總結是在實踐中總結經驗教訓，為今后的工作提供指導?？偨Y可以結合自己的觀點和思考，但要注意客觀性。這些總結范文充滿思想性和實踐性，值得我們借鑒與學習。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇一
在此次公司重組的資產清查中，經過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重今年，在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現將自己一年來的政治學習和業(yè)務工作情況進行總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的目的。
自己從事財務工作，能夠在公司財務部的指導下、在分公司的領導下，高舉dp理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞著公司的方針目標和分公司的工作總體思路，加強業(yè)務學習、加強財務建設，努力使分公司財務工作上新的臺階。為做好本職工作，要求全員注重財務理論和業(yè)務學習。
今年以來，全體人員完成了《會計法》繼續(xù)再教育工作，并通過了華東地區(qū)和西南公司組織的考試。將《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》作為一項重要的學習內容，使全體人員對財務業(yè)務有一個較為全面的了解，從而達到了加強財務業(yè)務建設的目的。落實“收支兩條線”，加強內控制度，降低成本、費用，強化財務管理與監(jiān)督作用。落實“收支兩條線”的原則，使內部控制制度落到實處，為加強財務核算、財務管理提供可靠前提，是財務管理與監(jiān)督的重要方面。建立健全內控制度，為強化財務工作的管理與監(jiān)督作用打好了基礎。在實施“收支兩條線”的過程中，完成了從基礎的“銷售日報”延伸到“客貨運銷售匯總表”轉換，再到“銷售資金清單”的生成，以及oracle財務帳務系統(tǒng)的切換。進一步修訂和完善了各崗位財務工作職責，包括：《出納崗位職責》、《固定資產管理職責》、《代理人管理職責》、《客票結算工作職責》、《貨運票證結算職責》、《會計工作職責》和《檔案工作實施辦法》。
建立健全上述各項財務工作職責是加強內控制度，自我完善監(jiān)督機制的具體表現，從而使分公司財務工作向制度化、規(guī)范化邁進了一大步。在降低成本、費用上下功夫。本著支持生產但又力求節(jié)約的原則，在“長峰呼叫中心”創(chuàng)辦過程中，所需要的柜式和臺式空調機，全部用的是以前閑置下來的，此項節(jié)約近4萬元;財務部門為儉省開支，盡量升級在用老舊機器。經統(tǒng)計，分公司的各項費用全部控制在了財務預算范圍之內。加大財務管理力度，做到客貨結算真實、準確。隨著上海分公司客貨量的不斷增長，尤其是公司“收支兩條線”后，需要客貨應收賬款與實際貨幣資金收取數相配比，這樣對財務結算的要求就越高。要求貨結算人員“關口”前移，定期對貨運代理進行輪流抽驗，以防止“偷逃重量”、“張冠李戴”或者計重價格不符的出現，使客貨結算質量大大地提高了。堅持固定資產管理不放松，加快對老舊問題的處理。除繼對原上海分公司固定資產進行清理外，又組織有關人員對原子公司上海分公司固定資產進行了清理，從而進一步加強了固定資產核算及管理。按照固定資產管理要求，做到了專人定期對固定資產核對、檢查。按照要求對資產進行分類，建立健全了固定資產臺帳和固定資產卡片，做到了固定資產的“帳、卡、物”三相符，同時也做到了專人進行管理。
在此次公司重組的資產清查中，經過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重組，原、子公司上海分公司的“一體化”也順利地完成了。在這個過程中，財務部門發(fā)揮了重要作用。首先，組織財務人員對原子公司在上海周邊地區(qū)的票證進行了清理、回收，對固定資產進行了實地清點造冊，并按照公司的步驟及時準確地完成了原子公司上海分公司財務報表的編報工作，為原兩大分公司財務合并作了充分的準備。
其次，組織全體人員集中了原子公司上海分公司存在幾處的“財務聯”，對1998年-的票證“銷售日報”進行了歷時兩個多月的復印存檔準備。對其從建辦至1997年的“銷售日報”進行了整理，為其票證的銷毀工作作了充分的準備。再次，進行了對原子公司上海分公司經營執(zhí)照的撤銷工作，及時地重新進行了合并后上海分公司的注冊工作。以上工作的順利完成，較好地配合了公司的重組進程，也為分公司整合后的經營創(chuàng)造了有利條件。加強銷售代理管理，加強銷售代理服務，保證銷售收入的實現。嚴格把握貨運代理的資信關，強調了保證金和上級單位或銀行擔保雙到位;嚴格限制了各類運單的領取數量，有效地規(guī)避了風險;及時地暫停一些拖欠銷售款的貨運代理的運單發(fā)放，對“應收帳款”的及時收回起到了關鍵作用。執(zhí)行公司應收帳款管理的有關規(guī)定，加強了對客、貨運票證的審核力度，保證了應收帳款的安全。嚴格對客、貨票證的審核，使審核后差錯率降到最低程度。經統(tǒng)計年客、貨運票證審核差錯率幾乎為零。加強對應收帳款催繳，使應收帳款安全程度進一步提高，為收入的實現提供了有力保證。
上海分公司始終堅持應收帳款結算時間30天的標準不放松，盡可能地加速公司流動資金的“回籠”，減小經營風險。在加強應收帳款管理的同時，對以前年度的欠款進行了追繳工作，使幾年來的債權得以實現?！叭A東廣告”貨運代理公司，幾年前拖欠的貨運款近16萬元，經過財務人員的努力得以追回。加強分公司財務會計和業(yè)務檔案的清查、整理和歸檔等項工作。今年在完善會計檔案工作的基礎上，對財務業(yè)務檔案進行了清理，做到專人進行管理。建立了會計檔案清冊，按《會計檔案管理辦法》和《檔案工作實施辦法》的要求進行會計檔案和財務業(yè)務管理，使會計檔案達到規(guī)范化、標準化、制度化。自己在工作中，存在著不足之處：財務工作沒有很好地跟上從上海分公司到上?；氐陌l(fā)展要求，數據生成比較滯后，數據內容深度缺乏，沒有很好地起到財務管理的核心作用;沒有真正地發(fā)揮出財務人員的作用，其積極性和主動性有待于提高;工作中自己存在著態(tài)度比較生硬，與同志們的交流比較欠缺，也是自己今后應當注意的。
通過此次民主評議黨員工作，自己既總結出了在工作中所做出的的成績，同時也找到了存在的不足，這樣對自己今后的學習和工作是有極大幫助和促進的。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇二
一年來，學校黨支部在州教育工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大及十七大五中全會精神，緊緊圍繞學校工作大局，結合特殊教育學校教育特色，以加強組織建設創(chuàng)“五好”、健全規(guī)章制度抓內涵、建立長效機制求突破、抓好主題活動出成效為主線，把握機遇，開拓進取，堅持解放思想，認真開展各項活動，著力在探索完善機制，推動工作發(fā)展上狠下功夫，學校教育教學各項工作不斷取得新突破，辦學規(guī)模不斷上新的臺階，進一步加強和改進黨員隊伍建設，不斷激發(fā)廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地推進我校各項工作又好又快發(fā)展?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、支部基本情況：
在黨和政府的關心重視下，學校于1996年開始籌建，1999年在孔雀河畔落成，總投資600多萬元，占地面積15.5畝，建筑面積7996平方米。我校是巴州唯一一所對聽力、視力和智力殘障兒童實施義務教育的全日制寄宿學校。學校現有教職工43人，黨支部現有黨員11人，其中在職黨員10人，退休黨員1人；正式黨員9人，預備黨員2人,入黨積極分子2人。學校環(huán)境幽雅、設施齊全，是殘障少年學習基礎文化、補償身心缺陷、培養(yǎng)勞動技能的樂園。這里灑滿黨的雨露，充滿人間真情，溢滿愛的瓊漿。學校領導和教師把黨和政府對殘障人的關懷“潤物細無聲”地送進每一個殘障兒童的心坎里，譜寫了一曲愛獻殘童、情灑弱苗的贊歌。勤奮、務實、富有創(chuàng)新精神的帶頭人，以睿智的目光，超前的理念，創(chuàng)新的思想，卓越的才干和過人的膽識，營造了一個團結實干、富有開拓精神的好班子，培養(yǎng)了一支愛心永存、富有奉獻精神的教師隊伍，使巴州特教學校以前所未有的速度，實現了跨越式的發(fā)展。在辦學條件、職業(yè)技能教育、信息化建設等方面均躋身自治區(qū)先進特教學校行列,為廣大殘障少年提供了優(yōu)質的教育服務。
二、工作回顧及成效：
支部工作的中心任務之一，就是以創(chuàng)“五好”支部為目標，結合加強基層組織建設年活動，認認真真、扎扎實實地抓好支部各項內涵建設，進一步增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進學校各項工作不斷上新的臺階。
1、領導高度重視，工作做到早計劃早安排，認真落實黨建工作責任制。支部十分重視黨建工作，努力在校內建設“四位一體”的黨建工作網絡，著力形成支部書記親自抓，支委成員配合抓，處室負責人落實抓的黨建工作長效機制，各項工作做到年初早計劃早安排，年終及時總結和反饋。出臺支部黨風廉政建設方案、校務公開、商業(yè)賄賂防治工作、師德師風建設、“廉政文化進校園”、貫徹自治州教師職業(yè)道德規(guī)范十條、行風評議、“七〃一”主題黨建系列活動等實施方案，在3月份及時傳達學習上級黨委黨建工作會議精神，同時根據上級黨建會議提出的要求，修正各項計劃。12月，完成上黨建工作、黨風廉政建設工作及校務公開、行風評議等總結，同時布臵本度黨員目標考評和民主評議黨員各項工作，并制定相應的次年各項工作計劃。09年9月，根據中央、自治區(qū)、自治州的工作部署，支部參加了第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動。支部能根據不同階段的要求和安排，成立學習實踐活動領導小組和學習活動辦公室，并在上級學習辦的指導下，召開各個階段動員大會，制定相應的工作計劃、實施方案，按時上交調研報告、分析檢查報告，黨員學習心得體會，努力在校內營造良好的學習氛圍，推進學習實踐活動不斷向縱深發(fā)展。多年來，支部始終堅持以鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想為指導，以爭創(chuàng)先進“五好”支部為目標，以圍繞學校工作任務抓黨建，抓好黨建促進學校事業(yè)的發(fā)展為中心，充分發(fā)揮黨員先鋒作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進學校教育、教學的進一步發(fā)展。
2、加強組織建設，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強班子建設，協(xié)調黨政關系。支部注重班子建設，制定支委學習例會，把支委談心活動學習活動制度化、規(guī)范化。能認真落實班子民主集中制，正確處理黨政關系，凡研究學校重大事項，均做到會前校長、書記及時溝通，取得一致認識，并采用支委會和校務會聯席會議來共同決定，如學校評優(yōu)評先、職稱評聘、校園擴征、新教學樓興建、大宗物品采購等，做到既保證校長依法辦學權利，又使支部能真正履行監(jiān)督職責，黨政協(xié)調形成合力。二是加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。支部從特教學校實際出發(fā)，針對學校學生特點，采取黨員跟班聯系制度及結對子活動，每班都有一名黨員聯系掛鉤，與該班級中的后進生結對子，進行一幫一教育。支部制定《學習實踐科學發(fā)展觀活動黨員領導干部談心活動記錄手冊》，開展支部主要領導與班子成員、支委會成員與黨員、黨員與教師談心活動。通過談心活動，進一步幫助和提高黨員對黨章的認識和黨性修養(yǎng)。支部還在全體黨員提出建立“學習型”支部的要求，堅持用黨的十七大、十七屆三中、四中全會、五中全會精神及科學發(fā)展觀武裝全體黨員思想，在全體黨員中大力倡導創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮他們在學校各項教育教學工作中的骨干先鋒作用。10名黨員大多是學校各科室的主要骨干和各學科骨干教師。在學校最艱苦、最勞累的工作崗位中，到處可以看到黨員默默在奉獻的身影。在救災扶貧活動中，黨員同志總是以身作則，模范帶頭，帶領全校教職員工慷慨解囊。三是嚴格黨員發(fā)展程序，不斷狀大黨員隊伍。在發(fā)展黨員方面，支部能按照發(fā)展黨員“十六”字方針，嚴格程序，保證質量，成熟一個，發(fā)展一個。支部加強預備黨員的考察培養(yǎng)，督促聯系人全程跟蹤，做好黨員預備期間的教育提高工作。2010年7月份，支部發(fā)展轉正2名預備黨（趙懷、李戰(zhàn)順），進一步從而壯大了黨員隊伍。
3、健全支部各項學習制度，創(chuàng)建“學習型”支部，加強黨員教師政治和業(yè)務學習，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)和理論水平。為構建學習型支部，支部從建立健全各項學習制度入手，堅持用黨的理論武裝全體黨員，不斷提升他們的的黨性修養(yǎng)和理論水平。一是進一步完善學校學習制度。每周三下午第七節(jié)為教職工學習時間，內容為政治學習和業(yè)務學習，師德師風建設等；每周一第七節(jié)課為“黨的理論進課堂”學生學習時間，內容為理想道德教育、紀律教育、愛國教育、主題班團隊活動等；每周一第六節(jié)為黨員、行政學習時間，主要學習內容有：黨章、胡總書記提出的“八榮八恥”，科學發(fā)展觀、十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神、教育系統(tǒng)《十條禁令》、國務院《意見》、支部要求每位支委每年至少上一節(jié)關于黨課，科學發(fā)展觀的學習每周不少于6個小時，學習筆記不少于5000字，從而使學校的各項活動得到進一步的深入。二是堅持黨內“三會一課”制度、常態(tài)化。三是完善黨員目標管理考評和民主評議黨員制度。支部堅持從完善黨員目標管理考評和民主評議黨員制度入手，并把這項制度作為黨員教育管理的主要形式，從半年初評到年終總評均上墻公開，對先進黨員進行表彰（黨員目標管理考評和民主評議黨員活動）。四是堅持創(chuàng)“五好”支部制度化。支部十分重視開展創(chuàng)“五好”黨支部活動，由書記親自抓，并把它列入支部工作重點內容(支部計劃中專門篇目體現)，同時專門召開支委會，認真制定創(chuàng)“五好”黨支部活動計劃，根據不同階段特點制定相應的方案，并切實采取有力措施加以實施，促使整個創(chuàng)建活動呈制度化和常規(guī)化，各種黨內工作機制日益完善。五是加大學習型黨組織建設力度。在創(chuàng)建設學習型黨組織活動中，支部運用各種形式宣傳學習，扎實推進學習活動的深入開展，涌現出一批學習積極分子。六是其它制度日臻完善。如黨費收繳制度、德育管理制度、黨員輪訓學習制度、組織發(fā)展團員推優(yōu)工作等。這些制度的繼續(xù)完善和規(guī)范化，進一步提高了黨員的黨性修養(yǎng)和理論水平，促使他們在教育教學第一線更好地發(fā)揮作用。
