總結(jié)可以幫助我們梳理思路，更好地理清工作和學(xué)習(xí)的重點和目標(biāo)?？偨Y(jié)的結(jié)尾可以展望未來，提出進一步的改進和提高的建議。小編為大家精選了一些寫總結(jié)的好例子，希望能夠幫助到大家。
基層干部培訓(xùn)講話篇一
同志們：
今天是農(nóng)歷正月初九，我代表市政府向同志們拜年，祝同志們在新的一年里身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意!
昨天上午，市委、市政府召開了全市“項目推進、招商引資、全民創(chuàng)業(yè)”動員大會，今天又在市委黨校舉辦招商引資專題培訓(xùn)班，這充分體現(xiàn)了市委、市政府對招商引資工作的高度重視和做好這項工作的決心。為了使這期培訓(xùn)班取得實效，在培訓(xùn)班開始，我作個動員，講三點意見。
一、認(rèn)清形勢，增強招商引資工作的責(zé)任感和緊迫感。
項目是“經(jīng)濟之母，財富之源，工業(yè)之本”，加快工業(yè)化進程，提高綜合經(jīng)濟實力，必須把招商引資作為第一抓手，猛攻項目，狠抓投入。近年來，我市通過招商引資、項目推進新上了一大批項目，對我市經(jīng)濟增長的拉動效應(yīng)已初步顯現(xiàn)。對我市來說，做好招商引資工作的條件很多。雖然國家仍將繼續(xù)實行總體趨緊的宏觀調(diào)控，但“有保有壓”的大方向不會變，我市機械、農(nóng)副產(chǎn)品加工、精細(xì)化工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大環(huán)境將更為有利。此外，世貿(mào)組織將取消我國紡織品出口配額，為我市紡織行業(yè)發(fā)展帶來重大機遇。今年中央將繼續(xù)拉緊土地這個閘門，一些發(fā)達地區(qū)發(fā)展空間將更加趨緊，我市土地等比較優(yōu)勢將進一步凸現(xiàn)，項目建設(shè)完全有可能取得更大的突破。同時大豐港一期工程將建成通航，鹽通高速也將建成通車，這些基礎(chǔ)設(shè)施的帶動作用將會逐步顯現(xiàn)，必將加速我市接軌上海、接軌長三角的進程，吸引更多的國內(nèi)外客商到大豐投資興業(yè)?；谶@些形勢的分析，市委審時度勢，在九屆九次全體(擴大)會議上提出了明確的招商引資任務(wù)，全年確保新開工千萬元以上項目不少于100個，其中5000萬元以上項目不少于30個，億元以上項目不少于10個；確?？⒐でf元以上項目100個；一檔鎮(zhèn)要確保新開工千萬元以上項目10個；二檔鎮(zhèn)確保新開工千萬元以上項目6個；三檔鎮(zhèn)確保新開工千萬元以上項目4個。市委、市政府下達的這一系列招商引資、項目推進任務(wù)不下大力氣是不可能完成的，而完成這一系列任務(wù)的主力軍就是在座的'各位。所以我希望同志們切實增強招商引資的責(zé)任感和緊迫感，解放思想，狠抓機遇，突出重點，拓寬思路，堅定招商引資的信心和決心。
二、提高認(rèn)識，明確舉辦這期培訓(xùn)班的重要意義。
招商引資的能力已成為經(jīng)濟競爭的焦點。因而要搞好招商引資工作，就必須加強招商引資人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。據(jù)行家介紹，一個理想的招商引資人才，首先須具有廣泛的社會關(guān)系、人際關(guān)系和卓越的社交公關(guān)能力，又能掌握一定程度的法律、政策、財會等方面的專業(yè)知識，同時還要懂經(jīng)濟情報，善于分析信息，熟悉人文地理，了解新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展走勢，具備營銷技巧，掌握投資談判藝術(shù)等。簡而言之，就是要有雙贏的理念，能拿出合理的投資方案，成為引導(dǎo)商家投資發(fā)展的商場“導(dǎo)游”。根據(jù)這樣的要求，我們的招商引資人員，包括領(lǐng)導(dǎo)同志都要加強學(xué)習(xí)，加強培訓(xùn)，加強實踐。市委、市政府舉辦這期培訓(xùn)班，目的就是要提高大家招商工作的政策水平和業(yè)務(wù)水平，從而提高我市招商引資工作的整體水平。這期培訓(xùn)班結(jié)合我市實際情況安排了如下一些內(nèi)容：一是請經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)同志介紹我市項目信息、產(chǎn)業(yè)信息及招商引資工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識；二是請市優(yōu)化辦的同志作關(guān)于“經(jīng)濟投資環(huán)境建設(shè)與分析”的輔導(dǎo)；三是請經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、港口經(jīng)濟區(qū)的同志分別介紹優(yōu)惠政策及有關(guān)情況；四是請五個專業(yè)招商局的負(fù)責(zé)同志作招商工作經(jīng)驗交流。這次培訓(xùn)，安排得很緊湊，內(nèi)容豐富而實用，希望大家能學(xué)有所獲，并能學(xué)以致用。當(dāng)然要提高大家招商引資工作的能力和水平，僅靠1天的培訓(xùn)是不夠的，更重要的是靠大家平時的學(xué)習(xí)和積累，靠大家積極的實踐和領(lǐng)悟。我們只有注重招商引資能力和水平的提高，才能實現(xiàn)招商方式向科學(xué)規(guī)范化轉(zhuǎn)變，才能用現(xiàn)代招商手段，在項目準(zhǔn)備、獲取信息、追蹤洽談等環(huán)節(jié)上形成一整套科學(xué)規(guī)范的工作系統(tǒng)和機制，也只有這樣，才能使企業(yè)在我市“引得進、留得住、長得大”。
三、珍惜機會，把這期培訓(xùn)班辦好。
市委、市政府對這期培訓(xùn)班很重視，在新年之初就把大家集中起來培訓(xùn)一天很不容易，對大家來說，機會難得，因此，希望大家一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機會，爭取在較短的時間內(nèi)獲得較大收獲。首先，要集中精力。既來之，則安之，安下心來，排除干擾，認(rèn)真聽講，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。其次，要虛心學(xué)習(xí)。我們都是專門從事招商工作的干部，有的同志在鎮(zhèn)和部門都是領(lǐng)導(dǎo)，今天參加這樣的培訓(xùn)，務(wù)必要虛心，要放下架子，帶著問題學(xué)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作充實自己和提高自己的機會。第三，要遵守紀(jì)律。要遵守作息時間和有關(guān)規(guī)章制度，上課不得遲到、早退、無故缺席和借故請假，要自覺關(guān)閉通訊工具，以保持安靜的課堂環(huán)境。請組織部、黨校的同志做好培訓(xùn)班組織管理和服務(wù)工作，同時請大家積極配合，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。
基層干部培訓(xùn)講話篇二
當(dāng)前的形勢下，團的工作面臨著許多新情況、新問題，團的事業(yè)正面臨著多方面的挑戰(zhàn)。主要有：一是網(wǎng)絡(luò)覆蓋的挑戰(zhàn)。針對社會組織形式多樣、青年流動加快以及部分基層團組織不健全和軟弱渙散的現(xiàn)狀。職場本站小編為大家整理的基層干部培訓(xùn)開班儀式領(lǐng)導(dǎo)講話材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
各位學(xué)員：
今天，我們在這里舉辦全市團隊干部培訓(xùn)班，目的就是為了提升團隊干部的綜合素質(zhì)，增強團組織對團員青年的凝聚力和影響力，把廣大團員青年的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。在此，我代表團市委向各位同志的到來表示熱烈的歡迎!下面，我想同各位學(xué)員談三點意見：
希望大家勤學(xué)善思，從思想上和行動上真正重視這次培訓(xùn)。
四是維權(quán)能力的挑戰(zhàn)。面對青少年權(quán)益意識增強、維權(quán)需求增多的情況，如何從青少年普遍性的維權(quán)訴求入手，更好地維護青少年的合法權(quán)益;五是動員能力的挑戰(zhàn)。
隨著信息化對青年生活方式、行為方式、思維方式的影響日益深刻，如何運用網(wǎng)絡(luò)手段創(chuàng)新工作方式，通過網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)和服務(wù)青年，提高團的組織和動員能力;六是隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。針對少數(shù)團干部中存在的工作浮躁、工作不夠深入、有短期行為的現(xiàn)象，如何加強培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)一支信念堅定、作風(fēng)扎實、本領(lǐng)過硬的團干部隊伍。
聯(lián)系我們工作實際就是：我們團隊組織建設(shè)得怎么樣，活動是否正常開展，每次開展活動時參與的青年到底有多少，是不是始終就那幾張熟悉的臉，我們的青年看到你是不是覺得很親切，我們?yōu)樯磉叺那嗄暌约跋嚓P(guān)人做了什么實事等等。我們把大家聚集起來，就是要大家暫時拋掉工作事務(wù)，來反思自己的工作，靜下心來認(rèn)真思考我們怎樣才能把工作做得更好。通過培訓(xùn)，汲取知識，不斷提高理論素養(yǎng)，增加知識儲備，提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)時代發(fā)展對共青團工作提出的新要求。
二、希望大家遵守紀(jì)律，切實保證學(xué)培訓(xùn)的質(zhì)量。
一要提高認(rèn)識，安心學(xué)。這次培訓(xùn)班安排的時間不長，但我們作了精心安排，內(nèi)容豐富實用，希望大家既來之，則安之，珍視難得的機遇，靜下心來，集中精力，迅速轉(zhuǎn)換角色，以良好的狀態(tài)和扎實的學(xué)風(fēng)完成各項學(xué)任務(wù)，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
二要勤于思考，學(xué)用結(jié)合。學(xué)的目的是為了推進工作。希望大家在學(xué)的過程中既要鉆進去，又要走出來。鉆進去，就是潛心學(xué)，把握精髓，武裝思想。走出來，就是聯(lián)系實際，帶著問題去學(xué)，通過學(xué)，進行深入思考，澄清思想中的模糊認(rèn)識，進一步明確今后努力的方向，從而更好地指導(dǎo)工作實踐。
三要嚴(yán)守紀(jì)律，注意形象。參加培訓(xùn)班的學(xué)，就是一名學(xué)員。因此，一定要按照本次培訓(xùn)班的制度要求，嚴(yán)守紀(jì)律，服從安排同時，不管是在培訓(xùn)地點，還是外出活動，一定要注意自己的言行舉止，充分體現(xiàn)團干部的良好素質(zhì)。
三、希望大家增進交流，全面提高自身素質(zhì)和工作能力一要通過培訓(xùn)激發(fā)積極向上的工作熱情。做好共青團工作必須要始終滿懷工作激情，要靠信仰、責(zé)任心和足夠的韌勁去推動工作的開展。當(dāng)前，共青團的工作需要全市上下各級團干部的共同努力，逐步解決各類復(fù)雜問題，不斷開創(chuàng)工作新局面。只有我們淡定不浮躁，遭遇挫折不沮喪，取得成功不驕傲，才能永葆工作激情。
二要通過培訓(xùn)提高自身綜合素質(zhì)，樹立自身良好形象。團干部是共青團事業(yè)的骨干力量，團干部的精神狀態(tài)和個人品行，直接關(guān)系共青團組織的形象。
希望各位團干部能夠自覺的加強學(xué)，根據(jù)自身的實際情況，明確學(xué)的重點，突出針對性和實效性。要勤于思考，對照新形勢、新任務(wù)提出的新要求，全面審視、梳理工作思路。同時，在學(xué)中逐步養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的思想作風(fēng);心胸寬廣、和諧相處的處事之道;培養(yǎng)風(fēng)清氣正、作風(fēng)正派的良好心態(tài);形成勇于拼搏、開拓創(chuàng)新的工作氛圍。
三要通過培訓(xùn)加強交流，增進友誼。大家雖然來自不同的的單位，但因為共青團走到了一起，成為了一個集體。集體學(xué)有一個好處，就是學(xué)員們在一起可以相互交流、相互啟發(fā)、共同提高。大家來自不同戰(zhàn)線和不同崗位，從四面八方聚到一起是一種緣分，要珍惜這次難得的機遇，廣泛開展學(xué)交流活動，可以自發(fā)地圍繞如何創(chuàng)造性地開展團的宣傳思想工作、怎樣切實提高團干部的理論修養(yǎng)、加強團組織的建設(shè)、提高服務(wù)能力等問題進行深入交流，在學(xué)中增進友誼，在交流中共同進步。
此次培訓(xùn)后，希望大家在共青團崗位上苦練內(nèi)功，勤奮工作，努力開創(chuàng)共青團工作新局面，切實做到服務(wù)黨政更有為，服務(wù)青年更有形，服務(wù)社會更有效，為建設(shè)“四個--”做出更大的貢獻，譜寫更加絢麗的青春篇章!
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!預(yù)祝大家工作順利，事業(yè)有成!
同志們：
根據(jù)今年全市干部培訓(xùn)計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過這次培訓(xùn)，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓(xùn)班的開學(xué)表示熱烈的祝賀!
婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的需要。我們黨歷來十分關(guān)心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女干部數(shù)量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓(xùn)、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓(xùn)班既是一次學(xué)提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓(xùn)班和加強女性后備干部的自身發(fā)展講幾點意見。
一、女干部要加強理論學(xué)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
當(dāng)前，科技日新月異，時代飛速發(fā)展，許多新情況、新問題將不斷出現(xiàn)。隨著世界政治的多極化、全球經(jīng)濟的一體化，知識經(jīng)濟時代的到來，我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質(zhì)要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴(yán)峻的課題。
因此，女干部只有不斷加倍努力地學(xué)，進一步提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，跟上時代發(fā)展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學(xué)上，首先要加強政治理論學(xué)，提高理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價值的實現(xiàn)。其次是要學(xué)崗位需要的業(yè)務(wù)知識。要堅持不懈地學(xué)經(jīng)濟知識和管理知識、學(xué)法律法規(guī)知識、學(xué)歷史知識、學(xué)現(xiàn)代科技知識等，按時代發(fā)展要求改善知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次。
二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。
自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關(guān)鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優(yōu)勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現(xiàn)自我價值。從整體上看，我市女干部的素質(zhì)是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是選拔能夠擔(dān)當(dāng)一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質(zhì)與時代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當(dāng)前尤其要增強開放意識、現(xiàn)代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠(yuǎn)大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現(xiàn)在相當(dāng)一部分女干部，存在著成才的內(nèi)在動力不足的問題。主要表現(xiàn)在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進步，從而在精神狀態(tài)上與時代對女同志的要求形成相當(dāng)大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。
二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問題周密、細(xì)致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至?xí)龅酶谩＝┠陙?，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關(guān)鍵的還得靠女干部自身，外因通過內(nèi)因而起作用，或者說內(nèi)因是決定性因素。
三是女干部要正確認(rèn)識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質(zhì)。在承認(rèn)女干部的優(yōu)點、優(yōu)勢的同時，我們還應(yīng)看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。
四是要處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認(rèn)識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。
三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。
一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學(xué)到的，而是在實踐中鍛煉總結(jié)出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經(jīng)驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭經(jīng)濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。
從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務(wù)工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
四、女干部要堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作。
隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作。這是對包括女干部在內(nèi)的全體干部的要求。
一是要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質(zhì)。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律,?才能掌握工作主動權(quán)。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結(jié)合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導(dǎo)實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學(xué)別人經(jīng)驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。江講，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當(dāng)前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，是事業(yè)發(fā)展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。
因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當(dāng)官，不想踏踏實實做事”的不良現(xiàn)象。真正把求真務(wù)實，勤奮工作當(dāng)作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。
同志們，這次培訓(xùn)時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。
得的學(xué)機會。在學(xué)期間，要以一名普通學(xué)員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴(yán)以律己，靜下心來參加培訓(xùn)，真正做到坐得住，學(xué)得進，確保學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
最后，祝大家學(xué)愉快、工作順利、生活美滿!預(yù)祝培訓(xùn)。
班圓滿成功!謝謝大家!
