風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話(模板10篇)

心得體會是指個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇一

風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理是企業(yè)經(jīng)營中至關(guān)重要的一環(huán)，它涉及到企業(yè)在商業(yè)活動中所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)以及合規(guī)要求。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，我深切體會到風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性，本文將分享我個(gè)人的心得體會。

二、風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理中最為核心和關(guān)鍵的一項(xiàng)工作。在風(fēng)險(xiǎn)管理中，首先需要對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的識別和評估，以確保企業(yè)能夠及時(shí)采取相應(yīng)的措施來控制和降低風(fēng)險(xiǎn)。此外，風(fēng)險(xiǎn)管理還需要建立有效的監(jiān)測和反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免潛在的風(fēng)險(xiǎn)演變成事故。在風(fēng)險(xiǎn)管理中，企業(yè)需要對各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類和排序，優(yōu)先處理最重要和最緊迫的風(fēng)險(xiǎn)。

三、合規(guī)管理

合規(guī)管理是企業(yè)經(jīng)營中一個(gè)不可忽視的部分。在日常業(yè)務(wù)中，企業(yè)必須遵守各種法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則，確保企業(yè)在合法合規(guī)的范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。合規(guī)管理是企業(yè)形象的重要組成部分，也是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要控制手段。為了保證合規(guī)管理的有效性，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制和合規(guī)流程，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保全體員工都能夠遵守相關(guān)規(guī)章制度。

四、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理的協(xié)同

風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理是相輔相成的。一方面，風(fēng)險(xiǎn)管理需要合規(guī)管理的支持和保障。只有遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，企業(yè)才能從根本上解決潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因違規(guī)而帶來的損失。同時(shí)，合規(guī)管理也需要風(fēng)險(xiǎn)管理的指導(dǎo)和幫助。風(fēng)險(xiǎn)管理的意識和方法可以幫助企業(yè)更好地識別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，提高合規(guī)管理的效果。

五、結(jié)語

風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。它不僅僅是一種流程和制度，更是一種思維方式和文化。企業(yè)必須充分認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理的重要性，并將其滲透到企業(yè)的日常經(jīng)營中。只有建立和完善風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理體系，企業(yè)才能有效地應(yīng)對外部環(huán)境的變化和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，確保企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇二

安全管理是一個(gè)動態(tài)的過程，要求我們每一名干部職工了解一個(gè)時(shí)期內(nèi)的作業(yè)項(xiàng)目、人員變化，提前對作業(yè)進(jìn)行計(jì)劃，對關(guān)鍵人員進(jìn)行安全教育，做到有序可控。抓好安全，所有的舉措最終要落到現(xiàn)場作業(yè)上來，所以現(xiàn)場作業(yè)組織是保證安全的前提。當(dāng)前集團(tuán)公司、段具有針對性的出臺下發(fā)了許多安全措施，我們必須做好現(xiàn)場作業(yè)組織，對作業(yè)的不安全因素提前進(jìn)行預(yù)想預(yù)防，制定對應(yīng)措施，在現(xiàn)場作業(yè)過程中堅(jiān)決執(zhí)行，把不安全因素掌握在一個(gè)可控的范圍內(nèi)，才能做到有的放矢。不隨著個(gè)人的'意志為轉(zhuǎn)移，尊重客觀事實(shí)，不只憑主觀臆斷是有效保證作業(yè)安全的前提。

組織好了現(xiàn)場作業(yè)，安全才能在一個(gè)可控的范圍之內(nèi)，而不是靠運(yùn)氣。安全是一個(gè)長期的、復(fù)雜的、艱巨的工作，我們每個(gè)人都是安全工作的重要一環(huán)，對待安全工作必須要有敬畏心理，上道作業(yè)前沒有一個(gè)人覺得自己會出事故，但是實(shí)際發(fā)生的那些血淋淋的事故還是奪走了許多職工的生命，許多家庭為此而支離破碎，所以安全工作非同小可，事故告訴我們切不可麻痹大意、掉以輕心，我們每一名職工都要參與到安全管理工作中來，這樣才能達(dá)到一個(gè)我為人人、人人為我的安全局面。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇三

