創(chuàng)建市文明單位實施方案范文（18篇）

在現實生活中，我們常常需要制定方案來應對各種挑戰(zhàn)和困難。方案中的每個步驟和措施都應該有明確的目標和預期效果。如果你正在為制定方案而犯愁，不妨看看這些總結范文，或許能給你啟示。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇一

提升單位文明程度和全局干部職工文明素質樹立良好形象開創(chuàng)醫(yī)療保障工作新局面根據岳陽市文明單位創(chuàng)建要求結合我局實際特制定創(chuàng)建市級文明單位實施方案。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和***系列講話精神，以“文明、積極、向上”為建設載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，全面提升干部隊伍素質，積極構建風氣文明化、秩序規(guī)范化、服務優(yōu)質化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。

成果成效顯著，醫(yī)療保障工作與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。

根據市級文明單位創(chuàng)建要求，結合我局工作實際，細化創(chuàng)建具體任務，推動創(chuàng)建工作取得實效。

（一）強化隊伍建設，創(chuàng)建學習型機關。

1.加強班子建設。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，落實黨組議事規(guī)則，健全民主管理制度，落實黨務政務公開制度，樹立正確的用人導向，抓好黨組中心組學習，定期召開專題民主生活會，發(fā)揮領導班子在創(chuàng)建活動中的模范作用和集體領導作用。

2.加強黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，明確責任主體，落實“一崗雙責”，形成黨風廉政建設齊心協(xié)力抓落實的工作格局。積極開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率。

3.加強黨建工作。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以支部建設為抓手，加強基層組織和黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度，深入開展主題黨日活動，開好組織生活會，開展民主評議黨員活動，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4.加強學習培訓。健全學習制度，營造良好的學習環(huán)境。通過理論培訓、業(yè)務培訓、專題講座等多種方式，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質醫(yī)療保障干部人才隊伍，為我市醫(yī)療保障事業(yè)高速發(fā)展提供堅強的思想保證、人才保障和智力支持。

（二）強化載體建設，創(chuàng)建活力型機關。

1.加強思想道德建設。將思想道德教育制度化、經?；约訌娐殬I(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設為重點，開辦道德講堂，廣泛開展道德模范等先進典型學習宣傳活動，通過身邊人講身邊事，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。

2.推進誠信建設制度化。開展誠信教育，建立有關制度和措施，要求全局干部職工遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則，積極參與評選誠信人物活動。

3.開展志愿者服務活動。積極開展志愿服務工作，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，成立“學雷鋒醫(yī)療保障政策宣傳志愿服務隊”，鼓勵市局全體干部職工自愿報名參加，為志愿者購買公益保險，利用雙休日前往公園、廣場、社區(qū)等人員流動量大的區(qū)域，通過設置宣傳展板、分發(fā)醫(yī)保政策問答手冊、引導群眾關注岳陽市醫(yī)療保障局微信公眾號等方式，向群眾宣傳醫(yī)療保障相關政策。

4.開展文明創(chuàng)建和參與公益活動。廣泛開展文明創(chuàng)建工作宣傳，開展創(chuàng)文明科室、文明家庭、文明職工活動，深入推動文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜工作。組織干部職工參加無償獻血、慈善一日捐、愛綠護綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生、文明餐桌、“美麗中國，我是行動者”等社會公益活動，倡導文明旅游，積極提供“身邊的好人”線索，樹立健康文明的生活方式。

5.積極開展結對幫扶活動。深度開展“精準扶貧”，結對幫扶貧困村，積極開展“鄉(xiāng)村振興”志愿服務活動，對幫扶的困難群眾談心、走訪，著力解決貧困戶“兩不愁三保障”問題，切實把黨的溫暖送到貧困戶手中，增強廣大干部職工的社會責任感。

（三）強化基礎建設，創(chuàng)建和諧型機關。

1.優(yōu)化機關辦公環(huán)境。及時修繕辦公設施，按照衛(wèi)生區(qū)責任分工，保持辦公樓、食堂衛(wèi)生，確保辦公室內清潔整齊、物品擺放有序，努力營造優(yōu)美、整潔、舒適的辦公環(huán)境。

2.營造文明創(chuàng)建氛圍。廣泛開展社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”公益廣告、文明創(chuàng)建工作宣傳，在機關樓道內設置文明創(chuàng)建宣傳展板，在電子屏滾動播出文明創(chuàng)建標語，建立網絡文明傳播志愿服務隊伍，結合實際開展網上和手機文明傳播活動，確保文明創(chuàng)建氛圍濃厚。

3.豐富機關文化生活。建好黨員活動室、閱覽室，設置多功能文化活動設施和健身器材，組織干部職工開展外出參觀學習，開展讀書征文、登山比賽、健步行等各類文體活動，開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富干部職工業(yè)余生活，營造和諧健康向上的良好氛圍。

4.加強社會治安治理。完善辦公樓消防、防盜設施，健全治安防范網絡，組織志愿者參加社區(qū)、街道群防群治隊伍，開展機關治安巡查、基層治安維護、文明交通安全勸導志愿服務活動，確保無刑事案件和安全責任事故，無封建迷信、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現象，創(chuàng)建平安和諧機關。

5.開展勤儉節(jié)約活動。完善機關后勤管理，開展公共節(jié)能，普及低碳生活理念，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，提倡“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”，設置節(jié)約水、電、紙和禁煙提示牌等，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。

（四）強化綜合協(xié)調，創(chuàng)建效能型機關。

1.提升效能強管理。深化醫(yī)保制度改革，規(guī)范業(yè)務管理，提高服務水平。在政務中心醫(yī)保窗口設置學雷鋒志愿服務崗，開展“惠民便民、滿意服務”志愿服務活動，推行“六個不讓”，即：不讓工作任務延誤、不讓即辦事項積壓、不讓辦事差錯發(fā)生、不讓不文明行為出現、不讓辦事群眾久候、不讓政府形象受損。推動窗口服務工作走向標準化、規(guī)范化，確保醫(yī)保經辦工作處于全市乃至全省同行業(yè)領先水平。

2.整章立制促規(guī)范。辦公室對所有制度進行全面梳理和完善，形成《岳陽市醫(yī)療保障局內部管理制度匯編》，對全局科室工作人員明確“一崗一事、一事一責”，形成覆蓋全面、系統(tǒng)完備、銜接有序、運轉順暢的工作體系，全面提升工作規(guī)范化、精細化、科學化水平。

3.轉變作風樹形象。貫徹落實《岳陽市醫(yī)療保障局十二條禁令》，辦事公道，無索拿卡要。暢通12345市長信箱和網絡投訴舉報渠道，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，建立責任到人、運轉高效的投訴處理機制，認真受理社會投訴，及時有效地幫助處理群眾提出的醫(yī)療保障政策執(zhí)行問題，切實維護群眾切身利益，樹立醫(yī)保部門良好形象。

（一）宣傳發(fā)動階段（3月—4月）。成立市醫(yī)療保障局創(chuàng)建市級文明單位領導小組，制定創(chuàng)建市級文明單位實施方案。召開市級文明單位創(chuàng)建動員大會，安排部署創(chuàng)建工作，廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。

（二）組織實施階段（5月—9月）。按照市級文明單位創(chuàng)建活動安排，全面落實創(chuàng)建市級文明單位測評細則規(guī)定的各項任務，建立和完善硬件設施，創(chuàng)造良好衛(wèi)生環(huán)境，健全文體設施及活動場所。組織開展創(chuàng)建活動，豐富干部職工文體生活，提高思想道德水平，提升業(yè)務工作能力。加強創(chuàng)建工作的組織協(xié)調，及時研究解決創(chuàng)建活動中出現的問題。堅持創(chuàng)建工作與日常工作緊密結合，確保創(chuàng)建工作制度化、經?；?/p>

（三）自查驗收階段（10月—11月）。認真對照創(chuàng)建市級文明單位測評細則進行自查，限期整改自查中發(fā)現的問題。邀請市文明辦相關領導現場指導，按指導意見查漏補缺，建立完善創(chuàng)建活動資料檔案。向市文明辦申請并接受檢查驗收。

（四）總結表彰階段（12月）。總結創(chuàng)建工作經驗，評比表彰在創(chuàng)建活動中涌現出的先進科室和先進個人及文明窗口單位。

為確保創(chuàng)建工作取得成效，成立岳陽市醫(yī)療保障局市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組。

政委：柳懷。

組長：張世愚。

副組長：李勝軍、徐煥斌、胡曉華。

成員：機關各科室、下屬單位負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委（人事科），由賓黎同志兼任辦公室主任，負責創(chuàng)建工作的組織、計劃、協(xié)調。辦公室下設：

1.綜合調度組。

組長：賓黎。

成員：劉祥兵、肖悅、徐璐。

任務：制定創(chuàng)建工作實施方案，分解目標任務，界定責任分工，承辦領導小組日常工作；加強上下聯系，負責活動進展情況的整體把握、綜合調度；統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)建工作，研究、提出工作意見和活動安排要求；組織開展文化活動、學習培訓、開展志愿服務活動、文明勸導、慈善捐助、公益活動等。

2.材料宣傳組。

組長：康云華。

成員：肖悅、徐璐、周美。

任務：起草創(chuàng)建工作領導小組的領導講話、總結、報告等文件資料；負責創(chuàng)建活動宣傳，推薦先進事跡、典型經驗；負責文明測評大會上宣傳片制作；負責測評圖片、音像、文字資料的收集、制作、整理、歸檔等工作。

3.環(huán)境創(chuàng)建組。

組長：康云華。

成員：劉祥兵、胡琳、李科。

任務：負責市級文明單位創(chuàng)建的硬件設施和活動場地建設，搞好辦公樓內外區(qū)域亮化、凈化、美化工作，建設功能齊全的黨員活動室、榮譽室、閱覽室和道德講堂，建好“職工之家”、工會活動室和老干部活動室，建設文化長廊，完善健身場所，使文明創(chuàng)建活動有組織、有陣地、有設施。為創(chuàng)建活動提供經費保障，為創(chuàng)建活動提供會務、用車、就餐等后勤保障。

4.專項業(yè)務組。

組長：陳連峰、陳望星、陳志宇、石磊、孫吉、張靜。

成員：各業(yè)務科室、醫(yī)保事務中心、醫(yī)?；酥行南嚓P工作人員。

任務:牢牢把握中心工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，打造惠民、便民的服務窗口，鼓勵和組織開展所有與業(yè)務創(chuàng)新、提質增效與優(yōu)化服務、扶貧幫困、綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建相關活動。

5.督查考評組。

組長：胡曉華。

成員：康云華、賓黎、劉祥兵。

任務：將創(chuàng)建岳陽市文明單位工作納入全局綜合績效考核；對各責任單位創(chuàng)建工作開展情況進行常態(tài)化督查、講評、通報，對活動中出現的問題，提出解決辦法的建議；健全責任追究制，對在文明創(chuàng)建工作中思想不重視、工作不作為而影響創(chuàng)建工作的現象，啟動問責程序，從嚴進行處理。

（一）提高認識，增強創(chuàng)建合力。充分認識創(chuàng)建市級文明單位的重要性，形成上下一盤棋的思想和氛圍，把創(chuàng)建工作作為2020年度的一項中心工作來抓，認真對照任務分解表，制定切實可行的具體實施措施，采取定專人、定標準、定時限的辦法扎實推進。

（二）明確職責，狠抓任務落實。全體干部職工要服從調度，聽從指揮，積極主動地參與到各項創(chuàng)建活動中來，做到人人有責、人人盡責。嚴格按照責任分工高標準、高質量地完成任務，充分發(fā)揮年輕干部的優(yōu)勢特長，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)建工作，確保整體創(chuàng)建效果。

（三）強化考核，確保督導有力。創(chuàng)建工作領導小組在每月例會上對創(chuàng)建工作進行專題調度，并不定期對各責任人負責的創(chuàng)建工作進展情況進行檢查督導，年底按照本方案及職責分工，組織創(chuàng)建工作完成情況考核，對工作完成特別出色、成績突出的人員在年終個人評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮，對不服從調度、未按要求參與創(chuàng)建工作的科室和個人，不參與年終評優(yōu)評先。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇二

為繼續(xù)保持已取得的省級文明單位稱號，把我局的文明單位創(chuàng)建工作引向深入，根據省、市文明委關于加強精神文明建設的有關要求，對照創(chuàng)建文明單位的標準，結合我局實際，制訂如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神及歷次全會精神，緊緊圍繞創(chuàng)建省級文明單位目標，進一步深化意識，不斷加大創(chuàng)建力度，著力提高全體干部職工的綜合素質，打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的專業(yè)隊伍，樹立廉潔高效、勤政務實、全心全意為人民服務的良好形象，把聊城市科技局建設成為環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質、作風優(yōu)良、群眾滿意的機關單位，為全市經濟發(fā)展、社會進步做出新的更大的貢獻。

按照省級文明單位創(chuàng)建標準，廣泛開展形式多樣的創(chuàng)建活動，嚴格要求，狠抓落實，上下齊動，人人參與，通過開展文明單位創(chuàng)建活動，把科技局打造成為文明高效的機關。

一是創(chuàng)建學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚，各項學習制度健全，學習工作化、工作學習化落到實處。通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。

二是創(chuàng)建負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業(yè)負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿景和行為準則。

三是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。創(chuàng)新意識強，思想解放，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；人人都是創(chuàng)新主體，事事都有創(chuàng)新目標；創(chuàng)新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性、主動性得到充分發(fā)揮。

四是創(chuàng)建團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協(xié)作，增強整體作戰(zhàn)能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“想干事、會干事、干好事”，合力推進科技事業(yè)發(fā)展。

?五是創(chuàng)建清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、設備采購做到陽光操作，增收節(jié)支成為大家的自覺行動。“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、吃拿卡要的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務意識明顯增強。

一是以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強領導班子建設。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，團結協(xié)作，作風民主，樹立良好的部門形象。

二是增強創(chuàng)建意識。利用多種形式深入學習《山東省文明單位建設管理條例》、《聊城市文明單位建設管理辦法》及考評實施細則等創(chuàng)建知識，教育全體干部充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，高標準推進創(chuàng)建工作。

三是加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業(yè)務學習，建立定期業(yè)務培訓制度，提高干部的政治素質和業(yè)務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高干部思想政治覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結友愛、勤奮敬業(yè)、積極進取的風氣。

四是加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規(guī)和有關廉潔自律的各項規(guī)定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規(guī)定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。

六是加強機關作風建設。進一步加強作風建設，嚴肅工作紀律，嚴格落實領導帶班檢查紀律制度，每周不定期檢查遲到、早退、上班期間做與工作無關事情的情況，并對檢查中發(fā)現的違反工作紀律人員進行通報。

七是開展形式多樣的文體活動。加強機關文體設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展舉辦籃球、乒乓球等比賽，開展農村結對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。

八是建設良好的工作環(huán)境。大力加強機關環(huán)境建設，營造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，各辦公室達到門窗四壁凈、頂棚地面凈、桌椅茶幾凈、走廊樓道凈、廁所清掃凈。院內、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛(wèi)生死角，對綠化要做好日常養(yǎng)護、管理。

創(chuàng)建工作共分三個階段進行：

第一階段：制訂方案，宣傳發(fā)動階段(3月份-4月份）?。

召開文明單位建設部署會議，安排部署創(chuàng)建工作，成立市科技局創(chuàng)建精神文明單位領導小組，下設辦公室，明確責任分工。組織干部職工深入學習相關文件和資料，加強干部職工文明素質和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮。

第二階段：全面實施階段（4月份-9月份）。

按照省級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。認真抓好領導班子建設、組織建設、黨風廉政建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動省級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。

第三階段：爭創(chuàng)達標階段（10月份-11月份）。

創(chuàng)建活動領導小組辦公室要根據全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，做好文明單位復查的準備工作。全體干部職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。

?1、領導高度重視。文明單位體現了一個單位精神文明建設的最終成果，是扎實推進群眾性精神文明建設，提高思想道德建設的總抓手。領導重視和帶頭是開展創(chuàng)建工作取得實效的關鍵，廣大黨員干部特別是黨員領導干部要在思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺，切實把創(chuàng)建文明單位工作與日常各項工作同部署、同落實、同檢查，加強對創(chuàng)建工作的調度、檢查和督導，切實把已取得的文明單位稱號的各項成果引向深入。

2、加大經費投入。把文明創(chuàng)建的工作經費納入年度預算進行管理，保證必要的經費支出。在文明創(chuàng)建設過程中，既要重視思想、素質教育，又要重視硬件設施的建設，使文明建設取得新的進展和實實在在的效果。

3、營造濃厚氛圍。大力開展文明創(chuàng)建工作的宣傳，營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創(chuàng)建活動中的先進事跡、工作動態(tài)、相關信息向有關媒體宣傳報道。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇三

為切實加強機關自身建設，樹立機關良好形象，經政協(xié)機關黨支部研究決定用2年左右的時間，在機關開展創(chuàng)建文明單位活動?，F按照旗直機關工委的有關要求，結合本委實際，制定《政協(xié)機關創(chuàng)建文明單位實施方案》。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞旗委、政府中心工作，堅持“勤儉節(jié)約，重在建設”的方針，按照“一年打基礎，二年見成效，三年上臺階”的工作目標要求，緊緊結合機關開展創(chuàng)建黨建工作先進單位、“作風建設年”等一系列活動，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，多措并舉，扎實推進文明單位創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，努力建設一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、敢做善成、團結和諧、服務一流的領導班子和干部職工隊伍，為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面，服務全旗經濟社會又好又快發(fā)展提供精神動力和思想政治保證。

二、創(chuàng)建目標。

力爭在2018年，創(chuàng)建“文明單位”達標。

三、主要任務。

（一）全面建設一支高素質的干部職工隊伍。

1、加強領導班子建設。認真落實領導干部思想建設、組織建設、作風建設的各項要求，建立健全民主集中制的各項制度，重點完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成民主、科學的決策機制，進一步提高領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。

2、加強理論學習。建立健全學習制度，制定學習計劃，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，保證學習時間。重點抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、新黨章、黨的十八大報告等為主要內容的理論學習，切實抓好理論武裝，進一步增強領導班子和黨員、干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識和正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性、堅定性。

3、加強道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“崇尚文明”、“八個方面良好風氣”等主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚基本道德規(guī)范，提升干部思想境界。

