總結(jié)是對自己經(jīng)歷的一種回顧，是進步的關鍵。學會分析和總結(jié)文本的結(jié)構(gòu)和主要觀點。感謝小編為我們提供的總結(jié)范文，讓我們在寫總結(jié)時有了更多的思路和方法。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇一
喝酒本是一件平常的事情。但不注意時間、地點、飲用量的問題，就很容易犯下錯誤！這次的問題，其實如果我能多注意一些，對自己控制一下，至少不會在工作中引起這些問題，但我卻沒有為工作著想，只顧著自己享樂！這才引起了問題發(fā)生，這是的我對工作的不重視！
我會很抱歉！工作中喝酒這根本就是不應該的事情，給公司帶來麻煩就更是荒唐。我很慚愧自己導致的不良影響。也很抱歉給各位帶來了麻煩。但還望您能給我一次改過自新的機會，我會痛定思痛，絕不會再因為這樣的問題，給大家?guī)砺闊?/p>
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇二
尊敬的單位經(jīng)理：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境。
對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自我職責義務。
我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇三
尊敬的xx領導：
您好！
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的'錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容?。?/p>
作為xx工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇四
尊敬的各位領導以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇五
尊敬的領導：
您好！
在工作上，我也是犯了錯，導致了此次項目出了差錯，最后也是需要領導您來彌補，我也是很抱歉，自己的失誤導致了這次錯誤出現(xiàn)，也是要向大家說對不起，的確是我的問題而導致了我們這個項目出了問題，如果自己能夠去做好一些，也是不會發(fā)生了，我也是要反省在此檢討。
工作上這些失誤其實應該是要避免的，如果認真一些也是不會犯錯的，但是我確實沒有做到位，也是自己在工作上的一個松懈，以前其實并不會如此，此次也是自己太過于自大了覺得之前做過的工作所以在心思上沒有去負責一些，失誤的發(fā)生我知道是可以避免但沒有做好，而今回想也是清楚，這是我這段日子工作上松懈所導致了的，雖然在公司也是待了一些日子，但是我也是不能這樣松懈，作為一名老人，其實更是要給新人作出榜樣來，而不是覺得自己能做到就不上心了，領導也是對于我的此次錯誤很是惱怒，說了我很多，我也是認真的接受，并在反省中也是知道，自己的態(tài)度要去作出改變才行，無論工作如何，其實都是要做好才行的，而且自己也不是剛進公司不久，能被認可，做這個項目，那么更是要為領導而著想，為自己這份工作而去思考。
以后也是不能再犯這些錯誤了，我知道領導也是不希望我這樣，同時我也是會耐心的'來做好以后的工作，時刻的來提醒著自己，這些錯誤不該去犯了，而沒有辭退也是領導的彌補所以才會如此，公司既然還給了我機會，那么我更是要珍惜才行，同時也是感謝同事們在失誤之后的幫助，才讓這個項目能繼續(xù)的開展下來，我也是會繼續(xù)的來努力，不能讓同事們的這份幫助落空，以后也是同事們有什么事情需要幫忙我也是會盡責做到，同時自己的工作也是不能再出失誤，也是感激領導此次的批評，讓我意識到問題，那么就去改善，同時也是積極的去學習，不能自滿，不能覺得工作是做好了，其實還有很多是可以自己去多學一些的而不是這樣的松懈。
我也是不會再讓您失望，會完成好工作，同時也是優(yōu)化自己的工作方法，多去學習多去提升才行，作為老員工，更是要做到自己該做的事情，不再讓您操心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇六
尊敬的領導：
您好!
對于自己在此次工作上的錯誤，我后悔過、埋怨過，但如今，帶著對自己的審視的眼光看待這次的錯誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒有意識到自己的責任，沒有看到自己思想和行動上的錯誤!對此，我真十分慚愧。
但面對錯誤，僅僅只看到錯誤是沒有意義的。錯誤是問題，但更是警示，只有認識錯誤，才能改進錯誤，并避免今后再犯!為此，我對自己個人的情況做反思鑒定如下：
對于一名工作者而言，紀律的重要性顯然已經(jīng)用不著過多的闡述。但面對這樣基礎且重要責任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒有仔細的去認識紀律，只覺得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀律的不重視，導致了工作問題的開端，并引起了后續(xù)的問題!
