物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷（優(yōu)秀16篇）

批評(píng)是對(duì)他人行為或作品進(jìn)行評(píng)價(jià)和指責(zé)的一種方式，有助于改進(jìn)和提高。在總結(jié)中，可以提出自己對(duì)未來(lái)改進(jìn)和提高的建議和規(guī)劃。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：170cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：

人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：調(diào)度員，理貨員，物流專(zhuān)員/助理。

工作年限：2職稱(chēng)：

求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：銷(xiāo)售助理。

工作描述：對(duì)顧客進(jìn)行推銷(xiāo)以及銷(xiāo)售。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：理貨員。

工作描述：對(duì)貨物的進(jìn)出進(jìn)行調(diào)度管理，管理好場(chǎng)內(nèi)貨物的`擺放.

離職原因：

畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

專(zhuān)業(yè)一：物流管理專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

溝通交際能力較好，對(duì)于辦公室軟件的運(yùn)用較為熟識(shí)，管理能力良好，曾在學(xué)校學(xué)生會(huì)參與管理組織工作。

個(gè)人自傳。

性格開(kāi)朗、誠(chéng)懇待人、遵循中庸之道。樂(lè)觀向上、興趣廣泛、喜好與人交際。相信自己、不乏謙虛、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)。最大缺點(diǎn)：遇事偶會(huì)猶豫不決。對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇二

在10月份的組織工作和安全生產(chǎn)中。我班對(duì)“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”活動(dòng)進(jìn)行了積極的學(xué)習(xí)落實(shí)。同時(shí)也參加了公司有關(guān)“鐵水平衡”的培訓(xùn)和考核。

我個(gè)人思想感觸如下：

公司在我們班，進(jìn)行了一次突擊演習(xí)，演習(xí)的結(jié)果很不令人滿(mǎn)意，在演習(xí)的過(guò)程中。我們有很多紕漏的地方，尤其是在匯報(bào)制度上的次序沒(méi)有搞清楚。其次是在演習(xí)過(guò)程中，在人員安排上，疏忽大意，沒(méi)有安排到位?，F(xiàn)場(chǎng)指揮人員安全意識(shí)薄弱，在沒(méi)有任何安全防護(hù)的情況下，闖入危險(xiǎn)區(qū)域。這是的失誤。在事后總評(píng)中公司領(lǐng)導(dǎo)也指出了這些錯(cuò)誤!這為我們班指出了目標(biāo)，我們班在今后的工作中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)事故預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練，在以后的演習(xí)和面對(duì)突發(fā)事故時(shí)中應(yīng)該以“準(zhǔn)確迅速安全”為指導(dǎo)方針?！皽?zhǔn)確”就是要確認(rèn)中毒人員.區(qū)域.及傷情(險(xiǎn)情)。“迅速”就是指我們指揮人員在接到險(xiǎn)情的通知后反應(yīng)要快，要按部就班的安排人員搶救和通知廠.公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室。早一分鐘搶救出人員我們就有可能挽救出一條生命。“安全”就是要保證參加演習(xí)和搶險(xiǎn)人員的人生安全，在進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域前仔細(xì)檢查安全防護(hù)用品，結(jié)束時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。

進(jìn)入10月份第二煉鐵廠相繼有兩座大高爐投產(chǎn)。公司有關(guān)部門(mén)，也針對(duì)煉鐵產(chǎn)能分布不均與煉鋼不匹配的問(wèn)題下發(fā)了有關(guān)“鐵水平衡”的規(guī)定，我班在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)相關(guān)規(guī)定，在通過(guò)鐵水平衡培訓(xùn)后受益頗深。尤其是通過(guò)煉鋼兩位科長(zhǎng)和伏廠的介紹，詳細(xì)了解了煉鋼和煉鐵在生產(chǎn)上的相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在產(chǎn)能匹配上做到了心中有數(shù)。另對(duì)一些生產(chǎn)上存在的客觀因素進(jìn)行了認(rèn)真的分析?；ハ嘀刚约涸诠ぷ魃系牟蛔悖绕涫且粺掍摰念I(lǐng)導(dǎo)以寬懷大度的作風(fēng)讓人容易接受他所提出的觀點(diǎn)。會(huì)后我認(rèn)真分析了上月我班在鐵水平衡方面存在的問(wèn)題，沒(méi)有平衡好鐵水的最直接原因就是我班在生產(chǎn)方面沒(méi)有組織好!沒(méi)有能夠積極的發(fā)揮出調(diào)度的職能工作!

1、高爐不正點(diǎn)爐次亂。

2、高爐堵口后機(jī)車(chē)班忙于配罐造成煉鐵壓罐，煉鋼斷鐵。

3、沒(méi)有空罐，高爐配罐時(shí)間延長(zhǎng)。

4、鋼產(chǎn)量低公司損失。在今后的工作中我班將認(rèn)真吸取以上教訓(xùn)，盡量避免再次發(fā)生這樣的情況。

在現(xiàn)在的工作中還存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：

1、調(diào)度室一臺(tái)電腦太忙，鐵水預(yù)報(bào)及報(bào)表做得不及時(shí)。

3、調(diào)度室是一個(gè)生產(chǎn)指揮及統(tǒng)計(jì)于一體的職能部門(mén)，為了防止因調(diào)度下達(dá)錯(cuò)誤指令造成生產(chǎn)事故和生產(chǎn)損失，追究責(zé)任防止扯皮，建議安裝錄音電話(huà)，相信高爐對(duì)調(diào)度室的態(tài)度和調(diào)度對(duì)高爐的說(shuō)話(huà)態(tài)度會(huì)有很大的改善。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇三

物流調(diào)度的工作職能是一個(gè)物流企業(yè)最關(guān)鍵的崗位之一。物流調(diào)度的工作職能是一個(gè)物流企業(yè)最關(guān)鍵的崗位之一。簡(jiǎn)言之，是根據(jù)當(dāng)日所有客戶(hù)的運(yùn)單，根據(jù)己方的資源和外包的資源，選擇在保有一定服務(wù)水平之下的最低成本的運(yùn)作方式。應(yīng)該說(shuō)比較難干。首先你必須對(duì)各個(gè)城市的分部非常了解，知道那幾個(gè)城市可以合并進(jìn)行一條線(xiàn)的運(yùn)輸。其次，對(duì)于客戶(hù)產(chǎn)品的屬性必須很了解，那些是輕貨，那些是拋貨，那些與那些是不可混裝的，那些是不準(zhǔn)堆疊的，那些是急貨需要放置在最下面的。再次，對(duì)于運(yùn)輸?shù)某杀?、能力要非常的了解，各種車(chē)型的運(yùn)作成本及其最大的荷載、容積，對(duì)于外包的資源，對(duì)于不同的公司不同的優(yōu)勢(shì)地區(qū)都要有所了解。只有這樣才能完成調(diào)度的工作職能。調(diào)度因?yàn)槠涔ぷ鞯年P(guān)鍵性，所以工資比其他同級(jí)別崗位要高些在中小企業(yè)一般是xxxx元在較大的企業(yè)一般是xxxx元，如果總部的調(diào)度經(jīng)理，可能更高。但很多企業(yè)的調(diào)度只有其名，而沒(méi)有其職，只是一個(gè)訂單轉(zhuǎn)發(fā)給下級(jí)承運(yùn)商的職能，這個(gè)時(shí)候，這個(gè)調(diào)度的工資就會(huì)比較低只有xx左右。

崗位職責(zé)是什么?以下以番禺調(diào)度員番禺調(diào)度員為例，為大家提供一作為一名物流調(diào)度員，其崗位職責(zé)崗位職責(zé)番禺調(diào)度員則物流調(diào)度員崗位職責(zé)：物流工作員崗位職責(zé)物流調(diào)度員崗位職責(zé)：

02、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車(chē)運(yùn)輸，負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理;。

05、協(xié)助上級(jí)實(shí)施對(duì)下級(jí)的管理和考評(píng);。

06、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制;。

07、完成經(jīng)理(番禺經(jīng)理)安排的其它工作。

第一章序隨著物流大潮在中國(guó)的不斷沖擊，越來(lái)越多的物流企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。物流企業(yè)的不斷增加也激活了物流行業(yè)人才的需求熱潮，也應(yīng)運(yùn)而生了物流師這個(gè)概念。

很多人為了進(jìn)入物流行業(yè)而選擇了物流師的培訓(xùn)班，希望借助一張證書(shū)打通物流行業(yè)的門(mén)欄。我們?cè)谶@里不想評(píng)判物流師的一紙證書(shū)是否有用，我們只知道擁有物流師證書(shū)的人還需要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合才可以真正成為一個(gè)物流人才。關(guān)于物流理論，書(shū)市上這種書(shū)籍隨處可見(jiàn)，但很少見(jiàn)到有關(guān)于實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的書(shū)籍，因此，本著這個(gè)目的，才有了這本手冊(cè)的產(chǎn)生。本手冊(cè)所要講述的操作員，實(shí)際上在某種以上就是物流師的一種實(shí)際變種，雖然不如物流師來(lái)的大氣，但確是物流行業(yè)中最最重要的人才。本手冊(cè)協(xié)作的基礎(chǔ)，來(lái)源于筆者幾年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及在同三星電子、lg電子等國(guó)際跨國(guó)企業(yè)的合作當(dāng)中借鑒的先進(jìn)國(guó)際物流理念。礙于筆者的能力以及閱歷，本書(shū)在某些方面必然會(huì)存在很多瑕疵，也請(qǐng)各位盡量提出寶貴意見(jiàn)。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇四

中國(guó)。

戶(hù)口。

貴州省。

自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。

自我評(píng)價(jià)。

1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感.

