計劃可以幫助我們分析當前的狀況，明確我們想要達成的目標。一個好的計劃應該具備可行性和實施性。這是一份包含了計劃編制常見問題和解決方案的文檔。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇一
（一）加強統(tǒng)計業(yè)務培訓。一是深入基層，加強對街道、部門及龍?zhí)豆I(yè)園管委會相關統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，重點加強對新增企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，著力提高統(tǒng)計業(yè)務人員專業(yè)水平，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，科學統(tǒng)計；二是認真做好統(tǒng)計后續(xù)教育培訓和從業(yè)人員培訓報名工作，全面提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。目前，報名人數(shù)達280人。
（二）強化網(wǎng)上直報工作。做好網(wǎng)上直報工作，加強培訓與指導，對未進行過網(wǎng)上直報的企業(yè)人員由區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)人員進行專項培訓，確保從業(yè)人員熟悉網(wǎng)上直報操作流程，保證網(wǎng)上直報工作順利進行。不斷提升基層單位統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報信息數(shù)據(jù)質量，全面完成工業(yè)、能源、投資、服務業(yè)網(wǎng)上直報工作，直報率達到100%。
（三）認真開展“五五”普法活動。認真開展了普法宣傳和法制建設工作，接受了區(qū)創(chuàng)建全國法制城市領導小組關于統(tǒng)計法制“五五”普法和創(chuàng)建全國法制城市工作目標完成情況的檢查，受到充分肯定。對工業(yè)、投資、服務業(yè)、勞資等專業(yè)分別進行了執(zhí)法檢查。上半年，對8家企業(yè)工業(yè)能源統(tǒng)計指標、勞動工資報表、商業(yè)指標進行執(zhí)法檢查，并對xxxxxxx局、xxxxxxx有限公司2家不合格單位進行立案查處，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保了數(shù)據(jù)質量，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)“應統(tǒng)盡統(tǒng)”，能夠客觀、真實的反應我區(qū)區(qū)域經濟發(fā)展水平。
按照省、市人普辦統(tǒng)一部署，積極做好第六次全國人口普查工作，完成街道一級普查機構組建的督查工作及普查經費的預算草案。完成xx市暨xx區(qū)人口普查試點工作的準備、實施方案的制定、組織等工作，并高質量地組織完成試點摸底、入戶登記、復查、匯總、審核工作。試點工作受到市人普領導小組好評。
（一）增強服務的時效性。及時提供國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析、提出措施，為領導決策提供依據(jù)。上半年，我局共撰寫統(tǒng)計分析10篇，其中5篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示；區(qū)兩辦采用信息39條，超額完成上半年任務；市統(tǒng)計局采納信息93條，數(shù)量在全市區(qū)縣統(tǒng)計系統(tǒng)中名列前茅。
（二）增強服務的針對性。加強對經濟運行趨勢、主要指標、城鄉(xiāng)居民收入、gdp核定以及1413發(fā)展戰(zhàn)略的重點片區(qū)、重點產業(yè)情況等問題的分析研究，為領導決策當好參謀。上半年，完成統(tǒng)計專報6篇，其中3篇得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示。
（三）擴大服務的全面性。進一步健全統(tǒng)計信息定期發(fā)布制度，通過網(wǎng)站、專報等形式擴大服務領域；加強統(tǒng)計信息化建設，認真采集，及時更新，充實統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，充分利用現(xiàn)代信息技術服務方式，不斷提高統(tǒng)計服務的信息化水平。
一、確保主要經濟指標任務完成。圍繞全年目標任務，尤其是主要經濟指標任務，加強與各相關部門、街道和企業(yè)的聯(lián)系，加大對省、市業(yè)務主要部門的協(xié)調力度，確保20xx年主要經濟指標任務全面完成。
二、繼續(xù)加強統(tǒng)計培訓工作。繼續(xù)開展從業(yè)資格上崗培訓和繼續(xù)教育的報名工作，預計參加培訓人數(shù)達350人，覆蓋全區(qū)企事業(yè)單位，駐區(qū)統(tǒng)計人員，并擬邀請專家、教授詳細講解《新統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計基礎和實務》及統(tǒng)計工作相關知識，力爭通過培訓，達到提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。
三、切實做好第六次全國人口普查工作。按照省、市部門統(tǒng)一部署，做好全國第六次人口普查各階段性工作。繼續(xù)加強宣傳，營造良好輿論氛圍，認真制定普查工作實施規(guī)劃和工作流程，合理確定工作進度，做好相關資料的收集整理，普查指導員和普查員的選調、培訓和管理工作，確保第六次全國人口普查工作有序高質完成。
四、加強統(tǒng)計執(zhí)法，保證數(shù)據(jù)質量。進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，定期或不定期進行數(shù)據(jù)質量情況督查，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期落實整改，并擬對規(guī)模以上工業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑房地產業(yè)等行業(yè)進行數(shù)據(jù)檢查，確保數(shù)據(jù)質量。
五、加強對重點項目、重點企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測。
加強對投資、工業(yè)、服務業(yè)領域重點項目、重點企業(yè)的跟蹤統(tǒng)計監(jiān)測。全面、準確反映我區(qū)各行業(yè)區(qū)域經濟發(fā)展現(xiàn)狀，以及存在的困難和問題，并提出有針對性的解決措施和辦法，為領導決策提供科學依據(jù)。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇二
第一條中心學習小組(局機關班子成員)每兩個月集中學習一次，由黨組書記牽頭組織;局機關每月集中學習一次，由辦公室牽頭組織。
第二條認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省、市、縣重要決策部署，以及上級主管部門的重要會議和文件精神。
第三條辦公室負責準備學習資料。全體干部職工要結合自身工作實際，認真學習相關的政策理論和業(yè)務知識，逐步提升工作能力。
第四條機關工作人員要認真作好學習筆記，每次學習筆記1500字以上;每個季度要有一篇學習心得體會，每次心得體會不少于1000字(年齡在50歲以上的非班子成員要積極參加機關組織的集中學習活動，學習筆記和心得體會不作硬性規(guī)定)。
(二)考勤制度。
第五條機關實行工作日逐日考勤?？记诠ぷ饔赊k公室執(zhí)行，考勤方式為簽到和指紋打卡制：所有在崗干部職工每天8:30前值班室簽到、登記去向;每天進行兩次指紋打卡，分別為上午8:30之前和下午3：00之前，超過規(guī)定時間未進行指紋打卡，系統(tǒng)自作視為遲到;上午10:30和下午4：30之前仍未打卡者且未向辦公室報告情況的，作曠工處理(50歲以上的非班子成員不簽到，但必須在上午9:00之前和下午3:00之前到機關上班，否則作曠工處理)。
第六條因公出差、開會、下鄉(xiāng)以辦公室通知或值班負責人告知為準，并事先到告知值班室登記(特殊情況事后補登)，否則作曠工處理。
第七條出勤守崗情況由辦公室進行督查，一月一匯總一考核?？己饲闆r張榜公布并實行處罰：指紋打卡每缺簽一次扣當月工作津貼10元，每曠工一天扣當月工作津貼30元，當月兌現(xiàn)。曠工天數(shù)充抵年休假。全年缺勤12次(含)以上或曠工3天(含)以上者年終考評取消優(yōu)崗參評資格。
第八條凡縣里召開的各種會議，辦公室通知到人后無故缺席并受到大會批評或被督查室扣分的，每人每次扣20元。凡局里召開的各種會議，辦公室通知到人后凡無故遲到一次，班子成員扣20元，一般干部扣10元;缺席一次，班子成員扣50元，一般干部扣20元。
第九條嚴格請假報告制度。因病因事離崗，班子成員向局長請假，其他人員向分管負責人請假。請假兩天以上(含兩天)要嚴格請假手續(xù)，事先寫請假條，經批準后交辦公室留存(特殊情況時候補齊請假條)。
第十條探親假、婚喪假、產假等法定假日，均按有關規(guī)定執(zhí)行。無故超假者作曠工處理。全年曠工累計超過15天以上者按《公務員管理條例》的有關規(guī)定處理。
第十一條干部實行年休假，局機關有計劃、有步驟、分時段安排在崗干部職工年休。凡工齡已滿1年不滿的，年休假5天;已滿10年不滿的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。班子成員在休假前半個月向局長書面提出年休計劃，一般干部職工在休假前半個月向分管負責人書面提出年休計劃，經局長或分管負責人同意后方可正式休假。在休假前要安排好所負責的工作，不得因休假影響工作。機關干部職工應在工作輕閑時提出年休申請，原則上每年5月份之前休完。對未休年休假者，作自動放棄休假處理，局機關不予發(fā)放年休假工資補貼。婚喪生病等特殊情況請假，不在年休假之內。凡因事請假充抵年休假。
第十二條加班補助的發(fā)放。機關實行崗位責任制，全體干部職工要對所負責的工作進行統(tǒng)籌安排，原則上局里不要求加班，因工作忙閑不均造成的加班，不予補助(如聯(lián)網(wǎng)直報、專業(yè)錄入等)。因特殊情況需要加班的應報告分管負責人同意后才可安排加班，并按每天100元、每個晚班50元的標準發(fā)放補助，月末由辦公室匯總，一月一兌現(xiàn)。
第十三條全體干部職工要嚴格遵守各項工作紀律和規(guī)章制度，切實規(guī)范自身行為。
第十四條堅持競爭上崗。股長級別以上崗位堅持競爭上崗辦法，民主推薦得票不超過50%的不予任用，現(xiàn)職中層干部在民主測評中不信任票超過50%或不稱職票超過30%，經考核確屬不勝任的要予以調整。
第十五條堅持干部考核。干部考核采取日?？己恕⒛甓瓤己?、任職考核三結合辦法。干部提拔任用必須與年度考核結果相結合，連續(xù)兩年以上考核不稱職的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二章勤政廉政制度。
第十六條嚴格遵守中央、省、市、縣黨風廉政建設的各項規(guī)定，做到令行禁止。
第十七條貫徹民主集中制原則。凡屬機關重大決策、干部任免、人事調整、評先選優(yōu)、大額資金使用等，必須經局黨組集體研究決定。
第十八條機關工作人員要認真落實“八項規(guī)定”、“八條禁令”和“三個五”等作風要求。任何人不得利用職權或工作之便，為個人或小團體謀取私利;不得接受或索取與業(yè)務工作有關的單位、個人贈送的禮品;不得無償占有國家和集體財物;不得用公款請客送禮;上級或外地來客，嚴格執(zhí)行接待標準。
第十九條局領導班子要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行各項廉政紀律。
第二十條嚴格遵守財經紀律和機關財務制度，厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，自覺節(jié)省經費開支。
第二十一條工作上要勤政、清廉、務實、高效，大力倡導求真務實之風，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸行為，堅持實事求是，不出假數(shù)。
第三章政務公開制度。
第二十二條為強化依法行政，建立健全監(jiān)督制約機制，機關實行政務公開制度。
第二十三條公開項目：部門執(zhí)法依據(jù)、工作職責、領導分工、辦事程序、辦事結果、服務承諾、“三公”經費使用情況、機關財務收支明細、人事任免、獎懲錄用及領導干部廉潔自律等人事情況、重大決策和重大事項執(zhí)行情況以及機關干部職工關心的其他事項。
第二十四條公開方式：文書發(fā)布信息、網(wǎng)站發(fā)布信息、編發(fā)辦事指南、會議公開、公開專欄等。
第二十五條公開時間：長期職能工作制作牌懸掛上墻，財務收支一季一公開，考勤情況一月一公開，臨時性、變化性的公開項目一事一公開。
第四章會議制度。
(一)黨組會議。
