人與人之間的交流是社會發(fā)展的重要基石，我們需要學會有效地表達自己的意見和觀點。寫總結(jié)時，我們可以參考相關的模板和范文，以及借鑒他人的寫作經(jīng)驗和技巧?？偨Y(jié)范文中的思考和建議，可以為我們制定未來的學習和工作計劃提供一些參考。
師德師風建設動員會講話材料篇一
在做班主任工作時，認真摸清每一個學生的情況，注重班風、學風建設和班干部的培養(yǎng)，堅持以學生為主體的評價方式，促進學生自理、自治，重點落實學生良好的學習習慣和行為習慣的教育，經(jīng)常組織開展豐富多彩的活動，形成比、學、趕、幫、超的熱潮和良好的班風。記得在2002年，他們班的語文老師因請產(chǎn)假不能到校，他也因孩子出生三天沒進學校，當他到校后，校長表揚他，說在沒有老師上課的時間里，校長多次去觀看他們班的學生，竟沒有一人說話、打鬧，都在認真地做作業(yè)。是班長布置了作業(yè)，帶領大家學習。還記得有一次勞動，暑假剛過，學?；▓@里草盛花稀，學校把最難干的月季花園分給了他們班，好幾個同學和他的手被扎破了，花園基本收拾干凈。天悶熱，他讓學生回去休息，幾個班干部說：“我們再堅持一會就干徹底了，咱們班比別的班差，丟人！”結(jié)果他們班干得最好。他還特別注意轉(zhuǎn)化學困生，記得有一個從鄰鄉(xiāng)因成績差、打架斗毆而轉(zhuǎn)來的學生，通過觀察發(fā)現(xiàn)他智力并不差。于是，就經(jīng)常抓住他的閃光點及時表揚他，不斷關注他，后來他的表現(xiàn)和成績越來越好，經(jīng)過一個多學期的共同努力，他不但不打架了，期終檢測居然還得了個優(yōu)。在做少先隊輔導員時，認真制定少先隊工作計劃，努力抓好少先隊的思想建設、組織建設和養(yǎng)成教育。積極組織隊員開展有益的少先隊活動，幫助隊員提高覺悟、增長才干。由于工作成績顯著，2005年被評為縣優(yōu)秀少先隊輔導員。
在做業(yè)務主任時，他學習更加認真，努力鉆研業(yè)務，在校長的領導下，組織安排各項教學活動，充分了解各科教師的思想狀況、成績狀況和工作態(tài)度，認真完成計劃的制定、實施、檢查、總結(jié)、交流，努力提高教學質(zhì)量。帶領老師們搞好理論學習、集體備課、聽評課、校本教研等各項教研活動。通過師帶徒、一幫一等活動，不斷提高教師的業(yè)務素質(zhì)。經(jīng)過全體教師的共同努力，學校的教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，多次被評為教學先進單位。曾兩次在縣教學質(zhì)量監(jiān)控抽查中，受到縣教研室的表揚。
在做副校長時，意識到副校長在領導中起承上啟下的作用，給校長當好參謀，為校長的決策提供必要而準確的信息，提出富有創(chuàng)意性的建議，協(xié)助校長抓好各項工作及制度的落實。樹立了一切以事業(yè)為重、一切以團結(jié)為重，校榮我榮、校恥我恥的敬業(yè)觀。真正做到大膽工作而不越位。
做了校長后，全面貫徹落實教育方針，努力實施素質(zhì)教育，積極配合鎮(zhèn)教委做好工作。意識到教育就是服務，要用愛心去辦教育，努力把學校辦成環(huán)境優(yōu)雅、氣氛和諧的學生樂園。真想讓學校成為“名師薈萃”、“英才輩出”、學生成長的“搖籃”、教師事業(yè)的“樂園”。堅持以人為本，尊重、賞識每一個學生，用高尚的師德、精深的知識去潛移默化地影響學生。學校的管理工作千頭萬緒，他吃住在校，有的是時間，一些瑣碎的工作我他都默默地承擔下來。不管遇到什么困難，總是沖鋒在前，因為是校長，是共產(chǎn)黨員。他們學校所在的陸莊村，是本鎮(zhèn)最偏遠的村，村大姓多、人際關系錯綜復雜、有些家長素質(zhì)極低。原來曾因?qū)W生的一點點小事，家長罵到學校，甚至對老師大打出手。近幾年來，從強化自身的素質(zhì)做起，加強學校管理。只要有群眾來學校鬧事，他一馬當先，拒之門外，有事說事，別無理取鬧，影響正常的教學秩序。并馬上結(jié)合村兩委，找到其家中。只要做的正，就應該給老師們創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境。有時他心里也矛盾過，今年6月2日，濟寧第一人民醫(yī)院來給他校學生免費體檢，還沒開始，突然他的兒子不慎滑倒，妻子正在一位老師家網(wǎng)上學習，他立即給妻子打電話，“孩子胳膊摔了，腫的厲害，快到縣醫(yī)院拍片，我不能去?！斌w檢還沒結(jié)束，妻子打來電話，孩子胳膊摔骨折了。哎！為了工作，他對老人、家庭、孩子照顧不到，對不起了。他的一言一行，老師們、學生們都看在眼里，記在心里。在他的影響下，老師們有了忠誠于教育事業(yè)的憂患意識，有了強烈的使命感和責任心，勤勤懇懇的工作，使學校不斷形成干勁十足的良好局面；學生們也漸漸養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣。他感到由衷的驕傲和自豪。
總之，他在十多年的教育生涯中，辛勤耕耘、甘灑汗水、用熱血譜寫歷史、用青春鑄造人生，以一名共產(chǎn)黨員的胸懷和行動執(zhí)著追求，努力踐行“三個代表”重要思想，傳播先進的文化知識，在平凡而偉大的教育工作中，時時處處體現(xiàn)著一個共產(chǎn)黨員的本色和風采。為了教育事業(yè)、為了教師的發(fā)展、為了學校的發(fā)展，他無怨無悔，愿用自己的愛、自己的情，永遠在教育的道路上跋涉、探索、追求。
師德師風建設動員會講話材料篇二
“工欲善其事，必先利其器。”作為教師，其“器”便是扎實的專業(yè)教學能力。在教學工作中，李英老師以常人少有的執(zhí)著，孜孜以求。她認識到給學生一碗水，自己要有一桶水，時時不忘“充電”。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，李老師始終兢兢業(yè)業(yè)，勤學好問。她努力學習專業(yè)技能和教育教學理念，苦練教學基本功；潛心鉆研教材教法、新課程標準，訂閱各類教學雜志和書籍；積極向同事請教，向名師學習，身臨其及感受名師課堂的魅力；她還自行購買了大量優(yōu)質(zhì)課的實錄進行觀看學習。對照名師課堂，她不斷地調(diào)整自己的課堂，將所學所感運用到教學中去。慢慢地，孩子們從被動地接受知識到主動地探究知識，從羞于開口到大膽表達。從孩子們自信的笑容中，她也看到了自己的成長和價值，多年來，在教學中她游刃有余，所任教班級的成績總是名列前茅。
她堅持勤奮學習，深信“學高為師”，不斷地豐富自己，收獲頗豐。近三年來，她多篇論文在國家及省市級刊物上發(fā)表，獲得了秭歸縣英語優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎，宜昌市“勞動實踐課”二等獎，榮獲了秭歸縣“優(yōu)秀教師”、“明星班主任”等多項榮譽。通過自己的努力，成為名副其實的“李老板”，走在前為學生們樹榜樣，教會孩子們拼搏進取。
一路走來，李老師心無旁騖地扎根在教育這片溫潤的土地上，每一次的挑戰(zhàn)，引導著她在磨礪中成長；每一次的收獲，都給予她職業(yè)幸福感，鼓舞她不斷前行。22年，她一天一天努力，只為教好每一個孩子；22年，她一年一年成長，只為遇見更好的自己。時光曼妙，愛正綿長；春風化雨，潤物無聲。她始終堅守初心，做一個心中有愛的老師，做一個貨真價實的.“李老板”，用自己腳踏實地的努力，帶領著學生努力向上攀登，朝著太陽，一起向未來！
師德師風建設動員會講話材料篇三
剛才蘇xx副書記就績效工資改革的問題進行了安排，賈xx副校長就師德師風建設作了動員講話，李xx副主任安排了安全工作的相關事宜，下面，我講幾點：
第一，充分認識開展師德師風建設和安全管理專項整頓的重要性。今天召開全校師德師風建設和安全管理專項整頓動員會，為什么要在今天下午召開呢?一是縣教育局27日召開了全縣教育系統(tǒng)師德師風建設和安全管理專項整頓動員會，要求各學校盡快召開動員會；二是今天學生離校后，全體教職工都可以參加，包括所有的臨時工。教育局召開全縣教育系統(tǒng)師德師風建設和安全管理專項整頓動員會，是針對近期發(fā)生的一些事件而召開的，希望全體教職工提高對此次整頓工作重要性的認識，不能不當回事，如果對師德師風建設和安全工作不當回事，是不負責任的表現(xiàn)，也是對自己不負責任。當師德師風上出了問題，或者安全工作上出了問題，處分你的時候，就為時已晚了，并且現(xiàn)在處分非常重，一定要有這個敏銳性。
第二，要全面強化責任育人、情感育人和科學育人的意識。
我剛來的時候，就覺得最重要的兩個字就是“責任”，所以我們每年評選責任標兵，把“責任”兩字寫在了石頭上， 兩年來，我感覺我們的教職工隊伍是一支非常有責任心的隊伍，涌現(xiàn)出了好多責任心非常強的同志。剛才下學，1000多學生出校，我們的帶班領導、分管領導、值班人員以及德育處的紀律管理員等，還有一些行政領導剛剛退休的賈儉老師，快到退休了，依然嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，盡心盡責地工作著。去年發(fā)生的一起校外人員在紫林路上和我校學生的打架事件，我們好多正好碰到此事的教職工非常有責任心，還有一些女同志，勇敢地去處置。原來我們的教學樓樓道衛(wèi)生沒有現(xiàn)在干凈，記得有一次大掃除結(jié)束后，我去看衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)有一段路樓道非常白，和其它段的顏色不一樣，我原來以為咱們學校的樓道顏色就是深色的，沒想到是臟成這種顏色了，問了一下是哪個班清掃的，是王艷珍班衛(wèi)生區(qū)，這就是責任。當時我很有感觸，叫來了當時的學生處主任錢開蘇過來看，我說這就是標準。今年王艷珍被評為出席縣的優(yōu)秀教師，找過我嗎，沒有，我是我看到的，也是綜合打分評出的。兩年前，我剛剛提出強化兩操管理的時候，有一次下午的活動時間，我看到當時的高一會計一班班主任白艷在操場里一排一排地訓練學生，還有在所有的班主任中，除了值班的人員外，只有白xx一個班主任早晨6點20分來整頓過自己班級的'早操?，F(xiàn)在這個班是最好的一個班，非常整齊，可以說如果我們所有班都達到了這個標準，我們就達到了xx中學的跑操標準。高二美術班和高二綜合班也一直不錯，二年級郭xx那個班也不錯。最近，我感覺高二社會文化藝術班進步不小，我看到xx每天跟班跑步，最少能堅持3圈，我們好多班主任沒有做到。一年級好的綜合班、電腦藝術設計班和岳xx那個班，岳xx的班有挑戰(zhàn)高三會計一班的趨勢。郭xx負責樓道的清潔工作，那個樓道非常干凈，可以說有時不清掃也沒有問題，可是xx沒有一個晚上偷懶。還有保潔員，每個角落里都清掃得非常到位，這都是責任。本學期，我們新調(diào)整了部分中層領導，所有新調(diào)整的同志，不管是平調(diào)的，還是提拔的，到了新的崗位，工作都非常積極主動，都大膽地進行改革，都有自己的思路的想法，這就是責任。關于改革，我們就是要大膽，中國的改革是摸著石頭過河，我們中間出點小的波折也是非常正常的。我們就是要鼓勵改革，支持創(chuàng)新的，反對保守的。最近，我看新來的外聘老師和實習的空間，非常不錯，有一位老師的空間寫著這樣一段話：“以前的我一直認為老師只要好好上好課就好了，但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)事實并非如此。上完一節(jié)課只需45分鐘，但要上好一節(jié)課卻要花上幾倍的時間，上完與上好之間的差別是非常大的，是一名教師責任心的體現(xiàn)，是否將學生放在第一位的寫照”，看了這篇文章，感觸頗深，更感覺我們作為教師，責任心之重要了。還有我們的帶班領導和值班人員，最近，有了主人翁的感覺，帶班的時候有了點校長的感覺，什么也想管了，什么也主動去管了，這就是責任心，就要這樣堅持下去。就是我一直講的兩句話，我們做工作，要對得起自己的良心，對得起自己的工資。如何盡好責，不用講了，在坐的大家都清楚。所以在育人上，一定要有責任。
