人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
企業(yè)通知存款篇一
尊敬的各位員工：
近年來，公司經過不懈努力，取得了很大的進步和成就。這些成就來自于每一位員工的辛勤付出和團隊協作。為了促進員工之間的交流與學習，同時也為了歸納總結過去的經驗和教訓，公司決定開展一次企業(yè)心得體會的活動，特此通知各位員工。
第二段：寫作目的
通過這次活動，我們希望員工們能夠通過寫作的方式，深入思考自己在工作中的得失和體會，形成自己的思考和見解。同時，也希望員工們能夠互相分享自己的經驗和心得，相互啟發(fā)，相互鼓勵。這將有助于提高員工個人的素質和公司整體的競爭力。
第三段：寫作要求
在寫作過程中，我們希望員工們能夠結合自己的工作實際，談談自己在工作中遇到的難題和解決方法，分享自己成功的經驗和感受，提出自己對于企業(yè)發(fā)展的建議和看法。要求文章措辭簡潔明了，內容具體詳實，盡量避免廢話和空洞之詞。每篇文章的字數不少于800字。
第四段：寫作時間和提交方式
本次活動將于本月底截止，員工們可在一周內進行寫作。在提交文章時，員工需要署名并注明所在部門。文章可打印后交至公司指定部門，同時也可通過電子郵件提交至指定郵箱。
第五段：總結
此次企業(yè)心得體會的活動是提高員工素質和增強公司內部凝聚力的重要舉措。希望各位員工能夠積極參與，發(fā)揮個人智慧和才智，在自己工作的同時，為公司的發(fā)展出謀劃策，為自身的職業(yè)發(fā)展提供更多的思考和啟示。最后，祝愿此次活動圓滿成功！
企業(yè)通知存款篇二
各位領導，各位同事：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于xx年xx月xx日舉辦年會?，F將年會相關事宜通知如下：
1、年會舉辦時間：xx年1月28日（星期六）下午15：00——19：00，有節(jié)目人員以及布置會場人員13：00到場，其他人員能準時到場，以便年會準時開始。
2、年會舉辦地點：xxx區(qū)xx路xx號（與xx街交叉口）xx大酒店xx樓xx號多功能會展廳。
3、年會內容主要包括領導講話、娛樂節(jié)目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報給企業(yè)文化傳播部。
同時，希望大家提前準備一些好玩的節(jié)目，到時會有給大家展示才藝的機會，以增加年會的氣氛。
關于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內容去做，望大家能夠積極配合和支持！
謝謝！
xx科技股份有限公司
xx年xx月xx日
企業(yè)通知存款篇三
近日，我們公司組織了一場關于企業(yè)交通知識的講座，使我們員工更加了解交通安全知識，增強了我們的安全意識。在聽完這場講座后，我深感受益匪淺，特此寫下這篇心得體會，與大家分享。
第二段：交通事故的危害
交通事故不僅危及生命，還會給企業(yè)帶來巨大的經濟損失和聲譽損害。講座中，我們了解到全球每年因交通事故造成的財產損失高達數百億美元。而對于企業(yè)來說，交通事故不僅僅影響員工的生命安全，還可能導致產品無法按時交付，客戶信任度下降，從而嚴重影響企業(yè)的市場地位和利潤。通過這樣的講座，我們深刻認識到交通事故的危害，進一步明白交通安全對于企業(yè)的重要性。
第三段：提高交通安全意識
交通安全意識的提高對于避免交通事故至關重要。在講座中，我們學到了許多我們平時忽略的安全細節(jié)。例如，我們要遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不逆行、不超速，并注意行人優(yōu)先。我們也要選擇合適的交通工具，合理規(guī)劃行車路線，避免交通堵塞。此外，我們還學習到了一些交通危險信號的識別技巧，比如突然剎車、疲勞駕駛和逆行等，這些知識能夠幫助我們及時發(fā)現交通危險并做出正確反應。通過講座，我們對交通安全有了更加全面的了解，同時也提高了我們的交通安全意識。
第四段：積極參與交通安全
講座中，專家強調了企業(yè)員工積極參與交通安全的重要性。企業(yè)作為員工的第二家園，有責任為員工創(chuàng)造一個安全和諧的工作環(huán)境。作為員工，我們也要積極參與到企業(yè)的交通安全管理中，不僅要自覺遵守交通規(guī)則，還要主動提供交通安全的建議和意見。此外，我們還可以參加交通安全培訓課程，學習相關的應急救援知識，增強自己的安全防范能力。只有大家共同參與，才能構建起一個安全可靠的交通環(huán)境。
第五段：落實交通安全
一場講座的目的不只是傳遞知識，更重要的是能夠有效地落實到行動中。作為企業(yè)員工，我們要及時將所學交通安全知識應用到實際生活中，養(yǎng)成良好的交通安全習慣。同時，企業(yè)也應該加強對員工的交通安全培訓和管理，建立起一套完善的交通安全制度和管理體系。只有通過不斷努力，才能讓交通安全真正走進我們的企業(yè)和生活中。
總結：
通過參加企業(yè)交通知識講座，我深刻認識到了交通事故的危害，提高了交通安全意識，并明白了積極參與交通安全的重要性。只有通過大家共同努力，企業(yè)交通安全才能更好地得到落實，我們員工的生命安全才能得到更好的保障。希望我們每個人都能行動起來，為交通安全貢獻自己的一份力量。
企業(yè)通知存款篇四
為貫徹落實剛召開的國務院第32次常務會議關于將農墾、森工企業(yè)困難職工家庭全部納入城市低保范圍的決定，現緊急通知如下：
一、各地務必按照國務院要求，在今年春節(jié)以前將本地農墾、森工企業(yè)符合低保條件的困難職工家庭全部納入城市低保范圍，并將《低保證》和低保金按時發(fā)放到戶。此前，《農業(yè)部、公安部關于落實農墾系統(tǒng)國有企事業(yè)單位職工及家屬非農業(yè)戶口政策有關問題的通知》(農墾發(fā)〔20xx〕2號)已解決農墾企業(yè)職工家庭的非農業(yè)戶口問題，各地不得再以戶口為由將他們排除在低保范圍之外。