第二十六條局黨組會議由黨組書記組織召開，全體黨組成員參加。
第二十七條局黨組會議的中心議題是：研究落實上級黨組織的指示、精神;研究統(tǒng)計工作重大事宜;研究本局黨的建設;決定表彰獎勵及紀律處分事宜;決定人事安排。
第二十八條局黨組會議原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召集。根據(jù)工作需要黨組會議擴大到主任科員參加。黨組會議必須堅持少數(shù)服從多數(shù)、集體討論、集體決策的原則。參會人員要精心準備，針對議題事前廣泛調查研究，作好會議發(fā)言準備。
(二)民主生活會。
第二十九條堅持定期召開民主生活會。每半年召開一次黨組民主生活會、黨支部民主生活會、行政生活會。
第三十條民主生活會要堅持批評與自我批評，相互交流意見、溝通思想。要開門見山找不足，不搞無原則的一團和氣。
第三十一條民主生活會要堅持大事講原則、小事講風格，互相諒解、互相幫助，班子成員之間、機關干部之間要及時交換意見、溝通思想，不背后議論。堅持光明正大，不搞小動作，保持全局機關干部工作上的團結和思想上的純潔。
第三十二條召開需縣直部門單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人參加的業(yè)務工作會議，先報請局長同意，并請示分管縣級領導同意后，由分管負責人落實。
第三十三條召開一般業(yè)務工作會議，由分管負責人會商值班負責人同意后，歸口各股、隊、中心負責落實。
第三十四條原則上每月召開一次全局工作例會，與會人員無特殊情況不得遲到，不得接聽和撥打手機，并按要求作好會議發(fā)言準備。
第五章文明創(chuàng)建制度。
第三十五條機關工作人員要保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，做到不隨地吐痰，不亂扔、亂倒廢棄物，不亂涂亂畫等。
第三十六條值班室負責機關公共區(qū)域的日常清潔工作;各股、室、隊和中心負責各自辦公室的衛(wèi)生清潔工作。辦公室做好機關環(huán)境衛(wèi)生的督促、檢查工作。
第三十七條抓包干路段聯(lián)創(chuàng)共建工作。按照縣創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一部署，機關工作人員要定期到岳圣巷對亂扔亂丟、亂停亂靠、亂竄亂闖、亂擺亂放等不文明行為進行勸導，確保街道美觀整潔、交通暢通有序。
第三十八條機關工作人員要嚴格遵守禁鞭規(guī)定，不在禁放區(qū)域燃放煙花鞭炮，同時要廣泛宣傳燃放煙花鞭炮的危害和處罰辦法，對違規(guī)燃放煙花鞭炮的市民及時進行勸導、舉報。
第三十九條機關工作人員要嚴格遵守市政管理通告，維護市容市貌、市政秩序，爭創(chuàng)全國文明衛(wèi)生縣城。
第六章財務管理制度。
第四十條堅持民主理財制度。民主理財小組由局長、值班副局長、紀檢組長、財務室主任、機關干部代表5人組成。每月最后一個星期五為機關費用集中審批日，由值班副局長牽頭組織民主理財小組成員對當月產生的費用進行審核，并對已審批通過的費用加蓋“民主理財審核”專用章。凡違規(guī)報銷的，每張票據(jù)扣財務經辦人50元。報銷程序是：經辦人貼好票據(jù)，詳細填寫事由，分管負責人簽署意見，民主理財小組審核，值班負責人審批報帳。
第四十一條堅持費用開支申報制度。堅持一事一報、一據(jù)一審、一月一結、逾期不予受理的原則，凡5000元以上大額開支必須向局長和局黨組會議申報預支方案。機關干部職工原則上不得從財務上借款。
第四十二條規(guī)范財務管理制度。財務室要切實履行職責，嚴格執(zhí)行會計制度和國務院第281號令，落實行政事業(yè)收費“收支兩條線”的規(guī)定。不準超標準、超范圍收費，及時清理收費票據(jù)，搞好經費收支管理，不準坐收坐支現(xiàn)金，不準私設小金庫。
第四十三條實行責費雙軌管理辦法。專項工作由分線負責人提出經費使用計劃，報局黨組集體研究，行文同意后由值班負責人、財務室執(zhí)行。
第四十四條接待費嚴格按縣委、縣政府有關文件執(zhí)行，做到既有禮接待，又合理節(jié)約開支。省市統(tǒng)計部門的領導、縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和縣直部門一把手、兄弟縣市統(tǒng)計部門領導的'檢查指導和工作交流及由縣政府主持召開的會議、向上爭取項目的接待，由分管負責人向值班負責人報告，經局長批準后定點、定人、定標準接待。
第四十五條建立公務出差審批制度。機關工作人員因公出差(含開會、學習、培訓、報表、送資料等)，填寫“公務出差審批單”;因公下鄉(xiāng)，填寫“下鄉(xiāng)申請表”，分管負責人審批把關，報局長審批同意。工作人員應該在出差結束后1-2天內辦理報銷手續(xù);差旅費報銷時，應填寫“出差旅費報銷明細表”，并附“公務出差審批單”或“下鄉(xiāng)申請表”;工作人員參加會議及培訓，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議及培訓期間的住宿費，市內交通費、伙食補助費不予報銷或補助。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標準)報銷;經組織批準參加黨校、行政學院等脫產學習(不含學歷學位教育)，并在校食宿的，學習期間統(tǒng)一收取的伙食費，在伙食補助費限額標準內據(jù)實報銷，不報銷市內交通費。在途期間的差旅費，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費報銷標準)報銷。所有報銷的票據(jù)必須寫清事由、經手人、批準人和審批人方可到財務室報賬，手續(xù)不齊一律不予報賬。
第四十六條差旅費報銷標準。城市間交通費，市級往返一趟60元，省級往返一趟200元，憑車票報銷;市內交通費按出差自然天數(shù)包干補助，標準為每人每天80元;下鄉(xiāng)交通補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近，分3個類別進行補助：一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助50元/天/人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助40元/天/人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助30元/天/人，具體見《縣直機關下鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助費標準表》;凡局里安排交通工具的，均不予報銷或補助;省外出差住宿費，執(zhí)行省財政廳公布的分地區(qū)、分級別住宿費限額標準;省內出差住宿費，按每人每天330元的標準限額執(zhí)行，憑發(fā)票報銷;住宿費按規(guī)定用公務卡結算，否則，不予報銷;伙食費補助，按出差自然天數(shù)包干補助，省內補助標準為每人每天100元;出差人員應當自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應向其交納伙食費;下鄉(xiāng)伙食補助費，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然天數(shù)補助，標準為每人每天30元。
第四十七條加強公物管理，建立實物登記驗收、發(fā)放制度，并建立固定資產明細賬，做到賬實相符。
第四十八條辦公用品由財務室統(tǒng)一采購、分發(fā)，需購買辦公用品時應先造預算，經值班負責人審批后購買，并建立健全分發(fā)領用賬冊。
第七章行政許可事項。
第四十九條統(tǒng)計調查項目備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第七條、《部門統(tǒng)計調查項目管理暫行辦法》第十六條。
第五十條超出本部門管轄系統(tǒng)的部門統(tǒng)計調查項目審批。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第七條、《部門統(tǒng)計調查項目管理暫行辦法》第十六條。
第五十一條統(tǒng)計信息及密級統(tǒng)計資料的公布審核。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十四條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第二十條。
第八章優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境制度。
第五十二條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《湖南省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，堅持依法行政、依法統(tǒng)計。
第五十三條按照有關規(guī)定，對統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓費、統(tǒng)計專業(yè)職稱資格報名考試費、統(tǒng)計人員崗位培訓費等項目，公開收費依據(jù)及收費標準，接受社會公眾監(jiān)督;建立健全涉企檢查備案制、“一事不再查”制和首查免罰等制度。
第五十四條認真落實首辦責任制、限時辦結制、服務承諾制，對行政不作為和違法行政行為按有關規(guī)定追究責任。
第五十五條堅持民主監(jiān)督，隨時受理群眾舉報和申訴，及時查處違紀違規(guī)行為。
第九章保密制度。
第五十六條認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計局、國家保密局關于《統(tǒng)計工作國家秘密范圍的規(guī)定》以及《統(tǒng)計工作中國家機密及其密級具體范圍的規(guī)定》。
第五十七條嚴格落實安全保密工作制度。在收發(fā)、傳閱、借閱和保存各種文件和檔案時，嚴格按照檔案和保密工作的操作規(guī)程進行;收發(fā)和運轉秘密公文、資料、刊物等應認真登記、編號，交接時履行簽字手續(xù);秘密文件應存放在有保密設施的文件柜內;絕密文件和密碼電報不得擴大閱讀范圍，不得翻印、復印;秘密公文應在辦公室(或機要室)閱讀，不得私留、外借涉密公文;絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸;各種涉密公文、資料、刊物應定期清理、歸檔、清退和銷毀。
第五十八條嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料的“出口”關。凡到我局查詢相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)或資料的職能部門、個人以及法人代表，需出示單位或個人書面報告，經分管負責人審核、局長審批后，由國民經濟核算股統(tǒng)一出口，蓋單位公章，復印件交辦公室存檔。不允許專業(yè)或個人擅自出口數(shù)據(jù)。對涉及企業(yè)或個人的資料，嚴格按照國家統(tǒng)計局有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條機關工作人員要認真做好各項統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)的保密工作，未經局長批準，不得私自向任何單位、個人透露和提供。凡因丟失重要文件、統(tǒng)計資料和失密者，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并在年度考評中一票否決。
第六十條本單位網(wǎng)上(網(wǎng)頁)信息的保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則。
第十章辦公設備管理制度。
第六十一條全局所有微機、打印機、傳真機維護、保養(yǎng)以及耗材的管理由信息中心負責處理，嚴禁個人任意拆卸、修理。
第六十二條全局所有微機定機到人，干部職工負責管理好各自使用的微機，因管理不善、操作不當，出現(xiàn)機器燒損、程序紊亂、數(shù)據(jù)丟損的，由個人負責處理。
第六十三條計算機在使用過程中出現(xiàn)故障，使用人應及時向信息中心反映，由信息中心負責人進行維修;若出現(xiàn)信息中心無法解決，需要聘請人員進行維修的情況，使用人需報值班負責人審批，再由值班負責人安排人員進行維修。嚴禁個人擅自維修或卸裝機器部件，由此造成微機損壞的，由損壞人負責賠償修理，恢復機器正常使用。
第十一章文書檔案和印章管理制度。
第六十四條辦公室對上級的來文要認真登記，及時送值班負責人簽署意見后再送有關領導閱批，閱文者要主動在文體處理卡上簽名，指定閱辦者要記載辦理落實情況。辦公室主任負責督辦落實。
第六十五條上級直接投寄、遞交有關個人的文件資料閱辦后應交辦公室存檔。各分管負責人要組織搞好業(yè)務資料的整理歸檔工作，所有歸檔資料全局共享。
第六十六條借閱文件和檔案資料，應辦好借還手續(xù)。
第六十七條局機關印章由辦公室指定專人保管，局發(fā)文件、統(tǒng)計報表等須經局主要負責人簽發(fā)或批準后蓋章，其他簽章需經值班負責人批準。未經批準不準將印章自帶外出使用。