師德師風建設動員會講話材料篇四
同志們：
今天我們召開這次師德師風專項治理工作推進會議，目的就是為了更好地貫徹落實國家、省、市各項要求，切實推進師德師風建設的深入開展。今天是秋季新學期開學第一天，目前，我們正值第二批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，建章立制關鍵階段，也將喜迎第30個教師節(jié)。在這個時間節(jié)點上，召開這次會議，足以證明教局黨委對師德師風建設的重視。剛才立山同志通報了春季教育收費檢查情況，傳達了教育部“六條禁令”相關內(nèi)容，請各位會后切實抓好落實，以新作風、新舉措、新氣象迎接新學年。下面，我就如何推進師德師風專項治理工作講幾點意見。
一、認真形勢，切實提高專項治理工作重要性和必要性的認識。
第一，開展師德師風專項治理活動，是黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市委經(jīng)廣泛征集群眾意見后，歸納梳理出15項專項治理內(nèi)容，其中教育師德師風專項治理被列為重點。市委書記韓冬炎、市委組織部長王秋實、市紀委書記張子林等市領導多次專題聽取我局和專項巡回檢查組關于群眾路線教育實踐活動及師德師風專項治理工作開展情況的匯報，市委群教辦、市第二第四紀工委多次對師德師風專項治理工作進行督導和巡視，對我局前一階段的專項治理工作給予充分肯定，同時也提出了一些建議和意見。目前，黨的群眾路線教育實踐活動已進入第三環(huán)節(jié)，也就是整章建制、解決突出問題關鍵階段。在前期的征求意見、調(diào)查研究階段，我們就征集到不少有關師德師風方面的問題。如在職教師有償辦班補課、強迫或暗示學生訂購教輔資料、招收住宿生、收受學生或家長禮品禮金等等。今年7月，教育部印發(fā)了《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等問題的規(guī)定》。針對中秋節(jié)、教師節(jié)及開學前后可能出現(xiàn)的“送禮風”。教育部29日再次發(fā)出通知，重申了對教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的六條禁令，同時將利用電子商務提供微信紅包，電子禮品預付卡等新現(xiàn)象納入監(jiān)督范圍。當前，在全國上下轟轟烈烈開展群眾路線教育，認認真真查找領導干部四風問題，實實在在解決老百姓關心關注的實際問題。想必大家已經(jīng)知道，中紀委已將收受仲秋月餅都列為舉報違規(guī)事項之一，可見要求、規(guī)定之嚴格具體。目前，我市紀委下發(fā)通知，嚴明中秋節(jié)、國慶節(jié)期間紀律，重申發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并一律點名道姓，公開曝光。同時還向社會公布舉報電話。群眾利益無小事，紅線不能碰，雷池不能越。面對這種大形勢，在這樣的大環(huán)境大背景下，老百姓反映強烈的教育師德師風存在的問題，以及更好地解決教育的師德師風問題，不能不引起我們教育行政部門和教育工作者的高度重視。
第二，開展師德師風專項治理活動，是辦人民滿意教育的迫切需要。努力辦好人民滿意的教育，是人民群眾所需，是民心所向。教師是教育之本，師德是教師之魂。只有抓好師德建設，才能滿足人民群眾對教育的需求。但是目前教師師德師風狀況離人民群眾要求和期盼還有距離，特別是教師亂辦班亂補課行為嚴重損害了教師的師德和教育形象，損害了社會公眾的教育利益。教師不僅是知識的傳授者和解惑者，而且是道德行為的踐行者，有義務把社會主義核心價值體系融入國民教育體系，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，引導社會風氣的發(fā)展。當前，能否解決好教育不正之風，直接關系到“立德樹人”這一教育根本任務的實現(xiàn)程度。立德先立師，樹人先樹正已，培養(yǎng)和造就一支學高身正的教師隊伍，是辦人民滿意教育的關鍵。
第三，開展師德師風專項治理活動，是優(yōu)化教育行風建設的現(xiàn)實需求。幾年來，我市經(jīng)過不斷強化師德師風建設和行風管理，教育風氣日益向好，群眾滿意度逐年提高。這得益于教育行政部門和學校的高度重視，得益于我們有一支高素質(zhì)的教職工隊伍，這支隊伍甘于吃苦、無私奉獻。但毋庸諱言的是，我們的隊伍主流是好的，但個別教師還存在著這樣或那樣的問題，這些問題還不容小視。今年在群眾路線教育和師德師風專項治理工作高壓態(tài)勢下，我們市局行風辦還是接到有償補課、亂訂教輔、招收住宿生、開辦小飯桌、體罰或變相體罰學生等違反師德問題投訴90余件，雖與去年同期相比有所下降，但這些問題的存在，嚴重影響了教育系統(tǒng)的形象和聲譽。我們應該清醒地認識到，這些問題不解決，輕則影響教育系統(tǒng)的形象、影響教育教學質(zhì)量、影響人民群眾對教育的滿意度，重則影響國民的素質(zhì)、影響民族的未來。
師德師風專項治理工作開展以來，廣大教育工作者以高度的政治責任感和事業(yè)心，不斷加強職業(yè)道德建設，自覺糾正行業(yè)不正之風，認真履行服務承諾，努力規(guī)范行業(yè)行為，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，使全市教育系統(tǒng)的行業(yè)作風建設取得了可喜成績。主要表現(xiàn)在：一是信訪量大幅下降。二是群眾滿意度有所提升。三是辦學行為得到規(guī)范。四是“三亂”問題得到有效遏制。
但是，我們也應該正視師德師風方面存在的問題，僅今年至今，通過春季教育收費專項檢查，就發(fā)現(xiàn)亂收費問題46個，亂訂教輔資料21個，亂辦班補課問題18個，體罰學生問題3個，按照相關規(guī)定，我們處理了責任校長2名，違規(guī)教師27名。目前，專項治理雖然取得了階段性成果，但仍有一些問題比較突出：
第一，個別教師仍然存在違規(guī)有償補課或為違規(guī)補課以及社會辦學機構組織推薦生源的行為。
第二，個別教師存在向?qū)W生推薦或變相推薦教輔資料行為。
第三，個別教師為謀私利存在招收住宿生、辦看護班、開辦小飯桌等行為。(近期反映教師招收住宿生進而違規(guī)補課的舉報非常之多，舉報人多為招收住宿生的社會人員，態(tài)度過激，很容易引發(fā)社會矛盾，各縣區(qū)教育局必須引起高度重視，認真研究解決措施，堅決剎住教師招住宿生歪風。)。
第四，個別教師存在利用職務之便，向?qū)W生或家長請托辦私事或收受學生及家長禮品禮金等行為。
第五，個別教師存在亂收費行為。
第六，個別教師存在體罰或變相體罰學生等行為。
除此之外，學校違規(guī)補課、違規(guī)征訂教輔資料、超許可收費等問題。凡此種種，這些問題在一定程度上影響了我市教師隊伍的整體素質(zhì)提高，損壞了我市教師的整體形象，我們必須高度重視，嚴加整改，絕不能視而不見，更不能放任自流。
三、明確要求，推進師德師風專項治理工作深入開展。
當前正值秋季開學、中秋、國慶即將來臨，要抓住重要時間節(jié)點，發(fā)信號、用狠勁、出實招，各單位一把手要站在講政治的高度，把落實主體責任，作為突出的大事、要事，記在心上，抓在手上，扛在肩上，要堅持一級抓一級，層層傳導壓力，出重拳、下猛藥。我們將九月份定為“師德師風整治月”，突出解決教師收受學生及家長禮品禮金、亂辦班補課等師德師風存在問題，深入宣傳教育部“六條禁令”，大力弘揚師德典型，傳遞教育正能量。
第一、要結(jié)合群眾路線教育活動深入解決突出問題。
各縣區(qū)、各學校結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中征集上來的意見建議和春季教育收費專項檢查中發(fā)現(xiàn)的有償補課、亂收費、亂訂教資料等問題，上升到“四風”的高度去認識，引導教師自覺把師德建設文件精神轉(zhuǎn)化為自身實際行動，模范帶頭踐行核心價值觀，不斷提高人格修養(yǎng)和學術魅力，做人人敬仰愛戴的學問之師、品行之師。要集中精力打好專項整治攻堅戰(zhàn)。列出問題清單，建立問題整改臺賬，認真剖析問題成因，研究解決措施，制定整改方案。各學校要在整改過程中，根據(jù)本單位存在的問題和實際情況，全面清理、完善或重新修訂相關師德師風規(guī)章制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制?？h區(qū)教育局要加強督促檢查，做到問題整改到位，建章立制到位，對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的要返工，“回爐、補課”切實解決突出問題。要防止前緊后松，防止矛盾積壓，防止簡單粗糙，防止短期效應。
第二、要將“六條禁令”內(nèi)容內(nèi)化于心，外化于行。
教育部關于《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》文件的出臺，是落實中央關于第二批教育實踐活動新指示的具體舉措，旨在專項整治師德師風領域突出問題，加強教育系統(tǒng)特別是教師群體的作風建設?！兑?guī)定》既是一種行為規(guī)范和職業(yè)操守，是教師群體獲得職業(yè)信任，人格尊嚴和精神力量的重要保證，也是一種政治承諾和道德義務，代表了教師群體的共同愿景，以及教育系統(tǒng)自我管理、自我約束、自我規(guī)范的發(fā)展趨向。各縣區(qū)、各學校要充分利用教師節(jié)有利時機，廣泛開展教師職業(yè)理想、職業(yè)精神、職業(yè)道德大討論，推動教師充分認識新時期加強師德建設工作重要性和緊迫性，全面了解新時期加強師德建設基本要求。各縣區(qū)各學校要迅速把文件要求傳達到每一名教職工，要在教師節(jié)前夕，組織開展一次“教師致廣大家長一封信”活動，《一封信》中要注明教育部六條禁令、教師公開承諾、監(jiān)督舉報電話、教師與家長簽字等主要內(nèi)容，加強對廣大教師的職業(yè)道德教育，堅決杜絕教師收受學生及家長禮品和禮金現(xiàn)象，促進形成風清氣正的校園廉潔文化，形成教師拒收禮是本分，家長不送禮是常態(tài)的良好社會風尚。市局將在專項整治月活動中，市縣區(qū)教育局要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對違反制度“踩紅線”、“闖雷區(qū)”的，做到零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對頂風違紀、明改暗不改的，要加大處理力度，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，還要追究相關領導責任，形成強大震懾，防止失之于寬，失之于軟。