當然，除了上述的個人態(tài)度和責任意識的問題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的不重視所導致的!因為日常的不重視，在必要的時刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!
經(jīng)過這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工，我應該嚴謹仔細的去面對自己的崗位任務!更不能輕視自己崗位上的一些細節(jié)和小問題。這對于一名工作者而言，不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來的事業(yè)，如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實在不應該!
如今，反省了自己的問題后，我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后，我一定會認真的管理好自己的每一份責任，認真做好每一件事，絕不會讓自己再主動犯下這樣偷懶懈怠的問題!請您原諒!
檢討人：
日期：
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
今天的工作上，放下了一件十分嚴重的錯誤！說來實在慚愧，作為xx部門的一員，在x月x日下午的工作期間，我竟因為控制不住導致在自己的工作崗位上睡著了！這樣的行為對于員工而言實在糟糕，不僅耽誤了我正常的工作任務，還對周圍努力的同事帶來了十分不好的負面影響！對此我要在這里向各位說一聲：“抱歉！”
工作至今，對于自己身上的一些毛病和問題我自己也十分的清楚。作為xx部門的一員，雖然在的日常的工作中我一直保持著嚴謹認真的態(tài)度。但實際上，每天下午正是我的精神較差的時候。為此，我也在工作中規(guī)劃了自己的工作安排，將重要的工作放在上午做，下午的時候盡量打起精神。這樣下來，雖然表面上解決了問題，工作也都順利完成了。但實際上，卻潛藏這許多問題，甚至一直都在給我的工作帶來麻煩！
回顧自己的工作情況，不少次的時候我都因為下午的迷糊導致一些細節(jié)處理出錯。甚至將工作搞混！這對于一名工作者而言實在糟糕！但因為一直都是一些小問題，我竟沒有第一時間重視起來，就讓這樣的問題一直影響著我的工作。對此，我很慚愧。
但近期來，伴隨著下夏季的開始，天氣漸漸變得炎熱。這在我的問題上更進一步的引發(fā)了問題！炎熱的天氣本就引人犯困，但其他同事還能撐住，但我卻直接倒在了自己的崗位上！給領導和同事看到了十分懈怠松散的一面，我很抱歉。
如今，回顧自己犯下這樣的錯誤帶來的影響，以及回想自己在下午的工作精神狀態(tài)，實在不難以做好工作。更別提還讓大家見到了這樣的一面，真的讓人羞愧。
在真正嚴謹?shù)姆词×俗约旱膯栴}之后，我意識到這是自己的生活習慣問題。這是因為我生活作息的不規(guī)律導致的結(jié)果！
同時，這也表現(xiàn)出我對工作的不重視，不負責。明知到已經(jīng)影響到了自己的工作，卻始終沒有在根本上認識自己的問題，沒有改正自己。這是我對工作的嚴重失職。
此次反省后，我定會重新嚴謹?shù)目创约旱牧晳T，仔細的規(guī)劃自己的作息習慣，并加強工作的'責任心和責任態(tài)度，努力做好每天的工作任務，再不會引起這樣的事情，還望您能原諒我。
檢討人：
日期：
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
我犯了錯愿意承擔，我希望我能夠獲得大家的諒解，希望我可以繼續(xù)在公司工作，繼續(xù)為公司付出。
我知道犯錯是不應該的所以我愿意認錯，我會謹記錯誤，把錯誤牢記在心頭，不是每一次都有從來的機會，不是每個人都會原諒我的錯誤，也不是犯錯就可以找理由逃避，我不會的，我誠懇的希望得到原諒，我以后工作再也不會犯了，一次錯是失誤，兩次錯是疏忽，三次錯又是什么呢？我不會給自己犯的錯找任何的借口，也不會去逃避錯誤，我的責任我來承擔我的錯誤就必須反省。