同志們：
今天，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的--區(qū)20--年黨外干部培訓(xùn)班正式開班了。首先，我謹(jǐn)代表區(qū)委、區(qū)政府向培訓(xùn)班的順利開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓(xùn)班的全體黨外干部表示誠摯的問候!
近年來，區(qū)委十分重視黨外干部隊伍建設(shè)，黨外干部培養(yǎng)選拔工作不斷邁出新的步伐，一批優(yōu)秀黨外干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。各級黨組織對黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關(guān)心，為搞好合作共事創(chuàng)造了良好的環(huán)境。從整體上看，黨外干部的思想政治素質(zhì)明顯提高，一支高素質(zhì)的黨外干部隊伍在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮著重要作用。為進一步加強對黨外干部的培養(yǎng)，提高黨外干部隊伍的整體素質(zhì)，區(qū)委決定舉辦這期黨外干部培訓(xùn)班。
借此機會，我講三點意見：
一、發(fā)揚傳統(tǒng)，立足全局，充分認(rèn)識加強黨外干部培養(yǎng)的重要意義。
黨外干部是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命和建設(shè)中形成的個特定概念，是我們干部隊伍的重要組成部分，是建設(shè)中國特色社會主義的重要依靠力量，是團結(jié)群眾、凝聚人心、完成新時期新任務(wù)的基本保證，是協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極因素。重視黨外干部工作，提高黨外干部素質(zhì)，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設(shè)中國特色社會主義的一大法寶，也是我黨長期堅持的一項戰(zhàn)略方針。
目前，我區(qū)黨外干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，許多黨外干部是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的組織者和實施者，年輕、有朝氣、學(xué)歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，在全面建設(shè)小康社會、加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福--中發(fā)揮著重要作用，是我區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量和佼佼者。
但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，有一些黨外干部中的年輕同志，對社會主義政黨制度和共產(chǎn)黨同黨外人士長期合作的歷史還不熟悉;有的黨外干部政策理論水平還不高，實踐能力還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求;有的黨外干部對學(xué)抓得不夠緊，知識面不夠?qū)?，對市場?jīng)濟所帶來的種種挑戰(zhàn)和沖擊，對社會上各種紛繁復(fù)雜的思潮的影響，缺乏有效應(yīng)對和辨別的能力等等。同時，從建設(shè)社會主義政治文明、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)來看，我區(qū)黨外干部的儲備還不能完全滿足一些部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子中非黨干部配備的需要。在這種情況下，如何適應(yīng)加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福--的要求，全面加強黨外干部隊伍建設(shè)，提高黨外干部的素質(zhì)能力，既是我們必須面對和解決的重大課題，也是黨外干部加強自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)。
二、提升素質(zhì)，錘煉能力，爭做新時期優(yōu)秀黨外領(lǐng)導(dǎo)干部黨外干部的素質(zhì)和能力如何，關(guān)系到黨外干部優(yōu)勢和作用的發(fā)揮，關(guān)系到個人才華的施展，更關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。在新形勢下，我認(rèn)為，黨外干部應(yīng)該具備三種基本素質(zhì)：即對黨真誠、遵紀(jì)守法的政治素質(zhì)，熟練精湛、獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)素質(zhì)，寵辱不驚、進退有度的心理素質(zhì);應(yīng)當(dāng)具備五種能力：即在大是大非面前保持清醒頭腦的政治鑒別能力，圍繞中心工作、解決熱點難點問題的建言獻策能力，主動溝通、互信互讓的合作共事能力，仗義直言、敢講真話的民主監(jiān)督的能力，協(xié)調(diào)各方、當(dāng)好紐帶的組織協(xié)調(diào)能力。要具備這三種素質(zhì)五種能力，應(yīng)著重把握好以下三個方面：
一是加強學(xué)，在學(xué)中提升素質(zhì)。學(xué)是干部加強修養(yǎng)、增長才干的重要途徑，是提高素質(zhì)、做好工作的重要基礎(chǔ)。黨外干部盡管知識水平普遍較高，但如果不繼續(xù)加強學(xué)，同樣有可能落伍于時代，甚至被時代所淘汰。因此，我們在座的每一位學(xué)員都必須增強學(xué)意識，把學(xué)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)，把學(xué)當(dāng)作完善自我、提升境界的必由之路，把學(xué)當(dāng)作一種生存狀態(tài)和生活方式，勤于學(xué)，勇于實踐，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。一要學(xué)好理論，提高理論素養(yǎng)。要學(xué)好黨的政治理論和方針政策，當(dāng)前尤其要認(rèn)真學(xué)--在慶祝建黨91周年上的重要講話精神和--屆六中全會精神，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，深刻領(lǐng)會建設(shè)和諧社會的豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求。要及時了解新知識、新觀點、新理念，準(zhǔn)確把握時代脈搏，更好地為黨和人民的事業(yè)服務(wù)。二要拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)。要努力學(xué)反映當(dāng)今時代經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展的各種新知識，學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)，用人類社會創(chuàng)造的一切知識來豐富和提高自己，努力使自己的思想水平、知識水平適應(yīng)時代發(fā)展的需要。三要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平。要注意向身邊的老同志學(xué)，學(xué)他們的豐富經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法、工作作風(fēng)和全心全意為人民服務(wù)的精神和品德，努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平。
二是積極參政，在參政議政中增長才干。黨外干部參政從政，是建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要，也是黨外干部鍛煉自己、增長才干的重要機會和人生平臺。一要樹立理想，迎接挑戰(zhàn)。要迎接新形勢下的新挑戰(zhàn)，必須樹立理想，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定“以德立身，以民為本，實干創(chuàng)新，有所作為”的從政信念，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。二要豐富閱歷，加強歷練。要響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，到經(jīng)濟社會建設(shè)第一線，到矛盾較多、任務(wù)較重、環(huán)境較艱苦的地方和崗位接受實踐鍛煉。要知難而進，主動承擔(dān)急難險重的任務(wù)，堅定不移地走與群眾結(jié)合、與實踐結(jié)合的道路，在實踐中了解國情、熟悉區(qū)情、磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干。三要潛心做事，奮發(fā)作為。要在其位、謀其政，負(fù)其責(zé)、盡其力，干實事、求實效。要勇于創(chuàng)新，講究方法，學(xué)會干大事，敢于干難事，善于干急事，盡心盡責(zé)為人民辦成事、辦好事。
三是拼搏進取，在進取中調(diào)適心態(tài)。黨外干部一方面要積極進取，奮發(fā)有為，另一方面又要遵循成長規(guī)律，增強心理素質(zhì)，保持平和心態(tài)，做到三個“正確對待”：一要正確對待組織。要認(rèn)識到，自己雖不是一個共產(chǎn)黨員，但同樣是黨組織培養(yǎng)的，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為黨的事業(yè)而工作的。我們決不能因身在黨外而放松對自己的要求，而應(yīng)愉快服從組織的安排，自覺接受人民的選擇，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持政治上的堅定性，不把自己當(dāng)成局外人，做到工作到位不越位，主動干事不攬事，敢于負(fù)責(zé)不避責(zé)，搭臺補臺不拆臺。二要正確對待權(quán)力。要有強烈的公仆意識和責(zé)任意識，正確行使手中的權(quán)力，審慎用權(quán)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)為人民辦實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之利。要以品德、人格和能力來增強自己的個人魅力，努力做到做人求正、合作求誠、為官求廉，尊重人、關(guān)心人、理解人，善待同志、尊重群眾。三要正確對待政績。要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，不做表面文章，不搞“形象工程”;視個人名利淡如水，視人民利益重如山，一切工作都經(jīng)得起時間、歷史和群眾的檢驗。
三、端正態(tài)度，嚴(yán)于律己，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。
組織給大家提供了學(xué)的機會，社會給大家鍛煉的舞臺，大家要以這次學(xué)培訓(xùn)為契機，端正態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)善思，把學(xué)轉(zhuǎn)化為推動今后各項工作的強大動力。一要端正學(xué)態(tài)度。要做到既來之，則安之。要珍惜學(xué)機會，始終保持一種謙虛的心態(tài)、勤學(xué)的心態(tài)、鉆研的心態(tài)、求知的心態(tài)，通過學(xué)培訓(xùn)，進一步提高理論素養(yǎng)和知識水平，進一步錘煉優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。二要嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律。要嚴(yán)格按照《培訓(xùn)班日程安排表》接受培訓(xùn)，做到不缺席、不遲到、不早退，深入學(xué)，認(rèn)真領(lǐng)會。要正確處理好學(xué)和工作的關(guān)系、學(xué)和生活的關(guān)系，集中精力投入到這次學(xué)培訓(xùn)中，確保各項培訓(xùn)任務(wù)順利推進。要自覺地將這次培訓(xùn)所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路進行消化吸收和總結(jié)，把理論知識運用到實際工作中去，從而更好地推動今后工作的開展。
同志們，當(dāng)前--區(qū)的大發(fā)展、大建設(shè)，為大家施展才華提供了廣闊的舞臺;日益民主開放的黨的干部政策，為大家發(fā)揮自身優(yōu)勢創(chuàng)造了有利條件。作為一名黨外干部，要把握機遇，審時度勢、乘勢而上;要深入學(xué)貫徹黨的--屆六中全會精神，帶頭在統(tǒng)一戰(zhàn)線中踐行社會主義核心價值體系，真正做到理論上很清醒、信念上更堅定、精神上有追求、品德上能服眾。要珍惜機遇，找準(zhǔn)定位，把握方向，積極進取，以一流的工作水平和精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，回報黨的信任和群眾的重托。要按照--提出的思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行的要求，進一步認(rèn)清形勢，增強信心，把握大局，圍繞中心，以強烈的責(zé)任感和使命感，以更加良好的精神狀態(tài)和更加扎實的工作作風(fēng)，立足本職崗位，積極投身--的經(jīng)濟社會建設(shè)中，為建設(shè)幸福--貢獻力量。
最后，預(yù)祝本期黨外干部培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝大家學(xué)業(yè)有成、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
：哪有不足可言。
基層干部培訓(xùn)講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，農(nóng)村發(fā)展前景廣闊，農(nóng)村工作大有可為。只要大家善于把上級的政策機遇、群眾的信任擁護以及市委、市政府提供的支持保障作為撬動村莊發(fā)展的有力杠桿，履行好一名黨員、一名基層干部所應(yīng)盡的職責(zé)，堅定信心、勇于擔(dān)當(dāng)，揚長避短、干事創(chuàng)業(yè)，就一定能夠當(dāng)好農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收“領(lǐng)頭雁”！
基層干部培訓(xùn)講話篇四
同志們：
為期兩天的基層青年后備干部培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了，在培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員和全體學(xué)員的共同努力下，培訓(xùn)班圍繞在培訓(xùn)中育人、識人的目標(biāo)，從選拔方式、培訓(xùn)內(nèi)容上進行了大膽的探索，取得了較好的培訓(xùn)效果。學(xué)員們的綜合素質(zhì)得到明顯提高，發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現(xiàn)，為發(fā)現(xiàn)、使用人才奠定了良好的基礎(chǔ)。為此，我講以下三個方面。
一、本期培訓(xùn)班的特點。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了保證此次后備干部培訓(xùn)的順利進行，確保取得實效，達到在培訓(xùn)中育人、識人的目的，局黨組專門召開了會議，成立了以黨組書記、局長為組長的基層青年后備干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組和培訓(xùn)工作專班，加強后備干部選拔與培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守選拔原則，嚴(yán)格選拔條件，嚴(yán)密選拔程序，并對培訓(xùn)工作進行了周密部署，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進選拔推薦方式，在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔，按照民主集中制的原則，在原來組織推薦的基礎(chǔ)上，增加了個人自薦的方式，選拔基層青年后備干部，進一步擴大了選拔工作的民主化。
三是學(xué)習(xí)氣氛濃厚。全體學(xué)員都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的紀(jì)律，上課認(rèn)真聽講，勤于思考。大家始終保持了旺盛的學(xué)習(xí)熱情，充分表現(xiàn)出了良好的學(xué)習(xí)精神風(fēng)貌。
四是培訓(xùn)內(nèi)容實用。本期培訓(xùn)班安排的培訓(xùn)內(nèi)容，以提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力為主線，內(nèi)容涉及政治理論知識、工商行政管理知識、領(lǐng)導(dǎo)管理知識。這些培訓(xùn)的內(nèi)容實用性很強，同志們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中借鑒和應(yīng)用。
二、主要收獲。
本期培訓(xùn)班取得了較好的成果，許多學(xué)員在暢談本次培訓(xùn)收獲時，認(rèn)為此次培訓(xùn)是一次前瞻性、務(wù)實性的培訓(xùn)，大家希望今后多參加類似的培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)班的收獲主要體現(xiàn)在“一個把握”、“兩個認(rèn)清”、“三個拓寬”、“四個加強”上：
“一個把握”，大家通過學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神，把握住了加強執(zhí)政能力建設(shè)的時代脈搏。
“兩個認(rèn)清”，同志們通過兩天學(xué)習(xí)，認(rèn)清了自身存在的不足。大家對比周國知事跡，對照領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的素質(zhì)和能力，認(rèn)清了自己的差距，找到了提高的途徑；認(rèn)清了當(dāng)前工商隊伍的形勢。大家作為基層青年后備干部，認(rèn)清了當(dāng)前迫切需要建設(shè)一支年輕優(yōu)秀、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、能擔(dān)當(dāng)工商行政管理重任后備干部隊伍的形勢。
“三個拓寬”，就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道，豐富了干部推薦的方式，公開選拔講求民主，選賢任能不拘一格；拓寬了干部任用的方式，形成了干部選拔、培訓(xùn)、考核和任用的模式；拓寬了干部的考核方式，為后備干部提供了展示風(fēng)采的舞臺。
“四個加強”，通過緊張地培訓(xùn)，同志們政治理論水平進一步加強，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進一步加強，事業(yè)心、責(zé)任心、進取心進一步加強，奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識進一步加強。
三、希望和要求本網(wǎng)。
在本期培訓(xùn)班即將結(jié)業(yè)之際，我想向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員提三點要求和希望。
一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。市局組織培訓(xùn)只是一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學(xué)習(xí)，帶動人人學(xué)習(xí)，講求學(xué)習(xí)全員化；注重學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，講求學(xué)習(xí)的在職化；形成長期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，講求學(xué)習(xí)的終身化。希望你們熱愛學(xué)習(xí)，積極參與學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。
二是加強思想政治建設(shè)，切實提高政治理論水平。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的靈魂，思想水平和理論素質(zhì)是其他一切能力的'基礎(chǔ)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平和理論素質(zhì)放在首位。因此，同志們平時要注重學(xué)習(xí)政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，加強自身思想政治建設(shè)，堅定理想信念，錘煉堅強黨性，切實提高政治理論水平。