2.組織、管理能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.能獨(dú)立溝通協(xié)調(diào)干部與員工之間的協(xié)作關(guān)系.并擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃,從而提升員工的整體素質(zhì)。

4.對(duì)人力資源的規(guī)劃、招聘、績(jī)效考核、薪酬管理頗有心得.

5.懂現(xiàn)場(chǎng)5s和7s管理。

7，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問(wèn)題的對(duì)策。

8.具有良好的品質(zhì)意識(shí)及競(jìng)業(yè)精神.

求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè)：加工/制造。

工作經(jīng)驗(yàn)：6年工作經(jīng)驗(yàn)。

期望薪水：稅前月薪rmb2500元。

期望工作性質(zhì)：全職。

海外工作經(jīng)歷：沒(méi)有。

現(xiàn)從事職業(yè)：請(qǐng)選擇現(xiàn)從事職業(yè)。

現(xiàn)職位級(jí)別：高級(jí)職位(管理類(lèi))。

目前薪水：稅前人民幣月薪1000以下元。

期望從事職業(yè)：物流主管。

倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇五

寫(xiě)好調(diào)度員簡(jiǎn)歷需要把握好什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更吸引人，這就需要求職者能夠全面了解高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，以及目標(biāo)公司所喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷類(lèi)型。當(dāng)然，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷與自身的實(shí)力也有一定的關(guān)系。

個(gè)人信息。

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶(hù)籍：廣東。

年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣州。

身高：165m。

聯(lián)系電話(huà)：

e-mail：/jianli。

希望崗位：物流調(diào)度員。

工作年限：

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

期望月薪：面議。

求職類(lèi)型：全職。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任物流操作員。

工作內(nèi)容：

在德邦物流擔(dān)任營(yíng)業(yè)員兼收銀員一職，主要工作是物流操作員(咨詢(xún)/辦單/貨物跟蹤)，客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與維護(hù)，管理部門(mén)財(cái)務(wù)(理賠/報(bào)銷(xiāo)/資金安全)。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)。

專(zhuān)業(yè)：物流管理。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

粵語(yǔ)水平：良好。

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

自我評(píng)價(jià)。

實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)，喜歡與人交往，善于調(diào)節(jié)集體氣氛，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，有上進(jìn)心，積極參加志愿者活動(dòng)，做事勤懇，能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)。希望能不斷前進(jìn)，能更好的得到鍛煉，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

?

個(gè)人信息。

國(guó)籍：中國(guó)。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶(hù)口所在地：清遠(yuǎn)。

身材：170cm?55kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：物流助理/專(zhuān)員：物流助理/專(zhuān)員、跟單員、調(diào)度員：

工作年限：0。

職稱(chēng)：初級(jí)。

求職類(lèi)型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500。

希望工作地區(qū)：廣州佛山東莞。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：廣州市瑞達(dá)物流有限公司。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：物流實(shí)習(xí)生(操作，調(diào)度)。

工作描述：

1、進(jìn)出倉(cāng)貨物的管理、發(fā)貨配貨、跟蹤貨單及時(shí)解決客戶(hù)的咨詢(xún)服。

2、回單的追蹤和處理、往來(lái)帳戶(hù)和客戶(hù)的管理。

離職原因：

公司名稱(chēng)：廣州大學(xué)城建學(xué)院教務(wù)處。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：教務(wù)助理。

工作描述：

1教學(xué)樓紀(jì)律、學(xué)生考勤紀(jì)律的檢查。

2學(xué)生信息檔案的登記。

3解答學(xué)生咨詢(xún)、傳達(dá)教務(wù)處和各系辦的`事項(xiàng)。

離職原因：

公司名稱(chēng)：廣州大學(xué)城建學(xué)院圖書(shū)館。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：圖書(shū)管理員。

工作描述：

離職原因：

公司名稱(chēng)：英德市大眾超級(jí)市場(chǎng)。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：理貨.倉(cāng)管。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)貨物的補(bǔ)給。

2.負(fù)責(zé)對(duì)缺貨的定貨。

4.賣(mài)場(chǎng)貨物的維護(hù).

5.對(duì)出入庫(kù)的貨物進(jìn)行登記,月末盤(pán)點(diǎn).

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：物流管理。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)精神。長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有一定的交際能力和組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，獲得學(xué)院一等獎(jiǎng)學(xué)金以及被評(píng)為“三好學(xué)生”、“文明大學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”。在校積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)，如學(xué)生會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等。在大三實(shí)習(xí)其實(shí)到廣州瑞達(dá)物流有限公司實(shí)習(xí)半年，半年的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，豐富了理論知識(shí)，體會(huì)了工作的新酸，感受到壓力，做好了迎接困難的準(zhǔn)備。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇六

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，成本管理人員，統(tǒng)計(jì)員。

工作年限：0職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：深圳,中山,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：促銷(xiāo)員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的促銷(xiāo)。

離職原因：兼職。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：倉(cāng)管員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)材料的入庫(kù)及出庫(kù)的清點(diǎn)。

離職原因：上學(xué)。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：

工作描述：主要負(fù)責(zé)兼職人員的募集及分配。

離職原因：校區(qū)搬離。

畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06

專(zhuān)業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家上午好！

今天我為能參加這次分廠生產(chǎn)調(diào)度部調(diào)度員崗位競(jìng)聘感到非常幸運(yùn)和激動(dòng)，因此，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次展示自己的機(jī)會(huì)。

我的競(jìng)聘材料分為兩個(gè)部分：一、個(gè)人簡(jiǎn)介及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)；二、工作思路。

第一部分：個(gè)人簡(jiǎn)介及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。

2、對(duì)政策的深刻理解：在xx工作的這段時(shí)間，使我更深刻的了解和認(rèn)同了xx特有的企業(yè)文化，我相信對(duì)公司政策的理解和把握上更深刻、更準(zhǔn)確，執(zhí)行更有力；3、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)：我做事認(rèn)真、踏實(shí)、努力、細(xì)心，能夠全身心地投入到工作中去。

第二部分：工作思路。

如果今天我能有幸競(jìng)聘成功，在以后的工作中我將圍繞以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

一、愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)行有力，監(jiān)督到位，恪盡職守。

樹(shù)立“以廠為家”的理念，能夠顧全大局，任何時(shí)候高度集中注意力，密切關(guān)注生產(chǎn)、安全動(dòng)態(tài)，對(duì)外圍人員行為規(guī)范、倉(cāng)庫(kù)、所有物資進(jìn)出、外運(yùn)裝車(chē)等情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、管理、考核。

傳達(dá)和貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和指令，并及時(shí)檢查落實(shí)，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。根據(jù)日常生產(chǎn)運(yùn)行需要，下發(fā)有關(guān)調(diào)度文件和發(fā)布有關(guān)信息。

對(duì)本廠的安全進(jìn)行調(diào)度與監(jiān)督，堅(jiān)決貫徹“安全第一”的生產(chǎn)方針，對(duì)存在安全隱患的地方及時(shí)排查，盡早發(fā)現(xiàn)盡快消除，確保安全生產(chǎn)。當(dāng)發(fā)生重大安全事故時(shí)，必須按照事故匯報(bào)程序，在第一時(shí)間向調(diào)度主任、分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，隨后調(diào)查清楚原因，督促相關(guān)單位和部門(mén)采取有效措施，再向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，并提出建設(shè)性的處理意見(jiàn)。

負(fù)責(zé)有關(guān)調(diào)度數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和調(diào)度報(bào)表的編制，建立完整的原始記錄。對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合分析，做好交接班記錄。

養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣，絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遇見(jiàn)任何困難都盡力克服，強(qiáng)化執(zhí)行力，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

積極配合各部門(mén)做好日常溝通協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃工作進(jìn)程，人要精神，講話(huà)和氣，辦事高效，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

二、立足生產(chǎn)，認(rèn)真推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

立足生產(chǎn)，堅(jiān)持以人本管理為原則，認(rèn)真推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，要求外圍人員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，通過(guò)考核力度約束職工規(guī)范操作，保證安全生產(chǎn)。

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物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇八

