金過夜。
九、超過萬元現(xiàn)金的領(lǐng)款要有兩人一起領(lǐng)取，領(lǐng)款后中途不得隨便停留他處。
安全事故上報制度。
一、樹立安全第一思想，提高認(rèn)識，責(zé)任到人。
二、出現(xiàn)安全事故，應(yīng)及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并做緊急處理。
三、認(rèn)真如實(shí)填寫安全事故登記表。
四、如出現(xiàn)重大安全事故應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
外來人員登記制度。
一、嚴(yán)格外來人員登記制度，消除不安全隱患。
二、外來人員來園辦事，必須出示身份證，填寫外來人員登記表，方可入內(nèi)。
一、伙食帳必須日清、月清、帳物相符。堅(jiān)持購物審查制度。采購的東西，必須有購貨憑證，并經(jīng)驗(yàn)收員簽字方可報銷;特殊情況必須有報告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。
后勤管理規(guī)章制度方案篇二十
四、教室要做到窗明、地凈、光線充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油漬污跡。
五、幼兒做到一人一杯一巾專人專用，并做好消毒工作。
六、幼兒飯前飯后用流水洗手，并經(jīng)常保持手臉干凈，服裝整潔，飯后漱口，每周剪指甲一次。
七、幼兒園工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡、剪指甲，不準(zhǔn)留長指甲，飯前、便后要用肥皂水洗手。
健康查體制度。
一、幼兒入園體檢查制度。幼兒入園前必須進(jìn)行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。
二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進(jìn)行體檢，持有衛(wèi)生防疫部門簽發(fā)的健康證件(合格證)方可就職。
三、定期體檢制度。
1、一歲以上的幼兒每半年體檢一次，每半年測身高、體重一次，并做好記錄，進(jìn)行健康分析評價，填好幼兒健康卡。
2、工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離治療，待病愈，持醫(yī)療單位的衛(wèi)生健康證明，方可恢復(fù)工作。
3、每學(xué)期開學(xué)前，為全體幼兒進(jìn)行肝功檢查，發(fā)現(xiàn)有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。
四、堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經(jīng)醫(yī)務(wù)室檢查，詢問后確定回班或檢疫。
隔理制度。
一、班上發(fā)生傳染病，及時召開班務(wù)會，研究隔離措施。
二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。
三、老師穿隔離衣，吃飯單獨(dú)一桌。
四、幼兒不串班，出入走一個門。
五、飯前、便后用肥皂洗手。
六、幼兒被褥每周曬1次，毛巾每天消毒。
七、室內(nèi)空氣流通，加強(qiáng)幼兒身體鍛煉。
八、家長可以給幼兒帶糖果，加強(qiáng)營養(yǎng)。
幼兒個人衛(wèi)生制度。
一、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前、便后洗手，飯后擦嘴的好習(xí)慣。
二、天天洗手絹，每天洗腳，女孩要洗屁股。
三、每周剪甲1次，每2周剪腳指甲1次。
四、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習(xí)慣。
五、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習(xí)慣。
六、教會幼兒正確使用手絹，有鼻涕用手絹擦，不用衣袖抹。
七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放臟東西，睡覺不咬被角。
生活制度。
合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，根據(jù)不同年齡的兒童生理特點(diǎn)，合理安排他們一天的生活內(nèi)容，要求做到：
1、幼兒兩餐間隔時間不得少于3小時;。
2、幼兒戶外活動的時間在正常情況下每天不得少于3小時。
3、幼兒睡眠時間晝夜共計(jì)不得少于或超過12小時至12小時半。
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