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村兩委工作總結篇一
根據省、州、縣、鄉(xiāng)關于兩委換屆選舉工作的部署和要求，在縣委組織部和羊岑鄉(xiāng)黨委和人民政府的大力指導幫助下，我村于今年4月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止6月底，我村第四屆村兩委換屆選舉工作已全部結束，在此次村兩委換屆選舉工作中我村始終嚴格按照公開、公平、公正和直接、普遍、差額的原則，集中精力，突出重點，規(guī)范運作，依法有序圓滿完成了第四屆村委會和黨總支的換屆選舉工作。與往屆相比，本屆村兩委會新班子結構進一步得到優(yōu)化，呈現出以下四個突出特點：一是平均年齡降下來了。二是文化程度升上去了。新班子成員中最高學歷為高中，最低學歷為初中；三是能人大戶顯著增加。村委會新班子“雙帶”能力明顯增強；四是干部職數進一步精減，第四屆村兩委班子實現了主任書記一肩挑?；仡櫤涂偨Y這次換屆選舉工作，我們深深體會到：必須突出“一個前提”即在整個選舉過程中所有法定程序要一個不能少、交給選民的民主權利要一個不能留，才能確保選舉工作全過程合法、規(guī)范、民主。
一、加強組織領導嚴明工作紀律。
下開展工作。與此同時，全體工作人員經過系統業(yè)務培訓后方能上崗，嚴明工作紀律，責任落實到人，從而確保了選舉工作依法有序進行。
二、深入宣傳發(fā)動提高思想認識。
為消除部分黨員、群眾思想上存在的“換屆選舉屆屆搞，又是老一套”的錯誤認識，我們通過村務公開欄、印發(fā)選舉資料、張貼公告及標語、召開座談會等多種形式，大張旗鼓地宣傳《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《村委會組織法》、等法律法規(guī)，向黨員、群眾講清民主選舉的意義、原則和程序，引導他們正確行使民主權利，確保選民的民主權利得到充分體現。期間我們共編印宣傳材料500多份，張貼標語100多張，懸掛橫幅30多條，真正做到了家喻戶曉，人人皆知。
三、
嚴格操作程序依法有序運作。
為確保換屆選舉工作循序漸進、有條不紊的開展，我們依據本鄉(xiāng)實際情況，在黨支部“兩推一選”、村民選舉委員會推選、選民登記、民主確定村委會候選人等工作中，嚴格規(guī)范操作程序，于5月13日分別依法召開了村委會和村黨支部投票選舉大會。召開村民選舉大會階段，進行投票選舉是村委會換屆選舉工作最關鍵的一個步驟和環(huán)節(jié)，是選民行使民主選舉權利的主要形式，法律性、程序性、技術性都很強。為此，我們進行精心組織，周密安排，從各村會場地址的選擇到會場內外環(huán)境的整治；從大會主持人、指導員的配備到各種材料的擬定；從票箱的制作到選票的印發(fā)；從選民的組織發(fā)動到進場區(qū)域的安排等等都進行了嚴格的安排，并進行了現場模擬，還制定了應對突發(fā)事件的應急預案，從而確保了5月16日為選舉日。秘密寫票、無記名投票、公開計票，選舉結果當場公布，合法、規(guī)范、公開的“陽光操作”贏得了廣大選民的一致認可，并對當選的新一屆村委會充滿了信心。在召開黨支部選舉大會選舉支部委員及第一次支部委員會選舉產生書記、副書記工作中，我們堅持以黨章為指導，嚴格按規(guī)定流程及時間要求辦事，做到各項程序不缺、不錯、不漏，各村均選出了干群心目中最理想的領導班子。
四、強化民主監(jiān)督確保選舉公正。
村兩委換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，在整個選舉過程中，必須堅持依法行事，強化行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。為此，我們建立了目標責任制，落實到相關責任人，形成“一級抓一級，層層抓落實”監(jiān)督制約機制，防止出現干擾破壞選舉工作或阻礙他人正常行使選舉權等違法行為。鄉(xiāng)人大、組織、紀檢、司法、公安、民政等部門切實加強執(zhí)法檢查工作，做到及時發(fā)現并查處各種違法行為，以確保整個選舉工作公正、公平、公開進行。對于因組織、指導和監(jiān)督不力未及時完成任務和對嚴重違法行為處理不力不及時的，按照責任追究制規(guī)定，從嚴、從重、從速追究主要負責人和直接責任人的責任。
五、完善組織體系健全規(guī)章制度。
新一屆兩委委員會選舉產生后，我村按要求及時建立完善了村兩委下設的人民調解、治安保衛(wèi)、計劃生育等工作委員會，并制訂相應的工作計劃和工作制度。同時及時推選產生聯組組長；按照每15戶推選1名村民代表的標準，推選出村民代表；召開新一屆村民代表會議，產生村民主理財小組成員；召開新一屆村委會全體成員會議、討論、研究各村經濟建設、社會事業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃和年度計劃及落實措施等各項后續(xù)工作。
通過鄉(xiāng)黨委、政府的精心組織，周密部署，規(guī)范操作，有縣領導的高度重視，有關部門的密切配合和大力協助，我村第四屆村委會和黨總支部委員會換屆選舉工作取得了圓滿成功，達到了工作預期要求。
中共**村黨總支委員會。
**楊家村民委員會。
二0一0年十一月三十日。
村兩委工作總結篇二
(1)結構情況：廣濟鄉(xiāng)××村現有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡46.8歲;男女比例為3:1;文化程度上大專1人，中專2人，初中1人;四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。
(3)存在問題：經調查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是希望村兩委能積極主動向上反映，爭取解決原××村2、3組的用電問題，因為變壓器太小，電力不足。二是希望村兩委積極爭取項目資金，加強本村基礎設施建設，特別是對到××村辦公室主干道進行拓寬和硬化。
2、班子各成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質、團結協助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計47人，測評結果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為29.8%，其中會計×××，每項指標均出現大量“差”，主要是因為他工作作風有問題，品格上不過關，有貪污腐敗嫌疑，現已被檢察院依法立案。對其他三位同志均未提出任何不滿意。
村兩委工作總結篇三
2021年社區(qū)兩委在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”和“三再”活動為契機，以共建平安和諧社區(qū)為目標，黨建引領，以人為本，服務居民，不斷完善服務體系，努力打造特色亮點，在黨的建設、民生事務、文明創(chuàng)建、社會治安等方面取得顯著成績。今年贏得了“”、“”等榮譽稱號，現將工作總結如下：
一、發(fā)揮黨委核心作用，聚力做好黨建工作。
（一）、抓好換屆選舉，優(yōu)化班子建設。一是調整兩委班子，今年我們以換屆為契機，根據選任社區(qū)班子成員標準，經過“三推一選”選舉產生了新一屆社區(qū)兩委班子，調整了居委會居民小組長人。二是進行了婦聯、工會、共青團、關工委等群團組織的換屆，進一步完善充實了群團組織。三是對所屬黨支部如期進行了換屆，目前7個支部均已完成換屆，另補選了三個支部書記。四是按照上級部署及時完成了省市區(qū)黨代表的推薦工作。五是周密組織，完成了人大換屆，選出了3名區(qū)人大代表。圓滿完成了社區(qū)的換屆選舉工作。
（二）、強化思想教育，做好黨建事務。堅持黨委三會一課制度，以開展“學黨史、悟思想、辦實事”和“三再”活動為主題，結合社區(qū)實際，開展了12場主題黨日活動，在黨員中深入開展黨史教育，增強黨員的初心使命理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使黨員進一步牢固樹立黨的宗旨意識，激發(fā)黨員自覺提高思想政治素質和科學文化素質，強化黨員拒腐防變能力，一年來，沒有發(fā)生黨員違法亂紀行為。按時完成上級布置的黨建工作清單。今年已收繳黨費元，發(fā)展了名優(yōu)秀青年加入黨組織。