4、加強廉政文化建設。一是認真貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，落實領導干部黨風廉政建設責任制；二是開展廉政教育，請專家就黨員生活作風建設問題作警示教育輔導報告，組織黨員干部定期觀看反腐倡廉專題片，剖析身邊典型案例，做到大會小會警鐘長鳴；三是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制；四是加強廉政文化宣傳，深入學習八項規(guī)定的內容，建立廉政文化宣傳欄。

（二）積極營造機關文明和諧的良好氛圍。

6、開展《黨員干部轉變工作作風服務群眾專項活動》；二是認真落實機關創(chuàng)建工作方案，切實轉變工作作風；三是認真履行“主動、及時、便捷、公開、廉政”的“十字”承諾，提高服務質量和效率；四是規(guī)范辦事行為，大力推行依法辦事，建立服務承諾制、首問負責制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、投訴問責制和責任追究制等系列工作機制；五是做好結對共建活動，扎實為扶貧聯系點巴仁寶勒個村、巴彥特拉村辦幾件看得見、摸得著的實事、好事。

7、開展《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動》。在各專委會中開展“文明專委會”創(chuàng)建活動。實行按季考核，年終評選制度，按照文明專委會考核辦法，從專委會的組織領導、工作業(yè)績、政治和業(yè)務學習、環(huán)境衛(wèi)生、廉政勤政、社會公益活動等方面對科室進行嚴格評選；開展爭創(chuàng)“先進黨支部”、爭當“優(yōu)秀黨員”活動；在干部職工中開展爭當“先進工作者”等活動。

8、開展人文關懷活動。建立干部職工生病住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、干部職工生育“五必訪”制度；組織干部進行體檢，建立干部職工健康檔案。大力營造富有人情味、相互信任、溫暖和諧的機關氛圍。

9、開展健康向上的文體活動。圍繞文明創(chuàng)建主題，針對干部職工精神文化的需求和本委工作特點，廣泛開展干部喜聞樂見，集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。

10、提升制度文明。認真清理機關現有的各項體制機制和規(guī)章制度，結合實際做好“廢、改、立”工作，逐步建立健全適應科學發(fā)展觀要求的新的理念、體制、機制和制度。通過制度規(guī)范，全面提高機關自身建設管理水平。

11、綜合治理機關內外環(huán)境。一是認真開展愛國衛(wèi)生運動。規(guī)范、美化、凈化辦公場所，定期對機關辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面清掃，清除衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造一個良好的辦公和生活環(huán)境。二是抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”，及時消除各種不穩(wěn)定因素。三是抓好計劃生育工作，落實基本國策。四是積極開展普法教育。

（三）全面履行政協(xié)職能，創(chuàng)新業(yè)績樹新形象。

12、抓好三察活動。站在全局的高度，研究分析宏觀經濟走勢，認真開展熱點、難點、民生問題調研視察，形成調研視察成果，為領導決策提供有價值、有份量的參考信息。

四、保障措施。

1、加強組織領導，落實創(chuàng)建責任。成立機關創(chuàng)建文明單位工作領導小組及辦公室。明確創(chuàng)建責任領導，細化創(chuàng)建任務，并分解落實到責任人和專委會，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。

2、加強宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍。召開政協(xié)創(chuàng)建文明單位工作動員大會，印發(fā)《政協(xié)創(chuàng)建文明單位實施方案》和《關于成立創(chuàng)建文明單位領導小組及辦公室的通知》等文件，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務。在創(chuàng)建活動過程中，通過周一集中學習、組織生活會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現出的新人、新事、新作風，及時。

總結。

和推廣創(chuàng)建工作的進展和做法，利用政協(xié)網站展示創(chuàng)建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)廣大干部職工參與創(chuàng)建活動的熱情和昂揚向上的斗志。

3、落實創(chuàng)建經費，完善硬件建設。將創(chuàng)建文明單位活動所需經費列入機關預算，切實改善創(chuàng)建活動基礎設施和設備條件。

4、堅持創(chuàng)建標準。認真按照創(chuàng)建標準，確保政協(xié)創(chuàng)建“文明單位”達標。

二0一八年四月五日。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇四

為貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市的統(tǒng)一部署，扎實推進各項創(chuàng)建工作順利開展，進一步提高群眾綜合素質和城市文明程度，確保我市20xx年創(chuàng)成全國文明城市，根據《全國文明城市測評體系》和市創(chuàng)建全國文明城市要求，結合我處實際，特制定本方案。

以黨的和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實系列重要講話精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這條主線，以《市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)百分考核細則》為導向，扎實推進各項創(chuàng)建工作，不斷提高群眾文明素質，營造良好社會風尚，為創(chuàng)建全國文明城市作出貢獻。

以創(chuàng)建“全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為具體目標，通過扎實有效的創(chuàng)建活動，不斷提高市民的參與度、群眾的滿意度、城市的美譽度，加快提升市民文明素質、城市建設管理水平、城市文明程度和居民生活質量，促進我處經濟社會穩(wěn)步發(fā)展，確保我市20xx年創(chuàng)成全國文明城市。

(一)加強組織領導。

辦事處成立創(chuàng)建領導小組，組建創(chuàng)建專班。按照創(chuàng)建標準高、創(chuàng)建機構強、創(chuàng)建力度大、創(chuàng)建氛圍濃的要求，每月度召開一次專題會議進行專題研究，根據創(chuàng)建工作需要，及時補充創(chuàng)建工作力量。把創(chuàng)建工作作為“一把手”工程，對照創(chuàng)建要求，認真制定具體實施方案，列出主要整改項目。

(二)加大宣傳力度。

利用各類媒體報道創(chuàng)建活動的進展情況，宣傳先進典型、經驗和做法。發(fā)動廣大黨員群眾、志愿者、網格員深入大街小巷發(fā)放宣傳資料，使文明創(chuàng)建人人知曉，人人參與，不斷提高文明創(chuàng)建的知曉率和參與率，努力營造全處動員、全民創(chuàng)建的濃厚氛圍。加強輿論監(jiān)督，對不文明行為和現象進行曝光，推動創(chuàng)建活動順利開展。

(三)開展創(chuàng)建活動。

1.培育樹立身邊典型。積極開展“十星級文明戶、“文明家庭”、“好家風家訓”、“道德模范”等推薦評選活動。依托村(社區(qū))文化陣地、鄉(xiāng)賢理事會，開展“道德講堂”、“市民學校”等活動，充分挖掘和宣傳身邊的好人、楷模和道德模范，促進鄉(xiāng)風評議，倡導文明新風。在全社會營造“學習先鋒模范榜樣”、“爭當文明市民”的濃厚創(chuàng)建氛圍。

2.推進志愿服務活動。進一步推進志愿服務制度化建設，健全完善志愿者注冊、培訓、管理、激勵等運行機制，不斷壯大志愿服務力量。在村(社區(qū))深入開展五個“一刻鐘服務圈”、“鄰里關愛”、“文明勸導”等志愿者服務活動，廣泛開展扶危濟困、文明交通勸導、關愛空巢老人、關愛留守兒童等多方面的志愿服務活動。

3.加強未成年人思想道德建設。以“經典誦讀”、“美德少年”評選等活動為載體，大力開展與踐行核心價值觀密切相關的各類道德實踐、社會體驗等活動。做好特殊群體未成年人關愛工作，完善未成年人心理健康服務制度建設。

4.開展誠信企業(yè)評選活動。加快社會誠信文化建設，著力提升社會誠信。在轄區(qū)企業(yè)開展“誠信企業(yè)”評選活動，推動形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的行業(yè)風氣。

(四)整治市容鄉(xiāng)貌。

1.加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。嚴格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生責任制考核，進一步加強城市重點區(qū)域和鄉(xiāng)村主干道周邊環(huán)境衛(wèi)生管理。提高保潔質量，提升工作標準，徹底消除衛(wèi)生死角。全面推進城鄉(xiāng)生活垃圾處理一體化建設，以城鄉(xiāng)結合部、遠郊村主要公路、村組主干道沿線及兩側視力范圍內區(qū)域為重點，徹底消除成堆成片垃圾等差臟亂現象。

2.加強城鄉(xiāng)基礎設施建設。進一步完善主干道路及配套設施建設，對道路路面、道路設施、無障礙設施、消防設施、戶外廣告牌、路燈、垃圾箱等進行維護更新。深入推進城鄉(xiāng)綠化、凈化、美化工程，著力提升城市整體形象。

3.大力開展專項治理行動。以市容環(huán)境、市場秩序、建筑工地、交通秩序等方面為重點，針對車輛亂停亂放、行人非機動車闖紅燈、亂扔雜物、城市“牛皮癬”、隨地吐痰等問題，大力開展專項整治，引導教育市民自覺講文明，制止不文明現象。

做好20xx年文明城市創(chuàng)建工作，對順利實現創(chuàng)建目標至關重要。我處將突出以領導掛鉤機制為保障、以督查考核機制強動力、以齊抓共管機制聚合力、以綜合管理機制打基礎，推動文明創(chuàng)建制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，確保各項創(chuàng)建工作任務落到實處。

一是強化創(chuàng)建責任機制。與村(社區(qū))簽訂文明創(chuàng)建責任狀，嚴格執(zhí)行目標責任制考核。結合《全國文明城市測評體系》和《市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)百分考核細則》，將測評內容細化分解到具體責任單位、責任人，建立部門包保責任制度和領導掛鉤聯系制度。對創(chuàng)建申報點進行分類培訓、督查，強化履職意識，齊抓共管，形成上下一盤棋的創(chuàng)建格局。

二是強化創(chuàng)建長效管理制度。牢固樹立“創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民、創(chuàng)建育民”的理念，建立完善文明城市創(chuàng)建長效管理制度。組織月度自評，接受市創(chuàng)城辦月度測評，排查市容鄉(xiāng)貌、基礎設施建設等方面存在的問題，并召開專題會議，公開通報測評結果，逐項解決問題。

三是強化工作督查。按季對創(chuàng)建工作進展情況進行專項督查。對發(fā)現的難點、熱點問題，采用督查專報、現場辦公、情況通報和集中點評等方式，實施行政推動和輿論推動，促進問題得到解決。對在創(chuàng)建工作中不作為、不有效履行職責、整改不力的，嚴肅追究責任，在個人評優(yōu)、單位評先中實行“一票否決”。

各村、社區(qū)要分別按照《市文明村百分考核細則》、《市文明社區(qū)百分考核細則》，認真制定實施方案，逐一細化任務分解，落實各項工作措施，各相關部門和單位要按照《陸城街道辦事處創(chuàng)建全國文明城市責任分解表》抓好各項工作落實。要通過活動的實施，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，大力提升群眾文明素質和城市文明形象。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇五

為全面推進我市的文明城市創(chuàng)建工作，進一步提高市民文明素質和城市文明程度，提升我市的城市品位和對外形象，促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根據《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》，結合陽泉實際，制定本方案。

(一)指導思想。

四中全會。

精神，深入學習貫徹落實系列重要講話精神，按照《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》目標要求，圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)新創(chuàng)建內容，拓展創(chuàng)建領域，豐富創(chuàng)建手段，加大創(chuàng)建力度，全面推進我市經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設，為實施“四大戰(zhàn)略”、推進“六大發(fā)展”、實現富民強市提供強大精神動力和良好社會環(huán)境。

(二)創(chuàng)建目標。

20xx-20xx年，通過扎實工作，努力使我市經濟社會發(fā)展與城市建設和管理水平全面提升，城市面貌顯著變化，社會風氣顯著改善，文明程度顯著提高，各項測評指標基本達到《山西省文明城市測評體系》標準，20xx年建成省級創(chuàng)建文明城市工作先進城市。20xx-20xx年，繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，各項測評指標達到或超過《山西省文明城市測評體系》標準，20xx年建成省級文明城市。

通過扎實有效的創(chuàng)建工作和全市人民的共同努力，力爭提前兩年跨入省級文明城市行列。

(三)基本原則。

堅持圍繞中心的原則。緊緊圍繞市委市政府全力實施“四大戰(zhàn)略”、推進“六大發(fā)展”、實現富民強市這個中心，把人民群眾是否滿意，是否有利于全面建成小康社會，作為衡量創(chuàng)建工作的重要標準。

堅持以人為本的原則。以實現人的全面發(fā)展為目標，把發(fā)展好、維護好和實現好人民群眾根本利益作為創(chuàng)建活動的根本出發(fā)點和落腳點，切實解決好人民群眾普遍關注的熱點、難點問題，不斷提高人民群眾的幸福感和滿意度。

堅持重在建設的原則。將創(chuàng)建工作與城市建設相融合，與社會管理相貫通，與社會公共服務體系建設相一致，真正達到以創(chuàng)促建、重在建設、惠及百姓、造福群眾的目的。

堅持分步實施的原則。以科學論證為前提，規(guī)劃好創(chuàng)建目標和實施步驟，分階段一步一步向前推進。以項目建設為保證，制定工作措施，多辦好事、實事，確保抓一件、成一件、鞏固一件。

堅持統(tǒng)籌推進的原則。要注重把文明城市創(chuàng)建同衛(wèi)生城市、園林城市、環(huán)保模范城市創(chuàng)建有機結合起來，與部門工作有機聯系起來，使創(chuàng)建工作成為推進各項事業(yè)發(fā)展的內在動力。

成員單位:市紀委、市委辦公廳、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市直機關工委、市政府辦公廳、市發(fā)改委、市經信委(市國資委)、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人社局、市國土資源局、市住建局、市交通運輸局、市水務局、市委農辦、市林業(yè)局、市文化局、市衛(wèi)計委、市規(guī)劃局、市環(huán)保局、市體育局、市統(tǒng)計局、市食藥監(jiān)局、市旅游局、市宗教局、市安監(jiān)局、市工商局、市質監(jiān)局、市總工會、團市委、市婦聯、市科協(xié)、市殘聯、市公安消防支隊、市公安交警支隊、市園林局、市文明辦、市應急辦、市依法治市辦、市愛衛(wèi)辦、陽泉日報社、市廣播電視臺、陽煤集團、北京鐵路局陽泉站、開發(fā)區(qū)、城區(qū)、礦區(qū)、郊區(qū)。

創(chuàng)建省級文明城市重在建設，全市上下要按照《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》的要求，把握十方面標準，實施五大工程，完善四大體系，切實推動創(chuàng)建省級文明城市各項工作任務的落實。

(一)把握十方面標準。

文明城市測評主要從十個方面考核城市創(chuàng)建水平，具體創(chuàng)建標準為:。

1、政務環(huán)境廉潔高效。全市各級黨政機關認真學習貫徹系列重要講話精神，建立規(guī)范的理論學習制度并有效落實，干部政治理論素質、科學文化素質、思想道德素質全面提高。各級黨政機關決策民主科學、政務公開、政務行為規(guī)范、服務質量優(yōu)良、人民群眾滿意。

2、法治環(huán)境民主公正。大力開展法治宣傳教育，實施法律援助，社會法治意識普遍增強。維護公民權益的各類機構、制度、機制健全，公民的各項合法權益得到有效保障?；鶎由鐓^(qū)的各種組織機構健全并積極發(fā)揮作用，民主建設扎實推進。

3、市場環(huán)境公平誠信。積極推進社會誠信主題教育活動，加快政府誠信體系建設，各級地方政府能夠做到公開、公平、公正地行使社會管理職能，加強市場監(jiān)管，嚴厲打擊各類制售假冒偽劣商品和損害民生、破壞市場秩序的行為，維護市場公平，社會公信力高。建立企業(yè)信用評估機制和信用信息公開共享機制，企業(yè)誠信守法經營，商務誠信落實。窗口行業(yè)恪守職業(yè)道德，服務文明規(guī)范，群眾滿意率高。

4、人文環(huán)境健康向上。注重公民思想道德建設，城市的教育、文化、體育等事業(yè)長足發(fā)展。義務教育均衡發(fā)展，文化建設投入逐年增長，各種公共文化體育場館建設達標，群眾性文體活動開展普遍，文化產業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。市民文明素質提升，自覺遵守公共場所的道德準則、禮儀規(guī)范，關心他人，熱心公益，積極參與社會志愿服務活動，基本形成良好的社會道德風尚。

5、未成年人成長環(huán)境優(yōu)良。按照全國、全省未成年人思想道德建設測評體系的要求，組織協(xié)調有關部門和社會力量積極參與凈化社會文化環(huán)境工作，建立長效工作機制和督查制度。網吧有效管控，網絡環(huán)境凈化切實加強，開展文明辦網、文明上網活動。凈化熒屏、聲頻，規(guī)范小報小刊、電子出版物和網絡出版發(fā)行秩序。校園周邊環(huán)境治理成效明顯。鼓勵扶持優(yōu)秀少兒文化產品創(chuàng)作生產，向未成年人提供的文化產品和文化服務健康規(guī)范。

6、生活環(huán)境舒適便利。堅持科學發(fā)展、轉型跨越發(fā)展，城市經濟發(fā)展水平顯著提高，城鎮(zhèn)居民生活質量明顯改善。各種公共服務設施基本完善，城市主干道、街巷道路暢通美觀，城市公交方便快捷，整體環(huán)境干凈整潔，公共場所秩序良好。城市醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務體系達標，城市經營性公共場所衛(wèi)生、市民飲用水衛(wèi)生監(jiān)管嚴格。社會救助體系健全，最低生活保障和醫(yī)療救助制度全面落實，住房保障制度建設扎實推進。

7、社會環(huán)境安全穩(wěn)定。加強社會管理，各種公共安全管理措施到位，社會治安防控體系健全，基層綜治工作扎實，能夠有效預防和處置各類突發(fā)性公共事件，社會治安形勢良好。努力解決道德領域存在的突出問題，加強對食品藥品行業(yè)的監(jiān)管，各項措施到位，成效明顯。加強安全生產管理，落實安全生產責任，安全生產任務達標。有效控制邪教和非法宗教活動，做好社會維穩(wěn)工作，市民群眾的安全感顯著提高。

8、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美宜人。加大環(huán)境保護力度，城市空氣質量、城市生活垃圾無害化處理、城市污水處理、工業(yè)污染物防治、城市環(huán)境噪聲、城市水環(huán)境功能區(qū)水質、節(jié)能減排等達標。重視生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，大力開展植樹造林，城市綠化覆蓋率和綠地率達到國家規(guī)定的同類城市標準。加強國土資源管理，土地資源管理規(guī)范，土地利用秩序良好，耕地面積得到有效保護。