第六十八條規(guī)范機關辦文送簽程序。辦文程序為：各股室、隊、中心起草，辦公室核稿，分管負責人審簽，局長簽發(fā)。
第六十九條認真貫徹執(zhí)行《國務院信訪條例》和《湖南省公民信訪條例》，對群眾來信來訪及時給予滿意答復，做到信訪案件有一件辦一件，件件有落實。
第七十條對來訪群眾要文明禮貌，熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理。
第七十一條對群眾上訪的問題，在規(guī)定的時限處理好，并將處理結果書面向上級主管部門匯報;對于難以解答的問題，要認真做好解釋工作，待處理后，及時將落實情況反饋給群眾，給群眾一個滿意的答復。
第十三章安全生產工作制度。
第七十二條加強電器設備安全管理。正確操作和使用電器設備，保證正常運轉，當發(fā)現(xiàn)電源線路或電器設備有問題時要及時報告辦公室，進行檢修，排除故障、消除隱患。
第七十三條加強消防工作。認真學習消防知識，提高防火意識，對涉及財務、檔案、計算機、文印設備等要害部門進行重點管理，確保機關安全。
第七十四條嚴格遵守交通法規(guī)，履行市政管理通告。做到步行不亂穿馬路，駕車不爭道搶行、強行超車，確保自身安全。
第七十五條為了進一步加強我局應急管理工作，結合統(tǒng)計工作實際，建立局應急值班制度。
第七十六條法定節(jié)假日期間，安排工作人員進行值班，由辦公室統(tǒng)一排出節(jié)假日值班表并提前通知。非經帶班人批準，值班人員不能擅自調動。帶班人和值班人在值班期間原則上不能離開縣城范圍。
第七十七條值班人員必須按時到崗，認真履行值班職責，嚴格做好值班、安全保衛(wèi)等工作，如發(fā)生突發(fā)事情，要及時報告帶班人，并做好應急處理措施。
第七十八條認真做好交接工作，上一班值班人員必須跟下一班值班人員做好值班室鑰匙、值班記錄本及相關情況的交接工作，不得馬虎。
第七十九條對值班期間因值班缺位、處置失當以及發(fā)生緊急重大情況出現(xiàn)遲報、瞞報、漏報、謊報造成嚴重后果的要追究當天帶班人和值班人員的責任。
第十五章統(tǒng)戰(zhàn)制度。
第八十條堅持和完善征求黨外人士意見的制度。機關重要事項、重大決策要廣泛征求黨外人士的意見;鼓勵黨外人士為統(tǒng)戰(zhàn)工作工作建言獻策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
第八十一條堅持黨外代表人士培訓制和向黨外人士傳達文件的制度。
第八十二條堅持和完善黨員領導干部同黨外人士交友聯(lián)誼制度。
第八十三條高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持和幫助民主黨派加強自身建設。
第十六章老干工作制度。
第八十四條保證離退休老同志的政治待遇。定期或不定期組織開展多形式的理論學習，認真向老同志宣傳黨和國家的工作路線、方針、政策，介紹政治經濟形勢;重要會議、重大活動請老同志參加，征求老同志對統(tǒng)計工作的意見和建議;定期走訪慰問老同志。
第八十五條落實離退休老同志的生活待遇。按時發(fā)放離退休人員工資;定期組織老同志參加身體健康檢查，醫(yī)療費在規(guī)定范圍內實報實銷;幫助特困老同志解決實際問題和困難。
第八十六條豐富離退休老同志的生活。每年組織開展一次老同志集體活動，征訂《老年人》雜志。
第八十七條積極組織機關干部職工參加縣總工會、機關工會組織的各種文娛和公益活動，對積極參與此類活動的干部職工給予一定的獎勵。
第八十八條認真維護職工合法權益。積極推進政務公開，讓職工參與民主管理，保障職工政治權益;組織落實好職工身體健康體檢，保障職工健康安全;加強法律法規(guī)教育，保障職工政治安全;開展安全常識和事故預防的宣傳教育和行為規(guī)范引導，保障職工日常生活安全。
第十八章計劃生育制度。
第八十九條嚴格執(zhí)行計劃生育政策，并做好家屬子女的工作;嚴禁計劃外生育、超懷和超生;嚴禁違反計劃生育政策規(guī)定撿養(yǎng)、抱養(yǎng)。凡違反計劃政策和規(guī)定的，按計劃生育有關政策和文件規(guī)定進行處理。
第十九章小車管理制度。
第九十條局機關辦公用車實行集中管理，由值班負責人負責安排、調度，其他人不得擅自調動車輛。
第九十一條局機關辦公用車堅持優(yōu)先工作用車、服務全局的原則。平時主要供局領導工作、接待上級領導、外地客人和處理公務等;各股室、專業(yè)出差、開會，下基層走訪、調研以及完成各項中心工作等用車，需提前報告，值班負責人根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調度。
第九十二條機關小車油耗實行ic卡管理，由財務室到石油公司充卡，憑ic卡加油，每百公里油耗不超過13公升。
第九十三條小車司機安全行車補助按每月500元的標準發(fā)放，全年行車無事故獎勵元，違規(guī)罰款一律由司機自負。
第九十四條車輛需要維修時，報值班負責人審批。維修期間小車司機要跟班作業(yè)，保證修理質量。
第九十五條嚴禁公車私用，嚴禁將車交給非駕駛人員駕駛，嚴禁疲勞駕車，嚴禁酒后駕車。
第九十六條小車司機要遵守交通規(guī)則，確保行車安全，并認真保養(yǎng)車輛，確保車容整潔、車況良好。工作時間無出車任務時，在值班室休息待命，不得擅離職守。
第二十章獎勵制度。
根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第三十一條，制定本制度。
第九十七條調研分析獎。調研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志等采用的分別獎勵600元、300元、100元(按采用文章載體的最高級別進行獎勵，下同);信息被國家、省、市統(tǒng)計信息網(wǎng)或同級別的媒體、報刊、雜志以及縣內新聞媒體等采用的分別獎勵300元、200元、50元、50元。調研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計局表彰的分別獎勵500元、300元、100元。
第九十八條綜合考評和專業(yè)工作獎。局統(tǒng)計工作在市局綜合考評中獲第一、二、三名的，在職干部職工人平分別獎勵1200元、1000元、800元。專業(yè)工作在市統(tǒng)計局綜合考核考評中得分排名第一、二、三名的分別獎勵500元、300元、200元。排位倒數(shù)第一名罰100元。單項工作或專業(yè)在省統(tǒng)計局和省國調隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵600元、500元、300元。單項工作或專業(yè)在市統(tǒng)計局和市調查隊年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵200元、100元、50元。凡受到國家省市縣通報批評或作風建設曝光批評的分別罰款600元、500元、300元、200元，不重復授獎，按最高等級授獎。
第九十九條爭先創(chuàng)優(yōu)獎。在縣政府績效考核中被評為縣級“先進單位”的獎勵1000元，凡獲得國家、省、市、縣通報表揚的分別獎勵1000元、500元、300元、200元。
第一百條技能競賽獎。在機關舉辦的各類技能競賽(含“專業(yè)比武”、演講比賽、征文競賽等)中榮獲一、二、三等獎的分別獎勵500元、300元、200元;在國家級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵1000元、800元、600元、500元;在省級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵800元、600元、400元、300元;在市級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵600元、500元、400元、200元;在縣級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽的分別獎勵500元、300元、200元、100元。
第一百零一條重大貢獻獎。年終時，對機關有重大貢獻的個人，經干部職工推薦、民主評議、班子集體審議、機關公示等程序，授予機關年度“突出貢獻先進個人”的榮譽稱號并發(fā)放獎金1000元。
第一百零二條調查監(jiān)測獎。針對我局所承擔的糧食產量抽樣調查、畜禽監(jiān)測、城鄉(xiāng)住戶一體化調查等重點工作，分別對照《統(tǒng)計局糧食產量抽樣調查工作考核獎勵方案》(詳見附件2)、《統(tǒng)計局20畜禽監(jiān)測工作獎勵方案》(詳見附件3)、《統(tǒng)計局年城鄉(xiāng)住戶調查工作考核獎勵方案》(詳見附件4)進行考核獎勵。
第一百零三條重大普查獎。針對人口普查、經濟普查、農業(yè)普查等重大普查工作，按照上級有關文件精神，對獲得國家、省、市、縣表彰的“先進單位”或“先進個人”進行表彰獎勵。2016年，三經普進入數(shù)據(jù)整理、發(fā)布、開發(fā)應用階段，為保證三經普工作落到實處，激發(fā)全縣各普查單位和普查人員的工作積極性，對照《2016年全縣經濟普查工作評比辦法》(詳見附件5)進行考核獎勵。
第一百零四條課題調研獎。為確保課題調研工作順利開展，對優(yōu)秀調研報告進行獎勵。設組織獎2個，各獎勵500元;設統(tǒng)計課題論文獎。獲評一、二、三等獎的，分別獎勵1200元、800元、500元，名額不限，篇數(shù)不限;統(tǒng)計課題論文如獲市級以上媒介采用，仍按局文件計獎。
第一百零五條臨時獎勵。參加本單位及縣以上重大活動的，具體以方案為準。
第一百零六條為確保所有考核工作公平、公開、公正，獎優(yōu)罰劣，成立局考評工作領導小組。局長吳德云任組長，盧靜、邱躍華、王勇為成員，下設四個考核組。爭先創(chuàng)優(yōu)考評組，組長盧靜;業(yè)務工作考評組，組長邱躍華;作風建設考評組，組長王勇;技能競賽考評組，組長盧靜。
第二十一章數(shù)據(jù)采集工作制度。
第一百零七條采集的范圍：我縣轄區(qū)內的所有單位和個人。
第一百零八條數(shù)據(jù)采集工作的原則：遵循實事求是、依法調查、嚴格程序、各負其責。
第一百零九條數(shù)據(jù)采集工作的要求：必須深入到數(shù)據(jù)源頭進行詳細認真的調查訪問，通過調查取得的第一手資料，不得隨意篡改;采集的數(shù)據(jù)(表)必須要有調查單位(戶)的蓋章簽字和調查人員的簽名;采集的數(shù)據(jù)要走訪當?shù)赜嘘P人員進行驗證、核實，以求進一步確認數(shù)據(jù)真實可信;采集的數(shù)據(jù)要和相關數(shù)據(jù)進行比較并寫出調查說明，交給分管負責人進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題退由調查員負責核實。最后交評審小組進行審核、簽字;承辦單位和調查員應在規(guī)定時限內完成數(shù)據(jù)采集。
第二十二章數(shù)據(jù)質量責任追究制度。
第一百一十條向上級部門報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要與臺帳或基層報表數(shù)據(jù)相銜接，保持數(shù)據(jù)的連續(xù)性，若發(fā)現(xiàn)不一致，應進行調查核實。不經過核實或屬于人為原因造成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，責令重新核實，并對直接責任人給予批評教育。
第一百一十一條向縣委、縣政府提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經分管負責人或主要領導審核同意后方可提供，未經審核同意擅自提供的，給予批評教育，造成不良后果和重大影響的，責令相關責任人員作出書面檢查，并取消其當年評優(yōu)、評獎資格。
第一百一十二條對外或對縣內有關部門提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須是已經定案或經過評估認定的。屬于統(tǒng)計業(yè)務范圍內的，應當如實提供，對不屬于統(tǒng)計業(yè)務范圍內的，應當說明原因，對拒絕提供又不能說明原因或提供虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外界造成不良影響的，對直接責任人給予批評教育。
第一百一十三條對單位報送的基礎數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在質量問題，應及時向報送單位反饋，并要求其說明原因、進行復核或修正，若明知報送數(shù)據(jù)質量有問題而放任自流的，追究承辦人員責任。
第一百一十四條對收集的基礎統(tǒng)計資料、經整理審核，并核實無遺漏、無重復時，方可進行微機審核及匯總，堅決杜絕粗估冒算行為的發(fā)生。
第一百一十五條各專業(yè)人員對初步匯總后的調查數(shù)據(jù)，進行對比分析后報請分管負責人審核。
第一百一十六條嚴格按照重大數(shù)據(jù)質量評估制度的要求，對符合評估制度要求的各項數(shù)據(jù)按規(guī)定做好評估。
第一百一十七條嚴格規(guī)范報表報送程序。各統(tǒng)計人員要認真遵守統(tǒng)計報送規(guī)定，統(tǒng)計報表必須經專業(yè)人員審核無誤，經主管領導審核簽章，并加蓋公章后方可上報。