4、以主題活動為載體，理論聯系實踐，凝心聚力，促進學校各項工作穩(wěn)定有序地開展。一是重視工團活動，豐富校園文化生活。支部注重學校工團建設，支部書記直接抓工團工作，支持工會行使權利，成功指導學校教職工大會換屆選舉，發(fā)揮教職工主人翁精神，確保學校向依法辦學、依法治校方向發(fā)展，調動廣大教職工辦學積極性，促進學校工作順利開展。為加強對團的管理，支部指導團支部根據需要舉行換屆選舉，成功選舉出校團支部新一屆領導班子。換屆選舉后的團支部積極開展工作，如經常組織師生志愿者服務隊及助殘服務隊，利用周六、日等休息時間，為需要服務的人服務。12月份舉辦一二〃九演講比賽及紀念一二〃九歌詠比賽，豐富了校園生活，寓政治教育于文體活動中，取得良好效果。二是開展主題活動，以主題活動為載體，切實提高黨建工作實效性。為改變以往重理論輕活動的狀況，支部在開展學習年活動的基礎上，開展一系列主題活動，做到月份有重點、階段抓落實：1-2月份進行黨風廉政建設教育；3月份發(fā)展“學雷鋒獻愛心活動”及慶“三八”活動；4-5月份結合“清明”、“五〃一”、“五〃四”三節(jié)，對全體黨團員進行發(fā)揚艱苦奮斗作風和革命傳統(tǒng)教育；6-7月份開展“七〃一”系列活動，表彰優(yōu)秀黨員及黨務工作者，組織黨員學習、考察，開拓全體黨員干部的視野；8-9月份對教職工進行愛生、重教教育，使全體黨員干部做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻，促進學校事業(yè)的更大發(fā)展；10-12月份進行愛國主義教育及貫徹落實科學發(fā)展觀的學習活動。這些活動的開展，極大地激發(fā)全體黨團員的愛國熱情及工作積極性，確保學校各項順利開展。
5、健全各項監(jiān)督制度，抓好效能建設。一是結合節(jié)日、重大活動開展黨員教育，完善黨內監(jiān)督制度。支部認真落實黨風廉政建設，經常組織黨員學習貫徹有關《條例》、《準則》的規(guī)定，開展警示教育。七〃一期間，支部組織全體黨員參觀紀委舉辦的反腐倡廉書畫展。支部建立重大事項報告制度、禮品登記制度和收入申報制度，在校內開展商業(yè)賄賂防治專項教育活動，嚴格學校財經紀律。支部還根據教育工委關于兩節(jié)厲行節(jié)約的規(guī)定，在全體黨員中開展拒收拒送“紅包”專題黨風廉政建設教育活動。認真執(zhí)行校務公開，學校重大事項，特別是教職工關心的財務、評優(yōu)、評先、職改等熱點問題，均做到及時公布，上墻公示，由全體教職工共同監(jiān)督。多年來，經自查，支部沒以發(fā)現黨員有財務及其他違紀現象。二是落實效能建設、建設督查制度。支部注重抓好學校處室效能建設，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立黨員示范崗，在校內外起著很好的影響，促進教職工進一步樹立為學生服務的意識，推進良好師風、校風的形成。同時抓緊建設支部效能督查工作，支部成立效能督查小組，由三位校級領導任組長，每周帶值周教師進行不定期督查，并形成通報制度，將督查情況在教職工大會上或公開欄上進通報，促進師德師風建設。
6、圍繞學校抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是黨建為學校工作保駕護航。支部開展各種主題實踐活動。我們針對特教學校特點，結合關于減輕農民負擔、努力為本地經濟培養(yǎng)勞動力人才的任務，學校對來自農村的學生，特別是貧困學生，在學費收繳上采取減免措施。我們還針對學校工作重點和難點，調動廣大黨員參與學校中心工作的積極性，同時也推動學校各項工作的發(fā)展。二是在學校日常工作中充分發(fā)揮支部監(jiān)督作用。我校支部在學校管理中,始終堅持”以人為本,和諧發(fā)展,追求卓越”的辦學理念,積極營造寬松、和諧、平等、向上的人際環(huán)境，把學校工作和人的幸福、尊嚴、個性發(fā)展結合起來，追求和體現人的終級價值，讓廣大師生切實體驗到勞動的價值、成功的喜悅和人性的尊嚴，調動了師生勤教勤學的積極性，強化教職工共同當家作主意識，積營造民主和諧的工作氛圍。
支部工作的另一項中心任務，就是作為第二批參學單位，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照州教育黨工關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的要求，緊密結合特殊教育學校特色，廣泛動員、精心組織、周密部署，切實采取多種有效形式，做到“全員參與、全程參加、全面學習”，確保學習與工作兩不誤，確?；顒尤〉贸尚А?/p>
從10月9日開始，支部堅持每周不少于二次、每次不少于2個小時的集中學習時間，組織全體黨員系統(tǒng)學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《鄧小平、江澤民、胡錦濤論科學發(fā)展》及十七屆四中全會《決定》、國務院《意見》、中央領導同志的重要講話和各級領導的講話精神。支部還拓寬學習形式，堅持多種學習形式結合。除統(tǒng)一學習外，還通過網上學習、個人自主學習、遠程學習與專家講座、觀看錄像相結合等形式，進一步豐富黨員同志的學習內容，全方位、多渠道地用科學發(fā)展觀武裝全體黨員的思想，取得較好的學習效果。支部非常注重理論聯系實踐。把全體教職工的思想統(tǒng)一到學校的教育教學各項改革中來。通過科學發(fā)展觀的學習，使支部全體黨員達到了統(tǒng)一思想、提高認識的目的。同時，支部還組織全體黨員干部參加深入學習實踐科學發(fā)展觀知識考試。結合黨員的考試成績和平時學習表現，支部評選出一批學習活動標兵并給予表彰，進一步提高了全體黨員干部掌握科學發(fā)展觀理論知識的水平和能力，也使全體人員學習貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和主動性得到了增強。拓寬了學校發(fā)展思路，提升了學校教育教學質量。為了進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，支部通過專題學習和討論會等形式，深入開展了“加強學校內涵建設，提升服務經濟建設能力”及“愛崗敬業(yè)”等大討論，逐步地消除和克服圍繞科學發(fā)展對照學校目前發(fā)展中存在的不適應體制、管理制度，切實解決好“為誰發(fā)展，怎樣發(fā)展，實現什么樣發(fā)展”等問題。
（三）學校黨建工作注重實效。
多年來，支部在抓黨建工作促學校事業(yè)發(fā)展過程中，取得實實在在的成效。學校先后被評為平安校園、自治區(qū)依法治校示范校、自治區(qū)德育達標校（示范校）、自治區(qū)特殊教育先進集體、自治州教育先進集體、自治州精神文明單位、自治州未成年人思想道德建設先進集體等榮譽。校園擴征工作正在逐步推進，巴州特教學校發(fā)展步伐不斷加快，學校內涵建設得到進一步加強，教育教學質量得到不斷提升，培養(yǎng)的畢業(yè)生出去或愛到上一級學校好評，或得到就業(yè)受到用人單位的普遍歡迎，社會影響力正在不斷擴大。
三、存在的不足及今后努力的方向。
支部黨建工作在全體黨員的共同努力下，成效顯著，成績來之不易。我們清醒地認識到，支部所做的工作，與州教育工委的要求，仍有一定的不足和差距，主要表現在以下方面：
1、支部組織生活形式較為單。
一、理論學習深度不夠。盡管學校在豐富支部生活的形式和內容方面做了許多探索和嘗試，也取得了比較好的效果，但總體來講支部組織生活形式還較為單一，主要局限在傳達上級的文件和精神、發(fā)展黨員、探討學科專業(yè)的發(fā)展等。存在著理論學習深度不夠的問題。學校黨支部能利用支部生活的時間堅持理論學習，但個別黨員對理論學習的重要性認識不足、有些黨員理論學習的自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，理論學習的成效不甚顯著。黨員的政治理論水平和政治素質有待于進一步提高。
2、對預備黨員的教育和管理不夠系統(tǒng)。支部在培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，采取了不少有針對性的措施，努力做到嚴格把關。但對預備黨員的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對預備黨員的進一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，存在著“重使用、輕管理”的傾向，使預備黨員在預備期內對自身缺點和不足的改正不甚明顯。
3、耐心細致的思想政治工作有待深入。
思想政治工作是做人的工作，需要耐心和細致，也需要有一定的理論水平和工作藝術，由于支部委員均為兼職的黨務干部，大都是業(yè)務教師，教學、科研任務特別繁重，加之自己從事黨務工作的時間不長，經驗還需要進一步積累，所以做好思想政治工作還需進一步努力。
4、教學、科研工作與黨務工作協(xié)調不夠。
1、充分認識支部工作的重要性。
基層黨支部工作做得如何，關系到黨的方針政策能否在學校得到很好的貫徹、執(zhí)行，關系到我們黨能否密切聯系群眾、能否為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液，能否使廣大群眾與黨中央保持一致，保證學校的中心工作順利完成等。因此，充分認識支部工作的重要性，是做好支部工作的前提。認真抓好支部的班子建設，作為支部書記一定要充分認識到自己肩負的歷史責任，做好群眾的思想政治工作、抓好理論學習、開好支部生活會、在確保質量的基礎上大力發(fā)展新黨員、加強黨員教育和管理、保證本單位中心工作的順利完成。
2、切實提高支部生活的質量。
要提高支部生活的質量，豐富支部生活的形式，必須在支部生活的廣度和深度上下功夫。提高支部生活質量的關鍵是創(chuàng)新，轉變支部生活就是政治學習、傳達文件，發(fā)展黨員的片面看法，支部生活的內容是非常豐富的，提高黨員同志的業(yè)務水平和綜合素質、加強黨員教育、管理與監(jiān)督、開展批評與自我批評、經常研究和解決黨員和群眾共同關心的問題等。同時要豐富支部生活的形式，如參觀有意義的展覽、到革命老區(qū)等地方接受傳統(tǒng)教育，與其他支部聯誼等，以提高支部生活的生機和活力。理論學習可采取會下自學、會上分專題發(fā)言、請高水平的同志作輔導報告、辦學習專欄、通過e-mail交流學習心得體會、觀看有教育意義的電視、電影、錄像等，提高理論學習的質量和效果。通過形式多樣、豐富多彩的組織生活，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、進一步加強黨員的教育和管理。
加強黨員教育和管理的根本目的是增強黨員意識，發(fā)揮黨員作用。對于黨員教育，包括預備黨員的教育等，除日常的教育外，有計劃、有目標，采取相應的教育措施，開展與黨員教育相關的支部生活。對于黨員的管理，支部將結合本單位實際，有針對性地建立和健全行之有效的規(guī)章制度，使黨員教育和管理在制度化、規(guī)范化上有新的突破。根據有關規(guī)定，進一步加強對預備黨員的教育和考察。
4、進一步發(fā)揮學校骨干教師的作用。
骨干教師是本單位的業(yè)務核心，骨干教師的作用發(fā)揮的好壞，直接影響到本單位教學、科研等中心工作是否能順利完成。對于學校骨干教師中的非黨員同志，支部要主動在思想、生活、工作等各方面關心他們，尊重他們，遇事多與他們溝通交流，獲得他們的支持和理解,盡可能給他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使他們感受到黨組織的溫暖，團結其他同事一起作出更多貢獻。對于學校骨干教師中的黨員同志，支部除關心他們外，要充分發(fā)揮他們業(yè)務上的核心作用，帶領其他同事共同為學校的建設作出更大貢獻。并分配給他們適量的黨內工作，如做入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人，擔任行政或黨內職務等，以充分發(fā)揮他們的作用。
5、堅持開展批評與自我批評。
堅持開展批評與自我批評，切實增強解決黨內自身矛盾和問題的能力。黨支部必須經常研究黨員的思想和工作情況，發(fā)現問題及時開展批評與自我批評，同時要堅持開好每年一次的民主生活會，針對支部及黨員中存在的主要問題開展批評與自我批評，絕不能讓民主生活會流于形式。要做到會前認真準備、會上深刻剖析，以期達到增進了解，互相幫助，化解矛盾，統(tǒng)一思想，加強團結，改進缺點，促進工作之目的。要增強黨性，強化黨員意識，敢于堅持原則，敢于講真話，善于開展同志式的幫助和批評。在新的形勢下，黨支部要充分認識到開展批評與自我批評的重要性和必要性，認識到開展積極的思想斗爭是聯系群眾，增強團結，防微杜漸，反腐防變的重要思想武器。
2010年11月15日。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇三
我做為商務局黨工委書記、局長，在全區(qū)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中緊緊依靠局黨工委一班人，以極大的熱情迅速投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。
根據商務行業(yè)特性制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，提出了“創(chuàng)先煥商務新貌，爭優(yōu)出服務精英”的口號，成立了商務局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并出任組長，明確了領導小組的主要職責，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保三個“放心”（即放心肉、放心酒、放心油工程）列入到區(qū)委、政府對我局班子考核范圍。
雖然商務系統(tǒng)點多、線長、面廣，不穩(wěn)定因素突出，但我把這些困難視作前進的動力。對社會做出模范執(zhí)行黨組織的各項決議、做好“民營活區(qū)”文章等9項公開承諾。對工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，對業(yè)務刻苦鉆研、精益求精，遇到困難身先士率，知難而上，正因為把對事業(yè)的熱愛視作對黨的忠誠，在全局干部職工的共同努力下，**商務工作取得了一定的`成績：1-9月份實現社會消費品零售總額15.8億元，同比增長16.8%；實現招商引資4740萬元，立項爭資95萬元；市場建設改造工作進展順利，秀峰水果市場建成開業(yè)，學門口農貿市場改造工作得到了市政府主要領導的肯定；成立商務執(zhí)法大隊，嚴格執(zhí)法，依法行政，確保了肉品、酒類和成品油市場安全有序；重點工作和重點項目建設有序推進，拆遷工作如期完成，創(chuàng)衛(wèi)工作取得了實效。
