通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己的不足和優(yōu)點。寫心得體會時，我們應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的合理性，使讀者能夠更好地理解和接受。接下來，我們就來看看一些關(guān)于心得體會的經(jīng)典案例，一起來感受一下吧。
窗口服務(wù)心得體會篇一
窗口服務(wù)是當(dāng)代城市生活中必不可少的一部分。無論是生活中的瑣碎事務(wù)還是重要的公共事務(wù)，我們都經(jīng)常需要借助窗口服務(wù)來解決。通過與窗口服務(wù)工作人員的互動和體會，我逐漸認(rèn)識到窗口服務(wù)對于城市運行的重要性，并且對于提升服務(wù)質(zhì)量和效率有著重要的作用。因此，我對窗口服務(wù)有了更多的理解和感悟。
首先，窗口服務(wù)的高效運作需要配備專業(yè)的工作人員。無論是辦理證件，還是咨詢問題，工作人員都需要擁有相關(guān)的知識和技能，以能夠準(zhǔn)確、及時地給予解答和幫助。在與窗口服務(wù)工作人員互動的過程中，我深深感受到他們的耐心和專業(yè)。他們對于我們提出的問題總是能夠認(rèn)真傾聽，耐心解答，并且根據(jù)情況提供實際的幫助。這種高效的工作態(tài)度和專業(yè)的知識技能能夠大大提升辦事的效率和質(zhì)量，讓我們得以更快、更方便地解決問題，確實為城市居民的生活帶來了很多便利。
其次，窗口服務(wù)的質(zhì)量和效率也與政府部門的改革發(fā)展息息相關(guān)。近年來，隨著社會的進步和科技的發(fā)展，政府在窗口服務(wù)方面也進行了大量的改革。通過建立更加便捷的服務(wù)渠道和采用先進的技術(shù)手段，政府部門在窗口服務(wù)方面的工作效率和質(zhì)量得到了極大的提升。我們可以通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、自助辦事等方式，避免了排隊等待的繁瑣，提高了辦事的效率。同時，政府在窗口服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方面也下了很多功夫。從服務(wù)人員的形象和禮儀到語言溝通和辦事流程的規(guī)范，都使得窗口服務(wù)更加科學(xué)、合理，提升了辦事的質(zhì)量和滿意度。
然而，窗口服務(wù)仍然存在一些問題和亟待解決的挑戰(zhàn)。首先，一些窗口服務(wù)工作人員在工作中存在服務(wù)態(tài)度不夠積極的情況，對待居民提出的問題缺乏耐心和細(xì)致，嚴(yán)重影響了服務(wù)的質(zhì)量。其次，窗口服務(wù)的工作效率還有待提高。雖然政府通過優(yōu)化辦事流程和引入先進的技術(shù)手段提高了辦事效率，但仍然有一些繁瑣的辦事流程和長時間的等待，給人們的辦事體驗帶來了一定的困擾。為了解決這些問題，政府和相關(guān)部門應(yīng)進一步加強對窗口服務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識和專業(yè)能力。同時，還需要進一步優(yōu)化辦事流程，推行更先進的技術(shù)手段，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
最后，個人在享受窗口服務(wù)的同時，也應(yīng)提高自己的素質(zhì)和意識，積極配合窗口服務(wù)工作人員的工作。在與窗口服務(wù)工作人員的互動中，我意識到親切友好的溝通和理解體貼的態(tài)度是解決問題的關(guān)鍵。只有以禮待人，相互尊重和理解，才能夠獲得更好的服務(wù)體驗。同時，個人也要加強自己的社會素質(zhì)和知識水平，提前做好必要的準(zhǔn)備工作，從而減少對窗口服務(wù)工作人員的麻煩和辦事的難度。
窗口服務(wù)作為城市生活中一項重要的公共服務(wù)，對于提升城市居民的生活質(zhì)量和便利性起到了不可忽視的作用。通過與窗口服務(wù)工作人員的互動和體會，我對窗口服務(wù)有了更深刻的理解。同時，我們也要意識到窗口服務(wù)仍然存在一些問題和亟待解決的挑戰(zhàn)，需要政府和個人共同努力。只有通過雙方的合作與努力，窗口服務(wù)才能發(fā)揮更大的作用，為城市居民的生活提供更好的服務(wù)。
窗口服務(wù)心得體會篇二
窗口服務(wù)禮儀是現(xiàn)代社會非常重要的一門技能，對于提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度起著至關(guān)重要的作用。在過去的幾年里，我有幸在一家銀行擔(dān)任窗口服務(wù)員，積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗。在這段時間里，我深刻體會到了窗口服務(wù)禮儀的重要性，并逐漸形成了一些心得體會。
第二段：適應(yīng)性和耐心。
窗口服務(wù)中，面對的客戶來自各個階層和背景，包括不同的性格和情緒。對于服務(wù)員來說，最重要的是具備良好的適應(yīng)性和耐心。在處理客戶問題時要保持冷靜，不被情緒左右，而是以積極的態(tài)度和耐心去解決問題。例如，在遇到焦躁的客戶時，我會盡量平和地回答問題，耐心聽取客戶的意見和抱怨，并提供有效的解決方案。通過這樣的方法，我發(fā)現(xiàn)客戶往往會感受到我的聆聽和尊重，從而減輕了他們的不滿情緒，并達到了良好的溝通效果。
第三段：溝通和表達能力。
窗口服務(wù)禮儀的核心是良好的溝通和表達能力。在處理客戶問題時，清晰的語言表達和有效的溝通是非常必要的。我會盡量使用簡潔明了的語言解釋問題，并避免使用行業(yè)術(shù)語或?qū)I(yè)名詞以避免客戶的困惑。同時，我的表達也要具備示范性，例如，在回答咨詢問題時，我會用口頭和肢體語言來對待每一個客戶，并盡量保持笑容和自信的姿態(tài)，以給客戶留下良好的印象。
第四段：專業(yè)知識和細(xì)節(jié)關(guān)注。
窗口服務(wù)員需要具備豐富的專業(yè)知識，以便能夠更好地為客戶提供服務(wù)。例如，在銀行系統(tǒng)升級或產(chǎn)品推廣活動時，我會提前進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便能夠清楚地解答客戶的問題。此外，我也會關(guān)注服務(wù)過程中的一些細(xì)節(jié)，例如認(rèn)真檢查文件的正確性、注意口袋和桌面的整潔等，以保持工作的高質(zhì)量和專業(yè)性。通過不斷地學(xué)習(xí)和關(guān)注細(xì)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)服務(wù)的質(zhì)量和效果得到了明顯的提升，客戶對我的服務(wù)也感到更加滿意。
第五段：忠誠和奉獻。
窗口服務(wù)并不僅僅是一份工作，更是一種奉獻和責(zé)任。作為一名窗口服務(wù)員，我會時刻提醒自己保持忠誠和奉獻的態(tài)度，在為客戶服務(wù)的過程中，竭盡所能地滿足客戶的需求。例如，在忙碌的工作中，我時常加班為客戶解決問題，或是從其他部門調(diào)取信息以及積極跟進客戶的反饋和問題。通過這樣的努力，我得到了客戶的信任和認(rèn)可，并在工作中獲得了更多的成就感。
結(jié)尾段：總結(jié)。
窗口服務(wù)禮儀是一門既要求技巧又需要情感投入的服務(wù)工作。通過多年的工作經(jīng)驗，我明白了適應(yīng)性和耐心、溝通和表達能力、專業(yè)知識和細(xì)節(jié)關(guān)注、忠誠和奉獻等要素對于提高窗口服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的重要性。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提高，我才能在未來的工作中更好地為客戶服務(wù)，為公司創(chuàng)造更大的價值。
窗口服務(wù)心得體會篇三
回顧過去，展望未來，我驕傲;肩負(fù)使命，迸發(fā)激情，我自豪，因為我是社保人，我是—一名會微笑的惠民政策的光榮使者!
在現(xiàn)實工作中最常碰到的頭疼問題就是--返工。有錯誤就會返工，會使來辦事者來回奔波，而自己也是工作量大增。最重要的是，這沒有帶來任何的效益，有的只是負(fù)面作用。下面歸納的方法，可以提高工作效率和準(zhǔn)確性。
不要同時開展多項工作。要抓主要的工作重點。人們常說，80%的時間做了xx年了，親歷了我們辦稅窗口的發(fā)展變化。十幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助和自身的努力，我逐步學(xué)會如何做好窗口服務(wù)工作，逐步在思想上樹立起真心為納稅納人服務(wù)的意識并落實到具體行動中。
辦稅服務(wù)廳是為納稅人受理涉稅事宜的場所，是稅收業(yè)務(wù)的前沿，也是稅務(wù)部門展示行業(yè)文明的窗口。通過平時的學(xué)習(xí)教育，特別是學(xué)習(xí)了國家稅務(wù)總局制定的《納稅服務(wù)工作規(guī)范》，我認(rèn)識到，新形勢下對窗口服務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高，自己的形象不僅代表個人的形象，而且代表地稅部門和政府的形象，我們窗口人員必須時刻牢記心上，必須真正從思想上和行動上樹立大局觀念，提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，講究服務(wù)方法。切實把以納稅人滿意作為工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。十多年來，我始終堅持把“不讓一個納稅人帶著不滿情緒離開自己的服務(wù)崗位”作為自己的心愿和追求的目標(biāo)，不久前的一份投訴電話，讓我感到實踐中要真正做到這一點確實很難。每天面對眾多的納稅人，面對繁忙的服務(wù)工作，有時也感到壓力特別大，但我一直告誡自己要在“工作中尋找快樂，在快樂中做好工作”，對待納稅人要多一份真誠，多一點尊重;對待自己要少一些煩惱，多一些快樂，始終把熱心優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為自己的本份和責(zé)任，努力讓納稅人希翼而來，滿意而去。
雖然時間已經(jīng)過了許久，記得我還在發(fā)票柜臺經(jīng)售發(fā)票時，但那我記憶深刻，xx年11月5日，天樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的“文園春曉”樓盤正在熱銷中，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)專用收據(jù)預(yù)備不足。這天正好是星期六，我們科正在島外工會小組活動，公司人員通過稅管員找到了我們科長，說明納稅人急需收據(jù)的情況，我主動向科長表示讓納稅人放心，當(dāng)即趕回辦稅大廳，保證了該公司及時領(lǐng)購專用收據(jù)。事后，公司向市地稅局“局長信箱”發(fā)來表揚信，贏得了納稅人贊譽，區(qū)局對我也進行了通報表揚。