（三）、創(chuàng)新工作機制，打造特色亮點。一是創(chuàng)新黨建品牌，拓展“深耕細作”工作法。以文創(chuàng)園為橋梁，以“五谷”為元素，做實“大近鄰”文章，打造了“高粱紅、稻米黃、水稻青、芝麻黑、山藥白”等綜合型黨建平臺，全面闡釋了“深耕細作”黨建工作法，把歷史糧倉轉變?yōu)樾聲r代黨員群眾的“精神糧倉”。二是關注青少年教育，創(chuàng)立青少年研學基地。深入挖掘“廈門第一糧倉”歷史屬性和現有資源，在嘉禾良庫文創(chuàng)園特別設立了未成年人實踐基地。三是破解難題，組建非公群團組織。根據新領域婦女群眾流動性大的特點，破難點創(chuàng)新性地在文創(chuàng)園組建了有文化、有技術、懂管理、會經營的“嘉禾良姝”創(chuàng)業(yè)巾幗志愿服務隊，并以“婦女之家”為陣地，成立以婦女微家為核心融合并存的“1+n”的基層婦聯組織。受到上級婦聯組織的關注與重視，被列入省級婦聯破難改革試點。我們創(chuàng)新舉措，成立文創(chuàng)園關工委，成為我區(qū)園區(qū)首個關心下一代工作委員會組織。四是持續(xù)做強文灶“健康e家”黨建品牌。以黨建為引領，以“大健康”為主線，從身心健康、環(huán)境健康、社會健康、文化健康四個維度打造和諧幸福新文灶。五是培育打造文園春曉多元聯動“大近鄰”亮點。以小區(qū)黨支部為龍頭，采取多項舉措打造創(chuàng)建有溫度的“大近鄰”小區(qū)的特色小區(qū)黨建新模式。
（五）、有效發(fā)揮大黨委作用，促進共建“大近鄰”。發(fā)揮大黨委協調功能作用，落實大黨委每季度一次的聯席會議制度，以大黨委為龍頭，以服務居民、服務企業(yè)為出發(fā)點，加強共建單位和非公黨組織的協作，充分利用轄內資源，不斷拓展服務居民和企業(yè)的“深耕細作”黨建品牌，促成資源共享、文明共建、發(fā)展共謀的黨建“大近鄰”。
（六）、以慶祝建黨百年為契機，開展系列慶祝活動。攜手嘉禾良庫黨支部開展了“習近平用典書法作品展”、“紅色文創(chuàng)展”“紅色電影播放季”以及“習近平在特區(qū)的創(chuàng)新實踐”專題講座等百年華誕系列活動、舉辦“以青春之名，賀建黨百年”青春論壇活動、《百年恰是風華正茂—中國共產黨的堅守與蛻變》主題講座、“憶黨恩贊黨情慶華誕”慶祝建黨一百周年聯歡會、“回眸黨史·強國有我”等主題活動，通過形式多樣的活動開展激發(fā)黨員“學黨史、頌黨恩，跟黨走”的愛國主義情懷。
（七）、利用轄內宣傳陣地，強化意識形態(tài)工作。重視意識形態(tài)工作，增強做好意識形態(tài)工作常態(tài)化的自覺性，有效整合轄內宣傳陣地資源，加強意識形態(tài)宣傳，關注了解社網輿情，嚴格轄內寺廟宗教管理，有效管控輿情，凈化輿論環(huán)境。一年來，未出現傳謠信謠和負面輿情的現象。
二、發(fā)揮黨建引領作用務實抓好社區(qū)建設。
（一）、樹立人民思想，筑牢防控網絡。一是編織疫情防控網絡，落實工作責任制。二是有效組織核酸檢測，今年九月，我市疫情警鐘再次敲響，我們聞令而行，按照上級部署，連夜組織力量在九中和嘉禾良庫搭建了兩個核酸檢測點，連續(xù)開展六輪全員核酸檢測。三是做實落細暖心服務，助力全民疫苗接種。當前，我居疫苗接種率已達95%，社區(qū)力爭將接種人群全覆蓋，保障全民健康安全。四是發(fā)揮轄區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，動員轄區(qū)黨群力量，嚴防死守。積極發(fā)動物業(yè)公司、社區(qū)黨員、小區(qū)居民、志愿者等共同參與，凝聚群防群治合力。五是開展創(chuàng)“無疫小區(qū)”。今年九月疫情再次襲廈，區(qū)委號召并發(fā)出爭創(chuàng)“無疫小區(qū)”動員令，為爭創(chuàng)“無疫小區(qū)”，我們選定匯豐家園小區(qū)作為首批試點。該小區(qū)黨支部聞令而動，協調匯嘉物業(yè)采取了業(yè)主憑證測溫出入，控制進出小區(qū)人員。規(guī)范清潔消毒，規(guī)范設置生活垃圾臨時收集點和醫(yī)療廢棄物臨時收集點。全面開展人員摸排，按照“不落一戶、不漏一人”的要求，及時掌握小區(qū)人員情況，做好健康監(jiān)測管理，有序組織全員開展核酸檢測等措施。全小區(qū)實現了疫情“零發(fā)生”，首登思明區(qū)“無疫小區(qū)”榜。
（二）、強化領導，周密組織，圓滿完成了上級布置的人口抽樣調查工作。
（三）、積極組織開展“社區(qū)青春行動”試點工作。我們社區(qū)是福建省第一批次社區(qū)青春行動試點社區(qū)。我們圍繞建設“溫暖社區(qū)、活力社區(qū)、美麗社區(qū)、和諧社區(qū)”目標，積極探討健全社會化運作，項目化管理，信息共享等工作機制。推進社區(qū)青年社會組織、少工委、青年之家等建設。同時還申報了明年度的福建省“雙零”社區(qū)創(chuàng)建工作（轄內青少年零犯罪、零受害）。
（四）、加強社區(qū)綜合管理，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。加強社會治安綜合治理，維護社會大局的穩(wěn)定。充分發(fā)揮社區(qū)治安視頻監(jiān)控系統、規(guī)范的治安作用，組織安排治安巡邏，確保居民安居樂業(yè)。加強對流動人口和出租屋的綜合管理，把流動人口的生育、治安、衛(wèi)生、房屋租賃等方面規(guī)范管理，減少流動人口對本社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育等方面帶來的隱患。
（五）、持續(xù)文明創(chuàng)建，開展環(huán)衛(wèi)整治。結合全國典范城區(qū)和全國文明實地檢查，對轄區(qū)樓道堆雜、衛(wèi)生死角進行清理，共清理了32車土頭雜物，并通過第三方對轄內老舊小區(qū)的電線零亂進行歸整，共歸整了23處，對鎢品廠、帝豪大廈垃圾屋墻面路面等12處破損進行了修補。此外，提升了垃圾點位，為匯豐家園購置了一座智能垃圾屋，引入8座智能回收箱。為居民群眾營造良好的生活環(huán)境，受到居民群眾的交口稱贊。
（六）、完善社會事務管理，落實各項惠民政策。一是做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。居委會設立了失業(yè)求職登記處，做好失業(yè)登記、技能培訓和就業(yè)推介工作，今年登記處收集招工信息條，公布信息多條，在居委會登記失業(yè)人，其中有人重新就業(yè)。二是做好退管工作。每月定期召開退管小組長會議，收集退管人員的意見建議，及時掌握退關人員變動信息。做好退管人員慰問物資發(fā)放，傳遞黨和政府關愛之情。
（七）、依法開展調解，化解矛盾糾紛。以人為本，重視鄰里矛盾糾紛和家庭矛盾糾紛的調處，消除社會隱患工會、婦聯、夕陽智囊團、“五老”志愿者等群眾性組織積極開展工作，成為外工、婦女、弱勢團體等的貼心人，為保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。全年調解起民事糾紛，成功率100%。
（八）、落實生育政策，服務計生家庭。認真貫徹落實各項生育與服務政策，全年完成常住孕前服務例，發(fā)放計生幫扶對象例，幫扶資金元。
（九）、加強文化建設，打造康樂家園。
一是走社區(qū)特色的文體新路。充分發(fā)揮轄內“一館（地豐體育館）、二室（社區(qū)活動室和老年活動室）、三園（鐵路公園、良庫文創(chuàng)園、匯豐小公園）”等陣地作用，開展豐富多彩的文體活動，支持體操、柔力球、踢毽子、登山、八段錦、腰鼓隊等六支團體開展活動，豐富居民文體生活。二是積極開展省級“老年健身康樂家園”創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建為契機，按照創(chuàng)建工作實施方案和計劃，黨建引領、各口配合、開辟場地、組建隊伍、保障經費、開展活動、完善制度、強化管理，通過一系列扎實有效的創(chuàng)建工作，贏得了上級部門的認可，通過了省級的評定驗收。三是開展“近鄰互助”，通過“近鄰”黨建帶動居民群眾開展“文明家庭”、“好鄰居”等評選活動大力宣傳倡導鄰里文明公約，引導群眾開展互助活動，形成家庭和睦、鄰里融洽、互敬互愛的良好社區(qū)文明風尚。
2022年工作思路：
二、加強黨紀法規(guī)教育，做好“兩公開一監(jiān)督”。
做好黨務、居務公開工作，消除居民對居委會的種種猜疑和不滿，使社區(qū)民心凝聚，共圖發(fā)展。做好班子和黨員、工作人員隊伍的管理和教育，提高業(yè)務水平和服務素質，把工作人員績效管理做好做細。加強鄰里互助的引導和教育，化解鄰里糾紛，營造和諧平安社區(qū)。
2021年12月28日。
村兩委工作總結篇四