密切聯系群眾，堅持走群眾路線，下基層進行商務調研，做到身在基層，心在基層，通過獲取的第一手資料，為決策**現代服務業(yè)發(fā)展取到了參謀決策作用；與改制企業(yè)下崗職工談心解難，處理了改制企業(yè)許多遺留問題，確保國有資產保值增值；關心職工生活，為老干部探病訪憂；親自參加“真情為民大走訪”活動，宣傳綜治知識，廣泛吸取群眾意見和建議；去新興街社區(qū)搞文明幫建，捐錢捐書、極盡社會責任。
在下階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我將進一步開拓視野，當好區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展**商貿的參謀，推動**現代服務業(yè)快速發(fā)展；將進一步做好改制企業(yè)的穩(wěn)定工作，確保商務系統(tǒng)一方平安，履行我對社會的公開承諾。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇四
為貫徹中央和省市區(qū)委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的指示精神，我支部牢牢把握“深入解放思想、奮力進位爭先，圍繞‘雙新’目標、建設“小康鹽都”的區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，按照“三個階段、六個環(huán)節(jié)”的總體安排，結合“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作實際，深入發(fā)動，精心組織，扎實推進，積極動員和組織全體干部職工積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提高機關效能建設，現將我支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況作如下匯報。
1、領導重視、精心組織。支部高度重視對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導，各項工作思考在前，謀劃在先，部署在早。一是成立機構。根據局黨委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結合支部的工作實際情況，支部召開專題會議，成立開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確責任分工，分解各項任務。明確領導小組辦公室及各組人員的工作職責，做到領導有力，責任明確。二是動員部署。供排水支部召開了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。支部書記xx同志作了動員講話，要求支部全體成員充分認清開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不折不扣地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項任務落到實。
2、制定方案，明確要求。支部根據區(qū)委和區(qū)水務局黨委的部署，緊密結合鹽都水務實際，認真研究制定了《供排水支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，做到了“三個明確”。一是明確指導思想。認真貫徹落實黨的^v^和十七屆三中、四中全會精神，以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力提高自主創(chuàng)新能力，大力營造和諧環(huán)境，不斷增強工作的主動性。二是明確活動主題。根據區(qū)委確定的活動主題，我們確立了“奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學發(fā)展，促進人水和諧”活動主題，有效增強了支部全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識、效能意識。三是明確活動目標。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我所為創(chuàng)建先進基層黨組織以“五好”為目標，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭當優(yōu)秀^v^員以“五帶頭”為條件，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
3、緊扣主題，開展“雙征詢”活動。為在支部和支部黨員中全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，謀劃好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我所以支部向黨員、黨員向群眾征詢意見和建議的“雙征詢”活動為抓手，通過召開支部大會、黨小組會，分層分類召開各種座談會、懇談會，支部書記談心，或發(fā)放征詢意見表等多種形式開展征詢活動，黨員干部通過到聯系點工作開展征詢活動；黨員個人通過到自己的聯系戶走村串戶等多種形式開展征詢活動。進一步了解基層黨員群眾對黨組織和黨員，以及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議，確保形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的生動局面。
4、公開承諾，接受監(jiān)督。按照“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”創(chuàng)特色的要求，扎實抓好基層黨組織向上級黨組織作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，黨組織和黨員向群眾作出承諾。一是確定承諾對象。支部全體黨員都要結合自身工作崗位職責作出公開承諾，支部將承諾內容收齊備案，強化過程督查，確保兌現到位。二是明確承諾內容。分不同類型提出不同的承諾要求。支部在圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定、履行管黨責任、抓班子帶隊伍、廉政建設等方面承諾；黨員側重在提高自身素質、踐行承諾、為民服務、改進工作作風、、履行黨章規(guī)定的義務、遵守法規(guī)制度等方面承諾。三是規(guī)范承諾程序。按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、公開公示五個程序進行，黨組織對參加承諾黨員的公開承諾書審核把關，不合要求的重新撰寫。四是公開公示。支部在深入調研基礎上，明確爭創(chuàng)目標、重點任務、時間進度和具體措施；黨員列出參加活動的具體打算，明確努力方向和爭優(yōu)事項，作出承諾，并進行公示，接受監(jiān)督。
5、領導點評，促進提高。領導點評是創(chuàng)先爭優(yōu)活動四個基本推進方式之一。做好領導點評工作，是督促我支部和黨員踐行公開承諾的重要舉措，是進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展的重要途徑，是確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧?。我支部為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，首先結合支部實情，制定了切實可行的實施方案，并形成了支部書記帶頭點評、支部利用黨員集中活動月月點評、黨員干部發(fā)現問題及時點評的工作機制。局黨委倉義聲局長也對我支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，全過程的指導我支部和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，促進了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，燃起黨員爭創(chuàng)激情。
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我支部有了明顯的“四個提高”：一是提高了全體黨員學習的自覺性，二是提高了全體黨員工作的主動性，三是提高了全體黨員的自身素質，四是提高了支部的效能性。雖然此次活動取得了較大的成效，但我們在以后的工作中，還將進一步增強抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，為推動行政工作獻計獻策，始終圍繞中心大局開展工作，不斷加強和改進支部建設工作，充分發(fā)揮支部干部和黨員的積極作用，扎實推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇五
2022年，在股份公司和集團公司團委和各級黨委的領導下，xx分公司團委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產經營工作為中心，建立健全團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司各項會議精神，完善各級團組織領導班子。同時以豐富青工業(yè)余文化生活，提升員工業(yè)務技能為目標，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為主線，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內容，深入開展了內容豐富，形勢多樣的團員青年活動。
一、緊隨文件精神，廣泛開展活動。
1、合理組織開展“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年，我們本著嚴肅認真、突出重點、穩(wěn)步推進的工作態(tài)度，結合青年職工工作崗位的實際，在分公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。
我們認真制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動內容、標準，建立臺賬，加強考核，確?；顒禹樌_展。召開了各種活動推廣會議和文件學習討論會。同時，對公司生產經營中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。
2、開展青年團員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。由各級黨委牽頭，組織了形如“學黨史”、“再讀《員工崗位精神》一書”和參觀學習愛國主義教育基地等活動。分公司廣大青年團員通過參與各項活動，在寓教于樂中體會到作為青年團員的責任敢和帶頭作用，充分發(fā)揮青年人敢打敢拼的進取勁頭，增強了凝聚力和集體榮譽感。
4、抓實“推優(yōu)”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共青團推優(yōu)工作，制定出臺了合理的獎勵方案，鼓舞優(yōu)秀團員帶頭向黨組織靠攏。分公司團委以及各項目部團支部百分百組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。
5、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據上級團組織的安排部署，我們結合實際，在全公司青年團員中著重開展了“青年突擊隊”、“導師帶徒”、“學黨史、知黨情”等活動。分公司機關及各項目部組織成立了6支“青年突擊隊”，以“勞動競賽”和“專業(yè)比強”的方式展開角逐，高喊“保生產，促轉型，我是青年我先行！”的口號，使整個xx分公司的生產經營達到了前所未有的高度。在“導師帶徒”活動中，在分公司團委的積極推動下，2022年9月報道的大學應屆生都有針對性的找到了“師傅”，使得他們在工作、學習、生活上都充分體會到集體的溫暖和細致入微的關懷教導。在階段性活動評選中，踴躍評選出3對有代表性的“好師徒”，也將本次活動推向了高潮。xx分公司新余恒大綠洲項目部主推的“學黨史、知黨情”主題活動，在項目書記謝喜富同志的帶領指導下，全體青年團員參與了重溫革命圣地緬懷先烈、觀看愛國主義影片和書籍、課余練習書法繪畫等活動，是廣大青年團員對新中國的歷史有了深刻了解，使我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了繼承和發(fā)揚，同時也帶動項目部其他同志的工作熱情和集體榮譽感。此外，xx分公司其他各項目還自行組織了“五四團日活動”、“技能大賽”、“技術創(chuàng)新”、“趣味運動會”、“每日一講”、“專業(yè)比拼”、“誦讀《員工崗位精神》一書”等形式新穎內容豐富的活動，使得項目部全體員工在緊張忙碌的工作之余，有了更為豐富的業(yè)余活動，精神面貌也煥然一新。
6、認真開展青年職工思想動態(tài)調研活動。10月份，xx分公司團委為摸清基層團員思想動態(tài)，發(fā)現問題調整思路，有序開展了對青年職工工作學習生活的調研活動?；顒又?，通過走訪和座談以及問卷的形式，青年團員都能夠本著對公司、對個人負責的態(tài)度將，提出了基層工作中存在的問題，同時也表達了意見和建議。通過此次調研，分公司團委對收回的問卷和意見建議及時進行了整理匯總，同時通過專題會議討論分析原因，形成了調查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。
二、提高青年綜合素質，解決青年實際問題。
在總結前期經驗和不足后，在今后的團委工作和活動開展中，我們將審時度勢，緊跟形勢，更加細致深入的服務于基層，力爭解決廣大青年的基本問題和謀取切身利益。初步計劃如下。
1、不斷提高青年團員綜合業(yè)務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、青年突擊隊等活動。今后，團委將深入基層，組活一系列的學習實踐活動，提高廣大青年同志的專業(yè)知識素質和綜合能力。初步活動思路定位在組織各崗位職工的從業(yè)證書考取和先進工程項目的實地考察學習。
2、繼續(xù)扎實開展“青年突擊隊”活動。結合各項目部實際生產經營情況，在青年團員范圍內開展主題為“比理論，保證思想過硬；比本領，保證技術過硬”的勞動競賽活動。繼續(xù)加大推薦讀書，在思想上深化，推廣發(fā)揚“鐵道兵”的拼搏精神，營造“學比趕超”氛圍，激發(fā)青年人永爭第一的斗志和積極進取的心態(tài)。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。周密組織各崗位、各專業(yè)間橫向和豎向的專業(yè)比拼，樹立優(yōu)秀先進典型，全面帶動整個工程項目的發(fā)展進步。