9、創(chuàng)建活動扎實有效。市委、政府高度重視文明城市創(chuàng)建工作，完善創(chuàng)建工作的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并將其納入城市發(fā)展的總體規(guī)劃，創(chuàng)建目標明確，工作措施落實，投入保障有力。市縣兩級文明委、文明辦工作機構健全，對全市創(chuàng)建工作指導有力。以文明城市創(chuàng)建為龍頭，廣泛組織開展講文明樹新風、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、社區(qū)、單位、家庭等多種類型的群眾性創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動基礎扎實，典型突出，宣傳廣泛，氛圍濃厚。創(chuàng)建工作的管理監(jiān)督制度健全，創(chuàng)建工作實現規(guī)范化管理。

10、重點工作落實有力。深入學習宣傳貫徹系列重要講話精神，深化中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，推進誠信建設制度化，做好志愿服務制度化建設和社區(qū)志愿服務實踐活動，不斷提升公民文明素質，認真完成“講文明樹新風”公益廣告刊播工作。

(二)實施五大工程。

1、實施市民素質提升工程。加強社會主義核心價值體系教育，積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚民族精神和時代精神，利用重大節(jié)慶日、紀念日，組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性愛國主義教育活動。宣傳“山連四海、城藏大氣”的陽泉精神，增強全市人民的認同感、歸屬感和自豪感。圍繞樹立公共意識、踐行公共道德、規(guī)范公共行為、恪守文明規(guī)范，精心設計載體，大力宣傳和普及文明禮儀知識，引導廣大市民自覺遵守公共秩序，摒棄不文明行為。組織編寫《陽泉市創(chuàng)建文明城市宣傳手冊》和《陽泉市文明市民行為規(guī)范讀本》，重新修訂《陽泉市文明市民公約》。開展豐富多彩的公民道德實踐活動。開展“愛家鄉(xiāng)、建陽泉、講奉獻、樹形象”活動，充分發(fā)揮典型示范引領作用，積極培育各條戰(zhàn)線典型人物和群體，大力弘揚新時期創(chuàng)業(yè)之星、勞動模范和英雄人物的崇高精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神狀態(tài)。在全市開展“陽泉好人”評選活動，組織開展兩年一屆的全市道德模范評選和全省、全國道德模范推薦選樹活動，廣泛設立“善行義舉榜”，引導人們見賢思齊、崇德向善，自覺踐行社會主義核心價值觀。加強和改進未成年人思想道德建設，凈化社會文化環(huán)境，深入開展整治互聯網低俗之風，定期組織開展網吧專項治理、凈化熒屏聲頻和校園周邊環(huán)境治理，為未成年人健康成長營造良好的社會文化環(huán)境。

2、實施行政效能創(chuàng)優(yōu)工程。全面推進學習型黨組織建設，大力開展學習型城市、學習型機關創(chuàng)建活動，堅持和完善黨委中心組學習制度和領導干部理論學習考核制度，加強各級干部理想信念、廉潔從政和職業(yè)道德教育，開展經濟、法治、文化、科技等方面知識的培訓，不斷提高廣大干部的政治理論素養(yǎng)、知識素養(yǎng)和工作能力。建立科學民主決策制度，強化政務公開、依法行政和行政監(jiān)督，編制政務公開目錄，利用政務網站開展公共服務，實現政務信息資源共享。紀檢、監(jiān)察部門及時處理有關違法行政的投訴，政務活動自覺接受人大、政協(xié)、新聞輿論和社會公眾監(jiān)督。加強法律熱線、人民調解委員會等援助體系建設。建立維護勞動者權益的體制機制。切實保障婦女、兒童、殘疾人、老年人和進城務工人員的合法權益，堅決查處使用童工現象。加快政府部門信用體系建設，以黨政機關的誠信服務帶動全社會的誠信建設，建設誠信體系。建立健全黨政領導接待群眾來訪制度，通過書記信箱、市長熱線、網上論壇等形式，讓人民群眾享有知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

3、實施文化精品打造工程。深入貫徹落實《中共陽泉市委、陽泉市人民政府關于加快建設文化強市的實施意見》，大力實施文化興市戰(zhàn)略。在整合我市現有資源的基礎上，統(tǒng)籌規(guī)劃和建設惠及全體市民的公共文化基礎設施，全面完成市級“五館一院”和縣級“三館一院”建設任務。完善公共文化設施網絡，建立健全公共文化服務體系，推動公共文化設施和愛國主義教育示范基地免費向社會開放。深入開展“全民閱讀”、“全民健身”，推動送書送戲送電影下鄉(xiāng)，開展好文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、“送歡樂下基層”等文化活動。突出辦好“三節(jié)”系列文化活動和“群星風采”廣場文化活動等大型品牌文化活動。加強文藝精品創(chuàng)作生產規(guī)劃，以地域文化為重點，打造一批體現優(yōu)秀歷史文化、反映時代精神、富有陽泉特色、具有較高水準的精品力作。積極開展全民健身活動，健全和完善公共體育設施。

4、實施市容整治優(yōu)化工程。深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理作為創(chuàng)建活動的重要內容抓緊抓好抓出成效。嚴格落實“門前三包、門內達標”責任制，切實加強對商業(yè)街、步行街、火車站、長途汽車站、廣場、公園、游園和綠地等重點窗口區(qū)域的管理，規(guī)范戶外廣告、門頭牌匾的外觀、尺寸、文字色彩標準，大力治理亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂擺、亂設廣告牌以及占道經營等現象，重點整治居民小區(qū)周邊夜市擾民、流動攤點、馬路市場等市民反映強烈的突出問題。抓好城市主干道、背街小巷、老舊小區(qū)、城中村和城鄉(xiāng)接合部、城市河道等重點區(qū)域的綜合整治。開展“小廣告”、“建筑工地”、“五小行業(yè)”、廢品收購站(點)專項整治活動。加強流浪乞討人員的救助管理。加大日常執(zhí)法巡查力度，嚴防違章反彈。以“文明出行、安全出行”為主題，大力實施“文明交通行動計劃”，積極培育文明交通意識，營造文明交通環(huán)境。研究解決建筑垃圾、工業(yè)垃圾、餐廚垃圾處理場地問題。適當增加公廁數量，并進行合理布局，增設明顯路標進行指示。加快智能化陽泉建設，創(chuàng)新城市管理模式，逐步推行和完善網格化管理體系。

5、實施文明品牌創(chuàng)建工程。堅持高起點規(guī)劃、高標準創(chuàng)建，鞏固國家園林城市和國家森林城市創(chuàng)建成果，加快全國衛(wèi)生城市、國家環(huán)保模范城市的創(chuàng)建步伐。引深各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動?？平涛捏w法律衛(wèi)生“四進社區(qū)”長期堅持。各級各類文明單位積極履行社會責任，充分發(fā)揮示范帶動作用，窗口單位深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展好“百城萬店無假貨”、“誠信示范店”、“文明旅游景點”等創(chuàng)評活動。開設精神文明建設專門網站，展示精神文明建設成果。廣泛開展志愿服務活動，建立完善志愿者服務組織體系。組織開展“我們的節(jié)日”系列活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并形成長效機制。

(三)完善四大體系。

1、完善“一把手”領導體系。創(chuàng)建省級文明城市，是貫徹落實系列重要講話精神的重要舉措，是我市實施“四大戰(zhàn)略”，推進“六大發(fā)展”，實現富民強市的重要抓手。文明城市創(chuàng)建工作要在市委、市政府統(tǒng)一領導下，由書記、市長總負責，市委副書記和市委、宣傳部長總協(xié)調，市創(chuàng)城指揮部及創(chuàng)建辦公室和各工作組負責組織、規(guī)劃、協(xié)調、指導、檢查。全市各級、各部門一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，將創(chuàng)建省級文明城市的工作任務列為任期目標，納入經濟社會發(fā)展總體布局，納入年度工作目標考核內容。每年年初，創(chuàng)建領導組與成員單位一把手簽訂責任狀，自上而下建立文明創(chuàng)建工作“抓一把手，一把手抓”的領導責任體系。

2、完善責任落實體系。創(chuàng)建文明城市是一項系統(tǒng)工程，在市委、市政府統(tǒng)攬全局之下，各職能部門和單位要加強統(tǒng)籌協(xié)調，層層強化履職擔當。要建立嚴格的工作目標責任制，根據《測評體系》的目標要求，分解細化工作任務，提出階段目標要求。各職能部門和單位要嚴格按照《測評體系》的要求，落實主體責任，認真制定工作流程和工作推進時間表，做到目標明確，責任到人，工作到位，成效明顯。堅持解決重點問題與規(guī)范化管理相結合，集中整治與日常管理相結合，真正形成黨政負責、部門聯動、全民參與、齊抓共管的工作格局。

3、完善檢查獎懲體系。建立創(chuàng)建文明城市領導組例會制度，了解、通報各創(chuàng)建組工作任務完成情況。督促檢查組要對各任務承擔單位進行隨機檢查，組織市人大代表、市政協(xié)委員開展創(chuàng)建省級文明城市視察活動。在迎檢年，市統(tǒng)計局每季度要按照測評體系和公共文明指數(指標)要求進行測評并通報測評結果。要引導和關注群眾監(jiān)督，開通文明創(chuàng)建監(jiān)督熱線，公布舉報電話，組織市民代表對文明城市創(chuàng)建工作進行點評。要加大媒體監(jiān)督，在主流媒體開設專題、專欄，開設文明網，對不文明行為和現象要及時曝光。要制定陽泉市文明城市創(chuàng)建工作考評獎懲辦法，將創(chuàng)建工作與評先評優(yōu)和目標管理工作結合起來。對在創(chuàng)建工作中行動遲緩，未完成任務、甚至造成不良影響的單位和個人要通報批評，追究相關責任。

4、完善投入保障體系。要按照綜合性、可持續(xù)性發(fā)展的要求，把創(chuàng)建文明城市工作納入經濟建設和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，增加創(chuàng)建文明城市的資金投入，特別是要加大城市基礎設施和公共設施建設的投入。采取統(tǒng)籌兼顧、分步實施的辦法，堅持一年一個新目標，高標準、高起點，建一個、成一個。探索建立多元化投入機制，鼓勵和支持社會資本參與文明城市創(chuàng)建。每年市縣兩級財政預算要安排一定的創(chuàng)建經費和辦公經費，確保創(chuàng)建文明城市重點經費及時到位。

1、第一階段:健全機構，籌備啟動(20xx年10月—20xx年12月)?；I備市文明委全體會議，專題研究創(chuàng)建文明城市工作，審議《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市實施方案》，成立陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作領導組、陽泉市創(chuàng)建省級文明城市指揮部及創(chuàng)建辦公室，確定抽調人員。起草《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解》等相關資料，做好文明城市創(chuàng)建的前期準備工作。

2、第二階段:宣傳動員，全面部署(20xx年1月—20xx年6月)。召開全市創(chuàng)建省級文明城市動員大會，下發(fā)《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市實施方案》及《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解》，印發(fā)倡議書，與各單位、各縣區(qū)簽訂《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作目標責任狀》，對活動進行全面部署。各縣區(qū)、各相關責任單位要根據動員大會精神，制定具體的工作方案，組建領導機構和工作機構，確定工作重點，細化目標責任，并報市創(chuàng)建辦。各新聞媒體要開辦專欄、專題，宣傳創(chuàng)建文明城市的重大意義，引導廣大人民群眾提高認識，形成共識，自覺參與。

3、第三階段:夯實基礎，全面推進(20xx年7月—20xx年6月)。20xx年7月，各相關責任單位要對照《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解》，自檢自查，摸清底數，明確重點。各單位要針對查找出的問題及薄弱環(huán)節(jié)，組織攻關，狠抓落實。在全面推進的基礎上，重點開展市民素質提升專項行動、市容市貌改善專項行動、未成年人思想道德建設專項行動、交通秩序整頓專項行動、公共環(huán)境整治專項行動和窗口服務達標專項行動。各相關責任單位要各負其責、通力配合，使各項活動取得明顯成效。市創(chuàng)建辦協(xié)調組織人員對創(chuàng)建工作的階段性任務進行明查暗訪，督促工作。全市各級新聞媒體要開設創(chuàng)建專題或專欄，加大對創(chuàng)建省級文明城市的宣傳力度，主要公共場所要設立大型公益廣告，社區(qū)宣傳欄定期刊登創(chuàng)建內容，形成濃厚的輿論氛圍。

4、第四階段:初評自查，完善提高(20xx年7月—20xx年12月)。各成員單位根據《任務分解》，按照材料審核、實地查看、問卷調查、網絡調查四種測評方式，對涉及上報省文明委審核的資料進行整理匯總歸檔，對涉及實地考察的條款按標準自行準備，對涉及問卷調查的內容進行自測。在此基礎上，對照《測評體系》自行打分，寫出自查報告交市創(chuàng)建辦。各責任部門、各單位根據自查情況要認真整改，完善提高。召開省級文明城市創(chuàng)建推進會，總結創(chuàng)建經驗，針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，強力攻堅克難。市創(chuàng)建領導組將對各責任單位進行專項考核，對在創(chuàng)建活動中工作積極成績突出的部門、單位及其負責人給予獎勵;對工作消極延誤影響創(chuàng)建工作的部門、單位及其負責人給予通報批評。

5、第五階段:攻堅克難，力爭先進(20xx年1月—20xx年12月)。舉全市之力，全面發(fā)動，全員參與，打響創(chuàng)建文明城市工作的“攻堅戰(zhàn)”，把鞏固成果、展示亮點、查找差距、集中整改和迎接檢查等各項工作有機整合起來。根據各責任部門、各單位遞交的自查報告，組織相關力量對創(chuàng)建工作進行全面督查、嚴格考核，特別是對市民素質提升工程、行政效能創(chuàng)優(yōu)工程、文化精品打造工程、市容整治優(yōu)化工程、和文明品牌創(chuàng)建工程的落實情況進行重點督查。要把材料整理、規(guī)范、提升作為重中之重，認真、細致地指導、督促各部門、各單位的材料審核達到測評要求。力求以一流的市民素質、一流的城市環(huán)境、一流的服務水平、一流的精神面貌迎接省級文明城市測評考核，力爭在20xx年成為“山西省創(chuàng)建文明城市工作先進城市”。

6、第六階段:再接再厲，提檔升級(20xx年1月—20xx年12月)。認真總結創(chuàng)建省級文明城市的經驗和成果，重點解決存在的突出問題，再接再厲，爭取在20xx年建成省級文明城市。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇六

為全面推進我市的文明城市創(chuàng)建工作，進一步提高市民文明素質和城市文明程度，提升我市的城市品位和對外形象，促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根據《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》，結合陽泉實際，制定本方案。

(一)指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的和**屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹落實系列重要講話精神，按照《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》目標要求，圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)新創(chuàng)建內容，拓展創(chuàng)建領域，豐富創(chuàng)建手段，加大創(chuàng)建力度，全面推進我市經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設，為實施“四大戰(zhàn)略”、推進“六大發(fā)展”、實現富民強市提供強大精神動力和良好社會環(huán)境。

(二)創(chuàng)建目標。

20**-20**年，通過扎實工作，努力使我市經濟社會發(fā)展與城市建設和管理水平全面提升，城市面貌顯著變化，社會風氣顯著改善，文明程度顯著提高，各項測評指標基本達到《山西省文明城市測評體系》標準，20**年建成省級創(chuàng)建文明城市工作先進城市。20**-20**年，繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，各項測評指標達到或超過《山西省文明城市測評體系》標準，20**年建成省級文明城市。

通過扎實有效的創(chuàng)建工作和全市人民的共同努力，力爭提前兩年跨入省級文明城市行列。

(三)基本原則。

堅持圍繞中心的原則。緊緊圍繞市委市政府全力實施“四大戰(zhàn)略”、推進“六大發(fā)展”、實現富民強市這個中心，把人民群眾是否滿意，是否有利于全面建成小康社會，作為衡量創(chuàng)建工作的重要標準。

堅持以人為本的原則。以實現人的全面發(fā)展為目標，把發(fā)展好、維護好和實現好人民群眾根本利益作為創(chuàng)建活動的根本出發(fā)點和落腳點，切實解決好人民群眾普遍關注的熱點、難點問題，不斷提高人民群眾的幸福感和滿意度。

堅持重在建設的原則。將創(chuàng)建工作與城市建設相融合，與社會管理相貫通，與社會公共服務體系建設相一致，真正達到以創(chuàng)促建、重在建設、惠及百姓、造福群眾的目的。

堅持分步實施的原則。以科學論證為前提，規(guī)劃好創(chuàng)建目標和實施步驟，分階段一步一步向前推進。以項目建設為保證，制定工作措施，多辦好事、實事，確保抓一件、成一件、鞏固一件。

堅持統(tǒng)籌推進的原則。要注重把文明城市創(chuàng)建同衛(wèi)生城市、園林城市、環(huán)保模范城市創(chuàng)建有機結合起來，與部門工作有機聯系起來，使創(chuàng)建工作成為推進各項事業(yè)發(fā)展的內在動力。

成員單位:市紀委、市委辦公廳、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市直機關工委、市政府辦公廳、市發(fā)改委、市經信委(市國資委)、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人社局、市國土資源局、市住建局、市交通運輸局、市水務局、市委農辦、市林業(yè)局、市文化局、市衛(wèi)計委、市規(guī)劃局、市環(huán)保局、市體育局、市統(tǒng)計局、市食藥監(jiān)局、市旅游局、市宗教局、市安監(jiān)局、市工商局、市質監(jiān)局、市總工會、團市委、市婦聯、市科協(xié)、市殘聯、市公安消防支隊、市公安交警支隊、市園林局、市文明辦、市應急辦、市依法治市辦、市愛衛(wèi)辦、陽泉日報社、市廣播電視臺、陽煤集團、北京鐵路局陽泉站、開發(fā)區(qū)、城區(qū)、礦區(qū)、郊區(qū)。

創(chuàng)建省級文明城市重在建設，全市上下要按照《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》的要求，把握十方面標準，實施五大工程，完善四大體系，切實推動創(chuàng)建省級文明城市各項工作任務的落實。

(一)把握十方面標準。

文明城市測評主要從十個方面考核城市創(chuàng)建水平，具體創(chuàng)建標準為:。

1、政務環(huán)境廉潔高效。全市各級黨政機關認真學習貫徹系列重要講話精神，建立規(guī)范的理論學習制度并有效落實，干部政治理論素質、科學文化素質、思想道德素質全面提高。各級黨政機關決策民主科學、政務公開、政務行為規(guī)范、服務質量優(yōu)良、人民群眾滿意。

2、法治環(huán)境民主公正。大力開展法治宣傳教育，實施法律援助，社會法治意識普遍增強。維護公民權益的各類機構、制度、機制健全，公民的各項合法權益得到有效保障?；鶎由鐓^(qū)的各種組織機構健全并積極發(fā)揮作用，民主建設扎實推進。

