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學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇一
根據(jù)蓬教發(fā)(20xx)15號文件和蓬教監(jiān)(20xx)6號文件的精神,我校積極開展了民主評議行風(fēng)校風(fēng)工作,并取得了良好的評議整改成果,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
(一)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織全體干部和教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣教育局關(guān)于教育系統(tǒng)民主評議行風(fēng)校風(fēng)的相關(guān)文件和安排意見,使大家充分領(lǐng)會了行風(fēng)校風(fēng)評議的重大意義,統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識。
(二)學(xué)校成立了以校長任組長,分管校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各年級主任、處室負(fù)責(zé)人為成員的校風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各年級也建立了以年級主任為組長,年級主任助理、黨支部書記、教師代表為成員的校風(fēng)評議小組,建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確了工作職責(zé)任務(wù)。將校風(fēng)評議工作納入了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的議事日程,進(jìn)行了統(tǒng)一安排和部署。
(三)學(xué)校制定了《蓬溪中學(xué)民主評議校風(fēng)工作實施方案》、《蓬溪中學(xué)民主評議校風(fēng)工作日程安排》和《蓬溪中學(xué)民主評議校風(fēng)問卷調(diào)查表》。對校風(fēng)評議工作進(jìn)行了周密安排,保證了評議工作的有序開展。
(四)學(xué)校層層召開了校風(fēng)評議動員會,對師生員工進(jìn)行了廣泛的宣傳動員,提高其參與的積極性。
(五)在學(xué)校校園網(wǎng)上公布了評議方案、評議內(nèi)容及投訴電話和郵箱,以廣泛征求教職工和社會各界的評議意見。
(一)在全校教職員工、學(xué)生、家長和社會人士中廣泛開展了校風(fēng)評議問卷調(diào)查。
(二)召開了教職工代表、學(xué)生代表、家長代表和社區(qū)代表座談會,廣泛征求了大家對學(xué)校工作的意見和建議。
(三)組織校聘評議員對學(xué)校校風(fēng)開展了全面評議。
(四)針對評議反饋意見和建議,積極進(jìn)行了自糾和整改。
(一)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅強(qiáng)有力。學(xué)校結(jié)合校風(fēng)評議工作,深入開展了干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動,領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)得到了極大提高,班子成員做到了勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)研、勤管理、勤奉獻(xiàn),班子更加團(tuán)結(jié),管理更有成效。
(二)學(xué)校依法辦學(xué)、依法治校收到了良好效果。
1、認(rèn)真貫徹了黨和國家的教育方針、政策和《教育法》、《義務(wù)教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》等法律法規(guī)。積極深化教育改革,大力推進(jìn)素質(zhì)教育,按部頒教學(xué)計劃開齊課程,開足課時,無隨意增加考試科目課時或減少非考試科目課時的行為,學(xué)校教育教學(xué)秩序良好。
2、認(rèn)真執(zhí)行了國家對義務(wù)教育階段學(xué)生的“兩免一補(bǔ)”政策和招生政策,沒有無序招生和違規(guī)招生行為。
3、學(xué)校財務(wù)管理制度健全,收費行為規(guī)范。進(jìn)行了收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)公示,開據(jù)了專用票據(jù),沒有自立項目,提高收費標(biāo)準(zhǔn)的亂收費行為,沒有強(qiáng)迫學(xué)生訂購書刊、教輔資料、強(qiáng)制學(xué)生統(tǒng)一購買保險等違規(guī)行為。
(三)師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著。
1、學(xué)校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家頒布的教師職業(yè)道德規(guī)范和市、縣教育行政部門制定的教師行為規(guī)范,并結(jié)合實際頒布了教師師德師風(fēng)建設(shè)的十條承諾。
2、全體教師認(rèn)真貫徹黨的。教育方針,愛崗敬業(yè),廉潔從教為人師表。
3、全體教師依法執(zhí)教,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)、體罰或變相體罰學(xué)生的行為發(fā)生。
4、學(xué)校涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀教師馮軍,省師德標(biāo)兵岳一毅,市師德標(biāo)兵趙相華,縣師德標(biāo)兵胡貴等一大批優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者。
(四)學(xué)校管理民主,人際關(guān)系和諧。學(xué)校教代會參與了學(xué)校民主管理,領(lǐng)導(dǎo)班子形成了民主議事制度,學(xué)?;窘ㄔO(shè)進(jìn)行了公開招投標(biāo),學(xué)校大宗物品的采購和設(shè)備設(shè)施維修都進(jìn)行了公開招標(biāo),對群眾反映的熱點問題,學(xué)校都進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查處理,學(xué)校評先選優(yōu)、職稱晉升等都進(jìn)行了條件、名額公開,評定結(jié)果公示,廣泛征求了群眾意見。學(xué)校師生關(guān)系、干群關(guān)系和諧。
(五)學(xué)校各項工作取得了顯著的成績,07年學(xué)校鞏固了省級文明單位、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位等成果,獲得了縣思想政治工作先進(jìn)集體、組織工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀基層黨組織、縣中考質(zhì)量綜合評估第一名,高考質(zhì)量評估特等獎,學(xué)校全面工作綜合考核一等獎等榮譽(yù)稱號。學(xué)校安全穩(wěn)定全年未發(fā)生重大安全事故。
20xx年我校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高,高考文考硬上線499人,其中重本82人。黃容以文考692分位居全市理科第三名,被北京大學(xué)錄取;高二15歲學(xué)生黃橙以全省同類考生第二名的優(yōu)異成績被中國科技大學(xué)少年班錄取,為遂寧建市以來第一人;黃容、張小洪雙雙獲得縣文理科狀元。學(xué)校榮獲市高考先進(jìn)單位、縣高考評估特等獎、培養(yǎng)優(yōu)生特別獎。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平,按照《xx江市教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》以及市糾風(fēng)部門的部署和要求,我校以樹立良好教育形象、辦人民滿意學(xué)校為目的,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,努力提升教育質(zhì)量和服務(wù)水平,不斷提高社會對學(xué)校的滿意度?,F(xiàn)將我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)如下:
學(xué)校利用教師會、家長會、公示欄、led大屏幕、布條標(biāo)語宣傳等形式,利用意見箱、監(jiān)督電話、校長信箱等公開的形式,積極地向教師、學(xué)生、家長、社會宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想、課程改革、開展的活動、有關(guān)收費、取得的突出成績等等,讓家長、社會時時了解學(xué)校的情況,取得家長的理解和支持。我校公開的內(nèi)容有:
1、規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)章制度下發(fā)到教師手中去學(xué)習(xí)、討論,再認(rèn)真組織貫徹實施。
2、人事管理工作的公開。招錄新教師、教師績效考核、職稱評審、中層干部競爭上崗做到公正公開。
3、財務(wù)管理工作公開。
a、學(xué)校的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級主管部門下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行。
b、學(xué)校經(jīng)費的收入和使用,都向全校教職工公開,自覺接受群眾的監(jiān)督。
4、基建、采購招標(biāo)工作公開。
a、加強(qiáng)對工程建設(shè)項目的透明度和群眾監(jiān)督。學(xué)校把工程設(shè)計方案、工程造價、資金來源、施工單位中標(biāo)情況、工程建設(shè)、工程竣工驗收等情況及時向教師公布。
b、辦公用品、教學(xué)設(shè)備、儀器的采購均按上級的有關(guān)規(guī)定實行招標(biāo),操作過程公開,接受教職工監(jiān)督。
5、招生管理工作公開。招收新生、插班生時,做到招收條件公開,程序公開、錄取名單公開。
1、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教育收費政策,實行收費公示制度,收費項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級規(guī)定執(zhí)行,并做到收費行為規(guī)范。
2.學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理的規(guī)定》,除“一科一輔”外,學(xué)校未以任何形式強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生購買任何教輔材料,也未強(qiáng)制推薦或推銷任何教輔材料。
3、學(xué)校嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)性收費和代收費行為,未侵害學(xué)生家長任何利益,切實減輕了學(xué)生家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
1、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定,辦學(xué)行為規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行國家免試就近入學(xué)政策,不進(jìn)行入學(xué)考試,不提前招生,不設(shè)重點班和非重點班,學(xué)校、教師從未舉辦或與社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費的各種興趣班、補(bǔ)習(xí)班、特長班、競賽班,沒有發(fā)現(xiàn)有償家教行為。
2、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等國家有關(guān)教育法律法規(guī)。學(xué)校努保證招生范圍內(nèi)適齡兒童入學(xué)率為100%,輟學(xué)率為0;嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生;不歧視品行有缺點,學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,還在期末設(shè)立“助學(xué)”款項,切實幫助那些有特殊需要的學(xué)生。
3、嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的教育計劃、要求和課時安排,保證按規(guī)定的科目和課時開足開好每門課,任何教師不隨意調(diào)換課程,不隨意變換課程,為了孩子的身心健康,保證學(xué)生每天在校的體育鍛煉時間不少于1小時。
4、學(xué)校有關(guān)職能部門做到經(jīng)常教育和檢查教學(xué)設(shè)施設(shè)備的安全性,確保師生的人身安全。
1、學(xué)校堅持育人為本,全面實施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
2、學(xué)校辦學(xué)理念清晰、辦學(xué)水平不斷提升、教育教學(xué)質(zhì)量日益提高。學(xué)校充分挖掘社會資源,于2008年春季開始致力于書法校本課程開發(fā)的摸索與嘗試,經(jīng)過多年的實踐探索現(xiàn)已取得良好的成績,形成學(xué)校特色,如今又以此結(jié)合師生的讀書活動開展,開始營造讀寫氛圍,推動“書香校園”內(nèi)涵發(fā)展。
3、學(xué)校有健全的安全保障體系,后勤服務(wù)良好,“一切為了孩子”是學(xué)校服務(wù)學(xué)生的根本宗旨。
1、學(xué)校成立有德育室負(fù)責(zé)的師德師風(fēng)建設(shè)小組,經(jīng)常組織教師舉行各種形式的教育沙龍活動。
2、建立師德考核和評價制度,每學(xué)期末德育室進(jìn)行多形式的師德測評活動,還評選師德標(biāo)兵,撰寫師德論文。
3、學(xué)校對各種投訴實行三必原則:有投訴必接,有投訴必查,有投訴必復(fù),對誤會及時澄清,對問題及時查處。
4、以家長會為契機(jī),集思廣益,聽取家長意見,改進(jìn)工作作風(fēng)。本次測評發(fā)放群眾滿意度測評表200份,回收200份,家長代表們對各項指標(biāo)測評滿意度均為100%。
學(xué)校在發(fā)展過程中也暴露出一些問題,經(jīng)過深入自查和問卷調(diào)查,歸納起來有以下幾點:
1.個別教師工作責(zé)任心還不是很強(qiáng),教育教學(xué)方式方法還有不妥當(dāng)?shù)牡胤?,有些教師教育教學(xué)效果還不夠理想,方法比較簡單,與家長的溝通存在障礙。
2.個別教師教育教學(xué)觀念還未徹底轉(zhuǎn)變,還有些不太適應(yīng)課改的要求。
3.個別科任教師還未樹立全員育人的思想,對學(xué)生德育工作不夠重視。
針對以上問題,我們也制定了相應(yīng)的。
1、實行整改責(zé)任制。對自查發(fā)現(xiàn)的問題,召開專門的行政會,將問題歸口到相關(guān)處室,落實到人。實行各部門主任負(fù)責(zé)制,由主任負(fù)責(zé)抓好本處室的整改落實工作,并找出問題的原因,制定切實有效的整改措施。
2、繼續(xù)開展師德師風(fēng)建設(shè)活動,促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)活動規(guī)范化、制度化。
3、圍繞行風(fēng)評議、師德師風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系,激發(fā)廣大教職工工作的積極性,創(chuàng)造性。
通過開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動,我校全體教職工思想認(rèn)識有了顯著提高,工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,但我們清醒認(rèn)識到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱巨性的工作,我校全體教職工將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情,正視自查自評過程中所反映出來的問題,認(rèn)真加以總結(jié),全面實施整改,真正落到實處,做到“以評促改革,以評促發(fā)展”,為教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作作出自己的貢獻(xiàn)。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇三
1、完善制度,依法管理。我校堅持以法治校,以德育人,規(guī)范管理,進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),實行一把手親自抓,建立健全各項規(guī)章制度,加強(qiáng)少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè),強(qiáng)化教導(dǎo)處工作力度,細(xì)化各種量化評估工作,完善學(xué)校的各項管理制度,使學(xué)校的各項工作做到有章可循,措施得力。
2、抓教師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理:一是抓教師政治理論學(xué)習(xí),提高教師政治思想素質(zhì);二是抓師德建設(shè),抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3、優(yōu)化班子,強(qiáng)化管理。以課程改革,探索新的育人模式為重點,以修訂完善學(xué)校管理制度,調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口,進(jìn)行管理體制改革。實行教師全員聘任制,衛(wèi)生工作末尾淘汰制,黨支部監(jiān)督,教代會決策的管理機(jī)制。各項工作透明度強(qiáng),接受群眾監(jiān)督,民主管理,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