3、豐富青年業(yè)余生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。針對當今社會的主流關注問題和事件，及時組織相關活動，提高基層青年團員的參與熱情。在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們計劃在迎合當今社會廣為關注的事件上，開展“同城交友”等主題鮮明的活動來促進解決廣大基層青年同志的婚戀交友問題；在特殊意義的重大節(jié)日時，組織相關的紀念緬懷等活動；定期組織各項目部推選有特殊才藝的青年，由分公司團委組織進行文藝匯演或才藝競賽；針對分公司的經營地理范圍（xx和江西），組織部分青年團員互訪交流，同時加深各項目部之間的友誼；組織群眾喜聞樂道的歌唱、朗誦、寫作等競賽，推選好的作品進行巡演或裝訂結集出版；組織專項和趣味性參與性較高的體育項目比賽，促進團隊的建設；選取教育意義深刻或有代表性的書籍或電影組織閱讀和學習，樹立典型以起到帶頭作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇六
1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮。
各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內容的崗位興家熱潮。
在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內容對崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權明確，關聯崗位關系清晰”，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設置、提高工作效率，確保公司生產經營目標的實現。
同時，為了不讓說明書上的內容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務完成地更出色。車輛單位服務油氣勘探開發(fā)用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內名列前茅。
2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念。
安全才能回家，這是交通行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產息息相關。呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區(qū)，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)^v^員責任區(qū)內容，把運輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。
黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區(qū)競賽”活動中，結合生產實際創(chuàng)造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務，就成立“臨時黨員安全責任區(qū)”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內容，分公司領導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結對子幫教責任區(qū)活動。油品運輸分公司的這一做法以《安全結對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》。通過此項活動，切實做到“事故四指數”與去年同期比事故起數下降20%，死亡人數為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。
3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺。
班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎管理好、業(yè)務技能好、攻關創(chuàng)新好、守紀安全好、團結文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務星”、“成本星”、“設備星”為主要競賽內容的“五星”班組評比活動。活動按月考核，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務無投訴、無告狀;設備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元?？己私Y果還做為年底評選模范班組的重要依據。同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。
通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務油氣生產的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。
4、推行廉潔文化進“兩室”，積極營造勤儉持家的氛圍。
廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發(fā)展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措。
在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，人手一份發(fā)放節(jié)能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
在進駕駛室方面，通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。油料在運輸行業(yè)是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的。抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節(jié)油操作駕駛法，保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升，避免和挽回經濟損失，促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉。
與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產性支出，實現對成本的有效控制。
5、下大力解決好各個群體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家。
我們運輸公司各類群體復雜，有完全改制了的企業(yè)，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構。協(xié)解、勞務輸入、農民工等用工成分復雜，所轄人口有人之多，其中協(xié)解人員、離崗家屬等維穩(wěn)對象多人。當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念，加強了維穩(wěn)的能力建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯責聯動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。真正把“領導重視”由強調要求轉變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質上的幫助，組織黨群各科室輪流關心看望她，為她開展“愛心媽媽”活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。
三、存在的問題及下一步工作安排。
創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。
2、進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
3、推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。
5、繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。
6、加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結匯報機會，向活動領導部門學習，向兄弟單位取經，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇七
會上，指揮員首先組織全體指戰(zhàn)員學習消防救援局對近年來滅火救援和業(yè)務訓練中指戰(zhàn)員傷亡戰(zhàn)例，分析傷亡原因，提出安全警示。
隨后，詳細介紹了近期火災救援事故的經過、聯動力量的.調度、裝備器材、戰(zhàn)術的運用等情況，并就火場戰(zhàn)例進行了復盤，對參戰(zhàn)隊員進行了提問。各戰(zhàn)斗班長、戰(zhàn)斗員、駕駛員、通訊員踴躍發(fā)言，分別從自己的角度分析總結了在火災撲救中好的方面和不足之處，形成了剖析問題、討論改進的良好氛圍。隨后，消防站指揮員圍繞接警出動、到場展開、力量部署、個人防護、戰(zhàn)斗作風、現場警戒、火場供水等方面對近期火災救援事故的處置過程進行了全面細致的分析講評，并指出了在救援過程中的優(yōu)點及存在的問題，以便今后糾正并進一步完善措施。
最后，指揮員結合救援站實際提出了幾點要求：一是要認真學習剖析每一起戰(zhàn)例，善于研究火災撲救規(guī)律，總結積累經驗，特別是指揮員要提高各類災害事故的處置能力，善于總結經驗教訓，類似火災事故的處置形成經驗；二是開展器材強化熟悉，確保人與裝備的最佳結合，實現最大滅火救援效能；三是要形成火場默契，指揮員偵察完火情之后，及時向戰(zhàn)斗班長傳達命令，戰(zhàn)斗班長要及時將發(fā)現情況報告給指揮員，并將指揮員的命令傳達到每名戰(zhàn)斗員；四是加強火場供水問題的研究，火場供水要多想辦法，形成多渠道供水模式，附近村民機井供水、吸水管吸水、工廠消防栓供水等途徑，保證火場供水不間斷。五是第一時間調集挖掘機等設備，為火場破拆清理提供便利，農村一些房屋、堆垛火災，清理余火往往需要耗時費力，所以第一時間調集挖掘機等設備顯得尤為重要。
全體隊員以此次戰(zhàn)評總結會為契機，認真總結經驗、吸取教訓，找出存在的不足，及時整改；在今后的出警過程中，提高安全意識，合理選擇戰(zhàn)術，以緊張有序的戰(zhàn)斗作風完成滅火戰(zhàn)斗任務；同時加強實戰(zhàn)化訓練工作，戰(zhàn)術研究，切實提高自身業(yè)務能力水平。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇八
尊敬的陳強書記：
尊敬的各位領導：
大家上午好！非常歡迎各級領導，蒞臨華星化工指導工作，。在各級領導的關心和支持下，華星化工飛速發(fā)展，相繼成立了公司黨委、武裝部、工會、婦聯、團委、關工委等社團組織，現已發(fā)展成為黨群組織健全的大中型集團化公司，國家高新技術企業(yè)、中國農藥工業(yè)十強骨干企業(yè)、全國企事業(yè)知識產權示范單位（全國僅57家）、安徽省首發(fā)第一家民營上市公司、安徽省最大的農藥定點生產企業(yè)、在國際上享有一定知名度和競爭力的現代化工公司。
現就我公司的黨建及生產經營工作向各位領導匯報如下：
一、黨建工作
１、狠抓隊伍建設、爭創(chuàng)“先進”組織
公司非常重視領導班子建設。董事長任公司黨委書記，黨委班子成員均為公司高管，支部班子成員均為部門和車間負責人或骨干，科室和班組均成立黨小組。使公司黨群線與管理線相互促進相互補充。公司黨委現有黨員１０５人，（其中正式黨員９７人，預備黨員８人）積極分子２０人。根據公司實際，堅持“重心下移、夯實基礎和有利于活動、有利于發(fā)揮作用” 的原則，設立１０個黨支部。為加強企業(yè)黨建工作開展奠定了組織保障。各支部在公司黨委的領導下，通過溝通參與，緊密協(xié)助、配合經營層抓好工作，使全公司形成了以核心保中心，推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。
在抓班子建設的同時，努力帶好職工隊伍，做到一級帶著一級干，黨員帶著群眾干，干部帶著職工干，堅持不斷提升職工的文化、技能素質、職業(yè)道德素養(yǎng)。認真做到“求真、務實、規(guī)范、創(chuàng)先”，以加強班組建設為基礎，進一步搞好先進職工考核。去年五月成立了公司武裝部，在黨委的領導下，組織民兵分別參加巢湖軍分區(qū)、縣武裝部組織的全縣專武干部防化訓練，在公司內部也多次組織民兵開展?；沸孤碧幚硌菥毣顒樱ㄟ^實踐演練，增強了公司員工的消防
安全
意識，展現了華星民兵高昂的戰(zhàn)斗士氣和頑強的戰(zhàn)斗作風，提升了員工的戰(zhàn)斗技能。公司武裝部也被巢湖軍分區(qū)評為優(yōu)秀基層武裝部。在黨委統(tǒng)一領導下，工會、團委分別在“五·一、五·四”開展了乒乓球、籃球、羽毛球、書畫、書法展等各種喜聞樂見的文體活動，積極參加縣、鎮(zhèn)團委舉辦的各種團組織活動；公司分別獲得縣優(yōu)秀團干部一名、優(yōu)秀團員一名，黨員仝飛、朱紅分別獲得縣優(yōu)秀高校畢業(yè)生稱號、朱紅獲得“巢湖新發(fā)展、我該怎么干”主題演講市三等獎、縣二等獎，1002車間被評為“青年文明號”殊榮。
２、加強理論
學習
，努力實踐科學發(fā)展觀。公司黨委按照上級黨委統(tǒng)一部署， 努力在本職工作中實踐科學發(fā)展觀。組織開展了第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到規(guī)范動作不走樣，創(chuàng)新動作有特色，取得了明顯成效。同時多次邀請市委講師團，市、縣黨校教師來公司授課。提高全體黨員的理論水平，增強科學發(fā)展觀的意識。年初以“員工身邊無小事”為宗旨，面向生產一線、面向全體職工開展了多種形式多場次的座談會。夏季組織召開“戰(zhàn)高溫、保安全”專題會議，并組織有關部門黨員干部，在高溫季節(jié)到生產一線進行安全大檢查和高溫季節(jié)防暑降溫工作。以“齊心協(xié)力、當好內助、強化管理、轉換觀念”為主題召開民主
生活
會，使科學發(fā)展觀的核心理念深入到每個員工的心中。在學習理論活動中堅持做到黨群工作例會一月一會，組織學習。認真做到內容、人員、時間、效果四個落實，按照“三本一簿”要求，做好記錄、
