總結(jié)是一種提高思維能力的有效方法。總結(jié)時(shí)可以運(yùn)用一些修辭手法和描寫技巧，使文章更生動有趣。小編為大家整理了一些可供參考的總結(jié)案例，希望對大家有所啟發(fā)。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇一
按照市衛(wèi)生局關(guān)于開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”查擺問題的部署，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，使我認(rèn)識到“提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”是踐行科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是堅(jiān)持依法行政，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高機(jī)關(guān)公信力和執(zhí)行力的必然要求，是進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要把科學(xué)發(fā)展觀，“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)和“四個(gè)著力”工作要求貫穿起了，提高我鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)力，是加強(qiáng)干部自身建設(shè)的內(nèi)在要求。我一定要按照市委的決策部署，強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識和環(huán)境意識。
一是理論知識學(xué)習(xí)不深不透。缺乏對科學(xué)發(fā)展觀體系和精神實(shí)質(zhì)性的把握，思想觀念上憂患意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全，學(xué)習(xí)方式簡單，理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
二是工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。一般是埋頭日常工作，工作方法不新，缺乏創(chuàng)造性，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上存在不敢轉(zhuǎn)，不善于轉(zhuǎn)變問題。
三是創(chuàng)新思維不夠不強(qiáng)。有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，大膽探索的方式方法比較少，思想老化，爭創(chuàng)一流的進(jìn)取心不夠。創(chuàng)新意識責(zé)任意識不強(qiáng)。
四是工作效能不太高。只求服從安排，按要求去做工作，完成任務(wù)就行了，缺乏超前意識。缺乏激情把握大局，統(tǒng)籌協(xié)作科學(xué)運(yùn)作突破難點(diǎn)的能力不足。
一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“****”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，把握精神實(shí)質(zhì)，聯(lián)合實(shí)際學(xué)，帶著問題學(xué)，深入學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二是牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，牢牢把握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的核心。密切聯(lián)系群眾，一切從人民的利益出發(fā)，做到思想上、言行上與黨的標(biāo)準(zhǔn)高度一致，增強(qiáng)黨性觀念，共產(chǎn)主義理想信念。
三是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)。按照“兩個(gè)務(wù)必”要求，帶著感情，帶著責(zé)任，撲下身子，深入群眾調(diào)查研究，為利用者辦實(shí)事，辦好事，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾疾苦，勤于思考，更新觀念，大膽工作，以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，干好有利于發(fā)展，有利于人民，有利于和諧的事。按照**的八個(gè)方面良好作風(fēng)要求自己，嚴(yán)格遵守市委“十個(gè)禁止”規(guī)定，注重自我修養(yǎng)，堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，為孟樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧進(jìn)步作出自己的努力。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇二
按照集團(tuán)公司的部署和要求，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(以下簡稱《準(zhǔn)則》《條例》)，在廣泛征求部門人員和安全環(huán)保系統(tǒng)意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實(shí)際深入查擺問題，分析問題出現(xiàn)的原因，制定整改措施，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料。
在上年度民主生活會上，從修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè);遵守黨的政治紀(jì)律情況、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律;落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、兵器集團(tuán)23條措施和公司21措施;落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員“五個(gè)嚴(yán)禁”;深入基層、服務(wù)基層等六個(gè)方面共查擺出5個(gè)問題，均已按計(jì)劃逐條逐項(xiàng)完成了整改。
1.理想信念方面：能夠始終堅(jiān)持馬克思主義信仰，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義道路，堅(jiān)持基本路線和基本綱領(lǐng)不動搖，在大是大非面前保持了頭腦清醒、立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還有待提高，存在集中政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作沖突時(shí)，優(yōu)先選擇業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)象。
2.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：能夠自覺用黨章規(guī)范自己的言行，做到了“五個(gè)必須”，能夠堅(jiān)決抵制和反對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行。注重“細(xì)節(jié)”不夠，個(gè)別會議和項(xiàng)目因和安全環(huán)保管理關(guān)系不大，認(rèn)為“無足輕重”，存在先處理后匯報(bào)的現(xiàn)象。
3.作風(fēng)方面：能夠嚴(yán)格要求自己，以身作則遵章守紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。能夠主動和員工溝通和交流，關(guān)心了解員工思想和生活。同時(shí)注重家庭教育，教育女兒繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，樹立“實(shí)事求是、吃虧是福、百善孝為先、勤儉節(jié)約、助人為樂”的家風(fēng)。也存在兩方面問題：一是沒有及時(shí)解決員工想?yún)⒓油獠颗嘤?xùn)的要求;二是對實(shí)際工作關(guān)注的多、要求的多，對二級單位指導(dǎo)的少，冷靜思考的少。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面：能夠主動接受國家、兵器和行業(yè)安全環(huán)保管理的新形勢和新要求的挑戰(zhàn)，忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)，在管理上每年都有所創(chuàng)新，也取得了一些新成績。是在工作時(shí)按部就班多一些，創(chuàng)新精神少一些，沒有將戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、精益思維、底線思維、法治思維和互聯(lián)網(wǎng)思維綜合運(yùn)用到具體管理中，來解決安全環(huán)保管理的盲點(diǎn)和縫隙，創(chuàng)新集團(tuán)公司上市后的安全環(huán)保管理模式。
5.組織生活方面：能夠積極主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺補(bǔ)繳了黨費(fèi)，實(shí)事求是地上報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)，按程序?qū)瘓F(tuán)公司安全生產(chǎn)“安康杯”競賽先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、業(yè)務(wù)系統(tǒng)標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評選和公示，按規(guī)定對本部門副部長崗位實(shí)施了競聘，按制度對本部門的安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生三個(gè)科室進(jìn)行了嚴(yán)格管理和考核。在履行“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度時(shí)，存在因業(yè)務(wù)工作缺席參加的情況。
6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：能夠在布置業(yè)務(wù)工作同時(shí)布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并且采取“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、責(zé)任落實(shí)、定期檢查和內(nèi)部考核”等方式，對安全環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生三個(gè)科室的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同時(shí)落實(shí)和考核。是也存在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)和重視多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)和要求少。
對照黨章和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入反思和深刻剖析存在問題的根源，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
剖析以上問題的存在，盡管是由多重因素疊加，但最根本的原因是放松了理想信念的堅(jiān)守。反思問題的存在，主要是政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平系列重要講話等書籍，但在思想上未能引起高度重視，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)、把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)來抓，多了“學(xué)過了”的思想，少了“學(xué)透了”的專研，自我素質(zhì)提升不夠，一定程度上弱化了理想信念。
雖然在通過“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動，已經(jīng)解決了自身存在的各方面問題，理想信念、紀(jì)律意識、規(guī)矩觀念、宗旨意識、黨性原則還是比較強(qiáng)但認(rèn)真對照黨章、對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)的要求，深刻反思，深感自己還有一定的差距主要原因是缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，缺少注重增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、自我完善和自我提高的緊迫性，把崗位作為全心全意為人民服務(wù)的舞臺和陣地的意識不強(qiáng)導(dǎo)致雖然把主要精力和心思放在了工作中，一心一意、責(zé)無旁貸的做好本職工作，但對實(shí)際工作關(guān)注的多、要求的多，對二級單位指導(dǎo)的少，冷靜思考的少也存在沒有及時(shí)了解和把握員工新的利益要求，及時(shí)調(diào)整為人民服務(wù)的具體內(nèi)容，導(dǎo)致員工外出培訓(xùn)的需求沒有完全得到解決。
雖然能在布置、總結(jié)和講評業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置、總結(jié)和講評黨風(fēng)廉政建工作，但是頻次和力度明顯不夠。主要原因還是思想認(rèn)識程度不夠，沒有完全領(lǐng)會“一崗雙責(zé)”的深刻含義，思想上認(rèn)為只要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身的廉潔從政和抗腐拒變能力就好，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨務(wù)工作，是書記的主要工作，作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，要在業(yè)務(wù)工作上多下功夫，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作布置不多。
近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命的根本”。要緊跟形勢任務(wù)發(fā)展的需要，堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系特別是習(xí)近平總書記系列重要講話武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，是自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀在學(xué)習(xí)教育中反復(fù)修正，不斷升華。樹立做好安全環(huán)保工作的使命感和責(zé)任感，提升經(jīng)受各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、辨別各種是非、抵制各種錯(cuò)誤思想侵蝕、永葆共產(chǎn)黨人政治本色的自覺性。習(xí)近平總書記指出，“要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。通過系統(tǒng)全面的政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的指導(dǎo)思想和最新理論，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
堅(jiān)持把黨章作為黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，始終保持正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場、高尚的道德情操和純潔的黨性作風(fēng)，切實(shí)打牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。嚴(yán)格要求自己和身邊工作人員，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)集體主義，增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)意識。加強(qiáng)世界觀的改造，自覺堅(jiān)守社會主義核心價(jià)值觀，牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻心系群眾、服務(wù)群眾，從根本上解決好“為了誰、依靠誰、服務(wù)誰”的問題。從如何做人上做起，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行，堅(jiān)決杜絕耐心不夠問題的發(fā)生。工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)制度，團(tuán)結(jié)員工，提升部門的凝聚力，打造一支素質(zhì)過硬、能打硬仗的和諧團(tuán)結(jié)的安全環(huán)保管理隊(duì)伍。
“守紀(jì)律、講規(guī)矩”是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)。在黨的十八屆中央紀(jì)委五次全上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個(gè)必須”要求。我們要不斷提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立大局意識和全局意識，思想上政治上和行動上同以習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕，不折不扣的遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在大是大非面前能辯的明、分得清，能夠態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定，不被錯(cuò)誤言論所左右，絕不逾越底線、絕不觸碰紅線。確保在任何時(shí)候任何情況下政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
要充分認(rèn)識廉潔從政“一崗雙責(zé)”的重要性，“一崗雙責(zé)”顧名思義就是一個(gè)崗位、兩種責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)管好轄內(nèi)成員，是應(yīng)盡的責(zé)任，是履職的要求。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，以廉潔自律勤勉，自覺保持艱苦奮斗作風(fēng)，自覺執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度，自覺做到求真務(wù)實(shí)、言行一致，自覺保持廉潔從政的初心，為人民群眾做好表率，要經(jīng)常以廉潔自律為話題開展談心談話活動，做到抓早抓小，努力把腐敗遏制在萌芽中。
通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論修養(yǎng)，不斷提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，在工作中能夠自覺堅(jiān)持和運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論指導(dǎo)工作實(shí)踐。要統(tǒng)一思想、全面認(rèn)識、提前謀劃。要以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念為指引，及時(shí)把握國家、行業(yè)和地方政府對安全環(huán)保管理工作的要求，堅(jiān)持安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展的理念，強(qiáng)化法制意識和底線紅線意識，積極應(yīng)對當(dāng)前集團(tuán)公司現(xiàn)實(shí)存在的制約發(fā)展的安全環(huán)保新問題，調(diào)整規(guī)范管理層級，健全崗位責(zé)任清單，提出并制定具有科學(xué)性、前瞻性和可操作性的工作計(jì)劃，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評驗(yàn)收、環(huán)境管理體系換版和安全文化建設(shè)，不斷提高安全環(huán)保管理系統(tǒng)化、科學(xué)化、法制化、精細(xì)化和信息化水平。要堅(jiān)守底線紅線，狠抓落實(shí)。要發(fā)揚(yáng)釘子精神，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，以咬定青山不放松的恒心、不達(dá)目的不罷休的毅力，對照安全環(huán)保管理的新制度、新政策和新要求，加大作業(yè)行為整治力度，強(qiáng)化“紅線”意識。提煉、精化崗位“紅線”，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)查“紅線”、“底線”行為。開展“盲點(diǎn)”、“縫隙”整治，補(bǔ)齊安全管理短板，建立“盲點(diǎn)”、“縫隙”管理機(jī)制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)和滯后領(lǐng)域，消除科研試驗(yàn)安全、和相關(guān)方管理的“盲點(diǎn)”，解決“想不到”、“管不到”和“治不到”的問題。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊扣“緊、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”四個(gè)字，“緊”要精神上繃緊，時(shí)間上抓緊、落實(shí)上趕緊，做到環(huán)環(huán)緊扣、層層推進(jìn)和落實(shí);“嚴(yán)”要嚴(yán)抓管理、嚴(yán)抓隊(duì)伍、嚴(yán)抓落實(shí)，做到敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬;“細(xì)”就是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng);“實(shí)”就是說實(shí)話、興實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。把眼光放于長遠(yuǎn)之處，把心思用到打基礎(chǔ)上，把精力貫注在實(shí)干中，善做善成、善始善終。
總之，要抓住機(jī)遇、自加壓力、負(fù)重奮進(jìn)，通過艱苦奮斗和不懈努力，促進(jìn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇三
“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把思想信念轉(zhuǎn)化為助推安監(jiān)工作的內(nèi)在動力。
通過對比學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，他們始終都堅(jiān)持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻(xiàn)精神，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進(jìn)榜樣還有一定的差距。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，對未來發(fā)展的危機(jī)意識不強(qiáng)，時(shí)常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
工作有時(shí)主動性不夠強(qiáng)，與群眾心貼心、面對面交流較少，督促檢查少，有些工作推進(jìn)緩慢、成效不理想，存在“只求過得去、不求過得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。
求穩(wěn)怕亂思想較重，對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求開創(chuàng)新局面。在安監(jiān)工作時(shí)間長了，工作缺乏創(chuàng)造性，有“不求有功，但求無過”的思想。不善于抓住機(jī)遇，有時(shí)產(chǎn)生的新思法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
對安監(jiān)工作是“按部就班”，思路還不夠?qū)掗?，“大視野”還不高，發(fā)展的“大手筆”不多，有的工作存在急于求成的情況，主要是怎樣盡快完成，不能從質(zhì)量上去把握。如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法還不夠大膽。
反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近年來在黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持的不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓的多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓的虛一些，少一些。
認(rèn)為自己工作了近30年經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作多而事務(wù)纏身，一致學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入基層解決實(shí)際問題的時(shí)間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
一是要帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力;帶頭加強(qiáng)對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平;二是從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。
一是帶頭“學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章?！?二是堅(jiān)持身體力行，求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事;三是深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感性。
一是堅(jiān)持實(shí)事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好安全監(jiān)管工作;二是堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀;三是切實(shí)深入基層、深入實(shí)踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，樹立良好形象。
一是在學(xué)習(xí)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野;二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率;三是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。
自覺抵制社會不良風(fēng)氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場、不講闊氣，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督。
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風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇四
為了迎接世博會，作風(fēng)紀(jì)律整頓是部隊(duì)必須做的一項(xiàng)重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，通過這次整頓來進(jìn)行改正，在此作出自糾自查：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在大項(xiàng)任務(wù)面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務(wù)而完成任務(wù)，沒有注意工作質(zhì)量、沒有嚴(yán)格遵守施工安全，上班不夠積極、有時(shí)連續(xù)上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時(shí)還忘記了自己的上班時(shí)間，等到別人過來叫我才想起要上班。
2、平時(shí)作風(fēng)有些希拉、新老兵觀念不強(qiáng)，認(rèn)為平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)、就沒有講究那么多;看新聞聯(lián)播也不夠認(rèn)真，有時(shí)還到處走動，晚上又玩手機(jī)到很晚，次日起床又不安時(shí)、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。
二、整改措施。