在為納稅人服務(wù)過程中文明禮貌、笑臉相迎、態(tài)度熱情固然能讓納稅人感到溫暖，但僅僅這些是不夠的，俗話說“工欲善其事，必先利其器”。要真為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，還必須有了然于胸的業(yè)務(wù)知識和過硬業(yè)務(wù)技能。因此，我一向注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真掌握的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，對一些重要政策規(guī)定和重點、難點問題在筆記本上做好記錄，并認(rèn)真分析總結(jié)。通過學(xué)習(xí)和考試提升和檢驗自己對業(yè)務(wù)知識的掌握情況，由此不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量和效率。近年來，廈門地稅信息化發(fā)展很快，知識容量越來越大，新政策新規(guī)定也很多，我堅持把各項業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)積累貫穿于日常工作中，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)，特別是注重提高自己解決棘手問題的能力，我深知，唯有這樣才能及時為納稅人答疑解惑。
窗口服務(wù)心得體會篇四
隨著社會的發(fā)展與進步，窗口志愿服務(wù)逐漸成為一種重要的公益活動。作為一個志愿者，我曾參與過多次窗口志愿服務(wù)，并積累了豐富的經(jīng)驗與體會。在這篇文章中，我將分享我對窗口志愿服務(wù)的心得體會，希望能夠?qū)Ω嘤幸庠讣尤胫驹阜?wù)的人有所幫助。
首先，窗口志愿服務(wù)是一門學(xué)問。當(dāng)我第一次參與窗口志愿服務(wù)時，我并沒有想到這個看似簡單的工作背后隱藏著如此多的學(xué)問。與顧客打交道是一門非常綜合的技能，不僅要有良好的溝通能力、耐心和細(xì)心，還需要具備解決問題的能力和對待顧客的真誠。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)，我漸漸意識到，窗口志愿服務(wù)需要積極主動，善于傾聽和關(guān)注顧客的需求與反饋，時刻保持微笑和禮貌。這樣才能提升服務(wù)質(zhì)量，給顧客留下良好的印象。
其次，窗口志愿服務(wù)需要細(xì)致入微的觀察力。在服務(wù)過程中，我發(fā)現(xiàn)一個細(xì)節(jié)常常能決定窗口志愿服務(wù)的成敗。比如，在顧客詢問某一項具體辦理事項時，服務(wù)人員如果沒有仔細(xì)傾聽并理解顧客的意思，就有可能給出錯誤或無效的回答。因此，作為一名窗口志愿者，我們必須要有極高的觀察力，通過細(xì)致觀察顧客的表情、姿態(tài)和語氣等來了解他們的真實需求。只有這樣，我們才能夠做到更加準(zhǔn)確和恰如其分的回答和引導(dǎo)。
再次，窗口志愿服務(wù)需要靈活的思維和解決問題的能力。在窗口志愿服務(wù)的過程中，總會遇到各種各樣的問題，有時甚至是一些難以預(yù)料的情況。在這種情況下，我們必須要具備應(yīng)變能力，靈活地處理問題。例如，有一次我遇到一個脾氣暴躁的顧客，他對我提出的解決方案不滿意，態(tài)度惡劣，并要求見主管。在這種情況下，我需要冷靜下來，保持平和和禮貌，經(jīng)過耐心的傾聽和解釋，最終成功地解決了問題，恢復(fù)了顧客的滿意度。這次經(jīng)驗告訴我，在窗口志愿服務(wù)中，解決問題的過程是一個艱難但也是學(xué)習(xí)和成長的過程。
最后，窗口志愿服務(wù)需要團隊合作。一個團隊的凝聚力和默契程度直接影響窗口志愿服務(wù)的順利進行和效果。在不同的窗口志愿服務(wù)項目中，我有幸與很多志愿者一起合作，大家共同協(xié)作，互相幫助，為顧客提供更好的服務(wù)體驗。團隊合作無疑是窗口志愿服務(wù)中最重要的品質(zhì)之一，只有通過團隊的配合和相互支持，我們才能夠做到更好地完成自己的任務(wù)，并取得更好的效果。
總結(jié)起來，窗口志愿服務(wù)不僅僅是一種公益活動，更是一種學(xué)習(xí)和成長的機會。通過窗口志愿服務(wù)，我學(xué)會了如何與人溝通，如何觀察和解決問題，并且體會到團隊合作的重要性。這些經(jīng)驗不僅有助于提升我的個人能力，也讓我更加熱愛和珍惜生活中所擁有的一切。因此，如果你也想?yún)⑴c窗口志愿服務(wù)，我鼓勵你勇敢嘗試并付諸行動，相信你一定會得到更多的成長和收獲。
窗口服務(wù)心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展，窗口藥房越來越成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。作為窗口藥房服?wù)人員，我有幸參與并親身體驗了這項工作，深深地被其中的種種細(xì)節(jié)所感動。在這篇文章中，我將分享自己的一些心得體會，希望能對大家對窗口藥房服務(wù)有更深入的了解。
首先，對于窗口藥房服務(wù)人員來說，專業(yè)素養(yǎng)是非常重要的。在此崗位上，我們需要了解各類藥物的屬性、用途和劑量等專業(yè)知識，同時還需要對藥物的儲存和配送等環(huán)節(jié)有所了解。這就要求我們在工作之余多加學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有擁有扎實的專業(yè)知識，我們才能更好地為患者服務(wù)，給予他們更為準(zhǔn)確和合理的建議和指導(dǎo)。
其次，窗口藥房服務(wù)人員需要具備良好的人際交往能力和溝通能力。每天都有大量的患者到窗口藥房咨詢和購買藥物，我們需要與他們進行面對面的交流和溝通。在這個過程中，服務(wù)態(tài)度和語言表達都起到非常重要的作用。我們要耐心傾聽患者的需求和問題，并盡力給予幫助和解答。只有建立良好的溝通和互動，我們才能更好地了解患者的需求，給予他們最合適的藥物和醫(yī)療建議。
此外，窗口藥房服務(wù)人員需要具備快速和準(zhǔn)確的處理能力。由于窗口藥房的工作節(jié)奏通常都比較快，尤其是在特定時段，如上午和下班前，患者會排起長隊來購藥。在這種情況下，我們需要迅速而準(zhǔn)確地處理每一位患者的需求，避免長時間的等待和拖延。這就要求我們具備良好的時間管理和組織能力，能夠高效地安排工作和處理突發(fā)狀況，確?；颊吣軌蚩焖俚玫剿杷幬锖头?wù)。
最后，一切的服務(wù)都是為了患者的健康。窗口藥房服務(wù)人員應(yīng)該始終將患者的利益放在首位，以患者的需求為導(dǎo)向。我們要盡可能地了解患者的病情和病史，并據(jù)此給予準(zhǔn)確的藥物和醫(yī)療建議。同時，在與患者交流和溝通時，我們要保持同理心和耐心，理解和尊重患者的感受和需求。只有將患者的健康放在心中，我們才能給予他們最好的服務(wù)，為他們的健康保駕護航。
總結(jié)起來，窗口藥房服務(wù)人員需要具備專業(yè)素養(yǎng)、良好的人際交往能力和溝通能力、快速和準(zhǔn)確的處理能力，以及把患者的健康放在首位的服務(wù)意識。這項工作可能會有一定的壓力和挑戰(zhàn)，但通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們可以不斷提高自己的能力和水平。只要我們始終把患者的健康作為自己的使命，為之努力奮斗，就能夠為社會健康事業(yè)做出積極的貢獻。讓我們一同為窗口藥房服務(wù)的美好前景而努力！
窗口服務(wù)心得體會篇六
第一段：引言（100字）。
近年來，為了加強公共服務(wù)行業(yè)的管理，許多地方紛紛開展服務(wù)窗口暗訪工作，旨在改善行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。本人有幸參與一次服務(wù)窗口暗訪活動，親身體會到了這一工作的重要性和意義。下面將從三個方面談?wù)勎业氖斋@和體會。
第二段：參與暗訪的經(jīng)歷與感受（300字）。
參與服務(wù)窗口暗訪的過程中，我親眼目睹了一些公共服務(wù)窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度和工作水平。他們中的一部分工作人員表現(xiàn)出專業(yè)的工作能力和積極的服務(wù)態(tài)度，對待每一個前來咨詢和辦事的人都耐心細(xì)致；而另一部分則顯得漫不經(jīng)心，對待公眾提出的問題時態(tài)度不夠謙虛，甚至有些冷漠。通過觀察和臨時問卷調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)工作人員的服務(wù)態(tài)度和效率對公眾的滿意度有著很大的影響。同時，我也親身感受到了服務(wù)窗口暗訪的壓力，每一次暗訪都要求我們保持冷靜和客觀，既不能被外界因素左右情緒，又不能擾亂工作秩序。這次活動讓我真實地感受到了公共服務(wù)行業(yè)的工作環(huán)境和壓力。
第三段：對暗訪工作的思考（300字）。
通過暗訪活動，我深刻認(rèn)識到了服務(wù)窗口工作人員對于公眾提供服務(wù)的重要性。作為公共服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，服務(wù)窗口工作人員承擔(dān)著面對面接待市民的任務(wù)，他們的態(tài)度直接影響著公眾對整個行業(yè)的評價。因此，窗口工作人員需要具備專業(yè)化的服務(wù)技能，注重細(xì)節(jié)，時刻保持良好的服務(wù)心態(tài)。作為監(jiān)督人員，我們還應(yīng)當(dāng)加強對窗口工作人員的日常培訓(xùn)和考核，確保他們的服務(wù)水平始終保持在高水平，以滿足公眾的需求。
第四段：關(guān)于暗訪工作的建議（300字）。
在這次暗訪活動中，我發(fā)現(xiàn)窗口工作人員對待不同服務(wù)對象態(tài)度存在差異。有些工作人員在面對老年人或提出的咨詢問題較為枯燥的市民時，缺乏耐心和關(guān)心。因此，我建議暗訪工作應(yīng)當(dāng)將不同人群的需求和特點考慮進去，制定出更科學(xué)合理的指標(biāo)和評價體系。同時，應(yīng)加強窗口工作人員對服務(wù)行業(yè)的崗位敬業(yè)精神的培養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過這次服務(wù)窗口暗訪活動，我深刻認(rèn)識到了公共服務(wù)行業(yè)的重要性和特殊性。窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度和工作水平直接關(guān)系到公眾的滿意度和信任感。只有通過加強監(jiān)督和培訓(xùn)，確保窗口工作人員的服務(wù)水平不斷提高，我們才能真正實現(xiàn)公共服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)代化管理。希望將來能有更多類似的暗訪工作開展，促進服務(wù)窗口工作人員的素質(zhì)提升，為公眾提供更好的公共服務(wù)。
窗口服務(wù)心得體會篇七
窗口服務(wù)禮儀是在日常工作中與他人溝通的一種方式，也是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。在我的工作中，我時刻都堅持著窗口服務(wù)禮儀，努力將每一次的溝通都變得更加順暢、高效和愉快。以下是我對窗口服務(wù)禮儀的心得體會。
窗口服務(wù)禮儀是一種專業(yè)化的服務(wù)方式，能夠展示出機構(gòu)良好的形象和服務(wù)態(tài)度。通過禮貌、熱情、耐心和細(xì)致入微的服務(wù)，我得以盡可能滿足他人的需求，讓他們有賓至如歸的感覺。而窗口服務(wù)禮儀的體現(xiàn)，不僅使我能夠在工作中更好地與他人溝通，也能夠建立良好的工作關(guān)系。