第一百一十八條分管負責人不得強令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。統(tǒng)計人員對分管負責人強令授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應當拒絕、抵制，依照統(tǒng)計法如實報送統(tǒng)計資料，并對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負責。
第二十三章統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報和發(fā)布工作制度。
第一百一十九條定期發(fā)布反映國民經濟和社會發(fā)展狀況的統(tǒng)計信息。
第一百二十條月度信息主要以《統(tǒng)計分析》的形式發(fā)布。主要數(shù)據(jù)必須經局領導審核把關后，方可對外發(fā)布。
第一百二十一條半年召開一次全縣主要統(tǒng)計指標完成情況分析會。
第一百二十二條每年定期發(fā)布《統(tǒng)計公報》。
第一百二十三條信息發(fā)布由辦公室負責組織，重大信息由辦公室與縣政府信息網(wǎng)絡中心等單位建立聯(lián)系，對統(tǒng)計信息進行統(tǒng)一發(fā)布。
第一百二十四條部門經濟社會資料涉及全局的，在向社會公開發(fā)布前，需經局長審核同意。
第一百二十五條統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量采取分級簽字負責制。對上報縣統(tǒng)計局的報表，基層統(tǒng)計人員對數(shù)據(jù)認真校對審核，并由報表統(tǒng)計員確認簽字以示負責;局內各專業(yè)負責人員對各自分管專業(yè)的數(shù)據(jù)審核把關，上報市局前對數(shù)據(jù)質量簽字確認;局內分管專業(yè)領導或局領導對所列示的數(shù)據(jù)進行逐一核對確認，并進行簽字后報送市局，確認后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員禁止修改。
第一百二十六條報表質量出現(xiàn)問題，各專業(yè)人員應負主要責任，分管負責人負領導責任。
第二十五章業(yè)務和技術培訓制度。
第一百二十七條各項培訓會議，做到有計劃、有教材、有記錄，必要時有試題并備案。
第一百二十八條積極參加各級組織對統(tǒng)計人員舉辦的授課培訓，強化業(yè)務知識提高工作水平。
第一百二十九條統(tǒng)計人員不定期對報表單位統(tǒng)計員、街道統(tǒng)計助理進行業(yè)務指導和軟硬件技術培訓，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。
第一百三十條統(tǒng)計人員每年必須達40個課時的專業(yè)培訓或學習并作好筆記。
第二十六章統(tǒng)計服務制度。
第一百三十一條強化統(tǒng)計監(jiān)測預警。充分運用統(tǒng)計部門的信息資源優(yōu)勢，通過健全經濟動態(tài)報告制(每月向縣委、縣政府報告我縣主要經濟指標的預測數(shù)或數(shù)據(jù)反饋數(shù))、定期發(fā)布統(tǒng)計信息、每年編纂統(tǒng)計年鑒等方式，對經濟運行情況進行認真分析、及時預警，為領導正確決策提供參考依據(jù)。
第一百三十二條強化統(tǒng)計調研分析。機關工作人員應深入調查研究,開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計報告。分管負責人每月下基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村場)調研兩次以上，各專業(yè)人員每月下基層調研一次以上，并認真做好調研記錄;各專業(yè)人員每月完成統(tǒng)計信息1篇、每季度完成調研分析文章1篇。
第一百三十三條優(yōu)化統(tǒng)計服務。在法律法規(guī)允許的范圍內，全力為各級單位和個人提供優(yōu)質、高效的統(tǒng)計服務。
第二十七章信息化建設管理制度。
第一百三十四條加強本局網(wǎng)絡建設及管理工作，確保局域網(wǎng)絡系統(tǒng)安全、正常運行。
第一百三十五條強化縣級基本單位名錄庫建設。嚴格做好縣級基本單位名錄庫的更新、維護及管理工作，建立健全完整、規(guī)范的全縣基本單位名錄庫。
第一百三十六條加強縣級統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設。本局在做好統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設的同時，要不斷擴充網(wǎng)站信息容量，加快信息更新，做好網(wǎng)站維護、管理，有效發(fā)揮統(tǒng)計信息資源交流和共享作用。
第一百三十七條加快全縣統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，逐步建成縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計網(wǎng)絡系統(tǒng)，全面推進“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報，加快各項統(tǒng)計工作的開展和推進。
第一百三十八條做好信息化應用培訓工作。認真做好縣、鄉(xiāng)、企三級統(tǒng)計人員的信息化應用技術的培訓工作，全面提高全縣統(tǒng)計人員信息化技術的應用水平和能力。
第二十八章統(tǒng)計法制工作制度。
第一百三十九條強化統(tǒng)計法制的學習教育。認真組織全體干部職工學習《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)，營造法治文化氛圍，增強干部職工的統(tǒng)計法律意識。
第一百四十條廣泛開展統(tǒng)計法制宣傳。通過印發(fā)宣傳資料、加強部門聯(lián)動、利用網(wǎng)絡及現(xiàn)代通訊設備等多種方式，加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度。
第一百四十一條堅持依法治統(tǒng)。按照“六五”普法要求，嚴格做好統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計巡查，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為，為統(tǒng)計工作的正常開展和推進創(chuàng)造良好的環(huán)境。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇三
在這個繽紛多彩的世界里，我們不斷地給自己充電，不斷充實和完善自己，以更好的適應這個多變的社會。我們的機會多了，面臨的選擇也多了，在眾多機會里我們要有的放矢，制定一個合適的完善計劃。在這里，小編向您推薦工作計劃網(wǎng)，你可以選擇適合自己的'工作計劃，實現(xiàn)你的人生。
2013年，我局財務工作緊緊圍繞全市統(tǒng)計思路和統(tǒng)計工作重點，充分發(fā)揮服務職能，盡職盡責地做好各種經費落實，做好后勤保障工作，促進我市統(tǒng)計工作的迅速發(fā)展。下面就是本人的工作計劃：
一、扎實認真地抓好各種經費落實，各項經費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務工作需要，為局領導在經費落實和使用上當好參謀和助手。
二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的專項審計準備工作。
三、加強固定資產管理，建立計算站固定資產明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四、管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領導抓好縣區(qū)經費落實。
五、加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。
六、加強財務人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇四
政務信息是領導科學決策的重要依據(jù)，是聯(lián)系上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑，是傳達政令，指導工作的重要手段，也是一個地區(qū)、一個部門工作水平、工作質量的綜合反映。20xx年，地區(qū)統(tǒng)計局領導帶頭，全員參與，積極圍繞地區(qū)領導關注、群眾關心的熱點、焦點問題，認真撰寫各類政務信息，在信息采集、審核、編發(fā)等環(huán)節(jié)上下功夫，進一步提高統(tǒng)計政務信息質量，確保信息質量與數(shù)量的雙提高，全年完成年度統(tǒng)計政務信息260篇?；仡櫼荒陙淼男畔⒐ぷ鳎覀兊闹饕龇ㄊ牵?/p>
只有足夠數(shù)量的信息群體，才能挑選出高質量的信息個體。要做好信息工作，必須堅持不懈地抓好信息上報數(shù)量。地區(qū)統(tǒng)計局在日常工作中，主要采取以下措施：一是建立目標考核責任機制。年初局辦公室和信息中心都要認真制定全年信息工作的目標并進行合理量化到個人頭上，同時要求統(tǒng)計工作人員每月必須完成一篇信息，年底，對完成較好的個人，予以表彰。經過目標分解和加壓，現(xiàn)在我局每一位同志的信息意識明顯增強。二是建立信息通報激勵機制。每到月底，信息中心負責將一個月的信息報送、采用情況匯總整理后報局領導審閱，由局領導在月度工作例會上通報講評。通過這種形式，較好地促進了我局信息工作的開展，形成了你追我趕，大家爭先的良好信息氛圍。三是建立信息轉發(fā)的學習機制。只要是上級轉發(fā)下來的各類信息經過局領導傳閱后，我們再分門別類地分發(fā)到相關科室和個人手上，并要求大家通過學習和借鑒的方式掌握范文的實質內涵和寫作要領，以此達到學以致用的目的。
統(tǒng)計局為拓寬信息來源，將信息的觸角延伸到工作的各個層面。主要采用以下幾種方法：一是要線索。辦公室事情繁雜，各科室的活動，不可能都參加，我們一發(fā)現(xiàn)有價值的信息就主動到相關科室咨詢科室負責人了解一些重大工作的進展情況，從中挖掘具有苗頭性或超前性的信息線索，然后再進行細加工、精編輯，然后進行加工上報。二是聽線索。利用參加各種會議和單位的組織的各類學習機會，收集重要信息線索，根據(jù)內容再予以提煉。三是找線索。緊緊圍繞地區(qū)中心工作和階段性統(tǒng)計重點工作進行搜集、發(fā)現(xiàn)各縣（市）統(tǒng)計局上報有特點的信息，擇其要點，進一步調查核實，補充完善，擴大層次面。為爭取政務信息的時效性，從而更加保證信息與統(tǒng)計工作能夠步調一致，辦公室克服人少事多的矛盾，要求大家想點子、理思路、尋線索，特別是局領導的高度重視，每次都能及時將有價值的、有信息亮點的線索及時提供給大家，以便我們全力以赴做好信息工作。
衡量政務信息工作水平的主要標準，是看能否提供高質量的信息內容，看所提供的信息能否起到為領導參謀決策的作用。我們始終堅持服務意識，力求上報的信息能多出“精品”。一是根據(jù)統(tǒng)計中心工作，抓住領導關注的熱點和難點問題，想領導所想，報領導所需。二是認真分析、鑒別，化淺為深，集零為整，變缺為全，從苗頭性中反映傾向性，從動態(tài)性發(fā)現(xiàn)規(guī)律性，從偶然性發(fā)現(xiàn)必然性，綜合、歸納、提煉出能綜觀全局、反映規(guī)律、展現(xiàn)趨勢的高層次信息。三是建立重要信息必報制度，杜絕重大信息瞞報、漏報、遲報等現(xiàn)象，切實增強信息的時效性。四是打破通常的短小信息套路，突出重點撰寫一些有深度、廣度和參考價值的調研信息。
20xx年，我局的政務信息工作雖然取得了一點成績，但仍存在很多的問題和不足，比如調研力度不深、不夠全面，不少有價值的信息沒有及時得到挖掘和上報。20xx年，我們將繼續(xù)按照上級主管部門的要求，進一步做好政務信息工作，具體采取以下幾個方面措施：一要圍繞統(tǒng)計工作重心，努力提高信息報送質量和水平。20xx年我局將圍繞地區(qū)中心工作，加大信息報送力度，及時研究新問題，捕捉新情況，不斷提高信息質量和水平。二要不斷完善政務信息工作的管理力度，注重責任落實和激勵導向，進一步激發(fā)人人寫信息的信心，規(guī)定大家每年必須完成的信息任務，要與年終考核掛鉤，切實做到獎優(yōu)罰劣。三是深入實際，不斷推進信息工作更上新臺階。20xx年，一定要把信息工作觸角深入到第一線，深入到社會熱點和難點上，通過調研，掌握大量的、生動的第一手資料，形成高質量的信息，更好地為社會各界和各級領導服務。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇五
某某年，我局將繼續(xù)深入學習黨的某某大和某某全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能，做好縣委、政府的參謀助手，為全縣社會經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。重點將抓好以下幾項工作：
