報告的語言應(yīng)該簡明扼要，并且采用客觀、中立的立場，以確保讀者能夠清晰地理解所傳達的信息。在撰寫報告前，我們要對相關(guān)領(lǐng)域的文獻進行細致的調(diào)研和閱讀，以便獲得全面的了解。[報告范文鏈接5]
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇一
尊敬的黨支部：
今年以來，本人擔任市高速公路建設(shè)管理辦公室主任兼x高速公路建設(shè)指揮部指揮長。按照委黨組《關(guān)于召開廉政建設(shè)專題民主生活會的通知》的要求和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風廉政建設(shè)職責情況報告如下：
一是加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十七、十八大精神，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀和加強黨的純潔性建設(shè)以及黨員干部從政準則，收看十八大實況并積極參加各類學習，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風和紀律方面的問題，始終保持個人在政治上的堅定和清醒；加強黨的方針政策、《七個怎么看》等時事政治和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高認識問題和解決問題的能力。二是堅持不斷學習業(yè)務(wù)知識。圍繞高速公路建設(shè)工作，堅持自學與專題培訓(xùn)相結(jié)合，不斷加強業(yè)務(wù)知識和管理知識學習。參加市交委集中學習3次，撰寫了學習心得體會文章2篇。同時堅持定期組織職工學習，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅持不賭博、不酗酒、不搞與工作無關(guān)的相互吃請，堅持用良好的愛好充實業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來的身心壓力。
一是加強了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關(guān)管理制度；二堅持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實履行黨風廉政第一責任人職責，堅持重大問題集體決定，實施陽光操作，敢于同違法違紀行為作斗爭，采取提醒警示、批評教育等方法，及時糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無違紀違法事件發(fā)生。三是加強廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個人無違法違紀行為發(fā)生；在工程建設(shè)中，沒有個人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設(shè)情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個人特殊化。做到常行“務(wù)實”作風、常修“清廉”形象。
按照上級有關(guān)部門的要求，在高管辦實行了本職工作和黨風廉政建設(shè)的“一崗雙責”制，簽訂黨風廉政責任書和“廉政承諾”，將黨風廉政工作目標進行細化，制定部門年度黨風廉政建設(shè)實施意見，保證了部門黨風廉政建設(shè)健康有序地開展。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇二
成華生態(tài)環(huán)境局自機構(gòu)改革以來，在市紀委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀委派駐區(qū)商務(wù)局紀檢組的指導(dǎo)和幫助下，成華生態(tài)環(huán)境局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預(yù)防，切實轉(zhuǎn)變工作作風，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，明確重點，改革創(chuàng)新，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實加強黨風廉政建設(shè)，為營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供堅強保障。現(xiàn)將生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)機構(gòu)改革以來工作開展情況匯報如下。
（一）加強政治思想建設(shè)。
（1）加強思想理論建設(shè)。嚴格按照市區(qū)兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設(shè)主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
（2）強化思想作風建設(shè)。認同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
（3）認真履行主體責任。嚴格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責落實責任。
（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區(qū)紀委監(jiān)委部署的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設(shè)責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”責任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點，定期開展專項督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風險點及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風險點，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實時的目的。
（四）開展各類專項整治工作。
（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風肅紀活動。實時關(guān)注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關(guān)于違法違紀行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。
（一）機構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區(qū)派駐紀檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。
（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設(shè)和自身實際工作結(jié)合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設(shè)方面的學習教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀守法的自覺性。
（三）負責紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實加強紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇三
一是深入學習宣傳貫徹習近平法治思想。將習近平法治思想納入各級黨委(黨組)理論學習中心組重點內(nèi)容，納入?yún)^(qū)委黨校(行政學院)主體班次培訓(xùn)內(nèi)容，納入各部門單位黨政主要負責人、領(lǐng)導(dǎo)班子及執(zhí)法人員定期學法內(nèi)容。上半年全區(qū)各鎮(zhèn)、街道及區(qū)直部門黨委(黨組)理論學習中心組開展習近平法治思想學習x場次，開展主體班次培訓(xùn)x次，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會學習各x次。
二是健全完善全面依法治區(qū)工作機制。召開區(qū)委全面依法治區(qū)工作會議，圍繞法治建設(shè)重點工作作出部署安排。制定印發(fā)法治督察實施方案、全面依法治區(qū)重點工作督辦制度、貫徹落實《行政復(fù)議體制改革方案》工作措施等文件，進一步健全依法治區(qū)體制機制。落實中央依法治國辦督察整改，對提出的x項問題制定臺賬，逐一整改落實。黨政主要負責人切實履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，區(qū)委常委會議、區(qū)政府常務(wù)會議先后聽取有關(guān)工作匯報、研究法治建設(shè)有關(guān)事項各x次。
三是持續(xù)推進優(yōu)化法治環(huán)境。嚴格落實“企業(yè)免檢免擾”制度，公布2021年度免檢免擾企業(yè)x家。成立x區(qū)涉外企業(yè)法律服務(wù)中心、法律服務(wù)民營企業(yè)聯(lián)絡(luò)室，在公共法律服務(wù)中心設(shè)立企業(yè)合規(guī)管理服務(wù)窗口，指導(dǎo)律師為企業(yè)提供免費法律咨詢與服務(wù)。推進中小企業(yè)“法律服務(wù)代理”機制，深入企業(yè)開展“法治體檢”。堅持“營評標準”日?；?、“重點服務(wù)”長效化、“企業(yè)對接”精準化，完善《立案服務(wù)x項清單》《簡化案件訴訟程序規(guī)范》等x項制度，用好“法律進千企”、駐企聯(lián)絡(luò)員、“民法典點亮園區(qū)”等工作機制，幫助企業(yè)解決最突出、最實際的法律問題。
四是完善重大行政決策和規(guī)范性文件合法性審查機制。嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府法律顧問工作制度，上半年法律顧問參與全區(qū)法律事務(wù)x次，審查政府常務(wù)會議題材料x次。公布2021年區(qū)政府重大行政決策事項目錄。做好規(guī)范性文件合法性審查工作，按要求向市政府和區(qū)人大常委會備案，報備率x%，開展規(guī)范性文件涉及行政處罰內(nèi)容專項清理工作。完成立法草案調(diào)研及征求意見事項x件。對全區(qū)x項現(xiàn)行的行政規(guī)范性文件進行評估，。
五是全面深化法治政府建設(shè)。認真對照第一批示范創(chuàng)建指標標準和驗收方式，提前入手、逐項檢視、精準發(fā)力，全力爭創(chuàng)全省法治政府建設(shè)示范區(qū)。開展行政執(zhí)法案卷評查，開展全區(qū)行政執(zhí)法突出問題專項整治活動。全面推行行政指導(dǎo)工作，指導(dǎo)各行政執(zhí)法機關(guān)制定本單位的行政指導(dǎo)方案并向社會公開。調(diào)整充實行政復(fù)議委員會委員，建立行政復(fù)議咨詢委員會、調(diào)解和解委員會，印發(fā)《x區(qū)貫徹落實〈行政復(fù)議體制改革方案〉工作措施的通知》，建立行政復(fù)議便民聯(lián)系點，每季度公開行政復(fù)議決定書。梳理并公布x區(qū)行政裁決事項(第一批)，做好行政應(yīng)訴工作，今年以來，行政機關(guān)負責人出庭率達x%。
六是持續(xù)深化司法體制改革。深化簡案速裁，成立x個速裁團隊，采取“x+x+x+n”模式，上半年結(jié)案x件，平均辦案周期x天。設(shè)立“法庭e+”智慧巡回法庭，實現(xiàn)當場立案、現(xiàn)場調(diào)解、即時繳費、立出文書、直接送達一體化運行。加強司法制約監(jiān)督，上半年共監(jiān)督刑事案件撤案x件，提出糾正刑事執(zhí)行和監(jiān)管活動違法x件，辦理民事檢察監(jiān)督案件x件，行政案件x件。加強公益訴訟，辦理公益訴訟案件x件，起草制定《關(guān)于建立公益訴訟訴前磋商程序的若干規(guī)定》。
七是加快推進法治社會建設(shè)。召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調(diào)小組會議，印發(fā)《關(guān)于進一步增強普法工作針對性和實效性的意見》《x區(qū)各部門單位2021年度普法責任清單》《守法普法協(xié)調(diào)小組成員單位職責清單》等，進一步提升普法宣傳針對性和實效性。深入推進法治鄉(xiāng)村建設(shè)。承辦淄博市法治鄉(xiāng)村建設(shè)現(xiàn)場推進會暨送法下鄉(xiāng)活動啟動儀式，探索實施法治鄉(xiāng)村建設(shè)“一二三四五”工程，服務(wù)基層依法治理。構(gòu)建“三級聯(lián)調(diào)”“三調(diào)聯(lián)動”調(diào)解機制，調(diào)整選配村(社區(qū))人民調(diào)解組織和人員并進行培訓(xùn)。今年以來，全區(qū)共開展排查化解矛盾糾紛x余次，受理調(diào)解案件x件，成功調(diào)處x件，司法確認x件，調(diào)解協(xié)議共涉及金額x余萬元，調(diào)解成功率x%。加強訴調(diào)對接中心和“一站式”矛盾糾紛調(diào)解中心建設(shè)，配備x名專職人民調(diào)解員，多元化解矛盾糾紛。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇四
根據(jù)區(qū)直機關(guān)部署要求，按照區(qū)委《關(guān)于落實省委市委決定扎實推進清廉機關(guān)建設(shè)的實施意見》的要求，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)紀委的指導(dǎo)下，區(qū)委組織部管理下，區(qū)**單位認真學習領(lǐng)會黨的十九大和歷次全會精神，全面貫徹***總書記關(guān)于新時代**工作的重要論述，以堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，以機構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，以建設(shè)清廉機關(guān)為基礎(chǔ)，重點抓好以下幾個方面的工作。
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責任落實。