心得體會
，保證學習效果，從而提高了廣大黨員和職工的政治素質，為做好各項工作奠定了堅實的基礎。３、加強黨員教育管理和監(jiān)督，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
各黨支部按照公司黨委的安排，經常對黨員進行先進性教育，認真落實黨的“三會一課”制度。做到月月有黨務活動，每月召開一次小組會，兩個月召開一次支委會，三個月召開一次支部大會，每季度召開一次黨委會，四個月上一次黨課，五個月召開一次報告會。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨員在生產經營管理中，發(fā)揮先鋒模范作用。今年四月，玉林發(fā)生地震，公司黨委立即號召并組織員工募捐善款１７.７萬元，充分體現了共產黨員的旗幟作用、先鋒模范作用。
４、開展爭創(chuàng)先進黨支部活動：
公司按照五好黨支部標準，認真規(guī)劃了創(chuàng)建目標和任務，努力開展各項活動。
一是黨員責任區(qū)及黨員安全責任區(qū)活動。華星公司為重點防火防爆單位，安全責任大于天。把全體職工劃分為十個責任區(qū)，每個區(qū)都制定責任區(qū)內容，劃分每位黨員承包到責任人。與黨員評先和黨員責任制掛鉤，出現問題由責任人負責，經常檢查評比。通過活動的開展發(fā)揮了“一名黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，保證了生產安全及職工隊伍的穩(wěn)定。
《個人
創(chuàng)先爭優(yōu)
工作匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇九
石鼓鎮(zhèn)召開在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達貫徹中央和省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。截至目前，參加活動的49個基層黨組織，已全部召開動員會，成立了領導機構，制定了實施方案，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲有色地開展起來。
各支部采取召開會議的形式，認真開展了以“組織怎么建、黨員怎么干”為主要內容的大討論，進一步統(tǒng)一了思想。在廣泛調研基礎上，鎮(zhèn)黨委認真聯系鎮(zhèn)情，確定了“科學發(fā)展創(chuàng)先進，富民強鎮(zhèn)爭先鋒”的活動主題，研究確定了“五比五看雙滿意”的活動載體，即：比創(chuàng)新看科學發(fā)展，比實干看工作業(yè)績，比學習看能力素質，比服務看惠民實效，比形象看群眾反映，爭創(chuàng)人民滿意黨組織、爭當群眾滿意好黨員。圍繞活動的主題和載體，重點開展四項活動。
一是開展黨性教育活動。圍繞學習型黨組織建設活動，大力開展黨性教育活動，通過書記帶頭講黨課、專題講座、一村一員一課堂等活動載體加強對全體黨員干部的黨性教育、黨的理論業(yè)務知識的教育和社會主義核心價值觀的教育。
二是開展崗位奉獻活動。圍繞市委“兩轉一增強”主題活動的開展，從強化執(zhí)政理念，提高為民服務本領入手，在全鎮(zhèn)窗口單位大力開展“六比六看”星級達標活動，即：比言行舉止，看服務工作是否規(guī)范；比辦事效率，看工作流程是否便捷；比服務環(huán)境，看軟硬件設施是否齊全；比公道誠信，看投訴處理機制是否高效；比單位風氣，看社會整體評價是否滿意；比創(chuàng)建氛圍，看工作開展是否有力。努力提升工作水平和服務水準，為促進經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。
三是開展服務群眾活動。圍繞促進社會和諧穩(wěn)定，深入開展“百名干部進農戶”、“千名黨員助民生”活動，實行黨政領導包片負責，組織全體鎮(zhèn)村干部下村入戶，排查化解矛盾糾紛，弘揚先進文化，倡導文明新風。以“解民憂、幫民困、辦實事”為主題，組織全體黨員開展“和諧風，鄰里情”鄰里互助活動，切實把黨的溫暖和愛心送進千家萬戶，從而促進社會和諧穩(wěn)定。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇十
目前，我局已深入聯系村開展農民工維權法制講座23場次，舉辦農業(yè)實用技能培訓班8期，發(fā)放政策法律和種養(yǎng)技能資料5000余份，提供法律咨詢800多人次，幫助調處矛盾糾紛12起，為群眾辦好事實事23件。二是開展法制宣傳進社區(qū)大型宣傳活動。為增強社區(qū)居民法律意識，促進社會和諧，我們組織開展了“健康文明、法制宣傳進社區(qū)”大型宣傳活動。全局13名黨員志愿者深入中方、桐木、瀘陽等社區(qū)，大力宣傳預防和防止家庭暴力、禁毒法、勞動法等法律知識，發(fā)放法律知識資料余份，現場咨詢解答280人次，提供法律援助6次。三是開展服務重點工程建設專項治理活動。為切實解決因重點工程建設產生的一些熱點、難點問題，我局將6、7兩個月定為“服務重點工程建設、排查調處糾紛先行”專項治理月。派出3支黨員服務先鋒隊，深入滬昆高鐵、池黔公路、市工業(yè)園等重點工程和企業(yè)，對重點隱患、重點對象、重點人員進行全面排查，著力將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)?；顒娱_展以來，我們共調處影響施工環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的糾紛矛盾21起，挽回經濟損失200萬元，有效地優(yōu)化了重點工程和企業(yè)發(fā)展法治環(huán)境。
三是突出組織保障，營造聲勢氛圍。
我局高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把它作為當前的一項重要政治任務來抓落實。一是加強組織領導。縣委部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動以后，我局抽調精干力量進行深入調研，根據司法行政工作實際，研究制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了活動主題、實踐載體和具體的爭創(chuàng)標準。迅速成立了活動領導小組和工作機構，建立了“分管領導包股室、股室長包黨員”的條塊負責制，切實加強聯系指導，確?；顒悠胶忾_展。二是堅持典型引領。我縣瀘陽鎮(zhèn)司法所黨員黃小平，在農村從事法律服務工作如一日，先后被省司法廳評為“化解矛盾糾紛能手”、“優(yōu)秀司法所長”，多次被評為市、縣先進個人。我們把他作為全縣司法行政系統(tǒng)學習的標桿，堅持用身邊的人和事教育身邊的人，利用事跡簡報、報告會、學習交流會等形式，廣泛進行宣傳，形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。三是搞好宣傳發(fā)動。專門印制了《機關黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動手冊》，及時發(fā)放到每個黨員干部手中，要求黨員將參加組織活動、開展幫扶農村、服務群眾、志愿服務的情況登記在冊。實行掛牌上崗，亮出黨員身份，向群眾公布法律服務項目和聯系方式，接受群眾監(jiān)督。設立專題宣傳欄和公開承諾欄，將“五個好”、“五帶頭”內容以及黨組織和黨員承諾書予以公示。今年6月，我們還組織全體黨員在支部大會上進行集中宣誓承諾，進一步營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇十一
凝心聚力抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 磁縣住建局供水公司 磁縣住建局供水公司黨支部現有黨員16人。近年來,公司支部緊緊圍繞全縣中心工作,以“五個基本”、“七個體系”建設為抓手,以工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先為目標,以培養(yǎng)學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的供水隊伍為重點,全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,有力推進了我縣供水事業(yè)又好又快發(fā)展。
一、把抓好黨建作為推動公司發(fā)展的基礎保障
供水公司作為一家擔負著全縣人民吃水用水重任的國企，必須切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設,充分發(fā)揮黨組織在經濟建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用,始終把抓好黨建工作和員工隊伍建設作為首要任務,以此帶動供水事業(yè)全面發(fā)展。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。要服務好大局，一要靠上級堅強有力的領導，二要靠公司全體黨員干部積極發(fā)揮先鋒模范作用，三要靠全體員工的團結拼搏。這些歸根到底都必須靠加強黨的建設來完成。我們公司通過每周集中學習、自學、請領導和專家講課、積極開展各項黨建活動等，使公司上下明確了只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和員工隊伍建設,發(fā)揮黨支部的政治核心作用和員工的民主參與作用,才能形成凝聚人心求發(fā)展的統(tǒng)一思想觀念。
（二）落實黨建工作責任制。公司堅持把黨建工作擺上議事日程，切實履行黨建工作責任制。一是分解任務責任到人。二是強化督查層層落實。嚴格獎懲,做到了黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比，公司形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
二、把黨風廉政作為優(yōu)化企業(yè)管理的重要抓手
近年來，我們不斷強化黨風廉政建設，通過建立健全以下四項自治約束制度,不斷優(yōu)化企業(yè)管理，促進了企業(yè)全面發(fā)展。
（一）強化經營監(jiān)察效能。我們堅持長年對員工的對外服務進行監(jiān)督檢查,建立并完善內部考核機制。對在用戶服務過程中出現的“吃、拿、卡、要”及“冷、硬、橫、推、拖”等問題,一律進行嚴肅處理,并在公司范圍內通報。通過一系列制度的執(zhí)行,有效地提高了公司窗口部門員工的素質,規(guī)范了企業(yè)生產經營人員的經營行為,保證了黨風廉政建設工作的有序開展。
（二）完善客戶投訴制度。我們不斷加強了對投訴處理結果的督查,增強投訴機構服務功能,加大工作協(xié)調處理力度,建立了統(tǒng)一的投訴協(xié)調會議制度,及時研究和解決供水用戶反映的熱點難點問題,明確了公司辦公室為投訴受理部門,通過投訴制度的健全與公開,提高了公司應對市場反饋的應變能力以及解決問題的效率。
（三）全面推行廠務公開。我們按縣行風評議的有關要求,完善了公開內容,扎實推進廠務公開工作。多渠道接受群眾意見和建議，并想方設法解決用戶疑難問題,真正做到了“給員工一個交待,送用戶一個明白,還公司一個清白 ”，從而融洽了黨群干群關系,供給需求關系,有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
（四）確保黨風廉政建設根本目標實現。黨風廉政建設的根本在于落實。我們把完成、縣政府和住建局交辦的各項工作任務和為群眾辦實事、辦好事作為黨風廉政建設工作的出發(fā)點和落腳點,作為加強黨風廉政建設工作落實的前提和保障,保證了各項工程穩(wěn)步推進,促進了全公司黨風廉政建設水平的全面提高。一是狠抓技術改造,保持發(fā)展后勁。黨員干部帶頭實施“二提高三降低”（即提高供水水質、提高供水安全度；降低電耗、降低藥耗、降低漏損率）的技術改革、技術創(chuàng)新、獻計獻策等活動, 取得了較好的效果。二是實施城區(qū)管網改造。近年來,我們著手規(guī)劃、重點推進,每年投入幾百萬元對老城區(qū)管網進行改造,解決了部分用戶供水壓力偏低的問題。
三、把創(chuàng)先爭優(yōu)作為提高員工素質的活動載體
我們按照、住建局黨委統(tǒng)一部署，圍繞“五個基本”、“七個體系”建設、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等重點工作，不斷細化措施，強化責任，取得了明顯成效，促進了供水事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
（一）強化理論學習創(chuàng)先爭優(yōu)。為打造學習型黨員干部員工隊伍，為創(chuàng)先爭優(yōu)工作提供人才保障，我們結合創(chuàng)建學習型黨組織、建設學習型領導班子，加強了對黨員干部理想信念教育和崗位廉政教育。今年組織全體黨員干部學習廉政黨課以及行政執(zhí)法專題培訓講座；進行了一次全面的職業(yè)道德培訓；組織青年員工座談，交流思想，推動了企業(yè)健康發(fā)展。
（二）創(chuàng)新服務方式創(chuàng)先爭優(yōu)。我們在黨員中，不斷深化黨員服務承諾,推行“服務紀實工作法”，建立健全了信息反饋制、責任追究制、搶修限時制等一系列提高對外服務質量的規(guī)章制度；對服務流程進行了重新梳理,大大提高了辦事效率；建立了包括用戶報裝管理、營業(yè)收費管理和熱線服務管理的一整套客戶服務系統(tǒng)；建立了一戶一表改造的`工作流程,為用戶一戶一表改造開辟綠色通道；開展了“進企業(yè)、扶孤寡老人和特困戶、訪供水用戶”的活動,采取與用戶面對面懇談、上門訪談等形式,了解他們想什么、盼什么以及他們最關心的熱點、難點問題,順應廣大用戶的心愿,取得了很好的效果。
體聯動機制，保證信息快速傳遞和及時處理，確保第一時間到達事發(fā)現場，快速處置突發(fā)事件。
一個黨支部就是一個堡壘,一個黨員就是一面旗幟,一件實事就是一塊密切黨群關系的磁石。通過近幾年的實踐，我們深感自身責任重大,更堅定了抓黨建、促供水發(fā)展的信心。在新的征途中,供水公司黨支部一班人將繼續(xù)帶領全公司黨員干部和員工積極創(chuàng)新,勇于探索,認真履行社會責任,以優(yōu)異成績?yōu)辄h旗增輝。
基層黨組織建設及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情
況匯報
尊敬各位領導：
你們好，首先我代表黨委、政府對各位領導一行的到來表示熱烈的歡迎！下面我就我近年來黨建工作及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況作以簡要匯報。
一 、基本情況