第三、要不斷暢通師德師風問題的監(jiān)督舉報渠道。
各學校組織全體教師向社會公開作出師德“承諾”，并將承諾內(nèi)容公布在學校宣傳櫥窗的醒目位置，告知家長和社會，形成學校、教師自我教育、自我治理、自我約束、家長和社會共同參與的縱橫交錯的監(jiān)督機制。各縣區(qū)教育局與所屬學校、各學校與每名教職工都要層層簽訂責任狀，明確師德師風專項治理任務要求及問責機制，并實施校領導包保教師制度，以此規(guī)范教師的職業(yè)道德行為。市、縣區(qū)教育局門前設立局長信箱，在各中小學校校門口懸掛責任督學公示牌，公布市、縣區(qū)、校行風監(jiān)督舉報電話，暢通渠道，強化監(jiān)督。
第四、要加強組織領導完善違規(guī)違紀問責機制。
要本著“誰主管誰負責、管業(yè)務必須管行風”的原則，加強組織領導，明確責任主體，完善責任體系，形成市局指導督辦、縣局監(jiān)督檢查、學校日常監(jiān)管的上下聯(lián)動齊抓共管的工作格局。要建立健全違反師德行為的懲處制度，明確“一把手”負責及問責機制。凡教師出現(xiàn)師德師風問題，其所在學校、縣區(qū)教育局主要領導均要承擔監(jiān)管不利責任。對違反師德規(guī)范的教師，一經(jīng)查實，將按《教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》(教師[20xx]1號)，對違反職業(yè)道德的教師，將給予警告和記過、降低專業(yè)技術職務等級和撤銷專業(yè)技術職務。對危害嚴重、影響惡劣者，要堅決清除出教師隊伍。對師德建設抓得不力，導致師風不正或出現(xiàn)重大違紀違法案件造成惡劣影響的，要追究學校校長及教育行政部門主要領導連帶管理責任。對師德建設不符合要求的學校，一律實行一票否決。對違規(guī)教師，市教育局啟動連動責任追究，將違規(guī)教師報師訓處、基教處、人事處，對已取得各種獎勵一律取消，三年內(nèi)不準評選先優(yōu)。對嚴重違反師德師風典型案件，將在新聞媒體及齊齊哈爾教育信息網(wǎng)上給予曝光。
第五、要加強先進典型選樹傳遞教育正能量。
以慶祝第30個教師節(jié)為契機，各縣(市)區(qū)、各學校要及時總結(jié)和分析師德師風建設工作取得的經(jīng)驗和成績，開展“尋找讓學生感動的教師”活動，選樹一批師德師風正面典型，采取巡回演講、網(wǎng)絡媒體宣傳、優(yōu)秀教師評選表彰等方式，集中展現(xiàn)他們在日常工作中所蘊含的愛崗敬業(yè)、立德樹人、無私奉獻的師德風范，充分展示新時期人民教師可親、可敬、可學、可鑒的良好形象，凝聚教育正能量，傳遞教育好聲音。
第六、要加強師德師風專項整治信息反饋工作。
“師德師風專項整治月”活動期間，各縣區(qū)及直屬各學校，要認真執(zhí)行信息報告制度，學校發(fā)生教師重大師德事件，必須及時上報上級教育行政部門，對于隱瞞不報，處理不當或不及時處理的要追究有關人員的責任。期間，市教育局將對全市師德師風建設工作情況進行督查，并將督查情況及時通報全市。各縣區(qū)教育局和各直屬學校要于9月30日前將本地師德師風專項治理工作進展情況和工作經(jīng)驗、工作成果上報專項治理工作領導小組。
師德師風建設動員會講話材料篇五
愛是教育的靈魂，高爾基說:“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子?！睆乃みM教育事業(yè)的那一天起,她就深深熱愛著教師的這個崗位。李“老板”時刻關注著她的每一個學生，用自己的愛心、責任心和耐心去感化他們，努力把她所帶的每一個“大家庭”營造地更溫暖和諧。一年多來，她走訪了班上43個學生家庭，對每個孩子的家庭情況和學生的個性特征了如指掌，她常常以“媽媽”的心理換位思考：假如這是我的孩子，我該怎么做？從801班到901班，許多處于叛逆期的孩子在她的陪伴和開導下，都不再鋒芒畢露。學生有困難，她及時幫助解決；學生有思想波動,她及時找學生談心,幫他們樹立信心,樹立目標。她常常和學生一起聊天,和她們做朋友，了解他們的想法,就這樣慢慢的走進了學生的內(nèi)心,讓學生從心底里接受了她,讓每一個孩子都享受到被愛的滿足。
為了激勵孩子們，期末考試她許諾：只要他們認真努力學習，在期末考試中取得優(yōu)異成績，就請有進步的同學吃牛肉面。孩子們在她的“誘惑”下，鉚足了勁兒復習，最終達到了李老板制定的目標。孩子們以為她只是說說而已，沒想到她真的帶著有進步的二三十個同學進入了面館，霸氣地點了無數(shù)碗香噴噴的牛肉面。孩子們一邊大快朵頤，一邊向周圍的顧客炫耀：我們李老板，就是豪氣！實際上，李老師并不“豪”，她僅僅是通過這種方式來激勵孩子們積極進取，并讓孩子們明白“說到做到”的重要。其實，從教以來，只要能夠幫助到孩子們，李老師從不吝嗇，處處都體現(xiàn)了“豪氣”。她曾經(jīng)主動帶頭為班上家境貧寒的孩子捐款；多次為突發(fā)疾病送到醫(yī)院的孩子墊付醫(yī)藥費；無數(shù)次自掏腰包為孩子們購買獎品和節(jié)日里的小禮物……也因為這份“豪氣”，融化了無數(shù)孩子心中的冰，讓他們變得有溫度了。
李老板不僅“豪氣”，還很“霸氣”。她總說做任何事要用心去做，不在乎結(jié)果，但必須完美過程。學校組織的各項活動，李老師都精心組織，并要求學生們發(fā)揮自己的聰明才智，積極參與思考以什么樣的形式什么樣的內(nèi)容來準備此項活動，廣思集益，讓學生做主人，以此來培養(yǎng)孩子們的集體榮譽感。當孩子們陷入瓶頸，或者因為一個點子難以抉擇時，她老板的“霸氣”瞬間涌出，果斷地找出最佳的方案，拍板定案。其實，在“霸氣”的背后，她會仔細地研究學生們的點子，并下了很多功夫去尋找去思考去琢磨每一個細節(jié)，以幫助孩子們能以最好的狀態(tài)參與每一次的活動。正因如此，她所帶班級總是斬獲學校各個大賽的桂冠。也因如此，孩子們都對李老板由衷地佩服，更加緊緊地團結(jié)在她的周圍。
師德師風建設動員會講話材料篇六
今天，我們?nèi)w教職工團聚這里，由我代表我校主持這次師風師德建設專題會議，與大家共同探討師德建設，希望大家從中獲益，并自查自糾，彌補不足。當然，今天的專題會議也是推進黨風廉政建設與開展干部作風整頓的需要，是學校快速發(fā)展的需要。希望全體教師以此為起點，樹立良好的師德師風，扎實做好教育教學工作。 下面，我就關于《提高師德師風素養(yǎng)，規(guī)范教育教學行為》從三個方面來講，一是解讀《教師職業(yè)道德規(guī)范》，二是解讀加強師德師風建設的重要性和必要性，三是解讀師德師風建設須從規(guī)范教育教學行為開始。
教師職業(yè)道德是教師職業(yè)范圍內(nèi)具有教師職業(yè)特點的行為規(guī)范和職業(yè)要求。教師道德主要以行為原則和規(guī)范的形成表現(xiàn)出來的。由于教師長期從事教學活動，有著共同的勞動方式，經(jīng)受著共同職業(yè)訓練，因而有著共同的職業(yè)習慣和傳統(tǒng)的職業(yè)心理。教師既要傳授知識，又要為人師表，從而產(chǎn)生了特定的行為規(guī)范和道德要求。
師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。現(xiàn)在實行的《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》是20xx年修訂的，共有六大條，“愛”與“責任”是貫穿其中的核心和靈魂。其內(nèi)容概括起來主要有以下幾點：
1、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求
2、熱愛學生、教書育人是師德的核心
3、更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展
4、以身作則、為人師表是師德的人格力量
5、終身學習、不斷進取是師德的升華
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結(jié)構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。
所謂師德師風，就是指教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的思想和工作作風，包括對學校、集體及教育崗位的熱愛，對教育教學工作的責任心和職業(yè)意識，對國家及其政治的關心與了解，對同事的團結(jié)和合作，對學生的尊重和愛護，對本職工作的嚴謹和進取，以及對自己的嚴格要求和自律等各個方面的綜合狀況。師德是一所學校全體教職工職業(yè)修養(yǎng)的集中反映，是社會公德的重要組成部分。師風是全體教職工職業(yè)道德表現(xiàn)的總和，是靠長期形成并一而貫之存在的反映教師教和育水平的職業(yè)修養(yǎng)。師德師風建設并不是單項的階段性任務，而是一項需要長期堅持不懈，并為之付出艱苦努力的系統(tǒng)工程。
1、師德師風建設，是學校全面發(fā)展的根本保證
2、良好的師德師風，是學校教風的最重要體現(xiàn)
3、職業(yè)道德，是人民教師教書育人的根本操守
4、師德師風建設，是廣大人民群眾的迫切要求
當前，一方面是廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源要求越來越迫切，另一方面社會又對少數(shù)教師的的教育教學行為表現(xiàn)極為不滿。不同類型的學校都不同程度存在著少數(shù)教師的敬業(yè)精神不強、工作不負責任及工作態(tài)度馬虎問題，這些問題的存在，在一定程度上影響了教師這個特殊群體的社會形象，甚至敗壞了教育的行風。因此，廣大人民群眾對規(guī)范教師教育教學行為的呼聲越來越高，加強師德師風建設已經(jīng)成為全面樹立教育行業(yè)和教師師表新形象的最迫切要求。
我校的教師隊伍是勤奮向上、充滿活力的，但是其中也存在著一些問題。如何克服這些問題，我認為就是著力加強教師師德師風建設，提高教師職業(yè)素養(yǎng)，具體要從三個方面做：一是不斷加強學習，二是有效加強監(jiān)督，三是大力宣傳和培養(yǎng)典型。這些做法既有教育行政部門、學校、社會的，也有教師自己的。但當前，各級各類學校所存在的師德師風問題，都直接或間接地表現(xiàn)在教師的教育教學環(huán)節(jié)當中，都無一例外地體現(xiàn)在教師的教育教學行為上。因此，盡管當前需要充分挖掘師德師風方面存在問題的深層次思想根源，但更需要不斷規(guī)范教師的教育教學行為，師德師風建設工作需要從規(guī)范教師的教育教學行為開始。
加強師德師風建設，首先必須全面規(guī)范自身在教育教學過程中的職業(yè)行為，同時，還必須緊緊依靠廣大教職工的積極參與，我們必須成為師德師風建設的主體。只有這樣，老師們才能不斷增強責任感，自覺規(guī)范自身的教育教學行為，并做到時時以身示范，處處為人師表，才能把師德師風建設落在實處。