我反省我工作的態(tài)度，最近工作內(nèi)容比較多也比較忙由于工作的時間是固定的，想要在規(guī)定的時間里面完成任務就必須加快速度，但是速度提上去了質(zhì)量下降，還在工作的時候犯了這樣低級的錯誤我實在不該，我對工作的要求不夠嚴格，對工作一直是以應付的態(tài)度去做的，這真是導致我犯錯的'，我會擺正工作的態(tài)度，不會再去做這種不利的事情，用認真的態(tài)度對待每一天的工作，用細心用耐心去完成每一步工作，把自己的工作做好，把公司分配的任務完成，把工作的質(zhì)量提升上去，我不但要保證工作的速度還要保證在快速工作的同時保證工作的質(zhì)量，讓工作能夠快速有效率的做好，而不是隨意的把工作做一遍就完事，就不去考慮了，做完該檢查的檢查，該修改的修改，把自己的工作做到令自己滿意，令領導滿意，不辜負大家對我的希望，不辜負公司對我的看重做好自己的工作。
反省我工作時隨意工作不能夠隨意進行，要有條理要有規(guī)章，要井然有序的做好每一步，每一次的工作都是非常重要的，重視工作，不把工作當成可有可無的空氣，也不把工作當成是公司給我們的壓力，而要把工作當成是我們應該完成的任務，是我們的責任，是需要我們?nèi)ヅθジ冻龅牧x務，把工作做好，把工作做細，重視工作，認真負責，永遠銘記我們來到公司的責任，不把工作當做兒戲，既來之則安之，不心浮氣躁，不盲目的亂做，重視它，把他當成我們一身中的重要部分，去做好，不讓自己到了以后后悔，不讓自己失望，也不讓公司失望。
我會努力做好工作的請領導放心我既然做了決定就一定會遵循，一定會做到，吹牛只會害了我我也不敢說謊不敢欺騙，因為領導的信任無價。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇九
尊敬的各位領導以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
一）樹立正確的領導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
三）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
四）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：
日期：
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇十
尊敬的班主任老師：
您好！
作為一個正處于高三復習階段的學生，我為自己上課看小說的惡劣行為感到非常的后悔和抱歉。我的這種行為也太讓人難以接受。同學都說，為什么我那么大膽，事實上，我這又何止是大膽，簡直就是放肆。
同學們都在認真復習功課，迎戰(zhàn)高考。而我居然抵制不住小說的誘惑，在作業(yè)未完成的情況下拿去手機在看小說。雖然是我第一次犯下這樣的過錯，但我無疑是幸運的。因為我被您發(fā)現(xiàn)，而且被您收繳手機，才能讓我及時的醒悟。
說真的，昨晚被您叫到辦公司訓話之前，我的心里是糾結(jié)的，很痛苦。我害怕被您責罵，但我又不得不鼓起勇氣去您辦公室。昨晚是我的一個不眠之夜，我腦子里充斥著各種各樣的想法，第一次有如此沉重的內(nèi)疚感，收到自己良心的譴責。昨天晚上，我聽到很多同學都議論我，議論我的會不會被您責罰。
其實進入高中之后，我就覺得我和其他同學不太一樣，大多數(shù)學生都是自己考試進來的，而我是被爸爸媽媽花4萬元買進來的。爸媽讓我讀這樣一所浙江省內(nèi)的重點高中，就是為讓我在一個好的環(huán)境里學習?？晌覅s如此的不珍惜，高一高二就常常會跟同學在下課時候打鬧，上課有時候也不太專心?，F(xiàn)在到高三復習階段，卻依然沒有改掉貪玩的毛病我這次犯錯被您抓，我不奢望您原諒我，但我知道我的行為真的嚴重干擾其他同學學習，所以我真誠地對他們說對不起。為我自己的行為，我不想做什么解釋，因為我真的做錯。我現(xiàn)在能挽回的就是努力學習，以優(yōu)異的成績來報答父母，來回報老師的諄諄教導。
此致
敬禮！
檢討書：xx。
20xx年xx月xx日。
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工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