在今后的工作中,學(xué)校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索,勇于實踐,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗及不足之處,努力改進(jìn)工作,以飽滿的工作激情,投身到教育教學(xué)之中,辦人民滿意的教育。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇四
關(guān)于學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)年終工作總結(jié)怎么寫,下面小編整理推薦
學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)年終工作總結(jié)
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根據(jù)上級關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的工作部署,我校認(rèn)真執(zhí)行上級要求,深入貫徹落實民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案,加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),樹立良好的工作作風(fēng),以師德建設(shè)為重點,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以民主評議為載體,辦人民滿意的教育,為社會服務(wù), 以評促建,注重實效,扎實推進(jìn),推動學(xué)校教育事業(yè)的改革和發(fā)展?,F(xiàn)將我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下。
一、精心組織,廣泛宣傳。
學(xué)校以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,制定行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo),把政風(fēng)行風(fēng)評議工作與師德建設(shè)、中層干部評議、領(lǐng)導(dǎo)班子評議等工作結(jié)合起來進(jìn)行,成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,校長親自抓。組織全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,做好宣傳動員工作,強(qiáng)調(diào)師德建設(shè)要求,充分發(fā)揮村委、居委會、關(guān)系單位、家委會成員組成的社區(qū)監(jiān)督員隊伍的作用,聽取他們的意見。給家長發(fā)信,宣傳政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要意義。我們還充分利用學(xué)校網(wǎng)站,向社會公開承諾服務(wù),設(shè)立校長接待日。利用廣播向全校學(xué)生進(jìn)行教育動員。使全社會都來關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。
二、措施到位,落實責(zé)任。
學(xué)校制定了政風(fēng)行風(fēng)工作方案,有計劃、有措施。校長主抓這項工作,教育組、教學(xué)組齊抓共管,黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督,形成機(jī)制,形成覆蓋面,不留死角。對學(xué)校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現(xiàn)問題的地方,在學(xué)校拿出意見后,都要經(jīng)過教代會的討論通過才能實施。比如:績效工資的發(fā)放辦法、崗位設(shè)置方案、評優(yōu)、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經(jīng)過反復(fù)醞釀,教代會討論后實施的,做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關(guān)注的問題,校長辦公會決定,所有按規(guī)定應(yīng)收費的項目必須通過學(xué)校統(tǒng)一發(fā)布收費公示通知,代收代辦的收費也要經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)才能操作,從根本上杜絕了亂收費現(xiàn)象的出現(xiàn)。學(xué)校特別加強(qiáng)了師德師風(fēng)工作,規(guī)范自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中,全校教師同讀一本書《細(xì)節(jié)決定教育成敗》,暢談自己的讀書收獲,從書中學(xué)到了很多實用的有效地辦法,來改變自己以往的工作缺失,鞏固了師德建設(shè)的成果,愛校愛生,奉獻(xiàn)自己的事例比比皆是,老師之間互相學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。
三、公開承諾,服務(wù)社會。
學(xué)校進(jìn)一步深化和規(guī)范校務(wù)公開工作,設(shè)置了公示欄。學(xué)校網(wǎng)站的師德欄目,向社會公開《致家長的一封信》和全?!督處煂ι鐣墓_承諾》,長期設(shè)立校長接待日,公布熱線電話。對待家長反映的每一個問題,學(xué)校都會責(zé)成相關(guān)處室的主任限時處理解答,在三個工作日內(nèi)完成任務(wù),如果不能完全解決,也要給予解釋,做到有問必答,有事必查。此外,我們通過校訊、座談會、開放問卷調(diào)查等活動形式將學(xué)校的情況介紹給家長,了解家長的意愿和意見,達(dá)成共識,互相配合,把問題解決在學(xué)校,矛盾化解在基層。有的家長為表達(dá)感謝之意,送來了錦旗或感謝信,老師們都是悄悄地收下,不愿張揚,學(xué)校了解到情況后,及時進(jìn)行表揚,為全校教師樹立榜樣。
除此之外,學(xué)校在校舍非常困難的情況下,盡力解決外來務(wù)工人員子女的入學(xué)問題,解決學(xué)生的營養(yǎng)餐問題,放學(xué)后的.托管問題等,解決家長的后顧之憂。
“為學(xué)生的一生負(fù)責(zé)”是我們的教育理念,我們本著為人民服務(wù)的宗旨,熱心為社會服務(wù),為家長服務(wù),為學(xué)生服務(wù)。
四、問卷調(diào)查,落實整改。
我們向社會監(jiān)督員和家長進(jìn)行了問卷調(diào)查,群眾對學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的滿意率達(dá)到99%。通過問卷調(diào)查,我們了解到群眾對學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)工作的意見和建議,對照自查,特制定整改措施。
1.加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)工作的宣傳力度和廣度,用多方式、多角度、多側(cè)面進(jìn)行宣傳,讓更多的人關(guān)心教育,關(guān)心學(xué)校發(fā)展。
2.不斷改善辦學(xué)條件,使全體學(xué)生在優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境生活,愉悅心情,陶冶情操,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效率。
3.嚴(yán)格收費管理制度,堅持收費公示,公示牌、校訊通等要得到充分利用。嚴(yán)格按政策招生。
4.繼續(xù)加強(qiáng)師德建設(shè)工作,用多種方式加強(qiáng)對教師的師德教育,依法治校,依法辦事,按照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范去做,關(guān)愛學(xué)生,耐心指導(dǎo)。
為深入落實與貫徹市、區(qū)教育局2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)會議精神及相關(guān)工作部署,我校把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作擺上重要議事日程,建立健全民主評議行風(fēng)工作制度,完善職業(yè)道德規(guī)范,解決人民群眾反映強(qiáng)烈的教育熱點問題,以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),做到評、糾、建并舉,標(biāo)本兼治,發(fā)揮民主評議對教育政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的促進(jìn)作用和對辦人民滿意教育的建設(shè)作用,圍繞政風(fēng)和行風(fēng)評議的具體內(nèi)容,不斷加大治本力度,促進(jìn)依法治校、以德治校、規(guī)范辦學(xué)行為,進(jìn)一步提高了我校教師隊伍素質(zhì),推進(jìn)了我校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、政風(fēng)建設(shè),教育改革和發(fā)展邁上了一個新臺階?,F(xiàn)將我校的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)如下:
一、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作基本情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),端正思想,提高對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的認(rèn)識。
1、認(rèn)真落實行評工作。學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)班子就學(xué)校開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作作了部署和安排,精心推敲工作方案,安排了主要活動一覽表,明確了責(zé)任人和責(zé)任科室。通過學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子成員對教育系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動的意義有了深刻的認(rèn)識,認(rèn)識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求,政風(fēng)行風(fēng)工作的好壞直接關(guān)系到黨在現(xiàn)階段方針和政策的落實,關(guān)系到黨在群眾中的威望,關(guān)系到社會安定團(tuán)結(jié)的大好局面,也直接關(guān)系到教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
2、加大宣傳力度學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)學(xué)校召開教職工民主評議政風(fēng)行風(fēng)的動員大會,林亞通校長向全體教師做了動員報告,組織教師學(xué)習(xí)了政風(fēng)行風(fēng)工作實施的有關(guān)要求。
(二)、全方位、多渠道做好自查自糾工作。
1、學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自查。我校將評議的六大內(nèi)容劃塊分配到校內(nèi)的各職能科室,由各職能科室的校級領(lǐng)導(dǎo)牽頭,對照評議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),逐條自查,理清存在的問題、整改的措施和今后努力的目標(biāo)。
2、開展“家長評校、學(xué)生評教”活動。學(xué)生座談會中,圍繞教學(xué)效果、教學(xué)秩序、作業(yè)負(fù)擔(dān)、違規(guī)補(bǔ)課、體罰行為、收費行為、關(guān)愛學(xué)生等方面進(jìn)行了座談,同學(xué)們緊緊圍繞自己喜歡的班主任老師、科任老師,不喜歡的老師、作業(yè)負(fù)擔(dān)、是否體罰學(xué)生、是否進(jìn)行有償家教等問題實事求是的發(fā)表了自己的看法。
3、設(shè)置民主評議政風(fēng)行風(fēng)征求意見箱、舉報電話、郵箱等收集意見或建議。學(xué)校在校門通道處設(shè)置了征求意見箱,公布了舉報電話、郵箱地址,經(jīng)過近一周的時間。共收到了各類建議和意見12條。
4、行評領(lǐng)導(dǎo)小組成員把自查的問題和各種渠道收集的意見和建議進(jìn)行了綜合整理,確定了學(xué)校本次民主評議政風(fēng)行風(fēng)須重點解決和整改的突出問題。
〈三〉存在的主要問題及整改措施
存在的主要問題的突出表現(xiàn):
1、學(xué)生課余生活不夠豐富;
2、住校生開水供應(yīng)不夠;
3、個別老師存在變相體罰學(xué)生的不良現(xiàn)象。
4、學(xué)校實行錯時放學(xué)后,家長不能進(jìn)校,阻礙了家長與學(xué)校的聯(lián)系,家長認(rèn)為很不方便。
整改措施
1、積極探索課間安全文明小游戲,實實在在引入校園,增強(qiáng)課間游戲的安全感;學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)興趣小組活動的組織和開展,豐富學(xué)生的課余生活,寓教于樂(責(zé)任科室:教務(wù)處)
2、學(xué)校在食堂和宿舍旁邊增設(shè)兩臺自動飲水機(jī),進(jìn)一步解決和改善住校生的飲水問題(責(zé)任科室:總務(wù)處)
3、加大師德師風(fēng)教育管理的力度,開展教育管理年、爭先創(chuàng)優(yōu)的各項活動,做到教育、處罰并舉。修訂教師師德師風(fēng)管理辦法,有效杜絕教師違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。(責(zé)任科室:黨支部、工會)
4、理清家校聯(lián)系的多種方法,通過家長學(xué)校等方式,架好家校聯(lián)系的橋梁,方便學(xué)生家長,辦好人民滿意的學(xué)校。
二、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作整改成果
〈一〉圍繞“打造高效課堂,實施有效教研,提高教育質(zhì)量”這一主題,我校以提高教學(xué)質(zhì)量為突破口,深化課堂教學(xué)改革,著力提高課堂教學(xué)效率,開始了一系列活動:
1、優(yōu)化常規(guī)管理,規(guī)范教師教學(xué)行為。細(xì)化月檢月評工作,對教師工作中存在的問題,采取下發(fā)“問題提示卡”、“常規(guī)檢查跟蹤卡”等形式,督促教師解決問題,不留“尾巴”。
2、上好“精彩一課”,打造高效課堂。開展課堂教學(xué)大練兵活動,大力推行“五步快樂教學(xué)法”,要求人人上好一節(jié)體現(xiàn)高效課堂特點的研究課,推出一批高效課堂,以點帶面,逐步推廣,促進(jìn)課堂教學(xué)效率的大面積提高。
3、開展評優(yōu)活動,激勵教師精益求精。評優(yōu)秀備課、習(xí)題設(shè)計和優(yōu)秀學(xué)生作業(yè),鼓勵教師精心備課和設(shè)計習(xí)題,提高練習(xí)的針對性、有效性,減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。
此次活動的開展,進(jìn)一步規(guī)范了教師的教學(xué)行為,強(qiáng)化了質(zhì)量意識。通過開展課堂教學(xué)研究,有效提高了課堂教學(xué)效率,推出了一批高效課堂,促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,逐步走出一條輕負(fù)高效的路子。
〈二〉、樹新風(fēng)、揚正氣,做人民滿意的教師
圍繞“建設(shè)一支德藝雙馨、身心兩健、個性鮮明、活力充沛的教師隊伍,人人都是行評主體,個個都是學(xué)校形象”的整改目標(biāo),做了如下工作:一是通過教師例會重新學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,與教師簽訂了師德承諾書;二是在校內(nèi)開展了“樹新風(fēng)、揚正氣,做人民滿意的教師”演講比賽;三是辦“身邊的榜樣”宣傳欄一期,促進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展;四是實行教師師德師風(fēng)月查制,每位蹲點年級的校級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)班查書包,召集學(xué)生代表座談和與家長電話訪談的形式進(jìn)行排查,認(rèn)真填寫師德師風(fēng)檔案。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇五
為全面深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),根據(jù)青山區(qū)《關(guān)于印發(fā)青山區(qū)教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》的精神和要求,我校深入貫徹社會主義核心價值觀,堅持“為民、務(wù)實、清廉”的方針,和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,緊緊圍繞推動教育和諧發(fā)展這個主題,通過層層宣傳發(fā)動、深入開展學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、狠抓邊查、邊整、邊改,取得了一些成效?,F(xiàn)將情況小結(jié)如下:
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心部署,順利啟動了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。我校按照區(qū)實施方案的要求,成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、書記擔(dān)任組長,副校長任副組長,中層干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議工作日常事務(wù),從組織上保證了政風(fēng)行風(fēng)活動的正常開展。
2、公開承諾,接受監(jiān)督,有力保障了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。一是開展了政風(fēng)行風(fēng)的承諾活動。學(xué)校通過公開欄向社會進(jìn)行了政風(fēng)行風(fēng)的公開承諾,接受社會、家長、學(xué)生對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行民主監(jiān)督。二是聘請家長作為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行民主監(jiān)督,邀請其對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提出建議和意見。三是建立民主評議渠道,設(shè)立民主評議舉報電話,設(shè)置了民主評議意見箱,接受教職工、學(xué)生、家長及社會的意見和建議。四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入班級就開展行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進(jìn)行宣講,充分發(fā)動學(xué)生和家長提出意見和建議。
3、調(diào)查評議,明查暗訪,有序開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。一是多方收集意見。學(xué)校采用走訪學(xué)生、召開民主評議代表座談會等形式,多方收集政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。學(xué)校派專人負(fù)責(zé)接收、處理來電、來信,做到有電必回,有信必復(fù)。學(xué)校還規(guī)定對來電、來信必須做到“四實”:調(diào)查研究知實情,征求意見聽實音,解答疑惑講實話,落實整改重實效。二是進(jìn)行明查暗訪活動,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入年級組、班級、學(xué)生、教師中進(jìn)行了明察暗訪。
4、建章立制,認(rèn)真整改,有效開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。一是梳理意見,分類解決。對評議代表提出的意見和建議進(jìn)行歸類梳理,對能及時解決和創(chuàng)造條件解決的問題作了限時要求并認(rèn)真做好落實工作,對一時無法解決的問題作了詳細(xì)說明。二是建章立制,形成長效機(jī)制。三是對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中的突出問題的解決進(jìn)行認(rèn)真落實。
5、校務(wù)公開,強(qiáng)化監(jiān)督,有力開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。一是規(guī)范收費行為,不收規(guī)定以外的費用。二是學(xué)校定期向全校師生公布收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。各項收費均使用專項收據(jù),納入財務(wù)統(tǒng)一管理。不向?qū)W生額外收取費用。學(xué)校嚴(yán)禁教職工巧立名目自行收費,嚴(yán)禁年級、班級和教師個人收費。為了嚴(yán)肅紀(jì)律,學(xué)校還實行了收費問題一票否決制,凡發(fā)現(xiàn)擅自向?qū)W生收費的部門和個人,一經(jīng)查實,均要追究當(dāng)事人的責(zé)任,當(dāng)事人當(dāng)學(xué)年師德師風(fēng)考評等第為不合格。三是深化校務(wù)公開工作。嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度,使校務(wù)公開工作“制度更健全,校務(wù)更透明,管理更規(guī)范”。學(xué)校在招生、提職方面,用人堅決執(zhí)行黨的有關(guān)政策,嚴(yán)格依法行政、依法執(zhí)教。四是學(xué)校充分發(fā)揮教代會的民主管理與民主監(jiān)督作用,以制度來切實保障全員參與民主管理的權(quán)力。校務(wù)公開的內(nèi)容做到全面、準(zhǔn)確,公開的形式做到靈活、有效,公開的程序做到嚴(yán)密、規(guī)范。
6、狠抓師德師風(fēng)建設(shè),不斷提高教師的職業(yè)道德水平。一是將師德師風(fēng)建設(shè)列為學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重中之重。學(xué)校把教育行業(yè)的一些不良現(xiàn)象作為警示內(nèi)容,教育廣大教職工警鐘長鳴。大會必講,小會常談,全體教職工都能自覺執(zhí)行教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己。二是制訂了《北重五中教師師德行為規(guī)范》,學(xué)校和每一位教師簽訂了禁止有償家教及依法執(zhí)教承諾書。公布了規(guī)范教師從教行為的14條禁令:不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生;不準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行有償家教;不準(zhǔn)利用職務(wù)之便向?qū)W生及學(xué)生家長謀取私利;不準(zhǔn)為學(xué)生濫定濫發(fā)復(fù)習(xí)資料等。三是學(xué)校要求科任教師、班主任關(guān)心愛護(hù)班上的每一位學(xué)生,把所教學(xué)生當(dāng)作是自己的孩子或弟妹來看待,做到寬嚴(yán)并濟(jì)。對待學(xué)生要和藹、耐心、關(guān)心、盡心。學(xué)生作業(yè)要做到全批全改。要盡量了解所教班級的每一位學(xué)生家庭,了解學(xué)生在家里的學(xué)習(xí)、生活情況,取得學(xué)生家長的積極配合,促進(jìn)學(xué)生早日成才。
1、落實收費政策更加規(guī)范。學(xué)校按照物價局批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)收費,不收規(guī)定以外的費用。
2、招生工作更加規(guī)范。20xx年學(xué)校招生按市區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)格招生計劃,全面實施招生“陽光工程”。
3、辦學(xué)行為更加規(guī)范。按照上級要求,規(guī)范辦學(xué)行為,開全課程,開足課時,班容量符合要求。
4、師德水平有了提高。強(qiáng)化了教師“愛崗敬業(yè),愛生如子”意識,整體提升了教師隊伍的道德水平和文明程度,取得了良好的效果。教師做到了不利用節(jié)假日、課余時間有償給學(xué)生補(bǔ)課或上新課,不在社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)中兼職,不體罰和變相體罰學(xué)生。
5、財務(wù)管理更加規(guī)范。按照上級有關(guān)規(guī)定規(guī)范了財務(wù)管理工作,認(rèn)真執(zhí)行了“收支兩條線”管理規(guī)定,沒有私設(shè)“小金庫”,沒有亂收濫支等現(xiàn)象。
6、校務(wù)公開更加規(guī)范。按照要求認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度,及時、規(guī)范、有效地公開學(xué)校的重大事項,接受家長和教職工對學(xué)校工作的監(jiān)督,促進(jìn)了學(xué)校管理水平的提高和辦學(xué)行為的規(guī)范。
7、教輔材料的使用規(guī)范。任何單位和個人不能以任何形式強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生購買任何教輔材料。
8、我校在青山紀(jì)委主辦的行風(fēng)測評工作中獲得84分。
總之,我們清醒地認(rèn)識到,民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作還任重道遠(yuǎn),由于行評工作涉及面廣、要求高、任務(wù)重,行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作,進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),不斷提高教師隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,為學(xué)生提供良好服務(wù),推進(jìn)依法治校治教進(jìn)程,全力把北重五中打造成為風(fēng)清氣正社會滿意的優(yōu)質(zhì)中學(xué)。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇六
為全面深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),促進(jìn)學(xué)校各項工作良性發(fā)展,我校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、緊緊圍繞黨的“十八大”和十八屆三中、四中全會的重要部署,堅持“標(biāo)本兼治,糾建并舉”的方針,認(rèn)真執(zhí)行“三重一大集體決策、主要領(lǐng)導(dǎo)四個不直接分管和末尾表態(tài)”制度。按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,緊緊圍繞推動教育和諧發(fā)展這一主題,通過層層宣傳發(fā)動、深入開展學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、狠抓邊查、邊整、邊改,取得了一些成效?,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:
我校黨支部按照縣紀(jì)委、教科局黨委政風(fēng)行風(fēng)評議工作實施方案的要求,精心部署、周密謀劃,成立了我校政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長安春輝同志擔(dān)任組長,黨支部書記、副校長阿不力克木同志及兩位副校長任副組長,各處室負(fù)責(zé)人為成員的政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議工作日常事務(wù),從組織上保證了政風(fēng)行風(fēng)活動的正常開展。同時我校政風(fēng)行風(fēng)評議工作根據(jù)《和靜縣教育系統(tǒng)2015年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》和相關(guān)會議精神,結(jié)合我校的實際情況,制訂了《和靜縣第二中學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動方案方案》,明確了工作的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作階段目標(biāo)和工作措施。另外及時召開動員大會,學(xué)校先后召開了中層領(lǐng)導(dǎo)以上的干部會議和全校教職員工參加的動員大會,在會議上,校長作了動員報告,并宣讀了《和靜縣第二中學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動方案方案》,安排部署了政風(fēng)行風(fēng)評議工作。通過層層思想發(fā)動,教職員工對行風(fēng)建設(shè)的意義有了明確認(rèn)識,充分認(rèn)識到:搞好行風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想和黨的群眾路線教育實踐活動的需要;是新時期抓好班子帶好隊伍的需要,是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要;是推動教育發(fā)展和社會全面進(jìn)步的需要,這些都為搞好查擺工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
根據(jù)政風(fēng)行風(fēng)評議工作的實施方案,一是開展了政風(fēng)行風(fēng)的承諾活動。學(xué)校通過公開欄向社會和服務(wù)對象進(jìn)行了政風(fēng)行風(fēng)公開承諾,接受社會、家長、學(xué)生對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行民主監(jiān)督。二是聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,督促我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。學(xué)校先后聘請了玉蘇普江(教科局副局長)、歐云(吉祥社區(qū)主任)等18位來自社會各界的人士擔(dān)任學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行民主監(jiān)督,邀請其對學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提出建議和意見,并將合理化建議落實到實際工作中,增強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)的透明度。三是暢通訴求渠道,建立民主評議機(jī)制,學(xué)校設(shè)立民主評議舉報電話,民主評議意見箱,接受教職工、學(xué)生、家長及社會的意見和建議。
學(xué)校采用走訪學(xué)生及學(xué)生家長、召開民主評議代表座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式,多方收集政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。派專人負(fù)責(zé)接收、處理來電、來信,做到有電必回,有信必復(fù)。并對來電、來信做到“四實”:調(diào)查研究知實情,征求意見聽實音,解答疑惑講實話,落實整改重實效。學(xué)校定期邀請評議代表、學(xué)生及學(xué)生家長、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行面對面的評議,廣泛聽取社會各界人士對我校各項工作的意見和建議,使辦學(xué)依靠群眾,服務(wù)群眾,同時學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)部、班級、學(xué)生、學(xué)生家長及教師中進(jìn)行了明察暗訪,深入街道社區(qū)廣泛傾聽社會反響,請大家提意見和建議,并將有利于我校發(fā)展的合理化建議及時采納并推行。
一是梳理意見,分類解決。對評議代表提出的意見和建議進(jìn)行歸類梳理,對能及時解決和創(chuàng)造條件解決的問題作了限時要求并認(rèn)真做好落實工作,對一時無法解決的問題作了詳細(xì)說明。例如,教師停車問題及時得以解決,學(xué)生洗浴問題正在解決,預(yù)計明年將完成浴室建設(shè)并投入使用。二是建章立制,形成長效機(jī)制。本年度我校進(jìn)一步完善了“三重一大集體決策”制度,擬定了“主要領(lǐng)導(dǎo)四個不直接分管和末尾表態(tài)”制度,并在工作中嚴(yán)格落實責(zé)任,加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督,保證了學(xué)校各項工作良性互動。
一是學(xué)生校服、辦公用品等在教科局招標(biāo)的單位中采購。二是學(xué)校定期向全校師生公開學(xué)校重大開支學(xué)生每月的伙食補(bǔ)貼及惠民補(bǔ)助事宜。我校凡“三重一大”事宜均經(jīng)過校黨支部會議研究通過。為了嚴(yán)肅紀(jì)律,學(xué)校實行了收費問題一票否決制,凡發(fā)現(xiàn)擅自向?qū)W生收費的部門和個人,一經(jīng)查實,均要追究當(dāng)事人的責(zé)任,當(dāng)事人當(dāng)年師德師風(fēng)考評為不合格。三是深化校務(wù)公開工作。嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度,使校務(wù)公開工作“制度更健全,校務(wù)更透明,管理更規(guī)范”。學(xué)校在招生、教師招聘、任職等方面面,堅決執(zhí)行黨的有關(guān)政策,依法執(zhí)教。四是學(xué)校充分發(fā)揮教代會的民主管理與民主監(jiān)督作用,以制度來切實保障全員參與民主管理的權(quán)力。校務(wù)公開的內(nèi)容做到全面、準(zhǔn)確,公開的形式做到靈活、有效,公開的程序做到嚴(yán)密、規(guī)范。