1、要時刻明確自己是師德師風建設的主體
2、每位老師都必須增強師德師風建設的責任感
3、做教師的最起碼要求是做一個堂堂正正的人
總之，良好的師德師風是要靠教師的教育教學行為來表現(xiàn)的，而教育教學行為是要靠教師關于師德的是非觀念來支配的。只有進一步明確師德方面的觀念，樹立師德至上的意識，增強教師的道德觀，也才能從根本上確立師德轉(zhuǎn)變的目標與方向，進而不斷規(guī)范教師的師德行為，也才能把師德師風建設落在實處。
最后，我想用雨果的話與我們大家共勉：“花的事業(yè)的尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”教師就像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。讓我們以良好的師德，共同撐起四小教育的藍天！
——xx小學深入學習實踐科學發(fā)展觀及師德師風建設活動材料 在第三批學習實踐科學發(fā)展觀及師德師風建設活動中，xx小學立足 “三全”、推進“四為”、實現(xiàn)“四特”，即全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面提高教育教學質(zhì)量；推進“以素質(zhì)教育為中心，以科研興校為重點，以提高教師素質(zhì)為基礎，以培養(yǎng)能適應時代需求的創(chuàng)造型人才為根本”的教育格局；實現(xiàn)“學生有特長、教學有特點、管理有特效、學校有特色”。誠心搞調(diào)研、真心樹師德、全心提師能、實心建機制，找準學習實踐活動及師德師風建設的切入點和結(jié)合點，周密安排部署，大膽探索創(chuàng)新，扎實開展活動，有力地促進了教師隊伍素質(zhì)和學校教育教學質(zhì)量提高，文明和諧校園建設不斷推進。 正師風，樹立良師形象。過去，xx小學研究學生多，研究教師少，對學生的要求多，對教師的要求少。近期，學校按照《深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強師德師風建設工作會》會議精神，進一步加強師德師風建設。結(jié)合學校實際，制定了《嵩陽小學深入開展師德師風建設活動的實施方案》，給每一位教職工發(fā)放了《教師法》《義務教育法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》《公民道德建設實施綱要》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和昆明市“教師行為十不準”等單行本和宣傳材料以及專門的師德師風學習筆記本，制訂了師德師風活動時間表，利用每周二下午教師例會的時間組織全體教職工集中學習與教師個人自學、個人思考與會議交流相結(jié)合的方式，重溫相關的法律法規(guī)，規(guī)范自己的教育教學行為。
舉辦師德師風建設專題講座、進行師德大討論。在校發(fā)起“爭做學生喜愛的優(yōu)秀教師”的討論和實踐活動，使師德教育轉(zhuǎn)化為教師塑造自身高尚人格的內(nèi)在動力。
樹立典型，正面教育，榜樣激勵。挖掘教育思想端正，職業(yè)道德高尚，輕負擔，高質(zhì)量，深受學生歡迎的好教師典型。我校在六一兒童節(jié)及元旦表彰了一批教書育人的榜樣，以他們的先進事跡鼓舞教職員工，在教師中形成崇尚先進，學習先進的良好風氣。
舉辦師德師風演講比賽活動。圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，學校舉辦了青年教師“師德師風演講比賽”。演講中，老師們以自己的認識、體會、故事，暢談了師德建設的必要性與努力方向。 針對我校女教師多的實際，我們注意引導教師團結(jié)和睦，互相尊重，兼容包涵。鼓勵教師做好能做的，做能做好的，要求教師做“三心”牌教師，即具有責任心、事業(yè)心和愛心。同時，強化教師的角色意識，打造嵩陽小學教師名片：師德優(yōu)——愛生、嚴謹、敬業(yè)；氣質(zhì)佳——樸素、端莊、得體；善交際——文明、禮貌、大方。
搞調(diào)研，誠心找問題。緊緊圍繞“學習科學發(fā)展觀，推進素質(zhì)教育，創(chuàng)辦一流學校”的活動主題，把查找問題，破解難題，促進學?？茖W發(fā)展作為學習實踐活動著力點，積極深入進行調(diào)查研究。
圍繞學校發(fā)展中存在的重點問題，進行社會性師德評議，建立健全“社會、家長、學生、教師”四位一體的師德師風建設監(jiān)督、考評體系。采取發(fā)放學生家長問卷調(diào)查，教師問卷調(diào)查，走訪學生家長、召開座談會、設立意見箱等多種形式，多角度查找，多層次調(diào)研，讓家長、學生、教師參與學校的監(jiān)督管理。
開展 “三問四查”活動?！叭龁枴奔矗瑔栍嬘趲煟瑔栍嬘谏?，問計于家長；“四查”即，查師德狀況、查隊伍建設、查教學質(zhì)量、查校園文化建設。梳理出影響和制約學校發(fā)展的4個方面的問題：1、強勢推進素質(zhì)教育，提高辦學水平的問題；2、加強學生養(yǎng)成教育和德育教育，促進學生全面發(fā)展的問題；3、突出教師校本研訓工作，提高育人能力的問題；4、轉(zhuǎn)變教育觀念，提高辦學水平的問題。針對這些問題，定措施，想辦法，對癥下藥。我校還聘請離休教師李承芳為校外師德師風監(jiān)督員，定期不定期將社會對教師的評價反饋給我們，使我們的.教育活動更有針對性。
鑄師魂，打造優(yōu)秀團隊。把提高教師素質(zhì)，提升教育水平，加快學校發(fā)展作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，組織開展以“正師風、鑄師魂、強師能，共建文明和諧校園”為內(nèi)容的“三師一建”主題實踐活動，確保學習有實效，實踐有特色，工作有實績。圍繞“正師風、鑄師魂、樹師德”，開展以“三風”建設為主的師德師風教育活動和師德大討論、教育思想大討論，鑄造師魂，錘煉師德，使教師具有愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人的美德。針對個別教師有厭教思想，開展“我奉獻、我快樂”系列活動，樹立為學生終身發(fā)展服務的意識，將師德升華為高尚的行為規(guī)范。通過開展“我和你，心連心”系列活動，引導教師熱愛、關心學生，關注他們一點一滴的成長和進步，以真情、真心、真誠來教育和影響學生，成為學生的良師益友。
通過組織“師德模范”評選活動，全面提升教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，造就一支師德高尚、品質(zhì)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的教師隊伍。
強師能，提高教學質(zhì)量。為全面落實科學發(fā)展觀，促進教師素質(zhì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，進一步提高全校教師的課堂教學水平，并為教師搭建一個相互學習、相互交流的平臺，將提高教育教學質(zhì)量定位在“強師能”上，以“做名師，育名生、創(chuàng)名?！睘槟繕?，多層次、多渠道、多方式進行校本培訓，從本學期開學以來，我校進行的各種培訓達10多次；采取新老結(jié)對、共同促進的辦法，加強骨干教師的傳、幫、帶作用，使青年教師努力提高教學水平，爭取“青出于藍而勝于藍”，著力培養(yǎng)打造師德高尚化、教學精品化、效益社會化的知名教師隊伍。自20xx年10月中旬， 我校組織了全員參與的大型課例式備課活動。課例式備課將以往教師備課的“獨角戲”改為學科組集體備課的“大合唱”。其基本流程為“三上”“兩備”。每個學科組精選出一至二個課例，通過集體研究，先由骨干教師執(zhí)教，大家觀摩。之后集體研究，修改后再由另一名教師執(zhí)教，大家觀摩。
隨后再進行研究，修改教案。最后由第三位教師再執(zhí)教，大家觀摩后再集體修正，最后形成精品教案。要求集體研究、集體觀摩，每個教研組做好活動記錄，每位教師都要上一至二次，并做好聽課記錄。此活動得到了全校老師的大力響應，所有學科組都積極開展，全面參與。通過這一項活動，全校老師的業(yè)務水平又得到了較大的提升。 建機制，立足長效發(fā)展。以學習實踐活動及師德師風建設為契機，堅持在學習中提高認識，在活動中推動工作，以學校的發(fā)展檢驗學習實踐活動的成效，探索和完善學校行政及教育教學管理體制、業(yè)績評價機制、教師培訓機制及轉(zhuǎn)變教職工工作作風機制等4項工作機制，進一步將學習實踐科學發(fā)展觀及師德師風建設活動變?yōu)橥苿訉W校教育教學的有力抓手，促進學校和諧發(fā)展、長效發(fā)展、科學發(fā)展。
今天，我們?nèi)w教職工團聚這里，由我代表我校主持這次師風師德建設專題會議，與大家共同探討師德建設，希望大家從中獲益，并自查自糾，彌補不足。當然，今天的專題會議也是推進黨風廉政建設與開展干部作風整頓的需要，是學?？焖侔l(fā)展的需要。希望全體教師以此為起點，樹立良好的師德師風，扎實做好教育教學工作。 下面，我就關于《提高師德師風素養(yǎng)，規(guī)范教育教學行為》從三個方面來講，一是解讀《教師職業(yè)道德規(guī)范》，二是解讀加強師德師風建設的重要性和必要性，三是解讀師德師風建設須從規(guī)范教育教學行為開始。
教師職業(yè)道德是教師職業(yè)范圍內(nèi)具有教師職業(yè)特點的行為規(guī)范和職業(yè)要求。教師道德主要以行為原則和規(guī)范的形成表現(xiàn)出來的。由于教師長期從事教學活動，有著共同的勞動方式，經(jīng)受著共同職業(yè)訓練，因而有著共同的職業(yè)習慣和傳統(tǒng)的職業(yè)心理。教師既要傳授知識，又要為人師表，從而產(chǎn)生了特定的行為規(guī)范和道德要求。
師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵?，F(xiàn)在實行的《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》是20xx年修訂的，共有六大條，“愛”與“責任”是貫穿其中的核心和靈魂。其內(nèi)容概括起來主要有以下幾點：
1、愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求
2、熱愛學生、教書育人是師德的核心
3、更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展
4、以身作則、為人師表是師德的人格力量
5、終身學習、不斷進取是師德的升華
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結(jié)構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。