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化的深入推進(jìn)，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理問題日益突出。作為企業(yè)管理者，深入思考和總結(jié)對風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理的心得體會是十分重要的。通過有效的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理，企業(yè)能夠有效應(yīng)對各種內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在這里，我將從五個(gè)方面總結(jié)我在風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理方面的體會。

第一，風(fēng)險(xiǎn)識別與評估是風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理的基礎(chǔ)。風(fēng)險(xiǎn)是無處不在的，對于企業(yè)來說，重要的是要識別到可能存在的風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行合理的評估。在實(shí)際工作中，我深刻認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)的識別和評估需要全面、細(xì)致的分析，不能馬虎從事。通過建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，明確各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，有助于更準(zhǔn)確地識別和評估潛在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理需要多元化的方法與工具，如SWOT分析、場景分析等，將問題多角度全面地考慮，保證風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的準(zhǔn)確性。

第二，風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)應(yīng)對需要有明確的責(zé)任分工。在處理風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理問題時(shí)，只有明確責(zé)任分工，才能夠高效協(xié)同工作，提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問題的能力。作為管理者，要明確各個(gè)部門在風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理中的責(zé)任，并建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。此外，還要關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理的信息傳遞和反饋機(jī)制，確保相關(guān)信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)，并對各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。

第三，風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理需要強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主。風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生往往是因?yàn)闆]有有效地預(yù)防和防范措施。因此，我在實(shí)踐中始終堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)的前期防控。對于已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，要迅速進(jìn)行應(yīng)對和解決，避免風(fēng)險(xiǎn)再次擴(kuò)大，且盡量采取長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

第四，風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理需要注重員工教育和培訓(xùn)。員工是企業(yè)運(yùn)營的核心，他們對風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)的認(rèn)知和理解直接影響到企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)執(zhí)行效果。因此，我在企業(yè)管理實(shí)踐中注重對員工的培訓(xùn)和教育，提高他們的風(fēng)險(xiǎn)識別、評估和應(yīng)對能力。通過定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高他們的風(fēng)險(xiǎn)意識和合規(guī)意識，能夠更加主動地發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問題。

第五，風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理需要不斷創(chuàng)新與改進(jìn)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷變革和發(fā)展，企業(yè)所面臨的各種新風(fēng)險(xiǎn)和新的合規(guī)要求不斷涌現(xiàn)。只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理體系，保持與時(shí)俱進(jìn)的思維和觀念，才能更好地適應(yīng)變化的外部環(huán)境。在實(shí)際工作中，我經(jīng)常參加行業(yè)研討會、講座等活動，了解最新的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷學(xué)習(xí)、借鑒和吸收他人的成功經(jīng)驗(yàn)，將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理的水平。

總結(jié)起來，風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理是企業(yè)管理的重要組成部分。通過識別、評估和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)合規(guī)管理，企業(yè)才能夠抵御挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我體會到了風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理的重要性，明確了責(zé)任分工、強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主、注重員工培訓(xùn)、不斷創(chuàng)新與改進(jìn)的原則。這些經(jīng)驗(yàn)和體會將激勵我在今后的工作中不斷完善風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理體系，提升企業(yè)的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇四

在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到，郵儲銀行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵儲銀行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見解。

基礎(chǔ)牢固，穩(wěn)如泰山;基礎(chǔ)不牢，地動山搖".風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn)。如果每個(gè)崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導(dǎo)、深入宣傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。

加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。

一方面，從我行自身來看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)成本、撥備成本、資本金成本、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長一段時(shí)間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識。實(shí)踐證明，無約束下的經(jīng)營，就會增加經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長，重規(guī)模、輕效益，重發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn)，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層，要學(xué)會在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理，每項(xiàng)經(jīng)營活動都要講成本制約，認(rèn)真測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化。另一方面，國外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的"風(fēng)險(xiǎn)管理意識和能力是以客戶為重要支撐"的理念是我們?nèi)鄙俚?。作為一名員工，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)，只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識還不夠，還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能。要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到實(shí)處，使警惕風(fēng)險(xiǎn)、正視風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識深入每個(gè)員工的心中，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。