一、扎實開展第二次全國經濟普查工作。
積極向政府領導匯報，主動與部門協(xié)調溝通，加大宣傳、加強培訓，齊心協(xié)力做好經濟普查入戶登記及數(shù)據(jù)處理工作。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，要加強調度和指導，遇到問題和困難及時解決，保證必要的普查經費得到落實，確保全面高質量地完成全縣第二次經濟普查。
二、積極推進統(tǒng)計調查方法制度改革。
針對現(xiàn)行統(tǒng)計調查方法存在的問題和不足，用解放思想、深化改革的眼光，緊緊圍繞縣委、政府工作發(fā)展需要，有針對性地對全縣統(tǒng)計調查工作進行完善。當前的重點是完善和解決規(guī)模以下工業(yè)、限額以下批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)抽樣調查制度，全面安排部署節(jié)能降耗、服務業(yè)統(tǒng)計工作，配備相應的統(tǒng)計力量，協(xié)調好部門協(xié)作關系，進一步緩解統(tǒng)計信息的供需矛盾。
三、切實加大統(tǒng)計法制建設力度。
以全縣“某某”普法和開展第二次全國經濟。
普查為契機，加大統(tǒng)計法的宣傳和執(zhí)行力度，全面完善統(tǒng)計報表簽收制度，加強統(tǒng)計執(zhí)法培訓，規(guī)范部門統(tǒng)計報表行為，建立與司法、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法制度，切實轉變統(tǒng)計資料收集環(huán)節(jié)的老大難問題，努力創(chuàng)建良好的統(tǒng)計法制環(huán)境。
四、努力提高統(tǒng)計信息化應用水平。
按照《某某州“某某”統(tǒng)計信息化建設規(guī)劃》的要求，從滿足工作需要出發(fā)，進一步加強縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計信息化電腦軟、硬件設施的建設工作，建立優(yōu)質高效的“某某縣統(tǒng)計信息網(wǎng)”網(wǎng)站資源，建立健全網(wǎng)絡管理制度，規(guī)范信息上網(wǎng)行為，全面提升全縣統(tǒng)計信息化應用水平。
五、積極抓好統(tǒng)計優(yōu)質服務工作。
緊緊圍繞縣委、縣人民政府工作發(fā)展目標和熱點、難點問題，加大信息分析資料開發(fā)力度，認真做好全縣宏觀經濟運行的監(jiān)測和分析，積極做好1952年以來全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的整理工作，開展《輝煌歷程——某某改革開放30年》年刊的編輯出版論證和籌備工作。
六、認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設。
加強與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及縣人事部門的溝通聯(lián)系，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的選調培訓工作，規(guī)范統(tǒng)計站管理制度，完善統(tǒng)計站硬件建設，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站真正成為全縣農村基礎統(tǒng)計工作的組織者和實施者，基層統(tǒng)計人員有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，為加強基層基礎工作，規(guī)范源頭數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質量打下了堅實的基礎。
七、抓好單位精神文明創(chuàng)建工作。
把精神文明創(chuàng)建工作納入統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，重點抓好社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，切實推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，積極做好州級文明單位申報工作。把精神文明創(chuàng)建活動作為樹統(tǒng)計形象、抓隊伍建設、促事業(yè)發(fā)展的重要工程來抓，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作齊頭并進，相互提高。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇六
???? 2013年，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質量為中心，扎實開展常規(guī)統(tǒng)計工作，認真組織實施各項統(tǒng)計調查，大力推進統(tǒng)計方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調查，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性、及時性和權威性，進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高，為實現(xiàn)全區(qū)經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展做貢獻。
（一）扎實推進企業(yè)一套表制度改革工作。在認真抓好學習培訓、宣傳動員、深入調查、數(shù)據(jù)銜接等各項企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎上，結合我區(qū)統(tǒng)計工作實際，扎實推進各相關工作的全面鋪開。
（二）繼續(xù)做好第六次人口普查的各項后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應用、分析研究、普查總結表彰等各項后續(xù)工作。
（三）進一步加強統(tǒng)計服務質量的提高。在認真做好各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進一步加強統(tǒng)計預警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質量評估辦法，增強決策能力。以全區(qū)社會經濟發(fā)展戰(zhàn)略的熱點、難點為切入點，積極開展各項專題性分析研究，搞好統(tǒng)計信息社會化服務工作，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)應用力度。強化全區(qū)統(tǒng)計基礎工作，加大對經常性統(tǒng)計調查單位的'清理力度，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量打下堅實的基礎。
（四）加強對基層統(tǒng)計人員的培訓，提升統(tǒng)計人員業(yè)務素質。教育引導各級統(tǒng)計人員不斷適應統(tǒng)計新形勢，針對統(tǒng)計工作的重點、難點，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育的機會，加強對基層人員的業(yè)務培訓。
（五）認真開展專項調查。根據(jù)國家、省、市各相關部門的統(tǒng)一安排，認真組織開展各項專項調查和一些地方政府安排的臨時性調查工作。
（六）認真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計報表制度，按時完成各項報表任務。
（七）加強統(tǒng)計法制建設。抓好統(tǒng)計六五普法宣傳，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計工作依法依規(guī)有序開展，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力提供強有力的法制保障。
（八）加強統(tǒng)計隊伍精神文明建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，加強行風（機關作風）建設，提高機關執(zhí)行力，切實做好聯(lián)系村幫扶工作，認真做好農村扶貧開發(fā)雙到工作。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇七
_年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，統(tǒng)計局一班人精誠團結，深入貫徹落實黨的十七大和省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委、政府“實施四大戰(zhàn)略”、“加快四個集中”、“推進四大跨越”、“實現(xiàn)四大任務”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓統(tǒng)計基層基礎和數(shù)據(jù)質量，強化統(tǒng)計管理，深入調查研究，圓滿完成了年度既定目標。
一、主要工作精心組織，農業(yè)普查取得階段性成果。第二次全國農業(yè)普查是一項重大的國情國力調查，統(tǒng)計局承擔著普查工作的組織、協(xié)調、檢查、驗收、錄入等各階段的全部工作。通過全縣3500多名普查員、普查指導員的努力，已完成調查登記、抄錄編碼、錄入上報等主要任務，調查登記、數(shù)據(jù)錄入已順利通過省、市檢查驗收。縣政府被省政府表彰為農普先進集體，19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門分別被國家、省、市表彰為農普先進集體，34人次分別被國家、省、市表彰為農普先進個人。為做好農業(yè)普查工作，統(tǒng)計局、縣農普辦共出動宣傳車18臺(次)、書寫懸掛標語102條、發(fā)放宣傳畫8000張、電視宣傳5.2小時/60期(次)、致被調查者公開信13.8萬封。組成8個督查組分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督促檢查和指導，敦促調查員嚴格按照普查的技術規(guī)范和要求進村入戶調查登記，對群眾反映的問題及時查處，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠、工作不力、進展緩慢及時進行督查和通報，有效保證了普查質量。對每個階段、各個環(huán)節(jié)的具體工作進行細化，組織專人嚴格收表、審表，對全部調查表逐一進行邏輯審核、快速匯總、抄錄編碼，切實保證了普查的進度和質量。
2、抓點示范，“六有”建設有序推進。為夯實統(tǒng)計基層基礎，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學性、準確性和性，我們以統(tǒng)計“雙基”建設試點和信息化建設示范縣為契機，扎實推進“六有”(有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有網(wǎng)絡)建設。選擇縣畜牧局、林業(yè)局、礦業(yè)集團公司、煤電有限公司、楊壩鎮(zhèn)等20單位開展統(tǒng)計基礎“六有”建設試點，指導建立健全組織機構、統(tǒng)計臺帳，制定統(tǒng)計工作流程、制度和職責，改進統(tǒng)計調查方法，積極探索建立抽樣調查體系，提升技術手段，規(guī)范統(tǒng)計管理，督促各有關部門和企事業(yè)單位逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作“六有”。省農村數(shù)據(jù)質量檢查組一行對楊壩鎮(zhèn)等單位統(tǒng)計基礎“六有”建設給予高度評價和肯定。
3、強化管理，數(shù)據(jù)質量逐步提高。一是依法理順政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的關系，進一步強化政府綜合統(tǒng)計管理職能，切實加強部門統(tǒng)計調查項目、標準、表式的審批(備案)和部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布和管理，有效避免了重復調查和數(shù)出多門的混亂現(xiàn)象。二是積極探索統(tǒng)計調查方法，地采用抽樣調查、重點調查和典型調查的現(xiàn)代統(tǒng)計方法，推動全縣統(tǒng)計工作逐步走向良性發(fā)展軌道。三是加強基本統(tǒng)計單位業(yè)務管理，按季對基層統(tǒng)計單位報表和數(shù)據(jù)質量進行檢查評估，并作為年度考核依據(jù)，源頭數(shù)據(jù)質量進一步提高。四是深入貫徹落實省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量年”文件精神，扎實開展和查找影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的調研活動，制定落實解決影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的措施和辦法。推行陽光統(tǒng)計，定期召開主要經濟社會指標評估分析會議，邀請縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾代表參與主要經濟社會指標數(shù)據(jù)評估論證，公開數(shù)據(jù)生產發(fā)布過程，接受群眾監(jiān)督，統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度不斷提高，科學性、準確性和性不斷增強。