我是xx崗位的工作負責人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導致在自身的崗位上犯下了嚴重的工作問題，給您和其他同事都帶來了不便。對此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。
作為一名xx公司的工作者，在進入公司以來我，我就感受到了我們企業(yè)團隊的那種積極嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。一直以來，我也十分努力的保持著自己的嚴謹態(tài)度。但在近期來，我因為在工作中越發(fā)的熟練，為此竟的不自覺的放松了對自己的要求。認為自己經(jīng)驗豐富，做好這些任務是理所當然的事情。但如今，我卻深深的對自己的想法和行為感到慚愧！正是因為這種懈怠，導致了我在工作中的不仔細、不認真，如今竟導致了這樣的錯誤！給公司帶來了麻煩和影響！對此，我十分的慚愧。
我很后悔，一直以來，我也努力的保持著自身嚴謹，爭取讓工作取得更好的成績。但如今，卻因為自己的一時偷懶，將自己之前的努力都白費！對此，我真的十分懊悔。
經(jīng)過此次對自我的反思，我意識到自己的問題主要在于思想的問題上，為此，我在這里將自己的檢討反思記錄如下：
工作是嚴謹且仔細的任務，但我卻企圖用輕松簡單的心態(tài)去面對，這不僅會導致工作容易出錯，更是對其他努力工作同事們的不尊重！對公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會導致這種錯誤的發(fā)生！我為自己的想法感到十分抱歉。
自己的工作崗位由自己負責，但我卻沒意識到，除此之外我們公司本身也是一個緊密的大集體！如果我在工作中犯下錯誤，那么就會給其他同事們帶來麻煩，甚至嚴重的話，會影響整個公司的效率和利益！此次的問題，也是如此，因為我一個人的問題，給其他人都帶來了不少影響！這正是我責任心不足的表現(xiàn)！
經(jīng)過此次的反思，我對自己的錯誤又有了更深的一些認識。作為xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行為，會給公司帶來不好的影響，會給我們的團隊帶來麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問題。但還望您能給我一次改過的機會，給我一次更正自己錯誤的機會！在今后的工作中，我定會時刻保持自我的要求，提高自身的管理，絕不會再犯下這樣的錯誤，我向您保證！
檢討人：
日期：
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇十二
尊敬的單位領導：
您好！
xx月xx日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷吃瓜子，并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求—————樹新風，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇十三
尊敬的領導：
您好!
此次寫下這份檢討，我實在是無比的慚愧和抱歉!作為您培養(yǎng)并指點的員工，但我卻不顧自己的責任，在工作中疏忽大意，辜負了您和公司的信任，給自己的崗位帶來了十分嚴重的負面印象!對此，我真的`深感抱歉。
回顧自己的工作，轉(zhuǎn)眼我在xx公司也已經(jīng)拼搏奮斗了x年的時間了。但如今，卻在這樣基礎且的事情上犯下錯誤，這對于領導，對于我而言，都是難以想象的。但于我而言，這并不是不能想象自己會在這么簡單的問題爽犯下錯誤!而是不能想象自己竟會“在經(jīng)常完成的工作中犯下錯誤!”過去一直以來，面對基礎的工作問題，我沒有去重視，更沒有看到這些常規(guī)工作的重要性，總是向著簡單的去處理這些問題。結(jié)果呢?這些習慣導致我如今在處理這些基礎問題的時候越來越粗糙，甚至都不去仔細的檢查和管理。因為我不知不覺中默認了自己的方式，認為自己的能力，不會在這些基礎的問題上犯下錯誤!這是我的自大，是我對工作的不重視!和嚴重錯誤的思想!
我很慚愧，一直以來我都沒有意識到自己的思想是完全不可行的!不去重視工作，不認真負責自己的任務，那么在工作中犯下錯誤幾乎是必然的事情!更糟糕的是，我還疏忽了錯誤的后果，沒有意識到自己崗位的重要性!這是一名xx員工絕不應該出現(xiàn)的思想!