按要求制定印發(fā)了《黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，進一步明確主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子的責任。不斷健全黨風廉政建設(shè)的責任體系，全面落實《黨風廉政建設(shè)十項制度》，“一把手”履行重要工作“四個親自”的第一責任人職責，班子成員履行分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)雙重責任“一崗雙責”職責，形成層級分明、權(quán)責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設(shè)責任體系。定期召開班子民主議事會議，強化班子成員之間分工負責，凡是涉及重大問題、重點項目、重要干部任免、大額支出“三重一大”事項均在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過集體研究討論決定，并報紀檢組備案。新制定制度x項，修改完善制度x項，共談話提醒x人，從制度上、機制上加強對領(lǐng)導(dǎo)班子、特別是一把手的監(jiān)督，更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作表率、打頭陣作用。對外公開20**年度行政執(zhí)法統(tǒng)計年報和20**年度部門預(yù)算，主動接受社會和群眾監(jiān)督。20**年公務(wù)接待支出x元，無違規(guī)參與公款宴請和消費，無公務(wù)出國費用，無違規(guī)使用辦公用房的情況。開展公職人員違規(guī)從事營利性活動專項檢查、茶葉領(lǐng)域背后“四風”問題專項整治和歲末年初突擊花錢等自查自糾活動，均無任何違規(guī)情況。
二、抓宣傳教育，營造廉政氛圍。
圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”的主題，按照“權(quán)力定界定崗定責，風險可視可防可控，監(jiān)督同軌同步同向，貫穿事前事中事后”的要求，在全單位掀起崇廉尚潔的文化氛圍，倡導(dǎo)清廉家風，以德治家，以儉持家，以廉保家，促使干部職工筑牢廉潔從政思想防線，保持警鐘長鳴，防微杜漸，共筑家庭廉政墻。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持民主集中制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，把黨性教育貫穿黨員日常教育始終。組織召開紀檢工作例會x次，學習傳達會x次，每月開展主題黨日活動，嚴格落實組織生活“第一議題”制度，第一時間學習***總書記的最新講話和指示批示精神，進一步推動政治機關(guān)意識在編辦科室延伸。
三、緊盯主業(yè)主責，忠實履行從嚴治黨要求。
(一)推動構(gòu)建現(xiàn)代化機構(gòu)職責體系。一是完成區(qū)文聯(lián)、區(qū)僑聯(lián)、區(qū)社科聯(lián)等x家群團機關(guān)“準三定”制定印發(fā)，進一步優(yōu)化群團機構(gòu)設(shè)置和職責配置。二是推進監(jiān)管事項認領(lǐng)工作，截止x月底，區(qū)已認領(lǐng)監(jiān)管事項**項。
(二)推進重點領(lǐng)域體制機制改革。一是配合推進市級開發(fā)區(qū)(園區(qū))整合提升工作，開展托管開發(fā)區(qū)管理行政村涉及人員編制劃轉(zhuǎn)測算工作。二是完成上報調(diào)整扶貧工作機構(gòu)和鄉(xiāng)村振興機構(gòu)設(shè)置工作。推進市區(qū)建設(shè)、征收體制機制工作。三是配合落實跨區(qū)域跨層級統(tǒng)籌調(diào)劑中小學教職工編制工作。開展全區(qū)中小學教職工標準編制數(shù)測算，進一步規(guī)范市本級x名調(diào)劑編制使用，**教職工隊伍編制缺口難題。四是推進事業(yè)單位章程制定工作，全面梳理區(qū)屬事業(yè)單位情況。會同區(qū)教育局完成前期調(diào)研和區(qū)屬公辦幼兒園章程模板起草。配合做好區(qū)人民醫(yī)院體制調(diào)整。
(三)強化機構(gòu)編制資源管理。一是做好20**年全區(qū)用編計劃審核工作。把創(chuàng)新機構(gòu)編制管理和人才工作有機結(jié)合起來，20**年批準人才引進用編計劃**名，用有限的機構(gòu)編制積極為改善民生和社會建設(shè)等重點領(lǐng)域引進高層次人才。二是借力三大平臺強化監(jiān)管力度，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計等部門的協(xié)作配合。三是扎實做好事業(yè)單位登記管理工作。全面完成20**年度事業(yè)單位法人年度報告公示工作。
查找問題研究難點商討措施提升解決實際問題的能力。二是強化責任擔當提高工作站位。增強擔當意識推進工業(yè)園區(qū)管理體制機制改革;實施重點領(lǐng)域體制機制改革;服務(wù)區(qū)鄉(xiāng)整體智治;推進“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革;推進教育高質(zhì)量均衡發(fā)展。三是強化服務(wù)意識改進工作作風。加強隊伍黨風廉政建設(shè)、清廉機關(guān)建設(shè)完善崗位廉政風險防控認真踐行廉潔自律規(guī)范嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制結(jié)合機構(gòu)編制業(yè)務(wù)實際為勇當“發(fā)展頭雁”“創(chuàng)新標兵”“實干先鋒”提供有力的體制機制保障。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣政府辦公室深入貫徹落實縣委“干部作風建設(shè)年”部署要求，持續(xù)開展“學先進、比實績、拼干勁、爭一流”干部作風建設(shè)年、“挑重擔、勇爭先”大比武等一系列活動，進一步激勵廣大黨員干部在狀態(tài)、勇?lián)敗⑸谱鳛?，全面提升干部素質(zhì)、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就活動開展情況作以下匯報。
活動開展以來，先后赴江蘇省昆山市、青島市西海岸新區(qū)、南京市建鄴區(qū)等8個縣市區(qū)對標學習，提升發(fā)展境界、明晰發(fā)展路徑。進一步推動營商環(huán)境、大數(shù)據(jù)、政務(wù)信息、文電會務(wù)、組織協(xié)調(diào)等工作制度化、規(guī)范化，形成政令暢通、高效順暢、規(guī)范有序的運行體系。印發(fā)了《惠民縣優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新突破行。
當前隱藏內(nèi)容免費查看動實施方案》，設(shè)立了“營商環(huán)境企業(yè)訴求服務(wù)專席”電話，《高頻事項百問百答匯編》已匯總成冊，全方位打造辦事“環(huán)節(jié)最少、時間最短、成本最低、效率最高”群眾滿意的惠民一流營商環(huán)境，不斷提升軟實力和競爭力，努力打造“惠辦事”營商環(huán)境品牌。
縣政府辦公室年初承諾事項11項，立足“思想往高處解放，工作向高標定位，敢與強者比試，敢向第一挑戰(zhàn)”的原則，力爭在全市政府辦公室系統(tǒng)中實現(xiàn)綜合考核指標第一位。1-4月份，為民服務(wù)中心共辦理群眾訴求12100件，其中省級熱線轉(zhuǎn)辦件1210件、市熱線轉(zhuǎn)辦件10862件、縣長信箱28件，按時辦結(jié)率均100%，群眾滿意率達97.19%，列全市縣區(qū)第一位。
嚴格按照縣委方案要求，堅持民生至上、服務(wù)發(fā)展的理念，認真深入開展“三遍訪三必問”活動。制定了縣府辦企業(yè)走訪明細表和《惠民縣人民政府辦公室關(guān)于開展“遍訪企業(yè)”活動的方案》，采取現(xiàn)場調(diào)研、活動視察等多種走訪形式，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場予以協(xié)調(diào)解決，不能現(xiàn)場解決的協(xié)調(diào)其他部門限期予以答復(fù)。截至目前，累計走訪企業(yè)36家，發(fā)現(xiàn)問題6個，已全部解決。堅持用心遍訪群眾，對遍訪中群眾提出的問題建立工作臺賬，實行銷號管理，加強與淄角鎮(zhèn)協(xié)同配合，加快推進問題解決。截至目前，共走訪淄角鎮(zhèn)劉張村、左豹村、石張村3個村居197戶，發(fā)現(xiàn)問題5個，已解決問題3個（石張村一個房屋漏雨和一個灌溉問題，左豹村左修泉的大門損壞問題），其余2個問題正在協(xié)調(diào)推進解決中（石張村自建自來水供水問題和胡同排水溝問題）。
自干部作風建設(shè)年活動開展以來，縣政府辦公室先后兩次開展“工作大起底，風險大排查”活動，截至目前，共查擺問題5大類，198條，已全部完成整改，以高質(zhì)量、高效率展現(xiàn)了縣政府辦公室直面問題、強化整改、狠抓落實的魄力和擔當。信息調(diào)研室針對問題5大項，排查出風險隱患15處，制定整改措施15條，提高了解決問題、服務(wù)決策的能力和水平。1-5月份，開展專題調(diào)研118項，均撰寫調(diào)研報告上報，調(diào)度各類信息1073篇，報省府辦直報信息42篇，山東政務(wù)普刊采用5篇。報市府辦經(jīng)驗類信息41篇，市采用16篇，報市府辦領(lǐng)導(dǎo)參閱12篇，市采用9篇，2篇信息獲宋永祥市長簽批，連續(xù)4個月政務(wù)信息排名全市第一。5月14日，受邀參加全省政務(wù)信息聯(lián)系縣（市、區(qū)）第三十二屆網(wǎng)絡(luò)年會并做典型交流發(fā)言，惠民經(jīng)驗做法得到省政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)認可并當場表揚。
聚焦上級考核工作任務(wù)、科室重點工作，搭建工作“擂臺”，設(shè)立“擂臺榜”，推動形成你追我趕、進位爭先的競爭態(tài)勢。截至目前，32項工作均為綠燈，其中，政務(wù)信息在市政府辦公室一季度通報中列第一名；12345熱線滿意率在全市排第一名；其他工作暫無排名。
在活動開展過程中，與辦公室實際工作結(jié)合的緊密度有待進一步增強，需要將活動成效進一步轉(zhuǎn)化為推動工作高質(zhì)量開展的實效。
圍繞“聚力突破、起勢成勢、干在實處、走在前列”的戰(zhàn)略定位，堅持“實”字托底、“干”字當頭，持續(xù)開展干部作風建設(shè)年各項活動，為五個惠民建設(shè)貢獻辦公室力量。堅持把學到的先進經(jīng)驗做法吸收好、借鑒好、運用好，持續(xù)提升業(yè)務(wù)工作標準、規(guī)范完善制度流程。堅持超前謀劃，積極組織各部門開展年終“亮進度”活動，確保各單位目標任務(wù)半年實現(xiàn)“雙過半”，全年實現(xiàn)圓滿收官。持續(xù)加大遍訪力度，抽調(diào)精干人員組成走訪工作隊，真正傾聽群眾心聲、反映社情民意、解決現(xiàn)實難題。緊緊抓住問題易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善制度機制，把好的做法和經(jīng)驗用制度鞏固下來，確保工作“零差錯、零失誤、零延誤”。持續(xù)用好“綠黃紅”三色管理和“擂臺榜”，加大公開、反饋、通報力度，推動形成你追我趕、進位爭先的競爭態(tài)勢，讓干部動起來、干起來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇六
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風，突出黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權(quán)，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設(shè)，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設(shè)，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關(guān)，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設(shè)，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設(shè)，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領(lǐng)域的風險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設(shè)、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務(wù)審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設(shè)作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務(wù)管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關(guān)細則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關(guān)的制度建設(shè)，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇七
在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有語言陳述性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的留守兒童之家建設(shè)工作調(diào)研報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年，國務(wù)院發(fā)布“關(guān)于加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作的意見”，要求各地各部門“加大工作力度，采取有效措施，確保農(nóng)村留守兒童得到妥善監(jiān)護照料和更好關(guān)愛保護?！睘榱烁佑行У亻_展對留守兒童的幫扶、教育工作，xx新區(qū)充分利用“天使心語”留守兒童之家，通過正常組織開展各項工作，統(tǒng)籌各方資源，協(xié)同學校、家庭一起解決農(nóng)村留守流動兒童的教育這一難題，讓每一個孩子都能健康快樂地成長。近日，xx市xx新區(qū)婦聯(lián)對“天使心語”留守兒童之家建設(shè)情況進行專題調(diào)研。