一是將師德師風(fēng)建設(shè)列為學(xué)校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重中之重。學(xué)校把教育行業(yè)的一些不良現(xiàn)象作為警示內(nèi)容,教育廣大教職工警鐘長鳴。大會必講,小會常談,全體教職工都能自覺執(zhí)行教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己。二是學(xué)校和每一位教師簽訂了禁止有償家教及依法執(zhí)教承諾書。公布了規(guī)范教師從教行為的14條禁令和廉政準(zhǔn)則的8個嚴(yán)禁:不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生;不準(zhǔn)對學(xué)生進(jìn)行有償家教;不準(zhǔn)利用職務(wù)之便向?qū)W生及學(xué)生家長謀取私利;不準(zhǔn)為學(xué)生濫定濫發(fā)復(fù)習(xí)資料等。三是學(xué)校規(guī)定用師德規(guī)范要求每位教師,做到寬嚴(yán)并濟(jì)。對待學(xué)生要和藹、耐心、關(guān)心、盡心。要盡量了解所教班級的每一位學(xué)生家庭,了解學(xué)生在家里的學(xué)習(xí)、生活情況,取得學(xué)生家長的積極配合,促進(jìn)學(xué)生早日成才。四是嚴(yán)格對教職工進(jìn)行綜合考評和師德師風(fēng)考核,通過向?qū)W生、家長發(fā)放調(diào)查表,統(tǒng)計教學(xué)常規(guī)考核、教師專業(yè)發(fā)展等,公平公正地對教師進(jìn)行考評,促進(jìn)教師的工作積極性。
加強(qiáng)對中小學(xué)教輔材料的使用管理,是踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求,也是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、辦好人民滿意的教育的重要內(nèi)容。學(xué)校充分認(rèn)識加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理工作的重大意義,將此項工作擺上重要議事日程,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理工作的實施意見》文件要求,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化部門配合,明確管理責(zé)任,落實工作措施,形成規(guī)范完善的中小學(xué)教輔材料的使用管理制度,使教輔材料問題不再成為群眾反映強(qiáng)烈的問題,把利民便民之事辦實辦好、辦出成效。
總之,我們清醒地認(rèn)識到,民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作還任重道遠(yuǎn),由于行評工作涉及面廣、要求高、任務(wù)重,行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作,進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),不斷提高教師隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,為學(xué)生提供良好服務(wù),推進(jìn)依法治校、治教進(jìn)程,大力弘揚社會主義核心價值觀精神,全力把和靜縣第二中學(xué)打造成為風(fēng)清氣正社會滿意的優(yōu)質(zhì)中學(xué)。
政風(fēng)行風(fēng)年度工作總結(jié)|政風(fēng)行風(fēng)年終工作總結(jié)|政風(fēng)行風(fēng)個人工作總結(jié)。
政風(fēng)行風(fēng)年度工作總結(jié)|政風(fēng)行風(fēng)年終工作總結(jié)|政風(fēng)行風(fēng)個人工作總結(jié)。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇七
根據(jù)xx市糾風(fēng)辦文件《關(guān)于印發(fā)的通知》的部署和要求,我辦堅持圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”的思路,不斷加強(qiáng)自己的行風(fēng)意識,按步驟分階段積極深入開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,并取得了一定的實績?,F(xiàn)就我辦20xx年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展情況總結(jié)如下:
為做好20xx年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,我辦按照上級精神要求,及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組,確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康有序地進(jìn)行。結(jié)合人防工作實際,研究制定了《xx市人防辦20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》,明確了開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動的指導(dǎo)思想、評議內(nèi)容及方法,確定民主評議的工作任務(wù)和具體要求,使全體工作人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,為做好今年的政風(fēng)行風(fēng)評議工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。聘請了民主評議行風(fēng)代表,并召開座談會,廣泛聽取他們的意見和建議。
按照市行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,我辦加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部署,落實工作責(zé)任,狠抓學(xué)習(xí),明確目標(biāo),提高思想認(rèn)識。采用多種形式,內(nèi)外結(jié)合,立足本單位的工作職能,緊貼服務(wù)對象,圍繞房地產(chǎn)開發(fā)公司和廣大群眾關(guān)注的熱點難點問題,深入開展自查自糾。對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題,進(jìn)行分類排查,調(diào)查核實,及時查處,能糾的立即糾,能辦的立即辦,能改的立即改,切實做到邊查邊糾、邊整邊改。
針對查擺出來的問題,及時制定出切實可行的相關(guān)整改措施:
(一)加大宣傳力度,統(tǒng)一思想認(rèn)識。
大力宣傳《人民防空法》、《xx省人民防空條例》,把學(xué)習(xí)宣傳人民防空法作為一項長期的任務(wù)來抓。通過廣泛深入的宣傳教育,使各級領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)運用法律手段管理人防事物的意識逐步做到依法決策、依法行政,保證人防工作依法展開。通過多種手段宣傳人防,使人防知識深入群眾,取得服務(wù)對象的支持與配合,共同營造良好的人防建設(shè)環(huán)境。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法,完善人防工程體系。
我辦已著手規(guī)劃市區(qū)人防建設(shè)總體部署,逐步使人防建設(shè)走上規(guī)范化、法律化的軌道。堅持以建為主,對不符合繳費條件的項目,上下口徑一致,通過與建設(shè)單位溝通、協(xié)調(diào),做到按照規(guī)定建設(shè)人防工程。審批工作始終堅持客觀公正、依法行政,減少主觀判斷,避免人情化審批。在工程建設(shè)中,堅持規(guī)劃與建設(shè)相結(jié)合,嚴(yán)格把好工程審批關(guān),確保規(guī)劃落實。
(三)加強(qiáng)與各相關(guān)部門之間的協(xié)作配合。
按照人防法律、法規(guī)規(guī)定,我辦會同土地、規(guī)劃、建設(shè)等部門,從大局出發(fā),依法履行職責(zé),切實抓好防空地下室的設(shè)計、施工、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收等工作。在審批新建民用建筑項目時,均有人民防空主管部門對該建筑項目的人防審批意見。未經(jīng)人民防空主管部門審核審批的,土地、規(guī)劃、建設(shè)、消防、房管等職能部門一律不得辦理相關(guān)手續(xù)。
總而言之,今年以來,我們的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作初步取得了一定成效,但與各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的要求仍有一定的差距,工作中還存在這樣那樣的問題,特別是在“結(jié)建”工作方面還正在進(jìn)行積極有效地探索,長效管理機(jī)制尚須進(jìn)一步完善等。針對上述問題,我們將在今后的工作中,一如既往地狠抓落實,注重實效,積極整改。堅持不懈、持之以恒地做好今后的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,使我辦的服務(wù)工作再上新的臺階。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇八
根據(jù)《xx市教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》的有關(guān)要求,我校認(rèn)真貫徹上級有關(guān)行風(fēng)評議工作文件精神,扎實推進(jìn)我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作和和工作?,F(xiàn)將我校開展民主評議行風(fēng)工作小結(jié)如下:
學(xué)校按照上級部署,結(jié)合實際,制定了《xx市xx鎮(zhèn)xx小學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》,成立了以肖志強(qiáng)校長為組長的學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議小組,并公布了學(xué)校行風(fēng)評議內(nèi)容和舉報投訴電話,便于教工、學(xué)生、家長和社會各界對學(xué)校民主評議行風(fēng)工作的監(jiān)督和支持。
為使學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議工作深入人心,學(xué)校召開教職工會議,動員和部署開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,使全體教職工提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,增強(qiáng)參與行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評議工作的積極性。通過多種途徑,如校務(wù)公開專欄、網(wǎng)站等,將學(xué)校開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)的情況向社會公布,努力營造全社會了解、關(guān)心、支持教育系統(tǒng)評議政風(fēng)行風(fēng)工作的良好輿論氛圍。
為了開展好政風(fēng)行風(fēng)評議工作,確保評議工作不走過場,學(xué)校圍繞依法治教、收費管理、招生考試、師德師風(fēng)等熱點問題,于9月26—27日學(xué)校組織進(jìn)行測評,向?qū)W生家長和社會各界人士發(fā)放《20xx年xx市教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)狀況調(diào)查及征求意見表》167份,廣泛征求學(xué)生家長和社會各界人士的意見和建議,收回158份,總體評價滿意率100%;發(fā)放《20xx年度xx市教育系統(tǒng)政風(fēng)狀況群眾滿意度測評表》167份,回收158份,總體滿意率99。68%;發(fā)放《20xx年度xx市教育系統(tǒng)行風(fēng)狀況群眾滿意度測評表》167份,回收158份,總體滿意率99。68%。通過反饋,比較真實地反映了學(xué)校工作中存在的問題。
(1)教育收費問題。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)定,規(guī)范辦學(xué)行為,繼續(xù)落實對學(xué)生免費提供教科書的政策。實行教育收費公示制度,規(guī)范教輔材料征訂工作。加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。
(2)校務(wù)公開情況。學(xué)校健全了校務(wù)公開工作制度,嚴(yán)格按照《xx市開展校務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》開展工作,設(shè)立校務(wù)公開欄,對師生、群眾關(guān)心的管理制度、招生考試、收費、職稱評聘、評先晉級、財務(wù)管理等工作及時公示,接受教師和社會各界的監(jiān)督,做到公開化、透明化。
(3)規(guī)范師德師風(fēng)。學(xué)校將行風(fēng)建設(shè)與師德師風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合,把師德建設(shè)作為重要工作抓實、抓好。一是組織學(xué)習(xí)《關(guān)于在全市中小學(xué)教師中開展自覺抵制有償家教活動的通知》,簽訂師德承諾書及自覺抵制有償家教承諾書,對教師從事有償家教活動,一經(jīng)查實,將在職稱聘任、評先選優(yōu)、師德考核、績效考核中一票否決,積極營造風(fēng)清氣正的育人氛圍。二是要求全體教師為人師表、熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生,廉潔從教,愛崗敬業(yè),在教師中持之以恒地開展端正教育思想,加強(qiáng)職業(yè)道德的教育。
(4)規(guī)范辦學(xué)情況。一是我校嚴(yán)格按照上級文件精神,按照“就近免試”入學(xué)的原則招生,妥善解決來晉務(wù)工子女入學(xué)問題,做到與本地學(xué)生平等對待。二是嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段課程方案,開足開全課程,嚴(yán)格學(xué)生用書管理。三是我校沒有利用節(jié)假日違規(guī)補(bǔ)課的現(xiàn)象,更沒有舉辦或變相舉辦重點班、實驗班、特色班等以及以此為名亂收費的現(xiàn)象。四是加強(qiáng)了對教材的管理,嚴(yán)格使用教育局規(guī)定的教材和教輔材料。
加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)意義深遠(yuǎn),由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視,使學(xué)校的各項工作都取得了實實在在的效果,呈現(xiàn)出人民群眾滿意的成效。今后我們還將繼續(xù)突出重點,結(jié)合實際,緊緊圍繞教育教學(xué)中心,將端正行風(fēng)工作與嚴(yán)肅辦學(xué)行為、提高教學(xué)質(zhì)量緊密結(jié)合,樹立教育的良好形象,以更高的辦學(xué)水平,促進(jìn)學(xué)校的各項工作得到不斷提高。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇九
20xx年風(fēng)險控制部根據(jù)公司總體思路和部署,克服人員少工作量大的實際問題,完成了風(fēng)控制度建設(shè)、流程體系完善、崗位職責(zé)確立、保前實地考察、組織評審上會、法律文件審核、項目事中監(jiān)管等一系列工作,現(xiàn)將具體情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、加強(qiáng)風(fēng)險防范,制定完善系列措施和制度。
風(fēng)控部在公司《業(yè)務(wù)實施細(xì)則》及《風(fēng)控部工作細(xì)則》的基礎(chǔ)上,陸續(xù)完善并確立了《項目審核實施細(xì)則》、《項目評審決策工作細(xì)則》、《項目反擔(dān)保及核保工作細(xì)則》及《項目事中管理實施細(xì)則》等業(yè)務(wù)流程體系及附件,使公司在業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理、事中監(jiān)管等方面做到有章可依、有據(jù)可查。
二、切實做好項目保前實地調(diào)查,監(jiān)督業(yè)務(wù)人員盡職盡責(zé)。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)流程要求,風(fēng)控部需配合業(yè)務(wù)人員對擔(dān)??蛻舻纳a(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、合同訂單、工商信息等方面盡職調(diào)查,同時對業(yè)務(wù)人員撰寫完畢的項目調(diào)查報告及移交的項目資料進(jìn)行全面審核,做到風(fēng)險前臵,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、及時處理,有效減少擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險。一年來與擔(dān)保業(yè)務(wù)部共進(jìn)行項目實地考察次,出具擔(dān)保意向書份。
三、積極組織項目評審會。
續(xù)保項目個。其中會議通過新增項目戶,續(xù)保項目戶。加快了公司業(yè)務(wù)量的飛速增長,目前在保額達(dá)到億。
四、嚴(yán)格落實反擔(dān)保措施及核保工作。
風(fēng)控部作為落實反擔(dān)保措施的主責(zé)主辦部門,嚴(yán)格按照設(shè)定的反擔(dān)保措施落實抵押、質(zhì)押手續(xù),并對借款企業(yè)、反擔(dān)保企業(yè)、連帶自然人、銀行等四方簽署法律文件內(nèi)容的合法、合規(guī)性進(jìn)行詳實審核。在最后放款程序依照核保流程嚴(yán)格把控,全年共出具擔(dān)保確認(rèn)函份,放款通知書份。