“村級“兩委”換屆選舉工作總結2007-12-0717:31:17第1文秘網第1公文網村級“兩委”換屆選舉工作總結村級“兩委”換屆選舉工作總結(2)按照有關法律、法規(guī)要求，2005年5月底至7月底，我鎮(zhèn)依法組織、扎實開展村（居）民委員會和村（社區(qū)）黨支部（黨委）換屆選舉工作，目前我鎮(zhèn)的24個村（居）民委員會和村（社區(qū)）黨支部（黨委）的換屆選舉工作順利結束（甘沖社區(qū)黨支部換屆選舉工作經請示上級推遲進行），現將此次選舉工作總結如下：
一、鎮(zhèn)黨委、政府領導高度重視，指導思想明確。
富增收具有重大意義。為此鎮(zhèn)黨委政府提出，要以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以改革創(chuàng)新為動力，以黨員和群眾滿意不滿意為標準，堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，充分發(fā)揚社會主義民主，嚴格依法辦事，真正把學習和努力實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的路線方針政策，清正廉潔，公道正派，群眾擁護，真心實意為群眾辦事，能帶頭致富又能帶領群眾致富的黨員和村（居）民選進村黨支部（黨委）和村（居）民委員會，使村級黨組織成為一支具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍，把村居民委員會班子建設成為政治堅定、開拓進取、公道正派、熱心服務的領導班子，為農村兩個文明建設打好基礎。
黨組織委員會和村民（社區(qū)居民）委員會換屆選舉工作方案》，擬定工作日程。鎮(zhèn)黨政一把手作為此次選舉工作的第一責任人，加強了督促檢查，抽調了政府干部、鎮(zhèn)直單位干部組成工作組到各村（社區(qū)）指導選舉工作，工作組長由鎮(zhèn)班子領導直接擔任。鎮(zhèn)成立了村級換屆選舉辦公室，在換屆選舉各個階段，深入到各村（社區(qū)）檢查督促，聽取群眾意見，及時解決存在問題，保證村“兩委”換屆選舉按法定程序嚴格依法進行。
3、培訓骨干。5月26日，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府第一會議室召開了村級換屆選舉訓干會，鎮(zhèn)政府全體干部職工、鎮(zhèn)直各部門抽調參加換屆選舉的工作人員、25個村（社區(qū)）的支書（書記）、主任共220多人參加。在會上，鎮(zhèn)主要領導作了動員講話并對全鎮(zhèn)換屆選舉工作作了具體部署，分管黨群的副書記和分管民政的副鎮(zhèn)長作了具體了業(yè)務培訓。5月29日，各村（社區(qū)）分別召開了村級換屆選舉工作訓干會，鎮(zhèn)工作隊、各村（社區(qū)）。
兩委成員、第三屆村民代表等共500多人參加了培訓，確保工作隊員人人精通業(yè)務，依法組織開展工作。
二、深入群眾，廣泛宣傳發(fā)動，嚴格把關。
1、加大宣傳力度。各村（社區(qū)）組織力量，通過廣播、板報、宣傳欄和召開生產組長會、村民大會等多種形式，廣泛宣傳本次村級換屆選舉的指導思想、目的意義、方法步驟和具體要求，公開選拔職數、選拔對象的條件，公布村級經濟和社會發(fā)展等情況，并結合宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，教育黨員干部群眾依法參與換屆選舉，珍惜法律賦予的權利和義務，選出最能代表民意，群眾真心擁護的干部。全鎮(zhèn)共張貼大小標語900多條，出動宣傳車80多臺次，力求家喻戶曉，人人皆知。
作，保證了換屆選舉工作順利開展。
3、把好人選素質關。鎮(zhèn)工作隊和村（社區(qū)）換屆選舉工作委員會深入群眾，充分聽取群眾意見，尊重群眾意愿，把村（居）委會干部以及代表的條件、要求與村（居）民的意愿有機地結合起來，使有能力、辦事公道，群眾擁護、愿意帶領群眾致富的優(yōu)秀村（居）民積極參與選舉，提高了村級班子的整體素質。同時還堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注意村級班子成員的知識、年齡、性別的合理結構，把好候選人素質關。
三、嚴格按照法律程序實施選舉。
黨建工作、精神文明建設等問題發(fā)表“施政演說”，提出自己的任期責任目標和實現目標的保證措施，并回答黨員和村民代表提出的有關問題，然后由全體黨員、村民（代表）進行民主測評，依據測評結果產生候選人初步人選考察對象。通過公平、公開的選舉程序，使黨員群眾心中明明白白，正確選擇他們心目中可以帶領全村致富奔小康的領頭人。
2、堅持依法辦事的原則。嚴格按照黨章、中央有關規(guī)定《村（居）民委員會組織法》進行推薦和選舉，對違反選舉原則和規(guī)定的及時糾正，并健全規(guī)范選舉制度，對利用宗族派性阻礙選舉的進行了依法制止和打擊。
3、堅持實事求。
村兩委工作總結篇五
根據《村民委員會組織法》等有關法律法規(guī)，我村已順利完成村委會換屆選舉工作，現將有關工作情況總結如下：
一、基本做法。
一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全村換屆任務，我村把村級“兩委”換屆選舉工作作為全村當前工作重中之重，多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作；下設村“兩委”換屆工作安全保衛(wèi)組，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉的違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。
二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，我區(qū)實行了黨政班子成員聯系辦事處制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。包村干部自始自終工作在第一線，了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。
三是抓培訓，增強依法辦事能力。村級兩委換屆工作法規(guī)性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，我村多次舉辦村級兩委換屆工作培訓班。培訓采取了講座、討論、問題解答等形式，做到了力度大、有規(guī)模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。通過培訓，進一步統一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規(guī)程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。
四是抓統籌，整體有序推進。工作中，村委注重統籌安排、兼顧全局。一是把換屆工作與貫徹“三個代表”重要思想相結合。通過村級“兩委”換屆，努力使村級領導班子成為“三個代表”重要思想的實踐者、推動者，把“三個代表”重要思想最終落實到帶領群眾脫貧、帶頭發(fā)家致富上和改善當地基礎設施建設上；二是與全面推進“雙基”工程相結合。通過換屆選舉，努力提高村級干部整體素質，全面按照農村基層組織建設“五個好”的要求，加強農村基層組織建設。三是換屆工作與調整農業(yè)產業(yè)結構、增加農民收入相結合，與發(fā)展農村經濟相結合。四是換屆工作與解決農村熱點、難點問題，維護農村社會穩(wěn)定相結合。
(二)嚴把“兩關”，關鍵環(huán)節(jié)不放松。
換屆選舉工作的依法有序進行。選舉工作結束后，各地及時把工作重點轉移到后續(xù)工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法推選產生了村民小組長和村民代表；依法辦理交接工作，完善了村規(guī)民約，制定了任期目標崗位責任制、年度工作計劃以及干部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規(guī)則、紀律守則等方面的規(guī)章制度。