期望工作地區(qū)：廣州。

東莞。

佛山。

中山。

江門(mén)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

工作單位：名稱(chēng)僅向會(huì)員公開(kāi)，請(qǐng)[登陸]。

公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)。

倉(cāng)管/物控工作地點(diǎn)：浙江溫州。

匯報(bào)對(duì)象：主管。

直接下屬人數(shù)：5人。

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

成品/半成品/原材料的收發(fā)和管理;并對(duì)成品倉(cāng)庫(kù)人員的安排和倉(cāng)庫(kù)所有貨物的整理，倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的'整理，整頓。處理所管理的倉(cāng)庫(kù)異常情況。

離職/換崗原因：

回家。

工作單位：名稱(chēng)僅向會(huì)員公開(kāi)，請(qǐng)[登陸]。

公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)。

2006.2-.4。

成品倉(cāng)管組長(zhǎng)/倉(cāng)庫(kù)工作地點(diǎn)：浙江溫州。

匯報(bào)對(duì)象：經(jīng)理。

直接下屬人數(shù)：10人。

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

成品的收發(fā)和管理;對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的安排和所有貨物的整理和擺放，倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的整理，整頓清掃，清潔，素養(yǎng)。處理所管理的倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)的異常情況。

工作單位：名稱(chēng)僅向會(huì)員公開(kāi)，請(qǐng)[登陸]。

公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資．合作)。

2008.4-.1。

倉(cāng)庫(kù)主管/物流部工作地點(diǎn)：廣東佛山。

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理。

直接下屬人數(shù)：15人。

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

根據(jù)生產(chǎn)訂單對(duì)物料的申購(gòu)進(jìn)行審核，并與供應(yīng)商及倉(cāng)管員確認(rèn)材料到料情況，并及時(shí)反饋給車(chē)間。

2.掌握車(chē)間對(duì)生產(chǎn)定單的進(jìn)倉(cāng)情況，安排人員及時(shí)處理；與銷(xiāo)售部溝通出貨事宜，進(jìn)一步安排人員及車(chē)輛出貨；處理倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)的異常情況。

3.核查所有倉(cāng)庫(kù)月盤(pán)點(diǎn)表數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確及車(chē)間用料是否超標(biāo)及具體超標(biāo)多少和百分比。

教育背景。

9-20046。

貴州省遵義縣二中。

理科其他專(zhuān)業(yè)高中貴州省。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

9

大貨車(chē)貴州省遵義縣駕駛員培訓(xùn)學(xué)校。

遵義培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)100。

獲得證書(shū)：駕照。

外語(yǔ)/方言。

英語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)等級(jí)：未參加英語(yǔ)口語(yǔ)水平：母語(yǔ)。

特長(zhǎng)。

熟悉倉(cāng)庫(kù)流程；2能用電腦和手工做帳；

3.熟悉并能運(yùn)用erp系統(tǒng)。

4.懂得倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的5s和6s管理。

5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能善于溝通部門(mén)與部門(mén)之間.管理與員工之間的協(xié)作關(guān)系.

6.會(huì)開(kāi)b2及b2以下的所有車(chē)輛（有駕照b2），并能開(kāi)3噸左右的叉車(chē)。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇九

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

/

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶(hù)口所在地：

廣東省。

身材：

155cm?41kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

26歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

物流類(lèi)。

工作年限：

7

職稱(chēng)：

中級(jí)。

求職類(lèi)型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。

擔(dān)任職務(wù)：

地區(qū)經(jīng)理。

工作描述：

全面負(fù)責(zé)廣州區(qū)域的工作。

離職原因：

為進(jìn)一步考驗(yàn)自已。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：

倉(cāng)管員,再調(diào)升項(xiàng)目主管。

工作描述：

在工作崗位上盡自已最大的能力把工作搞好。

離職原因：

為進(jìn)一步考驗(yàn)自已。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

車(chē)間管理員。

工作描述：

負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部工作。

離職原因：

為進(jìn)一步考驗(yàn)自已。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：

跟單文員。

工作描述：

工作得到了上級(jí)的認(rèn)可。

離職原因：

為進(jìn)一步考驗(yàn)自已。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州第一成人技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

中專(zhuān)。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

計(jì)算機(jī)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專(zhuān)業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

-09。

廣州市第一成人技術(shù)學(xué)院。

計(jì)算機(jī)。

畢業(yè)證書(shū)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好。

粵語(yǔ)水平：

良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

有良好的電腦操作不平,從出來(lái)工作至今,通過(guò)的工作中的學(xué)習(xí)和摸索,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),主要有:2年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)(跟單兼文員),2年倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),3年車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)等.在這幾年的工作生涯中,我在工作中表現(xiàn)出的熱情和干勁得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)我的為人處世又受到了同事的肯定，這是我在將來(lái)的'生活的工作中一筆寶貴的財(cái)富。

會(huì)開(kāi)叉車(chē)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣東省。

聯(lián)系電話(huà)：

家庭電話(huà)：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇十

erp，書(shū)上網(wǎng)上的解釋有很多，也很專(zhuān)業(yè)，這里做簡(jiǎn)單化白話(huà)式的理解：就是利用電腦軟件系統(tǒng)，把各個(gè)部門(mén)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)有機(jī)地整合在一起，使各項(xiàng)事務(wù)的操作和管理都能流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，以提高工作效率，同時(shí)達(dá)到降低消耗、節(jié)省成本和費(fèi)用的作用。最根本的目的是使經(jīng)營(yíng)和管理規(guī)范化、高效化，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

一般說(shuō)來(lái)，業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、規(guī)模小的企業(yè)，基本上不需要上erp系統(tǒng)。而規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)相對(duì)復(fù)雜的集團(tuán)性企業(yè)，就需要上erp系統(tǒng)。尤其是規(guī)模發(fā)展到一定程度民營(yíng)企業(yè)，更是迫切地需要一套先進(jìn)的管理系統(tǒng)，來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，因?yàn)檫^(guò)去家族式的管理已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模了。盡管有的民營(yíng)企業(yè)老板并不真正了解erp到底是什么，但他們從各種途徑都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)，知道這個(gè)是企業(yè)規(guī)范化管理的好工具，所以他們首先想到的就是erp!

根本的原因，還是在于企業(yè)的老板沒(méi)有真正地了解erp的復(fù)雜性，盲目、急躁、不切實(shí)際，妄圖一夜建成空中樓閣所致！

實(shí)際上，erp系統(tǒng)，只是一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的輔助功能系統(tǒng)，它只是經(jīng)營(yíng)管理的輔助工具而已。而這套工具的使用，必須附著在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的流程上，也就是說(shuō)，要有效使用這套工具，企業(yè)首先必須要有一套先進(jìn)的、完整的經(jīng)營(yíng)管理流程作為基礎(chǔ)，再通過(guò)erp系統(tǒng)來(lái)把各部門(mén)各環(huán)節(jié)的流程有機(jī)地串聯(lián)起來(lái)。erp這個(gè)工具的作用，就是使這些分散的流程有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

簡(jiǎn)單地做個(gè)比喻，erp就好比我們會(huì)計(jì)使用的財(cái)務(wù)軟件一樣，它只是一個(gè)辦公工具，有了這個(gè)辦公工具，就能夠減少人力、提高工作效率。而要能夠有效地使用這個(gè)工具，還必須要由會(huì)計(jì)從0開(kāi)始，去做初始化的設(shè)置，并且最關(guān)鍵的前提是，必須首先具有既定的核算程序和方法、具有已經(jīng)成形的報(bào)表編制方法和格式等。并不是說(shuō)，公司買(mǎi)來(lái)一套財(cái)務(wù)軟件給會(huì)計(jì)的電腦安裝上去后，整個(gè)財(cái)務(wù)工作就規(guī)范化了，就沒(méi)有任何問(wèn)題了。

所以說(shuō)，erp能不能有效實(shí)施，并不是把erp軟件系統(tǒng)安裝上了，就萬(wàn)事大吉，就只管坐享其成了，而是要考慮到方方面面，需要經(jīng)過(guò)一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，在付出艱辛的努力之后，才能基本達(dá)到設(shè)想的目標(biāo)。erp能不能成功運(yùn)轉(zhuǎn)，涉及到諸多方面的因素，下面分別就這些因素進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析說(shuō)明。

首先，企業(yè)必須具備有相應(yīng)的基礎(chǔ)。

1.電腦應(yīng)用基礎(chǔ)。

各環(huán)節(jié)參與操作erp的人，必須都是熟悉電腦操作的人，這是最起碼的最基本條件要求。如果企業(yè)的工作人員連基本的電腦鍵盤(pán)操作都不會(huì)，就匆忙上erp系統(tǒng)，就妄想一步到位規(guī)范管理，無(wú)異于是企業(yè)自己在找死。比如，有的倉(cāng)管員，從來(lái)就沒(méi)有接觸過(guò)電腦，或者只會(huì)在電腦上打游戲，其他的一概不懂，如果直接讓他們來(lái)操作erp的庫(kù)房系統(tǒng)，純粹就是在故意搞亂倉(cāng)庫(kù)管理。這樣的話(huà)，上erp還不如原始的手工操作。