第二段：親切待人，樹立企業(yè)形象。
在與客戶交流時，我始終以親切待人為原則。無論客戶身份如何，我都會熱情對待，并始終保持微笑。在處理客戶問題時，我不僅注重解決問題，還注意用友善的言辭和面部表情傳達我的關(guān)懷之情。與此同時，我也會時刻提醒自己要注意儀態(tài)和儀表，保持整潔的形象，給客戶留下良好的第一印象。
第三段：專業(yè)及時，做好服務(wù)銜接。
窗口服務(wù)禮儀還要求我在工作過程中做好及時銜接和信息傳遞。在處理客戶的問題時，我會盡量保持專業(yè)和高效，對客戶的需求提供準(zhǔn)確及時的答復(fù)。如果無法立即解決問題，我會及時向上級反饋并盡快跟進，確?？蛻魡栴}得到妥善處理。通過高效的銜接和信息傳遞，我能夠提高工作效率，節(jié)省客戶時間，讓他們感到更加滿意。
第四段：溝通技巧，化解矛盾。
在真實的工作環(huán)境中，常常會遇到需求沖突和意見分歧。在這些情況下，我需要學(xué)會運用良好的溝通技巧來化解矛盾，以達到真正的雙贏局面。我會傾聽對方的意見，尊重他們的權(quán)益，并盡可能尋找可以共同接受的解決方案。同時，我也會積極主動地提供建議和解決方案，以提升溝通的效果。
第五段：不斷學(xué)習(xí)，提升窗口服務(wù)技能。
窗口服務(wù)禮儀是一門不斷學(xué)習(xí)和提升的藝術(shù)。為了保持自己的競爭力和工作質(zhì)量，我時刻不忘不斷學(xué)習(xí)和探索。我會經(jīng)常參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解最新的行業(yè)動態(tài)和服務(wù)技巧，不斷提升自己的溝通能力和解決問題的能力。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，我能夠更好地適應(yīng)工作需要，提供更加專業(yè)、高效和滿意的窗口服務(wù)。
以上是我對窗口服務(wù)禮儀的心得體會，通過遵守窗口服務(wù)禮儀，一方面我能夠與他人建立良好的人際關(guān)系，為工作贏得更多的支持和合作；另一方面，我也能夠提高服務(wù)的效率和質(zhì)量，為客戶提供更好的體驗。我相信，只要我們時刻堅持窗口服務(wù)禮儀的原則，就能夠在工作中做到真正滿意客戶，并取得更好的成就。
窗口服務(wù)心得體會篇八
服務(wù)窗口是現(xiàn)代社會中重要的接觸點，具有很大的影響力。近日，我有幸參加了一個關(guān)于服務(wù)窗口心得體會的PPT分享會。通過這次分享，我深刻認(rèn)識到服務(wù)窗口在提升客戶體驗、加強企業(yè)形象等方面的重要性。以下是我對此主題的連貫五段式文章。
首先，我深刻感受到了服務(wù)窗口在提升客戶體驗方面的重要性。作為企業(yè)與顧客之間的重要接觸點，服務(wù)窗口對客戶的滿意度起著至關(guān)重要的作用。分享會中提到了一些關(guān)于優(yōu)質(zhì)服務(wù)的案例，如及時回應(yīng)客戶需求、提供個性化的服務(wù)等。這些案例讓我明白，只有通過真誠的態(tài)度、專業(yè)的技能以及溫暖的服務(wù)，才能讓顧客產(chǎn)生良好的體驗，并增強企業(yè)在顧客心中的形象。
其次，關(guān)于服務(wù)窗口與企業(yè)形象之間的關(guān)系，我有了更深入的認(rèn)識。服務(wù)窗口作為企業(yè)形象的重要窗口，其表現(xiàn)直接影響著顧客對企業(yè)的印象。分享會中提到了一些企業(yè)成功構(gòu)建良好形象的案例，如注重培訓(xùn)員工、不斷優(yōu)化服務(wù)流程等。這些案例從不同角度展示了服務(wù)窗口與企業(yè)形象之間的關(guān)聯(lián)，讓我明白了優(yōu)化服務(wù)窗口的重要性，只有從細(xì)節(jié)抓起、持續(xù)改進，才能提升企業(yè)形象，贏得更多顧客的信任和支持。
接下來，我對服務(wù)窗口心得體會的PPT分享也給了我一些行動的啟示。在分享中，有許多實用的技巧和方法，如注重溝通、傾聽顧客需求、維護文明隊伍等。這些方法很實用，我可以將其應(yīng)用到自己的工作中，提升自己的服務(wù)水平。例如，我可以多參與一些溝通技巧的培訓(xùn)，提高自己的表達能力和傾聽能力；同時，我還可以注意自己的形象修養(yǎng)，時刻保持良好的展示形象。這些措施都是實際有效的，有助于提升服務(wù)質(zhì)量，取得更好的工作成果。
此外，分享會中的案例和實踐經(jīng)驗也讓我對服務(wù)窗口心得體會有了更加深入的思考。從不同行業(yè)的服務(wù)窗口案例中，我看到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)；但同時也看到了許多值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和成功之道。這讓我明白服務(wù)窗口心得體會是一個不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的過程，需要我們持續(xù)關(guān)注并積累經(jīng)驗。通過分享會，我了解到了一些行之有效的方法和策略，可以幫助我更好地應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我將不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷改進自己的服務(wù)方式，提升自己的綜合素質(zhì)。
最后，我對服務(wù)窗口心得體會的PPT分享會給了我很多思考和啟示，讓我對服務(wù)窗口有了更深入的了解。服務(wù)窗口在提升客戶體驗、加強企業(yè)形象等方面具有至關(guān)重要的作用。通過分享會學(xué)習(xí)到的實用技巧和成功案例，為我今后的工作提供了很大的幫助。我相信，只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷改進自己，就能在服務(wù)窗口這個重要的崗位上做出更好的表現(xiàn)，為企業(yè)贏得更多的口碑和信任。
窗口服務(wù)心得體會篇九
前不久有同事這樣說：通過亮麗的環(huán)境、流暢的線型、安全的保障、員工熟練的工作技藝、真誠的微笑和友善的人際關(guān)系，勾勒出溫馨、舒暢、滿意的服務(wù)，形成“真誠與微笑”的核心服務(wù)氛圍。
我們網(wǎng)站上也曾轉(zhuǎn)載省文化廳廳長楊果撰文談微笑的文章，摘其一段語錄：“演員的微笑，可以令觀眾為之傾倒;商家的微笑，可以使生意更加紅火;政務(wù)的微笑，可以讓百姓倍感溫暖……。微笑服務(wù)傳遞的熱情和真誠，溝通了人際情感，拉動了多重效應(yīng)，促進了社會和諧。誰會在微笑面前金剛怒目、惡語相加呢?誰不會在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而無堅不摧一樣，無言輕柔的微笑有著動人心魂的力量，其潛移默化的感染力和滲透力，平凡而巨大?！?/p>
作為窗口服務(wù)單位的管理者，我們更應(yīng)該思考、謀劃，實施和實踐，不斷提升文明服務(wù)的水平和內(nèi)涵。集團公司喬傳福董事長前不久深入合銅黃高速公路調(diào)研時再次呼吁“創(chuàng)新營運管理，構(gòu)建文明服務(wù)長效機制”，并要求“更加注重基層班組建設(shè)和基礎(chǔ)管理”等等(請大家細(xì)致閱讀)。指導(dǎo)思想非常明確，強調(diào)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既具體又有針對性。
我個人認(rèn)為，金寨公司要亟待解決以下幾個問題：1、思想認(rèn)識的高度和責(zé)任感意識的強化;2、思路決定出路，系統(tǒng)思考，團隊合作的問題;3、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，基礎(chǔ)管理模式問題;4、服務(wù)技能、技巧的把握(措施、方法)問題;5、績效管理的廣度、深度，如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務(wù)熱情;6、文明服務(wù)與企業(yè)文化的滲透融合。
下面簡要談?wù)勥@些問題與我們金寨公司的愿景規(guī)劃、年度計劃相結(jié)合進行分步實施的設(shè)想，希望能與大家產(chǎn)生共鳴。
一、思想認(rèn)識的高度和我們的社會責(zé)任。
認(rèn)識是一種能力，在全民素質(zhì)不斷提升的今天，正確和富有遠(yuǎn)見性的認(rèn)識是決定事物成敗的關(guān)鍵。時下人們對服務(wù)行業(yè)的嚴(yán)格要求反映了社會對服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識在改變。隨著全省交通運輸行業(yè)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動的深入開展，越來越多的人開始關(guān)注交通文明、關(guān)注高速服務(wù)，他們期待著優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，這也對我們作為“交通行業(yè)窗口”的——高速公路營運管理單位來說提出了更高的要求，因此我們必須提高對于文明服務(wù)工作的認(rèn)識，公司全體成員都要清醒的認(rèn)識到開展文明服務(wù)工作是當(dāng)今的時代潮流，是服務(wù)行業(yè)的大勢所趨，是全國民眾的人心所向，要從思想上充分認(rèn)識開展文明服務(wù)的重要性和緊迫性，要認(rèn)識到文明服務(wù)工作的長效開展對提升管理公司的社會聲譽和知名度所起的舉足輕重作用。思想認(rèn)識的問題解決了，更重要的問題隨之而來——怎樣做，怎樣堅持不變地做，這就涉及到一個關(guān)鍵因素，那就是責(zé)任感，要引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，明確崗位職責(zé)，相關(guān)部門和各站應(yīng)積極開展職業(yè)責(zé)任感教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工不僅要將工作作為一種謀生的手段，更要將工作視為一種責(zé)任，一種承載著公司發(fā)展和公司文化內(nèi)涵的責(zé)任，讓“文明服務(wù)”深入每一位員工的內(nèi)心，實現(xiàn)在每一位員工的行動上，使每一位員工都能夠以正確的認(rèn)識、高度的責(zé)任感、飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度去投入到文明服務(wù)工作中去。真正做到“微笑是我們的語言，文明是我們的信念”!
二、思路決定出路，必須系統(tǒng)思考，團隊合作。
“一年打基礎(chǔ)、二年樹品牌、三年強化服務(wù)上臺階”是我們的階段性發(fā)展目標(biāo)暨中期愿景規(guī)劃。我們要緊密圍繞集團公司“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，精心打造“暢行六武路、微笑大別山”特色服務(wù)品牌，實施精細(xì)化管理，努力爭創(chuàng)科學(xué)管理樣板路，努力把六武高速公路打造成“平安、文明、暢通、和諧”的精品高速!