三是加強實踐鍛煉，注重在實踐中提高領(lǐng)導(dǎo)能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，注重提高“五種能力”，做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強責(zé)任心、事業(yè)心、進取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉，轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)和推進工商工作的能力和水平。
最后，預(yù)祝大家通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，做一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的學(xué)習(xí)型、知識型。
實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導(dǎo)干部，為工商事業(yè)的全面可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。
謝謝大家！
實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導(dǎo)干部，為工商事業(yè)的全面可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。
謝謝大家！
基層干部培訓(xùn)講話篇五
近日，我有幸參加了關(guān)于基層干部培訓(xùn)的講話活動，在分享和交流的過程中，不僅對社會的發(fā)展、干部的成長有了更深刻地認(rèn)識，更感受到了學(xué)習(xí)和實踐的重要性。在此，我將結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會，分享五個方面的心得體會。
首先，不斷加強政治學(xué)習(xí)很關(guān)鍵。政治學(xué)習(xí)不僅包括理論知識，更重要的是要具備一種對問題的綜合性思考和分析能力。要學(xué)會從大局出發(fā)，從中央精神和政策要求出發(fā)，深入分析當(dāng)前形勢，并對日常工作中遇到的復(fù)雜問題有多角度的思考和解決方案。篤行“四個意識”，堅守“四個自信”，貫徹“兩個維護”，才能夠在各種情況下沉著應(yīng)對，接受上級的指導(dǎo)，達到懂得領(lǐng)會，做到知行合一的境界。
其次，強化工作調(diào)研，切實做到實現(xiàn)共性和個性的統(tǒng)一。在調(diào)研過程中，要有系統(tǒng)性和針對性。通過實地了解和深入交流，積極汲取新的想法和方法，針對當(dāng)?shù)刈匀?、?jīng)濟、文化等態(tài)勢特點，發(fā)掘自己寶貴的地方優(yōu)勢，實現(xiàn)個性化和多維度的差異化發(fā)展，在日常工作中更加突出自己的亮點，創(chuàng)新自己的工作思路和方法。只有對問題有清晰的認(rèn)知了解，才能更好地落實政策，提高工作質(zhì)量。
第三，認(rèn)真抓好基層黨建工作是每位干部都必須做的事情，必須認(rèn)真抓好，以維護社會和諧共振為目標(biāo)，擔(dān)負(fù)起維護民生的責(zé)任。要始終堅持“服務(wù)群眾”“服務(wù)中心”，推動發(fā)展、減輕百姓負(fù)擔(dān)，不斷優(yōu)化服務(wù)，促進農(nóng)村和城市區(qū)域的互動合作。此外，要優(yōu)化黨組織建設(shè)，構(gòu)建有效的組織服務(wù)平臺，建立科學(xué)的考核機制，加強制度建設(shè)，強化紀(jì)律建設(shè)。努力為基層黨員和群眾服務(wù)，維護組織穩(wěn)定，為實現(xiàn)中國夢推動社會發(fā)展。
第四，把握時機，及時開展一些研討、課題研究、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提高自身的素質(zhì)。要利用空余時間多參加一些各類會議、會講、學(xué)習(xí)和考察學(xué)習(xí)，時刻與時代同步，吸取先進經(jīng)驗。科學(xué)合理的規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方法。深化對領(lǐng)導(dǎo)、政策、工作、思想、理論、方法等各個方面的學(xué)習(xí)。堅持實踐和學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過實踐來加深自己的認(rèn)識和理解，將理論變成工作的實際指導(dǎo)，實現(xiàn)理論和人文的高度統(tǒng)一。
最后，深化對民心民意的理解和了解，是干部的必修課。調(diào)動干部積極性，推動基層工作是必須了解人民的情況和需要。通過巡視、走訪、座談等方式深入了解地方的人情地理，分析民心民意，及時反映社會動態(tài)，深化對基層工作的認(rèn)識和把握。只有了解到群眾的需求，聽取群眾的呼聲，才能更好地解決實際問題，將上級的工作指示貫徹到實際工作中。
總之，作為基層干部，除了做好自己的本職工作外，還需要不斷深化學(xué)習(xí)，加強政治理論的學(xué)習(xí)，增強執(zhí)行力和創(chuàng)新力，持續(xù)跟進時代的發(fā)展需要，積極掌握時政要聞，了解地方災(zāi)情、公共事務(wù)、市民關(guān)注等情況，讓自己成為一名真正懂得和關(guān)心人民群眾的基層干部。
基層干部培訓(xùn)講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在全縣上下認(rèn)真貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育活動、加快推進各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)的關(guān)鍵時期，由……精心籌備的農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班正式開班了。首先，我代表縣委向參加培訓(xùn)的全體農(nóng)村干部學(xué)員表示熱烈的歡迎！此次培訓(xùn)，是加強全縣干部隊伍建設(shè)特別是基層組織建設(shè)的重要舉措，是進一步提高農(nóng)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平和執(zhí)政能力的務(wù)實之舉。借此機會，我把自己的一些觀點跟大家交流一下，說得對請大家參考，說得不對請大家批評指正。
一、提高認(rèn)識，深入理解和領(lǐng)會本次培訓(xùn)班的重要意義。
村干部雖然是最小的“官”，但其重要性卻不可小看。我縣近x萬人口，其中近x萬是農(nóng)民，這x萬農(nóng)民是誰在具體實施管理，就是我們村干部。中國有句古話，“郡縣治，天下安”，就是說農(nóng)村基層穩(wěn)定了，那么社會大局就安寧了。從這個意義上講，村干部作用發(fā)揮的好壞關(guān)涉基層政權(quán)是否穩(wěn)固，有著十分重要的作用?？h委之所以舉辦這次農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班，我想主要基于三個方面的需要：
第一，形勢的需要。這期培訓(xùn)班，是繼去年全縣黨建暨新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班之后，縣委舉辦的第二次農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班。這充分表明了縣委對農(nóng)村工作的重視，對農(nóng)村基層干部的關(guān)心。參加這次培訓(xùn)班的既有選派的第一書記和現(xiàn)任的村兩委干部，又有村級后備干部，后備干部有一個學(xué)習(xí)、鍛煉的過程，選派干部和現(xiàn)任村干部也有一個與時俱進的問題。十九屆五中全會提出了“在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是‘十四五’時期的一項重大任務(wù)”的重大戰(zhàn)略思想和發(fā)展命題，對“十四五”推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)進行了系統(tǒng)部署，明確了總體要求、方向任務(wù)和重大舉措，對“十四五”及今后一段時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)影響。形勢變了，思想要變，方法要變，水平要提高，所以需要學(xué)習(xí)。
黨史學(xué)習(xí)教育活動作為黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作，重在推動基層黨組織和黨員立足本職工作，在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀中發(fā)揮先鋒模范作用。從x年起，中央連續(xù)七年將一號文件的落腳點鎖定于“三農(nóng)”領(lǐng)域，也是中國建國以來決策層對“三農(nóng)”的最長關(guān)注周期。從增加農(nóng)民收入到提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，從建設(shè)社會主義新農(nóng)村到促進農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展，我們可以看出，中央對解決“三農(nóng)”問題的思路越來越清晰、重點越來越明確、措施越來越有力。農(nóng)村工作中出現(xiàn)的這些新情況、新動向，大家可能都感覺到了，但是怎樣順應(yīng)這些變化，抓住目前難得的機遇，更好地實踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)群眾致富，推進農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)共同發(fā)展，大家可能想得不多或者不深。舉辦這次培訓(xùn)班，就是要給大家一個思考的機會，或者說通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)大家對這些問題作更多更深層次的思考。
第三，自身素質(zhì)提升的需要。近年來，我縣農(nóng)村工作在大家的共同努力下，有了創(chuàng)新發(fā)展和長足進步。但仍有一些干部在思想、工作、作風(fēng)和素質(zhì)能力等方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求還不相適應(yīng)。這就要求我們進一步加強對干部進行培訓(xùn)教育，提高其工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。當(dāng)前，農(nóng)村工作面臨著前所未有發(fā)展機遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對機遇和挑戰(zhàn)，基層干部只有不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能跟上形勢的發(fā)展變化，切實履行好自身職責(zé)。今天舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是提高大家的干事創(chuàng)業(yè)能力和帶動影響能力，圍繞全縣大局，發(fā)揮各自聰明才智，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
二、立足本職，勤政為民，做一個群眾擁護的村干部。
根據(jù)安排，這次培訓(xùn)班將組織大家到優(yōu)秀農(nóng)村干部典型——沈浩同志生前工作的小崗村實地參觀考察。沈浩同志的事跡感人至深，怎樣將沈浩精神落實到我們具體的工作上，怎樣結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動推進村級工作爭先進位，歸根到底就是怎樣做一個群眾擁護的干部，我認(rèn)為要做到以下幾點：
第一，要懂政策。在當(dāng)前農(nóng)村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經(jīng)驗辦事，那肯定是行不通的。為此，我們都要進一步增強學(xué)習(xí)意識，提升學(xué)習(xí)成效。除了學(xué)習(xí)基本的文化知識和實用技術(shù)外，作為村干部，特別要加強政策法律的學(xué)習(xí)。這幾年黨中央連續(xù)出臺了七個一號文件，文件就是政策，大家掌握了多少？農(nóng)村最低生活保障的政策、農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現(xiàn)在提倡依法治國，農(nóng)民依法維權(quán)的意識也越來越濃，特別是現(xiàn)在大量的農(nóng)民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們村干部不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。
沒有，要加倍努力。
一個人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會尊重你。再說干凈干事。村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚。作為村干部，手中都有一些權(quán)力，我們要珍惜這些權(quán)力，要做到工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。只有廉潔才能有正氣?！傲⒐鳌?，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，群眾才會服你。
三、端正學(xué)風(fēng)，切實做到學(xué)有所獲。
干部培訓(xùn)是一項非常嚴(yán)肅的任務(wù)，是提升村干部素質(zhì)的最有效形式。學(xué)習(xí)期間，組織部等相關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，參加培訓(xùn)的同志要抓住機會真學(xué)、會學(xué)、學(xué)深、學(xué)透，努力營造求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動真正收到實效。
一要珍惜機會。在當(dāng)前農(nóng)村各項工作任務(wù)異常繁重的情況下，縣委舉辦這次培訓(xùn)班，組織同志們集中學(xué)習(xí)交流，這是縣委對大家成長進步的關(guān)心，也體現(xiàn)出縣委對農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的高度重視。對這次培訓(xùn)，縣委作了充分的準(zhǔn)備，按照干部培訓(xùn)計劃要求，從師資力量、培訓(xùn)方式、課程安排等各個方面進行了周密安排。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及十九屆五中全會、農(nóng)村基層組織建設(shè)、《廉政準(zhǔn)則》講座、城鎮(zhèn)一體化建設(shè)等方面的知識，這些內(nèi)容都是在緊密關(guān)注當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展形勢，結(jié)合全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，通過認(rèn)真研究、征求方方面面的意見，又充分考慮參訓(xùn)干部的需求后確定的，具有較強的針對性、實用性和指導(dǎo)性。這次培訓(xùn)聘請的授課老師是相關(guān)部門的業(yè)務(wù)精英和黨校的優(yōu)秀教師，還有的是具有多年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗的一線基層干部，他將拋磚引玉為大家現(xiàn)身說法?？梢哉f，縣委對這次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，考慮周全，投入了很大精力，目的就是要通過培訓(xùn)真正使大家有所收獲，為下一步開展好村務(wù)工作打下初步的基礎(chǔ)。所以，希望大家要十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，借助這個難得的平臺，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。
二要嚴(yán)肅紀(jì)律。這次學(xué)習(xí)安排的內(nèi)容非常緊湊，大家要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，排除各種干擾，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正沉得下身，靜得下心，把全部精力投入到學(xué)習(xí)中來。在培訓(xùn)期間，希望大家始終保持積極的精神狀態(tài)和飽滿的學(xué)習(xí)熱情，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和課堂紀(jì)律，特別是在外出考察期間，一切行動聽指揮，確保完成預(yù)定的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。
四要培樹一批典型，由組織部負(fù)責(zé)，對參訓(xùn)村干部在培訓(xùn)期間的思想政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)表現(xiàn)進行考核評定，對表現(xiàn)好的，要作為典型進行表彰，對表現(xiàn)較差的提出嚴(yán)肅批評。
同志們，今天我就利用培訓(xùn)班開班的這個機會，交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發(fā)，有所幫助。在新形勢下，我們村干部的責(zé)任重大，使命崇高，縣委對你們寄以厚望，相信你們一定不會辜負(fù)黨組織和廣大群眾對你們的重托，一定能夠在農(nóng)村廣闊舞臺上大顯身手，再立新功。
謝謝大家！
基層干部培訓(xùn)講話篇七
基層干部是我們黨的中堅力量和推動力量，全面深入地實施“強基計劃”，夯實基層，加強基礎(chǔ)建設(shè)，就需要有足夠的基層干部。近期，我參加了一次有關(guān)基層干部培訓(xùn)的講話，受到了很多有益的啟示和感悟。
第二段：培訓(xùn)設(shè)定及目標(biāo)。
講話的主題是“基層干部培訓(xùn)”，從多個角度出發(fā)，既有理論指導(dǎo)，也有實際操作和案例分析。主旨目標(biāo)就是提高基層干部思想政治素質(zhì)、管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)水平。
第三段：思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。
黨員干部必須是政治領(lǐng)域的模范，要不斷加強思想政治的建設(shè)。要通過學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理、黨的基本路線、黨章等黨的基本知識，提高政治自覺性和思想覺悟。要始終堅持“三嚴(yán)三實”要求，不斷提高廉潔自律意識，做好群眾工作，堅持制度執(zhí)行，做好宣傳教育，不斷提高履職盡責(zé)能力。
第四段：管理能力的提升。
參加培訓(xùn)的過程中，我們還學(xué)習(xí)了許多管理能力提升方面的內(nèi)容。如如何建立和完善管理制度、如何提高組織協(xié)調(diào)能力，如何培養(yǎng)團隊，如何靈活應(yīng)對人事變動、如何嚴(yán)格落實工作進度控制等。其中，關(guān)鍵點是要始終堅持“黨建”與“管理”相結(jié)合，充分發(fā)揮“黨建引領(lǐng)”和“管理促進”的雙重作用，不斷推進黨建工作和管理工作的“雙向升級”。
第五段：組織領(lǐng)導(dǎo)水平的提高。
作為基層黨組織負(fù)責(zé)人，最需要的是有更好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。我們需要在不斷學(xué)習(xí)時做到了解群眾情況，根據(jù)群眾實際情況，提出恰當(dāng)?shù)奶岚?。要時刻關(guān)注各類問題的突出，發(fā)現(xiàn)問題就及時解決，發(fā)生問題就及時處置，構(gòu)建一幅社會和諧穩(wěn)定的局面。
第六段：結(jié)論。
通過這次基層干部培訓(xùn)，我意識到自身在各方面的不足，同時也認(rèn)識到了自身的成長空間?；鶎痈刹扛枰邆渥吭降乃枷胝嗡刭|(zhì)、高超的管理能力和卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)，這是為群眾服務(wù)、促進社會發(fā)展和維護國家安全的基本保障。我會不斷努力，提升自己的素質(zhì)，努力做一個黨和人民能夠放心的基層干部。
基層干部培訓(xùn)講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
第二個問題是有些干部擔(dān)當(dāng)不夠，新常態(tài)下怎么開展工作、怎么有所作為，沒有擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新精神，推動工作的效果不甚理想。
我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，實事求是；