2.與各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)部門(mén)（或分支機(jī)構(gòu)）、各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)的全面而規(guī)范的操作流程以及規(guī)章制度基礎(chǔ)。

這些是erp要實(shí)施的主要內(nèi)容，也是erp能否上、以及能否成功運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵內(nèi)容?？梢哉f(shuō)，整個(gè)erp系統(tǒng)就是靠附著在這些操作流程和規(guī)章制度上來(lái)開(kāi)展的。雖說(shuō)有的erp系統(tǒng)自身也附帶有相應(yīng)的操作流程，或者erp實(shí)施機(jī)構(gòu)也會(huì)提供相應(yīng)操作流程，但大多數(shù)都很難符合企業(yè)的實(shí)際，如果企業(yè)沒(méi)有自身成型的規(guī)章、流程和制度，盲目照搬erp系統(tǒng)附帶的流程，立刻就會(huì)讓經(jīng)辦人員因?yàn)橥蝗桓淖兞肆?xí)慣的操作方法而變得無(wú)所適從，由此攪亂現(xiàn)有的程序，阻礙業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，進(jìn)而擾亂企業(yè)的正常運(yùn)行，也就相當(dāng)于是在利用erp找死。

相應(yīng)的全面的規(guī)章制度、操作流程等，是一個(gè)規(guī)范化管理企業(yè)必須具備的基礎(chǔ)，具備這些基礎(chǔ)的規(guī)范化管理的企業(yè)，即使不上erp系統(tǒng)，繼續(xù)按照既定的程序和規(guī)定操作，業(yè)務(wù)一樣會(huì)正常開(kāi)展，企業(yè)依然會(huì)正常發(fā)展，只不過(guò)在效率方面會(huì)低一些、成本費(fèi)用會(huì)高一些而已，但企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)絕對(duì)不會(huì)突然發(fā)生混亂，更不可能瞬間滅亡！

相反，很多的民營(yíng)企業(yè)，一直以來(lái)都是個(gè)體戶(hù)的管理思維，進(jìn)行的是拍腦袋式的管理，企業(yè)里面大多只有原始的“習(xí)慣”，而很少具有規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)章制度。這樣的企業(yè)，如果上erp，實(shí)施起來(lái)就更困難，因?yàn)橐?、完善各種規(guī)章制度、操作流程等，絕不是一朝一夕就能完成的。并不是安排兩個(gè)筆桿子坐在那里寫(xiě)出來(lái)就算完成了，而是要拿到實(shí)際操作當(dāng)中去應(yīng)用、去檢驗(yàn)，并在應(yīng)用當(dāng)中去完善后，這個(gè)過(guò)程是比較漫長(zhǎng)的。

有些開(kāi)明的企業(yè)老板，就利用上erp系統(tǒng)的機(jī)會(huì)，來(lái)逐步完善企業(yè)的規(guī)范化管理。對(duì)這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，上erp的過(guò)程，實(shí)際也是一個(gè)逐步進(jìn)行規(guī)范化管理改革的過(guò)程。實(shí)際上，這些企業(yè)也是首先在對(duì)操作流程和規(guī)章制度打基礎(chǔ)，只不過(guò)表面上看是一邊上erp一邊在做企業(yè)規(guī)范。

3.基礎(chǔ)設(shè)置。

前述兩個(gè)方面的基礎(chǔ)都具備了，企業(yè)也決定要上erp了，這個(gè)時(shí)候，就涉及到erp的基礎(chǔ)設(shè)置了，如果基礎(chǔ)設(shè)置不科學(xué)、不合理，沒(méi)有系統(tǒng)地考慮到各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)的需求，那么erp系統(tǒng)在運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中反而會(huì)引發(fā)不少的矛盾和沖突，其效果反而不如原始的手工操作效率高！比如庫(kù)房的材料方面，同一個(gè)品種，不同的供貨商、內(nèi)部采購(gòu)人員、庫(kù)管員、車(chē)間生產(chǎn)工人，都會(huì)叫出不用的名稱(chēng)，如果這方面沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，單單是材料名稱(chēng)，就能導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法運(yùn)行――無(wú)法識(shí)別！并且同一品種的材料，包裝不同，規(guī)格也不一樣，比如有的一箱含10包，有的一箱含12包，還有的一包是200克，有的一包是250克等等等。日常簡(jiǎn)單的電腦系統(tǒng)處理當(dāng)中，因?yàn)楦鱾€(gè)環(huán)節(jié)相對(duì)獨(dú)立，通過(guò)人工轉(zhuǎn)換就可以解決。但在erp系統(tǒng)當(dāng)中，整個(gè)系統(tǒng)都是統(tǒng)一的整體，這些基礎(chǔ)設(shè)置如果處理不好，直接就導(dǎo)致各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)混亂，必然會(huì)出現(xiàn)“上erp就找死”的結(jié)果！比如上述的庫(kù)房材料方面，就會(huì)出現(xiàn)收、發(fā)貨混亂：品種出現(xiàn)差錯(cuò)，數(shù)量出現(xiàn)差錯(cuò)……結(jié)果導(dǎo)致生產(chǎn)無(wú)法正常進(jìn)行，甚至連財(cái)務(wù)也無(wú)法準(zhǔn)確核算！

所以，在基礎(chǔ)設(shè)置方面，必須系統(tǒng)、全面地考慮，要綜合考慮到各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)的需要。比如需要統(tǒng)一類(lèi)別、統(tǒng)一名稱(chēng)、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一計(jì)量單位等，并且還要對(duì)各部門(mén)各環(huán)節(jié)的操作人員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，要讓他們熟悉、掌握基礎(chǔ)設(shè)置的內(nèi)容，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的基礎(chǔ)設(shè)置進(jìn)行應(yīng)用操作等。

其次，erp軟件的選擇。

目前市面上有很多的、自稱(chēng)完善、先進(jìn)的erp軟件。軟件商為了銷(xiāo)售自己產(chǎn)品，往往夸大其詞，如果不能正確判斷和選擇，選擇的erp軟件不能實(shí)現(xiàn)要求的功能，或者該套軟件系統(tǒng)不適合自己的企業(yè)，浪費(fèi)金錢(qián)還在其次，主要的是會(huì)嚴(yán)重地影響業(yè)務(wù)的開(kāi)展，更嚴(yán)重的是，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的整個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)癱瘓！

比如某餐飲連鎖企業(yè)，沒(méi)有認(rèn)真分析選擇，盲目聽(tīng)信開(kāi)發(fā)商的吹噓，以為只要上了該erp就萬(wàn)事大吉，企業(yè)管理馬上就規(guī)范了，在沒(méi)有做合理的準(zhǔn)備和安排的情況下，匆匆忙忙就全面停止了原有的半手工半電腦的操作流程，立即實(shí)施erp，結(jié)果當(dāng)天整個(gè)軟件系統(tǒng)就發(fā)生崩潰！直接導(dǎo)致這家企業(yè)的物流配送中心的配送混亂，并且連續(xù)半月都無(wú)法扭轉(zhuǎn)這個(gè)混亂的局面。嚴(yán)重地影響了經(jīng)營(yíng)不說(shuō)，還莫名其妙地產(chǎn)生了巨額的庫(kù)房虧空！而參與實(shí)施這套系統(tǒng)的職工，日夜加班所付出的辛苦努力也因此付諸流水，沒(méi)有得到任何回報(bào)！

第三，網(wǎng)絡(luò)的安裝和建設(shè)。

一般而言，上erp的企業(yè)都是集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)，各個(gè)業(yè)務(wù)口都不在同一地點(diǎn)，距離相隔較遠(yuǎn)，因此erp系統(tǒng)必然要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行連接。軟件自身的質(zhì)量如何，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量和水平如何，是今后erp能否正常運(yùn)行的關(guān)鍵。比如配套的服務(wù)器質(zhì)量的選擇、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的選擇、防火墻的選擇等，以及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)等。如果在erp的運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中，突然發(fā)生了網(wǎng)絡(luò)癱瘓或者系統(tǒng)崩潰，其結(jié)果不言而喻，那就等于是把企業(yè)放在了死亡線(xiàn)上，即使不死，也會(huì)讓企業(yè)發(fā)生暫時(shí)性的休克！如果經(jīng)常發(fā)生網(wǎng)絡(luò)阻塞甚至系統(tǒng)崩潰，也許還不如原始的半手工半電腦化更安全可靠！尤其是目前國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的管理受各種因素的影響較大，經(jīng)常出現(xiàn)服務(wù)器莫名其妙被關(guān)閉的情況下，更要慎重對(duì)待。