2、嚴把民主權利關。在選舉工作中注意把握六個關鍵環(huán)節(jié)，保證村民五項民主權利落到實處。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。二是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。首先搞好選民名單登記造冊，然后在村顯要位置上墻張榜公布，做到不錯不重不漏。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。四是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日大都設立了中心會場，設立驗證發(fā)票處、秘密寫票處、代寫選票處和投票處，保證選民的自主權利。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。我們對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時作出處理決定。
(三)突出“兩個創(chuàng)新”，努力探索村級“兩委”換屆工作新思路。
工作的積極性。各村分別召開黨員會議、村兩委會議、村民代表會議學習村“兩委”換屆的有關文件精神，村干部進行述職。
二是工作方式創(chuàng)新。在換屆選舉工作中，按照市、縣委的要求，我村在條件成熟的地方積極推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大膽創(chuàng)新工作方式。在工作中堅持四條原則：一是堅持強化領導，分級負責的原則；二是堅持先行試點，先易后難，分批推進的原則；三是堅持嚴格程序，依法辦事的原則；四是堅持有錯必糾，維護穩(wěn)定的原則。
二、選舉工作取得的成效。
（一）確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。
根據縣委要求，配強村兩委班子就成為換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，村黨委大力宣傳《村民委員會組織法》，從村民自治首要環(huán)節(jié)民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村兩委班子，經過廣大村民的共同努力，將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村班子。
（二）廣大村民民主法律意識明顯增強了。
舉工作，發(fā)現有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。
本次換屆選舉工作，村黨委嚴格按照市委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統籌兼顧，逐村落實，在村換屆領導組的領導下，經過全體村民和各指導組全體成員的共同努力，順利完成區(qū)委下達的目標任務。
三、基本經驗。
這次村級兩委換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。
這次村委會、村黨支部的換屆選舉，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。
民主選舉村民委員會和村支委會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《憲法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。
(四)重視宣傳發(fā)動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段。
事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現。
總之，在區(qū)委、政府的正確領導下，在區(qū)委組織部和區(qū)民政局的指導下，在村黨委政府的精心組織下，在村人大、紀委、司法的嚴格監(jiān)督下、在各級工作隊員的共同努力下，我村村兩委換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我村將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農村經濟社會發(fā)展。
村兩委工作總結篇六
一是先后深入各社區(qū)開展座談調研、黨員群眾測評會、考核評議會等**場次，并結合黨員、群眾測評意見，與擬調整、擬退出意向人選逐一座談**人次，進一步摸清了人員的工作現狀和思想動態(tài)，做到家底清。
二是嚴格開展社區(qū)居委會財務收支審計工作，成立審計工作組，聘請會計師事務所具體負責，街道財務負責同志全力配合，并公布監(jiān)督電話，堅決做到審計不結束不換屆。截止目前，**個社區(qū)已全部完成審計工作，并在黨員、群眾中進行通報，公示，主動接受監(jiān)督，實現群眾投訴零報告。
三是堅持大員上陣，成立由黨工委書記任組長的換屆工作領導小組，下設綜合指導、后勤保障、宣傳輿情、紀律督導、信訪穩(wěn)定、財務監(jiān)督6個工作組，各司其職。并抽調工作骨干19人，組成9個指導組，由班子成員帶隊，分包聯系9個社區(qū)。并制定下發(fā)了《****黨組織換屆工作流程圖》，先后開展換屆工作業(yè)務培訓會3次，現場模擬1次，確保每名工作人員都是政策業(yè)務明白人。
四是組織各社區(qū)結合實際，通過微信公眾號、微信群、懸掛條幅、張貼海報、支部會議、電話通知等“新、舊方式相結合”的形式，積極宣傳高質量推進“一肩挑”、“四有四能”選人導向、“四好三強”用人標準、“十不能”“十不宜”負面清單及“十不準、九嚴禁”換屆紀律等內容，引導黨員群眾清楚了解換屆政策，為下步工作營造良好的輿論氛圍。
結合本職工作，文章銜接自然！
村兩委工作總結篇七
xx黨委、政府把提高新一屆村兩委班子的業(yè)務素質作為村兩委換屆選舉后的一項重要工作環(huán)節(jié)來抓，以鎮(zhèn)黨委為依托，精心制定村兩委培訓計劃，不僅包括邀請縣委黨校教師對村“兩委”干部作任職培訓，還包括對村“兩委”班委成員的思想政治工作、經濟發(fā)展、廉政建設、安全生產、質保調解等多方面的培訓，尤其是廉政建設方面，對村干部建設新農村和服務人民群眾進行教育，務求每個村干部都能很快地進入角色，擔當重任。
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和縣民政局的指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的精心組織、努力下，xx村兩委換屆工作進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動望樹經濟社會大發(fā)展。
村兩委工作總結篇八
一是及時安排部署。按旗委統一安排和鎮(zhèn)黨委的部署，我鎮(zhèn)各村迅速行動，換屆前各村就分組分片進村入戶了解群眾、黨員思想動態(tài)，聽取支部換屆意見建議。5月23日到5月25日各村陸續(xù)召開換屆選舉動員大會，并舉辦換屆選舉培訓班，對參與換屆選舉的村干部及村支部書記進行了專題業(yè)務培訓。二是明確工作職責。鎮(zhèn)黨委派出換屆工作指導組，各村成立了由支部書記任組長的領導小組，負責具體工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《中和xx村“兩委”換屆選舉實施方案》，各村黨支部也制定了《村“兩委”換屆選舉實施方案》。明確了聯系領導、主抓領導、指導人員，細化了工作職責。三是強化宣傳動員。為加強政策、法律、法規(guī)宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委和各村黨支部著眼教育，立足宣傳，注重引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、張貼標語等多種形式宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。
村兩委工作總結篇九
為切實加社會主義新農村建設，維護社會穩(wěn)定，構建農村社會和諧，理清發(fā)展思路，以組織建設和制度建設為核心，以三個文明建設為立足點，不斷加強各項工作的開展。經村兩委爭求群眾建議和意見，與部分黨員、村民代表充分討論，結合本村實際，特制定如下工作計劃。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為統領，以黨的十x大、十x屆x中全會精神為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村建設這個主題，按照新農村建設二十字方針的目標要求，團結和帶領全村黨員、干部、群眾，解放思想、轉變觀念、堅定信念、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的新農村而努力奮斗!