1、在今后的工作中調(diào)整好心態(tài)、保證在各項(xiàng)任務(wù)面前能夠靜下心來，讓各項(xiàng)任務(wù)可以安全進(jìn)行到底，決不為完成任務(wù)而完成任務(wù)，堅(jiān)決提高工作質(zhì)量、工作效率，安時(shí)到位、安時(shí)完成，決不因個(gè)人原因影響到集體、影響到單位。
2、嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，工作日按照規(guī)定著軍裝，決不混穿;加強(qiáng)新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規(guī)定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機(jī)的時(shí)間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、監(jiān)察部、財(cái)政部、審計(jì)署《關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法的通知》(中紀(jì)發(fā)〔2014〕7號)和省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案的通知》等文件精神，我單位開展了“小金庫”專項(xiàng)治理自查自糾工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、自查自糾的范圍和內(nèi)容。
(一)專項(xiàng)治理范圍。此次專項(xiàng)治理范圍是國家黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財(cái)政全額撥款事業(yè)單位為重點(diǎn)。黨政機(jī)關(guān)包括各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體。
(二)專項(xiàng)治理內(nèi)容。違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金(含有價(jià)證券)及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點(diǎn)是2014年以來各項(xiàng)“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及2014年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費(fèi)、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”;用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”;以會議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和咨詢費(fèi)等名義套取資金設(shè)立“小金庫”;經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”;虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”;以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”;上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。
二、單位自查自糾的方法和步驟。
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至2014年6月10日)。單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進(jìn)行動員部署。把專項(xiàng)治理工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計(jì)劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)。
(二)自查自糾(截至2014年6月25日)。按照通知要求，認(rèn)真組織自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后，各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結(jié)報(bào)告和《單位“小金庫”自查自糾情況報(bào)告表》(見附件1)報(bào)送治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、自查自糾的做法。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強(qiáng)信息溝通，促進(jìn)工作深入開展。
(三)落實(shí)舉報(bào)制度。治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)作用。認(rèn)真做好舉報(bào)的受理工作，建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，依法依紀(jì)從嚴(yán)懲處。
四、自查自糾的結(jié)果。
(一)按照有關(guān)文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財(cái)務(wù)管理均按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
(二)自單位成立以來，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。
(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一到財(cái)政部門購領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專(兼)職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。
(四)按照財(cái)政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫”。財(cái)務(wù)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我單位認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇六
近年來，各級認(rèn)真貫徹總部黨委首長大抓風(fēng)氣建設(shè)的指示精神，堅(jiān)持緊貼中心任務(wù)，大力糾治“六種不良風(fēng)氣”，部隊(duì)思想作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，內(nèi)外關(guān)系融洽和諧，為部隊(duì)全面科學(xué)發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保證。但也存在著一些不容忽視的問題，各級必須高度關(guān)注，切實(shí)解決。
一是個(gè)別黨委機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓風(fēng)氣建設(shè)的認(rèn)識不高，作風(fēng)不實(shí)。少數(shù)單位對風(fēng)氣建設(shè)重視不夠、信心不足，有的認(rèn)為風(fēng)氣問題的根源與社會大環(huán)境有關(guān)、個(gè)人難有作為。有的看不到自身存在的問題，對本單位風(fēng)氣建設(shè)的形勢盲目樂觀。有的單位和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)政績觀不夠端正，熱衷于搞形式主義、作表面文章，把心思和精力花在應(yīng)付檢查、評比、考核上，報(bào)喜藏憂，回避矛盾，扎扎實(shí)實(shí)抓基層、打基礎(chǔ)、正風(fēng)氣做得不夠。
二是少數(shù)干部精神狀態(tài)不夠昂揚(yáng)，遵守制度要求不夠嚴(yán)格。少數(shù)干部精力外移，心思不在工作上，過于思前途、憂后路，熱衷于拉關(guān)系、找門子。有的干部感到當(dāng)前部隊(duì)要求高、節(jié)奏快、壓力大，患得患失心理較重。有的干部紀(jì)律觀念淡薄，出入不健康場所，與地方人員不正當(dāng)交往。有的基層干部在對待士兵成長進(jìn)步上，不能做到一碗水端平，照顧關(guān)系，照顧人情。在涉及士兵入黨、考學(xué)、學(xué)技術(shù)、選改士官等切身利益問題上，領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部打電話、遞條子等現(xiàn)象還沒有得到徹底糾正。
三是個(gè)別基層單位民主生活不規(guī)范，民主渠道不夠暢通。少數(shù)單位民主生活流于形式，對基層的中心工作、重大問題和敏感事務(wù)征求意見不夠。雖然很多單位都設(shè)立了民主信箱、網(wǎng)上博客，開設(shè)了熱線電話，但很多官兵反映沒有打過電話、發(fā)過信件或郵件。有的戰(zhàn)士反映自己工作中也提了不少意見，但很多時(shí)候都沒有結(jié)果，問題既沒有解決、也沒有聽到干部解釋，時(shí)間長了，就沒有什么積極性了。
四是部分官兵艱苦奮斗的意識淡化，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。少數(shù)干部生活中高消費(fèi)，相互攀比，有的干部使用的手機(jī)高達(dá)五、六千元，穿著的春秋便裝每套幾千元；有的吃不得苦、受不了累，戀小家，圖安逸。
五是基層紀(jì)檢部門的職能作用發(fā)揮不好。少數(shù)紀(jì)委和職能部門政治意識和責(zé)任意識淡薄，怕得罪人、怕丟選票、怕招是非惹矛盾，當(dāng)“老好人”。有的基層黨組織不注意發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，不重視對基層紀(jì)檢隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用。
一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是強(qiáng)根固本的基礎(chǔ)性工作，任何時(shí)候都不能放松。一要搞好創(chuàng)新理論武裝。引導(dǎo)官兵在真學(xué)、真信、真懂、真用科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，認(rèn)真踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)“三觀”改造，著力解決好做人做事做官的基本問題。要有計(jì)劃地組織干部上廉政黨課，突出抓好正反典型教育，增強(qiáng)教育的說服力和震撼力。二要突出團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部這個(gè)重點(diǎn)。要堅(jiān)決糾正抓教育重基層輕機(jī)關(guān)、重一般黨員輕領(lǐng)導(dǎo)干部的傾向，切實(shí)把教育抓緊抓到位，不斷強(qiáng)化依法用權(quán)、秉公辦事的意識。要突出管人、管錢、管物等重要崗位人員，堅(jiān)持常下毛毛雨，常敲警示鐘，進(jìn)一步增強(qiáng)重要崗位人員的自律意識。三要增強(qiáng)教育的針對性有效性。堅(jiān)持“問題牽引教育、教育解決問題”的思路，科學(xué)確定教育的時(shí)機(jī)、內(nèi)容和方法，抓好教育與治理的結(jié)合。要突出干部調(diào)整、士官選取、新兵入伍、重大節(jié)日等敏感時(shí)期，有針對性地加強(qiáng)政策法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育，使教育的過程變?yōu)榻鉀Q問題的過程。
二是要著眼持續(xù)發(fā)展，抓制度、嚴(yán)規(guī)矩。當(dāng)前，部隊(duì)建設(shè)方方面面的規(guī)章制度都已齊全配套，關(guān)鍵是要搞好結(jié)合，認(rèn)真抓好落實(shí)。一要結(jié)合日常工作經(jīng)常抓，做到“警示語”常思、“預(yù)防針”常打，使大家時(shí)刻想規(guī)定、明制度、守紀(jì)律，把查糾問題的注意力放在平時(shí)，使問題發(fā)現(xiàn)于初始、解決于萌芽。二要結(jié)合特殊時(shí)期重點(diǎn)抓，在選改士官、選學(xué)技術(shù)、保送入學(xué)、立功受獎(jiǎng)等特殊時(shí)節(jié)，堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開，把標(biāo)準(zhǔn)和條件細(xì)化、量化、硬化，陽光操作，使人人心中有數(shù)，自覺對號入座，避免跑、找、送等不良風(fēng)氣。三要結(jié)合棘手問題突出抓，針對武警部隊(duì)體制特殊，少數(shù)地方領(lǐng)導(dǎo)對部隊(duì)敏感事務(wù)打招呼的實(shí)際，一方面堅(jiān)持原則，不該辦的堅(jiān)決不辦，不搞無原則的遷就照顧；另一方面，盡量做好政策的宣傳解釋工作，爭取理解。
氣建設(shè)的重要意義，把加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè)擺上重要議事日程，定期分析部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)形勢，進(jìn)一步完善風(fēng)氣建設(shè)責(zé)任制。二是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要帶頭端正風(fēng)氣。要嚴(yán)格辦事程序和工作紀(jì)律，加大糾正領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)插手基層熱點(diǎn)敏感問題的力度；帶頭端正工作指導(dǎo)思想，克服形式主義和虛假作風(fēng)。三是要著力提高紀(jì)檢隊(duì)伍的能力水平。要健全各級紀(jì)檢網(wǎng)絡(luò)，做到支隊(duì)一級有紀(jì)委，大隊(duì)一級有紀(jì)檢小組，中隊(duì)一級有紀(jì)檢委員，班排一級有黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員，并適時(shí)組織紀(jì)檢干部集中培訓(xùn)，提高其開展工作的能力素質(zhì)，推動部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)深入發(fā)展。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇七
根據(jù)烏黨辦傳〔2014〕85號文件《關(guān)于貫徹落實(shí)中央關(guān)于遵守政治紀(jì)律、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定政策的通知》，結(jié)合我單位實(shí)際工作，進(jìn)行了全面自查。自查結(jié)果報(bào)告如下:。
建立了政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定了政治學(xué)習(xí)管理和考勤辦法。認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八屆黨代會精神。與文件要求相比，我單位還要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真貫徹十七屆中央紀(jì)委七中全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆二中全會精神。同時(shí)，要盡快成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機(jī)制，確保學(xué)習(xí)的有序發(fā)展。
實(shí)施民主集中評價(jià)后，黨支部的重大決策作出決定，杜絕領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán)、獨(dú)斷專行的現(xiàn)象。
組織干部職工宣傳學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策、民族區(qū)域自治制度、自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)條例、宗教事務(wù)條例等有利于民族團(tuán)結(jié)、鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧社會的民族政策法規(guī)。同時(shí)結(jié)合今年的民族團(tuán)結(jié)教育月活動、“各級干部赴基層服務(wù)群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)”等主題活動，在進(jìn)村入戶的走訪過程中向農(nóng)牧民群眾進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)、宗教事務(wù)條例等法規(guī)政策的宣傳，不斷深化各族干部群眾加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定的大局意識。
在日常工作中認(rèn)真上級部門及縣委、政府各項(xiàng)維護(hù)穩(wěn)定措施，與破壞社會穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的“三股勢力”做堅(jiān)決斗爭。認(rèn)真化解信訪矛盾糾紛，為烏什和諧穩(wěn)定的社會局面做出了貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步建全本單位維護(hù)穩(wěn)定工作的機(jī)制，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，作為維護(hù)穩(wěn)定工作的指導(dǎo)。
全體干部職工都能樹立民族團(tuán)結(jié)意識、樹立為民服務(wù)的群眾觀念，對待來訪群眾熱情接待、認(rèn)真記錄、及時(shí)轉(zhuǎn)辦、按期化解。定期進(jìn)村入戶調(diào)查民情，排查矛盾糾紛為群眾解決實(shí)際困難。在財(cái)務(wù)資金使用方面本著“花小錢辦大事”原則，把有限的資金用在實(shí)處。
以上是我單位在遵守政治紀(jì)律、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定政策方面的自查結(jié)果，對于好的經(jīng)驗(yàn)做法我們將繼續(xù)保持，不足之處盡快整改。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇八
根據(jù)烏黨辦傳〔20xx〕85號文件《關(guān)于貫徹落實(shí)中央關(guān)于遵守政治紀(jì)律、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定政策的通知》，結(jié)合我單位實(shí)際工作，進(jìn)行了全面自查。自查結(jié)果報(bào)告如下:。
建立了政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定了政治學(xué)習(xí)管理和考勤辦法。認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八屆黨代會精神。與文件要求相比，我單位還要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真貫徹十七屆中央紀(jì)委七中全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆二中全會精神。同時(shí)，要盡快成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機(jī)制，確保學(xué)習(xí)的有序發(fā)展。
實(shí)施民主集中評價(jià)后，黨支部的重大決策作出決定，杜絕領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán)、獨(dú)斷專行的現(xiàn)象。
組織干部職工宣傳學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策、民族區(qū)域自治制度、自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)條例、宗教事務(wù)條例等有利于民族團(tuán)結(jié)、鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧社會的民族政策法規(guī)。同時(shí)結(jié)合今年的民族團(tuán)結(jié)教育月活動、“各級()干部赴基層服務(wù)群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)”等主題活動，在進(jìn)村入戶的走訪過程中向農(nóng)牧民群眾進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)、宗教事務(wù)條例等法規(guī)政策的宣傳，不斷深化各族干部群眾加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定的大局意識。
在日常工作中認(rèn)真上級部門及縣委、政府各項(xiàng)維護(hù)穩(wěn)定措施，與破壞社會穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的“三股勢力”做堅(jiān)決斗爭。認(rèn)真化解信訪矛盾糾紛，為烏什和諧穩(wěn)定的社會局面做出了貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步建全本單位維護(hù)穩(wěn)定工作的機(jī)制，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，作為維護(hù)穩(wěn)定工作的指導(dǎo)。
全體干部職工都能樹立民族團(tuán)結(jié)意識、樹立為民服務(wù)的群眾觀念，對待來訪群眾熱情接待、認(rèn)真記錄、及時(shí)轉(zhuǎn)辦、按期化解。定期進(jìn)村入戶調(diào)查民情，排查矛盾糾紛為群眾解決實(shí)際困難。在財(cái)務(wù)資金使用方面本著“花小錢辦大事”原則，把有限的資金用在實(shí)處。
以上是我單位在遵守政治紀(jì)律、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定政策方面的自查結(jié)果，對于好的經(jīng)驗(yàn)做法我們將繼續(xù)保持，不足之處盡快整改。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇九
根據(jù)“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動要求，我在廣泛征求意見和開展談心活動環(huán)節(jié)上的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想工作實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，找準(zhǔn)了自身存在的問題、深刻剖析了產(chǎn)生的根源，明確了整改方向。
1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。自覺主動抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，除參加機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。學(xué)習(xí)的深度不足，沒有在理論研究上下功夫，看報(bào)紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少。理論聯(lián)系實(shí)際有差距，對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全。雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)點(diǎn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。
3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。
1、學(xué)習(xí)目的不夠明確。平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，沒有真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、放松了刻苦鉆研意識。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
3、責(zé)任意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為自己當(dāng)過多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，有著豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，解決移民工作問題，游刃有余。有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)，就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。
三是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的政治本色。堅(jiān)持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅(jiān)持原則，勇于批評和自我批評，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公。嚴(yán)于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心;寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事。
四是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是。堅(jiān)持從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十
5月31日縣委、縣政府號召全縣干部進(jìn)行作風(fēng)整頓工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，深刻領(lǐng)會國棟書記講話內(nèi)涵，深感當(dāng)前開展干部作風(fēng)整頓工作意義重大。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時(shí)甚至影響了工作的迅速推進(jìn)。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)方面：有時(shí)候工作的主動性還有點(diǎn)不足，在貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)偶有粗心大意不夠細(xì)致入微的情況，對自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強(qiáng)，還有待進(jìn)一步加強(qiáng);領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一，還有待進(jìn)一步拓展思路;具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動性和高超藝術(shù)性，還有待于進(jìn)一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強(qiáng)，還有待進(jìn)一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強(qiáng)，還有待進(jìn)一步增強(qiáng);團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、促進(jìn)彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強(qiáng)勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)的原因。
3、對自身工作紀(jì)律要求還不是很嚴(yán)格，工作缺乏積極主動的超前性，認(rèn)真嚴(yán)格的細(xì)致性，是工作中粗心大意不夠細(xì)致入微、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。
4、理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長期保證。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時(shí)間少，對精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠，是造成自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠強(qiáng)，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術(shù)性，模范表率性的思想原因。
針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我將在下步的工作中認(rèn)真制定整改措施并扎實(shí)改進(jìn)，使自身的學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力得到有效提高，以優(yōu)良的工作作風(fēng)服務(wù)灤南科學(xué)發(fā)展趕超跨越。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十一