（一）創(chuàng)辦背景。農(nóng)村的留守兒童因為親情缺失、教育缺位，往往缺乏安全感，性格變得內(nèi)向、自卑和孤僻，容易養(yǎng)成不好的學習和生活習慣，甚至走向違法犯罪的邊緣。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx新區(qū)共有留守流動兒童135名，這些孩子迫切需要文化輔導(dǎo)、心理關(guān)愛、品德教育、法治宣傳、安全學習、文化娛樂、家校聯(lián)系等各類服務(wù)。
（二）登記成立。20xx年，“天使心語”留守兒童之家創(chuàng)辦成立，與xx社區(qū)校外輔導(dǎo)站合并辦學，為當?shù)亓羰亓鲃觾和峁┝x務(wù)幫扶。20xx年7月18日，留守兒童之家在xx市民政局成功登記注冊，希望統(tǒng)籌各方資源，協(xié)同做好留守兒童的幫扶工作。
（三）場地功能?！疤焓剐恼Z”留守兒童之家位于xx新區(qū)xx社區(qū)xx北路3號，建筑總面積300平方米，分為一樓圖書閱覽區(qū)，面積70平方米、室內(nèi)活動區(qū)，面積50平方米；二樓學習輔導(dǎo)區(qū)，面積55平方米、電影放映區(qū)，面積40平方米、心理咨詢區(qū)，面積35平方米、藝術(shù)培訓(xùn)區(qū)，面積40平方米。留守兒童之家室內(nèi)布局合理，能滿足留守兒童所需的各項功能，為兒童的學習、成長服務(wù)。室外活動總面積是120平方米，空間基本滿足兒童戶外活動需求，地面平整，孩子們可以進行轉(zhuǎn)呼啦圈、跳繩、打羽毛球等室外活動。
為了讓“天使心語”留守兒童之家為當?shù)貎和慕】党砷L起到有效的幫扶作用，xx新區(qū)婦聯(lián)堅持積極宣傳、愛心奉獻、多彩活動、家校聯(lián)系、制度保障等做法，逐步探索出一條留守兒童之家的運作模式。
（一）積極宣傳。留守兒童之家創(chuàng)辦成立之后，為了能夠得到家長的信任，愿意將自己的孩子托付給留守兒童之家進行教育，新區(qū)婦聯(lián)做了大量的宣傳工作。通過張貼海報、發(fā)放宣傳單，將留守兒童之家開展的各項活動以及對留守兒童關(guān)愛的愿景表達出來，獲得家長的廣泛認同。同時，也定期組織留守兒童的家長親臨兒童之家，進行觀摩和指導(dǎo)工作。對留守兒童之家正常開展的各種幫扶和關(guān)愛行動，都通過視頻、圖片、文字等形式，通過微信群、認證微博對家長和社會發(fā)布，起到較好的宣傳效果。
（二）奉獻愛心。留守兒童因為父母不在身邊，這些孩子更加需要愛心的關(guān)懷，“天使心語”留守兒童之家一直堅持為留守兒童奉獻愛心，給空巢孩子更多的關(guān)愛和溫暖。在周末和節(jié)假日，留守流動兒童快樂地相聚在一起，和志愿者叔叔阿姨們一起讀書、做游戲，其樂融融，性格也變得開朗和樂觀起來。對于學習成績基礎(chǔ)薄弱的孩子，留守兒童之家?guī)椭⒆虞o導(dǎo)功課，學習成績進步了，孩子也更加自信了。對家庭貧困的孩子，還向他們贈送圖書、文具、書包等學習用品。在每個留守兒童的生日，都會給孩子送上一張親手制作的飽含濃濃愛意的生日賀卡，讓留守兒童在“愛”的溫暖中，幸福成長。
（三）活動多彩。在留守兒童之家，xx新區(qū)婦聯(lián)開展了豐富多彩的活動，讓孩子盡情享受成長的快樂。有學習輔導(dǎo)、圖書閱覽、心理關(guān)愛、道德養(yǎng)成、安全教育、法治宣傳、文化娛樂等等，每個孩子都能從中獲得收益。需要學習輔導(dǎo)的留守兒童參加“做學習的小主人”活動項目，由志愿者耐心幫助他們補習各門功課，確保學習成績穩(wěn)步上升。對于法律意識淡薄的孩子，通過開展“漫畫普法”活動，讓孩子看漫畫學法律，增加法律知識，提高法治意識。其他“做最美品德少年”“安全在我心中”“快樂讀書迷”等活動也正常開展，留守兒童根據(jù)自己的興趣和需要積極參與各項活動，給自己一個多彩的童年。
（四）家校聯(lián)系。為了即時了解孩子的教育和成長情況，留守兒童之家建立了留守流動兒童的動態(tài)成長檔案，記錄孩子們的學習、生活和心理狀況，同時將這些資料與家庭、學校共享，建立“立體”的幫扶教育網(wǎng)絡(luò)，形成合力，共同幫助這些孩子掃除成長道路上的障礙，讓他們健康成長。
（五）制度保障。為了更加規(guī)范地開展各項工作，留守兒童之家建立了來園登記制度、服務(wù)管理制度、工作人員管理建設(shè)制度、資產(chǎn)、財務(wù)管理制度、安全管理制度等，做好家園的日常管理，確保其長期有效運行。
“天使心語”留守兒童之家成立至今已經(jīng)8年多，得到各部門和志愿者們的大力支持，總體工作質(zhì)態(tài)較好，對留守流動兒童的幫扶教育等活動的開展也頗具成效，得到學生、家長的一致好評和社會的廣泛贊譽。但是，在實際運作過程中，目前還存在以下問題：
（一）專項資金不足?！疤焓剐恼Z”留守兒童之家是非營利性組織，且對留守流動兒童全部免費，而開展各項活動均需要資金支持，包括場地建設(shè)、教材教具、活動組織、志愿者補助等等。目前，留守兒童之家開展活動的專項資金不足，將會對工作的正常開展產(chǎn)生影響。
（二）專業(yè)志愿者不夠。留守兒童之家需要開展的活動有學習輔導(dǎo)、圖書閱覽、心理輔導(dǎo)、品德教育、法治宣傳、文化娛樂等，目前，專職人員一名，兼職志愿者8名，對于開展的比如學習輔導(dǎo)、法治宣傳、心理疏導(dǎo)等活動，還缺少具有專業(yè)知識技能的志愿者隊伍，因為志愿者不夠，也會活動開展的質(zhì)量有一定影響。
（三）地區(qū)輻射還需加大。受地理位置的影響，“天使心語”留守兒童之家能幫扶到的留守流動兒童僅能輻射到的區(qū)域是xx社區(qū)和周邊村組，對于其他社區(qū)（村組），因為宣傳和接送等方面的原因，這些區(qū)域的留守流動兒童沒有到留守兒童之家在獲得幫扶和教育，今后還需通過擴大宣傳、建留守兒童之家分站等方式，進一步加大地區(qū)輻射，讓更多留守兒童受益。
留守兒童之家的工作是長期的，對留守孩子的教育也不是一蹴而就的`，需要長期堅持、不懈努力，對留守孩子進行愛心關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和學習上的輔導(dǎo)，以及思想品德和法治觀念的熏陶和教育，幫孩子樹立正確的人生觀、價值觀、是非觀，培養(yǎng)樂觀、積極、自信、開朗的性格。如何更好地開展關(guān)愛留守兒童的各項工作，讓留守的花朵在陽光下絢爛綻放，在今后的工作中還需從以下方面去努力。
（一）堅持運作、從不間斷?！疤焓剐恼Z”留守兒童之家開展關(guān)愛留守兒童的公益項目已有8年多，雖然有一些困難，但是在創(chuàng)辦人吳興芬和志愿者們的努力下，一直堅持運作，從未間斷，對留守兒童的幫扶也落在實處，效果明顯。今后工作中，將努力克服困難，堅持奉獻愛心，將這份“愛”的事業(yè)一直做下去。
（二）開展活動，長效實施。在以后的工作中，將繼續(xù)開展豐富多彩的活動，如“做學習的小主人”、“漫畫普法”、“做最美品德少年”、“聆聽花開的聲音——留守兒童心理輔導(dǎo)”、“希望書吧”等，讓留守兒童在活動中熏陶，在活動中成長，在活動中收獲，讓留守兒童在學習成績的提高、行為習慣的養(yǎng)成、良好道德和法治觀念的建設(shè)等發(fā)面都能取得較好的效果。只有通過長期的努力，也才能對留守兒童的成長產(chǎn)生好的影響和幫助，讓孩子健康快樂地成長。
（三）尋求幫助、不斷推進。一直以來，“天使心語”留守兒童之家得到婦聯(lián)、關(guān)工委、團委等部門的大力支持，在今后的工作中，也將繼續(xù)尋求得到各部門的幫助，組織機關(guān)干部、社會熱心人士與留守兒童“結(jié)對”，讓富有愛心、愛心的成年人在一定程度上扮演父母角色，引導(dǎo)他們成長。同時，也希望能獲得企業(yè)的支持，以及讓更多的志愿者和義工加入到關(guān)愛留守兒童的行列中來，不斷完善留守兒童之家的工作。
（四）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，加強監(jiān)護。著力建立“三網(wǎng)防護”：以父母、親屬為主體的家庭監(jiān)護網(wǎng)絡(luò)，以基層組織為主體的社會管理網(wǎng)絡(luò)，以學校老師為主體的學校幫護網(wǎng)絡(luò)。重點搞好在校中小學生的安全常識教育，對日?？赡馨l(fā)生的各類事故進行有針對性的引導(dǎo)，提高自我防范能力；整治社會治安，搞好留守兒童數(shù)量較多的地區(qū)警力巡邏，嚴厲打擊侵害留守兒童的犯罪分子，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境；建立完善的學校與家庭聯(lián)系制度，實現(xiàn)雙方的無縫對接，消除安全漏洞；進一步明確監(jiān)護人安全職責，提高他們防范的主動性，最大限度地消除各類安全隱患，保障留守兒童健康平安的生活、學習和發(fā)展。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇八
廉政風險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中可能出現(xiàn)的腐敗行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，為促進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。
圍繞增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。
深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示范點的創(chuàng)建成果。扎實抓好32個縣級黨建示范點創(chuàng)建活動，爭取在6月底進行驗收、命名表彰。繼續(xù)下派一批機關(guān)干部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務(wù)工作，促使他們安心工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。在50個新農(nóng)村示范村逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
鞏固陣地建設(shè)。扎實抓好村級活動場所建設(shè)，確保如期如質(zhì)地完成20__年度45個項目村建設(shè)任務(wù)。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
加強村干部隊伍建設(shè)。貫徹落實省委，逐步提高村常設(shè)干部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。貫徹，爭取財政加大投入力度，20__年爭取村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費達到4萬元20_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作計劃20_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作計劃。進一步拓寬選育渠道，繼續(xù)實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取每個村后備干部達到3-4人，建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。
圍繞保持和發(fā)展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設(shè)。
努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。
實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好民主生活會指導(dǎo)、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員信息庫建設(shè)，實現(xiàn)黨內(nèi)直接統(tǒng)計。
抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo)，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。切實抓好縣委文件的貫徹落實，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村，采取適當傾斜的措施，逐步實現(xiàn)全縣每個村都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。
圍繞構(gòu)建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
加強和改進黨內(nèi)民主制度建設(shè)?？偨Y(jié)推介易俗河鎮(zhèn)黨代會常任制試點經(jīng)驗，進一步建立完善制度，逐步擴大范圍。在基層黨組織中全面實行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權(quán)利。
嚴格落實黨建工作責任制。抓好的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
精心制定實施方案。根據(jù)中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣級黨政、人大、政協(xié)機關(guān)，人民法院、人民檢察院和人民團體機關(guān)，直屬機關(guān)和直屬企事業(yè)單位將在20__年3月至8月進行，鄉(xiāng)、街道及其所轄單位，村、社區(qū)將在20__年9月至20_年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調(diào)查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保學習實踐活動取得實效。
為深入推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作，增強群眾獲得感，有效提升群眾滿意度，全力推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題及“兩個發(fā)動”專項行動工作，切實落實縣委縣政府、縣紀委工作安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近期黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況匯報如下：
在黨風廉政建設(shè)社會評價工作中，為保證黨風廉政建設(shè)工作落實到位，成立了xx鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委通過召開黨風廉政社會評價工作動員會，印發(fā)實施方案16份，組織班子成員敦促各村召開黨風廉政建設(shè)社會評價工作共計16次，召開院壩會、戶主會共計96次，在主要道路上懸掛宣傳標語12幅，分發(fā)宣傳資料4000份，通過微信和短信平臺等方式，加大黨風廉政社會評價滿意度宣傳力度。