第四，erp的實(shí)施流程。

這也是erp能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。很多企業(yè)老板都有建空中樓閣的沖動(dòng)，急于求成，妄想一步到位，馬上達(dá)到最佳效果。其結(jié)果是欲速不達(dá)，反而導(dǎo)致erp實(shí)施人員無(wú)所適從，致使系統(tǒng)的實(shí)施停滯不前。就如前面所舉例的某餐飲連鎖企業(yè)一樣，無(wú)疑老板的急于求成的心態(tài)會(huì)導(dǎo)致“上erp就找死”的結(jié)果！須知，erp涉及到方方面面，如果抓不住主次，分不清輕重緩急，不懂得按部就班、循序漸進(jìn)，眉毛胡子一把抓，其結(jié)果是哪個(gè)方面都做不好，哪個(gè)方面都會(huì)半途而廢。

erp在實(shí)施前，顯然是需要綜合考慮、全面權(quán)衡的，要有一個(gè)總體的規(guī)劃，對(duì)于最終要達(dá)到的目標(biāo)要有一個(gè)明確的'思想認(rèn)識(shí)。但在具體實(shí)施時(shí)，就必須抓住主線(xiàn)，分步進(jìn)行，先解決最中心的影響全局的環(huán)節(jié)，然后再向外擴(kuò)展，向各個(gè)相關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)延伸，直至最后形成有機(jī)統(tǒng)一的整體。

其實(shí)，erp有一個(gè)共同點(diǎn)：都是以業(yè)務(wù)為主線(xiàn)來(lái)開(kāi)展的，其他各部門(mén)各環(huán)節(jié)都是圍繞這個(gè)業(yè)務(wù)主線(xiàn)來(lái)開(kāi)展的，其根本目的就是要對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)劃化的管理。

比如生產(chǎn)性的企業(yè)，主線(xiàn)就是從原材料采購(gòu)入庫(kù)、出庫(kù)到車(chē)間、在車(chē)間生產(chǎn)、產(chǎn)品出車(chē)間進(jìn)庫(kù)房、出庫(kù)到銷(xiāo)售部門(mén)、直到銷(xiāo)售出去。erp的作用就是對(duì)這個(gè)流程進(jìn)行規(guī)范化管理，主要部門(mén)就是物流配送中心、生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)，其他相應(yīng)的人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)等都是附著在這條主線(xiàn)上的附屬關(guān)系。在erp的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，影響全局的中心環(huán)節(jié)應(yīng)該是總庫(kù)所在的調(diào)撥中心，erp的基礎(chǔ)設(shè)置大多在調(diào)撥中心，只要把調(diào)撥中心的基礎(chǔ)設(shè)置完成了，并且順暢地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，整個(gè)erp流程的實(shí)施就容易了。

又如餐飲連鎖企業(yè)，主線(xiàn)就是食品材料采購(gòu)入庫(kù)、出庫(kù)配送到各門(mén)店、廚房加工、直到餐廳銷(xiāo)售出去。主要部門(mén)是物流配送中心和餐廳，其他相關(guān)的人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)也是附屬關(guān)系。在erp的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，影響全局的中心環(huán)節(jié)同樣是物流配送中心，只要把物流配送中心的erp建設(shè)好了，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢了，再逐步延伸到其他環(huán)節(jié)如采購(gòu)、門(mén)店二級(jí)庫(kù)、廚房，以及財(cái)務(wù)部門(mén)等，整個(gè)erp流程的實(shí)施就順暢了。

再如商業(yè)批發(fā)兼零售企業(yè)，主線(xiàn)也是從商品采購(gòu)、到配送中心入庫(kù)、配送中心出庫(kù)配送到各銷(xiāo)售點(diǎn)二級(jí)庫(kù)、各二級(jí)庫(kù)出庫(kù)到柜臺(tái)、直到銷(xiāo)售出去。其他的人事、財(cái)務(wù)部門(mén)都是附屬關(guān)系。中心環(huán)節(jié)依然是配送中心的中心庫(kù)。erp的實(shí)施，首先需要解決的就是配送中心這個(gè)部分，這個(gè)部分不能解決，其他部分就很難有效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。

第五，erp實(shí)施的時(shí)限。

通常企業(yè)的老板都急于求成，以為erp就是一個(gè)軟件安裝而已，把erp的實(shí)施看得非常簡(jiǎn)單，因此對(duì)erp的實(shí)施在時(shí)間上沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)。如果3個(gè)月不見(jiàn)效果，甚至半年也沒(méi)有見(jiàn)到效果，就大光其火，進(jìn)而指責(zé)erp合作商，批評(píng)企業(yè)員工，為一個(gè)erp系統(tǒng)，大家都受打擊，喪失工作的熱忱和積極性，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致部分員工離職！所以如果不能充分考慮到erp實(shí)施的復(fù)雜性，對(duì)erp實(shí)施時(shí)間的認(rèn)識(shí)不足，也會(huì)間接地導(dǎo)致“上erp就找死”的結(jié)果。

從上面我們闡述實(shí)施erp的各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)看，erp的實(shí)施，絕對(duì)不是一蹴而就的，這是一個(gè)比較漫長(zhǎng)而且比較艱辛的、甚至比較痛苦的過(guò)程：短的，一年會(huì)見(jiàn)到效果；長(zhǎng)的，超過(guò)一年。真正要做到流暢地運(yùn)用erp，至少需要兩年以上的時(shí)間，因?yàn)榈谝荒晔腔A(chǔ)建設(shè)和實(shí)施、試用，第二年還需要繼續(xù)補(bǔ)充、修正、完善。如果實(shí)施流程不合理，兩年之后，或許還會(huì)重新回到起點(diǎn)！

第六，erp項(xiàng)目實(shí)施的主管。前面已經(jīng)說(shuō)了，erp的實(shí)施是以業(yè)務(wù)為主線(xiàn)，主要的目的是為了對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范化管理。所以，通常的情況下，一般企業(yè)都是選擇負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的副總或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)來(lái)負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的實(shí)施，這無(wú)可厚非，但這恰恰就是很多參與erp項(xiàng)目的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，在實(shí)施erp過(guò)程當(dāng)中遇到的最大的障礙！

分析其原因，主要就是erp實(shí)施的內(nèi)容更多的還是以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為主！除了部分行政和人力資源方面的內(nèi)容外，幾乎都與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)！所以，幾乎erp的每一個(gè)步驟，每一個(gè)具體的環(huán)節(jié)，都離不開(kāi)財(cái)務(wù)。由此財(cái)務(wù)部門(mén)必然要介入更深，甚至超過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)。而由于財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，大多數(shù)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)際上并不真正精通財(cái)務(wù)，個(gè)別的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人即使對(duì)財(cái)務(wù)有所了解但也多是一知半解。這樣在erp實(shí)施流程的設(shè)計(jì)方面以及具體的實(shí)施內(nèi)容方面，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人所作出的決策，往往就不符合財(cái)務(wù)操作的要求。這時(shí)如果財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人明哲保身、不理不問(wèn)或者稀里糊涂，最后就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)erp系統(tǒng)在財(cái)務(wù)操作方面的問(wèn)題層出不窮，甚至?xí)噥y財(cái)務(wù)的正常工作。我們都知道，財(cái)務(wù)是企業(yè)管理的核心，一個(gè)企業(yè)只要財(cái)務(wù)不亂，企業(yè)就能穩(wěn)定發(fā)展；如果財(cái)務(wù)混亂，這個(gè)企業(yè)離倒閉也就不遠(yuǎn)了。所以，如果erp的實(shí)施最終導(dǎo)致了財(cái)務(wù)的混亂，那么，上erp也就是在找死！

因此，erp項(xiàng)目的實(shí)施主管，實(shí)際上應(yīng)該選擇負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理來(lái)承擔(dān)。而且這個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，除了精通本企業(yè)的財(cái)務(wù)之外，還必須要對(duì)業(yè)務(wù)流程有透徹的了解，并且還要有民主作風(fēng)，在首先考慮財(cái)務(wù)的需求的條件下，盡量考慮到業(yè)務(wù)的需求。

當(dāng)然，如果企業(yè)里面沒(méi)有合適的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人人選，或者這個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人無(wú)法勝任這項(xiàng)工作，那就不得不由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人出面來(lái)主持，即使這樣，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人也應(yīng)該盡量要求財(cái)務(wù)人員參與整個(gè)流程，并首要考慮財(cái)務(wù)的意見(jiàn)和需求。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇十一

畢業(yè)生在求職時(shí)要做的第一件事那就是選擇一份適合自己的求職時(shí)的

簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

電子計(jì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：文書(shū)幫

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年11月22日)

居住地：上海

電話(huà)：182*******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[10個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

職位：

最高學(xué)歷

學(xué)歷：專(zhuān)科

專(zhuān)業(yè)：

學(xué)校：湖北文理學(xué)院

求職意向

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

目標(biāo)地點(diǎn)：武漢

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/9 – 2015/7：xx有限公司[10個(gè)月]