二、基本目標。
根據上述工作的指導思想，20xx年我村的基本目標是：進一步加強黨風廉政建設，組織建設和制度建設，夯實經濟發(fā)展基礎，促進集體經濟發(fā)展，增加農民收入，合理布局村莊規(guī)劃，繼續(xù)開展公共基礎設施建設，較大提高村民的生產、生活條件，明顯改善人居環(huán)境和經濟發(fā)展環(huán)境。
三、主要計劃。
1、加強組織建設，為新農村建設提供組織保障。完善三會一課制度，健全組織生活，加強黨員的思想教育，理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平;認真實施雙培雙帶先鋒工程，落實四項制度，充分發(fā)揮黨員作用;有計劃地培養(yǎng)發(fā)展新黨員，給黨員隊伍注入新的力量;加強村班子建設，培養(yǎng)思想政治素質強和發(fā)展能力強的村級后備干部。努力按照五個好村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。
2、加強制度建設，為新農村建設提供制度保障。制度建設包括：制定定期會議、學習制度;黨建工作制度;村級財務管理制度;建立健全村民議事規(guī)則;完善村規(guī)民約;設置無職黨員示范崗，建立新風戶、文明戶、科技示范戶評比制度;黨員結對幫帶制度;新農村建設理事章程等一系列規(guī)章制度。
3、鞏固綜合整治成果。進一步加強環(huán)境治理工作，以魚民上岸居住點門前美化綠化工程為重點，以檢查督促保潔員加強全村保潔工作為落腳點，極大地改善人居環(huán)境，繼續(xù)保持村容整潔。
4、通過陽光工程及專題培訓班等形式，有組織的開展農業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，提升村民的整體素質，發(fā)揮銅陵工業(yè)城市的優(yōu)勢，鼓勵村民發(fā)展第三產業(yè)，到城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，為勞動力的就地轉移和村民可持續(xù)發(fā)展提供服務，創(chuàng)造條件。
5、廣泛收集信息，充分利用我村區(qū)位優(yōu)勢，挖掘潛在資源，創(chuàng)造條件，積力引進企業(yè)落戶安平村。
6、做好年度村財務預算，開源節(jié)流，增收節(jié)支，確保村兩委各項日常工作正常運轉。
7、進一步加強計劃生育工作，充分落實計劃生育村為主工作機制，加強村兩委計生分組包片，使計劃生育工作堅持常抓不懈，爭取走在全鄉(xiāng)各村前列。
8、進一步加強社會治安綜合治理工作，健全和完善并充分利用治安信息網絡功能作用，加強矛盾排查力度，扎實開展民事調解，認真做好信訪解答工作，化解矛盾，杜絕矛盾激化，將一切矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)，充分保障我村社會穩(wěn)定。
9、繼續(xù)開展文明創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮團支部、婦代會功能，經常性地開展文明戶、新風戶、科技示范戶的創(chuàng)建評比活動，倡導社會主義文明新風尚，構建一個人人愛國、愛村、遵紀、守法、明禮、誠信、和諧的發(fā)展環(huán)境。
10、切實加強為民辦實事工作，圍繞公共設施建設，根據村民最需要，并且通過努力能夠辦理的實事，擬定為辦實事具體計劃，即是迎九組至十二組、挖溝老圩堤至新圩堤、學校至廟、二組村莊道路安裝路燈60盞，將魚民上岸居民點進行美化、綠化，每戶建一條寬1、5米戶戶通道路，道路兩傍鋪設道板磚，并在每戶門前培植3株廣玉蘭花樹;充分利用服務大廳服務功能，為村民代辦好各項事務，讓村民真正取得實惠。
20xx年安平村兩委，將要抓住一切有利時機，在市委市政府、縣委縣政府、胥壩鄉(xiāng)黨委政府的正確領導和關心幫助下，在聯建單位的鼎力支持下，乘勢而上，扎實工作，以優(yōu)異的成績向黨的十x大獻禮。
村兩委工作總結篇十
(1)結構情況：廣濟鄉(xiāng)××村現有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲;男女比例為3:1;文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人;四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時，其中3人經商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識化水平偏低。
(2)工作能力。我們對班子的團結情況、組織領導能力、服務群眾情況、凝聚人心情況、帶領發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。參加測評的人數共計40人，測評結果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標中，好的比例最高達90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看，該班子組織領導能力強、服務群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調處得力、依法辦事、勤政務實、廉潔自律、年終綜合目標考核名列第二名，是進步最大的一個村，但因個別干部問題，團結上稍欠缺。
(三)存在問題。經調查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務實，把各項工作做得更完美，更應該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設，還有用電問題等;二是希望班子成團加強溝通，共同商量，盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取，加強溝渠整治，使農民得到更多實惠。
(二)班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質、團結協作情況、服務群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共40人，測評結果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團結協作，工作積極、認真負責。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是加強口才鍛煉，提高講話能力;對×××的建議是加強團結、搞好溝通、充分發(fā)揮個人才干，大膽作為，多為群眾辦實事，對其余兩位同志沒有意見。
村兩委工作總結篇十一
1、總體目標。從經濟發(fā)展、產業(yè)結構調整、基礎設施建設、民生工程、社會管理以及黨的建設等方面進行描述。
1、經濟發(fā)展。
(1)發(fā)展經濟增加農民收入。大力發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖，建立三個標準化養(yǎng)殖小區(qū)，經常舉辦蛋鴨養(yǎng)殖技術講座培訓班，讓他們帶動更多的農戶養(yǎng)殖。推廣優(yōu)質種子種植面積，形成規(guī)模，加強引導村民積極參與;搞好土地流轉二千畝工作，解決務工人員的后顧之憂，不斷提高村民收入。
(2)搶抓機遇，做好農村基礎設施建設工作;未來三年，我村將以廬桐鐵路建設為契機，大力興修全村所有當家大塘，支渠達標15-20公里，完成土石方量30萬方以上，硬化村級道路10公里，投資預計250萬元，自來水入戶率90%，農電改造8臺區(qū)，受益人口人，建成新農村建設點一個以上，使我村基礎設施建設更上一層樓。
(4)社會管理方面：以全面實施“五大工程”為抓手，加強和改善新時期下群眾工作，著力做好人口與計劃生育、信訪、維穩(wěn)、安全生產等各項工作，保持全縣先進水平。
(5)班子建設和黨員隊伍建設。首先建設健全黨員活動室，能夠完善各項制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動，每半年召開一次民主生活會議。爭取每年發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)后備干部1—2名，要用遠程教育組織黨員干部學習，堅持做好每季度的黨務、村務、財務公開。同時要搞好村民監(jiān)督委員會工作。
2、承諾事項。
(1)硬化村級高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線;。
(2)興修水利30個塘口，方量15萬方;。
(3)維修村民組公路65公里;。
(4)自來水入戶率達90%;。
(5)做好渠道清淤和硬化10公路;。
(6)完成中心村初步基礎建設;。
(7)農電改造8個臺區(qū)，受益人口2000人;。
(8)完成二個永久性居民點。
二、實現任期目標所采取的主要措施。
為了確保任期目標完成，加強組織領導，村成立目標完成領導組，由李年進同志任組長，韓同壽、李家會、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來二同志為監(jiān)督員，負責監(jiān)督目標完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎懲措施，實行分工負責制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模范帶頭作用。在全村廣大村民的`大力支持，任期目標一定能夠順利完成。
三、任期目標的確定。
本任期目標由村“兩委”集體研究，經村“兩委”主要負責人和鎮(zhèn)分工聯系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。
四、任期目標責任書的簽定。
本村“兩委”班子確認履行以上崗位職責，努力實現確定的任期目標任務。
村兩委工作總結篇十二
xx鎮(zhèn)在村委換屆選舉中嚴格程序、嚴肅紀律，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。為了嚴格按照程序辦事，我鎮(zhèn)統一印發(fā)了《第十屆村民委員會換屆選舉操作流程》等材料60余份，做到26名包村聯絡員人手一份。操作程序對選舉過程的每一個環(huán)節(jié)都作了詳細的規(guī)定，并要求各村選舉委員會必須嚴格按程序辦事，做到法律規(guī)定的程序一步都不少，該給群眾的民主權利一點都不留。