(二)整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動工作開展情況。
宴席等重點工作，緊盯精準扶貧、精準脫貧“路線圖”和“時間表”，通過開展系統(tǒng)梳理，整改突出問題，嚴肅查處違紀典型，建立整治群眾身邊不正之風和腐敗問題整改臺賬，強力保障惠民政策落實到位，各級項目順利推進、項目資金使用規(guī)范等工作內(nèi)容，收集線索開展整治群眾身邊不正之風和腐敗問題共計7起，查處8人。
(三)“兩個發(fā)動”專項行動工作開展情況。
8月29日上午，xx鄉(xiāng)召開了“兩個發(fā)動”專項行動工作動員會，會上組織村兩職干部和全體機關(guān)干部共計63人學習了天新委〔2017〕4號文件《關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展“兩個發(fā)動”專項行動的實施方案的通知》，會上鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長張華就“兩個發(fā)動”開展了一次集體談心談話：向與會人員提出明確“兩個發(fā)動”內(nèi)涵，要強化思想，認清形勢，積極行動開展自查自糾，克服僥幸心理，主動交代問題，爭取寬大處理，最后提出要強化責任擔當，壓緊壓實責任，按照時間節(jié)點和任務(wù)要求落實“兩個發(fā)動”各項階段性工作。
1.在黨風廉政社會評價工作中，xx鄉(xiāng)在2017年全市排名110位，全縣排名第11位，名次較去年下滑嚴重。鄉(xiāng)黨委在黨風廉政建設(shè)工作中“重部署、輕落實”，村級層面落實宣傳工作不深入具體，群眾見不到黨風廉政建設(shè)工作實效，導(dǎo)致群眾對黨風廉政建設(shè)工作評價普遍不高。
2.在整治群眾身邊不正之風和腐敗問題中存在自查整改履行不到位，在自查自糾過程中存在有問題沒有發(fā)現(xiàn)、沒有報告、整改不到位且問題反復(fù)發(fā)生。
3.“兩個發(fā)動”宣傳面還較窄。目前，通過“兩個發(fā)動”專項行動動員會只有鄉(xiāng)機關(guān)干部和村兩委干部知曉，群眾知曉率低，違背了“‘兩個發(fā)動’中發(fā)動干部群眾積極參與到專項行動工作中來，發(fā)揮好群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督作用”從而削弱“兩個發(fā)動”的真正力量。
1.針對黨風廉政社會評價工作存在的問題，采取強化“一崗雙責”，切實履行第一責任人職責;強化作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行干部管理制度等措施，加大對黨風廉政社會評價工作的宣傳力度，營造廉政文化宣傳氛圍，積極解決群眾面臨的現(xiàn)實困難問題，讓群眾看到在黨風廉政建設(shè)工作中政府在行動，不斷提升政府的執(zhí)政能力和群眾公信力。
2.針對整治群眾身邊不正之風和腐敗問題存在的問題，進一步自查整改。以問題為導(dǎo)向開展全面排查，查找糾正同類問題，進一步細化整改措施，并防止類似問題發(fā)生。對存在問題的干部按照干部管理權(quán)限處理;對發(fā)現(xiàn)的重大案件線索及時報告縣紀委。
3.針對“兩個發(fā)動”專項行動存在的問題，要求聯(lián)系村班子成員下沉到各村，督促各村兩委深刻領(lǐng)會上級精神和“兩個發(fā)動”目的意義，開展動員部署，積極召開村級動員會、院壩會和戶主會，確保動員安排全面覆蓋、不留死角。暢通信訪舉報渠道，通過短信、微信、來信來訪接待點等平臺，公布舉報電話、地址，接受群眾監(jiān)督。
成華生態(tài)環(huán)境局自機構(gòu)改革以來，在市紀委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀委派駐區(qū)商務(wù)局紀檢組的指導(dǎo)和幫助下，成華生態(tài)環(huán)境局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預(yù)防，切實轉(zhuǎn)變工作作風，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，明確重點，改革創(chuàng)新，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實加強黨風廉政建設(shè)，為營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供堅強保障?，F(xiàn)將生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)機構(gòu)改革以來工作開展情況匯報如下。
（一）加強政治思想建設(shè)。
（1）加強思想理論建設(shè)。嚴格按照市區(qū)兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設(shè)主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
（2）強化思想作風建設(shè)。認同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
（3）認真履行主體責任。嚴格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
（二）明確職責落實責任。
（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區(qū)紀委監(jiān)委部署的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設(shè)責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”責任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點，定期開展專項督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風險點及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風險點，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實時的目的。
（四）開展各類專項整治工作。
（1）廣泛開展專項整治工作。結(jié)合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財專項整治、扶貧領(lǐng)域違紀違規(guī)問題專項整治、違規(guī)收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。
（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風肅紀活動。實時關(guān)注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關(guān)于違法違紀行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。
（一）機構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區(qū)派駐紀檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。
（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設(shè)和自身實際工作結(jié)合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設(shè)方面的學習教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀守法的自覺性。
（三）負責紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實加強紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
近年來，我鎮(zhèn)在上級黨委、紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制各項目標任務(wù)，通過堅持“一個提高”、實行“兩個強化”、抓住“三項重點”、采取“四項措施”、大力推進廉政文化創(chuàng)建，取得了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的明顯成效，推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
我們的主要做法是：
一、堅持“一個提高”，進一步增強黨風廉政建設(shè)的政治責任意識和廉潔自律的自覺性。我們把提高黨員干部的思想認識放在首位，教育廣大黨員干部清楚實行黨風廉政建設(shè)責任制是加強黨風廉政建設(shè)，深入進行反腐敗斗爭，提高黨的執(zhí)政能力的需要，是把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭納入法制化軌道的重大舉措；清楚自身在落實《黨風廉政建設(shè)責任制》中的責任范圍；清楚自身和責任范圍違反《黨風廉政建設(shè)責任制》責任追究的內(nèi)容。從而增強抓好黨風廉政建設(shè)的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。
二、實行“兩個強化”，為黨風廉政建設(shè)責任制工作提供強有力的組織保證。一是強化領(lǐng)導(dǎo)，為開展工作提供組織保證。我們成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《附城鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，由黨委書記、鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作負總責、全面抓。同時，鎮(zhèn)里與46個行政村、計劃生育、土管、民政、派出所、司法所，財政所等10多個鎮(zhèn)直部門簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，明確了各行政村、各部門主要負責同志在黨風廉政建設(shè)中的責任，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。二是強化教育，增強黨員干部自律意識。以宣傳黨紀黨規(guī)為重點，堅持每周一上午組織全體副鄉(xiāng)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部集中進行學習，傳達上級的路線、方針、政策和黨紀黨規(guī)；每月組織一次鎮(zhèn)直部門和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。
三、抓住“三項重點”，有效地從源頭上遏止和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。第一，明確責任。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門在抓黨風廉政建設(shè)中的責任目標、責任范圍，做到責任到位。首先是明確責任目標，并納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標管理。其次是明確責任范圍，明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，黨政正職對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和分管部門的黨風廉政建設(shè)負總責，各級干部對本人、分管部門、親屬和身邊的工作人員的黨風廉政問題負責。其三是明確責任內(nèi)容。如：制定黨風廉政建設(shè)責任目標、工作計劃、制度辦法，實施黨風廉政計劃措施、監(jiān)督黨風廉政制度落實，進行黨風廉政教育管理、檢查、考核等。第二，健全機制。我們健全并堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持、參與的黨風廉政建設(shè)管理機制。做到五強化：強化決策過程監(jiān)督，堅持重大問題集體研究決策；強化干部任用工作的監(jiān)督，堅持黨管干部原則，重要干部的提拔任用要嚴格程序，重德才、重政績、重公論，并注意在黨委討論決定前應(yīng)征求同級紀委的意見；強化對領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的監(jiān)督，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期“述廉”、“評廉”、“考廉”，一級抓一級，層層抓廉政；強化事先、事中、事后監(jiān)督，堅持抓早、抓小、抓苗頭，開展定期“廉政談話”，落實個人重大問題報告制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計等；強化群眾監(jiān)督，堅持“政務(wù)、村務(wù)公開”，拓寬民主監(jiān)督渠道，重視群眾來信來訪，實施“群眾定期監(jiān)督評議”。通過完善監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。第三，責任追究?？朔叭隆毙睦?，即：怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身。堅持三個原則：一是一追到底的原則，對違反黨風廉政責任制問題的上級責任人，無論是誰，都要追究責任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定責的原則，客觀全面分析，考量責任人的責任大小，是教育監(jiān)督不夠，疏于管理，還是明知有問題，不聞不問，不查不究，甚至隱瞞、包庇。根據(jù)事實，準確定責。三是懲前毖后的原則。實施責任追究，切實做到處理一事，震動一片，追究一人，教育大家的作用。