（一）提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。
為全面貫徹落實(shí)xx總書記的講話精神，因地制宜，開拓創(chuàng)新地發(fā)展具有自己特色的一條路子。
從市總工會學(xué)習(xí)回來后，我們縣總工會于四月二十七日組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)xx總書記的講話精神及區(qū)、市總工會會議精神，并且進(jìn)行了大討論、大交流，理清了工會基層組織建設(shè)的發(fā)展思路和目標(biāo)要求，特別是在新形勢下如何發(fā)展工會基層組織，尤其是外出農(nóng)民工組織入會工作，如何在源頭上加強(qiáng)管理，最大限度地把廣大外出農(nóng)民務(wù)工人員組織到工會來，使他們體會到黨的政策溫暖和構(gòu)建和諧社會建設(shè)這個(gè)角度思考問題，經(jīng)過討論和學(xué)習(xí)，使我們從上到下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，決定在我縣農(nóng)村村級建立基層工會組織，把外出農(nóng)民務(wù)工人員最大限度地組織到我們工會中來。實(shí)行從源頭上開始管理。縣總工會把這一思路匯報(bào)給縣委，縣委給予高度重視，進(jìn)行專門的研究和討論，認(rèn)為從源頭上組建外出農(nóng)民工村級工會，是服務(wù)“三農(nóng)”建設(shè)社主義新農(nóng)村的重要舉措，同意縣總工會的做法，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務(wù)必貫徹和落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
為了給外出農(nóng)民工懂得組建工會的意義、目的、要求，使他們踴躍入會，我們通過召開動員會議，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部會議，村組干部會，大力宣傳發(fā)動，重點(diǎn)吸收村委干部、外出務(wù)工人員入會，從源頭上使他們?nèi)霑辛诉@一平臺，明確工會是他們維權(quán)的主要組織。縣總工會編寫了《xx縣村級工會組建工作宣傳提綱》、《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和發(fā)給農(nóng)民工，共舉辦廣播宣傳500余次，開辦宣傳專欄26期，發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)須知》1萬余份，文藝晚會專場演出多次，由于宣傳到位,xxxx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出農(nóng)民工要求入會積極性高漲。
（三）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。
為了組建好外出務(wù)工農(nóng)民工村級工會，從源頭上管理保證我縣組建外出務(wù)工農(nóng)民村級工會的數(shù)量和質(zhì)量。我們首先按照xx市總工會及縣委的布署和要求，于四月三十日下發(fā)《關(guān)于開展村級組建工會工作實(shí)施方案》的通知，縣總工會確定1—2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定1—2個(gè)較好的村進(jìn)行試點(diǎn)，其次，縣、鄉(xiāng)、村成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，工會主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其它人員為成員。以此帶動此項(xiàng)工作的開展。
再次：工作、責(zé)任落實(shí)到位。一是狠抓建會基礎(chǔ)工作，確保建會質(zhì)量，縣總工會分成4個(gè)指導(dǎo)組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心指導(dǎo)，并且實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干制。二是督促檢查，整體推進(jìn)，在村級建工會中及時(shí)通報(bào)建會進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)，糾正不足。三是落實(shí)責(zé)任，縣總工會班子及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把村級建工會納入整體工作統(tǒng)一部署、檢查、考核。并且實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)金抵押制度，與行政效能建設(shè)相掛鉤，實(shí)行年終政績考評之一。四是規(guī)范建會程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組、廣泛宣傳、進(jìn)村入戶和簡化入會手續(xù)，達(dá)到多數(shù)外出農(nóng)民工愿意入會和選舉圓滿成功。
（四）利用載體，推行工作。
結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際以及外出務(wù)工人員“亦農(nóng)亦工”、“候鳥式”遷移打工的特點(diǎn)，我們通過開展“五送”主題活動（送政策、送溫暖、送法律、送信息、送文化）主題活動，使外出務(wù)工人員及其家屬享受到了加入工會的實(shí)惠，積極主動地參與到和諧勞動關(guān)系建設(shè)中，積極參與共建新農(nóng)村活動。首先組織開展送溫暖活動，關(guān)愛留守兒童。“六一”兒童節(jié)前夕，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級工會組織前往看望農(nóng)村外出務(wù)工會員留守兒童和老人，給他們送去一份黨委政府和工會的關(guān)懷和溫暖。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動共慰問全縣困難留守兒童700多名，慰問品金額近10000元。其次是舉行農(nóng)民工維權(quán)法律知識講座4期，受惠群眾達(dá)400多人。第三，組織文藝匯演。宣傳工會基本知識、依法維權(quán)知識等內(nèi)容，共發(fā)放各種資料400多份，為當(dāng)?shù)厝罕姭I(xiàn)上一份豐盛的文化套餐。通過開展主題活動擴(kuò)大工會組織的影響，增強(qiáng)凝聚力和號召力，在活動中履行工作職責(zé)，從而推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)。
架起連心橋，依法維權(quán)有著落。我們開通了維權(quán)熱線電話，架起維權(quán)橋梁，暢通維權(quán)渠道。制作“連心卡”，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮法律援助機(jī)構(gòu)和幫扶中心的作用，努力使廣大外出務(wù)工會員逐步實(shí)現(xiàn)“工會連心卡在手，依法維權(quán)不用愁”。
（五）建立機(jī)制，規(guī)范管理。
我們按照“先搭臺、后完善、逐步規(guī)范”的指導(dǎo)思想，初步建立了幾項(xiàng)工作制度，明確村級工會組織的工作目標(biāo)任務(wù)。
建立了五個(gè)工會工作職責(zé)：1、圍繞村兩委的中心工作和上級工會的部署，研究制定村級工會工作計(jì)劃，并做好布置、檢查和落實(shí)工作；2、定期召開委員會議，研究村外出務(wù)工人員工會重大事項(xiàng)，解決外出務(wù)工人員遇到的困難和問題；3、保持與外出務(wù)工人員聯(lián)系，為外出務(wù)工人員辦好事、實(shí)事，為他們排憂解難，關(guān)注留守人員的生產(chǎn)、生活、教育問題；4、定期召開外出務(wù)工人員代表會議，聽取務(wù)工人員意見或建議；5、每年進(jìn)行一次總結(jié)，并書面匯報(bào)黨總支和縣總工會。
制定了五項(xiàng)維權(quán)制度：1、定期研究溝通維權(quán)服務(wù)工作制度——工會組織每半年集中研究一次外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)工作，溝通情況，查找問題，制定相應(yīng)改進(jìn)措施；2、多向維權(quán)制度——在外出務(wù)工人員集中地建立維權(quán)工作小組，督促其加強(qiáng)與用人單位和所在地方工會協(xié)調(diào)和溝通；村工會組織密切與縣總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員溝通，共同做好外出務(wù)工人員的維權(quán)服務(wù)工作；3、維權(quán)訪問制度——加強(qiáng)與外出務(wù)工人員及其所在地有關(guān)組織密切聯(lián)系，每年配合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織到本地外出務(wù)工人員較為集中的地方進(jìn)行走訪，了解外出務(wù)工人員的工作、生活、工資、勞動安全、勞動條件等方面的情況，配合當(dāng)?shù)卣毮懿块T，把外出務(wù)工人員合法權(quán)益工作落到實(shí)外；4、勞務(wù)輸出預(yù)備制度——積極做好外出務(wù)工人員的事前培訓(xùn)，特別是基本權(quán)益保護(hù)、法律知識、充實(shí)生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面的培訓(xùn)；5、定期總結(jié)表彰制度——利用外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時(shí)節(jié)，組織召開座談會，聽取匯報(bào)，了解情況，指導(dǎo)工作，對做出突出貢獻(xiàn)和顯著成績的外出務(wù)工人員和工會干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四條管理制度：1、定期聯(lián)系制度，外出務(wù)工會員要將所去工作單位或臨居住地的詳細(xì)地址、名稱、聯(lián)系辦法向工會組織說明，以便聯(lián)系。每季度至少聯(lián)系一次，人員比較集中的地方指定工會組長匯報(bào)其他會員的情況。2、登門家訪制度。在中秋節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，外出務(wù)工會員回家期間，工會組織要到他們家中走訪，交流思想，溝通情況，提要求，交任務(wù)。3、定期培訓(xùn)制度。在外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)期間舉行一次培訓(xùn)，重點(diǎn)對法律、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)技能等知識的宣傳、培訓(xùn)。4、民主評議會員制度。利用春節(jié)等重大節(jié)日外出務(wù)工會員返鄉(xiāng)時(shí)間，結(jié)合集中培訓(xùn)、座談等形式，民主評選先進(jìn)工作者或推薦勞模。
建立“四個(gè)結(jié)合”工作機(jī)制：把黨員的教育管理與工會會員的教育管理有機(jī)結(jié)合起來；把實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督與群眾的民主監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來；把開展黨員主題實(shí)踐活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用與工會開展關(guān)愛幫扶、勞動競賽、文體活動等有機(jī)結(jié)合起來；把村級兩委建設(shè)與工會推動農(nóng)民依法勞動依法維權(quán)有機(jī)結(jié)合起來。通過實(shí)行“四個(gè)結(jié)合”，使村級兩委和工會組織的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，把黨員和工會會員團(tuán)結(jié)起來，共同帶領(lǐng)群眾投身于黨建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。
（六）克難攻堅(jiān)，整體推進(jìn)。
由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)情不一，整個(gè)縣村級工會組織發(fā)展速度、質(zhì)量不一，為了全面地推進(jìn)這一項(xiàng)工作的均勻發(fā)展，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)指示縣總工會，于六月十八日組成由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主任的二個(gè)交叉檢查組，進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，六月十九日召開全縣外出農(nóng)民工源頭入會推進(jìn)會，縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)成績，指出不足，布置下步工作，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)作了重要指示，把條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作促上來。使這一項(xiàng)工作均衡，有條不紊地開展工作。
（七）財(cái)力保障，穩(wěn)健發(fā)展。
組建村級外出務(wù)工人員工會，著力點(diǎn)就是把村級工會長期地穩(wěn)健發(fā)展。組建村級工會容易，要保證健康有序地開展工作，相對而言是難度大一點(diǎn)。因此我們采取三個(gè)一點(diǎn)的辦法。
主要從縣財(cái)政、縣總工會經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助一部份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助一部份，村級集體經(jīng)濟(jì)助一部份，重點(diǎn)解決工會干部經(jīng)費(fèi)困難問題，同時(shí)，通過開展各種公益活動，捐助資金給工會組織，以此開展工會送溫暖活動，通過這項(xiàng)措施，我縣32個(gè)村級工會目前正在健康有序地開展各項(xiàng)活動。
1、上級黨委的重視是做好工作的關(guān)鍵。我們這項(xiàng)工作取得初步成效，是與上級總工會、縣委的高度重視和政府的大力支持密不可分，領(lǐng)導(dǎo)們從始至終都積極參與工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、保障到位。
2、堅(jiān)持黨建帶工建、部門團(tuán)結(jié)協(xié)作是推動工會工作的保證。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工人運(yùn)動和工會工作取得更好更快發(fā)展的重要保證，因此，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委提出的黨建帶工建工作“六帶一優(yōu)化”和“五個(gè)好”要求，主動接受黨組織“帶”主動匯報(bào)工作，爭取黨委的支持和幫助。通過“六抓”使具體得到落實(shí)。通過源頭與組織農(nóng)民工入會，使他們有一個(gè)發(fā)展平臺，縣總工會把工作思路向縣委匯報(bào)后，縣委高度重視，并作出重要指示和要求，并給予實(shí)施。在發(fā)展農(nóng)村外出務(wù)工人員加入工會組織工作中，并實(shí)行定期聽取工會匯報(bào)制度，始終關(guān)注發(fā)展進(jìn)度，要求我們把組建農(nóng)村外出務(wù)工人員工會作為黨建帶工建的創(chuàng)新內(nèi)容，作為推進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要工作抓好抓實(shí)。在縣委和組織部門的組織協(xié)調(diào)下，我們構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作、職工參與”的工作格局，有效地促進(jìn)了工作的全面開展。特別是得到了縣委的重視，部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作是促進(jìn)工作發(fā)展的強(qiáng)大動力。另外宣傳、人社、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，有力地促進(jìn)組建工作的發(fā)展。
目前，全縣共建有40個(gè)村級工會組織，會員5372人，占外出勞務(wù)人員的8.9%。全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立工會工作委員會。
3、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的關(guān)鍵。在組建村級工會工作中，從上級到下級、從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工都結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入基層調(diào)研，了解到農(nóng)民工迫切希望有個(gè)組織為自己講話，有人提供援助、解決困難。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不搞形式不走過場，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
4、外出農(nóng)民工的所想所盼，就是我們工作的著力點(diǎn)。
由于在村級建立農(nóng)民工組織是一項(xiàng)創(chuàng)新的工作，沒有模式可仿，我們盡力從外出農(nóng)民工的利益出發(fā)，為他們所想，為他們所謀利益，農(nóng)民工無非是要我們幫助他們，解決實(shí)際問題，維護(hù)自己權(quán)益。因此我們的指導(dǎo)思想源頭是為他們服務(wù)，構(gòu)筑平臺，促進(jìn)勞動關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀，機(jī)制共建效益共創(chuàng)，利益共享的原則。
5、外出務(wù)工人員的積極參與是做好工作的基礎(chǔ)。
找準(zhǔn)思路，決定出路，打開突破口，做好外出農(nóng)民工的工會管理工作，組建外出農(nóng)民工工會，主體是外出務(wù)工人員。只有他們積極地加入到工會中來，我們組建才有意義和生命力。我們通過宣傳發(fā)動。
總之，我們?nèi)〉玫某煽儍H僅是一點(diǎn)點(diǎn)，主要是缺乏經(jīng)驗(yàn)，缺乏人才、缺乏經(jīng)費(fèi)，培訓(xùn)就業(yè)和幫扶維權(quán)沒有很好發(fā)揮。
我們以此會議為起點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟縣的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，在縣委、政府和區(qū)總、市總的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，迎難而上，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我縣外出務(wù)工人員工會組建，依法維權(quán)工作再上新臺階。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十二
根據(jù)調(diào)研組要求，現(xiàn)將甕聲街道深化城市社區(qū)治理工作情況匯報(bào)如下：
甕聲街道是我縣城區(qū)建設(shè)“南拓東進(jìn)”的重點(diǎn)規(guī)劃區(qū)域，是由原甕聲社區(qū)和原明安社區(qū)整建制劃分而來，下轄新安、經(jīng)山、明安和鐵東4個(gè)社區(qū)，共有11742戶、22396人。近年來，甕聲街道堅(jiān)持把深化社區(qū)治理工作作為推動社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化、創(chuàng)建幸福社區(qū)的重點(diǎn)工作來抓，通過發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全社區(qū)管理和服務(wù)機(jī)制，推行網(wǎng)格化管理和服務(wù)，發(fā)揮群團(tuán)組織、社會組織作用等手段，初步形成了共建部門密切配合、社會力量廣泛參與、居民自治良性互動的社區(qū)治理工作格局。
(一)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，凝心聚力。
始終強(qiáng)化街道黨工委是社區(qū)治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心，按照黨工委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)、專兼職人員具體干的工作模式，班子成員下片包保社區(qū)，圍繞基層治理工作存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展工作。抓好小微企業(yè)聯(lián)合會和社會組織聯(lián)合會建設(shè)、全面推行“五長制”，加強(qiáng)網(wǎng)格化管理，實(shí)行定區(qū)域、定人員、定職責(zé)。街道黨工委書記擔(dān)任街長，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有街道;各社區(qū)黨委書記任路長，負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)所有路段;網(wǎng)格長由社區(qū)“兩委”成員擔(dān)任，由轄區(qū)在職、退休黨員和居民擔(dān)任樓棟長和單元長。截止目前，甕聲街道共設(shè)有32個(gè)網(wǎng)格長，154個(gè)樓棟長，695個(gè)單元長。二是建設(shè)黨群服務(wù)中心和黨群服務(wù)站，目前甕聲街道共設(shè)由2個(gè)黨群服務(wù)中心和2個(gè)黨群服務(wù)站。
(二)發(fā)揮街道主導(dǎo)作用，健全治理體系。
以街道黨工委為組織引領(lǐng)，全面統(tǒng)籌整合轄區(qū)行業(yè)、居民群眾的可供資源、所需服務(wù)等信息進(jìn)行梳理、匯總、對接，形成黨建和服務(wù)需求清單、黨建和服務(wù)資源清單、黨建和服務(wù)項(xiàng)目清單、黨建和服務(wù)責(zé)任清單“四項(xiàng)清單”。甕聲街道自成立以來，緊密結(jié)合縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)社區(qū)、在職黨員“雙崗雙責(zé)”、“紅領(lǐng)崗”等工作，開展結(jié)對幫扶、化解矛盾、組織志愿服務(wù)等活動。加強(qiáng)城市基層黨建聯(lián)盟把街道黨工委和各成員單位黨組織工作力量擰成了“一股繩”，工作資源形成了“一盤棋”，攜手共建、共同努力，開展共駐共建活動14次，黨員群眾參與聯(lián)盟活動500余人次，共解決難辦實(shí)事10次，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)及黨建工作上臺階、上水平。借助街道社區(qū)改制的契機(jī)，共補(bǔ)選“兩委”成員44人，增強(qiáng)服務(wù)功能。組織開展系統(tǒng)培訓(xùn)，采取掛職的方式，將一批年輕的社區(qū)干部選調(diào)到街道各辦公室進(jìn)行掛職鍛煉，提升業(yè)務(wù)能力。結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，實(shí)行績效管理，最大限度調(diào)動社區(qū)工作者工作積極性。積極鼓勵(lì)社區(qū)工作者考取社工師職業(yè)資格，提高社區(qū)工作者專業(yè)素質(zhì)，提升服務(wù)能力。
(三)發(fā)揮基層作用，協(xié)同發(fā)展。
嚴(yán)格按照黨章要求，規(guī)范黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”。抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時(shí)通報(bào)違紀(jì)違法行為，定期開展談心談話活動。抓好“紅領(lǐng)崗”建設(shè)，每周定期組織“紅領(lǐng)崗”人員，走訪企業(yè)，了解非公黨建情況。將“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實(shí)踐活動與街道社區(qū)各項(xiàng)工作深度融合。根據(jù)轄區(qū)群眾的不同需求將百站劃分為“愛心類”、“醫(yī)療類”、“學(xué)習(xí)類”、“就業(yè)類”、“助老類”等十大類，在每個(gè)類別下設(shè)若干個(gè)服務(wù)站點(diǎn)，一個(gè)服務(wù)站點(diǎn)發(fā)展數(shù)名志愿者。在“百站”建設(shè)的同時(shí)，將代表分配到一些服務(wù)站點(diǎn)擔(dān)任“站長”職務(wù)，充分發(fā)揮代表的職業(yè)優(yōu)勢和個(gè)人所長，使“百站”建設(shè)更好地服務(wù)轄區(qū)群眾?！?”開展“個(gè)十百千萬”積分行動，其中“個(gè)”是“個(gè)十百千萬”積分行動，打造服務(wù)民生的黨建工作品牌;“十”是建立壯大十個(gè)社區(qū)組織;“百”是號召百名在職黨員干部在社區(qū)組織中任職;“千”是發(fā)展千名社區(qū)志愿者;“萬”是服務(wù)萬名群眾。“2”是搭建在職黨員履職服務(wù)平臺和居民自治平臺兩個(gè)平臺，拓展聯(lián)系服務(wù)群眾新領(lǐng)域。“3”是構(gòu)建三個(gè)“志愿者+”服務(wù)體系，切實(shí)解決民生實(shí)事。加強(qiáng)對現(xiàn)有物業(yè)公司黨支部的黨建引領(lǐng)作用，做好物業(yè)公司和百姓之間的溝通，共同解決服務(wù)難題。
社區(qū)“兩委委員”素質(zhì)亟待提高。
街道改制后，新社區(qū)“兩委”委員，面對新時(shí)代社區(qū)治理的問題，不能完全獨(dú)擋一面，此外干部交流培訓(xùn)的機(jī)會少。
社區(qū)治理工作缺少足夠的設(shè)施支持。
由于街道改制，新組建社區(qū)的辦公場所無法完全保障，依靠街道難以解決。
一是突出黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化培養(yǎng)教育管理，推動社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)范化;二是發(fā)揮黨員作用，鼓勵(lì)各單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織本單位黨員干部精準(zhǔn)開展志愿服務(wù)活動，積極參與到社區(qū)治理一線。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十三
圍繞此次民主生活會的主題，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺了自身存在的突出問題，深入分析了存在問題的思想根源，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
(一)個(gè)人重大事項(xiàng)情況報(bào)告。
結(jié)合上年度民主生活會本人自查及同志們點(diǎn)評問題，按照提出的整改措施，列出整改清單、明確整改責(zé)任，xx個(gè)方面xx個(gè)問題現(xiàn)已全部整改到位。具體落實(shí)情況如下：
(一)在學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想等方面整改落實(shí)情況：制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、毛澤東思想、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及十八大以來歷次全會精神、xxx系列重要講話精神，結(jié)合xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想，提出符合xx發(fā)展實(shí)際的總體思路、創(chuàng)新路徑、改革舉措。堅(jiān)持以上率下,組織理論中心組學(xué)習(xí)和專題研討學(xué)習(xí)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，親自為機(jī)關(guān)、農(nóng)村、基層黨員群眾講專題黨課、作廉政報(bào)告,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把共產(chǎn)黨人的精神追求、理想信念融入血脈、根植于心。
(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面整改落實(shí)情況：切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，以釘釘子的精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，確保中央大政方針和省、市委決策部署不折不扣落到實(shí)處。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，按時(shí)如實(shí)向市委報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)以及自身思想、工作、作風(fēng)情況，并將其做為民主生活會自查和民主評議、個(gè)人述職述廉的主要內(nèi)容。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，既做好定期報(bào)告又做好專題報(bào)告，對突發(fā)性重大問題及時(shí)報(bào)告，對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的人和事加大督辦檢查力度，對不按規(guī)定向組織報(bào)告或不嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，采取誡勉談話、通報(bào)批評、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅處理，及時(shí)糾正。