在文明服務(wù)長效機制建立的過程中，還要貫徹正確的工作思路和方法。“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段文明服務(wù)活動動員會上，我們提出的“一線工作法、“三學(xué)三促”、“收費站四再四比”、“機關(guān)部門五比五爭”、“六個100%”、“收費班組九小工作法”等文明服務(wù)活動的設(shè)想。正是我們在對文明服務(wù)正確認(rèn)識的基礎(chǔ)上形成的科學(xué)思路和方法。
通常我們說：管理的問題總能通過組織進行溝通協(xié)調(diào)解決，也需要一定的技術(shù)手段措施，技術(shù)方案最終通過管理來實現(xiàn)。都是說解決問題要有方式方法，正所謂分析原因要找準(zhǔn)切入點。
比如“一線工作法”即深入基層一線，了解一線動態(tài)，解決一線問題，是典型的基層工作法?！耙痪€工作法”更突出了團結(jié)與和諧，通過開展“一線座談”、定期與隨機性下訪等活動，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門及時掌握收費一線的工作動態(tài)，了解并關(guān)心一線員工的工作生活，為管理層與一線搭建一個相互溝通和交流的平臺，使管理層與一線得以團結(jié)協(xié)作，心往一處使，事往一處做，形成推動公司發(fā)展的強大合力。文明服務(wù)工作的長效開展，更需要“一線工作法”的支持，通過“一線工作法”解決文明服務(wù)工作中存在的問題，及時與一線員工進行思想交流和溝通，聽取來自于文明服務(wù)一線的各種經(jīng)驗和好的做法，同時通過“一線工作法”激勵和團結(jié)廣大員工更好的做好文明服務(wù)工作，為文明服務(wù)工作的長效開展提供團隊基礎(chǔ)。
與此同時，為進一步提升微笑服務(wù)水平，保持微笑服務(wù)工作常抓常新，實現(xiàn)微笑服務(wù)常態(tài)化目標(biāo)，我們是否應(yīng)該創(chuàng)新工作方法，多措并舉，使微笑服務(wù)水平穩(wěn)步提升呢?如：
1、推行微笑服務(wù)崗前承諾工作制，增強員工責(zé)任。
崗前會上，每位員工都對自己在當(dāng)班工作過程中的服務(wù)司乘態(tài)度、工作質(zhì)量和目標(biāo)等進行崗前承諾。承諾內(nèi)容要結(jié)合自己的工作實際，做到工作時精神飽滿、言語鏗鏘有力。工作過程中，值班長、班長以員工的承諾內(nèi)容及時督促、提醒員工。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)方式上是否可以采取非脫產(chǎn)培訓(xùn)?利用員工休息和班次循環(huán)的間隙時間開展培訓(xùn)。既減少了培訓(xùn)對收費工作的影響，也有利于員工把培訓(xùn)成果及時帶入工作崗?fù)?，實踐于微笑服務(wù)工作中去。
同時，是否采取以會代訓(xùn)形式，利用站務(wù)會開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。收費站要擴大微笑服務(wù)的參訓(xùn)范圍，不光是收費員、班長要培訓(xùn)，而且票管、系管都要參訓(xùn)，這不光可以營造濃厚氛圍，而且可以在日后人員不足時候換崗頂班，都要知道如何回答司乘人員的提問，堵漏增收知識、安全生產(chǎn)工作及交接班注意事項等基本技能。通過不同形式的培訓(xùn)不僅讓老員工能夠溫故而知新，也能讓新員工了解更多的業(yè)務(wù)知識，為提高業(yè)務(wù)技能、規(guī)范操作奠定了基礎(chǔ)。
3、開展各類競賽，營造濃厚氛圍。
4、開展結(jié)對幫扶，推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
在微笑服務(wù)工作中，我們可以將“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段活動與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，注重發(fā)揮黨團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用，大力開展崗位奉獻活動，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，如各黨小組、團支部可以開展黨團員結(jié)對幫扶活動。在活動中，每名黨團員固定幫扶一定數(shù)目的員工，并要求黨團員要時時了解和掌握被幫扶員工的思想動態(tài)和工作，幫助解決和反映問題，并對員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，幫助提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，保持齊頭并進，這不僅可以實現(xiàn)微笑服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，而且可以推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
三、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，管理基礎(chǔ)模式的問題。
組織體系是保障文明服務(wù)工作開展的基礎(chǔ)，公司要不斷加強組織體系建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，本著服務(wù)營運管理、服務(wù)收費一線、服務(wù)文明服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮組織體系的保障作用，并最終形成科學(xué)合理、富有活力促進公司文明服務(wù)工作長效開展的組織體系。在組織體現(xiàn)不斷優(yōu)化的基礎(chǔ)上，強化制度建設(shè)，將標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化作為一個目標(biāo)，使制度更加符合工作實際。建立健全文明服務(wù)各項管理制度，使文明服務(wù)工作流程運行順暢，并在科學(xué)合理的制度中不斷發(fā)展創(chuàng)新。有制度就有考核，考核工作體現(xiàn)的是執(zhí)行力，執(zhí)行力能夠使公司各項考核制度得以及時貫徹落實，使組織體系得以高效運轉(zhuǎn)，各項工作得以持續(xù)開展，使考核得以正常進行，而不流于形式。在文明服務(wù)工作中，要在不斷完善和健全各項考核制度的基礎(chǔ)上，更加注重執(zhí)行力建設(shè)，將其作為公司日常管理工作中的一個重要內(nèi)容，這不僅體現(xiàn)在文明服務(wù)方面，而是覆蓋公司管理工作的全過程。使執(zhí)行力建設(shè)融入到文明服務(wù)工作中，為推動文明服務(wù)工作的長效開展提供制度保障。
四、服務(wù)技能、技巧的把握(措施、方法)。
文明服務(wù)工作不僅是一種態(tài)度型工作，更是一種技能型工作，它需要的不僅是認(rèn)真的態(tài)度，更需要由嫻熟的工作技能和技巧做基礎(chǔ)。在提高服務(wù)技能和技巧的過程中，我們要堅持四個統(tǒng)一，即業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實踐演練相結(jié)合，服務(wù)宣講與自身學(xué)習(xí)相結(jié)合，稽查考核與文明暗訪相結(jié)合，心理溝通與氛圍營造相結(jié)合;探索并逐步實施“文明服務(wù)宣講活動”，所謂文明服務(wù)宣講活動即通過由各收費站抽調(diào)出的文明服務(wù)優(yōu)秀員工組成文明服務(wù)宣講團，對公司一線員工進行文明服務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和宣講，宣講團成員將從文明服務(wù)日常工作中容易出現(xiàn)的問題、如何把握文明服務(wù)時機以及文明服務(wù)流程中的關(guān)鍵點等對公司其他員工進行細(xì)致講解和演練。通過四個統(tǒng)一和“文明服務(wù)宣講活動”不斷提高一線員工的文明服務(wù)技能和技巧，夯實服務(wù)基礎(chǔ)，為文明服務(wù)工作的長效開展提供技能保障。
五、績效管理的廣度、深度問題。
如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務(wù)，績效考核是一項重要舉措。在現(xiàn)階段文明服務(wù)工作中，我們應(yīng)充分發(fā)揮績效考核的作用，不斷完善和健全績效考核細(xì)則，拓展績效考核范圍，使其在廣度和深度上延伸，覆蓋文明服務(wù)工作以及收費工作的全過程。要在建立健全績效考核制度的基礎(chǔ)上，強化執(zhí)行力建設(shè)，使績效考核能夠真正發(fā)揮推動文明服務(wù)發(fā)展的作用，使考核能夠長久執(zhí)行。同時績效考核也在發(fā)揮著固化服務(wù)理念和服務(wù)技巧的作用?？冃Э己说娜鎸嵤趯?dǎo)向上使員工們樹立了主動服務(wù)意識，并在長期的工作中固化了這一服務(wù)理念，同時，績效考核也通過和員工自身利益掛鉤的考核方式，及時發(fā)現(xiàn)了員工們在日常工作中所存在的問題，使問題能夠及時改正，在改正的過程中，績效考核又積極的引導(dǎo)員工探尋和鞏固服務(wù)技巧，使員工們真正做到樹立正確工作意識、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣、掌握先進工作技巧的常態(tài)化服務(wù)，使公司文明服務(wù)工作長效、常態(tài)化發(fā)展。公司建立起科學(xué)、系統(tǒng)、實用、高效的人力資源管理體系，鼓勵員工規(guī)劃自我人生目標(biāo)，才能打造激情迸發(fā)的團隊。
六、文明服務(wù)與企業(yè)文化的滲透融合。
企業(yè)文化是推進公司發(fā)展的精神動力，是企業(yè)發(fā)展的“軟實力”，文明服務(wù)工作的長效開展需要企業(yè)文化的推動，將企業(yè)文化體系宣貫落地與“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段工作活動相互滲透融合，以企業(yè)文化推動文明服務(wù)發(fā)展，以文明服務(wù)促進企業(yè)文化完善，最終打造形成獨具金寨公司特色的“文化型文明服務(wù)模式”。通過企業(yè)文化的深入學(xué)習(xí)，使員工對集團、對金寨公司有整體認(rèn)知，認(rèn)同企業(yè)精神和企業(yè)文化，牢固樹立“立足本職崗位，做好本職工作，發(fā)揮自我能力，實現(xiàn)自我價值，服務(wù)公司大局，促進公司發(fā)展”的正確思想意識。更重要的是，通過文化學(xué)習(xí)使員工們在不斷提高自身素質(zhì)的同時完成文化修養(yǎng)積淀這一重要過程，使由全體員工作為個體而組成的文明服務(wù)工作能夠有內(nèi)涵、有深度、有底蘊、有標(biāo)準(zhǔn)、有水平，能夠真正形成為大眾所接受、為司乘所認(rèn)同的“文化型文明服務(wù)”模式，并使“暢行六武路、微笑大別山”的特色服務(wù)品牌不斷推陳出新，賦予新的內(nèi)涵。
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窗口服務(wù)心得體會篇十
近年來，服務(wù)窗口成為了各行各業(yè)重要的溝通橋梁，也是企業(yè)建設(shè)服務(wù)型機構(gòu)的重要一環(huán)。通過學(xué)習(xí)總結(jié)服務(wù)窗口的工作經(jīng)驗，我積累了許多寶貴的心得體會。本文將圍繞著服務(wù)窗口心得體會展開，從專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識、溝通技巧、問題解決以及團隊合作等方面進行闡述。
首先，專業(yè)素養(yǎng)是服務(wù)窗口工作的基礎(chǔ)。在整個工作過程中，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，以滿足各類需求。比如，在解答咨詢問題時，我們需要熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)，并能夠準(zhǔn)確地傳遞給服務(wù)對象。此外，服務(wù)窗口工作需要處事圓滑、機智應(yīng)對各類情況，這就要求我們有較高的應(yīng)變能力和判斷能力。只有專業(yè)素養(yǎng)達到一定的水平，才能夠更好地執(zhí)行工作任務(wù)。