四、采取“四項措施”，確保黨風廉政建設(shè)責任制取得實效。一是以信訪穩(wěn)定為突破口，全力維護社會穩(wěn)定。首先，繼續(xù)堅持以完善信訪穩(wěn)定責任制和責任追究制為核心，在各行政村、鎮(zhèn)直各單位配備配齊了專職信訪信息員，實行信訪工作重心下移，關(guān)口前移，構(gòu)筑信訪網(wǎng)絡(luò)。其次，建立班子成員、包村干部定期摸排不穩(wěn)定因素機制，主動變“上訪”為“下訪”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。今年以來，我們共接待群眾來信來訪12起，辦結(jié)12起。通過摸排，發(fā)現(xiàn)信訪隱患30多起，我們按照分類歸口辦理的原則，及時解決了這些信訪隱患，確保了社會大局穩(wěn)定。二是以強化監(jiān)督為突破口，公開透明、依法行政。首先是進一步深化政務(wù)、村務(wù)公開，并采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對各行政村、各單位的政務(wù)公開情況進行督查，督查結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開通報，與干部的年終獎懲和工作績效相掛鉤，確保公開落到實處。其次是進一步完善村財鎮(zhèn)管制度，成立附城鎮(zhèn)財務(wù)統(tǒng)管中心，明確每月1至5日為行政村、鎮(zhèn)直單位集體做帳日，杜絕各類違法違紀收支，確保村級招待零支出。三是以案件查辦為突破口，全面加強審計工作。健全審計站，調(diào)配責任心強、能力強的干部到審計隊伍中來，加大資金投入，確保辦公正常運轉(zhuǎn)和工作人員待遇，堅持定期對行政村、鎮(zhèn)直部門進行審計，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步促進了附城鎮(zhèn)大局的穩(wěn)定，加快了經(jīng)濟的發(fā)展步伐。四是以強化教育為突破口，加強對黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作的宣傳力度，形成濃厚的社會氛圍。建設(shè)廉政文化，首先應(yīng)確立廉政文化的價值觀。我們通過榜樣來宣傳廉政文化的價值觀，強化學習教育效果。首先，大力開展了以學習孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒等先進事跡為主要內(nèi)容的文化創(chuàng)建活動，產(chǎn)生了較好影響。其次，廉政文化建設(shè)既面向各級黨員干部人員，又面向全社會。我們在重點抓好黨員、干部廉政文化教育的同時，還擴大受眾面，運用廣播會，張貼橫幅、書寫標語等各種傳播手段抓好宣傳教育，把反腐倡廉教育滲透到各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，把弘揚和培育反腐倡廉意識納入精神文明建設(shè)的全過程，把反腐倡廉教育納入各中、小學校的德育教育中，利用鄉(xiāng)村文化、校園文化等多種載體，讓廉政文化走進千家萬戶，使群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。今年以來，我們克服財政困難，投入大量資金，共書寫固定宣傳標語100多幅，發(fā)放宣傳品4000多份，形成反腐倡廉的良好社會環(huán)境和文化氛圍。
總之，我鎮(zhèn)紀委在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實把清除腐敗現(xiàn)象作為一項重要工作抓緊抓好，取得了一定的成績。但仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，與上級部門的要求和兄弟單位的工作相比，還存著不足和差距。在今后的工作中，我們將加強與先進單位的交流與學習，認真探索新形勢下黨風廉政建設(shè)責任制工作的規(guī)律和特點，不斷地與時倶進，扎實工作，開創(chuàng)反腐敗工作新局面，為附城乃至陵川大局的穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
2019年，市局機關(guān)黨委在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市局“穩(wěn)基礎(chǔ)、促融合、創(chuàng)一流”工作主題，切實抓好機關(guān)黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)各項工作，有力推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進，為xx稅務(wù)事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保障。
（一）把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實“兩個維護”更加堅決有力。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引領(lǐng)機關(guān)全體黨員干部不斷增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。一是模范機關(guān)創(chuàng)建工作扎實推進。嚴格落實2019年模范機關(guān)建設(shè)重點攻堅年的各項要求，印發(fā)市局模范機關(guān)創(chuàng)建實施方案，組織召開動員部署大會，市局黨委書記xx同志帶頭講專題黨課，邀請知名學者作學習輔導(dǎo)，全面提升了市局模范機關(guān)創(chuàng)建工作水平。2019年，經(jīng)市委組織部審批，我局被評為xx示范點；“xx”模范機關(guān)創(chuàng)建機制榮獲市直機關(guān)技能大賽黨建創(chuàng)新類x等獎；相關(guān)經(jīng)驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道；同時，我局還作為先進樣板在市直單位模范機關(guān)研討交流會上作典型發(fā)言，得到市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。二是開展黨內(nèi)政治生活嚴肅認真。嚴格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，高質(zhì)量組織召開機關(guān)各黨支部（總支）2018年度組織生活會，認真開展民主評議黨員工作，市局機關(guān)黨委、x個黨總支、xx個黨支部全部完成組織生活會，xx名黨員參加民主評議；堅決落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關(guān)各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導(dǎo)、排查疑點、辦理退庫等方面創(chuàng)新方法、攻堅克難，創(chuàng)新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業(yè)負擔，切實將降稅降費工作落到實處。
（二）持續(xù)強化理論武裝，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，著力確保機關(guān)黨建工作始終保持正確方向。一是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育有力有序。按照市局黨委的統(tǒng)一部署，堅持高站位把握要求、高質(zhì)量統(tǒng)籌落實，狠抓學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實等各項重點措施，有力推動主題教育向縱深推進。截至2月底，共梳理和發(fā)布機關(guān)黨支部主題教育工作事項x次，開展特色主題黨日活動x次，召開納稅人繳費人座談會x場，為身邊群眾辦實事好事x件，機關(guān)各黨支部檢視問題x個并持續(xù)落實整改，工作成效得到總局巡回指導(dǎo)組充分肯定。二是政治理論學習抓深抓實。認真落實第一議題制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織會議第一必學內(nèi)容，機關(guān)各級黨組織全年共開展“第一議題”學習xx次；編發(fā)機關(guān)黨建讀本，將習近平總書記最新指示、黨建理論政策最新動態(tài)、黨支部工作最新情況作為重點宣傳內(nèi)容，打造機關(guān)黨支部學習交流新平臺；組織機關(guān)各級黨組織深入開展大學習、大調(diào)研，圍繞促進地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等方面形成了一批有價值、有深度的調(diào)研成果。今年以來，市局關(guān)于出口退稅、增值稅改革等x篇政務(wù)信息獲國務(wù)院辦公廳采用并呈國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)閱示，x篇調(diào)研報告獲地方黨政領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。三是落實意識形態(tài)工作責任制從嚴從細。圍繞慶祝新中國成立70周年，組織干部職工集中收看慶祝中華人民共和國成立70周年大會，扎實做好黨史、國情和時事教育宣傳工作；堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關(guān)意識形態(tài)工作分析，為市局黨委決策提供參考。
（三）健全完善機關(guān)黨建機制體系，黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)更加到位。堅持以提升組織力為重點，著力鍛造堅強有力的機關(guān)黨組織，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。一是管理運行更有序。加強制度建設(shè)，出臺《機關(guān)黨委工作規(guī)則》《市局機關(guān)黨建活動經(jīng)費管理規(guī)定》《支部委員會改選、補選工作規(guī)則》等制度規(guī)范，完成發(fā)展黨員、組織生活會、民主評議黨員等3項黨建工作流程編寫，為支部工作開展樹立標準；嚴格黨支部管理，全年共指導(dǎo)機關(guān)黨支部改設(shè)2次、改選增選支部委員會委員5次，批復(fù)設(shè)立市局黨委巡察組臨時黨支部2次，切實做到規(guī)范設(shè)置、及時調(diào)整；認真落實與地方黨委溝通協(xié)調(diào)機制，全年共向市直機關(guān)工委匯報黨建工作情況3次，切實把地方各項黨建工作落實到位。二是組織生活更規(guī)范。編印《黨支部工作手冊1.0版》，明確了6個方面的黨務(wù)工作模板；制定《機關(guān)黨建重點工作月度指引》，對黨支部每月重點學習內(nèi)容及工作要點進行明確，9月以來共計編發(fā)指引6期；嚴抓“三會一課”制度落實，于今年2019年10月份開展黨支部工作檢查，并對發(fā)現(xiàn)的x條問題進行通報，全力落實問題整改；制定分層次、分類別的培訓(xùn)計劃，舉辦黨支部書記、黨務(wù)工作者等培訓(xùn)班，有效提升黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)能力。三是考核機制更健全。建立基層黨組織書記述職評議考評機制，組織召開2018年度機關(guān)黨支部（總支）書記述職評議考核大會，層層壓實黨支部（總支）書記抓黨建第一責任人職責；嚴抓黨建績效考核，2019年共圍繞“黨的建設(shè)”設(shè)置6項考核指標，占機關(guān)績效考核共性指標總分數(shù)的30%。同時，將考核結(jié)果與黨員評先評優(yōu)、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。
（四）持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，緊盯“關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時”，切實履行好監(jiān)督職責。一是減稅降費監(jiān)督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發(fā)《基層減稅降費監(jiān)督任務(wù)清單》，列明監(jiān)督事項共計xx項，列清與減稅降費相關(guān)的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創(chuàng)建數(shù)據(jù)模型等系列措施，不斷強化執(zhí)法領(lǐng)域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發(fā)現(xiàn)問題x個，并按規(guī)定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執(zhí)紀問責力度不斷加大。針對系統(tǒng)內(nèi)的案件情況，嚴格按照規(guī)定對有關(guān)人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態(tài)勢。四是“四風問題”整治持續(xù)開展。成立專項檢查組，開展市局機關(guān)辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。
（五）始終堅持以黨建帶群建，群團組織的政治性、先進性、群眾性更加突顯。不斷提升黨的群團工作水平，切實發(fā)揮好群團組織的橋梁紐帶作用，教育引導(dǎo)機關(guān)全體干部職工緊跟黨走、奮勇爭先。一是政治引領(lǐng)有力度。主動將群團組織建設(shè)納入黨建工作總體部署,在“不忘初心牢記使命”主題教育中，指導(dǎo)市局團總支組織舉辦主題教育知識競賽，市局黨委班子出席觀看，x多名青年干部參與其中，有力激發(fā)了青年干部的愛國熱情和奮斗精神。二是干部隊伍有活力。創(chuàng)新群團工作方式方法，打造了“青年大講堂”“薪火相傳”“讀書分享會”等系列群團品牌，為干部職工搭建了交流展示新平臺；通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創(chuàng)優(yōu)成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創(chuàng)建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。
一是個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業(yè)務(wù)融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領(lǐng)各項稅收工作的成效有待進一步提升。
二是機關(guān)黨支部建設(shè)還需進一步加強。目前，機關(guān)黨建工作存在不平衡現(xiàn)象，機關(guān)各黨支部對基礎(chǔ)黨務(wù)工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務(wù)干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發(fā)展黨員工作不規(guī)范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質(zhì)量不高等問題。