3、市場環(huán)境公平誠信。積極推進社會誠信主題教育活動，加快政府誠信體系建設，各級地方政府能夠做到公開、公平、公正地行使社會管理職能，加強市場監(jiān)管，嚴厲打擊各類制售假冒偽劣商品和損害民生、破壞市場秩序的行為，維護市場公平，社會公信力高。建立企業(yè)信用評估機制和信用信息公開共享機制，企業(yè)誠信守法經營，商務誠信落實。窗口行業(yè)恪守職業(yè)道德，服務文明規(guī)范，群眾滿意率高。

4、人文環(huán)境健康向上。注重公民思想道德建設，城市的教育、文化、體育等事業(yè)長足發(fā)展。義務教育均衡發(fā)展，文化建設投入逐年增長，各種公共文化體育場館建設達標，群眾性文體活動開展普遍，文化產業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。市民文明素質提升，自覺遵守公共場所的道德準則、禮儀規(guī)范，關心他人，熱心公益，積極參與社會志愿服務活動，基本形成良好的社會道德風尚。

5、未成年人成長環(huán)境優(yōu)良。按照全國、全省未成年人思想道德建設測評體系的要求，組織協(xié)調有關部門和社會力量積極參與凈化社會文化環(huán)境工作，建立長效工作機制和督查制度。網吧有效管控，網絡環(huán)境凈化切實加強，開展文明辦網、文明上網活動。凈化熒屏、聲頻，規(guī)范小報小刊、電子出版物和網絡出版發(fā)行秩序。校園周邊環(huán)境治理成效明顯。鼓勵扶持優(yōu)秀少兒文化產品創(chuàng)作生產，向未成年人提供的文化產品和文化服務健康規(guī)范。

6、生活環(huán)境舒適便利。堅持科學發(fā)展、轉型跨越發(fā)展，城市經濟發(fā)展水平顯著提高，城鎮(zhèn)居民生活質量明顯改善。各種公共服務設施基本完善，城市主干道、街巷道路暢通美觀，城市公交方便快捷，整體環(huán)境干凈整潔，公共場所秩序良好。城市醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務體系達標，城市經營性公共場所衛(wèi)生、市民飲用水衛(wèi)生監(jiān)管嚴格。社會救助體系健全，最低生活保障和醫(yī)療救助制度全面落實，住房保障制度建設扎實推進。

7、社會環(huán)境安全穩(wěn)定。加強社會管理，各種公共安全管理措施到位，社會治安防控體系健全，基層綜治工作扎實，能夠有效預防和處置各類突發(fā)性公共事件，社會治安形勢良好。努力解決道德領域存在的突出問題，加強對食品藥品行業(yè)的監(jiān)管，各項措施到位，成效明顯。加強安全生產管理，落實安全生產責任，安全生產任務達標。有效控制邪教和非法宗教活動，做好社會維穩(wěn)工作，市民群眾的安全感顯著提高。

8、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美宜人。加大環(huán)境保護力度，城市空氣質量、城市生活垃圾無害化處理、城市污水處理、工業(yè)污染物防治、城市環(huán)境噪聲、城市水環(huán)境功能區(qū)水質、節(jié)能減排等達標。重視生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，大力開展植樹造林，城市綠化覆蓋率和綠地率達到國家規(guī)定的同類城市標準。加強國土資源管理，土地資源管理規(guī)范，土地利用秩序良好，耕地面積得到有效保護。

9、創(chuàng)建活動扎實有效。市委、政府高度重視文明城市創(chuàng)建工作，完善創(chuàng)建工作的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并將其納入城市發(fā)展的總體規(guī)劃，創(chuàng)建目標明確，工作措施落實，投入保障有力。市縣兩級文明委、文明辦工作機構健全，對全市創(chuàng)建工作指導有力。以文明城市創(chuàng)建為龍頭，廣泛組織開展講文明樹新風、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、社區(qū)、單位、家庭等多種類型的群眾性創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動基礎扎實，典型突出，宣傳廣泛，氛圍濃厚。創(chuàng)建工作的管理監(jiān)督制度健全，創(chuàng)建工作實現規(guī)范化管理。

10、重點工作落實有力。深入學習宣傳貫徹系列重要講話精神，深化中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，推進誠信建設制度化，做好志愿服務制度化建設和社區(qū)志愿服務實踐活動，不斷提升公民文明素質，認真完成“講文明樹新風”公益廣告刊播工作。

(二)實施五大工程。

1、實施市民素質提升工程。加強社會主義核心價值體系教育，積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚民族精神和時代精神，利用重大節(jié)慶日、紀念日，組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性愛國主義教育活動。宣傳“山連四海、城藏大氣”的陽泉精神，增強全市人民的認同感、歸屬感和自豪感。圍繞樹立公共意識、踐行公共道德、規(guī)范公共行為、恪守文明規(guī)范，精心設計載體，大力宣傳和普及文明禮儀知識，引導廣大市民自覺遵守公共秩序，摒棄不文明行為。組織編寫《陽泉市創(chuàng)建文明城市宣傳手冊》和《陽泉市文明市民行為規(guī)范讀本》，重新修訂《陽泉市文明市民公約》。開展豐富多彩的公民道德實踐活動。開展“愛家鄉(xiāng)、建陽泉、講奉獻、樹形象”活動，充分發(fā)揮典型示范引領作用，積極培育各條戰(zhàn)線典型人物和群體，大力弘揚新時期創(chuàng)業(yè)之星、勞動模范和英雄人物的崇高精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神狀態(tài)。在全市開展“陽泉好人”評選活動，組織開展兩年一屆的全市道德模范評選和全省、全國道德模范推薦選樹活動，廣泛設立“善行義舉榜”，引導人們見賢思齊、崇德向善，自覺踐行社會主義核心價值觀。加強和改進未成年人思想道德建設，凈化社會文化環(huán)境，深入開展整治互聯網低俗之風，定期組織開展網吧專項治理、凈化熒屏聲頻和校園周邊環(huán)境治理，為未成年人健康成長營造良好的社會文化環(huán)境。

2、實施行政效能創(chuàng)優(yōu)工程。全面推進學習型黨組織建設，大力開展學習型城市、學習型機關創(chuàng)建活動，堅持和完善黨委中心組學習制度和領導干部理論學習考核制度，加強各級干部理想信念、廉潔從政和職業(yè)道德教育，開展經濟、法治、文化、科技等方面知識的培訓，不斷提高廣大干部的政治理論素養(yǎng)、知識素養(yǎng)和工作能力。建立科學民主決策制度，強化政務公開、依法行政和行政監(jiān)督，編制政務公開目錄，利用政務網站開展公共服務，實現政務信息資源共享。紀檢、監(jiān)察部門及時處理有關違法行政的投訴，政務活動自覺接受人大、政協(xié)、新聞輿論和社會公眾監(jiān)督。加強法律熱線、人民調解委員會等援助體系建設。建立維護勞動者權益的體制機制。切實保障婦女、兒童、殘疾人、老年人和進城務工人員的合法權益，堅決查處使用童工現象。加快政府部門信用體系建設，以黨政機關的誠信服務帶動全社會的誠信建設，建設誠信體系。建立健全黨政領導接待群眾來訪制度，通過書記信箱、市長熱線、網上論壇等形式，讓人民群眾享有知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

3、實施文化精品打造工程。深入貫徹落實《中共陽泉市委、陽泉市人民政府關于加快建設文化強市的實施意見》，大力實施文化興市戰(zhàn)略。在整合我市現有資源的基礎上，統(tǒng)籌規(guī)劃和建設惠及全體市民的公共文化基礎設施，全面完成市級“五館一院”和縣級“三館一院”建設任務。完善公共文化設施網絡，建立健全公共文化服務體系，推動公共文化設施和愛國主義教育示范基地免費向社會開放。深入開展“全民閱讀”、“全民健身”，推動送書送戲送電影下鄉(xiāng)，開展好文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、“送歡樂下基層”等文化活動。突出辦好“三節(jié)”系列文化活動和“群星風采”廣場文化活動等大型品牌文化活動。加強文藝精品創(chuàng)作生產規(guī)劃，以地域文化為重點，打造一批體現優(yōu)秀歷史文化、反映時代精神、富有陽泉特色、具有較高水準的精品力作。積極開展全民健身活動，健全和完善公共體育設施。

4、實施市容整治優(yōu)化工程。深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理作為創(chuàng)建活動的重要內容抓緊抓好抓出成效。嚴格落實“門前三包、門內達標”責任制，切實加強對商業(yè)街、步行街、火車站、長途汽車站、廣場、公園、游園和綠地等重點窗口區(qū)域的管理，規(guī)范戶外廣告、門頭牌匾的外觀、尺寸、文字色彩標準，大力治理亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂擺、亂設廣告牌以及占道經營等現象，重點整治居民小區(qū)周邊夜市擾民、流動攤點、馬路市場等市民反映強烈的突出問題。抓好城市主干道、背街小巷、老舊小區(qū)、城中村和城鄉(xiāng)接合部、城市河道等重點區(qū)域的綜合整治。開展“小廣告”、“建筑工地”、“五小行業(yè)”、廢品收購站(點)專項整治活動。加強流浪乞討人員的救助管理。加大日常執(zhí)法巡查力度，嚴防違章反彈。以“文明出行、安全出行”為主題，大力實施“文明交通行動計劃”，積極培育文明交通意識，營造文明交通環(huán)境。研究解決建筑垃圾、工業(yè)垃圾、餐廚垃圾處理場地問題。適當增加公廁數量，并進行合理布局，增設明顯路標進行指示。加快智能化陽泉建設，創(chuàng)新城市管理模式，逐步推行和完善網格化管理體系。

5、實施文明品牌創(chuàng)建工程。堅持高起點規(guī)劃、高標準創(chuàng)建，鞏固國家園林城市和國家森林城市創(chuàng)建成果，加快全國衛(wèi)生城市、國家環(huán)保模范城市的創(chuàng)建步伐。引深各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動?？平涛捏w法律衛(wèi)生“四進社區(qū)”長期堅持。各級各類文明單位積極履行社會責任，充分發(fā)揮示范帶動作用，窗口單位深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展好“百城萬店無假貨”、“誠信示范店”、“文明旅游景點”等創(chuàng)評活動。開設精神文明建設專門網站，展示精神文明建設成果。廣泛開展志愿服務活動，建立完善志愿者服務組織體系。組織開展“我們的節(jié)日”系列活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并形成長效機制。

(三)完善四大體系。

1、完善“一把手”領導體系。創(chuàng)建省級文明城市，是貫徹落實系列重要講話精神的重要舉措，是我市實施“四大戰(zhàn)略”，推進“六大發(fā)展”，實現富民強市的重要抓手。文明城市創(chuàng)建工作要在市委、市政府統(tǒng)一領導下，由書記、市長總負責，市委副書記和市委、宣傳部長總協(xié)調，市創(chuàng)城指揮部及創(chuàng)建辦公室和各工作組負責組織、規(guī)劃、協(xié)調、指導、檢查。全市各級、各部門一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，將創(chuàng)建省級文明城市的工作任務列為任期目標，納入經濟社會發(fā)展總體布局，納入年度工作目標考核內容。每年年初，創(chuàng)建領導組與成員單位一把手簽訂責任狀，自上而下建立文明創(chuàng)建工作“抓一把手，一把手抓”的領導責任體系。

2、完善責任落實體系。創(chuàng)建文明城市是一項系統(tǒng)工程，在市委、市政府統(tǒng)攬全局之下，各職能部門和單位要加強統(tǒng)籌協(xié)調，層層強化履職擔當。要建立嚴格的工作目標責任制，根據《測評體系》的目標要求，分解細化工作任務，提出階段目標要求。各職能部門和單位要嚴格按照《測評體系》的要求，落實主體責任，認真制定工作流程和工作推進時間表，做到目標明確，責任到人，工作到位，成效明顯。堅持解決重點問題與規(guī)范化管理相結合，集中整治與日常管理相結合，真正形成黨政負責、部門聯動、全民參與、齊抓共管的工作格局。

3、完善檢查獎懲體系。建立創(chuàng)建文明城市領導組例會制度，了解、通報各創(chuàng)建組工作任務完成情況。督促檢查組要對各任務承擔單位進行隨機檢查，組織市人大代表、市政協(xié)委員開展創(chuàng)建省級文明城市視察活動。在迎檢年，市統(tǒng)計局每季度要按照測評體系和公共文明指數(指標)要求進行測評并通報測評結果。要引導和關注群眾監(jiān)督，開通文明創(chuàng)建監(jiān)督熱線，公布舉報電話，組織市民代表對文明城市創(chuàng)建工作進行點評。要加大媒體監(jiān)督，在主流媒體開設專題、專欄，開設文明網，對不文明行為和現象要及時曝光。要制定陽泉市文明城市創(chuàng)建工作考評獎懲辦法，將創(chuàng)建工作與評先評優(yōu)和目標管理工作結合起來。對在創(chuàng)建工作中行動遲緩，未完成任務、甚至造成不良影響的單位和個人要通報批評，追究相關責任。

4、完善投入保障體系。要按照綜合性、可持續(xù)性發(fā)展的要求，把創(chuàng)建文明城市工作納入經濟建設和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，增加創(chuàng)建文明城市的資金投入，特別是要加大城市基礎設施和公共設施建設的投入。采取統(tǒng)籌兼顧、分步實施的辦法，堅持一年一個新目標，高標準、高起點，建一個、成一個。探索建立多元化投入機制，鼓勵和支持社會資本參與文明城市創(chuàng)建。每年市縣兩級財政預算要安排一定的創(chuàng)建經費和辦公經費，確保創(chuàng)建文明城市重點經費及時到位。

1、第一階段:健全機構，籌備啟動(20**年10月—20**年12月)?；I備市文明委全體會議，專題研究創(chuàng)建文明城市工作，審議《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市實施方案》，成立陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作領導組、陽泉市創(chuàng)建省級文明城市指揮部及創(chuàng)建辦公室，確定抽調人員。起草《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解》等相關資料，做好文明城市創(chuàng)建的前期準備工作。

2、第二階段:宣傳動員，全面部署(20**年1月—20**年6月)。召開全市創(chuàng)建省級文明城市動員大會，下發(fā)《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市實施方案》及《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解》，印發(fā)倡議書，與各單位、各縣區(qū)簽訂《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作目標責任狀》，對活動進行全面部署。各縣區(qū)、各相關責任單位要根據動員大會精神，制定具體的工作方案，組建領導機構和工作機構，確定工作重點，細化目標責任，并報市創(chuàng)建辦。各新聞媒體要開辦專欄、專題，宣傳創(chuàng)建文明城市的重大意義，引導廣大人民群眾提高認識，形成共識，自覺參與。

3、第三階段:夯實基礎，全面推進(20**年7月—20**年6月)。20**年7月，各相關責任單位要對照《陽泉市創(chuàng)建省級文明城市工作任務分解》，自檢自查，摸清底數，明確重點。各單位要針對查找出的問題及薄弱環(huán)節(jié)，組織攻關，狠抓落實。在全面推進的基礎上，重點開展市民素質提升專項行動、市容市貌改善專項行動、未成年人思想道德建設專項行動、交通秩序整頓專項行動、公共環(huán)境整治專項行動和窗口服務達標專項行動。各相關責任單位要各負其責、通力配合，使各項活動取得明顯成效。市創(chuàng)建辦協(xié)調組織人員對創(chuàng)建工作的階段性任務進行明查暗訪，督促工作。全市各級新聞媒體要開設創(chuàng)建專題或專欄，加大對創(chuàng)建省級文明城市的宣傳力度，主要公共場所要設立大型公益廣告，社區(qū)宣傳欄定期刊登創(chuàng)建內容，形成濃厚的輿論氛圍。

4、第四階段:初評自查，完善提高(20**年7月—20**年12月)。各成員單位根據《任務分解》，按照材料審核、實地查看、問卷調查、網絡調查四種測評方式，對涉及上報省文明委審核的資料進行整理匯總歸檔，對涉及實地考察的條款按標準自行準備，對涉及問卷調查的內容進行自測。在此基礎上，對照《測評體系》自行打分，寫出自查報告交市創(chuàng)建辦。各責任部門、各單位根據自查情況要認真整改，完善提高。召開省級文明城市創(chuàng)建推進會，總結創(chuàng)建經驗，針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，強力攻堅克難。市創(chuàng)建領導組將對各責任單位進行專項考核，對在創(chuàng)建活動中工作積極成績突出的部門、單位及其負責人給予獎勵;對工作消極延誤影響創(chuàng)建工作的部門、單位及其負責人給予通報批評。

5、第五階段:攻堅克難，力爭先進(20**年1月—20**年12月)。舉全市之力，全面發(fā)動，全員參與，打響創(chuàng)建文明城市工作的“攻堅戰(zhàn)”，把鞏固成果、展示亮點、查找差距、集中整改和迎接檢查等各項工作有機整合起來。根據各責任部門、各單位遞交的自查報告，組織相關力量對創(chuàng)建工作進行全面督查、嚴格考核，特別是對市民素質提升工程、行政效能創(chuàng)優(yōu)工程、文化精品打造工程、市容整治優(yōu)化工程、和文明品牌創(chuàng)建工程的落實情況進行重點督查。要把材料整理、規(guī)范、提升作為重中之重，認真、細致地指導、督促各部門、各單位的材料審核達到測評要求。力求以一流的市民素質、一流的城市環(huán)境、一流的服務水平、一流的精神面貌迎接省級文明城市測評考核，力爭在20**年成為“山西省創(chuàng)建文明城市工作先進城市”。

6、第六階段:再接再厲，提檔升級(20**年1月—20**年12月)。認真總結創(chuàng)建省級文明城市的經驗和成果，重點解決存在的突出問題，再接再厲，爭取在20**年建成省級文明城市。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇七

為進一步深化文明建設成果，全面提升干部職工的文明素質和單位文明程度，樹立生態(tài)環(huán)境局的良好形象，開創(chuàng)生態(tài)環(huán)境保護工作新局面，根據市文明委相關文件精神，結合市局機關及各派出生態(tài)環(huán)境局一并申報創(chuàng)建2020-2022屆市級文明單位工作實際，特制定局創(chuàng)建市級文明單位實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記記系列重要講話精神，緊緊圍繞“創(chuàng)新名城、美麗古都”的建設目標，以及市委市政府關于精神文明建設的總體安排和部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，加強生態(tài)環(huán)境領域誠信建設，積極開展生態(tài)環(huán)境保護宣傳，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步提升干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，形成“文明創(chuàng)建，人人參與，文明成果，人人共享”的共識，為推進生態(tài)文明建設、打贏污染防治攻堅戰(zhàn)提供精神動力。