在村黨組織換屆中，我們嚴格實行了“兩推一選”，通過宣傳發(fā)動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進行正式選舉，在選舉中，按應到會正式黨員須超過半數方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有序、合法。
村兩委工作總結篇十三
7月下旬，我鎮(zhèn)永長河村被市委、市政府確定為全市村"兩委"換屆選舉工作試點村。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視永長河村"兩委"換屆選舉試點工作，在市委組織部、市民政局的正確指導和大力支持下，立足"早"、"好"、"嚴"、"新"、"正"五個字，積極行動，強化措施，較好地完成了永長河村換屆試點工作。我們的主要做法是：
一是組織領導到位。在試點過程中始終堅持黨的領導。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長的村"兩委"換屆領導小組，組建了由組織委員任組長的駐村工作組，與市換屆工作指導組一道，全面指導永長河村換屆選舉試點工作。
二是前期準備到位。堅持排查摸底"走在前"，采取暗中走訪、個別談話、群眾座談等多種措施，掌握了村情概況、班子運行、后備干部表現、影響換屆因素、干群思想動態(tài)等基本情況。堅持財務審計"審在前"，組織鎮(zhèn)紀委、財政所、經管站等有關部門對永長河村近三年的財務收支情況進行全面審計，公開結果，接受群眾監(jiān)督。堅持民意測評"抓在前"，鎮(zhèn)黨委組織工作專班對上屆村"兩委"班子進行任期目標考核測評，并結合平時掌握的情況和后備干部表現，提前制定村"兩委"干部調整預案，增強了換屆選舉工作的針對性。
三是宣傳發(fā)動到位。共印發(fā)《致永長河村廣大黨員群眾的一封信》1000多份、懸掛橫幅40多幅，張貼標語500余張，公示公告100多張，營造了良好的換屆選舉試點環(huán)境。同時，通過組織座談、征求建議、反饋意見等措施，加強思想引導，實現了黨委意圖與黨員群眾愿望的有機統一。四是工作部署到位。鎮(zhèn)黨委召開黨委會專題研究永長河村"兩委"換屆工作，制定了《永長河村"兩委"換屆選舉試點工作方案》，指導該村確定具體實施辦法和日程安排表，把工作內容安排到天，具體責任落實到人，保證了試點工作有序進行。
一是從上屆班子中留。選好配強村級班子，是這次換屆選舉工作的根本目的。村級班子強不強，主要看書記，選好書記是關鍵。永長河村上任村黨支部書記周后龍同志在任職期間，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，突出的工作業(yè)績，贏得了廣大黨員群眾的擁護支持。鎮(zhèn)黨委充分尊重黨員群眾意見，積極支持周后龍同志競選村黨支部書記。在8月4日的黨員選舉大會上，周后龍同志以全票當選為永長河村新一任村黨支部書記。
二是從后備干部中提。鎮(zhèn)黨委堅持從干部培養(yǎng)的連續(xù)性和提升班子整體功能出發(fā)，積極鼓勵后備干部參加換屆選舉。8月25日，經過村民選舉大會選舉，永長河村后備干部劉培新同志當選為新一屆村民委員會副主任。
三是從婦女代表中選。為進一步優(yōu)化班子結構，根據"交叉任職"的要求，鎮(zhèn)黨委通過設崗定位，差額選舉等方式，引導廣大黨員群眾把素質好、群眾公認、能帶領婦女群眾增收致富的優(yōu)秀女黨員魏杏枝同志推選為村黨支部委員和村委會委員，并兼任村婦代會主任。
一是嚴把選舉委員會推選關。認真組織村民小組會議，積極宣講選舉委員會成員的職數和資格條件，充分征求村民意見，14名政治可靠、公道正派、組織能力強的村民得到絕大多數村民認可，被推選進入村民選舉委員會和監(jiān)督委員會，既保證了村民決策權，又為選舉工作的順利進行提供了組織保障。
二是嚴把選民登記關。嚴格依照村民參選資格條件，嚴把調查摸底、登記造冊、審查核實、選舉證發(fā)放等環(huán)節(jié)。對外出人員通過電話、短信、函件等方式聯系并確認登記，做到不錯登、不漏登、不重登。并按規(guī)定時間進行公告，接受村民監(jiān)督，保證了村民的選舉權和直接參選率。
三是嚴把候選人提名關。精心組織村民小組會議，引導選民提名那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結帶領村民致富的人作為村委會委員候選人。同時，及時查處在提名中干擾村民正常行使權利的各種不當行為。四是嚴把大會選舉關。精心布置選舉會場，科學合理設置發(fā)票處、秘密寫票處和投票箱，嚴格村民投票程序，做到當場開箱驗票、xx選票、銷毀多余選票、公開唱票計票和公布選舉結果，確保了整個選舉過程的公開透明。
一是推行競職承諾。鎮(zhèn)黨委在加大嚴肅紀律力度、輿論宣傳力度、思想引導力度的基礎上，對永長河村所有參加競選的人員進行集中談話，并規(guī)定參選人在選舉時，必須向黨員群眾就沒有請客送禮、沒有拉票賄賂等方面作出公開承諾，簽訂《競職承諾書》，確保參選人公平競爭。
一是強化警示教育。鎮(zhèn)黨委印發(fā)了以"五個嚴禁、十七個不準、五個一律"為主要內容的《通xx鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律警示卡》，對黨員干部進行換屆紀律警示提醒，引導黨員干部增強嚴格遵守和執(zhí)行換屆紀律的自覺性。
二是暢通信訪渠道。鎮(zhèn)換屆領導小組向社會公開了換屆專用舉報電話，建立了24小時信訪受理制度，專門負責信訪咨詢和舉報。其間，共接待來電來訪12人次，處理辦結換屆信訪舉報案件2件，做到了件件有回音、事事有著落。
三是開展交心談心。堅持把交心談心作為筑牢思想防護的有效載體。鎮(zhèn)黨委一班人多次與競選人交心談心，做到競選的每個階段必談，每個參選人必談，通過一次次強調紀律，一次次念緊箍咒，著力解決參選人的思想癥結，引導他們端正心態(tài)，正確對待選舉，自覺抵制違法違紀行為。
各位領導，同志們，第八屆村"兩委"換屆選舉工作即將在我鎮(zhèn)全面展開，我們將認真總結永長河村試點經驗，精心組織，扎實工作，力爭通過換屆選舉，進一步選優(yōu)配強村級班子，為我鎮(zhèn)新農村建設提供堅強的組織保障。
村兩委工作總結篇十四
10月10日全縣村“兩委”換屆選舉動員會議以后，10月11日鎮(zhèn)黨委迅速召開黨委會議和黨政聯席會，對全縣村“兩委”換屆選舉會議精神進行了傳達學習，研究制定了我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作實施方案。成立了全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉領導小組，組長由鎮(zhèn)長曹建文同志擔任，副組長由黨委副書記王昌謙同志和人大主任李欽河擔任。成員由組織委員、武裝部長和四個管區(qū)書記等同志組成。成立了由組織委員趙遠任辦公室主任民政辦主任任副主任的'領導小組。辦公室抽出骨干人員92人對全鎮(zhèn)46個村組成46個指導組。指導組于10月14日進駐村隊后采取入戶查訪，發(fā)放調查問卷，召開座談會等形式，摸清了村情。鎮(zhèn)經管站對12個重點村進行財務等方面的審查。
二、把握重點，嚴格程序，認真做好村“兩委”換屆工作。
工作，認真做好黨員統計，為支部換屆選舉做好準備。
目前我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作準備充分，進展順利。我們一定按照縣委縣政府的要求，精心組織，嚴格程序，確?！皟晌睋Q屆工作健康順利進行。
村兩委工作總結篇十五
總體說來，2010年度工作基本按照計劃有條不紊地開展并在計劃的基礎上有所創(chuàng)新和提高。大致總結如下：
崗位工作一、薪酬模塊。
對工資這塊的管理不僅僅停留在以前的核算層面，站在控制人工成本的高度對工資進行同比、環(huán)比分析和月度工資總結，用數據說話，結合生產銷售實際情況提出可行性建議供領導做決策參考。力爭在激勵效率的同時兼顧各部門及各崗位工資分配的合理性和公平性?？偨Y出影響工資的關鍵要素(見圖表一、影響工資要素魚骨圖)，從整體上把握月度工資。然后通過具體核算過程對細節(jié)的把握，很好的保證了薪酬體系的正常運行。這也是2010年度對薪酬模塊的一大創(chuàng)新和突破。
圖表一：影響工資要素魚骨圖。
針對具體工資核算：
1、月度核算工資人數從09年的890人增加到現在的1166人，人員較去年增加了31g。協調春風、仁本、群橋三類員工工資的準確發(fā)放。
2、主動改進工作的方式方法，提高工資核算的準確性。首先在各項考核層出不窮的情況下，采取逐個備注的方式，既提高了工資的準確率，為員工的工資咨詢提供無紙化依據，避免了后來逐個翻工資檔案的麻煩，做到有備無患，同時也方便了領導及財務對工資的審核。其次對各項數據盡量避免手工操作，盡可能多的運用各種函數處理數據，大大提高各項數據轉換出現的手誤。如資歷津貼、公積金、房租水電費等各項易出差錯數據實現零錯誤率。再次，提前協調異動人員的月度跨部門的工資核算，避免異動人員在工資接轉工程中可能出現的問題。另外，熟悉計件方案，針對實際操作過程中出現的問題及時向領導匯報并得到有效解決。
3、10年累計處理日常員工離職約480人，除協調部門核算其月度工資外，還為離職員工辦理社保退、轉手續(xù)，為離職員工辦理失業(yè)金領取手續(xù)等。
4、工資發(fā)放時間節(jié)點的把握。隨著公司生產的提高和公司人員的增加，再加上2010年公司實行整體績效考核，工作量及工作難度成倍增加，本著在任何情況下絕不拖延工資發(fā)放時間的原則，主動克難攻堅，加班加點，保證在25日之前工資如期發(fā)到員工手中。同時按照財務要求時間節(jié)點完成工資成本的提取、次月工資的預算、社保地稅申報等。
圖表二、平均工資數據表。
圖表三、平均工資同比環(huán)比分析圖。
從圖表二、圖表三可以看出，無論是總體平均工資、計時平均工資、計件平均工資較09年度均有不同程度的提高。
圖表四、月度人工成本投入產出數據表。
月份年度工資總額月度銷售總額月度人工成本比例。
09年10年09年10年09年10年。
12月2,044,68715,816,23812.90%。
圖表五、人工成本投入產出分析圖。
從圖表四、圖表五可以看出，除2月份、9月份、10月份由于銷售額的提高人工成本比09年有所降低外，其他月份均比以前有不同程度的提高，可見，控制人工成本的增加顯得十分必要。
崗位工作二、社會保險模塊。
1、結果公司實際情況及余杭區(qū)相關社會保險政策制定出2010年度春風動力股份有限公司社會保險調整方案，按照新方案于3月31日前完成所有員工社會保險的基數調整，并整體協調制造中心各計件部門把調整后保險準確地落實到月度工資中。