二、接到本通知后，凡本省(自治區(qū)、直轄市)有農墾、森工企業(yè)的民政廳(局)，要立即向政府專題匯報，并加緊進行工作部署。《民政部關于做好今冬明春城市低保工作的緊急通知》(民電〔20xx〕255號)下發(fā)后，已經就此做出工作部署或已基本完成農墾、森工企業(yè)低保工作的省(自治區(qū)、直轄市)，民政部門要會同有關部門，在春節(jié)前進行一次全面的檢查和核實，準確掌握本地農墾、森工企業(yè)困難職工家庭的.低保落實情況。
三、各地民政廳(局)要將當地農墾、森工企業(yè)困難職工家庭的低保落實情況，包括農墾和森工企業(yè)的職工人數、職工家庭人數、符合低保條件的人數以及已納入低保范圍的人數(農墾、森工數據分別列出)，于20xx年1月31日前報部救災救濟司。
20xx年3月20日
企業(yè)通知存款篇五
各部門及全體工作人員：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于xxx4年1月x日舉辦年會?，F將年會相關事宜通知如下：
1.年會舉辦時間：xxx4年1月7日(星期六)下午15：00--19：00，有節(jié)目人員以及布置會場人員13：00到場，其他人員能準時到場，以便年會準時開始。
2.年會舉辦地點：高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)瑞達路68號(與合歡街交叉口)鄭州光華大酒店x樓xx號多功能會展廳。
3.年會內容主要包括領導講話、娛樂節(jié)目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報給企業(yè)文化傳播部。
同時，希望大家提前準備一些好玩的節(jié)目，到時會有給大家展示才藝的機會，以增加年會的`氣氛。
關于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內容去做，望大家能夠積極配合和支持!
謝謝!
企業(yè)通知存款篇六
各市人力資源社會保障局、財政局：
為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策,根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)，現就有關事項通知如下：
(一)我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳年6月30日(含)以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
年7月1日(含)以后，發(fā)生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規(guī)定執(zhí)行。
(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內轉移養(yǎng)老保險關系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。
補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數，按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔20xx〕38號)有關規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數確定。
以上年齡計算均截止年12月31日。
以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續(xù);以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。
3.個體工商戶應提供工商營業(yè)執(zhí)照。
(一)以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。
(二)按本通知規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關事項的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕36號)規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù);已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續(xù)領取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。
(三)各市自行出臺的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)通知存款篇七
各部、辦、室、項目部：
根據國務院辦公廳關于20__年春節(jié)期間放假的有關文件精神，結合公司實際情況，現就我司20__年春節(jié)放假的'有關事宜通知如下：
一、我司20__年春節(jié)放假時間為1月27日(農歷臘月30)至2月3日(農歷正月初七)，2月4日(農歷正月初八)上午8點整報到上班。其中，部門副職以上須堅守崗位至1月25日下午5：30，經理辦成員、財務部全體人員、陳雷等須堅守到25日下午5：30，其余各部門根據本部門具體業(yè)務情況靈活安排。
二、春節(jié)放假前，各部門第一負責人要督導做好本部門各項業(yè)務的掃尾工作，全體職員要及時處理好20__年度崗位目標范圍內的相關工作，并作好20__年度部門工作計劃和崗位工作計劃，做到提前規(guī)劃、有序實施。
三、春節(jié)放假前，各部門第一負責人要督導部屬員工對本部門、各自崗位各類辦公設施和辦公文具的擺放有條理;關閉電源和門窗，仔細排查各種安全隱患，切實做好防火、防水、防盜等工作，將相關責任區(qū)落實到位。
四、全司職員在春節(jié)期間，要保持手機隨時暢通。如有重大事宜要及時向直屬上級領導匯報、請示;要注意個人及家庭成員在春節(jié)期間的出行安全、飲食安全、財產安全，過一個快樂、健康、文明、祥和的春節(jié)。
預祝全體職員家庭美滿、身體健康、春節(jié)愉快!