(三)在對黨忠誠老實(shí)等方面整改落實(shí)情況：把學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，打牢對黨絕對忠誠的思想根基。把對黨忠誠作為自身的政治要求和職業(yè)品格，堅(jiān)持實(shí)事求是地講成績和說問題，不做“兩面人”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨意識，堅(jiān)持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事,勇于開展批評和自我批評。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面整改落實(shí)情況：堅(jiān)持深入基層做好走訪調(diào)研，密切聯(lián)系群眾，持續(xù)用力協(xié)調(diào)化解問題樓盤矛盾以及其他影響群眾切身利益的歷史遺留問題。成立全市重點(diǎn)工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組，親自擔(dān)任組長，專門聽取市級領(lǐng)導(dǎo)按照全市重點(diǎn)任務(wù)分解要求的推進(jìn)落實(shí)情況匯報(bào)，并跟蹤指導(dǎo)。立足市情實(shí)際，堅(jiān)決打好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革開放、生態(tài)文明攻堅(jiān)戰(zhàn)，把現(xiàn)代化xx建設(shè)不斷推向前進(jìn)。
(五)在糾正“四風(fēng)”不止步，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面整改落實(shí)情況：對xx、xx、xx安排部署的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，及時(shí)制定時(shí)間表、路線圖和責(zé)任書，確保工作落實(shí)見成效。經(jīng)常深入到基層一線、項(xiàng)目工地，理清本地實(shí)際情況，向脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐級查擺、深挖細(xì)查，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題，特別是那些帶有“新表現(xiàn)”特征的“老問題”，加大明察暗訪力度，抓細(xì)抓小，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面整改落實(shí)情況：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重大情況親自報(bào)告。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，織密監(jiān)督網(wǎng)，增強(qiáng)監(jiān)督合力，加大問責(zé)力度。同時(shí)，把正向激勵(lì)和治理懶政庸政怠政結(jié)合起來，做到獎(jiǎng)罰分明，切實(shí)樹立起以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向，推動全市廣大黨員干部以良好的工作作風(fēng)與精神狀態(tài)去謀發(fā)展、干實(shí)事、解民憂、抓落實(shí)。
圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、解放思想和巡視巡察整改等五個(gè)方面，查擺自身問題和不足如下：
(一)在思想政治方面。一是“學(xué)懂弄通做實(shí)”xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想還不到位。沒有全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，距離真正內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距，特別是將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策部署工作，解決突出問題、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠到位。二是政治標(biāo)準(zhǔn)要求不高。認(rèn)為把自己的本職工作抓好就是講政治，紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就是講政治，存在“獨(dú)善其身”思想，沒有清醒地認(rèn)識到當(dāng)前國內(nèi)外嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，模糊了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的政治引領(lǐng)作用、帶頭示范作用、先鋒模范作用。三是政治站位不高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，沒有把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治作為行動自覺，在作決策、想問題、辦事情時(shí)，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識還需加強(qiáng)。
(二)在精神狀態(tài)方面。一是敢于爭先的精神有所弱化。面對有限的財(cái)政收入和保民生、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保工資的巨大壓力，或多或少的滋生了求穩(wěn)怕亂思想，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。二是攻堅(jiān)克難的勁頭有所松懈。對一些棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神。比如，對生態(tài)環(huán)境治理尤其是xx流域水污染治理等一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。三是自我加壓不夠主動。對待工作沒有做到時(shí)時(shí)擰緊“發(fā)條”，存在“會上熱、會下冷;前面緊、后面松”的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作布置時(shí)轟轟烈烈，最終卻虎頭蛇尾，不能從始至終做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。比如，上級檢查工作的時(shí)候就重視一些，時(shí)間一長自我要求就會有所松懈，打打電話、聽聽匯報(bào)、看看文件，工作主動性還需進(jìn)一步提升。
(三)在工作作風(fēng)方面。一是深入基層聯(lián)系群眾還不夠密切。沒有更好地把人民利益作為一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)、放在心中最高位置，對脫離群眾危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識理解不深不透，導(dǎo)致在做決策、抓工作時(shí)，沒有完全把與群眾利益息息相關(guān)的問題落到實(shí)處、解決到位。截至目前，全市xx個(gè)行政村，我只走訪調(diào)研了xx個(gè)，“地氣”接的還不夠。二是“嚴(yán)管”與“厚愛”的關(guān)系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，但是有時(shí)候會以關(guān)愛同志為名，對有些犯錯(cuò)誤的同志，沒有及時(shí)批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀(jì)律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴(yán)管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。三是工作中存在“抓大放小”思想。開展工作用力不平衡，對影響力大、輻射帶動效應(yīng)強(qiáng)的工作全力以赴，對打基礎(chǔ)、見效慢的工作推動不夠。比如，對八面通鎮(zhèn)工業(yè)園、八林公路等項(xiàng)目建設(shè)情況，以及十五個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引等情況過問的多些，對破解企業(yè)融資瓶頸、企業(yè)招工難等工作親自研究協(xié)調(diào)少。四是會風(fēng)文風(fēng)上有時(shí)候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時(shí)候?yàn)榱四軌蚨嗖贾脦醉?xiàng)工作，會議一開就超時(shí)，導(dǎo)致短會開成了長會，有時(shí)候甚至一天開兩三個(gè)會。比如，xx月xx日，召開了戰(zhàn)線工作匯報(bào)會、全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工作匯報(bào)會、全市河長第四次會議，會議時(shí)間累計(jì)達(dá)到九個(gè)多小時(shí)。
(四)在解放思想方面。一是解決問題的創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。比如，面對黨員干部隊(duì)伍中存在的執(zhí)行力不強(qiáng)問題，更多地是依靠督查、考評等行政手段解決，對于通過加強(qiáng)理想信念教育、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提高選人用人水平、建立健全正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等措施加強(qiáng)黨的建設(shè)，來推動決策落實(shí)、加快發(fā)展做得還不夠好。二是對“跳出xx看xx”的開放認(rèn)識站位不高。比如，在開放合作平臺建設(shè)上，關(guān)注更多的是爭取融入xxx試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，對聯(lián)動xx以及xx、xx等其他口岸高端資源要素，缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。三是在落實(shí)改革任務(wù)上存在“等靠要”思想。對于上級有明確要求的、操作。
方案。
比較成熟的，能夠迅速行動抓落實(shí)，但對于農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”等方向性改革，缺少先行先試的魄力和勇氣，思想解放不到位，還存在“等意見、要政策、先觀望”的心態(tài)。
(五)在巡視巡察整改方面。一是落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制還不到位。對黨管意識形態(tài)研判還不深，對新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識有待提高，對意識形態(tài)工作安排部署的多，親自督導(dǎo)檢查、跟蹤落實(shí)的較少。二是對干部廉政思想教育重視程度不夠。滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，對xxx、xxx等案件警示教育還沒有真正觸及干部靈魂，起到震懾和警醒的作用。三是履行主體責(zé)任不到位。由于對巡視整改落實(shí)情況失察，沒有將壓力層層傳導(dǎo)，把責(zé)任壓緊壓實(shí)，導(dǎo)致我市巡視整改工作受到了市整改工作督導(dǎo)檢查組的批評。
對于上述存在的問題，我經(jīng)過深刻反思，認(rèn)為產(chǎn)生的根源主要有以下幾個(gè)方面：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論是實(shí)踐的眼睛，用理論武裝頭腦，不僅能夠提高自身道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)，而且還有助于及時(shí)充分的掌握當(dāng)前形勢，把握政治方向，筑牢思想之基。反思自身出現(xiàn)問題的原因，主要就是因?yàn)樵诶碚搶W(xué)習(xí)過程中缺乏系統(tǒng)性和完整性，有時(shí)對學(xué)習(xí)粗枝大葉，流于形式，在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在差距?；蚨嗷蛏俚姆潘闪俗晕覂艋⒆晕彝晟?、自我提高能力的錘煉和對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。
(二)理想信念不夠堅(jiān)定。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?。xxx在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”，并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。敢于擔(dān)當(dāng)，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。之所以在工作作風(fēng)、解放思想等方面出現(xiàn)一些問題，還是由于勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?，對自身肩?fù)的使命和責(zé)任缺少清醒的認(rèn)識。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，提高實(shí)踐xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想的本領(lǐng)。理論上的成熟，決定著政治上的成熟，理論上的信仰度，決定著對黨的忠誠度和對黨的事業(yè)的執(zhí)著度。今后，我將更加深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，克服以干代學(xué)，以會當(dāng)學(xué)的問題，做到鍥而不舍、學(xué)而不倦、學(xué)有所獲，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。帶頭鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，把堅(jiān)定理想信念作為終身課題，把理論學(xué)習(xí)作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進(jìn)一步，理論水平就前進(jìn)一步。
(二)密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)，竭力全力做好主政一方的父母官。xxx曾反復(fù)告誡全黨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。今后我要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，自覺踐行群眾路線，從群眾立場看問題，帶著感情做工作，把全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨意識真正融入思想深處，體現(xiàn)在具體行動上。把對人民利益高度負(fù)責(zé)、對崇高使命執(zhí)著堅(jiān)守，貫穿于從政行為的全過程，體現(xiàn)在執(zhí)政為民的具體實(shí)踐中。
(三)解放思想，擔(dān)當(dāng)作為，扎實(shí)推動xx全面振興全方位振興。以開展解放思想大討論活動為契機(jī)，展開一場思想觀念的革命性變革，堅(jiān)決從不合時(shí)宜理念、傳統(tǒng)思維定勢、條條框框限制、看攤守業(yè)求穩(wěn)中解放出來，實(shí)現(xiàn)自我革新，自我提升。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、攢后勁的實(shí)事。牢牢把握全面振興全方位振興這個(gè)根本要求，加快補(bǔ)齊思想觀念短板，為振興發(fā)展提供精神保障。
(四)總攬全局，強(qiáng)化紀(jì)律，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。始終堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，加強(qiáng)黨對新時(shí)代振興發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。嚴(yán)格落實(shí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會和民主集中制等制度。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的紀(jì)律處分條例，帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，嚴(yán)以自律、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。堅(jiān)決維護(hù)xxx核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，堅(jiān)決做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，把維護(hù)核心融入血脈、植入靈魂，立足崗位盡忠盡責(zé)。
今后，我將在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)懷下，在班子成員的支持幫助下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、深入查擺、深入剖析，見賢思齊、從善如流、聞過必改、立行立改，努力做到讓組織放心、讓同志認(rèn)可、讓群眾滿意。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十四
（2014年08月）。
第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列講話精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神為標(biāo)尺，認(rèn)真對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”查擺問題、剖析原因，積極開展批評與自我批評，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和服務(wù)社區(qū)居民的能力，明確了整改措施和今后努力的方向?，F(xiàn)就對照檢查情況報(bào)告如下：
一、查找出的主要問題。
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。
一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。認(rèn)為上班時(shí)間業(yè)務(wù)多，人員雜，沒時(shí)間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時(shí)間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時(shí)間要和家人在一起，沒時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，是提高個(gè)人素質(zhì)的有效手段，而自己卻浪費(fèi)了大量時(shí)間用在別的方面上，致使自身素質(zhì)提高緩慢。三1是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。四是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的一些實(shí)踐活動，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。五是學(xué)習(xí)方法不合理，不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。
（二）理想信念不夠堅(jiān)定。
一是缺乏正確的人生觀、價(jià)值觀，沒有個(gè)人主見，人云亦云，隨波逐流。有時(shí)思想波動，對人生在世的意義，工作生活的目的把握不準(zhǔn)，氣憤那些腐敗奢糜、鋪張浪費(fèi)分子逍遙法外，實(shí)質(zhì)上也是羨慕那種高檔次的享受、沒有壓力的自由。沒能采取積極的態(tài)度看待人生，沒能樹立起在有限的生命里做出更多有意義事情的觀念。二是服務(wù)意識較淡漠，雖不搞衙門作風(fēng)，但待人還不夠熱情，脾氣急躁，致使自己有時(shí)在與人交往過程中容易給人留下難于溝通，不易接近的感覺。
（三）組織紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格。
一是自己和單位工作人員的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度學(xué)習(xí)情況都抓得不夠，認(rèn)為社區(qū)只是基層組織，沒必要太認(rèn)真，導(dǎo)致整個(gè)單位工作不夠積極主動，只是有事做事，沒事不知道找事做的工作狀況。二是沒有認(rèn)真的履行作息制度，考勤制度流于形式，沒有考慮到這樣做帶來的后果，也是組織紀(jì)律性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（四）創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。
具體表現(xiàn)在日常工作思路不寬不新，工作亮點(diǎn)不多不特，社區(qū)項(xiàng)目工作不夠新穎，原有的工作得不到發(fā)展，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑以往經(jīng)驗(yàn)辦事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地完成各項(xiàng)工作，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。
（五）工作作風(fēng)不夠?qū)?，求真?wù)實(shí)的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是對上級布置的任務(wù)、習(xí)慣以會議落實(shí)會議，缺乏主動性。對待任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá)，充當(dāng)傳聲筒，一些上級指示的精神沒有很好的領(lǐng)會學(xué)習(xí)，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好的加以探討研究，工作浮于表面。
（六）群眾意識不夠強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下大院進(jìn)小區(qū)，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，大院小區(qū)出現(xiàn)什么問題解決什么問題，沒有過多的考慮大院小區(qū)未來還會出現(xiàn)什么問題，該如何面對。二是在工作上對大院小區(qū)情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面。對群眾急需解決的難題往往都是等群眾上門反映才過問，因平時(shí)忙于行政事務(wù)，而缺乏主動去關(guān)心了解。缺乏主動服務(wù)的意識，即便交流和談心也是說教多、傾聽少。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
（七）鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在，自己過緊日子的思想不強(qiáng)。在社區(qū)內(nèi)部日常管理不到位，存在浪費(fèi)的現(xiàn)象，存在人走辦公室燈還亮，下班電腦空調(diào)不關(guān)，浪費(fèi)了一定的資金。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
近段時(shí)間，通過認(rèn)真剖析自己產(chǎn)生“四風(fēng)”等問題的原因，主要是在理想信念、為民宗旨、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面出現(xiàn)了偏差，必須高度警醒和深刻反思。
(一)“懶”字掛帥。
1、在理論研究上“懶想”。學(xué)習(xí)是要花很多時(shí)間的，我覺得把大量時(shí)間花在這上面不值得，再加上進(jìn)一步深入研究學(xué)習(xí)內(nèi)容難度大，要求高，于是就不想認(rèn)真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閑時(shí)間來使自己的理論水平提高，業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)。
2、在學(xué)以致用上“懶動”。理論要與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對理論與實(shí)踐的關(guān)系看得很隨意，認(rèn)為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶于對它們進(jìn)行研究，這樣日久天長，學(xué)習(xí)上的懶動手、懶動腦的壞學(xué)風(fēng)便形成，致使學(xué)習(xí)上存在一些問題。
(二)“憂”字當(dāng)頭。
在現(xiàn)實(shí)生活中，無數(shù)的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心里非常憂慮，憂什么呢？憂黨的最高目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化?！皯n”實(shí)質(zhì)上就是“害怕”，于是在工作的指導(dǎo)思想上就求穩(wěn)，謹(jǐn)小慎微，不敢標(biāo)新立異，努力創(chuàng)新，致使工作局面難以打開，難以獲得，優(yōu)異的成績。
(三)“怕”字占先。
一怕得罪人。我總覺得大家能在一個(gè)單位共事是一種緣份，在工作中出現(xiàn)點(diǎn)失誤是在所難免的，因此對社區(qū)工作人員管理抓得不是很緊，對有些同志的不良行為沒有及時(shí)有效的制止和指出，以求一個(gè)和諧的工作氛圍。
二怕不穩(wěn)出亂。社區(qū)工作千頭萬緒，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，尤其新到一個(gè)地方，不了解情況。自己認(rèn)為稍有不慎，便會出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，出現(xiàn)混亂的局面，導(dǎo)致工作陷于被動。
三怕做錯(cuò)事?？偱乱徽胁簧鳎瑵M盤皆輸，因此，做事就瞻前顧后，思左想右，缺乏創(chuàng)新意識。
（四）群眾工作經(jīng)驗(yàn)較為缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。社區(qū)作為最基層的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)該把群眾的冷暖時(shí)刻掛在心頭，特別是對于我們社區(qū)這樣一個(gè)下崗失業(yè)人員多、貧困人口多的社區(qū)來說，多走訪入戶、多深入群眾是干好本職工作的首要任務(wù)。但是對于轄區(qū)群眾，特別是那些多多少少都存在一定的困難的家庭，缺乏主動上門工作的精神，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。社區(qū)作為最基層的組織機(jī)構(gòu)，直接面對的是居民群眾，中心工作任務(wù)就是為居民群眾提供服務(wù)。主觀上產(chǎn)生了機(jī)關(guān)化、行政化作風(fēng)，以文件傳達(dá)文件，深入居民小區(qū)，走訪入戶做的不夠多，對群眾所思、所想、所盼了解的少，不能真正做到為群眾解決現(xiàn)實(shí)困難。同時(shí)，對前來辦事的居民及工作人員提出的合理建議，有時(shí)顧慮多、想法多，沒有從踐行宗旨來考慮。
（五）懈怠了黨性修養(yǎng)鍛煉。我于2004年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)已有10年黨齡。自認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富，曾多次榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、紀(jì)檢監(jiān)察干部、十佳青年等榮譽(yù)，自我感覺黨性修養(yǎng)“比上不足，比下有余”，內(nèi)心深處慢慢滋生了自我滿足、感覺良好的思6想，懈怠了品行修養(yǎng)、黨性鍛煉，弱化了責(zé)任意識、斗爭意識，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，丟掉了謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)。反思起來，這都是對“入黨為什么，當(dāng)干部做什么，為后人留下什么”沒有學(xué)深悟透造成的，都不符合黨章要求，是對黨的不負(fù)責(zé)任，是對人民群眾的不負(fù)責(zé)任。作為基層黨委書記，必須做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用黨的基本理論武裝頭腦，自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身必修課，堅(jiān)定立場和信仰，維護(hù)黨的良好形象。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認(rèn)真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、改進(jìn)作風(fēng)、提高修養(yǎng)的動力。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。作風(fēng)純正是檢驗(yàn)一個(gè)黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。具體努力方向和改進(jìn)措施如下：