2、規(guī)范公司社會保險，自10年3月份起主動征求新入職人員意愿為有參保意愿的員工辦理社保，同時檢查現有未參保人員，逐個征求個人意見，為每個有參保意愿的員工辦理參保手續(xù)，無參保意愿的辦理單獨工傷手續(xù)，切實做到全員參保，把公司的用工風險降到最低。還主動統一為有保險轉移需要的員工辦理相關社保轉移等各項手續(xù)，尤其是原虹橋轉入員工。主動提醒員工辦理相關手續(xù)，如提前提醒不在余杭區(qū)生產的孕婦辦理異地生產備案、發(fā)生工傷員工及時進行后續(xù)的跟蹤處理。此外提供人性化服務，為解決生產忙部門抽不出時間，去醫(yī)院看望工傷員工協助其辦理相關手續(xù)。截至目前已統一辦理社保轉移人數約50人，維護社會保險的月度增減人數853人，處理工傷事故8起(其中達級1起，黃孝貴)，生育保險8起，為員工子女上學、父母領取補貼提供社保參保證明(約70人)。
2、每逢有社保新政策出臺上，主動搜集整理相關政策掛到oa上供全體員工共享。為員工提供最新社保政策的相關咨詢服務。
3、利用實際保險基數工資倒推的方法申報單位承擔部分工資總額，再加上采用勞務外包用工的方式1--11月份累計為公司節(jié)約社保費用約400萬元，也即節(jié)約用工成本約400萬元。
4、完成了開發(fā)區(qū)年度的勞動保障書面審查。
圖表六、社會保險費數據表。
09年參保率10年參保率09年社保費10年社保費。
圖表七、參保率分析圖。
從上圖可以看出，自09年4月以來，在參保費用略微增加的情況下始終維持較高的參保率。
圖表八、社會保險費用分析表。
從上圖可以看出，10年社保費用相對去年比較穩(wěn)定，3月份較少原因是存在政策減免，5月份較多原因為10年社保基數調整后對1---4月份進行費用補收。
崗位工作三、公積金模塊。
1、完成了2010年度公積金年檢的辦理。
2、采取逐個征詢本人意見并簽字確認的`方式完成了2010年度的公積金基數調整。
3、公積金的增加、減少、轉移、指導員工公積金的提取辦理等業(yè)務。截止目前維護公積金人數130人。為提高辦事效率，主動申請了網上辦理業(yè)務，避免了有限的時間來不及跑公積金中心的現象，第一時間滿足員工的需要。計劃自7月份開始實現公積金的繳納對副經理以上人員的全面覆蓋，為以后上市所要求的全員公積金打基礎。
崗位工作四、績效考核模塊。
1、維護現有績效考核體系，根據現有考核體系具體跟催落實考核結果，準確把握試用期員工、研發(fā)人員、業(yè)務人員、納入總經理班子考核人員及不參與考核人員等適用不同的考核規(guī)則，吃透考核精神，準確回答各部門在考核中遇到的問題。
2、工資中逐個兌現體系運行考核、質量品質考核、工藝考核、部門內部考核及其他獎懲等具體事務。
3、月度考核基礎數據的下發(fā)。
崗位工作五、員工管理模塊。
1、1---3月份人事報表的制作(之后轉小鮑)，k3系統中維護月度離職及人事異動等事宜，月度工資核算時對轉正人員的確認，未辦理轉正手續(xù)的再次跟催。
2、人事檔案及戶口管理。新進畢業(yè)生就業(yè)協議的簽訂，指導其辦理畢業(yè)報到手續(xù)；為有需要員工辦理檔案接轉和落戶手續(xù)，解決了員工的后顧之憂。截至目前已累計為員工辦理檔案代理約150人；辦理戶口約60人，同時負責平時戶口本的借入借出管理及協調。
3、職稱的評定。為員工的職稱辦理提供指導及信息咨詢，遇到實際復雜問題個人申報不了的情況下由公司的名義代為辦理，解決了員工的實際困難并與相關部門主動反映實際操作過程中碰到的問題并主動出具相關證明打消辦理部門的顧慮。
4、員工探親假路費報銷的審核。按照工資、工作年限、戶籍地等因素把握探親假福利的享受。
崗位工作六、其他臨時性工作。
1、收入證明、各類介紹信等之類的，協助其他部門完成開發(fā)區(qū)及統計局要求的勞動情況月報、季報等。協助財務完成月度個稅的申報及社會保險基數的申報。配合部門其他同事更好地完成工作。
2、完成領導交辦的其他工作。
總之，上半年在面臨各種壓力的情況下，不斷思考事情的規(guī)律，總結出合理的工作流程，緊接著嚴格保持；同時盡量簡化現有流程，注重工作的規(guī)范化和程序化，避免工作的隨意性，讓每項工作都井井有條有條不紊地進行。本著精益求精的原則，在能力范圍內把本職工作做到盡善盡美。
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村兩委工作總結篇十六
委”換屆選舉的工作指導;下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作;下設村“兩委”換屆工作安全保衛(wèi)組，制定了《xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作應急預案》，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委召開了“兩委”換屆動員暨培訓大會，對換屆工作進行了動員和部署，會議決議實行了黨政班子成員劃片包村，并每一個領導干部都參與換屆選舉工作。全鎮(zhèn)共抽調包村干部26人，做到了每村都有一名聯絡員，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。
村兩委工作總結篇十七
總結。
根據縣委的統一部署，我鎮(zhèn)嚴格按照村黨組織換屆選舉工作要求，把村“兩委”換屆選舉工作作為加強和改進黨的農村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實十八大精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，精心組織，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作?，F將相關工作情況總結如下：
一、基本情況xx鎮(zhèn)轄7個村，1.6萬人?？h換屆選舉工作動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委高度重視此次換屆工作，成立了xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作領導組和指導組。根據《村民委員會組織法》等有關法律法規(guī)，我鎮(zhèn)于今年7月份起，依次開展了村黨組織換屆和第九屆村民委員會換屆選舉工作，截至8月21日，選舉產生村“兩委”成員33人，其中新進班子5人，新當選村書記3人。按照選優(yōu)配強的原則，圓滿完成了此次村“兩委”換屆選舉工作。
二、基本特點一是選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全鎮(zhèn)共有選民12351名，參加投票選舉的選民有10271名，參選率達83%。針對外出務工人員較多的情況，選舉工作領導小組加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細致，做到進組入戶，家喻戶曉，并對各村的委托投票工作嚴格把關。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人都積極來到投票站投下神圣的一票。
配備了35歲以下年輕干部5名。
有26名村兩委會班子成員具有高中以上學歷，占到總數的79％。
四是村兩委交叉任職比例進一步提高。換屆后實現黨支部、村委會交叉任職的有20人，交叉任職比例達到61%，干部職數明顯減少。黨支部成員有28人連任，村委會成員有16人連任。
三、
具體做法（一）加強領導，精心組織。
一是制定實施方案，規(guī)范相關工作。縣換屆選舉工作會議結束后，我鎮(zhèn)及時召開了黨委會，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，制定了《xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間等作了明確規(guī)定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構。鎮(zhèn)黨委成立了xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉領導小組，同時成立了指導組，主要是對各村村“兩委”換屆工作進行具體指導，確保選舉工作的順利進行。三是積極組織，強化培訓。我鎮(zhèn)對選舉工作人員及村干部進行了集中培訓，全面學習了具體操作方法和相關法律法規(guī)，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現的新問題、新情況，成立了政策咨詢組，最大限度地保證了選舉依法開展。
（二）廣泛宣傳，積極動員。
鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議、標語、座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的選舉的公開、公正、公平問題進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據，做到家喻戶曉，人人皆知，調動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會、村民代表會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農村基層組織的整體水平。換屆工作啟動以來，全鎮(zhèn)召開工作會16次，動員培訓會4次，印發(fā)宣傳材料2000余份，張貼標語24條。
（三）規(guī)范程序，依法選舉在換屆選舉中，各村根據實際情況，由村民代表會議推選村民選舉委員會，認真搞好選民登記，做到不錯不漏不重，并在選舉日的20日之前張榜公布，預選和正式選舉，制定具體的主持程序，嚴格控制委托票數量，一人接受委托不能多于3人，總之，做到了黨的領導，依法選舉，發(fā)揚民主，體現民意，做到了該有的程序一個不能少，保證了選舉工作公開公平和公正。
在村黨組織換屆中，我們嚴格實行了“兩推一選”，通過宣傳發(fā)動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進行正式選舉，在選舉中，按應到會正式黨員須超過4/5方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有效、合法。