4、深入調查研究，提高統(tǒng)計服務質量。圍繞新農村建設、“十大”惠民行動和縣委、政府重大決策部署，深入開展調查研究。更加注重調查的超前性、時效性和針對性。今年，統(tǒng)計局、農調隊聯(lián)合新開展了居民消費品價格、靈活就業(yè)、發(fā)展環(huán)境、企業(yè)景氣、企業(yè)融資、退耕還林等專項調查，進一步豐富和拓展了咨詢服務內容。今年共印發(fā)《統(tǒng)計調查》、《統(tǒng)計內參》15期，其中《聚居-助推新農村建設》、《環(huán)境促發(fā)展，發(fā)展需環(huán)境》、《勵精圖治求跨越艱苦奮斗鑄輝煌》分別被《今日巴中》、縣委《參閱》和省統(tǒng)計網(wǎng)轉發(fā)。根據(jù)政務目標考核的需要，及時跟蹤縣委、政府目標考核指標，按月進行監(jiān)測、評估、分析和反饋,按月編發(fā)“主要指標月報”，為黨政領導決策提供了良好的統(tǒng)計服務。積極為社會公眾和重點工程服務。在年初縣黨代會、人代會、政協(xié)會議期間，及時整理印發(fā)了“__年全縣經濟社會發(fā)展綜述”，圖文并茂，為與會代表審議報告、建言獻策提供了詳實的參考資料，受到與會代表和“四大”班子領導一致稱道。為“兩路”某某段工程指揮部提供詳實準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為重點工程建設征地拆遷、安置補償提供了及時有效的法定依據(jù)。
5、加強法制，統(tǒng)計環(huán)境逐步優(yōu)化。一是強化宣傳教育，統(tǒng)計法制意識逐漸增強。繼續(xù)深入宣傳貫徹《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《四川省統(tǒng)計管理條例》和國家統(tǒng)計報表制度。一方面，先后選派19名優(yōu)秀干部到省、市參加統(tǒng)計法律法規(guī)培訓，培養(yǎng)造就法制宣傳骨干。另一方面，扎實開展法制教育和繼續(xù)教育學習，今年共培訓340多人次，重點培訓學習《統(tǒng)計法基礎知識》、《統(tǒng)計基礎理論與實務》、《統(tǒng)計調查與分析》和報表制度，并將學習情況和測試成績作為統(tǒng)計從業(yè)資格年審的重要依據(jù)之一，統(tǒng)計法律法規(guī)知識考試合格率100%。圍繞規(guī)范上崗和提高業(yè)務技能，狠抓統(tǒng)計人員從業(yè)資格受理、培訓和認定工作，今年共受理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位和社團組織統(tǒng)計從業(yè)資格申請45人。再次是嚴肅查處，保證統(tǒng)計工作有序開展。今年，實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查30件，立案查處7件，其中通報批評3件，限期改正3件，罰款處罰1件。查辦的7起統(tǒng)計違法案件全部程序合法、事實清楚、適用法律法規(guī)正確，當事人無一申請行政復議。通過統(tǒng)計違法案件的查處，對于維護統(tǒng)計工作秩序，提高數(shù)據(jù)質量，加強統(tǒng)計基礎建設都起到了積極的推動作用。接受縣人大常委會對《統(tǒng)計法》的貫徹執(zhí)行及統(tǒng)計工作審議，對《統(tǒng)計法》貫徹執(zhí)行和統(tǒng)計工作中存在的問題提出了很好的整改意見。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇八
2019年，全區(qū)統(tǒng)計工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、服務全區(qū)經濟建設”這個中心，以“三個提高”為主題，以“四大工程”為重點，突出“四個更”，即：推動統(tǒng)計工作更加規(guī)范，基礎工作更加扎實，服務領域更加拓展，工作成效更加突出。重點要抓好以下五個方面的工作：
我們著力在經濟普查宣傳、摸底、正式登記、數(shù)據(jù)錄入等方面做好工作，同時充分用好經濟普查的有關資料，把全區(qū)各類調查單位的行業(yè)結構、生產經營狀況等情況了解清楚，為黨委政府實施宏觀調控，制定和調整有關政策，加強經濟管理提供決策依據(jù)。
進一步健全、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度和應急機制，及時做好各項統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)的發(fā)布工作，提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和優(yōu)質的統(tǒng)計產品。在統(tǒng)計服務過程中，切實做到“三個把握”，即：把握經濟運行發(fā)展態(tài)勢，及時做好預警監(jiān)測;把握區(qū)域發(fā)展形態(tài)，抓好橫向城區(qū)間的比較分析;把握全區(qū)工作導向，密切關注重點工作完成情況。
繼續(xù)推進街道統(tǒng)計工作規(guī)范。推進各街道積極適應企業(yè)一套表改革轉變，強化綜合能力、業(yè)務建設、力量配備，切實承接好、落實好新形勢下的各項統(tǒng)計工作任務。從制度建設、人員配備、硬件設備、規(guī)范運行等方面入手，認真總結、推廣統(tǒng)計基層基礎建設已取得的成功經驗。6個街道統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設力爭全部達標。繼續(xù)推進“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范。全面夯實企業(yè)統(tǒng)計基礎，全力促進企業(yè)明晰統(tǒng)計責任、健全統(tǒng)計制度、完善統(tǒng)計臺帳、規(guī)范統(tǒng)計流程、強化業(yè)務培訓、履行統(tǒng)計義務，進一步完善統(tǒng)計工作網(wǎng)絡，強化對“三上”企業(yè)的統(tǒng)計指導和服務，全區(qū)“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設年內力爭達標。
通過“三個強化”來進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，即：強化目標考核，加大對街道統(tǒng)計工作的考核力度;強化數(shù)據(jù)審核和評估，加大各指標間數(shù)據(jù)的匹配;強化“四大工程”建設，加快統(tǒng)計信息化建設步伐。
繼續(xù)深化和完善行政執(zhí)法責任制，建立健全依法行政有關制度，積極構建行政權力陽光運行機制，不斷規(guī)范自身依法行政行為，依法開展統(tǒng)計監(jiān)審，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。認真開展統(tǒng)計“七五”普法宣傳教育。加強部門統(tǒng)計調查管理，建立部門統(tǒng)計調查項目審核備案制度。加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，嚴格對統(tǒng)計執(zhí)法人員的資格管理，不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法人員的業(yè)務素質。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇九
1、進一步處理好“四大工程”各環(huán)節(jié)的關系。要堅持夯實基本單位名錄庫建設這個基礎不動搖，堅決按照“先進庫，后出數(shù)”的原則，切實夯實庫建設。堅持鞏固提高“一套表”改革核心地位、嚴格執(zhí)行“四條紅線”不動搖。堅持推進信息化建設不動搖，要做好硬件的配置，增加安全設備，確保系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)安全。
2、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)和工作質量。要加大對統(tǒng)計人員的培養(yǎng)力度，努力提高基層、企業(yè)統(tǒng)計人員素質，掌握“四大工程”的核心技術，建立一支思想過硬，技術精湛的現(xiàn)代統(tǒng)計隊伍，提高統(tǒng)計工作質量和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
3、總結“四大工程”實施的經驗。要總結基本單位名錄庫建設，一套表數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析以及軟件平臺的可操作性、網(wǎng)絡的安全等方面的一些好的做法和成功經驗;總結實施過程中的經驗和教訓，并提高整改意見和建議，為我縣實施四大工程積累經驗。
二、突出抓好“三大統(tǒng)計”監(jiān)測。
1、抓好第一產業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。要加強農業(yè)統(tǒng)計工作，切實做好糧食、果業(yè)、蔬菜、畜禽等監(jiān)督預警工作，認真分析研究全縣農業(yè)生產的優(yōu)勢地位，充分挖掘第一產業(yè)的增長潛力，提高一產在全縣經濟總量中的比重和對總體經濟的貢獻率。
2、抓好服務業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測。認真研究服務業(yè)發(fā)展存在的問題和矛盾，結合實際，建立、完善服務業(yè)統(tǒng)計方案;指導主管部門做好批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)支持、培育工作，切實提高批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)等第三產業(yè)的比重;進一步擴大服務業(yè)的統(tǒng)計范圍，強化對統(tǒng)計質量薄弱服務行業(yè)的指導，加強批零住餐業(yè)統(tǒng)計的監(jiān)管，力爭使服務業(yè)增速高于全市平均水平。
3、抓好工業(yè)、能源和固定資產投資的監(jiān)測。繼續(xù)加大工業(yè)和能耗統(tǒng)計的監(jiān)測和預警，對重點工業(yè)企業(yè)做好月月有分析、有預警。加強對固定投資監(jiān)測和分析，提高投資管理水平，引導全縣投資穩(wěn)步推進，為各級政府決策提高詳實的依據(jù)。
三、全力提升“三上”企業(yè)培育入庫水平。
1、加強與“三上”企業(yè)主管部門的聯(lián)系與溝通。指導“三下”企業(yè)的培育工作，在入庫環(huán)節(jié)上進行業(yè)務指導，督促按時進行入庫。
2、充分發(fā)揮統(tǒng)計部門的作用。協(xié)調解決企業(yè)入庫工作中存在的矛盾和問題。
3、加大對企業(yè)的宣傳力度。使企業(yè)更多地了解省、市對入庫的優(yōu)惠政策，提高企業(yè)入庫的積極性，促使我縣“三上”企業(yè)入庫數(shù)量和質量上有個明顯突破。
1、認真組織好第三次全國經濟普查。認真貫徹落實《國務院關于開展第三次全國經濟普查的通知》，成立普查領導機構及其工作機構，落實普查經費和隊伍，強化普查宣傳。認真組織好各項試點，選聘好普查指導員和普查員，做好普查培訓工作，扎實開展普查區(qū)劃分與繪圖，為普查的正式實施奠定堅實基礎。
2、推進城鄉(xiāng)住戶調查一體化。認真貫徹落實省市精神，扎實開展城鄉(xiāng)住戶調查一體化改革工作，要做好數(shù)據(jù)的審核和評估工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接和匹配。
3、提高常規(guī)統(tǒng)計調查水平。按照國家統(tǒng)計報表制度的規(guī)定，完成各專業(yè)的統(tǒng)計定期和年報工作。同時還要根據(jù)省市局的調查要求，精心組織好各項專項調查活動，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。
4、進一步強化統(tǒng)計分析。要突出進度形勢分析的監(jiān)測預警功能，進一步提高統(tǒng)計分析產品的時效性、敏銳性和前瞻性。