鎮(zhèn)轄個x社區(qū)，x個行政村,x個自然村，全鎮(zhèn)共有城鄉(xiāng)居民x戶（城鎮(zhèn)x戶、農村x戶），共計x人（城鎮(zhèn)x人、農村x人）。鎮(zhèn)黨委下設x個黨支部，“五好”村黨支部x個，“五好”社區(qū)黨支部x個；全鎮(zhèn)共有黨員xxx名，其中在職機關干部職工黨員xxx名，農牧民黨員xxx名，離退休黨員xx名；全鎮(zhèn)共有國家干部xx人（含事業(yè)編干部），各類聘用、掛職人員xx人，村干部xx名，村民小組長x名，大學生村官16名, 十戶長、樓棟長、巷道長xx人。
二 、主要工作
抽調18名國家干部開展駐村社區(qū)化試點工作，以喀拉庫提村為核心，以“四知、四清、四掌握”工作為主、按“六站、兩室、兩隊”劃分任務，實行一崗雙責，突出農村特色，穩(wěn)妥推進事權下方，切實推進社區(qū)化試點工作發(fā)展，各項便民服務水平穩(wěn)步提高，組織部和鎮(zhèn)黨委積極籌措資金，對村級陣地進行維修，并配備了所需的辦公設備。
（二）創(chuàng)新發(fā)展思路，積極發(fā)展村集體經濟。因縣域經濟的不斷發(fā)展，我真行政村的土地逐年被縣政府征收，農民耕地短缺，部分農民不愿意在繼續(xù)種地，鎮(zhèn)黨委、政府大膽探索，積極尋求有效辦法解決發(fā)展矛盾，將部分村民零散的土地進行流轉、反包，成立農村土地合作社，集體經營，穩(wěn)步有增的擴大村級集體收入，通過民政部門將閑散農牧民組織起來進行勞務輸出轉移，進行創(chuàng)收。良種場黨支部積極探尋特色養(yǎng)殖發(fā)展路子，利用當地的自然環(huán)境，按照項目給一點、自己湊一點的辦法，成立縣清泉特色種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，并建立養(yǎng)殖基地進行特色養(yǎng)殖，發(fā)展壯大村集體經濟。
管理辦法，提高村干部的報酬待遇。村干部月平均報酬達到了1100元以上，社區(qū)聘用人員報酬提到了1300元以上，縣級聘用大學生村官月報酬達到1100元以上，并由以前的“一險”擴大到“五險”，村民小組長達到200元每月，十戶長100元每月。同時落實了“四老”人員生活補貼待遇，其中老黨員210元每月，老干部230元每月，老模范260元每月，老軍人470元每月，實行按月發(fā)放。三是用資金扶持貧困黨員發(fā)展集體經濟。自去年以來組織部繼續(xù)為我鎮(zhèn)調配黨員互助金4.5萬元，幫助我鎮(zhèn)xxx村9名貧困黨員發(fā)展經濟。四是加大村級黨組織工作經費保障力度。近年以來，在組織部門和縣財政部門的支持下，加大了村級工作經費的保障力度，村工作經費在村集體經濟不足3萬元的情況下，由財政補足3萬元，社區(qū)年工作運轉經費保障在8萬元，極大地改善了村級辦公經費緊張的現狀。五是加大干部隊伍配備。自去年以來，地區(qū)有關部門為我鎮(zhèn)選派掛職干部6名，真為社區(qū)新增干部2名，目前我鎮(zhèn)社區(qū)配備工作人員25名（國家干部x名，聘用人員x名，見習崗位7名，地區(qū)掛職人員x名），xxxx社區(qū)配備工作人員21名（國家干部x名，見習崗位x名，地區(qū)掛職人員x名）。
開展全程代辦服務，社區(qū)、村組織干部認真學習了全程
辦各
項制度和代辦范圍，使社區(qū)、村干部能理解到全程代辦工作的目標。同時，我們對全程代辦工作的10項31個代辦業(yè)務的辦理流程進行公示，截至目前工代辦153件，得到了居民群眾的普遍認可。5、搭建居民群眾活動平臺。我鎮(zhèn)充分發(fā)揮共創(chuàng)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、文化宣傳和人才優(yōu)勢，建立文藝隊伍5支、志愿者100多人，每逢節(jié)假日，都在不同層次的人群中開展節(jié)慶活動，比如舉辦自編、自導、自演的舞蹈、模特大賽、趣味活動等。先后籌辦了“民族團結促發(fā)展、魚水情深創(chuàng)和諧”、“百日文化廣場”、“參觀柯坪新面貌”等各類活動30余場。典型經驗、農業(yè)科技知識帶到每戶農牧民家中，使全鎮(zhèn)90%的農牧民黨員掌握了1-2門使用技術，80%的農牧民黨員較好地發(fā)揮了示范帶頭作用，農牧民的科技意識明顯增強。八是積極投身到學習先進事跡的活動中來，迅速的掀起了學習先進、學習優(yōu)秀共產黨員品質的熱潮，把學習與深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合起來，與完成各項經濟社會發(fā)展目標任務結合起來，切實把先進經驗轉化為工作實踐，把學習熱情轉化為具體行動，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
三、存在不足
1、在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，黨員承諾事項踐行比較緩慢，宣傳力度還不夠；
2、各項制度在狠抓落實上還不夠徹底。
四、下一步工作重點
發(fā)展提供有力的組織保障；
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇十二
黨委的正確領導下，鎮(zhèn)機關以“三服務、三強化”為目標，各社區(qū)以“五個強化、五百服務”為實踐載體，做到目標明確、主題創(chuàng)新、載體豐富、氛圍濃烈，激發(fā)出基層活力，煥發(fā)出嶄新風貌，充分展現出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范效應，促進了社會和諧、轄區(qū)穩(wěn)定。
一、基本情況
諾敏鎮(zhèn)現有人口8555戶、2.1萬人，轄友誼、和悅、和平、如河（建設中）4個社區(qū)居委會和1個公安派出所、1個農牧業(yè)開發(fā)公司、117個行政企事業(yè)單位，1783個商業(yè)網點，14個黨支部、249名黨員。鎮(zhèn)機關內設22個工作部（所），在編在崗31人、3個社區(qū)在編在崗21人。全鎮(zhèn)現有低保戶975戶，2179人，已入住廉租住房247戶。
2011年全鎮(zhèn)黨員干部通過推行“五步法”進行承諾，
加強對開展“一崗雙諾”活動的精心組織，結合入戶走訪、“民情日記”、“五百民情熱線”等方式搜集民情民怨，在民計民生、便民利民服務、調解糾紛等方面公開做出895件承諾服務事項，通過落實每周分析研判、限時督辦、“五百服務機制”等措施，直接為群眾解決實際問題、困難555余件，居民群眾感受到了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動帶來的新變化。
二、主要做法
（一）加強組織領導，層層動員部署
1
一是成立了由黨委書記任組長的活動領導小組，并抽調4名領導、5名干部組成4個指導組，督促各階段工作，為活動提供堅實的組織保障。二是及時指導鎮(zhèn)機關和各支部召開動員大會，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行層層動員，各社區(qū)也將“創(chuàng)先爭優(yōu)”延伸至轄區(qū)單位、小區(qū)、樓棟中。三是通過廣泛動員解放了思想，更新了觀念、找準了問題、理清了思路、振奮了精神，在全鎮(zhèn)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。四是加強督查，確保取得實效。落實目標責任制，指導各單位將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入工作日程，并把目標責任制進行層層分解，目標到人、責任到人。實行“雙重負責制”、“雙督雙考”制，督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。
（二）制定活動方案，精心設置載體
結合我鎮(zhèn)實際，在廣泛征求各層次意見和建議，制定了《諾敏鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》、《諾敏鎮(zhèn)“搶抓新機遇，實現新跨越”解放思想大討論活動實施方案》，結合建黨90周年和換屆工作，對基層黨支部和黨員參加活動有針對性地提出了明確目標和具體要求。各社區(qū)也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體。
三、取得的實效
工作作風、工作成績等方面進行全面考核，通過限時督辦，245件工作任務得到了有效落實。按月和季度對機關、社區(qū)工作人員工作質量進行考核評價，考核結果與績效工資掛鉤。通過開展效能建設活動，機關、社區(qū)工作作風得到了有力的改變，工作態(tài)度積極了、為民服務的熱情提高了，居民的訴求解決時間變短了，進一步密切了黨和人民群眾的血肉聯系。
（二）社區(qū)“一居一特”主題活動深入開展。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，各社區(qū)立足實際，充分發(fā)揮轄區(qū)內資源優(yōu)勢，并結合自身特點進行定位，創(chuàng)建特色社區(qū)。三個社區(qū)分別形成了以黨風廉政型（和悅社區(qū)）、文化和諧型（振興社區(qū)）和促進就業(yè)型（友誼社區(qū)）為主的特色型社區(qū)。和悅社區(qū)設立了綠色網吧、廉政書屋、清風活動室，開展各類與居民互動的廉政專場演出，共駐單位縣檢查院在和悅社區(qū)設立法律援助聯絡點，防范職務犯罪。友誼社區(qū)成立了欣樂青少年培訓中心、家政服務聯系點、通過各種方式累計實現就業(yè)325余人次，今年5月被命名為首批自治區(qū)級充分就業(yè)星級社區(qū)。和平社區(qū)組織社區(qū)居民開展了“唱紅色歌曲、繪美麗社區(qū)、講革命故事”等活動，增強居民熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的意識。
證了社區(qū)工作人員三分之二的時間用于深入居民小區(qū)，包戶干部累計解決居民關心的熱難點問題165件次。社區(qū)服務從最初的只抓衛(wèi)生、計劃生育等單一工作，發(fā)展到七站一室綜合服務、全程代辦、上門服務、預約服務，社區(qū)服務的社會效益不斷增強。
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創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇十三
5月份以來，開發(fā)區(qū)黨委根據中央和盛市委總體安排部署，緊緊圍繞市委、市政府以“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學發(fā)展、躋身全國百強”為主題，以實現市委確定的“強市富民、提速升位”為目標，在開發(fā)區(qū)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員”。開發(fā)區(qū)黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，開發(fā)區(qū)廣大黨員干部職工充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，也意識到實施創(chuàng)先爭優(yōu)是提升開發(fā)區(qū)形象、推進經濟發(fā)展躍進的有力保障?，F將創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳發(fā)動階段總結如下：
一、精心組織，工作措施力求“四個到位”
1、組織領導到位，確保活動開展順利實施。
開發(fā)區(qū)黨委認真把握中央、省和市有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，把創(chuàng)先爭優(yōu)列為近期重點工作來抓緊抓實。根據今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形勢、特點、任務等要求，專門成立“開發(fā)區(qū)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組”，開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任姜永濤任組長，開發(fā)區(qū)黨委副書記、副主任于鎮(zhèn)東和開發(fā)區(qū)黨委副書記于宇任副組長，
其他
班子成員以及各支部書記任成員。在活動領導小組下設辦公室，抽調精干人員專職從事材料收集、活動開展以及臺賬登記等具體工作，以強有力的組織保障推動開發(fā)區(qū)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。2、方案制定到位，確保精神實質落到實處。
6月3日，開發(fā)區(qū)黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題部署會，認真貫徹傳達上級精神。緊緊圍繞“如何創(chuàng)建先進基層黨組織”和“如何爭當優(yōu)秀共產黨員”，針對開發(fā)區(qū)工作實際，及時研究制定了《
關于
在東港經濟開發(fā)區(qū)的'黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導思想、工作重點、方法措施、時間步驟和責任要求，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了良好的基?；顒影凑?p>學習
動員、公開承諾、集中評議、整改提高和評比表彰五個步驟持續(xù)推進，并對每個階段重點工作的落實作了具體的部署。3、思想動員到位，確保黨員干部職工全員參與。
6月7日上午，開發(fā)區(qū)黨委組織基層黨支部書記和部分黨員職工代表，召開了開發(fā)區(qū)黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，及時傳達上級活動精神，廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動在深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、鞏固和拓展學習實踐活動成果過程中的實際意義。在開發(fā)區(qū)黨委副書記于宇宣讀了《關于在東港經濟開發(fā)區(qū)的黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》之后，開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任姜永濤對全體黨員作了動員講話。大會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員大會精神，并結合本單位特點，制定了切合實際的創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案和具體工作目標。通過宣傳動員，全體黨員統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員為共同目標，深入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。