（一）密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務(wù)意識。
結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。切實(shí)深入基層、深入實(shí)踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。對群眾關(guān)心的問題積極反映，一方面向群眾做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關(guān)部門反映。對征地拆遷戶做好政策解釋和安撫，積極尋求就業(yè)機(jī)會解決下崗失業(yè)人員的問題。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，多想辦法讓他們自食其力提高生活水平。
（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向?qū)W習(xí)能力強(qiáng)的身邊榜樣請教學(xué)習(xí)方法，多向年輕同志學(xué)習(xí)接受新知識新能力的技巧。帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。
（三）埋頭苦干實(shí)干，造福一方百姓。
實(shí)事求是真抓實(shí)干的社區(qū)干部最受群眾歡迎，只有養(yǎng)成實(shí)干的工作作風(fēng)，才能為群眾做事，做成事。要實(shí)干，就要扎根群眾、調(diào)查研究、體察實(shí)情。察實(shí)情、講實(shí)話，是實(shí)干的起點(diǎn)和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動；在互動中，摸到實(shí)情。群眾信任你，才會對你講真話、講實(shí)話、講心里話。只有堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，才能實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。
（四）健全規(guī)章制度，權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子。
一是嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，進(jìn)一步建立健全社區(qū)相關(guān)的規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。二是始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己。三是嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。四是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
（五）改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。
一是在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。三是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效；充分尊重和聽取兩委班子一班人意見，發(fā)揮大家的智慧和力量。四是努力提高做好新形勢下群眾工作的“六個(gè)”能力：提高服務(wù)群眾的能力，提高激發(fā)群眾內(nèi)在活力的能力，提高引導(dǎo)教育群眾覺醒的能力，提高服務(wù)困難群眾脫貧致富的能力，提高協(xié)調(diào)關(guān)系和化解矛盾的能力，提高防范和處置群體性事件和突發(fā)事件的能力。
以上是我的個(gè)人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十五
近期全局召開的作風(fēng)紀(jì)律整頓大會讓我深有感觸，現(xiàn)從思想觀念、服務(wù)態(tài)度、效率效果、廉潔自律四個(gè)方面談?wù)勛陨泶嬖诘膯栴}與今后努力的方向。
一、思想觀念方面。作為一名納稅服務(wù)科的稅務(wù)工作者，我們每天都會面對形形色色的納稅人，在日常工作中雖然不會出現(xiàn)刁難納稅人的情況，但反省自身，也有諸多不足之處。例如在日常工作中對“服務(wù)”意識認(rèn)識不深，在面對納稅人時(shí)常常會以“執(zhí)法者”自居，存在“重管理、輕服務(wù)”的觀念；在工作中也會出現(xiàn)消極怠工的心理，對工作的積極性不高，集體觀念、大局理念有欠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動性差，對于自身所在崗位職責(zé)認(rèn)識不清、不到位，在工作中存在著畏難情緒，以自己所擔(dān)任的崗位來說，對各項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來，在許多工作上只是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，依賴領(lǐng)導(dǎo)的想法，不懂腦筋單純地完成任務(wù)，而沒有深入考慮在制度落實(shí)、宣傳咨詢崗位上應(yīng)該怎樣去發(fā)揮作用，怎樣做才能將自己的工作做得更好。在平時(shí)工作中前臺、后臺劃分意識較重，有時(shí)候潛意識覺得前臺的業(yè)務(wù)與后臺的沒有關(guān)系，調(diào)至后臺工作后，學(xué)習(xí)主動性下降，工作熱情也沒有以往那么高，與納稅人接觸的少，去前臺少，沒有發(fā)揮自己的崗位職能。
二、服務(wù)態(tài)度方面。從服務(wù)態(tài)度上來說，在工作中我雖。
然迄今為止并沒有與納稅人發(fā)生過爭議、爭執(zhí)，但有時(shí)因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蟆⒔哟{稅人數(shù)量多也會對納稅人不耐煩或是態(tài)度冷談，在工作中缺乏足夠的熱情與耐心，對文明用語的使用也是時(shí)有時(shí)無，在納稅人較少的時(shí)候工作態(tài)度也有散漫、懈怠。
三、效率效果方面。由于業(yè)務(wù)能力有限，在面對納稅人較為復(fù)雜的問題時(shí)，往往要詢問其他同志后方能解答，浪費(fèi)了納稅人的時(shí)間。在工作上缺乏經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致我有時(shí)遇見新問題會不知所措，摸不清方向，導(dǎo)致做事效率不高。對于一些工作沒有樹立明確的目標(biāo)，導(dǎo)致工作事倍功半。在本職位工作是溝通能力有待提高，對于自己的職責(zé)落實(shí)不到位，每日在后臺進(jìn)行的都是一些瑣碎的日常工作，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)雖然做得快但不夠細(xì)致，每日疲于應(yīng)付各項(xiàng)檢查工作，但工作成績卻不高，更談不上創(chuàng)新創(chuàng)效地完成工作。
四、廉潔自律方面。雖然自身并未有“吃”“拿”“卡”“要”的現(xiàn)象，但對于各項(xiàng)廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠主動，學(xué)習(xí)還存在流于形式、表面，沒有能認(rèn)真鉆研領(lǐng)會，對廉政準(zhǔn)則認(rèn)識不夠深刻。在具體的工作中我能夠遵守廉潔自律的規(guī)定，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不私自從事營利活動的行為。
五、針對上述這些問題，在今后的工作中我要做到以下幾點(diǎn)：
一是轉(zhuǎn)變思想觀念，立足本職，發(fā)揮崗位職能。在今后的工作中要有計(jì)劃性、目標(biāo)性，而不是盲目“死干”，要聯(lián)系實(shí)際情況，理順各項(xiàng)工作的輕重緩急，有重心有條理地做好每一項(xiàng)工作。加強(qiáng)崗位責(zé)任感，樹立“大局意識”，服從集體安排，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作要竭力完成。同時(shí)，作為納稅服務(wù)科的制度落實(shí)、宣傳咨詢崗，我要時(shí)常思考如何能夠發(fā)揮崗位職能，要時(shí)常在導(dǎo)稅咨詢區(qū)幫助納稅人解答疑難問題，深入納稅人群體，了解納稅人需求，多在前臺走動，監(jiān)督工作人員的行為舉止是否欠妥，而不能只是在后臺辦公室閉門造車。在制度落實(shí)方面要多下功夫，多花力氣，對于自身崗位職能作用如何發(fā)揮，要多與科室領(lǐng)導(dǎo)溝通，多提出自己的想法，增加工作的主動性。
二是提高自身素質(zhì)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高辦事效率。高效的工作來源于熟練的技能與廣泛的知識，在工作中，我要不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，主動利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)注冊稅務(wù)師相關(guān)書籍，提高自身的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，在空閑時(shí)多到前臺大廳學(xué)習(xí)日常業(yè)務(wù)知識，將理論知識聯(lián)系到實(shí)際工作中去，這樣不僅可以豐富自身的知識體系，也可以為納稅人提供更多的幫助。
主動迎難而上，要多參考他人意見，多想方法來解決。要做到定期與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交流想法，定期開展自我反省，及時(shí)改正存在的問題，如此才能不斷提升自己，改變自己。
四是作為一名稅收執(zhí)法人員，我們的一言一行都代表著國家公職人員的形象，在今后的工作與生活中，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的反腐倡廉重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和社會主義榮辱觀，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常慮貪泉之毒，常戀廉書之美”，用實(shí)際行動為反腐倡廉貢獻(xiàn)自己的力量。
以上是我的剖析材料，有不對的地方請各位領(lǐng)導(dǎo)批評、指正！
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十六
按照鄉(xiāng)黨委政府相關(guān)要求，我就針對自己一年來的工作進(jìn)行了認(rèn)真的反思和剖析。現(xiàn)就對存在的問題進(jìn)行深刻剖析，不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正批評。
一、存在的問題。
（一）工作作風(fēng)方面?；仡欁约阂荒陙淼母黜?xiàng)工作，雖然取得點(diǎn)滴成績，但是離領(lǐng)導(dǎo)的期望，群眾的滿意還有一定差距。1、脫貧攻堅(jiān)方面：反思自己在脫貧攻堅(jiān)辦工作中的表現(xiàn)，平時(shí)在工作中有時(shí)拖拖拉拉，面對繁雜的工作有時(shí)還不夠細(xì)心，在系統(tǒng)錄入、校對、數(shù)據(jù)信息核對等方面時(shí)有疏漏之處，影響了攻堅(jiān)辦的整體工作推進(jìn)效率。
2、駐村工作方面：一是到村開展工作中和村民交心談心甚少；沒有真正了解到村民所思、所想、所盼、所求等；沒有從“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題方面入手，做好群眾工作。二是有時(shí)對于在會上安排的相關(guān)工作，以電話的形式通知村“兩委”干部，形成了電話解決問題的不良現(xiàn)象，未能深入實(shí)際將工作落實(shí)落地。
（二）工作紀(jì)律方面：有時(shí)沒有按時(shí)上班，開會不夠?qū)Ｗ?，沒有細(xì)致的做好學(xué)習(xí)筆記，導(dǎo)致會議精神未能全權(quán)貫徹執(zhí)行。
二、下一步打算。
（一）努力做到不松懈。
以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，在工作中不斷的給自己施加壓力，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)抓起，不斷提升自己的工作能力。一是作為駐村干部，擼起袖子，撲下身子，多下村，多走訪，多與村民交心談心，全面掌握群眾所需所想，盡其所能解決群眾的實(shí)際困難，增強(qiáng)群眾的滿意度、認(rèn)可度；二是加強(qiáng)與村“兩委”工作協(xié)作，對安排的工作經(jīng)常督導(dǎo)進(jìn)展情況，切實(shí)將工作有力有序扎實(shí)推進(jìn)，落實(shí)落地完成。
（二）、提升理論水平和道德素養(yǎng)。
對黨的重大方針政全面深入學(xué)習(xí)，讀原文悟原理，做好學(xué)習(xí)筆記，時(shí)常鍛煉自身的語言表達(dá)能力，讓自己的綜合能力更上一層樓。
三、意見建議。
一是希望領(lǐng)導(dǎo)多點(diǎn)親和力，多了解干部的實(shí)際情況，多解決干部的實(shí)際困難，增加領(lǐng)導(dǎo)與干部的感情。
二是希望干部能享受法定節(jié)假日和周末。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十七
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)要求，通過對照黨章黨規(guī)找差距，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查材料匯報(bào)如下:。
(一)是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
在通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)等方式加強(qiáng)理論知識儲備，但主觀意識仍然存在對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識有應(yīng)付思想，輕視了理論對思想和實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致日常工作出現(xiàn)循規(guī)蹈矩，按部就班現(xiàn)象。
（二）是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的要求。有時(shí)安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。作為一名黨員，自己對理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步擺正，需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)是否按照黨員干部流向基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
黨員黨性意識弱化，表現(xiàn)在對待日常工作缺乏黨員的使命感、奉獻(xiàn)精神，工作有推諉、混同一般員工的現(xiàn)象，不僅沒做到為老同志分擔(dān)工作壓力，反倒在自己負(fù)責(zé)的工作上有時(shí)還需要?jiǎng)e人幫助。
(四)是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
個(gè)人能夠認(rèn)真履行黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)保密工作，時(shí)刻維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。
(五)是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題理解不夠深入。個(gè)人缺乏吃苦鍛煉的勇氣和魄力，未能經(jīng)常與一般干部同志交流，導(dǎo)致對他們的實(shí)際需求不了解，在工作中會產(chǎn)生分歧。
(一)是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。
對馬克思主義信仰的理解停留在名詞的理解，缺乏運(yùn)用理論來分析和解決實(shí)際問題的能力。對待理想信念和社會主義信念不夠堅(jiān)定，存在抓思想不如抓工作更為具體和有效，抓個(gè)人修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認(rèn)識，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗精神，在求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性上也有松動。
(二)是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭。
個(gè)人能夠在大是大非面前站穩(wěn)政治立場和始終捍衛(wèi)中國走共產(chǎn)主義道路，但當(dāng)面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻。對不良社會思潮和對黨不利的過激言論不敢于挺身而出，制止和教育。
(三)是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一-領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。
在執(zhí)行上級文件決策不徹底，有搞變通、打折扣現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神上不夠全面和系統(tǒng)?？傄怨ぷ髅橛扇ネ仆?，沒有利用好平日生活中的閑暇時(shí)光去補(bǔ)足精神短板。
(四)是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。
個(gè)人能夠做到對黨和集團(tuán)需要保密的事務(wù)進(jìn)行嚴(yán)守，公私分明、克己奉公。
(五)是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。
與一般干部同志交流討論的機(jī)會少?？陀^上造成了，聽取意見不全。
(六)是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
在組織生活會上還需嚴(yán)格按要求制度辦事，不偏不倚落實(shí)到位。
(七)是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
在組織生活會上存在“老好人”現(xiàn)象，對自己的問題有隱瞞，不利于他人和個(gè)人把最本質(zhì)的問題擺出來，致使老問題總是周而復(fù)始提出，未能實(shí)際解決。
(八)是否保持清正廉潔政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。
要時(shí)刻自重、自查、自省,持之以恒堅(jiān)守干凈、踏實(shí)干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原則。
(一)是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
在思想、政治和行動上與黨中央保持一致，做中央決策的擁護(hù)者和堅(jiān)定者。但沒能做好一個(gè)宣傳者角色，原因在于對理論學(xué)習(xí)不深、不透，腦子里沒東西，所以講不出。
(二)是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
個(gè)人能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)是否存在優(yōu)親厚友，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
沒有為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，并堅(jiān)決維護(hù)群眾利益。
(四)是否存在工作不負(fù)責(zé)任，形式主義、官僚主義等問題。
（五）是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下五個(gè)方面:。
(一)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、縣委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神。
(二)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢摩之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。
（一）強(qiáng)化工作作風(fēng)認(rèn)真履職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)定不移地增進(jìn)人民福祉，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的重要指示，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)施好精準(zhǔn)。
扶貧。
始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅(jiān)持經(jīng)常走出機(jī)關(guān)撲下身子、深入基層、深入群眾中拜群眾為師善于傾聽群眾意見從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)堅(jiān)持掌握第一手資料查找工作中存在的問題和不足一切從群眾角度想問題、謀對策尋找解決問題的方法和路徑。
（二）抓好整改落實(shí)結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題和社會實(shí)際，在履職盡責(zé)上下功夫，牢固樹立"群眾事無小事”的服務(wù)觀念，深入群眾，主動幫他們解決-些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事”。
以上是本人對照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》中的“18個(gè)是否”方面查擺出的問題及根源。下一步要繼續(xù)強(qiáng)化政治理論武裝、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活和始終嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。自覺用好思想建黨這個(gè)“傳家寶”，抓好理論武裝這個(gè)“必修課”，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”，固思想之源，守為政之本。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十八
黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領(lǐng)和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構(gòu)成政黨的基石和細(xì)胞。黨員的數(shù)量和質(zhì)量決定政黨的規(guī)模和群眾基礎(chǔ)，黨員的素質(zhì)在很大程度上決定政黨的水平。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，就是為了明確自己的身份，加強(qiáng)宗旨教育，提升責(zé)任意識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神;學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，就是為了讓自己懂得“黨章是規(guī)矩，黨規(guī)黨紀(jì)是底線”，應(yīng)當(dāng)死死牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，才會常懷敬畏之心，做到工作生活里不破規(guī)矩，不松底線。
(一)理論學(xué)習(xí)方面有差距。按照上級安排做的多，主動學(xué)習(xí)的少，更缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識，也存在著注重抄寫學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學(xué)習(xí)淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導(dǎo)致對政策規(guī)定學(xué)習(xí)不透，不能很好地用于實(shí)踐，用于工作。
(二)在落實(shí)從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書記、紀(jì)檢書記，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù);但是，在工作主動性上還不夠，有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在著在廉政監(jiān)督方面制度建設(shè)不完善、有盲點(diǎn)不到位的情況。
(三)在工作全面推進(jìn)方面有差距。工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識老化，現(xiàn)代管理知識缺乏，憑老經(jīng)驗(yàn)做新工作，用事業(yè)單位的辦法做企業(yè)管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進(jìn)取精神不足，創(chuàng)新能力不夠。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面有差距。通過教育實(shí)踐活動，自身在反對“四風(fēng)”和作風(fēng)建設(shè)方面有了很大提高。但是有些不良習(xí)慣還時(shí)常冒頭，如，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)，有老好人思想;工作中被動應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，等等。
(一)思想修養(yǎng)有所欠缺，對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經(jīng)過嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨性修養(yǎng)缺乏，理想信念不夠堅(jiān)定。
(二)宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認(rèn)識不足。對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風(fēng)少了，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識淡了。
(三)工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應(yīng)付。
(一)要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)識山西腐敗問題的嚴(yán)重性和危害性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來。我省系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題，究其原因，一是那些腐敗分子失掉了理想信念，放棄了黨性要求，思想變質(zhì)，行為貪婪;二是黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任沒有認(rèn)真履行，權(quán)力失去了應(yīng)有監(jiān)督，政治生態(tài)受到嚴(yán)重破壞。這些問題不僅嚴(yán)重?fù)p害了山西形象，而且損害了人民的利益，損害了黨的形象。當(dāng)前全省上下深入開展的以“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動，是省委在山西處于重要?dú)v史關(guān)頭采取的重大舉措，是解決山西問題、辦好山西事情的迫切需要，是順應(yīng)群眾期盼、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的必然選擇。