組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng)。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇五

近年來，隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的飛速變化，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)合法的重要性也日益凸顯。為了提高員工的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識和能力，我所在的企業(yè)特別組織了一次風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了合規(guī)管理對企業(yè)的重要性，并對合規(guī)管理的相關(guān)理念和方法有了更深入的了解。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。

首先，培訓(xùn)使我們充分了解了合規(guī)管理的重要性。合規(guī)管理是企業(yè)在經(jīng)營過程中遵循法律法規(guī)、遵守道德規(guī)范、遵循商業(yè)倫理的一種行為。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到合規(guī)管理的目的是保護(hù)企業(yè)自身、保護(hù)員工利益、維護(hù)社會公正，不僅可以避免企業(yè)陷入各種風(fēng)險(xiǎn)，還可以提高企業(yè)的聲譽(yù)和競爭力。合規(guī)管理不僅僅是為了應(yīng)對監(jiān)管部門的檢查，更是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。通過了解合規(guī)管理的重要性，我深刻認(rèn)識到每個(gè)員工都有責(zé)任和義務(wù)遵守合規(guī)規(guī)定，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

其次，培訓(xùn)詳細(xì)講解了合規(guī)管理的內(nèi)容和方法。合規(guī)管理包括風(fēng)險(xiǎn)管理、合同管理、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)合規(guī)等方面。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到合規(guī)管理需要包括制度建設(shè)、流程控制、風(fēng)險(xiǎn)評估、培訓(xùn)教育等多個(gè)環(huán)節(jié)。這些內(nèi)容和方法使我更加了解了企業(yè)如何有效地進(jìn)行合規(guī)管理，也為以后在工作中制定合規(guī)管理方案提供了指導(dǎo)。培訓(xùn)還通過實(shí)際案例的講解，使我們深入了解了合規(guī)管理的重要性和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的方法，讓我們受益匪淺。

第三，培訓(xùn)增強(qiáng)了我們的法律法規(guī)意識。在講解合規(guī)管理的過程中，我們了解到風(fēng)險(xiǎn)管理是基于法律法規(guī)基礎(chǔ)上的一種管理工作。培訓(xùn)中，我們詳細(xì)了解了企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)，了解了不同領(lǐng)域的法律法規(guī)要求。例如，財(cái)務(wù)合規(guī)需要遵守會計(jì)法規(guī)定的原則和規(guī)范，合同管理需要了解合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動合規(guī)需要遵守勞動法的相關(guān)規(guī)定等等。通過培訓(xùn)，我們加強(qiáng)了對法律法規(guī)的了解，增強(qiáng)了法律意識，提高了法律風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。

第四，培訓(xùn)激發(fā)了我們的風(fēng)險(xiǎn)意識。風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營過程中必然存在的，合規(guī)管理的目的就是要在識別、評估和處理風(fēng)險(xiǎn)中降低風(fēng)險(xiǎn)帶來的不利影響。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了風(fēng)險(xiǎn)管理的理論和方法，了解了如何識別和評估風(fēng)險(xiǎn)，以及如何制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃。還通過實(shí)際案例的剖析，讓我們更加了解風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的重要性和方法。培訓(xùn)激發(fā)了我們對風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和警覺性，培養(yǎng)了我們主動發(fā)現(xiàn)、防范和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的意識。

最后，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了合規(guī)管理需要全員參與。培訓(xùn)中，我們被告知合規(guī)管理不僅僅是管理者的責(zé)任，每個(gè)員工都有著重要作用。只有全員參與，企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)的目標(biāo)。同時(shí)，培訓(xùn)還提到了如何培養(yǎng)員工的合規(guī)意識，如定期培訓(xùn)、內(nèi)部通報(bào)、獎懲機(jī)制等。通過這些方法的實(shí)施，可以有效地促使員工遵守合規(guī)規(guī)定，樹立合規(guī)思維，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識和能力。