4、信息宣傳到位，確?；顒娱_展有聲有色。
為進一步搞好宣傳發(fā)動，形成濃厚的爭創(chuàng)氛圍，開發(fā)區(qū)黨委充分利用報社、電視臺和開發(fā)區(qū)工作簡報大力宣傳開發(fā)區(qū)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作動態(tài)。同時，在開發(fā)區(qū)網站開辟創(chuàng)先爭優(yōu)專欄，開設活動專題，及時向社會宣傳開發(fā)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進情況。通過加強信息宣傳，保證了活動宣傳不留死角，進一步提高了全體黨員干部職工對活動重要性的認識。
二、深入開展，活動成效實現“二個提升”
1、黨員干部職工服務意識明顯提升
開發(fā)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，各支部嚴格落實開發(fā)區(qū)黨委的統(tǒng)一部署和要求，層層組織動員實施，集中學習各級相關會議和文件精神，將廣大黨員干部職工思想認識高度統(tǒng)一，通過對創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深入”、“細致”和“廣泛”的宣傳動員，大家服務意識明顯得到提升。每一位黨員都帶著“如何創(chuàng)先進基層黨組織”和“如何爭當優(yōu)秀黨員”兩個問題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入推進工作作風建設和講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。
2、黨員作風面貌建設明顯提升
通過實施開發(fā)區(qū)基層黨組織和黨員公開承諾活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進一步增強開發(fā)區(qū)黨組織的凝聚力和號召力，激發(fā)和調動了廣大黨員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強黨性觀念和宗旨意識，為推進開發(fā)區(qū)科學發(fā)展和創(chuàng)建佳居開發(fā)區(qū)提供了堅強的組織保證。
三、存在問題及部署下階段工作任務
在第一階段中，開發(fā)區(qū)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖然取得了一定的
成績
，但也存在一些問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是對內宣傳搞得好，對外宣傳還不夠;三是基層調研力度還不夠，這些問題將在下一階段中努力整改。爭先創(chuàng)業(yè)活動計劃長遠，歷時三年，組織實施是整個活動的主體所在。下一步工作，開發(fā)區(qū)黨委將進一步加大對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的落實力度，嚴格按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在鞏固前一階段學習成果的基礎上，完善各項制度，積極做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的配套工作，根據《市委組織部、市委宣傳部關于在全市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，重點要圍繞一個主題：即“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現三個推進：推進重大項目，推進招商創(chuàng)業(yè)，推進經濟發(fā)展躍進;找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保開發(fā)區(qū)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇十四
尊敬各位領導：
黨組織和共產黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著力建設一支政治堅定、業(yè)務精良、勤政廉潔、務實高效的黨員隊伍。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作有序開展、穩(wěn)步推進。現將活動情況匯報如下：
一、創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況
(一)加強組織領導、成立領導小組
為貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神，狠抓落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項工作，成立了由局主要領導擔任組長，局黨組成員擔任副組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領導小組，各支部書記和下屬單位法人代表擔任小組成員，并抽調五名工作人員組成工作小組辦公室，設在雙擁辦。創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組定期召開會議，分析研究、布置安排工作，先后組織召開黨員大會和支部動員大會6次。全局上下形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、科室負責人直接抓、基層黨員人人抓的局面，確保一崗三責有效落實。領導小組堅持每個星期至少一次到各基層黨支部聯系工作、進行指導、檢查或點評，每個分管領導定點確立支部聯系點、安排一名督導人員，發(fā)揮基層黨員主導作用，夯實創(chuàng)優(yōu)爭先活動基層。
(二)宣傳發(fā)動、制定方案
5月24日，我局召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，做好動員部署，明確創(chuàng)優(yōu)爭先活動的重大意義、具體內容、時間步驟、方式方法和目標效果。根據《2010年民政工作要點》的總體目標，樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，按照“五個好”和“五帶頭”的基本要求，精心制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，力求機關科室與下屬單位的職能職責、目標任務同“三項活動”、萬元增收和“三品兩德”教育活動有機結合，達到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際效果。
(三)優(yōu)化載體、公開承諾
局黨組鮮明地提出以“高效為民、服務群眾”為主題，以“當困難群眾貼心人、辦人民滿意民政”和“密切聯系群眾三項活動(三進三同、大下訪、結窮親)”為載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“講黨性、重品行、作表率”、實施黨建工作“三增強、三提高”行動結合起來，通過設立基層黨組織“一諾二講三評四選五公開”展示臺、基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾表、黨員“一諾二講三評四選五公開”公示欄等形式，將機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案、工作目標、重點任務、時間進度、具體措施和黨員干部參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體打算、爭優(yōu)事項等在公示欄公示，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。采取月月考評，按黨員30%的比例評選設立黨員示范崗，創(chuàng)建學習型機關，局黨組以獎帶補鼓勵機關黨員干部提升學習，培育黨員人人爭當先進、個個爭當模范的意識，形成比學趕超的創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
(四)開展活動、整體推進
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，突顯民政特色，創(chuàng)新活動載體，重點圍繞十個方面工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、圍繞城鄉(xiāng)低保，打造陽光低保。低?？?、低保中心規(guī)范低保運行程序，強化監(jiān)督體系，健全完善公平公正的陽光救助模式，設置文明崗，增強透明度，全力打造“陽光低?！保麓逶L戶，采勸一看、二防、三查”的方式，排查、排除低保關系戶，落實困難群眾應保盡保，切實解決城鄉(xiāng)困難群眾吃飯難，群眾滿意度高，確保公平公正，促進社會和諧。
2、圍繞醫(yī)療救助，實現病有所醫(yī)。全面開展日常醫(yī)療救助、大病醫(yī)療救助、臨時醫(yī)療救助和慈善醫(yī)療援助工作，加大對重點優(yōu)撫對象、五保戶、孤殘戶、低保戶和特殊困難群體的醫(yī)療救助力度，救助面不斷擴大，惠及5200人次，救助標準不斷提高，發(fā)放170多萬元的醫(yī)療救助資金，切實緩解困難群眾看病難題。
3、圍繞臨時救助，實現難有所幫。開展冬令春荒救助，對特殊困家庭等“五類”人員給予非定期、非定量的救助。實施普通高中教育救助，資助807名城鄉(xiāng)低保困難家庭子女免費入學。募集慈善資金，開展“送溫暖、獻愛心”活動，在春節(jié)、端午、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，為困難家庭送去慰問金和慰問品，送上黨和政府的溫暖和關懷。建立3個慈善愛心超市，成立流浪未成年人救助中心，加強流浪乞討人員救助工作。
4、
圍繞防災減災，實現有災必助。建立“防、減、救、助”四位一體的災害應急救援體系，切實提高救災能力和水平。救災救濟科抓好防災減災工作，完善各類災害應急救助預案體系。在今年“3.15”旱災、“5.6”洪災、“8.14”風災情況中，救災救濟科等相關人員第一時間趕赴現場查災核災，實施救災和災后重建，幫助受災群眾渡過難關，重建家園。發(fā)揚一方有難，八方支援的精神，城口廟壩鎮(zhèn)山體大滑坡后，我局第一時間響應，將救災物資送往災區(qū)。
5、圍繞發(fā)展社會養(yǎng)老事業(yè)，確保老有所養(yǎng)。積極爭取資金2000萬元，新、改擴建農村敬老院15所，增加床位1280張，提高集中供養(yǎng)率。招聘敬老院服務人員，加強服務管理，實現五保對象的衣、食、注醫(yī)、葬的保障。城鄉(xiāng)社區(qū)福利院、社區(qū)居家養(yǎng)老日間照料所為老年人安享晚年，豐富生活提供了場所。老年優(yōu)待政策日益完善，百歲老人按月享受政府200元營養(yǎng)補貼費，90至99歲老人按月享受60元敬老優(yōu)待補貼，70歲及以上老人免費乘坐城區(qū)公交車等敬老優(yōu)待政策得到落實。老齡工作富有成效，社會養(yǎng)老邁出新步伐。
6、圍繞雙擁和優(yōu)撫安置，服務涉軍群體。積極開展雙擁模范城(縣)創(chuàng)建、解 “三難”(吃飯難、就醫(yī)難和住房難)和退役士兵、復員干部安置的工作，鼓勵退伍軍人創(chuàng)辦微型企業(yè)，積極向上爭取政策和資金扶持。8月，得知巫山鄉(xiāng)退伍軍人瞿傳江，在家鄉(xiāng)創(chuàng)辦養(yǎng)豬場，遇有困難，優(yōu)撫安置科和雙擁辦工作人員立即實地了解情況、幫助出謀劃策，爭取國家政策和資金扶持，渡過難關。
8、圍繞“群眾自治，群防群治”，探索城鄉(xiāng)社區(qū)改革。民政牽頭社會領域社區(qū)建設改革，縣委殿勛書記、遠坤棠委多次調研、指導，成立縣“雙群工作”領導小組，確定9個縣級示范點，調研、總結提煉各點先進做法，編發(fā)簡報16期，出臺《實施辦法》，提出《調整城市居民小組方案》、《 “雙群”工作領導小組協(xié)調機制方案》，實現群眾的風險群眾防范，群眾的問題群眾解決，群眾的矛盾群眾化解，達到小事不出社區(qū)，中事不出街道，大事不出開縣，深入推進城鄉(xiāng)社區(qū)改革試點工作。通過群眾自治、群防群治，社會治安明顯好轉，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉，矛盾糾紛化解效果明顯好轉，群眾自發(fā)娛樂明顯好轉。
9、圍繞“三項活動”，開展“結窮親”。8月，局機關支部和下屬單位支部分四批次到我縣最偏遠、條件相對較差的'五通鄉(xiāng)的五通村等4個村53戶困難群眾結對幫扶。黨員干部、機關非黨員職工各自拿出500元工資，慰問幫扶對象，并針對各自家庭情況，因戶施策，指導實現萬元增收，脫貧致富。機關黨組織牽頭協(xié)調幫扶資金30余萬元，改善五通鄉(xiāng)社會福利設施。
10、圍繞“內引外聯”，壯大社會福利資金。積極爭取民政部等單位對口支援資金1090萬元。其中今年爭取200萬元。我局與北京市西城區(qū)民政局簽訂友好合作協(xié)議書，建立長期友好合作關系，實現對口支援制度化。達成資源共享、學習交流、捐贈幫扶、資金扶持等增強對口支援力度和創(chuàng)新對口支援模式。10月，西城區(qū)慈善協(xié)會將帶領金融街金融人士和實業(yè)家等十余單位來x定向捐贈。
二、存在的問題
三是活動中軟件不夠規(guī)范和具體。
三、下階段活動打算
創(chuàng)先爭優(yōu)活動將是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的總體要求，我局機關黨組織，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動放在重要位置，認真謀劃、精心組織、周密安排、統(tǒng)籌推進今后各階段工作。
一是強化宣傳教育，提高認識。通過民主生活會，組織生活會，工會活動等多種形式，開展黨員示范崗、黨員示范窗口的評比評選活動，大力宣傳先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡。適時總結各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗。