最大的問題也在這里。回顧1921年黨成立以來，到現(xiàn)在有9100多萬黨員，黨員人數(shù)比一個人口排名全球第十六位的國家——德國的人口還要多，這平均x個公民中就有一個黨員的大黨，也是密切群眾工作做得不夠好。我們過去的彎路、曲折、反復(fù)、重大損失都與這個有關(guān)，哪個時期密切聯(lián)系群眾，黨的事業(yè)就充滿活力，黨的事業(yè)就有所成就，黨的歷史中無數(shù)事實可以說明這一點。一個單位、一個黨員、一個家族也是如此，一個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)不務(wù)實，單位搞得好嗎？要為絕大多數(shù)的人謀利益，要站在這個出發(fā)點搞工作，不務(wù)實就是虛的，沒用。針對這次培訓(xùn)，我講三個問題：
一、培訓(xùn)的意義。
第二要明確職責(zé)；
第三要舉措有方；
第四要確保效果。黨章是黨員和黨務(wù)工作的根本大法，是黨的憲法，黨務(wù)工作者如果連黨章都不熟悉，怎么能當(dāng)好一個黨務(wù)干部呢。學(xué)好黨章是前提，明確職責(zé)是根本，舉措有方是基礎(chǔ)，確保效果是目標(biāo)。這是我說的第一個問題——為什么要舉辦培訓(xùn)班。
二、培訓(xùn)的目的。
“三創(chuàng)”，創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)群眾滿意科室、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；
“三評”，自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、測評。四是制度機制要搞清楚。x過去搞的我還是持肯定態(tài)度。那么通過什么制度和機制，使我們的黨建工作常態(tài)化、經(jīng)?；?、有效化？應(yīng)該從黨員聯(lián)系群眾的制度和機制、創(chuàng)先爭優(yōu)的制度和機制、三會一課的制度和機制等方面著手。
上述四個問題就是我們黨員的工作，有基礎(chǔ)有方向；
如果不能把黨建工作與本單位的工作實際相結(jié)合，那就不是亮點。我們的黨建工作是為工作服務(wù)的。
三、培訓(xùn)的基本要求。
第二要把隊伍搞活，如果干部不干事，出事，這個“一把手”就沒搞好；
第三要把保障搞實，要有政策保障；
讀書如果不加思考，不是學(xué)習(xí)。這里我不詳細(xì)講了。三要堅持學(xué)用結(jié)合。學(xué)是為了用。魯迅說，誤別人時間是謀財害命。如果說兩天培訓(xùn)班解決不了任何問題，起不到任何作用的話，那么這個培訓(xùn)班辦得是枉然的。
我的話講完了。謝謝各位！
基層干部培訓(xùn)講話篇九
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這次黨務(wù)工作培訓(xùn)班安排了兩天時間，時間比較多，有充分的準(zhǔn)備，辦得好不好，大家去感悟。針對這次培訓(xùn)，我講三個問題：
為什么辦這個班，黨組怎么考慮的？主要有四點理由：
要全面提升黨建工作的科學(xué)化水平。什么是科學(xué)化？科學(xué)化是系統(tǒng)的提法，當(dāng)然包括很多內(nèi)容。從嚴(yán)治黨，首先要提高黨務(wù)工作水平，來加強局系統(tǒng)的黨建工作?？茖W(xué)化有個最重要的課題，就是實事求實的問題，要立足于新形勢、新階段、新任務(wù)、新目標(biāo)的要求，實打?qū)嵉刈ァ?/p>
我們整個局系統(tǒng)現(xiàn)在處于承上啟下、開拓創(chuàng)新的新階段。城管系統(tǒng)的工作怎么發(fā)展，我們要認(rèn)真研究思考。過去常規(guī)化、行政性的管理辦法多，法。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看律性、技術(shù)性、經(jīng)濟性的手段用得少；過去搞突擊性、運動式、經(jīng)驗性的城市管理辦法，應(yīng)轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟、法律還有技術(shù)的手段上來提升城市管理水平。例如我們搞智慧型城市，其中很重要的一個內(nèi)容就是智慧型城市管理，就是數(shù)字化城管信息化平臺。我們每個管理者如何適應(yīng)新形式，每個城市部件我們都要了如指掌，要提高到這個層面上來。
我們城管局整體狀況和基本面是好的，但不排除或多或少的存在著四個問題：按智慧型城市的要求，城管秩序、園林綠化、市政設(shè)施、戶外廣告、亮化美化等怎么搞，研究了嗎？有實施方案、有具體思路嗎？我深深地感覺到，有些干部工作本領(lǐng)不夠。我來了這么久，這個問題有切身體會。黨員干部存在漂浮甚至有些懶惰的現(xiàn)象，這是問題，但不是主流。在城市理念上、工作本領(lǐng)上、工作作風(fēng)上、執(zhí)法問題上，我們城管系統(tǒng)存在這四大問題。正是基于此，所以我們要通過黨務(wù)工作這個有力的抓手、基礎(chǔ)方向和引領(lǐng)，來提高干部隊伍的工作水平，來增強干部隊伍的素質(zhì)，來解決干部隊伍存在的突出問題。
我們在座的都是黨務(wù)干部，黨務(wù)干部都是“一崗雙責(zé)”，黨務(wù)干部的能力要做到四條:第一要熟悉黨章；第二要明確職責(zé)；第三要舉措有方；第四要確保效果。黨章是黨員和黨務(wù)工作的根本大法，是黨的憲法，黨務(wù)工作者如果連黨章都不熟悉，怎么能當(dāng)好一個黨務(wù)干部呢。學(xué)好黨章是前提，明確職責(zé)是根本，舉措有方是基礎(chǔ)，確保效果是目標(biāo)。這是我說的第一個問題——為什么要舉辦培訓(xùn)班。
我覺得這個培訓(xùn)班要解決這么三個問題：
各單位的職能職責(zé)在哪里？……等單位的職責(zé)，都要搞清楚。
要清楚通過什么載體來實現(xiàn)我們黨的建設(shè)工作目標(biāo)。如“三亮”，亮身份、亮承諾、亮形象；“三創(chuàng)”，創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)群眾滿意科室、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；“三評”，自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、測評。
城管局過去搞的我還是持肯定態(tài)度。那么通過什么制度和機制，使我們的黨建工作常態(tài)化、經(jīng)?；⒂行Щ?？應(yīng)該從黨員聯(lián)系群眾的制度和機制、創(chuàng)先爭優(yōu)的制度和機制、三會一課的制度和機制等方面著手。
上述三個問題就是我們黨員的工作，有基礎(chǔ)有方向；我們基礎(chǔ)方向在哪里，就是讓我們的黨務(wù)工作有的放矢，就是讓我們的黨務(wù)工作做到“三個結(jié)合”，即與本職工作相結(jié)合、與中心工作相結(jié)合、與黨員干部素質(zhì)提升相結(jié)合。只有這樣，才能讓我們的黨建工作有聲有色。我還講得直白一點，為什么把這三個問題并列來講，就是讓我們黨務(wù)干部明白一個道理：黨建工作一定要立足單位的工作實際來開展，脫離單位工作實際就是無的放矢。這是我的體會和理解。我們的黨務(wù)培訓(xùn)班要解決什么問題？搞兩天，我很迷茫，不知道這個黨員培訓(xùn)班要解決什么問題。我說到下面去看，看各單位是怎么搞的，找到什么載體，比如路燈把業(yè)務(wù)工作與黨建工作結(jié)合起來，這就是亮點，只有把本單位的工作實際結(jié)合起來，有力推進本單位的工作，這才是黨建工作的水平。如果脫離單位工作職能職責(zé)，那是形式主義，不管是什么典型，我今天給它下個結(jié)論：路燈如果做到了這點，就是城管系統(tǒng)的亮點；如果不能把黨建工作與本單位的工作實際相結(jié)合，那就不是亮點。我們的黨建工作是為工作服務(wù)的。
我跟你們做動員培訓(xùn)講話，實際上是探討交流學(xué)習(xí)個人想法。針對這次培訓(xùn)，我提三個基本要求：
人要有“四個清楚”：看得清楚、想得清楚、說得清楚、干得清楚，如果看不清楚、想不清楚、說不清楚、干不清楚，就說明要改進思維方式。黨建工作到底怎么搞，我到畜牧局當(dāng)“一把手”，原先講過這么幾句話，把思路搞清楚，把亮點搞清楚，把重點搞清楚，把隊伍建設(shè)搞清楚，我就把這四個問題搞清楚。到城管局來，我也有四句話：第一要把環(huán)境搞優(yōu)；第二要把隊伍搞活，如果干部不干事，出事，這個“一把手”就沒搞好；第三要把保障搞實，要有政策保障；第四要把局面搞穩(wěn)，單位不能出事，不能出安全責(zé)任事故，不能出社會治安這些方面的問題?！耙话咽帧痹趺串?dāng)？有些人當(dāng)了一輩子“一把手”，搞不清楚，當(dāng)然不是說我搞清楚了，我在研究、在提升、在不斷思考這個問題。所以要堅持問題導(dǎo)向，才能夠達到培訓(xùn)的目的。
讀書加思考，才是學(xué)習(xí)；讀書如果不加思考，不是學(xué)習(xí)。這里我不詳細(xì)講了。
學(xué)是為了用。魯迅說，誤別人時間是謀財害命。如果說兩天培訓(xùn)班解決不了任何問題，起不到任何作用的話，那么這個培訓(xùn)班辦得是枉然的。
我的話講完了。謝謝各位！
基層干部培訓(xùn)講話篇十
同志們：
國以才業(yè)、政以才治、業(yè)以才興。人才工作關(guān)系到黨和國家的興旺發(fā)達，在黨和國家的全局中占有十分重要的地位。為實現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)，我們必須重視人才工作，在人才工作中始終堅持黨管人才原則，樹立科學(xué)的人才觀，不斷探索實踐人事干部制度改革，努力建設(shè)一支與我縣新世紀(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)干伍，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供組織保證。按照縣委的安排，下面，我以《堅持黨管人才原則，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍》為題講三點意見：
一、堅持黨管人才原則的重要意義。
胡錦濤指出，做好人才工作，落實好人才強國戰(zhàn)略，必須堅持黨管人才的原則。黨管人才的原則是黨管干部在新世紀(jì)、新階段的深化和發(fā)展。落實黨管人才的原則，關(guān)鍵要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，加快形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。落實黨管人才的原則，必須緊緊圍繞以上“四管”來思考、來拓展、來深化。堅持黨管人才，并不是用計劃代替市場去配置人才，把人才都管起來、統(tǒng)起來，也不是黨委包攬人才工作的一切，更不是用條條框框去束縛人才，使人才失去發(fā)展空間，而是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。管宏觀，就是既要總攬人才工作全局，又不能包攬所有的具體工作;管政策，就是既要制定事關(guān)全局的重大政策，又要防止制定政策過細(xì)、過死，出臺政策過多、過濫;管協(xié)調(diào)，就是既要統(tǒng)籌各方面力量，形成人才工作整體合力，又要防止命令式地指揮一切;管服務(wù)，就是既要為人才提供政策服務(wù)、創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，又要防止陷入瑣碎的日常事務(wù)中。
(一)堅持黨管人才，有利于大力實施人才強國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供人才支持。
實現(xiàn)十六大確定的奮斗目標(biāo)，面臨的一個重大挑戰(zhàn)就是人才。從國內(nèi)看，完成全面建設(shè)小康社會的任務(wù)，需要一大批忠誠實踐“三個代表”重要思想，具有較強的科學(xué)決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力，善于治黨治國治軍的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才;一大批精通經(jīng)營管理，具有較強創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才;一大批站在國際科研前沿，具有科技創(chuàng)新能力，能夠推動科技進步的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。從國際上看，當(dāng)今世界的競爭越來越突出地表現(xiàn)為人才的競爭，許多國家紛紛采取措施加大培養(yǎng)、吸引、使用人才的力度，西方發(fā)達國家還憑借其經(jīng)濟優(yōu)勢加緊對世界范圍的人才進行爭奪，我國的人才安全問題日益突出。堅持黨管人才的原則，是對這一歷史大趨勢的有力回應(yīng)。205月，中央批準(zhǔn)下發(fā)《—全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，作出了實施人才強國戰(zhàn)略的重大決策。我們黨作為執(zhí)政黨，必須加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，大力提升人才工作的戰(zhàn)略地位，加大人才隊伍建設(shè)的力度，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的任務(wù)提供堅強的人才保證。
(二)堅持黨管人才，有利于鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。
我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，要鞏固和擴大執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力，必須把各類優(yōu)秀人才吸納進黨的各級組織或緊密團結(jié)在黨的周圍。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，對人才隊伍的社會構(gòu)成產(chǎn)生了深刻影響。改革開放前，絕大多數(shù)人才集中在公有部門，而現(xiàn)在包括私營、外資、合資企業(yè)以及中介組織等在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟組織，吸引了大批專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。加入世貿(mào)組織后，人才的流動趨勢將進一步增強，非公有制經(jīng)濟中的人才規(guī)模將進一步擴大。這些人才都是黨執(zhí)政必須依靠的重要力量，而現(xiàn)行的人才工作模式又難以將這部分人才納入管理范圍。如果不堅持黨管人才的原則，加強對整個人才隊伍的管理，就不僅不利于人才的成長進步和充分發(fā)揮作用，而且會逐漸削弱黨的影響力，從而影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。
(三)堅持黨管人才，有利于加強人才隊伍自身建設(shè)，不斷提高人才工作水平。
近些年來，隨著人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性日益凸顯，我縣不斷加大培養(yǎng)、吸引、用好人才的工作力度，人才隊伍建設(shè)成績顯著。但是，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我縣的人才隊伍建設(shè)和人才工作還存在諸多不相適應(yīng)的地方，如人才總量不足，素質(zhì)和能力亟待提高;人才利用效率不高，人才不足和人才浪費同時存在等等。與人才隊伍建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢相比，人才工作也存在多頭管理、缺乏協(xié)調(diào)、力量分散等問題。要從根本上解決這些問題，需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎(chǔ)上，加強黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成人才工作的合力。
二、我縣人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)。
全縣黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部1120名，其中，婦女干部263名，少數(shù)民族干部628名，非黨干部428名。截止5月25日,我縣共有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部418名,其中：含44名縣級領(lǐng)導(dǎo)、374名科級領(lǐng)導(dǎo)。大專以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部260名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的62.2%;少數(shù)民族干部234名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的55.97%;婦女干部和黨外干部均是46名，各占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的10%。35周歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部97名，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的20.8%。從上面的數(shù)據(jù)顯示，我縣雖然認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，全面實施了人才強縣戰(zhàn)略，確立了新的歷史條件下人才工作的基本思路和宏觀布局，人才工作取得了一定的成績。但是，人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，特別是現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才短缺;市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用發(fā)揮不夠，人才流動的體制性障礙尚未消除，人盡其才的用人機制有待完善。
要落實黨管人才的原則，做好新時期的人才工作，我縣人才工作應(yīng)著重在以下七個方面有新突破：
(一)用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作有新突破?！叭齻€代表”重要思想是推進新世紀(jì)新階段人才工作的根本指針。按照發(fā)展先進生產(chǎn)力、先進文化和實現(xiàn)最廣大人民群眾根本利益的要求，堅決貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，把“三個代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
(二)圍繞發(fā)展主題抓人才工作方面有新突破。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效要用發(fā)展來檢驗。
(三)樹立科學(xué)的人才觀上有新突破。人才存在于人民群眾之中。只要具有一定的知識或技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中作出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。
(四)加強人才資源能力建設(shè)有新突破。堅持把能力建設(shè)作為人才資源開發(fā)的主題。加大對人才工作的投入，優(yōu)先發(fā)展科學(xué)教育事業(yè)，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎(chǔ)。
(五)堅持三支人才隊伍建設(shè)上有新突破。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊伍的主體，必須堅持分類指導(dǎo)，整體推進。著重培養(yǎng)造就大批適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的高層次和高技能人才，帶動整個人才隊伍建設(shè)。
(六)推進人才結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，促進人才合理分布，發(fā)揮人才隊伍的整體功能。
(七)創(chuàng)新人才工作機制和優(yōu)化環(huán)境有新突破。人才的活力取決于機制和環(huán)境。遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅持市場配置人才資源的改革取向，加強和改善宏觀調(diào)控，建立充滿生機與活力的人才工作機制。著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。
三、堅持黨管干部原則，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。
堅持黨管干部原則，要求我們?nèi)尕瀼馗锩?、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)，堅持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持不懈地加強思想政治建設(shè)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。
(一)堅持民主集中，全面推進干部工作的民主化進程。