5、做好部門統(tǒng)計工作。認真實施統(tǒng)計聯(lián)系會議制度，加強與部門的溝通，加大對部門統(tǒng)計的指導和協(xié)調力度，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)發(fā)布的有關規(guī)定，規(guī)范部門數(shù)據(jù)發(fā)布，加大信息共享力度，繼續(xù)推進部門統(tǒng)計調查信息交流平臺建設，限度發(fā)揮統(tǒng)計信息作用。
五、扎實推進統(tǒng)計制度建設。
1、繼續(xù)推進統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。認真執(zhí)行縣政府制定的統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，做好季度、半年及全年聯(lián)系會議的準備工作。要做好部門之間統(tǒng)計聯(lián)席會議明確部門統(tǒng)計聯(lián)系會議分管領導及工作人員，解決部門統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。
2、建立服務業(yè)統(tǒng)計形勢分析會議制度。加快建立服務業(yè)統(tǒng)計主管部門的溝通協(xié)商機制，加大對部門統(tǒng)計的指導和協(xié)調力度。
3、建立“三上”培育入庫聯(lián)合辦公制度。指導主管部門做好201x年有望入庫的三上企業(yè)的摸底和篩選，加強企業(yè)的培育，力爭使入庫個數(shù)能有較大幅度的增加。
1、健全統(tǒng)計網(wǎng)絡。要加強統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的同時，建議村委會或村民小組至少明確一名統(tǒng)計人員，做好縣、鄉(xiāng)(街道辦)、村四級統(tǒng)計人員的網(wǎng)絡化。
2、進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。要認真執(zhí)行《陜西省縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范(試行)》，從統(tǒng)計管理、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計服務、統(tǒng)計法制和統(tǒng)計保障五個方面，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級統(tǒng)計部門規(guī)范化建設。
七、強化統(tǒng)計執(zhí)法力度。
1、樹立統(tǒng)計法制意識。把解放思想、轉變觀念作為統(tǒng)計部門長期的基本方針貫穿于統(tǒng)計法制工作的全過程，落實在實際工作中。
2、廣泛宣傳《統(tǒng)計法》。充分利用全國普法日、統(tǒng)計開放日及各種新聞媒體，各種機會深入宣傳統(tǒng)計法，為統(tǒng)計工作營造良好的工作氛圍。同時，要繼續(xù)加大統(tǒng)計普法培訓，努力完成“六五”普法任務。
3、進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。深入企業(yè)、部門、基層檢查統(tǒng)計工作，幫助解決統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題。建立聯(lián)合執(zhí)法機制，強化執(zhí)法力量，規(guī)范各方統(tǒng)計執(zhí)法行為。
4、查處違法案件。要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，集中力量查處一批違法案件，警示一些部門、企業(yè)的違法行為，促進統(tǒng)計工作有序健康開展。
八、加強黨風廉政建設和精神文明建設。
1、繼續(xù)開展廉政教育，增強黨員干部廉政、勤政意識。充分利用政治學習和黨員活動日，加強對干部職工的黨風廉政教育和思想教育。認真貫徹我縣“八條規(guī)定”和縣紀委“述職述廉述效”、“問責問廉問政”制度。確保以制度促進統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。
2、繼續(xù)加強學習型機關建設。強化理論武裝，掀起學習“xx大”精神新高潮，提高貫徹執(zhí)行縣委各項方針政策和重大工作部署的自覺性。
3、加強統(tǒng)計隊伍建設。著力深化統(tǒng)計文化建設，培育干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計隊伍，提高全縣統(tǒng)計人員的整體素質。開展機關效能建設，突出抓好實績效能考核工作。按照市縣的統(tǒng)籌安排，結合自身實際情況，安排做好幫扶工作。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十
1、進一步加強領導班子建設。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實發(fā)揮好領導核心作用。(1)自覺把不斷的、深入的、扎實的學習作為有效提高個人綜合素質、扎實推進領導工作的首要途徑。始終保持高度的責任感，始終保持強烈的求知欲，始終保持積極的進取心，努力讓自己探索的層次更深，努力讓自己掌握的理論更豐富，努力成為勤于思考、善于學習的黨員和黨的領導干部的模范。(2)在深入學習馬列主義基本原理特別是在學習社會主義核心價值理論體系方面勇于創(chuàng)新。不斷堅定忠于我黨的理想信念，不斷掌握馬列主義和社會主義核心價值理論體系中的立場、觀點、不斷提高個人的政治敏銳性和洞察力。要始終保持堅定的政治立場，貫徹黨的基本路線、基本綱領;要堅定走中國特色社會主義道路，更要樹立為黨和人民時刻奮斗的自覺性，做實現(xiàn)“中國夢”的帶頭人。(3)準確把握好當前國際、國內的新局勢，把握好世情、國情、黨情。學習掌握當前形勢下的政治、經濟、文化等知識，不斷拓寬視野，更加準確地把握當前我國在改革發(fā)展過程中所面臨的實際情況，切實提高理論思維、創(chuàng)新思維能力。(4)將馬列主義和中國特色社會主義理論體系與工作實際相聯(lián)系、相結合，將理論聯(lián)系實際的良好學風不斷推進。
2、不斷加強支部建設。(1)堅持“三會一課”制度。確保每個黨員過好組織生活，接受組織的教育和監(jiān)督。嚴肅黨內政治生活，找準開展組織活動的著力點，開展富有吸引力感召力的黨支部活動，努力提高組織生活質量。及時開好民主生活會，對班子與個人存在的問題和不足，深入剖析，找出原因，采取措施切實加以整改，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強黨內監(jiān)督，做到制度化和經?；?。(2)是健全各項管理制度。積極探索加強制度建設的有效途徑和方法，不斷完善工作制度、廉政制度和學習制度，逐步形成適應新形勢新任務要求的黨支部工作制度體系，進一步建立健全黨員干部教育管理的長效機制。
3、不斷推進學習教育活動經常化、常態(tài)化。加強開展“兩學一做”專題集中學習活動，深入學習新時代中國特色社會主義思想，讓每個黨員都能在活動中，不斷加強學習，不斷提高素質，進而使黨員的模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十一
???? 20xx年，我局財務工作緊緊圍繞全市統(tǒng)計思路和統(tǒng)計工作重點，充分發(fā)揮服務職能，盡職盡責地做好各種經費落實，做好后勤保障工作，促進我市統(tǒng)計工作的`迅速發(fā)展。
??? 一、扎實認真地抓好各種經費落實，各項經費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務工作需要，為局領導在經費落實和使用上當好參謀和助手。
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??? 三、加強固定資產管理，建立計算站固定資產明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
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??? 五、加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。
??? 六、加強財務人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十二
20xx年，我局財務工作緊緊圍繞全市統(tǒng)計思路和統(tǒng)計工作重點，充分發(fā)揮服務職能，盡職盡責地做好各種經費落實，做好后勤保障工作，促進我市統(tǒng)計工作的迅速發(fā)展。下面就是本人一年來的工作計劃：
一、扎實認真地抓好各種經費落實，各項經費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務工作需要，為局領導在經費落實和使用上當好參謀和助手。
二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的專項審計準備工作。
三、加強固定資產管理，建立計算站固定資產明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四、管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領導抓好縣區(qū)經費落實。
五、加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。
六、加強財務人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十三
2015年，廣州如何應對后亞運時代的新一輪經濟社會發(fā)展，如何做好十二五規(guī)劃開局，全面開創(chuàng)國家中心城市建設新局面，這都對統(tǒng)計工作提出了新的要求。統(tǒng)計部門要更加注重在統(tǒng)計效能和統(tǒng)計優(yōu)質服務上下功夫，更加注重在統(tǒng)計質量和統(tǒng)計作風上下功夫，實實在在的抓好以下幾個方面的工作：
1、以黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步加強領導班子建設，堅持和完善***集中制，完善局黨組議事和決策程序，凡屬重要干部任免、大額資金使用等問題，都在班子充分討論的基礎上做出決定。加強黨組織和黨員干部隊伍建設，繼續(xù)開展“五個好”先進黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀***員的創(chuàng)建工作，注重開好領導干部***生活會和黨員組織生活會，定期分析黨員隊伍狀況，有針對性地進行教育和管理，強化黨員黨性，增強黨組織凝聚力。將黨風廉政建設作為當前和今后一個時期一項非常迫切的重要政治任務，切實抓緊抓好。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的各項要求，按照全國和省統(tǒng)計工作會議的總體要求，圍繞中心，服務大局，進一步落實《廉政準則》，加強以健全懲治和預防***體系為重點的反腐倡廉建設，堅決反對和制止在統(tǒng)計上的弄虛作假，努力弘揚優(yōu)良作風，切實加強統(tǒng)計行風建設，務求取得明顯實效。具體要抓好下面六點工作：一是樹立大局意識，要加強對統(tǒng)計改革發(fā)展重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，進一步提高統(tǒng)計執(zhí)行力;二是以學習貫徹《廉政準則》為重點，進一步促進領導干部廉潔從政;三是以廉政風險防控和規(guī)范權力運行為重點，進一步推進反腐倡廉制度建設;四是從源頭上積極預防在統(tǒng)計上弄虛作假，嚴肅查處違紀違法案件;五是加強作風建設，弘揚優(yōu)良作風;六是大力倡導求實、創(chuàng)新、嚴謹、奉獻的精神，扎實推進統(tǒng)計系統(tǒng)黨風、政風、行風建設。各級統(tǒng)計機構和領導務必切實加強組織領導，強化責任，下大力氣推動各項任務的貫徹落實。