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

技術(shù)部

1. 新產(chǎn)品評(píng)審，確保新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)得到確定、標(biāo)準(zhǔn)唯一、標(biāo)準(zhǔn)可執(zhí)行。

2. 新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定，使顧客要求得到規(guī)定和滿(mǎn)足，包括包裝規(guī)格、方法等內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。

3. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改的.控制，包括設(shè)計(jì)更改可行性評(píng)估、試模過(guò)程中的質(zhì)量管理、相關(guān)檢測(cè)報(bào)告的編制。

2015/9 – 2015/12：xx有限公司[3個(gè)月]

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

技術(shù)部計(jì)量工程師

1. 內(nèi)部作業(yè)、檢驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編制，包括內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)方法、檢驗(yàn)計(jì)劃、包裝規(guī)格等。

2. 顧客投訴和質(zhì)量問(wèn)題的原因分析、制定糾正預(yù)防措施、驗(yàn)證效果等。

3. 現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理、處理效果的追蹤。

4. 顧客退貨的確認(rèn)與接收，退貨的原因分析，退貨的責(zé)任劃分，退貨的處置及糾正預(yù)防措施的制定。

教育經(jīng)歷

2010/8— 2014/6 湖北文理學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù) 專(zhuān)科

證書(shū)

2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

自我評(píng)價(jià)

本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡(jiǎn)單、平靜、快樂(lè)的生活，會(huì)用100%的熱情已精力投入到工作中。平易近人，腳踏實(shí)地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力，樂(lè)于助人，誠(chéng)實(shí)守信。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇十二

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠吸引招聘官的項(xiàng)目有很多，個(gè)人成就就是其中之一。個(gè)人成就是個(gè)人能力最好的一種體現(xiàn)，在求職簡(jiǎn)歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢(shì)之一。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前的自我評(píng)估中，個(gè)人成就是不可缺少的一項(xiàng)，不過(guò)要注意其成就的項(xiàng)目應(yīng)該是與你所求職的職位目標(biāo)想吻合。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：30歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。

身高：cm戶(hù)口：浙江臺(tái)州臨海市。

自我評(píng)價(jià)。

待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心;。

具有親和力，平易近人，善于與人溝通;。

有較強(qiáng)的宣傳，公關(guān)，策劃能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng);。

思維敏捷，身體健康;思想好，吃苦耐勞，為人正直，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);。

忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢。

熟練操作計(jì)算機(jī)和使用office系列辦公軟件;熟悉金蝶k3，管家婆操作等;。

求職意向。

希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)。

尋求職位：采購(gòu)，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)助理，統(tǒng)計(jì)，跟單。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州臨海市。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/會(huì)計(jì)。

職位描述：入公司1年，我明確知悉了有關(guān)調(diào)度和倉(cāng)庫(kù)工作的細(xì)節(jié)。

1.我能為公司節(jié)約運(yùn)輸成本，達(dá)到資源利用最大化。我知道各城市的各客戶(hù)，能根據(jù)客戶(hù)的位置分析制定全天的發(fā)車(chē)準(zhǔn)備。根據(jù)客戶(hù)需要貨物的數(shù)量、體積合理編排行車(chē)線(xiàn)路，提高車(chē)輛的毛利率。

2.我可以為公司提高效率。根據(jù)貨物庫(kù)存變化及時(shí)制定發(fā)車(chē)計(jì)劃及時(shí)通知找車(chē)員找車(chē)，避免車(chē)等貨、貨等車(chē)現(xiàn)象。

3.除了公司安排的調(diào)度工作，我還負(fù)責(zé)公司的倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的.工作。

a.貨到時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)貨物的數(shù)量驗(yàn)收。

b.根據(jù)到貨的情況，負(fù)責(zé)入庫(kù)。

c.在收到客戶(hù)的訂貨記錄表，根據(jù)上面的訂單信息給各客戶(hù)安排發(fā)貨。

所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/會(huì)計(jì)。

職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)兼采購(gòu)。

職位描述：公司財(cái)務(wù)事務(wù)：

a.負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作，抄稅，報(bào)稅，開(kāi)發(fā)票等。

b.負(fù)責(zé)合同原件及返利單據(jù)的簽收、保管，監(jiān)督合同執(zhí)行、客戶(hù)返利統(tǒng)計(jì)審核工作。

c.負(fù)責(zé)審核采購(gòu)付款單、借款單，每天憑證的復(fù)核。

d.發(fā)票進(jìn)項(xiàng)、銷(xiāo)項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)管理。

e.負(fù)責(zé)每月盤(pán)點(diǎn)表的制作，參加實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果出具盈虧報(bào)告并進(jìn)行處理。

f.負(fù)責(zé)與部分供應(yīng)商的對(duì)賬工作。

g.負(fù)責(zé)公司的對(duì)公匯款的審核。

熟練操作計(jì)算機(jī)和使用office系列辦公軟件;熟悉金蝶k3，管家婆操作等。

公司采購(gòu)事務(wù)：

2、加強(qiáng)資金的合理流動(dòng)，計(jì)劃采購(gòu)，計(jì)劃用款，避免藥品和積壓和浪費(fèi)。

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀：求職中求職目標(biāo)的選擇因素以及優(yōu)勢(shì)分析。

如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們所非常重視的一點(diǎn)，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前非常清楚自己的優(yōu)勢(shì)，例如求職者自身的知識(shí)來(lái)源，還有個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力等等。要編寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還需要有求職的目標(biāo)，選擇好求職的職位。關(guān)于求職的職位的選擇因素，以及其與優(yōu)勢(shì)方面下面也來(lái)介紹下。

求職職位選擇的因素：

1，客觀因素。求職者在職位的選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說(shuō)求職某項(xiàng)工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業(yè)文化影響，還有職業(yè)發(fā)展前景好，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的對(duì)口方向等等?？陀^因素對(duì)求職意向的影響非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也可以作為其優(yōu)勢(shì)之一。

2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對(duì)工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發(fā)揮自己的能力以及特長(zhǎng)，職位工作晉升的機(jī)會(huì)多，且職業(yè)的社會(huì)地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。

職位選擇的優(yōu)勢(shì)方面：

在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職的職位需要明確的表達(dá)出來(lái)，同時(shí)也需要展現(xiàn)出來(lái)在求職的職位上，所具有的一些優(yōu)勢(shì)。求職職位也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)在能力于職位的契合度，還有本地人員的優(yōu)勢(shì)、個(gè)人興趣愛(ài)好山的優(yōu)勢(shì)等等。

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物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇十三

調(diào)度員簡(jiǎn)歷需要突出自己的強(qiáng)項(xiàng)，根據(jù)崗位需求不同，我們?cè)谧约耗芰Φ耐癸@中需要講究策略，重點(diǎn)突出崗位需要的能力和技能。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：27歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。

身高：cm戶(hù)口：浙江臺(tái)州臨海市。

自我評(píng)價(jià)。

思想上：具有良好的道德修養(yǎng)，并有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，愛(ài)護(hù)公物，尊老愛(ài)幼，做自己該做的事。

學(xué)習(xí)上：一貫保持良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，并且不斷改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法。要求做的精益求精，有一種不放棄的精神，具備獨(dú)立學(xué)習(xí)能力。

生活上：具有良好的生活習(xí)慣，待人真誠(chéng)，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力。積極參加學(xué)校組織的文娛活動(dòng)，能處理好與同學(xué)、老師的關(guān)系，有明確的為人處世態(tài)度和處事原則。

工作上：暑期的實(shí)習(xí)極大地鍛煉了我的工作能力，積累了許多寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。做事善始善終，較強(qiáng)的責(zé)任心使我在工作中的表現(xiàn)更加出色。

求職意向。

希望崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠類(lèi)-計(jì)劃員/調(diào)度員。

尋求職位：生產(chǎn)計(jì)劃。車(chē)間管理。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：其他(民營(yíng)企業(yè))。

擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管。

職位名稱(chēng)：車(chē)間主任。

職位描述：對(duì)車(chē)間流程熟悉。

教育經(jīng)歷。

-09---07麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)類(lèi)/計(jì)算機(jī)軟件大專(zhuān)。

主修課程科目：2012至10月在浙江東部塑膠有限公司泰龍玩具分公司擔(dān)任生管。

月至今在浙江東部塑膠有限公司泰龍玩具分公司擔(dān)任高頻班長(zhǎng)。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：差;中文普通話(huà)：良好。

所在地方言：良好;。

計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟悉操作word，excel等。

其它相關(guān)技能：

適當(dāng)。

拓展閱讀：簡(jiǎn)歷制作的“八戒”

求職面試之前，我們看過(guò)太多太多規(guī)則，但它們一定對(duì)嗎?今天，就給大家談?wù)労?jiǎn)歷制作的“八戒”知識(shí)點(diǎn)。