五、做好項目事中監(jiān)管及項目到期提醒工作。
根據(jù)擔(dān)保項目在保期限,按照公司事中管理辦法,對在保項目進(jìn)行定期回訪,建立項目保后回訪檔案,形成《事中監(jiān)管報告》,全年共回訪在保戶家。風(fēng)控部認(rèn)真做好項目統(tǒng)計工作,每月月底做好下一月到期項目及需事中監(jiān)管項目的統(tǒng)計,并以書面形式送達(dá)業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理,為業(yè)務(wù)部及時做好續(xù)保工作及合理安排時間開展事中監(jiān)管做好服務(wù)。
六、嚴(yán)格把控風(fēng)險,完成法律文件審核與簽署工作。
完善及檔案資料不全在??蛻艉罄m(xù)進(jìn)展情況,督促項目經(jīng)理盡快辦理缺失手續(xù)及完善檔案資料。全年共完善資料戶,移交檔案戶。
總結(jié)過去的一年,風(fēng)控部雖然做了些工作,但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求以及業(yè)務(wù)發(fā)展需要相比,還存在較大差距和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一、風(fēng)控業(yè)務(wù)工作流于形式,甚至淪為業(yè)務(wù)部門的附屬部門。由于業(yè)務(wù)和風(fēng)控人員都較緊張,在業(yè)務(wù)集中時,工作中出現(xiàn)兩個部門交叉進(jìn)行,個別項目為趕進(jìn)度導(dǎo)致風(fēng)控部審核工作無法按時有序進(jìn)行。我們認(rèn)為嚴(yán)格完備的業(yè)務(wù)流程和手續(xù)是最后的風(fēng)險屏障,并認(rèn)為所有的風(fēng)險都抵不過道德風(fēng)險,責(zé)任心則是抵抗道理風(fēng)險的基石。我們每個業(yè)務(wù)人員都應(yīng)該遵守,不應(yīng)流于形式、顛倒順序,要站在公司的立場上,以公司的利益為最高利益。
擔(dān)保措施變動情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報,造成了業(yè)務(wù)風(fēng)險度的增加。
二、公司各項制度流程已初步建立,但尚未徹底執(zhí)行,而且還需不斷完善。
面在于業(yè)務(wù)人員在思想上不夠重視,缺乏嚴(yán)格按照工作流程、細(xì)化工作意識,甚至對公司的各項制度、流程及細(xì)則尚不完全熟悉;另一方面是制度本身的缺陷,有些條款的設(shè)臵與業(yè)務(wù)實踐脫節(jié),需要在以后的業(yè)務(wù)開展中不斷修訂完善。同時,風(fēng)控部還未通過有效的方式,將業(yè)務(wù)流程,風(fēng)險意識,責(zé)任理念灌輸?shù)矫课粯I(yè)務(wù)人員的心里。
三、未及時督促業(yè)務(wù)部門開展保后檢查事中監(jiān)管。
今年以來,隨著在保業(yè)務(wù)的增加,以及第三季度在保項目集中到期的影響,個別客戶常規(guī)保后管理事中監(jiān)管未按期進(jìn)行,業(yè)務(wù)部也因過于重視新戶的保前調(diào)查,而在思想上忽視了最為重要保后回訪,而將事中監(jiān)管的全部重心轉(zhuǎn)移到風(fēng)控部,造成了風(fēng)控部不督促,工作不推進(jìn)的局面。具體主要原因還是我們風(fēng)控部未做到盡職盡責(zé)。
幾點入手,做到有效地防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
一、具體工作中,從規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險從內(nèi)部和外部兩個點下功夫。
內(nèi)部風(fēng)險從決策因素、操作因素和道德因素上分析和防范。決策出現(xiàn)風(fēng)險的三個可能:偏聽偏信,行政干預(yù)、獨斷專行。防范出現(xiàn)決策風(fēng)險就是建立和堅持三個機(jī)制“監(jiān)管機(jī)制、民主決策機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制。
操作出現(xiàn)風(fēng)險的三個可能:粗心大意、業(yè)務(wù)不熟、無序辦事。防范出現(xiàn)操作風(fēng)險的三招:建立相對獨立,相對制衡的業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
堅持按程序辦事,實行責(zé)任追究制。
道德因素風(fēng)險的三個可能:胸?zé)o大志、貪圖小利、對公司有怨氣。防范的三招:加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、踐行雙向互動理論、實行責(zé)任追究制。
外部風(fēng)險從企業(yè)財務(wù)因素、非財務(wù)因素和反擔(dān)保因素下功夫。
防范財務(wù)因素的關(guān)鍵從查清和還原企業(yè)真實情況,從經(jīng)營中的“三個三”入手,三總:總資產(chǎn)、總負(fù)債、總收入;三金:主要指經(jīng)營成本而非資本金,現(xiàn)金、稅金;三表:水表、電表、工資表。
析,應(yīng)該放在“一違”違約成本;“三品”產(chǎn)品、人品、技術(shù)品;“三場”現(xiàn)場、市場、官場;“四問”,“五訪”生產(chǎn)車間、原料及成品庫、辦公室、食堂、宿舍、以及上、下游客戶等。只有做好這些工作,才能將業(yè)務(wù)風(fēng)險降至最低,才能做到調(diào)查盡職盡責(zé)。
工作匯報如下:
指導(dǎo)下,從公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和風(fēng)險管理實際出發(fā),堅持建章立制與規(guī)范管理相結(jié)合,一是擬定。
險管控有章可循,有據(jù)可依,有效地杜絕操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、道德風(fēng)險的發(fā)生。
介紹的基礎(chǔ)上,幫助相關(guān)人員對項目實施面臨或可能面臨的潛在風(fēng)險進(jìn)行識別、分析,并根。
據(jù)所揭示風(fēng)險的可控性,結(jié)合客戶及項目實際情況提出明確、有效的風(fēng)控建議,對經(jīng)雙方溝。
通認(rèn)為不符合風(fēng)控要求的,業(yè)務(wù)部門均主動撤回了立項。
申請;二是嚴(yán)把“盡職調(diào)查關(guān)”,對初。
審符合條件,風(fēng)控部根據(jù)項目實際逐一列出驗證和調(diào)查清單,并配合業(yè)務(wù)人員適時開展實地。
盡職調(diào)查。在調(diào)查中始終堅持“聽、看、查、問、測”相結(jié)合的辦法,多渠道、多角度獲取。
部一方面對客戶及擔(dān)保人所提供資料的真實性、完整性、有效性進(jìn)行審查。對借款人或擔(dān)保。
人主體資格不合法,所投資項目可行性差的果斷予以否決,對資料不齊不全的,告知相關(guān)人。
投資及風(fēng)控政策要求的項目,風(fēng)險管理部堅持從每個項目的具體情況出發(fā),本著“程序簡便、措施合法、控制有效”的原則,及時擬定風(fēng)控措施,盡可能地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最佳建議。與此同時,對操作復(fù)雜、風(fēng)險管控難度大的項目,風(fēng)險管理部還逐一制定了詳細(xì)的操作流程,以幫助操作人員準(zhǔn)確執(zhí)行風(fēng)控決策意見。全年共開展項目風(fēng)險評估186個,其中參與盡職風(fēng)險調(diào)查129個,通過風(fēng)險審查78個。
時幫助進(jìn)行風(fēng)險分析,并提出合理、有效的解決措施,有效防止了操作風(fēng)險、道德風(fēng)險和法。
律風(fēng)險的發(fā)生。
部門隨時關(guān)注項目運行情況,對即將逾期或己逾期的投資項目實行責(zé)任到人,采取電話催收。
與上門催收、向借款人催收與向擔(dān)保人、介紹人催收相結(jié)合的手段加強(qiáng)清收。對生產(chǎn)經(jīng)營正。
常、還款有保證、風(fēng)險可控,但因一時資金周轉(zhuǎn)困難的,在結(jié)清費用的前提下按公司相關(guān)規(guī)。
門進(jìn)行溝通,對存在重大風(fēng)險苗頭的,主動配合業(yè)務(wù)部門通過約見借款人、前往企業(yè)實地考。
察,全面摸清項目投資風(fēng)險狀況,并根據(jù)項目風(fēng)險特點制定相應(yīng)的風(fēng)險化解措施;對通過正。
常手段均無法收回的投資,在請示領(lǐng)導(dǎo)并與法律顧問進(jìn)行交流溝通的基礎(chǔ)上,果斷采取法律。
手段進(jìn)行清收,在一定程度上確保了項目風(fēng)險管控的有效性。
斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗總結(jié)的同時,還定。
期不定期地開展項目風(fēng)控工作后評價。
對過去己實施項目尤其是對典型案例從項目立項、項目風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險控制、風(fēng)。
險跟蹤到風(fēng)險處置全過程進(jìn)行回顧剖析,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和查找不足,進(jìn)而歸納、完善不同項。
目風(fēng)險管控的基本方法及流程,為進(jìn)一步做好項目風(fēng)險控制工作,有效防范項目風(fēng)險奠定了。
堅實基礎(chǔ)。
推動公司業(yè)務(wù)經(jīng)營持續(xù)、快速、健康發(fā)展。一是在繼續(xù)堅持抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高自身主。
后期風(fēng)險的預(yù)警與督導(dǎo)處置;三是在繼續(xù)堅持做好單個投資項目風(fēng)險控制的同時,切實加強(qiáng)。
對投資項目行業(yè)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)、期限結(jié)構(gòu)、收益結(jié)構(gòu)等的監(jiān)測、調(diào)節(jié),不斷分散經(jīng)營風(fēng)險。
防止系統(tǒng)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險發(fā)生;四是在繼續(xù)堅持率先垂范各項風(fēng)險管理制度的基礎(chǔ)上,切實。
理念、新思路和新方式的研究和探索,為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變以及運行機(jī)制轉(zhuǎn)。
風(fēng)控制度建設(shè)、流程體系完善、崗位職責(zé)確立、保前實地考察、組織評審上會、法律文件審。
核、項目事中監(jiān)管等一系列工作,現(xiàn)將具體情況匯總?cè)缦拢?/p>
管理實施細(xì)則》等業(yè)務(wù)流程體系及附件,使公司在業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理、事中監(jiān)管等方面做。
到有章可依、有據(jù)可查。
二、切實做好項目保前實地調(diào)查,監(jiān)督業(yè)務(wù)人員盡職盡責(zé)。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)流程要求。
風(fēng)控部需配合業(yè)務(wù)人員對擔(dān)??蛻舻纳a(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、合同訂單、工商信息等方面盡職。
調(diào)查,同時對業(yè)務(wù)人員撰寫完畢的項目調(diào)查報告及移交的項目資料進(jìn)行全面審核,做到風(fēng)險。
前臵,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、及時處理,有效減少擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險。一年來與擔(dān)保業(yè)務(wù)部共進(jìn)。
行項目實地考察次,出具擔(dān)保意向書份。
作著手,共組織召開項目評審會次,審核新增續(xù)保項目個。其中會議通過新增項目戶,續(xù)保項目戶。加快了公司業(yè)務(wù)量的飛速增長。
目前在保額達(dá)到億。
實抵押、質(zhì)。
押手續(xù),并對借款企業(yè)、反擔(dān)保企業(yè)、連帶自然人、銀行等四方簽署法律文件內(nèi)容的合法、合規(guī)性進(jìn)行詳實審核。在最后放款程序依照核保流程嚴(yán)格把控,全年共出具擔(dān)保確認(rèn)函份。
放款通知書份。
保后回訪檔案,形成《事中監(jiān)管報告》,全年共回訪在保戶家。風(fēng)控部認(rèn)真做好項目統(tǒng)計。
工作,每月月底做好下一月到期項目及需事中監(jiān)管項目的統(tǒng)計,并以書面形式送達(dá)業(yè)務(wù)部部。
門經(jīng)理,為業(yè)務(wù)部及時做好續(xù)保工作及合理安排時間開展事中監(jiān)管做好服務(wù)。
施方式不斷創(chuàng)新,設(shè)定出等法律文件,使。
新的操作模式正規(guī)化合法化,有效控制了風(fēng)險。同時,對在保業(yè)務(wù)合同及反擔(dān)保檔案資料。
進(jìn)行統(tǒng)一編號管理,定期通報反擔(dān)保手續(xù)未完善及檔案。
資料不全在保客戶后續(xù)進(jìn)展情況,督促項目經(jīng)理盡快辦理缺失手續(xù)及完善檔。
案資料。全年共完善資料戶,移交檔案戶??偨Y(jié)過去的一年,風(fēng)控部雖然做了些工作,但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求以及業(yè)務(wù)發(fā)展需要相比。
還存在較大差距和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一、風(fēng)控業(yè)務(wù)工作流于形式,甚至淪為業(yè)務(wù)部門的附屬部門。由于業(yè)務(wù)和風(fēng)控人員都較。
緊張,在業(yè)務(wù)集中時,工作中出現(xiàn)兩個部門交叉進(jìn)行,個別項目為趕進(jìn)度導(dǎo)致風(fēng)控部審核工。
作無法按時有序進(jìn)行。我們認(rèn)為嚴(yán)格完備的業(yè)務(wù)流程和手續(xù)是最后的風(fēng)險屏障,并認(rèn)為所有的風(fēng)險都抵不過道德風(fēng)險,責(zé)任心則是抵抗道理風(fēng)險的基石。我們每個業(yè)務(wù)人員都應(yīng)該遵守。
未及時提出,特別是在業(yè)務(wù)評審,反擔(dān)保措施與費率等問題上,溝通交流出現(xiàn)意見偏差,也。
未及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,造成后續(xù)工作推進(jìn)不力的現(xiàn)象。同時還存在,評審項目集中時,因工作。
疏忽未及時將續(xù)作項目反擔(dān)保措施變動情況向領(lǐng)導(dǎo)匯。
報,造成了業(yè)務(wù)風(fēng)險度的增加。
司的各項制度、流程及細(xì)則尚不完全熟悉;另一方面是制度本身的缺陷,有些條款的設(shè)臵與。
業(yè)務(wù)實踐脫節(jié),需要在以后的業(yè)務(wù)開展中不斷修訂完善。同時,風(fēng)控部還未通過有效的方式。
將業(yè)務(wù)流程,風(fēng)險意識,責(zé)任理念灌輸?shù)矫课粯I(yè)務(wù)人員的心里。
規(guī)保后管理事中監(jiān)管未按期進(jìn)行,業(yè)務(wù)部也因過于重視新戶的保前調(diào)查,而在思想上忽視了。
最為重要保后回訪,而將事中監(jiān)管的全部重心轉(zhuǎn)移到風(fēng)控部,造成了風(fēng)控部不督促,工作不。
與錯,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題有效。
點入手,做到有效地防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
一、具體工作中,從規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險從內(nèi)部和外部兩個點下功夫。
內(nèi)部風(fēng)險從決策因素、操作因素和道德因素上分析和防范。決策出現(xiàn)風(fēng)險的三個。
可能:偏聽偏信,行政干預(yù)、獨斷專行。防范出現(xiàn)決策風(fēng)險就是建立和堅持三個機(jī)制“監(jiān)管。
機(jī)制、民主決策機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制。操作出現(xiàn)風(fēng)險的三個可能:粗心大意、業(yè)務(wù)不熟、無序辦事。防范出現(xiàn)操作風(fēng)險的三招:
業(yè)文化建設(shè)、踐行雙向互動理論、實行責(zé)任追究制。
外部風(fēng)險從企業(yè)財務(wù)因素、非財務(wù)因素和反擔(dān)保因素下功夫。防范財務(wù)因素的關(guān)鍵從查清和還原企業(yè)真實情況,從經(jīng)營中的“三個三”入手,三總:
務(wù)因素比財務(wù)因素更多,更為復(fù)雜,更無法捉摸,更容易誘發(fā)風(fēng)險,風(fēng)控和業(yè)務(wù)人。
場”現(xiàn)場、市場、官場;“四問”,“五訪”生產(chǎn)車間、原料及成品庫、辦公室、食堂、宿舍、以及上、下游客戶等。
大,可操作;可覆蓋指物的清算值大于擔(dān)保債權(quán),借款企業(yè)控制人擁有資產(chǎn)或可控資產(chǎn)遠(yuǎn)篇。
和工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門同事的大力支持下,我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境。到現(xiàn)。