所謂師德師風，就是指教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的思想和工作作風，包括對學校、集體及教育崗位的熱愛，對教育教學工作的責任心和職業(yè)意識，對國家及其政治的關心與了解，對同事的團結(jié)和合作，對學生的尊重和愛護，對本職工作的嚴謹和進取，以及對自己的嚴格要求和自律等各個方面的綜合狀況。師德是一所學校全體教職工職業(yè)修養(yǎng)的集中反映，是社會公德的重要組成部分。師風是全體教職工職業(yè)道德表現(xiàn)的總和，是靠長期形成并一而貫之存在的反映教師教和育水平的職業(yè)修養(yǎng)。師德師風建設并不是單項的階段性任務，而是一項需要長期堅持不懈，并為之付出艱苦努力的系統(tǒng)工程。
1、師德師風建設，是學校全面發(fā)展的根本保證
2、良好的師德師風，是學校教風的最重要體現(xiàn)
3、職業(yè)道德，是人民教師教書育人的根本操守
4、師德師風建設，是廣大人民群眾的迫切要求
當前，一方面是廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源要求越來越迫切，另一方面社會又對少數(shù)教師的的教育教學行為表現(xiàn)極為不滿。不同類型的學校都不同程度存在著少數(shù)教師的敬業(yè)精神不強、工作不負責任及工作態(tài)度馬虎問題，這些問題的存在，在一定程度上影響了教師這個特殊群體的社會形象，甚至敗壞了教育的行風。因此，廣大人民群眾對規(guī)范教師教育教學行為的呼聲越來越高，加強師德師風建設已經(jīng)成為全面樹立教育行業(yè)和教師師表新形象的最迫切要求。
我校的教師隊伍是勤奮向上、充滿活力的，但是其中也存在著一些問題。如何克服這些問題，我認為就是著力加強教師師德師風建設，提高教師職業(yè)素養(yǎng)，具體要從三個方面做：一是不斷加強學習，二是有效加強監(jiān)督，三是大力宣傳和培養(yǎng)典型。這些做法既有教育行政部門、學校、社會的，也有教師自己的。但當前，各級各類學校所存在的師德師風問題，都直接或間接地表現(xiàn)在教師的教育教學環(huán)節(jié)當中，都無一例外地體現(xiàn)在教師的教育教學行為上。因此，盡管當前需要充分挖掘師德師風方面存在問題的深層次思想根源，但更需要不斷規(guī)范教師的教育教學行為，師德師風建設工作需要從規(guī)范教師的教育教學行為開始。
加強師德師風建設，首先必須全面規(guī)范自身在教育教學過程中的職業(yè)行為，同時，還必須緊緊依靠廣大教職工的積極參與，我們必須成為師德師風建設的主體。只有這樣，老師們才能不斷增強責任感，自覺規(guī)范自身的教育教學行為，并做到時時以身示范，處處為人師表，才能把師德師風建設落在實處。
1、要時刻明確自己是師德師風建設的主體
2、每位老師都必須增強師德師風建設的責任感
3、做教師的最起碼要求是做一個堂堂正正的人
總之，良好的師德師風是要靠教師的教育教學行為來表現(xiàn)的，而教育教學行為是要靠教師關于師德的是非觀念來支配的。只有進一步明確師德方面的觀念，樹立師德至上的意識，增強教師的道德觀，也才能從根本上確立師德轉(zhuǎn)變的目標與方向，進而不斷規(guī)范教師的師德行為，也才能把師德師風建設落在實處。
最后，我想用雨果的話與我們大家共勉：“花的事業(yè)的尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”教師就像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。讓我們以良好的師德，共同撐起四小教育的藍天！
師德師風建設動員會講話材料篇七
通過師德師風的學習，我從中領會了許多許多?，F(xiàn)將從教17年來的個人師德師風情況總結(jié)如下：
在政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，認真學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》。嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，專業(yè)思想牢固，為人師表。
在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。
師德師風所包含的內(nèi)容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的內(nèi)容，現(xiàn)在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。其中在業(yè)務素質(zhì)，為了給孩子創(chuàng)造一個良好的教育環(huán)境，要求老師掌握現(xiàn)代化的教學技術。
新時代的師德師風是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。對教師的要求：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現(xiàn)在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
本人還存在的問題：
工作中遇到困難有時有任其自然的松懈思想。在教育教學管理能力有待提高。
對學生的思想動態(tài)了解能力有待提高，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
今后的改進方向：
要從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做把自己的能力提高到一個新的層面。
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師德師風建設動員會講話材料篇八
偃師一高任紅玲2012年11月。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”，這是陶行知老先生從教一生的寫照，也是我們這些從教者的標榜。今年，是洛陽市師德師風建設年，黨和國家出臺了規(guī)范教師師德師風的八項制度和十項禁令，這是對教師從教行為的規(guī)范，也是對教師的愛護。我在學校組織的各種師德師風建設活動中也受益匪淺：我們組織學習了2012年感動中國的胡忠、謝曉君夫婦的從教故事，“他們帶上年幼的孩子，是為了更多的孩子，他們放下蒼老的父母，是為了成為最好的父母，不是絕情，是極致的深情；不是沖動，是不悔的選擇?！彼麄兊倪x擇讓我們敬佩，“這兩位老師讓我們知道，人最大的富庶在于愛和信念的堅持，他們用生命提攜了孤兒的成長，在物質(zhì)繁盛的時代里，他們?nèi)宰屖澜缦嘈牛壕駸o敵”，推選員的感言，讓我們身為一名教師而自豪，也讓我們心向往之。理論的學習讓我們懂得：教師的道德應高于社會上一般從業(yè)人員的道德，這是教師職業(yè)的要求！鮮活的事例讓我們放下名利，放下抱怨和倦怠，去追求教師職業(yè)的神圣！
展教學研究；愛學生，不僅愛學習好的學生，更要愛學困生，不僅關注他們的成績，更要關注他們的做人。從教十五年，其中在初中教學十二年，期間，因為學校缺乏優(yōu)秀的政治老師，我舍棄了自己的專業(yè)，教了八年的初三政治！我是個追求教學完美的教師，當時我的政治課受到了學生的喜愛，老師的贊嘆，成為學校聽課人數(shù)最多的公開課！2009年，我在高中教師選拔考試中進入了偃師一高。拿起放棄多年的地理，我不敢懈怠，我買資料，讀專業(yè)書籍，做各種練習，聽經(jīng)驗豐富老師的課…….當時，我教六個班的地理課還帶一個班的班主任，我的努力，使我的課受到了包括試驗班學生在內(nèi)的肯定和喜愛！進入高中，我給自己制定了三年規(guī)劃，我要在三年時間里把高中地理弄懂弄通，我要和學生教學相長。如今，我已初步實現(xiàn)了這個計劃，我教的第一級的學生在今年的高考中地理成績優(yōu)異，這其中有我的付出！我從高一帶到高二，今年升入高三的學生，在三年級的第一次大規(guī)模的考試——期中考試中，考出了地理95分的高分。我在踐行“嚴謹治學”的師德規(guī)范，也許，還很不夠，但我會再接再厲，矢志不移！
熱愛學生是教師的天職，八年的班主任生涯，讓我走進學生的內(nèi)心，去傾聽他們，疏導他們，撫慰她們！零九年時，我?guī)С跞嘀魅危袀€叫瑩瑩的女生，成績優(yōu)異，但和其他女生，甚至和任課老師關系緊張。我耐心和她交流，她告訴我了童年留在心里的陰影，我對她進行了疏導，鼓勵她走出陰影，最后，她以優(yōu)異的成績考進了偃高，給我發(fā)來了祝福短信！學生的健康成長是我最大的快樂，如今，我在高中已經(jīng)是第四年當班主任了，雖然，我一再告訴自己，當班主任太累，我需要好好休息一年，可我，還是禁不住師生之間的那份情，又一次當了班主任！今年，我已經(jīng)送進三年級的學生，她們過一段時間會來和我談談心，告訴我，她們今年的成長！如今，我又引進來的這群學生，我們在一起的短短兩個月，摩擦不斷，沖突不斷，可“愛”是我們化解矛盾的良藥。前一段時間，因為幾個搗亂皮違紀不斷，我要見他們的家長，他們逆反心起，把我發(fā)到網(wǎng)上攻擊。我知道后，告訴自己不要去制裁他們，而要寬容對待，讓他們自己知道錯。我的寬容和教育，讓他們慚愧，如今，他們雖時有錯誤，但待人接物，有了很大改觀，我相信，假以時日，他們還會有更大的進步！
今天，有同事問我：“你為什么會有好人緣”?有沒有好人緣我不知道，但我知道，待人以誠，要學會尊重，學會禮讓，不汲汲于物，更不要見利忘義，教師的幸福在于心中有愛，進教室要愛學生，在校園要愛學校，我把自己定位于在一高崛起的過程中做個建設者！
單位：偃師一高。
姓名：任紅玲。
師德師風建設動員會講話材料篇九
各位老師：
大家好！
在第xx個教師節(jié)即將來臨之際，今天我們惠濟區(qū)實驗幼兒園全體教師在這隆重舉行“師德在我心中”的演講比賽活動，這對加強我園的師德師風建議具有特別重要的意義。
省委書記盧展工在今年全國“兩會”期間提出的“三平精神”（平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感）。我認為“三平精神”既是廣大教職員工理想信念、生活態(tài)度、工作責任的精髓所在，也是廣大教職員工品質(zhì)修養(yǎng)、情操風范、思想境界的內(nèi)在要求，我還是一句話：人的工作不緊要在轟轟烈烈中展示，更應該在平淡中默默的付出！
我們深知，我們的工作是學前教育，我們的教育對象是孩子，孩子是一個國家和民族最根本的希望。當前，家長們都希望自己的孩子能進最好的幼兒園，在成長的起步階段，接受最好的教育。家長的這種期盼，對我們幼教工作者來說，是一種莫大的鼓勵，更是一種無形的鞭策。所以我們作為一名幼兒教育工作者來說，我們應該時刻銘記自己的責任和職責，在工作中，嚴格要求自己，做一名勤奮進取的教師。
借此機會，我想對在座的每一位教師提出三點希望：
1、要明確自己的工作職責。要用心呵護每一位孩子，讓每一位孩子在自己的精心養(yǎng)育下健康、快樂成長！
2、繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)的工作精神，在今后的工作中我們不但要保持現(xiàn)狀，更要靜下心來思考自己的工作，不斷細化和創(chuàng)新，爭取做到一年入門，三年成為一名好教師。