1、簡(jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多。

既然你要應(yīng)聘的公司和職位各有不同，那么你的簡(jiǎn)歷也沒(méi)道理千篇一律。應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位特點(diǎn)，突出自己簡(jiǎn)歷上的相關(guān)履歷，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有說(shuō)服力。比如你要應(yīng)聘銷(xiāo)售人員，那么不妨多多突出你在大學(xué)時(shí)代活躍的社團(tuán)經(jīng)歷，這能證明你性格外向，與人交流絕無(wú)障礙。

2、手寫(xiě)簡(jiǎn)歷更能給面試官留下深刻印象。

3、簡(jiǎn)歷必須設(shè)計(jì)得很有創(chuàng)意。

在一份簡(jiǎn)歷里不要使用5種以上的'字體或者表格，也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的簡(jiǎn)歷，每天要拆閱上千封求職信的招聘者是沒(méi)耐心慢慢對(duì)付復(fù)雜的包裝的。

4、面試的時(shí)候，不應(yīng)該把時(shí)間浪費(fèi)在閑聊上。

這是對(duì)你的要求。但是，如果主考官主動(dòng)跟你聊起一些輕松的話(huà)題?比如，他開(kāi)始介紹他們的公司，甚至是他自己的情況?你應(yīng)該怎么辦?首先，你要清楚，這是個(gè)好兆頭。專(zhuān)心聽(tīng)，別急著把談話(huà)往專(zhuān)業(yè)方向轉(zhuǎn)換并打斷他，附和他的發(fā)言。只要這次閑聊不是你自己主動(dòng)挑起的，就沒(méi)什么大問(wèn)題。

5、一定要向面試官?gòu)?qiáng)調(diào)，你是個(gè)適應(yīng)性很強(qiáng)、很有團(tuán)隊(duì)精神、很有耐心的人。

但是考慮到每個(gè)人都在這么說(shuō)，就能想象得出面試官的反應(yīng)了。教你一個(gè)更有說(shuō)服力的辦法：把你過(guò)去曾出色完成的業(yè)績(jī)和項(xiàng)目逐一闡述出來(lái)，特別要提到你曾經(jīng)遇到過(guò)的困難，以及你怎樣和同事一起克服這個(gè)困難的過(guò)程。

6、合適的香水能讓你與眾不同!

但是也不要因此忽視了其他氣味!在進(jìn)行面試之前，不要喝咖啡，也不要抽煙，否則你的口腔味道可能會(huì)毀掉一場(chǎng)原本完美的面試。如果已經(jīng)喝了咖啡或者抽了煙，自己又沒(méi)法判斷是否殘留了味道，或者懷疑香水味道過(guò)重，可以讓朋友幫你檢查一下。如果擔(dān)心自己的口氣不夠清新，面試前可以嚼一嚼口香糖?當(dāng)然，一定要記得在進(jìn)入辦公室前把嘴里的口香糖處理掉。

7、在自我介紹時(shí)，女孩子比男孩子更有優(yōu)勢(shì)。

修長(zhǎng)的手指微微翹起，優(yōu)雅地做著手勢(shì)，正好可以讓對(duì)方看清你新做的漂亮指甲;襯衣領(lǐng)口稍稍敞開(kāi)，露出性感的鎖骨……沒(méi)錯(cuò)，男人喜歡這樣，但不是在招聘的時(shí)候。如果你是憑借性感的裝扮贏得這次面試的話(huà)，那么稍后你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們想要的，只是個(gè)能在辦公室里給男職員們倒咖啡的“花瓶”。

在應(yīng)聘時(shí)，你的穿著越精干，越容易讓你獲得想要的職位。所以，一套剪裁利落的套裝是絕對(duì)有幫助的。

一些需要注意的小細(xì)節(jié)：指甲最好呈自然狀態(tài)，指甲油能不涂就不要涂。精心修理過(guò)的法式指甲也許的確很漂亮，但是卻會(huì)讓你的未來(lái)雇主質(zhì)疑你對(duì)工作投入了多少精力?那種長(zhǎng)長(zhǎng)的指甲確實(shí)不太適合在電腦上工作。

8、最晚十天后可以打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果。

很多求職參考書(shū)上都會(huì)給你這樣的建議。但真實(shí)情況是：我們能理解你面試結(jié)束后急于知道結(jié)果的焦躁心情，可是這么做非但不能顯示你對(duì)這個(gè)職位的熱情，反而會(huì)讓你在招聘者眼里留下討厭和糾纏不休的壞印象。通常說(shuō)來(lái)，如果面試的公司對(duì)你有興趣，你很快就能從他們那兒得到消息，根本不用等十天那么久。反之，如果一直悄無(wú)聲息，那也許就有麻煩了。但是，即便你這次失敗了，也不要向他們的人事部索回你的資料。也許下一次有機(jī)會(huì)的時(shí)候，他們還會(huì)想起你。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇十四

提升簡(jiǎn)歷的可讀性，可用性，這才是報(bào)關(guān)職者求最需關(guān)注的問(wèn)題。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1978年3月22日。

證件號(hào)碼：僅企業(yè)會(huì)員查看婚姻狀況：已婚。

身高：172cm體重：60kg。

戶(hù)籍：福建福州現(xiàn)所在地：福建福州。

畢業(yè)學(xué)校：福建中華職業(yè)大學(xué)學(xué)歷：專(zhuān)科。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工業(yè)自動(dòng)化機(jī)電一體化畢業(yè)年份：1999年。

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上最高職稱(chēng)：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類(lèi)別：貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類(lèi)。

職位名稱(chēng)：報(bào)關(guān)，物流;。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

電腦水平：熟練使用辦公軟件及企業(yè)erp系統(tǒng)(oracle)。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

1996年9月-1999年7月福建中華職業(yè)大學(xué)專(zhuān)科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。

2002年3月-2002年3月福州海關(guān)報(bào)關(guān)員知識(shí)更新。

工作經(jīng)歷。

所在公司：福建日新塑料制品有限公司。

時(shí)間范圍：2001年12月-2011年12月。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：物流/倉(cāng)儲(chǔ)-報(bào)關(guān)員。

工作描述：1.減免稅模具及機(jī)械設(shè)備申請(qǐng)及到期核銷(xiāo)，減免稅抵押貸款;2.不作價(jià)設(shè)備帳冊(cè)的申請(qǐng)及到期核銷(xiāo);3.電子口岸ic卡申請(qǐng)及延期;4.進(jìn)出口(結(jié)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)關(guān)、退運(yùn)及海運(yùn)保險(xiǎn)等)業(yè)務(wù)跟蹤及異常處理，海運(yùn)保險(xiǎn)理賠;5.主導(dǎo)月底盤(pán)點(diǎn)進(jìn)口料件、出口成品及結(jié)算理論結(jié)余;6.協(xié)助采購(gòu)與業(yè)務(wù)盤(pán)點(diǎn)當(dāng)月采購(gòu)訂單及在途送貨情況，協(xié)助資材盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存;7.月工作總結(jié)報(bào)告、kpi以及績(jī)效考評(píng);8.協(xié)助無(wú)紙化手冊(cè)(2008年前)及電子帳冊(cè)申請(qǐng)、變更、核銷(xiāo)等;9.負(fù)責(zé)海關(guān)對(duì)企業(yè)的中期核查、下廠盤(pán)點(diǎn)以及稽查等工作;10.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本以及股東等變更的相關(guān)批復(fù)及證書(shū);11.負(fù)責(zé)辦理外資企業(yè)吸收合并的批復(fù)及證書(shū)的變更;12.協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)科技計(jì)劃項(xiàng)目(科技項(xiàng)目財(cái)政補(bǔ)助);13.維護(hù)海關(guān)、國(guó)檢、商務(wù)局、外管局等相關(guān)單位的關(guān)系。

離職原因：

所在公司：福建福昌戶(hù)外用品有限公司。

時(shí)間范圍：2012年1月-2012年8月。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)。

擔(dān)任職位：物流/倉(cāng)儲(chǔ)。

離職原因：

所在公司：翔捷報(bào)關(guān)咨詢(xún)有限公司。

時(shí)間范圍：2012年9月-2015年12月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：物流/倉(cāng)儲(chǔ)。

工作描述：1、對(duì)臺(tái)小額貿(mào)易的各項(xiàng)進(jìn)出口事務(wù);2、平潭分部免稅市場(chǎng)進(jìn)出口及物流運(yùn)輸?shù)墓ぷ髦笇?dǎo)(主要進(jìn)出口：預(yù)包裝食品、茶葉、水果、各類(lèi)酒品及飲料、洗浴日化、家用小電器、運(yùn)動(dòng)器材、服裝鞋帽、學(xué)習(xí)文具);3、向客戶(hù)提供相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)及管理分部人員的考勤。

離職原因：

所在公司：福清優(yōu)利新材料有限公司。

時(shí)間范圍：2016年1月-2016年9月。

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：物流/倉(cāng)儲(chǔ)。

工作描述：1、erp理論庫(kù)存與實(shí)際庫(kù)存每月比對(duì)備查;2、一般貿(mào)易、結(jié)轉(zhuǎn)、一日游及其相關(guān)物流的事務(wù);3、其他上級(jí)交辦的事務(wù)等。