其次，服務(wù)意識是成為一個優(yōu)秀服務(wù)窗口人員的基本素質(zhì)。服務(wù)意識包括所服務(wù)對象的所有期望，需求和利益，并以這些為中心提供合適的解答和解決方案。在服務(wù)過程中，我們需要尊重對象的需求，關(guān)切對象的感受，才能夠真正為其提供最佳的服務(wù)。除此之外，服務(wù)意識還包括主動幫助和及時回應(yīng)問題的能力。凡此種種，彰顯著我們對工作的熱情與責(zé)任。
然后，溝通技巧是服務(wù)窗口工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。作為服務(wù)窗口人員，我們需要與各種人溝通，包括客戶、同事和上級。在與客戶溝通時，我們需要學(xué)會傾聽和感同身受，真正關(guān)注他們的關(guān)切和需求。與同事和上級的溝通則需要有效地表達自己的觀點和意見，理解對方的想法，并建立良好的工作關(guān)系。只有充分掌握溝通技巧，才能更好地完成服務(wù)窗口工作。
其次，問題解決能力是服務(wù)窗口工作的核心能力。在處理客戶問題時，我們不能簡單地逃避或推諉責(zé)任，而是要積極主動地去解決問題，找出最佳解決方案。問題解決能力需要我們有良好的分析和判斷能力，以及快速找到問題核心并提出合適解決方案的能力。只有迅速、有效地解決問題，才能讓客戶滿意，維護企業(yè)形象。
最后，團隊合作是服務(wù)窗口工作不可或缺的一環(huán)。無論是緊張的工作環(huán)境還是復(fù)雜的工作任務(wù)，都需要團隊成員之間進行良好的合作。每個人的個人能力和貢獻都是團隊的資源，只有充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，相互協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)。團隊合作還能夠培養(yǎng)作為一個整體去思考問題的能力，提高整個服務(wù)窗口工作的效率和質(zhì)量。
綜上所述，服務(wù)窗口工作是一項需要多方面素養(yǎng)和能力的工作。通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我深刻體會到專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識、溝通技巧、問題解決和團隊合作五個方面的重要性。希望在未來的工作中，我能夠不斷提升自己，在服務(wù)窗口的崗位上表現(xiàn)出更好的能力和素質(zhì)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
窗口服務(wù)心得體會篇十一
20xx年xx月，我榮幸的成為了一名綜合窗口工作人員，任職于xx鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心。入職至今已近一年時間。雖然時間并不長，但我深切的體會到作為窗口工作人員的價值。
窗口是與老百姓聯(lián)系的紐帶，它的工作是繁瑣的，但卻非常有意義。窗口代表政務(wù)服務(wù)的形象，加強文明窗口建設(shè)，梳理良好形象，做好窗口服務(wù)工作尤其重要。
具備“認(rèn)真負(fù)責(zé)”的基本素質(zhì)。窗口工作直接面對的是辦事群眾，回答問題時必須詳盡、準(zhǔn)確，一次性講明辦事流程和準(zhǔn)備的材料。工作人員的一言一行都代表政府的形象。因此，做好一名窗口工作人員，需要有精通的業(yè)務(wù)知識、良好的儀容儀表和規(guī)范和文明的服務(wù)用語。
樹立“微笑服務(wù)”的工作理念。在面對辦事群眾時，要做到細(xì)心、耐心，同時親切自然、面帶微笑。在接待情緒比較激動的辦事群眾時要客觀、冷靜。在平時的工作中通過換位思考，替辦事群眾著想，為辦事群眾服務(wù)。
明確“為民服務(wù)”基本概念。要認(rèn)清自身所處的位置，明確與辦事人員的關(guān)系。在接待辦事人員時，要平穩(wěn)的心態(tài)，切勿“高冷”，要做到親切自然、和藹可親，讓辦事人員感受到家的溫暖。
服務(wù)是無形的，但它是可以被感知的。正如我們xx鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)理念，要為辦事群眾多辦實事、好事，做到為民服務(wù)、務(wù)實快捷、清廉高效。
窗口服務(wù)心得體會篇十二
服務(wù)窗口是許多機構(gòu)、企事業(yè)單位的重要接待和溝通窗口，關(guān)系到機構(gòu)形象和客戶滿意度。因此，通過總結(jié)服務(wù)窗口的心得體會，提供一份有價值的PPT，成為了許多人的需求。本文旨在分享我的服務(wù)窗口心得體會PPT，希望能為大家提供一些參考和啟發(fā)。
第二段：PPT的內(nèi)容和設(shè)計。
我的服務(wù)窗口心得體會PPT分為幾個主要部分：標(biāo)題、目錄、引言、核心內(nèi)容和總結(jié)。在標(biāo)題上，我運用了大號字體，以吸引人的注意力。目錄部分則列舉了PPT的各個部分，方便觀眾對整個PPT的內(nèi)容進行了解與導(dǎo)航。在引言部分，我簡要介紹了服務(wù)窗口的背景和目的，為觀眾提供了整體的框架。核心內(nèi)容是PPT最重要的部分，我將自己的心得體會按照主題和條目展開，并配以清晰的文字和生動的圖片。在總結(jié)部分，我簡潔地總結(jié)了這些心得體會，為觀眾提供了一個整體的回顧。
第三段：PPT的設(shè)計思路和技巧。
在設(shè)計這個PPT時，我遵循了幾個基本原則。首先，我選擇了簡潔明了的字體和顏色，確保觀眾能夠輕松閱讀和理解PPT的內(nèi)容。其次，我運用了排版和布局技巧，讓頁面看起來整潔有序，使觀眾可以迅速獲取所需信息。此外，我還采用了適當(dāng)?shù)膭赢嬓Ч?，使PPT更加生動有趣，不會顯得單調(diào)枯燥。最后，我還在設(shè)計中加入了一些圖表和表格，以清晰展示一些數(shù)據(jù)和統(tǒng)計結(jié)果，使觀眾能夠更加直觀地理解我的心得體會。
第四段：PPT的分享和反饋。
經(jīng)過幾天的準(zhǔn)備和修改，我的服務(wù)窗口心得體會PPT終于完成。在分享的過程中，我邀請了一些同事和朋友們來觀看，并提供了他們反饋的機會。多數(shù)人對這個PPT的內(nèi)容和設(shè)計給予了肯定和贊賞，認(rèn)為它們簡潔明了、內(nèi)容豐富，并且很有啟發(fā)性。但也有一些人提出了一些改進建議，如增加一些具體案例和實踐經(jīng)驗，以及更全面地介紹一些服務(wù)窗口的挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法。我會將這些意見和建議納入考慮，并在以后的分享中做出相應(yīng)的改進。
第五段：結(jié)語和反思。
通過準(zhǔn)備和分享這個服務(wù)窗口心得體會PPT，我深刻體會到了PPT設(shè)計和演示的重要性。一個好的PPT可以使觀眾更加理解和接受你的觀點，提升你的專業(yè)形象。同時，PPT也是一種有效的溝通和傳播工具，可以幫助我們更好地分享和傾聽他人的經(jīng)驗和見解。我相信，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會更加注重PPT的設(shè)計和演示技巧，以提升自己的溝通能力和工作效率。
窗口服務(wù)心得體會篇十三
服務(wù)窗口作為與顧客進行溝通和交流的重要平臺，在各個行業(yè)中扮演著重要的角色。無論是銀行柜臺、醫(yī)院掛號處還是辦公樓前臺，服務(wù)窗口都是顧客與機構(gòu)之間的第一道接觸。一個優(yōu)秀的服務(wù)窗口不僅能傳達良好的形象，還能有效提升顧客的滿意度，增強機構(gòu)的競爭力。而在長期從事服務(wù)窗口工作的過程中，我得到了很多寶貴的心得體會。
第二段：重視細(xì)節(jié)提升服務(wù)質(zhì)量。
在服務(wù)窗口工作中，重視細(xì)節(jié)是提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。這其中包括對待每一個顧客的態(tài)度和處理每一項問題的專業(yè)能力。對待顧客，我始終秉持著誠懇、耐心、熱情的原則。無論顧客提問是否重復(fù)，無論問題是否簡單，我都會全心全意地傾聽，并盡力給予滿意的回答。而在面對繁瑣的事務(wù)處理過程中，我充分利用自己的專業(yè)知識和技能，將服務(wù)流程精簡化、優(yōu)化化，以提高辦事效率。只有在細(xì)節(jié)方面不斷提升，服務(wù)質(zhì)量才能真正得到提高。
第三段：善于溝通體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)。
作為服務(wù)窗口的工作人員，與顧客的溝通至關(guān)重要。一方面，善于察言觀色，了解顧客真正的需求，能夠在短時間內(nèi)提供滿意的解決方案。另一方面，善于表達和傾聽，能夠清晰地向顧客傳達信息，使顧客對機構(gòu)的服務(wù)和產(chǎn)品有更深入的了解。通過良好的溝通，服務(wù)窗口的工作人員可以展示出自己的專業(yè)素質(zhì)和親和力，增加顧客的信任感和滿意度。
第四段：保持耐心和冷靜處理復(fù)雜情況。
服務(wù)窗口工作不僅是面對簡單問題的處理，也經(jīng)常面對復(fù)雜情況和不滿意的顧客。在這種情況下，保持耐心和冷靜是非常重要的。首先，要站在顧客的角度去分析和解決問題，盡量給予顧客更多的幫助和支持。其次，要學(xué)會控制自己的情緒和言行，避免出現(xiàn)任何不專業(yè)或沖突的行為。只有以平和的心態(tài)和高效的處理能力應(yīng)對復(fù)雜情況，才能在顧客中贏得口碑和信賴。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)提升自身能力。
服務(wù)窗口的工作離不開對自身能力的不斷提升。在從事服務(wù)窗口工作的過程中，我經(jīng)常參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新知識。通過不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作方法和技能，我能夠更好地應(yīng)對服務(wù)窗口的各種情況和顧客的需求。此外，我也保持了積極的溝通和交流，與其他同事共同學(xué)習(xí)和成長。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，才能不斷提高自身的競爭力和專業(yè)水平。
總結(jié)：服務(wù)窗口的工作是一項充滿挑戰(zhàn)性和奉獻精神的工作。通過對待細(xì)節(jié)的重視、善于溝通、保持耐心和冷靜、持續(xù)學(xué)習(xí)等方面的努力，我在服務(wù)窗口工作中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。這些經(jīng)驗不僅對提高自己的職業(yè)素質(zhì)有很大的幫助，也為我打下了良好的職業(yè)基礎(chǔ)。同時，我也深刻體會到優(yōu)秀的服務(wù)窗口工作需要不斷創(chuàng)新和自我提高，才能滿足顧客的需求，提升機構(gòu)的形象和競爭力。
窗口服務(wù)心得體會篇十四
服務(wù)窗口是我們生活中經(jīng)常會遇到的地方，例如銀行、政府機關(guān)、醫(yī)院等。每次來到服務(wù)窗口，我自己也不免會產(chǎn)生一些焦慮和緊張情緒，擔(dān)心會遇到不愉快的事情。然而，經(jīng)過一段時間的接觸和體驗，我發(fā)現(xiàn)服務(wù)窗口其實是一個可以給我們帶來幫助和便利的地方，同時也給我?guī)硪环N深刻的感悟。
每當(dāng)我遇到一些繁瑣的事務(wù)需要辦理時，我總是選擇去服務(wù)窗口。服務(wù)窗口的工作人員通常都是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的，他們熟悉辦理流程，能夠高效地處理各種事務(wù)。他們往往會給出詳細(xì)的解釋和指導(dǎo)，讓我們很快地完成需要辦理的事項。在這個過程中，我逐漸體會到服務(wù)窗口的便利之處。所有的事情都可以在一個地方解決，避免了我們奔波在各個地方的麻煩，同時也節(jié)省了寶貴的時間。
除了高效和便利，服務(wù)窗口還給我?guī)砹艘环轀嘏c關(guān)懷。每次去服務(wù)窗口，不管我是迎著燦爛陽光的微笑，還是因為生活中的困難而黯然低頭，工作人員總是面帶微笑，態(tài)度友好地對待我們。有時候，他們還會主動關(guān)心詢問我們是否需要更多的幫助。這種關(guān)懷和溫暖讓我感到安慰，也使我對自己的問題和困難有了更積極的態(tài)度。