我們要通過深入學(xué)習(xí)討論，系統(tǒng)理解把握黨的十八大和三中、四中全會精神，以及習(xí)總書記重要講話精神和王儒林書記有關(guān)講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅(jiān)定，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對山西省領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和對山西工作的重要指示上來，統(tǒng)一到省委的各項(xiàng)部署上來，統(tǒng)一到學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動上來;要通過學(xué)習(xí)不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，切實(shí)提高政治素養(yǎng)，樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的政績觀、地位觀和利益觀;要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效，為凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象、促進(jìn)富民強(qiáng)省的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點(diǎn)。要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實(shí)采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯(lián)系服務(wù)群眾，虛心接受群眾批評。
(三)要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，為水務(wù)事業(yè)快速健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要帶頭遵守黨紀(jì)國法，始終與黨中央保持高度一致;帶頭反對“四風(fēng)”，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi);帶頭廉潔自律、弘揚(yáng)正氣。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，迎難而上，積極工作;努力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，圓滿完成集團(tuán)黨委和公司黨總支的各項(xiàng)決策部署。
云南省看守所召開全體民警對“三個(gè)規(guī)定”執(zhí)行情況學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的部署會議，旨在把脈前進(jìn)方向、厘清工作思路，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行“三個(gè)執(zhí)行”，筑牢廉潔執(zhí)法的“防火墻”。通過學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會和全面把握“三個(gè)規(guī)定”精神實(shí)質(zhì)，將紀(jì)律規(guī)定印在心中、挺在面前，堅(jiān)決筑牢思想防線。
《公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》，將各級領(lǐng)導(dǎo)干部在線索核查、案件辦理環(huán)節(jié)為案件當(dāng)事人請托說情，要求辦案人員或辦案單位負(fù)責(zé)人私下會見案件當(dāng)事人及其他利害關(guān)系人，授意、縱容身邊工作人員或親屬為案件當(dāng)事人請托說情，為地方利益或部門利益超越職權(quán)對案件處理提出傾向性意見或具體要求等，定性為領(lǐng)導(dǎo)干部違法干預(yù)司法活動，并要求辦案人員全面、如實(shí)記錄，司法機(jī)關(guān)每季度向黨委政法委報(bào)告?！端痉C(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》，提出了司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員“三不得”、司法機(jī)關(guān)辦案人員“三應(yīng)當(dāng)”的要求。即：司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員不得違反規(guī)定過問和干預(yù)其他人員正在辦理的案件，不得違反規(guī)定為案件當(dāng)事人轉(zhuǎn)遞涉案材料或打探案情，不得以任何方式為案件當(dāng)事人說情打招呼;辦案人員應(yīng)當(dāng)恪守法律、公正司法、不徇私情，對干預(yù)、說情或打探案情應(yīng)當(dāng)予以拒絕，對不以正當(dāng)程序轉(zhuǎn)遞涉案材料的應(yīng)當(dāng)告知其依照程序辦理。對辦案人員不如實(shí)記錄的責(zé)罰和如實(shí)記錄的保護(hù)，也作出了明確規(guī)定?！蛾P(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》，明確了禁止司法人員接觸交往的具體情形：泄露辦案工作秘密，向案件當(dāng)事人推薦、介紹訴訟代理人、律師，為律師、中介組織介紹案件，接受案件當(dāng)事人、律師等請客送禮，向案件當(dāng)事人、律師等借款、借租房屋、借用交通工具、通訊工具，在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊等，并明確了違反該禁令的處罰措施。“三個(gè)規(guī)定”擲地有聲、切實(shí)可行，為把權(quán)力切實(shí)關(guān)進(jìn)“牢籠”里提供了堅(jiān)實(shí)的制度遵循。
“三個(gè)規(guī)定”堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對癥下藥、堵塞漏洞、精準(zhǔn)施策，把“嚴(yán)”的要求貫穿始終，一抓到底，抓出實(shí)效，切實(shí)維護(hù)司法公正，提升司法公信力。把黨的政治建設(shè)擺在首位，通過強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，狠抓專項(xiàng)整治工作，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感。通過專項(xiàng)整治深入分析執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”存在的突出問題，完善各項(xiàng)制度，理順工作機(jī)制，扎實(shí)補(bǔ)齊短板。同時(shí)，通過激勵(lì)民警如實(shí)記錄和抵制干預(yù)過問行為，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)與解讀，健全對記錄違規(guī)干預(yù)過問案件民警的保護(hù)和激勵(lì)機(jī)制，確保人民警察依法履行執(zhí)法職責(zé)。通過加大司法公開力度，從源頭上減少違規(guī)過問案件問題發(fā)生，及時(shí)發(fā)布典型案例，加大通報(bào)力度，引導(dǎo)民警知敬畏、存戒懼、守底線。
通過專項(xiàng)整治深入分析執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”存在的突出問題也是堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”的重要檢驗(yàn)。要堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”就要嚴(yán)格落實(shí)記錄報(bào)告制度，對需記錄和報(bào)告的事項(xiàng)，監(jiān)督民警如實(shí)記錄、及時(shí)報(bào)告，確保民警依法履行執(zhí)法職責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)查重處，對插手、干預(yù)司法的違紀(jì)違法案件，以及與當(dāng)事人、律師等有違規(guī)接觸交往行為的案件“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。要健全完善責(zé)任倒查機(jī)制，對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員說情、打探、泄露、干預(yù)案件，不當(dāng)接觸交往當(dāng)事人等違紀(jì)違法行為，出現(xiàn)不按規(guī)定記錄，遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等違規(guī)情節(jié)的，通過通報(bào)、曝光、紀(jì)律處分等手段，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。通過組合拳組合陣的形式解決沉珂痼疾，做到踏石留印、抓鐵有痕。
總之，“三個(gè)規(guī)定”旨在從司法機(jī)關(guān)外部、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部和辦案人員自身三個(gè)層面阻斷影響?yīng)毩⒐痉ǖ囊蛩兀纬扇轿涣Ⅲw式保障司法機(jī)關(guān)獨(dú)立公正司法的制度體系，對于防止司法案件受到違規(guī)干預(yù)和司法人員被“圍獵”，保障獨(dú)立、公正、廉潔司法，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
按照中心黨群工作部近期將開展專題組織生活會安排要求，本人圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料，聆聽了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，認(rèn)真梳理查擺存在問題，進(jìn)行深入黨性分析，明確了整改措施?，F(xiàn)檢視剖析如下。
按照中心黨群工作部要求，及時(shí)收聽收看了習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，感覺很受振奮、很受鼓舞，總書記的重要講話全面回顧了一百年來，中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民，以“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的大無畏氣概，書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩。第一次鮮明闡釋了偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值。總書記用“堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負(fù)人民”32個(gè)字概括偉大建黨精神。這32個(gè)字，凝聚了共產(chǎn)主義的理想、使命責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、犧牲奮斗的精神、為國為民的追求，是中國共產(chǎn)黨的精神之源，是中華民族偉大復(fù)興的精神力量?？倳浀闹匾v話是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的重要文獻(xiàn)，是我們做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期工作的行動指南，我們必須在深入學(xué)習(xí)上下功夫，真正做到入心入腦，形成指導(dǎo)項(xiàng)目部工作的強(qiáng)大動力。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué)，先后完成了《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平論中國共產(chǎn)黨歷史》3本書籍學(xué)習(xí)，正在進(jìn)行《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，深刻感受到在慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕的重大時(shí)刻和“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，黨中央決定在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，正當(dāng)其時(shí)，能夠很好的引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，有助于我們真正了解過去、正確認(rèn)識現(xiàn)在、科學(xué)把握未來，真正做到從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。
一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒有把理論學(xué)習(xí)看做第一要?jiǎng)?wù)，存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，以干代學(xué)”的思想傾向，過于強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的重要性，忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦，用先進(jìn)思想引領(lǐng)行動方向的重要性，沒有真正做到用黨史經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺。二是弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還有差距。對一些老革命的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，思想偶爾有老傳統(tǒng)過時(shí)、新思想更適用的想法，沒能做到新老結(jié)合、融會貫通。三是黨性錘煉還不夠到位。對自己要求不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強(qiáng)，沒有把自己的工作與黨性標(biāo)準(zhǔn)緊密聯(lián)系起來，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情。
對照黨員先鋒模范作用發(fā)揮，存在些許不足。一是工作擔(dān)當(dāng)盡職不夠。工作中有“不求有功，但求無過”的思想，求穩(wěn)怕亂，總怕干錯(cuò)事，總有多一事不如少一事的心理，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。二是艱苦奮斗意識有待加強(qiáng)。在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做的不夠好，有時(shí)追求高質(zhì)量生活，艱苦奮斗帶頭作用發(fā)揮不好。三是幫帶作用發(fā)揮不好。習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老方法解決問題，對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好的經(jīng)驗(yàn)好的做法研究不夠，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。
(一)主動學(xué)習(xí)有所欠缺。雖然能夠按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)和定期進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只停留在看過、讀過這個(gè)層面，造成對黨的理論觀點(diǎn)和政策規(guī)定領(lǐng)會不深、不透，不能很好的用黨的創(chuàng)新理論結(jié)合到工作實(shí)際中來。
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。雖然明白黨性修養(yǎng)是永久的事情，但缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭和開拓進(jìn)取的勇氣，只是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有時(shí)降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
(三)自我要求有所松懈。自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)較高，漸漸放松了自我要求，淡化了自己的政治身份和政治責(zé)任，不能經(jīng)常用黨員標(biāo)準(zhǔn)來對照自己，認(rèn)真查找自身存在的不足。放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，精神之“鈣”不足。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。切實(shí)把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作硬指標(biāo)，積極參加集體學(xué)習(xí)、活動，制定符合自身理論知識水平、有助于完善自身理論知識框架的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)。同時(shí)在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，努力實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(二)改進(jìn)工作作風(fēng)。以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為根本，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，力求講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。提高工作主動性，變被動為主動，完善工作機(jī)制，切實(shí)提高工作落實(shí)質(zhì)效。
(三)嚴(yán)格自我要求。嚴(yán)格按照《黨章》要求，時(shí)刻反省自己，全面查找理想、信念、作風(fēng)方面差距;帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)自律意識，爭做遵章守紀(jì)的表率，切實(shí)維護(hù)黨員干部的良好形象。
為深入推進(jìn)教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結(jié)合自身工作中存在的問題進(jìn)行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實(shí)開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊(duì)下一步工作落實(shí)和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面結(jié)合工作實(shí)際，談一點(diǎn)個(gè)人學(xué)習(xí)體會：
1.關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時(shí)代新思想的學(xué)習(xí)有所放松，學(xué)習(xí)時(shí)常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運(yùn)用理論知識指導(dǎo)幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想入腦入心，學(xué)習(xí)還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關(guān)于樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職踐諾方面。有時(shí)候大局意識不夠強(qiáng)，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認(rèn)為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時(shí)候?qū)τ谏磉吶颂岢龅囊恍┎焕邳h的言論、有損黨的形象的行為，不能及時(shí)予以制止。
3.關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面。擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，面對一些比較復(fù)雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)的心理。工作中還存在浮躁心理。有時(shí)候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時(shí)候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實(shí)情況嚴(yán)格把關(guān)，有時(shí)候真實(shí)情況了解不夠深入，導(dǎo)致在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)心里沒底，一問三不知。
一是忽視了理論知識學(xué)習(xí)，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進(jìn)一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進(jìn)，學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論方面欠缺很大，特別是時(shí)刻運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法研究解決實(shí)際問題還有差距。雖然在思想上也注重學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，但學(xué)習(xí)得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實(shí)，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實(shí)事求是的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)。對有些自認(rèn)為不太重要的工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，不深入實(shí)際探究，使一些工作不能扎實(shí)開展。
三是自律意識不強(qiáng)。自重、自省、自警、自勵(lì)行動沒有經(jīng)常開展。
四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實(shí)際行動去解決自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時(shí)也堅(jiān)定了自己積極改進(jìn)的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個(gè)方面，以便更好地改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。
1、學(xué)習(xí)要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。牢固樹立“學(xué)習(xí)孕育觀念，觀念引導(dǎo)行動，行動促進(jìn)工作”的理念，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)力度和深度，提高自己的工作本領(lǐng)。即向書本學(xué)習(xí)，也想實(shí)踐學(xué)習(xí)，還應(yīng)注意學(xué)習(xí)身邊每位領(lǐng)導(dǎo)和同事的優(yōu)良品德，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進(jìn)一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、以學(xué)促干。堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結(jié)合，與遵紀(jì)守法相結(jié)合，與工作實(shí)際相結(jié)合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔(dān)責(zé)任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
3、要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。堅(jiān)決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實(shí)好單位各項(xiàng)決策和安排，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強(qiáng)自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點(diǎn)滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實(shí)整改。
按照xx關(guān)于開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開征求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，并對照遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、存在的問題及表現(xiàn)。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面。
對新時(shí)代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強(qiáng)思想建設(shè)方面還存有差距。對于十九大報(bào)告的學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)方面還存在一定差距。十九大精神學(xué)習(xí)不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時(shí)代中國特色社會主義思想與實(shí)際工作相結(jié)合，還沒有達(dá)到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認(rèn)識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學(xué)會運(yùn)用這些理論的立場、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題?？紤]問題站位不高，大局意識自然不強(qiáng)。
（二）理想信念不堅(jiān)定。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律表現(xiàn)于行為作風(fēng)，根本在理想信念、在立場觀點(diǎn)、在思想情感。理想信念不實(shí)，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅(jiān)定政治信念，遵守黨的紀(jì)律，但是對“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”重要性的認(rèn)識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認(rèn)識。
（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。
隨著年齡的增長，職務(wù)的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強(qiáng)了，用科學(xué)的方法去解決實(shí)際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這些歸根究底都是因?yàn)辄h性修養(yǎng)還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅(jiān)持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻領(lǐng)會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。在實(shí)際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時(shí)存在重視上級是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識和服務(wù)水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實(shí)際。
二、努力方向和改進(jìn)措施。
（一）堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，要自覺地學(xué)、有計(jì)劃地學(xué)、持之以恒地學(xué)。
（二）堅(jiān)持知行合一，增強(qiáng)“四個(gè)意識”
切實(shí)增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個(gè)服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和建設(shè)中國特色社會主義的具體任務(wù)結(jié)合起來，與崗位工作結(jié)合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。
一、基本案情。
郭清宏，男，1966年5月出生，漢族，安徽寧國人，博士研究生學(xué)歷，高級工程師，1997年11月加入九三學(xué)社，2004年當(dāng)選廣東省政協(xié)委員，案發(fā)時(shí)任廣東省地質(zhì)局下屬廣東省地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心(以下簡稱“測試中心”)副主任(副處級)、珠寶玉石及貴金屬檢測站(以下簡稱“珠寶檢測站”)站長。