綜上所述，通過這次企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到合規(guī)管理對企業(yè)的重要性，了解了合規(guī)管理的內(nèi)容和方法，增強(qiáng)了法律法規(guī)意識，激發(fā)了風(fēng)險(xiǎn)意識，培養(yǎng)了合規(guī)意識。我相信，在今后的工作中，我會把這些知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，積極參與公司的合規(guī)管理工作，共同推進(jìn)公司的健康發(fā)展。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇六

隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的重要性也愈加明顯。隨之而來的是企業(yè)在管理風(fēng)險(xiǎn)中需要嚴(yán)格依法合規(guī)的要求。本文將圍繞著“依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)”的主題，探討在企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的心得體會。

第二段：認(rèn)識依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)的重要性

依法合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營管理的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)健康發(fā)展和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防范措施。依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)，可以避免違反法律法規(guī)的行為，減少企業(yè)的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)危機(jī)，保障企業(yè)的長期發(fā)展。同時(shí)，依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)，還可以提高企業(yè)的社會形象、信譽(yù)度和市場競爭力。

第三段：加強(qiáng)企業(yè)依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)的策略

企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)需要一系列系統(tǒng)的策略與措施。在依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)方面，企業(yè)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

1. 建立法律法規(guī)庫，對企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營行為進(jìn)行審核評估與監(jiān)督，制定符合法律規(guī)定的進(jìn)出口手冊，完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估體系。

2. 在組織機(jī)構(gòu)上加強(qiáng)依法合規(guī)意識的培養(yǎng)，將依法合規(guī)納入企業(yè)的目標(biāo)管理制度。

3. 加強(qiáng)對企業(yè)員工的法律法規(guī)教育，增強(qiáng)員工的合規(guī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。

4. 對企業(yè)合作伙伴的依法合規(guī)要求予以明確，并對其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。

第四段：依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)的案例剖析

在這方面，我們可以借鑒一些相關(guān)的企業(yè)案例，如各類傳媒、網(wǎng)絡(luò)游戲、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域的案例。比如，《白領(lǐng)女性日報(bào)》因?yàn)檫`反相關(guān)法規(guī)而被關(guān)閉；微博平臺、今日頭條、優(yōu)酷等視頻網(wǎng)站因侵犯知識產(chǎn)權(quán)獲得的經(jīng)濟(jì)損失；“山寨貨”事件引發(fā)的商業(yè)爭議等案例都給了企業(yè)一個(gè)很好的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第五段：依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)的未來展望

我們預(yù)計(jì)，未來依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)將成為企業(yè)的最基本要求和核心競爭力之一。在政府對企業(yè)監(jiān)管日益加強(qiáng)的情況下，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)依法合規(guī)的管理，通過完善企業(yè)的“內(nèi)部管控”與外部合作伙伴的“合作監(jiān)管”來有效管理企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)也需要追求更高效的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，建立靈活的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期可持續(xù)性發(fā)展。

結(jié)語：

在管理風(fēng)險(xiǎn)的道路上，我們需要張揚(yáng)依法合規(guī)的風(fēng)帆、穩(wěn)步推進(jìn)依法合規(guī)領(lǐng)域的治理，這不僅是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力保障，也是為實(shí)現(xiàn)全社會治理現(xiàn)代化方向邁出的重要一步。我們期待在依法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的道路上向更為成熟、高效的解決方案和管理機(jī)制進(jìn)軍。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇七

在當(dāng)前的金融市場中，理財(cái)經(jīng)理的重要性越發(fā)突出。他們通過對客戶的投資需求及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的把握，為客戶提供定制化的投資方案。然而，理財(cái)經(jīng)理的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識非常重要，如果錯誤地使用了客戶的資金或者投資管理不當(dāng)，就會面臨嚴(yán)重的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。本文將通過分享我在工作中所獲得的經(jīng)驗(yàn)與心得，探討關(guān)于“理財(cái)經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會”的主題。