3、明確個人奮斗目標，做一名師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力幼兒園教師。
在今后的工作證途中，我們或許還會有很多的困難和挑戰(zhàn)，但是我相信只要是用心的教師，一定會克服重重困難，會將自己打造為為一位有思想、有目標、有追求的教師，我期待著你“勝利”的那一天。
師德師風建設動員會講話材料篇十
一個優(yōu)秀的班主任，一個優(yōu)秀的教師,應“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。良好的師德不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！在日常的教育教學工作中，我一直在用行動詮釋著師德師風的真正內(nèi)涵。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是教師自我修養(yǎng)！在工作中我是這樣去做的：
一、以身作則、言傳身教。
1一個公正的老師?？傊?，在日常的教育教學工作中，在任何對學生有影響的場所和事情上，注重身教，以身作則、行為示范，這種身體力行的做法也得到學生的首肯，因此，在我所帶的班上，學生自己為人正直，遲到、早退現(xiàn)象極少，沒有不交作業(yè)現(xiàn)象，學生勞動觀念強，集體榮譽強，班風正，學風濃。這樣的做法正如孔子曰：“其身正、不令則從，其身不正、雖令不從?！?/p>
二、愛崗敬業(yè)，愛護學生。
教師是人類靈魂的工程師。陽光底下最崇高的職業(yè)，我總是以自己能成為該職業(yè)中的一員而自豪。我很熱愛自己的學校，熱愛自己的學生，做到教書又育人。在平時的工作中始終堅持以德育人，教學上，把學生放在第一位，尊重每一個學生的人格，培養(yǎng)學生的學習興趣，發(fā)揮學生的學習能力。我認為把學生視為自己價值的工具，一味追求學習成績，即所謂的教學質(zhì)量，所教學科成績在統(tǒng)考排名第幾的教學手段，不能算是成功的教育，學生對這樣的教學是厭倦的，我始終堅持這樣一個觀點：學生也是有血有肉，有思想，有感情、有個性的人，只有尊重他們的思想、個性，才能調(diào)動他們的主觀意識，否則，任你老師采用怎樣教育方式，甚至體罰，如罰抄、罰站、打罵，也無濟于事，有些反而適得其反，學生只會采取逃避的方式對付你，更有甚者有意與老師作對，故意搗亂課堂紀律。
因此，在我的教學中，我總是會很快的去了解學生的個性，及。
2時發(fā)現(xiàn)他們的長處和不足，有針對性在進行交談，并且交談時不是以長者，教育者的身份，而是以朋友的身份，讓學生說知心話。比如；有些成績較差的學生反映，自己很難達到家長的要求，基礎差，沒有學習興趣，故而干脆放棄，針對這種現(xiàn)象，我一邊幫助其找學習上的原因，一邊引導學生探討人生的價值，每個人對父母、對社會、對自己應有的責任，讓學生從思想上有深刻醒悟。我還及時與家長溝通，讓家長多注意孩子的身心健康。今年的期中考試后，班級一個叫李淑雅的學生平時認真讀書，但這次考試的成績有所下降，他主動找到我說：“徐老師，怎么辦呀？我完了，我老媽又要打罵我了”。我很熱情的接待了他，并幫助學生自我分析學習成績下降的原因，教育該學生要正確對待家長的做法，明白家長的良苦用心，學會設身處地的想問題，讓學生換位思考，作為學生本人一定要做到內(nèi)心無愧。另一方面我及時與家長溝通，轉(zhuǎn)告孩子在校表現(xiàn)和對學習的認真態(tài)度，建議家長理解孩子，要多鼓勵，少指責，不打罵，要幫助其分析考試失敗的原因，指導其改進學習方法。事后，該生很愉快地對我說：“老師，這次我老媽竟沒有罵我”于是該學生又很愉快地進入以后的學習。現(xiàn)在該生成績又有所上升。
3生是由愛所喚起并為知識所引導的；一個文明國度的繁榮昌盛離不開深厚文化的歷史沉淀，一名教師愛的奉獻離不開扎實的基本功并體現(xiàn)在日常與孩子們的交流之中的。只要有對學生的一顆愛心，任何學生都可以教育成才，當然，這種人才并不單指學生的學習成績，只要學生是盡心盡力的，品質(zhì)是優(yōu)秀的。哪怕成績差點，照樣是人才。我非常懂得這一教育真諦。因此，在教育教學中，我從不放棄別人認為是差生的學生。
三、嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作。
教學是雙向的教與學是不可分割的一個整體，沒有教，難以學；沒有學，教也就失去了它的意義了，老師想要教得好，必須要有它的接受者——學生。因此，在幫助學生樹立優(yōu)良的學風尋找正確的學習方法，也是教育工作者的主要工作之一。因此，在幫助學生樹立優(yōu)良的學風時，我非常的特別注重班級建設工作，注重培養(yǎng)班干部，使班干部真正成為老師的幫手，學生中的楷模。我常常利用班會課，讓班干部。
總結(jié)。
班級一周情況，讓班里的學習委員，全年級成績名列前茅的郭遠明同學介紹他的學習方法，并利用班會，解決一些困惑學生的問題。
4各種途徑，同家長一起討論對孩子的教育方法，宣傳科學的教育思想和理念，讓家長們知道：一定要客觀公正的對待孩子，理解孩子，對行為有偏差的孩子一定要及時教育，而不能采取簡單的打罵方式，特別是對青春發(fā)育階段的孩子，尊重理解是教育孩子的最好方法。去年，我所教班級兩個男生和一女生對男女同學的交往上存在朦朧的“早戀”情況，家長也是心有余而力不足，于是找到我，我很及時的與學生交談，并告訴他們這種行為是正常的，可以理解的，幫助他們認識自己今后的人生，自己的價值，分析這種價值的實現(xiàn)目前所需做的主要工作、主要任務就是學習，目前為自己的美好將來做自己該做的事，現(xiàn)在，這幾位同學已安全渡過“朦朧期”，全心投入學習，期中有一個學生在本學期的期中考試中從上學期班上的第十八名一躍到第七名，“早戀”現(xiàn)象已銷聲匿跡，同學們都在認真學習，為迎接明年的中考積極努力。
五、廉潔從教，為人師表。
家長都望子成龍，對于他們要求教師對他們的子女予以多加關照的心情我十分理解，對每一位同學我都是一視同仁，盡力愛護，從心靈上，學習上盡可能的多給予幫助，孩子的進步，成績的提高，許多家長都有感激之情，有多位家長對我說：我的孩子能碰到你教真是他們的福氣。在我心理我把這些當作是最大的獎勵，也當作是對自己的激勵和鞭策。作為教師，不僅要作為學生的榜樣，同樣在5社會中也應是各方面的表率。所以，不管是在同學面前還是在社會上，都十分注意自己的言行舉止，守公德，始終注重為人師表，在任何地方都不忘自己是一名人民教師。
前蘇聯(lián)教育家霍姆林斯基說：“不了解孩子，不了解他們的智力發(fā)展、思維、興趣、愛好、才能、稟賦、傾向，就談不上教育?！庇纱丝梢?，愛是需要大量付出的，沒有付出愛就沒有載體就會成為有名無實的空談。教師最大的幸福和人生價值的體現(xiàn)就是培養(yǎng)出比自己更能干的學生，這當然也是教師愛的付出的最好回報。
師德師風建設動員會講話材料篇十一
人生在世，以德為本。一個人，無論從事什么職業(yè)，都應該有良好的職業(yè)道德。作為教師——人類靈魂工程師，教師的勞動具有以人格塑造人格的特點，所以師德要求也就上升到教師素質(zhì)之靈魂這樣的高度。
臺灣大學曾仕強教授說，一個人要有“四識”，即“常識、知識、膽識、見識”;而對于教師群體中的我們來說，我想還得加上一個“德識”。河南大學王立群教授說，人的一生要有“四行”，即“自己要行、要有人說你行、說你行的人得行、你的身體得行”;而對于我們教師的人生來說，我想我們還得加上一個“德行”。因為“德識”和“德行”應該是人“自立立人(陶行知語)”的根本，更是教師“立身立生”的根本之根本。
一、“師德”概念新解。
1、“師”字新解。
“師”可拆成一個小“一”和“帥”字。由此便可推知，一個教師至少可以相當于一個比將軍還要大的“小元帥”。因為一個教師每學年至少要教一個班的40-50個學生，一個學生又有2個家長，加上學生家庭的其他成員及親戚朋友，可見教一個班級的教師每學年至少可以“統(tǒng)帥”，影響二、三百人甚至更多的人。照一個教師從教30年計算，就可以“統(tǒng)帥”或影響上萬人。一個能“統(tǒng)帥”或影響上萬人的教師，儼然就是一個“將帥”。
2、“德”字探秘。
“德”是由在站立著合作做事的兩個人，且共同帶著褒義的30顆“心”組成的。德者，道德品質(zhì)，至高至尚，不是一般人都能達到的崇高境界也。即使是道德品質(zhì)高尚的人，其“德”也并非完美無缺，也仍然繼續(xù)需要不斷地修煉，努力地補上這一顆更好的德“心”，不斷地向“德”的更高更完美的境界去踐行修煉、去努力攀登。
3、“師德”內(nèi)涵豐富。
“師德”從字面上講，就是指教師的道德品質(zhì)，或者指教師的職業(yè)道德，但“師德”的真正內(nèi)涵卻是無法用文字所能表述清楚的。我們知道“教育大計，教師為本;教師大計，師德為本”,師德是為人師的靈魂。
美國詩人惠特曼曾經(jīng)深情地說：“有一個孩子每天向前走去，他看見最初的東西，他就變成那東西，那東西也變成了他的一部分?！蔽覀兙褪呛⒆觽兠刻熳畛蹩吹降?，我們的一部分成了孩子們的一部分。
二、師德修煉的重要性和必要性。
我們的職業(yè)——教師，是一個很特殊的職業(yè)。特殊在工作性質(zhì)：教師是教人之師，是育人者，是知識的代表，是人格的象征，師表即表率，是人們學習的榜樣，這是教師在人們心目中特有的形象，也是其他職業(yè)不具備的。二是特殊在工作的對象：我們工作的對象是人，是小學生，是未成年的孩子。教師的任務是按照國家的意志、社會的需求和學生的需要，塑造人的靈魂，給人以知識、技能，培養(yǎng)人才。教師的工作不僅關系到國家的現(xiàn)在，更關系到國家的未來。三是特殊在工作的途徑和方式：我們不僅要言傳，還要身教。毫不夸張地說，一個教師只要出現(xiàn)在學生面前，哪怕他不說一句話，那么，這個教師的穿著打扮、行為舉止及喜怒哀樂的表情都會對學生產(chǎn)生教育影響，甚至，教師沒有出現(xiàn)在他的學生面前，只要他的情況被學生知道，也會對學生產(chǎn)生教育影響。這同樣是其他職業(yè)不具備的。
因為職業(yè)的特殊性，較之于一般人而言，教師被奉為傳道、授業(yè)、解惑的楷模，具有“學為人師，行為世范”的準則要求，人們通常對教師的道德和作風看得要高于社會、優(yōu)于社會，這就要求教師做到德才兼?zhèn)?，以德為先，為人師表。這就需要我們時常反思自己，訓練自己，不斷提高師德水準。
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師德師風建設動員會講話材料篇十二
長期以來，我校在堅持狠抓教書育人工作的基礎上，實施了以“培養(yǎng)敬業(yè)精神，塑造師德風范，提高育人水平”為宗旨，以造就一支“師德高尚、業(yè)務精湛、學識廣博、身心健康，能夠勝任新課程改革的優(yōu)良教師隊伍”為目標的師德建設工程。經(jīng)多年的實踐，如今我校師德師風建設工作取得了良好的效果。
一、健全組織，加強領導，把師德師風建設放在工作首位。
我校高度重視師德師風建設工作，每年在制定工作規(guī)劃和年度計劃時都要把師德建設放在突出位置。每學期開學校長親自主持，本著體現(xiàn)育人為本，德育為首，注重實效的宗旨，制定切實可行的師德建設實施方案。一期一個工作重點，長期堅持抓緊抓好。并成立師德師風領導組，層層落實，常抓不懈。