2014年11月27日，省監(jiān)察廳派駐省國土資源廳監(jiān)察室對郭清宏違反政紀(jì)問題立案調(diào)查。11月28日，經(jīng)省監(jiān)察廳批準(zhǔn)，對郭清宏采取“兩指”措施。2015年2月10日，移送司法機(jī)關(guān)調(diào)查。
郭清宏主要違紀(jì)違法事實(shí)如下：一是違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫”。郭清宏任珠寶檢測站站長以來，私設(shè)“小金庫”涉案金額約1.68億元，情節(jié)十分惡劣，郭清宏對此負(fù)有直接責(zé)任。二是私分公款，郭清宏本人分得560萬元。珠寶檢測站未經(jīng)其上級主管部門(測試中心)批準(zhǔn)，用截留檢測款形成的“小金庫”私分獎(jiǎng)金，2003年至2014年期間郭清宏個(gè)人分得560萬元。三是公款私存，從中貪污公款5162.6067萬元。
郭清宏以珠寶檢測站工作人員的名義開設(shè)銀行賬戶，用來存放檢測費(fèi)等收入，達(dá)到向測試中心隱瞞經(jīng)營收入的目的，從中貪污公款3079.6067萬元。另外，通過大量存放現(xiàn)金，隨意支取貪污公款2083萬元。四是使用貪污的公款購置房產(chǎn)，涉案金額757.1388萬元。郭清宏利用前述貪污的公款購置房產(chǎn)8處，涉案金額757.1388萬元。
五是隱匿、故意銷毀會計(jì)憑證。郭清宏伙同曹姝旻(珠寶檢測站副站長，另案處理)等人為了逃避罪責(zé)，組織指揮、親自參與和指使他人銷毀“小金庫”涉及的財(cái)務(wù)資料，涉及金額約1.68億元，情節(jié)十分嚴(yán)重。六是挪用公款。2002年7月，郭清宏挪用公款27萬元，替曹姝旻支付購買廣州某處房產(chǎn)的部分購房款。七是違規(guī)開辦私人同行業(yè)公司。郭清宏違反有關(guān)規(guī)定，牽頭開辦了廣州某珠寶貴金屬鑒定中心有限公司和廣州某貿(mào)易有限公司。
(一)案件的主要特點(diǎn)。
一是“小官巨貪”。郭清宏作案時(shí)為正科級，案發(fā)時(shí)為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，其所主持的部門為省地質(zhì)局下屬三級生產(chǎn)經(jīng)營單位(珠寶檢測站，二級事業(yè)法人單位)，個(gè)人和單位級別均不高。但郭清宏利用珠寶檢測站站長職務(wù)之便，長期違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律私設(shè)“小金庫”的金額竟高達(dá)1.68億元，貪污公款5162.6067萬元。涉案金額之大，令人震驚，在省直單位的下屬機(jī)構(gòu)中實(shí)屬罕見，是“小官巨貪”的典型。
二是作案時(shí)間跨度長。自2003年起，郭清宏便利用珠寶檢測站收取的檢測款私設(shè)“小金庫”，至案發(fā)跨時(shí)12年。其中，2003年至2010年8月期間，先后向公款私存的21個(gè)賬戶存入檢測費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等共計(jì)6040萬元。2010年下半年后，郭清宏本人或授權(quán)下屬直接到珠寶檢測站下設(shè)的各地辦事處直接提取現(xiàn)金，并將大量現(xiàn)金存放在出租屋及本人辦公室內(nèi)自由支取。
三是作案手段隱蔽、瘋狂。郭清宏把珠寶檢測站當(dāng)成自己的“私人公司”，完全不受上級監(jiān)管，一個(gè)人說了算，任意支配，肆意妄為。先后利用自己、下屬、客戶的20多個(gè)銀行賬戶私存公款，以及通過大量存放現(xiàn)金的形式，隨意挪用支取、貪污公款超5000萬元。
為掩蓋罪行，郭清宏多年來一直嚴(yán)禁本站員工擅自與上級單位(測試中心)任何人員接觸，“違者立即開除”，并要求所有員工對外口徑一致，形成內(nèi)部堡壘，企圖“密不透風(fēng)”。為逃避罪責(zé)，郭清宏從2011年起，不定期親自或指示下屬刪除財(cái)務(wù)資料、銷毀賬冊憑證，尤其是2013年珠寶檢測站被省地質(zhì)局審計(jì)部門審計(jì)期間，郭清宏更是瘋狂銷毀會計(jì)憑證、財(cái)務(wù)賬冊以及電腦硬盤存儲的所有財(cái)務(wù)資料數(shù)據(jù)，企圖逃避甚至對抗調(diào)查，情節(jié)十分嚴(yán)重。
(二)案件產(chǎn)生的主要原因。
郭清宏嚴(yán)重違紀(jì)違法案件之所以發(fā)生，除了其本人目無法紀(jì)、理想信念喪失、欲壑難填等根本原因外，還包括一系列外在誘因，即在經(jīng)營管理、制度規(guī)范及監(jiān)督制約等方面存在嚴(yán)重漏洞和問題。
一是無視法紀(jì)，理想信念徹底滑坡。身為領(lǐng)導(dǎo)干部、一站之長、政協(xié)委員，郭清宏長期以來不重視政紀(jì)法紀(jì)學(xué)習(xí)，毫無法紀(jì)觀念和規(guī)矩意識，毫無自我要求和約束，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生極度扭曲，貪欲膨脹。崇尚個(gè)人主義、利己主義、拜金主義，缺乏自律又逃避監(jiān)督，瘋狂利用職權(quán)謀取私利。
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下經(jīng)受不住金錢的誘惑，同時(shí)抱有僥幸心理，認(rèn)為上面有人不會出事，瞞報(bào)單位經(jīng)營收入，藐視法紀(jì)銷毀財(cái)務(wù)憑證，長期大量貪污公款，最終墜入犯罪深淵。理想信念的滑坡也導(dǎo)致其在行動上、生活中日益奢靡享樂，郭清宏利用貪污的巨額公款，先后在多地購買住宅、寫字樓、車位等，購置各種昂貴珠寶玉石，其中僅購買單顆寶石便花費(fèi)超百萬元，奢靡程度令人咂舌。
二是揮霍權(quán)力，完全不受監(jiān)督約束。作為珠寶檢測站的“一把手”，郭清宏“家長式”作風(fēng)嚴(yán)重，把珠寶檢測站完全當(dāng)作自己的私人檔口進(jìn)行經(jīng)營，完全游離于上級的監(jiān)管之外，毫無接受監(jiān)督約束意識。郭清宏(伙同曹姝旻)對該站的經(jīng)營管理尤其是該站在省內(nèi)各地下設(shè)的20多個(gè)辦事處的經(jīng)營活動具有高度的、自由的決定權(quán)，包括辦事處的設(shè)立或撤銷、合作經(jīng)營方選擇、站點(diǎn)人員招聘、設(shè)備儀器采購、檢測業(yè)務(wù)登記審核、檢測款收入存放使用、財(cái)務(wù)會計(jì)賬冊編造等“一條龍”運(yùn)作都自己做主說了算。
此外，測試中心原主要負(fù)責(zé)人馮超(另案處理)是曹姝旻(珠寶檢測站常務(wù)副站長)的丈夫，對珠寶檢測站的日常管理運(yùn)作采取有所偏頗和袒護(hù)的態(tài)度，測試中心其他班子成員難以過問和不敢監(jiān)督，測試中心監(jiān)察、審計(jì)部門介入珠寶檢測站的內(nèi)部監(jiān)管更是難上加難。絕對的權(quán)力必然導(dǎo)致絕對的腐敗，郭清宏利用單位管理與監(jiān)督上的漏洞肆意揮霍手中的權(quán)力，欺騙上級主管單位，瞞報(bào)經(jīng)營的檢測收入，截留站點(diǎn)的收入資金，大量侵占公款。
三是管理粗放，單位經(jīng)營運(yùn)作以包代管。珠寶檢測站是具有獨(dú)立法人資格的、隸屬測試中心的二級事業(yè)法人單位，統(tǒng)一采用測試中心制定的以承包收入任務(wù)的經(jīng)營管理模式。但測試中心本部對珠寶檢測站人、財(cái)、物的相關(guān)管理制度不健全，基本上是放任不管，尤其是對珠寶檢測站下設(shè)的辦事處沒有制定相應(yīng)的管理辦法，導(dǎo)致珠寶檢測站下設(shè)的多個(gè)辦事處長期游離于測試中心本部的管理和監(jiān)督之外，存在管理運(yùn)作缺失制度約束，只求完成定額上繳經(jīng)營收入，缺乏財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管等漏洞。各辦事處的檢測業(yè)務(wù)未經(jīng)登記審核，檢測費(fèi)經(jīng)營收入也不開發(fā)票。
該中心本部對珠寶檢測站各辦事處選擇的合作方的情況也一概不知，郭清宏利用此漏洞編造虛假的合作經(jīng)營，訂立對付上級的虛假合作協(xié)議，騙取截留公款。同時(shí)，珠寶檢測站的人員管理嚴(yán)重不規(guī)范，全站實(shí)有員工近200名，但在測試中心人事部門備案管理的只有50多名，有的辦事處雇了10多名員工，只有2名與測試中心本部簽訂了勞動合同，其他人員都是以虛假“合作方”的方式聘請任用。
辦事處員工只對郭清宏等人負(fù)責(zé)，言聽計(jì)從，對外口徑一致，形成了“內(nèi)部堡壘”、“攻守同盟”。綜上所述，珠寶檢測站其實(shí)就成了郭清宏等人的“私人企業(yè)”，各辦事處其實(shí)就成為郭清宏等人的“私人檔口”。郭清宏一手遮天，為所欲為，最終積重難返，鑄成大錯(cuò)。
四是監(jiān)督缺位，上級單位的監(jiān)管形同虛設(shè)。多年來，珠寶檢測站的直接上級(測試中心)的財(cái)務(wù)部門僅對該站定額上繳的經(jīng)營收入進(jìn)行核算，對該站在檢測業(yè)務(wù)中收取的現(xiàn)金或沒有上繳的資金沒有監(jiān)控或控制不全，在財(cái)務(wù)賬目設(shè)置上一直分不清上繳的經(jīng)營收入來自哪個(gè)辦事處，各辦事處的經(jīng)營效益如何也不進(jìn)行考核和過問，沒能有效發(fā)揮財(cái)務(wù)全覆蓋及統(tǒng)一管理的作用，郭清宏等就是利用檢測費(fèi)不開發(fā)票、測試中心財(cái)務(wù)部門無法準(zhǔn)確掌握珠寶檢測站各辦事處的實(shí)際收入等漏洞，大量截留各辦事處收取的經(jīng)營檢測費(fèi)用，公款私存，挪用侵吞公款。
同時(shí)，測試中心長期以來對地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試工作，尤其是珠寶檢測業(yè)務(wù)預(yù)防腐敗工作的形勢研判不足，自認(rèn)為地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試機(jī)構(gòu)是“清水衙門”，存在“檢測是一門技術(shù)活，是服務(wù)性工作，利潤低、賺錢少、總量小”的觀念，長期弱化建章立制工作，對公職人員廉潔自律的教育也抓得不緊。
因此，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面只滿足于開會、傳達(dá)文件、簽訂責(zé)任書“三個(gè)樣板動作”，對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和監(jiān)督不嚴(yán)，對苗頭傾向性問題未能抓早抓小，對腐敗行為警覺性不高，缺失自我防范和自律意識，測試中心職工群眾中對珠寶檢測站員工的收入早有議論，對該站的市場經(jīng)營收入和員工的實(shí)際收入存疑，反映也不斷，測試中心獲悉后雖也曾對有關(guān)情況進(jìn)行過調(diào)查了解，但大多采取應(yīng)付的做法，加之珠寶檢測站員工上下口徑一致，沒有發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性證據(jù)，平時(shí)調(diào)查也只是點(diǎn)到即止。
郭清宏私存、貪污巨額公款一案，是“小官巨腐”、發(fā)生在基層單位的一樁大案，具有一定的典型性，教訓(xùn)也是深刻的，發(fā)人深省。要舉一反三，吸取教訓(xùn)，真正做到預(yù)防為主和嚴(yán)懲腐敗相結(jié)合，需努力做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。做到堅(jiān)定理想信念，不越紅線，守住底線，筑牢防線是防止領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤，違紀(jì)違法的根本所在。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育作為反腐倡廉建設(shè)的首要任務(wù)，做到教育更有針對性、更有警示震懾性，使公職人員和黨員干部都能自覺適應(yīng)從嚴(yán)管理與監(jiān)督的工作約束。
明確重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新教育形式和載體，案發(fā)單位和全局系統(tǒng)要從這次地質(zhì)局系列腐敗案件中認(rèn)真反思，我們在日常的工作中為什么會出現(xiàn)這些問題;案發(fā)的原因有哪些;針對制度上的漏洞要抓好哪些環(huán)節(jié)進(jìn)行整改。同時(shí)，加強(qiáng)組織紀(jì)律教育、政紀(jì)法紀(jì)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念、法制觀念和廉潔自律意識。充分利用發(fā)生在本單位本系統(tǒng)的違紀(jì)違法典型案例，開展以案論紀(jì)教育，做到“警鐘長鳴”，外化于形、內(nèi)化于心，增強(qiáng)教育實(shí)效。
二是完善制度建設(shè)，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制。結(jié)合各單位實(shí)際，扎實(shí)做好立規(guī)矩、建制度、嚴(yán)管理等一系列工作。尤其要加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位的內(nèi)部控制和管理等制度的建設(shè)，加快修訂和完善財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、大額資金使用、人事管理、設(shè)備儀器采購、合同管理、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究等制度和辦法。推進(jìn)規(guī)范化管理，堵塞管理漏洞，建立按制度經(jīng)營、依制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。
通過深入調(diào)研、學(xué)習(xí)借鑒、廣泛征集干部職工意見等方式，制定、健全、優(yōu)化一套合法合規(guī)、以人為本、上下認(rèn)同、行之有效、針對性強(qiáng)、可操性好的生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。各單位班子成員尤其是黨政“一把手”要帶好頭，以自身嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，徹底解決以往不拿制度規(guī)定當(dāng)回事、我行我素的任性行為，對違反者一律從嚴(yán)從重查處和讓其付出代價(jià)。
三是強(qiáng)化監(jiān)督制約，使領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力在“陽光”下運(yùn)行。要始終堅(jiān)持并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度。首先，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的相互監(jiān)督，堅(jiān)決克服班子成員之間“老好人”，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。“一把手”要自覺帶頭接受監(jiān)督，班子成員既要相互尊重，維護(hù)、支持“一把手”，又要大膽監(jiān)督“一把手”，敢于提醒，。把監(jiān)督當(dāng)成班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間一種防止犯錯(cuò)的“援手”，時(shí)常拉一拉，促一促，拍一拍。
其次，強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督，完善事務(wù)公開制度，把本單位有關(guān)重大事項(xiàng)的決策原因、決策依據(jù)、決策執(zhí)行過程和結(jié)果，通過一定的形式向職工干部公開，接受職工群眾監(jiān)督，以公開保證公正。再次，加大紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督力度。紀(jì)委要強(qiáng)化雙重管理，加強(qiáng)對同級及下級的監(jiān)督管理，并加強(qiáng)同上級有關(guān)部門的聯(lián)系。
抓住干部管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把監(jiān)督寓于對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”權(quán)力的嚴(yán)格管理之中，要讓大家認(rèn)識到平時(shí)的嚴(yán)格律己和監(jiān)督是在保護(hù)干部，不要出現(xiàn)一旦犯錯(cuò)悔之已晚的情況。此外，加強(qiáng)審計(jì)外部監(jiān)督，審計(jì)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及早糾正問題、避免重大錯(cuò)誤的有效手段。要完善單位內(nèi)控機(jī)制，加大審計(jì)力度，定期對本單位及下設(shè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、資金收支情況進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，堵塞管理漏洞。
根據(jù)區(qū)委印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化的實(shí)施細(xì)則》工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了身邊案例和文件精神，對照自己在工作和生活中的實(shí)際情況，對自己工作中存在幾個(gè)方面的問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，現(xiàn)制定整改措施如下:。
(一)學(xué)習(xí)理論方面。對黨的理論知識和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識學(xué)習(xí)的還不夠深入、不夠系統(tǒng)，缺乏深入的思考，學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際工作上還做的不夠。平時(shí)總是以工作繁忙為借口，對新知識、新理論沒有深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。
(二)工作執(zhí)行方面。自己雖能在完成分管的工作上想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，通過認(rèn)真剖析認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新意識還要加強(qiáng)，存在為了完成組織交代的工作而工作，按部就班，工作中存在思想包袱和顧慮，總是怕承擔(dān)責(zé)任。
(三)執(zhí)行紀(jì)律方面。艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律的意識不強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。深入群眾不夠，對群眾所想、所盼掌握不夠準(zhǔn)確。思想上嚴(yán)防死守、令行禁止的意識不夠深入。對工作中不良風(fēng)氣的抵制意志不堅(jiān)定，對一些慵懶散推拖現(xiàn)象監(jiān)管力度不大，對工作中發(fā)現(xiàn)的小問題制止力度不夠。
(一)加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及中央八項(xiàng)規(guī)定的精神。
(二)嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨的紀(jì)律。在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，在工作中面對各種誘惑時(shí)堅(jiān)決保持清醒頭腦、嚴(yán)守法律底線，做到嚴(yán)以律已，養(yǎng)成自覺的思想行為習(xí)慣，在工作中深入群眾，切實(shí)解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題。
(三)全心全意為人民服務(wù)。時(shí)刻“不忘初心、牢記使命”全心全意為人民服務(wù)，牢固樹立為黨和人民的事業(yè)努力奮斗的理想信念，堅(jiān)持走群眾路線，切實(shí)增強(qiáng)艱苦奮斗的自覺性和主動性。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的主體思想，把為人民謀利益作為自己的畢生追求。
(四)嚴(yán)格遵紀(jì)廉潔。時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身行為，自覺抵制腐敗，增強(qiáng)自律意識，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)中國共產(chǎn)黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終同黨中央保持高度一致，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，以實(shí)際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立優(yōu)良的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個(gè)字。絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是100%的，少一分、低一度都不行。每名黨員干部都要做到對黨絕對忠誠。
對黨絕對忠誠就是要堅(jiān)定信念不動搖。堅(jiān)定的理想信念是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)。信仰動搖是最危險(xiǎn)的動搖，信仰滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。當(dāng)前，有些黨員干部不信馬列信鬼神，把共產(chǎn)主義和馬克思主義當(dāng)做茶余飯后的談資消遣娛樂，胡說八道一套一套，八卦新聞一條一條。面對名利地位和金錢美色等各種誘惑侵蝕，心中的信仰在動搖、在迷失、在異化、在蛻變。從以來落馬的黨員干部身上，表現(xiàn)出來的“臺上一套臺下一套”“當(dāng)面一套背后一套”“說的一套做的一套”“人前一套人后一套”等“兩面人”特征，就是理想信念缺失的突出表現(xiàn)。作為黨員干部，面對偉大復(fù)興中國夢的路上出現(xiàn)的錯(cuò)誤思潮和拉攏腐蝕，要堅(jiān)決斗爭、自覺抵制，在任何時(shí)候、任何情況下都聽黨話、跟黨走，經(jīng)受住有形與無形、生死危難等多重考驗(yàn)，遠(yuǎn)離并剔除“偽忠誠”“亞忠誠”，確保絕對忠誠。
對黨絕對忠誠就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)不懈怠。忠誠度要通過不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)來提精提純。要堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種習(xí)慣、一種品格，形成“生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化”和“活到老學(xué)到老”的境界。要注重學(xué)馬列、學(xué)毛著、學(xué)哲學(xué)，學(xué)習(xí)黨的厚重歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前重點(diǎn)是把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、系列重要講話精神突出出來，深刻把握其中的立場觀點(diǎn)和世界觀、方法論，為立身做人掌握思想武器，改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，端正是非觀、義利觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。在回答解決“堅(jiān)持什么，反對什么”上旗幟鮮明、“倡導(dǎo)什么、抵制什么”上愛憎分明、“什么是真善美、什么是假惡丑”上是非辨明。以學(xué)習(xí)之道自我砥礪，修身養(yǎng)性，堅(jiān)強(qiáng)黨性，夯實(shí)絕對忠誠思想根基。
對黨絕對忠誠就是要嚴(yán)格紀(jì)律不放松。堅(jiān)持實(shí)行自覺的嚴(yán)格的紀(jì)律，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的基本要求。嚴(yán)明紀(jì)律、執(zhí)紀(jì)如鐵是實(shí)現(xiàn)絕對忠誠的必然要求和重要保證。剖析周永康、郭伯雄、徐才厚等案的人與事，其中一個(gè)重要原因就是個(gè)人凌駕于組織之上、游離于紀(jì)律之外，在嚴(yán)肅紀(jì)律、落實(shí)規(guī)定、執(zhí)行制度上失之于寬松軟，執(zhí)行紀(jì)律落了空、走了樣，制度規(guī)定形同虛設(shè)，法律紀(jì)律成了“稻草人”。嚴(yán)守紀(jì)律，一是要知規(guī)矩，要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)民主集中制，特別是要學(xué)習(xí)“六項(xiàng)紀(jì)律”，做到規(guī)矩、制度、紀(jì)律銘記于心，外化于行。二是要守規(guī)矩，就是提高紀(jì)律制度的剛性約束和執(zhí)行力，讓制度約束成為帶電“高壓線”，人人都嚴(yán)格按法規(guī)、按制度、按政策、按程序辦事。特別在遵守政治規(guī)矩，嚴(yán)守政治紀(jì)律上標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，堅(jiān)決做到不降標(biāo)準(zhǔn)、不打折扣、不搞變通，不闖紅燈、不越紅線、不破底線，真正做到平時(shí)聽招呼，戰(zhàn)時(shí)聽指揮，關(guān)鍵時(shí)候不含糊。三是要嚴(yán)懲處。堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，違紀(jì)必究。對違反紀(jì)律規(guī)定的人和事，敢唱黑臉，不徇私情，不留情面，不和稀泥，不管涉及什么人，不管牽扯到哪一級，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，既處理挽救當(dāng)事人，又教育警醒其他人，既要把板子打到具體人身上，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，維護(hù)紀(jì)律的威嚴(yán)。
對黨忠誠是每一名共產(chǎn)黨員在加入中國共產(chǎn)黨這個(gè)光榮組織時(shí)的一句誓詞，忠于黨、忠于國家、忠于人民，是共產(chǎn)黨員必須履行的基本義務(wù)。也在多個(gè)重要會議和場合，強(qiáng)調(diào)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
對黨忠誠，表現(xiàn)為思想上高度一致、情感上高度認(rèn)同、心理上高度信賴、工作上不遺余力。對黨員干部來說，對黨忠誠，就是要忠于黨的宗旨、綱領(lǐng)、事業(yè)和紀(jì)律，確保黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)。對黨忠誠是不能講條件的，在任何時(shí)候、在任何地方都要絕對地忠誠。不能含糊、不能遲疑、不能動搖。
對黨忠誠，需要在長期艱苦的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培育和鍛造。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)修養(yǎng)中鑄忠誠，只有對黨的創(chuàng)新理論真學(xué)真信真用，才能真正認(rèn)清其科學(xué)性和真理性，切實(shí)增強(qiáng)對黨的政治認(rèn)同和情感認(rèn)同，始終保持真心、真實(shí)、真情本色，使忠誠建立在理性的認(rèn)知和真誠的情感之上。
對黨忠誠，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，是確保黨的先進(jìn)性、純潔性的底線。嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各種小道消息、政治謠言和負(fù)面言論，堅(jiān)決制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯(cuò)誤行為;強(qiáng)化廉潔自律意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持廉潔奉公的良好形象;慎用手中權(quán)力，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持正義、正直、正派，公平公正處事用權(quán)，在不折不扣地遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律中守住底線，捍衛(wèi)忠誠。
按照《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我將組織生活會作為政治體檢的重要抓手，會前，通過自學(xué)的形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”重要講話及對甘肅重要講話和指示精神，深入領(lǐng)會了黨的十九屆六中全會精神特別是《中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，全面重溫了黨章和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并結(jié)合自身實(shí)際，扎實(shí)開展了交流談心、廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)和同事意見建議，認(rèn)真查擺自身存在問題，進(jìn)行深入黨性分析，明確了努力方向。下面，我從幾個(gè)方面做個(gè)對照檢視。