通過這次選舉，全鎮(zhèn)村級黨組織領導班子無論在年齡結構還是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的黨員走上村級黨支部書記的領導崗位，促進了農村干部的年輕化，調動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，增加了農村村“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使農村基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗力的領導核心。
村兩委工作總結篇十八
（2011年9月9日）。
根據省、市的統一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規(guī)范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效?，F將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。
一、基本情況。
全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。
二、主要做法。
1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規(guī)模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發(fā)了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村級換屆工作的開展。
2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發(fā)了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業(yè)務培訓。
3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障?？h、鄉(xiāng)兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導?？h委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態(tài)，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。
4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規(guī)、辦法等進行詳解，印發(fā)了選舉工作操作規(guī)程和流程圖500余份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業(yè)務素質,進一步激發(fā)了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發(fā)了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態(tài)。各指導組每周都要深入到所指導的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村了解情況、發(fā)現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。
5、規(guī)范操作，注重細節(jié)，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規(guī)范或細節(jié)把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)著力在規(guī)范程序上下功夫，在一些細節(jié)上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮(zhèn)借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮(zhèn)實行點名制發(fā)放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規(guī)范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規(guī)范引起的上訪事件較上屆明顯減少。
6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。
7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發(fā)了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態(tài)，好的經驗做法等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規(guī)，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發(fā)有關村“兩委”換屆選舉規(guī)程和宣傳小冊子750多冊?？h村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發(fā)《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規(guī)、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。
8、加強監(jiān)督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環(huán)境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發(fā)了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》。《通知》在嚴明換屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規(guī)范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監(jiān)督防范措施、嚴查違法違規(guī)行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。在加強社會監(jiān)督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監(jiān)督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。
三、
存在的主要問題。
一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優(yōu)秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。
四、下一步工作計劃。
一是開展檢查驗收。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行一次普查。
二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。
三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業(yè)技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發(fā)展形勢、社會維穩(wěn)、計劃生育、農村經濟發(fā)展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規(guī)民約、規(guī)章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。
五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。
村兩委工作總結篇十九
三年來，我堅持愛崗敬業(yè)，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，認真搞好班級教育教學工作，使所任班級教學質量有了大面積提高，現就將三年以來工作情況總結如下：
一、加強學習，提高思想認識。
堅持業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程，新課標，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力。教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。三年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：
1、備課，認真研究教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。
2、注重課堂教學效果。針對中，高年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。
3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。
4、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況。
二、班級管理工作。
在這三年中，擔任了兩年的班主任，作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針。
1、思想教育常抓不懈：利用班會，課前進行思想品德教育，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。
3、經常與任課教師取得聯系，了解學生的學習情況。
4、經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。
三、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。
總之，三年來，在教學崗位上，也取得了一些成績，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的教學工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，開拓前進，為教育教學作出自己奉獻。
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