按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，堅持民主集中制，踐行順應(yīng)潮流、高度公開的民主理念，推進干部工作民主化進程，嚴(yán)格把好“三個關(guān)口”，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
1、發(fā)揚民主，嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅持群眾公認(rèn)原則的有效形式和從源頭上防止用人上的不正之風(fēng)的重要措施，增強透明度，充分體現(xiàn)群眾意愿。
2、實事求是，嚴(yán)把考察關(guān)。在組織考察中，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把考察對象的當(dāng)前實績與長遠(yuǎn)實績結(jié)合起來，形成以實績論干部的用人觀，客觀、公正地評價每一位干部。在考察方式方法上，在堅持完善民主測評法、個別談話法、實地考察法等常規(guī)性考察工作的同時，注重結(jié)合中心工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)員年度考核等方面的工作，對干部進行多渠道、立體式的考察。
3、嚴(yán)格程序，嚴(yán)把審批關(guān)。在民主推薦組織考察的基礎(chǔ)上，堅持集體討論的原則。整個選拔任用過程基本做到：列入考察對象的人選多于擬任職人數(shù)，新提拔對象不是后備干部的不提交，群眾不擁護、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交、對沒有民主推薦的不提交，未經(jīng)組織考察的人選不研究，縣委會、縣委全會沒有三分之二以上成員到會不研究，沒有組織部考察情況的干部不討論，未達到規(guī)定票數(shù)同意的不通知。并且在任前通過電視進行公示，凡有影響任職的重大問題的人不任用，增強了透明度。
在把好“三個關(guān)口”的同時，狠殺“跑官要官”的歪風(fēng)，對“跑官要官”者堅持做到“三個堅決”，即堅決批評教育，不予提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整;已得到提拔的，堅決撤下來;制止不力造成重大失誤的，堅決追究責(zé)任。
(二)堅持反腐倡廉，加強干伍的監(jiān)督管理。
我們黨作為執(zhí)政黨，將長期經(jīng)受領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的考驗，也將長期經(jīng)受拒腐防變和抵御風(fēng)險的考驗。這兩大考驗緊密聯(lián)系，相互作用，而從很大意義上說，后一個考驗比前一個考驗更現(xiàn)實、更艱巨、更嚴(yán)峻。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受住各種考驗。
1、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨的先進性教育活動為載體，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，著力解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的實績考核內(nèi)容，切實做到同步部署、同步研究、同步考核，加大干伍的監(jiān)督管理。
2、認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部任職政策。在堅持以往一些行之有效的制度的同時，按照我縣領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度、調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡制度等規(guī)定，嚴(yán)格按照程序，依法對部分領(lǐng)導(dǎo)干部進行免職，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，對不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分類考察，嚴(yán)格按規(guī)定做好年度考核、屆中考核和屆末考核，全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等情況，把考核結(jié)果作為使用干部的主要依據(jù)。
4、完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制。建立干部選拔擬任聯(lián)席會議制度，推行干部任前公示制，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事制度，加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，切實糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督的做法，形成多方監(jiān)督、團結(jié)協(xié)作、齊抓共管的監(jiān)督管理格局。
(三)堅持素質(zhì)教育，努力提高干伍綜合素質(zhì)。
圍繞建設(shè)公平競爭、尊重人才、鼓勵創(chuàng)業(yè)的寬松和諧的人文環(huán)境這一目標(biāo)，以愛才之心、求才之誠、識才之智、用才之義、容才之量、護才之魄加強干部教育，充分發(fā)揮縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)技校和村級黨員活動室等縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)陣地的積極作用，采取多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)，堅持理論與實踐教育相結(jié)合、個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、專題教育與宗旨教育相結(jié)合，切實提高干伍的綜合能力，特別是識人用人方面的能力。
1、堅持理想信念教育，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗。“崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進性的精神動力”。在新的歷史條件下，我們要以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機,堅定理想信念，著眼于樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著眼于樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。
2、堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)。堅持治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，在理論學(xué)習(xí)上保持先進性;堅持理念創(chuàng)新，在工作業(yè)績上保持先進性的要求，進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感、使命感，努力做建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的實踐者、推動建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的典范;強化理論武裝，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識;堅持馬克思主義學(xué)風(fēng)，理論與實踐結(jié)合，努力培養(yǎng)掌握知識與運用知識的能力;更新學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)力，增強創(chuàng)新力，始終以與時俱進的精神狀態(tài)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高。
3、堅持黨的根本宗旨教育，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)必須牢記黨的宗旨，以新的眼光審視新時期保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的極端重要性，以新的姿態(tài)實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。而其中最重要的，是要繼承和發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神。
4、堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。對于共產(chǎn)黨員來說，責(zé)任是一種奉獻，更是一種使命、一種有比一般群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。領(lǐng)導(dǎo)干部各自所從事的崗位工作，都是黨的全部工作的一部分;領(lǐng)導(dǎo)干部的每一份責(zé)任，都是對黨和人民負(fù)責(zé)。作為共產(chǎn)黨的一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識所肩負(fù)的責(zé)任，增強責(zé)任感和使命感，求真務(wù)實、愛崗敬業(yè)、忠于職守，在工作崗位上，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。
5、堅持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。自律，是領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界和廉政的表現(xiàn)。黨的紀(jì)律是全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部自律，首先要體現(xiàn)在嚴(yán)守黨的紀(jì)律上。堅持誠實守信，在團結(jié)協(xié)作上保持先進性的要求，增強自律意識，加強“五風(fēng)”建設(shè)，落實“四自”要求，筑牢守紀(jì)防線;要把遵守黨紀(jì)與遵守國家法律法規(guī)，遵守工作、生活等方面紀(jì)律，遵守社會公德結(jié)合起來，做遵紀(jì)守法的模范。
6、堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色?！皯n勞可以興國，逸豫可以亡身”，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。一個政黨如果驕奢之風(fēng)滋長，享樂主義、拜金主義抬頭，腐朽文化就會乘虛而入，腐敗墮落現(xiàn)象就會產(chǎn)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要建功立業(yè)，時刻不能放松對自己的嚴(yán)格要求，不能自降標(biāo)準(zhǔn)，將自己混同于一般群眾。面對五光十色、紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實世界，要按照黨組織的要求，時時牢記入黨誓詞、堅定理想信念、遵守黨的紀(jì)律，時刻保持高度的警覺和清醒的認(rèn)識，高舉反腐倡廉大旗，做“兩個務(wù)必”的堅定實踐者。
(四)堅持改革創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的人才評價和使用機制。
1、建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會化的人才評價機制。堅持走群眾路線，注重通過實踐檢驗人才。完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)，克服人才評價中重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標(biāo)體系。改革各類人才評價方式，積極探索主體明確、各具特色的評價方法。完善人才評價手段，努力提高人才評價的科學(xué)水平。
一是著重建立群眾認(rèn)可的黨政人才的評價機制。樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護”為準(zhǔn)尺，堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則。進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，把群眾的意見作為考核評價黨政人才的重要尺度。制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責(zé)規(guī)范，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核評價標(biāo)準(zhǔn)。完善定期考核和日?？己酥贫?，改進考核方法。建立健全考核工作責(zé)任制。
二是著重建立市場和出資人認(rèn)可的企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價機制。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構(gòu)，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度。完善反映經(jīng)營業(yè)績的財務(wù)指標(biāo)和反映綜合管理能力等非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系，積極開發(fā)適應(yīng)不同類型企業(yè)經(jīng)營管理人才的考核測評技術(shù)。改進國有資產(chǎn)出資人對國有企業(yè)經(jīng)營管理者考核評價工作，圍繞任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，突出對經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核。
三是著重建立社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才的評價機制。以打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制為重點，研究制定深化職稱制度改革的指導(dǎo)意見。全面推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè)。積極探索資格考試、考核和同行評議相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才評價方法。發(fā)展和規(guī)范人才評價中介組織，在政府宏觀指導(dǎo)下，開展以崗位要求為基礎(chǔ)、社會化的專業(yè)技術(shù)人才評價工作。積極推進專業(yè)技術(shù)人才執(zhí)業(yè)資格國際互認(rèn)。
2、建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
一是以擴大民主、加強監(jiān)督為重點，進一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學(xué)化、民主化、制度化水平。完善選任制，改進委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。改進公開選拔、競爭上崗的辦法。加大選拔任用優(yōu)秀年輕干部的力度，為他們的成長提供“快車道”。逐步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，建立和完善干部正常退出機制，實行優(yōu)勝劣汰，增強干伍活力。
二是以推進企業(yè)經(jīng)營管理者市場化、職業(yè)化為重點，堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結(jié)合，改革和完善國有企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔任用方式。對國有資產(chǎn)出資人代表依法實行派出制或選舉制。對經(jīng)理人推行聘任制，實行契約化管理。按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場取向，拓寬選人視野，吸引縣內(nèi)外一流人才到企業(yè)任職。大力扶持能夠整合生產(chǎn)要素、利用社會資源和聚集各類人才積極創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營管理人才。重視非公有制企業(yè)的人才培養(yǎng)工作。非公有制企業(yè)要堅持以人為本，積極探索新思路、構(gòu)建新機制，以“有組織、有活動、有陣地、有經(jīng)費、有制度”為內(nèi)容，抓好人才隊伍建設(shè)。
三是以推行聘用制和崗位管理制度為重點，深化事業(yè)單位人事制度改革。按照政事職責(zé)分開、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，建立符合各類事業(yè)單位特點的用人制度。推行聘用制和崗位管理制度，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。研究制定事業(yè)單位人事管理條例，規(guī)范按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低。
(五)堅持德才兼?zhèn)?，加強“四化”干部的培養(yǎng)選拔工作和后備干部建設(shè)工作。
“四化”干部是干伍的主力軍。要建設(shè)高素質(zhì)的干伍，保證干伍的生機與活力，關(guān)鍵是要從優(yōu)化干伍結(jié)構(gòu)入手，加大培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。從優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強干伍建設(shè)的客觀需要出發(fā)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、州有關(guān)培養(yǎng)選拔干部工作的精神，堅持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全以能力為主導(dǎo)的選拔任用機制，以能力為標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的問題，建立有效的淘汰機制，樹立“以發(fā)展論英雄、以穩(wěn)定論本領(lǐng)、以創(chuàng)新論水平、以改革開放論開明”的科學(xué)人才觀，切實做到有能有為者有位、無能無為者無位。堅持黨管人才的原則，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，就要結(jié)合全縣干伍現(xiàn)狀，始終堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，切實加大優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，逐漸形成“以素質(zhì)論人、憑實績用人、用機制管人”的用人機制。
在選好、用好、管理好干部的同時，還要切實加強后備干部的建設(shè)工作。一是建立后備干部管理檔案,并制定了相關(guān)培養(yǎng)措施。結(jié)合近年來國家公務(wù)員公開招考、民主推薦(含民族、婦女、非黨干部的專門推薦)、組織考察的情況，堅持優(yōu)勝劣汰的原則及時調(diào)整充實形成后備干部培養(yǎng)方案;二是根據(jù)不同類型、不同層次后備干部的特點和干部本人的實際情況，有計劃、有針對性地進行培養(yǎng)。通過下派、掛職、輪崗等形式，堅持在實踐中提高、在使用中提高的原則，切實提高后備干部的實際工作能力，為我縣后備干伍注入了新的活力;三是抓好縣級后備干部推薦工作。按照省、州黨委關(guān)于加強民主推薦黨外后備干部的有關(guān)精神，制定了全縣黨內(nèi)科級干部的推薦方案，嚴(yán)格按照推薦程序，切實做好我縣后備干部推薦工作。四是嚴(yán)格按照《____縣選拔優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉選派辦法(暫行)》和《____縣選派優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉適管理辦法》，切實加強對我縣缺乏基層工作經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的選派工作，切實加強管理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)強的后備干伍。
同志們，堅持黨管人才的原則，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍是一項艱巨而又光榮的任務(wù)，我們只有通過創(chuàng)新人才工作機制，促進人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制之間的合理分布，有效盤活人才存量，大幅度提高人才增量，不斷提升人才素質(zhì)，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，最終達到人才總量充足、結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的人才工作目標(biāo)，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧____提供強有力的人才隊伍!