學校印發(fā)一批加強師德師風建設及法規(guī)政策學習方面的書面材料，如《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中共中央、國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。采取集中學習和自由學習相結(jié)合的形式，號召全體教師認真學習、討論、座談、深刻體會這些法規(guī)法令對教師的要求，深入研究和改進師德建設的新思想新舉措。同時學校又不斷完善了《波校教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關規(guī)定，從而在全校范圍內(nèi)形成濃厚的育人意識、服務意識。黨組織在師德師風建設工作中，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督作用，黨員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用，用自己的言行影響帶動廣大教師，樹立黨員先進性形象。工會、共青團、等也充分發(fā)揮積極作用，整個學校形成了一個統(tǒng)一領導齊抓共管的良好局面。
二、建立符合實際的師德規(guī)范和師德考核監(jiān)督機制。
說起師德師風建設，容易給人一種很虛、很空的感覺，因為它的確不好量化說明，因此，制度建設是我校師德建設虛功實做的著力點。
１、經(jīng)學校領導班子多次研究，制定了《進化中心學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《進化中心學校師德師風獎懲制度》，通過制定、完善、落實師德規(guī)范獎懲制度，進一步規(guī)范教師的教育教學活動，教育引導教師自覺履行《教師法》、《教育法》等規(guī)定的職責和義務，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。２、建立教師師德檔案和師德考核制度，加強對教師師德的考核。每個教室內(nèi)張貼《進化中心學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師忌言忌行》，自覺接受學生監(jiān)督，自覺加強師德修養(yǎng)。印發(fā)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，人手一份，要求全體教師熟記在心，在實際工作中，貫徹落實規(guī)范要求。學校組織人員不定期抽查背誦及工作情況，并把抽查結(jié)果記錄備案。
學校還采取教師互評、學生評定、家長評定與學校綜合評定相結(jié)合的方式，定期或不定期對教師師德情況進行考評：學校曾多次就教師師德師風問題對學生和家長及家長管理委員會成員進行問卷調(diào)查，征求他們對師德建設和學校管理方面的意見和建議。并將師德考評落實到學校師資管理的政策導向中，把師德狀況作為教學工作考核，專業(yè)技術考評、晉級、評優(yōu)、獎勵的重要依據(jù)，實行師德師風問題報告制度和嚴重師德問題一票否決制。
三、開展豐富多彩的教育活動，形成優(yōu)良的師德風范和育人環(huán)境。宣傳教育工作對做好師德建設起著至關重要的作用，為形成優(yōu)良的師德風范和師德建設的良好氛圍，我們在全校范圍內(nèi)開展了豐富多彩的宣傳活動。
１、為了推進“師德伴我行”活動，進一步增強了廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的使命感和責任感,學校組織教師利用政治學習和組織生活時間，緊緊圍繞“端正教育思想，更新教育觀念，規(guī)范教育教學行為，塑造教師良好形象”這一主題，開展師德師風建設大討論。并對照市教育局下發(fā)的“十條禁令”展開師德師風自查活動，深刻反思，查擺自己有無違規(guī)違紀，違背師德的現(xiàn)象。
２、充分發(fā)揮校內(nèi)宣傳媒體的作用，形成濃厚的師德建設氛圍。我校收看《師德啟示錄》等師德教育記錄片，把師德建設與學習先進模仿人物結(jié)合起來，結(jié)合本校實際，以身邊典型的先進事例為教材，召開優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任事跡報告會，演講會，經(jīng)驗交流會，充分發(fā)揮師德師風典型的榜樣和師范作用，推進全校教師師德水平的提升。
為弘揚愛崗敬業(yè)精神，我校每學期舉行一次優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流會。今年，在政教主任主持下，召開了以“敬業(yè)奉獻，無怨無悔”為主題的優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流會十余名優(yōu)秀班主任作了精彩發(fā)言，所有班主任及老師60多人參加了會議。教師代表們從不同角度，詳細介紹了自己如何關心愛護學生，提高自身素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事例，真誠地表現(xiàn)了他們常懷律己之心，常修為師之德，常思學生發(fā)展之須，把生命之火，赤誠之心，真誠的愛，奉獻給學生的高尚情懷，用自己的實際行動塑造了新時期教師形象。
３、為加強師德師風建設，黨支部制定了《進化中心學校師德集中教育活動實施方案》，多次組織全體教師學習優(yōu)秀教師的先進事跡和偉大高尚情懷，舉行《做師德師風建設的楷模》演講比賽，全員參評經(jīng)過初賽、復賽層層選拔有6名優(yōu)秀教師進入了決賽，他們聲情并茂的演講，深深的感動了每一位老師。大家紛紛表示要以英雄為榜樣，以身邊的先進為楷模，敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，以身作則，為人師表。做學生喜愛，家長信賴的人民教師，做學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好的“五好”黨員。
４、為使教師更加明確師德師風的內(nèi)涵，我校對全體青年教師進行了“師德師風建設暨法規(guī)政策知識測試”。絕大多數(shù)教師成績優(yōu)異。全體教師對教師職業(yè)道德規(guī)范做出了正確理解，對如何樹立良好的教師形象做了充分的詮釋?！恐逃姨招兄壬f過：“教師個人一舉一動，一言一行都要做到不愧人師的地步”、“德高為師，身正為范”。通過學校師德師風建設工作的深入開展，我校全體教職員工的師德素養(yǎng)都有了顯著提高。大家紛紛表示做為波校人，要以波校為榮，要波校以我為榮。要不斷加強師德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚人格，強化內(nèi)在素養(yǎng)，以自身無窮的人格魅力感染影響規(guī)范每一個學生。
師德師風建設動員會講話材料篇十三
廉潔從教是處理教育教學活動與個人利益之間關系的準則。在新的形勢下，把廉潔從教作為教師道德規(guī)范，更具有鮮明的現(xiàn)實性和針對性。
廉潔從教就是要求教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。教育本身作為一種育人活動，不能用經(jīng)濟活動規(guī)律取代教育活動規(guī)律，不把育人過程等同于商品交換過程。近幾年來有些人把教育活動作為營利性活動，把賺錢當作一切活動的出發(fā)點，對教育事業(yè)和教師形象帶來嚴重的負面影響。廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容，也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的形成和發(fā)展。
1、樹立正確的義利觀。堅持大義為先，私利居次，要抵制金錢、名利的誘惑，拒腐蝕、不取不義之財、非法之利，不貪受學生及家長的財物，不貪占集體與他人的財物，不沾染社會上的不良惡習，始終以廉潔的道德品行為學生與世人作出表率。
2、公正執(zhí)教。廉潔從教，在教育教學活動中公平、公正地對待每一個學生，不能因?qū)W生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性。
3、廉潔自律，潔身自好。教師應用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。認真學習科學理論，樹立正確的人生觀、價值觀，加強師德修養(yǎng)，養(yǎng)成廉潔自律、潔身自好的習慣。從小事情做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之物。要長期堅持清廉自守，持之以恒，使教師廉潔自律的形象成為無形的教育力量。
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師德師風建設動員會講話材料篇十四
尊敬的各位領導、各位老師，大家好：
我是翼城二中史永海。
今天，代表副校長在這里發(fā)言，我深感榮幸。在此，我謹代表全體副校長，向辛勤培養(yǎng)我們的各位領導表示感謝！向在座的各位老師致以美好的祝愿！
“師德師風建設年“活動開展一年來，我們教師隊伍得到群眾的更多認可。金杯銀杯，不如老百姓的口碑。這正是本次活動圓滿成功的標志。
作為一名副校長，我深知自己身上的責任與擔當。我將以此次表彰會為契機，今后工作更加努力。
在此，我有兩句話與各位老師分享，與各位副校長共勉：
一、別把副校長不當校長。
既然是副校長，就要有擔當。首先，要做依法治校的有力推動者。在一所學校，最理想的是，制度第一，校長第二。學校制度是學校發(fā)展的根本，對制度的執(zhí)行和堅守是人治與法治的分水嶺。對此，作為副校長，我們必須負起責任來。其次，要做以德治校的堅定執(zhí)行者。立德樹人已成共識。在任何一所學校，政教教學兩手都要硬。
政教是軟實力，但是它一旦形成，就具有無法復制的魅力?？纯茨切┟＃际侨绱?。作為副校長，我們必須全力以赴。
二、別把副校長太當校長。
副校長就是個老師。非要說有不同的話，那就是干得更多，責任更大，要求更高而已。一個副校長，首先應該是個好老師。代好課，做高效課堂的先行者。這是我們的職責。課堂是教育教學的主陣地?？纯茨切┟遥簳?，李鎮(zhèn)西，還可以列出很多，他們都是實實在在代課，把教育之根深深扎于學生當中。作為副校長，我們必須帶好這個頭，做好這個表率。其次，要和校長精誠團結(jié)，做校長的好幫手。俗話說的好：兄弟同心，其利斷金。在學校，只要集體決定的事情，我們就要堅決執(zhí)行，不能拖拉，不能懈怠。著名企業(yè)管理專家汪中求說：細節(jié)決定成敗。我覺得，對教育而言，更是如此。因為教育，正是由許許多多，細細碎碎的小事組成。我們都在搞精細化管理，而精細化管理就是要做好小事情，關注細節(jié)。所以，作為副校長，我們一定要立大志，做小事。大處著眼，小處著手。