x有限公司
20xx年xx月xx日
企業(yè)通知存款篇八
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結構，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，工業(yè)和信息化部辦公廳和教育部辦公廳日前聯合發(fā)布《關于開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作的通知》（以下簡稱《通知》），工業(yè)和信息化部教育部聯合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作。
《通知》指出，各地中小企業(yè)主管部門、高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認真梳理、整合各類中小企業(yè)、高校畢業(yè)生信息資源，分別創(chuàng)建中小企業(yè)信息庫和各類高校畢業(yè)生信息庫，為中小企業(yè)與高校畢業(yè)生充分有效對接奠定工作基礎。依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務窗口，圍繞政策服務、創(chuàng)業(yè)服務、融資服務、培訓服務等方面，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務。
《通知》要求，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強協調，積極推動和舉辦創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)活動，要充分利用好各類創(chuàng)業(yè)資源，推薦和遴選參賽項目。對各類參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術成果轉化、孵化場地、培訓輔導等全方位服務。
《通知》還要求，繼續(xù)聯合舉辦“20xx年全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生活動”，就業(yè)參考《工業(yè)和信息化部教育部聯合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務工作》。時間為20xx年4月1日至7月9日，中國中小企業(yè)信息網和全國大學生就業(yè)公共服務立體化平臺將開辟活動專欄，免費發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應在本級門戶網站上使用統(tǒng)一宣傳圖片為上述兩個網站會場做鏈接；及時轉發(fā)文件至本行政區(qū)域內下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務機構等有關單位參加招聘活動。
各地中小企業(yè)主管部門要結合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè)，通過網絡、現場、入校等線上、線下不同的招聘形式，與高校畢業(yè)生實現順利對接。
《通知》最后強調，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對接活動相關工作責任領導，形成工作推進機制，嚴格履行信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，確保對接活動有序開展。
企業(yè)通知存款篇九
全體員工：
經公司研究決定，清明節(jié)放假及調休安排時間如下：
1.清明節(jié)放假時間為年4月2日(星期一)至年4月4日(星期三)，共3天，年4月5日正式開始上班，年3月31日(周六)和年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx，以便統(tǒng)計。
xx科技股份有限公司
20xx年國慶節(jié)放假通知范文
根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，并結合xx公司實際情況，經研究決定，年十一國慶節(jié)放假安排如下：
年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。
1、年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結束后全身心投入到工作和生活中。
2、xx公司餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障其他值班人員的用餐。
3、xx公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。
4、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。
5、各部門須在9月xx日下午xx:xx以前將本部門值班人員名單報送xx辦公室，同時還需附上值班人員的聯系方式。
6、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。
7、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。
8、除交通車外，所有車輛一律停放在xx公司車庫內。
放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。
xx公司
年9月xx日