在已經(jīng)快5個月了,在這段時間里我得到了很多的收獲,也有了很多感悟。深知客戶的的質(zhì)。
量事關(guān)公司經(jīng)營發(fā)展大計,責(zé)任重于泰山,絲毫馬虎不得。在此期間,按照公司總體工作思。
一、切實做好項目貸前實質(zhì)性調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程要求,與業(yè)務(wù)部進(jìn)行項目實質(zhì)性。
考察,確保各項調(diào)查工作符合公司規(guī)定。調(diào)查中對每家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、合同訂。
單、投資新建等方面以及涉及銀行貸款進(jìn)展等進(jìn)行調(diào)查。
二、積極組織項目論證會,根據(jù)項目的具體情況制定初步的風(fēng)險控制方案,及時匯報給。
領(lǐng)導(dǎo),在領(lǐng)導(dǎo)的建議下完善風(fēng)險控制方案。
三、嚴(yán)格把控風(fēng)險,完成法律文件的審核與簽署工作。法律文件的審核與簽署工作是風(fēng)。
險控制部的一項重要工作,確保法律文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、真實。
四、項目貸后的監(jiān)管工作。風(fēng)控部堅持及時通報事態(tài)進(jìn)展,不斷更新相關(guān)信息變化,使。
部。但與公司領(lǐng)導(dǎo)要求以及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要相比,我清醒的認(rèn)識到還有較大差距,比如。
調(diào)查不及時、不詳細(xì),未及時開展貸后檢查,以及需加強(qiáng)理論知識、國家政策、業(yè)務(wù)技能等。
方面的學(xué)習(xí)和提高??偨Y(jié)過去,展望未來,本人將努力改正不足之處,從以下方面進(jìn)一步加。
善公司風(fēng)險控制體系。2、進(jìn)一步加強(qiáng)項目的管理,對已投資項目進(jìn)行全面的梳理,加強(qiáng)項。
目的深度分析,為決策層提供決策依據(jù)。篇4:風(fēng)控經(jīng)理個人總結(jié)20xx年個人工作總結(jié)一年來,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷、支持下,在全體同仁的理解、配合、幫助下。
進(jìn)了公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展?,F(xiàn)就主要工作匯報如下:
制度的學(xué)習(xí),充分領(lǐng)會公司管理要求;二是通過與公司領(lǐng)導(dǎo)的接觸和交談,與同事交流和溝。
通,全面了解了公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、風(fēng)控思想,以及業(yè)務(wù)運作和風(fēng)險管理模式;三是。
通過網(wǎng)絡(luò)等渠道廣泛學(xué)習(xí)借鑒同業(yè)風(fēng)控管理的先進(jìn)經(jīng)驗和做法,不斷豐富和完善自身風(fēng)控知。
服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,做到干一行、愛一行、精一行。
開展項目論證及盡職風(fēng)險調(diào)查。通過對客戶的實地調(diào)查和資料審查,全面、客觀、準(zhǔn)確地揭。
現(xiàn)風(fēng)險的環(huán)節(jié),在預(yù)先明確操作流程的基礎(chǔ)上,要求風(fēng)控人員全程參與,逐一把關(guān)。良好的互動、有效的溝通,既增強(qiáng)了部門之間的相互理解與配合,又大大提高了彼此的工作效率,同時也增強(qiáng)了風(fēng)控部門對風(fēng)險控制的主動性、全面性、針對性和準(zhǔn)確性。一年來。
先后參與83個項目的風(fēng)險評估,其中參加19個項目的盡職風(fēng)險調(diào)查,通過審查46個,配合落實核準(zhǔn)投資項目38個。
發(fā)現(xiàn)風(fēng)險苗頭。對己出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險警兆,在逐筆提出風(fēng)險化解建議的基礎(chǔ)上,及時。
以書面形式向業(yè)務(wù)部門發(fā)出了風(fēng)險提示并回執(zhí)跟蹤,直至風(fēng)險隱患消除;對己出現(xiàn)明顯風(fēng)險。
我行結(jié)合各部門及各條線工作重點,對業(yè)務(wù)風(fēng)險及案件防控工作進(jìn)行了持續(xù)學(xué)習(xí)與研究。
認(rèn)真梳理案件易發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和風(fēng)險管控薄弱環(huán)節(jié),變被動應(yīng)對為主動防控,完善制度建設(shè)。
加強(qiáng)全流程管理,持續(xù)開展員工教育、培訓(xùn),從執(zhí)行各項規(guī)章制度的細(xì)節(jié)入手,繼續(xù)深入開。
展案件風(fēng)險排查,防范案件風(fēng)險?,F(xiàn)將本年度案件風(fēng)險排查工作總結(jié)匯報如下:
一、主要工作。
一直以來,我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視案件風(fēng)險排查工作,充分依靠員工的智慧和力量,群策群。
力,結(jié)合實際工作查找問題,重點對各項規(guī)章制度進(jìn)行梳理,查缺補(bǔ)漏、剔舊補(bǔ)新,使制度。
與實際工作相符;對內(nèi)控管理、工作落實和業(yè)務(wù)條線等方面的問題進(jìn)行認(rèn)真分析梳理,分類。
匯總,剖析根源,制定方案及時整改。
認(rèn)真落實案件風(fēng)險防控工作的各項措施,實行案件風(fēng)險防控工作責(zé)任制,年初與。
156份,實行分管責(zé)任,明確工作職責(zé),使案件風(fēng)險防控工作做到全覆蓋,責(zé)任落實到人。
不留死角。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部署,確保案件防控工作有序開展。為確保案件防控工作有序開。
展,我行高度重視,先后召開多次會議,對案件防控工作的落實進(jìn)行明確部署和嚴(yán)格要求,不等不靠,提早下手。
我行成立了案件防控專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定活動實施方案,細(xì)化活動內(nèi)容,明確目標(biāo),落。
實職責(zé),增強(qiáng)工作針對性,不斷加強(qiáng)內(nèi)控管理,促進(jìn)內(nèi)控制度不斷完善,優(yōu)化全行工作作風(fēng)。
增強(qiáng)有效發(fā)展意識,進(jìn)一步提高自我約束、自我監(jiān)督、自我管理和自我完善能力,有效預(yù)防。
各類案件發(fā)生,促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,為我行進(jìn)一步開展防控、工作打下基礎(chǔ)。
加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范業(yè)務(wù)操作,提高案件防控水平。為提高案件防控水平,對舊。
風(fēng)險防控。
定期實施案防日常工作檢查,結(jié)合外部案例及我行實際,開展相關(guān)知識的學(xué)習(xí)與。
培訓(xùn)。我行認(rèn)真貫徹案件防控工作要求,開展了“反洗錢專項檢查”、“信貸業(yè)務(wù)專項檢查”、制定了案件防控知識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計劃,對學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的內(nèi)容、安排、學(xué)習(xí)重點等進(jìn)行了明確。
傳達(dá)文件的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,了解員工學(xué)習(xí)文件貫徹落實情況,進(jìn)行督促指導(dǎo),提高員工。
案件防控意識。
認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了多期《xx銀行案例分析》及其他外部案例,提示各部門、各支行吸取教。
訓(xùn),高度重視內(nèi)控與案防工作,結(jié)合外部案例及我行實際,認(rèn)真梳理排查本行業(yè)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié),堵塞漏洞,提高對業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的重視程度,扎實防范了類似案件風(fēng)險的發(fā)生。
加強(qiáng)員工行為管理,推進(jìn)我行操作風(fēng)險管控。認(rèn)真貫徹落實《xx銀行員工勞動紀(jì)。
了多次對員工不良行為的專項排查,加強(qiáng)員工行為管控,防范業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。先后開展了重。
要崗位員工不良行為排查,員工涉及民間融資專項行為排查,員工參與非法集資行為排查。
排除隱患;共排查員工xx人,排查率100%,共收回員工承諾書xx份,員工家訪表xx份。
制定制定業(yè)務(wù)操作與合規(guī)建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,每周三為內(nèi)審、財務(wù)會計例會,周四為信貸。
業(yè)務(wù)例會。深入開展學(xué)習(xí)“合規(guī)建設(shè)與五個基本規(guī)范”要求各部門負(fù)責(zé)人帶頭學(xué),結(jié)合本職。
道德風(fēng)險的行為表現(xiàn)方面延伸,在業(yè)務(wù)上向操作細(xì)節(jié)上延伸,做到排查工作深入、徹底。二是首先采取個人談話、內(nèi)部詢問、實際走訪的方式開展排查,排查工作深入到部門、對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價。平常也較注重員工的思想狀況。
與他們交流談心,溝通思想,同時,在工作上幫助他們,生活上關(guān)心他們,為員工排憂解難。
和不良行為的員工。
工防范道德風(fēng)險和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的能力。今后,我們還將對此項工作常抓不懈,逐步建立防。
范道德風(fēng)險和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的長效機(jī)制,為我行穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、存在的不足及薄弱環(huán)節(jié)。
部分員工風(fēng)險防范意識比較淡薄,對案件防控工作重視不夠。部分員工心存僥幸。
規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位,或因業(yè)務(wù)繁忙而放松風(fēng)險防范工作,沒有將案件防范各項措施真正。
落到實處。
理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的方法與效果上還存在不足,部分員工對平時的學(xué)習(xí)還存在著“走。
過場”的應(yīng)付現(xiàn)象,真正通過學(xué)習(xí)來研究解決問題和矛。
盾、來指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展還做得不夠好。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作力度還不夠,導(dǎo)致員工鉆研業(yè)務(wù)知識的主動性和積極性不高,業(yè)務(wù)。
能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)操作上,部分員還存在著隨意性的現(xiàn)象,不能及時防范和化解風(fēng)險,崗位制。
約有時沒有真正發(fā)揮。
體思路,狠抓制度落實、力促問題整改,著力加強(qiáng)案件風(fēng)險防控體系的建設(shè),始終堅持把案。
件防控工作放在首位,案防工作取得階段成效,實現(xiàn)“零案件”案防目標(biāo),各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良。
好發(fā)展態(tài)勢。下面,將×行的具體工作情況匯報如下:
全行案防工作大會的形式,安排部署全年案防工作,提出抓好“四個落實”的案防工作要求:
一是按照監(jiān)管部門案防工作要求,確定案防工作的年度目標(biāo),做到目標(biāo)落實。二是制定全年。
案防工作方案和工作計劃,做到計劃落實。三是深刻領(lǐng)會×銀監(jiān)局和×分局文件精神,提高。
思想認(rèn)識,高度認(rèn)識案件防控工作的重要性,緊密圍繞案防十項重點工作,穩(wěn)步扎實做好案。
一把手負(fù)總責(zé)制,并在不同層級設(shè)立專兼職案防崗位,指定專人負(fù)責(zé)案件防控工作,實行定。
人、定崗、定責(zé)的“三定”管理,做到責(zé)任落實。目前,×行上下更加重視案防工作,工作的主動性、自覺性得到提高,確保了案防工作的有效落實。
育工作的缺失,也是引發(fā)道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的一個重要因素,為此,我們著重抓了以下幾。
方面工作:
持續(xù)開展制度培訓(xùn),提高全員遵章守紀(jì)意識?!列幸愿黜椧?guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為。
重點,全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓(xùn)活動。截至×月底,全行已有×余人、參加。
了集中培訓(xùn),使員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,為×行工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
開展警示教育活動,增強(qiáng)員工防范意識?!列凶⒅貙I(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)有。
機(jī)結(jié)合,抓教育、抓引導(dǎo),抓防范。今年以來,×行開展各種警示教育×場次,組織全行員。
工觀看《警示教育》短片,并要求員工撰寫心得體會,深刻反思,汲取教訓(xùn)。通過大量的刑。
事犯罪案例,用鮮活的人和事以法說教、以案說教,使警示教育收到很好的效果。
定期分析案防工作情況。一是將案防工作常態(tài)化。通過晨會、周會、行務(wù)會等形。
式,講案防、說安全,時刻提醒員工合規(guī)操作。二是組織召開案件防控聯(lián)席會,及時傳導(dǎo)監(jiān)。
管部門案防工作精神,加強(qiáng)政策傳導(dǎo)和風(fēng)險提示,分析存在的共性問題和個性問題,有針對。
性地制定措施,確保各項案防工作落到實處。三是注重案防經(jīng)驗信息交流。在內(nèi)網(wǎng)上專門設(shè)立學(xué)習(xí)交流專欄,開展學(xué)習(xí)心得交流、思想認(rèn)識交流,達(dá)到了總結(jié)提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
積極開展讀書學(xué)習(xí)活動。在全行范圍內(nèi)開展“×”主題讀書活動。通過全員學(xué)習(xí)、開心得交流會等形式進(jìn)行,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工的思維,營造了良好的安全氛圍。
和案防長效機(jī)制建設(shè)的有機(jī)融合為突破口,抓好健全制度和強(qiáng)化執(zhí)行兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷提。
高制度的約束性,努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營合規(guī)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化。
完善案防工作考核評價機(jī)制。今年以來,×行以內(nèi)控管理中案防要求為抓手,進(jìn)。
一步強(qiáng)化考核評價工作,在業(yè)務(wù)流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風(fēng)險的要求,通過對案件。
防控工作的考核,努力實現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險的提前消除,將案防要求與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來。
努力解決制度建設(shè)和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查,監(jiān)事會每季度抽查,半年總行。
考核通報,切實督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和重點管理崗位人員認(rèn)真履行案防工作職責(zé)。
確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,并將責(zé)任落實到人,真正做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。
強(qiáng)化員工違規(guī)行為的管理。在對基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和各。
部門案防工作考核的基礎(chǔ)上,按照監(jiān)管部門的要求,實施對員工進(jìn)行違規(guī)行為積分。