二是搞好典型示范，整體推進。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把典型培養(yǎng)作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動基層組織建設不斷上臺階，以黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的實際成效，來檢驗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果。樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優(yōu)秀共產黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
三是抓好“一諾二講三評四選五公開”工作，“軟件”不“軟”。進一步加強組織領導，充實力量，落實人員職責，細化工作措施，規(guī)范軟件資料，做到軟件規(guī)范、具體和詳實，促進活動取得實效。
四是加強督促檢查，跟蹤問效。機關總支將采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，對各支部的活動進展情況，及時通報，總結交流，研究解決問題。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力、活動不深入的現象及時提出批評，限期整改。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇十五
在2015年我們按照學院黨委的創(chuàng)先爭優(yōu)安排，制訂了《培訓處黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，以“重學習、強作風、樹形象、促發(fā)展”為具體活動主題，充分發(fā)揮了黨支部和黨員在服務大局、服務學生、服務社會中的先鋒模范帶頭作用。為使該活動有序高效地開展我們做到了及時點評和總結，具體做法如下：
一、點評內容：
(一)自覺學習的模范。是否認真學習實踐科學發(fā)展觀，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和知識水平。
(二)實干卓越的模范。是否積極響應黨的號召，在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，在實實在在干事中鍛煉本領、增長才干，努力追求卓越的工作業(yè)績。
(三)為人師表的模范。是否修身塑行，以大德樹大師形象。
(四)自主創(chuàng)新的模范。是否樹立嚴謹、求實、鉆研的科學精神，不斷追求創(chuàng)新成果。
(五)團結協(xié)作的模范。是否樹立大局意識和團隊精神，以團隊協(xié)作爭創(chuàng)培訓的高層次成果。
二、點評方式：
(一)集中點評。我們在年終歲初，分別于2015年12月22日、2015年1月14日召開黨支部黨員大會，結合民主生活會進行了集中點評。
(二)現場點評。我們經常深入黨員工作的崗位，及時了解掌握黨員在本職工作中的情況，及時對其優(yōu)點進行表揚，對其不足提出批評。
(三)個別點評。我們經常通過面對面交流的方式，對黨員進行點評，實事求是，言之有物，肯定成績、指出問題、指明方向。
(四)隨機點評。我們根據工作需要，采取隨機抽樣的'方法，確定點評對象，使每一個黨員每時每刻都保持高度的政治責任感和先進性。
三、點評效果：
(一)領導班子。我們深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實黨建工作責任制，正副職愛崗敬業(yè)，各司其職，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)黨員隊伍。我們嚴格黨內組織生活制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，黨員整體素質高，先鋒模范作用突出。黨員內部能坦誠相待，談心交心，互相幫助，共同提高。(三)工作機制。我們規(guī)章制度比較完善，管理措施比較到位，工作運行有序，有分工有協(xié)作，配合默契。
(四)工作業(yè)績。我們能夠做到黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧，有機結合，相互促進，圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項培訓任務。
(五)師生反映。黨支部在師生員工中、黨員在群眾中都有良好的形象。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇十六
在黨支部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我對全校教師進行了四條承諾和創(chuàng)優(yōu)秀學習示范崗，現向黨支部匯報本月完成情況。
一、四條承諾的實現情況匯報
一是在教學中，根據新教材內容體系，開展信息技術教育教學，堅持探索和實踐自己在小學信息技術學科教育教學中的做法，并不斷地加以總結、提煉和改進。上示范課和送教在準備過程中。
二是廉潔自自律，不斷學習，努力進取，吃苦在前，享受在后，盡我所能為教師開展教育教學工作服好務，為學校發(fā)展出力，努力做教師的楷模。九月份，我主要圍繞學校的開學工作和準備迎接“xx市綠色學?！睓z查兩項重點工作。為學生辦理了ic乘車卡，制定了“開展勞動競賽”的方案并按計劃實施，制定了“開展環(huán)境教育主題活動的方案”并按計劃實施，創(chuàng)造了濃厚的校園“創(chuàng)模”宣傳氛圍，9月27日，和學校老師一起帶領11名“創(chuàng)?！毙麄鲉T走上街頭進行創(chuàng)模宣傳。積極組織和參與“xx市綠色學校”的檔案收集、匯報材料的撰寫、匯報課件的制作、會務準備、校園環(huán)境的布置等迎檢工作，9月28日接受了“xx市綠色學?！钡脑u估檢查，受到市、區(qū)環(huán)保局和教委領導的好評。
三是扎實開展好一幫一活動，與學校一位老師簽定師徒幫代協(xié)議，幫助他提高學科教學、網絡管理、機器人輔導等方面的能力，本期機器人活動小組已經重新組隊，開始正常訓練。我與五年級二班一名同學簽定師生幫助協(xié)議，了解他的學習情況，跟他談心，糾正他的不良行為習慣，增強他的生活信心。
四是發(fā)揮自己的信息技術特長，與全校教師一道，努力提高全體教師的信息技術應用能力，提高學校網絡、電腦、班班通、閉路電視等信息化設施設備的應用水平，促進學校的教育現代化水平的不斷提高。本期，學校班班通第二期工程一、二、三年級的班班通設備正在安裝，有望近期內投入使用，學校閉路電視、廣播、監(jiān)控、計算機教室、班班通設備、教師辦公電腦運行良好。
二、創(chuàng)優(yōu)秀學習示范崗匯報
學習的渠道很多，主要是向身邊的人學習和向書本學習，在學校管理、創(chuàng)建“xx市綠色學?！焙徒ㄔO“綠色教育”特色學校的過程中，有許多的'困惑和迷惘，深感自己需要學習的東西還很多。我一方面通過問和感悟解決一些問題，另一方面，我走進書店看書或是買書回家看，近段時間我正在閱讀的書籍有《人民教育》、《今日教育》、《問題學生》、《綠色教育的研究與實踐》、《怎么說孩子才會聽》、《先人后事》等一系列與教育教學、學校管理相關方面的書籍，以期能提高自己的辦事能力和辦事效率。
三、存在的不足
一是做事速度慢，辦事效率不高。二是語言表達能力不強，與人勾通的能力極待提高。三是統(tǒng)籌協(xié)調的能力有待提高。
請全校教師監(jiān)督我，提醒我，我將堅持優(yōu)點，改進不足，努力
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇十七
根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并結合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的文件要求，xx煤礦xx區(qū)根據自身實際情況，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，下面就xx區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的開展情況，做一匯報。
一、基本情況
xx煤礦xx區(qū)共有黨員28名。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。
二、主要做法
(一)領導重視、責任明確、制度健全。
二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準，做到了爭有標桿，創(chuàng)有目標，充分調動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員發(fā)動深入，全體黨員參與。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是做到了健全制度，堅持經常。執(zhí)行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領導干部要帶頭調研、協(xié)調、實干、親自干，帶頭遵守各項規(guī)章制度。四個比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。
三、主要成效
通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了xx區(qū)支部及黨員推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標，要的認識成果、實踐成果和制度成果。
一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了xx區(qū)黨支部積極服務群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
四、存在的問題及下步打算
總體上看，xx區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是要繼續(xù)深化理論學習，解放思想?；顒酉蚯巴七M一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。
二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。
創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報篇十八
20xx年，圖書館總支以爭創(chuàng)百千萬示范工程為契機，通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)服務育人，科學發(fā)展促進和諧”主題活動。從我館實際出發(fā)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，通過“優(yōu)質服務示范工程”、“共建共享示范工程”、“關愛職工、暖心示范工程”的建設，服務師生、服務社會、服務全館職工，工作開展卓有成效。
在創(chuàng)先爭優(yōu)“百千萬”示范帶動工程中，圖書館黨總支通過開展“黨員示范崗、青年示范崗”的創(chuàng)建活動，堅持以點帶面，把廣大黨員的思想作風優(yōu)勢轉化為示范帶頭的導向影響，積極營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，在全館牢固樹立“讀者第一，服務致上”的服務意識。
在基礎業(yè)務方面，通過規(guī)范館藏布局、規(guī)范典藏更新、規(guī)范書刊排架、規(guī)范室內衛(wèi)生來優(yōu)化服務環(huán)境，通過規(guī)范服務流程、規(guī)范借閱操作、規(guī)范服務態(tài)度來改善服務質量，通過規(guī)范館員和讀者的行為準則、落實圖書館的規(guī)章制度來保障讀者權益。
在創(chuàng)新服務方面，通過主動與學院聯系，到各學院與專家學者座談，現場聽取他們對圖書館工作的建議。并結合各學院學科特點，有針對性地為學院教學科研人員及研究生讀者開展學科培訓與專場知識講座，先后深入教科院、工學院、商學院、法學院等主動推送服務，讓專家教授和廣大師生讀者深入了解圖書館豐富的數字資源和便捷的.信息服務，在發(fā)達的網絡技術條件下培養(yǎng)廣大讀者掌握信息檢索、知識獲取和資源利用的科研能力。為便于新生讀者盡快熟悉圖書館環(huán)境、利用圖書館資源，今年我館根據以往新生利用圖書館的實際需求，結合“黨員示范崗、青年示范崗”創(chuàng)建活動，在圖書館大廳開展讀者咨詢導讀服務，以便及時為來館讀者尤其是新生讀者解答疑慮。
在完成傳統(tǒng)的文獻外借、閱覽、復制等服務工作的基礎上，通過開展館際互借、文獻傳遞、科技查新、代查代檢、信息素養(yǎng)講座、數字資源培訓、參考咨詢與學科館員服務等多種方式，不斷開拓創(chuàng)新，拓寬服務范圍，深化服務內容。
在館際合作及數字圖書館深層發(fā)展的背景下，我館不斷追求創(chuàng)新，聯合中國知網開展深層次個性化服務，面向學校、院系及所有讀者，推出機構數字圖書館和個人數字圖書館服務。通過個人數字圖書館漫游功能和遠程訪問系統(tǒng)將數字資源推送到互聯網的任意角落。
高素質的館員是館藏和讀者聯系的橋梁和紐帶。我館一直提倡樹立讀者第一的服務意識，開展積極主動服務、熱情溫馨服務和優(yōu)質高效服務，全面提高館員的服務意識。全館職工在羅益群館長“圖書館服務文化”主題講座的的理念倡導下，在各個環(huán)節(jié)更加注重細節(jié)，探尋創(chuàng)新服務，努力提高服務質量和服務水平，做到“用力服務、用心服務、用情服務、用智服務”，樹立起為讀者服務人人有責、人人負責、人人盡責的思想，并落實到行動中，把優(yōu)質服務貫穿于圖書館采編、流通、閱覽、參考咨詢、系統(tǒng)管理、數字化、信息化、文獻保護整理等各項工作的全過程。
為提升工作人員素質，一方面，我們從培養(yǎng)全體館員良好的職業(yè)道德素養(yǎng)入手，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，定期在全館舉辦年度先進個人和先進集體表彰總結大會，堅持定期的工作交流和業(yè)務學習;教育館員以自己的修養(yǎng)去贏得讀者的理解、信任與尊重，以個人的品質、文明言行及生活經驗對讀者進行人格素質引導。同時，我們注重館員知識素質和能力素質的提高，我們采取各種激勵政策，鼓勵館內職工積極參加各種業(yè)務培訓和學歷教育，不斷拓展知識面。
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