三是黨建創(chuàng)新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”特色不多、創(chuàng)新不夠，有影響力的優(yōu)秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。
一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步強化機關(guān)政治屬性。把黨的政治建設(shè)擺在首位，組織機關(guān)黨支部不折不扣貫徹落實習近平總書記的重要指示批示精神和重要講話精神，真正把“兩個維護”體現(xiàn)到稅收工作的各領(lǐng)域和全過程；強化思想理論武裝，認真落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入；深入開展模范機關(guān)創(chuàng)建，按照2020年模范機關(guān)創(chuàng)建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關(guān)創(chuàng)建措施，全面建設(shè)讓黨放心、讓人民滿意的模范機關(guān)。
二是壓實機關(guān)黨建工作責任，進一步推動機關(guān)黨組織全面過硬全面進步。認真落實基層黨組織建設(shè)“三年行動計劃”，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，開展機關(guān)黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，督促機關(guān)黨建工作責任落實到位；打造發(fā)展黨員全流程信息化平臺，制作《黨支部工作手冊1.0》，繼續(xù)定期發(fā)布《機關(guān)黨支部月度重點工作指引》，不斷提升機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質(zhì)量。
三是全力打造有影響力的黨建品牌，進一步推動黨業(yè)深度融合。圍繞減稅降費、組織稅費收入、提升征管效能、優(yōu)化稅收營商環(huán)境和助力粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等稅收中心工作，深入開展“黨員先鋒隊”“一支部一品牌”等活動，激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與稅收業(yè)務(wù)融合發(fā)展；深化機關(guān)與基層、稅務(wù)與地方、稅務(wù)與企業(yè)的黨建共建，推動黨建工作向縱深發(fā)展；加強總結(jié)提煉我局黨建工作特色做法，開展優(yōu)秀黨建工作創(chuàng)新案例征集和推介，力爭有更多的機關(guān)黨支部和黨員干部成為各級黨建示范點、先進模范典型；加強黨建宣傳陣地建設(shè)，做優(yōu)做強市局機關(guān)黨建讀本，打造機關(guān)黨建宣傳品牌。
四是持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，進一步提升黨風廉政建設(shè)效能。統(tǒng)籌監(jiān)督力量，加強與地方紀委監(jiān)委、特約監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，不斷拓寬和暢通廉情收集渠道，深入排查稅收執(zhí)法、財務(wù)管理等領(lǐng)域的廉政風險，著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風；強化執(zhí)紀監(jiān)督，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對信訪舉報、問題線索的處理和排查，建立歸口管理和立案管理機制；優(yōu)化“一案雙查”，不斷完善“一案雙查”數(shù)據(jù)分析模型，以“大數(shù)據(jù)”強化精準選案、精準查案功能，壓實稅收執(zhí)法領(lǐng)域的廉政風險防控；提升警示教育實效，繼續(xù)推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設(shè)，及時通報發(fā)生在本系統(tǒng)、本地區(qū)的典型案例，以身邊事教育身邊人。
五是加強精神文明建設(shè)，進一步激發(fā)機關(guān)活力。積極開展“五一勞動獎?wù)隆薄扒嗄晡拿魈枴薄敖韼轿拿鲘彙钡葎?chuàng)先爭優(yōu)工作，推動形成比學趕超良好氛圍；加強機關(guān)稅務(wù)文化建設(shè)，整合優(yōu)化市局機關(guān)“黨員之家”“工會之家”“青年之家”和“婦女之家”等“四個之家”建設(shè)成果；開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺；組織開展我們的節(jié)日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關(guān)隊伍融合。
為深入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),加強xxx廉政教育和風險防范,不斷增強全體干部職工廉潔自律，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將存在的黨風廉政建設(shè)風險點及防控措施情況報告如下。
（一）存在的風險點。
1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降等風險。
2、工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。
3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導(dǎo)致不團結(jié)、不和諧問題，影響全站各項業(yè)務(wù)的正常開展的風險。
4、工作原則性不強、法律意識淡漠，引發(fā)不廉潔、違法、違規(guī)問題、影響公司形象的風險。不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，引起當事人的不滿、上訪、投訴，損害公司形象的風險。
5、不認真履行“一崗雙責”，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職責履行不到位，造成本公司出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的風險。
（二）防范措施。
1、重視并加強廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風險。
2、認真落實“三會一課”，加強政治、法制學習，統(tǒng)一思想，提高認識，增強領(lǐng)導(dǎo)干責任心和綜合素質(zhì)。
3、教育全體干部職工在公司做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。
4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)帶頭認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理。嚴格落實“三重一大”報告制度。
（一）存在的風險點。
1、廉潔風險。物資采購工作作為公司的重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié),面臨著各種風險因素的影響,特別是采購人員在開展經(jīng)濟活動中面對種種誘惑,如果不能增強風險防范意識,就極易導(dǎo)致腐敗案件的發(fā)生。
2、采購人員專業(yè)性不強。公司在采購過程中發(fā)揮最重要作用的就是采購人，如果采購人不夠?qū)I(yè)，那么采購項目將無法實施。采購制度的不完善導(dǎo)致采購人員的培訓(xùn)不能及時到位，采購人在編制采購方案時，通常會出現(xiàn)以下幾種情況：實施方案不全、采購清單不明確、預(yù)算經(jīng)費不清晰。這就會導(dǎo)致采購人員在實施采購的過程中無法確定采購物品的具體數(shù)量、型號、參數(shù)。從而無法對采購清單的正確性進行審核，因此導(dǎo)致價格高于預(yù)算統(tǒng)計，給后期的成本核算造成錯誤。
3、價格風險。一是由于供應(yīng)商與相關(guān)業(yè)務(wù)人員在投標前相互串通，透露標底，使公司采購蒙受損失。二是當采購人員對價格預(yù)測失誤而進行批量采購，造成價格風險。
4、采購質(zhì)量風險。一方面由于供應(yīng)商提供的物資質(zhì)量不符合要求，而導(dǎo)致公司不能正常生產(chǎn)，給用戶造成經(jīng)濟、技術(shù)、人身安全、公司聲譽等方面的損害。另一方面供應(yīng)商提供的物資以次充好.直接影響到公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量、制造加工與交貨期，降低因市場需求發(fā)生變動，影響到采購計劃的準確性；采購計劃編制不適當或不科學，與目標發(fā)生較大偏離，導(dǎo)致采購中計劃風險。
（二）防范措施。
1、要強化教育防控。思想是行動的先導(dǎo),正確的思想意識指導(dǎo)健康的行為方式。因此在物資采購行業(yè)，要始終把思想教育作為廉潔風險防范管理的長期性、基礎(chǔ)性工作來抓。要始終堅持教育為主、預(yù)防為先的方針，通過創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，教育物資采購人員把好欲望關(guān)、交友關(guān)、興趣關(guān)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、建立完善物資采購管理流程。要從建立完善物資需求提出，到采購計劃、合同簽訂（采購方式、采購渠道、采購價格）、貨物運輸、產(chǎn)品驗收入庫等環(huán)節(jié)的管理制度入手，完善《物資采購管理辦法》，通過強化采購策略研究，采取科學、理性的采購方式，加大過程控制等管理措施，實現(xiàn)物資的“安全、及時、經(jīng)濟”供應(yīng)，堵塞各種漏洞。重點做到三個明確：明確采購目的。采購的物資必須是公司所需要的，采購部門在采購過程中不應(yīng)一味的追求價格最低化，應(yīng)對所要采購的物資的質(zhì)量和效用進行通盤考慮，在為公司節(jié)約資金的同時，保證采購質(zhì)量。
（一）存在的風險點。
（1）廉潔風險。工程項目的廉潔風險是指管理人員在項目運行履行權(quán)力中發(fā)生腐敗的可能性。廉潔風險點是指權(quán)力運行流程中可能產(chǎn)生腐敗行為的具體環(huán)節(jié)或崗位。這種廉潔風險點是一旦主客觀條件具備，它就可能會由潛在的風險變?yōu)楝F(xiàn)實的腐敗行為。主要體現(xiàn)在：在工程計量及變更上弄虛作假、以少報多；不按項目完成的實際工程量辦理結(jié)算資料；工程結(jié)算時隨意變動單價或弄虛作假；利用職權(quán)透漏合同管理或招標管理中的有關(guān)信息；在起草合同、文件時粗略不細化；對施工單位進行吃、拿、卡、要；從事對單位利益有損、對自身有利的行為；在對外聯(lián)系業(yè)務(wù)時不堅持原則，假公濟私；在工程驗收時，不堅持原則，不按規(guī)范進行驗收。
（2）進度風險。進度風險指的是由于建筑工程項目施工過程中各種要素的綜合影響,最終形成項目工程施工拖延,未能及時依照工期完成。
（3）管理風險。影響管理風險呈現(xiàn)與否的要素是管理機構(gòu)對安全管理重視不夠、管理概念不清晰。
（二）防范措施。
1、工程項目廉潔風險，必須堅持多措并舉、多管齊下，方能最大限度地預(yù)防和控制廉潔風險演變?yōu)楦瘮⌒袨椤Ｖ饕胧┦牵喊凑展こ添椖砍邪┕ず贤坝嬃抗芾磙k法進行計量結(jié)算；在結(jié)算工程量上實事求是，做到手續(xù)齊全；工程結(jié)算時要嚴格按照規(guī)定程序辦理；在結(jié)算時，要廉潔自律，提高遵紀守規(guī)的自覺性，嚴格按結(jié)算管理辦法執(zhí)行；要加強合同管理，依照合同辦事；對工程內(nèi)部商業(yè)機密不得泄露。
2、對控制工期的辦法是對設(shè)計圖紙、施工方案,不時研討、修正與執(zhí)行,增強進度管理工作。經(jīng)過定期進度檢查會檢查施工總進度、季施工進度、月施工進度、雙周施工進度、每周定期開會檢查進度。
3、實行人性化安全管理理念，制定可操作性強的安全考核制度，開展合理有效的安全生產(chǎn)管理活動，將安全生產(chǎn)管理工作落實到位；完善安全管理機制，切實執(zhí)行和落實手段安全管理并非片面環(huán)節(jié)，需從系統(tǒng)化視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構(gòu)建完善安全管理體系。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇九
根據(jù)中共開江縣紀委、開江縣監(jiān)察委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建設(shè)“廉潔細胞”工程的實施意見》（開江紀發(fā)﹝2018﹞13號)精神，以“一崗雙責、一案雙查”為手段，積極探索和落實了“廉潔細胞”進機關(guān)，加強廉潔機關(guān)建設(shè)，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責任落實。
成立了以黨委書記、局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了由分管副局長具體抓，將此項工作作為全年黨風廉政建設(shè)的中心和重點工作。印發(fā)了《開江縣國土資源局“廉潔機關(guān)”建設(shè)實施方案》，堅持把“廉潔細胞”進機關(guān)建設(shè)和黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，充分整合機關(guān)內(nèi)部和社會各方力量，全面落實黨風廉政建設(shè)責任和“廉潔細胞”建設(shè)責任，積極營造政治上有定力、事業(yè)上有舞臺、生活上有關(guān)愛、發(fā)展上有空間的良好環(huán)境。通過人人參與、人人共防、人人共享、努力形成崇廉尚潔、風清氣正的社會氛圍。
二是抓宣傳教育，營造廉政氛圍。
圍繞“嚴紀律、正作風、促廉潔”的主題，按照“權(quán)力定界定崗定責，風險可視可防可控，監(jiān)督同軌同步同向，貫穿事前事中事后”的要求，在全局掀起崇廉尚潔的文化氛圍，在大門正面、走廊過道、辦公場所等地方懸掛廉政警示標語、牌10余幅(張)。利用家庭助廉會，倡導(dǎo)清廉家風，以德治家，以儉持家，以廉保家，促使干部職工筑牢廉潔從政思想防線，保持警鐘長鳴，防微杜漸，共筑家庭廉政墻。
三是抓權(quán)力監(jiān)督，保證廉潔履職。