在服務(wù)窗口的接觸中，我逐漸體會到一些寶貴的經(jīng)驗啟示。首先，與服務(wù)窗口的工作人員進行良好的溝通尤為重要。只有通過良好的溝通，我們才能準(zhǔn)確地表達自己的需求，得到有效的幫助和解決方案。其次，耐心與友善也是必不可少的。服務(wù)窗口的工作人員可能面對著各種各樣的問題和情緒化的客戶，耐心和友善的態(tài)度可以讓他們更好地幫助我們。最后，對于服務(wù)窗口的工作人員要心懷感激。他們在工作崗位上付出了辛勤的努力，為我們提供了便利和幫助。我們應(yīng)該對他們的辛勤工作表示感謝，讓他們感受到我們的尊重和關(guān)心。
第五段：我的成長與收獲。
通過與服務(wù)窗口的接觸和體驗，我收獲了很多。我學(xué)會了更好地與人溝通，學(xué)會了耐心和友善待人，也學(xué)會了感恩和尊重他人的努力。這些經(jīng)驗和收獲不僅在服務(wù)窗口上有用，在日常生活中也能派上大用場。我相信，通過與服務(wù)窗口的交流和體驗，我能夠成為一個更加成熟和善良的人。
總結(jié)：
服務(wù)窗口的心得體會，讓我對這個看似平凡的地方有了更深的理解和感悟。高效與便利的辦事環(huán)境、溫暖與關(guān)懷的工作態(tài)度、以及寶貴的經(jīng)驗啟示，都讓我認(rèn)識到服務(wù)窗口在我們生活中的重要性。通過與服務(wù)窗口的接觸，我不僅完成了需要辦理的各種事務(wù)，還成長和收獲了很多。服務(wù)窗口是一個充滿溫暖和關(guān)懷的地方，我們應(yīng)該珍惜和感恩它們的存在。
窗口服務(wù)心得體會篇十五
關(guān)于中心組織的“加強作風(fēng)建設(shè),服務(wù)‘三年倍增’”的學(xué)習(xí),現(xiàn)我們窗口在最近工作中作如下總結(jié)：
一、對照十個“有沒有”中‘在業(yè)務(wù)上，有沒有缺乏我們一向?qū)⑵浞旁谑孜?，我主要采取如下方法提高自己的業(yè)務(wù)水平，將各個項目的需求一遍又一遍的熟記，以便在工作中得心應(yīng)手。我到窗口上班也不過半個月，在這半個月中我較好的完成各項工作，工作中加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，在接待工作中尤其對有些糾纏不清.性格古怪的群眾鉆研.淺嘗輒止.業(yè)務(wù)不精.為民服務(wù)的本領(lǐng)不高.’都做到耐心解答，服務(wù)周到，對那些確定有困難的群眾盡自己的最大努力去幫助他們解決困難，以真情感動對方，以行動塑好形象。就正如前幾天來的一個危房鑒定的群眾，前一天登記第三天就來催報告，說了種.種理由要求盡快，為了安撫他的心情我們前后方一起努力，使十個工作日完成的事情兩天就搞定了，我認(rèn)為窗口服務(wù)沒有驚人的事跡，可越是看似平淡無奇的工作，就越是能磨練人的意志和思想，這就需要我們工作人員具有高度的責(zé)任感和足夠的耐心，熱心，細(xì)心，用“心”去對待每位來辦事的群眾，也要用“心”為辦事的群眾帶來真誠滿意的服務(wù)。
二、在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上的新知識，鞏固舊知識提高素質(zhì)能力上下功夫。在要求上決不降低標(biāo)準(zhǔn)，放松管理。牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學(xué)，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領(lǐng)，決不做到得過且過，“標(biāo)桿”意識不強。進一步強化職素意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。樹立大局觀念和團結(jié)協(xié)作意識，從全局一盤棋的大局觀念來看待和處理問題，加強與其他同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮集體凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，體現(xiàn)團結(jié)協(xié)作、整體連動、步調(diào)一致的統(tǒng)一精神。我想我們所要做的，是抓住這次“全市機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)”活動提供的契機，按照辦事理念最先進，辦事態(tài)度最熱情，辦事程序最簡化，辦事方式最快捷，辦事成效最顯著的要求進一步提高服務(wù)人民群眾，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。
窗口工作，直接面對的是人民群眾，工作人員的一言一行都關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，因此做好一名窗口工作人員就必須要求我們窗口工作人員要有較精的業(yè)務(wù)知識、良好的儀容儀表和規(guī)范、文明的服務(wù)用語。作為中心交通局窗口工作人員，對于如何做好窗口服務(wù)工作談幾點體會。
首先要有平穩(wěn)的心態(tài)。作為窗口工作人員首先要擺正自己的位置，明確與被服務(wù)人員的關(guān)系。在接待前來辦事人員時，首先要有平穩(wěn)的心態(tài)，切莫盛氣凌人。神態(tài)上要做到親切自然、面帶微笑、目光溫和;形態(tài)上要舉止得體、落落大方;語言上要禮貌周到，多說“請”字，比如“請把資料準(zhǔn)備好”;“請到其它窗口辦理這項業(yè)務(wù)”;少說“不”字，比如“你說得不對”，“今天不能辦了”，等等。窗口工作，每天都要和各種各樣的人打交道，特別是遇到一些文化水平低、素質(zhì)不高的人要有平穩(wěn)的心態(tài)。平穩(wěn)的心態(tài)，就會很容易找到與人交流的切入點，使我們有效地與辦事人員進行平等的心靈溝通，使辦事人員感到溫馨、愉快。工作人員以真誠的態(tài)度，為辦事人員出主意、想辦法，為他們提供解決問題的途徑，讓他們感受到你是真心幫他，從而打消不信任你的心里，同時也有利于自己工作的開展。
其次要有熟練的業(yè)務(wù)。隨著社會分工的不斷細(xì)化，社會對政府職能部門辦理業(yè)務(wù)能力要求也越來越高。這就需要窗口工作人員不斷地加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是自己所辦理的業(yè)務(wù)知識，一定要精，回答提問一定要準(zhǔn)確，同時也要大概的了解其它窗口的業(yè)務(wù)知識。此外，在平時的工作中多注重知識和經(jīng)驗積累，遇到疑難的問題應(yīng)認(rèn)真分析研究，及時解決，這樣才能提高業(yè)務(wù)水平，更好地為前來辦事或者詢問的人員提供快捷、準(zhǔn)確、到位的服務(wù)，使群眾高興而來，滿意而歸。
還要講究語言的技巧。窗口工作人員，除了要具備熟練業(yè)務(wù)水平，也要掌握一定的語言技巧，回答問題時要詳盡、準(zhǔn)確、一次性同辦事人員講清辦流程或者需要準(zhǔn)備的材料。在接待投訴人員特別是情緒比較激動的投訴人員時要客觀、冷靜，應(yīng)對突發(fā)事件時要機智、巧妙。在平時的工作中要以誠相待，以理服人，通過換位體驗，換位思考，處處替群眾著想，就能把事情辦好。
服務(wù)是無形的，但是可以被感知的。服務(wù)是門藝術(shù)，藝無止境;服務(wù)是門學(xué)問，學(xué)海無涯。作為一名窗口工作人員，一定要用心去體會窗口服務(wù)這門藝術(shù)，認(rèn)真去研究和學(xué)習(xí)這門學(xué)問，要為前來辦事人員多辦實事、好事，把全心全意為人民服務(wù)這號口號真正落實到實際工作中去!
前不久有同事這樣說：通過亮麗的環(huán)境、流暢的線型、安全的保障、員工熟練的工作技藝、真誠的微笑和友善的人際關(guān)系，勾勒出溫馨、舒暢、滿意的服務(wù)，形成“真誠與微笑”的核心服務(wù)氛圍。
我們網(wǎng)站上也曾轉(zhuǎn)載省文化廳廳長楊果撰文談微笑的文章，摘其一段語錄：“演員的微笑，可以令觀眾為之傾倒;商家的微笑，可以使生意更加紅火;政務(wù)的微笑，可以讓百姓倍感溫暖……。微笑服務(wù)傳遞的熱情和真誠，溝通了人際情感，拉動了多重效應(yīng)，促進了社會和諧。誰會在微笑面前金剛怒目、惡語相加呢?誰不會在微笑面前也微笑了呢?正如至柔之水而無堅不摧一樣，無言輕柔的微笑有著動人心魂的力量，其潛移默化的感染力和滲透力，平凡而巨大。”
作為窗口服務(wù)單位的管理者，我們更應(yīng)該思考、謀劃，實施和實踐，不斷提升文明服務(wù)的水平和內(nèi)涵。集團公司喬傳福董事長前不久深入合銅黃高速公路調(diào)研時再次呼吁“創(chuàng)新營運管理，構(gòu)建文明服務(wù)長效機制”，并要求“更加注重基層班組建設(shè)和基礎(chǔ)管理”等等(請大家細(xì)致閱讀)。指導(dǎo)思想非常明確，強調(diào)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既具體又有針對性。
我個人認(rèn)為，金寨公司要亟待解決以下幾個問題：1、思想認(rèn)識的高度和責(zé)任感意識的強化;2、思路決定出路，系統(tǒng)思考，團隊合作的問題;3、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，基礎(chǔ)管理模式問題;4、服務(wù)技能、技巧的把握(措施、方法)問題;5、績效管理的廣度、深度，如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務(wù)熱情;6、文明服務(wù)與企業(yè)文化的滲透融合。
下面簡要談?wù)勥@些問題與我們金寨公司的愿景規(guī)劃、年度計劃相結(jié)合進行分步實施的設(shè)想，希望能與大家產(chǎn)生共鳴。
一、思想認(rèn)識的高度和我們的社會責(zé)任。
認(rèn)識是一種能力，在全民素質(zhì)不斷提升的今天，正確和富有遠(yuǎn)見性的認(rèn)識是決定事物成敗的關(guān)鍵。時下人們對服務(wù)行業(yè)的嚴(yán)格要求反映了社會對服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識在改變。隨著全省交通運輸行業(yè)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動的深入開展，越來越多的人開始關(guān)注交通文明、關(guān)注高速服務(wù)，他們期待著優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，這也對我們作為“交通行業(yè)窗口”的——高速公路營運管理單位來說提出了更高的要求，因此我們必須提高對于文明服務(wù)工作的認(rèn)識，公司全體成員都要清醒的認(rèn)識到開展文明服務(wù)工作是當(dāng)今的時代潮流，是服務(wù)行業(yè)的大勢所趨，是全國民眾的人心所向，要從思想上充分認(rèn)識開展文明服務(wù)的重要性和緊迫性，要認(rèn)識到文明服務(wù)工作的長效開展對提升管理公司的社會聲譽和知名度所起的舉足輕重作用。思想認(rèn)識的問題解決了，更重要的問題隨之而來——怎樣做，怎樣堅持不變地做，這就涉及到一個關(guān)鍵因素，那就是責(zé)任感，要引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，明確崗位職責(zé)，相關(guān)部門和各站應(yīng)積極開展職業(yè)責(zé)任感教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工不僅要將工作作為一種謀生的手段，更要將工作視為一種責(zé)任，一種承載著公司發(fā)展和公司文化內(nèi)涵的責(zé)任，讓“文明服務(wù)”深入每一位員工的內(nèi)心，實現(xiàn)在每一位員工的行動上，使每一位員工都能夠以正確的認(rèn)識、高度的責(zé)任感、飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度去投入到文明服務(wù)工作中去。真正做到“微笑是我們的語言，文明是我們的信念”!
二、思路決定出路，必須系統(tǒng)思考，團隊合作。
“一年打基礎(chǔ)、二年樹品牌、三年強化服務(wù)上臺階”是我們的階段性發(fā)展目標(biāo)暨中期愿景規(guī)劃。我們要緊密圍繞集團公司“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，精心打造“暢行六武路、微笑大別山”特色服務(wù)品牌，實施精細(xì)化管理，努力爭創(chuàng)科學(xué)管理樣板路，努力把六武高速公路打造成“平安、文明、暢通、和諧”的精品高速!