現(xiàn)在反省了這些，我真的感到很慚愧，很對比起您和大家。您因為信任將工作交給我，但我卻沒有認真的去對待。這不僅僅是對您的不尊重，更是對自己、公司，以及相關同事們的不負責!我真的很對不起大家!
反省了自己的錯誤，我意識到在自己的身上有一些明顯的問題需要解決。
首先，對于我的思想，思想是行動的準則。正因為我在思想上的不重視，才導致了行為上的懈怠!這一點我必須嚴格反省，重拾自身責任感和紀律性!
其次，是我的嚴謹態(tài)度。人做事情難免會犯下錯誤，正因如此才要反思和檢查自己!如今，我更是深刻的意識到了自己責任之重，更會嚴格的要求自己，認真的對待每一個問題!
我很抱歉在這次的工作中給您帶來了不少麻煩，但在此之后，我定會嚴格反省自己，改正錯誤，還望你能原諒我這次的疏忽，我定會嚴格改過。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇十四
親愛的老公大人：
我有錯！
由于長期照料女兒而忽略了你的存在，致使你在今天早晨終于暴發(fā)了對我的不滿，所以在我讓你幫我買早餐時你充滿火藥味的讓我檢討自己的行為，并作出深刻的書面檢討，可我擠破腦袋也沒想出究竟錯在哪里，于是打開電視看了半天終于誤出幾條自己確實存在的問題。
一、昨天你擦地時我不該指手劃腳指責你應該先擦哪兒后擦哪兒，擦一間房涮一次拖把，可是親愛的老公，稍微有點常識的人都知道擦了廚房的拖把是不可以再擦客廳的，更不能再擦衛(wèi)生間，否則將會把油污、頭發(fā)弄得到處都是，只會越擦越臟。
二、昨天你要拿錢發(fā)現(xiàn)抽屜空空如也并質(zhì)問我時我不該比你還激動，還說反正我沒花，等我靜下來算帳時才發(fā)現(xiàn)錢全被我敗在商場打折的海洋里了，雖然我沒買什么能拿得出門的東西，可錢確確實實被我敗了個一干二凈，只好委屈老公大人您吃幾天干飯了。
三、當你批評我不要亂擺亂放鞋子衣服時，我不該反駁說這里面基本上全是你的爛鞋臭襪子，要知道你是很要面子的，一向以干凈帥小伙自居，我聽后頭暈就暈吧，可我不該說本姑奶奶比起你來簡直就是一潔癖精！
四、每次出門你都不滿我在鏡前左照了右照，指責我出個門捯飾得跟在家不一樣，你一再地要求我要保持本色，可我總不能蓬首垢面邋里邋遢不梳頭不洗臉穿著家居服屁顛屁顛跟在你后邊出門吧，這倒是我的本色，問題是我主要考慮到這副樣子見人到時你會臉上掛不住的。
以上是我經(jīng)過長時間深刻剖析找出的不足，希望老公大人您能明鑒，看在我年齡比你小，皮膚比你白，體型比你瘦，樣貌比你好的份上你就原諒我的過錯吧，以后我會加以改正減少每天惹你生氣的次數(shù)，爭取出門面子給你給的足足的。
此致
敬禮!