企業(yè)通知存款篇十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府有關部門，有關單位：
按照市政府統(tǒng)一部署和要求，為加強對重點用能企業(yè)的節(jié)能管理，落實《省能源審計暫行辦法》及《市人民政府辦公廳關于印發(fā)市重點用能企業(yè)節(jié)能管理辦法的通知》要求，進一步做好企業(yè)能源審計工作，現將有關事項通知如下：
截止目前，我區(qū)31家省重點用能企業(yè)已有20家企業(yè)完成了能源審計，除11家企業(yè)因破產關停或年耗能不足5000噸標準煤等原因未進行能源審計外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）都已完成了省重點用能企業(yè)的能源審計。在此基礎上，今年重點做好市55戶、區(qū)26戶重點用能企業(yè)的能源審計工作。要制定審計工作計劃，嚴格程序，嚴格標準。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）年度能源審計工作完成情況，列入節(jié)能降耗工作考核內容。
1、用能單位的用能概況和能源流程；
2、用能單位能源管理狀況審計；
3、能源計量和統(tǒng)計狀況審計；
4、主要用能效率的計算分析；
5、核算綜合能耗指標；
6、能量平衡分析；
7、用能單位能源成本分析；
8、節(jié)能量和節(jié)能潛力分析；
9、提出節(jié)能改進建議，并對技改項目作出財務和經濟評價。
省經信委推薦的能源審計機構負責對重點用能企業(yè)的能源審計，采取集中培訓分別審計的方式。
列入能源審計的企業(yè)應于年11月底前完成，企業(yè)的能源審計報告由區(qū)經信局節(jié)能業(yè)務科報市節(jié)能辦審核報省經信委備案。對屬市重點用能企業(yè)年耗標煤不到5000噸的，要上報有資質的能源審計機構出具年能源消費量證明。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要高度重視，密切配合，確保按期完成能源審計工作。被審計單位要按要求成立能源審計領導小組，積極配合省經信委推薦的能源審計機構做好能源審計工作。
企業(yè)通知存款篇十一
尊敬得客戶:
您好！
承蒙您長期以來對本企業(yè)得大力支持與配合，本企業(yè)全體員工表示由衷得感謝！
因業(yè)務發(fā)展需要和企業(yè)規(guī)模得擴大，自20xx年xx月xx日起，企業(yè)得工廠將搬遷至新得地址(具體聯系方式附后)，因工廠搬遷期間給您帶來得不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新得起點，進一步為您提供更優(yōu)質得產品和服務，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本企業(yè)得支持與合作！
新地址：xxx
電話：xx
傳真：xxx
如因企業(yè)得搬遷給您與貴企業(yè)帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
x科技有限企業(yè)
20xx年xx月xx日
企業(yè)通知存款篇十二
姜自濤 先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 設計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的'加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
1. 本人近照一張(紅底一寸);
3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;
4. 成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5. 成都市手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
1. 入職辦理時間： 20xx 年 01月 01 日 9:30 時。
3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)
入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
四川欣聞裝飾工程有限公司
人力資源部
20xx年 12月16日
企業(yè)通知存款篇十三
為貫徹落實建傳字[]號文件精神，加強對建筑施工企業(yè)的管理，保障人民生命財產安，區(qū)政府決定在區(qū)開展建筑施工企業(yè)施工大檢查，現將有關事宜通知如下：
在建工程深基坑支護、高支撐模板、塔吊、施工電梯、施工臨時用電、飲食衛(wèi)生管理；地處鬧市人流密集的施工部位安防護和工地防火情況及噪音、塵土污染等。
1、安生產責任制及日常管理制定情況。
2、施工用地、規(guī)劃許可證、安生產許可證是否建立。
3、施工組織設計、工程安技術交底、安檢查及安教育。
4、特殊作業(yè)崗位持證上崗情況。
5、施工現場管理。
本次安專項檢查共分三個階段。
第一階段：7月25日至30日，各單位開展自檢自查；
第二階段：8月1日至8月10日，各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各部門抽查各單位自檢自查情況。
第三階段：8月10日至15日，對檢查中發(fā)現的問題和隱患整改情況進行復查，跟蹤落實整改措施。
1、本次專項檢查要切實加強領導，各級政府、政府各部門、各單位主管安工作的負責人要精心組織，周密部署，確保工作到位、檢查到位、整改措施落實到位，切不可流于形式，確保取得成效。