各位領導，老師們，讓我們攜起手來，把此次表彰大會作為一個新的起點。讓我們在各自的崗位上，齊心協(xié)力，精益求精，為實現(xiàn)翼城教育的升級版而努力奮斗！
最后，預祝各位春節(jié)愉快!?謝謝大家！
各位領導，老師們，同志們：
今天我們在這里隆重召開全市“師德師風建設年”活動動員大會，全面啟動“師德師風建設年”活動，旨在積極適應新形勢要求，全面探索師德建設行之有效的新方法、新途徑,鑄造一支具備高尚師德師風的教師隊伍, 努力辦好人民滿意的教育。等會，省市領導還要作重要指示，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先講三點意見。
一、長沙教育蓬勃發(fā)展，廣大教師功不可沒
長沙是湖湘文化的發(fā)源地，基礎教育在全省乃至全國久負盛名。特別是近年來，在市政府的正確領導下，全市教育系統(tǒng)堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面落實教育優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進教育強市建設，各項工作取得了重大突破。全市國民教育體系基本完善、助學保障機制逐步健全、學校辦學條件整體改善、教師隊伍素質(zhì)不斷提高、教育質(zhì)量品牌頗具影響。僅2011年，全市教育工作獲得省級以上獎項、被省級以上會議或媒體推介的項目達30多個，其中國家層面的表彰獎勵有“全國教育改革創(chuàng)新優(yōu)秀獎”等，系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動等方面的經(jīng)驗在全國交流推介。高職教育綜合改革、督學責任區(qū)制度建設、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面也都創(chuàng)造了很多亮點，產(chǎn)生了積極影響。
全市教育事業(yè)取得的突出成績，是各級黨委政府高度重視和社會各界廣泛關注的結(jié)果，是全體教育工作者開拓奮進的結(jié)果，更是廣大教師辛勤耕耘的結(jié)果。長期以來，我們的廣大教師和教育工作者以振興長沙教育為己任，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，精心育人，無私奉獻，涌現(xiàn)了許許多多的優(yōu)秀典型，樹立了新時期人民教師的良好形象，受到了廣大學生的衷心愛戴和全社會的普遍尊重。我們既有感動星城的魅力教師，也有業(yè)務精湛的首席名師，更有大批在平凡的崗位上默默無聞、恪盡職守的普通老師。他們扎根農(nóng)村，以苦為樂，固守清貧，矢志不渝，致力于維護教育公平，為推動教育均衡發(fā)展做出了不懈努力；他們愛生如子，博學善教，積極探索，大膽創(chuàng)新，為提升全市教育教學質(zhì)量做出了積極貢獻。正是有了這樣一支愛崗敬業(yè)、誨人不倦的優(yōu)秀隊伍，正是有了這樣一種勇于擔當、奮發(fā)有為的教育精神，我們的工作才能贏得全社會的理解和支持，長沙教育事業(yè)才有如此輝煌的今天，也才能夠創(chuàng)造更加燦爛的明天。
二、加強和改進師德師風建設，需要我們不懈努力
我市師德師風建設雖然取得了顯著成績，但我們也要清醒地認識到，新的形勢下，師德師風建設不可避免地面臨新挑戰(zhàn)、新要求和新任務，一些影響師德形象的問題比較突出，人民群眾對此反映強烈，需要我們高度重視和認真解決。
1、社會不良因素給教師價值觀念帶來了負面影響。隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，一些負面的、消極的東西沉渣泛起，道德失范、誠信喪失、假冒偽劣、欺騙欺詐、封建迷信、黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象卷土重來，拜金主義、享樂主義、極端個人主義開始膨脹。在各種不良因素的影響下，我們少數(shù)教師免疫力差，導致自己精神空虛，欲望擴張，看到自己周圍的人當了官，發(fā)了財，心里耐不住清貧和寂寞，人生觀價值觀發(fā)生扭曲。教師隊伍職業(yè)倦怠問題日益突出，部分教師職業(yè)理想信念動搖、職業(yè)激-情減退、奉獻精神弱化、發(fā)展動力不足。
2、少數(shù)教師放松了自身修養(yǎng)和道德自律。這些教師平常不學習、不反思、不修身，職業(yè)道德觀念淡化，在社會上造成了不良影響。一是無視小節(jié)。有的教師認為喝喝酒、打打牌是生活小節(jié)，無傷大雅，有的教師儀表不整潔，舉止不文明，忘記了為人師表。二是不務正業(yè)。少數(shù)教師搞第二職業(yè)全心投入，干教育工作馬馬虎虎，對新教材、新教法、新課改不感興趣，學歪門邪道精神飽滿，知識貧乏，教法陳舊，誤人子弟。三是不守法紀。少數(shù)教師不學習法律法規(guī)和職業(yè)道德要求，不尊重學生的人格、人權，惡語傷害、隨意體罰或變相體罰學生；在職教師家教家養(yǎng)、為培訓機構組織生源拿回扣、兼職兼課、收受禮金等現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重損害了人民教師的形象。
3、師德師風建設還不同程度地存在引導不到位、考核管理不嚴、監(jiān)督查處不力等問題。個別學校對師德師風建設認識不深、工作不到位，重教學質(zhì)量，輕思想道德建設；重考試分數(shù)，輕素質(zhì)教育。個別學校在教師培養(yǎng)過程中，重師能輕師德，對骨干教師的師德失范行為，不批評、不抵制。少數(shù)學校領導在師德建設上存在自滿心理，在處理師德失范教師時害怕影響學校形象，有“投鼠忌器”的心理和“護短”行為。
各位老師、同志們，師德師風既是教師個體的道德修養(yǎng)，也是教師集體乃至教育行業(yè)的精神風貌。師德師風出了問題，影響和危害是十分嚴重的。首先，師德師風的好壞，直接影響到每個學生的健康成長。學生在學校主要是受教師的影響，教師的廣泛學識能滿足學生的求知愿望，教師的外表舉止能吸引學生的注意力，而教師的高尚人格和道德能真正打動學生的內(nèi)心，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。其次，師德師風的好壞，直接影響到教師自身的發(fā)展。教師的專業(yè)發(fā)展不僅需要專業(yè)知識，更需要專業(yè)精神和專業(yè)道德，只有德藝雙馨的老師，才是真正的教育大師。一個教師，如果放松了師德修養(yǎng)，就注定成不了大師，甚至有可能會因為違法亂紀走向犯罪、釀成悲劇。此外，師德師風的好壞，還直接影響到教育事業(yè)的興衰。只有人民滿意的教師，才會有人民滿意的教育。如果師德師風敗壞，人民群眾怨聲載道，將會嚴重影響教育的`發(fā)展環(huán)境。只有大力弘揚高尚師德，增強廣大教師的責任感、危機感和幸福感，激發(fā)廣大教師投身教育、熱愛教育、發(fā)展教育的激-情，才能建設一支高素質(zhì)教師隊伍，教育事業(yè)才有源源不斷的發(fā)展動力。
三、以師德師風建設為突破口，積極譜寫長沙教育發(fā)展新篇章
當前，我市教育事業(yè)正處于改革發(fā)展的攻堅時期，國家和省市各級《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確了未來十年教育發(fā)展的目標任務和工作重點，認真研究和積極謀求長沙教育新的發(fā)展，需要我們、尤其是廣大教師的共同努力。各級教育行政部門、各級各類學校和廣大教師要高度統(tǒng)一思想，切實提高認識，緊緊抓住“師德師風建設年”活動契機，積極參與，從現(xiàn)在開始，從自身做起，狠抓教師職業(yè)道德建設，積極鍛造優(yōu)秀教師群體，努力推進教育事業(yè)科學發(fā)展。
1、校長要真抓敢管。校長是學校師德師風建設的第一責任人。一方面，“打鐵還需自身硬”，校長要率先垂范，要帶頭樹正氣，身體力行，凡事出以公心，公平公正地對待每一位教師；要注重對教師的人文關懷，不斷改善教師的生存狀態(tài)；要關心教師成長，積極構建激發(fā)教師奮發(fā)向上的激勵機制，努力給教師提供更多的發(fā)展機會，鼓勵教師敢于冒尖、脫穎而出。另一方面，對師德師風建設要真抓真管。要牢固確立“抓師德就是抓教育，抓教育必須抓師德”的意識，加強制度建設，細化師德考核，旗幟鮮明，賞罰分明，讓師德好的教師有榮譽感，讓師德差的教師有危機感，帶出好的教風、校風。
2、骨干要帶頭示范。在師德師風建設中，除了校長的率先垂范作用外，學校管理干部、黨員教師、教學骨干、班主任都要起帶頭作用。領導層、管理層的作風影響校風、教風、學風。學校領導班子成員、中層干部要做好表率、當好領頭羊，在師德師風建設中走在全體教師的前列。黨員教師要敢于亮出黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，主動接受群眾監(jiān)督。學校的教學骨干，既要“學為導師”，又要“行為人師”。班主任是學校的一張名片，在師德師風建設中既要做出樣子，也要出好點子，努力通過班級向社會展示教師、學校和教育的良好形象。
3、教師要修身立德。廣大教師要轉(zhuǎn)變觀念，自覺堅持社會主義核心價值取向，積極進取，既修業(yè)又修德，戒除師德師風建設是搞形式、走過場的思想。要切實承擔起社會責任，以真情、真心、真誠來教育和影響學生，努力成為學生的良師益友；要努力加強學習，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領；要踴躍投身教育創(chuàng)新實踐，積極探索教育教學規(guī)律，更新教育觀念，改革教學內(nèi)容、方法、手段；要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人。
4、管理要嚴格到位。師德師風建設是教育行政部門的重要職責，必須擺在突出位置，努力構建長效機制。要堅持正面激勵為主，充分挖掘師德典型，大力褒獎和弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、淡泊名利的育人情操，弘揚優(yōu)良師德風尚。要將師德師風建設作為單位績效考核的重要指標，對師德師風建設成果突出的地區(qū)和學校，要予以表彰獎勵；對存在嚴重師德問題并造成不良社會影響的地區(qū)和學校，績效考核評定結(jié)果要降等處理；對師德問題突出且屢禁不止的地區(qū)和學校，要從嚴追究教育行政部門和學校主要領導的責任。
老師們，同志們，教育事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，教師是太陽底下最光輝的職業(yè)。長沙教育的美好藍圖，必須依靠全市廣大教師和教育工作者齊心協(xié)力、共同奮斗。我們堅信，在市政府的正確領導下，有各級各部門的關心支持，有社會各界的熱心參與，特別是有全市廣大教師和教育工作者的不懈努力，長沙教育事業(yè)一定能更好更快地發(fā)展，為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
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