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇十五
親愛的xx：
你好！
很抱歉我又一次的讓你生氣了，我已經(jīng)數(shù)不清自己讓你生氣過多少次了，有很多事情你都跟我說過了很多遍你不喜歡我這樣做，但我卻沒有改變自己的行為。我知道我是讓你感覺非常的失望的，我現(xiàn)在也覺得自己這樣做真的是非常的過分的，我沒有考慮到你的感受，我只顧著我自己。我真的做得太錯了，你現(xiàn)在對我是非常的失望吧，我對自己也是很失望的。當初我也是承諾過要一直對你好的，要一直讓你每一天都能夠過得開心，但是現(xiàn)在我卻沒有做到，你的不開心都是我?guī)Ыo你的，我真的是太過分了。
我知道我不是一個很好的人，但是現(xiàn)在我已經(jīng)認識到我自己的錯誤了，也好好的反省了一下自己的行為。我知道我做的是非常的不對的，我這樣的行為是非常的自私的，只顧著自己開心卻沒有考慮到你的感受。有很多的事情你已經(jīng)說過你不喜歡了我卻還是一直在做，我也覺得自己是非常的過分的?，F(xiàn)在我是真的非常后悔了，之前對你實在是太不好了。我不知道我要怎么做你才會再一次的相信我，但我想說的是我是真的想要去改變自己了，我以后一定不會再做你不喜歡我做的事情讓你生氣了。
我是想要和你一直走下去的，但若是想讓我們之間的感情變得長久的話我想不僅是你要改變自己，我也是應該要去改變自己的一些不好的習慣和想法的，這樣我們兩個人才不會因為這些事情吵架。我是真的很感謝你一直以來對我的包容，現(xiàn)在反省了之后才明白自己這段時間做的是很過分的。我也不知道自己這段時間是怎么了，做出了很多不好的行為，之前我都不是這樣的，可能是因為我知道你是不會生我的氣了，所以有恃無恐了吧。
現(xiàn)在我是真的認識到了我自己的問題了，之后是絕對不會再因為同樣的事情讓你感覺到生氣了。我一定會去改變自己的行為和想法的，之后再做出什么事情之前一定要思考一下我這樣做會不會讓你生氣，我一定會多多的考慮你的感受的，絕對不會再發(fā)生這一次這樣的事情了。我知道我這一次確實是做得非常的過分的，但是我想你看在我認錯態(tài)度比較誠懇的份上，也承諾了自己之后會做出改變的份上，就原諒我吧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇十六
尊敬的領導：
您好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再違紀的決心?；叵肫鹱蛱彀l(fā)生的打架事情，讓我后悔不已。作為一名車間員工，打架斗毆實屬不對。作為一名車間員工，就要有車間員工的樣子，團結(jié)，友愛，是我們的本分。沖動不能解決任何事情，相反會弄巧成拙，破壞同事關系，失去領導信任。我對我的做法感到愧疚。在此，寫此書以示悔過。
雖然事情的起因并不在我，但我動手打人，就是我的錯。不管發(fā)生什么事情，心平氣和的講明白，就可以大事化小，小事化了。多一事不如少一事。作為一個車間員工，學會學習，并要懂得怎樣在生活中做一個強者。遇到事情，我應該冷靜面對。打架可以解一時之氣，但并不能解決事情。打架不僅給自己丟了顏面，也給學校，老師，班級及父母，臉上抹黑。車間員工要有車間員工的責任，在對方撞人后，我卻與他發(fā)生了肢體沖撞，這種社會習氣，沒有素質(zhì)的表現(xiàn)，實在是不應該在學校發(fā)生，我為我所的事情感到羞恥與抱歉。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：
1.按照要求上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2.思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
3.提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評。
4.知羞就改，亡羊補牢，狠抓落實。我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢討自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心使我學得更好!現(xiàn)在我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，打算今后改正壞毛病調(diào)整好心態(tài)，努力工作!
我向領導做出保證，今后再也不這么莽撞，不再惹事。有什么事情第一時間報告，不會在私下處理。希望這次領導能夠給我寬大處理!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇十七
尊敬的單位領導:。
對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。
我工作期間擅自離崗說明我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明我沒有一個科學、明察的頭腦。工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。
現(xiàn)如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失誤認錯態(tài)度誠懇的檢討書篇十八
尊敬的領導：
我因為在工作的時候打電話破壞工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的'錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受上司的處罰—————反省一天，這一天我明確自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白一個道理，我的行為是不對的`！
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。
紀律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有很大改變，現(xiàn)在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質(zhì)全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經(jīng)過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討人：xxx
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