通過創(chuàng)建活動，使局系統(tǒng)上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的工作氛圍，把我局系統(tǒng)建設成領導班子有力、黨的建設先進、作風建設過硬、道德風尚良好、工作成效突出、內外環(huán)境優(yōu)美的精神文明建設工作單位，促進我市生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調發(fā)展，更好地為建設“強富美高”新x提供保障服務。

1.深化理論學習宣傳。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織干部職工深入學習《習近平談治國理政》(一、二、三卷)、習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《學習問答》，堅持讀原著、學原文、悟原理，用新思想解放思想、統(tǒng)一思想。進一步推廣使用“學習強國”學xxx臺，豐富學習內容和載體。深入學習宣傳黨的十九屆四中全會和市委十四屆九次全會，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。

3.加強社會主義核心價值觀宣傳教育。加強核心價值觀教育引導，利用環(huán)保大講堂和單位宣傳欄、網站、微信公眾號等媒體，宣傳闡釋社會主義核心價值觀要義，增進干部職工對社會主義核心價值觀的情感認同和實踐自覺。全面貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》，加強干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，組織開展“最美環(huán)保人”“文明職工”推選，積極參加省市道德模范評選，參加當地道德模范與身邊好人現場交流活動，引導干部職工向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民，熱愛環(huán)保、奉獻環(huán)保，提升新境界。

4.持續(xù)做好思想道德建設。結合《x市加強新時代公民道德建設工作實施方案》，圍繞職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設重點，按照流程規(guī)范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，辦好道德講堂，選樹先進典型，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。

5.開展志愿者服務活動。在全系統(tǒng)開展“環(huán)保進社區(qū)，綠色進家園”志愿服務活動，宣傳環(huán)境保護法律法規(guī)，倡導綠色生活;組織開展“抗擊新冠疫情，筑牢環(huán)保防線”專項行動，動員干部職工積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)，加強疫情醫(yī)廢處置服務指導，守牢疫情防控最后一道“防線”;組織開展戰(zhàn)“疫”征文、書畫創(chuàng)作等活動，鼓勵干部職工撰寫戰(zhàn)“疫”故事、散文、詩歌、快板等，用樸實文字記錄抗“疫”英雄，用筆墨書寫“心愿”，凝聚抗“疫”斗志與力量。培育壯大社會環(huán)保志愿服務組織，引導有序參加生態(tài)環(huán)境保護共治共建共享。結合紀念六五世界環(huán)境日、生物多樣性保護日等，組織開展綠色發(fā)展、綠色生產、綠色消費宣傳服務，營造尊重自然、保護環(huán)境的社會氛圍。

6.積極開展文明風尚活動。開展移風易俗、弘揚時代新風行動。組織干部職工積極參與所在文明社區(qū)創(chuàng)建，爭做社會文明的貢獻者。組織開展文明交通、文明旅游活動，引導干部職工文明出行。組織開展常態(tài)化的送溫暖、無償獻血等公益活動，鼓勵干部職工“送人玫瑰，手留余香”“溫暖他人、幸福自己”。深化“我們的節(jié)日”主題活動，利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富干部職工文體生活。

7.大力推進環(huán)保誠信建設。按照《x市社會信用條例》，進一步加強生態(tài)環(huán)境重點領域和關鍵環(huán)節(jié)信用建設，定期發(fā)布“紅”“黑”榜。廣泛開展誠信宣傳教育，強化干部職工誠信意識，自覺踐行誠實做人、守信做事的傳統(tǒng)美德。積極參加省市文明辦舉辦的誠信主題征文和“誠信之星”“誠信標兵”推選活動。

8.深入開展文明家庭創(chuàng)建。組織實施《x省深化家庭文明建設行動計劃》，持續(xù)開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，弘揚傳統(tǒng)家庭美德，建設新時代家風文化，促進家庭和睦，促進親人相親相愛。積極開展環(huán)?！拔搴眉彝ァ薄白蠲兰彝ァ薄皶慵彝ァ钡葎?chuàng)建活動，積極推薦參評“最美家庭”，以和諧家庭“小氣候”溫潤生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)文明“大氣候”。

9.大力提升效能強管理。推行“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓辦事差錯在我這里發(fā)生、不讓不文明行為在我這里出現、不讓辦事人員在我這里受到冷落、不讓政府形象在我這里受損，實現辦文辦會零差錯，參政設謀高質量，后勤保障高效率。

10.積極轉變作風樹形象。暢通群眾投訴舉報熱線和網絡投訴渠道，進一步提升工作能力，及時有效地幫助處理群眾提出的生態(tài)環(huán)境保護問題，使群眾訴求得到充分反映，切實維護群眾的生態(tài)權益。

11.推進網絡文明建設。全面抓好網絡文明建設，落實《網絡信息內容生態(tài)治理規(guī)定》，積極參與“法治新時代清朗e空間”系列行動。干部職工應做到依法上網,文明上網,不造謠、不傳謠、不信謠，傳播正能量,弘揚真善美,共同構建健康有序、文明和諧的網絡生態(tài)環(huán)境。

12.深化文明單位創(chuàng)建。認真貫徹《關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見》，堅持把創(chuàng)建文明單位作為內提素質、外樹形象的重要載體和平臺，全面提升干部職工的政治素質、人文素奍、業(yè)務水平和服務能力。積極開展環(huán)境監(jiān)察、執(zhí)法、監(jiān)測練兵比武，提升業(yè)務技能。加強生態(tài)環(huán)境服務窗口建設，優(yōu)化服務流程，提高服務水平。

13.加強“x市文明單位在線”注冊管理?！皒市文明單位在線”是x市文明創(chuàng)建管理和業(yè)績展示的重要平臺。省級文明單位要指定專人負責用戶信息管理，及時更新創(chuàng)建信息，展示工作動態(tài)和成效。新一輪預申報單位要主動聯系上一級主管部門在“x市文明單位在線”注冊，完善用戶信息，加強日常管理。

主要任務：成立創(chuàng)建工作領導小組，制定工作方案，廣泛征求職工意見。

主要任務：召開各類會議，部署創(chuàng)建工作，動員全體干部職工參與創(chuàng)建工作。

主要任務：全面開展文明創(chuàng)建工作，各項達標評比事宜有序開展。

主要任務：自行檢查、總結前期創(chuàng)建工作，逐項對照打分，提出整改清單。

主要任務：努力整改提出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)建工作向規(guī)范化、制度化落實。

主要任務：整理相關資料、視頻，迎接檢查評估。

(一)加強領導，落實責任。成立局文明單位創(chuàng)建工作領導小組，由局黨組書記、局長錢鋒任組長，局機關黨委書記、副局長張丹寧任副組長，各處室負責人、各直屬單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由機關黨委專職副書記潘玲同志兼任，具體負責創(chuàng)建活動的日常工作。

(二)廣泛宣傳，全體動員。大力宣傳創(chuàng)建文明單位的重要意義，利用各種會議及宣傳手段定期宣傳文明單位創(chuàng)建內容，創(chuàng)建工作中的先進經驗、先進典型。通過形式多樣、廣泛深入的宣傳發(fā)動，使創(chuàng)建文明單位的活動深入人心，營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。號召全體干部職工主動參與、通力合作、互相支持，在全局系統(tǒng)形成上下重視、協(xié)調聯動、齊抓共管的良好局面，確保創(chuàng)建活動有序推進。

(三)結合工作，深化創(chuàng)建。各單位要把文明創(chuàng)建工作列入重要議事程，年初有計劃，年終有總結，并在人力、物力、財力方面予以保障。全體干部職工要深刻認識創(chuàng)建文明單位的重要意義，把創(chuàng)建文明單位工作同學習貫徹中央、省、市各項決策部署結合起來，同推進單位從嚴治黨、思想政治建設、作風建設結合起來，與業(yè)務工作有機結合起來，切實統(tǒng)一思想，落實行動。

(四)規(guī)范程序，強化監(jiān)督。各單位要嚴格按照《x省精神文明單位測評體系》認真進行自查、自評。創(chuàng)建工作領導小組將定期監(jiān)督各單位創(chuàng)建工作的落實情況，督促各單位規(guī)范創(chuàng)建檔案資料，做到隨時收集，準確無誤，及時歸檔，動態(tài)管理。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇八

市級文明單位是一個單位的至高榮譽,更是其整體形象的重要標志,文明創(chuàng)建工作是推進單位改革發(fā)展和構建和諧氛圍的重要基石和保證。下面是有創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案，歡迎參閱。

文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。

一：創(chuàng)建思路。

以黨的xx大和“三個代表重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發(fā)展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)建工作，用文明創(chuàng)建成果來促進工作的全面發(fā)展。

二：創(chuàng)建目標。

1、提高職工的政治、業(yè)務素質，提高職工的道德水準，促進職工的全面發(fā)展。

2、樹立全面的科學發(fā)展觀，促進領導班子民主決策、科學觀。

3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。

三：創(chuàng)建措施。

1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領，掌握專業(yè)知識、技能，了解政治、經濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度。

學習計劃。

提出具體的學習要求采取多種學習方式、方法營造學習氛圍形成學習型個人和學習型單位。

2、抓管理。中心承擔著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網的采編、設計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應的管理辦法，制定業(yè)務考核、安全、衛(wèi)生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規(guī)范職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。

3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。

4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現在創(chuàng)建過程的每一個環(huán)節(jié)方面，體現在創(chuàng)建過程中人的全面發(fā)展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結、友善關系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。

文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)建過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。

20xx年我局創(chuàng)建為“青白江區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：

一、創(chuàng)建指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創(chuàng)建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區(qū)第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。

二、創(chuàng)建目標。

在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。

三、創(chuàng)建措施。

1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。

2.、貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業(yè)務素質，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。

3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。

4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。

5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。

6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。

7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設和諧單位。

四、實施步驟。

1.宣傳動員。20xx年3月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。

2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。

3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。

4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。

在全面落實素質教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設協(xié)調發(fā)展水平，努力塑造學校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質、科學文化水平，增強規(guī)范管理的民主法制意識，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構建和諧校園。根據市文明委創(chuàng)建文明單位的標準和要求，結合我校實際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級文明單位”

工作計劃。

和實施措施。

一、指導思想。

堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以思想道德建設為核心，緊緊圍繞學校教育教學管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強學校服務學生、服務家長、服務社會的職能，努力建設合格學校，培養(yǎng)合格學生。

二、創(chuàng)建目標。

通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，倡導顧全大局、精誠團結的協(xié)作精神。進一步提升學校精神文明建設水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位打好基礎。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創(chuàng)建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創(chuàng)建市級文明單位。

(一)提高思想認識，明確創(chuàng)建目標。

1、加強黨風廉政建設。充分發(fā)揮支部民主生活會的作用，結合行風建設活動，努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平，增強規(guī)范辦學、依法管理的意識，促進學校管理務實高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風民主，團結協(xié)作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。

2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會公德和家庭道德水平，倡導積極向上的社會風尚，自覺抵制不正之風。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調查活動，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。

(二)倡導理論學習，增強創(chuàng)建意識。

3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學習意識。深入學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導廣大黨員干部和教師正確認識社會發(fā)展的規(guī)律，堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。

4、認真組織學習現代教育理論。學習教育法律、法規(guī)。把理論學習與研究學校重大問題、解決教學實際問題密切結合起來。深入分析教育發(fā)展形勢和學校發(fā)展現狀，不斷提高教育教學理論水平和綜合素養(yǎng)。

(三)強化隊伍建設，提供創(chuàng)建保障。

5、建設專業(yè)突出的教師隊伍，為學校發(fā)展增添動力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學科骨干教師的引領帶動工作，結合市教育局統(tǒng)一安排，認真組織對教師的“新課程網上培訓”，學科組、班主任專項培訓工作，提高教育教學水平和學生管理水平。

6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。提倡大局意識，服務意識，創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新意識。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。

(四)落實計劃措施，提升創(chuàng)建水平。

崗位職責。

工作制度和獎懲細則，分工負責，責任到人，把創(chuàng)建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究制定計劃定期分析統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據可依，切實落到實處。

8、深化教學改革，全面落實素質教育。教育教學是學校工作的重中之重，也是學校文明水平的重要體現。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學生;加重課上，減輕課下;加重校內，減輕校外;加重創(chuàng)造實踐性學習，減輕重復機械性學習。以課堂教學素質化為突破口，鞏固教育教學改革成果，用素質教育的全面落實和教育教學質量的不斷提升來提高學校辦學水平、文明水平。

9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學生整體素質的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級、文明宿舍、做文明學生”活動，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。

10、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進科研興校。打好教育科研基礎，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。

(五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。

11、深化內部管理體制改革，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項。

規(guī)章制度。

增強教職工的主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設進取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。

12、增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理，遵守財經紀律和財務制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器木才、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執(zhí)行校產管理責任制和公物損失賠償制度。

(六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實創(chuàng)建基礎。

13、維護全體教職工權益，關心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質和生活質量。重視智力投資和文化建設，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導文明、健康、科學的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。

14、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網絡。加強對師生進行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。

15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學校，充分調動家長參與學校民主管理的積極性，健全學校、家庭、社區(qū)的教育網絡，不斷優(yōu)化校內外育人環(huán)境。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步深化文明建設成果，全面提升干部職工的文明素質和單位文明程度，樹立生態(tài)環(huán)境局的良好形象，開創(chuàng)生態(tài)環(huán)境保護工作新局面，根據市文明委相關文件精神，結合市局機關及各派出生態(tài)環(huán)境局一并申報創(chuàng)建2020－2022屆市級文明單位工作實際，特制定局創(chuàng)建市級文明單位實施方案。

一、指導思想。

以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，深入貫徹落實************系列重要講話精神，緊緊圍繞“創(chuàng)新名城、美麗古都”的建設目標，以及市委市政府關于精神文明建設的總體安排和部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，加強生態(tài)環(huán)境領域誠信建設，積極開展生態(tài)環(huán)境保護宣傳，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步提升干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，形成“文明創(chuàng)建，人人參與，文明成果，人人共享”的共識，為推進生態(tài)文明建設、打贏污染防治攻堅戰(zhàn)提供精神動力。

二、創(chuàng)建目標。

通過創(chuàng)建活動，使局系統(tǒng)上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的工作氛圍，把我局系統(tǒng)建設成領導班子有力、黨的建設先進、作風建設過硬、道德風尚良好、工作成效突出、內外環(huán)境優(yōu)美的精神文明建設工作單位，促進我市生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調發(fā)展，更好地為建設“強富美高”新x提供保障服務。

三、主要任務。

堅持把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織干部職工深入學習《******談治國理政》（一、二、三卷）、******新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《學習問答》，堅持讀原著、學原文、悟原理，用新思想解放思想、統(tǒng)一思想。進一步推廣使用“學習強國”學習平臺，豐富學習內容和載體。深入學習宣傳黨的***四中***和市委十四屆九次***，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。

加強核心價值觀教育引導，利用環(huán)保大講堂和單位宣傳欄、網站、微信公眾號等媒體，宣傳闡釋社會主義核心價值觀要義，增進干部職工對社會主義核心價值觀的情感認同和實踐自覺。全面貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》，加強干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，組織開展“最美環(huán)保人”“文明職工”推選，積極參加省市道德模范評選，參加當地道德模范與身邊好人現場交流活動，引導干部職工向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民，熱愛環(huán)保、奉獻環(huán)保，提升新境界。

結合《x市加強新時代公民道德建設工作實施方案》，圍繞職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設重點，按照流程規(guī)范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，辦好道德講堂，選樹先進典型，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。

在全系統(tǒng)開展“環(huán)保進社區(qū)，綠色進家園”志愿服務活動，宣傳環(huán)境保護法律法規(guī)，倡導綠色生活；組織開展“抗擊新冠疫情，筑牢環(huán)保防線”專項行動，動員干部職工積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)，加強疫情醫(yī)廢處置服務指導，守牢疫情防控最后一道“防線”；組織開展戰(zhàn)“疫”征文、書畫創(chuàng)作等活動，鼓勵干部職工撰寫戰(zhàn)“疫”故事、散文、詩歌、快板等，用樸實文字記錄抗“疫”英雄，用筆墨書寫“心愿”，凝聚抗“疫”斗志與力量。培育壯大社會環(huán)保志愿服務組織，引導有序參加生態(tài)環(huán)境保護共治共建共享。結合紀念六五世界環(huán)境日、生物多樣性保護日等，組織開展綠色發(fā)展、綠色生產、綠色消費宣傳服務，營造尊重自然、保護環(huán)境的社會氛圍。

開展移風易俗、弘揚時代新風行動。組織干部職工積極參與所在文明社區(qū)創(chuàng)建，爭做社會文明的貢獻者。組織開展文明交通、文明旅游活動，引導干部職工文明出行。組織開展常態(tài)化的送溫暖、無償獻血等公益活動，鼓勵干部職工“送人玫瑰，手留余香”“溫暖他人、幸福自己”。深化“我們的節(jié)日”主題活動，利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富干部職工文體生活。

按照《x市社會信用條例》，進一步加強生態(tài)環(huán)境重點領域和關鍵環(huán)節(jié)信用建設，定期發(fā)布“紅”“黑”榜。廣泛開展誠信宣傳教育，強化干部職工誠信意識，自覺踐行誠實做人、守信做事的傳統(tǒng)美德。積極參加省市文明辦舉辦的誠信主題征文和“誠信之星”“誠信標兵”推選活動。

組織實施《x省深化家庭文明建設行動計劃》，持續(xù)開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，弘揚傳統(tǒng)家庭美德，建設新時代家風文化，促進家庭和睦，促進親人相親相愛。積極開展環(huán)保“五好家庭”“最美家庭”“書香家庭”等創(chuàng)建活動，積極推薦參評“最美家庭”，以和諧家庭“小氣候”溫潤生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)文明“大氣候”。

推行“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需。

當前隱藏內容免費查看要辦理的事項在我這里積壓、不讓辦事差錯在我這里發(fā)生、不讓不文明行為在我這里出現、不讓辦事人員在我這里受到冷落、不讓政府形象在我這里受損，實現辦文辦會零差錯，參政設謀高質量，后勤保障高效率。