通過全面推行崗位廉政風險防范管理制度，重點排查崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等四類風險，按風險發(fā)生幾率或危害損失程度確定風險等級，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的廉政風險防控機制。
下一步，我們將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，在全社會的共同監(jiān)督下，嚴格按照縣上“廉潔機關(guān)”建設(shè)的工作要求，進一步健全監(jiān)督制約機制，濃厚廉潔機關(guān)氛圍，落實監(jiān)督與權(quán)力同步同軌同向措施，促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的持續(xù)深入開展。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇十
根據(jù)效能中心要求，經(jīng)過動員部署，強化宣傳，現(xiàn)已進入自查自糾，認真整改階段。為切實做好我區(qū)水務(wù)系統(tǒng)效能建設(shè)的自查自糾工作，我局結(jié)合工作的實際，以整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動為載體，大力加強建設(shè)四型機關(guān)爭做四型干部。從加強領(lǐng)導(dǎo)入手，內(nèi)建機制、外塑形象，著力解決工作中存在的問題，扎扎實實地開展活動。下面，將我局開展工作自查自糾狀況報告如下：
把該項工作作為全局工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由局長掛帥和各部門負責人參加的整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全、人員落實、經(jīng)費保障，為全局開展整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展工作奠定了領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。專題研究并制訂了《關(guān)于開展深化機關(guān)作風建設(shè)服務(wù)整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動實施方案》，明確了開展整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展活動的主要任務(wù)和措施。
局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強對整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)的同時，處處以身作則，為全局干部職工樹立了榜樣。在我局各項工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終站在組織工作的第一線，工作常常不分晝夜，而在有榮譽、評先進的時候，又把榮譽和先進讓給具體工作人員。
1、建立和健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。采取有力措施，用心為創(chuàng)業(yè)者帶給項目開發(fā)、政策咨詢、政策扶持、跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)。
2、進一步深化機關(guān)作風建設(shè)服務(wù)整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展年活動環(huán)境。認真貫徹落實關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展深化機關(guān)作風建設(shè)服務(wù)整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展年活動實施方案》的通知，努力建立優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新的環(huán)境、公平正義的法制和社會環(huán)境。鞏固機關(guān)效能年活動成果，繼續(xù)下大力氣解決影響機關(guān)效能、損害創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，嚴肅查處損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的行為、擾亂市場秩序的行為，以及行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。
3、深化機關(guān)作風建設(shè)。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風，強化服務(wù)意識，完善服務(wù)機制，把握服務(wù)重點，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、爭做服務(wù)型干部。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢負職責、敢于爭取，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)、爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風，強化為民意識，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)、爭做務(wù)實型干部。大力倡導(dǎo)廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)、爭做廉潔型干部。
4、營造服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，使企業(yè)者人人知曉，構(gòu)成政策落實倒逼機制，促進全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。著力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，注重宣傳創(chuàng)業(yè)典型和服務(wù)創(chuàng)業(yè)典型，最大限度地保護好干事創(chuàng)業(yè)用心性。進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和活力，全力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、用心創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
我局在糾風工作中，采取有效措施加強對水利工程工作的監(jiān)督。我局用心推行政務(wù)公開，向社會承諾了一般事項直接辦理、特殊事項承諾辦理、重大事項聯(lián)合辦理的制度。同時為進一步提高工作效率，建設(shè)廉潔、禮貌、高效的水利行政職能部門，更好地落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并設(shè)立了政務(wù)公開公告欄，進一步增強了管理工作的透明度和行政執(zhí)法和服務(wù)的規(guī)范性，健全了社會監(jiān)督體系，拓寬了監(jiān)督領(lǐng)域，強化了監(jiān)督力度，得到群眾的廣泛認同。有效地預(yù)防了吃、拿、卡、要、報等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
為群眾排憂解難，是全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)。我局下大力氣解決群眾反映強烈的熱點難點問題。對群眾舉報件都組織力量進行了認真查處。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，對糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。
今后我局要進一步加強學習，開展多種形式的宣傳教育活動，建立服務(wù)機關(guān)、創(chuàng)新機關(guān)、廉潔機關(guān)、務(wù)實機關(guān)爭做四型干部推進整作風、優(yōu)環(huán)境、攻項目、促發(fā)展各項事業(yè)的發(fā)展。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇十一
一是落實行政執(zhí)法和刑事司法銜接規(guī)定，要求局屬各執(zhí)法大隊不得以行政處罰代替刑事處罰，如有涉嫌犯罪案件應(yīng)及時、準確通過兩法銜接平臺移送司法機關(guān);二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法證件和執(zhí)法資格的管理制度。我局嚴格按照《四川省行政執(zhí)法證管理辦法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)法證件管理，要求執(zhí)法人員必須持證上崗，按規(guī)定著裝;嚴格按照規(guī)定辦理行政執(zhí)法證年審和清理工作;及時安排新進行政執(zhí)法人員參加市法制辦組織的執(zhí)法資格考試，做好資格認定、發(fā)證、換證等工作;三是堅持重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，在作出重大行政處罰決定和重大行政強制決定前，先由局法制股進行審核，然后提交局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)股室、辦案人員組成的案件審查委員會進行審查，確保重大行政執(zhí)法決定事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用正確、決定適當。未通過審核和審查的，不得作出行政決定;四是起草了《xx市城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法全過程記錄制度》并印發(fā)執(zhí)行;局屬各執(zhí)法大隊堅持在執(zhí)法活動中使用攝像機或者執(zhí)法記錄儀對執(zhí)法過程進行錄像和拍照，確保行政執(zhí)法全過程記錄制度的有效推行;五是制定了《xx市城市管理行政執(zhí)法局行政執(zhí)法公示制度》并印發(fā)執(zhí)行，依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺和行權(quán)平臺建立了行政權(quán)力目錄電子清單、行政權(quán)力事項運行系統(tǒng)和行政權(quán)力電子監(jiān)察系統(tǒng)，推進行政權(quán)力運行流程信息公開，做到行政權(quán)力依法、規(guī)范、公開、透明運行;六是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，依法履行職責，2020年至2020年未發(fā)生被行政復(fù)議確認違法、撤銷、變更的行政執(zhí)法案件;未發(fā)生被行政訴訟終審判決敗訴的行政執(zhí)法案件。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇十二
今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)決策，市區(qū)機關(guān)效能建設(shè)的部署和要求,堅持以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為重點,以提高為人民服務(wù)水平為目標。經(jīng)過完善制度、完善措施、加強監(jiān)督，機關(guān)效能建設(shè)明顯提高。現(xiàn)將自查情景報告如下：
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合效能建設(shè)職能的轉(zhuǎn)移，及時調(diào)整和充實了鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責分工，形成了鎮(zhèn)黨委主要負責人親自負總責的效能建設(shè)責任制，分管領(lǐng)導(dǎo)負具體責任，人人有責任，構(gòu)建了“一級一級、層層落實”的工作格局，促進了各項工作的順利開展。
2、注重宣傳教育。一是以鞏固黨的群眾路線教育實踐為契機，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部對入黨誓詞、中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定進行了審查。與此同時,年初還進行了黨風廉政知識測試和100名黨員大訪。二是創(chuàng)新形式，以飛信、led顯示屏、宣傳彩頁等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設(shè)的“十項制度”、“十項禁令”、基本規(guī)范、問責辦法等制度，營造一種我所知，參與并實踐效率建設(shè)。三是及時報告區(qū)內(nèi)外先進典型和消極典型，發(fā)揮先進典型和消極典型的正面引導(dǎo)和警示教育作用。
3、抓好監(jiān)督落實。一是堅持每周至少進行一次效能監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)問題要如實告知,并進行相應(yīng)處理。到目前為止，該鎮(zhèn)已經(jīng)有近50人因效率問題被追究責任。二是按照《城市效能建設(shè)條例》的規(guī)定，機關(guān)各部門統(tǒng)一制作、設(shè)置了職工下落牌，并公布了聯(lián)系電話，方便群眾工作，了解群眾監(jiān)督。
4、做好與工作相結(jié)合的工作。在抓好平時效益建設(shè)的同時,要注意階段性工作與中心性工作的結(jié)合。比如，在夏季防汛、夏秋禁燒、建城、征地拆遷、違法拆遷等工作中，都要進行效能監(jiān)察。
主要完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度、值班制度、休假制度和車輛管理制度，研究制定了《吳小街鎮(zhèn)從業(yè)人員管理暫行辦法》，認真落實蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)“十項制度”&“十不”和基本規(guī)范。