2、要實行企業(yè)自查與政府有關部門集中檢查相結合，綜合性檢查與專項檢查相結合，例行檢查與突擊檢查或夜查相結合。
3、檢查組要深入現場進行檢查，嚴格檢查到每一個基層單位，每一個重點場所、要害部位和薄弱環(huán)節(jié)。對檢查中發(fā)現的安隱患，要當場提出整改要求，并做好記錄；對存在的重大安隱患單位要下達責令限期整改通知書，對違反安法律法規(guī)的行為，要責成有關行政執(zhí)法部門依法嚴厲處罰。
4、對在檢查工作中不負責任、玩忽職守、徇私徇情的，要追究有關人員責任，對造成嚴重后果的，要依法追究其刑事責任。
企業(yè)通知存款篇十四
為認真貫徹落實?晉煤集團關于印發(fā)〖資源整合礦井停工停產考核規(guī)定〗的通知（晉煤集安字〔20xx〕705號）通知精神，切實加強對各礦井安全管理，進一步強化公司及各礦井安全責任，促進各礦井依法依規(guī)生產與建設，特制定本實施細則：
一、勒令礦井停工停產依據
礦井停工停產的依據包括：山西省人民政府辦公廳〖關于印發(fā)進一步強化煤礦安全生產工作的規(guī)定〗的通知（晉政辦發(fā)〔20xx〕34號）、煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”、晉城煤業(yè)集團現場安全監(jiān)察處罰規(guī)定、關于印發(fā)〖關于加強資源整合礦井管理的特別規(guī)定〗的通知?（晉煤集辦字〔20xx〕532號）文中的有關規(guī)定及其它重大問題和隱患，凡觸犯如下規(guī)定的礦井進行停工停產：
1．生產礦井證照、建設礦井手續(xù)不全或過期的;
3．礦井風量不足、通風系統(tǒng)不合理、通風設施不齊全或無風微風作業(yè)的;
4．應進行瓦斯抽采而未抽采、抽采不達標的或1個月內發(fā)生2次瓦斯超限的;
6．持證改造礦井只生產不建設故意拖延建設工期的;
7．礦井存在重大安全隱患未立即停止作業(yè)、及時上報并按規(guī)定及時整改的;
8．礦井各種圖紙資料與井下實際不符故意弄虛作假的;
9．勞動組織管理混亂，存在非法違法用工行為的；
10．煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產建設的;
11．應進行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達標區(qū)域進行采掘活動的;
12．在綜合防突措施效果不達標的突出煤層進行采掘活動的;
13．煤與瓦斯突出礦井未經防突能力評估擅自組織生產的;
14．礦井瓦斯超限作業(yè)的;
15．擅自降低礦井瓦斯等級的;
16．礦井在安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常的情況下進行采掘活動的;
17．采掘工作面無風、微風作業(yè)的;
18．使用國家明令禁止使用或者淘汰設備的；
21．新建、改建、擴建工程項目未執(zhí)行“三同時”規(guī)定的；
22．未按規(guī)定提取安全費用的.；
23．手續(xù)不全，組織生產建設活動的;
24．未經集團公司生產處、發(fā)展與建設局批準擅自組織生產和開工建設的;
25．施工單位項目經理及監(jiān)理單位負責人，未經主體同意私自變更的;
26．在工程項目批準范圍之外的區(qū)域進行施工建設的;
27．在水文地質條件和老空水情況不清的區(qū)域進行采掘活動的;
28．未建立防治水機構、隊伍，未實現探、掘分離的;
29．未執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水規(guī)定的;
30．火工品管理制度、組織機構不健全或帳、卡、物、機不相符的;
31．未實現機械通風的;
32．礦井提升人員設備不合格、保護不齊全的;
33．未從集團公司領取煤炭銷售票，私自銷售的；
34．施工、監(jiān)理項目部成員資質、配備數量、技術水平不能滿足施工需要的；
35．存在施工單位、監(jiān)理單位違法轉包、越級承包、無證施工等違法現象的；
36．共用一個區(qū)域變電站時，礦井未在10kv電源側加裝隔離變壓器的；
37．配電系統(tǒng)未實現微機保護的；
39．大型設備電控屬于淘汰系列的；
40．主提升絞車、主排水泵、主通風機、抽放泵未實現雙回路供電的；
41．大型設備保護不全或不起作用的；
42．礦井采區(qū)以上無計劃停電停風的；
43．其它認為類似重大的事故隱患。
二、勒令礦井施工作業(yè)地點停工停產依據
礦井施工作業(yè)地點停工停產的依據包括：?晉城煤業(yè)集團現場安全監(jiān)察處罰規(guī)定?及其它認為類似較大的事故隱患，凡觸犯如下規(guī)定的工作地點進行停工停產：
1．安全生產管理制度不健全的；
2．未向從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準勞動防護用品的；
3．未按規(guī)定設置安全生產管理部門的；
4．未按規(guī)定配備專職（兼職）安全生產管理人員的；
5．未按規(guī)定配備基層區(qū)隊、車間安全副職的；
6．未按規(guī)定對“重大危險源”進行登記建檔和有效管理的；
7．建筑工程的消防設計未經公安消防部門審核或者經審核不合格，擅自施工的；
13．施工檢修項目作業(yè)時，未編制作業(yè)規(guī)程或安全技術措施的；
14．未向作業(yè)、施工、檢修人員貫徹作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的；
15．防爆場所未使用防爆設備或電氣設備存在嚴重失爆。
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