離職原因：

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：在代理公司的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì)了理解客戶(hù)的需求，做到急客戶(hù)之所急;。

在生產(chǎn)型公司的工作經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì)了企業(yè)的作業(yè)流程和生產(chǎn)需求，做到想客戶(hù)之所想。

工作的內(nèi)容：一般貿(mào)易、保稅進(jìn)出口、一日游、電子帳冊(cè)等所有流程。

拓展閱讀：令人反感的表里不一萬(wàn)萬(wàn)不可呈現(xiàn)于簡(jiǎn)歷中。

為了創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷，很多原本實(shí)力并不是非常出色的求職者大都會(huì)采用一切辦法提升簡(jiǎn)歷的可閱讀層次。如有些人會(huì)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行外在的渲染，無(wú)論是色彩亦或者格式的設(shè)計(jì)，都體現(xiàn)出一番獨(dú)特的理念，求職者認(rèn)為只有這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在遞交后，才可吸引到招聘方的目光。

適得其反的效果，差強(qiáng)人意。

首先、表里不一。

從外表來(lái)看，似乎求職者創(chuàng)作出的簡(jiǎn)歷非常出色，于是抱有求才心理的招聘方便會(huì)率先從眾多的簡(jiǎn)歷中抽取最顯眼的存在。但在視野掃過(guò)那外在的新穎后，內(nèi)在顯現(xiàn)出的不堪一擊色彩無(wú)疑會(huì)令招聘方感到失望，他們認(rèn)為自己找到了出色的人才，但實(shí)力卻并不是非常出色的求職信息卻讓招聘方感到異常失落。

其次、對(duì)比誤差。

在兩者相互對(duì)比之下，招聘方明顯會(huì)感到這位求職者華而不實(shí)，故而不會(huì)將其放在考慮錄用的'范圍，遇到這類(lèi)情況，估計(jì)求職者會(huì)感到非常的后悔。

優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來(lái)的，個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是求職者的一張名片，同時(shí)它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€(gè)人信息，能力體現(xiàn)，以及個(gè)人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來(lái)。

所以在進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)，我們不僅要用心對(duì)待，同時(shí)也需要對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的力度有所把握，超過(guò)了度，那么其可以產(chǎn)生的影響絕對(duì)會(huì)波及到求職者自身，唯有處于完美的狀態(tài)，才可稱(chēng)之為優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

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物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇十五

求職者需要了解簡(jiǎn)歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對(duì)言辭的陳述。對(duì)比一些比較常見(jiàn)的不合格簡(jiǎn)歷來(lái)看，求職者若在某一事情的敘述上沒(méi)有考慮到它的真實(shí)性，那么在對(duì)其進(jìn)行接下來(lái)的修正時(shí)，其能夠呈現(xiàn)出來(lái)的影響力與作用也是非常微弱的，由此來(lái)看，隨意的書(shū)寫(xiě)歲哦帶來(lái)的負(fù)面影響效果無(wú)疑是非常強(qiáng)烈的，因?yàn)楹?jiǎn)歷的運(yùn)用本身便需要真實(shí)性，所以在真實(shí)性的提升下，我們最需關(guān)注的便是這一問(wèn)題。當(dāng)然，想要對(duì)其改變也并非沒(méi)有辦法，我們僅需在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)它的真實(shí)性有所注意即可。

負(fù)面的影響一旦擴(kuò)散，那么求職者即便擁有超強(qiáng)的工作能力，也很難幫助求職者依靠一份缺憾頗多的簡(jiǎn)歷順利收獲到心儀的職位。在很多情況下，簡(jiǎn)歷之所以未能收獲相應(yīng)的效果，最為主要的原因便是那些錯(cuò)誤的創(chuàng)作方式而導(dǎo)致的。

下面是小編和大家分享的物流調(diào)度員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。

個(gè)人信息。

姓名：

性別：女。

婚姻狀況：保密。

民族：漢族。

戶(hù)籍：湖南-郴州。

年齡：33。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)管理員。

工業(yè)/工廠類(lèi)-計(jì)劃員/調(diào)度員。

工業(yè)/工廠類(lèi)-物控員。

尋求職位：采購(gòu)員。

待遇要求：3500元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

-03～-07湖南理工學(xué)院物流管理大專(zhuān)。

工作經(jīng)驗(yàn)至今6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱(chēng)(-04～-08)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：高級(jí)采購(gòu)員崗位類(lèi)別：采購(gòu)專(zhuān)員/助理。

工作描述：本廠是一家主要生產(chǎn)各種喇叭，藍(lán)牙及各種汽車(chē)配件和philips的led燈，本人主要負(fù)責(zé)電子/五金及包裝材料,主要工作如下：

1.根據(jù)pmc下達(dá)的物料需求計(jì)劃下達(dá)采購(gòu)訂單。

2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)物料交期，以確保物料適時(shí)，適量的到位。

3.物料來(lái)料異常的處理。

4.新產(chǎn)品供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，詢(xún)價(jià)，比價(jià)，議價(jià)等，根據(jù)市場(chǎng)行情，與舊供應(yīng)商協(xié)商調(diào)價(jià)事宜。

5.參與評(píng)估供應(yīng)商及供應(yīng)商的考核。

6.月未與供應(yīng)商對(duì)帳，付款安排等事宜.

離職原因：另求發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：高級(jí)計(jì)劃員崗位類(lèi)別：物流調(diào)度員。

工作描述：本公司主要生產(chǎn)philips各種高級(jí)led燈、電子灑水器、電子測(cè)量?jī)x器、高頻控制器、溫度計(jì)、滅蚊器等等.

2004/3~2009/3擔(dān)任pmc高級(jí)計(jì)劃員，主要負(fù)責(zé)訂單的評(píng)審、物料申購(gòu)單的申請(qǐng)、生產(chǎn)計(jì)劃的`制定、欠料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及生產(chǎn)計(jì)劃的適當(dāng)調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請(qǐng)等等.

1:根據(jù)物料情況回復(fù)客戶(hù)訂單和交期。

2：根據(jù)客戶(hù)貨期，做一些物料狀況報(bào)表及生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表供相關(guān)部門(mén)參考。

3：控制庫(kù)存及周轉(zhuǎn)率。

4:在職期間,物料周轉(zhuǎn)率達(dá)97%、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率達(dá)97%,,出貨達(dá)成率達(dá)98%,.

離職原因：換個(gè)新環(huán)境及學(xué)習(xí)其它新的事物。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：計(jì)劃員崗位類(lèi)別：物控員。

工作描述：本廠是一家生產(chǎn)philips液晶顯示器和casio電子琴的港資企業(yè),本人主要工作是：訂單的評(píng)審、物料申購(gòu)單的申請(qǐng)、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、欠料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及生產(chǎn)計(jì)劃的適當(dāng)調(diào)整以及ecn的執(zhí)行和出貨合同的申請(qǐng)等等.

離職原因：回家。

技能專(zhuān)長(zhǎng)。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉erp系統(tǒng),熟悉office辦公軟件,能熟練運(yùn)用word及excel多種函數(shù).

技能專(zhuān)長(zhǎng)：1：具有2年多的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)與供應(yīng)商及各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)。

2：具有多的pmc工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)pmc運(yùn)作流程。

3：熟悉erp系統(tǒng)和office辦公軟件。

語(yǔ)言能力。

普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。

英語(yǔ)：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：采購(gòu)員。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：本人對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心,與同事關(guān)係相處良好、善於溝通，能較很快接受新事物。相信憑借在以往多年工作中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)以及所受的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練能幫助我在最短的時(shí)間內(nèi)融入到新的團(tuán)隊(duì)中去,若被貴公司錄用,本人將全力為貴公司效勞。

物流調(diào)度員簡(jiǎn)歷篇十六

戶(hù)口所在：山東國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：181cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：82kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物流專(zhuān)員/助理：隨意，調(diào)度員，銀行柜員：

工作年限：0職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：河北,山東,河南。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：傳菜領(lǐng)班。

離職原因：因參加國(guó)家網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)師考試志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07

專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：較差。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)工作認(rèn)真踏實(shí)，自己的事情一定會(huì)全力做好，喜歡幫助他人，

詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格屬于不內(nèi)不外工作踏實(shí)認(rèn)真喜歡交朋友所學(xué)專(zhuān)業(yè)為電子商務(wù)這可以說(shuō)是一項(xiàng)綜合性比較強(qiáng)的`專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)、物流、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易都在所學(xué)課程范圍內(nèi)?，F(xiàn)在還沒(méi)畢業(yè)，想找家公司鍛煉一下自己，薪水方面不重要，重要的是學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)，不斷提高自己的能力，一邊畢業(yè)后為自己積累下經(jīng)驗(yàn)。

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