基層干部培訓(xùn)講話篇十一
我充分認(rèn)識到綜治工作的極端重要性，把綜治工作做細(xì)、做扎實、做在前面，將穩(wěn)定工作做為頭等大事來抓，把綜治工作列入重要議事日程。
把理論和實踐聯(lián)系起來，勤于實踐鍛煉是綜治工作人員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。認(rèn)真總結(jié)實踐中好的工作方法和經(jīng)驗，提高綜合分析問題的能力，增強自身解決問題的水平，從而更好的服務(wù)于群眾。
在實踐中展開學(xué)習(xí)，不斷提高實戰(zhàn)能力;向同事學(xué)習(xí)好的工作態(tài)度、工作方法，不斷提高干事能力;向各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷提高分析、解決問題能力。
通過三天的學(xué)習(xí)，就綜治工作和諧平安闖建，矛盾糾紛排查調(diào)處工作，防范和處理邪教工作，社會治安綜合治理和公眾安全感的提升，讓我受益匪淺，在思想上也對綜治工作的意義和現(xiàn)實的社會作用有了更深刻的認(rèn)識，深感所從事工作的重要性。我深刻認(rèn)識到，作為一名從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作人員，在工作之余還需不斷的提升自己的.業(yè)務(wù)能力，才能更好的順應(yīng)當(dāng)前人民群眾的新期待。
基層干部培訓(xùn)講話篇十二
20__年10月，我有幸參與了由團市委舉辦的達州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團干部培訓(xùn)班。通過三天緊張的學(xué)習(xí)，從基本政治理論到經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，從青少年工作理論到團的業(yè)務(wù)知識等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，且生動靈活。培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座，還有聯(lián)歡活動及座談會的開展。不但讓參與本次培訓(xùn)的我們交了朋友，增進了友誼，同時也學(xué)到了知識，開拓了視野，讓我們對自身意識的更新、知識體系的完善、工作思路的拓展及團隊實踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到：
一、堅持提升，完善自我。
青年向來是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍及排頭兵，青年興則國家興，青年強則國家強。作為一名共青團干部，不僅僅是干好青年團員工作，更應(yīng)在強化思想意識，提高責(zé)任意識，鞏固思想防線，提升自身素質(zhì)的同時，不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團員青年加強理論知識學(xué)習(xí)。對于所掌握的知識，所熟悉的經(jīng)驗教訓(xùn)，要不斷審視、沉淀，真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，不斷豐富自己的專業(yè)知識內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系，使之發(fā)揮最大效益，真正體現(xiàn)“青年是祖國的未來”。
二、堅持實踐、增強能力。
通過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到，作為一名人民公仆，一名基層團干青年，不但要不斷充實自己，也要注重實踐，注意能力的提升與鍛煉，同時也要帶動身邊的團員青年不斷吸收新知識，學(xué)會并懂得運用新知識。在學(xué)習(xí)中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學(xué)以致用，具體情況，具體分析，靈活運用，敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎(chǔ)上，運用所學(xué)知識和積累的經(jīng)驗不斷提升自身的知識層面、認(rèn)識層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)。同時也應(yīng)注重學(xué)習(xí)形式的多樣化，多于外界交流，勇于走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的頭腦。
三、堅持創(chuàng)新、增強凝聚力及吸引力。
作為一名基層團干，我們應(yīng)該時刻將“服務(wù)青年、服務(wù)事業(yè)”的意識銘記于心，凡事以團員及青年對我們工作的滿意程度來衡量自己是否稱職，并以此不斷地檢測自己。與此同時，還要發(fā)揮團員的主觀能動性，經(jīng)常組織及開展豐富多彩的團內(nèi)活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會焦點，經(jīng)常與團員青年交流思想，交流工作，交流學(xué)習(xí)。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到作為一名基層團干應(yīng)該怎樣樹立自己的理想信念，應(yīng)該怎樣加強自己的黨性修養(yǎng)，在工作中如何更好的踐行科學(xué)發(fā)展觀，如何提高自己的工作能力，作為本單位的中堅力量，如何做好本職工作，在工作中怎樣起到帶頭作用，通過這次培訓(xùn)班，使我在各方面得到了加強和提升，在以后的工作中，要做到以下三個方面：一是注重理論學(xué)習(xí)，進一步加強自身素質(zhì);二是踐行科學(xué)發(fā)展觀，干好本職工作;三是難題，開創(chuàng)共青團工作的新局面。
基層干部培訓(xùn)講話篇十三
5月12日至23日，本人有幸參加了遵義地區(qū)基層管理干部專題培訓(xùn)班（上海）學(xué)習(xí)。為期12天的學(xué)習(xí)中，真正體會到了此次培訓(xùn)決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，管理者的規(guī)范平和，掛幫單位普陀區(qū)對幫扶單位的良苦用心，他們精心安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，從社會主義理論體系、干部執(zhí)政能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)與廉潔從政三個大板塊著手，讓我們在短時間內(nèi)起到了“洗腦、充電、換血”；同時在生活上，課余時間的安排上，都作了較為系統(tǒng)的思考，為我們營造了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓我們學(xué)有所樂、學(xué)有所獲。十多天的學(xué)習(xí)，給我最深的體會有以下幾點：
一、學(xué)無止境。只有用與時俱進的理論武裝頭腦，才能在工作中立于主動的地位。
這期培訓(xùn)班安排了上海的專家教授講解《突發(fā)事件的防范與處置》、《當(dāng)前國際形勢與對外戰(zhàn)略》、《走進你的心里―領(lǐng)導(dǎo)者演講溝通技巧》、《堅持為民務(wù)實清廉，做好新時期黨的群眾工作》、《提高執(zhí)行力》、《建設(shè)上海西部新興科技商貿(mào)區(qū)，推進普陀轉(zhuǎn)型發(fā)展》、《社會管理創(chuàng)新》、《管理干部的溝通藝術(shù)》、《壓力管理與心理調(diào)適》、《加強社會主義核心價值體系建設(shè)》、《蘇州河現(xiàn)場教學(xué)》、《參觀陳云故居、青浦黨風(fēng)廉政教育基地》、《新聞發(fā)布會》等課程。這些課程內(nèi)容精廣相濟，極具理論性和系統(tǒng)性，同時具有很強的適用性與指作用。
通過理論學(xué)習(xí)，使我更深刻的明白了理論知識是科學(xué)地分析問題和解決問題的基礎(chǔ)，沒有充實的理論功底，認(rèn)識問題往往會很膚淺，或者有偏差，還會作出錯誤的決策，這是一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部最致命的，錯誤的決策不僅會影響工作的推進，同時會影響黨群、干群關(guān)系。今后必須自覺地加強學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，使自己成為理論功底堅實，工作能力較強的干部。
二、學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。只有用正確的思想指導(dǎo)我們的行動，才能贏得群眾的支持和組織的肯定。
（一）學(xué)有所思。此次培訓(xùn)內(nèi)容，以前在其它的培訓(xùn)班也大多培訓(xùn)過，但不同的老師有不同的觀點和看法，在不同的環(huán)境和不同的時間有不同的解讀，雖然課題相同，但內(nèi)容迥異，專家教授的解答讓人耳目一新。關(guān)于貴州貧困的說法，大家比較認(rèn)同的觀點是“思想上的落后”，這次我就專門帶著這個問題考察（觀察）了上海的方方面面，從大學(xué)教授到一般市井人員，從高級工程師到一般食堂工人，你總可以在不經(jīng)意的對比中感覺到這種“思想上落后”所帶來的差距。
（二）學(xué)有所悟。上海市委黨校教授趙勇講授的《提高執(zhí)行力》一課，讓我深受啟發(fā)，基層工作整天都在繁忙、繁雜、繁瑣中度過，要提高執(zhí)行力，首先要決策科學(xué)能執(zhí)行，其次要監(jiān)督有力敢執(zhí)行，再次要激勵員工善執(zhí)行；上海國資委黨校教授顧美華《管理人員的溝通藝術(shù)》一課，讓我體會到了作為一名基層管理人員的職責(zé)與責(zé)任。管理者該做什么，怎么做，做的過程中有問題怎么溝通？特別是他溝通七法即：感同身受法、揚湯止沸法、轉(zhuǎn)移話題法、平衡心態(tài)法、動之以情法、心病心醫(yī)法、具體肯定法讓我很受用；普陀區(qū)委黨校副教授張衛(wèi)紅的《培育和踐行社會主義核心價值觀》，讓我深刻的認(rèn)識了意識形態(tài)的工作是何等的重要，特別是在當(dāng)今市場經(jīng)濟條件下，多元價值觀差異共存，先進文化、落后文化、腐朽文化同時并存，主流意識和非主流意識相互碰撞、相互交織，這種條件下，作為衡量一個國家軟實力的核心價值觀如何帶領(lǐng)其國民走向強國之列，確實是擺在我們執(zhí)政黨面前的一個非常緊迫的問題。如何構(gòu)筑我們中華民族共同的精神家園，構(gòu)建我們共同的理想體系，使之成為民族復(fù)興的精神動力？那就是如何推動社會主義核心價值觀體系建設(shè)的新課題。一要注重宣傳、維護的推廣核心價值體系，要通過倡導(dǎo)來積極培育核心價值觀，要通過內(nèi)化價值觀念，外化行為自覺，讓整個中華民族進入核心價值觀的路徑設(shè)置，產(chǎn)生路徑依賴，樹立牢固的`核心價值觀。二是特別注重教育的引導(dǎo)作用，既要有傳統(tǒng)的“理論教育”模式，更要有針對自媒體和全媒體時代的現(xiàn)代“自我教育”模式，讓核心價值觀入心入腦。三是國家要建立完備的制度體系，從方方面面強化價值取向，不斷強化核心價值觀這一路徑的既定方向。四是注重教育與實踐活動日常化、具體化，把物質(zhì)文明和精神文明相結(jié)合，滲透到日常生活的重大事件和平常小事中?？傊?，就是讓人人都深切感受到“你所站立的地方，正是你的中國”。
（三）學(xué)有所得。上海市委學(xué)校副教授柳恒超《壓力與心理調(diào)適》一課，讓我學(xué)會了如何在紛繁復(fù)雜的基層工作中，在得與失、進與退的人生旅程中調(diào)適自己的心理，始終以積極健康的心態(tài)和心情投入工作，以平靜的心態(tài)對待得失與進退，積極為自己尋找活著的意義，停止欲望讓自己真正感覺到幸福。
上海之行雖然很短暫，但在上海學(xué)習(xí)期間還是有很多點滴的收獲，我想，把所思、所學(xué)、所悟提煉總結(jié)，用來指導(dǎo)具體的工作，就沒有辜負(fù)組織的這次良苦用心。
基層干部培訓(xùn)講話篇十四
在我院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以馬列主義和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛?！彼膼劾砟?，學(xué)院團委于20xx年3月，舉辦河南科技專修學(xué)院第三期“團干部培訓(xùn)”。
為了加強我院學(xué)生團干部的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團員服務(wù)的團干部隊伍，以團干部培訓(xùn)班為載體，開展多種形式的集中學(xué)習(xí)，在全團營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新,為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的后備人才。
共青團河南科技專修學(xué)院委員會。
3月1日——3月9日。
自修室。
學(xué)院20xx級各個行政班的團支部成員(包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使)，團委各學(xué)生組織成員。
凡參加培訓(xùn)的同學(xué)，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，并由所在團支部的輔導(dǎo)員簽字。每次培訓(xùn)均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。
河南科技專修學(xué)院第三期“團干部培訓(xùn)”最終結(jié)業(yè)成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結(jié)業(yè)成績將作為評定河南科技專修學(xué)院第三期“團干培訓(xùn)”優(yōu)秀學(xué)員的直接依據(jù)，也是評定“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓(xùn)的結(jié)業(yè)成績，將計入各團支部的量化考核中，作為評選我院“優(yōu)秀團支部”的一項依據(jù)。
基層干部培訓(xùn)講話篇十五
五天的培訓(xùn)充實而短暫，各位領(lǐng)導(dǎo)、老師用他們的智慧和汗水使我飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”。作為一名基層工作者，這五天的學(xué)習(xí)，在思想上為我“充電”，在行動上為我“加油”。讓我感受最深的是德江縣沙溪土家族鄉(xiāng)大寨村第一書記劉杰給我們講述的“三個認(rèn)識”：一是認(rèn)識自己，要有使命感、責(zé)任感，有格局，講規(guī)矩，有態(tài)度。二是認(rèn)識村寨，作為一名村干部一定要去了解本村的基本情況以及獨特資源，了解民風(fēng)民俗以及老百姓的生活日常。想百姓所想，急百姓所急。三是認(rèn)識政策，作為一名村干部只有把政策了解透了，才能開展好工作，也才能更好地為老百姓辦事。下一步我將把知識融會貫通，運用到實踐中，不斷提高工作效率，為本村的發(fā)展和繁榮貢獻自己的一份力量。
基層干部培訓(xùn)講話篇十六
打破慣性，尋求突破。團隊活動中以“撲克牌游戲”印象最深刻。游戲以進階的方式逐步引導(dǎo)大家尋找方案突破，沖出慣性思維的禁錮。激烈緊湊的游戲節(jié)奏，使大家的快速反應(yīng)和解決問題、現(xiàn)場指揮能力在極短時間內(nèi)展現(xiàn)出來，也使我們的團隊在共同面對難題中更加團結(jié)。
思維融合，團隊合力。思維的碰撞正是一個“1+12”增值過程。在方案設(shè)計階段，大家熱烈討論積極發(fā)言，不斷優(yōu)化細(xì)化設(shè)計方案，形成團隊智慧的結(jié)晶。這個過程使我深刻感受到，團隊價值的提升，需要每名成員智慧與能力的融合，這一過程同時也是對各成員思維的拓展與深化。
發(fā)現(xiàn)亮點，合理搭配。團隊中每個人都有獨特的亮點，作為團隊負(fù)責(zé)人，能否及時發(fā)現(xiàn)成員的短板和長處，并進行合理搭配，正確引導(dǎo)，是能否發(fā)揮團隊最強合力的關(guān)鍵。
基層干部培訓(xùn)講話篇十七
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團市委組織的“2009年度基層團干部培訓(xùn)班”。短短的三天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，不僅使我收獲了友誼、對今后自己的工作特點、工作方法有了更多的了解，對當(dāng)前共青團工作有了更加清晰地認(rèn)識，同時更加明確了我今后的工作奮斗目標(biāo)，并增強了繼續(xù)戰(zhàn)斗在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團干部的決心?，F(xiàn)將有關(guān)。
心得體會。
匯報如下：
7月28日上午8點，培訓(xùn)活動準(zhǔn)時開始，來自太倉各級機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)的40名基層一線工作者（大家基本上都是單位的團支部書記），齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓(xùn)為期三天。
40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的。
口號。
是：勇者、勇者、勇者無懼！我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結(jié)就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準(zhǔn)備工作后，就開始了團隊游戲。
接著是戶外運動，有鉆電網(wǎng)、攀巖、齊心協(xié)力，一系列的活動全是團隊意識的培養(yǎng)，讓我感悟到：自己個人能力的發(fā)揮是建立在團隊協(xié)調(diào)配合的基礎(chǔ)之上的。我想在今后的學(xué)習(xí)工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優(yōu)勢其實十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結(jié)就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓(xùn)活動雖然讓我?guī)е簧砥＞?，但充實了自我，心里很開心。
靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次的團干部培訓(xùn)班，更多留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼、用心體會的東西。作為第一次參加這樣的團干部培訓(xùn)班的我來說，在共青團工作的基礎(chǔ)知識得到了進一步的豐富和充實，在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、銳意進取，貢獻自己的力量。
基層干部培訓(xùn)講話篇十八
基層團干部是基層團組織建設(shè)和工作的核心力量。做好基層團干部教育培訓(xùn)工作對于加強基層團干部隊伍建設(shè)，履行好團的職能，具有至關(guān)重要的作用。按照團省委《20xx年全省基層團干部教育培訓(xùn)。
工作方案。
》(贛青辦發(fā)[20xx]24號)的總體要求也為進一步加強我系各級團干部對團的知識學(xué)習(xí)，在系團總支的正確引導(dǎo)下，促進團支部制度化和規(guī)范化建設(shè)，提高團支部的工作水平，要求各團支部干部組織學(xué)習(xí)，并按照其中的內(nèi)容和規(guī)定，做好團支部的各項工作，全面推進全系基層團組織建設(shè)，對各班級明確工作內(nèi)容如下：
1、組織團員青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)指示。
2、宣傳、執(zhí)行黨組織和上級團組織的知識和決議，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)、帶領(lǐng)青年積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，為物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)作貢獻。
3、強對團員青年的教育和管理，認(rèn)真做好各項團務(wù)工作。
團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力是在大量的、經(jīng)常性的團務(wù)工作中逐步形成的。這些工作包括：
(1)定期召開團員大會;。
(2)發(fā)展新團員;。
(3)做好團籍日常管理;。
(4)收繳團費;。
(5)建立、健全、落實團的組織生活制度;。
(6)做好團內(nèi)的獎懲工作;。
(7)積極推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，向黨組織輸送新鮮血液;。
(8)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，積極、負(fù)責(zé)地向有關(guān)部門推薦;。
4、關(guān)心青年，密切聯(lián)系青年。