在文明服務(wù)長效機制建立的過程中，還要貫徹正確的工作思路和方法。“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段文明服務(wù)活動動員會上，我們提出的“一線工作法、“三學(xué)三促”、“收費站四再四比”、“機關(guān)部門五比五爭”、“六個100%”、“收費班組九小工作法”等文明服務(wù)活動的設(shè)想。正是我們在對文明服務(wù)正確認(rèn)識的基礎(chǔ)上形成的科學(xué)思路和方法。
通常我們說：管理的問題總能通過組織進行溝通協(xié)調(diào)解決，也需要一定的技術(shù)手段措施，技術(shù)方案最終通過管理來實現(xiàn)。都是說解決問題要有方式方法，正所謂分析原因要找準(zhǔn)切入點。
比如“一線工作法”即深入基層一線，了解一線動態(tài)，解決一線問題，是典型的基層工作法?！耙痪€工作法”更突出了團結(jié)與和諧，通過開展“一線座談”、定期與隨機性下訪等活動，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門及時掌握收費一線的工作動態(tài)，了解并關(guān)心一線員工的工作生活，為管理層與一線搭建一個相互溝通和交流的平臺，使管理層與一線得以團結(jié)協(xié)作，心往一處使，事往一處做，形成推動公司發(fā)展的強大合力。文明服務(wù)工作的長效開展，更需要“一線工作法”的支持，通過“一線工作法”解決文明服務(wù)工作中存在的問題，及時與一線員工進行思想交流和溝通，聽取來自于文明服務(wù)一線的各種經(jīng)驗和好的做法，同時通過“一線工作法”激勵和團結(jié)廣大員工更好的做好文明服務(wù)工作，為文明服務(wù)工作的長效開展提供團隊基礎(chǔ)。
與此同時，為進一步提升微笑服務(wù)水平，保持微笑服務(wù)工作常抓常新，實現(xiàn)微笑服務(wù)常態(tài)化目標(biāo)，我們是否應(yīng)該創(chuàng)新工作方法，多措并舉，使微笑服務(wù)水平穩(wěn)步提升呢?如：
1、推行微笑服務(wù)崗前承諾工作制，增強員工責(zé)任。
崗前會上，每位員工都對自己在當(dāng)班工作過程中的服務(wù)司乘態(tài)度、工作質(zhì)量和目標(biāo)等進行崗前承諾。承諾內(nèi)容要結(jié)合自己的工作實際，做到工作時精神飽滿、言語鏗鏘有力。工作過程中，值班長、班長以員工的承諾內(nèi)容及時督促、提醒員工。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)方式上是否可以采取非脫產(chǎn)培訓(xùn)?利用員工休息和班次循環(huán)的間隙時間開展培訓(xùn)。既減少了培訓(xùn)對收費工作的影響，也有利于員工把培訓(xùn)成果及時帶入工作崗?fù)?，實踐于微笑服務(wù)工作中去。
同時，是否采取以會代訓(xùn)形式，利用站務(wù)會開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。收費站要擴大微笑服務(wù)的參訓(xùn)范圍，不光是收費員、班長要培訓(xùn)，而且票管、系管都要參訓(xùn)，這不光可以營造濃厚氛圍，而且可以在日后人員不足時候換崗頂班，都要知道如何回答司乘人員的提問，堵漏增收知識、安全生產(chǎn)工作及交接班注意事項等基本技能。通過不同形式的培訓(xùn)不僅讓老員工能夠溫故而知新，也能讓新員工了解更多的業(yè)務(wù)知識，為提高業(yè)務(wù)技能、規(guī)范操作奠定了基礎(chǔ)。
3、開展各類競賽，營造濃厚氛圍。
4、開展結(jié)對幫扶，推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
在微笑服務(wù)工作中，我們可以將“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段活動與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，注重發(fā)揮黨團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用，大力開展崗位奉獻活動，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，如各黨小組、團支部可以開展黨團員結(jié)對幫扶活動。在活動中，每名黨團員固定幫扶一定數(shù)目的員工，并要求黨團員要時時了解和掌握被幫扶員工的思想動態(tài)和工作，幫助解決和反映問題，并對員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，幫助提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，保持齊頭并進，這不僅可以實現(xiàn)微笑服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，而且可以推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
三、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，管理基礎(chǔ)模式的問題。
組織體系是保障文明服務(wù)工作開展的基礎(chǔ)，公司要不斷加強組織體系建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，本著服務(wù)營運管理、服務(wù)收費一線、服務(wù)文明服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮組織體系的保障作用，并最終形成科學(xué)合理、富有活力促進公司文明服務(wù)工作長效開展的組織體系。在組織體現(xiàn)不斷優(yōu)化的基礎(chǔ)上，強化制度建設(shè)，將標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化作為一個目標(biāo)，使制度更加符合工作實際。建立健全文明服務(wù)各項管理制度，使文明服務(wù)工作流程運行順暢，并在科學(xué)合理的制度中不斷發(fā)展創(chuàng)新。有制度就有考核，考核工作體現(xiàn)的是執(zhí)行力，執(zhí)行力能夠使公司各項考核制度得以及時貫徹落實，使組織體系得以高效運轉(zhuǎn)，各項工作得以持續(xù)開展，使考核得以正常進行，而不流于形式。在文明服務(wù)工作中，要在不斷完善和健全各項考核制度的基礎(chǔ)上，更加注重執(zhí)行力建設(shè)，將其作為公司日常管理工作中的一個重要內(nèi)容，這不僅體現(xiàn)在文明服務(wù)方面，而是覆蓋公司管理工作的全過程。使執(zhí)行力建設(shè)融入到文明服務(wù)工作中，為推動文明服務(wù)工作的長效開展提供制度保障。
四、服務(wù)技能、技巧的把握(措施、方法)。
文明服務(wù)工作不僅是一種態(tài)度型工作，更是一種技能型工作，它需要的不僅是認(rèn)真的態(tài)度，更需要由嫻熟的工作技能和技巧做基礎(chǔ)。在提高服務(wù)技能和技巧的過程中，我們要堅持四個統(tǒng)一，即業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實踐演練相結(jié)合，服務(wù)宣講與自身學(xué)習(xí)相結(jié)合，稽查考核與文明暗訪相結(jié)合，心理溝通與氛圍營造相結(jié)合;探索并逐步實施“文明服務(wù)宣講活動”，所謂文明服務(wù)宣講活動即通過由各收費站抽調(diào)出的文明服務(wù)優(yōu)秀員工組成文明服務(wù)宣講團，對公司一線員工進行文明服務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和宣講，宣講團成員將從文明服務(wù)日常工作中容易出現(xiàn)的問題、如何把握文明服務(wù)時機以及文明服務(wù)流程中的關(guān)鍵點等對公司其他員工進行細(xì)致講解和演練。通過四個統(tǒng)一和“文明服務(wù)宣講活動”不斷提高一線員工的文明服務(wù)技能和技巧，夯實服務(wù)基礎(chǔ)，為文明服務(wù)工作的長效開展提供技能保障。
五、績效管理的廣度、深度問題。
如何激發(fā)員工的常態(tài)化服務(wù)，績效考核是一項重要舉措。在現(xiàn)階段文明服務(wù)工作中，我們應(yīng)充分發(fā)揮績效考核的作用，不斷完善和健全績效考核細(xì)則，拓展績效考核范圍，使其在廣度和深度上延伸，覆蓋文明服務(wù)工作以及收費工作的全過程。要在建立健全績效考核制度的基礎(chǔ)上，強化執(zhí)行力建設(shè)，使績效考核能夠真正發(fā)揮推動文明服務(wù)發(fā)展的作用，使考核能夠長久執(zhí)行。同時績效考核也在發(fā)揮著固化服務(wù)理念和服務(wù)技巧的作用。績效考核的全面實施，在導(dǎo)向上使員工們樹立了主動服務(wù)意識，并在長期的工作中固化了這一服務(wù)理念，同時，績效考核也通過和員工自身利益掛鉤的考核方式，及時發(fā)現(xiàn)了員工們在日常工作中所存在的問題，使問題能夠及時改正，在改正的過程中，績效考核又積極的引導(dǎo)員工探尋和鞏固服務(wù)技巧，使員工們真正做到樹立正確工作意識、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣、掌握先進工作技巧的常態(tài)化服務(wù)，使公司文明服務(wù)工作長效、常態(tài)化發(fā)展。公司建立起科學(xué)、系統(tǒng)、實用、高效的人力資源管理體系，鼓勵員工規(guī)劃自我人生目標(biāo)，才能打造激情迸發(fā)的團隊。
六、文明服務(wù)與企業(yè)文化的滲透融合。
企業(yè)文化是推進公司發(fā)展的精神動力，是企業(yè)發(fā)展的“軟實力”，文明服務(wù)工作的長效開展需要企業(yè)文化的推動，將企業(yè)文化體系宣貫落地與“微笑服務(wù)、溫馨交通”第二階段工作活動相互滲透融合，以企業(yè)文化推動文明服務(wù)發(fā)展，以文明服務(wù)促進企業(yè)文化完善，最終打造形成獨具金寨公司特色的“文化型文明服務(wù)模式”。通過企業(yè)文化的深入學(xué)習(xí)，使員工對集團、對金寨公司有整體認(rèn)知，認(rèn)同企業(yè)精神和企業(yè)文化，牢固樹立“立足本職崗位，做好本職工作，發(fā)揮自我能力，實現(xiàn)自我價值，服務(wù)公司大局，促進公司發(fā)展”的正確思想意識。更重要的是，通過文化學(xué)習(xí)使員工們在不斷提高自身素質(zhì)的同時完成文化修養(yǎng)積淀這一重要過程，使由全體員工作為個體而組成的文明服務(wù)工作能夠有內(nèi)涵、有深度、有底蘊、有標(biāo)準(zhǔn)、有水平，能夠真正形成為大眾所接受、為司乘所認(rèn)同的“文化型文明服務(wù)”模式，并使“暢行六武路、微笑大別山”的特色服務(wù)品牌不斷推陳出新，賦予新的內(nèi)涵。
窗口服務(wù)心得體會篇十六
最近，本人有幸在集團營業(yè)公司東向營業(yè)所收費員這個崗位工作幾天，通過這些天的工作實踐，使本人深深地認(rèn)識到這個崗位看似簡簡單單，實則不然?，F(xiàn)談?wù)勛约涸趯嵺`中得出的一點心得體會：
第一，營業(yè)所開票大廳，是集團公司對外服務(wù)的一個窗口。作為企業(yè)窗口的工作人員，個人素質(zhì)高低，直接影響到企業(yè)的形象。素質(zhì)不是一種模式，你不必風(fēng)度翩翩，雖然翩翩風(fēng)度可能會幫助你；你不必伶牙俐齒，雖然好的口才會幫助你。素質(zhì)也不是與生俱來的，它需要主動地學(xué)習(xí)和鍛煉。要提高自身素質(zhì)，這就要求窗口工作人員要有一個好的心態(tài)。心態(tài)決定一個人的言行舉止。那么何謂好的心態(tài)呢？就是切不可以為工作而工作的態(tài)度來為用戶服務(wù)，如果這樣，你的心態(tài)就肯定不對了，服務(wù)態(tài)度肯定就不會好到哪去，即使你把領(lǐng)導(dǎo)要求的全部做到位了，你的服務(wù)給用戶留下印象也會是硬邦邦的。我們要抱著一種為自己人辦事的態(tài)度去為客戶服務(wù)，你如果把客戶當(dāng)成自己的父母兄妹朋友去對待的話，你肯定會用心去為他們服務(wù)，就會真正的為客戶所想，這樣客戶也會自然而然的在你的服務(wù)中體會到你的用心。
窗口服務(wù)心得體會(2) 客戶說過“請后面的客戶稍等”之類的的話，有些客戶還是會插隊，這樣你就必須利用你的觀察記憶能力了，要記住第一、第二乃至第三、第四的先后順序，如果不這樣，就極有可能引起先到客戶的不滿。