暢通群眾投訴舉報熱線和網絡投訴渠道，進一步提升工作能力，及時有效地幫助處理群眾提出的生態(tài)環(huán)境保護問題，使群眾訴求得到充分反映，切實維護群眾的生態(tài)權益。

全面抓好網絡文明建設，落實《網絡信息內容生態(tài)治理規(guī)定》，積極參與“法治新時代清朗e空間”系列行動。干部職工應做到依法上網，文明上網，不造謠、不傳謠、不信謠，傳播正能量，弘揚真善美，共同構建健康有序、文明和諧的網絡生態(tài)環(huán)境。

認真貫徹《關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見》，堅持把創(chuàng)建文明單位作為內提素質、外樹形象的重要載體和平臺，全面提升干部職工的政治素質、人文素奍、業(yè)務水平和服務能力。積極開展環(huán)境監(jiān)察、執(zhí)法、監(jiān)測練兵比武，提升業(yè)務技能。加強生態(tài)環(huán)境服務窗口建設，優(yōu)化服務流程，提高服務水平。

“x市文明單位在線”是x市文明創(chuàng)建管理和業(yè)績展示的重要平臺。省級文明單位要指定專人負責用戶信息管理，及時更新創(chuàng)建信息，展示工作動態(tài)和成效。新一輪預申報單位要主動聯系上一級主管部門在“x市文明單位在線”注冊，完善用戶信息，加強日常管理。

四、實施步驟。

（一）前期準備階段（2020.04－2020.05）。

主要任務：成立創(chuàng)建工作領導小組，制定工作方案，廣泛征求職工意見。

（二）宣傳發(fā)動階段（2020.05－2020.06）。

主要任務：召開各類會議，部署創(chuàng)建工作，動員全體干部職工參與創(chuàng)建工作。

（三）全面創(chuàng)建階段（2020.06－2021.07）。

主要任務：全面開展文明創(chuàng)建工作，各項達標評比事宜有序開展。

（四）自檢自查階段（2021.08－2021.09）。

主要任務：自行檢查、總結前期創(chuàng)建工作，逐項對照打分，提出整改清單。

（五）整改提高階段（2021.09－2021.11）。

主要任務：努力整改提出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)建工作向規(guī)范化、制度化落實。

（六）迎檢評估階段（2021.11－2021.12）。

主要任務：整理相關資料、視頻，迎接檢查評估。

五、保障措施。

（一）加強領導，落實責任。成立局文明單位創(chuàng)建工作領導小組，由局黨組書記、局長錢鋒任組長，局機關黨委書記、副局長張丹寧任副組長，各處室負責人、各直屬單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由機關黨委專職副書記潘玲同志兼任，具體負責創(chuàng)建活動的日常工作。

（二）廣泛宣傳，全體動員。大力宣傳創(chuàng)建文明單位的重要意義，利用各種會議及宣傳手段定期宣傳文明單位創(chuàng)建內容，創(chuàng)建工作中的先進經驗、先進典型。通過形式多樣、廣泛深入的宣傳發(fā)動，使創(chuàng)建文明單位的活動深入人心，營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。號召全體干部職工主動參與、通力合作、互相支持，在全局系統(tǒng)形成上下重視、協(xié)調聯動、齊抓共管的良好局面，確保創(chuàng)建活動有序推進。

（三）結合工作，深化創(chuàng)建。各單位要把文明創(chuàng)建工作列入重要議事程，年初有計劃，年終有總結，并在人力、物力、財力方面予以保障。全體干部職工要深刻認識創(chuàng)建文明單位的重要意義，把創(chuàng)建文明單位工作同學習貫徹***、省、市各項決策部署結合起來，同推進單位從嚴治黨、思想政治建設、作風建設結合起來，與業(yè)務工作有機結合起來，切實統(tǒng)一思想，落實行動。

（四）規(guī)范程序，強化監(jiān)督。各單位要嚴格按照《x省精神文明單位測評體系》認真進行自查、自評。創(chuàng)建工作領導小組將定期監(jiān)督各單位創(chuàng)建工作的落實情況，督促各單位規(guī)范創(chuàng)建檔案資料，做到隨時收集，準確無誤，及時歸檔，動態(tài)管理。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，持續(xù)推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據《xxx局xxx年精神文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃》，結合xxx年工作實際，特制定本方案。

一、指導思想。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道。

當前隱藏內容免費查看德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創(chuàng)建文明單位活動。

二、創(chuàng)建目標。

通過創(chuàng)建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展。

三、工作任務。

（一）強化思想道德宣教。

深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。

加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發(fā)揮帶頭作用，著力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的領導班子隊伍。有效發(fā)揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發(fā)展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

精心布置道德講堂活動陣地，體現社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創(chuàng)新道德講堂活動的內容和形式，常態(tài)化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的精神世界，培養(yǎng)高尚的道德情操。

充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。

（二）提升管理服務水平。

健全單位內部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規(guī)章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規(guī)章制度規(guī)定。維護優(yōu)良的辦公環(huán)境及秩序。

充分發(fā)揮機關支部和志愿者服務隊在文明創(chuàng)建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網絡文明傳播、文明交通勸導等志愿服務活動。

引導干部職工恪守“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，認真遵守行為規(guī)范、文明有禮、公正執(zhí)法。

（三）切實履行社會責任。

做好單位內部衛(wèi)生管理、公益宣傳、志愿服務、結對社區(qū)文明創(chuàng)建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉(xiāng)移風易俗常態(tài)化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節(jié)”、“公共場所控煙”等活動。

倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務，成立xxx志愿者服務隊，做好志愿服務崗前培訓，單位90％以上的人員參與志愿服務活動，并在全國志愿服務信息系統(tǒng)（志愿匯）平臺記錄服務時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務時間不少于25小時且有規(guī)范的服務記錄的要求。

通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。

經常性地組織開展“我們的節(jié)日”、經典誦讀等文體活動?；顒忧坝杏媱?，活動中有記錄，活動后有宣傳。

四、保障措施。

（一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協(xié)調聯動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進業(yè)務工作發(fā)展。注重充實創(chuàng)建工作的思想道德文化內涵，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度。

（二）健全制度，重在落實。建立系統(tǒng)有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調，做到文明建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。

（三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創(chuàng)建、創(chuàng)建服務人人”的良好氛圍。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇十一

通過開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富和發(fā)展文明創(chuàng)建成果，福利院職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行，文明服務成為自覺行動，工作專業(yè)技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，福利院工作環(huán)境更加優(yōu)美，文明衛(wèi)生安全再創(chuàng)佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協(xié)調發(fā)展，開創(chuàng)福利院工作新局面。

（一）加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。

注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發(fā)揚民主，辦事講原則，發(fā)揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領導功能得到全面發(fā)揮。圍繞創(chuàng)建“六型”（學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創(chuàng)新型）單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范成為福利院全體職工的自覺行為。

（二）加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。

不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執(zhí)政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊密結合“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優(yōu)良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規(guī)矩挺在前面，貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。

（三）加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。

一是繼續(xù)開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養(yǎng)提升福利機構的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發(fā)全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節(jié)日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養(yǎng)大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節(jié)約之風，推進節(jié)約型單位建設。

（四）深化駐村幫扶，強化文明審計。

一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區(qū)共建幫建活動，支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養(yǎng)教力度，做好成年精神障礙人員養(yǎng)護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節(jié)。

（五）營造健康和諧機關氛圍。

一是建立完善關懷幫扶機制，隨時了解收養(yǎng)對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養(yǎng)收養(yǎng)對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質生活質量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規(guī)定。按照上級部門要求，以建設“為民務實清廉”單位為目標，認真落實安全保密衛(wèi)生環(huán)境等各項工作要求。進一步深化節(jié)約型單位和平安單位創(chuàng)建活動，積極參加各項社會公益活動。

（一）加強領導，統(tǒng)籌安排。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。

（二）完善制度，科學管理。按照文明創(chuàng)建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創(chuàng)建工作高標準、高質量完成；創(chuàng)新工作機制，抓好工作落實，將創(chuàng)建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態(tài)管理。

（三）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業(yè)務能力建設為重點，切實加強院內干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創(chuàng)建活動全面開展。

（四）查糾結合，重在提高。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創(chuàng)建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇十二

（一）。

20**年，在縣委縣政府及縣文明辦的親切關懷和精心指導下，我們要以創(chuàng)建活動為載體，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持與時俱進，突出依法理財，全面發(fā)揮社會主義物質文明、政治文明和精神文明的示范作用，全面推進本局的改革和發(fā)展，特制訂20**局文明單位創(chuàng)建工作安排：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十八精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以“省級文明單位標準”為依據，以“培育機關文化，建設和諧機關”為主題，以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展為宗旨，以加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育為重點，以文明科室、文明窗口、文明標兵創(chuàng)建為基礎，強化責任、誠信為民、規(guī)范服務，著力提升全局科學理財、民主施政、依法行政、高效為政、清廉從政能力，貼近中心抓創(chuàng)建，貼近時代上水平，貼近群眾辦實事，塑造財政新形象。

二、創(chuàng)建目標。

按照新時期財政工作指導思想和目標要求，建立一支思想過硬、政治合格、作風正派、能征善管、勤政廉政的理財隊伍；創(chuàng)建一個“公正執(zhí)法、誠信服務、科學管理、廉潔奉公、團結奮進”和諧機關，全局干部職工素質進一步提高，服務意識和服務能力進一步增強，全局形象進一步改善，工作效能進一步提高，為新鄉(xiāng)城市文明創(chuàng)建做出貢獻。

三、具體措施。

（一）領導班子堅強有力。

一是堅持分工負責制度。加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，做到創(chuàng)建工作有目標、有計劃、有要求、有措施，做到組織、制度、活動、經費“四落實”。班子團結，民主作風好；開拓進取，創(chuàng)新意識強；決策科學，領導藝術高；措施扎實，創(chuàng)建氛圍濃。

二是堅持中心組學習制度。要把中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策作為學習重點，有計劃、有內容、有交流、有講評，每年學習不少于12次，出勤率不低于90%.

三是堅持領導干部帶頭上黨課。黨員領導干部要從嚴自律，堅定信念，自覺參加組織生活，帶頭為黨員上黨課。

四是堅持聯系群眾制度。經常深入基層調查研究，了解基層真實情況，做好指導和服務工作。切實轉變機關作風，帶頭開展幫困結對獻愛心活動。

五是領導班子爭創(chuàng)優(yōu)秀。領導班子思想解放，銳意進取，勤政廉潔，以身作則。堅持和完善民主集中制，積極推行黨務分開、政務公開，建立健全各項民主管理制度，廣泛聽取群眾意見，自覺接受監(jiān)督，黨群關系、干群關系和諧。

（二）勤政廉潔風清氣正。

一是落實廉政教育制度。嚴格執(zhí)行黨中央、國務院關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定，堅持黨員領導干部參加民主生活會。廉政教育經?；⒅贫然?，做到有計劃、有內容、有效果。領導干部定期述職述廉，組織生活制度落實，黨內監(jiān)督措施到位。

二是落實內部管理制度。在切實貫徹好局現有管理制度的同時，要根據形勢發(fā)展的新要求和工作新任務，進一步完善內部管理制度，著力構建內控體系，強化內部監(jiān)督機制。

三是落實廉政文化建設。積極開展廉政教育，大力加強機關廉政文化建設。積極開展“廉政文化進機關”活動，營造符合機關特點、群眾喜聞樂見的機關廉政文化體系和氛圍。

四是落實社會監(jiān)督機制。通過聘請監(jiān)督員、征求基層單位和服務對象意見、開展?jié)M意度測評等方式，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。認真對待基層群眾的意見，做到投訴有反饋，整改有措施，落實有成效。

五是落實黨紀政紀規(guī)定。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，努力打造一支想辦事、能干事、不出事的干部隊伍。對違反廉政紀律、觸犯黨紀國法的案件，嚴肅查處，絕不姑息。

（三）崇尚文化辦公文明。

一是弘揚機關文化。深入開展社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范、城市精神、市民文明公約及文明禮儀等教育。建設具有機關特色和內涵的機關文化，增強機關凝聚力。廣泛開展各類文化、體育、健身活動，豐富機關干部職工業(yè)余生活。

二是注重教育培訓。組織全局干部職工學習《公民道德行為規(guī)范》，不斷培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。全面加大干部職工的教育培訓力度。在對機關干部的教育培訓中，要把公務禮儀、服務禮儀作為崗位培訓的重要內容，做到有組織、有計劃、有陣地、有活動、有考核，機關干部培訓率達100%。

三是注重習慣養(yǎng)成。全局人員、尤其是機關干部要帶頭做到儀容整潔、儀表端莊。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明得體，公務用語一律使用普通話。機關內部的告示牌、指示牌、名稱牌、留言牌等標志齊全，設置醒目，用字準確，規(guī)范美觀。

（四）環(huán)境優(yōu)美安全有序。

一是強化社會責任。以促進人與自然和諧發(fā)展為目標，按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，大力開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，堅持用電、用水、用紙等方面履行節(jié)約的管理制度，不斷增強全局機關干部職工的節(jié)能、環(huán)保意識。

二是服務設施健全。窗口單位要彰顯人性化服務，在服務區(qū)內設置桌椅、飲用水、書寫工具等便民設施和用品，保持整潔，及時補充。

三是衛(wèi)生制度齊全。深入開展愛國衛(wèi)生運動，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，經常開展衛(wèi)生評比活動，做到辦公室窗明幾凈，物品擺放統(tǒng)一有序，會議室等公共場所禁止吸煙，綠化整潔，環(huán)境優(yōu)美。

四是安全制度落實。堅持貫徹安全保衛(wèi)責任制，落實防盜、防火、防失密措施。定期開展大樓安全、保衛(wèi)綜合檢查，責任制與防范網絡健全，治安狀況良好。

（五）依法行政規(guī)范高效。

一是深化體制改革。堅持科學、民主、依法辦事，防止機關職能越位、缺位、不到位。深化“綜合公開”，公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。

二是加強制度建設。全面落實工作責任制、目標責任制和責任追究制，繼續(xù)深化服務承諾制、限時辦結制、首問負責制和窗口部門一次性告知制等制度。

三是加強誠信建設。不斷增強全局干部職工的誠信意識。將誠信建設要求納入機關服務標準和行為規(guī)范中，以依法行政、糾正不正之風為著力點，切實抓好政務誠信。逐步完善以機關為主體和電子政務為基礎的政務公開體系。嚴格避免濫用職權、以權謀私、有法不依、執(zhí)法不嚴等問題，樹立機關勤政、務實、廉潔、高效的良好形象，增強社會公信力。

四是推進電子政務。不斷完善電子賬務系統(tǒng)，充分利用內部局域網與外網實現信息共享；積極參與、促進部門之間信息交流；認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，利用新鄉(xiāng)市、縣政府網對外發(fā)布信息，方便基層、服務群眾。

五是暢通投訴渠道。暢通機關服務、咨詢、投訴熱線電話和電子信箱，形成有效的社會監(jiān)督制度。努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查實必處。

（六）創(chuàng)建活動不斷深化。

一是深化創(chuàng)建。積極開展文明股室、文明財政所、文明崗位創(chuàng)建活動，把文明單位的要求落實到股室（中心）、落實到崗位、落實到個人。經常性地開展各類適合本部門特點的群眾性創(chuàng)建活動，不斷提高全局干部職工的文明素質。

二是典型引路。及時發(fā)現和總結、大力宣揚業(yè)務能手、勞動模范、文明標兵、示范窗口等先進個人和崗位的先進事跡，以點帶面，推進文明單位創(chuàng)建活動的深入開展。

三是繼續(xù)深入開展學習型單位建設、學習道德模范和身邊好人活動、優(yōu)質服務活動、我們的節(jié)日和道德經典誦讀活動。開展文明餐桌行動、各類文化體育活動，繼續(xù)開展文明單位結對幫扶農村創(chuàng)建活動，積極履行社會責任，熱心支持社會公益事業(yè)，開展扶貧助殘等“送溫暖、獻愛心”活動。

四是總結提高。根據文明單位創(chuàng)建要求，加強基礎工作。加強文明創(chuàng)建臺賬的歸納、總結作用。創(chuàng)新工作思路，提高創(chuàng)建實效。經常研究文明單位創(chuàng)建工作的新情況，總結新經驗，不斷提升文明單位創(chuàng)建水平。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇十三

為深入推進我鎮(zhèn)精神文明建設,更好地踐行社會主義核心價值觀以及推動社會文明進步的示范帶動作用,現制訂天橋鎮(zhèn)20xx年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:。

一、指導思想：

以***理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞天橋鎮(zhèn)更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把天橋鎮(zhèn)打造成學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、責任型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、創(chuàng)建目標：

三、創(chuàng)建措施：

(一)加強組織領導。

1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。

2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全鎮(zhèn)干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全鎮(zhèn)干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。

(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。

1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。

2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在鎮(zhèn)機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。

3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的“十八大”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。

(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。

1、加強思想政治工作和作風建設。以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高工作人員業(yè)務水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。

2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。

3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對黨風廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“資陽十不準”等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。

(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。

1、積極參加創(chuàng)建全區(qū)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。

2、以便民服務中心落成為起點，完善便民服務措施，做好便民服務工作，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。

3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇十四

［一、指導思想。

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六大精神和江澤民同志“三個代表”為指導，支持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以創(chuàng)建文明單位為基礎，創(chuàng)建文明家庭為細胞，緊密聯系土地管理工作實際，開展系列創(chuàng)建活動，全面提高干部職工素質，加快計生、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展步伐，為提高荊門人口素質、確保市民身體健康，提高強有力的支持和保證。

二、創(chuàng)建目標。

今年，我局要在保持原有創(chuàng)建成果的基礎上，結合目標管理和行風評議，進一步加大投入力度，整體推進行政執(zhí)法、政務公開、勤政廉政、辦公環(huán)境、庭院綠化等兩個文明建設水平，達到區(qū)級文明單位的標準。

三、創(chuàng)建內容。

1、建設堅強的領導核心。緊緊圍繞市、區(qū)政府的中心工作，積極開展領導班子創(chuàng)“五好”活動，達到學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的要求，形成堅強的領導集體。

2、造就合格的基層計生、衛(wèi)生隊伍。要組織干部職工深入學習鄧小平理論、“十六大”精神和“三個代表”重要思想，認真開展以提高職工文明素質為目的`的“四德”教育。即思想道德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。有計劃地組織干部職工學習科學知識，進行業(yè)務培訓，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀，努力造就一支思想作風好、道德水平高、業(yè)務能力強的計生、衛(wèi)生管理隊伍。

3、營造優(yōu)美、文明、安全、舒適的工作、生活環(huán)境。要加強硬件建設，使庭院硬環(huán)境達到綠化、美化、凈化、亮化。廣泛開展爭創(chuàng)“十星級文明戶”、“五好家庭”活動，建立和完善文化活動場所和活動設施，積極開展健康、文明、豐富多彩的文體活動，搞好治安保衛(wèi)、綜合治理計劃生育、環(huán)境秩序等工作。確保無重大社會治安事故發(fā)生，呈現出環(huán)境優(yōu)美、生活和諧、工作出色的良好風貌。

四、創(chuàng)建措施。

1、成立專班，加強領導。根據區(qū)街辦黨委政府和市局的統(tǒng)一部署，結合本單位實際，建立創(chuàng)建領導小組。由主要領導親自抓，并指定專人負責創(chuàng)建的具體工作，把文明創(chuàng)建工作納入主要議事日程，與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實，主動向區(qū)街辦領導匯報和請示創(chuàng)建工作爭取指導、幫助和支持，使創(chuàng)建工作順利進行。

2、突出以人為本的思想，加強隊伍素質建設。每月組織1-2次政治業(yè)務學習，綜合工作實際，進行工作經驗交流、思想交流，不斷提高干部職工思想政治素質、科學文化水平和專業(yè)技能。

3、加大經費投入，搞好基礎設施建設。積極主動爭取經費，進行辦公室和庭院修繕工作，建立必要的文化活動場所，綠化、美化工作、生活環(huán)境，做到明確范圍、明確任務、明確責任，形成齊抓共管的良好格局。

4、規(guī)范創(chuàng)建資料，建立創(chuàng)建檔案。根據文明創(chuàng)建要求，嚴格自查、查缺補漏，建立“文明創(chuàng)建檔案”。“文明創(chuàng)建檔案”的內容包括：創(chuàng)建領導小組人員名單、計劃、總結、領導班子建設、黨的組織建設、廉政建設、理論教育、文體活動、計劃生育、綜合治理等有關材料，業(yè)務工作計劃、工作總結等資料，上級表彰、通報、獎勵的有關文件、證書等資料，文明創(chuàng)建每年進行一次整理，裝訂成冊，以備查詢。

全局干部職工應積極投入文明創(chuàng)建活動中來，以此為契機，全方位地提升自身的素質，爭樹文明新風，爭做文明市民，為文明創(chuàng)建活動作應有貢獻。

二oo五年九月。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇十五

創(chuàng)建文明單位是提高單位的知名度、提升單位綜合管理實力和整體文明素質、全面建成小康社會的理性選擇,是實現社會文明的重要途徑。你想知道創(chuàng)建精神文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創(chuàng)建精神文明單位實施方案吧!