工作人員遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營。員工違規(guī)行為積分細(xì)則的實施,使違規(guī)違紀(jì)行為得到有。
效遏制,收到良好效果。
效機(jī)制。為此,我們重點抓了以下幾方面工作。
高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調(diào)和強(qiáng)制性休假制度方面,×。
明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限;完善了崗位輪換交流流程,從而為崗位輪。
換、交流的順利實施奠定了基礎(chǔ)。
高度重視對對賬工作的管理。嚴(yán)格按照《人民銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和×行銀。
企對賬制度進(jìn)行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬,目前,我行×萬元。
開展抽查,督促回收對賬單等,保證了對賬工作的順利進(jìn)行。
案件監(jiān)管、嚴(yán)格案件報告。二是進(jìn)一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領(lǐng)導(dǎo)任組長的專案組。
開展風(fēng)險清查,妥善處置和化解案件風(fēng)險。三是嚴(yán)肅案件管理紀(jì)律。要求各機(jī)構(gòu)增強(qiáng)對案件。
風(fēng)險的快速反應(yīng)能力,及時報告;對發(fā)現(xiàn)符合監(jiān)管部門或總行規(guī)定的案件或案件風(fēng)險情形的。
不報告或未在規(guī)定期限內(nèi)報告,將嚴(yán)肅處理;要求各機(jī)構(gòu)高度重視案件查處工作,深入調(diào)查。
嚴(yán)肅問責(zé),扎實整改,以有效的案件查處工作,促進(jìn)內(nèi)控案防工作能力的提升。截至×月末。
我行未發(fā)現(xiàn)案件信息,報送數(shù)為零。
高度重視安全管理,做實安保工作。今年以來,×行在安保方面主要抓了以下幾。
方面的工作:一是加強(qiáng)全員安保意識和技能培訓(xùn)。組織安保人員針對營業(yè)場所重點部位進(jìn)行。
了防搶演練培訓(xùn)。二是加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施建設(shè)。實行各支行負(fù)責(zé)人以物防、技防設(shè)施的管理負(fù)總。
責(zé)制,建立了雙路報警系統(tǒng),確保物防、技防設(shè)施的正常運行。三是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)。制。
定下發(fā)了《安全保衛(wèi)管理辦法》等規(guī)章制度。
五、強(qiáng)化監(jiān)督措施,完善案件防范的約束激勵機(jī)制從嚴(yán)治行是加強(qiáng)內(nèi)控管理的基本要求。
為此,我們堅持做到三個到位:
控工作方案》等文件精神,結(jié)合部門及條線工作重點,對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險及案件防控工作進(jìn)行。
了持續(xù)學(xué)習(xí)與研究,認(rèn)真梳理案件易發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和風(fēng)險管控薄弱環(huán)節(jié),完善制度建設(shè),加強(qiáng)。
全流程管理,持續(xù)開展員工教育、培訓(xùn),繼續(xù)深入開展案件風(fēng)險排查,建立和完善案件防控的長效機(jī)制,防范授信業(yè)務(wù)案件與合規(guī)風(fēng)險?,F(xiàn)將相關(guān)工作開展情況報告如下:
一、案件防控工作組織推進(jìn)情況。
明確案防重點,制定年度工作計劃及整改規(guī)劃我部在年初對全年的授信風(fēng)險管理。
控工作貫穿于授信業(yè)務(wù)的日常管理和風(fēng)險排查工作之中。同時,為建立整改長效機(jī)制,加強(qiáng)。
了全年案件防控工作的推進(jìn)重點和主要實施內(nèi)容。
科經(jīng)理負(fù)責(zé)本科員工,一級抓一級、一級盯一級的全員案件防控工作責(zé)任體系。我部負(fù)責(zé)人。
已于20xx年底簽訂《××銀行案件防控目標(biāo)責(zé)任書》。20xx年我部以確保不發(fā)。
生百萬元以上大案、要案、力爭杜絕百萬元以下案件為案件防控責(zé)任目標(biāo),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
落實內(nèi)部責(zé)任追究機(jī)制。
定期實施案防日常工作檢查,開展相關(guān)知識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
我部認(rèn)真貫徹案防辦公室工作要求,按季對員工案防知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、新《銀行業(yè)金。
等若干日常工作內(nèi)容開展檢查,檢查結(jié)果均已報送案件防控辦公室。
另外,為增強(qiáng)部門案防知識學(xué)習(xí)的主動性,我部還制定了案件防控知識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計劃。
對學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的內(nèi)容、安排、組織方式、學(xué)習(xí)重點、實施要求等進(jìn)行了明確。在具體落實上。
部門根據(jù)計劃安排,結(jié)合案防重點,每季下發(fā)學(xué)習(xí)通知至全體員工,要求有針對性地加強(qiáng)案。
防知識學(xué)習(xí),以便更好地開展案防工作。
常工作實踐,結(jié)合各項信貸檢查情況,對授信業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理合規(guī)性相對薄弱、整改情況相。
位的指導(dǎo)和檢查力度。相關(guān)名單已按季報送案件防控辦公室。
加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范業(yè)務(wù)操作,提高案件防控水平20xx年以來,我部繼續(xù)以“三個辦法、一個指引”貫徹落實為重點,以案件防控為目標(biāo)。
加強(qiáng)制度建設(shè),進(jìn)一步完善全流程管理。
》。20xx版作業(yè)規(guī)范增加了支付管理環(huán)節(jié)及支付管理崗職責(zé),對部分業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的流。
程及職責(zé)進(jìn)行優(yōu)化及補(bǔ)充。修訂后的三項作業(yè)規(guī)范進(jìn)一步強(qiáng)化了貸款全流程管理,規(guī)范了各。
夯實信貸管理工作、深入推進(jìn)“三個辦法、一個指引”
貫徹執(zhí)行的工作要求。三是結(jié)合銀監(jiān)局監(jiān)管意見,下發(fā)了《關(guān)于我行部分經(jīng)營單位貸款新規(guī)違規(guī)問題的通報》。
要求各分支行對照銀監(jiān)的現(xiàn)場檢查意見,進(jìn)一步加強(qiáng)落實整改與自查自糾;高度重視貸款新。
規(guī),營造貸款合規(guī)文化;進(jìn)一步改進(jìn)和完善貸款基礎(chǔ)管理要求;統(tǒng)一問責(zé)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)內(nèi)部問。
責(zé)。
四是下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行貸款新規(guī),加快落實“三項工作”的通知》,要求各單位要嚴(yán)格。
執(zhí)行“三個辦法、一個指引”,盡職開展貸款三查,嚴(yán)格調(diào)查、審核、跟蹤貸款用途及流向。
防范信貸資金被挪用。同時,通知并要求強(qiáng)化貸后管理,加強(qiáng)資金流向的跟蹤檢查,防范貸。
款資金挪用。在開展貸后現(xiàn)場檢查及日常走訪時,要進(jìn)行實地賬務(wù)比對,核實企業(yè)檢查用款。
是否與貸款合同約定用途一致;及時搜集能夠證明信貸資金用途的有關(guān)憑據(jù),確保貸款資金。
實際流向與合同約定貸款用途相符。發(fā)現(xiàn)挪用的要采取限期收回等措施予以整改。五是下發(fā)《關(guān)于貫徹落實近階段監(jiān)管要求的通知》,在加強(qiáng)房地產(chǎn)信貸風(fēng)險防控的要求中。
發(fā)放網(wǎng)絡(luò)貸款、民間借貸,并要求強(qiáng)化內(nèi)部員工約束,防范其利用工作便利直接或間接參與。
融資性擔(dān)保公司的違法違規(guī)活動。
2、加強(qiáng)操作風(fēng)險管控,落實有效措施一是為推進(jìn)和加強(qiáng)我行操作風(fēng)險管理,制定下發(fā)《××銀行操作風(fēng)險字典庫》。
庫。
二是為進(jìn)一步規(guī)范個人征信業(yè)務(wù)操作,確保合規(guī)征信,制定并下發(fā)《××銀行個人信用。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇十
自從5月中旬開始,我校全體教師在校長的組織和領(lǐng)導(dǎo)下,開展了教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)以來,歷時4個多月,學(xué)習(xí)了行風(fēng)相關(guān)文件,中小學(xué)教師誓詞,“三要八不準(zhǔn)”等師德建設(shè)相關(guān)內(nèi)容,全校教師認(rèn)真討論,結(jié)合自己的工作,自我小結(jié)如下:
一、責(zé)任心增強(qiáng),使命感更重。
我從小的志愿就是做一名人民教師,現(xiàn)在真正成為一名人民教師后,才發(fā)現(xiàn)自己肩上的擔(dān)子重,我們所承擔(dān)的是教師育人的工作,是一項服務(wù)人民的工作。特別是我們的對象是一群活潑可愛的特殊學(xué)生,對他們我們所付出的關(guān)愛要更多,責(zé)任感要更強(qiáng),不僅要教授好文化知識,還要對他們身體、心理、自理等其他方面也要進(jìn)行教育。特別是對c類生要投入更多的關(guān)注,用誓詞中的一句話來鞭策自己“用智慧開啟智慧,用愛心托起愛心,平等地對待自己的每一位學(xué)生,為他們構(gòu)筑邁向成功的基座?!?/p>
二、為人師表,處處都要體現(xiàn)出教育者素質(zhì)和修養(yǎng)。
針對行風(fēng)評議中自查出的問題,努力改正。剛開始工作時,對學(xué)生的耐心還不夠。經(jīng)過學(xué)習(xí)和磨合,用教師職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己,身體力行,注意細(xì)節(jié),發(fā)揮好為人師的模范作用,體現(xiàn)出教師所具有的素質(zhì)和修養(yǎng)。
三、爭做反思型教師,積累經(jīng)驗,力求創(chuàng)新。
本校信息技術(shù)課的教學(xué)內(nèi)容,大多都是教師自編。作為一個教學(xué)新手,我要努力做好課前準(zhǔn)備和教學(xué)設(shè)計,為每一類學(xué)生都要考慮到,并教育好他們。
通過這次行風(fēng)學(xué)習(xí)活動,今后對待工作我將繼續(xù)保持積極認(rèn)真的態(tài)度;對學(xué)生將投入更多的關(guān)愛,細(xì)心、耐心、恒心;工作之余要學(xué)習(xí)新知識,提高技能素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)及個人素養(yǎng),將理論運用到實際教學(xué)中,更好地為特殊教育服務(wù),為學(xué)生服務(wù)。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇十一
根據(jù)上級有關(guān)文件精,全所開展了“20xx民主評議基層站所工作”活動,以鄧小不理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真開展民主評議行風(fēng)工作。
通過開展民主評議行風(fēng)工作,使我對當(dāng)前形勢有了進(jìn)一步的認(rèn)識,認(rèn)識到行風(fēng)在財政工作中的重要性;認(rèn)識到加強(qiáng)廉政教育的必要性;認(rèn)識到加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充實自我、轉(zhuǎn)變思想、提高服務(wù)質(zhì)量的緊迫性。
行風(fēng)是一個單位工作風(fēng)氣的外在表現(xiàn),是衡量一個單位整體素質(zhì)水平的重要標(biāo)志,主要表現(xiàn)在職工行為及為公眾服務(wù)方面。因此職工的行為規(guī)范和服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)水平的好壞,就是行業(yè)風(fēng)氣好壞的關(guān)鍵。
民主評議行風(fēng),是在鎮(zhèn)政府及有關(guān)上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,依靠來自社會各界的群眾代表,在全面深入的調(diào)查、分析、歸納的基礎(chǔ)上,對公共行政機(jī)構(gòu)和服務(wù)行業(yè)的風(fēng)氣進(jìn)行公開評議,做出綜合評價,其目的是促進(jìn)被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作納入部門和行業(yè)管理,推動行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
首先,通過民主評議的學(xué)習(xí),我真正認(rèn)識到了行風(fēng)評議活動的重要意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作中有著重要性和多面性,首先要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算編制、執(zhí)行及管理。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設(shè)搞好財務(wù)管理服務(wù)工作,同時負(fù)責(zé)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政項目資金和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財務(wù)做賬,其次做好農(nóng)村財務(wù)管理指導(dǎo)、監(jiān)督和審計工作,依法代管理村級財務(wù);落實兌現(xiàn)各級支農(nóng)、惠農(nóng)補(bǔ)助資金,對農(nóng)民負(fù)擔(dān)和農(nóng)村政策實施監(jiān)管;鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)管理利用及村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理;財政所的許多工作面向三農(nóng),面向基層,面向群眾,都與人民群眾切身利益相關(guān)。我們的工作職能與扶持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村脫貧致富離不開鄉(xiāng),對于協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是農(nóng)民的增產(chǎn)增收,具有積極意義,是構(gòu)建和諧社會的重要力量。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),就是要充分發(fā)揮財政職能的多面作用,不斷增強(qiáng)服務(wù)“三農(nóng)”的功能和實效。因此,我們要克服為評而評、應(yīng)付一下或怕麻煩的思想,而把民主評議作為我們接受監(jiān)督、創(chuàng)新管理、提高素質(zhì)、反腐倡廉、提升形象的良好契機(jī)。
其次,通過民主評議,使我們認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的重要性。行風(fēng)正不正,服務(wù)來見證。財政所人員是展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象的窗口,最能直接反映財政系統(tǒng)職工隊伍作風(fēng)和精神風(fēng)貌,其服務(wù)態(tài)度的好壞,直接關(guān)系政府的形象、聲譽(yù)和效益。切實提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,努力使每個財政人員都成為展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所行風(fēng)建設(shè)成果的“窗口”,每個財政人員都成為傳播支農(nóng)、惠農(nóng)政策精神的使者。
加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所加快發(fā)展的客觀要求,是提高個人素質(zhì)、強(qiáng)化工作作風(fēng)的良好契機(jī),必將對財政系統(tǒng)工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關(guān)重要的作用。民主評議有始有終,行風(fēng)建設(shè)有始無終。我將不斷充實自我,提高服務(wù)質(zhì)量,以更加務(wù)實的精神和加倍的努力,為財政行風(fēng)建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇十二
2、行業(yè)所處階段?(新興、成熟、衰退)。
3、行業(yè)是否受以經(jīng)濟(jì)周期影響?