第三，窗口工作人員業(yè)務(wù)知識要精通，并盡可能地做到精湛。要提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平，光有優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識還不行，沒有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，是不能真正為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?！肮び破涫?，必先利其器”，所以提高能力水平，對于能否提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)至關(guān)重要。要做到這點，我們應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度，提高服務(wù)技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務(wù)，必須多學(xué)業(yè)務(wù)知識，并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，做到一專多能，在工作時才能游刃有余。
第四，窗口收費員這個崗位，還必須有很強的責(zé)任心及敬業(yè)精神。要做好崗位工作，就必須掌握一定的電腦及財稅知識，熟練掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)流程等等，雖然涉及范圍較多，但只要認(rèn)真細(xì)致、持之以恒，就能做好。然而責(zé)任心、敬業(yè)感，卻不是每個人都能輕而易舉的做到。我們對自己所做的每一項業(yè)務(wù)及客戶所反饋的信息，都認(rèn)認(rèn)真真逐一核對，因為我們清楚自己肩上的責(zé)任，那就是也許是自己很微小的一個失誤，就有可能給企業(yè)帶來巨大的損失。這份沉甸甸的責(zé)任感，迫使我們對每一項業(yè)務(wù)，都是認(rèn)真細(xì)致，決不敷衍了事。雖然我們沒有什么豪言壯語，有的只有踏踏實實去干好這項工作的熱情，但我始終相信一份耕耘就會有一份收獲。
第五，每個職業(yè)都需要講求團隊精神，窗口工作人員也一樣。業(yè)務(wù)繁忙時，同事間能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。工作中有時難免會遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，這時其他同事也都及時上去安撫情緒、調(diào)節(jié)紛爭，使情形不再惡化。只要分工明確、工作積極、密切協(xié)作、相互配合，真正做到“一個好漢三個幫”，我們的團隊就一定能贏得客戶的信賴和尊重。
俗話說實踐出真知，通過這段時間的實踐和體會，將更利于本人在今后的工作中不斷提高服務(wù)水平。
窗口服務(wù)心得體會篇十七
第一段：導(dǎo)入，介紹服務(wù)窗口的背景和重要性（共200字）。
服務(wù)窗口是各個服務(wù)行業(yè)與公眾交流互動的窗口，可以說是服務(wù)行業(yè)的門面。服務(wù)窗口的質(zhì)量對于公眾的滿意度和企業(yè)形象有著至關(guān)重要的影響。作為服務(wù)窗口的工作人員，我從事了多年服務(wù)窗口工作，積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
服務(wù)窗口的主要工作內(nèi)容包括接待和咨詢等。其中，接待是服務(wù)窗口的核心之一，通過熱情的態(tài)度和專業(yè)的服務(wù)，使訪客感受到溫暖和尊重。而咨詢則要求工作人員具備豐富的行業(yè)知識和咨詢技巧，能夠正確地回答訪客的問題。在接待和咨詢過程中，與訪客保持良好的溝通、耐心傾聽和積極解決問題是服務(wù)窗口的重要要素。
首先，我深刻認(rèn)識到服務(wù)窗口是企業(yè)形象的一部分。一個恭敬有禮且專業(yè)的服務(wù)窗口會給訪客留下良好的印象，提高企業(yè)形象與聲譽。因此，我在工作中力求細(xì)節(jié)的完善，注重細(xì)節(jié)的處理，從著裝到工作臺面的整潔，從聲音的親切到微笑的素養(yǎng)，都力求做到盡善盡美。
其次，我認(rèn)識到服務(wù)窗口需要有良好的學(xué)習(xí)能力。服務(wù)行業(yè)不斷變革，需要我們不斷學(xué)習(xí)新知識、技能和管理方法。我經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)能力，以適應(yīng)時代的發(fā)展和行業(yè)的變化。在咨詢方面，我了解到咨詢并不僅僅是回答問題，更重要的是解決問題。因此，我鼓勵自己學(xué)會主動思考，提供更多的解決方案，而不僅僅是單純地回答問題。
另外，我深刻體會到服務(wù)窗口需要有良好的溝通能力。溝通是服務(wù)窗口工作的重要手段和技巧。通過與訪客的有效溝通，我們能夠更好地了解訪客的需求，并準(zhǔn)確地給予幫助和解答。在與訪客溝通中，我注重傾聽和理解，做到客戶至上，以讓訪客感受到關(guān)心和尊重。我還善于運用非語言溝通，通過微笑和肢體語言傳遞積極的信息，從而與訪客建立良好的互動關(guān)系。
第四段：總結(jié)服務(wù)窗口帶來的收獲（共200字）。
通過多年的服務(wù)窗口工作，我收獲了很多。首先，我學(xué)會了與人交流和溝通的重要性，增強了自己的人際交往能力。其次，我了解了服務(wù)行業(yè)的特點，拓寬了自己的知識面，并提高了自己的專業(yè)能力。最后，我培養(yǎng)了耐心和細(xì)致的工作態(tài)度，同時也鍛煉了自己的工作能力和應(yīng)變能力。
第五段：展望未來，鼓勵他人（共200字）。
對于服務(wù)窗口這一工作崗位，我將繼續(xù)不斷提升自身的能力和水平，為更多的訪客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且將我多年的經(jīng)驗和體會傳授給新人，幫助他們更快地適應(yīng)和成長。同時，我也鼓勵其他服務(wù)窗口的工作人員，要時刻保持初心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為公眾提供更好的服務(wù)，共同提升整個行業(yè)的形象和水平。
總結(jié)：通過服務(wù)窗口的工作，我深刻認(rèn)識到良好的服務(wù)窗口是企業(yè)形象的重要組成部分，也意識到良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力對于服務(wù)窗口工作的重要性。通過這份工作，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，還培養(yǎng)了自己的耐心和細(xì)致的工作態(tài)度。在未來，我將繼續(xù)提升自己的能力和水平，并將自己的經(jīng)驗和體會傳授給他人，共同提高整個行業(yè)的形象和水平。
窗口服務(wù)心得體會篇十八
隨著金融業(yè)競爭的日益激烈和客戶需求的多元化，優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為農(nóng)村信用社贏得社會信譽的主要條件、爭取客戶的主要方式、對外競爭的主要手段、取得盈利的主要途徑。那么，農(nóng)村信用社從業(yè)人員怎樣以良好的服務(wù)質(zhì)量、良好的形象贏得客戶呢？筆者結(jié)合農(nóng)村信用社的實際情況談幾點粗淺的看法。
員工形象是信用社的第一“門面”。柜臺是信用社與客戶面對面溝通的橋梁，是客戶真正認(rèn)識信用社的開始，整潔統(tǒng)一的服裝和舉止大方熱情的問候語，會給顧客留下一個良好的第一印象。每一個員工就是一個“服務(wù)點”，許多的“服務(wù)點 ”形成了“服務(wù)面”，會反映出農(nóng)村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。
一位資深的銀行家說過：“經(jīng)營銀行跟處世做人一樣，即講就外觀、又講究內(nèi)涵，銀行不能圖有美好的外觀，還要有員工的舉止、禮儀，縱然小處，也不可隨便”。當(dāng)前。農(nóng)村信用社正處在改革發(fā)展時期，員工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)受傳統(tǒng)管理模式的影響相對偏低，員工的服務(wù)行為規(guī)范有待于提高，農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)開拓與禮儀的培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急。首先，加強制度建設(shè)，制定一套適合農(nóng)村形勢，老百姓樂于接受的服務(wù)規(guī)范守則。當(dāng)前，農(nóng)村金融機構(gòu)為了增強同業(yè)的競爭力，不惜重金整合網(wǎng)點機構(gòu)，統(tǒng)一了行業(yè)標(biāo)識，增加了硬件服務(wù)設(shè)施，改善了服務(wù)環(huán)境，但與之不相適應(yīng)的員工的軟件服務(wù)還與之不相適應(yīng)。筆者認(rèn)為加強員工的培訓(xùn)教育應(yīng)有待加強，實行脫崗培訓(xùn)與自行學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取請進來走出去，強制員工接受教育。讓員工感受到培訓(xùn)是最大的福利，是終生享受不盡的利息。其次，規(guī)范員工接待客戶的行為，人們通常把營業(yè)廳服務(wù)作為金融服務(wù)的窗口，將從營業(yè)服務(wù)人員作為金融營業(yè)的代表，力求讓每位客戶滿意。農(nóng)村信用社要將單一“接柜”模式變?yōu)槿轿粻I銷服務(wù)。筆者認(rèn)為，營業(yè)人員應(yīng)注意以下幾個方面：
一是服務(wù)紀(jì)律。每位營業(yè)人員都應(yīng)佩戴胸章，實行星級管理，以區(qū)別服務(wù)差別。營業(yè)前，營業(yè)人員應(yīng)準(zhǔn)備好一切辦公物品，切忌在客戶到來后匆匆收拾、東翻西找、慢條斯理、更衣洗杯、怠慢顧客。營業(yè)期間，堅守崗位，營業(yè)人員在工作中不能光埋頭工作，而應(yīng)時刻注意客戶的需求，先外后內(nèi)，接一、問二、慰三，切忌顧此失彼。營業(yè)人員不能帶情緒上班，要是保持良好的心態(tài)，把微笑獻給顧客，要知道“無人能從爭辯中贏得客戶”，當(dāng)你對客戶說第一聲“謝謝”時，對客戶來說是第一次聽到你說，當(dāng)你在一天中說第50次、100次“謝謝”時，對客戶仍是第一次聽到你說，因為我們每天要接待無數(shù)顧客，營業(yè)人員發(fā)出的第一聲“謝謝”和第100次“謝謝”要同樣發(fā)自內(nèi)心，才能服務(wù)好每一位客戶。
二是服務(wù)態(tài)度。顧客走到柜臺前營業(yè)人員應(yīng)站立接待，主動招呼，把“您好、歡迎光臨、請、謝謝、再見、走好”等禮貌用語常掛嘴邊，以拉近與顧客之間的距離。每當(dāng)客戶走進或走出營業(yè)廳時，營業(yè)人員笑臉相迎地說上一句“歡迎光臨”或“謝謝光臨”，“請保管好款物”，下雨時附上一句“路滑請慢走”之類地問候或咐囑，會給顧客一種親切之感，更帶有幾分人情味。
三是業(yè)務(wù)介紹。營業(yè)人員要根據(jù)不同客戶的需求，主動、熱情、耐心地介紹本機構(gòu)開辦的金融業(yè)務(wù)品種，在向顧客介紹業(yè)務(wù)時語言簡單清楚，避免使用專業(yè)名詞，令客戶不易理解，講解時語氣要肯定、準(zhǔn)確、突出業(yè)務(wù)的性質(zhì)和特點。當(dāng)顧客對金融業(yè)務(wù)不了解想工作人員咨詢時，尤其是一些剛開辦辦的新業(yè)務(wù)，營業(yè)人員應(yīng)本著顧客永遠(yuǎn)是對的，我們永遠(yuǎn)是會的思想，站在幫客戶理財?shù)慕嵌茸龊媚托?、?xì)致的講解，讓他們親切地感受到你就是他們的貼心人，信用社是可信賴金融機構(gòu)。
四是服務(wù)準(zhǔn)確。員工在辦理業(yè)務(wù)時，嫻熟、準(zhǔn)確、高效的業(yè)務(wù)技能，不僅能增強顧客對信用社的信賴感，更重要地是能夠反映農(nóng)村信用社員工隊伍的整體素質(zhì)，增強信用社的社會知名度和社會地位。
當(dāng)前，金融領(lǐng)域的競爭日益激烈，國有商業(yè)銀行反哺農(nóng)村，銀監(jiān)會降低金融機構(gòu)準(zhǔn)入門檻，農(nóng)村信用社的生存與發(fā)展空間面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，農(nóng)村信用社要創(chuàng)建一流的金融機構(gòu)，必須毫不動搖地堅持以人為本，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，爭做服務(wù)的先鋒與表率。
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