團支部要圍繞黨的中心工作，經(jīng)常開展各種適合青年特點的獨立活動，關(guān)心團員青年的學(xué)習(xí)、工作和生活，指導(dǎo)青年進行友誼身心健康的文化，娛樂，體育等業(yè)余活動。
要關(guān)心青年的特殊利益，維護青年的正當(dāng)權(quán)益，與危害青年利益的不正當(dāng)?shù)娜撕褪逻M行堅決的斗爭。為青年的健康成長創(chuàng)造良好的條件。
要努力為團員青年服務(wù)。根據(jù)團員青年學(xué)習(xí)、就業(yè)、工作、生活等多方面實際需求，盡心竭力為青年辦實事。把為團員青年服務(wù)作為加強團的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，不斷增加團組織的吸引力、影響力。
團支部工作的基本原則是指團支部開展理論學(xué)習(xí)、政策宣傳、團員教育、文化體育活動及團支部日常工作所應(yīng)把握的準(zhǔn)則。團支部在工作中應(yīng)始終堅持以下五個原則：
1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2、堅持建功和育人的有機結(jié)合。
3、堅持代表和維護青年的利益。
4、堅持務(wù)實創(chuàng)新的原則。
5、堅持民主集中制的原則。民主集中制原則是團支部的基本組織原則。團支部委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
團支部書記是團支部和團支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)核心，全面主持團支部的工作，其主要職責(zé)是：
1、抓好支委會的自身建設(shè)。
2、認(rèn)真了解黨支部、上級團委(總支)的工作指示和決議，團結(jié)帶領(lǐng)支部團員創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)。
3、組織好“兩會”即團員大會和支委會，傳達貫徹黨支部和上級團委(總支)的指示。
4、監(jiān)督檢查支部。
工作計劃。
決議的執(zhí)行情況組織實施支部的各項活動，出現(xiàn)問題及時向支委會團員大會報告。
5、了解、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，開展文化、娛樂、體育活動，服務(wù)青年的成長和進步。
6、經(jīng)常向黨支部和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯(lián)系，努力為團支部工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
團支部組織委員具體負(fù)責(zé)支部的組織工作，其職責(zé)主要有以下幾個方面：
1、全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統(tǒng)計工作。支部組織狀況包括：團小組劃分情況;各小組負(fù)責(zé)人情況;團員數(shù)量及構(gòu)成(男女比例，年齡狀況，學(xué)習(xí)狀況，工作崗位等);團員的流動情況等。
2、團員團籍的管理。包括：團員證的頒發(fā);建立《團員花名冊》;團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn);團員團籍的注冊、注銷等。
3、做好團員發(fā)展工作和“推優(yōu)”工作。向團總支提交團員發(fā)展計劃，抓好積極分子的培養(yǎng)和考察工作。發(fā)展對象成熟并達到入團標(biāo)準(zhǔn)時，向支委會提出發(fā)展建議，并做好接受新團員的組織工作，組織委員還要引導(dǎo)優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地向黨支部推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。
4、組織支部過好組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯(lián)系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴(yán)密性，提高團組織的戰(zhàn)斗力。
5、做好團員的日常管理工作。對團員的管理包括：團員證的日常管理;團員的獎勵和處分;落實和開展團員教育評議工作;團費的收繳工作等。
6、指導(dǎo)團小組中的組織工作。指導(dǎo)所屬團小組做好基礎(chǔ)團務(wù)工作。
團支部宣傳委員具體負(fù)責(zé)支部的宣傳工作，其主要職責(zé)有以下幾個方面：
1.了解團員青年的思想狀況和要求，結(jié)合新時期黨的路線、方針、政策和上級團委的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學(xué)習(xí)計劃和建議。
2.根據(jù)黨支部和上級團委(總支)的指示和決議，配合黨支部和上級團委(總支)的工作重心。開展宣傳工作。
3.組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎(chǔ)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)等知識的學(xué)習(xí)。
4.針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學(xué)習(xí)、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。
5.協(xié)助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其他社會性活動。
6.指導(dǎo)團小組的宣傳工作。
1、發(fā)展團員工作。
2、團員管理。團員的管理包括團籍管理、團費收繳、團員離團與退團手續(xù)與辦理、團員的獎勵與處分、團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、團員證管理團籍年度注冊、團員檔案管理等內(nèi)容。團員管理工作的目的是通過一定的組織手段，把握團員的思想情況、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和流向，是團組織對團員實施教育的基礎(chǔ)，是增強團員意識，提高團組織的吸引力、凝聚力與戰(zhàn)斗力的重要手段。
3、團員教育。
4、“推優(yōu)”工作?！巴苾?yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年做黨的發(fā)展對象。是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。
團支部工作制度的建立與團支部的建立是同時進行的。團支部的工作制度要嚴(yán)謹(jǐn)、實用，具有實際可行性，既要弄清團章的基本精神，領(lǐng)會黨支部和上級團委對團支部工作的要求，又要照顧到本單位的生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和工作的實際情況。團支部的工作制度由團員大會共同討論決定，制度形成后有全體團員互相督促，自覺遵守。
團支部的工作制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：
2、支部委員會制度。即團支部的日常工作由支部委員會領(lǐng)導(dǎo)制度。
4、組織生活制度。即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評的民主生活制度;。
5、團費收繳制度。團支部按期收繳團費，并按規(guī)定，按時向上級團組織上交團費的制度。
6、團員證制度。即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度;。
7、團員教育評議制度。即團組織進行年度團籍注冊,對團員進行思想教育的工作制度;。
9、做好發(fā)展新團員和超齡團員離團工作制度;。
10、向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的制度;。
12、團支部工作目標(biāo)管理制度。即支部根據(jù)工作任務(wù)確定工作目標(biāo)，然后對工作目標(biāo)逐項落實，完成工作任務(wù)的制度。這項制度的建立有利于支部工作科學(xué)化、程序化。
14、團支部財物管理制度。即團支部對財產(chǎn)、設(shè)備、器械的管理和使用嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定的制度。
此外，還有團支部信息反饋制度、團支部書記工作交接制度等。
為使團支部的各項工作制度能夠落在實處，團的支部委員會成員應(yīng)以身作則，帶頭模范執(zhí)行并接受全體團員的監(jiān)督。團員執(zhí)行支部工作制度的情況要作為評選優(yōu)秀團員的一項主要標(biāo)準(zhǔn)，模范執(zhí)行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。
團的組織生活，是團組織對團員進行教育和團員自我教育的基本形式。通過組織生活，可以提高團員的思想覺悟，使團員在組織的引導(dǎo)下不斷進步。可以說，團的組織生活是團的基本組織進行思想建設(shè)、組織建設(shè)的重要途徑。沒有正常的團組織生活，團組織的嚴(yán)密性就失去了思想基礎(chǔ)。
團的組織生活的內(nèi)容具有統(tǒng)一要求、相對穩(wěn)定的特點，主要包括以下幾個方面：
1、組織團員學(xué)習(xí)黨和國家的現(xiàn)行政策。組織生活中，團支部可以聯(lián)系當(dāng)前的實際，開展形勢政策教育。
2、幫助團員掌握團的基本知識。團的組織生活可以通過團課形式，幫助團員了解團的歷史和團的光榮傳統(tǒng)，明確共青團是一個什么樣的組織、團組織的基本任務(wù)是什么、團組織是依據(jù)什么原則組合而成的、團員的權(quán)利、義務(wù)有哪些等等，促使團員按照團組織的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，積極履行自己的權(quán)利和義務(wù)，更好地在青年中發(fā)揮先鋒模范作用。
3、組織團員開展批評和自我批評。團支部應(yīng)定期開展民主生活會，針對團內(nèi)存在的問題和團員中存在的缺點和錯誤，展開討論，開展批評和自我批評，分清是非，糾正錯誤。
在同級黨組織的指導(dǎo)下，通過團的組織生活，幫助團員全面了解黨的性質(zhì)、任務(wù)、奮斗綱領(lǐng)和最終目標(biāo)，激勵團員牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅定為黨的事業(yè)奮斗終身的崇高信念。
5、組織團員討論、落實團的工作。團支部并充分發(fā)揮組織生活的重要作用，在團的工作制定和執(zhí)行過程中，要組織團員對團支部的工作進行充分討論，廣泛征求意見，吸取團員的合理建議，同時在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題進行分析，提出解決辦法，并對團員執(zhí)行團支部決議、完成團支部交給的工作任務(wù)的情況進行檢查，表揚好的，批評差的。
另外，團支部還可以通過團的組織生活，了解并及時解決團員在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的各種困難。
團的組織生活主要包括團課、民主生活會、學(xué)習(xí)活動三種形式，其中學(xué)習(xí)活動在團組織生活中占有很重要的地位，是團的組織生活主要的經(jīng)常性的內(nèi)容。對于團的組織生活的基本要求是：建立制度;堅持正面教育;保證全員參加;結(jié)合實際確定內(nèi)容。另外，為了擴大教育面，團支部還可以吸收團外青年積極分子參加或列席團的組織生活，但人數(shù)不宜太多。
根據(jù)團的有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)院團委要求各團支部兩周至三周開展一次組織生活。
做好發(fā)展團員工作應(yīng)在正確理解新時期發(fā)展團員工作方針，高度重視發(fā)展團員工作的基礎(chǔ)上，具體做好以下幾方面的工作：
2、對發(fā)展對象進行重點幫助。
3、按程序做好發(fā)展團員的各項具體工作。為入團積極分子安排1-2名入團介紹人。入團介紹人可有入團積極分子自己選擇，也可有團支部指定。團支部將《入團志愿書》發(fā)給具備入團條件的青年。由其本人和入團介紹人在《。
入團志愿書。
》相應(yīng)的欄目內(nèi)認(rèn)真、如實填寫后，報支部大會審查。經(jīng)支部大會審查通過后，召開支部團員發(fā)展大會。
團員發(fā)展會的一般程序是：
(1)全體起立，唱共青團歌;。
(2)宣布被發(fā)展人名單;。
(3)申請人宣讀《入團志愿書》及個人簡況;。
(4)介紹人詳細(xì)介紹發(fā)展人情況;。
(5)團員就發(fā)展人情況進行討論;。
(6)團員舉手表決;。
(7)宣讀支部大會決議;。
(8)新團員代表發(fā)言;。
(9)到會領(lǐng)導(dǎo)講話;。
(10)起立，唱國際歌，宣布散會。
經(jīng)過支部大會討論通過后，團支部應(yīng)將團員發(fā)展情況報上級團委審批，基層團委要及時審批，審批期限不得超過3個月。被批準(zhǔn)入團的青年從支部大會討論通過之日起取得團籍，從上級團委批準(zhǔn)之日起繳納團費。
4、做好新團員的教育工作。
“推優(yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。這是一項經(jīng)常性的工作。團章規(guī)定：基層團組織有“對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的任務(wù)”?！巴苾?yōu)”工作是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。
“推優(yōu)”工作的主要內(nèi)容是：
5、認(rèn)真了解黨組織對“推優(yōu)”對象的反饋意見，和黨組織一起共同加強對“推優(yōu)”對象的教育和幫助。
團員證是證明團員身份最直接、最有效的證件，使團員身份公開的、法定的證明。由1985年5月團的十二大正式通過實行。其主要功能在于：
(1)證明團員政治身份;。
(2)轉(zhuǎn)移團員組織關(guān)系;。
(3)方便團員參加團組織活動;。
(4)進行團員團籍年度注冊;。
(5)記載團員獲得的團內(nèi)獎勵;。
(6)作為團員超齡離團的永久紀(jì)念。
認(rèn)真做好團員證的日常管理工作，對加強團員管理有著直接的關(guān)系。團員證的日常管理工作主要有以下幾項：
(1)頒發(fā)工作;。
(2)建立《團員花名冊》，以掌握團員團員證的編號、轉(zhuǎn)移、注冊、注銷等情況。
(3)建立團員證的分級管理工作?；鶎訄F委主要負(fù)責(zé)團員證的頒發(fā)、補發(fā)、收回和注銷;團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn);進行團員檔案管理等。基層團支部主要負(fù)責(zé)收繳團費記錄、年度團籍注冊、建立《團員花名冊》等工作。
根據(jù)校團委規(guī)定，各團支部應(yīng)當(dāng)于每年的九月份進行團員證注冊工作。
團員教育評議工作的指導(dǎo)思想是：以教育為基礎(chǔ)，突出民主評議，注重工作實效，講究嚴(yán)肅、認(rèn)真，其目的在于提高團員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵廣大團員青年在各項活動中發(fā)揮團員的模范作用。同時，執(zhí)行團的紀(jì)律，對極少數(shù)不合格的團員進行一定的組織處理，一純潔團的組織，優(yōu)化團員隊伍。
團員教育評議工作可與年度團員證注冊、年度“達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動的評比相結(jié)合，以提高教育評議工作的綜合效果。
團員教育評議工作一般可分為思想教育、民主評議、總結(jié)表彰、組織處理四個階段：
1、思想教育階段。在這一階段要通過組織團員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，對團員進行廣泛的愛國主義、社會主義、集體主義教育，進行國情和形勢教育，特別是要在加強團員意識上下功夫，努力提高廣大團因為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的接班意識。
2、民主評議階段。在每個團員寫出個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，召開團支部、團小組會議，由團員宣讀個人總結(jié)，其他團員應(yīng)對其本著熱情幫助、共同進步的原則進行民主評議，實事求是地肯定其優(yōu)點，指出不足，開展積極的批評和自我批評。民主評議階段要廣泛聽取團內(nèi)意見，同級黨組織意見及團外群眾意見，深入了解團員的思想狀況，對團員做出綜合評價，經(jīng)支部大會討論通過后，填寫《團員教育評議表》報上級團委審批，并存入團員檔案。
對團員的綜合評價可分為四種：
(1)各方面表現(xiàn)突出，模范作用明顯的團員，為優(yōu)秀團員;。
(2)基本達到團員要求的團員為合格團員。
(3)與團組織要求存在較大差距但經(jīng)民主評議后有決心克服缺點，迎頭趕上的團員，為經(jīng)幫助能夠合格的團員。
(4)放棄共產(chǎn)主義信仰，嚴(yán)重違反團章和其他紀(jì)律的團員為不合格團員。
3、表彰階段。表彰階段一般結(jié)合團員證注冊工作和“達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”評比工作進行。
4、組織處理階段。對不合格團員進行組織處理。
在團員教育評議工作中，團支部要認(rèn)真結(jié)合支部團員的思想狀況和工作實際有針對性地開展。
團籍即團員資格。取得團籍，就意味著成為了共青團組織中的一個成員。被批準(zhǔn)入團的青年在支部大會通過之日起取得團籍。團籍管理即團組織依據(jù)團章，對團員實施的組織管理。它包括保證團員權(quán)力，督促團員履行義務(wù)，教育團員不斷增強團員意識，對團員進行獎勵和處分，以及團員、團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作內(nèi)容。
團章明確規(guī)定：團員有向團組織繳納團費，下級團組織有向上級團組織繳納團費的義務(wù)。團費的收繳和管理是團支部的一項基礎(chǔ)性工作。團支部在做好團費收繳工作的過程中應(yīng)注意做好以下幾點工作：
1、團支部應(yīng)按月向團員收繳團費，并按月向上級基層團委上繳所受全部團費;。
3、團支部應(yīng)定期公布團員團費繳納情況，對于無故不交團費的團員應(yīng)進行批評和幫助。
4、團支部在開展團的活動時，可向上級基層團委申請一定的團費和團的活動經(jīng)費。
收繳團費應(yīng)遵循以下幾個規(guī)定：
1、團支部一般應(yīng)每學(xué)年向上級團組織繳納團費一次。各團總支組織委員應(yīng)于每月10日前將本院系團員的團費上交到院團委。
2、大學(xué)生團員每月繳納團費3元。
3、保留團籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員的資格起，應(yīng)繳納黨費，可不繳納團費，自愿繳納團費者不限。
4、團員除按規(guī)定繳納團費外，本人自愿多交不限。
5、對不按規(guī)定繳納團費的團員，團組織應(yīng)進行批評、教育。無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不繳納團費的按自行脫團處理。
團支部應(yīng)本著從簡、實用的原則建立、健全工作檔案，并對其實施有效的管理，以達到資料齊全，查找方便的目的。團支部的工作檔案按其內(nèi)容可分為：文件類、制度類和名冊類。
1.文件類。文件類檔案主要包括上級團組織和同級黨組織所頒發(fā)的有關(guān)文件及團支部自身的工作計劃和總結(jié)材料等。
2.制度類。制度類檔案包括支部團員大會制度、支部委員會制度、工作報告制度、組織生活制度、團費的收繳、管理與使用制度、團員證制度、民主選舉制度、發(fā)展團員與超齡離團制度、“推優(yōu)”工作制度、支部工作目標(biāo)管理制度、支部工作定期檢查制度，支部開展活動制度、支部財務(wù)管理制度和流動團員管理制度等。
3.名冊類。名冊類檔案包括《團員花名冊》、《團員登記冊》，記載團員的自然情況、團員轉(zhuǎn)入和調(diào)出情況、接收新團員情況、團員表彰和獎勵情況、團籍注冊情況、團員入黨情況、團員受紀(jì)律處分等情況的“兩冊”，又有團支部指定專人認(rèn)真完成，使之成為年度團員統(tǒng)計工作的基本依據(jù)，每年年度注冊后，團支部要根據(jù)注冊情況及時修訂《團員花名冊》和《團員登記冊》，確切地掌握團員數(shù)量的變化、團員及青年的比例變化、團員隊伍的流向和團員結(jié)構(gòu)變化等情況，為加強團員隊伍的建設(shè)提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
團支部檔案工作總的要求是：專人負(fù)責(zé)、定期整理、及時修訂、造冊整潔、查找方便。
團支部民主建設(shè)是指團支部按照團章要求保障團員的民主權(quán)利，充分發(fā)揚團內(nèi)民主等一系列工作的總和。民主建設(shè)以團員的民主權(quán)利為核心，以團內(nèi)民主生活為內(nèi)容，充分體現(xiàn)共青團組織的民主性。
團支部民主建設(shè)包括三方面基本內(nèi)容。
1.團內(nèi)民主選舉制度。包括選舉支委會和出席上一級團代會的代表;團支部委員會的按期換屆;團支部出席上一級團代會代表和支委會候選人的產(chǎn)生程序;選舉的組織領(lǐng)導(dǎo)、基本程序、基本規(guī)則和報批手續(xù)。