一是要進一步完善和嚴格執(zhí)行效能建設(shè)規(guī)章制度。二是效率建設(shè)工作不夠均衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員明顯優(yōu)于從業(yè)人員。第三，效率建設(shè)涉及面廣，工作量大，全日制人員少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)備匱乏構(gòu)成突出矛盾。
一是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強效能監(jiān)察，嚴格落實責任制和責任追究機制。二是不斷加強宣傳教育，重點宣傳蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)基本規(guī)范。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民服務(wù)中心（工作站）的規(guī)范化建設(shè)，高度重視員工的日常管理，進一步提高工作效率。第四，繼續(xù)開展作風建設(shè)，放松和不斷把握作風，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇十三
一是嚴格執(zhí)行《四川省行政規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》的規(guī)定，做到行政規(guī)范性文件制定合法，程序合法;二是嚴格按規(guī)定報備規(guī)范性文件，做到了規(guī)范性文件報備率、報備及時率和報備合格率均達到100%;三是切實落實規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度和有效期制度，堅持規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的“三統(tǒng)一”，認真清理過期的規(guī)范性文件并及時上報市政府;四是代擬規(guī)范性文件，嚴格執(zhí)行市政府法制辦關(guān)于規(guī)范性文件制發(fā)的相關(guān)規(guī)定。起草的《中共xx市委xx市人民政府關(guān)于進一步加強城鄉(xiāng)違法占地違法建設(shè)治理工作的通知》和《中共xx市委xx市人民政府關(guān)于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施意見》等文件，已報市政府常務(wù)會審議原則通過。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇十四
xx年9月，市婦聯(lián)通過發(fā)放調(diào)查問卷、實地走訪等形式對全市留守兒童之家建設(shè)情況進行了調(diào)查了解，現(xiàn)將整體情況報告如下：
一、基本情況。
我市現(xiàn)有農(nóng)村留守兒童94000多名，占全市14周歲以下兒童總數(shù)的29.8%，xx年以來，市婦聯(lián)與市關(guān)工委聯(lián)合充分整合社會資源，以留守兒童之家建設(shè)為抓手，為留守兒童創(chuàng)造優(yōu)良的學習和生活環(huán)境。
(一)硬件建設(shè)情況。
據(jù)統(tǒng)計，全市共建留守兒童之家示范點48個(見附件)，其中市級示范點30個，縣區(qū)級示范點18個，依托學校建設(shè)的28個，依托村室建設(shè)的20個，共配備書籍58600多冊，液晶電視26臺，電腦3臺，各點均配備有書柜、桌椅。直接受益留守兒童6928名。
目前，每個留守兒童之家均制訂了留守兒童之家管理辦法，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了生活制度、安全管理制度、活動制度，成立了“讀書學習組”、“心靈呵護組”、“開展活動組”等組織，并制作成版面上墻，室內(nèi)均布置了童心童趣、溫馨活潑的氛圍，吸納了“五老”骨干、學校老師、村婦代會擔任管理員，平時放學、周六周日和節(jié)假日定期開放。
(三)作用發(fā)揮情況：
調(diào)查顯示，留守兒童之家整體作用發(fā)揮較好，具體體現(xiàn)在：
一是溫暖了留守兒童的幼小心靈。各留守兒童之家通過開展“城鄉(xiāng)小學手拉手”、“母親節(jié)感恩教育”等活動，對留守兒童進行關(guān)愛;以寫親情信、打親情電話、視頻交流等方式，為家長、監(jiān)護人與留守兒童開展對話與交流搭建平臺，增進親情感情。二是豐富了留守兒童的課外生活。各留守兒童之家均通過組織孩子們開展課外閱讀、科普講座、文體娛樂、觀看電視、親情視頻等常規(guī)活動豐富孩子們課余生活，有效填補了留守兒家庭教育缺失的空白。三是享用了更多教育資源。各級婦聯(lián)協(xié)同有關(guān)部門通過開展“愛心父母”結(jié)對幫扶、城鄉(xiāng)學校結(jié)對互動、積極實施愛心救助工程，讓留守兒童享受更多更好的教育資源。
(四)試點區(qū)培育情況。xx年底，全國婦聯(lián)開展了全國農(nóng)村留守流動兒童關(guān)愛服務(wù)體系試點工作，為期一年(xx.12—xx.11月)在全國確定了26個農(nóng)村留守流動兒童關(guān)愛服務(wù)體系試點市、縣、區(qū)。在市區(qū)婦聯(lián)的積極努力下，xx區(qū)成為全省兩個試點其中之一。為打造培育試點，市婦聯(lián)指導(dǎo)xx區(qū)制定出臺了《xx區(qū)開展全國農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系試點工作實施方案》，成立了關(guān)愛留守兒童工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織牽頭、部門聯(lián)動、社會參與的'工作機制;并著力加強網(wǎng)絡(luò)、陣地、隊伍三大關(guān)愛服務(wù)體系建設(shè)。目前，正在迎接全國婦聯(lián)的檢查驗收。
二、存在問題。
(一)留守兒童之家建設(shè)覆蓋面窄，受益人群有限。目前，全市留守兒童近10萬人，目前僅建48所，留守兒童之家受益人群只有近7000人，受益人群比例不足7%;全市582所農(nóng)村中小學中目前只有28所學校建有留守兒童之家，覆蓋比例僅有4.8%，更多的留守兒童并沒有享受到社會的關(guān)愛。
(二)留守兒童之家布局不盡合理，影響作用發(fā)揮。全市48個留守兒童之家依托學校建的有28個，依托村居建的有20個，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，建在學校的要比建在村室的作用發(fā)揮更好，建在村室的留守兒童之家大多由村婦女主任兼管，但由于村婦女主任身兼多職，往往沒有時間和精力管理維護留守兒童之家，開放時間也不能保證，導(dǎo)致個別村居建留守兒童之家存在書籍丟失、器材毀壞現(xiàn)象。
(三)留守兒童之家建設(shè)標準不高，管理不規(guī)范。調(diào)查顯示，大多留守兒童之家沒有配備電話、電腦等設(shè)施，不能滿足留守兒童與父母溝通聯(lián)系的需求;由于資金問題，一些留守兒童之家書籍數(shù)量配備不足。各留守兒童之家雖在建立時都制訂了管理制度，配備了管理人員，但由于缺乏有效的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理，導(dǎo)致一些留守兒童之家制度形同虛設(shè)，部分留守兒童之家損毀嚴重。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全市共有10個留守兒童之家損毀，其中市級點2個，xx縣13家縣級留守兒童之家示范點8家損毀，管理問題不容樂觀。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇十五
2020年以來，我局扎實開展了法治政府建設(shè)工作，認真履行了職能職責，大力地推動了依法治理建設(shè)法治城管工作，取得了明顯成效。但在工作中仍存在一些短板和不足，主要表現(xiàn)在：
(一)執(zhí)法人員法治觀念有待提升。法治政府建設(shè)和依法行政工作不是一項單項工作，它貫穿于政府組織、決策、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，是一項具有基礎(chǔ)價值的體系性工程和系統(tǒng)運行模式。但在工作當中，一些執(zhí)法人員對新形勢下法治政府建設(shè)和依法行政的重要性認識不足，對其本質(zhì)理解有偏差，在推進的過程中存在“形式化”、“口號化”的傾向。
(二)執(zhí)法人員運用法治思維和法治方式化解矛盾的能力仍有待加強。有的執(zhí)法人員不習慣用法治思維、法治方式和法律手段來處理、解決城管工作中面臨的問題，對法治政府建設(shè)、依法行政與城管工作的辯證關(guān)系認識不足，甚至把法治政府建設(shè)、依法行政與城管工作對立起來，錯誤地認為依法行政會妨礙城管工作的開展。
(三)城市執(zhí)法體制改革尚未完成，“1+1+1+x”城市管理聯(lián)合執(zhí)法治理模式需要進一步優(yōu)化和完善。城市執(zhí)法體制改革涉及各相關(guān)部門職能職責的劃轉(zhuǎn)和機構(gòu)的調(diào)整，難度較大、阻力較大，工作推進較慢。市委市政府對城市執(zhí)法體制改革工作高度重視，多次召開會議進行研究，對工作中存在的難點問題進行了分析，并提出了解決問題的方法和措施。目前，雖然xx市人民政府第十七屆第17次常務(wù)會議討論并原則通過《中共xx市委xx市人民政府關(guān)于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施意見》，但職能職責的劃轉(zhuǎn)和機構(gòu)的調(diào)整尚未正式進行?！?+1+1+x”城市管理聯(lián)合執(zhí)法治理模式雖然進行了試運行，但是還有很大的提升空間。需要繼續(xù)對“1+1+1+x”城市管理聯(lián)合執(zhí)法治理模式進行優(yōu)化和完善，在聯(lián)勤聯(lián)動、人員配置、精細化管理等方面有待進一步優(yōu)化和提高。
兒童之家建設(shè)及工作開展情況報告篇十六
近年來，金壇市儒林鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞上級婦聯(lián)關(guān)于實施“婦女兒童之家”項目建設(shè)的意見精神，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，鎮(zhèn)婦聯(lián)上下聯(lián)動、全面爭創(chuàng)、合力推進村、社區(qū)“婦女兒童之家”建設(shè)。截止目前，全鎮(zhèn)共6個村均建立了鎮(zhèn)婦女兒童活動中心，已建成省級示范“婦女兒童之家”1個，常州市級示范“婦女兒童之家”3個，金壇市級示范“婦女兒童之家”2個。力爭通過兩年的努力，全鎮(zhèn)實現(xiàn)村“婦女兒童之家”建設(shè)全覆蓋。
儒林鎮(zhèn)各村、社區(qū)婦女兒童活動中心采取資源整合、設(shè)施共享的思路，綜合運用基層文化、體育、社區(qū)服務(wù)等公共資源，以“一個陣地多項功能”模式進行建設(shè)。使用面積均達到至少200㎡的要求。中心一般設(shè)有家庭糾紛調(diào)解室、圖書室、健身房、多功能活動室等。室外設(shè)有健身廣場、兒童樂園等。各村、社區(qū)婦代會主任擔任中心主任或副主任，工作制度、管理制度健全。各村、社區(qū)婦代會自主使用或管理中心的部分活動場地，正常開展服務(wù)和活動，進行各類知識培訓(xùn)，開展兒童早期教育、關(guān)愛貧困流動留守兒童、婦女健康、婚姻家庭糾紛調(diào)解等服務(wù)，較好的實現(xiàn)了宣傳展示、教育培訓(xùn)、文化建設(shè)、資源整合、維權(quán)服務(wù)、家教指導(dǎo)等功能。
“婦女兒童之家”按照先掛牌再建家的要求，村、社區(qū)基本全部實現(xiàn)“婦女兒童之家”掛牌。省、市級示范“婦女兒童之家”均配備了電話、電腦、辦公桌椅、書櫥、健身器材、圖書等基本設(shè)施，以及婦女組織網(wǎng)絡(luò)、工作職責、制度任務(wù)、活動掠影等相關(guān)內(nèi)容已上墻。依托“婦女兒童之家”，各村、社區(qū)婦代會開展了豐富多彩，深受婦女兒童喜愛的服務(wù)和活動。
金壇市儒林鎮(zhèn)“婦女兒童之家”目前正處于建設(shè)階段，主要存在以下幾個方面的問題：
1、人員配備還未到位，隊伍建設(shè)需進一步加強。村、社區(qū)“婦兒之家”負責人均由村婦代會主任兼任，身兼多職，工作繁忙，對“婦女兒童之家”建設(shè)重視程度不夠，缺乏科學、規(guī)范、有效的管理，一定程度上影響了“婦女之家”功能的發(fā)揮。
2、資源整合還未到位，硬件設(shè)施需進一步完善。由于儒林鎮(zhèn)剛剛實行了行政村合并，各村(社區(qū))的婦兒之家也相應(yīng)進行各并。由于辦公地點、婦代會主任人員均有調(diào)動，目前村、社區(qū)“婦兒之家”還沒整合到位，同時也由于各村、社區(qū)集體經(jīng)濟收入有限，對“婦女兒童之家”需配備的硬件設(shè)施不能滿足實際需求，產(chǎn)生較大的約束和制約。
3、活動開展還未到位，職能作用需進一步發(fā)揮。受社會、家庭等客觀環(huán)境因素和自身工作熱情不夠、能力水平不高等主觀因素的影響，部分村、社區(qū)“婦女兒童之家”形同虛設(shè)，活動開展較少，內(nèi)容形式比較單一，沒有發(fā)揮一室多用的功能。
接下來，儒林鎮(zhèn)婦聯(lián)將緊緊圍繞把“婦女兒童之家”打造成基層婦聯(lián)組織的“堅強陣地”和“溫暖之家”，突出擴大覆蓋、豐富內(nèi)涵、完善機制，使“婦女兒童之家”真正成為婦女的幸福家園、兒童的快樂家園。
1、積極爭取各方面的重視和支持，多管齊下、多措并舉，著力加強村(社區(qū))婦女工作隊伍建設(shè)，注重發(fā)揮女大學生村官隊伍作用，不斷加大巾幗志愿者服務(wù)隊的組建力度，扎實開展巾幗志愿服務(wù)工作，積極吸引、鼓勵更多婦女群眾參與，營造良好氛圍。
2、充分挖掘“婦女兒童之家”功能，不斷提高“婦女兒童之家”綜合利用效率，使其真正成為基層婦聯(lián)宣傳政策的陣地、學習培訓(xùn)的課堂、聯(lián)系婦女的窗口、維權(quán)服務(wù)的驛站、展示風采的平臺。立足基層婦女兒童實際需求、興趣愛好，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，促進婦女兒童身心健康發(fā)展。
3、以服務(wù)婦女兒童為根本，發(fā)揮作用求地位。村、社區(qū)“婦女兒童之家”要創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育、培訓(xùn)學習、權(quán)益維權(quán)、矛盾調(diào)解等服務(wù)功能，通過開展豐富多彩的活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展。
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