20xx年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。

一、指導思想。

全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標。

20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。

三、創(chuàng)建任務及責任分工。

一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。

二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科。

三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現狀，實現公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室。

四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科。

五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。

牽頭責任部門：綜合科。

六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。

牽頭責任部門：綜合科。

七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。

責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所。

八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。

責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科。

九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。

牽頭責任部門：綜合科。

十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。

牽頭責任部門：綜合科。

十一是完善。

規(guī)章制度。

為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風完善規(guī)章制度規(guī)范機關管理形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度不斷提高機關辦事效率和依法行政水平塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。

牽頭責任部門：辦公室。

十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科。

十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。

牽頭責任部門：辦公室。

四、實施步驟。

第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建。

工作方案。

按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。

第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。

第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。

第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。

各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。

(二)健全組織，加強領導。

為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。

(三)加強宣傳，營造氛圍。

要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。

(四)加強檢查，狠抓落實。

各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。

六、活動要求。

(一)制定工作計劃。各部門要根據創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。

(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。

(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。

20xx年和20xx年區(qū)交通局分別獲得市級文明單位和市級文明單位標兵的稱號，經全局上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著，為爭創(chuàng)省級文明單位奠定了堅實基礎。為全面提升交通系統(tǒng)精神文明和政治文明建設總體水平，有力促進“國內一流的現代化生態(tài)型精品城區(qū)”建設目標，局黨組決定20xx年局機關爭創(chuàng)省級文明單位，現結合工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以建設一支“政治過硬、廉潔奉公、作風優(yōu)良、文明禮儀、服務規(guī)范、勤政務實、大膽創(chuàng)新”的高素質隊伍為載體，以推進交通重點項目建設和交通系統(tǒng)建設為中心，以全面實現省級文明單位創(chuàng)建要求為目標，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉變，道德素質和思想作風有新的提升，交通發(fā)展水平有新的提高，整個行業(yè)呈現出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，樹立“高效、廉潔、務實、文明”的交通新形象。

二、創(chuàng)建目標。

通過創(chuàng)建省級文明單位活動，彰顯交通對外新形象，改進干部職工隊伍工作作風，實現區(qū)交通局工作創(chuàng)優(yōu)、人際和諧、環(huán)境整潔、風清氣正目標。

(一)領導班子好。局領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結;以身作則、依法行政、勤政廉潔;能積極創(chuàng)建“四好”班子;中心組學習制度化;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬。

(二)單位風氣好。全局以服務人民，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規(guī)章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能精湛嫻熟，服務設施齊備完善，服務效能改進提高，服務質量群眾滿意。

(三)辦公環(huán)境好。辦公秩序井然;辦公區(qū)域環(huán)境干凈整潔、綠化美觀。

(四)工作業(yè)績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，努力實施綜合交通戰(zhàn)略，全面完成區(qū)委、區(qū)政府和市交委下達的工作任務，確保市、區(qū)年度目標考核先進單位。

(五)思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養(yǎng)好、移風易俗，干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。

(六)綜合治理好。全局上下廉潔勤政，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發(fā)生。

(七)創(chuàng)建效果好。創(chuàng)建活動豐富多彩、形式多樣，做到經?；⒅贫然?省級文明單位成功創(chuàng)建。

三、創(chuàng)建措施及責任分工。

(一)加強組織領導，完善工作制度。為使創(chuàng)建活動有組織、有秩序地進行，成立由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科(室)，所、隊負責人任成員的創(chuàng)建領導小組。領導小組下設辦公室，在局黨組的領導下開展工作，具體負責創(chuàng)建日常工作，制定創(chuàng)建工作計劃，做好組織發(fā)動，開展創(chuàng)建檢查督查，及時總結創(chuàng)建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創(chuàng)建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。按照省級文明單位創(chuàng)建要求，結合我局實際，制定干部職工道德行為規(guī)范;修訂并完善我局文明科室、文明單位、優(yōu)秀職工和五好家庭的評選標準和辦法，并認真組織評選。

責任部門：辦公室、黨群室。

(二)加強領導班子建設，積極爭創(chuàng)“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態(tài)化，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執(zhí)行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象;開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質量;嚴格按照“從嚴執(zhí)政、提高效率、轉變作風、加強建設”的十六字要求，自覺加強領導干部的黨性修養(yǎng)鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創(chuàng)新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態(tài)，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實現精神文明建設的理論和實踐創(chuàng)新，開創(chuàng)新形勢下交通工作的新局面。

責任部門：辦公室。

(三)加強政治理論學習，提高廣大干部職工的政策理論素養(yǎng)。組織干部職工認真學習科學發(fā)展觀和xx大精神等內容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創(chuàng)建活動是提高干部隊伍素質，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我局物質文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規(guī)方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強依法行政的使命感和責任感。

責任部門：辦公室、黨群室。

(四)加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務上，全方位地為行政、為基層服務。繼續(xù)抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創(chuàng)建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，開展“廉政交通”課題調研，推進交通廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監(jiān)督聯系制，加強對黨員領導干部八小時之外活動的監(jiān)督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監(jiān)察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。

責任部門：各科(室)、所、隊。

(五)加強基層黨組織建設，實現組織創(chuàng)新。鞏固擴大保持共產黨員。

先進性教育。

活動成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，充分發(fā)揮黨員在交通行業(yè)的先鋒模范作用，積極探索在交通行業(yè)非公企業(yè)中建立黨組織的工作方法，為行業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，及時吸收合格人才到黨內來，不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯系群眾、黨內監(jiān)督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實處。

責任部門：黨總支委、黨群室。

(六)積極開展創(chuàng)建工作，實現交通各項工作目標。積極開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作同交通各項業(yè)務工作結合起來，與推進重點項目建設結合起來，與解決群眾關心的熱點、難點及遺留問題結合起來，與干部隊伍建設結合起來，與規(guī)范化服務型機關建設先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進交通各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現。

責任部門：各科(室)、所、隊。

(七)加強職工教育培訓，努力提高干部職工政策水平和業(yè)務能力。本著學以致用，提高行政能力的培訓原則，加強職工適應性培訓與學歷教育。重點加強業(yè)務工作涉及的政策法規(guī)培訓，提高依法行政的政策水平;加強交通業(yè)務知識培訓，提高廣大職工業(yè)務能力;加強技術更新知識培訓，提高技術人員的技術能力;切實鼓勵支持在職學歷教育，提高干部職工文化水平，為交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持。

責任部門：法制規(guī)劃科、黨群室。

(八)加強工作和生活環(huán)境的整治和建設。發(fā)動全局干部職工積極參與，努力實現工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化，抓好辦公樓樓內綠化、樓外美化等硬件建設，對綠化、凈化、美化進行整體規(guī)劃。同時，做到衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使工作環(huán)境整潔亮麗，做到凈、齊、美。

責任部門：各科(室)、所、隊。

(九)切實開展創(chuàng)建活動，樹立交通良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動為載體，實現交通對外樹立良好形象、對內提升隊伍素質的活動目標。

1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照市、區(qū)統(tǒng)一安排，積極開展共駐共建活動、城鄉(xiāng)共建活動、結隊幫扶活動、扶貧幫困活動、計劃生育三結合活動、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，樹立交通對外新形象。

2、切實加強對內提升隊伍素質活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規(guī)范的服務、爭創(chuàng)一流的精神”，作為全局各科室不斷加強和改進工作作風。二是深入開展道德規(guī)范教育活動。通過“道德規(guī)范進家庭”，積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德，爭當家庭文明成員。三是開展文明科室評比活動。四是開展“五好家庭”評比活動。五是繼續(xù)開展創(chuàng)建“學習型機關”活動。進一步加強機關干部隊伍建設，真正把機關建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關，每位干部職工成為善于學習、善于創(chuàng)造、善于管理、善于服務的創(chuàng)新型人才。

責任部門：黨群室、科(室)、所、隊。

(十)以檢查督促為手段，推動創(chuàng)建目標實現。把加強行風建設、樹立交通良好形象行為作為創(chuàng)建活動的主要內容。通過設立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監(jiān)督員、建立內部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風，深入行業(yè)、加大調研、服務群眾，再塑交通新形象。

責任部門：各科(室)、所、隊。

四、實施步驟。

為確保創(chuàng)建工作有序開展，創(chuàng)建活動分成四個階段：

(一)宣傳組織發(fā)動階段(1-4月)。創(chuàng)建省級文明單位動員會，安排部署創(chuàng)建工作。組織全局干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，使全體干部職工明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級單位的高潮。

(二)全面實施階段(5-8月)。根據局創(chuàng)建省級文明單位。

活動方案。

認真組織實施扎扎實實把活動方案落到實處同時聘請市區(qū)精神文明辦領導為創(chuàng)建工作顧問指導工作確保創(chuàng)建活動出實效。

(三)自查提高階段(8-9月)。對照標準組織文明創(chuàng)建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請區(qū)紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環(huán)保等部門領導檢查指導我局創(chuàng)建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。

(四)總結上報階段(9-10月)。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、區(qū)文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。

五、創(chuàng)建要求。

(一)創(chuàng)建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各科(室)、所、隊要高度重視此次創(chuàng)建工作，認真布置，抓好創(chuàng)建，尤其要抓好紀律作風，安全計生，綜合維穩(wěn)，依法行政，規(guī)范化服務等“一票否決”和熱點焦點工作。

(二)按省文明單位創(chuàng)建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各科(室)、所、隊要把任務落實到崗位，分解到人頭。局辦每半月對落實情況進行一次檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。

(三)各科(室)、所、隊要搞好創(chuàng)建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。

為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固和發(fā)展我局文明創(chuàng)建成果，開展市級創(chuàng)建文明單位活動，推動全縣建設事業(yè)又好又快發(fā)展，現結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創(chuàng)建工作實施方案：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆x中、x中、x中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固和發(fā)展現有文明創(chuàng)建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩(wěn)工作、群團工作、統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作，為加快全縣城鄉(xiāng)建設工作步伐提供堅強的組織保證。

二、創(chuàng)建目標。

通過創(chuàng)建市級文明單位活動，全體機關干部的政治和業(yè)務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創(chuàng)新形象;服務群眾、奉獻社會的公仆形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業(yè)、實事求是的務實形象;團結協(xié)作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統(tǒng)一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。

(一)加強組織領導。

切實加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，成立文明創(chuàng)建工作領導小組，黨政主要負責人為創(chuàng)建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創(chuàng)建的計劃、實施、協(xié)調等基礎性工作，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。

(二)加強黨的建設。

充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。

(三)強化學習研討。

把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導干部都要參加，認真做好。

讀書筆記。

(四)抓好職工的思想教育。

用科學發(fā)展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛國、愛局、愛崗敬業(yè)教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業(yè)道德教育，對職工進行系統(tǒng)培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產、文明辦公。

(五)認真開展法制培訓教育。

以全縣文明執(zhí)法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執(zhí)法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規(guī)學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法教育，提高執(zhí)法管理人員依法行政水平。

(六)大力推進行風建設和機關作風建設。

一是強化建設系統(tǒng)行風建設。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續(xù)創(chuàng)建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持“三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的好評。

(七)積極開展社會治安綜合治理活動。

嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，切實做到維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的了解和分析，做到發(fā)現問題及時協(xié)調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩(wěn)工作督查制度，開展對發(fā)現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有回音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創(chuàng)建“平安單位”。

(八)扎實抓好計劃生育工作。

落實計劃生育工作責任，認真執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建筑流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。

(九)強化安全生產工作。

堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建筑施工的安全檢查和監(jiān)督，確保全年安全生產無事故，促進行業(yè)管理有序進行。

(十)加強制度建設，切實做到科學管理。

要認真學習并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實加強機關建設;加強對業(yè)務工作、紀律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優(yōu)質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。

(十一)認真落實各項責任目標，努力實現爭先創(chuàng)優(yōu)目標的新突破。

1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設。

一是全面推進新城區(qū)開發(fā)建設，重點加快陽光嘉園小區(qū)一期建設。完成新城區(qū)主干道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉(xiāng)嘉園安置小區(qū)開發(fā)建設。三是繼續(xù)做好老城區(qū)道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區(qū)綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規(guī)劃與改造，進一步加強老城區(qū)公園廣場管理力度。

2、規(guī)范建筑市場，確保工程建設順利進行。加大建筑市場整頓和規(guī)范力度，使建筑市場沿著有序、健康方向發(fā)展。一要嚴格執(zhí)行法定建筑程序，所有建設工程必須手續(xù)齊全方能開工建設。加大建筑市場行政監(jiān)察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監(jiān)督。對施工現場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發(fā)生;對工程施工質量實行全方位監(jiān)控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優(yōu)化監(jiān)理人員素質，提高監(jiān)理水平。三要健全建筑市場執(zhí)法隊伍。充分發(fā)揮行政職能和屬地管理優(yōu)勢，提高行政執(zhí)法水平，強化隊伍素質，肅清建筑市場違法違規(guī)開發(fā)行為。

3、積極做好基礎設施產業(yè)招商引資工作，促進城市經濟快速發(fā)展。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇十六

一、x基本概況：

x黨組織和工會組織屬聯合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是x黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，x在職員工43名，專業(yè)技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數408名。

今年我們x變化很大，監(jiān)理公司年內要完成整合轉讓前的資產清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，x要在保證排水資產有效經營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。

先捷排水和教培中心，作為x公司x規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，x黨總支與各實體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由于x組織體制以及x單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和x公司精神文明建設的總體步伐。

但大力加強精神文明建設，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們x總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。

二、精神文明建設創(chuàng)建工作情況。

(一)明確目標，統(tǒng)一思想，營造氛圍。

x總支自x年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設要求，并建立了x精神文明建設領導小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號，盡管我們x客觀條件尚不具備，但這是我們x上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要。

從某種意義上說，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達x公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

(二)圍繞x改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。

面對x公司改革后新的格局和“二業(yè)并進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會x公司新的發(fā)展思路和對x工作要求，適時地調整x經營管理工作重心，提出了“重服務，求效益，促和諧”經營管理理念，重服務就是要勇于承擔并高質量完成x服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經濟實體的x，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過x上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。

(三)抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創(chuàng)造條件。

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發(fā)展調整干部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和x深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律。

堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業(yè)和諧發(fā)展，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調一致，具有強大戰(zhàn)斗力，影響力和凝聚力的領導核心。

三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導干部領導x事業(yè)發(fā)展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯系到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作，既要注重管理業(yè)務知識的學習，同時也不能放松政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導干部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯系，是黨的x屆五中全會重點強調的，x是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據x工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規(guī)，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善于保護自己，在黨紀法規(guī)容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發(fā)現違規(guī)操作，違法亂紀的現象發(fā)生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰(zhàn)斗力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內容，x黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協(xié)作意識，通過學習討論，交流思想，統(tǒng)一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使x領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協(xié)力的核心團隊。

以文明創(chuàng)建為先導，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。

精神文明建設是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動，不斷促進和提高企業(yè)的物質文化，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求，因此x在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業(yè)開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。

2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合x公司提出的行風建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。

3、以企業(yè)文化建設為載體，積極參與企業(yè)文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標桿，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4、以社區(qū)平安志愿者服務為平臺，參與社區(qū)平安建設，維護世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動，既體現了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現。

5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業(yè)精神和形象，監(jiān)理公司在x年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。

6、以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題，結合x實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保x生產安全。

7、以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

三、體會和不足。

1、加強精(社區(qū)消防工作總結)神文明建設是社會的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創(chuàng)建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們x在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。

2、x是一個聯合體，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數不夠(文明單位創(chuàng)建應符合20人以上要求)，人力不足(x實體正式員工就8、9個人，大多從事業(yè)務工作，還身兼數職，不同于運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整)。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調，環(huán)境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢)。

3、x創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度，根據x公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態(tài)度，量力而行，盡力而為。