2、根據(jù)國家和省局的統(tǒng)一部署，加快建設基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)四大工程。遵循“各項統(tǒng)計調查必須使用統(tǒng)一的名錄庫作為調查單位庫或抽樣框，不在名錄庫中的單位不得列入專業(yè)統(tǒng)計調查范圍”要求，充分利用第二次經濟普查資料和各專業(yè)統(tǒng)計信息，在今年完成基本單位名錄庫和專業(yè)字典庫的比對核查工作基礎上，健全基本單位統(tǒng)計標準，通過完善專業(yè)字典庫從基本單位名錄庫中生成及對兩庫維護更新的規(guī)范流程，分步建設“三上”企業(yè)調查單位庫和“三下”企業(yè)及非企業(yè)單位名錄庫，最終建成統(tǒng)一完整、不重不漏、更新及時的基本單位名錄庫;按照“統(tǒng)一設計、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一調查單位、統(tǒng)一布置”的`原則，將對企業(yè)分散實施的各項調查整合統(tǒng)一到一起，統(tǒng)一布置報表，統(tǒng)一采集原生性指標數(shù)據(jù)，統(tǒng)一不同專業(yè)報表中相同指標的涵義、計算方法、分類標準和統(tǒng)計編碼，建立既能有效滿足各級黨委政府、各類經濟體和社會公眾統(tǒng)計需求，又能滿足專業(yè)統(tǒng)計和國民經濟核算需求，便于企業(yè)填報、減輕企業(yè)負擔的企業(yè)一套表制度;解決現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理軟件多而亂的問題，按照“功能完善、方便使用、標準統(tǒng)一、友好兼容”的要求，建設能夠對統(tǒng)計調查制度進行統(tǒng)一電子化設計和布置，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理、錄入、審核、編輯、匯總等功能，性能優(yōu)良、便于操作，能夠實現(xiàn)不同專業(yè)數(shù)據(jù)共享的數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng);在信息化硬件設施、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和原始數(shù)據(jù)庫建設建設基礎上，盡快實現(xiàn)調查對象和調查人員通過互聯(lián)網(wǎng)直接向全國數(shù)據(jù)管理中心報送原始數(shù)據(jù)、各級統(tǒng)計機構在線共享的工作模式，把基層統(tǒng)計隊伍工作重點，從過去繁重的數(shù)據(jù)收集匯總、報表填報轉向對原始數(shù)據(jù)的核查和企業(yè)基礎統(tǒng)計工作的督導，有效消除可能存在的中間環(huán)節(jié)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的干擾，提高數(shù)據(jù)匯總效率和生產過程的透明度與可控性。
3、精心組織，確保第六次全國人口普查各項工作任務順利完成。認真組織做好人口普查的后續(xù)工作。一是組織力量，全力保障普查數(shù)據(jù)的錄入、匯總和上報工作;二是做好人口普查公報的發(fā)布;三是認真抓好普查資料的開發(fā)應用。充分挖掘普查資料價值，最大限度地發(fā)揮普查資料的社會作用，為全市各級黨委、政府科學決策社會經濟發(fā)展提供翔實全面的人口信息;四是及時對普查工作進行總結，找準工作中的得與失，認清優(yōu)與劣，為其它大型普查積累經驗。
4、進一步加大統(tǒng)計法制宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法力度。制訂“六五”普法規(guī)劃，根據(jù)統(tǒng)計調查對象的不同特點和需求，確定不同的普法內容，采取靈活的普法方式，切實提高普法的針對性和時效性，有效推動統(tǒng)計普法宣傳;完善統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政處罰自由裁量權的實施辦法;強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督檢查，集中力量查處干預統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員參與弄虛作假，統(tǒng)計調查對象提供不真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)等嚴重影響統(tǒng)計形象的違法行為;擴大統(tǒng)計執(zhí)法的影響力，加大對典型案例的曝光力度，充分發(fā)揮案例的警示作用。
5、大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計基礎建設。針對部分基層統(tǒng)計基礎建設薄弱，嚴重影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的現(xiàn)狀，大力推進省府辦公廳、省統(tǒng)計局關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計基礎建設有關文件精神的貫徹落實。根據(jù)經濟社會發(fā)展的需求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)明確負責統(tǒng)計工作的機構，配備與統(tǒng)計工作任務相適應的專職統(tǒng)計人員，指定統(tǒng)計負責人，村(居)委確定1名以上專職或兼職統(tǒng)計人員負責統(tǒng)計工作，確保鎮(zhèn)(街)、村(居)一級有相應的機構和人員，承擔并能完成統(tǒng)計任務。提供辦公場所，配備相應的計算機、傳真機、打印機及其他必需的辦公設備，加大信息化建設軟硬件建設，大力推行網(wǎng)上直報，逐步建立起統(tǒng)一規(guī)范的基層統(tǒng)計工作制度。在強化基層統(tǒng)計隊伍的政治素質和業(yè)務水平同時，建立起一套從人員隊伍管理、業(yè)務知識培訓到統(tǒng)計標準、統(tǒng)計操作規(guī)范的科學、可行的規(guī)范性制度，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、完整、及時。
6、認真抓好大規(guī)模干部培訓，構建學習型機關。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，結合我局工作實際，統(tǒng)籌安排好業(yè)務工作與學習培訓，通過集中培訓、自主選學、網(wǎng)絡學習、讀書講座交流等多種培訓方式，有計劃有針對性地圍繞中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系、促進干部知識結構的轉型升級、適應我市轉變經濟發(fā)展方式、建設國家中心城市、發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)和建設現(xiàn)代服務政府的干部實際能力需求，多平臺多方位地開展干部學習培訓，力爭做到理論與實際相聯(lián)系、學習與考核相促進，逐步形成廣大干部勤于學習、不斷學習、善于學習的良好習慣，不斷收獲新理念，掌握新知識，取得新成效。
7、繼續(xù)抓好扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”相關工作，按照“一村一策、一戶一法”的扶貧要求，落實羅浮鎮(zhèn)小佑村的三年貧困戶脫貧和貧困村發(fā)展規(guī)劃。繼續(xù)改進村基礎設施建設，大力抓好300畝油茶種植基地建設和貧困戶扶持項目建設。及時跟進油茶種植前的土地翻整、挖洞、種苗購買等準備工作，力爭一季度完成油茶種植，爭取早掛果早受益。針對貧困戶的杉木種植、農村養(yǎng)老保險、危房改造和扶貧助學等活動也要及時落實，以確保我局幫扶工作見到成效。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十四
1、做好xx年領導干部公信度調查工作。此次調查從6月10日開始，到7月15日完成。
2、積極開展統(tǒng)計業(yè)務培訓。下半年主要針對工作重點及結合人口普查工作開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓以及工業(yè)、投資、房地產、建筑業(yè)等企業(yè)和部門統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓。開展全縣統(tǒng)計人員從業(yè)資格認證工作和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)統(tǒng)計人員從業(yè)資格認證培訓和指導。
3、認真抓好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。根據(jù)《xx省統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局調查總隊xx省監(jiān)察廳xx省司法廳關于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》精神。統(tǒng)計執(zhí)法大檢查從6月開始，到9月底結束。我局準備在全縣范圍內進行統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規(guī)范統(tǒng)計管理。
4、繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下半年進入全面推進階段工作，著重圍繞迎接中國*成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，兌現(xiàn)作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制;引導全體*員認真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。
5、繼續(xù)抓好我縣第六次人口普查工作。一是認真組織好普查指導員、普查員的選用和培訓工作。二是認真做好普查的試點工作，為全面普查積累經驗和進一步開展普查奠定基礎。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻戶曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。
6、繼續(xù)做好下半年的常規(guī)統(tǒng)計工作任務。創(chuàng)新調查方式方法，積極推行“在地統(tǒng)計”原則，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提高統(tǒng)計工作效率。加強對統(tǒng)計教育培訓需求的調查，增強培訓的層次性和針對性。積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員培訓，適時開展部門統(tǒng)計人員的培訓工作。
7、繼續(xù)圍繞“三個一百”工程，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質服務，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導向，提高統(tǒng)計信息的時效性和準確性，當好參謀服好務。重點做好工業(yè)、能源、固定資產投資、服務業(yè)等運行監(jiān)測。
8、解放思想，切實加強干部隊伍建設。努力鉆研統(tǒng)計業(yè)務知識和經濟理論，積極研究經濟社會的發(fā)展和統(tǒng)計需求的變化，積極探索統(tǒng)計工作的新思路、新方法。以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設。全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。不斷加強統(tǒng)計文化建設，增強全縣統(tǒng)計系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展好學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想;以行政效能建設為中心，切實加強干部作風建設;切實加強統(tǒng)計文化建設。通過一系列的舉措，培養(yǎng)一支政治素質好、業(yè)務精通、廉潔高效、作風優(yōu)良的統(tǒng)計干部隊伍。
統(tǒng)計局工作計劃個人篇十五
我局xx年財務工作計劃有以下六點內容：
一、扎實認真地抓好各種經費落實，各項經費使用，統(tǒng)籌兼顧，支出合理，確保統(tǒng)計業(yè)務工作需要，為局領導在經費落實和使用上當好參謀和助手。
二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區(qū)的經費使用情況進行全面審計，提高縣區(qū)財務工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的.專項審計準備工作。
三、加強固定資產管理，建立計算站固定資產明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產核資工作，做到帳帳相符，帳實相符。
四、管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費，經費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜，騰出精力和時間協(xié)助局領導抓好縣區(qū)經費落實。
五、加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。
六、除落實每個財務人員工作計劃外，更要加強財務人員業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。
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