按照會議召開要求，我聚焦“四個(gè)對照”，查擺問題12條。
（一）在對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面。
一是理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，僅僅只滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新不主動。由于平時(shí)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)多、工作雜，造成工作中業(yè)務(wù)研習(xí)不深入、不透徹，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新，工作細(xì)節(jié)抓的不夠緊，待人接物不夠細(xì)致。三是宗旨意識不夠強(qiáng)。平時(shí)的工作側(cè)重于實(shí)用化，思想認(rèn)識境界不寬，對分外的工作不關(guān)心不研究，工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，工作中的特色亮點(diǎn)少。
（二）在對照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。對一些有難度、責(zé)任大的工作習(xí)慣于請示分管主抓領(lǐng)導(dǎo)，主動研究、謀劃的意識不夠強(qiáng)，缺乏年輕干部的闖勁和拼勁，爭先創(chuàng)優(yōu)上做到不夠積極。二是黨性錘煉不夠?qū)崱Ｔ趹洺跣?、學(xué)先進(jìn)上做的不夠扎實(shí)，工作中爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)樹的還不夠牢，有時(shí)取得一點(diǎn)成績還會有驕傲自滿情緒；有時(shí)還存在求穩(wěn)怕亂思想，面對自身的短板弱項(xiàng)，積極剖析整改抓的不夠好，造成了提升不夠快的情況。三是自我要求不夠嚴(yán)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識不深，總以為自身是普通職工，沒有違紀(jì)違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)，造成了落實(shí)從嚴(yán)治黨要求的自覺性、緊迫性還不夠強(qiáng)。尤其是在意識形態(tài)方面，對一些不當(dāng)言論的斗爭意識不夠強(qiáng)。
（三）在對照入黨誓詞方面。一是工作進(jìn)取意識有差距。雖然能夠認(rèn)真落實(shí)上級單位和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，但是偶爾還是存在對待工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對自身的要求不夠嚴(yán)，黨員模范帶頭作用發(fā)揮還不夠好的情況。二是大局觀念不夠強(qiáng)。由于平時(shí)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)較多，對一些單位組織的集體活動參加的不夠積極，尤其是在舉辦的幾次集體主題黨日和到單位幫扶村開展“我為群眾辦實(shí)事”上參與不夠主動。三是艱苦奮斗的意識有所淡化。在解決新問題、迎接新挑戰(zhàn)上扛責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠強(qiáng)，不善于在艱苦的環(huán)境中磨煉自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想，工作中還要進(jìn)一步提高自己的責(zé)任心和使命感。
（四）在對照革命先輩和先進(jìn)典型方面。一是典型事跡踐行上不實(shí)不細(xì)。在黨史學(xué)習(xí)教育中學(xué)習(xí)了革命先烈的感人事跡，內(nèi)心產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴，但是在悟思想、抓落實(shí)上還是用力不夠，沒有很好思考、分析感人事跡后的深刻道理，沒有從中汲取更多的前進(jìn)力量和奮進(jìn)勇氣。二是模范作用發(fā)揮上不嚴(yán)不深。自覺用先輩先進(jìn)的奉獻(xiàn)精神、愛民情懷、表率作用約束自己的言行、嚴(yán)格要求自己還有差距，沒有真正時(shí)時(shí)處處對照先輩先進(jìn)找差距、反思不足抓整改，特別是結(jié)合本職崗位，如何處理好公與私、義與利、得與失的關(guān)系還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。三是群眾意識樹立上不牢不緊。在踐行以人民群眾為中心的發(fā)展理念上有差距，平時(shí)在單位抓業(yè)務(wù)、推工作多，到基層一線走訪調(diào)查、指導(dǎo)督導(dǎo)少，對一些實(shí)際問題的掌握不足，造成了一些工作滯后的現(xiàn)象。
以上問題產(chǎn)生的根源，究其原因，存在以下幾個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，在學(xué)思用貫通上有差距。平時(shí)把主要精力投入到本職工作和具體業(yè)務(wù)上，認(rèn)為把工作干好就行，存在一定的抓業(yè)務(wù)和完任務(wù)的思想，內(nèi)心一定程度上存在把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會，以及省、市、縣重要會議精神等當(dāng)成了“軟指標(biāo)”而不是“硬杠杠”，學(xué)習(xí)的刻苦勁頭有所減弱，沒有真正把蘊(yùn)含其中的立場、觀點(diǎn)和方法，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學(xué)活用到工作實(shí)踐中去，導(dǎo)致自己的理論水平和政治素養(yǎng)、思維層次始終上不了一個(gè)新層次。
（二）宗旨錘煉不主動，在知信行統(tǒng)一上有差距。對標(biāo)“以人民為中心”的發(fā)展思想上不夠切實(shí)深入，宗旨意識不夠牢，總覺得股室的直接對外職能少，主要以工作部署和業(yè)務(wù)安排為主，沒有聯(lián)系服務(wù)群眾的窗口，所以在推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動中用心用力不夠，為民服務(wù)的謀劃工作的政治站位還不夠高，沒有實(shí)際的措施辦法。對新形勢下履行組工干部的先鋒引領(lǐng)作用的認(rèn)識還需要再提高，應(yīng)對問題挑戰(zhàn)、克服發(fā)展阻力、抵御改革風(fēng)險(xiǎn)、解決重大矛盾的視野和思路還不夠?qū)挕?/p>
（三）黨性鍛煉不自覺，在思踐悟融合上有差距。由于負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作比較具體，導(dǎo)致了風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)，在不斷增強(qiáng)自我革新意識、保持本領(lǐng)恐慌還不夠，主觀世界改造沒有跟上形勢發(fā)展。特別是平時(shí)工作中受到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，不自覺的放松了自我凈化、自我完善和自我提高，甚至有時(shí)還會有驕傲自滿情緒，沒能始終把自己放到黨性的大熔爐中去淬煉。雖然始終在工作中保持了為民務(wù)實(shí)的工作導(dǎo)向，但時(shí)刻對照革命先輩和先進(jìn)典型，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量言行、審視思想和改進(jìn)工作的自我改造精神有所弱化。
針對存在的問題和產(chǎn)生根源，我將對標(biāo)對表、立行立改，全面提升個(gè)人綜合素養(yǎng)。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。堅(jiān)持鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)政治根基，筑牢政治忠誠基礎(chǔ)，在積極主動參與單位組織的“三會一課”和主題黨日的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國和甘肅黨建信息化平臺，及時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新理論方針，從應(yīng)付性的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研的“我要學(xué)”，切實(shí)利用好集中學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、及時(shí)性和實(shí)效性，并與平時(shí)的工作做好結(jié)合，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。
（二）堅(jiān)持守正務(wù)實(shí)，提升工作能力。將黨史學(xué)習(xí)教育成果的轉(zhuǎn)化對標(biāo)到工作推動的質(zhì)量和成效上來，不斷用心對待工作，努力研究工作，加強(qiáng)與其他股室同事的溝通交流，既協(xié)同工作落實(shí)，又學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)和歷練持續(xù)提升自身的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和視野格局、思維層次。在平時(shí)工作上進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)思想、取經(jīng)驗(yàn)，在前瞻謀劃、深入思考多下功夫，著力解決工作中遇到的堵點(diǎn)難點(diǎn)和短板，切實(shí)在提升政策研能力和創(chuàng)新性的探索研究上有所突破，不斷提高個(gè)人工作能力和服務(wù)黨員群眾的水平。
（三）強(qiáng)化黨性鍛煉，提升落實(shí)效率。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)百年黨史和革命先烈的感人事跡中感悟奮進(jìn)偉力，不斷筑牢能吃苦、敢拼搏和爭先進(jìn)的思想根基，時(shí)刻保持清醒頭腦、憂患意識、政治定力和工作毅力，堅(jiān)持把黨性修養(yǎng)和自我約束結(jié)合起來，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，主動同身邊發(fā)生的“四風(fēng)”問題作斗爭，自覺把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)工作生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，不橫豎攀比，不強(qiáng)調(diào)客觀，不斤斤計(jì)較，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴(yán)格要求自己，永遠(yuǎn)保持****的政治本色。
按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認(rèn)真對照巡察反饋的15個(gè)問題清單，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件，明確責(zé)任分工，細(xì)化整改措施，帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實(shí)做好問題整改工作。以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。
（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強(qiáng)，有時(shí)停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時(shí)在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務(wù)工作會議少，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機(jī)構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。
（二）在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對黨建工作還未足夠認(rèn)真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對黨建工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓細(xì)還不夠，黨組討論“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度；對黨員干部隊(duì)伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時(shí)黨組織活動只重痕跡、不重實(shí)效；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財(cái)政局書面申報(bào)核準(zhǔn)。
（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財(cái)務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實(shí)不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時(shí)三農(nóng)工作都非常辛苦，在個(gè)別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時(shí)，雖然進(jìn)行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。同時(shí)，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間忙于開會或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時(shí)間較少，對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報(bào)、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。
（一）政治站位還不夠高。對于很多新思想、新理念，沒有深入的學(xué)懂弄通做實(shí)，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時(shí)間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運(yùn)用到具體實(shí)踐工作當(dāng)中，抓黨建工作還不是很扎實(shí)深入。
（二）擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強(qiáng)。
（三）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進(jìn)行談心交心，在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來抓紀(jì)律工作。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書記系列重要講話、相關(guān)論著，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動作為。主動按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實(shí)情、辦好事、解難題；進(jìn)一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。
（三）完善規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報(bào)告、外出報(bào)告、工作請示報(bào)告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、重要事項(xiàng)督辦制、干部三色管理等，加強(qiáng)對干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊(duì)伍。
風(fēng)氣的個(gè)人剖析材料篇十九
根據(jù)xxx黨委主題教育工作要求，本人認(rèn)真參加xxx黨支部組織開展的主題教育。這次主題教育是對黨員守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的一次全面的政治體檢，更是一次思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、廉政勤政、品德境界全方位的政治洗禮，自己深感震撼、深受教育。在學(xué)習(xí)收獲上，進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這一科學(xué)體系，加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的認(rèn)同與認(rèn)知，強(qiáng)化了共產(chǎn)黨員守初心、擔(dān)使命深刻內(nèi)涵和重大意義的理解認(rèn)識，堅(jiān)定了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守好初心、擔(dān)好使命、抓好本職工作的強(qiáng)大決心和信心。
在此次主題教育中，本人進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這一科學(xué)體系，加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的認(rèn)同與認(rèn)知，強(qiáng)化了共產(chǎn)黨員守初心、擔(dān)使命深刻內(nèi)涵和重大意義的理解認(rèn)識，堅(jiān)定了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守好初心、擔(dān)好使命、抓好本職工作的強(qiáng)大決心和信心。同時(shí)進(jìn)一步深刻認(rèn)識了我們黨的政治屬性、執(zhí)政使命和根本宗旨，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場，明確了政治方向，增強(qiáng)了“四個(gè)意識”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，“兩個(gè)維護(hù)”更加牢固，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動自覺逐漸形成。
一、檢視剖析主要問題。
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。
1.黨性修養(yǎng)不夠到位。能夠以一名普通黨員身份參加黨支部組織生活，但質(zhì)量還不夠高，開展批評與自我批評力度還不夠，對同志們表揚(yáng)多，批評的少。有時(shí)聽取工作匯報(bào)、情況反映、意見建議和思想?yún)R報(bào)時(shí)，耐心不足，有急躁情緒，沒有讓人把話說完說充分。
2.理論學(xué)習(xí)不夠自覺主動。政治理論學(xué)習(xí)方式方法有待改善，以參加支部學(xué)習(xí)和傳達(dá)會議、文件為主，自主學(xué)習(xí)和深入研討不夠，特別是對涉及重大改革思想理論的學(xué)習(xí)不深、理解不透，理論與實(shí)踐脫節(jié)、學(xué)用“兩張皮”的問題有時(shí)還存在。
（二）在思想政治方面。
1.議事決策方式不夠完善。在主持支委會、行長辦公會議事決策、部署工作前，我都主動征求班子成員的意見，有些工作還征求員工的意見建議，但有時(shí)工作比較急，往往征求意見的范圍不夠廣。
2.對黨員教育引導(dǎo)不夠及時(shí)有效。對于黨員日常教育引導(dǎo)常常停留在會議和文件上，對于一些轉(zhuǎn)發(fā)或傳播網(wǎng)上不良信息等問題，掌握得不夠及時(shí)，制止不夠有力。
（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面。
1.歷史遺留問題化解不夠徹底。針對歷史遺留的不良貸款等問題，思路不夠?qū)?、方法不夠多，有時(shí)感覺無能為力，化解還不夠徹底，壓降不良壓力依然較大。
2.部署工作不夠細(xì)致。對于行內(nèi)一些日常工作，有時(shí)只注重結(jié)果，沒有太多關(guān)注過程和細(xì)節(jié)，缺乏落實(shí)情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效，致使一些工作落實(shí)不夠理想。
（四）在為民服務(wù)方面。
1.為民服務(wù)做得不夠扎實(shí)。解決文山會海方面上下的功夫還不足，統(tǒng)籌不力、多頭部署、層層召開會議現(xiàn)象還存在，過重負(fù)擔(dān)依然較大。為員工解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。
2.為民服務(wù)精準(zhǔn)度不夠。面對新形勢下客戶新訴求新需求的變化把握得不夠精準(zhǔn)，相應(yīng)的管理模式、管理手段的創(chuàng)新改進(jìn)還有些滯后。
（五）在清正廉潔方面。
1.官本位的思想還依然存在。對有些員工反映的突出問題，重視程度不夠，首先考慮上級制度政策，沒有把重心放在基層員工身上，不能立足本級抓好落實(shí)，一定程度影響了員工動力活力。
2.紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。存在考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)、審批手續(xù)不完善等問題，個(gè)別員工違規(guī)現(xiàn)象還依然存在。
（六）在力戒形式主義、官僚主義方面。
群眾路線落實(shí)不徹底。調(diào)研過少，特別是深度式、專題式、蹲點(diǎn)式調(diào)研少，對員工真實(shí)思想動態(tài)把握不全面，對于如何做好新形勢下的群眾工作認(rèn)識不深、方法不多，切實(shí)解決員工關(guān)注的難點(diǎn)焦點(diǎn)問題不多，成效不夠明顯。
二、產(chǎn)生問題原因分析。
（一）思想方面。
理想信念需要進(jìn)一步增強(qiáng)。對于加強(qiáng)主觀世界改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，態(tài)度是積極的，立場是堅(jiān)定的。但隨著時(shí)間推移、環(huán)境改變，一定程度上放松了對個(gè)人主觀世界的持續(xù)改造，思想上萌生了一些惰性，自我要求有所放松，自覺不自覺地產(chǎn)生了“歇口氣、保平穩(wěn)”的思想。
（二）政治方面。
在服務(wù)上，缺少換位思考的意識，習(xí)慣于從本行的利益、需求出發(fā)，導(dǎo)致“單打獨(dú)斗”，不十分了解服務(wù)對象的需求，滿足于提供服務(wù)的數(shù)量，不切實(shí)際也就沒有實(shí)效，根本原因是政治紀(jì)律不強(qiáng)，在對待一些具體事務(wù)上，有時(shí)存在考慮局部利益的情況，沒有完全以客戶的滿意為評判標(biāo)準(zhǔn)。
（三）作風(fēng)方面。
認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會環(huán)境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的不斷改造，將艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)忘在一邊，或者僅僅是嘴上說說，對其重要性的認(rèn)識降低了。
（四）能力方面。
在創(chuàng)新思路上，改革創(chuàng)新的勇氣有所減弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續(xù)改進(jìn)和完善的持久力。面對“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新要求，面對監(jiān)管和法制的不適應(yīng)問題，往往忙于應(yīng)付日常事務(wù)，對規(guī)律、政策、思路等的前瞻性研究比較少，在困難面前存在畏難情緒。
（五）廉政方面。
放松了對自己的要求，追求價(jià)值失衡，對一些鋪張浪費(fèi)的情況，沒有從清正廉潔的高度去認(rèn)識其危害性，導(dǎo)致在一些接待活動中有時(shí)礙于情面，在一些對上級單位接待活動中，缺乏勤儉節(jié)約的意識。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
針對以上問題，我將按照上級要求，重點(diǎn)從以下四個(gè)方面進(jìn)行持續(xù)整改，不斷提升黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，切實(shí)履行好xxx職責(zé)。
（一）持之以恒加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，集中精力讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)掌握貫穿新思想中立場觀點(diǎn)方法，不斷增強(qiáng)對初心使命的情感認(rèn)同、思想認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同，擰緊思想上的“總開關(guān)”，嚴(yán)守政治原則、政治規(guī)矩，聽黨召喚、為黨盡責(zé)，始終與黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。堅(jiān)持民主集中制，完善并嚴(yán)格執(zhí)行民主決策機(jī)制，重大決策事項(xiàng)、解決歷史遺留問題方面要注重引進(jìn)專家論證。堅(jiān)持“三會一課”、民主評議、談心談話等制度，結(jié)合實(shí)際組織參與主題黨日、警示教育等活動。
（二）堅(jiān)持不懈改進(jìn)工作作風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是當(dāng)好“第一責(zé)任人”。切實(shí)履行好支部書記“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以身作則、以上率下，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚(yáng)正氣。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，帶領(lǐng)支行班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難，提升班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，把工作抓深抓細(xì)抓出實(shí)效。二是是踐行“以人民為中心”的群眾路線。充分利用已有的交流渠道，加強(qiáng)與員工溝通交流。帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度，深入基層聽取員工意見建議。要主動發(fā)現(xiàn)黨員群眾思想認(rèn)識方面存在的問題，及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)，統(tǒng)一職工思想，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
（三）改革創(chuàng)新積極進(jìn)取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新局面新氣象。一是推進(jìn)深化改革。積極協(xié)助有關(guān)各方做好xxx工作。二是深入推進(jìn)基層建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)基層建設(shè)一系列工作舉措，完善基層工作環(huán)境，形成基層訴求新渠道，建立創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)機(jī)制，激發(fā)廣大職工勤學(xué)樂學(xué)、干事創(chuàng)業(yè)的動力。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持傾情帶隊(duì)，帶著感情去做干部工作，有序解決人力不足問題。積極創(chuàng)造條件，改善工作生活條件，加大優(yōu)秀年輕員工選拔培養(yǎng)力度。
（四）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。一是加強(qiáng)黨建工作。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的意識，每年親自主持研究、謀劃、部署黨建工作，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核。二是做到廉潔自律。時(shí)刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化對身邊工作人員和親屬的教育管理，切實(shí)做到廉潔從政。
以上檢視剖析檢查情況，不妥之處，請同志們批評指正。
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