4、行業(yè)的整體盈利情況?與企業(yè)盈利狀況比較。
5、企業(yè)規(guī)模及市場占有率狀況,是否為龍頭企業(yè)?
6、行業(yè)產(chǎn)能是否過剩?
7、行業(yè)經(jīng)營資質(zhì)是否需有關(guān)部門審批?是否受法律政策限制或影響?
股東和經(jīng)營者相關(guān)信息。
8、企業(yè)性質(zhì)是什么?(民營、國有、股份、合資、獨資、合伙、個體)。
9、股權(quán)結(jié)構(gòu)是什么?誰控股?企業(yè)實際控制人是誰?
10、股東以什么方式投資?是否到位?是否抽逃?
11、是否有經(jīng)營團(tuán)隊?經(jīng)營團(tuán)隊是否有足夠的經(jīng)驗?
14、企業(yè)的歷史沿革,近三年經(jīng)營班子的目標(biāo)是什么?是否完成?(年終總結(jié))。
生產(chǎn)經(jīng)營情況。
17、生產(chǎn)什么產(chǎn)品或提供什么服務(wù)?
18、產(chǎn)品或服務(wù)的特點是什么?競爭力是什么?(差異優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、成本優(yōu)勢、關(guān)系優(yōu)勢)。
19、是否有替代品將影響企業(yè)經(jīng)營?
20、產(chǎn)品的市場供求狀況分析,是供大于求,還是供不應(yīng)求?
21、客戶對企業(yè)產(chǎn)品的依賴度如何?(單一產(chǎn)品)。
22、原材料價格波動趨勢和供給情況如何,對公司產(chǎn)品銷售的影響是什么?
23、原材料質(zhì)量、保存有什么特殊要求?
24、生產(chǎn)是否符合環(huán)保要求?(環(huán)保批文)。
25、生產(chǎn)技術(shù)是否落后?是否具有自主知識產(chǎn)權(quán)?與同行業(yè)比較?
26、產(chǎn)品的銷售渠道是什么?
27、是否有銷售團(tuán)隊?銷售手段是什么?
28、產(chǎn)品的銷售政策是什么?是否賒銷?是否有現(xiàn)金折扣?
財務(wù)數(shù)據(jù)分析。
29、企業(yè)近三年的銷售收入是多少?是增長、下降還是波動?原因是什么?
30、企業(yè)近三年的利潤總額和銷售利潤率是多少?是增長、下降還是波動?原因是什么?
31、企業(yè)近三年的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益是多少?資產(chǎn)負(fù)負(fù)債率是否符合行業(yè)特征?
36、應(yīng)收賬款客戶是否集中、單一?單一客戶是否可能違約或取消合作?
37、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度是否符合同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?
39、存貨明細(xì)是什么?存貨結(jié)構(gòu)是什么?
40、一年以上產(chǎn)成品、半成品有多少?
41、原材料的采購成本與市場價格之間的差額是多少?是否計提存貨跌價損失?
42、存貨周轉(zhuǎn)速度是否符合同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?
44、存貨的結(jié)轉(zhuǎn)方法是什么?對當(dāng)期成本和利潤的影響是什么?
45、存貨存放在場內(nèi)還是場外?存貨是否已在他行或第三人質(zhì)押?
46、預(yù)付賬款明細(xì)?采購價格與市場價格比較?是否符合采購合同約定?
48、固定資產(chǎn)明細(xì)是什么?產(chǎn)權(quán)是否明晰?
50、固定資產(chǎn)是否已在他行或第三人抵押?
51、固定資產(chǎn)折舊方法是否符合財務(wù)制度規(guī)定?對當(dāng)期的利潤影響是什么?
52、設(shè)備是否為專業(yè)設(shè)備?是否已被淘汰?變現(xiàn)能力如何?
57、應(yīng)付賬款明細(xì)?應(yīng)付賬款期限是多少?一年以上應(yīng)付賬款有多少?是否已違約?是否有糾紛?關(guān)注公眾號:金融人士備忘錄,精彩文章不斷。
61、企業(yè)是否享受各種稅費減免政策?是否享受各種補(bǔ)貼?
62、企業(yè)實收資本多少?注資方式是什么?是否抽逃?
63、企業(yè)資本公積計賬是否合理?固定資產(chǎn)評估增值是否符合市場價格?
64、企業(yè)經(jīng)營性現(xiàn)金流入量占銷售收入比是多少?
65、銷售成本占比是否異常?是否存在少結(jié)轉(zhuǎn)成本增加利潤現(xiàn)象?
用途、期限和還款來源。
67、企業(yè)的貸款用途是什么?
68、是否有訂單?
69、項目貸款是否符合手續(xù)?如立項、可研、環(huán)評?
70、自有資金有多少?占資金需求比例是多少?是否已到位?
71、貸款的還款來源是什么?測算還款來源是否扣除鋪底流動資金?
72、何時還款?流動資金貸款測算企業(yè)的經(jīng)營周期,項目貸款測算企業(yè)的每年凈現(xiàn)金流量。
風(fēng)險控制手段。
73、如何控制企業(yè)信貸資金流出和銷售資金回籠?
74、如何監(jiān)管企業(yè)生產(chǎn)或項目進(jìn)度?
75、擔(dān)保方式是什么?
76、抵押物評估價值是否偏高?抵押物是否有瑕疵?
77、保證人還款能力如何?
78、倉單如何監(jiān)管?
79、是否同意簽訂個人無限責(zé)任擔(dān)保和遠(yuǎn)期拍賣協(xié)議?
收益測算。
80、授信產(chǎn)品如何設(shè)計?
81、是否在我行開立基本賬戶?
82、貸款利率是否符合企業(yè)信用等級標(biāo)準(zhǔn)?
83、是否有中間業(yè)務(wù)收入?
84、企業(yè)是否在我行代發(fā)工資?
85、法定代表人是否辦理貴賓卡?
86、員工是否辦理信用卡?
87、關(guān)聯(lián)企業(yè)是否辦理網(wǎng)銀?
89、授信余額是否超我行集中度要求?
90、信用等級是否在aa級以上?
91、抵押率是否在50%以下?
92、授信業(yè)務(wù)種類和行業(yè)收取的資本占用費率是否最低?
企業(yè)的社會信譽(yù)。
93、是否到工商局查詢企業(yè)年檢狀況、公司章程和股東變更記錄?
94、是否到房交所查詢企業(yè)固定資產(chǎn)是否已抵押或查封?
95、是否到房交所查詢企業(yè)法定代表人個人財產(chǎn)狀況?
96、是否到其他融資銀行了解企業(yè)的信譽(yù)狀況?
97、是否到同業(yè)或行業(yè)協(xié)會了解企業(yè)在同業(yè)間的口碑?
法律相關(guān)要件。
98、是否有董事會決議?
99、借款合同、擔(dān)保合同是否當(dāng)面簽章?
100、個人無限責(zé)任夫妻雙方是否當(dāng)面簽字?
學(xué)校行風(fēng)工作總結(jié)篇十三
開展民主評議政風(fēng)行風(fēng),是對我區(qū)財政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的全面檢驗和鞭策。對于我們進(jìn)一步實踐“三個代表”重要思想、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、更好地履行財政職能,有效地服務(wù)我區(qū)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,必將發(fā)揮重要的推動作用。我們將以此為契機(jī),轉(zhuǎn)變工作職能,強(qiáng)化服務(wù)意識,嚴(yán)格執(zhí)法,為民理財,努力樹立“為民、務(wù)實、清廉、高效”的部門形象和行業(yè)作風(fēng),為構(gòu)建“和諧孝南”作出積極貢獻(xiàn)。
開展行風(fēng)評議的目的就是依靠廣大人民群眾,對政府部門和行業(yè)的風(fēng)氣進(jìn)行公開評議和監(jiān)督,著力解決發(fā)生在群眾身邊的損害群眾利益的問題,推動政府部門轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng),依法行政,執(zhí)政為民,實現(xiàn)體察民情,了解民意,為人民群眾辦實事、辦好事的目標(biāo)。
財政機(jī)關(guān)作為政府經(jīng)濟(jì)的綜合職能部門,承擔(dān)著為國理財、為政府分憂的重任,我們的一言一行、一舉一動,都直接影響著黨和政府的形象。我們認(rèn)為,行風(fēng)評議工作,有利于推進(jìn)我們踐行“三個代表”,有利于加快財政事業(yè)發(fā)展,有利于推進(jìn)財政改革,有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和財政干部隊伍建設(shè),有利于樹立財政新形象,有利于我們強(qiáng)化財政資金監(jiān)管、規(guī)范財經(jīng)秩序、提高財政收入質(zhì)量。因此,我們要以飽滿的熱情,昂揚的斗志,全新的理念,緊緊圍繞“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這個主題,站在講政治的高度,努力搞好行風(fēng)建設(shè)。
為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,財政部門進(jìn)行了一系列的改革。由于財政改革涉及面廣、觸及面大,加之孝南財政收支矛盾異常突出,社會各界和廣大人民群眾對財政工作了解程度不夠深,有的可能還有誤解,不同程度地制約和影響著財政工作的開展。
但我們要以發(fā)展為基礎(chǔ),堅持做到兩個結(jié)合:
二是堅持把行風(fēng)建設(shè)與優(yōu)化環(huán)境相結(jié)合。盡管當(dāng)前財政工作面臨著許多實際困難和問題,但在行評的過程中,我們一定虛心接受行評代表、義務(wù)監(jiān)督員和社會各界的意見和建議,主動接受監(jiān)督。以熱忱服務(wù)的態(tài)度,廉潔理財?shù)男蜗?,公正?zhí)法的水平,扎實推進(jìn)本系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)工作。
一、抓自查自糾,認(rèn)真剖析問題。采取自己找、部門幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點等辦法,突出解決好六個方面的問題:
五是在廉政建設(shè)上,重點解決財政干部吃、拿、卡、要違反廉政規(guī)定和執(zhí)行財政法規(guī)不夠嚴(yán)格的問題,進(jìn)一步建立和完善各項廉政制度建設(shè)和財政工作紀(jì)律,建立一支廉潔、公正、無私的財政干部隊伍。
第二、抓集中評議,虛心接受意見。
做到查擺問題不怕丑,聽取意見不怕痛,剖析原因不避短,積極整改不作秀,真正讓全局干部靈魂深入有觸動,思想覺悟、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變,精神面貌換新顏。
第三、抓整改建制,切實取得實效。
在整改工作中,我們切實做到群眾反映的普遍問題認(rèn)真改;熱點問題著力改;難點問題盡力解;重點問題全力改;嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題及時改。努力做到老問題不反彈,新問題不出現(xiàn)。
針對本局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境的實際,借先進(jìn)性教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建和“四五普法”的東風(fēng),我們要在深入開展自查、整改的基礎(chǔ)上,面向社會公開“七項承諾”。對我局機(jī)關(guān)干部職工在嚴(yán)格執(zhí)法是否到位、依法行政是否規(guī)范、政務(wù)財務(wù)是否公開、為民是否熱情、政風(fēng)行風(fēng)是否扎實、工作質(zhì)量是否過硬等方面高度重視征求社會意見,并熱忱歡迎人民群眾和社會各界對我們政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行舉報和投訴,對反映的問題,一經(jīng)查實,我們將認(rèn)真進(jìn)行處理和整改,做到“事事有著落,件件有回音”,以實際行動實踐“三個代表”重要思想,樹立行業(yè)新風(fēng),讓黨和政府放心,讓人民群眾滿意。
總之,我們將以這次政風(fēng)行風(fēng)評議的精神和要求為動力,迅速行動,精心組織,扎實工作。評出先進(jìn),評出團(tuán)結(jié),評出實效。
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