市審計局在市委、市政府和上級審計機關的領導下，始終堅持把精神文明建設作為推動審計工作不斷發(fā)展的動力支柱，圍繞“創(chuàng)造鶴山品質，促進幸福共享”主題，不斷探索創(chuàng)建路子、豐富創(chuàng)建內容、提高創(chuàng)建質量，以“六個優(yōu)化”為著眼點，取得了較好成績，實現了精神文明建設與審計業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展的良好局面。

一、強化基礎工作，著力優(yōu)化創(chuàng)建氛圍。

文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料我局堅持以健全的組織領導和責任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展。

一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。

二是通過召開動員會、設立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。

三是結合實際制定了詳細的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，將創(chuàng)建任務分解細化，促進干部職工切實增強開展創(chuàng)建活動的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。

此外，不斷修改和完善《x市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度、內部管理制度、審計業(yè)務制度(指引)、黨務公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。

二、強化教育培訓，著力優(yōu)化隊伍素質。

我局堅持以人為本，大力實施“素質提升”工程，強化干部隊伍建設，夯實創(chuàng)建基礎。一是通過落實執(zhí)行學習制度、加大培訓力度等措施，大力加強干部政治理論學習和業(yè)務素質培訓。堅持落實局黨組中心組理論學習和機關、黨支部學習制度，以學促審。

今年來組織干部參加上級培訓達38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計干部的良好形象深受社會各界好評。

三、強化創(chuàng)建載體，著力優(yōu)化機關風貌。

我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關凝聚力。

一是全體黨員義工參與了文明交通志愿者服務、集中清潔、慰問弱勢群體等活動，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻了力量。

二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學模范，進一步提升審計人的道德水平和文明程度。

三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動支部、紀律教育學習月、黨風廉政建設等活動相結合，加強政治覺悟、思想道德、黨風廉政、法律意識、業(yè)務知識等方面的教育學習，全面提升審計人員素質。組織全員認真學習x大精神，并以x大精神為指引，引導全體審計干部認真履行審計職責;以紀律教育學習月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀教育、作風教育、政治品質和道德品行教育、保密法紀宣傳教育等專項教育活動。

通過手機短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。

四、強化審計文化建設，著力優(yōu)化創(chuàng)建。

今年，為引導審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進審計人員政治素質、思想素質、業(yè)務素質和文化素質的有效提高，我局建設了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業(yè)務、經濟、政治、文學、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。

通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學習求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現審計文化建設成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學習、比文化、比文明”的良好學習風尚，為審計事業(yè)的科學發(fā)展提供源動力和智力支持。

五、強化審計職能，著力優(yōu)化服務水平。

我局堅持把履行審計監(jiān)督職責，服務全市經濟大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標桿，圓滿完成了各項審計任務。20x年我局計劃任務22個，截至10月底，我局共完成審計(調查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執(zhí)行審計3個，經濟責任審計13個，財務收支審計2個，專項審計調查5個，提出審計建議72條。

同時通過“四個強化”，即強化審計工作統(tǒng)籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進一步提升了審計質量和效能，促進了審計成果運用和建設性作用的發(fā)揮，在維護全市財經秩序、推動依法行政、促進廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關應有的貢獻，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關的充分肯定。

六、強化環(huán)境建設，著力優(yōu)化機關形象。

我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機關形象。

今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現了我局機關精神文明建設與審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創(chuàng)了審計工作的新局面。今后，我局將繼續(xù)與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護人民利益、保持社會穩(wěn)定、促進廉政建設、實現科學發(fā)展和保障經濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用。

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創(chuàng)建市文明單位實施方案篇十七

深入開展文明單位創(chuàng)建，是“弘揚‘三創(chuàng)’精神、推進‘兩個率先’、構建和諧社會”的重要載體，是把社會主義物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設各項任務落實到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質和單位文明程度的有效形式。你想知道創(chuàng)建文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創(chuàng)建文明單位實施方案吧!

為落實中心文明單位建設總體規(guī)劃，促進廣播電視事業(yè)與精神文明建設的雙豐收，推動各項工作不斷邁上新臺階，根據省級文明單位的考核標準和要求，結合中心實際，制定本。

工作方案。

一、指導思想。

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，堅持“三貼近”的工作宗旨，遵循“創(chuàng)新與跨越”的工作思路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動中心精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范、清正廉潔的廣電隊伍，進一步加強機關作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進臨朐廣播影視事業(yè)全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。

二、總體目標。

堅持以服務大局為中心，緊緊圍繞輿論導向、事業(yè)建設、優(yōu)化服務、隊伍建設等重點工作，全面提升廣電事業(yè)科學化、精細化管理水平，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強文明行業(yè)創(chuàng)建和機關作風建設，創(chuàng)建“五型”廣電干部職工和單位，著力提高廣大新聞工作者的綜合素質、提升單位的文明程度、營造廣電事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。

三、具體標準。

1、創(chuàng)建學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。

2、創(chuàng)建負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業(yè)負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿景和行為準則。

3、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。創(chuàng)新意識強，思想解放，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);人人都是創(chuàng)新主體，事事都有創(chuàng)新目標;創(chuàng)新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性、主動性得到充分發(fā)揮。

4、創(chuàng)建團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協(xié)作，增強整體作戰(zhàn)能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業(yè)發(fā)展。

5、創(chuàng)建清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、設備采購做到陽光操作，增收節(jié)支成為大家的自覺行動?！伴T難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務意識明顯增強。

(二)爭做先進文明模范。

1、做勤奮學習、勇于進取的模范。把學習放在首位，樹立終身學習理念，立足本職崗位，立志自學成才。根據廣電事業(yè)發(fā)展的需要，勤奮學習新理論,刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領域，增長新才干，提升學習力，增強創(chuàng)新力，全面提高思想政治素質和依法行政水平。

2、做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

3、做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業(yè)、盡職盡責、求真務實、真抓實干，倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風,腳踏實地地把各項工作任務落到實處。

4、做開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的模范。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的精神，立足本職，敢于創(chuàng)新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創(chuàng)新局面，鼓勵支持他人的開拓創(chuàng)新之舉，并能盡己之力使之更加完善。

5、做顧全大局、團結協(xié)作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結協(xié)作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘于協(xié)作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神高建設，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，齊心協(xié)力做好本職工作，推進廣電事業(yè)發(fā)展。

6、做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個務必”，踐行艱苦奮斗，自覺從我做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習慣，在節(jié)約型社會建設中做表率。

四、主要措施。

開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，增強整個集體的凝聚力。

1、認真學習科學發(fā)重要思想，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，教育廣大干部職工逐步形成科學的世界觀，堅定對共產主義的信心。通過學習，切實把科學發(fā)展觀落實到工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，加快廣電事業(yè)發(fā)展，進一步深化改革，努力增強服務人民群眾的責任感和緊迫感，促進中心兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。

2、深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,突出服務理念。把公民道德教育、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育融為一體，貫穿于廣電工作的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德建設氛圍。同時要建立完善職業(yè)道德規(guī)范、服務標準、激勵約束機制，努力解決輿論導向、社會管理、事業(yè)建設中的熱點、難點問題，自覺履行職業(yè)責任和對社會的承諾，增強干部職工愛崗敬業(yè)精神，營造文明服務的氛圍，以優(yōu)質服務贏得社會的認可，實現廣電系統(tǒng)的全面和諧。重溫《公民道德手冊》，大力提倡講道德、展文明，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，自覺遵守“十不文明規(guī)范”，規(guī)范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現象展開斗爭，弘揚中華優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。

3、提高效率，優(yōu)化服務，全面加強為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。制定完善機關規(guī)范化管理制度，將今年確定為“制度落實”年。通過下發(fā)文件，組織集體學習，抽考等形式，使干部職工在思想上，行動上的自我管理、自我約束能力有全面提高。同時，將文明單位建設作為推進工作開展的動力，制定完善廣電工作人員行為規(guī)范，進一步明確各項工作的工作規(guī)范、辦理時限、責任部室等，設立投訴舉報電話，廣泛接受社會和群眾的監(jiān)督。同時，以黨建工作帶動、影響、促進結對社區(qū)各項工作的開展。建立完善黨支部與社區(qū)、村聯系點結對服務制度，不斷深化與社區(qū)、村“結對共建”。組織黨員干部職工開展好志愿者服務活動和貧困幫扶活動，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。

4、注重細節(jié)，優(yōu)化環(huán)境，全力創(chuàng)建花園式文明和諧機關。要深入開展好“文明和諧機關”建設活動，大力加強機關環(huán)境建設，營造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，積極創(chuàng)建節(jié)約型廣電，打造綠色機關。在綠化管理方面，對綠化要做好日常養(yǎng)護、管理。要加強機關衛(wèi)生管理，要做到辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，院內、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛(wèi)生死角。各辦公室內要做到制度上墻、職責立牌公示，單位內部工號牌、告示牌、指示牌、名稱牌“四牌”落實到位。對制度執(zhí)行情況，中心要組織人員進行定期檢查和不定期抽查，考核結果納入月度部門考核。

5、創(chuàng)新節(jié)日紀念活動形式，充分發(fā)揮黨委、工會等組織的平臺作用，利用大型節(jié)日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統(tǒng)教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康,增強單位和各級組織的凝聚力。

6、切實做好宣傳工作。廣播電視宣傳要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持正確的輿論導向，營造良好的政治和經濟建設環(huán)境，注意運用多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續(xù)開展學習勞模先進事跡的活動，尋找身邊先進人物的“閃光點”。不斷發(fā)掘、培養(yǎng)有感召力的新典型，并加以大張旗鼓的宣傳和表彰，激發(fā)廣大干部職工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規(guī)模和效果不斷提高。

7、進一步加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開改和現代化建設健康發(fā)展的一個不可缺少的重要條件。局中心學習小組和機關各科室要切實落實各項反腐敗工作機制要求，認真組織黨員、干部學理論，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。繼續(xù)加大查辦案件的力度，進一步規(guī)范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環(huán)境。

8、加強社會主義民主與法制建設。加強對全局職工進行系統(tǒng)的民主與法制教育，增強廣大干部職工的民主、法制、紀律觀念，要把學法與執(zhí)法結合起來，善于運用法律搞好機關的管理，做到在機關做一個遵紀的好職工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛(wèi)責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩(wěn)定、安全。

9、豐富載體，多途徑，多渠道打造文明單位新氣象。組織開展好年初確定的相親大會、舞動臨朐、感動臨朐、年度經濟人物評選等創(chuàng)新性強、影響面廣的大活動，提升廣電媒體的對外影響力和美譽度。通過舉辦一系列的活動，達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富職工文化生活的目的。同時加大資金投入，全力加強中心文化陣地建設。今年，中心確立了“以陣地建設規(guī)范化、帶動干部職工活動經?；钡摹皟苫苯ㄔO目標。建設500平方米的干部職工娛樂室，配備了健身器材，新建乒乓球室，同時，成立廣電美術館，建設干部職工學習培訓室、閱覽室，在網上開辟干部職工學習培訓園地等。通過加強干部職工的活動陣地建設，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活。

10、建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大干部職工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對科室考核的重點內容。要適時對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

五、保障措施。

一要切實加強領導、精心實施。各頻道、各部室要把爭創(chuàng)文明單位作為進一步深化文明創(chuàng)建、加強作風建設和干部隊伍建設的重要內容，擺上重要議事日程。成立創(chuàng)建工作領導小組，實行一把手負總責、分管領導具體抓、其他科室共同參與的才創(chuàng)建機制，確保創(chuàng)建工作扎實開展。

二要強化滲透結合、協(xié)調指導。創(chuàng)建文明單位工作涵蓋內容多，覆蓋面廣，各有關科室要突出主題，把爭創(chuàng)工作與深入學習實踐社會主義榮辱觀，大力加強思想道德建設相結合;與本科室的具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。創(chuàng)建工作領導小組成員要經常溝通，統(tǒng)一協(xié)調，定期督促檢查，各科室要各司其責，分工合作，確保創(chuàng)建目標的實現。

在全面落實素質教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設協(xié)調發(fā)展水平，努力塑造學校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質、科學文化水平，增強規(guī)范管理的民主法制意識，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構建和諧校園。根據市文明委創(chuàng)建文明單位的標準和要求，結合我校實際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級文明單位”工作和實施措施。

一、指導思想。

堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以思想道德建設為核心，緊緊圍繞學校教育教學管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強學校服務學生、服務家長、服務社會的職能，努力建設合格學校，培養(yǎng)合格學生。

二、創(chuàng)建目標。

通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，倡導顧全大局、精誠團結的協(xié)作精神。進一步提升學校精神文明建設水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位打好基礎。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創(chuàng)建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創(chuàng)建市級文明單位。

(一)提高思想認識，明確創(chuàng)建目標。

1、加強黨風廉政建設。充分發(fā)揮支部民主生活會的作用，結合行風建設活動，努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平，增強規(guī)范辦學、依法管理的意識，促進學校管理務實高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風民主，團結協(xié)作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。

2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會公德和家庭道德水平，倡導積極向上的社會風尚，自覺抵制不正之風。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調查活動，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。

(二)倡導理論學習，增強創(chuàng)建意識。

3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學習意識。深入學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導廣大黨員干部和教師正確認識社會發(fā)展的規(guī)律，堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。

4、認真組織學習現代教育理論。學習教育法律、法規(guī)。把理論學習與研究學校重大問題、解決教學實際問題密切結合起來。深入分析教育發(fā)展形勢和學校發(fā)展現狀，不斷提高教育教學理論水平和綜合素養(yǎng)。

(三)強化隊伍建設，提供創(chuàng)建保障。

5、建設專業(yè)突出的教師隊伍，為學校發(fā)展增添動力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學科骨干教師的引領帶動工作，結合市教育局統(tǒng)一安排，認真組織對教師的“新課程網上培訓”，學科組、班主任專項培訓工作，提高教育教學水平和學生管理水平。

6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。提倡大局意識，服務意識，創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新意識。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。

(四)落實計劃措施，提升創(chuàng)建水平。

崗位職責。

工作制度和獎懲細則，分工負責，責任到人，把創(chuàng)建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究制定計劃定期分析統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據可依，切實落到實處。

8、深化教學改革，全面落實素質教育。教育教學是學校工作的重中之重，也是學校文明水平的重要體現。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學生;加重課上，減輕課下;加重校內，減輕校外;加重創(chuàng)造實踐性學習，減輕重復機械性學習。以課堂教學素質化為突破口，鞏固教育教學改革成果，用素質教育的全面落實和教育教學質量的不斷提升來提高學校辦學水平、文明水平。

9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學生整體素質的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級、文明宿舍、做文明學生”活動，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。

10、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進科研興校。打好教育科研基礎，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。

(五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。

11、深化內部管理體制改革，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項。

規(guī)章制度。

增強教職工的主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設進取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。

12、增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理，遵守財經紀律和財務制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器木才、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執(zhí)行校產管理責任制和公物損失賠償制度。

(六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實創(chuàng)建基礎。

13、維護全體教職工權益，關心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質和生活質量。重視智力投資和文化建設，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導文明、健康、科學的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。

14、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網絡。加強對師生進行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。

15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學校，充分調動家長參與學校民主管理的積極性，健全學校、家庭、社區(qū)的教育網絡，不斷優(yōu)化校內外育人環(huán)境。

20xx年我局創(chuàng)建為“青白江區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：

一、創(chuàng)建指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創(chuàng)建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區(qū)第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。

二、創(chuàng)建目標。

在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。

1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。

2.、貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業(yè)務素質，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。

3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。

4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。

5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。

6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。

7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設和諧單位。

四、實施步驟。

1.宣傳動員。20xx年3月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。

2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。

3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。

4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。

創(chuàng)建市文明單位實施方案篇十八

一、指導思想：

我公司創(chuàng)建文明單位工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，切實加強思想道德和職業(yè)道德建設，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動，加大創(chuàng)建文明單位的宣傳力度，為當涂供電公司工作質量上新臺階，為更快更好地建設當涂做出新貢獻。

二、創(chuàng)建目標：

按照市創(chuàng)建文明單位規(guī)定的“組織領導好、工作業(yè)績好、內部管理好、職工教育好、環(huán)境衛(wèi)生好、綜合治理好”工作標準，結合本公司實際，大力開展系列創(chuàng)建活動，鞏固“縣文明單位”的成果，爭創(chuàng)市文明單位。

三、創(chuàng)建任務：

（一）加強組織領導，扎實開展創(chuàng)建工作。

1、加強領導班子自身思想、組織、作風建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高領導班子對創(chuàng)建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認識，把文明單位創(chuàng)建工作擺到企業(yè)三個文明建設的重要位置，切實加強對創(chuàng)建工作的領導。

2、抓好廉政建設。要始終把領導干部隊伍的廉政建設擺在一個重要位置來抓。首先，加強黨風黨紀教育。組織廣大干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。通過學習，使黨員干部們在思想上拉起了一條拒腐防變的“高壓線”。其次，領導班子成員要定期開展自查自糾工作。另外，切實加強黨內監(jiān)督，制止浪費行為，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，嚴格經費支出、招待費審批制度。

3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全文明單位創(chuàng)建工作領導和常態(tài)運行機制，分工負責，明確職責，各負其責，狠抓落實，把創(chuàng)建文明單位工作納入黨政工作的重要議事日程和黨政領導班子的目標責任制，使“兩手抓，兩手都要硬”的`方針落到實處。

4、認真制訂創(chuàng)建文明單位工作計劃，加強文明單位創(chuàng)建工作檢查，實行常態(tài)化管理，確保創(chuàng)建工作有計劃、有制度、有總結，創(chuàng)建工作檔案標準化、規(guī)范化。

5、各基層單位和窗口部門，要緊密結合本單位的實際，把文明單位創(chuàng)建工作與文明行業(yè)創(chuàng)建、學習型企業(yè)創(chuàng)建活動有機結合起來，開展形式多樣、內容豐富、效果良好的創(chuàng)建活動。

（二）、堅持安全文明生產、經營為中心，確保安全供電和優(yōu)質服務。

1、堅持學習創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，大力加強安全文明生產、經營、建設和管理，認真抓好管理目標的落實，努力完成市公司下達的各項經濟技術指標和三項責任書目標。

2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強對安全生產的檢查、指導和監(jiān)督，狠抓各項安全規(guī)程的落實，努力實現安全文明生產“六無”目標。

3、嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策、法律法令，重合同守信用，堅持依法經營。加強“誠信安徽電力”建設，發(fā)揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神，大力開展誠信規(guī)范服務和便民服務活動，努力提高服務水平，確保xx縣工農業(yè)生產和城鄉(xiāng)居民生活用電。切實加強行風建設和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。

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