第二段：風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和評估

作為一名理財(cái)經(jīng)理，風(fēng)險(xiǎn)的評估和監(jiān)測是非常重要的。在客戶提出投資方案要求后，首先需要對所涉及的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深度評估，并作出合理的分析和預(yù)測。同時(shí)，要積極防范由于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致的偏差判斷，避免偏離投資風(fēng)險(xiǎn)控制的范圍。

第三段：投資風(fēng)險(xiǎn)控制

對于任何金融機(jī)構(gòu)，確保投資風(fēng)險(xiǎn)是合法且可靠的核心要求。理財(cái)經(jīng)理需要根據(jù)客戶需求，制定基于消費(fèi)者驅(qū)動的投資組合，降低投資風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在投資決策過程中，還需要注意合理協(xié)調(diào)資產(chǎn)和負(fù)債管理，以確保預(yù)期收益相對于風(fēng)險(xiǎn)的合理性。

第四段：合規(guī)管理

合規(guī)管理在金融行業(yè)中處于不可或缺的地位。理財(cái)經(jīng)理需要持證上崗，并要遵守所在的風(fēng)險(xiǎn)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)操作流程，以此保證所提供的服務(wù)能夠有效地降低風(fēng)險(xiǎn)。如果要防止任何可能給金融機(jī)構(gòu)帶來違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的操作，這是必不可少的。

第五段：總結(jié)

以上是本人關(guān)于“理財(cái)經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會”的一些經(jīng)驗(yàn)，希望對理財(cái)從業(yè)人員以及公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理有所幫助。金融行業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)警惕不可掉以輕心。要確保整個(gè)金融生態(tài)的平穩(wěn)，保證自身能在法律范圍內(nèi)運(yùn)營，按照業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行操作，保證客戶利益的同時(shí)，也讓我們的業(yè)務(wù)取得更好的發(fā)展。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇八

為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化，20xx年被確定為我行的“合規(guī)管理年”，當(dāng)前正值郵儲體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證。

通過參加市行組織的以“合規(guī)建設(shè)、規(guī)范流程、夯實(shí)基礎(chǔ)”為主題的“合規(guī)管理年”的學(xué)習(xí)，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的認(rèn)識，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等的合規(guī)文化氛圍，這次學(xué)習(xí)正是一個(gè)很好的機(jī)會。

本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：“合規(guī)管理年”活動的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)成立情況、活動階段安排以及“合規(guī)管理年”的重點(diǎn)內(nèi)容，包括開展“四項(xiàng)評價(jià)”和發(fā)布實(shí)施“四個(gè)辦法等?！?/p>

通過學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企業(yè)自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我行各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。

一、提高員工思想素質(zhì)，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對我行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

二、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。此外，我行還要求收集、整理了一些基礎(chǔ)管理工作的臺帳內(nèi)容，我們主要負(fù)責(zé)整理了職工花名、考勤登記、獎金分配等臺帳，這是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的一個(gè)很好的方法。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。

銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

四、銀行要建立正向激勵機(jī)制和相應(yīng)的處罰機(jī)制

正向激勵措施是保證各種規(guī)章制度得以執(zhí)行的必要措施，但是一定的處罰機(jī)制也是必不可少的。只有兩者相結(jié)合，才能成為規(guī)章制度有效執(zhí)行的保障。

通過此次合規(guī)教育活動，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對郵政儲蓄銀行改革的`信心，增強(qiáng)維護(hù)郵政儲蓄銀行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助，真心希望此后還有更多這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇九

在當(dāng)今社會中，企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為一項(xiàng)必不可少的任務(wù)，同樣在這個(gè)過程中，依法合規(guī)經(jīng)營成為了企業(yè)所必需的關(guān)鍵點(diǎn)。隨著法律法規(guī)的不斷更新、企業(yè)的不斷發(fā)展，不遵守法律法規(guī)和規(guī)范的行為所帶來的風(fēng)險(xiǎn)也會越來越高。因此，本文將詳細(xì)探討依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)的心得和體會。