2.團內(nèi)重大工作的表決制度。團支部對重大的決議決定要堅持表決制度。發(fā)展新團員、表彰和處分團員、團支部發(fā)出倡議等工作需經(jīng)全體團員討論通過，團員有權(quán)利對決議和決定發(fā)表意見。
3.團內(nèi)民主生活制度。團支部民主生活的基本形式是民主生活會。是團員闡述意見，聽取批評，評價他人，認(rèn)識自己，發(fā)揚成績，修正錯誤的重要方式。堅持按期召開民主生活會也是增強團結(jié)，提高團支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要方法，因此民主生活會的質(zhì)量和數(shù)量是衡量團支部民主建設(shè)水平的重要標(biāo)志。
團支部團員大會是團支部的最高權(quán)力機構(gòu)，是團支部全體成員共同討論，決定團支部一切重要問題的會議。團支部團員大會高于團支部的其他一切會議，具有不可替代性，它充分體現(xiàn)了團章的民主集中制原則。
支部團員大會的任務(wù),具體有以下幾方面：
1、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)團章及有關(guān)團組織建設(shè)的政策、文件、規(guī)定。
2、根據(jù)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的要求，討論團組織應(yīng)當(dāng)開展的那些活動，怎樣發(fā)揮團員的模范帶頭作用，為本單位實際工作做貢獻。
3、根據(jù)上級團組織決議，結(jié)合支部實際，討論團支部重要。
活動方案。
4、討論團員青年的意見和要求，形成反映團員青年意見的決議。
5、討論接收新團員，討論并形成對團員進行獎勵和處分的決議。
6、選舉支委會，選舉出席上級團代會的代表。
7、討論并制定支部的工作制度，評議支委會的工作報告?？梢?，召開團員大會是團支部一項十分重要的工作。
每一個工作的環(huán)節(jié)，對于團組織基層建設(shè)有著某種特定地意義與作用，請認(rèn)真閱讀上述內(nèi)容，讓我們的團組織基層建設(shè)工作更加完善，走上更加完善、規(guī)范的階梯。
基層干部培訓(xùn)講話篇十九
基層干部要不斷的學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和能力，更好的為人民服務(wù)。下面本站小編整理了基層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的感想，希望對你有幫助。
今年以來，縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，設(shè)立基層干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區(qū)黨員的教育工作落到了實處，對于提高廣大黨員素質(zhì)、增強黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個新的發(fā)展階段。
一、強化陣地意識，夯實辦學(xué)基礎(chǔ)。
搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上出現(xiàn)了一些新情況、新問題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的形勢發(fā)展，堅定對黨的信念，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設(shè)中，社區(qū)做到了三個有，即投入有保障，管理有秩序，指導(dǎo)有力度。
1、加大投入，改善辦學(xué)條件。隨著人們思想觀念的不斷更新，原來一桌一椅辦黨校越來越不能吸引黨員，要使黨校適應(yīng)新形勢，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學(xué)條件，利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段勢在必行。去年，對社區(qū)黨員活動室進行裝修，先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等教育硬件，完善了藏書近3000套的農(nóng)家書屋，大大增添了基層黨校對學(xué)員的吸引力。為社區(qū)開展黨員教育活動提供了有力保障。
3、精配強將，保證教學(xué)質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，在校務(wù)人員的配備上，我們成立了支部書記及支部委員組成的校務(wù)委員會，其中支部書記擔(dān)任社區(qū)黨校校長負(fù)總責(zé)，支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨校兼職教師，使黨員比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了理論業(yè)務(wù)知識，基層黨校自身也不斷得到完善。
二、強化創(chuàng)新意識，拓寬辦學(xué)思路。
社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學(xué)思路，更新教育內(nèi)容和教育方法，使之成為黨員心目中的長青樹，從而達到了提高黨員素質(zhì)的目的。
1、教育內(nèi)容上把握兩個重點。一是學(xué)習(xí)中的疑點。以提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作為目的，我們在社區(qū)開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步堅定了黨員對黨的信念;結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動重點篇目的學(xué)習(xí)，我們組織黨員開展了學(xué)黨章，談體會、學(xué)黨章，見行動等專題討論，同時緊跟社會動態(tài)，讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策，及時解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外，我們還注意針對生活中的熱點、難點問題，有目的、有步驟地開展一些講座，討論。以現(xiàn)實問題為中心，我們組織了如何搞好基層社區(qū)服務(wù)土地的合理利用等知識講座，使黨員增強了時代感和社會責(zé)任感，使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認(rèn)識。
2、教育形式上注重三個結(jié)合。
一是課堂教育與課外教育相結(jié)合：除定期的培訓(xùn)、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動，如開展觀看錄像、專題調(diào)研、外出參觀等，創(chuàng)造了生動活潑、寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。二是典型教育與自我教育相結(jié)合：在。
先進性教育。
活動中，各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農(nóng)村建設(shè)先進典型村——劉莊》，并開展了致富思源、富而思進大討論，比照先進典型，找出了自己不足，增強了黨員的先進性意識。三是辦班培訓(xùn)與支部生活相結(jié)合：支部通過每月一次的支部學(xué)習(xí)生活，鞏固學(xué)到的內(nèi)容，加強了黨組織和黨員的凝聚力。三種教育形式，創(chuàng)造出了黨校生動活潑、寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，黨員群眾學(xué)習(xí)積極性很高，80多歲的老黨員，在眼花、耳背、身體不便的情況下，堅持參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并以自己對新舊社會變遷的切身感受，教育自己的家人擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義。
社區(qū)還以黨建博客等形式開展網(wǎng)絡(luò)教育，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，公開學(xué)習(xí)開展情況，收集黨員意見建議。社區(qū)黨支部主要通過支部生活、黨建活動、例會學(xué)習(xí)、電化教育、每月一談等方式，要求全體黨員正確理解黨的方針政策，并在社區(qū)中積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不文明現(xiàn)象勸一勸，不衛(wèi)生地方掃一掃，鄰里間糾紛勸一勸，有困難鄰居幫一幫，積極支持配合社區(qū)建設(shè)。同時通過積極開展結(jié)對共建活動，增強黨組織之間的協(xié)調(diào)和共建意識。根據(jù)上述方式，有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質(zhì)量。去年，社區(qū)共舉辦了黨員培訓(xùn)班12期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)受教育人數(shù)達300余人次，參訓(xùn)面達95%以上。
三、注重實效，基層黨校辦學(xué)出成果。
一分耕耘一分收獲，大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校，培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識、奉獻意識、先鋒模范意識極強的學(xué)員。
1、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高。通過培訓(xùn)，社區(qū)黨員的黨性觀念得到轉(zhuǎn)變，思想境界不斷升華，黨員先鋒模范作用日益突出。涌現(xiàn)出了一批像支部副書等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶，實現(xiàn)組組有標(biāo)兵，人人學(xué)標(biāo)兵的良好氛圍，促進了社區(qū)黨員素質(zhì)不斷提高。2、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。通過一年多的努力，社區(qū)黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)得到加強，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。社區(qū)黨支部被評為縣級五個好黨支部。
3、服務(wù)群眾的水平明顯提升。社區(qū)黨支部把服務(wù)群眾作為開展工作的切入點，廣大黨員心系基層、心系群眾，為群眾辦了很多實事好事，構(gòu)筑了群眾滿意工程。以來共幫扶困難群眾15戶，發(fā)放慰問、低保、救助款物30余萬元。新修民巷400余米。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率100%。
在今后的工作中，我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學(xué)過程中遇到的困難，調(diào)動各方面力量，共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項建設(shè)。同時繼續(xù)在辦學(xué)思路上拓寬和改進，精心組織黨員、干部參加培訓(xùn)，使社區(qū)基層黨校真正成為理論武裝的課堂，黨性鍛煉的熔爐，思想政治工作的陣地。
通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
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基層干部培訓(xùn)講話篇二十
通過參加市委組織部和市直工委聯(lián)合舉辦的為期三天的市黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，讓我在黨務(wù)工作創(chuàng)新方面受到很大的啟發(fā)，更加明確了今后抓好機關(guān)黨建工作的方向。三天來，經(jīng)過市直機關(guān)工委胡仁強書記、省委黨校鄭志飚教授、高洛學(xué)院楊增強教授、市紀(jì)委吳傳國調(diào)研員、原市直機關(guān)工委副書記李三獻書記等領(lǐng)導(dǎo)和專家們對黨建設(shè)工作的、《黨章》等黨的知識的認(rèn)真輔導(dǎo)，感覺自己對黨建設(shè)工作有了新的理解和認(rèn)知，受益匪淺，收獲頗豐。
現(xiàn)就這次培訓(xùn)談一談自己粗淺的體會：
一是提高了政治思想水平，增強了黨性修養(yǎng)，為“著眼激發(fā)機關(guān)黨建活力，精心打造特色黨務(wù)品牌”夯實了理論基礎(chǔ)。
做到“溫故而知新”，對黨務(wù)工作者尤其重要。只有熟悉黨建理論基礎(chǔ)知識，業(yè)務(wù)知識，才能讓自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽視學(xué)習(xí)，有時候一些政策性強的業(yè)務(wù)知識要翻書才能肯定。這次能夠?qū)Ｐ牡貙W(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識，如新黨章對黨員發(fā)展、黨費收繳、黨支部工作程序等實用而且理論性強的知識，特別是依法治國、依法治黨的理念，感到非常及時，很有必要。
現(xiàn)階段，群眾多元化訴求日益增多，作為機關(guān)黨組織，必須適應(yīng)新形勢、新要求，讓黨員干部樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新工作理念、方法和機制。工作中要與時俱進，要有強烈的創(chuàng)新意識，抓黨建工作也要有品牌意識，通過探索創(chuàng)新確立自己的品牌。要從“著眼激發(fā)機關(guān)黨建活力，精心打造特色黨務(wù)品牌”的角度思考問題，才能夠緊抓熱點，突破難點，發(fā)現(xiàn)盲點，推出亮點。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受了一次比較系統(tǒng)的政治理論再教育，夯實了“著眼激發(fā)機關(guān)黨建活力，精心打造特色黨務(wù)品牌”的理論基礎(chǔ)。使理想信念得到了進一步強化，世界觀得到了進一步改造，宗旨觀念得到了進一步增強，黨性修養(yǎng)了得到進一步加深，組織紀(jì)律觀念得到了進一步加強,優(yōu)良作風(fēng)得到了進一步養(yǎng)成。即作為一名黨務(wù)工作者，必須始終堅持黨性鍛煉，帶頭學(xué)習(xí)、模范遵守、堅決貫徹黨章，必須始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列講話精神來武裝頭腦、指導(dǎo)黨務(wù)實踐、推動黨建工作。
二、更新了觀念，拓寬了視野，增強了做好黨務(wù)工作的自信心、責(zé)任感和使命感，為“著眼激發(fā)機關(guān)黨建活力，精心打造特色黨務(wù)品牌”梳理了工作思路。
作為黨務(wù)工作者，在把機關(guān)黨組織建設(shè)工作的重要性及黨建工作開展思路向領(lǐng)導(dǎo)匯報好的同時，要盡可能爭取領(lǐng)導(dǎo)層的大力支持，要利用黨建研究專題會議、及定期不定期的黨組或機關(guān)黨支部會議，匯報溝通。譬如：我們支部主動采取了“三會一課”或者以會代訓(xùn)的辦法，對各層次的黨員干部進行宗旨觀念教育、工作紀(jì)律作風(fēng)、扶貧業(yè)務(wù)等方面的理論知識培訓(xùn)。著力強化黨員服務(wù)群眾觀念，提高適應(yīng)新形勢下服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作能力，著力打造特色黨務(wù)、黨建品牌。
黨建工作常常被認(rèn)為是務(wù)“虛”的，因為黨建工作時常繁瑣，基礎(chǔ)性的多，幕后的多，與時俱進創(chuàng)新的多。但我們一定要正確理解、正確對待，更要比別人多一點激情，多一份熱心。一定要讓這個“虛”務(wù)得有水平、有實效，能夠推動黨務(wù)工作實踐，這才是最高的境界。
通過本次黨務(wù)培訓(xùn)，使我拓寬了思路，加深了對當(dāng)前黨建形勢、黨建理論的發(fā)展現(xiàn)狀以及對當(dāng)前政策的認(rèn)識和理解，明確了今后的工作方向。在思想上感到，作為一名黨務(wù)工作者更是要敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)無旁貸，進一步增強了做好機關(guān)黨建工作的自覺性和信心。即是我們必須要有強烈的責(zé)任意識，把機關(guān)黨務(wù)工作，把組織交給的任務(wù)，當(dāng)成“責(zé)任田”，辛勤耕耘。只有這樣，我們的機關(guān)黨建工作才會更有希望，才能更有作為。我們既要做點點滴滴的小事，又要做別人不愿意做的繁瑣事，做急難險重的事;既要做讓人看得見摸得著的事，更要做需要人做但又不易被人看見的幕后的工作，要甘當(dāng)無名英雄。其實在黨建工作中，如何結(jié)合實際，以創(chuàng)新的精神，推進機關(guān)黨建、黨務(wù)工作的發(fā)展，這也是個永恒的課題，永遠(yuǎn)沒有一成不變的答案。只有不斷去探索、去思考、去實踐，才會有突破、有創(chuàng)新、有發(fā)展。
三、加深了了解，交流了經(jīng)驗，收獲了友誼，為“著眼激發(fā)機關(guān)黨建活力，精心打造特色黨務(wù)品牌”營造了良好氛圍。
這次市黨務(wù)干部培訓(xùn)班的二百多名學(xué)員，來自不同的縣區(qū)、不同的單位，很多學(xué)員長期從事黨務(wù)工作，有著較為豐富的工作閱歷、好的經(jīng)驗、好的方法。大家一起聽課，相互討論，相互交流，達到了取長補短、互相促進、共同提高的目的。
在三天的學(xué)習(xí)，全市各縣區(qū)、各機關(guān)的黨務(wù)工作者相互認(rèn)識，加深了解，為下一步開展“著眼激發(fā)機關(guān)黨建活力，精心打造特色黨務(wù)品牌”的準(zhǔn)備工作營造了良好氛圍，作了很好的鋪墊，對今后的工作起到了有益的促進作用。學(xué)員們利用休息時間討論領(lǐng)導(dǎo)、教授們的講課內(nèi)容，一致認(rèn)為：做好黨務(wù)工作，就要善于匯報，善于爭取支持，善于整合各種資源和各方力量;要借力發(fā)力，借力打力;要帶頭堅持民主集中制，不要“越位”，更不能“無位”;要當(dāng)“班長”，不當(dāng)“家長”;要搞團結(jié)，不搞“結(jié)團”;解決機關(guān)黨組織和黨員“接地氣”難的問題，要科學(xué)設(shè)計活動載體，跳出黨建抓服務(wù)，抓好服務(wù)促黨建，融入群眾接地氣等適應(yīng)新形勢下的機關(guān)黨建工作新方法。
四、這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會是我一次難忘的“思想洗禮”，也是一次營養(yǎng)豐富的“理論盛宴”，更是一段彌足珍貴的人生經(jīng)歷。
對黨務(wù)工作者來講，培訓(xùn)即是最好的精神“食糧”。因為學(xué)習(xí)是思考的基礎(chǔ)，思考是學(xué)習(xí)的深化，行動則是學(xué)與思的“校正儀”和“加速器”。
通過這次培訓(xùn)，在今后工作中我要把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為推進工作的具體措施，把黨性鍛煉成果轉(zhuǎn)化為對事業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任感、強烈的緊迫感，一步一個腳印做好機關(guān)黨建工作。目前，“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”是機關(guān)黨建工作的普遍現(xiàn)象，也是長期困擾機關(guān)黨建工作的問題。下一步我們將積極探索新形勢下機關(guān)黨建特點和規(guī)律，擺正工作定位，找準(zhǔn)黨建和中心工作結(jié)合點，把機關(guān)黨建職能作用有機地融入中心工作各個環(huán)節(jié)、各個方面，創(chuàng)新載體，落實責(zé)任制，更好的發(fā)揮機關(guān)黨組織協(xié)助決策、促進業(yè)務(wù)、凝心聚力、育人助人的功能。
總這，通過這次培訓(xùn)，我對機關(guān)常務(wù)工作有了新層次的認(rèn)識，我機關(guān)支部將盡力搭建黨員干部發(fā)揮服務(wù)群眾作用的有效平臺，扎扎實實把全體黨員的積極性充分調(diào)動起來、作用發(fā)揮出來。認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，梳理思路，努力探索、提升全市扶貧系統(tǒng)的工作水平。切實做到：改進作風(fēng)不可能一勞永逸，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，常補理想信念之“鈣”。真正“扎緊”制度的籠子、構(gòu)建改進作風(fēng)的長效機制。著力加強機關(guān)效能建設(shè)，真正形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好風(fēng)氣。我們要以群眾教育實踐活動成果為抓手，不斷增強全體黨員干部歸屬感和自豪感，共同為創(chuàng)建一個嶄新的扶貧開發(fā)工作局面而不懈努力。
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