第二段：依法合規(guī)的重要性

首先，依法合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)賴以生存的重要保障。只有遵守法律法規(guī)和規(guī)范，企業(yè)才能在行業(yè)中立足并不斷發(fā)展壯大，為員工提供更好的發(fā)展平臺和更加穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。其次，依法合規(guī)還能使企業(yè)避免不必要的法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失，減少風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。更重要的是，依法合規(guī)能夠增強(qiáng)企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象，提高市場競爭力。

第三段：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵點(diǎn)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)復(fù)雜而又必要的工作?；陲L(fēng)險(xiǎn)管理的目的是要達(dá)到減輕或者消除企業(yè)在經(jīng)營過程中可能遇到的種種風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)應(yīng)該在防范風(fēng)險(xiǎn)上下大力氣。在實(shí)際操作過程中，企業(yè)應(yīng)該重視制定風(fēng)險(xiǎn)管理的計(jì)劃、調(diào)查分析風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對措施。關(guān)鍵在于要識別和了解可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并制定出相應(yīng)的規(guī)避、緩解和轉(zhuǎn)移的措施。另外，企業(yè)應(yīng)該建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理的機(jī)制，充分合理的分配資源，完善內(nèi)部控制，確保監(jiān)督和評估能力。

第四段：積極與合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)的方法

積極合規(guī)公司的核心是秉持誠信守法、尊重社會責(zé)任和追求可持續(xù)發(fā)展。首先，它要建立健全的法律體系，制定企業(yè)合規(guī)管理的制度和程序，保障企業(yè)遵守各種法律法規(guī)規(guī)定。其次，企業(yè)也應(yīng)該積極采用科技手段監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn)和信息，減少人為誤判，提高工作效率。最后，公司應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)外部合作，提高風(fēng)險(xiǎn)管理的水平和能力。包括與政府、企業(yè)、非政府組織、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和社會公眾等各界建立良好的合作關(guān)系。

第五段：結(jié)尾

總之，企業(yè)依法合規(guī)所帶來的收益是多方面的。它不僅有助于企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的形象和競爭力，還能最大程度的避免風(fēng)險(xiǎn)和損失。因此，在企業(yè)管理中，應(yīng)該始終把依法合規(guī)放在首位，將法律經(jīng)營融入到企業(yè)的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)中，積極管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)心得體會一句話篇十

總行在全行開展“合規(guī)大行動”活動，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以管理促經(jīng)營、以改革促發(fā)展，圍繞影響全行管理質(zhì)量、管理水平、管理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化信息支撐，提高員工素質(zhì)，著力解決管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、機(jī)制性和瓶頸性問題，提升管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)市場競爭力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的管理基礎(chǔ)支撐。

通過開展“合規(guī)大行動”的學(xué)習(xí)，我深刻的熟悉到，合規(guī)大行動教育活動是在特定的歷史時(shí)期形成具有郵儲銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式，是郵儲銀行治理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中體現(xiàn)了郵儲銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次“基礎(chǔ)管理提升年”活動的開展和“合規(guī)大行動”的學(xué)習(xí)獲得自己的心得體會：

一、加強(qiáng)合規(guī)大行動教育，是提高經(jīng)營治理水平的需要。

開展合規(guī)大行動教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高熟悉樹立企業(yè)良好形象。我深刻的認(rèn)識到加強(qiáng)合規(guī)大行動教育，是提高經(jīng)營治理水平的需要。開展合規(guī)大行動教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)大行動教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)大行動建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重加強(qiáng)對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)大行動教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)大行動建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)大行動的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)大行動企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，力求使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)大行動建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)大行動建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

二、加強(qiáng)合規(guī)大行動教育，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要。

企業(yè)合規(guī)大行動教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談熟悉，談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)大行動，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項(xiàng)工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)大行動。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真

總結(jié)

三、

加強(qiáng)合規(guī)大行動教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

開展“合規(guī)大行動”的學(xué)習(xí)提高了我行員工的思想意識和業(yè)務(wù)規(guī)范的提升，為我行成為優(yōu)秀的上市公司打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，全行員工更加緊密有效地圍繞在新一屆總行黨委的周圍，將郵行的未來建設(shè)的更加美好!

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